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[勤務地]北海道･東北　

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    この条件の企業数5,905社

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    45ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,905 社中 2,201〜2,250 社を表示

    北部建設株式会社

    ゼネコン
    秋田県能代市河戸川字下大須賀43-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／能代市】土木施工管理／マイカー通勤可／官公庁からの受注で安定経営／40代50代活躍中！
      【資格を活かして働きたい方へ／地域密着企業での施工管理◎／残業10h程度】 ■業務概要： 創業60年以上の地域に根差した建設業を展開する当社にて施工管理をお任せします。 ■仕事内容： 施工管理を行います。現場は、主に能代山本郡内です。 ・工事現場での施工計画を立案し、工事の監督指導を行う ・施工計画をもとに、実際の現場で測量による出来形確保などの管理を行う ・土木工事の規模が大きくなり分業化が進んでいるため、施工計画の立案、現場での監督指導を行うための指導をします ※現場等では、社用車（MT車）を使用します。 ※パソコン操作もあります。（ワード、エクセルを使って定型フォームへの入力） ■組織構成： 施工管理は5名で担当しています（40代～60代） ■働く環境： ・残業は月平均10時間程度 ・長期休暇（お盆、年末年始）あり ■企業について： 北部建設株式会社は、1959年の設立以来、地域に根差した建設業を展開しています。 工事の受注割合は官公庁95%と安定しており、地域社会に貢献するさまざまな土木工事を手掛けています。従業員の働きやすさを重視した取り組みも行っており、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市河戸川字下大須賀43-3 勤務地最寄駅：長崎入口（バス停）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～242,400円 その他固定手当/月：43,000円～142,600円 ＜月給＞ 203,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年1回30,000～60,000円（前年度実績） ■その他 ・資格手当：10,000～20,000円 ・能率手当：13,000円 ・特別手当：20,000～109,600円 ※役付手当：0～10,000円 ・互助会費として給料から月６千円控除されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子建設株式会社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市並木5-5-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福島・郡山市／転勤無】建築施工管理※直行直帰OK／UIJターン歓迎／挑戦できる環境◎
      現場監督として、建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務の特徴： （1）施工管理・工程管理・品質出来高管理・安全衛生管理・予算管理、その他付随する業務等、幅広く担当していただきます。エリアは福島県郡山市中通りが中心であり、その他に片道1時間程度の周辺市町村の現場となります。現場へは車を利用していただき、場合によっては直行直帰も可能です。 （2）入社後は、まず先輩社員についていただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後は、当社が請け負っている現場の中で、いずれかの現場を担当していただきます。自身の力量で評価する体制なので、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めております。 ■職務の魅力： 当社の現場管理を担当している社員は、工事規模に関わらず木造や鉄筋・鉄骨等、オールマイティに出来る担当者ばかりなので、間近で先輩社員のスキルやノウハウを学ぶことが可能です。そのため、既に資格を取得している方も、これから取得する方も成長できる環境です。また、自身の体力に合わせ、現場業務から内勤（積算業務等）に変更していただくことも出来ますので、長く就業することが可能です。 ■組織構成： 配属先となる工事部には、現在14名のスタッフが在籍しており、部長と副部長は40代の男性です。その他に20代から50代の社員が活躍しており、女性の現場管理担当者も2名在籍しております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市並木5-5-38 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米沢自動車学校

    その他・各種スクール
    山形県米沢市花沢3044-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【米沢市/転勤無】教習指導員候補◆資格取得で月給UP／退職金◎／正社員／マイカー通勤可
      【未経験から教習指導員に！/平均勤続年数は10年以上！/資格取得をサポート】 ■業務内容 当社の教習指導員として、免許取得希望者に対する学科教習や技能実習を担当していただきます。具体的には、運転技術や交通法規、安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを行います。資格取得までは、教習生送迎や受付、事務、食堂補助などの業務に従事していただきます。 ■組織構成 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しています。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず現場でのOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 資格取得に向けてのサポートも充実しており、1年以内でほぼ100％合格可能です（年3回受験チャンスあり）。 ■年収の上り幅 年に1回の昇給がございます。資格取得いただくことで月2万円基本給に上乗せになります ・モデル年収入社5目年：400万円程（資格取得した方） ＜具体的には＞ 指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ 検定員の資格取得で月給さらに5000円UP 大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） ・指定自動車教習所指導員資格保有者の資格取得で月給2万円UP！ ・検定員の資格取得で月給さらに5000円UP ・大型や2輪免許の講習は別途手当が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県米沢市】教習指導員（有資格者）◆福利厚生充実／定着率◎／マイカー通勤可／転勤無
      【平均勤続年数は10年以上！/自動車教習所指導員資格者歓迎/ブランク有もOK/平均残業20時間程度】 ■業務内容： 免許取得希望者に対し、学科教習や技能実習を行っていただきます。 具体的には、運転技術、交通法規／安全運転に関する指導、修了検定・卒業検定の実施、教習進捗管理、交通安全教室活動への協力、教習車両の点検管理などを担当していただきます。 ■組織構成： 現在、教習指導員は43名（うち女性指導員6名）が在籍しております。20代から70代までの幅広い年齢層の社員が活躍しており、最高齢は78歳です。年齢問わず、様々な方がご活躍いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場でのOJTを通じて、業務の流れをしっかりと学んでいただきます。その後、徐々に独り立ちし、教習指導を行っていただきます。 しばらく教習業務から離れていた方でも、先輩社員が同乗教習等を行い、安心して再スタートができるようサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、山形県米沢市を拠点に自動車教習事業を展開しており、普通車（AT・MT）をはじめ、大型・中型・大型特殊・牽引・二輪・二種免許など、多彩な免許取得に向けた教習を行っています。 ◎地域や企業を対象とした交通安全講習や一般向けの安全運転研修も実施し、交通社会の安全向上に貢献しております。合宿免許の運営にも力を入れ、全国から多くの教習生を受け入れています。合宿生のための宿泊施設やホテルを直営し、快適な学習環境を提供している点も魅力の一つです。 ◎当社は異業種からの転職者が多く、ほとんどが中途採用で入社されております。平均勤続年数は10年以上であり、高い定着率を維持しております。頑張りや貢献度によってキャリアアップ・昇給が可能で、長期的に安定して働ける環境が整っております。 緑豊かな環境と整備された教習施設にて、総合的なカーライフのアドバイザーとして、安全運転者の育成を通じて地域社会に貢献してみませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市花沢3044-1 勤務地最寄駅：各JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■手当内容（実務手当等、資格取得に応じて手当UP） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・前年度実績3ヵ月分支給（年3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘進リトレッド株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【宮城/亘理郡】再生タイヤの営業◆残業10時間/1974年設立の長期経営/弘進グループ◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて更生（再生）タイヤの営業職をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・新規営業と既存営業の割合：新規1割、既存9割です。 ・一人当たりの訪問件数：5～7件／日、25～35件／週、100～140件／月）など ・商談先：運送業・タイヤ販売店・バス会社・フオ－クリフト使用先など ・ノルマ・インセンティブの有無：どちらもございます ・移動手段：2～4tトラック使用 ■対応エリア：東北6県です。3泊4日もしくは2泊3日程度の出張がございます。 ■組織構成：本社の営業職は男性10名が対応しております。 ■ご入社後について： ・商品知識を得ていただくためにも、まずは本社工場にて生産業務に携わっていただきます。OJTにて業務を学んでいただきます。期間としては2～3か月程度を予定しています。 ・中型免許（４t）をお持ちでない方は会社で費用負担し取得いただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では昇給昇格や管理職への登用などもございます。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です◎ ■商材の特徴・魅力 ・新品タイヤと更生タイヤ販売の価格差による経費削減 ・品質再生タイヤの販売・SDGｓ宣言への取組 ・運送業に係わる企業・工場や倉庫等のフォークリフト ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～226,000円 ＜月給＞ 178,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、上記は賞与含む ・賞与：年2回（昨年実績2.2月） ・昇給・昇格有り：900円～5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【亘理】再生タイヤの製造職◆残業10時間/1974年設立の長期経営/弘進グループ◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/夜勤なし・日勤のみ◎/弘進ゴムの100％子会社◎～ ■職務内容：当社にて工場内製品製造作業をお任せいたします。トラックやバスの再生タイヤを製造する工場での工場内作業の仕事です。 ■職務詳細・流れ： ・使用済タイヤのトレッド面を削り取り平らにする ・平らにしたタイヤに新しいトレッドシートを張り付ける ・タイヤに熱と圧力を加え成形する ・出来上がったタイヤを塗装する ※トレッド＝タイヤ表面の溝 ■ご入社後について： 初めは、タイヤを運ぶ、塗装する等の簡単な作業を担当して頂きます。その後、業務習熟度や適正により、担当業務の見直しを行います。OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：本社の製造職は21名が対応しております。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：更衣室や休憩スペースがございます。作業着は会社支給です。Tシャツ、安全靴、手袋、帽子なども支給がございます。本社は仕出し弁当の購入が可能です（希望者のみ）。 ■働き方について：残業は月平均10時間です。夜勤はございません。 ■当社について： 弘進ゴムの１００％子会社で、更生（再生）タイヤの製造・販売等を行っています。新設備による再生タイヤの生産体制の拡大を図る目的から、本社ならびに本社工場を令和６年６月に亘理町工業団地へ新規移転し操業開始しました。亘理中央地区工業団地は、亘理町逢隈高屋字堂田地内に位置しており、敷地面積は１万６５００平方㍍。今回の移設に伴う再生タイヤの生産体制の拡大により、現在の４万５０００～５万本の生産規模から、その約２倍程度の増産を図る計画です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田42-16 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 253万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～226,000円 ＜月給＞ 178,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定、上記は賞与含む ・賞与：年2回（昨年実績2.2月） ・昇給・昇格有り：900円～5,600円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蔭山工務店

    ゼネコン
    福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】建築工事施工管理◆資格を活かして地域に貢献◎/U・Iターン歓迎/出張ほぼなし/転勤なし
      ～JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、施工管理をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建設工事現場の施工管理 ・施主さんとの打ち合わせ ・予算管理 ・施工計画管理 ・現場での作業指示等 ■はたらき方： ・対応エリアは中通りを中心とした県内となり、時には隣県も含め対応いたします。移動の際には社用車を使っていただきます。 ・基本的には夜勤や休日出勤はございませんが、工場など案件によっては発生する場合もございます。 ■組織構成： 施工管理担当は全員で10名が在籍しており、全員が施工管理資格を保有しております。この度、業務拡大のため増員募集をいたします。 ■当社について： ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 固定残業手当/月：46,300円～65,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,300円～380,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・資格手当：3,000～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【郡山市】一般住宅営業◆飛び込み無し/研修体制◎/U・Iターン歓迎/転勤無◎/ノルマ無
      ～JR安積永盛駅から車で3分/昭和25年創業、地域密着型の総合建設企業/独身用社宅有/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 福島県郡山市に本社を構え、公共施設から住まいづくりまで総合建設企業として事業展開している当社にて、営業をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般住宅の営業を担当していただきます。 ・新規・既存の割合：3:7で既存営業が多いので、未経験の方でも安心して働くことができ、ノルマなどもございません。 ・OB顧客やフランチャイズ先からの紹介や、ホームページからのお問い合わせをもとに反響営業が中心のため、飛び込み訪問営業はありません。 ・対応エリアは、郡山市内および、中通りをはじめとした県内が中心となります。場合によっては隣県へ対応いただくこともございます。 ・営業用の社有車でお客様先へ移動いただきます。 ・入社後は営業研修とOJTを通じて3～6カ月程度で一連の業務を担える存在になっていただくことを期待しております。 ※過去には営業未経験で入社された事例も有り、教育体制を整えておりますので、未経験の方安心して就業可能です。 ■組織構成： 営業は現在2名で技術系の業務と兼務しながら対応しており、体制強化のための営業専任担当として増員募集となります。 ■当社について： ・郡山市近郊を中心とした公共施設や工場、店舗から、個人住宅・集合住宅などの住まいづくりまで、県内外広い地域のお客様の暮らしに寄り添っております。 ・私たちが大切にしているのは「地元やお客様との繋がりです。ひとに、まちに喜ばれる企業」を理念に掲げ、お客様の夢の実現のお手伝いのために尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字上川原286-12 勤務地最寄駅：JR線／安積永盛駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 308万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて当社規定により決定 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・インセンティブ（営業成績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢放電工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県米沢市大字芳泉町901
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【米沢市】金型部品開発 ◆年休125日／転勤無／エンジニアとしてスキルアップ◎
      ＜※未経験歓迎／転勤無し／年間休日125日／月平均残業時間10時間程＞ 新たな金属加工の技術開発を通じて、常に新しい製品作りに寄与する開発の業務に従事して頂きます。先進的な知識や技術を追い求め、製品化が見込めるものなのか、既存の製品にどのように活かせるのかを開発してして頂きます。 ■業務概要： お客様からのご要望をもとに、当社の技術を駆使した技術開発を行っていただきます。多品種少量生産体制で、お客様からの依頼に対して、様々な開発を行っていただきます。毎度、異なる技術開発に携われることが大きなやりがいになります。 ※お客様先との折衝は当社の営業マンが担当いたします。 ■配属先： 入社後に配属となる技術部に配属されます。現在2名（常務48歳男性、36歳女性）が在籍しております。 ■育成体制： ご経験に応じてになりますが、入社後はOJTとして現場でサポートをしながら業務に慣れて頂きます。 ■キャリアビジョン： 専門性を高め追求していくエンジニアを目指します。上位職として、エンジニアを統括するマネージングエンジニアを目指します。 ■就業環境： ・有給取得率…非常に有給をとりやすい環境です。繰り越しが発生しない従業員も多数います。 ・会社内容…「世界のアウトソーシング精密プラント」を目指している企業の為、一般的な金属加工企業の業務と異なる業務が多数あります。 ・従業員の雰囲気…全体的に、従業員一人ひとりが志を高く、日々自己研鑽を行っている為、ルーティーン業務をこなしているだけでは孤立する可能性があります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市大字芳泉町901 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（会社業績による／賞与は上記の年収に加算されます） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蔵場

