10ページ｜業種【教育業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社メントル自動車教習所

その他・各種スクール

東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

【大阪】教習所インストラクター／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・月残業10時間ほど／完全週休二日制
- NEW
◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務：個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。【変更の範囲：無】 ■入社後について：・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制：店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名～程度で構成されています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス：・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について：・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府和泉市阪本町受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/未経験◎】”稼げる”営業◆教習所の入校の反響営業／インセンティブ充実／月給100万も目指せる

～職種未経験＆業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／反響営業９割／営業しやすい商材で成果が出しやすい／渋谷・転勤無し～ ■業務概要：自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの営業担当を募集いたします。業績好調により年内に拠点拡大予定であり、人員強化のための募集です。 ■業務詳細：・営業活動(反響営業)：システムからご予約を頂けたお客様へ、ご入校の営業(BtoC) ・新規顧客獲得：SNSからアポ獲得・顧客対応(既存)：公式SNSからのお問合わせ対応 ▼反響営業が9割、残り1割は新規顧客獲得行動＋顧客対応(問合わせ対応)です。反響営業かつ、商材が自動車教習なので成果が出しやすい環境です。 ■報酬制度：売上目標の達成度合いに応じたインセンティブがあります。売上目標達成時(400万円)：10万のボーナス目標金額400万円は固定です。売上目標達成以降の、売上の9％がインセンティブに付きます。例）目標金額(400万)の売上金額(1000万)の場合＝15万円(基本給)+10万円(目標達成)+90万円(インセンティブ)+21万(ボーナス)＝100万円(月給) ■組織構成：人数(営業部)7名が在籍。男女比9：1。平均年齢は30歳程度です。 ※営業未経験者が8割程度です。営業未経験から入社してもしっかりと実績を残しており、毎月約35万円以上稼いでいます。 ■同社について：・自動車教習所の運営事業を展開しています。当教習所は従来の教習所と異なり、オンラインでの座学と短期の技能カリキュラム修了に力を入れており、他社との差別化を図っています。 ■営業しやすい商材／同社の教習プログラムが選ばれる理由：・他社の教習所は1日2時間～3時間の技能教習が限度ですが、弊社なら一度に最大6時間の技能教習が可能です。トータル最短5日で技能カリキュラムを終えることが出来ます。・座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業も、スマホ1つで受講が可能。オンラインによるマンツーマン授業を展開しています。・指導員は20代～30代のみで構成。頼りやすく聞きやすいと教習生から好評です。座学から技能教習まで少人数のインストラクターが対応をする、きめ細やかさも同社が選ばれる理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～1,200万円＜賃金形態＞その他 ■完全出来高制（業務委託契約のため）＜想定月額＞ 250,000円～1,000,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞＜給与＞ ※想定年収収3,000,000円円～～12,000,000円 ※目標金額達成以降の売上に対して9%がインセンティブ【備考】・試用期間は3ヶ月間・試用期間の月給は25万円固定・試用期間終了後は15万円の固定給+インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＯＧＹ

その他・各種スクール

富山県富山市婦中町友坂278

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設立 2022年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富山】保育士・児童指導員◆楽しみながら社会貢献できるお仕事です！／年間休日120日／実務経験不問

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など）・安全な環境づくりと見守り・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス）・支援計画の立案・記録作成・教室運営に関わる業務全般・関係機関との連携・ケース会議・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～218,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】児童発達支援管理責任者◆資格を活かす／子ども一人ひとりの成長に貢献／年間休日120日

【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容・アセスメントの実施およびモニタリング・個別支援計画の作成・確認・監修・保護者との面談・相談対応・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有・児童指導員などスタッフへの指導・育成・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～282,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

