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[業種]外食産業・飲食業界　

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    この条件の企業数7,140社

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    4ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,140 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ポムフード

    ファーストフード関連
    鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島（姶良市）転勤無】未経験歓迎◎総務事務アシスタント/創作オムライス「ポムの樹」でおなじみ◎
      ◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半～17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務） ・給与計算補助 ・伝票チェック、入力業務 ・システム関連業務 ・来客、電話対応 ・書類作成 ・その他付随する業務 ＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名 この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方 時期によって下記の２パターンとなります！ （１）勤務：4月～10月　8時30分～17時00分 （２）勤務：11月～3月　9時00分～18時00分 ＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長： 創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 232万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 160,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【事務系総合職】経験やスキルに合わせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします！
      • NEW
      将来的に、経営の最前線に近い立ち位置で上場企業ならではの決算業務（月次、四半期、半期、年次）対応、開示の透明性や業務のスケール感を体験することができます。経営視点を磨きたい方、ＩＲや数値管理の専門性を高めたい方に最適な環境です。 経験やスキル、適性にあわせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～297,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　主任：3,749,000円 　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円） ■役職手当 　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成： 　　経理部14名、経営企画部3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理職/第二新卒歓迎/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有
      飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、上場企業の経理を積みたい！これから経理キャリアを積みたいメンバークラスを募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 232,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（係長）428万円～498万円（時間外20時間込、役職手当20000円含む）（課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全120件
    • 【商品開発（和食・居酒屋経験者歓迎）／主任～課長】外食メニュー開発／本社勤務◆東証プライム上場企業
      • NEW
      ◎東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ◎和食・創作・居酒屋業態を中心に“現場感”を活かした商品開発を推進 ◎料理人経験を本社商品開発へ活かせるキャリアアップポジション ■業務内容： ・外食事業における和食・創作・居酒屋業態の商品開発を中心に、レシピ設計から商品化まで一貫して担っていただきます。 ・現場で培った調理技術や感覚を活かし、「また食べたい」と思われるメニューづくりを推進いただくポジションです。 ・主任～課長クラスとして、開発業務を主体に担いながら、関係部署と連携し商品化までリードいただきます。 ■業務詳細： ・和食・創作・居酒屋業態向けメニュー開発（レシピ設計・試作） ・季節メニュー・フェア商品の企画開発 ・食材選定および商品仕様設計 ・原価設計および品質バランスの最適化 ・既存メニューの改良・ブラッシュアップ ・購買・物流・店舗との連携・調整 ・試作・試食を通じた商品完成度向上 ■魅力： ・自分が開発したメニューが全国店舗で提供されるやりがいがあります。 ・和食・居酒屋で培った調理経験を本社商品開発へ活かすことができます。 ・本社勤務のため、現場経験を活かしながら働き方を安定できます。 ・商品開発専任として専門性を高められる環境です。 ■想定年収： ◎主任クラス：400万円～500万円 ◎課長クラス：582万円～700万円 ※課長職はプレイングマネージャーとして開発業務が中心（プレイング比率約7割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績：支給有 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～304,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 269,700円～432,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給により変動 ・月給269,700円の場合／月額基本給206,800円 固定残業手当18時間分 32,900円を含む ・月給432,900円の場合／月額基本給304,800円 固定残業手当38時間分 98,100円を含む ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データアナリスト（経営分析）◆宅食事業の成長を支える◆東証プライム上場企業◆土日祝休
      • NEW
      ◎東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ◎宅食事業のさらなる成長に向け、経営判断に直結するデータ分析を担う中核ポジション ■業務内容： ・宅食事業企画本部 事業企画部 事業企画課において、事業成長に向けたデータ分析・経営数値の可視化を担っていただきます。 ・課長職・スペシャリスト職として、単なる集計ではなく、分析結果をもとにした課題抽出・改善提案までをお任せします。 ・事業責任者や経営層に近い立場で、宅食事業の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・SQLを用いたデータベースからの抽出・集計・分析 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）を活用したダッシュボード構築 ・売上・利益・生産性など各種KPI分析 ・財務数値を踏まえた事業課題の抽出および改善提案 ・分析結果のレポーティングおよびドキュメンテーション ・各部門との連携による業務改善・施策推進 ・リサーチ設計および分析環境の整備 ■魅力： ・経営に直結するデータを扱い、事業戦略や収益改善に直接関与できるポジションです。 単なる分析担当ではなく、「分析→示唆→改善提案」まで一貫して担うため、経営視点と専門性の両方を高めることが可能です。 また、成長を続ける宅食事業において、自らの分析が事業成果に直結するやりがいを実感できます。 ■組織について： ・宅食事業企画本部に配属予定です。 └事業企画部長直下のマネージャーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～304,800円 固定残業手当/月：88,500円～98,100円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,300円～402,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ※地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マコト

    ファーストフード関連
    東京都大田区東六郷1-25-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・新規開発レシピの考案 ・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化 ・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備 ・調理工程の動画作成 ・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督 作業工程の管理など ■担当業務 食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： 製造工程の管理と品質・衛生チェック セントラルキッチンでの業務指示 スタッフのシフト管理（特定技能生を含む） 作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～555,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麺食

    ファーストフード関連
    東京都品川区東大井2-13-8
    • 設立 -
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職採用／IPO準備中／月給35万円以上／各種手当充実
      今回の募集は総合職として、店舗運営・人事・経理・商品企画など、会社の成長を支える幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ◆商品企画（商品部／メニュー開発・標準化） ・市場・競合リサーチ ・商品コンセプト設計、アイデア出し ・食材選定／レシピ開発／試作 ・原価・オペレーション成立性のチェック ・メニュー導入時の店舗トレーニング／説明会 ・仕込み・盛り付けなどのマニュアル作成（標準化） ・販売データを基にした改良・再設計 ・海外展開に合わせたメニューのローカライズ など ◆人事（採用・労務・制度運用） 制度づくりと人づくりの両方を担う会社の土台となる仕事です。 ・中途・新卒・外国籍人材の採用（応募対応／面接調整／選考） ・入社手続き、受け入れ準備、オンボーディング ・勤怠・給与・社会保険など労務管理 ・就業規則や各種規程の整備・更新 ・評価制度の運用サポート ・外国籍社員の生活サポート ・IPO準備に伴う制度標準化、ドキュメント整備 など ◆経理（財務経理／管理会計） ・数字の正確性とスピードで会社の成長を支える仕事です。 ・売上・入金管理、債権債務管理 ・請求書処理、仕訳、帳票整理 ・月次決算・年次決算の処理 ・固定資産管理 ・店舗別・事業別の損益管理（管理会計） ・原価（食材・人件費）の分析 ・監査法人対応、証憑の整備 ・IPO準備に伴う内部統制整備（フロー図、業務記述書、権限分掌） ・会計システム入れ替えの企画・運用・マスタ調整 など ◆店舗運営（店長候補／ユニットリーダー／マネージャー） 現場の運営・数字・チームを支え、店をつくる面白さを味わう仕事です。 接客・調理・提供・店舗オペレーション ・売上管理、日報作成、原価・人件費の管理 ・シフト作成 ・アルバイト・新人育成、OJT、評価 ・季節メニュー導入や販促の実行 ・臨店（マネージャー）：店舗の改善提案、品質チェック、複数店舗の統括 ・現場改善（接客・オペレーション）の企画と実行 など
      【本社所在地】 東京都品川区東大井2-13-8　ケイヒン東大井ビル10階 ※京急線/立会川駅より徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） ★店舗の住所詳細は勤務地一覧をご覧ください。
      月給30万円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分、月額7万4,000円～11万1,000円を支給 ※45時間を超過した場合は追加で支給いたします
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    株式会社サンパーク

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市岸部北5-11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都/丸太町】八起庵の女将候補＜鶏料理専門店＞◆個人店にはない大手ならではの安心感。福利厚生充実
      八起庵の女将候補～飲食事業・接客経験者◎/国内外に展開する会社だから、給与も福利厚生も妥協なし。 ■職務概要： 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八起庵　京都丸太町本店 住所：京都府京都市左京区東丸太町8番地 勤務地最寄駅：京阪本線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：16,625円～42,720円 固定残業手当/月：88,375円～112,280円（固定残業時間48時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額にはみなし残業代、固定深夜手当を含みます。※超過分は全額支給します ■賞与：報奨給制度あり　※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／未経験】びっくりドンキー・丸源ラーメンスタッフ職 ◆社員複数名体制×企業型DCで長く働ける
      【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／社員複数名体制で働きやすい環境／20代社員多数在籍／確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要 びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・食材・備品の発注・管理 ・簡単な売上などの数値管理 ■配属先 各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■当社の魅力 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下いずれかの店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：8,850円 固定残業手当/月：26,150円～85,150円（固定残業時間14時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラケル

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615
    • 設立 1963年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店
      【勤務地考慮／店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長に昇格〇／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋パルコ店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ 西館 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋スパイラルタワーズ店 住所： 愛知県名古屋市中村区名駅4-27-1 モード学園スパイラルタワーズ B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール熱田店 住所：愛知県名古屋市熱田区六野1-2-11 イオンモール熱田 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪／未経験歓迎】事務（採用アシスタント）◆応募者対応や面接調整など／土日祝休み／転勤なし／残業少
      • NEW
      ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用のアシスタント業務をお任せいたします。応募者対応や、面接の日程調整が主な業務です。 ■業務詳細： ・応募者からの電話・メール対応 ・各事業所との面接日程調整 ・採用者の入社準備（書類案内・備品手配など） ・面接・説明会の運営サポート ■組織構成： 配属先は6名で構成されております。内4名で新卒・中途・パート領域の採用を担っており、そのアシスタントとしてご入社いただきます。 ■キャリア： 採用アシスタントとしてオペレーション業務を中心にご担当いただきますが、ご本人様の希望や適性に応じて、将来的には採用企画や媒体選定、面接設計など、採用のメイン業務にもチャレンジ可能です。 ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,500円 固定残業手当/月：16,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】給食サービスのGM ◆部署運営・組織変革をリード／関西圏で高シェア／老舗企業
      ～関西で50年以上サービスを展開／「人」を想い「食」に込める／地域密着／組織統括をお任せ／会社の変革期に携わる～ ■業務内容： ・病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて会社の変革期の今、組織の活性化を目指した採用を実施。 ・GM（ゼネラルマネージャー）として組織の統括をお任せいたします。SV（スーパーバイザー）、SM（シニアマネージャー）をまとめ部署運営を行います。 ■業務詳細： ・部署運営（予算管理・社内施策の立案展開） ・クライアントへの契約交渉 ・SV・SMへの方針展開 ・SV・SMへの指導・教育 ・組織内での方針決定や課題解決に際して、意思決定など ※業務の6割以上は、各現場に出向いていただきます。 ■組織イメージ： 役員＞ゼネラルマネージャー＞シニアマネージャー＞スーパーバイザー＞社員（栄養士、調理師など） ■特徴： 本社・事業所とも近畿エリア内（事業所が大阪本社から車で90分圏内）にあるため、直接のコミュニケーションが取りやすいです。 ■当社について： ◇当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 ◇当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー・シー・エス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷4-4-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり
      • 締切間近
      【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容： 当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。 将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容： 青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売 （1）アネックス店業務全般 ・店舗運営、商品発注から在庫管理　・販売会運営、売上報告、入金管理 （2）新入生一括販売会の運営 ・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会 （3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方： 販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ： 現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成： 現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力： 当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～266,500円 ＜月給＞ 225,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南国酒家

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区神宮前6-35-3
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万・正社員・昇給・賞与もあり
      ☆アルバイト経験からでもOK！「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」◆創業100年を目指す！昭和36年（1961年）創業の老舗中国料理レストラン☆ ≪「卓越した料理とおもてなし」でチャレンジする≫ 日本初、酢豚の中にパイナップルを入れ、中国料理の定番化に挑戦したり、美容と健康に良い中国料理を提供するために、極力缶詰を使用せず、生鮮品を取り入れ、本来食材が持つうま味を引き出す料理法など、さまざまなチャレンジでおもてなし体現を目指しております。 ≪お店作りのメンバーとして新体制立ち上げに携われます≫ 「有名店で料理の腕を磨きたい、お店を創っていく楽しさを実感したい」など、広東料理をルーツとする当社は創業当初から日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けております。 ≪店舗異動支援あり◎幅広いキャリアパス≫ 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、都内や近隣の店舗へ異動希望する方は引越代の補助もあるため、様々な店舗でスキル、知識、経験を積むことができます。 ■業務内容： 高級中国料理の名店「南国酒家」で、店内全体に常に気を配り、お客様が快適に過ごせる空間作りのため、ホール接客サービス業務をお願いします。 まずお任せする範囲は経験によって決定しますが、はスタッフとしてご入社のため、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■業務詳細： ・ホール接客 ・予約対応 ・レジ管理 ・従業員シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト面接、採用、育成 ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■育成研修体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 【配属店舗一覧・東京都】 原宿本店 飯田橋店 純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 京王新宿店 羽田空港店 47china（東京駅構内） あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 原宿麺飯房 東京ソラマチ店 南琳華（羽田空港内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-6-8 名古屋東急ホテル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／浦和】店長候補＜高級中国料理の名店／南国酒家＞◆月給28～40万・正社員・昇給・賞与もあり
      ☆アルバイト経験からでもOK！「日本人が好む、日本の気候風土にあった中国料理」◆創業100年を目指す！昭和36年（1961年）創業の老舗中国料理レストラン☆ ≪「卓越した料理とおもてなし」でチャレンジする≫ 日本初、酢豚の中にパイナップルを入れ、中国料理の定番化に挑戦したり、美容と健康に良い中国料理を提供するために、極力缶詰を使用せず、生鮮品を取り入れ、本来食材が持つうま味を引き出す料理法など、さまざまなチャレンジでおもてなし体現を目指しております。 ≪お店作りのメンバーとして新体制立ち上げに携われます≫ 「有名店で料理の腕を磨きたい、お店を創っていく楽しさを実感したい」など、広東料理をルーツとする当社は創業当初から日本ならではの素材や味覚を取り入れた中国料理を追求しながら進化を続けております。 ≪店舗異動支援あり◎幅広いキャリアパス≫ 異動した当初は戸惑うこともあるとは思いますが、都内や近隣の店舗へ異動希望する方は引越代の補助もあるため、様々な店舗でスキル、知識、経験を積むことができます。 ■業務内容： 高級中国料理の名店「南国酒家」で、店内全体に常に気を配り、お客様が快適に過ごせる空間作りのため、ホール接客サービス業務をお願いします。 まずお任せする範囲は経験によって決定しますが、はスタッフとしてご入社のため、接客サービスの他、運営・管理面の知識・スキルも徐々に身に付けていただきながらも、将来的には次期店長も目指していただけます。 ■業務詳細： ・ホール接客 ・予約対応 ・レジ管理 ・従業員シフト作成、勤怠管理 ・アルバイト面接、採用、育成 ・新メニュー考案 ・原価率、人件費率といったFLコスト管理　など ■育成研修体制： ＜未経験の方＞ レベルの高い接客スキルをイチから身に付けていただけます。飲食サービスが初めてでも、基礎からお教えするのでご安心ください。 ＜経験がある方＞ 全国展開の高級中国料理店で、ワンランク上の接客スキルを学べます。 【配属店舗一覧・東京都】 原宿本店 飯田橋店 純中華 南国酒家 伊勢丹新宿店 京王新宿店 羽田空港店 47china（東京駅構内） あんかけやきそば 南国酒家 東京駅店 原宿麺飯房 東京ソラマチ店 南琳華（羽田空港内） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和店 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-15-1 伊勢丹浦和店7F イートパラダイス内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,710円～297,245円 固定残業手当/月：78,290円～102,755円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マココロ株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府寝屋川市河北東町1-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】地域密着のとんかつ屋・うどん屋の店舗スタッフ／6連休取得可能／完全週休二日制
      ～最大6日間の連休取得可能／完全週休2日制・残業月30h・有給取りやすい！／平均勤続年数12年／創業60年で地元の方に長年愛されている飲食店～ ■業務内容： 店舗スタッフとして店舗業務全般をおまかせします。入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートします。 キッチン業務には調理経験・調理師免許など一切不問。日常で調理をする方はすぐできるようになる内容です。 最初にお任せする業務： ＜ホール＞ ・接客、注文、レジ ・お料理の提供、片付け ・清掃掃など ＜キッチン＞ ・調理、盛り付け ・洗い物、清掃掃など ゆくゆくお任せする業務： ＜店舗運営＞ ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れれ売上管理 ・スタッフ教育 など などの業務を行うようになります。 ■魅力： ・有給取得日数は平均10日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・木曜定休＋週1回の完全週休2日制 自分の時間や家族・パートナーとの時間をしっかりと確保できます！ ・年3回賞与支給の機会 ・育児手当や役職手当など、各種手当あり 社員とその家族の人生を預かる企業として、私たちは今後も働きやすい環境の整備に全社を挙げて取り組んでいきます。 ■マココロのお店づくり： マココロではお客様一人ひとりとの距離感を大切にし、親しみ深い雰囲気でありながら元気な挨拶や丁寧な接客で快適なお食事を楽しんでいただくことを心がけています。お客様とのコミュニケーションを楽しめること。コミュニケーションのなかで、もっと良いお店にするための課題を見つけられること。そうした仕事に取り組む姿勢を持っている方が、当社の求める人物像です。
      ＜勤務地詳細1＞ かつ辰　本店 住所：大阪府寝屋川市河北中町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつ辰　交野店 住所：大阪府交野市天野が原町5-67-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつ辰　イオンモール四條畷店 住所：大阪府四條畷市砂4-3-2 イオンモール四條畷店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・10月）※業績による（最低計基本給1ヶ月分） ■年収例： ■入社5年目・40代・店長代理 415万円(賞与・諸手当含む) ■入社10年目・40代・マネージャー 480万円(賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うかい

