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    業種【教育業界】の企業一覧

    該当企業数 4,814 社中 1〜50 社を表示

    株式会社公文教育研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • くもんの先生／柔軟で自由度の高い働き方／自宅の近くで働ける
      • NEW
      ◆スマートフォンからご覧の方は、ぜひ上部タブよりpickup！もご覧ください◆ 生徒は、幼児～小学生が中心。教科は、算数・数学・英語・国語です。 ■教室の運営（週2回／1日5時間程度から） ■生徒の指導（教材準備・採点など） ■教室準備 ■生徒募集 ■教室スタッフの採用・育成 ■保護者とのコミュニケーション ■その他（設備・環境の整備、研修会）など ＼KUMONならではの手厚いサポート／ 担当スタッフが、教室開設準備から開設後までサポートします。 その他、教室開設に向けて、 ◎集合研修（一部オンライン受講もあり） ◎教室での実習 ◎自宅でできる「web講座」 など、約2カ月かけて指導法や教室運営のノウハウを学べます。 教室開設後も、開設1～2年目の先生を対象とした研修や、任意参加の講座などをすべて「無料」で受講いただけます。 ★他にも、各種フォローが充実 ◎先生専用の教材相談ダイヤルを設置。迷ったら気軽に相談できます。（教室中でも利用可能） ◎初期費用の援助、会場費の援助ほか、スタッフ育成援助など、収入面もサポートします。 ◎くもんの先生のお子さまは、公文式学習会費全額免除。※ご自身の教室に通わせる場合
      ご自宅の近く、ご希望のエリアで働けます／条件が合えばご自宅での教室開設も可能 ★全国47都道府県で教室開設可能 ★教室開設の地域につきましては、お住まいやご希望を考慮し決定します。 「ご自宅を教室として使用したい」などもお気軽にご相談ください。 ※開設の時期などもご相談に応じます。 ※転勤なし
      報酬／完全歩合制 ■年収例360万円／50代女性 ■年収例240万円／40代女性 ■年収例216万円／40代女性 【月収例】 ■月約15万円～19万円 （2年目／生徒50人（75教科）／自宅会場／スタッフ4人） ■月約18万円～25万円 （3年目／生徒90人（130教科）／貸会場／スタッフ6人） ■月約30万～35万円 （15年目／生徒120人（180教科）／貸会場／スタッフ9人） ※上記は教室開設をご検討いただく際の参考情報です。収支をお約束するものではありません。 ※より詳しい収支例については、会社概要欄の企業URLより当社HPへ。HP下部「くもんの先生募集」→「収支のしくみ」をご覧ください。
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    株式会社 ベネッセコーポレーション

    その他・各種スクール
    岡山県岡山市北区南方3-7-17
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【オープンポジション】DX推進※ベネッセグループのDX推進組織◆在宅勤務可◆フルフレックス
      • NEW
      ◇◆オープンポジション/ご関心やキャリアにフィットするポジションをご案内します/在宅勤務可/フルフレックス◆◇ ■採用背景【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜事業環境の変化＞ 23年5月に中期経営計画をブラッシュする形で「ベネッセグループ変革事業計画」を発表しました。当社事業は現在変革期にあり、事業ポートフォリオの見直しによる成長領域への集中投資、コーポレートや基盤業務を中心としたBPR推進など、チャレンジングな再生フェーズにあります。先日公表したMBOも変革事業計画の実現を後押しするものです。 ＜組織の期待役割＞ 上記事業変革をDX領域から後押しするのは、グループ全体のDXを推進する組織「Digital Innovation Partners（以下DIP/https://www.benesse.co.jp/digital/）」。 カンパニー・事業部門のミラー組織として、グループ内DX人材育成強化と、デジタル技術を活用した事業付加価値の創造・業務効率化・新規事業創出に取り組んでいます。ITリソースや人財配置の最適化を行うことで、グループ全体のDX能力向上を図り、システム開発の内製化・アジャイル開発やクラウド活用の拡大等により、スピーディで高品質な商品開発・品質改善を推進しています。 デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、PdMポジションやチェンジマネジメント室など、新たな戦略的部門を創設しています。 ※ポジション例 ・プロダクトマネージャー（ベネッセグループ横断ポジション） ・新規コンサルティング事業立ち上げ推進 ■働き方 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。経営層との会議体やチーム内の企画検討機会等での出社がございます。所定労働7時間・フルフレックスのため柔軟な働き方が可能です。 ～以下のような方のご応募をお待ちしています～ ◎顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期～成長期の不確実性が高い状況下において、スピード感と粘り強さをもって、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方 ◎多様なステイクホルダーと信頼関係を構築、チーム作り・コーディネート・スキーム作りができる方 ◎人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発経験を通じ新規事業をリードできる方
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都多摩市落合1-34　 ベネッセ東京本部ビル　 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本部 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 885万円～1,660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,400円～677,700円 ＜月給＞ 488,400円～677,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収＋賞与（年2回） ※時間外手当あり ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府茨木市勤務】タブレット・PC学習サポーター（契約社員）残業ほぼなし／女性活躍中／土日祝休み
      • NEW
      ～教育業界で「圧倒的知名度」／子どもの”成長を見守る”人気のお仕事／女性社員活躍中／学校の先生をサポート／交通費支給／残業少な目でワークライフバランスを整えたい方・業界大手のベネッセで教育業界を支えるサポートポジション～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： パソコンを活用した授業の準備や進行のICTサポートをお任せします♪ 以下の業務を通して、学校における「ICTを活用しやすい環境作りやICTを活用した授業づくり」を支援します。地区によってサポート担当者が複数おります。基本的には各学校を一人でご担当頂きますが、月１回で同じ地区のメンバーで集まり研修や情報交換・メーリングリストで気軽に悩み相談等をしていただけます。 ・ICTを活用した授業に関わる支援／先生向け講習会支援 ・学校ホームページ作成支援 ・教育情報提供、教材紹介 ・トラブル一次窓口等 ■入社後の流れ： 入社後は事前研修を実施の上、入社後間もなくは先輩社員とOJTを通じて業務を覚えていただき、その後担当自治体内の小・中・高等学校へICTサポート担当として勤務いただきます。 ■1日の流れ(例) 8:25　学校到着 8:30　先生と打合せ 9:35～　授業中 ICT機器を活用する授業のサポートや 次の授業でICT機器を使う場合の準備や資料作成など 先生との打合せに応じて対応 ※授業には参加しないケースもあります 12:30　お昼休憩 13:30　先生と打合せ 14:00～　授業中/午前中と同様 15:30　次の日以降の打合せ 16:35　学校出発 ※帰宅後WEBにて事務作業(報告書作成等) 好きな時間に取り組めます！ ※自宅からの直行直帰となります！ ■当社の強み： 「Benesse＝よく生きる」という企業理念を掲げ、BtoCの領域でライフステージにおける様々な働きかけを行っています。当社独自の強みは創業から60年にわたり蓄積してきた教育の知見、赤ペン先生や介護スタッフなどの「人」によるサポートの力、学校や研究者とのネットワークです。これらの強みを強化するとともに、リーディングカンパニーとして、次の時代を切り拓くイノベーションを起こしていきます。日本だけでなく、海外での事業展開も加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府茨木市 住所：大阪府茨木市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 256万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円 ＜月給＞ 214,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 初期雇用期間中に雇用形態を変更し契約社員となる場合は上記月給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプリックス

    学習塾・予備校・専門学校
    新潟県長岡市東坂之上町2-2-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全25件
    • 【職種業種・未経験歓迎】「ありがとう」を集める仕事です！／上場企業／個別指導の『森塾』
      • NEW
      ＜お客様からの「ありがとう」を集めることがお仕事です。勉強がニガテ！というお子さんが通う個別指導塾「森塾」のスタッフとして思いっきり「楽しみ」ながらコミュニケーションしてください！＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント： （1）同社の独自教材「フォレスタ」：完璧に仕組化された、同社独自の教材を作成。教育業界未経験、勉強に自信のない方でもすぐに授業が出来る仕組みが整っています。 （2）営業ノルマは負いません：ミッションは売上を上げることではなく、『生徒の成績を上げること』スタッフは、校舎の売上については一切明かされておらず、生徒の成績を上げることに集中して業務を行っています。生徒の成績を上げることが、ボーナスの半分の評価に直結しています。 （3）徹底的なブルーオーシャン戦略：森塾に通う生徒は、「学校のテストで平均点とった事のない方」がメインターゲット。独自教材フォレスタは、その学生を対象に作られているため、学校で成績TOPの学生の入塾はお断りしています。 （4）叱るのではなく、褒めて伸ばす教育：生徒は、学校の成績で60点前後の生徒ですので、まずは勉強を楽しいと思ってもらうことが大切。生徒を叱るのではなく、褒めて伸ばす教育を大切にしています。チアアップできる方がフィットします。 （5）中途入社の先輩８０％以上が未経験からスタートしてマネージャーに昇格してます。 ■働き方： ・22：30には完全退社（22：30以降はエリアマネージャーの許可が必要） ・1校舎に平均社員3人、アルバイト40人程度おり、社員は業務負担を削減するために土曜日の授業はなくしました。また社員が3人程いるので繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。 ・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各教室 住所：東京都内の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～267,000円 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間59時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション/業界未経験歓迎】公教育への新規事業(企画・営業・事務)★東証上場/土日休
      • NEW
      【オープンポジション/土日休/経験不問、業界未経験から入社の方も活躍されてます☆/テレビCMでも有名な「教育でNo1」を目指している総合教育企業。全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』『東京ダンスヴィレッジ』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育IT事業でも急成長中！業界トップクラスです】 新規事業での公教育事業部での企画、営業や事務のお仕事です！ ■業務内容： ご経験に合わせてポジションを提案いたします。 配属ポジションでのご経験を積まれた後には多彩なキャリアプランが広がる会社です。 事前準備はHP確認と、ミッション・ビジョン確認でOKです！https://sprix.jp/ ■活躍しているバックグランドは幅広いです：店長、リーダー経験者(例：スーパーなど)、学校の先生、販売サービス、顧客折衝(ホテルマン)なども活躍中です！ ■当社の特徴：様々な教育IT事業に注力しており、「サイバーエージェント社」とともにプログラミング教室『QUREO』の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラム「グリムスクール」や、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室「RED」等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾「森塾」は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの生徒数で日本トップクラス、また生徒数1万人超の規模では成長率でも日本トップレベルです。目指すは【教育でNo.1】『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アートチャイルドケア株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • バックオフィス系総合職／残業平均月10時間／リモート勤務可
      • NEW
      勤務地によって、下記いずれかの業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルをもとに、よりスキルアップが叶えられる環境です。 ◇総務・労務 ￣￣￣￣￣￣￣ 本社で勤務いただきます。 ＜総務＞ ■入退社手続き ■社宅の手配 ■保険契約の締結 ■社有車・社有物件・リース物件の管理 ■組織の仕組み／ルール作り ■社員からの問い合わせ対応　など ※社宅の関連業務などは、基本的にアウトソーシングしています。 ＜労務＞ ■給与計算 ■社会保険 ■福利厚生制度の提案 ■確定拠出年金 ■産育休手続き ＼このポジションのミッション／ ◎社員の働きやすさを実現したり社員のニーズに応えた仕組みやルール作り ◎経営層から一般社員までさまざまな社員からの問い合わせ対応 ◎現状の課題を把握し、解決に向けて粘り強く動くこと ◇人事（採用担当） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社もしくは大阪で勤務いただきます。 ■採用計画に関する役員への資料作成 ■来季の採用戦略のまとめ、役員へのプレゼンテーション ■メンバーと協力しながら、各拠点にて新卒・中途採用の面接対応 ■各拠点での採用提携先への訪問 ■各メンバーのスケジュール管理など総務・人事業務 ＼キャリアに合わせた業務をお任せします／ 人事経験が浅い方は、先輩社員と一緒に人事業務をこなしながら業務を覚えていただきます。経験を着実に積んでいけば、キャリアアップも可能です！ ＼経営層の近くで業務ができます／ 経営層との業務が多い為、人事や採用に限らずさまざまな知識・経験を積むことができます。自分からアイデアをどんどん提案し、主体的に動いていきましょう。
      【転勤なし】 ★東京都品川区東品川1-3-10 アート引越センター東京オフィス3F ＜本社勤務／総務・労務・人事＞ ▽アクセス ・JR線 品川駅より徒歩15分 ・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分 ・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分（バス5分） ★大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F ＜大阪勤務／人事＞ ▽アクセス ・JR線 新大阪駅より徒歩12分 ・地下鉄御堂筋線 西中島南方駅より徒歩2分 ・阪急京都線 南方駅より徒歩2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり
      ◇総務・労務 月給25万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◇人事（採用担当） 月給23万5000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 社内ヘルプデスク・IT機器運用／未経験歓迎／残業月10h以下
      • NEW
      社内ヘルプデスクとして、全国の保育施設からの問い合わせ対応や、PC・タブレットのキッティング他、棚卸などをお任せします。機器関連やシステムなどのヘルプデスク業務もあるため、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら解決へと導いていきます。 ＼POINT！／ ★基本的には、電話・メール・オンラインで対応しています ★社内ヘルプデスクのため、本社勤務で客先常駐がないことも魅力！ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ヘルプデスク業務】 各施設にはタブレットやPCが配布されているため、機器まわりの相談やトラブル対応を行います 【PC、タブレット増設サポート】 業務のIT化に伴い、PCやタブレットを大幅に増設しているためセットアップ（キッティング）を行います 【IT化推進】 社内システム導入の企画、導入、運用など 【その他業務】 社内のホームページの管理やシステム・サーバーに関する運用、保守業務や、新拠点オープンに伴う出張による機器設置など ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社後は社内OJTを通じて業務の流れを習得し、徐々に業務の幅を広げていただきます ▽わからないことや困ったことがあればすぐに聞ける環境のため、安心してご相談ください◎ ▽ITに関する幅広い業務を担当していただくため、仕事を通して自分の得意分野を見つけながら、プロフェッショナルを目指せる環境です 《裁量をもって挑戦できます！》 会社全体のネットワーク関連、サーバーに関して一任されているため、裁量権が大きいポジション。新しい機器を導入する際は最適と思われるものを選択したり、仮想サーバーの構築制限なしなど自由度も高く、さまざまな挑戦が可能です！ 《こんなやりがいも！》 「ありがとう」や「助かりました」という感謝の声がダイレクトに聞けるのもこの仕事ならではの魅力！サポートを必要としているスタッフに寄り添って対応していくため、コミュニケーション力を活かした活躍が叶えられる環境です。
      【転勤なし／客先常駐なし】 ▽本社／東京都品川区東品川1-3-10　アート引越センター東京オフィス3F ＜アクセス＞ ・JR線　品川駅より徒歩15分 ・りんかい線、東京モノレール天王洲アイル駅より徒歩8分 ・品川からバス→天王洲橋バス停より徒歩1分（バス5分） ※受動喫煙対策：あり
      月給24万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔ

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田1-3-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,622名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【五反田】人事部長（採用・労務）◆直近5年で売上高約4倍・保育園運営など／女性管理職多数活躍中
      【東証グロース上場企業の子会社／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 ■業務内容： 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、人事部の部長として採用・労務の実務～マネジメントをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： ・社内の会議対応 ・入社後の職員の応対 ・園運営にかかわる相談対応 ・各部署との連携をサポート ・人事制度の更新など ・人事システムの運用など（必要に応じては入れ替えも検討） ・予算の見直し ・メンバーの指導および評価 ・その他特命案件対応など ・外部ベンダーとのやり取り ■組織構成： ◎人事部：15~18名　※現在の人事部長：他部署との兼務部長 ・採用グループ：マネージャー1名+メンバー８~9名 ・労務グループ：メンバー7~9名　※2024年4月時点マネージャー不在（他部署との兼務） ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～720,000円 ＜月給＞ 530,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】人事部採用担当・新卒採用等／裁量◎／キャリアアップ可／賞与昇格あり／フレックス
      東証グロース上場企業の子会社／賞与昇格あり／キャリアアップ可能／裁量権を持って働ける環境／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて、採用業務に関わる幅広い業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ◎採用面接及び面接に関する準備業務、会社説明会 ◎採用計画の立案 ◎求人メディアやサイトへの投稿・運営管理 ◎SNS等の投稿・発信 ◎新卒採用業務 ◎担当園管理（10～15程の園の人員管理）等 ■仕事内容魅力： 任される範囲が広く、自分次第で業務を遂行できキャリアアップも可能ですので、裁量を持って働くことができます。 子どもに関わる将来を担うサポートができることや、役員の方との距離が近く会社の経営や会社の成長を近くで見ることができることも本ポジションのやりがいです。 ■会社の魅力・特徴： ◎世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営しています。 ◎頑張り次第でマネージャー・部長への昇格も可能です。例）男性30代後半/入社2年目→部長職　等 しっかりとご評価いただける環境です。 ◎2020年3月に親会社である株式会社Kids Smile Holdingsが東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社てす。 ◎今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入を行います。 ◎安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバルスクールモデルを開発しターゲット市場を大幅に拡大しています。少子化状況においても今後成長・拡大していきます。 ◎本部職員の平均年齢33歳、女性比率87.9％（管埋職に占める女性の割合74%）。男女年齢関係なく活躍出来る働きやすい職場環境です。役員とも距離が近く会社・自身の成長をしっかりと感じられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-3-8 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代を含んだ金額です。 ※経験に応じて変動あり ■賞与：年2回（例：1 か月×2回　業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫｉｄｓＳｍｉｌｅＰｒｏｊｅｃｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テノ．コーポレーション

