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[勤務地]北海道･東北　

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    46ページ：勤務地【北海道･東北】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,761 社中 2,251〜2,300 社を表示

    iKEYAKUホールディングス(株)

    その他専門コンサルティング
    秋田県由利本荘市川口字八幡前261
    • 設立 1961年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田／由利本荘市】総務担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均10h程度◆転勤無◆
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均10h程度／転勤無～ ■業務内容： 本社での総務業務全般を担当していただきます。 ・給与処理 ・社会保険等各種手続き業務 ・入退社手続き ・従業員の健康診断等手続 ・従業員の勤怠確認 ・電話応対 ・外出用務あり（社用車あり、AT車） ・その他付随する業務 ■組織構成： 人事総務課 3名（30代～40代） ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 269万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 187,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無
      ～iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無～ ■業務内容： グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務 採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務 会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方： 長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。 全国的に移動することもあり、1月～3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成： 人事採用課 常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。 地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴： 秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。 「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市川口字八幡前261 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 200,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当7,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小林工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【由利本荘市】HMI開発技術者◆働き方◎月残業10H程／年休122日／有休15日以上◆
      ■職務内容： 金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機のユーザーインターフェースの開発をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計 ・開発（VB.NETでのプログラミング） ・評価・テスト ・装置への実装 受注した案件に対してシステム設計していただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 稀に顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になります。 HMIの開発を通して、安全でユーザビリティーの高いCNC粉末成型機を造る事が当ポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうちHMI開発を行っているのは50代男性1名となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の製造販売を行っている会社は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／由利本荘市】電気制御設計（PLC）※働き方◎月残業10H程／年間休日122日
      金型やCNC粉末成型機の開発・製造を行う当社にて、CNC粉末成型機の製造に伴う電気制御設計をお任せいたします。 ■職務内容詳細： ・要件に基づく仕様の設計（PLC設計がメインで一部回路設計あり）　 ・図面作成 ・詳細設計 ・評価・テスト ・調整・実装 受注した案件に対する電気設計をご担当いただきます。基本的には営業担当が顧客との窓口となりますが、 顧客への説明や打合せ等が発生する場合もあります。 設計をするCNC粉末装置については顧客ごとのニーズに合わせた設計が必要になり、設計～立上げまで 一貫してご担当いただきます。 PLCの設計を通して、顧客の要求にこたえるための目標動作を達成させることがこのポジションのミッションです。 ■配属部署について： 製造部 機械設計グループへの配属となります。 機械設計グループは機械系設計と電気系設計に分かれており、電気系設計がさらに電気設計とシステム設計にわかれています。 機械設計グループ全体では計13名体制の部署でうち電気設計については20代男性1名、30代男性1名、40代男性2名の計4名体制となっています。 ■当社について： 当社は、長年にわたり蓄積した金型とプレス機の技術で、多くの成形メーカー様から信頼をいただいてきました。 これからも高度化、多様化する粉末成形ニーズに対し、金型およびプレス機械の総合的な技術に磨きを掛け、世界トップレベルの粉末成形技術を追求し続けます。 直近の売上高は1,931百万円(2021年5月期)、2,395百万円(2022年5月期)、2,772百万(2023年5月期)と自社開発のCNC粉末成型機の需要好調につき売上高を伸ばしている状況です。 粉末成型機と金型の一社で手掛ける企業は世界でも珍しく、日本全国のみならず、海外からも引き合いがあります。世界を舞台にニーズのある商材です。 お客様のご要望に応じた金型の構造検討や粉末成型機の機能開発を行い、最先端のニーズや課題解決に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字赤兀1-372 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後本荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香楽園

    サブコン
    秋田県由利本荘市二番堰85-1
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市／残業ほぼ無し】造園施工管理・土木施工管理◆土日祝休み／転勤なし／創業66年の安定企業◎
      ◆公共：民間案件＝5：5の安定性／しかも半数の案件が元請！／受注増の増員採用／資格手当最大4万円◆ ■業務概要： 造園施工管理の場合、公園や街路樹の整備といった公共案件や個人宅の庭や芝生の整備等、造園工事における施工管理業務全般をお任せします。 土木施工管理の場合は道路や河川工事といった公共案件や不動産会社から依頼される宅地造成等、土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には次のような仕事をご担当いただきます。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・施工現場での作業指示 ・見積もり、積算 ・施工図の修正 ・官公庁への関連書類の提出 等 ■施工実績： ・県立野球場グラウンド（こまち球場）改修工事 ・芋川、八塩パークゴルフ場整備工事 ・本荘公園整備工事 ・由利本荘市総合防災公園多目的広場整備工事　など ■案件属性： 公共案件と民間案件、元請と下請けはいずれも半々の割合です。 広く案件を受注できることから、安定した業績を担保できています。 造園事業では、ハウスメーカーなど不動産関連の企業から受注を継続して頂けております。 ■組織構成： 造園施工管理の担当者は40代の社員1名と60代の社員1名です。 土木施工管理の担当者は30・40・50代の社員、各1名ずつです。 入社後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど生じません。 ・年間休日：111日 ・週休：土日祝休み※会社カレンダーに準じ、一部、土曜日出勤が生じます。 ・転勤：無し ・出張：ほぼなし ・資格手当：1級施工管理資格2万円、2級施工管理資格1万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市二番堰85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,570円～457,140円 ＜月給＞ 278,570円～457,140円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど生じません。 ■上記年収に予め含む手当：家族手当、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒田レンタル株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    山形県酒田市こがね町2-6-45
    • 設立 1985年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/酒田】法人営業◆平均残業15H以下～1985年創業の建機レンタル企業～
      ～◆急募◆業界未経験・職種未経験歓迎！/キャリアチェンジ歓迎/月平均残業10～15時間/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県酒田市で建機レンタル事業を行う当社にて、主軸事業である法人向けレンタル販売事業の営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします ・当社の主軸である建設機械器具のレンタル・販売・修理に関する営業活動を法人向けに行っていただきます。また、酒田市下安町の展示場などで販売しているユニットハウスや薪ストーブなど、弊社で取扱しているすべての商品の販売営業を行っていただきます。 ・対応エリアは山形県内の日本海側エリアとなり、泊りがけの出張は発生いたしません。 ・既存営業が9割で新規営業は既存顧客からのご紹介がメインとなります。 ■キャリアビジョン： 入社後のキャリアアップ、本人の資質等により、将来の管理職を目指していただけます。 ■働き方： 残業が少なく基本的に遅くても18時には全員が帰宅、また、有休を取得しやすい体制・職場風土・社長方針ですので、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■組織構成： 配属の本社営業部は3名が在籍しており。40代の方が活躍しております。 ■当社について： 創業昭和60年。建設機械レンタル業をはじめ、農業機械やイベント用品など幅広く総合レンタル業として展開し地域に貢献中です。また、薪ストーブの販売施工・ミニハウスなどの新品中古販売設置も行っており、コストコ再販店事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市こがね町2-6-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） ・賞与：月収2ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：7月・12月 ・役職手当、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高原建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県由利本荘市石脇字石脇18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田／由利本荘】一般住宅の建築設計現場管理※大手ビルダーズグループ／週末休み／転勤無し
      ～地元秋田県に根ざした62年の実績と信用ある老舗企業/パナソニックビルダーズグループで秋田の優良ハウスビルダー/建築設計現場管理/年間休日125日以上/残業少ない/UIターン歓迎/教育制度が整っている◎/ ■概要 一般住宅の設計、工事監理に従事していただきます。 ■具体的には ・住宅の図面作成 ・工事管理、進捗管理等 新築工事は年10棟前後、リフォーム工事については大小合わせて年20棟前後を担当頂く予定です。 あくまでも目安ですが3～5件程度の案件を同時並行でご担当頂く予定となります。 ■魅力 ・外仕事：デスクワークの比率は1:1です。 ・出張はほぼなく秋田県のお客様がメインです。 ・残業もほぼ発生しません。1日多くて1時間の残業程度です。 ・直行直帰可能 ・工事期間は平均で4カ月（最短で1か月程度） ■組織構成 従業員数：15名です。（平均年齢55歳） 配属されるポジション：男性社員1名（40代）こちらの方と一緒にお仕事します。 ※入社後は経験により、先輩社員と一緒に現場へ同行し、教育制度も整っており、安心できる就業環境です。 ■キャリアビジョン 経験、実績で管理職を目指すことができます。 ■当社について 私たちは、パナソニックビルダーズグループ。地元秋田の優良ハウスビルダーです。当社がパナソニック電工のノウハウを活用して良質な住まいをお届けします。 昭和30年の創業以来「皆様より信頼される住宅会社」を目指して由利本荘市・にかほ市・秋田市を中心に、地域に密着した住宅販売をして参りました。特にアフターサービスに力を入れ、点検はもちろんのこと新築後の増改築やちょっとした工事にも対応しています。その中で、内装材や外装材は後でも改修する事ができます。しかし、構造だけは建替えしないとできません。パナソニックテクノストラクチャー工法は、木造であっても構造計算を行い、耐震等級３の地震に強い家ができます。また、住宅の性能はイニシャルコストとランニングコストのバランスで決定します。 Q値(熱損失係数)は次世代省エネ基準以下を基準としておりますが過剰な性能だけを押しつけたり、見た目重視で安心安全をおろそかにせず、お客様の予算、希望に合わせて施工致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市石脇字石脇18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり　約2か月（2020年実績）支給月　8月・12月 ■昇給：あり　昇給率1ヶ月あたり5～6％（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社あさかエンジニアリング

    建設コンサルタント
    福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／郡山市】測量士※転勤無／残業約20Ｈ／1980年創業の建設コンサル／官公庁からの受注がメイン
      ■業務内容： 土木関係の測量を主体とする業務を行っていただきます。主な内容としては、以下の通りとなります。 ・基準点測量、路線測量、地形測量 ・用地測量、水準測量、河川測量、GPS測量 ・その他業務 同社は建設部門と測量部門があり、測量部門は3名体制で行っています。 案件は県、市町村からの案件の元請けがほとんどで、 主に郡山市中心に白河や須賀川等南エリアが多いです。 よって、日帰りでの対応となります。 残業は基本的にはほとんどなく、繁忙期は月40時間前後となります。 ■同社について： 同社は官庁からの受注を主としており、技術力の充実を目指す1980年創業の建設コンサルタントです。トータル的な電算システムが構築されており、高度な技術にも対応可能な集団です。また社員同士の情報が共有化されており、お客様のニーズに即座に対応できる会社作りに努めております。同社は3部門に分かれており、測量部門は、地上測量、GPS測量、デジタルマッピング、GIS構築等。設計部門：道路、河川・砂防、上下水道、橋梁設計を主要とし、公園、開発行為等の設計。調査部門：補償コンサルタント、不動産鑑定評価、道路環境調査等、多方向な分野も手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町荒井字田中屋敷11 勤務地最寄駅：JR水戸線／東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円～50,000円 ＜月給＞ 174,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験によって年収提示を行います。 ■昇給：月2,000円～10,000円（ベースアップ込みの過去実績） ■賞与：年2回または30万～100万円（過去実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】空調設備施工管理◆転勤・出張なし／土日祝休・年休121日／残業月20H／県内エリア担当
      ＜空調設備の施工管理◆出張ほぼなし・転勤なし／担当エリアは県内メイン◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは宮城県になり、出張はあまりありません。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■施工管理組織構成： 〇部長：１名（50代） 〇課長：１名 〇係長：２名 〇メンバー：7名 それぞれ年齢は20代2名、30代４名、40代４名で構成されております。 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／愛宕橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】空調設備施工管理 ◆転勤・出張なし／残業月20H／土日祝休・年休121日／県内・栃木担当
      ＜空調設備の施工管理◆創業45年◆出張・転勤無し／担当エリアは県内◆完全週休二日制／平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは福島で、栃木の案件をいただくこともございます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 部長1名、所長1名、施工管理1名（50代） ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県郡山市安積町笹川中ノ渡戸11-33 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビルド

    ゼネコン
    宮城県仙台市太白区長町南1-8-18メゾンT.K103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城県／仙台市】建築施工管理職◆経験と技術が活かせる／地域社会の発展に貢献する建設会社
      ≪地域密着／元請100％／公共案件多数／週休2日制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・元請100％で裁量大きく、やりがいある施工管理ができる ・週休2日制＆残業月20時間程度で働きやすさも抜群 ・公共案件中心で安定性・地域貢献性が高く、誇りを持てる 学校・庁舎・病院・駅舎などの公共施設から集合住宅まで、地域社会に根差した建築工事を手がける当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・環境・近隣対応 ・その他付随業務 担当現場は専任制で、1案件につき6ヶ月～18ヶ月を目安にじっくり向き合っていただきます。新築4割・改修6割と改修案件が多く、元請100％のため、発注者との直接的なやり取りを通じて裁量を持って進められるのが特徴です。社用車の利用も可能で、現場は宮城県内一円。直行直帰も可能です。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 官公庁発注の公共工事を中心に、地域のインフラや生活環境を支える建築に携われるため、「地域に貢献している」という実感を持てる仕事です。学校や病院、駅舎など、誰もが利用する施設の施工に関わることで、家族や友人にも誇れる仕事ができます。 ■働きやすさと安定性を両立 週休2日制（土日祝／第1土曜のみ出勤）に加え、残業は月20時間程度と少なめ。年間休日は109日で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。また、施工案件は元請100％で、公共案件が多いため景気に左右されにくく、安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ■当社について： 当社は1993年創業以来、仙台市を拠点に東北一円で建築工事を手がける総合建設会社です。技術力と誠意ある顧客第一主義を掲げ、公共施設から民間建築まで幅広い施工実績を誇ります。社員数18名と少数精鋭ながら、元請100％の案件を手がける高い信頼性と施工品質が強みです。社内では企業行動委員会を設置し、時代の変化に柔軟に対応する体制を整備。環境保護への取り組みやコンプライアンスの徹底など、持続可能な経営を実現しています。同業他社と比較しても、地域密着型で公共案件に強く、安定性と社会貢献性を兼ね備えた企業として、今後も地域とともに成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 固定残業手当/月：40,750円～65,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,750円～485,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■その他固定手当/月：現場手当、資格手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月／昨年度実績：1箇月単位で1.2％※前年度実績による） ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】安全衛生管理者◆週2日勤務～／シニアの方・Wワーク・副業の方歓迎！／現場パトロール業務です
      ◆◇施工管理のご経験をお持ちの方へ～リタイア後・副業希望の方も活躍できる！/週2日～の働き方/経験を活かし、柔軟な働き方ができるポジションです◆◇ ＼リタイア後も活躍できる安全管理ポジション／ ・施工管理経験をお持ちのシニアの方歓迎！これまでの経験を活かし、安全パトロールや安全衛生協議会の講師として現場の安全を支えます。 ・現場への直行直帰が主で、社用車の利用も相談可能。 ・週2日から勤務が可能ですが、週の勤務日数を増やすことや曜日についての相談も可能なので、自分に合った働き方ができます◎ ■職務内容： 店社安全衛生管理業務をお任せします。 ▼業務詳細： <安全パトロール>建設現場を巡回し、作業員の安全を確認。足場上でのパトロールも含まれます。 <指導>現場での安全作業に関する指導を行い、作業員の安全意識を高めます。 <講師業務>安全衛生協議会において安全に関する講習を実施。 <書類作成>社内の安全関係書類を作成し、法改正に伴う資料更新も行います。 現場への直接の移動が主となるため、フレキシブルな勤務が可能です。社用車の利用も相談できます◎ ■入社後の流れ： 入社後は安全担当として現場を巡回しながら、状況に応じて講習や研修を受講していただきます。 安全衛生管理者としての経験がなくても大丈夫です。 施工管理経験を活かしてスムーズに業務を始められる環境が整っています。 ■当社について： 当社は「未来につながるものづくり」を理念に掲げ、官公庁発注の公共工事から民間の建物まで幅広い建築工事の施工管理業務を手掛けています。新築・増築、改修・解体工事など、多様な案件に携わることができます。 ■当社の魅力： 男女問わず一人ひとりが働きがいを持ち、互いに喜びを分かち合える組織風土を醸成しています。地域と共存し、地域社会に貢献することを大切にしています。また、再雇用制度もあり、年齢に関係なく現役で活躍できる環境を提供しています。週の勤務日数や曜日も相談可能なので、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 施工管理経験を活かし、リタイア後も建設現場の安全を支える役割を担いませんか？週2日勤務から始められる魅力的な職場環境で、あなたの知識と経験を新しい形で活かしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-8-18 メゾンT.K103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：なし ■賞与：年2回（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7MKKビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【岩手/50代活躍中！】建設コンサルタント◆官公庁案件中心／福利厚生◎/残業20～30H
      ◆◇契約社員／50代社員活躍中／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10～30H程度◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市津志田町2-5-5 クリオールⅠ 勤務地最寄駅：JR線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／第二新卒歓迎！】建設コンサルタント◆奨学金支援有/手に職つける/残業月10～30H程度～
      ◆◇第二新卒歓迎／奨学金支援あり／土木関連の専攻をされていた方や微経験も歓迎／直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて30時間程です。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市津志田町2-5-5 クリオールⅠ 勤務地最寄駅：JR線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 266,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月)　特別賞与：1回（業績により支給）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社酒田水道設備

    住宅設備・建材
    山形県酒田市こあら3-6-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 52.8歳
    求人情報 全1件
    • 【酒田市】工事申請事務・現場視察◆転勤なし／残業10時間程／インフラ工事に携われる
      【設立50年以上の地域を支える設備工事企業／女性活躍や柔軟な働き方ができる環境づくりも推進中／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： 設備・土木施工現場の事務や現場の撮影などのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・管工事、土木工事現場事務をお任せします。 └工事エリア：酒田市、庄内町、遊佐町、鶴岡市 ・公共工事の役所への提出書類作成／提出 ・工事現場での写真撮影及び編集／周辺住民への工事案内ポスティング（断水工事のお知らせ等） ※上記のような屋外業務も発生いたします。 DX推進の流れを受け、公共工事受注時のPCを利用した資料作成や提出が増えているため、PCやデジタルツールに明るい方や利用に抵抗がない方大歓迎です！ ■組織構成： ・社員7名（平均年齢52.8歳、男女比5：3） ・現場管理・事務を兼務している2名のベテラン社員と一緒に業務を進めていただきます。少人数で風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは先輩と同行しながら、公共工事の流れや提出書類の型をOJTで習得し、慣れてきたら担当工事を持ち、書類・写真管理や見積作成を徐々にお任せします。 ■働く環境の魅力： ・やまがたスマイル企業「ゴールド」認定企業 ・テレワーク制度あり ・時間単位の有給休暇取得可能、育児・介護休業取得実績あり ・作業着・空調服支給、インフルエンザ予防接種補助あり ・週休二日制（第2・4土曜＋日祝、会社カレンダー）、酒田祭りは休日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市こあら3-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円～42,000円 ＜月給＞ 227,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技能手当：5,000円～40,000円 ■携帯手当：2,000円～2,000円 ■年間賞与：月収1.5ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：5月・12月 ■昇給：1月あたり4,000～20,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菅原鮮魚

    食品・GMS・ディスカウントストア
    山形県酒田市千石町2-10-30
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山形・酒田市】鮮魚加工スタッフ※教育体制充実／酒田港直結の老舗企業／U・Iターン歓迎
      ■職務概要： 1959年創業の老舗魚介類販売会社である当社にて、鮮魚の加工スタッフを募ご担当いただきます。酒田港直結の海鮮市場で、新鮮な魚介類を扱う当社ならではの環境で、未経験からでもスキルを身に付けることができます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・鮮魚の加工 ・レジ業務などの販売補助 ・一部配送業務（市内及び隣接市町村の配送のフォローに入っていただくことがございます。） ・その他関連業務 ■入社後について： 入社後は、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けながら業務を覚えていただきます。未経験でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりサポートします。早い段階で業務に慣れることができる環境です。 ■就業環境： 当社は、庄内浜の新鮮な魚介類を扱う活気ある職場です。社員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気が特徴です。仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■組織体制： 現在10名程度のスタッフが活躍中です。少人数ながらもチームワークを重視し、一人ひとりが主体的に業務に取り組むことが求められます。協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について： 当社は1959年創業の老舗魚介類販売会社で、酒田港直結の海鮮市場として新鮮な魚介類を提供しています。地元の信頼を得ており、安定した成長を続けていることが強みです。地元飲食店や温泉旅館、内陸地域の旅館やホテルとの取引があり、地域密着型の経営を行い、お客様に最高の品質を届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市千石町2-10-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～337万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■支給日：15日締め／当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度の支給実績：月収1.5ヶ月分） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルネットワーク株式会社

    その他
    山形県酒田市浜田1-7-20
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,304名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★山形市／生産管理・工程改善◆最大級クリーニングチェーン「うさちゃんクリーニング」等運営
      • NEW
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可／各種手当あり／日曜休み～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、主に、効率化を図るための現場分析と、それに付随する工場パート従業員等の労務管理（パートの シフト調整含む）をお任せします。 早期に立ち上がっていただき、生産管理として活躍いただけることを期待しております。 ■入社後の業務について： ・入社～1ヶ月：会社概要説明、工場業務説明、取り扱う品物の説明と把握、仕分け、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・1ヶ月～3ヶ月：仕上げ、洗い、仕上げ、たたみ等工場作業グループ別にジョブローテーションを実施し工場内全作業内容の把握。 ・3ヶ月目以降：状況を見ながら順次下記管理業務に携わっていく、主に洗い業務を担当（工場作業をコントロールする要の業務）、先輩社員に従い業務分析、資材管理、スタッフの勤怠管理、設備管理 ■入社後のキャリアアップ： 生産現場の勤怠・在庫管理・現場の対応と全般の管理責任者として業務いただくプレイングマネージャーとしてお任せします。 ■組織構成：リネン山形事業部　リネン工場 60名が在籍している組織です。 ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：127,800円 その他固定手当/月：97,900円 固定残業手当/月：33,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（8,000円）、役職手当（44,500円）、職務手当（30,000円）、地域手当（15,400円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市／転勤無】法人ルート営業（クリーニング）※マネージャー候補／日本最大級クリーニングチェーン
      • NEW
      ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／マイカー通勤可・直行直帰も可能／完全週休2日制／ノルマ無し／山形県内エリア担当～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、リネンサプライ事業部の営業をお任せします。 既存取引先（ホテル／旅館／病院／老人福祉施設等）を社有車で訪問し、契約見直しをメインにリネン品等の販売や新規契約を取得する仕事です。 ■営業エリア： 山形市／天童市／東根市／上山市／蔵王／南陽市等 ※鶴岡・酒田は別事業部の管轄のため、山形県の内陸エリアが担当です。 ■業務の特徴： ノルマはなく、契約見直し件数・金額をメイン目標とし、既存顧客先への営業を行っています。 その他、販売品（リネン品等多種多様）の販売件数・金額や、新規契約獲得件数・金額も目標設定しており、行動・結果が評価につながりやすい仕組みとなっています。 ■入社後フォローについて： 業界未経験の方でも一から知識を身に着けることができる環境です。 その後は営業マネージャーとして、自身の業績管理や営業計画設定など、裁量権を持って営業活動いただけます。 当面、部下後輩等のマネジメント業務は発生しません。 ■働き方： 早出や遅い帰社になる場合は直行直帰可能なため、お客様先への訪問予定に合わせてスケジュールを設計できます。 ■将来的な営業方針： 既存顧客の対応を中心に業務を行っていただきます。将来的には、さらなる取引先拡大のための営業活動にも力をいれていく予定です。 ■組織構成：リネン山形営業部 営業2名（営業マネージャー、営業サポート） ■当社の特徴／魅力： （1）全国展開のクリーニング店…当社は、うさちゃんクリーニングを運営している企業で、全国に510店舗を展開しています。この規模の運営は、システムやインフラの面で高度なスキルが求められるため、高いスキルを身につけることが可能です。 （2）女性活躍◎…働き方改革に真剣に取り組んでおり、女性も多く活躍しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を提供しています。 （3）働きやすい環境…RPAや業務効率化に向け、スプレッドシートなど新しいツールの導入を積極的に行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ リネン山形事業部 住所：山形県山形市大森字岡門伝1423-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：128,400円 その他固定手当/月：92,900円 固定残業手当/月：32,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1.5ヶ月） ■その他固定手当内訳：資格等級手当（10,000円）、役職手当（44,500円）、運転手当（20,000円）、地域手当（15,400円）、調整手当（2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和エステート株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市太白区富沢1-3-21ウィンズ富沢101
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】不動産賃貸営業（オーナー様担当）◆完全週休2日／残業月15h程／転勤なし／太白区で知名度◎◆
      • NEW
      【転勤なし、週休2日、賞与年2回／仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業】 ・主に仙台市営地下鉄富沢駅・長町南駅周辺のアパート、マンション、戸建て、月極駐車場などの賃貸物件の仲介や管理、売買物件の仲介を行っている弊社にて、不動産営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ・賃貸物件のオーナー様に対し、ご相談対応やリフォームのご提案 ・土地活用の企画提案（アパートや店舗の建築、駐車場整備などの土地活用） ・賃貸物件オーナーの新規取引営業 ※主に太白区の物件を取り扱うので、エリアに集中して営業活動ができます ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。不動産営業に必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ■働き方： ・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業にはありますが、同社ではそのようなことはありません。達成しなかったことよりも、次からは良く行動できるよう、先輩社員や上長からフィードバックの機会や、より「業務習得に向けた行動を評価する」ため、頑張り（プロセス）もしっかりと評価します。目標は面談で決めていきます。出張は無く、緊急性の低い休日出勤もまずありません。 ■当社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。 ・同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～258,000円 固定残業手当/月：32,100円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■調整給：10,000～50,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】不動産賃貸営業◆業界未経験歓迎／残業月15H程／転勤無し／入社後フォロー体制◎
      • 締切間近
      ■職務内容 【富沢駅から徒歩5分！／完全週休2日制＆転勤無し／仙台市太白区の街づくりに携われる不動産営業職】 仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業を営む当社にて、賃貸部門の営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 主に賃貸不動産をお探しでご来店されたお客様や電話メールでお問合せされたお客様への対応 ・物件紹介、内覧同行 ・契約手続きの説明　など ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員とのOJTを通じて、賃貸不動産の仲介業務の補助や物件情報の習得から始めていただく予定です。 ・１つ１つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ・初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成上長と話し合って目標を決め、細かくアドバイスをしながら成長を支援させていただきます。 ・将来的には、適性をみながら進みたいキャリアに合わせ、ステップアップできます。 ■働き方： ・週休2日で年間休日112日、月平均残業時間も15時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ■同社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 ウィンズ富沢101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～295,000円 固定残業手当/月：30,600円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,600円～338,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月々の残業代および賞与を含みます。 ※入社時点でのご経験やスキルを加味して、月給ついて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 ■調整給：0～87,000円（経験・能力に応じて決定） ※報奨金制度あり（賞与時支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エス・ティ