２ｎｄｓｔａｇｅ株式会社

学習塾・予備校・専門学校

新潟県上越市大豆1-12-56

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

子どもたちの成長に寄り添う教育サポーター／年休120／賞与3

講師がホワイトボードの前に立ち、書き、話し、生徒がノートに書き写す…。 “塾で教える”と聞くと、このような指導スタイルをイメージする方も多いかもしれません。ですが、秋山塾では“自立する力”の成長を支えるため、生徒に向き合う指導方法を取り入れています。 ■■■ 具体的な業務内容 ■■■ ＼学習環境を支える多面的なサポート体制／当塾では、生徒が安心して学びに集中できるよう、運営・教育・進路の3つの側面からサポートを行っています。教室のプロモーション企画や保護者様へカリキュラムのご案内等、講師のシフト調整などの運営サポートをはじめ、生徒との日々の対話や講師との学習プラン作成といった教育サポート、さらに進路面談や進捗確認などの進路サポートまで幅広く担当。学びの質を高めるだけでなく、教室全体が一体となって生徒の成長を支えています。＼少人数制で1人ひとりに向き合える／授業は一律70分で、人数は4名。人数制のため、ゆとりをもって生徒一人ひとりに対応することができます。なお、生徒の割合は小学生15％、中学生70％、高校生15％程度。小・中・高別に分業を導入しているため効果的・効率的にサポートを行うことができ、全体の残業時間軽減にも繋がっています。＼世代や学校を超えた混在クラスが基本／分業を導入していることのほか、小学生～高校生まで幅広く通う当塾の特徴は、世代を超えた授業を行っているということ。1クラス4名体制ですが学年はバラバラで、混在することにより、互いに励ましあったり受験のスタイルを学べたり…。生徒たちは社会勉強の場としても塾に来ることを楽しんでくれています。

【新潟県内のみ】新潟市・糸魚川・上越・妙高エリアの各校舎 ※マイカー通勤&最寄りの校舎で勤務OK！ ※配属先はご希望を考慮し決定します。 ※リモートで会議等を実施。本社に行くのは年1回です。＜新潟市エリア＞・黒崎校 / 新潟市西区金巻964-2 ・東新潟校 / 新潟市東区牡丹山2-6-2 ＜糸魚川エリア＞・横町校 /糸魚川市横町5-12-1 秋山ビル・押上校 /糸魚川市南押上1-5-13 ＜上越エリア＞・直江津校 /上越市中央1-12-36 藤田貸事務所2階・直江津東校 /上越市春日新田1-22-39 ・春日山エリート校 /上越市大豆1-12-56 ・高田校 /上越市本町5-3-22 ＜妙高エリア＞・新井校 /妙高市栄町3-1

【未経験者の方】月給23万円以上＋賞与年3回＋各種手当【教育のご経験者の方】月給25万円以上＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※残業代は全額支給いたします

株式会社ＧＫＳ

その他・各種スクール

東京都千代田区富士見2-14-36

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度

【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・勤怠管理・給与,賞与に関する処理全般・人件費計上資料の作成業務・労務相談対応・社会保険、労働保険手続きおよびチェック・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は残業代込みの金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】事務職/補助金申請業務担当/年休124日/残業20h程度/フレックス制度あり

【創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ企業／働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社にて行政に対して、税金を用いて運営される保育園の収支報告や補助金の申請等を行っていただきます。【行政とのやり取りがメインとなります】グループ運営施設は約180園と業界トップクラスの数を誇る当社。国が定めた設置基準（施設の広さ、保育士等の職員数、衛生管理等）をすべてクリアした認可保育園を複数運営しています。運営費として国からの補助金を受けながら運営するため、その手続きなどを担当していただきます。園児や職員の数などについて報告書を作成し、行政との手続きをお任せします。具体的な業務内容：・行政に対して、補助金に関する請求業務・行政から求められる諸情報の提出対応・行政へ提出する書類等について、施設側とすり合わせを行い誤りがないかを確認 ■働き方子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■組織構成約20名ほど所属しております。女性が8割となっております。（特に男性だからやりづらいなどはありません） ■グローバルキッズ株式会社について経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。 ■リーディングカンパニーグローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、現在は東証スタンダード市場上場。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■同社の特徴通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,500円～401,000円＜月給＞ 300,500円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■賞与実績：支給あり ■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルチャー

その他・各種スクール

山梨県笛吹市石和町四日市場2316

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都府中】児童発達支援管理責任者◆9月開所予定／年休125日・残業ほぼ無／Web面接可
- NEW
■業務内容： 2024年9月に開所予定の児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中でき、業務負荷がかかりにくい環境です◎ ・計画書の作成、面談・支援業務　他【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント：年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴：軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成：職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■創業の経緯：山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」を2024年9月に府中市に開所予定です。

＜勤務地詳細＞とりっくおあとりーと府中店住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 438万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～271,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定月収：365,700～400,000円 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医学アカデミー

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県川越市中台元町1-18-1

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設立 -
従業員数 320名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【神保町駅】法人営業※医療業界者歓迎／転勤無／製薬業界向け教育コンテンツトップシェア80％
- NEW
【既存顧客営業メイン／キャリアパスも豊富な環境／社会的インパクトの大きい医療業界にてシェア80％を超える商材あり】 ■職務内容・ミッション MR認定試験対策については80％を超えるトップシェアを獲得している弊社にて、新たな商材の更なる事業拡大を一緒にしていただける仲間を募集します。 ■具体的な職務内容・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発（教育コンテンツサービス一覧）・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）【変更の範囲：会社の定める業務】＜組織構成＞総勢8名で構成されています。部長40代、30代課長、20代～30代のメンバー中心で構成されており、活気的でフランクにコミュニケーションを取れる環境です。 ■営業スタイルについて： 1人あたり15～20社ほどの顧客を担当頂き、打合せ方法は基本的にWebでの実施となります。既存の顧客への販売営業がメインとなりますが、お取引のない企業やコネクションのない他部署のお客様に対して新規で開拓をお任せすることもあります。また、会社全体で産休や育休の取得推奨をしており、ママさんはもちろん、男性育休も取得しております。育休復帰率も90％と非常に高く働きやすい環境が整っています。 ■評価制度公平性の評価になるように、プロセス評価と実績の両面で評価を行い、実力がある方にはきちんと報酬で還元する制度を取らせてていただいております。年代によって報酬が決まるわけではなく日々の業務や実績で評価されます。 ■キャリアステップについて：部内・部外でのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格が可能です。 ■本ポジションの魅力：・残業は平均30時間以内ですが、業務が終われば定時帰宅している方もおり転勤もなく働きやすい環境です。・製薬企業・薬局・ドラッグストアなど業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり ■評価制度有（職務内容欄に詳細あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町駅/転勤無】営業・制作アシスタント◆年休127日◆学校法人医学アカデミーグループ

【PCスキルを活かして幅広い経験・スキルアップができます！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■業務概要：医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。製薬会社・薬局ドラッグストア向けの試験対策や研修を提供する当事業部にて、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 ■仕事内容：お仕事は多岐に渡る内容をお任せいたします！　 ※ご経験や適性を見て、業務比重を調整します。・電話対応、来客対応・書類作成（エクセル・ワード・パワーポイント・社内・社外メール）・オリジナルシステムを使用した営業事務・採用サポート・施設管理・庶務、総務関連業務等・オリジナルＷＥＢシステムの登録・更新・運用・業者対応・社内、社外のお問合せ対応等・研修の準備・運営等のサポート・その他営業・制作等のサポート業務 ■配属部署について： 16名在籍（男女比：9:1）20代～30代の方を中心に活躍しております。 ■働く魅力：【幅広い経験・スキルが身につく！】・当社の事務業務を幅広くお任せします。社内の営業システムに加え、Eラーニングシステムやoffice製品（PowerPoint、Excel、Word）を触っていただきます。・幅広い業務に関われるためスキル・経験も幅広く身に着けられます。【人事評価制度完備！正当に評価される環境】・年に2回人事評価があり、半期毎に上長との面談があります。面談内容を受けて、上層部が一人一人を評価し、実績に応じて昇格・昇給が目指せます。実績だけではなくプロセス評価も用いて、総合的に社員を評価しております。年功序列で報酬が決まるわけではなく、頑張っている方にはきちんと報酬で還元する仕組みを整えています。 ■当社の特徴：・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。・残業は平均20時間以内ですが、定時帰宅している職員も多くおります。転勤もなく業務によっては在宅勤務も相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,460,000円～3,280,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アガルートホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区新小川町5-5

