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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,830社

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    34ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,830 社中 1,651〜1,700 社を表示

    北陽物産株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道斜里郡清里町羽衣町8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道斜里郡】一般事務※伝票入力など◇正社員／７H勤務／車通勤OK《創業50年以上安定企業》
      • NEW
      ■職務概要： 肥料や農薬・農業資材の販売、農産物の集荷～乾燥調製～販売などを行なっている当社にて、事務職をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・本社にて一般事務全般に従事していただきます。 ・会計入力、各種伝票入力、仕訳帳作成 ・給油所の売上確認及び入力 ・請求書発行 ・電話、来客応対 ・銀行回り（社用車使用） ・その他、付随する業務 ■会社・求人の魅力： ・農家から搬入された小麦、そば、大豆等を自社工場で乾燥調整し、北海道農産物集荷協同組合に販売しており、安定した経営をしています。 ・当社は役員を含め総勢12名の会社です。現在、麦乾工場は役員を含め3名が勤務しております。 ・休日休暇：年末年始やＧＷなどはカレンダー通り取得可能です。 変更の範囲：給油所スタッフ、麦乾工場作業員
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道斜里郡清里町羽衣町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 188,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・金額1月あたり：0円～8,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績 あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3.20ヶ月分（前年度実績） ■経験等により基本給決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道斜里郡：未経験歓迎】乾燥調製作業兼畑作業員◇家族・住宅手当あり◎
      • NEW
      ■職務概要： 肥料や農薬・農業資材の販売、農産物の集荷～乾燥調製～販売などを行なっている当社にて、乾燥調製作業と畑作業ご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・小麦／そば／大豆の乾燥調整業務と一部畑作業に従事します。 ・原料受け入れ、機械操作 ・機械の点検、工場内整備、清掃 ・自社の畑への肥料運搬や草取り ・その他、付随する業務 ※冬期間の業務は機械の点検／整備が中心となります。 【業務内容補足】 ＊年間の仕事イメージ：7月～11月までは畑で刈り取ったものを引き取り、12～2月は乾燥調製を行ないます。2・3月は工場整備などを行ないます。 ＊手作業はなく、機械を使って刈り取り作業を行ないます。 ＊配属先情報：60代1名、50代が1名、40代が1名、30代1名に加え、当社社長も業務にあたっています。 ＊未経験で入社し活躍している社員もおり、慣れるまでは先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・農家から搬入された小麦、そば、大豆等を自社工場で乾燥調整し、北海道農産物集荷協同組合に販売しており、安定した経営をしています。 ・当社は役員を含め総勢12名の会社です。現在、麦乾工場は役員を含め3名が勤務しております。 ・休日休暇：年末年始やＧＷなどはカレンダー通り取得可能です。 変更の範囲：総務、給油所スタッフ
      ＜勤務地詳細＞ 当社麦乾工場 住所：北海道斜里郡清里町字上斜里1082番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～296万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 176,400円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり ・金額1月あたり：1,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績 あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計3.20ヶ月分（前年度実績） ■経験等により基本給決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市中区東平塚町1-14大興平塚ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岩手／奥州／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制
      ◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 製品や装置のマニュアル（取扱説明書）や、3Dアニメーションなどを活用したARトレーニングコンテンツなど、各種技術文書の日本語版データを作成します。2D図面や3DCAD情報などの技術情報をもとに、テクニカルライティングを行います。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ、情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示 ・データ編集（専用ソフトを使用）　　　　　　等 ＜求める人物像＞ ・論理的に物事を考え、物事を分かりやすく言語化することや人に伝えることができる方 ・コミュニケーションをとる工程と、データに黙々と向き合う工程に、バランスよく取り組める方 ・状況を正確に把握し、適切な判断ができる方 ■入社後の流れ： 必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 ■組織構成： 中途入社の方々も多く活躍しており、講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です◎ ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時など◎ 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか？ ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県内お客様先 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字松長根52 勤務地最寄駅：水沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／黒川郡／未経験歓迎】テクニカルライター◆取扱説明書作成◆スキルアップ◆充実の研修体制
      ◎製造業での経験や知識、PCスキルを活かして働ける！充実の研修体制有 ◎技術文書作成で専門知識やスキルが身につきスキルアップ叶う！ ◎残業月10-20時間程度、年間休日120日以上でワークライフバランスを取りやすい環境 ■業務概要： 様々な業界の製品に対して、マニュアル（取扱説明書）や改造手順書など、各種技術文書の日本語版を作成します。 【具体的には】 ・クライアントとの打合せ、情報収集、取材 ・資料確認、原稿作成 ・テクニカルイラストの作成および作成指示 ・データ編集（DTP）　　等 ■入社後の流れ： 必要な製品知識や業務の流れは、OJTにてしっかりと教育しますのでご安心ください。 グループ研修、実務研修、キャリアに応じた研修など様々な研修も用意しています。 ■組織構成： 中途入社の方々も多く活躍しています。講師、ライティング経験者、記者、製造業出身など前職の経験や知識は様々です。未経験から挑戦された方も活躍中です。 ■キャリアパス： 業務の基本的な知識やスキルは、充実した社内研修から得ることができます。 ■組織・魅力： テクニカルライターの醍醐味は、喜びを味わえる瞬間が多くあることです。 クライアントに喜んでいただけた時はもちろんのこと、結果以上の表現のライティングができた時などなど。 先輩方の多くが未経験からスタートしています。 新しいことにチャレンジすることが好きな方、物事をわかりやすく人に伝えることが好きな方、私たちと一緒にテクニカルライターの醍醐味を味わってみませんか。 ■同社概要： 同社は1987年にマニュアル企画・制作の専門会社として誕生しました。 長く培ってきた技術をもとに、クライアントのビジネスモデルやニーズ、 ありたい姿や業務課題を深く理解することに重きを置き、顧客に寄り添うサービスを提案・提供しています。 ■産育休取得・復帰実績 取得・復帰実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内お客様先 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別に残業代が支給されます ■昇給：年1回※過去実績 1月あたり1,500 円～6,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 計2.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠軽通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日帰り配送ドライバー／月収35万も可能／普通免許でOK
      ■ーームリなく働ける勤務体系ーー■ ◆道東エリアの日帰り配送 └毎日自宅に帰れます！ ◆基本的に日勤 └乳製品の配送のみ深夜～午前中の勤務です ■ーーあなたの希望に応えますーー■ 「しっかり稼ぎたい」 「プライベートを大切にしたい」など、 希望をできるだけ叶えられるよう、 担当業務を調整しています。 ＜具体的には＞ ◆農産物のコンテナ輸送、フォークリフトによる積載作業 ◆ミルクローリーによる生乳の集荷、加工工場への運搬 ◆畜産農家への飼料配送 ◆肥料や小麦、農産物関連の一般貨物配送 ◆学校や商店への冷凍食品・乳製品の小口配送 ◆LPガスボンベ配送 ◆農機具の輸送 ◆リース建設機器の回送・配送　 など、道東の産業・暮らしを支えています。 ◎スキルアップで収入もアップ◎ 幅広い車種・荷物に対応できるほど、 収入アップのチャンスは広がります。 トレーラーや重機などにもチャレンジし、 スキルの幅を広げられます！
      【転勤なし】 北海道紋別郡遠軽町学田2丁目9番地1（本社） ＜アクセス＞ JR石北本線「遠軽駅」から車で5分 ★マイカー・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎
      月給18万6400円以上 ※時間外手当は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
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    株式会社渡辺組

    ゼネコン
    北海道紋別郡遠軽町南町3-1
    • 設立 1906年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北海道紋別】積算／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回／マイカー通勤可～
      【創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 ■概要：創業115年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、積算業務をお任せします。 ■詳細： ・業務積算、取引先への提出書類作成（施工計画書など） ・資材管理（種類・数・量など）、 ・納期管理 ・単価計算 ・各種データ入力 ・取引先とのその他折衝業務 ■組織構成： 社員数128名、雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 ■当社について：渡辺組グループは創業115年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～394,000円 ＜月給＞ 342,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道紋別】建築営業担当（ルート）／総合建設業を展開 ～転勤なし／賞与実績年3回／マイカー通勤可～
      【ルート営業中心／創業100年以上の老舗・オホーツク管内最大規模の建設会社／多角化経営を実現し売上順調】 ■概要：創業117年、オホーツクを拠点にグループ10社を展開する総合建設業を展開する当社にて、建築営業をお任せします。 ■詳細： 営業部長をサポートする立場で公共事業を中心とした営業を行っていただきます。教育施設・医療機関・空港管制塔・空港ターミナルビル・博物館・浄水場・ゴミ焼却施設などの大型公共施設から、マンション・高齢者施設・一般住宅等、官民問わず幅広い顧客に対しての営業活動を行っていただきます。ご自身が提案し、携わった建物が完成した時の感動や地元にその建物がある喜びを実感していただけます。 ※基本的には、既存顧客との関係性構築・提案業務が中心となります。新規開拓は殆どございません。 ■施工実績（一例）：アビタ　ソレイユ（当社社宅）、アビタ　ゆうべつ、ネッツトヨタ北見株式会社遠軽店建設工事、北海道銀行中湧別支店新築工事、女満別空港出張所管制塔新築工事、平成24・25年度 ふくろ団地公営住宅新築工事（1号棟）、イエローグローブ佐呂間店新築工事、コープさっぽろ宅配事業部オホーツクセンター新築工事など多数の施工実績がございます。 ■就業環境：社員数128名、雰囲気がよく、社員同士の仲も良いです。 ■魅力： ・賞与は年3回、ボーナスは夏冬に加えて期末賞与もあります。 ・マンション（社宅）もあるのでIターンUターンの方へのサポート体制も整っています。 ■当社について： 渡辺組グループは創業117年の総合建設業を柱に、不動産賃貸事業、発電事業、山林保全事業、建設資材販売事業、食品加工販売事業、ホテル事業、飲食店事業、清掃業、アグリ事業、木材加工販売事業、高校生下宿運営、トレーラーハウス事業と、10社以上に渡る事業を展開しております。北海道を代表し、地域に根ざした運営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町南町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～394,000円 ＜月給＞ 342,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談。各種手当・賞与含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤共工業

    サブコン
    北海道紋別郡興部町字興部193-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北海道・紋別】土木施工管理◆マイカー通勤可／転勤なし／退職金あり
      【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 土木工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月～1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1～2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字興部193-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績あり） ■年2回（前年度実績） ■賞与月数 平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・紋別／有資格者】土木施工管理◆マイカー通勤可／転勤なし／退職金あり
      【腰を据えて働きたい方／風通しの良い社風／マイカー通勤可／各種手当あり／単身寮あり】 ■仕事内容 土木工事における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 当社で学びながら施工管理技士として一人前になり、将来的には大型案件を担当していただき、当社の将来を背負ってくれるような方をお待ちしています！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ 工程設計、進捗確認、報告業務、設計書に基づいた事前調査、 近隣や協力業者との調整、関係各所への許可取り、書類作成など ■案件規模 工期：3ヶ月～1年程度 案件金額：平均5,000万円程度 過去大きいものでは10億円を超えも。 案件数：一人1～2件／年 ■案件実績 興部町国民健康保険病院建築主体工事 興部中学校建築主体工事 興部ふ化場ふ化室・養魚池新設工事 沙留地区水産業強化支援事業（鮮度保持施設等）建設工事 網走港異形ブロック製作工事 豊畑2号橋架替工事 ■組織構成 経験豊富なベテランから若手まで、幅広い人たちが在籍しており、 気さくに話しかけてくれるので、どんな年代の人でも馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力！ ★休みがきちんと取れる！メリハリある働き方。 雪の季節はできない工事も多く、GW頃から夏場は案件が集中しますが、冬場はローペースになるため、メリハリのある働き方ができます。 仕事後に家族や友人と、仕事終わりに楽しい時間を過ごすことも可能！ ★家族ごと大事にしてくれる、あたたかい社風 有給休暇も取りやすい雰囲気で、平日に子どもの行事へ参加したり、子どもの予防接種に走っている社員もおります。 ★社内のコミュニケーションが取りやすく、助け合える！ わからないことは聞けば丁寧に教えてもらえるので、 経験ある先輩から、知識やスキルを学びやすい環境です！ 社内全体的に穏やかな雰囲気で、コミュニケーションは取りやすいてす。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡興部町字興部193-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（前年度実績あり） ■年2回（前年度実績） ■賞与月数 平均計3.5ヶ月分（記載の率より査定により増減します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東建設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    北海道紋別郡雄武町雄武1344-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全4件
    • 【北海道】土木技術者（土木施工管理技士1級）WEB面接／転勤なし／資格取得支援、資格手当あり
      ■業務内容：土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円～1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、業務の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成：・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名（60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 その他固定手当/月：15,000円～79,000円 ＜月給＞ 276,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業　29時間／48,000円～34時間／70,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★土木技術者【北海道】　WEB面接／転勤なし／資格取得支援、資格手当あり
      ■業務内容： 当ポジションでは、土木技術者をご担当いただきます。 ・現場の段取り（測量等）／工事現場の工程、品質、原価、安全の管理／発注者への対応、打合せ等／発注者へ提出する書類等の作成／その他、前記工事に係る諸業務 ※まずは先輩のOJTにより必要な知識やスキルを習得していただきます。現場のサポートからスタートしスキルアップを図ります。土木施工管理技士2級の資格を取得いただいた後に、小さな現場から施工管理の業務をお任せします。ゆくゆくは土木施工管理技士1級の資格を取得していただきます。 ■魅力： ・地元の暮らし（安全）に貢献している喜びを実感できる ■補足情報： ・活動方針…高い技術力をもって優良な工事品質を実現することにより、地元地域の社会基盤整備に貢献する ・受注元…北海道開発局網走開発建設部、北海道オホーツク総合振興局、北海道雄武町など ・施工対象…道路、河川、橋梁、防雪柵、通信管路、上下水道、維持除雪など ・受注金額…1件あたりの工事受注額は5千万円～1億円が主です ・工期…1件あたりの工期は4ヶ月～10ヶ月が主です ・年間担当件数…受注の状況により1件～3件の工事にご対応いただく予定です ・担当エリア…オホーツク管内北部が主です ・出張…主に資格試験、講習、工場検査や受注工事が遠隔地となった場合に出張が発生します ・働き方…建設ICTの活用など、作業の効率化を進めています ■土木部施工管理職の組織構成： ・部長、次長、課長、係長、主任、技術員の技術員の11名 （60代3名・50代3名・40代2名・30代2名・20代1名）です ■移住支援金制度：引っ越し代金の50％を会社が負担（住居の紹介可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡雄武町字雄武1344-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～199,000円 その他固定手当/月：10,000円～79,000円 ＜月給＞ 204,000円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業　16時間／22,000円～28時間／45,000円 固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※年収は年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※個人の成績及び会社の業績により昇給しない場合有 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤川石油

