業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 2015年
従業員数 8,978名
平均年齢 41.0歳

求人情報全20件

【大阪／江坂】経理※日次業務からお任せ！／豊富なキャリアパス／プライム上場／回転寿司スシローを展開
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【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■募集背景同社は、現在BPOに依頼している業務の内製化に向けた経理メンバーを募集しています。 ■職務概要/職務の特徴日々の経理業務から、月次・四半期・期末の決算業務に携わっていただきます。さらに、法人税や消費税などの税務業務にも関与するチャンスがあります。経費精算や仕訳業務などは楽楽精算やBtoBプラットフォームを使用し、業務の自動化も進めています。 ■職務詳細：＜入社後にお任せする業務＞・日々の経理業務 ┗小口現金管理・出納管理 ┗伝票整理・振替伝票発行 ┗請求書発行 ┗売掛・買掛金管理 ┗仕訳・固定資産管理や人件費等のサポート業務＜少しずつお任せする業務＞・月次、四半期、期末決算業務・法人税、消費税などの税務業務・注記資料や計算書類の作成 ■働き方：在宅勤務や時差出勤を相談可能で、柔軟な働き方を実現しています。繁忙期には業務負荷がかかることもありますが、それ以外の時期にはワークライフバランスを重視した働き方ができます。女性社員も多く働いており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ■キャリアパス：入社後は経費精算や仕訳業務からスタートし、徐々に決算業務を担当します。2～3年で税務申告や親会社の業務をお任せしていき役職者を目指していただくことも可能です。豊富な成長機会があり、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■当社について：グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収には残業30時間想定を加味しております。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日

【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■採用背景：人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。【すべての従業員が安心・安全に働ける環境、仕組みを整備する/法令順守を徹底、法令に即した規程、運用を整え、労務違反・リスクを減らす】上記2点を目指して人員補強のための増員となります。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ■業務内容：まずご入社後には労務管理（勤怠、有給休暇、等）からお任せをします。その後にご経験に応じて下記の業務をお任せします。・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成＜補足＞・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 2ヶ月に１～２回を想定しており、基本は日帰りですが場所によっては宿泊も可能となります。 ■業務例：労務課では事後だけでなく事前対応に注力をしております。飲食業界ならではの調理工程の改善や入館・退館の顔認証による勤怠管理なども企画・運用をしています。 ■組織構成：計7名が在籍しております。課長様（50代男性）、担当者様3名（50代男性2名※労基書の対応など・40代女性1名※休職者や育休産休の対応など）、派遣社員3名 ■当社について：「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業30時間を加味した金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドールホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F

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設立 1995年
従業員数 7,790名
平均年齢 -

求人情報全17件

【渋谷】店舗トラブル対応・従業員支援担当◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営◆連続休暇取得制度あり◎
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＜店舗経験から本社業務に挑戦されたい方歓迎／グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務内容お客様や従業員から寄せられる声を一括して管理している、グループ内で唯一の専門部門「店舗エンゲージメント部」にて業務を行っていただきます。主な役割は、各グループ会社の店舗で発生するトラブルへの対応、営業部門の支援、そして本社内の関係部門との調整です。すべての案件は専用のシステムで一元管理しており、発生から解決まで担当者が中心となって対応を進めます。 ■具体的な業務 ◇顧客または社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し ※実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートしていただくこともございます。 ◇想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など ※単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。 ◇運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理 ■主な役割と責任店舗エンゲージメント部は、お客様や従業員と直接関わるだけでなく、営業部門と本社部門をつなぐ「橋渡し（ハブ）」の役割も担っています。対応する案件はさまざまですが、社内の多くの部門と連携しながら、お客様や従業員の声にしっかりと耳を傾け、トラブル対応だけでなく、心のこもったコミュニケーションを通じて“感動（KANDO）”を生み出すことが、私たちの大切な使命です。 ■入社後研修について入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮して決定 ■賞与：412,000円～1,025,880円（年2回、6月／12月） ■昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】人材教育・育成スタッフ（マニュアル作成担当）◆東証プライム上場／丸亀製麺など運営企業
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＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： KANDO Creators大学トレーニングマテリアル課において、事業会社の店舗で運用する人材育成の仕組み、教材を企画・開発し、他部署と調整・協業を行いながらの運用を目指していただきます。店舗で働く従業員のハピネスと、お客様のKANDOを実現できる人材育成の環境づくりに貢献できるポジションです。これまでのご経験を活かしながら、それぞれの事業部が抱える人材育成の課題に自分なりのアイディアを出して、チームで協業しながら成果を出していただきます。決められたタスクを遂行するだけではなく、どこにどんな工夫ができるかと考えながら働いていただくことを期待しております。 ■具体的には：・店舗人材教育に必要なマニュアル等の教材、資料の企画と製作・教育の仕組みや教材の効果的な運用を目指した説明会の計画、資料の作成・店舗での人材教育の課題の抽出とそれに基づく改善計画の作成と実行 ■配属組織： KANDO Creators大学（部長、次長2名） └KANDOプログラム課（課長、メンバー3名） └トレーニングマテリアル課（課長 ※次長と兼務、メンバー4名、PS社員3名 ※アルバイト）⇒本ポジションの配属予定部署 └店舗人材支援課?（課長、メンバー1名） ■入社後研修について：入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ■賞与：593,280～1,025,880円（6月、12月） ■業績賞与：年1回（6月）※その年によって業績賞与を支給する可能性がございます ■昇給：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すかいらーくホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市西久保1-25-8

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設立 1962年
従業員数 96,076名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

商品開発（和食メニューの開発・品質管理）◆国内外に約3,000店舗◆外食業界のリーディングカンパニー

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容：・和食ブランドにおけるターゲット別の（味付け・具材・ボリューム・盛り付けなど）メニュー開発・メニューのレシピ計算、自社工場ラインへのレシピの落とし込み、店舗のオペレーションへの調理作業の置き換え・和食ブランド食材の品質のブレのチェック、指導・和食ブランドにおける品質維持前提での、原価低減 ■やりがい：新しいメニューを開発するために試作と試食を繰り返すのは、とても大変なことです。しかし、苦労した分、自分のアイディアが形になった時は、大きな達成感を得られます。また、お客様の評価が見えるのも商品開発の醍醐味です。人気メニューとなり売上に貢献できれば、とてもやりがいに感じます。 ■配属部門のメンバー： 12名 ■当社の特徴：・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本社住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※想定総年収は、月額×16ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹本部】法務リーダー／経営に近いポジション◆プライム上場・外食最大級企業／マネジメント経験不問

【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■募集概要：「バーミヤン」「ガスト」など20を超える外食ブランドを運営する当社の法務・コンプライアンスチームに所属し、法務（リーダー）としてご活躍いただきます。経営に近いポジションで仕事ができ、企業価値の向上に直接的に関わり、貢献ができるポジションです。また、企業を取り巻く、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、ESG などの環境変化に応じて業務を行いますので、ご自身の成長にもつながるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：・コーポレートガバナンス関連の業務（議事録作成、取締役会事務局運営等）・事件事故の解決に向けた法的アドバイス・訴訟対応（弁護士との連携）・リスク、コンプライアンス関連業務・チームマネジメント ■配属先について：法務・コンプライアンスチーム現要員数：3名（要員計画：4名） ■当社の特徴：・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。・宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三鷹本社住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,750円～593,750円＜月給＞ 468,750円～593,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全59件

焼肉きんぐ等の店長／人事・商品企画など豊富なキャリアパス
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- 締切間近
★Pick up！タブもぜひご覧ください！＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で「ゆず庵」事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。ライフステージにあわせた働き方が可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。＜全国＞北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇あり ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％

★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は639万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計））＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞月給25万7000円～35万7000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞月給22万5000円～25万円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
【大阪／未経験歓迎】店長候補◆店長平均年収620万／早期キャリアUP＆経営ノウハウ習得／初任地考慮
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～「人財育成に携わりたい」「飲食業を盛り上げたい」「店舗経営ノウハウを身につけたい」…そんなあなたの夢を全力でサポートする会社です。あなたなりのアイデアで地域の人気店を目指し、もう1段階上のスキルアップに挑戦してみませんか？～ ※店長インタビュー：https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ourstory/ 【平均年収620万円／月平均残業18時間／離職率15％／焼肉きんぐ、丸源ラーメン等運営／最大14連休可(取得率97.9％)／年末年始休業／深夜営業無】焼肉業界売上高1位を獲得！あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！ ■業務内容当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！・店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。・店長平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！・店舗社員の平均残業時間は平均18時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ ■キャリアアップ例店長の先も、エリアマネジャー、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の７割以上が現場経験者。女性管理職も多数活躍中！離職率は15.3％！（業界平均は30％）と働きやすい環境づくりに力を入れています！ ■社風社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度【長期休暇制度(7連休)】休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪の直営店住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～432,000円＜月給＞ 221,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DDグループ

居酒屋・バー

東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F

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設立 1996年
従業員数 4,896名
平均年齢 42.4歳

求人情報全15件

【中州】キッチン担当※未経験歓迎※◆BAGUS NAKASU◆アミューズメント等を展開／プライム上場
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【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／プライム上場グループで安定性◎／ライフステージに合わせた働き方が叶う】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、ホール社員・キッチン社員・バーテンダーを募集します。 ■業務内容：アミューズメント店舗（BAGUS）での接客、ドリンク作成、システムメンテナンス、予約管理等、店舗運営に関わる諸業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属店舗：ｅｓ Rooftop Garden BAGUS NAKASU（ラウンジ） ※キッチン以外にもホール・バーテンダーも同時募集 ■キャリアアップ：ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。多種多様なブランドポートフォリオを形成する飲食事業やアミューズメント事業、ブライダル事業、ホテル事業、不動産サービス（ホテル等）を展開しています。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。当社グループは、「お客様歓喜」を経営理念とし、少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルや消費者の嗜好の変化、デジタルテクノロジーの進化など、消費者の行動やニーズをはじめとする社会の変容を捉え、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築を実現いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡県内店舗住所：福岡県内の各店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 366万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,485円～223,410円その他固定手当/月：30,500円～33,000円固定残業手当/月：68,015円～73,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】料理長候補◆月9日休◆東証プライム上場※転居を伴う転勤無／九州熱中屋など和食・居酒屋業態
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【お人柄重視採用・人と接することが好きな方歓迎！／プライム上場グループで安定性◎／ライフステージに合わせた働き方が叶う／上質な接客が身につく環境／配属は希望や適性を考慮／月9日休】飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営を行う当社にて、飲食店舗の料理長候補を募集します。 ■業務内容：・飲食店での調理・スタッフ教育・予算管理・仕入れ管理等・店舗運営に関わる諸業務 ■配属店舗：九州熱中屋鴨ときどき馬牛弁慶等の和食・居酒屋業 ■キャリアアップ：ダイヤモンドダイニングは、多業態を展開しているからこそ、新しいブランドや複数店舗での経験をすることも可能です。各店舗の良さやノウハウを吸収でき、幅広い知識やスキルを学ぶことができます。もちろん、一つのブランドでキャリアアップすることも可能なので、ご安心ください。そして、店長から始めて、統括マネージャーやブランドマネージャー、ブランド料理長、新ブランドの立ち上げなどを行う道もあります。 ■当社について： 2001年に創業した当社ダイヤモンドダイニング。全国で数十万店舗とも言われる外食産業の中で「いつも光り輝く原石でいたい」という願い込めたのが社名の由来です。一店舗ごとに違う業態の店づくりを行いながら、多店舗展開をしていくスタイルを採用し、創業から10年目の節目となる2010年に「100店舗100業態」を実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏店舗住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,200円～300,200円その他固定手当/月：10,080円～13,680円固定残業手当/月：48,720円～66,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■昇給・昇格：年2回（3月・9月） ■業績により決算賞与あり ※ポジションによっては固定残業45時間での提示の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルクホールディングス

ファーストフード関連

岡山県岡山市北区平田173-104

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設立 1991年
従業員数 241名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【岡山/北区】経理～売上高800億円を目指す優良企業／東証プライム上場／転勤無／業績好調～
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【東証プライム市場上場／自己資本比率61.5％の安定企業／教育制度◎／次世代の育成を目指した採用です】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】入社後まずは下記日次業務をお任せします。・小口現金管理、出納管理・伝票整理・請求書発行・売掛、買掛金管理・仕訳業務に慣れてきたら下記業務もお任せする予定です。・月次決算業務（財務諸表作成、売上管理、仕入管理、経費関連支払い等）・四半期決算業務（連結財務諸表作成、決算開示資料作成）・各種税務申告書作成 ■組織構成：現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。中途入社者も多く活躍できる環境が整っておりますので、これまでのスキルを活かしてキャリアアップしたい方にはおすすめです。将来的に会社の中核人材となって共に会社を作っていきたいなど、大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■今後の事業展開について：アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社の特徴：既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開をめざしていきます。 ■当社について：当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円固定残業手当/月：46,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～369,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗設計◆プライム上場・サンマルクカフェ・鎌倉パスタ等展開／業績好調◎

＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景：当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容：自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細：・CADを使用しての設計・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成：岡山、東京合わせて３０代～６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 ■おすすめポイント：自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴：既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について：当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞巣鴨事務所住所：東京都豊島区巣鴨３-２７-８巣鴨駅前ビル勤務地最寄駅： JR 山手線線／巣鴨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ナシ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チムニー株式会社

居酒屋・バー

東京都墨田区両国3丁目22-6雷電ビル 6F・7F・8F

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設立 1984年
従業員数 659名
平均年齢 -

求人情報全1件

店長・調理長候補／上場企業で安定・充実した働き方を実現

チムニーの店長・料理長は、お客様の笑顔を生み出し、スタッフと共にお店を成長させる存在。接客・調理はもちろん、アルバイトの採用・教育、イベント企画、売上管理までを手掛け、裁量の大きい店舗経営を経験できます！あなたの考案したおすすめメニューが全社グランドメニューに採用されたりやりがいのあるお仕事です♪ 【主な仕事内容】 ▼ホール担当接客・予約管理・現金管理・イベント企画など ▼キッチン担当仕込み・調理・メニュー開発など ▼採用・教育アルバイトスタッフの採用、育成、サポートホールとキッチンの連携を大切にしながら、エリアマネージャーも含め一体感のあるお店づくりを行っているのが特徴です！【手厚い研修あり！最短1～2ヶ月で店長・料理長に！】入社後は、研修と実務経験を通じて店舗運営のスキルを最短で習得！ ☆ABCアカデミー（オンライン研修） ☆1～2ヶ月の実店舗・本社研修 ☆173の研修項目＋「チムニーマインド」研修で着実に成長【圧倒的なキャリアパス＆独立支援制度！】キャリアアップも独立も、あなたの理想に合わせた未来を選べる！ ☆店長・料理長昇格率92％！ ☆エリアマネージャー、人事、商品開発、店舗開発など多彩なキャリア ☆23名が独立を実現した「社員独立制度」完備【大手の安心感×自由な店舗運営！】 ☆月給345,000円～520,000円＋賞与年２回 ☆コロナ禍でも給与100％支給の安定企業 ☆新メニュー開発やイベント企画も自由に手掛けられる自分の店を持ちたい人も、キャリアを極めたい人も、ここでしかできない挑戦がある。あなたの未来を、チムニーで描いてみませんか？

■全国の直営店での勤務 ※ご自宅から通勤可能な範囲などの希望も最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※寮完備（会社の借上げ物件：月2万5000円～／規定あり） ※受動喫煙対策あり（店舗により異なる）《勤務可能都道府県》北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、富山県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県 ★北海道、宮城県、東京都、京都府、広島県は積極採用中！《本社住所》〒130-0026 東京都墨田区両国3丁目22-6 雷電ビル6F・7F・8F ○JR総武線「両国駅」東口から徒歩2分

＊経験者＊月給：345,000円～485,000円【内訳】基本給：210,000円～210,000円役職・能力手当：25,000円～120,000円 ※一律支給固定残業代：110,000円～155,000円固定残業時間:43時間24分～44時間5分 ※超過分は別途支給＊未経験者＊月給：240,000円～290,000円【内訳】基本給：210,000円～210,000円固定残業代：30,000円～80,000円 ※超過分は別途支給固定残業時間：19時間25分～44時間02分

株式会社丸千代山岡家

居酒屋・バー

北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32

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設立 1993年
従業員数 6,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全66件

【和歌山】未経験歓迎！店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場／店長職470万円～
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【東証STD上場／北海道から九州まで190店舗以上を展開／リピート率75%以上のラーメンブランド店で「食」と「経営」のプロフェッショナルに未経験から挑戦/研修制度、資格取得制度が充実！業務に応じて着実に年収が上がっていきます！】 ■業務経験：人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。未経験からも歓迎！自動車整備士、運送業をされてきた方なども現在は店長として活躍しております！ ■業務詳細・調理、食材と店舗備品の管理、仕入れ・接客、販促活動・設備管理、衛生管理、売上、利益率などの管理・スタッフ採用、シフト管理店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となるため、未経験から身に付ける事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。 ■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。 ■魅力（3）『充実した研修・評価制度で経営者としてのスキルを習得』入社後、3泊4日で関東事務所で座学やシュミレーション、実店舗勤務の研修を行います。その後も独自の人材育成プログラムにて店舗で調理などを学びながら、仕入れ管理や売上管理、利益率管理など、経営者スキルを学ぶことができます。また、食品衛生管理者など関連する約50種の資格取得をサポート。試験に合格したら取得費用を会社が負担し、手当の支給（規定あり）もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山県内の「ラーメン山岡家」店舗住所：和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 350万円（25歳、店長候補職、入社1年） ※店長：月給37.5～60万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／つくば】総務主任◆STD上場／全国180店舗以上のラーメンチェーン◆土日祝休み
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◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中／全国180店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、総務課の主任ポジションを募集いたします。 ■業務内容：各種規程の管理・運用、株式関連、福利厚生制度運用などの業務を通じて当社のことを理解していただき、総務主任として幅広く業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇株式、株主対応（総会運営・株主優待・株主向け発信文書作成等） ◇保険関連（店舗・車両・業務上災害他） ◇福利厚生制度運用 ◇契約書等の文書管理、法務面対応 ◇社内規程管理、改廃、新設 ◇社有車、社宅、各種カード契約・管理 ■当社の魅力： ◇「ガツンと来て、くせになる。」年間来客数1,500万人・リピート率75％を誇るラーメン屋。コロナ渦でも昨対売上102％ ◇Youtube・SNS・口コミで顧客獲得を続け、2022年5月～7月の売上は同月昨対比120％超、8月150％超、9月165％超 ■当社について：ラーメン山岡家を全国に180店舗以上を展開し、年商は266億円を超える（株）丸千代山岡家。約3,200人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東事務所住所：茨城県つくば市小野崎127-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～333,000円＜月給＞ 298,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2009年
従業員数 643名
平均年齢 -

