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[業種]外食産業・飲食業界　

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    3ページ：業種【外食産業・飲食業界】の企業一覧

    該当企業数 7,154 社中 101〜150 社を表示

    株式会社赤門

    ファーストフード関連
    千葉県八千代市村上南5-1-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒・未経験歓迎【千葉県／焼肉店の店長候補】正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
      日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。 ＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率８３％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容： 入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。 ・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務 ・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育 ・サービス提供　等 日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について： ・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。 ・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス ・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝田台店 住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東千葉店 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本八幡店 住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定 ・業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀬里奈

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木3-12-2瀬里奈ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【銀座・六本木】高級料理店の調理スタッフ◇一流の料理人を目指せる/残業月10h以下
      【多くのVIPに愛される当店で「一流」の料理人を目指せる／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： 日本の一等地「六本木」「銀座」で高級日本料理を提供している「瀬里奈」にて、神戸牛しゃぶしゃぶ、かにしゃぶしゃぶ、日本料理の調理をお任せします。 ■入社後の流れ： ”包丁の握り方”から、じっくり丁寧に教えていきます。 ▼ 各食材の切り方を覚えたら、仕込みの手伝い、まかないづくりを通してじっくり実践的な手際を学んでいきます。 ※まかないは、毎回、料理長や先輩が味見し、当社の味になるように調整を実施。自分がつくった料理と手直しされた味を比べ、 舌で覚えていきます。 ▼ その後、前菜・焼き物・煮物といった各持ち場で調理を練習。 ※こちらも、調理と味くらべで学んでいきます。 何度も繰り返して感覚で身についた基礎は、さまざまな料理に応用が可能です。レシピに頼らない、本物の技術になります。料理長・先輩がしっかり付き合うので、根気強く技術を磨いていってください。 ■魅力： ◎当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、高級食材などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ◎調理師免許はもちろん、飲食店での勤務経験も一切不要です。 ◎集中して技術を磨けるよう、働き方を整えることにも注力。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境の整備にも注力。最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。 ■組織構成： スタッフの半数以上が勤続5年以上で、中には20年になる方もいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【銀座/六本木】高級料理店のホールスタッフ◇一流の接客スキルが身につく/残業月10h
      【多くのVIPに愛されるお店の接客スキルが身につく／住宅手当、資格手当など福利厚生充実／月3日希望休取得可（土日もOK）】 ■業務内容： ご案内／注文の承り～厨房への発注／料理のご提供などを担当いただきます。当店をご利用されるのは、ハリウッドスターや各界の著名人、俳優やアスリートなど数多くのVIPのお客さまばかり。誕生日や記念日のお祝いの場としてお選びいただけることも多いです。当店で特別な時間をお過ごしいただくために、内装や食器、接客などこだわり抜いた店づくりを行っています。 ■働く店舗詳細： 以下いずれかの店舗（駅より徒歩2分以内）に配属。ご希望・適性に応じて決定。 ◎モンシェルトントン（六本木／日比谷） 鉄板焼きの専門店。最高級和牛ステーキなどをお客さまの目の前で焼き上げて提供しています。制服には、シックなスーツをご用意しています。 ＜業務詳細＞ お席で食材の産地や、美味しい食べ方のご紹介も行います。 お客さまを担当しているシェフと呼吸を合わせながら、お食事の進行をサポートします。 ◎瀬里奈（六本木／銀座） しゃぶしゃぶやすき焼きを提供。神戸牛・特選和牛・カニなどがメインのメニューです。女性はお着物、男性はタキシード支給。 ※お着物は研修を経て一人で着付けができるようになります。 ＜業務詳細＞ 1組のお客さまに1人の接客スタッフが付きっきりで接客をします。お客さまの目の前で、すき焼きを調理するのも腕の見せ所です。 ■魅力： ◎当社で活躍するスタッフのほとんどが未経験スタート。1人前になるまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます。磨き抜かれた接客スキルを隣で学び、徐々に成長していきましょう。また、作法などを学ぶマナー研修はもちろん、ワインの注ぎ方や銘柄を学べるソムリエ研修、着付けや英会話研修なども多数ご用意。どれも仕事外でも役立つものばかりなので、働きながらワンランク上の自分になれる環境です。 ◎上質なおもてなしをご提供するためには、スタッフ自身のコンディションが整っていることが必要不可欠。残業はほとんどなし、土日祝も希望休の取得が可能です。通勤ストレス削減のため、都内近郊に住めるよう手厚い家賃補助を出すなど、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20～50代の幅広い年次のスタッフが活躍中。
      ＜勤務地詳細1＞ 瀬里奈 本店 住所：東京都港区六本木3-12-2　瀬里奈ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座 瀬里奈 住所：東京都中央区銀座2‐7‐17　ティファニー銀座ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 六本木 モンシェルトントン 住所：東京都港区六本木3-12-2 瀬里奈ビルB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～280,000円 ＜月給＞ 221,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（8月） 【モデル年収】 マネージャー（例）710万+諸手当＝800万相当 主任（例）610万+諸手当＝680万相当 スタッフ（勤続年数5年） （例）410万+諸手当＝500万相当 スタッフ（勤続年数3年） （例）350万+諸手当＝430万相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天一食品商事（天下一品）

    居酒屋・バー
    滋賀県大津市大江八丁目字池ﾉ内78番地3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造（スープ・パッケージ）／未経験歓迎／賞与年３回／転勤なし
      全国の『天下一品』で提供されるラーメンの「スープ」の製造・生産管理をお任せします！ ────────── ■具体的な仕事内容 ────────── ◆スープ製造 タンクに材料投入、調味、製造機械の調整など。 詳しい製造方法は門外不出です！ ◆パッケージ 製造されたスープを出荷するために パッケージ（充填）をおこないます。 ◆排水処理 法令に則り 排水処理をしっかりおこなっています。 ＜入社後の流れ＞ 製造、パッケージ、排水処理のポジションに配属します。 基本的には4～5名で作業するので、分からないことはすぐに聞くことができます。 難しい仕事はないですし、覚えてしまえばモクモクと作業。 最初はマンツーマンで教えるので安心してください♪ ＜将来のキャリアパス＞ 主任・係長など意欲のある方はキャリアアップも目指せます！ ─────── ■ここもPOINT ─────── 【イレギュラーはほぼなし！】 工場はオペレーションが出来上がっているので、業務で悩むことはありません。 大事なのは覚えたことを、間違いのないように、心を込めてやることです♪ 【天下一品ブランドの美味しいを支える】 毎日の仕事が、全国約200店舗でラーメンとなり、お客様が「今日もおいしい！」と笑顔になってくれます。 自分でお店に行ってスープを一口すすると「これ自分が作ってるんだな」と感動しますよ♪ 【安心のワークライフバランス】 残業は月20時間程度で残業代は全額支給。 お休みも年間休日111日の他に、有給の取得がしやすい環境です。 GW・夏季休暇、年末年始には連休取得可能なお休みもあるので、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。
      【転勤なし｜マイカー通勤OK】 ≪瀬田工場≫ 滋賀県大津市大江八丁目字池ノ内78番地3 ＜アクセス＞ 「瀬田駅」より車で9分
      月給23万2500円～月給36万円2500円＋各種手当＋賞与年３回 ※経験、年齢、能力などを考慮して決定
    • 店長候補／未経験歓迎／月給30万円以上／残業月20h以下
      ◆お任せする仕事 ………… 将来の店長候補としてお迎え！ まずは、スタッフとしてラーメン作りや接客を学んでいただきながら、店長のサポート業務を担っていただきます。 その後は、店舗運営を学びながら、スタッフ育成や売上管理などにも挑戦し、店長を目指していきましょう！ ◎未経験の方でも、段階的な研修と現場OJTにより、着実にスキルを身につけることが可能です！ ◎飲食経験者やマネジメント経験者の方は店長職としてスタート！ その際は、マネジメント・店舗運営などもお任せします。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP１ 入社後は、店舗を運営していくために必要な知識や技術を身に着けていただくための60日間カリキュラムを受けていただきます。 創業50年以上受け継がれてきた育成カリキュラムなので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけますよ！ ▼STEP２ その後、店舗へ配属。先輩社員や店長の下で、接客やラーメン作り、店舗運営などについて実践を通して学んでいきましょう！ ＼POINT！／ ◎奥が深いラーメンづくり 美味しいラーメンを作るには麺のゆで方やスープの煮込み方など実は奥が深いんです！ 1時間に何杯作れるかなどラーメン職人としての腕を磨く面白さがあります。 ◎未経験でも約1年で店長へ！ 店長候補として経験を積んだ後は、店長として店舗運営にチャレンジ可能！実際に未経験から入社して1年で店長になった方もいます！ ◎選べる多彩なキャリア 将来的には、エリアマネージャー、海外店舗での勤務、独立支援制度を使って独立するなど、多彩な選択肢があるのも当社ならではです！ ◎働きやすい環境づくり 通常のラーメン店と比較すると、社員比率が高い当社。 １店舗に複数名の社員を配置しており、1人負担がかかることはありません！ 本部からのサポートも手厚く、残業月平均20ｈ以下と、プライベートも充実できます！
      【京都・滋賀・大阪・兵庫・東京の「天下一品」直営店】 ◎マイカー・バイク通勤OK！ ◎勤務地は希望を考慮の上で決定 【京都】 ■天下一品　総本店 ■天下一品　下鳥羽店 ■天下一品　久御山店 ■天下一品　京都ファミリー店 ■天下一品　アル・プラザ城陽店 ■天下一品　イオンモール京都五条店 【東京】 ■天下一品　中野店 ■天下一品　高円寺店 【滋賀】 ■天下一品　堅田店 ■天下一品　唐崎店 ■天下一品　膳所店 ■天下一品　豊郷店 ■天下一品　近江今津店セルフ ■天下一品　イオンモール草津 ■天下一品　アルプラザ草津 【大阪】 ■天下一品　イオンりんくう泉南店 ■天下一品　イオンモール堺北花田店 【兵庫】 ■天下一品　ららぽーと甲子園店 ■天下一品　イオン明石店 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験、年齢、能力などを考慮し決定します。
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    株式会社ファイブスター

    居酒屋・バー
    滋賀県彦根市松原町1880-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【滋賀／福井】回転寿司店の店長候補※接客・調理・レジ◇制シャン／食事補助／研修充実
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から料理と店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、主に近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回募集するのは、すし処「海座」の店長候補です。ホール業務や調理業務を通じて経験を積み、将来的には店舗運営を担うマネジメント職を目指していただきます。充実した研修制度とキャリアアップの機会が豊富に用意されており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - ホール業務（接客） - 厨房での調理（天ぷら・一品料理等） - お寿司の握り（シャリロボ導入済み） - 店舗運営のマネジメント業務 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■研修制度 1～2日は本部での研修制度があり、その後現場配属となります。 ※研修期間では、当社についての研修を行う予定です。 その後実際の店舗にて、業務内容について学んでいただけます。 キャリアアップの段階に応じて階層別研修やフォローアップ研修についてもございますので、当社と共に成長していただける環境がございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 福井県「海座」店舗 住所：福井県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県「海座」店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績: 年2回（昨年度実績：3.0ヶ月） ■モデル年収： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀／地域限定】レストランの店舗運営スタッフ※接客・調理他◇PISOLA／研修充実
      【平和堂グループの安定基盤がある／未経験から店舗運営を学べる／転勤なしで働くことが出来る】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回は、レストラン「PISOLA」のマネジャー・店長候補を募集します。入社後は、店舗運営に必要なスキルを本部での研修で学び、接客・調理の基本を身につけた後、店舗での実務を通じて成長していただきます。充実した教育制度と働きやすい環境が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■職務詳細： - 新人トレーニング、食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成 - 店舗メンテナンス、利益管理、部下育成、接客、調理業務 - 店長候補としてのマネジメント業務全般 - 店舗営業の改善提案と実行 ■組織体制： 店舗スタッフは、店長、副店長、主任をはじめとするマネジメントチームと、フロアスタッフ、キッチンスタッフで構成されています。各店舗は地域密着型の経営を重視しており、スタッフ間のコミュニケーションも活発です。定期的に行われる研修やフォローアッププログラムを通じて、個々のスキルアップを図りながら、チーム全体で成長を目指しています。 ■入社後の流れ： 店舗運営に必要なスキルは、本部で開催する役割別研修で学んでいただきます。まずは接客・調理を一通りできるようになっていただきます。 入社時研修、接客・調理に関するオペレーション研修でしっかり基本を身に付けることができますので、初心者の方も安心です。店舗では接客と調理の知識・経験を積みながら成長していただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、平和堂グループの安定した基盤のもと、地域に根差した経営を行っています。年間休日117日に加え、有給休暇を取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、充実した福利厚生制度や教育制度が整備されており、従業員のキャリアアップと働きやすさを両立しています。地域社会への貢献を第一に考える企業風土が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ PISOLA（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 256万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～240,000円 ＜月給＞ 186,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月） ■給与例： 年収370万円 入社4年目 副店長（月給24万＋賞与） 年収540万円 入社6年目 店長（月給35万＋賞与） 年収640万円 入社10年目 地区長（月給41万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・近江八幡】料理長候補 ※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      心温まる接客と厳選された素材が自慢のお店「日本料理 ひょうたんや」において、料理長候補としてご活躍いただきます。調理や仕込みなど、キッチン内のお仕事を全てお任せします。経験によってはキッチンスタッフの教育などもお願いします。 ■業務の流れ： （1）開店準備｜（2）ランチ／11：30～14：00｜（3）休憩｜（4）ディナー／17：00～21：00｜（5）閉店 ※業務はシフト制で分担しております。レジ締めや掃除を行なって業務終了となります。 ■魅力・身に付くスキル： ・会社として、独立希望者を積極的に応援しております。 ・次のようなスキルが身に付きます（包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き） ・業界経験豊富なスタッフが多く働くため、学べることはたくさんあります。独立支援制度などのサポート体制も充実しております。前向きにコツコツと努力ができる方は歓迎いたします。 ・新店舗の出店予定もあるため、一からお店の出店に携わりたい方には最適な環境です。 ■入社後について： 入社後は教育をしっかり行い、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまではおよそ3ヶ月ほどです。分からないことがあってもすぐにフォローするので、経験が浅い方も安心して就業できます。 ■当社の特徴： 1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。今後は大手上場企業（株式会社ジー・テイスト）とのジョイント・ベンチャーにより、国内主要都市および、海外進出を視野に、20店舗の運営を目標としてさらなる成長を目指しております。 ・月8～10日休み（年間休日105日）、賞与年3回（決算賞与支給時）など充実した福利厚生をご用意しており、プライベート、仕事共に充実できます。いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフの働く環境はしっかり整えております。もちろん現状に満足はせず、より魅力的な待遇も随時追加して行けたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,025円 固定残業手当/月：20,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率：1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算賞与）※業績によって、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・近江八幡】女将さん候補（店長候補）　※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      ■業務概要：従業員全員がホスピタリティ溢れる対応を心掛けられるような環境づくりを通じて、 顧客に対し最高のおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細： 「日本料理 ひょうたんや」の女将さん候補として接客業務、店舗管理、管理業務全般を担当していただきます。 まず女将さん候補としてキャリアを積んで頂きます。 ※店舗運営を通じて接客/サービスのスキル向上は勿論、マネジメントスキルも身に付きます。 ※裁量権が大きい役割、経営者者の視点で働いて頂ける方、大歓迎です。 ■店長業務内容： (1)接客業務 (2)店舗の運営管理 (3)各店舗の売り上げの管理 (4)顧客からの電話対応 (5)アルバイト・パートの採用や教育、シフト管理 (6)人件費や原価のコントロール 自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに「顧客に感動を与える」お店づくりをしていただきます。 ■「日本料理 ひょうたんや」について 高級料理の味やサービスなどのクオリティはそのままに、日本料理をリーズナブルに楽しんでいただけるお店を目指しています。和服のスタッフがおもてなしいたします。全室畳のお座敷で足を伸ばせる椅子席、又は掘り炬燵のお席です。落ち着いた雰囲気でのお食事をお楽しみいただけます。 接待や宴席、会食、歓送迎会などにもご利用いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■賞与：合計2ヵ月分 ■決算賞与：業績により支給有 ■残業について：店舗閉店の22：00以降は出来るだけ早急に帰宅するように取り組んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃商ホールディングス

