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    業種【教育業界】の企業一覧

    該当企業数 4,714 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ベネッセコーポレーション

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【在宅勤務可】業務基盤担当/小中学校向けタブレット学習ソフト◆東証プライム◆
      □■東証プライム/教育×デジタル/在宅勤務・フルフレックスで柔軟な働き方可能■□ ◆業務内容 小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」の安定したサービス提供のため、顧客管理、受注、導入先の小中学校のICT環境確認、ライセンス発行etc.の、業務プロセスの再設計から、システム導入およびBPO活用等による仕組化・効率化をお任せいたします。 現状の課題や今後の事業展開も見据えて汎用性・拡張性も有する形で再設計いただくことを期待しています。 ◆募集背景 「GIGAスクール構想」によって、全国の小中学校に一人一台タブレットが配備され、教室現場で活用しやすいサービス設計と1000人超のICTサポータの安心感から、2021年11月時点で全国7,886の小中学校約312万人以上に活用いただいております。急速に拡大してきている中で、先生および児童・生徒にとって安心・安定して導入・活用いただけるよう業務基盤の整備・強化も進めております。 ◆ご参考: 未来を創る子供たちを支援するタブレット学習ソフトミライシード:  https://www.teacher.ne.jp/miraiseed/ GIGAスクール構想:学校の全教室を高速・大容量の通信ネットワークでつなぎ、集まった「教育ビッグデータ」を、先生方の経験知と科学的視点の両面から分析し、誰一人取り残さない教育や、特異な能力を持つ子どもにも公正にチャンスを提供する教育を目指すものです。  ※GIGA=Global and Innovation Gateway for Allの略 ◆働き方 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。また、月平均40時間程度となりますが、所定労働7時間・フルフレックス制のため、柔軟な働き方が可能です。 ◆キャリアパス 「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。また、社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおり、経験を活かしながら事業理解を進めていただき、ご志向・状況に応じたキャリアパスを目指していただければと考えています。
      <勤務地詳細> 東京本部(新宿オフィス) 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 勤務地最寄駅:JR山手線線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,500円~ <月給> 301,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/ポジションサーチ】プロジェクトマネージャー◆自社サービス◆東証プライム
      ◆◇在宅勤務可/フルフレックス/所定労働7h/東証プライム/教育のリーディングカンパニー◇◆ ■業務内容 教育・生活領域のデジタルサービス、ベネッセの事業・サービスを支える業務システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。企画段階から参画し、企画・業務要件定義、システム要件定義を行い、設計・開発・導入フェーズのプロジェクトリード、もしくは、ニアショア開発のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■募集背景 従来よりIT投資を積極的に行っており、1人1人に適した通信教育教材の提供や赤ペン先生、進研模試を支えるシステム開発を行ってきております。直近では顧客ニーズ・生活様式の変化に応えるべく教育・生活サービスのデジタルシフトを推進、DXを加速させています。 よりよい商品・サービスを届けるために、IT/デジタル技術の活用が不可欠です。開発の内製化も進め、顧客の声・反響を見ながらサービス改善のスピードも速めています。 ■サービス例 ◎進研ゼミのデジタル講座の受講生の拡大・AI活用、オンライン授業配信、赤ペン先生のデジタル化 ◎GIGAスクール構想に対応したタブレット学習ソフト「ミライシード」 ◎学校向け先生向け学習指導・進路指導サービス、高校生向け進路支援メディア「Benesseマナビジョン」 ◎こどもちゃれんじのデジタルサービス新規立ち上げ ◎たまひよ等の生活事業領域のデジタルサービスの拡充 ◎国内・海外の新たな教育サービスの企画・開発 ■働き方 IT/デジタル開発部門では中途入社者の比率が高く、SIer・インターネットサービス・ITコンサル等の出身者が多く在籍しています。 IT/デジタル開発部門はチーム・組織によっても変わりますが、週1回~基本在宅で必要時のみ出社にて業務を行っています。(リリース直後等、必要に応じて出社が増える時期が発生します) 平均残業時間は30時間/月、所定労働時間7時間・フルフレックス制のため柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 「組織マネジメント」とスペシャリストである「エキスパート」の2つの方向性があります。社内公募制度等を活用してIT/デジタル開発部門から事業部門へ異動した社員もおります。経験を活かして事業理解を進めていただき、ご志向に応じたキャリアパスを目指していただけます。
      <勤務地詳細> 岡山本社 住所:岡山県岡山市北区南方3-7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,500円~ <月給> 301,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社イーオン

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル16F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,436名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【西新宿】事業企画※ポテンシャル採用/正社員・年間休日122日・残業時間20時間以内で働き方◎
      【Excelでの集計業務経験・簿記などの資格保有者の方歓迎!!業界最大手の英会話スクールを運営/日本人に適した英語指導事業展開!全国250校展開の「イーオン」運営会社/住宅手当/家族手当あり】 ■業務内容 ご入社後(株)イーオンホールディングスに出向し、事業企画部として、イーオングループ全体の経営管理業務をお任せします。 イーオングループ各社(イーオン、留学ジャーナル、インターカルト、mpi)と連携を取りながら、イーオングループ連結採算、計数の管理業務を行って頂きます。 月次実績管理を中心に、年度毎の計画策定、期中における計画修正、中期計画策定といった事業計画策定業務にも従事していただきます。 ■就業環境: 業務に慣れて頂いた後、在宅勤務を週数回程度は相談可能です。年休122日とワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は全国主要都市に約250校を運営する業界最大手の英会話スクール事業を展開しています。KDDIグループとして安定した経営基盤を持っています。日本人の苦手を克服し確実に目標達成へと導くカリキュラムのほか、オリジナル教材の開発を行うイーオン語学教育研究所の設置などにより、50年以上に渡り独自のノウハウを培っています。直近ではオンライン校の設立やAI技術の導入など、KDDIの最新技術との相乗効果により、今後も業界に寄与していきます。
      <勤務地詳細> イーオンホールディングス 住所:東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~293,000円 その他固定手当/月:7,000円 <月給> 217,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スクール運営スタッフ/未経験歓迎/年3回大型連休あり
      ■カウンセリング 入会希望者や既存生に最適なコースプランをご案内します。 ■学習サポート スクールでのレッスンだけでなく、自宅での自習などペースに応じたサポートを行います。 ■ティーチング(英語スキルと適性に応じて) キッズから大人の生徒様へのレッスンを担当します。 <入社後の流れ> 入社後は、当社のサービスや教材、レッスン、システムの使い方などについて研修で学びます。 学習カウンセリングなども行えるよう、ITツールを使った生徒様対応も学びます。 それぞれの研修後、学校着任となります。 <若手からのキャリアアップも> 希望や適性に応じて、現場で生徒様と向き合い続けることはもちろん、スクールの責任者である「マネージャー」や教務責任者の「主任教師」へポジションアップが可能! また、スクール運営スタッフは英語スキルを磨いて、教師にチャレンジできます。その他「エリアマネージャー」「広報」「法人担当」なども目指せます。
      ★全国募集!希望と所在地を考慮して配属します★ ■北海道・東北 ■北関東 茨城/つくば、土浦、水戸、日立、 栃木/宇都宮、小山 群馬/前橋、高崎、桐生 ■首都圏 東京/池袋・新宿・自由が丘・錦糸町・吉祥寺・町田など 神奈川/横浜、青葉台、日吉、藤沢、武蔵小杉など 埼玉/大宮、浦和、川越、所沢、和光市など 千葉/千葉、船橋、市川、松戸、柏など ■北陸/富山・石川・福井 ■甲信越/新潟、山梨、長野 ■中部・東海/愛知・静岡・岐阜・三重 ■近畿/大阪・兵庫・滋賀・京都・奈良・和歌山 ■中国・四国/岡山、広島、山口、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 ■九州・沖縄/福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策:有(敷地内全面禁煙)
      1.エリア限定 ■月給20万4000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず最大月8.5時間分を、月1万2千円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。 2.全国転勤あり ■月給22万4000円以上(固定残業代含む)最大月13.9時間分を、月2万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定残業代の支給金額は一律となり、基本給に応じて計算対象となる時間が変動致します。

    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全27件
    • 業界トップシェア!民間教育機関への反響営業(未経験可)■東証上場
      • NEW
      全国の民間教育機関をサポートするお仕事です。 業界内でトップシェアを誇る知名度と導入実績があり当社の独自開発教材である「フォレスタ」、プログラミングの力を育む教材サービスであり 教室数国内No1の「QUREO(キュレオ)プログラミング教室」、AI技術を搭載したタブレット型教材「DOJO(ドウジョウ)」など、いずれもトップシェアを誇る当社の「教育サービス」を学習塾をはじめとした全国の民間教育機関へ提案するお仕事です。 完全反響営業スタイルのため、当社の教育サービスに関心を示していただいたお客様にじっくり向き合い、提案することが可能です。
      <勤務地詳細> ★★★本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル 12F 勤務地最寄駅:山手線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~ 固定残業手当/月:71,000円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・東証上場企業】塾運営/教室当りの生徒数で日本一!/個別指導の『森塾』
      • NEW
      <お客様からの「ありがとう」を集めることがお仕事です。勉強がニガテ!というお子さんが通う個別指導塾「森塾」のスタッフとして思いっきり「楽しみ」ながらコミュニケーションしてください!> ■魅力ポイント: (1)同社の独自教材「フォレスタ」:完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。 (2)営業ノルマは負いません:ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 (3)徹底的なブルーオーシャン戦略:森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。 (4)叱るのではなく、褒めて伸ばす教育:生徒は、学校の成績で60点前後の生徒ですので、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切。生徒を叱るのではなく、褒めて伸ばす教育を大切にしています。チアアップできる方がフィットします。 (5)中途入社の先輩80%以上が未経験からスタートしてマネージャーに昇格してます。 ■働き方: ・22:30には完全退社(22:30以降はエリアマネージャーの許可が必要) ・1校舎に平均社員3人、アルバイト40人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。また社員が3人程いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。 ・安心塾バイト認証(はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度)第1号にも認定されています。
      <勤務地詳細> 首都圏の各教室 住所:東京都内の各教室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):178,500円~267,000円 固定残業手当/月:85,000円~90,000円(固定残業時間59時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,500円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(4月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ウェルビー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座2-3-6銀座並木通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全32件
    • 【東京町田/荻窪】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援/マイカー通勤相談可
      • NEW
      <サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当> 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容: 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング/希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)/定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー/運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ:サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境:残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴:同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      <勤務地詳細1> 東京の各センター (町田市) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京の各センター (荻窪) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 355万円~440万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~310,000円 固定残業手当/月:40,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ同社規程により決定 昇給/年1回、賞与/年2回 ※モデル年収例 年収453万円 サービス管理責任者職 経験1年 年収480万円 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県四日市】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く/障害者の就労支援/マイカー通勤相談可
      • NEW
      <サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当> 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容: 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング/希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)/定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー/運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ:サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境:残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴:同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。
      <勤務地詳細> ウェルビー四日市センター 住所:三重県四日市市三栄町3-15 小林ビル 1階 勤務地最寄駅:JR関西本線/四日市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 355万円~440万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~310,000円 固定残業手当/月:40,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 295,000円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ同社規程により決定 昇給/年1回、賞与/年2回 ※モデル年収例 年収453万円 サービス管理責任者職 経験1年 年収480万円 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • バックオフィス系総合職/残業平均月10時間/リモート勤務可
      勤務地によって、下記いずれかの業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルをもとに、よりスキルアップが叶えられる環境です。 ◇総務・労務(本社勤務)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <総務> ■入退社手続き ■社会保険手続き ■給与計算 ■勤怠管理 ■社員のマネジメント ■組織の仕組み/ルール作り ■社員からの問い合わせ対応 など ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 <労務> ■給与計算 ■社会保険 ■福利厚生 ■確定拠出年金 \このポジションのミッション/ ◎社員の働きやすさを実現したり社員のニーズに応えた仕組みやルール作り ◎経営層から一般社員までさまざまな社員からの問い合わせ対応 ◎現状の課題を把握し、解決に向けて粘り強く動くこと ◇人事(大阪勤務)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■採用計画に関する役員への資料作成 ■来季の採用戦略のまとめ、役員へのプレゼンテーション ■メンバーと協力しながら、各拠点にて新卒・中途採用の面接対応 ■各拠点での採用提携先への訪問 ■各メンバーのスケジュール管理など総務・人事業務 \キャリアに合わせた業務をお任せします/ 人事経験が浅い方は、先輩社員と一緒に人事業務をこなしながら業務を覚えていただきます。経験を着実に積んでいけば、キャリアアップも可能です! \経営層の近くで業務ができます/ 経営層との業務が多い為、人事や採用に限らずさまざまな知識・経験を積むことができます。自分からアイデアをどんどん提案し、主体的に動いていきましょう。
      <転勤なし> 東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F【本社勤務/総務・労務】 <アクセス> ・JR線 品川駅より徒歩15分 ・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分 ・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分(バス5分) 大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5階【大阪勤務/人事】 <アクセス> ・ JR線 新大阪駅より徒歩12分 ・地下鉄御堂筋線 西中島南方駅より徒歩2分 ・阪急京都線 南方駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙/屋外喫煙所あり
      <総務・労務> 月給25万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 <人事> 月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

    株式会社テノ.コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市博多区】保育所・介護施設などの運営業務(係長候補)◆社会貢献性◎/フレックス/年休123日
      【女性のライフステージを応援する企業/係長候補の募集/フレックス制/年間休日123日】 ■仕事内容: 女性のライフステージを取り巻く多様な社会ニーズに対応するため、認可保育所・院内、事業所内保育所・学童保育所・介護施設等の安定運営のための運営業務に関わります。 ■具体的には: ・自治体対応 ・学童、わいわい事業の運営業務 ・現場巡回指導 ・トラブル対応 ・現場職員の労務管理(時間外、休憩時間、勤怠締め等) ・人事採用および異動対応 ・定例会の参加 ・現場の業務改善等 ・入札対応および提案書の作成 ・同課職員の育成および指導 ・現金管理 ・各種書類作成(助成金や監査等含む) ・各種問い合わせ対応 ■当社について: 当グループは時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。認可認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスの他、保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業(デイケアサービス)を開始しており、家庭総合型サービスグループを目指し事業分野拡大も同時に注力しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅:福岡空港線/呉服駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,400円~ 固定残業手当/月:53,160円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,560円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ※会社規程に基づき支給 ■役職手当:主任職10,000円/月、係長職20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】保育所・介護施設などの運営業務(課長候補)◆社会貢献性◎/フレックス/年休123日
      【女性のライフステージを応援する企業/課長(管理職)候補の募集/フレックス制/年間休日123日】 ■仕事内容: 女性のライフステージを取り巻く多様な社会ニーズに対応するため、認可保育所・院内、事業所内保育所・学童保育所・介護施設等の安定運営のための運営業務に関わります。 ■具体的には: ・入札対応および提案書の作成 ・クライアント交渉および提案 ・トラブル対応 ・保育園の運営業務 ・現場巡回指導 ・現場職員の労務管理(時間外、休憩時間、勤怠締め等) ・人事採用および異動対応 ・定例会の参加 ・現場の業務改善 ・同課職員の育成および指導 ・現金管理 ・各種書類作成(助成金や監査等含む) ・各種問い合わせ対応 ■当社について: 当グループは時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。認可認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスの他、保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業(デイケアサービス)を開始しており、家庭総合型サービスグループを目指し事業分野拡大も同時に注力しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市博多区上呉服町10-10 呉服町ビジネスセンター5F 勤務地最寄駅:福岡空港線/呉服駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,400円~ 固定残業手当/月:53,160円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,560円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※課長職で採用された場合は管理監督者のため時間外手当はなし。 ■賞与:年2回 ※会社規程に基づき支給 ■役職手当:主任職10,000円/月、係長職20,000円/月、課長職30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社成学社(個別指導学院フリーステップ)

    学習塾・予備校・専門学校
    [本社]大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 教室長(授業なし)/年間休日123日/土日休可・完休2日制
      • NEW
      『2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加しています。 \ 働き方! / より働きやすい環境にするために制度改革を行い、土・日休みも可能に。 2024年4月からは年間休日118日+取得必須の有給休暇5日に変更!従業員のことを想い、働き方改革に力を入れております。 \ 本求人のポイント / ★Pick up!画面もあわせてご覧ください。 ★勤務時間欄にて、1日の流れを紹介中! 具体的には ───── 「個別指導学院フリーステップ」で教室全体の運営をお任せ。 授業は基本的に行わないため専門知識や教員免許などは不要です! ※授業は非常勤講師スタッフが担当します ◎「個別指導学院フリーステップ」とは…? 全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いております。 ※その他、学校に訪問しパンフレット設置や入塾誘導依頼など(配布物は本社が作成) 入社後の流れ ────── 入社後1カ月は、配属先の教室でOJT研修を受けながら会社理念やロープレ・コーチングなどを学び、その後先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 【POINT】 ・定期テストの予想問題自動作成(出題率82%) ・定期テストの予想点と苦手単元を可視化する業界でも珍しいシステム ・過去の合格者のカリキュラムをもとに、生徒に合わせたカリキュラムを自動作成 ★生徒に寄り添う「想い」さえあれば、未経験でも活躍できます。 やりがい ──── 教室最後の日のエピソード。 授業が終わり、呼び出されて教室に行くと、今まで見てきた生徒が受かった高校の制服を着て、なぜか教室に。「異動になってしまい、高校生になった姿を見せることができないから、初めて袖を通した姿は先生に見てほしかった!」とのこと。 こんな胸が熱くなるエピソードがたくさんあります。 一緒に感動的なドラマが待っている教室で働きませんか?
      【転居を伴う転勤なし/希望考慮の上決定】 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉の約250教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      【関東勤務】 月給27万8800円~36万3000円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万3800円~5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度 【関西勤務】 月給25万5000円~33万9200円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万円~5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度
    • 教室長(授業なし)/年間休日123日/土日休可・完休2日制
      • 締切間近
      『2023年 オリコン顧客満足度(R)調査 高校受験 個別指導塾 近畿 大阪府 第1位』を獲得しており、生徒数も年々増加している状況です。 そこで今回、更なる体制強化に伴い、新たな仲間を募集します! \ 働き方改革に力を入れております! / より働きやすい環境にするために制度改革を行い、土・日休みも可能になりました。 2024年4月からは年間休日118日+取得必須の有給休暇5日に変更!従業員のことを想い、働き方改革に力を入れております。 \ 本求人のポイント / ★Pick up!画面もあわせてご覧ください。 ★勤務時間欄にて、とある1日の流れを紹介中!  < 具体的には… > ──────────── 「個別指導学院フリーステップ」で教室全体の運営をお任せ。 授業は基本的に行わないため専門知識や教員免許などは不要です! ※授業は非常勤講師スタッフが担当します ◎「個別指導学院フリーステップ」とは…? 全国に約250以上の教室を展開する小・中・高生対象の学習塾。勉強を通じていかに人間力を向上をさせられるかに重きを置いております。 ※上記のほか、学校に訪問し、パンフレット設置や入塾誘導依頼などもします(配布物は本社が作成)  < 入社後の流れ… > ──────────── 入社後1カ月かけて座学にて研修をおこないます。当社の理念のほか、専門部署が個人にカスタマイズしたプログラムで専門知識を習得。あわせて配属先でのOJT研修や教室運営研修にてロープレ・コーチングなどを学びます。ある程度慣れたら先輩のサポートを受け、1つの教室をお任せする予定。自分の受け持った生徒が志望校に合格したときの喜びはひとしおです。 【POINT】 ・定期テストの予想問題自動作成(出題率82%) ・定期テストの予想点と苦手単元を可視化する業界内でもめずらしいシステム ・過去の合格者のカリキュラムをもとに、生徒に合わせたカリキュラムを自動作成 上記のように、生徒を合格に導ける当社ならではの仕組みがあります。だからこそ、学歴や経験問わず未経験からのスタートでも、生徒に寄り添える「想い」さえあればご活躍いただけます!
      【転居を伴う転勤なし/希望考慮の上決定】 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、東京、埼玉、千葉の約250教室のいずれか。 ※勤務地については下記『勤務地一覧』をご確認ください ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      【関東勤務】 月給27万8800円~36万3000円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万3800円~5万7000円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度 【関西勤務】 月給25万5000円~33万9200円+賞与年2回+各種手当 ◎上記給与には固定残業代として月25時間分、月4万円~5万3200円を含む。超過分は別途全額支給。 ◎月の平均残業時間14時間程度