求人情報全15件

【渋谷】物流マネジメント※東証プライム上場／「町田商店」展開／SCM・食品物流経験者歓迎！
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【独自の事業モデルで業界では異例の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】購買物流課で物流マネジメンﾄをお任せします。 ■業務詳細：・委託している物流センターの管理（保管状態のチェック・改善提案、コスト改善など）全国に4箇所の物流センター（委託先）があり、今後も増えていく予定です。定期的に訪問して状態のチェックを行い、保管状態や管理状況が良くない場合には、委託先に改善などを依頼していきます。・新規物流の開拓、既存センターの適正化出店状況や新工場の建設などに合わせて、適正な物流を確保できるよう各センターの取扱量や取扱いアイテムなどを精査して最適化を目指します。・その他（予算管理、KPI管理、データ分析など）利益に直結する領域でもありますので、関係各所と細かく予算や支出などの確認を行い、適切な仕入れ・物流コストになるようにコントロールしていきます。 ■当ポジションの特徴：自分の発見や発言が、事業全体に変化をもたらすことができる面白さがあります。本社や店舗、工場のスタッフともコミュニケーションをとりながら、主体的に業務を進める姿勢を期待します。 ■組織構成： MD部は購買物流課（４名）、受発注課（５名）、オーダーシステム課（５名）で構成されており、購買物流課への配属となります。 ■入社後の流れ：ご入社後は、ご経験、スキル、知見等に応じて担当頂く業務を徐々にお任せしていきます。ご自身の対応可能な業務＋今後伸ばしていきたい領域などを考慮して役割や担当を決めていきます。 ■社風：安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。 ■当社のビジネスモデルの特徴：・直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。・多くの社員が中途入社者です。実直で誠実な方が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～324,000円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 255,000円～379,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※その他手当：ライフデザイン手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分 ■モデル年収：係長610万円／課長720万円／次長820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理責任者候補（決算等）※東証プライム上場／柔軟にリモート可／独自のビジネスモデルで利益率◎

～東証プライム上場／独自の事業モデルで、業界では異例の経常利益率10%超／大手の良さとベンチャーのスピード感やチャレンジ精神を併せ持つ企業／『町田商店』『豚山』など、国内外800店舗以上展開～ ■業務概要：経理財務のご経験を活かしながら、現場の実務から着実に事業構造を理解していただき、将来的にはグループ全体の会計・経営管理の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容例： ◇月次・四半期・年次決算業務（単体・連結、グループ子会社含む） ◇店舗損益・原価・資管理に関わる業務(減損会計の検討・仕組みづくりが中心) ◇経費精算業務の取りまとめ（入口業務の管理・改善提案） ◇会計監査対応（監査法人との連携） ◇税務申告対応（顧問税理士と連携） ◇会計フロー・基準の整備／文書化 ◇将来的には課員（主任・一般職）の指導・育成およびマネジメント業務 ■採用背景：当社は2018年に東証上場を行い、国内・海外ともに店舗拡大やM＆Aによる事業拡大を図ってきました。事業成長にともない資金額も大きくなっております。財務部門の体制強化を行い、財務部門の課題解決を図りながら、さらなる拡大に向けて、施策検討や改善を積極的に行ってくれる責任者候補を募集します。 ■組織構成：経理課長（50代半ば）以下、男性2名、女性4名の6名が在籍しております。経営企画、財務課とも日々連携をとりながら業務を進めていただきます。 ■就業環境：・入社後1か月は出社となりますが、システム化が進んでいるため、比較的自由にリモート勤務が可能です（1週間に1回は最低出社していただきます）。また、月次決算中は出社頻度が高くなります。・2・5・8・11・12・1月が繁忙期となります。閑散期の残業は月10～20h程度です。 ■当社について：・国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。・直営店店舗の運営だけではなく、500店舗以上のプロデュースも行っております。保証金／加盟料／プロデュース料を頂くのではなく、麺／タレ／スープを提供し、毎月代金を頂くというモデルを採用してるため、安定的に利益が見込まれ、飲食業界で経常利益率10%を超える高収益体制を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,163円～410,150円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 342,163円～465,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 ■その他固定手当：ライフデザイン手当 ■年収例：・課長：670万円・次長：780万円・部長：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銚子丸

ファーストフード関連

千葉県千葉市美浜区浜田2-39

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】社内システム運用保守（課長クラス）◇転勤なし/回転寿司店「すし銚子丸」運営◎
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【東京・千葉中心に店舗展開◎/「すし銚子丸」を中心に新業態も展開中！/東証スタンダード市場◎】 ■仕事内容：グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する当社にて社内情報システム部門の課長職をお任せします。具体的には本社・店舗インフラ、サービス維持保守などをお任せします。 ■職務詳細：・本社、店舗インフラ（ハード／クラウド／NW）保守・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等・資産管理・セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性の維持・新システムの企画／構想／要件定義・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート ■組織構成：現在、6名が所属しています。 ■将来のキャリアパス：評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動などは基本ございません。 ■当社について： ◎当社は創業以来、「私達の真心を提供し、お客様の感謝と喜びを頂くことで私達の使命といたします。」この経営理念のもと回転寿司事業を全国に展開しています。 ◎すし銚子丸（グルメ回転すし）、すし銚子丸雅（グルメすし）、江戸前すし百萬石（すし割烹）などを都内に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～625,000円＜月給＞ 580,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】社内SE（係長クラス）◇転勤なし/回転寿司店「すし銚子丸」運営◎
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【東京・千葉中心に店舗展開◎/「すし銚子丸」を中心に新業態も展開中！/東証スタンダード市場◎】 ■仕事内容：グルメ回転寿司店「すし銚子丸」を直営店のみで多店舗展開する当社にて情報システム部門の社内SE（係長クラス）をお任せします。具体的には本社・店舗インフラ、サービス維持保守などをお任せします。 ■職務詳細：・新システムの企画／構想／要件定義・基幹システムのベンダー管理、社内調整・社内システムの運用／ICT化における業務改善、効果検討・システム受入テスト／導入後のフォローなど・運用・保守：既存のシステムやネットワークの運用管理、トラブルシューティング、アップデート等・ユーザーサポート：従業員からのIT関連の問い合わせやトラブルに対するサポート・セキュリティ管理：情報セキュリティの確保、データのバックアップ、ウイルス対策などを行い、システムの安全性を維持 ■組織構成：現在、6名が所属しています。 ■将来のキャリアパス：評価面談が年2回ございます。ご経験や実績に応じて昇給昇格が可能です。部署異動などは基本ございません。 ■当社について： ◎当社は創業以来、「私達の真心を提供し、お客様の感謝と喜びを頂くことで私達の使命といたします。」この経営理念のもと回転寿司事業を全国に展開しています。 ◎すし銚子丸（グルメ回転すし）、すし銚子丸雅（グルメすし）、江戸前すし百萬石（すし割烹）など従来の回転すし業態以外にも、すし銚子丸テイクアウト専門店を都内に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-39 勤務地最寄駅：JR各線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

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設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全61件

店舗開発マネージャー◆焼肉「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/毎月9～10日休み/東証スタンダード
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【焼肉チェーン『安楽亭』の店舗開発部長／国内外計300店以上を展開するグローバル企業／1978年創業、東証スタンダード上場の安定企業】焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細：・マーケット分析、トレンド予測・業態プランニングや競合各社のリサーチ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正・物件の価値判断およびプランニング・条件交渉・契約・個別の出店プロジェクトへの参加と推進・契約後のオーナー対応、物件管理・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴：物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制：配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み：・同社では関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景：安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～999万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～490,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：260,000円＜想定月額＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上の採用と想定しておりますので、規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま新都心】グラフィックデザイナー（アニメーション担当）東証スタンダード上場300店舗以上展開
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【グラフィックデザイナー／複数業態を展開／東証スタンダード上場／創業60年以上の老舗企業のブランド力の強化にあなたのセンスとアイディアが活かせる】焼肉チェーン「安楽亭」「七輪房」をはじめ、「ステーキのどん」「フォルクス」など、国内外に300店舗以上を展開する飲食店グループである当社にて、アニメーションデザインの専門知識を持つグラフィックデザイナーを募集します。 ■業務概要：安楽亭グループでは、ブランド認知度向上を目的としたSNSやアプリ素材の強化を進めています。その中でも、アニメーションデザインを駆使し、静止画に動きを与えるクリエイティブな作業がますます重要になっています。今回は、チームの一員として、他のグラフィックデザイナーと密に連携し、コンテンツを作り上げていただきます。 ■具体的には：・After EffectsやAdobe Animateを使用したアニメーション素材の制作・Photoshop、Illustrator、XDを使用したグラフィックデザイン・動画編集ソフト（Premiere Pro、Final Cut Pro）を用いた動画制作・編集・SNS広告デザインに適したビジュアル作成・アートディレクターや他のデザイナーと連携し、デザインプロジェクトの推進 ■このポジションの魅力：・同社のクリエイティブ室は、グラフィックデザイナー、キャラクターデザイナーなど、多様な専門職が集まるチームです。各メンバーがそれぞれの専門性を活かし、協力し合いながらプロジェクトを進めています。風通しの良い社風の中で、自由な発想を大切にし、新しい価値を創造することができます。・動画と静止画を扱いデザインスキルを総合的に向上させ、ブランドの成長に直接関わる重要な役割を担うことができます。 ■当社の特徴：安楽亭グループは、国内外に300店舗以上を展開する飲食店グループです。サプライチェーンも内製化し、高品質な食材を使用したおいしくて安全な食文化を提供しています。中途採用に力を入れ、新しい価値観を持つ人材を積極的に迎え入れています。キャリアアップの機会が豊富で、尊敬できる仲間とともに働ける環境が整っています。変革を恐れず、新しいことにチャレンジする意欲的な方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～355,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社きちりホールディングス

居酒屋・バー

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F

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設立 1998年
従業員数 2,140名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

大阪※未経験歓迎◆外食産業×新サービス企画◆事業創出にチャレンジ可◆マーケティングスキルが身につく

～自分のアイデアを形に！0から事業企画に携われる～今後の更なる店舗拡大に向けて、各種企画業務・プロジェクト推進をいただける方を募集いたします。 ■採用背景現在、経営陣（平均年齢40代）をメインに経営方針を立てていますが、当社店舗の利用者に近い世代から新しいアイデアを取り入れていきたく、一緒に企画を推進してくださる方を募集いたします。 ■組織構成・社長、経営陣直下の部署となります　(27年培ってきた豊富なノウハウがあります) ・複数の部署を横断して業務を遂行しますので、各事業部との連携も多い部署です ■業務内容・データ収集・分析（売上・利益など）・既存事業、展開ブランドの売上・利益目標の設計・KPI達成に向けた各種取り組みの推進・新規事業、新サービスの企画・提言・顧客とのタッチポイントにおけるマーケティング戦略の企画（広告、ソーシャルメディア、Web、ダイレクトメール等） ■これまでの事業創出実績・健康機器メーカー「タニタ」など異業界の法人とのコラボ・コロナ禍におけるテイクアウト / デリバリー専門店「客席のないレストラン」・「ふるさと納税」の支援業務を行う地方創生事業　など ■やりがい・新規事業の立上や、 0→1、1→10→100といったビジネスフェーズで、マーケティングや事業企画を経験できます ■社風・企業風土「大好きがいっぱい」を企業理念としており、社員の「好き」「やりたい」をとても尊重しています。「自由な発想」大歓迎！職種やこれまでのご経験の枠を広げ、あなたのアイデアをプロジェクトに反映していただける風土です！ ■未経験からの挑戦大歓迎！実務経験が豊富でなくとも、当社のビジョンや理念に共感いただける方であれば、ご活躍いただけるフィールドです。経営陣直下の組織とはなりますが、距離感近く、今後の育成も視野に入れて、丁寧にフォローいただける環境です。 ■当社について：「心彩る、おもてなし。」をコーポレートメッセージに、関わるすべての人の心が彩られるライフスタイルを提案しています。事業内容の外食企業の枠組みにとらわれることなく、レストラン事業、海外事業、地方創生事業、 DX事業、コンサルテイング事業を通じて、新しい価値と体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町（9番出口）駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円その他固定手当/月：86,000円～376,000円＜月給＞ 289,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：86,000円（固定残業代51時間分）～376,000円（固定残業代70時間分） ■賞与：年2回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｇ－ＦＡＣＴＯＲＹ株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル34F

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設立 2003年
従業員数 204名
平均年齢 30.7歳

求人情報全2件

【新宿】法人向け店舗営業＜業界未経験歓迎＞～土日祝休／賞与年2回／グロース市場上場で安定基盤～

◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日122日 ◇インセンティブ次第で年収1000万円が可能 ◇業界未経験者OK、イチから店舗物件の基礎を教えていきます ■業務概要：店舗物件専門のサブリース事業です。まずは不動産会社向けの物件の仕入れ活動からスタートします。担当エリアの不動産会社を訪問し、新規の物件情報を仕入れます。慣れてきたら、飲食企業を中心とした顧客に対して、物件情報の紹介を行い、契約まで担当していきます。営業活動は訪問と電話が中心です。 ■魅力：・スキルを活かしながら、さらなるステップアップ仕事を行う中で「こうした方が効率的では？」という意見があればどんどん伝えてください。組織を良い方向に導けるアイデアを随時募集中。また、成長中の当社だからこそ、「あなたのやってみたい」という気持ちを応援。スピードを重視し、改善点があればブラッシュアップして即実行。成長・スキルアップしたい方にピッタリな環境です。もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能。あなたの志向性に合ったキャリアプランをバックアップしていきます。・安定した会社で長く働きたいあなたにこれからあなたに訪れる人生の節目にも臨機応変に対応させていただきます。産休・育休などの活用、復職後の働き方は、先輩を参考にあなたに合ったスタイルを考えていきましょう。 ■教育制度について：入社後、まずは会社を知ることから。社内ルールや会社のビジョン・方向性を確認。その後、先輩とともに、実際に業務を行いながら必要な知識を少しずつ身に付けていきましょう。 ■女性管理職について：現在女性役員は2名在籍中。当社では女性の活躍を応援しています。実際に未経験から入社し、課長へとキャリアアップした社員も。性別や年齢関係なく管理職を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円その他固定手当/月：14,400円～118,400円固定残業手当/月：79,200円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,600円～673,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■賞与年2回/昇給年4回/インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材紹介営業マネージャー】飲食業界向けに海外人材の雇用を支援／飲食チェーン展開するグロース上場企業

～直行直帰可／飲食業界向けに海外人材を斡旋／「鰻料理」を世界唯一のファストフード形態として展開する「名代宇奈とと」を運営／グロース市場上場～ ■採用背景：飲食業界では少子高齢化や働き方の変化、さらにコロナ禍の影響により深刻な人材不足に陥っています。外国人が飲食業で正社員として就業することが可能となる「特定技能ビザ」創設の2019年4月から現在までの約3年間、特定技能外国人を採用・育成してきました。我々はその経験から得た独自の外国人採用・ビザ取得ノウハウを活用し、ベトナム人材と飲食企業のマッチングを行う新規事業を発足いたしました。 ■仕事内容：日本国内在住の飲食店経験のあるベトナム人材の特定技能ビザ取得から、登録後のサポートまで一貫してサポートしており、飲食企業のマッチングを行うべく、既存事業にてお取引実績のある1,000社以上の顧客含め、新規開拓を法人営業担当のプレイングマネージャーとして担っていただきます。分業型のため、別途キャリアアドバイザー部門があり、ベトナム人やベトナム語に精通したメンバーもいるため語学は必要ありません。飲食業界のさらなる発展のため新規事業として発足。事業拡大フェーズに携わり成長できる環境です！ ■キャリアパス：将来的には事業責任者として推進頂くことを期待しております。その他海外事業もある為、適性/志向性に応じて幅広いキャリア可能性がございます。 ■当社について当社グループは、飲食店の成長支援を行う経営サポート事業に加え、「鰻」をファストフードとして提供する鰻チェーンをはじめとする職人形態の高付加価値飲食店を運営しています。なお、経営サポート事業は、売上高の約9割弱が安定的なストックビジネスで構成されています。1,000社以上の顧客支援実績を有し、日本国内にとどまらず海外進出のサポートも実施。2024年には売上100億円を目指しており、ストックオプション制度も導入しました。 ■「名代宇奈とと」とは：現在、国内112店舗、海外8店舗を展開している自社ブランドです。うな丼、うなぎを安価で提供をしており雑誌、メディアなどでも紹介をされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～440,000円その他固定手当/月：51,200円～118,400円固定残業手当/月：92,400円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 493,600円～673,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当を含みます ■賞与：年2回（1ヶ月×2回、計2ヶ月分/年）（平均実績）採用時はご経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 339名
平均年齢 41.5歳

求人情報全17件

【茨城／未経験可】『いきなりステーキ』総合職／月給30万／年休122日／転勤無／志望動機不問

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態のオープン・事業譲受による業態・店舗拡大中！≫ ★この求人のポイント★ （1）総合職採用入社後まずは店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。社内試験をクリアするごとにゆくゆくは店舗マネジメント、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、適性や希望に応じて配属可能。総合職として幅広いキャリアパスを描けます！（2）就業環境月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は122日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗住所：茨城県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：76,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／未経験可】『いきなりステーキ』店長候補／月給30万／年休122日／転勤なし

