10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

湖のスコーレ株式会社

ファーストフード関連

滋賀県長浜市元浜町13-29

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀／長浜】セレクトショップスタッフ（店長候補）◆商品企画等にも携われる◆月給25万円～／車通勤可

【年収500万円も可能／残業平均月10～20h／店舗運営などの経験者優遇／地域の生産者との密接な連携が可能／自由な発想で店舗運営や商品企画に挑戦／車通勤可】 ■業務内容：セレクトショップスタッフをお任せします。経験やアイデアを最大限に活かし、地域の人々に喜ばれる商品や体験をお届けできるお仕事です。 https://www.instagram.com/umi_no_schole/ ■湖のスコーレについて：広々としたストアにカフェ、チーズの製造室や醸造所、ギャラリー、体験教室など、たくさんの学びのきっかけが広がっています。スコーレとは、ギリシャ語で「学校」を意味する言葉。湖のスコーレは、この土地に根付く暮らしの知恵を学ぶ場所でもあります。 ■業務詳細： ◎店舗運営ショップの責任者として、日々の運営をリードし、スタッフの指導や育成に努めていただきます。 ◎商品企画地域の生産者との連携を深め、特別な商品や体験を企画・開発します。 ◎売上向上売上を上げるための販売戦略を立案し、実行することで店舗の成長を促します。 ◎催事の企画イベントや催事を企画し、地域の魅力を打ち出す場を作ります。 ◎接客・販売お客様との接点を大切にし、質の高い接客を提供することでリピーターを増やします。 ◎ディスプレイ商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイやレイアウトを考え、実施します。 ■入社後について： ◎入社後店舗の運営や商品についての知識を学ぶことから始まります。 ◎1ヶ月目基本的な業務の流れを掴むことに重点を置き、接客や商品の取り扱いに慣れていただきます。 ◎2ヶ月目実際の店舗運営に携わり、スタッフとのコミュニケーションを強化します。 ◎3ヶ月目自らのアイデアで商品企画を考え、実行に移すことを目指します。 ■組織構成： 4人　平均31歳 ■魅力：・地域の人々と直接関わりながら、暮らしに貢献できる・実力次第でキャリアアップのチャンスがあり、自身の成長を実感できる環境・責任の重さや売上目標の達成など、最初はプレッシャーを感じることもあるかもしれませんが、その経験が成長につながる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県長浜市元浜町13-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～349,500円固定残業手当/月：35,000円～50,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブランコ

居酒屋・バー

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／昭和区】家系ラーメン店舗マネジメント業務～0から店舗統括責任者へ～／年収500万～

～完全未経験から3店舗の運営統括マネージャーになりませんか～【家系ラーメン／年収500万円～／ベンチャーで自由度◎／町田商店様の育成オペレーション有／シフトは自分で決められる／連休取得◎】 ■Mission：・社長は今後ラーメン業界に限らず他の業態にも事業を拡大していきたいという野望、思いをお持ちです。ゆくゆくラーメン業態に限らず事業展開をするためにも、まずは3店舗の運営統括マネージャーをしていただく人を探しています。 ■入社後の流れ：＜入社後すぐ＞・家系ラーメンでお馴染み”町田商店様”に出向となり、約1か月間アルバイトの方々と共に現場で”麺の仕込み業務”、”お客様対応”、”接客”を学んでいただきます。＜入社後1か月＞・店舗に戻り、3店舗それぞれの店長補佐として、以下業務に従事をしていただきます。・食材などの在庫管理、発注業務・売上管理、原価管理・店舗売上予算策定、売上管理・本部との3店舗の管理などに関する打合せなど＜入社後半年＞・スタッフ管理(労務管理やシフト作成など) ・スタッフ教育、人材育成・3店舗のマネジメント統括 ■働き方：・月平均残業時間40時間・有給で連休取得可能（3週間取得される方もいます）・希望休◎ 　└ゆくゆくはシフトをご自身で組んでいただくことになります。 ■キャリアパス：・スタッフとして接客、調理などをスタッフと連携して業務頂き、店舗業務の流れを習得。・現場だけでなく、各店舗の店舗売上や原価、発注、人材管理など徐々に管理業務にも従事。・店舗管理担当としてステップアップ頂き、将来はマネージャーとして店舗運営統括をお任せしていきたいと考えております。 ■組織形態：各店舗約3名の店長で運営しております。 ■就業環境：多店舗展開を目指しているベンチャー企業で、社長やマネージャーに自分の声が通りやすい環境です。「このようなお店にしていきたい！」「このように働きたいたい！」などご自身の熱い思いを経営層に提案する事ができます。独立希望支援も充実しており、ラーメン作りだけでなく、開業や店舗運営のノウハウなど必要なスキルもしっかり学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-9-10 リバパレス鶴舞11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

札幌蟹販株式会社

ファーストフード関連

北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15札幌蟹販ビル

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市中央区】新店／海鮮ホールリーダー※蟹工船ブランドでおなじみ蟹専門店／UIターン歓迎／転勤なし