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区宮川筋1-221
    • 設立 1970年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 未経験歓迎【京都】店舗スタッフ ◆創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」のホール/キッチン～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せるスタッフです。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 高級焼肉「天壇」にてホールまたはキッチンをお任せします。（選択可 当社は本社に企画部門やメニュー開発部門をおかず ”現場が今のお客様にあったサービスをつくる"を大事にして お客様が楽しめるようなイベントやテイクアウト事業など、 日頃から現場発のアイディアをスピーディにサービスにしています。 全社員がお店づくりに携わることにチャレンジいただけます！ 【描けるキャリア】 副主任＞主任＞支配人（副チーフ）＞店長（チーフ）と着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に5～40名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約9.7hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業平均が50程度の数値ですが当社は80近く。定着率が高く各年代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 280,420円～385,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】調理責任者候補 ◆月商2000万円店舗も。創業50年以上の高級焼肉「天壇」/残業少・月9日休
      ～月商2000万円超店舗も。創業50年以上の高級焼肉店「天壇」の調理責任者候補～ 【業務概要】 月商2000万円を超える店舗を将来的に任せる調理責任者候補です。 当社は焼肉が一般的な食べものではなかった当時から、 美食の街・京都を中心に焼肉という食文化を広めてきました。 日本食が世界でも注目を浴びる中、当社の自慢の味やおもてなしを日本だけでなく世界中の方々に楽しんでもらうことを目指しています。 そのためにはお客様の声を一番近くで聞ける現場スタッフの体制を強化し、サービスに変えていくことが重要。 ブランドの次の10年を見据え、ともにお店を成長させられる方をお待ちしております。 【業務詳細】 調理全般に加え、慣れてきたら下記もお任せします。 ・売上向上のための施策立案 ・社員・アルバイトの採用や育成 ・期間限定メニューの開発 ・オペレーション改善　など 本社にはメニュー企画等の専門部署を置かず、店舗が責任者。 お客様が楽しめるようイベントやテイクアウト事業なども含め、 現場発のアイデアをスピーディに形にできる環境が特徴です。 【キャリア】 副主任＞主任＞チーフと着実にステップアップ可能。 年次よりも成果や姿勢が評価される文化です。 将来的には新規店舗出店や新規事業はもちろん、管理部門への異動も含め幅広くご活躍いただけます。 【当社について】 ＜私たちは今までもこれからも「人を大切にし、人で勝負する」会社＞ 約70年前に西陣織の事業からスタートした当社。 地元産業を事業にし、地域と連携しながら事業を広げ、今ではホールディングスになるまでに成長しました。 地域の皆様、お客様、社員。いつでも当社の成長は「人」が中心。 これからも人を大切にし、人で勝負する会社を目指します。 ＊「人」を大切にする”働き方” 1つの店舗に10～20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業は約10hで、有給も取りやすい社風です。 ＊「人」を大切にする”指標” リンクアンドモチベーション社の『エンプロイーエンゲージメントサーベイ』を2015年から導入。実施企業の平均が50程度の数値ですが当社は80に近い数値。会社の定着率が高く、20代～50代がバランスよく活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 『天壇』祇園本店 住所：京都府京都市東山区宮川筋1丁目225 勤務地最寄駅：阪急京都線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～257,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～391,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当20時間から30時間(入社時役職等級により変動） 40,000円～69,524円 超過分は別途支給 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    ファーストフード関連
    三重県松阪市日野町646
    • 設立 1983年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／松阪市】飲食事業の戦略統括・組織構築※事業部長候補◇転勤無／マネジメント経験から事業推進へ
      事業部長候補／マネジメントスキルを活かして事業推進／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■業務内容 事業部長候補として複数店舗の統括に加え、組織・育成・仕組み構築までを担うポジションです。既存の統括業務に留まらず、現場の課題を構造的に捉え、事業拡大に向けた再現性のある運営体制の確立をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・複数店舗のQSC向上に向けた運営改善 ・店長・マネージャー層の採用／育成設計 ・人材育成フローおよび評価基準の整備 ・不振店舗の課題分析と再建施策の実行 ・出店拡大を見据えた組織設計および体制強化 ■組織環境 レストラン事業部は6店舗体制で運営され、MGR・統括店長・店長層が在籍していますが、店舗拡大に対し管理者が不足している状況です。そのため現場主導のオペレーションに依存しており、育成・管理の仕組み強化が急務です。一方で代表との距離が近く、現場の意見が経営判断に反映されやすい環境であり、自らの経験をダイレクトに組織へ反映できる裁量があります。 ■キャリア 入社後は各店舗理解を深めながら統括業務を担い、早期に複数店舗マネジメントを担当いただきます。その後は事業部長として、人材戦略・組織設計・出店戦略に関与し、経営視点で事業成長をリードする立場を期待しています。単なる運営責任者ではなく、「仕組みで成長させる」経営人材としてのキャリアを描けるポジションです。 ■就業環境 各店舗を社用車にて巡回しながらマネジメントを行うスタイルです。働き方としては月8日休みの取得を推進しており、連続勤務の抑制や有給取得を含め、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境整備が進められています。現場の体制強化に応じて、より安定した運営体制を実現していくフェーズです。 ■企業の魅力 創業約40年の基盤を持ちながら、飲食フランチャイズと不動産事業の両輪で成長を続けています。フランチャイズ本部の支援により運営基盤は確立されている一方、現場のマネジメント次第で成果が大きく変わる余地があり、経験者にとっては腕の見せ所です。店舗リニューアル完了と出店計画が進む成長フェーズの中で、事業の中核を担うポジションとして参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,435円～410,000円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～475,565円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～170,000円（部長） ■統括店長手当：70,000円　3店舗目以降１店舗につき、＋1万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市】飲食店の店長候補※業界未経験歓迎／有給取得100％推進中／風通しのよい社風／転勤無
      店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,435円～234,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業次長候補（惣菜事業／営業戦略の推進等）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 惣菜事業は当社の中核を担う事業であり、今後のさらなる事業成長および営業体制の強化を見据え、営業部門の中核人財を募集します。 当該ポジションでは、営業部長の右腕として営業戦略の推進および組織のマネジメントを担い、惣菜事業の成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・惣菜事業における営業戦略の推進および実行支援 ・既存店舗の売上拡大施策の推進（売場改善等） ・売上計画の進捗管理および数値分析 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・商品部（仕入れ）・商品開発部門との連携による商品改善および販売施策の推進 ・店舗運営における課題抽出および改善施策の実行 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアプラス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸・阪神エリア】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格
      ◆飲食経験者求む！宅配寿司「銀のさら」店長候補/裁量権◎/最短1年で店長昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、調理から配達業務全般をお任せします。 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ■一日のスケジュール例： ・10時：開店準備、清掃 ・11時：予約作成、仕込み ・14時：休憩 ・16時：予約作成 ・17時：仕込み ・20時：閉店準備 ・21時：片付け ・21時：退勤 ■入社後の流れ： 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方やデリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて、OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ■魅力： ・身に付くスキル： 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも見込めます。 ・仕事のやりがい・楽しさ： 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど大手だからこその待遇面もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら（神戸/阪神エリア） 住所：兵庫県の神戸/阪神エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,664円～277,200円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：36,420円～47,250円（固定残業時間16時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,726円～329,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例： 店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都エリア】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）◆年休117日/最短1年で店長昇格
      ◆飲食経験者求む！宅配寿司「銀のさら」店長候補/裁量権◎/最短1年で店長昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、調理から配達業務全般をお任せします。 調理や配達などの現場業務から始まり、ゆくゆくは 店長、さらにマネジャーへとキャリアアップを目指していただけます。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達業務 ・電話対応やPCでのデータ入力/管理業務 ・パートさんのシフト作成 ・パートさんの採用、教育、入退社管理 ・売上・在庫・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ■一日のスケジュール例： ・10時：開店準備、清掃 ・11時：予約作成、仕込み ・14時：休憩 ・16時：予約作成 ・17時：仕込み ・20時：閉店準備 ・21時：片付け ・21時：退勤 ■入社後の流れ： 初期研修制度が約２か月間あり、そこでお寿司の作り方やデリバリー方法などの基本的業務を学ぶことができます。 また、その後も独り立ちまでは直属の上司の方に店舗にて、OJTしてもらえるので安心してスタートすることができます！ ■魅力： ・身に付くスキル： 店舗マネジメントや、数値を読む力、人を育てる力が身に付けることができます。 頑張りを評価しますので、スキルも身に付けて給与UPも見込めます。 ・仕事のやりがい・楽しさ： 自らチームを作り、お客様から評価を得られれば最高です！ 資格により追加支給あったり、夏季冬期休暇と別に記念日休暇が年2回あるなど大手だからこその待遇面もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀のさら（京都エリア） 住所：京都府の京都・南京都エリアの各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,664円～277,200円 その他固定手当/月：3,642円～4,725円 固定残業手当/月：25,494円～33,075円（固定残業時間16時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例： 店長4,029,600円～(5年目)、マネジャー5,048,400円～(7年目)、部長7,200,000円～(10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日堂

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区清水1-280
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都／清水寺】経理・総務事務＜未経験歓迎＞◆転勤無し／残業ほぼ無し／創業155年／長期連休取得可
      • NEW
      ～未経験歓迎！残業月ほぼ無し！18時過ぎには退社可◎長期連休取得も可能／155年の歴史を持つ工芸品専門店を展開～ ■業務概要： 京焼・清水焼を主とする伝統工芸品専門店の会社で、経理・総務スタッフとして携わっていただきます。 ■業務内容： 経理事務業務をメインに、一部総務業務もお任せいたします。 【入社後すぐ】 ＜経理事務業務＞ ・毎日の売上集計（物販店舗6店舗分・飲食部門3店舗分） └16～18時までに完了 ・売上データ入力（FAXデータをExcelへ） ※Excelへ入力が出来ればOK ＜総務業務＞ ・備品発注（発送資材）・納品書入力 ・制服管理（発注・在庫管理） ・社内イベント企画（納涼会・忘年会） └くじ作成、会場予約など ・電話／来客応対 ・作家・窯元・問屋・業者からの納品受付 ・健康診断手配 ・書類整理 ・館内清掃 その他総務業務全般 【ゆくゆく（入社3か月後目途）】 ＜経理＞ ・売掛金管理（データ入力・集計 ※TKCソフト使用） ・買掛金管理（振込業務等） ・出納業務（小口出金管理等） ・入出庫処理（SMILEソフト使用） ・金庫での現金管理 ・銀行様とのやり取り ※経理メイン担当とはなりますが、総務業務も協力して対応いただきます。 ・電話応対では取扱い商材についての問い合わせも多いですが、本店社員に引き継げるため事前知識は不要です。 ●チェック体制 事務長によるチェック＋社長決裁ありのため、未経験の方もご安心ください。 ※慣れたら一部業務は単独で対応いただく場合があります。 ■組織構成 ・事務長1名（50代／男性） ・経理担当1名（30代前半／女性） ・人事／広報／総務担当（20代／女性） ※入社後3か月は1人勤務にならないよう調整します。 ■キャリアステップについて： ・入社半年を目途に一通りの業務を理解していただきます。 ・専門性の高いスキル（陶磁器の知識や語学スキル等）をお持ちの方は、能力を考慮し各種手当を支給する場合があります。 ■朝日堂本店について： 当社は155年の歴史を持つ工芸品専門店を展開する企業です。全国の作家・窯元と協力し、伝統産業を支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区清水1-280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等により決定いたします。 ■昇給：年1回（個人により異なる、毎年昇給実績有） ■賞与：年2回（個人の実績・会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/清水寺】＜未経験歓迎＞伝統工芸作品の営業販売※陶器・和食器◆残業5h◆商品企画にも挑戦可
      ～残業月5～10h程度/7連休の取得も可/ワークライフバランス◎/日本の伝統和食器/伝統工芸品・現代アート作家作品の販売～ ■業務内容： 日本全国の伝統工芸品の作家作品、または現代アート作家作品をお客様に提案・販売する営業販売です。 ■具体的には… ＜入社後すぐ＞ ◇店頭販売業務◇ ・伝統工芸品や作家・アート作品等の接客販売 ・既存店舗にて接客販売および付随する梱包・発送・仕入れ・在庫管理等 ◆取扱商品は「全国の作家作品・アート作品や伝統工芸品、雑貨等」。 ・全国各地の伝統工芸品やアートの著名作家の作品等、幅広く取り揃え ・普段使い用の食器から、高額な工芸美術まで様々 ・商品の特徴を一つ一つ理解して丁寧な接客ができるよう心掛けます。 ＜豊富なキャリアパス＞ ※本人の適正や希望を考慮し、様々なキャリアを目指していただく事が可能です ◇外商営業業務◇ ・顧客に対し商品提案を行い、受注～納品、アフターフォロー ・客層：飲食店・ホテル・貿易会社・海外VIP等 ◇商品企画業務◇ ・新商品の企画・立案～商品化 　作家や窯元に出向いて商談 ・企業や個人向けの特注商品の企画 ◇イベント担当業務◇ ・全国の百貨店等での催事・展示会の企画立案から販売、撤収まで ・催事の種類は、百貨店等でのイベント出展や、飲食業界向けの展示会出展など様々。 ◇商品仕入業務◇ ・一部作家の商品等は直接出向いて仕入れ(新規商品の仕入れも多数) ・仕入作品の選定や作家との交渉（作品制作依頼、展示会依頼） ■魅力 ◆作り手の想いをお客様に伝える、やりがいのあるお仕事 当社の商品は一つ一つが唯一無二の商品ですが、置いているだけではお買い上げには繋がりません。 作家さんと直接お話し、商品に込められた想いや歴史をお客様にお伝えして初めて手に取っていただくことができます。 商品が売れて作家さんに喜んでいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ◆当社の顧客の9割を占めるインバウンドの増加 インバウンド（訪日外国人客数）は2024年に過去最多を記録し、2025年に入っても月ごとの過去最高を更新する勢いで増加しております。 ■働き方： 店舗の営業時間までの勤務がメインで、残業はほぼなく定時退社が叶っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日堂 京都本店 住所：京都府京都市東山区清水一丁目280 勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クラフトショップ朝日陶庵 住所：京都府京都市東山区清水一丁目287-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人により異なる） 過去毎年昇給実績有。昇給額は月額3,000～15,000円の実績。 ■賞与：年2回（夏・冬、年間2ヶ月分程度／個人、業績により異なる） 昨年実績年2ヶ月分。 ※別途、能力に応じてその他手当（職能手当：0～12万円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃吉

    居酒屋・バー
    京都府京都市左京区粟田口鳥居町65
    • 設立 1958年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都】店長候補｜享保元年創業の京懐石／特別な日を彩る老舗で即戦力として活躍／長期就業◎
      【店長候補◆日本料理店＜京懐石＞／特別な日を支える老舗でキャリアを活かす／落ち着いた環境で長期就業◎】 ■業務概要 享保元年創業の歴史を持つ日本料理店にて、これまで培ってきた 店舗運営・マネジメント経験を発揮できるポジション です。 入社後はまず接客を通じて店舗文化を理解いただき、その後は店舗運営全般、スタッフ育成、売上管理など、店舗の中核を担う役割 をお任せします。 特別な日や接待などで利用される落ち着いた雰囲気の中で、質の高いおもてなしを提供できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客業務全般（料理提供・席案内・特別対応など） ・店舗運営管理（売上・人件費・予算などの数値管理） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト管理） ・外部との折衝・広報活動（企業との関係構築、企画提案など） 現場の状況を見ながら、裁量を持って店舗づくりに取り組めます。 ■組織体制 社員・アルバイト・パートが協力し合う環境で、落ち着いた雰囲気の職場が特徴です。中途入社の方も馴染みやすく、腰を据えて働ける安定した職場づくり を大切にしています。 また、初期配属は希望を考慮し、定期的な異動は基本的になし。ご本人の希望での異動のみ可能なため、安心して長く働いていただけます。 ■企業の魅力 ＼経験を活かし、さらに“質の高い運営力”を磨ける環境です。／ ・京都ならではの礼儀作法や着付けなど、日本文化に触れながら働ける独自の環境 ・お客様は特別な日でご来店されることが多く、落ち着いた接客と高品質なおもてなしを提供できる ・老舗でありながら「伝統は革新の連続」という理念のもと、新しい取り組みにも積極的 ■キャリアアップ 店長として成果を残した後は、 ・複数店舗の統括 ・エリアマネジメント ・会社の方針策定に携わる役割 など、 経営に近い立場 へのキャリアステップが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市下京区四条河原町東入ル真町68 京都河原町ガーデン8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新阪急ホテル 住所：京都府京都市下京区塩小路新町東入 京都新阪急ホテル地下1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】店舗運営スタッフ（シフト管理・接客）◆創業300年の京懐石／店長へのステップアップ可
      【店舗運営スタッフ（接客中心・ゆくゆく店長も選べる）◆日本料理店／未経験OK・ホスピタリティ重視／困った時にすぐ相談しやすい職場環境】 ■業務内容 まずは接客からスタートし、「おもてなし」を一番に考える仕事です。 経験が浅い方でも、接客トレーナーが店舗にいて丁寧にフォローするため安心して働けます。 ゆくゆくは、ご希望に応じてシフト管理などの店舗運営にも挑戦できます。 ＜具体的な仕事内容＞ 【まずはここから】 ・お席へのご案内 ・料理の提供 ・初めてご来店されるお客様へのご説明　など 【慣れてきたら】 ・パート・アルバイトのシフト調整 ・売上の確認などの簡単な運営業務 ※経営のような難しい仕事ではなく、「お店をスムーズにまわすお手伝い」です ＼ホスピタリティに自信がある方なら、自然と活躍できます／ ■組織体制 店舗は社員・アルバイト・パートで構成され、40～50代が中心ですが、20～30代の若手も多数活躍しています。 ・各店舗に 接客トレーナーが常駐 ・未経験の方にも丁寧に教える文化 ・初期配属は希望を考慮 ・転勤や定期異動はなし → 慣れた店舗で長く勤務OK ■企業の魅力 同社は「伝統は革新の連続」という理念を掲げ、京都の懐石料理という伝統を守りながら新しい価値も生む老舗日本料理店です。 ・日本らしいおもてなしが学べる ・礼儀・立ち居振る舞い・着付けなど一生もののスキルが身に付く ・誕生日、顔合わせ、結婚記念日など「特別な日」に選ばれるお店 　→ “人の幸せに寄り添う仕事”としてやりがい抜群です。 ■キャリアアップ まずは接客のプロを目指し、その後は希望に応じて以下のようにステップアップ可能です。 ・接客リーダー（スタッフのサポート・簡単なシフト調整） ・店長候補（店舗管理を少しずつ習得） ・店長（選択制：希望しない場合は無理に任せません） さらに、店長として成果を出した方は、エリアを統括するポジションへ進むこともできます。 ※「いきなり難しい仕事」はありません。あなたのペースに合わせて段階的にお任せします。
      ＜勤務地詳細1＞ 四条河原町店 住所：京都府京都市下京区四条河原町東入ル真町68 京都河原町ガーデン8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新阪急ホテル 住所：京都府京都市下京区塩小路新町東入 京都新阪急ホテル地下1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,990円～265,914円 固定残業手当/月：69,590円～86,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,580円～352,777円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職がついた場合、別途「管理職手当」を支給（役職によって金額変動） ■昇給：年1回（10月～11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホリーズ

    ファーストフード関連
    京都府京都市南区吉祥院定成町4-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・滋賀】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務内容： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■魅力ポイント： ◎残業月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎休みの取りやすさ 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 京都エリアは担当6名が在籍しています。 四条烏丸店、イオンモール高の原2F店、四条大宮店、烏丸六角店、錦烏丸店、エディオン四条河原町店、ゼスト御池店、本能寺会館店、二条駅前店、河原町中央口店、四条室町店、アルプラザ醍醐店 他 ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（滋賀） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,500円 ＜月給＞ 357,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】Holly'sCafeのエリアマネージャー◆複数店舗マネジメント／年休118日
      ◇ワンランク上の上質なコーヒーをお手軽な価格で／世界主要生産国のコーヒー豆をブレンド◇ ■業務概要： 1972年創業から、長らく関西で愛されてきた「Holly'sCafe」にて複数店舗を管理するエリアマネージャー業務をお任せします。 当社は水出しアイスコーヒーの品質にこだわりながら、お仕事に、休日に、幅広い年代層の方にご利用頂けるよう、気軽にご利用いただける価格設定にしており、地域に根差し、地域の方から愛されるお店作りを行っています。 ■具体的な業務： 現場を任せることができるアルバイトの採用・教育・定着を目指し、自分がいなくてもお店が店が上手く回っているような仕組みをつくることがエリアマネージャーのミッションです。 ・店舗を巡回し、アルバイトの面談・指導 ・アルバイトの採用業務／初期研修 ・アルバイト人員管理（シフト管理） ※直行直帰OK／管理業務と現場業務は半々／自身でスケジュール立て働くことが可能 ■特徴： ◎残業は月3時間！ 会社として残業ゼロを目指しています。本部からの指示でなく、自身でスケジュール立て働くことが可能なためこの水準を実現できています。 ◎連休取得可能 冬休み・夏休みは有給消化による5連休（店舗については繁忙期を外して取得）有 ◎調整によっては土日での休み取得も可能 ■配属先情報： 兵庫エリアは担当6名が在籍しています。 （営業担当（店舗管理）15～30名） ■働く環境： 売上好調なだけでなく、小規模低賃料の店舗が多く不況に強いこと、アルバイトだけでも回せるような仕組みを作っていることなどから安定した利益を出せており、社員の給与に還元することができています！ 毎月経営層との意見交換や社長による勉強会を実施するなど、トップとの距離が近く風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホリーズカフェ（姫路） 住所：兵庫県姫路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホリーズカフェ（兵庫） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～428,500円 ＜月給＞ 264,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つばめ

    ファーストフード関連
    東京都港区港南3-2-9
    • 設立 1930年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【駅近／未経験歓迎】つばめグリルの店長・料理長候補◇平均勤続年数10年超／深夜勤務無／若手管理職多数
      【平均勤続年数は業界最大級の10年以上／1930年創業つばめグリル／20～30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤なし／全店長・料理長の平均年収は600万円以上】 店長・料理長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ◇接客 ◇売上・コスト管理 ◇社員・アルバイト・パートの教育 ◇シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ◇長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＜無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強み＞ ■組織構成：1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しています。同じ立場の仲間がいることで助け合いながら働くことができます。当社の平均勤続年数は10年以上と長く働ける会社です。 ■独り立ちまで段階的にフォロー：入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。また、チームワークが良いのがつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ■早期キャリアアップ可能：全社員の約50%が20代と若手の多い会社のた め、20～30代でも管理者として活躍する社員が珍しくありません。年齢や社歴に関係なく、店長・調理長以上のポジションを目指せます。 ■家族やプライベートも大切にできます：土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ＜開店から閉店までの流れ＞ 9:00 スタンバイ、セッティング 11:00 ランチタイム営業 15:00 休憩、食事 17:00 ディナータイム営業 21:00 ラストオーダー 22:00 片付け、閉店 ※シフトにより出退勤の時間は異なります ※シフトをうまく活用して、仕事帰りに趣味や習い事に寄る社員もいます。 ＜キャリアアップ例＞ 副店長を1年経験→店長を2年半経験→入社3年目に人事へキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリル 住所：東京都：港区、世田谷区、新宿区、渋谷区、千代田区、豊島区、墨田区、杉並区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル 住所：神奈川県：横浜市、鎌倉市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■月給例： 38万円～43万円（月残業25時間の場合） ■モデル年収： 入社3年目／店長／560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎！】つばめグリルのキッチンスタッフ／早期キャリアアップ可能／平均勤続年数10年以上
      ◇◆経験不問！人柄重視の採用／平均勤続年数10年以上（業界最大級）／深夜営業一切なし／店長昇格なら年収500万円以上も目指せる！早期キャリアアップ可能◎／創業95年愛され続けるハンブルグステーキ「つばめグリル」で活躍◆◇ ■業務内容：つばめグリルのキッチンスタッフとして、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 1店舗に2～5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いながら働くことができます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働くことができます。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多い当社。30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 実力があればキャリアアップも早く、入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円～400万円/スタッフ 400万円～450万円/副店長・副調理長 450万円～550万円/店長・調理長 ◎未経験でも安心：先輩社員の丁寧なサポート ・本社での研修：弊社のセントラルキッチンの見学等を通して会社の仕組み、食材の取扱やこだわりについて知っていただきます。 接客、調理に関しても店舗に行く前に基本的なことを研修を通して確認していただきます。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 おもてなし面では、料理を「一番おいしい瞬間」で提供することを大切にし、味だけでなく“時間”そのものを楽しんでいただけるサービスを徹底。 一期一会の気持ちを忘れず、お客様に最高の一皿を届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ つばめグリルDELI CIAL横浜店・ルミネ横浜店 住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 JR横浜タワーCIAL横浜 B2 神奈川県横浜市西区高島2-16-1 ルミネ横浜7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つばめグリル キュービックプラザ新横浜店 住所：神奈川県横浜市港北区篠原町2937 キュービックプラザ新横浜1F（別館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つばめグリル 大船ルミネウィング店 住所：神奈川県鎌倉市大船1-4-1 ルミネウイング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ■入社4年／24歳／キッチンスタッフ：約400万円 ※年収構成：基本給＋残業代＋賞与＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスティパル

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市西区新町1-10-2大阪産業ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】給食事業の事業部長候補　※大正14年創業の給食業界大手企業/残業月20時間以内
      先ずは事業部員として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などをお願い致します。 福祉施設、学校など10～15事業所が対象となります。 予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。 事業所の調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。 職務詳細 ・売上管理 ・利益管理 ・材料費、人件費管理 ・労務管理 ・品質管理 ・調理師、栄養士スタッフの管理など ■配属先： 主に福祉系と学校系の事業部をご担当頂き、将来的に管轄する事業所数は、50ヶ所になる予定です。 直属でマネジメント頂くメンバーの人数は、10～15名程度になります。 ■求める人物像： ・部下管理力に長け、得意先と良好な関係が築ける方 ・世の中の動きに敏感に反応し、話題が豊富で数字に強い方 ・会社規程に則った報連相をしっかり行える方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-10-2 大阪産業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2年目より支給※過去実績…通年2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーシーズ

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山5-12-4全菓連ビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【正社員／第二新卒歓迎】ピザーラ副店長◇完全週休2日・年休117日／退職金有・福利厚生◎／業界大手
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！ピザーラ店舗の副店長候補／完全週休2日／フォロー体制・福利厚生充実／賞与年2回／年休117日】 ピザーラ店舗のスタッフ（副店長候補）をを募集いたします！ 入社後は、ピザ作りやお客様からの注文受付、配達、ポスティングなど、ピザーラの業務をできる業務から行っていただきます。入社後に研修がございますので、未経験の方でもご安心ください！ ■職務詳細： ・インストア：電話や店頭での注文受付→ピザ作り ・配達：安全運転でピザをお届け ・ポスティング：指定された地域にメニューチラシを配布 ・その他：店長指示の下、一部店舗管理に携わっていただきます。 ■キャリア： 希望する方には副店長・店長候補としてのキャリアも開けます。 業務例） ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・エリアマーケティング（配達エリアの分析、販促戦略の企画・実施、地域行事への参画等） ・売上収支管理など店舗運営全般 ・ピザメイキング、デリバリー等のオペレーション業務 ・防火管理、衛生管理、金銭管理 ■店長の仕事を通じて結果次第で以下の特典も！： ・目標を達成すると、海外研修旅行が待ってます ・年2回、賞与査定の評価面談も実施 ・年に1回「スタッフオブザイヤー」表彰の実施　等 ■本ポジションの魅力： ◎年間休日117日、福利厚生も充実しており、ベネフィットステーションは社員本人とそのご家族が活用できる様々な特典があり、休日は自社保養所や自社保有のクルーザーでリフレッシュすることが出来る等、仕事のオン・オフを切り替えることが可能です。 ◎社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。ほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。 ◎日曜休み含めたある程度の固定シフトも可能で、転勤無し、23区内の希望するエリアの店舗で勤務など、相談に応じて柔軟に対応できる新しい働き方を提供いたします。もちろん、働いてみたうえで希望する方には、店長やSVへの道も準備いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ピザーラ　東京23区内各店舗 住所：四ツ谷店　銀座店　渋谷店　五反田店　田端店　神田店　など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～215,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 208,500円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月） ※上記年収には残業手当を含む ※年収は前職の金額やご本人の経験スキルをもとに設定いたします。 ※年収例： 店長代理～店長（420万/月32万） マネージャー（530万/月36万） エリアMGR（560万/月37万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】受付・フロントスタッフ◇ミシュラン三ツ星レストラン／英語活かせる／連休取得可・年休117日
      【未経験歓迎◎世界最高峰クラスのフレンチ《ジョエル・ロブション》／年間休日117日◎夏季休暇5日・冬季休暇5日／昇給制度あり】 ◇ミシュラン・ガイド 三ツ星を19年連続で獲得しているあるジョエル・ロブションにて、受付・フロントスタッフを募集いたします。 ◇お客様が初めて会う人。そして最後に会う人。ジョエル・ロブションの印象を決めるレセプションは当社にとって要と言えるポジションです。ご予約いただくお客様は、その日、特別な「何か」をしたいと考えている方がほとんどです。予約段階からの丁寧なヒアリングと説明が、ご来店時の最高のパフォーマンスに繋がります。 ■業務内容： （1）アテンド・クローク業務 お客様をお席までご案内し、お帰りの際はお見送りをいたします。また、お客様のコートやお手荷物をクロークにてお預かりする他、来店での予約受付などの業務も行います。レストランの玄関口でのお仕事となりますので、笑顔でお客様をお迎えしてください。きめ細やかなサービスをお届けする業務です。 （2）オペレーター業務 主にお電話でのご予約の受付業務となります。他にもお食事券の発送、オンラインからのご予約の処理、メールでのお客様とのやり取りなどを行います。ご予算や当日のご希望などをお伺いし、シェフやサービススタッフと連携して、最高の1日を創りあげていきます。 ※基本はどちらの業務も行っていただきますが、適正によっては（1）のみ、（2）のみといった働き方も可能です。 ■魅力 ロブションでは独自の昇格制度を設けております。職務要件を言語化し年2回の査定のタイミングで面談を実施し、スキルの確認や、キャリアアップを上長へ相談することが可能です。また、夏季休暇5日・冬季休暇５日など連続した休暇を取ることができ、プライベートを充実させることが可能です。 ■ジョエル・ロブションについて： 世界の美食家から最上級の賛辞を贈られているジョエル・ロブション氏がプロデュースした世界最高峰のレストランを運営しています。 恵比寿にあるガストロノミー“ジョエル・ロブション”は１８年連続ミシュラン三ツ星を獲得しています。世界各国にロブション氏が展開しているレストランがありますが、その中でも最高峰に位置付けられているレストランです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラ ターブル ドゥ ジョエル・ロブション 住所：東京都目黒区三田1-13-1　 恵比寿ガーデンプレイス内 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～255,500円 ＜月給＞ 217,500円～255,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与あり：1カ月 ※入社3年目460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社叙々苑

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木2-4-5六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業50周年
      ◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企画、準備、運営 ・就職情報媒体への募集広告掲載 ・大学や専門学校の就職課への訪問 ・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官） ・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。 叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木2-4-5 六本木Ｄスクエア 3Ｆ・4Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■年収例： 年収500万円／35歳 年収400万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グローバルダイニング

    ファーストフード関連
    東京都港区南青山7-1-5コラム南青山8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】レストラン店長（採用や育成・売上管理等）◆多様なキャリアパス／東証上場／国内外48店舗展開
      【豊富なキャリアパスでキャリアプランが広がる／東証スタンダード上場／創業50年超／国内外48店舗展開で安定性◎／転勤なし】 ■業務内容： 「タコファナティコ 中目黒」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの魅力 ・豊富なキャリアパス： 今後はエリアマネージャーをはじめ、他部署への異動も可能なため、ご自身のスキルや経験を活かしてキャリアアップしていきたい方は大歓迎です。 ・会社の安定性、成長性： 東証スタンダード上場、創業50年、国内外で48店舗展開しており、安定した経営基盤がありながら、今後も事業拡大のため成長を続けています。 ・充実の評価制度と待遇への還元： 評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元します。 ■配属先について： 配属先は、アルバイト12名で構成されています。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■タコファナティコについて： タコファナティコ（Taco Fanatico）は、本格的なメキシカン料理をカジュアルに楽しめるレストランです。気軽なランチから友人同士の集まり、夜の食事にも利用しやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。事業の安定性はもちろん、今後新規出店を予定しております。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、お客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タコファナティコ 中目黒 住所：中目黒 東京都目黒区上目黒1-5-10 中目黒マンション1F 勤務地最寄駅：東急東横線線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～360,000円 固定残業手当/月：126,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代官山】レストラン店長／スタッフの採用や育成・売上管理など◆東証上場◎国内外48店舗展開
      【東証スタンダード上場の飲食事業展開企業／創業50年超／年休112日】 ■業務内容： 「タブローズ(Tableaux)代官山」の店長として、店舗マネジメント全般をご担当いただきます。 ※入社後は、本社にて研修数日実施後、OJTを通して業務を習得いただきます。 ■具体的な業務内容： 主にお客様対応や売上管理、原価管理、採用教育などをお任せします。特に社員やアルバイトスタッフの採用や育成、発掘に注力いただく想定です。接客技術の向上はもちろん、お客様へのおもてなしの精神などスタンス面の醸成を含めてスタッフの育成を行っていただきます。店長不在時においても、同水準の売上やサービス維持ができることが理想の状態です。 ■当ポジションの特徴： ・サービスのあり方や、広告販促手法の決裁権、営業時間の変更、人材育成の方向性など裁量権のあるポジションです。歴史のある店舗でありながら、ご自身の手でお店を作り変えていくことが可能です。 ■キャンリアパス： ・今後はエリアマネージャーをはじめ、手挙げで他部署への異動も可能です。 ・評価制度は売上と部下からの評価の二軸ございます。半期ごとにその達成度合いに応じて賞与で選元いたします。 ■配属先について： 配属先は、正社員1名（キッチン）とアルバイト10名で構成されています。 ■タブローズ代官山について： フランスで腕を磨いたシェフが本場さながらのブラッスリーメニューをお出しするフランス料理レストランです。古き良きヨーロッパの街角からインスパイアされた店内のインテリアは、クラシックで落ち着いた空間を演出いたします。裁細さと豪快さをあわせもつお料理の数々を、豊富なワインとともに提供しています。 ■当社の特徴： ・国内外に48店舗の飲食店を展開する1973年創立の企業です。当社は創業50年を超え、事業の安定性はもちろんながら、今後新規出店を予定しているため将来性もあります。 ・安全で美味しい食事を提供することを最大の使命に掲げ、質の高いサービスとエンターテインメントに富んだ空間の創造に取り組み、全てのお客様にご満足いただくお店作りを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タブローズ代官山 住所：東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山 B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～433,000円 固定残業手当/月：140,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＵＥ

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆上場準備中/アルバイト経験のみでも可/正社員
      【正社員登用を目指すあなたに！／アルバイト経験のみでもご応募可能◎／頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視／安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ＼魅力／ ★現在、上場を目指して社内環境の整備を進めております！★ ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ・グループ計100店舗を目指す“将来100店舗計画”も稼働中！ ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気：社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）となっております。頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 伊川谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町潤和688-2 勤務地最寄駅：JR神戸線／明石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～262,000円 ＜月給＞ 220,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】＜未経験歓迎＞お好み焼き屋のスタッフ◆社宅制度あり◆アルバイト経験のみでも可/正社員登用
      【自己負担額月/5000円で社宅に住める（対象条件あり）◎正社員登用を目指すあなたに！/アルバイト経験のみでもご応募可能◎/頑張りたいお気持ちを評価するお人柄重視/安心の研修制度】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 ■入社後の流れ：　＼未経験でも安心／ 研修（原則OJT）が充実しており、日々の業務からビジネスマナーに至るまで、担当トレーナーが丁寧にお教えします。入社後は店舗配属ですが、トレーナーが直接訪問しフォローしますのでご安心ください！ ■店舗の雰囲気： 店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。 年齢構成などは店舗によって異なります。 社員とアルバイトの垣根なく一体感をもって働く社風であり、経営会議にアルバイトから参加。誰か一人に負担のかからない働きやすい環境です！ ■キャリアアップ： ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV） 頑張り次第でキャリアアップも可能◎ ■評価制度： SVが日頃の仕事ぶりを評価します。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方： ・「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとせず、平均残業時間は20時間以下！ 短い労働時間で成果を挙げる方が高い評価を受け、給与に反映されます。 ・週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 大垣店 住所：岐阜県大垣市南頬町4-3-24 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収389万円 入社3年目ジュニア店長（月給24万+役職手当4万+賞与） 年収421万円 入社4年目ミドル店長(月給26万+役職手当4.7万+家族手当1万+賞与） 年収506万円 入社6年目SV(月給29.9万+役職手当7.3万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やる気

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区北端町60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】店長候補◆創業38年×100店舗超へ拡大フェーズ＜京都で愛される焼肉『やる気』＞
      • NEW
      ◇◆◇◆「人に投資する経営」へ。京都で愛される焼肉『やる気』の変革期を支える店長候補募集◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆店長→エリアマネージャー→SVと明確なキャリアパス ◆月給＋賞与年2回で安定収入も実現 ◆急成長中企業で店舗づくりに大きな裁量を持てる 【業務内容】 当社主要ブランドの飲食店にて店長候補として店舗運営をお任せします。 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。 長年培ってきた仕入れ力と時代に合わせた業態開発力を武器に、 「焼肉 やる気」「韓丼」を中心に安定した成長を続けています。 仕入れ力の強みを活かし大事にしてきた”味と品質”を守りながら、 FC事業拡大と直営店強化を進める中、 現場の中心となる人材の採用を強化しています。 具体的には、接客・調理などの基本業務に加え、 アルバイトの採用・育成、売上管理や発注、衛生管理など 店舗全体の運営を担当します。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・在庫管理、販促企画 現場での経験を通じてマネジメント力や数値管理スキルを習得でき、 将来的には複数店舗を管轄するポジションへステップアップ可能です。 【配属組織について】 各店舗は社員数名＋アルバイトで構成され、チームでお店をつくる文化があります。 店長には人材育成や雰囲気づくりなど大きな裁量があり、自分の方針がそのまま店舗の魅力に直結します。 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、経営視点での活躍も期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：創業38年・年商60億円の安定企業。「焼肉やる気」と「韓丼」ブランドを軸に全国展開を実現しています。 ◆成長性：1～2ヶ月に1店舗のペースで出店し続ける拡大フェーズ。直営・FCの両軸で成長中です。 ◆働き方：固定残業30時間へ見直し、休暇取得も推進。食事補助や社宅制度など生活面のサポートも充実しています。 「人への投資」を重視する経営のもと、未経験からでも着実に成長し、将来は経営に近いポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府にある店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,500円 固定残業手当/月：65,800円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～444,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】店長候補◆創業38年×100店舗超へ拡大フェーズ＜京都で愛される焼肉『やる気』＞
      • NEW
      ◇◆◇◆「人に投資する経営」へ。京都で愛される焼肉『やる気』の変革期を支える店長候補募集◇◆◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◆店長→エリアマネージャー→SVと明確なキャリアパス ◆月給＋賞与年2回で安定収入も実現 ◆急成長中企業で店舗づくりに大きな裁量を持てる 【業務内容】 当社主要ブランドの飲食店にて店長候補として店舗運営をお任せします。 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。 長年培ってきた仕入れ力と時代に合わせた業態開発力を武器に、 「焼肉 やる気」「韓丼」を中心に安定した成長を続けています。 仕入れ力の強みを活かし大事にしてきた”味と品質”を守りながら、 FC事業拡大と直営店強化を進める中、 現場の中心となる人材の採用を強化しています。 具体的には、接客・調理などの基本業務に加え、 アルバイトの採用・育成、売上管理や発注、衛生管理など 店舗全体の運営を担当します。 ・ホール／キッチン業務 ・スタッフ教育、シフト管理 ・売上・在庫管理、販促企画 現場での経験を通じてマネジメント力や数値管理スキルを習得でき、 将来的には複数店舗を管轄するポジションへステップアップ可能です。 【配属組織について】 各店舗は社員数名＋アルバイトで構成され、チームでお店をつくる文化があります。 店長には人材育成や雰囲気づくりなど大きな裁量があり、自分の方針がそのまま店舗の魅力に直結します。 将来的にはエリアマネージャーとして複数店舗を統括し、経営視点での活躍も期待されています。 【当社について】 ◆事業基盤：創業38年・年商60億円の安定企業。「焼肉やる気」と「韓丼」ブランドを軸に全国展開を実現しています。 ◆成長性：1～2ヶ月に1店舗のペースで出店し続ける拡大フェーズ。直営・FCの両軸で成長中です。 ◆働き方：固定残業30時間へ見直し、休暇取得も推進。食事補助や社宅制度など生活面のサポートも充実しています。 「人への投資」を重視する経営のもと、未経験からでも着実に成長し、将来は経営に近いポジションを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県にある店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～347,500円 固定残業手当/月：65,800円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,800円～444,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンショーホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 17,324名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全137件
    • 社内SE※部長候補◆2部署の統括をお任せ◆すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中／内製化を推進
      • NEW
      ～ゼンショーGのITを支える組織マネジメントをお任せ／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 店舗および本部で利用するシステムの開発を推進し、事業戦略に基づいたIT戦略の実行を通じて、以下2部署の統括のため、業務効率化と顧客価値の最大化、部門メンバーの育成と組織マネジメントをお任せします。 ◇部署1 本部システム開発・運用 └基幹システムとなる統合本部データベースの管理・活用による業務効率化の推進 └基幹システム以外の業務領域におけるシステム化の推進と業務改善 ◇部署2 店舗システム開発・展開（現システムと新システム） └業態共通で利用可能な標準化システムの開発 └海外展開を含む店舗システムの導入推進　等 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE※部長候補◆グローバル展開／海外出張有◆すき家・はま寿司を展開◆IT積極投資中／内製化を推進
      • NEW
      ～ゼンショーGの海外展開をITから支える／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営／残業20h内で働きやすい環境～ ●グループ130社・世界に10,000店を展開しており「フード業世界NO.1」を目指す ●外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■業務内容 システムのグローバル展開を推進し、ゼンショーグループの業務効率化と統制強化のための新設部署とし、グローバル展開の貢献を期待します。 ・システムのグローバル統合プロジェクトのリード └各国の現地法人に赴き、既存システムおよび関連業務の現状を把握 └グローバル標準を策定し、それに基づいたシステムの導入・展開を推進 └新システムのインフラ/セキュリティを含む保守・運用体制の構築と安定稼働の管理 ・メンバーマネジメント └部門メンバーの育成、評価、査定などの人材マネジメント業務 たちまちは、欧米で展開する持ち帰り寿司チェーンを担当していただきます。 ■魅力点： ・ITはコストではなく投資：すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたり、更なる経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。 ・ゼンショーグループの成長戦略をITで支える、影響力の大きなマネジメントポジションです。国内外1万店舗超・130社規模のIT内製化を牽引し、本部・店舗システム双方を統括。ITを「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営判断に基づく積極投資のもとで裁量大きく活躍できます ■当社について 当社はすき家やはま寿司、なか卯など全国に多くの外食チェーン店を展開しております。1982年に創業したゼンショーは、グループ全体として15,109店、売上高9,657億円の規模に成長しました。現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ねぎしフードサービス／「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿7-22-36　三井花桐ビル4階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／入社初年度の平均月収30万円以上！
      • 締切間近
      ―――――― 具体的には？ ―――――― ■ホール業務 　接客、オーダー、食事提供、レジ会計など ■キッチン業務 　仕込み・盛りつけ・グリドルやグリラーの調理など ―――――― 入社後は？ ―――――― ▼オリエンテーション 　本社にて経営方針や理念、実務の基礎を学びます。 ▼店舗へ配属 　店長や先輩から仕事の流れを学びます。 　お客様との会話やお声がけののコツもしっかりお伝えします。 ▼慣れてきたら 　絶妙なお肉の焼き加減や盛りつけ方法をマスターできる 　「焼士マイスタートレーニング」などでスキルも磨けます。 ―――――――――――――― ☆ねぎしで働く◎なポイント☆ ―――――――――――――― ＜安心の研修制度＞ 「ねぎし大学」と呼ばれるほど教育研修制度が充実。 「育成評価・成長シート」で今自分がやるべきこと、 目標とすることがわかりやすくなっています。 レベルをクリアするごとに昇給＆ランクもアップ！ 接客・調理のプロとしてのスキルを無理なくつけることができます。 ＜チームワークがいい！＞ 1店舗あたりの社員は2～3名。 社員同士が互いに助け合い、 ときには近隣店舗同士でフォローし合いながら 無理なく働ける環境作りを行っています。 ＜接客に専念できる体制＞ 「かゆいところに手が届く」接客を目指すねぎし。 「人」に注力するため、内部（調理）の機械化を進めています。 ごはんやスープを自動で盛りつけるなど効率化し、 より接客に時間をさける体制を確保しています。 ＜自分らしいキャリア＞ ▼接客のプロ ▼調理のプロ ▼店長へステップアップ ▼本社の総務や人事　など 自身の目指す姿を叶えられる環境、挑戦できる機会も多くあります。 店舗スタッフとしてスキルを磨きながら、 あなたの理想の働きかたを実現してください♪
      【転勤なし／全店舗が駅から徒歩5分圏内】 ★配属店舗は自宅からの距離を最大限考慮します！ ★東京都内全エリア・神奈川県・千葉県・埼玉県、いずれかの配属となります。 ※関西は別です ＜「牛たん とろろ 麦めし ねぎし」計51店舗＞ （東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・兵庫県） ■東京：43店舗 東京都新宿区、渋谷区、品川区、千代田、中央区、港区、墨田区、 台東区、豊島区、北区、中野区、足立区、立川市、武蔵野市 ■神奈川：5店舗 神奈川県横浜市、川崎市 ■千葉：2店舗 千葉県船橋市 ■埼玉：1店舗 埼玉県大宮市 ☆★【今春関西エリア初進出！】大阪店・8月オープンの神戸店でも募集中です★☆ ■大阪：1店舗（2026年春NEW OPEN！） 大阪府大阪市北区 ■兵庫：1店舗（2026年8月オープン予定・オープニングメンバー募集！） 兵庫県神戸市中央区三ノ宮 《現在、新店の開店に伴い、新たなポジションが多数あります》 意欲次第で早期のキャリアアップが目指せる環境です！ ※受動喫煙防止対策：店内禁煙
      月給27万円以上+賞与年2回&各種手当あり! ◎5年連続でベースアップ中 安定した収入で生活も安心。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ＼未経験入社の9割以上が、初年度の平均月収30万円以上！／ ＜月収例＞入社1年目 ・月収31万5,000円（月給27万円+残業20h+各種手当） ・月収33万6,000円（月給27万円+残業30h+各種手当） 【基本給の昇給例】 ◇月給27万0000円～33万6110円(入社・トレーニー) ◇月給27万3000円～33万9850円(2か月・チャレンジャー1) ◇月給27万5000円～34万2360円(半年・チャレンジャー2) ◇月給28万6000円～35万6050円(1年・サブリーダー) ◇月給28万9000円～35万9750円(1年半・リーダー) ◇月給30万4000円～41万8430円(2年・店長) ※その後も店長ランクアップ制度があります！ 　本社勤務になる方もいらっしゃいます！
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    株式会社ビーエムエス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南本町1-4-10
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／未経験歓迎！】びっくりドンキー店長候補 ※残業20時間程度／夜間働ける方歓迎／マイカー通勤可
      ～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安：経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ びっくりドンキー／香芝店 住所：奈良県香芝市上中69-3 勤務地最寄駅：JR線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びっくりドンキー／橿原店 住所：奈良県橿原市新賀町157番2号 勤務地最寄駅：近鉄線／大和八木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ びっくりドンキー／大和新庄店 住所：奈良県葛城市東室149-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～265,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例 ＜モデル年収＞　550万円／店長職／月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当　　450万円／副店長職／月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府／未経験歓迎！】びっくりドンキー店長候補 ※残業20ｈ程度／夜間働ける方歓迎／マイカー通勤可
      ～定着率94％！地域密着で働ける店舗スタッフ／コロナ禍でも社員第一！退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 「びっくりドンキー」各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。また、社員特有の業務として発注・在庫管理・アルバイトの育成なども行っていただきます。 ■キャリアアップの目安： 経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります！ ・未経験：2年目副店長／3年目店舗責任者／4年目店長 ・経験者：1年目副店長／2年目店舗責任者／3年目店長 店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍ください。 ■店舗作りについて： 内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため手づくり感溢れるお店を作ることができます！ ★照明・ディスプレイ店舗によって大きく異なります！ ■組織構成： 20代～40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。他店舗や本社との交流も盛んで、年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 ■同社ならではの魅力： 離職率10％未満を誇る同社ですが、4～5年前までは、そこまで高くはなく、約25％という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。社員への思いやり、働きやすさ抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ びっくりドンキー／松原店 住所：大阪府松原市新堂4丁目1154番 勤務地最寄駅：河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ びっくりドンキー／天王寺店 住所：大阪府大阪市天王寺区茶臼山町4-6 勤務地最寄駅：JR大和路線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～265,800円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～333,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回：4月 ■賞与：年2回（7月・12月）基本給×2か月 ■年収例 ＜モデル年収＞　550万円／店長職／月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当　　450万円／副店長職／月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】総務経験／リーガル対応力で組織を支える実務者を募集★課長職候補
      ～「神座ラーメン」展開／業界トップクラス成長率の外食企業／シーズンや各種キャンペーンをリード～ 会社全体を支える「総務」業務を中心に、リーガルチェックなど一部「法務」業務も担当いただきます。 業務範囲は多岐にわたり、社内外との調整力や、法的観点からのリスクマネジメントが求められるポジションです。 ※ご経験に応じて、課長職以上のポジションも検討します。 【具体的には】 契約書のリーガルチェック オフィス管理や備品管理、社内行事運営など総務業務全般 法務・ガバナンス体制の整備（課長職以上） 店舗運営部門との連携・調整（課長職以上） 【弊社のPRポイント】 ・売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です ・利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています ・バックオフィスはフルフレックス導入＋リモートも相談可で、働きやすさを大切にしています ・変化のスピードが速いため、自ら学びチャレンジし続ける姿勢を重視しています。能動的な方に最適な環境です ・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート ・風通しの良い職場で、コミュニケーションを大切に協力し合える文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定 ※部長職の場合のみ年棒制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市北区】商品開発部長／急成長ラーメンチェーンの商品開発・部門マネジメント
      【業界成長率No.1／唯一無二のスープで急成長中「どうとんぼり神座」商品開発部門の部長候補／マネジメント・商品開発両軸で推進】 ■業務概要 当社の主力ブランド「どうとんぼり神座」において、商品開発部門の部長として新商品の開発およびプロジェクト管理・推進を担っていただきます。事業拡大に伴う商品の多様化や品質向上、マーケティング展開と連動した商品展開など、経営層や関連部署と連携し、外食業界の新しい価値を創造する役割です。 ■業務詳細 ・新商品の企画立案、既存商品のリニューアル提案 ・市場調査やトレンド分析をもとにした商品コンセプトの設計 ・部門内メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） ・商品開発プロジェクトの推進（品質管理部門や購買、店舗運営との連携） ・原価やスケジュール管理、外部とのコラボ商品開発時の折衝 ・本格的なマーケティング戦略と連動した商品展開の実行 ・商品の試作、官能評価、量産化に向けた工程管理 ・プロジェクト完了後の振り返りおよび継続的な改善活動 ■扱うサービス 唯一無二のスープが特徴の「どうとんぼり神座」ブランドを中心としたラーメン・サイドメニュー類。将来的にはコラボ商品や新業態開発も視野。 ■組織構成 商品開発部門は複数名の開発担当と連携し、サプライチェーン本部の中心組織として機能。経営層やマーケティング部門との距離も近いです。 ■業務の魅力 業界トップクラスの成長企業で、規模拡大・全国700店舗展開を目指すダイナミックな事業フェーズに直接関われます。裁量も大きく、商品づくりの全工程に携われるやりがいがあります。 ■教育体制 OJT中心に、経営層や他部門との勉強会、外部セミナー参加など成長機会を提供しています。 ■就業環境 土日祝休みを基本に、柔軟な働き方（リモートワーク相談可）や福利厚生も充実。管理監督者として業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 本部長や経営層へのステップアップ、商品開発領域でのスペシャリストキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字、圧倒的な利益率と成長率を誇り、世界一のラーメンコングロマリットを目指すビジョンのもと挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賞与は年2回（昨年実績2ヵ月分）支給。昇給は年1回の考課の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 理想実業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【築地】SNSマーケター（一般～主任候補）◆『赤から』のブランド認知拡大を担う◆土日休み◆フレックス
      ＜「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」などの外食ブランドを展開／グループ全体で全国約200店舗／外食業界未経験可／SNSマーケティングやWeb広告に興味をお持ちの方＞ ■業務内容： ◎ブランドの認知拡大・集客向上のSNSマーケティング 当社主力ブランドの「赤から」や「甲羅本店」等のSNS広告運用担当として、認知・ブランド好意形成・来店につながる広告運用・改善をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇広告の企画・運用 ・META広告、TikTok広告、Google広告などの運用型広告の企画／実行 　（ex.販促施策に応じたデジタルプロモーションの企画、実行） ◇効果測定 ・KPIの設計、測定、レポーティング、結果に基づく改善の提案 ◇必要に応じた店舗現場との連携 ・店舗現場メンバーと連携し、情報収集（新商品・限定・イベント・混雑状況など）し広告等の企画・実行を推進 ■組織構成： マーケティング課：6名 ■ポジションの魅力： ◇SNS広告運用の主担当としてブランド認知拡大、顧客来店（売上創出）にダイレクトに携わることができる ◇業界知見者である上司から、打ち手を学びながら推進できる ◇デジタルマーケターとしての経験がなくても、商品やブランドの企画会議など上流工程にも参加することができる ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～383,000円 ＜月給＞ 232,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力等を総合的に判断して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】物流責任者／SCM統括・組織マネジメント◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆土日休／フレックス
      【外食・物販事業の物流統括／サプライチェーン最適化／経営貢献を実感できる責任あるポジションです】 ■業務概要 当社の物流部門責任者として、外食事業および物販事業における食材・非食材のサプライチェーン全体を統括します。安定した物流網の維持と業務効率化を推進し、経営課題の解決や業績向上に直接貢献できるポジションです。調達から販売まで一貫した物流管理を実現し、組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細 ・問屋物流を中心としたサプライチェーン全体の管理、取引先との契約締結・管理 ・サプライヤーや卸問屋との在庫調整や配送トラブル対応、再発防止策の立案・実施 ・受発注、在庫管理システム（Food Informart、OBIC、奉行等）を用いた日次・月次の業務運用やデータ管理 ・業務プロセスの効率化 ・物流コストの予実管理や差異分析 ・コスト削減策の企画・実行 ・営業部、財務部、商品開発購買課など他部門との連携による全体最適化の推進 ・部下の育成や目標管理など、チームマネジメント ■業務の魅力 「おいしさと楽しさの創造」を掲げる当社において「おいしさ」の品質の要となるポジションとなります。 当社としての経済合理性を保ちながら、顧客に対する品質をしっかりと担保していくことがミッションとなります。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム無し）や充実した福利厚生があり、年間休日110日、各種休暇・手当制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には商品部の中核人材として、バックオフィス全体を統括するキャリアパスも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上のノウハウと物流網を有し、変革や改善に積極的にチャレンジできる環境です。 尚、当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収レンジ600～900万円。月給制。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,300円～446,000円 その他固定手当/月：131,200円～196,800円 ＜月給＞ 559,700円～839,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（会社規程に基づき支給） ＜固定残業時間について＞ ・管理職として採用の場合、深夜残業60時間分を含みます 　固定深夜残業手当(月)：60 時間/131,200円～ 　※残業代の支給はございません 　※制度として深夜残業を設定しておりますが、基本的に深夜の残業はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポトマック

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／神戸】人気洋菓子店TOOTH TOOTHの製菓工房責任者◇生産管理・育成・商品クオリティ統括
      ～神戸で人気『TOOTHTOOTH』／豊富なキャリアパス／事業・店舗拡大中～ ＼こんな方におすすめ／ ◎パティシエとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎食品の製造管理をされており、新しいことにチャレンジしたい方 ご応募お待ちしております。 ■仕事内容： （1）生産チームのスタッフワークマネジメント ・労務時間管理 ・生産、保管、仕上げ、出荷、各工程の食品衛生整備 ・課題の原因究明、対策立案と対応計画、実践指示、解決 （2）生産、ピッキングの工数マネジメント ・生菓子・焼菓子の生産高の管理 ・商品開発チームと連携して工房生産の工数計画、実践指示 ・仕込み、生産計画の策定と実績管理 ・基準工数の設定と更新 ・ストック計画の策定、実践指示、状態管理 ・納期管理 （3）人材育成 ・お客様づくりとブランド成長を実現する製菓人材を育成してください ・商品クオリティ、製菓技術をコーチングしていただきます ・改善思考を根付かせるOJTを行っていただきます 受注・生産・商品化・納品配送など各プロセスの工程を整え、生産の平準化を行うとともに、店舗運営部門との連携でストック計画を行い、安定供給を行える生産体制の整備と、実践する人材育成をお願いします。 ■勤務地について： パティスリートゥーストゥースの店舗ではなく工房での勤務となります。 場所はUmie(ハーバーランド)、メリケンパーク、ポートタワー付近となります。 ■組織構成： 約20名のパティシエが在籍し、常時15～16名が勤めております。 年齢層20～30代が多く在籍しております。 ■PATISSERIE TOOTH TOOTHについて： PATISSERIE TOOTH TOOTHは神戸で生まれ、神戸で育った洋菓子店。 開業以来市民の皆様に愛され、おかげさまで神戸を代表するスイーツ店になりました。 当社の自慢はサブレ、マドレーヌ、フィナンシェ等のしっかり焼き込む焼菓子や、 フルーツたっぷりで彩り鮮やかなタルトやケーキ。季節感を大切にして、“こだわり”と“遊び心”を重ねた、生菓子や焼菓子をつくり続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アトリエ 住所：兵庫県神戸市中央区波止場町5-4 中突堤中央ビル東館 1F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／みなと元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,498円～339,746円 ＜月給＞ 226,498円～339,746円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・経験・技術を考慮し決定いたします。 ※上記想定年収に、残業代想定（45時間程度）：73,502円～110,254円程度含まれる ■昇給：年1回（4月） ■賞与：賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三光食品

    居酒屋・バー
    愛知県岡崎市大和町字塗御堂22-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／三河地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      • 締切間近
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ洞店 住所：愛知県岡崎市洞町字的場72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フィールニュース店 住所：愛知県岡崎市不吹町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY豊田元町店 住所：愛知県豊田市土橋町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／尾張地区】＜未経験歓迎＞「蛸家くるり」の店長候補/新商品提案制度あり／手当◎
      • 締切間近
      自宅から近い店舗で働ける！／社会人経験が短くても大丈夫！志向性最重要視の採用です！ ■採用背景 ここ数年は、飲食業界でもテイクアウトの需要が拡大し、当店の売り上げも年々伸びています。今後さらに事業を拡大していくために、新しい人材を未経験から採用し育成します。 ■担当業務： 三河地区を中心にたこ焼きやお好み焼きの「蛸家くるり」を店舗運営しており、将来の店長候補として現場業務とマネジメントをお任せします。 ■具体的に： ・基本的な接客(挨拶、商品のお渡し) ・調理/調理補助(盛り付け、仕込み) ・レジ対応/お会計、レジ締めなど ★将来的な業務 ・店舗の装飾やメニューの考案 ・在庫管理/売上管理 ※発注先は5～6社ほどです。商品の入れ替えも少ないので、一度覚えてしまえばあとは簡単です。 ・新人スタッフ教育/アルバイト、パートのシフト作成、採用面接などの店長業務※早ければ1年ほどで店長になれます！その後も複数店舗を管轄するマネージャーへのキャリアアップも目指していただけます。 ■詳細： ＊1店舗あたり社員1名とパートアルバイト1～10名（平均5～6名)が在籍しており、2～3名で回しています。 ＊入社後は配属店の店長のもとで業務を覚えていただきます。配属店は、本人の居住地や希望、状況で決定します。 *月間の売上は店舗により異なりますが、3万円～7千万円程。来店ピークはお昼です。※基本的には自宅より通勤可能な店舗間での異動のみで、引っ越しを伴いません。 ■特徴： [1]従業員発のメニュー（ネギとたくあんを入れた「遠州焼き風」のお好み焼きや、シナモンシュガーで味付けた揚げたい焼きなど）が店頭に並んでいますが、メニュー開発のための材料費は全額会社負担です。新商品提案制度があり、ヒットすれば金一封を贈呈しています。 [2]小さな店舗でスタッフも少人数なので、オペレーションや接客で変更した方がいいと思ったことは柔軟に変えていけるのが特徴です。 [3]売上ノルマはなく、前年の同じ日より売上が伸びた場合には、臨時収入があります。(能力給/1日500円、1ヶ月で最大15,500円※出勤日でなくても適用) [4]チェックリストに従い、できることを増やしていくと店長手当が上がっていく仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ピアゴ西春店 住所：愛知県北名古屋市弥勒寺西1-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピアゴパワー長久手南店 住所：愛知県長久手市市が洞2-1313 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ MEGAドンキホーテUNY大和店 住所：愛知県一宮市大和町毛受字一本松19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～200,000円 ＜月給＞ 191,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7、12月)　※前年度実績4.5ヵ月　※10年連続支給実績あり ■決算賞与：あり/年1回(2月)※業績による ■モデル年収： ・400万円/入社2年目 ・540万円/入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タニザワフーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県岡崎市井田西町1-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・東三河地区】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 当社愛知県東三河地区の各店舗にて 住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得
      【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】 【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】 当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。 ■業務内容 まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。 ■教育研修 ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル） （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理） http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv ■キャリアパス ・マネージャー(2年目の研修期間) ・店長(3年目～) ・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括) ・エリアマネージャー(６-10店舗を統括) ■ブランド ・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等 ■組織 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。 ■働き方 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。 また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋の各店舗（大高・熱田・南陽通り店）にて 住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンハウスフーズ

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2オペラシティタワー19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【青森/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/来年創業60年の安定企業/深夜シフト無し/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも。その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にPC・タブレット端末を使っての業務です。 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員275万円→店長430万円→エリアマネージャー500万円→統括マネージャー600万円 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには3～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員1～2人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県のさぼてん各店舗 住所：青森県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～285,000円 固定残業手当/月：40,500円～64,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,900円～349,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■モデル年収：勤務社員290万円→店長400万円→エリアマネージャー575万円→統括マネージャー675万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/エリア職】「とんかつさぼてん」を中心としたレストラン店長候補◇深夜勤務無◇年休117日
      • NEW
      【転居を伴う転勤無しのエリア職/来年創業60年の安定企業/深夜シフト無し/7日間以上の連続勤務無/早期キャリアアップ可】 『とんかつ新宿さぼてん』のレストラン・デリカを中心に、中国料理、スパニッシュなど20ブランドを運営する当社にて、メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランの店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも。その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■業務内容： ・接客、調理 ・レジ業務 ・シフト管理 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・店舗管理、運営等 ・その他店長候補としての業務全般 ※管理業務は主にPC・タブレット端末を使っての業務です。 ■入社後の流れ： レストラン店舗にて店長・スタッフのもと、キッチン・ホール業務を身に付け、スタッフ採用教育やマネジメント業務にも携わっていただきます。通勤圏内での異動の可能性は有りますが、転居を伴う異動はございません。その後は地域限定の店長はもちろん、総合職への職種変更にチャレンジしてマネージャー以上へのキャリアアップも目指せます。 ■事業の安定性： 「とんかつ新宿さぼてん」は創業以来40年以上の歴史があります。多業態展開をすることでリスク分散を行う等、堅実な経営を行っており、創業以来長年の黒字経営を続けています。事業はレストラン（外食）のみならず、デリカ（中食）事業を運営しているため、景気による影響も受けにくいです。 ■モデル年収： 勤務社員289万円→店長430万円→エリアマネージャー500万円→統括マネージャー600万円 ※個人差あるものの、目安として1年後に店長、エリアマネージャーには3～8年後に就任できます。 ■働きやすい環境： 従業員と協力し合いフォローしあえる環境が整っております。 ※1店舗当たりの従業員数は、正社員1～2人、アルバイト40人程度です。 ※深夜営業店舗もなく、7日間以上の連続勤務はございません。 ※休日の急な対応に関しては、原則ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県のさぼてん各店舗 住所：栃木県の店舗（希望を考慮の上決定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,400円～285,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：42,300円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,700円～359,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を踏まえ設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金制度あり ■上記「その他固定手当/月」：地域手当 ■モデル年収：勤務社員327万円→店長410万円→エリアマネージャー575万円→統括マネージャー675万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルバンフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関西/神戸・阪神・北摂・京阪】飲食店の運営スタッフ（店長候補・リーダー候補）※業界未経験歓迎！
      ■職務内容： 当社が運営する23店舗内で、接客・調理・店舗管理を担当していただきます。店舗は神戸・阪神間・北摂エリア・京阪エリアに展開しております。 ◆業界未経験の方も大歓迎です。　先輩スタッフが親切丁寧に指導致します。 ◆現在、エリアマネージャー3名（全員30代）、店長15名（20代～50代）の方が活躍しています。頑張り次第で店長登用あり。 ◆スキルの高い方は入社時より店長候補として活躍して頂きます。 ◆社内規定に技術手当があります。経験を積んで調理技術を身につけた方には、基本給とは別に1万円～の手当があります。 ◆その他、福利厚生が充実で長期就業に適した就業環境です。 ※勤務地は生活圏の近隣店舗を考慮いたしますが、欠員補充等の影響で遠方勤務となった場合には、通勤交通費以外に遠方手当を支給いたします。 ■「津の田ミート」の店舗展開： 郊外路面店舗として「黒毛和牛の自家製ミンチ」を使って作る「和牛ハンバーグ・ステーキ　津の田ミート」を展開しております。主に、当社とパートナーシップを結んだパートナーオーナー達が、経営・運営しております。また、津の田ミート直営店として「和牛ハンバーグ・ステーキ＆窯焼きPizza」が売りの1軒屋レストラン「津の田ミートLODGE（ロッジ）」や商業施設内のレストラン店舗やフードコートにも展開しております。 ■当社が求める人財： ・飲食人として自分の技術で希望を叶えることができる当社には、独立する、幹部になる、好きな現場で長く働くなど、どんなプランでも歓迎できる企業風土があり、飲食人の個々の希望・自己実現を叶える会社として展開しております。 ・当社では「純粋・謙虚・素直な方」を求めております。シンプルですが、必要かつ重要な要素だと考えており、成功者の人物像の共通点としても、純粋で、謙虚で、素直な人物像が浮かび上がってきます。 ・当社の飲食人ひとりひとりの夢を叶えるためにも必要な要素だと位置づけており、「これからそういう人になりたい」という志のある方も求めております。また、正社員として長く働きたいという方も歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町4-8-1 グンゼタウンセンターつかしんにしまち2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■決算賞与：年1回 ＜モデル年収＞ ・420万円＋決算賞与（3年目、月給35万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社だるま

