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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    36ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,774 社中 1,751〜1,800 社を表示

    株式会社リオス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区井相田2-8-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／未経験OK】電気工事営業 ※仲間と協力し地域を支える営業！街灯工事県内シェア約3割！
      ◇◆営業未経験OK！先輩社員が手厚くサポートします/異業界からの入社者多数/研修制度充実/官公庁・企業向けルート営業/営業ノルマなし/直行直帰・リモートワーク可能/明るく元気な社風◆◇ ■業務内容： ～さらなる事業拡大のための増員募集となります！～ 電気工事業を行う当社の営業職として、総合建設業（ゼネコン）や官公庁など既存顧客に向け、LEDやインターホン等の製品、各種メンテナンスの提案をお任せします。 営業部隊は官公庁や企業向けのチーム・一般個人のお客様向けのチームに大きく分かれております。 営業ノルマはなく、当面は既存のお客様をメインに担当していただきます。 お客様先への直行直帰やリモートワークも可能です！業務に慣れたらご自身の裁量で進めていただけます。 ■配属先： 営業チームには30代をメインに8名の社員が在籍しています。 中途入社で電気工事未経験・知識ゼロから挑戦している社員がほとんどです。 入社後は先輩社員の営業同行を半年間ほど行い、仕事の流れや見積もり、工事内容について覚えていただきます。約１年ほどで１人前としてお客様を担当していただきます。わからないことはすぐに聞ける雰囲気で働きやすい環境です！ ■当社の想い： 創業50年、街の電気屋さんからスタートした当社は「お客様の喜び」「全社員の幸福」「地域社会への貢献」を企業理念の3本柱にしています。 当社が目指しているのは、ただ電気工事を行うのではなく、お客様の心に喜びをもたらすような「電気工事も得意なサービス企業」です。そして、このようなマインドを持つからこそ、社外だけでなく社内に対しても「心でつながる人間的な会社を作ること」に力を入れております。今後の目標としては、単なる規模拡大ではなく、10年後も全員が笑顔でいれる会社にすべく、社内環境や福利厚生も整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～263,000円 固定残業手当/月：69,400円～100,500円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,400円～363,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：昇給1回(6月) ■賞与：年1回（5月） ■決算賞与：9年連続支給実績あり ■決算賞与：9年連続支給実績あり ※上記年収は賞与額を含まない額となっております。 賞与額例については面接内でご質問くださいませ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験ＯＫ】事務（電気工事のＣＡＤ設計）～学び続けられる研修制度あり／福利厚生充実～
      【手に職をつけたい事務希望の方へ！CADを用いた作図×事務！創業50年・地域に根付いた設備・家庭の電気工事行う会社／冬にはクリスマスマーケットのツリーの電気装飾も手掛けています！／未経験もOK！CADオペレーター等の経験者大歓迎です♪】 電気工事業における電気設備の作図・設計・積算などをご担当いただきます。 ■業務内容： ・建物内の電気設備（住宅・保育園・老人ホーム・事務所・倉庫等）や道路や公園の照明灯、信号機等の工事設計図をしていただきます。 ・必要な材料を洗い出し、見積ソフトに入力していきます。 ・Excel／Word等への入力や一部お客様との打ち合わせに参加したり、電話対応等の事務業務もございます。 ■組織構成 女性2名で屋内工事と屋外工事で担当を分けて担当しております。お子さんもいられる方も働かれておりますので、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは図面を見慣れていくことから始めます。コンセントやスイッチ、照明器具等普段当たり前にあるものの図面を見ることで抵抗感を持つことなく覚えていくことができます。 ・徐々に、電気設備の作図でよく使用されるT-fasの操作方法を覚えていただきます。 　業務を行いながら、半年から一年程度で図面の作成や見積入力ができるようになります。 ■魅力： ・未経験の方でも学べる万全のサポート体制！ └先輩スタッフが１から指導するため未経験の方も安心して就業いただけます。 ・勤続年数に関わらず、能力に応じて昇給するため、やりがいがあります。 ・雰囲気の良い職場で高めあう事ができるメンバーと、自分が考え作成した図面が形になる喜びを一緒に経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区井相田2-8-15 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／雑餉隈駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～231,000円 固定残業手当/月：57,400円～73,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,400円～304,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月） ■決算賞与：9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岡興業

    建設コンサルタント
    岐阜県可児市土田5036
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】施工管理※未経験歓迎／週休二日・残業20h程／転勤・出張無／資格取得支援有
      週休二日休み、残業20時間ほど、泊りの出張無で働きやすさ◎／資格取得制度充実で未経験から手に職を！～ 道路改良工事、舗装工事、下水道工事など、土木一般工事の現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場打合せ ・原価管理／工程管理／品質管理／安全管理 ・書類作成 ・協力会社との打ち合わせ ・測量、指示だし ≪１日の流れ≫ 07：40　出社 08：00　現場へ出発→朝礼 16：30　現場切り上げ 16：50　会社へ戻り事務作業 17：00　帰宅 ■業務の特徴： 【出張有無】宿泊込みの出張無、日帰りで行ける範囲となっております 【転勤】転勤はございません 【請け負う案件の特徴】 創業以来、可児市の公共事業を請け負っており、施工現場はほぼ可児市周辺となります。工事内容は、舗装などの道路改良工事を中心に、土木全般ですが、今後体制が強化されましたら、県や民間の事業も展開していきたいと考えています。 ■組織 社員６名の会社です。（社長、課長、事務２名、施工管理２名） 人数が少ないからこそいろいろなことに挑戦いただけますし、社長自身が現場を経験しているため社員と社長との距離も近く、なにごとも相談しやすい職場です。資格取得支援も含め、やりたいことの背中をあと押ししてもらえる環境が整っています。入社後はまずは当社の業務になれていただき、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。 ■環境 土日休みの週休2日制で残業も20時間ほどと働きやすい環境が整っております。（祝日は出社）有給休暇も取りやすく休みやすい環境で転勤もありません。 ■資格取得支援 溶接、ガス切断などの現場直結のものから重機運転などの車両系まで、現場業務に関係するものであれば幅広く資格取得の支援をしております。岐阜大学大学院の単位が取得できる国家資格、「岐阜大学社会基盤メンテナンスエキスパート(ME)」の取得支援もあります、この資格は岐阜県の入札条件に「この資格を有する者が一名以上在籍している企業」と指定される場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市土田5036 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 332万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～246,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：47,000円～64,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：35時間分。超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】施工管理※週休二日・残業20h程／転勤・出張無／資格取得支援あり
      道路改良工事、舗装工事、下水道工事など、土木一般工事の現場管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場打合せ ・原価管理／工程管理／品質管理／安全管理 ・書類作成 ・協力会社との打ち合わせ ・測量、指示だし ≪１日の流れ≫ 07：40　出社 08：00　現場へ出発→朝礼 16：30　現場切り上げ 16：50　会社へ戻り事務作業 17：00　帰宅 ■業務の特徴： 【出張有無】宿泊込みの出張無、日帰りで行ける範囲となっております 【転勤】転勤はございません 【請け負う案件の特徴】 創業以来、可児市の公共事業を請け負っており、施工現場はほぼ可児市周辺となります。工事内容は、舗装などの道路改良工事を中心に、土木全般ですが、今後体制が強化されましたら、県や民間の事業も展開していきたいと考えています。 ■組織 社員６名の会社です。（社長、課長、事務２名、施工管理２名※ご年齢構成：20代前半、20代半ば、20代後半、30代半ば、50代前半） 人数が少ないからこそいろいろなことに挑戦いただけますし、社長自身が現場を経験しているため社員と社長との距離も近く、なにごとも相談しやすい職場です。資格取得支援も含め、やりたいことの背中をあと押ししてもらえる環境が整っています。入社後はまずは当社の業務になれていただき、ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。 ■環境 土日休みの週休2日制で残業も20時間ほどと働きやすい環境が整っております。（祝日は出社）有給休暇も取りやすく休みやすい環境で転勤もありません。 ■資格取得支援 溶接、ガス切断などの現場直結のものから重機運転などの車両系まで、現場業務に関係するものであれば幅広く資格取得の支援をしております。岐阜大学大学院の単位が取得できる国家資格、「岐阜大学社会基盤メンテナンスエキスパート(ME)」の取得支援もあります、この資格は岐阜県の入札条件に「この資格を有する者が一名以上在籍している企業」と指定される場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市土田5036 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～332,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：64,000円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：35時間分。超えた場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エステート白馬

    不動産仲介
    埼玉県所沢市東住吉12-21白馬ビルディング　4Ｆ
    • 設立 1992年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産の売買仲介営業／年休120日以上／未経験歓迎／完休2日
      • NEW
      ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━ 住まいの購入を検討するお客様のパートナーとして、ヒアリングから提案、契約後のフォローまでを担当します。 物件紹介にとどまらず、住宅ローンや資金計画などの知識を活かし、理想の暮らしを実現するためのサポートがミッション！ WEB広告・HPを通じた反響を起点に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行います。 ■教育研修制度 ━━━━━━━━━━━ 入社後1ヵ月～2ヵ月間は、専任マネージャーが1日1時間程度の個別研修を実施。 当社では新卒採用も行っており不動産の基礎研修から各種資格、宅建取得までを見据えた教育カリキュラムが確立されています。 研修と並行して実務経験も積み、最初はマネージャーとペアでお客様を担当。未経験からでも安心して成長できる環境です！ ■将来のキャリアパス ━━━━━━━━━━━ まずは一人前の営業として経験を積むところからスタート！ 業務に関わる資格を取得しながら、キャリアアップを目指します。 腰を据えて3年取り組めば、高度な取引にも挑戦可能。 その後は、マネージャーや事業責任者などへのキャリアアップも◎ 実力次第では、年収1,000万円クラスも十分に目指せる環境です。 ■完全反響&提案の自由度が高いから買主に寄り添える！ ━━━━━━━━━━━ 広告やHPを通じて問い合わせが寄せられるため、飛び込みやテレアポは一切なし。 一人当たり毎月10組前後のお客様の住まい選びに関わることができ、多くの喜びにふれられます。 ハウスメーカーのように売るべき物件を持たず、新築・中古・注文住宅・リフォームまで提案可。 買主に寄り添った提案ができる点こそ当社の魅力です。
      【I・Uターン歓迎／駅チカで通勤も便利】 ■中野店 東京都中野区新井2-1-19 パックマートビル4F
      ■月給30万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※契約毎にインセンティブの支給制度あり。面接時にご説明します！ ※年齢・経験等を考慮します ※宅建士他各種資格手当あり ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇：月給250,000円～300,000円） ★安定の高収入も目指せる★ 配属先の中野店では、営業担当一人当たり：毎月10件前後のお問い合わせいただいたお客様を担当。担当できる数が多いこともあり、安定して高収入を目指せる環境が整っています。 「不動産や営業が未経験だから不安…」という方にも研修制度も充実しているため、不動産業界未経験の方も安心です。 スタッフからスタートし、ゆくゆくは管理職、店長、事業責任者へのキャリアモデルもあり、さらなる高収入にチャレンジすることも可能です。
    • 不動産の売買仲介／未経験歓迎／月給30万円～／完週休2日
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼★問い合わせがあったお客様への反響アプローチ★／ WEB広告やHP経由でお問い合わせいただいたお客様を担当。 ヒアリング・提案、契約、引渡し後のフォローまで 一貫して携われます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な業務内容】 ▼WEB・HPなどからの反響対応 ▼ヒアリング・物件やプランの提案 └月10組前後を対応します。 ▼物件提案・内見案内 ▼契約・引渡し・アフターフォロー 新築・中古・注文住宅・リフォームなど幅広い選択肢から、 お客様にとって本当に納得できる住まいをサポート。 住宅ローンや資金計画の相談にも対応しながら 長期的な信頼関係を築いていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼★お客様の満足度ファースト★／ 当社が最も大切にしているのは、お客様の納得と満足度。 売買仲介が主で自社物件を持たないため、 売るための提案は一切行いません！ 暮らし方や将来設計まで丁寧にヒアリングし、本当に合った選択肢だけを提案。 結果として高い満足度と信頼につながっています。 ＼★頑張りはインセンティブでしっかり還元★／ 信頼を積み重ねた成果はインセンティブとして正当に評価されます。 未経験スタートでも1年目で年収500万～800万円も可能！ 誠実な対応の積み重ねが、そのまま報酬につながる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
      【 大宮サクラスクエアモール店 】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目902 ★2024年11月オープンのぴかぴかオフィスです♪
      ■月給30万円～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキル・年齢・経験を考慮して決定します ※契約毎にインセンティブを支給する業務委託の選択も可能です。面接時にご相談ください！
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    株式会社福島工務店

    建築設計事務所
    福岡県那珂川市大字西畑1376-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎・新田原】型枠工事の施工管理／面接1回／直行直帰OK／マイカー通勤OK／創業50年
      ～面接1回／創業50年／直行直帰OK／チームワーク◎／再雇用制度有／残業平均10時間程度／型枠工事の施工管理～ ■職務概要： 建築・土木の型枠工事事業を行なう当社にて、建築現場の施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・宮崎県の航空自衛隊基地（新田原）の現場を請け負っており、常駐で勤務していただける方を募集しています。 ・工期は約1年（2026年5月末まで）の予定です。※工期が延長となる場合もあります。 ・上記の現場終了後は他現場をお任せします。当社では大野城市や福岡市（博多区・中央区・東区・南区・城南区・早良区・西区）、及びその近郊市町村の現場が多く、主にマンション・ビル、病院、公共施設等です。 ■会社・求人の魅力： ・社長を中心に社員皆が明るく元気な会社です。会社の成長のため、ベテランに限らず若い社員の意見も大切にします。 ・仲間としての絆を大切にする風土です。社員間のコミュニケーションを深める事で働きやすく、協力関係が強固な職場作りに取組み、昨年は26億円突破と過去最高の売上を実現しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県那珂川市大字西畑1376-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮崎県・新田原基地 住所：宮崎県児湯郡新富町新田１９５８１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルフハウジング

    建設コンサルタント
    岐阜県可児市下恵土1-71
    • 設立 1992年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市＊未経験歓迎】ルームアドバイザー◆完全反響型／年休120日／基本定時退社／幅広い提案◎
      ～年収・キャリアUPしたい方、またはママさんも必見！／ノルマないため“自由な発想”で 思い通りの家を提案できる！／業界では珍しい！若い社長のもと働き方改革推進中～ ■職務内容： 完全自由設計の家づくりを手掛ける当社にて、不動産賃貸の販売営業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・お部屋のご紹介・ご案内等の提案営業 ・契約までの諸手続き・契約後フォロー ・大家さんへのリフォーム提案 ・賃貸情報サイトへ掲載する画像の撮影 ＼業界では珍しい！若い社長のもと、社員の働きやすい環境作りに積極取組み中で将来性抜群！／ ■定時退社の取り組み： ・DX化の推進：書類関連のペーパーレス化、またAIが来店予約や問い合わせ条件を解析・提案することで、以前は担当者が行っていた物件提案も効率化されております。 ・分業制：2名の営業に対して1名の事務員がついており、お客様の提案活動に集中できます。 ■その他、働きやすさを追求し続けています！ ・年休120日 ・時短勤務や時間変更勤務も柔軟に対応！（ママさん必見！） ・家族手当・資格手当など福利厚生も充実！ ・個人での業務設計で、有給取得も気兼ねなく取得可能！ ■未経験でもご安心ください！： 入社後は、空き物件の確認や写真撮影、先輩の書類作成サポートから入り、物件の知識習得や事務手続きの知識習得を行います◎ ■ノルマなし・安定した集客： 当社はエイブル、CHINTAI、SUUMO、at homeなどに積極的に広告を掲載し、併せてSNSやティックトックでの広報活用を行っております。 加えてAIによる定期定期的な呼び込みにより、お問い合わせが他社と比較しても安定しております。 飛び込みやテレアポが不要となり成果も出せる環境です！ ■提案できる物件の幅広さ！： 「えんぴつ型の棟があるかわいい家」「リビングから続くウッドデッキ」など、お客様の個性やライフスタイルに合わせて、一邸ごとに異なった、そこにしかない表情・心地良さをもつ住まいを提案できます。 デザインはもちろん、完成してからの生活までトータルに考えた住空間を提供し、豊かな暮らしをサポートします◎ ■キャリアアップ： 最短1年でエイブルの店長になることも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイブルネットワーク可児店 住所：岐阜県可児市下恵土1-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,500円 ＜月給＞ 229,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(3.3か月) ・モデル年収 510万円／24歳／経験2年（月給25万円＋手当＋賞与＋） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★ルームアドバイザー【岐阜県多治見市】完全反響型／年休120日／基本定時退社／幅広い提案
      ～年収・キャリアUPしたい方、またはママさんも必見！／ノルマないため“自由な発想”で 思い通りの家を提案できる！／業界では珍しい！若い社長のもと働き方改革推進中～ ■職務内容： 完全自由設計の家づくりを手掛ける当社にて、不動産賃貸の販売営業をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・お部屋のご紹介・ご案内等の提案営業 ・契約までの諸手続き・契約後フォロー ・大家さんへのリフォーム提案 ・賃貸情報サイトへ掲載する画像の撮影 ＼業界では珍しい！若い社長のもと、社員の働きやすい環境作りに積極取組み中で将来性抜群！／ ■定時退社の取り組み： ・DX化の推進：書類関連のペーパーレス化、またAIが来店予約や問い合わせ条件を解析・提案することで、以前は担当者が行っていた物件提案も効率化されております。 ・分業制：2名の営業に対して1名の事務員がついており、お客様の提案活動に集中できます。 ■その他、働きやすさを追求し続けています！ ・年休120日 ・時短勤務や時間変更勤務も柔軟に対応！（ママさん必見！） ・家族手当・資格手当など福利厚生も充実！ ・個人での業務設計で、有給取得も気兼ねなく取得可能！ ■未経験でもご安心ください！： 入社後は、空き物件の確認や写真撮影、先輩の書類作成サポートから入り、物件の知識習得や事務手続きの知識習得を行います◎ ■ノルマなし・安定した集客： 当社はエイブル、CHINTAI、SUUMO、at homeなどに積極的に広告を掲載し、併せてSNSやティックトックでの広報活用を行っております。 加えてAIによる定期定期的な呼び込みにより、お問い合わせが他社と比較しても安定しております。 飛び込みやテレアポが不要となり成果も出せる環境です！ ■提案できる物件の幅広さ！： 「えんぴつ型の棟があるかわいい家」「リビングから続くウッドデッキ」など、お客様の個性やライフスタイルに合わせて、一邸ごとに異なった、そこにしかない表情・心地良さをもつ住まいを提案できます。 デザインはもちろん、完成してからの生活までトータルに考えた住空間を提供し、豊かな暮らしをサポートします◎ ■キャリアアップ： 最短1年でエイブルの店長になることも可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エイブルネットワーク多治見店 住所：岐阜県多治見市本町１－１４－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～278,500円 ＜月給＞ 229,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(3.3か月) ・インセンティブ支給 ・モデル年収 510万円／24歳／経験2年（月給25万円＋手当＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｔｏ

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県岐阜市吉野町6-14大樹生命岐阜駅前ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜／転勤なし】生産技術｜設備立ち上げ・工程設計・改善業務等◆年休125日/水廻り製品メーカー◆
      ～ファインバブルなら『Deto』／完全週休2日制（土日祝）×転勤なしで働き方◎／福利厚生充実で長く働ける！／国内有名メーカーとの取引増で業績急拡大中！～ ■採用の背景： 当社は、ODMを中心に事業を展開してまいりましたが、近年は水回り商品（浄水器・水栓 等）を自社生産する体制を構築中です。今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、生産技術部門を強化すべく、新たな人財を募集します。 ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、品質管理・品質保証業務と部署の体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・新規製品の製造ライン立ち上げ（設備選定、配置設計） ・製造工程の設計、標準化、改善活動（品質、コスト、納期） ・生産設備・治具の導入および改良 ・外注先との技術的な連携／指導 ・不具合発生時の原因分析／対策立案（品質保証部門と連携） ・業務の改善、仕組み化 【製品】 浄水器、浄水器用カートリッジ、浄水器付き水栓、シャワーヘッド シャワーヘッド用カートリッジ、温水洗浄用便座等水回り関連住宅設備機器 ■将来的にお任せしたい業務 ・CADを用いた治具設計 ・外部委託業務の内製化（設備導入、体制構築） ・生産ラインの改善（生産性・品質向上） ⇒治具の改良、ラインの改良 ■組織構成： モノづくり部　第３グループ　調達・生産技術チーム チームリーダー以下メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロジスティクスセンター 住所：岐阜県羽島郡笠松町円城寺471 勤務地最寄駅：名鉄名古屋線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】回路設計担当者◆年休125日/転勤なし/福利厚生充実◎/水廻り製品メーカー◆
      ～ファインバブルなら『Deto』／完全週休2日制（土日祝）×転勤なしで働き方◎／福利厚生充実で長く働ける！／国内有名メーカーとの取引増で業績急拡大中！～ ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・原理試作 ・回路設計（3DCAD） ・試作手配 ・評価 ・取引先との調整 ・各種ドキュメント作成 【製品】 温水暖房便座、水回りで使用される電気機器 ■業務の特徴： ・週に1度の頻度で営業に同行し、お客様と打ち合わせを実施します。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。 ■ポジションの魅力： 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。 ■組織構成： モノづくり部　第2グループ　電装開発チーム グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究開発センター 住所：岐阜県岐阜市六条東1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定した場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンダ製作所

    住宅設備・建材
    岐阜県山県市富永18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【横浜】シェアトップ級！生活支える製品の営業◇未経験歓迎／人の良さ・製品力が魅力／土日休
      • NEW
      ■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ・5期連続売上右上がり成長中！ ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年～1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程、未経験者…1年程）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区下町223-1 NU関内ビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 267,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 50,000円/月について、地域手当として支給 ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2023年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】シェアトップ級！生活支える製品の営業◇未経験歓迎／人の良さ・製品力が魅力／土日祝休
      ■当求人のポイント： ・生活インフラを支える社会貢献性の高い営業に従事できる ・国内有数の製品ラインナップ、トップシェアの製品力◎ ・手厚い教育で未経験の方も安心◎ ・年間休日数120日(2026年1月より)、残業平均10時間と働きやすい環境 ・直近2年の平均有給消化日16日超えで有給の取りやすい風土です ・社員を大切にする環境で離職率が低く、長期就業しやすい環境です ■業務概要： 国内シェアNo.1の商品を保有する同社で、商社や水道工事店などに対し住宅関連の配管資材の提案営業・施工現場フォロー業務を行って頂きます。 ※当社は業界知名度が高く7割が既存顧客へのアプローチで3割が新規開拓です ■業務詳細： ・営業先は水道工事店や商社が中心で、業界内での知名度は高く製品の品質に自信を持って営業する事が出来ます。 ・製品を売り込むのではなく、顧客の困りごとに対してどう役立つ製品なのか考え製品提案をします。顧客と長期的に信頼関係構築をすることが大切な営業です。 ※ノルマではなく目標を追う営業です ■入社後： 入社後は岐阜本社で3週間程研修に参加いただき、製品や営業の知識を身に着けていただきます。その後半年～1年は関東圏の近隣営業所にて先輩社員と同行営業を通じ仕事を覚えていただきます。（経験者…半年程度、未経験者…1年程度）時間をかけて丁寧に教育しますので安心して働けます。 ■製品特徴： ・5000種類以上の製品のラインナップを揃えています。製品数が多い分、要望に合った製品を提供できます。 ・「ダブルロックジョイント」という継手は業界の常識を覆す構造の製品で、国内トップシェアです。 ・開発部門での研修などもあり製品知識を深める機会もあります。 ■働く環境： ・年120日休(基本土日祝休)となっており、残業も平均10時間と働きやすい環境です。「社員には苦労をかけず、家族との時間を大切にしてもらうために定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方・給与制度など職場環境の整備がされております。 ・組織風土として、人が良く穏やかなメンバーが多く、長期で働く上で働きやすい環境です。実際にチームとしてどのように達成するかを考える社風なので、社内には自然とチームプレーが生まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市雀の宮1丁目10-1 勤務地最寄駅：JR線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～548万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 20,000円/月について、地域手当として支給 ■残業手当は勤怠システムによる時間外労働連動支給（月平均残業時間：10時間） ■賞与実績：2023年度実績4.5か月分 ■年収以外に、外勤日の出張日当(1000～4000円)が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社にしわき

    住宅設備・建材
    岡山県和気郡和気町本133
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】生産管理事務（CADオペレーター）／転勤なし／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ■職務概要：金属を加工し、胴縁やブレスなど建物の骨組みの一部を製造する製缶をメインとする当社にて、当社製品の生産に関する事務をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・CADを使用した施工図等のバラシ図の作成 ・お客様対応 ・品質管理業務 ・施工図等の図面を見てどれくらいの工程がかかるのかを拾い出し、パソコン上にある管理ソフトに入力 ・その他、取引先や協力会社への電話対応、事務所の掃除等 ■ポジションの特徴： ・当社製品は現場の工事の後半以降に施工されることが多く、前段階で他社の工事が遅れている場合は、受注から納品までの納期が短いことがあります。そのため工場事務スタッフは工程の拾い出しなどを通じて生産スケジュールを正確に管理することで、製造スタッフが早めに残業があることを把握できるようにするなど、社内の製造工程全般をスムーズに進める役割も担っています。 ■当社の特徴： 当社は建築部材の中でも軽量と呼ばれる部類の製品を製造しており、重量のある製品がメインとなる建設業界では比較的希少な存在です。そのため建設会社だけでなく重量のある金属を扱う製造系の同業者からの受注も多く、仕事量は安定しています。取引先は大手もあり、多くは長く継続した取引を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県和気郡和気町本133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）※業績による ■賞与：年2回　100,000円～800,000円（前年度実績）※業績による ■諸手当： ・皆勤手当：上限10,000円 ・精勤手当：上限5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元濱組

    住宅設備・建材
    岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓6410
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県】建築施工管理（工程管理・安全管理等）◆第二新卒歓迎／地域に根差した安定企業／転勤なし
      ～多分野での深い経験と実績を持つ建設会社／12年連続黒字経営／地域密着型／安定したキャリア形成可能／残業月平均20h～ ■募集背景： 案件数の増加に伴い、建築施工管理の補助をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： まずは作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等の施工管理全般の補助業務をご担当いただき、ゆくゆくはメインでご担当いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成 ◇積算業務 など 【案件について】 主に工場や物流倉庫などの鉄骨建築物を担当していただきます。例えば3～4億円規模の工場建設案件では、建築施工管理者が複数名で担当し、それと並行して小規模な雑工事なども手掛けていただくことがあります。 ■組織構成： ご入社後配属となる工務部建築課は合計10名（男女比＝9：1）が在籍しており、40代～50代前半の社員の割合が高くなっております。 ■当ポジションの魅力： ◇残業時間が月平均20時間程度と業界平均より少なめとなります。ANDPADや蔵衛門などの施工管理補助システムを導入し、業務効率化を図っています。 ◇岡山県東部エリアを中心とした地域密着型の案件を担当いただくため、地元での安定したキャリア形成が可能です。 ■当社について： 株式会社元浜組は、港湾・道路工事を含む公共土木工事や一般住宅からビル建築まで、多分野での深い経験と実績を持つ建設会社です。さらに、環境保護や地域社会への貢献にも力を入れており、持続可能な建設を目指しています。 ■当社の特徴： 創業94年、設立から66年と長く地域に根差して経営を続けており、建てた後のアフターも責任をもって自社で行ってきており、取引様より多くの信頼を御寄せいただいています。経営状態も盤石で、令和6年期で12年連続黒字を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓6410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,500円～262,500円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：26,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通信費 7,500円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績約3.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県瀬戸内市】建築施工管理（工程管理・安全管理等）◆地域に根差した安定企業／転勤なし
      ～多分野での深い経験と実績を持つ建設会社／12年連続黒字経営／地域密着型／安定したキャリア形成可能／残業月平均20h～ ■募集背景： 案件数の増加に伴い、建築施工管理の補助をご担当頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等の施工管理全般業務をご担当いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇お客様との打合せ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成 ◇積算業務 など 【案件について】 主に工場や物流倉庫などの鉄骨建築物を担当していただきます。例えば3～4億円規模の工場建設案件では、建築施工管理者が複数名で担当し、それと並行して小規模な雑工事なども手掛けていただくことがあります。 ■組織構成： ご入社後配属となる工務部建築課は合計10名（男女比＝9：1）が在籍しており、40代～50代前半の社員の割合が高くなっております。 ■当ポジションの魅力： ◇残業時間が月平均20時間程度と業界平均より少なめとなります。ANDPADや蔵衛門などの施工管理補助システムを導入し、業務効率化を図っています。 ◇岡山県東部エリアを中心とした地域密着型の案件を担当いただくため、地元での安定したキャリア形成が可能です。 ■当社について： 株式会社元浜組は、港湾・道路工事を含む公共土木工事や一般住宅からビル建築まで、多分野での深い経験と実績を持つ建設会社です。さらに、環境保護や地域社会への貢献にも力を入れており、持続可能な建設を目指しています。 ■当社の特徴： 創業94年、設立から66年と長く地域に根差して経営を続けており、建てた後のアフターも責任をもって自社で行ってきており、取引様より多くの信頼を御寄せいただいています。経営状態も盤石で、令和6年期で12年連続黒字を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市牛窓町牛窓6410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～442,500円 その他固定手当/月：7,500円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通信費 7,500円／月 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月 ※前年実績約3.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関屋電設

    サブコン
    福岡県大野城市川久保3-1-10
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大野城市】電気工事の施工管理◇福岡県内メイン／離職率低／残業月平均20時間程度／転勤なし
      • NEW
      ～創立50年超の電気工事会社／家族手当・住宅手当のほか資格手当など福利厚生充実／地域密着企業／社員ファーストの社風～ 電気工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。基本的な工事エリアは福岡県内です。出張もありますが頻度はそれほど多くありません。 ■業務内容： 配線、接続、機器取付等を行う一般電気工事の設計・施工・予算・管理・調整など ・電気工事における施工計画の作成 ・工事の工程・安全・品質などの管理 ・電気工事の監督業及び他社との調整 ■組織構成： 電気工事従事者：男性24名、女性3名 通信工事従事者：男性15名、女性2名 総務：男性1名、女性1名 電気工事施工管理技士は6名在籍しています。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■働き方： ・当社幹部の8割が中途入社で、社員が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、とてもチームワークがいい会社です。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、過去には男女ともに育児休暇を取得するなど働きやすい環境です。 ・コロナ流行時には「コロナ対策手当」を支給しており、緊急事態については、臨機応変に対応しています。 ・社内（大野城市内）に小型キャンプ場を所有しています。キャンプはもちろんBBQ、家族とのアクティビティ、地域の方々とのスポーツイベント開催など、様々な活用が可能です。 ■当社の魅力： ◎離職率が低い 当社の離職率は非常に低く、ここ数年で退職した方は1名（結婚による退職）と、入社した方は長く働いてます。その理由としては、社内の雰囲気が良いことが挙げられます。代表者と従業員、従業員同士の距離感が非常に良いです。安定した企業業績と代表者の従業員を大切にし、働きやすい職場づくりを目指す姿勢により良い循環が生まれています。 ◎充実の福利厚生 各種手当（通勤手当、住宅手当など）や資格手当が数多くあります。また社内イベントもあり従業員同士の交流もしっかりとあります。 ◎有給休暇取得率100％ 当社の有給休暇取得率は100％です。休みを利用して旅行にいく従業員もいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市川久保3-1-10 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績1月あたり5,500円～25,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ■業務成績によっては決算賞与（9月）を支給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松野組

    サブコン
    岐阜県瑞穂市穂積1330
    • 設立 1922年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【瑞穂市】50代も活躍中！土木施工管理職　定着率9割//転勤なし/公共案件9割/資格取得支援あり
      ■職務内容 公共土木工事（道路・橋梁・河川）をメインに施工管理を行います。 決められた工期内に作業が完了するよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。工期が長い建設工事では全体の作業工程を分割して、完成した部分から順に「出来形管理」を実施し、規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているか確認する「品質管理」が主な業務です。担当案件は1000万円～2億円の規模がメインです。 ━━━━【この求人のPOINT】━━━━ ◎公共事業が9割！仕事量安定！ ◎残業少なめ＆完全週休2日制 ◎各種手当の福利厚生の充実♪ ◎職場の雰囲気＆人間関係良好 ⇒定着率87.5%の高さが自慢です！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市穂積1330 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■その他固定手当の内訳（役職手当、資格手当、現場手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞穂市】土木施工管理職（第二新卒歓迎★）定着率9割//転勤なし/公共案件9割/資格取得支援あり
      ■職務内容 公共土木工事（道路・橋梁・河川）をメインに施工管理を行います。 決められた工期内に作業が完了するよう人員の配置やスケジュール・進捗管理を行います。工期が長い建設工事では全体の作業工程を分割して、完成した部分から順に「出来形管理」を実施し、規格基準をクリアしているかチェックします。また、材質や強度が仕様書・設計図書の品質を満たしているか確認する「品質管理」が主な業務です。担当案件は1000万円～2億円の規模がメインです。 ━━━━【この求人のPOINT】━━━━ ◎公共事業が9割！仕事量安定！ ◎残業少なめ＆完全週休2日制 ◎各種手当の福利厚生の充実♪ ◎職場の雰囲気＆人間関係良好 ⇒定着率87.5%の高さが自慢です！！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【変更の範囲：無】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市穂積1330 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■その他固定手当／月については入社時の金額（通勤、役職手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二産業

