タニザワフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

◆◇◆　事業体制強化に伴い、経理担当者を募集します。　◆◇◆ 【当社が経営するブランド】 「ケンタッキーフライドチキン」、「吉野家」、「サーティワンアイスクリーム」、「リンガーハット」、「びっくりドンキー」、「サブウェイ」、「かつや」、「大戸屋　ごはん処」。 ★実は、岡崎市洞町にある「Sun BowL（サンボウル）」（ボウリング場）も当社が経営しています。

経理担当として各種業務（決算・入出金管理など）をお任せします。
具体的な仕事内容
入社後、まずは、事業内容や店舗の特徴・組織について勉強いただきます。

仕訳や伝票入力などを通じて、当社の経理（お金の流れ）を学んでいただき、徐々に仕事に慣れていただいてから、スキルや経験に応じて業務をお任せしていきます。
※スキルや経験にもよりますが、半年～1年程度を教育機関と考えています。

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主な業務内容
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◎決算業務（月次／四半期／年次）
◎入出金管理（店舗売上入金確認、売掛金管理＜請求内容の確認・管理＞）
◎会議の資料や報告書などの作成

将来的には、

◎会計事務所・税理士事務所対応
◎経理システム関連業務（導入検討・改善など）

などもお任せしていきます。

会計システムを新たに導入したため、各店舗の仕訳データはPC上で確認できます。一部伝票起票・会計ソフト入力が必要なものは基本的にパートのスタッフが対応してくれます。
※繁忙期などは一部業務を手伝っていただくことがあります。

クレジット決済や電子マネー、クーポンの多様化など、私たちのビジネスを取り巻く環境も変化に富んでおり、システム関連の領域も強化していきます。

チーム／組織構成
経理部は、正社員1名（Iさん　男性　48歳　入社25年以上）・パート3名（女性）で構成されています。
パート3名も入社10年以上の方が多く、伝票起票・会計ソフト入力などは安心して任せられる方ばかりです。

＞＞＞　安定して長く働ける職場です！　＞＞＞

◆平均勤続勤務年数：13.5年 （2017年9月時点）
◆平均年齢：39.0歳（2017年9月時点）
※いずれも全社員の平均

■組織名称：管理部門（サポートグループ）／経理担当

経理の経験をお持ちの方（企業・会計／税理士事務所など）、または、経理に関する資格／基礎知識を有する方
◆◇◆　業界経験や年数は一切問いません。　◆◇◆

＜歓迎するスキル・経験・資格＞　※下記いずれかをお持ちの方

◎決算業務の経験
◎仕訳・伝票起票の知識・経験
◎日商簿記3級以上
◎PCスキル（Excelの関数・マクロが使える方）

事業会社のほか、会計事務所や税理士事務所で経理の経験がある方は大歓迎！！
「会計士や税理士を目指して勉強をしていた方」、「簿記の資格をお持ちの方」も積極的にご応募ください。

■本社：愛知県岡崎市井田西町1-2

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎自動車通勤OK（駐車場完備）

＜アクセス＞
・愛知環状鉄道線「北岡崎」駅より徒歩2分　＜国道248号線「葵町」交差点北西角＞

9:00～18:00（所定労働時間 8時間、休憩 60分）

残業時間は、月平均30h程度です。

決算期である3月と9月（半期）は、残業が少し多くなりますが、
19:00～19:30には帰宅できるようにしています。

毎週水曜日はノー残業デーのため、18:00過ぎに業務を終えています。
■平均残業時間
30時間

正社員

■月給：25万8000円～34万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間～20時間分を、一律5万円支給。
※30時間～20時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回
7月・12月

■昇給
年1回
4月

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※スキル・経験を考慮の上、決定します。

■社員の年収例
【年収例】470万（月給34万+賞与など）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当
退職金制度
食事割引制度
社員寮あり（レオパレス21の家具家電付きワンルームタイプ）
結婚祝い金
出産祝い金
親睦旅行
会員制リゾートクラブ（エクシブ・東急ハーヴェストクラブ）

資格取得支援
教育制度（タニザワ大学・ペガサスセミナー＜チェーンストア協会＞・その他外部セミナー）
※独自の教育・研修機関「タニザワ大学」など、社員のスキル向上に積極的に取り組んでいます。

＜年間休日＞
105日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日
■特別休暇

■長期連休制度（1年間で2回4連休を取得）
※計画的に休みをとってリフレッシュし、 仕事とプライベートの両方を充実させることができますよ！

会社として「教育」を大切にしてきた当社。自社で活躍する人材を、自社で責任を持って育成することを目指し、『タニザワ大学』と呼ばれる教育研修機関を約40年前（1978年）に設立し、人材育成に力を注いでいます。

2年以上勤続し自発的に立候補された方には、海外視察研修（アメリカチェーンストア視察セミナー＜主にアメリカ西海岸＞）も用意。現地で最先端のフランチャイズチェーンを体験できる貴重な機会も得られます。

また、当社の社員を、地域の大学に派遣し、業界やチェーンストア理論などの講義を通じ、未来を担う若者を育成するなど、地域貢献としての人材育成も行っています。