10ページ｜業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

株式会社ＭＳ　Ｇｒｏｕｐ

居酒屋・バー

大阪府大阪市北区堂山町15-4

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【経理】未経験歓迎◆仕分入力／決算補助など◆転勤無◆急成長中企業の成長をバックオフィスから支える

【飲食店9ブランドを全国50店舗以上に展開／スピード感のある成長環境】 ■業務概要：当社バックオフィスチームの一員として、経理業務を中心に会社の成長を内側からサポートいただきます。 ■業務詳細：・仕訳入力や請求書管理（会計ソフト使用）・経費精算や入出金の管理・月次／年次決算の補助・税理士や社労士との調整・各種資料作成／データ整理 ■入社後について：入社後は周りのサポートを受けていただきながら、日常的な経理事務からスタートいただきます。業務に慣れてきたら、事業部と連携した予算管理、経営レポート作成など、より事業成長に直結する領域にもチャレンジいただけるポジションです。また、業務フロー改善などの提案も歓迎いたします。 ■組織構成：現在5名の社員が在籍中。そのうち4名は経理未経験者からのスタートです。 ■魅力： ◎決められた業務をこなすだけでなく、業務改善や経営視点も身につきます。 ◎社内外のプロフェッショナルと連携し、実践的なスキルが身につきます。 ■休日：月8日休みですが、希望休は柔軟に対応します。社員の中には、推し活を楽しむなど、友人との時間や自分時間を存分に楽しむことが可能です。仕事とプライベート、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について：当社は、「Make Story」という企業理念のもと、飲食店運営を通じて従業員一人ひとりの自己実現を支援することを使命としています。この理念を体現するには、従業員が掲げる物語（目標）を支えられるだけの企業成長が必要であり、当社自身がその先を走る存在でなければなりません。そのため、2028年4月期までに「売上高100億円・110店舗体制」の達成を明確な中期経営目標として掲げ、実行可能性の高い出店戦略と業態再設計に取り組んでいます。 2023年時点で売上7億円・10店舗だった当社は、2024年には30店舗・売上20億円を突破し、急成長フェーズに入りました。今後も、多様な業態を開発・展開しながら、全国主要都市における多業態展開戦略を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区高輪4-18-23 ニューホームズ高輪102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオリ

居酒屋・バー

富山県高岡市内島3550

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニングの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社

【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について：地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薪火三庵住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社

～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・仕込み、食材の仕入れ・メニュー開発・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について：令和4年、富山県砺波市若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について：・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞竈flamme 炭三郎住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～270,000円固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バサラダイニング

ファーストフード関連

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【福岡】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎15年で業績40倍／成長企業
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～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～こだわり溢れるとんかつダイニングまたはおしゃれな洋食レストランでホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ※勤務先など条件詳細は面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：【和食と甘味かんざし】厳選された米・味噌・醤油を使用しています。また、懐石や御膳メニューをリーズナブルな価格で提供しています。お子様からご年配のお客様まで、ご家族に喜んでいただける和食レストランです。【Grace Garden Nature】パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Grace Garden Nature 福岡店住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-1 イオンモール福岡店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とんかつ　双葉　福津店住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～472万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/りんくう泉南】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制

～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容：（1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃　等（2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃　等（3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴：店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後：最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■店舗の特徴：パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴：・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ベーカリー+カフェグレイスガーデンりんくう泉南店住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,060円～301,860円固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

居酒屋・バー

東京都大田区東海3-9-5

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設立 2022年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全5件

【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランのシェフ候補／メニュー開発もお任せ／年休118日

～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランでコース料理を提供するキッチンシェフ業態をお待たせいたします。既存のコンセプトを大切にしながらも、あなたの経験を活かして季節ごとのコース全体を構築します。固定化されたメニューに縛られず、腕と感性を発揮できる環境です。 ■具体的には：・調理業務全般（仕込み・調理・盛付など）・料理クオリティの管理・メニュー開発／季節メニュー考案・在庫／原価管理・キッチンスタッフの育成／マネジメント ■業務の特徴 1階はカジュアルな料理が中心で、一品料理が多く、親しみやすい雰囲気。 2階ではコース料理を提供しています ■やりがい・メニュー開発や店舗運営にも挑戦店舗ごとの特色を活かしたメニュー開発が可能。・あなたのアイデアが実際にお客様のもとへ届きます。・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。 ■働く環境・月給31～42万円＋賞与年2回・メニュー開発や店舗運営にも関われる・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり・賞与年2回・退職金制度あり・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DEK青山住所：東京都港区南青山５丁目４－４１グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランの副店長／接客・空間演出をお任せ／年休118日

