コンパスグループ・ジャパン株式会社
【築地】社内SE／インフラスペシャリスト◇世界最大級のフードサービス企業／全国約1,500店舗展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜食堂・給食事業で世界トップクラスのシェアを誇るコンパスグループ／フードサービスを全国で約1,500店舗展開＞
企業や病院、学校などの施設からの委託を受けて食堂や給食の運営・管理を行う「コントラクトフードサービス」で世界トップクラスシェアを持つコンパスグループの日本法人である当社にて、インフラスペシャリストを募集しています。
■業務内容：
・インフラストラクチャーおよびセキュリティ環境の運用・管理・保守
・問い合わせ対応、変更作業、障害対応を含むインフラ・セキュリティの運用・管理・保守業務
・サーバー、ネットワーク、クラウド、デスクトップ環境などの整備
・アプリケーション、セキュリティ、サービスデスクの各チームとの効率的連携
・国内および海外のチームとコミュニケーション
・新規プロジェクトおよび既存業務の改善、業務効率化の推進
・トラブルシューティング
※出張：あり（年10回未満）
■所属部署の役割：
社内のIT基盤および業務システムの安定稼働を支え、社員が安全かつ効率的に業務を行えるIT環境を提供する役割を担っています。アプリケーション領域とインフラ・セキュリティ領域の両面から、既存システムの運用・改善、新規プロジェクトの推進、IT環境の最適化を行っています。少数精鋭のチーム体制の中で、各メンバーが専門性を活かしながら、国内外の関係部署と連携し、ビジネスを支えるITサービスの提供に取り組んでいます。
■配属チーム構成：
EASマネージャー：1名
アプリチームメンバー：1名
インフラチームメンバー：2名
■キャリアプラン：
・エキスパートになりたい人は、シニアエキスパートへ
・マネージャーになりたい人は、EASマネージャーへ
■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します。
・Microsoft、Linux、AWS、Azureに関する認定資格、または同等の知識・実務経験
・CCNA、CCNP等のネットワーク関連資格
・ITIL Foundation等のITサービス管理に関する資格
・Microsoft 365、Microsoft Entra ID、SD-WANに関する知識
・複数拠点または多数の利用者を対象とした、中規模/大規模以上のITインフラ環境の運用・管理経験
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・AWSまたはAzureを利用したシステムの運用経験
・ITインフラの運用・管理経験
・トラブルシューティング能力
・インフラ、ネットワーク、クラウドなど、何らかのITプロジェクトをリードし、計画立案から導入・移行・完了まで推進した経験
・ベンダー及びサービスプロバイダーとの調整、進捗管理、課題管理を行い、プロジェクトまたは運用改善を推進した経験
・英語による会議、メール、ドキュメントを用いた業務上のコミュニケーションが可能であり、海外チームとの会議や調整業務を遂行できる方
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■テレワーク：月間出社率が50％以上であれば利用可
※部署により異なるケースあり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～950万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～700,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
400,000円～700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
└夏季賞与（7月）：固定1ヶ月、冬季賞与（12月）：業績賞与
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄を参照
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
定年後継続雇用制度（パート雇用）あり
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（月上限5万円／超過分は50％支給／定期代は6ヶ月支給）
■共済会加入（全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など）
■確定拠出年金制度（401K）
■半日有給制度
■従業員紹介制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■基本土日祝休み（土日出勤の場合、平日に振休取得）
■産前産後休暇／育児休業休暇／介護休暇※法定通り付与
■年間休日126日＝108日＋年間特別休暇（18日）※年間特別休暇は上記有給休暇と別途支給
会社概要
- 事業概要
コンパスグループは、イギリスに本拠を置く、コントラクトフードサービス業界で世界最大手の企業グループです。世界25以上の国と地域で59万人以上の従業員を雇用し、「フードサービス」と「サポートサービス」を展開しています。
年間約55億食を提供し、売上高は約6兆8,533億円（約461億米ドル）です。※2025年9月期
当社はコントラクト（契約）に基づいたフードサービスを全国で約1,500店舗展開しています。一般的に言われる飲食サービスと異なり、B to B（当社⇔契約先企業・施設など）、B to C（当社⇔お客様）の両側面を持つビジネス形態です。
「食で、世界をいい方へ。」をコーポレートスローガンに掲げ、「お客様をもっとも幸せにするフードサービスカンパニー」を目指しております。
現在コンパスグループ・ジャパンは事業変革と持続的成長を見据えた「成長フェーズ」にあり、2030年に向けた事業拡大戦略を軸に、飛躍を目指しています。その実現に向けて、各マーケット特性に応じたセクター別の事業運営（セクタリゼーション）を推進し、現場および組織へのエンパワーメントを強化。意思決定の迅速化と専門性の深化を通じて、顧客価値の最大化を図っています。
また、サービス品質と生産性の両立を実現する「卓越したオペレーション」の確立に注力し、持続可能かつ競争力の高い事業基盤の構築を進めています。
今後も、食を通じた価値創造を軸に、日本市場におけるさらなる成長と進化を目指してまいります。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ4F、5F- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 2,684名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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