    ファーストフード関連
    東京都八王子市南浅川町3426
    • 設立 1982年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】『アトリエうかい』洋菓子販売スタッフ◆SNS等で人気のクッキー等◆月9日休◆スタンダード上場
      • NEW
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの販売をお任せ／東京駅・品川駅・調布駅構内の店舗勤務＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループによる洋菓子店「アトリエうかい」にて販売スタッフをお任せします。 ※お客様ファーストでホスピタリティのレベルが高い社員が多いので、居心地よく業務に取組むことができ、販売スタッフとして、幅広くスキルアップできる環境です。 ■業務詳細： 接客、ラッピング（熨斗など）、レジ業務、商品陳列、商品説明など洋菓子販売業務全般 ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を販売するポジションです。 ※アトリエうかいに関する情報は下記URLからご参照ください。 https://www.ukai.co.jp/atelier/ ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ アトリエうかい グランスタ東京 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 R東京駅 グランスタ東京（B1 銀の鈴エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アトリエうかい エキュート品川 住所：東京都港区高輪3-26-27 JR東日本 品川駅構内 エキュート品川1F（品川駅構内・駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アトリエうかい トリエ京王調布 住所：東京都調布市布田4-4-22 トリエ京王調布 A館1F（調布駅直結） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 222,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■固定手当は食費　9,000円／月 ■予定年収は月20hの残業手当と賞与を含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】製菓製造／クッキー・チョコなど◆『アトリエうかい』◆月9日休み◆東証スタンダード上場
      • NEW
      ＜創業60年の老舗料理店／レストラン17店舗、洋菓子店4店舗、箱根に美術館を経営／メディアやSNSでも取り上げられる人気のクッキーなどの製造をお任せ／ご意欲重視の選考です＞ ■業務概要： 都内を中心にレストランを展開するうかいグループの「アトリエうかい」「うかい亭」「とうふ屋うかい」や通販サイトで販売している焼菓子製造を担っている工場（八王子工房）での菓子製造の業務をお任せします。 ■業務詳細： クッキーやチョコレートの製造全般に携わっていただきます ・材料の計量・配合 ・成型機を使用した生地の形成作業 ・焼成（オーブンによる焼き上げ） ・仕上げや梱包など など様々なお仕事があります ■ポジションの魅力： ◇アトリエうかいでは「旬の素材を最も美味しく提供する」というこだわりのもと、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。旬のフルーツからジャムやパウダーまで、こだわり抜いた素材だけを使用。生クリームやフルーツを使う生菓子はもちろん、焼き菓子であっても焼き立て、作り立ての“鮮度”にこだわり続けます。 ◇レストランに共通する「旬の食材を最も美味しく提供する」という想いはそのままに、一つひとつ、丁寧なお菓子作りを心がけています。アトリエうかいならではのおもてなしを、大切な方への贈り物にも喜ばれる心尽くしのお菓子を一緒に作っていただきます。 ■当社について： ＜2024年12月、うかいは創業60周年を迎えました＞ ◎うかいの基本理念は「利は人の喜びの陰にあり」。「当社にかかわる全ての人々を大切にし、そして全ての人々により大切にされる企 業でありたい」を経営精神に、「100年続く店づくり」を店舗理念として掲げて、今日まで経営してまいりました。 何度ご来店いただいても常に喜びや感動を感じていただける食空間を創造することをモットーに店舗づくりを行い、心より感動の時間を 味わっていただき、喜びをお客様と分かち合えるような接客を、スタッフ全員に徹底しております。 ◎食の安全・安心を提供することはもとより、従業員にとって働きやすい企業の環境をつくり、事業活動の中で「食を通じて」「地域に根ざした」持続的な社会の実現に取り組んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ アトリエうかい八王子工房 住所：東京都八王子市高倉町4-10 勤務地最寄駅：0033八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 249,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与と残業代28h／月を含みます。 ■賞与実績：年2回（7月、12月）※標準2か月分 ■その他固定手当：食費　9,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アストジャパン

    ファーストフード関連
    大阪府大東市新田中町4-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】店長候補◆外食業界経験者歓迎◆家族手当・住宅手当・寮社宅あり／マイカー通勤可能
      ◆「ふくちゃんらーめん」の店長として活躍！住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK／学歴不問◆ ■業務内容： 最初は接客や調理補佐からスタートし、アストジャパン流の店づくりを学んでいただきます。 ・ホールサービスや調理からスタート ・スタッフの教育や管理、数値管理などのマネジメント業務習得 ・最短3ヶ月、平均3年で店長に就任 ■キャリアアップについて： （1）現場でのOJT 調理、接客、人材育成、販促企画、店舗運営の全てを習得して頂きます。 （2）時間帯責任者（チーフ） 店の一通りの作業と正社員の新人教育が出来る様になれば時間帯責任者へ昇格いたします。 （3）副店長（店長研修） 管理職の第一歩です。マネジメント経験を積んでいただきます。社内の経営理念勉強会や、店長会議前の新任研修でバッチリフォローをします。 （4）店長 年間1億円の社長と同じ仕事をして頂きます。作業よりも皆から信頼されるリ－ダ－としてお店を引っ張っていっていただくのが仕事です。 （5）複数店舗を統括するエリア長 他部署で活躍していただきます。独立、新規事業の立上げなど様々な道が開けています。 ■同社の特徴： ・経営理念…【統合の思想】 私たちはいつも大切なお客様の心を私達の心として誇りを持って味作りとおもてなしに努めます。 ・行動指針…【感謝伝心】 私たちはいつも大切なお客様の期待に応えます。決して辛いことから逃げません。苦しい時こそ成長しそこに人間として大事な気付きがあるからです。 ■同社について： 関西でおなじみの大阪ふくちゃんラーメンなどを展開しており、近年では新規事業のふくちゃん餃子（無人餃子販売）を立ち上げ、2年で約150店舗と急成長しております。 無人餃子販売のノウハウを生かし、大阪ふくちぁん餃子厨房（無人販売所とフルレストランを融合した省人可飲食店舗）を立ち上げるなど、新しい業態にもチャレンジしております。 また、当社では製造・物流・仕入れ・販売を一貫して行い、事業の内製化を図っていますので、急な外部環境の変化があった場合でも、事業を柔軟に変化させ対応できる強みがあり、安定した事業展開が可能です。 ■職場の雰囲気： 社員同士の距離が近く風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 【近畿】大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（業績による） ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太鼓亭

    ファーストフード関連
    大阪府箕面市船場東2-7-50
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】店舗スタッフ◆めん処チェーン／関西で33店舗展開◆車通勤OK！月8日休み／多彩なキャリアパス
      ＜未経験歓迎！店舗スタッフの募集／太鼓亭・半世紀続く飲食店／充実した研修制度／着実にステップアップ可能／風通しが良く平均勤続年数は約20年！／マイカー通勤OK＞ ■業務内容 当社が展開している、「太鼓亭」「そば太鼓亭」「うどん食堂太鼓亭」「金比羅製製」のいずれかの店舗において、店長候補として勤務していただきます。 ※ご本人様の希望・居住地を考慮したうえで配属を決定します。 ■業務詳細 入社後の1年間は、キッチン業務・ホール業務を中心に経験し、店舗業務の基礎を固めていただきます。 その後、徐々に他メンバーのシフト管理や教育などに携わり、マネジメント業務に慣れていただきます。 およそ3年で店長になることを目指していただきますが、経験者の方であれば、1年で店長になることも可能です。 ■教育制度 入社後は充実したOJT制度や研修制度が多数あります。 現場業務では、先輩社員がしっかりと丁寧に基礎から教えますので安心してください。 また、本社にて年に7～8回の研修もあり、基本的なオペレーションやマネジメントに関する内容について理解を深めることが可能です。 ■組織構成 1店舗あたり20～30名のスタッフが在籍しており、10代～80代まで幅広い世代の方が活躍しています。 アルバイト・パート勤務の方が9割を占め、和気あいあいとした雰囲気で非常に風通しの良い社風となっております。 ■キャリアパス 入社後は調理スキルや店舗運営に関わるスキルを身に付けていただき、約3年をかけて店舗の経営管理責任者としての基礎を学んで頂きます。 その後は、店舗での現場経験を活かし、複数の店舗指導（エリアマネージャー）、新業態の開発、商品開発、店舗開発、など様々な分野でスペシャリストとして活躍できる環境がございます。 ■働きやすい環境 月の平均残業時間は20時間程度であり、夜勤も発生しません。 また、自宅から通える範囲の配属になることに加え、転居を伴う異動も発ししないため、長期的に就業しやすい環境が整っています。 平均勤続年数は約20年です。 ■お客様の層 当社の展開している店舗の地域・商品の特性上、お客様はファミリー層や高齢者の方がメインになります。 そのため、穏やかな雰囲気の方が多く非常に接客もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月給＋賞与（年2回） ■昇給：年1回 ■手当：交通費全額支給、超過勤務手当、インセンティブ　他 ※モデル年収：27歳　店長⇒月給 28万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニラックス株式会社

    居酒屋・バー
    東京都武蔵野市西久保1-6-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,791名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年収450万円～／年休117日
      ☆POINT☆ ★未経験から大手グループのマネジャーに！ ★ワークライフバランスも抜群！ ★コンセプトのある店舗で、丁寧な接遇スキルが身に付く！ ◇*.ハレの日に訪れる特別な場所.*◇ すかいらーくグループのなかでも非日常のブランドを持つ当社。 高単価のブランドを任せられており、メニュー構成をはじめ接客にしても価値を表現することを大切にしています。 現在、店舗数を増やしている「ペルティカ」は、12メートルに及ぶ多彩なバーコーナーで、アレンジをたのしめるドリンクバーが特長です。 【入社後の流れ】 ◇マネジャー補佐として店舗へ配属。現場オペレーションを先輩メンバーが丁寧にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください♪ 【業務内容】 ■接客 お客さまに“空間のたのしさ”を感じていただくことが何より大切。ブッフェスタイルの店舗では、驚きやワクワクを生み出せるよう工夫を凝らしています。 ■調理 お客さまのテーブルに届く瞬間をイメージしながら調理。さまざまなメニューがありますが、レシピやマニュアルが整っています。 ■人材管理 アルバイトスタッフの管理・指導を行います。 以下のステップを経て、 約1年を目安にマネジャーとしてデビュー！ ▽ 【スキル評価制度／昇進制度】 業務スキル可視化システムが導入されており、昇進までのステップが明確！ ◇試験を受けるまでは？ 業務内容が項目化されており、できるようになった仕事をスマホからシステムに登録し、ポイント化します。一定のポイントが貯まると、等級の昇進試験を受けられます。 ◇試験内容は？ 現場オペレーション、食材・人材・売上管理などの運営知識、アルバイトの面接などのテストを実施。基礎をしっかり身に付けてから、自信を持ってマネジャーにデビューできるので安心です。
      ☆東京・神奈川・埼玉・千葉・名古屋・大阪・兵庫エリアで積極採用中！／☆勤務地は希望を考慮します！ ◇*.配属店舗ブランド一覧.*◇ ★駅チカ・車通勤可能店舗も多数！ ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望を考慮 ★人柄のよいスタッフたちが自慢 ――――――――――― ■イタリアン　リゾートペルティカ ■ザ ブッフェ ガーデン ■ブッフェレストラン フェスタガーデン ■ブッフェ ザ フォレスト ■ブッフェ エクスブルー ■ブッフェ フォールームス ■ザ ブッフェ ニューマーケット ■ザ ブッフェ ダイナー ■グランブッフェ ■ナチュラルブッフェ ■點心甜心 ■包包點心 ☆マイカー通勤OK（店舗による）
      【ナショナル社員／転勤あり】 ■月給27万4600円以上＋各種手当＋賞与年3回 【エリア社員／地域限定勤務】 ■月給23万8900円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※ナショナルまたはエリアは、ご本人の希望に基づき決定します ※経験・能力等を考慮のうえ、決定します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇*.働き方を選べる.*◇ より高い年収が叶うナショナル社員。 今の生活のまま働きたい方は、エリア社員としての採用も可能。 希望に基づいて働き方を選べるから、納得して続けられます。 ◇*.入社後の変更も可能.*◇ 「ナショナル社員にステップUPしたい」 「親の介護や家庭の事情があり、エリア社員になって一度落ち着きたい」 など、ライフステージの変化に応じて柔軟に働き方を調整できます。 ※状況により変更できないタイミングもあり ◇*.キャリアパス制度.*◇ 年1回キャリアアンケートを実施。 「マネジャーとして現場を極めたい」 「SVを目指してゆくゆくは本部で管理サイドに回りたい」 など、ご自身の希望を伝えられます。 実際に現在の本部スタッフは、全員が店舗勤務経験者です。
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    株式会社モンテローザ