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ≪札幌≫進学塾の講師※未経験OK　転勤無／250教室展開・研修や模擬授業でサポート◎／2年目400万
      ★一人ひとりの人生の岐路に立ち、可能性を広げるお仕事です。 ★課題特定力、提案力、共感力、協業力などのスキルが身につき、働きながら社会人として成長できるお仕事です。 ■職務内容： 教室運営/講師業務をお任せいたします。 （1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員や、教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています。 ・週１回の本部ミーティングがございますので、悩みごとがあった際には、本部職員や他の教室運営担当者にすぐ相談することができる環境です。 ■就業環境： ・出社は13時30分と朝は余裕を持って過ごすことが可能です。担当教室への直行直帰が基本となるため、自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ・受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ・配属先は、札幌市内35教室、もしくは江別市内1教室のいずれかに配属となります。高校生向け東進衛星予備校、小中学生向け集団指導教室・自立学習指導教室、小中高生向け個別指導教室、幼児英才教育ピグマリオン教室がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本部 住所：北海道札幌市北区北六条西7-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,538円～218,667円 固定残業手当/月：49,362円～51,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,900円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力道電設

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】電気施工管理◆子育て世代活躍！/年休122日/残業時間20h/転勤無/公的機関と安定した取引
      • 締切間近
      【年間休日122日/有給がとりやすい環境/官公庁、大学を中心とした安定的な需要アリ】 ■魅力 ・施工管理の実務に関わる部分以外の書類作成業務を別部門が担当するため、業務負担が軽減できる環境です！ ・LINEWORKSなどコミュニケーションツールのDX化も進めていることで、担当者間の引き継ぎがしやすく、代理対応がスムーズになるため有給取得がしやすい環境です！ ・平均年齢が30代中盤となり子育て世代が活躍している環境のため、突発的な中抜けなどに理解ある環境です！ ■業務内容 官庁工事、公共施設、学校、病院などの電気工事をはじめ、民間の電気工事など電気に関連する部分で幅広い施工ニーズをカバーしている同社にて電気施工管理の業務に従事いただきます。 官公庁の入札案件や大学の小規模工事の施工管理の対応がメインとなります。 これまでの経験を活かしながら小～中規模の案件を担当していただきます。 業務に慣れていただき資格取得などを進めていくと大型案件をメインの担当者として管理していくことになります。 業務の流れは下記の通りです ◇現場での施工管理 ◇施工写真の撮影・整理補助 ◇材料の整理・拾い出し ◇書類・図面作成の補助 など ■入社後の流れ 入社後3カ月～半年は育成期間となり、先輩社員同行のもと工事の深耕を担っていただきます。 その後は習熟度に応じて案件を随時お任せします。 ■組織構成 施工管理部門は大規模工事を主に担当するベテラン1名、中堅2名、未経験スタートの若手2名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を基にスキルチェックシートを用いて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニティ新聞社

    放送・新聞・出版
    山形県酒田市二番町9-14
    • 設立 1981年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／酒田・鶴岡】新聞記者｜地域新聞「コミュニティしんぶん」／残業月５h程／土日祝
      ～未経験歓迎／40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中～ ■業務内容 地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて、新聞記者をお任せします。 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事の取材と執筆を担当いただきます。 ■業務詳細 当社発行の「コミュニティしんぶん」の記事を担当します。 山形県庄内地域の問題や話題・イベントを取材して、写真を撮り新聞記事を執筆するのが主な仕事です。 ＜取材対象＞ 庄内一円です。社用車（AT軽自動車）を使用し取材に行きます。 ■ポジションの魅力 政治や経済・社会等のジャンルにとらわれず、様々なことを取材するので、働きながら庄内について詳しくなれます。新聞記事の書き方や写真の撮り方等は指導します。 ■当社の強み 当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向です。 ■当社の社風 新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。 時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。 年齢層は20～60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。 ■当社について 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市二番町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市美原町28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2%） ■賞与：年3回（前年度実績2.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／酒田・鶴岡】 事務｜新聞配布の管理等◆転勤無／月残業3h程／コミュニティ新聞でお馴染み
      ～未経験歓迎／40年以上の歴史あり／異業種からの中途入社者活躍中／U・Iターン歓迎／安定した購読者数から売り上げ増加中～ 地域新聞「コミュニティ新聞」の発行や書籍出版、テレビ、ラジオのCMやチラシ・パンフレット等の企画・制作などを行う当社にて総務・事務をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・電話・メール応対 ・新聞配達の管理／手配 ・チラシ折込の申込書に対する受付（どの地区にどの企業のチラシが入るのかの管理や折込作業の準備） ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ・現金出納や仕訳伝票の起票 ・会計ソフトで入力 ＜能力によってお願いする可能性がある業務＞ ・月次資料／年次決算 【新聞配布の管理について】 新聞配布スタッフが別途おりますのでどのスタッフがどこの地区に何部配ったかという情報を管理いただきます。配布部数で新聞配布スタッフの賃金が決まりますので配布料計算まで行っていただきます。 【力仕事について】 事務作業だけではなく、納品されたチラシを作業場（新聞にチラシを折り込む作業）に運ぶ手伝いなど、若干の力仕事もあります。備品購入等で外出することもあり、その際は社用車を使用していただきます。 ■求人の魅力情報 【産育休の取得実績について】 希望された方の取得率は100％です。 【キャリアパスについて】 営業職へのチャレンジ等部署異動も希望されれば通る可能性がございます。 【評価制度】 ・基本的に毎年４月で基本給の昇給が行われます。 ・昨年度昇給実績：基本給の２％増 ■当社の強み 当社は酒田・鶴岡・周辺町の方に無料で新聞配布をしており、業界動向にかかわらず安定して購読者数を確保できる点が強みです。そのため他社でなかなか広告効果を出せないお客様から広告出しのニーズをいただく件数が増加しており売り上げは増加傾向でございます。 ■当社について： 庄内で40年以上も地域新聞「コミュニティしんぶん」を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県酒田市二番町9-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鶴岡支社 住所：山形県鶴岡市美原町28-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績2%） ■賞与：年3回（前年度実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピオ・プランナーズ

    建築設計事務所
    福島県郡山市島1-23-13
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【福島／郡山市】内装工事の施工管理◇資格取得支援充実／大手スーパーと取引あり安定受注◎
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、施工管理を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ・商業施設や店舗の建築にかかる予算、施工スケジュール、制作物の調整および管理 ・お客様、協力会社との打ち合わせ対応 ・官公庁提出資料、見積書等の資料作成 【対応エリア】福島県内を中心とした東北各地・福島県近隣の県 【夜勤】一人当たり年間2～3現場ほど担当します。（受注状況に応じて変動有） 【特徴】内装工事のため暑さや寒さの影響は比較的受けにくい環境です。 ■組織構成： ・全社員24名（うち女性9名） ・商空間事業部には計18名（うち女性4名、平均年齢35歳）が在籍しており、施工管理は10名です。20代3名、30代6名、40代1名の構成で、半数以上が業界未経験からキャリアをスタートしています。　 ■入社後の流れ： まずは、当社の施工管理担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、施工管理担当者として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・建築士や施工管理技士等の取得支援制度や取得後の手当が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県郡山市】商業施設のデザイン設計◇大手スーパーと取引あり・安定受注／UIターン歓迎
      ■職務概要： 商業施設・店舗内外装の企画・デザイン・設計・施工までをトータルで行なっている当社にて、建築設計デザイナーを募集しています。 ■具体的な仕事内容： 商業施設を中心としたデザイン設計業務として以下のような業務をご担当いただきます。 ・お客様、施工担当者との打ち合わせ ・図面、レイアウト作成 ・イメージパース作成 ・空間ディスプレイ　等 ■組織構成： ・社員24人（うち女性9人） ・商空間事業部17名（うち女性4名、平均年齢35歳） デザインメンバー3名は全員女性ですが、男性の募集も歓迎です。 20代～40代後半までの比較的若いメンバーが活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは当社のデザイン設計担当者のサポートのもと、アシスタントとして業務を行っていただき、実務経験を積んでいただきます。実務に慣れた後は、デザイン設計担当として案件対応をお願いします。 ■求人のポイント： ・商業施設、オフィス、クリニックなど多種多様な業種業態での施工実績があり、魅力的な空間をプロデュースすることが可能です。 ・各種取得支援制度や取得後の手当制度が充実しており、社員のスキルアップを応援しています。 ・BBQ、忘年会などレクリエーションの機会が多く、社員同士の距離が近いことが特徴です（参加は任意です）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市島1-23-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（喫煙ブース設置））
      ＜予定年収＞ 370万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 240,000円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当 　固定残業手当は月給によって変動いたします。 　20時間/30,000円～30時間/61,000円。 　固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ■予定賞与： 年3回（決算賞与1回含む） ※前年度支給実績：4カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スミ建