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市博多区上呉服町10-10呉服町ビジネスセンター5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業(保育事業)◎年123休/フレックス/スタンダード上場グループ
      • 締切間近
      ～業界未経験OK◎社会貢献性高くやりがいを感じられる◎自治体や企業、病院などに向けた保育施設の開設提案営業／フレックス制度／年休123日(土日祝)～ 当社は時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性やその周りの人々のライフステージを応援している家庭総合型サービスを展開しております。 認可・認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスを行い、導入した企業から高い評価を得ております。また保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）や療育分野への参入を開始しており、事業拡大も同時に注力しております。 ■業務内容 保育施設に特化した提案営業をお任せいたします。 具体的には・・・ ・企業や病院に対して保育施設の開設・運営委託の提案営業 ・自治体に対して当社運営の認可保育所開設の提案営業 ・その他当社の指定する業務全般 ◎実績やスキルを考慮し、将来的には管理職ポストもご提供させていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目9番13号 日本橋本町1丁目ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,200円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：70,400円～87,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,400円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績1.5ヵ月分）回 ■採用時の能力により、役職を決定いたします 　主任職・・・役職手当10,000円／月 　係長職・・・役職手当20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全10件
    • カウンセリングスタッフ／年間休日126日／上場企業グループ
      • NEW
      当社が展開する各種教育プログラムのご提案を通して、お客様の学びを後押しする仕事です。 個人のご希望や適性に応じて、個人向け（B to C）、または法人向け（B to B）の営業をお任せします。 +*. お任せするのは.*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜個人向け＞ 対象：学生、社会人、シニアのお客様 ▼アポイント獲得 資料請求をいただいたお客様へお電話でご連絡。カウンセリングにつなげるアプローチを行います。 ▼カウンセリング オンライン、または対面で面談を実施。ニーズに合わせた講座やコースをご提案し、ご契約につなげます。 ▼フォロー・サポート ご契約後もお客様に積極的なお声かけを実施。スムーズに受講いただけるようなサポートを行います。 ＜法人向け＞ 対象：企業、教育機関、行政機関のお客様 ▼アポイント取得 研修や教育プログラムの実施を考えている企業、行政機関のお客様へご連絡し、アポイントを取得します。 ▼企画・提案 企業様の抱える課題や要望をヒアリングし、最適なプランを企画。ニーズに合わせてご提案を行います。 ▼運営・サポート 研修実施に向けて、講師や会場を手配。当日のスムーズな運営も含めてサポートしていきます。 ☆国や自治体から受託した就業支援事業など、公共案件に携わることも！ +*. この仕事の魅力.*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆夢の実現を支える！ 個人、法人問わず、お客様のなりたい姿の実現に向けて、お手伝いをするのが私たちの仕事。それぞれにあわせた丁寧なヒアリングを行いながら、夢の実現に向けてお客様と伴走するやりがいが感じられます。 ☆最適な提案ができる！ 当社が扱う100以上のコースやカリキュラムの中から、最適なものを選択。講座のカスタマイズもできるため、お客様のニーズにあわせたベストな提案が可能です。 ☆需要も増えています！ 近年では、リスキリングなどのニーズも大幅に拡大中！今後も法人・個人問わず、たくさんのお客様から必要とされる仕事と言えるでしょう。
      ☆下記拠点で積極採用中です！ ■新宿校 東京都新宿区西新宿7-11-10 ■銀座校 東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル6F ■横浜校 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 アーバンセンター横浜ウエスト1F ＜その他、全国に拠点を展開しています！＞ ■北海道／札幌校 ■宮城県／仙台校 ■埼玉県／大宮駅前校 ■東京都／新宿南口校・秋葉原校 ■神奈川県／横浜駅前校・別所校・溝口校・大和鶴間校 ■千葉県／柏校・千葉校・流山校 ■静岡県／静岡校・浜松校 ■愛知県／名古屋校 ■大阪府／大阪梅田校・大阪心斎橋校・天王寺校 ■京都府／京都四条烏丸校 ■兵庫県／神戸三宮校 ■岡山県／岡山校 ■広島県／広島校 ■香川県／高松校 ■福岡県／福岡校 ■熊本県／熊本校 ■鹿児島県／鹿児島校 ■沖縄県／那覇校 +*. 馴染みの地域に貢献！ .*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の方が長年利用される商業施設内に、リスキリングスクールを多数展開しています。集客業務を大幅に減少させることで、受講されるお客様のサポートに注力できる環境を整備。地域に貢献するやりがいも感じられます。
      月給20万円～35万円（一律地域手当含）　＋インセンティブ＋賞与（年2回※昨年度実績4.6カ月） ※能力や経験を考慮して優遇します！ ※時間外勤務が発生した場合は残業手当を別途支給します。 ※上記月給には一律地域手当を含みます。 （首都圏：月3万円、近畿圏：月2万4,000円、名古屋東海圏：月1万8,000円、それ以外の地域：月8,000円）
    • 【西新宿】デザイナー（広告・HP Web）◆業界最先端教育講座を提供／土日祝休み
      【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校／教材を含むすべてのカリキュラムは、世界に名だたるロボットクリエイターが監修】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の全日制教育事業部の広告課にてHP、Web広告、販促物等のデザイン制作について、以下3業態を中心にご担当いただく方を募集いたします。 ◎全日制専門校 声優、マンガ、ゲーム、IT、スポーツ、保育、ヘアメイク、ファッション、デザイン、ビジネスなど、最先端の専門分野を学べる専門の学校 ◎専門スクール夜間・週末講座 社会人・フリーター・学生のための専門スクール。夢の実現に向けて、短期間で効率よく学習できる。 ◎高等学校 高校の学習に加えて、40分野以上に対応した専門学習ができる通学中心の通信制高校 ■ポジションの魅力： 従来型の教育サービスから次世代の教育ICTサービス提供企業への変革時期にジョインいただくため、新しい挑戦への機会が多く、スキルアップや成長ができる環境です。 ■当社の特徴： ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・マネージャー650万（年俸制） ・チーフマネージャー850万（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】集団指導塾講師(教室長候補)※東証スタンダード上場/週休2日制/キャリアアップ◎
      ～教育×テクノロジーで最先端の教育を提供／週休2日制／３回5～7連休有／働き方◎／ホワイト認定企業／東証スタンダード上場～ ■業務内容： 1つの教室運営、授業担当講師をお任せします。 担当する生徒は、小中学生がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）授業担当…英語・国語・社会・数学・理科の中から専門の教科を担当（経験・能力により複数教科を指導する場合あり） （2）教材作成 ゆくゆくは、教室長業務も担って頂きます。 ■業務の特徴： ●教室業務 学力別のクラス編成となり1クラス15名前後です。生徒・保護者と教育相談会を年2回実施し、学力相談や進路相談などをご対応していただきます。 独自のシステムで、定期試験結果や模擬試験結果を管理し、生徒一人ひとりへアドバイスをしやすい体制を整えております。 ●教務業務 担当教科は、文系（英語・国社）か理系（数学・理科）のどちらかを選んで頂きます。毎月開催される教科研修会で、模擬授業を担当したり見学したりすることで、開成教育セミナー独自の授業スタイルを身に着けることができます。 また、教材や模擬試験の作成にも携わるので、教員として高いスキルとキャリアを構築することができます。 ■キャリア： 長年培われた実績とブランドにより講師としてご活躍できる環境が整っています。やる気を引き出す指導法、生徒・保護者と強い関係性を築く接し方など自身のスキルアップに磨きをかけて頂けます。教室長のみならず、複数教室を管理するエリア長、ブロック長といったキャリアアップも期待できます。 ■塾の特徴： 「双方向対話型の授業」を目指しております。進学塾では、1クラス30名程の生徒がいる教室も多いですが、当社は15名前後までにあえて生徒数を抑え、ひとりひとりの生徒と向き合っております。講師からの一方的な講義ではなく、生徒との双方向のやり取りがあるからこそ信頼関係が生まれ、ひとりひとりの生徒の成長をサポートできます。 その結果、大阪府立の中高一貫校のシェアがN0.1（水都国際は開校以来4年連続合格者の7割が当社の塾生）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下の各教室 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～267,000円 固定残業手当/月：35,600円～49,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,600円～316,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記最低金額は22歳未経験の場合(アルバイト経験のみ) ■25時間を超える残業分は1分単位で支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月程度 ■年収例：436万円／入社3年／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】人事／採用※塾業界での経験者も歓迎＜東証上場／個別指導学院フリーステップ運営＞残業月14h程
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／完全週休2日制／残業14時間程／ワークライフバランス◎～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】： ・説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・採用媒体の選定と交渉～内定までのフォロー ・求職者向けの説明会、面接 ・その他、採用に関わる諸業務 ※少しずつ適性を見て業務を覚えていただきますので未経験の方も安心してください。 ※ゆくゆくは採用計画の立案・新しい採用方法の提案等、人事として様々な経験を積みキャリアアップしていくことが可能です。 ■入社後のスケジュール： 1ヶ月まで：学習塾で教室運営を学ぶ ※勤務時間13:00～22:00 2ヶ月～年度末まで：週2日は教室勤務、週3は本社で採用業務 ※弊社の一番のやりがいである受験生の合格発表まで体験してください。その経験を、求職者さまへ伝えていけるようにまずは教室現場を経験していただきます。 ■配属組織： 6名体制(男性2名・女性4名)で運営しております。 中途・新卒・アルバイト・派遣・保育など、業務が分かれておりますが、業務量や状況に合わせてフォローをし合っております。 ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎夏期休暇(約1週間)/年間休日118日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/ 残業も14時間程と少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～224,000円 固定残業手当/月：38,200円～42,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,200円～266,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)/過去実績2ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HOPPA　【京進グループ／東証二部上場】

    その他・各種スクール
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【近江八幡市】HOPPA近江八幡／京進の認定こども園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA近江八幡園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～5歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA近江八幡園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。オープニングスタッフのためフラットな環境でスタートできます。園児定員は0歳児6名、1歳児6名、2歳児7名、職員数は施設長1名、保育士6、調理員1名です。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証二部上場）100％出資の完全子会社です。全国で名古屋・滋賀・兵庫・大阪・広島などで認可保育園を54園運営し、愛知県では名古屋市西区・南区・緑区で4園の小規模保育園、認可保育園を運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA近江八幡 住所：滋賀県近江八幡市土田町1424番 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 193,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県湖南市】保育士／HOPPA湖南岩根園／京進の小規模保育園／スタッフ満足度第1位は人間関係
      「HOPPA湖南岩根園」にて下記業務を担当していただきます。 ・0～２歳の担任業務 ・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など） ・保育の実施（散歩、製作活動、知育タイム実施など） ・ネイティブ講師によるEnglish Timeのサポート（保育士は英語力不問）、保護者支援 ■業務の流れ（例）： 7:30開園・自由遊び→9:00おやつ・朝の会→9:20知育タイム→9:50設定保育（散歩、製作、戸外遊びなど）→11:00給食→12:00随時午睡→15:00おやつ（2歳児以上は午後の知育タイム）→16:30順次降園→18:30～19:30延長保育 ※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートいたします。 ■配属先の特徴： 配属先となるHOPPA湖南岩根園は、0～2歳の子ども達19名が通う小規模認可保育園です。1クラス10名前後とアットホームな環境を活かし、子ども達の個々の発達段階を丁寧に見つめ、日々の小さな成長を見逃さず、その子にとっての相応しいタイミングで保育者が援助することで、子ども達が自ら伸びようとする力を大切に育んでいきます。 ■就業環境： 週休2日制、エリアサポート体制があるため突発的や休みも取り易い環境です。行事は平日中心のため、行事の準備に追われず保育に専念することができます。また、「女性の働く」を支援する事業のため、育休・時短や残業削減（平均月5時間未満）で長く働ける環境を整えております。エリア内の職員交流や集合研修では全国のHOPPA仲間と交流があります。 ■当社の特徴： 株式会社京進（東証スタンダード上場）100％出資の完全子会社です。全国で95園運営しております。当社では株式会社京進が40年以上にわたり子ども達と共に歩んだ歴史の中で培ったノウハウを活かし「知育タイム」「イングリッシュタイム」を取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ HOPPA湖南岩根園 住所：滋賀県湖南市岩根850-1 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 229万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,010円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,010円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、資格手当20,000円を含む短大・専門卒の場合の金額（2年以上の実務経験がある方は別途10,010円を加算） ※給与詳細は経験を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月）※勤務成績に連動して改定 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動（正社員・契約社員対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アップ

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市高松町4-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷／吉祥寺／勝どき】講師（中学受験の小学生対象）※生徒に寄り添う指導／ベネッセG／年休120日
      • NEW
      ～教育業界大手ベネッセグループ／生徒の声での評価制度／働き方◎PC自動シャットダウン機能あり～ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。今回は、[進学館ルータス」にて中学校受験を控える小学生へ中学受験（全科目）の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容：講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…少人数クラスにて担当科目の授業をお願いします。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ■配属：同社が運営する進学館ルータス(中学受験)を担当します。勤務場所はご本人の希望、同社の状況を考慮して決定します。 ■評価制度：年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ；教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： ＜多様なキャリアパス＞＜変革を楽しむ事ができる＞同社は、単なる「受験教育」の企業でなく、教育を軸に人間を育てる「生涯教育」に通じる事業を展開しています。講師職で入社した後は、ご自身のやる気や適性により教室運営や経営企画等、様々なポジションにチャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 進学館ルータス　渋谷校 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-16 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 進学館ルータス　吉祥寺校 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目19-2　2F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 進学館ルータス　勝どき校 住所：東京都中央区勝どき4丁目6-2 パークタワー勝どきミッド 505号室 勤務地最寄駅：勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼第二新卒歓迎／【兵庫】塾講師（高校受験指導）※年間休日120日以上！ベネッセグループ／中途入社多数
      □■第二新卒向け！一から社会人スキルを身につけたい方へ■□ 「ベネッセ」グループ企業として「研進館」「開進館」等の学習塾で知名度を誇る、「人間教育」を行っている企業です。 今回は、「開進館」として高校受験を控える小中学生へ【文系】【理系】の担当講師：TS（ティーチング・スタッフ）職の募集となります。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： 講師として下記のような業務をお任せします。 (1)授業…研修後、徐々に授業を担当します。科目については文系か理系かを選択していただけます。 (2)保護者会への参加…生徒の保護者に対し、受験情報や生徒達の状況について面談を実施。保護者の意見を聞いたり、情報提供を行う事もあります。 (3)教材・テキストの作成…同社オリジナルの教材、テキスト、小テスト、模擬試験などの作成にも携わります。 ※PCが動く時間は12:00～22:15のため、夏期・冬期講習やセミナー以外では基本的に定時で帰っております。（自動シャットダウン機能あり） ■配属： 同社が運営する開進館(高校受験部門)を担当します。勤務場所は自宅から1時間圏内を目処に決定します。 ■入社後： まずは2ヵ月程度の基礎研修で企業理解、商材理解、既存社員の授業見学を行います。その後、板書の書き方や授業の教え方を学び、1単元、2単元と教える機会が増えていきます。入社時期にもよりますが、いきなり全てを任せるのでなく、適正を見ながら徐々に業務を任せていきます。 ■評価制度： 年2回、生徒に授業のアンケートを記載してもらいます。生徒のストレートな声を重視した形で、成果の判断を行います。 ■キャリアアップ： 教室責任者⇒複数店舗担当の教室責任者としてキャリアアップしていただきます。 ■同社で働く魅力： 人間教育を特化して行っている会社です。 「教育」を一つの軸に、子どもから大人までの生涯教育を事業化している会社は、アップ以外関西にありません。教育の原点である「学ぶ楽しさ」から、新しい教育スタイルを築いています。 （例）幼少の体育教室、理科の実験教室など
      ＜勤務地詳細＞ 開進館　 住所：兵庫県内の各校 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月) ※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚ会