    株式会社HOPPA 【京進グループ/東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県湖南市】保育士/HOPPA湖南岩根園/京進の小規模保育園/スタッフ満足度第1位は人間関係
      • 締切間近
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0~2歳の担任業務 ・保育計画の作成(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など) ・保育の実施(散歩、製作活動、知育タイム実施など) ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート(保育士は英語力不問)、保護者支援 ■業務の流れ(例): 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育(散歩、製作、戸外遊びなど)→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ(2歳児以上は午後の知育タイム)→16:30順次降園→18:30~19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴: 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0~2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境: 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減(平均月5時間未満)で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴: 株式会社京進(東証スタンダード上場)100%出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      <勤務地詳細> HOPPA湖南岩根園 住所:滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅:JR草津線/三雲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 229万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,010円~250,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 210,010円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額(2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算) ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月)※勤務成績に連動して改定 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動(正社員・契約社員対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡/京進の認定こども園/スタッフ満足度第1位は人間関係
      • 締切間近
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0~5歳の担任業務 ・保育計画の作成(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など) ・保育の実施(散歩、製作活動、知育タイム実施など) ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート(保育士は英語力不問)、保護者支援 ■業務の流れ(例): 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育(散歩、製作、戸外遊びなど)→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ(2歳児以上は午後の知育タイム)→16:30順次降園→18:30~19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴: 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0~2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境: 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減(平均月5時間未満)で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴: 株式会社京進(東証二部上場)100%出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      <勤務地詳細> HOPPA近江八幡 住所:滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅:琵琶湖線/近江八幡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 229万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):163,000円~250,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 193,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額(2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算) ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給:年1回(4月)※勤務成績に連動して改定 ■賞与:年2回(6月・12月)※業績連動(正社員・契約社員対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【経験歓迎】塾講師(小学生対象)※年間休日120日以上!ベネッセグループ/中学受験経験者歓迎
      【関西教育】「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています 今回は、中学校受験を控える小学生へ中学受験【算数】【理科】の担当講師:TS(ティーチング・スタッフ)職の募集となります。 ■仕事内容: 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…2ヶ月間の研修後、20名程度のクラスで1日約2コマ(90~120分×4コマ…約4時間)の授業を担当します。科目については文系か理系か選択はしていただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属: 同社が運営する進学館(中学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後: まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度: 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ;教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力: <多様なキャリアパス><変革を楽しむ事ができる>同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。
      <勤務地詳細> 進学館  住所:兵庫県西宮市甲風園1-5-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 310万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~ その他固定手当/月:60,000円~ <月給> 258,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給25万円8000円以上 ■昇給:年1回(4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/理系卒歓迎】塾講師(高校生対象)年間休日120日/難関大学への合格者多数輩出実績有!
      「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。「教育」を一つの軸に、子どもから大人までを対象とした「生涯教育」を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています 今回は、大学受験を控える高校生へ【数学】【化学】の担当講師:TS(ティーチング・スタッフ)職の募集となります。 ■仕事内容:講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…20名程度のクラスで1日約2セット(※1セット=60分×2コマ 約4時間)の授業を担当します。 教科は得意な1科目について教えていただきます。 (2)父母会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■残業: PCが動く時間12時~22時15分まで、自動シャットダウン機能有ります。夏季・冬季講習やセミナー以外では基本的定時で帰っております。 ■配属: 当社が運営する研伸館(大学受験部門)を担当します。担当教科は主にご自身が得意とされる教科ですが、場合により複数教科を教授いただくこともあります。 ■評価制度: 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ: 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者、もくしくは科目の責任者になることが出来ます。科目の責任者から教室責任者に異動することもできます。 ■同社で働く魅力: 当社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
      <勤務地詳細> 研伸館  住所:兵庫県西宮市高松町3-36 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 310万円~400万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~ その他固定手当/月:60,000円~ <月給> 258,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社Z会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県三島市】ネットワークエンジニア※リモートワーク相談可/業界未経験者歓迎
      ■採用背景:同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。 ユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システム開発体制を支えるインフラ部門では、ネットワークの再編のため、ネットワークエンジニアを募集します。 ■仕事内容: Z会のデジタルサービス開発環境を支えるインフラ(ネットワーク)エンジニアとして参画いただきます。入社後は、スキル・希望に応じて以下のような業務をお任せします。 ・ネットワークの設計・構築・運用(SD-WANの推進) ・ゼロトラストの推進 ■組織構成: システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています(直近の中途入社社員の離職率は0%です)。 ■本業務のやりがい、難しさ: 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発はこれから投資を行っていく領域であり、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 現在、各種システム開発の内製化を進めており、内製開発を推進する基盤であるインフラ領域を支えていただくことで、より顧客に高品質・高付加価値なサービスを提供することができると考えています。同社で教育サービスに関わることは、全国の学習者の未来を支える、責任ある仕事だと考えています。 ■教育業界について: 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み: ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      <勤務地詳細> Z会下土狩ビル 住所:静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅:JR線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~530,000円 <月給> 290,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(冬季・夏季 基準月数5カ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県三島市】システム開発リードエンジニア~リモート勤務可/企画業務から携われます~
      ■採用背景: 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Z会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容: 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からリードエンジニアとして参画いただきます(SoR領域)。 入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発 ※リモート勤務も可能です。 ■組織構成: システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています(直近の中途入社社員の離職率は0%です)。 ■本業務のやりがい、難しさ: 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合えます。今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れており、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方に活躍いただける社風です。 ■教育業界について: 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み: ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      <勤務地詳細> Z会下土狩ビル 住所:静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅:JR線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):530,000円~700,000円 <月給> 530,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(冬季・夏季 基準月数5カ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-6-11カンケン京橋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 数学主任教師/W早稲田ゼミ中学部配属※東証スタンダード市場上場/月給45万円以上
      • NEW
      ★入社祝い金20万円プレゼント(2024年3月入社まで) 【数学指導の経験者歓迎/月給45万円以上/想定年収は650万円以上が可能/社宅制度有】 ■仕事内容: W早稲田ゼミは、中学部(小学2年生~中学3年生)・高等部・中学受験部の3つの部署に分かれます。今回のポジションは、中学部に配属となり、教科は数学を担当していただきます。授業は基本的に一斉指導(集団授業)で、1クラスの人数は20~30人ほどです。 <配属部署> W早稲田ゼミ中学部への配属。小学2年生~中学3年生までの授業および生徒管理を担当します。 <担当教科> 数学をお任せします。成績アップ、地域の公立トップ校合格を目指す生徒を指導。教材作成にも携わります。 数学の指導経験がある方はもちろん、難関校受験レベルの数学知識をお持ちの方は歓迎します。 ※高校数学を希望の方または中学受験算数を希望の方は、別途検討いたしますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社の特徴: 創業時、わずか6名からスタートした当社は、2万名を超える生徒が通う規模の学習塾に成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」と個別指導教室「ファースト個別」を関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 株式上場を果たした今、今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。
      <勤務地詳細1> 【埼玉県/W早稲田ゼミ各校舎】 住所:さいたま市・川口市・越谷市・草加市・春日部市・上尾市・北本市・熊谷市・深谷市・本庄市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 【群馬県/W早稲田ゼミ各校舎】 住所:高崎市・前橋市・太田市・伊勢崎市・桐生市・渋川市・館林市・邑楽郡大泉町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 【栃木県/W早稲田ゼミ各校舎】 住所:宇都宮市・小山市・栃木市・足利市・佐野市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~420,000円 固定残業手当/月:135,000円~180,000円(固定残業時間49時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 450,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回 ■年収例: 900万円/29歳・係長・入社6年目/月給60万円+賞与 1700万円/36歳・部長・入社13年目/月給100万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】計数管理・経理財務業務※2023年12月東証スタンダード市場上場/上場企業でスキルアップ
      ■仕事内容: 2023年12月22日に東京証券取引所スタンダード市場に上場しました。上場会社の経理・財務部門にて下記業務を中心に活躍できます。 (1)計数管理 (2)経理伝票処理・入金決済管理 (3)月次決算・年次決算 (4)制度会計・開示資料作成・会計監査対応 (5)税務申告 (6)予実分析資料の作成 (7)J-SOX構築、等 上場会社での経理実務経験がある方は歓迎。少数精鋭の組織につき活躍次第で昇格(役職)の可能性が広がります。 ■当社の特徴: 創業時、わずか6名からスタートした当社は、2万名を超える生徒が通う規模の学習塾に成長。 集団授業の大型学習塾「W早稲田ゼミ」と個別指導教室「ファースト個別」を関東圏内に約60拠点展開。 抜群の合格実績と面倒見の良さで、地域での高い信頼と実績を誇っております。 株式上場を果たした今、今後も安定経営を実現する企業として、さらに事業拡大・成長戦略を推進していきます。
      <勤務地詳細> 統括本部 住所:群馬県太田市浜町10-53 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~420,000円 固定残業手当/月:90,000円~180,000円(固定残業時間49時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■賞与:年2回(9月・3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フィットネストレーナー<職種未経験可>◆ナガセグループ/水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード/水泳の日本代表選手を数多く輩出/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ/平均月残業14.6時間程度】 当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 ■具体的には: ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制: ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方: 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について: 20代~30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス: 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力: フィットネストレーナーは、お客様との距離が近いので、コミュニケーションを重視した指導をしています。お客様に合わせて一人一人トレーニングメニュ-を作成し、長期的な視点でお客様をサポートすることができます。日々刺激が多く、お客様の成長に喜びを感じる環境の中でご自身も成長していきたい方にぴったりのお仕事です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~450,000円 <月給> 229,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スイミングコーチ<職種未経験可>◆ナガセグループ/水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード/水泳の日本代表選手を数多く輩出/東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ/平均月残業14.6時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には: ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 ■教育体制: ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方: 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について: 20代~30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス: 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力: はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~450,000円 <月給> 229,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社文理学院

    学習塾・予備校・専門学校
    山梨県都留市上谷6-12-30(本部)
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 集団授業の学習塾講師/営業活動なしのヒミツは本文へ
      担当や教科は希望を考慮して配属します。 基本的に、配属先の校舎にて教科担当として授業を行います。 <小・中担当>英・数・国・理・社から2科目以上 <高校担当>英語または数学 ◎授業時間 通常1日3~5時間/季節講習などは、多い時は1日7時間程度 生徒たちが来るまでの時間は、授業の準備に充てることができます。生徒のお休み状況や理解度によっては個別補習を行ったり、テスト対策にむけた補習を行うなど、生徒に寄り添い柔軟に対応します。 【アイデアを活かした授業ができる】 基本的な指導教材がありますが、それを使ってどのような授業を行うかは講師の裁量で判断可能です。「根本を理解するためにこの説明を入れたい」「教科書には載ってないけど、ここは知ってほしい」など自分の考えにもとづき、授業を行うことができます。 ▼継続的な学びをサポート▼ より魅力的な授業を行うための支援は、継続的に行います。空き時間で指導担当の講師に授業を見てもらったり、逆に見学して引き出しを増やすことなどは日常的に行っています。また人事にも講師をフォローアップする専門担当がいるため、課題を根本的に解決するためのトレーニングも受けることができます。 ◎エリアごと、さらに教科ごとに専門組織があり、指導力アップにむけた研修を随時行います。自分自身の指導をブラッシュアップしながら、常によりよい授業を生徒に提供できる環境が整っています。
      ■静岡県(静岡市/御殿場市/長泉町/富士市/富士宮市) ■山梨県(都留市/甲府市/大月市/上野原市/富士吉田市/富士河口湖町/昭和町/笛吹市/甲斐市) ※希望以外の転居を伴う転勤はありません! ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ▼拠点詳細 <静岡県> 御殿場校/川島田校富士岡校/長泉校/吉原校/田子浦校/広見校/富士南校/厚原校/中島校/小泉校/富士宮西校/富士宮駅南校/唐瀬校/長田校/豊田校/中原校/羽鳥校/安西校/鷹匠校/月見校 <山梨県> 都留本部校/東桂校/大月校/上野原校/富士吉田校/下吉田校/河口湖校/甲府南西校/大里校/甲府南校/小瀬校/塩山校/昭和校/石和校/双葉校
      月給22万5000円~50万円(一律手当を含む) ★前職時の待遇を可能な限り保障(将来の見直しあり)★ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にもとづき決定します

    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • 【ホテル業界出身者向け】英語学習コンサルタント/週2在宅/残業10時間程度/コーチング
      • NEW
      ■概要:英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント: ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容: ・お客様層:20~40代 ビジネスパーソン ・コース:英会話/TOEICコース3ヶ月 ◯目標設定 なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ◯カリキュラムの策定 お客様に最適なカリキュラムを毎週軌道修正 ◯週間面談 60分間の面談でお客様の課題を解決 ※対面orオンライン ◯毎日のオンラインサポート オリジナルアプリでの学習報告やチャットでの質問に対応 ◯継続コースの案内 長期の目標設定から、継続コースを提案 ■研修・サポート制度: 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 ■魅力点: ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・フィードバック文化 オンラインで校舎をまたいで日常的にロープレを行ったりと、社員同士の交流を大切にしながらスキルアップをしています。そこで大事にしているのがフィードバック(FB)です。年次に関係なく率直に、相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合っています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。
      <勤務地詳細> 東京都・神奈川県内の各校舎 住所:東京都(有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木)もしくは神奈川県(横浜) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,240円~294,723円 その他固定手当/月:42,000円 固定残業手当/月:58,760円~78,078円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~414,801円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給・賞与:年2回 年収例: 年収480万円 / 27歳 経験1年 /月収34万円 年収550万円 / 31歳 経験2年 /月収40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【航空会社出身者向け】英語学習コンサルタント/週2在宅/残業10時間程度/コーチング
      • NEW
      ■概要:英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント: ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容: ・お客様層:20~40代 ビジネスパーソン ・コース:英会話/TOEICコース3ヶ月 ◯目標設定 なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ◯カリキュラムの策定 お客様に最適なカリキュラムを毎週軌道修正 ◯週間面談 60分間の面談でお客様の課題を解決 ※対面orオンライン ◯毎日のオンラインサポート オリジナルアプリでの学習報告やチャットでの質問に対応 ◯継続コースの案内 長期の目標設定から、継続コースを提案 ■研修・サポート制度: 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 ■魅力点: ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・フィードバック文化 オンラインで校舎をまたいで日常的にロープレを行ったりと、社員同士の交流を大切にしながらスキルアップをしています。そこで大事にしているのがフィードバック(FB)です。年次に関係なく率直に、相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合っています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。
      <勤務地詳細> 東京都・神奈川県内の各校舎 住所:東京都(有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木)もしくは神奈川県(横浜) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,240円~294,723円 その他固定手当/月:42,000円 固定残業手当/月:58,760円~78,078円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円~414,801円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給・賞与:年2回 年収例: 年収480万円 / 27歳 経験1年 /月収34万円 年収550万円 / 31歳 経験2年 /月収40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ビズメイツ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田須田町1-7-9VORT秋葉原maxim10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【サーバーサイドエンジニア】自社サービス◆様々な国籍・バックグラウンドのエンジニアと働く・リモート可
      • NEW
      ~独自のコンテンツで成長するベンチャー企業/上場直後の急拡大フェーズ/成果重視の風土/完全週休2日制(土日祝休み)/フレックス/産休育休あり/残業全社平均20時間程度~ ■業務内容: オンライン英会話サービスなどを展開する当社にて、担当サービス製品強化のためのバックエンド開発やインフラ構築・運用を担い、サービスの性能や信頼性向上を図っていただきます。 ・Webアプリケーションのバックエンド開発 ・AWS等で構成されるシステムインフラの構築、管理、運用 ■開発環境: 主な使用言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク:Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース:MySQL(Amazon Aurora) クラウドサービス:AWS 開発ツール:GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ■このポジションの求めるもの: チーム構成:40名(フィリピン30名/日本10名) 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 また、日本の開発メンバーの増員や開発領域を広げていくにあたり、ゆくゆくは技術的なスペシャリストやマネージャーポジションも目指していただけます。まずは技術的に開発チームを牽引いただきたいと思っていますが、あなたが目指している将来のキャリアについてもぜひお聞かせください。 ■当社で働く魅力: ・自社で”社会意義のあるサービス”を開発している。 ・複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 ・自社サービス製品の開発およびシステムインフラの改善に携わることができる。 ・グローバルな開発チームで働ける。 ・単なるプログラミングではなく、世界で活躍したいビジネスパーソンをサポートする「プロダクト」を作れる。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,468,000円~6,540,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:98,000円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~752,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■給与改定:年1回 ■決算賞与:年1回(業績により変動) ・年俸更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■等級により追加手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理リーダー】自社サービス◆様々な国籍・バックグラウンドのエンジニアと働く・リモート可
      • NEW
      ~独自のコンテンツで成長するベンチャー企業/上場直後の急拡大フェーズ/成果重視の風土/完全週休2日制(土日祝休み)/フレックス/産休育休あり/残業全社平均20時間程度~ ■業務内容: オンライン英会話サービスなどを展開する当社にて、製品開発の品質管理プロセスや体制を強化し、製品品質の向上を図っていただきます。 ・フィリピンQAチームと連携し、会社全体での品質管理プロセスを構築 ・テスト戦略、計画、ケースの改善 ・品質評価方法を定め、品質とコストとのバランスの最適化を図る ■開発環境: 主な使用言語:PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク:Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース:MySQL(Amazon Aurora) クラウドサービス:AWS 開発ツール:GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ■開発手法 プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています ■このポジションの求めるもの: チーム構成:40名(フィリピン30名/日本10名) 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 ■当社で働く魅力: ・自社で”社会意義のあるサービス”を開発している。 ・複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 ・自社サービス製品の開発およびシステムインフラの改善に携わることができる。 ・グローバルな開発チームで働ける。 「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」 今、まさに組織として次のフェーズに進む、おもしろいタイミングです。 様々な国籍、バックグラウンドを持つエンジニアと、組織体制や開発方法を作り上げていく醍醐味を感じてみませんか?
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 12分割 <賃金内訳> 年額(基本給):4,236,000円~6,540,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:118,000円~177,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 501,000円~752,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ■給与改定:年1回 ■決算賞与:年1回(業績により変動) ・年俸更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり ■等級により追加手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社名門会