    ファーストフード関連
    愛知県刈谷市寿町3-206
    • 設立 1963年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市/岡崎市】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ しゃぶしゃぶ温野菜 岡崎葵店 住所：愛知県岡崎市葵町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ しゃぶしゃぶ温野菜 豊田下市場店 住所：愛知県豊田市前田町5-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補◇創業74年◇様々な業態でFC展開中◇幅広い世代活躍◇
      ★応募者へメッセージ★ ＜4週8休制＞ アルバイトも含め人員には、余裕を持たせて運営をおこなうことを基本にしているので、休みの日に呼び出されたりすることはなし。年間休日の105日はしっかり休めます！ ＜転居をともなう転勤なし＞ 地域に根差した店舗展開を基本としている為、今後の出店も基本的には東海地区。新しいポジションにつくために、住まいを変わらなければいけない心配はありません！ ■募集背景： 成長を続ける同社では、さらなる店舗展開を見据え、新しいリーダーシップを発揮できる人材を求めています。これまでのご経験を活かし、同社の発展に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： しゃぶしゃぶ温野菜の店長候補として、店舗運営をお任せいたします。お客様への接客を通じて店舗の運営に携わり、将来的には店舗全体の管理・運営を担当していただきます。成長できる環境でキャリアアップを目指す方に最適です。 ■職務詳細： ・ホール業務全般（接客、案内、オーダー取り等） ・店舗の売上管理、仕入れ管理、人件費管理 ・アルバイトスタッフの育成、シフト管理 ・顧客満足度向上のための施策立案・実行 ・店舗会議での報告、課題解決の提案 ■運営店舗： しゃぶしゃぶ温野菜：岡崎柱店／名古屋栄店／金山駅前店／豊田下市場店／岡崎葵店／東刈谷店 ※転居を伴う転勤はございません。 ■組織体制： 当社の運営するしゃぶしゃぶ温野菜各店には社員が2～3名在籍し、全体で20名ほどのスタッフが働いています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。成長できるサポート体制が充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。 ■入社後の流れ： 【入社～3ヵ月後】 ビジネスマナーや社会人研修を経て、配属先での基礎オペレーション研修を行います。 【1年後～】 店舗管理の基礎知識を学び、シフト管理や基礎研究を実践します。努力次第で半年で副店長も可能です。 【3年後～】 店舗運営管理や人材育成を担当し、店長を目指します。 【5～10年後】 多店舗のマネジメントや新店オープン時のトレーナーを担当し、主任や係長を目指します。 【10年目～】 エリアマネージャーや業態責任者、会社幹部、FC展開を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶ温野菜 名古屋栄店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-17-15 ドン・キホーテ名古屋栄店6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,170円～270,000円 固定残業手当/月：44,520円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,690円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ＜年収例＞ ・600万円／店舗管理SV：課長（月給42万円＋賞与） ・435万円／店舗管理：主任（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リュリュ・サプライズ

    ファーストフード関連
    兵庫県芦屋市打出小槌町3-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸三宮・六甲・西宮】パスタ専門店調理スタッフ～未経験歓迎◎面接1回／キャリアアップ～
      ～異業種からのキャリアチェンジ歓迎◎中途入社多数！「独立支援制度有り」実績あり／商品企画に携われる／おいしいまかない付き～ 神戸三宮・六甲・西宮にある各店舗で調理スタッフを募集しています。風通しよく新商品の企画も携われます！異業種からの転職者も多くおり活躍中です。 ■業務内容： 調理業務全般をお願い致します。スパゲティだけでなく、前菜やドルチェなど、店舗ごとのオリジナリティを高める豊富な料理を展開しています。 ランチは各店舗ごとに企画しているので、商品企画にも携われます！ ■研修制度： 約3ヶ月を目安に未経験からでも安心の制度を整えています。まずは、2週間～1か月程度、ホールで接客を担当し、メニュー覚えていきます。その後、約2週間キッチン補助として、サラダ・ドリンクなどから担当し、その傍らレシピを覚えていだたきます。最後に、キッチン業務をOJTで研修し、一通りの業務を一人でこなすことが出来るようになった時点で、調理の習熟度テストを受験。合格の場合独り立ちとなります。 ※難しい試験ではなく、習熟度の確認程度です。 ■キャリアパス： 一般社員→一般プラス社員→店長代理→店長→アシスタントマネージャー→マネージャー 年に2回面談があり、本人の希望と適性を考慮し適材適所を目指しています。店長になった後は、本部に行く方、現場に残る方、独立をする方など、様々なキャリアプランがあります。 ■魅力： （1）おいしいまかない付きーまかないは実質負担0円で提供しています。本人のシフトにより、数回取っていただいても大丈夫です。 （2）「独立支援制度」があるー同社は自分のお店を持ちたい方を応援しています。3年に1度のペースで独立している方がおり、リュリュのフランチャイズとして独立する方や、1から自分のお店を作る方など様々です。 （3）商品企画に携われるー80種類のメニューがあり、メニューが豊富なのがリュリュの特徴です。季節のパスタを1カ月半ごとに出しており、希望をすれば新商品の企画に携わることもできます。 （4）社長との距離が近く、一社員が小さなことでも直接相談している環境です。また、社長は若い方々の考えを大切にしているため意見を尊重する姿勢をお持ちです。 ■やりがい 自分の料理により目の前の人が笑顔になる姿を直接見れます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阪急六甲店 住所：兵庫県神戸市灘区宮山町3-1-25 六甲阪急ビル2F 勤務地最寄駅：阪急神戸線／六甲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三宮店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-8-1 サンプラザビルBF1 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リュリュ・プリモ（西宮北口店） 住所：兵庫県西宮市高松町11-3 新光マンション1F 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～232,000円/月24日間勤務想定 固定残業手当/月：43,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 233,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給上限232,000円に役職手当15,000円含む ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月・12月)　※前年実績：2ヶ月 ■モデル年収 店長：400～480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要 当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供 ・仕込みや調理、キッチンの衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置 ・食材や消耗品の在庫管理と発注業務 ・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進 ・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案 ・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス 「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力 多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（鳥取湖山店） 住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルアンドジー

    ファーストフード関連
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1992年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【加古川】飲食店社員（店長候補）◆建設会社母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ル・パスタガーデン 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣７６９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 牛角東加古川店 住所：兵庫県加古川市平岡町二俣643ｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつや東加古川店 住所：兵庫県加古川市野口町野口122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】飲食店社員（店長候補）◆建設会社が母体で安定／週休2日／月給29.7万～／マイカー通勤可
      ～業界未経験も歓迎！ブランクOK！／正当評価でキャリアアップを応援！／週休2日制・マイカー通勤OK／建設会社が母体で業績安定◎～ ★自社ブランド事業の「ル・パスタガーデン」をはじめFC事業の「かつや」「牛角」「ゴルフパートナー」などを運営する成長企業！ ★3年以内での上場を目指す成長企業！コロナ禍でもデリバリーやテイクアウトなどの臨機応変な対応で業績好調！ ■業務内容： 飲食店舗の運営全般をお任せいたします。 運営の企画からスタッフの採用、接客、調理と全般をお任せいたします 【変更の範囲：無】 ■具体的には 調理業務、接客全般、清掃全般、採用、教育業務、シフト作成、売上金の管理、発注業務、販促計画の立案、実行、業者対応 上記に加えて、労務管理、報告書、資料作成、顧客対応 ■キャリアについて 入社後は一般社員の業務から店長業務を少しずつお任せします。 経験やスキルに応じて、 店長～複数店舗の店長～エリアマネージャー～統括とキャリアを目指して頂けます。 ■社風 オンオフをきちんと切り分け、”やる時はやる”休む時は休む”とメリハリをつけて働く環境です！ ■株式会社エルアンドジーとは ・堅実経営で、自社ブランドの成長を目指す。 ・SHOWA GROUPを母体として、兵庫県・岡山県を中心に地域に根ざした展開を行う当社。 ・1992年にサンマルク加古川店をオープン以来､和食､焼肉､とんかつ、からあげ、ラーメン、イタリアンなど､様々な「外食事業」を展開。 ・また2000年には、 中古ゴルフ専門店ゴルフパートナーの 「ゴルフ事業」をスタートするなど事業は拡大を続けています。 ・フランチャイズチェーン店の店舗運営を主体にこれまで進めてきました。 今後はＦＣ店の出店と並行してオリジナルブランドの立上げ、展開を行い地域に愛される店舗を作っていきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ かつや明石二見店 住所：兵庫県明石市二見町西二見1740-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～245,000円 固定残業手当/月：64,600円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,600円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（6月／12月／会社業績により決算賞与9月） ■深夜手当 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※6カ月の試用期間後に店長採用の場合は下記給与体系となります 月給327,200円～+諸手当+賞与年2~3回(固定残業手当40H分73,200円~含む。超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイナン

    ファーストフード関連
    高知県四万十市不破上町1907-79
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇和島店／大洲店】大阪王将の店長候補◇未経験歓迎◇POP作成等の店舗づくり◇料理スキルも身につく◎
      ■業務概要： 大阪王将フジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店の店長候補としての業務をお任せいたします。 まずは店長のアシスタントから始まり、料理の提供や接客等のサービスに慣れていただき、徐々に店舗のマネジメントや売り上げＵＰに向けた取り組みなどを学んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜店舗運営サポート業務＞ ・発注・在庫管理 ・金銭管理 ・予算組み ・シフト管理／労務管理 ・パート・アルバイトスタッフの育成 ＜ホール業務＞ ・接客 ＜キッチン業務＞ ・簡単な調理 ＜その他＞ ・POP作成 ・メニュー開発 ■入社後の流れ： 該当店舗にて、社員の方のサポートの元まずは業務に慣れていただきます。 その後、本社での研修も受けていただく予定となっております。 ■組織体制： 10名ずつの組織で構成されており、店舗型のフジグラン北宇和島店もしくは大洲インター店に勤務いただきます。 現在40代の方が店長として在籍しており、中途入社の方です。 未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。 ■キャリアパスについて： まずは店舗に勤務いただき、店長サポート、店長としてご活躍いただくことを想定しておりますが、今後エリアＭＧＲヘ挑戦することも可能です。 また、その際もすべての店舗が車で移動できる範囲となりますので転勤の心配もございません。 ■店舗について： ショッピングセンター内に店舗を構えておりますので、小さいお子様ずれの家族層が多く、お子様からご年配の方まで幅広い層の方に利用いただいております。 また、タッチパネルオーダーや配膳ロボも導入しており、働き方改善にも努めております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪王将フジグラン北宇和島店 住所：愛媛県宇和島市伊吹町912－2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪王将大洲インター店 住所：愛媛県大洲市東大洲1343－1 (大阪王将大洲インター店) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に関しては前職を考慮し提示いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムライン

    居酒屋・バー
    愛知県知立市宝3-14-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,558名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/緑区】魚のバイヤー　★回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営/週休2日/深夜～早朝勤務
      ＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。 商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴： ［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市緑区】 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/緑区】鮮魚の仕入れ　★経験者歓迎/週休2日/回転寿司「魚魚丸（ととまる）」を運営
      ＜地域密着型でフードチェーン回転寿司レストラン「魚魚丸（ととまる）」を展開＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に自社ブランド　グルメ型回転すし（魚魚丸）を展開する同社において、バイヤーお仕事をお任せいたします。 商材の買い付けをチーム内メンバーと協力して進めていただきます。店舗・顧客のニーズを拾いつつ市場調査や情報収集をしながら　各お取引先との連携・商談・価格の設定・販売管理をバイヤーチームとしてご担当頂きます。 ■主なスケジュール： 2：00　名古屋中央卸売市場にて買い付け 4：00　一色市場買い付け 7：00　自社のアイテック工場に運ぶ 8：00　伝票チェツク　データ集計　 10：00　終了 ◎朝の時間帯でのお仕事になりますが、チームメンバーも複数おりますので、じっくり仕事を覚えれる環境です。 ◎何でも挑戦してみようという雰囲気があり、自分のアイデアを形にしやすいです。トップダウンではなくボトムアップ型の社風です。 ■このポジションの面白さ： ◎魚のバイヤーは生産者や漁師、卸売業者など、さまざまな取引先と関わることができます。これにより、幅広い人脈を築くことができます。 ◎マーケティングスキルも身につきます。魚の供給と需要は季節や天候によって大きく変動します。バイヤーはこれらの動向を常に把握し、最適なタイミングで仕入れを行うため、戦略的な思考が求められます。 ◎価格交渉などより良い条件で仕入れを行うために交渉力が求められるため、コミュニケーション力が高くなります。 ◎新しい発見もあります。新しい魚種や漁法、加工方法など、常に新しい情報や技術に触れる機会が多く、学び続けることができます。 ■特徴： ［経営理念］　THINK　DO　THINK　+ENJOY　（考えて行動し、振返る　そのサイクルを楽しむ）自分たちで色々と考えて　行動し、振り返りを重ねる中で改善していく。1人1人の主体性が発揮出来る環境です。 1987年に持ち帰り寿司からスタートし、現在では回転寿司業態を中心に、愛知県・岐阜県に運営しているサービス企業です。設立以来、売上げは向上し続けており、安全・成長企業です。私たちが目指しているものは我々自身がどう成長するか」の考えのもと、事業を展開して参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市緑区】 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字中川55 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システム企画

    ファーストフード関連
    神奈川県大和市桜森2-26-13
    • 設立 1984年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大和市/相模大塚駅】労務事務／ベテラン歓迎／正社員／残業月5Hほど／基本土日休
      ～給与計算など労務関連の事務スタッフ／有給休暇10～20日（※勤続年数による）の消化率100％／土日休み～ 直営店舗の「独楽寿司」やフランチャイズ運営をしている「かつや」などの飲食店を経営する同社にて、運営本部での労務管理・給与計算の事務スタッフを募集します。 ＼システム導入推進でキャリアを活かす、キャリアアップを叶える／ 各飲食店舗の労務管理はアナログで行っている所が多くございます。 ・勤怠管理など業務効率化システムの導入のご経験があるベテランの方 ・労務、バックオフィス担当としてキャリアアップできる実績を積みたい方 このような思い、スキルをお持ちの方におススメのお仕事です。 ■職務内容 総務部門には、組織内で多くの異なる業務を担当し、組織全体のスムーズな運営を支える役割を果たしていただきます。 ＜メイン業務：給与計算業務＞ 同社全体の従業員数は正社員・アルバイト・パートを含め900名程度になります。 各店舗・部署の従業員の勤怠管理状況は、本社の総務部門に日報（データ）として上がってきますが、「正確な残業申告がされていない」「勤怠の打刻漏れ」などないか精査する必要があります。 乖離がある勤怠については各店舗のシフト管理者と連携し、正確な給与計算のための作業を担っていただきます。 ＜サブ業務：経理・事務業務＞ ・経理業務（日常業務・伝票仕分け・会計ソフト入力） ・Excel、Wordを使用した資料作成 ・電話対応、来客対応など ■組織構成 総務部の人員数は19名でうち14名が女性、うち3名がパート職員です。 給与計算を担う担当者は4名となります。直営店舗の給与管理とFC店舗の給与管理で担当が分かれておりますので、ご希望またはスキルに応じてどちらを任せるか決定します。 ■残業について 固定残業時間20時間分ですが、月平均だと10時間以下となります。 毎月末締めの翌月15日給与支払いのため、月の前半が忙しく毎日30分程度残残業となりますが、月後半は基本定時上がりとなります。 また、場合により月前半土日出勤いただく可能性もありますが、その分月後半で有給消化でお休みいただきます。有給付与日数上限いっぱい消化している社員が100％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市桜森2-26-13 二見ビル 勤務地最寄駅：相鉄線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,196,985円～4,459,296円 固定残業手当/月：50,251円～53,392円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 399,999円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与※業績により支給あり ■職務給制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社