    学習塾・予備校・専門学校
    静岡県三島市文教町1-9-11
    • 設立 1931年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【静岡県三島市】システム開発リードエンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景： 同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からリードエンジニアとして参画いただきます（SoR領域）。 入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。 ・基幹業務システムのアーキテクチャ設計・開発 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発 ※リモート勤務も可能です。 ■組織構成： システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。 ■本業務のやりがい、難しさ： 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合えます。今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れており、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方に活躍いただける社風です。 ■教育業界について： 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み： ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡県三島市】システム開発エンジニア～リモート勤務可/企画業務から携われます～
      • NEW
      ■採用背景：同社では「最高の教育で、未来をひらく。」を理念とし、Ｚ会ならではのデジタルサービスの開発や改善を進めています。今回はユーザ体験の向上や開発のスピードアップを目指し、システムの内製化を進めるためにも、基幹業務システム開発を牽引していただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容： 自社サービスの開発において、企画や仕様策定段階からチームメンバーとして参画いただきます（SoR領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。 ・基幹業務システムの設計・開発・運用 ・基幹業務Webアプリケーションの設計・開発・運用 ■組織構成： システム内製化に向けてエンジニア組織を拡大しているため、システム部門には中途採用入社の社員が多いです。直近ですと2021年度に7名、2022年度に10名が入社しており、中途入社社員を迎える風土が整っています（直近の中途入社社員の離職率は0％です）。 ■本業務のやりがい、難しさ： 特に紙の通信教育に力を入れてきた同社において、システム開発を内製化することは、発展途上の面も多くあります。だからこそ、エンジニアとして挑戦しがいがあり、「教育の未来に携わる」という明確な目的意識を持ちながら日々の業務に向き合うことができます。 そして、今回の基幹業務システムの開発は新たな取り組みとして、会社としても力を入れています。受け身ではなく、自分から新しいことをやってみたいという前向きな姿勢の方を歓迎します。いずれはフルスタックエンジニアとしての活躍を期待しており、技術面においても、日々努力できる方が活躍いただける社風です。 ■教育業界について： 現在の教育業界は、コロナ下からの回復が見られております。特に、コロナの影響で教育のICT化を進める取組みが進み、デジタル端末を持つお子さまが増えたため、オンラインサービスを提供しやすくなっています。 ■同社の強み： ・同社は学力上位層向け(難関大学・高校・中学受験生等)のサービスに強みがあります。少子化の中でも難関校を目指す家庭数は減っていない状況であり、今後もシェアの維持・獲得に向けて注力していきます。 ・通信教育の分野では、学力上位層向けサービスの提供や添削指導の体制構築を後発で行うことは参入障壁が高く、独自の地位を見出しています。
      ＜勤務地詳細＞ Z会下土狩ビル 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩105-17 Z会下土狩ビル 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬季・夏季　基準月数5カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社早稲田学習研究会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区京橋1-6-11カンケン京橋ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 383名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の正社員教師※東証スタンダード市場上場／教員免許不問
      個別教室「ファースト個別」の正社員教師として、小・中学生、高校生対象の個別指導を担当。指導学年や科目(文系または理系のいずれか）は、希望適性から判断して決定します。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 教材選定や志望校設定等の生徒管理 (3) 受験指導にともなう各種入試分析 (4) 定期テストや入試対策に向けた教材作成 (5) その他教室運営におけるサポート全般 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業で、丁寧な指導を実現し、生徒の学力向上をサポート。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 ◎将来的には、教室長へのステップアップや一斉指導（集団授業）の担当なども可能。様々なキャリアアップの選択肢を用意しています。 【変更の範囲：本社および統括本部、ファースト個別教室内における各種業務全般】
      ＜勤務地詳細1＞ 東京教室 住所：東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日暮里教室 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-5 COCOSPACE日暮里7F・8F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大塚教室 住所：東京都豊島区北大塚1-17-3 第20SYビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は30～40時間です ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内／埼玉県南部】「ファースト個別」の教室長候補※東証スタンダード市場上場／年収500万円以上
      個別教室「ファースト個別」の教室長候補として、まずは小・中学生、高校生対象の個別指導（指導の学年や科目は応相談）を担当。同時に教室運営・管理のサポートも行いながら、いずれは教室長のポジションで活躍していただきます。 (1) 小・中学生および高校生対象の個別指導 (2) 生徒の学習プラン立案等の生徒管理 (3) 入塾希望者や保護者へのシステム説明 (4) 定期テストや入試対策に向けた分析および教材作成 (5) アルバイト講師の採用・育成・マネジメント (6) 教室運営全般および広報・マーケティング活動 ■業務の特徴： 授業は「1対1」を基本に「1対2」も用意したオーダーメイド。ホワイトボードを使った授業スタイルできめ細かい指導を実現。私立中高受験、公立高受験、定期テスト対策、私立国公立大受験、推薦・AO対策など、生徒一人ひとりのニーズに合わせた授業を行います。 【変更の範囲：本社および統括本部、ファースト個別教室内における各種業務全般】
      ＜勤務地詳細1＞ 東京教室 住所：東京都中央区京橋2-11-5 パインセントラルビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白金教室 住所：東京都港区白金台4-2-7 bld桜なみき4F・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日暮里教室 住所：東京都荒川区東日暮里6-60-5 COCOSPACE日暮里7F・8F 勤務地最寄駅：JR線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～420,000円 固定残業手当/月：105,000円～180,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、全社的な繁忙期を想定した残業時間の設定となっております。実際の残業時間の平均は30～40時間です。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトマンスイミングスクール

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿1-6-10ナガセ西新宿ビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • スイミングコーチ＜職種未経験可＞◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業14.6時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フィットネストレーナー＜職種未経験可＞◆ナガセグループ／水泳の日本代表選手を数多く輩出
      【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業14.6時間程度】 当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は14.6時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代～30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： フィットネストレーナーは、お客様との距離が近いので、コミュニケーションを重視した指導をしています。お客様に合わせて一人一人トレーニングメニュ－を作成し、長期的な視点でお客様をサポートすることができます。日々刺激が多く、お客様の成長に喜びを感じる環境の中でご自身も成長していきたい方にぴったりのお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-10 ナガセ西新宿ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 ＜月給＞ 229,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールＴＯＭＡＳ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（学校内塾運営・法人営業）／月給28万円～／未経験可
      ご希望と適性をもとに下記いずれかの業務をお任せします。 ＼どちらの業務内容にもご興味がある場合は、ぜひご相談ください／ ■教室運営（原則授業なし） ○生徒のサポート 「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」 生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。 面談のほか、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取ります。 ○学校の先生との連携 生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います。 ○講師マネジメント 講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスを行います。 ○保護者との面談・電話連絡 生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方と共有します。 ※1校に1～3名の教室運営職と10名前後の講師が在籍 ※配属地によって異なります ■学校法人向け営業 ○アポイントの獲得・ヒアリング 私立中学・高等学校を中心に、当社のサービスをご提案します。 ○導入提案 ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するためのご提案を提示します。 ○契約・教室の立ち上げ 導入が決定した後は『スクールTOMAS』を開校するための準備を行います。 学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。 ＼POINT／ ◆学校の課題解決に貢献 「学習環境を整えたい」「進学実績を向上させたい」「教員の労働環境を改善したい」 各学校が抱える様々な課題解決に貢献できる仕事です。 ◆充実の研修制度で安心 配属後はまず新人研修で事業・業務の流れを学びます。 教育業界・営業職の経験がなくても、安心してスタートできる環境が整っています。 【入社後の流れ】 ▼グループ合同研修（7日間） 研修内容：グループの企業理念や教育業界の現状など ▼スクールTOMAS研修（5日間） 研修内容：スクールTOMASの運営方法について ▼OJT研修（3～6カ月間） 実際に運営に携わりながら、担当する業務の流れ・進め方などを覚えていきます。
      ■教室運営職■ 【勤務地はご希望と適性を考慮して決定します】 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎 ※関東、関西（兵庫、京都、大阪、奈良）は積極採用中！ ★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です。（学校内勤務） ★ご希望の地域をお聞かせください。 ■学校法人営業職■ 【駅チカ！／原則転勤なし】 ◎東京本部：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F アクセス：「目白駅」徒歩1分 ◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F アクセス：「梅田駅」徒歩5分 【当社について】 2024年春には新たに9校へ導入、導入校は88校に。来春の開校も既に多数決定！ 公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      未経験でも月給28万円以上からスタート！ 業界トップクラスの高待遇／早期キャリアアップで収入も増加！ ■月給28万円～＋賞与年2回 ◎業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方は月給30万円以上！ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ＼キャリアアップで収入も増加／ ポジションが上がった場合、月給は以下になります。 ○部長：月給80万円～＋賞与年2回 ○課長：月給55万円～＋賞与年2回 【ポジションについて】 部員 ⇒ 主任補佐 ⇒ 主任 ⇒ 主事 ⇒ 係長 ⇒ 課長補佐 ⇒ 課長代理 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 副部長 ⇒ 部長 ⇒ 副局長 ⇒ 局長 上記の順に、能力次第で職位が上がります。 【人事評価について】 年2回の人事評価では、個々人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。 そのため、入社1年以内に昇格する社員も多く、入社1年で3階級の昇格を果たしたメンバーも！ 業界未経験で入社し、1年半で係長に昇格したメンバーもいます。
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    ビズメイツ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田須田町1-7-9VORT秋葉原maxim10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【セールス/人材育成コンサル】グローバル人材の教育研修営業／海外展開するエンタープライズ企業中心
      • NEW
      【ビジネス特化の英会話サービスを展開／グローバル展開するエンタープライズ企業に折衝できる／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 ただサービスを押し売りするのではなく、グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 ・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 ・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 ・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う ・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■顧客について： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様がお客様となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅の広い業界のお客様です。 ・グローバル人材育成を担当する人事の方々とお会いする機会がとても多いです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■組織について： ・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 ・20代半ば～経験豊富な30代までで構成。楽しく元気な仲間です。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境 ・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ・多国籍、多様な人材がいる組織です。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,048,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：78,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■年俸更改：年1回（3月） ■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業部長候補】コア事業の拡大に向けた戦略立案・事業統括◆ビジネス特化型オンライン語学学習サービス
      • NEW
      【 Global×Human×Technology”をテーマに世界に通用する人材の成長を支援する事業を複数展開／グロース上場直後の急拡大フェーズ 】 コア事業を戦略的にスケールさせていただける事業部長を募集します。 ■具体的な業務内容： ・事業拡大に向けた中長／短期計画、戦略の立案と実行 ・当社のコア事業であるランゲージソリューション事業の統括 ・事業のPL及びKPI等の数値管理 ・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 ・事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント ■事業部構成： 商品開発グループ／営業グループ／マーケティンググループ／エンジニアリンググループ：約60名程で構成されています。 ■事業概要： ◇オンラインビジネス英会話「Bizmates」 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 ◇オンラインビジネス日本語「Zipan」 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ G Talent オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階 勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※管理監督者のため残業代無 ・年俸更改：年1回（3月） ・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズデンキテクニカルサポート

    その他・各種スクール
    茨城県水戸市城南2丁目7番5号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 407名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポートカウンター受付／オープニングスタッフの店舗も多数！
      • NEW
      ／ 求人のPOINT！ ＼ ★プライム上場ケーズグループの安定基盤 ★従業員第一の経営方針 ★ノルマなし／お客さまにじっくり向き合える ★店舗や個人目標をメンバーで協力して達成 ★PCスキルや知識が深まる！ ★残業ほぼなし（残業月平均2～3時間程度） ★有給取得率100％ ★賞与年2回（昨年度実績4カ月分支給）※総合職 ★家族手当・帰省手当など、制度も充実 ※Pick up!ページも併せてご覧ください。 ◆具体的には？ ――――――― 【設定サービス案内】 定型の確認表に沿って各種設定サービスをご案内！ ★ノルマがないため、無理に商品をお勧めすることはありません。 【各種相談・サポート】 ・PCの不具合やデータの復元など、問題解決に向けてサポート。 ★ほかのメンバーに相談しながら業務にあたるので、安心です！ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、修理依頼の受付や手続き。 ★設定や修理は専門業者が行います。 ※その他には購入相談、操作説明、メーカー保証の受付などがあります。 ◆入社後は？ ―――――― ・先ずは、会社概要や理念などを動画研修で学びます。 　　▼ ・その後、店舗にて先輩社員のお客さま対応を見学。 　　▼ ・先輩とロープレを行い、流れをつかみます。 　　▼ ・人それぞれですが、平均1カ月程度で1人でお客さまの対応をスタートする社員が多いです。 ～キャリアパスについて～ 業務に慣れれば、ゆくゆくは店舗をまとめたり、エリアマネージャーとして5～6店舗のスタッフをまとめていただくことも！ ご希望に合わせてキャリアアップも可能です◎
      ※ご希望の勤務地にて配属となります。 ＜新店＞ ■東京都／足立店 ■埼玉県／鶴ヶ島インター店 ■茨城県／たつのこまち龍ケ崎モール店、つくばみらい店 ■栃木県／インターパーク宇都宮店 ■愛知県／一社店 ■長野県／松本本店 ■徳島県／藍住店 ■福岡県／福岡長浜店、春日店 ■鹿児島県／鹿屋店 ＜その他募集店舗＞ ■東京都／足立一ツ家店 ■埼玉県／新座店、八潮店、大宮櫛引店、川越店 ■千葉県／東金店、千葉美浜店、成田本店 ■神奈川県／辻堂店（※1） ■群馬県／伊勢崎店、前橋本店、高崎店 ■茨城県／トナリエクレオ店（※1）、取手店、日立店 ■青森県／八戸本店（※1） ■宮城県／仙台北店（※1） ■富山県／富山本店 ■兵庫県／GC垂水店 ■広島県／広島本店 ■岡山県／岡山大安寺店 ■高知県／高知駅前店 ■香川県／高松本店 ■大分県／大分本店、わさだタウン店 ■福岡県／博多半道橋店（※1） ■熊本県／熊本中央店、菊陽店（※1） ■長崎県／佐世保店 ■鹿児島県／鹿児島本店 （※1）総合職のみ募集：転居を伴う転勤あり 一般職：転居を伴わない範囲の転勤あり 入社時は現住所から通える店舗に配属
      月給20万8,400円～＋賞与+諸手当 ※総合職 ※経験や年齢などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社プログリット

