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[業種]外食産業・飲食業界　

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    3ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,170 社中 101〜150 社を表示

    株式会社一品香

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町321-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【守口／未経験歓迎】店舗スタッフ◇太陽のトマト麺◇年収410万～550万／大阪王将G
      ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど 幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また、自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約469店舗(25年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール大日店 住所：大阪府守口市大日東町1-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～214,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定） 　※基本ベース月給×3.0～4.5ヶ月分／年 ■役職手当：あり 2万円／主任 2.5万円／トレーナー 3万円／店長 3.5万円／統括店長 4.5万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／福島駅前】店舗スタッフ◇太陽のトマト麺◇年収410万～550万／大阪王将G
      ◇◆国内多数店舗展開／時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店である「太陽のトマト麺」で事業やお店の拡大・成長を一緒に目指していただける方大募集いたします◆◇ ＦＣ・海外展開を視野に入れ今後はフードコートでの出店も計画しております。路面店や通常店舗と比べ、接客のオペレーションがことなるため「接客に自信がない…」「まずは少しずつお客様と関わりたい」などどんなきっかけでも大丈夫です。 ■太陽のトマト麺について： イタリアンとラーメンの融合から生まれた太陽のトマト麺でラーメンファンから圧倒的な支持を集め、特に女性客に支持されている唯一無二の業態です！店舗デザインは女性一人でも安心してご来店いただけるようおしゃれで清潔感もありエンターテイメント満載のお店となっており男女問わず働きやすいお店です。 ※新規出店計画もありお店を拡大していくことを予定している為、「キャリアアップ×成長」ができる環境です。 ■業務概要： 太陽のトマト麺での店舗業務全般をお任せします。国内14店舗展開、時代のトレンドに捉われないトマトの旨味が凝縮されたトマトラーメン専門店です。 ＜具体的には＞ ・接客／調理業務 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上管理、在庫管理、発注業務 ・安全、衛生管理 ※シンプルなオペレーションで未経験でもすぐ慣れます！ ＜キャリアステップ＞ 将来的には店長はもちろん、スーパーバイザーや本部のマネジャー・加盟店担当本部スタッフなど 幅広いキャリアステップを歩んでいただく事が可能です！ また、自分のお店を持ちたい方など独立支援も行っております。 ■今後の展望： (1)外食事業：FC店出店を強化、現在は約471店舗(26年2月時点)、今後500店舗を目標に出店を行なう予定です。 (2)冷凍食品事業：冷凍餃子No.1シェアの強みを主軸にしながら、新たな高付加価値の商品開発に取り組みます。 (3)中食事業：デパ地下に惣菜事業を展開し、外食・中食・内食のあらゆる食のニーズに応えます。 (4)海外事業：中国、韓国、インドネシア、上海、タイなど、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。マーケティング拠点として活用し、アジアの食文化に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島駅前店 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～214,000円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（業績変動・個人のMBO評価により査定） 　※基本ベース月給×3.0～4.5ヶ月分／年 ■役職手当：あり 2万円／主任 2.5万円／トレーナー 3万円／店長 3.5万円／統括店長 4.5万円／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランドサービスホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,613名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京本社】施工管理マネージャー／『かつや』でお馴染み！プライム上場G／営業利益率トップクラス
      • NEW
      ～『かつや』でお馴染みのプライム上場グループ～ ■仕事内容 新規出店店舗や既存店舗の施工管理業務を担当していただきます ・物件の引き渡し日からオープンまで限られた日程の中で、施工業者やメーカーと打ち合わせを行い、 工程がスケジュール通り進捗しているか、予算、現場での折衝や確認をお願いします。 ※物件引渡しのタイミングでの案件に応じて出張が発生します。 ・依頼の受付→業者手配→内容精査、金額交渉→営業部への報告、承認伺い→発注→完了確認→支払処理 ◆修繕データの分析、改善項目の提案 ・メンテナンス履歴の分析→案件数やコストを削減できる項目の炙り出し →改善策の検討、提案→営業部への提案、承認伺い→工事、作業監理→効果の分析 ◆リニューアル、閉店工事の対応 ・工事内容の取り纏め→営業部への提案、承認伺い→工事監理→支払処理 ※遠方の店舗での案件に応じて出張が発生します。 ■業務の特徴： 現在、国内外に800店舗以上展開しており、今後も出店を加速していきます。電気設備や機械の工事・修理経験者で活躍している社員もおります。 ■当社の魅力： ・高利益率のビジネスモデル…業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。 ・社風…上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する同社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～311,900円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：122,000円 ＜想定月額＞ 417,300円～433,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） ※管理監督者での採用となる場合は、残業代の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／610万～】SV（エリアマネージャー）『かつや』『からやま』◆プライム上場G
      • NEW
      【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に800店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 『かつや』『からやま』などのSVとして、複数店舗の売上管理・損益管理・戦略立案・店長マネジメント（教育・研修等）をお任せます。 具体的には、 ・店舗運営のマネジメント ・営業計画の作成　・販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・人材育成 ・マーケティング　等 ■組織構成 現状『かつや』担当SV6名、『からやま』担当SV2名の合計8名の組織構成となっております。業績好調に伴い、3名追加で募集いたします。 ■当社の魅力： 『かつや』『からやま』など16ブランド、国内外800店舗以上展開。安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も20年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～570,000円 ＜月給＞ 410,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    すしざんまい 【株式会社 喜代村】

    ファーストフード関連
    東京都中央区築地4-7-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務「すしざんまい」の成長や経営基盤を支える／賞与年3回
      【具体的には】 本社ですしざんまいの店舗の水産物の仕入部門の事務をお任せします。 ☆事務業務に興味のある方は歓迎します！ ☆人物重視の採用です！ 入社後はOJTで丁寧にフォローしていきますので 安心して業務をスタートいただけます。 ◆以下の業務を中心にお任せします。 仕入部門の事務職の仕事内容は下記の通りです。 水産物や仕入に興味のある方は是非応募して下さい。 ☆食材仕入れの事務管理業務 ☆食材の受注、発注業務 ☆納品書、請求書の管理業務 ☆電話対応、来客対応 ☆その他庶務 簡単なPC入力などができれば大丈夫。 正確性と、周りとのコミュニケーションがポイントです！ ◇◆◇はじめは先輩社員がつきます◇◆◇ 事務経験が少ない方も、はじめはできることから 少しずつお任せしていきますので、ご安心ください。 お互いに協力しながら業務を進めていきましょう。 残業は少なめで、月平均10時間程度です。
      すしざんまい【株式会社 喜代村】 本社：東京都中央区築地4-7-5　築地KYビル 6F ※転勤はありません
      月給245,000円～ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します。
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    株式会社赤門

    ファーストフード関連
    千葉県八千代市村上南5-1-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒・未経験歓迎【千葉県】焼肉店の店長候補◆正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
      日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。 ＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率83％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容： 入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。 ・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務 ・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育 ・サービス提供　等 日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について： ・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。 ・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス ・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝田台店 住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東千葉店 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本八幡店 住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定 ・業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーベスト株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
    • 設立 1960年
    • 従業員数 11,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食に関わる企画営業／月給30万円以上／営業経験者歓迎
      まだ取引のない施設（高齢者施設、社員食堂のある会社など）を定期的に訪問し、将来的な給食委託の切り替えに向けた関係構築をお任せします。 ＼アイデアを活かしてサービスをカタチに！／ 五感で楽しめる『現地調理』が当社サービスの強みのため、施設の状況やニーズを理解し、どうしたら喜んでもらえるかを考えて企画を立てる面白さがあります！ 【研修後の具体的な業務】 「顔馴染み」になるための定期訪問2～3カ月に1回、担当施設を訪問。 世間話をしながら、施設で使える「行事食のアイデア」など、相手が喜ぶ情報をお届けします。 大手の知名度があるため、話を聞いてもらいやすいのが強みです。 お困りごとのヒアリング＆幅広い選択肢からの提案何度も顔を合わせるうちに「調理スタッフが足りなくて…」といった本音を話していただけるようになります。 当社は現地調理、完全調理品を使用した運営、一部委託など、提案できる運営方式の幅が非常に広いため、顧客ごとにオーダーメイドの提案が可能です。 ※「できること・できないこと」を誠実にお伝えし、本当に施設のためになるプランを一緒に組み立てていきます。 ＼ここがポイント！／ ★お客様と長く信頼関係を築ける アプローチから契約までの時間は、6カ月～1年ほどかかります。決まったサービスを売るのではなく、お客様の要望を踏まえて、信頼関係を深めながら一緒にサービスをつくっていきます。 ★スケールが大きく達成感を得られる 1件あたりの売上規模は5000万円～8000万円。個人ごとに年間の売上目標を設定し、その達成を目指します。目安として、1年目は1～2件の成約、2年目は2～3件の成約が目標となります。案件の規模が大きいため、達成感も格別です！ ★地域密着・転勤なし 長期的に信頼関係を深めるうえで、転勤は効果的ではないと考えています。 そのため、お客様との関係性を継続的に構築していきながら地元に根ざして長期的なキャリアを築けます。 転勤でイチから作り直し…ということはなく自身の努力の積み重ねが成果に繋がりやすいです。
      【転勤なし／勤務地希望考慮】愛知県、大阪府、福岡県の各拠点での勤務 ■中部支店 愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階 ・東山線「新栄町駅」より徒歩4分 ■関西支店 大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル8階 ・大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩3分 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町2-1 シティ17ビル9階 ・地下鉄「博多駅」より徒歩5分 地下鉄「祇園駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上／年収450万円～600万円可！ ・中部支店：月給31万円 ～ 35万円 ・関西支店：月給32万円 ～ 40万円 ・九州支店：月給30万円 ～ 38万円 ※希望の勤務地（各支店）に応じて決定いたします。 ※これまでの経験・能力・前職給与などを最大限に考慮の上、決定いたします。 【年収例】 年収450万円（営業経験1年／25歳） 年収520万円（営業経験5年／30歳） 年収600万円（営業経験10年／35歳）
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    株式会社瀬里奈

