コンパスグループ・ジャパン株式会社
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- 設立
- 1947年
-
- 従業員数
- 2,181名
-
- 平均年齢
- -歳
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コンパスグループ・ジャパン株式会社
コンパスグループ・ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要: 1シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) 2潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~500,000円<月給>400,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
■業務内容: 1. 情報システム部主管システムの運用保守(質問・改修・障害対応 等) ・対象となるシステムは、人事(勤怠/給与/従業員マスタ管理)、経理/会計、購買 システムの内、1つないしは複数となります。ご経験によりどのシステムから担当いただくか決定しますが、最初は人事関連システムから担当いただくことを想定しています。どのシステムにも既存担当がおり、一緒に担当頂きます。 ・1~3年程度で担当システムのローテーションも行うので、幅広く色々な業務をご理解頂きシステムの運用管理を行って頂きます 。 2. その他分担業務(ベンダーへの各種発注にかかわる業務、システム関係資産の棚卸、システム関係の申請承認処理 等) ※利用システム:(1)メディアミックス社の FoodIT (店舗向け経理・購買・人事システム (2) 自社開発システム(マスタ全般、本社向け経理・購買・人事システム)(3)Infor社の社WFM(店舗向け勤怠管理システム) システムの運用保守は社員4名、契約社員1名の5名体制。 ■業務詳細: ・まずは既存”経理系基幹システム”の運用・保守となります。ただし、新規要件なども上がってくるので、その要件に関するヒアリングからベンダーへの開発依頼、テストなども含まれます。開発業務については外部ベンダーに依頼をしておりますが、将来的には要件定義・企画などの上流工程に参画することも可能です。 ・質問対応:1次対応はコールセンターが行います。難しい質問、判断を伴う質問の場合、情報システム部に連絡が来るので、システムベンダーと連携しながら対応を行います。 ・機能追加/改修対応:各業務部門から挙げられる要望や改修要件(バージョンアップなど)に対応します。システム的な解決策は基本ベンダーに提示してもらいます。 ・障害対応:複数のシステム間をファイル転送によるデータ連携HULFT,JP1 使用)を行っていますのでインターフェース障害が起こりえます。システム的な解決はベンダーが実施しますが、ベンダーに対し障害範囲の把握、解決予定時刻などを適宜部内や社内に周知するといった社内における問題対応のとりまとめをします。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~467,000円<月給>400,000円~467,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要: 1シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) 2潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~642,857円<月給>500,000円~642,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス■目指すべき姿:毎日のお食事だからこそ、もっとおいしく、もっと楽しく。をスローガンに同社は、レストランビジネスで培ってきた技術とノウハウのすべてを活用し、「おいしさ」「楽しさ」と「栄養のバランス」を高い次元で両立させた新次元のフードサービスに挑戦し続けます。
仕事
【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ■ミッション: この役割の主な目的は、営業開発が新しいビジネス目標を達成するためにセクターをリードする市場インテリジェンスを生成して提供することです。この役割は、新しいビジネスチャンスを調査および特定し、見込み客との関係を育み、新しいビジネスリードを開拓し、短期・中期・長期的なパイプラインを成長させるための任命を設定することを目的として、アカウントベースのマーケティング戦略をサポートするために必要な役割です。 ■業務概要: ・プロスペクトマネジメント - セールスナビゲーター、LinkedInインサイト、一般的な調査、その他のプラットフォームを含むさまざまな方法を使用して、潜在的な新規クライアントを特定し、新しいビジネスチャンスを発見し、営業開発リードと合意した基準に取り組みます。 ・セクター調査と市場マッピング、プロファイリングを実施して、対応可能な市場を確認し 、ターゲティング戦略を特定して優先順位を付ける。 ・主要な意思決定者に影響を与えて、営業開発リードに門戸を開き、新しいビジネスチャンスを創出する。 ・ターゲットを絞ったマーケティングキャンペーンと見込み客とのコミュニケーションを通じて、コンパスグループ・ジャパンとセクター固有のプロファイルを積極的に引き上げます。 ・セクターベースのターゲティング戦略を推進するためのマーケティングコンテンツ開発をサポートおよび作成します 。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要: 1シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) 2潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~642,857円<月給>500,000円~642,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績/研修プログラムの企画立案~実行をお任せ、中核メンバーの採用/企業内大学(コンパスジャパン・アカデミー)企画・運営※ ■職務内容: 【企業内大学(コンパスジャパン・アカデミー)企画・運営】 ・全従業員の学びの場、コンパスジャパン・アカデミーのコンテンツを企画、運営する。 ・ビジネスの要となる店長・AM研修、次世代リーダー育成、食のプロ育成と、コンパスジャパンの成長を支える人材の育成計画の浸透。 ・アカデミーを従業員の育成とロイヤリティの向上を可能とする学びの場へと成長させる ・アカデミーの社内外コミュニケーションを広報部と協働し実行することにより認知度を高め、会社のブランド価値を高める ・各種研修プログラムの企画・立案と実行(例:店長研修/管理職研修/評価者研修/新卒入社時研修/内定者研修/キャリア入社者インダクション 【従業員エンゲージメント向上】 ・従業員のエンゲージメントを高めるための施策を企画立案、マネジメントに提案し実現させる。 ・関連する各種プロジェクトをリード、マネージする 【社内公募の管理】 ・プロセスに則り、社内公募をファシリテートする 【人財データ管理】 ・研修履歴、評価結果、キャリア面談の結果など個人の成長の記録等のデータを管理し、適材適所の人財マネジメントを可能にする ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※財務経験歓迎!/業界トップクラスの実績/入札案件に関するビジネスパートナー、中核メンバーの採用※ ■業務概要: 入札案件に関するビジネスパートナーとして、ファイナンスの立場から複数のステークホルダー(すべての階層を含む)をサポートをお任せします。 ■業務詳細: ・入札見積の審査 ・社内決裁、報告等のサポート ・担当セクターの予算計画策定、新規獲得見通しの作成 ・入札見積と実績の差異分析、試算モデルの改定、社内決裁プロセスの整備 ・新規案件に関する、分析に基づいた成長のためのインサイトの提供 ■本ポジションの魅力: 社内全部門とのコミニュケーションが可能、また経営陣と話す機会も多く、 会社成長の為に必要なことに能動的に取り組むことが出来ます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~570,000円<月給>400,000円~570,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容:急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。(栄養指導などクライアント側の業務を除く) ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>徳島県徳島市の病院住所:徳島県徳島市北常三島町2丁目34番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
徳島駅、阿波富田駅、眉山ロープウェイ山麓駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容:急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。(栄養指導などクライアント側の業務を除く) ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>香川県坂出市の病院住所:香川県坂出市室町3丁目5-28 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
坂出駅、八十場駅、鴨川駅
給与
<予定年収>420万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~<月給>300,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
コントラクト・フードビジネスを展開する当社の開発購買チームのスタッフとして、飲料・売店商品を中心とした売上向上施策の立案、消費者ニーズ起点での開発購買の推進と新規事業(主に外販)の実行が主なミッションとなります。 ■具体的な業務内容: ・開発購買チームのスタッフとして、飲料・売店商品における売上向上施策をマーケティング部と協業し、立案・推進 ・マーケティング部と連携し、消費者ニーズ起点での商品開発から購買活動につなげ、売上向上に貢献 ・新規事業として、当社の食材/物流サービスを販売する外販を実行 ■配属部門について: パーチェシング部門は当社の運営施設(社員食堂、病院、高齢者施設等)で提供する食事の原材料の購買活動を推進しており、食材費の効率化により、グループ全体の収益拡大をミッションとしています。 購買企画部はパーチェシング部門の戦略立案・推進、戦略の進捗トレース、購買活動のデータ分析及び、機会提案と新規事業立案・推進を主な業務としています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言っていただけるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,000円~279,000円固定残業手当/月:67,591円~82,727円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>294,591円~361,727円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~基本リモート勤務/グローバルに活躍が可能/残業20時間程度・ワークライフバランス◎~ ■業務内容: 全世界でコントラクト・フードビジネスを展開する当社において、情報セキュリティのスペシャリストとしてインフラ・セキュリティ業務をお任せいたします。当社は英国に本社があるため、海外のセキュリティ責任者や専用チームと協議しながら、日本法人で必要な情報セキュリティの施策を決定し実装や運用して頂きます。 <業務詳細> ・情報セキュリティポリシー及びガイドライン、手引書等の作成・運用・管理 ・情報セキュリティ研修や教育の実行・啓発の実施 ・セキュリティインシデントの対応、影響分析と再発防止策の徹底、標的型メール訓練等の実施 ・定期的なセキュリティレポートの作成、報告 ・情報セキュリティ関連の報告会の準備、実施 ・脆弱性検査、ペネトレーションテストの実施とそれに対する対応方法の調査、実施 ・外部監査、内部監査への対応 ■組織構成: 現在は専任が1名、インフラ基盤チーム3名が兼務で運用を行っています。既存メンバーと共に本社から連携されたロードマップをもとに、施策の決定~運用まで対応頂きます。少数精鋭のチームとなるため、裁量を持って幅広い業務へ挑戦頂くことが可能です。 ■就業環境: 残業平均20時間程度、基本リモート勤務(出社月1回程度)となっており、ワークライフバランスは整えやすい環境です。休日夜間出勤も基本ございません。(年数回あるかどうか) ■ポジションの魅力: ・CIO、CFO、海外のセキュリティオフィサーとも距離が近いフラットな環境で、2,000名以上在籍する大規模な企業の情報セキュリティの管理を担当いただくことが可能です。また、30代前半の管理職もおり、実績を積めば適切に評価される仕組みとなっています。 ・本社である英国と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、英語力を活かして頂くことが可能です。グローバルに活躍する力を身に着けたい方にも会おススメの環境です。 ■当社について: 当社は「お客様をもっとも幸せにするフード・サービス・カンパニー」を目指しております社員食堂や、高速道路のサービスエリア、病院、学校給食などの教育関連施設まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):366,000円~<月給>366,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~セキュリティスペシャリストが目指せる/グローバルに活躍が可能/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: 全世界でコントラクト・フードビジネスを展開する当社において、情報セキュリティのスペシャリストとしてインフラ・セキュリティ業務をお任せいたします。当社は英国に本社があるため、海外のセキュリティ責任者や専用チームと協議しながら、日本法人で必要な情報セキュリティの施策を決定し実装や運用して頂きます。 <業務詳細> ・情報セキュリティポリシー及びガイドライン、手引書等の作成・運用・管理 ・情報セキュリティ研修や教育の実行・啓発の実施 ・セキュリティインシデントの対応、影響分析と再発防止策の徹底、標的型メール訓練等の実施 ・定期的なセキュリティレポートの作成、報告 ・情報セキュリティ関連の報告会の準備、実施 ・脆弱性検査、ペネトレーションテストの実施とそれに対する対応方法の調査、実施 ・外部監査、内部監査への対応 ■組織構成: 現在は専任が1名、インフラ基盤チーム3名が兼務で運用を行っています。既存メンバーと共に本社から連携されたロードマップをもとに、施策の決定~運用まで対応頂きます。少数精鋭のチームとなるため、裁量を持って幅広い業務へ挑戦頂くことが可能です。 ■就業環境: 残業平均20時間程度、リモート勤務可となっており、ワークライフバランスは整えやすい環境です。休日夜間出勤も基本ございません。(年数回あるかどうか) ■ポジションの魅力: ・CIO、CFO、海外のセキュリティオフィサーとも距離が近いフラットな環境で、2,000名以上在籍する大規模な企業の情報セキュリティの管理を担当いただくことが可能です。また、30代前半の管理職もおり、実績を積めば適切に評価される仕組みとなっています。 ・本社である英国と日常的にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくため、英語力を活かして頂くことが可能です。グローバルに活躍する力を身に着けたい方にも会おススメの環境です。 ■当社について: 当社は「お客様をもっとも幸せにするフード・サービス・カンパニー」を目指しております社員食堂や、高速道路のサービスエリア、病院、学校給食などの教育関連施設まであらゆるフードサービスの仕事のフィールドは多岐にわたり受託運営をおこなっています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):366,000円~<月給>366,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【英国に本社を置く、コンパスグループ/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 ■主な業務内容: 畜産品カテゴリーの「カテゴリーマネジメント」を担当していただきます。既存の購買手法にこだわる事無く、購買コスト構造を変える為に購買手法構造改革を担っていただきます。その他カテゴリーもサブジャンルとして購買活動を実施していただく可能性もあります。 ※レポート先:購買部ゼネラルマネジャー ※本ポジション直下に社員1名が在籍 ■具体的な業務内容: ◎日々の業務として、フードカテゴリーの取引先との仕入交渉、食材規格・食品安全情報の取得・登録、在庫管理を管理監督し、必要に応じ最適な購買方法を実施していただきます。 ◎当部門の中期戦略や年度計画に沿って、部門が立案した調達・交渉戦略を実施する為に、仕入先との取組連携強化に加え、仕入先数の集約、合理化や適正化による原価低減、効率化を推進する等のカテゴリー毎の購買活動構造改革を推進していただきます。 ◎特に畜産品カテゴリーの「購買コスト構造を変える」「中間コストの排除」についての購買改革を担当していただきます。それに加え、畜産品カテゴリーの枠を超えた「購買手法構造改革」の各種アクションリーダーも推進していただきます。その際にはチーム内各カテゴリーバイヤーと連携をしながら、推進するアクションをリードしていただく事となります。 ◎一方、店舗オペレーション部門と連携し年間マーチャンダイジング計画(メニュー・販売計画や季節、イベント企画等)に基づく仕入計画の策定と実行や顧客(食堂利用者、クライアントである契約者、店舗スタッフ等)の声やニーズに応じ、付加価値のある食材・商品の開発にも同時に取り組んでいきます。 ■配属先の特徴: グループパーチェシング部門は食材及び関連商品の調達、保管、全国店舗への配送等、トータルのサプライチェーン業務及び品質管理業務を担っています。 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 流通、購買、物流、食品・惣菜関連の資格
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~<月給>400,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/当社のフードサービスの安全安心を確実に守るという重要なポジション】 当社の購買企画担当として、仕入れや商品の品質管理など購買業務を全般的に担当いただきます。 ■主な業務: ・仕入先データや商品データなどの管理、メンテナンス、商品規格書の入手、精査 ・食材クレームに対する原因調査、報告、店舗からの食品安全に関する問い合わせ対応…アレルゲン、栄養成分など ・品質管理に関わるデータの収集、分析、報告 ■業務特徴: 商品データ等のマスタ管理業務、店舗に納品する食材の履歴、組成などを把握し、お客様の健康危害発生防止を徹底する重要なポジションです。 より良い食材を店舗に供給できるよう、品質および取引先の改善業務、食材に問題が発生した際の対策、改善立案など当社の中核ポジションとなります。 ■当社について: コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド(約2.6兆円、2021年9月期)、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス&インダストリー、ヘルスケア&シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア&リモートサイト、スポーツ&レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。コンパスグループは、2020年の「FORTUNE Global 500」(フォーチュン・グローバル500)で、395位にランクインしています。昨年の順位から8ランク上昇するとともに、コンパスグループのランクインは、これで19年連続となりました。 1947年に設立された当社は、セゾングループに属していましたが、2002年にコンパスグループの一員となりました。日本には4兆円超と巨大な規模で成長を続けるコントラクトフード(給食)市場があります。コンパスグループ・ジャパンは、日本市場をリードするプレイヤーとして高い成長を実現する事で、コンパスグループのアジア地域全体を牽引する期待と役割を担っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>350万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~421,400円<月給>250,000円~421,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与)■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円~/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有~ ■業務概要: さらなる成長と変革を目指す弊社のミッションに基づき、後述の業務を一緒に推進いただく方を求めています。