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全25件
    • 【経理】決算業務全般を担当◆東証グロース上場企業でのスキルアップ目指せる◎週2日リモート／フレックス
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ●上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担当／会計に関する専門性を高めたい方歓迎！ ●2022年東証グロース市場に上場「英語×コーチング」のパイオニア企業 ●有給積極取得・フレックス制度有・週2リモート可 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務関連業務 ・資金管理業務 ・部門別管理会計 ・経理業務フローの構築／改善 ・開示資料作成 ■期待する役割： 上場企業での月次、四半期、年次決算全般業務を幅広く担っていただきます。具体的には、売上・経費・債権管理・固定資産管理・資金繰り・税務・開示などをお任せしますが、未経験領域においても経理経験豊富なメンバーから学んでスキルアップすることが出来ます。 ■チーム構成： 経理部は現在4名体制（女性3名/男性1名）で、組織の拡大に伴ってチームを拡大します。公認会計士取得の経理マネージャーの元で、様々なスキルやノウハウを学べます。 ■ポジションの魅力： ・創業1年目から入社し、上場準備から上場後を経験した上司（公認会計士）と共に働けます。 ・急成長中の組織・サービスの中で、裁量と責任、スピード感を持って働けます。 ・発展途中のフェーズなので、事前に定めた職務範囲の枠を超えて、ご自身の能力や挑戦したい気持ち次第で多くの機会を掴むことができます。 ・会計に関する専門性、決算・開示実務に関する経理スキルを高めることができます。 ■当社について： 当社は2016年に創業。問題解決を通してビジネスパーソンの英語力向上目指す英語コーチングサービスと、シャドーイングに特化したサブスクリプション型英語学習サービスを展開しており、創業7年で累計受講者数1万7000名を突破、売上30億、社員数170名、2022年にグロース市場に上場を果たす。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・決算業務（勘定科目レベル） ・予算実績の差異分析（勘定科目レベル） ・業績報告資料作成(社内向け) ・預金/借入金管理 ・決算書、キャッシュフロー計算書の作成 ・人件費計算（社会保険料、源泉所得税の知識） ・上場開示資料の作成 ※実務は5年未満でも可 ・監査法人による会計監査対応（勘定科目レベル） ・税効果会計 ※実務は5年未満でも可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,806円～465,802円 固定残業手当/月：78,194円～104,198円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス業界出身者向け】英語学習コンサルタント/週2在宅/残業10時間程度/コーチング
      • NEW
      【変更の範囲：無】 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ◯目標設定 なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ◯カリキュラムの策定 お客様に最適なカリキュラムを毎週軌道修正 ◯週間面談 60分間の面談でお客様の課題を解決　※対面orオンライン ◯毎日のオンラインサポート オリジナルアプリでの学習報告やチャットでの質問に対応 ◯継続コースの案内 長期の目標設定から、継続コースを提案 ■研修・サポート制度： 入社後3週間の研修で英語学習理論やカリキュラムの内容、具体的なサポート方法を学びます。入社後3ヵ月はメンターがサポート。現場では毎週のベストプラクティスの共有会や問題解決会があります。隔週ではマネージャーとの1on1で、業務の振り返りや成長支援を行います。 ■魅力点： ・人生を変える伴走者 効果的な学習方法のレクチャーや、日々の学習フォローを通して、お客様の英語力向上に貢献。一人ひとりに対して時に寄り添い、時に厳しい伴走者となります。お客様が努力し成長してゆく姿にパワーを頂き、熱くなれる仕事です。 ・フィードバック文化 オンラインで校舎をまたいで日常的にロープレを行ったりと、社員同士の交流を大切にしながらスキルアップをしています。大事にしているのがフィードバックです。年次に関係なく率直に、相手の成長につながるFBを全員が意識して伝え合っています。 ・問題解決力が身につく 上手く進んでいないときは「なぜこの人は学習時間を確保してくれないのか」など、お客様のせいにせず、本質的な「原因は何なのか」を考えてます。お客様を導いていく問題解決力が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都・神奈川県内の各校舎 住所：東京都（有楽町、神田、池袋、新宿、渋谷、六本木）もしくは神奈川県（横浜） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,240円～294,723円 その他固定手当/月：42,000円 固定残業手当/月：58,760円～78,078円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～414,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与：年2回 年収例： 年収480万円 ／ 27歳 経験1年 ／月収34万円 年収550万円 ／ 31歳 経験2年 ／月収40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全31件
    • 【中目黒】【業界未経験可】進路ガイダンス担当／専門学校の受講生獲得◆KADOKAWAグループ
      • NEW
      【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】 ■概要 ◎好調な業績が続くKADOKAWAグループが運営する、ファッション・デザイン・美容・ゲーム・アニメ・製菓・カフェ・IT・映像などのクリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門学校「バンタン」の受講生獲得のための学校営業を担っていただきます。 ◎クリエイティブ分野に興味をもっている中高生に対して、集合ガイダンスや個別相談を通じて「夢への第一歩」をサポートする仕事です。OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■お任せしたいミッション バンタンへの入学者を増やすために、高校やイベント会場に赴き、バンタンの魅力をお伝えいただきます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）学校ガイダンスへの参加・入学促進 高校内で実施される「学校ガイダンス」等に赴き、高校生に対して、業界とバンタンの魅力をスライド資料や動画などを用いてプレゼンテーションします。 （2）進学ガイダンスへの参加・入学促進 各地域のイベント会場等で定期的に開催される高校生向けのイベント「進学ガイダンス」に赴き、バンタンのブースにて業界とバンタンの魅力を説明します。 （3）ガイダンスのノウハウ構築・共有 ガイダンスの成果を向上させるために、数値分析に基づいてPDCAを回し、バンタンならではの手法を開発し、各スクールへノウハウを共有します。 ■やりがい 中学生や高校生の進路の相談に乗り、夢を後押しします。 ■身につくスキル プレゼンテーション力、イベント企画・実行力、交渉力、分析力、戦略立案実行力 ■当社の魅力： 当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校 中目黒3号館 住所：東京都目黒区上目黒1-3-3 サンタスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,004円～3,900,000円 固定残業手当/月：62,650円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,067円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】生徒募集営業（スクール広報）入学希望者のカウンセリングなど／業界未経験可／年間休日122日
      • NEW
      ～KADOKAWAグループの教育事業を担う企業／クリエイティブ分野に特化した企業法人立の専門スクールを運営～ 当社が運営する、KADOKAWAドワンゴ情報工科学院の受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業実行までを担っていただきます。 希望あふれる10代の若者からキャリアチェンジを目指す社会人まで、様々な想いを持ったお客様の「夢への第一歩」をサポートする仕事です。 OJT制度や営業研修、メンター制度など、スキルアップやフォローアップのための仕組みが整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： （１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校した保護者・お客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。安心してご入学いただけるようにお客様に寄り添ってサポートします。夢の実現を後押しする仕事です。 （２）集客数の拡大のためのイベント企画・運営 ホームページなどから資料請求を頂いたお客様に対して、体験授業など様々なイベントを実施し、来校促進します。 （３）スクールの認知拡大のためのSNS運用 インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用して、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ◆担当スクール：KADOKAWAドワンゴ情報工科学院 日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール。 https://kadokawadwango-it-academy.jp/ 【配属先について】 適性を見ながら、バンタンの他のスクールや職種での選考を打診させていただく場合がございます。 ■当社の魅力： 当社は株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ バンタン大阪校　心斎橋５号館 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-22　 ミナト心斎橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,405,004円～3,900,000円 固定残業手当/月：62,650円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,067円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：四半期ごとのチーム目標予算の原則110%達成を目安に、該当チームの各スタッフに30,000円のインセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマレッジ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル11F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • ＜大阪・未経験歓迎＞「木村塾」の講師職or教室長のオープンポジション◆／平均給与566万／残業少◎
      • NEW
      ～「木村塾」を運営／年間休日115日＋5日の有給取得義務／業界トップクラスの給与水準～ オープンポジションでの募集です。入社後はご希望を踏まえたうえで、講師職か教室マネジメント職のどちらかに取り組んで頂きます。 ■講師職の業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇「木村塾」「私立中学受験SEED」のいずれかで、文系講師（英語・国語）もしくは理系講師（数学・理科）として小・中学生を対象に授業を担当して頂きます。 ※基本的に教育・学習指導が業務のメインのため、他塾のような営業ノルマなどはありません。マネジメント業務もなく、生徒の成長のために集中して頂ける環境です。 ■教室マネジメント職の業務内容： ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室マネジメント業務（保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイス）を担っていただきます。 ※教室のマネジメント業務がメインなので、実際に子供に授業を行うことはありません。 ■魅力： ・充実した手厚い教育研修がある為、未経験でも安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休み。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能）サービス残業は一切ありません。 ・年間休日は115日で、追加で5日の有給消化義務があります。 【キャリア例】 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 ★ヒューマレッジが大事にする人間教育とは ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記下限月給はスタート年収となります。 ※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2021年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】「木村塾」の教室長◆接客・販売経験者歓迎／平均給与566万／35年連続増収の上場グループ企業
      • NEW
      【接客経験が活かせる／「学力」と「人間力」の向上にこだわる塾／35年連続増収／業界トップクラスの給与水準】 ■業務内容： ◇ 「個別指導Harvest」「東進衛星予備校」を担当して頂き、教室全体のマネジメント業務を担当して頂きます。 ◇保護者応対や学生スタッフのマネジメント、生徒への進路のアドバイスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ・現在校舎長、マネージャーの8割以上が異業種出身です。 ・充実した手厚い教育研修がある為、教育業界未経験者も安心して就業できます。 ・明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。 ・大手塾と比較しても高い平均年収帯を実現（全社の平均年齢33歳／平均給与566万円）。※あくまで平均であり、ご自身の頑張り次第でそれ以上も可能です。 ・年間休日115日＋年5日の有給取得義務があります。 ・完全週休2日制で年4回の長期休暇があります。（夏季、年末年始などは塾が休みに。自ら勉強する子どもたちを育てているからこそ実現可能です）サービス残業は一切ありません。 ■キャリア例： 総合職→校舎長→上席校舎長→部長職→役員 明確な評価制度を設定しており、入社時期や年齢に関係なく昇給、ポストチャンスがあります。経験を積み、30代後半にして中途入社から本部長へと昇格した実績もあります。 【実際に転職した社員の声】 前職は銀行員。働くうちに数字や成績ばかりに意識が向くようになり…もっと相手のために働きたいと感じ、転職しました。当社の先生は皆「生徒が必ず変われる」と信じています。ここにいると自然と熱くなれるんです。 【ヒューマレッジが大事にする人間教育とは】 ヒューマレッジでは、「知識を詰め込む」勉強ではなく、勉強を通した達成の経験から自信をつけたり、自分への変化が他の人への刺激や勇気になるといった実感を得られるような、「人間教育」を大切にしています。 勉強・教育を通じた生徒の成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル11F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記下限月給はスタート年収となります。※前職給与を充分に考慮のうえ、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：53,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（夏、冬）2023年度平均支給実績5カ月分 【モデル年収】 ・620万円（月給35万円＋賞与／33歳／入社10年目） ・560万円（月給32万円＋賞与／30歳／入社7年目） ・520万円（月給27万円＋賞与／27歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名門会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白1-4-25
    • 設立 2003年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】教室運営＜顧客折衝歓迎＞プロ家庭教師センター「名門会」での教務担任をお任せ/残業月10h程度
      • NEW
      【教育業界未経験者大歓迎！生徒の人生に寄り添う仕事をしてみませんか？】 ”教室運営”ってどんなイメージがありますか？ 忙しそう、大変そう、難しそう…。 そんな風に一歩を踏み出すことに躊躇してしまうかもしれません。 しかし、一歩踏み出したその先にはあなたが思い描いた以上に、充実した生活とまだ見ぬ輝かしいキャリアが待っています。 …想像すると、少しワクワクしませんか？どうしたらそんな生活ができるのか、その仕掛けを特別にお教えします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ■組織構成： ＼業界未経験者の社員が活躍しています／ 先輩社員の7割は教育業界未経験からのスタートです。 食品業界、旅行業界など、異業界からの出身者がゼロスタートから活躍しています。 ■当社の魅力： ・未経験スタートから、キャリアアップも視野に しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能。入社後はグループ全体の合同研修など充実の研修でお迎え。また当社は実力をしっかり評価する環境のため着実にキャリアアップしていくことも可能です。 ・安定感抜群。当社流ワークライフバランス 心身共に安定した生活を送るためには、メリハリをつけて働くことが大切です。当社ではたくさんの社内制度を設けており、部活動やイベント関係の機会も豊富。残業時間も月平均で10時間ほどなので、プライベートも楽しみつつ毎日のお仕事も頑張れます。 ぜひ当社で、あなたの"理想の働き方”を叶えませんか？
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19F 勤務地最寄駅：東梅田駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビルB1F 勤務地最寄駅：阪神神戸三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都 住所：京都府京都市下京区東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル4F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】教室運営＜経験者歓迎！＞プロ家庭教師センター「名門会」での教務担任をお任せ／月残業10h程度
      • NEW
      【教育業界経験者歓迎！生徒の人生に寄り添う仕事／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中高校生・浪人生までが通うプロ家庭教師センター『名門会』の教室運営の仕事です。生徒の成長を通じて、サービス業の醍醐味を味わえます。最初は既存の教室長と一緒に教室運営を学びましょう。 ＜具体的な業務内容＞ ・生徒の面談（進学サポート） ・保護者との連携（面談やお電話など） ・教室の授業管理 ・イベントの企画・立案 ・講師の育成、勤怠管理　など ■当社の魅力： ・キャリアアップが可能です。 しっかりとした経営基盤がある「リソー教育グループ」だからこそプロの教室運営の手法をイチから学ぶことが可能。入社後はグループ全体の合同研修など充実の研修でお迎え。また当社は実力をしっかり評価する環境のため着実にキャリアアップしていくことも可能です。 ・安定感抜群。当社流ワークライフバランス 心身共に安定した生活を送るためには、メリハリをつけて働くことが大切です。当社ではたくさんの社内制度を設けており、部活動やイベント関係の機会も豊富。残業時間も月平均で10時間ほどなので、プライベートも楽しみつつ毎日のお仕事も頑張れます。 ぜひ当社で、あなたの"理想の働き方”を叶えませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 広島 住所：広島県東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島　オフィス棟8F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 366万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：住宅手当、情報管理手当、調整手当、皆勤手当を含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■経験に応じて給与は最大限考慮いたします ■モデル年収： 年収843万円／課長（入社11年目・43歳／月給61万円） 年収600万円／主任（入社2年目・33歳／月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名鉄スマイルプラス

    その他・各種スクール
    愛知県名古屋市中村区名駅1-2-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／未経験歓迎！】学童・アフタースクールの主任 ※名鉄グループ運営／土日祝休み・残業少なめ
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要： 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自ら学び成長する、可能性を広げることをサポートする遣り甲斐のある仕事です。 ■業務詳細： ・近隣小学校へのお迎え（ドライバーは別途スタッフがおります） ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応など ■生徒数： 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制： 入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、慣れるまでは先輩社員がサポートいたします。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成： 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴： 【独自のカリキュラム】 当施設は子どもたちの可能性を広げ、自立性を高める学童保育に加えて、プログラミング教室や、英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 217,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】学童・アフタースクールの施設長候補 ※名鉄グループ／土日祝休み・残業少なめ／職種未経験歓迎
      ～教育に関わりたい方歓迎！未経験から挑戦可能／土日祝休み・残業ほぼ無しとワークライフバランス整えられます～ ■概要 働く子育て世帯のサポート事業を行う企業として設立された当社では、名鉄グループ運営のアフタースクール施設「TELACO（テラコ）」を運営しております。議論や体験学習を通じて、子どもたちが自らの能力を最大限に引き出し、将来に向けて成長できる環境を提供するやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・宿題のサポート ・おやつや食事のサポート ・TELACOプログラムの企画および実施 ・運営関連の各種事務作業 ・教室管理（清掃など） ・体験入校のご案内、対応 ・社員やアルバイトの管理 ・入会関連の数値管理等 ■生徒数 30～60名（近隣の小学校に通っているお子様が中心です） ■教育体制 入社後はOJTを通じて業務を学びながら、先輩社員のサポートを受けることで効果的に成長できます。また、ドライバーや講師は別途スタッフがおります。 ■組織構成 正社員スタッフ2～3名、パート・アルバイト数名、ドライバー2～4名 ■特徴 【独自のカリキュラム】 当施設では自立性を高める学童保育に加えて、独自のカリキュラムでプログラミング教室や英語教室も基本料金内で提供しております。 【福利厚生充実！ワークライフバランス◎】 シフト制ではございますが、基本的に土日祝でのお休みであり、定時で帰る社員が多いため、ワークライフバランスも整えることが可能です。 【透明性のある評価制度、柔軟なキャリアパス】 希望や適性に応じて柔軟にキャリアを形成することが可能であり、早ければ入社1年以内に昇格することも。ゆくゆくは施設長、統括施設長、本部マネジャー等へのキャリアパスはもちろん、主任として子どもたちに接する仕事をずっと続けることも可能です。 【事業の安定性、将来性】 2020年度の学習指導要領の改訂で小学校での学習が大きく変化し、プログラミング教育と英語の早期学習が始まりました。「TELACO」では、この双方の学習機会を提供しており、特にプログラミング教室が目的で入校を決める保護者の方も多い等、高い信頼・評判を得ています。名鉄グループの新規事業及び注力事業として、将来性や安定性がある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ 一社校 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-88 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南大高校 住所：愛知県名古屋市緑区南大高4-108-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白壁尼ヶ坂校 住所：愛知県名古屋市北区大杉1-18-17 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 237,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格などを踏まえ決定 ※固定手当＝諸手当分となる想定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・450万円…入社2年目・施設長／月給27万円＋賞与　 ・350万円…入社1年目・主任／月給24万円＋賞与 ・280万円…入社2年目・一般職／月給19万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南フェアリィー

    その他・各種スクール
    埼玉県越谷市瓦曽根2-8-73　金田第2ビル 2A
    • 設立 2015年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務（経験者歓迎／原則定時退社／年休122日）
      入社後は、管理部に配属され以下の業務に取り組んでいただきます。 【お任せする業務内容】 ◆社会保険に関する業務 入退社時の社会保険加入・脱退手続きや、ご家族の扶養に関わる手続きなど ◆産休・育休に関する業務 申請した社員の産育休期間の確認や、手当受給申請関連など ◆勤怠管理 導入したばかりのシステム、「楽楽勤怠」を使用した勤怠管理 ◆給与計算 「PCA・オフィスステーション」を使用した給与関連業務 ◆人事に関する業務 入退社に関わる事務業務など 【入社後の流れ】 現在労務担当の社員はいないため、管理部門のスタッフより業務を教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。 あなたのスキルや経験を存分に活かせる環境です！ ＼ここがPOINT／ ★頑張りはきちんと反映★ 成果が見えにくいバックオフィスですが、当社では一人ひとりの頑張りをしっかり見ているため、その分は賞与や昇給に反映しています。 そのため、モチベーション高く働くことが可能です。 ★更なるスキルアップが可能★ 当社には顧問の社労士さんがいるため、関係を築いていけば、専門的な知識をどんどん得ることができます。 より知識を深めることで、労務のスペシャリストを目指すことが可能です。 ★アイデアを発信できる風通しのよさ★ 管理部上長は社長直下なので、意見がスムーズに上まで届き、柔軟に取り入れてもらえるのも魅力。 管理部を作っていくところにもかかわることができます。
      ＜転勤なし／車通勤可（駐車場無料）＞ 埼玉県越谷市瓦曽根2-8-73 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～ ※経験・能力などを考慮し、決定いたします ＜試用期間中の給与＞ 月給21万円～ ※基本給より1万円減
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    エムスリーエデュケーション株式会社(東証プライム市場上場のエムスリーグループ)

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】医科領域の模試編集者◆プライム上場エムスリーG／医療知識不問／模試シェア90％
      ◆◇業界経験不問！／時価総額約1兆円の東証プライム上場のエムスリーG／業界シェア90％／リモート・フレックス可／入社後研修あり／年間休日130日◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション概要： 国内最大手の医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する当社にて、医学部生を対象とした模擬試験の制作業務、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ＜模擬試験の問題作成＞ ・模擬試験コンセプトの設定、各問題テーマの設定 ・執筆者（医師）への問題作成依頼、問題内容のチェック、校閲・校正 ・模擬試験全体の品質向上改善、プロジェクトの立案・実行 ・毎年行われる国家試験の分析、模擬試験との比較、市場調査やニーズ調査を行い模擬試験の構成や改善を検討 ・印刷業者とのやり取り、進行管理 ・編集業務に携わる他メンバーへの指示出し、制作予算の管理、各模擬試験のコンセプトの営業への共有など ■ポジションの魅力： ◎医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する医療福祉教育業界のリーティングカンパニーで働くことができる ◎「編集の現場に携わりたい」「仕事での努力を成果につなげたい」「自分の能力を生かして活躍したい」という熱意をもった方が活躍できる環境 ■チームの雰囲気： メンバーそれぞれが異なる役割を担いながら1つの模擬試験の完成を目指すチームプレーで制作しています。そのため1人1人が大きな裁量をもっており、経験や社歴に関係なく自分のアイデアをメンバーに共有し、商品に反映させています。 ■当社の魅力： ◇医療業界の教育の質向上に寄与できるため、非常に社会貢献性の大きいお仕事です。医師・歯科医師国試対策模擬試験はほぼ全ての国試受験生が利用しています。 ◇上場企業の大手バックグラウンドがありながらもベンチャーのような裁量を持ち仕事ができる環境です。ご自身の考えを発揮し、やりがいを感じる環境で就業したい方にお勧めです。 ◇入社後しばらくは出社していただきますが、業務に慣れたら大学へ足を運ぶ時以外、週の半分程度は在宅勤務が可能です。 ◇年功序列ではなく、結果をだせば昇進しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（24年4月より移転） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町２４－１ 日本橋箱崎ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～325,600円 固定残業手当/月：73,500円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬それぞれ月給の1ヵ月分※会社業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】医科領域の模試編集者◆プライム上場エムスリーG／医療知識不問／模試シェア90％
      ◆◇業界経験不問！／時価総額約1兆円の東証プライム上場のエムスリーG／業界シェア90％／リモート・フレックス可／入社後研修あり／年間休日130日◇◆ ■ポジション概要： 国内最大手の医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する当社にて、医学部生を対象とした模擬試験の制作業務、プロジェクト推進をお任せします。 ■業務詳細： ・模擬試験の品質向上改善、プロジェクトの立案・実行 ・執筆者（医師や学校の先生等）への原稿依頼、原稿チェック、校正 ・印刷業者とのやり取り、進行管理 ・毎年行われる国家試験の分析、模擬試験との比較、市場調査やニーズ調査を行い模擬試験の構成や改善を検討 ・編集業務に携わる他メンバーへの指示出し、制作予算の管理、各模擬試験のコンセプトの営業への共有など ■ポジションの魅力： ◎医師・歯科医師国家試験対策予備校を運営する医療福祉教育業界のリーティングカンパニーで働くことができる ◎「編集の現場に携わりたい」「仕事での努力を成果につなげたい」「自分の能力を生かして活躍したい」という熱意をもった方が活躍できる環境 ■チームの雰囲気： メンバーそれぞれが異なる役割を担いながら1つの模擬試験の完成を目指すチームプレーで制作しています。そのため1人1人が大きな裁量をもっており、経験や社歴に関係なく自分のアイデアをメンバーに共有し、商品に反映させています。 ■当社の魅力： ◇医療業界の教育の質向上に寄与できるため、非常に社会貢献性の大きいお仕事です。医師・歯科医師国試対策模擬試験はほぼ全ての国試受験生が利用しています。 ◇上場企業の大手バックグラウンドがありながらもベンチャーのような裁量を持ち仕事ができる環境です。ご自身の考えを発揮し、やりがいを感じる環境で就業したい方にお勧めです。 ◇入社後しばらくは出社していただきますが、業務に慣れたら大学へ足を運ぶ時以外、週の半分程度は在宅勤務が可能です。 ◇年功序列ではなく、結果をだせば昇進しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：各線線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（24年4月より移転） 住所：東京都中央区日本橋箱崎町２４－１ 日本橋箱崎ビル６階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～325,600円 固定残業手当/月：73,500円～102,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏冬それぞれ月給の1ヵ月分※会社業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリーエデュケーション株式会社(東証プライム市場上場のエムスリーグループ)で募集中の求人をもっと見る

