10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社ホーイック

ファーストフード関連

広島県福山市明神町1-5-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島／福山市】営業部長（チームのマネジメント、統括業務・育成／100人規模のチーム）◆ヨシケイＧ

■業務概要：・100人の営業スタッフの先頭に立ち、チーム全体を前へ導くポジションです。・私たちの営業チームは、多くの女性が活躍しており、家庭との両立やコミュニケーション力を武器に地域に愛されています。 ※20代・30代のスタッフが活躍中／あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容：・ヨシケイグループの商品・サービスを届ける営業部門の統括ポジションです。・まずはしっかりと現場理解をして頂き、将来的には営業部長として活躍していただきます。 ■業務詳細：・営業戦略の立案と実行支援・営業目標の設定・進捗管理・数値分析・拠点マネージャー・リーダーの育成、指導・約100名の営業スタッフ（女性中心）への方針浸透、面談、フィードバック・現場との信頼構築と職場環境の改善・採用・教育・人員配置などの組織づくり ■求める人物像：・現場に寄り添いながら、成果にもこだわるバランス感覚がある方・女性スタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方・戦略から現場まで一貫して見られるマネジメント力をお持ちの方・チームの成長を“自分ごと”として楽しめる方 ■当社について：・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【東京／新宿】採用人事（リクルーター）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：急成長中の飲食ベンチャーにおいて、リクルーターとして採用計画や戦略の立案から実務までを担い、事業成長に直結する“仲間集め”を推進していただきます。経営メンバーと近い距離で連携しながら、採用活動やオンボーディングの改善、組織づくりへの提案などを通じて、会社と自身の成長を同時に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容：・採用計画や採用戦略の立案・求人媒体の選定や運用・スカウトやダイレクトリクルーティングの実施・面接対応や面接フローの改善・人材紹介会社との連携・採用ブランディングやSNS発信・入社後オンボーディングの改善・採用データの管理や改善施策の立案・その他人事や組織づくりへの関与 ■業務の特徴：・組織づくりの初期フェーズにおいて、採用を通じて組織の土台づくりに直接関わることができます。・経営メンバーと直接やり取りし、自分のアイデアや改善提案をスピード感を持って形にできる環境です。・採用や人事だけでなく、営業やマネジメント経験も活かしながら、ベンチャーならではの変化を楽しめるポジションです。・会社の拡大に伴い新たな役割やポジションが増えていく中で、将来的にチームを持つなど多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～446,200円固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業

【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社採用戦略の立案や実行・採用計画の策定や進捗管理・採用チャネルの設計や改善・採用KPIの設計や管理・採用オペレーションの構築や改善・面接対応や面接品質の改善・人材紹介会社のコントロール・採用ブランディング施策の推進・オンボーディング設計・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴：・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社もちのかみ

ファーストフード関連

佐賀県武雄市武雄町大字富岡12519-1

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県／大野城市】おむすび専門店店長候補／新店舗立上げ・メニュー提案やスタッフ育成も担当
- NEW
【新店舗の立ち上げを担う店長候補／おむすび専門店で裁量大きく活躍／成長企業でキャリアアップも目指せる環境です】 ■業務概要当社が展開するおむすび専門店「OMUSUBI COROCORO」の新店舗にて、店長候補として店舗運営の全般をお任せします。オープニングスタッフとして、店舗づくりや運営体制の構築、スタッフのマネジメントまで幅広く携わっていただくポジションです。 ■業務詳細入社後はまず、店舗の基本オペレーション（おむすびやサイドメニューの仕込み・調理・盛り付け、レジ対応、接客、清掃、衛生管理など）を習得。その後、スタッフのシフト作成・教育、発注・在庫管理、売上管理、販促やキャンペーンの企画・実行といった店長業務を段階的にお任せします。オープン時は備品手配、売場レイアウトの検討、近隣へのプロモーションも担当。お客様の声を活かしながらより良い店舗運営に取り組んでいただきます。 ■扱うサービス当社独自のレシピによるおむすび・サイドメニューを提供。食材は本部から加工済みで届くため、難しい調理工程はなく、主に仕込みや炊飯が中心です。 ■組織構成各店舗2～3名体制で運営。少人数だからこそスタッフ同士の連携がしやすい環境です。 ■業務の魅力お客様の反応を直接感じられ、「また来たい」と思っていただける店舗づくりに携われます。結果が数字や常連様の増加という形で実感できるのもやりがいです。 ■教育体制 OJTや先輩社員・本部スタッフのサポート体制があり、飲食業未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境セルフレジや本部システムにより経理・財務の負担が少なく、月10時間程度の残業で、シフト制によりワークライフバランスが保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス店舗運営を通じてマネジメント・数値管理・販促企画のスキルを磨け、複数店舗展開に合わせてエリアマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業間もない成長企業で、アイデアや意見が反映されやすい環境。事業拡大フェーズを現場からリードできるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞駅近辺の新店舗住所：福岡県大野城市東大利2丁目7の付近受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）、いずれも業績による。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-1320F

