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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,211社

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    52ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,211 社中 2,551〜2,600 社を表示

    旭機械株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岩手県北上市鍛冶町2-12-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北上市/転勤無】産業廃棄物・木質燃料プラントの設計/年休126日/残業10h/基本夜勤なし
      ■職務概要： 岩手県北上市に本社を構え、産業廃棄物プラントや木質燃料プラントの開発設計、製造から保守メンテナンスまで行う当社にて、設計を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CADを使用して設計業務 ・技術研究開発 ・見積もり作成、受発注業務 ※日々要求される資源の有効利用に向け、廃棄物の固形燃料化技術や燃焼技術、チップ化技術、ピュアなバイオマスを燃料化する技術の向上に努めております。 ■はたらき方： ・案件にもよりますが、1～3年ほどかけて設計を行い、その間にお客様との打ち合わせと修正を重ねて作り上げていきます。 ・お客様は全国各地となるため、お客様との打ち合わせで1泊2日程度の出張が月1回程度発生いたします。その際には飛行機・新幹線・レンタカー等で移動いただきます。 ・残業は月平均10時間程度と基本的には定時退社していることも多く、納期前に残業が発生することがあるかどうか程度となります。 ■キャリアプラン： 担当～課長クラスとしてご入社いただき、将来的には、設計部門のトップとして全体を取りまとめ、また後輩への技術、技能指導に取り組んでいただくことを期待しております。 ■組織構成： 設計担当はメンバー3名で、20代1名、50代2名が在籍しております。社長直轄のポジションとなります。 ■当社について： ・昭和63年設立創業以来、独自の技術を持った会社であり、近年は産業廃棄物の設備（プラント）等の開発に力を入れており、環境の整備に貢献しながら創業以来、順調に業績を伸ばしております。 ・プラント装置の全体を取りまとめ、開発、設計、製造（外部）、販売、保守を全般的に行っています。特に木質ペレット製造プラント分野における実績では日本でもトップで、北海道から宮崎まで日本中に実績を有している。プラント全体を計画し、設計しているので多岐にわたり知見を有しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市鍛冶町2-12-16 勤務地最寄駅：北上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：スキルによる ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計 2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電力調査株式会社

    サブコン
    広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30HTS協同組合ひろしまテクノシステム5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山市】未経験OK！鉄道周辺のインフラを守る”レア仕事”／維持・管理業務／賞与年３回
      ◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地・土地の持ち主調査 …伐採許可・補償の交渉 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市船所50-4 勤務地最寄駅：南海本線／紀ノ川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,890円～255,490円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：23,790円～25,550円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,680円～316,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収460万円/25歳　中途入社2年目 一般職 　　　　　　　年収510万円/30歳　中途入社4年目　 係長職 　　　　　　　年収680万円/39歳　中途入社6年目　 所長職 固定手当の内訳 地域手当　30,000円 住宅手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫:姫路市】未経験OK！鉄道周辺のインフラを守る”レア仕事”／維持・管理業務／賞与年2回＋決算
      ◎未経験OK！職種未経験・異業種の方多数活躍中！ ◎インフラにかかわり地域貢献性の高いお仕事です♪ ＜電線接近樹木の調査交渉現場監督＞ 電気を届けるために必要な電線の切断を防ぐための保守・管理業務、樹木処理の許可をもらう交渉業務、伐採現場の監督業務などＪＲ・私鉄路線の送電設備保守をお任せします。送電線周辺の調査を行い、樹木が干渉していないかチェックを行います。 線路内での仕事が多く、鉄道会社の厳格なルールに則って作業する必要があるほか、体力も使う仕事ですが、交通インフラを支えていることを実感できます。 【主な業務】 □樹木の伐採・除草作業 …在来線・新幹線線路内での電力線、通信線、信号 …JR西日本所有の送電線 …現地・土地の持ち主調査 …伐採許可・補償の交渉 □線路内の列車を見張る業務　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路営業所 住所：兵庫県姫路市三左衛門堀西の町２３-203 ドミール姫路 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～282,600円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：26,500円～28,260円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,500円～365,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：年収520万円/32歳　中途入社6年目　 係長職 　　　　　　　年収770万円/47歳　中途入社15年目　 所長職 　　　　　　　 固定手当内訳 地域手当　　　　30,000円 姫路営業所手当　20,000円 住宅手当　5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄

    建築設計事務所
    埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】1級建築施工管理技士有資格者/残業ほぼなし/近隣現場/年間休日118日
      【北本県土管内資格審査数値トップ10にランクイン／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／有給取得率約77％（令和6年度）／育児休暇取得率100％！新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ■業務内容： 昭和44年開業以来、埼玉県北足立郡伊奈町にて、総合建設業の他に不動産、清掃、介護など幅広い事業を手掛ける当社にて、建築工事の現場監督をお任せします。 【業務詳細】 ・予算に合わせて資材や職人を手配したり、工事のスケジュールを組んだり、工事の品質や安全に作業が進んでいるかなどを現場に出向いて管理する、監督のお仕事です。 ・手掛ける建物や工事については、一般住宅、工場、飲食店や薬局などの民間事業や公共施設などの公共事業など様々です。工事の種類も新築から修繕、リフォームまで多岐にわたります。担当者の適正に応じて、お任せする案件を調整しますので安心です。 ■1日の流れ（例）： 8：00 朝礼・作業内容確認・KY（危険予知）活動 8：30 現場巡回・工事写真撮影等作業 10：00 休憩 12：00 昼休憩 13：00 現場巡回・翌日作業分の確認・段取り 15：00 休憩 16：00 事務作業・翌日分作業準備等 17：00 退勤 ※残業はほぼありません ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などにより決定 ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】建築施工管理(現場監督)◇定時退社/北本県土管内資格審査数値トップ10
      【資格取得支援制度あり／年休118日／土日祝休／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ■業務内容： 昭和44年開業以来、埼玉県北足立郡伊奈町にて、総合建設業の他に不動産、清掃、介護など幅広い事業を手掛ける当社にて、建築工事の現場監督をお任せします。 【業務詳細】 ・予算に合わせて資材や職人を手配したり、工事のスケジュールを組んだり、工事の品質や安全に作業が進んでいるかなどを現場に出向いて管理する、監督のようなお仕事です。 ・手掛ける建物や工事については、一般住宅、工場、飲食店や薬局などの店舗、そして公共施設など様々です。工事の種類も新築から修繕、リフォームまで多岐にわたります。担当者の適正に応じて、お任せする案件を調整しますので安心です。 ■1日の流れ（例）： 8：00 朝礼・作業内容確認・KY（危険予知）活動 8：30 現場巡回・工事写真撮影等作業 10：00 休憩 12：00 昼休憩 13：00 現場巡回・翌日作業分の確認・段取り 15：00 休憩 16：00 事務作業・翌日分作業準備等 17：00 退勤 ※残業はほぼありません ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件に携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し決定 参考 6年以上の現場経験あり（無資格）、2級建築施工管理技有資格：29万円～ 年収例（30歳の場合　※経験・スキルにより変動あり）428万円～ ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士住建

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理（現場監督）／残業少・18時退勤推奨／未経験歓迎
      • 締切間近
      ショールームでお客様とお家の色や設備のメーカーなどを打ち合わせ。 その内容をカタチにするため、職人さんと材料や施工方法を相談します。 着工後は工程管理や現場の安全管理も担当。 家づくりの工程が、お客様にとって良い思い出になるよう、楽しい打ち合わせを心がけてくださいね。 【入社後の流れ】 最初は先輩と現場を回りながら、現場の流れや社内ルール、専門用語などを少しずつ覚えていきます。 「日本一キレイで安全な現場をつくろう」という目標があり、そのためのノウハウもしっかり教えてくれます。 入社から3ヶ月くらいで徐々に1棟担当していきます。 とはいえ、周りがちゃんとサポートしてくれるから安心です！ 【お客様に愛される「完全フル装備の家」】 富士住建の大きな特長である「完全フル装備の家」は、住宅に必要な設備を最初からすべて備えた住まいです。 キッチンや浴室などの水回りはもちろん、照明・カーテン、太陽光発電や断熱性能の高い窓まで標準仕様。 100以上の設備で、引き渡し後すぐに快適な生活を始められる点が多くのお客様に選ばれています。 これまでの施工実績は14,000件以上。「安心して長く暮らせる家」を提供する一員として、 お客様の理想を形にする責任とやりがいを実感できる環境があります。
      【関東1都6県の各拠点／希望を考慮し決定】 ◎社用車貸与 ◎U・Iターン歓迎 ◎本社、横浜ショールームに企業内保育所あり ■東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城の各公務所にて勤務いただきます。 ※配属先はご希望を考慮し、決定します。 ＜東京都＞ 世田谷区、国分寺市 ＜埼玉県＞ 上尾市、熊谷市、所沢市、川口市、川越市 ＜神奈川県＞ 横浜市、小田原市、鎌倉市 ＜千葉県＞ 千葉市中央区、流山市、成田市 ＜群馬県＞ 高崎市、前橋市 ＜栃木県＞ 宇都宮市、佐野市 ＜茨城県＞ つくば市、水戸市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 https://www2.fujijuken.co.jp/showroom.php ■本社：埼玉県上尾市東町2-9-20
      【25歳以下の方】月給25万円～27万円 【26歳以上の方】 ・未経験者：月給28万円以上 ・経験者：月給30万200円以上 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】月給32万5,200円以上 ◎他、追加工事の請負金額に応じて、歩合支給。 ◎年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ◎待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。 ※上記金額には、下記の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 【25歳以下の方】固定残業代（18時間分／2万9,221円～3万1,558円） 【26歳以上の方】 ・未経験者：固定残業代（18時間分／3万2,727円以上） ・経験者：固定残業代（18時間分／3万5,088円以上） 【管理職経験または2級建築士の資格をお持ちの方】固定残業代（18時間分／3万8,010円以上）
    • アフターサービススタッフ／未経験歓迎／賞与昨年実績5ヶ月分
      • 締切間近
      家づくりからアフターサービスまで一貫して手掛けている当社。 今ある住まいに、長く安心して住み続けていただくために欠かせない アフターメンテナンスや定期点検を通じて、お客様に安心と安全を提供します。 ＜主な仕事内容＞ ■当社引渡し物件の定期点検 トラブル発生時の対応はもちろん、お引渡しの1ヶ月後、半年後、 1年後、2年後に行う計4回の定期点検も実施します。 点検時期が近づいたら、電話やアプリで訪問日程を調整。 当日、お客様先に車で訪問し、チェックリストに基づいて、 建物外観・建具・水まわり・床下など、家の外側から内側まで くまなくチェックを行います。 また、お客様にも住みながら気になる点はないかも併せてヒアリング。 カンタンな補修作業であれば、対応していただく場合もあります。 すぐに修理が難しい場合は、状況を確認して、協力会社や社内の担当部署に 業務を引き継いで対応いただきます。 ■社内外への情報共有 定期点検やトラブル対応時の事例や情報を社内関連部署や取引先のメーカーへ フィードバックし、さらなる品質向上につなげます。 お客様により良い住まいを提供できるよう、自身が対応した事例や情報を 社内やメーカー様にも共有し、住宅設備の品質向上や改善に努め、 お客様満足度を高めます。 ＜入社後は･･･＞ 業務の流れを実務を通じて覚えていただきます。 扱う物件は自社施工物件のみのため、技術の習得もスムーズ。 先輩と共に業務を行うことで、不明点や疑問点をその場で解決しつつ、 着実に知識とスキルを身につけられます。 プロの目線から住まいをチェックすることももちろん大切ですが、 お客様の立場に立ち「どんな対応をされたら嬉しいか」を考え、 より良いサービスを提供しましょう。
      ★神奈川・東京・埼玉・千葉エリアで採用強化中！ ★車通勤可／社有車貸与 ■埼玉県 ・本社（埼玉県上尾市）※企業内保育所あり　★2023年本社移転！ ・熊谷（埼玉県熊谷市） ・所沢（埼玉県所沢市） ・川口（埼玉県川口市） ・越谷（埼玉県越谷市） ・久喜（埼玉県久喜市） ・川越（埼玉県川越市） ■東京都 ・世田谷（東京都世田谷区） ・国分寺（東京都国分寺市） ■神奈川県 ・横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり ・相模原（神奈川県相模原市） ・鎌倉（神奈川県鎌倉市） ・小田原（神奈川県小田原市） ■千葉県 ・千葉（千葉県千葉市） ・船橋（千葉県船橋市） ・流山（千葉県流山市） ・成田（千葉県成田市） ・木更津（千葉県木更津市） ■栃木県 ・宇都宮（栃木県宇都宮市） ・小山（栃木県小山市） ・佐野（栃木県佐野市） ■群馬県 ・高崎（群馬県高崎市） ・前橋（群馬県前橋市） ■茨城県 ・つくば（茨城県つくば市） ・水戸（茨城県水戸市） 詳細は下記URLをご覧ください！ https://www.fujijuken.co.jp/showroom/index.php
      ■月給27万円～ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月18時間分／3万1,558円～）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※待遇面の詳細に関しては面接時にご相談ください。 【管理職（課長クラス）】月給37万円～57万7,000円 ＜モデル年収＞ ・年収460万円／23歳　経験1年 ┗月給27万円＋賞与+各種手当
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    秋山建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/伊奈】内装施工管理◆年間休日127日／土日休み／転勤なし／大和ハウス工業様など大手取引あり
      【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成 ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などが中心です。 担当エリアは、東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・具体的な工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■組織構成：8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・土日休み、年間休日127日であり、ほとんどの方が残業月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間程度の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～577,566円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,500円～706,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈】内装工事の進行管理◆未経験歓迎／土日休み・年休124日／夜勤なし
      【未経験歓迎で手厚い研修／親会社からの安定した案件で事業安定性あり／土日休み・年休124日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 現場の内装施工管理を中心に、積算・見積等内装施工管理に係る業務をお任せします。 ■業務内容： ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■業務のポイント： ・大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 ・施工案件は新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫などです。担当エリアは東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東です。 ・工期は案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■入社後の流れ： ・1週間の座学の研修からスタートしていただきます。業界の理解やシステムの操作までしっかりサポートいたします。 ・その後先輩の現場に一緒に同行いただき、現場の流れについて理解いただきます。 ■組織構成：8名（20代から50代まで幅広い年代の方が在籍） ■募集背景： 不動産会社である親会社から安定して毎月案件があり、かつ、これまでの実績やご支援から多くの期待をいただく中で、リソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、リノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大するための増員採用を予定しています。組織の教育育成基盤が整ったため、未経験者も募集します。 ■当社の特徴： ・ご活躍いただけるようしっかり丁寧にサポートいたします。座学の研修からOJTなど手厚くフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ・土日休み、年間休日124日であり、ほとんどの方が残業時間は月平均30時間です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、残業月10時間の方もいらっしゃいます。 ・資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～307,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野建設株式会社

