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    101ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 23,487 社中 5,001〜5,050 社を表示

    株式会社サタケ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区外神田4-7-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【千代田】穀物加工施設の電気施工管理◆食を支える精米機※圧倒的シェア◆創業120年超の老舗
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容： 当社の電気施工管理として、工事現場の電気設備工程管理、安全管理、品質管理等、下請業者の管理業務、技術的指導を行います。 ■業務詳細 ・電気工事電機設計 ・電気工事図面作成 ・電気工事施工管理、現場管理 ※入社時は必要に応じて広島本社にて研修を実施いただきます。 （研修の期間についてはご本人のご経験やスキルにより異なります） ■職務の特徴： 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント施工管理◆食を支える精米機※圧倒的なシェア◆創業120年超の老舗◆年休128日
      ～世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視～米・麦・とうもろこし・コーヒー豆の精米（精麦製粉）を手掛けています！ ■業務内容：精米工場など自社が建設している各種プラントの施工監理をお任せいたします。敷地内の建物の基礎工事の段階から竣工するまでの間、現場に駐在して進捗管理、業者管理、行政対応等を行っていただきます。 ・期間…物件の大きさによりますが、期間は増・改造で数ヶ月、新設で半年から1年程度です。 ・出張頻度…物件の規模によりますが、1物件が終わると一旦拠点に戻り、整理・清算、代休消化を行い、次の物件に関わるというイメージです。物件に入ると概ね1ヶ月の間に交代で2～3日の休みを取得し、一時帰宅しています。出張期間中は職場近隣のホテルに宿泊します。 ■職務の特徴： 入社から1年程度は広島本社での研修を実施します。 研修制度および各種教育を用意しているため、プラントについての知識をお持ちでない方も安心して業務に取り組めます。 配属先はエンジニアリング本部となります。 ■主要商品： ・業務用精米機器：精米ユニット／自動計量包装機／醸造用精米機など ・穀物（米麦）乾燥機：遠赤外線穀物（米麦）乾燥機／業務用麦乾燥機など 大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造しているため、食に関わるプラントの施工に携わっていただくミッションです。 ■就業環境の魅力： ・賞与や社内研修にて還元する仕組みを作り、残業時間をなくす施策を展開しているほか、育産休の取得を推進しています。2005年には男性の育児休職制度をスタートし、2006年1月に育児休職取得者の実績が生まれました。今までに計33名が本制度を利用し、近年では「イクボス」にも注力しています ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日、優良社員表彰制度など、人事分野における先進的な制度が整備されています。ワークライフバランスが整っており、非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田4丁目7番2号 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給＝本人給（年齢給）＋職能給（職能資格給＋職能加給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じます ■賞与：年2回 予定年収には含まないが、会社業績に応じて期末(2月)に、業績賞与が支給されることがある（過去実績：10～20万円程度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ミナミ工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    広島県東広島市八本松町原10883-40
    • 設立 1970年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【墨田区】施工管理＜ららぽーとなどを手掛ける＞土日対応無し/残業基本無し◆実力派鉄骨メーカー
      ◎"MAZDA Zoom-Zoom"スタジアムや"ららぽーと"などのシンボルを手掛ける ◎土日対応無し/残業基本無し/完全週休2日制で働き方◎ ◎表面処理から加工まで一貫体制で他社にはない技術を保有 ■募集背景 昭和42年創業以来ひたすら鉄鋼工事の道を歩み続け、長年で培った豊富な経験と技術を武器に事業を拡大して参りました。今回業績好調に伴う組織の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 ・当社が手掛ける建造物用の鉄骨が使用される現場に立ち会い、製品の荷受けやスケジュール調整などをお任せします。 ■業務詳細 ・製品の荷受け 図面通りの資材が図面通りの場所に設置してあるかチェック＆写真撮影を行います。 ・ゼネコン、社内、現場、工場とのスケジュール調整: 工事がスケジュール通りに進んでいるか工程の調整を行います。 ■スケジュール例 ・8:00 出勤/朝礼 ・8:05 打合わせ ・8:30 現場管理 ・12:00：昼休憩 ・13:00：打合せ ・13:30：現場管理再開 ・17:00：業務整理など ■働き方 ・基本的に現場は17時までで、土日の稼働はなし。深夜労働や休日出勤も基本的にございません。 ・出張について 2週間～3か月の期間となります。 ※月に1回帰省するための補助金がございます。 ■組織構成： ・広島事業所には計5名が所属しています。（50代1名、40代2名、30代2名） ■施工実績： ・MAZDA Zoom-Zoom スタジアム ・三井アウトレットパーク倉敷 ・大阪駅の駅ビル　など ■強み： ＜鉄骨製作後の表面加工／搬送もおまかせ＞ ・当社は中国四国地方でトップクラスの実績を持つ溶融亜鉛めっきのガルバ興業とグループ会社関係にあります ・当社が製造する鉄骨にめっき技術を付加することで、付加価値の高い鉄骨を提供しています ・ジャストインタイムで現場まで鉄骨を納品できるといった業界随一の強みがあります
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区両国3-22-8 細田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回（実績／計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区／未経験歓迎】建設用鉄骨の工務担当＜マツダスタジアムなどを手掛ける＞※入社後のサポート充実
      ◎"MAZDA Zoom-Zoom"スタジアムや"ららぽーと"などのシンボルを手掛ける ◎未経験から活躍事例多数/丁寧な研修で安心 ◎表面処理から加工まで一貫体制で他社にはない技術を保有 ■募集背景 昭和42年創業以来ひたすら鉄鋼工事の道を歩み続け、長年で培った豊富な経験と技術を武器に事業を拡大して参りました。今回業績好調に伴う組織の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容： 建造物に使用される鉄骨の工務業務をお任せします。 東京駅改修工事、マツダスタジアム、大阪駅北ビルなどの大型物件に利用されております ■業務詳細： ・品質工程表の維持・管理 ・標準書の作成・更新 ・検査業務（製品）　 ・建設現場管理（荷受けチェック等） ※本社・外注製作工場・建設現場管理での出張業務あり ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ■入社後すぐお任せする業務： ・先輩に頼まれた書類づくりをお任せします。 ・鉄骨の仕組みから勉強し資格取得を目指します。 ※受検料と講習料補助があります。 ■組織構成： ・計5名が所属しています。（40代3名、30代1名、20代1名） ■教育制度： OJTにてしっかりと教育いたします。 ベテラン社員も多数在籍しておりますので、ご安心ください。 ■教育制度： ・広島本社にて3か月～6か月程度の研修を実施。 ・その後は約6か月、先輩同行により業務を習得していきます。 ※先輩が丁寧に指導するので安心してください。 ■施工実績： ・MAZDA Zoom-Zoom スタジアム ・丸の内駅舎 ・三井アウトレットパーク倉敷 ・大阪駅の駅ビル　など ■強み： ＜鉄骨製作後の表面加工／搬送もおまかせ＞ ・当社は中四国地方でトップクラスの実績を持つ溶融亜鉛めっきのガルバ興業とグループ会社関係にあります ・当社が製造する鉄骨にめっき技術を付加することで、付加価値の高い鉄骨を提供しています ・ジャストインタイムで現場で鉄骨を納品できるといった業界随一の強みがあります ＜「Hグレード」認定工場で安心の品質管理体制＞ ・ミナミ工業の工場は「Hグレード」の認定を受けています。この認定は、建築基準法に基づく品質管理と製品の信頼性を証明するものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区両国3-22-8 細田ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（実績／計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村陶器株式会社

    その他
    広島県東広島市志和流通1-17
    • 設立 1958年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/直行直帰】日用品の営業職◆未経験歓迎◆食器やキッチン道具等◆残業ほぼ無し◆土日休み
      ◆◇未経験歓迎！裁量ある営業職/出張頻度やスケジュールも自由/安定した収入とワークライフバランス◇◆ 東京にある量販店向け営業活動です。（営業先は中野区にあります）小売店様へ陶磁器、ガラス食器、漆器などテーブルウェア商品を中心とした売り場企画を立案し、小売店の仕入れ担当者様と商談、売り場作成のフォローをしていただきます。 ■業務の詳細： ・営業活動について、顧客側で決められている棚割り計画やテーマに沿って、展開商品や売り場の提案を行います。当社で扱えるスペース（棚割）は決まってますので、どんな商品を仕入れるか、販促をするかは営業社員の腕の見せ所です。 ・採用された商品の価格や数量の交渉も行います。実際に受注が決まった後の仕入れ領域は、倉庫担当者がメインで行います。 ■サポート体制： まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を見て学びます。まだ主担当ではないものの、担当者のような立ち位置で業務を一つずつ体験頂きます。丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 数年は担当をもたず勉強期間と考えておりますが、ゆくゆくは担当を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動を展開していただきます。 ■組織体制 ・東京には1名（50代）、広島本社には数名（50代）の営業担当者と営業リーダー（専務）がおります。 ■本業務のやりがい： 田村陶器の営業は、商品の仕入れ、選定から売り込みまで一人で完結させます。営業は売りたい商品を自分で決め、仕入先メーカーの開拓も自由に行えます。売り方や営業活動の方法も自由で、残業は基本的になく、出張頻度やスケジュールも自分で決められます。当社は営業のプロセスを自由にし、結果を重視します。主力製品以外の他ジャンルの製品でも販売に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本各地の伝統的な陶磁器やガラス製品を中心に、安心して使える家庭用品を幅広く取り扱っています。営業活動の自由度が高く、自己の裁量で働ける点が魅力です。残業は基本的に発生せず、出張頻度やスケジュールも自身で決定できるため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市志和流通1-17 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙、敷地内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ ご自身の自宅から直行直帰 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（屋内完全禁煙、敷地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～105,000円 ＜月給＞ 270,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当： ・役職手当：20,000円～100,000円 ■賞与：有：年2回（6月、12月）／前年度実績計2.5ヶ月分 ■昇給：有：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高純度化学研究所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県坂戸市千代田5-1-28
    • 設立 1962年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/比企郡】生産技術(設備導入/保全)◇夜勤なし／土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日120日
      • 締切間近
      【未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／設立60年超・『高純度材料』メーカー／1,400社・団体を超える企業や大学、研究機関と取引／入社後5年間の定着率約95％】 ◆職務内容： 自社装置や設備の自動化/効率化に向けた設備開発、導入サポートや保全業務をお任せします。(ご経験に応じてまずは保全業務から入っていただく可能性もございます。)設備保全に関しては埼玉県比企郡の拠点から埼玉県内の各工場へ訪問し、装置・設備の点検、メンテナンスをお任せします。場合によっては拠点に持ち帰っての修理作業や、修理業者の手配業務が発生します。メンテナンス対象は製造装置をはじめ、空調・照明など、様々な機械・設備となります。 ◆就業環境：入社後はまず、先輩スタッフに同行しながら徐々にキャッチアップいただくため、電気・機械の基礎知識さえあれば、未経験でも着実にスキルアップが可能です。その上で、基本土日祝休み、年間休日120日、夜勤・転勤なしと安定就業可能な環境となっております。残業もほとんどないため、働き方の改善を目指している方にもマッチしたポジションです。社内向けのメンテナンスとなるため、無理な納期での業務が発生しにくいのもポイントです。 ◆出張について：ありません。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1962年に設立した同社は、半導体等の『高純度材料』を扱うニッチトップの企業です。顧客は、1,400社・団体を超える、大手電機メーカー、自動車メーカー、大学、研究機関等で、売上が安定しているのが特徴です。自動運転技術やAI・IoT技術の発展に伴い、その源になる高純度材料へのニーズも高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島エンジニアリングセンター 住所：埼玉県比企郡川島町長楽646－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～191,000円 その他固定手当/月：73,000円～142,000円 ＜月給＞ 235,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の中には職能給や役職手当などが含まれております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績3.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インター精工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    埼玉県日高市旭ヶ丘竹の台635-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高市】品質保証責任者 ◆年収600～800万円／昭和19年創業の長期経営◎／大手取引実績有
      ～将来の役員候補・裁量のあるポジションです◎/UIターンも歓迎です◎長期連休は１週間以上◎～ ■募集背景： 品質保証責任者の世代交代に伴う募集となります。 ■職務内容： ・品質保証部門の責任者として、生産工程の管理、品質データの把握及び分析等の統計的な品質管理を行い、品質計画を策定するなど全社の品質向上に繋がるマネジメントを行っていただきます。 ・また、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムが適正に運用されるよう品質監査を企画・立案し、社内指導や関係部署との調整、外注先の指導や不良品予防対策などを行っていただきます。 ■組織構成： 品質保証部は品質保証課と品質管理課、検査グループで構成されており、各課の役割は以下の通りとなります。 ・品質保証課（6名）：品質の維持向上のための自工程保証などの仕組みづくりから、新製品立ち上げ時の初期流動計画の立案と進捗管理、クレーム対応や品質改善活動の推進など多岐にわたります。 ・品質管理課（8名）：各種検査データを基に関係部門と協議し、製品の品質向上に努めています。また、不良品の発生原因と改善策を現場と一緒に検討し実行します。検査グループ：現場で製品の受入検査や出荷前最終検査を行っています。製品によって全数検査や抜き打ち検査があります。 20代から70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■やりがい・仕事を通じて得られるスキル： これまでの経験やマネジメントスキルを活かして品質レベルを向上することで、現場との一体感や充実感が得ることができます。 ■キャリアパス： 当社の品質レベルが上がることで、建設機械など自動車以外の分野に挑戦することができます。また、将来は役員として経営の意思決定に関与することも可能です。 ■働きやすさ： 土日休みかつ長期連休は１週間以上あるため、プライベートも充実させながら働くことができます。 ■当社について： 当社はエンジンマウント、サスペンション部品、スライドドアヒンジ等の自動車金属部品のプレス加工、溶接加工、組立事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市旭ヶ丘竹の台635-1 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～785,000円 ＜月給＞ 428,000円～785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：有(2ヶ月) 賞与は前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダカーズ坂戸