ファイナンス ファイナンシャル・プランニング・アンド・アナリシス(以下、FP&A)部は、会社の経営に幅広く関わる経営管理部門(FP&A, FBP (Finance Business Partnership)、FCT (Finance Control Team)、法務・審査、内部監査、情報システム)内で、会社の財務分析、レポーティング、フォーキャスト、経営戦略といった責任を担っております。中長期計画及び年次の予算策定を実施し、その前提となる経営戦略の立案にも深く関与します経営戦略を体現するための個別プロジェクトの企画・推進を行います。連結における月次・年次の決算に責任を持つとともに英国本社へのレポーティングの役割も担います。本件は、FP&A部のスタッフの採用です。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー <メイン業務> 1.管理部門の予算作成プロセスのリード 2.実績の集計、および調整 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定し、追跡する <その他 > 1.経営会議との調整・運営 2.設備投資の予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う 3.決裁や経費処理システムの管理 (Workflow, Concur)>※システムに関わる知識・経験は不要 ■特徴:レポート先はゼネラル・マネジャーとなります。ゼネラルマネージャーは日本在住で、日本語も話します。漢字も読めます。部内でCFOと会話する際には、英語で話しておりますが、英語が話せない方とは、日本語でコミュニケーションをとっています。 ■組織構成:人数 → GM1名(男性40代)、マネジャー1名(男性30代)、一般職 1名(女性20代)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>560万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~600,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※管理職クラスのため残業代無し■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要: 1シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) 2潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 5F勤務地最寄駅:各線/博多駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~642,857円<月給>500,000円~642,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円~/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有~ ■業務概要:一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ 等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい?どんなコンセプトの食堂としたいか?」 等 詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊 など他部署の方々と連携して準備を進めます。) (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会&試食会を重ねていきます。平均4~5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN(開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴: ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4~9月年間計画策定・案件獲得、10~12月コンペ、1~3月開設工事・詳細決定 というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3~4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成: 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳~50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴: 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):392,000円~500,000円<月給>392,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要: 1シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) 2潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号西川三井ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、天満橋駅
給与
<予定年収>700万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~642,857円<月給>500,000円~642,857円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円~/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有~ ■業務概要:一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ 等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい?どんなコンセプトの食堂としたいか?」 等 詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊 など他部署の方々と連携して準備を進めます。) (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会&試食会を重ねていきます。平均4~5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN(開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴: ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4~9月年間計画策定・案件獲得、10~12月コンペ、1~3月開設工事・詳細決定 というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3~4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成: 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳~50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴: 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号西川三井ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、天満橋駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):392,000円~500,000円<月給>392,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