    ＫＩＹＯラーニング株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全11件
    • オンライン講座の商品・サービス企画と新規事業運営（プロダクトマネージャー）◆AIプロダクトにも参画
      • NEW
      ■概要： 新規講座開発・運営業務全体をリードして頂けるポジションです。社会人のリスキリングの必要性が増す中、より学習者ユーザーにとって、なくてはならない存在に進化するために、従来の資格学習業界の枠に当てはまらない、事業グロースを牽引していただきたく思います。また、既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 ■業務内容： 担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容例： ・新規講座の企画開発 ・IT、DX系講座の成長戦略策定 ・キャリア事業との連携企画開発・管理運営 ・講座の予算管理、販売管理、運営管理 ・受講者向けサービスの企画開発・管理 ・講師や開発パートナーの開拓・採用・管理 ・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善 ・チームメンバーの計画管理・指導 業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■配属部署情報： 事業部全体は約50名在籍。今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～388,500円 その他固定手当/月：60,000円～170,000円 固定残業手当/月：93,080円～191,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,080円～750,090円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級で固定残業30～45時間と変動／年収900万円の場合、固定残業45時間191,590円（超過分別途支給） ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績や個人の成績により改定ない場合有 ■インセンティブ：年1～2回※会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じ支給（支給無の場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • QAエンジニア◆学習プラットフォームの仕様レビュー等/フレックス/月残業平均20H程度
      • NEW
      ■業務内容： QAエンジニアとして、サービスの品質向上に向けたテストフロー構築/実施をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・学習プラットフォームの仕様レビュー ∟仕様決めの場に同席し不明点やリスクを洗い出し、不具合が作りこまれることを防ぐ。 ・学習プラットフォームのテスト実施 ∟手動テスト用テストケースの作成、開発者からのレビュー指摘対応、手動テストの実施。 ・検出した不具合の報告、修正確認、分析 ∟検出した不具合を開発者に報告。 ∟不具合の修正確認。 ∟不具合の再発防止策を検討し、検討結果を関係者に周知。 ・テスト自動化ツール運用 ∟MagicPodでテストケースの作成と保守対応。 ・テストフローの改善 ∟不具合分析方法の策定。 ∟分析結果を元にした、適切なリソース配分。 ∟新たなテスト手法の導入。 ∟サービスの品質を向上するための上記を含む施策全般。 ・QAエンジニア視点でのサービス考案/提案 ■QAエンジニアの仕事の進め方： プロダクトの仕様決めの段階からジョイン ↓ テスト仕様書の設計/作成 ↓ テスト実行 ↓ フィードバック ■チーム体制： QAグループ：2名（30代前半男性/30代後半男性） ■QAグループとして今後やっていきたいこと： ・短期：限られたリソースでもサービスの品質を向上できるように、現状の分析を進める。 ・中期：分析結果を踏まえて、テストフローを改善する。 ・長期：QAエンジニアが手を動かさなくても、サービスが一定の品質であることが保証されている状態にする。セキュリティ観点のテストやユーザビリティテストを積極的に実施し、サービスの品質を向上させる。 ■当ポジションの魅力： ・現状のテストフローは改善の余地があるため、テストフローを一緒に改善する経験をしていただけます。 ・立ち上がったばかりの組織になりますので、QA組織を一緒に成長させる経験をしていただけます。 ・上記に対し、入社してすぐに裁量多く携われ、QAエンジニアとしての市場価値を高めていただけます。 ∟これまでの改善例：MagicPodの導入、不具合分析方法の策定、品質指標の定義、手動テスト対象判定ルールの定義、探索的テストの導入。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,200円～666,670円 その他固定手当/月：15,000円～130,000円 固定残業手当/月：77,590円～170,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,790円～966,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級で固定残業30～45時間と変動／年収800万円の場合、固定残業45時間170270円（超過分別途支給） ※経験に応じて決定 ■昇給：年1回（1月）※会社の業績や個人の成績により改定しない場合有 ■インセンティブ：年1～2回（会社の業績・個人評価や会社の貢献度に応じ支給※支給無の場合有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＡＬ　ＣＡＥ　ＦＬＩＧＨＴ　ＴＲＡＩＮＩＮＧ

    その他・各種スクール
    東京都大田区羽田空港3-6-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽田空港/JALグループ】人事◆企業の安定性◎/リモート可/英語力を活かせる環境
      【JALグループの安定基盤／英語を実務で活かしたい方歓迎／年休123日・土日祝休み／リモート制度有】「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎JALとCAEの共同出資である同社にて人事のポジションを募集します。 ■業務内容： JALグループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する当社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 人事担当として、HR業務をご担当いただきます。 人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。 ・人員管理 ・人材育成 ・給与計算 ・採用 ・福利厚生 ・CAEとの調整 ■業務の特徴： ・代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。 ■組織構成： 現在、人事チームはHRBP1名、給与計算及びアドミ担当1名、計２名で構成されております。 ■働き方： ・在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。 ・年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。 ■当社について： ・当社は日系企業のJALと外資系企業のCAE(世界の各航空会社にフライトシュミレーターやパイロットの訓練プログラムを提供するカナダのグローバル企業です。)が資本を50％ずつが保有する企業です。CAEはアジアにおいてクアラルンプールに拠点をもっており、CAEが製造するフライトシュミレーターでは世界1位の規模感を有しております。 ・JALとCAEの共同出資の同社ですが、風土としては日系企業の色が強くあります。社員の方も新卒から長く勤めていらっしゃる方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田空港3-6-8 勤務地最寄駅：東京モノレール線／新整備場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与含め上記年収想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＡＬ　ＣＡＥ　ＦＬＩＧＨＴ　ＴＲＡＩＮＩＮＧで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロゴス

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • 【人材業界出身歓迎】ソリューション営業/インセンティブ制度充実/リモート可/残業20h程度
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施　など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 ＜フルフレックス制度、リモート制度、副業可＞ ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 ＜残業時間・有休消化＞ ・残業時間：20時間程度（※残業代は1分単位での支給です） ・有休消化率：70％程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,667円～500,000円 ＜月額＞ 34,722円～41,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ソリューション営業(クライアントの人材課題を解決)/インセンティブ充実/残業20h程度
      ■職務概要 クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 ■職務詳細 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 導入事例：https://www.progos.co.jp/case ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提案の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施　など ■働く魅力 ・日本を代表する有名大手企業をアカウントマネージャーとして担当。裁量と責任のある仕事に取り組める ・BCG出身の取締役兼部門長、外資系人事コンサル出身のイネーブルメント担当の下、どこでも通用するコンサルティング営業力を身に付けることができる ・今後も拡大を続ける組織で、グローバル×人材育成のテーマであれば、パートナー開拓や新サービス開発など、新しいことにチャレンジできる。 ■入社後のキャリア プレイヤーを極める、マネジメントを極める、どちらも可能です。 プレイヤーを極め、スペシャリストとしてクライアントに深く向き合っているメンバーも多いです。 ■働き方 ＜フルフレックス制度、リモート制度、副業可＞ ・クライアント対応やご家庭の都合に合わせて柔軟に利用しています。 ＜残業時間・有休消化＞ ・残業時間：20時間程度（※残業代は1分単位での支給です） ・有休消化率：70％程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸に加え、個人の業績に応じてインセンティブを支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,667円～600,000円 ＜月額＞ 34,722円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、成果インセンティブ（年一回）＋残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーニング・ツリー・インターナショナル 株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田神保町3-10-2共立ビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企業研修の提案営業※大手・既存中心／インセン有・ノルマなし／企業向け研修のリーディングカンパニー
      【117か国69,000社以上に研修導入実績あり／大手既存企業向けの技術研修 営業／講師同席の商談で高受注率をキープ】 企業向け研修サービスを提供している当社にて、既存顧客及びインサイドセールスが獲得した新規リードへの営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 顧客企業の育成課題を引き出し、育成施策の企画・提案から実施までを担当します。初年度は既存6～7割、新規3～4割を目標とし、まずは既存顧客の引継ぎから始めます。徐々にインサイドセールスからの新規リードへの対応もお任せする予定です。 対象は大手企業が中心で、アプローチ先は人事部、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、技術部など幅広いため、クロスセル・アップセル営業が可能です。 ※主な研修提供分野は、プロジェクトマネジメント、ビジネスアナリシス、アジャイル、ソフトウェア開発、コミュニケーション・リーダーシップスキルなどです。 ■入社後の流れ： ・現セールスマネージャーの顧客訪問に同行/オンライン会議に同席し、研修業務の全体像を把握します。（別途社会勉強会などがあります） ・新規顧客として、自社で開催する無料体験セミナー講座体験会に参加した方々のフォロー、問い合わせへの反響営業も徐々にお任せします。 ・研修実施に先駆けて、顧客先での先行セミナーや、研修内容の定着のためのフォローアップ研修の企画提案～実施を担当します。新規提案の際には、講師が同行します。 ■組織構成 営業はマネージャー1名、メンバー1名が担当しています。エンジニアやマーケターとの距離が近く、協力しながら業務を進めています。30代-40代のメンバーが中心となって幅広く活躍しており、オペレーションは英語が堪能なメンバーが多く、オープンな雰囲気の環境です。 ■魅力： ・当社はアメリカに本社を持ち、世界5拠点でエンジニアやマネージャーの育成パートナーとして顧客企業の組織に貢献することを目標としています。 ・インストラクターは社員ではなく、各分野に精通するエキスパート（主にコンサルタント）ですので、カスタマイズして中級・上級レベルの研修をお任せいただくことが多いのも特徴です。また新規の商談には講師が同席することが多いため、営業活動もしやすく、お客様からもご好評をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,846,920円～4,616,520円 固定残業手当/月：96,090円～115,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■インセンティブ：受注額のうち数％を翌月の給与に上乗せして支給します。％は毎年米国本社を相談し決定します。試用期間中に引継ぎをした既存顧客、獲得した新規顧客の売上に対してもインセンティブは支払われます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャイルド社

    その他・各種スクール
    【本社】東京都杉並区南荻窪4-39-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア／賞与5カ月分／年休125日／平均残業月2h
      保育園・幼稚園で使用される業務用システムを開発します。少数精鋭で上流から下流までを担当するため、幅広い経験や知識を身につけられます。 ＜業界トップクラスの統合ソフトを開発＞ 『Chappy16+』は、保育園・幼稚園の運営のための統合ソフトです。全国3000カ所以上の園に導入されており、シェア率は業界トップクラス。4年～5年毎に新しいシリーズをリリースしており、お客さまからのご要望やエンジニアのアイデアが反映されています。 ＜開発商品の例＞ ・社会福祉法人会計システム ・学校法人会計システム ・給与計算システム ・栄養計算システム ・減価償却システム ・ウェブ明細システム ・食事摂取基準システム ・保育園児管理（身長体重管理など）システム　など ※お客さまの要望やエンジニアのアイデアにより適宜システム内容を見直し、バージョンアップを行なっています！ ★やってみたいことを実現できる環境です！ 意見を言いやすい社風だからこそ、やってみたいと思ったことは手を挙げれば携われることができ、確実にスキルを磨いていけます。 ★多くの先生たちを支えるやりがい お客さまにご満足いただけたときには達成感や充実感も感じられます。全国の園で働く先生たちを陰から支えるお仕事です。 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じ、先輩がサポートします。経験年数が浅い方は、教育担当と一緒に同じチームで開発を行っていただくことを想定しています。 【キャリアパス】 2年～3年、長い方だと4年～5年での昇格が可能です。将来的にはマネージャーとしての活躍を期待しています。
      【転勤なし／荻窪駅より徒歩7分】 本社：東京都杉並区南荻窪4-39-11 ★U・Iターン歓迎 受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
      月給25万2520円～32万円＋諸手当＋賞与年2回（前年実績5カ月分） ※上記月給額には一律手当として業務手当、特殊技能手当、地域手当を含みます ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜月収例＞ 月収26万4000円／27歳（経験1年） 月収27万8000円／32歳（経験5年）
    • 未経験OKの会計／育成期間3年／年休123日／基本定時退社
      • NEW
      担当する保育園・認定こども園・幼稚園の会計業務をお任せいたします。 ■保育園・認定こども園・幼稚園の月ごとの仕訳取引の点検 ■専用ソフトによる会計処理 ■決算処理 ■その他、運営上のご相談など ※ご依頼の園に訪問する「外回り」の業務がメインになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実務経験・専門資格は問いません 未経験からでも始められる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜専門知識はイチから習得可能＞＞ 会計業務ではさまざまな専門用語が使われます。たとえば… 「仕訳」⇒取引されたお金の動きを分けていく作業 「決算」⇒収益・費用の総計算をすること　 など、用語の意味から具体的な処理の仕方など、会計や経理業務が初めての方にも解りやすくお教えします。 ＜＜入社後3年かけてじっくり育成＞＞ 教育期間として入社後3年間は会社がしっかりサポートします。 ▼入社後3カ月間：経理や簿記など必要な基礎知識を身につけます。 ▼入社1年目まで：社内で先輩社員のアシスタントをしつつ、学習とアウトプットを同時に進行。 ▼入社1年目以降：先輩のサポートを受けながら、段階的に担当先を増やしながら実際の会計業務に取り組みます。 ▼入社3年目以降：一人前の担当者として40件程度の担当先をもって活躍できます。 ＜＜成長に合わせ段階的に案件をお任せ＞＞ 研修後、1年目で約10件、2年目で約20件と担当数を徐々に増やしていきます。 最終的には40件ほどを担当し、経営全体をサポート。自分がレベルアップした分、価値を提供できるお客様の数も増えていきます！ ※関連会社「株式会社幼保経営サービス」への出向となります。
      ☆転勤なし ■九州第一営業所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3-5-48 ■関西営業所：大阪府大阪市鶴見区横堤4-12-29
      月給192,520円～241,880円＋残業代全額支給＋各種手当（家族手当など） ■長く勤めることで将来設計が叶うよう、年々着実に昇給する給与体系を整備しています。 ■年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします。
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    株式会社早稲田アカデミー

    その他・各種スクール
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋9F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】講師職（総合職）※残業20h程度／選べるキャリアパス／ノルマなし／東証プライム上場
      • NEW
      小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾「早稲田アカデミー」の経営等を展開する当社にて、集団指導（中学・高校受験部門の各ブランド）または個別指導をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・授業（中学高校受験部門の文系または理系）・進路相談など生徒／保護者対応、授業前後の生徒対応・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。 ・保護者との定期的な情報交換／アドバイスなど※生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。一方で事務業務、受付、電話対応などは分担しているため、生徒と向き合うことに力を注げる環境です。 ■担当授業数：集団校舎の場合は、1コマ90分～120分が基本となっており通常期は一日最大2コマを担当します。講習会期間は多くて1日3コマ程度です。 個別指導の場合は1コマ90分です。1週間で5～10コマ担当します。 ■キャリアプラン：自身でキャリアを選択することが可能な制度です。校長以降のマネジメントを行う管理職の他、講師専門職として指導力や合格実績をもとに、管理職と同様に役職アップ・給与アップを目指すことも可能です。 ※管理職：校長→上級校長→次長→部長／専門職（教科ごとの講師）：主査→上席専門職→主席専門職 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴：・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年３月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。・質の高い講師を育成するための入社後1ヶ月間の研修や有名講師の授業動画の閲覧システム等、フォロー体制も充実しております。「授業の質にこだわりたい」講師経験者に最適な環境です。・残業時間は月20時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても講師・校長含めた全社員が年間5日以上の取得実績があります。 ■就業時間補足：1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160～177.8時間）※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます 平日 13：30～22：30の間で設定／土曜 10：00～22：30の間で設定 ※講習会期間や新学期、入試対応期間は上記と異なる場合あり。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県の各校舎 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～407,000円 ＜月給＞ 294,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円 ／ 経験5年 ／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】講師職（総合職）※残業20h程度／選べるキャリアパス／ノルマなし／東証プライム上場
      • NEW
      小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾「早稲田アカデミー」の経営等を展開する当社にて、集団指導（中学・高校受験部門の各ブランド）または個別指導をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・授業（中学高校受験部門の文系または理系）・進路相談など生徒／保護者対応、授業前後の生徒対応・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。 ・保護者との定期的な情報交換／アドバイスなど※生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。一方で事務業務、受付、電話対応などは分担しているため、生徒と向き合うことに力を注げる環境です。 ■担当授業数：集団校舎の場合は、1コマ90分～120分が基本となっており通常期は一日最大2コマを担当します。講習会期間は多くて1日3コマ程度です。 個別指導の場合は1コマ90分です。1週間で5～10コマ担当します。 ■キャリアプラン：自身でキャリアを選択することが可能な制度です。校長以降のマネジメントを行う管理職の他、講師専門職として指導力や合格実績をもとに、管理職と同様に役職アップ・給与アップを目指すことも可能です。 ※管理職：校長→上級校長→次長→部長／専門職（教科ごとの講師）：主査→上席専門職→主席専門職 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■特徴：・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年３月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。・質の高い講師を育成するための入社後1ヶ月間の研修や有名講師の授業動画の閲覧システム等、フォロー体制も充実しております。「授業の質にこだわりたい」講師経験者に最適な環境です。・残業時間は月20時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても講師・校長含めた全社員が年間5日以上の取得実績があります。 ■就業時間補足：1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160～177.8時間）※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます 平日 13：30～22：30の間で設定／土曜 10：00～22：30の間で設定 ※講習会期間や新学期、入試対応期間は上記と異なる場合あり。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各校舎 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～407,000円 ＜月給＞ 294,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを十分に考慮し、個別に決定します。 ※入社時の最低保障額となります。 ※給与・賞与の他にインセンティブを支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月）　■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円 ／ 経験5年 ／管理職校長（30代）／月給38万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソー教育