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設立 2023年
従業員数 15名
平均年齢 29.1歳

求人情報全2件

【飯田橋／在宅可】経理・総務・M＆A◆資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般、M&Aの推進をお任せ】教育領域で事業展開するアガルートグループにて、新規のM&A実行から買収後のPMI、統合後のシナジー創出までグループ各社のCxOと二人三脚で利益の拡大に取り組んでいただきます。 ■業務概要：当社はアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務、M&A関連業務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算関連業務、税務手続等・労務業務…給与計算、社会保険手続、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等・総務業務…入退社対応、健康診断手続、ファシリティ整備、PCセッティング、購買、リース管理等・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ：ご入社後は給与／報酬計算、会計記帳、年末調整や決算関連業務などの一般的なバックオフィス業務から取り組んでいただき、慣れてきたらM&Aに関する業務にも徐々に関わっていただきます。 ■この仕事で得られるもの： ●フルフレックスで自由な働き方・各自がプライベートの予定に合わせて業務スケジュールを組んでおり、ワークライフバランスの図りやすい職場です。服装やネイルも自由です。 ●フラットな職場環境・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。 ●スキルアップを支援・資格試験スクール事業を経営している強みを生かし、資格取得も支援しています。 ■メンバー構成： 15名在籍（30代男性マネージャー・20代女性6名・20代男性3名・30代女性5名）。分担してグループ全社のバックオフィス業務やM&Aを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・飯田橋ラウンジ住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,194円～435,095円固定残業手当/月：69,208円～122,809円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,402円～557,904円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収520万円入社5年目メンバー(未経験)(月給36万円＋賞与) 年収1100万円入社6年目マネージャー(経験者)(月給59万円+賞与) ※マネージャーに昇格した場合、給与テーブルが変更になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋／在宅可】経理・総務◆未経験歓迎／資格試験予備校の運営／バックオフィス全般／フレックス

【安定した財務基盤／経理・総務・労務等バックオフィス全般をお任せ／未経験からでもイチから丁寧に教えます！】 ■業務概要：当社は教育事業を展開するアガルートグループの経営戦略策定、推進、およびコーポレート機能を担っています。今回は当社グループの経理や総務、労務など幅広くご担当いただくポジションを募集いたします。 ■具体的な業務内容：・経理業務…会計仕訳、出納業務、請求書発行、決算業務、税務手続等・労務業務…給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、安全衛生管理等・総務業務…入退社対応、健康診断、備品/ファシリティ整備、購買等・M&A関連業務 … デューデリジェンス、企業価値算定、PMIの実行及びモニタリング ■入社後の流れ：ご入社後は、経費支払いや社会保険手続など比較的覚えやすい業務から取り組んでいただき、給与計算、会計記帳、年末調整、決算やM&A関連業務など専門的な知識を要する業務にも徐々に関わっていただきます。 ※いずれかのご経験がある場合、比較的得意な業務から取り組んで頂くケースがございます。 ■この仕事で得られるもの： ●フラットな職場環境・メンバー間のチームワークを大事にしており、経験豊富な同僚と協力して業務に取り組んでいただけます。東京大学/京都大学をはじめとした難関大学出身者が多数活躍しています！・各メンバーが大きな裁量を持って業務を進めております。「もっとこうした方が良いのでは？」「こんなことをやってみたい」などの提案をしやすい環境です。 ●事業成長期のスピード感・当社は2013年設立のベンチャー企業にルーツを持ちますが、M&Aを積極的に行って事業の多角化、スケールを図っています。・グループ各社においてそれぞれ異なる経理スキームを採用しており、経理/総務/労務を一括して経験することもできるのでバックオフィスのメンバーとしてより早い成長が見込めます。 ●スキルアップを支援・未経験からでも様々な業務に挑戦することが可能で、スピード感のある環境で企画力や判断力を身に着けられます。メンバーの前職もエンジニア、公務員、営業、コンサルタント、工場勤務など様々ですが、着実に経験を積んでスキルアップを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・飯田橋ラウンジ住所：東京都新宿区新小川町5-5 サンケンビル4階勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～621万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,920円～338,051円固定残業手当/月：46,355円～95,418円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,275円～433,469円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収420万円入社2年目メンバー(未経験)(月給29万円＋賞与) 年収450万円入社3年目メンバー(未経験)(月給33万円＋賞与) 年収1100万円入社6年目マネージャー(経験者)(月給64万円+賞与) ※マネージャーに昇格した場合、給与テーブルが変更になります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍａｋｅ　Ｉｍｐａｃｔ