    水産・農林・鉱業
    福島県郡山市方八町2-15-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山】提案営業◆インセンティブ制度あり/業界未経験歓迎/創業100年以上の老舗企業
      【インセンティブ制度あり／売上実績に応じて毎月の給与に反映／グローバルメーカーの代理店】 ■業務内容： 建材部にて、建築土木用工具及び資材の営業をお任せします。 お客様に対し、現場で扱う工具の提案営業を行っていただきます。工務店や建設会社などの経営層、工事責任者との商談時に実演を行います。ただ製品を売るのではなく、品質やコスト効果、安全衛生などをお伝えしながら顧客のニーズに合ったものをご提案していきます。 ※同社は、世界120ヶ国に拠点を持つ建築・土木電動ツール及びトータルファスニング総合メーカーである「HILTI (ヒルティ)」の福島県総代理店です。 ■入社後の流れ： ・日本ヒルティ社もしくは蔵場本社において教育、研修を約2～3週間程度行います。まずはヒルティ社の製品に関する知識を身に着けていただきます。 ・上記研修後、現場で先輩社員への同行やOJTにより、時にはお客様からも業界に関する知識を教えていただきながら営業業務にあたっていただきます。 ■業務の特徴： ・新規と既存両方の営業にあたっていただきます。新規営業は提案先リスト、また弊社工事部からの紹介等からアプローチできます。お客様の課題を解決する、本質的な提案に注力することが可能です。 ・通勤及び営業には、社有車を貸与します。営業範囲は福島県全域です。 ■当社について： 当社は、明治24年 太田活版舎、明治27年 太田火薬銃砲店として、安積郡郡山町蔵場で創業。活版業の事業譲渡後、昭和15年 郡山銃砲火薬店として事業を繋ぐ。昭和62年 銃砲業から撤退したのち、創業100周年を機に、先人達の労苦に感謝し、消えゆく町名を紡ぐ想いで「株式会社蔵場」として新たな一歩を踏み出しました。 創業当時から変わらぬ「地域社会への貢献」を信念とし、「お互い様」の心を大切にする企業風土で事業を進めています。共通価値の創造（CSV:Creating Shared Value）にも取り組んでおり、時代に即したチャレンジを続けて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-15-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：14,800円～16,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,800円～236,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収：売上目標の300万を毎月達成できた場合、毎月支給されるインセンティブを加算して400万～430万程の年収に届くことが可能です。目標を超過した売上分についても、売上額に応じてインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光建工業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・郡山市】設計士◆社員定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当も充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに設計士を募集します。 ■業務内容：一般住宅・事務所・店舗などの一般建築物の設計・監理、施工図作成業務をお任せします。 ・設計図、施工図作成（Ｗ造/S造/RC造） ・官公庁向けの書類作成、届出業務(確認申請など) ・建築工事の監理業務 ・打ち合わせなど ■設計する建物について： 担当するのは、福島県内の案件になります。 ・住宅設計(新築、リフォーム) ・小規模の工場や自動車施設 ・幼稚園の増築工事、等 ■組織構成： 設計士は、2名の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～466,600円 ＜月給＞ 270,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・書類作成、現場の写真撮影 ・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理 ・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について： ・エリア：南東北、関東 ・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。 小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績： 健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成： 配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,600円 ＜月給＞ 200,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人郡山病院

    病院・大学病院・クリニック
    福島県郡山市清水台2-7-4
    • 設立 1900年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島（郡山）】病棟常駐看護師 ～残業ほとんどなし／週1回の夜勤あり～
      • NEW
      地域に根差した医療を提供する当院にて病棟における看護業務全般をお任せ致します。 ■職務内容： ・医師の病棟回診の介助業務 ・医療器具等の準備及びメンテナンス ・患者様の状況確認及びナースコール対応 ・健康診断の採血、検査等の補助　など ※病棟区分としては療養・慢性期・ケアミックスとなります。 ■特徴： 日勤時には病院から徒歩6～7分程度の駐車場を利用いただき、夜間勤務時には、院内駐車場を無料で利用いただけます。 有給消化率は50％以上となりますので、ワークライフバランスを重視できます。また、残業もほとんどありません。利用者様は寝たきりの方がほとんどのため、急変がほとんど起こることなく、病棟の雰囲気も落ち着いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～320,000円 その他固定手当/月：68,000円～90,000円 ＜月給＞ 268,500円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回（前年度実績1.5か月分） 固定手当：看護手当（20,000～30,000円／月）、夜勤手当（12,000円／1回、月4～5回の夜勤あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島（郡山）】臨床検査技師 ～資格を活かせる／夜勤なし／残業20時間程度～
      地域に根差した医療を提供する当院にて法人・施設の運営事務全般をお任せ致します。 ■職務内容： 巡回車による健康診断または院内における臨床検査業務 生理検査：心電図、エコー（心臓、腹部、乳腺）、採血、その他 検体検査：尿一般、その他 ※巡回健診の場合は勤務時間が早まる場合があります ※当直なし、オンコールなし ■組織構成： 技師人数は3名で構成されております。 常勤：2名（健康診断と病棟検査室）、非常勤：1名（健康診断） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市清水台2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,400円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年1回（前年度実績1.0か月分） 固定手当：資格手当（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精英堂印刷株式会社

    製紙・パルプメーカー
    山形県米沢市八幡原1-1-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形/米沢】化粧品・食品パッケージの加工◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎
      【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。 残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■業務概要： 食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の紙器加工部門において、特殊印刷を行った半製品を成型していただきます。 ■紙器加工とは？ 商品を入れるための紙の箱（パッケージ）を作る作業のことです。印刷された特殊な紙に対して、切れ目を入れて折り曲げ、組み立てて箱の形にします。お菓子や化粧品の箱など、身近な紙の容器はこの加工で作られています。 ■職務詳細 ・印刷を終えた特殊紙を組み立てて成型する作業 糊付けやパッケージ成型のための切込み入れなどを行い、最終的に組み立てをするための機械にセットをしていただきます。 ■組織構成 紙器加工部門は現在50名体制で運営されています。 業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。 ■育成体制 基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境 室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。 また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ・ラベルの自社一貫生産と、環境配慮と高品位を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力です。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を多数受賞する実績も強み。SDGsを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・交替手当：1.000／日 ＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ） ・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/米沢】パッケージ製造の品質検査◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎
      【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。 残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■仕事内容： 食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の品質検査部門において、特殊印刷を行った半製品の検査を行っていただきます。 ・製品の中間検査・完成後の品質検査作業 検査用機械を使用するため、その使用法を覚えていただきます。 また、場合によっては目視検査も行っていただきます。 ■組織構成 品質検査部門は現在10名体制で運営されています。 交代制にて行っています。 ■育成体制 基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境 室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。 また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ、ラベル、シールの自社一貫生産と、環境配慮と高品質を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力があります。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を全国最多受賞する実績も強み。SEIEIDO SDGs ACTIONを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・交替手当：1.000／日 ＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ） ・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【米沢市】電子部品の回路設計 ～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎
      【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】 家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容 回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。 設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。 また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力 企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境 現在は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。 未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力 長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三栄建設株式会社

    ゼネコン
    福島県郡山市開成5-14-11
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／郡山】土木施工管理◆残業月10H／基本土日祝休／年間休日118日◆福利厚生充実
      【地域密着で、無理なく働ける環境／「家族応援休暇制度」など独自の福利厚生があり、プライベートを重視した働き方が実現可能】 ＼求人のポイント／ ◇残業月10H、出張・夜勤なし、福利厚生が充実している環境で長く働ける ◇資格取得支援制度が手厚く、キャリアアップも可能 ◇元請け案件・公共案件がメインのため安定性◎ ■業務内容： 土木・建築事業を行う当社にて、土木工事の施工管理業務全般をお任せ。 安全・品質・工程・原価管理を中心に地域に根差した多様な案件に携わります。経験を活かし安定した環境でキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■業務詳細： ・土木施工管理業務全般 ・安全管理、品質管理、工程管理、測量、出来形管理、原価管理 ・協力会社との連携・調整、資材の手配 ・各種書類作成、写真管理、施主様への報告・打合せ ・地域社会に貢献するインフラ整備の一端を担います ■魅力： ・優良建設工事の受賞実績多数！社外からも高い技術力と品質が評価されています。 ・2024年に「働き方改革推進企業」として県から表彰を受けるなど、社員の働く環境改善に積極的です。 ・「家族応援休暇制度」など独自の福利厚生があり、プライベートを重視した働き方が実現可能です。 ・資格取得支援制度が非常に手厚く、参考書購入費・講習会費・受験費用を全額支給。更なるスキルアップを全面的にバックアップします。 ■働きやすさ： ◎郡山市内中心、出張なし ◎残業月平均10H ◎夜勤なし ◎直行直帰OK プライベートも大切にしながら、安定して長く働けます。 ■当社について： ◇創業1962年。地域に信頼される安定企業です。元請け案件を中心に、チームで協力しながら現場を進めます。 人間関係が良く離職率も低いため、安心して長く働けます。 ◇2025年10月には新社屋が完成し、快適なオフィスで働きやすい環境が整いました。 ◇職場は20～30代の若手社員が中心です。世代が近い仲間が多く、和やかな雰囲気が自慢です。 ◇困ったことがあればすぐに声を掛け合い、休憩時間には笑い声が絶えません。誰にでも話しかけやすく、すぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市開成5-14-11 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（6月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【郡山/転勤なし】土木施工管理◆残業ほぼなし/出張・夜勤なし◆年休118日◆直行直帰OK
      【東北電力様の工事を受注◎／土日祝休み・長期休暇あり／地域密着で、プライベートとの両立可能／家族手当・家族応援休暇制度あり】 ＼求人のポイント／ ◇出張・夜勤なし、残業もほぼゼロで子育て中のご家庭でも無理なく働ける環境です。 ◇参考書購入費・講習会費・受験費用を全額支給！更なるスキルアップを全面的にバックアップします。 ◇経験不問／未経験入社の活躍実績あり！ ■業務内容： 工事の品質・工程・安全・原価管理のほか、積算・測量、書類作成、業者・発注者との打合せなどをお任せします。先輩社員と一緒に現場をリードしていきます。 ～入社後の流れ～ ・まずは、先輩の打ち合わせに同行したり、サポート業務からスタートします。経験やスキルに応じて、小規模な修繕工事から徐々に業務をお任せしていきます。 ・業務の流れに慣れてきたら、施工管理スタッフとして独り立ちとなります。 ・現場の職人さんにも教えてもらいながら、技術者として成長できる環境です。 ■働きやすさ： ◎郡山市内中心、出張なし ◎夜勤なし・残業月1h程度 ◎育休取得実績あり ◎直行直帰OK プライベートも大切にしながら安定して長く働けます。 ■人柄重視の採用です： ・「施工管理って難しそう」と思うかもしれません。でもご安心ください。 この仕事は、専門知識以上に現場を円滑に進める「調整力」や「コミュニケーション」が鍵となる役割です。 だからこそ私たちはこれまでの経験よりも誠実なコミュニケーションや人柄を重視した採用を行っています。 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。未経験でも安心してステップアップできる環境です。 ■当社について： ◇創業1962年。地域に信頼される安定企業です。元請け案件を中心に、チームで協力しながら現場を進めます。 人間関係が良く離職率も低いため、安心して長く働けます。 ◇2025年10月には新社屋が完成し、快適なオフィスで働きやすい環境が整いました。 ◇職場は20～30代の若手社員が中心です。世代が近い仲間が多く、和やかな雰囲気が自慢です。 ◇困ったことがあればすぐに声を掛け合い、休憩時間には笑い声が絶えません。誰にでも話しかけやすく、すぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市開成5-14-11 勤務地最寄駅：郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与（6月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナウエル

    ブライダル・ウェディング
    山形県米沢市松が岬2-1-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎【米沢市】葬祭コーディネーター／お気持ちに寄り添った故人らしいご葬儀のために◆
      ～研修体制◎未経験からしっかりスキルを身に着けられるカリキュラム／夜間勤務なし～ ■業務内容： 葬祭全般における、受付から打ち合わせ、進行までの3～4日程度を要する一連の業務を担当します。お寺・自宅・自社施設内（ナウエルホールなど）での葬儀の運営管理をお任せします ・ご要望のヒアリング ・打ち合わせ(日程、場所、形式などの詳細) ・式の司会（開式・閉式・焼香案内） ・参列者やご遺族のご案内 ・祭壇・供花などの準備や片付け ・式場や控室の設営・撤収作業 ■入社後の育成体制： 入社から半年程度は、上司や先輩社員が丁寧に研修・指導します。一人で担当できるまでにはいくつかのステップがありますので、ひとつひとつ社内試験を実施して習得度合いを確認しながら育成します。 ・自社で作成した教育テキストに沿って座学研修（平均1～2週間） ・現場で先輩につきながら実務研修（約3～4週間） 約1年後には独り立ちが目安です！ ■キャリアパス 入社～6ヶ月（教育期間）でディレクターデビュー⇒入社2～3年後リーダーポジション⇒入社7~8年後マネージャーポジション ※習得スキルや時期によって変動することがございます ■研修プログラム： 約1年の基礎研修後も2年目、3年目用のスキルアップを図る研修プログラムで業界のプロフェッショナルへ成長することが可能です！ ・商品・サービスの研修…商品やサービスをご提案するための知識を習得します。 ・グリーフサポート研修…ご遺族の方の心のケアやメカニズムなどの研修を実施。 ■魅力ポイント： ◎男女の割合は半々、平均年齢40歳程度の職場で、女性社員も多数活躍しております。 ◎夜間対応を行う専門部署があるため、夜間勤務はありません。 ◎転居が必要な転勤がないため、プライベートとの両立がしやすく、長期的に働くことができます。 ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。 ◎入社1ヵ月後に、入社祝い金として、50,000円を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナウエルホール米沢 住所：山形県米沢市松が岬2-1-19 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／米沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（3月） ■賞与実績:年2回（前年実績1.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白岩工務店

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区荒井1-14-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市/転勤無し】建築施工管理◆未経験歓迎／公共工事メイン／直行直帰も可能／有給取得率◎
      【他業界からの転職者が活躍中／残業は多くて1日1時間程度／平均有給休暇取得日数13日／年間休日120日】 ■宮城県仙台市に本社を構え、学校や施設の新築・改修など、街に欠かせない建築工事を幅広く手がけている当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。 ■業務内容：担当の現場に常駐し、施工管理業務を行います。 ・工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ・職人対応、協力会社への発注業務 ・報告書作成 *業務に慣れてきたら、施工計画作成や積算もお任せします。 ■案件について： ・公共工事が9割です。学校、官公庁庁舎、市民センター、児童館、交番などの改修案件が特に多いです。RC造・鉄筋工事が中心。元請として工事を行っています。 ・対象エリア：宮城県内(仙台市内がメイン)　 ・工期：約1年 *基本、施工管理1名＋職人数名で編成されていますが、大型案件の場合は、施工管理2～3名体制で行うケースがあります。 *夜間対応はありません。出張対応もありません。 ■組織構成： 施工管理担当社員は、9名が在籍(30代1名、40代6名、50代1名、70代1名)。そのうち約半数は、未経験からスタートしています。建築のバックグラウンドがなかった先輩も活躍中。トップダウンではなく、現場の声を大切にするボトムアップの社風です。 ■魅力ポイント： 【社員満足度◎】 有給も取りやすく、平均取得日数は13日。お子様が保育園児で送迎が必要な場合は、勤務時間を調整できるようにしている等、柔軟な働き方が可能です。社員満足度も高く、中途社員は、社員紹介がきっかけでの入社が多く、働きやすさに定評があります。 【残業少なく、ワークライフバランス◎】 業務効率化アップのためのITツールは、積極導入。報告書作成のための写真整理など、一部の業務は、本社でサポートするなど、会社全体で施工管理をサポートしています。残業は多くても1日1時間程度に抑えることができています。 【夜間対応・出張対応なし】 夜間工事や日曜、祝日も稼働するような工事案件、遠方への出張案件は受注していません。年間休日は、120日。休む時はしっかり休んでリフレッシュ。メリハリをつけた働き方ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区荒井1-14-3 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～374,600円 固定残業手当/月：31,500円～53,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関組

