タニザワフーズ株式会社の求人情報

■職務内容： フランチャイズ加盟店舗にて業務を行っていただきます。接客、調理など業務は様々ありますが、キャリアアップに向け学んでいただきます。 最所は配属店舗のスタッフとして就業いただきます。お客様の接客や調理などの業務になりますが、パート社員の管理なども一部入ってきます。 ■キャリアアップ： 将来的にはストアマネジャー（店長）として、従業員採用、教育、勤怠管理や、発注、売上管理、売上促進のための店舗計画など店舗運営における一連の業務を全て担当して頂きます。店舗運営や売上管理、従業員の指導など全ての業務が自身の裁量次第となります。いわば一経営者と同様の経験となります。一店舗あたりの平均売上は1億円を越えるため、経営的視点を養うことができます。 ■長期就業可能な会社です テイクアウトが可能な店舗が多いため業績は好調であり、コロナの影響は受けておりません。現場から営業や人事など管理部門へのキャリアチェンジも可能ですので長期的に就業できます。 ■働き方： 月間22日／1日8h勤務を基にシフト作成しており、残業は月30h前後推奨しています。平均休日取得実績月7日程です。 ※1年に2回4連休を取得することができますので働き方の課題も解決することができます ■同社の魅力： 同社は、日本で初めてフランチャイズの企業化に成功したメガフランチャイジー日本No.1企業です。フードビジネスの本場アメリカのノウハウも取り入れており、経営をしっかり科学しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞当社静岡県各店舗にて住所：静岡：浜松・磐田・掛川・藤枝・清水・富士・沼津・三島・御殿場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞290万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～184,500円＜月給＞167,000円～184,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：22万円以上（26歳以上）／19万円以上（26歳未満）■年収例：350万円～（アシスタントマネージャー）450万円～（ストアマネジャー）550万円～（エリアマネジャー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

■職務内容： フランチャイズ加盟店舗にて業務を行っていただきます。接客、調理など業務は様々ありますが、キャリアアップに向け学んでいただきます。 最所は配属店舗のスタッフとして就業いただきます。お客様の接客や調理などの業務になりますが、パート社員の管理なども一部入ってきます。 ■キャリアアップ： 将来的にはストアマネジャー（店長）として、従業員採用、教育、勤怠管理や、発注、売上管理、売上促進のための店舗計画など店舗運営における一連の業務を全て担当して頂きます。店舗運営や売上管理、従業員の指導など全ての業務が自身の裁量次第となります。いわば一経営者と同様の経験となります。一店舗あたりの平均売上は1億円を越えるため、経営的視点を養うことができます。 ■長期就業可能な会社です テイクアウトが可能な店舗が多いため業績は好調であり、コロナの影響は受けておりません。現場から営業や人事など管理部門へのキャリアチェンジも可能ですので長期的に就業できます。 ■働き方： 月間22日／1日8h勤務を基にシフト作成しており、残業は月30h前後推奨しています。平均休日取得実績月7日程です。 ※1年に2回4連休を取得することができますので働き方の課題も解決することができます ■同社の魅力： 同社は、日本で初めてフランチャイズの企業化に成功したメガフランチャイジー日本No.1企業です。フードビジネスの本場アメリカのノウハウも取り入れており、経営をしっかり科学しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞当社愛知県各店舗にて住所：愛知県：刈谷・岡崎・碧南・半田・豊川・安城・蒲郡・豊橋・豊田・西尾他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞290万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～184,500円＜月給＞167,000円～184,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：22万円以上（26歳以上）／19万円以上（26歳未満）■年収例：350万円～（アシスタントマネージャー）450万円～（ストアマネジャー）550万円～（エリアマネジャー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