    サブコン
    岐阜県瑞穂市本田735
    • 設立 1951年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県/瑞穂市】管施工管理技士～転勤なし/残業10h程度～
      ～瑞穂市・岐阜市を中心に空調や上下水道の管工事施工を手掛ける企業/有資格者の方歓迎/スキルや資格を活かして活躍出来ます～ ■担当業務： 当社の施工管理として、公共施設を中心とした施工管理業務をお任せします。 ■職務内容：以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 経験や意欲に応じて現場をお任せします。 ■就業環境： 地域密着で、瑞穂市・岐阜市や周辺の案件を中心に受注します。移動距離などを事前に考慮して受注するため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。 ■組織構成：本社には10名の施工管理が在籍しています。（30代：1名　40代：6名、50代：3名） その内半分以上が当社に入社後に1級施工管理技士資格を取得し、現在6名の方が1級管工事施工管理技士してご活躍いただいています。 ■特徴： 岐阜県や瑞穂市からの評価も高く、公共工事の成績評定で75点を超えればプラス評価と言われる中、弊社の実績では平均80点近い点数をいただいています。工事を受注した時には、「不二さんなら安心だね」とお声をいただくことも多く、弊社の技術力の高さが信頼につながっていると自負しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県瑞穂市本田735 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：　あり　年1回　(前年度実績　月5000円～10000円) ■賞与：　あり　年2回　(前年度実績　計4.0ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社河北建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県大野城市筒井4-21-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】建築施工管理（住宅など） ～「1人1案件」制／残業30h程度／福岡市南東エリアのみ～
      ■業務概要： 住宅、リフォーム、商業施設等の建築事業を行う当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。施工現場での作業員への業務指示、工程管理、安全管理、品質管理等の工事監理体制を強化していきたいと考えております。 ■引き渡しまでの流れ （1）敷地／地盤調査 土地を有効に活用するために、敷地調査をはじめ、さまざまな調査を実施しています。イメージした家が建てられるかどうかの敷地調査と地盤調査を行います。 （2）建物プランニング・設計 間取りひとつで住みよさに大きな違いが生まれます。敷地調査などのデータを元に、ご予算などを考慮の上でプランを決めていきます。完成する住まいを具体的にイメージいただくために、河北建設では無料で設計プランのご提案をしています。同時に見積り・資金計画を行い、土地・設計プラン・その他諸費用などを含めた総費用を試算し、ご予算とのすりあわせを行います。 （3）契約 すべての条件が整ったら建築工事請負契約を締結致します。 （4）施工（着工→上棟→竣工） 基礎検査・基礎工事→上棟→中間検査→外部工事→内部造作・手直し工事→お客様立ち合い検査 （5）引渡し ■業務の特徴： ・担当案件数は、常時「1人1案件」としており、各案件に専念できる体制となっています。 ・また施工エリアは大野城市とその近郊（春日市・那珂川市・筑紫野市・福岡市南東部）のみとなっているため、移動工数を最大限削減できます（残業時間-月30時間程度） ・現在当社は3名の施工管理スタッフが在籍しており、30代の社員からベテランまで在籍している活気ある職場です。 ■当社の特徴： ・設立53周年を迎える当社には営業職が一人もいません。施工主様からのご紹介や人脈を通して工事案件を獲得しています。当社で家を建てられたお客様から建て替えの相談をいただく事も増えてきました。 ・会社のモットーは、「人と人の絆」を大切にするです。施工先や職人との連携が不可欠な仕事だからこそ、絆を深めていくことが重要だと考えております。 ・設計事務所と工務店としての仕事をいただいているので、デザインのある空間、しっかりとした構造で完成度の高い家造りが実現可能です。設計・施工・管理を一貫して、安心した施工、アフターケアが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市筒井4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年２回：昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    悠悠ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県大野城市筒井4-4-17
    • 設立 1994年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全33件
    • 【駐在／フィリピン】海外拠点立ち上げメンバー募集！◆地場大手の安定基盤◎
      • NEW
      ～帰省用の渡航費支給あり／これまで累計5,000棟以上の住宅を手掛ける／福利厚生充実～ ■本ポジションについて： 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命に、注文住宅・分譲住宅・リノベーションなど幅広い住まいづくりを手がける住宅メーカーです。 このたび、海外展開の一環としてフィリピンに設計部門の拠点を新設します。 本ポジションでは、現地スタッフの採用・教育・マネジメントを中心に、海外設計拠点の立ち上げを推進していただきます。 ※入社から3ヶ月程度は福岡県大野城市の本店にて研修予定としています。 ■業務内容： ・フィリピンに新設予定の設計拠点にて、現地人材の採用やチームづくり、業務の仕組み化を少しずつ進めていただきます。 現地スタッフが行う設計・作業業務に関しては、日本本社と連携しながら教育や品質管理の体制を整え、段階的に組織を育てていくポジションです。 ・はじめから完璧を求めるのではなく、現地メンバーと共に課題を見つけ、一歩ずつ拠点を形にしていくことを期待しています。 日本本社との密なコミュニケーションを大切にしながら、フィリピン拠点の成長をリードしていただける方をお待ちしています。 ■業務詳細： ・フィリピン設計拠点の立ち上げおよび運営体制の構築 ・現地フィリピン人スタッフの採用、教育、評価、マネジメント ・設計部門における業務進行・品質管理 ・日本本社との連絡・報告・調整 ・必要に応じた設計サポートおよび業務改善提案 ■この仕事の魅力： ・海外拠点立ち上げの中心メンバーとして活躍できる ・海外での人材マネジメントやチーム構築の経験が積める ・不動産・建築の知識を国際舞台で活かせる ・語学力とマネジメント力の両方を伸ばせる環境 ・成長中の企業で、海外事業の第一線を担えるやりがい ■こんな方に歓迎します◎： ・海外での挑戦に意欲があり、柔軟に環境へ適応できる方 ・異文化環境で人をまとめ、チームを育てられる方 ・現場志向があり、課題解決に主体的に動ける方 ■悠悠ホームの使命： 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県大野城市筒井4-4-17 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィリピン 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～349,800円 ＜月給＞ 221,200円～349,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等にて異なる ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市／未経験可】注文住宅営業◆飛び込みなし／地場大手の安定基盤◎／完全週休2日制／福利厚生◎
      • NEW
      ～未経験OK／完全反響型・飛び込み営業やテレアポは一切なし／成果はしっかりと評価／これまで累計5,000棟以上の住宅を手掛ける／福利厚生充実～ ■業務概要： ～飛び込み・テレアポなし！完全反響型で理想の住まいを共につくる～ ・あなたは悠悠ホームのブランドの顔として、お客様にとって一生に一度の大きな買い物である「家づくり」をトータルでサポートします。 ・出会いのきっかけは住宅展示場へのご来場やご紹介、Web・電話でのお問い合わせなど、すべてが完全反響型です。 ・飛び込み営業やテレアポは一切なく、質の高い提案活動とお客様への深いサポートに集中できる環境です。その分、成果はしっかりと評価され、収入やキャリアへと直結します。 ■業務詳細： ・お客様へのヒアリングと提案 展示場に来場されたお客様に、当社のコンセプトである「住むほどに健康になる家」の魅力を伝えます。ご家族の夢やライフスタイル、将来設計まで深くヒアリングし、理想の暮らしを一緒に描きます。 ・資金計画・プラン設計・ご契約 資金計画から間取り・デザインに至るまで、お客様一人ひとりに最適なプランを提案します。ご契約に至った成果はインセンティブとして正当に評価されます。 ・着工～引渡しまでの伴走サポート 契約後も現場担当と連携し、着工・竣工・引渡しまでを丁寧にサポート。 人生で最も大きなお買い物を通じて、お客様と厚い信頼関係を築き上げることができます。 マイホームという大きな夢の実現に寄り添いながら、社会的意義と高いやりがいを得られる仕事です。 ■当社について： 悠悠ホームは、「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」ことを使命とする健康住宅会社です。 創業者の実体験を原点に、心身ともに健やかになる“住むほどに健康になる家”を追求し、これまで累計5,000棟以上の住宅を手掛けてきました。 ■当社の特徴・魅力： ◎木造住宅に特化した福岡地場企業で、福岡商圏地域トップクラスのビルダーとして、その商品力が評価され続けています。 ◎完全自由設計はもちろん、高気密・高断熱、そして空気・湿度・水を整えて快適な生活を支える独自のサラサテクノロジーによって、アレルギーやアトピーから守ってくれる家造りを行っており、特に若い世代に人気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀展示場 住所：佐賀県佐賀市兵庫北5-13-43 SAGA TVハウジングパークPATIO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～301,000円 ＜月給＞ 218,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力・資格等にて異なる ■昇給：年1回（8月） ■歩合賞与：年2回（1月／7月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北斗ハウジング

    不動産仲介
    埼玉県所沢市西所沢1-12-4北斗西所沢駅前ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／所沢】不動産売買営業・コンサルタント◆年間休日124／教育制度充実／子育て世代活躍中
      【北斗不動産グループ／年休124日／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生／所沢の地域に根差し、空き家問題・相続問題の解消に向けた相談対応】 ■業務概要： 不動産売買に関するコンサルタント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・空き家などに関する相談からのコンサルティング業務利活用提案 ・売主様からお預かりした不動産の売買業務 ・インターネット等を利用した販促活動 ・担当物件の企画 ・自治体と連携して空き家を減らす啓発活動 ■環境： ・女性や子育て世代も在籍しているため、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方をしている方が多いことが特徴です。 ・不動産業でも、安定して長く勤めたい方に向いている環境です。 ■社内制度・研修： 北斗不動産グループでは、社員の幸せは会社が最初に達成すべきゴールだと考えています。 時短勤務や時差出勤制度など多様な働き方を取り入れ、ワークライフバランスの実現をサポートするとともに、様々なスキルや考え方を学ぶことができる研修や制度を設けるなど、全ての社員一人ひとりが能力を発揮し活躍できる環境をつくっています。 ＜社内制度＞ 短時間正社員制度、育児支援制度、介護支援制度など ＜スキルアップサポート＞ 社内研修会、教育研修費補助、個人面談、グループ戦略ミーティング ＜社内交流イベント＞ 前年度の業績に応じて旅先が決まる社員旅行制度やベルーナドームでの暑気払い、社員同士の交流を促すイベントや親睦会など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市西所沢1-12-4 北斗西所沢駅前ビル 勤務地最寄駅：西所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※歩合制なし。契約件数と売上などで評価し、賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤原設備

    サブコン
    岡山県岡山市南区植松640
    • 設立 1989年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市／転勤無】管工事・電気工事の施工管理◆夜勤ほぼなし／配管自社製作／安定した取引基盤
      • NEW
      ～将来的に施工管理+管理職のキャリアパスを描ける環境／現場管理だけでなく、調整・管理業務も学びながらスキルアップ可能～ ■業務内容： 民間の管工事／電気工事プロジェクトの施工管理業務をメインに担当します。 ■業務詳細： ◇自社工場との連携 自社工場と連携し、配管製作や加工に関するスケジュール管理を行います。 ◇施工理業務 工事現場に常駐し、進捗管理・安全管理・品質管理・原価管理を担当。施工事計画に基づいて職人やサブコンと連携し、施工スケジュールの調整や施工時事を行います。複数の現場を担当しながら、トラブル対応や現場ごとの課題解決にも裁量を持って取り組めます。 ◇コスト管理および見積り作成の補助 サブコンからの発注内容をもとに、工事費用見積もり作成をサポートする業務です。具体的には、見積もり作成に必要なデータの整理や、関係者との情報共有、コスト精査・調整の補助を担当します。また、工場での製作コストを含む全体的なコスト管理に関するサポート業務も行います。 ＜担当案件＞ 工場、倉庫、マンション、オフィスビル、学校、病院、福祉施設、店舗、商業施設　等 ■担当エリア： 中国地方（まずは出張の発生しない近場の現場からお任せします） ■CADソフト： Tfas、JW-CAD、Rebro使用（いずれかのCADソフトの使用経験があればOK） ■保有機材設備： 温間式フレア配管システム、グルーピング加工配管、バーリング分岐配管加工、パイプマシン（切削ねじ加工機）、汎用バンドソー ■ポジションの魅力： ◇「現場管理だけ」ではなく、管理スキルを磨けます。 ◇自社工場があるから、施工管理の負担が軽減できます。 ◇「現場だけ」ではなく、マネジメントスキルも身につく環境です。 ■当社の特徴： ・自社工場があるので、施工管理の負担を軽減できる環境です。現場で発生する仕様変更や急な部材配にも、自社工場との密な連携を活かして対応可能。 ・施工管理として、現場管理だけでなく、工場での製作スケジュールの調整にも関わることで、管理スキルをより広げることができます。 ・中国地方では競合がほとんどいない独自のポジションを築いており、安定した受注と継続的な案件があるため、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松640 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／植松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～451,000円 固定残業手当/月：76,000円～101,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～552,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2.5ヶ月分（4月、6月、12月）※業績による／４月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／転勤無】管工事の施工管理＜現場作業経験者歓迎◎＞◆夜勤ほぼなし／安定の取引基盤
      ～将来的に施工管理+管理職のキャリアパスを描ける環境／現場管理だけでなく、調整・管理業務も学びながらスキルアップ可能～ ■業務内容： 民間の管工事プロジェクトの施工管理業務をメインに担当します。 ■業務詳細： ◇自社工場との連携 自社工場と連携し、配管製作や加工に関するスケジュール管理を行います。 ◇施工理業務 工事現場に常駐し、進捗管理・安全管理・品質管理・原価管理を担当。施工事計画に基づいて職人やサブコンと連携し、施工スケジュールの調整や施工時事を行います。複数の現場を担当しながら、トラブル対応や現場ごとの課題解決にも裁量を持って取り組めます。 ◇コスト管理および見積り作成の補助 サブコンからの発注内容をもとに、工事費用見積もり作成をサポートする業務です。具体的には、見積もり作成に必要なデータの整理や、関係者との情報共有、コスト精査・調整の補助を担当します。また、工場での製作コストを含む全体的なコスト管理に関するサポート業務も行います。 ＜担当案件＞ 工場、倉庫、マンション、オフィスビル、学校、病院、福祉施設、店舗、商業施設　等 ■担当エリア： 中国地方（まずは出張の発生しない近場の現場からお任せします） ■CADソフト： Tfas、JW-CAD、Rebro使用（いずれかのCADソフトの使用経験があればOK） ■保有機材設備： 温間式フレア配管システム、グルーピング加工配管、バーリング分岐配管加工、パイプマシン（切削ねじ加工機）、汎用バンドソー ■ポジションの魅力： ◇「現場管理だけ」ではなく、管理スキルを磨けます。 ◇自社工場があるから、施工管理の負担が軽減できます。 ◇「現場だけ」ではなく、マネジメントスキルも身につく環境です。 ■当社の特徴： ・自社工場があるので、施工管理の負担を軽減できる環境です。現場で発生する仕様変更や急な部材配にも、自社工場との密な連携を活かして対応可能。 ・施工管理として、現場管理だけでなく、工場での製作スケジュールの調整にも関わることで、管理スキルをより広げることができます。 ・中国地方では競合がほとんどいない独自のポジションを築いており、安定した受注と継続的な案件があるため、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区植松640 勤務地最寄駅：瀬戸大橋線／植松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～292,300円 固定残業手当/月：63,500円～87,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と能力・経験を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：2.5ヶ月分（4月、6月、12月）※業績による／４月は決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヨウ産業

    建設コンサルタント
    岐阜県羽島郡岐南町三宅8-220
    • 設立 1983年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】建築施工管理(大手店舗等)※転勤無／残業月平均20h程／夜勤ほぼ無／幅広い世代活躍中
      ■募集背景： 当社は大手飲食チェーンや小売店など店舗や医療施設、工場など法人向けの建築物を中心に建築工事を実施しております。設計から施工、不動産売買、仲介など幅広く事業を展開している安定企業です。 直近も案件受注が増えているものの、担当する施工管理者が足りていないため増員の採用です。 ■担当業務： 施工前の協力会社との打ち合わせや人員手配、資材手配や、工事開始後の各種管理業務、天候などによる工期遅れが出た際の人員などの手配を実施頂きながら工事が進捗できるようにして頂きます。また、工事に関する報告書作成や報告業務、仕様変更などが発生した際の取引先企業との打ち合わせ業務などにも対応頂きます。 ■業務詳細： ・建築現場での安全衛生管理、予算管理、工程管理、品質管理、資材の調達 ・天候などにより工期が大幅にずれ込んだ際は追加の職人手配などへの対応 ・協力会社との施工に関する打ち合わせ ・仕様変更などで取引先と打ち合わせ ※取引先：大手外食チェーン、大手物販チェーンの建物、クリニックや倉庫工場 ■業務の特徴： ・愛知県、岐阜県、三重県の東海エリアが中心です。泊りの出張はほぼなく、3年に1度程度です。 ・1現場1人で担当します。施工管理の現場監督として工事スタートから引き渡しまで、０から事務仕事も現場も一気通貫で行います。 ・工期としては3～4か月ほどになります。 ・現場により異なりますが、日祝休みで夜勤はほとんどなく、休日出勤や夜勤は半年に1度程度です。※休日出勤が生じた際は、振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： ８名の施工管理（60代2名・50代3名・40代2名・20代1名）が活躍中です。社員全員中途入社であり、これまでのご経験を活かしながら、ご活躍いただける環境です。 ■働き方、就業環境： 責任感のある仕事だからこその達成感があります。社員同士で情報交換をしながら助け合いの精神で業務を遂行していくので安心して仕事に打ち込めます。慣れるまでは先輩社員がフォローしてくれるので当社の業務フローも早く習得頂けます。 ■仕事の魅力： 作った建物は町並みに残っていくので達成感があります。最近は有名な企業の案件が多いので、やりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町三宅8-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～410,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月) ■モデル年収 1000万円／42歳　入社8年　1級建築施工管理（月給70万円+賞与） 800万円／40歳　入社11年　1級土木施工管理（月給48万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島衛生

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市境川1-172
    • 設立 1958年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県羽島郡】土木施工管理（1級）～　/転勤なし/地域密着/創業62年～
      ■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ・若手人材の育成 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町平成6丁目110番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～337,000円 ＜月給＞ 180,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※3.5ヵ月（2024年度実績） ■昇給：年1回（4月）※5,000～20,000円／月額 （2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県羽島郡】土木施工管理（2級）　/転勤なし/地域密着/創業62年～
      ■業務背景： 従来建設グループでは、河川敷の俊浚、下水道維持管理(構成工事や調査等)を行ってきました。次の戦略として、本格的な土木工事へ参入し、元請として舗装や側溝入替え等の公共工事を受注しています。しかしながら組織改革を担うリーダーが施工管理を兼務しており、改革が進められない状態となっています。そのため土木施工管理のできる方を募集することとしました。 ■業務内容： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・品質安全管理、工程管理 ・ICT等の新技術の活用の推進 ・若手人材の育成 ■当社の魅力： ・1958年から60年以上、岐阜／羽島エリアの廃棄物処理、水路等の清掃、下水道維持管理に携わってきました。笠松町や岐南町を始め、周辺の市町村から委託を受けている安定した企業です。 ・年齢や社歴に関わらず、実力次第で昇進が可能です。実際に、30歳の課長や40代の部長も在籍しております。 ・風通しが良く、非効率な業務や技術を見直して新しい方法を取り入れていく雰囲気があります。ロボットを使った下水道の点検など、最新技術を導入しています。 ・年2回（6月、12月）の食事会を行うなど、定期的なイベントで親交を深めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町平成6丁目110番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～527,000円 ＜月給＞ 226,200円～527,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）※3.5ヵ月（2024年度実績） ■昇給：年1回（4月）※5,000～20,000円／月額(2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まつばら