【12月中旬リニューアルオープン！】当社は、極上の毛蟹、蟹の王様たらば蟹に、ずわい蟹など、かに一筋に55年。最高級の蟹にこだわり続け、直接お客様と信頼を築き上げております。札幌二条市場向かいの蟹専門飲食店『蟹工船』を建替え工事により一時休業しておりましたが、新社屋店舗としてこの度リニューアルオープンする運びとなり、リーダーを募集いたします。常勤スタッフは、他部署異動や応援などで、責任者1名、料理長1名、料理人1～2名に加え、今回ご入社いただく方となります。入社後は、まず責任者の指揮下に入り、ホールマネージャー（店舗リーダー）として、マニュアルづくり、新しいお店がどうしたら売り上げが上がっていくか、売上拡大のための戦略検討や、アルバイトスタッフ（調理補助1～2名、ホール4～5名）の育成もお願いいたします。現在の責任者は、１年限定での店舗立上げ、プロモーション専任となるため、その後を引継ぎ、1年後にはプロモーションも担っていただきたいと考えています。（適性に応じ、料理長orホールマネージャーのいずれかに店長をお任せする予定）なお、来店されるのは、インバウンドの観光客の方がメインのため、中国語または英語でのコミュニケーションが必要になります。 ■仕事内容：１，開店準備・ホールのセッティング、レジ開け・キッチンと連携し「本日のイチオシ鮮魚」「限定メニュー」「品切れ情報」の共有・朝礼実施。各ポジションの役割を明確に指示。２，営業中の采配・フロア全体を俯瞰し、お客様の入店状況、食事の進捗、スタッフの動きを常に把握。・お客様の待ち時間や料理の提供遅れが発生しないよう、キッチンとホールの連携を密にする。３，閉店作業・レジ締め、日報作成。・ホール全体の清掃状況を最終チェックし、翌日の営業がスムーズに始められるよう備品補充。 ■当社の特徴：日本で有数の水揚げを誇る根室からダイレクトに札幌の自社工場まで輸送し、新鮮な美味しさはそのままに、より安定したお求めやすい価格で店舗販売および通販事業展開中。また、全国百貨店や大型ショッピングモールの「北海道物産展」での蟹の即売、「蟹工船」ブランドでの実演販売、東京ドームのテナント店舗「蟹工船」を運営し、かに寿司やかに弁当などを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌蟹工船《二条市場店》住所：北海道札幌市中央区南２条東１丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市清田区真栄二条1-3-15 札幌蟹販ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績を考慮します。 ※一律手当は、職能手当・職務手当10～10万円です。 ※賞与年2回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＳ　Ｇｒｏｕｐ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区堂山町15-4

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【経理】未経験歓迎◆仕分入力／決算補助など◆転勤無◆急成長中企業の成長をバックオフィスから支える

【飲食店9ブランドを全国50店舗以上に展開／スピード感のある成長環境】 ■業務概要：当社バックオフィスチームの一員として、経理業務を中心に会社の成長を内側からサポートいただきます。 ■業務詳細：・仕訳入力や請求書管理（会計ソフト使用）・経費精算や入出金の管理・月次／年次決算の補助・税理士や社労士との調整・各種資料作成／データ整理 ■入社後について：入社後は周りのサポートを受けていただきながら、日常的な経理事務からスタートいただきます。業務に慣れてきたら、事業部と連携した予算管理、経営レポート作成など、より事業成長に直結する領域にもチャレンジいただけるポジションです。また、業務フロー改善などの提案も歓迎いたします。 ■組織構成：現在5名の社員が在籍中。そのうち4名は経理未経験者からのスタートです。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や経営視点も身につきます。 ◎社内外のプロフェッショナルと連携し、実践的なスキルが身につきます。 ■休日：月8日休みですが、希望休は柔軟に対応します。社員の中には、推し活を楽しむなど、友人との時間や自分時間を存分に楽しむことが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：当社は、「Make Story」という企業理念のもと、飲食店運営を通じて従業員一人ひとりの自己実現を支援することを使命としています。この理念を体現するには、従業員が掲げる物語（目標）を支えられるだけの企業成長が必要であり、当社自身がその先を走る存在でなければなりません。そのため、2028年4月期までに「売上高100億円・110店舗体制」の達成を明確な中期経営目標として掲げ、実行可能性の高い出店戦略と業態再設計に取り組んでいます。 2023年時点で売上7億円・10店舗だった当社は、2024年には30店舗・売上20億円を突破し、急成長フェーズに入りました。今後も、多様な業態を開発・展開しながら、全国主要都市における多業態展開戦略を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪4-18-23 ニューホームズ高輪102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオリ

居酒屋・バー

富山県高岡市内島3550

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニングの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社

【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について：地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薪火三庵住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社

～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について：令和4年、富山県砺波市若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竈flamme 炭三郎住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バサラダイニング

ファーストフード関連

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪/高槻】とんかつダイニングの店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～こだわり溢れるとんかつダイニングで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：こだわりのもち豚を使用し、豚肉の程よい弾力と広がる油の旨味を味わえるのが特徴です。店内は落ち着いた「和」の空間が広がり、お一人様からご家族連れまで、日頃より多くのお客様にご利用いただいています。 ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞とんかつ　かつ乃　高槻阪急店住所：大阪府高槻市白梅町4-1 高槻阪急6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎15年で業績40倍／成長企業

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～こだわり溢れるとんかつダイニングまたはおしゃれな洋食レストランでホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ※勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：【和食と甘味かんざし】厳選された米・味噌・醤油を使用しています。また、懐石や御膳メニューをリーズナブルな価格で提供しています。お子様からご年配のお客様まで、ご家族に喜んでいただける和食レストランです。【Grace Garden Nature】パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Grace Garden Nature 福岡店住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とんかつ　双葉　福津店住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