    石油・資源
    北海道虻田郡豊浦町字東雲町2-4
    • 設立 1993年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／豊浦町】ガソリンスタンドの経営幹部候補／未経験歓迎！フロント業務からスタート◎／残業少
      ＼～ガソリンスタンドは地域のインフラ～私たちはインフラを担っています！未経験から経営幹部に！ポテンシャル採用◎／　 当社は、地域の暮らしを支えるインフラ企業として、ガソリンスタンド運営事業を展開しています。 今回は、将来の経営者候補として活躍いただける方を募集します。 ★こんな方にピッタリの求人です★ ・裁量を持って働きたい ・地域に根ざした仕事がしたい ・経営に興味がある、事業の戦略立案に興味がある ■入社時の業務内容 ・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務 ・車両の簡単なメンテナンス作業 ・軽油、灯油の配送業務 ※配送業務は危険物取扱者（乙種4類）取得後になります。 ※入社後は主に社長から業務内容について教わりながら、徐々に業務習得していただきます。 ■将来的に任せたいミッション： ・ガソリンなどの仕入れ業務 ・シフト管理 ・社員教育 ※将来的には入社2年後くらいを目途にマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。 ■この仕事の魅力 ◎地域密着：利用者は地元の方が中心。顔なじみのお客様とのコミュニケーションも大切な仕事です。 ◎裁量権あり：経営に関わる意思決定に携われるポジション。 ◎未経験歓迎：OJT指導のもと、簡単な業務からスタートいただきます。 ◎働きやすさ：残業は月15時間程度、連続休暇取得も可能。 ■人員体制： 同社の前オーナーご夫妻に加え、50代社員2名、出向社員1名、社長で運営しております。 地域のインフラを守り、未来の経営を担う。あなたの挑戦をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦サービスステーション 住所：北海道虻田郡豊浦町字東雲町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,366円～336,722円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：25,384円～28,278円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,750円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　計4.0ヶ月分（前年度実績） ・販促手当：5,000～10,000円/月 【モデル年収】 ・ポテンシャル採用…350～380万円 ・ガソリンスタンドでの業務経験…400万円～ ・店舗マネージャーできる即戦力レベル…500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国石油株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    【本社・東名工場】 静岡県沼津市岡宮949-8 【北海道営業所】 北海道北広島市新富町東2-5-10 【大諏訪工場】 静岡県沼津市大諏訪656
    • 設立 1966年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年休129日（25年度）／残業10h以下／家族手当
      どんな会社？ ￣／￣￣￣￣ 創業65年の老舗企業！道路や建築工事に使用される部品をつくる「製造メーカー」です！道路など、不可欠なものに使用されているため、安定需要を誇っています。 『どんな部品？』っと気になった方は、ぜひ求人下部の画像をご覧ください♪ 具体的な仕事は？ ￣／￣￣￣￣￣ 既存顧客に向けて、法人営業をお任せします！ ■担当のお客さま（全国のコンクリート製品工場）を定期訪問 ■在庫状況や困っていることがないかの確認 ※商談件数は1日5件～8件程度。時間をかけて提案するほか、数分で終わるときも。 ※消耗品が多いため、リピート受注がほとんどです♪ ★絶対に必要な需要ある商材のため、営業活動しやすいのもポイント。 営業デビューの方も、活躍できる環境です！ ＼　Point　／ ■■お客さまの要望が新しい商品へ！■■ 「使いにくい部分はないか」など、次の商品開発に向けた情報を集めるのも営業の仕事。 お客さまの要望を社内の技術者に共有し、新商品開発につなげていきます。 そして、新しく開発した商品は、自信をもってご提案！ ■■出張スケジュールも自分で作成！■■ 全国をエリア分けしており、それぞれ担当エリアを持っていただきます。 効率的に活動できるよう、直行直帰が基本。 出張の仕事後に「あのご当地グルメ食べよう！」なんて楽しみも♪ ■■直行直帰のワークスタイルが可能！■■ 居住地が営業所から遠方で通えない方は、直行直帰OK！。 ≪スケジュール例≫ ▽月・火は在宅：提案資料や見積もり作成 ▽水～金は出張：遠方の取引先を集中的に訪問 ということもOK！ ■■営業デビュー歓迎！■■ 本社研修と自社の工場見学を通じて商材知識を学ぶ ↓ 先輩が同行しながら、商談の流れやお客さまとのコミュニケーション方法をレクチャー ↓ 3か月～半年を目安に独り立ち
      【全国募集／静岡・北海道の事業所勤務／研修後は直行直帰OK】 ★本社（静岡）勤務／北海道営業所勤務★ 下記住所地周辺にお住まいの方は、各事業所を拠点とした勤務となります。 〇本社：静岡県沼津市岡宮949-8 〇北海道営業所：北海道北広島市新富町東2-5-10 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり ■■ 入社後の研修について ■■ 沼津本社での研修に参加していただきます。 ・遠方にお住いの方はホテル泊（宿泊費上限あり） ・交通費全額支給 ■■ 営業エリアについて ■■ ご本人の希望を考慮し、全国エリアから決定します。 担当先によっては宿泊出張が発生します。 居住地周辺のエリアを担当することも可能です。 ■■効率的な働き方も推進しています！■■ 事業所から離れている方は、ご自宅から営業先に直接向かうのもOK！ 事務手続きや報告はオンラインツールで完結できます。
      月給20万8000円～25万2000円＋各種手当＋賞与 ※上記月給額は、経験・能力を考慮したうえ決定します。 ※一律営業手当2万8000円～3万2000円を含む
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    ライラック・フーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道白老郡白老町字石山68-9
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【北海道白老郡】食品製造◆日勤／正社員／グラタンやドリア等の製造、パートさん取りまとめ等
      グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造担当 製造規模を拡大すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 食品工場にて、グラタンやドリア、サラダ等の製造と卵の加工を担当していただきます。 製造・加工業務に加えて、パート従業員の取りまとめについてもお任せしたいと考えております。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・グラタンやドリア等の製造ラインでの作業およびトッピング：マカロニを茹でたり、ホワイトソースを製造したり、それらを充填する等の工程を製造マシンをオペレーションし、行っていただきます。 ・卵の加工業務：卵を自動ボイル機でボイルしたり、サラダと和えたりといった加工を行います。 ・加工製造した商品の梱包 ・製造ラインやパート従業員の管理 等 ※製造ラインは365日稼働しておりますが、24時間稼働ではないため、夜勤はありません。 ※製造工程によって暑さを感じる場合もありますが、食品工場は空調にて室内温度をコントロールしています。 ※個人ロッカーがあります。 ■組織構成： 製造担当者は17名おります。20、30代が14名、50代が3名の構成です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白老郡白老町字石山68-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,550円～243,950円 ＜月給＞ 192,550円～243,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当、暖房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道白老郡】製造マシンのメンテナンス ※メンテナンス実務や保全計画の策定／残業15時間平均
      • 締切間近
      グラタンやドリアをはじめ、茹で卵、サラダ等の加工品、厚焼き卵等の惣菜を大手コンビニエンスストア向けに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造マシンのメンテナンス 製造マシンのメンテナンス体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 食品工場にて、メンテナンス担当者として製造マシンの保守と管理を担当していただきます。 製造担当者たちの意見を参考に製造マシンひいては製造ラインのトラブルを解決することがミッションです。 具体的には、次のような業務を担っていただきます。 ・製造マシンのメンテナンス・保守 ・保全計画の策定 ・自社で対応できないマシンのメンテナンスにおける外部業者への依頼・折衝 ・新規設備の導入検討 等 ※新規設備の導入を検討する機会は年に1回ほどです。 ※夜勤が発生する可能性があります。年に1回生じるかどうかといった頻度です。 ※製造マシンにトラブルが生じた場合、退勤後や休日に急な呼び出しが発生する可能性があります。頻度は年2、3回ほどです。 ■組織構成： 製造マシンのメンテナンスは50、60代の社員3名が担当しています。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・就業時間：08：00～17：00 ※業務の都合により、始業時間が一部早まることがございますので、予めご了承ください。 ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：107日 ・週休：シフト制による週休2日体制で運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白老郡白老町字石山68-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,050円～262,850円 ＜月給＞ 219,050円～262,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給2.7か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外労働：実労働との連動支給／月平均15時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、住宅手当、暖房手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平村建設

    サブコン
    北海道沙流郡平取町本町92-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/平取町】【未経験歓迎】建設技術者および技術者補助 ※社宅完備／研修制度充実
      ■業務内容：当社にて建設技術者および技術者補助をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ※業務内容補足： ・入社当初は見習いとして先輩社員の指導の下、上記の補助業務を行っていただき、少しずつ業務に慣れて頂きます。 ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・当社の従業員は未経験者の入社が多いことが特徴です。未経験者でも、建設管理に必要な資格を取得し第一線で活躍する技術者や、建設業の経理・入札総務に精通する職員も多数在籍しています。日常の業務を通じてスキルアップ（OJT）を続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/平取町】建設技術者（経験者）　※残業月平均20~30時間程度／社宅完備／研修制度充実
      ■業務内容：当社にて建設技術者をご担当いただきます。 ・PCでのアルバム編集、図面作成、官庁提出書類の作成 ・建設現場の監督、資材管理補助　等 ■担当案件について 当社は、請け負う工事の９割が土木施工です。 元請けの立場として、官公庁からお仕事をいただきます。 河川維持が主な業務となっており、毎年継続的にお仕事をいただいているため、一定お仕事の内容もフォーマットされていることから効率的な仕事ができます。(残業時間は月平均20-30時間程度です。) 会社近くの河川周りの案件が多いため、出張はほとんどなく、まれに河川災害が発生した際に可能性がありますが、その際は災害対応手当や日当が支給されます。(3-4年に一回) ■配属部門/キャリアパス/育成体制について： ・現在技術者は正社員＋派遣の6～7名が所属しています。 ・面談や業務経験を通じて、自身の得意な領域を伸ばせる働き方をマッチングします。 ・日常の業務を通じてスキルアップを続け、地域で活躍する人材を育成しています。また、外部教育機関での資格受験対策講座を受講させたり、車両、建設機械等の運転免許取得支援、技術者の継続教育(CPD)を手厚く実施しています。 ■業務のやりがい： 私たちが力を合わせて取り組んだ成果として、街並みや自然の姿を変え、それを実感することができます。特に当社においては下記の特徴があります。 ・『インフラ工事の維持工事実績が多い』…すでにできている橋や道路や河川環境を維持・保全することも当社の重要な使命です。維持・保全とは良好な状態を保つためのメンテナンス、つまり地域を活かすための取り組みです。地域の人々が安全に暮らし続けられるために日々邁進しております。 ・『自然環境・動植物との共生の取り組み実績が多い』…生活環境の向上と引き替えに、かつてあった自然の豊かさが失われつつあります。山や森で希少となった樹木の復元や、自然動植物が生息できる環境保全の取り組みも、重要な仕事です。北海道、特に日高地域の重要な資源は、現在も残される豊かな自然環境です。これらを後世に引き継ぐために今私たちにできることを真剣に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道沙流郡平取町本町92-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2箇月） ■決算手当、資格手当、残業手当等 ■モデル年収： 20代（経験0~7年程度）：年収350万 30代（経験7~12年程度）：年収420-470万 40代（経験10-20年程度）：年収440-500万 50代（経験15年－25年程度）：年収500-650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤谷自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    北海道日高郡新ひだか町三石本町141
    • 設立 1963年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／新ひだか町】自動車メカニック★整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方歓迎★
      ◇◆整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇致します／評価制度有◆◇ ■業務概要： 当社工場内における自動車メカニックとして、以下のような業務に従事していただきます。 ■業務内容詳細： ・普通自動車、大型車の整備作業全般 ・車のメンテナンス、点検整備、車検、板金塗装 ※整備士資格・車体整備・金属塗装の資格をお持ちの方優遇いたします。 ■教育体制について： 先輩が優しく丁寧に教えてくれますのでご安心ください。 ■当社について： 事業内容：自動車整備及び車両販売業 会社の特徴：昭和38年創業。年間売上1億円。 スバル自動車、スズキ自動車その他の指定工場。静内店提携工場。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道日高郡新ひだか町三石本町141 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：47,000円～120,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり1,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：技術手当1,500円～30,000円＋職務手当15,500円～ 60,000円＋調整手当30,000円＋固定残業代8時間～13時間分13,000円～ 30,000円※上記時間を超える場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社神馬建設

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道浦河郡】経営企画職／社長とともに組織の基盤づくりを担う◆UIターン歓迎／再雇用上限なし
      • NEW
      【社長直下のポジションで北海道の美しい自然を背景に組織の基盤づくりを担当／UIターン歓迎、再雇用上限なし】 当社は木造戸建て及び公共工事の建築設計・施工管理を行う50年以上続く会社です。社長直下の経営企画職として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集しています。組織化、発展のために力を発揮しませんか。UIターン歓迎、再雇用の上限なしです。 ■主な業務内容： ・組織化のための社内フロー、マニュアル作り ・事業展開の計画と実行 ・人材採用と育成 ・人事評価制度の構築と運用 ■組織体制： 社長直下の経営企画部門に所属し、少数精鋭で業務を行います。社長と密に連携しながら、組織の基盤づくりに取り組みます。 ■当社の企業思想に共感いただける方をお待ちしています。 ＜ウチの設計思想＞ 私たちのイエづくりは、単に住居を提供する以上の深い意味を持つ、３つの核心的な思想に基づいています。 「強用美」「風景づくり」「地域に一緒に暮らす」これらは、私たちが北海道の厳しくも美しい自然の中で、家族の物語を紡ぎ、生活と共に呼吸するイエを創るための哲学です。 ◎強用美 「強用美」は、私たちの設計思想の中核をなす概念です。厳しい自然環境に耐え、それを美しさに変える力強さと実用美を兼ね備えたイエづくりを目指しています。 ◎風景づくり 風景づくりは、自然や地域の環境と調和する家づくりを指します。これは、ただ美しい家を建てることだけではなく、その地域特有の自然環境、文化、歴史を尊重し、それらを活かした設計を行うことを意味します。私たちは、北海道の厳しい自然条件の中でも、季節の移り変わりを感じられるイエ、地域の景観に溶け込む家を目指しています。 ◎地域に一緒に暮らす 地域に一緒に暮らすという思想は、単にイエを建てる以上の意味を持ちます。私たちは、家族だけでなく、地域社会との結びつきを深め、互いに支え合いながら生活することの重要性を認識しています。この思想は、地域の人々やビジネスと積極的に協力し、共に地域の挑戦に立ち向かうことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道浦河郡浦河町向が丘西1-539-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（4月） ■賞与実績年2回 【モデル年収】 年収363万円 入社15年目 大工・マネージャー（月給29万円+15万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道拓殖バス株式会社