    サブコン
    福島県郡山市湖南町福良字寺前6214
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島/郡山市】土木建設施工管理◆経験者歓迎！土日祝休み／年休122日／残業ほぼ無／資格取得支援◎
      【地域社会のライフラインを守る土木施工管理／資格取得も会社が全面支援／郡山市内中心で働きやすさ◎土日祝休み／年間休日122日／転勤なし／残業月3時間程度】 ◎郡山市や周辺地域のインフラ整備に直接携わり、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎現場は郡山市周辺が中心で移動負担が少なく、年間休日122日（土日祝休み）、残業月3時間程度と少なく、でプライベートも両立可能です。 ■業務概要： 当社の工事部にて、郡山市内および近郊を中心とした土木建設工事の現場施工管理業務をお任せします。現場では作業員への指示や進捗管理、工事写真の撮影、品質・安全面のチェックを実施し、事務所では官公庁等への提出書類作成や現場監督員との打ち合わせも担当します。施工計画から現場運営まで幅広く携わり、地域に根差したインフラ整備の最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細： ・現場での作業員への業務指示、進捗管理 ・工事写真の撮影や現場巡回、安全・品質の点検 ・施工計画や工程表の作成補助 ・官公庁等への提出書類作成、現場監督員との打ち合わせ ・社有車を利用した現場への移動（直行直帰の場合あり） ・OJTによる業務指導、未経験者も安心の教育体制 ■現場について： 土木工事、とび・土木工事、石工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事など、幅広い公共・民間インフラ工事に携われます。 ■組織構成： 全従業員18名、工事部は12名体制とアットホームな雰囲気の職場です。 事務周りをサポートしてくれる事務員もいますので、協力しあいながら、業務を進められる体制です。 ■教育体制： 先輩社員によるOJ指導を想定しています。未経験の方であれば、まずは簡単な補助業務からスタート。資格取得支援（費用全額会社負担）で、未経験からプロの施工管理者を目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ISO9001・14001認証取得企業として、品質と環境配慮の両立を実践。技術力とチームワークを重視し、地域社会への貢献をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市湖南町福良字寺前6214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（入社2年目以降 会社業績・個人実績に応じて） ■賞与：年2回（前年度支給実績　計300,000～1,000,000円） ■月給例： ・経験者（資格なし） 300,000円～ ・経験者（資格あり） 330,000円～　+資格に応じた手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/郡山市】土木建設施工管理◆土日祝休み／年休122日／残業ほぼ無／資格取得支援◎
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！地域社会のライフラインを守る土木施工管理／資格取得費用は会社が全負担／郡山市内中心で働きやすさ◎土日祝休み／年間休日122日／転勤なし】 ＼まずは補助業務からお任せ・転勤なし・土日祝休みで長期就業可能／ ■業務概要： 当社の工事部にて、郡山市内および近郊を中心とした土木建設工事の現場施工管理業務をお任せします。現場では作業員への指示や進捗管理、工事写真の撮影、品質・安全面のチェックを実施し、事務所では官公庁等への提出書類作成や現場監督員との打ち合わせも担当します。施工計画から現場運営まで幅広く携わり、地域に根差したインフラ整備の最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細： ・現場での作業員への業務指示、進捗管理 ・工事写真の撮影や現場巡回、安全・品質の点検 ・施工計画や工程表の作成補助 ・官公庁等への提出書類作成、現場監督員との打ち合わせ ・社有車を利用した現場への移動（直行直帰の場合あり） ・OJTによる業務指導、未経験者も安心の教育体制 ■現場について： 土木工事、とび・土木工事、石工事、鋼構造物工事、舗装工事、水道施設工事、解体工事など、幅広い公共・民間インフラ工事に携われます。 ■教育体制： 先輩社員によるOJ指導を想定しています。未経験の方であれば、まずは簡単な補助業務からスタート。資格取得支援（費用全額会社負担）で、未経験からプロの施工管理者を目指せる環境です。 ■組織構成： 全従業員18名、工事部は12名体制とアットホームな雰囲気の職場です。 事務周りをサポートしてくれる事務員もいますので、協力しあいながら、業務を進められる体制です。 ■業務の魅力： ◎郡山市や周辺地域のインフラ整備に直接携わり、社会貢献を実感できるやりがいがあります。 ◎現場は郡山市周辺が中心で移動負担が少なく、年間休日122日（土日祝休み）、残業月3時間程度と少なく、でプライベートも両立可能です。 ■企業の特徴／魅力： ISO9001・14001認証取得企業として、品質と環境配慮の両立を実践。技術力とチームワークを重視し、地域社会への貢献をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市湖南町福良字寺前6214 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（入社2年目以降 会社業績・個人実績に応じて） ■賞与：年2回（前年度支給実績　計300,000～1,000,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米沢電話設備株式会社

    専門店・その他小売
    山形県米沢市塩野2747-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ★未経験歓迎★山形市上町／auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      • NEW
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ山形上町 住所：山形県山形市上町３－５－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円 その他固定手当/月：30,000円～53,000円 固定残業手当/月：32,524円～34,173円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,524円～262,173円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約1カ月分～4か月分）利益に対しての貢献度や評価によって変動 ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収460万円／月給30万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【若宮】auショップ販売スタッフ ◆月残業10h程／時短勤務可／育休取得率100％
      ◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／女性が働きやすい環境◎育休取得率100％・時短勤務可能/10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３～5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、個人差はありますが、2.3か月ほどで独り立ちをしております。 前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後は、auStyleイオンモール山形南に配属となります。20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auStyleイオンモール山形南 住所：山形県山形市若宮3-7-8 イオンモール山形南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含まない額です。 ■賞与：年2回（約4.0か月分） ■昇給：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ・20代 年収350万円／月給25万円＋賞与（経験3年） ・30代 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全5件
    • 【いわき/正社員】営業事務スタッフ◇年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度
      ≪IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/完全週休二日制＋転勤無しでWLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートおよび総務業務の一部をご担当いただきます。お客様や仕入れ先との円滑なやり取りを通じて、営業活動を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： 営業事務では、お客様からの受注対応から仕入れ先への発注業務まで、一連の受発注業務を担当しています。営業担当者との連携を図りながら、正確かつ迅速な事務処理を行うほか、来客対応や備品管理などの総務業務も担当していただきます。 ・お客様からの注文受付、受注データの入力 ・仕入れ先への発注業務および納期管理 ・営業担当者との電話、メールでの連携、各種問い合わせ対応 ・納品書、請求書など各種書類の作成・発行 ・得意先ごとの納品方法（FAX・メールなど）に合わせた納品書送付 ・来客や電話対応 ・社内連絡事項の取りまとめ ・消耗品や備品の発注、管理 ・その他、営業活動および総務業務のサポート ■組織構成： 業務部：計4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月～9月）になります。 ＊それぞれ役割分担をして業務を行います。 ■働く環境について 取り扱う商品は数百点に及び、お客様は約100社、仕入れ先は約15社あります。商品知識や得意先ごとの対応方法、納品書の送付ルール（FAX・メールなど）は企業ごとに異なるため、業務に慣れるまでには約3か月程度を想定しています。先輩社員がしっかりサポートしますので、段階的に知識を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,750円 ＜月給＞ 190,000円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手厚い各種手当＞ ・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで） ・未就学児童手当（年間120,000円支給） 【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき市】フィールドエンジニア◇世界が注目するロボットを現場に届ける◇125日休
      【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容： ・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。 ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細： ・お客様向けの導入提案資料の作成サポート ・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート ・システム導入時のセットアップ、納品業務 ・納品後の操作方法説明や研修サポート ・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について： お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制： ・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。 ・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例： 年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【室蘭／未経験歓迎】ガス検知器メンテナンス職※東証上場グループ／土日祝休・賞与5.8ヶ月
      【東証スタンダード上場グループの安定基盤／法令に支えられた継続需要で将来性抜群／未経験から専門技術を身につけ社会インフラを支える仕事】 ■企業概要 当社は国内トップクラスのシェアを持つガス警報器メーカー「新コスモス電機株式会社」の100％子会社です。ガス検知器や警報器の保守・メンテナンスを専門に手掛け、工場・研究所・官公庁・商業施設など幅広い施設の安全管理を支えています。法令対応や定期点検需要に支えられた安定性が特長です。 ■業務内容 工場や研究施設、公共施設などで使用されるガス検知器・ガス警報器の保守点検を通じて、ガス漏れによる事故や災害を未然に防ぎ、人々の安全な生活と企業活動を支える仕事です。法令対応や設備の安定稼働を支援することで、社会インフラの安全を守る重要な役割を担います。 ■組織構成 室蘭サービスセンターへの配属予定です。各拠点には経験豊富なサービスエンジニアが在籍しており、少人数体制で協力しながら業務を進めています。独り立ち後は個人で現場を担当する機会も多く、自分の裁量で働きやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は本社研修にて会社概要や安全教育、技術の基礎知識を学んでいただきます。その後は配属先で先輩社員によるOJTを実施し、まずは点検補助や簡単な作業からスタート。1年程度かけて段階的に知識と技術を習得できるため、機械整備や設備点検経験をお持ちの方であれば無理なく成長できる環境です。 ■業務の特徴 メーカーグループのサービス専門会社として、自社製品の保守に特化している点が特徴です。営業活動はなく、技術者として点検・保守業務に集中できます。また、設備の安全運用を支える社会貢献性の高い仕事であり、日々異なる現場に訪問するため飽きることなく経験を積めます。 ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場グループの安定基盤があり、法令による定期点検需要があるため景気変動の影響を受けにくい環境です。 ・賞与実績5.8ヶ月に加え決算賞与制度もあり、残業は月15時間程度、年間休日125日と働きやすさと待遇のバランスが取れています。 ・未経験から専門性の高いサービスエンジニアへ成長可能です。機械・設備に関する知識を身につけることで長期的なキャリア形成ができ、安全を守る社会的意義も実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室蘭サービスセンター 住所：北海道室蘭市東町2丁目16-2 平野学園ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 210,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.8ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：28歳 経験10年 中途入社の方への想定年収 470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花巻／未経験歓迎】ガス検知器のメンテナンス※土日祝休・年休125日・上場グループ
      【東証スタンダード上場グループの安定基盤／未経験から専門技術を習得できる充実研修／残業月15時間程度・年休125日で働きやすさ抜群】 ■企業概要 当社はガス警報器業界のリーディングカンパニーである新コスモス電機グループのサービス会社です。工場や研究施設、官公庁、商業施設などに設置されるガス検知・警報機器の保守点検を担い、人々の安全な暮らしと企業活動を支えています。法令で定期点検が義務付けられた製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を有しています。 ■業務内容 工場や研究所、官公庁施設などで使用されるガス検知器を適切な状態に維持し、ガス漏れ事故や設備トラブルを未然に防ぐ仕事です。お客様の安全確保と法令遵守を支える社会貢献性の高いポジションです。 ■組織構成 配属先は地域のサービスセンターとして運営されており、経験豊富な技術スタッフが在籍しています。若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しており、未経験入社者も多いため、質問や相談がしやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は本社研修にて製品知識や安全教育を学び、その後は配属先で先輩社員との同行やOJTを実施します。まずは社内での点検業務や簡単な作業から担当し、徐々に現場対応へステップアップします。独り立ちまでは約1年を想定しており、教育担当者が継続的にフォローするため未経験の方も安心して成長できます。 ■業務の特徴 機器を修理するだけでなく、人命や企業活動を支える「安全インフラ」を守る仕事です。現場ごとに設備環境や機器構成が異なるため、毎回新たな発見や学びがあります。また、社内作業と現場作業の両方があり、デスクワークだけではないメリハリのある働き方ができます。 ■ポジションの魅力 ・東証スタンダード上場グループの安定企業で、法令に基づく定期メンテナンス需要があるため景気変動の影響を受けにくく、長期就業しやすい環境です。 ・未経験から専門技術職へキャリアチェンジできます。充実した研修制度に加え、国家資格取得や技術力向上を目指せるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ・年休125日、土日祝休み、残業月15時間程度とワークライフバランスが整っています。各種手当や賞与実績も充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手サービスセンター 住所：岩手県花巻市高木第21地割93番地8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 209,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　560万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウント硝子工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道/江別】工場設備管理・保全◆夜勤無し/土日祝休/残業5H程度/プライム上場Gで安定就業◎◆
      ◎担当設備は経験・適性に応じて決定します ◎入社後は1～2年かけたマンツーマンOJTで、やり方の違いも丁寧に習得 ◎夜勤なし・年休122日・土日祝休・残業月10h程度で、設備保全として長く働ける ◎プライム上場日東紡Gの安定基盤◎グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー ◆職務内容： 江別工場内の生産設備の保全・管理業務をご担当頂きます。具体的には、グラスウール製品を製造する機械・電気設備の日常的な点検作業から補修作業、インフラ設備の管理・メンテナンス業務を幅広くお任せいたします。 ※ご本人の適性に合わせて担当いただく設備や業務を決定いたします。その後のOJTを通じて、徐々に幅を広げて頂きます。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には担当予定ラインを現在担当しているメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。整備経験がある方でも前職と弊社ではやり方が異なるため、1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ◆1日のスケジュール例： ・午前：朝ミーティング(15分～30分)後、担当ラインの機械点検、現場の製造作業員へ不具合等がないかの確認 ・午後：不具合等があれば保全・修理業務、なければ事務作業が中心 ◆組織体制： 配属先となる江別工場設備施設係は、課長1名、社員3名、エルダー1名の計５名が在籍しております。（年齢：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名） ◆就業環境： 年休122日、土日祝休、残業5時間程度、夜勤無しと、仕事と家庭の両立を支援する働きやすい環境が整っております。 ※残業文化がなく、みな私生活も大事にしながら働いています。 ◆夜勤が無い背景： 製造担当者が交代勤務制で運営しているため、設備保全担当は基本日勤となっております。※夜間の交代勤務中に溶融炉関係で何かトラブルが発生した場合は、緊急呼び出しの可能性もございます限りなく少ないとお考えください。 ◆その他： 車で通える範囲1～1時間半を超えると引っ越し手当がでます。UIターンも歓迎です。※従業員は北広や、札幌、石狩などから通勤している方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～379,000円 ＜月給＞ 214,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/江別】製造◆第二新卒・体力に自信のある方歓迎◆残業5h以下/プライム上場日東紡Gの安定基盤
      【未経験歓迎・モノづくりに興味がある方へ／一人前になるまでマンツーマンでのサポート有り◎／住宅用の断熱材を製造するお仕事／直近3年の賞与実績4か月以上／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー】 ◆職務内容： 江別工場にて、グラスウール断熱材の製造オペレータとして働いていただきます。具体的には、溶融炉で溶かしたガラスを綿状に変え、製品規格に成型するラインにおいて、生産品の切替作業や完成品の検査、梱包作業を行なっていただきます。 ◆入社後の流れ： まずは人事にて1～2日間の研修を実施、その後は工場組織を理解していただくため各組織の研修を行い、配属先ではOJTにて仕事を覚えていただきます。具体的には配属先の組のメンバーが一人つき、マンツーマンでの指導となります。製造業の経験がある方でも1～2年程度はしっかりとOJTを実施し、一人前になっていただきます。 ※複数の工程で構成される生産ラインになりますので、少しづつ覚える工程を増やしていただきます。 ◆組織体制： 配属先となる江別工場製造課製造係は、課長１名、係長５名、社員12名が在籍しております。 ◆就業環境： ・4組3交替の交替勤務制となっており、シフトは「6勤3休→6勤1休→6勤2休→6勤3休→…」の繰り返しとなります。 ・年休114日、残業5時間以下と、残業が少なく年間の固定シフトのためプライベートの予定も立てやすいです。 ◆キャリアパス： まずは製造係長を目指し業務のキャッチアップを進めて頂きます。将来的には担当業務の習熟度や適性を踏まえて、工場内日勤帯の他職種（品質管理等）にローテーションとなる可能性もございます。 ◆同社の特徴： ・創業80年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニア企業です。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新しい技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。 ・道内で唯一のグラスウール生産拠点であり、ピンクの断熱材を製造、販売しており道内で高いシェアを持っています。 ・昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化にに寄与する商材として非常に期待されています。その中で江別工場の高性能グラスウール製品は本州でも住宅用断熱材としてとても注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江別工場 住所：北海道江別市工栄町11-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／江別駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,100円～322,350円 ＜月給＞ 215,100円～322,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回支給 ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【山形市】農業系プラントの施工管理◆月残業15h程◆有給取得を推奨◆プライム上場クボタのグループ会社
      【プライム上場クボタのグループ企業／月残業15h程／平均勤続年数15年以上／福利厚生◎／社有車支給有（ガソリン代支給有）・社有車通勤可能】 ■業務内容： プラント工事に関する設計／施工管理業務をご担当いただきます。 農業施設プラント工事の現場施工管理等をメインとし、株式会社クボタ製ポンプの据付工事等もお任せします ■業務詳細： 現場監督として工事施工管理、アフターサービス、また営業技術として設計提案資料及び見積作成 ■工事施設： 農業施設（ライスセンターや精米施設、園芸施設等）、クボタ製品を用いたポンプ施設（下水道用マンホールポンプ／揚排水ポンプ／雨水排水ポンプ等）や上下水道施設関連（浄水場／処理場等） ■対象顧客： 個人農家/農事組合法人/官公庁/建設会社等（ポンプ施設、上下水道施設）/個人農家/農事組合法人/官公庁/学校等（農業施設) ■配属先について： 山形建設課：20代2名・30代1名・40代1名・50代2名 ■魅力： ◎月残業15h程で休日出勤の際は代休必須 ◎社員の「働きやすさ」に注力し有給や育休取得を推奨しております。 ■当社について： 農業機械の販売とメンテナンスをメインに行っている会社ですが、当社建設部ではクボタ製品のポンプを使用したポンプ施設や上下水道施設などの建設工事、また米の乾燥調製施設建設などの農業施設を設計施工で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形建設課 住所：山形県山形市流通センター3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】建築工事の施工管理 ◆クボタのグループ企業／直行直帰可／出張ほぼ無／平均残業12ｈ
      ＜クボタのグループ企業／直行直帰可能／残業時間25時間程度／出張回数年1回程／年休120日＞ ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは山形県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 担当エリアが山形県内になっております。基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 【年休】 2026年から年休120日となります。 ■組織構成： 部長、係長(3名)、主任(2名)、社員(1名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長2名、主任1名、社員1名の計4名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形建設課 住所：山形県山形市流通センター3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～239,500円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皆成建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤なし】建築施工管理（大型案件）◇年収500～/土日祝休/出張なし/中途入社が80%以上◎
      • NEW
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■オススメポイント！◎ ●転勤・出張なし！仙台市内の案件が多く直行直帰も可能 ●創業40年の実績ある会社で基礎からしっかり学べる環境 ●資格取得支援制度により建築施工管理技士の資格取得をバックアップ ●携われる案件の幅が広い！民間工事からインフラ系まで様々 ■職務内容： 事業会社やゼネコンなどからの受託による施工管理業務（建築部門）の業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： ・20～70代まで約10名体制 ・多くの社員が1級建築施工管理技士および技士補の資格を保有しており、 　数千万円～数億円規模の現場を担当しております ・基本は各現場1名体制ですが、繁忙期や大規模案件では2名以上の体制を取り 　バックアップしながら進める体制ですのでご安心ください。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノマシーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-27
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市】FA装置の電気設計※将来の幹部候補／電気設計経験を活かして働きたい方歓迎／転勤なし
      ■業務内容： 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて電気設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた電気設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成： 電気設計については5名体制となっております。 中途入社は半数以上在籍しております。 ■キャリアアップ： ・将来的には当社の電気設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～167,000円 その他固定手当/月：102,000円～160,000円 ＜月給＞ 249,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績） ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形・米沢市／転勤無】FA装置の機械設計※将来の幹部候補／機械設計経験を活かして働きたい方歓迎
      ■業務内容： 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて機械設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた機械設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成： 機械設計については9名体制となっております。 ■キャリアアップ： ・将来的には当社の機械設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～167,000円 その他固定手当/月：105,000円～165,000円 ＜月給＞ 252,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績） ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    佐藤燃料株式会社