居酒屋・バー

東京都大田区東海3-9-5

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランのシェフ候補／メニュー開発もお任せ／年休118日

～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランでコース料理を提供するキッチンシェフ業態をお待たせいたします。既存のコンセプトを大切にしながらも、あなたの経験を活かして季節ごとのコース全体を構築します。固定化されたメニューに縛られず、腕と感性を発揮できる環境です。 ■具体的には：・調理業務全般（仕込み・調理・盛付など）・料理クオリティの管理・メニュー開発／季節メニュー考案・在庫／原価管理・キッチンスタッフの育成／マネジメント ■業務の特徴 1階はカジュアルな料理が中心で、一品料理が多く、親しみやすい雰囲気。 2階ではコース料理を提供しています ■やりがい・メニュー開発や店舗運営にも挑戦店舗ごとの特色を活かしたメニュー開発が可能。・あなたのアイデアが実際にお客様のもとへ届きます。・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。 ■働く環境・月給31～42万円＋賞与年2回・メニュー開発や店舗運営にも関われる・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり・賞与年2回・退職金制度あり・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DEK青山住所：東京都港区南青山５丁目４－４１グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道／正社員】ホールスタッフ（サービススタッフ）◇国産青果の魅力を伝える／接客・空間演出をお任せ

～正社員／年休118日など福利厚生◎／旬の野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■ 業務概要 2023年にオープンした「DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランにて、お客様に最高の時間を提供するサービス業務全般をお任せします。 ■具体的には：・お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、テーブルのセット・ドリンクメニューの提供、開発・DEKの料理と素材の説明、ペアリング提案・予約管理、電話対応・店舗の衛生管理、空間づくり　など ■業務の特徴 1階はカフェ・カジュアルダイニングとしての一品料理が中心で、青果の販売コーナーも併設されています。 2階ではコース料理を提供しており、より洗練されたサービススキルが求められます。最初は1階での接客業務を通じてDEKのサービスを学んでいただき、慣れてきたら2階での質の高いコースサービスにも挑戦していただきます。 ■やりがい・頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職登用あり）・20代で役職就任。安定環境で若手にチャンス。『安定×挑戦』が成り立ちます。・洗練された環境で上質なサービススキルを磨きつつ、旬の食材を最大限に活かした料理・ドリンクの知識を学べる職場です。 ■働く環境・年間休日118日・賞与年2回・退職金制度あり・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。表参道の景観と季節の光が入る明るいフロアで、質の高いサービスを提供できます ■当社について母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DEK青山住所：東京都港区南青山５丁目４－４１グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、計1.5か月分程度） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕ‐ＷＯＲＬＤ

ファーストフード関連

愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/額田郡】ラーメン屋あきん亭（店長候補）～未経験歓迎／業績好調／面接１回／転勤なし～

ラーメン屋「あきん亭」幸田店にて、接客・調理～店舗管理候補となる方を募集します！業績好調による増員/ラーメン店未経験者歓迎/丁寧な研修あり ■業務詳細：・調理…厨房での仕込み、麺上げ、盛り付けなど・準備、片付け、買い出し・接客 ■入社後の流れ：まずは、ラーメンを作れるようになることを目指していただきます。当店のラーメンは醤油1種類のみですので目安として1ヶ月程度でラーメン作りの流れは覚えていただけます。その後は、仕込みを覚えていただきます。入社後3ヵ月程度で一通りの業務を身に着けられるようにしっかりと指導いたします。 ■就業環境：代表とアルバイト（高校生2名）パート（6名）が在籍しています。基本的には5名体制で営業を行います。学生や主婦など様々な年代の人がおり、スタッフ同士仲良く働いています。休みは月曜日（定休日）と他1日が必ず休みです。基本的に休みは毎月予定を組み、他のスタッフと調整しながら取得していただいています。 ■特徴：・声をかけてくれる常連のお客様も多く、店内はいつもアットホームな雰囲気です。・基本的に残業はほとんどありませんが、状況によっては早番の仕込み、遅番の閉店後作業で残業が発生する場合もございます。・代表が責任をもって丁寧に指導しますので、未経験の方でもしっかりと技術を身につけることができる環境です。・今後、近隣の市への出店も考えていますので、将来的に代表の右腕として店長業務にチャレンジも可能です。 ■就業時間：当店は、平日は昼のみの営業、土日祝は昼と夜営業しています。昼／11:00～15:00（L.O14:30）夜／17:00～21:00（L.O20:30）そのため、就業時間は9:00～21:30の間の8時間のシフト制となります。お客様より、平日夜にも営業してほしいとの声を多数いただいているため、体制を整え要望に応えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり　目安1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丹山合同会社

居酒屋・バー

京都府京都市北区大宮田尻町112-6

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都／未経験歓迎】飲食×店長候補◆実働7H／残業ほぼなし／訪日客に日本食の魅力を伝える★英語不問