    ゼネコン
    岡山県浅口市金光町占見515-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★現場監督者（土木工事部）【岡山県/浅口市】教育体制充実/第二新卒歓迎/夜勤なし
      ■職務内容:当社の現場監督として現場の管理を担当いただきます。具体的には現地調査・材料の手配・工事開始後の品質／工程の管理等の業務です。 現場は、1日で終わる現場から長くても４か月で終わる現場が主で 比較的短い期間の現場となりますので、携わった仕事が早く目に見え実感いただけるのも魅力です！ ■育成体制 業務に慣れるまでは社長自らマンツーマンで指導致しますので未経験での入社でも安心して就業できる環境です。１年～３年かけて経験を積んでいただき、将来的には現場の予算管理や材料の発注等、1つの現場のトータル管理まで任せたいと考えています。 ■組織構成 建築営業部2名（45歳、72歳男性）土木工事部3名（27歳、28歳、71歳男性）事務員1名（51歳女性）で構成されています。気さくで朗らかなメンバーで風通しが良い職場です♪ 中途入社も多く受け入れる体制が整っております。 ※直近10年間において、独立して創業した従業員以外の退職者はおらず、非常に定着率の高い会社となっております。 ■評価制度 仕事ぶりに応じて昇給昇格あり。 ■事業内容 土木工事、建築工事、リフォーム、エクステリア、水道・下水道工事を中心に、解体工事、伐採工事、草刈り、その他工事まで幅広く行っております。長年の実績を評価され、東建託株式会社様をはじめとする多くの民間企業から仕事をいただいております。また、県立鴨方高校の改修工事等、浅口市からの公共工事も手掛けております。 ■概要・将来のビジョン 当社は総合建設業を営んでおり、1969年の創業より半世紀以上にわたり、玉島から笠岡地域の皆さまへ貢献できる会社を目指し、常に技術力の向上とお客様の思いに寄り沿ったご提案ができるよう努めてまいりました。 どんな小さな仕事でも、熱い思いでお応えし少数精鋭の中小企業ならではの小回りの利く対応を心がけています。2022年6月にはベトナムで現地法人を設立し、海外進出を実施しており、現地従業員2名で現在稼働しています。ベトナムはインフラ整備がまだまだ進んでいない国であり、案件の大半が数億円規模の工事になります。大手ゼネコンである清水建設株式会社とインドネシア、カンボジア、バングラデシュ地域での工事の話を進めており、将来的には今以上に規模を拡大し、国内のみならず中東アジアでも活躍出来る企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県浅口市金光町占見515-1 勤務地最寄駅：山陽本 線／金光 駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格、実務経験を考慮し、決定いたします。 ■モデル年収 ・未経験の場合：基本給20万円～、年収250万円～ ・経験者の場合：基本給25万円～、年収300万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジィエース株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県羽島郡岐南町徳田1-290
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜県羽島郡】＜完全未経験歓迎！＞業務用エアコンのサービスエンジニア※教育体制充実／基本土日祝休
      ～完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！～ ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております 「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、定期修理が車検と同じく義務付けられているため安定的な受注がございます。 ■業務詳細： ・1日3～4現場にて修理を担当します。 ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・土曜は隔週休みの人を分け、日曜は担当を振り分けており、緊急の呼び出しは担当の人が対応する形としているため緊急呼び出しによる出勤が少なくなるよう対応しております。休日出勤の場合は振休取得可能です。 ■求められる能力： メンテナンススキルは入社後身につけられればOK！何よりも重要なのは「人当たりの良さ」です。ジィエースの看板としてお客様への丁寧な対応を何よりも重要視しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間工具や機械の扱い方や空調機について学んでいきます(岐阜本社にて研修を行う可能性有)。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。先輩社員にも完全未経験からスタートし、活躍されている方がいますのでご安心ください。 ■組織構成： 岐阜サービス部門は3名が在籍。若手が活躍している環境です。 ■当社が選ばれる理由： 同業代理店がいる中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田1-290 勤務地最寄駅：名鉄線／岐南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当・休日出勤手当（月1程)・夜間手当(夏期繁忙期など）・当直手当の支給が別途あります。 ■年収モデル：30歳/400万・40歳500万（各種手当含む） ■残業について： 遠方への対応をして頂く場合は会社に帰ってくるまでが残業の支給対象内になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／中川区】＜完全未経験歓迎＞業務用エアコンのサービスエンジニア※教育体制充実／基本土日祝休
      ～完全未経験の方、接客業、整備士の方など歓迎です！OJT研修・メーカー研修など体制充実で安心！／ウエイターやカラオケ店の店長など業界未経験出身者多数！／省エネ効果アリで今注目のGHPのサービスエンジニア！～ ■業務概要： サービスエンジニアとして、業務用空調機GHP(ガスヒートポンプエアコン)の修理・定期点検など、メンテナンス業務全般をお任せします。小学校・病院・ショッピングモールなどが取引先となります。 ※GHPとは：ガスエンジンで稼働する空調機器です。災害に強く、節電にもなるため今注目されており、これから需要も伸びていく製品で学校や商業施設などに設置されております 「1万時間又は5年間使用で定期点検が必要」であるため、定期修理が車検と同じく義務付けられているため安定的な受注がございます。 ■業務詳細： ・1日3～4現場にて修理を担当します。 ・エリアは東海三県で日帰りで帰れる範囲のため出張はございません。 ・土曜は隔週休みの人を分け、日曜は担当を振り分けており、緊急の呼び出しは担当の人が対応する形としているため緊急呼び出しによる出勤が少なくなるよう対応しております。休日出勤の場合は振休取得可能です。 ■求められる能力： メンテナンススキルは入社後身につけられればOK！何よりも重要なのは「人当たりの良さ」です。ジィエースの看板としてお客様への丁寧な対応を何よりも重要視しております。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは先輩との同行や研修を通して1年間工具や機械の扱い方や空調機について学んでいきます(岐阜本社にて研修を行う可能性有)。 ・メーカー主催の製品説明会もあり、空調機についての専門知識を身に付ける機会が多数あります。 ・2年目からは一人でさまざまな修理や点検をはじめていきます。先輩社員にも完全未経験からスタートし、活躍されている方がいますのでご安心ください。 ■組織構成： 名古屋サービス部門は7名が在籍(20代2名、30代4名、50代1名)。 ■当社が選ばれる理由： 同業代理店がいる中で同社が選ばれる理由は、効率の良い「ワンストップサービス」を提供できるからです。そう言った連携したサービスを提供することでお客様からも信頼を得ることができて、景気に左右されない、安定した売上げにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中川区助光1-2003 勤務地最寄駅：近鉄線／伏屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当・休日出勤手当（月1程)・夜間手当(夏期繁忙期など）・当直手当の支給が別途あります。 ■年収モデル：30歳/500万・40歳600万（各種手当含む） ■残業について： 遠方への対応をして頂く場合は会社に帰ってくるまでが残業の支給対象内になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村瀬工業株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市諏訪山1-1-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽島】土木施工管理～UIターン歓迎／残業月15時間／入社祝い金あり～
      • NEW
      ■業務内容： 公共事業を中心とした橋などの土木構造物の長寿命化を目的とした補強および補修現場の施工管理業務を担当します。携わる案件は、短期の下請け案件が中心のため、発注者との折衝や近隣住民への対応がなく、担当する業務に専念することが可能です。 ■同社の魅力： 入社後、先輩社員と共に現場へ赴き流れを覚えます。30～50代の幅広い年代層のベテラン社員が活躍しているおり、しっかりとしたサポート体制が整っています。そのため、業務が終わらず帰りが遅くなることがなく、充実したプライベート時間を過ごすことができます。また、外部講師による勉強会や費用全額を会社が負担する資格取得補助制度など充実した社員育成制度が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、鉄鋼製品の製造から、橋の補修および補強を中心とした施工事業を展開しています。同社の強みは、工場製作から現場における全工程を行う「一貫施工体制」です。公共物の長寿命化が推進される中、地域密着型で事業に取り組んできた実績のある同社だからこそ顧客から信頼を得ることができ、公共事業を中心とした案件依頼を受けています。 創業50年以上の歴史があり、これまでに培った技術を大切に更に、色々な事にも挑戦し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐南支店（岐南工場） 住所：岐阜県羽島郡岐南町三宅3-186 勤務地最寄駅：名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 免許手当：0～30,000円役職手当：0～70,000円※月額は基本給、職能給を含む金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～360,000円 ＜月給＞ 287,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（経験5年／30代）、550万円（経験10年／40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共成

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道帯広市西十七条南1-1-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／帯広市】産業機械などの設計職 ★CAD経験者歓迎★
      • 締切間近
      食品工場の生産ライン開発や設計、制作などの事業を展開している当社にて産業機械などの構想・設計をお任せします。取引先に合わせたオーダーメイドの製品を提供しており、大手食品メーカーとの取引実績もあります ■産業機械、工作機械、プラント設備などの構想・設計業務 CADを用いた各種コンベアやフィーダ等の単独設備からプラント設備のレイアウトなど、顧客ニーズに合わせた設計を行っていただきます。 過去の実績データを元に依頼内容に合わせた各種機器の詳細設計を行っていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西17条南1-1-13 勤務地最寄駅：JR根室本線線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,200円～305,200円 ＜月給＞ 229,200円～305,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： （例1）390万円 入社5年目　 一般職 （例2）465万円 入社10年目　サブリーダー職(係長職相当) ■高校卒、残業27時間/月、賞与4.5ヶ月としてのモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    柴野エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市東九条南10-35-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌】電気計装の技術営業◆未経験歓迎／土日祝休／既存営業メイン＜工場や公共設備向け技術提案など＞
      ◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 主に既存顧客からの受注窓口や社内連携、見積提出の営業業務をお任せします。 将来的にはCADオペレーターや施工管理のサポートまで兼任いただきます。 ■業務の特徴／期待すること： ・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。 ・知識や業務習得をした後は、CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市豊平区美園二条6-1-15 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／美園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広】電気計装の技術営業◆既存中心／土日祝休／CADオペレーター・施工管理サポートまで幅広くお任せ
      ◇◆人物重視の採用／北海道・十勝中心に電気計装の設計～設置までをワンストップで担う老舗企業◆◇ ■業務概要： 営業業務と、CADオペレーターや施工管理のサポート業務を兼任いただきます。 ※ご経歴を活かしていただける業務からお任せする想定です。 ■業務の特徴／期待すること： ・お客様と技術部門の橋渡し役として、技術と信頼をつなぐポジションです。 ・CADオペレーターや施工管理のサポートとしての役割も期待します。 ■業務詳細： ◇既存顧客（食品工場・公共設備など）への技術提案・定期訪問 ◇新規顧客への課題ヒアリングと技術提案 ◇社内エンジニアと連携した工事調整・見積もり作成 ◇PLC・制御盤・遠隔監視装置の導入提案・保守契約フォロー ■当社について： 当社は社会貢献度の高い電気計装業務を専門とし、生産工場や水道局、電話や電波のネットワークなど多様な分野で活躍しています。 帯広市に根付き、北海道から九州まで全国に納品実績を持つ地場企業であり、設計から設置までをワンストップで提供しています。 幅広い技術を習得できる環境で、社員はアイディアを発信しながら成長を目指せます。また、個性を尊重しながらチームとして働ける環境が整っており、困ったときには助け合えることが最大の魅力です。システム設計や電気設備工事、メンテナンスなど多岐にわたる業務を通じて、社員一人ひとりの成長がチーム全体の成長につながるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東九条南10-35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～500,000円 ＜月給＞ 180,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与（業績による） ■別途家賃手当・住宅手当・家族手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市東七条南8-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】建築施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      ☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 建築工事における施工管理の業務に従事していただきます。具体的には、大型・民間建築物（マンション・複合施設等）の工事管理をお任せいたします。案件ごとに担当して頂きます。民間：官公庁＝7:3の割合です。案件の規模としては2億～10億円で、様々な規模の工事に携わることができるため、早期スキルアップ可能です。一部、Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ■組織構成： 札幌支社全体で40名。建築部門には20～50代の職員10名が在籍しており、若手もベテランも活躍できる職場です。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木施工管理職～年休125日・人がいい会社・1918年創業帯広本社～
      ☆入社後3年後離職率5％未満！中途社員から「働くことが楽しいと思えた！」「人がいい会社」との声が届いています☆「建てる人間が楽しめないと、使う人々も楽しめない！」コミュニケーションの活発な職場です☆ ■業務内容： 土木工事における施工管理の業務に従事していただきます。主な担当業務は、公共土木を含む工事管理となります。札幌市内および近郊地域のほか、室蘭、苫小牧などの案件があり、案件ごとに担当して頂きます。現在、ほとんどが官公庁からの案件となっています。※案件規模は約3～5億円。 ■組織構成： 札幌支店全体で40名。土木部門には5名の職員が在籍しています。 ■業務の特徴： Word・Excel他、専用ソフトを使用したPC操作があります。 ※業務で自家用車を使用する場合は、借上げ料を支給いたします。 ■当社の特徴： 1918年に北海道帯広市に創業した、十勝では一番歴史のある総合建設会社です。その歴史の中でいろいろな環境の変化がありました。そしてこれからも環境は変化し、当社はそれに対応していかなくてはなりません。しかし、絶対に変えてはいけないものがあります。建設業を営む者にとってそれは「建造物を通して人々の安全・安心を確保し、さらに建造物を通して人々を幸せにする」ということです。これは建設業の道理といっても過言ではありません。当社は創業以来、この道理を守り、地域社会に貢献してきました。そして、これからの将来、環境はどのように変わっていくのか予測が困難な中で、当社はこの道理を守り続け、地域社会に貢献したいと考えており、お客様に何を提供することが最適なのかを考え続けます。また、当社は十勝帯広を基盤に、北海道はもとより首都圏なども営業エリアとし、総合建設会社として多くの方々の支援の下、経営を続けてきました。その中で多種多様な土木・建築の工事に携わり、多くの経験・技術を積み重ねてきました。当社は、そうした歴史と伝統の基に技術力を磨き、誠実な仕事をし続けることで、安全で快適な地域社会整備に貢献してきたと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南2条西10-5-3 PPCビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験などを考慮し、委細面談のうえ決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計3.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮坂建設工業株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西十三条南14-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【北海道（札幌）】現場施工管理業務（土木工事）◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり
      自身のスキルや経験に応じて、土木工事（トンネル・道路・河川など）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人材力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年5,000人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：札幌市北区北14条西3丁目2番12号 勤務地最寄駅： 地下鉄南北線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・400万円（月給33万円／30歳） ・450万円（月給37万円／35歳） ・500万円（月給41万円／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（帯広）】現場施工管理業務（土木工事）◆年収122日/手当充実◎/資格取得奨励金支給制度あり
      自身のスキルや経験に応じて、土木工事（トンネル・道路・河川など）の現場施工管理業務を担当いただきます。 ■職務の特徴：最初は現場所長の補佐として工程管理や品質管理などに取組んでいただきますが、将来的には現場所長として、現場のマネジメントや部下の育成もお任せする予定です。社内外のコミュニケーションが十分にとれる方や、柔軟性かつ臨機応変な対応力がある方はマッチした環境です。 ■就業時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）です。 ・8時30分～17時30分（実働8時間／休憩60分※正午から1時間） ・7時30分～17時30分（実働8時間／休憩120分※午前30分、正午から1時間、午後30分） ※現場勤務就業時間（1週間実働時間40時間） ■当社の魅力：全社員を対象とした人財力強化研修を毎年実施しているほか、資格取得支援も行っております。技術士や1級建築士など、難易度の高い資格には講習費も一部負担をしております。 ■当社の特徴：主催している地域防災訓練では、毎年5,000人規模で開催しております。地域の方々との消火訓練や応急処置の実演などに取組んでいるほか、防災教育などのソフト面の活動も必要と考え、親子防災教室も実施するなど、地域・社会貢献に繋がる活動を積極的に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西十三条南14-1-2 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は一律手当を含む金額です。 ※給与詳細は前職での経験・年収を十分に考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・400万円（月給33万円／30歳） ・450万円（月給37万円／35歳） ・500万円（月給41万円／40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田建設株式会社

    ゼネコン
    北海道帯広市西一条南29-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業
      ～【北海道帯広市/マイカー通勤可】施工管理/週休2日制/月残業平均20h/設立60年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設工事業などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。具体的には民間の住宅工事や倉庫工場工事を中心に担っていただきます。 ■詳細： ・施工図関連業務 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名（男性）の組織となります。30～50代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・先輩、後輩の垣根が低く、何でも気軽に相談できる風通しの良さが自慢です。困った時はチームで助け合うのが当たり前。昔ながらの職人気質ではなく、和やかな雰囲気の中で、のびのびと実力を発揮できる職場です。 ・有給休暇も気兼ねなく取得でき、家族との時間や趣味も大切にできます。オンとオフのメリハリをつけながら、仕事も私生活も充実させられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西一条南29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～346,500円 固定残業手当/月：52,500円～73,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共生