～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランにて、お客様に最高の時間を提供するサービス業務全般をお任せします。 ■具体的には：・お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、テーブルのセット・ドリンク提供、メニュー開発、ワインリスト作成と在庫管理・DEKの料理と素材の説明、ペアリング提案・予約管理、電話対応・店舗の衛生管理、空間づくり・チームマネジメント・人材育成　など ■業務の特徴 1階はカフェ・カジュアルダイニングとしての一品料理が中心で、青果の販売コーナーも併設されています。 2階ではコース料理を提供しており、より洗練されたサービススキルが求められます。 ■やりがい・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。・頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職登用あり）・DEKという新ブランドのサービス戦略立案フェーズに参画し、あなたのリーダーシップでチームを動かし、ブランドを育てていく達成感があります。 ■働く環境・月給28～36万円＋賞与年2回・メニュー開発や店舗運営にも関われる・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり・賞与年2回・退職金制度あり・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。表参道の景観と季節の光が入る明るいフロアで、質の高いサービスを提供できます。 ■当社について母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DEK青山住所：東京都港区南青山５丁目４－４１グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕ‐ＷＯＲＬＤ

ファーストフード関連

愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/額田郡】ラーメン屋あきん亭（店長候補）～未経験歓迎／業績好調／面接１回／転勤なし～

ラーメン屋「あきん亭」幸田店にて、接客・調理～店舗管理候補となる方を募集します！業績好調による増員/ラーメン店未経験者歓迎/丁寧な研修あり ■業務詳細：・調理…厨房での仕込み、麺上げ、盛り付けなど・準備、片付け、買い出し・接客 ■入社後の流れ：まずは、ラーメンを作れるようになることを目指していただきます。当店のラーメンは醤油1種類のみですので目安として1ヶ月程度でラーメン作りの流れは覚えていただけます。その後は、仕込みを覚えていただきます。入社後3ヵ月程度で一通りの業務を身に着けられるようにしっかりと指導いたします。 ■就業環境：代表とアルバイト（高校生2名）パート（6名）が在籍しています。基本的には5名体制で営業を行います。学生や主婦など様々な年代の人がおり、スタッフ同士仲良く働いています。休みは月曜日（定休日）と他1日が必ず休みです。基本的に休みは毎月予定を組み、他のスタッフと調整しながら取得していただいています。 ■特徴：・声をかけてくれる常連のお客様も多く、店内はいつもアットホームな雰囲気です。・基本的に残業はほとんどありませんが、状況によっては早番の仕込み、遅番の閉店後作業で残業が発生する場合もございます。・代表が責任をもって丁寧に指導しますので、未経験の方でもしっかりと技術を身につけることができる環境です。・今後、近隣の市への出店も考えていますので、将来的に代表の右腕として店長業務にチャレンジも可能です。 ■就業時間：当店は、平日は昼のみの営業、土日祝は昼と夜営業しています。昼／11:00～15:00（L.O14:30）夜／17:00～21:00（L.O20:30）そのため、就業時間は9:00～21:30の間の8時間のシフト制となります。お客様より、平日夜にも営業してほしいとの声を多数いただいているため、体制を整え要望に応えていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県額田郡幸田町大字野場字井戸田100 勤務地最寄駅：JR東海道本線／幸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回あり　目安1.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丹山合同会社

居酒屋・バー

京都府京都市北区大宮田尻町112-6

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【京都／未経験歓迎】飲食×店長候補◆実働7H／残業ほぼなし／訪日客に日本食の魅力を伝える★英語不問

～京都舞鶴の老舗焼肉の直系列店／職人不要のオペレーション／異文化を楽しむ気持ちが大切です／残業ほとんどありません～ ■担当業務：当社運営する２つの店舗の運営をお任せします。 ■詳細：鉄板焼肉にやま木屋町店、神戸牛丹山鉄板焼の接客や仕込みなど店舗運営の全てをお任せします。職人不要のオペレーションを採用している為、スグに慣れていただけます。半年もすれば全体の業務も完全に理解いただけると考えています。 100％インバウンド観光客がお客様なので、英語が話せる・話せないに関係なく、異文化を楽しむ・お客様を楽しませる気持ちが大切です。　外国にはレストラン等で自分で肉を焼くというスタイルがない為、観光客にとっては焼肉も異文化交流や体験になります。ジェスチャーで伝えたりする事も楽しんで下さい。 ■配属部署・組織構成：大学生のアルバイトや社員２名が在籍しています。 ■特徴・魅力：日本国内のマーケットではなく、プロモーションはSNSを通じて海外へ注力しています。インバウンド需要と相まって京都で美味しい焼肉が食べられるお店として認知され、口コミがさらに集客に寄与している好循環を作り出しています。外国人観光客相手なので、アルコールの提供もほどほどとなり閉店時間もキッチリ厳守で出来ています。 ■キャリアパス：店長へキャリアアップ後は代表の右腕として活躍の途もあります。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞鉄板焼肉にやま木屋町店住所：京都府京都市中京区鍋屋町221 木屋町50 2階勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞神戸牛丹山鉄板焼住所：京都府京都市中京区中島町84－1 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回　前年度実績2.0ヶ月　入社2年目より支給入社初年度は金一封程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶＩＮＯ　ＰＲＥＧＩＯ