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設立 2025年
従業員数 1,030名
平均年齢 32.0歳

求人情報全17件

【福島/未経験歓迎】鳥貴族の店長候補◇年120日以上休み/最短9カ月で店長へ昇格/残業20時間程度
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【鳥貴族の運営会社/月残業時間20時間程度/年120日以上休み/休日出勤なし/5連休取得可/平均1～2年で店長に昇格/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児）・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生）・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ■キャリア【店長】※目安：入社2～3年スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞郡山市内の各店舗住所：福島県郡山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福島市内の各店舗住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：19,352円～67,352円固定残業手当/月：48,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,732円～330,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月）家族手当で理論年収が変動いたします。扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/未経験歓迎】鳥貴族の店長候補◇年120日以上休み/最短9カ月で店長へ昇格/残業20時間程度
- NEW
【鳥貴族の運営会社/月残業時間20時間程度/年120日以上休み/休日出勤なし/5連休取得可/平均1～2年で店長に昇格/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児）・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生）・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ■キャリア【店長】※目安：入社2～3年スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市内の各店舗住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 412万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：19,352円～67,352円固定残業手当/月：48,380円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,732円～330,732円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月）家族手当で理論年収が変動いたします。扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＥＮＳＨＯ　Ｌａｂｏｒａｔｏｒｙ

ファーストフード関連

愛知県瀬戸市美濃池町15-3

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設立 2025年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋】店長（アイスクリーム専門店）/残業平均30H/事業拡大で将来性◎/キャリアアップ実現できる
- NEW
★2～30代中心！大手チェーンの店長職 ★将来のマネジメント候補！店舗統括マネージャーをまずは目指して頂きます ■当社について当社は愛知を中心に飲食事業を展開しています。多くの顧客の声に応え貢献しつづける中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。韓丼6店舗ブルーシール９店舗、みそ吟1店舗と着実に伸ばし経営も盤石なものになる中、より個々店舗の店長レベルの向上を目指し、経験ある方を募集致します ■業務内容：沖縄の有名アイスブランド「ブルーシールアイスクリーム」のフランチャイズ店舗の店長業務をお任せします。【店舗運営】・自店舗の売上、発注管理やスタッフ管理（採用、教育など） ∟巡回するマネージャーへの立案、売上利益増加のための打合せなども定期的に行います。・宣伝広告、販促企画：お店のPRやキャンペーンの企画。売上状況のマネージャー報告 ■キャリア店長⇒マネージャー⇒統括マネージャーと、年齢問わずに姿勢があれば必ずキャリアアップできます。後続も育てながら、新規事業として想定する「独自ブランド開発」へ関わるキャリアステップも将来的にはご用意いたします。 ■組織構成店舗社員は20～30代が中心です。マネージャー陣も40代前半　30代前半と、若手中心にFC事業部に注力し企業の将来に繋げられる組織構成となっています。 ■働き方・完全週休2日に向けて変革中 ■配属地について基本は愛知県・岐阜県内の一店舗に固定ですが、新規店も続々増えている状況ですのでキャリアアップを見据え新規店開店に携わる移動などがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ブルーシール　名古屋駅エスカ店住所：愛知県名古屋市中村区椿町6-9 エスカ地下街受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ブルーシール　名古屋栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-13-26 マエマスビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ブルーシール　名古屋柴田店住所：愛知県名古屋市南区柴田本通5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～205,000円その他固定手当/月：22,000円～45,000円固定残業手当/月：21,425円～44,365円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,425円～294,365円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田／未経験歓迎】人気味噌ラーメン店の店舗スタッフ◆接客ほぼ無
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★正社員デビューしたい方必見！店舗の調理・接客スタッフから将来のキャリアを形成できる！★ ■業務概要：味噌ラーメンの「みそ吟」のフランチャイズ店舗において店舗スタッフをお任せします。入社後はまず接客、販売、調理、開店閉店作業なとの現場でのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務・ラーメンの調理・お客様への配膳 ※慣れてきたら以下の業務もお任せします・在庫管理や補充、シフト作成、アルバイト指導など ※食券制なのでレジ対応などはありません。調理とお客様へのお声かけなどが中心になります。 ■組織構成店舗責任者1名・社員1名・アルバイト10名ほどで構成されています。責任者によるOJTでまずは業務を覚えます。わからないことやトラブル対応の際も、マネージャーと密な連携がリモートで取れるため具体的な指示もすぐに受け取れます。そのため、不安に思うことなくお仕事できます！ ■キャリアパス：・販売員、調理スタッフ、シフト作成など、お客様との向き合い方や店舗運営で評価されれば、店長、マネージャーと階段を登っていただきます。 ■当社について：当社は愛知を中心に飲食事業を展開する企業です。多くの顧客の声に応え安定した地盤があり、地元に貢献できる事業を検討しています。その中で、当社は韓丼、ブルーシール、みそ吟とFC契約を結び、愛知県内の店舗を運営しています。黒字経営であり、安定した地盤の中で成長しています。 ■働き方：・シフト調整も自身の裁量で組めますので、周囲やマネージャーとの相談の上休みを調整できます。自身のご家庭の事情などにあわせシフトを組んでお仕事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞みそ吟豊田久保店住所：愛知県豊田市久保町２丁目４－８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～202,000円その他固定手当/月：30,000円～59,000円固定残業手当/月：28,566円～58,287円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,566円～319,287円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の超過分は別途支給します ※経験スキルによって決定いたします ■賞与：年2回＋決算賞与（業績による） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