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区目白3-1-40
    • 設立 1985年
    • 従業員数 521名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法務※プライム上場・進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/月平均残業5時間/退職金制度有
      【プライム上場・首都圏を中心に展開する進学個別指導塾「TOMAS」の運営企業/前期比増収増益/月平均残業5時間/退職金制度有】 ■職務概要： 当社の法務担当として本社・子会社8社における各法務業務を担当頂きます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・本社・子会社8社の契約書審査、作成 ・委員会・役員会・総会の運営（子会社含む） ・著作権・標章対応 ・各社業法に関する対応 本社の株主総会については総務が担当しています。今回ご入社頂く方にはまず契約業務から携わって頂き、会社における重要会議の運営にもサポートで入って頂きながら業務に慣れて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 次長、課長、他社員7名ほどで構成されています。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業5時間程、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスは整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は首都圏を中心に103校展開する、「TOMAS」の運営企業です。塾だけでなく、幼児・学童や英語スクール等”教育”を中心に幅広いサービスを展開しています。 当社は児童から学生まで幅広いサービス展開と大学入試の難化等から早期教育に力をいれる家庭も増えていることも追い風となっており、事業も伸長しています。 ・主力事業のTOMASは【個別×進学】という差別化されたポジショニングに成功し、(【集団×進学】や【個別×補習】が一般的)。子ども一人当たりへの教育投資が増えるという少子化を追い風にした事業展開を行うことにより、校舎数も今後も増加傾向です。 ・当社は様々な企業との連携も広げることで、より多くの顧客接点機会の創出に成功しています。例えば、駿台との資本提携、ヒューリックおよびコナミスポーツとの業務提携、東京都教育委員会から業務委託を受けた都立高校向けの受験指導、みずほ銀行のネットワークを活用した全国2,000校を越える学校法人の新規開拓・深耕など、外部リソースも活用しながら、将来に向けた様々な投資を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-1-40 勤務地最寄駅：JR線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務／年休120日以上・土日祝休み・実働7時間
      自社およびグループ各社における各業務をお任せします。 ■給与計算までのデータとりまとめ └本社およびグループ会社の社員と、時間給講師の給与データ集計など ■社会保険事務手続き ■社内制度・規定の見直し ■人事評価の実施 ■入退職手続き ■勤怠管理 ■アルバイト・定年社員の契約見直し・再雇用など └給与計算以外の業務に関しては、経験・適性を考慮し、できる範囲内でお任せします。 【 入社後の流れについて 】 入社後3カ月は先輩社員のもとでOJTとなります。当社では「オービック」というソフトを使用しています。比較的やさしい仕様のため、他のソフトを使っていた方でも安心してご入社いただけます。 将来的には幅広い領域の業務に携わることができ、人事領域のエキスパートを目指すことが可能です。 【 人事評価制度について 】 年に2回評価を行っています。個人目標と目標に向けたスケジュールを作成し、その達成度合いを見て評価を行います。中期で進捗状況を振り返りながらアドバイスや微調整も行うので、納得感をもって日々の業務に取り組めます。
      【転勤なし】JR山手線「目白駅」徒歩5分／JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩10分 東京都豊島区目白3-1-40　目白リソービル
      月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。 【年収例】 年収400万円（入社1年目） 年収500万円（入社3年目） 年収600万円（入社5年目）
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    株式会社明光ネットワークジャパン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル 29Ｆ/30Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【東京】AI活用の個別指導教室長候補◆個別指導の教室・生徒数業界No1／年休120日／残業5～10H
      • NEW
      【東証プライム上場／ミッションは子供の成長／ビジネスパーソンとしての研修充実／年休120日／残業月5～10H／働き易い制度(育休･時短実績多数)／独立支援制度あり塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1,775教室）】 AIタブレットを活用した直営個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せ致します。AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務内容： ・生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理) ・保護者との面談 ・その他教室運営業務 ※変更の範囲：会社が指定する業務 ■ポジションの魅力： ◎研修制度充実 入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。 ◎やりがいとWLBを両立 顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のRED直営教室 住所：東京都内のRED直営教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】AI活用の個別指導教室長候補◆個別指導の教室・生徒数業界No1／年休120日／残業5～10H
      • NEW
      【東証プライム上場／ミッションは子供の成長／ビジネスパーソンとしての研修充実／年休120日／残業月5～10H／働き易い制度(育休･時短実績多数)／独立支援制度あり塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国1,775教室）】 AIタブレットを活用した直営個別指導塾「自立学習RED」の教室運営をお任せ致します。AIが生徒1人ひとりの苦手・得意などを踏まえてカリキュラム作成・出題・解説を行います。 ■業務内容： ・生徒とのコミュニケーション(声がけ/学習サポート/進捗管理/モチベーション管理) ・保護者との面談 ・その他教室運営業務 ※変更の範囲：会社が指定する業務 ■ポジションの魅力： ◎研修制度充実 入社後2週間の研修の他、ビジネス/カウンセリング研修等月数回の研修をご用意。教室長としてだけでなくビジネスパーソン/教育者/経営者としてのスキルが身に付く体制。業界未経験でも活躍できる環境です。 ◎やりがいとWLBを両立 顧客(生徒や保護者)との長い付き合いによる顧客成長の実感/年末年始、GWなどの長期休暇も取得できる環境です。 ■同社の特徴： ・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内のRED直営教室 住所：千葉県内のRED直営教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南進学研究社

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町22-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,532名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全8件
    • 【新松戸】教務スタッフ～河合塾マナビス※未経験歓迎◆進路・受講講座アドバイスなど◆住宅・家族手当
      • NEW
      ～◎河合塾マナビスの教務スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ※新松戸に新校舎を開設予定となっております。開設前のご入社となった場合は、近隣の松戸校にてトレーニングを経て、新校舎での業務を行っていただきます。 ■詳細 (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方 ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 河合塾マナビス 新松戸校（開設予定） 住所：千葉県松戸市 勤務地最寄駅：JR線／新松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 河合塾マナビス 松戸校 住所：千葉県松戸市本町1－5 MKビル4階 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長岡／未経験・第二新卒歓迎】河合塾マナビス運営スタッフ※東証スタンダード上場／残業20h程／転勤無
      ～◎河合塾マナビスの教室運営スタッフとしてマルチタスク能力を身に着ける／グループ内で豊富なキャリアパスがあり、人の成長に広く関与することができます／残業月平均20時間程度／転勤なし／住宅手当等の福利厚生も有～ ■業務概要： 同社が運営するマナビスにて校舎運営を行っていただきます。同社が運営するマナビスはFC校舎の平均生徒数、平均売上を大きく上回る好成績を出しています。他部署で培われた大学受験のノウハウを活かし、単に映像授業を行うだけでなく、どう活かしどのように成績アップに繋げるかまで丁寧にサポートします。 ■詳細： (1)生徒や保護者に対する学習相談、進路相談、受験指導 (2)生徒の学力やペースに応じた受講講座のプランニング (3)アシスタント・アドバイザー（学生アルバイト）の教育 (4)集客企画、イベント企画の立案・実行による生徒募集 校舎運営スタッフの仕事は、生徒を「導く」役割を担っています。生徒の状況を把握し、適切なアドバイスや指導を行い、目標に向けて頑張る生徒を支援していきます。 ■組織： マナビスは、１校舎につき、１名の校舎長とスタッフ1~3名、アルバイト10名～20名で構成されています。また1校舎には100~200名程度の生徒が通っています。 ■働き方： ・月平均残業時間は20時間程度と、長時間残業がないような仕組みづくりや組織改善をしております。 ・転勤等もなく、城南進学研究社という安定基盤のもとで働けますので、長期就業が可能です。 ・販売やサービス業からの転職も多数おり、弊社研修制度のもと成長し、活躍している社員が多数在籍しております。 ■キャリアパス： 実績次第では、校舎責任者、校舎責任者をマネジメントするエリアマネジャーへのステップアップも可能です。また、新規開校に、立ち上げの時期から参加できる可能性も有ります。開設戦略やエリアマネジャー候補へとキャリアパスの選択は広がっています。 城南進学研究社各グループを目指して頂くことも可能です。あくまでも自分の夢、目標達成のためのキャリアを自分で描ける環境は用意してあります。
      ＜勤務地詳細＞ 河合塾マナビス 長岡校 住所：新潟県長岡市台町2丁目１番15号 原ビル １階 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京進

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,180名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全18件
    • 【滋賀】教務職（講師／英語担当）集団塾／高校生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場
      • NEW
      【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（英語）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 19:30／高校生対象　 授業開始 （英語） 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自己成長をサポートする「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 大学受験部／◎滋賀県…草津市、近江八幡市、大津市、甲賀市、湖南市、高島市、長浜市、東近江市、彦根市、守山市、野洲市、栗東市 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の各拠点 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度 ■年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 ■その他固定手当 大学受験指導の教務職:「大学受験指導教務手当」10,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】教務職（講師／英語担当）集団塾／高校生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場
      • NEW
      【国内外に約520の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は254億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（英語）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は2～6ヶ月の研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう一人一人に合わせた研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究など 19:30／高校生対象　 授業開始 （英語） 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00～22:30／退社 ※ノルマはなく、生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自己成長をサポートする「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 大学受験部／◎滋賀県…草津市、近江八幡市、大津市、甲賀市、湖南市、高島市、長浜市、東近江市、彦根市、守山市、野洲市、栗東市 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の各拠点 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～260,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■表彰制度 ■年収例 ◇年収530万円／月給35万円／35歳・管理職／入社9年目 ◇年収420万円／月給28万円／30歳・総合職／入社5年目 ■その他固定手当 大学受験指導の教務職:「大学受験指導教務手当」10,000円/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケニス株式会社

    その他・各種スクール
    広島県広島市西区三篠町2-9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 門前仲町/未経験◎理化学機器・教材(ビーカー、顕微鏡等)の営業◆サポート体制◎年休124◆残業20ｈ
      【未経験OK／文理不問／創立76年以上の安定企業／代理店営業／年間休日124日】 当社にて代理店、教育機関などに理科教材や精密機器の営業を行うメンバーを募集します。 ■業務内容： 既存の代理店や特約店がメインの営業となります。単に社内のモノを売るだけでなく、お客様とのお話の中から最適な提案を導き出してください。専門的な商品知識は入社後でも十分覚えられます。様々なセクションに分かれており、社内の協力体制は万全。仕入は仕入部が担っており、見積書作成はアシスタントがお手伝いしますので営業に専念できる環境です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■東京支社組織構成：18名（男性：10名、女性：8名／20～70代が活躍しており20～30代がボリュームゾーンとなっています。） ■会社の特長： 同社は創業より７０周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 369万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 308,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 門前仲町／理化学機器・教材(ビーカー、顕微鏡等)の営業◆事業拡大のため増員◆年休124日◆創業76年
      【営業経験者歓迎（業界・商材不問）／文理不問／創立76年以上の安定企業】 当社にて代理店、教育機関などに理科教材や理化学機器の営業を行うメンバーを募集します。 経験に応じて管理職の立場としてメンバーのマネジメントを行っていただくこともあります。 ■業務内容： 既存の代理店や特約店がメインの営業となります。単に社内のモノを売るだけでなく、お客様とのお話の中から最適な提案を導き出してください。専門的な商品知識は入社後でも十分覚えられます。様々なセクションに分かれており、社内の協力体制は万全。仕入は仕入部が担っており、見積書作成はアシスタントがお手伝いしますので営業に専念できる環境です。 《商品・サービス》 ・ビーカーや顕微鏡などの「理科教材」 ・計測器などの「研究機器」 など楽しく理科を学べる理科教材から、実験用の高度な機器まで幅広い商品を取り扱っています。 《顧客》 ・小中高校などの教育機関 ・大学や企業のなど高度な研究を行う研究機関 《営業スタイル》 新規開拓や個別のノルマはございません。担当エリアになる代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べるため安心して業務をスタートできます。先輩社員の半数が文系出身です。 ■東京支社組織構成：18名（男性：10名、女性：8名／20～70代が活躍しており20～30代がボリュームゾーンとなっています。） ■会社の特長： 同社は創業より７０周年を迎えました。 創業以来「科学と共に栄える会社」という理念の下、子供たちの可能性を引き出す【教育用の理科学機器】から 【研究者が求める優れた研究機器】まで、理化学機器の総合サプライヤーとして幅広く“科学”に関わる商品を3万点以上取り扱っています。 カタログ販売モデルで主にBtoBを中心に事業展開を行っておりますが、近年はネット販売やグローバル展開にも注力しており、更なる高収益企業への事業構造の転換を図っています。 科学を支える“教育”と“研究”の分野における国内のトップブランドを目指すビジョンを掲げ、グローバルレベルで社会環境が変化していく中でも、新しい価値の創造による科学技術の発展に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区佐賀1-2-8 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線、東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：48,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ケニス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィザス

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KFセンタービル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,851名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪市】法務スタッフ※リーダー候補◆幅広い知見を磨き事業へ貢献◆STD上場／総合教育サービス企業
      ～通信制高校・学習塾を運営している総合教育サービス企業／次期リーダー候補募集／本町駅徒歩3分の好立地／所定労働時間7時間15分～ 法務業務全般をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）株主総会、取締役会をはじめ全社会議の運営及び各種資料作成 （2）稟議書等社内意思決定プロセスの管理、取扱事務手続 （3）規程やルール等の文書作成、編集、更新管理事務手続 （4）登記や知財関連の申請・更新等についての専門家との連携、事務手続 （5）各種事業に関する法律相談、トラブルへの法的観点からのサポート 　※契約書等のドラフティング・レビュー、修正を含む （6）M&A案件における法的観点からのサポート（法務デューデリジェンスへの同行・補助、案件完了後の運営サポート等） （7）その他、総務庶務業務 ■仕事の魅力・やりがい： ◇教育を中心とした当社の事業は、社会で活躍できる人づくり、という共通のコーポレートビジョンの下においても非常に多種多様で、変化も多い環境にあります。 ◇総務部門においても法務を担うチームは、これら事業の進め方やプロセスが適法か、適正か、妥当かどうかを検証し、サービスを提供する社員とサービスの提供を受ける顧客の安全と、何より安心を確保するための重要なセクションです。 ◇法務セクションは総務部門に属しており、多くの社内外の関係者に接することになりますので、単に、机上の論理だけでなく、経営層や実際にサービスを提供する事業部門に寄り添ったサポートを行うことが求められており、事業を身近に感じながら、幅広い範囲の知見を磨き、自分が事業へ貢献している、役立っているという実感を自分が成長している、スキルアップしているという実感とともに得ることができます。 ■当社について： 当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。 コーポレートビジョンは「"社会で活躍できる人づくり"を実現できる最高の教育機関をめざす」です。 人の成長を支援するには、自分自身も学び続けることが重要となり、一緒に成長を感じることができる関わり方が大切です。社員・スタッフ全員が「人を心から動かす力」とは何か、日々考え、自己成長に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経営企画／全社事業戦略の数値的分析・進捗管理◆東証STD上場／総合教育サービス企業
      ～経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積める／本町駅徒歩3分の好立地／所定労働時間7時間15分／土日祝休み／東証STD上場／「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業～ 経営陣及び各事業部門と連携して、全社事業戦略の数値的分析・進捗管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： まずは数値の分析を出すことを中心にはじめて頂き、 最終的には下記を網羅的に進めて頂くイメージです ・経営状況並びに経営課題のレポーティング ・利益計画達成に向けた財務分析 ・経営指標の策定、定義化 ・中長期事業計画立案（連結、単体） ・市場の統計分析、競合他社の動向調査 ・全社予算の策定、事業本部予算の策定支援 ・戦略的投資案件（新規事業／企業買収など）の分析、評価 ・グループ会社への経営支援、会計サポート、グループ会社決算等 ・開示業務（法定開示資料、決算短信作成等） ■当ポジションの魅力： ・社会貢献をしている総合教育サービス企業でやりがいのある事業に従事することが出来ます。 ・経営層との関わりが強く、全社的な視点での業務経験を積むことができます。 ・これまでのご経験を活かして、より経営に近いキャリアを積んでいただけます。 ■当社について： 当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。 コーポレートビジョンは「"社会で活躍できる人づくり"を実現できる最高の教育機関をめざす」です。 人の成長を支援するには、自分自身も学び続けることが重要となり、一緒に成長を感じることができる関わり方が大切です。社員・スタッフ全員が「人を心から動かす力」とは何か、日々考え、自己成長に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町3-6-2 KFセンタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※給与・待遇等については面接時等の機会にお問合せください。 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィザスで募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1895年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天満橋】教員（ロボット・機械学科担当）～教員経験不問／残業月30時間／フレックスタイム制～
      • NEW
      ・ものづくり全般に関わる、プログラミング、製図、電気等々のスキルを有した人材を求めています。 ・学科生、概ね30人～40人に対し、担当科目を授業として運営します。 ・クラス担任として、出席管理、成績管理、身の上相談、進路相談、補講の実施などを適宜行い、保護者からの問い合わせ、相談事にも対応します。 ・入職当初は既存のカリキュラムに則って授業を運営し、ゆくゆくは教育プログラムの新規開発やこれに伴う教材作成なども行います。 ・広報活動として、入学を検討している高校生や社会人らに対しオープンキャンパスの場で学校や学科の魅力を訴求します。学科教員としてこの場に参画します。 ■業務の流れ・体制： ・当面は実習系授業を担当します。この授業は複数人の教員で運営されることから、この中の1人として授業の流れや指導方法などを習得します。 ・座学系科目についても当面は現担当教員の補佐として授業に参加し、実習系授業と同様にノウハウを習得します。 ・クラス担任や一人での授業運営は2024年4月以降の新年度から徐々にその業務を担当します。 ※学生は高校新卒の18歳から大学卒業者・中退者、社会人経験者、留学生まで多種多様です。これらのフォローを行うことに難しさはあるものの、皆一貫してものづくりが好きな学生たちであり、学生個々人にそれぞれ特徴、特性があり、こういった学生と接することは自身の刺激となるやりがいある業務です。 ■キャリアパス： 授業プログラムの新規構築、実習テーマの開発など新たな取組を積極的に行っていただきます。適性を踏まえ、近い将来には学科長としてのポジションを与えたいと考えています。 ※入職後、1年から最長1年半は契約職員として雇用となりますが、この期間を通じて1年間の業務を体感していただき、その後は正職員としての登用を予定しています。本学園では当制度を長くとっていますが、正職員として登用されなかった事例はありません。 ■特徴： ・ロボット・機械学科は同業他校に類似のものはほぼ皆無であり、市場として確固たるポジションを築いています。 ・年末年始、夏季など授業が行われない期間が年間通じて多くあり、この時期に有給休暇や全教職員に与えられる夏休暇などを積極的に活用し、リフレッシュできる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工業技術専門学校 住所：大阪府大阪市北区天満1-8-24 勤務地最寄駅：各線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 292万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～375,500円 ＜月給＞ 209,000円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業手当の代わりとして増担手当が適用されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    （学）福田学園　大阪工業技術専門学校/大阪保健医療大学/大阪リハビリテーション専で募集中の求人をもっと見る