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区農人橋３丁目１番１号

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 -

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ゴルフシミュレーション施設の店舗スタッフ／フレックス制

店舗運営全体に関わるポジションとして活躍していただきます。 ■予約管理・サイトやLINEを使った予約受付・問い合わせ対応、予約件数の管理当社が別事業でも利用しているシステムなので、操作は簡単で安心してスタートできます。 ■ショップでの接客併設ショップの商品案内や販売を行います。ゆくゆくは“仕入れ”にも挑戦可能です。 ■アルバイトのシフト管理・アルバイトスタッフの育成・シフト作成、調整 ■受付・接客・レンタル対応・チェックイン対応、予約確認・レンタルシューズや手袋の貸出・機器の使い方やプレイの流れをご案内まずは笑顔でお客様を迎えるところからスタートします。 ■機器の操作サポート・トラブル時の簡単なリセット対応など専門知識は不要。シンプルな操作が中心です。 ■清掃・設備管理・クラブ・ボールの整理整頓・店内清掃、ドリンク補充（1回転ごとに実施）・機器の簡易点検快適な空間づくりで、お客様の満足度UPに繋がります。設備は最新のシミュレーション機器が3台です。 ■ドリンク発注・在庫管理・ルーム内のドリンク補充・商品の発注や棚卸ラインナップは固定ではなく、お客様ニーズに合わせて随時更新。「次なにが流行る？」「お客様に喜んでもらうには？」と考える楽しさもあります。

2026年4月に開業予定の新しいホテルの地下になります ■アンカード・バイ・リーガ　大阪なんば大阪府大阪市浪速区日本橋5丁目6番16号【アクセス】・大阪メトロ堺筋線「恵美須町」駅徒歩約2分・JR環状線「新今宮」駅徒歩約10分・南海電車「なんば」駅徒歩約15分 ※転勤なし

【想定年収】390万円～700万円 ※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。【給与】月給27万円～50万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代・その他手当は別途全額支給 ◎物価上昇および社員の更なるモチベーション向上のため、 2年連続給与のベースアップを行いました！ ◎賞与とは別で3年間毎に成果などを評価し、その評価を基準に総額1億円の特別賞与の支給を行っています。頑張り次第、成果次第で数百万円の臨時ボーナスを手に入れることも可能です。

株式会社ハマダヤ

ファーストフード関連

茨城県水戸市東赤塚12-9

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設立 1999年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【関東／年収500～800万】ラーメン店の店長　★調理経験不問／社宅、独立支援も有り★

■「年収500～800万円」メニュー開発／採用／シフトも全てあなたの裁量。「一国一城の主」として活躍する店長募集・「店長として店舗を運営しているが、年収が頭打ちだ」「本部指示ばかりで、現場発の面白いアイディアが実行できない」「どうせやるなら、自分の裁量で店を動かし、成果を出した分だけ稼ぎたい」・そんな裁量と正当な評価（報酬）を求めるマネジメント経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、「一国一城の主」として活躍しませんか。 ■仕事内容：店長（店舗経営の全権限を委譲）・あなたにお任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません「中華そば浜田屋」の店長として、店舗運営のすべて（ヒト／モノ／カネ）をお任せします。あなたが「主」としてお店を動かし、成長させていくポジションです。（※調理経験は不問です） ■職務詳細： 1．売上管理／戦略立案：・売上管理と目標達成に向けた施策の立案。経営陣（社長）と直接議論し、実行します。 2．メニュー／イベント企画：・あなたの裁量で、店舗限定メニューやイベントを自由に発案可能です。（実績：店長発案の「淡麗ゆずつけ麺」が全店ロングセラーに） 3．人材マネジメント：・スタッフの採用／教育／シフト作成まで、すべて店長の裁量。あなたが選んだメンバーで最強のチームを構築してください。 4．品質管理：・商品（スープ、チャーハン等）やサービスの品質を管理し、ブランドの味を守ります。 ■業務の特徴：・成果は青天井で評価（年収500万～800万円）：・年功序列は一切ありません。年2回の賞与＋臨時賞与は、店舗ごとの数字評価に基づき、あなたの努力と成果を正当に評価し還元します。・将来のキャリアパス（独立支援）：・「一国一城の主」として経営者に近い経験を積めるため、将来のエリアマネージャー昇格はもちろん、独立支援制度も充実しています。夢への最短ルートを駆け抜けられます。・安心のサポート体制：・社宅、転職支度金、食事手当など、あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。（※本ポジションは管理監督者としての採用です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～570,000円＜月給＞ 350,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★