【1次面接で志望動機は伺いません！／未経験歓迎◎／月給30万円／転勤なし／年休122日・有給消化推奨】 ≪新業態リリース・事業譲受による新ブランド・店舗拡大中！≫ ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■幅広いキャリアパス◎ 今回募集するのは「総合職」。社内試験を受け、マニュアルの理解やオペレーションが当社基準をクリアし「合格」となれば、店舗責任者（店長）に昇格！待遇がアップします！店長の他にも、商品バイヤー・海外展開・店舗開発・マーケティング・人事・総務など、様々なポジションがあり、適性や希望に応じて配属可能。幅広いキャリアパスを描けます！ ■福利厚生の充実＆働きやすさも◎ 月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は120日以上と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。給与とは別に本人の将来のために企業が毎月積み立てを行う「確定拠出年金制度」など、さまざまな制度を整えています。・『奨学金代理返還制度の導入』本人が借りている奨学金の一部を会社が本人に代わって返還する制度です。将来のライフプランに不安を抱える事がないようにという思いから導入しました。・『ベース給与の増額』昨今の物価上昇が生活に与える影響を考慮し、役職給を増額。増額幅は全体の基本給に対して約2.5％にもなります。従業員の立場に立ち、これからも安心で快適な職場環境を整えることを目的として、新たな取り組みを実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県内の店舗住所：茨城県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：76,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋

ファーストフード関連

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670京都フクトクビル 6F

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設立 2003年
従業員数 3,103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都／烏丸】社内SE(システム運用保守)◆ラーメン「魁力屋」／年収500万～／STD上場／WLB◎

～東証スタンダード上場／全国150店舗以上を手掛けるラーメン「魁力屋」／DX推進～ ■魅力： ◎DX化に積極的に取り組んでおります！・FCを含める店舗数拡大に伴い、経営インフラや店舗間のノウハウ管理が更に重要性を増してきております。・そのため、組織体制を強化していきたいと考えております！ ◎企業安定性に優れています！・ラーメン業界No.1を目指し、2024年12月時点で直営店112店、FC加盟店39店の合計151店舗を手掛けております。・2023年に上場、2024年に海外進出のために、台湾に子会社設立など進行形で業績拡大中です！ ■業務内容：・主力ブランド「京都北白川ラーメン魁力屋」を中心に150店舗以上を手掛ける同社の本社において、社内SEとしてご活躍いただきます。＜ミッション＞・各店舗間を取りまとめるネットワーク構築をお任せします。・DXを取り入れながら経営へどのような形で反映していくのか、将来的には経営そのものに関与いただきます。＜業務詳細＞１，システム運用、保守・担当領域：ネットワーク・担当工程：運用、保守２，サポート、ヘルプデスク業務・サポート対象：PC ※業務は基本的に外注しますが、トラブルシュート時の対応やベンダーの方々との折衝業務も発生します。＜将来的にお任せする業務＞・新しい基幹システムの導入・IT戦略　など ■組織構成：・配属予定部署：総務人事部・部署人数：9名(総務、人事、システム担当から構築されております。) ・システム担当者：1名(50代男性) ■ご入社後の流れ：・システム担当としてご活躍いただいている方によるOJTを予定しております。・部署内でのコミュニケーションは活発で風通しが良く、ご経験豊富な方も多いため、分からない所は安心して質問いただける環境がございます。 ■中長期ビジョン：・フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。・また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 315,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回
- 締切間近
★社員インタビューをPick up！ページで紹介しています。ぜひご覧ください！ ■：具体的な仕事内容 ━━ □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜飲食って大変じゃない？そんな不安はありません！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！ ■：入社後のながれ ━━ まずは約3カ月間の研修で、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学んでいきます。マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。＜例＞ □スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ □時間帯責任者（約1~2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ □店長（約2~3年目）　↓ □エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職）＜POINT：スピード感も選択肢も◎＞「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。約1年で店長へ昇格したメンバーも！スピード感のある成長が可能◎ また“配転”というキャリアチャレンジ制度も設けており、本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すこともできます。

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します ∟月収例：28万6000円　円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

株式会社シルバーライフ

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿4-32-4ハイネスロフティ2階

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設立 2007年
従業員数 417名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

食品製造スタッフ／未経験歓迎／月給36万円～／安心の上場企業

配食用のお弁当やお惣菜の製造ラインでのお仕事になります。具体的には、原材料の荷受けや、包装など、簡単な作業からスタートしていただきます。慣れてきたら、食材の計量や調理、機械の操作など、徐々にステップアップしていくことが可能です！【群馬工場】入荷：材料の荷受け、数量管理下処理計量：材料の計量、調理の準備加熱調理：回転釜やオーブンを使用しての調理充填包装：できあがった調理品を盛り付け・包装【栃木工場】入荷：材料の荷受け、数量管理計量：材料を計量して調理の準備下処理混合：回転釜やオーブンを使用し、材料の下処理や混合充填包装：混合した材料を盛り付け、包装出荷：完成した製品の仕分け、出荷＼「やってみたい」を応援！／ ★資格取得でスキル＆収入アップ★ 管理栄養士、調理師、衛生管理者など、関連資格の書籍代や受験料を会社が負担。取得後は、毎月手当を支給します。 ★成果に応じた報奨金★ 業務改善の成果に応じて、数万円～数十万円の報奨金を支給しています。過去には60万円の支給実績も！ ★幅広いキャリアプラン★ 所属ラインでの経験を積んだ後は、ほかのラインを経験し、さらに上の役職も目指せます。希望や適性に応じて、商品開発、品質管理、生産管理など、他部署へのキャリアチェンジも可能のため、スキルアップも叶えられる環境です！ ★スピード昇進も可能★ 「人を見るのが得意」という方は、主任、係長、課長へと昇進を目指せます。中には、中途入社1年で主任、その2年後に係長、さらに3年後に課長と、スピード昇進を実現した例も！頑張り次第で上を目指せます。

【U・Iターン歓迎】埼玉・群馬・栃木の県境！首都圏からもアクセス良好♪ ★敷金・礼金1カ月分補助（社宅制度利用時） ★車通勤OK！ ■群馬工場／群馬県邑楽郡邑楽町中野1678-1 ＜アクセス＞東武小泉線「本中野駅」から車で10分東武小泉線「館林駅」から車で20分 ■栃木工場／栃木県足利市羽刈町576-6 ＜アクセス＞東武伊勢崎線「福居駅」「県駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ※勤務地域が限定される正社員制度あり

【未経験】月給36万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万8000円以上支給【経験者】 ■主任レベル月給39万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6000円以上支給 ■係長レベル月給42万円以上（固定残業代・現場手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分はどのポジションでも追加で支給いたします。 ※現場手当：月10万円
人事総務／管理職に挑戦／業界最大手／高齢化社会を支えるお弁当

今回募集するのは、管理職・実務職の2ポジションです。総務・人事のマネジメント、もしくは実務をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・ファシリティ業務（備品や在庫の管理、発注）・書類作成、電話対応・固定資産管理・社内インフラ整備（補修・改修）・勤怠管理業務・採用（教育）・技能実習生の受け入れ、社員寮の管理・特定技能の自社支援管理・安全衛生管理　など ※現在はベトナム、ミャンマー、インドネシア、スリランカなどから受け入れをしています。 ◇管理職の場合は、上記業務の全体的なマネジメントや改善などを担当。 ◇実務職の場合は、上記業務のうちいくつかを担当。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【裁量大きくマネジメントができる！枠組みを1から作れる面白さ】今回募集する管理職の方には、枠組みを整備するところから着手いただきたいと考えています。組織体制などまだまだ整っていないことが多く、ご自身で裁量をもって取り組んでいただけます。【新しい取り組みにも挑戦！】今後は工場配属の現場メンバーを対象とした、全部署共通の研修も企画したいと考えています。興味がある方には、企画の設計・運用等をお任せ！新しいことにも意欲的にチャレンジできる社風です。【入社後の流れ】入社後は、OJTでレクチャーを受けつつ、仕事を進めていきます。不明な点があれば、随時先輩社員に聞きながら進めていける環境ですのでご安心ください！

以下いずれかの工場への配属となります。 ※自動車通勤可 ※転居を伴う転勤はありません ■栃木工場住所：栃木県足利市羽刈町576-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ■群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町大字中野1678-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜管理職＞月給：36万円（一律支給の固定残業手当・役職手当・現場固定手当を含む）【給与内訳】基本給：19万2000円固定残業手当（残業の有無に関わらず月45時間分、月8万8000円）役職手当（月6万円）現場固定手当（月2万円）＜実務職＞月給：28万円（一律支給の固定残業手当・現場固定手当を含む）【給与内訳】基本給：19万2000円固定残業手当（残業の有無に関わらず月45時間分、月6万8000円）現場固定手当（月2万円） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

株式会社ガーデン

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿2-8-8ヒューリック新宿御苑ビル 4F

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設立 2015年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全37件

【リモート可／総務】外食企業の総務◆未経験可／東証スタンダード上場／株主総会運営にも携わる

【営業職・営業事務などからのキャリアチェンジも歓迎／上場企業の総務／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■業務概要：・昨年11月に東証スタンダード市場に上場を果たし、株式取扱い、株主総会運営など業務が広がる中、上場企業にて株式関連業務の経験がある方を募集いたします。・総務業務、株主総会運営や株式関連業務をメインとしてお任せいたします。 ■業務詳細：＜基本業務＞・総務／庶務業務全般（庶務、固定資産管理、ファシリティー管理、会議体など）・株主総会運営・株式関連業務（持株会、新株予約権、情報開示など）＜今後お願いしたい業務＞・文書管理（規程、会議体の議事録作成など）・株主総会運営・株式関連業務 ※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。お気軽にご相談ください ■業務の魅力：経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。 ■配属先について：総務人事部総務課（3名） ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 416万円～611万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,960円～312,540円その他固定手当/月：7,150円～7,849円固定残業手当/月：26,890円～35,606円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～355,995円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円（一律支給）＋深夜手当（6時間分）2,475～2,849円（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（6、12月） ※月収1～2ヶ月分を基準とし評価により増減有 ■昇給・昇格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／総務】外食企業の総務マネージャー候補◆東証スタンダード上場／株主総会運営にも携わる

【上場企業の総務／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■業務内容：・昨年11月に東証スタンダード市場に上場を果たし、株式取扱い、株主総会運営など業務が広がる中、上場企業にて株式関連業務の経験者を募集いたします。・総務業務、株主総会運営や株式関連業務をメインとしてお任せいたします。・現ポジション後任の課長ポジションでの採用です。ゆくゆくは総務部として独立し（現在は総務人事部総務課）、部長ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■業務内容＜基本業務＞・総務課におけるマネジメント業務（課長候補～課長職）・株主総会運営・株式関連業務（持株会、新株予約権、情報開示など）＜今後お願いしたい業務＞・部署マネジメント・株式関連業務・株主総会運営・法務関連業務 ※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。お気軽にご相談ください ■業務の魅力：経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。 ■配属先について：総務人事部総務課（3名） ■当社について： ◎GARDENグループは幅広いブランドを全国展開し、外食チェーン経営をしています。創業以来、カラオケ事業をはじめ、外食事業、不動産事業などのM＆Aを繰り返し、民事再生案件含め15社以上の企業再生を実現することにより発展を遂げてきました。 ◎現在では、横浜家系ラーメン『壱角家』、さぬき麺『山下本気うどん』、情熱のすためし『どんどん』、とんこつらぁ麺『だるまのめ』元祖博多中洲屋台らーめん『一竜』、ステーキ＆ハンバーグ『鉄板王国』、回転寿司『かいおう』、ハワイアンレストラン、肉寿司などの外食業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 618万円～941万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,370円～511,000円その他固定手当/月：7,928円～8,000円固定残業手当/月：30,702円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：住宅手当5,000円（一律支給）＋深夜手当（6時間分）2,928円～3,000円（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（6、12月） ※基本給の5か月分/年間を基準とし、評価により増減有 ■昇給・昇格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全9件

【埼玉／東証上場】とらふぐ亭スタッフ※店長候補＜FC独立支援制度と実績あり/6連休制度導入！＞

◇業界最高水準の好待遇！ストックオプション100万円支給実績あり ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞埼玉県内の同社展開店舗住所：埼玉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～290,000円固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：あり（査定による） ■賞与：年2回【モデル年収】・600万円／固定月給46万＋賞与／入社4年目・29歳・720万円／年俸制720万円／部長クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏／東証上場】とらふぐ亭のエリアマネージャー◆独立支援制度／需要拡大中で売上好調◎

◇魚の養殖、加工、流通、販売までを行う6次産業を構築し、他にない事業スタイルで2015年に東証一部上場 ◇独自の教育制度でスタッフの独立開業実績も多数！ ◇年功序列一切なし！自分の頑張りが正当に評価される環境◎ ■概要：エリアマネジャーとして、同社運営店舗の営業統括（部長候補）を担当します。まずは現場での業務習得後に、最初は店長として活躍して頂きます。試用期間中（3ヵ月）に満足のいく成果を出して頂きながら、徐々に複数店舗のマネジメントなど、業務範囲を広げて頂きます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)エリア統括…2～3店舗の店長・数値のマネジメント。 (2)店長業務…店舗の運営管理、アルバイトの採用、アルバイトのスケジュール管理、食材の発注、在庫管理、人件費・原価のコントロール、店頭イベントの運営、アルバイトのトレーニング等 ■キャリアプラン例：店長（半年～1年）⇒エリアマネージャー（1年～）⇒部長・本部長・取締役または独立 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の同社展開店舗住所：東京、神奈川、千葉、埼玉の同社展開店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～6,000,000円＜月額＞ 370,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験により考慮の上、決定いたします。 ■昇格：年2回（査定による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＧＳ

居酒屋・バー

東京都新宿区新宿6-28-8ラ・ベルティ新宿3F

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設立 2009年
従業員数 274名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉／未経験歓迎】ラーメン店舗スタッフ★上場企業★『らぁ麺はやし田』運営企業／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】ラーメンやレストラン事業など、幅広い飲食事業を展開する当社。ラーメン事業では食べログ百名店にも選ばれている『らぁ麺はやし田』をはじめ8ブランドの人気ラーメン店を展開しています。多数のメディアにも取り上げられ、世間でも話題のラーメンを学べる、そんな店舗運営スタッフを始めてみませんか！？ 2024年9月に上場を実現し、今期もラーメンやレストラン事業をすべて含めて6～8店舗出店予定！＜8ブランドを展開中＞らぁ麺はやし田、日本油党、らぁ麺鳳仙花、らぁ麺時は麺なり、横浜家系ラーメンみどり、らぁ麺くろ渦、らぁ麺ふじ松、煮干中華そば鈴蘭 ■具体的な業務内容：・接客/調理・スタッフマネジメント・売上管理・イベント企画・限定ラーメン開発　など ■業務の特徴：個性豊かな8ブランドのラーメン店を展開する当社。1社で各ブランド8種類の味を学ぶ機会があるだけではなく、繁盛店の運営ノウハウすべてを習得し、スキルを磨ける環境です。将来、独立したい方も学べる環境があります。 ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■入社後の流れ：ゼロスタートもOK！全店舗マニュアルがあり具材のサイズや重さなど数字で把握できるので、経験に関係なく安心して覚えられます。年次問わず、新メニュー開発への挑戦OK！ヒットした味がブランドになるチャンスも！入社半年で提案したラーメンが社内の人も食べに行くほどの人気になったこともあります！ ■労働時間を徹底管理！業界のホワイト企業を目指します：労働時間は本部がしっかりと管理し、法令遵守を徹底。自由度の高い社風に加え、年末年始や土日休みの相談もできる働きやすさ、待遇面も魅力です。有休取得や年1回の「自分のための3連休制度」も推奨！また、子育てと両立しながら長く働けるよう「ワークチョイス制度（時短制度）」など長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞らあ麺はやし田松戸主水店住所：千葉県松戸市主水新田537-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞らぁ麺はやし田南船橋店住所：千葉県船橋市宮本3-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞らぁ麺はやし田 TXGAおおたかの森店住所：千葉県流山市おおたかの森北1-1-1 TXグランドアベニュー2Ｂ-8区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～239,100円固定残業手当/月：56,700円～60,900円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／未経験歓迎】店舗スタッフ／上場／イタリアン＆ワインバーCONAでの勤務予定／年休110日

【未経験歓迎／年休110日・月8~9日／時短OK／株式上場を実現し、絶好調を継続中！／年4回の昇給チャンスがありスピード昇格も！】飲食ブランド「CONA」にて運営スタッフ業務をお任せします。【CONA】手作りローマピザはすべて500円、ボトルワインが1,900円、オシャレな内装でコスパの良いイタリアン居酒屋業態です！ ■具体的な業務内容：《ホール》・接客やレジ対応・店舗内清掃　等《キッチン》・仕込み、調理、盛り付け・メニューの考案　等 ■シフトの提出時期について 2週間毎（月の前半・後半） ■働き方について・アルバイトの方が突発的に休まれた場合も、ご本人の希望がない限りは急遽出勤していただかないように配慮いたします。・本社へのキャリアパスもございます。・年4回の昇給・昇格のチャンスがございます ■業務の特徴： ◎当店はスタッフ全員が接客と調理を担当します。ホールとキッチンどちらの仕事も理解することで一人ひとりが多角的に見ることができるようになります！ ◎当店ではマネジメントや数字管理、売上企画も店舗で行います。1年目から様々な仕事に携わることができ、提案できる社風だからこそ早くから店舗経営を学ぶことができます。ご自身の成長やキャリアアップ、独立を目指すならもってこいの会社です！＼どんな雰囲気の店舗？／どちらの業態もお客様との距離感が近い！のが特徴です！常連さんも多く、中には仲良くなって毎年BBQをしている人も！お客様との距離感が近いからこそコミュニケーションも沢山取ることができ、「ありがとう」と言っていただける機会も沢山◎それが従業員のやりがいにもつながっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ CONA 横浜鶴屋町店住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２－１２－３第三平楽ビル１F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ CONA たまプラーザ店住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘２-17-19 YJビル1 F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ CONA 溝の口店住所：神奈川県川崎市高津区溝口１丁目１５－８受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,300円～246,000円固定残業手当/月：48,700円～54,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮し決定 ■昇給／年4回（6月・9月・12月・3月） ■賞与／年2回（6月、12月）＜モデル年収＞年収500万/経験2年　店長/月収38万＋ボーナス年2回年収610万/経験3年　エリアマネージャー/月収46万＋ボーナス年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド＆コレクティブ株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