    石油・資源
    福島県郡山市中町2-7
    • 設立 1949年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【郡山】自動車整備士◆残業ほぼ無し／基本定時退勤◆創業165年の老舗企業
      【創業165年の、県内に高い知名度を持つ地元密着企業／安定した経営基盤／ワークライフバランスを重視した環境】 ■業務内容： ・郡山車検センターにて、車検整備、完成検査、および整備作業に付随するお客様へのご説明業務をお任せします。 ・当店は車検のみに特化した『車検専門店』であり、多様な車種に携わりながら、整備士としてのスキルを多角的に高めることが可能です。 ■業務詳細： ・入庫車両の点検 ・車検整備全般 ・一般修理 ・消耗品（タイヤ、オイル等）の交換 ・完成検査業務（資格保有者の場合） ・接客、整備内容の説明などの付随業務 ※最新のテスターやリフトを備えた快適な作業環境です。 ・まずは得意な業務からスタートし、徐々に担当の幅を広げていただきす。 ・地域のお客様に寄り添った「安心・安全」を提供するお仕事です。 ＼魅力ポイント／ ・創業165年の老舗企業で安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境です。 ・残業がほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ・年間休日111日、毎週火曜日、毎月第一水曜日は定休日、その他休日はシフト制、GW・お盆・年末年始休暇があります。 ・作業計画に基づいて効率的に業務を進めるため、納期に追われる状況が少ない環境です。 ・多角経営を行っている企業のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山車検センター／車検の速太郎 住所：福島県郡山市備前舘2-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,440円～298,040円 その他固定手当/月：2,000円～8,000円 ＜月給＞ 252,440円～306,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フミテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市富久山町久保田字下河原156
    • 設立 1961年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【郡山市／転勤無】新規商品の開発技術者◆高純度の石英ガラス開発／大手と取引実績あり／基本土日祝休
      • NEW
      ◆◇半導体事業メイン・大手メーカーとの取引あり◎／新製品開発中◆◇ ■業務内容： 適性に合わせて、以下２つの製品開発のいずれかをお任せいたします。詳細は面接内でご説明させていただきます。 （1）高純度の石英ガラスロッドの開発 高純度石英原料を利用して石英ガラスを製造していくにあたり、以下業務をお任せいたします。 ＜メーカーの開発担当者様との打ち合わせ＞ 具体的には、石英ガラス製造の設備立ち上げや石英ガラスRODの製造ラインの立ち上げ等となります。そして、高純度の石英ガラスの製造技術を確立いただきます。 ＜打ち合わせ内容＞ メーカの開発担当者様と石英ガラスの製造プロセスを検討し、より良い石英ガラスを作成するためのやりとりをしていただきます。 ※石英ガラスとは：極めて高純度な二酸化ケイ素（SiO2）だけで作られた特殊なガラスです。半導体製造装置や光ファイバーなどにも使用されております。 （2）凝集フリー微粉セラミクスの開発 微粉セラミクスの表面を改質し、粒子同士の凝集を抑制することで、分散性や加工性に優れた凝集フリー製品を開発いただきます。 表面改質剤の選定、処理条件の検討、特性評価および製品化検討を行っていただく想定です。 ■組織構成： 製品開発も行っている生産技術部門は現在6名体制となっています。 基本的には1名で業務対応いただきますが、周囲も協力しながらも丁寧にフォローいたします。 職場環境に関して、穏やかな雰囲気であり、ほぼ定時で帰っています。またコミュニケーションも活発にとれる環境です。 ■キャリアパス： 製品化達成後は、その事業の責任者を目指していただくことも可能です。 ■同社について： 同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。現在日本国内においては、溶融シリカパウダーを生産する郡山工場・富久山工場、結晶性シリカパウダーを生産する平田工場の3拠点にて製品を生産しており、製品として多様な粒度分布・純度の製品を標準で取り揃えています。そのため、顧客の要求に素早く対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富久山町久保田字下河原156 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～411,000円 ＜月給＞ 290,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：職務手当 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川郡※転勤無】半導体材料の製造職＜正社員＞◇日勤のみ・残業ほぼ無／基本土日祝休◇未経験歓迎
      【自動車や家電などに使われる半導体・業績好調の半導体業界で働く／大手住宅メーカーと取引あり／年2回賞与あり／30～50代が在籍】 ■業務内容： 高品質なシリカパウダーを製造・販売している当社にて製造業務をお任せします。 ・原料が入ったフレコンバック（原料輸送などに使われる風船のような大きい袋のこと）をクレーンを使って移動させます。 ・原料をボールミル（粉砕機）に入れて機械で粉砕させます。 ・粉になったモノを取り出し、細かい網目の振るいにかけます。 ・振るいを通過したものだけを製品ホッパー（大きめのタンク）に入れ、再度フレコンバックに収納し倉庫に保管します。 ※作業の際は、ヘルメット・マスク着用いただきます。 ■商材について：身近な自動車などにも使われています！ 同社は「半導体封止材」に使われる材料（シリカパウダー）を製造しています。「半導体封止材」とは電子機器の基幹部品である半導体を、光・熱・湿気・ほこりや衝撃などから保護するもので、身近にある自動車や家電を正常に動かすために必ず使われる重要な製品です！ ＜市場は伸びているの？＞自動車分野では車載ディスプレイの大型化、家電分野でも巣ごもり需要により業界全体的に好調となっています。 ■働き方： 他工場への転勤や出張の予定はなく、平田工場での勤務となります。また、残業はほぼなく、夜勤もありません。 ■組織構成： 平田工場は全員で20名程の社員が在籍しており、事務、品質保証、生産技術、生産管理等とポジションが分かれています。 ※30代～50代の方が多いです。 ■当社について： 同社は、二酸化珪素（SiO2）原石を日本国内で粉砕し、高品質なシリカパウダーを製造・販売しています。製造部門としては日本のみならず、中国、インドにおいてもシリカ粉砕事業を展開しています。また、直近ではコピー機に使われる色付きの粉（トナー）の製造などにも製造分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平田工場 住所：福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木112-1 勤務地最寄駅：JR磐越東線／小野新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～217,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当3,000円 ■昇給：あり※過去実績…1月あたり0円～5,400円 ■賞与：あり※過去実績…年2回、計4ヶ月分 昇給・賞与は会社実績及び業績等により考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金屋株式会社