■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）：・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経験者の方へ。昨年比で売上倍増を達成した急成長ラーメンブランド「浜田屋」で、あなたの経験を試しませんか ■仕事内容：・エリアマネージャー（経営幹部候補）・あなたにお任せするのは、2～3店舗の統括（売上管理、店長育成）から、ブランドの未来を創る戦略立案まで、経営の中核を担う「司令塔」の役割です。私たちは、現場の「こうしたい」というアイディアを尊重します。あなたの裁量で、ブランドの成長を現場から支えてください。 ■職務詳細： 1．店舗運営の統括（2～3店舗）：・売上管理、P／L管理、QSCの向上。 2．人材育成：・店長やスタッフの指導／育成、チームビルディング。 3．マーケティング戦略の立案／実行：・経営陣（社長）と一体となり、プロモーション施策や新メニュー提案を実行します。現場発案のアイディアを実現するチャンスが豊富にあります。 4．仕入れ業務：・食材選定を通じてブランドの味を守り、お客様の満足度向上に貢献します。 5．新店舗開発（将来的に）：・3年で15店舗への拡大を目指すため、新店舗の開発にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴（管理監督者）：・本ポジションは「管理監督者」として、経営陣と一体となって事業を推進する重要な役割です。・裁量権の大きさ：勤務時間や休日の調整は、ご自身の裁量で柔軟に対応可能です。連休取得などもご自身で判断いただけます。・成果主義の報酬：年収600万～1000万円も可。結果を出せば、青天井で給与に還元します。・充実したサポート：社宅／社用車も完備。あなたが成果を出すことに集中できるよう、環境面で最大限サポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市東赤塚12-9 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅北口駅受動喫煙対策：その他（■屋内喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業手当：有 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回の賞与に加え、業績に応じて臨時賞与を支給） ■管理監督者として、他の従業員に比べて待遇面で優遇され、業務裁量に応じた補償を提供します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全11件

店長／年間休日120日（月10日休み）／残業16h

■：アピールポイント ━━ ☆年間休日120日 ☆完全週休2日の働き方 ☆休み多くても稼げる！ ☆毎月昇給チャンス！ ☆髪色・ネイル自由 ☆入社2年目から進路を決められる ☆月の平均残業時間は16h ☆年齢・学歴関係ありません！ ☆転勤なし！ ■：入社後の仕事内容 ━━ 飲食店での店舗内業務。慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 ▼基本の業務・オーダー伺いやお料理のご提供などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務 ▼慣れてきたら・開店準備・レジ締め・閉店業務・在庫管理・衛生管理・発注業務　など ▼店長業務・スタッフのシフト管理・スタッフ教育・採用業務・販促企画　など研修はしっかり3ヶ月！シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。まずは店長業務をこなせることを目標としてください。 ■：明確な評価制度 ━━ 年齢・社歴・学歴一切関係ナシ。細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」という基準が明確。昇格スピードの速さも自慢です。何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！ ■：選べる将来像が多数 ━━ 「ムリせず休日日数を重視」「ガッツリ経営陣を目指す」「いつかは独立」「ずっと店舗で活躍」「本部で企画」など、ライフプランに合わせて将来を決めていけます。 ■：私たち『DineVita Group』はこんな会社です ━━ 大衆居酒屋、肉料理専門店、カオマンガイ専門店、沖縄ダイニング、ラーメン店など多彩なブランドを展開しています。まだまだ新しい会社で、ブランド開発・社内体制ともにドンドン改善中！新制度も続々考案しており、現場の声を吸い上げながら働きやすい体制を整えています。

