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    101ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,196 社中 5,001〜5,050 社を表示

    ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社

    造船・重工業
    兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】知財（特許出願・権利化）◆発明報告～権利化実務／機械・化学系案件／MHIグループ案件担当
      特許出願・権利化／三菱重工グループ技術領域横断／発明者・特許事務所と協働／理系知識を活かす知財実務／ITツール活用推進／若手も主導できる環境／心理的安全性の高い職場／豊富なナレッジを吸収できる体制 ■採用背景 近年のMHIグループにおける事業領域の拡大、成長戦略に伴い、知的財産の重要性が高まっています。当社は三菱重工業知的財産部からの業務委託を請け、MHIグループの出願・権利化業務の一部を支援しておりますが知的財産の重要性の高まりから知財担当者の増員が急務となっています ベテラン人材中心の現体制に対し、即戦力となる若い人材を迎え、ITツール・技術を駆使しながら拠点横断での案件推進力とナレッジ継承を加速する狙いがあります ■担当業務 主な業務は、MHIグループの国内・外国における特許出願・権利化に関する実務全般をお任せいたします ＜具体的な業務＞ 1. 出願業務 ・発明報告処理業務(アイデアの充実化、公知例調査等) ・出願手続き業務(特許事務所とのヒアリング、出願明細書原稿確認、共願人調整等) 2. 権利化業務 特許庁からの拒絶理由通知書に対する応答業務（特許事務所作成の対応ガイド評価、反論方針の検討、発明者との協議、共願人との調整等） ■配属部署・組織構成 ・50代のチーム統括の配下に、40代 2名、50代 9名、60代（再雇用者）4名のチームメンバーが所属しています ・東京を中心に、神戸・三原・長崎の4拠点に配置されています ・出張頻度は年1～2回を想定しています ■特徴・能力 ベテランが多く、出願・権利化業務のノウハウが豊富で実務を通じて他社特許対応の業務も経験することができます 将来のチーム統括候補として活躍していただくことを期待しております ■当社について 当社は三菱重工及び三菱重工グループ会社の技術と製品開発を支援する三菱重工業(株)シェアードテクノロジー部門直轄のエンジニアリング会社です。三菱重工の最先端技術分野に携わり、深海から陸上・宇宙まで多岐にわたる開発に実験・解析、制御、知財調査、市場調査など幅広い技術で多様なニーズにお応えする技術集団で一人ひとりがやりがいを持って働いています これまで、入社3年目には仕事の取りまとめ役に抜擢された社員もおり、積極的な技術者は年齢に関係なく若い人も活躍できる風土があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BPS部 住所：東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー（18階） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～381,000円 ＜月給＞ 269,500円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与5.8か月分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉村産業

    倉庫業・梱包業
    埼玉県上尾市泉台1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 可愛いキャラクターグッズの倉庫管理／リーダー候補／土日休み
      • NEW
      具体的な仕事内容 ■包装加工 ■倉庫整理・管理 ■資材の入荷・出荷 ■アルバイト・パートのマネジメント ＜入社後は…＞ ▼入社後 最初は先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ▼入社3カ月後 アルバイト・パートともうまく連携をとりながら、業務全体に対する知識を深めます。 ▼入社6カ月後 一通りの業務を習得！一人前として、ご活躍いただけます。 キャリアパスについて 入社後数年で工場長を目指すなど、早期のキャリアアップも可能です。業務への取り組み姿勢や生産性向上への貢献など、日々の頑張りは正当に評価します。 また、将来的に企画・人事・営業など、別職種へチャレンジしたいという希望があれば、その想いを実現できるチャンスもあります。
      ■車・バイク通勤OK（ガソリン代支給） ■転居を伴う異動なし ■勤務地は埼玉県内にある4つの工場のいずれかとなります。お住まいや人員状況を踏まえて決定しますが、ご希望もしっかり考慮しますので、お気軽にご相談ください♪ ・上尾工場／埼玉県上尾市泉台1丁目10-17（北上尾駅徒歩20分） ・二ツ宮工場／埼玉県上尾市二ツ宮911（上尾駅徒歩19分） ・大宮工場／埼玉県さいたま市北区別所町93-12（上尾駅徒歩25分） ・伊奈工場／埼玉県北足立郡伊奈町小室4654-1（志久駅徒歩14分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円＋賞与年3回 ★社員の平均月給30万円以上 毎年、定期昇給がありますので、長く働けば働くほど給与UPします♪ 昇給金額は5000円～1万5000円が平均的ですが、高い人で2万円もUPする人もいます。 ★30年以上、決算賞与支給中！ 当社は社員のモチベーションを大切にしており、 しっかりと頑張りに還元する仕組みを整えております。 安定基盤があるからこそ、安心して働けます！
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    東邦鋼機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県上尾市大字畔吉1306-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計（電気経験者歓迎）■出張ほぼなし／車通勤可
      【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要： バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細： ・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計 ・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計） ・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで） ＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証 ＊電気回路図の設計及び検証 ＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。 ＜バレル研磨機とは・・・＞ 樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。 精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署： 技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント： ・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。 ・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。 ・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について： 東邦鋼機は創業以来、バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。 今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。 これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県上尾市/転勤なし】バレル研磨機の電気制御・電気設計※未経験歓迎■出張ほぼなし/設計業務のみ
      【メーカーの設計職としてキャリアアップ！/出張ほぼなし/設計業務のみ】 ■業務概要： バレル研磨機のパイオニアである当社にて、電気設計/制御エンジニアの業務をお任せいたします。設計に集中できる業務分担を取っているため設計のスキルを磨いていきたい方に適した職場です。 ■担当業務詳細： ・バレル研磨機、選別機等の電気制御、電気設計 ・ハード設計（CADを使用した電気回路などの設計） ・ソフト設計（シーケンス制御の制作からデバックまで） ＊制御盤・操作盤などの図面作成・検証 ＊電気回路図の設計及び検証 ＊ご要望された図面の作成や機械設計など ※9割以上は社内での設計業務ですが、まれに営業と一緒にカスタマイズのご要望をヒアリングするために外出いただく場合もございます。 ※標準機を基にした設計業務です。案件全体の約7割がオーダーメイド・3割が標準機のカスタムのご依頼です。 ＜バレル研磨機とは・・・＞ 樽型の容器に、研磨したいもの（ワーク）と研磨剤・研磨石を入れて、回転させることで研磨を行う機械のことです。回転・遠心・振動式などがあり、当社は全てのタイプを取り扱っております。 精密部品などを一度で大量に研磨できることが主な強みであり、製造現場でも多く活用されています。 ■配属部署： ・技術部に配属となります。部長は50代後半、3名は技術職、1名（女性）は事務担当です。 ■魅力ポイント： ・出張なし！設計業務と向き合える環境です。 ∟現地での据付対応等は別部隊が対応するため出張は発生しません。 ・残業実績は月20時間程度です。 ∟電気設計は何かと残業時間が多くなりがちな職種ですが、設計にフォーカス出来る体制であるため残業時間がそこまで多くはなりません。 ・バレル研磨機のパイオニアとして長い歴史と技術力を持つ会社です。 ■当社について： 東邦鋼機は創業以来バレル研磨の老舗メーカーとして、遠心バレル・回転バレル・各種選別機等の多くの製品を産業界に送り出してきました。 今日に至るまでのその根底に流れ続ける理念にあるのは、それがいかに困難なものであっても、ユーザーと共に考え、共に克服してゆくエンジニアリング・サービスの提供であります。 これからも各種のバレル研磨機を始め、様々な産業分野に、技術力で応えてゆきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・上尾工場 住所：埼玉県上尾市大字畔吉1306-3 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 ※業績連動 賞与：年2回 ※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル・メディカル

    医療機器卸
    埼玉県上尾市柏座1-10-3-83武蔵野ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/上尾市】医療資材購買◆グループ全体コスト削減・安定供給へ/残業ほぼ無/日祝休/年120日以上
      • NEW
      ＜業界経験不問/学べる環境・風土あり＞ ＜約155以上の施設を展開する医療Ｇ/インパクトの大きな仕事＞ ■職務概要： 病院・介護老人保健施設のほか、訪問看護ステーションなど、1都6県に展開している上尾中央医科グループにて、医療資材の購買を担当いただきます。 グループ全体の医療資材（マスクなどの衛生資材等）の「コスト削減」「安定供給」「品質向上」を目指します。 ■職務詳細： ・グループ病院等への訪問・課題把握・周知活動 ・価格分析や施策を立案 ・医療資材メーカー等の取引業者との価格交渉・提案 ＜業務の流れ＞ グループ病院へ訪問→課題把握→価格分析→医療資材メーカー等との交渉 ※社内での情報収集や商談７割/グループ施設への訪問３割 ※医療資材メーカー等の商談は、週５～６社。基本来社いただいての対面対応となります。 ■業務の特長 ・医療現場で使用する消耗品（包帯やマスク、エプロンなど）の標準化を担い、コストと品質を踏まえて製品選定と運用を行います。また、医療機器導入時の価格交渉や、仕入れ数と価格を把握した上での仕入れ先見直し・一括購入により、コスト削減と価格交渉を推進します。 ・医療資材について、過去の価格変動や市況を踏まえて比較検討し、「１円」でも安くで質の良いものへ切り替えていきます。多くの医療施設の需要を集約し、取引先と対等に交渉。病院へ出向き製品切り替えの妥当性を説明しながら、数千万円規模のコスト削減を実現し、その余力を地域医療へ還元する、スケールの大きなミッションとなります。 ■組織構成： 購買管理部：13名が在籍しており、配属先となる購買支援課は、3名と事務員1名の体制となります。30代、50代、60代活躍中。 ■入社後のステップ 入社後は10年以上の経験を持つベテランが教育担当としてつき、マンツーマンのOJTで業務を教えます。実際の案件を通じて医療材料の性質や交渉のコツを習得。あなたの得意・不得意を見極めて仕事を割り振るので安心してください。 また、製品に関する知識や、医療現場のことはメーカーやディーラーから直接学ぶ機会があり、現場のニーズを深く理解できます。専門用語や製品の特徴など、イチからしっかりと学べるので、未経験の方もご安心ください。すぐ近くに先輩もいるので、困ったことがあればすぐに頼れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル3F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって基本給を決定いたします。 ※賞与、残業手当を含めたモデル年収となります。 ■昇給あり ■賞与あり：昨年実績4か月 ■固定手当：生活支援手当　一律　18,000円 ＜年収例＞ 450万円（28歳/2年目） 550万円（35歳/10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイエレコン

    システムインテグレータ（SIer）
    広島県広島市西区草津新町1-21-35
    • 設立 1982年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】総務マネージャー
      • 締切間近
      ■業務内容： 大手企業、自治体、官公庁等に向け、情報システムの戦略立案から運用支援までを行う同社の東京本社にて、総務グループのプレイングマネージャーをお任せします。 【具体的には】 東京本社の総務グループにてマネジメントと下記業務を担当いただきます。 ・労務・勤怠管理 ・採用業務（新卒・キャリア） ・東京本社内事業数値管理、予算作成 ・安全衛生委員会、ストレスチェックの運営、健康診断手配 ・キックオフ等イベント主催 ・エンジニア調達業務 ・研修取り纏め ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備、入館カード管理など） ・消防・防災関連業務 ・印章、有価証券、小口現金等管理 ・各種ワークフロー運用 ・その他庶務業務 ■配属先情報： 総務部6名、平均年齢50代、部下1～2名 ■就業環境： 長時間労働の削減、有給休暇取得の推進、業務の効率化・生産性の向上、多様な働き方を可能とする制度を導入するなど社員が安心して長く働ける環境の整備を進めています。 ・平均残業時間20h以内/月 ・賞与は昨年度実績5ヶ月分 ・土日祝休みの完全週休二日制/年間休日125日 ・住宅手当・家族手当制度あり（支給条件あり） ■当社について： 「顧客のニーズを知り、最善のサービスを提供する」ことを事業価値としており、1982年の創立以来、業界に先駆けてコンピュータ・ネットワークシステムの提案とソフトウェア開発の一体化をすすめ、情報処理とネットワーク分野で最先端の技術力を蓄えた企業として、各方面の顧客から支援されるほどに成長することができ、事業展開においても、コンピュータ及びネットワーク機器の販売とソフトウェアの開発に加えて、企業内ネットワークインフラ整備の設計・施工・運用保守など、コンサルティングや運用委託へとその領域を拡大してきました。今後はeビジネスを柱にWeb技術、ネットワークセキュリティ、モバイルコンピューティングをキーテクノロジーとした総合SIベンダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館8階 勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～440,000円 ＜月給＞ 400,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月/※業績によって年度末(3月)報奨金） ※賞与の額は業績や個人の評価によって変動があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桔梗企画設計

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市本町6-4-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】住宅設計スタッフ◇マイカー通勤可／UIターン歓迎／地域に貢献できる仕事
      埼玉県全域（さいたま市・上尾市・桶川市・伊奈町・北本市・鴻巣市）を拠点に、地元密着でリフォームを行っている当社にて、住宅設計スタッフをご担当いただきます。 ■業務概要： 住宅設計業務及び建築設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・注文住宅の設計／分譲住宅の設計 ・住宅設計に関わる業務 ・建築確認申請等に関わる各種申請業務 ・その他、住宅設計に関わる業務 ・CAD入力 ■当社について： 当社は創業から35年以上、上尾市を中心に2,200棟を超える建築、20,000件を超えるリフォームを実現させてまいりました。「みんなが帰りたくなる家」という桔梗企画設計のコンセプトを原点に考え、お客様一人一人とそのご家族が笑顔で暮らすことのできる、そんなお住まいづくりを叶えることのできる会社であり続けます。 当社には不動産部門があるため、お客様の土地探しからサポートが可能で、建替え等についても相談を承ることができます。設計士と連携しながら、立地やご予算に合わせご要望のプランが実現する土地をお探しし、営業～設計～施工～管理までを自社社員が一括で行うことができるのが強みです。 家づくりを通して私たちを育ててくれた地域社会への恩返しと、当社に関わってきた全ての方々とのご縁を大切に、これからもお客様第一の姿勢を忘れず、地元に密着した安心安全の家づくりに尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市本町6-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキル、資格などを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同工業株式会社

    建築設計事務所
    静岡県伊東市広野4-4-19
    • 設立 1954年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湘南】建築施工管理※メディア掲載多数&多数受賞／湘南や伊豆の別荘／個性のあるオーダーメイド住宅
      ～Instagramにも多数施工実績掲載中/スタイリッシュでおしゃれなオーダーメイド住宅/神奈川建築コンクール等受賞歴あり/ＩＴ化も進み就業環境◎/1954年創業の信頼性～ ■業務内容：入社時の経験・能力に合わせて、施工準備～着工（打合せ、施工図の作成）、検査（安全・工程・品質管理など）、竣工・引き渡し（工期は半年～1年）、アフターメンテナンスを担当していただきます。 ※施工実績：湘南では個人宅、伊豆では別荘が多い傾向にあるため、高価格帯で様々な構造のデザイン建築を中心に手掛けることができます。詳細は下記InstagramやFacebookを是非ご覧ください。 https://www.instagram.com/daidokogyo/ ■1日のスケジュール例： 8時 出社～ メールチェック → 9時 社内での簡単な打ち合わせ等～現場移動等 → 12時 昼休憩（各自外食派から様々）→ 13時 社内にて施工図作成業務等のデスク業務 → 15時 社内で各取引先と打ち合わせ等 → 17時 帰社 ■教育体制：経験の浅い方を中心に、教育係となる先輩スタッフが業務の流れをレクチャーいたします。最初の1年間は、先輩とともに1案件をじっくり担当、当社のノウハウを身に着けていただきます。その後、独り立ちしてからは案件をお任せしますが、手厚くフォローさせていただきます。 ■働きやすい環境 複数現場の掛け持ちは基本行わず、多くても２現場まで。IT化を促進しており、現場監督全員にipadを貸与、書類もデータ化しています。現場の進捗管理が会社内や電話でも可能になり、現場に張りつく必要もなく、業務にも優先順位をつけ、効率的に取り組める環境です。また、万が一休日出勤をした場合は、振休を取得するため、メリハリのきいた働き方が叶います。 ■当社の特徴：1954年創業の同社はデザイン性の高い建築物を施工しています。有名建築家や協力業者と協働し、お客様の理想をカタチにするこだわりの家づくりを実現します。神奈川建築コンクールほか、さまざまな受賞歴・高い評価を受け、建築関連のメディアでも多く取り上げられるまでに成長しています。またアフターメンテナンスも充実しており、そのような質の高さや高いデザイン性で安定的にお声がけいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本店 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼5-1-8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵜沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～430,000円 固定残業手当/月：77,000円～106,250円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～536,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2019年実績…3ヶ月分 ■モデル年収例： 年収440万円 ／ 24歳 年収550万円 ／ 30歳 年収680万円 ／ 35歳 年収750万円 ／ 40歳 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社高須賀製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県上尾市領家1136-7
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・上尾市／面接1回】工作機械の筐体設計～在宅勤務可／残業ほぼなし／年休115日／各種手当充実
      【自動車通勤可！残業ほぼなし！/ご自宅にCADソフトがあれば、在宅勤務可能なポジションです！】 ■業務内容： 同社が受託製造している、工作機械の筐体設計をご担当いただきます。 製品は、全体で5～6Mほどの汎用機で、構想設計から同社が請け負っています。テスト・製造までの指揮も執っていただきます。 ■業務の魅力： 最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計が可能です。ご自宅にCADソフトをお持ちの方は、在宅勤務が可能です。 ※ご入社直後と、週1回程度は出社する場合がございます。 残業時間はほとんどないため、ワークライフバランスを充実させることができます。 ■業務の特徴： 当社は1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。本ポジションでは主に工作機械のカバー等の筐体設計をご担当いただきます。顧客との打ち合わせもございますが、主要顧客が車で20分ほどの距離にあるため、移動等は多くございません。最新のCADを4台取り揃えているため、ご入社後は最新の設備で設計をご担当いただきます。 ■同社の特徴： 1951年に創業を開始して以降、精密板金加工やレーザー加工を行い、製造業界に貢献して参りました。 ものづくりを通じてお取引先様が感動し、社員が感動し、地域社会が感動する未来型の地球環境と調和する感動製造業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市領家1136-7 勤務地最寄駅：高崎線／北上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）、業績と連動※過去実績…45万円～67.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイワラビン株式会社