~業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円~/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有~ ■業務概要:一般企業や官公庁の社員食堂受託契約獲得のための新規法人営業を担当頂きます。業務の流れとしては下記となります。 (1)新規開拓業務(保健所リストからのテレアポやクライアントからの紹介、担当企業が別事務所OPENした際のアプローチ 等) (2)クライアントとの商談(社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい?どんなコンセプトの食堂としたいか?」 等 詳細内容をご提案します。) (3)社内関係部署との企画立案(営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊 など他部署の方々と連携して準備を進めます。) (4)競合他社とのコンペ(ご契約を頂くまでに説明会&試食会を重ねていきます。平均4~5社程度で競合となります。) (5)施工開始→OPEN(開設後はアフターフォロー部隊が運営管理を対応します。) ■業務の特徴: ・法人企業への新規開拓営業での顧客獲得も必要となりますが、創業70年以上の歴史と実績、業界最大手ということもあり問い合わせなども多く頂いております。 ・コンペに当たってはサポート部隊や管理栄養士の方々と連携を取りながら、クライアントの要望に応えられる様な企画提案を行う必要がございます。開設後は、基本的にはアフターフォロー部隊が運営管理を行いますので、営業業務に集中できます。そのため、社内外でのコミュニケーション能力が重要となります。 ・年間を通した業務設計が必要となります。(例)翌年4月開設とすると、4~9月年間計画策定・案件獲得、10~12月コンペ、1~3月開設工事・詳細決定 というイメージです。 ・1案件規模は、平均7000万円、最大で3~4億円規模の案件もございます。営業実績次第ではインセンティブ支給もあり、実績をしっかりと評価しております。 ■組織構成: 4名のメンバーで構成されております。年齢層は平均年齢44歳 (40歳~50歳)となっており、男女2名ずつの組織です。 ■当社の特徴: 現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営、年間約1億食の提供実績がございます。社員の方にも長期的勤務いただくための福利厚生も充実しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 5F勤務地最寄駅:各線/博多駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):392,000円~500,000円<月給>392,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
■概要: ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、病院給食、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい: クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル: 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス: 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西支社住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号西川三井ビルディング8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、天満橋駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制賞与:年2回給与査定:年1回<賃金内訳>月額(基本給):265,157円~固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,157円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他インセンティブの支給あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【英国に本社を置く、コンパスグループ/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ】 コンパスグループの日本法人における法務部において、法務業務をお任せします。 ■業務内容: ・当社の中核業務である給食業務の受託契約書を中心とした、一般的な企業法務において必要とされる分野の契約書作成及びレビュー業務(一部英文契約書を含む) ・法的側面からの支援と意見を提供するため、他部門との会議への出席を始め、他部門と共同しての案件対応、法的問題に関する相談への回答 ・株主総会議事録、取締役会議事録等の作成、契約書等への押印対応業務(一部電子署名を含む)、契約書及び契約書データベースの管理 ・社内各種規程の作成及びアップデート、登記に関する業務、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の外部専門家との調整業務(コスト管理を含む) ・法務案件に関する会議体提出資料等の作成、社内における法務研修の立案と実行、法務部内のコンプライアンス担当との連携 ・訴訟対応/債権回収サポート、チーム内管理業務及びチームメンバーの指導 ・その他、法務部長または上席者からアサインされるプロジェクト対応 ■主な責任: ・法務部門の業務を主体的に推進し、法務部長の指示を受けて業務を行うとともに適切にレポートする。 ・部下を育成/指導し、法務部業務の効率化と改善を図る。 ・マネジメントから現場の一スタッフまでに適切なサポートを提供し、コンパスのビジネスの法的側面からの支援を行う。 ・ビジネスリスクを特定し、軽減するための対策を実行する。 ■当社について: コンパスグループ・ジャパンは、コンパスグループの一員です。コンパスグループは、英国に本社を置き、売上規模179億ポンド(約2.6兆円、2021年9月期)、世界45ヶ国で55万人を超える従業員を雇用し、年間55億食を超える食事を提供するコントラクトフード業界最大手の企業グループで、主に、ビジネス&インダストリー、ヘルスケア&シニア、エデュケーション、ディフェンス・オフショア&リモートサイト、スポーツ&レジャー、ベンディングの各業態において、それぞれに有名なブランドを数多く揃え、フードサービスとさまざまなサポートサービスを展開しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,570円~607,140円<月給>428,570円~607,140円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与・標準で2ケ月)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