    ワールド・ファミリー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • webエンジニア※ディズニー英語教材事業を展開／残業月10～20時間程度／年休123日
      • NEW
      ～売上、契約数毎年順調に成長中の「ディズニー英語教材」販売企業／残業月10～20時間程度、年間休日120日と就業環境◎～ 「子供・幼児向けのディズニー英語教材」販売・教育関連事業を展開する当社にて、当社が運営するWEBサイトの開発・保守を担当していただきます。 ご経験によって外注ベンダと協業して対応していただきます。 ■職務詳細： ・WEBサイトの安定稼動、動作システムの保守 ・社内ユーザのシステム要望をとりまとめ、機能改修を行うために影響調査や仕様調整を行い、対応リソースをアサイン ※開発は内製・外注、双方ありますが内製が多めです。 ・上記に関連し、メールマーケティングの支援、サイトレスポンスの調査、運用支援 ■業務特徴： 上記を、チームリーダの指示に基づき、部内のスタッフ、外注ベンダと協業して対応していただきます。 業務は、開発6割、コミュニケーション4割の割合です。社内外の担当者と連携して業務を行うため、要望のとりまとめ、仕様の提案などのコミュニケーションが多く発生します。 ■身につくスキル/キャリアパス： ・2.3年で当該チームのメイン担当、５年程度でサブリーダー、その後はチームリーダーを目指してもらいたいと考えています。 ・要件定義のスキルや人員管理や育成およびベンダーコントロール、データベース操作やデータ調査、データ集計のスキルを培うことができます。 ■勤務環境について： ・在籍20年以上の経験豊富なメンバーも在籍しているため、確認事項があればいつでも確認が可能です。リモートワークは、週1日可能ですが、他部署とも連携を取ることが多いため、出社しているメンバーが多い状況です。 ・非常に安定した就業が可能です。完全週休2日制(土日祝休み)で残業も月10～20時間程度となり、部としても就業時間内での生産性を上げていくことを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,140円～464,280円 ＜月給＞ 357,140円～464,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■賞与：2回(夏冬賞与：各1ヶ月分) ■パフォーマンスボーナスあり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】バックオフィス(契約管理・審査)◆ディズニー英語教材販売／残業10H未満／正社員
      • NEW
      【未経験歓迎／正社員／ワークライフバランス◎残業時間10H未満、有給も取得しやすい環境／販売員、ネイリスト、美容師の方など異業界職種だった方もご活躍中！／幼児英語教材販売シェア1位／効果がある子ども英語教材3年連続1位／契約管理メインのバックオフィス業務】 ■業務概要： 幼児向け英語教材「ディズニー英語システム」の契約管理部門の仕事です。 訪問販売やクレジットに関わる法律に基づいた契約管理を行うバックオフィス業務をメインに一部電話受発信業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 契約管理や審査に関わるバックオフィス業務を中心にお任せします。先輩社員がしっかりと業務指導しますので、じっくり業務を覚えながら着実にキャッチアップいただける環境です。 ◎事務業務※メイン業務※ ・自社クレジットの審査業務（マニュアルに沿って判断） ・契約書原本の管理（契約書に不備がないかの確認作業） ・クレジットカード決済手続き関連の処理 ・業務マニュアル作成 ◎電話受発信業務 お客様：契約内容確認、クレジットカード払いに関する問い合わせ（クレーム対応はほとんどありません） 営業担当： 契約手続きに関する問い合わせ、契約内容の変更受付 ◎チーム運営の補佐 ・スケジュール管理（ルーチンワークが時間通りに動いているか進捗確認等） ・派遣社員への指導、教育、対応サポート ■組織構成： 正社員8名、派遣スタッフ4名で構成されております。30代前後の女性メンバーで構成されております。 ■就業環境： 残業時間も10H未満／月、年間休日120日、退職金有のためワークライフバランスを整えながら腰を据えて長く就業しやすい環境です。外資系企業ではありますが日本法人の規模が最大で、親会社に対して裁量がある環境です。社内資料やコミュニケーションは基本的に日本語で日本企業の社風に近く穏やかで長期就業している方が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社※3階 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ/都営地下鉄線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～237,000円 固定残業手当/月：35,500円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みです。 ※給与詳細は、スキル・経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏冬各1ヶ月）※会社業績により変動／パフォーマンスボーナスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガセ

    その他・各種スクール
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • DevOps・インフラエンジニア　多様な教育サービスの基盤統一（一貫した学習体験支援へ）
      【民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営】 ※福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり） ■募集背景・業務概要 幼児から社会人まで多彩な教育サービスを提供している当社グループでは、現行ではそれぞれの事業・企業でシステムを持っており、例えば四谷大塚で勉強した小学生が早稲田塾に入っても、割引でのサービス提供などは難しい状況です。当社グループとして学習する方に生涯一貫した学習・能力開発サービスを提供していきたいと考えており、そのために各事業やグループ企業のITシステム基盤の統一化・共通化を推進していただけるインフラエンジニアを募集しています。 ■業務詳細：当社グループの社内SEとして様々なステークホルダーと協業しながら、より良いユーザ体験を目指して当社グループとしてのITインフラの構築・運用・改善を行っていただきます。 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。 ■同社について：入試制度の変革に対し対応できない教育機関は淘汰される厳しい業界の中で、同社は長年に亘り蓄積してきたビッグデータ（生徒の学習データ）をAIも駆使して分析し、コンテンツ制作に活用し、革新的な学習システムを自社開発しています。生徒が100人いれば、100通りの学習プランとコンテンツが提供可能で、これにより業界随一の合格実績を挙げ、全国の生徒、保護者より絶大な信頼を得ています。また、月に1回、会社トップが全社員に対して事業方針を直接伝える機会を設け、教育事業を取り巻く環境の変化に対する会社の姿勢と具体的な施策を全社員で共有し、社員一人ひとりが当事者意識を持って、更なる事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～ 固定残業手当/月：98,200円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 526,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に固定残業手当644000円を含む(35時間分) ※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当てはなし。 ■賞与：年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 ご経験・ご年齢を鑑み、ご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIプロジェクトマネージャー～教育業界のDX化／東進ハイスクールなどを展開／家族・住宅手当あり～
      ～民間最大規模の教育機関として「東進ハイスクール」「四谷大塚」などを展開／コロナ前から映像授業に特化！／事業多角化で安定経営／福利厚生充実（家賃8割負担／家族手当あり）～ ■業務について： ・AI関連技術、データを伴うロジック・アルゴリズムを活用した新しいコンテンツの企画・開発・検証・運用の実働＋マネジメント ・当社の持つ既存コンテンツに対して、AI関連技術・データ・アルゴリズムの観点から改良改善を実現するための実働＋マネジメント ・業務に貢献できる学生の採用・育成全体のマネジメント ・プロジェクトを進めるための他部署、外部との連携 ・最新技術の動向をフォローし、当社での活用方針について経営層にインプット ■プログラミング言語：Pythonが中心 ○使用技術・ライブラリ ◆AI／機械学習： ・回帰：Random Forest ・自然言語処理: BERT、GPT ・その他にも音声・画像処理、生成AIの活用も実施 ◆WEBアプリ：Django、Flaskなど ◆統計・データ処理：Pandasなど ◆プロトタイピング：Streamlit ■クラウド： ○AWS ◆ECS（Fargate）、 EC2、RDS、Lambda、CloudFront、Cloudwatch、S3、SSO、Organizations、Controltower、・・・ ○Microsoft Azure ◆OpenAI Service、Functions、・・・ ■ツール： ○タスク・プロジェクト管理：Backlog ○コミュニケーション：Slack ○UI／UX：figma ○バージョン管理：git ○コンテナ：Docker ■API： ○ChatGPT ○Google Vision API ○Azureの音声認識 ■教育業界の中でもいち早くにDXに取り組んでおります： 『イトマンスイミングスクール』『東進こども英語塾』『四谷大塚』『東進ハイスクール』『東進ビジネススクール』など幼児から社会人までの教育を支援する当社には、あらゆる年齢層の生活・勉強習慣などのデータが蓄積されています。このビッグデータを基に、より効率的かつ効果的な学習を提案するAIの実装を見据えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本郷オフィス 住所：東京都文京区本郷５丁目２４‐５ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～ ＜月給＞ 526,200円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与: 年2回 ※年収はあくまでも目安となります。 　ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します ※職位により、年俸制となる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昴

    学習塾・予備校・専門学校
    鹿児島県鹿児島市加治屋町9-1
    • 設立 -
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 学習塾昴 講師募集／教員免許不要／8月12日就職ガイダンス
      • NEW
      授業や児童の指導に専念できます。 【クラス毎の一斉指導や少人数指導】 ■小・中学校1クラス15～25名程度。 ■国語／数学／英語／理科／社会から 　1～2教科を指導します。 ■自分の得意科目を選べます(最大2教科) ■コース・学年運営、企画・広報活動、 　またそれに付随する業務も携われます。 【研修充実＆未経験者歓迎】 昴に入社後は、講師としての基本研修から始まり 授業マニュアルや教科カリキュラム等の 活用法を学べます。 ↓ 先輩講師のモデル授業見学や ロールプレイ(模擬授業)研修など 教室現場でのサポート体制も万全！ ↓ きちんと不安を解消してから 生徒の指導に入れて安心！ ↓ 自信を持って授業スタート！ 同僚、先輩、上司が あなたをサポートします。 【動画で解説】 実際の授業の流れを録画した動画や、 テキスト問題の解き方、注意点を 解説した動画を用意しています。 支給されるノートPCから いつでも閲覧可能！ 授業の進め方、子どもたちへの伝え方を 何度でも確認できます。 【3月毎に入替わり】 幼稚園年長～高校生までの 子どもたちが通います。 毎年3月に関わる学年やコースが変わるため 経験を重ねる実感、 自分のスキルアップが実感できます。 【全員一緒の目標がある】 昴は「合格」という 生徒も先生も保護者も全員が目標にする 明確なゴールがあります。 これが他の仕事にはない 塾講師ならではの特徴です。 その一体感と合格を勝ち取ったときの 達成感は何事にも代えがたい 大きな感動があります。 【入社後のイメージ】 ■入社1～2年目 ⇒学習・受験指導に注力、 　授業力・教科力の向上を図ります。 ■入社3～4年目 ⇒自らキャリアプランを選択し、 　それぞれの職務に期待される 　知識・技能の習得を目指します。 しっかり講師として経験を積みながら 将来について考えることができます。
      【U･I･Jターン対象の就職・転職ガイダンス開催】 日時…2024年8月12日(月･祝)14時～ 場所…昴本社(鹿児島市) 履歴書不要、質問コーナーあり 希望者はそのまま一次面接も可能！ お話だけでも大歓迎です。 昴の教室は九州沖縄各地に展開中。 (転勤あり…3～5年に1回程度、希望・相談の上決定) ■鹿児島(34校) ・鹿児島市 ・霧島市 ・姶良市 ・南さつま市 ・指宿市 ・枕崎市 ・日置市 ・川内市 ・出水市 ・鹿屋市 ・志布志市 ・奄美市 ■宮崎(14校) ・宮崎市 ・都城市 ・日向市 ・延岡市 ■熊本(10校) ・熊本市 ・八代市 ・菊池郡 ■福岡(3校) ・福岡市 ■沖縄(4校) ・那覇市 ・沖縄市 ※配属後は、年2回(4月・10月)希望調整を行い 　ご家族を含めたライフプランを描けます。 ※県外エリア転勤に関しては 　引越し、住居手当等完備、入社・配属時の 　費用補助があります。 　教室運営者への昇格・昇任および 　キャリア選択・希望次第です。 ※沖縄(読解ゼミ部門)から県外への転勤は無し。 勤務地一覧備考 ・昴 名瀬校 　鹿児島県奄美市名瀬幸町4-4
      月給24万円～ 【給与内訳】 ・職能給197,000円～(経験/能力/職務に応じる) ・教室手当一律18,000円～ ・住宅手当一律25,000円～ ・固定残業代(18,000円/11～12時間)含む 　※超過時別途支給 【各種手当】 ・通勤手当(4,100～20,000円迄/規定あり) ・役付手当/10,000～90,000円 ・教室管理職手当/30,000～50,000円 ・プロコーチ手当/10,000～70,000円 ・職務手当/10,000～30,000円 ・家族手当/4,000(18歳未満の子)～10,000円(配偶者) ほか 説明・選考会(一次選考)の際に 経歴、能力、家族構成や通勤距離に応じた おおよその給与額をお伝えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規採用を含む、正社員のベースアップ 職能給(基本給)一律20,000円 引き上げ実施済み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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    学校法人電子学園

    その他・各種スクール
    東京都新宿区百人町1-25-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【モバイルアプリ開発】学校教員◆指導経験不問/年休128日・実働7Hで/創業70年以上の安定基盤
      【セカンドキャリアに挑戦／アプリ開発経験者歓迎／指導経験不問／創立72年のIT育成企業が仕掛ける専門学校／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のケータイアプリケーション科の専任講師としてモバイルアプリのエンジニアの育成を担当していただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程（企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、まずは得意な科目から担当いただきます。半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 ■このポジションの特長 長く安定して働く方が多いため、平均年齢は一般企業と比べ少々高めかもしれません。また、年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人電子学園　日本電子専門学校本館 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～361,000円 ＜月給＞ 220,500円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ◎30歳／510万円（入社2年目） ◎35歳／590万円（入社2年目　） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外、休日出勤手当は実績に応じて支給。 時間外は月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ゲームプログラマー経験者歓迎】学校教員◆指導経験不問/年休128日実働7H/創業70年の安定基盤
      【セカンドキャリアに挑戦／ゲームプログラミング経験者歓迎／指導経験不問／創立72年のIT育成企業が仕掛ける専門学校／実働7時間・年間休日128日／次世代を担うエンジニアの育成】 約3000名が在籍する日本電子専門学校のゲーム制作科専任教員としてを次世代のゲームプログラマーを育成していただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲーム分野は3つの学科があり、ゲーム制作研究科、ゲーム制作科、ゲーム企画科で構成されています。 ゲーム制作に必要なワークフローと様々なプラットフォームを通して、プログラミング技術・企画・制作管理などゲーム制作で必要な知識、技術を指導し、産業界で活躍できるゲームクリエイターを育成していただきます。 ■教育体制： 入社後、先輩教員のアシスタント業務に就き、まずは得意な科目から担当いただきます。半年から1年後を目安に約40名のクラス担任をお任せします。充実した学内研修、OJT、外部研修をご用意しておりますので、教員免許が無くても安心して始められます。 ■このポジションの特長 長く安定して働く方が多いため、平均年齢は一般企業と比べ少々高めかもしれません。また、年間休日128日、実働7時間とプライベートとメリハリをもって働くことができます。 ■キャリアパス： 専任教員として担任を受け持った後のキャリアパスとしては、テクニカルチーフとして設備管理や実習室責任者を経験し、その後に学科長として学科の運営に携わるキャリアステップを目指していただきます。 ■学生のサポート体制： 入学から卒業まで一人ひとりの学生をサポートするキャリアセンターという部署があり、学生生活や就職活動のサポートを担任1人だけに任せるのではなく学校全体でフォローする体制があります。 ■仕事の魅力： 情熱を持って指導した学生が一流の技術者となって社会で活躍してくれる、その喜びを感じることができるというのが最大の魅力です。活躍するOBが卒業後に同校を訪問してくれることも多々あります。現場で培った技術や経験が学生指導にそのまま活かせます。プロになるための技術が身につくことで学生たちの喜ぶ顔を見ることもできます。また学校で学んだことを産業界で活かせるよう、学生たちの夢へのサポートもできるやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人電子学園　日本電子専門学校本館 住所：東京都新宿区百人町1-25-4 勤務地最寄駅：中央線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～361,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 245,800円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 ◎30歳／510万円（入社2年目） ◎35歳／590万円（入社2年目） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外、休日出勤時は実績に応じ支給いたします。 時間外は月20時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東音企画

    その他・各種スクール
    東京都豊島区巣鴨1-15-15F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東音企画◆ピアノコンクールの運営事務＜音大・音楽業界出身の方歓迎◎＞◆正社員・年休125日
      • NEW
      主に、ピアノコンクール開催にまつわる準備や関連するイベント企画などを幅広くご担当いただきます。 今回はコンクール事業に対し、企画・広報・マーケティング・事務作業など幅広くおこなっていただくポジションになっております。 「挑戦したい」という気持ちをお持ちの方のご応募をお待ちしています！ 【ピアノコンクール業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンクール会場探し ・参加要項の作成 ・プロモーション ・出演者や開催事務局からのお問い合わせ対応 ・審査員のアサイン ・当日の会場運営など なお、上記のピアノコンクール関連業務以外にも、他の業務も並行してご担当いただきます。 （業務例） ・楽譜出版の管理 ・ピアノ指導者向けの指導方セミナーの企画、当日運営 ・音楽教室向けアプリ、楽譜関連アプリの企画、開発 ・デジタルコンテンツの企画 など 【組織構成】 20代~40代 計7名（女性5名/男性2名） 【同社魅力】 全社員リモートワークを導入し、リモート就業ができる環境を整えております。1970年の創立から約50年、日本のピアノ教育を支えています。年度の終わりに1年の自分の成果を直接社長へアピールする機会があります。些細なことから大きなことまで、あらゆる「プラス」を評価して頂けます。各種手当や研究支援制度などの福利厚生制度が充実しています。腰を据えて、好きな音楽に長く携われる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区巣鴨1-15-1 5F 勤務地最寄駅：山手線線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～260,000円 ＜月給＞ 209,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 麻生塾