てけてけの店長候補／未経験歓迎／面接確約・1回／転勤なし

当社が展開する鶏料理専門店「てけてけ」の店長候補として、接客・調理・店舗運営など幅広くお任せします。 ★最短2ヶ月で店長昇格実績あり ★手当・賞与も充実。年収700万円超のマネージャーも在籍 ★1店舗社員2名～＋アルバイト20名以上。無理のない運営体制 ★SVや本部職など多彩なキャリアパスあり！【具体的な業務内容】 ■ホール・キッチン業務 ■スタッフの育成やマネジメント ■シフト作成、売上・原価・在庫管理など運営業務全般　など ■複数店舗統括や本部職などのキャリアアップも可能＼大阪でも採用スタート！／このたび新たに大阪の店舗でも中途採用を開始いたしました。大阪在住の方で、さらなるキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています！＜未経験からでも安心して挑戦できる＞入社後は所属店舗の責任者のもとで、基礎的な知識や下記業務内容をしっかりと指導！本人の習熟度に応じて店舗責任者をお任せします。＼ここもPOINT／ ◎無理なく活躍できる職場体制◎ 適切な人員配置による分業化や電子マニュアルを導入した教育システムなどを完備！そのため、業務効率が整い、休日もしっかりと取得ですることが可能です。また、SV担当のサポートも徹底されているため、店長へと昇格後も相談できる機会もございます。 ◎「挑戦したい」という気持ちがあなたの成長を促す◎ 当社は未経験からキャリアアップした20代～30代の店長が多数活躍中と若年層でも頑張り次第ではどんどん成長可能です。なかには入社2カ月で店長へと昇格した事例も！さらにゆくゆくはSVやエリアマネージャー、本部職への道もございます。 ◎残業に頼らず高収入を実現◎ 効率重視の働き方を推進しているため、残業に頼らず高収入を実現できるチャンスがございます。実際に月収70万円を稼ぐ店長も在籍中！スキル・待遇ともにアップさせられることも魅力の環境です。

【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪の各店舗（てけてけ）のいずれかへ配属】 ★転居を伴う転勤なし ★居住地や希望を考慮 ★引越し手当（最大5万円支給※規定あり） ★終電時間考慮＜全国の各店舗（てけてけ）＞ ■東京都品川区／新宿区／大田区／千代田区／江東区／中央区／港区／豊島区／目黒区／渋谷区／調布区／練馬区／町田市／墨田区／八王子市／中野区／清瀬市／北区 ■神奈川県鎌倉市／横浜市／川崎市／厚木市 ■千葉県浦安市／千葉市／柏市／松戸市／市川市／船橋市 ■埼玉県所沢市／さいたま市／朝露市／川越市 ■大阪府大阪市

月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力を最大考慮の上、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で100％支給！
人事労務／フレックス制／土日祝休み／昇給年2回／リモート可

┌┐ └■当社について… ……………… 2000年に創業以来、「てけてけ」「the 3rd Burger」などの飲食ブランドを展開し、関東を中心に全国に約80店舗を運営する当社。 2017年に東証グロース市場に上場するなど、年々成長を続けております。安定した経営基盤を整えつつも、ベンチャーマインドを併せ持つため、社員一人ひとりに合った働き方を実現できる環境です！ ┌┐ └■具体的には… ……………… ◎給与計算業務（賞与・年末調整・給与支払報告書提出含む） ◎社会保険、労働保険、住民税などの手続き ◎勤怠管理 ◎労務管理（年少者・外国籍社員含む） ◎法改正対応業務 ◎社労士・税理士との連携 ◎入退社・異動手続き ◎各種申請の事務処理　など ※他部署とのコミュニケーションはもちろん、現場との連絡を取り合うことが非常に多い部署です！ ┌┐ └■入社後は… ……………… OJTを通じて業務の流れを習得。前職でのスキルや経験に応じて、できることからお任せしていきますので、あなたのペースで成長できますよ！ ┌┐ └■キャリアアップ！ ……………… 将来的には、マネージャーとしてチームを率いるポジションや人事部長などの幹部ポジションを目指せるチャンスも多数。実績に合わせて、しっかり昇格や昇給に反映していくので、あなたらしく頑張ってみてください！

【転勤なし／リモート可／シェアオフィス】東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork 半蔵門 PREX South ＜アクセス＞東京メトロ半蔵門線半蔵門駅（出口2）徒歩1分東京メトロ有楽町線麹町駅（出口1）徒歩4分東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線永田町駅（出口9b）徒歩8分 ※受動喫煙体制：屋内全面禁煙

月給28万円～38万円 ※経験・能力を最大限考慮し、当社規定により決定します

株式会社ライフフーズ

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-13-41SRビル江坂 2F

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設立 1986年
従業員数 200名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【江坂】経理※マネージャー候補◆基本土日休み・残業少な目※スタンダード市場上場／創業33年の安定企業

【基本土日休み/残業少な目・連休取得可能/スタンダード上場企業/ベテラン社員が多い環境/働き方の裁量が多い/経験・スキルを活かして幅広い業務にチャレンジ可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】和風レストラン「ザめしや」、「街かど屋」などを展開する、スタンダード市場上場企業の同社にて経理マネージャーとして全般業務をお任せします。 ■具体的には：・伝票処理、入力業務、売掛買掛金管理・決算業務（月次、四半期、年次）・開示業務（有価証券報告書、決算短信）・税務申告書作成・監査対応　など現在、経理財務部長が決算業務などの実務を行っております。入社後は、徐々に部長の仕事をお任せしていきます。仕事を分担して行っていく予定ですので、月末月初は多少残業が発生しますが、それ以外の日はほとんど残業なく業務を行えます。まずは実務面をしっかり対応いただき、将来的には経理マネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■働き方：基本土日休みとなります。祝日に関しても有給を当ててお休み取得することも可能です。長期休暇や連休などはしっかりお休みが取れる環境もございます。また、残業も月10h～多くて20h程度となりワークライフバランスが取りやすい環境となります。 ■配属部署：配属される部署は5名。経理財務部長1名(60代)、財務マネージャー1名(50代)、事務員3名(50代)で構成されております。 ■同社の特徴： 1986年、「ザめしや」で業界に参入し、独自の業態「和食カフェテリア」というビジネスモデルを作りました。創業当時から、既存の外食企業との差別化を図り、ビックマーケットを開拓してきており、現在（2023年3月時点）では118店舗を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41 SRビル江坂 2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて提示年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

光フードサービス株式会社

居酒屋・バー

愛知県名古屋市中村区則武1-10-6ノリタケ第1ビル101

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設立 2009年
従業員数 115名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

【名古屋】／本気で飲食運営を学びたい方へ／【大黒】★立呑み居酒屋★／店長候補／独立＆成功事例も複数

飲食店「立呑み焼きとん大黒」「立呑み魚椿」「横浜家系ラーメン金山家」の運営を行う当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容当社の展開する立ち呑み業態店舗「大黒」にて、店長候補として接客・調理など店舗スタッフとしてスタートして頂きます。経験・スキルに応じて担当業務も広げて頂き、ゆくゆくは店長を目指して頂きます！ ■店長業務詳細・人材育成・アルバイトの育成・シフト管理・マーケティング：ニーズや客層のチェック・商品PR ・売上管理：単純な売上管理ではなく、コスト面・回転率・人的費用も踏まえ、トータルに管理 ■組織構成店舗では社員数50名、平均年齢27歳と若手が活躍しています！ ■なぜコロナでも強いのか当社のお客様はリピートの方が多数いらっしゃいます。だからこそ、お客様のご来店も根強く、コロナにおける昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。キャリアアップ志向の方や、将来的な独立を希望している方も大いに歓迎されます。新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大黒住吉店住所：愛知県名古屋市中区栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～221,480円その他固定手当/月：21,100円～28,120円固定残業手当/月：52,800円～70,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店長候補／年収550万円／年休120日／完休2日／寮住宅手当

★ページ上部のタブ「Pick up!」から、大黒への来店を疑似体験できます★ 入社後の職種変更なし！ …… 立呑み焼きとん大黒 …… 当社が運営する飲食店の中でもメインのブランド「立呑み焼きとん大黒」。こだわりのメニューとフレンドリーな接客で、「一人で行っても楽しく飲める」「毎日通える」「名古屋に出張したら夜はここと決めてる」などなど評判です！（生の声は各種クチコミサイトで閲覧できます）今回募集するのは、そんな大黒を一緒に盛り上げてくださる店長候補。まずはスタッフとして活躍しながらノウハウを磨き、店長ほか上位ポジションへステップアップしていただきます。 …… お任せすること …… （入社後すぐ） ▼導入研修：大黒のすべてが詰まったマニュアルを頭に入れる ▼OJT研修（半年間目安）：各ポジションを一通り経験（接客／仕込み／焼き場など） ▼自分で決めたポジションに集中し、スキルを上げていく（慣れてきたら）一つ上の役職である「セカンド（副店長）」を目指していただきます。月1回の面談で上長と相談しながら、自分の課題を設定。これを乗り越えることで、昇格していきます。（店長になったら）・人材育成／シフト管理・お客さま層に合わせた商品開発・商品PR ・売上管理　ほか未経験入社の場合、2～3年を目安に店長を目指せます◎ ◎将来的に「自分の店を持ちたい」という方には、独立支援制度も！（実績あり） ◎平均年齢29歳 ◎1店舗あたり通常社員2名／アルバイト3名で運営

【名古屋／東京／広島の各店舗】 ◎転勤無 ◎最寄駅から徒歩数分 ◎受動喫煙対策あり ◎自動車通勤可 ★立呑み焼きとん大黒 ■愛知県（名古屋市）住吉店：中区栄金山店：熱田区金山町笹島店：中村区名駅南金山南口店：熱田区金山町錦店：中区錦太閤通店：中村区椿町錦通店：中区錦椿町店：中村区椿町むつみ小路店：中区栄うまいもん通り店：中村区名駅三蔵通店：中区栄（その他）江南駅前店：江南市古知野町 ■東京都（大田区）蒲田店：西蒲田サンロード蒲田店：西蒲田蒲田東口店：蒲田（新宿区）新宿西口本店：西新宿新宿西口プラザ通り店：西新宿（その他）北千住西口店：足立区千住高円寺マシタ店：杉並区高円寺南 ■広島県広島市広島中央店：中区流川町アリスガーデン前店：中区新天地うらぶくろ店：中区袋町立町店：中区立町 ★焼きとん大黒 ■愛知県名古屋市大須観音店：中区大須鶴舞店：中区千代田大曽根店：東区矢田南岩塚店：中村区岩塚本通金山北店：中区金山千種駅前店：千種区今池内山三丁目店：千種区内山池田公園前店：中区栄 ■広島県袋町店：広島市中区袋町

■年収650万円／月収43万円／28歳／エリアマネージャー ■年収550万円／月収35万円／26歳／店長 ■年収400万円／月収32万円／24歳／一般スタッフ (みんなの収入例) 月給30万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万3100円～13万8500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※お持ちの経験／スキルを十分考慮の上、決定いたします。 …… 得意を活かしてスピーディに収入アップ …… 当社で昇給する方法は、勤続年数や役職に就くだけではありません。例えば「接客No.1」「焼き場マスター」など、自分の得意分野を挙げ「これを頑張ります！」と宣言・目標達成することで、手当が支給されます。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

経理・財務事務／経験を活かして道内本社の上場企業で活躍！
- NEW
店舗運営を後方から支えるお仕事。今回の募集では経理や財務でのお仕事経験がある方の募集となります。【具体的には】 ■各店舗の売上管理・伝票仕分け処理 ■月次／四半期／年次決算 ■IR業務 ■原価管理 ■資本政策立案・資金計画及び資金調達 ■経理業務における仕訳の承認 ■監査法人の対応 ■税務報告 ■資金繰り計画作成 ■業務改善、業務効率化の提案　などなど次のステップとしては、事務チームのマネジメントに携わっていただきます。より経営に近いところで力を発揮していただく事ができますので、現状からのキャリアアップを目指したいという方には最適です。 ※既に前職で事務チームのマネジメント経験がある方は、早い段階もしくは研修期間中の働きを考慮して、最初から管理職としてのポジションをオファーする事もあります。

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号　伸和ビル

月給25万～42万円 ※経験や資格などを考慮して決定致します｡ ※固定残業45時間､5万7000円～8万8000円、深夜一律手当67～156時間、1万7000円～6万1000円分含み、超過分は別途支給 ◎研修期間3ヶ月／月給25万～35万円固定残業45時間､5万7000円～7万4000円、深夜一律手当67～153時間、1万7000円～5万円分含み、超過分は別途支給 ◎給与内訳に深夜一律手当が含まれていますが、事務職は深夜勤務はありません。 ◎管理職経験のある方はスタート給与を優遇いたします。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 747名
平均年齢 41.4歳

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【姫路市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路市の各店舗住所：兵庫県姫路市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休116日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休116日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休116日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島市の各店舗住所：福島県福島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日総

ファーストフード関連

北海道札幌市東区東苗穂三条3-1-31

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設立 1985年
従業員数 2,760名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【函館】給食施設のスーパーバイザー／マネジメント経験不問／調理経験を活かしてキャリアアップ！！

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。函館営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む）業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし） ※事業所の巡回には社用車を使用いただけます（マイカー通勤可能）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞函館営業所住所：北海道函館市桔梗町418-443 アビタシオン103号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～160,000円その他固定手当/月：72,000円～123,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも初年度の想定額です ※その他固定手当：調整手当：32,000円～83,000円、出勤服務手当：30,000円、予算管理手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北見】給食施設のスーパーバイザー／マネジメント経験不問／調理経験を活かしてキャリアアップ！！

＼調理経験を活かし、給食委託事業所のスーパーバイザーとしてキャリアアップ！！／病院や福祉施設等における給食の受託サービスを提供する当社。北見営業所のスーパーバイザーとして、市内および近郊に展開する事業所（病院・福祉施設の厨房）の巡回ならびにマネジメントをお任せします。 ■取引先との契約管理やコミュニケーション ■厨房スタッフ（栄養士・調理師）のサポートやマネジメント ■厨房の業務状況の確認および衛生管理のチェック ■社内申請書類の作成や管理 ■スタッフのシフト管理・採用業務 ■その他スタッフのサポート業務（欠員時対応を含む）業務は多岐にわたりますが、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。調理経験を活かしながら、スタッフのマネジメントやスーパーバイジングといったダイナミックな仕事に挑戦したい方、営業経験や管理経験を積みキャリアアップしていきたい方には最適なお仕事です。 ※給食調理経験がない場合は、入社後まずは厨房業務から経験していただく場合もございます（待遇変更なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北見営業所住所：北海道北見市高栄東町1丁目11番43号アクティブウェルズ21 4番街 2号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～160,000円その他固定手当/月：72,000円～123,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも初年度の想定額です ※その他固定手当：調整手当：32,000円～83,000円、出勤服務手当：30,000円、予算管理手当：10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家ホールディングス／グループ6社合同募集

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）＜吉野家ホールディングス＞

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／社宅・社員寮あり（・・・）

下記の各社の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。・吉野家：牛丼店・はなまる：うどん店【具体的な仕事内容】※各社共通 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。＼飲食未経験者も安心スタート！／ ……………………………………… 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。早期に店長をお任せするケースもあります。＼豊富なキャリアパス／ …………………………… 研修後は各店舗に配属後、店長を目指します。実力次第で店長へのスピード昇給も可能です。（最短で半年も可能）店長で経験を積んだあとは昇格試験により、エリアマネジャーや、スーパーバイザー、店舗開発、商品開発、企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、幅広いキャリアの道が拓かれます！本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。＼プライム上場企業グループ／ …………………………………… 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。今後、さらなる事業拡大を目指しています。 ☆　会社の魅力　☆ ・社宅・寮費（月1万円）・食事補助制度・早期キャリアアップ可能・地元で活躍できる

【転居を伴う転勤なし】全国の各店舗 ※配属先は入社された法人内で希望を考慮し決定します ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ※U・Iターン歓迎 ●株式会社北日本吉野家北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ●株式会社吉野家埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ●株式会社中日本吉野家富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ●株式会社関西吉野家滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ●株式会社西日本吉野家鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 ●株式会社はなまる全国 ※車通勤可能 ※海外はシンガポール・香港など ※単身寮完備 ※国内配属社員でも希望者は海外勤務可能＼ポイント／・転居を伴う転勤なし・地元で長く活躍可能・全国どこでもキャリアアップを目指せる ■各社受動喫煙対策あり

＜株式会社吉野家＞月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与　＜株式会社北日本吉野家＞月給21万6400円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社中日本吉野家＞月給22万2200円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社関西吉野家＞月給23万1700円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社西日本吉野家＞月給20万2900円以上＋各種手当＋賞与＜株式会社はなまる＞月給21万5000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。