    建設コンサルタント
    静岡県周智郡森町飯田4059
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／静岡】建築施工管理※受注増加のため増員募集／教育体制充実／残業基本なし
      • NEW
      ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用をお考えです。 ■業務内容： 住宅の建築施工管理をお任せします。見積もり・職人や施工業者との打ち合わせ・材料手配・工程管理・安全管理・施工品質管理・施工図作成・周辺対応などお任せします。 ■就業環境： 残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み： 不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい： ・お客様のためにを実現できる企業です。 同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。 ・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与年2回は予定年収込み。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～428,000円 ＜月額＞ 20,833円～35,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【周智郡森町】設備施工管理　～お客様のためにを実現する企業～※残業なし
      ■採用背景／お任せしたいミッション： 当社では公共工事の増注により、施工管理職の採用を行いたいと考えております。背景としては、コロナの影響により民間工事の受注は抑えているものの、道路工事の受注が1.5倍程度伸びております。 そのため、現場監督、管理できる方の採用を考えております。 ■業務内容：電気や空調、給排水などの設備施工管理業務全般を担当します。具体的には、工事現場の監理（施工管理、工事管理、予算等）・積算業務を行います。 ■就業環境：残業は基本的にありません。上司、先輩、後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。 ■同社の強み：不動産から建築の木造から、リフォーム関係も行っており、土木も行政から公共工事まで、できない事はないほどの幅広い業務を行っております。 ■入社後の流れ：入社後1～3ヶ月程度は、OJT期間として当社の施工スタイルを身に付けて頂く予定です。先輩が担当する現場へ同行し、スケジュールの組み方やお施主様への対応等、様々な学んで頂く期間として頂きます。入社後丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■やりがい： ・お客様のためにを実現できる企業です。 同社は、「自然素材」「手づくり」というキーワードを大切につくり手の魂宿るホンモノの家づくりを追求する地元密着の企業です。 ・資格取得を応援してくれる社風：資格取得の一時金（建築士、施工管理技士等）や資格手当もあり、自身のスキルアップを前向きに考えられる社風が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県周智郡森町飯田4059 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：250,000円～4,280,000円 ＜月額＞ 20,833円～356,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(1か月分×2回) ■業績賞与：業績次第で別途支給(月収の1.5か月) ※近年支給実績あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンキ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／伊奈町】未経験・第二新卒歓迎！大手コンビニ等の設備メンテナンス◆住宅手当有／資格取得手当有
      【手に職つけて長く働きたい方必見！／資格取得手当あり／大手コンビニやドラッグストア・埼玉県内主要スーパーとの取引があり事業安定性◎】 ■業務内容： コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗に対して、冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工の管理～メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 管理会社・店舗がメーカーに依頼を受けるところからスタート ↓ 設計段階から図面作成、施工の管理まで行います。 ↓ 無事施工が完成したら、施工した設備に対してメンテナンスを行います！ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行する形で3ヵ月～1年間かけて業務を覚えていただきます！未経験の中途入社者も多数在籍しており、前職は営業や建設関係など様々です！ ■組織構成： 20～50代と幅広く活躍中！コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分かれています。 ■業務の特長： ・担当エリア：埼玉県内エリアが中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ・社用車について：一人立ちした後は1人1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。直行直帰も可能です。 ・突発出勤無し：休日時の突発出勤はございません。夜間当番月に3回～4回ございますが、次の日は休日か午後の出勤となります。 ・休日について：希望休が取りやすい環境です！ ■魅力： 【未経験でも安心して長く活躍できる！】 スタッフの年齢は20～50代と幅広く、話題も豊富なので、いつも和気あいあいとしています。技術的な知識が必要な時には、現場スタッフがその都度丁寧に教えてくれます。また未経験入社者も多数在籍しており、未経験の方の気持ちが分かるため、安心して相談できる環境がございます！そのため社員の離職も非常に少ないです◎ 【働きながら手に職つけることができる】 業務に対して必要資格を取得してもらうために、当社が必要費用などは全面バックアップをし、必要資格を取得してもらいます。資格取得後は資格手当てとして給与面に反映されます。個人の資格としてスキルアップに大きく繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城建設株式会社

    サブコン
    岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手/盛岡】マンション等の建築施工管理～直行直帰・ICT積極導入で働き方改善中～
      • NEW
      建築工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。民間・公共施設等、様々な案件に携われます。 ■担当エリア：岩手県内がほとんです。メインは盛岡・北上となり、長期の遠方出張はありません。自宅から通える範囲内（車通勤可、社用車支給）が多いですが、難しい場合は借上社宅・家賃補助・赴任手当などの用意があります。 ■施工実績：代表的な実績としては、盛岡駅のアイーナ、岩手県立久慈病院等がございます。（https://x.gd/ufuly） ■担当頂く物件：新築マンション、商業施設、災害復興施設、公共施設、オフィス、教育施設、複合施設、医療福祉施設等 ■資格について：資格取得された場合には手当を支給するなど、経験に応じて評価します。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で30時間以内となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社建築施工管理では60代前半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■当社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/久慈】港湾・土木施工管理◆ICTの積極導入で働き方改善中◆
      ■業務内容：工事現場での施工計画の立案、顧客との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般をお任せします。※ご本人の希望と適性を見て、港湾部と土木部のどちらかに配属します。 ■部署について：港湾部門…防波堤の工事等がメイン。土木部門…橋梁や道路、河川など、老朽化したインフラの補修・メンテナンス等。 ■施工実績：主要地方道久慈岩泉線安家1号トンネル（https://x.gd/h89FS）、小本港小本浜地区港湾災害復旧（https://x.gd/Gmjtj）等。 ■施工エリア：現状は岩手県内となっており宿泊出張はありません。車通勤可、社用車を支給します。今後東北地域での案件を受けた場合は出張が発生する場合があります。 ■当社の魅力： ・完工高では岩手県内トップクラスの実績を持っています。岩手をメインとした東北地域の大きな案件に携わることができます。 ・創業から培ってきた信頼と技術力の後押しもあり、主に国・県・市町村の案件を安定的に入札しています。 ・生コン工場、アスファルトプラントなどの建設資材を自社で生産できる体制もっており、生産から建設まで一貫して行うことができます。 ・平均の残業時間としては、技術部で20時間程度となっております。自宅と現場の直行直帰や積極的なICTの導入により残業時間の削減に取り組んでいます。 ・当社の土木施工管理では60代後半（再雇用）で活躍している社員もおり、定年後の就業も可能な環境となります。 ■同社の特徴： 当社の経営理念は、「自己の確立」を主眼とした全員経営者的論理体制の確立と、建設部門を支援する生産工場部門の事業経営による自立経営体制の確立であり、その両輪による円滑な運営強化を図っています。今後は創業の経営理念に基づき、魅力ある21世紀の建設産業を目指し、経営基盤の強化、生産性の向上、人材の育成、能力主義の導入、また新規事業開発に全力をつくし、海外資材の有効利用、海洋土木分野における特殊技術の開発など、新たな需要への対応を追究し、常に「フロンティア精神」「チャレンジ精神」をもって、時代にマッチした研究開発をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県久慈市新中の橋第4地割35-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡支社 住所：岩手県盛岡市中央通1-13-55 勤務地最寄駅：JR盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には残業手当を含みます。 ※給与はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（8月、12月／決算賞与5月※業績に応じる） ■モデル年収（2023年実績） ・40代／技術職／690万円 ・30代／技術職／520万円 ・20代／技術職／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市苗間459-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／ふじみ野】戸建て住宅の設計～転勤なし／残業20h以内／各種手当あり／ノルマなし
      ～デザイン性の高い注文住宅を設計できます/残業時間20時間程度/ノルマなし/顧客に寄り添った設計～ ■職務内容： 戸建て住宅の設計担当として業務を行って頂きます。 具体的には、顧客のお問い合わせに対してメールや電話対応などでアプローチヒアリングやプレゼンをし、設計業務（詳細図面まで）監理業務を主に行います。主要顧客としては、個人（注文住宅）のお客様が多く、ご依頼に対して「設計担当」がアプローチをします。 同社の特徴として顧客の要望を聞くことから始めるため、お客様からの信頼も得やすく、要望などもしっかりお伺いできしたうえで、「こんな家にしたい」という要望や予算をヒアリングし、プランの提案をおこなうことができます。また、ローン等のお金回りの手続きは営業担当が対応する為ノルマが全く、設計業務に集中して取り組むことが出来ます。 具体的な設計実績は下記HPをご参照ください。 HP：http://www.andou-k.co.jp/works/house/ ■同社の特徴： 一番の強みは「デザイン性」で、お客様の予算内でより良いデザイン、仕上がりになるよう設計のプロ集団として提案をおこないます。自由度が高く、デザイン性のある提案ができるのも、設計のやりがいとなります。近年、ライフスタイルが多様化、個別化しております。その中で、同社では住む人それぞれのライフスタイルに沿った提案をし、時代に則した住環境を提案しています。また、企画・技術力の向上を図り「お客様が満足される良質な住宅を提供して地域社会に貢献する。」の理念のもと、品質確保に努力しています。今後も、顧客の良きアドバイザーとして信頼を得られる企業を目指して時代の動きを的確に捉え果敢にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市苗間459-14 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格や能力・前職年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回（3月）※業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビップ株式会社

    サブコン
    静岡県袋井市中新田458
    • 設立 1991年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/袋井市】クレーンオペレーター※経験者歓迎/転勤無し/家賃補助有/地域密着の鉄筋工事会社
      ～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になります。 ■入社後の流れ： 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、確実なスキルアップが可能です。 その方のスキルに合わせて案件をお任せします。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/袋井市】クレーンオペレーター※未経験歓迎/転勤無し/家賃補助有/地域密着の鉄筋工事会社
      ～静岡県を中心に「鉄筋工事」と「クレーン作業」の2つの事業を展開／取引先は大手ゼネコン及び地元有力建設会社が中心／公共工事などの大規模な工事実績多数／格安で住める寮完備！家賃補助もあり！／退職金あり～ ■業務内容： 地域に密着した鉄筋工事専門工事会社として、静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がける当社にて、クレーンオペレーターを募集します。 ■業務詳細： お客様先に伺い、クレーン車を操作していただきます。 大きな案件は数日間の作業ですが、1日で終わる作業も多いです。 お客様先は静岡西部がほとんどで、泊りの出張はほとんど発生しません。 現在は8名の組織となっており、半数ほどは入社後に資格を取得した方になりますので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ： まずはクレーンの資格取得を目指していただきます。 先輩からのOJTを中心に、敷地内に練習スペースも用意しているため、 確実なスキルアップが可能です。 未経験の方からも1年以内に取得できる方がほとんどになります。 ■働き方： 有給取得実績は9割以上、3月～5月は閑散期となり土日休みになる週もございます。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援があるため、働きながら資格取得も目指せます。 ※必要な資格は全て会社負担で取得が出来ます！ ◎家庭都合のお休みもOK！家族の介護や看護の融通も効く働きやすい職場環境です。 ◎年齢問わず、みんなが活躍できる職場です。 ◎U・Iターン歓迎！経験を活かして、この地で活躍いただけます。 ◎資格取得後は専用クレーンを一台付与します。 ■当社について： は静岡県を中心に工場やマンション、学校や橋といった建物の骨組みをつくる「鉄筋工事」と建設工事のみならず様々なシーンで活躍する「クレーン作業」の2つの事業を手がけています。 「鉄筋工事とクレーンでの揚重作業を通じてお客様の幸せを形にする事で地域社会に貢献する」という信念の下、人でつくる形がお客様の幸せにつながる事にやりがいを感じ最高の技術と最高の品質を提供する使命を持ち日々技術を磨く努力を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県袋井市中新田458 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉元工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野／転勤なし】建築施工管理◆1回面接／大手コンビニチェーン、日本最大手ファストフード指定業者
      【ふじみ野の総合建築企業／コンビニやファストフードチェーンの施工業者認定済み／残業月平均25時間・転勤無しで働き方も◎】 現場監督として、建築施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： ・店舗、工事現場遂行業務 ・着工から引き渡しまでの工事全体の管理 ・施工者・材料・方法・機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理 ■業務のポイント： ・担当エリアは、埼玉県を中心に、西東京～多摩地区までで、業務に慣れていただいた後は、直行直帰も可能です。それまでは、いったん会社に出勤後、社有車で移動していただきます。 https://www.e-yoshimoto.co.jp/department/construction/ ■配属部署： ・工事部に所属となります。60歳代の部長以下総勢11名です。 ・入社後は、社内OJTでしっかりと指導いたしますので、安心して業務を習得していただける環境を整えています。 ■当社の特徴・魅力： ・今年日本最大手ファストフード店の指定業者に認定されました。 ・大手コンビニチェーン埼玉県内の店舗は、当社も協力会社の一つとして施工しています。 ・平均年齢は45歳、勤続20年超の方も活躍していて、定着率は高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）年3ヶ月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オオバ工業

    サブコン
    静岡県磐田市福田中島567-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【磐田／土木施工管理有資格者向け】施工管理◇繁忙期でも残業月20時間／年休124日／オンライン面接可
      • NEW
      ■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部）※ 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル： スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成： 正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～1,233万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～850,000円 ＜月給＞ 300,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【磐田／管工事施工管理経験者向け】施工管理◇繁忙期でも残業月20時間／年休124日／オンライン面接可
      ■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部） 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル： スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万～1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成： 正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市福田中島567-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（前年度実績平均2.5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    斉藤工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2124
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三芳町】建築施工管理 ◆未経験歓迎！／面接1回◎創業73年企業／福利厚生充実
      【業種未経験歓迎＆職種未経験歓迎／面接1回！創業73年企業／福利厚生充実◎】 ■職務概要： 昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 主に金属工事、階段の手すり、マンションの金具工事、ビル等の商業施設を対応します。 ・案件管理、工程管理、安全管理、品質管理、その他管理業務 ・元請会社や協力会社との打合せ、交渉 ・現場の人員配置、スタッフへの指示 ・見積作成、施工管理台帳作成、その他書類作成 ・災害防止協議会への参加 ※東京・埼玉・千葉・神奈川がメインエリアです。直行直帰も可能 ※大型の建物の場合、1年を通して案件に携わることがあります。慣れてきたら1人で3～4件を同時に担当いただけることを想定しております。 ■配属部署： 建設部工事課への配属となります。工務・施工管理グループには3名の社員が所属しており、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴・魅力： ・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。 ・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。 ・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石坂産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・三芳】大型ダンプドライバー日曜固定休・基本日勤◎充実の研修／マイカー通勤可※有資格者歓迎
      • NEW
      ～ルート配送などされていたご経験も活かせます◎研修ありで安心して働ける職場です～ ■業務内容： 大型ダンプで当社のリサイクル製品の積込・運搬、また廃棄物の収集運搬をお願いいたします。乗車いただくのはオリジナルの塗装を施した10ｔダンプカーです。安全・運転マナーを遵守した上で「石坂産業の顔」として、活躍していただけることを期待しています。 ■職務の特徴： ◎研修期間しっかり 経験量に関わらず、会社の顔として活躍いただくために研修期間を設けます。運転マナーや挨拶など、ホスピタリティも重視します。当然ながら運転中の喫煙はNGです。一緒に皆様に喜んでいただけるサービス作りをしていきましょう。 ◎完全週休2日で無理なく働ける 日曜日＋その他1日（曜日固定）での完全週休2日制で働きやすいのが魅力◎公休日以外の祝日は出勤日となりますが、夏季休暇（4日）や年末年始休暇（4日）、バースデイ早退制度（本人また配偶者、未成年のお子さまの誕生日に午後半休を付与）などもご活用いただけます。 ◎環境保全も本気で取り組む 日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）」に署名しました。廃棄物を処理するだけではなく、環境保全にも力を入れており、「石坂産業は廃棄物をきちんと責任を持って処理してもらえる会社だ」と思っていただける活動を大切にしています。 ■企業の魅力： ・同社は循環型社会の実現を目指し、産業廃棄物処理に取り組んでいます。 ・家屋やビルの解体で生じる混合廃棄物を積極的に受け入れ、98％の資源化を達成するトップクラスの技術を持っています。 ・地域に貢献するため、廃棄物への理解を広める場として「三富今昔村」を運営しています。 ・東京ドーム約4個分の敷地内で、リサイクル工場見学、ガイウォーク、食農育体験など多彩なプログラムを提供し、環境問題について考える場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三芳町】人事労務担当（スタッフ）◆創業50年以上／循環型環境事業◆「おもてなし企業５０」選出
      ～気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社～ プラント工場や飲食施設、農園等の現場業務を行っている当社人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理といった人事労務の業務全般をお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業・休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理 ・社会保険手続き全般 ・社員からの問い合わせ対応 ・外線/内線、メール対応 ・その他人事関連業務全般 ※使用している人事管理システム：KING OF TIME（労務管理） ＜業務の特徴＞ ・当社では、多様な事業体を行っており、若手から年配の方まで、幅広い層の社員が在籍しております。（全社平均：男女比6：4、平均年齢：約43歳） ・人事領域はすべて人事部が業務遂行しており、ご自身の取組みで直接社員や部署へ貢献することができます。 ・社員とのコミュニケーションを円滑に測れる環境が整っています。人事労務は、現在2名で対応しており、一部外部委託にて業務を進めております。 ＜ご入社後のイメージ＞ ご入社後は、勤怠入力業務や簡易的な社会保険関連書類の作成、社員とのコミュニケーションを中心に、業務内容の習得や部署や会社の全体感の把握を進めていただきます。同部署の先輩が丁寧に仕事の進め方をレクチャーしますので、ご安心ください。 業務に慣れてきたタイミング（目安：ご入社後3カ月程度）で、労務領域での担当業務の幅を広げていただき、ご自身の専任業務をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは、会社への報告資料の作成や社会保険の専任領域をお任せする等、部署運営の推進に関わっていただけるようなご活躍を頂けることを期待しています。 ■当社について： ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月※過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクタ設計