    建築設計事務所
    山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／鶴岡】建築資材のルート営業※提案・見積・調整◇転勤無／年休123日／残業ほぼ無
      • 締切間近
      ◇◆◇未経験からスタート可／第二新卒歓迎／年間休日123日／残業ほぼなし／コロナ渦でも毎期安定した売上と利益を確保◇◆◇ ■業務概要： 山形県鶴岡市にて建築土木資材の販売施工や住宅の新築工事等を行う当社にて以下業務をお任せいたします。 ・一般建築工事、戸建住宅設備、建築資材、什器備品の営業販売 ・土木工事（公共工事）の入札 ・その他全般の営業販売 ■具体的には： (1) 得意先営業（建設会社や工務店や個人に対するルート営業）…見積もり提出・商談、納品日程打ち合わせ、製品に関する問い合わせ対応、見積書作成、発注業務、製品選定のため現場実測・採寸、建築資材・建設関連部品の営業販売など ※将来的に新規顧客開拓もお任せする予定です。 (2) 地方公共団体対応（市・県など）…公共工事の物件確認、設計見積もり、入札準備、什器および備品の販売など ■入社後の育成体制： ・入社後1カ月程度は、営業サポートとして建材・土木資材などの配達業や計上業務などを担当していただきながら営業としても業務に触れていただきます。 ・先輩社員指導のもと営業同行など通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間はおおよそ1年程度を想定しております。 ■はたらき方： ・営業エリアは、基本的に県内のみです。出張はありません。移動時は社用車を貸与しますのでこちらをご使用頂きます。 ・年間休日123日、残業ほぼなしとプライベートの時間をしっかり確保いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在、営業は5名（20代1名、30代2名、40代2名）が在籍しております。未経験で中途入社した方も活躍しております。 ■評価： 売上目標については入社1年目は設けておりませんが、2年目以降は目標数値を目指して営業を行って頂きます。目標を達成すると賞与にも反映されます。 ■キャリアステップ： ・入社後は業務に関わる様々な資格取得を目指していただけます。資格取得に関わる受験費用は会社負担です。 ・将来の幹部候補としてキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・決算賞与(3月):1～2ヶ月 ・昇給あり ▼その他固定手当： ・資格手当：0～12,000円／月 ・役付手当：0～75,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台市／転勤無】製造職◆年休122日・基本定時退社／日勤のみ／特許取得製品で優位性◎
      ＃東京大学と共同開発した特許技術！競合優位性が高く、事業拡大中 ＃流体・空調の知見は不要。CADスキルがあれば設計に参加できる ＃仙台勤務・転勤無・UIターン歓迎・年休122日（土日祝休）＆基本定時退社の働きやすさ ■仕事内容： 空調機器（デシカント）の製造・組立をお任せします。 ・具体的には： └図面に基づいた部材組立 └小型ユニット製造（大型は当面外注） └新規ユニットの試作・開発補助 ■働き方： 仙台から転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 年間休日122日で、基本的に定時退社が可能。自社内での製造業務のため無理な製造スケジュールが発生しにくく、落ち着いた製造サイクルで業務に集中できます。マイカー通勤も可能で、通勤環境も安定しています。 ■入社後の流れ： 製品知識や構造の理解が必要なため、入社後はOJTを中心に学んでいただきます。必要に応じて座学も実施し、外注先の工場で見学等も実施していただきます ■企業の魅力： 同社は“自社完結型”のメーカーとして、製品開発から製造までを一貫して行っています。 主力製品であるデシカント技術は国内外で特許取得済みの独自技術で、東京大学教授との共同研究から生まれた高効率システムです。環境配慮・省エネの潮流を背景に注目が高まり、大手企業との業務提携も開始。省エネ大賞・地球温暖化防止賞等受賞歴も多く、海外展開も視野に入れた成長フェーズにあります。 また、導入企業の効果検証を直接見られることも自社メーカーならではの魅力。製品の改善にも反映しやすく、技術者としての「つくる手応え」を感じられます。 ※デシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり(前年度実績あり) 金額 1月あたり 5,000円~30,000円(前年度実績) 賞与：あり(前年度実績あり) 年2回(前年度実績) 賞与月数計 1.50ヶ月分 (前年度実績) 経験により賃金配慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】空調設備の法人営業（既存メイン）◆自社開発・特許取得商品◆土日祝休み◆省エネ大賞受賞
      ◆ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休122日・残業月平均10H／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長： 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～20,000円 ■賞与：年2回（例年年平均1.2～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシタス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業月平均15h
      • NEW
      ～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： 支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。 はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には： ・支店の営業計画・戦略の策定と実行 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント） ・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成 支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション 支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。 営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について： 仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。 ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 その他固定手当/月：153,000円～198,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/北上】リフォーム工事の設計/積算/現場管理◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜岩手県北上市/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 岩手支店（北上）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／転勤無】自動車整備士（秋田県におけるメルセデス・ベンツ正規販売店）
      • NEW
      ■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 秋田 住所：秋田県秋田市八橋南1丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～312,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※予定 ■奨励金（歩合）あり ■資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台／転勤無】自動車整備士（宮城県におけるメルセデス・ベンツ正規販売店）
      ■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ仙台東 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-1-10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～312,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※予定 ■奨励金（歩合）あり ■資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    生活協同組合 共立社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    山形県鶴岡市宝田1-3-23
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 生協商品のルート配送／土日休み／残業少な目／普通免許でOK
      • NEW
      ■生協商品のルート配送スタッフ 既に宅配サービスに加入済みの組合員さんへ 注文された商品をお届けするルート配送です！ ◎再配達はありません！ 効率良くルートを回ることができます♪ ◎1日の配達件数は50～60軒程度！ 配達ルートは曜日で固定となっていて、 組合員さんとも自然と顔馴染みになり、 差し入れを頂いたりすることも多くあります◎ ＜配送物＞ 食料品や日用品などになります！ お米やビールなどの重い物もありますが、 そこまで多くはありませんよ◎ 商品はパートの方が事前に仕分けてくれるので、 積み込みをしたら、いざ出発です！ ＜車両＞ 小型トラック(1.5トン)を使用します◎ ※免許取得支援制度も完備！ 慣れるまでは運転練習も行うので、 そこが不安な方も安心して下さい！ ★独り立ちまでは2～3ヶ月程度 入協後は配属された支部にて、 先輩スタッフに同乗して配送の流れや、 組合員さんとの接し方をじっくり学びつつ、 ひとり立ちを目指していきます！ 未経験者がつまづきやすいポイントや 必要な知識・スキルを一人一人に合わせて、 マンツーマンで指導するので安心ですよ◎
      ★転勤なし！ ■山形北支部 山形県山形市上柳67-1 ■山形南支部 山形県上山市藤吾南田2254-5 ■天童寒河江支部 山形県天童市蔵増1460-9 ■置賜支部 山形県南陽市梨郷648-4 ■新庄支部 山形県新庄市千門町1-38 ■北村山支部 山形県村山市中央2-3-2 ■鶴岡酒田支部 山形県東田川郡三川町横山袖東12-7
      ■月給206,500円～218,500円 ※配達手当(20,000円)込みとなります。 ※試用期間(3ヶ月)は時給1,140円となります。 実際の給与は経験・能力によって決定します！ 住宅手当や退職金制度など、 福利厚生もしっかりと充実しており、 腰を据えて長く働くことができる環境です◎ ■月収例(宅配/既婚/子供1人の場合) 月収248,200円(+交通費/賞与年2回) └基本給：204,000円 └配達手当：20,000円 └家族手当：16,000円(配偶者1万/子6千) └住宅手当：8,200円
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】サービスエンジニア（整備士）◆年間休日120日／東証プライム市場上場のカメイグループ◆
      ◆職務内容 ・法定点検、車検整備、一般整備、故障診断、修理内容の説明 ・エンジンやブレーキなどの一般整備・重整備 ・ドアやフェンダーといったパネル類の交換作業 ・お客様への追加整備のご提案・接客対応 ※部署には整備士資格1級・2級の方のみが在籍しています。 ◆当社について 創業以来、輸入車の販売とアフターサービスを通じて、数え切れないほどの豊かなオーナーライフを創造してまいりました。 現在のカメイオートでは、世界に称賛されるブレミアムカー・ブランドを取扱い、また、その正規ディーラー拠点も着実に拡がり続けています。 今までも、これからも。私たちのミッションは単にクルマを売るだけでなく、ブランドの真の価値を選ばれたお客様に伝え、ともに生きる感動を知っていただくことに他なりません。 そのために、カメイオートは歴史の中で培ってきた技術力とサービス、ホスピタリティをさらに向上させ、お客様のニーズに誠実にお応えしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本組

    その他
    山形県鶴岡市下川字東海林場358-67
    • 設立 1960年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形県鶴岡市/1級土木施工管理技士/技士補】 土木施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形県鶴岡市/2級建築施工管理技士】 建築施工管理　◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
      ～建築施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～ ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 案件は公共：民間を9:1の割合で請け負っているため、安定性が高いです。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年～1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2件 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます。 施工管理職の業務の内、煩雑になりがちな書類整理業務については、専門のスタッフがおりますので、作業量の低減を実現しております。 また、書類管理のためのソフトウェアの導入などを積極的に行っていますので、将来的にはさらなる残業時間の低減が見込まれます。 ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。 ■施工実績 湯野浜小学校芝生工事 常磐木地区防雪工事 鶴岡工業高等学校の耐震工事 他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定 ・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績） 　※決算賞与6月（業績による） ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥山ボーリング株式会社

    土地活用
    秋田県横手市神明町10-39
    • 設立 1959年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田・横手市】土木施工管理技士、さく井技能士 ～年間休日125日／土日祝休みの働きやすい環境～
      • NEW
      土木施工管理技士・さく井技能士として、現場管理を行っていただきます。 ■主な業務： ・地質・土質調査 ・地すべり調査・解析 ・地すべり対策工事、法面工事 ■採用背景： 公共工事が増えてきているため、増員募集となります。 ■当社の特徴： 1946年に創業し、当初は農機具などの修理をしておりましたが、恩義あるさまざまな方々との出会いにより、現在、国土保全や国民の安全・安心を守るための斜面防災に関わる調査・設計や対策工事を主力とした仕事をさせていただいております。近年、異常気象や大規模地震といった天変地異が頻発し、国民の安全・安心を脅かしておりますが、地域住民が安心して暮らせる世の中にするため、当社はコーポレートメッセージである「豊かな大地を未来へ」を合言葉に、これまで以上の技術力の向上と次代を担う人材の育成に邁進して参ります。当社で培った技術力には自信がございます。しかしながら、時代は常に変化・進化をしていくものです。当社では、新しいニーズに対応できるチャレンジ精神をもった方、「豊かな大地を未来へ」つなぎ、国土保全、国民の安全・安心を守る、高い志を持った方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市神明町10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績3.3ヶ月／年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社村岡組