学習塾・予備校・専門学校

栃木県宇都宮市雀宮町413-4

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【★未経験歓迎/宇都宮】塾講師（小学生～高校生）◆働き方◎・残業少なめ／生徒の成長に寄り添える

【★未経験歓迎／宇都宮市の進学塾／小学生～高校生／就業環境◎／生徒の成長・学習をサポートする仕事】 ■概要：宇都宮市にて進学塾を運営する当社にて、新たに塾講師を募集しています。「塾生の成績を上げたい！」「子供の成長に寄り添いたい！力になりたい！」そんな想いをお持ちの方であれば、未経験でも大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：・小学生、中学生、高校生への学習指導（指導科目は得意分野に応じて相談）・チューター（質問対応）・試験監督・電話対応・授業の準備や教材の作成　等【補足】・コースは小学部、中学部、高校部の3つです。小学部は小人数、中学部・高校部は集団授業の形式をとっています。・中学生は1クラスあたり、約20人で構成されております。・中学部・高校部は文系または理系いずれかご希望の教科を担当いただく予定です。【指導科目】小学生：国語、算数、英語中学生：文系(英語、社会、国語)または理系(数学、理科) 高校生：数学、英語、物理、化学 ■入社後の流れ：【入社後～授業をお任せするまで】これまでの経験やスキルに応じて進めていく予定です。塾講師未経験の場合は、まず授業見学や模擬授業を行ない、分かりやすい説明の仕方や生徒とのコミュニケーションなどを学んでいきます。経験者の場合でも、当塾の方針や大切にしていることなど理解を深めながら進めていただく予定です。【お任せする学年】ご経験・スキルによって適正を見極め、小・中学生の授業をお任せする予定です。 ■会社・求人の魅力：・2023年に設立したばかりの新しい塾です。残業はほぼなく、22：30には帰れる環境です。・将来的には新校舎のオープンなども検討しているので、より裁量をもってキャリアを築きたい方なども大歓迎です。・生徒が目標を達成したときの喜びや成長を直接感じることができ、指導者としてのやりがいを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市雀宮町413-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｎｊｉ株式会社

その他・各種スクール

東京都江東区毛利1-10-2ライオンズマンション錦糸町恩賜公園 204

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【品川・五反田】法人営業◇フレックス・リモート相談可／転勤なし・土日祝休／教育×AIでキャリアアップ

～教育業界に革新をもたらすAIチューター「Knock」を学校や塾等の教育機関・法人に提案し、新規契約の商談機会の創出から導入の意思決定までを担当いただきます～ ■業務概要：すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。 Knockのプロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のKnock導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。 ■業務詳細：・新規商談、営業戦略の策定、実行・顧客との長期的なリレーション構築・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東五反田・フレックスタイム制・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生：・手当等：交通費支給・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～1,000,000円＜月給＞ 290,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】カスタマーサクセス（AIチューターアプリ）◇転勤なし／在宅×フレックス／教育業界経験者歓迎

■業務概要：すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、契約後の顧客（学校等の教育機関・法人）に対しての導入オンボーディングから成果創出までの伴走を行います。特に、顧客組織内でのKnockのプロダクトや活用イメージの理解促進、生徒の活用状況の分析と顧客への定期的なフィードバックを行います。顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえでの、顧客に寄り添ったコンサルティングを含むCS活動が求められます。また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題を、プロダクトチームと連携しながら解決することも担います。 ■具体的な業務内容：・顧客との長期的なリレーション構築・導入にあたっての先生方/本部向け研修の実施・生徒の活用状況分析を踏まえた、顧客のニーズに合わせたKnock活用方法の提案や議論・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理と、再現性のあるCSパターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方：・勤務地：東京都品川区東五反田・フレックスタイム制・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生：・手当等：交通費支給・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）