    その他メーカー
    埼玉県草加市稲荷2-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】営業職（国内・海外）※多言語スキルを活かせる/ニッチトップ/弾性ゴム砥石メーカー／土日祝休
      【ニッチな商材をグローバルに！／業界未経験でも安心のフォロー体制／戦略立案から実行まで裁量の大きいです】 ■業務内容 産業用特殊工具（弾性ゴム砥石）の国内・海外営業をご担当いただきます。国内外における販路（販売代理店）の深耕営業、拡充・拡大業務および国内外の市場開拓の戦略立案・実行をお任せいたします。 ■詳細業務 ・代理店への勉強会開催やメルマガやＳＮＳ等活用した情報発信による販売支援 ・納期管理、価格管理、製品提案など営業業務全般 ・製造現場であるエンドユーザー様の訪問 ・各種展示会出展や商談を通じた当社製品の導入支援や作業工程の提案業務 ・販売代理店と同行ＰＲや直接取引による課題や問題点のヒアリング ・企業毎の特注品の提案等、開発部と共に企画 ・提案の実施 ※全国の顧客をご担当いただきます。中部・関西エリアへの宿泊を伴う出張が月2回程度発生する可能性がございます。 ※英語、韓国語、中国語等の多言語は、東南アジア中国～20か国の商品や値段の交渉やPRなどリモート会議で使用いたします。 ■研修・育成について 入社後、一定期間は、製品や生産ライン等の仕組みをご理解頂くために製造分野で実務研修がある場合があります。その後、半年～9か月間、先輩社員の営業現場に同行していただき、OJTによる育成を行います。入社2年目を目安に徐々に顧客を引継ぎ、お一人での営業活動を行って頂きます。 ■組織構成 営業部には、7名の社員が在籍しており、30代～60代の年代の方が働いております。営業職はそのうち４名がおります。 ■仕事のやりがい 研磨・切削分野は地味ではありますが、日本が誇るモノづくりを支える大事な工程です。しかしこの業界はまだ旧態とした部分も残っており改善や成長の余地がかなりある業界ですのでチャレンジし甲斐のある事業環境です。 経営者交代により、ここ数年で組織も活性化し、例えば営業部門では、マーケティングオートメーションの導入や、メルマガやＳＮＳを活用した積極的な情報発等徐々に定着してきました。また、2020年にはおよそ30ヶ国向けに関連機器や工具を輸出する専門商社をグループ化。これまで以上に海外市場拡大にも力を入れていきます。研磨・切削分野というニッチな分野ですが、ニッチが故に個人の力が発揮できる環境とも言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市稲荷2-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～396,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／昨年実績　4カ月（会社業績・個人業績による） ■その他定額手当内訳：食事手当／4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社富張製作所

    その他
    埼玉県草加市谷塚上町216
    • 設立 1957年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/草加市※転勤なし】溶接・製造 ◇第二新卒歓迎大手エレベータメーカーと安定取引／年休124日
      【創業60年以上の安定基盤／大手エレベータメーカーとの長期取引／個人の成長を大切にする教育方針で「手に職」をつける／完全週休2日制／残業5時間程度】 ■業務内容： 主に溶接を担当頂きながら、板金工作機械を操作した製造実務及び、その付帯作業(バリ取り、組立など)など幅広く担当頂きます。本人のやる気と能力次第ですが、将来加工部門の責任者としての成長を期待しています。 ■組織構成： ・20代から70歳超まで幅広い方が活躍され安心して長期に就業頂ける環境が整っています。 ■社風： 個人の成長を大切にする教育方針で、社員が一個人としてどこへいっても社会の役に立ち、通用する人材になってほしいという思いから、やる気のある社員の成長を支援する環境づくりをしており、「手に職」をつけられます。 ・技能検定の資格取得には合格報奨金制度を設けるなど、社員が学ぶ時間と費用を会社は積極的に支援します。 ■働き方： ・同社の月平均残業時間は5時間以内、完全週休二日制（土日祝休み）です。仕事の受注状況によりますが、基本は17時に帰宅可能である為、家庭や趣味との両立などワークライフバランスよく就労できます。また、多能工化している為お子様の急なお迎えも問題なく帰宅頂けます。 ■研修制度： ・eラーニングや研修制度が整っており、実務に役立つ知識を得られます。工作機械メーカーのアマダホールディングスグループである職業訓練法人アマダスクールの1ヶ月集中スクールや、外部研修を積極的に導入しています。これは、会社の将来だけでなく、社員一個人の将来も重視する教育方針に基づいたものであり、若手の方や未経験の方も安心して就業が可能です。研修など教育に関するものは全額会社負担なので、ご安心ください。 ■同社魅力 ・創業60年以上の歴史ある機械板金加工企業です。主にエレベーター向けの建築用配管金属部品がメインとなっており、金属の板金加工から塗装まで一貫して自社で対応しています。販路は古くからお取引をしている関係もあり、安定した取引と、財務基盤が整っています。 ・同社の高い技術力や対応力に対する信頼と、ニッチな業界特有の課題に応え、蓄積してきたノウハウによるものです。60年以上もの長期安定経営はその結実です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町216 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～274,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーリーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県八潮市大曽根1308-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／横須賀】お弁当の製造スタッフ◆日勤／年休121日／正社員／業績好調◎／転勤なし
      • NEW
      ■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、盛り付け作業や箱取り作業を行います。 ■具体的には： ・弁当、おにぎり、サンドイッチなどの盛り付け作業 ・盛り付け作業を経験いただき、生産管理を行っていただきます。 ■業務イメージ ・コンベアベルトに流れてくる資材に、必要な具材を適正量盛り付け、製品にして出荷いたします。 ・盛り付け業務を半年程度経験された後、生産補助（ラベル貼り等）やパート従業員の管理業務を行っていただきます。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・衛生面上、防護服を着用し業務を行っていただきます。 ■1日の仕事の流れ： ・出勤→着替え→業務開始→朝礼→業務再開→休憩→業務再開→日報作成→退勤 ■入社後/キャリアパス 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■本求人の魅力／特徴： ・未経験からキャリアを積んだ先輩社員が多く在籍し、あなたのキャリアアップを応援いたします。 ・平日がお休みですので、外出しても混雑しづらく予約が取りやすいことや平日割引などを使用する事で休日を快適に過ごせます。 ・年間休日121日、日勤のみと長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市平成町2-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大曽根1308-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～281,000円 ＜月給＞ 221,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回勤務成績・業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横須賀】お弁当の物流・工場管理・原料在庫管理 ◆残業月10H以内／スキルアップ◎
      ■業務内容： 関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社。2025年12月に稼働開始した新工場にて原料在庫管理・物流・工場管理を全般的に見ていただきます。 ■業務詳細： ＜仕分け作業＞ 店舗様毎に注文をいただいたお弁当・おにぎり・サンドイッチの仕分けを行っていただきます。 ＜出荷作業＞ 製造・仕分け作業終了後、商品の出荷準備を行っていただきます。各取引先様・センター様の出荷場所に商品数量を確認して振り分けをしていただきます。 ＜工場管理＞ 排水処理を含む工場全体の環境管理 ＜原料管理＞ 原料発注、在庫管理など ＜事務作業＞ データ入力､書類整理、電話対応など ＜作業補助＞ 担当業務の作業補助､機械操作･メンテナンスなど ＜管理業務＞ パート従業員・アルバイト従業員の管理・指導 ■働き方： 想定残業時間は月10時間以内です。 ■工場新設背景： ここ数年で、大口顧客の案件獲得ができたため、需要増の状況です。今ある首都圏工場のキャパシティもあり、新工場立ち上げを行い増産を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀工場 住所：神奈川県横須賀市平成町2-1-1 勤務地最寄駅：京急本線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～282,000円 ＜月給＞ 212,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はご経験や能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回勤務成績・業績等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森野化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎3-18-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市／転勤なし】プラスチックの製造職◆未経験歓迎！年休125日／土日休み／残業ほとんどなし
      ～～工場勤務の経験があればOK／ワークライフバランス◎な環境で働く／基本残業無し／完全週休2日制（土日）／年休125日～ ■仕事内容： 自動車や住宅建材に使用するカラープラスチックシートの生産・製造ラインオペレーターをお任せ。チームでの作業になりますので、常に先輩社員がそばにいます。わからないことがあれば、遠慮なく聞いてください。 ・原料の準備・軽量・投入 原料は重い物も多少ありますが、運べない重さではありません。 製造する製品は１つ１つがオーダーメイドのため、原料や軽量が異なります。指示書を見ながら正確に設定をお願いします。 ・製造機械のラインオペレーター 製造するシートの種類や形状、厚さなどを機会に設定し、稼働させる前に間違いがないか入念にチェックしてスイッチON 操作はベテラン社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ・工程管理・製品チェック ※まずは原料の準備・軽量・投入から始めていただきます。 慣れてきたら、機械の設定⇒工程管理と順番に覚えてください。 入社半年を目安に一通りできるようになっていただけると嬉しいです。 ■組織構成・人数・年代 : 　従業員は全25名。30～50代が在籍。男性が9割です。 ■働く環境について : 完全週休2日制、年間休日125日、残業ほとんどなしなど、綺麗な休憩室完備など社員が働きやすい環境を整備しています。 チームで仕事を行うため社員同士の関係も良好で、社歴10年20年の社員が多く、長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、薄物のプラスチックシートメーカーとして塩ビ・ABS樹脂を中心に、透明や白黒をはじめ色鮮やかなカラーシートを多品種少量で製造しています。 例えば、クリアファイルやカードといった身近にあるものから自動車や住宅設備に使用されるもの、お祭りで売られているお面といったものまで、幅広い商品に当社の製品が使われています。 大手メーカーには出来ない多品種少量生産による高付加価値により、常に高い収益と安定性を維持しており、大手メーカーのOEM生産も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎3-18-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,500円～12,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 450万円/42歳　入社15年目（月給33万円） 400万円/33歳　入社8年目（月給29万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀川産業株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県草加市住吉1-13-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • ガスの提案営業／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／転勤なし
      担当エリア600棟～700棟の既存・新規のお客さまへ、ガスをはじめとしたライフライン関連のご提案や保安点検などを行います。 ※営業比率は既存8割：新規2割程度です ■既存営業 当社サービスをご利用いただいているお客さまの保安点検、ガス機器などの販売・取り付け、検針、集金などを行います。 ★お客さまとの信頼関係構築が重要な業務です。訪問した際にお困りごとがないかお声がけしていきます。 ■新規営業 戸建ての個人宅へ訪問し、ガスを供給する会社の切り替えのご提案を行います。 ★生活する上でお客さまのお困りごとをヒアリングし、LPガス以外のライフラインについてのご提案もできます。 【入社後に取得する資格】 ・危険物取扱者 ・高圧ガス販売主任者 その他にも、業務に役立つ各種資格の習得が可能！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にて商品に関する研修を行い、その後半年間、先輩や上長と一緒に顧客先を回り、お客さまとのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 並行して、月に1～2回行われるオンラインや実地での社内・社外研修を受け、資格取得を目指していただきます。 ★危険物取扱者の資格は早ければ3カ月、最長でも6カ月程度で取得可能です！ ★高圧ガス販売主任者の試験は年1回なので、入社時期により取得までの期間はさまざまですが、最長1年の準備期間でじっくり資格取得が目指せます！ ＜＜幅広い事業でお困りごとを解決＞＞ 当社の事業はガスや電気、インターネット回線から住宅リフォームなど生活に身近なサービスを網羅しています。 そのため、お客さまのお困りごとの解決に幅広く対応できることが大きな強み！ 対応力の高さで信頼を獲得しています。
      【群馬県積極採用中／転勤なし／マイカー通勤OK】 ■群馬県 太田市・富岡市・玉村町・板倉町 ■埼玉県 草加市・越谷市・八潮市・吉川市・川口市・さいたま市・幸手市・蓮田市・狭山市・熊谷市 羽生市・宮代町・小川町 ■千葉県 柏市・市原市・八街市・野田市 ■茨城県 取手市・石岡市・鹿嶋市・ひたちなか市 ■神奈川県 厚木市・綾瀬市・秦野市 ■東京都 江戸川区・八王子市 ■栃木県 宇都宮市・鹿沼市・野木町・さくら市 ■長野県 千曲市・長野市・東御市 ■奈良県 橿原市 ■福島県 いわき市 ※勤務地は希望を考慮し決定します ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円以上＋各種手当＋業績賞与（業界経験者） 月給20万円以上＋各種手当＋業績賞与（未経験者） ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
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    ヒガノ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市青柳3-24-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【草加】セキュリティゲートのメンテナンス◇未経験歓迎！／転勤なし・UIターン歓迎／年間休日127日
      ◇高卒歓迎！／学歴不問で応募可能 ◇転勤なしでUIターンが叶う ◇緊急呼び出しなし・夜勤なしでワークライフバランス◎ ■採用背景 募集概要： 現在、メンテナンス業務に関しては2名体制ですが、更なる組織強化の為増員募集を行います。 ■業務内容： 当社にて納入したセキュリティゲート（電動ゲート）のメンテナンス業務をお任せします。メンテナンス先は全国の学校・工場・市役所・美術館などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・納入後のメンテナンス業務 （1日に1～2件、年間で約60件ほどのメンテナンスを担当します。） ・各案件のメンテナンススケジュール管理 ・報告書／請求書の作成 ・自社製品の施工管理 ＜出張頻度＞ 宿泊を伴う出張（月1、2回）／稀に休日出勤有 ※顧客先の特性により、休日出勤は稀ですが、休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 部署全体としては（製造部テクニカルサポート）25名が所属しています。そのうちメンテナンスチームは60代1名、30代１名の計2名が所属しております。中途採用の社員も活躍しておりますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力： メンテナンス業務は2人ペアで進めるため、先輩社員と一緒に作業を進めていく為、未経験の方でも安心してスタートできます。また、上野動物園や横浜スタジアムなどの有名施設への納入実績があり、自分の仕事が広く社会に貢献していることを実感できます。 ■社内風土について： 当社は「空間に感動を」というミッションのもと、社内改革を推進しています。創業70年を超える歴史もありながら、まるでベンチャー企業のような、現代的な会社にアップデートしています。 ■企業魅力 独自の特許技術を多数保有し、業界内で高い技術力を誇ります。門扉領域では知名度が高く、特にセキュリティが重視される場面では同社の製品が高い製品力で多くの顧客に選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-24-7 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・物価手当を含みます ※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じ本求人票に記載の範囲内で最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績3.5カ月分 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり（売上金額の達成度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝田化工株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県草加市瀬崎5-40-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／草加】プラスチック用添加剤の開発◆1957年設立の化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 当社の核となるプラスチック用添加剤（安定剤）の開発をご担当いただきます。顧客の要望に基づく新規開発が中心（月5～6件）で、既存製品のバージョンアップも行います。ラボでの合成から市場導入、製造立会いまで一貫して携わる「顧客密着型開発」です。若手も多様な商材に携わり、最終的な結果を顧客と見届ける点にやりがいがあります。 ■具体的には： 技術部内の開発担当として、以下の業務を開発業務に比重を置いて遂行していただきます。 1）有機化学品の合成、サンプル開発 └顧客要望（機能、環境規制など）に基づき、新規添加剤を設計・試作。 2）各種試験機を用いた評価試験 └サンプルの耐熱性、耐候性、加工性などを精密に評価。 3）技術報告書の作成・提示 └国内外の顧客へ試験結果や進捗の詳細を報告。 4）顧客（国内外）への製品提案・技術折衝 └訪問し、開発品の優位性を技術的に説明・提案。 5）製造現場での製品立ち合い └新製品の量産移管時、品質と生産安定性の確保をサポート。 ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加】テクニカルサービス職◆製品提案や技術折衝など／化学メーカー／残業平均月15h／土日祝休
      ■業務内容： 様々な社会に貢献しているプラスチックの添加剤・安定剤の製品開発と顧客と直接会話を行い、顧客要望を具現化し、製品の使用方法まで説明するテクニカルサービスを行います。自分が開発設計した製品を顧客の最終製品が市場に安定するまでのサポートを行います。 ■具体的には： 技術部内のテクニカルサービスとして、顧客担当となり、以下の社内と社外業務を遂行して頂きます。 （1）顧客（日本、及びアジア圏他）に直接訪問して、開発テーマと顧客要望を入手する事と技術的な提案 （2）顧客要望試験を社内専用試験機にて行い、その結果の報告書作成と顧客へ報告書を用いて説明 （3）開発品の設計・検討・試作（基本的には有機合成）と評価を行い、顧客への説明 （4）既存品のマイナーチェンジ検討と試作と評価を行い、顧客への説明 （5）顧客提出サンプルの作成と提出を行い、顧客と製品採用までのスケジュールの打ち合わせ （6）当社製造実機での製品立ち合い、及び品質安定と生産安定までの確立 （7）顧客量産試作までの品質安定と生産安定までの顧客へのサポート ■組織構成： 技術部には現在10名が所属しており、30代が中心です（全員男性）。ほとんどが中途入社のため、新しい方もスムーズに馴染める環境です。 ■入社後の流れとキャリアパス： 入社後は1年ほどかけて、OJTを中心に、先輩社員とマンツーマンで業務を担当し、当社の技術や製品知識を習得していただきます。一連の開発プロセスを経験し、着実に「提案型開発のプロ」として独り立ちできるよう、しっかりとフォローする体制です。 ■勤務環境： ・国際的な連携 └中国の関連会社とのWEB会議が定期的にあり、英語でのビジネスメールなど語学を使う機会があります。日常会話レベルのスキルがあれば対応可能です。 ・出張 └基本的に国内が中心ですが、一部で海外出張（ベトナムなど）が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1957年創業の化学メーカーとして、自動車や食品トレイなどに使用されるプラスチックの劣化を防ぐ高機能添加剤（安定剤）の開発・製造を専門としています。長年の歴史の中で、環境規制に対応した製品開発に注力し、お客様のニーズに応える「提案型開発」を強みとしています。化学の専門性を活かし、社会の発展に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-40-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,240円～296,760円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 271,240円～318,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２～3回（前年度実績4.95カ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：入社1年目　27歳・役職なし　470万円（月給288,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県草加市瀬崎5-36-9
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【草加市/谷塚駅】経理総務◆データ入力・請求書対応／正社員／年休120日／残業20H／プライム上場G
      【経理実務経験活かせる！/東証プライム上場のダイコク電機の子会社/誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などの各種企画デザイ・制作を行う会社/家族手当・退職金制度などの福利厚生◎】 ■業務概要： 経理ポジションの体制強化のための増員にて経理事務（一部総務あり）を募集致します。 当社は東証プライム上場のダイコク電機の子会社であり、誰もが知る大手テーマパーク／ホテル／商業施設などが取引先のため安定基盤があります。 ■具体的には： ・会計ソフトへの仕訳入力 ・支払請求書対応等 ・売上納品書／請求書発行 ・年次/月次決算の資料とりまとめ、税理法人等の窓口 その他総務ポジションのヘルプとして備品管理、火災保険／車検管理も一部お任せ致します。 ■配属部署： 総務：2名（女性） 経理：1名（女性） 労務/人事：１名（男性）が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示の元できる範囲から業務をお任せしていき、徐々にできる範囲広げていただきます。 ■当社について： ・提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 （1）エクステリア分野： ・テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 （2）インテリア分野： ・飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 （3）レンタルマット、清掃分野： ・店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（業績に応じて+1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【草加市/転勤無】テーマパークづくりを支える施工ディレクター◆年休123日・土日祝休
      【未経験からの中途入社者多数活躍中！/大手テーマパークの“裏側”を支える。未経験から空間づくりのプロへ/年間休日123日・土日祝休み/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 大手テーマパークや商業施設の装飾・空間づくりを手がける会社。イルミネーション、季節装飾、店舗の内装など、「ワクワクする空間」をつくるプロ集団です。 今回募集するのは、未経験から育成する 施工ディレクター。 先輩の8割が未経験スタートで、1年間のOJTでゼロから成長できます。 ■具体的には： ・お客様（テーマパーク・商業施設）へ訪問 ・装飾内容のヒアリング（「この予算で季節の装飾をしたい」など） ・社内でデザイン・見積内容を調整 ・協力会社への発注手配 ・施工当日の立ち会い・進行管理 ・完成のチェック・お客様へ納品 ※1人あたり3～5件ほどのプロジェクトを担当 ※新規営業はなく、100％既存のお客様だけです ■入社後の流れ： はじめは先輩と同行しながら知識・経験を取得していきます。 入社後1年後には基本的は業務を行えることを想定し育成を行っていきます。 担当案件はレベルに合わせて振り分けがあるので、ご安心ください。 ノルマなどは特になく、チームで達成を目指しております。 ■魅力ポイント： ・大手テーマパークを中心に「世界観を形にする」希少案件比率が高い ・既存顧客中心で上流から裁量を持てる／短サイクルで成果実感 ・内装・装飾・電気・造作を横断するため市場価値が高い ・年休123日・完全土日祝休（繁忙期は代休運用）／転勤なし・車通勤可 ・少数精鋭（社員40名）で意思決定が速い・多能工型で成長機会が多い ■商品： 提案内容は、エクステリア分野、インテリア分野が大部分を占めます。 ◎エクステリア分野 テーマパークや商業施設向けにイルミネーションやバナー、アレンジメントフラワーなどで通常の空間とは異なる華やかでワクワクするようなアートスペースを実現します。 ◎インテリア分野 飲食店や物販店、ホテルなど空間の改修や装飾を行います。 ◎レンタルマット、清掃分野 店舗やホテル、オフィスなど快適な環境づくりをトータルサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市瀬崎5-36-9 西本産業株式会社 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／谷塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） ■その他手当：通信手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｊ－ＮＥＴ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市西区商工センター1-3-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】小売店向け既存営業◇日用雑貨の専門商社／基本残業無・転勤無／ノルマなし
      • NEW
      ～消費者が嬉しい売り場づくり／大手有名スーパー・ホームセンター・ドラッグストアと取引中／本部商談担当／日用雑貨の専門商社／基本、残業なしの環境を実現～ ■当社について／募集背景： 日用品雑貨の専門商社であり、全国に拠点を持ち、タイムリーな商品供給を実現している当社。 この度、東京オフィスにて、法人営業を募集します。 首都圏に本社を構える大手流通小売業向けの本部商談をお任せします。 ■業務内容： ・大手有名スーパー・ホームセンター・ドラッグストア向けの本部商談(既存顧客) ・J-NET各支社の営業部門との調整、指示出し ■業務詳細： ＭＤとして、最新の棚割りシステムを採用し、マーケっとに対応した商品構成、効果的なディスプレイなどの提案、売れ筋情報、新製品情報などの高感度な情報提供により、コンサルティング機能の高い営業活動 ■扱う商材： ドラッグストア、ホームセンター、生協、大手スーパー等で扱う、シャンプーやトイレットペーパーなどの日用品雑貨が取扱い商品です。既存顧客向けに商談を行い、関係性の維持・強化を目指します。 ■組織構成： 東京オフィスは、営業3名と事務スタッフ1名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【当社の社風】 周囲のメンバーや他部署と協力し合い、配慮しあう社員が集まっています。周りの人が気持ちよく働けるよう、気配りを自然としあう環境です。 【働く環境◎】 協力して業務に取り組み、助け合う環境のため、基本、残業なしの環境を実現。ノルマも設けられていないため、プレッシャーなく自分のペースで業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区上野5-6‐1 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年実績:3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋建物管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    青森県青森市橋本1-7-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,492名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】ビル清掃メンテナンス営業（既存顧客メイン）◆残業10h程度/基本転勤無
      ～創業65年を超える総合ビルメンテナンス業を営む老舗企業/青森本社の業界トップクラス/中途入社者多数在籍/小伝馬町より徒歩1分/オンライン面接可～ ■職務内容 人々の暮らしと環境を守る、清掃・設備管理・警備の総合ビルメンテナンス業を営む当社にて、ビルメンテナンス業界での営業業務を行っていただきます。 営業内容としては、既存のお客様に対してのビルの日常清掃の導入などの提案を行って頂きます。 都内各所にある管理物件の清掃・設備・警備に伴う管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・清掃スタッフの管理やシフト作成 ・ビルオーナーとの折衝 ・施設メンテナンスのスケジュールや管理業務 ・特別清掃の手配や立ち合い ■業務の特徴： 既存の企業様の割合がほとんどになります。初めの段階では、既存の顧客に対する深耕を中心に行って頂く予定です。 １人１０社様程度を対応していただきます。 業務に慣れてきましたら、一部ではありますが。新規顧客の拡大にも携わっていただきます。（飛び込み訪問ではなく、狙いを定めながらアプローチにして頂くことになります） ■組織構成： 配属となる東京支社に常時いるのは3名(50代男性2名・40代女性)となっています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■キャリアパス： 基本的にノルマはなく、ゆくゆくは支社長などの管理職も目指すことのできるポジションです。 ■当社について： 美しいまち景観の中には、そこに暮らす人の数だけ多様な生活のシーンがあります。クオリティーとセキュリティーがまちの価値を決めるといわれる時代。私たちは皆様の生活の「場」を爽やかに演出し、安全そして清潔な環境を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル403 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メモリード