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県横手市横手町字三ノ口7
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県横手市／転勤なし】土木施工管理◆県認定の優良企業◆残業月平均10h以内◆働きやすい環境
      【無資格OK／残業月平均10h以内・土日休み／転勤なし・秋田で腰を据えて確かなキャリアを築いていけます】 ■業務内容： ＜現場のプロフェッショナルとして、横手市の未来を支えるインフラづくりをお任せします＞ 現場管理者として、土木工事現場の管理業務全般をご担当いただきます。 具体的には、測量、写真管理、CADやExcelを使った書類作成など、現場の安全・品質・工程管理をご担当いただきます。 ■当社で働くポイント： ◇かんがい排水工事や橋梁補修工事など、「地図に残る」「街の景色をつくる」仕事に誇りを持てます。 ◇土日休み・残業月平均10h以内で高水準のベース給与です。資格の有無に関わらず、安定した収入を得られる環境です。 ◇無資格からの「伸びしろ」を徹底支援。しっかり休めるから、1級・2級取得に向けた勉強時間も確保できます。 ■無資格からの挑戦を応援 ◎当社では、資格の有無に関わらずあなたの「これから」の伸びしろや、これまでの現場経験を高く評価し、ベース給与にしっかりと還元します。 ◎高水準の給与とホワイトな環境を両立し、無資格からでも資格取得にチャレンジできるようにサポートします。長く安心して働けるよう、将来の幹部候補として大切に育てていきます。 ■こんな方にピッタリの環境です： ・現場経験はあるが、これまで資格取得の時間が取れずに悩んでいた方 ・会社のサポートを受けながら「1級・2級」を取得し、プロとしてキャリアアップしたい方 ・秋田県（横手市周辺）で腰を据えて、家族を大切にしながら働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市横手町字三ノ口7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収例：480万円／35歳・経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県横手市／転勤なし】建築施工管理技士◆県認定の優良企業◆残業月平均20h以内◆働きやすい環境
      【無資格OK／おしゃれなカフェやパン屋さんも手掛ける◎／残業月平均20h以内・土日休み／転勤なし・秋田で腰を据えて確かなキャリアを築いていけます】 ■業務内容： ＜地域に愛される店舗や、本物の健康住宅を手掛ける。「まちづくり」を支える施工管理へ＞ 「健康に良くないものは使わない」をコンセプトとした自然素材のデザイン住宅や、地域で話題になるようなおしゃれなカフェ・パン屋さんの施工管理・現場ディレクション業務をお任せします。 現場での写真管理、安全・品質・工程管理のほか、あなたの建築知識を活かした図面チェックやCAD業務などもご担当いただきます。 ■当社が手掛けるモノづくりの面白さ： ◎当社が手掛けるのは、無垢材や漆などの自然素材を活かした完全自由設計の健康住宅や、街を彩るスタイリッシュな店舗建築です。 効率化のパズルではなく、「自分が心から良いと思える本物の空間」を職人たちとイチから創り上げる、施工管理本来のやりがいを実感できます。 ◎また、残業は月平均20時間以内のため、自分の時間をしっかり確保。無資格の方でも働きながら「施工管理技士」の取得を目指せる環境です。 ■当社の魅力： ・住宅だけでなく、おしゃれなカフェやパン屋さんの施工も。自分が手掛けたお店に人が集まる、「まちおこし」に繋がる仕事です。 ・「健康に良くないものは使わない」を貫く自然素材の家づくりで、モノづくりの本質を味わえます。 ■こんな方にピッタリの環境です： ・働き方や「大量生産の家づくり」に疲弊し、技術者としてのこだわりを追求したい方 ・会社のサポートを受けながら「1級・2級」を取得し、建築のプロとして大成したい方 ・残業の少ない環境で自分の時間も大切にしたい方 ・U・Iターンを検討しており、秋田で腰を据えてキャリアを積みたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市横手町字三ノ口7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収例：480万円／35歳・経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    開東産業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市大槻町字下中野4-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山】民間土木工事の新規開拓営業◇転勤無／裁量大／ノルマなし
      道路工事をメインに公共及び民間の土木工事を行う当社にて、民間向けの新規開拓営業をお任せいたします。 ■業務内容： これまでのご自身の人脈などを活用しながら、営業を行っていただきます。 基本的には福島県内が中心ですが、県外でも人脈があれば自由に営業をお任せしていくため、裁量大きく仕事ができる環境です。 道路工事がメインとなりますが、橋梁の他、工場などの建築も行っています。 ノルマはありませんが、新規受注の実績だけではなくプロセスもきちんと見て評価を行います。 ■業務の特徴： ＜取引先＞郡山市、福島県 ＜割合＞官公庁：民間＝8：2※今後民間の割合を増やしていきたいと考えております。 ■組織構成： 当社は29名（うち女性3名）が在籍しており、うち事務3名、現場26名（現場監督7～8名、施工スタッフ18名程度）で構成されております。 現在営業活動は社長（70歳）、常務、部長（両名とも50代）の3名が現場を統括しながら兼務している状況です。 今回は当社の次世代を担っていただき、即戦力として活躍できる方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市大槻町字下中野4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～410,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：あり（前年度1月あたり5,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    山形県鶴岡市布目字宮田163-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／鶴岡】公共工事の土木施工管理※工程・品質・安全◇転勤無／年休111日／創業100年以上
      ～創業100年以上／庄内地域の老舗建設会社／年休111日／残業平均20H／転勤無／資格取得支援有～ ■業務内容 庄内一円の公共工事を担う土木施工管理職です。道路、河川、舗装、農業用水、災害復旧で、工程・品質・安全・原価を管理します。経験を生かして担当現場を持ち、発注者や協力会社との調整にも関与します。補助業務から役割を広げ、公共工事の専門性を高められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画を作成し、工期に沿って工程を管理 ・施工状況を確認し、品質と出来形を管理 ・危険箇所を確認し、事故防止策を推進 ・発注者や協力会社と協議し、施工方法を調整 ・工事写真や資料を整理し、完成書類を作成 ※将来的には複数現場や後輩育成にも関与し、現場統括の経験も可能 ■組織環境 全社36名で、土木施工管理8名、建築施工管理10名、現場作業員10名超が連携しています。20代前半から60代が在籍し、経験者から公共工事の管理手法を学べます。担当者が発注者対応から完成まで見渡せる体制です。少数体制で上司との距離が近く、現場の相談や判断も迅速です。 ■キャリア 入社直後は経験を踏まえて現場を担当し、社内の管理手順を把握します。1年後には道路や河川工事で、工程・品質・安全・原価管理と発注者対応を一貫して担います。3年後には複数案件の進捗確認や若手への助言も担い、現場運営の中核を目指せます。受講料や予備校費用の補助を活用し、1級取得にも挑戦できます。 ■就業環境 年間休日111日で、夏季は5～9日、年末年始は6～7日の休暇があります。現場は庄内一円で、宿泊を伴う遠方出張や転勤はありません。残業は通常月20時間以内、繁忙期も月20～30時間程度です。有給は1時間・半日単位で取得でき、通院や家庭の予定にも合わせやすい環境です。 ■企業の魅力 1919年創業以来、100年以上にわたり庄内のインフラを支えてきました。公共工事を基盤に、建築、土木、住宅事業を展開しています。この会社ならではの魅力は、地域内で多様な工事に携わり、施工後まで地域に向き合える点です。災害復旧や維持工事にも対応し、培った技術を次世代へ継承しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市布目字宮田163-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：1,5か月以上例年支給（8、12月）※業績に応じる ・昇給：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形／鶴岡】公共工事の施工管理補助※工程・品質管理◇転勤無／残業20H程／資格支援有
      ～未経験歓迎／創業100年以上／庄内地域の老舗建設会社／年休111日／残業平均20H／転勤無／資格取得支援有～ ■業務内容 庄内地域の道路・河川・下水道など、公共土木工事を支える施工管理職です。入社後は先輩の補助として、写真撮影や書類作成から担当します。これまでの社会人経験を発注者や協力会社との調整に活かせます。実務を学びながら国家資格を取得し、地域で通用する技術を身につけられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場写真を撮影し、工事の進捗と施工状況を記録 ・図面と現場を照合し、施工箇所や工事手順を確認 ・協力会社と予定を共有し、当日の作業進行を調整 ・安全設備や作業状況を巡回し、事故の発生を予防 ・工事資料を整理し、発注者へ提出する書類を作成 ※将来的には公共工事の責任者として、工程・品質・安全の統括も可能 ■組織環境 全社36名で、土木施工管理8名、建築施工管理10名、現場作業員10名超が在籍しています。各担当が連携し、工事ごとに現場を進める体制です。経験豊富な社員が多く、未経験者も判断の根拠から学べます。少数体制のため上司との距離が近く、相談や現場判断を速やかに進められます。 ■キャリア 入社直後は先輩と現場を回り、写真管理、書類作成、安全確認の手順を覚えます。1年後は小規模工事で、協力会社との日程調整や進捗確認を担います。資格取得時は試験費用や予備校費用の補助を受けられます。3年後は道路や河川工事で、工程・品質・安全を管理する担当者を目指せます。 ■就業環境 年間休日111日で、夏季は5～9日、年末年始は6～7日の休暇があります。現場は庄内地域が中心で、転勤や長期出張はありません。残業は通常月20時間以内で、納期前も月20～30時間程度です。有給休暇は1時間・半日単位で取得でき、通院や家庭の予定にも合わせやすい環境です。 ■企業の魅力 1919年創業以来、100年以上にわたり庄内地域の社会基盤を支えてきました。公共土木、建築、住宅を手掛け、地域の幅広い工事需要に対応しています。設計から施工、アフターサービスまで一貫して担える点が、この会社ならではです。資格取得支援と外部研修を通じ、次世代の施工管理人材を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市布目字宮田163-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 335万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：1,5か月以上例年支給（8、12月）※業績に応じる ・昇給：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコウン株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    秋田県横手市横手町字大関越91-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横手市／業界未経験ＯＫ】営業所長◆基本土日休／キャリア＆年収アップ◎／県内トップクラスの物流企業◆
      • NEW
      ～長期休暇あり／平均有給取得日数14日／ＵＩターン歓迎（約5千円負担の寮あり）／残業平均18h／健康経営優良法人～ ■業務内容： 営業所長候補または所長代理候補として、既存営業部全体のマネジメントを主体とした以下業務をご担当いただきます。 ・営業所の数値管理および労務管理 ・お取引先様との運送運賃の交渉 ・一部当社で対応しきれない運送業務の下請け業者様への依頼、調整 ■配属先： 横手営業所：約30名 所長代理1名、ドライバー25名、事務4名 自動車部品の輸送部門となります。 ■働き方： お客様の特性上、土日休みかつ夏季休暇やＧＷの長期休みもあります。 平均有給取得日数：14日 ■キャリアパス： あくまで例ですが、下記当社の他職種から営業所長になった社員のキャリアパスとなります。 所長→次長→エリア統括マネージャー 次長：550～600万円 部長：600～800万円 本部長（役員兼務）：900万円 ■採用・教育体制： ・採用においては、社会に貢献しようという意欲で、何事にも興味を持ちチャレンジし続ける意欲のある方を求めています。 ・社の一番の財産は「人」であると考えているため、運転職、作業職、事務職等、各職種のスペシャリストを育成する教育環境を整備し、人事評価制度を確立、社員のモチベーションアップに繋げています。 ■会社の特徴： ・秋田に13拠点を構え、輸配送事業、通関業など幅広い物流サービスを展開しています。食品関連の輸送にも投資しており、今後の拡大も見込んでいます。 ・時代の流れと共に変わるニーズに柔軟に対応し、事業を拡大しながら常に新しいビジネスモデルを考え、経営理念である「総合物流サービスを通じて地域社会に貢献」できる企業を目指しています。 ■事業の特徴： ・フードリサイクル、発泡スチロールリサイクル、オフィスペーパーリサイクルをメインに、循環型社会のキーワード「3R（Reduce：減らす／Reuse：繰り返し使う／Recycle：再資源化する）」を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手営業所 住所：秋田県横手市八幡字八幡161番地 勤務地最寄駅：JR各線／横手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職採用となった際は、残業手当が役職手当となります。 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設相互測地社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市並木4-12-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 54.1歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎
      【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要： 公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、建築補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など ・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など ・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について： 業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。 流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。 日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ： 業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について： 定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力： ・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。 ・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区富沢南1-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山市】補償コンサルタント ◆年休120日・土日祝休み／福利厚生充実／高い定着率◎
      【平均勤続年数28年／地域の安全・安心に貢献／生活基盤を支える公共事業を展開／年休120日・土日祝休み】 ■職務概要： 公共事業（道路拡幅、再開発等）に伴う、補償コンサルタント業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・補償コンサルタント業務：建物・工作物等の調査、建物図面等、補償算定書類等の作成、各種申請書類の作成、補償説明など ・水文観測業務：河川管理に必要や基礎的データ取得など ・対応エリアは東北がメインです。案件によっては宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■入社後について： 業務が多岐に渡りますので、入社後まずは先輩社員に同行いただき、業務の流れ、処理の方法を習得いただきます。 流れを掴んでいただいた後、先輩社員と共に現場調査や図面作成等、成果作成に取り組んでいただきます。 日常業務を独力で完結できるようになるまでは、先輩社員がサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 当社では現在、測量部門11名（20～70代）、補償部門12名（30～60代）の計23名の技術者が活躍しています。 ■キャリアアップ： 業務遂行度合や会社への貢献度を正当に評価し、キャリアアップや昇給が可能です。意欲と成果に応じて、着実にステップアップできる環境です。 ■働き方について： 定時内に業務が終わるよう、会社全体で協力しており、残業はほとんどありません。災害時等の緊急時は休日や深夜出勤いただく可能性もございますが、必ず振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴/魅力： ・補償業務に必要な「補償業務管理士」の資格を24名が保有しており、8部門（土地調査、土地評価、物件、機械工作物、営業補償・特殊補償、事業損失、補償関連、総合補償）すべてに対応することが可能です。 ・社員の平均勤続年数は28年です。社内環境や福利厚生に満足している社員が非常に多く、高い定着率を維持しております。直近の離職率は0％です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市並木12-18 勤務地最寄駅：各JR線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（10月）※30歳までは年齢給として年＋1,500円～／31歳以降は年齢給120,000円／職能給として＋1.5％～（65歳まで） ■賞与：年2回（6月・9月）※令和7年度支給実績：合計4.1ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴岡レミコン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    山形県鶴岡市宝田3-13-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【鶴岡市/転勤なし】生コンクリートの製造・品質検査◇正社員／日勤のみ／育成体制充実◎
      ～未経験からしっかり業務を覚えられる環境／建物や道路を作るのに欠かせない”コンクリート”の製造を支える仕事～ ■職務概要： 生コンクリートの製造・品質管理業務をお任せします。 ■業務の特徴： 砂・水・セメントの3つでつくられる生コンクリートは、道路や橋、ビルや住宅まで、幅広い建造物に使われているため、需要は安定しており、建造物がつくられていく限り“なくならない仕事”です。 生コンクリートは製品の性質上、製造してから1時間ほどしか本来の品質を保てないため、工場から車で1時間圏内の現場で使われています。 ■職務詳細： ◇製造業務 専用のモニターと操作盤を見ながら、設備を遠隔操作して、コンクリートを製造します。（決められた配合の数値を元にしたシステムへの入力作業） ◇検査業務 専用の器具を使って行います。 ＜下記の各検査と､パソコンへのデータ入力をお任せします＞ ◎生コンの基本となる品質特性（柔らかさ・空気量・強度等）のチェック ◎生コンの温度や外気温をチェック など ◎現場にて生コンクリートの品質特性の検査 ■教育体制： 未経験の方も、イチからしっかりと指導しますので、安心してご応募ください。 文系・理系不問です。コンクリートの知識が全くなくても問題ありません。 ゆくゆくはコンクリート技士の資格取得も目指していただく予定です。 ■募集背景： 当社の組織は技術部（品質管理）、製造部、業務部（生コン運送）で組成されています。 品質管理を担当する技術部は、ベテラン2名の構成となっており、次世代人員の確保を目的とした求人です。 ■キャリアパス： 一般職→係長→課長→部長 入社後に資格を取得できるため、長く目標を持ち、将来は管理職や幹部として活躍いただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市宝田3-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴岡市】生コンクリートの工場長候補◇生コン工場での経験活かす◎ベテラン歓迎！退職金制度あり◇正社員
      【転勤なし／定年での減給なし＊70歳まで正社員雇用可／住宅手当・社宅・引っ越し費用補助の相談可／定期審査（サーベイランス）対応あり／基本土日祝休 ●職務概要： 当社は地域のインフラ整備や建設プロジェクトを支える生コンクリートメーカーとして、長年にわたり地域社会の発展に貢献してきました。 今回募集するのは、JIS認証工場の運営を担う工場長候補です。品質・生産・人員管理をはじめ、工場全体のマネジメントをお任せします。これまで製造現場の責任者や工場マネジメントを経験されてきた方が、培った知識や経験を存分に発揮できるポジションです。 ■職務詳細： ・生コンクリート製造工場の統括管理 ・JIS認証維持に関わる品質管理業務 ・配合管理および各種品質・強度試験の管理 ・定期審査（サーベイランス）対応および各種申請書類作成 ・生産計画・設備管理・安全管理 ・メンバーの育成、労務管理、働きやすい職場環境づくり ・経営層との連携による工場運営の改善推進 単なる現場管理に留まらず、工場全体の運営方針や改善活動にも主体的に携わり、より良い工場づくりをリードしていただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社の組織は製造部(製造課6名、総務課3名）で組織されています。 ■キャリアパス： プロフェッショナルとしてキャリアを築くことができる環境です。貢献度や頑張りに応じて昇給、昇格を見込むことができます。 ■企業情報： 当社は、山形県鶴岡市に本社を構え、生コンクリートの製造・販売を通じて地域の建設・インフラ整備を支える企業です。JIS認証工場として高品質な製品を提供し、道路や公共施設、各種建設プロジェクトに貢献。地域密着型企業として長年培った信頼と安定した事業基盤を持ち、地域社会の発展を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市宝田3-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績　計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島地下開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県郡山市田村町金屋字新家110
    • 設立 1969年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県郡山市】有資格者歓迎／地質調査管理担当／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可能
      ～経験者歓迎の地質調査管理担当／資格を生かし、アットホームな環境でキャリアアップ／転勤なし・月平均残業12時間と働きやすい環境です～ ■職務概要 自治体や民間発注案件の地質調査業務受託に関する管理業務一連をご担当いただきます。例えば河川砂防・建築・農林など、受諾案件の種類も様々です。お客様からご依頼をいただいた後、現場での調査や資料作成をお願い致します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ ・作業工程の管理・現場管理（写真撮影） ・報告書作成 ・工事着手前から日程調整・材料手配・社内打合せ等 ・社内外関係者との連携 ■案件について 案件獲得経路については様々で、公共・民間案件両方対応しております。例えば公共関係入札・民間設計・建築・ゼネコンからの依頼などがございます。割合としては公共6割、民間4割ですが、ご入社後は経験に応じて対応案件を決定する予定です。大きな規模のものですと、対応期間は半年程度になるものもございます。 ■ご入社後について 調査部配属となります。現在は男性7名（平均40歳程度）が活躍しています。経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩に同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は徐々にお一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字新家110 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：資格手当3万円～5.5万円 ※業務に従事する際、必要な資格を所有していれば追加で支給 ■モデル年収： 入社3年以上　年収430万円 入社10年以上　年収540万円 ■賞与：年2回（昨年実績2～3ヶ月） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山市】地質工事施工管理※資格を活かせる環境／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の地質工事施工管理／資格を生かし、アットホームな環境でキャリアアップ／転勤なし・月平均残業12時間程度と働きやすい環境です～ ■職務概要 自治体や民間発注案件の地質調査工事業務受託に関する管理業務一連をご担当いただきます。例えば河川砂防・建築・農林など、受諾案件の種類も様々です。お客様からご依頼をいただいた後、工事の現場管理や資料作成をお願い致します。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・施工管理一連（さく井工事・配管工事・地中熱システム関連事業【再生可能エネルギー（省エネ事業）】） ・作業工程の管理・現場管理（写真撮影） 　工事着手前から日程調整・材料手配・社内打合せ等 ・工事報告書などの各種書類作成 ・安全対策 ■案件について 案件獲得経路については様々で、公共・民間案件両方対応しております。例えば民間の設計会社・建築会社・個人のお客様からの依頼などがございます。割合としては公共2割、民間8割ですが、ご入社後は経験に応じて対応案件を決定する予定です。案件対応期間は2－3週間のものが多いです。夜勤は発生しません。 ■ご入社後について 工事部配属となります。現在は男性8名（平均45歳程度）が活躍しています。経験豊富な社員が多く、少人数ですが協力して仕事を行っています。 ご入社後は業務に慣れるまで、先輩に同行しながら仕事や会社のことを学んでいただきます。その後は徐々にお一人で業務をお任せする予定です。少人数で協力しながら事業運営をしているため、受け身ではなく主体的に学び、努力する姿勢が強く求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字新家110 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳：資格手当3万円～5.5万円 ※業務に従事する際、必要な資格を所有していれば追加支給有 ■年収モデル： 入社3年：年収430万円 入社10年：年収540万円 ■賞与：年2回（昨年実績2～3ヶ月） ■昇給・昇格：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社半田工務店