    道路旅客運送業
    北海道河東郡音更町然別北5線西37
    • 設立 1961年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道音更町（十勝）】バス整備士～未経験歓迎！／残業ほぼなし／風通しの良い社風～
      ≪北海道音更町（十勝）／バス整備士／未経験歓迎！／残業ほぼなし／風通しの良い社風／地域の大切な交通インフラを担う≫ 地域の交通インフラとなる路線バスの運行、団体旅行に用いる貸し切りバスの運行、地域の観光資源を活かすツアー企画などを行う当社にて、一から手に職をつけて頂きます。 残業はほとんど無くワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バスの点検・整備・修理に関する業務全般をお任せいたします。人々の生活に欠かせない交通インフラ事業であるため、経営も安定しており腰を据えて長く働けることが可能です！ ●具体的な業務内容 ・定期点検整備作業 ・分解整備作業・クイック整備作業（発生した故障に対応） ・計画整備作業（部品の交換・整備） ・電装品点検修理作業 ・冷暖房点検修理作業 ・車体整備作業 ・ワンマン装置修理作業 その他（タイヤ交換など） 自社の保有するバスの整備のため、他社の車やお客様など社外の方との対応は、ほとんどございません。 工場も本社に隣接しており、ワンストップでの対応を実現しております。 業務未経験からでも、会社を上げて指導・育成いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 整備士は現在6名体制です。 ■当社について： 当社は現在『拓バス』の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入して、十勝地域の足として活躍しています。 中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。 今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長していきたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町然別北5線西37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,500円 ＜月給＞ 170,000円～187,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 ■決算賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道音更町（十勝）】バス運転手～未経験歓迎！／大型免許取得サポート／風通しの良い社風～
      ≪北海道音更町（十勝）／バス運転手／未経験歓迎！／大型免許取得サポート風通しの良い社風／地域の大切な交通インフラを担う≫ 地域の交通インフラとなる路線バスの運行、団体旅行に用いる貸し切りバスの運行、地域の観光資源を活かすツアー企画などを行う当社にて、一から手に職をつけて頂きます ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎北海道全域を走る都市間、貸切バスの臨時乗務員 ◎地域住民の「足」となる路線バス業務員（運行範囲は十勝管内となります） ■入社後の流れ： 業務に必要な大型2種免許の取得にかかる費用も全額当社で負担いたします（上限、条件あり）。 入社から３日間は座学で指導担当者とマンツーマンで研修を行い運転手として身に付けなければならない基本を学びます。 次にバスに慣れるための運転研修（約3日～）、ワンマン機器の操作や路線を覚えるための路線研修（5日～）、実際に乗務しながらお客さんとのやり取り等を覚える路線研修（15日～）を経て試験に合格後独り立ちします ■組織構成： バス運転手は現在約80名おります。 現在異業種からの転職組も活躍しております。 ■当社について： 当社は現在『拓バス』の愛称で親しまれ、路線・観光貸切バスはもちろん都市間バスやコミュニティバス、タクシー事業にも参入して、十勝地域の足として活躍しています。 中でも今は、バスの利便性を高めてお客様がバスに乗るハードルを下げられるような情報発信に力を入れています。 今後、地域の公共交通を担う企業として安全運行はもちろんのこと、情報発信や新たなサービス構築などのチャンスには積極的に取り組んでいき、一人でも多くの方に親しんでいただけるような企業として成長していきたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町然別北5線西37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～187,500円 ＜月給＞ 170,000円～187,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： ・入社1年目、大型2種免許取得済み 　年収380万円程度（各種手当・残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁木工業株式会社

    サブコン
    北海道河東郡音更町大通3-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/河東郡音更町】経理・総務事務◆支払業務・ソフト入力できればOK／土日祝休み／年休120日
      ～UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社～ ◎支払業務、請求書の作成、会計ソフトへの入力業務など、日次業務ができればOK！向上心を持ってスキルアップを目指したい方、大歓迎◎ ◎土日祝休みの完全週休2日制＆残業月10時間ほどと少なく、ワークライフバランス◎ ■業務内容： 当事業所において弊社グループ5社の経理主体に事務全般の業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・経理業務（売上と仕入管理、支払業務、請求書の作成、会計ソフトや社内管理資料：主にExcelへの入力等） ・総務業務（給与計算、入退社書類の作成、労働保険・社会保険書類作成等） ・電話来客対応 ＜業務の特徴＞ ・グループ会社を含めて5社分を主体となって対応しています。管理職を含め、全員で分担しながら業務を進めています。 ・決算月は3月、毎月給与締めの月初や監査資料作成などの対応がある月末は若干忙しくなりますが、1年を通して大きな波はなく、月10時間ほどの残業時間です。 ＜グループ会社について＞ ・トラスト宅建（株）（不動産売買・賃貸・仲介・管理など） ・NAアースフロンティア（株）（交通・施設警備） ・（有）マルヤマ工業所（帯広市上下水道指定業者） ・西谷商店（株）（ENEOS音更サービスステーション） ■本ポジションの魅力： ◎総務業務から経理、労務関係まで、かつグループ会社分も主体となって幅広い業務を行っています。決まった業務だけでなく、幅広い領域にチャレンジすることができる環境ですので、ご自身のスキルアップ・レベルアップに繋がります。 ◎業務に必要であったり活かせる資格取得の支援制度があり、報奨金の支給もあります。直近、建設業経理士の資格を取得したメンバーもいます。関連会社が不動産業を行っている会社もありますので、宅地建物取引士なども対象です。 ■組織構成： 配属先の総務部は社員4名＋パート1名の5名体制です。 部長、次長、課長、係長、パート（係長とパートは女性） 一番若い方で40代後半のため、組織全体の若返りを図り、将来的な世代交代に備えたいための増員募集となります。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町大通3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～240,000円 ＜月給＞ 176,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/河東郡音更町】施工管理（土木･建設･設備）◆残業月20h／長期泊り込みなし／直行直帰OK
      ～UIターン大歓迎！資格取得支援制度・報奨金支給あり／本人の意欲・向上心を大切にバックアップしてくれる会社／長期出張なし／直行直帰OK／残業平均20時間ほど～ ■職務概要： 十勝・音更町を拠点に国や北海道、市町村からの公共事業の請負工事を中心に民間工事も請け負う当社にて、土木・建築・設備の3部門にて、施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・資材・職人の人員手配 ・発注者・元請業者との打合せ・各種対応・折衝等 ・施工写真の撮影、整理 ・引き渡し ＜現場・業務の特徴＞ ・対応エリアは十勝管内ですので、自宅からの直行直帰も可能で、長期泊まり込んでの対応はございません。 ・別部門の施工管理者を協力しながら業務を行い、チーム制で対応しています。土木・建築・設備の3部門があり、作業員も自社で対応しているため、調整業務が社内で完結できる点、チーム体制で一人に業務が偏ることがない点が残業時間の削減につながっています。 ●土木工事：河川等法面工事、汚水管新設・布設工事・道路工事など ●設備工事：暖房設備工事（ストーブ）・冷房設備工事（エアコン）・給湯設備工事（ボイラー） ●建築工事：新築・改築・改修 ●上下水道工事：公共の配水管更新・布設工事、排水管の更新・布設工事・浄化槽撤去・設置工事等 ■組織構成： （施工管理の社内平均は60代） ・建設…3名 ・設備…4～6名 ・土木…6名 ◎現場作業員は下請けでではなく、自社の作業員で対応しているため、現場とのコミュニケーションはしやすい環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡音更町大通3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,340円～359,000円 固定残業手当/月：88,160円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）前年度支給実績 計2～5か月分（平均4か月分） ※月勤務時間177.3時間で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井組

    設備管理・メンテナンス
    北海道河東郡鹿追町南町1丁目24
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道／十勝／U・Iターン歓迎】土木施工管理～月残業20時間/転勤・出張無し/有給取得率72％～
      ～官公庁案件で安定性◎／オンライン面接対応可／U・Iターンの方は引越し費用弊社負担／現場は十勝管内のみ／直行直帰◎～ ■業務内容 ・土木工事における公共土木を含む工事管理に従事頂きます。 （※現場は十勝管内のみとなります） ・数百万～1億円くらいの案件が多いです。 直行直帰があり、事務の体制については、小さな工事は事務もやっていただきます。大きな工事は補助が付くので、ご安心ください。 泊りがけの出張は一切ありません。 案件は数人から最大20名～30名規模が多く十勝エリアのみとなります。 特徴として、協力会社を使わず、直営で9割のスタッフを管理するケースもあります。 ■勤務環境 社長自ら働きやすい環境を整えており、月の残業時間は20時間くらいです。 有給取得率は72％と高く、基本的には希望通り取れます。 ■受入体制 U・Iターン歓迎！ 引越し費用は弊社にて負担いたします。 不明点や気になる点はお気軽にご相談ください。 ■組織構成 工事部は4名の部門で男性100％の組織です。年齢は40代～60代の方が在籍しています。 ■何をやっている会社か？ 官公庁からの土木工事をメインに工事を行っている建設会社です。 北海道開発局、北海道、鹿追町からの受注を中心に、道路、河川、農業土木工事などを手掛けており、信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町南町1丁目24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～415,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 ・3.5ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道・十勝／未経験歓迎】土木施工管理/月残業20時間/転勤無し／有給取得率72％
      ◇◆官公庁案件で安定性◎／オンライン面接対応可／U・Iターンの方は引越し費用弊社負担／安心の育成体制・資格取得サポート有り◆◇ ■業務内容 道路などを作る職人さんのまとめ役です。 ・土木工事における公共土木を含む工事管理に従事頂きます。 ・案件は数人から最大20名～30名規模が多く十勝エリアのみとなります。 特徴として、協力会社を使わず、直営で9割のスタッフを管理するケースもあります。 ・泊りがけの出張は一切ありません。 ■育成体制 ご入社後はまず、現場代理人の補助として書類の作成、測量、写真の取り方を先輩と一緒に覚えていきます。 およそ3年くらいで大体の測量は対応できるようになります。 未経験でも管理者・技術者として育成する環境も整えていますので、安心して働くことができます。 資格取得も手厚くサポートいたします！ 参考書や場合によっては資格取得のための学校の学費も負担します。 ■勤務環境 社長自ら働きやすい環境を整えており、月の残業時間は20時間くらいです。有給取得率は72％で、基本的には希望通り取れます。 ■受入体制 U・Iターン歓迎！ 引越し費用は弊社にて負担いたします。 不明点や気になる点はお気軽にご相談ください。 ■組織構成 工事部は4名の部門で男性100％の組織です。 年齢は40代～60代の方が在籍しています。 ■何をやっている会社か？ 官公庁からの土木工事をメインに工事を行っている建設会社です。 北海道開発局、北海道、鹿追町からの受注を中心に、道路、河川、農業土木工事などを手掛けており、信頼と実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河東郡鹿追町南町1丁目24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～305,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 203,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年2回 ・3.5ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーイーシー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    広島県広島市南区段原日出1-7-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全46件
    • 【福島/未経験OK】富士電機でシステムメンテナンス◆夜勤や急な呼び出し無/土日祝休/年休125日
      ◇◆未経験でも大手企業でワークライフバランス良く、安定して働ける◎／年休125日／土日祝休み／残業月20h程度／転勤ほぼなし◆◇ ■仕事内容： 社会インフラを人で支える＜富士電機株式会社＞にて、メンテナンス業務をお任せします。 各装置がしっかりと正常に稼動するよう、日々の点検や管理を行うお仕事です！ ※安全面に関してはしっかり教育されている環境です。 ※基本全て2人1組で動いていただきます。 ＜具体的には＞ (1)福島事務所に出勤していただきます。 (2)放射線モニタリングシステム装置の試験・検査・メンテナンスを定期的に巡回して行っていただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ※マイカー通勤可 ■育成体制（入社後の流れ）： ・入社後、富士電機東京工場での研修が約1週間ございます。 ・その後も先輩社員がマンツーマンで丁寧に教育してくれるので、技術習得も心配ありません。 ■同社の魅力： ＼一般的な派遣と異なり同社は無期派遣（期間の無い＝長期就業可）のため、短期間での就業企業の異動はございません。※基本的には1社で長期的に就業頂きます！／ 具体的に他社と異なる特徴は以下の2点です！ １．一般的な派遣形態とは異なり、基本無期限の技術者派遣となっています。その為、短期間での転勤や契約の打ち切りなどはございません。 ２．大手企業での就業が多く通常では入れない大手企業の中で、派遣先の社員と同じように働けます。 レベルが高く、就業環境の整った職場で、尚且つ年休122日（土日祝）×残業20h以内×高有給取得率と、ワークライフバランスを充実させた上でスキルアップも望めます！ ■同社の特徴： 会社業績は右肩上がりです。収益性の高い事業に多く実績を残しており、社員に還元しています。 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。社会基盤を支えるため、同社は電気・機械・材料・化学・ソフトウェア、そして放射線に関する技術や知識・ノウハウを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士電機株式会社　福島事務所 住所：福島県双葉郡富岡町大字小浜字中央273番地 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される平均20時間の時間外手当、職制手当5,000円～160,000円を含んでおります これまでの経験に応じて年収は決定致します。 ■昇給：年1回(7月)※１～３％ ■賞与：年2回(3～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙嶋コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    北海道河西郡芽室町芽室北1線-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／芽室町】コンクリート工場の工場長◆残業月平均20時間／年間休日110日
      • 締切間近
      【お客様対応メイン／ワークライフバランス◎／有休消化率100％◎／1955年創業の長期経営◎】 ■仕事内容： 工場長として、当社の生コン工場のマネジメントを行っていただきます。 品質管理などで対外的な対応を主に行っていただく予定です。 ■主な業務内容： ・品質管理、工程管理 ・品質に関する建設業者など外部との打ち合わせ ・トラブル対応（卸した製品の品質が悪いと問い合わせが入った時など） ・コンクリートプラントの機械チェック ■会社の雰囲気や働く地域について： 社員同士仲が良く、働きやすい雰囲気です。 残業も少なく有休消化率も100％、女性も活躍中です。 会社のある芽室エリアは帯広市も近く、とても活気のある街です。 ■当社の特徴： 関連会社に芽室トラック、北海道ベース、持株会社であるTSホールディングスがあり、グループ全体で連携して新たな価値の創出を目指しています。当社では創業より、生コンクリートの製造・運搬をメインとして地元十勝の暮らしを支える役割を担ってきました。 変更の範囲：会社が定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡芽室町芽室北1線-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める範囲
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回（業績による） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道丸和ロジスティクス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    北海道石狩市新港南2-718-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】サービスドライバー◆スキルアップ支援あり◆AZ-COM丸和グループ／車通勤OK
      【北海道内5拠点(石狩・札幌・北広島・帯広・釧路)に留まらない、全国のAZ-COM丸和グループおよびAZ-COMネットの輸配送ネットワーク／年休120日】 ■業務内容： 当社にて、サービスドライバー業務をお任せします。 テレビ、冷蔵庫、洗濯機などの家電製品や雑貨を、お客様宅へお届け、設置補助をしていただきます。 十勝管内の卸業者様や大型家電量販店様とお取引のある営業所でのお仕事です。入社後は、当社社員が丁寧に教えますので、安心してくださいね。 家電設置（2名体制）もしくは小型の雑貨類のルート配送（1名）のどちらかに配属となります。ご希望や組織体制を考慮し配属いたします。 ルート配送の担当件数は1日おおよそ20件くらい、走行距離は約100kmほどです。 ■組織構成： パートも含めて18名が在籍しています。 年齢構成は40代・50代がメインです。 男性が多い部門ですが、女性も2名在籍しています。 ■当社の魅力： ◎中小企業庁より「事業継続力強化計画認定制度」に道内物流業界 第1号として認定 ◎「提案奨励金制度」「報恩感謝休日制度」など社員第一に考える風土です ◎売上高の2％を社員教育に投資しています。資格取得やキャリアアップするための制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線18-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～356万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,300円～226,500円 ＜月給＞ 176,300円～226,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は1分単位で支給 ■昇給あり ■賞与：年2回（前年度実績：2.00ヶ月分） ■モデル月収： ３２２,０００円（入社４年目） ３５５,０００円（入社１０年目） ３９１,０００円（入社１６年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石狩市】人事労務担当◆正社員／給与計算・社保業務を担う／残業ほぼなし／土日祝休み／車通勤OK
      【腰を据えて働きたい方歓迎！／毎月の勤怠締めや給与計算処理などをお任せ／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の労務担当として、以下の業務をお任せします。 ・毎月の勤怠締め、給与計算処理 ・入社／退社手続き ・社会保険、雇用保険、住民税の処理 ・社会保険月次算定 ※部門監査対応のため出張が発生する場合があります。 ■組織構成： 当社の労務チームは5名で構成されており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています（部長30代男性、メンバー（男性20代２名、女性３名20代）。 チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。新しいメンバーも温かく迎え入れる風土があります。 ■入社後の流れ： 未経験からでも、上司や先輩がシステムを使用した給与計算を教えますので、１年のサイクルを通して独り立ち頂けます。 入社後は、OJT方式で先輩社員がサポートしながら業務を覚えていただきますので、安心して業務に取り組めます。 徐々に一人で業務をこなせるようになりますが、常にサポート体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎スキルアップ：PCスキルを活かし、労務の専門知識を身につけることができます。 ◎働きやすい環境：チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる風土があります。 ◎多様な業務経験：年間を通じた様々な労務業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道石狩市新港南2-718-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタナベ車体工業