    住宅設備・建材
    福島県郡山市富田西4-96
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島市/転勤なし】アルミ建材の組立・配送◆残業平均10h／資格取得支援あり
      • NEW
      ～グループ会社6社で安定経営／未経験歓迎◎／サッシの＜配送・組立＞をお任せ／残業月平均10時間／資格取得支援あり～ ■業務内容： アルミ建材の営業および、組立・配送を担当していただきます。まずはアシスタントからスタートしていただきますので、未経験入社でも安心の環境です。 ■具体的には： 入社後はアシスタントとして業務をスタートしていただきます。先輩社員と一緒に、サッシの組立・配送を経験していただきます。「アルミサッシなど建材の知識」や「工具の使い方」「配送方法」など、イチから丁寧に教えますので、業界経験や知識は不要です。目安として3～5年は組立・配送業務を経験し、スキルを高めていきましょう。 ■配送・担当する地域： 配送範囲は主に福島市内がほとんどです。（一部福島県内あり）社有車を使用し配送を行います。基本的には近場がほとんどなので、帰りが遅くなることはありません。 ■組織構成 配属部署2名（30後半、50代後半）2名ともベテランの方ですので、入社後はOJTにて丁寧に教えていただけます。 ■資格取得制度あり： 将来的にはスキルアップの一環として、サッシ技能士・ガラス施工技能士・施工管理技能士など資格取得も推奨しています。 ■当社について： 現在も時代にニーズに適応した家づくりに関する材料のすべてを取り扱っています。直近は古民家再生協会にも加入し、注目を集めるリフォーム分野にも力を入れています。生産方法も、工場生産を増やしたり、ロボットを活用することで技術者減少が進む中でも安定的に供給ができる体制を整えています。 ■グループ企業 （株）ツボイ、アイホーム、（株）コヤナギ建材、アサヒ建材（株）、（株）荏原と東北エリア以外のもグループ会社があり、安定経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市渡利字絵馬平80-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星機械設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/郡山】機械設計◆年間休日125日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤○
      【年間休日125日/転勤なし/平均残業月10h/安定した経営基盤】 ・1974年、郡山市で創業した機械・プラント・電気計装設計及びその施工管理を手掛ける設計エンジニアリング会社の弊社にて機械設計業務をご担当頂きます。 AutoCAD（２D）やiCAD（３D）を使用します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ご経験に応じて機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■使用ソフト： Auto-CAD、iCAD(3D) ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生充実！土日祝日がお休みとなっており、年間休日125日です。ワークライフバランスも充実させることができます。社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■特徴： 当社では、社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計、プラント設計、施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町徳定字才竹18-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 260万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～400,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】機械設計 ◆年休125日／土日祝休み／残業5h程度／経営基盤の安定性◎
      ～年間休日125日／転勤なし／平均残業月5h／完全週休2日制／土日祝休み／安定した経営基盤～ ※株式会社星機械設計で採用後、株式会社福島製作所への出向となります。 ■仕事内容： ご経験に応じた機械設計をお任せいたします。例えば、自動機設計、産業機械設計、タンク・製缶品設計など多岐にわたる案件に携わることが可能です。 ■働き方： ・住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生が充実しています。テレワークも可能となっており、柔軟な働き方ができることが魅力です。 ・土日祝日がお休みとなっており、年間休日127日です。ワークライフバランスも充実させることができます。 ・社員定着率95%という実績が社風を体現しています。また、健康経営優良法人2022の中小企業部門の12,255社中、上位の「ブライト500」として経済産業省に認定されています。 ■当社の特徴： 当社では社員の皆様の設計レベル向上のため、機械設計技術者資格（１～３級）等の取得を奨励しております。合格者には手当を支給いたします。 資格取得によって幅広い設計を担当することができるため、技術者としてのスキルアップが可能です。 ■使用ソフト： ・Auto-CAD、iCAD(3D) ■当社について： 【福島県郡山市と神奈川県横浜市に拠点を構え、機械設計・プラント設計・施工管理を対応しています】 ・自動車、食品、荷役、水処理、火力・水力・原子力関連の会社など多岐にわたり、幅広い業務を対応しています。 ・従業員の健康増進に取り組んでいるとして「全国健康保険協会福島支部 健康事業所宣言」「ふくしま健康経営優良事業所2023」「健康経営優良法人2024」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社福島製作所 住所：福島県福島市三河北町9番80号 勤務地最寄駅：福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2カ月分※前年度実勢） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山形エンジニアーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県酒田市北新橋1-12-13コア21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県酒田市】空調設備や消防設備のメンテナンス（幹部候補）※保守点検・管理・修繕をサポート
      山形県酒田市に拠点を置き、主に東北エリアに向けて建物の冷暖房設備や消防・防災設備、給排水設備の施工・保守・管理を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 取引先の空調設備や消防設備のメンテナンスを行うことがメインミッションです。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・空調設備（エアコン、ボイラー等）の保守点検 ・消防設備（火災報知器、消火器等）の保守点検 ・給排水設備（貯水槽等）の整備 ・お客様との打ち合わせ ・見積書・報告書の作成 保守点検業務は2、3名1組で対応します。1日1、2か所の顧客先を回り、保守点検対応を行います。基本的には日帰りでの対応です。 ※営業担当者が別途いるわけではないため、お客様との打ち合わせもメンテナンス担当者が担当します。なお、飛び込みをはじめとする新規営業等はございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 本社・業務課には、7名の社員が在籍しています。 ■当社の強み： ・設備の保守点検・管理・修繕等、トータルサポートをワンストップで実現できます。 ・クリーンサービス株式会社、タイコー警備保障株式会社、株式会社リサイクルセンター、酒田エフエム放送株式会社をグループ企業とし、安定した経営基盤と顧客基盤を有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 ※上記年収は、残業代を含まず、試算しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県/仙台市】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅～公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける
      ＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山木工場

    住宅設備・建材
    山形県酒田市錦町1-7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【酒田市】製造職　◆建設現場用の手すりや軽量鉄骨など/残業月5時間程度/転勤なし
      【未経験から活躍中の方多数！/残業月5時間程度・転勤なしでワークライフバランス充実】 ・建設現場の手すりや軽量鉄骨の製作を行う同社の製造職として金属加工や製品設置を担当していただきます！ ■業務詳細 ・パイプや鉄板などの材料を設計図通りになるように、切ったり曲げたり溶接したりながら建設現場で使われる手すりなどの金物を作っていただきます。 ・機械操作が主な業務となり、「どのように」「どのくらい」切るか曲げるか設定し、機械のボタンを押したりして操作します。 完成した製品については、お客様先で取付を行って頂きます。 ※製品：手すり等の建築金物、軽量鉄骨、ベルトコンベアー等の各種機械など ■担当エリア： ・ほぼ庄内地方がメインで、稀に山形県内陸地方や他県の対応があります。宿泊を伴う出張などはありません。 ■入社後のイメージ： ・先輩社員と一緒にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ・未経験の方でも操作が簡単なものから始めていただくので安心です。 これまで中途で入社した5名の方々は、半年～1年ほどで一通りの業務を習得しています。 ・約10種類の機械を使用しますが、2～3日で習得できる機械が多く、2～3ヶ月で一通りの機械操作が可能になります。 ・当社は設計～製造～取付～アフターフォローまで一貫対応しますが、最初は製造や取付をメインに担当し、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■一緒に働くメンバー： ・社長（営業ほか全般を統括）、製造職５人、事務１名、相談役１名 （社長は３０代、社員は２０代～４０代） ■魅力 ・中途入社者多数のため、育成指導にはノウハウがあり、未経験でもすぐになじむことができる環境です。 ・2～3ヵ月で一通りの機械を操作を覚えていただけるように先輩社員が丁寧に操作方法を教えます。 ・取付先は庄内エリアが中心で宿泊を伴う出張はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県酒田市錦町1-7-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回（前年度実績2.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    リバーランズエンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年休125日
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 （1）工事計画：現地調査→計測、調査報告書作成→工事計画の検討→計画書の作成 （2）実行と管理：資機材の調達、工事現場の基本整備→協力会社への作業指示→工事の進捗管理・成果確認 （3）管理業務：工事の出来栄え、品質、安全の管理。写真撮影管理 （4）外注業者の対応：工事に関する打ち合わせ、資機材の発注、リース品の管理。 ◆組織構成 1現場3～5名配属。契約工期2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 長年培った構造物の調査・診断、補修・補強の設計から施工まで トータルリノベーションの技術を提供。 ◆事業内容 （1）橋梁補修工事 橋梁は、交通インフラとして非常に重要な役割を果たしているが、長年の使用によりコンクリートや鋼材の劣化、腐食、ひび割れなどが進行。 橋梁補修工事では、コンクリートのひび割れや鉄筋の腐食、伸縮装置の劣化、塗装塗替などを行い、橋の耐久性と安全性を確保。 （2）橋梁補強工事 橋梁は、交通の要であるため、地震を含めた自然災害に対する耐久性が求められる。 橋梁補強工事では、鋼板や炭素繊維シートなどの高機能材料を使用して補強することで、地震時の倒壊リスクを低減し、橋梁の延命化も図る。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 実態として、残業70時間を超えることは想定していませんが、超過した場合は、別途残業手当は支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～2,916,000円 固定残業手当/月：110,000円～157,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本エリア】施工管理／橋など公共インフラの安全を守る！◇創業30年超の安定性◎年収600万～
      ～橋など公共インフラの安全を守る施工管理職！／創業30年超の安定性◎年休125日～ ◆職務内容 トンネル、橋梁の補修・補強工事の施工管理業務 ・施工計画書の作成、着手前調査、計測、調査報告書の作成 ・発注者の規格に沿った出来形の管理、品質管理、写真管理、安全管理など ・外注業者との打ち合わせや段取り、材料発注、リース機材の発注など その他：1現場3～5名配属 契約工期：2～3年 ◆会社説明 橋梁、トンネルの補修、補強工事に特化。 高収益な公共工事（高速道路）を選別受注。 事業エリア：東日本全域。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：中野区大和町1丁目12-4 CSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国 住所：東日本・中日本を中心に全国の案件を担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,744,000円～4,380,000円 固定残業手当/月：188,000円～235,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社清水組

    ゼネコン
    秋田県男鹿市船越字船越285
    • 設立 1958年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田県/男鹿市】建築施工管理(幹部候補・所長候補）完全土日祝休/年休120日◆直行直帰可
      【業務内容】 主に、公共工事、民間工事などの建築工事の現場管理を担当いただきます。 現場管理（所長）として、工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。 大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件について 公共工事・民間工事共にありますが、大型施設から小規模店舗、住宅までと幅広く、様々な経験が積めます。案件によっては、数件同時に対応することもございますが基本的には、１案件を所長1名と若手1-2名で対応します。 ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：建築部 部長1名、技術職8名の計9名 男女比8：0 平均年齢50.8歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～356,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（車両借上手当：38,500円／携帯電話借上手当：5,500円） ■モデル年収：500万円／入社20年／経験あり ■年間賞与：有2ヶ月／2021年実績 ■役職による残業代替手当（35,000円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県/転勤なし】土木施工管理／完全土日祝休／年休120日／直行直帰可
      • 締切間近
      ～残業10時間以下／土日祝休み／産休・育休実績あり／社宅・家賃補助制度あり／WEB面接OK／急募／面接1回で終了／転勤なし～ 【業務内容】 公共工事、民間工事など土木工事の現場管理を担当いただきます。 工事全体を管理し、決められた工期や予算の範囲内で確実に行っていただきます。大規模工事などの裁量権もあり、とてもやりがいが感じられます。 ■案件 公共工事が多く、特に船舶を使った海上工事ができることが強みです。 陸でも海でも、道路・河川・田んぼなどから大きな構造物まで幅広く様々な経験が積めます。 （秋田県内船舶保有数No1、場所に応じサイズを変えられる船（ユニフロート台船）を保有しているのも北東北では当社だけ） ＊案件詳細： 秋田中央地区が主、数千万から億単位。工期は3-12カ月程度が多いです。 夜勤：年に１度あるかないか程度（改修工事など発注条件が夜間工事である以外での夜勤はありません。夜間工事手当あり。作業時間８時間） ■働き方： ・自宅から自家用車で直行直帰です。 ┗事務作業ができるPCが一人１台支給されますので現場で対応します。 ・休日：土曜対応必要となった場合、振休を必ず取得します。 ・残業：平均10時間位です（効率よく所長が状況をみながら業務を差配できている環境です ・出張：宿泊を伴う出張は殆どありません。 ■組織構成：土木部 部長1名、技術職21名の計22名 男女比20：1 平均年齢44.6歳 ■キャリアビジョン： 希望により生涯現場担当でいること、または経営幹部（役員）やグループ会社の社長を目指すことも可能です。 ・中堅→幹部→役員・グループ会社社長などのキャリアも目指せます ・経験・実力次第で、若手のうちから大規模案件を担当するチャンスもあり 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市船越字船越285 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：現場配属時は自宅から直行直帰
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～248,000円 ＜月給＞ 214,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,500円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（8月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滝沢ハム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県栃木市泉川町556
    • 設立 1950年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】営業職 ◆東証スタンダード上場企業／ハムの金メダリスト／アットホームな職場
      ■採用背景： ・営業力を強化しブランドシェアを更に拡大させるため増員して採用を考えています。 ・将来の当社中核的人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の採用を考えています。 ■職務内容： ＜量販部＞ ・ルート営業はお取引のあるお客様へ商品を納品し、新商品のご案内やご要望をお聞きしていく営業スタイルです。営業エリアは首都圏（特に東京）が中心です。 ・商談営業は量販店への営業となります。お客様の本部などへ赴き、商品のプレゼンを企画書ベースで行いながら魅力を伝えていく営業スタイルです。 ・NB（自社製品）の販促提案や売場づくり支援 ・PB（OEM商品）に関するバイヤーとの打合せ～商品仕様調整 ・顧客ごとの販売データ分析や売価調整、価格交渉業務 ・営業企画や商品開発との社内調整業務をお願いします。 ＜デリカ販売部＞ ・外食チェーンや中食企業などに向けた、新規開拓も含む法人営業。事業拡大に向けた重点強化部門です。 ・業務用商品や中食向け加工品の提案やニーズに応じた商品開発サポート ・新規顧客の開拓（営業戦略に基づくターゲティング～アプローチ） ・得意先との中長期的な取引関係の構築 ・商品開発や製造、品質管理などとの社内調整業務をお願いします。 ■配属部署： ・各営業所には、5名ずつメンバーが所属しています。 ・ご経験や適性に応じて、量販部又はデリカ販売部いずれかの部門に配属予定です。 ・勤務地は 栃木県内、関東の各営業所、東北の各営業所への異動がある場合があります。 ■特徴・魅力： ・年功序列ではなく、各自の実力や成果をきちんと評価する社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-7 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西 線／御町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 260,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：有　※業績連動 賞与：有　※業績連動（昨年度賞与支給実績2.0か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒ建築設計事務所

    その他
    宮城県仙台市太白区長町3-4-16キャピタルプラザ長町オダジマビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築設計・監理◆年間休日120日/転勤なし/大型建築物の実績多数
      ◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、２県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員5名、パート4名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-4-16 キャピタルプラザ長町オダジマビル 勤務地最寄駅：JR東北本線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～353,500円 固定残業手当/月：87,500円～124,245円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～477,745円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：700万円（40歳、入社10年目、部長職、月給50万円）、560万円（36歳、入社6年目、課長職、月給40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天喜建設株式会社

    サブコン
    秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～
      【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要： 男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容： ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・建築工事施工管理業務一連 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・積算業務 ・顧客との打ち合わせ ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例： 建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等 土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア： 男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について： 県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。 期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて： 現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。 案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳： 資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給） 現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社田村組