    自動車ディーラー
    埼玉県坂戸市片柳2280-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務／未経験歓迎／学歴不問／ホンダ正規ディーラー
      ホンダ正規ディーラーとして新車販売などを手がける当社にて、事務業務を担当していただく方を募集いたします！ ★具体的な仕事内容 ━━━━━ ・伝票の入力（売上、売掛金の管理票の作成、自動車の登録業務の補助） ・店舗でのお客さまへの受付・接客 ・お客さまの車の引取り業務 ・店舗での商品説明、お茶出し　など ★入社後は… ━━━━━ 入社後、教育研修を受講し基礎知識を学んでいただきます。その後、実践でのOJT研修を通して、業務の流れなどを覚えていきましょう。すぐに一人で任されることはなく、先輩が近くでじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！ ★1日の流れ《例》 ━━━━━ 09:00　 【出社／朝礼】 朝礼でその日のスケジュールや仕事の進捗を共有します。 その後、ショールームやトイレの清掃を行い、お客さまをお出迎えする準備を整えます。 09:00～ 【お客さま対応】 ショールームへ来店されたお客さまを笑顔でお出迎え。 テーブルへのご案内や点検・整備の受付など、お客さまに快適に過ごしていただくための接客業務をメインに行います。 12:00～ 【休憩】 休憩室でお弁当を食べたり、その日の気分で自由に過ごします。 同僚たちと情報共有し、親睦を深めるための大切な時間でもあります。 13:00～ 【事務作業】 お客さま対応をメインに行いながら、書類作成やチェックなどの事務作業も並行して進めていきます。 銀行や郵便局へ外出することも。 16:30～ 【店内飾りつけ】 お客さま対応や事務作業が落ち着いたら、店内の飾りつけを見直します。 キッズスペースに新しいおもちゃを用意したり、商品のPOPを作ることも。 また、その日の売上を計上し、仮締めをして入出金の誤差などのチェックも行います。 18:00　 【退勤】 翌日の予定を確認してから退勤。 仲の良いスタッフと出かけたり、みんなで食事に行くこともあります。
      【埼玉・栃木・群馬／転勤なし／時短勤務可】 ※マイカー通勤OK ※希望を考慮の上配属先を決定 ＜オートガーデン桶川＞ 埼玉県桶川市下日出谷東2-15-1（ベニバナウォーク1F） ＜北坂戸店＞ 埼玉県坂戸市片柳2280-4 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ＜新座店＞ 埼玉県新座市野火止7-4-6 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ＜U-Select鶴ヶ島＞ 埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町1-2-5 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ＜U-Select志木＞ 埼玉県新座市野火止5-6-8 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ＜オートガーデン富士見＞ 埼玉県富士見市下南畑3440-1 東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ＜オートガーデン羽生＞ 埼玉県羽生市下岩瀬381-1 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ＜オートガーデン佐野 越名店＞ 栃木県佐野市越名町2040-1 東武佐野線「田島駅」車で9分 ＜オートガーデン佐野 高萩店＞ 栃木県佐野市高萩町1342-6 東武佐野線「田島駅」車で6分 新店オープン予定：群馬県館林市富士原町95街区 ◎受動喫煙対策：社内禁煙
      月給215,000円～430,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万5000円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎時短勤務選択の場合 月給165,000円～280,000円 ※時間外労働分は残業代として別途支給
    • 車の反響営業／未経験OK／学歴不問／年収450万円以上
      長年、地域密着で健全な経営をしてきた当社。ご来店されるお客様の中には、世代を超えて設立当時からお付き合いのあるお得意様もいます。 ＜主な業務内容＞ ◆ご来店されたお客様の対応（要望ヒアリング） ◆ご希望に合う車の紹介・販売 ◆車検・点検などのご案内 ◆任意保険のご案内・販売 ◆店舗の販促企画　など ＼未経験でも大丈夫／ あなたの「人柄・人物」を重視した採用！知識や経験は入社時に必要ありません。 知識や接客のイロハは、入社後の教育研修制度で学べます！ 現場配属後も「お客様対応専門員」や「メンタルケアに関する資格」を保有する先輩が、OJTを通して丁寧に教えますので、営業のノウハウも効率的に身に付けることができます。 ＼望むキャリアを目指せる／ 当社ではスタッフの「意欲」や「積極性」を尊重する風土があり、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアチェンジが可能です。例えば、「事務から営業」「営業から整備」など、あなたに合った適職と出会えるチャンスがたくさんあります！
      【転勤なし／時短勤務可】埼玉・栃木・群馬の各店舗※希望考慮の上、配属先決定 ◎マイカー／バイク／自転車通勤可 ◎受動喫煙対策：社内禁煙 ◆オートガーデン桶川／埼玉県桶川市下日出谷東 ◆北坂戸店／埼玉県坂戸市片柳 東武東上線「北坂戸駅」徒歩約15分 ◆新座店／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩約15分 ◆U-Select鶴ヶ島／埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町 東武東上線「若葉駅」西口徒歩20分 ◆U-Select志木／埼玉県新座市野火止 JR武蔵野線「新座駅」徒歩5分 ◆オートガーデン富士見／埼玉県富士見市下南畑 東武東上線「みずほ台駅」車で8分 ◆オートガーデン羽生／埼玉県羽生市下岩瀬 東武伊勢崎線「羽生駅」徒歩15分 ◆オートガーデン本庄／埼玉県本庄市南 JR高崎線「本庄駅」徒歩５分 ◆オートガーデン佐野 越名店／栃木県佐野市越名町 東武佐野線「田島駅」車で9分 ◆オートガーデン佐野 高萩店／栃木県佐野市高萩町 東武佐野線「田島駅」車で6分 ◆新店オープン予定：群馬県館林市富士原町95街区
      月給24万7000円以上 ※一律営業手当含む／月2万1000円以上支給 ※固定残業代含む／上記月給には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社埼英スクール

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】塾講師（数学・理科担当）※未経験歓迎／転居を伴う異動なし／残業15時間／正社員講師制
      • NEW
      【テレビ埼玉にて24年連続入試特別番組放映中／家族手当含め手当充実◎／教育業界未経験でも活躍できる研修体制／将来的にはテキスト作成や企画・運営も携われる】 ■仕事内容： 埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社にて、小中学生を対象に、生徒を第一に考えた数学・理科の講師をはじめ学習サポートや進路相談などをお任せします。主に1クラス10名～15名の少人数制クラスの授業を担当いただきます。 ■具体的には： ・1コマ45分授業となっており、平日は4~5コマ、土曜日は基本3コマを担当いただきます（期末テストや受験時は変更あり） ・慣れてきましたら、生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦いただきます。 ・高校受験がメインとなるため、中学生の授業を受け持っていただくことが多いです。 ■研修体制： 「模擬授業での練習」「自己流だけに陥らない教え方の基本」「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」などをイチから学べます。参加可能な研修時間は計100時間以上で、学ぶ機会を整えているため未経験でも安心です。 ■働き方： 月平均残業は15時間です。日曜固定休み＋月曜もしくは水曜休みです。基本的に月曜のお休みが多いです。 ■魅力点： ・カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で、各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が当社の魅力です。 ・生徒募集などノルマはございませんが、達成した場合にはインセンティブがございます。 ■キャリアプラン： 数年は講師をしていただき、ゆくゆくは教室長、ブロック長といったキャリアを歩むことができます。 ■勤務地：※住居地を考慮し勤務先を決定いたします。（転居を伴う異動はご合いません） 【埼玉県】上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、樋川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東宮原本部校、日進宮原校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校 【千葉県】おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円～274,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定 ・賞与：年2回 ・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ・固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】塾講師（国語・社会担当）※未経験歓迎／転居を伴う異動なし／残業15時間／正社員講師制
      【テレビ埼玉にて24年連続入試特別番組放映中／家族手当含め手当充実◎／教育業界未経験でも活躍できる研修体制／将来的にはテキスト作成や企画・運営も携われる】 ■仕事内容： 埼玉・千葉で少人数制学習塾を35教室展開する当社にて、小中学生を対象に、生徒を第一に考えた国語・社会の講師をはじめ学習サポートや進路相談などをお任せします。主に1クラス10名～15名の少人数制クラスの授業を担当いただきます。 ■具体的には： ・1コマ45分授業となっており、平日は4~5コマ、土曜日は基本3コマを担当いただきます（期末テストや受験時は変更あり） ・慣れてきましたら、生徒の進路相談・学習プランの設計、保護者対応や生徒募集など教室運営にも挑戦いただきます。 ・高校受験がメインとなるため、中学生の授業を受け持っていただくことが多いです。 ■研修体制： 「模擬授業での練習」「自己流だけに陥らない教え方の基本」「生徒の褒め方・叱り方などの対応法」などをイチから学べます。参加可能な研修時間は計100時間以上で、学ぶ機会を整えているため未経験でも安心です。 ■働き方： 月平均残業は15時間です。日曜固定休み＋月曜もしくは水曜休みです。基本的に月曜のお休みが多いです。 ■魅力点： ・カリキュラムのベースや基本教材は整っています。その上で、各自で教え方や授業内容を工夫できる自由度が当社の魅力です。 ・生徒募集などノルマはございませんが、達成した場合にはインセンティブがございます。 ■キャリアプラン： 数年は講師をしていただき、ゆくゆくは教室長、ブロック長といったキャリアを歩むことができます。 ■勤務地：※住居地を考慮し勤務先を決定いたします。（転居を伴う異動はご合いません） 【埼玉県】上尾西口校、北上尾校、Duo上尾東口校、朝霞台校、樋川西口校、川口校、東川口校、Duo北本校、越谷レイクタウン校、Duo鴻巣校、浦和校、与野校、大宮本部校、サイエイLab、東宮原本部校、日進宮原校、東浦和校、浦和美園校、武蔵浦和校、Duo南浦和校、東大宮校、北与野校、西大宮校、北戸田校、四谷大塚NET戸田校、Duo戸田下前校、ふじみ野西口校、ふじみ野東口校、四谷大塚NETふじみ野校、吉川美南校、蕨校 【千葉県】おおたかの森校、四谷大塚NETおおたかの森校 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：44,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収：業務経験により決定・賞与：年2回・昇給／昇格：有 ・その他固定手当＝職務手当 ～手当一例～ ■教室長手当■深夜手当■目標達成手当■健康増進手当（非喫煙者に夏季賞与で2万円）■皆勤手当■資格手当（英検、数検、漢検いずれか準1級は1万円／月、1級は2万円／月を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弓削多醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県坂戸市多和目475
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県日高市】工場長（候補） ※製造業務を経験した後、工場長として従事／残業15～20時間平均
      醤油の製造および地味噌の卸売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：工場長（候補） 当社、日高工場の管理体制を強化すべく、新たに工場長（候補）を務めてくださる方を募集します。 〈業務詳細〉 入社後はまず3年間ほど、醤油の製造および原料の手配を担当していただきます。 この他、各種検査の立ち合いや製造ラインの清掃、工場と共に経営している醤遊王国本店での接客等も担っていただきます。 〈醤油の製造〉 醤油の製造は、各工程ごとに機械を操作して行います。大豆を窯に入れて蒸したり、小麦を煎ったりと、原材料の下ごしらえから工程が始まります。 その後、下ごしらえした原材料を混ぜ合わせて、麹を作ります。こちらの工程では混ぜ合わすための機械操作に加え、麹を管理するための温度調節が重要となります。 その後は麹と塩水を混ぜ合わせ醪（もろみ）を作り、これを桶の中で攪拌します。こちらは機械操作のほかに一部、手作業も含まれるため、力を要する工程でもあります。 あくまで工程の一部ですが、上記のような工程を通して、醤油を製造します。 〈将来的な工場長としての業務〉 3年ほど製造業務に従事した後、今度は工場長として、製造工程の管理・マネジメントを行っていただきます。 工程に異常がないかチェックし、各工程が滞りなく進んでいくように従業員に指示を出したり、製造工程の指導を行うことがミッションです。 製造工程の管理の他に、商品の在庫管理や納期の管理、工程に異常が生じた際の原因追及等も担当します。 ※宿泊を伴うような出張は原則、ありません。 ※製造工程において、重たいものの持ち運びが多少生じます。腰痛の懸念がある方は予めご注意ください。 ※醤油や味噌を製造するため、衛生環境の都合上、工場には空調やスポットクーラーを導入できません。多少の暑さや寒さを感じる環境ですので、予めご了承ください。 ※個人ロッカーや休憩所等の社内設備があります。 ■組織構成： 日高工場には、6名の社員が在籍しております。40代の主任1名に加え、同じく40代の正社員2名、50代の正社員1名、50・60代のパート各1名ずつで組織が構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市田波目804-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～357,450円 ＜月給＞ 330,000円～357,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して月給3.0か月分の賞与を支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15～20時間 ■上記年収に含む手当：家族手当、役職手当 ※工場長に就任した場合、年収は500～600万相当となる見立てです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社古川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/鶴ヶ島市】海外スタイルの住宅プランナー ◆残業10ｈ程度／100％反響営業／転勤無／面接１回
      【埼玉エリアが中心／注文住宅や輸入住宅の提案／提案～設計まで一貫して携われる／完全週休二日制／残業10時間程度】 ■業務内容： 海外のスタイルを取入れた輸入住宅の提案／設計を行っていただきます。 ・雑誌やSNS、HPにお問い合わせがあったお客様との打ち合わせ └100％反響営業です。来店も完全予約制です。 ・CADを使った図面の作成／提案 └簡単な間取りの図面作成を行います。（本格的な設計は外部委託） 入社後にCADのレクチャーがありますので、未経験でも問題ありません。現在いる社員も全員CADや設計未経験からスタートしています。 ・上納や完成時の立会い　など └基本的には埼玉県内が中心です。電車やご自身の車でお客様のご自宅や施工現場まで行っていただきます。 ■注文住宅の特徴： 輸入住宅の知識・実績が豊富な当社は、お客様ひとりひとりに合わせたプランを提案しています。デザイン性はもちろん生活する際の機能性や快適性も重視し、長く愛される住まいをご案内。プロヴァンス・アメリカン・スウェーデン・ブリティッシュなど多様な輸入住宅スタイルに対応し、デザイン性と機能性を両立した住まいを実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTや座学での研修があります。CADについてのセミナーも開催されますので、設計やCADは未経験という方でもご安心ください。 その後は徐々にお客様の対応をお任せしていき、独り立ちいただきます。 ■組織構成： 営業職は9名（内女性1名）が在籍しています。年齢は50代１名　40代4名、30代3名、20代１名です。 ■当社・当求人の魅力： ◎雑誌やSNSからの100％反響営業のため、新規開拓は一切なし！完全予約制での対応ですので、1人ひとりのお客様にしっかり向き合って対応することができます。 ◎お客様は20代30代の若者層が多く、デザイン性と住みやすさを兼ね備えた物件を探している方が多数です。 ◎インセンティブ制度があり、1成約につき発生します。ご自身の成長と高収入が目指せる環境です。 ◎完全週休2日制（火・水）、残業10時間程度！長期休みもあり、働きやすい環境が整っています。 ◎資格取得支援制度があり、働きながらキャリアップ可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市三ツ木新町2-7-3 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,750円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：47,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：月33万円×12ヵ月＝396万円＋インセンティブ ■その他手当内訳：車両手当 ■昇給：なし ■賞与：なし └インセンティブ支給前期分の売上合算に料率をかけた金額を翌期6ヵ月の毎月給与に上乗せ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    岩手県奥州市水沢横町94
    • 設立 1978年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし】システムエンジニア◆ERPパッケージ「GRANDIT」／残業20h／土日祝休◆
      中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義～導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義～導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3～4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名～10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風： 社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都江東区東陽3丁目23-22 東陽プラザビル６F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については年齢、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイフル

    ファーストフード関連
    大分県大分市三川新町1-1-45
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／赤坂】冷凍食品の営業（管理職候補）～福証上場／全国600以上の店舗／売上高500億円超～
      【家庭用冷凍食品の営業＜スーパー・GMS向け＞ファミリーレストラン全国展開の上場企業！理想のライフスタイルやワークプランを実現！】 ＜商品について＞ 『ジョイフルの味を、そのままお家で』 レストランならではの味を、簡単にご家庭でお楽しみいただけるようにアレンジ。 レパートリーも今後増加予定！ 参考：公式サイトhttps://www.joyfull.co.jp/sales/ ＜採用背景＞ 当社の商品の外販事業を展開している株式会社ジョイフル商事において、今後の業務拡大に伴い、人員を追加し、業務を円滑に行えるよう体制を強化するための募集です。 ※株式会社ジョイフル商事へ出向して勤務いただきます。 ■業務内容： ハンバーグを主とする当社家庭用冷凍食品を、スーパー・ドラッグストア等に販売していただく営業業務に携わっていただきます。主には、既存の主要お得意先様に対してのフォローと、未導入販売先様への開拓業務を行っていただきます。 【新規開拓営業と既存営業の割合】おおよそ新規開拓60％、既存営業40％ 【担当顧客数】全国卸本社4企業＋首都圏リージョナルスーパー20企業程度 ■組織構成： 当該部署は、社員7名（30～50代）、パート3名で構成されております ※勤務地の東京事務所は2名駐在しています。 ※入社当初は1～2カ月程度大分本社にて勤務していただきます。（予定） ■当社の特徴： ・当社には能力を十分に発揮できる人事制度の他、定年制の廃止、育児及び介護に加え 各種休業制度等、理想のライフスタイルやワークプランを実現し、生き生きと働く為の制度を用意しています。 ・2021年には「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された他、2018年には「子育てサポート企業」の認定として「くるみんマーク」も取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区赤坂 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,631円 ＜月給＞ 427,631円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は賞与も含めた金額です。 ■賞与：年2回（3.2ヶ月分） ■昇給：あり（等級表に準ずる／前年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和信ペイント株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    埼玉県幸手市大字上吉羽2100-18
    • 設立 1986年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】塗料の商品開発（管理職候補）◆大手と取引／年休124日／業界70％以上のシェア／安定業績◎
      ～100年以上の歴史を持つニスの日本トップメーカー和信化学工業株式会社の100％子会社/管理職候補の募集/年間休日124日/転勤なし～ ■業務概要 ・主に家庭用・DIY用・教材向けニスの製造販売を行う当社にて商品開発の業務をお任せします。 ※主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは 全国70％以上のシェアを持っています。 【具体的には 】 ・当社営業が獲得してきた顧客のニーズに対し、ニスの開発を行っていただきます。 ※ニーズ例：「アルコール耐性のあるニス」「酸性に強いニス」等 ・原料の選定、調合、経過試験を担当頂きます。 ・クレーム対応：営業と同行し現場に向かい調査することもあります。 ・開発成果のデータ化 ■入社後について： 開発業務、現行塗料の配合変更業務からお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 技術部は2名（技術専門職：1名、技術と営業兼務：1名）が在籍しております。 ※今回、管理職としての採用も検討しております。課長代理～部長を想定しております。 ■業務やりがい： 自身が開発した商品が実際にホームセンターやオンラインショップなどで販売される為、売り場などで目にすることができます。 ■当社について： ・主要得意先は全国のホームセンターでカインズホーム・コーナン・コメリ等大手を中心にニスは 全国70％以上のシェアを持っております。 ・当社は木工製品に塗る塗料であるニスに特化することにより他の総合的な塗料メーカーと比較して小規模ながら専門的に製品を開発・販売しております。また、YOU TUBEでニスの塗り方動画を提供したり、インスタグラムは業界No.1のフォロワー数（2025年4月現在フォロワー3.4万人）でニス塗りの楽しさや塗料全般の知識を広めて、DIY塗料全体の使用普及を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県幸手市大字上吉羽2100-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～480,000円 ＜月給＞ 310,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※部長・課長での採用の場合は残業代の支給はなしです。課長代理の場合は残業代支給です。 ・賞与あり：年2回（7、12月） ・昇給あり（毎年3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都板橋区蓮沼町45-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験大歓迎【埼玉/幸手】出荷作業とピッキング作業（自動車部品）/日勤/HONDA/賞与2回
      • NEW
      【残業ほぼなし/冷暖房完備/未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制】 ■業務概要： 倉庫内にてクルマ部品のピッキングと出荷作業をお任せします。 ■業務詳細： ＜作業の流れ＞ ・リストに記載された商品を棚から運んでいただきます 　ハンディスキャナーを使うので商品の見分けもカンタン！ ・数を正確にかぞえるための測定器で個数確認 ・リスト通りの数を出荷用の箱に入れて完了！ 　測定器の操作もカンタンです！ 倉庫作業が初めての方も優しい先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 ■就業環境： ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ■教育制度： 社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ■職場の雰囲気：社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市木立流作1830-25 勤務地最寄駅：各線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力をした上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：510万円（36歳、経験13年）、610万円（41歳、経験19年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/幸手】未経験から手に職！教育制度◎自動車部品の製造◆残業月10H・ほぼ土日休◆福利厚生も充実
      【残業10h/冷暖房完備/未経験から手に職つけたい意欲のある方へ・フォロー体制充実／本田技研工業のTier1メーカー/給油口部品シェアNo.1（本田様国内）エンジン内部部品シェアNo.1（本田様内）/世界最高峰をいくプレス加工や金型の設計製作、表面処理までの自社内一貫生産体制】 生産本部にてプレス加工または溶接をお任せいたします。 ・プレス機械／溶接機械のオペレート…生産段取りから品質確認までを担当します。 ・作業者のフォロー、進捗の把握、現場管理 ・他部署との連携等 【職務の特徴】 ・自動車部品の金型設計から試作、量産までを一貫生産している同社にて、プレス機械の操作、プレス現場管理を担当します。 ・入社後は、知識や経験を考慮した上で現場担当者によるOJT研修を実施します。 ・幅広い年齢層（10代から50代まで）の技術者が活躍している職場での勤務となります。安心して長期的に働ける環境が整っているため、技術者として大きくステップアップすることができます。 ・将来的には、クレーン、玉掛、フォークリフト等に関する資格が必要となりますが、入社後に仕事を行いながら取得することができます。 【就業環境】 ・有休取得率：51.32%※次年度に繰り越せない有休の取得率は100% ・離職率：全体9.9%、中途社員5.0% ・通勤方法 　車通勤可/駐車場有 原付通勤可/駐車場有 ・教育制度…社員のスキルアップを支援している同社には、充実した教育／研修制度があり、必要があれば社外研修を受講することも可能です。また、業務に必要となる知識やノウハウを基礎からしっかりと学ぶことができる教育体制も整っているため、自身のスキルアップを図ることができる環境があります。 ・職場の雰囲気…社内の風通しが良いため、提案や意見交換等が行いやすい環境となっています。製造現場の声を大切にする社風があり、新たな提案を基に進化していくことが大切であると考える同社では、より良い製品づくりや環境づくりのためのアイデアを歓迎しています。他部署や経営層との連携も良好なため、一体感を持って仕事に取り組むことができる環境となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 幸手工場 住所：埼玉県幸手市木立流作1830-25 勤務地最寄駅：各線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力をした上で同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：510万円（36歳、経験13年）、610万円（41歳、経験19年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共ディスプレイ株式会社

    サブコン
    広島県廿日市市木材港北7-17
    • 設立 1982年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 店舗内装や看板の企画営業・現場管理／未経験歓迎／年休120日
      看板やサイン、店舗の内装、公共施設や商業施設のディスプレイなど、身近な空間づくりに関わる企画・提案営業と、竣工・引き渡しまでの現場管理をお任せします。 ※営業と現場管理を兼務いただくポジションです。 【この仕事のPOINT】 ◎飛び込み営業・テレアポなし！ ◎サポート体制充実！数年かけてじっくり育てます！ ◎企画から完成までトータルに携われる！ ◎土日祝休み・年間休日120日以上・フレックスタイム制度あり！ ◎営業スキル＋建築・施工の知識が同時に学べる！ 【業務の流れ】 ＜着工前＞ ▼既存クライアントより依頼の受注 ▼図面や資料の読み込み、現地での物件調査 ▼費用の見積、提案書の作成 ▼協力会社や職人さんと方向性を打ち合わせ ▼工事計画の立案（顧客により複数名で担当し、チームで進めます） ＜着工開始＞ ▼工事現場の管理（取引の長い協力会社や職人さんが多いため安心して進められます） ▼竣工、引き渡し 【入社後の流れと成長ステップ】 ◆入社～3カ月：基礎を学ぶ期間 先輩社員に同行し、打ち合わせや現場に立ち会いながら仕事の流れを学びます。 まずは「報告・連絡・相談」と「安全第一」ができれば大丈夫です！ ◆3カ月～1年：サポート業務を担当 簡単な見積もりや資料作成を手伝ったり、現場での確認作業を任せていきます。 お客様や協力会社とのやり取りにも少しずつ関わりはじめます。 ◆2年目以降：一人でできる業務が増える 小規模な案件を中心に、先輩のフォローを受けながら提案や現場管理を担当。 営業と施工管理、両方の視点から「モノづくりの流れ」を理解できるようになります。 ◆3年目以降：独り立ちへ 一通りの流れを理解し、担当案件を持って活動できるように。 より大きな案件や企画にも挑戦し、スキルアップを目指していきましょう。 ※上記はあくまでも一例です。成長の早い先輩は入社2年目の早い段階から独り立ちしてお客様を担当しています。
      【転勤なし】東京支店または名古屋営業所（勤務地は希望を考慮） ■東京支店 東京都豊島区池袋2-23-24 ＜交通アクセス＞ 池袋駅から徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区上前津1-4-12　上前津グリーンビル2階 ＜交通アクセス＞ 上前津駅から徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■東京支店：月給27万円～37万円（固定残業代＋一律手当3万円含む） ■名古屋営業所：月給25万円～35万円（固定残業代＋一律手当1万円含む） ※固定残業代は、東京支店・名古屋営業所いずれも時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士電波工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ケ島市富士見6-2-22
    • 設立 1954年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鶴ヶ島】機械設計・開発◆未経験・第二新卒歓迎◆年休123日／土日祝休／残業月17H程
      【手厚い研修で未経験からも手に職つけて働ける！／「加熱して変形や製造する」技術を使って、SDGsに貢献／技術はすべて自社で開発・製造しておりスキルアップできる！】 ■当社について： 食品・化粧品・自動車・医薬品など、身近なものの製造・加工に携わっており、高周波やマイクロ波を用いた電磁波による「加熱装置」を開発しているメーカーです。 ■業務概要： 当社が扱っている装置の設計をお任せします。当社の装置はすべて自社で開発・製造しており、上流から下流までアウトソーシングを使用しない工程になっています。そのため、お客様のニーズに最も答えやすい、形にしたいものを実現できる環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後半年までは知識習得のためしっかりと研修させていただきます。その後現場配属となりますがOJTとして先輩社員がマンツーマンで育成致します。最初は簡単な業務から行い、最終的には1人でお客様と仕様検討・設計～最終確認までをできるように時間をかけて学んでいただきます。当社では装置一式が設計できて1人前だと考えており、10年程のスパンで育成しながらご活躍いただく事を期待しております。 ■配属部署： 18名（男性・20代～50代） ■業務特徴： ・最終確認をするための出張先は、案件にもよりますが2~3割が海外（中国、韓国、シンガポール、インド、南アフリカ、北米、スウェーデンなど）となり、日本では全国出張がございます。納品は最短1日～1カ月とお客様によって異なるため、出張の間には海外旅行を楽しむ社員もいます。 ・年休123日、土日祝休、残業月17H程ですのでワークライフバランス整えながら手に職つけて働くことができます。 ■当社の魅力： 【高い技術力と安定した基盤】 ・取引先は全て法人顧客で、学会での発表や口コミなどでリピーターからの受注が多くなっております当社「独自」の技術も持っており、技術はすべて自社で開発・製造しています。お客様のニーズに寄り添い、実現性を持たせて対応することができます。世界でも珍しい高周波応用機器を手掛ける企業だからこそ、世界中の様々な企業から依頼が舞い込みます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ケ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鶴ヶ島】高周波加熱装置の開発・設計◆競合少なく安定◎東大・京大と最先端の技術協業有
      【設計経験を生かしてスキルアップ！／全ての設計フェーズに関われる／グローバルで活躍したい方／年間休日123日・土日祝休み・残業月17H程度】 ■業務概要： 高周波加熱装置で使用するプレス、ハンドリング機構、移動機構、真空チャンバー、真空回路、油圧空圧回路、各種駆動部分の設計 ■具体的には 仕様検討～構想図作成～お客様へのプレゼン～設計～最終確認まですべてワンストップでご担当いただきます。 ※納期は3か月～1年程度　※使用CAD：AutoCAD ■就業環境： ・取引先は全て法人顧客で、学会での発表や口コミなどでリピーターからの受注が多くなっております。 ・最終確認をするための出張先は案件にもよりますが2~3割が海外（中国、韓国、シンガポール、インド、南アフリカ、北米、スウェーデンなど）となり、日本では全国出張がございます。納品工事は１日～１か月と、取り扱う案件・機械の大きさによって変わってきます。 ■入社後の流れ： 6か月間程研修後、現場配属となります。OJTにて業務を覚えていただきます。最終的には1人でお客様と仕様検討・設計～最終確認までをできるようになることを期待します。 ■キャリアパス： ご本人様のご希望に合わせマネジメントに挑戦いただく事も可能ですし、スペシャリストとして設計プロジェクトなどにも挑戦いただく事も可能です。 ■配属部署： 配属先である技術部は、18名（男性・28歳～52歳）が在籍しております。 ■強み： 【最先端の研究開発に関われる×幅広い業務からスキルアップ】 同社代表は、日本電磁波エネルギー応用学会の理事の理事やってることもあり、東大・京大・東北大などの研究機関と最先端の技術と共に協業する機会が多数ございます。全てオーダーメイドで作っており、単純作業ではない分スキルを磨くことができます。 【高い専門性】 開発している機械は、木材の接着・乾燥・薬液注入や、冷凍食品の乾燥、調理、セラミックスの乾燥、坦治など、私たちの身の回りにある様々なものに使われております。高い専門性を持った技術を取り扱っているため、競合が少ない業界で、66年間安定した経営を続けています。今後はＳＰＳ法(放電プラズマ焼結技術)にも力を入れていき、展示会に積極的に参加し、海外の知識を取り込むことを目標としております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ケ島市富士見6-2-22 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社職能資格制度により決定（年齢給＋職能給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度賞与実績4.0ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大生