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県小田郡矢掛町矢掛2539
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山県小田郡】施工管理（部長候補）～パナソニックグループとの取引/残業15時間程度～
      岡山県南西部を中心に、一般建築の設計・施工とともにパナソニックのテクノストラクチャー工法の住宅や木材住宅をはじめとした住宅を取り扱う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理技士（部長候補） 建築施工管理部の部長として、実際の施工管理と部の管理をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・建築工事の工程・安全・品質・人員（人材育成を含む）管理 ・原価計算、積算・見積り ・既存顧客へのフォロー・コミュニケーションを通した継続受注 ・建築施工管理部の管理；人員配置（案件のアサイン）がメイン ※売上の管理は経営層が別途担当 ※入札も別途、営業担当あり ■組織構成：建築施工管理部5名 └ 30代2名、50代2名、60代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県小田郡矢掛町矢掛2539 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（※上記月給にすでに含みます） ■手当：上記月給にすでに含みます ■時間外手当：管理監督者のため無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県小田郡】総務（部長候補）～パナソニックグループとの取引/残業15時間程度～
      岡山県南西部を中心に、一般建築の設計・施工とともにパナソニックのテクノストラクチャー工法の住宅や木材住宅をはじめとした住宅を取り扱う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（部長候補） 幅広く総務の実務業務をご担当いただきます ■具体的な業務内容： <経理業務> ・請求書、契約書チェック ・月次試算表チェック ・回収予定、資金繰表作成 ・予想損益表作成 ・銀行折衝 ・税務調査対応 <総務業務> ・各種許認可業務における変更届出、更新申請 ・決算・株主総会業務 ・経営事項審査申請、受審 <人事業務> ・給与管理 ・新卒・中途求人採用、入退職者の手続き業務 ・制度、法改正に伴う各種規定改正・作成 ・年金事務所対応 ・労働基準監督署対応 <そのほか> ・社有不動産、備品・リース物品管理 ・社内ＩT機器・ネットワーク管理 ■組織構成：現在、部長1名で担当しているため、部長から業務を引き継ぎ、将来的にはおひとりで業務を担当いただく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県小田郡矢掛町矢掛2539 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（※上記月給にすでに含みます） ■手当：上記月給にすでに含みます ■時間外手当：管理監督者のため無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道東サッシセンター

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道帯広市大通南31丁目56番地
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎のルート営業／理想の働き方ができる／土日祝休み
      • NEW
      ～個人ノルマや飛び込み営業はありません。約9割が既存のお客様です～ 当社は、地域に根ざした建築資材販売会社として52年前にスタート！ 現在では窓やドアのサッシやガラスを専門に扱いながら、地元の建設会社やハウスメーカー、ホームビルダー、工務店などを中心に、200社以上の顧客と安定した取引を続けています。 2024年には創業以来、過去最高の売上を記録。今回はさらなる事業拡大を見据え、営業職の増員を行います！ 売り込みではなくサポート重視のスタイルで末永くお付き合いができる営業です。 【主な業務】 ・お客様への訪問 ・お客様との打ち合わせ ・見積書の作成 ・現場での採寸作業 ・受発注業務 ・窓・ドア・サッシなどの工事のご提案 ◆戸建住宅からマンション、公共工事まで幅広い案件を担当 ◆担当するお客様には週1回～2回のペースで定期訪問 ◆厳しい個人ノルマはありません！ ＜3つのPOINT＞ 【1】9割がルート営業！ ――――――――――― 既存のお客様との取引が中心で、飛び込み営業などは一切ありません。新規のお客様も、ご紹介を通じた自然な流れでの対応がほとんど。 住宅関連から中層マンションまで、長年のお付き合いのあるお客様との信頼関係を大切にする営業スタイルです。 【2】充実の研修体制あり ―――――――――――― 入社後は、メーカー研修や社内での座学など、サッシについて一から学べる教育体制を用意。 先輩社員と現場を訪れ、進行中の工事を見ながら専門知識を習得できます。 現場で大工さんから直接学ぶ機会もあり、3カ月～1年ほどかけて無理なくスキルを身につけられます。 【3】経験豊富な先輩が多数在籍 ――――――――――――――― 業界歴40年～50年のベテラン社員や、入社10年以上の社員が多数活躍中。 日々のレクチャーや現場同行を通じて、実践的なノウハウを惜しみなく伝えています。手厚いサポートのもと、着実に成長しながら、将来的には管理職も目指せる環境です。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ◆札幌支店◆ 北海道札幌市東区北41条東8丁目2-10 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円～45万円（一律手当含む）＋賞与年2回（＋決算賞与）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮し、当社規程により優遇します。 ※上記月給には一律手当として、住宅手当月3000円～1万円が含まれます。 （単身者：月5000円／家庭あり：月1万円／実家：月3000円） ※残業代は別途全額支給いたします。 ※決算の業績によっては、2026年4月1日からのベースアップも検討しています！
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    相互電業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東一条南5-2相互ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/帯広市】電気保安業務（保安業務従事者）◆平均勤続年数10.5年
      同社の新設部門において、工場やビルなどの自家用電気工作物の保守・点検業務および試験業務等の電気保安業務をお任せします。 ■業務詳細： 保安業務従事者として、ビルや工場などの自家用電気工作物の保安管理・各種試験等を行っていただきます。2021年9月に十勝ではじめて保安業務を認定されて新設された部署での就業となります。 ■具体的には： 対象物：電気設備、ＬＥＤ、住宅設備など 対象建物：病院・福祉施設、民間建築物、公共建築物、トンネル・道路照明など ■当社の特徴：1956年の創業以来、当社は「まちの電気屋さん」として地域密着で経営をしてきました。様々な外部環境の変化により、お客様のニーズも刻々と変わっていきます。変化の激しい時代だからこそ、当社は更に、お客様に寄り添う電気工事店になっていきたいと考えております。電気工事店としての知識と経験をもとにお客様の経営合理化、生産性向上、働きやすい職場環境を実現できる提案をしていきたいと考えております。 ■就業環境： 通常は1人がひとつの現場を担当することが多いですが、仕事量に偏りが出てしまう場合があります。そのため、当社ではシェアワーキングという複数担当制をとっております。担当者が不在でも他の社員で対応ができるため、休日が取りやすくなっております。有給もなるべくとれるように、時間有給の制度をつくるなど工夫しております。健康診断は精密な内容での診断で、節目の年には人間ドックが受けられるなど、社員の健康管理に気を付けております。また、JOYFITの法人契約を行い、社員が運動できる機会を設けております。月に1度「JOYFITの日」があり、就業時間中に運動ができる仕組みも作っております。身体面、精神面において運動はプラスに働き、健康的に働くことで生産性の向上につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東一条南5-2 相互ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：62,200円～118,000円 ＜月給＞ 262,200円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■昇給金額／昇給率：1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（8月・12月／前年度実績3.00ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    熱原設備株式会社

    住宅設備・建材
    北海道帯広市東五条南6-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【帯広／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ
      ■業務内容： ・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。 ・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事 ・施設等の大型工事 ・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長： ・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容： ・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市東五条南6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～337,300円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり ・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路／未経験歓迎】現場ディレクター／正社員／工事現場での施工管理業務／無借金経営の熱原グループ
      ■業務内容： ・工事現場での施工管理業務を行っていただきます。 ・一般住宅の冷暖房・空調・衛生設備工事 ・施設等の大型工事 ・一般住宅・大型工事（見積書作成・資材発注・工程管理） ※就業範囲は札幌近郊です。 ※未経験の方でもご安心ください。 ※経験豊富な先輩社員が丁寧に仕事を教えます。 ■会社の特長： ・自由な発想と旺盛なチャレンジ精神で、今後益々多様化が進むライフスタイルに最もふさわしい住環境システムの提案を通じて、お客様に満足していただき社会に貢献することを目指しています。 ■事業内容： ・建設業の内の給排水・冷暖房設備・セントラルヒーティング機器類の販売並びに設計施工とメンテナンスを帯広・札幌・釧路地区で行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 釧路支店 住所：北海道釧路市豊川町14番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,400円～337,300円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：21,271円～42,700円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 192,671円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ・1月あたり2.20％～3.40％（前年度実績） ■賞与あり ・年2回（計4.45ヶ月分※前年度実績） ※賃金は、「年齢・学歴・経験」により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北王コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道帯広市西七条北1-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【帯広／転勤無】ルート営業※未経験歓迎◆ノルマ無／顧客は官公庁中心／年休123日※土日祝・残業10h
      ～安心して成長できる環境／公共事業メイン／北海道を支える、地域密着型の建設コンサルタント～ ■業務内容： 官公庁や民間顧客に対する営業活動をお任せします。 公共事業が8割を占め、既存顧客への提案が中心となるため、安定した営業活動が可能です。 【具体的には】 ・取引先の顧客へのリピート受注を目指した営業活動 ・新規顧客の獲得を目指した営業活動 ・顧客との契約条件や価格の交渉 ・見積書や契約関係資料の作成 ・業界内の競合他社などの動向調査 ※営業活動はルート営業が9割で、飛び込みやノルマはありません。 ■育成体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した育成体制を整えています。 ・官公庁向け営業の流れ（情報収集・外回り・見積作成など）を30代の先輩社員がOJTにて丁寧に教えます。 ・過去、介護福祉・自動車ディーラー・住宅メーカーなど 業界未経験からの入社実績あり。 ■案件について： 公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務を担っています。ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 【案件例】 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。また、UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 これまで、国・北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いております。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【帯広／土日祝休】設計職◆地域密着型の建設コンサルタント◆完全週休二日◆年間休日120日以上◆転勤無
      ～土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント／公共事業をメイン／働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： 公共事業をメインに、土木や農業土木、棟梁等の建設工事にかかる設計・環境調査・各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■業務詳細：土木・農業土木・上下水道・環境調査及び分析・棟梁と、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例： 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸　他 ■組織構成： 札幌支社は部長、課長、メンバー17名で構成されています。 ■働く環境： ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します（道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生） ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について： 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100％で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について： 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西七条北1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,050円～422,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,050円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤造園

    設備管理・メンテナンス
    福岡県太宰府市大字北谷519-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県太宰府市】施工管理（造園・公園整備など）／夜間工事なし／手当充実
      ■業務概要： ・造園／公園整備／遊具設置／土木工事／外構工事の現場管理が中心となります。福岡県内で主に福岡地方が中心となります。 ・福岡県や各市町村（公共工事）からの造園工事が中心です。 　太宰府市や筑紫野市近郊が主な工事エリアです。遠くて直方あたりまでを担当しています。原則福岡県内となっています。 ・元請け：下請けの割合は５：５です。 　工事の特長：公園や道路の植栽の管理／遊具の設置等を担当しています。 　工期は最短で半日、最長でも３～６ヶ月位となります。夜間工事はありません。 ■具体的業務内容： ・工事計画の立案・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力業者との打ち合わせ・現場指導 ■配属部署・組織構成： ・施工管理は３名が担当しています。 ・社員は中途入社がほとんどですが、長年勤務してます。和気あいあい、楽しく、チームワークを大事にしています。 ■事業の特長： ・福岡県を美しくをモットーにSDGzを推進し、高齢の方々や未来の子供たちの為に日々住みやすい街づくりを建設しています。 ・機械を駆使しながら業務するので、男性女性関係なく活躍しています。 ・日々の業務がSDGzであり、街がきれいになり、公園が安全になります。現地の方から感謝の声を掛けられることもしばしばあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市大字北谷519-1 勤務地最寄駅：西鉄バス線／北谷バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,450円～346,500円 ＜月給＞ 219,450円～346,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業20ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回（2ヶ月～4ヶ月、昨年度実績）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社斉藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県春日市春日原東町3-57
    • 設立 1988年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北九州／未経験歓迎】住宅アドバイザー◆異業界出身活躍！／転勤無／『一生に一度』の大事な選択を支える
      • NEW
      ◆◇未経験から“理想の住まいづくり”に挑戦！ブライダル・販売など異業界出身者も活躍中／年収1000万円超も可能／インセンティブ有／フルオーダーメイド住宅の営業／商談後の成約率9割◎◇◆ ■POINT 【やりがい】社内に設計・施工担当どちらもいるため、より深く細部に渡るまでお客様の希望に沿う家づくりに携わることができます。 【未経験歓迎】業界未経験出身の方も活躍されており、ご入社後も先輩社員との距離も近く営業スキルを身に着けやすい環境です。 ■業務内容 主に福岡県内を営業エリアとした、自社注文住宅の提案・反響営業を担当頂きます。 モデルルームへご来場いただいた方への接客からスタート頂きます。 当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しており、当然複数のハウスメーカーが競合となりますが、最後に同社の意見を聞いてから決めたい、とのお客様も多いです◎ 社内に設計担当と施工担当のどちらもいるため、お客様の要望に柔軟に対応することが出来る点も特徴の1つです。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者対応 ・ご予算・ライフスタイル・理想の住まい像などのヒアリング ・設計担当と連携し、理想の住宅をプレゼンテーション　など ■入社後について： ＜研修の流れ＞家づくりの流れなど動画研修で学んでいただきつつ、先輩社員の商談に同席しながら知識を身につけていただきます。 営業担当は20～40代のメンバーが中心で先輩社員や店長とも近い距離なのです。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■仕事の魅力： ＜完全自由設計×高成約率＞商談後の成約率は約9割。お客様の理想に寄り添う提案が評価されています。 ＜営業に集中できる環境＞広告・チラシ作成は外部委託。設計・施工担当も社内にいるため、柔軟な対応が可能。 ＜インセンティブ制度充実＞受注額の2.5％をインセンティブとして支給。10棟以上の販売で年収1,000万円超も可能。 ＜高いデザイン性と施工力＞グッドデザイン賞や福岡県美しいまちづくり賞の受賞実績あり。建築家との協業も多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州展示場 住所：福岡県北九州市八幡西区本城学研台1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：40代700万、30代550万、20代550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】戸建注文住宅の営業★完全自由設計でお客様のこだわりを実現！／転勤なし／成約率平均8割！
      • NEW
      ～八幡西区／同業他社からの入社者多数！「完全自由設計」こだわりの家づくりが魅力◎商談後の成約率は約9割！グッドデザイン賞受賞実績あり！／インセンティブの還元率2.5％／平均年収500～600万円・年収1,000万円超も可能～ ■仕事内容 主に北九州市を営業エリアとした、自社注文住宅の提案営業を担当いただきます。モデルハウスへの反響営業が中心で、完全自由設計の住宅をお客様と一緒に創り上げていく仕事です。今回、受注増に伴う増員採用になります。 ■業務詳細 ・モデルハウスへの来場者への対応 ・予算やイメージ、ライフプランをヒアリング ・設計担当とともに、お客様へ理想の住宅をプレゼンテーション ・土地探し、資金計画のサポート 顧客は30～40代のファミリー層が中心です。 ■当ポジションの強み 【完全自由設計×高成約率】 ・一棟一棟がオンリーワンの住宅。パッケージ化されない提案力が強み。 ・商談後の成約率は約9割と高水準。商品力と提案力が評価されています。 【営業に集中できる環境】 ・広告・チラシ作成は外部委託。営業活動に専念できる体制。 ・設計・施工担当が社内にいるため、顧客要望に柔軟に対応可能。 ＼当社の営業スタイルは「とにかく顧客とじっくり話すこと」を重要視しています／ ■入社後： 入社1年目は先輩社員の商談に同席するなど、先輩からたくさん技を盗んでください。こだわりがある注文住宅で商品力がある点もあり、商談後の成約率は高い水準を誇っております。各拠点の営業担当は、20～40代のメンバーが中心です。「お客様の理想の家を生み出す為のミーティング」が常に開催されているので、努力してくれる方は間違いなく成長できる環境です。 ■魅力とやりがい： ・受注額の2.5％をインセンティブとして支給 年間6棟前後が平均販売実績で年収ベースとしては500～600万前後となりますが、10棟以上売れると年収は1000万円を超えます。 ・多くの建築家との仕事を経験したスタッフばかりなので、デザイン性・施工性に優れた、レベルの高い仕事が経験できます。 ・「グッドデザイン賞」や「福岡県美しいまちづくり賞」の受賞住宅の設計施工に関わった実績も多数有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州展示場 住所：福岡県北九州市八幡西区本城学研台1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して年収は決定いたします。 ■役職手当、資格手当、上棟手当、受注手当有 ■成果に応じての賞与支給 ■年収例：20代：680万　30代：1100万　40代：1300万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社へいせい