～京都舞鶴の老舗焼肉の直系列店／職人不要のオペレーション／異文化を楽しむ気持ちが大切です／残業ほとんどありません～ ■担当業務：当社運営する２つの店舗の運営をお任せします。 ■詳細：鉄板焼肉にやま木屋町店、神戸牛丹山鉄板焼の接客や仕込みなど店舗運営の全てをお任せします。職人不要のオペレーションを採用している為、スグに慣れていただけます。半年もすれば全体の業務も完全に理解いただけると考えています。 100％インバウンド観光客がお客様なので、英語が話せる・話せないに関係なく、異文化を楽しむ・お客様を楽しませる気持ちが大切です。　外国にはレストラン等で自分で肉を焼くというスタイルがない為、観光客にとっては焼肉も異文化交流や体験になります。ジェスチャーで伝えたりする事も楽しんで下さい。 ■配属部署・組織構成：大学生のアルバイトや社員２名が在籍しています。 ■特徴・魅力：日本国内のマーケットではなく、プロモーションはSNSを通じて海外へ注力しています。インバウンド需要と相まって京都で美味しい焼肉が食べられるお店として認知され、口コミがさらに集客に寄与している好循環を作り出しています。外国人観光客相手なので、アルコールの提供もほどほどとなり閉店時間もキッチリ厳守で出来ています。 ■キャリアパス：店長へキャリアアップ後は代表の右腕として活躍の途もあります。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鉄板焼肉にやま木屋町店住所：京都府京都市中京区鍋屋町221 木屋町50 2階勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸牛丹山鉄板焼住所：京都府京都市中京区中島町84－1 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績2.0ヶ月　入社2年目より支給入社初年度は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＩＮＯ　ＰＲＥＧＩＯ

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区農人橋３丁目１番１号

企業情報を見る

設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゴルフシミュレーション施設の店舗スタッフ／フレックス制
- NEW
店舗運営全体に関わるポジションとして活躍していただきます。 ■予約管理・サイトやLINEを使った予約受付・問い合わせ対応、予約件数の管理当社が別事業でも利用しているシステムなので、操作は簡単で安心してスタートできます。 ■ショップでの接客併設ショップの商品案内や販売を行います。ゆくゆくは“仕入れ”にも挑戦可能です。 ■アルバイトのシフト管理・アルバイトスタッフの育成・シフト作成、調整 ■受付・接客・レンタル対応・チェックイン対応、予約確認・レンタルシューズや手袋の貸出・機器の使い方やプレイの流れをご案内まずは笑顔でお客様を迎えるところからスタートします。 ■機器の操作サポート・トラブル時の簡単なリセット対応など専門知識は不要。シンプルな操作が中心です。 ■清掃・設備管理・クラブ・ボールの整理整頓・店内清掃、ドリンク補充（1回転ごとに実施）・機器の簡易点検快適な空間づくりで、お客様の満足度UPに繋がります。設備は最新のシミュレーション機器が3台です。 ■ドリンク発注・在庫管理・ルーム内のドリンク補充・商品の発注や棚卸ラインナップは固定ではなく、お客様ニーズに合わせて随時更新。「次なにが流行る？」「お客様に喜んでもらうには？」と考える楽しさもあります。

2026年4月に開業予定の新しいホテルの地下になります ■アンカード・バイ・リーガ　大阪なんば大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目6番16号【アクセス】・大阪メトロ堺筋線「恵美須町」駅徒歩約2分・JR環状線「新今宮」駅徒歩約10分・南海電車「なんば」駅徒歩約15分 ※転勤なし

【想定年収】390万円～700万円 ※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。【給与】月給27万円～50万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・その他手当は別途全額支給 ◎物価上昇および社員の更なるモチベーション向上のため、 2年連続給与のベースアップを行いました！ ◎賞与とは別で3年間毎に成果などを評価し、その評価を基準に総額1億円の特別賞与の支給を行っています。頑張り次第、成果次第で数百万円の臨時ボーナスを手に入れることも可能です。

株式会社ハマダヤ

ファーストフード関連

茨城県水戸市東赤塚12-9

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★

■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）：・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、あなたの経験を試しませんか ■仕事内容：・エリアマネージャー（経営幹部候補）・あなたにお任せするのは、2～3店舗の統括（売上管理、店長育成）から、ブランドの未来を創る戦略立案まで、経営の中核を担う「司令塔」の役割です。私たちは、現場の「こうしたい」というアイディアを尊重します。あなたの裁量で、ブランドの成長を現場から支えてください。 ■職務詳細： 1．店舗運営の統括（2～3店舗）：・売上管理、P／L管理、QSCの向上。 2．人材育成：・店長やスタッフの指導／育成、チームビルディング。 3．マーケティング戦略の立案／実行：・経営陣（社長）と一体となり、プロモーション施策や新メニュー提案を実行します。現場発案のアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。 4．仕入れ業務：・食材選定を通じてブランドの味を守り、お客様の満足度向上に貢献します。 5．新店舗開発（将来的に）：・3年で15店舗への拡大を目指すため、新店舗の開発にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴（管理監督者）：・本ポジションは「管理監督者」として、経営陣と一体となって事業を推進する重要な役割です。・裁量権の大きさ：勤務時間や休日の調整は、ご自身の裁量で柔軟に対応可能です。連休取得などもご自身で判断いただけます。・成果主義の報酬：年収600万～1000万円も可。結果を出せば、青天井で給与に還元します。・充実したサポート：社宅／社用車も完備。あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★