    葬儀
    長崎県長崎市稲佐町2-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】経理◆仕訳入力・決算補助／総務含む管理業務／正社員／未経験OK・OJT充実
      【新設組織で様々な経験を積みたい方へおすすめ！裁量をもって業務ができる環境】 ■業務概要： 経理・財務業務を中心に、総務など管理業務を幅広く担当いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ※まずは適性を見てできることからお任せいたします。 ・日次・月次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、入出金管理） ・月次・年次決算業務の補助 ・財務諸表の作成・分析 ・予算管理、資金繰り表の作成 ・税務申告対応等 ・購買に関わるマスター登録、商品登録等 ・本部経営陣とのコミュニケーション ※業務の内容によっては本部のある九州への出張の機会もあります。 ※少数で対応しているため、総務・庶務などの業務もお任せします。 ■組織構成： 東京事業部は20数名で構成されており、経理財務等今回お任せする業務は現在2名で担当しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の指導のもとサポート業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■働く環境： ・残業は10～20h程度と多くなくプライベートも大事にできる環境です！ ・服装自由 ・東京事業部は設立から3年程度と新しい組織です。会社全体の安定した基盤はありつつ、今後の事業拡大のために設立された事業部で、決められたことをやるだけではなく、新しいことに積極的に取り組んでみたり、提案できる環境です！ ■このような方歓迎です！ ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・部門内外との円滑なコミュニケーションを図れる方 ・正確性とスピードを意識して業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしながらも、自分の役割を責任を持って遂行できる方 ■企業について： 株式会社メモリードは「トータルライフサポート」というコンセプトのもと、人生の特別な瞬間に寄り添い、心に残るメモリアルを提供する企業です。結婚式やご葬儀など重要なセレモニーでお客様をサポートし、 大切な記憶を創り出すことを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部／恵比寿 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1-12-401 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンスカイＰＬＵＳ

    玩具メーカー
    埼玉県草加市稲荷1-11-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【草加／第二新卒歓迎】経理◆仕訳や決算補助等／人気キャラグッズメーカー／キャリアアップ◎／残業20h
      【大手テーマパーク等のグッズ制作などを手掛ける安定企業／無借金経営／残業20h程／離職率2％】 ■業務内容： 当社は誰もが知る人気キャラクターの玩具や雑貨を製造・販売しております。年商450億円規模のグループ経理部門の次代を担う方を募集します。まずは実務全体の理解から始め、数年後には部門を率いるリーダーへの成長を期待しています。 ■具体的な業務 当社グループ会社3社の経理業務を担当。入社後は経験に応じ日次業務から段階的にお任せし、4年目以降のマネジメントを見据え土台を築きます。 Step1：入社～　伝票起票、請求書発行、支払・経費精算を通して資金・商流を理解 Step2：1～3年　決算補助、後輩育成を通して会計理解と改善提案 Step3：4年目～　進捗管理、フロー改善、経営分析、システム導入推進 ■組織構成： 経理部門は、部長1名、スタッフ6名が在籍中です。外部顧問で公認会計士と連携しているため、深い経理知識を習得しやすい体制です。 ■就業環境： 月平均残業20時間程(繁忙期で月40時間程度)、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■ポジションの魅力： メーカーとしての「モノづくり」、工場の「原価管理」、そしてホールディングスの「グループ経営」3つの視点で経理が学べます。 入社2年目以降は、業務フローの効率化や後輩の育成など、組織マネジメントの領域をお手伝いいただきます。 親会社の上場基準に準じた、質の高い会計実務を経験できます。 ■当社について： 当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ・昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】法務・知財◆商品化契約・商標・特許など／老舗キャラグッズメーカー／年休125日／残業10h程
      【数多くのIPの使用権を持ち、年間3000点以上の新商品を開発するエンスカイグループ/管理職候補でキャリアアップ可能！/強固な財務体質/月残業平均10時間程度/離職率2％】 有名キャラクターやスポーツ関連グッズを生み出す当社にて、今後の組織体制強化のため、これらの商品化ビジネスを支える法務ポジションのスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 契約実務を中心に、産業財産権に関する調査・出願・侵害対策、顧問弁護士・弁理士との連携業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・商品化契約（メイン業務）・売買契約、業務委託（請負）契約など各種契約書の作成・チェック・決裁押印手続き ・商標、特許／実用新案等産業財産権に係る、調査／出願／侵害対策／対応 ・法律事務所（顧問弁護士）、特許事務所（顧問弁理士）対応 ※業務は各グループ会社（基本3社）にわたり担当いただきます。 ＜業務の特徴＞ ・商品化契約が中心です（国内出版・アニメ・映像系大手ライセンサー及びテーマパーク，エンタメ系企業との取引中心）。 ・知財業務は弁理士と連携し、社内窓口として調整を担当いただきます。 ■業務の魅力： 面白さは、“IPの厳格な基準”דスピードが求められる現場”という高難度の両立です。テーマパーク基準のガイドラインや海外権利の取扱い、模倣対策など、ここでしか積めない知見が蓄積できます。将来は管理職として、出願戦略や係争の初期判断、ガバナンス設計にも挑戦可能。事業会社の意思決定に近い位置で腕を磨きたい方に最適です。 ■組織構成： 配属先部署には3名が所属しておりますが、日常的な業務では、法務・知財領域を担当する取締役1名との連携が中心となります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程、年間休日125日、産育休取得率100％と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社について： 当社は、キャラクター玩具を中心に、雑貨、玩具菓子などオリジナル商品の企画・販売を手掛けるおもちゃ・雑貨メーカーです。昭和から長年にわたりキャラクタービジネス界を牽引してきた天田印刷加工株式会社の流れをくんでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加FTビルオフィス 住所：埼玉県草加市住吉1-5-2 FTビル 3階 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※係長採用の場合は、「月額(基本給)」と「固定残業代45,000円／月」の合計が月給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収／600万円～900万円 ※係長採用の場合は、固定残業代45,000円／月を含む ［賞与／昇給］賞与／年2回、昇給／年1回 ・残業代／別途支給 ※係長採用の場合は、固定残業代20時間相当／超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・アイ・ディ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    静岡県島田市向島町4638-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎/経験者歓迎】製品設計（自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品）※転勤出張無し
      ≪引越し費用を上限20万円まで補助／取引先の100%が日本を代表する大手企業・商品企画から保守メンテナンスまで携わる／月残業10～30時間程度／客先常駐・場内請負≫ ■業務内容： 自動車の高電流・高電圧の接続部品、電子部品の設計業務をお任せします。 ■業務詳細： 物理基礎、材料力学、電気接続の知識を使って仕様決めをします。 ３D-CADを使用した設計開発をします。 HEV/コネクタ、接続部品、、電子部品などの設計経験者歓迎します。 ■魅力/スキルアップ： 同社では、自動車部品、家電製品、生産設備など開発の工程から製造工程をフルサポートしているため、商品企画、デザイン、機械設計、商品設計、電気設計、試験・評価、製造設備設計、組み立て、設備製作、保守・メンテナンス等の業務を経験することができます。 ジョブローテーションを実施していますので、就いた業務から他の工程もチャレンジしていただく場合もあります。 また自身が取り組んでいる部品がどんな製品のどの部分か、業務の流れ・内容など全て経験出来る環境なので、やりがいと手応えを感じることができ、適性・希望に応じてマルチなキャリアを積むことが出来ます。 多くの工業製品の開発を経験したい方にはフィットする環境です。 ※将来的には、ビックプロジェクトのリーダーの役割を担うことも有ります。また、自社商品の開発も行っておりますので、1社で幅広いキャリアが積める環境です。 ■顧客から選ばれる理由： 創業当初は、製品（家電）の設計を得意とする方2名と、設備の設計を得意とする方1名で会社を運営していました。その結果、製品と設備の両方が出来る（製品設計を分かった上で設備設計出来る）会社となり、製造まで考えて設計が出来る事を売りとして事業拡大を行い、大手のお客様にも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市（客先） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：小田急線／登戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回10月 ■手当： ・派遣手当：10,000円 ・管理職手当：20,000円 ■モデル年収： 40代500万円 50代550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペーパークラフト株式会社