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験からモノ作り【北海道／芽室町】トラック荷台の製造スタッフ／残業13h／家族手当・住宅手当有
      ～未経験歓迎◎／技術が身に付く仕事です！【北海道/芽室町】トラック荷台の製造スタッフ◆モノ作りが好きな方におススメ～ ■職務概要： 大型トラックやトレーラーの荷台部分の製作、架装、修理、塗装を行っている当社で製造業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・鋼板の型取り、機械裁断、成形加工 ・溶接作業及び組み立て ・車体の塗装作業 ・修理対応、品質チェック ※希望や経験に応じて、製作製造チーム・塗装チームのいずれかの配属となります。 【業務の特徴】 ・当社は車種固定制ではなく、1台ずつの担当制のため、溶接だけでなく様々な技術や知識が身についていきます。 ・未経験者も基本から指導致しますので経験の有無は問いません。車やトラックが好きな方、物作りが好きな方にピッタリのお仕事です。 ■組織構成： ・製造部門は工場長の専務と製作製造チーム（2班4名）と塗装チーム（1名）の構成です。 ・専務、班長2名、3名のメンバーが在籍し、20代前半～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■入社後について： 入社後は先輩社員からOJT形式で基本的な知識や業務教わります。3年ほどかけて加工技術を習得し、現場内作業をすべて行えるようになるまでしっかりサポートいたします。将来的には、班長や工場長として製造現場のマネジメントにも携わりご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： ・当社では年1回の定期昇給に加え、技術力に応じて大幅な昇給が可能です。若手社員でも実力次第で高い給与を得ることができ、年齢に関わらず公平な評価制度が整っています。 ・資格手当（溶接、整備士、大型自動車免許など）や家族手当（配偶者、子）など該当者に支給する各種制度がございますので、腰を据えて長期就業可能な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1線16-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～200,000円 その他固定手当/月：67,000円 ＜月給＞ 187,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（前年度実績：3.5カ月程度） ■資格手当：溶接、整備士、大型自動車免許など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井工業株式会社

    ゼネコン
    北海道河西郡中札内村大通南6-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道/河西郡】生コンの生産・品質管理・年収500万円～年休125日／中札内村の公共工事を手掛ける
      ～年間休日125日・土日祝休みでライフワークバンス◎／アットホームな社風／中札内村の公共工事を請け負う企業～ ■職務内容： 自社で製造した生コンクリートの管理全般を行っていただきます。 ■業務内容： 生コンクリートプラントにおける生産管理・品質管理 ・生コンクリートプラント併設の二次製品生産工場の生産予定及び営業部からの生コンクリート出荷依頼に基づき配合及び生産量を調整（自社製造の二次製品分は年間一定） ・スランプ他品質管理業務実行または指示 ・書類対応全般 ・同部署社員労務管理、若年層への技術指導（経験者のみ） ※未経験者は個々人の習得度及び理解度、経験値等を勘案して研修からスタートします。 ■組織構成 ・従業員総数：57名（2025年4月現在） <生コンクリートプラント及び二次製品工場> ・男女構成：男10人　女1人 ・平均年齢、年齢層：平均40代、20代から60代 ■当社の特徴／魅力： ◇中札内村の公共工事を請け負う企業 中礼内村が発注する案件のほとんどを担当しております。 ◇アットホームな社風 立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。 ◇腰を据えて長く働ける環境 年間休日125日、転勤なしと働きやすさが充実しています。また、再雇用制度もあり定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村大通南6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～131,000円 ＜月給＞ 261,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（昨年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年２回（昨年度実績：総計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験/北海道/河西郡】生コンの生産・品質管理/年収400万円～年休125日/公共工事を手掛ける
      ～年間休日125日・土日祝休みでライフワークバンス◎／アットホームな社風／中札内村の公共工事を請け負う企業～ ■職務内容： 自社で製造した生コンクリートの管理全般を行っていただきます。 尚、個々人の習得度及び理解度、経験値等を勘案して研修からスタートします。 一から先輩社員に教えて頂けるため、安心して就業いただけます。 ■業務内容： ＊生コンクリートプラントにおける生産管理・品質管理 ：生コンクリートプラント併設の二次製品生産工場の生産予定及び営業部からの生コンクリート出荷依頼に基づき配合及び生産量を調整（自社製造の二次製品分は年間一定） ＊スランプ他品質管理業務実行または指示 ＊書類対応全般 ＊同部署社員労務管理、若年層への技術指導（経験者のみ） ■組織構成 ・従業員総数：57名（2025年4月現在） <生コンクリートプラント及び二次製品工場> ・男女構成：男10人　女1人 ・平均年齢、年齢層：平均40代、20代から60代 ■当社の特徴／魅力： ◇中札内村の公共工事を請け負う企業 中礼内村が発注する案件のほとんどを担当しております。 ◇アットホームな社風 立場や役割の垣根を越え、その時々の状況に応じて柔軟にフォローし合う風土がしっかりと根付いています。 ◇腰を据えて長く働ける環境 年間休日125日、転勤なしと働きやすさが充実しています。また、再雇用制度もあり定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村大通南6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,000円～131,000円 ＜月給＞ 221,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（昨年度実績：1月あたり3,000円～5,000円） ■賞与：年２回（昨年度実績：総計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広総業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県鴻巣市本町2-1-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【旅行好きの方へ】電源設備の現場監督員◆条件変えずに再雇用可◎大手重工業メーカーの元請◆土日祝休
      • NEW
      ＜電気工事の現場監督経験を活かせる／残業月平均20～30時間／入社後現場研修あり／資格取得などキャリアップ可能＞ 当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。 今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ◎現地工事用仮設電源設備について◎ 工事現場で使う電気を、一時的に供給するための設備です。 建物や施設がまだ完成していない段階では、通常の電源を使えないことが多いため、工事用に「仮設」電源を設置します。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について 出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 工期は4,5日～長くても2カ月程度です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） 定年は60歳ですが、正社員として年収などもそのまま、再雇用で働けるため、長くご活躍いただけます◎ ■入社後の流れ（教育、研修体制など） ▼入社後（半年～１年以内） 本人の経験によりますが、現場において教育（施工監理について実習）を実施します。 ▼キャリアパス 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定 ※月給35万円～43万円（その他固定手当：5万～3万円支給） ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜電気工事士資格保持者＞大型プラントの現地工事用仮設電源設備の現場監督員◆大手重工業メーカーの元請
      ＜電気工事士資格（Ⅰ種もしくはⅡ種）を活かせる／残業月平均20～30時間／資格取得などキャリアップ可能＞ 当社は、IHI、三菱、川重の各社から大型プラントの現地工事用仮設電源設備の計画、施工を元請けとして行っています。 今回、当社において大型プラント（原子力、LNG関連など）の現地工事用仮設電源設備の施工現場の監督員をお任せします。 ■具体的な業務の内容について ◎工事受注後の工事計画、日程などの策定補助 ◎現地において、工事の監督（最初は監督補助） ■出張について 長くても2カ月程度の出張が月に2～3回程度発生します。出張エリアは全国です。 ■工期情報について 当社は元請として工事を受注しており、受注額は年間500百万円程度、工事個所は3～4か所です。 ■組織構成 男性4名（40代２名、50代2名） ■キャリアパス 早ければ3年後には、1級電気施工監理技士の資格を取得していただきます。 （入社時点で、1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方は対象外） ■当社について ◇私たちは「技術で地域を支え、未来を創る」という理念のもと、電気工事、用排水施設の維持管理、自動昇降散水機の事業を展開しています。 ◇当社では、すべてのプロセスを自社内で対応できるため、細部まで行き届いたサービスを提供可能です。これにより、質の高い施工と長期的な信頼関係を実現しています。 ◇創業以来、地域に密着した企業活動を続けており、公共施設や住宅の電気設備工事、揚排水施設の安定稼働、自動昇降可能な散水機の導入など、地域社会の幅広いニーズに応えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県鴻巣市本町2-4-40 勤務地最寄駅：JR高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 沖縄県を除く全国の現場 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月※昨年度実績：年間総計３ヶ月分） ■昇給：年1回（4月※昨年度実績：1箇月単位で2.5％程度本人の成績による） ※経験スキルにより3年程度で管理職任用の可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河向組

    サブコン
    北海道足寄郡足寄町北一条4-31
    • 設立 1930年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足寄町／原則土日休み】土木施工管理◆出張なし、無理な働き方なし／資格取得支援あり／自由な社風
      • NEW
      ～原則土日休み／出張なし／残業は原則なし／資格取得支援あり／有給休暇もしっかり／住宅手当なども支給～ ■業務内容： 土木工事の施工管理を担当します。 ＜工事例＞ ◇林道／森の中に道を作る工事 ◇治山／山崩れなどを防ぐ工事 ◇道路維持／道路のへこみを直す工事 ◇下水道／水が通る配管をつなげる工事 ※除雪作業あり／除雪車を運転する先輩をサポート ■将来のキャリアパス： （希望によってキャリアを選択することができます） ◇技術スタッフとして活躍を続ける／重機オペレーター、現場代理人など ◇施工管理や別領域の仕事に挑戦／それぞれで資格取得に必要な費用などは会社負担 ■当ポジションの魅力： 【資格取得は会社が負担】 ◎「土木施工管理技士」などを受験する場合、費用や勉強時間の確保などは、会社もサポートします。 【出張なし、本社から近い現場での仕事がほとんど】 ◎本社（足寄町）から１～1.5時間圏内の工事がメインです。無理な働き方はありません。 ◎雨天時の作業は中止するなど、仕事だけではなく私生活も充実させられる職場です。 ※日没により17時前に業務終了となる場合あり ※工事の都合により繁忙期（6～10月）のみ土曜出勤となる場合あり 【休日、長期休暇もしっかり】 ◎原則土日休みで、GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日前後取得できます。有給休暇も年間取得平均10日程度です。 ◎工事が少ない3～4月にかけて有給休暇を積極的に取得し、3～4月は月の半分がお休みになることもあるようです。 ■社風： ◇未経験者歓迎で、ベテラン社員が時間をかけて育成する風土があり、仕事以外の相談もしやすい温かな職場です。個性を尊重する自由な社風が強調されています。 ◇髪型・髪色・作業着に制限なく、自分らしく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町北一条4-31 勤務地最寄駅：JR根室線／利別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■決算賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足寄町／未経験◎／原則土日休み】土木施工管理◆先輩フォロー◎／資格取得支援あり／自由な社風
      • NEW
      ～未経験歓迎／原則土日休み／先輩フォロー◎／出張なし／残業は原則無し資格取得支援あり／有給休暇もしっかり／住宅手当なども支給～ ■業務内容： 土木工事の施工管理を担当します。 ＜工事例＞ ◇林道／森の中に道を作る工事 ◇治山／山崩れなどを防ぐ工事 ◇道路維持／道路のへこみを直す工事 ◇下水道／水が通る配管をつなげる工事 ※除雪作業あり／除雪車を運転する先輩をサポート ■入社後の流れ： ◇業界知識や道具の扱い方を、基礎の基礎からレクチャー 未経験で入社した社員が多く活躍中です。 ◇実際に現場を見て、やってみることを重視 知識ゼロからでも覚えやすいです。 ■将来のキャリアパス： （希望によってキャリアを選択することができます） ◇技術スタッフとして活躍を続ける重機オペレーター、現場代理人など ◇施工管理や別領域の仕事に挑戦／それぞれで資格取得に必要な費用などは会社負担 ■当ポジションの魅力： 【未経験でも安心】 ◎先輩のフォローや業務を通じて、少しずつレベルアップできるよう時間をかけて教育していきます。 【資格取得は会社が負担】 ◎「土木施工管理技士」などを受験する場合、費用や勉強時間の確保などは、会社もサポートします。 【出張なし、本社から近い現場での仕事がほとんど】 ◎本社（足寄町）から１～1.5時間圏内の工事がメインです。無理な働き方はありません。 ◎雨天時の作業は中止するなど、仕事だけではなく私生活も充実させられる職場です。 ※日没により17時前に業務終了となる場合あり ※工事の都合により繁忙期（6～10月）のみ土曜出勤となる場合あり 【休日、長期休暇もしっかり】 ◎原則土日休みで、GW、夏季休暇、年末年始休暇はそれぞれ10日前後取得できます。有給休暇も年間取得平均10日程度です。 ◎工事が少ない3～4月にかけて有給休暇を積極的に取得し、3～4月は月の半分がお休みになることもあるようです。 ■社風： ◇未経験者歓迎で、ベテラン社員が時間をかけて育成する風土があり、仕事以外の相談もしやすい温かな職場です。個性を尊重する自由な社風が強調されています。 ◇髪型・髪色・作業着に制限なく、自分らしく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町北一条4-31 勤務地最寄駅：JR根室線／利別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月） ■決算賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤井出建設株式会社