【勤務地希望考慮】東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◆東京都・渋谷／三軒茶屋／池袋／王子／練馬／板橋・新宿／中野／吉祥寺／調布／多摩センター／新秋津・六本木／神田／人形町／上野／東陽町・大門／大森／蒲田／池上／大岡山 ◆神奈川県・川崎／戸塚原宿 ◆千葉県・千葉／行徳 ◆埼玉県・大宮／越谷大間野 ◆宮城県・利府 ◆愛知県・豊橋／豊田御立町 ◆岐阜県・大垣／岐阜大福 ◆三重県・鈴鹿

月給298,800円～353,100円+インセンティブ（最大8万円/月） ■昇給年12回の毎月昇給！ └毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です ■充実したインセンティブ制度！ └毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています ■これまでのご経験を最大限考慮！ └前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、70,000円～81,700円を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※平均残業時間：16時間＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆役職手当 ◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）＜社員の年収例＞・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長・年収例378万円／月収平均31万円／24歳／店舗スタッフ
月給33万円～39万円＆毎月昇給チャンス／残業16h

■：アピールポイント ━━ ☆月給33万～39万円！ ☆毎月昇給チャンス！ ☆昇格がスピーディー ☆入社2年目から進路を決められる ☆本部スタッフへの道も多数 ☆企画や開発部署へも進める ☆髪色・ネイル自由 ☆月の平均残業時間は16h ☆年齢・学歴関係ありません！ ☆異動・転勤なし！ ■：入社後の仕事内容 ━━ 飲食店での店舗内業務。慣れてきたらマネジメントの業務を少しずつプラスしていきます。 ▼基本の業務・オーダー伺いやお料理のご提供などのホール業務・仕込みや調理などのキッチン業務 ▼慣れてきたら・開店準備・レジ締め・閉店業務・在庫管理・衛生管理・発注業務　など ▼店長業務・スタッフのシフト管理・スタッフ教育・採用業務・販促企画　など研修はしっかり3ヶ月！シンプルな業務から覚え少しずつ慣れていきます。まずは店長業務をこなせることを目標としてください。 ■：明確な評価制度 ━━ 年齢・社歴・学歴一切関係ナシ。細かい成長や成果も見逃さない評価シートを用意しています。「これをクリアすれば誰でも昇給・昇格」という基準が明確。昇格スピードの速さも自慢です。何をすべきかがはっきりしているからこそ、スピード昇給&昇進が実現できています！ ■：選べる将来像が多数 ━━ 「店長を極める」「複数ブランドに挑戦する」「メニュー開発したい」「ブランドの企画がしたい」「経営陣を目指す」「いつかは独立」など、なりたい姿に合わせて将来を決めていけます。 ■：私たち『DineVita Group』はこんな会社です ━━ 大衆居酒屋、肉料理専門店、カオマンガイ専門店、沖縄ダイニング、ラーメン店など多彩なブランドを展開しています。まだまだ新しい会社で、ブランド開発・社内体制ともにドンドン改善中！新制度も続々考案しており、現場の声を吸い上げながら働きやすい体制を整えています。

【勤務地希望考慮】東京、神奈川、千葉、埼玉、愛知、三重、岐阜の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◆東京都・渋谷／三軒茶屋／池袋／王子／練馬／板橋・新宿／中野／吉祥寺／調布／多摩センター／新秋津・六本木／神田／人形町／上野／東陽町・大門／大森／蒲田／池上／大岡山 ◆神奈川県・川崎／戸塚原宿 ◆千葉県・千葉／行徳 ◆埼玉県・大宮／越谷大間野 ◆宮城県・利府 ◆愛知県・豊橋／豊田御立町 ◆岐阜県・大垣／岐阜大福 ◆三重県・鈴鹿

月給33万円～39万円+インセンティブ（最大8万円/月） ■昇給年12回の毎月昇給！ └毎月の細かい成長がお給料に反映される給与体系です ■充実したインセンティブ制度！ └毎月のインセンティブや大入り制度など、利益はしっかり社員に還元しています ■これまでのご経験を最大限考慮！ └前職の給与を考慮した上で給与決定しますので、面接の際に遠慮なくお伝えください ※上記月給はみなし残業代として月45時間分、73,300円～86,800円を含んでいます。超過分は別途支給します。 ※平均残業時間：16時間＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆役職手当 ◆正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給）＜社員の年収例＞・年収例410万円／月収平均34万円／31歳／店長・年収例378万円／月収平均31万円／24歳／店舗スタッフ

株式会社かぶらや

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中区古渡町19-9

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設立 2023年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】人事労務◆「炭焼うな富士」展開／高い収益性＆IPO目指す成長企業◆年休126日※土日祝