■概要: ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい: クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル: 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス: 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザビル4F・5F勤務地最寄駅:都営大江戸線/築地市場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
築地市場駅、汐留駅、新橋駅
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制賞与:年2回給与査定:年1回<賃金内訳>月額(基本給):265,157円~固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,157円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他インセンティブの支給あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
【創業70年を超えるフードビジネスを展開/売上規模179億ポンド(約2.6兆円)/世界約45ヶ国・従業員数55万人超え/年間55億食を超える食事を提供】 ※業界トップクラスの実績/エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策立案※ ■業務概要: ・担当エリアの店舗契約内容を把握し、現状が適切な契約条件であるのか確認しクライアントと必要な交渉 ・契約継続が困難な店舗の問題を特定し、契約維持のための内部改善の陣頭指揮 ・クライアント担当者との良好な関係を通じて、新規案件について情報収集を行い、提案 ・契約内容に沿って顧客の満足度向上のため、店舗ごとのニーズに合った具体的な施策の提案 ・定期的な商談と戦略的なWITY実施による結果を踏まえ、抽出された課題の改善を行い、提案施策の実施指導 ・予算(目標)を達成するために、エリア内店舗のコスト進捗を詳細に把握し、具体的な改善策を指示 ※エリアマージャーとして、平均20店舗(施設)程度を担当し、エリアマネジメントの役割をご担当いただきます。 ■当社の特徴: 私たちは、独自基準の食材検査、HACCP準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。 そこには、メニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポート体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やISOシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在1200ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力: 「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H(健康)S(安全)E(環境)への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>首都圏/関西の拠点住所:首都圏/関西各地の拠点 お住まいに合わせて決定いたします。受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>560万円~860万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~571,400円<月給>400,000円~571,400円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与:年2回(夏季/固定1ケ月、冬季/業績賞与、四半期ごとのインセンティブ)■給与査定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
仕事
■概要: ヘルスケア業態(病院・介護施設など)におけるカフェテリア、病院給食、従業員食堂などの新規開拓の開発を担当いただきます。 潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■業務のやりがい: クライアントへの提案からコンペで獲得した案件を、開店まで手掛けることができるやりがいのある業務です。 クライアントに提案する時点で、オペレーション側と提案内容の確認し、その後、オープンまでコミュニケーションをとりながら、開店までフォローしていきます。 ■営業スタイル: 年間予算に対して計画をたてて業務を遂行いただきます。各々がスケジュールを立てて行動をしているため、営業スタイルは自由です。 ■キャリアパス: 管理職へのキャリアアップ、またスペシャリストとして業務を続けることも可能です。 ジョブローテーションの制度もあるため、期中の上長との業績面談を通して、他部門への異動やコンパスグローバルへの異動の可能性もあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西日本支社住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 5F勤務地最寄駅:各線/博多駅駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
博多駅、櫛田神社前駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>550万円~750万円<賃金形態>月給制賞与:年2回給与査定:年1回<賃金内訳>月額(基本給):265,157円~固定残業手当/月:50,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>315,157円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他インセンティブの支給あり。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開。● コントラクトビジネス1.B&I(ビジネス&インダストリー)領域企業・官公庁・学校などの従業員食堂・カフェテリアの運営2.HC(ヘルスケア)領域病院・高齢者施設でのフードサービス
出典:doda求人情報
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