    サブコン
    北海道足寄郡足寄町南六条4-62
    • 設立 1960年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休125日
      • 締切間近
      ～【北海道足寄郡】企画管理職（経理・人事労務・総務）/（1）ポテンシャル（2）管理職候補/年休125日～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 道路・河川・農業土木工事の施工管理、国道維持などを行う当社にて、企画管理職（経理・人事労務・総務）をお任せいたします。 ■詳細： <経理> ・取引先への支払い、税務申告・税務調査立ち合い、資金管理 <人事労務> ・採用、給与計算・支給手続き、人事考課 <総務> ・法務、印章管理、保険関連 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろん夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）360～410万円 （2）410～460万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムワン

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県深谷市新井845-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【秋田/大仙】製造（精密板金の機械オペレーター・溶接・検査）※未経験歓迎◆JRや東芝等との大手取引有
      <ご面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容： ・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業 ・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。 ・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■現場の教育体制について： 現場の方が丁寧に1から仕事を教えていただく体制です。まずは図面の見方などを覚えていただき、溶接の作業にも入っていきます。その後は徐々にできる範囲を広げていきます。 ■大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝など ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品 ・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱 ・競技場の野外照明のフレーム ・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます （1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。 （2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。 （3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県大仙市内小友字中沢314 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～200,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 ＜月給＞ 164,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【秋田/大仙】機械オペレーター（溶接・検査担当）◆年休114日◆JRや東芝等との大手取引
      <大型の金属加工の技術力あり！/安定的な受注/面接最短1回のスピード選考/年休114日/残業20h程度/2024年より完全週休2日制> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、精密板金の機械オペレーター・溶接・検査等の募集をいたします。 ■業務内容： ・機械オペレーター └板金図面を見て、鉄やステンレスの板を曲げる作業 ・溶接工　※半自動、アルゴン溶接 └材料の切断や溶接作業が中心のお仕事でです。未経験の方でもJISの溶接技能資格を会社負担にて取得支援致します。最初は出来る事からお願いしますので、未経験の方でも安心して下さい。 ・検査 └ノギス等を用い、板金図面を見ながら完成品の検査をします。 ■大手企業との直取引： 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ■当社の優位性： アルミやステンレス、鉄などの素材をつかった加工製品を製造している同社ですが、技術的な問題から大型の金属加工を製造可能な企業が少なく、安定的に同社へご依頼をいただけております。 ■具体的な製造品 ・新幹線のホームに置いてあるステンレス製のゴミ箱 ・競技場の野外照明のフレーム ・半導体製造装置の架台　など ■ご自身のこんな経験/スキル/考えを活かすことができます （1）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働くことが可能です。 （2）自身の技術力をあげていきたいという好奇心 ┗当社では最新鋭の設備と技術を要しているため、技術者として最新の技術を身に着けていくことが可能です。 （3）過去に学んだモノづくりに関する知識やスキル ┗過去にモノづくりをしたことがあり、その際に学んだことは当社でも存分に発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県大仙市内小友字中沢314 勤務地最寄駅：奥羽本線／大曲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～100,000円 ＜月給＞ 174,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    広島県広島市西区商工センター4-4-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋田:能代市】サービスエンジニア／製材・木工機械の総合商社／残業すくなめ／転勤なし
      ◎国内取り扱い当社のみ！アームストロング社、西日本での取り扱い当社のみのSystem TM社など世界中の優れた木材加工機械を扱う商社！ ◎基本土日休み、残業10h程度！ワークライフバランスが整います！ ■業務内容： ・お客様への定期訪問 ・機械の据付・調整・移設・メンテナンス ・お客様の生産設備対上げ・生産性向上・品質改善 ・顧客の要望に応じた機械を設計、製造 ●担当エリア： 入社後しばらくは近くのエリアを、数年後には北海道や鹿児島といった遠方の顧客にも対応する機会もあります。遠方に出かけることがすきな方は楽しめます。 ●出張頻度： 通常1ヶ月に1回程度です。プラント工事の場合は1ヵ月程の長期の場合もありますが、都合での途中帰社可能です。 ●休日対応について： 稀に年に数回ほど休日対応が発生しますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ●海外出張について：将来的に輸入元であるヨーロッパを中心にメーカー研修に参加して頂きます。また、顧客と機械の操作方法などを説明するために同行頂くこともございます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員とのOJT教育が中心となります。先輩社員に同行し、サポート業務から少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：現在5名のメンバーが活躍しています。 ■取扱製品：国内外問わず木材加工機械製品を組み合わせて、製材／集成材／KD加工／プレカット等分野の機械装置を扱います。 ■使用機械・工具： 【機械】ボール盤、溶接機、インパクトドライバー、ハンマードリル、丸鋸、切断機、ディスクグラインダ 【工具】9.5sq.ソケット（六角）、スパナ、樹脂柄マイナスドライバ、ラジオペンチ、コンビハンマ　等多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県能代市能代町字中川原33-41 ビレッジハウス中川原2号棟１０１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績5カ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスエスコンサル株式会社

    建設コンサルタント
    北海道足寄郡足寄町南六条4‐62
    • 設立 1986年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/足寄】地質調査～ベテラン活躍／残業月平均20ｈ／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は5名が所属しています。（41歳、43、66歳、68歳、74歳） 68・74歳の部長は主に確認業務を行っており、残り3名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4‐62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/札幌・足寄】地質調査/残業20H/年間休日125日/転勤無しU・Iターン歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌出張所 住所：北海道札幌市白石区東札幌2条5丁目1番25号 CTリサーチ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：北海道足寄郡足寄町南六条4‐62 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 200,000円～320,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績3か月） ■モデル年収：30歳390万円、40歳500万円、50歳610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズソル

    設備管理・メンテナンス
    広島県広島市西区南観音6-2-13
    • 設立 1961年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎・資格取得で手に職がつく【室蘭】非破壊検査◆モノを壊さず中身を調査◆産業インフラを支える
      ◎未経験からでも安心！研修でしっかり学べるので、専門知識ゼロからスタートできる！未経験からの入社者多数在籍！ ◎社会の安全を支えるやりがいと最新技術に触れる面白さがあります！ ◎年休120日・2年目賞与平均140万円としっかりと稼げる環境！ ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■業務内容 同社の全国の石油コンビナートのタンクや配管を、おもに超音波機器を使用し、壊さずにそのままの状態で検査します。検査したものをまとめ報告いたします。 ■ご入社後の流れ ご入社後は、資格取得に向け先輩社員の同行をしつつ補助業務をお手伝いいただきます。また、社内でも研修を行い資格取得に向けてフォローアップするのでご安心ください。現場での経験と勉強している内容が紐づくのでイメージつきやすい環境です。ご入社後1年で資格取得が目指せます！資格取得後は、実際に業務をご担当いただきます。 ■業務の魅力 （1）社会貢献性 建物や設備の健全性を確認することで、事故や災害を未然に防ぎます。人命や財産を守る「縁の下の力持ち」的な役割を担うことができます。 （2）豊富な福利厚生 住宅手当、出張手当、社宅制度、産育休制度、退職金制度、家族手当等の豊富な福利厚生を用意しており社員が働きやすい環境を整えております。 （3）安定性 60年以上の実績と高い信頼性を誇り、国内でもトップクラスのシェアを確立しております。貯水タンクにおけるシェア率は国内トップを誇ります。また、建物やタンクは定期的にメンテナンスが必要なため、安定した引き合いを得ることが可能です。 ■企業理念 「ウィズソルは、産業インフラから社会インフラに至る諸設備が、安全に安定して操業できるよう予防保全と事後保全、また鋼構造物等の製造過程における品質保証の一翼を担う企業として、既存及び最新の検査技術、及び熱処理技術を提供し、安全安心社会の維持発展に貢献することを使命とします。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭出張所 住所：北海道室蘭市陣屋町1-172ENEOS(株)室蘭事業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…月～1,000円 ■賞与：年3回※過去実績…140万円／表示額は2年目からの実績 ■その他固定手当て：住宅手当(世帯主の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクサスエナジー株式会社

    石油・資源
    大阪府豊中市新千里東町1丁目5番3号　千里朝日阪急ビル8階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,750名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガソリンスタンドスタッフ／未経験歓迎／社宅あり／実働7.5h
      ―【お任せするお仕事は？】― サービスステーションの店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 運営店舗の80％がセルフとなり、昔のイメージとは少し印象が変わるかも！ 特別な経験や知識は一切必要ありません◎ ―【主な業務内容】― ■お客様へのご案内・接客対応 ■タイヤの空気圧チェック ■車両の簡単な点検作業 ■洗車などの軽作業 ■店舗内のサポート業務全般 「車に詳しくなくても大丈夫！」 ―【入社後の流れ】― ◆基礎から学び、できることから現場デビュー ……… 入社後は、新入社員研修からスタート。 OJT研修を中心に、先輩社員から基本を教わり、研修会にも参加して必要な知識・技術を身につけます。 ―★研修で学ぶこと ◎挨拶・身だしなみなど社会人としての基本 ◎お客様との接し方・接客の基本 ◎ガソリンに関する基礎知識 ◎サービスステーションの1日の流れ　など ―★こんなことから実践！ ・お客様のご案内 ・タイヤの空気圧チェック ・洗車など できることからコツコツ実践していきましょう！ わからないことは先輩がそばでしっかりフォローします。 ◆成長を後押しする資格取得支援 ……… 仕事に必要な資格の取得については会社がサポートします。 もちろん研修等は勤務時間内で受講可能！ 未経験からでも、知識やスキルを身につけやすい環境です。 ―★取得を目指せる資格（一例） ・危険物取扱者資格（国家資格） ・自動車整備士資格（国家資格） ・サービスステーション業務に関わる各種資格 ―★評価制度も明確！ ◎目標の達成状況等に応じて表彰制度あり ◎面談等を通して、次のキャリアに向けて自分の立ち位置も把握できる ◎結果だけでなく、姿勢や積み重ねも評価対象 ◎車検センターでの整備業務など、キャリアチェンジも可能
      ◎「全国総合職」または「エリア総合職」を選択 ◎入社時は自宅から勤務できる店舗への配属を優先 ◎東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州での募集！ ◎マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策あり ―【全国総合職・エリア総合職について】― ■全国総合職：キャリアコース ※全エリアへの転勤の可能性あり ■エリア総合職：希望エリアでの勤務 ※エリア内で転勤の可能性あり ＜Point＞ ★キャリアの途中でコース変更可能！ ★入社後自宅から通えない距離の拠点へ転勤の場合は社宅を用意 ※家族で転居する場合もサポート（社内規程あり） ―【各エリアの詳細】― ■東北エリア ・青森県・岩手県・宮城県 ・秋田県・山形県 ■関東エリア ・茨城県・埼玉県・千葉県 ・東京都・神奈川県・静岡県 ■北陸エリア ・富山県・石川県 ■東海エリア ・愛知県・三重県 ■関西エリア ・大阪府・兵庫県 ■中国エリア ・広島県・岡山県・香川県 ■九州エリア ・福岡県・佐賀県・長崎県 ・熊本県・大分県・鹿児島県 ―【実際に勤務いただくのは各店舗】― 詳しい店舗所在地は当社ホームページの店舗情報をご確認ください。
      ■全国総合職：月給263,100円～366,800円 ■エリア総合職：月給251,300円～353,900円 ■全国総合職 東北：月給263,100円～ 関東：月給288,800円～ 北陸：月給268,200円～ 東海：月給275,900円～ 関西：月給281,100円～ 中国：月給268,200円～ 九州：月給265,600円～ ■エリア総合職 東北：月給251,300円～ 関東：月給275,900円～ 北陸：月給256,100円～ 東海：月給263,500円～ 関西：月給268,500円～ 中国：月給256,100円～ 九州：月給253,700円～ ※上記は固定残業代20時間分を含みます ※超過分別途支給 ■全国総合職 東北：35,500円～／関東：38,900円～／北陸：36,200円～／東海：37,200円～／関西：37,900円～／中国：36,200円～／九州：35,800円～ ■エリア総合職 東北：33,900円～／関東：37,200円～／北陸：34,500円～／東海：35,500円～／関西：36,200円～／中国：34,500円～／九州：34,200円～
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    株式会社残間金属工業

    サブコン
    北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/釧路】部長候補/建築設計職 ※鉄工業で地域トップクラスのシェアを誇る老舗企業
      ＼当ポジションでは建築設計として当社に貢献してくれる方を募集します／ ■組織構成 設計部：9人（男5人・女性4人） （62歳、63歳、68歳、45歳、46歳、32歳、25歳、43歳、21歳） ■事業内容： 建築鉄骨の設計・製作・施工を中心に、土木建築の金属製品を製作しています。釧路・根室圏を主な営業範囲とし、地場ゼネコンや地元商社との取引が中心です。 ■同社の特徴： ・道銀新釧路ビル、釧之助本店、湿原の風アリーナ等、釧路管内のランドマークとなる建築を多く手掛ける他、近年は畜産関連施設も（元請工事も含めて）受注が多くなっています。その他学校の耐震工事等、地域のインフラ工事にも深く携わっています。 ・新卒採用を1年近く継続し、社員の年齢構成も徐々に若返ってきています。またCSR活動として、昨年度より地元アイスホッケーチーム「ひがし北海道クレインズ」のユニフォームスポンサーとしても活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路郡釧路町国誉5-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,920,000円～9,960,000円 ＜月額＞ 660,000円～830,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.5ヶ月分（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山田物産