    建設コンサルタント
    岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手県遠野市】建築設計及び新規受託など/営業所長候補/転勤なし
      ～基本設計から実施設計、監理までのプロセスを大切にして通義の世代に引き継がれる建築をデザインしています。（1）リノベーション（古民家再生、リフォーム）、（2）耐震診断・耐震改修、（3）発注者支援業務、（4）定期報告・調査業務、（5）各種申請業務などを主に受注しております～　 ■担当業務 当社の設計及び新規受託などの業務全般をお願いします。業務詳細は以下の通りです。 【詳細】 ・新規設計案件受託に向けた営業 ・人材育成、本社全体のマネジメント業務 ■組織構成 釜石営業所は　４名体制で運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■同社の特徴・強み： ZEBプランナー（一般社団法人環境共生イニシアチブ）の認定を取得し、新築におけるZEB建築の設計はもちろん、断熱性能や高効率設備機器の導入、さらには再生可能エネルギーの活用により改修工事でもZEBを達成することが可能です。 ■採用の背景 釜石営業所の前任所長（1級建築士）が急逝。本社より釜石営業所のフォローを行うため、本社に勤務する1級建築士補填のための採用です。 ■同社の経営理念： 【創造性】私たちは一本の線から次代へつなぐデザインで、建築の将来価値を創生します。 【利他性】私たちは、郷土愛を大切にし、環境と共生する「まちづくり」に貢献します。 ・1本の線から。建築設計は「無」から形を作り上げていく仕事です。クライアントと設計者のイメージを共有しながら「建築」という形にするために渡した位置は「1本の線」から描き始めます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県遠野市松崎町白岩字地森23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～517,000円 ＜月給＞ 448,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武田建設

    ゼネコン
    広島県安芸高田市吉田町常友1520
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島県安芸高田市】土木施工管理サポート※社内業務メイン/チームワーク重視/スキルアップ支援充実
      同社が受注した道路や河川などの土木工事において施工管理の業務のひとつである書類作成をメインにご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 官公庁に提出したり、工程計画を立てる際に必須となる書類作成も施工管理職において重要な業務です。 同社で活躍している施工管理のサポートとして、ＰＣでの書類作成をメインでお任せいたします。 また、基本的に社内業務となりますが、現場サポートにでていただく場合もございます。 ※官公庁への書類提出や、パソコンでの業務もございます。 ■働き方について： また、業務量や気候をみながら作業を行っており、残業時間は月平均20h程度、暑い日は同社独自のサマータイムを導入しております。 1人にお任せする工事案件は年間3～5件となっており、無理なくご自身でバランスを取りながら業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■休憩時間の補足：休憩は全部で90分です。 小休憩10：00～10：15／15：00～15：15計30分 休憩：12：00～13：00　計60分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸高田市吉田町常友1520 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ギノウス株式会社

    サブコン
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2041
    • 設立 1976年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県入間郡】総務人事（管理職）※年間休日124日(土日祝休)／転勤なし
      ◆◇制度設計から採用戦略、総務領域まで裁量大/商業施設に特化した内装工事会社/自社研修センター活用/年休124日(土日祝休)◇◆ ■業務概要 当社は、商業施設の内装工事を中心に、左官・タイル・防水などの専門技術を駆使して空間づくりを行う施工会社です。 施工現場を支える「人・しくみ・環境」を整えるため、総務人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・人事領域（採用・教育・制度設計） 採用戦略の立案と実行：新卒・中途採用の計画立案から実務までを一貫して担当。現場と連携し、事業成長に直結する人材獲得を推進します。 教育研修の企画・運営：510坪の自社研修センターを活用し、職人・事務職双方の育成体系を構築。研修制度の設計から運営までを担います。 人事制度の設計・改善：等級・評価・報酬制度の見直しを通じて、社員の成長と定着を支援。経営層と連携し、制度改革をリードします。 ・総務領域（環境整備・インフラ管理） ファシリティ管理：オフィス環境の整備、備品・什器の購入・修繕など、働きやすい職場づくりを推進。 ITインフラ整備：社内ネットワークやPC環境の整備を通じて、業務効率化を支援。 社用車管理：施工現場への移動を支える車両の管理・運用を担当。 ・マネジメント 総務人事部門（5名）の業務取りまとめを行い、部門の運営を牽引。現在管理職不在のため、組織づくりにも貢献いただきます。 ■働き方： ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：124日 ・週休：土日祝休み ・転勤は生じません。 ■採用ページ： 当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 525万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■上記年収に含む手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県入間郡】総務担当 ※ファシリティ管理や備品の購入、社用車の管理等／残業20時間平均／転勤なし
      商業施設における左官工事やタイル、レンガ、ブロックの工事、防水工事、内装工事等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務担当 当社の総務体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 総務実務を担当していただきます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・オフィスをはじめとしたファシリティの管理 ・備品や什器の購入、修繕 ・社内のネットワークをはじめとしたITインフラの整備 ・社用車の管理 ・社内行事の企画、運営 等 ■組織構成： 当社には、総務人事を務める社員が5名おります。現在、管理職にあたる社員はおりません。 ■働き方： ・就業時間：09：00～18：00（休憩：60分） ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：124日 ・週休：土日祝休み ・転勤は生じません。 ■採用ページ： 当社に関する情報が充実しておりますので、こちらも併せてご参照ください。 https://ginous.co.jp/recruit/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字上富2041 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルシン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県安芸高田市吉田町上入江1277-3
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安芸高田市／未経験歓迎！】法人向け提案営業◇土日休・残業20ｈ程／リサイクルを通じた社会貢献
      ～営業スキルアップも営業デビューも歓迎！／社長と二人三脚で事業拡大◎／年休111日・土日休・7時間労働・残業20ｈでワークライフバランス◎／栗本Ｇの安定基盤～ ■業務概要 当社は、産業廃棄物の収集・運搬、中間処理、再生処理までを一貫して行う「広島の元気なリサイクルカンパニー」です。 最新鋭の選別システム「ROBO TECH」を導入し、これまで難しかった混合廃棄物のリサイクル率向上に成功。地域の循環型社会に貢献しています。 廃棄物に関する課題を抱える企業のパートナーとして、最適な処理方法を提案する仕事です。 ■主な業務内容： お付き合いのあるお客様を中心に、定期的に状況を確認しながら課題をヒアリング。新規のお客様へのご提案も行います。 １問い合わせ対応 ２自社工場での処理可能性の確認 ３協力業者との連携・スケジュール調整 ４書類作成・現場確認 ５経営サポート業務（社内の改善提案や業務効率化など、会社づくりにも） 産業廃棄物：廃プラスチック、金属くず、木くず、燃え殻、汚泥等 ■未経験でも安心な社内体制 ・手厚い研修制度 現場見学・処理工程の理解・先輩同行など、段階的に学べる体制があります。 ・温かな社風＆コミュニケーションの良さ 「人間関係が良い」「話しやすい社員が多い」などの声が多く、社内イベントも盛ん。楽しく働ける環境です。 本ポジションは現在社長が1名で対応しており、入社後も二人三脚でフォローしていきます！ ■働きやすい環境 ・年休111日／土日休／残業20ｈが基本で、プライベートも充実 ・8－17時の7時間労働（120分休憩） ・安定した公共性の高い業界 ・お子様の就学支援手当など子育て支援◎ ■同社について マルシンでは、SDGsの12番目の目標「つくる責任、つかう責任」に向けた取り組みとして、今までリサイクルが難しかった混ざっている廃棄物をROBO TECHで分別処理しています。 ROBO TECHでの自動分別することにより、資源として取り扱う量を増やすことができ、リサイクル率を高めることができます。 分別された資源をRPF燃料として再生することにより、カーボンニュートラル実現に向けた燃料生産も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸高田市吉田町上入江1277-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績：月額3,700円～19,100円 ■賞与年2回：前年度実績：1.000,000円～1,200,000円 ■その他固定手当： ・役付手当：60,000円 ・作業手当：80,000円～100,000円 ・調整手当：40,000円～60,000円 ・特別手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社蜜時建設

    建設コンサルタント
    静岡県磐田市富丘870-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県/磐田市】★未経験歓迎・転勤無★施工管理（資材の手配等）◆資格取得支援制度／創業40年以上◆
      ～未経験から安定した建設業界で求められる『施工管理』職へキャリアチェンジしませんか？／住宅から各種店舗・工場・賃貸マンションまで手掛ける総合建設会社／転勤無・正社員・年休115日・家族手当あり～ ＼魅力ポイント／ ・業績、評価等により決算賞与があります。（直近2年実績あり） ・静岡県西部地域の仕事が主力のため転勤はありません。 ・資格取得支援制度があり、スキルアップも可能です。 ■業務内容： ・建築工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工記録用の写真撮影 ・資材の手配 ・工事の品質・安全管理 ・原価管理 ■業務の流れ・体制： ・未経験者や経験が浅い方は、先輩社員の下で施工管理の補助から学んでいただきます。 ・業務に関連する資格・免許を取得していただきます。(資格取得支援制度あり) ・静岡県西部地域の仕事が主力のため、長期出張もほぼなく、転勤もございません。 ■配属先について： ・少人数なので親しい間柄で、明るい職場です。 ・弊社は1年単位の変形労働時間制をとっており、自身で業務バランスを整えながら働くことが可能なため残業はほとんど発生いたしません。 ・夜勤もございません。 ■キャリアパス： ・少数精鋭の会社のため、将来は当社を担うコアメンバーとしての成長を期待します。 ■当社について： ・1979年創業、土木・建築・営繕工事を手掛けています。土地開発から設計、建築施工まで一貫してトータルプロデュースを行う企画開発も行っています。 ・当社では年々多様化、高度化するニーズに対応するため万全の施工体制を整えるとともに、お客様に安心と満足を提供できるよう、技術力・低価格・敏速性の３つのテーマに挑戦しています。 ・「資格取得制度」や「技能検定受験の支援」など研修環境が整備されており、キャリアアップの体制がしっかりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市富丘870-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・業績、評価等により決算賞与あり（直近2年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木組

    ゼネコン
    岩手県一関市山目字中野140-5ササキビル中野
    • 設立 1942年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全8件
    • 【一関市】提案営業(係長・リーダー候補)◆年収450万円以上／転勤無し／残業ほぼ無し／年休125日◆
      • NEW
      ■職務内容： 当社の営業部にて、工事案件獲得及び物件維持管理の提案営業をお任せします。 担当エリアは一関市が中心ですが、岩手県全域及び宮城県内もご担当いただきます。場所によっては直行直帰も可能です。出張は月1回程度発生する見込みです。 主なお客様はデベロッパー、不動産管理会社等の民間企業が7割、官公庁3割のイメージです。 新規既存の割合は半々程度となります。新規開拓営業は既存のお客様からの紹介が中心です。ノルマはありません。 ■1日の流れ： 8:00～8:30 朝礼に参加 8:30～16:00 営業活動 16:00～17:00 報告書(活動日誌)作成・提出 ■組織体制： 所属いただく営業部には7名が在籍しています。内訳は60代部長1名・メンバー4名(30代1名・40代3名)・事務2名となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市山目字中野140-5 ササキビル中野 勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・20代350万円、30代450万円、40代550万円となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市】建築施工管理(2級資格者向け)◆転勤無し／夜勤無し／残業30時間前後／年休125日◆
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      ■職務内容： 建築部の係長候補として、アパート・マンション（新築・リフォーム）・オフィスビル・倉庫物流施設・公共施設・商業施設・工場・戸建（注文・リフォーム）・病院・福祉施設などの建築現場における管理全般をお任せします。具体的な業務は下記になります。 ・朝礼司会、危険予知活動、安全巡視、現場管理、墨出しの指示出し、測量、安全ミーティング、施工図作成、作業日報作成、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理等 建築現場は岩手県及び宮城県が中心となります。夜勤はありません。 ■組織構成： 配属となる本社建築部には建築部長1名、工事部長1名、次長1名、工事長3名、工事所長3名、係長4名、主任2名、一般社員8名が在籍しています。 10代～60代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市山目字中野140-5 ササキビル中野 勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永沢水道工業