    サブコン
    秋田県湯沢市深堀字鎌切33-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田県湯沢】土木施工管理　◇資格保有者募集/R5年から新社屋
      ■担当業務： 舗装、除雪工事の管理を担当していただきます。舗装工事管理の経験がなくても１級土木もしくは２級土木資格のある方でしたら是非お気軽にご相談ください。 ■具体的な業務： ・顧客が満足する「品質の優れた土木構造物」を提供するために、綿密な施工計画を立てたうえで、材料・労務・機械などの手配、現場監督（現場作業員への指示、測量等）、発注者や地元住民とのコミュニケーション等の業務を通じて、工事の工程・品質・安全・環境・原価面の管理を行っていただきます。 ・１人１工事を担当していただきますが、慣れて独り立ち出来るまでは先輩技術者が全面的にサポートしますのでご安心ください。 ・受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、大幅な残業の発生はありません。（前年度舗装期間残業平均10時間） ・現場はほぼ、湯沢市内、雄勝郡内となります。 ・年に数回は夜間工事を行う可能性があります。 ・冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当支給あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県湯沢市深堀字鎌切33-1 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線／湯沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～297,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋産業株式会社

    サブコン
    秋田県湯沢市柳田字田中145-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県湯沢市】土木施工管理技士～残業10時間程度～
      ■担当業務： 公共工事(土木工事、舗装工事、水道工事)及び一般土木工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ・積算業務　(パソコンによる施工管理書類等の作成) ・その他、雑務等の関係業務 ・土木作業(重機操作含む) ■働き方: 主に県南地区が担当エリアとなり、宿泊を伴う長期出張等はございません。 残業時間は月10時間程度と安定しております。 ■組織構成： 30名程度（平均46歳、若い方で26歳） 事務員以外は皆さん施工管理の方となります。 ■同社について: 同社は上下水道工事、道路工事、河川工事、解体工事などを施工しています。近年では、ICT情報通信技術システム搭載車を導入し技術向上面でも実績をあげております。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：秋田県湯沢市柳田字中道下6　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）／約3ヶ月（2019年実績） ■昇給：1月あたり0～3,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホウセイ

    自動車ディーラー
    福島県郡山市安積町日出山2-122-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店の営業及び責任者を募集中/転勤なし
      ■業務内容：当社の営業スタッフ及び責任者として以下業務をお任せいたします。 ・車両提案（新車、中古車） ・商品管理 ・顧客管理及びアフターフォロー業務 ・ヒアリングやお問い合わせ、店頭での来店対応 ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では約25名の社員が所属しており、うち７名が営業関連の業務を担当しています。男女比としては7：3で、年代としても20~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、BYD、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～10,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 予定年収はインセンティブを加味した当社社員のモデルケースとなります。 車両販売や付帯商品の販売によりインセンティブが加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Jeep郡山】輸入車のショールーム受付責任者◆転勤なし／残業15H／手当充実
      ◆◇◆Jeepやアルファロメオ等を展開するFAC正規代理店のサービスフロント責任者を募集中/転勤なし・月平均残業15時間◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の受付スタッフ（サービスフロントスタッフ）の責任者として以下業務をお任せいたします。 ・サービスフロントで修理やメンテナンスに関する受付 ・お問い合わせに対する対応、ヒアリング ・車検、点検、タイヤ交換に関するスケジュール・納期管理 ・サービスフロントスタッフへの教育 ・クレーム対応など ■配属先店舗について： 配属先はJeep郡山を予定しています。全体では30名の社員が所属しており、うち6名が受付（サービスフロントスタッフ）の業務を担当しています。男女比としては5:5で、年代としても10~50代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 ＜取り扱い車種＞ ・Jeep郡山…Jeep・アルファロメオ・FIAT、アバルトなど ■働き方： 月平均残業は15時間程で、タイヤ交換時期などの繁忙期を除けばほとんど残業はありません。また、転勤もなく安定して働くことができます。 ■当社について： 2001年創業の福島県郡山市にある総合車販売会社です。フィアット、アルファロメオ、ジープ、クライスラー、フォルクスワーゲン、フォード、国産中古車…など輸入車から中古車まで幅広く扱っております。
      ＜勤務地詳細＞ ジープ郡山 住所：福島県郡山市安積町日出山2-142 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度：昇給実績有※1月あたり1,000円～4,000円） ■賞与制度：あり（前年度：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエスエフネット　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,668名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全77件
    • 柔軟なキャリアで選択肢を持てるインフラエンジニア
      • NEW
      ――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門チームが伴走 あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサイン インフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサインが可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で経験が浅くても安心！ ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ―――――― ◆主な業務◆ ―――――― ・クラウド環境の設計・構築・運用最適化 ・Microsoft365導入・運用支援 ・クラウドセキュリティ ・サーバ／ネットワークの設計・構築 ・仮想化基盤（VMwareなど）設計・構築 ・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ―――――――――――― ◆選べる3つのキャリア◆ ―――――――――――― （1）コンサルティングキャリア （2）マネジメントキャリア （3）高度専門職人材（スペシャリスト）キャリア キャリアの形成途中で別のキャリアへ変更（例：スペシャリスト→コンサル）することも可能です。 状況・市場の変化に合わせたキャリアを描けます。 現在、100名ほどが上記3つのキャリアを選択し、キャリアを形成しています。 ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 経験やスキル、目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。 ＜アーリー向け＞ ・入社時の研修（最大1カ月） ・資格取得支援制度 ・スキルシェアリング（若手とベテランが同じ案件に入る） ＜ミドル向け＞ ・カルテットプロジェクト ・リスキリング（ショート／カスタム） ・プリセールス育成 ★カルテットプロジェクト 中級レベル以上のエンジニア向けに、お客さま・エンジニア・営業・人材管理の四者が連携し、キャリア形成を支援する取り組みです。
      ★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎） ※転居を伴う転居なし ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる 【勤務地】 北海道エリア：北海道 東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県 北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県 首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県 関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県 中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県 九州エリア：福岡県 【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル ＜インフラ専業で案件数1万件以上！＞ インフラに特化した案件が1万件以上ある中で、その50%以上が要件定義・設計・構築・運用スペシャリストなどの上流案件！ 年収100万円UPした事例やフルリモート案件もあり、あなたの理想のキャリアを叶えられます！
      ★前職給与保証 ★稼働率96.9%！待機中（平均21日）も給与は同じ 【給与について】 月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当 ※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。 【月給】 ◎設計構築レベル：月給35万円以上 ◎首都圏エリア：月給29万円以上 ◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上 ◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上 【初年度の想定年収】 入社1年目：年収400万円（大手企業社内ネットワーク監視） 入社5年目：年収650～800万円（Microsoft365導入コンサルティング） ＜インフラ専業で案件数1万件以上！＞ インフラのみで案件数が1万件以上！年収100万円UPした事例やフルリモートの案件もあり、あなたの理想のキャリアを叶えましょう！
    • 【札幌】インフラエンジニア～平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ
      • NEW
      【札幌】インフラエンジニア～平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ ■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。 ■案件について： 文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。 ■キャリアパス： PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。 ■キャリアパス具体例： ・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP ・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP 上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。 ■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。 ■研修制度： 資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。 ■当社の魅力： (1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。 (2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております (3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております (4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが） ＜勤務地詳細2＞ 札幌支店 住所：札幌市中央区北1条西3-3　 ばらと北一条ビル5F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 354万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 305,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり ■手当：役職手当、地域手当（1万円）シフト勤務手当（22時～翌5時を含むシフトの場合に1万円支給）。 ■モデル年収：380万円（案件例：運用・保守リーダー）,500万円（構築案件） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田医療情報株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町1-24-4THECROSS神田
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【リモート可】インフラエンジニア◇クラウド型電子カルテを開発※SIer・SES歓迎
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■職務内容： クラウドサービスのインフラチームの一員として、DBのチューニング・パフォーマンス改善や、プラットフォームの開発、運用全般を幅広く担当していただきます。プラットフォームとしてMicrosoft Azureを採用していますので、Azureの各種サービスを中心とした最適なプラットフォームの構築・維持を目指していただきます。 ■業務詳細： ・Microsoft Azureを利用した医療情報クラウドプラットフォーム構築・運用業務 ・データベース・サーバーのチューニング、パフォーマンス改善 ・コンテナ、kubernetesを利用した電子カルテシステムをはじめとするサービスのクラウドプラットフォーム構築・運用業務 ・医療機関、患者様に向けた新規サービスの構築 ■働き方： 本ポジションはリモート（在宅勤務）で就業可能です。ご自宅での業務が可能ですので全国どこに居住されても問題ありません。※海外不可／入社後の研修期間と会社指定の出社日除く ■研修： 入社後一週間程度、本社での研修を予定しています。（遠方の場合は会社の用意したホテルに宿泊） ■主軸サービスについて： 当社のメインプロダクトである電子カルテシステムは千葉県鴨川市にある亀田総合病院の医療現場から日本で初めて生まれました。2021年1月には当社で初のクラウドカルテ「blanc(ブラン)」として、サービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスとなるため、今後安定稼働させるためのインフラ基盤を構築するフェーズにジョインいただきます。裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。 ※モデル年収 シニア（上級）：600万円 エキスパート職：640万円以上 マネージャー職：650万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】自社サービス開発エンジニア※平均残業20時間／裁量権大
      【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景： 当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。 ■職務内容： すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細： ・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発 ・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査 ・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■開発環境： ・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■就業環境： 残業は15時間～20時間/月となります。 また、基本的にリモートでの勤務が可能ですが2か月に1回～2回程度出社をお願いする可能性があります。 ■夜間勤務： ・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階 勤務地最寄駅： JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮して決定致します。 また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコ建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県市川市二俣新町17
    • 設立 1999年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【庄内】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      【整備経験のある方へ／夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！年休123日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。） ・現場でのトラブル対応（出張あり） ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品： 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 ■働き方： ・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・休み：年間休日123日・平均有給取得日数12日以上 ・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力： 当社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社　　庄内工場 住所：山形県酒田市大宮町2-5-6 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】建設機械のメンテナンス ◆整備士歓迎／夜間対応原則なし／神戸製鋼グループ／福利厚生◎
      【整備経験のある方へ／夜間呼び出し基本なし・平均有給取得日数12日以上／定期昇給により毎年給与up可能！エリア限定・地域密着で就業できます◎】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！年休123日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容： 油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。 ・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。） ・現場でのトラブル対応（出張あり） ・納車時の操作説明 ・お客様への技術的な提案やアドバイス 機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。 動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。 またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品： 油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど 中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 ■働き方： ・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。 ・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。 ・休み：年間休日123日・平均有給取得日数12日以上 ・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力： 当社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 いわき工場 住所：福島県いわき市小名浜字渚2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～366,000円 ＜月給＞ 270,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひまわり信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    福島県いわき市平祢宜町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【いわき市／転勤なし】金融営業／創業から100年以上地域を支える信用金庫／年休121日
      ◆地域密着型の金融機関であなたのスキルを活かしませんか？／転勤なしでキャリアを築ける環境です◆ ＼いわき市で地域に根ざした金融サービスを提供！長期的なキャリア形成が可能です／ ・地域密着型のひまわり信用金庫での渉外業務を担当。いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、幅広い金融商品の提案や課題解決のサポートを行います。 ・全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ・平均勤続勤務年数は17年程度と長期的なキャリア形成が可能！ ■業務概要： 地域のお客様を支えるひまわり信用金庫にて渉外業務をお任せします。 ■仕事内容： ・いわき市内の個人や中小企業のお客様を訪問し、預金のお預かりやお客様のニーズや事業内容等のヒアリングを行います。 ・融資商品・預金商品・保険商品・投資信託など幅広い金融商品の提案を担当します。 ・金融アドバイザーとして、お客様の課題解決のサポートを行います。 ・地域のお客様と長期的な信頼関係を構築します。 ・キャリアの中で渉外担当以外の職種に異動することがあります。 ■入社後の流れ： ・いわき市にある店舗（以下）のいずれかに配属となります。 　小名浜支店／泉支店／湯本支店／植田支店／錦支店／勿来支店／遠野支店／鹿島支店／四倉支店／豊間支店／内郷支店／平窪支店／好間支店／中央台支店／中岡支店 ・店舗によって人数は異なりますが、2名～8名程度の渉外担当が在籍しています。 ■働く環境について： ◎全店舗がいわき市内にあるため、引っ越しを伴う転勤はありません。地域に密着して働ける環境が整っています。 ◎残業時間は月20時間前後です。 ◎研修や資格取得支援制度が充実しており、職員の成長をサポートします。地域の人々から信頼される金融機関として、安心して長く働ける職場です。 ■会社の特長： ひまわり信用金庫は、1923年創立の地域に根ざした金融機関で、いわき市内を中心に17店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,900円～361,700円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 258,900円～371,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・渉外手当10000円 ・役付き手当（該当者へ支給）2,500～25,000円 ・職務給制度／あり ■昇給について： ・昇給金額、昇給率／1月あたり1500円～3800円（前年度実績） ■賞与について： ・前年度実績あり（年2回、計2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花見台自動車