■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、「一国一城の主」として活躍しませんか。 ■仕事内容：店長（店舗経営の全権限を委譲）・あなたにお任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません「中華そば浜田屋」の店長として、店舗運営のすべて（ヒト／モノ／カネ）をお任せします。あなたが「主」としてお店を動かし、成長させていくポジションです。（※調理経験は不問です） ■職務詳細： 1．売上管理／戦略立案：・売上管理と目標達成に向けた施策の立案。経営陣（社長）と直接議論し、実行します。 2．メニュー／イベント企画：・あなたの裁量で、店舗限定メニューやイベントを自由に発案可能です。（実績：店長発案の「淡麗ゆずつけ麺」が全店ロングセラーに） 3．人材マネジメント：・スタッフの採用／教育／シフト作成まで、すべて店長の裁量。あなたが選んだメンバーで最強のチームを構築してください。 4．品質管理：・商品（スープ、チャーハン等）やサービスの品質を管理し、ブランドの味を守ります。 ■業務の特徴：・成果は青天井で評価（年収500万～800万円）：・年功序列は一切ありません。年2回の賞与＋臨時賞与は、店舗ごとの数字評価に基づき、あなたの努力と成果を正当に評価し還元します。・将来のキャリアパス（独立支援）：・「一国一城の主」として経営者に近い経験を積めるため、将来のエリアマネージャー昇格はもちろん、独立支援制度も充実しています。夢への最短ルートを駆け抜けられます。・安心のサポート体制：・社宅、転職支度金、食事手当など、あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。（※本ポジションは管理監督者としての採用です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

店長／年間休日120日（月10日休み）／残業16h
- NEW
■：アピールポイント ━━ ☆年間休日120日 ☆完全週休2日の働き方 ☆休み多くても稼げる！ ☆毎月昇給チャンス！ ☆髪色・ネイル自由 ☆入社2年目から進路を決められる ☆月の平均残業時間は16h ☆年齢・学歴関係ありません！ ☆転勤なし！ ■：入社後の仕事内容 ━━ 飲食店での店舗内業務。慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 ▼基本の業務・オーダー伺いやお料理のご提供などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務 ▼慣れてきたら・開店準備・レジ締め・閉店業務・在庫管理・衛生管理・発注業務　など ▼店長業務・スタッフのシフト管理・スタッフ教育・採用業務・販促企画　など研修はしっかり3ヶ月！シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。まずは店長業務をこなせることを目標としてください。 ■：明確な評価制度 ━━ 年齢・社歴・学歴一切関係ナシ。細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」という基準が明確。昇格スピードの速さも自慢です。何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！ ■：選べる将来像が多数 ━━ 「ムリせず休日日数を重視」「ガッツリ経営陣を目指す」「いつかは独立」「ずっと店舗で活躍」「本部で企画」など、ライフプランに合わせて将来を決めていけます。 ■：私たち『DineVita Group』はこんな会社です ━━ 大衆居酒屋、肉料理専門店、カオマンガイ専門店、沖縄ダイニング、ラーメン店など多彩なブランドを展開しています。まだまだ新しい会社で、ブランド開発・社内体制ともにドンドン改善中！新制度も続々考案しており、現場の声を吸い上げながら働きやすい体制を整えています。

【勤務地希望考慮】東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◆東京都・渋谷／三軒茶屋／池袋／王子／練馬／板橋・新宿／中野／吉祥寺／調布／多摩センター／新秋津・六本木／神田／人形町／上野／東陽町・大門／大森／蒲田／池上／大岡山 ◆神奈川県・川崎／戸塚原宿 ◆千葉県・千葉／行徳 ◆埼玉県・大宮／越谷大間野 ◆宮城県・利府 ◆愛知県・豊橋／豊田御立町 ◆岐阜県・大垣／岐阜大福 ◆三重県・鈴鹿

月給298,800円～353,100円+インセンティブ（最大8万円/月） ■昇給年12回の毎月昇給！ └毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です ■充実したインセンティブ制度！ └毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています ■これまでのご経験を最大限考慮！ └前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、70,000円～81,700円を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※平均残業時間：16時間＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆役職手当 ◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）＜社員の年収例＞・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長・年収例378万円／月収平均31万円／24歳／店舗スタッフ
店長／月給33万円～39万円＆毎月昇給チャンス／残業16h
- NEW
■：アピールポイント ━━ ☆月給33万～39万円！ ☆毎月昇給チャンス！ ☆昇格がスピーディー ☆入社2年目から進路を決められる ☆本部スタッフへの道も多数 ☆企画や開発部署へも進める ☆髪色・ネイル自由 ☆月の平均残業時間は16h ☆年齢・学歴関係ありません！ ☆異動・転勤なし！ ■：入社後の仕事内容 ━━ 飲食店での店舗内業務。慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 ▼基本の業務・オーダー伺いやお料理のご提供などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務 ▼慣れてきたら・開店準備・レジ締め・閉店業務・在庫管理・衛生管理・発注業務　など ▼店長業務・スタッフのシフト管理・スタッフ教育・採用業務・販促企画　など研修はしっかり3ヶ月！シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。まずは店長業務をこなせることを目標としてください。 ■：明確な評価制度 ━━ 年齢・社歴・学歴一切関係ナシ。細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」という基準が明確。昇格スピードの速さも自慢です。何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！ ■：選べる将来像が多数 ━━ 「店長を極める」「複数ブランドに挑戦する」「メニュー開発したい」「ブランドの企画がしたい」「経営陣を目指す」「いつかは独立」など、なりたい姿に合わせて将来を決めていけます。 ■：私たち『DineVita Group』はこんな会社です ━━ 大衆居酒屋、肉料理専門店、カオマンガイ専門店、沖縄ダイニング、ラーメン店など多彩なブランドを展開しています。まだまだ新しい会社で、ブランド開発・社内体制ともにドンドン改善中！新制度も続々考案しており、現場の声を吸い上げながら働きやすい体制を整えています。