    ファーストフード関連
    愛知県北名古屋市沖村山ノ神54
    • 設立 1947年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】店長候補 KFC/ミスドなど運営の外食企業/経験者歓迎/教育・人事環境充実◎
      ～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/店長職からマネジメント職へ挑戦できる/教育制度充実～ ■採用背景： 創業から100年以上も続く企業です。フランチャイズを中心に様々な事業を展開、自社ブランドを含め業績は好調で運営店舗数は40店舗以上と更なる事業拡大に向けて、活動しております。 ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店長をお任せできる方を前提に店舗スタッフとして業務頂きます。ご入社後は1年程度で店長を目指していただきます。 ■教育制度について： （1）当社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、当社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 （2）教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。当社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。また、その後も2年生研修（リーダーシップ）、3年生研修（戦略的思考）など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があります。その中でマネジメントを学んでいただきます。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の店舗 住所：愛知県の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～362,000円 ＜月給＞ 277,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収410万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】店舗スタッフ職◎未経験歓迎！KFC/ミスドなど運営の外食企業/教育環境充実◎
      ～創業100年以上の老舗企業/安定性◎/未経験からマニュアルやサポートがしっかりした環境で成長できる◎/教育制度充実～ ■職務内容： 当社が展開するフランチャイズ事業(KFC/ミスタードーナツ/天丼てんや)や自社ブランド事業(とんかつ知多家/ビアガーデンマイアミ)の店舗スタッフとして、接客・調理を経験していただき店長を目指していただきます。 ※マニュアルがあり未経験でも安心して習得可能です◎ ■充実の教育制度でしっかりサポート 私たちの教育制度は自慢の一つです。新入社員には、内定者研修から始まり、入社前、入社後、フォローアップと段階的にサポートします。その後も、リーダーシップや戦略的思考を学べる研修が用意されています。さらに、店長や課長を目指すためのマネジメント研修も充実しており、あなたの成長を全力でサポートします。 ■スキルアップ(得られる経験)： 入社後半年～1年を目安に、在庫管理や従業員管理、後輩育成などマネジメント業務も徐々にお任せします。希望する方は早い段階から、「マネジメントの経験」を積むことができます。実際、20代から店長、マネージャーとして経験しているスタッフも多く、社員教育にも力を入れているので若手でも店長として活躍できる場があります。 ■採用背景： 私たちは創業から100年以上続く老舗企業です。KFC、ミスタードーナツ、天丼てんやなどの有名フランチャイズや、自社ブランドのとんかつ知多家、ビアガーデンマイアミ、台湾餃子専門店を展開しており、現在40店舗以上を運営しています。業績も好調で、これからさらに事業拡大を目指しています。 ■休日について シフトは相談ベースで決めて頂いています。ご自身の趣味の時間も大事にされている社員も多くおり事前にご相談いただければ調整して連休取得も可能です。 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制 月間の日数が30日以下の場合：171時間／月間の日数が31日の場合177時間 ※休日日数によって、所定の時間が変更となる場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の店舗 住所：岐阜県内の各店舗 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～227,000円 ＜月給＞ 207,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与を十分に考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月） ■モデル年収 ・年収400万円　25歳/４年目　店長 ・年収490万円　30歳/7年目　店長 ・年収580万円　35歳/13年目　エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日米クック

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区大淀中1-17-22
    • 設立 1955年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島市佐伯区】栄養士資格歓迎◎学校・企業など向け食事サービスの献立作成◇資格手当あり◇基本土日祝休
      ＜資格手当有◎ / 駅近10分以内 / 転勤無◎で安定して働ける！ 献立作成に興味がある栄養士さん必見！＞ ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ営業担当と共に定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案し、ヒアリング内容をもとに献立作成を行うお仕事です。また、衛生指導業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング同行　 ・献立作成・発注業務　 ・広島西部営業所管轄内現業の衛生指導業務 ・広島西部営業所管轄内現業のイベント食応援等の厨房業務 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成 男性：3名/ 女性：6名 20代：1名/ 30代：2名/ 40代：5名/ 50代～：1名 ■育成環境 研修期間をしっかり設けており、安心して挑戦できます。OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられている。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島西部営業所 住所：広島県広島市佐伯区皆賀2-2-31-201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市安芸区】栄養士資格歓迎◎学校・企業など向け食事サービスの献立作成◇資格手当あり◇基本土日祝休
      ＜資格手当有◎ / 転勤無◎で安定して働ける！ 献立作成に興味がある栄養士さん必見！＞ ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ営業担当と共に定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案し、ヒアリング内容をもとに献立作成を行うお仕事です。また、衛生指導業務もご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング同行　 ・献立作成・発注業務　 ・広島東部営業所管轄内現業の衛生指導業務 ・広島東部営業所管轄内現業のイベント食応援等の厨房業務 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成 男性：3名/ 女性：3名 20代：0名/ 30代：1名/ 40代：1名/ 50代～：4名 ■育成環境 研修期間をしっかり設けており、安心して挑戦できます。OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられている。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島第一営業所　東部CK 住所：広島県広島市安芸区阿戸町長戸路2590 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～250,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年実績3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フカモト食品株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】経理事務職◆ミスタードーナツやびっくりドンキーのフランチャイズ／残業少／駅チカ／安定基盤◆
      • 締切間近
      ◆◇経理事務～フカモトグループ/安定基盤/幅広い経理業務/社員思いの社長/幅広い世代が活躍/基本土日祝休み/サポート体制充実◇◆ ■職務内容：大阪・京都・奈良を中心に「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店「じゅろく」などのフランチャイズ店舗を運営している同社で、フカモトグループ全体の経理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・売上、売掛、仕入、買掛管理 ・入出金、経費、小口現金管理 ・各種クーポンやクレジットカードの決済管理 ・電子マネーの処理 ・月次作業全般(決算業務の手前まで)　等 各店舗ごとに状況や処理が異なる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が月次作業や各種管理業務の指導を行います。初めての業務も安心して取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、店舗ごとの経理状況の把握と対応をお任せします。柔軟な対応力が求められます。 ■組織体制： 現在、４名の経理スタッフが在籍しています。幅広い世代が活躍しており、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： フカモトグループは、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。3代目社長は社員思いで、頑張りをしっかり評価する風土があります。大阪・京都・奈良を中心に展開する複数のフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざしたサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：118,000円～133,000円 その他固定手当/月：117,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による ■基本給118,000～円、職務手当80,000～円、職責手当37,000～円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇
      • 締切間近
      ◆◇統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務： ・営業計画の作成／販売戦略の企画立案 ・各店舗の売り上げの管理　 ・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理 ・店舗の営業推進 ・店長/メンバーの育成 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■入社後： 入社後は現任の統括部長と協力しながら、現場と本社の橋渡し役として、フランチャイザーとの交渉や店舗運営の指導、経営視点からの店舗指示をして頂きます。 ■組織体制： 現任の統括部長と協力しながら、「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」スンドゥブ専門店の「じゅろく」等の14店舗を管理頂きます。将来的には2人体制で店舗管理を分担する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 45歳の3代目社長は非常に社員思いで頑張りをしっかり評価くださる環境です。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。現場経験を活かしつつ、経営視点での仕事ができる環境が整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～319,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CAFE英國屋・銀座仏蘭西屋（三和実業株式会社）

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区難波3-7-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客・調理スタッフ／未経験歓迎／CAFE「英國屋」／残業少
      • 締切間近
      以下の2職種での募集です。 ※希望を最大限に考慮し、経験やスキルに応じて下記のいずれかに配属となります。 【1】ホール責任者候補 英國屋は「人で人を呼ぶ」スタイルです。ホール業務全般はもちろん、お客さまとのコミュニケーションを楽しめますよ。 ◆お客さまのご案内・オーダーお伺い・お会計 ◆お客さまとの短い会話を楽しむ ◆売上管理 ◆アルバイトスタッフの教育、など 【2】調理責任者候補 ◆ドリンクやワッフル、パフェなどの調理 ◆食品・食材の発注 ◆スタッフの教育 ◆衛生管理、など 【入社後の流れ】 どちらの職種もまずは、アルバイトスタッフと同じ業務からスタート。あなたの経験・スキル・習熟度に合わせて徐々に覚えていただきます。 慣れてきたら、スキルを磨きながら店舗の中心としてご活躍ください！ ◆店長へステップアップしたら… アルバイトスタッフの採用やシフト作成などもお任せします。 ※あなたの他に調理責任者（社員）もいますのでご安心ください ◆調理責任者へステップアップしたら… アルバイトスタッフの採用やシフト作成、備品管理などもお任せします。 英國屋は現場主義。各種役職に就いても、店舗業務を続けていただけます。「ステップアップ後も接客を楽しみたい」という方は、面白さを感じるでしょう。
      【全て主要駅スグ・増員募集】希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎 ◆ターミナル中心に出店 看板ブランド『CAFE 英國屋』 51Fの天空カフェ『カフェ・ド・シエル』 スイーツカフェ『カフェ グランシェ』など、 大阪府・京都府・兵庫県神戸市・奈良県・和歌山県・東京都・愛知県名古屋市に約40店舗を展開！ 全て当社直営、かつ通勤アクセスも良好です。 ◆【積極採用中】 店舗の人員強化のため、特に京都・大阪エリアで積極採用中！ ★京都カントリーハウス英國屋（ホール＆キッチン） ★カフェ英國屋 枚方店（キッチン） ・カフェ・ド・サリュー 名古屋高島屋 ・神戸大丸店屋 ・カフェ英國屋 南千里店 ・銀座仏蘭西屋 ・カフェ グランシェ 大丸梅田店 ・カフェ英國屋 心斎橋店 ・阪急17番街 ・なんば本店（本社） ・なんばCITY ・近鉄百貨店 上本町店 ・天王寺MIO ・カフェ 英國屋 大丸東京店 受動喫煙対策：禁煙／分煙　※店舗により異なる
      ＜月収例＞ 月収28万円：入社1年目（38歳・既婚・子ども2人）／飲食店経験者 月収30万円：入社1年半（26歳）／飲食店経験者 月収24万円：入社1年目（30歳）／未経験入社 月給21万8,000円以上＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低額であり、経験・年齢を考慮の上決定します ※年1回の昇給制度で、長く頑張ればその分給与もUPします ※東京エリアのみ以下の月給となります ～東京エリア～ 月給23万5,000円以上＋賞与年2回 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　キャリアプラン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りに応じて昇格・昇給していただけるよう、 段階的にポジションを用意しています。 一般社員 　▼ 主任級（店長） 　▼ マネージャー級（エリア長） 　▼ 部長級
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    株式会社美々卯

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区平野町4-6-18御霊神社西裏
    • 設立 1958年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】≪調理責任者≫◇調理経験活かせる◎大正14年創業／店借り上げ社宅／住宅補助あり
      大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、調理業務と調理のリーダーをお任せし、店長をサポートする立場をお任せします。 ■業務内容 ・うどん、そば、天ぷら、刺身などの日本料理の調理全般を担当します。 例）うどん・そば打ち／魚のさばき／盛り付け ■評価機会も充実： 定期的に、社内で調理のコンテストがございます。 毎回テーマが異なり、刺身の盛り付、器選びができているか等、料理の丁寧さや見栄えを評価いただけるチャンスがあります。 手打ちそば認定もあり、着実にスキルが身に着けられる環境です◎ ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■身に付くスキル： ・調理スキルの習得 └材料の目利き、包丁技術、味付け、盛り付け、そば打ちなど、7～10年勤務することで独立できるほどの技術が身に付きます。 ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、京都）下の各店舗 住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：16,000円～83,000円 ＜月給＞ 266,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収については目安、ご年齢やご経歴によって決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） モデル年収 ■40歳～50歳　店次長　500～600万円（年俸制） ■50歳～60歳　店長　　600～850万円（年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ホールスタッフ/第二新卒歓迎／老舗料亭「うどんすき」で有名／賞与年2回／住宅手当有
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業250年で安定企業／教育体制充実／住宅手当あり～ 大正14年創業、約250年の歴史を誇る老舗料亭「美々卯」にて、ホールをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・開店準備：掃除、薬味づくり、テーブルセット、レジ開けなど ・接客業務：お客様のご案内、オーダー対応、料理の配膳、会計 ・中代（デシャップ）：料理確認、配膳指示 ・閉店準備：片付け、レジ締め、翌日の予約確認や段取り準備 名物であるうどんすきではホールが鍋炊きを行います。そのためお客様との密なコミュニケーションを取ることができます。喜ぶお顔を見ることができることが出来るのが魅力です。 ■キャリアステップ： スタッフ→主任→係長→次長代理→次長→店長…と着実にステップアップが出来ます。 ■教育体制： ・当社の「美々卯アカデミー」では、コーチングやホスピタリティ研修など多彩なプログラムで、社員が着実に成長できる環境を整えています。 ・年次ごとに研修やコンテストを開催し、楽しくスキルアップできる機会がございます。 ■身に付くスキル： ・資格取得支援 └調理師免許の取得を会社が支援。資格を持つことで将来のキャリアの幅も広がります。 ・日本文化の学び └茶道・華道の基本を学ぶ機会もあり、日本文化に触れながらおもてなしを実践できます。 美々卯では、比較的年齢層が高めのお客様や、落ち着いた雰囲気を好む方々が多く来店されます。 そのため、ホールでは丁寧な接客や商品の説明をじっくり行う機会が多く、単なる「配膳」ではなく、質の高いサービススキルを身につけられる環境です。 ■当社について： 当社は大阪・堺の料亭「耳卯楼」として創業してから250年以上の歴史を持ち、うどんやそばをはじめとした和食全般を提供し続けてまいりました。大正13年に「美々卯」の暖簾を掲げ、昭和33年に法人を設立。現在では大阪・京都に14店舗を展開し、多くのお客様にご愛顧いただいています。 ・理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめるおもてなしの場を納得のいくサービスと価格で提供し続けたいと考えています。 ・登録商標：「うどんすき」「うずらそば」 ■配属店舗 ご相談のうえ、大阪のいずれかの店舗にてご勤務頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、京都）下の各店舗 住所：大阪府、京都府の各店舗 ※場所が確定次第、改めてご連絡致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～232,800円 その他固定手当/月：4,000円～67,200円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 業績に応じて支給（年間で賃金の2～３か月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポムフード

    ファーストフード関連
    鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島（姶良市）転勤無】未経験歓迎◎総務事務アシスタント/創作オムライス「ポムの樹」でおなじみ◎
      ◆◇【姶良市】総務事務◆アミュプラザなどで創作オムライス「ポムの樹」を展開！◆伝票チェック、入力業務、来客、電話対応など担当◆賞与前年実績2.5ヶ月分◆8時半～17時勤務/日曜日+その他休みの週休2日◆多数の業態を全国各地で展開◆◇ 組織の世代交代のための増員採用となります！ ■業務内容： ■下記のような一般事務業務をお任せいたします◎ ・買掛（仕入れ業務） ・給与計算補助 ・伝票チェック、入力業務 ・システム関連業務 ・来客、電話対応 ・書類作成 ・その他付随する業務 ＊担当業務については、相談のうえ決定します。できることから少しずつお任せいたしますのでご安心ください◎ 入社後は簡単な書類作成などからお任せし、徐々にできる業務を増やしていけるようフォローしてまいります。 ■組織構成：現在13名で組織されています。研修担当は30代の中堅社員です◎ 20代１名　30代２名　40代１名　50代９名 この日本全国の各店舗を管理・本社の運営を行っているため、総務・経理・人事など管理部門の仕事を集約しています。 ■働き方 時期によって下記の２パターンとなります！ （１）勤務：4月～10月　8時30分～17時00分 （２）勤務：11月～3月　9時00分～18時00分 ＊対象期間内において、週平均40時間以下で勤務を調整 ■会社の特長： 創作オムライス「ポムの樹」をはじめ、多数の業態を展開し日本中でオムライスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県姶良市加治木町小山田5928-1 勤務地最寄駅：JR線／加治木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 232万円～362万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 ＜月給＞ 160,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードワークス

    居酒屋・バー
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理責任者／月給38万～50万円／58店舗を展開する成長企業
      経理責任者として、 経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 単なるルーティンワークではなく、 経営判断に必要な数値管理や業務改善、 組織マネジメントにも深く関わっていただきます。 【具体的には】 ・月次／年次決算業務 ・売上・原価・利益管理 ・予算管理／財務分析 ・経営陣へのレポーティング ・管理部門の体制構築／業務改善 ・スタッフマネジメント　など 上記に加え、労務関係の業務もお任せします。 店舗数・事業ともに拡大を続けて行く中、 単なる“経理処理”ではなく、 日々の売上から、コストや、原価の管理まで 経営視点をもって、組織全体を 支えてくださる方を歓迎します。
      【本社】 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル2F ＜アクセス＞ 各線『目黒駅』から徒歩6分
      月給38万円～50万円(固定残業代含む) ※スキル・経験に応じて決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月93,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社大庄

    ファーストフード関連
    東京都大田区大森北1-1-10大森シティビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 外食企業（宣伝部門）の制作業務：各種飲食店のメニュー・販促物など◆インハウス◆スタンダード上場
      残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり／飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営 事業会社にて、飲食店メニュー・販促・広告クリエイティブの制作業務をお任せします。 ■採用背景： 本社宣伝部門の制作担当として、店内メニューのほかチラシやポスターなど各種販促物を企画制作する業務をお任せできる方を募集しています。まずは制作業務をご担当いただき、ゆくゆくはディレクションや制作の統括をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： 飲食店のメニュー・販促物制作 【制作物】 メニュー/看板/ポスター/POP/パンフレット/チラシ/WEBバナーなど ■配属部署： 計9名（グラフィックツール制作のほか、WEB媒体の運営を担当する部署） ■当社について： 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～421,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 390,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1カ月分の月給（当社業績等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理職（係長）/年休123日/残業20h程／スタンダード上場企業勤務/退職金有
      飲食チェーン展開から食材卸売販売まで幅広く展開するスタンダード上場企業／「庄や」「やるき茶屋」「Cafe & BakeryMIYABI」等を運営／残業時間20時間以内／年休123日／退職金あり 経理部にて、これまでのご経験を活かしていただきながら、まずは当社での業務の進め方等を習得いただきます。 今回、経理のご経験を活かしていただきながら、キャリアアップを目指せる係長クラスの方を募集します！ 【業務内容】 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・キャッシュ・フロー計算書の作成 ・グループ（課）のマネジメント補助 ・開示資料作成（四半期、年次：日本会計基準） ・減損会計・入出金管理・監査法人対応・税務署対応 【組織】 経理部は部長・次長以下15名で構成されています。 経理G/財務G/固定資産G/店舗事務Gの4グループでの編成となります。 【当社について】 1968年に創業。6坪の若鳥焼店からスタートし、現在は大衆割烹「庄や」「日本海庄や」「やるき茶屋」を中心とした全国約330店舗（FC・VC含む）展開する総合フード企業です。大衆割烹・寿司・海鮮酒場の業態以外に、肉専門店やカフェ業態等も出店しており、市場ニーズに対応した新しい業態開発にも積極的に取り組んでいます。 「手づくりと健康・安全・安心にこだわる」をモットーに事業を推進しており、安全やトレーサビリティにこだわった食材の調達/自社機関による食品衛生検査/自社グループでの毎日配送等、独自のシステムを構築。 セントラルキッチン全盛時代を迎えている中で、料理人による「手づくり」を大きな特徴としており、お客様から高い支持を獲得しています。 また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～343,250円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 290,000円～363,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアアップ時のモデル年収： （課長）507万円～897万円（役職手当50000円含む）（次長）614万円～643万円（役職手当70000円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタミ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区羽田1-1-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全122件
    • 【神奈川】飲食店舗の店長／完全週休2日制・残業月20ｈ以下／キャリア支援制度充実
      • NEW
      ~毎年給与のべースアップ（2024年度社員のベースアップ）／離職率12%で業界トップクラスの定着率／各種手当、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ※配属先は経験、希望などを考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ※1店あたりの社員数は平均2名です。 ■展開プランド： ・ミライザカ ・三代目鳥メロ ・TGIフライデーズ ・WANG'S GARDEN ・焼肉の和民 ・和民のこだわりのれん街 ・bb.qオリーブチキンカフェ ・かみむら牧場 ・うしメロ ・から揚げの天才 ・すしの和 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！ ※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給 ※地域によって変動あり ■昇給：年2回　※当期の評価による ■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度 ■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】飲食店舗の店長◆月給33万円～／完全週休2日制・残業月20ｈ以下／キャリア支援制度充実
      • NEW
      【賞与年2回／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先は経験、希望を考慮して『TGIフライデーズ』『三代目鳥メロ』『bb.qオリーブチキンカフェ』『ミライザカ』などから決定します。 あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店・第改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： ますは現場経験を積みます。 ◎ホール・仕込み・調理・発注業務等の営業 ◎シフト作成・売上管理・原価言理等の店舗運営 ■教育体制： （1）充実したフォローアップ研修 実現したい様々なキャリアを後押しするための研修が豊富に用意してあります。E-ラーニングシステムにて「自己啓発動画」「SDGsJ「ビジネススキル」などあり。 （2）ワタミビジネススクール 今まで作り上げてきた成功理論と実例をもとに体系的・実践的に学ぶ機会があります。 ＜カリキュラム例＞ ・プランディング ・人材開発 ・組織行動 ・会計／財務 ・マーケティング ・経営戦略　等 （3）「社内FA制度」・「独立支援制度」 3年目以上の社員であれば誰でも希望部署へ異動を出すことができる制度です。複数店店舗を束ねるエリアマネージャーへのキャリアアップはもちろん、フランチャイズや起業、グループが手がける別事業への挑戦も可能です。 ■キャリアパス： （1）店舗スタッフ （2）店長 （3）エリアマネージャー （4）FCオーナーとして独立／商品開発／人事／別事業部 現場たけではないキャリアもしっかりと歩めます。 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。現在、国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開し、売り上げ好調につき店舗を急拡大しております。2030年までに1,000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内353店舗（FC含）、海外51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の店舗 住所：福岡県内の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 462万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮して決定／店長給からのスタートです！ ※上記想定年収には残業代20時間分を含む／残業手当は1分単位で支給 ※地域によって変動あり ■昇給：年2回　※当期の評価による ■賞与：年2回　※業績連動のインセンティブ制度 ■その他固定手当：組織長手当（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 マコト

    ファーストフード関連
    東京都大田区東六郷1-25-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大田区】食品製造工場の課長職（製造ライン・スタッフ・加工・品質管理）◇お弁当・惣菜・ギフト商品
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食材の管理、加熱調理と肉や野菜の加工、弁当製造ライン、ピッキング他、各種お弁当と惣菜の製造、ギフト商品などの製造と工場内の製造に係る業務をお任せします。 ■担当業務 当社は、お弁当・惣菜・ギフト商品などの食品製造を手掛けています。課長職として、製造現場の管理業務を幅広く担当いただきます。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： ・セントラルキッチンでの弁当・惣菜の調理管理 ・資材や食材の発注・在庫管理（棚卸含む） ・弁当製造ライン作業 ・スタッフのシフト管理 ・特定技能性の業務指示 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～455,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 440,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】工場長（お弁当・惣菜・ギフト商品の製造）◇有名百貨店や駅ビルに店舗展開する老舗企業
      ★人気エリアのオファーも続々と続く、創業60年以上の老舗企業 ★都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営 ★空港の「空弁」や「駅チカ/駅ナカ」の店舗が、マスコミでも話題！ 本社セントラルキッチンにおいて食品製造の業務と業務指示と現場監督 作業工程の管理など ■担当業務 食品製造工場で、現場責任者として製造工程の管理やスタッフの指導をお任せします。 「安心・安全な食材」と「本物志向の調味料」にこだわり、和の美味しさを追求したお惣菜やお弁当を提供することが私たちの使命です。 ■業務詳細： 製造工程の管理と品質・衛生チェック セントラルキッチンでの業務指示 スタッフのシフト管理（特定技能生を含む） 作業効率改善や安全対策の推進 ■当社について ◎株式会社マコトは、「安全・自然・健康」をテーマに、産地直送の食材を使ったお弁当・惣菜・ギフト商品の製造・販売を行う食品メーカーです。 本社セントラルキッチンでの製造をはじめ、都内の有名百貨店や駅ビルに展開する和惣菜ブランド「恵比寿だいこく」を運営し、デパ地下クオリティの惣菜で多くのお客様に支持されています。 ◎都内の百貨店や駅ビルに複数店舗展開（松屋銀座、大丸東京、西武池袋、日本橋高島屋など） ◎恵比寿駅駅ビル「アトレ」内で、「ゑびす大黒」は、売上・衛生管理・教育等の指標をもとにしたランキングにおいて、並居る飲食店を抑え見事1位となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区東六郷1-25-3 勤務地最寄駅：京浜急行線／雑色駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～555,000円 その他固定手当/月：60,000円～105,000円 ＜月給＞ 510,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年齢・前職・経験を考慮の上設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンパーク

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市岸部北5-11-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫／未経験】びっくりドンキー・丸源ラーメンスタッフ職 ◆社員複数名体制×企業型DCで長く働ける
      【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／社員複数名体制で働きやすい環境／20代社員多数在籍／確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要 びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・食材・備品の発注・管理 ・簡単な売上などの数値管理 ■配属先 各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ ■当社の魅力 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県下いずれかの店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：8,850円 固定残業手当/月：26,150円～85,150円（固定残業時間14時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験】びっくりドンキー・丸源ラーメン正社員スタッフ◆社員複数名体制×企業型DCで長く働ける
      ＼飲食業界＝休み少ない×残業多いを払しょくできる働き方を目指す／ 【未経験歓迎＜アルバイト経験のみでも応募可能＞◆びっくりドンキー・丸源ラーメンで正社員が目指せる！／社員複数名体制で働きやすい環境／20代社員多数在籍／確定拠出年金制度で資産形成も叶う】 ■職務概要 びっくりドンキー・丸源ラーメンなどの店舗で、接客や調理業務を担当するスタッフを募集します。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っています。高品質な商品提供とお客様との至福の時間を共有することを使命としています。店舗での業務を通じてスキルアップを図り、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアパスも用意されています。 ＜具体的には＞ ・フロアでの接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・食材・備品の発注・管理 ・簡単な売上などの数値管理 ■配属先 各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～60名のアルバイトで構成されています。未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修制度が整っており、店舗での業務知識や作業手順を着実に習得することができます。 ■働き方 各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない×残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！ また社宅制度やスポーツクラブ利用補助など、生活面のサポートも整えています！ ■当社の魅力 安心・安全で高品質な商品の提供を使命とし、最高のホスピタリティでお客様との至福の時間を共有することを大切にしています。また、適正な利益を追求し、社員の幸福や社会への貢献を目指しています。継続的な努力と革新を重視し、公平な評価制度を通じて社員一人ひとりの成長をサポートします。福利厚生も充実しており、食事補助やスポーツクラブの利用補助、借り上げ社宅など、働く環境の整備にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府下いずれかの店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：8,850円 固定残業手当/月：26,150円～85,150円（固定残業時間14時間46分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級により固定残業手当、固定深夜手当の金額、相当時間は異なる。 ■賞与：報奨給制度あり。※社内規定に定める基準により、支給する場合がある。 　　　　原則として、2月、5月、8月、11月に支払う。 ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラケル

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷1-12-9プライムスクェアシティ615
    • 設立 1963年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【勤務地考慮】店長候補◆最短半年で昇格／契約社員／創業60年超のオムライス専門店／一都三県で勤務考慮
      【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年～1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1～2名、契約社員とアルバイトを併せて20～30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿西口店 住所：東京都新宿区西新宿1-12-7 第2清新ビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マルイファミリー溝口店 住所：神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1 マルイファミリー溝口 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮マルイ店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3 大宮マルイ 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～297,533円 ＜月給＞ 182,000円～297,533円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職の給与などを総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回 （業績・勤続年数等により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店長候補／未経験歓迎／賞与年2回／オムレツ・オムライス専門店
      ＝＝ ★入社後の流れ ＝＝ ▽入社後研修 まずは店長補佐としてホール・調理業務から徐々にお任せします。 ▽マネジメント研修 ベテラン店長からマンツーマンで、店舗マネジメント業務を習得 ▽いざ、店長へ 経験者は最短3カ月程、未経験者でも半年～1年程で店長をお任せ！ ＝＝ ★店長としての業務内容は… ＝＝ ◎調理業務 ◎ホール業務 ◎店舗管理業務 ◎シフト作成・管理 ◎発注や食材管理 ◎アルバイトの面接・採用 ◎業務指導　など… あなたのアイデアや工夫で、店舗ごとに独自の魅力を引き出せる環境です。 自分なりの店舗づくりを楽しみながら、成長を実感できます。 ※2カ月～3カ月に1度開催される店長会では、他店舗の店長と意見交換や情報共有ができ、新たなインスピレーションを得ることができます（対面またはWeb） ※飲食店の店長もしくは管理者経験のある方には、早期に店長もしくは管理者としてのポジションをお任せし、無理なくスムーズに業務に取り組めるようサポートします ＝＝ ★将来的には… ＝＝ 自分の店舗で店長経験を積み重ねたら、 ◎エリアマネージャー ◎商品開発 ◎仕入れ　など ライフステージの変化や店舗ごとのスタッフの状況を見て、多彩なキャリアプランを描き、長期的に活躍できます。 「ずっと店長として現場で働きたい」 「複数店舗の管理・指導や売上、企業成長を促進するSVとして活躍したい」 「現場の知見を活かして商品開発や、その他さまざまな部署で活躍したい」など なりたい理想像はラケルで探すことができます。
      本人の希望を考慮し、関東・東海・関西を中心とした全国の店舗のいずれかへ配属 （東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・静岡・愛知・大阪） ◎オープン前の店舗に配属される場合、研修期間中は別店舗にて勤務していただきます ◎配属先店舗は本人の希望を考慮します。ラケルの他、当社が展開している「ヒルトップレイチェルカフェ」や「ピーターラビット（TM）ガーデンカフェ」への配属希望もご相談に応じます ◎転居を伴う異動の際は現在の居住地や家庭環境を考慮（引越し手当等のサポートあり） ◎地域に密着して働きたい人を歓迎します
      月給25万6100円～45万円（固定残業代含む） ＜店長として採用の場合＞ 月給28万円以上（固定残業代含む） ※上記それぞれの固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万4106円～9万5070円分含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮します
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    株式会社塩梅

    ファーストフード関連
    大阪府茨木市学園南町7-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【京都】給食サービスのシニアMGR ◆各拠点の管理／関西圏で高シェア／キャリアアップ〇／老舗企業
      ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄範囲について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134番地 KRP2号館 2階211号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】人事（中途採用）◆上流工程から関与／給食サービス展開／関西圏で高いシェア
      ■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、採用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・求人原稿の作成 ・各種求人媒体会社との打ち合わせ ・各事業所との調整 ・採用者の入社準備 ・面接や説明会の実施 ■組織構成： 計8名 └採用責任者1名 └マネージャー2名 └中途採用1名・パート採用1名・常勤採用2名・新卒採用1名 ■年間採用人数： 調理師180名／栄養士90名／調理補助500名／特定技能者100名／他20名程度です。 ■業務補足： ・採用活動を進める上では、求職者からの認知向上はもちろん、社員自らが自社を積極的に紹介したくなるようなインナーブランディングも重要。 ・その一環として、社内広報誌や社内動画の作成やInstagramなどSNSの発信なども強化する必要があると考えております。既存媒体を利用した採用業務だけではなく、母集団形成のためにどういう手法が効果的か、これまでのご経験を活かしながら自由な発想で取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップできる環境： ・現在、当社が世代交代の変革期を迎えているため、スピード感を持ったキャリア形成が可能 （例）入社後3年で主任になった社員有／採用経験の経験を生かして管理営業としてキャリアチェンジ例あり ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を実施。エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしている。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～299,994円 固定残業手当/月：35,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～337,494円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビー・シー・エス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区渋谷4-4-25
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道／未経験◎】青学付属校制服の販売スタッフ◆日曜休み／夏季・年末年始長期休暇あり
      【基本日曜休み/繁忙期以外残業ほぼ無し/表参道駅から徒歩5分／これまでの接客販売経験が活かせる◎／学校法人青山学院の100%出資会社】 ■業務内容： 当社の販売部門のチーフとして、青山学院の幼稚園、初等部、中等部、高等部等、各設置校の児童、生徒、保護者を対象に、制服・指定用品の接客販売や、店舗運営、スタッフ管理、各種業務管理のサポートをお願いします。 将来的には、チームを取りまとめるリーダー候補として、様々な業務をお任せする予定です。 ■具体的な仕事内容： 青山学院幼稚園から高等部、東洋英和女学院小中高部の制服・指定用品販売 （1）アネックス店業務全般 ・店舗運営、商品発注から在庫管理　・販売会運営、売上報告、入金管理 （2）新入生一括販売会の運営 ・制服/指定用品の採寸会およびと一括販売会 （3）チーム運営業務、棚卸管理 ■働き方： 販売職ではございますが、大学カレンダーに応じて営業しているため学内イベント日などを除き日曜休みとなっており、働きやすい環境となっております。繁忙期は11月末～4月末で、残業時間は10時間～20時間程度となっていますが、閑散期についてはほとんど残業は発生しておりません。 ■キャリアアップ： 現場チーフの後はリーダーや他商材を変え（コンビニ等の学内他店舗）ご経験の幅を広げていくことが可能です。また、顧客折衝も発生し納品までの進捗管理や調整も行うため、交渉力や周りとの調整力など汎用的なスキルを身に着けることが可能となっております。 ■組織構成： 現在社員が1名、アルバイトスタッフが10名程度在籍しております。 ■会社の特徴・魅力： 当社は学校法人青山学院が100％出資する企業です。1926年に青山学院にて書籍と文具販売、1952年に学生食堂運営を開始後、清掃・警備を含む建物管理業、保険・旅行・不動産などの代理店業、人材派遣業を含む教育支援業、コンビニエンスストア運営といった、大学運営に欠かせない幅広い事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～266,500円 ＜月給＞ 225,500円～266,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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