    サブコン
    岩手県一関市三関字神田171-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】施工管理（空調・衛生設備）◇創業76年／官公庁・元請け案件多数◎／賞与実績3ヶ月分
      ～約7～8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／令和7年から年休122日／裁量を持って活躍できる／賞与実績3ヶ月分／残業月平均0～15h程度でワークライフバランスも充実～ ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7～8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区桜ケ丘1-39-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回　※前年度実績…計3ヶ月分（業績による） ■昇給：あり　※前年度実績…0円～10,000 円（技術・功労等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一関市】施工管理（空調・衛生設備）◇創業76年／官公庁・元請け案件多数◎／賞与実績3ヶ月分
      ～約7～8割が官公庁・元請け案件／抜群の安定性◎／年休122日／裁量を持って活躍できる／賞与実績3ヶ月分／残業月平均0～15h程度でワークライフバランスも充実～ ■仕事内容： 現場施工管理業務をお任せします。 ・建物に付帯する空調・換気・給排水衛生設備工事を施工するにあたり、現場での管理・施工図作成 ・客先との折衝・工事の見積作成等の業務 ・その他、付随する業務全般 ■入社後のキャリアパス： ◎ご経験のある方はいくつか一緒に現場を見たのち、ご自分の裁量で現場管理を進めていただきます。経験の浅い方は何年かOJTで業務を学んだ後、独り立ちしていきましょう。 ◎当社は年齢問わず昇格することのできる風土があります。社内には30代後半で部長職になった社員もおり、頑張りをしっかりと還元する会社です。 ■資格取得支援あり： 受験費用等、すべて会社が負担しています。気兼ねなく自分のスキルアップにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 創業から70年超の歴史を誇る当社。岩手県一関市に根付き、地域とともに事業を拡大してきました。全体の7～8割は官公庁案件を元請けで担当しており、業績も好調。コロナ禍の影響もなく、無借金経営で安定した経営を継続しております。ほか、一次下請けも請け負っています。バランスよく請け負っているため、どちらかで偏りがあったとしても安定した業績を継続することができます。 ■施工実績（一例）： ・一関市立東山小学校 ・一関保健センター ・一関市立一関図書館 ・一関市千厩町学校給食センター ・一関労働基準監督署 ・一関市総合体育館 ・一関市博物館 ・岩手県立千厩病院 ・I-DOME 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市三関字神田171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回　※前年度実績…計3ヶ月分（業績による） ■昇給：あり　※前年度実績…0円～10,000 円（技術・功労等による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平野組

    ゼネコン
    岩手県一関市竹山町6-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手・盛岡】建築施工管理（工事所長／主任／副主任クラス）～完全週休2日制・平均残業25ｈ～
      ■業務内容： 建築工事の施工管理担当者として業務を行います。 ■同社の特徴： 社会情勢や人々の価値観が大きく変化してゆく中で同社も新しい時代に対応し、より地域に役立つ建設会社として人々に愛され、親しまれ、信頼される会社として成長し続けなければなりません。現在、建設産業は従来の姿からかなりの早さで進歩を続けており、単に物を造る産業から、アメニティ計画、環境アセスメント、人間工学の分野までをも含む、トータルプランナーとして創る産業への脱皮が図られています。その中で同社は「建設に関わるあらゆる課題解決力によって、地域と人々に貢献する。」という事業使命をかかげ、これを実現するために更なる前進を続けていきます。 ■勤務地： 盛岡支店　※車通勤可（技術系社員は車両貸与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市菜園1-3-6 農林会館4階 勤務地最寄駅：秋田・東北新幹線／東北本線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・仙台】建築施工管理（工事所長／主任／副主任クラス）～完全週休2日制・平均残業25ｈ～
      ■業務内容： 建築工事の施工管理担当者として業務を行います。 ■同社の特徴： 社会情勢や人々の価値観が大きく変化してゆく中で同社も新しい時代に対応し、より地域に役立つ建設会社として人々に愛され、親しまれ、信頼される会社として成長し続けなければなりません。現在、建設産業は従来の姿からかなりの早さで進歩を続けており、単に物を造る産業から、アメニティ計画、環境アセスメント、人間工学の分野までをも含む、トータルプランナーとして創る産業への脱皮が図られています。その中で同社は「建設に関わるあらゆる課題解決力によって、地域と人々に貢献する。」という事業使命をかかげ、これを実現するために更なる前進を続けていきます。 ■勤務地： 仙台支店　※車通勤可（技術系社員は車両貸与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-8 上杉第3平野ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルナカ設備工業

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404
    • 設立 1966年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/入間】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業
      ■業務内容： 道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。 〈具体的に〉 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京の集中しています。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議や月に１度のグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は36名（2025年12月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／埼玉】土木施工管理◆DX化・分業で業務効率◎／年間休日125日／1966年創業
      ■業務内容： 道路工事・上下水道工事などの土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 工程管理、安全管理、品質管理など、現場の円滑な進行を担うポジションです。 下記の業務を担当いただきます。 ・給排水の取出し工事 ・給排水本管布設、敷設替え工事 ・道路の舗装工事 ・宅地造成工事　など メインは給排水の取出し工事で、業者の手配や材料の手配を行います。 案件の多くが埼玉・東京に集中しています。 案件例：保育園、幼稚園、マンション、一般住宅など ■魅力： ・社員同士の仲がいい！ 当社は社員同士の交流が活発な会社です。工事部は16名おり、月に一度の全体会議やグループ会議、年に数回の全社員の交流会などコミュニケーションの機会がたくさんあります。 親睦を深めたり、業務上の問題点や改善点を話し合ったりがしやすい会社です。 ・DX化（デジタル化）が進んでいる また、デジタルツールの活用が進んでおり、社内の連絡ツールはラインワークスという業務用のラインアプリを使用したり、データ共有にはドロップボックスを使用していつでもクラウド経由で必要なデータが見れたりと業務の効率化が進んでいます。 ・分業体制が進んでいる 当社は工事部の事務作業の負担を軽減するため、図面の編集は設計部、道路占用などの工事の申請は申請課、追加工事の見積の作成は積算部、工事の原価管理は購買部と部署が分かれているため、業者や材料の手配などの現場管理に専念することができます。 ■入社後の流れ： OJTを行います。先輩についていき、実際に業務をやりながら覚えて頂きます。 ■組織構成： 全体の社員数は37名（2025年11月現在）で、うち配属予定の工事部には16名おります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保6404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や資格取得状況を踏まえ決定します。 ■昇給：年1回(1月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和ハウス株式会社

    住宅設備・建材
    岩手県一関市竹山町3-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※完全未経験歓迎【一関】住宅の施工管理　◆働き方◎／残業・出張ほぼなし／基本土日祝休◆
      ＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 一関店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、一関市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。ほとんどが直請けとなっているため、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■採用背景： 業績好調による増員 ■組織体制： 一関店は、全スタッフ20名体制で運営しております。所属いただく工務課は、係長（60代男性）、主任（50代男性・女性）、一般社員（50代男性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市竹山町3-9 勤務地最寄駅：JR東北本線／一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 192,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年３回（計約2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【水沢】住宅の施工管理　◆残業・出張ほぼなし／基本土日祝休／働き方◎◆
      • 締切間近
      ＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 水沢店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、奥州市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。工務課の中でも施工管理担当と事務担当で分かれているため、事務手続などの業務が少なく、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■組織体制： 水沢支店は、全スタッフ26名体制で運営しております。所属いただく工務課は、課長（60代男性）、係長（60代男性）、主任（40代男性）一般社員（40代女性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水沢支店 住所：岩手県奥州市水沢佐倉河字梨田川71番地1 勤務地最寄駅：JR東北本線／水沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 192,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年３回（計約2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一測設計

    建設コンサルタント
    岩手県一関市萩荘字竹際33-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一関市】測量士◆最新ドローン測量／土日祝休み・年休123日／残業月20h程度／ランドワークＧ◆
      • NEW
      ～測量経験者積極採用中／経験を活かしながら働き方を改善したい方へ／若手もベテランも活躍中～ ■業務内容： 測量技術者として、測量に関する業務全般（GPS、トータルステーション等を使用した路線水準、地形等測量や河川深浅測量及び数値化、道路台帳等の作成）を行います。特に同社は官公庁からの依頼が90％以上を占めており、災害復旧関連を含めた測量業務を行っています。 ■業務特徴： 測量調査、地質調査、建設コンサルタント、補償コンサルタント、GIS（地図情報システム）を展開しています。「建設機械」と「設計データ」など「モノ」と「モノ」とをつなげる取組も発展してきており、同社でもUAV（ドローン）・地上型3Dレーザースキャナーを使った最新の測量に取り組んでいます。創業40周年を迎え、インフラを守るプロフェッショナルとして、岩手県や国土交通省などからの表彰も数多く受賞されています。 ■働き方・環境： 年間休日123日、残業も20時間程度とワークライフバランスを整えて働くことができます。入社１～5年程度の若手から、20年以上のベテランまで、バランスよく在籍をしています。 ■当社の特徴： 国土交通省が国策として進めるCIM（情報通信技術と3次元モデルの導入・活用により土木事業全般の効率化・高度化を図る取り組み）に対応するため、私たちは3次元モデルを導入した設計に取り組んでいます。「顧客の満足が企業の存在する礎」という信念を確かな形にするため、ISO品質規格の審査登録を受け、以降その運用に努めています。 ■ランドワークグループについて： ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。東北エリアを中心に、15社の企業とM&Aを進めたことで、それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字竹際33-5 勤務地最寄駅：東北新幹線／JR東日本一ノ関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験とご年齢によって考慮致します。 ■資格手当3,000円～15,000円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／岩手・盛岡】土木設計のルート営業※年間休日123日／県内施工実績多数／ノルマ・転勤なし
      【転勤なし／年休123日（土日祝）／既存顧客中心／個人ノルマなし／県内施工実績多数／中途入社者活躍中】 最先端技術を駆使した測量・地質調査、コンサルティング、開発等、多岐にわたった事業を展開している当社にてルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・官公庁、民間企業への営業活動 ・設計案件のニーズ獲得 ・入札に向けた書類作成～入札対応 ・見積作成　等 ■業務詳細： 営業先は市町村の関係部門、民間企業（主にゼネコン）になります。20社程度を担当いただく予定です。各ご担当者様を訪問し、案件の情報収集や見積作成をお任せします。エリアは岩手県内になります。 他にも最新技術を活用した遺跡等の文化財測量図化業務、埋蔵文化財（遺跡出土品）の整理作業、実測・計測・発掘調査及び報告書作成、これらに関する業務・システム等を各市町村教育委員会へ提案し、営業を行います。 ■入社後の流れ： 先輩営業社員のOJTにて業務を習得いただきます。入社への同行や、現場説明会参加を経験していただき、3年後には独り立ちしていただく予定です。 ■メインミッション： 設計案件は発注見通しや業界紙へ掲載され、他企業も情報を獲得できる状態になります。その情報が開示される前に、設計案件の情報を獲得できるとこがカギとなるため、顧客深耕がメインミッションとなります。 ■働き方： 年休123日（土日祝）、残業20時間以内、転勤なしとワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 国土交通省が国策として進めるCIM（情報通信技術と3次元モデルの導入・活用により土木事業全般の効率化・高度化を図る取り組み）に対応するため、私たちは3次元モデルを導入した設計に取り組んでいます。「顧客の満足が企業の存在する礎」という信念を確かな形にするため、ISO品質規格の審査登録を受け、以降その運用に努めています。 ■ランドワークグループについて： ランドワークグループは国内最大規模の墓石小売事業を中心に、建築石材事業、不動産事業、建設コンサルタント事業、貿易事業などを行う企業グループです。東北エリアを中心に、15社の企業とM&Aを進めたことで、それぞれの会社がプロフェッショナルとして専門知識と技術を磨き、各社相互に連携してノウハウや情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市中野一丁目3-5 アイプラス一測設計ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には資格手当、住宅手当を含む。 ■賞与実績:年2回（昨年度実績3.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合土木コンサルタンツ

    サブコン
    岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／一関】道路・河川等の土木設計◇技術士を目指せる総合建設コンサル／残業平均10H／年休124日
      ～RCCM有資格者向け／技術士を目指せる／転勤無／残業10時間程度／ノー残業デー有／年休124日～ ■業務内容 道路・河川・砂防といった社会インフラの測量・設計を担う部門にて、係長クラスの測量設計担当としてご活躍いただきます。RCCM（河川・砂防及び海岸・海洋、もしくは道路）としての専門性を活かしながら、複数案件を並行して推進し、品質と納期の両立を図っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・国道・市町村道のルート選定および詳細道路設計 ・河川の治水・水害対策に関する整備計画立案および設計 ・砂防施設等の設計および水辺環境へ配慮した計画立案 ・地すべり・急傾斜地・落石などの斜面防災対策に関する調査・計画・設計 ・道路防災に関する計画から施工管理までの一連の技術対応 ■組織環境 配属先は20代～50代まで7名で構成される測量設計チームです。年代のバランスが良く、中途入社者も多いため、新たなメンバーも馴染みやすい環境です。一人あたり2～3件の案件を担当し、規模も1日で完了するものから中長期案件まで様々です。内勤9割・外勤1割の体制で、落ち着いて設計業務に集中できる職場です。 ■キャリア 係長クラスとして、将来的にはチームの中核技術者として案件の取りまとめや若手メンバーへの技術指導を期待しています。RCCMとしての経験を活かしながら、技術士（河川・砂防及び海岸・海洋／道路部門）取得を目指すことで、より高度な公共案件を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 残業は月平均10時間程度と少なく、2ヶ月に1回のペースで残業時間のチェックも行っているため、働きすぎにならないよう配慮された環境です。夜間業務や出張は発生せず、内勤が9割のため生活リズムを整えやすく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を発揮できます。 ■企業の魅力 1983年創業以来、測量・地質調査からスタートし、建設コンサルタント・補償コンサルタント・地質調査と事業領域を広げ、現在は地域に根ざした総合建設コンサルタントとして社会基盤整備に貢献しています。長年培った技術力と実績を背景に、安定した事業基盤のもと公正かつ適正な企業活動を続けており、インフラ分野で腰を据えてキャリアを築ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／一関】構造物基礎・路線の地質調査技術者（係長級）◇内勤7割／残業10h前後／年休124日
      ■職務内容：道路関係を中心とした測量・設計事業を手掛ける当社にて、地質調査担当として業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 （1）資料調査・空中写真判読・地表地質踏査 資料調査・空中写真判読・地表地質踏査を行い、調査地域の地質分布や地質構造、さらに地山の安定性、地表水、地下水などの状況等、広範な地質に関する諸情報を明らかにする仕事です。 （2）構造物基礎調査 構造物規模に応じた調査計画（ボーリング調査、サウンディング試験、表面波探査）を立案・実施して、計画・設計時の諸検討（支持層の選定、支持力、即時沈下量・圧密沈下量、杭の水平抵抗）に必要な情報を取得します。 （3）路線地盤調査 計画段階（最適なルート選定等）、設計段階（最適な工法提案等）、施工段階（施工管理調査）、併用段階（維持管理調査）など、事業段階に応じた調査計画の立案および調査・試験を実施します。 （4）地震災害対策のための地質調査 防災（地すべりなどの斜面災害、地震災害、降雨災害、火山災害）のための調査計画を立案・実施して、応急対策、恒久対策等の対策工検討（解析・設計）を実施します。 ■配属組織： 地質調査部は主に建築・土木（防災施設含む）構造物、災害後の復旧施設等の設計・施工上に必要となる地盤情報の取得を目的とした調査・試験の計画立案・実施を行います。現在は8名(30代1名・40代1名・50代6名)で構成されています。当社は中途入社者も多数在籍しております。 ■業務詳細： ・担当案件…一人2～3件ほど併行して担当しています。規模は案件により異なりますが、1日で終わる案件もあります。 ・内勤と外勤の割合…内勤7割、外勤3割程度となっています。 ・残業時間…残業は月10時間程度です。2ヶ月に1回程度、残業が多くなっていないかチェックを行っています。 ・夜間業務…夜間業務が発生することはありません。 ・出張…年に1回程度、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。（長くて2日間ほど） ■当社について： 当社は1983年の創業以来、30年以上にわたり社会基盤の整備に関わってまいりました。 今後とも、会社全体の成長と、併せて社員一人ひとりの技術力の向上を図り、地域に根ざした総合建設コンサルタントとして、公正かつ適正な企業活動を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市萩荘字金ケ崎33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やまさ建設株式会社