    水産・農林・鉱業
    北海道釧路郡釧路町北見団地1-14
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／釧路郡】生産管理（将来の幹部候補）釧路昆布＜未経験歓迎＞残業ほぼ無／業績安定
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎／地域密着／昆布製品の製造・卸売業／長期的に安定して働ける環境／サポート体制充実◇◆ ■職務概要： 生産に関する業務をお任せします。 業界での経験や職種経験が無い方もご活躍いただけるよう、丁寧に指導します◎ このたびは現在の工場長の業務を引き継いで将来的な幹部候補育成の為の増員募集です。 ＜具体的な業務＞ 業務割合は生産関連業務8割、取引先の対応2割程度のボリュームです。 ●生産業務 ・原料の加工、資材の準備（スタッフが袋詰めするための環境整備） ・原材料の仕入れ、営業先に対する卸し量の管理 ・製品の袋詰め作業、倉庫での荷受け作業 ・スタッフへの指示 ●取引先折衝業務 ・来社頂ける既存の取引先への商品の提案（パッケージ・容量・品質）や価格調整の打ち合わせ ※取引先は全国の百貨店、食品製造メーカーや全道の観光施設等で、来社いただけることが多いです。 ・商品の配達、昆布の集荷 ※配達、集荷には社有車使用~1tトラック、普通乗用車 ・百貨店の催事での出展（年に2～3回、2週間程度の出張が発生しますが、今後は販売業務よりも製造に力を入れていく方針です。） ■サポート体制： 入社後はまず製造工場に入り、昆布に関する知識や製造工程の理解をしていただきます。 工場長が業務レクチャーを行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 ゆくゆくはパートスタッフの管理や、生産業務全般のマネジメントもお任せする可能性があります。 ■組織体制： 当社の工場には、60歳と58歳のベテラン工場長がおり、製造部門には10名ほどのスタッフが在籍しています。パートスタッフも含め、風通しの良い雰囲気で働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は北海道産の全ての昆布を取り扱い、全国の百貨店や道内の観光施設など幅広いお客様に製品を提供しています。創業以来、業績は順調に伸びており、資材や設備も充実しています。年間休日106日、残業もほとんどないため、プライベートも大切にできる職場環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道釧路郡釧路町北見団地1丁目14番地 受動喫煙対策：その他（専用喫煙専用室設置(喫煙可能区域で業務なし)）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容(職能手当、技能手当) ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 全国募集！製造スタッフ／入社祝い金総額30万円／年休129日
      2事業所で医療品製造を募集しておりますが、事業所によって仕事内容が異なります。 複数ある作業工程の中から、いずれかへ配属となりますので、下記をご確認ください。 【静岡県／愛鷹事業所】 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　機械やピンセットで組み立て、接着 ◆製品検査 　完成した製品をチェック ◆梱包 　検査できた製品を箱や袋に詰める 【山梨県／甲府事業所・甲府医薬品事業所】 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。 ＜作業工程例＞ ◆加工 　手作業での部品接着、組立て ◆製品検査 　製品にキズや異物混入がないか確認 ◆設備運転 　定期点検、機械が止まった際の対応 ◆装置組立 　装置に部品を入れ、出来たパーツを取り出す ◆医薬品検査 　液状の医薬品に異物混入がないか確認・組立 重いものを持つ作業、汚れる業務はありません。ルーティンワークが中心ですが、医療を支えるやりがいを感じながら取り組めます！ ★充実の研修制度 愛鷹事業所／5日間、甲府事業所／3日間の導入研修で製品知識や社内ルールを丁寧に指導。その後、一人で作業ができるまで専任の教育担当者が丁寧に、マンツーマンで実務研修を行います。 もちろん、研修後も引き続きフォローします。 ★キャリアパス制度あり 一部の事業所では、若年層の方や社会人経験の浅い方を対象とした教育制度があり、1年後の昇格試験に合格するとリーダーや工程責任者になる道もあります。詳しくはお問い合わせください。 ※入社後の職種変更はありません
      【勤務地】 ■愛鷹事業所 　静岡県富士宮市舞々木町150 　※敷地内全面禁煙 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 　山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1 　※釜無工業団地内 　※敷地内全面禁煙 【拠点一覧】 札幌採用オフィス：北海道札幌市中央区北4条西4-1 盛岡採用オフィス：岩手県盛岡市中央通1-7-35 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用オフィス：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用オフィス：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用オフィス：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      月給22万円～23万5,000円＋各種手当 ※給与は配属先により異なる └月収例：27万1,000円～29万円 　内訳：月給22万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） 《お給料の使い道は？》 東京から愛鷹事業所に応募・入社された25歳Aさんの場合 寮費・光熱費 ……………… －4万円 食費 ………………………… －4～5万円 携帯代 ……………………… －5千円 雑費（美容院、洋服等） … －3～4万円 趣味（推し活） …………… －3万円 ――――――――――――― 支出合計：145,000円～165,000円 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！
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    株式会社モルテン

    自動車部品メーカー
    広島県広島市西区観音新町4-10-97-21
    • 設立 1958年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【仙台】医療・福祉機器営業◆医療の最前線で活躍する特殊マットレスメーカー
      • NEW
      ■業務内容： ・医療の最前線で活躍する特殊なエアマットレス、クルマイス等の営業、病院・福祉施設・販売会社への営業活動 ・メーカー営業として、製品説明から営業、提案、アフターフォロー （メンテナンス）までを行う製版一貫体制を取っています。介護を必要とする人や医療・福祉関係者の問題を解決する為に、適切な製品を選定し、その方にあった使い方の指導を行います。安心感を与えるため、誠実な対応が要求される仕事です。 ・訪問以外にもケアマネジャーに、先生や教授を招いて自社製品の使い方や、介護の仕方等のセミナーを実施することもございます。 ・担当エリアは青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島になります。 ■各種手当について： 地域手当、住宅手当、家族手当、営業手当、携帯電話支給など、福利厚生面も充実しています。 ■企業特長： 同社は1958年に創業し、スポーツで使われるボール、ホイッスル、デジタルカウンター、自動車に取り付けられるグロメット、ブッシュなどのゴム部品やドアハンドル、ホイールキャップなどのプラスチック部品、また医療・福祉の分野においては床ずれを防止するマットレスやクッション、その他、橋の荷重を支えるゴム支承や、海に浮かべる桟橋など幅広い分野に製品を提供しております。ボールメーカーとして知られていますが、実はその事業は多岐にわたり、各分野の技術を融合しながら、イノベーションを起こしてきた企業です。医療福祉機器事業は“From the Inside Out（フロム・ジ・インサイド・アウト）内から外へ広がる豊かな人生と、健康で安心して暮らせる社会のために”をディビジョンブランドとして事業活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若草区伊在2‐15‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,830円～300,000円 その他固定手当/月：12,010円 ＜月給＞ 228,840円～312,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験に応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）事業本部別業績連動型賞与 ■昇給:年1回（4月） ■年収例： 660万円（35歳　仙台勤務　借家世帯主　扶養3人） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高橋工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道野付郡別海町中春別西町6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北海道（別海）】（※資格未経験）空調・衛生施工管理担当者　～1957年創業、年間休日126日～
      空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、設備工事及び水道工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等） ・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等） ・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴： この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足： ・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり ・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合） ・ 同社より地場の不動産業者を紹介致します。 ・ 引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道野付郡別海町中春別西町6 勤務地最寄駅：JR北海道線／厚床駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道（帯広）】施工管理（空調・衛生関連電気工事など）年休126日・元請け・残業ほぼなし
      空調・衛生関連を中心とした設備工事・メンテナンスサービスを提供する当社の施工管理担当として、電気工事現場における施工管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・施工計画（現場組織計画、機械設備計画、施工管理計画、安全管理計画等） ・工事管理（施工管理、品質管理、工程管理、原価管理、発注管理等） ・その他、関係機関との連絡調整業務 ■当社の特徴： この地を拠点として創業し、間もなく創業60年を迎えることになります。これまでの先人達のご苦労の上に地域環境が改善され、微力ながら皆様方の信頼を得て、技術でお客様と社会が求める環境整備にご協力ご提案をして参りました。今後は、施設のライフサイクルコストに対応した技術提案が提供できる企業として、日々努力して参ります。また、お客様にとって必要であり続ける存在として、またご支持いただくために当社と当社に関連する人々が働きやすい環境づくりにも心がけます。当社は、設計、施工、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで総合的な環境づくりのプロ集団として、これからもお客様に、地域社会に貢献して参ります。 ■勤務地補足： ・マイカー及び社用車での通勤が可能です。駐車場あり ・遠隔地からの内定（引っ越しが伴う場合） ・ 同社より地場の不動産業者を紹介致します。 ・ 引っ越し代は全額会社負担とする。（良識の範囲内で） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市柏林台南1丁目29番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格等考慮し会社規定により決定します。 ■賞与：会社業績及び勤務成績により支給します（夏、冬）。 ■昇給：会社業績及び勤務成績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣木建設株式会社

    ゼネコン
    北海道標津郡中標津町南町9-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道/中標津町】建築施工管理　※根室No.1の建設施工実績／創業60年以上の歴史／残業40h程
      • NEW
      建築施工管理として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・公共系の施設から個人住宅まで幅広い工事案件を担当できるのが当社の強みです。案件はこれまで公共工事が8割、民間工事が2割程度でしたが、直近は農業関連の工事も増えています（国の政策で補助金が出るため農業関係の発注が増えている）。 ・当社工事部は建築物の"完成度"にこだわりを持っており、高い基準で質にこだわって取り組んでいます。会社の基本理念としても「顧客が満足する製品の提供」を掲げており、組織風土として完成度に対する意識の高さは脈々と引き継がれています。 ■業務詳細： 【受注元】：北海道、中標津町（公共工事）、近隣市町村　、JA　、個人 【施工対象】：公共工事：町営住宅、体育館、警察署、郵便局、文化会館、庁舎　/ 個人：一般住宅、牛舎 【施工部材】:RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築案件と改修案件の比率】:新築案件は年間10件前後　/ 改修案件は年間70～80件となります。 【受注金額】:平均して年間10億前後の受注となります。 【担当エリア】:遠くても本社より1時間30分程度までの範囲となります。 土日は基本遠くとも戻ってきて頂いております。 【組織構成】：施工管理担当は現在20代1名、40代3名、50代4名の計8名で構成されております。 ■当社の魅力： 2016年に60周年を迎え、地域でも比較的大きな建築会社として知られています。「地域に育てられた企業」という意識を持ち、真心をもってお客様と向き合い、満足度と信頼を高めながら、「ひと味ちがう」仕事ぶりで地域に貢献してきました。また、工事だけではなく公共工事受注者としての責務として、行政や地域の経済活動・観光振興などにも積極的に協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道標津郡中標津町南町9-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月25時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ★未経験歓迎★建築施工管理【北海道/中標津町】※根室No.1の建設施工実績／創業60年以上の歴史
      建築施工管理として、業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴： ・公共系の施設から個人住宅まで幅広い工事案件を担当できるのが当社の強みです。案件はこれまで公共工事が8割、民間工事が2割程度でしたが、直近は農業関連の工事も増えています（国の政策で補助金が出るため農業関係の発注が増えている）。 ・当社工事部は建築物の"完成度"にこだわりを持っており、高い基準で質にこだわって取り組んでいます。会社の基本理念としても「顧客が満足する製品の提供」を掲げており、組織風土として完成度に対する意識の高さは脈々と引き継がれています。 ■業務詳細： 【未経験の方、教育体制について】： 先輩社員について頂き、1～2年は勉強する期間となります。ゆくゆくは資格も取得頂きます。 また過去、未経験入社者もおり施工管理2級を取得、現在も活躍されている先輩社員もおります。 【受注元】：北海道、中標津町（公共工事）、近隣市町村　、JA　、個人 【施工対象】：公共工事：町営住宅、体育館、警察署、郵便局、文化会館、庁舎　/ 個人：一般住宅、牛舎 【施工部材】:RC造（鉄筋コンクリート造）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造 【新築案件と改修案件の比率】:新築案件は年間10件前後　/ 改修案件は年間70～80件となります。 【受注金額】:平均して年間10億前後の受注となります。 【担当エリア】:遠くても本社より1時間30分程度までの範囲となります。 土日は基本遠くとも戻ってきて頂いております。 【働き方（残業、休日）】:平均残業時間：1日2時間程度 【組織構成】：施工管理担当は現在20代1名、40代3名、50代4名の計8名で構成されております。 ■当社の魅力： 2016年に60周年を迎え、地域でも比較的大きな建築会社として知られています。「地域に育てられた企業」という意識を持ち、真心をもってお客様と向き合い、満足度と信頼を高めながら、「ひと味ちがう」仕事ぶりで地域に貢献してきました。また、工事だけではなく公共工事受注者としての責務として、行政や地域の経済活動・観光振興などにも積極的に協力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道標津郡中標津町南町9-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、資格をお持ちでない場合の金額です。 ■モデル月給： ・35歳、資格あり…31万円（通勤、資格、固定残業手当) ・30歳、経験あり…28万円（同上） ・25歳、未経験…25万円（同上） ※固定残業手当は、月25時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中央コンピューターサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道標津郡中標津町北町2-22
    • 設立 1981年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌】人事／年休124日・土日祝休／自社サービスを持つIT企業／増員募集
      ■仕事の内容： ・当社にて、人事業務全般をお任せします。 管理職を目指していただくことも可能です。 ■業務詳細： ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 ・採用業務（新卒・中途） ・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施　等 ・メンバーマネジメント ■配属先情報： ・管理本部　戦略推進部　人事チーム ■企業紹介： ・住民情報・税務情報・福祉情報など各業務情報をデータベースの一元管理により完全にリンクさせたクラウド型総合行政システム「Web-TAWN」は、多くの道内自治体で採用。他にも教育機関などとタッグを組み、様々なシステムを開発。 ■働き方について： ・月平均残業時間は10時間程度、年間休日は124日、決算賞与は20年以上継続して支給しており、有休取得も推進をしております。オフィスも駅近で非常に働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 SE札幌ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・管理職手当 ・役職手当 ・決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験からIT業界へチャレンジできる＞【札幌】カスタマーエンジニア◆年休124日／平均残業15H
      ～【JR札幌駅徒歩５分】ITカスタマーエンジニア※未経験・お話することが好きな方歓迎／土日祝・年休124日～ ■業務概要： ・未経験からIT業界への就業を目指す方へ。未経験・第二新卒歓迎。平均残業15h程度。有給取得率高で働きやすさ。自治体・教育委員会が主なお客様で、システムは自社開発、地域活性化のために企画提案を行う安定企業。 ■仕事の内容： ・自治体向けの自社パッケージシステム（Web-TAWN）を始めとした、当社の自社サービスのお問い合わせ対応や顧客への訪問対応などをお任せいたします。（将来的には、上流工程業務などもお任せいたします）※内勤業務9割 ■業務詳細： ・お問い合わせの1次対応：電話やメールなどで、具体的な操作方法や障害が出た際の対応方法などをお伝えします。 ・顧客（道内の自治体など）への訪問：電話やメールなどで対応できない場合は、実際に訪問して修正対応などを行います。 ・顧客へのご提案：ご要望に応じて、オプションのご提案や、弊社の別サービスのご提案を行います。※当業務はご希望に応じて、将来的に慣れてきた際にお任せする場合があります。 ■扱う商材（Web-TAWN）について： ・当社の主力製品である「Web-TAWN」は、自治体クラウドです。自治体クラウドとは、情報システムや住民基本台帳、税務、福祉といった行政に関するデータを、データセンター内にて一元管理・運用し、複数の自治体で共同利用する取り組みです。自治体クラウドとしては、北海道内でNo.1、全国でもNo.2の加盟自治体数であり、多くの自治体が運用できるという汎用性の高さが実証されています。 ■配属先情報： ・自治体事業本部　システムソリューション事業部　サポート課 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目1番2号 SE札幌ビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～350,000円 ＜月給＞ 237,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定 ■賞与：年2回（計4か月分） ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・管理職手当 ・役職手当 ・決算賞与：年1回（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤石材木店