    その他・各種スクール
    福岡県飯塚市芳雄町3-38
    • 設立 1939年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多】言語聴覚士の養成講師＜講師未経験OK＞◆年休120日／福利厚生◎
      ～創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／正社員登用ありで長く働ける環境～ ■業務内容： 言語聴覚士を目指す学生（主に18歳、高卒以上）を対象に専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務をお任せします。【変更の範囲：本人の同意を得てキャンパス内において変更を行うことがある】 ■業務詳細： ◇授業 週4～5コマ（1コマ90分）程度を受け持ちます。科目はこれまでのご経験を踏まえて決定します。 ※前期・後期の授業期間によって多少偏りあり ※対面授業のみでなく、オンライン授業もあり ◇クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） 本校はクラス担任制です。国家試験合格に向けた学習及び就職指導含め、学生たちを医療福祉施設等に求められる人材へと育成していきます。 ◇委員会活動・学校行事対応・事務処理 毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 ◇学生募集活動 オープンキャンパスでの体験授業、高校内への出張講義 ■現在活躍している方の経歴について： ・専門学校卒業、病院・介護保険施設にて勤務経験 ・大学院卒業、修士取得 ■当法人について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しています。 麻生グループ117社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 専門学校 麻生リハビリテーション大学校 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円 その他固定手当/月：56,600円 ＜月給＞ 213,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・講師未経験歓迎】専門学校講師（診療情報管理士・医療情報技師の養成）◆年休120日／福利厚生◎
      ◆創業80年以上麻生専門学校グループの安定基盤／住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年間休日120日・働き方◎／福岡での長期就業可◆ ■業務内容： 診療情報管理士と医療情報技師を目指す学生を対象に、専門学校教員として、仕事の魅力を伝えながら下記業務に取り組んでいただきます。 ◇授業 ・科目はこれまでのご経験を踏まえて決定していきます。 ・入社1年目は週5コマ程度からご担当いただきます。※1コマ90分 ・教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年バージョンアップしていきます。 ※対面授業のみでなく、オンライン授業も実施しております。 ◇クラス運営・学生指導（学習・生活・就職） ・本校はクラス担任制です。ホームルームでの出欠管理や就職指導（就職専門職員と一緒に）含め、学生たちを企業に求められる人材へと育成していきます。 ◇委員会活動・学校行事対応・事務処理 ・毎年当番制での委員会活動（打合せ、校内の調整）や学内行事（交流会など）、事務処理（成績処理、報告書作成）等、協力して行っていきます。 ◇学生募集活動 ・オープンキャンパスでの学科紹介、体験授業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当法人について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ117社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する6万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 麻生医療福祉＆保育専門学校（麻生医療福祉専門学校） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～250,000円 その他固定手当/月：58,700円～80,000円 ＜月給＞ 229,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内SE（サーバ・ネットワークエンジニア）◆資格の学校TAC／月平均残業5～15時間
      【資格の学校TACにて社内SEを募集／OJTにて教育体制◎】 ～月平均残業5～15時間／スタンダード市場上場／「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています～ 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守（本社・各拠点） ・サーバ導入・運用・保守（オンプレ・クラウド） ・各種インフラ関連（サーバ・ネットワーク）問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理（Windows、Linux） ■就業環境： ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴： 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名（インフラ2名）で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について： プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格･実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-18 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～ 固定残業手当/月：71,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE（サーバ・ネットワークエンジニア）◆資格の学校TAC／月平均残業5～15時間
      【資格の学校TACにて社内SEを募集／OJTにて教育体制◎】 ～月平均残業5～15時間／スタンダード市場上場／「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています～ 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■業務内容： ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守（本社・各拠点） ・サーバ導入・運用・保守（オンプレ・クラウド） ・各種インフラ関連（サーバ・ネットワーク）問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理（Windows、Linux） ■就業環境： ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴： 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名（インフラ2名）で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について： プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格･実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-2-18 勤務地最寄駅：中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～350,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人千葉学園千葉商科大学

    その他・各種スクール
    千葉県市川市国府台1-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千葉県市川市】千葉商科大学職員　”入学したいと思える大学・教育”作りに貢献／年休133日
      • NEW
      〇一般的なイメージの”事務的な大学職員”ではありません！大学の魅力の最大化のため自ら考え、理想を叶える”企画・実行”ができます！ ※18歳人口急減の環境下で、社会のニーズに応え、選ばれ続ける大学となるため、共に考え改革に挑戦できる仲間を募集※ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 教育の質向上と学生支援のために人材を募集しています。今までのスキルと経験を活かし、多岐にわたる大学運営を担っていただきます。 これまでのキャリアや適性により、採用時に配属先を決定いたします。 ■業務内容詳細： （1）学修支援部門・研究支援部門 ・教育プログラムやオリエンテーション、イベントの企画／運営 ・授業、試験運営、学生／保護者／教員対応 ・各種会議、委員会の企画／運営 ・教員の研究支援、国の競争的研究費の管理 （2）学生生活支援部門・入試広報部門 ・学生の就職支援、生活支援、国際交流、留学生支援 ・入試関連業務、地域連携、公開講座などの企画／運営 （3）バックオフィス部門 ・総務、人事、経理、施設管理、経営企画 ■職員としてのキャリアパス： ・専任職員（正社員）…他部署への異動もあり、多様な知識とスキルを磨く機会があります。 ・多部門での経験…教務、国際交流、学生支援、入試、総務、人事、経理、施設管理など多様な業務で成長を目指せます。 ■大学概要： ～1928年創立の歴史と新たな「知」の創造への挑戦～ 千葉商科大学は2028年に創立100周年を迎える私立大学で、5学部・大学院3研究科を擁する社会科学系の総合大学です。千葉商科大学の建学の精神は、学問を修めて世に道筋をつける「治道家（ちどうか）」を育成し、社会に貢献することにあります。18歳以下の人口減少や大学数増加と外部環境が厳しい状況のなか、高いビジネススキルとコミュニケーションスキルを持つ人材育成を目指し、常に「進化する大学」として成長を続けています。 ■事務局について： ～改革・チャレンジ・成長～ 自ら創造・企画・提案・実行し、新たな価値や変化を生み出す「アクション＆イノベーション」を大切にする風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉商科大学 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有（人事評価による） ■賞与：有（年間5.4ヶ月＋25万円） ■年収モデル： ・25歳／一般／年収480～540万円 ・30歳／主任／年収550～750万円 ・40歳／課長／年収900～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川市】学生募集のための高校営業※千葉商科大学の魅力を学生へ発信／大学職員／転勤無／年休133日
      【2028年に創立100周年を迎える私立大学／大学職員として学生募集に関わる高校営業をお任せします／所定労働7.5時間・年休133日／仕事もプライベートも充実】 ★今までの営業経験がいかせる！自身の営業活動を通じて高校生がオープンキャンパスに参加したり、志願してくれることで達成感を感じられます〇 ★しっかりとした評価制度〇 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生や高校の進路指導教員への営業活動 ■業務内容詳細： 営業チームのメンバーとして、大学情報、入試情報等の説明をお願いします。 ・高校営業（高校の進路指導部や学年主任、クラス担任等へ大学情報を届ける仕事） ・進学ガイダンス（高校内やイベント会場等で開催されるガイダンスに参加し、主に高校生を対象に大学説明をする仕事） ・上記に関連した活動（高大連携プログラムの運営、模擬講義の実施、大学見学会の運営等） ■配属組織について 広報チームと営業チームの2チーム体制となっております。今回ご入社頂く方は営業チームへの配属となります。 広報チーム: 各種広告媒体の企画・制作（Webサイト、冊子、営業ツール等） 営業チーム: 高校生や高校の進路指導教員への営業活動 ■その他： ・オープンキャンパスや入試の支援等のため休日出勤があります（年7～8回程度） ・地方への出張（日帰りor宿泊）あり（主に東日本） ・高校訪問のため、自動車免許を保有し運転経験がある方歓迎 ■部署構成： 計12名 （専任職員8名／契約職員3名／派遣職員1名） ■大学概要： ～1928年創立の歴史と新たな「知」の創造への挑戦 ～ 千葉商科大学は2028年に創立100周年を迎える私立大学で、5学部・大学院3研究科を擁する社会科学系の総合大学です。千葉商科大学の建学の精神は、学問を修めて世に道筋をつける「治道家（ちどうか）」を育成し、社会に貢献することにあります。18歳以下の人口減少や大学数増加と外部環境が厳しい状況のなか、高いビジネススキルとコミュニケーションスキルを持つ人材育成を目指し、常に「進化する大学」として成長を続けています。 ■事務局について： 自ら創造・企画・提案・実行し、新たな価値や変化を生み出す「アクション＆イノベーション」を大切にする風土です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉商科大学 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：京成線／国府台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用者の経験・スキル・能力等により決定 ■昇給：有（人事評価による） ■賞与：有（年間5.4ヶ月＋25万円） ■年収モデル： ・25歳／一般／年収480～540万円 ・30歳／主任／年収550～750万円 ・40歳／課長／年収900～1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人千葉学園千葉商科大学で募集中の求人をもっと見る

    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-2-10
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎【北九州】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日123日~
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2023年4月に開校した北九州情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤２名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北九州校 住所：福岡県北九州市小倉北区京町３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 273,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2022年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大分】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日123日~
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2024年4月に開校予定の大分情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤２名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大分校 住所：大分県大分市金池南１丁目２－２４ 勤務地最寄駅：JR九州線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 273,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2022年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人片柳学園

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都大田区西蒲田5-23-22
    • 設立 1947年
    • 従業員数 938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【業界未経験歓迎】Webサイトの構築・更新・管理／Web広告の運用※年休130日・完全週2日制
      • NEW
      本法人設置校の学生募集に関わるWebサイト更新およびWebプロモーション業務をお任せします。 長い歴史の上に、さらなる発展を目指す学校の魅力を幅広く伝え、未来を支える人材育成に積極的に取り組んでいける方を歓迎します。 ■具体的に： （1）Webサイトの更新及び管理業務、CMS運用 ※コンテンツ内容に関して教職員に取材も行います。 （2）Web広告の運用 広報部とチームで動き、代理店と一緒に企画・運用します。 ゆくゆくはWebマーケティングでの企画戦略の立案・実施をお任せしたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修で流れ等を覚えていただきます。研修も豊富ですので、お持ちのスキルをブラッシュアップすることも可能です。 数ヶ月後には独り立ちしていただくイメージですが、チームで行動するため、1人で責任を負うことはありません。 ■配属組織について： 少数精鋭の部署のため、意見を交換しやすい雰囲気です。また、部長は広告代理店の出身ですので、専門性の高い相談も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,600円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 256,000円～351,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収モデル： 494万円／30歳、入社3年目（月給25万8000円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアチェンジ】専門学校の教員(電子・電気科)／年間休日130日／業界で得た知識を活かせます
      • NEW
      ■仕事概要： 本科教員として以下の業務に従事致します。 (1)講師としての指導、及び担任（専任）としての学生育成 (2)コース担当としてのコースカリキュラム企画・推進 (3)入学学生確保、及び学生の就職率向上に向けた各種取り組み（外部との関係構築も並行） ■職務の特徴： 本ポジションでは、電子・電気科の教員として、コースでの専門知識の指導と、60名単位のクラスをもって生徒を卒業まで導いていただきます。技術を教えるだけでなく、卒業後に社会での活躍までを見据えて指導を行う重要なポジションとなります。 ■職務の魅力： 人生の指針となるスキルを教え、社会人となっていく生徒を指導できる立場であるため、様々な境遇の生徒たちの毎日の成長や、卒業後に活躍している姿を見ることができた時は、やりがいを感じることができます。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。ス。
      ＜勤務地詳細＞ 蒲田キャンパス 住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 423万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～ ＜月給＞ 274,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月 2ヵ月分、12月 4ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ピープル

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市中央区大通西3-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城】集団塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      ＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■業務内容：集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務 ・生徒／保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴： ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城】個別塾教室長～生徒に寄り添う指導/未経験歓迎◎/スタディー・フィールドグループ～
      ＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて個別塾教室長をお任せいたします＞ ■業務内容：個別塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・売上管理、シフト管理およびマネジメント業務 ・生徒／保護者との対応、生徒募集等 ■業務の特徴： ・様々な不安を解消しつつ、一人ひとりの能力やスキルに合わせてステップアップができる社員教育プランがあります。 ・テキストの内容をそのまま授業で行うのではなく、生徒指導や授業の組み立て方等もオリジナルにアレンジできます。 ・経験がある方は、教室長になることも可能となっております。 ■研修体制：入社後3か月が研修期間となっており、しっかりサポートいたします。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1～2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2～3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 ■勤務地：泉中央、新富谷、愛子、錦ヶ丘、富沢、新田東、高砂、南仙台、岩沼、多賀城、塩釜、大河原、荒井 ※勤務地により、集団指導塾「スタディー・フィールド」か、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」への配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区二日町13-22 カルコス仙台ビル307 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。上記年収には残業代・賞与は含まれておりません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル：賞与と諸手当含む ・420万円（35歳、月給30万円） ・300万円（25歳、月給21万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社うすい

    学習塾・予備校・専門学校
    群馬県高崎市岩押町21-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎／太田】ウィル個別指導学院・東進衛星予備校の責任者◆生徒に向き合える環境／転勤無◆
      ～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／未経験中途入社者も多数活躍中／入社後の研修体制充実／転勤なし～ ■同社の特徴： 同社は1989年創業の学習塾です。毎年売り上げを伸ばし、自己資本比率95％の安定した経営基盤が強みです。幼児、小中学生、高校生、留学生と対象年齢層も広く、第二次成長の途中の会社です。埼玉、東京都にも開校し、首都圏への進出も計画中と成長中！ ■担当業務：【変更の範囲：講師職 及び 塾の運営に関わる業務全般】 当社の個別指導塾であるウィル個別指導学院または映像授業塾の東進衛星予備校にて、責任者として下記業務をお任せいたします。 ・三者面談や進路指導 ・保護者対応 ・校舎運営、学生スタッフのマネジメント ・掲示物、配布物、教材の作成 ・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるようなイベント　※日帰り合宿、入試ガイダンスなど　も年間を通して行っています。） 【個別指導塾】対象：小学生～高校生 ※学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業（講師1人対生徒3名）をお任せすることもあります。 【映像授業塾】対象：高校生 ■組織構成 社員が不在でも運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく長期的に働きやすい環境がございます。 ■入社後の教育体制： 入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■働き方： 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴： 卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。
      ＜勤務地詳細＞ 太田本部校 住所：群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月） ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高崎】ウィル個別指導学院・東進衛星予備校の責任者◆生徒に向き合える環境／転勤無◆
      ～「教え込む」のではなく、「自ら考えさせる」教育に強み／年間休日110日／未経験中途入社者も多数活躍中／入社後の研修体制充実／転勤なし～ ■同社の特徴： 同社は1989年創業の学習塾です。毎年売り上げを伸ばし、自己資本比率95％の安定した経営基盤が強みです。幼児、小中学生、高校生、留学生と対象年齢層も広く、第二次成長の途中の会社です。埼玉、東京都にも開校し、首都圏への進出も計画中と成長中！ ■担当業務：【変更の範囲：講師職 及び 塾の運営に関わる業務全般】 当社の個別指導塾であるウィル個別指導学院または映像授業塾の東進衛星予備校にて、責任者として下記業務をお任せいたします。 ・三者面談や進路指導 ・保護者対応 ・校舎運営、学生スタッフのマネジメント ・掲示物、配布物、教材の作成 ・イベント運営（生徒の勉強へのモチベーションを高めるようなイベント　※日帰り合宿、入試ガイダンスなど　も年間を通して行っています。） 【個別指導塾】対象：小学生～高校生 ※学生講師が急遽欠勤の場合や講習期間は、授業（講師1人対生徒3名）をお任せすることもあります。 【映像授業塾】対象：高校生 ■組織構成 社員が不在でも運営できる仕組みづくりをしているため、負担がかかりすぎることなく長期的に働きやすい環境がございます。 ■入社後の教育体制： 入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。 ■働き方： 生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■学園の特徴： 卒業生が後輩のためにボランティアとしてイベントに協力してくれるのも、他の塾ではない強みです。年の近い先輩、憧れの高校・大学に通う先輩と接することで、生徒たちの勉強へのモチベーションは上がっていきます。就職活動のタイミングで、就職先として選んでくれる卒業生も多く、卒業しても戻ってきてくれる環境づくりができています。
      ＜勤務地詳細1＞ 高崎NEXT校 住所：群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東進衛星予備校　高崎駅東口校 住所：群馬県高崎市栄町16-11 イーストタワービル2F 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回（7月・12月) ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社練成会

    学習塾・予備校・専門学校
    北海道札幌市北区北八条西5-6-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／岩見沢】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩見沢練成会　本校スクール 住所：北海道岩見沢市4条西5丁目7-3 勤務地最寄駅：JR線／岩見沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり
      【個別指導経験者 や 教員免許 を お持ちの方 も 活躍中！ /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等 保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境 週休２日、住宅手当・家族手当 あり、副室長クラスで残業 月10時間程度、固定残業 なし (2)ICT化、AI活用 中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入 、指導者の負担軽減と効率化をはかっています 。 (3)47年間の教育ノウハウ 練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼 「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修： ・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけて いただきます。 ・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。 ・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。） ・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！ ・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 青森ドリームタウン校 住所：青森県青森市浜田3丁目1－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：25歳（中途1年目）/390万円、28歳（中途3年目/教室長）／450万、33歳（新卒10年目/本部長）／620万 ■役職手当（副教室長手当）：入社1年～2年後開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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