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木2-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／鶴ヶ島】電気・制御設計◆残業月10H程／電気設備の経験歓迎《もやし生産機シェアトップクラス》
      • 締切間近
      ◎もやし生産機シェアトップクラス／国内の美味しいもやしの殆どは当社の機械から生産されています ◎もやしの将来性／安価で育てやすいもやしは人口増の世界的ニーズを背景にニーズ爆増 ◎自由闊達社風も魅力／残業月10時間程度 ■業務内容： 食品包装機械や食品洗浄機などの制御設計（PC・シーケンサ制御設計）をご担当いただきます。 「特徴」図面に基づいた設計だけではなく、機械設計と共同で新たな機械開発に携われます。 ■業務の特長： ・研修に始まり、現場でのOJT等で着実に技術力を身につけることができます。先輩やベテラン社員が多数在籍しているため安心な環境です。 ・全社員の70％が開発・設計部門に所属し、メカトロニクスだけではなく、もやし栽培やHACCP対応をテーマにしたバイオ研究の成果を駆使して、新しい分野の製品開発に注力しています。 ■当社の強み： 当社はもやしの生産からカット洗浄～包装まで全ての工程に関して生産設備を開発しており、もやし生産に関する全てに対応でき、多くの企業から生産に関して最初に依頼を受けています。 「もやしの市場価値」世界中に市場ニーズがあり、安定している食品機械業界の中でも当社は更に優位な地位を築いております。世界中の食品企業から依頼を受けています。 ■当社について： 【もやし・モヤシ・萌やし・MOYASHI】～あたりまえを世の中に提供し、世の中を変えてきた技術開発思考の会社～ ・1975年4月以来、大手電機メーカーグループから独立した創業メンバーが「技術立社」を企業の基本コンセプトとして、社会に必要とされる新しいアイデアや技術を創造しています。 ・創業時から発想の自由さを尊重するため、社風は自由闊達で服装は自由です（Gパン・Tシャツも可） ・日本の食卓に並んでいる「もやし」「豆腐」等、多くの家庭で消費されている製品の生産ラインを製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県鶴ヶ島市大字三ツ木2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県安芸郡府中町茂陰2-3-17
    • 設立 1951年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】機械設計◆グラビア印刷・コーター機◆土日祝休◆20年連続黒字◆ニッチトップ企業
      ≪お菓子の缶やスプレー缶の印刷にはほぼ同社の印刷機が使われています！ニッチトップの同社にて機械設計ポジションの増員採用／グラビア印刷機の国内シェア約60％・金属印刷機の国内シェア98％♪≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 同社の金属缶用印刷機、菓子包装用フィルム印刷機、コーター機の機械設計をお任せします。 お任せする機械については経験を考慮して決めます。 想定されている業務内容としては、 ・グラビア印刷機設計、試運転立ち合い ・ラミネーター及びコーター機設計 ・金属印刷機設計、試運転立ち合い ・産業機械設計、試運転立ち合い ・上記周辺機器の設計、開発業務 ＼製品について／ ―――――――――――――― コーター…液晶テレビやスマートフォン、リチウムイオン電池等の製造過程に必要な材料を塗工する装置において薄膜で高速塗布できる技術を開発。この技術はものづくり日本大賞を受賞し、国内外の大手化学メーカーや素材メーカー等からオーダーをいただいております。 ＼業務の特徴／ ―――――――――――――― ◎同社の装置は1台が20～40メートルある大型機械です。同社は設計から製造まですべて自社で行っています。 ◎同社が手掛ける飲料や食品分野は好不況を受けにくく安定した受注が見込めます。業績は20年黒字経営、賞与は5月分支給（過去実績） ◎取引先例：凸版印刷、共同印刷、藤森工業等 ◎配属部署には10名程が在籍。 課長クラス4名、他メンバーで構成。 年齢帯は20代～雇用延長の60代の方まで幅広くご活躍されています。 ◎第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都葛飾区白鳥三丁目7番10号 勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昨年度賞与実績：5カ月 ※モデル年収例： ・610万円/38歳　月給38万円＋賞与 ・750万円/48歳　月給43万8000円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾区】提案営業◆お菓子の包装紙／ペットボトル・缶のパッケージなどで活躍！特殊印刷機の総合メーカー
      ■お菓子の包装紙やペットボトルのパッケージ、建材などフィルム製造に使用されるグラビア印刷機国内で圧倒的シェア ■中国など新興国で需要が拡大している金属印刷機（飲料の缶やオイル缶などの印刷に使用）、世界シェアトップクラスです。 ■仕事内容： 国内の既存顧客へのルート営業をお任せします。まずはメンバーとして下記業務をお任せします。 《概要》 当社は完全受注生産方式のため、顧客に対してニーズをヒアリングし、その上で仕様提案を行っていただきます ■詳細： ・顧客への営業活動、販売戦略の立案 ・顧客や代理店への製品紹介、価格交渉、契約準備等の対応 ・製品の出荷手配 ・新規顧客開拓（メインは既存顧客へのルート営業です） ・取引先で打ち合わせた内容を、社内の設計や製造担当に正確に伝える役割 《エリア》国内の中部地方から東のエリアをご担当いただきます。 ■配属部署： 国内営業（8名）：部長1名(50代)、課長1名(50代)、担当課長1名(40代)、営業メンバー5名(40代1名、30代3名、20代1名) ■就業環境： 繁忙期には30時間程度の残業が発生する可能性があります。また年間休日120日と長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力： ・同社は特殊印刷機の総合メーカーです。コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷や、ペットボトルのフィルムへの印刷、光学フィルムのコーティングなど、実に様々な分野で活躍しています。 ・「頭脳を売る」メーカーとして、常に顧客のより近くできめ細かいサービスを徹底し、機械というハードメーカーとしてではなく、広く総合的なニーズにお応えできる企業を目指しております。 ・第7回ものづくり日本大賞 特別賞を受賞するなど、 同社の技術力は世間からも高い評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都葛飾区白鳥三丁目7番10号 勤務地最寄駅：京成本線／お花茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコーステーション

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県川越市脇田本町11-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】地域密着のテクニカルサポート(OA機器)～大手メーカー取引有／年休125日
      【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎！健康経営優良法人2024認定／手厚い研修制度／COEDO・KAWAGOE.FCのスポンサー／副業可 ■当社について 「川越」を拠点にICT・DX推進事業、印刷工房など多岐にわたる地域密着型のサービスを展開しております。小江戸川越の地域資源の価値を最大化し、持続可能な発展を目指している地域密着型の企業です。 ■業務内容： 既存のお客様先のお困りごとを解決するために最適な製品をご提案したり、定期訪問による導入して頂いた機器や各インフラの定期点検や障害発生時のご対応もして頂きます。 ・最新製品のご提案 ・各OA機器の定期点検 ・コピー機のメンテナンス・修理 ※より技術的なサポートが必要な場合は、社内のサービスエンジニア部隊へ引継ぎ対応を促します。 ■教育体制 ◎導入研修 ・会社(理念や歴史)や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。 ◎現場研修 ・OJT研修にて先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ・独り立ち後も技術研修として、各メーカーの研修にご参加いただくことも可能です。 ■製品例 OA機器、セキュリティ／クラウド製品、光回線など小江戸ファミリーという自社独自のサブスクサービスを提供しております。 ■担当エリア 一都三県を中心に1,000件以上のお客様と取引 ※原則、埼玉県ですが、東京/神奈川/千葉のお客様に伺うこともあります。 ■組織構成 営業担当は13名が在籍しており、少数精鋭だからこそ密な連携が可です。 年齢層：20～40代がメイン、マネジメント層は30代後半から40代前半 ■キャリアパス： 将来的に技術力をより高めたい方はサービスエンジニアとしてスペシャリストの道を歩むことが出来ます。よりお客様に幅広く商材提案をしたい方はITコンサルタントとして様々なスキルを身に付けることも可能です。 ■魅力 ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ※設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3階 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円～12,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～43,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 3か月に1度、役職や業績、評価に応じて支給（計120,000円） ■各種手当 親孝行手当：15,000円 社販：4,000円（10,000円以上購入条件）身嗜み手当：4,000円（4,000円以上購入条件） 委員会手当：10,000円　リスキリング研修：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・地域密着】IT法人営業◆コピー・PC・セキュリティ機器サービス提案/副業可
      ～健康経営優良法人2024認定／手厚い研修制度／COEDO・KAWAGOE.FCのスポンサー／副業可 ■当社について 「川越」を拠点にICT・DX推進事業、印刷工房など多岐にわたる地域密着型のサービスを展開しております。小江戸川越の地域資源の価値を最大化し、持続可能な発展を目指している地域密着型の企業です。 ■業務内容： オフィスに関するトータルソリューションを提供する同社で営業をお任せします。本ポジションで主にご担当頂くのは、お客様のオフィス課題解決のためにITセキュリティ対策の提案や、関連するソフトウェア、PC・OA機器、その他商材含めたご提案業務です。 ■詳細： 既存顧客からオフィス環境のニーズを汲み取り、課題解決ができるようコンサル営業をいたします。 また、既存顧客よりご紹介いただいた新規顧客に対してOA/IT機器のニーズを汲み取り、導入営業をいたします。 基本的には新規テレアポなどは行いません。 ■製品例 OA機器、セキュリティ／クラウド製品、光回線など小江戸ファミリーという自社独自のサブスクサービスを提供しております。 ■担当エリア 一都三県を中心に1,000件以上のお客様と取引 ※原則、埼玉県ですが、東京/神奈川/千葉のお客様に伺うこともあります。 ■教育体制 ◎導入研修 ・会社(理念や歴史)や設備、社内外のシステム、お客様の特性、商品の理解、ビジネススキルの習得など、2週間以上の時間をかけて実施します。 ◎現場研修 ・OJT研修にて先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ・独り立ち後も技術研修として、各メーカーの研修にご参加いただくことも可能です。 ■組織構成 ・営業担当は13名が在籍しており、少数精鋭だからこそ密な連携が可です。 ・年齢層：20～40代　マネジメント層は30代後半から40代前半が中心となります。 ※配属予定部署については経験豊富な3名が在籍 ■魅力 ・小江戸川越ハーフマラソン参加 ・百万灯夏まつり出店 ・川越まつり出店 ・鶴ヶ島産業まつり出店 ・COEDO KAWAGOE F.Cサッカーチームのスポンサー ※設立以来地域とのつながりを大切にしてきている当社では、地域の清掃活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：川越市脇田本町11-13 渡辺オフィスビル3階 勤務地最寄駅：JR・東武東上線／川越駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,500円～15,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～43,000円 ＜想定月額＞ 224,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ 3か月に1度役職や業績、MBO評価に応じて支給（135,000円～/回） ■各種手当 親孝行手当： 15,000円　社販：4,000円（10,000円以上購入条件） 身嗜手当：4,000円（4,000円以上購入条件）委員会手当：10,000円リスキリング研修：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県日高市大字原宿400
    • 設立 1961年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【埼玉・日市】金属プレス加工 ◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      【金属プレス加工の経験活かせる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 ■業務概要： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて金属プレス加工業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・機械部品の製缶や曲げ加工（ベンダー）を行います。 ・ベンダー作業は100t～450tのマシンを使用し、板厚3.2mm～12mmの加工を行います。 ＜担当建機＞日々建設現場で活躍する油圧シャベルやブルトーザー等 ■入社後の流れ： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。取扱製品が豊富なため、様々な知識やスキルが身につきます。 ■組織構成： プレス加工チームは現在3名で40代～20代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■働く魅力： 【金属プレス加工の経験を磨ける】 多種多様な製品の施工の業務を経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字原宿400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績：2.5ヵ月分 ※経験・スキルによって前後致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・日高】検査・点検◆大手建機メーカー向けの部品を製造◆福利厚生◎・マイカー通勤OK
      【検査経験活かせる！/大手建設機械メーカー向け部品を製造で安定受注・売上/家族手当有・転勤なし】 ■業務内容： 株式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造を行っている当社にて労務・総務の業務を担当していただきます。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： ・材料、工程間検査　 ・製品の計測 ・製品の合否判定 ・ＱＣ工程表の作成 ・検査基準書の作成、維持管理　等 ＜担当建機＞日々建設現場で活躍する油圧シャベルやブルトーザー等 ■入社後の流れ/キャリアパス： 数か月は先輩社員の下で、溶接業務の流れを学んでいただきます。まずは感応評価・機械評価・寸法検査等から始めていき、様々な知識やスキルが身につきます。 ゆくゆくは品質管理や品質保証等などにもスキルアップできる環境です。 ■働く魅力： 【検査・品質保証・品質管理等の幅広いスキルが身につく】 検査・品質保証・品質管理等まで幅広い業務を経験することができるため幅広いスキル・知識を身に着けることができます。 【無借金経営を継続】 式会社小松製作所様や日立建機さまなどの大手建設機械メーカー向けに、建設車両（油圧シャベル・ブルドーザー等）などに使用される建設機械部品の製造・塗装を行っているため、安定的な受注・売り上げを継続しています。 建築業界も今後伸び続けていく業界であること、人が暮らしていくうえで必要な仕事ですので安定的に長期就業できます。 ■企業・業務の特徴： ・同社は大手建機メーカー向けの部品を製造・販売を行っております。同社の業界は参入障壁が高く、競合他社が少ない点が特徴です。そのため安定した売上を出し続けております。また建機は単価が高く利用環境が機器に負荷がかかるケースが多いため、メンテナンスや買い替えで定期的に需要が発生するため、途切れることなく受注が入ります。 ・残業ほぼ０：業務の定型化や会計（決算業務）などはアウトソースを積極的に行っております。そのため同ポジションはほぼ残業が発生いたしません。そのためメリハリをつけた勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字原宿400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三成研機株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県日高市森戸新田59-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/日高市】エレベーターの設計 ◆国内シェアトップクラスの安定企業／住宅・家族手当あり
      • 締切間近
      ～創業60年／就業環境◎／工事用エレベーター、クレーンの製造・販売で国内シェアトップクラスの安定企業～ ■職務概要： 仮設エレベータの開発設計を担当していただきます。 ■職務詳細： (1)仮設エレベータの設計、製造までを一貫してご担当頂きます。 (2)同社で新たに立ち上げるプロジェクトの取り纏めをご担当頂きます。 (3)製造を担当する部品メーカー等との折衝業務。 <補足事項> 当社では主に設計と組立を行っており、製造に関しては部品メーカー等にて外注製作しています。 ■ご担当頂くプロジェクト： 当社が蓄積してきた技術を基に、高付加価値仮設エレベータを開発して頂きます。今後の同社の中核を担う新製品開発をご担当頂く為、重要性が高く、またやりがいのある仕事です。既製品を越える製品を生み出すことが求めれられるため、ご自身の考えを具現化できる魅力が同職にはございます。 ■就業環境： 残業は月平均20時間程度となっております。福利厚生の整備にも力を入れており、社内の雰囲気のよさも同社の魅力の一つでございます。「安心して働ける会社」と、社員の家族や知人からの紹介で入社する社員が多く在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： 当社製品が活躍するのは、マンションやビルの建設現場です。ニッチな業界ではあるものの、日本全国に数社という競合の少なさ、 その中でトップクラスのシェアを誇っていることから、安定した基盤を持っているのが強みです。現在では自己資本率75～80％、無借金経営を続けています。 そして、日本を代表する大型建造物にも携わった実績があり、 お客様からも確かな信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市森戸新田59-10 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制での給与提示を考えております。 ■経験/能力/前職での給与を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県日高市大字森戸新田89-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】建設機械のリース営業／未経験・第二新卒歓迎◆既存9割◆ノルマ無◆直行直帰・マイカー通勤可
      ～既存顧客メインの大型クレーンなどの建機リース営業／独り立ちまでのフォロー体制◎／月給27万～／土日休・転勤なし～ ■業務詳細： ◎得意先のニーズに合わせた建設機械のリース営業をメインに、建設工事の請負窓口業務等を担当いただきます。 ・得意先から工事・現場・予算などをヒアリングし最適な建設機械のリースを提案 ・土木工事や風力発電設備など様々な建設工事の請負窓口業務 ■特徴・魅力： ◎長期ニーズがあるため安定性あり。また顧客様との信頼構築も大切なためやりがいもあるお仕事です。 ・建設工事などが発生する限り、半永久的にニーズが発生する安定事業を中心に行っているため、安定性◎ ・取引先は大手ゼネコンを含めた、既存の得意先が中心となり、長年に渡り関係を築いてきたお客様にルート営業を行います。また自分が手配したクレーンが、社会インフラ事業の現場で大きな役割を果たしている姿をみることができるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ 建機の知識や営業活動の進め方、得意先との接し方などを一つひとつ丁寧にお教えします。また慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を進めるため、わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問ができるフラットな環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字森戸新田89-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮 ■昇給：あり ■賞与：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイムホーム

    不動産仲介
    埼玉県日高市大字上鹿山163-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・日高】不動産売買・仲介営業◆100％反響・新規開拓無◆月残業10H以内・完全週休2日制
      【営業経験活かせる！・インセンティブで500~1000万！/月残業10H以内・年間休日115日ワークライフバランス◎・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 新築住宅および中古住宅・マンションの販売、土地の仲介等を行う当社にて、事業拡大に伴い、営業体制を強化するために営業職を募集しております。 ■具体的には： ・予算などの希望条件を元に戸建て住宅の販売 ・土地や中古物件の仕入れ ・査定のための現地での内見 ・土地販売の仲介業者に向けた営業・広報 ・契約に伴う書類作成等の諸対応 ※買取再販・宅地分譲を中心に行っており、物件全体の7割ほどを占めます。3割ほどは仲介による売買も行っております。 ※HPからの問い合わせや来店されたお客様への応対が中心です。 ※出張は基本的にありません。 ■教育制度： 入社後はOJT形式により先輩社員の営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 約3か月から半年程度にて一人立ちができるようサポートいただけます ■インセンティブ制度： 不動産仲介における手数料の10％ほどをインセンティブとして給与還元 業務に慣れてくると通常500~600万程度の年収帯となり、中には700~1000万の年収帯となる方もいらっしゃいます。 ■店舗情報： 営業は、40代の部長、40代のメンバー1名が担当しております。 面倒見の良い先輩社員のため分からないことは相談できる環境です。 ■働く魅力 【ワークライフバランスを整えながらしっかり稼げる環境！】 ・残業月10H以内・完全週休2日休み・年間休日115日のためワークライフバランス整えながら就業できます。 ・100％反響営業のため新規開拓無の環境と10％をインセンティブとして給与に高い料率で還元しておりますため業務に慣れてくると通常500~600万程度の年収帯になります。 ■当社について： 株式会社アイムホームは昭和48年の創業以来、埼玉県西部エリアを中心に地域に密着した分譲事業と仲介事業を展開しています。 これからも挑戦し続け、自由設計・施工の分譲住宅や注文住宅を中心に大きく拡げている「お客様の立場で考える信頼・安心・安全の家づくり」をモットーに、皆様に愛される地域ナンバーワンの会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字上鹿山163-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～292,600円 固定残業手当/月：30,300円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,300円～335,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ制度： 不動産仲介における手数料の10％ほどをインセンティブとして給与に還元しております。 ■手当：資格手当（宅建：30000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダライフ

    自動車ディーラー
    埼玉県日高市大字高萩2280-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・川越】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 川越北店 住所：埼玉県埼玉県川越市大字府川15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川越的場店 住所：埼玉県川越市的場805-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・日高】自動車販売営業◆Honda正規ディーラー◆ノルマ無！100％反響/残業月10H
      【営業経験活かせる！子育て世代も活躍中！/長期連休あり！週休2日制/家族手当あり/マイカー通勤OK】 ■業務内容： 来店されたお客様に新車を提案・販売いただき、その後の車検などのアフターフォローも行いながら長期的にお客様との関係構築を行う営業職をお任せ致します。 ■具体的には： ・車検のご案内 ・任意保険の提案・ご案内 ・新車販売・提案 ※管理顧客：300～500名程度 ＜評価について＞ ・毎月点検／車検での入庫計画と、新車販売計画に向けて営業活動を行います。※無理なノルマ等はございません。 ■入社後の流れ： 人事担当者が商談フロー、必要書類、売り上げまでの流れなどを個別で育成しますので分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 まずは、一定数のお店の顧客を担当して接点をつくり、信頼関係構築から販売までを目指します。おおよそ、3年程度を目安に営業主任や店長等のマネジメントをお任せ致します。 ■店舗人数： 店舗では、18歳～60代の幅広い年代が活躍中です。 ・1店舗あたり15名程度 ・男女比　8:2 ・新車販売を主とする『営業』、メンテナンスを担当する『サービス（整備）』、来店されたお客様を営業やサービスに受け渡す『フロアースタッフ』が各店舗に在籍しています。 ■業務のやりがい： 【頑張りが目に見える】 販売すると、インセンティブがつくのでご自身の頑張りが給与に反映されます。またライフイベントのタイミングで新たに新車購入の機会を頂けることもありますので「売る」だけではなく、その先の点検でもお付き合いできるようにお客様との信頼関係を構築します。 【ワークライフバランス◎】 週休2日制や残業月10H等や家族手当の支給やお子さんの行事には有給を使って参加する子育て世代のパパさんもいるのでライフバランスを経ても長く働ける環境です。 ■当社について： 埼玉県日高市や川越市など埼玉県の中央地域に、新車5拠点、中古車1拠点をもつホンダ正規ディーラーである同社。古くからお住いの方が多いエリアなので、家族ぐるみでのお付き合いも多く、地域密着の方針で営業をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字高萩2280-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：20,000円～26,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～426,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円：30代、入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遠興

    その他医療関連
    静岡県掛川市横須賀1409-2
    • 設立 1942年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉県志木市】コンシューマ向け製品営業／残業少なめ／教育体制充実
      ～～創業80年以上で安定性抜群！/未経験からでも安心の研修制度/子育て世代活躍中～～ ■担当業務： ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客の開拓 ・医療関連包装資材や消耗品の販売 ・自動車や精密機器工場向け緩衝用仕切材の設計・販売 ・食品製造関連のクライアントへの訪問 ■業務内容詳細： ・医療関連商材や包装資材の営業活動を担当していただきます。 ・具体的には、既存顧客へのルート営業、新規顧客の開拓、および医療機関・介護施設・調剤薬局などで使用される消耗品から大型設備までを取り扱います。 ※新規営業に関しては営業スタイルも自分に合った方法で行うことができます。 また、基本的には既存顧客へ新たな商品の提案からボリュームアップを狙っていく方針なので新規営業の割合は全体の約1割程度なっています。 ・自動車や精密機器の工場などで使用される緩衝用仕切材の設計から販売までを担当し、食品製造関連のクライアント先へも訪問します。 ■組織構成： 5名が活躍中（30代3名、40代1名、60代1名） ■働き方、就業環境： ・原則土日祝休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・残業も少なめで、安心して長期的に勤務できる環境が整っています。 ・去年からフレックス制を導入しており自分のワークスタイルに合った働き方が可能です。 ■研修制度： ・OJT（1年間） ・スマートHR相談室（スキル習得・メンタルの相談等ができます。） ■入社後の流れ： ・1年目： ・商品の知識や受発注までの流れについて学んでいただきます。（社内） ・OJTとして先輩に同行していただき、お客様との関り方などについて学んでいただきます。（社外） ・2年目：担当一人立ち ┗大体売り上げが700万円～1000万円ぐらいになるところを担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・当社は高齢化社会に伴い、今後も成長が期待される業界でビジネスを展開しています。社内や仕入先と定期的に勉強会を開催し、常に最新の知識をアップデートできる環境が整っています。また、資格取得の補助制度も充実しており、専門知識をさらに深めることが可能です。創業80年以上の歴史を持ち、お取引先との良好な関係を築いているため、営業活動もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：埼玉県志木市本町5-22-26 2階 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績に応じ決算賞与あり（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社槻川住建工業

    建設コンサルタント
    埼玉県日高市旭ケ丘105-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験不問【埼玉県日高市】現場管理（建築・内装工事）◆転勤なし／年間休日120日以上／面接1回
      • 締切間近
      【面接1回／若手未経験の方も大歓迎！／現場への直行直帰可能／近隣エリア中心で長期出張なし】 ■職務概要： 国内の杉、檜など天然木にこだわった家作り・リフォームから店舗や事務所の設計・施工など幅広く手掛ける当社において【施工管理担当】としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ・見積書や施工図の作成など ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞住宅の新築・リフォーム工事、役所関連の新築・改修工事が中心です。 ＜公共工事と民間工事の割合＞５：５ ＜直行直帰＞可能 ＜担当エリア／出張＞近隣エリア中心が中心の為、宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働く事が出来る環境です。 ＜働き方＞残業月平均：30時間程度 ■組織構成： 当社は代表含め8名で構成されております。事務担当4名と施工管理担当3名（70代名/50代1名/40代1名）が活躍中です。 ◆当社の特徴： 当社は業暦30年を有する大工工事・内装工事業者です。国内の杉・檜など天然木にこだわった家作り、リフォームを行っております。当社の技術力は業界内で高い評価を得ており、宮内庁からの受注（皇居内改修工事）や神社・仏閣の改修工事なども手掛けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市旭ケ丘105-2 勤務地最寄駅：ＪＲ川越線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～570,000円 ＜月給＞ 210,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格取得前の方に関しては年収300万～400万円位からのスタート。 ※ご経験のある方に関しては500万～800万円程度を想定しております。 ※賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシン

    機械部品・金型メーカー
    広島県廿日市市木材港北6-62
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】機械営業（反響営業）／残業月2H／ブランドを支える機械メーカー／年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      ◎ワークライフバランス充実／残業月1～2時間程度／完全週休2日制（土日祝休み） ◎東京拠点の増員募集 ■業務内容： 製品のPR及び納品後のメンテナンスについての打ち合わせや新規機械の詳細打ち合わせ対応などをご担当いただきます。自社製品だけでなく取引メーカーの商品をユーザー企業のニーズにあわせて販売する役割と、メンテナンス部品を調達する役割もあります。新規営業はほとんどありません。お客様の担当窓口は保全担当者様や設計担当者様が中心です。 ■仕事内容の特徴： ・異物除去装置、混合機、粉砕機のメーカーであり、企業からの問い合わせに対応する営業が中心となります。 ・顧客先に訪問する場合とWEBで商談する場合とあります。 ■営業エリア 東日本エリアの既存取引企業を中心に商社兼メーカーとして営業して頂きます。 出張は年に数回ほど、1泊～2泊程度の期間で発生することがあります。 ■担当振り分けについて 入社後、広島本社で機械について知っていただくため1か月～半年程度研修を実施いたします。 先輩よりＯＪＴにて教育した後、東京に戻り徐々に担当企業を引き継いでまいります。研修中はウィークリーマンションで過ごしていただき、帰省手当を月に1回利用できます。 ■同社の魅力： 液体・紛体の異物除去装置のメーカーです。様々な製造業に導入されております。 液体・粉体の異物除去装置や、混合機等各種関連機器の設計・製作、販売、メンテナンスに携わるメーカー部門と液体・粉体・環境・メンテナンス・各種関連機器の取り扱う商社部門があります。 製品の製造過程で「異物混入」はあってはならないため同社の需要は高く受注が多い状況です。また、同社では顧客のニーズに合わせて製品をカスタマイズできるため更に需要が伸びております。日本を代表する大手企業と安定した取引を行っており、令和4/4月には売上増加に伴い東京営業所を開設しました。 有給休暇の取得を推奨しているため、連休と合わせて長期休暇を取得することができます。繁忙期以外では定時退社も可能で、プライベートな時間を充実させることができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区本郷2丁目16番12号 勤務地最寄駅：中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（平均3,000円～5,000円／月） ■賞与：年2回※3月、9月（平均3ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーネス重工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県吉川市大字上内川字玄番940
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県吉川市/マイカー通勤可】工場長候補◆設立59年/受注案件も伸びているため安定した業績を確保
      • NEW
      【キャリアアップ目指せる！／マイカー通勤可／土日祝休み／年休118日】 ■採用背景： ・将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ・各種工業炉の設計／製造／販売などを行う当社にて、工場長候補をお任せいたします。 ■業務内容： ・図面をもとに機械設備の溶接 ・組み立て ・メンテナンス 実際に実務にも携わっていただきます。 ※頻度は多くないですが、海外出張の可能性があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名の組織となります。50代の工場長（日本人）とスタッフ2名（ベトナム人）の構成となります。 ■同社について： 各種工業炉の設計・製造・販売を行っております。同社は、特許を有した独創技術で理想的な設備を提供し社会貢献しております。受注案件も伸びている為、安定した業績を確保しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：埼玉県吉川市上内川940番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東武商事株式会社

    その他
    埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野東4-4-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【那須塩原市／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献
      • NEW
      ～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～ 【産廃営業】 産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。 食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。 お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。 ［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取 ［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索 ［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示 ［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。 産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業本部 住所：栃木県那須塩原市北赤田1575-38 勤務地最寄駅：宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北葛飾郡／法人営業】知識をつけてキャリアアップ可能／土日祝休み／SDGｓに貢献
      ～産業廃棄物の中間処理を担う重要な企業／新聞に取り上げ多数／土日祝休みでワークライフバランス◎～ 【産廃営業】 産業廃棄物の収集、運搬～処理といった中間処理工程分野を必要とする企業へ営業活動を行っていただきます。 食品、製造、加工などの工場、自動車バイクなどの車両の整備工場や民間車検場、飲食を中心とした小売業者（販売店）、大型商業施設などの企業を中心にアプローチをしていただきます。 お問い合わせされる企業や新たな顧客との打合せ～取引開始までの流れの一例として、以下のようになります。 ［1］廃棄物の詳細ヒアリング及びサンプルの採取 ［2］サンプルを分析チームへ連携し処理方法模索 ［3］分析結果に基づき適正処理に見合った金額提示 ［4］委託契約を締結 ※市場調査や見積作成、進捗状況など多岐に渡る分野で仕事を行っていただきます。 産業廃棄物の処分は法律で厳密に制定されてります。当社は他社には負けない大型処理施設や収集・運搬技術を持っているので自信をもって営業活動が行えます。燃え殻、汚泥、廃油、廃酸、廃アルカリ、廃プラスチック類など取り扱い品目も多く、企業様に納得していただける提案ができるノウハウや知識、実績をもっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業本部 住所：埼玉県北葛飾郡松伏町田島東1-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～400,000円 ＜月給＞ 335,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンヨーケミカル

    複写機・プリンタ （商社）
    埼玉県吉川市大字三輪野江1480-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／吉川】配送・調色担当◆未経験歓迎！／商品配送とインキの調色／残業ほぼ無し／年間休日125日
      【働き方を変えたい方歓迎！／年休125日／残業ほぼ無し／完全週休二日制／働き方、ワークライフバランス◎】 ■業務概要：配送・調色担当 当社の配送・調色部門を強化すべく、新たな担当者を募集します。 〈業務詳細〉 既存顧客に対し、印刷用溶剤（グラビアインキ）を主とした当社商品を配送する業務をメインに担当していただきます。 お客様の伝票を営業担当者から受け、2tトラックに指定された商品を積み込み、配送を行います。また顧客先にて、空になった一斗缶を回収することもございます。 配送業務を主とするポジションですが、一部、塗料の調色業務も担当していただきます。こちらは経験を持たない方がほとんどだと思いますので、当社に入社した後、段階的に仕事内容を覚えていただく予定です。 ※配送に伴い、追加の注文を受注することはありますが、営業の要素は含まないポジションです。 ※配送エリアは関東一円です。 ※おおよそのエリアごとに顧客を分け、予め当社で計画した配送コースに沿って運転を行います。 ■組織構成： 配送・調色の担当者は4名おります。30代の課長に加え、30代担当者が2名、40代の主任が1名です。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：残業はほとんど発生しません。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市大字三輪野江1480-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～245,000円 ＜月給＞ 240,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して200000円を支給しました。（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／残業はほとんど発生しません。 ■その他、手当（上記年収に含みます）：加給手当、生活手当 ■その他、手当（別途支給）：昼食手当（勤務日数×200円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポロ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県吉川市三輪野江2405
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／吉川市】機械製造オペレーター・ラインマネージャー（課長候補）◆基本土日祝休み／残業平均10H
      ～金属プレス加工に特化した新栄ホールディングスグループ／能力次第で早期キャリアアップが可能／働き方◎～ ■業務概要： 当社の金属プレス加工の課長候補として、現場管理およびマネジメント業務をお任せいたします。生産計画の作成・管理からメンバーの指導・育成などプレイングマネージャーとして実務いただきます。 ■業務詳細： ◇朝7:50の始業から、朝礼や部下への指示出し、生産計画の確認 ◇8:15から15分程度の朝ミーティングに参加 ◇現場でのプレス加工作業の管理・監督 ◇プレス機械作業主任者として安全管理や作業前チェックを実施 ◇午後は生産進捗の確認や調整 ◇翌日の生産計画や人員配置の調整 ◇その他、マネジメント業務として生産性向上や品質管理なども担当 ■組織構成： 金属プレス加工部門10名 係長以下のメンバーで構成されています。 ■当社の魅力： ◎金属プレス加工に特化したグループ企業で、技術力を活かせる環境。単一企業ではな句、グループ会社が連携し、異なる業界の顧客基盤を持つ強固な事業体制を構築して今す。 ◎キャリアパスが明確で、能力次第で早期のキャリアアップも可能です。 ◎残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市三輪野江2405 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ・賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／吉川】金属プレスオペレーター＜未経験歓迎＞正社員／働きやすく社員定着率◎残業少／土日祝休
      ～車・バイク通勤可／社員定着率は高く働きやすい環境／時間をかけて技術を身につけるので未経験の方でも安心／土日祝休み・残業少／ボーナス年2回／正社員～ ■業務内容： 自動車や空気清浄機、パソコンなどに使われる金属部品を、専用の機械を使ってプレス加工を行います。 ■入社後の流れ： （1）座学…安全に作業を行うために必要な基礎知識の研修受講 ※研修を修了した証であるバッチを帽子に着けていないと、工場には入れません。 ※万一にも、知識不十分な状態で工場に入って機械に触り、怪我をしてしまうことを防ぐためです。 （2）工場内で先輩からマンツーマンでプレス加工の手順を習得 ※さまざまな製品があり、製品によって手順は異なります。 ※「製品Aについて手順を覚えたら、次は製品B」と、一つひとつ段階を踏んで覚えていきます。 ※最初の１ヶ月は「安全に機械を扱えるために必要なポイントをしっかり覚えること」ができれば問題なし。製造の戦力になるのは、それからです。焦る必要はまったくありません。 ※じっくり半年程度かけて、一通りの流れを習得できれば十分です。もちろん、半年たって以降も、疑問や不安があれば何でも先輩に質問・相談してOKです。 ■成長サポート体制： ◇当社の社員定着率は高く、勤続20年以上の熟練技術者が中心です。熟練技術者の言葉は、高度な技術と長い経験に裏打ちされています。だからこそ、未経験の方や経験の浅い方が直接聞くと、「？」となることも多いもの。 当社では、ベテランの言葉を新人にも理解できるようにかみ砕いて伝える橋渡し役を担う教育係も置いています。長年培ってきた大切な技術・ノウハウを、次世代に正確に継承させるための仕組みです。 ◇知識・技術の習得を現場任せにはしません。親会社から講師を招いての勉強会や、外部研修、技能検定の資格取得支援も行い、さまざまな角度から成長を後押しします。 ■当社の魅力： ◎金属プレス加工に特化したグループ企業で、技術力を活かせる環境。単一企業ではな句、グループ会社が連携し、異なる業界の顧客基盤を持つ強固な事業体制を構築して今す。 ◎キャリアパスが明確で、能力次第で早期のキャリアアップも可能です。 ◎残業は少なめで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市三輪野江2405 勤務地最寄駅：武蔵野線／三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日生クリーン

    化粧品メーカー
    埼玉県吉川市川野153-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • OEM製化粧品・洗剤の商品開発・研究職／残業なし／土日祝休
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 【OEM製品開発部(化粧品、雑貨)】 ・化粧品 ・ヘアケア用品 ・フレグランス 等 【業務用洗剤開発部】 ・業務用洗剤 ・業務用消臭剤 等 《製品化までの流れ》 ▼処方・試作品作り お客様の依頼をもとにサンプルを作ります。 ときには営業に同席し、技術的なご説明・提案もします。 お客様の満足のいく商品に仕上がるまで、試作品作りを繰り返します。 ▼自社工場へ引継ぎ 商品化が決まったら初回は製造に立会い、スタッフに指導します。 ▼SDS作成 輸出手続き、資料作成 ━━━━━━━━ ■教育研修制度 ━━━━━━━━ 経験の浅い方もベテラン研究員のサポートのもとでスキルを身に付けられるので、安心してご応募下さい。 上司や同僚があなたの成長を丁寧にサポートします。 実務経験者の方には最初からやりがいのある業務をご担当頂きます。 ━━━━━━━━ ■日生クリーンで働く魅力について ━━━━━━━━ 当社の特徴は、OEM製の化粧品・業務用洗剤・消臭剤・芳香剤を、企画・開発・製造まで一貫して手掛けていること。 研究員も企画段階から会議に参加し、幅広い製品開発に携われます。 お客様の希望に近づける過程で、原料や成分・配合に関する知識が身に付くのでスキルアップも可能。 あなたの開発した製品は、最終的にそれぞれのブランドのもと、有名雑貨店・百貨店・セレクトショップ・ドラッグストアなどの店舗店頭に並びます。 休日のショッピングなどで、一緒いる家族や友人にも誇ることができる、やりがいある満足度の高いお仕事が、あなたを待っています。 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランスについて ━━━━━━━━ 残業はほとんどありません。 土日祝休みで年間休日120日 お仕事とプライベートを両立していただける、安定した職場なので、社員の定着率も良好です。
      ■埼玉県吉川市川野153-1 ※マイカー・バイク・自転車通勤可能です（燃料代支給） 【交通アクセス】 JR武蔵野線『吉川駅』北口より東武バス乗車約10分 →『永田公園東』停留所下車徒歩6分
      ■月給30万～40万円 ※これまでの経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月中も給与は変わらず。
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    プツマイスタージャパン株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県八街市八街い27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／八街市】油圧ショベルのサービスエンジニア※世界シェアNo.1ドイツ・プツマイスタ
      【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】 当社建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）のサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。 ■業務詳細 建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の修理メンテナンス、および新車納品対応等を行っていただきます ※トラブル対応は電話対応を中心に、遠隔指示での解決困難な場合現場へ向かい対応します。場合によって出張（宿泊有）もあります。 ・顧客に対するアフターサポート（現場出張による修理・納品対応等） ・全国各地の提携サービス工場に関わる業務（連携や育成対応） ・社内の品質保証/開発部門との連携 ・品質市場措置（リコール、サービスキャンペーン等）の実行等 ■配属組織 配属はアフターセールス部となり、6名所属しております。 ■ご入社後の流れ： 最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力： 世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八街市八街い27-1 勤務地最寄駅：総武本線／八街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割した金額が月給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の条件も鑑みて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイゼリヤ

    ファーストフード関連
    埼玉県吉川市旭2-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】施設管理／製造ラインの機械メンテナンス・トラブル一次対応など◆転勤なし
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜千葉工場＞ ・従業員数：344名(うち正社員22名) ・男女構成：41:59(正社員　男性18名：女性4名) ・平均年齢、年齢層：37.1歳(正社員50.7歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町１３３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】施設管理／製造ラインの機械メンテナンス・トラブル一次対応など◆転勤なし
      【レストラン「サイゼリヤ」をチェーン展開／年間休日116日（完全週休2日制）／転勤なし】 ■業務内容： 充填機や包装機械など製造ラインにおける機械メンテナンスや、PLCを読み、トラブル発生時の一次切分けと対応や復旧の対応をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・機械の日常、定期点検 ・機械の修理や突発故障対応、保全計画の実行 ・老朽設備の更新や新技術の導入 ・設備改善、プロジェクト管理 ・作業者教育、技術継承 ■入社後半年から1年以内の流れについて： ・入社～3ヶ月：設備や安全ルールの基本を学ぶ、点検や簡単な修理を先輩と一緒に実施 ・入社4～6ヶ月：定期点検や小さな改善を担当、設備改善提案にチャレンジ ・入社7～12ヶ月：中規模の修理や保全活動を任される、改善活動や教育活動に徐々に参加 ■組織構成： ＜神奈川工場＞ ・従業員数： 460名(うち正社員22名) ・男女構成：65：35(正社員　男性20名：女性2名) ・平均年齢、年齢層：46.5歳(正社員51.2歳) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県大和市代官2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～365,000円 ＜月給＞ 298,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（6月・12月）※昨年度実績：4.13ヶ月/年 ■昇給：年1回（9月）※本人の人事評価に依存する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンフレッセ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 658名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート法人営業／ノルマなし／実質年休130日／残業ほぼ無し
      • NEW
      【サンフレッセとは…？】 学校給食用のパン製造からスタートし、創業74年を迎えます。 パン部門・ケーキ部門・米飯部門から成り立ち、法人から個人のお客様まで様々な方面から引き合いがあり、厚い信頼関係を築いています。 今回募集する「川口工場」は米飯部門の拠点です。最新鋭のIH機器で炊き上げたごはんは、スーパーやサービスエリア、鮮魚店をはじめ、川口市・蕨市・戸田市の小中学校給食でも採用されています！ 【提案する商材は…？】 お客様のニーズに合わせてさまざまなごはんを提案します。 米の銘柄・産地・ブレンド比率、酢や海苔との相性など、知れば知るほど奥深い世界です！ ・通常のごはん ・酢を混ぜたお寿司用のごはん ・おにぎり、いなり寿司、シャリ玉　など 【提案先は…？】 ・関東圏のサービスエリア・スーパー ・鮮魚店・惣菜店・飲食店　など ★営業エリアは半径120km圏内です。 【具体的な仕事内容は…？】 ・顧客訪問してニーズをヒアリング ・ニーズを反映した商材の提案 ・見積り作成 ・工場への製造手配　など ★既存顧客100％！ノルマはありません！ ★お客様とタイアップして商品開発を行うことも！あなたの「食」への関心が活かせます！ 【入社後は…？】 ▼実地研修 工場で実際にものづくりの体験をしていただきます。お米の種類や機器の性能など、商品知識が身につきます！ ▼先輩スタッフによるOJT 挨拶回りからスタートし、お客様のニーズなど理解を深めます。 商談にも同席しながら、提案のノウハウを少しずつ学びましょう！ 【キャリアアップは…？】 公明正大な評価制度を整えているため、定めた目標をクリアすれば毎年昇格することも可能！ 頑張りは昇給と賞与にもしっかり反映されるため、モチベーション高く活躍できます！
      ★転勤なし★直行直帰OK★マイカー通勤可能！ 川口工場 （炊飯センター） 埼玉県川口市弥平4-14-14 ＜アクセス＞ ・都営日暮里・舎人ライナー「舎人公園駅」より徒歩15分 ・JR川口駅東口にてバス「川02」or「川04」乗車。弥平町バス停にて降車後、徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給26万円～42万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20～33時間分を、一律月5万円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。（固定残業時間は基本給額に応じて定まっています） ※年齢やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社東栄

    建築設計事務所
    埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320
    • 設立 1969年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/伊奈町※転勤なし】リノベーション企画から販売まで携わる不動産営業◆未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      【実働7.5時間で定時退社で働きやすさ◎／第二新卒歓迎／無理なノルマなし／インセンティブあり／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ～買取再販事業部の業績好調により新メンバーを募集します！～ ■業務詳細： 主に1都3県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の中古物件を仕入れ、リノベーションを施し再販売する、買取再販事業に携わっていただきます。 ◇物件の選定・仕入 不動産仲介業者へ電話・訪問し、物件の情報収集、現地調査、価格調査、契約決済を行い物件を仕入れます。 ◇リノベーション・商品化 物件のターゲット層から間取りや設備、カラーなどコンセプトを設定し、リノベーションを企画し・実施します。 ◇再販売 リノベーションが完了したら、不動産仲介業者へ紹介・提案し、売却のお手伝いの依頼をします。当社で物件を売るための営業をすることはほとんどありません。 ■入社後について： 入社後3～6ヶ月は業務内容を覚えていただくために、先輩社員と一緒に行動します。不動産仲介業者への訪問の仕方、物件の現地調査、価格調査、リノベーション、契約や決済についてなどを少しずつ覚えていただきます。独り立ち後もしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ■1日の流れ（例）： 8:00 清掃・朝礼 8:30 物件へ移動 9:30 リフォームの打合せ 12:00 昼休憩 13:00 物件の現調査 15:00 仲介業者へ訪問し、情報収集 17:00 退勤 ■ポジション魅力： ・中古物件の仕入れ、リノベーションを施し商品化、仲介業者へ委託し売却するまでの一連の買取再販業務を担当していただきます。どの工程にも面白さがある業務です。 ・未経験の方でも会社や先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。無理なノルマは設けていません。頑張った分は評価します！ ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます。 身に付けたスキルを活かして、あなたが考えるキャリアを描いていきましょう。ワークライフバランスを大切にして働きたい方、住宅やリノベーションに興味がある方はぜひご応募ください！20代～30代活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格などにより決定 ※インセンティブ制度あり ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈町※転勤無】土木施工管理（現場監督）／定時退社×基本土日祝休み×年間休日118日
      • NEW
      【北本県土管内資格審査数値トップ10にランクイン／埼玉県「建築一式工事」Aランク！賞与年2回／昇給あり／働きやすさ◎／過去3年の離職率は0％！ ※定年を除く／新しい社屋でフリードリンクコーナーもあり！】 ～土木施工管理（現場監督）としてご活躍くださる新メンバーを募集します！～ ■業務詳細： ・埼玉県北足立郡伊奈町をはじめ、上尾市・桶川市・北本市・鴻巣市を中心とした道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など自治体から入札でいただく公共事業の施工を主体としています。 ・関係部署との連携を取りながら、工事の進歩状況を管理していただきます。（施工計画書、現場の施工管理、予算管理、工程管理、環境、品質、安全管理など） ・現場は伊奈、上尾、蓮田、桶川、北本、鴻巣など車で片道5分～40分圏内がほとんどで、遠方への出張はありません。基本的に、本社から現場へ向かう形になりますが、現場への訪問頻度などは個々の裁量に任せています。 ＜1日の流れ(例)＞ ▼8:00　　朝礼・作業内容確認 ▼8:30　　下請業者との打ち合わせ 　　　　　　現場巡回、工事写真撮影等の作業、管理 　　　　　　（公共事業の場合は担当者との打合せ） ▼10:00　小休憩 ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　作業再開 ▼15:00　小休憩 ▼16:50　片付け・翌日作業分の準備等 ▼17:00　退勤 ※残業はほぼありません ※作業状況により休憩時間は前後します ■魅力点 ・埼玉県「建築一式工事」Aランクのため、大きな案件携わることができます ・案件の配分などを調整しているため、殆どの社員が定時で帰っております。働き方第一の方針です。 ・新しい社屋です！パウダールーム・更衣室・個人ロッカー完備！フリードリンクコーナーもございます ・一人で抱える案件を調整しているため、定時退社を実現しております ■当社について： 当社は、昭和44年開業、埼玉県北足立郡伊奈町に根を張り、土木・建築・不動産・清掃・介護事業を通じ、地元密着で住みやすい町づくりを支えています。土木・建築事業では、道路舗装、河川の補強、公園、宅地造成など公共事業の工事をはじめ、新築、修繕、リフォームなど幅広く手掛けています。社員の思いやアイデアを聞き、後押しすることを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字大針320 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・スキルなどにより決定 ■昇給：年1回（人事考課制度により支給） ■賞与：年2回（7月・12月） <モデル月給＞ ・短期間の現場経験あり（無資格）：26.5万円～ ・2年以上の現場経験あり（無資格／2級土木施工管理技士有資格：27万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日生エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉伊奈※転勤無し】建設土木用機械の機械設計/完全週休2日/年休124日※U・Iターン大歓迎
      【地盤改良分野でのニッチトップ/顧客ニーズに合わせて仕様検討から試運転まで自社対応】 建設土木用機械に関する機械用設計を主に担当します。 ■担当業務： 既存の製品のみならず、顧客の要望に合わせた改造や1点モノのオリジナル産業用機械を製作する事もあります。 ※電気制御設計担当と連携して行います。 ■製品例： 全自動セメントミキサー機等の地盤改良関連機器、印刷関連機器、石油精製関連機器、飲食容器検査ライン機器、自動車製作関連機器、等。 ■特徴・魅力： 製品の設計から製作、組立、完成テスト、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならず他分野に関する知識を身に付ける事が可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで業務を学んでいただき、経験スキルに応じて業務を任せていきます。 ■組織構成： 同部署には5名の社員が在籍しており、30代～50代の社員が活躍しています。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日124日・平均残業月20～30時間程度と良好な就業環境で就業いただきます。 ■同社の魅力： 【地盤改良分野でのニッチトップ企業】 創業して以来、地盤改良分野でのあらゆる機械をハード・ソフト一帯で開発・製造してきた会社です。さらにその経験・ノウハウを活かし、一般産業分野にも進出し、既製品ではない特殊仕様の機械・設備を世に送り出しています。小規模ながらも、時代の変化や多様化する社会の要求に応え続けることで、各所から高い評価を得ています。 【自分の設計した機械が完成するまでを見られる】 製品の設計から製作、組み立て、テスト、導入、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならずほかの分野に関する知識を身に着けることが可能です。また、小規模である事から自分の発想やアイデアが活かしやすい環境です。設計の仕事としては既製品のカスタムの依頼も多いですが、ゼロベースから作り上げていくオーダーメイドの製品も扱っているため、「モノづくり」の醍醐味を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-15 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、成果・能力・年齢を考慮し上下する可能性があります。 [年収例］500万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北足立郡／未経験歓迎】産業用機械の電気設計※転勤なし／産業装置メーカー／土日祝休／残業20～30h
      【地盤改良分野でのニッチトップ/年間休日124日/幅広い産業への納品実績あり】 ・顧客ニーズに合わせて仕様検討から試運転まで幅広く担当いただいます。 ■担当業務： ・産業用機械に関する電気制御設計を行います。 ・既存の製品のみならず、顧客の要望に合わせて1点モノのオリジナル産業用機械を製作する事もあります。(機械設計部門と連携して行います。) ■製品例： 全自動セメントミキサー機等の地盤改良関連機器、飲食容器検査ライン機器、印刷関連機器、石油精製関連機器、等。 ■特徴・魅力： 製品の設計から製作、組立、完成テスト、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならず他分野に関する知識を身に付ける事が可能です。 ■組織構成： 同部署には2名の社員が在籍しております。50代、40代のベテラン社員です。基本的にOJTで業務を学んでいただき、経験スキルに応じて業務を任せていきます。教育体制は整っておりますが、自分で知識習得のため学習を頂くことが必要になることもございます。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日124日・転勤なしと良好な就業環境で就業いただきます。残業については、受注する際に設計の仕事量を考えて、納期を交渉しているため、平均20～30h程度です。 ■同社の魅力： 【地盤改良分野でのニッチトップ企業】創業して以来、地盤改良分野でのあらゆる機械をハード・ソフト一帯で開発・製造してきた会社です。さらにその経験・ノウハウを活かし、一般産業分野にも進出し、既製品ではない特殊仕様の機械・設備を世に送り出しています。小規模ながらも、時代の変化や多様化する社会の要求に応え続けることで、各所から高い評価を得ています。 【少数精鋭で技術力を磨ける環境】製品の設計から製作、組み立て、テスト、導入、アフターフォローまで一貫して取り組んでいるため、設計分野のみならずほかの分野に関する知識を身に着けることが可能です。既製品のカスタムの依頼も多いですが、ゼロベースから作り上げていくオーダーメイドの製品も扱っているため、「モノづくり」の醍醐味を味わえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針7-15 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通線／内宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～240,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、成果・能力・年齢を考慮します。 ・賞与年2回　 [年収例］500万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士住建