株式会社ドトールコーヒー

ファーストフード関連

東京都渋谷区神南1-10-1

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設立 1962年
従業員数 918名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【渋谷／MD担当】ドトールコーヒーやエクセルシオールを担当／残業10～20H程度／全国に店舗展開中！
- NEW
【市場・競合調査～商品施策の立案まで幅広くお任せします／店舗で提供する商品やレジ横の焼き菓子など／東証上場のドトール・日レスHDのグループ会社】 ■お任せする業務内容：以下業務をお任せいたします。・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。＜具体的には…＞・POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見・発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成・決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など ※社内他部署および社外とのやりとりが多く発生します。 ※基本的には業態ごと担当が分かれますが『飲食部門』『売店部門』など詳細も分かれています。　今回の募集ではご希望や適性を踏まえてご担当を決定する予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・基本的には渋谷本社に出社して業務をしていただきます。・出張はほとんどありませんが、週1回程度、近隣の店舗へ市場調査に行っていただく等、外出することもございます。・会社カレンダーに基づいての勤務となりますが、基本的には土日休みです。　会社カレンダー上一部の祝日が出勤日となっていますが、本社勤務の場合は有給奨励日とすることがほとんどです。 ■コーヒーについて：コーヒーチェーンとしてコーヒーに関連する商品の専門知識が必要なシーンもございますが、ドトールコーヒーは社内でのコーヒー教育にもこだわっています。階層別研修等も用意しておりますので、今は知識がない方でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～563万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～294,000円固定残業手当/月：25,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,300円～329,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷本社】メニューの企画開発～「ドトール」ブランド・約1300店舗展開／土日祝休・残業月10h未満
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～プライム上場ドトール・日レスホールディングス／約1300店舗展開／土日祝休み／残業月10時間未満～ ■業務内容：ドトールコーヒーショップなど店舗で販売する飲食商品の商品開発・改善を手掛けていただきます。年間MDに基づき、コンセプト・トレンドにあった商品を開発していただきます。 ●商品企画：マーケット、トレンドの習得 ●開発：レシピ、試作品作成。工業製品への落とし込み、官能評価 ●商材手配：食材調達メーカーとの商談（購買業務は別専門部署あり） ※商品提供価値の向上、パートナーの士気向上、ブランド価値向上に関与、貢献できるポジションです。 ※ご担当いただく業態、カテゴリーの指定はございません。 ※ご入社後店舗研修を受講いただきます。 ■当社について：プライム上場企業ドトール・日レスホールディングスの完全子会社です。代表的なドトールコーヒーショップの他、エクセルシオールカフェ、カフェコロラド、カフェレクセル、ドトール珈琲農園など複数ブランドを展開しております。また、店舗以外でもスーパーやCVSでの商品販売や、オフィスコーヒーとしてベンディングマシンも展開しており、店舗以外でもドトールブランドのコーヒーを楽しんでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-10-1 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～324,100円その他固定手当/月：28,000円～43,000円＜月給＞ 244,500円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：みなし残業手当18～25時間分（超過分は追加支給します）／採用ステージによって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッコクトラスト

ファーストフード関連

東京都江東区新木場1-18-6新木場センタービル12F

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設立 1941年
従業員数 1,941名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】社員食堂や社員専用のカフェの提案◇転勤なし/土日休み/ノルマなし/有資格者歓迎◎

■業務内容：社員食堂や社員専用のカフェの提案営業・営業事務をご対応いただきます。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・提案書の作成、お客様先へ訪問・社員食堂や社員専用のカフェの提案、新店舗オープンなどお客様の要望にあったご提案※料理の見せ方なども重要な要素です・お客様先：対法人のお客様（総務・ファシリティの方など）とやり取りします・基本的に1つの案件に対しチームを組んで業務を行います・ノルマはありません ■業務の流れ：・ヒアリング：お客様ごとに、食堂へのご要望や抱えている問題点をお伺いします。（例）喫食者数を増やしたい、食堂を新たに作りたい、魅力ある食堂にしたい等・ご提案：ご要望や問題点を、ご提案いただきます※ご試食会などを通して当社のご案内をいたします喫食者数を増やしたい→現在提供している内容を確認しご提案食堂を新たに作りたい→作業効率を考慮した厨房・ホール設計をご提案魅力ある食堂にしたい→さらに魅力を高める食事提供のご提案・ご契約：お客様ごとに、提案内容に沿ったご契約をいたします。・運営開始：ご提案に沿った運営を開始します。・アフターフォロー：お客様に運営開始後の状況報告を行います。さらなる改善点をご提案します。※給食委員会を定期的に開き、お客様と運営面にずれが生じていないか、コスト・オペレーション・マンパワーなどさまざまな角度から提案いたします。 ■入社後：他メンバーより業務を学びます。 ■組織構成：部署人数13名、男女比は6：7です。 ■当社の特徴：当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュストエスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。安全・新鮮な食材を調達するために国分グループ本社(株)との提携を行っております（関東圏は国分グループ本社（株）の川口流通センターを通じ、当社専用の供給ルートで各事業拠点へ配送を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1-18-6 新木場センタービル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～458,000円＜月給＞ 310,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◇オフィスや学校内のカフェスタッフ※店舗責任者候補◇転勤なし/基本土日休/年休120日以上

＜※未経験歓迎※社員専用カフェや学食のスタッフ／続々出店中／メニュー考案や店舗プロデュースにも携われる／基本土日祝休み・年休120日以上・年末年始休暇あり／転居を伴う転勤無／キャリアパス◎＞当社が展開するオフィス内の社員専用カフェや学食での店舗スタッフを募集します。 ■業務店舗責任者候補として以下の業務をお任せします。・接客／調理・その他スタッフ管理や売上管理などの運営業務ご経験に応じ、店舗のプロデュースやメニュー開発（本社内テストキッチンでのメニュー試作可能）にもチャレンジ出来ます！ ■魅力（1）働き方オフィスや学校内に併設された店舗の為、基本土日祝休みで年休120日以上、残業もほとんどなく、夜間の営業も無い為プライベートを充実させた働き方が可能です！（2）店舗スタッフ以上の経験が積める出店先によりメニューやコンセプトも異なり、現在続々と新規出店を進めているフェーズの為、オープニングスタッフとして店舗開発にも携われるチャンスがあります！（3）キャリアパス店舗責任者候補としてご入社いただき、店長→SVへのキャリアアップや、本社での企画ポジションといったキャリアパスがございます。 SVになると、統括する店舗数にも応じますが低くても600万円、30店舗統括の規模感になると800万円ほどの年収が見込めます。 ■雇用形態について契約社員での募集となっていますが、栄養士などの有資格者やスキルに応じては正社員での採用の可能性がございます。契約社員でも、1年後には正社員登用の試験を受けることが出来、基本は合格するため長期就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は病院食への対応、ベジタリアン職、ハラール食等の宗教食、海外に進出されているお客様への現地での日本食提供等、あらゆる食分野に関しても幅広く対応できる総合給食企業です。衛生管理・栄養管理は長年培った経験と病院食・学校給食等で得られた技術及びノウハウをきめ細やかな指導の下で実践しております。オーギュストエスコフィエ会員、専門調理師、調理技能士を筆頭に1,406名の調理師と728名の管理栄養士、栄養士を擁し、手作りの味と安全・安心な「食環境」を伝承しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一都三県内のいずれかの店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制正社員採用の際は月給制※想定年収：300万円～450万円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年一回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井筒まい泉株式会社

ファーストフード関連

東京都渋谷区神宮前4-8-5

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設立 1965年
従業員数 345名
平均年齢 39.4歳

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【名古屋／未経験歓迎】店長候補（とんかつまい泉）※独自の社内イベント／資格手当◎／サントリーグループ

～”箸で切れるやわらかなとんかつ”で話題の『とんかつまい泉』店長候補／サントリーグループで商品開発コンテストなど社内制度が充実◎～ ■職務内容「とんかつまい泉」の店長候補として、販売・調理・店舗運営をお任せします。・ヒレかつサンドやロースかつ弁当などの販売や、かつ丼を作ったり、とんかつを揚げたりなどの簡単な調理・発注業務やスタッフのシフト管理、採用・教育、売上管理など店舗運営・売上アップ施策、客層や利益率を踏まえた商品ラインナップ、POPづくり、タイムセール時の価格づけなど企画業務 ■職務の魅力・特徴サントリーグループで社内体制が充実しており、下記イベントを開催することで、社員がイキイキと働ける環境を整備！・商品開発コンテスト：社員が考えたメニューが店頭に並ぶチャンス！・M-1グランプリ：お客様へのおもてなしの心、接客や技術を披露するコンテスト。・マイスター制度：とんかつを揚げる技術・とんかつ知識などの社内試験。まい泉の味とブランドを守る技術の伝承で、給料アップも可！ ■働きやすさ働きやすい環境づくりに取り組み、受発注システムの導入や勤怠管理のシステム化など、全社で取り組んでいくことで、働き方改革を進めています。その他、65歳定年制の導入や女性活躍支援なども進めております。 ■組織構成 1店舗あたり約10名（2～3名の正社員／２～5名のアルバイト）が在籍。 ■入社後の流れ・入社後は販売もしくはキッチンから業務を始め、徐々に両立できることを目指します。その後、店長へのキャリアアップを見据え、現店長と一緒にシフト作成や売上管理なども行います。本社にてマーケティングやマネジメントなど店長スキルについて学ぶ機会があり、研修体制も充実しております。・資格手当（パン粉付けアドバイザーなど）や役職手当が充実しており、頑張ってきたことを目に見える形で評価してもらえる環境です。 ■店舗について箸で切れるやわらかなとんかつが特徴の「とんかつまい泉」は、10坪の小さなお店から始まり,まもなく創業60年を迎えます。中でも「ヒレかつサンド」は1日に3万食以上売れる人気商品で幅広い世代に長く愛され続けています。現在はレストラン14店舗、デパ地下を中心に62店舗の販売店舗を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞とんかつまい泉　JR名古屋高島屋店住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞とんかつまい泉　名古屋松坂屋店住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋店　B1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～310,000円＜月給＞ 196,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：パン粉付けアドバイザー（5000円/月）、パン粉付けマイスター（1万円/月）、肉マイスター（1万円/月） ■役職手当：サブリーダー（1万円／月）、リーダー（2万5000円／月）、店長（2万～3万／月）、SV（5万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社木曽路　

ファーストフード関連

愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13

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設立 1952年
従業員数 1,337名
平均年齢 44.9歳

求人情報全1件

【名古屋】経理（係長候補）◆東証プライム上場◆全国に190店舗以上展開中企業

～東証プライム上場企業で将来の係長候補として採用！／全国に150店舗以上展開／できることが少しずつ増えていきます～ ■業務内容：・当社の経理部長候補をお任せします。 ■業務詳細：・現預金管理業務・月次・四半期・年次決算・連結決算業務・固定資産管理・監査法人対応・経営資料の作成業務ゆくゆくは開示作成などもお任せいたします ■組織構成： 20代～40代の計6名の方がご活躍中です ■当社の特徴：・東証プライム・名証プレミアに上場の外食企業として、成長を続けています。全国に150店舗以上展開しており、特に木曽路は本物志向を質の高さで全国に多くのファンを持ち絶大な支持を得ています。・現在、社会の中食需要の高まりからお弁当販売やご自宅でお楽しみいただける「しゃぶしゃぶセット」等の販売に取り組み、反響を得ております。変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区白金3-18-13 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／金山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～225,000円その他固定手当/月：85,000円～95,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社王将フードサービス

ファーストフード関連

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1

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設立 1974年
従業員数 2,370名
平均年齢 36.8歳

求人情報全58件

＜福岡市／完全未経験歓迎！＞事務スタッフ◆プライム上場の『餃子の王将』◆残業20h以下◆正社員
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～事務職から多様な経験が積めるポジション！完全週休2日制～当社の九州工場にて事務全般をお任せします。幅広く業務を行っていくマルチタスクになりますので、他のメンバーと多くコミュニケーションを取れる環境です！＜具体的には＞受発注業務、電話対応、伝票処理などの事務作業をメインに担当いただきます。ゆくゆくは下記の業務も携わっていただくことができます！・購買業務：原材料の受入、検品、発注業務、受注業務、取引先との商談・生産管理業務：予算・損益・生産計画・原価管理、契約書や請求書管理・物流業務：配送管理、倉庫管理、物流業務委託会社の管理・人事・総務業務：人事労務管理（採用・教育等）、総務業務（労働安全衛生・書類管理・各種法令管理等） ※周囲と協力しながら取り組んでいただけます！＜入社後は＞まずは九州工場の製造ラインの流れを知ってもらうため、1週間弱程度ですが現場研修を行います。また業務に必要となる資格は会社支援のもと取得することが出来ます。工場だけでなく店舗や本社と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。＜組織構成＞九州工場：20名程度の組織です。

＜勤務地詳細＞九州工場住所：福岡県福岡市東区松島３丁目７－１３勤務地最寄駅：鹿児島本線／箱崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,050円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 193,050円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都/久御山】『餃子の王将』製造メンバー※転勤無/マイカー通勤〇/残業平均10時間
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～働きやすい環境 × 製造以外の業務にも挑戦！みんなが働きやすい環境を作ってください！～「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業およびスタッフ管理（7～8割程度）食材の検品～加工をお任せします。部署によっては大きな機械（大型ミキサー、スライサー、釜など）を用いたオペレーションもお任せ。立ち仕事が多くラインあたりの人数は5～10名程度です。※重いものを一部運ぶケースもあります。基本的には機械オペレーションなので難易度は高くありませんし、マニュアルもあります。衛生管理上、マスクやキャップをかぶるので皆黙々と仕事をしています。 ▼事務処理（2～3割程度）店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。＜扱うもの＞餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■働く環境食品を扱う工場になりますので基本的に室温は低く設定しておりますが1桁ではありません。食品（ニンニク、ショウガ）などのにおいはします。個人ロッカーや食堂は完備。 ※深夜、休日の呼び出しもなくメリハリをつけて働いていただけます。 ■メンバー構成 3名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。工場：正社員60名＋パート職員（男女比７：３） ■キャリアプランについて当社の製造について覚えてください。異常が発生した際などの対応などイレギュラー対応も徐々にお任せ。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。現場を全体を管理いただけるようになれば、指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。みんなが障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久御山工場住所：京都府久世郡久御山町田井東荒見1番地1 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～410,000円その他固定手当/月：7,500円＜月給＞ 284,500円～417,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■4時間以上勤務かつ希望者は全額会社負担で仕出し弁当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

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設立 1993年
従業員数 577名
平均年齢 33.0歳

求人情報全16件

【福岡／須恵町】設備保全・メンテナンス◆一蘭のお土産商品の製造拠点！／年休125日／基本土日祝休
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◆◇夜間呼び出し無し／福利厚生◎／離職率6％／賞与年3回／マイカー通勤可／プライべートやご家庭との時間を大切にできる働き方◇◆ ■採用背景：～今後の物販事業拡大に伴う装置の入れ替え・増産計画のための増員募集です！～一蘭の物販事業では、約70名の社員が中心となり、美味しさにこだわった商品を世界中の食卓にお届けし続けています。当ポジションでは、機械設備の保全・改善・導入・運用を通して、保全・生産技術のスキル向上と、事業の持続的成長に寄与できるやりがいのあるポジションです ■業務内容：福岡県糟屋郡にある当社の物販商品の製造・物流拠点にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をお任せします。ご経験によってお任せする仕事を検討しますが、まずは設備の保全・メンテナンスからご対応いただき、生産管理や品質管理など幅広く業務を担当していただけることを期待しています。具体的な業務イメージとしては、以下の通りです： - 機械の定期メンテナンス、清掃、保守点検等の予防保全 - 加工トラブル発生時の事後保全 - 加工機器類の管理運用 - 加工現場の改善提案 - 加工設備の導入提案および実行 - 加工データの集計、分析 - 業者折衝 - 加工前の確認、製品不良の可否判断 - 各種記録表の管理、改訂 - 産廃対応、返品対応 ■配属先の組織構成・機械：現在は1名マネージャー、2名メンバーの組織構成です。ラインは機械で作るラインが1つ、手作業ラインが1つあります。 ■働き方：基本的に土日祝日は生産ラインが停止しているため、休日出勤は少ない状況です。ただし、設備故障時のイレギュラー対応や新しい設備の検証時には、月に1回程度の休日出勤が発生する可能性があります。（急な呼び出しがなく、前もって出社日は決まっています）また、出張については機材検収や展示会等の際に発生することがありますが、頻繁ではなく宿泊を伴う出張はほぼありません。現場とデスクワークの割合は5：5程度です。＼応募お待ちしています！／当社の物販事業は保全から生産管理まで幅広く対応しているため、様々な経験を積むことができる環境です。スキルを磨きながら、事業拡大に貢献したい方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞須恵町物流拠点住所：福岡県糟屋郡須恵町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一蘭　糸島オフィス住所：福岡県糸島市志摩松隈256-10 勤務地最寄駅：JR筑肥線／筑前前原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～192,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 240,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（昨年実績：6カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／未経験歓迎】『一蘭』直営店長候補◆年休125日・フレックスで残業少◎働きやすさと成長の両立◎

【未経験からでも安心！一蘭直営店の店長職・働きやすさと成長の両立を目指すあなたへ】 ★一蘭の店長職は、厨房業務ではなく店舗運営をサポートし、スタッフが働きやすい環境を作ることが主な役割です。未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心◎ ■具体的な仕事内容：＜店舗管理メイン／店舗は副店長が取りまとめで店長業務に専念できる環境＞・スタッフの指導、育成・採用業務／売上、人件費などの管理・売上、集客ルート、客層の分析とアクションプランの策定・実行・品質、食材管理、店舗オペレーションの見直し・その他店内業務全般 ※服装は厨房では黒の制服、厨房以外ではスーツ。また、一人一台PCが貸与されています。 ■働き方の魅力ポイント：・【未経験可】20代でも挑戦できる環境・【年間休日125日】加え５連休の取得も可能で土日含め9連休が可能！・【フレックス制度】残業は平均7時間程度、翌日以降に代休取得も可能・【外部サポート充実】24時間体制でスタッフが本部に問い合わせ可能・【働きやすい環境】店舗運営はライセンス所持者が担当、店長の負担軽減 ■キャリアパス：・店舗マネージャー→エリアマネージャー（複数店舗管理）→本部スタッフへの異動も可能・平均2～3年で店長昇進、最短1年での昇進も可能 ★最短1年で店長昇進研修体制も充実しており、入社後は本社で1週間の研修、次いで店舗で3か月の厨房業務学習、副店長ライセンス取得、店長研修を経て店長試験に合格すると店長になれます。＼一蘭の店長職は、店舗運営のプロフェッショナルを目指す方に最適！働きやすく、安心して長く続けられる環境です。／変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東地区で展開する一蘭各店舗住所：関東地区の既存店舗いずれかへの配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は24歳、高校卒業、世帯主の場合となります※ ■モデル年収 500万円入社3年目メンバー(月給25万+職務手当+住宅手当+家族手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SRSホールディングス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1968年
従業員数 1,370名
平均年齢 41.7歳

求人情報全3件

【本町】飲食店の店舗開発（係長候補）◆プライム上場◆「和食さと」「にぎり長次郎」を展開◆裁量権あり

～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要：「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。職位：アシスタントマネジャー（係長）として店舗開発業務に従事していただきます。【具体的には】・新規出店情報の入手・新規店舗契約締結・既存店の契約管理業務主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル：・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成：部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代）男女比　６：１ ■魅力・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回 4月賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～300,000円その他固定手当/月：67,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,000円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間約33時間 / 月固定残業代（本部手当） 80,000円 / 月本部手当を超えた残業手当は別途支給。固定手当内訳：職位手当45,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】飲食店の店舗開発（課長候補）◆プライム上場◆和食さとや、にぎり長次郎を展開◆リモートワーク可