＜勤務地詳細＞オフィス住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～1,000,000円＜月給＞ 290,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給制度：有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｐｉａ

その他・各種スクール

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2024年
従業員数 232名
平均年齢 35.0歳

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【幹部候補エンジニア】年商5,000億円目指す新規事業/日本最大規模の金融教育スクール等を展開
- NEW
■□裁量・権限・予算は最大級！起業前にビジネス構築を学べる環境/自由に戦略を考え、実行できるポジションです■□ 弊社は「マルチスタートアップ戦略」を掲げ、2045年までに100以上の事業展開を目指しています。主軸事業である金融教育プラットフォーム「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名超の新規受講者を迎える国内最大級のサービスです。さらに、AIオンライン教育スクール「シゴトAI」など新規事業も続々と立ち上げています。現在はtoC領域が中心ですが、今後はBtoB事業に本格参入し、年商5,000億円を目指します。その第一歩として、**新規事業の1人目エンジニア（幹部候補）**を募集します。経営幹部直下で、日本企業の生産性を高めるシステムを共に開発し、あなたの力でエンジニア組織200名を築き、日本一のサービスを創りませんか？ ■業務内容：具体的な事業内容は面談時にお伝えしますが、入社後は以下の流れで業務を進めます。【流れ】 ▼経営戦略の策定：ファウンダーや経営幹部と共に事業戦略を考えます ▼戦略に沿った実行：企業ヒアリングや開発などを担当 ▼戦略のブラッシュアップ：実行と改善を繰り返し、事業を成長させます場合によってはSIerとして提案することもあれば、ニーズをプロダクト化しSaaS開発を行うこともあります。手段に制限はなく、顧客課題の解決に向けて柔軟に取り組んでいただきます。 ■当社の実績・魅力 ◎VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長。2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。 ◎システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス。導入講座は100万人突破の金融オンライスクールGFSを始め、今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙っています。 ◎2028年上場を予定して監査法人と契約済み ■当社について Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、 "ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年に2回、昇給のチャンスがあります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,963,800円～10,445,700円固定残業手当/月：86,350円～129,525円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上振れ相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】フロントエンジニア◆日本最大規模の金融教育オンラインスクール/フレックス
- NEW
◆日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用！／フレックス・残業20Ｈ程◆ 45,000名以上の受講生を抱え、毎月1,000名以上が新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融教育スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）のシステム刷新にあたり、フロントエンド開発メンバーを募集します。不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっており、ユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています！ ■業務内容・『GFS』に関するWebシステムの開発・運用・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用・PM、デザイナーと密に連携し、ユーザーが考えずに軽快な操作ができるユーザーファーストなUXを実現【開発環境】・開発言語/フレームワーク：React, Vue, Angular, TypeScript … etc ・OS：Windows、Mac ・クラウドサービス：AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox ・DB：MySQL, PostrgreSQL ■サービスの魅力：今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。時代の流れとして投資ブームの中、日本一の投資オンラインスクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！ ■当社について ◎単月の営業利益が６億円。スーパーキャッシュリッチ企業で、安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ◎フレックス、残業20H程度と働きやすい環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年に2回、昇給のチャンスがあります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,657,925円～7,834,266円固定残業手当/月：70,173円～97,145円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＫＩＬＬ　ＢＡＴＯＮ