    ゼネコン
    福岡県糸島市前原西5-1-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【糸島市／転勤無】住宅のアフターメンテナンス◆創業75年以上の総合建設企業／長期安定就業可能◎
      ～創業75年以上／官公庁案件・マンション・工場など多くの実績を持つ総合建設企業／転勤無／年休125日（土日祝休み）／明確なキャリアパスを描くことが可能◎～ ■業務内容： 糸島を拠点とする総合建設業である当社にて、個人住宅のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）当社施工個人住宅の定期点検業務・アフターメンテナンス業務が中心となります。 （2）1年・2年・5年・10年の定期点検業務及び点検時の不具合に対する補修段取りを行っていただきます。 （3）お客様からのチャンスコール（クレームやお困りごと）の対応を行っていただきます。 （4）施工段階における品質管理（社内検査）を行っていただきます。 （5）繁栄工事（小規模工事やリフォーム）の管理担当をしていただきます。 ※工事が必要な場合、協力会社へ依頼対応を担っていただきます。 （6）完成した家をお客様に引き渡しする際に立ち会いお客様にご紹介し、その後のアフターフォローの担当をしていただきます。完成後のお客様との繋がりを最も大切にしています。 ※担当エリア：糸島・福岡市西区 ※基本的に出張予定はありません。 ※場合によってはメーカー様と直接対応となることもあります。 ※将来的には品質管理部門の立ち上げにも携わっていただきます。 ■当社の強み： ◇600名を超えるグループ全体の社員が同じ志を持ち、常に成長を目指す姿勢にあります。各社、各部門の垣根を越えて委員会活動を実施しており、チームワークで課題を乗り越える協力意識があります。グループ会社ではインフラ整備、介護、スポーツクラブなど、多岐にわたる分野で事業を展開し、地域の多様なニーズに応え、他にはないオンリーワンの企業を目指しています。 ◇環境貢献の取組も積極的に行っており、SDGs認定15項目を達成するなど、社会的責任を果たすことにも注力しています。地域との深い絆を大切にし、定期的な清掃活動や地域活性化イベントへの参加を通じて、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■教育制度： 社内では先進技術の勉強会やセミナーが活発に行われ、社員の成長を後押ししています。また、充実した資格手当制度により、多くの社員が専門資格を取得しており、明確なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：18,000円～42,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【糸島市／転勤無】住宅の施工担当（現場監督）◆創業75年以上の総合建設企業／長期安定就業可能◎
      ～創業75年以上／官公庁案件・マンション・工場など多くの実績を持つ総合建設企業／明確なキャリアパスを描くことが可能◎～ ■業務内容： 糸島を拠点とする総合建設業である当社にて、個人住宅の施工担当（現場監督）を担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）個人住宅の現場監督業務が中心となります。担当案件は1人あたり1件程度／月です。 （2）営業・設計・インテリアコーディネーターからの引継ぎを受け施工計画・施工管理を行います。施工中も密に連絡を取りながらチームで住宅造りを行います。 （3）施工…工期は3ヶ月半～4ヶ月半ほど。 （4）施工中においては安全・品質・工程・写真・予算等の管理を行っていただきます。 （5）工期内に定期的にお客様対応あり。 （6）引き渡し…完成した家をお客様に引き渡します。各種説明を行います。 （7）アフターフォロー…定期点検や補修等で訪問するなど、完成後も繋がりを大切にしています。 （8）集客イベント等に参加していただく場合があります。 ※担当エリア：糸島・福岡市西区での施工がメイン（それ以外・県内） ※基本的に出張予定はありません。 ※現場には30～40名の職人さんが入ります。（社内の大工さんも含む） ■配属先について： 3名（50代1名、40代1名、20名1名：男性）で構成されています。 ■当社の強み： ◇600名を超えるグループ全体の社員が同じ志を持ち、常に成長を目指す姿勢にあります。各社、各部門の垣根を越えて委員会活動を実施しており、チームワークで課題を乗り越える協力意識があります。グループ会社ではインフラ整備、介護、スポーツクラブなど、多岐にわたる分野で事業を展開し、地域の多様なニーズに応え、他にはないオンリーワンの企業を目指しています。 ◇環境貢献の取組も積極的に行っており、SDGs認定15項目を達成するなど、社会的責任を果たすことにも注力しています。地域との深い絆を大切にし、定期的な清掃活動や地域活性化イベントへの参加を通じて、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■教育制度： 社内では先進技術の勉強会やセミナーが活発に行われ、社員の成長を後押ししています。また、充実した資格手当制度により、多くの社員が専門資格を取得しており、明確なキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市前原西5-1-31 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 476万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 その他固定手当/月：28,000円～50,000円 固定残業手当/月：52,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺組

    サブコン
    岐阜県海津市海津町高須町720-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県海津市／転勤無】※未経験歓迎※建築施工管理～手に職つけられる！残業平均10時間／出張無～
      • NEW
      ◎業界未経験・職種未経験の方が活躍中！ ◎手に職つけて頑張りたい方大歓迎！資格取得補助あります！ ◎社用車貸与で直行直帰可能／残業平均10時間、有給取得率約80％！ ◎お取引先が官公庁9割！安定性◎/木曾三川公園施工実績あり！ ◎風通しがよく働きやすい環境◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、総合建設業として建築工事だけでなくリフォーム、土木工事、造園工事など様々な工事を行っております その同社で、建築施工管理としてまずは見習い業務として先輩の下で業務を学んでいただきます ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員について現場で施工管理としての業務などを学んでいただきます。様々な外部講習もありますのでそちらにもご参加いただき将来的には資格取得も目指していただきます 一人で大方の業務を回せるようになるまでは早くても3~4年ほどかかりますのでそれまでは先輩の補助として従事していただきます 未経験で入社をした方も2名おります。未経験の方も現在ご活躍中なのでご安心ください ■建築施工管理としての仕事 施工管理職として見積作成や申請書類作成、申請業務や現場での資材管理、人員管理、協力会社との連携業務など、担当する施工工事の全体を広く管理して頂きます 現場業務従業員や協力会社とのコミュニケーションや工事進捗確認、安全な工事が実施できているかの確認などを行います 業務の裁量はご自身にお任せしておりますのでやりやすい業務運営が可能なところも当社の良いところです 地域に貢献する建築施工を担当頂く事でやりがいも大きい業務となります ■働き方 残業時間が平均10時間ほどと少なくなっています 1人1現場をお任せしており、日中に書類業務等も行うため、残業時間が少なく、多くの社員が定時で帰宅しております。もちろん忙しいタイミングは時間連動で残業代支給となります 休日出勤は多くても1カ月に1度程度です 現場によって休日のみしか立ち入ることができない場所があるためです 現場は、30分前後の距離感で近場の場合は会社に顔を出してから現場へ行くこともありますが、社用車を一人1台貸与し通勤も社用車で行っていただいておりますのでそのまま現場へ直行直帰いただくことも多いです 出張や夜勤になる案件はありません 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町高須町720-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市／転勤無】※未経験歓迎※土木施工管理～手に職つけられる！残業平均10時間／出張無～
      • NEW
      ◎業界未経験・職種未経験の方が活躍中！ ◎手に職つけて頑張りたい方大歓迎！資格取得補助あります！ ◎社用車貸与で直行直帰可能／残業平均10時間、有給取得率約80％！ ◎お取引先が官公庁9割！安定性◎/木曾三川公園施工実績あり！ ◎風通しがよく働きやすい環境◎ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、総合建設業として土木工事だけでなく建築工事やリフォーム、造園工事など様々な工事を行っております。 その同社で、土木施工管理としてまずは見習い業務として先輩について業務を学んでいただき将来的にはご活躍いただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は先輩社員について現場で施工管理としての業務などを学んでいただきます。様々な外部講習もありますのでそちらにもご参加いただき将来的には資格取得も目指していただきます 一人で大方の業務を回せるようになるまでは早くても3~4年ほどかかりますのでそれまでは先輩の補助として従事していただきます 未経験で入社をした方も2名おります。未経験の方も現在ご活躍中なのでご安心ください ■施工管理の業務内容 河川や下水、道路などの土木工事の施工監理技術者として、現場での指揮調整、測量・施工管理、安全・工程管理などを行っています。 現場ごとに状況も変化するため、自分で考え、対応していく必要があります。人員の管理や協力会社との連携なども重要な業務であると共に、工事現場全体において、自分の判断一つで工事が円滑に進むかどうかが決まっていくと考えると責任は重いですが、やりがいのある大きな仕事だと感じています。 ■働き方 残業時間が平均10時間ほどと少なくなっています 1人1現場をお任せしており、日中に書類業務等も行うため、残業時間が少なく、多くの社員が定時で帰宅しております。もちろん忙しいタイミングは時間連動で残業代支給となります 休日出勤は多くても1カ月に1度程度です 現場によって休日のみしか立ち入ることができない場所があるためです 現場は、30分前後の距離感で近場の場合は会社に顔を出してから現場へ行くこともありますが、社用車を一人1台貸与し通勤も社用車で行っていただいておりますのでそのまま現場へ直行直帰いただくことも多いです 出張や夜勤になる案件はありません 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町高須町720-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋工務店

    ゼネコン
    岐阜県海津市海津町平原432
    • 設立 1978年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜・海津】生活道路や橋などの土木施工管理／未経験可／若手歓迎／直行直帰OK!
      公官庁発注工事の施工管理や外構工事、上下水道設備工事などを行う当社の土木施工管理担当として、下記業務に従事いただきます。施工管理未経験の方も歓迎いたします。 ・現場の安全管理 ・施工計画書作成 ・施工、工程、資機材、労務管理 ・工事の出来高の確認、品質管理など ■ 働き方： ・4月～9月：完全週休2日制（土日） ・10月～3月（繁忙期）：日曜・会社カレンダーに基づく ・休日出勤・・・個人差はありますが、繁忙期で納期迫っていると発生することもあります。 ・残業平均時間：繁忙期２０～３０時間程度／通常はほとんどなし ・エリア：本社より４０分～５０分圏内（泊りなどなし） ■当社の特徴： （1）「チームプレー」を非常に重んじる風土があります。自社だけに限らず、工事を一緒に行う1次請け・2次請けの協力会社との連携も重視し、お互いが最大限のパフォーマンスを上げられるように努力しています。 （2）受注割合は官公庁80％・民間企業20％で、高いサービス品質から、安定的な受注を可能にしています。官公庁から直接発注を受ける元請け会社のため、同業界の他社と比較しても利益率が高いのも大きな特徴です。 （3）「技術力」が非常に高いです。国土交通省（中部地方整備局）から認定される「工事成績優秀企業」に2008年度受賞しています。この賞は過去2年間で3工事以上の工事において、評価が平均80点以上を取得した企業にのみ与えられるものです。この技術力が決め手となり、同じ入札金額でも逆転で公共工事を入札するケースがよくあります。 ■勤務地補足： 現場は岐阜県、愛知県、三重県で会社から1時間以内がほとんどとなります。本社に出勤し、現場まで遠回りとなってしまう場合は直行直帰も可能です（社用車貸与）。また、マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原432 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給21万円はあくまで最下限の金額です。実務経験のある方は、月給30～50万円スタートとなります。 ※給与詳細は経験、スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：3ヶ月分／年が平均的な支給額です。 ※過去実績／施工管理の平均賞与支給額は150万円となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜県海津市】土木施工管理
      ■担当業務：河川の護岸工事や道路の公共工事を中心とした土木工事の現場監督業務を担当して頂きます。 ■詳細：現場での切盛り、具体的には打合せから施工完了までを担当して頂きます。工事現場の現場監督として、現場管理・図面作成・測量・積算等トータルに工事に携わって頂きます。 ■特徴： (1)同社は「チームプレー」を非常に重んじる風土があります。自分の現場が終わったらそれでよしとする人はおらず、他の現場に応援にいき少しでも会社全体の工事品質が向上するようにチームプレーを徹底しています。また自社だけに限らず、工事を一緒に行う1次請け・2次請けの協力会社との連携も重視し、お互いが最大限のパフォーマンスを上げられるように努力しています。 (2)同社の受注割合は官公庁80%・民間企業20%で、仕事の大きな部分を官公庁から受注しています。高いサービス品質から、安定的な受注を可能にしています。また、同社は公共事業の下請け企業ではなく、官公庁から直接発注を受ける元請け会社のため、同業界の他社と比較しても利益率が高いのも大きな特徴です。 (3)同社の「技術力」は非常に高いです。これを裏付ける根拠として、国土交通省（中部地方整備局）から認定される「工事成績優秀企業」に2008年度受賞しています。この賞は過去2年間で3工事以上の工事において、工事の評価が平均80点以上を取得した企業にのみ与えられるものです。この認定を受けた企業は、東海圏では4社のみとなっています。この技術力が決めてとなり、同じ入札金額でも逆転で公共工事を入札するケースがよくあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原432 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 基本給×12ヶ月＋賞与 ■賞与 賞与は3ヶ月／年が平均的な支給額です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社伊藤工務店

    サブコン
    岐阜県海津市海津町馬目404-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海津市】建築施工管理～ベテラン活躍／基本的に18時には退社／転勤・出張無／福利厚生充実◎～
      【創業58年／最新技術も駆使し土木工事を主軸に建築・造園・道路工事を担い地域に貢献／岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定、ワークライフバランス推進企業認定／福利厚生充実】 ■業務内容： 建築施工管理技士として主任技術者・管理技術者業務をお任せします。案件の幅が広く、ICT技術(ドローン・3Dレーザースキャナー等)の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。9割近くが公共案件のため土日の工事は原則発生しません。河川や道路の構造物の耐震補強工事など、町のインフラを維持するお仕事です。案件は東海エリアが中心で現場は車で1時間程度。1案件を2名以上で管理するので業務負荷が偏ることもありません。ipad・ドローンやICTと事務スキルを持つアシスタントが現場の業務を支援します。 ■業務詳細： ・案件：学校などの公共建築から民間建築まで幅広く手掛けています。 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県 ※最大移動時間は車で1時間程度で、直行直帰可能です。 ・工期：6ヶ月程度で、案件の掛け持ちはありません。 ■配属先： 工務部 ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4～10月は17時に退社することも多いです。 ◎社用車利用で、自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に相談となります。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は建築工事、公園工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町馬目404-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～420,000円 固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績：3.0ヶ月（2022年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海津市】土木施工管理～公共案件9割／最先端技術／転勤無【WEB面接可】～
      【創業58年／最新技術も駆使し土木工事を主軸に建築・造園・道路工事を担い地域に貢献／「岐阜県建設人材育成リーディング企業・ゴールド認定」「ワークライフバランス推進企業」認定／福利厚生充実／働きやすい】 ■業務内容： 土木施工管理技士として主任技術者・管理技術者業務をお任せします。案件の幅が広く、ICT技術(ドローン・3Dレーザースキャナー等)の新技術の導入も行い、事業拡大を続けています。9割近くが公共案件のため土日の工事は原則発生しません。河川や道路の新設、改修、耐震補強工事などを通じて街の”安全”と”未来”を守る仕事です。 ■業務詳細： ・案件：河川・道路・農業土木・公営公園などの工事、民間施設の造成などです。（9割が公共案件です） ・規模：数千～数億円 ・工期：6ヶ月～1年 ・エリア：岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県、三重県です。最大移動時間は車で1時間程度で直行直帰可能です。 ・1案件の担当人数：原則2名以上、多くて5名程度で、掛け持ちはありません。 ■配属先： 工務部：30名（建築・土木技術者26名・アシスタント4名） ※20代～60代 ■当社で働く魅力： ◎転勤がなく案件も岐阜県西濃エリアと隣接する愛知県／三重県のため、腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ◎残業改善が進んでおり、基本的に18時には退社しています。4～10月は17時に退社することも多いです。 ◎社用車利用可能で、自家用車での通勤時は通勤費（上限有）の支給有です。※社用車通勤は入社決定時に要相談。 ■当社の特徴： ・当社は、1967年に創業して以来、地域に密着した総合建設業として、「より良く（高品質）、より早く（工期短縮）、より安く（低価格）」をモットーに歩み続けています。 ・土木工事を主としていましたが、現在は造園工事、建築工事での事業拡大も進めています。 ・近年、建設業界での技術革新はめざましいものがあります。当社でも、より高品質の確保、環境への配慮やICTの導入等を行い、顧客の幅広いニーズに応えるべく、全社員一丸となって努力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町馬目404-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～420,000円 固定残業手当/月：41,000円～71,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～491,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※賞与実績：3.0ヶ月（2022年度実績、年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野電気商会

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県海津市平田町今尾1826-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／海津】電気工事施工管理技士 ※残業月20ｈ以内／定着率◎／資格取得支援
      • 締切間近
      店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っている当社の電気工事施工管理技士として、工事現場にて照明器具等の電気設備に関する現場監督業務を行っていただきます。 ・現場巡視による工事品質の管理／技術者、作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算、実費の把握） ・工程管理（工事が効率的に進むようにセッティング） ・資材置き場の確保、工事用電源の確保 ・必要書類の作成／施工図面の作成 ※案件はオフィスビル、スーパーマーケット、ドラックストア（大型店舗）、工場、住宅、公共施設など多岐にわたります。 ※業務ではCADを使用していただきます。 ■組織構成： 工事部は20名（部長50代・課長40代）で構成されております。また、現場での工事は2～3名で行っていただきます。 ■当社の特徴： 1953年に創業以来、電気設備、電気通信設備の多様化や目覚ましい発展とともに事業を展開してまいりました。現在、中部、関西、北陸を中心に、店舗、公共施設、オフィスビル、工場、住宅など、建物の総合電気設備工事を行っております。企画から設計、施工、メンテナンス、およびリニューアルまで、一貫したエンジニアリング事業を展開しております。お客様のニーズを適確に把握し、良きパートナー、良きアドバイザーとして愛されるよう、優れた技術力とサービスの提供に努めております。また、社員教育の充実・強化、働き方改革など、未来を支える人材育成に努めてまいります。今後ともコンプライアンスの徹底と安全・品質の向上を図り、高い企業価値の創造と強固な企業体質の確立により、総合電気設備のエンジニアリングを通じて豊かな社会を支えていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾1826-1 勤務地最寄駅：養老線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～33,000円 ＜月給＞ 255,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・資格・経験により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／2ヶ月分）※過去実績 ■決算賞与：業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    近藤建設株式会社