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町1105-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 提案型メーカー営業／売るな　まずは関係を育てろ
      • NEW
      私たちペーパークラフト株式会社は、お客様のニーズにあう容器を 紙1枚からオーダーメイドで作り上げる会社です。 あなたが担うのは、既製品を販売する仕事ではありません。 お客様の用途や課題をヒアリングし、 設計・製造部門と連携しながら最適な仕様を一緒に考えていきます。 食品、物流、さまざまな業界で「紙化」が進む今、 私たちの提案次第で、新しいスタンダードが生まれることもあります。 ▼入社後の流れ …………… まずは製造現場を経験し、 「どのように箱がつくられているのか」を理解することからスタートします。 その後は見積作成や外注先訪問を通して、 ものづくりの流れを学びながら、先輩とともにお客様対応へ。 徐々に担当企業を持ち、 課題のヒアリングから提案までを一貫して担える営業へと成長していただきます。 すぐに全てを任せることはありません。 段階を踏みながら、信頼を積み重ねられる営業へ育てていきます。 ※既存顧客中心ですが、新規開拓にも挑戦いただけます。 ▼当社が目指す営業像 …………… 当社が目指す営業の完成形は、目先の売上を追う営業ではなく、 「この人に相談したい」と思ってもらえる営業。 若い発想や新しい視点も歓迎しています。 これまでのやり方にとらわれず、 信頼を武器に、自分自身の営業力も磨いていく環境です。 3年後、「〇〇さんに任せたい」と指名される存在へ。 「売る」のではなく、「育てる」。 その営業スタイルを、ここで確立してみませんか。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分 「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（無料駐車場完備） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼私たちが提案する働き方 …………… 勤務地は埼玉県草加市。転勤はありません。 都心の喧騒から少し離れ、 落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方にも最適な立地です。 毎日満員電車に揺られる働き方ではなく、 地域に根ざしながら、お客様とじっくり向き合う営業スタイル。 転勤もなく、担当企業との関係を長く育てていける環境だからこそ、 「信頼を積み重ねる営業」が実現できます。 地元でキャリアを築きたい方も、 新たな場所で落ち着いて成長したい方も。 営業としての実力を磨きながら、 自分らしい働き方を実現できる環境です。
      年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ☆年俸は、これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。 前職給も考慮した上で交渉していただけます。 ※固定残業代（40時間分／月7万7000円～11万5000円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 【試用期間中】 月給28万2000円～月給42万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代（40時間分／月6万5000円～9万8000円）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。
    • 商品企画のド提案プランナー／お客さまの「いいね！」をカタチに
      【入社後の流れ】 …………… まずは「紙」「製造工程」「業界知識」の基礎からスタート。 最初の1ヶ月は生産部門で実務を経験し、素材特性や加工方法など企画に必要な知識を身につけます。 その後は、外注先の工場見学や見積作成を学び、少しずつ案件を担当。 先輩同行を通して、お客様への企画提案や仕様決定の進め方を習得し、独り立ちを目指します。 【具体的なお仕事の流れ】 …………… STEP1：お客様のご要望（サイズ・デザイン・機能性など）をヒアリングし、サンプル試作を通じて方向性を固めていきます。 STEP2：試作内容や見積りを提示し、設計や製造と連携しながら最適な構造・紙素材を検討します。 STEP3：生産方法・コスト・納期など双方が納得できる条件を整理し、本契約へ。納品まで一連の流れをサポートします。 ＼ここがPOINT！／ 企画・設計・製造が社内で密に連携しているため、特許取得や受賞につながる独自パッケージの開発にも挑戦できます。前職の経験を活かして“紙箱の可能性”を広げられる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK】 埼玉県草加市西町1105-5 ☆東武スカイツリーライン「草加駅」より徒歩23分 「草加駅」から自転車で約8分です！ ☆東武バス「草加西町」バス停より徒歩3分 ※駐車場有（利用は応相談） ※自転車通勤OK（駐輪場代全額負担） ※屋内禁煙（受動喫煙対策）
      年俸400万円～600万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1320円～月9万600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給27万7500円～月給35万2500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万4200円～月8万1600円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    日立建機日本株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県草加市弁天5-33-25
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,692名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【関東/経験者活躍中】サービスエンジニア◆建設機械◆研修充実/年休126日/完全週休二日/正社員採用
      • NEW
      【U/Iターン歓迎！住宅手当有／年間休日126日／働き方◎／研修、資格取得制度充実／幅広い経験ができる環境】 ◆業務内容： 建設機械の販売、メンテナンスを行っている当社にて、建設機械のドクターとしてメンテナンス業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容： 以下の一連の流れで業務を行います。 ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・修理、メンテナンス ・定期メンテナンスや予防・保全の提案 ・部品交換作業や分解と組み立て作業 ・事例集への登録（社内への報告） ◆当ポジションの魅力： お客さまからご依頼いただく故障や不具合の対処だけではなく、定期的な点検やメンテナンス、サービスのご提案を行います。不具合対応からサービス提案まで幅広く経験可能な点が当社の魅力です。 ◆キャリアプラン： 自身の希望と適性により幅広いキャリアへ挑戦できる環境です。 【具体的な例です】 ・スキルを磨き、整備のエキスパートとしてご活躍されている方 ・整備を通じて直接お伺いしたお客様の声をサービスに反映するため、企画の業務を行っている方 ・マネジメントの領域で力を発揮いただき、サービス工場の工場長に着任した方 ◆充実の住宅制度： 【借上部屋制度】 単身向け物件を会社が借り上げて、従業員負担[13,500円]で入居できる制度。 ※原則としてワンルームタイプ、エリアによる家賃上限あり。 【住宅手当】 世帯向けの物件を借りている従業員に対し、家賃のおよそ50％を手当として支給する制度 ※従業員が主たる生計者であることが条件。エリアによる支給額の上限あり。支給の上限年齢あり。 ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆1日の流れ（例です）： 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　レンタル製品の出入庫点検作業・サービス工場内での点検作業 13:00～　顧客現場に移動・作業開始(油圧ショベルのバケット補修作業・シリンダー交換) ～18:00　後片付け・退社（17:15以降は時間外手当の対象） ※原則は日帰りの対応となるため、泊りがけの出張・長距離出張はございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。 住所：埼玉県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、群馬県、栃木県、山梨県、新潟県、長野県 関東・甲信越エリアのいずれかにて決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】建設機械の提案営業◆営業未経験・女性歓迎！年間休日126日/福利厚生◎産育休取得率100%
      【日立建機グループの中核企業(グループ売上1兆円超)／育児のための支援制度充実／年次有給休暇24日／土日祝休み・完全週休二日制】 ◆業務内容： 建設機械を必要とするお客様の事業状況に基づいて、建設機械の「新車/中古車の販売」や「レンタル/リース」、付帯サービスを包括的にご提案いただくコンサルティング営業をを行っていただきます。 <具体的な業務> ・お客さまへの状況のヒアリングや実施報告 ・建設機械の販売やレンタルをご提案 ◆女性限定・ポジティブアクション求人 《女性の働き方支援》 ・女性産育休取得率100% ・出産育児一時金 ・育児のための時短勤務／在宅勤務 ・育児看護休暇(お子様の看護、検診、入卒園式などの際に使用できる有給休暇) ・育児相談ダイアル(365日) ・保活コンシェルジュ ◆入社後について： 先輩社員のOJTを通して業務を学んでいただきます。 （これまでのご経験・スキルによって期間は前後しますが、半年から1年半ほどです） 20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しており、疑問や相談がフラットにできる環境となっております。 ◆キャリアアップについて： 経験を積んでいく中で部署内でのジョブローテンションを行いキャリアを培っていただくことが可能です。また、将来的には主任、課長といったポジションにも挑戦いただくこともございます。自身の希望に沿ってキャリアを選択いただける環境です。 ◆1日の流れ（例） 08:30～　朝礼、業務内容確認 09:00～　問い合わせ対応 (メール・電話) 10:00～　お客様へ訪問・ご提案 (新規・ルート) 13:00～　既存のお客様へのご訪問 (状況のヒアリング、ご提案) ～18:00　後片付け・退社 ◆魅力ポイント： 「販売/レンタル」～「アフターサービス」まで一気通貫でサービス提供ができ、お客様のお困り事に対して課題に沿った顧客活動が可能な点が、当社営業職の魅力です。お客様との最前線として活躍いただく営業職はお客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、貢献性が感じられやすいこともポイントです。 また、営業時にすぐに答えたい在庫数やオイルの交換時期などを専用アプリで把握できる環境もございます。＜社内のDX化推進中＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東甲信越支社 住所：埼玉県草加市弁天5-33-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市若葉区野呂町633 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西関東支店 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収に含まれる手当 ・営業手当：時間単位の給与の130%を30時間分支給 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ◆年収に含んでいない手当 ・通勤手当 ・住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県草加市谷塚上町434
    • 設立 1951年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉/草加】電気設計エンジニア（R＆D）～転勤なし/年休120日/国内シェア上位の包装機メーカー～
      【創業100年超の包装機メーカー／誰もが知る商品にも当社の機械が導入されています！有名ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社にて、電気設計エンジニアを募集いたします。 ■主な業務内容： 自動包装機械および付帯設備（ラインシステム）のPLCやモーション制御、電気回路設計を行っていただきます。 ■仕事の特徴： ・ものづくりの醍醐味が詰まったお仕事です。クライアントのご要望に合わせたカスタイマイズが通常業務となります。ご自身のご経験やアイデアをかたちにすることができます。 ・顧客への機械・設備導入に伴い、1週間程度の出張が発生します。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTとなります。案件はチーム体制で行うため、スキルや経験をもとにお任せする内容を決定しますのでご安心ください。 ■取引先例： 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、当社の自動包装機が導入されています。 ■川島製作所の想い： 川島製作所には、一人ひとりが自身の可能性を追求できる環境が整っています。コンセプトは「そこまでやるか、をつぎつぎと。」ですが、これは私たちに関わるすべての人に「川島製作所はそこまでやってくれるのか」「川島製作所は他のメーカーとはやっぱり違うな」と思っていただける製品やサービスを追求することにほかならないのです。 もちろん、お客様にそう思っていただくのは決して簡単な事ではありません。しかし、一人ひとりが常に成長を志向し、失敗を恐れずに取り組み続けることによって必ず実現できると考えます。川島製作所は、あなたとの出会いを心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/草加】包装機械のルート営業～転勤なし/年間休日123日/国内シェア上位の包装機メーカー～
      【創業100年超の包装機メーカー／ポテトチップスなどの包装に使われる「縦ピロー包装機」分野において、川島製作所は国内シェアトップクラス】 自動包装機分野をリードする当社のルート営業として、食品などを包装する機械のご提案をお任せします。★包装機械の知識は一切不要です。 ■主な業務内容： 商品を自動で包む当社独自開発の自動包装機を既存のお客様へご提案するルート営業です。お客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心。新規のお客様は問い合わせがあってからの対応なので、テレアポ等は一切ありません。 ＜当社の取引先＞ 株式会社明治・株式会社おやつカンパニー・カルビー株式会社・株式会社湖池屋など、普段なにげなく手に取る誰もが知るあの商品にも、川島製作所の自動包装機が導入されています。 ■業務の魅力： 今後も拡大が予測される新興国の食品市場。製造工場の新設や増設の際、その包装ラインの全てに当社の機械が採用された場合、一度に数千万円～数億円の金額が動きます。『スケール大きな案件』に携わることができる醍醐味があります。 ■組織構成： 営業部門は現在全国の拠点で計28名の構成です。入社後は、商品知識の学習と並行して、先輩社員の営業活動に同行。担当を引き継ぐことになるお客様を中心に訪問し、少しずつ関係性を構築していきます。 残業は1日当たり平均1時間程度。会社が閉まる時間の関係で、どんなに長くても残業は1日当たり2時間程度です。 ■株式会社川島製作所について： ・当社は、創業100年超の包装機メーカーです。包装機だけでなくその周辺機器も組み合わせ、包装ライン全体の開発・製造も行っています。当社の技術は、大手菓子メーカーなどで採用され包装機械では国内トップクラスシェアです。 ・「FOOMA JAPAN」「JAPAN PACK」「MOBAC SHOW」などの展示会にも、毎年積極的に参加しています。2013年の「JAPAN PACK　AWARDS」では、主催の（一社）日本包装機械工業会より会長賞を受賞。その技術力は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市谷塚上町434 勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／谷塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 264,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績、本人の実績により変動します） ■賞与：年2回（過去実績計5ヶ月分※会社の業績、本人の実績により変動します） ■営業手当：39,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興洋化学株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都足立区西新井本町4-8-20
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／久喜】研究スタッフ◆未経験歓迎／品質管理・新製品研究開発／土日祝休／大手塗料メーカーの特約店
      ■業務概要： 当社の研究職として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ◇自社製品の品質管理 ◇理化学分析・機器分析 ◇新製品研究開発 ■特徴： ＜提案型研究開発＞ 市場のニーズを的確につかみ、原材料のセレクトをはじめとする独自の着眼点で研究開発を行っております。 今後さらに多様化・高度化する時代に対応するため、長年の技術ノウハウを駆使し、工業分野および食品分野に適切なアドバイスができるよう努力するとともに、次世代産業に向かって積極的に技術開発を進めていきます。 ■当社について： ◇当社は染料・工業薬品塗料の販売業として創立し、「愛と寛容と誠実」を基本理念に、染料、油脂、天然樹脂の精製を通し、企業として社会に貢献できるように日々邁進してまいりました。 近年では、「人にやさしく生活に潤いを与え､未来に希望を持たせる技術開発」をモットーとし、機能性高分子材料、天然物の抽出精製、ファインケミカル等、幅広く幾多の製品を通して更なる社会への貢献を目指しております。 ◇多様化・高度化する建築塗料分野の中で、大手塗料メーカーの特約店として半世紀以上の実績があります。 ◇埼玉支店を拠点に、あらゆる建築物の塗装やメンテナンスへ向けての商材の販売、また､深刻な社会問題となっているアスベスト・ダイオキシンの問題にも一早くその有害性に着目し、除去・封じ込め等の工事に関わる資材の販売に積極的に参加しております。 今後も当社の培ってきた技術と経験を十二分に生かして社会と皆様のお役に立ちたいと心より願っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 久喜工場・総合研究所 住所：埼玉県久喜市河原井町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉草加※転勤無し】塗料缶等のルート営業/業界不問◆年休120日◎大手塗料メーカーの特約店
      【成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元します／社歴、年齢に関係なく、昇給、昇進のチャンスあり／塗料・塗装資材・アスベスト除去剤の営業】 ■メーカー機能と商社機能の両方を有する当社。この度、新たに法人営業職を募集します。更なる事業拡大、売上拡大を目指しての募集となります。 ■業務内容：塗料、塗装に関する資材、アスベスト除去材の営業をご担当いただきます。既存のお客様向けの営業がメインですが、既存顧客から紹介を受けた新規企業への営業活動も一部、ご対応いただきます。 ＜既存顧客向け営業＞ お客様から注文依頼が来るので、その対応を行います。注文を受けたら、メーカーに発注。納期までに納品。配送業務までを行います。 配送時や定期訪問時にも次の注文をいただけるよう、アプローチを行います。 ＜新規顧客向け営業＞ 既存のお客様から新しくお客様紹介を受け、営業活動を行います。紹介先の企業に訪問し、当社のこと、扱っている商品のご案内をし、注文獲得を目指します。飛び込みやテレアポといった手法は用いていません。 *取引先業界：塗装業者・解体業者がメイン取引業界です。 *対象エリア：埼玉、都内が営業先のメインエリアです。他にも、一部、神奈川や千葉のお客様のご対応をするケースがあります。 *担当社数：50社 ■業務詳細： ・塗料缶等の配送を兼務するため、力仕事があり、若干の重労働の勤務もございます。 ■組織構成：営業担当社員は、現在7名で構成されています(30代前半～40代後半のメンバーで構成)。入社後、半年間は、先輩社員の営業に同行し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：当社の社員は、在籍歴が長く、社員定着率の高さは、当社の特長の1つとなっています。成果を挙げた方には、賞与で積極的に還元している他、社歴、年齢に関係なく、昇進、昇給をしていきます。売上目標は、年間単位で設定しているので、月末で無理なクロージングを掛けるようなストレスもなく、計画を立てて、余裕を持ちながら営業活動に取り組めます。 【未経験歓迎】：他業界のご応募歓迎です。入社後、半年間を研修期間とし、当社の営業の進め方や製品について、お教えします。じっくりと丁寧に育成していく方針です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：草加市両新田西町256-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～321,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：14,700円～18,500円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＨ株式会社／トイズハート