～年に2回4連休を取得可能／残業月30時間前後／i飲食でのアルバイト経験がある方歓迎／教育制度があるのでスキルアップができます～ ■職務内容： フランチャイズ加盟店舗にて業務を行っていただきます。接客、調理など業務は様々ありますが、キャリアアップに向け学んでいただきます。 将来的にはストアマネジャー（店長）として、従業員採用、教育、勤怠管理や、発注、売上管理、売上促進のための店舗計画など店舗運営における一連の業務を全て担当して頂きます。店舗運営や売上管理、従業員の指導など全ての業務が自身の裁量次第となります。いわば一経営者と同様の経験となります。一店舗あたりの平均売上は1億円を越えるため、経営的視点を養うことができます。 ■長期就業可能な会社です テイクアウトが可能な店舗が多いため業績は好調であり、コロナの影響は受けておりません。現場から営業や人事など管理部門へのキャリアチェンジも可能ですので長期的に就業できます。 ■スキルアップ可能 経験者が相談を受付けるトレーナー制度の他にタニザワ大学という研修体制がございます。ご自身で学びたい講習を受け、市場価値を上げることが出来ます。（任意） ■働き方： 月間22日／1日8h勤務を基にシフト作成しており、残業は月30h前後推奨しています。平均休日取得実績月7日程です。 ※1年に2回4連休を取得することができますので働き方の課題も解決することができます ■同社の魅力： 同社は、日本で初めてフランチャイズの企業化に成功したメガフランチャイジー日本No.1企業です。フードビジネスの本場アメリカのノウハウも取り入れており、経営をしっかり科学しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞当社愛知県各店舗にて住所：愛知県：刈谷・岡崎・碧南・半田・豊川・安城・蒲郡・豊橋・豊田・西尾他 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～184,500円＜月給＞167,000円～184,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：22万円以上（26歳以上）／19万円以上（26歳未満）■年収例：350万円～（アシスタントマネージャー）450万円～（ストアマネジャー）550万円～（エリアマネジャー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

～年に2回4連休を取得可能／残業月30時間前後／i飲食でのアルバイト経験がある方歓迎／教育制度があるのでスキルアップができます～ ■職務内容： フランチャイズ加盟店舗にて業務を行っていただきます。接客、調理など業務は様々ありますが、キャリアアップに向け学んでいただきます。 将来的にはストアマネジャー（店長）として、従業員採用、教育、勤怠管理や、発注、売上管理、売上促進のための店舗計画など店舗運営における一連の業務を全て担当して頂きます。店舗運営や売上管理、従業員の指導など全ての業務が自身の裁量次第となります。いわば一経営者と同様の経験となります。一店舗あたりの平均売上は1億円を越えるため、経営的視点を養うことができます。 ■長期就業可能な会社です テイクアウトが可能な店舗が多いため業績は好調であり、コロナの影響は受けておりません。現場から営業や人事など管理部門へのキャリアチェンジも可能ですので長期的に就業できます。 ■スキルアップ可能 経験者が相談を受付けるトレーナー制度の他にタニザワ大学という研修体制がございます。ご自身で学びたい講習を受け、市場価値を上げることが出来ます。（任意） ■働き方： 月間22日／1日8h勤務を基にシフト作成しており、残業は月30h前後推奨しています。平均休日取得実績月7日程です。 ※1年に2回4連休を取得することができますので働き方の課題も解決することができます ■同社の魅力： 同社は、日本で初めてフランチャイズの企業化に成功したメガフランチャイジー日本No.1企業です。フードビジネスの本場アメリカのノウハウも取り入れており、経営をしっかり科学しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞当社静岡県各店舗にて住所：静岡：浜松・磐田・掛川・藤枝・清水・富士・沼津・三島・御殿場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～184,500円＜月給＞167,000円～184,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：22万円以上（26歳以上）／19万円以上（26歳未満）■年収例：350万円～（アシスタントマネージャー）450万円～（ストアマネジャー）550万円～（エリアマネジャー）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート。 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。その後は営業本部・サポート（管理）本部・経営企画室・ヒューマンリソース（人事）本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます。 ■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて。 ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることも可能です。 現在多様なライフスタイルに適応できるよう新制度を構築しています。働く地域やキャリアプランの選択肢もナショナル（当社出店全地域）、リージョナル（都県内地域）、エリア（本拠地から1時間程度の勤務地）毎に、本人の切替申請（年1回）によりキャリアデザインの相談に対応します。 ■教育研修 未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトマネジャー（時間帯責任者）が社員不在時に運営管理業務を行います。 ●社内オリジナルの人財育成に力を入れています。 企業内大学「タニザワ大学」では入社後、マネジメントスキルを習得していただき仕事を円滑に遂行し、組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）を学び、 （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラムを学び、 （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）を習得します。 ●ブランド本部でのストアマネジメント研修も充実！ ブランド本部ごとに店長候補として受講するカリキュラムはもちろん、エリアマネジャー以上の職位にもそれぞれに合ったカリキュラムが組まれています。 ■勤務時間・休日は自分でマネジメント 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。スタッフの方は店長と事前に相談して決めることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内のケンタッキーフライドチキン：当社直営店住所：東京都（練馬区関町、調布市仙川町、三鷹市、西多摩郡日の出、羽村市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：23万円以上（26歳以上）■年収例：350万円（副店長）450万円～（店長）550万円～（エリアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート。 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。その後は営業本部・サポート（管理）本部・経営企画室・ヒューマンリソース（人事）本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます。 ■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて。 ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることも可能です。 現在多様なライフスタイルに適応できるよう新制度を構築しています。働く地域やキャリアプランの選択肢もナショナル（当社出店全地域）、リージョナル（都県内地域）、エリア（本拠地から1時間程度の勤務地）毎に、本人の切替申請（年1回）によりキャリアデザインの相談に対応します。 ■教育研修 未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトマネジャー（時間帯責任者）が社員不在時に運営管理業務を行います。 ●社内オリジナルの人財育成に力を入れています。 企業内大学「タニザワ大学」では入社後、マネジメントスキルを習得していただき仕事を円滑に遂行し、組織内（店舗、本社）で成果が上げるための サポートとして、 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）を学び、 （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラムを学び、 （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）を習得します。 ●ブランド本部でのストアマネジメント研修も充実！ ブランド本部ごとに店長候補として受講するカリキュラムはもちろん、エリアマネジャー以上の職位にもそれぞれに合ったカリキュラムが組まれています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県内の当社直営店舗住所：愛知県内の当社直営店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：23万円以上（26歳以上）■年収例：350万円（副店長）450万円～（店長）550万円～（エリアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート。 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。その後は営業本部・サポート（管理）本部・経営企画室・ヒューマンリソース（人事）本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます。 ■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて。 ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることも可能です。 現在多様なライフスタイルに適応できるよう新制度を構築しています。働く地域やキャリアプランの選択肢もナショナル（当社出店全地域）、リージョナル（都県内地域）、エリア（本拠地から1時間程度の勤務地）毎に、本人の切替申請（年1回）によりキャリアデザインの相談に対応します。 ■教育研修 未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトマネジャー（時間帯責任者）が社員不在時に運営管理業務を行います。 ●社内オリジナルの人財育成に力を入れています。 企業内大学「タニザワ大学」では入社後、マネジメントスキルを習得していただき仕事を円滑に遂行し、組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）を学び、 （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラムを学び、 （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）を習得します。 ●ブランド本部でのストアマネジメント研修も充実！ ブランド本部ごとに店長候補として受講するカリキュラムはもちろん、エリアマネジャー以上の職位にもそれぞれに合ったカリキュラムが組まれています。 ■勤務時間・休日は自分でマネジメント 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。スタッフの方は店長と事前に相談して決めることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞静岡県内の当社直営店舗住所：静岡県（西部、中部、東部）、一部（山梨県富士吉田市） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ケンタッキーフライドチキン住所：富士吉田市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：23万円以上（26歳以上）■年収例：350万円（副店長）450万円～（店長）550万円～（エリアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。