    ゼネコン
    秋田県横手市安田字堰端9-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県】建築施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。主に上場企業や地元取引先様をはじめとする民間発注の建築工事の施工管理業務全般を担っていただきます。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■案件例： 商業施設、店舗、工場、倉庫、事務所ビルなどの新築・改修工事 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市八橋大沼町1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業
      ～【秋田県横手市】土木施工管理/完全週休2日制/月残業平均20時間/創業79年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 総合建設業を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。公共工事や民間建築に付随する土木工事の施工管理業務全般を担っていただきます。主に元請けとして施工を担当します。 ■詳細： ・工程、品質、安全、予算管理および補助 ・職人や協力企業への指示、管理 ・写真や書類の作成 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： ・平均年齢43歳、風通しの良い環境でチームワーク重視、働き甲斐のある職場づくりに励んでいます。 ・完全週休2日制で月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市安田字堰端9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島放送

    放送・新聞・出版
    福島県郡山市桑野4-3-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【福島放送】番組ディレクター◆テレ朝系民放/年収~800万/年休120日/平均勤続年数17.4年
      • NEW
      【UIターン者歓迎！/将来の主任～部次長クラスでの採用◎/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、番組制作ディレクターとして携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・テレビ番組コンテンツの作成 ・イベント等の開催 ・デジタル分野でのコンテンツ制作・情報分析 ■組織構成： 配属部署には4名(30代2名・40代1名・50代1名)が在籍しています。 入社後は契約社員として活躍していただきますが、1年後に問題が無ければ、正社員登用を予定しております。主任～部次長クラスには正社員登用後になっていただく予定です。 ■働く環境： テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■当社について： 当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,714円～452,710円 固定残業手当/月：40,000円～118,718円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（契約社員は年俸内から分割して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島放送】記者職◆テレ朝系民放/年収~800万/年休120日/平均勤続年数17.4年
      【UIターン者歓迎！/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～】 ■職務内容： 福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、報道記者としてニュースに携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ■記者業務 ニュース取材、原稿作成、ニュース特集制作、ドキュメンタリー番組制作など ■当社について： 当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,714円～452,710円 固定残業手当/月：40,000円～118,718円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エス・シー

    レジャー・アミューズメント
    福島県郡山市安積町日出山2-80
    • 設立 1972年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／郡山】体験型アミューズメント施設の店舗開発・企画営業◇転勤無／年休124日／年収500万円～
      • NEW
      【社長直下で新規事業・組織づくりに挑戦／年休124日／体験型アミューズメント施設の店舗開発／裁量大きく経営幹部も目指せる環境です】 ■業務内容 複合アミューズメント施設「アミューズパーク」の新規出店および既存施設の価値向上を担う店舗開発ポジションです。顧客折衝経験を活かし、事業立ち上げ・拡張の中核として活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・出店候補地の現地調査および市場分析に基づく戦略立案 ・地主や取引先との条件交渉および契約締結 ・新規アトラクションやサービスの企画提案と立ち上げ推進 ・営業、運営、人事、経理など社内部門との調整・推進 ・既存店舗の巡回と改善提案による事業強化 ■組織環境 営業部3名の少数精鋭組織で、個々に大きな裁量が与えられている点が特徴です。代表や役員との距離が近く、意思決定のスピードが速いため、自らの提案が事業に反映されやすい環境です。現場との連携も密で、社員53名・アルバイト103名が一体となり店舗運営を支えています。挑戦を歓迎する風土があり、主体性を持って動ける方が活躍しています。 ■キャリア 入社後は店舗開発業務を中心に、運営支援を通じて事業理解を深めていただきます。その後は新規施設の立ち上げ責任者や複数店舗の統括へとステップアップし、将来的には経営企画や事業責任者として会社の意思決定に関わる役割を期待しています。顧客折衝力を軸に、事業を創り育てる経験を積めるキャリアパスです。 ■就業環境 年間休日124日、週休2日制でオンオフを切り替えながら働ける環境です。転勤はなく、福島を中心としたエリアで腰を据えてキャリア形成が可能です。マイカー通勤に対応し、各種手当や退職金制度、資格取得支援も整備されています。安定した就業基盤の中で、事業立ち上げというチャレンジにも集中できる環境です。 ■企業の魅力 当社は1972年創業、体験型レジャー施設を軸に成長してきた企業です。福島・宮城・栃木に11店舗を展開し、釣堀やスポーツ施設、動物カフェなど多様なサービスを提供しています。近年は民泊や海カフェなど新規事業にも積極展開しており、安定基盤と成長性を両立。自らの折衝力と発想で新しい事業を形にできる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸を12分割し月々支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当：10,000円～30,000円 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】人事・労務マネジャー（給与計算・採用）◇転勤無／年休124日／残業20H程
      • NEW
      【人事労務メイン／採用・労務の専任ポジション／年休124日／転勤無／月残業平均20時間／腰を据えて働きたい方◎】 ◇メインミッション◇ 採用・労務管理を通じて各店舗や会社全体の人材面を支えること ■業務内容 総合アミューズメント施設を展開する企業の人事労務ポジションです。採用業務や労務管理を中心に、各店舗で働く社員を支える役割を担います。既存メンバーと役割分担しながら、人事労務体制の強化を進める増員募集です。将来的には総務や財務にも関与し、管理部門全体を見渡せる経験を積んでいただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算や社会保険手続き ・勤怠データを確認し店舗ごとの労務状況を把握 ・採用活動推進（採用計画策定・面接調整・応募者対応） ・入退社手続きや社内申請対応 ※将来的には財務や総務にも関与し管理部門全体の経験も可能です。 ■組織環境 管理部門は4名体制で、少人数ならではの距離の近さが特徴です。既存メンバーは人事労務経験が豊富で、実務を通じて段階的に引継ぎを行います。代表との距離も近く、改善提案や業務フローの見直しが進みやすい環境です。役割を固定しすぎないため、人事労務以外の管理業務にも関与いただけます。 ■キャリア 入社直後は給与計算や労務手続き、人事など、経験を活かしやすい業務から担当します。1年後には主体的に業務を担い、人事制度・採用戦略の企画立案、人事労務以外の業務にも関与していただくことを期待しています。 ■就業環境 年間休日124日で、計画的に休みを取得しやすい勤務環境です。転勤はなく、福島に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。残業は月平均20時間程度で、業務を分担しながら進めています。複数名でバックオフィス業務を担当するため、相談しやすく安定して働ける環境です。 ■企業の魅力 1972年創業。福島・宮城・栃木で11店舗を展開し、地域に根ざした体験型施設を運営しています。常連客との距離が近く、店舗スタッフ同士の連携も活発。民泊やカフェなど新規事業にも挑戦し、人と地域をつなぐサービスを広げています。地域住民との交流機会も多く、現場の声を大切にしながら組織づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町日出山2-80 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※年2ヶ月分支給（過去実績） ※管理監督者となった場合は残業代支給なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日綜合株式会社

    不動産仲介
    秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1ベッチモントyokote3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※未経験歓迎【秋田/横手】総務・経理事務スタッフ◇国内最大級の加盟店数を誇る安定性◎◇残業平均5h
      <<未経験歓迎／入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位>> ■業務内容： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経理伝票処理 ・請求書など書類作成、発送業務 ・経費精算 ・入金、決済管理 ・入金予定や支払予定表の作成 ・社員の入退社手続き ・その他経理や総務に関する業務全般 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） ご経験に応じ上記業務を少しずつお任せします。 ■充実の研修制度 未経験の方も、イチからスタートできる体制が整っていますので、安心してくださいね。 過去入社事例として、カフェやアパレル販売、美容師など業界・職種経験のない方が多数入社しています。 ■入社後の流れ： ・OJTを中心に業務を習得していただきます。3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 ・専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。 ■社内の雰囲気： 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1 ベッチモントyokote3F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～222,680円 固定残業手当/月：7,100円～8,050円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,600円～230,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田/横手】経理担当◇国内最大級の加盟店数を誇る安定性◎◇残業平均5h
      <<入社後の研修制度も充実／管理戸数は北東北トップ！東北全域でも3位／決算など上流業務にもチャレンジできるポジション>> ■業務内容： ・月次、年次決算業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経理伝票処理 ・請求書など書類作成、発送業務 ・経費精算 ・入金、決済管理 ・入金予定や支払予定表の作成 ・社員の入退社手続き ・その他経理や総務に関する業務全般 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） ■入社後の流れ： ・OJTを中心に業務を習得していただきます。3ヶ月の育成計画を立てる中で、1ヶ月毎の到達目標を定めており、概ね3ヶ月後には一連の流れを習得することが可能です。 ・専門的な知識は不要ですが、目の前のお客様にしっかり対応することが大切です。未経験から入社した社員も多く、3か月間の育成計画終了後もフォローする体制は整っています。 ■組織構成： 会社全体ではアルバイト・パートを含み100名以上が在籍しています。 ■社内の雰囲気： 長期休暇を推奨しており、GW、お盆は5～6連休や、年末年始はクリスマスから1/4までと長い休みを取っていただけます。 社内イベントとして、年に1回の社員旅行、花見、BBQなど、支店が離れているスタッフとも交流も多くあります。 ■会社について： 国内最大級の加盟店数を誇るアパマンショップネットワーク加盟により抜群の情報量を「情報誌」や「インターネット」を通じて提供し、圧倒的な斡旋力でお客様のニーズに答えます。また、「敷金・礼金仲介料ゼロ」のトリプルゼロ、連帯保証人に代わる「保証人不要」システムの提供など、常にワンランク上のサービスを目指しております。 主な業務として「秋田県内7か所でアパマンショップを展開」「アパートやマンション、借家の紹介」「ネットや情報誌への物件掲載を通じて入居希望者様へ旬な情報を提供」「お住まいのお役に立つ各種付帯商品も提供」を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県横手市赤坂字館ノ下80-1 ベッチモントyokote3F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／横手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～262,680円 固定残業手当/月：7,100円～8,050円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,600円～270,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：5ヶ月分（業績により異なる） ■昇給：あり※過去実績…4,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアス販売

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市太白区郡山4-2-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【八戸/転勤なし】専門商社の営業担当（産業機器/工業用パッキン）◆転勤なし/土日祝休◆
      ～転勤なし／未経験歓迎◎営業担当（ルート中心）◇工業用パッキン・産業機器の総合商社～ ■業務内容 ： ・仕事内容：新潟出張所の常駐メンバーとして、火力発電所を中心とした既存取引先向けに商品の配達をしながら追加発注を確認するというスタイルで営業を行っていただきます。 ・取扱商材：主に産業機械器具や工具類等です。 ＊社用車（日産ＡＤバンＡＴ車・年に数回１．５ｔ日産トラックの場合あり。）使用。 ＊ユニフォームは貸与します。 ■組織構成 1名で業務を回しています。 分からないことは、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■教育体制 ・教育体制： 概ね３年程度は、上司・先輩と同行訪問を行い、商品知識を身に付けながら取扱商品の調達や配達を行っていただきます。 ・キャリアパス： ご自身の頑張り次第で、将来的に新潟の拠点長を目指すことも可能です。 ■企業情報 平成元年の創業以来、幅広い産業機器を取り扱い、常にお客様の多様なニーズに応えてまいりました。 「人と自然のハーモニーをめざして」という企業テーマのもと、持続可能な未来に向けて、環境負荷の少ない製品を提供し、環境保全に貢献できる企業であり続けることを目指しています。 私は先代である父からこの会社を引き継ぎ、社員が家族のような温かい雰囲気の中で成長できる環境を整えてきました。先代が築いた基盤を大切にしながら、時代に即した変革を進め、新しい風を吹き込んでいます。また、弊社のスローガンには、社員一人ひとりが夢を持ち、その夢に向かって自信を持って挑戦する姿勢を大切にするという思いが込められています。 これからも地域に根ざし、東北の未来を支えながら、さらなる挑戦と発展を続けてまいります。社員と共に、そして地域と共に、成長を続けていく企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市城下四丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山工管株式会社