その他・各種スクール

東京都江東区青海2-7-4　theSOHO412

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 27.4歳

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総合職（人材プランナー／営業事務職）／新規事業／未経験大歓迎
- NEW
＼＼　SKILLBATONであなたのセカンドキャリアを華やかに　／／挑戦したかった人事・広報／人材コーディネーターに未経験から挑戦可能！？【当社について】 EyeJob(アイジョブ)というリユース商品買取専門知識を習得できる専門学校を運営し、その後の活躍を見据えた企業のご案内までを一気通貫で行っている当社。今回は、スクール生のキャリアをサポートする「人材コーディネーター職」と会社を支える「バックオフィス職」のお仕事を担当していただきます◎ ＜＜ジョブローテーション可能！＞＞【バックオフィス職】＊問い合わせ対応＊データ入力＊各種資料作成＊スタッフ管理＊講師/CAのサポート＊広報/人事 etc... 【人材プランナー職】＊求職者や企業とのやり取り（LINE/SNS/メール/電話等）＊人材ニーズをヒアリング/人材のご紹介＊理想のキャリアや働き方のヒアリング＊就業前後のサポート＊定期面談/面接対策＊各種資料の作成 etc... 【研修制度について】入社後、約6カ月間で徐々に独り立ちを目指していただきます♪ マンツーマンのOJT形式にて、着実にスキルを付けていただくことが可能。初めは知識がなくてもOKです◎ 少しずつ場数を踏み、着実なセカンドキャリアへチャレンジしていきましょう！分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。安心してチャレンジしてください！

★「非日常な眺望が日常にあるオフィス」がコンセプトのオシャレなオフィスです　東京湾沿岸を一望できるオフィスです！【本社】〒135-0064　※転勤なし東京都江東区青海2-7-4　theSOHO412

■未経験の方：月給25万円～ 50万円 ■経験者の方：月給35万円～ 50万円 ※経験・能力等を考慮の上決定いたしますみなし残業代（未経験：5.5万円～/35時間、経験者：7.04万円～/35時間）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

株式会社ｗａｒｍｏｒｉａ

学習塾・予備校・専門学校

千葉県流山市おおたかの森東4-1-6

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉／流山市】学童保育・塾講師 ◆STEAM教育教室での学童保育スタッフ塾講師
- 締切間近
～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～子どもの個性と主体性を育むSTEAM教育行う「zunOw」にて、年中～小学校6年生のお子様の未来を育む学童保育スタッフ・塾講師を募集いたします。 ■業務内容：・STEAM教育の授業プログラムの実施：ブロックやパズルなどを使ったプログラム・学童（アフタースクールコース）の運営・送迎・生徒や保護者との継続的なコミュニケーション・地域の幼稚園などへの出張授業（柏や流山メインに八千代など近隣地域もあり）・各種イベントやプロモーション活動の実施・サポート：ショッピングモールなどで開催（ショッピングモール等で開催）・SNS運営を中心とした広報活動・小学生・中学生対象の個別指導授業：将来的には中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■キャリアアップの流れ：・入社後は子どものレベルに合わせてSTEAM教育の指導をスタート。まずは経験を積んでいきましょう。・将来的には学童の責任者や個別指導塾「正学館」で中学生や高校生の指導もお願いすることがあります。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ zunOw 流山おおたかの森校住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 勤務地最寄駅：各線／流山おおたかの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～305,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・年収360万円／入社3年目／教室責任者・年収324万円／入社2年目／教室担当者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/流山市】教育事業マネージャー◆学童・STEAM教室の運営統括
- 締切間近
～教育×スタートアップ／warmoria創業メンバー募集～ ■業務内容： warmoriaが運営するSTEAM教育・学童・塾事業の現場を統括し、社長直下で複数拠点（流山おおたかの森・柏・池袋など）の運営を担うポジションです。スタッフの育成、体験会から入会までの動線改善、イベント企画運営、教室運営全般のオペレーション設計を行い、経営と現場をつなぐ役割を担います。ゆくゆくはエリア統括やCOO候補として、組織の中核を目指せるポジションです。 ■当社について： warmoria（ワモリア）は、子どもたちに“本当に面白い学び”を提供するために、STEAM教育を軸としたスクール「zunOw（ズノー）」を展開しています。・「学ぶって楽しい」「もっとやってみたい」と子どもたちが感じる瞬間を作りたい・一人ひとりの子どもを「ちゃんと人として見る」ことを大切にしています授業の準備や掃除もすべてが“場づくり”につながる・小さな変化に気づける人、チームで空気を作れる人と一緒に未来を育てていきたい・子どもたちの視野を広げ、面白いことができる会社。それが私たち、warmoriaです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県流山市おおたかの森東4-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。