    居酒屋・バー
    東京都杉並区梅里1-21-15　モンテローザ本社ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • グラフィックデザイナー／土日休（祝休も選択可）／業界トップ
      • NEW
      当社が展開する居酒屋・カフェ・バルなど、複数ブランドの販促ツール制作をお任せします。担当するのは、店舗で実際に使用されるメニュー表やポスター、POP、チラシ、タペストリー、バナーなど多岐にわたります。 　●具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Illustratorを使用したレイアウト作成・入稿データ制作 ■Photoshopでの写真補正（色調整・切り抜き・合成など） ■既存デザインの修正・展開対応 ■新メニューやフェアに合わせたデザイン制作 ＜POINT＞ 制作は、社内の施策担当者から共有されるExcelベースの情報（商品内容・価格・キャンペーン情報など）をもとにスタート。そこから「どんな見せ方をすればお客様に伝わるか」「思わず注文したくなるか」を考え、レイアウト設計やビジュアル表現へと落とし込みます。 　●入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、既存メニューの写真差し替えやテキスト修正など比較的シンプルな業務からスタートし、業務フローやブランド理解を深めていきます。 その後、スキルや習熟度に応じて新規デザインやロゴ制作など、裁量の大きい業務も任されるようになります。 ◇　◇　◇　◇　◇ ＼売れるデザインに直結する実務／ ──────────────── 単に見た目を整えるだけではなく、「どうすれば注文につながるか」「どう見せれば魅力が伝わるか」を考える販促デザインです。実際に店舗で使用されるため、売上や反応に直結し、自分の仕事の成果をリアルに感じることができます。 ＼インハウスならではの制作環境／ ──────────────── 社外クライアントとのやり取りはなく、社内メンバーと連携しながら制作を進めます。そのため、企画意図や背景を理解しやすく、修正の方向性も明確。スピード感を持ちながらも、納得感のあるデザインに集中できます。
      【転勤なし／高円寺駅から徒歩1分】 ■本社／東京都杉並区高円寺南4-45-9 モンテローザ本社ビル別館（ステージ高円寺） ※受動喫煙対策あり
      ＜選べる働き方＞ ・月給25万円～27万9000円（週休2日制） ・月給23万6000円～26万4000円（週休2日＋祝日休み）
    • 【高円寺】店舗開発部マネージャー候補※魚民・白木屋など有名ブランド運営／転勤・長期出張なし・都内中心
      【飲食業界大手で店舗開発部門のマネージャー候補募集／転勤なし・長期出張なし／850店舗を支えるリーダーシップポジション】 当社は「白木屋」「魚民」など有名居酒屋ブランドを展開し、全国約850店舗を運営する外食業界のリーディングカンパニーです。コロナ禍を乗り越え、次なる成長フェーズに向けて、店舗開発部門の中核を担う マネージャー候補 を募集します。 ■主な業務内容 ・部門の運営管理 ・メンテナンス計画の立案・実施管理 ・チームマネジメント ・業務改善の推進 ・店舗設備（空調・電気・給排水など）の定期点検・修繕対応の統括 ・不具合発生時の初期対応方針策定、業者選定・指示 ・店舗スタッフからの問い合わせ対応の仕組み構築 ■組織構成： 店舗開発部には全体で約30名の社員が在籍しております。 その中で業務範囲ごとにチームが分かれています。 部署メンバーのほとんどが中途入社のため、疑問点・不明点を聞きやすい環境が整っています！ ■このポジションの魅力： ・850店舗の“安心・安全”を守る重要ポジション： 店舗運営の根幹を支える役割であり、現場からの信頼も厚い仕事です。 ・自社施工も行うため、技術力を活かせる・磨ける： 外注管理だけでなく、自社施工も行うため、技術力も活かしながらやりがいを持って仕事を進められます。 ・飲食業界未経験でもチャレンジ可能： 業界不問で、設備管理や修繕経験があれば応募可能。異業種からの転職者も活躍中です。 ■当社について： 株式会社モンテローザは、全国に約850店舗を展開する外食チェーンのリーディングカンパニーです。 「白木屋」「魚民」「笑笑」「目利きの銀次」「山内農場」など、誰もが一度は目にしたことのあるブランドを多数展開し、20年以上にわたり居酒屋業界で売上No.1を維持してきました。 近年では、外食事業にとどまらず、ホテル運営や自社養鶏場・加工工場の運営など、食の安心・安全を追求した垂直統合型のビジネスモデルを構築。ホールディングス化を進めながら、次なる成長ステージへと歩みを進めています。創業から40年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤のもとで、挑戦と変革を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社ビル別館 住所：東京都杉並区高円寺南4-45-9 モンテローザ本社ビル別館／ステージ高円寺 勤務地最寄駅：中央線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～830,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 600,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：有 通勤手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋

    居酒屋・バー
    大阪府藤井寺市恵美坂1-13-29
    • 設立 1990年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【久御山／未経験歓迎】焼肉特急の店長候補※年2回4連休取得可／徹底的な効率化で働きやすい♪
      ＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉特急 PREMIUM宇治久御山駅 住所：京都府久世郡久御山町籾池34-2 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月） 月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】焼肉特急の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪
      ＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理　 ・売上管理・在庫管理・発注業務　など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、早い段階で店長業務をお任せします。 ■組織構成： 1店舗につき正社員は最低3名、研修生が5~6名 終日社員は1～2名いる体制をとっており、前もって相談いただければ週末のお休みも取得しやすい環境です。 勤続30年のメンバーや国籍のメンバーなど、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。スタッフ同士の壁が一切なく、どなたでも馴染みやすい職場です。 ■評価体制： 1カ月ごとに振り返り時間を設け、継続的にサポートしていきます！ 当社の評価基準に基づいて、一般社員→チーフ（主任）→トレーナー（サブ店長）→ディレクター（店長）へと昇格していただきます。 店長として経験を積んだ後は、新メニューの開発をはじめとした幅広い業務に関わることが可能です。エリアマネージャーや本社勤務にステップアップする道もございます。 ■魅力： （1）明確な評価制度 頑張りは正当に評価し、ポジションや給与に反映。自己評価、上司評価、ミステリーショッパー評価など360度評価を行っています。シフト調整やパート・アルバイトの育成など、マネジメントに関わる分野も担当でき、幅広いフィールドで活躍できます！ （2）効率化を徹底 タッチパネルでの注文やレーン・ロボットでの提供、自動予約受付機の導入、さらには発注業務のシステム化など負担を軽減。事務作業はITツールで業務効率化をしているため、お店の作業に集中することが可能です。お肉は加工済の状態で届くなど、調理面での負担も少なく、安心です！ （3）店舗独自の企画も！ 季節のイベントに合わせて、店舗ごとに『お客様が喜んでくれる』企画を実施。自由なアイデアとチームワークで、お客様の思い出作りのお手伝いができる面白さもあります♪
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉特急　加古川駅（2024年4月下旬OPEN！） 住所：兵庫県加古川市野口町野口185-2 勤務地最寄駅：東加古川駅 受動喫煙対策：その他（社内分煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）※成長支援制度の点数で決定 ■昇進・昇格：年2回（4月／10月） ■賞与：半期賞与／年2回（7月、12月） 月別賞与／連動賞与毎月の目標クリアインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松屋で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1976年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （１）店長（２）店長候補（３）ホール・キッチン／転勤なし
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ とんかつ専門店として知名度抜群！ 「とんかつ いなば和幸」をメインに バラエティ豊富なヒットブランドを 全国展開する「和幸株式会社」が 大規模な採用プロジェクトを始動！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今年5月に「創業50年」 創業以来、有名百貨店や駅ビル 人気の郊外型ショッピングセンターなど 多様な商業施設での出店実績があり、 20年以上続く根強いファンを持つ店舗も多数あります。 自社一貫体制と専門性の高いスタッフにより、 安定した店舗運営と柔軟な出店対応を実現しています。 ■続々と新規オープンを継続中！ 直近3年間は1年に2店舗ずつ着実に、 そして堅実にオープンを継続しています。 昨年11月、これまでの「いなば和幸」の 進化系×アッパーブランドとして 「とんかつ　五彩庵」を京都大丸にオープン。 また「とんかつ　いなば和幸」の浦和パルコへの新規オープン、 錦糸町店のリニューアループンなどが続きました。 今後も新規出店を継続予定で 下記のエリアを中心に計画中です。 ●東京のセントラルエリア (山手線の内側の大型ターミナル駅) ●関西エリア (なんば・心斎橋・梅田周辺） (1)店舗でのマネジメント業務 ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、 店舗マネジメント全般をお任せします。 メニュー開発、販促の企画立案等を始め、 大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。 (2)店舗マネジメント及び店長のサポート業務 ホールでのサービス キッチンでの調理はもちろん スタッフ管理・教育等もお任せしていきます。 (3)ホール・キッチン業務 当社が大切にするサービスの本質や こだわりの食材を使用した調理方法を 研修や実践を通し学んで頂き、 配属店舗にて活躍をして頂きます。 店長と共に、店舗の販促などにも積極的に参加して頂き、継続した新規出店計画がある為、 早期に店長として活躍して頂くチャンスもあり！
      ■転勤なし ■Uターン・IターンOK みなさんのご希望を考慮し決定します。 ご希望の方は職場見学も可能です。 ＼その他の店舗情報／ [とんかつ　いなば和幸] ●東京エリア 木場店・大井町店・田町センタービル店・田町店 葛西店・アリオ西新井店・錦糸町店 町田店・武蔵境店・立川高島屋店・昭島店 ●神奈川エリア 新百合ケ丘店 ●埼玉エリア そごう大宮店・新越谷店・浦和パルコ店 ●千葉エリア そごう千葉店・船橋店・八千代台店 成田空港店・シャポー市川店 ●関西エリア 泉大津店・江坂店・泉北店 ユニバーサル・シティウォーク大阪店 天神橋筋商店街店・桃山店 生駒店・橿原店・山陽姫路店 ●とんかつ　五彩庵 大丸京都店 ●とんかつ　とん匠 新宿高島屋店・そごう横浜店・上本町店 ●牛たん　さちのや そごう大宮店・新三郷店 ●TONVEGE ルミネエスト新宿店 ●とんかつ　いな葉 川崎店・井筒屋小倉店 ●銀めし　さちのや食堂 青戸店・三鷹店 ●飛騨の高山らーめん 青戸店・八千代台店 ●DELIKAいなば和幸（惣菜） 八千代総菜店・成田ユアエルム総菜店・町田総菜店 ※詳細はHP参照
      ■月給＋業績賞与年4回＋決算賞与 ＜関東エリア＞ (1)店長／月給38万5000円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万8000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給26万1500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ＜関西エリア＞ (1)店長／月給38万円以上 (みなし残業60H／12万円含む) (2)副店長／月給35万3000円以上 (みなし残業60H／10万8000円含む) (3)一般社員(ホール・キッチン)／月給25万6500円以上 (みなし残業20H／3万2500円含む) ※みなし残業時間超過分は別途全額支給（1分単位で支給） ※経験・能力・年齢等を考慮の上、規定により優遇 ※経験者の方はキャリア・スキルを 面接時にしっかりと聞かせて頂きます。 試用期間最大3ヶ月 ※早い方では1～2ヶ月で研修期間終了もあり ＜関東エリア・関西エリア＞ (1)時給1600円以上 (2)時給1500円以上 (3)時給1300円以上 ※別途残業手当有
    和幸株式会社(とんかつ いなば和幸・とんかつ とん匠・とんかつ五彩庵・牛たん さちのや・しゃぶしゃぶ野の豚 TONVEGE・とんかついな葉・飛騨の高山らーめん・銀めし さちのや食堂など)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社八十嶋

    居酒屋・バー
    東京都世田谷区北沢2-20-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【押上／飲食経験者◎】店長候補◆ソラマチ最上階の和食料亭/残業45H/基本休み曜日固定/育産休実績
      ～飲食経験者歓迎／ソラマチ最上階の和食料亭／将来店舗を持ちたい方歓迎／65歳まで再雇用制度有／シフト最大限考慮／働き方◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議：本社の方と店舗運営に関する戦略会議、建物の管理者の方と店舗管理についてやり取り ・お客様管理：常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ■入社後の流れ まずはホールスタッフとして、先輩社員に横についてもらいながら学びます。仕事の進捗具合で、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。進み具合によりますが、約2か月ほどで店長候補としてお仕事予定。 ■働き方 【残業時間】 1日2時間程度で45ｈ以内に収めるよう取り組みを行っています。 【休日】 正社員は基本的にお休みの曜日が固定なため特別変更等無ければシフトが大きく変わることはなく、定休日以外に入れ替えたいときも事前申請があれば可能です。 【休日対応】 基本ありませんが、急病者の続出やグループ他店の要請などで発生する場合があります。 ■制度、転勤について ・産休・育休で昨年一昨年は２名ずつ取得実績があります。 ・転勤や他店舗への異動について、頻度はあまり高くないですが、基本的には都内店舗への移動となります。 ・研修を兼ねた異動は社内全体で年に一度１～２名の移動があります。 ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強。平均年齢も30代と若く、アットホームな雰囲気。 ■店舗情報：和食店舗「和食　國見」 店舗は東京スカイツリー31階に立地。高級路線を基本としながらも、幅広い年代／利用用途のお客様に景色と併せて和食を楽しんでいただきたいというコンセプトのため、顧客層も老若男女幅広く、ご利用シーンも接待や記念日でのお食事～カジュアルランチまで様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都墨田区押上1丁目1番地2号 スカイツリータウン・ 東京ソラマチ31F ソラマチダイニング　 スカイツリービュー内 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・処遇はご経験を鑑みて決定します ・賞与：年2回（最大2か月分／経験年数や業績により変動） ・昇給：年1回 ※モデル年収：店長3年目：600万程度 ※店舗売上が基準達成日毎に「大入り」が支給されます。（所属店舗により、達成基準や大入り金額は異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食経験者募集/押上】ホールスタッフ◆ソラマチ最上階の和食料亭/転勤なし/残業20H以内
      ～飲食経験を活かせる！和食料亭のホールスタッフ/休み曜日固定なためプライベートとの両立◎/ソラマチ最上階の和食料亭／育産休実績あり長期就業◎～ ■業務内容 ・接客：店内へのご案内、料理の提供、ご予約のお客様の確認、ドリンクの作成等 ・調理場との連携：お料理を出すタイミングなど、板前さんと連携を取りながら進める ・売上管理、店舗管理：売上に誤差がないよう管理、また店舗の備品の発注 ・店舗運営に関する会議：本社の方と店舗運営に関する戦略会議、建物の管理者の方と店舗管理についてやり取り ・お客様管理：常連のお客様への情報管理や共有（指示出し）、ご予約のお客様の管理。予約管理については店舗に予約用のシステムがあり、様々な予約サイトを一括してどのお席にお通しするかわかるようなシステムです。 ※調理場に関することは板前さんへ、あくまで接客や店舗全体を運営していただきます ■働き方 【残業時間】 1日2時間程度で20ｈ以内に必ず収めるよう取り組みを行っています。 【休日】 正社員は基本的にお休みの曜日が固定なため特別変更等無ければシフトが大きく変わることはなく、定休日以外に入れ替えたいときも事前申請があれば可能です。 【休日対応】 基本ありませんが、急病者の続出やグループ他店の要請などで発生する場合があります。 ■ご入社後の流れ まずはホールスタッフとして勤務がスタート。先輩社員に横について教えてもらいながら、お仕事を覚えていただきます。仕事の進捗具合によって、お客様管理、店舗管理、運営管理など段階を得ながら仕事の幅を増やしていただきます。 最初の配属は正社員が３～５人と多くの所に配属をするため、未経験でも安心して働くことができます。1人にお任せするのではなく、周りのスタッフたちと協力し、苦手な部分は先輩社員とフォローしながら進めていくため安心してお仕事をしていただける環境です！ ■組織構成 板前社員5名／ホールや接客担当の正社員・アルバイト5名程度と併せて10名強　平均年齢も30代と若く、一度お越しいただいたらわかりますがアットホームな雰囲気です！ ■キャリアアップパス ホールスタッフ→副店長→店長→統括（支配人・女将） ※店長3年目：600万程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗 住所：東京都墨田区押上1丁目1番地2号 スカイツリータウン・ 東京ソラマチ31F ソラマチダイニング　 スカイツリービュー内 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 固定残業手当/月：75,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・処遇はご経験を鑑みて決定します ・賞与：年2回（最大2か月分／経験年数や業績により変動） ・昇給：年1回 ※モデル年収：店長3年目：600万程度 ※店舗売上が基準達成日毎に「大入り」が支給されます。（所属店舗により、達成基準や大入り金額は異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＪＫリゾート

    ファーストフード関連
    東京都千代田区富士見1-12-8TJKプラザ1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全3件
    • 【箱根・社員寮有※家具家電付】保養所の施設管理◇未経験歓迎◇正社員◇年休115日◇健康保険組合が運営
      ◇面接1回◎会員制リゾートホテルのサービススタッフ／社員寮あり！水道光熱費込み1万円／年休115日／福利厚生◎退職金あり／平日も予約が取れない人気ホテル◇ ■業務内容 TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、箱根にある保養所「TJK箱根の森」の施設管理をお任せします。 ■具体的には ・健康保険組合所有の保養所の施設管理責任者業務をメインに、建物/設備/工事に関するオーナーへの報告 ・施設管理要員のマネジメント ・設備の運転、保守（ボイラー・温泉、井戸ポンプ、冷温水発生機、エレベーター、エスカレーター、照明、動力、非常発電、上水道、排水、衛生器具等） ・大浴場の維持管理（日常清掃、塩素濃度管理、水質検査、レジオネラ菌検査、温泉槽・貯湯槽清掃等） ・故障対応（客室、設備等の故障修理） ・スタッフ送迎（施設⇔寮間約2Km）と車両管理 ・夜間警備（ナイトフロント） ・計画的な修繕、計画（TJK予算管理） ・光熱費の管理、省エネルギー対策 ・建物の衛生管理（CO・CO2・浮遊粉塵、害虫駆除） ・地震、停電、台風、災害対応、自衛消防訓練 ■組織構成：8名が所属しております。 ■就業時間 シフト制※泊まり勤務あり。0：30～5：30の間は仮眠（待機）時間となります。 勤務時間については面接時にご説明いたします。 ■魅力 ・定期的に評価者と面談が行われるため、頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ・社員寮があるため、遠方の方でも勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特徴 ・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 ▽TJK箱根の森 ・醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。 ・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TJK箱根の森 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下５２５－２０ 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／彫刻の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社給与規定に基づき決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,025円～282,900円 ＜月給＞ 218,025円～282,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 宿直手当：8,000円/回 資格に応じて1,000～5,000円／月あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箱根・未経験歓迎】ホテルのサービススタッフ◇正社員◇社員寮有り◇夜勤無◇健康保険組合×保養所を運営
      ～面接1回・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有するリゾートホテル／社員寮有り（水道光熱費込み1万円）／残業ほぼ無し／年休115日／福利厚生◎退職金有／会員制ホテルのサービススタッフ／平日も予約が取れない人気ホテル～ ■業務内容： 地元食材を使用した会席料理やフレンチのメニュー説明、日本酒やワインの特徴を通して、その土地でしか味わうことができない「食」をお楽しみいただくお時間となるように快適なサービスを提供していただくお仕事です。 その他、各施設で開催するイベントの発案ならびに実行、POP作成など多岐にわたる業務も行っていただきます。 ■具体的には： 健康保険組合保有保養所での和食会席料理レストランサービス業務をご担当いただきます。 ・食事会場のセッティング、食事中の料理、ドリンクの配膳、片付 ・ラウンジ業務（ドリンク、ケーキの配膳） ・POP作成、メニュー表作成 （PC入力あり） ■本求人の魅力： ・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。 ■キャリアパス： ・定期的に評価者と評価面談が行われる環境のため頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ■働く環境： ・遠方の方でも社員寮がございますため、勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特賞： 当社は東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 「TJK箱根の森」 醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TJK箱根の森 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下５２５－２０ 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／彫刻の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づく ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～298,000円 ＜月給＞ 224,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力による ■昇給：あり（1,000～2,000円）※過去実績 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴＪＫリゾートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サッポロライオン

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神奈川】ホールスタッフ◆サッポロG◆創業126年の老舗企業◆月給25万円◆退職金制度あり
      ～創業126年の老舗企業～ ■業務内容 ・ホールのお仕事全般をお任せします。 ※昔からのご常連も多く、あなたの心遣いやホスピタリティを活かしていただける環境です。 ■業務詳細 ・お席のご案内 ・ご注文伺い ・お客様へフード、ドリンクのご提供 ・テーブルの片づけ、セッティング ・レジ業務 ・アルバイト指導 ・カウンター・レジ業務 ・在庫管理・発注業務 ご経験や、スキルに合わせて【店長＆サブ業務】をお任せして行きます。どんどんスキルアップしてください！ ・シフトや原価などの計数管理 ・採用、教育 ・企画立案 ※頑張りによってスキルの幅を伸ばしていただける環境をご用意しています。 ■組織について ＜20～40代が活躍中＞ 中途入社の社員も多く活躍しています！実務経験はアルバイトしかない社員も多く在籍しており、入社後にじっくりと接客スタイルを身に付けることが可能です。 ※平均勤続年数16.4年 ■私達の「こだわり」 ◇マニュアルは最小限 チェーン店でありながら店舗ごとのオリジナリティを大切にする風土。業態ごとの共通メニューやマニュアルはあっても、店舗の個性づくりは働く皆さんに一任しています。 ◇歴史あるブランドでも変化を恐れない 「歴史がある分、固い会社なんじゃない？」 ー実はそんなことないんです。コロナを経て、業績はV字回復の当社。 変えてはいけない伝統は継承しながらも、時代に合わせて変化を恐れず挑戦しています。 時代の変化に合わせた新しい業態のオープンや改装案件に店舗の意見を反映するなど、全社で一丸となり挑戦し続けています。 ■働きやすい環境のために、健康経営に力を入れています！ ◎多くの大手一流企業が名を連ねる、経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎労働災害防止への取り組みを表彰する、厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ◎男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ■当社について ・1899年から1世紀以上の歴史をもつ当社。 ・「銀座ライオン」「YEBISU BAR」「ビヤホールライオン」「グランポレール ワインバー トーキョー」など、ビヤホールからカフェ&レストラン、スポーツ施設内レストランなどを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■キャリア入社1年目の例※残業時間が2024年全社平均月25時間の場合 ・ホールスタッフ（34歳）月給25万円＋残業手当4万5千円 ■昇給昇格イメージ： ・サブマネージャー：平均月収29万円 ・店長・副支配人：平均月収34万円 ・支配人：平均月収47万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／経験を活かす】調理スタッフ◆サッポロG／労働環境◎／銀座ライオンなどを有名店舗を多数運営
      ～転居を伴う転勤なし／優良ブランド多数／スタッフの労働環境を一番に考える風土～ ■概要： ・当社運営の「銀座ライオン」「YEBISU BAR」などの店舗にて調理担当をお任せします。 ・入社後は実務や研修でじっくり経験を積み、それぞれの働き方に応じて調理長・調理主任も目指せます。 ■具体的には： ・仕入れ、仕込み、調理全般 ・衛生管理 ・レシピの考案 ・原価などの計数管理 ・スタッフの育成、教育など ※裁量大きく働けます※ 伝統ある企業ではありますが、イベントなどは店舗に裁量があります。自分たちのアイデアを活かした企画に思いっきり挑戦できます。 ■店舗について： ・営業時間／ランチ・ディナーがメイン ・業態／ビヤホール・ビヤバーをメインに、イタリアンや和食などジャンルは多様です。 ・キャパシティ／座席数80～120席程度 ・客単価／3000～5000円 ・1日の平均来店数／150～300名程度 ・客層／商業施設やオフィスビル内の店舗がほとんどで、落ち着いた世代のお客さまの割合が多いです。常連も多いです。 ・店舗あたりの社員数／4～6名程度 ・1日あたりのアルバイトスタッフ／5～10名程度 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境（具体的な制度） ・深夜営業、24h営業店舗なし ・月9日休み、各種休暇制度が充実 ・健康相談室の設置 ・経済産業省「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ・厚生労働省「SAFEアワードエイジフレンドリー部門」で最高評価のGOLD受賞 ・男性育休取得実績71.4%（2024年実績） ・平均勤続年数16.4年 ◎ブランド力があり、売上も好調 ・飲料大手「サッポログループ」の一員として、今年で創業126年を迎える当社 ・現存する日本最古のビヤホール「ビヤホールライオン銀座七丁目をはじめ、全国で100店舗以上を展開 ・コロナ禍による影響もありましたが、2019年を超える売上を ◎多様な研修制度、資格取得支援や費用補助 ・調理実務研修、生ビール取扱研修、サービストレーナー養成研修、店舗実務フォローアップ研修、コンプライアンス研修 ・通信教育制度や資格取得支援制度などを利用し、スキルを磨くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の店舗（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（店内は禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■■残業手当、深夜業手当、休日出勤手当は1分単位で支給 ■年収例：諸手当、賞与、残業代を含む 年収560万円／店長・料理長 年収450万円／サブマネージャー／35歳、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サッポロライオンで募集中の求人をもっと見る

    泉レストラン株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル33F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【住友不動産G／伊豆】リゾートレストランの調理・ホールスタッフ※早期に店長を目指せる！／深夜業務無
      ～リゾートホテルのヴィラージュ伊豆高原内／大島と相模灘が一望できるオーシャンビューレストラン／年休125日や深夜業務・中抜け無など働きやすい環境／店長職やSVに昇格も目指せる◆ ■業務概要： 住友不動産グループ【ヴィラージュ伊豆高原内】にある、【レストランizumi】で調理・ホール業務を担当頂きます。 ビュッフェスタイルでメニューも豊富です。有名ホテル出身の料理長と、和食出身の料理長がコラボした豊富なメニュー。お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。 【業務詳細】 ▼接客・品出し・検品 ▼発注業務・売上管理・在庫管理 ▼食材の準備（仕込み）:野菜や魚、肉などの洗浄、皮むき、カット。調味料の計量、食材の仕分け。 ▼調理:レシピに基づいた加熱（茹でる、炒める、焼くなど）。スープやソースの調理。盛り付け（見た目も重視）。 ▼衛生・清掃・管理:調理器具、食器、調理場の清掃・消毒。食材の在庫管理、発注補助。食中毒防止のための徹底した衛生管理。 ▼その他:洗い場業務（洗浄・片付け）。新メニューの開発。店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■配属先店舗のシフト時間（一例） ・ヴィラージュ伊豆高原内レストラン （1）６：0０～１５:００ （2）１２：0０～２１:００ ※（1）、（2）が混在したシフトでは無く、月毎に（1）、（2）を変更して勤務をしております。 ※中抜けはございません。 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜キャリアアップ＞ 店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィラージュ伊豆高原 住所：静岡県伊東市富戸1317-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,238,392円～4,238,400円 固定残業手当/月：46,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定しますので記載年収から前後する可能性がございます。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます。 ※賞与は試用期間（6ヶ月）満了後に支給対象となります。賞与金額（20万/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎】営業事務（プラン提案・見積り作成の顧客対応）大手Gの安定／年休125日／土日祝休
      ◆一般事務だと物足りない方へ／ケータリングサービスのプラン提案や見積り作成等の顧客フォロー／グループ会社の紹介や既存顧客対応のみ／テルやフィットネス施設のお得な割引など大手ならではの福利厚生も有◆ ■業務概要 企業が開催するパーティー、レセプション、懇親会、セミナーなど、各種イベントにおけるケータリングサービスのプランの企画・提案を担当するポジションです。お客様の目的・人数・予算・料理イメージをヒアリングし、最適なプランを提案します。 季節ごとに更新されるメニューをもとに、ラグジュアリープランからフィンガーフードまで幅広い提案が可能です。 新メニューリリース時には試食会にも参加いただき、安心して提案できる環境が整っています。 【主な業務内容】 ・企業からのケータリング依頼に対する対応・ヒアリング ・料理・ドリンクを含むプランニングおよびメニュー提案 ・見積作成、内容調整、契約までのフォロー ・社内管理ツールを使用した進捗管理 ・調理チーム・サービススタッフへの情報引継ぎ、社内調整 ・グループ会社（主に住友不動産ベルサール株式会社）との連携業務 【業務フローの一例】 依頼書を受領→初期対応（プラン提案・人数/時間の確認）→見積書作成 → 顧客へ提示→契約成立までのフォロー（後追い・調整） ※契約書作成などの最終契約業務は営業スタッフが担当します。 【特徴・働く環境】 グループ会社（住友不動産ベルサール株式会社）のイベントホール・会議室利用企業がメイン顧客で既存顧客が多く、対応もスムーズです。顧客・社内・会場をつなぐハブとして、イベント成功に貢献できるやりがいある仕事になります。 ■働き方： 残業は月20時間程度で年間休日は124日と充実しています。土日祝休みのため、趣味や家族との時間を大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。有給休暇の取得率は100%で連続5日間の休暇を取得することも可能です。 産休・育休取得実績もあり、女性の方が安心して長く働いていける環境がございます。 ■企業魅力 当社は住友不動産100％子会社として、レストラン・飲食店・ケータリング事業を展開。創業60年の歴史で培ったノウハウを強みに、飲食・サービス業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,766円 固定残業手当/月：66,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、固定残業手当約40時間/月分、66,900円を含む) ※固定残業手当は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークミール

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【神奈川／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅家族手当有／安楽亭G／年休120日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日120日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川の店舗 住所：神奈川県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】飲食店の店長候補◆住宅・家族手当有／安楽亭G／年休120日／評価制度◎／業績好調！
      【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日117日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉の店舗 住所：千葉県内の店舗配属になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職収入を考慮して決定します。 ■昇給：随時※四半期評価制度 ■賞与：年2回 ■モデル月給： 45歳（既婚、子供2名／埼玉在住／エリアマネージャー）475,000円（住宅・家族手当含む） 30歳（既婚、子供2名／東京在住／店長職）365,000円（残業30h、住宅・家族手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中システムプラン