【勤務地希望考慮】東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◆東京都・渋谷／三軒茶屋／池袋／王子／練馬／板橋・新宿／中野／吉祥寺／調布／多摩センター／新秋津・六本木／神田／人形町／上野／東陽町・大門／大森／蒲田／池上／大岡山 ◆神奈川県・川崎／戸塚原宿 ◆千葉県・千葉／行徳 ◆埼玉県・大宮／越谷大間野 ◆宮城県・利府 ◆愛知県・豊橋／豊田御立町 ◆岐阜県・大垣／岐阜大福 ◆三重県・鈴鹿

月給33万円～39万円+インセンティブ（最大8万円/月） ■昇給年12回の毎月昇給！ └毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です ■充実したインセンティブ制度！ └毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています ■これまでのご経験を最大限考慮！ └前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、73,300円～86,800円を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※平均残業時間：16時間＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆役職手当 ◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）＜社員の年収例＞・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長・年収例378万円／月収平均31万円／24歳／店舗スタッフ

株式会社かぶらや

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中区古渡町19-9

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋】人事労務◆「炭焼うな富士」展開／高い収益性＆IPO目指す成長企業◆年休126日※土日祝

～給与計算経験者募集／IPO準備中／うな富士を筆頭に急成長中の飲食企業／年休126日・残業月22H程～ ■採用背景：会社の業績拡大に付随する店舗拡大・従業員数増加に伴い、会社の土台である従業員の皆さまの安心・安全を支える労務ポジションの重要性が高まってきております。上場に向けた会社基盤のよりよい構築のため、労務経験をお持ちの方にご参加いただきたく募集を開始いたしました。 ■業務内容：入社後まずは給与計算業務からお任せいたします。また、ご経験に応じて下記業務も随時お任せします。・従業員の給与計算・結果レビュー・勤怠管理・社会保険の加入手続き・安全衛生に関する業務・その他、労務に付随する業務 ■組織構成：現在の労務担当者は課長１名となっております。課長と業務を分担いただきながら、労務業務について学んでいただけます。 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町19-9 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※その他、業績により決算賞与支給あり ※上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします。 ※上記年収は、残業22時間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイドダイニング

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】商品・メニュー企画～「365酒場」「北海道」等複数の飲食ブランドを展開／土日祝休／東証上場G

【複数の大手飲食ブランドのメニュー・商品企画／上流工程を担当／土日祝休・年休120日／東証プライム上場のコロワイドG】 ■業務内容：全国に展開している「北海道」や「365酒場」を展開しているコロワイドダイニングのメニュー・商品企画業務をおまかせします。 ■具体的には：・市場調査・分析・グランドメニューの戦略・企画・メニュー表の作成　等 ■組織構成：商品企画　4名　部長、メンバー3名（30代） ※実際の開発業務は開発部門が担当します ■ポジションの特徴：・開発は別部門が担当するため、開発に至るまでの上流工程を担当する部門です。・土日祝休・年休120日とメリハリつけて働ける環境です。 ■コロワイドダイニングについて：・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「365酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。・外食日本一企業に向けて、コロワイドの原点でもある居酒屋業態をさらなる拡大を図っております。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,100円～350,000円その他固定手当/月：13,392円～19,635円固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,930円～487,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分（割増分）の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実

～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容：当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には：食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。（例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力：当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月）・資格手当：（店長対象）（調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて：当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の運営拠点全般

＜予定年収＞ 445万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～323,076円その他固定手当/月：98,900円～110,000円＜月給＞ 350,100円～433,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例・510万（店長職30歳）・650万（エリアマネージャー職34歳）・820万（部長職42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F・6F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【横浜】デジタルチャネル企画・運用※リーダー
- NEW
～25年12月末に1,339店舗を達成／年休120日、在宅勤務など働きやすい環境が整っています～ ■目的：全国約1,300店舗を展開するKFCでは、デジタルチャネルの進化が事業成長の鍵を握っています。本ポジションでは、オンラインオーダー・デリバリー・KIOSK・アプリなど複数チャネルを横断して運用・業務改善をリードでき、これらデジタル接点の改善と事業成長を牽引するリーダーとして、お客様体験の最大化と売上拡大を担っていただきます。まだまだ改善余地が大きい領域だからこそ、あなたの提案が直接サービスに反映される環境が整っています。データを基に改善を進め、部門横断でプロジェクトを動かし、KFCのデジタル体験を次のステージへ導いていく役割をお任せします。 ■主な業務内容： KFCのオンラインオーダー、デリバリー、KIOSK、ドライブスルーなど顧客との主要接点となるデジタルチャネルの企画・運用・改善を担当。顧客体験の最大化とビジネス成果の向上を目指す【主なミッション】 ◎オンラインオーダー／デリバリー／KIOSK／ドライブスルー／アプリの運用管理 ◎チャネル横断での課題抽出と改善施策の企画 ◎売上・CVR・リピート率など、KPIのモニタリングと改善施策の推進 ◎データ分析（GA4、BIツール等）を用いた課題特定・改善案の立案 ◎UI／UX改善、導線設計、A/Bテストなどの企画・実行 ◎新機能開発における要件定義・画面仕様作成・テスト・リリース管理 ◎マーケティング、IT、店舗運営など社内横断プロジェクトの推進 ◎ベンダーコントロール・品質／スケジュール管理 ◎オペレーション改善、店舗支援、運用フローの整理・標準化 ■配属予定部署：【デジタル販売チャネル部】 ■歓迎条件：別途記載の必須条件に併せ、以下経験等は歓迎です。 ◇小売・飲食などリアル店舗との連携がある領域でのデジタル施策経験 ◇大規模ECサイトの運用・改善経験 ◇UI／UX改善の知識・実務経験 ◇Web・アプリの改修ディレクション経験 ◇データ分析の実務経験 ◇デジタルプロジェクトのリーダー経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 730万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～610,000円＜月給＞ 470,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収条件・職位などに関してはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】デジタルチャネル企画・運用メンバー◆顧客体験最大化とビジネス成果の向上を目指す／働きやすさ◎
- NEW
～25年12月末に1,339店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■当ポジションの目的：デジタル販売チャネル部では、KFCのオンラインオーダー、デリバリー、KIOSK、ドライブスルーなど、顧客との主要な接点となるチャネルの企画・運用・改善を担当します。本ポジションでは、以下のような業務を通じて、顧客体験の最大化とビジネス成果の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容 ◎各デジタルチャネル（オンラインオーダー、デリバリー、KIOSK、ドライブスルー）の運用管理および改善施策の立案・実行 ◎顧客体験向上を目的とした新機能・サービスの企画の運用構築 ◎社内関係部署との連携によるプロジェクト推進 ◎外部パートナー（システムベンダー、デリバリーサービス等）との調整 ◎商品マスタの設計・登録・管理業務（サイト上の商品情報の整備・更新） ◎データ分析に基づくCVR改善施策の立案とPDCAサイクルの実行 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収条件・職位などに関してはお持ちのスキル・経験により選考の中で決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全20件