    その他・各種スクール
    東京都豊島区目白1-4-25 目白博物館ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 個別指導塾の教室運営職(授業なし)/月給38万円以上も可
      小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 <具体的な業務内容> ■生徒の面談(進学サポート) ■保護者との連携(面談やお電話など) ■教室の授業管理 ■イベントの企画・立案 ■講師の育成、勤怠管理 など \あなたのハテナに答えます!/ Q.教務のポジションって?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生徒さん・保護者・講師の中心的存在となり、四身一体で「合格」という目標に向けて全力でサポート!講師が作成したカリキュラムに基づいて進んでいるか、などを定期的にヒアリングし、生徒さんや保護者の方へ連絡しています。 「この科目に着手したほうがいいのでは?」 「授業のペースを増やすのはどうだろう?」 など、一人ひとりに応じた提案活動も行っています! Q.オンラインでも教務指導ができる、その秘密とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ それは当社独自のオンラインシステムで、生徒さんと講師のやりとりをこっそり見ることができるから!理解度が深まっているか、正しく授業が行われているかなどの確認はもちろん、生徒さんの表情やノートもリアルタイムで見ることが可能。このような受講状況を保護者の方へ連絡し、常に連携を密に取りながらサポートを図っています。 Q.未経験でもキャリアアップは可能?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では手厚い研修制度をご用意しているのでご安心ください。 ▼約2週間ほどのグループ全体の合同研修 ▼教育業界の知識を基礎から学べる座学研修 ▼仕事の流れを覚える現場研修 など 独り立ちまでは半年ほどの期間をかけ、じっくり丁寧に教えます。面談の同席やロープレの実施など、頼れる先輩社員があなたの成長をサポート!未経験の方も、着実にステップを踏んで成長できるのでご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし/全国各地で募集中】 愛知・大阪・京都・広島はスムーズな選考をさせて頂きます <名門会> \急募エリア/ 愛知県:名古屋、星ヶ丘、御器所 大阪府:大阪、上本町、千里中央、堺東 京都府:京都 広島県:広島 北海道エリア 北海道:札幌 東北エリア 宮城県:仙台 甲信越エリア 石川県:金沢 首都圏エリア 東京都:目白、渋谷、吉祥寺、御茶ノ水 神奈川県:横浜、あざみ野、藤沢 千葉県:津田沼 埼玉県:大宮 北関東エリア 茨城県:水戸、つくば 群馬県:高崎 栃木県:宇都宮 東海エリア 愛知県:名古屋、星ヶ丘、御器所 岐阜県:岐阜 関西エリア 大阪府:大阪、上本町、千里中央、堺東 京都府:京都 奈良県:西大寺 兵庫県:三宮、西宮 山陽エリア 岡山県:岡山 広島県:広島 九州エリア 福岡県:天神、小倉 熊本県:熊本 鹿児島県:鹿児島 <TOMEIKAI> 甲信越エリア 長野県:松本 東海エリア 三重県:四日市 愛知県:御器所 関西エリア 京都府:四条烏丸 九州エリア 福岡県:天神 長崎県:長崎 佐賀県:佐賀 熊本県:熊本 鹿児島県:鹿児島中央
      月給28万円~38万円(一律手当含む) ※経験・能力を考慮のうえ優遇します。 ※時間外手当は別途支給 \給与は経験や前職給与を考慮/ 過去のご経験や、給与等によっては、月給38万円からのスタートも十分可能です。 面接時にお伺いした内容をもとに待遇を決定させていただきます。 \ 頑張りは見逃しません!/ 当社は正当な評価制度が整っており、一人ひとりの成果をきちんと給与へ還元しています。そのため、社員の約9割が前職から年収アップを実現!年齢や社歴関係なく、実力次第で早くから昇給&昇格が可能です。
    • 【首都圏エリア】<未経験歓迎!>教室運営/プロ家庭教師センター「名門会」での教務担任をお任せ
      【授業はしません!生徒と講師をサポートするポジションです/生徒の人生に寄り添う仕事をしてみませんか?】 ■業務内容: 小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 <具体的な業務内容> ・生徒の面談(進学サポート) ・保護者との連携(面談やお電話など) ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理 など ■組織構成: \業界未経験者の社員が活躍しています/ 先輩社員の7割は教育業界未経験からのスタートです。 食品業界、旅行業界など、異業界からの出身者がゼロスタートから活躍しています。 ■当社の魅力: ・未経験スタートから、キャリアアップも視野に しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能。入社後はグループ全体の合同研修など充実の研修でお迎え。また当社は実力をしっかり評価する環境のため着実にキャリアアップしていくことも可能です。 ・安定感抜群。当社流ワークライフバランス 心身共に安定した生活を送るためには、メリハリをつけて働くことが大切です。当社ではたくさんの社内制度を設けており、部活動やイベント関係の機会も豊富。残業時間も月平均で10時間ほどなので、プライベートも楽しみつつ毎日のお仕事も頑張れます。 ぜひ当社で、あなたの"理想の働き方”を叶えませんか?
      <勤務地詳細> 関東エリア 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 366万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■基本給:住宅手当、情報管理手当、調整手当、皆勤手当を含む ■賞与:年2回(7月・12月) ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収: 年収843万円/課長(入社11年目・43歳/月給61万円) 年収600万円/主任(入社2年目・33歳/月給40万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニッケライフ(Kids Duo International)

    その他・各種スクール
    兵庫県加古川市加古川町本町239-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バイリンガルスタッフ/未経験歓迎/土日祝休み/残業20h以下
      バイリンガル幼稚園「Kids Duo International ニッケコルトンプラザ市川」のバイリンガルスタッフとして、保育士やネイティブの先生と一緒にクラス運営全般を担当いただきます。 両方の言語を理解するスキル・伝えるスキルが重要となるこのポジションで、『ネイティブの先生』と『子どもたち・日本人の先生たち』の架け橋となって活躍する大きなやりがいをぜひ実感してください♪ ☆.* 具体的には? *.☆ 言語のサポートからレッスンの準備など、園の運営全般のサポートをお任せします。 ※子どもたちとの会話は、日本語と英語の両方で行います。 ■レッスンのサポート ■英語に関するコミュニケーションの補助 ■レッスンやイベントの企画考案・実施 ■教室の片付け・事務作業 ■保護者対応 など \\子どもが成長するきっかけに!// バイリンガルスタッフとして子どもたちに英語で話しかけるうちに、全然英語が話せなかった子が急に話せるようになったり、内気な子が積極的になったりといったことも。 英語力を含め、子どもたちの成長を肌で感じられることがこの仕事の醍醐味です! 【入社後の流れ】 STEP1:座学で子どもたちとの接し方などを学ぶ基礎研修 ▼ STEP2:先輩スタッフと一緒に2~3歳児クラスでOJT研修 スキル・経験を磨きながら、徐々にできることを増やしていきましょう! ▼ STEP3:入社から3カ月ほどで一人立ち! 一人立ち後も先輩スタッフがフォローします。チームワークが根付いているのでご安心ください♪ ★クラスについて 1クラスには園児が24~30名在籍。 ネイティブの先生や保育士とともに担当します。 英語が飛び交う明るくオープンな雰囲気で、子どもたちも先生もおしゃべり好きな方が多いですよ♪ \働きやすさ◎/ 年休120日、土日祝休み、残業月20時間以下で、有休も取りやすい職場です。趣味や家族との時間を大切にした働き方ができ、充実したプライベートも実現できます!
      <転勤なし> 【Kids Duo International ニッケコルトンプラザ市川】 千葉県市川市鬼高1丁目1-1 ニッケコルトンプラザ ツムグテラス1・2F ※バイク・自転車・車通勤OK ※受動喫煙対策:オフィス内禁煙 京成線「鬼越駅」より徒歩5分 JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」より徒歩10分 JR総武線「下総中山駅」より徒歩10分
      月給20万円~ + 各種手当 ※スキル・経験などを考慮の上、当社規定により決定 ※残業代は時間分を別途全額支給
    • バイリンガル幼児園の運営事務/土日祝休み/40代以上も活躍中
      • 締切間近
      バイリンガル幼児園「Kids Duo International ニッケコルトンプラザ市川」の運営事務全般で活躍できます。 ルーティンの事務作業をするだけでなく、幼児園の運営をバックオフィスから支える重要なポジションです! 【具体的にどんな仕事をするの?】 ■事務業務 ・授業料(月謝)の請求 ・取引業者の方々との折衝、調整 ・各自治体への補助金申請 など ■運営管理業務 ・スタッフの勤怠管理 ・園児の出欠管理 ・備品の発注、管理 ・施設内の設備管理 ・バスの運行管理 など ■説明会・イベント運営 ・入園希望者からの問い合わせ対応 ・入園希望者向け説明会の準備 ・入園考査の日程調整、準備、面接官 ・お知らせメールの作成、配信 ・年間行事の開催準備(入園式・運動会・夏祭り・音楽発表会・卒園式など) など 【入社後の流れは?】 入社後はまずは座学とOJTでしっかりサポート! 園長をはじめとする運営スタッフやスーパーバイザーなどが研修を行い、一つひとつの業務について丁寧に教えていきます。わからないことがあれば、気兼ねなく何でも質問してください。
      【転勤なし】本八幡駅徒歩10分・鬼越駅徒歩5分・下総中山駅徒歩10分 ★車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) ■Kids Duo International ニッケコルトンプラザ市川 千葉県市川市鬼高1丁目1-1 ニッケコルトンプラザ ツムグテラス1・2階 <アクセス> 京成線「鬼越駅」より徒歩5分 JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」より徒歩10分 JR総武線「下総中山駅」より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策あり(屋内全面禁煙)
      【入社1年目の想定年収300万円~400万円】 月給20万円以上 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業手当は100%支給します。

    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区恵比寿西1-31-9
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全26件
    • 【五反田】生徒募集営業(スクール広報)入学希望者のカウンセリングなど/業界未経験可/年間休日122日
      • NEW
      ~KADOKAWAグループの教育事業を担う企業/クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門スクールを運営~ 当社が運営する、KADOKAWAドワンゴ情報工科学院の受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職務内容: (1)入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。夢の実現を後押しする仕事です。 (2)集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 (3)スクールの認知拡大のためのSNS運用 インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ■担当スクール: KADOKAWAドワンゴ情報工科学院 日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール。 https://kadokawadwango-it-academy.jp/
      <勤務地詳細> バンタン東京校 五反田7号館 住所:東京都品川区西五反田2-14-9 五反田ケイズビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 315万円~511万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):2,405,004円~3,900,000円 固定残業手当/月:62,650円~101,600円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 263,067円~426,600円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定:毎年6月(人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月~3月が対象期間) ■インセンティブ有:四半期ごとのチーム目標予算の原則110%達成を目安に、該当チームの各スタッフに30,000円のインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 進路指導~クリエイター育成専門スクール/一人ひとりの人生の意思決定に向き合う仕事/基本リモート~
      ~KADOKAWAグループの教育事業を担う企業/クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門スクールを運営~ ■概要: 好調な業績が続くKADOKAWAグループが運営する、「クリエイター育成専門スクール」の進路指導に関わっていただきます。 グループ校であるインターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校との連携を図り、内部進学率を高める新たな事業を担っていただきます ■業務内容: ・オンライン上でのクラス担任業務、進路指導 ・進路決定に繋がるオンライン・オフラインイベント等の企画実行 ・ICTを活用した進路指導、進路情報発信 ・WEBでの進路相談窓口(大学/専門/就職含む) ・スクーリング(沖縄)の際に職業体験の実施の提案、運営 ・進学ガイダンスやセミナー、説明会への運営、および顧客リードの獲得 ■業務の魅力: ・高校生を中心とした若い世代の「進路の悩み」に寄り添いサポートするキャリアアドバイザーとして、一人ひとりの人生の意思決定に向き合う仕事です。 ・BtoCとBtoBの両面の業務を行なう部署のため、幅広いスキルや視野を身につけることができます。 ・研修を通じて、様々なコミュニケーションツールやデジタルツールを学び、業務に活用していきますので、ITリテラシーを身につけることが可能です。 ・新設部署で自らの考えと裁量を持って新しいことにチャレンジできるので、自身の成長や達成感を実感できます。 ■配属先について: 適性を見ながら、バンタンの他のスクールや職種での選考を打診させていただく場合がございます。 ■当社の魅力 当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。 今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキル取得や社会人のリスキングなどのニーズ拡大が見込まれます。通常の学校法人では講師の半数以上が教員資格保持の常勤講師であることが認可条件である一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎え社会のニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開しており競合優位性があります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿西1-31-9 勤務地最寄駅:代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 399万円~614万円 <賃金形態> 年俸制 12分割で支給となります。 <賃金内訳> 年額(基本給):3,042,000円~4,680,000円 固定残業手当/月:79,250円~121,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 332,750円~511,900円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社名鉄スマイルプラス

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/未経験歓迎!】学童・アフタースクールの主任 ※名鉄グループ運営/土日祝休み・残業少なめ
      ~教育に関わりたい方歓迎!未経験から挑戦可能/土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます~ ■概要: 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO(テラコ)」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細: ・近隣小学校へのお迎え(ドライバーは別途スタッフがおります) ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理(清掃など) ・体験入校のご案内、対応など ■生徒数: 30~60名(近隣の小学校に通っているお子様が中心です) ■教育体制: 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成: 正社員スタッフ2~3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2~4名 ■特徴: 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実!ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      <勤務地詳細1> 一社校 住所:愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南大高校 住所:愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/南大高駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 白壁尼ヶ坂校 住所:愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尼ヶ坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円~210,000円 その他固定手当/月:30,000円~40,000円 <月給> 217,500円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当=諸手当分となる想定です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・450万円…入社2年目・施設長/月給27万円+賞与  ・350万円…入社1年目・主任/月給24万円+賞与 ・280万円…入社2年目・一般職/月給19万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ/土日祝休み・残業少なめ/職種未経験歓迎
      ~教育に関わりたい方歓迎!未経験から挑戦可能/土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます~ ■概要: 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO(テラコ)」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細: ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理(清掃など) ・体験入校のご案内、対応 ・社員やアルバイトの管理 ・入会関連の数値管理等 ■生徒数: 30~60名(近隣の小学校に通っているお子様が中心です) ■教育体制: 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成: 正社員スタッフ2~3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2~4名 ■特徴: 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実!ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      <勤務地詳細1> 一社校 住所:愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 南大高校 住所:愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/南大高駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 白壁尼ヶ坂校 住所:愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/尼ヶ坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円~210,000円 その他固定手当/月:50,000円~60,000円 <月給> 237,500円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当=諸手当分となる想定です ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・450万円…入社2年目・施設長/月給27万円+賞与  ・350万円…入社1年目・主任/月給24万円+賞与 ・280万円…入社2年目・一般職/月給19万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人西鉄学園 専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市山田3-12-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/営業経験者向け】学園の広報・PR◆西鉄グループ/転勤なし/安心して長く働ける環境
      ~西鉄国際ビジネスカレッジ/ほぼ100%正社員登用/西鉄グループのため学生の就職率も高水準!そのため高校や保護者からのご入学依頼が多く新規顧客も紹介がほとんどです。学生と向き合い学生の就職を実現する当校の広報としてご活躍しませんか?~ 80社以上の企業で構成する西鉄グループの当校にて学校営業の業務をお任せいたします。 ■当校の特徴: ・2022年度の就職実績は100%!ホテルブライダル業界や航空業界、鉄道業界、旅行業界など多くの業界への就職実績があります。 それを実現させているのは西鉄グループという強みです。実際に法人社員の方が行う実習を受けたり、マナー授業や就職対策など万全なフォローアップがあります。 ■広報・企画部の業務内容: 同部署の目標は、学校運営のかなめにもなる学生の入学者数です。そのためにオープンキャンパスや学校訪問、個別相談会など様々な方法でアプローチをします。 ■広報・企画部のミッション: ・上記より大変ありがたいことに当校へのお問い合わせや高校からの紹介は多くいただくことができています。 ・そのため同ポジションの目標は学生数確保ですが、ミッションは当校で学び育ち社会で活躍できる人材を1人でも多く輩出することにあります。 ・したがって学生への無理な営業活動は行わず、1人1人に寄り添い学生の夢や希望を引き出し、同校でそれを実現できる可能性についてお伝えするのが非常に重要な業務になります。 ■業務詳細: <営業業務> ・オープンキャンパス(月に1回~4回程実施) ・個別相談会(校内で学校説明・学科説明・個別学生対応) ・学校訪問 <事務業務> ・HP・SNS管理(ブログ・動画制作・配信等) ・入学案内やDM、ホームペーなどの原稿作成 ・HPやメールなどの問い合わせ対応 ・データー作成・入力(月度データ、オープンキャンパス参加者・資料請求者データなど) ■同ポジションの構成: ・30代~40代の広報担当と内勤営業の方が1名在籍しております。 ・少数精鋭のポジションではありますがお互い連携を図りながら日々学生とお話をしています。
      <勤務地詳細> 専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ 住所:福岡県福岡市中央区平尾1-13-32 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■頁与:年2回(7月・12月) ※前年度賞与実績:2~3カ月分 ※6ヵ月以上勤続後、支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験OK】学園の広報・PR◆西鉄グループ/転勤なし/安心して働ける環境
      ~西鉄国際ビジネスカレッジ/ほぼ100%正社員登用/西鉄グループのため学生の就職率も高水準!そのため高校や保護者からのご入学依頼が多く新規顧客も紹介がほとんどです。学生と向き合い学生の就職を実現する当校の広報としてご活躍しませんか?~ 80社以上の企業で構成する西鉄グループの当校にて学校営業の業務をお任せいたします。 ■当校の特徴: ・2022年度の就職実績は100%!ホテルブライダル業界や航空業界、鉄道業界、旅行業界など多くの業界への就職実績があります。 それを実現させているのは西鉄グループという強みです。実際に法人社員の方が行う実習を受けたり、マナー授業や就職対策など万全なフォローアップがあります。 ■広報・企画部の業務内容: 同部署の目標は、学校運営のかなめにもなる学生の入学者数です。そのためにオープンキャンパスや学校訪問、個別相談会など様々な方法でアプローチをします。 ■広報・企画部のミッション: ・上記より大変ありがたいことに当校へのお問い合わせや高校からの紹介は多くいただくことができています。 ・そのため同ポジションの目標は学生数確保ですが、ミッションは当校で学び育ち社会で活躍できる人材を1人でも多く輩出することにあります。 ・したがって学生への無理な営業活動は行わず、1人1人に寄り添い学生の夢や希望を引き出し、同校でそれを実現できる可能性についてお伝えするのが非常に重要な業務になります。 ■業務詳細: <営業業務> ・オープンキャンパス(月に1回~4回程実施) ・個別相談会(校内で学校説明・学科説明・個別学生対応) ・学校訪問 <事務業務> ・HP・SNS管理(ブログ・動画制作・配信等) ・入学案内やDM、ホームペーなどの原稿作成 ・HPやメールなどの問い合わせ対応 ・データー作成・入力(月度データ、オープンキャンパス参加者・資料請求者データなど) ■同ポジションの構成: ・30代~40代の広報担当と内勤営業の方が1名在籍しております。 ・少数精鋭のポジションではありますがお互い連携を図りながら日々学生とお話をしています。
      <勤務地詳細> 専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ 住所:福岡県福岡市中央区平尾1-13-32 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/薬院駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給:年1回(4月) ■頁与:年2回(7月・12月) ※前年度賞与実績:2~3カ月分 ※6ヵ月以上勤続後、支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセ・ベースコム