    その他メーカー
    埼玉県草加市西町394
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アダルトグッズの企画・デザイン／賞与3.5カ月／残業月10h
      自社ブランド「トイズハート」の商品づくりに一貫して関わる、インハウスデザイナーとして活躍いただきます。 パッケージやプロダクトのデザインをはじめ、キャラクターや販促物の企画まで、幅広い領域を自社内で手がけられるのが大きな特長です。 ＜☆　主な仕事内容　☆＞ ◎新商品企画 ◎商品パッケージのデザイン ◎キャラクターイラスト指示書作成 ┗作成した指示書をもとに、外部委託のイラストレーターがキャラクターデザインを実施 ◎商品本体のデザイン ◎販促物デザイン（POPや広告バナーなど） 　◆　◇　◆ ＜☆　会社の社風について　☆＞ 業界のイメージから誤解されることもありますが、実際のオフィスはUSENが流れ、明るく綺麗で清潔感たっぷり。 社員は商品づくりにとても真剣で、店舗同行や市場調査なども一つひとつ丁寧に取り組んでいます。過度な残業を避けるため声を掛け合うなど、働きやすさを大切にする風土も根付いています。 一方で、休憩やオフの場では社内の会話がとてもにぎやか。アニメや漫画、ゲームといった趣味の話題で盛り上がることもしばしばです。業界未経験からデザイナーになった社員も多く、安心して長くはたらける温かい雰囲気が魅力。真面目さと楽しさのバランスが取れた、ユニークかつ居心地のよい社風が自慢です。 　◆　◇　◆ ＜☆　キャリアのイメージ　☆＞ 入社後1年間は業界や市場、仕事の流れを知って頂く期間となります。 その為、サポート業務を中心にお任せ。業務に慣れてきたら成長速度に合わせて担当業務を割振ります。 長期的な目線で成長のサポートをしますので3年間で一通りの業務ができるようになる人が多いです。 illustratorとPhotoshopの使用さえできれば、会社の環境や仕事の進め方に慣れていただくことが最初のお仕事となります。
      【転勤なし／草加駅3分／オシャレな新オフィス】埼玉県草加市氷川町2122-4 日建第4ビル3F 【アクセス】東武伊勢崎線　草加駅西口より徒歩3分 ★最近新たに増設したおしゃれな新オフィスです！ ＜本社所在地＞埼玉県草加市西町394 →勤務地から徒歩15分ほどの場所です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円以上 ※上記月給にはみなし残業代10時間分／1万9000円以上が含まれます。残業時間10時間を超えた場合、別途残業代が支給されます。 ※これまでのご経験やスキルを充分に考慮し、決定いたします。
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    株式会社マリモ

    ディベロッパー
    広島県広島市西区庚午北1-17-23
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全8件
    • 【関東限定／転勤無】反響営業◇残業月15h以内／自社ブランド「ポレスター」「ソルティア」の提案販売
      ◇関東限定／転勤無◇自社分譲マンションの反響営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超◇同社の営業担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 下記業務の流れになります。 ▼マンションギャラリ―へお客様がご来場： 週末には1日10組ほどのご来場があります。 ※最近はオンライン接客も導入 ▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング： 間取りや周辺環境を考慮し、当社マンションが適しているのかご一緒に考えます。 ▼ローンシミュレーションの実施： ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。 ▼ご契約： 丁寧な応対と確かな商品力により、月に2～3件の契約を獲得することが可能です。以上の流れに基づく販売/反響営業です。 【業務特徴】 ■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション 当社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。 ■皆でフォローし合うチーム体制 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。 ■ゆくゆくは組織を率いるポジション 当社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：83,400円～122,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～472,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） ＜モデル年収＞ 604万円／物件所長3年（月給36万円＋報奨金） 856万円／マネージャー7年（月給53万円＋報奨金） 1280万円／マネージャー15年（月給66万円＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンション事業用地仕入れ開発／マリモグループ／福利厚生◎
      【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～574,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,100円～105,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮します 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） 固定手当＝東京勤務手当 月給30万円～33万円未満の場合は、月30時間分（56,100円～61,700円） 月給33万円～45万円以下の場合は、月40時間分（77,400円～105,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新井製作所

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県草加市青柳3-10-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市】家具の製造スタッフ！転勤無し／正社員／基本土日休／17時半定時・残業20h程度
      【大手企業を含むエンドユーザーとも取引／安定した売上基盤を築いています／製造とコンピューターの融合/業界優位性】 ■医療施設・教育機関・個人邸のお客様向けをメインに、オーダーメイド家具を製作している当社にて、この度、新たに製造オペレーター職を募集します。 【主な業務内容】 オーダーメイド家具の製造の手順は、以下となります。下記業務を行っていただきます。 （1）材料を切る：指示書をもとに材料をカットします。カットは自動で行われるので、寸法の入力と材料の搬入搬出を行います。 （2）小口テープを貼る：テープを機械にセットし、材料を投入します。貼り付けは自動で行われるので、貼上がりの確認と調整が必要です。 （3）加工：図面データからどのように穴を開けるか、溝を掘るかを設定。加工データを作成し、作業を進めていきます。 （4）組立：上記作業工程を経て、家具の組み立てを行います。手動で行います。 *（3）の加工業務は、特殊な技術や知識が必要なため、業務経験を積んだ後に担当いただきます。 ノミやカンナなどを使用した細かい手作業も必要になりますが、機械加工が中心となるので、機械の使い方と調整方法を覚えてもらいます。 ■組織構成： ・製造を担当する社員は、10名で構成されています。図面作成担当者が2名、プログラム担当者が3名、製造スタッフが5名です。 ■入社後： ・先輩社員が丁寧にレクチャーをするので、中途の方でも安心してスタートできます。 ・材料の移動にフォークリフト使用する為、お持ちでない方は会社全額負担で資格習得していただきます。 ■働く環境も◎： ・有給消化率は、100%。祝日と祝日の間に、特別休暇を設けて、大型連休にする等、オンとオフのメリハリをつけ、無理なく、負担なく働くことができる環境です。 ■魅力ポイント： ・大手ゼネコン、ハウスメーカー、ディベロッパーからも注文を受ける他、公共工事の案件でも注文を得ています。安定した業績基盤を築けています。 ・当社は、業界において、「製造とコンピューターの融合」にもいち早く取り組んでまいりました。材料のカットから加工を機械で行うことで、生産性・精度の向上に重点を置き、他社よりも優れた商品を生産することに成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳3-10-30 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回(過去実績:50万円)　 想定残業代を加えた年収:400万円～550万円 禁煙手当　5,000円 皆勤手当　10,000円 飲物手当　2,000円 フォークリフト安全技能終了証保有手当　4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガヤス工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県草加市青柳8-57-43
    • 設立 1976年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉草加／転勤無し】土木施工管理◇草加市周辺の案件のみ／ITと業務分担で月残業16H／公共元請案件
      • 締切間近
      ■業務内容： ・施工管理計画作成 ・施工管理業務(職人手配、工程管理、工事写真撮影、現場安全管理） ・発注者側との交渉対応 ■業務詳細 ・発注元：草加市、埼玉県等の官公庁 ・担当案件：道路工事、河川工事、橋梁補修工事 等 ・施工期間：1年規模の工期～1日で終わる現場など、様々な作業に携わります。 ・現場の体制：案件規模によるが自社メンバ1～2名程度（協力会社あり）。現場・本社間のリアルタイム中継により内勤の社員による即座の支援が可能 ・工事規模：１億円前後の土木工事がメイン。 ★業務の特徴★ ■支援体制 当社の現場監督業務は分業化・効率化が進み、充実したサポート体制を整えています。測量、施工計画、原価管理、安全管理等の業務はICT技術を活用して支援。ICT技術は惜しみなくお伝えしますので、ぜひ身につけて未来に活かしてください。ICT未経験の方も安心してください。充実した研修制度でしっかりサポートします。 ■ ICTの効果について ICTの導入により業務効率が大幅に向上しました。 当社では、ドローンや地上型レーザースキャナーを活用し、すべての現場を「見える化」しています。 現場踏査は、最新の測量機器と専用ソフトにより、従来の約3分の1の労力で完了可能です。 さらに3Dモデルを作成し、スキャナーで取得したデータと統合。着工前に施工中の状況や完成イメージをリアルに表現できるため関係者との情報共有が容易になります。 現場の「見える化」と情報共有を徹底し、発注者様との情報共有が容易になりスムーズな業務遂行を実現しています。 ■ ICT建機の活用 当社保有のICT建機を活用。現場での作業負担を大幅に軽減しています。 ■働きやすい環境作りに力をいれています！ ・平均残業は16hほど！その理由は？ ICTに大幅な業務効率向上に加え、事務等業務ごとに分担制を採っております。近隣住民ビラ配りも外注。施工管理の業務がやりやすいよう、業務軽減を行っています。 ・出張がない理由は？ 現場も本社から30分圏内のエリアを選定しているため出張対応はありません。 ■組織構成： ・施工管理部員は10名です。20代から30代が3名、60代1名、ゼネコン出身が２名、女性１名など多様な方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳8-57-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～846万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：76,892円～300,101円 固定残業手当/月：34,058円～58,199円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,950円～596,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月・12月） その他固定手当は、業務給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 297名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【医療機器のマーケティング／未経験歓迎／英語活用】～安定経営／人工呼吸器市場でトップシェア～
      【★未経験から挑戦ができるマーケティング★／年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容：医療機器のマーケティング戦略策定及び実行をご担当いただきます。入社後はじめは先輩社員が担当する製品の戦略立案のための調査や分析、資料作成からキャッチアップをいただきますので、未経験であってもご安心ください。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織： 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制： 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） ※給与例： 25歳で年収420万、30歳で540万（前職給与・経験を考慮の上、応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器の品質保証◆医療機器営業やサービスエンジニアから挑戦可／平均在籍13.8年・平均残業10時間
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）昨年度実績4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギヤマ

    機械部品・金型メーカー
    静岡県富士市中里2608-50
    • 設立 1946年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／身延町】マシニングオペレーター担当※日勤のみ／創業70年超・鋳物メーカー／残業27H／土日休
      ■業務内容： ・マシニング・オペレーター担当として、1人1台を担当していただきます。 ・最新の機械を導入し鋳物製品1ｍ以上の機械加工や金型類の製造を行います。産業用金型、部品等の鋳造作業も担当していただきます。 ■工場について： 卓越した技術とノウハウを生かせる省エネ、省力化を追及した近代設備。本社工場の鋳造部門はダイカスト用ダイホルダー、プレス金型、各種産業機械部品を鋳造しています。単品重量最大15トンまで、中周波電気炉の溶解と、発泡スチロール模型によるフルモールド鋳造法などにより、高い品質と迅速な納期とを特徴とします。 当工場の大きな特徴は、機械加工工場を併設していることで、量産小物部品から大型鋳造品に至る完成加工を行っています。横中マシニングセンター、門型マシニングセンターなどの最新鋭の加工設備を多彩にそろえ、高精度の完成部品としてニーズに応えています。 ■教育・研修体制： モノづくりの基本は人。将来を担う優れたモノづくりのスペシャリストを育成するために、先輩技術者との協働、確かな教育訓練計画を通し、着実に技術を身につけられる環境づくりを実践しています。 ■働く環境： ◎入社した新人たちがまず感じるのは、当社のアットホームな雰囲気。親切で優しく相談しやすい上司や先輩が多いです。コミュニケーションも豊かで、仕事がしやすい職場であることが大きな魅力です。70歳以上の方も3名が活躍しています。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 創業当初からの伝統である「どうしたら出来るか」、「どうしたらお客様に喜んでいただけるか」、「どうしたら確実な品質のものをお届けできるか」という「物作り」理念を「スギヤマイズム」として常に追求し、「早・安・確」に徹し、顧客満足度の充実を第一と考え、日夜切磋琢磨し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨県／南巨摩郡】工場設備維持管理※80年以上続く老舗メーカー／年間休日113日
      《工場の稼働を支えるお仕事です／基本的に日勤帯のみ／電気もしくは機械の知識がある方や溶接経験をお持ちの方など歓迎◎》 ■業務内容： 工場の「電気設備又は機器設備」の維持・管理運用、工事全般に亘る業務を行って頂きます。 ※トラブル時に夜勤対応をお任せする可能性があります。 ■担当業務： ・当社は1946年以降、鋳物製品の鋳造・機械加工を行っています。そこにおいて試験検査やNC旋盤等加工装置など、様々な機械設備が稼働しています。その機械装置が常に動かしていけるよう設備の維持管理を行っていただきます。 ・設備点検だけでなく、初めは難しいかもしれませんが、羽が取れてしまったり穴が開いてしまったら、簡単な溶接も行っていただきたいと考えています。 ■体制： 設備維持管理の担当は現在3名です。 入社後は当社の設備について伝えていき、OJTで業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 1946年設立。世界的に見ても優れた日本のモノづくり。そのなかでも当社の鋳造技術は唯一無二、お客様のご要望を可能な限り満たす製品を作り上げることで、各方面から高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町飯富2240 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1月あたり500円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回、計4.50ヶ月分（前年度実績） ■手当：交代勤務手当・時間外手当 ■毎月15日締め、当月27日払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県越谷市越ケ谷5-1-19
    • 設立 1946年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎市】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇＆複数の手当有
      ～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。 皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： 自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ： ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など ・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。 通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市倉賀野町2664 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,450円～350,000円 ＜月給＞ 192,450円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造オペレーター◆未経験OK◆創業90年の安定企業◆土日休＆長期休暇あり◆G会社10社以上
      • 締切間近
      ～創業90年の歴史を持つメッキ企業／未経験挑戦OK／残業10～20h程度／最短1年で役職への昇格可能／複数手当があり福利厚生も充実／マイカー通勤可～ ■業務概要： 自動車部品や電子機器の基盤、建設機械、医療機械、航空宇宙産業など様々なモノづくりをメッキ技術で支える当社にて製造オペレーターをお任せします。 皆様が日頃使っている商品にも当社の技術が組み込まれているかもしれません。 ■業務詳細： 自動車や医療用機械など、さまざまな機械部品の表面に加工を施す仕事です。 ▼具体的な流れ： ・加工前の部品を正しい位置にセットする ▼ ・機械のボタンを押して、加工設備を動かす ▼ ・加工設備の動きや完成品を見て、適宜設備を調整する ▼ ・完成品の目視チェックやふき取り ▼ ・完成品の梱包・在庫確認・運搬　…など ・その他：メッキ液（化学薬品に浸すことで金属部品などの表面が加工されます）を補充したり、業務記録を付けたり、作業現場の整理整頓などもお任せします。 ■入社後の流れ： ・座学：まずは1～2日ほど、安全管理や工場内のルールなどをレクチャーします。 ・各部署での研修：社内の各部署を1週間ずつ回り、各部門の先輩社員に業務の流れを教わります。 ・配属：製造ラインの中で担当業務を本格的に開始します。単純作業を覚えるのに1週間ほど、コツを掴むまで1カ月ほどあれば大丈夫です。その後は習熟度合いを見て、次の段階の作業をお任せしていきます。 ■組織構成： 埼玉・群馬の各拠点にてあなた様の居住地と各拠点の人員体制から配属先を決定いたします。 通勤にあたり無理のない拠点配属とさせていただきますのでご安心ください。 製造部は合計200名程度の組織となり、役職者は50名ほどいます。 頑張り次第で最短1年での役職も実現可能です◎ ■当社の特徴： 当社には研究開発部があるため分析～試作まで社内で完結できる環境が整っています。 また、10社ほどのグループ企業があり各企業の強みを生かしてグループ連携にも努めているためお客様のニーズにも対応できる点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 化成品事業部 住所：埼玉県越谷市越ケ谷3-6-15 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金属事業部（宮前工場） 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2849 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金属事業部（吉川工場） 住所：埼玉県吉川市旭1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,450円～350,000円 ＜月給＞ 192,450円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを踏まえて決定します ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により ■昇給：年1回※人事評価制度を導入しています ■その他：該当者へ支給 ・資格手当（工場必置資格・技能士などの会社規定による） ・家族手当　1人目で1万円、2人目で5000円　※条件あり ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 企画・管理ディレクション／多彩な経験を積み理想のキャリアを！
      ＼案件増加中＆事業の将来性も抜群！これまで経験したスキルを活かして『飛躍』したい方必見！ ポラスグループ中央住宅が目指すのは、住宅・街づくりにおいて、地盤調査～アフターメンテナンスまで一貫施工で創り上げ、地域のランドマークとなるような美しいデザインの街づくり。 安全・安心・快適に暮らせるだけでなく、お客様一人ひとりに合った住まいを提供しております。 グループ全体ではデザイン力の高い評価を受けており、グッドデザイン賞を23年連続受賞。これらの実績がお客様からの信頼性の高さや、成約率の高さにも繋がっています。 今回は、中古物件のリノベーション担当として、物件の企画・管理ディレクションのお仕事をお任せします。 私たちの仕事は今とこれからの日本の生活に欠かせないもの。必要とされているからこそ、お客様に親身に寄り添うことで、成果にも結びつきやすいんです！ 【具体的には】 ▼リノベーション物件の商品企画・プランニング ▼仕様・予算を整理し、営業・現場と連携 ▼案件の進捗確認、完成後の情報共有 〈仕事の特長〉 ◇“つくる過程”を最初から最後まで見届けられる！ 物件の企画段階から完了まで一貫して関われるため、自分が考えたプランが形になっていく過程を間近で見られます。営業や施工管理のように一部だけでなく、幅広い知識と対応力が身に付きます。 ◇無理のない、働き方が実現可能です！ 進捗確認など、内勤業務が中心。 スケジュールも自分で調整しやすく、定時退社をしている社員も多数！ 家族と時間を過ごすのも良し、友達とご飯に行くのも良し、趣味に時間を使うのも良し。プライベートと両立しながら長く続けられる環境です◎
      【駅チカ徒歩5分以内！転勤なし◎UIターン歓迎】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2　ポラスビル2階 └東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩4分 　JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩4分
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.4ヶ月分） ★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。 【試用期間】3ヶ月 ※正社員と同じ待遇となります。
    • ライフスタイルアドバイザー／ポラスアカデミーで不動産のプロへ
      • 締切間近
      1969年に設立した株式会社中央住宅は、13の事業を行っており、今まで培ったノウハウを活かし、地域特性や環境に合わせた高品質な住宅を提供しています。 ポラスグループとして23年連続受賞となるグッドデザイン賞において、当社では住宅や街づくり以外にも、新しい暮らし方、コミュニティづくりの研究・開発に取り組んできた成果が3点の受賞。 単に家を売るのではなく、「サスティナブルなコミュニティは住む人を幸せにする」をミッションステートメントに掲げ、住まいの価値創造企業として、右肩上がりで成長しています。 今回は、お客様の要望に合わせてポラス新築分譲住宅のご紹介から住宅ローンの提案、ご契約から引き渡しまでのサポートをご対応いただきます。 ご紹介いただく商品はポラスの新築一戸建て。お客様一人ひとりに合った商品をご提案していきます。 【具体的には…】 ・モデルハウスのご案内 ・ご提案／ご契約 ・引き渡し／アフターフォロー ・分譲プロジェクト商品企画、立案 その他、プロジェクトに参加し商品企画などにも携わっていただきます。契約後もお客様と関わる機会も多いのが当社のライフスタイルアドバイザーの特長。お客様視点に立ち、住宅をご提案します。 お客様の声を反映しながら、その時代に求められる「住まい」を提供していく――。独自の技術・研究開発により、安心・安全の“当たり前”を届けています。業績も右肩上がりで成長中。今後も100年企業を目指して歩み続ける当社で、ただ、サービスやモノを売るだけでなく、とことん誠実に、お客様と向き合っていきましょう！ 【入社後の流れ】 ポラスグループは人材育成に力を入れており入社直後は未経験者の方は勿論、営業経験者の方も先輩社員が同行して商談を進めていきます。 わからないことは先輩が一緒になって解決してくれます！
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県の何れかの拠点※希望とお住まいを考慮勤務地を決定します。◎U・Iターン歓迎 【東京都】 梅島営業所／竹ノ塚営業所／六町営業所／綾瀬営業所／金町営業所 【埼玉県】 川口営業所／蒲生営業所／北越谷営業所／千間台営業所／朝霞事業所／南浦和営業所／大宮営業所／与野営業所／春日部営業所／草加営業所／八潮営業所／三郷中央営業所／東川口営業所／戸田営業所 【千葉県】 松戸北営業所／松戸営業所／柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／本八幡営業所
      月給29万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分） ★10年連続ベースアップ！経験・スキルに応じ決定します。 ※経験のある方はその年数に応じて優遇します。 あなたの頑張りがきちんと給与に還元される環境があります◎
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    髙元建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県越谷市御殿町2-11
    • 設立 1902年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷】建築施工管理～県内案件7割／各種手当充実◎／創業120年／地域密着／長期就業◎
      ～転勤なし◎／県内案件7割／創業120年地元と共に発展してきた総合建設会社／出張の少ない安定した環境～ ■業務概要： 顧客対応をはじめとする現場での施工管理をお任せします。案件比率は民間8割、官公庁2割ほどとなります。 ■業務詳細： （1）発注者との打合せ （2）施工図の作成 （3）仕様・施工手順の策定 （4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め （5）下請業者への指示 （6）施工工事の監督 ■組織： 20代～50代までの社員が幅広く在籍しています。ベテラン社員が丁寧に指導するため、経験に不安がある方もぜひご応募ください。 ■働き方： 手掛ける案件は県内が7割のため、出張はほとんど発生しません。地域密着のため就業外の移動時間も短く、長期的に腰を据えて就業できます。 ■対象物件: 官公庁舎、スポーツ施設等の公共施設、大学・小・中・高校・幼稚園等の教育施設、病院・老人ホーム等の医療・福祉施設、オフィスビル・店舗等のオフィス・商業施設、集合住宅、個人住宅 ※詳細あり http://takamoto-cnst.co.jp/results/ ＜＜創業120年、様々な分野で活躍する総合建設会社です＞＞ 同社は建築・土木・リフォーム・耐震・住宅設備の5分野にて活躍する総合建設会社です。越谷をはじめとする埼玉県内の建築に様々な分野から貢献しており、埼玉県／越谷市の優秀工事賞も多数受賞。新卒の受け入れも安定しており、地元に根付いて長く愛されている企業です。地域貢献活動・環境活動も行っており、今後も質の高い技術サービスを地域貢献企業として届けていきます。2020年には東京営業所を新設。受注体制を強化し、今後も発展を続けていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市御殿町2-11 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～315,000円 ＜月給＞ 200,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は業績に応じて年度末に支給となります。上記年収には含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デリモ【 DELIMO Co., Ltd. 】

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県草加市柿木町宝1338番地15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 食品メーカーの製造オペレーター（年休120日／月10回休み）
      デリモ商品の製造工程・誕生に関わるポジションでのお仕事です。 当社ビジネスの心臓部となるセクションでヒット商品誕生の裏側を知れる！ 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れなどお教えします。 ★ 「混ぜる」「切る」などと言った作業は基本機械が自動で行いますので、 　 機械に材料を投入したり、機械のスイッチ操作になります。 ━━━━━━━━━━━━ 　 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 製麺や野菜のカット、麺の茹で上げ、トッピング食材など、 調理に使用する機械のオペレーション（操作）をメインにお願いします。 その他、資材管理、生産管理、在庫管理なども行います。 入社後すべて覚える必要はなく、ジョブローテーションしながら生産部でのお仕事を覚えて頂きます。 ■ 月10回休み （年休120日以上） ■ 「加工調理チーム」「盛付管理チーム」などセクション毎に分業化しております。 ■ 生産部全体46名活躍中（男性30名・女性16名） ■ 作業中は食品衛生上、会話は原則禁止のため、事前に与えられた仕事をモクモクと行います。 ■ ゆくゆくはチームリーダーとして他スタッフへの教育、作業管理もお願いします。 ★ 商品の数だけ、物語がある。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイテム数70～80を誇るデリモブランド。 1つ1つ違った顔を持つ商品を作るには様々な工程（使う材料や作業手順など）が用意されています。 その商品作りの最前線である生産部はセクション毎に分業化しており、 チームみんなでバトンを繋ぎ1つの商品を完成させる達成感を味わえます。 また、自身が関わった商品がスーパーなどで見かけた時にはより一層のやりがいを感じます。 ※【総合職】入社後適性により他部署（営業部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給23万円以上＋各種手当　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。
    • 食品メーカーの法人ルート営業（年休120日／月給25万円～）
      デリモ商品の魅力を広める企画営業及び商品企画にも携われるお仕事です。 コンビニ等を利用する人々の目線で情報を集める会社のアンテナ役として活動するポジションです。 入社後は、先輩とペアを組んで当社の商品特徴、仕事の流れ、提案の仕方などお教えします。 ★ 既にお取引のある法人向けの営業になりますので、 　 ゼロからお客様を探す必要もなく、飛込みや電話営業もありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ 既存取引先の企業様が展開するコンビ二やスーパーで販売する商品を、 お店の立地やお客様層、地域性などに合わせて企画、提案するお仕事です。 また、売り場での陳列方法や季節ものの商品の提案、サイズ展開など、 思わず買いたくなるような売り場づくりの提案もお願いします。 ◎担当企業：1人あたり10～15社 ◎扱う商品：麺類やグラタン、お好み焼き、スープ、焼飯などバラエティ豊かなデリカ商品 ◎商談相手：取引先（コンビニやスーパー）の仕入れ担当者や商品企画担当者 ◎訪問件数：1日2～3件（移動にはコンパクト社用車（AT車）を使います） ★ フード業界をにぎわす仕掛け人として！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の営業の一番のやりがいは「自分が企画した商品が店頭に並ぶこと」。 お客様先で仕入れた「消費者の購買動向」「流行のもの」「地域特性」など、 様々な情報をもとに、次なるヒット商品を開発チームと一緒に企画もできます。 食を通じて感じてきた驚きや感動を、今度はアナタが発信していく番です。 アイデアを活かし、フード業界をにぎわす仕掛け人になりませんか？ ※【総合職】入社後適性により他部署（生産部／開発部／品質管理部／総務部）に配置転換の可能性があります。
      埼玉県草加市柿木町宝1338番地15 ※転勤なし ※車通勤OK（従業員駐車場完備） ※敷地内全面禁煙（喫煙スペース有） ※2022年完成の新社屋勤務（広々とした食堂も完備） ※企業内保育施設完備（応相談） 【 アクセス 】 ■武蔵野線「越谷レイクタウン駅」徒歩15分 ■武蔵野線「吉川駅」車12分 ■東武スカイツリーライン「蒲生駅」車25分
      月給25万円～35万円　★初年度年収例：350万円～500万円 ※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。 ※業界や経験年数問わず営業経験をお持ちの方は優遇します。
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    富士純薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    埼玉県越谷市蒲生3875
    • 設立 1956年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／越谷市】化学製品の製造＜未経験歓迎＞働きやすさ抜群◎定時退社／土日祝休み／日勤のみ／転勤なし
      ◇◆住宅手当や食事手当など豊富な福利厚生・手当有／残業ほぼなしで働きやすさ抜群／完全週休2日制・土日祝休み／定時17時退勤の日勤のみ／創業65年以上の安定性・9割以上が既存顧客／充実したフォローでスキルアップ可能◆◇ ■業務内容： ～人々の生活を支える製品をつくるやりがい◎～ 当社にて、化学製品の製造として、複数の材料を混ぜ合わせて、化学薬品を製造していきます。 ＜未経験の方＞ （1）最初は使用する機械の洗浄からスタート。水洗い、お湯洗い、薬品を使った洗い方などさまざま。機械を洗いながら、使い方を覚えていきましょう。先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます。 （2）簡単な化学薬品の製造作業から担当します。まずは先輩の作業を一回見て、作業内容をイメージしましょう。 （3）実際に先輩社員と一緒に作業します。温度や圧力などに気をつけながら、用意された製造方法に沿って行えば難しい仕事ではありません。 （4）入社3カ月後には全行程を一人で回せるようになります。もちろん、疑問点はいつでも先輩に相談できる環境です。 ～少しずつステップアップ～ A／B／Cの3つのランクに製造品目の難易度が分類されています。1日で製造できるものもあれば、製造するのに2カ月以上かかるものもあります。まずは難易度の低い品目からスタートし、A→B→Cと少しずつステップアップしていきましょう。 ～理系知識がなくても大丈夫～ 理科の実験のときに使った「ろ過」程度の言葉が分かれば問題ありません。分からないことは都度教えます。 ＜経験者の方＞ 難易度が比較的高い製造品目をお任せします。 また、製造作業以外に、下記の業務にも携わっていただきます。 （1）製造フローの見直し・改良 製造作業を行いながら、作業の効率化を図るために製造フローの改善などを行います。 （2）新規品の製造工程の構築 ラボで実験検討が終わった新規品について、実際の製造現場で製造が可能か、工程の確認と構築を行います。 ■組織構成： ◇製造グループには、10名が在籍しております。 ◇仕事中もコミュニケーションを取りながら、和気あいあいと業務に取り組んでいます。 ◇連携を取る他部署との関係性もとても良く、お互いに何でも気軽に話せるような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生3875 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／蒲生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ～頑張りはしっかり評価～ 年功序列ではなく、頑張った方をしっかり評価する社風です。本社と工場は同じ場所のため、社長は工場で働く社員の頑張りもしっかり見ています。早期キャリアアップも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立川製鑵

    その他メーカー
    茨城県常総市大生郷町6131番地1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【常総市】工場長候補◆不況に影響されにくい業界で安定就業◎創業70年の18L缶メーカー／転勤無
      ～創業70年の18L缶メーカー／不況のない業界で安定就業／転勤なし ■業務内容： 18L缶の製造メーカーの工場長候補として工場を管理していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・生産数量の進捗管理等（生産管理） ・ライン作業員の管理及び配置等（人事労務務管理） ・設備等のメンテナンス状況の確認（設備管理） ・安全衛生管理 ・製造部内のマネジメント25名程度 ■入社後について： 入社後は生産設備のある工程（6カ所）を、各1ヶ月程度毎に経験していただき、製品の仕様や特性、設備の役割と操作を覚えていただきます。その後、工場長として製造ラインの管理やマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 入社後配属となる製造部は25名ほどが在籍しており、20代～60代の幅広い年代の社員の方が活しています。 ■当社について： ・当社は、昭和10年に創業し、戦後の災害を乗り越えて昭和29年より本格的に18リットル缶の開発・製造を始めました。高品質で価値ある製品を生み出す生産設備の改革と製造工程の合理化を進め、私達は豊富な経験から得た技術と独自の品質管理システムでお客様の多様なニーズに応えています。 ・リサイクルによる再資源化・再商品化を図り、環境問題にも積極的に取り組んでいます。 ・業界自体が不況などに影響されにくいため、安定して成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県常総市大生郷町6131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 350,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦化研株式会社