～給与計算経験者募集／IPO準備中／うな富士を筆頭に急成長中の飲食企業／年休126日・残業月22H程～ ■採用背景：会社の業績拡大に付随する店舗拡大・従業員数増加に伴い、会社の土台である従業員の皆さまの安心・安全を支える労務ポジションの重要性が高まってきております。上場に向けた会社基盤のよりよい構築のため、労務経験をお持ちの方にご参加いただきたく募集を開始いたしました。 ■業務内容：入社後まずは給与計算業務からお任せいたします。また、ご経験に応じて下記業務も随時お任せします。・従業員の給与計算・結果レビュー・勤怠管理・社会保険の加入手続き・安全衛生に関する業務・その他、労務に付随する業務 ■組織構成：現在の労務担当者は課長１名となっております。課長と業務を分担いただきながら、労務業務について学んでいただけます。 ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町19-9 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※その他、業績により決算賞与支給あり ※上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします。 ※上記年収は、残業22時間を想定した金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】マーケティング部長◆ブランド成長とEC事業拡大◆「炭焼うな富士」等の飲食店を展開

■採用背景：かぶらやグループは、「炭焼うな富士」をはじめとする、複数の飲食ブランドを展開する名古屋を拠点とした企業です。 2027年にはIPO、そしてその先の企業価値向上を目指す当社で、ブランド成長とEC事業拡大を加速させるための増員募集となります。経営視点と現場視点を持ち、戦略と実行の両方をリードできる方を求めています。 ■業務内容：事業子会社である株式かぶらや事業本部内のマーケティング部長として、戦略から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 ◇マーケティング領域（8割）・うな富士ブランド戦略の構築・推進・うな富士の海外マーケティング戦略構築・実行管理、調査での定点観測・PR・SNS等を通じた自社発信力の強化・ブランド価値訴求・うな富士及び他業態店舗の集客・売上拡大のためのマーケティング施策推進・店舗と連携した販促・集客プランの立案・実施・LINE・自社サイト等を活用したデジタルマーケティング・CRMの推進・外部パートナーと連携したネット媒体の最適化・ウェブ広告運用・制作物の管理 ◇EC領域（2割）・自社ECサイト、楽天、Amazonなどのモール事業の戦略策定・実行・中期計画達成のためのアクションプランの策定・実行 ■組織構成：マーケティング部は、マーケ/広報/ECで課が分かれております。マーケ（5名）：課長、メンバー、アルバイト2名、業務委託1名広報（1名）：課長 EC（1名）：課長、メンバー ■当社について： ◇かぶらやグループは、名古屋の老舗うなぎ屋「炭焼うな富士」、居酒屋「名古屋大酒場かぶらや総本家」、韓国料理店「korean kitchenカブ韓」、すし屋「鮨あしべ」、焼き肉店「熟成焼肉八億円」などの飲食店を多店舗運営する成長企業です。 ◇売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出。今後全国展開や、数年以内のに海外展開も予定しており、IPO（新規上場）も目指し、経営企画や管理、マーケティング機能の強化を進めています。 ◇創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町19-9 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※その他、業績により決算賞与支給あり ※上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします。 ※管理職ポジションでの採用を想定しており、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コロワイドダイニング

居酒屋・バー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜】商品・メニュー企画～「365酒場」「北海道」等複数の飲食ブランドを展開／土日祝休／東証上場G

【複数の大手飲食ブランドのメニュー・商品企画／上流工程を担当／土日祝休・年休120日／東証プライム上場のコロワイドG】 ■業務内容：全国に展開している「北海道」や「365酒場」を展開しているコロワイドダイニングのメニュー・商品企画業務をおまかせします。 ■具体的には：・市場調査・分析・グランドメニューの戦略・企画・メニュー表の作成　等 ■組織構成：商品企画　4名　部長、メンバー3名（30代） ※実際の開発業務は開発部門が担当します ■ポジションの特徴：・開発は別部門が担当するため、開発に至るまでの上流工程を担当する部門です。・土日祝休・年休120日とメリハリつけて働ける環境です。 ■コロワイドダイニングについて：・東証プライム上場コロワイドグループの創業ブランドでもある「甘太郎」や「北海道」「365酒場」「やきとりセンター」等の居酒屋業態、「ラパウザ」といったイタリアンレストラン業態と多様なブランドを全国に展開しております。・外食日本一企業に向けて、コロワイドの原点でもある居酒屋業態をさらなる拡大を図っております。 ■コロワイドグループについて：コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,100円～350,000円その他固定手当/月：13,392円～19,635円固定残業手当/月：78,438円～117,535円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,930円～487,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は深夜労働30時間分（割増分）の固定残業代です（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】調理責任者候補◆新業態立ち上げスタッフ／コロワイドグループ／各種手当やキャリア充実