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 2002年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/未経験歓迎】業務基盤の運営設計 ※ベネッセグループ/年間休日125日・土日祝休み
      ■概要: 当社は、ベネッセグループを長年牽引する事業である『学校事業』(進研模試や教材事業)の業務運営・管理を行う、中核企業です。多くの協力会社を束ね、『安定したサービスの提供・品質向上・満足度向上』を効率的な業務運営で実現しています。 ■業務内容: ベネッセによる学校向けの、模擬試験等の答案回収、搬入、データ化、採点処理調整等の一連の業務運用設計を担当。ベネッセ本体、協力会社と連携し、効率的かつ最適な手段を描き、達成させるお仕事です。 【具体的にお任せする仕事内容】 ◎顧客などの要求事項に対し(納期、コスト、品質等)複数の協力会社を管理する立場で、要求事項達成の最適手段を描き、実現させます。 ◎新しい企画に対する多様な運営設計業務もあります。その上で更に効率化を推進する為に、課題解決していく業務です。 ■業務の特徴: ・当社はベネッセグループの業務運用を担当しており、単に運用するだけでなく、運用システムの開発改訂・コスト管理・納期管理・印刷会社や物流会社等の協力会社管理・品質管理等あらゆる業務に携わります。 ・経験を積むと、ベネッセグループの新規立ち上げ段階から業務運営設計者として参加し、業務推進を行っていきます。 ■組織体制: 工程ごとで6つの部門に分かれており、それぞれ10~15名ずつのメンバーが在籍しています。また、中途入社者が多数在籍しています。前職はシステム会社/電力会社/銀行/教員など非常に幅広く、男女比もほぼ半々ですので、すぐに馴染んでいくことができる環境です。 ■当社の特徴: 正社員の男女比率は1:1で、基本的に、ベテラン・若手関係なく、やる気と相応の力があれば役割は拡大し、それに伴い活躍する領域も拡がります。また、業務においても、関係各所との連携が多く、主体的にマネジメントする経験を積む事ができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市北区南方3-7-17 勤務地最寄駅:JR線/岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,050円~241,770円 <月給> 215,050円~241,770円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(夏、冬※基本給の5ヶ月分/変動の可能性あり) ■管理職以外は残業代全額支給 【モデル年収】 30代グループリーダー 500万円(残業等手当含めず) 40代前半管理職 611万円(年俸制/手当等含めず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 2003年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】経理担当 ◆JALグループ/残業20H以以下/英語活かせる ※2年限定の契約社員採用
      ◆◇※2年契約社員採用/実務未経験×簿記取得者歓迎◎/JALグループ/日次業務中心にお任せ/英語力活かしたい方歓迎/残業20H以下/年休120日・土日祝休み/リモート制度有◆◇ ■業務内容: JALグループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の教育や訓練を実施する当社にて、経理業務をお任せします。日次業務を中心にお任せする想定です。 ※2年間の契約社員採用となります。その後の契約更新・正社員登用は想定しておりません。まずは2年間当社の経理担当として実務経験を積んでいただき、その後次のステップへ進みたい方歓迎です。 ■業務詳細: ※ご経験に応じて以下業務を徐々にお任せしていきます。 ・連結財務諸表の作成 ・売上関係業務(請求書作成・仕訳作成・フォローアップ) ・固定資産の管理(会計固定資産・税務固定資産) ・月次レポートの作成 ・四半期レポートの作成 ・税務資料の作成(消費税・源泉所得税・事業所税・固定資産税) ・月次クロージング業務の補助 ・フォーキャスト・予算作成補助 ・監査対応業務の補助 ・資料整理 ■組織構成: 現在、部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名で構成されております。今回ご入社頂く方は4人目のメンバーとなります。 ■働き方: ・リモートでの勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しており、週2~3日程度在宅勤務が可能となっております。 ・年休120日(土日祝休み)、残業時間も20H以下と非常に働きやすい環境です。時差出勤も可能です。 ■当社について: ・当社は日系企業のJALと外資系企業のCAE(世界の各航空会社にフライトシュミレーターやパイロットの訓練プログラムを提供するカナダのグローバル企業です。)と資本を50%ずつが保有する企業です。このCAEはアジアのクアラルンプールに拠点をもっており、CAEが製造するフライトシュミレーターでは世界1位の規模感を有しております。 ・昨今コロナウイルスの影響を受けている航空業界の中で、当社はコロナウィルスの影響をさほど受けておりません。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田空港3-6-8 勤務地最寄駅:東京モノレール線/新整備場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 250万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,334円~291,667円 <月給> 207,387円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与なし ■昇給なし 年収は経験、知識などを総合的に勘案し決定する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】経理担当 ◆JALグループ/残業20H以下/英語力活かせる ※2年限定の契約社員採用
      ◆◇※2年契約社員採用/JALグループ/日次業務中心にお任せ/英語力活かしたい方歓迎/残業20H以下/年休120日・土日祝休み/リモート制度有◆◇ ■業務内容: JALグループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の教育や訓練を実施する当社にて、経理業務をお任せします。日次業務を中心にお任せする想定です。 ※2年間の契約社員採用となります。その後の契約更新・正社員登用は想定しておりません。2年間当社の経理担当としてご経験を積んでいただき、また次のステップへ進みたい方歓迎です。 ■業務詳細: ※ご経験に応じて以下業務を徐々にお任せしていきます。 ・連結財務諸表の作成 ・売上関係業務(請求書作成・仕訳作成・フォローアップ) ・固定資産の管理(会計固定資産・税務固定資産) ・月次レポートの作成 ・四半期レポートの作成 ・税務資料の作成(消費税・源泉所得税・事業所税・固定資産税) ・月次クロージング業務の補助 ・フォーキャスト・予算作成補助 ・監査対応業務の補助 ・資料整理 ■組織構成: 現在、部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名の計3名で構成されております。今回ご入社頂く方は4人目のメンバーとなります。 ■働き方: ・リモートでの勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しており、週2~3日程度在宅勤務が可能となっております。 ・年休120日(土日祝休み)、残業時間も20H以下と非常に働きやすい環境です。時差出勤も可能です。 ■当社について: ・当社は日系企業のJALと外資系企業のCAE(世界の各航空会社にフライトシュミレーターやパイロットの訓練プログラムを提供するカナダのグローバル企業です。)と資本を50%ずつが保有する企業です。このCAEはアジアのクアラルンプールに拠点をもっており、CAEが製造するフライトシュミレーターでは世界1位の規模感を有しております。 ・昨今コロナウイルスの影響を受けている航空業界の中で、当社はコロナウィルスの影響をさほど受けておりません。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区羽田空港3-6-8 勤務地最寄駅:東京モノレール線/新整備場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):291,667円~500,000円 <月給> 291,667円~500,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与なし ■昇給なし 年収については、経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    KIYOラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • エンジニアリングマネージャー◆法人向け社員教育サービス/挑戦できる環境/リモート可/グロース上場
      • NEW
      ◆急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座・社員教育クラウドサービス事業/事業拡大・開発体制の強化に伴う募集/週2~3回リモート可能◆ 【業務内容】 法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse(エアコース)」のシステム企画/開発/管理を行って頂きます。 ・社員教育クラウドサービスの企画/計画/管理 ・エンジニアのチームマネジメント ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決 ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整など 【開発環境など】 言語:PHP7-8, JavaScript(Vue.js, jQuery) フレームワーク:Laravel, ZendFramework, FuelPHP 本番環境:AWS, Azure DB: RDS Aurora, DynamoDB, MySQL サーバ監視 :CloudWatch, JIG-SAW, NewRelic 開発環境 :macOS,Windows,Docker ツール: GitHub, Slack, Backlog, trello AI(機械学習)関連技術:Python, scikit-learn等のライブラリ 開発、リリース速度が当社の強みであり、新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入しております。 【チーム体制】 ・AirCourse開発チームはエンジニア10名、デザイナー1名 ※サービス企画は別チーム ・システム統括部全体では24名(エンジニア18名、デザイナー3名、QAエンジニア1名) 【本ポジションの魅力ポイント】 ・これからの事業成長・組織成長に関わることができます。長期的には海外展開やHR機能などの追加機能開発も視野に入れており、挑戦できる環境が整っております。 ・マネージャーとして事業やサービス開発に関わることが可能です。将来的にはVPoEやシニアエンジニアリングマネージャーなどのキャリアパスも可能です。 ・2週間に1回の社内勉強会や資格費用負担、GitHub Copilotをエンジニア全員に提供するなど福利厚生も充実しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅:各線/溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):503,820円~ 固定残業手当/月:79,180円~(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(1月) (但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります) ■インセンティブ:年2回(2月・8月) 会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 (支給なしの場合もあります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】オンライン資格講座のサービス企画、開発、運営マネージャー統括候補
      • NEW
      急成長中のビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座を提供する当社にて、事業戦略を担うプロダクトマネージャーをお任せします。 ■組織構成とメインミッション: 現状、一つ一つの講座に紐づく形で一人ずつプロダクトマネージャー(PM)がいる状態です。当業務では、講座の責任者であるプロダクトマネージャとして、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 ■主な業務内容: ・新規講座の企画開発/既存講座の強化・改善/講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・サービス品質管理(講師指導含む) ・受講者向けサービスの企画開発・管理/講師の採用・育成・管理 ・部下の計画管理・指導※業務マニュアル作成、人員の育成マニュアル作成などもお任せします。 ■業務の魅力: ・業務の担当領域が広く、裁量を持って取り組むことができ、自分の企画や成果物の評価をダイレクトに受けることができます。 ・オンライン教育市場は成長し続けており、注目されている産業の中で、商品企画から開発、販売に携わることができます。 ■KIYOラーニングについて: 当社は現在、ビジネスパーソン向けオンライン資格取得講座と、法人の社員教育向けクラウド型人材育成プラットフォームを提供しています。日々変化を続ける現代社会において個人や組織に求められているのは、早く「学び」、変化に適応し、変化を機会として生かすことです。当社では、テクノロジーを使って「学び」を革新し、人間や組織が本来持っている能力について、自社サービスにより最大限に引き出すことをミッションとしています。また、当社では組織やチームをメンバーを一気に増員することなく、着実に事業を展開してきました。それぞれが受け身なスタンスではなく、チームの一翼を担い、主体的にコミットしていくやりがいを感じることができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅:各線/溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,120円~ その他固定手当/月:15,000円~ 固定残業手当/月:77,780円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 417,900円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(1月) (但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります) ■インセンティブ:年2回(2月、8月) 会社の業績、個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給 (支給なしの場合もあります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社プロゴス

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【人材業界出身歓迎】ソリューション営業/インセンティブ制度充実/リモート可/残業20h程度
      • NEW
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例:https://www.progos.co.jp/case <業務の流れ> ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施 など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 <フルフレックス制度、リモート制度、副業可> ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 <残業時間・有休消化> ・残業時間:20時間程度(※残業代は1分単位での支給です) ・有休消化率:70%程度
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 <賃金内訳> 年額(基本給):416,667円~500,000円 <月額> 34,722円~41,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記に加え、成果インセンティブ(年一回)+残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ソリューション営業(クライアントの人材課題を解決)/インセンティブ充実/残業20h程度
      • NEW
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例:https://www.progos.co.jp/case <業務の流れ> ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施 など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 <フルフレックス制度、リモート制度、副業可> ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 <残業時間・有休消化> ・残業時間:20時間程度(※残業代は1分単位での支給です) ・有休消化率:70%程度
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 <賃金内訳> 年額(基本給):416,667円~600,000円 <月額> 34,722円~50,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記に加え、成果インセンティブ(年一回)+残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社早稲田アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 ダイヤゲート池袋9階
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 東進衛星予備校の担任/新規開校/23年3月度過去最高益達成
      ■生徒の学習進捗確認 ■生徒ミーティングの実施 ■日常の校舎運営業務 ■模試運営進路や学習の相談 ■生徒の受講管理 ■質問対応など ※講師として直接授業を行うことはありません。 生徒たちの第一志望合格に向けたサポート全般を行います。 【開校背景】 大学受験部の新領域開拓に向けて、2024年3月より、大学受験部の4校舎に 早稲田アカデミー・東進衛星予備校、 早稲田アカデミー・東進中学NETが開校します。 対面ライブ型授業をご希望の方だけでなく、映像授業をご希望の方にも 早稲アカらしく学習できる環境を提供します。 【入社後の研修について】 入社後は研修期間を設け、いきなり業務をお任せすることはありません。 教育業界未経験者も大歓迎です! ・基本動作研修(当社ルール全般)※本社で2週間 ・中途新入社員研修(事業戦略等) ・校舎内研修(OJT) ・全体研修全体会/専任会 ・事業部研修 他 ★サービス残業や持ち帰り業務は厳禁 社員が常に高いモチベーションを維持できる仕組みづくりがされています。もちろん超過勤務の場合は手当を支給。 ★選択肢のあるキャリア形成 管理職へのキャリアアップは希望制。希望や経験に応じて、最短半年~1年ほどで校長として登用されマネジメントに携わるほか、専門職や本社勤務などが選べます。 ★創業時から揺るがぬ「本気でやる子を育てる」という教育理念 理念の実践を通して、あらゆる物ごとに対して本気で真剣に取り組む姿勢を育んできたことが、高く評価されています。子どもたちの未来を育む独自の価値を提供し続け、教育企業No.1を目指します。
      【転居を伴う転勤なし】 池袋・渋谷・御茶ノ水・たまプラーザのいずれかの校舎 ※お住まいの最寄り駅を考慮し配属先を決定 ※U・Iターン歓迎 ※5名以上採用予定 <はたらくポイント> ★新規事業のオープニングメンバー募集 ★担任として、生徒たちのサポートを担当 ★「早慶附属高合格者数No.1」23年連続達成中 ★生徒数は毎年増加中・過去最高益達成
      月給24万9800円以上(※残業代は別途全額支給) ※上記は四大卒新卒給与と同額で、入社時の最低保証額となります ※最終選考で経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に給与を決定いたします ※他塾からの転職者は、前職の給与を考慮します ※給与・賞与のほかに、合格実績や塾生数等でインセンティブを支給いたします 【月収例】 月収31.5万円=月給26万円+超過勤務手当5.5万円/入社3年目 月収35万円=月給27万円+超過勤務手当8万円/入社5年目 ■自ら作れるキャリア 年に1回、社員全員から回収している職務アンケートの情報も参考にしながら人員配置を行っているため、キャリアを自分で構築することができます。 実際に多くの講師が、管理職、専門職、本部といったキャリアアップ、異動を実現しています。 特に、当社には専門職という教務に専念できる職種(主査・上席・主席)があるので、教務力や合格実績をもとに、専門職として管理職と同等に評価されることも可能です。 ※大きな異動は自分の意志で決定される場合が多数
    • ≪進学・受験×東進衛星予備校≫運営・企画 ※授業無/年収440万~・正社員・日曜固定休
      【講師経験や教育業界の経験不問・未経験から挑戦できる/週休2日/年休115日/東証プライム上場・12期連続増収増益の安定基盤◎】 早稲田アカデミー・東進衛星予備校の担任として生徒の学習進捗確認や校舎運営業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ◎自校舎生徒の学習進捗確認 ◎各種面談の実施 ◎日常における校舎運営業務 ◎模試運営など ■業務の特徴: ◎生徒たちの第一志望合格という目標達成に向けて校舎内でサポート全般を行います。 ※講師として直接授業を行うことはありません。 ◎ご自身の受験経験を活かすことができ、受験に向けて頑張る生徒からの相談対応や勉強のアドバイスなどを担当します。 ■研修体制: ◎入社後は本社で2週間の研修を受けていただき、その後業務をお任せしていきます。 ◎希望するキャリアに合わせた研修制度も充実しており、将来のキャリアアップを会社がサポートします。 ■就業環境: ◎進学塾以外の講師経験者からも選ばれています。 ◎30代を中心に20代~40代まで幅広く活躍中です。 ※2022年度:講師採用数58名(うち約9割が20代・30代) ※現役講師の割合は20代・30代が約5割 ◎基本的に講習時間外の無駄な残業はありません。 ■当社の強み: ◎難関校への圧倒的な合格実績という、顧客にとって明確で分かりやすい差別化を推進することでブランド力を向上させ、その結果として「難関校に行くなら早稲田アカデミー」という評判を作り出し、この評判と効果的な広告宣伝により、塾生数を伸ばし収益を拡大していく。このビジネスモデルが確立しているところに当社の強みがあります。 ◎当社は、コア事業である学習塾事業の更なる拡大に加え、「英語教室」「海外事業展開」「公教育支援」といった新規事業の創出・発展に取り組んでいます。海外と直結したオンライン英語講座の提供や、子会社による海外直営校の開校、公教育の現場での教員研修の実施等、更なる事業拡大を目指してまいります。
      <勤務地詳細1> 早稲田アカデミー 大学受験部 池袋校 住所:東京都豊島区南池袋2-26-5 アイ・アンド・イー池袋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東進衛星予備校 渋谷南口校 住所:東京都渋谷区渋谷3-27-14 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 早稲田アカデミー 大学受験部 御茶ノ水校 住所:東京都千代田区神田駿河台2-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 440万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,800円~350,000円 <月給> 249,800円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社リソー教育(TOMAS)