    自動車ディーラー
    福島県いわき市好間工業団地23-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※実務未経験歓迎【福島いわき】特殊トラックの設計◆週休2日制/転勤なし
      【実務経験不問！/特殊トラックの設計で専門性を高められる/学校で学んだ知識を活かせる】 スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械などを積載する特殊トラックの荷台の設計をご担当いただきます。 ■職務概要 ・作図はソリッドワークスやMICRO CADAMを使用しています。設計に関する知識だけでなく、法律関連の知識も必要ですが、最初は先輩がフォローいたします。 ・車種によってメインとなる設計担当者が異なるため、専門性を身に着けることができます。 ・トラックの荷台の完成品を、お客様の希望や用途に合わせたオーダーメイドで設計するため、やりがいを感じながらスキルアップできます。 ・特殊な受注をいただいた時は、営業と同行して連携を取りながら設計業務を行います。 ■教育体制 ベテラン社員3人がローテーションで教育する形になります。CADの基礎的な知識があれば、実務に関しては徐々に習得できます。 入社直後~３カ月程度は製造部門で製品がどのように出来上がっていくのかを学んでいただき、全体像の把握をしていただきます。 その後半年~２年ほどかけてOJTを行い、設計図面を一人で書けるようになっていくイメージとなります。 前向きに取り組んでいける方であれば、すぐに成長できる環境です。 また、年に１回特殊トラックの展示会が開催されるため、ここで他社製品の情報収集や技術の研鑽を図っていただく体制が整っています。 ■組織体制： 設計職は8名（60代1名、50代4名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■当社の特徴： スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。 当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地23-1 勤務地最寄駅：各線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～264,000円 ＜月給＞ 182,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月)　※期末賞与あり(業績による) ■モデル年収： 20代　340万円／30代　435万円／40代　460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/いわき】法人営業◆週休2日制/完全反響型営業/社用車貸与あり/転勤なし/未経験歓迎
      【既存営業メイン/特殊トラックの販売で専門的な知識が身につく！/直行直帰相談可！】 スライド型積載車両のパイオニア企業である同社にて自動車や建設機械、農業機械など特殊トラックの販売を担っていただきます！ ■製品情報 車載専用車や建機重機運搬車など、様々な特殊トラックを扱っています。 下記HPにて製品のイメージ写真を掲載しています。 https://www.hanamidai.co.jp/product.html ■職務内容 ・既に取引のある顧客や顧客の紹介を受けた新規の顧客から受けた要望に応じて、最適なトラックの形状を提案していただきます。 そのため運送会社やトラックディーラーに営業をかけに行くということはなく、既存顧客からの反響営業となります。 ・仕事の流れ 同社はトラックの荷台の特殊設計を行っているため、受注にあたっては （1）トラックディーラー経由 （2）運送会社との直接の取引 の2パターンがあります。基本的にはトラックディーラーからの受注が多くなりますが、顧客からの要望があれば荷台以外の部分の要件定義なども行います。 場合によってはトラックディーラーの担当者とともに運送会社に商談をしに行くこともあります。 要件定義が終わったら、同社の設計部門に橋渡しを行います。 ■育成体制 基本的にはojtとなります。 要件定義などを行っていく際には、専門的な知識を習得する必要はありますが、随時先輩社員のサポートが受けられる環境が整っています。 ■担当エリア： 主に東北や北関東です。 ※いわき営業所では営業用の車両を提供いたします。 ■当社の特徴： スライド式のトラック荷台「セフテーローダ」を世界に先駆けて開発した当社は、国内でも長年トップクラスのシェアを維持し続けてきました。 当社はセフテーローダのパイオニアとして、市場を開拓してきた商品企画力、長年培ってきた技術力を活かし、「トレーラーの研究・開発・生産・販売」もに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地23-1 勤務地最寄駅：各線／いわき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 194万円～275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～229,500円 ＜月給＞ 164,500円～229,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、学歴、資格等を考慮し、支給額を決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※期末賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエム

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山形県新庄市大字仁間21
    • 設立 1987年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山形／新庄】経理事務※残業月10h以内／基礎から一連の流れを習得／スキルアップできる環境
      【国内生産を守る縫製メーカー／地元密着の成長企業・安定基盤／少人数で裁量大／残業月10時間以内】 ■この求人のオススメポイント： ・残業月10時間以内・原則定時退社でプライベートと両立しやすい環境 ・仕訳や売掛・買掛管理など経理の基礎から一連の流れを任されスキルアップできる ・風通しがよく意見を伝えやすい少数精鋭の職場 当社は、国内トップクラスの婦人服製造実績を誇り、オンワード樫山やイッセイ　ミヤケなど有名ブランドの製品づくりを支えている当社にて、経理事務として日常経理から税理士とのやり取りまで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◇小口現金管理、出納管理 ◇伝票整理、振替伝票の発行 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇仕訳入力等の日次経理業務 ◇税理士事務所とのデータ受け渡し、問い合わせ対応…等 日々の入出金管理や伝票整理を中心に、月次で税理士事務所へ提出する資料をまとめていただきます。決算などの難しい部分は税理士が担当するため、実務を通して経理の流れを身につけつつ、必要以上のプレッシャーを感じることなく取り組める体制です。簿記資格をお持ちで「実務経験は浅いがチャレンジしたい」という方も、既存の事務スタッフと一緒に進めながら仕事を覚えていけます。 ■ワークライフバランス重視の落ち着いた職場： 当社では「残業はしないでほしい」という考え方が徹底されており、残業はあっても月10時間以内と非常に少なめです。繁忙期でも遅くまで会社に残ることはほぼなく、オンとオフをきっちり分けて働きたい方にとって安心できる職場です。人員構成も少人数体制で、気になることはすぐに相談できる雰囲気があります。人間関係のストレスを減らし、腰を据えて長く働きたい方にふさわしい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字仁間21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与実績：年2回（8月、12月）※昨年度実績：計30万円 ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【新庄市】洋服の生産管理◆残業月10h／転勤無し／製造スタッフからのキャリアアップ歓迎！
      ◆洋服が好き、製造に興味がある方も歓迎／国内生産を守る縫製メーカー／東北屈指の婦人服製造企業／手に職を付けられる◆ 当社は、国内トップクラスの婦人服製造実績を誇り、オンワード樫山やイッセイミヤケなど有名ブランドの製品づくりを支えています。生産管理担当として、製造工程から出荷までの品質・進捗管理業務をお任せします。 製品の品質を守り、スムーズな出荷を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・製造工程における製品の品質確認 （不良品の有無チェック、品質基準に基づく確認作業） ・生産状況の日次管理 （日報の作成、進捗状況の報告、関連データの入力） ・出荷に関する事務対応 （出荷明細の確認・作成、出荷内容の管理） ・上記業務に付随する関連業務 ■入社後の流れ 入社直後は、先輩に付いて仕事を見ながら、数値の入力や管理の業務からお任せいたします。 現場について学んでいただきながら、ゆくゆくは数値分析を踏まえた改善提案などを行っていただきます。 ■当社の魅力 ・東北トップクラスの婦人服製造実績 ・高級ブランド製品に携われる環境 ・自社ブランド「山形FACTORY」の開発にも参画可能 ・あなたのアイデアが商品化される可能性もあります◎ ■企業の強み・ 一流百貨店・商社との長年の信頼関係があり、国内生産にこだわり、安定した受注基盤を持っています。 100名以上の規模で「メイドインジャパン」を実現。海外大量生産が主流の中、国内生産の価値はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県新庄市大字仁間21 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします ■賞与実績:年2回(8月,12月※昨年度実績0.5ヵ月分) ■残業手当：時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山辰建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区砂押南町1-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】土木施工管理　～9.5割が公共工事／社会貢献度の高い事業／残業20時間／資格手当あり～
      仙台市内近郊の現場にて施工管理をご担当いただきます。公共工事がメインのため、書類関連の対応が多く、丁寧さや質が求められる仕事です。 ■業務の特徴： ＜高い社会貢献性＞ 当社が手掛ける案件の9.5割は公共工事です。国、仙台市、仙台市内の各区から道路工事、公園工事、下水道工事などを受注しています。 緊急指定業者となっており、緊急工事を24時間体制で担当。河川管理としては、名取川や広瀬川にて台風や地震が発生した後の対応を任されるなど、社会貢献度の高い事業を進めています。 ＜競合優位性＞ 長年公共事業を担当してきた実績から総合評価を上げており、入札受注率も高く安定経営を実現しています。 ■組織構成：当社は社員数12名＋社長＋会長の合計14名の構成です。 施工管理3名、事務2名（女性）、営業1名（27歳男性）、施工スタッフ5名が在籍しています。 ■働き方： ・施工管理1名につき1案件を担当いただき、エリアはほとんど仙台市になります。宿泊を伴う出張はなく、直行直帰可能です。 ・個々の仕事の仕方に合わせて自由に業務を行っていただける裁量の大きい環境です。 ・お客様、案件対応に集中して取組んでいただくために、社内会議の資料などは簡易なものにしており、施工管理者の負担を軽減する工夫をしているため残業も少なくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区砂押南町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他定額手当内訳 役職手当・現場手当・家族手当・住宅手当・通勤手当・車両手当(車両持ち込みの場合) 昇給：年1回 賞与：年2回、業績により期末手当もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレハ建設株式会社

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町綾ノ町16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【いわき/U・Iターン歓迎】建築施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      【グループ経営で安定/転職なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、商業施設、工場、事務所等の一般大型建築工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴：1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ね、2016年3月には創立60周年を迎えました。近年は震災の復興需要という建設業にとって追い風が吹いていましたが、それも止みつつあり、事業環境は厳しさを増すことが予想されます。同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 ■施工実績 泉幼稚園 鮫川左岸堤防 AWEP小名浜バイオマス発電事業木質ペレット・PKS保管所
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市/U・Iターン歓迎】土木施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      【グループ経営で安定/転勤なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引/土木・建築系学部、学校卒業者歓迎】 当社はクレハグループに属しているほか三菱グループ企業と継続的な取引があるため、安定した案件受注を行っています。 また転勤がないため、福島県やいわき市にUターン就職を検討していらっしゃる方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、舗装・護岸等の土木工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 現場では以前から取引のある顧客や協力会社との関係調整が多く、円滑に業務を遂行いただけます。 ■組織構成 土木施工管理を担当している部署は20名で構成されています(20~50代) 同社では事業の拡大とともにベテランから若手へ技術継承を行っているため、土木施工管理の経験を積んで成長したい方には最適の環境となっています。 ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■働き方 土木施工管理業務では県や市からの依頼が多いため、他の施工管理業務よりもゆとりをもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 また、当社は現時点で月7日間の休日を確保していますが、将来的には人員の拡大に伴い月8日間の休日を確保することを目指しています。 ■同社の特徴 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。 以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。 同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンハウジング

    不動産仲介
    ■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／年収800万円以上可／賞与3回／反響営業
      • NEW
      ＜当社の強み＞ ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位（全国賃貸住宅新聞／2026年賃貸仲介件数ランキング） ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ご来店やお問い合わせのあったお客様へ、お部屋探しをサポートする仕事です。100%反響営業で、飛び込みやテレアポは一切ありません！ ■お問い合わせ対応 Webなどからのお問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ■お部屋探しのアドバイス 希望やライフスタイルを伺いながら、「よりよい生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内！ ■契約スタッフへの引継ぎ お部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ■その他 現地調査、賃貸紹介サイトに掲載する写真の撮影、間取り図の制作など。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼充実の研修からスタート 入社後1～3カ月間は、配属店舗で研修を実施。業界の基礎、物件や周辺エリアなどの知識を身につけてからデビューします！研修を修了した後も、一連の流れに慣れるまで先輩と一緒に進められるので、未経験の方もご安心ください！ ▼長期的なフォロー 宅建講習・管理職研修など、独り立ち後もサポート体制は万全です。 ━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━ 【キャリアアップのチャンスが豊富】 店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任⇒副店長⇒店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります！本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 【DX化で効率良く働ける】 グループ全体でDX化を積極推進中！スマート申込や電子契約の促進、ペーパーレス化・システム構築などを導入し、業務効率化を目指しています。
      【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、宮城、群馬の直営147店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎！社宅もあります。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓
      月給26万7300円以上（固定残業代含む）＋歩合賞与・評価賞与（各年3回）＋各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上！（2025年度） ★1回の歩合賞与で「100万円以上」を稼ぐ社員も在籍！ ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年／未経験／年収501.6万円 入社2年／未経験／年収566万円（主任） 入社4年／未経験／年収1006万円（MG） 【歩合賞与について】 ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給！ 年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能！ 努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】 契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です！
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    シオヤ産業株式会社