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木3-12-2瀬里奈ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【銀座・六本木】高級料理店の調理スタッフ◇一流の料理人を目指せる/残業月10h以下
      • NEW
      【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： 日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、 舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。 何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成： スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【銀座/六本木】高級料理店のホールスタッフ◇一流の接客スキルが身につく/残業月10h
      • NEW
      【多くのVIPに愛されるお店の接客スキルが身につく／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： ご案内／注文の承り～厨房への発注／料理のご提供などを担当いただきます。当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、接客などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ■働く店舗詳細： 以下いずれかの店舗（駅より徒歩2分以内）に配属。ご希望・適性に応じて決定。 ◎モンシェルトントン（六本木／日比谷） 鉄板焼きの専門店。最高級和牛ステーキなどをお客さまの目の前で焼き上げて提供しています。制服には、シックなスーツをご用意しています。 ＜業務詳細＞ お席で食材の産地や、美味しい食べ方のご紹介も行います。 お客さまを担当しているシェフと呼吸を合わせながら、お食事の進行をサポートします。 ◎瀬里奈（六本木／銀座） しゃぶしゃぶやすき焼きを提供。神戸牛・特選和牛・カニなどがメインのメニューです。女性はお着物、男性はタキシード支給。 ※お着物は研修を経て一人で着付けができるようになります。 ＜業務詳細＞ 1組のお客さまに1人の接客スタッフが付きっきりで接客をします。お客さまの目の前で、すき焼きを調理するのも腕の見せ所です。 ■魅力： ◎当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート。1人前になるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます。磨き抜かれた接客スキルを隣で学び、徐々に成長していきましょう。また、作法などを学ぶマナー研修はもちろん、ワインの注ぎ方や銘柄を学べるソムリエ研修、着付けや英会話研修なども多数ご用意。どれも仕事外でも役立つものばかりなので、働きながらワンランク上の自分になれる環境です。 ◎上質なおもてなしをご提供するためには、スタッフ自身のコンディションが整っていることが必要不可欠。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年次のスタッフが活躍中。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六本木 モンシェルトントン 住所：東京都港区六本木3-12-2 瀬里奈ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天一食品商事（天下一品）

    居酒屋・バー
    滋賀県大津市大江八丁目字池ﾉ内78番地3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造（スープ・パッケージ）／未経験歓迎／賞与年３回／転勤なし
      全国の『天下一品』で提供されるラーメンの「スープ」の製造・生産管理をお任せします！ ────────── ■具体的な仕事内容 ────────── ◆スープ製造 タンクに材料投入、調味、製造機械の調整など。 詳しい製造方法は門外不出です！ ◆パッケージ 製造されたスープを出荷するために パッケージ（充填）をおこないます。 ◆排水処理 法令に則り 排水処理をしっかりおこなっています。 ＜入社後の流れ＞ 製造、パッケージ、排水処理のポジションに配属します。 基本的には4～5名で作業するので、分からないことはすぐに聞くことができます。 難しい仕事はないですし、覚えてしまえばモクモクと作業。 最初はマンツーマンで教えるので安心してください♪ ＜将来のキャリアパス＞ 主任・係長など意欲のある方はキャリアアップも目指せます！ ─────── ■ここもPOINT ─────── 【イレギュラーはほぼなし！】 工場はオペレーションが出来上がっているので、業務で悩むことはありません。 大事なのは覚えたことを、間違いのないように、心を込めてやることです♪ 【天下一品ブランドの美味しいを支える】 毎日の仕事が、全国約200店舗でラーメンとなり、お客様が「今日もおいしい！」と笑顔になってくれます。 自分でお店に行ってスープを一口すすると「これ自分が作ってるんだな」と感動しますよ♪ 【安心のワークライフバランス】 残業は月20時間程度で残業代は全額支給。 お休みも年間休日111日の他に、有給の取得がしやすい環境です。 GW・夏季休暇、年末年始には連休取得可能なお休みもあるので、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。
      【転勤なし｜マイカー通勤OK】 ≪瀬田工場≫ 滋賀県大津市大江八丁目字池ノ内78番地3 ＜アクセス＞ 「瀬田駅」より車で9分
      月給23万2500円～月給36万円2500円＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢、能力などを考慮して決定
    • 店長候補／未経験歓迎／月給30万円以上／残業月20h以下
      ◆お任せする仕事 ………… 将来の店長候補としてお迎え！ まずは、スタッフとしてラーメン作りや接客を学んでいただきながら、店長のサポート業務を担っていただきます。 その後は、店舗運営を学びながら、スタッフ育成や売上管理などにも挑戦し、店長を目指していきましょう！ ◎未経験の方でも、段階的な研修と現場OJTにより、着実にスキルを身につけることが可能です！ ◎飲食経験者やマネジメント経験者の方は店長職としてスタート！ その際は、マネジメント・店舗運営などもお任せします。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP１ 入社後は、店舗を運営していくために必要な知識や技術を身に着けていただくための60日間カリキュラムを受けていただきます。 創業50年以上受け継がれてきた育成カリキュラムなので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけますよ！ ▼STEP２ その後、店舗へ配属。先輩社員や店長の下で、接客やラーメン作り、店舗運営などについて実践を通して学んでいきましょう！ ＼POINT！／ ◎奥が深いラーメンづくり 美味しいラーメンを作るには麺のゆで方やスープの煮込み方など実は奥が深いんです！ 1時間に何杯作れるかなどラーメン職人としての腕を磨く面白さがあります。 ◎未経験でも約1年で店長へ！ 店長候補として経験を積んだ後は、店長として店舗運営にチャレンジ可能！実際に未経験から入社して1年で店長になった方もいます！ ◎選べる多彩なキャリア 将来的には、エリアマネージャー、海外店舗での勤務、独立支援制度を使って独立するなど、多彩な選択肢があるのも当社ならではです！ ◎働きやすい環境づくり 通常のラーメン店と比較すると、社員比率が高い当社。 １店舗に複数名の社員を配置しており、1人負担がかかることはありません！ 本部からのサポートも手厚く、残業月平均20ｈ以下と、プライベートも充実できます！
      【京都・滋賀・大阪・兵庫・東京の「天下一品」直営店】 ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎勤務地は希望を考慮の上で決定 【京都】 ■天下一品　総本店 ■天下一品　下鳥羽店 ■天下一品　久御山店 ■天下一品　京都ファミリー店 ■天下一品　アル・プラザ城陽店 ■天下一品　イオンモール京都五条店 【東京】 ■天下一品　中野店 ■天下一品　高円寺店 【滋賀】 ■天下一品　堅田店 ■天下一品　唐崎店 ■天下一品　膳所店 ■天下一品　豊郷店 ■天下一品　近江今津店セルフ ■天下一品　イオンモール草津 ■天下一品　アルプラザ草津 【大阪】 ■天下一品　イオンりんくう泉南店 ■天下一品　イオンモール堺北花田店 【兵庫】 ■天下一品　ららぽーと甲子園店 ■天下一品　イオン明石店 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験、年齢、能力などを考慮し決定します。
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    株式会社ファイブスター