    ファーストフード関連
    神奈川県平塚市八重咲町7-28　神奈中八重咲町ビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ドトール店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月～／年休120日
      • 締切間近
      ◇◆ 当社について ◆◇ …………………………… 東証プライム上場企業「小田急グループ」ならびに「神奈中グループ」のグループにおいて、飲食店を運営している当社。 誰もが知る「ドトールコーヒーショップ」「サーティワンアイスクリーム」「ミスタードーナツ」など、さまざまな業態を神奈川と東京に40店舗展開しています。 そんな当社で今回、ドトールコーヒーの店舗限定職を募集いたします。 ◇◆ 仕事内容 ◆◇ ……………………… ■接客、販売業務 ■販促業務 ■調理業務 ■発注業務 ■売上管理 ■労務管理 ■アルバイトのマネジメント　など ◇◆ 入社後の流れ ◆◇ …………………………… 先輩がマンツーマン指導で教育・研修を行います。 自分のペースで少しずつ業務を覚えていきましょう。 3カ月～6カ月かけて独り立ちを目指します。 独り立ち後も、スタッフ・店長などの階層別研修や接客力向上研修など、研修制度が充実。 ゆくゆくは副店長や店長へのキャリアアップも可能です！ ◇◆ POINT ◆◇ …………………… ★高待遇 ・年休120日 ・平均賞与4カ月以上 ・入社祝い金20万円支給 ・残業20h以下 ★顧客満足度を追求！ 母体が交通系インフラ企業という安定基盤があるからこそ、利益よりもお客様満足度を追求できる環境です。 常連のお客様も多く、お客様一人ひとりと向き合いながら接客や店舗運営ができます。 また、入社祝い金20万円や退職金制度など、福利厚生も充実しています。 ★嬉しい社員割引あり 自店舗30％オフ、他店舗でも20％オフ（一部対象外店舗あり）と社員割引が充実！
      【店舗限定職／転勤なし】東京都／神奈川県の各店舗 　 ※配属先は希望、居住地、適性を考慮の上で決定。 ▼募集店舗住所▼ ◆東日本橋店 ◆鶴川店 ◆千歳船橋店 ◆日本橋馬喰町店 ◆小田急相模原店 ◆相模原駅前店 ◆上野浅草通り店 ◆狛江店 ◆伊勢原店 ◆祖師ヶ谷大蔵駅店 ◇◆ 好アクセスの店舗多数 ◆◇ ……………………………………… 駅チカ好アクセスの店舗が充実♪ 自宅から通いやすい店舗に配属いたします。 受動喫煙対策措置：屋内禁煙／一部分煙の店舗あり
      月給23万6000円以上 ＋ 時間外手当 + 諸手当 + 賞与年2回 ※平均賞与：4.14カ月分 ※上記給与は経験、能力に応じて ※残業手当全額支給 ★モデル年収例 356万円／店舗スタッフ 481万円／店長
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    三夢株式会社

    ファーストフード関連
    長野県中野市大字一本木308-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野市／未経験歓迎】「カルビ屋三夢」自社工場での調理スタッフ◆研修充実／マニュアルあり
      当社が運営するカルビ屋三夢各店へ提供する料理を自社工場にて調理・加工頂きます！ 未経験歓迎/UIターン歓迎/研修充実/福利厚生充実/店舗拡大計画中！ ■業務詳細　店舗で提供するメニューの調理をお任せします ・精肉の加工 ┗かたまりで仕入れているため、店舗で提供できるよう加工していただきます ・スープや総菜の調理 ┗マニュアルの通りに調理を頂きます ・材料の発注 ・配送 ┗2日に1回程度各店舗へ配送に行って頂きます。運転する車両は小型のトラックで、普通免許で運転可能です ■組織体制 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！ 現在30名程のスタッフが正社員として活躍中。 自社工場では社員2名、パートアルバイト13名が勤務しています。 女性が多く、年齢は30代～50代が活躍中です！ ■教育研修制度 調理や肉の加工経験がない方も、一から教える環境が整っていますので、安心してスタートできます。実際にパートの方も半年～１年で独り立ちしています。 ■キャリアパス 将来的には現場調理（肉の解体など）だけでなく「発注」「シフト管理」など管理系の業務を任せいたします。 ■社風について 社員旅行があったり、普段の業務でも社員同士の交流が盛んで仲良し！仲間に恵まれている環境が三夢で長く働ける秘訣です。 三夢は組織として役割分担がしっかりしていますが、大手企業ではないのでやりたいことや自分の意見が通りやすいという良さがあります♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部・事務所 住所：長野県長野市若穂綿内1136番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／各店舗】カルビ屋三夢の店長候補◆飲食経験からキャリアを築く／家族手当・退職金・単身寮有
      ～新しいもの好きな方必見！自分のアイディアを活かせる環境でキャリアを築ける／将来的な年収UP／5日以上の連休取得可能◎／店舗拡大予定の安定経営／定着率に繋がる質の高い研修制度～ ■業務内容 カルビ屋三夢各店にて接客、調理をはじめ、シフト管理等店舗運営の責任者としての仕事を目指して頂きます。ファミリー層のご来客が多く、お誕生日のサプライズなどご家庭のイベントにも貢献できるやりがいのあるお仕事です！ ＜業務詳細＞ ～のちのちの店長としての業務内容～ ・パートアルバイトスタッフの教育、シフト管理 ・売上管理、月1回の店長会議への参加 ・1週間ごとの業績報告 ＜店長だからできる！工夫できるお仕事！＞ （一例）ご自身のこだわりを反映できる環境が当社にはあります！ ・キャンペーンの提案、実施 ・内装の企画、提案 ・SNSの運用など　等 ■キャリアパス 他社と比較し早期で店長にキャリアアップできることが魅力です！ ＜飲食業界経験の場合＞ 入社後6か月で店長就任 ↓ 店長就任後3～5年でエリアマネージャー ↓ 店長就任から10年後目安で営業部長や商品部へ移動 ※実際に店長から営業部長や商品部までキャリアUPされた方は15名も！ ※店舗管理の経験がないでも、2～5年で店長に昇格できます！ （2か月に1回定期的な研修制度有） ■年収モデル ＜300万スタートではありますが、早期に昇給を目指せます！＞ 350万円/入社2年目・主任 400万円/入社3年目・店長 500万円/入社7年目・エリアマネジャー・部長 ※新卒者の実績も合わせているため、中途社員に関してはアップスピードが速まります。 ■働きやすい環境づくり ・機械に頼れる部分は機械に任せ、人にしかできない業務に集中できる環境を整えています！ ・店長が休みを取れるように、本部や近隣店舗からの応援体制がしっかりしており、5日以上の連休取得など働きやすい環境に取り組んでいます◎ ■余力のある組織体制： 平均年齢は30代前半で男女比は8:2で男性が多めです！（社員30名在籍） 各店舗には2,3名の正社員と15～20名のパートアルバイトがいます。 社員の人数を確保できているため、お休みもしっかりととれる体制が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カルビ屋三夢 更埴店 住所：長野県千曲市寂蒔上王子947-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カルビ屋三夢 中野店 住所：長野県中野市一本木308-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カルビ屋三夢　諏訪店 住所：長野県諏訪市沖田町5-28（諏訪ステーションパーク内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年に1回の人事評価により給与を決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1～2ヵ月） ■店長に昇格後は固定残業代は対象外となり役職手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャピタルコーポレーション

    居酒屋・バー
    広島県広島市中区大手町1-1-26大手町一番ビル301
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市】人気焼鳥店の店舗スタッフ◇未経験歓迎◇キャリア支援充実／働きやすさ◎男性育休取得実績あり
      ◎広島で圧倒的な人気を誇る「炭焼雷」のスタッフ募集 ◎最大5日間のリフレッシュ休暇あり！（全員取得してます！） ◎男性社員も育児休暇取得してます！ ◎残業はほぼありません！1店舗に4名の社員を配置してます♪ ◎年収UP目指せます♪　例550万円（40歳店長）420万円（26歳副店長） ■採用背景： 業績好調につき、新店舗を新たに増設いたします！そのため、一緒に働いてくださる方を募集しております。各店舗3名4名の社員を確保し、ワークライフバランスを整えられるよう積極的に採用しております◎ ■業務内容： ・炭火おこし ・食材の支度 ・接客、焼台での調理 ・仕入れや発注 ・スタッフ、売上管理 等の店舗運営 ※営業前の串打ちはパートスタッフが担当するなど仕込みの多くはパートに任せてます。営業時間の対応に集中できる環境です♪ ■入社後の流れ ・基礎研修 企業理念や仕事に対する姿勢など、ビジネスの基本を学んで頂きます。 ・現場OJT 商品知識や衛生管理など、飲食業に必要なスキルもレクチャー。実際の店舗業務は、まず適性や希望に合った各ポジションからスタートします。 ■キャリアアップ 店長はもちろんマネージャーや役員を目指していただけます。 同社には独立支援制度があり、自分のお店を将来持ちたい方にもぴったりです！ ■炭焼雷： 炭焼雷には、食事を楽しむことを目的とした、30代を中心とした常連客が多く訪れます。対面式のカウンタースタイルで、隅々まで目が行き届くワンフロアの空間のため、顧客と接する「飲食業本来の楽しさ」を味わうことができます。 ■同社の特徴： ◇臭みがなく旨味があるこだわりの銘柄鶏を使っています。また、当日仕込みで新鮮な焼鳥をご提供しております！ ◇キャリア支援 ・店舗予算は経営力を養うため店舗のスタッフで相談して決定 ・年に3回のキャリア面談を通して1人1人のキャリアを尊重！ ※現社員にも独立を目指す方や経営幹部を目指す方など様々なキャリアを描かれています。 ■求人のポイント： ◎2023年広島県「働きがいのある会社」として認定されています。 リフレッシュ休暇の取得を100％としたり、男性社員でも育休取得実績があるなど、社員の働きやすい環境づくりが充実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 炭焼雷　立町店 住所：広島県広島市中区紙屋町1-5-22 国際ホテル横 勤務地最寄駅：広島電鉄線／立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：67,236円～91,416円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,236円～401,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり ■モデル年収：550万円（40歳／店長）、420万円（26歳／副店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【久留米】「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【福岡／久留米】ゆめタウン久留米 住所：福岡県久留米市新合川１丁目２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン広島 住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】自社店舗のプロジェクトマネジメント／年休120日※土日祝／世界最大級のファストフードチェーン
      ～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】自社店舗のプロジェクトマネジメント／年休120日※土日祝／世界最大級のファストフードチェーン
      ～ブランド向上・中長期的な安心安全性の担保に貢献／最新の店舗デザイン・店舗付加機能の導入を推進など～ ■業務内容 ◎店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ・社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ・プロジェクトのスケジュール管理 ・設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ・ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ・支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ・リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ・標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 ◎店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 ◎ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 ◎設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 ◎コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 ◎関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 ◎投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 ◎会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 ◎部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 ◎全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準／慣行等を遵守する。 ◎標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 ◎確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 ◎コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 ※上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市広芝町５－２３ ミライト・ワン江坂ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準に従い、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します。 ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ九州フードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7JR九州博多駅東ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】総合職（販促企画／広報・WEＢ運用）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
      【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/販売促進業務をメインに担当いただきます◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（販売促進・総務・人事・経理・施設運営・営業） 販促業務は集客企画、広報、WEB・アプリ運用、イベントなど幅広く担当し、店舗の魅力やブランド価値をお客さまへ楽しく届けています。 ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、 食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 ■組織： 総務人事は現在3名で従事しております。ご経験やご希望にも添いますが、管理職候補となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 397万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,850円～307,950円 その他固定手当/月：26,800円～49,850円 ＜月給＞ 288,650円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】総合職（人事労務/総務）※JR九州グループの外食事業・食物販事業◎福利厚生充実
      【安定のJR九州グループ◎バックオフィス組織体制強化中/人事労務総務などのご経験が生きる◎各種福利厚生充実◎一定の裁量権をもって働けます】 ■募集概要： 当社は食の楽しさやおいしさを通じて、九州のファンを増やし、成長し続けることで、社員も、九州も、元気にしていく。その想いに共感し、会社の未来づくりに関わってくださる方を募集しています。 ■採用職種：総合職 本社にて、会社運営を支える企画・管理業務をお任せします（総務・人事・経理・施設運営・販売促進・営業） ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきますがオールラウンダーとしてご活躍いただきたく、積極的にジョブローテーションも行っております。 ・総務・人事・労務・経理業務 ・採用・教育・人事制度・評価制度の運用や改善 ・店舗運営を支える施設管理・安全管理 ・店舗改装や設備メンテナンスに関わる業務 ・営業・販売促進の企画支援 ・現場（店舗）との連携・調整業務　など ※単なるデスクワークではなく、「現場を大切にしながら、本社から会社を支える仕事」です。 経営や会社づくりを本社から支えるやりがいを感じる方、現場に近く、「自分の仕事の成果」を実感しやすい環境で働いてみたい方、食・人・地域に関わる、長く続く価値ある仕事に興味がある方の応募をお待ちしております。 ■活かせるご経験 ・飲食業界での実務経験がある方 ・本社企画業務に自信がある方、興味・関心のある方 ・下記いずれかの経験・知識をお持ちの方 〇総務・人事・労務・経理・財務 〇採用・教育・賃金・評価制度に関わる業務 〇システム、法務関連業務 〇施設運営・メンテナンス・店舗改装 〇店舗運営、営業、販売促進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-7 JR九州博多駅東ビル2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,850円～307,950円 その他固定手当/月：26,800円～49,850円 ＜月給＞ 288,650円～357,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ※上記の他、住宅手当、扶養手当、地域手当、通勤手当などあり ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月） ■決算賞与：業績により支給（過去3年連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルブン

    ファーストフード関連
    愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/東予】研修充実/転勤無し/創業101年/DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリア マルブン 新居浜店 住所：愛媛県新居浜市坂井町2丁目2-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルブン 小松本店 住所：愛媛県西条市小松町新屋敷甲407-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★洋食店の店舗スタッフ【愛媛/松山市】転勤無し/研修充実／創業101年／DX推進中
      ◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2～3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ピッツェリアマルブン南高井店 住所：愛媛県松山市南高井町1370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピッツェリアマルブン朝生田店 住所：愛媛県松山市朝生田町6丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円 その他固定手当/月：20,175円 固定残業手当/月：31,425円～66,425円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年1～2回） ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエスインターナショナル

    ファーストフード関連
    東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京駅／未経験歓迎】イタリアンレストランの店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      • NEW
      【未経験歓迎！福利厚生充実！（週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有）／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ SHUTTERS 東京駅八重洲北 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 JR東京駅 八重洲北口改札 外 八重北食堂 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ SHUTTERS 自由が丘 住所：東京都世田谷区奥沢5-27-15 勤務地最寄駅：東急電鉄東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ SHUTTERS 吉祥寺 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-19-8 勤務地最寄駅：JR中央・総武・京王電鉄各線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：店舗間の異動有。通勤1時間以内の店舗に限る。
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝浦／未経験歓迎】イタリアレストラン店舗スタッフ◇深夜なし×週休2日×有給100％消化可
      【未経験歓迎・深夜勤務無！福利厚生充実！／週休2日制／100％有給消化可／残業代全額支給／定年退職金有／50代も活躍中／関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）】 ■職務内容 関東近郊に8店舗を展開するカジュアルイタリアン「SHUTTERS（シャッターズ）」にて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 学歴不問・未経験者も大歓迎なので、美容師・営業職・コンビニ店長等、様々な業種出身の方が活躍中です◎ ■業務詳細 ホール・調理業務などの店舗マネジメント、スタッフの採用・指導・育成など店舗スタッフ業務をお任せします。 また、店舗ごとでメニュー開発を行うことが可能です。イタリアンに捉われない新メニューの展開など、ご自身の斬新なアイデアも商品化できます！ ■働き方 24時以降の勤務がないため、閉店後終電に乗り遅れることがなく生活リズムが守れます。 週休2日制、有給休暇100％消化、残業代全額支給を徹底しているためプライベートを充実させながら働けます◎ ■社長の想い 飲食店で働きたいけど働き方が懸念という声を聞きます。社長はそういった人達にもチャレンジしていただけるよう、特に従業員の皆様の働き方や福利厚生に着目。 週休2日制の導入、有給休暇や残業代の支給、産休・育休制度、定年退職金制度、従業員同士のコミュニケーションを図るお食事会制度を設けるなど、健全に働ける環境づくりをしています。 ■キャリアパス 現場の最前線からのスタート。店長代理、店長を経てさらに経験を積めばエリアマネージャーやFC展開を目指すことも可能です◎ 中長期的には、複数店舗のマネジメントを行なうSVとしてご活躍いただきます(年収目安500～700万円)。 新規出店はもちろんFC展開など行なっていく中で、事業にコアメンバーとして関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇「料理や接客が好き」「働きやすい環境で長くキャリアを築きたい」「アイデアを形にしたい」そんな方にぴったりの環境 ◇深夜勤務は一切なく、週休2日・有給100％消化を徹底。飲食では珍しい定年退職金制度もあり、長く安心して働ける環境 ◇ホール・調理・店舗運営まで幅広く挑戦でき、メニュー開発にも参加可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ SHUTTERS 芝浦 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S S210区画 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～205,000円 その他固定手当/月：27,000円～29,000円 ＜月給＞ 219,500円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回～3回、昇給年1～2回 ※時間外手当、深夜勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千成亭風土

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市平田町808
    • 設立 1969年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/彦根】近江牛専門店の店長候補～完全週休二日制/残業25時間程度/精肉・総菜を取り扱い～
      ～健康経営優良法人／働き方が整う◎／裁量権のある環境～ ■業務内容： 近江牛からお惣菜まで扱う近江牛専門販売店「千成亭　平田店」での店舗運営業務全般を、店長候補としてお任せします ■業務詳細： ★店舗の売り上げ拡大、リピーターの増加がミッション★ ・顧客対応（CS向上） ・数値管理（予算、売上、原価） ・労務管理（シフト、有給取得計画） ・人材育成（新人教育、スキルアップ教育） ・業務改善（コスト削減、業務平準化） ・販売促進（企画提案） ■組織構成： 店舗には約30名（社員14名）が所属しております。 社員の数が多いため、お休みの希望調整がしやすく残業時間も25時間程度となります ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→部長、とご本人の活躍次第でキャリアアップが可能です。 ■当社のビジョン： 彦根に牧場を作り、近江牛のルーツと言われる「彦根牛」を復活させ、彦根を全国から人が訪れる町にしたいと考えています。「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが当社の描くビジョンです。 ■当社について： 当社は、関わる人々を大切にできる会社を目指しています。「お客さま」「スタッフ」「取引先業者さま」「株主」、それぞれが幸せになれるお付き合いをすることを目標とし、お客さまをもてなすことのできるスタッフを育て、スタッフが働きやすい環境を作り、そうしてお客さまが増え、関わる業者様の売り上げに貢献できれば、最終的に会社の成長につながると考えています。 5年後、10年後のビジョンは？と問われても、私たちは店舗数を増やすこととは応えません。もちろん、多少の増店は考えていますが、それもよりお客さまに「千成亭」に足を運んでもらいやすくすることが一番の目標です。そうやって「想い」の詰まったお店で地域に愛される店舗づくりに力を注ぐことにより「千成亭」のファンを増やしたいと思っています。 地域に根ざした千成亭と、百貨店で開催される物産展での千成亭。これらを通じて「彦根といったら千成亭」と言っていただけるようになるのが、私たちの描くビジョンです。日本最古の歴史を持つ近江牛肉を 沢山の人に味わっていただき、次世代に伝承していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千成亭 平田店 住所：滋賀県彦根市平田町808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日成

    ファーストフード関連
    愛知県瀬戸市安戸町14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/未経験・第二新卒歓迎】『サーティーワン』店長候補／正社員／働きやすい環境／研修制度充実
      ＜未経験・第二新卒の方、大歓迎！＞ ～正社員として、有名チェーン店で働きませんか？～ ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年～] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験】『ドトール』店長候補／正社員／働きやすい環境／研修制度充実
      ＜未経験・第二新卒の方、大歓迎！＞ ～正社員として、有名チェーン店で働きませんか？～ ～社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ！～ ■募集背景 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 弊社として、社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間５時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット！ ～正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか？～ ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所！～仕事とプライベートの両立が可能～ ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる！ →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう！ ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [～2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月～2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理 [2年～] 店長 └売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育 ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。ご相談ください。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ※未経験でも安心な研修体制あり。 ■当ポジションのやりがい （1）色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 （2）沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：名古屋市名東区よもぎ台3-1601-1 サーティワンアイスクリーム　よもぎ台店　2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線線／一社駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり　年2回 (目標達成で決算賞与あり、今年度(9月)支給あり) ・役職手当（店長代理:5000円、店長30000円） ・資格手当（チェーン本部の研修合格後資格手当支給:10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋観光株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区南幸1-5-39太洋ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅西口駅徒歩1分】飲食店運営担当／土日休み／賞与年2回／横浜駅を代表する直営飲食店
      【土日休み／副業可能／服装自由／7ブランドすべて横浜駅西口エリアに出店／和食・中華・イタリアンなど／裁量権◎／転勤無し】 ■職務概要： 横浜駅西口を代表するの名店揃いの飲食店を複数経営する当社において、各店舗の運営に関する各種業務をご担当いただきます！ ■具体的な仕事内容： 【午前業務】 ・売上の管理 ・入出金の管理 ・労働時間の管理 ・日別予実管理 ・店舗で朝礼・ミーティング 【午後業務】 ・店舗でミーティング ・販促物の作成 ・店舗数値の管理分析 ・その他の業務 ・部門ミーティング ・人材の管理 ・衛生点検 ・棚卸・在庫の管理 ・会議書類の作成 ・各種フォーマットの作成 【WEB関連業務】 ・各種随時更新業務 └グルメサイト／ホームページ／ブログ ・商品・イベント告知の定期配信 └グルメサイト／ホームページ／SNS ◎全部で７店舗、全店舗が徒歩圏内にあるため、移動時間を有効に活用し、効率的に店舗運営をサポートすることができます。 ◎お客様はもちろん、従業員にとっても居心地の良い空間を提供をめざしていただきます。 ■配属先情報： 本社事務所の運営部での勤務となります。現在は部長と社員１名、ベテランアルバイト１名で各店舗の管理を行なっています。 経験者はもちろん、経験の少ない方でも丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ■研修制度： 経験をお持ちの方も、そうでない方も大歓迎です！ 飲食店運営の基礎から丁寧にレクチャーします！顧客も社員も居心地の良い素敵な店舗を一緒に目指していきましょう！ ■会社・求人の魅力： ・横浜西口五番街を中心に、和食・中華・居酒屋・イタリアンなど、顧客のニーズに即した直営飲食店を展開。 ・コロナ禍で休業中でも給与を100％支給し、社員が安心して働ける環境づくりに尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-5-39 太洋ビル4F 勤務地最寄駅：相模鉄道 相鉄本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2ヵ月分） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市竜美北2-1-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・八王子】イタリア料理店での店長候補/未経験者歓迎/週休2日制
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 181,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】店長候補／イタリア料理店「Cannery　Row」／本社キャリアあり◎独立志向の方歓迎
      ■概要：イタリア料理店のキッチン、ホールスタッフの募集 ■1店舗あたり2名～7名体制で行っております。年齢層としては20代中心 アルバイトも含めると30名前後のお店となります。 ■具体的な業務 1：キッチン：店内のオープンキッチンでパスタやアンティパストを中心とした20種類以上のイタリア料理とドルチェの調理をお任せします 目の前でリゾットを完成させたり、生ハムを切り分けたりと、お客さまにライブ感を味わっていただけるような調理が特徴です。ホールに出向いてお客さまとの会話をする機会もあり、自分が手掛けた料理の評価を直接聞くことができます。お客さまの生の声を聞けた時には、達成感や充実感を味わえます。また、料理は規定のマニュアルやレシピに沿って調理しますので、イタリア料理の調理経験がない方でも習得が可能です。シーズンごとのフェア料理などメニューの更新があり、常にレベルアップが図れます。 2：ホールスタッフ：ご来店されたお客さまの接客業務をお任せします。 お客さまのオーダーや会計、バイキングを利用される方へのサービスの説明などを担当します。オシャレな雰囲気が漂うホール全体に目を配り、お客さまが心地よくご利用いただけるようにするのがホールスタッフの役目です。当店では、バイキング形式のメニューが多く、お客さま自身がドリンクコーナーやアンティパストコーナーに足を運びます。各コーナーを清潔に保つなど、お客さまの視点に立った配慮を心掛けてください。 3：店長業務：お客さまに幸せを感じていただけるサービスのご提供と、店舗運営全般を担当します。 店長はお店の顔です。お客さまに幸せを感じていただくためには、スタッフ全員で取り組んでいくことが必要です。スタッフが常にモチベーション高く動いていくにはどうしたら良いのかを考え、お店の経営者として、常に優しく、時に厳しく、そんな「背中で魅せる」存在が、当社が求める店長の姿です。また、店舗ごとに設定する売上目標の達成に向けて、売上、在庫、人員など、店舗全体の管理業務を行っていただきます。店舗管理業務だけでなく、本部業務の一部（人事、仕入れ、労務など）を担当することとなるため、経営面におけるノウハウの習得が可能です。将来的に独立を目指している方であれば、独立に向けて確実なステップを踏んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子店 住所：東京都八王子市鑓水２－１７５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 251,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します（上記年収は残業代を含み、賞与を除いた金額です） ■社員の年収例 年収320万円／月給23万円（23歳、入社3年目） 年収460万（ボーナス除く）(店長/係長クラス：入社3年目） ■賞与：年2回（決算業績により支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同門株式会社

    居酒屋・バー
    大阪府吹田市豊津町9番22号 大同門本部ビル5F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 創業58年老舗焼肉店の幹部候補／現場の意見を大切にする社風
      創業時より焼肉一筋で歩んできた大同門。 現在、大阪市内・府下の一等地に4店舗を展開する当社は、 大阪府下への積極的な出店展開を視野に変革の真っ只中にあります。 今回求めているのは、コアメンバーとして 自ら考え、店舗を「育てる」手応えを欲している方です。 「大手チェーンで裁量のなさに歯がゆい思いをしてきた」 「いつかは自分のお店を持ちたい」 そんな、あなたの「本気」を、大同門は全力で受け止めます！ ◆◆◆ ＜具体的な業務内容＞ ■キッチン業務 ・お肉や野菜などの仕込み ・焼肉メニューを中心とした調理全般 ・料理の盛り付け　など ■ホール業務 ・お客様のご案内、オーダー取り ・料理やドリンクの提供 ・テーブルの片付けや会計対応　など ■店舗運営・マネジメント業務 ・売上、人件費などの管理 ・食材や備品の発注と在庫管理 ・スタッフ教育やシフト管理 ・サービスやオペレーションの改善提案　など ※店舗内での勤務がメインのため、 基本的に外出業務はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後～キャリアイメージ 店長の先のキャリアも描けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼入社後：本部研修＆店舗OJT まずは本部座学研修で理念や基礎を習得。 その後は店舗にて、実践スキルを磨きます。 ▼数ヶ月後：主任・店長へ昇格 習熟度に応じ数ヶ月で主任へ。 経験やスキル次第では、副店長や店長への直接抜擢もあります。 ～店長の先にも様々なキャリアパスが広がっています～ ■独立可能 大同門が長年培ってきた経営ノウハウや仕入れルートの共有、開業資金を支援する制度があり、自分のお店を持つ夢を全力でバックアップします。 ■エリア統括 出店拡大に伴うエリア統括や店舗運営を支援するSV業務 ■本部経営 出店計画の立案や本社営業業務 ◎変革期だからこそ多彩なポジションが生まれています！
      【店舗は通勤しやすい一等地にあります！勤務地希望考慮】 勤務地は4店舗あり、ご自宅からの距離・ご希望を最大限考慮致します。 ■天王寺MIO店／大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-48 プラザ館 4F ■京橋店／大阪府大阪市都島区東野田町3-9-10 ■江坂店／大阪府吹田市豊津町9-22 大同門本部ビル2・3F ■阪急三番街店／大阪府大阪市北区芝田町1-1-3 阪急三番街南館B2
      月給35万円～46万円＋店舗インセンティブ＋各種手当＋賞与（年2回） ※試用期間3ヶ月あり(給与や待遇に変わりはありません) ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 ◎ポジションに応じて役職手当あり 主　任：月20,000円 副店長：月40,000円 調理長：月50,000円 店　長：月60,000円 ◎店舗インセンティブ（年最大6回） 各店舗の目標に応じて、 1回15,000円～65,000円を インセンティブとして個人に支給！
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    株式会社ダンシンダイナー

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-10-3エルブ新大阪2F
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪エリア】飲食店スタッフ＜正社員/店長候補＞◆未経験可/配属店舗は希望で決定♪/独立支援制度有
      ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／～関西19店舗・関東6店舗／牛しゃぶ牛すき食べ放題「但馬屋」や 焼肉但馬屋など～／定着率◎／駅チカ商業施設内／連休取得可／挑戦したい！を応援＞ 梅田・なんば等を中心とした関西エリア＆関東エリアにて、焼肉・しゃぶしゃぶ・鉄板焼など牛肉を中心に数多くの飲食店を展開している当社！そんな当社で店舗スタッフとしてご活躍頂ける方を募集します。正社員募集、意欲のある方には店長候補としてご活躍頂く予定です♪ ■業務内容： 《まずは》 店舗のスタッフとして接客やキッチン業務など、一通りの業務を経験頂きます。 《店長候補には》 店舗の売上・利益管理、従業員の採用・教育・労務管理、店舗の業務管理、販促企画提案など、店舗における幅広いマネジメント業務をお願いします。 ＊店舗運営に関しては責任者に任せるのが当社のスタイル。 店長となり任せられた店舗を通じて、それらのスキルを主体的に獲得して頂けるように会社として全力でバックアップしていきます！ ■キャリアパス： ＜スタッフ→店長→エリアマネージャー→営業本部長→役員＞ いちスタッフとしてご入社頂いた後も上記のようなキャリアパスがあり、いずれ幹部候補なる事も可能！経営ノウハウを身に付けて頂く事も可能なので、いづれ「独立開業」「のれん分け」「業務委託」などの選択肢もあるのが当社の魅力の一つです♪ ■配属店舗について： 配属店舗は大阪エリア内で、お住まいや希望を考慮し決定していきます♪ 主には《LINKS UMEDA エリア》、ホワイティうめだ店などの《大阪キタ エリア》、なんばCITY店などがある《大阪ミナミ エリア》辺りとなります。 ■組織について 平均年齢40代後半 全員が中途入社であり馴染みやすい環境です。 ■魅力： 《事業展開の可能性は無限大》 ダンシンダイナーは業態開発のプロとして、肉業態を中心に様々な新ブランドを開発しています。梅田の中心地『LINKS UMEDA』では肉業態のみならず海鮮・とんかつ・カフェ・ジュースバーなど11ブランドを展開し、全店舗においてオンリーワンのブランディングを実現。 この他、ニーズに応じた価格帯でのメニューやコンセプト立案、実際の運営までを自社で完結できることを強みとし、郊外型の店舗も多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ LINKS UMEDAエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府大阪市北区大深町1－1 LINKS UMEDA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪ミナミエリア 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばCITY本館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大阪キタエリア／いずれかの店舗 住所：大阪府北区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年2回(人事考査) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ぽんぽこ亭

    ファーストフード関連
    埼玉県川越市大字藤間151-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【川越市】ウナギ職人／１回面接／転勤なし・手に職をつけてキャリアアップできます
      【創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／手当充実】 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※ご入社後すぐは、まず手順を覚えていただきます。その後は簡単な業務から徐々にお任せします。 ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定しますが、未経験の方であっても、先輩が丁寧に指導しますので安心ください。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～357,000円 ＜月給＞ 245,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】ウナギ職人／創業53年／転勤なし・賞与あり／マイカー通勤可／１回面接／オープニングスタッフ
      • 締切間近
      【経験者歓迎／手当充実】 ■採用背景：新店舗立ち上げに伴う増員です。オープニングスタッフとして活躍いただきます。 ■職務概要： 1969年に開業したうなぎ料理店「ぽんぽこ亭」にて、うなぎ職人候補として活躍いただきます。主にはうなぎの調理やサイドメニューのご提供などの調理業務・一部接客業務をお願いします。 ■業務の流れ： ・うなぎの調理 以下の手順を元に進めます。 ▼裂き（背中を開いてさばくこと） ▼串打ち（開いた鰻を串にさす） ▼白焼き ▼蒸し ▼焼き ・接客補助（場合によっては） ※うなぎの技術を身に付けたい方にとっては、意欲を成長につなげられる環境だと思います。 ■配属先のチームについて： 職人は全員で7名おります。パート・アルバイトは全員で25名在籍中。職人は若手からベテランまで在籍していて、20代1名、30代2名、40代2名、50代2名となっています。1回のシフトでは、職人3～4名、パート5名ほどで運営しています。 ※ご経験に応じて業務内容は決定します。 ■企業魅力： ・同社は、川越に根ざすうなぎ料理屋で、国産うなぎを備長炭で焼いたうなぎが自慢の店「ぽんぽこ亭」を経営しております。 ・川越丸広百貨店にも売店あり、テイクアウトやでデリバリーもご対応しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字藤間151-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 丸広百貨店 住所：埼玉県川越市新富町2丁目6-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は評価制度に準じます。前職の給与・経験・年齢を考慮します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績により金額決定） ■昇給：年1回 ■その他手当：（該当者別途支給） ・技術手当（月上限5万円）　 ・職務手当（月上限5万円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社金沢風土家

    居酒屋・バー
    石川県金沢市木倉町1-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープニング募集／調理／月給28万円以上／完全週休2日制
      ★具体的な業務内容 ■仕込み、調理、盛り付け ■片付け、洗い物 ■開店前準備、閉店後の清掃 ■食材管理 ■店舗運営補助 ■ホール業務（ご案内、配膳、お会計）など ★入社後の流れ ▼メニューを覚える 料理に合わせた器の種類や置き場所、道具の名前などを覚えていきましょう。 ▼簡単な業務からスタート 食材の切り方や調理の基礎から丁寧にお教えします。先輩のサポートのもと、できることから少しずつ取り組んでいきましょう。 その後、調理場や焼き場などで調理業務や店舗運営に携わりながら、一連の動きを学んでいきます。 ■①安定×成長できる環境 創業30年以上の実績がありながら、新規出店も積極的に行っているため ＜安定しながら成長できる環境＞があります。 「ただ働く」ではなく＜将来につながる経験ができる職場です＞ ■②若いうちからチャンスがある 年齢や経験に関係なく ＜やる気があればどんどん任せる社風＞ 実際に ・20代で店長 ・ 若手が中心となって店舗運営 ・あなたが考えた料理が新メニューになど、スピード感のある成長が可能です。 ■③本格的な技術が身につく 当店では ・魚の扱い ・刺身技術 ・日本酒の知識 ・盛り付けなど ＜飲食の“本物の技術”が学べます＞ 未経験でも大丈夫。料理長が一から丁寧に教えます。 ■④人間関係の良さが自慢 スタッフ同士の距離が近く ＜相談しやすい・働きやすい環境＞ があります。 ・若いアルバイト ・経験豊富な社員 がバランスよく在籍しておりチームワークの良さが強みです。 ■⑤将来は店長・幹部へ 希望があれば ・店舗運営 ・売上管理 ・メニュー開発なども学べます。 ＜将来は店長・幹部として活躍可能＞ ■⑥こんな方におススメ ・手に職をつけたい ・飲食でしっかり稼ぎたい ・将来独立したい ・仲間と楽しく働きたい ■⑦最後に 飲食は決して楽な仕事ではありません。 ですがその分 ＜成長・やりがい・収入＞ すべてを手に入れることができます。 「本気で成長したい方」「将来につながる仕事がしたい方」ぜひ一度お話ししましょう。
      【石川県金沢市／転居を伴う転勤なし／車通勤OK】 金沢駅前に新規開店する店舗(ろばた焼きの新業態)のオープニング募集！ または「海力　金沢駅前店」「金沢風土研究所」いずれかでの勤務となります。 ※希望・経験・スキルなどを考慮の上決定します ＜店舗情報＞ ■一合半ぶん家の新店舗 石川県金沢市本町2丁目6-4 ファーストレーベン本町1F（金沢駅前にGW明け～6月頃オープン予定） ■海力　金沢駅前店 石川県金沢市堀川町4-22 └金沢ならではの季節野菜や海鮮を使ったお店 ■金沢風土研究所 石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢B1F └金沢おでんと能登牛をメインとしたお店 【組織構成】 ＼20代～40代を中心に活躍中／ 正社員2～4名、アルバイト5～10名で営業しており、ワンオペは一切ありません。 男女比男性6割：女性4割（アルバイト含む） 年齢構成20代～30代後半（社員のみ） ※受動喫煙対策：あり
      月給28万円～40万円（固定残業代含む） ※経験や能力を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間～44時間分を、月6万5000円～9万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が定まっています。 ＼明確な評価制度で収入アップ／ 業績や衛生評価を中心に、頑張りを可視化した明確な評価制度により、着実に収入を上げていくことができます。 ＜モデル給与例＞ ■一般社員 月給28万円～30万円 ■副店長 月給30万円～35万円 ※和食調理経験3年以上、店長経験1年以上、入社2年以上（当社）の場合 ■店長 月給33万円～40万円 ※和食調理経験5年以上、店長経験3年以上、入社3年以上（当社）の場合 ■統括 月給40万円～45万円 ※調理経験10年以上、店長経験5年以上、入社8年以上（当社）の場合 ※上記いずれも固定残業代を含む／時間外労働の有無に関わらず、月33時間～44時間分を、月6万5000円～9万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・金額が定まっています。
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    株式会社アントワークス

    ファーストフード関連
    東京都杉並区高円寺南4-21-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国】店長候補◆毎年10店舗以上OPEN／最短5ヶ月で店長・2年でMG昇格可／店長平均年収450万
      【勤務地は希望を考慮の上決定／無理な異動もありません！業界内でもトップクラスにチャンス＆将来性を秘めた飲食企業／第二期創業メンバー募集／イメージを覆す働き方ができる好環境／店長平均年収450万】 ■職務概要： 店長・店長候補ポジション業務をお任せいたします。調理、接客、スタッフ管理（アルバイト・社員教育）、数値（売上/コスト）業務など ■職務詳細： まずは基本的な接客や調理を身に付けていただきます。その後、オープン・クローズ業務を習得後、副店長に昇格！ 昇格後はQSC管理を中心にアルバイト教育、シフト作成、売上管理など､店舗マネジメントにも関わっていただきます｡ ※経験や実績を以って店長昇格となり､店舗運営全般をお任せします。 ■配属店舗： 当社で運営している各種飲食ブランドの店舗に配属となります。 ※お住いやご希望を考慮して決定しており、エリアやブランドなどご納得いただける様に事前説明をした上での配属となりますのでご安心ください！ ※無理な異動などもございません。 ■働き方の魅力： ≪プライベートを大切に働ける休暇制度≫ ・月の公休9日間を含め、各種長期休暇も充実しています。 ≪実力や意欲が最大限優遇される給与制度≫ ・年2回の昇給制度があります。 ※営業部全体を通して評価が決定する為、評価制度で不平等を感じるはありません。 ・年2回の賞与制度を始め各種諸手当が充実しています。 ・役職に応じて給与ベースも上がっていきます。 ≪将来性抜群≫ ・直近3年で30店舗以上の出店を果たしており、今後も着実な展開を計画中です。 ■キャリアパス： 店舗社員の4割が20代という実績を持つ当社では、若いうちから着実にキャリアアップして行ける制度・環境が揃っています。安心して働ける万全のサポート体制が整っているから、将来を見据える若手が輝ける好環境！ ※これまでエリアマネージャーは最年少で27歳、店長は22歳と若手をどんどん抜擢しています。 ■当社について： 「旨いものを腹いっぱい食べて頑張ってほしい」「本格ステーキをカジュアル＆リーズナブルに」など、それぞれのブランド理念を掲げ、気が付くと食べたくなっている。そんな病みつきになるクオリティを提供する飲食ブランドを現状214店舗展開中の飲食企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【伝説のすた丼屋】 住所：北海道/宮城/栃木/茨城/東京/神奈川/千葉/埼玉/山梨/静岡/愛知/大阪/滋賀/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【Denver Premium】 住所：北海道/東京/千葉/神奈川/埼玉/茨城/群馬/静岡/愛知/大阪/兵庫/滋賀/熊本/福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【き久好】 住所：北海道/福島/長野/東京/神奈川/埼玉/山梨/愛知/広島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～317,000円 固定残業手当/月：37,200円～57,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,200円～374,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上決定いたします。 ※年収は月給、諸手当、賞与（年2回）を想定したものになります。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与・年2回（6月、12月 ／昨年度実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙松フード・クリエイト

    ファーストフード関連
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2セトル四条3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収400万円保証！／4連休取得制度有
      ＼賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1！人気つけ麺店の店長候補／どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく／ ■募集背景： 新規出店に向け増員を行います。 また、業績好調のため、既存店の強化として増員を行います。 ■業務内容： 同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。 □ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。 キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。 □店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアアップ： 入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくは全エリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。 〈キャリアアップ例〉 ・店長（年収500万円以上）／入社2～3年（※最短で3か月で昇格された方もいます） ・エリアマネージャー（年収620万円）／入社7年 ■キャリアパス: 一般⇒リーダー⇒副店長⇒店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒部長 ■店舗の雰囲気： 各店、席数は17～25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。 ■同社の魅力： 「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。 ・福利厚生を充実化： 賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。 ・店長会議： 単に月次の実績や計画を発表するのではなく、人時売上や人時客数をベースに、積み上げ式の日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,100円～283,000円 その他固定手当/月：13,480円～19,280円 固定残業手当/月：67,370円～96,280円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,950円～398,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代を含みます。 ■昇給：年2回　 ■業績賞与あり ■モデル年収： 400万円（入社初年度最低保証） 478万円(31歳/入社1年半・副店長) 548万円(40歳/入社4年・店長) 620万円(41歳/エリアマネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイプルシティ

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区古田台2-10-29
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口：正社員】飲食店舗スタッフ◇社会保険完備◇選べるキャリアパスあり／残業ほぼなし
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      ◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代～30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 準管理職になるとメニュー開発などにも携わることができます。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■店舗一覧： ・Zona ITALIA（広島県広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島県広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（広島県大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） ・Zona ITALIA 徳山店（山口県周南市） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Zona ITALIA 徳山店 住所：山口県周南市久米２７２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,184円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 177,184円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮の上、面談により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：食事代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】人気イタリアン店舗スタッフ◆月給25万～／転勤なし／正社員◆企画運営など裁量大◎
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      ◎Zona ITALIAをはじめとする飲食店７店舗運営！ ◎未経験歓迎！20代～30代活躍中！ ◎選べるキャリアパスあり！ ◎各店舗独自メニューあり！店舗スタッフで企画しています♪ ■業務内容： Zona ITALIAをはじめとする、当社が運営している店舗のフロアまたは調理業務をご担当頂きます。入社後は、フロア（食器を下げたり、テーブルの準備）・調理（野菜のカット等）に分かれて、OJT方式にて業務を覚えていきます。成長に合わせて、できる業務から担当します。 当社ではメニューは各店舗で企画・開発しておりますので、将来的にはこちらの業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： 社員は約50名程、全体ではパート・アルバイトを含め150名程在籍しています。 異業種からのキャリアチェンジでご入社された方も活躍中です♪ ■選べるキャリアパス： ・店舗経営に関わるキャリアコース（準管理職）と、残業の発生しないオンオフ充実コース（一般職）のどちらかを、自由に選択することができます（途中でコースの変更も可能）。 ・仕入れから人件費まで、店舗運営の決裁権を店長やフロアマネージャーに一任しています。賞与に関しても、店舗ごとの利益から創出しているため、高いモチベーションへとつながっています。 ■キャリアアップ： 店舗スタッフ（準管理職）→管理スタッフ（管理職）→店長・フロアマネージャー（管理職）→SV（管理職） ※まずは店舗管理を中心に行う管理スタッフを目指し経験を積んでいきます。日頃の業務や意欲を重視しているため、入社後1年でフロアマネージャーに昇格した方もいます。 ■勤務地： ・Zona ITALIA（広島市西区） ・Zona ITALIA in・Centro（広島市中区 広島県立美術館内） ・Zona ITALIA HACHIGAMINE（大竹市） ・KAIZOKU（広島県中区 広島バスセンター7階） ・オーソレミオ（広島県廿日市市宮島口） ・Sakanaya（広島市佐伯区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Zona　ITALIA　FURUTADAI 住所：広島県広島市西区古田台2丁目10－29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゾーナイタリア イン・チェントロ 住所：広島市中区上幟町2-22 広島県立美術館内　ゾーナイタリア イン・チェントロ 勤務地最寄駅：広島電鉄白島線／縮景園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 広島市内各店舗 住所：広島市内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,897円～244,443円 固定残業手当/月：36,112円～41,272円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,009円～285,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮の上、面談により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社一平本店