製造スタッフ／未経験歓迎／正社員採用／残業月10h／転勤なし
- 締切間近
【具体的には…】＜配属部署＞希望や適性に合わせ、いずれかの部署へ配置します。・野菜加工センター（漬物・サラダなど）・食肉加工センター（牛・豚肉のスライス）・カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※各センターには20名程配属しております＜仕事の流れ＞ ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など【入社後は…】 2カ月間のOJTを通じて、業務の流れを習得します。その後は少しずつできることを増やしていきます。常に先輩や仲間が周りにいる環境なので、わからないことはいつでも何でも聞けるので、安心してスタートしていただけます！【将来のキャリアステップは？】入社後は、フィールド社員から始めていただき、昇格試験・見習い期間を設定。エリア社員へのステップアップを積極的にサポートします！エリア社員のランクは5階級に分かれており、未経験からでも最上位の各センター長も目指せる環境です。＜キャリアアップ例＞ ▽未経験から中途入社 ▽仕事を覚え、エリア社員に ▽社員ランクアップ ▽仕入れバイヤーに

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスあり】＜東京工場＞埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！
関西エリア／店長候補／月9~10日休み／賞与年2回（・・・）
- 締切間近
『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。【　具体的な仕事内容　】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。【　未経験でも安心スタート　】入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースも！【　豊富なキャリアパス　】研修後は各店舗にアシスタントマネジャーとして配属。その後店長を目指します。実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で半年も可能）！店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！希望に応じたキャリアステップが可能です。【　会社の魅力　】 ★プライム上場★ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ★働きやすさ★ 年間休日は115日以上を確保（計画有給休暇5日を含む）しており、有給の取得率は業界トップの100％！リフレッシュのための連休制度や、産休制度も充実しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です！ ☆ほかにも魅力がたくさん！☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】関西エリアの各店舗約250件の店舗から、ご自宅から通える勤務地に配属となります。【大阪府】大阪市、堺市、豊中市、高槻市、大東市、泉大津市、泉佐野市、和泉市、茨木市、大阪狭山市等【京都府】宇治市、亀岡市、京都市、城陽市、福知山市、舞鶴市、八幡市【兵庫県】神戸市、明石市、尼崎市、伊丹市、加古川市、川西市、加東市、西市、宝塚市、豊岡市等【滋賀県】近江八幡市、大津市、草津市、甲賀市、湖南市、長浜市、東近江市、彦根市、野洲市、栗東市等【奈良県】奈良市、生駒市、橿原市、香芝市、大和郡山市、大和高田市等【和歌山県】和歌山市、岩出市、御坊市、田辺市、橋本市 ☆　Point!　☆ ・転居を伴う転勤なし！・地元で長く活躍可能！・関西エリアでキャリアアップを目指せる！ ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策あり

月給24万円以上＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ☆　店長経験者は、前職給与＋10％保証！　☆ 前職で店長を経験しているあなたには、前職給与＋10％を保証します！　※条件あり ☆　きちんと評価されるから、仕事が楽しい！　☆ 当社では無理な目標を設定することはありません。評価制度が明確に示されているため、各段階での取り組む項目が明確です。また、評価者との対話を通じて、納得の上で評価が決まります。正当な評価が受けられる環境だからこそ、仕事に専念できます！