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市松原町1880-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【滋賀県】ファミレスの店長候補※接客・発注・人材育成◇福利厚生充実／社宅有
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、近畿・北陸圏でファミリーレストラン「ココス」、回転寿司「海座」、居酒屋「伝五郎」を展開しています。今回は、ファミリーレストラン「ココス」のスタッフ職（マネジャー・店長候補）を募集します。 新人トレーニングや食材発注、衛生管理、労務管理などの業務を担当しながら、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - 新人トレーニング、食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成 - 店舗メンテナンス、利益管理、部下育成、接客、調理業務 - 店長候補としてのマネジメント業務全般 - 店舗営業の改善提案と実行 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■配属部門： ファミリーレストラン「ココス」の各店舗に配属されます。勤務地は滋賀、京都、奈良、岐阜、福井、石川、富山のいずれかとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ ココス（滋賀、京都、奈良、岐阜、福井、石川、富山） 住所：滋賀県、京都府、奈良県、岐阜県、福井県、石川県、富山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀／福井】回転寿司店の店長候補※接客・調理・レジ◇制シャン／食事補助／研修充実
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1～2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福井県「海座」店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県「海座」店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回（昨年度実績：3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【近江八幡／未経験◎】「日本料理ひょうたんや」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員
      ～未経験◎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／地元で有名で、著名人や常連が訪れ、満席が多いお店／冠婚葬祭から、身近な集まりまで幅広い場面で利用／料理はもちろん、スタッフの人柄でも評価が高い料理店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容： ひょうたんやの店舗スタッフのポジションを募集します。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客業務 ・店舗の運営管理 ・各店舗の売り上げの管理 ・お客様からの電話対応など ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス： ・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。 ・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。 ・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。 ・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴： ・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。 ・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 洗心ビル2階ひようたんや内 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：滋賀の「ひょうたんや」もしくは姉妹店「近江肉こまきち」
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡／未経験◎】「近江牛こまきち」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員
      ～マニュアル完備で未経験の方も歓迎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／著名人や常連が訪れ、満席が多い「ひょうたんや」系列店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容： 地元住民から観光客・ビジネス利用まで幅広い層が来店る、当店の店舗スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客業務 ・店舗の運営管理 ・各店舗の売り上げの管理など ※マニュアル完備で未経験でも安心です。 ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス： ・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。 ・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。 ・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。 ・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴： ・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。 ・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近江肉こまきち 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町南3丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：原則滋賀の「近江肉こまきちもしくは姉妹店「ひょうたんや」
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【京都】店舗スタッフ ◆創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」のホール/キッチン～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せるスタッフです。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 高級焼肉「天壇」にてホールまたはキッチンをお任せします。（選択可 当社は本社に企画部門やメニュー開発部門をおかず ”現場が今のお客様にあったサービスをつくる"を大事にして お客様が楽しめるようなイベントやテイクアウト事業など、 日頃から現場発のアイディアをスピーディにサービスにしています。 全社員がお店づくりに携わることにチャレンジいただけます！ 【描けるキャリア】 副主任＞主任＞支配人（副チーフ）＞店長（チーフ）と着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に5～40名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約9.7hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業平均が50程度の数値ですが当社は80近く。定着率が高く各年代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 280,420円～385,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】調理責任者候補 ◆月商2000万円店舗も。創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」の調理責任者候補～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せる調理責任者候補です。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 ブランドの次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 調理全般に加え、慣れてきたら下記もお任せします。 ・売上向上のための施策立案 ・社員・アルバイトの採用や育成 ・期間限定メニューの開発 ・オペレーション改善　など 本社にはメニュー企画等の専門部署を置かず、店舗が責任者。 お客様が楽しめるようイベントやテイクアウト事業なども含め、 現場発のアイデアをスピーディに形にできる環境が特徴です。 【キャリア】 副主任＞主任＞チーフと着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約10hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンプロイーエンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80に近い数値。会社の定着率が高く、20代～50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～257,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～391,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    ファーストフード関連
    三重県松阪市日野町646
    • 設立 1983年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県/四日市】飲食店の店長候補※業界未経験歓迎／有給取得100％推進中／風通しのよい社風／転勤無
      店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,435円～234,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】フランチャイズ飲食店での統括店長※風通しのよい会社で経営に挑戦／有給取得100％推進
      事業拡大による増員募集／マネジメントスキルを磨き、将来的には経営層に／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■応募者へのメッセージ 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、統括店長として店舗運営を支えていただける人材を募集します。 「複数店舗を統括した経験をお持ちの方」「将来的に経営に挑戦したい方」からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 レストラン事業部の三重県全域の飲食店（全6店舗）の店舗統括業務をお任せします。 ■業務詳細 社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。 ・各店舗の運営指導 ・店長育成業務　など ■入社後の流れ ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、フランチャイズ店舗の経営スキルを習得いただきます。その後、ＯＪＴにて業務習得後は、統括店長として複数店舗（2～３店舗）を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け、推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◎研修が充実しているため、ご経験を活かしながら、フランチャイズの経営やマネジメントスキルを磨き、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成 レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,435円～284,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■統括店長手当：１店舗につき、2万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】経理／部長候補◆東証プライム市場上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 事業の拡大および組織の高度化に伴い、経営管理体制の強化が現在重要なテーマとなっております。 特に、財務・経理機能においては、経営判断を支える基盤として、より高度かつ迅速な意思決定支援が求められています。 当該ポジションでは、経理業務全般の統括に加え、経営層へのレポーティングや財務戦略の推進を担い、経営管理体制の強化に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容： ・経理業務全般の統括（月次・年次決算業務の管理） ・財務諸表の作成および分析 ・予算策定および予実管理の推進 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・資金管理・資金繰りの管理 ・税務対応および監査法人対応 ・経理組織のマネジメントおよび人財育成 ・業務フローの改善および内部統制の強化 ■配属先について： 計14名 ・正社員：11名（うち次長・部長を含む） ・パート：3名 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【東京・麻布十番】「薬膳火鍋OSHIDORI」店長◆年間休日117日/面接1回
      • NEW
      ■業務内容： 入社直後は、店長としての店舗業務全般に携わり、薬膳火鍋「OSHIDORI」について知って頂きます。 ホール・キッチンから店舗全般のお仕事を学んで頂き将来のマネジャーとして複数の店舗運営全般の業務に従事いただきます。 ・「OSHIDORI」ブランドの構築 ・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等） ・売上・商品管理 ・中期的なブランド戦略の構築 ・アルバイト・パートの採用、店舗社員の指導教育・管理等 ■得られるスキル： （1）ブランド構築・店舗運営能力：ブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・販売促進企画などを提案して頂きます。 「OSHIDORI」というブランドでの店舗展開はさらに加速していきますので、そうした中で、ブランド構築能?や新たなトレンドを生み出す力を身につけて頂けると考えます。 （2）店舗マネジメント能力：店舗運営に必要な数値管理・社員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能?が身に付きます。 （3）薬膳・美容・健康に関する知識：本格薬膳店ならではの薬膳に関する知識、これらの効能による美容・健康に関する知識をお仕事を通じて身につけることができます。 ■お店について： ・麻布十番にある「薬膳火鍋OSHIDORI」は、国際薬膳調理師の資格をもつ薮崎友宏シェフが監修した本格薬膳をオシャレな空間でお召し上がり頂き、上質な時間を過ごして頂くお店です。 麻布十番店は、SNS等で話題になったこともあり、また多くのメディアにも取り上げて頂きました。 公式WEB https://www.oshidori.info/ ■キャリアステップ： マネジャーの指導のもと、まずは、店舗責任者の仕事をしっかり出来るようになって頂きます。店長を経験した後は、一定地域の複数店舗（3～5店舗）を管轄するマネジャーとなります。 ＜キャリアステップ例＞ 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬膳火鍋OSHIDORI 麻布十番店 住所：東京都港区麻布十番1-8-11 TAKADENビル B1階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～290,550円 その他固定手当/月：4,800円～5,850円 固定残業手当/月：76,800円～93,600円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・新京極】「金のとりから新京極店」店長
      • NEW
      ■業務内容： テイクアウトの鶏のからあげ専門店である「金のとりから」ブランドの店長として、店舗運営全般を行います。 ・ 店内業務全般（調理・接客・シフト管理等） ・ 販売促進計画の立案 ・ 売上、商品管理 ・ アルバイト、パートの採用・教育・管理等 ■同社で得られるスキル： 1)ブランド構築・店舗運営能力: 店舗のブランドコンセプトは維持しながら、ご自身のアイデアで店舗の内外装・メニュー提案・販売促進企画などを提案して頂くことで、ブランド構築・店舗運営能力が身につきます。 2)業績数値管理能力: 複数店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。 ■キャリアステップ マネジャーの指導のもと、店長としてまずは、店舗責任者として店長業務をしっかり出来るようにします。その後は、一定地域の複数店舗（３～5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部部となります。 《キャリアステップ例》 店長 ⇒ マネジャー ⇒ 部長 ※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途、考慮します。 ■求めるお人柄： ・当社の理念（～人々の「ありがとう」のために～）に共感頂ける方 ・当社への入社意欲が高い方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・成長意欲の高い方 ・チームワークを重視する方 ・地域の方とのコミュニケーションを好まれる方 ■「金のとりから」とは： 金のとりからは唐揚げ専門店として2009年に京都に1号店がオープンして以来、若い人を中心に話題のお店となっています。 『手軽に、美味しく、楽しく』をコンセプトに、 そして揚げたてのおいしさを食べてほしいという想いを込めて作った新しいスタイルの唐揚げ専門店です。 定番のスティック唐揚げは国産の皮なし鶏ムネ肉を使ったヘルシーな出来上がりのため、ダイエット中の方でも気軽に楽しむことができます。 食べやすい一口サイズの大きさで、いろんなバリエーションの味付けを試すことができ、飽きることないおいしさが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金のとりから　新京極店 住所：京都府京都市中京区桜之町406-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／京都市役所前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～290,550円 その他固定手当/月：4,500円～5,850円 固定残業手当/月：72,000円～93,600円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/心斎橋】京焼・清水焼の営業販売※陶器・和食器など◆残業5h程度※豊富なキャリアパス
      • NEW
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ＼こんなお仕事です◎／ 「大量生産ではなく、“一点物”の美を伝える仕事」 「作家さんと直接お話し、商品の裏にある文化や歴史・想いを伝える」 ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ◎創業155年の老舗でありながら、若手作家や現代アートも積極的に紹介。 伝統に新しい風を吹き込む挑戦を続けています！ ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です。ゆくゆくは当社のマネージャーとしてご活躍いただく予定です。 ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/心斎橋】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      • NEW
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 朝日堂 大丸心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃吉

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【本店】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）未経験歓迎◆創業300年の京懐石／京料理を学べる
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40～50代活躍中】 ■仕事内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ■組織体制： 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています。 未経験の方にも丁寧に教える文化が浸透しており各店舗に接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています。 ■業務の魅力： ◇法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピートいただくことがほとんどです。 ◇京都独自の文化や”京料理”を学ぶことができ、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身につきます。 ◇お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです。京都文化や京都が好きな方が来店いただくため、話も盛り上がることが多いです。 ■働き方： ◇残業は月10～20時間程度です。有給も取得しやすく、連休時の取得も可能です。 ◇シフトは基本的にパートさんで埋まることが多く、社員で埋めることはございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限りありません。 ■キャリアアップ： 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます。 ■美濃吉について： 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京懐石 美濃吉本店 竹茂楼 住所：京都府京都市粟田口鳥居町65番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給します（役職によって金額変動）。 ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）未経験歓迎◆創業300年の京懐石／京料理を学べる
      未経験歓迎【会食や結婚式など特別な日を彩る◆京都料理の最高峰として300年以上続く老舗ブランド／飲食店の経験を活かせる／40～50代活躍中】 ■仕事内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ■組織体制： 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています。 未経験の方にも丁寧に教える文化が浸透しており各店舗に接客トレーナーが常駐しており、サポート体制は充実しています。 ■業務の魅力： ◇法人の方の利用も非常に多く、一見さんではなくリピートいただくことがほとんどです。 ◇京都独自の文化や”京料理”を学ぶことができ、日本らしいおもてなしが学べる、礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身につきます。 ◇お客さんも知識人や要人の方、外国籍の方などバラエティに富んでおり、お客様から学ぶことも多いです。京都文化や京都が好きな方が来店いただくため、話も盛り上がることが多いです。 ■働き方： ◇残業は月10～20時間程度です。有給も取得しやすく、連休時の取得も可能です。 ◇シフトは基本的にパートさんで埋まることが多く、社員で埋めることはございません。1店舗に複数正社員が在籍していることでカバーしあっております。転勤は基本的に希望しない限りありません。 ■キャリアアップ： 副店長→店長→エリアSV課長→統括部長と店長以降のキャリアもございます。 ■美濃吉について： 全国の百貨店を中心に店舗展開しながら、老舗ブランドとして高い知名度を持ち、接客・調理技術・おもてなしの品質に定評があります。近年はEC販売やデジタル会員制度にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 烏丸四条店 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 フクトクビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給します（役職によって金額変動）。 ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 大阪エリアは14名が在籍しています。 ◎担当予定店舗 ＜大阪市北区＞8店舗 ＜大阪市中央区＞3店舗 ＜大阪市内ほか地区＞15店舗 ＜大阪府 市内以外＞24店舗 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホリーズカフェ（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,500円 ＜月給＞ 300,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・滋賀】Holly'sCafeのエリアマネージャー候補◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（滋賀） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ（つばめグリル）

