673ページ:業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧
該当企業数 75,943 社中 33,601〜33,650 社を表示
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【新宿/25卒・未経験可】法人ルート営業◆幅広いインテリア商材/プライム上場G/年休124・土日祝
- NEW
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- 【第二新卒歓迎/新規営業やテレアポなし/立川ブラインド工業株式会社100%子会社/オーダーメイド製×家具やカーテンなど多種多様なインテリア商材を提案できる/販売・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応/年休124日・土日祝休】 ■業務の魅力 裁量権が大きく、お客様の要望に合わせ、オーダーメイド製品と多様なインテリア商材を組み合わせた空間提案が可能です。 ブラインド業界TOPシェアの立川ブラインド工業グループとして、ブラインド・スクリーンに加え、カーテンや家具など幅広い製品を扱っています。単なる製品販売ではなく、空間の目的・デザイン性・機能性を踏まえたオーダーメイド提案ができる環境のため、裁量を持って顧客の理想を形にできます。 ■業務内容 立川ブラインド工業株式会社の製品や、他の室内インテリア商材(カーテンなど)の営業をお任せします。入社後3ヶ月間~半年は先輩社員とマンツーマンでの客先同行を通じて、お客様との折衝方法・営業方法を学んで頂きます。※施工管理者や現場作業員は別にいるため、現場での進捗確認のみを担当します。 ■業務詳細 (1)お客さま先での製品の提案や見積もりの実施 (2)親会社への製品発注 (3)製品納入を含めた工事日程の調整 (4)工事現場での進捗確認 (5)製品の代金と工事代金の回収 (6)納品した商材に対する定期的な点検や修理の提案 ■営業スタイル 既存のお客様への提案や既存のお客様からの紹介による営業がメインのため、新規飛込みやテレアポ業務はございません。 ■残業時間に関して 当社の平均残業時間は24h程ですが、所定労働時間が7時間40分のため、所定労働8時間の企業に比べて多く見えます。実際の残業時間は16~17時間となり、業界内でも低い水準です。 ■休日出勤に関して 繁忙期には月1回程度の休日出勤が発生しますが、年間ではほとんどありません。取引先と調整して休日の業務を避け、万が一休日出勤が発生した場合でも当月中に振休を取得し、土日祝のお休みを確保しています。 ■経営の安定性 窓や部屋の仕切りとして使用されるブラインドやスクリーンにおける国内トップクラスのシェアを持ち、各種ブラインドの製造および販売ならびに設計施工を行う上場メーカー、立川ブラインド工業株式会社の100%子会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-16-4 タチカワ新宿第二ビル 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,700円~280,300円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 230,700円~285,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(本年度見込4.5ヶ月/年) ■モデル年収 25歳:年収400万 30歳:年収490万 35歳:年収520万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
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設立 1966年
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設立 1981年
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設立 1978年
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設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
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平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
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平均年齢 -
設立 1992年
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設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
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設立 1984年
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平均年齢 -
設立 1981年
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平均年齢 -
設立 1990年
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平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
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平均年齢 -
設立 1992年
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設立 1998年
従業員数 -
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設立 1977年
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平均年齢 -
設立 1976年
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設立 1992年
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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -