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白 3-1-40 目白リソービル/本社
    • 設立 1985年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 進学個別指導塾の教室運営/授業なし/完全週休2日制
      【一人ひとりと向き合う仕事】 TOMASでは生徒一人に対し講師だけでなく、教務担当がつき、進路相談やカリキュラムの進捗管理を行います。 教務社員一人につき、生徒50名ほどの担当からスタート(経験により変動)。 生徒と本気で向き合い、それぞれの目標達成に専念してほしいとの想いから、教務社員が授業や新規募集の勧誘活動などを行うことはありません。 【生徒と保護者、講師を総合的にサポート】 ◇生徒との面談 まずは「夢の志望校」を設定します。合格に繋がる勉強の進め方はもちろん、生徒のモチベーションを支えるためのフォローや生活習慣へのアドバイスも行います。 ◇カリキュラム作成 講師と協力して生徒一人ひとりにあったカリキュラムを作成。 生徒や保護者からの相談も共有し、二人三脚で合格に向けて考え抜きます。 ◇生徒と講師のマッチング TOMASの強みは完全1対1の個別指導。 生徒と講師それぞれの性格や課題への取り組み方、授業の進め方などをしっかりと把握し、より良い学習の成果が現れるよう最適な組み合わせを考えます。 また、生徒へ大きな影響を与える講師へのバックアップも同時に行います。 ◇保護者との面談、電話連絡 年に数回の面談のほか、月に1度担当する生徒すべての保護者に電話連絡を実施し、教室での頑張りや進捗などをしっかりと共有します。 【未経験から教育業界へ】 子どもたちの未来を大切に想うからこそ、指導にあたる社員の教育にも力を入れています。 入社後は1週間のグループ机上研修を座学にて実施。教育業界やグループ各社のサービスに関する知識をお教えします。その後1~2週間の教務研修を経て、校舎配属となります。配属先ではOJTを通じながら徐々に実務を学んでいただきます。 教育業界での経験の有無に関わらず「生徒たちの夢の実現に向かって本気で取り組みたい」という想いをお持ちの方にぜひ挑戦していただきたいと考えています。 詳しくは【充実の研修で基礎から学べる】をご覧ください。
      【転居を伴う転勤なし】 ■東京 赤羽、阿佐ヶ谷、浅草橋、麻布、飯田橋、池袋本部、大泉学園、大崎、大森、荻窪、学芸大学、葛西、蒲田、吉祥寺、錦糸町、国立、国分寺、桜新町、笹塚、三軒茶屋、渋谷、下北沢、下高井戸、石神井公園、自由が丘、巣鴨、成城学園、聖蹟桜ヶ丘、高田馬場、立川、多摩センター、田町、千歳烏山、千歳船橋、調布、月島、戸越、中野、成増、西日暮里、練馬、白山、八王子、ひばりが丘、二子玉川、府中、町田、三鷹、南大沢、武蔵境、目黒、門前仲町、四ツ谷、浜田山、尾山台、大井町、中目黒、勝どき、御茶ノ水、メディックTOMAS市ヶ谷本部、メディックTOMAS吉祥寺、メディックTOMAS渋谷、spec.TOMAS自由が丘 ■神奈川 青葉台、大船、上大岡、川崎、新百合ヶ丘、センター北、たまプラーザ、綱島、鶴見、戸塚、東戸塚、日吉、藤沢、本厚木、宮崎台、向ヶ丘遊園、武蔵小杉、横浜、二俣川、海老名、メディックTOMAS横浜 ■埼玉 上尾、大宮、川口、川越、北浦和、志木、所沢、南浦和、メディックTOMAS大宮 ■千葉 市川、海浜幕張、柏、新浦安、千葉、津田沼、松戸、本八幡、流山おおたかの森、船橋
      月給30万円以上+賞与年2回+インセンティブ \前職のご経験等を加味して決定させていただきます/ 【入社時の月給例】 ・月給32万円(28歳未経験) ・月給35万円(33歳未経験) ・月給35万円(30歳経験あり) ・月給40万円(35歳経験あり) ※全て昨年度実績 ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。 【公平な人事評価制度】 学閥・派閥のない公平な評価制度を取り入れているため、頑張りがそのまま給与に還元されます。 【入社後のキャリアパス】 ◇管理職へのステップ 主任⇒主事⇒係長⇒課長補佐⇒課長代理⇒課長⇒次長 などの様に能力次第で職位が上がります。 ▼管理職(課長補佐以上)の給与は以下 月給50万円以上+賞与年2回+インセンティブ 年に2回の人事評価制度を利用し、数年で3段階職位が上がる社員や飛び級する社員も。 30代の次長もおり、実力次第でスピーディーなキャリアアップを実現できます。

    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 29F/30F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全59件
    • 【東北】直営・明光義塾の教室運営◆東証上場/本部のキャリア有/エリマネ600万/月残業10~20H
      • NEW
      【個別指導の教室数・生徒数で業界No.1/東証プライム上場/全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアプラン有り◆ ◆年休120日+有給休暇/長期休暇有り/残業月10~20時間◆ ■明光義塾URL:https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容: 小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営店の教室長として、教室の運営・企画全般をお任せ致します。 ※生徒へ直接、勉強を教えることはありません。講師経験必要なし。 ・生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。) ・教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。) ・講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。) ・保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。) ※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。 ■教室長インタビュー: https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長 ■研修制度: 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス: 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社5年目でエリアマネージャーへ昇格実績有り。 ■評価制度:業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日: ・期別講習なし月の29~末日は休校です。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もございます。 ■同社の特徴: ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。
      <勤務地詳細1> 宮城県仙台市エリアの直営教室 住所:宮城県仙台市エリアの直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青森県の直営教室 住所:青森県の直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 福島県エリアの直営教室 住所:福島県エリアの直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~320,000円 <月給> 248,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・ブロックマネージャー:年収650万円 ・エリアマネージャー:年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験歓迎】直営・明光義塾の経営運営◆個別指導の教室・生徒数で業界No1/人の成長を見守る
      • NEW
      【塾業界全国TOPクラスの教室数と生徒数/全国1767教室を展開】 ◆本社社員やエリアマネージャー、他事業・職種へ異動等、豊富なキャリアパス有◆ ◆年休120日+有給休暇(年間平均取得日数:9.3日)/長期休暇有り/残業月10時間程◆ ■採用背景: 新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集。 ■明光義塾URL:https://www.meikogijuku.jp/ ■業務内容:※人の成長に関わる社会貢献度の高いお仕事です※ 個別指導塾「明光義塾」直営教室の経営管理、運営全般をお任せ致します。 ※授業は講師が行うため、経営・運営に集中できる環境です。 ・教室経営管理:教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。 ・生徒、講師、保護者のサポート:生徒(学習プランの提案)、講師(授業の進め方の相談)、保護者(進路の方向性、現状の報告)などで面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。 ※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。 ■活躍中社員のインタビュー記事: https://meikonohito.meikogijuku.jp/entry/2022/11/14/152821 ■研修制度: 新入社員・スキルアップ研修など、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。フォロー体制も万全です。 ■キャリアパス: 将来的には、エリアマネージャーや本社社員、他事業・職種への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※年に一度、自身の希望を伝える「キャリア申告」や「社内公募」を実施し、社員に自身キャリアを考える機会を提供しています。 ※中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格実績有り。 ■評価制度:業績・プロセスの2軸で、透明性のある評価を致します。 ■休日: ・期別講習なし月の29~末日は休校。 ・夏季や年末年始、GW等の長期休暇もあります。 ■同社の特徴: ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、 学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っています。
      <勤務地詳細> 愛知県エリアの直営教室 住所:愛知県エリアの直営教室 ※勤務地は希望を考慮し、決定いたします。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 375万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~278,000円 <月給> 230,000円~278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: ・ブロックマネージャー:年収650万円 ・エリアマネージャー:年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社栄光

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区富士見2-11-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【一都三県】栄光ゼミナールの教室長候補 ※産育休制度充実/学習塾大手Z会グループ
      【教育業界経験者歓迎!/生徒に合わせた豊富なコースラインナップ/本社勤務など幅広いキャリアを描ける/品質を重視することで業績も安定推移するZ会グループ】 大手学習塾『栄光ゼミナール』の教室長候補として以下の業務をお任せします。 ■お任せする業務内容: ・生徒との進路面談や保護者様への受講プラン提案/新規のお問い合わせへの対応(完全反響型) ・教室整備と管理/時間割作成や講師のシフト作成 ・授業(準備からテストの答案分析、成績管理など) ・講師のマネジメントや理科実験教室等のイベント企画など 少人数制集団授業と対象学年・コース設定のバリエーションが豊富な点が大きな特徴です(小中学生向けの少人数制の集団授業塾、中学受験、高校受験対策)。 コースを幅広く担当するのではなく、例えば「小学生担当」、「高校受験担当」のように専門性を高められるような役割分担となります。 ■豊富なキャリアパス: まずは校舎で経験を積んでいただくことが前提となりますが、年1回の自己申告制度や目標設定での年間計6回の上長面談で自らの考えを伝える場を設けています。 教室の運営に関わるキャリアの他、本部職員やZ会グループでの公募制度等、将来的に校舎の経験を活かして別のチャレンジを考えることも可能です。 ■栄光ゼミナールで働く魅力: 売上ありきではなく、目の前の生徒・ご家庭に向き合い、一人ひとりの思い描く姿に近づけるよう精一杯サポートすることがごく自然の姿となっている会社です。 目先のテストや進学がゴールではなく、その先にどんな校風や制度の学校が合うか、どんなことに興味があるのか、真摯に寄り添い考えます。 『最高の教育』を会社としても社員個人としても目指していくことができる環境だからこそ、栄光の3年以内の離職率は14.0%と業界平均を大きく下回る水準です。
      <勤務地詳細1> 東京各校舎 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉各校舎 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川各校舎 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ その他固定手当/月:1,500円~ <月給> 241,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月/標準支給4.0ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【リモート可】店舗開発担当(学習塾の新規出店・移転など)/Z会グループ・学習塾「栄光ゼミナール」運営
      <直営学習塾日本最大級規模/店舗開発経験を活かして子供たちの学びをサポート/基本土日休み/残業月平均10時間/週2日程度リモート可> ≪仕事の内容≫ 当社が運営する各種事業の学習塾の新規出店・移転などの戦略構築と、新規教室の開校にかかる業務をお任せします。 面接にて適性を見て、既存教室の対応業務か新規出店に関する業務かを判断をさせていただきます。 《具体的には》 ◎店舗戦略課 ・中期経営計画方針に沿った、新規出店・移転計画の立案  課内メンバーにて既存店舗に関する市場調査・商圏分析の実施。  ともなう出店計画立案と社内への提案・交渉。 ・中期経営計画方針に沿った、新規ブランド構築、立ち上げ、出店時の運用実務  課内メンバーにて新規ブランド内容、開校計画の協議と社内への提案。  新規ブランド開校時の運用実務サポート。 ◎教室環境課 ・栄光が新規出店する教室の工事管理 ・栄光が運営する全ブランドの修繕管理  (栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ等) ■エリア: 首都圏、北関東、東北など約400教室※遠方は電話やメールで対応するので出張は発生しません。 ■配属先情報: 店舗戦略課…4名体制 教室環境課…8名体制 ■業務のやりがい: 子どもたちに授業を教えるなど直接的な関わりはありませんが、その業務の1つ1つが子どもたちや保護者の笑顔に繋がっています。また、教室で働く職員から感謝の気持ちを貰うことも多く、その言葉の1つ1つが本部で働く社員のやりがいとなっています。 ■人事評価制度: 職員の成長機会を提供するだけでなく、職員の貢献や仕事成果を評価する仕組みも充実させています。担当分野のプロとして常に目標を見据えながら業務に取り組むことができます。 ■当社について: ◎首都圏を中心に全国に723教室を展開している栄光は、日本最大規模の直営学習塾です。今後も「Z会グループ」の一員として、日本をはじめ世界の教育に大きく貢献する存在を目指し、よりよい教育サービスを提供していきます。 ◎学習塾「栄光ゼミナール」を経営しSTEM教育海外事業など専門教育も展開しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区富士見2-11-11 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~ その他固定手当/月:1,500円~ <月給> 228,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【松戸/未経験・第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ※東証スタンダード上場/残業20h程/転勤無
      ~◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける/グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます/残業月平均20時間程度/転勤なし/住宅手当等の福利厚生も有~ ■業務概要: 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細: (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー(学生アルバイト)の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織: マナビスは、1校舎につき、1名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名~20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方: ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス: 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      <勤務地詳細> 河合塾マナビス 松戸校 住所:千葉県松戸市本町1-5 MKビル4階 勤務地最寄駅:JR常磐線/松戸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 305万円~350万円 <賃金形態> 月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~ <月給> 221,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験等を考慮の上決定します。 ※契約社員1年目は賞与なし ■正社員雇用:年収280万円~/賞与・住宅手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田無/城南コベッツ】直営教室長候補(正社員)※未経験歓迎/タブレット型AI教材の活用/転勤無
      ~未経験歓迎/直営教室の教室長ポジション/残業時間20時間程度/転勤なしグループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます~ ■業務概要: (1)個別教室の運営・管理 (2)生徒の学習指導 ※対象は小・中・高・浪人生です。 ※将来的には教室長→SV・エリアマネージャーのように活躍幅を広げていただきます。 ■業務詳細: (1)生徒の学習指導 (2)講師のフォロー (3)保護者のケア (4)生徒募集企画の立案 ■入社後の流れ: ・最初の1週間は座学も交えて基礎研修を実施いたします。その後、配属先の教室で2週間~3週間程度、OJTを中心に業務の流れを習得していただきます。それ以降も主に同じブロック内の教室長が業務習得度合いに応じて適宜フォローしますので、安心です。 ■キャリアビジョン: ・入社当面は教室長として就業頂きます。実績次第では、各教室長をマネジメントする立場へステップアップも可能です。エリアリーダー、ブロックマネジャー等のキャリアは勿論、FC教室のスーパーバイザーやコンサルティング営業などのキャリアチェンジも可能です。また、当社では幅広い教育事業(乳幼児向け~社会人向けのスクールなど)を展開しており、別事業への異動も希望可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。 ■同社の強み・魅力: ・「成績保証制度」の実施により、受験生のみならず新しい顧客層開拓で生徒数は増加しています。 ・直営全教室へ、「atama+」を導入するなど、IT活用/DXのような分野にも非常に力を入れております。 ■組織: ・現在首都圏を中心にFC教室を含め約250教室あります。教室は、30~100名の生徒、10~20人の講師が所属しています。事務的なサポート(受付業務等)はすべて川崎の本部で行っています。ほかに各教室責任者をマネジメントする立場のブロックマネジャーがいます。ブロックマネジャーは10~15教室をまとめており、週に1回ブロック会議を行っています。ブロック内のやり取りは頻繁に行っています。
      <勤務地詳細> 田無教室(城南コベッツ) 住所:東京都西東京市南町4-6-4 れいせんビル4F 勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:2,500円~ <想定月額> 192,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,194名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全24件
    • 【京都/五条】法務◇法務の業務経験者募集◇スタンダード上場/学習塾運営◇残業ほぼ無し/年休123日
      ~法務の経験が活かせる/東証スタンダード上場/残業月5h程/福利厚生充実/長く働きやすい環境~ 【安心の労働環境】 2015年:滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証 2016年:ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞 2018年:ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞 ☆note『京進リクルートサイト』☆ 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。 「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください! ■業務内容: 【主な仕事内容】 ・各種契約書の審査チェック →契約書の条件などの審査チェックをお任せします。  契約書チェックなど月平均10~30件ほどとなります。  (来期からはシステムも導入予定) ・法務相談など →各部門からの問い合わせに対して、顧問弁護士と調整相談。  法務相談は、月平均10件ほどとなります。 ※基本的に京都本社でご勤務いただきますが、  稀に弁護士事務所への訪問などがございます。 ■入社後の流れ: まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。 ご経験を活かし活躍いただける方を募集します。 【教育研修制度】 京進では中途途社でも研修が充実。入社後にしっかりステップアップできる環境です。 <研修修例> ・自立型人間育成『リーチング』 ・アメーバ経営 ・経営品質向上基礎 ・社内経営セミナー ・次世代リーダー研修 ・組織理解、MBA研修など ※年間200日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴: 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(*事務職は2.0万円)を含む <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~ 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 227,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与/年2回(6月・12月) ■昇給:年1回 上記は大卒・初任給 「あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】~介護施設の店舗開発~年間休日123日 /残業月5h程/福利厚生◎※東証スタンダード上場
      介護施設を増加していくにあたり、店舗開発を担ってくださる方を募集いたします。 ■業務内容: 介護施設開設に向けての建物・土地の仕入れと市場調査をお願いします。 ※訪問先によっては直行・直帰での対応を行っています ・土地オーナー・不動産会社からと商談 ・物件の確認と精査 ・仕入価格の交渉 ・介護事業運営部門との調整業務 将来的には、学習塾、保育園、語学学校、英会話教室などの他事業帯の開発を担当することもあり得ます。 一部、修繕等のメンテナンス業務もあることはありますが、こちらは別の課が主担当になっています。 ■組織構成 【関西】 総務部部長1人(男性50代) 開発課課長1人(男性40代) 係長:1人(男性30代) 主任:1人(女性40代) 事務パート:1人 【関東】 係長:1人(男性40代) ※今回は関西(本社)での募集となります。 ■将来のキャリアパス: ◎自己申告制度(年1回希望のキャリアを申告) ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自己成長をサポートする「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です ■当社の特徴: 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく様々な事業から力を尽くしていきます。
      <勤務地詳細> ■本社 住所:京都府京都市下京区烏丸五条下る大坂町382-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ※1日の所定労働時間の終業後30分についての一律時間外手当(*事務職は2.0万円)を含む <賃金内訳> 月額(基本給):207,500円~ 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 227,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は大卒・初任給 あなたのご経験・ご年齢を考慮して内定時に提示します ご経験に応じて、入社時から役職付きのスタート可能性もあります 【年収例】 ■入社9年目/35歳:年収530万円 ■入社5年目/30歳:年収420万円 ■賞与/年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ケニス株式会社