    建設コンサルタント
    広島県三原市本郷町南方4416-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県三原市】土木施工管理職～残業ほぼなし／資格取得支援制度有／幹部候補～
      ～出張なし／残業時間平均5時間／働く環境整備／資格取得支援制度あり～ ■概要： 土木施工管理として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ※将来は、当社の幹部として位置づけた求人としています。 ■具体的な仕事内容： ・施工計画や品質管理 ・工程管理　 ・安全管理　 ・原価管理　 ・資材、下請け発注 ・発注者との打ち合わせ　 ・職人への業務指示　 ・現場近隣への環境配慮、フォロー等々 お一人で担当することはなく、基本的には2人で担当していただきます。 塗装工事から解体工事まで幅広く受注しており、公共工事の割合が多いです。 ■担当エリア： 三原市を中心に、竹原市、尾道市も担当しております。 そのため出張はなく、残業も発生していない状況です。 17時には退社しています。 ■残業時間： 月で5時間ほどです。 夏は暑さを、冬は日照時間を考慮するため、残業はほとんど発生しておりません。 資料作りなどの事務作業が発生する時は、前後する場合がございます。 ■入社後の流れ： 自分で案件を持つということはなく、まずは先輩社員に同行して業務の基本を学んで頂きます。ご経験がある方であれば、半年程度でお一人でできるようになるかと思います。 実際に見学しながら業務を学んで頂けるよう、先輩社員がしっかりフォロー致します。 現場の流れを大まかに把握し、独り立ちできたら、2～3年後を目途に施工管理全般に加えて、営業活動、事務手続きに関しても行って頂きます。 現在、営業活動全般は、代表が中心に行っていますので、将来的にはその重要なポスト・役割をお任せしたいと思います。 また、当社では土木関係に関する資格取得は推奨しています。会社負担でバックアップしますので、どんどん挑戦して下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市本郷町南方4416-2 勤務地最寄駅：山陽本線／三原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 賞与あり　年2回（前年度実績） 賞与月数：計0.8ヵ月～1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県三原市】土木施工管理(未経験から育てます！)◎17時退社/資格取得費用補助有/出張なし
      ～出張なし／残業時間平均5時間／働く環境整備／資格取得支援制度あり～ 未経験でも、ベテラン社員がしっかりと指導いたします！資格取得のサポートもしておりますのでご安心ください！ ■概要： 土木施工管理として工事の総合的なマネジメント業務をお任せします。 ～具体的な仕事内容～ ■施工計画や品質管理 ■工程管理　 ■安全管理　 ■原価管理　 ■資材、下請け発注 ■発注者との打ち合わせ　 ■職人への業務指示　 ■現場近隣への環境配慮、フォロー等々 お一人で担当することはなく、基本的には2人で担当していただきます。 塗装工事から解体工事まで幅広く受注しており、公共工事の割合が多いです。 ■残業時間： 月で5時間ほどです。 夏は暑さを考慮して、冬は日照時間を考慮するため、残業はほとんど発生しておりません。 資料作りなどの事務作業が発生する時は、前後する場合がございます。 17時に皆さん終業されています。 ■担当エリア： 三原市を中心に、竹原市、尾道市も担当しております。 そのため、出張は発生しません。 ■入社後の流れ： まずは自分で案件を持つということはなく、先輩社員に同行して業務の基本を学んで頂きます。実際に見学しながら業務を学んで頂けるよう、先輩社員がしっかりフォロー致します。 現場の流れを大まかに把握し、独り立ちできたら、2～3年後を目途に施工管理全般に加えて、営業活動、事務手続きに関しても行って頂きます。 現在、営業活動全般は、代表が中心に行っていますので、将来的にはその重要なポスト・役割をお任せしたいと思います。 また、当社では土木関係に関する資格取得は推奨しています。会社負担でバックアップしますので、どんどん挑戦して下さい！ ■サポート体制： 資格取得補助がございます。まずは2級土木施工管理技士を取得いただきます。17時で終業するため勉強の時間も確保可能です。 ■採用背景：次世代育成のための増員採用です。ベテラン社員が多いため、未経験からしっかりと育てていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市本郷町南方4416-2 勤務地最寄駅：山陽本線／三原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 賞与あり　年2回（前年度実績） 賞与月数：計0.8ヵ月～1.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本宮商会

    住宅設備・建材
    広島県東広島市安芸津町三津4892-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/東広島市】専門商社でのルート営業◆営業未経験歓迎／転勤無／賞与年3回／残業平均月13.7ｈ
      • 締切間近
      ■職務内容： 水道工事や住宅のリフォーム工事を行う企業・官公庁へ必要な配管資材や住宅設備、工具を提供している当社の営業業務（提案から納品、請求まで）をお任せします。 ■職務詳細： メイン業務として、既に取引のあるお客様への対応を中心に上下水道の公共工事に必要な資材の提案を行います。工事が必要な場合、施工の手配や技術ポートも請け負います。 既存のお客様からの紹介により新規取引先との折衝もありますが、飛び込み営業などはほぼありません。水道管工事では役所等官公庁へ直接提案することもあります。 また、小口製品については配送業務も担当していただきます。 ・取引先は約400社ですが、エリアごとに担当を振り分けていますので、一人あたりは20～30社程を担当いただきます。 担当エリアは広島県内のため、泊りがけでの出張もほぼありません。 ■組織構成： 本社営業部には10名(30代3名・40代4名・50代3名)が在籍しています。 西条支店には9名が在籍年齢構成（30代2名、40代1名、50代4　名、60代2　名） ■特徴・魅力： 当社は地域の水を守るための専門商社であり、専門コンサルティング会社です。 私達が扱う素材は人が快適な生活をする上で必要不可欠なものです。 そのため、地域のインフラを守るという役割も果たしています。 安全で安心な水を届ける。そのことによって豊かで安心な暮らしができる。創業100年を迎える当社はこれまでもこれからも、地域を守り続けます。実績の積み重ねによる専門知識が豊富で、最適な製品をお客様に提案できるのが強みです。常に地域で選ばれ続けてきた人々の豊かで清潔な暮らしを守るために必要不可欠な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市安芸津町三津4892-1 勤務地最寄駅：JR呉線／安芸津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西条支店 住所：広島県東広島市西条町下見3657-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／西条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～379,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示予定年収には、残業代 及び 賞与を含んでいます。 ■昇給：年1回(5,000円～1万円) ■賞与：年3回(平均4.3ヶ月、8月12月3月に支給　※昨年度実績） ■モデル年収：入社10年目30代　年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社青木農機商会

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡小川町大字青山625-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小川町/転勤なし】設備工事施工管理◆県内メイン・年休126日・土日祝・直行直帰有◆マイカー通勤OK
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う現場代理人を体制強化のため増員募集しています。 【具体的には…】 ・工事現場の全体管理（施工図作図及び工事スケジュールの作成や進捗管理） ・工事に関する安全対策の実施と監督 ・工事品質のチェックと確認 ・クライアントや設計者との打ち合わせ ・工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成： ・当社の現場代理人は専務も含め計3名です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～552,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【小川町/転勤なし】設備工事の現場管理◆年休126日・土日祝休み◆マイカー通勤可
      ～個人の希望に応じて案件を分担／埼玉の案件95％のため地域密着・転勤なし／土日祝休み・年休126日ではたらき方◎／社用車貸与／マーカー通勤可・駐車場あり～ ■職務概要： 給排水設備、空調設備の管工事業を行なう当社にて、現場の進捗管理や図面作成等を担う施工管理担当を体制強化のため増員募集しています。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 具体的には、以下業務をお任せいたします。 （1）工事現場の全体管理（工事スケジュールの作成や進捗管理） （2）工事に関する安全対策の実施と監督 （3）工事品質のチェックと確認 （4）クライアントや設計者との打ち合わせ （5）工事予算の管理とコストコントロール　等 ■当社の魅力： ・社員の方を大切にしたいという社長の思いから、本人のはたらき方の希望に応じて業務量を選択することができます。 ・ワークライフバランス重視の方、スキル経験を身に着けていきたい方等本人のライフプランの希望に応じて、案件数を調整できます。 ・ご担当いただいた案件数に応じて、給与（賞与）に反映される形となります。 ■はたらき方： ・担当エリア：埼玉県内の案件が95％。のこりは、県外の近隣エリアの案件となります。 ・近隣エリアのみのため出張なし、夜間対応もほとんどございません。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・社用車貸与。マイカー通勤可能です。駐車場も完備しております。 ■組織構成・教育体制： 当社の現場代理人は専務も含め計3名です。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しております。 入社後は既存メンバーの現場同行より徐々に業務を覚えていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■会社・求人の魅力： 工事が無事に完了し、計画通りの成果物が出来上がることに大きな達成感を得られるだけでなく、インフラの整備や快適な環境の提供を通じて、社会に貢献している実感が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡小川町大字青山625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：69,731円～142,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,731円～452,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(前年度6.0ヶ月分) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松市】法人営業職/建設関係の営業経験者歓迎/静岡県西部エリアの営業経験者歓迎
      • NEW
      ～建設業界にかかるスキル全般を身に着けませんか？／チームのスキルアップに貢献できる方歓迎です～ ■業務内容： 土木、建設、不動産における営業を全般的に担っていただきます。 ＜建設業務＞ 民間企業へ当社の技術力の営業をお願いします。大型倉庫や商業施設の案件の獲得をお任せします。 ■業務の特徴： ・今後は親会社と連携し、関東エリアでの営業も強化していきたいと考えております。 ・若手社員への教育、営業チーム全体のマネジメントなども担っていただきたいと考えています。 ■教育体制： ・OJTにより、当社の業務内容や営業方法を身に付けていただきます。 ・ベテラン社員が多く、質問しやすい環境です。風通しの良い職場環境となっております。 ■組織構成： 営業部門：5名（民間営業職2名、官庁営業職1名、不動産営業職2名） ■関連会社： ・親会社社：株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング（オリエンタルコンサルタンツホールディンググループ：東証スタンダード上場） 解体から設計、施工、維持管理までグループ技術を活用したワンストップソリューションを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績計3カ月分）＋決算賞与（支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市】建築施工管理/S造建築施工経験者歓迎/再雇用制度有/残業時間20時間
      • 締切間近
      ■業務概要： 静岡県西部を中心とした建設現場における現場監督業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※施設、マンション、アパート、個人住宅など ・下請業者の手配、段取り ・材料の手配、検収、受入れ ・現場の日程及び工程の進捗管理 ・行政との調整、打ち合わせ　他 ※社用車での移動です。 業務を通して、幅広い知識や経験を身につけることができます。工事の受注内容に応じて、県外など遠方への出張対応となることもございます。自ら時間をマネジメントしながら業務を行っていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 奥浜名湖（猪鼻湖）に面する風光明媚な浜松市北区三ヶ日町に本社を構えております。当社は従来、地場産業を支える道路・河川・治山・畑総合整備などの公共事業を主に手掛けてまいりました。近年では自社における土木部門・建築部門・不動産部門の連携によるワンストップサービスを提供し、さらなる顧客満足度の向上に努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々崎75-1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／都筑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ※給与詳細は、経験、保有資格を考慮し、人事制度・勤怠状況に応じ て決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収450万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社栄山建設

    ゼネコン
    広島県豊田郡大崎上島町木江4968-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／大崎上島】土木施工管理 ※U・Iターン歓迎／地元に根付いた建設工事事業／フェリー代支給有
      ■業務内容： 土木工事の施工管理を含む監督業務をお任せいたします。具体的には下記の業務となります。 ・土木工事における施工計画の作成 ・現場における工程管理、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理 ■業務補足： 担当案件は、主に大崎上島の島内工事案件となります。直近ですと、島の近隣エリアの工事案件の依頼も増加していますが、基本的には周辺エリアで安定した業務が可能です。工事案件は官公庁が7割程度で、施設などの建築系もありますが、官公庁案件の土木工事など、地域に根差した案件を中心に対応しています ■職務環境の特徴： 主な就業場所は大崎上島内です。フェリー代の支給や、白水港、垂水港、大西港～事務所間の社用車があり、大崎上島外からも通勤していただきやすくなりました。また、UIターンの方に関しては、社員寮の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県豊田郡大崎上島町木江4968-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回又は25万円～80万円※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島／大崎上島】建築施工管理 ※U・Iターン歓迎／地元に根付いた建設工事事業／フェリー代支給有
      ■業務内容： 建築工事の施工管理を含む監督業務をお任せいたします。具体的には下記の業務となります。 ・施設の建築工事における施工計画の作成 ・現場における工程管理、安全管理など工事施工に必要な技術上の管理 ■業務補足： 担当案件は、主に大崎上島の島内工事案件となります。直近ですと、島の近隣エリアの工事案件の依頼も増加していますが、基本的には周辺エリアで安定した業務が可能です。工事案件は官公庁が7割程度で、土木系もありますが、建築系は公民館などの他施設の改修工事など地域に根差したものとなります。 ■職務環境の特徴： 主な就業場所は大崎上島内です。フェリー代の支給や、白水港、垂水港、大西港～事務所間の社用車があり、大崎上島外からも通勤していただきやすくなりました。また、UIターンの方に関しては、社員寮の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県豊田郡大崎上島町木江4968-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回又は25万円～80万円※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンエイテクニクス

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区今池南13-15
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤無し】施工管理（設備工事） ～出張無し／今池駅より徒歩10分～
      地元の商業施設や医療施設などの設備工事における施工管理・現場監督をお任せします。業務では主にTfasを利用します。 ■業務概要： 受注物件において受注者・協力会社との作業工程、安全面、品質面を管理・調整業務をお任せします。尚、当社は若手の育成にも力をいれております。現場経験を基に、若手の育成も一緒にご協力いただきたいです。 ■組織構成 現在社内には工事部、営業部があり、計16名の社員が在籍しています．組織構成としては、工事部：部長、課長、主任、メンバー8名、営業部：部長、メンバー2名、アシスタント1名、経理1名からとなっています。 ■就業環境： ・本社は今池駅もしくは吹上駅から徒歩10分 ・基本的に担当の現場がある時は、直行直帰となります。 ・役職や職種の垣根を超えて関係性が良いことが特徴です。代表自らスポーツ好きの社員を募り、希望者だけでスポーツをすることを起案するなど、アットホームな風土です。 ・残業時間は、現場の状況にもよりますが、会社として固定残業時間以内に収まるようにしています。具体的には、勤怠管理システムから、残業時間が多い者に対し社内チェックが入るようになっています。 ・休日は、日曜休み。土曜に関しては隔週となります。現場の状況によっては休日出勤をお願いすることもございますが、その際は振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴： 創業57年地域密着の建設設備会社として、名古屋を中心に東海3 県を主とし給排水設備や空調・換気設備、そして消防設備といった設備工事を専門的に扱い、実績と信頼を積み重ねてきました。そのような長年の歴史から、現在でも大手ゼネコンや地元の商業施設、医療施設などの皆様から多くのご依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池南13-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,900円～339,300円 固定残業手当/月：86,100円～110,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    関東住宅サービス株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県比企郡川島町大字長楽613
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎！【千葉・八千代/転勤無】耐震性等の調査・工事提案◆100％反響・長期連休完備
      【20代～30代活躍中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ニーズのあるご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、 床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら 戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県八千代市勝田台1-32-4 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目 510万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【埼玉・熊谷】耐震性やシロアリ等の住宅調査・工事提案◆100％反響・ノルマ無◆転勤無
      【20代～30代活躍中！/異業種からの入社多数活動中！/丁寧に育成致します！/7連休など長期休暇あり／家族手当あり・マイカー通勤OK】 ■業務概要： ご依頼いただいたご家庭を訪問し、点検と修繕の案内を行っていただきます。 白アリが潜んでいないか、耐震性や防水性は基準を満たしているか等、チェックリストに従って調査し、安全性を確認します。 問題があった場合は、各種工事のご案内を行います。 ※工事施工は専門チームが対応します。 ■具体的には： 大手ハウスメーカーや工務店などから依頼を受け、床下に潜ったり、天井裏に上がったりしながら戸建住宅の保守点検を実施。 何か問題があれば、各種修繕工事をご案内。 ※工事施工は専門チームが対応。 ※築年数が浅い現場が中心なので、比較的キレイな現場がほとんどです。 ■就業環境： ・お取引のある工務店や建設会社様から依頼を受け、100%反響型の営業ですので、飛び込み営業は生じません。 ・成約率は50～60%と高く、インセンティブもありますので、成果次第で大きく報酬に還元される仕事でもあります。 ・未経験入社・1年目でも月収28万円以上、入社3年目で年収500万円以上も可能です ■入社後の流れ： まずは先輩社員の同行の元、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 営業として独り立ちした後は、1日の予定は自分で決定していただきます。 残業は月5～20hと少なめで、プライベートの時間を十分に確保することが可能な仕事です。 ※未経験の方であっても覚えが良ければ入社から3ヶ月程で独り立ちできます。 ※現場によっては朝早い出勤が生じる場合があります。 ■働く魅力： 【継続受注！安定基盤◎】 近年、住宅はメンテナンスをしながら、長く活用するという流れが加速しおり、今後も住宅メンテナンス市場はニーズが拡大する見通しです。 特にシロアリ対策は「建築基準法施工令」で義務付けられています。住宅がある限り、仕事のニーズが絶えないことが大きな魅力です。 ■同社について 創業50年超。埼玉・群馬を中心に関東全域のシロアリ防除・住宅メンテナンス会社として、大手住宅メーカー、不動産会社など多くの企業様や地域のお客様に選ばれています。 年間2万棟を超える施工実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県比企郡川島町大字長楽613 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷支店 住所：埼玉県熊谷市中央2丁目453 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～291,850円 固定残業手当/月：34,200円～41,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（会社業績に応じ、年2回支給） ■インセンティブ制度があります。 ■モデル年収： 400万円／入社1年目（月給23万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 510万円／入社3年目（月給30万円+インセンティブ+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエム

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区吹上2-3-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】溶解炉設備の保全・メンテナンス業務※転勤なし／安定して働ける企業基盤
      • NEW
      ■業務概要： 溶解炉を納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の工事を行います。具体的には、以下のような作業があります。 (1) 機械的な修理・メンテナンス業務…コイル交換・ホース交換・配管工事等 → 溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。 (2) 電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査等 → 電気的な不具合（短絡・断線等）の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。 ■組織構成： 現在設備・メンテナンス部には4人が所属しています。同部署は営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず、両方に活躍できる人がそろっています。 ■入社後の流れ： 入社後数年は、設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場での作業補助が業務の中心となります。同時に先輩社員の営業に同行を重ねていきます。その後時間をかけて設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■働き方について： ＜休日出勤が発生した場合＞ 顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、月に平均4~6日ほど土日祝出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。 ＜大型連休に出勤の場合＞ GW、お盆、年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。 ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張は、年に3回程度(大型連休時)です。即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを1時間半で行ける範囲内にしています。また休日の緊急対応は部長が対応するため、入社後5~6年は発生しない見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大高事業所 住所：愛知県名古屋市緑区定納山二丁目1201番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年1回(7月)(前年度実績：6.0か月分) ■昇給：年1回(8月) ■その他手当：休日手当　5,000円／月(割増賃金とは別に支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社木津工務店

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区神田町11-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全1件
    • ■年間休日115日/休み方などの裁量◎■【名古屋市】公共工事の施工管理・現場監督／教育機関修繕
      建築工事全般・土木工事・各種営繕工事などを行う当社において、 以下業務をご担当いただきます。 ■担当業務 【公共工事の施工管理・現場監督】 小中学校や高校の修繕を中心にアリーナ・美術館・スポーツ施設などの施工管理を行います。 ■詳細 ・図面を基に施工図や計画表を作成 ⇒図面については自治体の定める要件にのっとり、設計事務所が作成します。 ・工程管理 ⇒工程の割り振り、施工職人やパートナーの選定・調整を行います。進行に遅れがないかも確認します。 ・原価管理 ⇒現場の費用の予算管理を行います。予算規模は数千万円から1億円、工期は半年前後です。 ・安全管理 ⇒作業中の安全確保のために必要な設備の確保や、作業員への教育も行います。 ・品質管理 ⇒指定された材料の寸法 強度などの管理を行います。工法ミスや見落としの有無　完成時の建物全体の強度など、基準や規定を確認する作業も点検します。 ■工程の特徴 屋上の防水施工、窓回りの防水・補修、外壁補修、金物施工、外壁や内壁塗装、左官、内装ボード施工、床仕上げ、クリーニング、足場などです。 一般住宅と比べると工程は少し独特かもしれませんが、経験者であれば慣れるのに時間もかかりません。 ■組織　働き方 ・施工管理は常駐義務がありますので、工事が始まったら基本的には現場へ常駐になります。 ・職人さんは40～50代を中心に若手もおり、関係性は至って良好です。 ■仕事の特徴： 【仕事をコントロールしやすい】 要求・仕様を満たせば、施主さんやゼネコン・サブコンに振り回されることはありません。 【休みをコントロールしやすい】 現場毎に余裕のある時期があり、「今週は土日　来週は金土で休む」など、自身で決定可能です。始業・終業時間も同様です。現場に支障がなければ、裁量をもって進められる環境です。 ■社内メンバーとの関りについて 基本的に朝もしくは夕方に事務所へ立ち寄るため、顔を合わせる機会は多いです（もちろん現場の状況によって直行直帰も可）。 何かあればお互いサポートしあえる環境が整っており、月一回、情報共有の会議もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区神田町11-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 680万円／40歳（施工管理経験者）（月給40万円＋賞与） 340万円／19歳（指定学部卒／未経験）（月給23万円＋賞与） ■賞与： 年2回（2019年度実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村組

    サブコン
    埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県比企郡】建築・土木施工管理（未経験歓迎）／95％官庁の仕事／月残業8h／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■入社後： ・先輩社員のもとまずはサポート業務から担当頂きます。将来的には施工管理の資格を取得頂きます。 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県】建築・土木施工管理／95％官庁の仕事／月残業8h／転勤なし／13年連続黒字経営
      ■業務概要： 総合建設業を行っている当社にて、土木・建築施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・新築工事、増築工事、改築工事、河川工事、橋梁工事の施工管理 ・施工計画書の作成、測量業務、出来形資料の作成 ・担当現場数：案件の規模によりますが、1名が最大2件まで担当する場合があります。※基本1件となります。 ・担当エリアは埼玉県内のみです。出張はありません。 ※夜間対応は年最大2回程度発生する場合があります。 ■施工事例： ・橋りょう修繕（荒井橋） ・文化センター大規模改修 ・武蔵野銀行　高坂支店 ・吉見町　吉見町立西小学校、松山女子高校 ■組織構成： ・現在施工管理を担当している社員は10名程度（年齢層20代～60代※50代中心※男性のみ）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランスよく働ける】 ・平均月残業時間は8時間と少ない為、仕事とプライベートを両立できる環境です。定着率も良く社歴20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。 ※残業時間を抑える工夫や取り組み：現場都合で土日出勤の場合には翌週もしくは翌々週に代休取得を推奨。また、直行直帰。 ※資格取得試験については全額同社負担。 【当社の安定性／特徴】 ・地域に密着しており経営状況が安定しております。（13年連続黒字経営） ・99％が公共工事（土木70％、建築30％） 、 ・埼玉県エコアップ認証書取得 ・埼玉県多様な働き方実践企業認定証取得（プラチナ） ・橋りょう修繕（荒井橋）経営方針は『地域社会からの信頼を獲得する』を掲げ、工事管理・経営管理にISO9000を認証し継続運用、環境に関しては埼玉県エコアップ認証会社として推進し、埼玉版ウーマノミクスの主旨に賛同し多様な働き方も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字下細谷306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～430,000円 ＜月給＞ 305,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与あり：年2年（6、12月） ・昇給あり：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野組

    サブコン
    岩手県二戸市福岡字中村20
    • 設立 1953年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手/二戸】土木施工管理※創業131年岩手で信頼され続ける総合建設会社
      • NEW
      ■業務内容： 技術者（施工管理、応札用積算、技術提案）として、業務を行います。 施行管理は30名在籍しており、ベテラン社員が多く、経験が浅くても先輩からノウハウを教えて頂ける環境です。 将来の幹部候補として期待されるポジションです。 ■同社の強み： 同社は創業131年、岩手県内建設業の老舗中の老舗です。この歴史は同社が長年にわたり顧客から信頼され続けている証しとして自信を持っています。土木、建築、舗装をはじめ17業種の許可を持っており工事の設計、施工、維持管理まで一貫して顧客と深くかかわることが出来る総合建設会社です。付帯事業として温水プール、ウエルネスルームを持ち、福利厚生も充実し、社員であることにプライドを持てる会社です。社員のスキルアップを会社は全面的に支媛し能力アップを目指す人材を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県二戸市福岡字中村20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキルに応じ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大場建設

    サブコン
    埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（河川や橋などの工事・修繕計画立案）※公共工事メイン／地元優良企業
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／資格取得に向けて全額サポートいたします！／近隣工事メインで出張なし≫ 施工管理というのは 建設・建築にはなくてはならない 工事の際のスケジュールの計画立てや 業者の方との日程調整などを行う 建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。 実は事務作業なども多く、 国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ▼具体的には ・工事施工に伴う工程・施工の計画立て ・建設工事の施工計画立案 ・検査書類の作成 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・依頼する業者や使用材料の選定、発注者との協議 ・品質管理、安全管理などの管理業務 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。 ・研修制度や入社後の流れ： 資格取得のサポート制度も充実しており、講習の受講費用や受験費用など全額会社負担でサポートいたします！ 社員数10名で運営しておりますので、非常にアットホームな雰囲気のもとご就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秩父/横瀬町】施工管理（土木）※コロナ禍でも業績好調／土木施工管理技士資格をお持ちの方へ
      ≪創業から58年／公共工事がメイン◎／UIJターンも歓迎／近隣工事メインで出張なし≫ 高齢化等で地元の土木工事業者数が減少しており、地域の工事が当社に集中している状態です。業績好調のため増員いたします！下記工事の施工管理をお任せいたします。 ・工事施工に伴う工程・施工・写真 ・出来形等の管理 ・検査書類の作成等 ・現場の写真撮影、書類作成、添付書類の作成等 ・建設工事の施工計画立案、下請け業者及び使用材料の選定、 発注者との協議 ・品質管理、安全管理の実施等 ■担当案件について： ・公共工事等の道路、河川下水道工事等における土木工事 ・道路工事、河川工事、下水道工事、舗装工事等の公共工事や、外溝工事、造成工事等、民間工事 ・案件のエリア：会社から約１時間圏内のエリアがメインです。県外の工事はほとんどありませんので、出張もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡横瀬町大字横瀬6565 勤務地最寄駅：西武秩父線／横瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回30,000円～200,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岡田工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 面接1回・転勤無し【秩父】建築設計・積算～※残業月10H程度／マイカー通勤◎～
      埼玉県・秩父を中心に、様々な土地や注文住宅の提案を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 新築住宅工事、リフォーム工事等の設計、積算、お客様との打ち合わせ業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・CADによる図面作成 ・注文住宅の設計、積算 ・官公庁への提出書類作成 ・現場の写真撮影、書類作成業務 ・お施主様との設計打ち合わせ業務 ・その他業務に付随する作業、雑務 ※主にCAD設計は専用ソフトを使用しての作業となります。 ■配属先の編成： 営業、設計、施工管理など全ての職種を合わせて15名の社員が所属しております。設計については現在2名が担当しております。アットホームな規模感で連携を取りながら、わからない所は全員で助け合える社風です。 ■就業環境： 仕事をきっちり効率よく進めようというのが当社の考え方。そのため、残業は1日1時間あるかないかという程度です。定時で帰社することも多いです。皆、プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み： 人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について： 昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格や経験を考慮して決定します。 ※その他、能力に応じて業務手当あり ※資格手当あり（15,000～25,000） ■昇給：年1回（1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（100,000円～300,000円※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 面接１回【秩父】新築・リフォームの営業職 ～出張・転勤無／残業10h程度／マイカー通勤◎
      注文住宅（新築・リフォーム）の営業職です。秩父郡市内・県北地域（熊谷・深谷・本庄など）がエリアになりますので、出張や転勤はありません。 ■業務内容： ＊一般住宅（新築・リフォーム）などの営業業務 ＊現場打合せ業務 ＊書類作成等 ＊顧客との打ち合わせ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の編成：営業、設計、施工管理などすべての職種を合わせて18名の社員が在籍しています。営業については2名の方が担当しています。このアットホームな規模感だからこそ、仕事の進めやすさはバツグンです。チームで連携を取りながら取り組んでいます。誰かが困っていたら、全員で助け合うような社風です。 ■就業環境：仕事はきっちり効率良く進めようというのが当社の考え方。ほとんど残業は発生しておらず、皆プライベートを大切にしながら働いています。 ■当社の強み：人生の大きなイベントでもあるマイホームの購入。当社は、ただ家を建てるだけでなく、建てた人が一生幸せに暮らせるように…そんな想いで家づくりに携わってきました。良い性能のモノを安心価格で提供する、これが私たちが大切にしていることです。決して派手ではありませんが、地道に積み上げてきた信頼が当社の強みです。 ■当社について：昭和43年に家づくりをスタートさせました。”G-LABO HOUSE”という住宅ブランドを掲げ、「ご予算内で夢を実現する」お手伝いをして参りました。現在では、一般住宅だけでなく、公共事業、店舗設計、商工業施設、リノベーション、耐震補強など幅広い事業を手掛けるまでに成長。コロナ禍の影響も受けずにますます多くのご依頼をいただく中、組織強化を図るべく新しい仲間をお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡皆野町大字皆野31-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、資格や経験を考慮し決定します。 ※その他歩合給あり／最高月給80万円 ■昇給：年1回 ※1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回 ※10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 清水スチール