    居酒屋・バー
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 店長・料理長候補／想定年収500万円以上／土日休可／深夜無
      ◆「Pick Up!」タブもぜひご覧ください 【ポイント】 ◎3カ月～2年で店長に！※ご経験や業務スキルの習得状況に応じて期間が異なります ◎入社時年収500～600万円可 ◎深夜勤なし&1店舗に社員が複数配属 ◎平均勤続年数10年以上！飲食業界で群を抜く定着率の高さ ◎20～30代の管理職の実績多数 ＝＝＝ いずれかのポジションをお任せ ＝＝＝ 【店長候補】 ■接客　 ■売上・コスト管理 ■社員・アルバイト・パートの教育 ■シフト作成 ☆売上ノルマはありません。 「たくさんある飲食店の中でつばめグリルを選んできてくださっているのだから、心地良い時間をご提供するために力を注ぎたい」――そんな想いから、数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 【調理長候補】 ■長く愛される洋食メニューの調理 ☆ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。 すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＝＝＝ 飲食業界の不安を解決 ＝＝＝ ★社員が複数名いる安心感 1店舗に2～5名強の社員を配属して労務管理を徹底。店長やチーフなど、指示を出してくれる人がいる心強さも感じられるはずです。 ★独り立ちまで段階的にフォロー 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気にお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いています。 ★早期キャリアアップ可能 全社員の約50%が20代と若手の多い会社のため、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ★外部研修もあり 「トーマス＆チカライシ」力石先生による外部研修も！「ホスピタリティ研修」を定期的に実施しています。
      【全店舗が駅直結または駅近】東京都・神奈川県内の各店舗 ※配属先は希望を考慮いたします ※詳しい店舗住所は勤務地一覧をご確認ください
      ＜年収例＞ ・入社3年目／店長／560万円 ・入社1年目／副料理長／460万円 ・入社4年目／副料理長／510万円 ・入社1年目／副店長／460万円 ／ 【つばめグリル／つばめキッチン】 全店長・料理長の平均年収は「600万円以上」！ ＼ ＜月収例＞ 38万円～43万円（店長／月残業25時間の場合） ＜月給＞ 28万円～33万円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ※残業代は別途全額支給いたします ＿＿＿ ★給与アップもキャリアチェンジも叶えられる★ 店長経験を経て、人事などの本社ポジションに就任する社員も！ 【事例】 ▼副店長を1年経験 ▼店長を2年半経験 ▼入社3年目に人事へキャリアチェンジ
    • 【駅近／未経験歓迎】つばめグリルの店長・料理長候補◇平均勤続年数10年超／深夜勤務無／若手管理職多数
      ◇◆経験不問！人柄重視の採用／20～30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤無／平均勤続年数は業界最大級の10年以上／全店長・料理長の平均年収は600万円以上！早期キャリアアップ可能◎／深夜営業一切無◆◇ ■概要：店長候補または料理長候補として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ・接客／売上・コスト管理／社員・アルバイト・パートの教育／シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ・長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働いています。 1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いなけら働けます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多く、20～30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円～400万円/スタッフ 400万円～450万円/副店長・副調理長 450万円～550万円/店長・調理長 ※副店長1年経験→店長2年半経験→3年目に人事へキャリアチェンジという例も！ ◎フォロー体制 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。 チームワークが良いのもつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリル 住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル 住所：神奈川県：横浜市、鎌倉市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給例： 38万円～43万円（月残業25時間の場合） ■モデル年収： 入社3年目／店長／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ソムリエ候補◆世界最高峰フレンチジョエル・ロブション/福利厚生◎/年休117日/完全週休2日制
      • NEW
      【世界最高峰フレンチ《ジョエル・ロブション》/完全週休2日制/早期キャリアアップ可/年休117日/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 ■業務内容： 最高の素材を惜しみなく使い、素材が持つクオリティを最大限に引き出した、ロブション モダンフレンチの集大成を、洗練されたサービス、ワインと共にお客様にお楽しみいただけるように種類は約3,000種類。在庫数は約25,000本で、日本でも有数の在庫数を誇ります。プロポーズ、結婚式、記念日…さまざまなハレの日にふさわしいお店として選ばれ続けているジョエル・ロブション。お客様の感動の1日を一緒に創りあげるメンバーを求めています。当たり前ですが、お客様は一人ひとり違います。だからこそ、ワインもお客様に合わせて変えて当然。目の前のお客様のことを考えながら、さりげない瞬間も最高のサービスをお届けする仕事です。 ご入社直後の業務はワインに応じたグラスのセット／オーダーを受けたワインを持ってくる等をご担当いただき、ゆくゆくはソムリエとしての経験を積んでいっていただきます。 ■魅力について： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 ◎自己申告制の昇格制度を設けております。そのため、自らのスキル、希望に応じてキャリアアップをすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ガストロノミー ジョエル・ロブション 住所：東京都目黒区三田1-13-1 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ラトリエ ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ　ヒルサイド2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,670円～311,466円 ＜月給＞ 291,670円～311,466円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】調理スタッフ◆中華レストラン「華菜樓」/第二新卒歓迎/年間休日117日/福利厚生充実◎
      • NEW
      【中華レストラン華菜樓の調理スタッフ/早期キャリアアップ可/年休117日でプライベート充実/終電までに帰れます/多様な福利厚生/時短勤務可・シフト調整可/社員の働きやすさを大切にする会社です】 イタリアンレストラン『TO THE HERBS』をはじめ、和食レストラン『大かまど飯 寅福』、スパニッシュレストラン『BIKINI』など、様々なカジュアルレストラン業態を開発し続けているのは、当社の外食事業本部。和洋中、そばやうどんまで、セントラルキッチンを持たず、店舗での手作りにこだわり、本格的なおいしさを大切にしています。現在は海外への出店も進み、こだわりのおいしさを世界へお届けしています。 ■業務内容 各料理の仕込み・調理を、順を追って覚えていってもらいます。中にはオープンキッチンの店舗もあり、お客様の様子を目の前で見ることもできます。オープンキッチン越しに「おいしかったよ」など、嬉しい言葉をダイレクトにいただけます。 入社後は仕入れ、仕込みから調理、在庫管理など、キッチン業務をスキルや経験に応じてお任せしていきます。経験の浅い方は時間をかけて基礎からじっくり、経験者の方には即戦力として活躍できるポジションをご用意します。店舗での手作りにこだわっているため、調理師学校を卒業した方が多く活躍しています。業務に慣れてきましたら売上管理、スタッフ教育などにも臨みます。そうして、お客様のニーズを捕えた店舗、スタッフが働きやすい職場をつくっていき、料理長を目指しましょう。 ■魅力 ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。 もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 華菜樓　直営各店舗（首都圏） 住所：東京都港区南青山5-12-4 全菓連ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～310,000円 ＜月給＞ 222,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給昇格随時 ・賞与年2回（原則7月・12月） ・役職手当（10,000円/月、店長・料理長に対して支給） ・マルチプレーヤー手当（0～12,000円、複数の業務遂行能力を持つ社員に対して支給） ・深夜手当 ・休日手当 ・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社叙々苑

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木2-4-5六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年
      ◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企画、準備、運営 ・就職情報媒体への募集広告掲載 ・大学や専門学校の就職課への訪問 ・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官） ・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。 叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 年収500万円／35歳 年収400万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルダイニング

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開
      • NEW
      【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス： ・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。 ・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について： 配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について： フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タブローズ代官山 住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～433,000円 固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】インテリア空間デザイナー◆スタンダード上場／国内外に45店舗以上展開する創業50年の飲食事業
      ◇◆業界経験不問／モンスーンカフェ・権八等を経営する飲食企業のインハウスデザイナー／国内を中心にカルフォルニア・LA等にも展開中／経験によってグループのマネジメント業務もお任せ／基本土日祝休み◆◇ ■ポジション概要 国内外にレストラン・カフェの飲食事業を展開する同社にて、新規出店による業務拡大のため、インテリアデザイナーおよびチームマネージャーを募集します。当社が運営するレストラン及び施設のデザイン設計監理をお任せします。 ■業務内容 ・新業態の企画開発、家具、マテリアル、アートワーク、ディスプレーの製作と買い付け ・グループ全体のマネジメントやタスク管理（※経験によって） 【使用ソフト】VectorWorks ■ポジションの魅力 ◎インハウスデザイナーとして店舗の企画・立案、業態の開発から携わる事ができ、より密度のある設計デザインを行うことが出来ます。 ◎既存店のリニューアル、メンテナンスにも関わることで実際の仕上げや施工方法などの検証が行えたり、自身の設計に対するノウハウの蓄積にもなり、設計・デザインの仕事の幅を再認識することもできます。 ■グローバルダイニングについて グローバルダイニングは国内43店舗、グローバルダイニングオブカリフォルニアとしてLAに2店舗、これら直営45店舗に加えフランチャイズとして香港・上海・ドバイに3店舗を展開しています。 それらの店舗の大多数は在籍するインハウスデザイナーによって生み出され、その後独立をしたデザイナーたちは現在も活躍し評価されています。 ■店舗一覧 カフェ　ラ・ボエム（イタリアン）／ゼスト　キャンティーナ（モダンメキシコ料理）／タコファナティコ(タコス専門店)／モンスーンカフェ（エスニック）／権八（創作和食）／タブローズ（インターナショナルキュイジーヌ）／タブローズラウンジ（シガーバー）／ステラート／カフェ レガート／リグニス／BARTIZAN／フードコロシアム（多国籍フードコート）／ほか海外拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 コラム南青山8F 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線／渋谷駅・表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～360,000円 固定残業手当/月：98,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与は含まれません。 ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＥ

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【京都】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気： 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。 年齢構成などは店舗によって異なります。 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV） 頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 四条河原町店 住所：京都府京都市中京区河原町蛸薬師下る奈良屋町302 幸楽ビル2F 勤務地最寄駅：阪急京都線／京都河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気： 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。 年齢構成などは店舗によって異なります。 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV） 頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 草津店 住所：滋賀県草津市東草津1-1-55 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やる気