    建材 （商社）
    福島県いわき市小名浜字芳浜11-60
    • 設立 1914年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福島/楢葉町】建設資材のルート営業※転勤なし/マイカー通勤/飛び込みなし/創業100年超の安定基盤
      ～堅実な経営で安定性抜群／年休127日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境～ ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。飛込営業はなく、既存のお客様との関係性構築を行っていただきます。また営業業務の一環で見積書の発行や請求書の内容確認等もお任せします。 あらゆる資材を供給できる商社として当社と共に地域産業の発展を行ってくれる方を募集しております。 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローが中心となります。新規開拓はありません。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。 ■入社前の注意事項： 普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月間ほどのOJT研修を実施し、当社の取り扱う商材や仕事内容について学んでいただく機会を設けます。 ・業務に慣れてきたらお客様をご担当いただきます。鋼材や管工機材、住宅設備、太陽光発電等の商材をプラントや発電所、民間施設に向けて提案を行い、取引先との関係性構築を目指していただきます。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名
      ＜勤務地詳細＞ 相双地区物流センター 住所：福島県双葉郡楢葉町大字上繁岡字山神124-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■各種手当：管理職手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【福島/楢葉町】建設資材のルート営業◆飛び込みなし/創業100年超の安定基盤/転勤なし
      ～未経験者歓迎／年休127日／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境～ ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。飛込営業はなく、既存のお客様との関係性構築を行っていただきます。また営業業務の一環で見積書の発行や請求書の内容確認等もお任せします。 あらゆる資材を供給できる商社として当社と共に地域産業の発展を行ってくれる方を募集しております。 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローが中心となります。新規開拓はありません。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。 ■入社前の注意事項： 普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月間ほどのOJT研修を実施し、当社の取り扱う商材や仕事内容について学んでいただく機会を設けます。 ・業務に慣れてきたらお客様をご担当いただきます。鋼材や管工機材、住宅設備、太陽光発電等の商材をプラントや発電所、民間施設に向けて提案を行い、取引先との関係性構築を目指していただきます。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名
      ＜勤務地詳細＞ 相双地区物流センター 住所：福島県双葉郡楢葉町大字上繁岡字山神124-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 353万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：62,500円～72,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,500円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■各種手当：管理職手当、役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ビジネスブレイン太田昭和

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全64件
    • 札幌◆経理＼簿記資格活かし未経験からの挑戦歓迎！／顧客先での決算業務など◆上場／監査法人系BPO企業
      監査法人系ITコンサルティング＆BPO業務を展開する安定企業！設立50年の業界老舗！ ~簿記資格活かしプライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客先での経理・業務改善提案をお任せ！~ ■担当業務 顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細 ・決算業務 決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等 債務管理：伝票チェック、支払等 債権管理：請求書作成、入金消込等 固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等 ・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ※入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となります。同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPO経理の魅力 オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。 ＼育成環境充実◎／ 新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！ 資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。 同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ■当社について 弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。 定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます アウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌BPOセンター 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～222,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則在宅勤務】次世代会計ソリューション開発／自社製品開発■フレックス制／東証プライム／所定7.5h
      【SE経験者歓迎/定着率90%以上/所定労働7.5h/在宅勤務可】 ●次世代の開発基盤を自社サービスとして展開しており今後拡大予定です ●新規サービスの為、自身の意見をシステムに反映しやすい環境です ●顧客の開発コストを下げ、プログラミングの自動生成なども実装予定です ●「フルリモート×フレックス」で裁量を持って働きやすい環境です 会計コンサルティングに強みを持つ当社では次世代システム開発基盤「ACT-Horizon」を自社サービスとしてリリースしました。その自社サービスに追加で会計ソリューションの実装を進めており開発チームの増員として募集いたします。 ■業務内容 ・自社製品システム基盤の開発/維持 ・自社製品アプリケーションの開発/維持 ・上記自社製品の開発企画 ・上記自社製品導入SIプロジェクト支援 ■開発環境： Java、C、C#など言語は多岐に亘り、Oracle-DB、PL/SQLの経験者は、即戦力となり得ます。 ■その他 ・新しく立ち上がったばかりの組織になるので中途社員でもなじみやすい環境です ・新しい技術が好きなメンバーが集まっておりますので新技術をキャッチアップし続けることが可能です ・北海道、東京、名古屋、大阪など全国に開発メンバーがいます ■環境：人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇 給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀江工業株式会社

    建設コンサルタント
    福島県いわき市平字尼子町60-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県/いわき市】施工管理職（土木建築）◇転勤なし/年間休日114日/残業10～15時間程度◎
      ～地元で長期的に就業したい方・UIターン歓迎◎～ ■業務内容： 当社にて施工管理職をお任せいたします。これまでのご経験や適正、現場の受注状況に応じて配属先が確定します。建築工事もしくは土木工事のご担当をいただきます。 ■業務詳細： ・工事現場の進捗確認 ・原価、品質、安全面のチェック ・書類、図面作成等のデスクワーク ・工事発注者様や工事協力会社との打合せ ■工事案件について： ・建築工事：公共工事がメインとなります。新築工事や改修工事等ございますが、改修工事がメインです。 ・土木工事：主に道路工事や河川工事・河川の堆積土の掘削工事などです。新規工事や改修・舗装・補修工事等幅広くございます。 ・担当エリア：福島県内がメインとなります。移動は社用車を利用いただき、状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・工期：工期は工事規模によっても異なりますが、半年から3年程度が多いです。 ・担当数：工事規模にもよりますが、大きな案件であれば年間で1件の担当となります。夜間の工事はまれにございますが、ほとんどございません。 ■組織構成： 建築施工管理は10代～60代までの男性30名が所属しております。土木施工管理も同じく10代～60代までの男性30名が所属しています。 ■働き方について：基本日祝休みで、土曜は一部会社カレンダーによります。 　　　　　　　　　年間休日114日（有休を含まない）残業10～15時間程度と働きやすい環境です。 ■勤続年数：2023年時点で平均20.4年と、安心して長期勤務される方が多い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字尼子町60-1 勤務地最寄駅：常磐線／いわき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～732万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：52,000円～62,000円 ＜月給＞ 252,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 (昨年実績　4.5ヶ月) ■上記想定年収は超過残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【仙台】製造経験を活かし製造のプロへ！製造業コンサルタントト◆大手へ貢献／研修充実◎／年休125日
      あなたの“現場改善力”を、企業の未来を変える力に。SDGsにも直結する生産性向上の提案・実践を担うコンサルタントとして活躍しませんか？業界トップクラスの実績を誇る当社で、経験を武器にキャリアを飛躍させるチャンスです！ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制：最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応します。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めます！ ■オフィス位置に縛られない働き方：（1）仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います（2）直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます）（3）平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 452,166円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／仙台】現場改善コンサルタント◆製造現場でのキャリア不安を感じている方へ／年休125日／在宅可
      ～未経験から大手企業へコンサルティングにチャレンジ！実際にコンサル未経験活躍中／製造知見を活かし年収1000万も目指せる～ ■業務概要：企業に対し生産性向上のための提案・コンサルティングを行います。当社では「現場主義」を重視しており、実際にコンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進めています。※別途営業部隊が在籍しているので業務に集中できます！ ＜顧客は？＞精密・機械・食品・化学等製造業を中心に中小～大手企業を担当いただきます。1名につき平均4～5件のクライアントを担当し大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。 ■業務の流れ： 診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。 ▼ コンサルティング企画提案／目標設定：経営者・現場社員と具体的な改善目標や具体策を設定。 ▼ 実践フォロー：月平均4回は顧客先・現場に赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、コンサルテーションを進めます。 ※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。 ▼ 目標達成：コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる状態が理想でありゴールです。 ■研修体制： 最初は集合研修から始まり、その後2~4か月間は先輩と同行してOJT進めていきます。業務の流れを覚えてきたら、先輩のコンサル業務の一部を代わりに対応いただきます。基本は入社した方のスキルに合わせたオリジナルの研修で進めるので安心してください◎ ■オフィス位置に縛られない働き方： ・仕事は全て社外、オンライン・クライアント先で行います。 ・直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。（名古屋在住・大阪所属の社員もいます） ・平均月10日以上は客先へ出張いたします。 ■企業の強み：他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、根本を変えるコンサルティングを行っております。その結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～500,000円 固定残業手当/月：35,500円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（経験・能力により設定※半期毎に成果実績により見直し設定。 ■年収例： ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与 ・1480万円 入社11年目 （月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三浦電気工事株式会社

    電力
    福島県いわき市好間町上好間字上野原188
    • 設立 1939年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/いわき市】電気施工管理(将来の課長候補)◆転勤無し/官公庁や大手企業との取引有/残業少なめ
      ～将来の課長候補として活躍！/官公庁や大手企業との取引多数◎/直行直帰可/残業20時間前後/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社の工事部にて、電気工事施工管理に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・仕様打合せ ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・竣工対応 担当エリアは福島県内となっており、メインはいわき市内です。現場への直行直帰が可能です。 ■組織構成： 配属となる本社の工事部には21名(10代～40代)が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しており、入社後のサポートも充実しているため安心して就業出来ます。 ■当社について： 福島県いわき市で電気設備施工の完工高No.1の企業。 オフィスビル、ホテル、デパート、病院、工場など、あらゆる建築物の電気設備工事（AVS・LAN・内装を含む）において、信頼性の高いサービスをお客さまに提供しています。新築・増築はもとより、既存設備の機能向上や情報化への対応を目的とした リニューアル工事においてもさまのあらゆるニーズにお応えしております。また、屋外電気設備（トンネル照明や、道路照明など）・太陽光発電設備についても携わっており、多くの施工実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間町上好間字上野原188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清丸紅飼料株式会社

    飼料メーカー
    東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
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    • 【帯広】畜産飼料の法人営業（既存中心）◇年休125日／住宅手当◎／配合飼料のリーディングカンパニー
      【配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 ◆職務内容 牛の配合飼料営業に携わっていただきます。 ◆業務詳細： ・畜産農家や販売代理店向けに配合飼料の販売 ・製品の提案、使い方の指導など ・補助事業申請補助など支援業務。 ・顧客との信頼関係構築 ◆就業環境 残業時間：月平均10時間程度 休日：完全土日休み・年間休日125日 住宅手当：借り上げ社宅の自己負担額は1～2割程度（単身用／世帯用ともに） 研修を実施いたします。※研修期間中の宿泊場所は会社手配となります。 ◆当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広 住所：北海道 帯広市大通南12-20 あおば十勝ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大小名浜株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福島県いわき市泉町下川字田宿1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【いわき市】電気技術職◆転勤なし／夏季・年末年始休暇あり／充実した福利厚生／安定昇給
      ～工場設備を円滑に稼働させるために欠かせないお仕事／20代～40代が幅広く活躍中／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生～ ■仕事内容： 工場設備を円滑に稼働させるために欠かせない電気系統の設備保守・メンテナンスなどを行います ■具体的には： ・各種機械の電気的メンテナンス ・モーター接続 ・電気回路の作成 ・シーケンサー（PLC）作業 ・施工業者との打合せ ・工事立ち合い　など ■働き方について： 定年後も就業いただくことが可能です。働き方についても時短や勤務日数を限定するなど資格を活かしつつゆとりをもって就業いただくこともできます。 永大産業の100%出資子会社なので、労働組合があり、安定した昇給制度があります。 ■こんな方は活躍できます： ・ものづくりが好きな方 ・誠実に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・人の役に立つのが好きな方 ・身体を動かして仕事することが好きな方 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。 ■当社の魅力： ◇東証スタンダード上場・永大産業グループの安定感◎ 永大産業の100%出資子会社ならではの、充実した福利厚生が特徴です。 転勤なし／福島に根付いて働ける／借上社宅制度による住宅費サポートありなど、今後安定して活躍していきたい方を応援しています。 福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県いわき市泉町下川字田宿1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ PB工場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制です。欠勤等あった場合はその分を月給から控除する形になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業20H/月、深夜手当50H/月、交替勤務20日/月を12か月勤務想定 ■モデル年収：年収446万円／32歳・一般職・経験14年／月収32万円＋賞与62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市】ボイラ運転オペレーター◆年間休日163日／交代勤務（3班2交替）／UIターン歓迎
      ～ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支える／東証スタンダード上場の永大産業グループ／充実した福利厚生～ ■仕事内容： ボイラー運転オペレーターとして工場の安定稼働を支えていただきます。工場内でのボイラー運転を通じて、製造プロセスの安定を図ります。メンテナンス業務も含まれ、技術力を活かせる環境です。 ■具体的には： ・パーティクルボード製造におけるボイラーの運転 ・定期的なメンテナンス作業 ・交替勤務（3班2交替）で土日祝日関係なし ・年間休日163日 ■入社後の流れ： まず社内研修を受けていただき、業務の流れや安全管理について学びます。その後、先輩社員と共に実務を通じてボイラー運転の技術を習得。3班2交替勤務のシフトに慣れるまで、しっかりとサポートします。 ■当社について： 1967年に永大産業の合板工場として福島県いわき市に「小名浜合板株式会社」という社名で設立されました。その後、事業は合板製造から撤退し、パーティクルボード、クロゼットや室内ドアなど住宅内装材の製造に変遷し今日に至ります。 設立から50有余年、一貫して福島県いわき市に根差し、永大グループの「木を活かしより良い暮らしを」という基本理念を実践し続けています。 ■当社の魅力： ◇東証スタンダード上場・永大産業グループの安定感◎ 永大産業の100%出資子会社ならではの、充実した福利厚生が特徴です。 転勤なし／福島に根付いて働ける／借上社宅制度による住宅費サポートありなど、今後安定して活躍していきたい方を応援しています。 福島県いわき市に50年以上の歴史を持つ当社で、腰を据えて活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PB工場 住所：福島県いわき市泉町滝尻字亀石町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除のある月給制です。欠勤等あった場合はその分を月給から控除する形になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月）※入社時期により1回目の支給がない場合あり ■技能手当あり： ボイラー技士2級2,000円/月、ボイラー技士1級5,000円/月 ■モデル年収： 年収446万円／32歳・一般職・経験14年／月収32万円＋賞与62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福浜大一建設株式会社