    建材 （商社）
    青森県青森市大字石江字江渡37
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※営業経験不問【青森市】建築資材の既存ルート営業◆転勤無／年収400万円以上／創業70年以上
      ～営業経験不問/建設業界経験者歓迎/転勤無/住宅建築のスタートからゴールまで携わることができる/創業70年以上の信頼と実績を持つ老舗企業～ ■業務概要： 当社の営業として建築会社向けに建築資材の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・見積、受発注、納品段取り対応 ※配送は別部門で対応しています。 ・青森県の顧客を中心に平均10社程度担当いただきます。 ・年1回程度、宿泊を伴う出張（1～2日）が発生します。 ＜将来的にお任せする業務＞ 自社での企画やイベントなどをお任せする想定です。 ■組織構成： 営業部には営業職4名と事務1名が在籍しております。 年齢層： 20代1名、30代1名、40代2名、50代1名 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。将来的にマネジメントもお任せすることを想定しています。 独り立ちまで1年程度を想定しています。 ■企業の特徴 木材プレカット商品を始め、時代に沿った省エネ新建材、断熱サッシ、住宅設備機器等、住宅に関わる殆どの商品の取扱いと付随する工事等も受注しております。また、最近では、土地や家屋等を扱う不動産事業も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字石江字江渡37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森放送株式会社

    放送・新聞・出版
    青森県青森市松森1-8-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森市】経理職◆年休122日／残業月7時間／働き方改革実施中／車通勤可／UIJターンも大歓迎◆
      ～開局70年の安定実績/定着率◎/青森で愛される放送局で勤務/年休122日(土日祝休み)/実働7時間/無料駐車場完備～ ■職務内容： 1953年に県内で先駆的な民間放送としてスタートした青森放送にて、経理職として従事いただきます。 ・管理会計・財務に関する業務 ・有価証券報告書の作成 ・年次決算の対応 ※ゆくゆくは幅広い業務をお任せしたいと考えており、管理職候補として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ・年間休日122日/残業の少なさ、育児休業実績など家庭と両立できるだけでなく、キャリアアップも叶えながら活躍できる職場環境です。 ・ES（従業員満足度）を向上させる試みとして、働き方改革を推進しており定着率も高い環境です。青森放送は『人も財産』周囲と協力して和気あいあいと業務に取り組めます。 ■組織構成： 配属部署には2名(女性1名・男性1名)が在籍しています。 ■当社について： 当社は1953年青森県内で最初の民放として開局しました。 「ヒトを育てるモノを創る」「健康経営働く環境の整備」「報道力／制作力の強化」を経営方針とし、この方針に基づき、県民に信頼されるニュースづくり、県民をしあわせにする番組づくり、地元企業の価値を高める営業活動を行うとともに、「県民の命を守る放送の拠点づくり」を推し進め、災害時の情報発信体制の強化を図っています。 そして強い営業、良質な情報番組制作、支持される地域密着ニュース番組、地域の活性化につながる多様な企画／事業の立案を常に心がけ、地域の文化振興や経済発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市松森1-8-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～532,000円 その他固定手当/月：58,900円 ＜月給＞ 263,900円～590,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤザワコーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都荒川区東日暮里1-32-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】提案営業（既存・商業施設や病院向け）◇土日祝休・長期休暇100％取得／残業15h程度
      ～電気家電メーカー兼商社で省エネ商材や空調等の提案をお任せ／少数精鋭×豊富な商材で裁量権◎～ ◇本求人の魅力◇ ◎働きやすい環境： 平均残業月15h程度、年休120日以上、長期有給休暇取得率100％ ◎裁量権が大きくやりがい有： 商材が多く、OEMも可能なため、裁量権が大きくやりがいのある業務。 ◎長期就業可： 65歳までの再雇用制度有！ ■業務概要： 営業担当として、既存顧客である商業施設に対し、LEDへの切り替え工事や空調メンテナンスの提案、 防犯カメラ設置や内装変更の提案など、幅広い商材を提案いただきます。 ■業務詳細： ・LEDなどの省エネ商材の提案 ・空調等あらゆる施設設備の解決策などの提案（メンテナンス、新設等） ■組織構成： 現組織は30代社員、40代社員が一名ずつ所属しています。 ■業務の特徴： ＜取引先＞ 大手チェーンの飲食店、アパレル、病院、大学など ＜取扱い商材＞ 電球、配線、照明、家電コモディティ商品等 ■当社について： ＜照明提案・店舗メンテナンス＞ 快適な照明空間作りからその後のメンテナンスまで、あらゆる照明の角度から総合的なプロデュースを手がけています。 また、空調や防災商品の提案など新しいサービスも展開しており、大手飲食チェーン店・アパレル・アミューズメントスペースなど4,000社以上との取引がございます。 ＜特徴・魅力＞ 自社オリジナルのLED電球やヘッドフォン、携帯電話アクセサリーなど、幅広い家電・照明ラインナップを有しています。 昨年対比を見ても大きく売り上げ成長を遂げており、大きなビジネスを仕掛けることができます。 近年ニーズが高まっているのは、省エネ電球やLEDといったエコ製品です。 工場や店舗など消費電力の大きな場所では1ヵ所あたり年間数十万～数百万円のランニングコスト削減になるなど、経営への貢献度も大きい製品を多数取り揃えています。 ■事業安定性： ・複数事業によるリスク分散： 照明器具や電球などの電気製品の製造販売に加え、施設照明のメンテナンスやネット販売など、複数の事業を展開しており、景気変動への耐性があります。 ・安定した取引先との関係： 家電量販店などとの取引が多く一定の売上が見込める点は安定性の一因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1-13-903 勤務地最寄駅：札幌市電線／西15丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～200,000円 その他固定手当/月：25,000円～90,000円 固定残業手当/月：80,000円～101,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～391,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20,000円～80,000円+営業手当5,000円～10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
      担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    株式会社東北日立

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25東二番丁スクエア7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡】サービス職／空調機器または産業機器のメンテナンス ～日立製作所グループ／福利厚生充実～
      ■業務詳細： 法人のお客様向けに（工場や学校関係）、当社取扱製品（特にエアコンを含む空調製品・産業用機器）のメンテナンス業務をお任せします。定期メンテナンスの案内、暖房と冷房の切り替えのタイミングなどで、サービスセンター宛にお客様からのお問い合わせを頂き、その後のメンテナンスをご対応頂きます。 ■組織体制： 盛岡支店全体で20名（営業＋事務：18名、サービス職：2名）で構成されています。奥州にも支店があるため、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： ・休日や夜中の呼び出しはほとんどありません。部品の用意や対応可否の判断等が必要になるため、まずは営業が電話を受け、お客様とやり取りを行います。（同社は営業も資格を取得していますので、お客様とのある程度の技術的なやり取りも可能です。） ・基本的に土日祝休みですが、お客様の工場が休みの時にメンテナンスすることもあり、土曜出社が発生することがあります。前もって予定が決まっており、休日出勤は平均で月1日程度、ピーク時で2～3回です。その際の振休はピーク時以外であれば100％取得していただきます。 ・お客様先へは社用車を使用して向かいます。宿泊は伴わず基本通いで、直行直帰の際は会社の車を使用していただきます。なお、業務ではMT車も使用します。 ■資格取得支援について： 業務上必要な資格の取得については、会社で講習会、受験費用、テキスト代な負担をいたします。（別途、資格を取得した際のお祝い金の支給もございます。） ■同社の特長： ・株式会社日立製作所100％出資の販売会社で、日立グループの製品を販売するだけではなく、電気工事、管工事、機械器具設置工事、保守まで一貫して担っています。 ・施工エリアを東北六県とし、地域に密着した営業活動をしてきたことによる地場の企業様との繋がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市流通センター北1丁目2番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（6月）1月あたり1％～2％（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）計5.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村建設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県青森市合浦2-19-21
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】土木施工管理◆転勤無し/1915年創業/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/残業20時間前後
      ～創業100年を超える老舗企業！/UIJターン者も歓迎◎/橋梁・道路工事に強みを持つ会社/青森ベイブリッジ等の工事も手掛ける/青森県等級制度特Ａ級会社/残業20時間前後/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 土木施工管理担当として、現場監督を行っていただきます。 エリアは青森市または、東津軽郡が主となり、遠方で長期出張ということはありません。(事務所と現場の行き来は社用車を使用します。) 土木部門はベテランが多いですが、20代、30代へとノウハウ継承を行っています。 国と県、市町村と言った公共工事案件がほとんどを締めており、入札において「青森県等級制度の特A級会社」の格付けを維持しています。 担当する案件の99％公共工事案件となり、民間の案件としては冬季に1社ほど除雪作業の委託がございます。 ■当社の特徴： 現在、建設業は地域住民の方々が安全で快適な生活を営むためには、厳しい自然条件の青森県における社会資本整備はまだ十分とは言えない状況と考えます。また、地域が活性化するためには多くの観光客の方々に青森県を訪れていただくことが必要不可欠で、そのためのインフラ整備もさらに充実されなければならないものと考えます。さらに、近年の異常気象で、数百年に一度あるかないかと言われるような災害が数年の間に何度も発生しており、これからの災害対策は「国・地方自治体・地域住民が連携した防災に強い街づくりの実現」が求められております。 このような状況を考えましても、建設業が地域住民の方々にお役立ちすべきことはまだまだ沢山あると考えます。そして、社会資本整備や災害復旧に係わる企業は、存続し続けることも重大な社会的責任であると考えます。当社におきましても、経営理念のひとつである「地域社会の発展に貢献」すべく、社会的責任を果たし、雇用を守り、災害発生に備え、地域に必要とされる企業であり続けるよう努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市合浦2-19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 243,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験によって変わります。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿内組

    ゼネコン
    青森県青森市大字野尻字今田97-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 労務アシスタント／業種未経験歓迎／賞与4カ月分／決算賞与あり
      【鹿内組のここがいい！】 ★風通しの良い職場環境 ★先輩がしっかりサポートする体制◎ ★頑張りはしっかり還元 ★スキルアップで成長実感 安定した経営で当社も“創業102年”。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載させていただいています。 ◆具体的な仕事内容は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・勤怠管理補助 ・給与計算補助 ・社会保険の手続き補助 ・年末調整補助 ・その他労務事務等 ・来客、電話対応 ・事務所内清掃 ※使送業務時、社用車運転の可能性あり（年数回程度） ◆入社後の流れは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはできる仕事からコツコツ取り組んでいただきます。OJTは隣で先輩がしっかりサポート！困ったことや不安なことはすぐに相談できる環境を整えています。 ★風通しのいい職場環境 労務のデスクは、経理や事務の方たちと一塊になっており、コミュニケーションもよく取れています。業務に関する相談はもちろん、時にはプライベートについての相談なども。長く安心して働ける職場環境が魅力です♪ ★安定企業を支える縁の下の力持ち 長年安定した経営を続けてきた当社にとって、勤怠管理や給与計算の補助など、社員が安心して働けるようにサポートする重要なポジション。一つひとつ丁寧な対応が求められる大切な仕事であり、企業を支える存在でもあります。 ★労務補助として建設に関わる 直接、建設現場に関わることはありませんが、労務の補助というお仕事を通して、プロジェクトが無事達成した時の喜びを一緒に味わうことができます。 また、建設工事を行う社員たちが安心して働く組織をつくるためには労務業務が必要不可欠。 まさに縁の下の力持ちとして、社内から建設のサポートをしていきましょう。 今回は労務事務としてのご経験がある方の募集。 青森県の歴史ある企業で、着実に成長していけることでしょう。 【鹿内組について】 こちらもぜひご覧ください！
      【本社】青森県青森市大字野尻字今田97-1 ★青森駅から車で20分 ★転勤なし ★マイカー通勤可（駐車場あり） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり
      月給17万2000円～19万2000円+各種手当 ＜年収例＞ 年収320万円（10年目・40代・事務）
    • 土木施工管理／賞与4カ月分と決算賞与支給（今年は1.5カ月）
      安定した経営で創業101年。 東京商工リサーチ様のALEVEL（全国評点上位8％以内の企業対象）冊子に毎年掲載。 ◆「鹿内組」について ――― 当社の社是である「住みよい郷土を創る」企業として、より価値の高い社会資本の整備に貢献するとともに、災害時の復旧、より暮らしやすいように街づくりや、保全活動にも積極的に取り組んでいます。 また、代表が社員一人ひとりの声に耳を傾けて「互いを信頼することで会社が成長する」という考えを大切にしています。個々の能力に合わせた仕事内容やサポートを徹底し、働きやすい環境の整備に努めています。 ◆具体的な仕事内容 ――― ■CADを使用しての設計作図 ■各業者との打ち合わせ工程管理業務など ■人件費や材料費など工事にかかる費用を管理する原価管理業務 ■現場の作業員の安全を守るために設備・機材の点検や環境整備を行う安全管理 等、施工管理業務全般に従事していただきます。 ※外出時、社用車を使用 ※入社後、約２カ月はマイカー持ち込みあり（手当支給） ◆入社後は ――― まずは入社研修にて、各現場での基本的な知識を身に付けていただきます。 その後は実際の現場で、周囲のサポートを受けながら実務を通して経験を積んでいってください。 施工管理は工事全体の流れを理解することがポイント。 現場スタッフに指揮する立場でもあるため、実務を通してコミュニケーション能力やリーダーシップを身に付け、ご活躍いただければと思います。 ◆冬季は除雪で地域貢献 ――― 青森空港除雪隊「ホワイトインパルス」の一員でもある私たちは、国土交通大臣賞を受賞するなど、地域に大きく貢献しています。青森はご存じのとおり雪の多い地域。そんな積雪の多い空港の安全確保で最も重要な維持管理が空港除雪です。規定の時間までに確実に除雪を終わらせる技術力・チームワークを強みに活躍しています。 【スキルUPに費用は惜しまない！】 こちらもぜひご覧ください！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 青森県青森市大字野尻字今田97-1 「青森」駅から車で約20分 受動喫煙対策あり：屋内禁煙 ※屋外に喫煙専用室あり
      月給20万円～33万円+各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して給与を決定します <昨年度年収例> （1）施工管理／20代／6年目／430万円 （2）施工管理／40代／22年目／600万円 （3）施工管理／50代／23年目／710万円
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    株式会社西田組