    サブコン
    岐阜県海津市平田町今尾941
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県海津市】土木施工管理　※平均残業時間15h／出張なし／転勤無し
      ■業務概要：工務部に所属し、公共工事等の各現場において安全管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査／工事計画の立案、業者／資材の手配、工程／安全／コスト管理など　※業務には社用車（MT車）を使用致します。 ■案件内容 担当エリア：海津市、岐阜県（西濃エリア）　※全て元請け現場です 施工期間：3,4か月～半年 担当案件：1つの案件担当期間は、他の現場を担当いただくことはございません。 ※国交省からの案件は2名担当制となります。 案件数：公共事業が10本／年間、民間が5本／年間程度です。 ■過去の施工事例 国交省…河川（木曽川の上流～下流まで） 県や市…農林関係、下水管工事、道路舗装 等 建築…小学校のトイレ、公民館の新築（海津市）等 ※国交省の案件も有 ■就業環境 残業は年間で平均すると、15h/月です。※閑散期0h（4月～9月） 繁忙期30h（10月～3月）基本的に土日休みですが、お店や工場などの案件の場合は休日出勤をお願いしています。頻度は月に1回程度です。転勤や出張は全くございません。 ■組織構成 配属予定先の工務部には、10名（土木：7名/30代2名、40代2名、50代3名／ 建築：3名/60代3名）の社員が在籍しています。他に営業部がありますが、互いの部同士で手伝ったりと、社員仲は良好です。また社長と社員の距離も近く、会話も多い環境のため居心地がよく、社員は長く勤めている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾941 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回※計 2.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県海津市】建築施工管理　※平均残業時間15h／出張なし／転勤無し
      ■業務概要：工務部に所属し、公共工事等の各現場において安全管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査／工事計画の立案、業者／資材の手配、工程／安全／コスト管理など　※業務には社用車（MT車）を使用致します。 ■案件内容 担当エリア：海津市、岐阜県（西濃エリア）　※全て元請け現場です 施工期間：3,4か月～半年 担当案件：1つの案件担当期間は、他の現場を担当いただくことはございません。 ※国交省からの案件は2名担当制となります。 案件数：公共事業が10本／年間、民間が5本／年間程度です。 ■過去の施工事例 国交省…河川（木曽川の上流～下流まで） 県や市…農林関係、下水管工事、道路舗装 等 建築…小学校のトイレ、公民館の新築（海津市）等 ※国交省の案件も有 ■就業環境 残業は年間で平均すると、15h/月です。※閑散期0h（4月～9月） 繁忙期30h（10月～3月）基本的に土日休みですが、お店や工場などの案件の場合は休日出勤をお願いしています。頻度は月に1回程度です。転勤や出張は全くございません。 ■組織構成 配属予定先の工務部には、10名（土木：7名/30代2名、40代2名、50代3名／ 建築：3名/60代3名）の社員が在籍しています。他に営業部がありますが、互いの部同士で手伝ったりと、社員仲は良好です。また社長と社員の距離も近く、会話も多い環境のため居心地がよく、社員は長く勤めている方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市平田町今尾941 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※ひと月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回※計 2.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三木工務店

    サブコン
    岡山県真庭市本郷1782-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山/真庭】土木工事の施工管理◆有資格者歓迎◎基本17時半退社／転勤無／完全週休2日制
      ～地図に載る仕事ができる◆培ってきた技術や経験を十分に発揮できる環境◆平均有給取得日数12日◆シニア活躍中～ ■業務内容： 創立65年以上の当社にて、土木工事管理技術者業務をお任せします。建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事です。 工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理します。 ■業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理　など ■施工実績 ・勝山上水道配水池新設工事 ・米子自動車道 三平山トンネル工事用道路工事 ・中国自動車道（特定更新等）津山高速道路事務所管内のり面補修工 ■組織構成： 仕事の時は真剣な、休憩時などはわきあいあいとした雰囲気です。オンオフとメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社の魅力： 当社では、土木事業、建築事業、新築・リフォーム、システム建設（yess建築）、MMマテリアル事業部の５本柱の事業を運営しています。 図書館や学校など公共の建造物も施工していますので、自分の仕事が地図に載ることや、世代を超えて利用される構造物を作ることで大きなやりがいを感じることができます。また、三木工務店の仕事は街づくりにもつながり、多くの人員が協力して物事を成し遂げる喜びがあります。 さらに、当社では資格取得手当制度や育児休業制度を導入しているため、安心できる働き方を実現できています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市本郷1782-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 421万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：38,820円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,820円～415,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/真庭】建築工事の施工管理◆有資格者歓迎◎基本17時半退社／転勤無／完全週休2日制
      ～地図に載る仕事ができる◆培ってきた技術や経験を十分に発揮できる環境◆平均有給取得日数12日◆シニア活躍中～ ■業務内容： 創立65年以上の当社にて、建築工事管理技術者業務をお任せします。建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理するお仕事です。 工事が計画通りに進行し、安全かつ品質の高い建物が完成するように管理します。 ■業務詳細： ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理 ・安全管理　など 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 建築部門は男性5名です。 仕事の時は真剣な、休憩時などはわきあいあいとした雰囲気です。オンオフとメリハリをつけて仕事に取り組めますよ。 ■当社の魅力： 当社では、土木事業、建築事業、新築・リフォーム、システム建設（yess建築）、MMマテリアル事業部の５本柱の事業を運営しています。 図書館や学校など公共の建造物も施工していますので、自分の仕事が地図に載ることや、世代を超えて利用される構造物を作ることで大きなやりがいを感じることができます。また、三木工務店の仕事は街づくりにもつながり、多くの人員が協力して物事を成し遂げる喜びがあります。 さらに、当社では資格取得手当制度や育児休業制度を導入しているため、安心できる働き方を実現できています。 ■当社について： 当社は岡山県真庭市を拠点に、総合建設会社として地域の生活環境の向上に努めてきました。道路、ダム、河川、堤防などのインフラ整備から、住宅、公共施設、建築物の耐震補強といった各種事業を手掛け、人々が快適に安心して生活できる街づくりの基礎を造り上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市本郷1782-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 505万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,590円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,590円～415,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月あたり～10,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭電気工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道帯広市西九条北3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道（帯広）】電気施工管理／完全週休2日制度
      • NEW
      北海道の十勝エリアにて電気施工管理業務をお任せします。 ■業務内容 ◎施工図面の作成・チェック ◎資材・機材の手配 ◎工事工程・工事品質の管理 ◎現場の安全・衛生管理 など ※経験・スキルによっては、できるところからお任せしていきます。 ■当社の歴史： 創業42年以上の長い歴史を誇る当社は、北海道帯広市で社長と専務の2名で電気工事の会社として事業を始めました。現在は東京支店と2拠点体制で、全国各地で電気工事を行っております。建物の電気工事を基盤とし、最近は自然エネルギー関連工事の受注に成功し、業績を伸ばしている企業です。 ■当社の取り組み： 当社では近年、給与や労働環境の整備を行い、完全週休2日制、土日休み、年間休日120日以上、勤怠システムの導入など様々な改善を行い、仕事がしやすい環境づくりに力を入れております。 ■企業理念 ・磨き上げた技術で、お客さまに快適な生活を実現する企業を目指します。 ・仕事を通じて、地域の人々に感謝される企業を目指します。 ・近代技術を駆使し、社会に貢献できる企業を目指します。 ・いつも夢と希望を持ち、プライドを持って働ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道帯広市西九条北3-3 勤務地最寄駅：JR根室本線／柏林台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：29,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都大田区】電気設備工事の現場監督・施工管理～平均残業約20ｈ程度/月・東京圏内案件多数～
      • NEW
      【2級電気工事施工管理技士保有の方歓迎！/働き方改善したい方が入社されています/転勤無し/月残業時間20時間程度/ほぼ東京圏内案件/遠方への出張年1回程度】 ■業務内容： 創業以来、施工実績を積み業績を伸ばしている当社にて、クライアントと打ち合わせ・図面作成・見積作成・協力会社の手配等、電気設備工事の現場監督をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理。 ・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。 ・予算管理(必要経費計算～実費の把握)。 ・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。 ・下請け工事業者の手配。 ■組織構成： 東京支店全体で約10人、そのうち6~7人が施工管理業務に従事しています。 ■案件例： 商業施設（西武百貨店、イトーヨーカ堂、ルミネ、ロフト）、介護施設、保育園など ■当社の魅力： ・残業時間は平均約20時間/月。受注する案件数をコントロールし、一人ひとりの残業時間が多くならないように調整しております。 ・転勤無し。腰を据えて働ける会社です。遠方への出張も年一回程度となっており、基本的に東京圏内で業務を行っていただきます。 ・研修制度の強化を進めており、中途向けにはマネジメントのスキルが身につくような内容を企画しております。 ■当社について： ・北海道帯広市と東京を中心に、スケールの大きな現場から一般家庭まで、幅広い規模の電気工事を請け負っています。 ・近年は事務所、テナントビル、マンション等新築工事案件の受注で業績も堅調に推移。 ・商業施設、住宅、共同住宅、ビル、工場などの電気設備工事を手掛け、北海道と東京で事業展開をしています。得意先として、市役所・NTT・各官公庁をはじめゼネコン等と取引をしております。 ・大型案件が安定的にあり、近年は太陽光発電などのクリーンエネルギー関連の案件も増えており、豊富な施工実績があります今後の事業拡大に向けて、リーダーとしてご活躍頂ける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】東京支店 住所：東京都大田区大森北1-23-5第一小田ビル７階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回※計3ヶ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新拓興産株式会社

    サブコン
    岐阜県養老郡養老町高田668-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜・養老】施工管理業務 ※職長・主任技術者・安全管理責任者／自社で重機・ICT建設機械保有
      ～職長・主任技術者・安全管理責任者の経験がある方歓迎！／転勤なし／年休110日～ ■業務内容： 【工事部／現場施工業務】 公共事業工事や民間工事における施工管理業務全般を主に行い、安全管理業務や若手社員教育等を行います。 また、道路・護岸・治山・上下水道等の工事を行っている当社にて、土木工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 担当エリアは東海三県となります。基本的には地元に密着した案件を受注している為、長期に渡る出張などはほぼ発生しません。一般的な工期は約3ヶ月～1年程度です。業務量によっては、現場をかけ持つこともあります。 ■組織構成： 土木工事部は施工管理4名、現場作業員8名で構成されております。いずれの社員もベテラン社員ばかりですので、自ら考えながら動ける自立した組織です。 ■当社の強み： 当社は自社で重機を保有しており、健全な財務体制で運営しております。また近年、ICT建設機械を導入しており、現場での働きやすさや、作業効率に対しての改善を行ってきております。徐々にIT化を進めていき、より時代に即した土木工事を行えるよう、今後もICT建設機械を増やしていく予定です。 上記のように環境を整備することで元請けにも下請けにも対応できる業務体制で、小回りの利く対応を行うことで、お客様から高い支持を得ております。 ■当社の特徴： ・時代を切り拓く創造的変革に、積極果敢に地域の発展と新しい価値創造に一丸となって企業努力を続けております。時代やお客様のニーズに応じて日々精進し、我社の特性を活かし「お願いしてよかった」と言っていただけるよう、常に向上／チャレンジ精神で挑んでおります。 ・人々のより身近な存在になるべく、東海三県を拠点に事業を展開し、優れた「ものづくり」を信念に社会に貢献してまいります。また、どんな小さな事でも真摯に向き合い、頼れる会社だと思っていただけるように取り組み、高齢化が進む中、立派なスタッフと成長できるよう、若い人材が夢とロマンを抱ける環境づくりにも努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町高田668-3 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当・夜勤手当・休日出勤手当あり 【資格手当】 １級土木施工管理技士　30,000円 ２級土木施工管理技士　15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・養老】施工管理※ 職長・建設機械オペレーター（ICT建設機械運転業務）・現場スペシャリスト他
      ～自社で重機保有・ICT建設機械保有で地域の土木を牽引中／転勤なし／年休110日～ ■業務内容： 【工事部／現場施工業務】 公共事業工事や民間工事における施工管理業務全般を主に行い、安全管理業務や若手社員教育等を行います。 また、道路・護岸・治山・上下水道等の工事を行っている当社にて、土木工事における施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： 担当エリアは東海三県となります。基本的には地元に密着した案件を受注している為、長期に渡る出張などはほぼ発生しません。一般的な工期は約3ヶ月～1年程度です。業務量によっては、現場をかけ持つこともあります。 ■組織構成： 土木工事部は施工管理4名、現場作業員8名で構成されております。いずれの社員もベテラン社員ばかりですので、自ら考えながら動ける自立した組織です。 ■当社の強み： 当社は自社で重機を保有しており、健全な財務体制で運営しております。また近年、ICT建設機械を導入しており、現場での働きやすさや、作業効率に対しての改善を行ってきております。徐々にIT化を進めていき、より時代に即した土木工事を行えるよう、今後もICT建設機械を増やしていく予定です。 上記のように環境を整備することで元請けにも下請けにも対応できる業務体制で、小回りの利く対応を行うことで、お客様から高い支持を得ております。 ■当社の特徴： ・時代を切り拓く創造的変革に、積極果敢に地域の発展と新しい価値創造に一丸となって企業努力を続けております。時代やお客様のニーズに応じて日々精進し、我社の特性を活かし「お願いしてよかった」と言っていただけるよう、常に向上／チャレンジ精神で挑んでおります。 ・人々のより身近な存在になるべく、東海三県を拠点に事業を展開し、優れた「ものづくり」を信念に社会に貢献してまいります。また、どんな小さな事でも真摯に向き合い、頼れる会社だと思っていただけるように取り組み、高齢化が進む中、立派なスタッフと成長できるよう、若い人材が夢とロマンを抱ける環境づくりにも努めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町高田668-3 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業手当・夜勤手当・休日出勤手当あり 【資格手当】 １級土木施工管理技士　30,000円 ２級土木施工管理技士　15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成斗

    サブコン
    福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1アルシオン Blue Building 10F-1002
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/小倉】土木施工管理職/創業60周年を迎えた住吉グループ/年間休日127日/U・Iターン歓迎
      ■業務概要： 現場監督／土木施工管理担当として業務を行います。　　 ■業務詳細： ・土木一式工事の施工管理（現場での施工管理、安全管理、原価管理）…官公庁工事では元請として、民間ではゼネコンの一次下請をメインに土木一式工事の施工を行います。 ■同社の特徴： 2019年2月、弊社は福岡県古賀市から北九州市小倉北区に移転致しました。グループにおける九州エリアの最重要拠点として既に始動しております。グループ各社との更なる連携強化によって、関門エリアでの雇用の創出、営業エリアの拡充を視野に、まずは地場建設業者として皆様に認識して頂ける様、取り組んで参ります。新事務所につきましては生産性の向上、働き方改革推進を視野に、オフィス環境の再構築を行い、全フロアーにフリーアドレスを取り入れ、コミュニケーションの活性化を図りました。また健康促進に留意したスタンディングデスクも取り入れ、一見するとカフェ・ラウンジのようなオフィスになっております。社是である『安全なくして企業の存続なし』を胸に『三方良し』の技術を磨き、地域社会に寄与する事で、信頼される企業であり続ける事を社員一丸となり不断の努力を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区紺屋町8-1 アルシオン Blue Building 10F-1002 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐山組

    建築設計事務所
    岐阜県大垣市上石津町牧田2644-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】土木施工管理／年間休日121日／施工エリアは東海3県／転勤無し／残業少なめ
      ■概要：総合建設業を運営する当社で土木施工管理としてご活躍頂きます ■担当業務： ・公共工事（国、県、市）発注の河川改修、道路新設、舗装、堰堤新設工事など。また民間工場内の維持修繕や宅地造成工事が中心です。 ・工事に関する打合せを実施して工事計画や見積積算 ・ご依頼先への工事計画や見積提案 ・工事開始前の資材調達や人員確保、協力会社との打合せ ・安全かつ計画通りに工事が進むよう工程管理、進捗管理、安全管理、予算管理など工事全体の管理運営 ・工事に関する書類作成や申請業務 ・工事完了後の報告など ■業務内容詳細： ・公共工事や河川改修、道路新設、舗装、堰堤新設工事を中心とした土木施工管理業務に従事頂きます。工事計画策定や見積の積算業務、ご依頼先との工事に関する打合せなどを経て工事計画が完成します。資材調達や人員確保、協力会社との事前打ち合わせを経て工事開始。工事が安全かつ計画通リに進むように工事全体の管理・運営をお任せします。工事に関する書類作成や申請業務にも対応頂きます。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて土木施工管理業務の流れを習得→ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、様々な工事を担当頂きます。 ■施工エリア： ・岐阜県を中心とした東海3県 ■働き方、就業環境：年間休日は121日（土日休み）に加え、有給休暇も取得しやすい環境です。男性社員が自由な働き方を実現できるため、退職者が少なく、離職率も低いのが特徴です。安定した職場で、社員同士が支え合いながら働ける環境が整っています。 ■仕事の魅力： ・安全性の向上、地域経済の活性化、住民の生活向上です。まず、河川改修や堰堤の新設により、洪水や土砂崩れのリスクを低減し、災害対策を強化します。次に、道路新設や舗装工事で交通の便を改善し、地域経済を発展させます。最後に、これらのインフラ整備によって、住民の生活が便利になり、生活の質が向上します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田2644-2 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～165,000円 固定残業手当/月：80,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】建築施工管理／年間休日121日／施工エリアは東海3県／転勤無し／残業少なめ
      ■概要： ・総合建設業を運営する当社で建築施工管理としてご活躍頂きます。 ■担当業務： ・公共工事（国、県、市）・高速道路関係の維持修繕が中心の業務です。 ・公共工事（国、県、市） ・高速道路関係の建物の維持修繕 ・民間住宅建設やリフォーム ・工事に関する打合せを実施して工事計画や見積積算 ・ご依頼先への工事計画や見積提案 ・工事開始前の資材調達や人員確保、協力会社との打合せ ・安全かつ計画通りに工事が進むよう工程管理、進捗管理、安全管理、予算管理など工事全体の管理運営 ・工事に関する書類作成や申請業務 ・工事完了後の報告など ■業務内容詳細： ・公共工事や高速道路関係修繕工事を中心とした建設施工管理業務に従事頂きます。工事計画策定や見積の積算業務、ご依頼先との工事に関する打合せなどを経て工事計画が完成します。資材調達や人員確保、協力会社との事前打ち合わせを経て工事開始。工事が安全かつ計画通リに進むように工事全体の管理・運営をお任せします。工事に関する書類作成や申請業務にも対応頂きます。 ■キャリアパス： ・施工管理担当の業務サポートを通じて建築施工管理業務の流れを習得→ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、様々な工事を担当頂きます。 ■施工エリア： ・岐阜県を中心とした東海3県
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市上石津町牧田2644-2 勤務地最寄駅：東海道本線／関ケ原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～165,000円 固定残業手当/月：80,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社濃建