～プライム上場◆ロードサイドの店舗開発◆裁量権有り◆リモートワーク可◆グループ総店舗数：765店舗（2024年3月31日時点）～ ■業務概要：「私たちは、食を通じて社会に貢献します」を企業理念とするＳＲＳホールディングスにおいて、食を発信する店舗の開発担当を担っていただきます。職位：マネージャー（課長）として店舗開発業務に従事していただきます。【具体的には】・新規出店情報の入手・新規店舗契約締結・既存店の契約管理業務主に担当いただくのは、ロードサイドの飲食店舗の開発です。物件情報の入手から契約に至るまでの手続き、業者とのやり取りなどを行っていただきます。 ■魅力・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。・現状、建物内区画の飲食店出店のエキスパートが少ないため、第一人者を目指してもらいやすい環境です。 ■仕事のスタイル：・時間的拘束はほぼなく店舗開発営業の場合、週一日程度本社に出勤しているような状況です。・見積もりの作成など、会社以外でできることはどこでやっても構いません。自身の裁量で決められます。・店舗のスペースを使って事務作業をしていただきます。・基本的には外勤8割：内勤2割くらいのイメージです。・内勤については会議や捺印をもらうなどの業務が多いです。・フリーアドレス/指定の席はありません。 ※名古屋・東海エリアへの異動の可能性がございます。 ■組織構成：部長（50代）、マネージャー3名（50代2名、40代1名）、アシスタントマネージャー１名（40代）チーフ1名（30代）、嘱託社員1名（60代）男女比　６：１ ■魅力・将来性：SRSホールディングス株式会社は、和食ファミリーレストラン「和食さと」、定食屋「宮本むなし」などを運営する企業を傘下に持つ持株会社で、東証プライムに上場しています。・出店担当者としてSRSグループ内の新規ブランドの確立、定着に寄与することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～770万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回 4月賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～313,000円その他固定手当/月：92,000円＜月給＞ 349,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理手当 11,000円～115,000/ 月マネジャー（課長）は管理職のため、労働時間、休日の割増賃金の規定は適用されません。固定手当内訳：職位手当70,000円、業務活動手当10,000円、食事手当2,000円、グローバル手当10,000円賞与：年2回（昨年実績： 2.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社１＆Ｄ（ワンカルビ・きんのぶた・あぶりや等）

居酒屋・バー

＜本社＞大阪市西区新町1-27-9 ＜九州事務所＞福岡市博多区博多駅東1-12-17　オフィスニューガイア博多駅前ビル6F A-3 ＜関東事務所＞東京都武蔵野市境 2-14-1 スイングビル802A

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設立 2016年
従業員数 10,353名
平均年齢 30.3歳

求人情報全4件

店舗スタッフ／未経験から月収29万円～可／賞与年2／完休2日
- NEW
「気配りの行き届いた接客」をテーマに、接客、調理を行います。ゆくゆくはスタッフ管理、売上管理、発注管理など、店舗運営に関わる業務までお任せ。回転率よりも、お客様一人ひとりに満足いただくことを大切にし、「また来たい！」と思っていただけるお店づくりを行います。＜具体的には＞ ◆接客業務お客様のご案内やレジなど、接客に携わる業務全般をお任せします。 ◆調理業務肉のカットやサラダづくり、下ごしらえなどを行ないます。 ◆スタッフ管理アルバイトスタッフのシフト調整や新人教育、人件費の管理などを担当します。 ◆売上管理日次、月次など所定の期間の売上を集計し、本部に報告。 ◆発注管理料理の材料や各種備品などの発注・管理をお願いします。＜入社後のキャリアステップ＞慣れないうちに店長になって、戸惑うことはありません。3～5年ほどかけてしっかり実力を身につけ、自信を持った状態で店長を目指すことができます！また、その先も複数の店舗を担当するブロック長、統括ブロック長、教育担当など、多彩なキャリアがございます。 ※経験を活かして早く昇進したい方は、スキル次第で2年以内に店長を目指すことも！＜研修制度充実＞店舗でのOJTにて、接客や肉の加工などのキッチンオペレーションを学び、生きた知識や技術を身につけることができます。また、OJTのフォローとして、人財育成を全面にバックアップしていく機能を集約させた「サポートセンター」において、店舗機能を集約させた「インキュベーションセンター」があり、臨場感あふれる中で集合研修や加工技術研修を行っております。＜お肉を扱う技術が身に付きます！＞店内でのお肉カットが、お客様にも好評いただいている当店。店長やチーフから指導を受けながら、他では身に付かないカット技術が身に付きます。入社1年後からはお肉のカット技術を査定する「カット検定」の受験が可能。等級が取得できれば人事評価にもつながります。

大阪、兵庫、奈良、滋賀、京都、東京、埼玉、神奈川、福岡、佐賀、熊本のいずれかの店舗 ◎転勤なし選択可 ◎希望を考慮＼関東・九州エリアにて積極採用中／ ■大阪八尾、大東、門真、東大阪、枚方、守口、和泉、泉大津、貝塚、岸和田、泉南、佐野、大阪、松原、羽曳野、河内長野、堺、大阪狭山、摂津、豊中、茨木、高槻、箕面、吹田 ■兵庫西宮、神戸、三田、三木、明石、姫路、宝塚、加古川、川西、伊丹、尼崎 ■奈良大和高田、生駒、北葛城、橿原、奈良、大和郡山 ■滋賀草津、大津、守山 ■京都京都、城陽、八幡、木津川 ■東京青梅、立川、小平 ■埼玉新座 ■神奈川横浜、相模原、大和 ■福岡久留米、福岡、北九州、遠賀、春日、大野城、飯塚、宗像、糟屋 ■佐賀鳥栖 ■熊本光の森 ◎「転勤あり」「エリア内での転勤のみ」「転勤なし」のエリア限定社員を選ぶことも可能 ◎マイカー通勤OK

<入社時の月収例29万円以上！> 月給27万1800円（固定残業代込）＋時間外手当（1万1890円）＋車両手当（1万2000円） ※25歳・未経験者の例月給23万8800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記の額には22時間分・3万800円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給します。 ※給与は年齢・経験を考慮し決定 ◎店長昇格後は、月収40万円以上にUP！ ◎同年代と比較しても、高い給与水準です！実力次第で早期からしっかり稼ぐことも可能です！＜貯金ができる！＞借上社宅制度（転勤者用）や従業員割引があり、生活費削減が実現！店長に昇格後、月々15万円以上貯金できている方もいます！＜年収例＞ 550万円／35歳（入社10年・店長） 450万円／26歳(入社4年・店長） 390万円／22歳(入社3年・チーフ)
【大阪／四ツ橋】社長秘書・総務事務◆残業月平均5～10H程度・土日祝休◆焼肉ワンカルビ展開企業

～「ワンカルビ」「ダイリキ」などを運営／コロナ以降も売上高更新中／転勤無し／残業月5～10H程度・土日祝休みで働き方◎～ ■業務内容：当社の総務部において、社長秘書業務および総務事務業務をお任せします。 ◇社長秘書業務・社長来客対応、給茶対応、電話対応・日々の進行管理（幹部会議の準備、ランチミーティングの手配）・取引先対応全般（慶弔・贈答・手紙・住所録・他）・社長スケジュール管理、調整・社長出張等の手配（出張行程表の作成、チケット等の手配など） ◇総務事務業務・会社行事における資料作成業務・会議資料の取り纏め、資料作成、書類管理、店舗対応業務・贈答品、郵便物の管理・お礼状の作成、慶弔対応（祝電・弔電・祝花手配など）・その他　総務業務、庶務業務全般 ■組織構成：総務部：7名・部長：50代男性・副部長：50代男性・担当者：30代男性／20代男性／40代女性2名／70代女性 ■当社の魅力 ◎安定した就業環境従業員が働きやすい環境で業務を行うための制度を整えています。 ◎キャリアプラン年齢や性別、また入社年数に関係なく全ての人財が積極的に行動できる風通しの良い風土です。また社歴に関係なく、やる気と頑張りに応じて重要な仕事が任されキャリアステップできる環境です。 ◎働きやすさ土日祝休み、残業月5～10時間程度、転勤はありません。ワークライフバランスを整え、プライベートの時間も大切にしながら長く働くことができます。 ■当社について・事業について：焼肉の「ワンカルビ」「あぶりや」、しゃぶしゃぶの「きんのぶた」の3つの食べ放題業態と、「ひとりカルビ1965」という単品・定食の焼肉業態を展開する企業です。・当社の採用当社では、“人財の採用・育成・定着”こそ、企業の最重要テーマだと考えています。当社にはさまざまな成長機会があります。「こうすればお客様に喜んでいただけた」「こうすれば仲間のためになった」といったアイデアをどんどん活かしながら、お客様の喜びと仲間の成長を自ら創造していけるやりがいがあります。主体性と行動力をもってチャレンジしたい方、仲間とともに成し遂げたい方、あるいは、「ありがとう」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-27-9 YOTSUBASHIDAIBLDG. 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与込みの提示となっております。 ※スキル・経験により考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※年間3.4ヶ月基準の支給 ※親睦会費として月額600円（一般職）給与より天引きさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルメ杵屋

ファーストフード関連

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-7

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設立 1967年
従業員数 599名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【愛知】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

＜勤務地詳細＞愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】店舗スタッフ◇プライム上場の安定企業／勤務地多数／オープニング店舗多数／残業月15H以下◇

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容：店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。・ホールでの接客・キッチンでの調理・レジでのお会計・店内の清掃、整理整頓・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1～1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収：年収1000万円／ 33歳店長職／入社2年年収600万円／ 27歳店長職／入社2年年収350万円／ 27歳／入社1年 ■組織構成：各店舗の社員数は1～2名、大型店舗では4～5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について：全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧くださいジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

＜勤務地詳細＞大阪府内の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 308万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～220,000円その他固定手当/月：4,500円～50,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（６月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハークスレイ

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区鶴野町3-10

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【梅田】商事法務管理職 ◆東証上場◆年休125日◆「ほっかほっか亭」事業をはじめグループ会社多数

■業務内容：ほっかほっか亭総本部など、グループ会社10社以上有する当社の総務部門に携わっていただきます。株主総会や取締役会の運営などの商事法務やファシリティマネジメントをお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細：・株主総会の運営、関係書類の作成・取締役会の運営・社内規程の整備、運用監視・ファシリティマネジメント業務（頻度は多くありませんが、徐々にお願いしたいと思います） ■同社の特徴：・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制管理監督者扱いのため、残業手当は含まない＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～540,000円＜月給＞ 460,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルによって検討します。 ※賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】経理（課長）◆東証上場◆年休125日◆「ほっかほっか亭」事業をはじめグループ会社多数

～梅田駅徒歩5分/年休125日/事業規模拡大中/グループ会社を支えるやりがいある業務をお任せ～ ■メインミッション：東証市場上場企業であり、（株）ほっかほっか亭総本部や店舗流通ネット（株）をグループ会社として持つ当社の経理財務部の課長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。今回の採用を通してより一層グループ会社対応にも注力できればと考えています。当社ではM＆Aを行うなどまだまだ事業規模拡大中のためやりがいあるポジションです。 ■業務内容：＜入社後のすぐにお任せする業務＞入社時はメンバーマネジメントをしてもらいながら、財務会計業務を中心に連結決算業務以降の取りまとめ～調整・監査法人対応などを行っていただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞当社の経営企画とも連携しながら中期経営計画の策定や非財務情報の開示業務、コーポレートガバナンスコードへの対応も積極的に取り組んでいただけることを期待しております。 ■業務例：・グループ各社の単体決算業務、連結決算業務、開示書類作成、監査法人対応・グループ各社の予実管理や月次実績の分析・グループ全体の資金繰りや資産運用の提案・グループの中長期計画の策定等 ■組織構成（4名）：・部長50代：対外的（社内・外）な調整、年間予算作成、グループ会社の予実管理（集計・分析）、経営報告・係長50代・40代（計2名）：連結決算、開示資料作成・メンバー40代：入出金の実務等 ※純粋持株会社として、グループ会社の数字を支える組織にてまずはご経験に応じて実務をお任せします。 ■同社の特徴：・「ほっかほっか亭」の運営を行うほっかほっか亭総本部の持株会社・純粋持株会社としてグループ会社10社以上を有する・食品業界では高い利益率を維持し安定経営を実現・多種多様な事業にて、食をkeyとした価値創造を実現する

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-10 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理監督者扱いのため、残業手当は含まない＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～520,000円その他固定手当/月：120,000円～160,000円＜月給＞ 540,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定手当は役職手当になります。年齢・経験・スキルによって検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

くら寿司株式会社

ファーストフード関連

大阪府堺市中区深阪1-2-2

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設立 1995年
従業員数 2,824名
平均年齢 31.5歳

求人情報全8件

【北陸エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆夜間の緊急対応ほぼなし◆研修充実
- NEW
～夜間の緊急対応ほぼ無し／研修充実～ ■業務内容くら寿司店舗の設備（電気設備等）店舗内システム機器のメンテナンス業務をお願い致します｡ ≪具体的には…≫ 愛知・北陸３県エリアのくら寿司店舗を中心に巡回して頂き、導入時やメンテナンスなど幅広く業務に携わって頂きます。 ▼一人当たりの対応店舗▼ 25店舗程度 ▼主な業務▼ レーンや液晶パネル、厨房機器の故障などの製造設備関係の対応がほとんどになります。 ▼働き方▼ 月に3～4回電話転送担当（24時まで）ありますが、緊急で現場に行くことはほとんどなく、年に一度程度です。宿泊を伴う出張が稀に発生します。新店への設備導入・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理はもちろん問題が生じないように未然に防ぐ為の定期的なメンテナンスや各店舗への指示などもお任せします。 ■入社後の流れ ※店舗の設備を知っていただくため、ご入社から1ヶ月間は店舗研修がございます。最初は研修やOJTがあるが現場直行直帰可能。ハイエースの社用車を管理いただきます。 ■1日の仕事の流れ： (1)出社後､各店舗から届いた依頼内容を確認 (2)依頼内容に合わせて､どの依頼から対応するか優先順位を決定(社内で対応できない工事の場合は､専門の業者を手配します) (3)修繕･メンテナンスの実施(最初のうちは先輩と同行するので流れをつかんでください) (4)作業報告書の作成 ■組織：配属先は社員8名。30～40代が主力の、丁寧で若手を育成しようという意識の高いチームです。 ■当社の特徴・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に展開（例：ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）・国内512店舗、海外81店舗（米国店舗、台湾45店舗）を展開・流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただく・グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとのコラボ商品販売、キャンペーン実施による施策・第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円（前年同期比19.7%増）で過去最高を更新・全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）・独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へ進出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗（北陸エリア）住所：富山、福井、石川受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ※残業代全額支給（管理職は除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】くら寿司の衛生管理事務◆東証プライム上場企業◆マイカー通勤可◆残業平均13h程度

【東証プライム上場／24期連続最高売上記録中／有給取得しやすい環境】【業務概要】衛生管理部は店舗又はお取引先様からの商品の品質や衛生管理に関するお問合せを対応している部署となり、くら寿司株式会社の西日本エリアの衛生管理をするやりがいある業務です。【具体的には…】・電話対応／店舗や業者からの問い合わせ対応・問い合わせ内容についての社内各部署への確認や連携、情報集約行っむ・店舗衛生検査の手配業務・ワード、エクセルを使用した簡易資料や報告書作成・メール対応【組織構成】社員8名 / パートナー10名（30代が中心に活躍中) 【当社の強み】・『お寿司』の枠に囚われないアイディアカンパニー。他社の追随を許さない快進撃を続けるビジネスモデルです。・創業以来、連続増収であり、業界トップクラスの東証プライム上場企業。・「特許・商標戦略」で、業界を牽引しています。【当社の特徴】・他社にない斬新なアイデア・特許を武器に展開（例：ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）・国内512店舗、海外81店舗（米国店舗、台湾45店舗）を展開・流通網の混乱により原材料確保が困難な中、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」などを実施し、好評をいただく・グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとのコラボ商品販売、キャンペーン実施による施策・第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円（前年同期比19.7%増）で過去最高を更新・全食材から四大添加物を除去（日本で当社のみ）・独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へ進出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府堺市中区深阪1-2-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞貝塚事務所住所：大阪府貝塚市小瀬188 勤務地最寄駅：阪和線／東貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～440万円＜賃金形態＞月給制通勤手当、扶養手当、残業手当（役職者待遇の場合は役職手当に含まれる／月平均残業：13時間）＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～207,000円その他固定手当/月：9,000円～63,000円＜月給＞ 207,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与（役職者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

銀座アスター食品株式会社

ファーストフード関連

東京都中央区銀座1-8-16GINZAASTERBLD.8F

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設立 1954年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉／未経験◎】高級中華の調理スタッフ（正社員）◆完全週休二日／定着率91％／7年間の手厚い育成

【調理経験ゼロでもＯＫ！約9割が新卒入社で未経験スタートの仲間がたくさん／定着率91％・平均勤続年数「20.8年」で長期就業可能／昭和元年の創業の安定基盤／ラグジュアリーな店舗で多種多様な中国料理を調理】 ■業務内容：銀座アスターの調理人として、お客様に最高の料理を提供していただきます。当社は店舗での手作りを重視しており、鍋振りだけでなく、食材の加工やタレづくりなど多岐にわたる作業に取り組んでいます。 ■教育制度：・先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは不要です。・調理未経験の方でも本格的な中国料理をつくれるように、7年間の教育プラグロムがあり、安心して業務に取り組んでいただけます。・基礎的な知識、技術から高度な調理技術に至るまで、階層別教育を実施しております。講師は各店の調理長・調理長代理が務めます。 ■業務のポイント：調理の仕事は協力してこなすことが重要です。一つの料理を作るためにそれぞれ役割をこなしていただきます。 ■キャリアステップ： ◇調理主任主に調理長や、調理長の補助を行います。状況によってはメインで鍋を振り、お客様にお料理を提供します。 ◇調理長店舗の調理責任者として、お客様に提供するお料理の品質チェックや店舗独自のコース内容作成など、料理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■当社について：・中国料理レストランの経営およびお持ち帰り用の中国料理の加工販売を展開しています。・レストラン／33店・デリカ／11店・匠工房（自社工場）／1箇所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉各店舗住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社初年度に関しては賞与なし。2年目以降、能力・業績に応じて支給 ■年収例： 500万円／入社10年目・副主任、30歳 620万円／入社16年目・調理長代理、35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／未経験◎】高級中華の調理スタッフ（正社員）◆完全週休二日／定着率91％／7年間の手厚い育成