    ゼネコン
    青森県青森市大字荒川字柴田102-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青森】土木施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間
      ■職務内容当社の土木施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景・求める役割： 今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。 土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。 お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 〇業務内容 ・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等） ・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承） 基本的には青森県内の工事案件を担当いたします。土木工事の領域においては、東青地域の橋梁点検や補修工事を軸に土木工事の対応をしております。 〇当社およびポジションの特徴 ・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。 ・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建築施工管理技士～創業昭和25年の青森密着企業／残業月平均25時間
      ■職務内容当社の建築施工管理技士として、受注案件のご対応をお任せいたします。 〇採用背景・求める役割： 今回は組織力向上に向けた技術者の採用を行います。 土木工事だけでなく建築、解体工事、産業廃棄物処理等様々な事業をそれぞれ主力級の規模で運営している当社では、日々民間や官公庁問わず様々なご依頼を頂いております。 お客様からの期待に応えるため組織の拡充を行い、更なる発展に向けて貢献をしていただける方からのご応募をお待ちしております。 〇業務内容 ・現場の管理監督（工程管理、原価管理、書類作成等） ・人材育成（若手社員と一緒に現場を管理しノウハウ等の継承） 今回は建築部または解体工事部のいずれかへの配属となります。これまでのご経験やスキルを勘案し、いずれかの部署に配属となります。 担当する案件は青森県内が中心となっており、県外への長期出張等はほぼ発生いたしましません。 〇当社およびポジションの特徴 ・従業員の働き方改善および効率化の為、技術士含めたPCおよび携帯電話の貸与、様々な資料の共有や作成ができるようなシステム面での環境を整えております。現場での事務作業対応だけでなく、案件によっては直行直帰も可能な環境です。そのため、残業時間も月平均25時間を実現しております。 ・土木工事だけでなく建築、解体、産業廃棄物処理等様々な事業を行っており、その規模も大規模から小規模様々な案件を対応しております。また、解体工事などに利用される重機への投資など、お客様の様々なニーズにこたえられるよう、設備投資も積極的に行っております。その結果として安定的なご依頼や業績を生み出し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字荒川字柴田102-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：35,075円～59,050円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,075円～379,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計1.00ヶ月分） ※固定残業手当は月、25時間分、35,075円～59,050円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NICHIUN

    サブコン
    青森県青森市大字野木字野尻37-124
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【おいらせ町／転勤無】トレーラー運転手◆土日休み／東北最大級のクレーン会社／教育体制◎
      ～未経験歓迎／教育体制◎／週休2日制の土日休み／県外出張あり～ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で長く働きたい方 ・安全運転を何より大事にできる方 ・長期就業可能！ ■業務内容： 東北最大級のクレーン会社である当社にて、トレーラーの運転手をお任せします。 入社後すぐは、大型クレーンの搬入組み立てなどの作業全般をお任せします。 ・輸送先は地元エリアが中心で、長距離運行の出張があります。※出張手当あり ・SCANIA（スカニア）、VOLVO（ボルボ）などの海外トレーラーを保有 ・経験によって風力発電のブレードやタワーなどの長大超重量物をトレーラーにて運搬 ■組織構成 トレーラー運転手：20名程、クレーン運転手：40名程 ■教育制度： ・未経験からの入社からでも、丁寧に教育をしてからの作業となりますので、ご安心ください。 ※ゆくゆくは、会社負担で大型免許を取得していただきます。 ■当社の特徴： ・2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。 ・多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。 ・当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車輛・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事務所 住所：青森県上北郡おいらせ町松原2-132-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.2か月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森市／転勤無】トレーラー運転手◆土日休み／東北最大級のクレーン会社／教育体制◎
      ～未経験歓迎／教育体制◎／完全週休2日制の土日休み／県外出張あり～ ＼こんな方にピッタリです！／ ・安定企業で長く働きたい方 ・安全運転を何より大事にできる方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ■業務内容： 東北最大級のクレーン会社である当社にて、トレーラーの運転手をお任せします。 入社後すぐは、大型クレーンの搬入組み立てなどの作業全般をお任せします。 ・輸送先は地元エリアが中心で、長距離運行の出張があります。※出張手当あり ・SCANIA（スカニア）、VOLVO（ボルボ）などの海外トレーラーを保有 ・経験によって風力発電のブレードやタワーなどの長大超重量物をトレーラーにて運搬 ■組織構成 トレーラー運転手：20名程、クレーン運転手：40名程 ■教育制度： ・未経験からの入社からでも、丁寧に教育をしてからの作業となりますので、ご安心ください。 ※ゆくゆくは、会社負担で大型免許を取得していただきます。 ■当社の特徴： ・2025年に設立58周年を迎える歴史の長い企業です。長年蓄積した技術力・ノウハウが評価され、県内取引先はもちろんのこと、東北圏外の案件受注も増加傾向にあります。 ・多様化するニーズに応えるべく、用途別に計45台のクレーン、43台のトレーラ、27台のヘッド・大型トラックなどを保有しています。 ・当社所有の特殊機材だけでなく、令和７年４月に業務提携を行った宇徳が所有する「スーパーキャリア」などの特殊車輛・機材を活用し、施工環境に即した最適な輸送・据付を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸事務所 住所：青森県青森市大字野木字野尻37-719 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.2か月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森山ディーゼル株式会社

    その他
    青森県青森市新田3-11-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【青森市／転勤なし】自動車整備事務◆未経験OK◆複数事業運営で経営安定／創業50年の地域密着企業
      ～マイカー通勤可／残業月平均10時間／創業50年の地域密着企業／複数事業運営で経営安定～ ■業務内容： 納車、引取業務等をお任せします。 ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 238万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：業務手当 ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（2ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】車体架装・溶接スタッフ ◆20年以上連続の黒字経営◆転勤無
      ～創業50年の地域密着企業/複数事業運営で経営安定/将来的には年収500万円以上も目指せます～ 小型車から大型車両石油タンクローリー車への総合メンテナンス業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・タンク関係オーバーホール、配管関係オーバーホール、加工溶接作業 ※加工技術のある方、溶接技術のある方、車両に関心のある方、初心者及び転職者の方親切に指導致します。 ※６０歳以上の方の応募も含め、幅広い年齢層の方の応募を歓迎します。 ■当社の特徴： ・エネルギー業界の動向を長い間見つめてきた当社は元々、大型タンクローリーなどのリース事業を行う企業でしたが、将来的に自然エネルギーの利用を促進することを視野に入れ、エネルギー部門（風力発電のメンテナンス事業）に参入しました。 基盤の拡充も順調に進んでおり、2015年には不動産部門（風力発電に適した土地を提供）と、重機部門（風力発電機設置や整備に必要となる重機を提供）を立ち上げました。売電事業も好調に進んでいます。 ・当社は、国の指定する民間車検工場であり、品質と環境の国際規格ISO9001（2008）と、ISO14001（2004）をダブル取得しています。修理およびメンテナンスそれぞれ国家資格を持った整備士が丁寧な作業により顧客に安心安全を提供しています。 ■当社の魅力： 4年後の2024年には、現在保有している発電施設に加え、大型の風力発電施設を18機の自社で保有する予定の規模拡大中の事業に携われます。 青森県内に風力発電関連の企業様は多くありますが、県内資本のみで風力発電事業を行う事業会社は、当社含め一部の企業のみです。 【地元青森の企業が、社会的に意義がある事業を営み、成長させていきたい】という当社代表と、担当部長様の思いで事業運営をしています。 青森企業で社会貢献度の高い事業に携わりたい方や、2種取得ができる環境へチェンジ・チャレンジしていきたい方へお勧めです。 あおもり若者定着奨学金返還支援 サポート企業（2024年度採用、2025年度採用） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市新田3-11-1 勤務地最寄駅：青森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1回あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,692名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【北海道】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社道南支店 住所：北海道苫小牧市新開町3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道支社道北支店 住所：北海道旭川市永山3条10-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北海道支社道東支店 住所：北海道帯広市西20条北1-3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当（時間給×130%＋30H） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北支社青森支店 住所：青森県青森市大字野内字菊川61-3 (十和田市、八戸市にも営業所がございます。) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支社　十和田営業所 住所：青森県十和田市大字洞内字井戸頭144-261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東北支社　八戸営業所 住所：青森県八戸市桔梗野工業団地2-12-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：（時間給×130%）×30ｈ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 240,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【福島／白河】お菓子を包む機械などのメンテナンス◇創業110年超の老舗／大手取引先多数／年休120日
      • NEW
      ■出張好き歓迎！／国内トップクラスのシェア獲得◎／自動包装機械のリーディングカンパニー／家族手当有■ ■業務内容： 当社にて、サービスエンジニアの担当者としてご活躍いただきます。 自社製造の機械について、新規搬入・試運転、摩耗部品などの取り換え、修理・メンテナンス対応をお任せ致します。 ■具体的には： 担当する仕事はおもに次の3つです。基本的には外勤がメインで、週の3~4日間はお客様先での業務です。 ◇新規搬入および試運転 ◇摩耗部品などの取り換え ◇修理・メンテナンスの緊急対応 ※また上記以外に、電話での修理相談や見積もり作成など、付随する事務業務も発生します。 ※担当はエリア制ですが日帰り～1週間程度の宿泊を伴う出張あり。 ※案件に応じて1名～複数名で担当します。 ■組織構成： 埼玉本社10名、大阪営業所8名、名古屋営業所5名、九州営業所6名、その他の営業所は2～3名のサービスエンジニアが在籍しています。 ■求める人物像： ◇コミュニケーション力を発揮できる方 ◇すぐに連絡・報告・相談できる方 ◇好奇心旺盛でいろんな経験を積みたい方 ◇出張を楽しめる方 ◇機械いじりに興味がある方 ■当社について： ◇1912年創業、110年以上の歴史を誇る老舗企業です。「包装機」を国内に先駆けて作り、現在に至るまで業界のリーディングカンパニーとして、包装という側面から人々の生活を支え続けてきました。国内トップクラスのシェアを獲得し、海外食品メーカーにも導入されています。 ◇常に最善・最高を目指して取り組み続ける。技術を磨き、マインドを高め、一歩ずつ地道な改善を積み重ねていくことで、少しずつ成果を生み出していくことができます。コロナ禍でスナック菓子やマスク、ウェットシートの需要は伸びており、それに伴い包装機器需要も伸びております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白河営業所 住所：福島県 白河市 大信下新城字中区21-1 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～329,000円 ＜月給＞ 200,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経歴、能力を考慮し、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（6月）※過去実績4,000円 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】お菓子などの包装機械のルート営業～創業100年超！国内シェア上位の包装機メーカー／食に貢献～
      • NEW
      ◎創業100年超の老舗！ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野でトップ級シェアメーカー ◎ポテトチップスなど、お菓子の袋の向こう側で、「おいしい」を支えるルート営業 ◎数千万円～数億円規模の案件にも携われるやりがい／新規テレアポ無 自動包装機分野をリードする当社のルート営業として、食品などを包装する機械のご提案をお任せします。★包装機械の知識は一切不要です。 ■主な業務内容： 商品を自動で包む当社独自開発の自動包装機を既存のお客様へご提案するルート営業です。お客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心。新規のお客様は問い合わせがあってからの対応なので、テレアポ等は一切ありません。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円～数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 営業部門は現在全国の拠点で計28名の構成です。入社後は、商品知識の学習と並行して、先輩社員の営業活動に同行。担当を引き継ぐことになるお客様を中心に訪問し、少しずつ関係性を構築していきます。 残業は1日当たり平均1時間程度。会社が閉まる時間の関係で、どんなに長くても残業は1日当たり2時間程度です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市白石区本通4丁目南1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～329,000円 ＜月給＞ 239,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 【モデル年収】 26歳／年収 400万円／入社4年目 32歳／年収 550万円／入社6年目 40歳／年収 650万円／入社15年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市長島2-1-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森県】薬剤師※業績安定の優良企業/残業9時間程度/多彩な処方箋に触れて成長できる環境です
      ■職務内容： それぞれの支店にて、保険調剤及び医薬品管理を担当いただきます。 ・調剤業務 ・在庫管理 ・医薬品発注　等 同社は創業以来、「信頼されるかかりつけ薬局」として、専門性の高い個人病院、総合病院の門前薬局を広く店舗展開しています。多彩な処方箋の取扱により効率的・実践的なスキルアップをすることができる環境です。過去の処方箋や独自テキストを教材にした研修や、患者様からのアンケート共有にてホスピタリティ精神の育成にも尽力しています。先見的知識の蓄積により、少ない症例や不測の事態への対応力を身に着けることができ、薬剤師として成長できる環境があります。 ■勤務時間補足： 1ヶ月単位の変形労働時間制です。月2回の土曜出勤の際は他支店への応援となり、就業場所により8時30分～12時30分又は8時30分～13時30分の勤務となります（休憩なし）。 ■勤務地および組織構成について ・日赤病院前支店…8名（薬剤師：3名、事務：５名） ・県病前支店…10名（薬剤師：3名、管理栄養士：1名、事務：5名、受付：1名） ・十和田市立中央病院前支店…6名（薬剤師：2名、事務：４名） ※マイカー通勤可能、選考時に勤務地のご希望をお伝えください 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 日赤病院前支店 住所：青森県八戸市大字田面木字堤下9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県病前支店 住所：青森県青森市東造道二丁目6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 十和田市立中央病院前支店 住所：青森県十和田市西十二番町11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～600,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 280,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50～3ヶ月分、勤続2年目以降は3.5～5.8ヶ月（過去実績） ■その他定額手当詳細： ・薬歴薬剤管理手当…35,000円 ・薬剤師手当…35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【全国：現住所考慮】マンション反響営業◇残業月15h以内／福利厚生充実
      【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】 ◆給与の安定性抜群 インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。 ◆営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ 「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。 ★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★国内以外に海外展開も積極的に行っています。 ＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞ ・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。 ＜顧客志向のおもてなし営業＞ 同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。 ■仕事内容： マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル ■職場環境： 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。 ■キャリアアップ： 当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各拠点のいずれか 住所：全国にある拠点のいずれか 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～407,300円 固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） ＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    第一ガスケット工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県草加市柳島町207-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／亘理町】管理部長・統括候補◆マネジメント経験を活かせる／業界・職種不問／業務を幅広く対応◆
      <<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0～10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台工場 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈中泉一里原7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績20,000～400,000円）※業績変動あり 固定手当：住宅手当10,000円、食事手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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