    設備管理・メンテナンス
    岐阜県不破郡垂井町1856-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/不破郡垂井町】施工管理/土木公共工事■転勤無/残業ほぼ無/土木施工管理技士2級・1級必須
      <地域密着/地元の公共工事を担当> <残業ほぼ無/多い年で残業平均月11時間> ■求人概要 創業以来、鉄道の軌道保守事業で強みを発揮し、大きな実績を残してきた当社。それと並行して、社長の意志でもある「地域や社会に大きく貢献できる会社でありたい」の想いから本社を構える不破郡垂井町とその周辺の公共工事にも着手してきました。 今回は、公共土木工事の施工管理職の募集となります。 ■具体的には ・施工計画の立案・工程管理 ・現場の安全管理・品質管理 ・作業員の指導・監督 ・資材・機材の手配・管理 ・施工記録の作成・報告 ・市町村・取引先との調整・連絡業務 等 ■組織構成 土木担当：1名（主担当：60代後半） ■土木事業部への期待 地域の安心・安全なまちづくりを支える 土木事業部は主に公共事業の土木工事を担当しています。土木工事は完成したら容易に補修ができない事業です。自治体などから発注される工事を、天候や状況の変化に対応しつつ工期内に安全、確実、高品質に、そして環境への配慮を忘れずに造成していきます。この地で生まれ育った事業者としての責務を果たすため、後世に誇れる地域づくりを目指しています。道路をはじめとした公共建造物の建設や維持管理・補修業務を通して地域社会に貢献していき、地域の持続可能性の向上に寄与していきます。 ■採用背景 土木施工の担当は現在1名となります。会社方針として、鉄道の軌道保守事業を柱をしながらも、地域貢献の公共工事は継続していきたいと考えております。その中、現在の主担当が高齢でもあるため、ゆくゆくは部門を引き継いでいただける方を募集する運びとなりました。 ■業務の特徴 ・土木施工管理を担当いただきます。現場は垂井町/不破郡、関ケ原町周辺で、道路の新設／維持管理、区画整備等の公共工事が中心となります。 地元交通インフラの維持・管理に貢献するやりがいのある仕事です。 ・土木施工の部門は少数になるため受注する工事案件数にも制限をかけております。そのため無理なく勤務いただき、残業はほぼ無となります。昨年受注件数が若干多くあり、残業11時間/月となりました。とても落ち着いた環境で裁量をもって勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 垂井営業所 住所：岐阜県不破郡垂井町表佐2196-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7.12月 ※企業業績に応じて支給/平均2か月） ■定期昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑紫トーヨー住器株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区半道橋2-16-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／経験が活かせる】営業（住宅建材）◆LIXILのフランチャイズ加盟店／
      • NEW
      【(株)LIXILのフランチャイズ加盟店／経験が活かせる／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実◎】 ■仕事内容： 得意先である工務店様、建築会社様を巡回し、商品提案をして注文を獲得する役割のあるポジションです。建築現場での採寸、納品工程の打ち合わせ、売り上げ、請求、代金の回収までを担当します。基本的には既存取引先のお客様対応が中心です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 当社では、窓・玄関・門扉・住器・エクステリア・オール電化・室内建具など幅広い商材を取り扱うため、住宅に関わる幅広い知識と技術を持ちながら、得意先やお施主様と直接関わっていきます。携わった仕事が形となって残り、長いお付き合いが発生していくため、ドラマチックなポジションといえます。 ■組織構成： 営業担当は11名在籍しています。20～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 建築と商品に関わる知識/経験が必要なポジションですので、1人前になるまで約10年かかるといわれています。経験・知識が豊富な先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心です。自ら学び・成長していける方を歓迎しています。 ■当社について： 設立以来、一貫して住宅建材メーカーLIXILの商材を取り扱い、販売から施工までをおこなっています。福岡市博多区、那珂川市、糸島市に3拠点を配置して地元に密着し、皆さまに喜ばれる住まいづくりのため、福岡の建築会社様、工務店様と協働して新築・リフォームの施工を行なっています。
      ＜勤務地詳細1＞ マドリエ筑紫店 住所：福岡県那珂川市五郎丸2-32 勤務地最寄駅：JR西日本線／博多駅南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区半道橋2-16-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マドリエ糸島店 住所：福岡県糸島市高祖1018-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：54,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業時間から超過しないように、毎週火曜日確認しています。（休日出勤の場合は振り替え休日を取得） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じて支給する場合があります（3月期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【糸島市】顧客担当営業／メンバー（住宅に関わる商材提案）未経験歓迎／LIXILのフランチャイズ加盟店
      ◆◇(株)LIXILのフランチャイズ加盟店で顧客担当営業／未経験歓迎／転勤なし・「地元に密着した仕事」福岡で、あなたの提案が日々の生活に彩りを加えます／自動車運転免許があればOK／賞与年2回・決算賞与あり／住宅手当・家族手当など福利厚生◎◆◇ ■魅力ポイント 【安定成長企業】福岡での確固たる地位を築くLIXILフランチャイズ加盟店で、未経験から安心して営業にチャレンジできます。福利厚生も充実しています。 【長期キャリア】住宅に関わる幅広い知識と技術を身につけ、お客様と直接関わる営業として着実に成長できる環境です。 【仕事の成果が形になる】数万点以上の幅広い商材を取り扱い、お客様の住まいづくりに直接貢献。携わった仕事が形となり、お客様との長期的な関係性を築くことができます。 ■仕事内容： 得意先である工務店様、建築会社様を巡回し、商品提案をして注文を獲得する役割のあるポジションです。建築現場での採寸、納品工程の打ち合わせ、売り上げ、請求、代金の回収までを担当します。基本的に既存取引先のお客様対応が中心です。 ■一日の流れ（例）： 8時30分始業、電話対応、計画の段取り策定 ～17時頃まで現場で営業を行う。 ※実際に入社後7カ月程研修を実施し、既存のお客様を10社から担当、1日10～15件の現場で状況確認、納品、納期打ち合わせなどを実施頂いている例もございます。 ■就業環境： 転勤無し、福岡県内の顧客を中心に担当頂きます。 1日で完了する現場も多いため、出張も少ない環境です。 ■組織構成： 営業担当は11名在籍しています。20～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はブラザーが1名配置となり、経験・知識が豊富な先輩が丁寧に指導します。未経験の方でも安心でき、自ら学び・成長していける方を歓迎しています。 入社時のスキルに合わせますが、以下の内容からスタート致します。 ・商品研修、現場研修（先輩がついての営業となります） ・カタログの見方研修（商品カタログの使用方法など） →半年おきに組織編制があるため、その時の能力に準じて役職や配属が変更します。
      ＜勤務地詳細1＞ マドリエ糸島店 住所：福岡県糸島市高祖1018-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マドリエ筑紫店 住所：福岡県那珂川市五郎丸2-32 勤務地最寄駅：JR西日本線／博多駅南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：54,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ※固定残業時間から超過しないように、毎週火曜日確認しています。（休日出勤の場合は振り替え休日を取得） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：業績に応じて支給する場合があります（3月期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安田工業所

    サブコン
    岡山県真庭市草加部630-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験歓迎】設計職（ヨドバシ梅田タワーなど大規模施工実績あり）※残業20h／国土交通大臣認定
      ～手に職をつけたい方歓迎！創業60年以上の会社での設計のお仕事／大手企業との取引多数／就業環境◎～ ■業務内容： 高層ビルや大型ショッピングセンター・工場、倉庫などの建築物の骨となる鉄骨を製作しています。建築には欠かせない部材となっており、Hグレード工場の認定の技術力や最新設備の対応、経験ノウハウのデータ化により大手企業様との取引も多く、安定した経営を行っております。 今回は業績好調の為、設計部門が手薄になった為の増員採用となります。具体的な業務内容は下記となります。 ・建築用鉄骨の製作図面をCADで作成 ・施工図を基に部材の正確な寸法を決め ■入社後の流れ： まずは鉄骨の名前、建築用語を覚えていただく事から始めます。徐々に先輩社員についていただき、業務の流れを覚えていただきます。 わからない事があれば、聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■１日の流れ： 朝礼の中で、設計課長から１日の流れの伝達があり、現場の方と打ち合わせを行ってから各自CADにて作業を行います。 ■組織構成： 全体5名となっており、20代、30代、40代となっております。 ※全くの未経験から入社された方多数！前職では受付窓口業務や企画編集をされてきた方もいます。 ■企業について： 創業60年以上続く企業ですが、変化に前向きな姿勢があり、「前例にとらわれない開発・生産」をアイデンティティとしています。 安田工業所は国土交通大臣からHグレード工場の認定を受けており、確かな技術をもとに、これからの移り変わりの激しい時代の中で常に新しい既成に捕らわれない発想と技術革新を、あるいは時代に即したニーズにすばやく対応できる工夫を常に考察していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市草加部630-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／真庭市】鉄骨の設計(課長候補) ～転勤なし／月残業平均20時間Hグレード認定工場～
      ～創業60年以上の会社での設計のお仕事／大手企業との取引多数／就業環境◎～ ■業務内容： 高層ビルや大型ショッピングセンター・工場、倉庫などの建築物の骨となる鉄骨を製作しています。建築には欠かせない部材となっており、大手企業様との取引も多く、安定した経営を行っております。今回は業績好調の為、設計部門が手薄になった為の増員採用となります。具体的な業務内容は下記となります。 ・鉄骨図面の作成 ・建設会社等の打合せの対応 ・工場での図面の説明および指示 ■組織構成： 全体5名となっており、20代、30代、40代となっております。 ■企業について： 安田工業所は国土交通大臣からHグレード工場の認定を受けています。 Hグレードの確かな技術をもとに、これからの移り変わりの激しい時代の中で常に新しい既成に捕らわれない発想と技術革新を、あるいは時代に即したニーズにすばやく対応できる工夫を常に考察していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県真庭市草加部630-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銘和建設

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県那珂川市王塚台1-49
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県/那珂川市】工務職/未経験歓迎/年間休日110日(基本土・日・祝)/転勤無/昭和48年創業
      【福岡県/那珂川市】営業兼工務職/未経験歓迎/年間休日110日（基本土日祝休み）以上/転勤無/昭和48年創業 ■募集概要 今回部署強化を行うべく、新たな人材を募集します。 ■業務内容 現場管理、業者管理、お客様との打ち合わせがメインとなります。 ・建物を工事する上での業者の日程調整 ・工事進捗の写真撮影 ・建物工事に関する図面作成 ・建物色彩、各納まりに関するお客様との打合せ ・お客様よりの工事依頼に対する見積書の作成 一部既存顧客へのアフターフォローを内容とした営業活動も担っていただきます。 基本２～3名チームにて業務を行っており、１人に負荷がかからないような仕組みを作っています。 ■担当エリア 主に福岡市、那珂川周辺となります。（対象エリアは福岡県全域です。） 宿泊を伴う出張はありません。 ■1日の流れ（1例）※戸建改修工事の場合 ・当日の工事内容を業者へ説明 ・工事に必要な資材・工具の準備 ・工事進捗の写真撮影 ・作業終了後一斉清掃 ・翌日の工事内容をお客様へ説明 ・翌日に必要な資材・工具の準備 ・翌日業者の確認連絡 ■働きやすさ 当社の休日体制は土・日・祝が基本的に休日となっております。 社内にて残業が多くなることがないように取り組んでおります。（月平均残業時間20時間程度） メリハリをつけて勤務することが可能です。 ～不動産経験者や飲食業界経験者等、業界・職種未経験での中途入社者の活躍事例があります～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市王塚台1-49 勤務地最寄駅：JR九州線／博多南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり ※給与については本人の経験・技能・職務内容等、総合的に考慮し各人別に決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関ケ原ゼネラル・サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岐阜県不破郡関ケ原町大字関ケ原2067
    • 設立 1983年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【関ヶ原町】サービスエンジニア◆手当充実・賞与5.5ヶ月・稼げる環境◎／高卒歓迎／出張有
      ～賞与や手当、福利厚生が充実しており、未経験から安定した収入を目指せる環境です◎ 先輩社員も全員未経験スタート！ 旅行好きの方必見で、出張先ではご当地グルメも楽しめます♪ この先もなくならない、環境に関わる社会インフラを支える仕事です～ ■業務内容 クリーンセンター向けクレーンの製造・保守メンテナンスを行う当社にて、クレーンおよびバケットのメンテナンス業務全般をお任せします。 業務の7～8割は出張対応となり、4人1チームで社用車にて現地へ移動します。単独作業はなく、安全面・技術面ともに安心して取り組める体制です。 クリーンセンター（ごみ処理場）ででの作業が中心となり、高所へ移動する場合があります。夏場は特に暑い環境となるため、空調服やドリンクの支給、休憩時間の増加など、作業負担を軽減する対策を行っています（夏場の作業時間は約6時間）。 ■組織構成 20代～60代の17名が在籍しており、全員が未経験からスタートしています。 工具の名称が分かる、図面を見たことがあるなどの経験がある方は業務に早く馴染めますが、必須ではありません。 業務はチーム制で行い、出張先では一緒に食事をとることも多く、年齢や社歴に関係なく、コミュニケーションの取りやすい職場です。 ■出張について 出張時には食事手当が支給され、ご当地グルメを楽しむ社員もいます。 また、出張先での休日には釣りに出かけたり、福利厚生アプリを活用するなど、各自が自由に時間を過ごしています。 ■働き方 現場は、北は岩手県、南は四国エリアまでの全国にある焼却施設で、業務全体の約8割が出張業務です。 出張は日帰り～数日程度が中心で、最長約1カ月の宿泊出張が発生する場合もありますが、頻度は年に1回あるかないかです。 土曜日に休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得、または残業手当（1.35倍）として支給しています。 ■手当 ※早朝・深夜に出発、帰社（帰宅）の場合は割増有 日帰り出張：1,000円／日 宿泊を伴う出張：2,000円／日 ∟宿泊費：8,000円／1泊（東京都区内は10,000円／1泊） 　※上限金額を超えた場合は、実費を会社が負担し、さらに2,000円追加支給 出張が多い働き方でも、金銭的な自己負担が発生しにくい制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡関ケ原町大字関ケ原2067 勤務地最寄駅：JR東海道本線／関ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～294,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,200円 ＜想定月額＞ 185,700円～296,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて給与額を決定。 ■現場手当(2,200円／月)／サービス作業手当（1,500円／日） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計5.5ヶ月分 ■残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当等 ■勤続2年以上同ポジションの昨年年収平均：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社澤頭建設

    ゼネコン
    岐阜県不破郡関ケ原町大字玉532-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【不破郡関ケ原町】建築施工管理／転勤無し／施工エリアは車で1時間県内
      ■概要：一般建築の設計施工 / 住宅の新築、リフォームの設計施工を運営する当社で建築施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ＣＡＤソフト（主にＪＷＷ）による図面作成 木造住宅の新築、リフォームの設計、施工 木造以外の工事（Ｓ造、ＲＣ造の倉庫・工場・事務所等）の施工管理 リフォームの施工管理 (工程管理、予算管理、安全管理、協力会社手配や現場での調整業務、不具合発生時の改善策検討、実施) ■業務内容詳細： 木造住宅や住宅以外の工事を管理頂く施工管理としてご活躍頂きます。工程、安全、予算管理など工事が安全に、計画通リに進捗できるように管理頂く事が主な役割になります。工事を進めるにあたっての協力会社手配や、工事に関する不具合が生じた際の協力会社との調整や改善策の検討、実施などにも対応頂きます。顧客からお任せ頂いた建築工事がご満足頂けるに管理運営をお願いします。 ■施工エリア：愛知県、岐阜県、滋賀県(どんなに遠方でも事務所から車で1時間程度です) ■組織形態：4名の担当者が活躍中です ■求められる役割：施工管理としてご活躍頂くと共に、将来の管理職としてのご活躍も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡関ケ原町大字玉532-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1ヶ月～1.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不破郡関ケ原町】主に町や県の公共土木施工管理／転勤無し／施工エリアは車で1時間県内
      ■概要：町や県の公共土木工事を受託している当社で土木施工管理としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： 主に公共土木工事の施工管理(町や県) ＣＡＤソフト（主にＪＷＷ）による図面作成 土木施工管理ソフト（デキスパート）による管理 見積ソフト（ゴールデンリバー）による見積作成 (工程管理、予算監理、安全管理、協力会社手配や現場での調整業務、不具合発生時の改善策検討、実施) ■業務内容詳細： 当社で担当する道路などの土木工事を管理頂く施工管理としてご活躍頂きます。工事にあたっての図面作成、施工管理ソフトを利用した管理業務、見積書作成など工事開始前の業務から工事開始後の工程、安全、予算管理など工事が安全に、計画通リに進捗できるように管理頂く事が主な役割になります。工事を進めるにあたっての協力会社手配や、工事に関する不具合が生じた際の協力会社との調整や改善策の検討、実施などにも対応頂きます。顧客からお任せ頂いた建築工事がご満足頂けるに管理運営をお願いします。 ■施工エリア：愛知県、岐阜県、滋賀県(どんなに遠方でも事務所から車で1時間程度です) ■組織形態：2名の担当者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県不破郡関ケ原町大字玉532-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～355,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(前年実績1ヶ月～1.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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