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区三篠町2-9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】理化学機器の代理店向けルート営業◆年休124日(土日祝)残業月約20H・転勤無
      科学知識不要&営業未経験歓迎!~大学や企業の研究者や開発者が使用する理化学機器のルート営業~年間休日124日(土日祝)・転勤なし ■具体的な業務: 大学や企業の研究者や開発者が使用する理化学機器の、販売代理店向け提案営業です。 これまで信頼を築いてきた既存顧客へのルート営業が8~9割と既存メインとなりますのでお客様と長期的な関係構築が可能です。 新規もありますが、そのほとんどが既存顧客からのご紹介となります。 ユーザーのニーズ汲み取ったうえで、より高性能な製品のご提案や目的に沿った使用方法の提案をしていき、ユーザーがよりスムーズに研究ができるようにご支援することと、 代理店向け営業となりますので、代理店の営業さんがご提案販売しやすいように、製品特性を把握しサポートしていくことが重要なミッションです。 <取り扱い商材> 大学・研究機関向け 研究用理化学機器:計測器や光学機器、DNA分析機器等 ■東京支社組織構成:18名(男性:10名、女性:8名/20~70代が活躍しており20~30代がボリュームゾーンとなっています。) ■会社の特長: 同社は創業より70周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅:JR中央本線、東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ 固定残業手当/月:48,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 門前仲町/理化学機器・教材(ビーカー、顕微鏡等)の営業◆事業拡大のため増員◆年休124日◆創業76年
      【営業経験者歓迎(業界・商材不問)/文理不問/創立76年以上の安定企業】 当社にて代理店、教育機関などに理科教材や理化学機器の営業を行うメンバーを募集します。 経験に応じて管理職の立場としてメンバーのマネジメントを行っていただくこともあります。 ■業務内容: 既存の代理店や特約店がメインの営業となります。単に社内のモノを売るだけでなく、お客様とのお話の中から最適な提案を導き出してください。専門的な商品知識は入社後でも十分覚えられます。様々なセクションに分かれており、社内の協力体制は万全。仕入は仕入部が担っており、見積書作成はアシスタントがお手伝いしますので営業に専念できる環境です。 《商品・サービス》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《顧客》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 《営業スタイル》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■東京支社組織構成:18名(男性:10名、女性:8名/20~70代が活躍しており20~30代がボリュームゾーンとなっています。) ■会社の特長: 同社は創業より70周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、理化学機器の総合サプライヤーとして幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅:JR中央本線、東京メトロ東西線/門前仲町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ 固定残業手当/月:48,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1895年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天満橋】教員(ロボット・機械学科担当)~教員経験不問/残業月30時間/フレックスタイム制~
      ・ものづくり全般に関わる、プログラミング、製図、電気等々のスキルを有した人材を求めています。 ・学科生、概ね30人~40人に対し、担当科目を授業として運営します。 ・クラス担任として、出席管理、成績管理、身の上相談、進路相談、補講の実施などを適宜行い、保護者からの問い合わせ、相談事にも対応します。 ・入職当初は既存のカリキュラムに則って授業を運営し、ゆくゆくは教育プログラムの新規開発やこれに伴う教材作成なども行います。 ・広報活動として、入学を検討している高校生や社会人らに対しオープンキャンパスの場で学校や学科の魅力を訴求します。学科教員としてこの場に参画します。 ■業務の流れ・体制: ・当面は実習系授業を担当します。この授業は複数人の教員で運営されることから、この中の1人として授業の流れや指導方法などを習得します。 ・座学系科目についても当面は現担当教員の補佐として授業に参加し、実習系授業と同様にノウハウを習得します。 ・クラス担任や一人での授業運営は2024年4月以降の新年度から徐々にその業務を担当します。 ※学生は高校新卒の18歳から大学卒業者・中退者、社会人経験者、留学生まで多種多様です。これらのフォローを行うことに難しさはあるものの、皆一貫してものづくりが好きな学生たちであり、学生個々人にそれぞれ特徴、特性があり、こういった学生と接することは自身の刺激となるやりがいある業務です。 ■キャリアパス: 授業プログラムの新規構築、実習テーマの開発など新たな取組を積極的に行っていただきます。適性を踏まえ、近い将来には学科長としてのポジションを与えたいと考えています。 ※入職後、1年から最長1年半は契約職員として雇用となりますが、この期間を通じて1年間の業務を体感していただき、その後は正職員としての登用を予定しています。本学園では当制度を長くとっていますが、正職員として登用されなかった事例はありません。 ■特徴: ・ロボット・機械学科は同業他校に類似のものはほぼ皆無であり、市場として確固たるポジションを築いています。 ・年末年始、夏季など授業が行われない期間が年間通じて多くあり、この時期に有給休暇や全教職員に与えられる夏休暇などを積極的に活用し、リフレッシュできる環境を整えています。
      <勤務地詳細> 大阪工業技術専門学校 住所:大阪府大阪市北区天満1-8-24 勤務地最寄駅:各線/天満橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 292万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~375,500円 <月給> 209,000円~375,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※残業手当の代わりとして増担手当が適用されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【社内SE/サブリーダー候補】社内向け業務支援ツールの開発※ディズニー英語教材展開/残業月20h程度
      子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務内容: ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境※言語:PHP、DB:SQL、ソース管理:Git、プロジェクト管理:Redmine、コミュニケーションツール:Slack ■プロジェクト: ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月/2~3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ・ゆくゆくは社外案件、社内案件の2系統を俯瞰して対応していただきたく、マルチタスクにお強みをお持ちの方にフィットする環境です。 ■組織構成・働き方: ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外/社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度(所定労働7時間30分)です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅:丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):357,000円~464,000円 <月給> 357,000円~464,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■昇格、昇給有:年1回(4月)※経験、実績により判断いたします。 ■賞与:年2回(夏・冬)※夏・冬それぞれ基本給の1ヶ月分となります(会社業績により変動)。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【社内SE】社内向け業務支援ツールの開発※ディズニー英語教材を展開/残業20時間程度
      【残業月20時間程度と就業環境◎/業績好調で安定性◎/裁量の大きい社内SE業務に携わっていただきます】 子供・幼児向けにディズニー英語システムの販売・教育関連事業を展開している同社の情報システム部で、WEB系システムの開発・保守を行うWEBチームのリーダー候補を募集しています。社外のお客様向けWEBサイトならびに自社営業員向けWEBサイトにおける下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・WEBサイトの改修および機能追加、安定稼動、動作システムの保守 ・営業組織やマーケティング組織のサポート(メールマーケティングなどの販促支援、サイトレスポンスの調査、運用支援) ※開発環境:言語:PHP、DB:SQL、ソース管理:Git、プロジェクト管理:Redmine、コミュニケーションツール:Slack ■プロジェクト: ・直近では、お客様向けのweb予約システムや資料請求者を対象にした顧客管理システム等のプロジェクトが走っていました。他にも全国に配置されている営業社員が使用する営業支援ツールの開発や、マーケティングに活用する販促ツールの開発等、現状の課題に一石を投じるよなプロジェクトを進めていく予定です。 ・プロジェクト規模は0.5人月/2~3週間のものが多く、複数のプロジェクトを並行して進めていただく場合もございます。どのプロジェクトも社内ユーザーとの要件調整、要件定義を行い、機能改修を行うために影響調査や仕様調整ならびに対応リソースをアサインしていただきます。 ■組織構成・働き方: ・社内システム部全体は22名の組織ですが、配属となるWEBチームは現状2名のメンバーで構成されています。両名とも女性で、社外/社内案件をそれぞれ担当しています。ご入社後はまずは社内案件のフォローから携わっていただきたいと考えています。 ・残業は月間20時間程度です。在宅勤務は入社後半年から週2回を上限に活用することができ、現在は上限を週3日に広げられるように社内で取り組んでいます。 ・介護や育児などの理由がある場合は期間を定めての在宅勤務も可能です。他にも、年次有給休暇以外に年間12日の特別有給休暇付与する制度があったり、年末年始休暇やゴールデンウイークの長期休暇もあるため、プライベートの時間を確立しやすい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅:丸の内線/中野坂上駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~392,000円 <月給> 285,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■昇格、昇給有:年1回(4月)※経験、実績により判断いたします。 ■賞与:年2回(夏・冬)※夏・冬それぞれ基本給の1ヶ月分となります(会社業績により変動)。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ナガセ

    その他・各種スクール
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【未経験歓迎】東進ハイスクール校舎長候補 ※月8~10日休み/月給26万円以上/スタンダード上場企業
      【「東進ハイスクール」「四谷大塚」「早稲田塾」「イトマン」「木村塾」などを展開/コロナ前から映像授業に特化!/年間休日117日でWLB◎/校舎長昇格後は年収1000万円超えの社員も!】 ■業務について: ・大学受験指導、学習プランニング・コーチング ・入塾希望の生徒や保護者の対応・面談 ・模擬試験、公開授業などのイベント企画 ・担任助手の指導・育成 ・近隣の高校への訪問・情報提供 ・HPやブログ等でのPR活動 <1日の流れ> 【平日】 13:00 出社、メールチェック 14:00 校舎長と担当生徒の情報共有 15:00 面談資料作成 16:00 休憩 17:00~19:00 生徒対応 20:00 三者面談(保護者面談) 21:00 閉館準備 22:30 ミーティングや報告を済ませ退社 ※土曜・日曜の場合は10:00出社 ※生徒や保護者との面談は1~2カ月に1回程度です ■入社後の流れ: まずは、導入研修で事業内容や教育業界の知識を学ぶところからスタート。各校舎へ配属後は、先輩とのOJTを通して実務を覚えていきましょう。 その後、1年間かけて業務全体に慣れていただきます。校舎には教育に関する幅広いリソースやロープレ等の各種研修が充実しているので、業界未経験でも心配いりません。 ■体制について: 校舎長、担任(3~4名)、担任助手(大学生アルバイト)数名で構成。校舎規模により、1校舎あたり100~400名程度の学生を担当します。 ■キャリアパス: 早ければ1~2年後には「校舎長」のポジションで活躍することが可能です。また希望があれば、教材開発・制作や広報、営業職など本部各部署へのキャリアチェンジも可能です。「自分には何が向いているのか」「どんな形で関わり、教育に貢献できるか」など、教育業界でのあなたが目指すべきキャリアの方向性が見つかる環境です。 ■当ポジションのやりがい: ◎自分の提案で生徒の行動を変えられます。生徒たちの目標に対して意欲や姿勢を良い方向に導けたときにやりがいを感じます。 ◎部活や店舗で誰かを育てた経験が活かせます。また受験成功だけでなく大学入学後の将来まで一緒に考えられる環境が同社にはございます。 ◎受験生に寄り添い生徒に一番近い存在として支えることができます。
      <勤務地詳細> 首都圏の校舎 住所:東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県の校舎に配属されます。 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,400円 固定残業手当/月:37,400円~42,200円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,800円~285,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績4~5ヶ月分 ※残業25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。 ■家族手当 (子1人目:1万3,500円、2人目:2万円、3人目以降3万円/月) ■住宅手当 (家賃の8割を補助。※条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リスキリング商材(英語・IT)の法人営業※東進ハイスクール/賞与4~5か月分実績有/業界未経験OK
      ■ミッション (1)企業様のDXリテラシーを向上させる研修提案 L時代の最先端を学ぶカリキュラムからDXの基礎まで幅広いソリューションを提供 (2)グローバル人財育成の為の研修やセミナー提案 L国際競争力を高めたい企業様の語学力向上にコミット ■職務概要: ・ニーズ、課題のヒアリング ・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案 ・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営 \提案する”教育プログラム”詳細/ ★東進ハイスクールのノウハウを活用した、本当に伸びる研修を提供 ・デジタル人財育成支援 提案先:社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心 内容:新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供す各種コンテンツ ・語学力向上支援 提案先:グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心 内容:社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー Q.そもそも【東進デジタルユニバーシティ】って? 「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供 ▼STEP1. 映像授業(インプット) ▼STEP2. 確認テスト(学習内容の定着) ▼STEP3. 課題演習(アウトプット) の育成プロセスを通して提供します! ■当ポジションのやりがい: ◎導入から定着まで伴走し、企業様の人材成長に貢献する手触り感を味わえます! ◎コンテンツメーカーである強みを活かした幅広い提案ができ企業様の要望に合った支援ができます! ■業務特徴: 日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。この仕事のやりがいは、企業で働く社員の方々への研修を通じて、日本の企業のグローバル化や成長に貢献できることです。昨年からカリフォルニア大学 バークレー校(UCバークレー)と提携した世界トップレベルのAI人財育成のためのデジタル研修の国内展開も進めており、大企業を中心に導入が拡がり始めています。各業界、企業によって課題は異なるため、企業の担当者の方々と共に悩み、考えながら、企業毎に最適な研修プログラムを提案していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~ <月給> 285,300円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月) ■固定残業手当は月35時間00分、60,300円~を支給 ※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。 ※年収はあくまでも目安となります。  ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全10件
    • 【教員免許不問】スマホアプリ分野 専任教員※安定した働きやすい環境 年休128日実働7.0H※
      • NEW
      教員経験は不問!実働7時間・年間休日128日!次世代を担う学生の育成に携わっていただきます。 ■概要:約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員として、ケータイアプリケーション科を担当していただきます。 ケータイアプリケーション科: iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程(企画・実装・実装)を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 ■授業:前期・後期 二期制 週11コマ(まずは得意な科目から担当いただきます) ■学校行事:入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 ■研修:入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 【学内の雰囲気】 長く勤められる環境が整っています。 教員というお仕事ですので、平均年齢は一般の会社より高めですが、研修期間(夏季・春季)といった一般の会社には無い独自の自己啓発期間を設けております。研修期間では外部研修やリフレッシュの時間として充てることができます。 仕事もプライベートも楽しみたいと考えている方にとっては、働きやすい環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅:JR総武線/大久保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~ <月給> 220,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例 ◎30歳/510万円(入社2年目) ◎35歳/590万円(入社2年目 ) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外、休日出勤手当は実績に応じて支給。 時間外は月20時間程度です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【教員免許不問】ゲーム制作科 専任教員※安定した働きやすい環境 年休128日実働7.0H※
      • NEW
      教員経験は不問!実働7時間・年間休日128日!次世代を担う学生の育成に携わっていただきます。 ■概要:約3000名が在籍する日本電子専門学校の専任教員としてゲーム制作科を担当していただきます。 ■詳細:ゲーム分野は3つの学科があり、ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。 ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成していただきます。 ■授業:前期・後期 二期制 週11コマ(まずは得意な科目から担当いただきます) ■学校行事:入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事 ■研修:入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 【学内の雰囲気】 長く勤められる環境が整っています。 教員というお仕事ですので、平均年齢は一般の会社より高めですが、研修期間(夏季・春季)といった一般の会社には無い独自の自己啓発期間を設けております。研修期間では外部研修やリフレッシュの時間として充てることができます。 仕事もプライベートも楽しみたいと考えている方にとっては、働きやすい環境です。
      <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都新宿区百人町1-25-4 9号館 地下1階 メディアホール 勤務地最寄駅:JR総武線/大久保駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~ <月給> 220,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収例 ◎30歳/510万円(入社2年目) ◎35歳/590万円(入社2年目) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外、休日出勤時は実績に応じ支給いたします。 時間外は月20時間程度です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社東音企画