    アウトソーシング
    埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総務（管理職）／総務経験豊富な方歓迎／転勤なし／土日祝休み
      管理職／当社の総務部の業務全般（経理、人事・労務、庶務）を部員とともに管理・推進していただくお仕事です。 ￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣ （経理系） ・各種伝票の最終チェック ・売掛金及び買掛金管理 ・事業計画数値の策定取りまとめや月次（年次）決算の確認 （人事労務系） ・勤怠管理／給与・社会保険等管理／定期健康診断手続き／人事考課／募集採用手続き　など ・各種規程類の改廃業務 ・総務部管轄業務にまつわる各種契約書の策定や更新 （庶務） ・各事業部責任者との調整（会社行事の運営管理含む） ・総務部管轄の設備管理 ・社内の安全衛生管理の推進　など ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社の強み】 （１）お陰様で、会社設立から70年超。「顧客満足」を合言葉に、一歩一歩着実に歩んでおります。 （２）測定分析と薄膜形成等の事業を行い、各事業部が関係性や自主性・主体性、そして責任感を重視し、協力し合い、顧客への貢献と自らの成長を関係付けながら、一丸となって日々業務を推進しております。 （３）「人間力（心）」と「技術力」の教育・育成に力を注いでおります。
      【転勤なし／住宅手当有り】埼玉県にて勤務 ＜本社＞ 埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスで10分程度 ／ 当社の社員は、越谷市や草加市から通勤している方が多いです。 ＼ ◇受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■年収例：480万円～580万円 ■月収例：32万4000円～38万4000円 ※住宅手当・役職手当（月7万4000円～8万4000円）を含みます。 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ ■月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当
    • 技術職（分析技術者・環境測定／作業環境測定技術者）未経験歓迎
      適性を考慮の上、分析技術者、環境測定技術者、作業環境測定技術者いずれかの業務をお任せします。 【（1）分析技術者】 第三者機関として、大気、排水、環境水、土壌、産廃などに含まれる化学物質の分析を行います。ラボ内で試料を前処理・分析・解析し、結果を次工程にフィードバックする業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼試料の前処理 ▼試料を装置にセットし、分析実施 ▼解析結果のまとめ ◇分析項目毎に担当分けをしているので、各社のサンプルを一度にまとめて分析するなど、効率よく処理・評価を行います。 ◇日によって変動しますが、1日に10件～20件程の処理を行い、担当項目によってサンプル数や納期が異なります。 【（2）環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、工場などから排出される煙や臭いが、国が定めた基準値に適合しているかを専用機材を使い、サンプリングを行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼社内での事前準備 ▼現場での測定 ▼帰社後、分析部門に試料とデータを提供 ▼分析結果をもとに報告書の作成 ◇お客様から依頼された日時、場所に伺い、チームで測定を行います。 ◇現場までの移動には、社有車（ワンボックス等）を使用し、関東圏内が中心となります。 ◇独り立ち後は、測定機材のメンテナンスも担当します。 【（３）作業環境測定技術者】 第三者機関として、お客様から依頼された日時、場所に伺い、施設の作業環境測定や室内環境測定、アスベストの調査など、専用機材を使い、測定を行います。帰社後は測定時のデータや分析データのとりまとめや結果のとりまとめを行います。 ◎仕事の流れやポイントは上記（2）と共通です。
      【転勤なし】 ■本社／埼玉県越谷市流通団地三丁目3番地8 ＜アクセス＞ 東武スカイツリーライン「新越谷駅」 JR武蔵野線「南越谷駅」から流通団地巡回バスまたは自転車で10分程度 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※全職種共通
      月給20万7000円～27万9000円 ※全職種共通 ※上記月給には一律支給の住宅手当を含む ※スキル・経験・能力・資格を考慮して決定します
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    クリーンテック東京株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大道478番地
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリーンスタッフ／未経験歓迎／月給26万円以上／年休120日
      • NEW
      ……………………… ◎お任せするお仕事 ……………………… マンション設備の定期的なクリーニング作業をお任せします。 機材運搬車や洗浄車で、担当するマンションに訪問。 洗浄車からお部屋にホースを伸ばして洗浄を行います。 ＜具体的には＞ ・キッチン・浴室・洗濯機の排水管の洗浄 ・キッチンに設置されているディスポーザの洗浄 ・現場調査（下見） ・報告書の作成 ・作業道具のメンテナンス　など ＼POINT／ ＊マニュアル完備でルーティン業務 ＊3人1組でいつでも周りに頼れる安心感 ……………………… ◎入社後の流れ ……………………… まずは3カ月ほど先輩スタッフに同行して、 業務の流れや作業内容を掴んでいきましょう。 紙面や動画での業務マニュアルで作業内容を再確認できたり、 グループチャットでいつでも気軽に相談できたりと、 困りごとや疑問はすぐに解決できる仕組みがあります！ ━━━━━━━━━━ ◆◆ お仕事Q＆A ◆◆ ━━━━━━━━━━ Q. ディスポーザって何？ ──────────── A. キッチンシンクに設置されており、 野菜くずなどの生ごみをシンクに流すだけで 家庭内で処理できるようにする機械です。 またディスポーザを通して生ごみを処理し、 排水として下水道に流せるようにするまでの工程をまとめて 「ディスポーザ排水処理システム」と呼んでいます。 生ごみをまとめて捨てる手間が減ったり、 処理の工程で生ごみが細かく砕かれて 微生物により無害なレベルまで分解されたりと、 住む人にも環境にも優しいシステムです。 Q. なぜ事業が安定しているの？ ─────────────── A. 常にクリーニングの需要があること、 ディスポーザ自体のニーズも高まっていること、 ディスポーザのメンテナンス会社のパイオニアであること、 環境に優しく社会貢献性が高いサービスであることなど……。 たくさんの理由が、安定基盤につながっています！
      【越谷市／転勤なし】 ◎マイカー通勤OK！駐車場完備 ◎U・Iターン歓迎 ◎受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 本社／埼玉県越谷市大道478番地 ＜アクセス＞ 東武伊勢崎線「大袋駅」より徒歩20分
      月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・資格などを考慮の上、当社規定により優遇します
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    株式会社西尾産業

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新羽町289
    • 設立 1962年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全11件
    • 【横浜】事務リーダー※総合職候補◆防水改修工事のスタンダードを担う老舗企業／9日連休可／年休126日
      • NEW
      【創業65年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績多数】 ■ポジション概要： 当社は「水」から建物を守る防水・大規模改修のスペシャリストです。環境保護（CO2排出抑制）への貢献も重視し、大手企業や金融機関から厚い信頼を得ています。安定した受注背景のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■仕事の内容： 支店の事務業務全般を統括するリーダーとして組織の効率化とメンバーのサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： メイン業務は以下3種です。 （1）プロジェクト管理・推進 施工図に基づいた進捗管理、見積・契約・竣工までの期日管理・提出期限を遵守いただくための社内調整（進捗のプッシュ・管理）、直接受注に向けた企画提案や工事計画フローの作成 （2）マネジメント・支店運営サポート 支店長補佐業務（総合職としての経験を活かした経営判断の支援）、朝のミーティングでの発信・リーダーシップの発揮　・架電(リストあり） （3）総務・経理・労務管理 社員の健康管理、勤怠管理、残業削減に向けた事務効率化の提案・実行、経理業務、オフィス内の整理整頓（環境整備） ■配属先情報： ＜横浜支店＞ 在職社員11名（男性8名、女性3名） オフィス内にフリー飲み物やお菓子があり和気あいあいの雰囲気です。 ■当社について： 当社は建物の劣化を引き起こす水の影響に対し、高耐久防水と熟練の技術で屋上や外壁を保護し、耐候性・耐久性を大幅に向上させ建て替えの頻度を減らし、より良い環境作りに貢献しています。20年～50年の高耐久性の最新の屋上防水と外壁防水を当社独自の改修計画で提案から施工図作成、施工、管理まで一貫して自信をもってご提案し、ご納得頂いているので安易な低価格競争に依存いたしません。 ネットワークを活用した安全管理や工期管理にも対応し、自社ビル100％、自己資本比率60％以上の安定した財務基盤を持ち、物価高や異常気象にも柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町289 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～430,000円 ＜月給＞ 304,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆元請多数／企業様の期待に応える・やりがい◎／9日連続休暇可／年休126日
      【創業63年の実績を誇る防水工事・大規模改修の専門施工企業／完全週休二日制・年間休日126日／大手企業との取引実績多数】 ■仕事の内容： 防水工事は単に水を止めるだけではなく、建物を長く大切に使うための重要な役割を果たしています。建物が存在する限り、30年40年を経て必ず雨漏りが発生するため、改修は永遠に必要とされます。 現在では、大型ショッピングモールや物流倉庫、サイロなどの建築面積数万平方メートル、高さ40メートル以上の大型プロジェクトが増え、施工計画や足場の風圧荷重計算、安全対策など、請負としての責任が増大しています。 このようなプロジェクトのネットワーク管理や進捗管理など、工事全般の管理をお任せします。一級施工管理技士が3割を占め、社員の半数を占める女性が施工図や提案、現場管理、企画書の作成を担当し、効率化と技術向上に努めています。 ■魅力／やりがい： ～元請が多く、自分で日程調整が可能／土曜休みが実現しやすい環境です～ ●大手優良企業の大型物件を直接手掛ける事が出来ます。 ●顧客の要望に誠意を持って対応し、確実なコミュニケーションを図る能力が求められます。 ●当社の案件の大半は元請けのため、企業の稼働状況に合わせて工期を調整し、土日休みでの工程組みが可能です。休日出勤が発生した場合は必ず代休を取得していただきます。また、一つの工事を2～3名のチームで進め、支店全体で進捗を把握しているため有給、遅刻、早退も取りやすい環境です。 ■当社について： 当社は建物の劣化を引き起こす水の影響に対し、高耐久防水と熟練の技術で屋上や外壁を保護し、耐候性・耐久性を大幅に向上させ建て替えの頻度を減らし、より良い環境作りに貢献しています。20年～50年の高耐久性の最新の屋上防水と外壁防水を当社独自の改修計画で提案から施工図作成、施工、管理まで一貫して自信をもってお勧めし、ご納得頂いているので安易な低価格競争に依存いたしません。 ネットワークを活用した安全管理や工期管理にも対応し、自社ビル100％、自己資本比率60％以上の安定した財務基盤を持ち、物価高や異常気象にも柔軟に対応しています。 お客様から直接大型工事の依頼を受け、数万平方メートル規模の物件も増加しているため経験豊富なベテラン施工管理技術者の応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区三好2-4-10 勤務地最寄駅：清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～657,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 514,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※好調時は決算賞与あり ■固定手当は1級建築施工管理技士資格所持 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光宝化学株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都足立区六町3-5-35
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【越谷／転勤無】押出成形オペレーター(役職候補)◆年休118日／夜勤無／設立64年の安定企業
      • NEW
      ＜押出成形機の使用経験をお持ちの方歓迎！再雇用制度もあるため長期的に就業可能／40代、50代の方も活躍できます！空調設備も整っています＞ ■業務概要： 当社の押出成形オペレーター職として建材(手すり)や店舗の内装部材、航空機関係の内装部品の製造をお任せいたします。またゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ・原料の投入(ホッパーに投入) ・材質の乾燥 ・形状だし ・梱包業務 ・メンバーのマネジメント ・一部品質の管理等 ※ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務を徐々に広げていく予定です。 ■当社の製造品について： 当社が製造している製品を下記記載させていただきます。 ・建材(手すり)等 ・車の外、内装部品 ・航空機の洗面器周辺の部品 ※当社では幅広いジャンルの製造品を造っております。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となっており、リーダー1名／メンバー4名で構成されております。一番若い方で20代、最高70代の方で平均年齢は40代となっております。 ■当社の強みについて： 当社では押出、射出そして２次加工まですべて対応することができ、且つご要望に柔軟に対応をしているため、お客様からすると当社にご依頼をすることで様々な製造会社に依頼をしなくてよくなるため工数削減にもなるため安定的にご依頼をいただいております。 ■当社について： 光宝化学は押出・射出・2次加工を三位一体で日々頑張っている会社です。 分野的には自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ、航空機内部材、スポーツ関連等など、幅広い分野で製品の供給をさせていただいております。 皆さんの毎日の生活の一部に使用なさっているかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷第一工場 住所：埼玉県越谷市大間野町4-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷／転勤無】射出成形オペレーター(役職候補)◆年休118日／夜勤無／設立64年の安定企業
      • NEW
      ＜射出成形機の使用経験をお持ちの方歓迎！再雇用制度もあるため長期的に就業可能／40代、50代の方も活躍できます！＞ ■業務概要： 当社の射出成形オペレーター職として建材(手すり)や店舗の内装部材、航空機関係の内装部品の製造をお任せいたします。またゆくゆくは組織のマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ・原料の投入(ホッパーに投入) ・材質の乾燥 ・形状だし ・梱包業務 ・メンバーのマネジメント ・一部品質の管理等 ※ご本人様のご経験に合わせてお任せする業務を徐々に広げていく予定です。 ■当社の製造品について： 当社が製造している製品を下記記載させていただきます。 ・オイルゲージ ・カーナビをセットする外側の枠 ・文具 ・医療関係の部品など ※当社では幅広いジャンルの製造品を造っております。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となっており、リーダー1名／メンバー4名で構成されております。一番若い方で20代、最高70代の方で平均年齢は40代となっております。 ■当社の強みについて： 当社では押出、射出そして２次加工まですべて対応することができ、且つご要望に柔軟に対応をしているため、お客様からすると当社にご依頼をすることで様々な製造会社に依頼をしなくてよくなるため工数削減にもなるため安定的にご依頼をいただいております。 ■当社について： 光宝化学は押出・射出・2次加工を三位一体で日々頑張っている会社です。 分野的には自動車部品、建材、弱電、ディスプレイ、航空機内部材、スポーツ関連等など、幅広い分野で製品の供給をさせていただいております。 皆さんの毎日の生活の一部に使用なさっているかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷第一工場 住所：埼玉県越谷市大間野町4-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和設備