【調理経験ゼロでもＯＫ！約9割が新卒入社で未経験スタートの仲間がたくさん／定着率91％・平均勤続年数「20.8年」で長期就業可能／昭和元年の創業の安定基盤／ラグジュアリーな店舗で多種多様な中国料理を調理】 ■業務内容：銀座アスターの調理人として、お客様に最高の料理を提供していただきます。当社は店舗での手作りを重視しており、鍋振りだけでなく、食材の加工やタレづくりなど多岐にわたる作業に取り組んでいます。 ■教育制度：・先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは不要です。・調理未経験の方でも本格的な中国料理をつくれるように、7年間の教育プラグロムがあり、安心して業務に取り組んでいただけます。・基礎的な知識、技術から高度な調理技術に至るまで、階層別教育を実施しております。講師は各店の調理長・調理長代理が務めます。 ■業務のポイント：調理の仕事は協力してこなすことが重要です。一つの料理を作るためにそれぞれ役割をこなしていただきます。 ■キャリアステップ： ◇調理主任主に調理長や、調理長の補助を行います。状況によってはメインで鍋を振り、お客様にお料理を提供します。 ◇調理長店舗の調理責任者として、お客様に提供するお料理の品質チェックや店舗独自のコース内容作成など、料理のスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■当社について：・中国料理レストランの経営およびお持ち帰り用の中国料理の加工販売を展開しています。・レストラン／33店・デリカ／11店・匠工房（自社工場）／1箇所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：入社初年度に関しては賞与なし。2年目以降、能力・業績に応じて支給 ■年収例： 500万円／入社10年目・副主任、30歳 620万円／入社16年目・調理長代理、35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松屋フーズホールディングス

ファーストフード関連

東京都武蔵野市中町1-14-5

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設立 1980年
従業員数 1,470名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【東京】経理メンバー◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務など

＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務：「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。・月次（試算表作成、月次決算）・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など）・四半期開示業務・各種税務申告・債権債務の確認・Excelや各種システムを使用した資料作成・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー2名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名 ■キャリアパス：まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間：時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～580万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,400,000円～5,800,000円＜月額＞ 366,666円～483,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与支給平均は5ヶ月となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】本社経理リーダー候補◆残業月15ｈ/東証プライム上場・「松屋」などを展開/連結決算や開示業務

＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり◎／業績好調で拡大中◎＞ ■担当業務：「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、経理業務全般の実務及び業務統括を行って頂きます。 ■詳細：以下の業務を経理部門メンバーと行って頂きます。・月次（試算表作成、月次決算）・年次（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー試算書、各種開示業務など）・四半期開示業務・各種税務申告・債権債務の確認・Excelや各種システムを使用した資料作成・監査法人対応 ■配属部署について：全体は4名です。グループマネージャー（40歳代後半）、マネジャー2名（30歳代前半～中盤）、派遣社員1名 ■キャリアパス：まずは経理職のスペシャリストとして、上記業務をご担当いただきます。自己申告制度があるため、将来的には内部統制や、松屋フーズ様で経営企画・主計にあたるポジションである財務部への異動も可能です。 ■評価制度上長との面談を行い業績管理シートを用いて目標を立て、年1回で振り返りを行います。昇給機会は年1回です。 ■平均残業時間：時期により異なります。決算期は忙しいですが、その他の時期に関しては定時での帰宅などもあります。平均すると9：00～19：30くらいの勤務時間となります。 ■同社について同社は、売上高1234億円（24年3月期予想）、2期連続で増収・増益予定となり事業好調です。また、2年後には売上高1500億円、外食業界売上高ランキングトップ10入りを目指し、店舗数は毎年100店舗ほどの拡大を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-14-5 勤務地最寄駅：JR　中央線・総武線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与支給平均は5ヶ月となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンパスグループ・ジャパン株式会社

ファーストフード関連

東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F

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設立 1947年
従業員数 2,181名
平均年齢 -

求人情報全40件

【東京】シニアリビング東日本営業開発マネジャー／英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス
- NEW
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要：１シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) ２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴：私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力：レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～642,857円＜月給＞ 500,000円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【築地】食材品質管理部 GM◆フードサービス業界世界最大規模企業日本法人の管理職／年休120日
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【創業70年を超えるフードビジネスを展開／売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／業界トップクラスの実績】 ■主な職務当部門は当社運営施設（社員食堂、病院、高齢者施設等）で提供する食事の原材料の調達を担っており、食材費の効率化・高付加価値化により、全社収益の拡大に貢献しています。今回募集する品質管理部GMは、主に以下の業務を統括、リードしています。・法令、及びコンパスグループ基準に則った食品情報の表示と管理（アレルゲン情報含む）・店舗に供給する迄の過程における購買品目の品質管理とその改善・仕入先の工場監査、総合評価、改善要求・指導・クライアント、店舗からの食材に関する問合せ・クレーム対応（原因究明～再発防止）・食材の品質向上策の企画・実行 ■ポジションの主な責任・店舗に提供する食材の安全性の向上　・グループ内外の品質管理基準に則った管理体制・プロセスの構築と運用・取引先への品質向上の要請と改善・指導　 ■ポジションの魅力 ◎コンパスグループは事業給食・外食・中食を含めたフードサービス全体で世界最大規模の企業であり、品質管理という重要な役割を通じて自らがその成長に寄与できる ◎英国・欧州の最先端の品質管理の考え方を導入し、実践していく事ができる ■当社についてコンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド（約2.6兆円、2021年9月期）、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス＆インダストリー、ヘルスケア＆シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア＆リモートサイト、スポーツ＆レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「病院」、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞築地サポートオフィス住所：東京都中央区築地5丁目5番12号浜離宮建設プラザ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～1,260万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,400,000円～12,600,000円＜月額＞ 700,000円～1,050,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職クラスのため残業代無し ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与・標準で2ケ月） ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社なだ万

ファーストフード関連

東京都千代田区紀尾井町4-1アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F

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設立 1951年
従業員数 1,300名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【日本橋なだ万】ホールスタッフ※顧客折衝経験で応募可能／190年以上の老舗店舗／月残業20h／

＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント・フード・飲食その他 ■キャリアアップ：将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：店舗はホールスタッフ9名、調理スタッフ9名、業務2名の計20名が就業しております。男女比率は6：4で、幅広い年齢層の方が活躍されております。 ■業界・会社の魅力：・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待ができきます。・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。・「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献しています。 ■仕事の魅力：・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事が可能です。また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋なだ万住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店　新館10階勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給内訳：本給(年齢による)＋調整給(キャリアその他による)＋役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～335,000円＜月給＞ 260,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月支給　合計実績1.4か月分） ■昇給：年1回　4月《手当》・深夜手当・時間外勤務手当・休日出勤手当・家族手当・子供手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社壱番屋

居酒屋・バー

愛知県一宮市三ツ井6-12-23

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設立 1982年
従業員数 684名
平均年齢 -

求人情報全5件

【愛知/一宮】社内SE◆『CoCo壱番屋』等店舗のシステム企画・運用／SIer・SES歓迎
- NEW
◆◇東証プライム上場「カレーハウス CoCo壱番屋」運営／新業態・海外展開を積極的展開／POSレジ導入管理と運用サポートをお任せ／ゆくゆくはシステム企画に携われる◇◆ ■業務概要：システム構築担当としてPOSレジ導入管理と運用サポートをメインにお任せします。社内でのシステム開発はせず、企画・導入・運用・保守がメインの業務となります。業務に慣れてきたら、現場やお客様からの要望に対し、システムカスタマイズや外注を検討し、課題解決を図ることを期待しています。 ■具体的な業務内容：・POSレジ導入管理と運用サポート　・システムの企画、導入およびシステム会社との調整・システム運用ヘルプデスク対応問い合わせ対応　【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■店舗システム課の今後の展望：・店舗と本部のコミュニケーションツールの改善・動画マニュアルの導入・ココイチの公式アプリのUX・UI改善・シフト管理システムの導入　など ■組織構成：店舗システム課（11名　男性8名、女性3名　平均41歳） 11名のうち数名がシステム開発関連の業務経験をお持ちのため、その方々と一緒にシステム企画を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： ◎フレックスタイム制で勤務時間の調整がしやすい環境。 ◎完全週休2日制（土日祝休み）とお休みもバッチリ。 ◎子育て世代も活躍中で、産休育休の取りやすい環境。 ■ポジション魅力：従業員にとって店舗の環境がより良いものになるよう、店舗の従業員がお客様に集中できる仕組みを、システムを通じて作っていくことを目指しています。より良いシステムを発信・提案できる、そんな発言しやすい職場環境です。上司の指示に従うだけでなく、あなたの知識やノウハウを活かした新たなシステムを考え、提案することが出来るのも、本ポジションの魅力です。 ■当社の特徴：当社は、カレー専門店において世界トップクラスの店舗数を展開する「カレーハウスCoCo壱番屋」の外食フランチャイズチェーン本部です。豊富なメニューと味、「ニコニコ、キビキビ、ハキハキ」の接客が好評で全国・世界各地で店舗を拡大しています。感謝の気持ち、前向きな意欲、最善をつくす努力。壱番屋はそれらを大切にし続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 365万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～375,000円＜月給＞ 235,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（4月・10月）※合計3.5ヶ月（対象者の評価結果に応じ支給） ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/一宮】マーケティング戦略◆数値分析からマーケ施策まで／年休120日（土日祝）／CoCo壱番屋

～国内外1,450店舗以上展開の「CoCo壱番屋」／東証プライム上場／国内外店舗売上高合計は1,153億／新業態・海外展開を積極的に行っています◎～ ■業務概要：自社サービスの更なるグロースのために、toCマーケティング業務をお任せします。 Webマーケティング・広告運用による集客会員獲得や、これまでの蓄積しているデータ分析もご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご経験・希望に応じて下記業務のいずれかをお任せいたします。・各種調査（市場調査／ユーザーアンケート／ユーザーインタビュー等）・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略（新規会員獲得・既存会員のアクティベーション）の立案・設計・包括的なマーケティング戦略立案・オフライン／オンラインプロモーション施策立案及び実施・ファンマーケティング戦略立案・インフルエンサーマーケティング施策立案及び実施・ブランドマーケティング戦略立案及び実施・担当部署（事業部）との効果改善ミーティング　等 ■配属組織について：現在、7名(課長男性1名／一般社員男性3名／女性 1名／パート女性1名)の方が活躍しております。 ※平均年齢：39.05歳 ■当社について：当社は愛知県一宮市に本社を置く飲食チェーン企業（東証プライム・名証プレミア上場）です。 1978年に名古屋市郊外に1号店をオープンさせ、1981年にはブルームシステム（社員のれん分け制度）を発足しました。 1994年5月に全国47都道府県へ出店達成。2004年12月に1,000店舗達成。 2024年2月末時点の店舗数は、国内1,245店舗、海外12の国と地域に212店舗を展開しています。全国に9営業所、3工場を構え、国内外の店舗売上高合計は920億円（直営・FC含）となっており、グローバル展開も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県一宮市三ツ井6-12-23 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 379万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～390,000円＜月給＞ 245,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社曲田商店

ファーストフード関連

大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18

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設立 1952年
従業員数 800名
平均年齢 38.0歳

求人情報全13件

【大阪／転勤無し】商品企画◆飲食メニュー開発／新商品開発、商品アップデート等／とんかつKYK運営

～お客様の「美味しい！」に向き合えるやりがい◎／社員食堂（昼食1回120円）有～ ■仕事概要：とんかつレストランKYKをはじめ、カレーハウス、お弁当・惣菜の販売ショップをチェーン展開する老舗企業です。当社の商品開発をお任せいたします。お客様のニーズや市場動向の察知など、お客様に喜んで頂く姿を想像しながら行うことが出来るやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務：仕入れ値や調理工程にかかる時間なども考慮しながら、商品開発を手掛けることがミッションとなります。・商品開発業務・食材調達(商談等) ・メニュー画像撮影(商品調理) ・マニュアル作成・調理指導 ■商品開発のやりがい：コロナ禍以降の物価高の影響で数回の価格改定を余儀なくされましたが、価格を上げる分どのように品質を向上させるのか、値上げした分をどのような価値でトレードするのかなど、メイン食材以外の副菜も常に気を配りつつ美味しさを価格のバランスを考えて価値を高める工夫の日々です。『美味しい＝売れる』が、常に成立する市場ではないので、消費者が何を求めているのかを模索する事で商品品質の向上を目指せることが、やりがいの一つです。 ■組織構成：営業部：30代～50代男性6名・女性３名（部長２名、マネージャー４名、パート３名） ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店：・とんかつKYK とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。・カレーハウスサンマルコスパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区松崎町3-6-18 勤務地最寄駅：阿倍野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～268,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ◎役職手当 ◎報奨金制度／業績に応じた各種報奨金制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市／面接１回】店長候補◆とんかつKYK・カレーハウスサンマルコ／転居を伴う転勤無し

～中途入社多数、風通しの良い環境◎／長期就業しやすい制度充実～ ■仕事概要：とんかつレストランKYK・デリカKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンを展開する当社にて、接客調理をお任せいたします。現場経験を積みながら、将来的な店長候補として入社頂きます。 ■具体的な業務：仕込み作業から、調理・盛り付けなどの調理業務に携わっていただきます。また、調理業務に加え、お客さま対応やレジなどといった店内業務全般も並行してお任せします。 ■キャリアアップ：年1回、店長や料理長など責任者に昇格するための「養成研修」を実施。店舗運営やマネジメントスキルを身につけ、ステップアップをめざせます。 ◎店長職の平均年収：420万 ◎エリアマネージャー：500万前後 ■配属先：四日市内の店舗にて勤務頂きます。(引越しを伴う転勤はありません。) （1）とんかつKYK （2）カレーハウスサンマルコ（3）デリカKYK ※各店舗詳細 https://www.tonkatu-kyk.co.jp/shopsearch/prefecture/mie/ ■当社の取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社の運営店：＜とんかつKYK＞「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。＜カレーハウスサンマルコ＞スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞とんかつKYK四日市近鉄店住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞デリカKYK四日市近鉄店住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サンマルコ四日市近鉄店住所：三重県四日市市諏訪栄町7-34 近鉄百貨店四日市店1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～270,000円＜月給＞ 260,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎賞与／年2回（2.3ヶ月分／2023年実績） ■給与例・月給32万円～38万円／SV・エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイビス

ファーストフード関連

北海道札幌市西区西町北12丁目1-12 YSビル

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設立 1985年
従業員数 415名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／月給26万～42.2万円／賞与・昇給年2回
- 締切間近
▼【STEP1】オリエンテーションで会社の理念や業務についてお伝えします！ ▼【STEP2】店舗に配属してOJTからスタート！調理・ホールの仕事の流れをイチから学びます！優しく丁寧に教えるので、飲食未経験の方もご安心ください！ ▼【STEP3】店長・先輩社員の指導のもとで、店舗運営全般の知識を徐々に身につけていきます！一歩ずつレベルアップしていきましょう！【★】主な仕事内容＜店舗ホール業務＞・お客様への接客応対・お料理やドリンクのサーブ・お酒、カクテルづくり・キッチンでの仕込み　他＜店舗管理業務＞・レジの現金管理・食材の発注・店内の清掃　他慣れてきたら「商品の発注業務」や「アルバイトスタッフの管理・教育」なども担当してもらいます。お客様から「ありがとう」「美味しかったよ」のお言葉がいただける、やりがいのあるお仕事です！【★】将来のキャリアについて ◆早ければ、入社1～2年で店長に！調理・接客・リーダーシップ・マネジメントまで、様々なテーマを徐々にレクチャー。店長へのステップアップをサポートしています。将来的には、SV、ブランドマネージャー、商品開発、店舗開発など、幅広いキャリアにもチャレンジできます！【★】ライフワークバランスも充実◎ 「飲食業界は休みがなさそう…」そんなイメージがありませんか？当社では月に8日以上は休暇がありますし、有給休暇もとりやすい環境です。業界平均よりも残業時間も少なく、プライベートもしっかり満喫できます！

【車通勤OK／U・Iターン歓迎／配属先は希望考慮】道外の転勤はありません。＜鳥貴族＞ ■シンサツBLOCK店（5月NEW OPEN）厚別区厚別中央2条 ■麻生店（3月NEW OPEN）北区麻生 ■琴似店西区琴似1条 ■札幌駅南口店中央区北4条西 ■狸小路2丁目店中央区南3条西 ■すすきの店中央区南4条西＜牛角＞ ■札幌時計台通り店中央区北2条西 ■札幌元町店東区北23条東 ■狸小路4丁目店中央区南3条西 ■南郷15丁目店白石区南郷通 ■旭川春光ドン・キホーテ店旭川市春光1条 ■岩見沢店岩見沢市4条西 ■小樽運河通り店小樽市堺町＜その他＞ ■肉汁餃子と唐揚げの酒場　しんちゃん札幌市豊平区平岸2条 ■C.I.R.C.O 札幌市中央区北4条西 ■Pizza&Cheese RITORNO 札幌市中央区南3条西 ■500BAR & DINING 札幌市中央区南4条西

＜未経験の方＞月給26万円～39万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業手当（30時間分／4万2500円～6万3700円）を含む。超過分は別途支給。 ※一律深夜手当（74時間分／月2万1000円～3万1500円）を含む。超過分は別途支給。＜経験者の方＞月給28万円～42.2万円＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業手当（30時間分／4万5800円～6万3700円）を含む。超過分は別途支給。 ※一律深夜手当（74時間分／月2万2600円～4万7000円）を含む。超過分は別途支給。 ★今までの経験・能力に応じて給与を決定します ★ご経験によって、すぐに副店長・店長をお任せします ★年齢・社歴問わず、給与アップできる環境です