    サブコン
    山形県鶴岡市西新斎町9-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形/鶴岡市】現場施工管理◆幹部候補/転勤無/安定企業でキャリアアップ/残業月30h/基本土日休み
      【70年以上の歴史と地域密着でインフラを支える／安定経営と技術継承を実現／幹部候補として将来の中核人材を目指せるポジション／基本土日休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。 経験を活かして建築設備の設計施工管理や水道本管現場の施工管理全般を担っていただき、 将来的には幹部候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・受注に向けての積算や見積書作成 ・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整 ・現場監督としての統括業務や関係各所との連絡調整 ■対応する現場・案件： ・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。 ・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度 ・複数案件を掛け持ちしますが、大型案件の場合は専任性が求められることもあります。 ■組織構成： 従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。現場によっては土日稼働することもありますが、 最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。 地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス： 経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能 将来的には現場管理や後輩育成を通じて、組織の中核を担う幹部候補として活躍することも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～300,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：42,000円～116,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/鶴岡市】未経験◎管工事の営業兼現場管理／安定企業でキャリアアップ／残業月30h／基本土日休み
      【転勤なし/職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！70年以上の歴史と地域密着でライフラインを支える/安定経営と技術継承を実現/未経験からでも一生モノのスキルを身につけられる/基本土日休み】 ■業務概要： 当社は山形県鶴岡市を拠点に、上下水道工事・給排水衛生設備工事・空調設備工事などを展開しています。 営業技術職（営業・施工管理）として、営業活動から現場管理、関係各所との調整まで幅広い業務を担い、将来的には技術者として地域インフラを支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・官公庁や得意先への建築設備・水道本管工事の窓口対応 （基本的に既存顧客からの問い合わせ対応が中心で、積極的な新規営業は行っていません） ・技術職員の補助業務 ・積算や見積書作成、契約関連書類の作成・管理 ・現場の工程・品質・安全・コスト管理、協力会社との調整 ■対応する現場・案件： ・現場は鶴岡市、酒田市など庄内地区が中心で、車で日帰りできる範囲です。 ・工期は住宅で3～4ヶ月、大型物件で1～2年程度 ■組織構成： 従業員15名規模で、40代半ばの現場技術者を中心に事務・経理スタッフと連携しながら業務を推進しています。 ■働く環境： 3月・5月・9月は月に2回ほど土曜日出社となります。 現場によっては土日稼働することもありますが、最近は土日休みの現場も多いため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■業務の魅力： 70年以上の信頼と実績、自己資本比率80％超の安定経営により、無借金で持続成長を実現。 地域の指定工事業者として社会貢献性も高く、地域インフラを支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制／キャリアパス： 経験豊富な技術者のサポートのもと実務を学び、資格取得支援制度（初回費用全額会社負担）も活用可能。 未経験の方も段階的にスキルアップできます。 ■企業の特徴／魅力： 地域社会の安心・快適な暮らしを支える、信頼と実績を誇る安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市西新斎町9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：27,000円～88,000円 ＜想定月額＞ 267,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計2.5か月分　業績により決算賞与（３月）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鉄工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44-1
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鶴岡】機械部品の製造スタッフ◆年間休日115日／大型の丸物の加工に強み／健康経営で表彰
      ～年間休日115日／家族手当、資格手当あり／水道管から建設機械まで幅広い製品向けの部品を手掛ける／創業830年以上の老舗メーカー／技術力があり安定実績～ ■魅力： ◎有給消化率8割以上 ◎年間休日115日・完全週休2日（土日） ◎手厚い福利厚生 ◎平均勤続14.2年／安心して長く働ける環境 ◎健康経営優良法人2024認定 ■概要： ・当社は自動調節弁や電磁流量計管体、建設機械部品、各種圧力容器や熱交換器の製作・加工を行っています。 ・今回のポジションでは旋盤などの機械操作や溶接技術により、金属製品の加工をお任せします。 ・第1製造部または第2製造部に所属し、業務を行います。 ■具体的には： ＜機械加工／第1製造部＞ ・旋盤やマシニングセンタなどによる機械加工　 ・仕上げ作業（バリ取り、研磨）　 ・荷役運搬業務など ＜溶接・製缶加工／第2製造部＞ ・溶接や溶接仕上げ（半自動溶接・TIG溶接） ・材料切断、開先加工　　 ・ブラストや酸洗など表面処理　など ■取扱商品： バルブなどの流体機械部品、タンクなどの圧力容器、クレーンなどの建設機械部品、その他各種装置、産業機械部品など ■組織構成： ・第1製造部は部長→課長→担当の計10名が在籍 ・第2製造部は工場長兼部長→課長→担当の計4人が在籍 ■当社について： ・人々の生活を支えるインフラに必要な部品を製造する創業830年以上の老舗企業です。 ・溶接して機械加工するフェーズや、配管等のまるもの・大きいものに強みがあり、受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44-1 勤務地最寄駅：羽越本線／羽前大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績1.5ヶ月分） ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業未経験◎／製造経験を活かす【鶴岡】機械部品の技術営業◆年間休日115日／既存顧客を中心に製品提案
      ～製造経験を活かし、お客様へ製品提案／長く働ける環境／レベルの高い加工を実現する技術力／専門資格者多数～ ■魅力： ◎有給消化率8割以上 ◎年間休日115日・完全週休2日（土日） ◎手厚い福利厚生 ◎平均勤続14.2年／安心して長く働ける環境 ◎健康経営優良法人2024認定 ■概要： ・当社は自動調節弁や電磁流量計管体、建設機械部品、各種圧力容器や熱交換器の製作・加工を行っています。 ・今回募集する「営業職」では既存顧客を中心に当社の技術を活かした製品提案、技術サポート等の提案～受注～納品までをお任せします。 ・既存顧客との技術的な内容についての渉外業務となりますので、飛び込み営業やルート営業などはありませんが、紹介や商談会等を通じた新規顧客への対応を行う場合があります。 ・対応社数は全体で約20社、うち定期的な取引がある企業は10社ほどです。 ・出張は年に数回程度（一番遠くて大阪）、車で訪問できる場合は社用車を利用いただきます。 ■具体的には ・顧客の窓口として見積案件や受注案件に関わるやり取り （見積書作成や納期調整、仕様確認など） ・部資材の発注や外注の工程、社内工程の管理調整 ■取扱商品： バルブなどの流体機械部品、タンクなどの圧力容器、クレーンなどの建設機械部品、その他各種装置、産業機械部品など ■組織構成： ・技術部の渉外課に所属(部長兼工場長→課長→担当) ・技術部には4名の社員が在籍 ■当社について： ・人々の生活を支えるインフラに必要な部品を製造する創業830年以上の老舗企業です。 ・溶接して機械加工するフェーズや、配管等のまるもの・大きいものに強みがあり、受注をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市矢馳字下矢馳44-1 勤務地最寄駅：羽越本線／羽前大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1,000円～5,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績1.5ヶ月分） ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33
    • 設立 1985年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • ※未経験歓迎※【郡山】注文住宅の積算事務※残業ほぼなし◆内勤メイン／地元密着ハウスメーカー
      ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて積算業務をお任せ／業績安定◎／週休2日制・基本土日休み◆◇◆ ■業務内容： 住宅の新築工事やリフォーム工事がスムーズに進むよう、工事にかかる費用や材料の管理を行っていただきます。 ＜メイン業務＞ ・図面や仕様書をもとに、工事に必要な材料や工事費を算出し、予算計画を作成 ・協力会社やメーカーへの発注業務、および価格交渉 ・お客様へ提出する見積書や、工事完了後の請求書の作成 ＜上記に付随して行う業務＞ ・工事請負契約書などの各種書類作成 ・建材メーカーや取引先への発注手続き ・完了検査や各種立会いの日程調整 ・住宅の品質を保証するための瑕疵保険加入手続き ※ほぼ10割が内勤業務であり、営業や施工管理業務を兼務することはありませんので積算業務に集中することができます。 ■はたらき方： ◎週休2日制・残業2～5時間、転勤や出張も発生しないためワークライフバランスを保つことが可能です。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■組織体制：現在本社では20代～50代の幅広い年代の社員が3名の積算担当として在籍しています。 ■フォロー体制：OJTで現場の方にマンツーマンで教えていただける環境がございます。 ■同社について： ～確立されたオリジナルブランドが好評の老舗企業／創業から6,000棟以上の実績／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー2年連続優秀賞受賞～ より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町守山字三ノ丸33 勤務地最寄駅：JR水郡線／磐城守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。（現場経験者、資格所有者優遇をいたします） ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】実務未経験者歓迎◎建築現場監督※週休2日制/出張なし◆1948年創業の地元密着ハウスメーカー
      ◆◇◆1948年創業の地元密着ハウスメーカーにて建築施工管理業務をお任せ／実務未経験者の方も歓迎です◎◆◇◆ 同社は「女性が考えた、女性のための家づくり」をコンセプトに、家事や育児の負担を軽減し、家族が快適に暮らせる住まいづくりを追求しています。お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、暮らしにゆとりを生み出す“親切設計”を大切にしています。 新築住宅の建築施工管理担当として、工事の品質・工程・安全管理を行いながら、協力会社や職人との調整業務を担当していただきます。 ■業務概要： 高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車（バンタイプ）もしくは自家用車を使用します（自家用車の場合はガソリン代支給）。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。 ■入社後について：入社後～半年くらいは先輩の現場に補助（現場保存のための写真撮影など）として同行し、1on1でのOJT研修を行います。実際に新卒入社した後に独り立ちして活躍している社員もおりますので実務未経験の方も歓迎です◎ ■働き方： ◎月の残業時間は20時間程度、基本的に18時には皆退社している為、ライフワークバランスはとりやすいです。 ◎男性も育休がとれ、直近男性2名/5日間の育休取得実績があります。 ■同社について： より良いサービスと満足を届けられるように、社員一人ひとりの人間としての価値観や考え方を重視し、顧客のために心から働ける人間であることを大事にしています。人間がつくる家だからこそ、家づくりに関わる全ての職種で志を高く持ち、夢を持てる人間であることが大切です。営業担当、工事担当、設計担当、経理担当など、仕事に関わる全ての社員が情熱を持ち続けています。その情熱が会社全体を豊かにする原動力となり、夢に向かって突き進んでいる姿が、誇りであると考えています。 変更の範囲：当社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福島県の各営業所 住所：福島市、郡山市、白河市、いわき市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（個人業績により臨時昇給あり） ■賞与：年2回（過去実績…計2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形/鶴岡市】建築設計・施工管理（住宅リフォーム）◆地域密着の事業展開／残業20ｈ程度
      【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 ■職務概要： 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける当社にて建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様ニーズのヒアリング ・現場での管理業務など ■業務エリア ・基本的には庄内エリア一円になります。 ■当社の特徴/魅力： ・地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。 ・チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。 ・また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/鶴岡市】住宅アドバイザー（反響営業中心）◆飛び込み・ノルマなし／地域密着企業
      【年間650件以上の施工実績で顧客満足度高/オール電化リフォーム受注の実績多数】 山形県鶴岡市を拠点に、新築・リノベーション・リフォームなどの住まいづくりを手掛ける同社にて住宅リフォームプランナーとして、営業企画や住宅リフォームのプランニング・提案、建築設計・デザイン・現場管理に伴う補助業務、パソコン業務などをお任せいたします。 様々な角度からお客様目線に立ったプランニングやアドバイスの実施、電話やホームページなどでお問い合わせいただいたお客様の訪問を行っていただきます。 尚、飛び込み営業はいたしませんのでご安心くださいませ。 また、ゆくゆくは経営幹部リーダーとして、営業企画、管理を目指すこともできます。 ■当社の特徴 地域に密着し、お客様一人一人に対して真剣に向き合っております。常に技術と知識を磨き、お客様の笑顔のために、小さなことから大きなことまで、幅広く対応できます。チームワークが良く、仕事に対する価値観を共有しながら、課題に対しては社員一丸となって解決に取り組みます。また、リフォームデザインコンテストなど、10年連続入賞しており、女性デザインチームが、お客様の水回りや住まいの夢を「カタチ」にするお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市遠賀原字稲荷41-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※約2か月分 ■資格手当：30,000円まで ■職能手当：50,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトーサービス

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    宮城県仙台市若林区卸町1-4-2
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】水質分析の管理職（所長）候補　◆東証スタンダード上場のグループ企業◆
      ＜＜東証スタンダード上場のグループ企業／食品工場だけでなく、幅広い業界の企業様から検査依頼があり、業績安定＞＞ ■業務概要： 当社では、食品や飲料水の安全を守るための各種検査・分析業務を担当するスタッフを取り纏める管理職（所長）候補を募集しています。食品分析や水質検査を通じて、消費者の健康と安全を確保する重要な役割を担っていただきます。最新の分析機器を使用し、正確なデータを提供することで、社会貢献を実感できる職場です。検査スタッフのマネジメントもお任せします。 ■職務内容： ・食品や飲料水の細菌検査・栄養成分検査 ・食品製造用水の水質検査 ・工場排水や土壌の分析 ・公衆浴場やプール水の水質検査 ・各種分析機器の操作とデータ管理 ＜職務詳細＞ ・ご担当いただくエリアは主に、宮城、山形となります。 ・2か月に1回程度、サンプル回収や企業訪問での出張が発生いたしますが、基本的には日帰りの出張となります。 ・直近は、機械系などの企業様の工場排水などの依頼が増加しており、幅広いが業界との取引がございます。 ■組織体制： 社員7名、パート1名、派遣1名の9名体制となります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、食品衛生や環境保全に関する多岐にわたる検査・分析サービスを提供し、地域社会の安全と健康を支えています。最新の分析機器を完備し、正確かつ迅速な結果を提供できる体制を整えています。社員一人ひとりが専門知識を活かし、成長できる環境が整っており、地域社会に貢献しながらキャリアアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町1-4-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社城南電建

    サブコン
    宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ユアテック協力会社の配電工事スタッフ／賞与年3回／面接1回
      配電・内線工事を担当します。現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、疑問点があればすぐに質問できる環境です。 ━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ・電気設備の改修工事 ・電柱の建柱工事 ・電線の張替え作業 ・道路照明の設置作業 など Q.作業する地域は？ 仙台市若林区・太白区がメインになります。 ※社用車は1人1台使用できます Q.工期はどのぐらい？ 数時間のものもあれば、最大で1カ月ほどかかる工事もあります。 ＼土地開発の進展に伴い新規工事依頼が急増中！／ 近年、若林区や太白区での土地開発が進み、新築の戸建て住宅やさまざまな建物が次々と建設されています。その結果、生活に欠かせない「電気工事」の需要も急増しており、地域密着型で確かな実績を持つ当社にも、多くのお問い合わせをいただいています。 ━━━━━━━━━ ■ 入社後について ━━━━━━━━━ 【1】4日間の座学研修 入社後、電気工事の基礎からしっかりレクチャーします。 こちらの研修は当社の取引先で実施される予定です。 　　▼ 【2】OJT指導 座学研修が終わったら、実際の業務を経験していきます。 まずは先輩社員の車に同乗し、工事の進行や作業のポイントを一つずつ学んでいってください。 　　▼ 【3】新人社員研修およびロープワーク研修 1年目の社員を対象に、泊まり込みの研修を実施しています。 さらに、ロープの結び方を学ぶ研修も行っており、実務と並行して専門知識を習得することができます。 　　▼ 【4】資格の取得 「高所作業車」の運転免許取得をはじめ、電気工事に関する資格取得も目指します。 会社負担で取得できる資格取得支援制度が整っているのでスキルアップが可能です。 このように、一歩ずつ成長できる手厚いサポート体制があるので、未経験の方も無理なく技術を身につけられます。 ＼体を動かすことが好きな方歓迎！／ 電線や変圧器などの重量物を移動させる作業がありますが、チームで協力して行うため、大きな負担はありません。体を動かすことが好きな方は、よりスムーズに作業を進めることができるでしょう。
      【転勤なし／車通勤OK（駐車場あり）】 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-27 ＜アクセス＞ JR各線「仙台駅」より車で15分 仙台市営バス「古城三丁目」より徒歩5分 仙台市営バス「東北電力南営業所前」より徒歩3分
      月給20万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★残業はほぼありませんが、発生した場合の残業代は全額支給します！
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