～プライム上場のコロワイドグループの傘下企業／手当やキャリア充実／飲食業界でもトップクラスのブランドを数多く展開～ ■仕事内容：当社が新たに展開する中華業態の店舗にて、調理業務をお任せします。料理長候補としての採用を想定しておりますが、ご経験によっては料理長としての採用可能性もございます。 ■具体的には：食材仕込、キッチン業務などの調理運営業務を中心に、順次お任せします。 ■キャリアパスについて：海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。（例）副店長→店長（入社半年～）→SV（3～5年目）→商品開発など（6年目） ■魅力：当社では仕事に専念していただくために手当や制度などで全面的にサポートをする環境が整っております。・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月）・資格手当：（店長対象）（調理師：5,000円／レストランサービス技能検定 3級～1級 3,000円～10,000円／月）　など ■コロワイドグループの特徴：社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 ■コロワイドグループについて：当社の親会社である株式会社コロワイド（東証一部上場）は、複数の事業会社を統括する持株会社です。コロワイドグループは、当社が運営する「かっぱ寿司」の他、「牛角」・「温野菜」・「北海道」・「ステーキ宮」・「フレッシュネスバーガー」など約2,700店のレストラン・居酒屋を運営する外食業界第4位（連結売上収益2,412億円）の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県の直営店舗住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の運営拠点全般

＜予定年収＞ 445万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～323,076円その他固定手当/月：98,900円～110,000円＜月給＞ 350,100円～433,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■その他固定手当：業務手当 ■年収例・510万（店長職30歳）・650万（エリアマネージャー職34歳）・820万（部長職42歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F・6F

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設立 1970年
従業員数 900名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【横浜／リーダー候補】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無

～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。）（1）戦略立案（2）メニュー開発（3）広告物作成（4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成：マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境：・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ：・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／リモート可】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無

～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容：キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。）（1）戦略立案（2）メニュー開発（3）広告物作成（4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成：マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境：・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ：・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F・6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全21件

【神奈川】シェフ◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞東京都内の各店舗にてシェフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 ◎スタッフの管理育成、発注、在庫管理、メニュー開発、原価管理等など。 ※シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスもあります ※出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能です＜将来的には＞ ◇イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 ◇カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ◇ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～386,500円固定残業手当/月：68,900円～94,200円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,400円～480,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】店舗マネージャー◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞東京都内の各店舗にてマネージャーとして、店舗運営に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容スタッフの管理育成、売り上げの管理等、予算作成、クライアント対応等 ■業務の特徴 ◎売り上げ管理やシフト管理などのマネジメント業務をはじめ、メニュー開発やスタッフの採用・育成などもお任せします。 ◎今までの経験を活かしてたくさんアイデアを出してください。 ◎出店予定が数多くあるので様々なポジションにも挑戦可能です。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～386,500円固定残業手当/月：66,000円～94,200円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,500円～480,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【京都市】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆月給28万～／要社会人経験／シフト希望が通りやすい
- NEW
■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/東山区】ラーメン店スタッフ（ホール・キッチン）◆週休3日／連休可／シフト希望が通りやすい
- NEW
■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーイック

ファーストフード関連

広島県福山市明神町1-5-8

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【広島／福山市】営業部長（チームのマネジメント、統括業務・育成／100人規模のチーム）◆ヨシケイＧ
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■業務概要：・100人の営業スタッフの先頭に立ち、チーム全体を前へ導くポジションです。・私たちの営業チームは、多くの女性が活躍しており、家庭との両立やコミュニケーション力を武器に地域に愛されています。 ※20代・30代のスタッフが活躍中／あなたの経験やスキルを活かして、一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容：・ヨシケイグループの商品・サービスを届ける営業部門の統括ポジションです。・まずはしっかりと現場理解をして頂き、将来的には営業部長として活躍していただきます。 ■業務詳細：・営業戦略の立案と実行支援・営業目標の設定・進捗管理・数値分析・拠点マネージャー・リーダーの育成、指導・約100名の営業スタッフ（女性中心）への方針浸透、面談、フィードバック・現場との信頼構築と職場環境の改善・採用・教育・人員配置などの組織づくり ■求める人物像：・現場に寄り添いながら、成果にもこだわるバランス感覚がある方・女性スタッフと信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方・戦略から現場まで一貫して見られるマネジメント力をお持ちの方・チームの成長を“自分ごと”として楽しめる方 ■当社について：・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【広島／福山市】経営戦略室スタッフ（数字分析・マーケティング等）◆経営を学べるチャンス
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～未経験から経営を学べる／週休二日制／土日休み～ ■業務内容：・経営陣の近くで会社の方向性を支える?経営戦略室の仕事をお任せします。・数字や会議運営、企画などを通して会社の未来づくりに関わるポジションです。 ■業務詳細：・月次・週次の数値レポート作成（売上・コスト・生産性など）・社内会議や経営会議の企画・運営サポート・新規プロジェクトの立案・推進サポート・経営戦略・マーケティングに関する情報収集・提案＼経営の近くで学べるチャンス／・未経験でも、一から丁寧に教えます。・数字を扱う仕事が好きな方、経営やマーケティングに興味がある方を歓迎します。 ■当社について：・株式会社ホーイックは、ヨシケイ福山・ヨシケイ北大阪・ヨシケイ岡山・ホーイックグルメの4社を傘下に持ち、「食と健康」をテーマに事業を展開しています。・現在、約250台の配送車両を運用し、2029年には車両500台・売上100億円を目標に、さらなる事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市明神町1-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～410,000円固定残業手当/月：62,025円～111,545円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,025円～521,545円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナルホスピタリティジャパン

居酒屋・バー

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号　アーバンネット御堂筋ビル20F 【東京事務所】東京都杉並区天沼3-3-3　渋澤荻窪ビルディング3F

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設立 -
従業員数 909名
平均年齢 -

求人情報全1件

鳥貴族の店長候補／月給31万円以上可／年間休日120日以上！
- NEW
「焼鳥屋で世の中を明るくする」という想いで、お客様に笑顔になっていただけるサービスを大切にしてきた『鳥貴族』。現在は国内1000店舗展開を目指し、積極的に新規出店・採用を進めています。『鳥貴族』が笑顔にしたいのはお客様だけでなく、当社で活躍してくれる社員のみなさんもです。みなさんが日々の仕事に明るく取り組むことができ、未来に希望を持てる環境こそが、当社の大きな自慢です。／ ◎具体的には＼【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。＜POINT＞ ★店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ ★新卒採用と同等の教育・研修があるため、飲食業界未経験の場合でも、入社2～3年ほどで店長に昇格可能。入社9カ月で店長になった先輩もいます！／ ◎教育・研修制度＼ ▼接客・調理のマニュアル等が完備されているのはもちろん、入社時研修、時間帯責任者研修、店長候補者研修…といった各種研修制度も充実。それらに加えて店舗でのOff-JT／OJTで、店舗オペレーションについてじっくり学ぶことができます。 ▼外部講師によるロジカルシンキング研修・リーダーシップ研修などもご用意しているので、「どんな場所でも通用する幅広い社会人スキル」が身につきます！

【関西・東海・福岡・関東・仙台の各直営店舗／希望勤務地を考慮】 ★勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群です！＜株式会社鳥貴族西日本＞ ■関西大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ■東海愛知・静岡・岐阜・三重 ■九州福岡＜株式会社鳥貴族東日本＞ ■関東東京・千葉・神奈川・埼玉 ■東北宮城 ※直営店は全国409店舗（2025年9月末時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！ ※配属エリアによって株式会社鳥貴族西日本、または株式会社鳥貴族東日本への在籍出向となります。 ※勤務地の一部を下記でご紹介しています！＼ 11月・12月と新規出店あり／ 11月中旬に黒崎店（福岡県）が、12月上旬に古川店（宮城県）がオープン！今後もさらなるスピードで新規出店を進めていきます。 ※それぞれオープンまでは各店舗での勤務を予定しています（設備準備など）

＼2024年昇給実績平均は4.8％！／ ■東京月給：29万5,226円地域手当（9,500円）定額残業手当（固定残業代：30時間／5万518円）定額深夜手当（60時間／2万208円）を含む ■神奈川月給：29万4832円地域手当（9,200円）定額残業手当（固定残業代：30時間／5万451円）定額深夜手当（60時間／2万181円）を含む ■千葉・埼玉月給：28万8,650円地域手当（4,500円）定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,393円）定額深夜手当（60時間／1万9,757円）を含む ■大阪月給：28万3,390円地域手当（500円）定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,493円）定額深夜手当（60時間／1万9,397円）を含む ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀・福岡・仙台月給：28万2,732円定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,380円）定額深夜手当（60時間／1万9,352円）を含む ※それぞれ資格給（21,500円）を含みます。 ※各定額手当を超過した場合は追加支給します。