【恵比寿／】人事労務◆給与社保・年末調整など／福利厚生◎／シドニー発"bills"など運営
- NEW
【150店舗以上の飲食店を運営するクリエイティブな企業で人事労務メンバーを募集／柔軟な働き方と充実の福利厚生を提供し個々の成長を支援します】 ■業務内容：当社の全社人事部の中で、人事企画セクション内の業務をお任せします。従業員と店舗数が拡大している現状、組織体制を強化するための募集となります。 ■具体的には：・労務対応・給与計算・社会保険対応・年末調整・安全衛生　など ■組織について：人事企画セクションは計10名弱のメンバーで構成されています。（アルバイト含む）平均年齢：30代後半～40代前半 ■キャリアパスについて：スキル・適性・希望に合わせて相談可能です。早い方であれば１～2年で主任やリーダークラスになることも可能です。 ■当社について： ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～338,500円その他固定手当/月：65,000円～82,500円＜月給＞ 331,500円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回（0.5か月分～1か月分） ■法定休出手当・深夜勤務手当（22:00～25%UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】DX推進・IT関連業務など／フレックス／トランジットグループ
- NEW
「守るだけじゃない、“攻める社内SE”へ」「あなたの一手で、会社のITをもっとスマートに」「現場に一番近いエンジニアとして、働く人を支える」 1.仕事内容社内のITインフラを整え、社員が快適に働ける環境を作ることネットワークやPC管理などの運用業務から、業務効率化のためのシステム導入まで、幅広く関わっていただきます現場からの「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるポジションです 2.主な業務内容 ●入社後すぐにお任せする業務・社内ネットワーク・サーバー・PCの管理・運用・各種アカウント管理（Google Workspace、各種SaaSなど）・ヘルプデスク対応（社員のITサポート） ●ゆくゆくお任せしたい業務・業務効率化に向けたツール・システム導入の企画・推進・情報セキュリティ対策の運用・改善・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝 ※スキル・成長スピードに応じて相談可能です 3.魅力・やりがい当社では、社内SEが「守り」だけでなく「攻めのIT」に挑戦できます。ルーティン業務だけでなく、新しいツール導入や業務DXなどにも積極的に関われる環境です。例えばこんなプロジェクトに関われます：・各種RPAのツールを使った業務自動化の推進・クラウド基盤（Google Workspace／AWS等）の最適化・社員教育向けITトレーニングの企画・運営・新規開業店舗のインフラ開発 4.開発・運用環境・Google Workspace / Slack / Notion ・MDM（Mosyle, Intuneなど）・ネットワーク：Cisco Merakiなど・社内PC：Mac・Windows混在環境 5.働き方・フレックスタイム制導入・残業月平均20～30時間以内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,843,200円～5,351,200円その他固定手当/月：94,600円～137,400円固定残業手当/月：94,600円～137,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 509,466円～720,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆月給28万～／要社会人経験／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/東山区】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆週休3日／連休可／シフト希望が通りやすい

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーイック

ファーストフード関連

広島県福山市明神町1-5-8

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【広島／福山市】経営戦略室スタッフ（数字分析・マーケティング等）◆経営を学べるチャンス