    その他・各種スクール
    東京都豊島区巣鴨1-15-15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【巣鴨/事務系総合職】ピアノコンクールの企画運営/音楽が好きな方歓迎/リモート相談可
      主に、ピアノコンクール開催にまつわる準備や関連するイベント企画などを幅広くご担当いただきます。 今回はコンクール事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。 「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています! 【ピアノコンクール業務】 ・コンクール会場探し ・参加要項の作成 ・プロモーション ・出演者や開催事務局からのお問い合わせ対応 ・審査員のアサイン ・当日の会場運営など なお、上記のピアノコンクール関連業務以外にも、他の業務も並行してご担当いただきます。 (業務例) ・楽譜出版の管理 ・ピアノ指導者向けの指導方セミナーの企画、当日運営 ・音楽教室向けアプリ、楽譜関連アプリの企画、開発 ・デジタルコンテンツの企画 など 【組織構成】 20代~40代 計7名(女性5名/男性2名) 【同社魅力】 全社員リモートワークを導入し、リモート就業ができる環境を整えております。(週2~3回程) 1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅:山手線線/巣鴨駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,000円~260,000円 <月給> 209,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】データベースの管理・運用/全日本ピアノ指導者協会(ピティナ)の運営母体企業/在宅可
      【ピアノコンクール・楽譜関連アプリ開発】創業52年/働き方良好/時短勤務など柔軟。基本的には出社をベースとしていただき、8割出社 / 2割在宅くらいを想定しています。 【採用背景】全日本ピアノ指導者協会(ピティナ)と連携し、社内データベース管理システムの強化を図る人員拡大となります。 【業務内容】 ・不具合解析や事象の発見 ・システムの改修/運用 ・一般社団法人全日本ピアノ指導者協会側のシステム業務も一部発生いたします。 業務システム運用・メンテナンス7割、問い合わせ対応3割となります。 FileMakerからWEBシステム・アプリケーション開発まで、幅広く対応できる環境があり、データベース・プログラミングに関して、スキルの高い社員が在籍しておりますので、一緒にスキルを高めあいながら仕事をすることができます。音楽教育・ピアノ教育にシステム面から貢献したい方のご応募をお待ちしております! ※Filemakerを利用していますのでデータベースの管理/運用をされている方を広く募集いたします。 【組織構成】 40代:2名、30代:2名、20代:3名となります。 組み分けはせず企画~運用まで一人ひとりが幅広く担当しています 【同社魅力】1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅:山手線線/巣鴨駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年次に応じて固定残業代制(残業23時間相当分)になる場合あり。応相談。 賃金備考:月給239,535円~、基本給204,000円~+固定残業代35,535円(23時間相当分、超過分別途支給)を含む/月 <賞与あり(毎年6月、12月)※金額は業績に応じます。> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡】専門学校のプロモーション担当/マーケティング企画※西日本最大級の麻生専門学校グループ
      • NEW
      ■学校法人麻生塾が運営する麻生専門学校グループ12校の学生募集のため、広報・宣伝・マーケティング・プロモーション販促等に総合的にお任せします。麻生専門学校グループの魅力を知っていただく活動に、幅広く取り組んでいただきます。 ※ご経験に合わせて主担当を検討することも可能です。 ※自社の魅力を発信するためのプロモーションを考えられる人、採用等で企業ブランディングのご経験をお持ちの方を歓迎しております。 ■業務内容:学生募集関する業務全般に関わっていただきます。 イベント企画・運営、分析やレポーティング、アクションプラン立案~実行までをご担当いただきます。様々な視点からの分析を行い、その検証結果とマーケットの動向から課題を見つけ出し、仮説検証、次のアクションを検討し、学生募集に繋げます。 ■業務詳細 ・イベント・キャンペーン企画、運営 ・WEB活用(HPからのオープンキャンパス集客等) ・動員データ分析および、検証・効果分析 ・WEBおよび各種媒体を使用した広告戦略の立案 ・パンフレット、DM等の広報物のディレクション ・学校ブランド戦略の立案~実施 ・SNSマーケティングの立案~推進                         ■組織構成:30~40代のメンバーを中心に活躍中。中途入社メンバー多数。 広告制作ディレクター、印刷会社での企画営業、教育業界でのマーケティング経験者など活躍中です。 ■同校の特徴:本校では『質の高い教育サービスにより学生の付加価値を高め、顧客である企業の求める人材を育成し社会に貢献します。』をミッションに掲げております。これは本校が目指すものが、単に専門教育の授業を実施するものであるということだけではなく、人間性・人格の成長も含めて学生を育成することで、真に社会が求めている人材を輩出し、最終的には顧客である企業、さらには社会の発展に貢献していくものであることを示しています。このミッションの下、学生を直接指導する教員だけではなく、支援部門である職員も社会経験や実務経験をもって学生の人間性の成長を手助けできる存在でありたいと考えています。学生にとって理想の社会人であり、模範であること。この志に共感を持ってくださる方であれば、能力や経験を存分に発揮できるフィールドが麻生塾にはあります。
      <勤務地詳細> 麻生専門学校グループ福岡キャンパス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-32 勤務地最寄駅:JR各線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,280円~235,920円 <月給> 162,280円~235,920円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力・前給を考慮し提示します。 ■昇給:年1回    ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】法務職 ◆西日本最大級の麻生専門学校グループ/リモートワーク可/福利厚生充実◎
      【U・Iターン歓迎/福岡で腰を据えて働きたい方へ/リモートワーク可/家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■仕事内容: 法務担当として、法務業務を中心にお任せします。 ◇各契約書のチェック ◇渉外対応 ・保護者や学内との連携、顧問弁護士との連携、リスクマネジメント委員会との連携 ・各学校のリスクマネジメント対応者のサポート全般(ヒアリング含む) ・社内規定見直しサポート ・行政提出書類に関するやりとり ■特徴/魅力: ◇ご経験にあわせて業務をお任せします。法務のプロフェッショナルとしてゆくゆくは渉外対応までを担当いただきます。 ◇ビジネス拡大の視点を持ち多彩な業務に携わっていただくことを期待しています。 ◇法務は業務推進グループに所属しているため、法務業務のみでなく将来的には総務業務まで幅広く携わっていただきます。 ◇中途採用の職員が多く在籍しておりますので、協力・サポート体制もできています。 ■組織構成: 法務担当は現在、2名在籍しています。 ■会社の特徴: ~九州最大級の専門学校グループです~ ◇麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しています。 ◇麻生グループ110社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 ◇「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。
      <勤務地詳細> 麻生専門学校グループ福岡キャンパス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南2-12-32 勤務地最寄駅:JR各線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~400,000円 <月給> 260,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・能力・前給を考慮し提示します。 ■昇給:年1回    ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE(サーバ・ネットワークエンジニア)◆資格の学校TAC/月平均残業5~15時間
      【資格の学校TACにて社内SEを募集/OJTにて教育体制◎】 ~月平均残業5~15時間/スタンダード市場上場/「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています~ 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容: ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守(本社・各拠点) ・サーバ導入・運用・保守(オンプレ・クラウド) ・各種インフラ関連(サーバ・ネットワーク)問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理(Windows、Linux) ■就業環境: ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴: 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名(インフラ2名)で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について: プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格・実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-2-18 勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,000円~ 固定残業手当/月:71,000円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 252,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-2-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験◎学校広報『本気になったら大原』で有名な専門学校◆学生募集/学校訪問やイベント運営等◆大阪市
      • NEW
      \本気になったら大原♪のCMで有名な専門学校の学生募集職/ ■業務概要: 高校生以上の学生を対象に大原学園のアピールを行なっていただきます。広報活動として、 (1)高校・短大・大学へ訪問して職業別進路相談、個別進路指導等の説明会実施 (2)進学相談に関するイベント会場の運営 (3)学校内での各種イベントによる大原学園のPR活動 などがあります。広報活動の中核を担う人材として、幅広く学生募集に携わっていただき、営業メンバーを引っ張る存在としての活躍を期待しています。 進路に迷っている学生に対して接することができ、その学生が学校法人大原学園を通して夢を見つけるのは他ではできない経験です。 ■その他 ・創立30年以上、全国にグループ総数109校以上を有する総合専門学校です。 ・若くてもチャンスが与えられ大きな活躍の可能性があるだけでなく、学校法人としての堅実さ、将来の安定性を兼ね備えた魅力に溢れた学校法人です ・大原学園は教育業界の中でも知名度が高く、確固たる実績を残して成長しています。学校法人認可も取得している学校で、(1)高校卒などを対象とする専門課程と、(2)社会人を対象とした社会人講座、(3)大学生・短大生・フリーターなどを対象とした集中資格取得課程を柱として、少子高齢化の現代においても毎年確実な成長を遂げています。グループ内では全国約5万人以上の学生・受講生が在籍しております。 ・会計士、税理士、情報IT、スポーツ、クリエイター等の商業実務系から公務員受験、司法書士、社労士等を対象とした法律系、そして医療保育福祉系の3分野を柱として事業を展開しています。1957(昭和32)年に前身を設立以来、今日では伝統ある簿記教育にはじまり情報、法律、スポーツ、医療福祉さらにエアライン、ホテルブライダル等、多岐にわたる学科・コースを開講しています。
      <勤務地詳細> 大原学園 大阪校 3号館 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-6-9 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 270万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,200円~ その他固定手当/月:5,000円~ <月給> 185,200円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの職歴、経験、能力に応じて増加余地あります。 ■賞与:年2回(6、12月) ※入社1年目は年間約2.7カ月(昨年度実績) ※入社3年目より年間約5カ月(昨年年度実績) ■昇給:年1回(4月) ■残業代実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】専門学校の教員(ゲーム分野)/教員未経験可/残業月平均10時間以内
      • NEW
      【「本気になったら大原」でおなじみ/ゲーム業界を担う若者を育てる/完全週休2日制】 ゲーム開発の専任教員として下記業務をお任せします。 ■具体的には: (1)ゲーム制作関連の授業…ゲームプログラミングやゲームエンジン、ゲーム企画などの授業です。1クラスは30人ほどで、1コマ90分です。 (2)学生指導・就職指導…クラス担任として学生をフォローします。 (3)学校催事のサポート業務…学校行事として宿泊研修の引率など。 ■業務の特徴: これまでのゲーム業界で経験したことをダイレクトに学生に伝えることができます。また、「コンテストで入賞した」「就職が決まった」など学生たちの喜びの声を直接聞くこともできます。生徒のキャリアを第一に考えられる方にフィットするポジションです。 ■入社後の流れ: まずは東京、大阪、福岡などの既存校で半年~1年にわたり、OJTで指導のノウハウを学んでいただきます。また、他の教員の授業に同席し、サポートもお任せします。充実した研修があるためご安心ください。教員未経験から活躍している社員もおります。 ■環境: ゲーム分野の教員たちは当然ゲームが大好きです。ゲームの話で盛り上がるのは日常風景で、フランクな職場です。また、年休122日(完全週休2日制)、残業月平均10時間以内とワークライフバランスも整うため、ゲーム業界から転職してきた社員から驚きの声があがることもあります。 ■当社の特徴: 大原学園グループは1957年に創立し、今では全国に114校を運営する日本屈指の教育グループに成長しました(2022年4月現在)。またゲームクリエイターを育成する専門学校を全国各地に開校していく予定で、成長を続けております。
      <勤務地詳細> 姫路校 住所:兵庫県姫路市白銀町61 勤務地最寄駅:各線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~700,000円 <月給> 300,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月)満額で基本給の5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【キャリアチェンジ】専門学校の教員(コンサートイベント)~年間休日130日※教員免許不要
      ■仕事概要: コンサート・イベント科の教員として、コンサートやイベント業界を目指す学生に対して、基礎~応用までを実践的な教育を通じて指導し就職までサポートしていただきます。具体的には、日頃の授業・実習および進路指導、体験入学など入学促進をお任せいたします。 ■職務の特徴: 本ポジションでは、日本工学ミュージックカレッジの教員として、コースでの専門知識の指導と、70名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力: 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴: 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 蒲田キャンパス 住所:東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅:京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 423万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~ <月給> 274,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアチェンジ】専門学校教員(CG映像科) ※教員免許不要/年間休日130日
      CG 指導教員として、CG・映像クリエイターの育成をご担当いただきます。具体的には、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。学園祭や放課後指導、オープンキャンパスの対応等もお任せいたします。 ■職務の特徴: 当学園は就職率90%以上という実績を誇っており、一流CG制作会社・映像・アニメ・ゲーム分野など、様々な業界で当学園の卒業生が活躍中です。本ポジションでは、関連分野において即戦力となるCG・映像クリエイターを育成していただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力: 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴: 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。
      <勤務地詳細1> 蒲田キャンパス 住所:東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅:京浜東北線/蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日本工学院八王子専門学校 住所:東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅:JR横浜線/八王子みなみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 421万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~ <月給> 274,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月 2ヵ月分 12月 4ヵ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城】学習塾講師~生徒に寄り添う指導/未経験歓迎/スタディー・フィールドグループ~
      ■業務内容:小学生から高校生の生徒一人ひとりに合った学習指導や授業、進路指導に講師として携わっていただきます。 ・教室での授業、生徒カウンセリング、受験/進路指導 ・テストやプリント作成/採点/成績管理、保護者面談 等 ■業務の特徴: ・入社後は、先輩方の授業を見学してイメージを掴んでいただき、模擬授業を行いながら、自身が指導できる教科を担当していただきます。 ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制:入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス:未経験者の方は、1~2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴:集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2~3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地:泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 252万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収モデル:賞与と諸手当含む ・420万円(35歳、月給30万円) ・300万円(25歳、月給21万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城】個別塾教室長~生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ~
      <未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて個別塾教室長をお任せいたします> ■業務内容:個別塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務 ・生徒/保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴: ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制:入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス:未経験者の方は、1~2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴:集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2~3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地:泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅:地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 252万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円 <月給> 210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■年収モデル:賞与と諸手当含む ・420万円(35歳、月給30万円) ・300万円(25歳、月給21万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    学校法人愛和学園

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-13-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】ITエンジニア学科の講師 ※講師未経験歓迎/世界に羽ばたくエンジニアを育成/SE経験ある方
      • 締切間近
      新たに迎える新入生向けに、ITエンジニア学科の講師としてプログラミング技術やWEBアプリ開発を教えていただきます。 ■業務内容: ▽授業担当 ・生徒は外国人留学生ですが授業は日本語で行います。 ・1クラスあたり学生20人 ・1日90分授業×3コマ ※アジア圏の留学生が学生になります。皆やる気に満ち溢れており、講師としても、刺激をもらえる環境です。 ▽カリキュラム修正・変更 ▽募集活動(オープンキャンパスなど)のサポート ■2年間のカリキュラム ・Java+Webアプリ(サーバーサイドJava、フロントサイドHTML/CSS/JavaScript、DataBase等の技術習得) ・システム開発演習(チーム開発による実践形式。開発現場のシミュレーション。上流から下流まで) ・IT会社のインターンシップに参加 ■期待すること: まずは講師として1年間教えていただくことを期待しています。その後は学校運営に係るカリキュラムや募集活動についても、積極的に関わりを持っていただきたいと考えています。将来的には、コースリーダーや学科長を目指していただきます。 ■当社の特徴:~企業理念:「人を喜ばせること」~ 当グループは1000人以上の留学生を中心に受け入れており、進学や就職を目標に日々教育活動を行っています。 これからの日本において人材不足が加速する中、技術を持つ人材提供ができる教育機関であることが求められていきます。人材不足の中で最も需要の増えていくIT人材を育成できるように、本校は2018年4月にITエンジニアを育成する学科を立ち上げました。 現在のターゲットにしている学生は全員留学生です。彼らは卒業後、日本で働くことが目標で来日しました。日本の発展、母国の発展のために技術習得を求める学生に対して、あなたの技術や経験を伝え優秀なエンジニアを本校で育成していきましょう。あなたが育成したエンジニアが世界中の誰かの人生を変える、ものづくりに関わると思います。これからの人生で、人を残してみませんか。
      <勤務地詳細> 愛和システムエンジニア専門 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-11 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~400,000円 <月給> 266,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(8月・12月)※業績による ■昇給:年1回(実績により変動) ■キャリアパス:講師 → 学年主任 → 学科長 ※モデル年収 入社3年目 学科長: 660万円 入社2年目 学年主任:450万円 入社2年目 講師:  400万円  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社うすい

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県高崎市岩押町21-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【さいたま/自由が丘】幼児向け進学塾講師(2校舎担当)※子供好きな方歓迎/年収402万~/正社員
      <未経験・第二新卒歓迎/「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み/年間休日110日・異業種経験者も活躍中・多様なキャリアパスあり> 小中高の進学塾を中心に、英会話教室や大学進学塾など幅広く展開する当学園にて、幼児向けの授業をお任せします。 ■担当業務 ・小学校受験対策クラスの授業 ・生徒・保護者面談 ・教室内掲示物・配布物・教材などの作成 ・イベントの企画・運営 生徒の勉強へのモチベーションを高めるようなイベント(合宿、ガイダンスなど)も年間を通して行っています。 ■教育体制:研修制度が充実しているため未経験者も活躍中です。 (研修例:模擬授業、発声実習、ホワイトボードの効果的な使い方 VTR研修など) ■キャリアパス:将来的には、教室運営だけでなく、教材作成部門、生徒募集部門、採用部門などキャリア・適正にあわせたキャリアパスがあります。 ■働き方:生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、実質休暇取得率98%、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5%で、女性社員が多く活躍しているのも特徴です。 ■学園の特徴:卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。
      <勤務地詳細1> 南浦和校 住所:埼玉県さいたま市南区南本町1-14 エスポワール南浦和201 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/南浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> COCORO ACADEMY 住所:東京都目黒区自由が丘2-8-2ラヴィータE棟 勤務地最寄駅:大井町線/自由が丘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 402万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~304,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~404,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給25万3000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給 ※30時間を超える残業代は100%支給します。 ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【群馬/高崎】学習塾の運営・企画◆年収400万~/転勤なし・退職金あり/残業月20h
      <未経験・第二新卒歓迎/「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み/年間休日110日/異業種経験者も活躍中・多様なキャリアパスあり/マイカー通勤可> ■担当業務: 個別指導塾または映像授業塾の教室責任者候補として、校舎の管理・運営をお任せ致します。 ■具体的な業務: ・学習指導、質問対応 ・大学生講師の管理 ・ガイダンスや三者面談、進路指導 ・掲示物、配布物、教材の作成 など 【個別指導塾】対象:小学生~高校生 ※大学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業(講師1人対生徒3名)をお任せすることもあります。 【映像授業塾】対象:高校生  ■業務のやりがい: 生徒の成績やライフスタイルから最適な学習プランを作成し、志望校合格を目指す良き伴走者として携わっていただきます。学校や部活、家庭、進路のことなど、様々な相談に乗るなかで、自然と生徒との信頼関係が築ける環境です。 ■入社後の教育体制: 研修制度が充実しており、未経験者も活躍中です。(研修例:模擬授業、発声実習、ホワイトボードの効果的な使い方 VTR研修など) ■入社後の流れ: 教室長候補としてまずは先輩スタッフの下で校舎運営を学んでいただきます。授業や質問対応で生徒と関りながら、現在の入試制度や群馬県の学校について学んでください。その方の成長速度によって研修内容やペースも決めていきますので、教育業界未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス: 将来的には、教室運営だけでなく、教材作成部門、生徒募集部門、採用部門などキャリア・適正にあわせたキャリアパスがあります。 ■働き方: 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、有給取得率98%、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5%で、女性社員が多く活躍しているのも特徴です。 ■学園の特徴: 卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。
      <勤務地詳細> 高崎NEXT校 住所:群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン高崎東海道線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~304,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,000円~404,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給25万3000円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルに応じて決定します。 ※30時間を超える残業代は100%支給します。 賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【山形】小中学生向けの集団授業講師※未経験歓迎※/異業種の方、20代社員も活躍中/設立45年
      【元公務員の方や販売職店長など、業界未経験の方が活躍中!/道内、生徒数「NO.1」の学習塾!北海道の地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進!/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容:小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。(1~2科目程度) ■業務詳細: (1)講義前の準備(2)講義(1日に3コマ程度)(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等※対面ではなく状況によって完全WEBでの講義の可能性もございます。 保護者の方へのご対応もございますが、タブレット端末でメールで連絡ができますので、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■組織構成:9名で(男性8名:女性1名)で構成されております。教室の過半数の講師は正社員で構成されております。 ■キャリアステップ:(1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 また、教室長になっても教壇に立ち指導はできますので、マネジメントを経験しつつ、お子様の成長をサポートすることが出来ます。 ■入社後の講習 入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください。現在は、iPadを導入して、人気講師の授業動画を見て勉強することもできます。 ■同社の特徴:45年間の教育ノウハウがあります。練成会は、高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。毎年、名古屋市で行われる『全国模擬授業大会』へ出場し、総合優勝や科目優勝実績もあり、生徒さんから「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ!」と言われることは私たちの励みです。塾の方針として目の前の生徒に真摯に向き合うように取り組んでいます。その結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。
      <勤務地詳細> 山形練成会のいずれかの教室 住所:山形県山形市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(2月・9月) ■モデル年収:25歳(中途1年目)/390万円、28歳(中途3年目/教室長)/450万、33歳(新卒10年目/本部長)/620万 ■役職手当(副教室長手当):入社1年~2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【北海道/岩見沢】小中学生向けの集団授業講師/設立45年の教育ノウハウ/地元密着型
      【元公務員の方や販売職店長など、業界未経験の方が活躍中!/道内、生徒数「NO.1」の学習塾!北海道の地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進!/20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容:小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。(1~2科目程度) ■業務詳細: (1)講義前の準備(2)講義(1日に3コマ程度)(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等※対面ではなく状況によって完全WEBでの講義の可能性もございます。 保護者の方へのご対応もございますが、タブレット端末でメールで連絡ができますので、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■組織構成:9名で(男性8名:女性1名)で構成されております。教室の過半数の講師は正社員で構成されております。 ■キャリアステップ:(1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 また、教室長になっても教壇に立ち指導はできますので、マネジメントを経験しつつ、お子様の成長をサポートすることが出来ます。 ■入社後の講習 入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください。現在は、iPadを導入して、人気講師の授業動画を見て勉強することもできます。 ■同社の特徴:45年間の教育ノウハウがあります。練成会は、高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。毎年、名古屋市で行われる『全国模擬授業大会』へ出場し、総合優勝や科目優勝実績もあり、生徒さんから「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ!」と言われることは私たちの励みです。塾の方針として目の前の生徒に真摯に向き合うように取り組んでいます。その結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。
      <勤務地詳細> 岩見沢練成会 本校スクール 住所:北海道岩見沢市4条西5丁目7-3 勤務地最寄駅:JR線/岩見沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(2月・9月) ■モデル年収:25歳(中途1年目)/390万円、28歳(中途3年目/教室長)/450万、33歳(新卒10年目/本部長)/620万 ■役職手当(副教室長手当):入社1年~2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    学校法人小倉学園