    住宅設備・建材
    埼玉県秩父市下吉田7767
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秩父／皆野町】建築鉄骨の品質管理◆転勤無し◎国交省認定Mグレード適合工場◎設立52年
      【国交省認定Mグレード適合工場／安定経営／残業20時間程／資格取得支援制度あり／転勤無し◎】 ■業務概要： 鉄骨加工専門工場として、建設に関する事業・鉄骨建築に関する事業・鋼構造物に関する事業を行う当社にて、品質管理担当者をお任せいたします。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・鉄骨製品の柱及び梁の寸法検査 ・測定結果をもとに検査資料の作成 ※柱・梁は最大12ｍ、重さ3～4tあります。 <ゆくゆく任せる業務> ・関係各所との連携 ・リーダー的な役割 ■業務の特徴： ◆建物の骨組みとなる鉄骨を製造する工程は、設計図に基づいて工作図を作成し、次に鉄骨を切断・孔開けなどの加工を行います。その後、組み立て、溶接、錆止め塗装を施し、最後に現場への搬入と組み立てが行われます。 ◆鉄骨の品質を確保するため、各工程において社内および外部検査を行います。 ◆自分が製造した鉄骨が組み込まれた建物を目にすることがあります。その堂々とした姿を見ると、なんとも言えない達成感と喜びが込み上げてくる仕事です。 ■施工実績： 幅広い案件で活躍しております。 ・秩父スケートパークバーチカル製作工事 ・BMXｺｰｽ改修工事 ・地方独立行政法人さんむ医療センター建替整備事業 ■配属部署： ・品質管理部に配属となります。メンバーは社長様と2年目の若手社員が在籍しております。 ・今後、品質管理部を充実させ、独立した部署に成長させていく予定です。 ・会社の雰囲気としては、誠実で真面目な方が多いです。会話も多く、相談もしやすい環境です。 ■就業環境： ・プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ・有給取得率高いです。 ・休憩時間：90分 ・残業時間：月平均20時間 ■会社・求人の魅力： ・お客様へのきめ細やかな対応と確かな技術力で選ばれ続けて50年以上になります。現在は、業務効率化に積極的に取り組んでいます。 ・当社は、国土交通省認定Ｍグレード適合工場です。新工場稼働後は、地元の小中高生の工場見学や職場体験、また障碍者雇用等、積極的な取組も検討しています。 ・2024年4月、待望の新工場・新事務所が完成し、作業効率化が大幅にアップしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下吉田7767 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／皆野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月） ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央建材工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市千種区高見1-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/未経験歓迎】防水・外装工事のプロジェクト管理/定時帰宅可/無借金経営の安定企業/福利厚生◎
      【資格取得支援制度◎/直行直帰可/定時帰宅可/スーパーゼネコンとも長年の取引実績◎】 前職が運送会社勤務・アルバイト・アパレルの販売など、業界業種未経験の方もしっかりとご活躍できているため、安心して働くことが可能です。 ■働き方 直行直帰可能で、土日祝日は基本的に休めます。常駐管理の必要がなく、トラブルもほとんど発生しないため、定時で帰宅いただくことが可能です。実際に多くの社員が定時帰宅されております。定年まで35年勤める社員も珍しくありません。 ■防水・外装工事とは 建物や構造物を雨水や湿気から守ったり、建物の外観を保護し美観を保つために、防水材の設置、外壁の塗装やタイルの張り替えのための工事が必要となってきますが、その工事が予定通りに進むよう調整する仕事です。 ■業務概要 完成間近の建物の最終工程にあたる、防水・外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、工場、病院等の物件を担当します。現場に出るようになると、まずは300万円規模の短期間で終了する案件を担当いただきます。 ■独り立ちまで 入社～1年間：研修会(材料メーカー実施の防水講習等)と現場見学を通じて、業務イメージを付けて行きます。同時に資格取得の勉強もしていきます。　 2年目：先輩社員の指導の元、現場で以下の業務の補助をしていきます。 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理　 ・竣工書類の作成　 3年～4年目：以下の業務をお任せいします。 ・見積書作成/工事スケジュール検討 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理 ・竣工書類の作成 5年：独り立ち ■キャリアプラン 資格と共に役職が上がっていきます。平均的に3～4年後には２級施工管理技士を取り係長になります。受験費用や講習代、受験の際の交通費を補助していただける上に、受験費用は何回でも負担していただけます。また資格取得報奨金を最大30万円いただけます。 ■組織構成 本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションやビルを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。 第一工事部：計5名（30代3名、50代2名※男性のみ） 第二工事部：計5名（30～60代※男性のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都大田区西蒲田8丁目9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮します。 ※上記年収には各種諸手当が含まれております。 【昇給】　年１回（４月） 【賞与】　年2回 *基本給５ヶ月分(２０２３年実績) *業績優秀者には特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】防水・外装工事の施工管理～/WEB面接可/転勤無し/無借金経営の安定企業～
      【第二新卒歓迎/平均勤続年数も約20年以上/直行直帰可能/充実した手当/スーパーゼネコンとの長年の取引実績あり/安定した業績】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 様々な建物の改修工事の防水、外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、ショッピングセンター、工場、病院等の物件を担当します。 ※取引先はスーパーゼネコンを始めとした大手企業や建物管理会社(当社元請工事も多数) ■業務詳細： 具体的な業務内容は以下となります。 ・見積書作成/工事スケジュール検討 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理 ・竣工書類の作成 ※外出と社内作業の割合は約7:3です。エリアが限られている為、泊りがけの長期出張などは基本的にありません。 ※材料や資材の発注は管理部がフォローします 先輩社員の指導のもと様々な現場に行き、業務を覚えていきながら、徐々にメインの担当者となって頂きます。物件担当数は工事規模などを考慮して決定します。経験を積んでからもチームで取り組むため、一人で担当するのではなく、先輩や同僚と協力しながら進めていきます。各自目標は設定されていますが、ノルマはございません。 ■組織構成： 本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。 ・組織構成としては、第一工事部は計4名（30代2名、50代２名※男性のみ）、第二工事部は計5名（30～60代※男性のみ）が在籍しております。 全社としても中途入社の割合が8割以上です。人間関係も良好で、先輩の約8割が販売スタッフや引っ越し業者や営業職等の未経験からスタートしています。 ■企業としての強み： ・転勤無し：首都圏が業務範囲のため ・安定した企業風土：創業75年かつ無借金経営を継続中です。国交省経営事項審査でも毎年トップクラスの実績となります。スーパーゼネコンとの70年以上に渡る取引をされております。取引の多い防水、外装工事は保証期間が定められているため、数年先を見据えて安心して任せられることが選ばれる大きな理由となります。 ・風通しの良い社風：平均勤続年数も約20年以上で定年まで勤務される社員が多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：大田区西蒲田8-9-10 勤務地最寄駅：JR、東急線線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮します。 ※上記年収には各種諸手当が含まれております。 【昇給】　年１回（４月） 【賞与】　年2回 *基本給５ヶ月分(２０２３年実績) *初年度は基本給１カ月相当 *業績優秀者には特別賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島鉄工所

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区今池南29-16川島第5ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤なし】管工事施工管＜水処理施設の各種工事＞／年収600万円以上可
      • NEW
      ■内容：公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の管理者をお任せいたします。 県内を中心に幅広い案件に携わることが出来ます。期間は３カ月～半年程度となります。同社が行う工事はほとんどが官公庁の案件です。 主に、担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理　監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。　書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ■組織構成：17名　有資格者1４名　※（20代2名　30代6名　40代2名　50代3名　60代1名　70代1名　　ALL男性） ■当社特徴：当社は、1966年の設立以来、社是である「誠実」を基本として誠心誠意の姿勢でお客様に接しています。また、仕事だけでなく社員間の親睦を深めるために、年に1～2回イベントを実施しています。県内外の社員も参加し社員旅行やレクレーションを通して組織の団結を深めています。 いずれの部門においても常にアイデアの開発やイノベーションにチャレンジしながら、社訓である”誠実”をモットーにお客様に信頼されています。 ■組織特徴： ・チームで力を合わせて進める仕事です。それぞれの現場をずっと一人で担当することはありません。案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしていきますので、経験の浅い新人の方でも、無理なく業務をスタートできます。 ・同社では、建設業界未経験の社員も多く活躍していますが、施工現場で協力業者の職人から工場や資材の種類について教えてもらうこともあるため、着実に技術を身につけていくことが出来ます。 【就業環境抜群】 ・積極的に業務の効率化を図っています。繁忙期以外は定時に帰宅しており、繁忙期でも20時を過ぎることはありません。 【資格取得応援】 ・資格取得で報奨金が30万円支給されます。業務に必要となる土木施工管理技士や、管工事施工管理技士の取得を会社が全面的にバックアップします。資格取得にかかる費用を会社が負担するのに加え、それぞれ1級を取得した際には30万円の報奨金を支給し、両方取得ずれば計60万円が支給されます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池南29-16 川島第5ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・2級保持者　月額23万円～　・1級保持者　月額26万円～ ・監理技術者（機械）月額30万円～ ※上記＋施工経験あれば優遇します ※上記月給の他、賞与、決算賞与支給 ■昇給：年1回（過去実績1,000～10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）※別途決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石田組

    ゼネコン
    愛知県名古屋市千種区今池1-5-11レジデンス千種
    • 設立 1947年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／日比谷】建築施工管理※元請・民間工事メイン／幅広い施工実績／創業100余年の老舗ゼネコン
      ■職務概要：　 建築施工管理業務に携わって頂きます。 学校校舎がメインであり、工場、マンション等も幅広く扱っております。 ※一般住宅はほとんどありません。 ■職務詳細： ・工事現場における品質、工程、人員、安全等の管理全般 ・現場は東京都内及び近郊が中心です。 ■施工実績例：　 中京大学アイスアリーナ、学校法人東海学園 筒井校地、名古屋女子大学 東館建替工事、他　 ※ホームページをご参照下さい：http://www.ishidagumi.co.jp/project/index_cms.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区下谷3丁目10番10号 ＳＮ入谷ビル4階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～390,000円 ＜月給＞ 228,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋／今池】土木施工管理※転勤なし／名古屋市内の上下水道など／創業100余年の老舗ゼネコン
      ■業務内容： 土木施工管理として、名古屋市の上下水工事をメインにご対応いただきます。 (1)施工計画の作成…安全、品質など各管理方法の計画／工程（日程）計画／施工方法の検討計画／工事予算の作成／協力会社の選定／施工図の作成をします。 (2)現場管理…5大管理(安全、品質、工程、原価、環境)や協力業者の指導をします。また人員の手配割り振りや工事で必要となる資機材の手配も実施します (3)顧客対応…お客様との定例会議や現場進捗状況の報告、ご要望に応じて、追加工事の受注を実施します。建物のお引き渡し後アフターフォローもします。 ■案件の特徴： ・担当案件は基本1件です。1案件を一人またはチームで担当していただきます。　 ・名古屋近郊を中心に、工期は6ヵ月程度、数千万円規模の工事が多いです。 ■組織構成： 配属先の工事部（土木）は計5名（50代～60代）が所属しています。 ■同社について： 創業1919年、長年培ってきた技術とノウハウをベースに“ものづくり”を展開する、建築設計／建築施工／土木施工を行うゼネコンです。 製造メーカー工場、教育施設や介護施設、マンション・オフィスビル、エネルギー施設の新築等といった民間工事が主体で、自社での設計施工も行っています。公共工事においては、官公庁建物新築や上下水道工事等幅広い実績があります。また、木造耐火構造の建築物において、独自の特許技術を開発保有し展開中です。グループ会社では、建設関連事業として不動産売買や管理といった不動産事業や、需要が高まる介護事業等も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区今池1-5-11 レジデンス千種 勤務地最寄駅：地下鉄東山／桜通線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～315,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトー株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区千種3-1-9ダイトー(株)
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】【幹部候補募集】空調設備メンテナンス※転勤なし／週休二日
      ■職務概要 主に自動車部品メーカー(東証一部上場)の工場の空調設備のメンテナンスを担当 ・担当する工場を定期的に訪問 ・チェックリストに基づいて設備の点検・整備 ・状態に応じて、業者・材料の手配や報告書の作成 ・追加の工事があれば見積書の作成 【扱う設備】 パッケージエアコン、冷温水発生機、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、冷却塔、ダクト、換気扇、送風機、ポンプなど大型工場の生産設備を支える空調関連設備 【キャリアパス】 一生モノのスキルと資格を取得して、給与もアップします。 「冷凍機械責任者」や「管工事施工管理技士」など、仕事に関係する各種資格の取得を目指したり社外セミナーについても受講費用会社負担で受講が可能です。 資格手当もあり、スキルがあがっていけば給与もアップします。人々の生活を支えるニーズの絶えない業界で、働きながらスペシャリストを目指すことができます。 ■組織構成： 小牧営業所は3名の技術スタッフが在籍しています。全員社歴10年以上で、面倒見のよいベテランばかりです。また、事務スタッフが１名在籍しており、チームワークもサポート体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小牧営業所 住所：愛知県小牧市大字岩崎字四反田1072番地 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収450万円／30歳 主任職 年収500万円／40歳 課長職 年収600万円／45歳 次長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田組

    ゼネコン
    埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • <埼玉県秩父郡>【土木施工管理技士】◆20年以上無借金経営／直行直帰可／平均残業時間１３時間
      ～平均残業１３時間／２０年以上無借金経営／直行直帰可～ ■業務内容： 当社の施工管理部門で土木施工管理を担当いただきます。通常の施工管理の業務をしていただきますが、メイン業務は若手メンバーの教育を担当いただいます。新卒採用や若手採用に力を入れており、入社後のフォローや教育をしていただくポジションです。若手メンバーが一人前になった際は通常通り現場を担当いただくケースもございます。 ■現場の担当エリアについて： ・埼玉県の秩父・飯能・熊谷等です。遠方での作業はあまり発生しないため、直行直帰も可能です。公共事業がメインのため道路、河川工事、橋梁等が主な現場です。 ■就業環境： ・現在施工管理の資格を有しているのは11名(1級：7名、2級：4名)在籍しております。現場を管理しながら教育をしていくのは案件数的に困難なため、教育メインで担当いただく予定です。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：1973年に設立した当社の案件は公共事業が95％以上を占めております。案件の安定的な受注をしていることもあり、20年以上無借金経営を続けております。また直近の経常利益率は12%と業界平均よりも高いのが特徴です。 ・技術力：設立以来様々な案件を対応していることもあり、高い技術力を有しております。埼玉県から感謝状や優秀現場代理人等表彰を受賞しております。直近では令和元年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰（知事表彰）受賞しております。 ■就業環境： ・平均残業時間13時間で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。また埼玉県の「多様働き方実践企業」にも認定されております。 ■当社概要： ・当社は埼玉県秩父郡小鹿野町の旧両神村にございます。創業から50年以上、公共事業、民間事業も多数の実績があります。事業形態は総合建設業、産業廃棄物業（中間処分業）、再生骨材販売、生コンクリート製造販売（当社グループ(株)両岩）を行っております。自然環境豊かで四季折々の風景に恵まれており、弊社は人にやさしい地域づくりをモットーに自然環境にやさしい経営を心掛けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄2306 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社浅井工務店