    居酒屋・バー
    北海道室蘭市中島町1-17-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（リーダー候補）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店
      ≪【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（リーダー候補）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店）／室蘭やきとりの人気店≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌の2店舗間の統括店長として、2店舗の連携強化を行っていただきます。 ・売上や利益の管理 ・オペレーション改善 ・スタッフの採用・育成・配置転換（繁忙期のスタッフの期間限定異動含む）など 1週間に1回程度、現状把握や改善点確認のために各店舗で調理やホールなど店舗業務を行っていただく予定です。 在庫発注などは各店の店長が行います。 ■組織構成 札幌南4条店、札幌中央店ともに店長は40代の方です。 札幌南4条店は従業員3名（正社員2名）、札幌中央店は従業員17名（正社員2名）の体制です。 ■入社後のキャリア 統括店長として経験を積んでいただき、適性に応じて将来的には経営補佐として、より経営に近い業務を任せていきたいと考えております。 ■やきとりの一平について やきとりの一平は、北海道産の食材と生産者の顔が見える仕入にこだわり、ひとつひとつ丁寧に仕込みをした逸品をご提供しております。 創業昭和25年以来、古くから親しまれてきた、伝統の味を守りつつ室蘭やきとりの発展と普及に力をいれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ やきとりの一平　札幌中央店 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目10 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ やきとりの一平　札幌南4条店 住所：北海道札幌市中央区南4条西3丁目9-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回　1月あたり2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回(各回10万円ずつ支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社さくら亭

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区神宮前 3-20-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 原宿で店を動かす副店長／席数220席をフル活用／月給50万円
      • NEW
      原宿アートヴィレッジ「デザインフェスタギャラリー原宿」に併設する「さくら亭」と「DFカフェ」の店舗運営全般を担っていただきます。 月商の約2倍を視野に、売上・現場・施策すべてに関わりながら店舗を動かしていくポジションです。これまでの飲食経験は、そのまま現場で活かせます。評価は売上だけでなく、施策や運営の成果も含めて反映されます。 【具体的には】 ◆ホール接客サービス ◆調理場管理 ◆メニュー開発 ◆売上・経費管理 ◆グループ会社連携 ◆アルバイトのシフト作成と管理 ◆営業と広報宣伝 ★調理は工程がシンプルなため、未経験でも問題なく対応できます ★外国籍のお客様が非常に多く、英語などの語学力も活かせます さくら亭は原宿で220席を構える、訪日外国人から支持を集めるお好み焼き・もんじゃ焼きレストランです。現場では、元気良い明るいあいさつ、隅々まで磨き上げるきめ細かな清掃、おいしい食事という基本を徹底し、幅広いお客様に対応していきます。 また、アートとガーデンに囲まれたカフェバーであるDFカフェでも、飲食業務に加え、空間づくりや企画にも積極的に関わっていただきます。 さらに、グループ会社との連携により、広報・宣伝・イベント企画を共同で進める体制があり、SNS発信やメディア対応を含めて話題づくりも自ら仕掛けていけます。現場主導で裁量を持ち、主体的に意思決定しながら、売上づくりから現場改善、店舗運営全体まで深く担っていただきます
      ▼原宿駅近くのお好み焼きレストラン・カフェバー▼ 東京都渋谷区神宮前 3-20-1 ★転居を伴う転勤はありません！
      月給50万円以上＋賞与年2回（業績による） ※経験・スキルに応じて給与を決定します ※試用期間終了後は、副店長＝管理監督者となり残業代の支給はありません ※上記金額には一律で職能給、期待給、役職手当が含まれます
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    株式会社ハーブスグローイング

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市中川区南脇町3-74
    • 設立 1982年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天王洲アイル】カフェ「HARBS」のパティシエ／未経験からケーキのプロフェッショナルへ／教育制度◎
      ☆「ケーキを作りたい」「洋菓子が好き」「調理が好き」な方歓迎☆ カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキ・パン、焼き菓子を製造する当社のパティシエとして、ファクトリーでのケーキ製造をお任せします。 ■具体的には： ケーキを冷凍保存せず、作り立ての美味しい状態で届けることにこだわっています。製造量は、平日であれば1日300～400ホール、休日は700～800ホール、1ヶ月に販売するケーキは14種類です。「フルーツをカットする」「生クリームでデコレーションする」など、種類ごとに工程に分かれ、1つひとつ手作りで丁寧に仕上げています。ケーキを製造するのは店舗のキッチンではなくファクトリーのため、接客業務は行いません。腕を磨くことに集中できます。 ■教育制度： 入社後はフルーツの皮をむき並べるなど、比較的難易度の低い工程からお任せし独自の製法などを学びます。その後はクリームの泡立て方やクレープの焼き方など、実務を通して少しずつ仕事を覚えます。季節のケーキは1ヶ月ごとに変化し、1年後にはすべてのケーキを手がけられるようになります。 また、定期的に「ケーキチェック」も実施します。製造責任者や役職者、スタッフの3～4名で店舗に足を運び、ケーキや飲み物を味わう制度で、ケーキがどのようにショーケースに並べられ、お客様はどのような表情で選んでいるのか、店舗の雰囲気や接客方法などを実際に見てHARBSのブランドの本質を理解するための取り組みです。 ■一緒に働く仲間： メンバーは20代前半から30代が中心、男女比率は2：8です。製菓学校出身者もいますが、「ケーキ作りが好き」「HARBSが好き」「すべてハンドメイドという点に惹かれた」という理由で未経験から入社したメンバーも多いです。 ■キャリアパス： 入社後、基本的な技術を身に付けた後は、ニューヨークの店舗での研修に参加し、世界中から集まるお客様に作ったケーキを味わっていただくという経験もできます。また、経験を積んだ後は、後輩やアルバイトなどの育成に関わることも可能で、パティシエを育てるパティシエとして活躍する道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ファクトリー 住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～214,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢、能力などを考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カフェ「HARBS」のパティシエ◆製菓業務に専念したい方・実務経験者歓迎／安定性◎
      • 締切間近
      当社東京ファクトリー内で、カフェHARBS（ハーブス）などで販売するケーキの製造をします。生地の仕込み～焼成、ケーキのデコレーション工程いずれかをお任せします。時期や曜日でケーキの製造数は変動しますが、冷凍保存を一切せず、チームで協力しながらホールケーキを全て毎日手づくりで仕上げます。納品時間も意識して製作をしますが、常に「おいしく」つくることを第一に掲げて仕事をします。商品を手に取るお客様に最大限喜んでいただくために、鮮度の高い食材を惜しみなく使用して、素材も手間も惜しまずに作っていただきます。この価値観に共感いただける方と一緒に仕事をしたいと考えています。 ■具体的には： 生地の焼成（オーブン）とデコレーションの二部屋に分かれてケーキ作りをしています。これまでのご経験と選考を経て配属調整をします。 入社後すぐは、レシピごとのこだわりを知るために材料の下処理や仕込みなどの基礎的な業務から行い、段階を踏んでナッペなどの難易度の高いお仕事をお任せしていきます。 ※季節限定のケーキもたくさんあり、多種多様なケーキ作りを経験できます。 ■ケーキチェック： その日作ったケーキのクオリティを確認することと、HARBSのサービスや空間にも触れ ブランドの本質を理解していただくことを目的に、定期的に訪店してケーキを味わいます ■将来的に海外で活躍可能： 国内で数年間経験を積み、アメリカNYの店舗へ挑戦できるチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ファクトリー 住所：東京都港区港南5-2-80 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～218,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：49,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当：地区手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績連動 　※決算賞与有（支給の場合：9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・スエヒロフードサービス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区本町4丁目6-7　本町スクウェアビル7階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品企画スタッフ／土日祝休み／賞与・昇給アリ／本町駅スグ
      本社にて給食事業における献立作成・データ管理・食材管理・納入業者管理などの業務 ◆例えば…献立作成は 　営業部と連携を取りながら、お客様の嗜好やご要望をタイムリーにキャッチ。 　栄養面を考慮しながら飽きの来ないお客様仕様のオーダーメイドな献立を作成。 　日々のオリジナルレシピや様々な月次イベントメニューやちょっと豪華なプレミアムメニューのレシピなど、お客様の「笑顔」を想像して考えています。 ◆データ管理・食材管理は 　献立データの作成や発注・納品の管理、使用食材の数量などの在庫管理、不足分の食材発注など、給食現場の運営を支える業務です。 ◆納入業者管理 　契約している納入業者との納品スケジュールや発注スケジュールの調整管理、食材の品質管理のチェック、納品状況の確認など、給食食材の安定供給をはかり、現場・調理スタッフ・利用者の安心を守る「橋渡し」の役割をしています。
      【転勤なし】 本社/株式会社エル・スエヒロフードサービス 大阪府大阪市中央区本町4丁目6-7 本町スクウェアビル7階 ----- 大手企業・メーカー様をクライアントとし、各企業に合ったニーズに応え、積極的な提案を行っております。 大手企業様のビル内食堂においては独自のレシピに基づき日替わりで飽きない社食の提供をお届けしています。
      月給240,000円～ ※経験を考慮のうえ、決定/管理栄養士の資格をお持ちの方、優遇あり ※毎月末日〆・翌月25日支払
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    株式会社ダンライ

    ファーストフード関連
    青森県五所川原市中央6-61
    • 設立 1995年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【岩手/盛岡】ゆで太郎店長候補 ◆1日の就業時間7時間15分/マイカー通勤可◆
      ～未経験者歓迎!・若手社員活躍中！/飲食店の店長・エリアマネージャー候補/キャリアップ可能/ゆで太郎やモスバーガーのFC店舗を運営～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 北東北（青森県・秋田県・岩手県）にモスバーガーを7店舗、ゆで太郎を2店舗経営している当社にて、幹部候補をお任せいたします。店長候補としてご入社いただき、将来的にはエリアマネージャーを担っていただきたいと考えております。 ■詳細： <店長候補> ・接客 ・調理 ・発注管理 <店長> ・数値管理 ・シフト作成 ・店長会議 ■入社後： 未経験者であれば研修を行います。経験者は基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15～20名の組織となります。うち社員は1名となります。 女性や若い社員も活躍しております！ 男女比：2：8 10代４名、20代６人、30代6名 ■キャリアアップ： まずは店長候補としてご活躍をいただき、早ければ半年～1年程度で店長をお任せいたします。その後3年程度は店長としてご活躍いただき、将来的にはエリアマネージャーを担っていただきたいと考えております。 ＜モデル年収＞ 店長：350万円 エリアマネージャーの年収：400万円 ■魅力：風通しの良さ 社長や会長も定期的に現場を回るなど、店舗で働く社員やアルバイトさんの声を大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゆで太郎盛岡インター店 住所：岩手県盛岡市前潟2丁目3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～232,000円 固定残業手当/月：58,000円～68,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノヴィルフォーワード株式会社

    居酒屋・バー
    徳島県徳島市沖浜東3-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉】焼肉きんぐの店長候補★店長モデル年収500万～◆本社管理部門へのキャリアあり
      ◆◇首都圏メインに7店舗展開【焼肉きんぐ】の店長候補／１店舗3～4名の社員体制で無理のないシフト運用◇◆ ■業務内容 当社がフランチャイズ飲食店舗として営業している「焼肉きんぐ」の店舗スタッフを募集します。キッチンとホールの両方をご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・調理業務：カット等の簡単な調理業務を行っていただきます。セントラルキッチンで加工が完了している状態なので、そこまで煩雑な調理はございません。 ・接客業務：注文受付、配膳、レジ清算業務等の顧客対応を行っていただきます。 ・開店作業、清掃、片付け、閉店作業、衛生管理 ・アルバイトスタッフの育成、フォロー ■組織構成 一つの店舗には店長を含む3～4名の社員と、開店前の清掃専門担当から夜８時以降でダブルワークで働く方まで含めアルバイトが80名程度で運営しています。 週休2日体制が維持できるよう、シフト調整をしています。 もし、社員で体調不良者が出た場合は、他店からヘルプで社員やアルバイトスタッフが入り、シフトを回すため、急な欠員対応は、ありません。 ■研修体制 「焼肉きんぐ」本部は、教育システムがしっかり確立されており、その方針に則って当社も運営しています。 業務は1～2ヵ月で習得できるほど、優れた教育制度となっているため、未経験でも安心してスタートできます。 また、店舗新規開店の際には、焼肉きんぐの本部から指導員が来て、1ヵ月間、丁寧にレクチャーをしています。「リハーサル型研修」として、お客様なしの状態で実際に店舗を運営してみて、本番を想定した実地研修を行っています。 ■魅力ポイント 【豊富なキャリアパス】 当社は、公平公正な人事制度を設けています。毎年2回昇格試験があり、仕事をしていく上での人間力と仕事上の知識と能力を筆記試験と面接で評価。昇格すれば、すぐに給料が上がります。また、現場でのキャリア以外にも、管理部門への挑戦の他、当社は、飲食業以外の事業も行っているため、他業態への挑戦も可能で、キャリアパスの選択肢が豊富にあるのも特徴です。 【社員定着率◎】 当社は、社員同士の調和を大事にしており、助け合い、フォローしあうことが文化として浸透しています。社員定着率も高いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 焼肉きんぐ 市原五井店 住所：千葉県市原市五井4873-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 焼肉きんぐ　成田店 住所：千葉県成田市ウイング土屋105 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 焼肉きんぐ　おゆみ野店 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野南5-18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～271,400円 固定残業手当/月：43,500円～58,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　年1回(5月) ・管理職クラスの店長になると年収500～600万円以上となります。 ・賞与有（0.3～1か月分）（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アタゴ学園株式会社

    居酒屋・バー
    長野県長野市三輪10-4-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県／長野市】”焼肉明治”店長の補佐◆定休日あり／残業ほとんどなし／マイカー通勤可
      【正社員／調理師免許を活かす／U・Iターン歓迎／残業ほぼなし／車通勤可／少数精鋭でサポート体制充実】 ■業務内容 当社「焼肉メイジ」では、店舗運営を支えるフロアリーダーを募集しています。 【主な業務内容】 ・接客対応 ・予約管理 ・フロアスタッフのサポート ・シフト管理の補助 ・キッチンにて食品の調理 ・店長不在時のお店の切盛り また、トラブル対応やお客様の要望に迅速に応じることも求められます。 さらに、キッチン業務として冷麺や締めのごはんの調理も担当していただきます。調理師免許をお持ちの方を歓迎いたしますが、経験が浅い方でも店長のサポートを受けながら成長できる環境を整えています。 ■組織構成 当店は、会長夫妻が推薦された店長を中心に、経験豊富なアルバイトスタッフと学生アルバイトの計5名で運営されています。フロアリーダーとしてお迎えする方には、店長やアルバイトのメンバーと連携しながら、フロア業務を円滑に進めていただきます。完全予約制のため、お客様一人一人に丁寧な対応が求められますが、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 ■入社後の流れ 入社後は、まず店長や既存スタッフとのコミュニケーションを深めていただきます。その後、フロア業務の流れを把握し、接客スキルやトラブル対応のノウハウを学んでいただきます。キッチン業務についても、調理の基本から教えますので、調理師免許をお持ちの方でも安心してスタートできます。最初は店長のサポートを受けながら、徐々にフロアリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■企業の魅力 「焼肉明治」は、県内でも老舗の老人ホームから発展した企業が運営する高級焼肉店です。 会長自身が焼肉好きであり、明治時代を思わせる内装にこだわった店内は、特別な時間を過ごすお客様に好評です。 完全週休二日制で働きやすい環境を提供しており、県内外からの通勤も可能です。固定客の常連さんに愛されるお店として、地域に根ざしたサービスを提供しています。 地元の方々に「食べ放題ではないおいしい焼肉店」として認知されることを目指し、一緒にお店を盛り上げていける方を歓迎します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三輪10-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢、能力、実力により変わります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数：1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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