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-581
    • 設立 -
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県伊勢崎市】経理総務統括者(課長クラス)◆赤城グループ/土日祝休/UIターン歓迎
      • 締切間近
      ■職務内容:当社の経理課長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ◎小倉学園の各専門学校の経理事務統括および赤城グループ各社の月次・期次・年次数値の取りまとめ業務。 ◎経理担当の若手社員の指導・育成※育成予定の部下は7名です(20~40代) ◎採用全般(書類選考や面接など) ◎研修設定 ◎その他総務など管理部門のお仕事幅広くお任せ致します。 ※月1~2回程、外部の学校へ行く事がございます。出張する場合もございます。その場合は出張手当が付きます。 ■組織構成 財務部:男性9名(50~20代)中途で入社した方も多く中途入社の方でも馴染みやすい職場です。 勤続年数20年以上のベテラン社員も在籍しております。 ■採用背景 赤城グループ内に経理実務を担当する人員は複数人在籍しているものの、経理事務を専門に統括する担当がいない為今回新しくポジションを作り募集することとなりました。グループ全体の計数管理体制を確立したいことや中間層の管理者が不足している為 ■キャリアステップ 将来の幹部候補として期待しているポジションです。 ■仕事のやりがい 管理部門の幅広い業務を担当することができ非常にやりがいのある仕事です。 マネジメント業務もありますので若手の育成や、将来の幹部候補として会社を支えるポジションです。 ■当社について 小倉学園は赤城グループの専門学校部門です。その他自動車整備専門学校2校、理容美容専門学校1校、医療専門学校1校、スマートビジネス専門学校1校、計5校を運営しています。自動車学校の卒業生の就職率は100%と自動車整備士のニーズは高いです。生徒たちの夢を実現するための技術力と人間力の形成を根底においた教育プログラムを実践しています。教育方針は「人間力」の醸成を基本に、何が大事なのか、何を学ばなければならないのか。流行や風説に踊らされない強いハートを育てるために「人間力」を磨く必要について考えています。若者たちには夢を叶えてすてきな人生を生きてほしい。でも、夢を叶えるためにはただ待っているだけではだめなんです。「基礎」と「専門的な知識」を学び、自分自身で継続的にスキルアップしていく力がなければなりません。
      <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-581 勤務地最寄駅:JR両毛線/伊勢崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 245,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有:35万円~70万円(年2回)※業績連動 ※能力や経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社大宮自動車教習所

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】送迎ドライバー◆マイクロバスによる教習生の送迎をお任せ/平均勤続年数15年
      大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所にて教習生の送迎スタッフとしてご活躍頂きます! ■業務内容: マイクロバスの運転による教習生の送迎/事務業務/各種補助業務をお任せします。 具体的には、主要のルートを回っていただきポイント(駅)で教習生を送迎いただきます。 はじめは助手席にて送迎ルートや対応を学んでいただきますのでご安心ください。 主なルートは、大宮・新都心・与野・北浦和・東大宮・土呂となります。おおよそ1~2週間程度で覚えていただける業務となります。 ■平均勤続年数: 平均15年程度となっており、長い方は30年~35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■休日日数について: 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足:繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時~16時/4月~1月の日曜・祝日 ・9時~17時/2月~3月の日曜 ・9時~18時/火曜~土曜日
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円 その他固定手当/月:10,000円~12,000円 <月給> 210,000円~212,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 指導員の資格お持ちの方は年収370万円~となります。 ■その他定額手当内訳:乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給:年1回(7月)※2,500円~前年度実績 ■賞与:年2回※720,000円~※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/さいたま市】自動車教習所の指導員◇普通自動車運転免許で応募OK/転勤なし/面接1回
      • 締切間近
      ~資格手当有/転勤なし/残業平均15h程度/手に職付けたい方◎/平均在籍期間約15年/需要拡大に伴う増員募集~ 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます!未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう! ■業務内容: <資格取得前の方> ・マイクロバスの運転による教習生の送迎/事務業務/各種補助業務 <指導員の資格をお持ちの方> ・教習車に乗務していただき各種指導/学科での指導業務 ■組織構成: 現在教習指導員は40名が在籍しております(管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名)メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者: 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数: 平均15年程度となっており、長い方は30年~35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間: 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から1年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について: 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足:繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時~16時/4月~1月の日曜・祝日 ・9時~17時/2月~3月の日曜 ・9時~18時/火曜~土曜日
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):162,000円 その他固定手当/月:10,000円~12,000円 <月給> 172,000円~174,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 指導員の資格お持ちの方は年収370万円~となります。 ■その他定額手当内訳:乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給:年1回(7月)※2,500円~前年度実績 ■賞与:年2回※720,000円~※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社全教研

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市/経験者歓迎】数学講師<学研G・北部九州に70拠点>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
      ■□福利厚生充実で長期就業しやすい環境/学校の先生のご入社も多く、ご活躍いただいています/九州の学習塾をけん引する存在として、北部九州に70の拠点を展開する当社にて、高校生の講師をお任せします■□ ■業務詳細: 授業の準備/生徒や保護者との面談/問い合わせ対応 など ※スキル・適性に応じて担当クラスを決定します。 <補足>・1コマ90分を1日あたり1~2コマ実施/・1クラスあたりの生徒数は多くて30名、少ないと10名程/・1教室あたり平均社員4、5名・アルバイト10名弱程が在籍中 ■他の塾との差別化:自ら学ぶ能力をつけてもらうことを教育の目標としています。 ・ただ勉強を教えるだけではなく、生徒に寄り添った教育を行っており、教員がコーチングの勉強を行うこともしています。(担任制を導入) ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 (※例:授業についていけないため個別指導など) ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています! ■キャリアパス: 例)講師→教室長→教科部会長→管理部総務:新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について: ・残業は人によって異なりますが月15h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ/サポート体制: 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。 ■配属先について 福岡市内にある高校部の校舎である、ZUP西新校、ZUP高宮校、ZUP赤坂校、ZUP香椎本校のいずれかに配属となります。
      <勤務地詳細1> Z-UP赤坂校 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9 全教研赤坂ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> Z-UP高宮校 住所:福岡県福岡市南区高宮5-3-12 ニシコーリビング高宮3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> ZUP西新校 住所:福岡県福岡市早良区高取1-1-49 ココファン福岡西新3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,274円~ <月給> 209,274円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 年収450万円/講師職・経験3年/月給25万円+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】個別指導教室の教室運営<学研G・北部九州70拠点>オンラインで集客順調・管理部門キャリアも
      ■業務概要: エコールという個別指導教室で勤務いただきます。学生を中心とする非常勤講師の方々と協働しながら、教室の運営業務を行っていただきます。教科指導の割合よりもマネジメント業務の割合が中心の職種です。 ■具体的な業務例 ◎生徒たちへの声かけ、カウンセリング。 ┗明るく元気な挨拶はもちろん、部活や家でのことなど休み時間の世間話も大切。悩みを聞いたりアドバイスをしたり、勉強に集中でるよう、小さな変化を見逃さないよう心がけます。 ◎保護者との面談・電話フォロー(不安・要望をキャッチ) ◎講師の採用・教育 生徒の成績をあげるには講師との連携が大切! ◎入会希望者への説明・案内 ◎生徒獲得に向けた営業活動 教室の近隣エリアへの広報(広告)戦略の立案、既存の生徒さんに継続して来ていただけるよう生徒・保護者へのフォロー・提案を行います。 ■他の塾との差別化: ・生徒との距離が近く休み時間はフレンドリーで良好な関係です。 ・様々なコース展開しており、生徒の目指すところに合わせてカリキュラムを組んでいます。 (※例:授業についていけないため個別指導など) ・公教育との連携も進んでおり、放課後授業や長期休み時の特訓授業などを自治体から依頼を受けて行っています。 ※コロナ禍でもオンライン授業にいち早く着手し、東北・北海道・海外など遠方の方も入塾してくださっています! ■キャリアパス: 例)講師→教室長→教科部会長→管理部総務:新卒採用→現場 講師のスペシャリストや、教室長、管理部門へのキャリアチェンジ等さまざまな道をご用意しています。 毎年1回希望を出すことができ、社歴や年齢に関係なくやる気次第で早期にキャリアアップが可能な環境です。 ■働き方について: ・残業は人によって異なりますが月20h程度です。繁忙期でも40hに抑えるよう取り組んでいます。残業を推奨しておらず、23時にはPCが強制的にシャットダウンとなります。 ・シフト制で月曜が公休。日月連休が月に2回あります。※1学期は日月連休が月3回ある時も ■入社後の流れ/サポート体制: 先輩の授業を見たり模擬授業を行ったりと、徐々にスキルを身に付けていただきます。※教科別研修を月1回、全体研修も月1回実施しています。
      <勤務地詳細1> エコール赤坂校 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1-15-9 全教研赤坂ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> エコール高宮校 住所:福岡県福岡市南区高宮5-2-5-5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> エコール西新校 住所:福岡県福岡市早良区高取1-1-49-4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,274円~ <月給> 209,274円~ <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■モデル年収: 年収450万円/講師職・経験3年/月給25万円+役職手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    稲荷屋興業株式会社

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市緑区大崎910
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • ◎正社員◎【さいたま市/未経験歓迎】教習生の送迎ドライバー ◆自動車教習所◆アットホームな環境◆
      <<未経験歓迎!/地元の皆様から「うらちゅ~」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営/埼玉県・鴻巣免許センターでの卒業生合格率10年連続トップクラス>> ■業務内容: 教習生の送迎業務をお任せします。3~10名の教習生を教習所から乗せ、途中のポイントにて乗降させ教習所に戻る変則ルート送迎です。カーナビがついていますので安心して運転ができます。 ※定期ルート送迎ではないのでご注意ください。 ■ポジションの魅力: ・送迎ドライバーの魅力は「生徒さんから安全運転および運転テクニック等感謝してもらえる」ことです。 ・地域ごとの道に詳しくなったり、地域愛が強い方にはオススメのポジションです。 ■当社について: 浦和中央自動車教習所の運営を行っています。1964年の設立以来、教育水準の高い自動車教習所を運営することで、地域社会への貢献を目指してきました。半世紀以上にわたり交通安全教育を通じて、交通事故の無い「安全・安心」な地域社会の実現に取り組んでいます。また、これまで様々な改善活動を行い「選ばれる教習所づくり」を推進してきた結果、埼玉県内トップクラスの伸び率を誇っています。
      <勤務地詳細> 浦和中央自動車教習所 住所:埼玉県さいたま市緑区大崎910番地 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東浦和駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 225,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり※1月あたり1,000円~3,000円(過去実績) ■手当:精勤手当 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】窓口・受付事務(正社員)◆未経験者歓迎!◆コミュニケーションスキルが活かせる仕事◆
      <<地元の皆様から「うらちゅ~」と呼ばれ親しまれている浦和中央自動車教習所を運営している当社にて受付事務をお任せ/20代・30代の女性スタッフ活躍中!>> ■業務内容: 【コミュニケーション豊富な仕事】 教習所で生徒さんの受付や書類作成を行う受付事務をお任せいたします。 【具体的には】 ・教習生の窓口・受付対応 ・パソコンでの書類入力 ・一般事務業務全般 ・教習生の入所手続き ・受講の予約 ・模擬テストのサポート ・証明書発行 ・季節ごとの教習所内装飾 ・イベント企画 ■安心の研修あり: 未経験の方でもお仕事は丁寧に教えますし、定期的なマナー研修や指導研修がございますので、長い目でスキルを磨いていくことは可能です。とはいえ、難しいお仕事もないのでご安心くださいね。 ■変化に富んだ環境: 毎日同じことの繰り返しではつまらない…そう感じている方にオススメのこの環境。 日々のお仕事でもたくさんの生徒さんとお話しする機会があり、季節ごとに室内の装飾や制服を変えたりしています。楽しい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です! ■求めている人物像: 経験やスキルよりも、人柄重視です。大切にしてほしいのは「人を喜ばせたい」という想い。必要な知識やスキルは入社後に教えるのでご安心ください。
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市緑区大崎910 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 280万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,500円~ <月給> 181,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当:精勤手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 7月・12月 <受付・事務スタッフの月収例> 20万5500円(月給18万1500円※一律精勤手当5000円含む+残業代月20H/2万4000円) <年収例> 350万円/29歳/入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東海プロセスサービス

    学習塾・予備校・専門学校
    岐阜県大垣市林町3-186-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県各地】当社運営「志門塾」での塾講師/未経験可/14:00~勤務/残業20時間/勤務校舎相談可
      ■概要:当社が運営する「志門塾」で小中学生を対象に集団授業を担当。1クラス10名~30名程度の塾生に授業を進めて頂きます(勤務は当社で運営する岐阜県内の各校舎/希望応相談) ■担当業務: 小中学部の集団授業を担当(小学部は1コマ45分、中学部は1コマ50分) 英語・数学・国語・理科・社会からご自身の得意な教科1~3教科を担当 他にも下記業務に従事頂きます。 申込書の整理、補助教材の作成、成績管理、校内の掲示物作成 ■業務内容詳細:当社が運営する志門塾各校で小中学部の英語・数学・国語・理科・社会から得意な科目授業を担当頂きます。岐阜県を中心に志門塾運営を展開しており、配属場所はご希望もヒアリングしながら決定したいと考えております。当塾は子どもの成長の為なら何でもする想いを胸に運営しています。ただ単に勉強を教えるだけでなく、子どもたちからあこがれの存在となれるような人間力にあふれた授業を担当頂きたいと考えております。塾講師未経験の方でも社内育成でスキルアップできるように研修制度を整えておりますので、安心して下さい。空いた時間に、申込書の整理や補助教材の作成・成績の管理などを行います。 ■組織構成:1つの校舎に社員2名の講師やアルバイトさんが活躍しております。 ■キャリアパス:授業風景を見学しながら授業の進め方や子どもとの接し方を習得→授業の流れをつかんで頂いたら1か月程度、見学と模擬授業を繰り返してスキルアップ→最初は授業の一部を担当しながら半年程度で少しづつ独り立ちを目指して頂きます(2年位の期間をかけて独り立ち頂きます) ■仕事の魅力:子ども達の成長をそばで見守る事ができるので、やりがいを感じて頂けます。子どもと一緒に成長できます。
      <勤務地詳細> 「志門塾」本部(勤務は岐阜県内の当社運営の各校舎) 住所:岐阜県大垣市林町3-186-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~313,000円 <月給> 230,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回(2.8か月) ■モデル年収 25歳/入社3年目/年収380万円 28歳/入社4年目/年収420万円 39歳/入社11年目/年収670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社俊英館

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 949名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 子どもの未来に寄り添う受付・運営スタッフ/完全週休2日
      • NEW
      教育を通じて子どもたちに「学ぶ楽しさ」や「自分で解けた時の喜び」を伝え 「自己肯定感」を伸ばすことで、生徒の成長や夢を育むことをモットーにしている私たち。 子どもたちが自らの人生を、自らの手で切り開いていける未来を目指し、 一人ひとりに合わせた主体性を育てる学びを提供しています。 塾講師のような勉強を教えることは一切ありません。 教室での受付・声かけを中心に子どもたちの学ぶ空間の支援を通じ 子どもたちが自立して学習ができるようサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 *教室の運営サポート *生徒への声がけ/サポート *生徒の入退出管理 *見学・入塾のご案内 *教室の装飾・清掃 *機材・備品の管理 など ■■『Dreaven(ドリーブン)』のコンセプト ■■ Dreavenは「自ら成績を上げられる子を育てる」をテーマにした個人最適化学習塾です。最先端のAI搭載の学習コンテンツも柔軟に取り入れながら、1人ひとりに合わせたオーダーメイド型学習スタイルが大きな特徴。こちらから与えるのではなく、主体的に学びを得られる空間づくりを行っています。 ■■ スタッフの役割 ■■ 一人ひとりの目標や習熟度、モチベーションを把握し、生徒自身自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるよう学習支援型(コーチング)を中心としたサポートをお願いします。共に喜び、時に励ましながら、頼もしきサポーターとして子どもたちに寄り添っていただく存在となります。 ◎生徒における小中高の割合=2:4:4 ◎ひと校舎あたりの人数=40~60人 ■■ 入社後のスケジュール ■■ 入社後は必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修をご用意しています。個々の成長に合わせて内容を調整しながら、3~6ヶ月かけて進めていきます。配属後のフォローアップ体制も整っておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。
      東京(世田谷)および埼玉(所沢・入間・狭山)の『Dreaven』各校舎および本社(板橋) ※ご希望を考慮の上で決定します。 ※転居を伴う転勤なし *『Dreaven』松陰神社駅前校/東京都世田谷区若林3-17-11 2F 東急電鉄世田谷線「松陰神社前駅」より徒歩30秒 *本社/東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F 東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道西武有楽町線「小竹向原駅」より徒歩7分 ▼▼2024年3月OPEN予定校舎▼▼ *『Dreaven』小手指校/埼玉県所沢市小手指町 *『Dreaven』藤沢駅前校/埼玉県入間市下藤沢 *『Dreaven』新狭山校/埼玉県狭山市狭山
      月給260,000円~400,000円+賞与年2回+時間外手当100%支給 ※前職給与・経験・能力などを考慮の上、初年度給与を決定します。 **基本給のほかに様々な手当をご用意しております** ■通勤手当 ■時間外手当(22時以降の勤務については別途深夜割増分支給) ■扶養手当(上限なし/配偶者5,000円、子ども5,000円) ■食事手当(3,500円) ■住宅手当(2万円) ■引越しに伴う赴任補助金あり(最大10万円)※規定あり ■入社祝金10万円

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