★未経験から「経営×データ分析」に挑戦！ ★役員直下で企画・戦略を学べる“専任第1号”ポジションです。 ■業務内容グループ全体の「今」と「これから」を数字で見える化し、経営陣の意思決定を支えるポジションです。売上・コスト・人件費・採用などのデータを整理・分析し、原因分析～改善提案まで一貫して関わります。単なるデータ入力ではなく、「数字を使って会社の未来をつくる」ことがミッションです。 ■具体的な仕事内容・月次／週次レポートの作成（売上、原価、物流コスト、人件費、生産性、採用関連など）・Excelを使ったデータ集計・分析（関数／ピボットテーブルレベル ※マクロ不要）・拠点別・部門別・個人別などの数値比較・傾向分析・「なぜこの数字なのか？」という背景の整理と課題抽出・経営会議・社内会議向け資料の作成（PowerPoint／Excel）・会議運営サポート（アジェンダ作成、データ準備、議事録作成など） ■ポジションの特徴・やりがい・経営戦略室の専任メンバー“第1号”としての採用です。現本部長（役員）の企画・分析業務を引き継ぎながら、マンツーマンで実務を学べます。・数字の集計だけでなく、課題発見～改善提案まで関われるため、将来の経営企画・事業企画へのステップとして最適な環境です。 ■未経験の方へ・まずは既存フォーマットでの集計や簡単なレポートからスタートし、慣れてきたら分析・企画・提案へと段階的にステップアップしていただきます。・細かい数字のチェックが苦にならず、「この数字の裏で何が起きているか」を考えるのが好きな方にピッタリです。・小売・飲食・サービス業での店長・リーダー経験者や、営業で予実管理をしていた方など、数字に触れてきたご経験があれば職種未経験でも歓迎します。 ■当社について株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に成長を目指しています。本ポジションは、その成長戦略を“数字と企画”の面から支える重要な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～410,000円固定残業手当/月：62,025円～111,545円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,025円～521,545円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／福山市】営業部長（チームのマネジメント、統括業務・育成／100人規模のチーム）◆ヨシケイＧ

■業務概要：・100人の営業スタッフの先頭に立ち、チーム全体を前へ導くポジションです。・私たちの営業チームは、多くの女性が活躍しており、家庭との両立やコミュニケーション力を武器に地域に愛されています。 ※20代・30代のスタッフが活躍中／あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容：・ヨシケイグループの商品・サービスを届ける営業部門の統括ポジションです。・まずはしっかりと現場理解をして頂き、将来的には営業部長として活躍していただきます。 ■業務詳細：・営業戦略の立案と実行支援・営業目標の設定・進捗管理・数値分析・拠点マネージャー・リーダーの育成、指導・約100名の営業スタッフ（女性中心）への方針浸透、面談、フィードバック・現場との信頼構築と職場環境の改善・採用・教育・人員配置などの組織づくり ■求める人物像：・現場に寄り添いながら、成果にもこだわるバランス感覚がある方・女性スタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方・戦略から現場まで一貫して見られるマネジメント力をお持ちの方・チームの成長を“自分ごと”として楽しめる方 ■当社について：・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社晃商

ファーストフード関連

京都府京都市東山区宮川筋1-221

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 253名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都市】高級焼肉レストラン『天壇』店舗スタッフ ◆残業月平均10H程度／月9日休み／各種手当充実◆

◇◆従業員のワークライフバランスを重視！住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生◆◇ 焼肉レストラン「天壇」にて、キッチンもしくはホールスタッフとしてご就業いただきます。 ■このお仕事の魅力： <イベント企画や商品開発にもチャレンジできる環境> 手を挙げれば店舗内のイベント・百貨店での催事等、普段の業務以外のお仕事にもチャレンジ可能です。 <キャリアパスが豊富> 副主任⇒主任⇒支配人(副チーフ）⇒店長（チーフ）店長以上の役職もあります。また間接部門への異動も有。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 <働きやすい環境> １店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースとなり、年間有給５日は最低保証のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■勤務地：東山区／西京区／山科区／北区／右京区／伏見区にそれぞれ店舗があり、人員状況とご希望を鑑みての配属となります。 ■同社の特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■仕事の流れの一例： ◇調理スタッフ◇ 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み 16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 17:00／開店／オーダーに合わせ調理 22:00退勤 ◇ホールスタッフ◇ 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認 17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客 20:00／休憩／社員食堂で食事 21:00／再び接客 23:30／片付け 24:00／退勤 ※終電考慮しシフトを組みますのでご安心ください。 ※網洗浄は専門スタッフが行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都の各店舗住所：京都府京都市京都の各店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～257,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 272,000円～361,524円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】高級焼肉レストラン『天壇』店長候補 ◆残業月平均10H程度／月9日休み／各種手当充実◆

◇◆従業員のワークライフバランスを重視／住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生／社員定着率が高く働きやすい会社／産休育休実績あり／月9日休み／残業約10H◆◇ 焼肉レストラン「天壇」にて、店長候補としてご就業いただきます。通常業務の他スタッフのマネジメント等店長業務をお任せします。 ■このお仕事の魅力： <キャリアパスが豊富> 間接部門への異動も有。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 <働きやすい環境> １店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースとなり、年間有給５日は最低保証のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■勤務地：東山区／西京区／山科区／北区／右京区／伏見区にそれぞれ店舗があり、人員状況とご希望を鑑みての配属となります。 ■同社の特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■仕事の流れの一例： ◇調理スタッフ◇ 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み 16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 17:00／開店／オーダーに合わせ調理 22:00退勤 ◇ホールスタッフ◇ 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認 17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客 20:00／休憩／社員食堂で食事 21:00／再び接客 23:30／片付け 24:00／退勤 ※終電考慮しシフトを組みますのでご安心ください。 ※清掃は専門スタッフがおり、網交換は業者が行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都の各店舗住所：京都府京都市京都の各店舗受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■ホール・店長歴10年 / 年収670万円（月給39万円）・店長歴1年 / 年収530万円（月給32万円） ■調理・チーフ暦10年 / 年収600万（月給35万）・副チーフ歴1年 / 年収450万円（月給31万円） ※年収には業績給・賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。