660ページ:業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧
該当企業数 74,890 社中 32,951〜33,000 社を表示
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【中目黒】用地仕入・自社不動産開発企画/フレックス・リモート・直行直帰OK/インセン込年収1000万
- NEW
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- ~カフェなどを使ってリモートOK/用地仕入れ~企画までキャリアアップ◎/年休123/完全週休二日制 ■採用背景 ・事業拡大に伴う増員募集です! 用地仕入れ~企画・販売まで一気通貫で担う体制強化を進めています◎ ■業務内容 ・仲介業者・地主との関係構築による土地情報の収集 ・土地の仕入れ交渉 ・取得後の企画立案 ・社内の設計・建築部門との連携による商品化 ・投資家への提案~販売までの一貫した営業活動 ・CRM/商談データ/音声解析を活用した再現性ある営業プロセスの実践 「売れるかどうか」ではなく、「本質的に価値を生むか」「入居者に選ばれるか」「投資として長期的に成立するか」を基準に判断するため、短期成果よりも事業全体を見渡す視点が求められます! ★働き方の魅力★ ・成果と報酬が連動する公平な評価制度 ・年間複数案件の担当による高収入も目指せる ・代表に対してフラットに相談できる風通しの良さ ・「契約を取る営業」ではなく「事業を創る営業」へキャリアアップ ■組織構成 営業2名 ■当社の魅力 創業37年の株式会社AMAL FLAGは、3代目代表の下でITを活用した営業改革に加え、木造ディベロッパー事業へ本格参入。 企画・設計・施工・販売までを一貫して担い、自社ブランド「WoodCrest」「Flags」を展開しています。長年の信頼と実績に、柔軟な発想とスピード感を掛け合わせ、「建てて終わり」ではなく人と街の価値を育てる開発を推進。 新たな不動産のスタンダードを創る企業として、いま大きく飛躍しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区中目黒4-16-19 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~780万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):345,900円~539,500円 固定残業手当/月:70,800円~110,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■給与形態 コア給与+グレード給与+ストック型成果給与 コア給与 4,200,000円 グレード給与 15段階のグレード制1ランク昇格ごとに+200,000円 ストック型成果給与 過去3年間の合計粗利1% 経験者の場合これでまでの実績をもとに付与されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
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設立 1986年
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設立 1997年
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設立 1968年
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設立 1995年
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設立 1986年
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平均年齢 -
設立 1999年
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平均年齢 -
設立 1990年
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設立 1955年
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設立 1991年
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設立 1990年
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平均年齢 -
設立 1981年
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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1999年
従業員数 -
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設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -