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市千種区千種通6-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】建築施工管理（2級施工管理技士）◇年休120日／育休実績有／転勤出張なし
      • NEW
      ～中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中～ ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。 ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細： ・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成 ・施工管理（工程・安全・品質の各種管理） ・引き渡しまで ■働き方について： 工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい ＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント： 【現場の魅力】 ・愛知県内の現場での勤務 ・賃貸マンションの現場は名古屋市内 ・現場へのアクセスが便利 ・基本的に出張なし 【福利厚生】 ・男性でも育児休暇の取得実績あり ・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種通6-29 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内屋外喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～302,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：61,400円～77,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月：資格手当（2級施工管理技士）として一律支給。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■社長帳： 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者に12月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理（施工管理経験者）◇年休120日／育休実績有／転勤出張なし
      • NEW
      ～中高層の鉄筋コンクリート造賃貸マンションを主軸に、企画立案・設計・施工までワンストップサービスで提供／育休取得実績あり・社員の働きやすい環境をサポート／ペーパーレス化や分業化を進め、効率的な働き方を実現中～ ☆求人票では分からない浅井工務店のリアルを発信中☆ ＼@inside_asai ぜひ検索してください！／ ■業務内容： 鉄筋コンクリート造の新築賃貸マンションをメインに施工しています。 今回ご入社いただく方には、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 担当していただく案件は、工期1年半～2年程度・規模3～5億円ほどの物件を想定しています。 ほとんどが民間からの受注です。 ■業務詳細： ・現地調査／施工準備／施工図のチェックや工程表作成 ・施工管理（工程・安全・品質の各種管理） ・引き渡しまで ■働き方について： 工事部の負担の削減を目指しており、直行直帰可、現場近くに事務所を借り上げ、社内会議等にオンライン参加できるような体制づくりをしています。 また、各現場にカメラを設置し、本社や他拠点からもリモートで進捗確認や管理を行っています。 今後も社員一人ひとりが働きやすく、成長できる教育体制の拡充を目指しています。 ■組織構成： ＜会社全体＞ 23名／平均43歳くらい ＜工事部＞ 13名（4名：所長／男性9名・女性1名）チームワークを活かして協力しながら働く職場です。 ■アピールポイント： 【現場の魅力】 ・愛知県内の現場での勤務 ・賃貸マンションの現場は名古屋市内 ・現場へのアクセスが便利 ・基本的に出張なし 【福利厚生】 ・男性でも育児休暇の取得実績あり ・子育て中や共働き家庭でも、当日休みの理解がある職場 ■当社について： 1928年創業、名古屋市を中心に地域密着の建設会社です。「ゆとりとアメニティーに満ちた生活スペースづくり」を理念に、多くの課題に挑戦し続けてきました。持続可能な企業を目指し、社員やビジネスパートナーとの信頼関係を大切にし、常に高いパフォーマンスを提供することを心がけています。今後も、お客様に寄り添い、一歩先を行く企業づくりを追求します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区千種通6-29 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内屋外喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,600円～306,700円 固定残業手当/月：57,400円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7・12月) ■昇給：年1回(4月) ■社長賞： 日常業務・プロジェクト・個人目標の功労者には12月頃支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオタ建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市名東区名東本通3-51第1オオタビル2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市/未経験歓迎】正社員事務◇残業月10H・土日祝休◆入出金の確認・精算業務◆収益安定◎
      ～名古屋市に根付いた建設会社/地域に貢献/安定した収益/未経験からチャレンジ可能～ ＼こんな方におすすめ／ ・家庭やプライベートとのバランスを取り、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方 ・未経験から事務、アシスタント業務にチャレンジしたい方 ・名古屋に根差した企業で長期就業を強いたい方 ※幅広い業務をお任せするため、スピード感を持ち、臨機応変に対応をすることが得意な方は活躍できます。 ※社内外問わず関わることが多いため、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方は活躍できます。 ■採用背景 顧客から正確さと丁寧さを評価され、名古屋市に根付いた建設会社として安定した経営基盤を確立しています。 当社は長期就業をしている社員が多数いますが、今回募集の賃貸管理課事務ポジションで定年退職を迎える社員がいるため、新しく当社で長期的に活躍していただける方を募集します。 ■業務内容 当社が管理する賃貸物件の賃貸管理課にて事務、アシスタント業務をお任せします。 ≪仕事内容≫ ・顧客が入退去時の精算業務 ・入出金の確認 ・賃貸物件の工事の確認、管理 ・工事部品の在庫管理、発注業務 ・営業アシスタント業務　　など ■組織構成 当部署は営業、管理者、アシスタント合わせて10名程の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ まずは簡単にできる業務からお任せします。先輩社員がOJTで丁寧に仕事を教えます。当社は未経験で中途入社の社員も多く在籍しているため、ご安心ください。 ■働く環境◎ ◇ワークライフバランスを整えられる環境です！ ・年間休日118日 ・土日祝休み(月2回程は土曜日出勤あり。必ず平日に代休を取ります) ・残業月10時間程度 ■同社について 同社は昭和45年から名古屋市に根付き、建設設計・施工・建築コンサルタント業務等、建物に関する事業を幅広く展開する企業です。同業・下請け外注先等の地域企業や官公庁、金融機関からの信頼も厚く、円滑な取引を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295番地 第8オオタビル 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市千種区/未経験】＜事務＞総務・経理※アシスタントからスタート◆/年休118日/残業ほぼなし
      ～名古屋市に根付いた建設会社/地域に貢献/安定した収益/会社を支えるバックオフィス業務～ ＼こんな方におすすめ／ ・事務の経験を活かしてバックオフィス業務にチャレンジしたい方 ・家庭やプライベートとのバランスを取り、ワークライフバランスを整えて仕事をしたい方 ・安定した経営基盤の企業で働いていきたい方 ・名古屋に根差した企業で長期就業を強いたい方 ■採用背景 顧客から正確さと丁寧さを評価され、名古屋市に根付いた建設会社として安定した経営基盤を確立しています。 当社は長期就業をしている社員が多数いますが、今回募集の経理総務ポジションで定年退職を迎える社員がいるため、新しく当社で長期的に活躍していただける方を募集します。 ■業務内容 総務経理課にて、会社を支える総務・経理事務を行っていただきます。 ≪仕事内容≫ ・請求書の作成 ・入金対応 ・売り上げ管理、管理ソフトへの入力 ・入金の情報伝達、管理ソフトへの入力 ・支払い担当者との連携 ・支払金額の管理　　など ■組織構成 当ポジションでは、5名の社員が活躍中です。 未経験から入社している社員がほとんどです。 ■入社後の流れ まずは簡単にできる業務からお任せします。請求書や入出金のチェックから始め、少しずつ仕事を覚えて頂きます。 当ポジションの社員全員でしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■働く環境◎ ◇ワークライフバランスを整えられる環境です！ ・年間休日118日 ・土日祝休み(第1・3土曜日は出勤) ・残業ほぼなし(月間1時間程) ■同社について 同社は昭和45年から名古屋市に根付き、建設設計・施工・建築コンサルタント業務等、建物に関する事業を幅広く展開する企業です。同業・下請け外注先等の地域企業や官公庁、金融機関からの信頼も厚く、円滑な取引を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘295番地 第8オオタビル 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠忠

    サブコン
    岩手県八幡平市大更第24地割8-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／八幡平】施工管理（建築・土木）※受注増加に伴う増員募集／資格を活かせる／地元密着型／転勤無し
      • NEW
      当社では、土木工事や建築工事の現場管理全般を担当していただくポジションを募集しています。 具体的な業務内容としては、工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、コスト管理があります。ほとんどの工期は1年以内で、基本的に日帰り可能な範囲の受注が多いです。社用車が支給されるため、現場事務所で日報を作成し、終業後は直帰や直行が可能です。 【採用背景】 増加する工事受注に対応するため、有資格者の増員が必要となっています。当社は岩手県八幡平市に本社を構え、地元に密着した公共工事を中心に多数の受注があります。 【担当領域】 担当領域としては、地域インフラを支える道路工事や上・下水道工事、造成工事などの土木工事、また病院などの公共施設から民間企業の建物や店舗、住宅・リフォームまでの建築工事があります。お客様のニーズに応じた施工で、安心して笑顔になれる空間づくりを目指しています。 【組織構成】 入社後は工事部に配属されます。工事部は30名の社員で構成されており、役職者には部長、課長、課長代理、係長が含まれます。 【当社の有資格者】 有資格者は多岐にわたり、1級土木施工管理技士16名、2級土木施工管理技士15名、1級建築士2名、2級建築士4名、1級建築施工管理技士7名、2級建築施工管理技士6名が在籍しています。 ※その他領域の資格保有者も多数在籍。 【当社について】 当社の特徴として、土木・建築・舗装工事のほか、解体工事や産廃処理、運搬など多岐にわたる工事を一社で受注できる点が挙げられます。創業60年の実績があり、地元下請け業者との良好な関係を築いています。また、自社で砕石場や砂利プラント、生コン工場を保有しているため、コスト削減と直接販売による収益の安定化を実現しています。 また、当社は1960年に創業し、「大坊地区道路改良舗装工事」や「2016年の台風10号災害復旧工事」、「2020年八幡平病院新築工事」など地域貢献を目指して幅広い業務に取り組んできました。災害時にも対応できる企業としての準備を欠かしておらず、働きやすい環境を整えるために資格取得サポート制度や育休取得制度にも力を入れています。2018年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県八幡平市大更第24地割8-1 5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については、年齢や経験を考慮して決定します。賞与は年2回、3ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部新都市サービス

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1サンクレア池下4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 54.6歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気設備維持管理◇工事の発注・管理がメイン/夜勤無/残業ほぼ無/年間休日121日/土日祝休
      ～池下駅直結／ワークライフバランスを大切にしながら就業可能／UR都市機構グループの安定企業～ ★施工管理や電気設備設計、電気設備管理、ビルメンテナンス等の経験がある方歓迎！ ★電気の知識経験を活かしてキャリアアップ！ ★年間休日121日、土日祝休み、残業月1時間程度でワークライフバランスが整う！ ★発注者側の仕事のためデスクワークメイン！ ■業務内容 自社で所有運営する10施設及び管理組合（当社の場合、300戸程の住宅と商業施設からなる超高層複合ビル３棟や商業施設ビル3地区）の電気設備の維持管理を行っていただきます。 電気設備の修繕工事の発注から管理・検査、修繕計画の策定業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事の流れ ・物件の維持管理の計画、立案 ・修繕工事の計画、立案/各施設へ修繕工事の提案と確認 ・工事の見積もり精査 ・工事を行う業者の手配/見積もりや日程の交渉、相談 ・工事計画の打ち合わせ ・工事後の確認、引き渡し ≪年間スケジュール≫ 予算は４～5月に決定するため、上半期で工事の計画や立案、発注を行います。下半期には実際に工事が行われます。 ■当ポジションの魅力 発注者の仕事になるため、オフィスでのデスクワークがメイン。稀に実際の物件を見に行き、状態を確認することもございます。デスクワークがメインのため、体力的にも長期就業ができる環境が整っています。 ■働く環境 ≪労働環境◎≫ 残業時間は月平均1時間、有給消化も15.1日です。夏期休暇を別途7日（完全消化）、時差出勤等を実施し、ワークライフバランスが整います。 ≪組織構成≫ 2名が電気職として在籍しておりましたが、定年退職をしたことから、電気設備を担当いただく方を募集します。機械職及び建築職のベテラン社員が入社後もしっかりフォローできる環境ですので、ご安心ください。 ■社員インタビュー 施設の設備が故障をするとテナントだけではなく、来店されるお客様にも迷惑がかかってしまいます。普段から各施設の設備の状況を把握し、定期的に点検や修繕工事を行い、故障を未然に防ぐこと、故障してしまったときには迅速に対応することで、施設の営業に影響が出ないよう心がけています。これからも「施設が毎日何事もなく過ぎていく」ことを目標に維持管理業務を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区覚王山通8-70-1 サンクレア池下4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～332,400円 その他固定手当/月：12,720円～16,620円 ＜月給＞ 267,120円～349,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.23ヶ月※令和6年度実績） ■給与モデル： ・30歳…基本給254,400円／計428万1,000円（税込） ・40歳…基本給332,400円／計559万4,000円（税込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木曽建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※二卒・未経験歓迎！※【名古屋市守山区】防水工事施工管理◆残業20H程度／手当・資格取得支援充実◎
      ◎職種・業種未経験、第二新卒歓迎 ◎防水工事の施工管理＋営業 ◎家族手当・資格手当など充実 ■求人概要 ビル・マンション、戸建住宅など、建物の新築・改修工事に関する防水塗装工事を展開しており、公共施設の実績もある当社において、施工管理職を募集します！ ■業務内容 ・ビル、マンションなどの建造物の防水工事に関する施工管理と営業をお任せします！ ◎メインは防水工事（８割）で、施工管理と営業の割合は６（施工管理）：４（営業）です ◎顧客は、主に取引のある東海地区のゼネコンや工務店です。 ◎営業はルート営業を主としており、１人あたり5～6社程度を担当して関係構築を図ります。 ∟防水工事、塗装、吹付工事等のニーズをヒアリングしたのちに見積書、提案書を作成し受注いただきます。 その後は工事部門や協力会社との打ち合わせや調整をしていただき、実際の現場管理のフォロー、工事終了後のアフターフォローを行います。 ∟新規飛び込み一切なし ∟施工管理は進捗状況の確認等の業務はございますが、金銭面の管理が主で、現場に長時間いることはございません。 ■組織構成 現在2名（60代男性1名、40代女性1名）が活躍しています！OJTにて丁寧に教育いただけます。 ■仕事のやりがい 公共施設や大型の工事もありますので、責任の重さを感じながらも、全ての工程を無事に予定通り終えた時の達成感が大きいです。また、建物として普段目にする成果が見えることも次のモチベーションとなります。 そして、信頼をいただき次もお声がけ頂けた時に、営業としての喜びを感じることができます。 ■キャリアアップ 期の始まりにご自身で目標を立てて、それに対する達成度での評価となります。 定性面（勤務態度や日頃のコミュニケーション）も大切にしており、昇給（年1回）、賞与に反映されます。 実績次第で役職もお任せしたいと考えています！ ■会社の魅力 ・奨学金代理返還支援制度導入や資格取得全面バックアップをはじめ、社長や先輩社員によるフォロー体制も充実しています。 ・残業時間は月平均20時間程度です。 ・少数制だからこその裁量の大きさがあり、それぞれの考え方を尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大字上志段味字東谷2086-230 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙場所設置あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,905円～47,597円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,905円～347,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与（1.5か月）を含めた参考年収となります。家族・住宅・資格の手当は含まれていません ■補足 ・固定残業手当22時間分/超過分は別途支給/基本給により異なる ・その他固定手当：営業手当10,000円（一律）携帯電話10,000円（一律） ・賞与：あり（年2回/実績計1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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