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区北端町60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都】店長候補◆京都で愛される焼肉『やる気』／新店舗拡大中／キャリアアップ充実
      • NEW
      ■職務概要： 京都を中心に焼肉(やる気)、韓国料理など、グループ全体で88店舗を運営する当社直営店舗の店長として、ホールやキッチンからのすべての店舗運営、スタッフの管理など総合的な業務を担当頂きます。 ■職務詳細： 1）接客、調理： 店舗でのホールキッチン業務を担当、店舗運営に関する業務やこだわりの「全て手作り」のレシピを習得し、変わらないおいしさを届ける為のオペレーションを習得することが求められます。 2）マネジメント： 社員は数名でアルバイトが多く、店舗の顔となるアルバイト採用、育成を行い、スタッフを束ねることで、より魅力的な店舗作りを行います。店長の裁量ひとつで店舗の雰囲気や味に影響を及ぼすこともあり、一筋縄でいかない分だけやりがいも大きな業務です。 3）店舗運営管理： 売上、発注、衛生管理など幅広い裁量権をもち業務を行います。また店長会議に参加して、より経営に深く入り込む店舗オペレーションやマネジメンント業務を習得していきます。 ■キャリアアップ： まずは店長として店舗運営の経験を積んで頂き、その後はスーパーバイザー（SV）職として複数店舗を管理頂くポジションへチャレンジ頂く予定です。 一般→店長→エリアマネージャー→スーパーバイザーの順でキャリアアップ可能です。 例：新卒入社3年→店長している(韓丼店舗)※半年で店長になる方もいます。 将来的にはさらにキャリアアップ頂く道もあります。 ■当社の特徴： 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修（飲食産業の動向/マネジメントのやり方など）など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都府にある店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府にある店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～389,000円 固定残業手当/月：46,400円～65,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,400円～454,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】スーパーバイザー候補／京都で愛される「焼肉やる気」等展開／キャリアパス◎
      京都で愛される焼肉「やる気」のFC店のSV候補としてご活躍いただきます。担当エリアは、京都府、大阪府、愛知県にある店舗です。 ■職務詳細： ・新規店舗の立上げ・店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート ■入社後： 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得 入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ ■募集背景： 主力ブランドが好調につき、業績は右肩上がりです。現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き、安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定です。内部育成を基本としつつも、現在の人員体制では、出店計画のスピードに影響を受けることが予想されるため、新たな即戦力として、SV候補の募集を行います。 ■強み： （1）『韓丼』出店において3年で50店舗ほどコロナ化において新店舗をオープンしております。その背景として味へのこだわりはもちろんのことマーケティングとしての打ち出し(ワンコインで食べられる焼肉丼)、韓国ブームによる商品開発、に力を入れ、コロナ化でも続々と新店舗をオープン進めております。 （2）お肉の仕入れは一等買いを行っており、長く取引のある業者様から仕入れていることで、季節や商品に応じたお肉の仕入れができております。 （3）秘伝のたれへのこだわりです。湿度や、気温に応じて継ぎ足しで行っているため、味に飽きがこず常においしい状態で召し上がって頂けます。 ■会社概要： 当社は京都で創業し「おいしい料理と最高のサービスで世の中を笑顔にする」を経営理念に外食事業を展開しています。 昭和63年に創業して34年、現在の店舗数は87店舗、年商60億円の企業です。 2024年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都府にある店舗 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 固定残業手当/月：58,600円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,600円～586,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全137件
    • 【品川】食品の品質保証◆微生物検査～改善起案等／「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界No.1企業
      • NEW
      □■プライム上場／グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業／売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■具体的な業務内容 ・食品の微生物検査（衛生指標菌や病原微生物の培養による検査や、遺伝子解析） ・報告書の作成と発信、他部署と検査に関するコミュニケーション ・よりよい店舗オペレーションのための改善提案、人財教育 ・部門内外の検査員の教育、その他の従業員教育 ・検査業務に付随する業務（発注・検収、在庫管理等） ※入社後1カ月～1年ほど検査業務をお任せします。その後、改善起案等をお任せします。 ■組織構成 メンバー・主任クラス：2名（20代～30代） 課長クラス：2名（30代～40代） ■出張について ご経験等により頻度等は異なりますが月数回程度全国の店舗・工場への出張をしていただきます。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第で担当業務の幅が変わってくる風土があります。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループ食品安全追求本部　中央微生物検査センター 住所：東京都港区港南‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】購買・調達担当（野菜等農作物領域バイヤー）◆プライム上場/残業20H/すき家・はま寿司等展開
      • NEW
      □■外食No.1/安全・安心でおいしい食の提供に向け、農作物の仕入れをお任せ/売上1兆円から3年で130％成長を目指すための海外事業拡大中/原材料の調達から製造・加工、物流、販売まで一貫管理■□ 同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点も多々あります。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営する同社にて、バイヤー（野菜を中心とした農作物領域）をお任せします。すき家やはま寿司などエンドユーザーが身近にいるからこそ、エンドユーザーの意見をダイレクトにいただくことができ、その期待に応えるために『お客様の本当に満足するものを提供すること』がバイヤーのミッションです。 ■具体的な業務内容： （1）農作物の仕入れ 安全・安心でおいしい食の提供に向けて、畜産物の仕入れを行います （2）販売業務 仕入れた商品を各ブランドへ販売（卸売り）をしていただきます。 （2）農作物に関わる商物流の構築業務 恒常的な商材提供に向けて、商物流の構築業務にも携わっていただきます。 （3）在庫管理 （4）新規取引先開拓業務 ※日本全国および海外へ週3～4日の出張が発生します。 ■独自のマーチャンダイジング →MMD（マス・マーチャンダイジング・システム） 世界最高水準の食の安全性と品質に責任を持って提供するために、原材料の調達から製造・加工、物流、店舗での販売までを、一貫して企画・設計、運営する、ゼンショー独自の仕組みで管理をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエムエス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町1-4-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【徳島】びっくりドンキー店長候補 ※転勤無／残業月15時間／マイカー通勤可／社宅制度あり
      ～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実／中途入社者多数在籍◎～ ■業務内容： 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 経験を積み店舗責任者、店長となっていただき、将来は複数店舗をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。 ■キャリアアップの目安： 経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて： 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。 （一例） 正社員へのみ業務負荷がかからないように、アルバイトとの間に地域正社員制度があり、締め作業など地域正社員へお任せしている部分も多くあります。 その分正社員のシフトが組みやすい＝休みやすくなる結果、残業時間が削減できております。※地域正社員はアルバイトからの登用が大半となります。 また、1店舗あたりの社員数は3～6名を配属し、ひとりひとりの負担を減らしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びっくりドンキー／徳島藍住店 住所：徳島県板野郡藍住町住吉千鳥ケ浜８７番地２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～265,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例 524万円／店長／月給36万6000円×12ヵ月+賞与+各種手当 426万円／副店長／月給28万3000円×12ヵ月+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎！】びっくりドンキー店長候補 ※残業20時間程度／夜間働ける方歓迎／マイカー通勤可
      ～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安：経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ びっくりドンキー／香芝店 住所：奈良県香芝市上中69-3 勤務地最寄駅：JR線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びっくりドンキー／橿原店 住所：奈良県橿原市新賀町157番2号 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ びっくりドンキー／大和新庄店 住所：奈良県葛城市東室149-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～265,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例 ＜モデル年収＞　550万円／店長職／月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当　　450万円／副店長職／月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】マーケティング分析特化部門/部長クラス◆「神座ラーメン」／業界トップクラス成長率の外食企業
      • NEW
      ～業界No.1成長率の外食企業で日本一のマーケティング組織をつくり、業界を変革していきませんか？～ ■業務内容：下記を担うマーケティング分析特化部門にて、課長、部長クラスでご活躍いただくことを想定しております。 （1）予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 （2）店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 （3）分析： 各種実績値のマーケティング分析専門部隊 （4）調査： リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど ■ミッション： 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」を目指しており、実際に昨年度は売上120％伸長しております。さらに売上を伸ばすには、店舗を増やすにはどうすればいいのかを分析し、事業拡大へと繋げることがミッションとなります。 ■組織構成： 分析担当は４名で構成されております。20代～40代まで幅広い世代が活躍しております。 現在はマーケティング分析に注力しておりますが、より事業拡大を進めるために将来的には店舗・人事など会社全体にあらゆる数値を分析する予定です。 ■魅力ポイント： まずはご経験に合わせ業務をお任せいたしますが、ご希望に応じて分析以外のマーケティング・広報業務に調整いただくことも可能です。 【メッセージ】 当社は業界トップクラス成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『某有名テーマパークの史上最高収益を生み出したマーケター』。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境だけでなく、自分で組織をつくり引っ張っていけることが何よりの強みであり、自身でビジネスを動かしていただけるポジションです。 業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。 素敵なご縁をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17F 勤務地最寄駅：京阪線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回 ( 昨年実績： 2ヵ月（8月・12月） ) ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※昇給に関しては年1回or2回の考課の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理・メンバークラス　◆大手ラーメンチェーン「神座」◆年休120日◆フルフレックス
      ＜経理として“もう一段上”へ／月次～年次決算まで携わる／体制強化フェーズで裁量◎＞ ＼経理経験を活かし、専門性と働きやすさを両立したい方へ／ ◎月次～年次決算まで一連の経理業務に携われる環境 ◎組織強化フェーズで業務改善・仕組みづくりにも関われる ◎落ち着いた組織で腰を据えて働けるポジション ■募集背景 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 現在はCFO・管理職・メンバーで運営していますが、業務の属人化解消および安定的なオペレーション構築が課題となっています。 今後は、実務を担うプレイヤー層を強化し、より再現性の高い経理体制の構築を目指しています。 ■業務内容 経理担当として、日常業務から決算業務まで幅広くお任せします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金／買掛金管理 ・入出金管理、資金繰り補助 ・月次決算の補助業務 ・各種経理書類の整理・管理 ・内部資料作成 など ※まずは既存メンバーのサポートを通じて業務をキャッチアップいただきます ＜経験・スキルに応じてお任せする業務＞ ・月次決算の主担当 ・年次決算業務 ・資金繰り管理 ・業務フローの改善・効率化提案 ・経理業務の標準化（属人化の解消） ■組織体制 CFO（執行役） 管理職1名 メンバー2名 アルバイト・派遣スタッフ数名 少人数で連携しながら、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■このポジションの魅力 ◎経理としてスキルアップできる 月次～年次決算まで一連の流れを経験でき、専門性を高められます。 ◎裁量をもって働ける 体制構築フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関与可能です。 ◎安定した環境 急成長中でありながら、組織は落ち着いており長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス ・月次／年次決算の主担当 ・経理業務のスペシャリスト ・将来的には管理会計や体制構築への関与も可能 ■企業の特徴 飲食事業を中心に展開し、安定した事業基盤を構築。 今後も成長を続ける中で、バックオフィスから事業を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賞与は年2回（昨年実績2ヵ月分）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【築地】労務給与（係長候補）◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
      ■募集背景： 事業成長および業務領域拡大につき組織強化のため募集しております。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 ■業務内容： 人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 ※人事メンバーが豊橋本社勤務のため、豊橋本社（愛知県豊橋市東脇三丁目1-7）に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。 ■業務詳細： ・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート ・評価制度の運用 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応 ・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携） ・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応 ・福利厚生制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり ・メンバーへの業務フォロー ・担当業務の進捗管理補助 ■組織構成： 人事部　6名 ■魅力： ・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能 ・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境 ・2000名規模の給与計算 ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～497,000円 ＜月給＞ 277,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】SNSマーケター（一般～主任候補）◆『赤から』のブランド認知拡大を担う◆土日休み◆フレックス
      ＜「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗／外食業界未経験可／SNSマーケティングやWeb広告に興味をお持ちの方＞ ■業務内容： ◎ブランドの認知拡大・集客向上のSNSマーケティング 当社主力ブランドの「赤から」や「甲羅本店」等のSNS広告運用担当として、認知・ブランド好意形成・来店につながる広告運用・改善をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇広告の企画・運用 ・META広告、TikTok広告、Google広告などの運用型広告の企画／実行 　（ex.販促施策に応じたデジタルプロモーションの企画、実行） ◇効果測定 ・KPIの設計、測定、レポーティング、結果に基づく改善の提案 ◇必要に応じた店舗現場との連携 ・店舗現場メンバーと連携し、情報収集（新商品・限定・イベント・混雑状況など）し広告等の企画・実行を推進 ■組織構成： マーケティング課：6名 ■ポジションの魅力： ◇SNS広告運用の主担当としてブランド認知拡大、顧客来店（売上創出）にダイレクトに携わることができる ◇業界知見者である上司から、打ち手を学びながら推進できる ◇デジタルマーケターとしての経験がなくても、商品やブランドの企画会議など上流工程にも参加することができる ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～383,000円 ＜月給＞ 232,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポトマック

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】人気洋菓子店TOOTH TOOTHの製菓工房責任者◇生産管理・育成・商品クオリティ統括
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／豊富なキャリアパス／事業・店舗拡大中～ ＼こんな方におすすめ／ ◎パティシエとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎食品の製造管理をされており、新しいことにチャレンジしたい方 ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： （1）生産チームのスタッフワークマネジメント ・労務時間管理 ・生産、保管、仕上げ、出荷、各工程の食品衛生整備 ・課題の原因究明、対策立案と対応計画、実践指示、解決 （2）生産、ピッキングの工数マネジメント ・生菓子・焼菓子の生産高の管理 ・商品開発チームと連携して工房生産の工数計画、実践指示 ・仕込み、生産計画の策定と実績管理 ・基準工数の設定と更新 ・ストック計画の策定、実践指示、状態管理 ・納期管理 （3）人材育成 ・お客様づくりとブランド成長を実現する製菓人材を育成してください ・商品クオリティ、製菓技術をコーチングしていただきます ・改善思考を根付かせるOJTを行っていただきます 受注・生産・商品化・納品配送など各プロセスの工程を整え、生産の平準化を行うとともに、店舗運営部門との連携でストック計画を行い、安定供給を行える生産体制の整備と、実践する人材育成をお願いします。 ■勤務地について： パティスリートゥーストゥースの店舗ではなく工房での勤務となります。 場所はUmie(ハーバーランド)、メリケンパーク、ポートタワー付近となります。 ■組織構成： 約20名のパティシエが在籍し、常時15～16名が勤めております。 年齢層20～30代が多く在籍しております。 ■PATISSERIE TOOTH TOOTHについて： PATISSERIE TOOTH TOOTHは神戸で生まれ、神戸で育った洋菓子店。 開業以来市民の皆様に愛され、おかげさまで神戸を代表するスイーツ店になりました。 当社の自慢はサブレ、マドレーヌ、フィナンシェ等のしっかり焼き込む焼菓子や、 フルーツたっぷりで彩り鮮やかなタルトやケーキ。季節感を大切にして、“こだわり”と“遊び心”を重ねた、生菓子や焼菓子をつくり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,498円～339,746円 ＜月給＞ 226,498円～339,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験・技術を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に、残業代想定（45時間程度）：73,502円～110,254円程度含まれる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さんきゅう