株式会社本久

ファーストフード関連

長野県長野市桐原1-3-5

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設立 1948年
従業員数 576名
平均年齢 37.5歳

求人情報全6件

【長野／群馬】有名チェーン店の店長候補＜ゆず庵＞未経験からチャレンジ可◆月給25万円～

～飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／無料社宅あり／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の外食部門で運営する店舗にて、店長候補をお任せします。ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお願いします。 ■入社後の流れ：（1）入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。（2）入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。（3）入社半年～1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。早い方ではすでに店長になっている場合も◎平均でも、3年前後で店長に就任しています。 ■営業時間： 11時～22時・23時※店舗によって異なる ■お店の規模感：・店舗面積：90坪前後、26卓～35卓（約156席～180席）・スタッフ数：店長1名、社員1名～4名、アルバイト60名～80名 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進できる環境早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1～2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる環境いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇困ったら所属店舗の店長や、担当ＳＶを頼れる環境担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。

＜勤務地詳細1＞ゆず庵松本村井店住所：長野県松本市村井町北2-9-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゆず庵長野川中島店住所：長野県長野市川中島町今井1809-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゆず庵群馬前橋市　新店舗住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 362万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※業績に応じた決算賞与あり（2月） ■入社時想定年収＜20代後半＞月給27万　年収391万+各種手当＜30代前半＞月給30万　年収435万+各種手当＜40代前半＞月給35万　年収508万+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】人気焼肉チェーン店の店長候補＜焼肉きんぐ＞未経験からチャレンジ可◆月給25万円～

～飲食業界未経験のスタッフ多数活躍中！／よりよいお店作りを考え、行動できる方歓迎／賞与は毎年支給◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の外食部門で運営する店舗にて、店長候補をお任せします。ホール・キッチンでの実務に加え、店長候補としてパート・アルバイトスタッフの勤務シフト表作成、小口等の現金処理、衛生帳票の確認や更新、発注、棚卸関係の業務、修繕依頼等店舗のメンテナンス関係などをお任せします。 ■業務詳細： ◇平日・営業時間：17時～23時・勤務時間：（1）10時～20時（休憩2時間）（2）14時・15時～24時（休憩1時間）（1）はスタンバイ業務～営業までの勤務となり、スタンバイは仕込みや清掃を行います。（2）は14時出勤の時は銀行関係を15時までに実施、15時～17時の間で事務作業と開店前チェックを行います。 ◇週末・営業時間：11時～23時・勤務時間：（1）早番9時～18時（休憩1時間）（2）中番11時～21時（休憩2時間）（3）遅番15時～24時（休憩1時間）（1）はスタンバイ業務から開始し、ランチ営業、ディナー準備（追加の仕込み等）までを行います。（2）はランチ営業、ディナー営業のピーク帯に入ります。（3）はディナー準備、ディナー営業、クローズ業務（レジ精算、日報作成、勤怠締め、ガスや水道の元栓確認、戸締り確認）を行います。 ※店舗のシフトによって若干変わります。 ■入社後の流れ：入社2週間程度は、配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚えます。 ▼ 入社1ヶ月頃から、ホール・キッチンどちらか得意な部門を中心に、店舗運営スキルを学びます。 ▼ 入社半年～1年もすれば店長を補佐し、仕入れ・発注、売上集計や報告業務、シフトコントロール等を学びます。 ■ポジションの特徴： ◇しっかりと昇進！早ければ半年、平均でも3年前後で店長になれます。年間1～2店舗を随時出店していますので、昇格のチャンスがあります。 ◇しっかりと学べる！いきなり新店の店長は任せません。既存店で経験を積んでからになります。 ◇店長やＳＶを頼れる環境担当ＳＶは各業態に1名以上います。貸与携帯を常にもっていますので、基本いつでも連絡が取れるようになっています。

＜勤務地詳細1＞焼肉きんぐ三郷店住所：埼玉県三郷市駒形113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞焼肉きんぐ春日部店住所：埼玉県春日部市谷原３丁目１８番７受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞焼肉きんぐ新座ひばりが丘店住所：埼玉県新座市栗原４丁目12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 362万円～551万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～265,000円固定残業手当/月：60,000円～115,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※業績に応じた決算賞与あり（2月） ■入社時想定年収＜20代後半＞月給27万　年収391万+各種手当＜30代前半＞月給30万　年収435万+各種手当＜40代前半＞月給35万　年収508万+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北進産業株式会社

ファーストフード関連

福岡県北九州市小倉北区西港町125-5

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設立 1966年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北九州・小倉】人事担当（給与社保・労務）◆北九州病院G／転勤なし／車通勤可／完全週休二日制（水日）

【転勤なし／ブランクがある方でもOK／北九州エリアの地域密着企業／車通勤推奨（無料駐車場あり）／福利厚生◎】病院や老健施設等の給食受託事業などを展開する当社にて、人事担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容：人事担当として、専門知識を活かしてスムーズな業務運営をサポートしていただきます。・給与計算・社会保険料や雇用保険に関する手続き・労働保険申請・年末調整作業・雇用通知書作成・労災手続き　等 ■組織構成：当社は北九州病院のグループ企業として、病院・介護施設への食材の提供や給食の受託を行っています。社員一人ひとりが協力し合い、チームワークを大切にしながら業務に取り組んでいます。職場の雰囲気は良好で、働きやすい環境が整っています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■入社後の流れ：入社後は、OJTを中心に先輩社員が業務の流れを丁寧に教えます。初めての業務があっても安心して取り組めるよう、しっかりとサポートいたします。独り立ちするまでの期間は個人の習熟度に応じて調整しますので、不安な点があれば何でもご相談ください。 ■企業の魅力： ◎北九州病院のグループ企業であり、安定した経営基盤を持っています。 ◎休日は完全週休二日制で水曜日と日曜日休みです。平日に私用を済ませることもでき、ワークライフバランスが整います。 ◎賞与は年間4.7ヶ月分！頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ◎最初は嘱託社員からスタートとなりますが、将来的には正社員登用も見込めます。 ◎職場の雰囲気も良好で、働きやすい環境が整っていますので、安心して長く働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区西港町125-5 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：3,910円～4,370円＜月給＞ 173,910円～194,370円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当内訳：ベースアップ手当（基本給の2.3％を支給） ■賞与：年2回（年間4.7ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リズム食品株式会社

ファーストフード関連

福岡県北九州市小倉北区紺屋町13-1毎日西部会館7F

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設立 1995年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【岡山】未経験歓迎！ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり／社員定着率約8割以上◎

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力：（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡山北店住所：岡山県岡山市北区今2-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円＜月額＞ 269,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回の評価による ■給与改定：年2回の評価による ■モデル年収：・店長：322万円～390万円程度・サブマネージャー：340万円～420万円程度・マネージャー：415万円～510万円程度・SV：380万円～410万円程度 ※想定の残業代含む金額。評価によって変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】未経験歓迎！ラーメン店の店舗運営◆充実したサポートあり／社員定着率約8割以上◎

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修）現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1～3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力：（1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1～2名、アルバイト10～15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。（2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。（3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20～30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞京泊店住所：長崎県長崎市京泊2‐9－48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長与店住所：長崎県西彼杵郡長与町嬉里郷１６０－２勤務地最寄駅：長崎線／高田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐世保店住所：長崎県佐世保市日宇町2742-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 322万円～400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,228,000円＜月額＞ 269,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回の評価による ■給与改定：年2回の評価による ■モデル年収：・店長：322万円～390万円程度・サブマネージャー：340万円～420万円程度・マネージャー：415万円～510万円程度・SV：380万円～410万円程度 ※想定の残業代含む金額。評価によって変動有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アブ・アウト

ファーストフード関連

北海道札幌市中央区南六条西1-5-36・1ビル2F

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌市】有名ラーメン店の商品開発／商品企画販売営業　～経験不問「らーめん山頭火」を運営～

≪札幌市中央区（豊水すすきの駅）／有名ラーメン店の商品開発・企画業界経験不問「らーめん山頭火」を運営≫ 新商品開発歴20年以上のベテランを師匠とし、マンツーマンでノウハウを学びながらも商品企画開発ができる魅力的なポジションです。商品企画担当として、メーカーとの打ち合わせや「山頭火」ブランドを活かした商品企画・開発を行っていただきます。 ■業務内容メーカーとのコラボレート商品の企画や開発業務がメインです。商品企画歴20年以上のベテラン社員と二人三脚で、トライアンドエラーを繰り返しながら新商品開発に向けて取り組んでいただきます。企画業務が8割、提案活動が2割程度になります。・新商品の企画・アイディア出し（年間10-20件程）・新商品の試作（常設のキッチンあり）・カップ麺メーカー等大手企業様との新商品開発に向けた打ち合わせ・食品工場との調整・百貨店などへの催事出店に向けた提案活動 ▼コラボレート商品の事例： https://www.santouka.co.jp/corporate/service/goods ■教育体制入社後は現在業務を行っている事業部長（50代男性・飲食店でのメニュー開発経験あり）につきながら業務を学んでいただきます。ご経験やスキルによりますが、入社1年を目途に独り立ちいただけることを期待しております。 ■採用背景社内体制の強化を目指した増員採用です。現在、事業部長が他の業務と兼任しながら商品開発や営業を行っているため、補佐のイメージで新たに選任で担当を設けて業務効率化を目指しております。 ■当社について当社は「らーめん山頭火」を筆頭に様々な種類のラーメン店を運営しております。ラーメンブームが一段落を迎え、飲食形態もとめどなく新しい形で変化をする中でも「らーめん山頭火」を主軸とし、毎年コンスタントに出店を続けています。海外へも積極的に展開し、次の時代・次のニーズに応え続けるための企業努力を惜しまず、新しいことに挑戦し続ける企業姿勢が私たちの強みです。未開発である市場・分野を開拓する為のスピード感のある事業展開を戦略としており、様々な企業各社とのコラボレーション、海外展開などに今後も精力的に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南六条西1-5-3 6・1ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／豊水すすきの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円＜月給＞ 210,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績1.9ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ささや株式会社

ファーストフード関連

長野県上田市中央2-15-12

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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野県上田市／岡谷市】店長・エリアマネージャー＜未経験歓迎＞◆長崎ちゃんぽん「リンガーハット」
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～飲食事業のFC展開を中心に地域密着の事業展開／『赤から』『とり鉄』『リンガーハット』『まるのラーメン』／異業種からの中途入社社員活躍中～ ■業務内容：リンガーハットアリオ上田店もしくはレイクウォーク岡谷店の管理業務をメインにお任せします。 ■具体的には：・通常のオペレーション（調理、レジ、接客、衛生業務など）・管理業務（シフト作成、売上管理）など ※オペレーションが構築されており、ベテランスタッフが在籍している為、飲食経験のある方でしたらすぐに仕事に慣れます。 ■当ポジションの魅力：・完全未経験の方でも歓迎です。未経験から店長業務等キャリアを積んでいただけます。・美容師、ホテル接客、アパレルなど異業種出身の先輩も多数活躍中です。・将来的にリンガーハットのエリアマネージャーも目指していただけます。・飲食20年寿命と言われている中で多角的に事業運営、創業96年近くを誇る企業での店長を担えます。・転居を伴う転勤はなく、退職金も有り長く安心して働ける環境です。 ■組織構成： 7～8名（アルバイトスタッフ／学生やお昼の時間は主婦層と分かれています） ■入社後の流れ：・オペレーションは在籍しているスタッフがお教えします。・社員の教育や店長としての業務の取り組み方については、会社からお伝えします。毎月店長会議があり、その際に意見交換などを行っています。・将来的には2店舗管轄のエリアマネージャーを目指していただく想定です。 ■当社の魅力：外食産業の企業の平均的な「企業の寿命」は20年足らずと言われている中で、常に挑戦し続けるベンチャー精神をもって、ベーカリー事業、食品販売事業、居酒屋事業、リンガーハット事業など事業を多角的に運営し、創業96年以上の長寿企業となりました。業態、業種は多岐にわたり、その時代に合うよう変化もさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞リンガーハットアリオ上田店住所：長野県上田市天神3-5-1 アリオ上田 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞リンガーハットレイクウォーク岡谷店住所：長野県岡谷市銀座1-1-5 レイクウォーク岡谷 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,310円～248,750円固定残業手当/月：57,124円～71,653円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,434円～320,403円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～20,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：0.5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市/上田市/佐久市】赤から店舗の店長候補/運営スタッフからスタート

≪未経験からでも安心して応募できる≫≪長野市・上田市・佐久市で展開中/それぞれのお住まいで勤務地の相談可≫ ■業務内容：「赤から」のFC事業として、現在、長野市・上田市・佐久市で、3店舗を運営。辛さを極めた、やみつきの旨さ、名物せせり焼き、皮焼き、他焼肉と八丁味噌ベースの辛味噌赤から鍋が楽しめるお店で、赤から鍋はお好みで0番から10番まで辛さも選べ好評です。 ■具体的には店長候補として、入社後は業務に徐々に慣れていただきつつ、ホール・キッチンを中心に業務全般をお願い致します。・来店されたお客様の席までのご案内・注文の確認からキッチンへの依頼・料理の提供・レジ打ち業務に慣れてきたら、アルバイトのスタッフ管理・育成にも関りをもっていただきます。また、簡単な調理を必要とするメニューにも挑戦いただきます ■現在の店舗上田店　長野県上田市常田3丁目15-63 長野東和田店　長野県長野市東和田500 佐久平店　長野県佐久市岩村田161-13 ■こんな方は歓迎します現在、飲食業界で働いている経験者はもちろん、以前働いていたというブランクのある方も優遇。アルバイト時代のご経験などがある方も大歓迎。未経験でも接客・店舗運営に興味をお持ちの方。中途採用のハンデは一切なく、しっかりした研修があるので、安心して勤務いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞赤から　上田店住所：長野県上田市常田3丁目15-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞赤から　長野東和田店住所：長野市東和田500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞赤から　佐久平店住所：佐久市岩村田161ー13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～273,000円固定残業手当/月：56,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～351,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により月給は決めさせていただきます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八仙閣

居酒屋・バー

福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27

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設立 1967年
従業員数 340名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【福岡】「八仙閣」の調理スタッフ（係長クラス）／創業56年の安定企業◎

～レストランの社員割引、保養所等の様々な福利厚生を用意／福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営／韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開～中華の老舗「八仙閣」。昔から続く伝統の味もあれば、伝統を大切にしながら進化を遂げていく味もある。どの時代でもお料理でお客さまに喜びを提供できるように、私たちは共に道を切り拓く人を求めています。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 (5)シフトの管理 (6)教育 ※将来的には副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■入社後：入社後はOJT中心に仕込みや前菜づくりから始まり、切り場・揚げ場・炊き場・盛り付けなど各セクションでの調理、衛生管理や食材管理をお任せしていきます。その後、その日に応じて単品料理やコース料理の調理をお任せし、厨房の進行管理など現場の中心でリーダーシップを発揮していただきます。その後、適性に応じて副調理長として新商品の開発や調理スタッフの育成などマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力：・厨房機器、調理具などが充実した環境で、基本となる鶏ガラスープも含めて全て手作りをしております。経験者の方にもまずは八仙閣が大切にしている味を知っていただき、更に技術を習得いただける環境を整えています。・企業様などの宴会で100人前以上の規模を一気に対応することも多く、質良く提供するために、調理場がチームになって手際良く仕上げることが仕事の醍醐味です。ご経験を活かしながら、リーダーとしての采配や立ち居振る舞いも身に着けていただけます。・八仙閣には気さくなメンバーが多く、落ち着いている時間帯にはまかないで新メニューの試作をつくって意見交換をしたり、冗談を言い合ったり。チームワークを深めています。・八仙閣は、伝統を大切にしながら新しい取り組みをしてメディアにも多数取り上げられています。お祝いのお饅頭を沢山詰めた桃型のお饅頭や、伝統の味を冷凍食品にしたり、お弁当で表現したり…経験を活かしてクリエイティブに料理をつくっていただける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～365,000円＜月給＞ 245,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多／未経験OK】調理スタッフ◆中華料理「八仙閣」◆正社員／住宅手当あり／創業57年の安定企業◎

◇◆駅チカ好立地／中華料理レストランの調理スタッフ募集◎／300円でまかない本格中華が食べられる！／住宅手当・退職金制度あり／資格取得支援制度や昇給でスキル・年収UPできる◇◆ 博多駅に近い中華料理「八仙閣」本店にて、調理のお仕事をお任せいたします。中華の経験がなくてもOK！家族層やシニア層、企業様に愛されるお店は、宴会やパーティ、会食も多く、幅広い調理技術を習得できます。 ■業務内容： (1)材料の仕込 (2)調理（切場・揚場・焚き場など）・盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理等 ※将来的には副調理長として新商品の開発やスタッフ育成などマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ■入社後：入社後は、現場OJT中心に仕込みや調理補助からスタート。切る、焼く、揚げるなど、先輩が一から教え、中華の基本と伝統の味づくりを習得します。まかないや勉強会などでメニューを実際に味わうことができます。 ■魅力：・厨房機器、調理具などが充実した環境で、本格的な中華料理の基礎から応用まで学び、高い技術を習得できます。・鍋振りなどコツを掴めば習得できるよう、性別・年代関係なく働き手に寄り添って教える環境を整えています。・年間休日110日以上、月平均残業時間20時間。そのほか、待遇改善も常に見直しています。従業員からも、ひとり時間や家族との時間を取れるようになったと働く楽しさを感じていただけます。・老舗でも新しいことにチャンレンジできる環境やチャンスがあります。新規のお客さま獲得に向けて次々と新たな取り組みを行っています。 ■八仙閣について：「八仙閣」は、中国に古くから伝わる八仙より命名されたものです。福岡を拠点に50年以上にわたって中華料理レストランを運営し、そこで築いてきたノウハウを活かして韓丼を中心としたフランチャイズ事業を展開。今後もフランチャイズ事業は拡大していく方針のため、さらなる事業拡大に貢献していただける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～378万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～230,000円＜月給＞ 190,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。