    サブコン
    福島県いわき市小名浜字中原16-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（いわき）】建築施工管理（病院、介護施設、官公庁舎、倉庫など） ～福島の復興を支える建設企業～
      • NEW
      ■業務概要：総合建設業を行う当社の建築施工管理者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・建築工事の全般的な施工管理 ・原価管理、工程管理、安全衛生管理、発注者との接渉、近隣対策など ・工事現場や官庁等の発注者への書類提出 ※工事は病院、介護施設、倉庫など、民間の案件が多くなっています。 ■はたらき方： ◎ノー残業デー、4週6休を確保するなどの施策ではたらき方改革を進めています。（残業は月40時間程度） ◎離職率も2%程度と低く、長期就業が叶う環境です。 ■職務の魅力： 県内トップクラスの大きな仕事に携われることで、発注者の方に信頼される環境が整っています。担当する現場が後々、皆様の生活の基盤となり、命を守る防災に繋がるなど、地域に住む方の役に立つことができる誇りある仕事です。 ■当社の特徴： 地域に本当の意味で必要とされる会社を目指しています。我々の仕事は来世に、そして地域に残っていく仕事です。必要な資格は入社してからで全く問題ありません。グループで約130名の社員がおりますが、1級土木施工管理技士の有資格者数は全体の約60％にものぼり、当社は業界としても非常に珍しい資格者数を誇ります。そればかりか文系出身者も数多く在籍しており、営業担当でも現場の資格を持っているのが特徴です。 福島の再興を左右するのは、我々建設業がインフラ整備をし地元住民が戻ってくる環境を整えられるかどうかです。仕事にプライドを持って福島や地元のために共に歩んでいく若い力を受け入れていきたいと思います。 ■施工実績： 団地、幼稚園、クリニック、銀行、アクアマリンふくしま、いわきアリオス等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県いわき市小名浜字中原16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三春支社 住所：福島県田村郡三春町大字熊耳字宇道45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～341,000円 固定残業手当/月：54,000円～109,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだ金額となります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 ■賞与：4か月分（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山一地所

    不動産仲介
    宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市】建築施工管理（自社管理物件）◆アパート・マンションメイン
      ＜第二新卒歓迎/仙台市泉区本社・仙台の地で長く事業を続けてきた地域密着企業・建築施工管理（RC・S・木造）募集＞ ■おすすめポイント ・宮城・泉に根付いた事業展開/「地域のために・お客様のために」を大事に働ける環境です！ ・平均年齢は38歳、入社後の定着率も高いです！ ・誇れるふるさとを残すために、会社としても今後成長フェーズとなります！ ■入社後の流れ 先輩社員は複数名おり、これまでのご経験に合わせて仕事をお任せいたします。 ■携わる物件について： 主には自社で管理している自社物件の大規模修繕工事・新築物件の工事をお任せします。アパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども担当していただくことが可能です。 ■業務イメージ： ・営業や設計担当との打ち合わせ ・提携会社や職人さんとの調整・手配 ・作業工程・工事品質の管理 ・お客様対応・お引渡しなど ・建築現場に常駐するケースや、受注工事に関し担当部署と連携して営業担当と業務を行うこともございます。 ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【仙台市/転勤無し】アパート・マンションの新築建築意匠設計（自社管理物件）
      ＜第二新卒歓迎・仙台に根付いた地域密着企業・自社管理物件の意匠設計担当として、キャリア形成！・自社ビルの綺麗なオフィスで働ける環境（泉中央駅から歩いてすぐ！）＞ ■業務内容：設計業務（変更の範囲：会社の定める業務） ■設計に関わる企画、提案、建築図作成、申請書類作成、工事監理、お客様対応など 【携わる物件について】 ■主には当社で管理している自社物件の新築物件設計をお任せします。 ■主にアパートやマンションがメインとなりますが、商業施設なども設計していただくことが可能です。 【働き方について】 ■仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社でありエリアも仙台市が中心・転勤もございません ■使用ツール JWとアーキトレンドZ ■働き方について： ・仙台市に密着した不動産会社/自社で管理する不動産管理会社であり エリアも仙台市が中心・転勤もございません。 ■弊社の強み：歴史と実績 管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数16年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。 ■就業環境について： 働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-13-3 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回、4ヶ月分程度支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山形県米沢市八幡原2-4616-5
    • 設立 1921年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【米沢/第二新卒歓迎】製造スタッフ（材料投入・金型の設置等）◆大手自動車メーカーと取引/単身寮有◆
      • NEW
      【第二新卒・既卒歓迎◎／国内大手自動車メーカーと取引◎／マイカー通勤OK／転勤無／創業100年企業】 ■業務概要： 主に自動車メーカーを相手に自動車部品におけるアルミニウム鍛造品の設計から製造までを行っている当社にて、以下のプレス機のオペレーション業務を担当して頂きます。 ※床上操作式クレーンは基本的な操作を学ぶことで比較的簡単に操作することが可能です！先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご入社頂けます！ ※基本的に2～3名での作業となります。 ■職務詳細： メインとなる業務には★マークを付けています。 ★加熱炉及びプレス機への材料投入(自動・手動) ★製品の仕様に合わせた金型を機械に設置(床上操作式クレーンを使用) ・鍛造品の品質自主検査(帳票による) ・生産設備の日常点検 ≪製品について≫ ・アルミニウム製部材は車のエンジンブロックやシリンダーヘッド、ドアパネルやボンネット、サスペンション部品、内装部品等に幅広く使用されています！ ・2019年に4輪のサスペンション製品のロボット自動生産をスタートし、現在では12製品の量産を行っており売上の40%を占めています。 ■入社後の流れ： 試用期間の3か月は先輩社員から０から教わり、慣れてきたところで徐々に業務をお任せしていきます。1,2年かけて一人前になっていただくイメージです。ほとんどの社員が未経験からのスタートですので、安心してご応募ください！ ■当社の魅力： ・2輪のアルミフレーム部品の要となる鍛造製品の製造も行い国内大手自動車メーカーと取り引きが有り、来期以降の生産について協力依頼がある状態です。そのため売り上げ予算が順調に推移しており、来期以降の受注も既にある状態です。 ・業務に係る多様な資格が全額会社負担で取得可能です。 ・『安全で・明るく・楽しい』職場でありたく社員全体で取り組んでおり雰囲気の良い社風です。 ■働き方： ・工場での業務は基本的には定時で終了となりますのでプライベートとの両立が可能です。浴室が社内に完備されており勤務後に利用可能です。 ■キャリアパス： 配属後の異動はほとんどございませんが、希望があれば配置換えを検討することもあります。将来的には管理職以上に昇格の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原2-4616-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：11,000円～20,000円 ＜月給＞ 181,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職、年齢等考慮します。 ※深夜手当、交替手当は別途支給します。 ■賞与（年3回支給） ※計3.5か月分支給(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGC株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 8,014名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全78件
    • 【福島/本宮】生産技術/検査機の導入・改善など※職種未経験歓迎！半導体製造を支える部材を製造
      【「ガラス材料」から「コーティング」までを一貫して手掛けることができる、世界で唯一のEUVマスクブランクスメーカー／半導体製造に不可欠な最先端技術力保有】 最先端の半導体デバイス製造に不可欠な部材（※EUVマスクブランクス）の生産技術エンジニアとして、新規欠点検査機の導入と既存欠点検査機の改良および顧客の要求に基づく検査データの解析・考察などを担当いただきます。主に部材表面に付着した微小な異物や傷などを検出する欠点検査装置の導入、性能の向上、維持管理、更には欠点検査装置メーカーとやりとりをし、EUVマスクブランクス提供先の顧客の要求に合わせて、規格、条件、実現できるか検討、データ解析等行います。 ※入社後はAGC社員としてAGCエレクトロニクス株式会社本宮工場に常駐いただきます。(福島県郡山市待池台1-8 西部第二工業団地内) ■やりがい： AGCの戦略事業の一役を担い、事業の成長と共にご自身のエンジニアとしての成長を感じられます。社会的には今後普及していくAIや自動車の自動運転へ貢献しています。所有している欠陥検査機は世界最高水準で、製品の品質を決める工程であり部署においても重要なポジションです。 ■キャリアパス： 入社後の適性や意向を確認しながらキャリアを形成頂けます。会社の制度として1回/年の意向調査、4回/年の面談が組まれています。 ■組織構成：グループ人数は約30名です。３～５人のチームを編成し各装置を担当頂きます。中途採用の方、30歳前後の若い方が多いため雰囲気は非常に明るいです。 ■EUVマスクブランクスについて： EUVとは極紫外光と言い、EUVを用いて半導体の配線パターンを露光する際に、EUVマスクブランクスの表面に半導体チップの回路原版を形成したものがEUVフォトマスクであり、その回路をシリコンウェハ上に転写して半導体チップを形成します。半導体露光技術では最先端技術であり世界でも限られたメーカーのみ実現している技術になります。EUVマスクブランクスは低膨張ガラス基板の表面に複数の組成から成る膜を積層したものです。 半導体回路の微細化に伴い、EUVマスクブランクスに対する、 ・非常に小さなサイズの欠陥を限りなくゼロに近づけること ・非常に高い平坦度であること　等要求水準は、更に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGCエレクトロニクス株式会社　本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/本宮】品質保証※最先端半導体デバイス生産用光学部材製品／世界で唯一無二の技術
      【※第二新卒歓迎／グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／英語力を活かせる／品質保証業務のステップアップ可】 ■職務内容： 当社の最先端半導体デバイス生産用光学部材製品（※EUVマスクブランクス）に関わる品質保証業務を担当します。製品の開発段階から量産、販売に至るまでの設計、製造、出荷の各工程における品質を担保し、継続的な改善を実行していくための管理や仕組み作りが主な業務です。 ・統計的なデータの解析 ・統計的手法を用いた工程管理 ・お客様要求への対応 ・QMS運用、標準化推進 ・検査成績書作成 ・出荷製品に関する問い合わせへの対応など ※EUVマスクブランクスの材料開発～製品化までの一連の中で各工程ごとに徐々にお任せして将来的には全行程の品質保証、管理をお任せします。 ※海外の半導体メーカーのお客様が多く技術的な説明等英語力を活かせる機会がございます。 ■組織構成： ブランクス製造部品質保証グループは15名程度 AGCにご入社後はAGC社員としてAGCエレクトロニクス本宮事業所(※)にて勤務いただきます。 ■魅力： 品質保証業務を通して、開発から製造までの工程管理、QMS運用・管理、リスクマネジメント、ISO規格、統計的工程管理などの専門性の高い知識を習得することでキャリアパスを描きやすくなります。また、将来的には、語学力を活かして活躍の場を広げることも可能。長期的にはコミュニケーションスキル、分析スキル、マネジメントスキルなども習得できます。 ※EUVマスクブランクスとは、ゼロ熱膨張ガラス基板の表面に複数の組成からなる膜を積層したフォトマスクの原版で、EUV露光技術の中核をなす最も重要な部材です。非常に微細な半導体の製造工程であるEUV露光工程に必要とされるもので、半導体の高性能化を支えています。半導体の高性能化は、次世代高速通信や自動運転の実現など高度な情報処理に不可欠です。今後、高性能半導体の生産拡大に伴い、EUVマスクブランクスの需要は大幅な拡大が見込まれています。 (※)福島県本宮市荒井字恵向121-3/電子部品用ガラスフリット・ペースト、光学ドライブ用光ピックアップ素材、半導体露光用レンズ、 EUV露光用フォトマスクブランクスの製造・開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AGCエレクトロニクス株式会社　本宮事業所 住所：福島県本宮市荒井字恵向121-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 ＜月給＞ 330,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ※管理監督者として採用された場合は、残業手当の支給対象外となります。ただし、課長代理職（非管理監督者）の場合は、所定労働時間を超える時間外労働について、規定に基づき残業手当を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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