    居酒屋・バー
    奈良県北葛城郡広陵町大字平尾675-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県、大阪府】飲食店店長・エリアマネージャー／未経験歓迎・研修充実／昇給賞与・車通勤可
      • NEW
      【奈良県、大阪府内飲食チェーンでの店長・エリアマネージャー／正社員／月給40万円以上／キャリアアップ＆独立支援あり】 ■業務概要 当社が奈良県、大阪府内で展開する飲食店チェーンの店舗において、店長またはエリアマネージャーとして店舗運営全般をお任せします。お客様へのサービス向上やスタッフのマネジメント、店舗の売上・利益管理、複数店舗の管理業務など、幅広い業務に携わりながらキャリアアップを目指すことができます。 ■業務詳細 主な業務内容は、店舗での調理や接客、配膳、片付けといった日々のオペレーションのほか、スタッフの採用・教育・シフト管理、売上管理、在庫・発注管理など店舗運営全般です。エリアマネージャーとして複数店舗の統括を担当する場合には、各店舗の運営状況の確認や課題解決、エリア全体の業績向上への取り組みも行います。新規出店に伴う立ち上げやスタッフ育成にも関わるため、店舗運営の枠を超えた成長が可能です。未経験の方にはしっかりとした研修と先輩社員のサポート体制が整っており、段階的に業務を習得できます。 新規事業のラーメン部の複数店舗の運営管理や店舗経営者の指導などお願いします。 ■扱うサービス すし・和食・うどん・うなぎ料理店、ラーメン店など、幅広い業態の飲食店舗を運営しています。 ■組織構成 奈良県、大阪府内を中心に関西で複数店舗を展開しており、チームワークを重視した風通しの良い職場環境です。 ■業務の魅力 昇給・賞与、各種手当、独立支援制度など、努力や成果をしっかり評価する体制があります。自身の成長を実感しながら、将来の独立や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 業界未経験者も安心の研修制度と、先輩社員による丁寧なOJTがあります。 ■就業環境 シフト制勤務で月8～10日休み。車通勤OK、制服貸与、社会保険完備など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 店長、エリアマネージャー、独立開業など、希望や実力に応じた多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 関西エリアで21店舗を展開し、今後も新規出店を進めている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字平尾675-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・能力等を考慮の上決定され、各種手当が加算されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光食品

    居酒屋・バー
    愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ西春店 住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピアゴパワー長久手南店 住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY大和店 住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィールニュース店 住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店 住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・西三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス／充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社愛知県西三河地区の各店舗にて 住所：愛知県：豊田・刈谷・安城・岡崎・知立・西尾他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー600万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡西部エリア】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス／充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社静岡県の西部エリア各店舗にて 住所：静岡県の西部エリア各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【広島/転勤なし】店長候補◆「とんかつさぼてん」レストラン／深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/創業55年以上の安定企業/深夜シフト無/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にＰＣ・タブレット端末を使っての業務です ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は来年創業60年を迎えます。ゼロからの新業態を生み出すななど挑戦を続けられる安定基盤があります。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくく、長く活躍していただけます。 ■モデル年収： 勤務社員300万→店長410万→エリアマネージャー500万→統括マネージャー600万 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには３～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員１～２人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県のさぼてん各店舗 住所：広島県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～242,500円 固定残業手当/月：42,100円～57,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,500円～299,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ※固定残業時間（30時間）を超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■地域手当：7100円 ■店長昇格後は営業手当支給有：5000円～20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/転勤なし】店長候補◆未経験歓迎「とんかつさぼてん」レストラン／深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転勤無し／「とんかつさぼてん」レストランの店長候補／来年創業60年の安定企業／深夜シフト無し／7日間以上の連続勤務無／早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務、シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にPC・タブレット端末を使っての業務です。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員1～2人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 ■キャリアパス： 地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。総合職の場合、管理部門やEC部門など内勤職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 └例） ・中途入社⇒店長・マネージャー⇒人事 ・中途入社⇒店長・マネージャー⇒EC事業部 ※異動や職種変更は適性や事業状況を総合的に判断のうえ決定します。 ■モデル年収： 勤務社員300万円→店長430万円→エリアマネージャー500万円→統括マネージャー600万円 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには3～8年後に就任できます。 ■本ポジションの魅力 ・店舗のレイアウトや雰囲気づくりなど、チェーンオペレーションで管理されているフード店にはない、店長の個性が発揮できる店舗づくりに注力できます。 ・全店舗商業施設併設のため早朝・深夜勤務がなく、働きやすいです。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県のさぼてん各店舗 住所：栃木県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～285,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：42,300円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,700円～359,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■モデル年収：勤務社員327万円→店長410万円→エリアマネージャー575万円→統括マネージャー675万円 ■店長昇格後手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！
      ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第で店長登用あり。 ◆スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ◆社内規定に技術手当があります。経験を積んで調理技術を身につけた方には、基本給とは別に1万円～の手当があります。 ◆その他、福利厚生が充実で長期就業に適した就業環境です。 ※勤務地は生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： ・飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。 ・当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。 ・当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社だるま

    ファーストフード関連
    愛知県刈谷市寿町3-206
    • 設立 1963年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市中区】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇創業74年◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      • NEW
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶ温野菜 名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-17-15 ドン・キホーテ名古屋栄店6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市/岡崎市】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      • NEW
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店 住所：愛知県岡崎市葵町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店 住所：愛知県豊田市前田町5-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      • NEW
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／岡山・津山市】コメダ珈琲の運営スタッフ※月給23万円～／社員想い・お客様想いの企業◎
      ～人気のあるコメダ珈琲で正社員募集／スタッフの対応評価が高い当社／人柄を育てる環境が魅力～ ■業務内容： 入社後はまず、コメダ珈琲店店舗の運営に携わり、一通りの仕事の流れを学んでいくことから始まります。この期間中に学ぶべきことは非常に多く接客やサービスはもちろん、コミュニケーションスキル、計数管理、マネジメント、そして経営など、すべての基本とノウハウがこの店舗運営の仕事の中に含まれています。実際に店舗の運営に携わりながら、多くの知識を学びとっていただくことがで可能です。 ～ゆくゆく目指せる業務～ 適性にあわせて各事業部の各職種に店舗運営や学んだ基本とノウハウを活かし、会社経営にも携わる機会がございます ■評価制度： 当社は年功序列制度は一切なく、年齢・勤務年数に関わらず、がんばればがんばった分だけの結果と実力は正当に評価される人事システムとなっております。 各事業部のポストも充分にあり、会社を支える「人財」の成長のためにも、きちんと評価しそれに応えていく会社です。 ■社風について： 当社は、「社員一人ひとりのスキルアップ」と「個人の夢実現」を全力で応援する会社。役職や年次に関わらず、自己分析から自身の強み・弱みを見いだし、伸ばしていくためのポイントなどを社長が直接フィードバックをする機会もございます。目標を明確にすることで、充実した生活を送ることができ、しっかりとキャリアアップ頂ける環境です。 当社社風に関してはこちら（https://www.yorocho.com/culture/） ■研修制度： フランチャイズ本部研修、職能開発研修など ■求める人物像： 経営理念でもある「新しい食文化を通して、お客様・家族・地域(まち)にヨロチョースマイルを届けます」「利他の心」並びに弊社ビジョン「3033計画」に共鳴できる方。試験の点数ではなくあなたの人間性を重視し目指すものが一致する方を採用していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店カインズモール津山店 住所：岡山県津山市高野本郷1451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【加古川】飲食店社員（店長候補）◆建設会社母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ ル・パスタガーデン 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛角東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや東加古川店 住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ かつや明石二見店 住所：兵庫県明石市二見町西二見1740-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイナン

    ファーストフード関連
    高知県四万十市不破上町1907-79
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇和島店／大洲店】大阪王将の店長候補◇未経験歓迎◇POP作成等の店舗づくり◇料理スキルも身につく◎
      ■業務概要： 大阪王将フジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店の店長候補としての業務をお任せいたします。 まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客等のサービスに慣れていただき、徐々に店舗のマネジメントや売り上げＵＰに向けた取り組みなどを学んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗運営サポート業務＞ ・発注・在庫管理 ・金銭管理 ・予算組み ・シフト管理／労務管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・接客 ＜キッチン業務＞ ・簡単な調理 ＜その他＞ ・POP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： 該当店舗にて、社員の方のサポートの元まずは業務に慣れていただきます。 その後、本社での研修も受けていただく予定となっております。 ■組織体制： 10名ずつの組織で構成されており、店舗型のフジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店に勤務いただきます。 現在40代の方が店長として在籍しており、中途入社の方です。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： まずは店舗に勤務いただき、店長サポート、店長としてご活躍いただくことを想定しておりますが、今後エリアＭＧＲヘ挑戦することも可能です。 また、その際もすべての店舗が車で移動できる範囲となりますので転勤の心配もございません。 ■店舗について： ショッピングセンター内に店舗を構えておりますので、小さいお子様ずれの家族層が多く、お子様からご年配の方まで幅広い層の方に利用いただいております。 また、タッチパネルオーダーや配膳ロボも導入しており、働き方改善にも努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪王将フジグラン北宇和島店 住所：愛媛県宇和島市伊吹町912－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪王将大洲インター店 住所：愛媛県大洲市東大洲1343－1 (大阪王将大洲インター店) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に関しては前職を考慮し提示いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムライン

    居酒屋・バー
    愛知県知立市宝3-14-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/緑区】魚のバイヤー　★回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営/週休2日/深夜～早朝勤務
      ＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。 商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴： ［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市緑区】 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/緑区】鮮魚の仕入れ　★経験者歓迎/週休2日/回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営
      ＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。 商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴： ［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市緑区】 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム企画