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県越谷市大道478
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・越谷】建物設備に関する施工管理（現場監督）◆長期休暇・賞与あり◆埼玉県からの表彰実績あり◆
      ◆◇◆管工事施工管理・土木施工管理の経験や資格が活かせる！取引先・ニーズともに安定！当社で建物設備に関する施工管理をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 公共施設や福祉施設、コンビニなどの空調・給排水・リフォーム工事を担当します。 ▼具体的には ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理　など ■組織構成について： 施工管理を担当している者は、現在11名（30代～50代）となっております。 ■魅力ポイント： ・越谷エリアを中心に、公共施設や福祉施設、コンビニ、一般住宅などの空調・給排水・リフォーム工事を手がける当社。 取引先は官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心で仕事はどんどん増えています。でも、スタッフにムリな仕事はさせたくない… そこで今回、施工管理スタッフを新たに増員募集します。 「仕事に追われる日々はもうイヤ」という経験者の方にもメリット大です！ ・当社は、社長を含め転職組が多数在籍。社歴に関係なく率直に意見を言える社風があり、あなたもすぐに馴染めると思います！ 今いる社員は越谷周辺の方が多く地元で長く勤務されています。 ■新人さんが安心できる環境： 最近は新人育成に力を入れており、部署関係なく新人が集まり、お仕事の話をする機会を設けています。 下請けさんを招待しての懇親会なども開き、若手を中心に、職場に活気が出てきたと大好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・越谷】法人営業／建物設備工事を既存取引先に提案 ◆業界経験を活かしたい方へ◆残業月20h程度
      ◆◇◆ニーズ安定！空調・給排水・リフォームなど、建物設備工事を既存取引先に提案する「法人営業」をお任せ◆◇◆ ■業務内容： 当社では主に、以下の案件の空調・給排水・リフォーム工事を請け負っています。 ライフラインに大きく関連しており、景気の変動に強いのが大きな特徴となります。 ・公共施設 ・高齢者向け施設 ・コンビニ ・家電量販店　など ■主な取引先： ・各官公庁 ・大手ゼネコン ・建築会社 ・工務店 ・ハウスメーカー　など ※いずれもお付き合いは長く、仕事の依頼は安定しています。 ※その他、入札案件も扱います。 ※担当エリア：主に埼玉県全域（埼玉県東部がメイン）となります。 出張なし／取引先とはWebでの打合せも可能なため、落ち着いて就業ができます。 ■配属先について： 営業部には現在2名（60代・40代）が在籍しております。 ■経験を活かしたい方歓迎： 今までの経験や培ったスキルを基に、将来は社内の中心となって働きたいと考えている方にピッタリ！積極的に動ける方は歓迎です。 ■魅力ポイント： ・50年以上の歴史をもつ老舗企業で積極的なキャリアアップも望めます。 将来的には幹部候補として活躍していただくことも考えているため、キャリアアップも現実的です。 ・取引先からも定期的なご依頼をいただき、官公庁やゼネコン・ハウスメーカーが中心。 無理な集客をする必要はなく、整った土壌で経験を活かせます。 ・人々の生活を支える空調・給排水などの各種設備工事を取り扱っているためニーズも安定！世の中の不況にも影響されにくいです。 【このような方におすすめ】 「前職で学んだことを活用したい」 「今の会社だと上のポストに空きがない」 「会社の中心的存在として成長したい」 と考えている方は大歓迎。 今までの経験や持っているスキルに応じて給与も優遇します！ 地に足がついた経営が自慢の当社で、自分の価値を高めていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大道478 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／大袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までの実績・年齢・経験を考慮し決定します ■資格手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績による) ■年収例：600万円/経験5年目(月給40万円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山﨑建設株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷市／面接1回】官公庁発注工事の土木施工管理～出張無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度あり
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など ■業務内容 土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～530,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷市／面接1回】土木施工管理／重い荷物運搬なし～出張・転勤無／直行直帰◎／土日祝休み／再雇用制度
      ■仕事内容： 主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。 川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主要顧客 （官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など （民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など ■担当エリア 越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能) ■主要工事歴 レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など 【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など ■配属部署／就業環境： 所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。 基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。 40代～60代のメンバーがご活躍しています。 ■会社の特徴： 1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。 また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市越ヶ谷2-8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～375,000円 固定残業手当/月：56,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和オプトロニクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29サウスハウス10F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【東京/市ヶ谷】太陽光発電設備の設計サポート◆電気系の知見お持ちの方歓迎/残業10～20h程◎
      • NEW
      ～施工管理経験者も歓迎◎大手優良企業グループ／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ～ ■業務内容 同社の環境事業部にて太陽光発電設備の開発設計をお任せいたします。 実際に手を動かして作図をするよりかは、CADや図面の知見を活かして、業務フォローを行う立ち位置となります。 《具体的な業務内容》 ・営業担当と連携し、お客様が求めてきた仕様に合わせてシステム検討 ・設計部門への作図依頼 ・設計部門から完成した設計図の確認 ・営業担当のフォロー 《担当案件例》 ・興和グループ案件及び大手ドラッグストア、ホームセンター、工場、等 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月10～20h程と、働きやすい環境 ◎配属組織は営業担当や施工管理担当、CADオペ担当などに分かれており、20代～60代まで幅広く在籍 ◎入社後は、まず30代の方と連携して業務を行っていただくので、手厚いサポートがございます。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■ZEB（環境配慮型建築）ソリューション 同社グループ会社の物流倉庫における建屋～太陽光発電までを同社が一貫した一例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境事業部　東京支店 住所：東京都千代田区九段北4丁目1番7号 九段センタービル2階 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・入社時期を踏まえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】技術提案担当◇技術提案に特化して仕様策定から携われる／夜間休日対応なし／年休125日◇
      ～顧客要望に合わせた製品の仕様策定や活用方法の提案をお任せします／営業予算を追わない、技術提案に注力可能／創業120年以上の興和Gの安定性～ ■業務内容 当社の技術提案担当として、営業担当共に顧客の課題解決や要望のヒアリングといった業務をお任せいたします。 『顧客に製品を売り込む』ではなく『技術的観点から実現可能性の検討や現場での活用方法の考案』といったことに注力する、顧客と開発者を繋ぐ架け橋として活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との仕様策定の打ち合わせ※営業担当に同行※ ・社内開発部門への連携、技術的な実現可否の検討 ・実際の設置現場を想定した、製品の活用方法検討 ・提案書の作成と顧客開発部門へのプレゼン ・製品導入後の稼働状況確認や評価　など ■当社の製品について 当社では自動車メーカーなどの製造現場で主に使用されている産業用の精密カメラやレンズ、とAIビジョンいった製品を扱っています。 顧客の使用環境に合わせた仕様策定や活用方法の提案が可能な製品であり、AIビジョンによる不良品検知はもちろん、製造効率化や切削油や流水等を用いる厳しい環境下における加工製品の管理、消防・防災、海洋調査など様々な場面で活用可能な製品となっています。 ■はたらき方 土日祝休み、年休125日かつ残業月20h程度とメリハリのある働き方となっています。 当社は『キャベジンコーワ』などで有名な興和グループ100％出資の企業であり、安定性も抜群。家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しているため、安定した長期就業を実現いただけます。 ■当社について 当社は『バンテリン』などの医薬品で有名な興和グループが100％出資する、光学を核にロボティクスや環境ソリューションを掛け合わせた幅広い事業を展開している企業です。 グループとしては130年近くの歴史を誇り、老舗として企業安定性が抜群です。本ポジションで扱う光学製品に対する需要も、昨今のAIや産業用ロボット活用によるフルオートメーション化によって増加しており、今後も更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区九段北４ー１ー７ 九段センタービル２F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニックス

    電子部品メーカー
    埼玉県越谷市増林3443-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／越谷市】法人営業／産業用ワイヤーハーネスの提案◆職種未経験可／設立以来約40年間黒字経営
      【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／土日祝休み】 ■業務内容： 超極細同軸ケーブルや高性能ワイヤーハーネス（電源供給や信号通信に用いられる複数電線を束にしたもの）などの営業をご担当いただきます。大手電機メーカーを中心の仕様決定や、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合せなどを行っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングして図面を基に顧客要望への最適な製品を提案していただきます。技術的な提案時は技術部担当も同行します。 ・5Gや6Gなど高速伝送技術が求められる分野の成長が顕著です。その分野に対して、今後も需要喚起できる成長マーケットで営業としてのキャリアを積むことが可能です。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～330,000円 ＜月給＞ 246,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷市】法人営業／Tire1メーカー等へ自動車部品の提案◆設立以来約40年間黒字経営
      【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／基本土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、既存顧客に対して、当社製品である自動車部品（車載用ハーネス）の提案をご担当いただきます。エレクトロ二クス機器の分野で培った技術を自動車、車載分野で生かし、様々な車種の自動車に採用されている自動車用ワイヤーハーネスの提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 主にTear1メーカーを訪問し、製造する機器や、ハーネスに必要な要件などをヒアリングし、仕様を決定していただきます。その後、製品見積もり、価格交渉、部品材料の打ち合わせを行ないます。 ※技術的な側面の提案をする際は、技術部の担当者が同行します。 ■当ポジションの特徴： 当社は既製品の販売ではなく、顧客ごとのオーダーメイド製品を提案しています。顧客の細かいニーズに応えて競合との差別化を図ることで、電子機器に当社のハーネスは欠かせないものとして信頼を得ています。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県越谷市増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県越谷市大字増森2830-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【越谷市】設備配管の配送業務（組立作業あり）◆10期連続黒字経営／インフラ設備メーカー／夜勤なし
      【業績堅調／決算賞与も8期連続で支給中／ワークライフバランス◎／夜勤なし／残業少なめ／完全週休2日制／転勤なし】 ■職務概要： 用水設備配管や排水処理設備配管などの製造、販売を行っている当社にて、製品の配送業務をメインに組立作業などもお任せいたします。 ■業務内容： ・製品の運搬、配送担当（4tトラック） ・荷物の積み込み ・時間が空いている間は、製品の組立作業等の軽作業 ※ユニック、クレーン、玉掛け等の資格あれば尚良いですが、入社後に費用会社負担で取得していただけます。 ■業務の特徴： ・配送先のエリアは関東圏がメインですので、片道2～3時間の距離になります。日中の配送業務のため、夜間勤務はございません。西側だと三重県あたりまで、数年に1度の頻度でまれに北海道までの配送もございます。 ・配送業務は概ね毎日行いますが、配送がない日や空いている時間は製品の組立業務を手伝っていただきます。 ■組織構成： 現在、配送業務の専任担当は男性1名（50代後半）体制です。 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは配送先・道順を覚えていただくために、助手席に乗り、配送業務に同行していただきます。 ■魅力ポイント： 【バツグンの働きやすさ】 まれに休日出勤の対応もございますが、基本的には土日祝休みの完全週休2日制です。残業もほとんどなく、夜間業務もございませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。 【10期連続黒字継続中】 半導体需要の増加に伴い、工場で使用する用水設備配管の需要も増え、業績好調。10期連続で黒字継続中です。決算賞も8年連続で支給できています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県越谷市増森2830-16 （越谷市工業団地内） 勤務地最寄駅：武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（昨年度実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノヤ

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大沢3-28-11
    • 設立 1954年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【越谷／未経験歓迎】設備施工管理※公共工事／年休120日※土日祝／近隣の案件中心／転勤・出張なし
      • NEW
      【創業100年を超える安定企業／月給30万以上＋賞与年3回／住宅手当月2万・資格手当月最大4万・退職金制度あり】 ■仕事内容： 地域に密着した事業を展開する当社で、公共施設の衛生設備、空調設備、土木工事の施工管理業務をお任せします。 案件は越谷市内もしくは近隣の案件となります。 1案件につき、半年から1年かけてご担当いただきます。 ・工期・進捗管理 ・現場巡回・安全管理 ・納期交渉・資材の発注管理 ・イレギュラー対応 ・専門業者への修理依頼など ■研修制度： 入社後の研修制度は非常に充実しています。 最初の数ヶ月間は先輩社員が直接サポートし、現場に同行しながら実際の業務を共に学んでいきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 大企業ではなく、中小企業だからこそ可能な信頼関係の実現のため、会社全体で資格取得に励んでおり、最大月4万円の資格手当も支給しています。 ■働く環境について： 本人の希望を何よりも大切にしています。 社員の層が厚いため、「休みよりも今はバリバリ働きたい」「子どもの学校行事に行きたいので土曜は休みたい」といった、それぞれの考え方やライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。勤務日数を自由に調整できるほか、2連休や3連休といった連休の取得実績も豊富です。 また、施工管理アプリや社内チャットツールを導入しており、効率的なコミュニケーションと業務管理が実現できます。 ■当社の魅力 創業100年以上！リフォーム事業・公共事業・PFI事業を展開している地域密着型の安定企業です。 越谷市を中心とした周辺エリアのお客様に、「ナカノヤがあって良かった」と頼りにしていただける会社を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,913円～300,000円 固定残業手当/月：70,087円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,087円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給300,000～ 基本給229,913～ 固定残業代70,087を含む/月 ■賞与実績：年2回＋決算賞与あり ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏6月・冬12月・期末賞与8月） ■モデル年収例： 年収600万円／3年目／未経験 年収650万円／3年目／営業経験者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷／未経験OK】営業事務◆業界未経験可／定時17時半／急なお休みも対応◎／72期黒字
      • NEW
      【完全週休2日制／年休120日／住宅手当有／資格取得支援制度あり】 ■本ポジションのメリット： ・年休120日 ・住宅手当等、福利厚生の充実 ・突発休への対応可能 ■業務概要： さまざまなリフォームや設備工事など手掛ける当社にて、設備工事に関する営業事務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・現場書類作成補佐 ・公共工事の積算、入札 ・図面作成、編集（軽微なもの） ・顧客対応（来店、電話、メール） ・保守管理業務の現場立ち合い、報告書の作成 ■働き方： ・基本的には土日祝休みとなりますが、月に1～2回の休日出勤があります。休日出勤が発生する場合は、平日に代休を取得いただきます。 ・体調不良やお子様の都合など、急なお休みでも月内での出勤日変更にて対応可能であるなど、フレキシブルに就業いただけます。 ■組織構成： 部署の人数：15名（施工管理10名、営業事務3名、パートスタッフ2名） ■施工実績： ・リフォームの施工件数：約30,000件 ・公共工事の施工実績：埼玉スタジアム2002、埼玉県立大学、越谷市役所新庁舎、越谷市立病院、ソニックシティホール　など ※有名施設の施工実績多数 ■当社の事業内容： ・リフォーム工事（一般顧客） ・冷暖房空気調和工事（公共工事） ・土木工事一式（公共工事） ・給排水衛生設備工事（公共工事） ・プロパンガスの販売及び配管工事（一般顧客） ■PRポイント： ・数字で見る当社の魅力：国家資格保有率 「80%」。毎月の資格手当は最大4万円。「72期」黒字経営で、無借金経営の安定基盤があります ・資格取得にも挑戦できる：資格取得にかかる費用は会社が負担します。国家資格（建設関連）に挑戦し、合格すれば毎月資格手当を支給。収入アップ。 ※中には30種類以上資格を持っている先輩もいます。ぜひ意欲的に取り組んでください。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら、前進を続けています。お互いを尊重し長く一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も同社の大きな魅力です。会社の体制・社員の雰囲気共に、長く勤めるのに申し分のない会社。ここで、新しいキャリアを築いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大沢3-28-11 勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,003円～284,003円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：45,997円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：2ヶ月分） ※別途、業績に応じて決算賞与が支給される可能性もございます。 ■インセンティブ：なし ■その他固定手当： ・安全運転手当：20,000円 ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過分別途支給） ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポラスグランテック株式会社（POLUSグループ）

    サブコン
    埼玉県越谷市蒲生茜町13-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【越谷市/POLUSグループ】意匠設計（S・RC造/マンション・店舗など）◆年収500～800万円
      【埼玉で圧倒的シェアのPOLUSグループ／残業抑制制度・20時の強制PCシャットダウンなど就業環境◎】 ■職務概要： 埼玉をメインに関東圏で圧倒的シェアを誇るPOLUSグループの資産活用専門カンパニーである当社にて、集合住宅や店舗併設型のS・RC造の設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ※主に意匠設計をお任せします。 ・営業が受注したお客様との打ち合わせ ・アーキトレンドを使用した意匠設計 ・実際の実施設計を他メンバーと協力し作成 ・施工から竣工までの数回の現場確認等 ※内勤7割、外勤3割程度です。外勤についてはお客様との打ち合わせや現地確認です。外勤エリアとしては埼玉を中心に都内、一部千葉となります。 ■配属先： 11名（男性7名、女性4名）が在籍しており、内3名がキャリア入社の方です。 ■キャリアパス： 小規模かつ住宅等の建築物などの建築物から設計の経験を積んでいただき、ゆくゆくは様々な知識を要する店舗等が入った中規模の建築に携わっていただく予定です。 ■働きやすい環境のために！ ・経験を活かしより上流の設計を担当することができます。設計課内での分業体制が整っており、意匠設計と実施設計でチームが分かれている為、業務過多にならないよう工夫しております。 ・残業の事前上長申請：残業をなるべく減らす為に上長への申請が必要となります。長く働くよりも、生産性を重視する文化です。20時の強制PCシャットダウンも行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・地域密着サポート：商圏はお客様の万が一に備え、1時間以内に駆け付けられるエリアです。受け渡して終わりではなくアフターメンテンスを重要指標とし顧客満足度を高めています。 ・ポラスグループとしての価値提供：マーケティングから企画・設計・施工までのすべてをグループ内でサポート。建てる前から立てた後まで、当社のリソースをフル活用し、長期的なサポートで信頼を積み上げております。 ・差別化された商品企画：フリープラン商品以外にも、付加価値を高めたコンセプト型賃貸住宅の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市蒲生茜町13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（職能・職責に応じて資格給を付与）。 ※上記には一律住宅手当を含みます。 ※職種により、各種手当、報奨金別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神谷サンプラス

    ガス
    埼玉県越谷市大成町7-414-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区】＜未経験歓迎＞太陽光設備の個人営業◆飛び込み無し/異業種からのキャリアチェンジ多数！
      ～創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業～ ■業務内容 本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。 飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。 ・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。 ＜とある日の一日の流れ＞ 8：30～　始業・朝礼 9：00～10：00　メールチェック 10：00～12：00　お客様訪問 12：00～13：00　ランチ 14：00～16：00　お客様訪問 16：30～17：30　日報作成 17：30～　退勤 ■こんな方におススメ！ ・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土 ・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。 ・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など： ・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。 ・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足立営業所 住所：東京都足立区扇1-21-7 アムマイン1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～251,000円 固定残業手当/月：61,900円～76,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,900円～327,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、61,900円～76,900円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※ご経験に応じてご年収は変動いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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