■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート。 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。その後は営業本部・サポート（管理）本部・経営企画室・ヒューマンリソース（人事）本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます。 ■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて。 ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることも可能です。 現在多様なライフスタイルに適応できるよう新制度を構築しています。働く地域やキャリアプランの選択肢もナショナル（当社出店全地域）、リージョナル（都県内地域）、エリア（本拠地から1時間程度の勤務地）毎に、本人の切替申請（年1回）によりキャリアデザインの相談に対応します。 ■教育研修 未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトマネジャー（時間帯責任者）が社員不在時に運営管理業務を行います。 ●社内オリジナルの人財育成に力を入れています。 企業内大学「タニザワ大学」では入社後、マネジメントスキルを習得していただき仕事を円滑に遂行し、組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、 （1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）を学び、 （2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラムを学び、 （3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）を習得します。 ●ブランド本部でのストアマネジメント研修も充実！ ブランド本部ごとに店長候補として受講するカリキュラムはもちろん、エリアマネジャー以上の職位にもそれぞれに合ったカリキュラムが組まれています。 ■勤務時間・休日は自分でマネジメント 店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることが可能です。スタッフの方は店長と事前に相談して決めることができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞愛知県内の当社直営店舗住所：愛知県内の当社直営店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月）■月給例：23万円以上（26歳以上）■年収例：350万円（副店長）450万円～（店長）550万円～（エリアマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約117億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。■事業概要：(1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。(2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。