    ファーストフード関連
    神奈川県大和市桜森2-26-13
    • 設立 1984年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大和市/相模大塚駅】労務事務／ベテラン歓迎／正社員／残業月5Hほど／基本土日休
      ～給与計算など労務関連の事務スタッフ／有給休暇10～20日（※勤続年数による）の消化率100％／土日休み～ 直営店舗の「独楽寿司」やフランチャイズ運営をしている「かつや」などの飲食店を経営する同社にて、運営本部での労務管理・給与計算の事務スタッフを募集します。 ＼システム導入推進でキャリアを活かす、キャリアアップを叶える／ 各飲食店舗の労務管理はアナログで行っている所が多くございます。 ・勤怠管理など業務効率化システムの導入のご経験があるベテランの方 ・労務、バックオフィス担当としてキャリアアップできる実績を積みたい方 このような思い、スキルをお持ちの方におススメのお仕事です。 ■職務内容 総務部門には、組織内で多くの異なる業務を担当し、組織全体のスムーズな運営を支える役割を果たしていただきます。 ＜メイン業務：給与計算業務＞ 同社全体の従業員数は正社員・アルバイト・パートを含め900名程度になります。 各店舗・部署の従業員の勤怠管理状況は、本社の総務部門に日報（データ）として上がってきますが、「正確な残業申告がされていない」「勤怠の打刻漏れ」などないか精査する必要があります。 乖離がある勤怠については各店舗のシフト管理者と連携し、正確な給与計算のための作業を担っていただきます。 ＜サブ業務：経理・事務業務＞ ・経理業務（日常業務・伝票仕分け・会計ソフト入力） ・Excel、Wordを使用した資料作成 ・電話対応、来客対応など ■組織構成 総務部の人員数は19名でうち14名が女性、うち3名がパート職員です。 給与計算を担う担当者は4名となります。直営店舗の給与管理とFC店舗の給与管理で担当が分かれておりますので、ご希望またはスキルに応じてどちらを任せるか決定します。 ■残業について 固定残業時間20時間分ですが、月平均だと10時間以下となります。 毎月末締めの翌月15日給与支払いのため、月の前半が忙しく毎日30分程度残残業となりますが、月後半は基本定時上がりとなります。 また、場合により月前半土日出勤いただく可能性もありますが、その分月後半で有給消化でお休みいただきます。有給付与日数上限いっぱい消化している社員が100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市桜森2-26-13 二見ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,196,985円～4,459,296円 固定残業手当/月：50,251円～53,392円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,999円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与※業績により支給あり ■職務給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県北名古屋市沖村山ノ神54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】店長候補 未経験歓迎！KFC/ミスドなど運営の外食企業/教育環境充実◎
      ～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験から店長職・マネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～ ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ/台湾餃子専門店)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■教育制度について： 教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■スキルアップ(得られる経験)： 入社後半年～1年を目安に、在庫管理や従業員管理などマネジメント業務も徐々にお任せします。早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 ＜月給＞ 207,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収400万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】店長候補 KFC/ミスドなど運営の外食企業/経験者歓迎/教育・人事環境充実◎
      ～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/店長職からマネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～ ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、自社ブランドを含め業績は好調で運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店長をお任せできる方を前提に店舗スタッフとして業務頂きます。ご入社後は1年程度で店長を目指していただきます。 ■教育制度について： （1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 （2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の店舗 住所：岐阜県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～362,000円 ＜月給＞ 277,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収400万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日米クック

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島】学校給食・福祉施設での配膳・盛付◆未経験歓迎／シニアも活躍中／ルーティンワークが好きな方必見
      ◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／安心のOJT制度あり／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 学校給食、福祉施設、病院内で調理から配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。患者様の健康促進にも貢献できるポジションです！ ■業務詳細： ・調理 ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し ・下膳回収 ・食器等洗浄 ・患者さんのリクエストにより新規メニューを作成する事もあります ・献立を同社システムから立案（管理栄養士） 患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ★調理は有資格者のみが担当される業務です。 ★意欲があればどんどん初めての業務でもお任せいたします◎ ■入社後の流れ OJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成 各施設により異なる ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島第一営業所広島東部CK　学校給食センター 住所：広島県広島市安芸区阿戸町長戸路2590 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 特別養護老人ホーム桜が丘保養園 住所：広島県東広島市西条町寺家５９７６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年 ■月手当：管理栄養士15000円 栄養士5000円調理師1000-3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尾道市】介護施設の給食の配膳・盛り付け担当／未経験歓迎／30代～60代活躍中／ルーティンワーク
      ◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要： 福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴： ・食事の盛り付け ・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収 ・食器等洗浄 ・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。 ＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄 ～90分休憩～ 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成： 現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。 未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60～70代の方も活躍中です。 ■休日休暇： シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８～９日休み） 人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など 土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴 私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。 ＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ みつぎ保健福祉総合施設での常駐勤務となります 住所：広島県尾道市御調町市124 勤務地最寄駅：福塩線／下川辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フカモト食品株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理事務職◆ミスタードーナツやびっくりドンキーのフランチャイズ／残業少／駅チカ／安定基盤◆
      ◆◇経理事務～フカモトグループ/安定基盤/幅広い経理業務/社員思いの社長/幅広い世代が活躍/基本土日祝休み/サポート体制充実◇◆ ■職務内容：大阪・京都・奈良を中心に「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店「じゅろく」などのフランチャイズ店舗を運営している同社で、フカモトグループ全体の経理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・売上、売掛、仕入、買掛管理 ・入出金、経費、小口現金管理 ・各種クーポンやクレジットカードの決済管理 ・電子マネーの処理 ・月次作業全般(決算業務の手前まで)　等 各店舗ごとに状況や処理が異なる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が月次作業や各種管理業務の指導を行います。初めての業務も安心して取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、店舗ごとの経理状況の把握と対応をお任せします。柔軟な対応力が求められます。 ■組織体制： 現在、４名の経理スタッフが在籍しています。幅広い世代が活躍しており、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： フカモトグループは、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。3代目社長は社員思いで、頑張りをしっかり評価する風土があります。大阪・京都・奈良を中心に展開する複数のフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざしたサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～133,000円 その他固定手当/月：117,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による ■基本給118,000～円、職務手当80,000～円、職責手当37,000～円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇
      ◆◇統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/メンバーの育成 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■入社後： 入社後は現任の統括部長と協力しながら、現場と本社の橋渡し役として、フランチャイザーとの交渉や店舗運営の指導、経営視点からの店舗指示をして頂きます。 ■組織体制： 現任の統括部長と協力しながら、「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」スンドゥブ専門店の「じゅろく」等の14店舗を管理頂きます。将来的には2人体制で店舗管理を分担する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 45歳の3代目社長は非常に社員思いで頑張りをしっかり評価くださる環境です。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。現場経験を活かしつつ、経営視点での仕事ができる環境が整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～319,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CAFE英國屋・銀座仏蘭西屋（三和実業株式会社）

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区難波3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客・調理スタッフ／未経験歓迎／CAFE「英國屋」／残業少
      • NEW
      以下の2職種での募集です。 ※希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じて下記のいずれかに配属となります。 【1】ホール責任者（店長）候補 英國屋は「人で人を呼ぶ」スタイルです。ホール業務全般はもちろん、お客さまとのコミュニケーションを楽しめますよ。 ◆お客さまのご案内・オーダーお伺い・お会計 ◆お客さまとの短い会話を楽しむ ◆売上管理 ◆アルバイトスタッフの教育、など 【2】調理責任者候補 ◆ドリンクやワッフル、パフェなどの調理 ◆食品・食材の発注 ◆スタッフの教育 ◆衛生管理、など 【入社後の流れ】 どちらの職種もまずは、アルバイトスタッフと同じ業務からスタート。 あなたの経験・スキル・習熟度に合わせて徐々に覚えていただきます。 慣れてきたら、スキルを磨きながら店舗の中心としてご活躍ください！ ◆店長へステップアップしたら… アルバイトスタッフの採用やシフト作成などもお任せします。 ※あなたの他に調理責任者（社員）もいますのでご安心ください ◆調理責任者へステップアップしたら… アルバイトスタッフの採用やシフト作成、備品管理などもお任せします。 英國屋は現場主義。各種役職に就いても、店舗業務を続けていただけます。「ステップアップ後も接客を楽しみたい」という方は、面白さを感じるでしょう。
      【全て主要駅スグ・増員募集】希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎 ◆ターミナル中心に出店 看板ブランド『CAFE 英國屋』 51Fの天空カフェ『カフェ・ド・シエル』 スイーツカフェ『カフェ グランシェ』など、 大阪府・京都府・兵庫県神戸市・奈良県・和歌山県・東京都・愛知県名古屋市に約40店舗を展開！ 全て当社直営、かつ通勤アクセスも良好です。 ◆【積極採用中】 店舗の人員強化のため、特に京都・大阪エリアで積極採用中！ ★京都カントリーハウス英國屋（ホール＆キッチン） ★カフェ英國屋 枚方店（キッチン） ・カフェ・ド・サリュー 名古屋高島屋 ・神戸大丸店屋 ・カフェ英國屋 南千里店 ・銀座仏蘭西屋 ・カフェ グランシェ 大丸梅田店 ・カフェ英國屋 心斎橋店 ・阪急17番街 ・なんば本店（本社） ・なんばCITY ・近鉄百貨店 上本町店 ・天王寺MIO ・カフェ 英國屋 大丸東京店 受動喫煙対策：禁煙／分煙　※店舗により異なる
      ＜月収例＞ 月収28万円：入社1年目（38歳・既婚・子ども2人）／飲食店経験者 月収30万円：入社1年半（26歳）／飲食店経験者 月収24万円：入社1年目（30歳）／未経験入社 月給21万8,000円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低額であり、経験・年齢を考慮の上決定します ※年1回の昇給制度で、長く頑張ればその分給与もUPします ※東京エリアのみ以下の月給となります ～東京エリア～ 月給23万5,000円以上＋賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　キャリアプラン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りに応じて昇格・昇給していただけるよう、 段階的にポジションを用意しています。 一般社員 　▼ 主任級（店長） 　▼ マネージャー級（エリア長） 　▼ 部長級
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    株式会社美々卯

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏
    • 設立 1958年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】≪調理責任者≫◇調理経験活かせる◎大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり
      大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務と調理のリーダーをお任せし、店長をサポートする立場をお任せします。 ■業務内容 ・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■評価機会も充実： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。 毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル： ・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。 ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、京都）下の各店舗 住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：16,000円～83,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■40歳～50歳　店次長　500～600万円（年俸制） ■50歳～60歳　店長　　600～850万円（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調理担当◇未経験歓迎／大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり／第二新卒歓迎◎
      ～未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎／育成環境充実◎／手に職つけられる／お客様に喜んでいただけるお料理を提供～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務をお任せします。 ■業務内容 ・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■入社後の流れ： ・先輩スタッフに教わりながら、調理の補助業務からスタートいたします。 ・包丁の持ち方はもちろん、野菜の皮のむき方、魚のさばき方、盛りつけ方、手打ちそばの技術など一つひとつ技術を身につけていきましょう。 これまで数多くの新卒社員を受け入れ、育ててきた実績があり豊富なノウハウがあるため、未経験の方もご安心ください。 個人に寄り添った指導を行うので、一人ひとりに合ったペースで成長できます。 ■評価機会も充実： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。 毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル： ・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。 ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、京都）下の各店舗 住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 ＜月給＞ 217,000円～232,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■30歳係長420万円 ■40歳～50歳店長600万～850万（準年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポムフード

    ファーストフード関連
    鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島（姶良市）転勤無】未経験歓迎◎総務事務アシスタント/創作オムライス「ポムの樹」でおなじみ◎
      ◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半～17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務） ・給与計算補助 ・伝票チェック、入力業務 ・システム関連業務 ・来客、電話対応 ・書類作成 ・その他付随する業務 ＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名 この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方 時期によって下記の２パターンとなります！ （１）勤務：4月～10月　8時30分～17時00分 （２）勤務：11月～3月　9時00分～18時00分 ＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長： 創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 232万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 160,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【事務系総合職】経験やスキルに合わせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします！
      • NEW
      将来的に、経営の最前線に近い立ち位置で上場企業ならではの決算業務（月次、四半期、半期、年次）対応、開示の透明性や業務のスケール感を体験することができます。経営視点を磨きたい方、ＩＲや数値管理の専門性を高めたい方に最適な環境です。 経験やスキル、適性にあわせて、経理部または経営企画部のいずれかをお任せします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 363万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～297,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 245,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 　主任：3,749,000円 　　基本給248,000円+主任手当5,000円+時間外手当（想定20時間）38,333円）×12か月+賞与（253,000円） ■役職手当 　　主任5,000円、係長20,000円 ■人数構成： 　　経理部14名、経営企画部3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理職/第二新卒歓迎/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有
      飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、上場企業の経理を積みたい！これから経理キャリアを積みたいメンバークラスを募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～317,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 232,500円～387,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：（係長）428万円～498万円（時間外20時間込、役職手当20000円含む）（課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全124件
    • 【商品開発（和食・居酒屋経験者歓迎）／主任～課長】外食メニュー開発／本社勤務◆東証プライム上場企業
      • NEW
      ◎東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ◎和食・創作・居酒屋業態を中心に“現場感”を活かした商品開発を推進 ◎料理人経験を本社商品開発へ活かせるキャリアアップポジション ■業務内容： ・外食事業における和食・創作・居酒屋業態の商品開発を中心に、レシピ設計から商品化まで一貫して担っていただきます。 ・現場で培った調理技術や感覚を活かし、「また食べたい」と思われるメニューづくりを推進いただくポジションです。 ・主任～課長クラスとして、開発業務を主体に担いながら、関係部署と連携し商品化までリードいただきます。 ■業務詳細： ・和食・創作・居酒屋業態向けメニュー開発（レシピ設計・試作） ・季節メニュー・フェア商品の企画開発 ・食材選定および商品仕様設計 ・原価設計および品質バランスの最適化 ・既存メニューの改良・ブラッシュアップ ・購買・物流・店舗との連携・調整 ・試作・試食を通じた商品完成度向上 ■魅力： ・自分が開発したメニューが全国店舗で提供されるやりがいがあります。 ・和食・居酒屋で培った調理経験を本社商品開発へ活かすことができます。 ・本社勤務のため、現場経験を活かしながら働き方を安定できます。 ・商品開発専任として専門性を高められる環境です。 ■想定年収： ◎主任クラス：400万円～500万円 ◎課長クラス：582万円～700万円 ※課長職はプレイングマネージャーとして開発業務が中心（プレイング比率約7割） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績：支給有 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～304,800円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 269,700円～432,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月給により変動 ・月給269,700円の場合／月額基本給206,800円 固定残業手当18時間分 32,900円を含む ・月給432,900円の場合／月額基本給304,800円 固定残業手当38時間分 98,100円を含む ※固定時間を超過した場合別途残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データアナリスト（経営分析）◆宅食事業の成長を支える◆東証プライム上場企業◆土日祝休
      • NEW
      ◎東証プライム上場企業として、外食・宅食・海外事業など多角的に事業展開 ◎宅食事業のさらなる成長に向け、経営判断に直結するデータ分析を担う中核ポジション ■業務内容： ・宅食事業企画本部 事業企画部 事業企画課において、事業成長に向けたデータ分析・経営数値の可視化を担っていただきます。 ・課長職・スペシャリスト職として、単なる集計ではなく、分析結果をもとにした課題抽出・改善提案までをお任せします。 ・事業責任者や経営層に近い立場で、宅食事業の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・SQLを用いたデータベースからの抽出・集計・分析 ・BIツール（Looker Studio、Tableau等）を活用したダッシュボード構築 ・売上・利益・生産性など各種KPI分析 ・財務数値を踏まえた事業課題の抽出および改善提案 ・分析結果のレポーティングおよびドキュメンテーション ・各部門との連携による業務改善・施策推進 ・リサーチ設計および分析環境の整備 ■魅力： ・経営に直結するデータを扱い、事業戦略や収益改善に直接関与できるポジションです。 単なる分析担当ではなく、「分析→示唆→改善提案」まで一貫して担うため、経営視点と専門性の両方を高めることが可能です。 また、成長を続ける宅食事業において、自らの分析が事業成果に直結するやりがいを実感できます。 ■組織について： ・宅食事業企画本部に配属予定です。 └事業企画部長直下のマネージャーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 582万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～304,800円 固定残業手当/月：88,500円～98,100円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,300円～402,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：支給有 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ※地域手当3万円を加算（1都3県からの通勤を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マコト

    ファーストフード関連
    東京都大田区東六郷1-25-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】お弁当・惣菜商品の開発◆和惣菜ブランドのゑびすDaikoku／有名百貨店等に店舗展開
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。商品開発職として、製造現場と連携しメニュー開発を主に担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・新規開発レシピの考案 ・製造現場や環境の変化に応じたレシピの調整・最適化 ・調理工程、調理マニュアルなどの作成および整備 ・調理工程の動画作成 ・販促ポスターの作製 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理 ・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む） ・弁当製造ライン作業 ・スタッフのシフト管理 ・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～455,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンパーク

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市岸部北5-11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都/丸太町】八起庵の女将候補＜鶏料理専門店＞◆個人店にはない大手ならではの安心感／福利厚生充実
      八起庵の女将候補～飲食事業・接客経験者◎/国内外に展開する会社だから、給与も福利厚生も妥協なし。 ■職務概要： 同社は、京都丸太町で50年愛された鶏料理専門店/海外店舗有/自社で養鶏を行い、一部店舗で使用する卵を供給しています。入社後、マネジメント、店舗での接客、調理業務などをご担当して頂きます。 ■職務内容詳細： ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ・POP・Webなどの販促企画 ■配属先： 20~70代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■研修制度： 当社の経営する店舗はマニュアルをもとに店舗にて研修を行います。店舗で業務知識、業務フロー、作業手順を習得することを通して実務能力を身に着けて頂きます。店長就任時には、事前セミナーによる知識教育と、筆記試験によるライセンス付与を行います。店長になる前に知識を付けておくことで、スムーズにスタートを切ることができます。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。月当たり7~9日はお休みをとっていただき、飲食業界＝休み少ないを払しょくできる働き方を進めたと考えております。 ■福利厚生： 食事補助・制服貸与・コナミスポーツクラブ利用料全額補助(月8回)、借り上げ社宅などライフ・ワークに渡ってサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八起庵　京都丸太町本店 住所：京都府京都市左京区東丸太町8番地 勤務地最寄駅：京阪本線／神宮丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：16,625円～42,720円 固定残業手当/月：88,375円～112,280円（固定残業時間48時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記額にはみなし残業代、固定深夜手当を含みます。※超過分は全額支給します ■賞与：報奨給制度あり　※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店長職＜びっくりドンキー・丸源ラーメン＞◆社員複数名体制／企業型DC等充実の福利厚生
      【店長候補職／飲食事業経験者歓迎／キャリアアップ・スキルアップ◎/社員複数名体制で安定した環境があります】 ■業務概要： 飲食業界での経験を活かし、びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗運営を担う店長候補を募集します。同社は高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。入社後は店舗での接客、調理、マネジメント業務を担当し、将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職のキャリアパスも用意されています。 ■職務内容詳細 ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務、メニュー開発 ・店舗運営、シフト管理、店舗スタッフの採用・育成 ・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理 ■配属先： 各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～60名のアルバイトで構成されています。公平な評価制度が整っており、成果に応じてキャリアアップが可能です。店舗での業務知識や作業手順を着実に習得するための研修制度も充実しています。 ■キャリアプラン： 公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。 ■企業の特徴／魅力： 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、お客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 ■働き方： 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下いずれかの店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：42,720円～114,640円 固定残業手当/月：112,280円～145,360円（固定残業時間57時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラケル（RAKERU）

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区広尾1-1-7 プライムスクェアシティ615
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日／定着率95％
      □■――――――― 　入社後の流れ ――――――――― ▼店舗業務からスタート まずはホール・キッチン業務を通して、お店の流れや接客・調理を習得。経験に合わせてできることからお任せするので安心です。 ▼店長候補として成長 ベテラン店長がマンツーマンでサポート。スタッフ育成や売上管理など、店舗運営に必要な知識を実践を通して学びます。 ▼店長へステップアップ！ 飲食・販売・サービス業経験者は最短3カ月、未経験でも半年～1年を目安に店長へ。自分らしいお店づくりに挑戦できます。 □■――――――― 　主な業務内容 ――――――――― 接客や調理に加え、お店づくり全体をお任せします。 ・ホール・キッチン業務 ・シフト作成・管理 ・売上・在庫・食材管理 ・発注業務 ・アルバイトの採用・育成 ・店舗運営・マネジメント 「こんな接客がしたい」「もっと働きやすいお店にしたい」など、あなたのアイデアを活かせる環境です。 2～3カ月に1回の店長会では、他店舗の成功事例を共有しながら成長できます！ □■――――――― 　キャリアパス ――――――――― 店長経験を積んだ後は、 ・エリアマネージャー ・SV（スーパーバイザー） ・商品開発 ・仕入れ・本部スタッフ など幅広いキャリアに挑戦可能◎ 「現場で接客を極めたい」「複数店舗をまとめたい」「商品開発に携わりたい」など、一人ひとりの希望やライフステージに合わせて、長く活躍できる環境です。 店長はゴールではなく、新たなキャリアのスタートです！
      本人の希望を考慮し、関東・東海・関西を中心とした全国の店舗のいずれかへ配属 （東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・静岡・愛知・大阪） ◎オープン前の店舗に配属される場合、研修期間中は別店舗にて勤務していただきます ◎配属先店舗は本人の希望を考慮します。ラケルの他、当社が展開している「ヒルトップレイチェルカフェ」や「ピーターラビット（TM）ガーデンカフェ」への配属希望もご相談に応じます ◎転居を伴う異動の際は現在の居住地や家庭環境を考慮（引越し手当等のサポートあり） ◎地域に密着して働きたい人を歓迎します
      月給25万6100円～45万円（固定残業代含む） ＜店長として採用の場合＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※上記それぞれの固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4106円～9万5070円分含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮します
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／正社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務地考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 固定残業手当/月：62,680円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,680円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 ■年収モデル： 402万円：入社1年目／店長歴6カ月 420万円：入社5年目／店長 500万円：入社8年目／店長 600万円：入社10年目／SV 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラケル（RAKERU）で募集中の求人をもっと見る

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