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市東町2-9-20
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 完全反響型の戸建注文住宅営業／未経験歓迎／残業月平均20時間
      ＜お任せする仕事＞ ◆ショールームでの接客 ┗折り込みチラシやテレビ、ラジオ、などでの広告や紹介などからショールームに来店されます。当社の住宅に興味を持つお客様ばかりが来店されるため、無理な営業はしません。 ◆建築地確認 ┗お客様の建築予定地や土地を管理する役所などへ行き、敷地の形状や建築する決まり事などの確認をして現地の調査をします。 ◆間取り・見積もり作成 ┗お客様からヒアリングした情報をイメージして間取りを作成。法規的な確認や社内ルールなどのチェックもします。 ◆提案、契約 ┗お客様に間取りや見積もりの内訳を説明。OKであればスケジュールを打ち合わせて契約になります。 ◆打ち合わせ、着工 ┗社内で仕様や内容の打ち合わせをします。現場監督も同行し、設備などの色合いを決めていきます。その後役所に書類を提出し、許可が出れば着工です。 定期的にお客様との連絡を取りつつ工事を進めていきます。 ◆引き渡し、アフターフォロー ┗引き渡しに立ち会って設備の説明をします。その後も問題ないかなど、定期的な連絡をします。 ＜飛び込み営業は一切ございません！＞ 無駄な営業経費を掛けない為に、ショールームへご来場頂いたお客様にのみご案内をするシステムです。 ＜完全フル装備の家を提案します＞ 完全フル装備の家とは、お客様の要望で本来は追加料金が発生してしまう最新設備やあったら暮らしやすい設備を、当社が価格交渉をして標準装備として提案できるようしています。
      東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木の各拠点 ★勤務地はご希望を考慮して決定します。 ★U・Iターン歓迎！ ★車通勤可（マイカー通勤者が大多数です） 【ショールーム】 ・埼玉県／伊奈町、熊谷市、所沢市、川口市、久喜市、越谷市、川越市 ・東京都／世田谷区、国分寺市 ・群馬県／高崎市、前橋市 ・栃木県／宇都宮市、小山市、佐野市 ・茨城県／つくば市、水戸市 ・千葉県／千葉市中央区、船橋市、流山市、成田市、木更津市 ・神奈川県／横浜市、相模原市、小田原市、鎌倉市 ※詳細は当社HPをご覧ください。 【本社】 埼玉県上尾市東町2-9-20 └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！
      【住宅営業経験5年以上】 月給28万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／3万3312円～）を含む。超過分は別途支給します。 【住宅営業経験1～5年未満】 月給25万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万9805円～）を含む。超過分は別途支給します。 【未経験】 月給23万5000円＋歩合～ ※固定残業代（18時間分／2万7468円～）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ★家族手当の金額が変更になりました★ 第三子の手当を月9千円から月5万円に変更！ 安定した収入で、家族も安心して暮らせます。
    • 「完全フル装備の家」の施工管理（現場監督）／未経験歓迎
      自社で手掛けている「完全フル装備の家」の住宅建築の施工管理の仕事をお任せします。 ＜お仕事について＞ ◆打ち合わせ ┗お客様と担当営業、監督と打ち合わせをします。間取りや内装などを、どのようにしたいか詳しくヒアリングしていきます。 ◆工事の段取り・各手配 ┗基礎工事や大工工事、外装や内装工事、水回り工事など、各工事で専門の職人さんを手配します。お任せするのは当社の仕事を熟知している「FJK会」の業者のため、指示しやすいです。 ◆現場の管理 ┗進捗や品質、安全などの管理をします。定期的に現場を訪れて、進捗の確認・管理を行います。確認するポイントがまとまった書類があるので、すぐにできるようになります。 ＜職人との関係性が魅力です！＞ 当社の家づくりは「FJK会」の職人さんにお願いをしています。現場だけの関係でなく、軽井沢で行なう総会や、年末にホテルで行なうパーティーなどを通じて、良い関係を構築しています。対等な関係であり、もし分からないことがあれば頼れる存在です。
      東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、茨城、栃木にあるいずれかの拠点 ※ご希望を考慮の上決定します。U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK（社有車貸与いたします。） 【工務所／各地で積極採用中！】 本社（埼玉県上尾市） 熊谷（埼玉県熊谷市） 所沢（埼玉県所沢市） 川口（埼玉県川口市） 川越（埼玉県川越市） 世田谷（東京都世田谷区） 国分寺（東京都国分寺市） 高崎（群馬県高崎市） 前橋（群馬県前橋市） 宇都宮（栃木県宇都宮市） 佐野(栃木県佐野市） つくば（茨城県つくば市） 水戸（茨城県水戸市） 流山（千葉県流山市） 千葉（千葉県千葉市） 成田（千葉県成田市） 横浜（神奈川県横浜市）※企業内保育所あり！ 鎌倉（神奈川県鎌倉市） 小田原（神奈川県小田原市） 【本社】 埼玉県上尾市東町2-9-20　※企業内保育所あり！ └FJグループの社屋（2023年）に本社を移転しました！
      【未経験の方、経験者の方（25歳以下）】 月給23万5000円～38万1000円 ※固定残業代（18時間分／2万7468円～4万4532円）含む。超過分は別途支給します。 【経験者の方（26歳以上）】 月給28万5000円以上 ※固定残業代（18時間分／3万3312円以上）含む。超過分は別途支給します。 【工務所長での採用の場合】 月給40万円以上 ※固定残業代（18時間分／4万6753円以上）含む。超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接時にご相談ください。
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    秋山建材工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/伊奈】内装工事の進行まとめ役◆未経験歓迎/土日休み/年休124日/夜勤転勤無し
      • 締切間近
      【事業拡大中！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休124日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎/未経験歓迎で手厚い研修】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 現場の内装施工管理を中心に、積算・見積等内装施工管理に係る業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 【入社後の流れ】 ・1週間の座学の研修からスタートしていただきます。業界の理解やシステムの操作までしっかりサポートいたします。 ・その後先輩の現場に一緒に同行いただき、現場の流れについて理解いただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■組織構成： 8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 不動産会社である親会社から安定して毎月案件があり、かつ、これまでの実績やご支援から多くの期待をいただく中で、リソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、リノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大するための増員採用を予定しています。組織の教育育成基盤が整ったため、未経験者も募集します。 ■業務の魅力： 【手厚い研修】 少数精鋭な部署だからこそ、当社でご活躍いただけるようしっかり丁寧にサポートいたします。座学の研修からOJTなど手厚くフォローいたしますので、未経験の方もご安心ください。 【働き方】 ・土日休み ・年間休日124日 ・残業平均月30h └ほとんどの方が月30時間です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、月10時間の方もいらっしゃいます。 ※大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 【豊富な支援制度】 資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 ■業務特徴 【施工事例】 新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など 【担当エリア】 ・東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東 【具体的な工期】 ・案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,200円～307,500円 固定残業手当/月：37,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,700円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/伊奈】内装施工管理◆年間休日127日／土日休み／転勤なし／大和ハウス工業様など大手取引あり
      • 締切間近
      【事業拡大につき施工管理部門強化のための募集！親会社からの安定した案件有で事業安定性◎/土日休み・年休127日・夜勤転勤無しでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 内装工事全般を請け負う当社は、従来新築マンションの内装施工をメインに直請けしてきました。今後はリノベーションやリフォーム案件、商業物件などにも広く事業を拡大し、事業規模も大きくしていこうと考えております。そこで、これまで培ってきた経験・知見を活かし、当社の発展にご助力いただける経験者を募集いたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各工事に関する施工管理（工程計画／施工検討／資材発注／現場管理　等） ・指導教育（施工技術の指導・教育含む） ・元請け向け／下請け向け営業、見積もり作成　など ■組織構成： 8名：20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しています。 ■募集背景： 当社はこれまで新築マンションの内装工事をメインに請け負って参りました。長きに渡り事業を行う中、各社からの信頼を得て現在も事業を継続しておりますが、多くの期待を頂く中でリソースが足りずにお断りをしてしまう案件もございます。今後はそういったご期待にも応え、更なる事業拡大も行って参りたいと考えております。そんな当社でご活躍頂ける方をお待ちしております。 ■業務特徴 【施工事例】 新築大型マンションが多く、その他老人ホーム・介護施設・商業ビル・倉庫など 【担当エリア】 ・東京都内・埼玉県・神奈川県・千葉県・北関東 【具体的な工期】 ・案件にもよりますが、半年～3か月のものが多いです。 ■業務の魅力： 【働き方】 ・土日休み ・年間休日127日 ・残業平均月30h └ほとんどの方が月30時間以下です。ご自身の業務管理次第で変わりますので、月10時間の方もいらっしゃいます。 ※大手ゼネコン様と取引をしておりますため、働き方についてはしっかり管理しております。 【豊富な支援制度】 資格取得支援制度や、資格取得祝金支給があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町中央1-118 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／伊奈中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,400円～577,566円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：89,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,500円～706,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3～4ヶ月分） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／伊奈町】未経験・第二新卒歓迎！大手コンビニ等の設備メンテナンス◆住宅手当有／資格取得手当有
      【手に職つけて長く働きたい方必見！／資格取得手当あり／大手コンビニやドラッグストア・埼玉県内主要スーパーとの取引があり事業安定性◎】 ■業務内容： コンビニ、食品スーパー、ドラッグストアなどの店舗に対して、冷蔵冷凍設備、空気換気設備、設計施工、メンテナンス保守を行っている当社にて施工の管理～メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 管理会社・店舗がメーカーに依頼を受けるところからスタート ↓ 設計段階から図面作成、施工の管理まで行います。 ↓ 無事施工が完成したら、施工した設備に対してメンテナンスを行います！ ■入社後の流れ： まずは先輩に同行する形で3ヵ月～1年間かけて業務を覚えていただきます！未経験の中途入社者も多数在籍しており、前職は営業や建設関係など様々です！ ■組織構成： 20～50代と幅広く活躍中！コンビニ、食品スーパー、一般店舗の3つに分かれています。 ■業務の特長： ・担当エリア：埼玉県内エリアが中心です。宿泊を伴う出張はございません。 ・社用車について：一人立ちした後は1人1台社用車を貸与し、社用車で現場まで訪問してもらいます。直行直帰も可能です。 ・突発出勤無し：休日時の突発出勤はございません。夜間当番月に3回～4回ございますが、次の日は休日か午後の出勤となります。 ・休日について：希望休が取りやすい環境です！ ■魅力： 【未経験でも安心して長く活躍できる！】 スタッフの年齢は20～50代と幅広く、話題も豊富なので、いつも和気あいあいとしています。技術的な知識が必要な時には、現場スタッフがその都度丁寧に教えてくれます。また未経験入社者も多数在籍しており、未経験の方の気持ちが分かるため、安心して相談できる環境がございます！そのため社員の離職も非常に少ないです◎ 【働きながら手に職つけることができる】 業務に対して必要資格を取得してもらうために、当社が必要費用などは全面バックアップをし、必要資格を取得してもらいます。資格取得後は資格手当てとして給与面に反映されます。個人の資格としてスキルアップに大きく繋がります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下ゴム株式会社

    石油化学メーカー
    埼玉県ふじみ野市亀久保1239
    • 設立 1953年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【埼玉/上里】ゴム材料開発＜開発経験不問◎化学卒歓迎＞完成車メーカーのTier1／自動車部品メーカー
      【OJTでサポート◎基本的な作業からお任せするので安心／ノウハウを持った社員多数！スキルが身につく環境／自動車に欠かせない！ホンダ車の約9割に採用されるゴム部品】 ■業務内容： 自動車用ゴム部品（防振ゴム・押出製品用ゴム）や、自動車部品に使われる接着剤、塗料などの材料開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）ゴム材料の配合設計・サンプル作成 └大手自動車メーカーからの性能要求に応じた、材料の配合設計を行います。 （2）ゴム材料評価・分析（材料練り作業、加硫作業、引張評価、各種機器分析etc） └物性評価や、ゴムと金具や樹脂との接着性の評価など、あらゆる観点から性能に問題がないか評価します。 （3）開発材料の量産立ち上げ業務 ※（1）～（3）が一連の業務の流れになります。 その他、下記業務も担当いただきます。 ・グループ会社や海外拠点からの技術相談対応 ・社内・客先への報告 など ＜防振ゴムとは＞ 自動車から発生する様々な振動を抑える「防振」。当社の防振ゴムは、自動車に安全性と走りの楽しさをもたらし、また、静粛性と乗心地の良さを高めることで快適性を向上させる、自動車には欠かせない製品です。 ★国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されております（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さを誇ります）。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩の開発テーマのサポートをしながら、業務に必要な知識や、開発に必要な分析法を学んでいただきます。 ・半年～1年後には、担当テーマをお任せします。先輩社員がトレーナーとしてOJTでサポートします。 ※一人当たり、長期テーマを2つ程度担当する予定です。 ■魅力： ・顧客からの要望に応じた性能を持つ材料が完成した際の達成感。 ・自ら携わった材料が完成車に搭載されることのやりがい。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ■組織構成 部長、グループリーダー1名、主任5名、グループメンバー7名、派遣2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/上里】自動車部品設計＜開発経験不問◎機械卒歓迎＞完成車メーカーTier1／自動車部品メーカー
      【3DCADを使った作業あり／OJTで丁寧にサポート＊技術者のスキルが身につく環境／安全な走りを作る自動車部品】 ■業務内容： 自動車部品の設計開発をお任せします。当社の部品は、ホンダやスズキ車に搭載されており、完成車メーカーの設計担当の方と連携しながら、製品開発に取り組みます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規部品構造の検討 └お客様の商品企画情報をもとに、実現可否を検討します。 （2）3D CAD(CATIA)を用いたモデリング └従来の機種などを参考にしながら3Dモデルを作成 （3）強度・剛性解析 └モデル解析の検討を実施。問題がなければ試作品を作成、実物でテストを行います。その後も、モデル解析と並行しながら最終仕様を固めます。 ※（1）～（3）までを実施し、量産工程に進めていきます。 その他、下記業務も担当いただきます。 ・顧客・取引先・社内関連部門との折衝 ・報告資料の作成及び報告 ・その他、設計開発にまつわる業務全般 ※今後のグローバル展開や仕様の変更等に伴って海外出張の可能性があります。 ＜担当する製品例＞ ・エンジンマウント ・サスペンションブッシュ ※エンジンマウントやサスペンションブッシュは、自動車の振動（揺れ）をコントロールするパーツであり、縁の下の力持ちの役割を担っています。 ■入社後の流れ： ・まずは、防振ゴムについて製品知識を学び、1年ほどは実験・評価業務を中心にお任せします。 ・実験・評価業務を通して、防振ゴムの特性を学び、開発業務に活かしていきます。その後、設計開発を中心に携わっていただきます。 ■サポート体制： 基本的には、OJTでサポートしながら業務を覚えていただきます。また、社内全体のゼミナール（座学研修）なども用意しています。 ■魅力： ・EV車に変わっても欠かすことのできない製品です。EV化になることで高いレベルのご要望にお応えしつつ、より付加価値の高い製品開発に携わることができます。 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1 勤務地最寄駅：上越・長野新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。 ※予定年収は、残業20H分を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県ふじみ野市苗間459-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／ふじみ野】戸建て住宅の設計～転勤なし／残業20h以内／各種手当あり／ノルマなし
      ～デザイン性の高い注文住宅を設計できます/残業時間20時間程度/ノルマなし/顧客に寄り添った設計～ ■職務内容： 戸建て住宅の設計担当として業務を行って頂きます。 具体的には、顧客のお問い合わせに対してメールや電話対応などでアプローチヒアリングやプレゼンをし、設計業務（詳細図面まで）監理業務を主に行います。主要顧客としては、個人（注文住宅）のお客様が多く、ご依頼に対して「設計担当」がアプローチをします。 同社の特徴として顧客の要望を聞くことから始めるため、お客様からの信頼も得やすく、要望などもしっかりお伺いできしたうえで、「こんな家にしたい」という要望や予算をヒアリングし、プランの提案をおこなうことができます。また、ローン等のお金回りの手続きは営業担当が対応する為ノルマが全く、設計業務に集中して取り組むことが出来ます。 具体的な設計実績は下記HPをご参照ください。 HP：http://www.andou-k.co.jp/works/house/ ■同社の特徴： 一番の強みは「デザイン性」で、お客様の予算内でより良いデザイン、仕上がりになるよう設計のプロ集団として提案をおこないます。自由度が高く、デザイン性のある提案ができるのも、設計のやりがいとなります。近年、ライフスタイルが多様化、個別化しております。その中で、同社では住む人それぞれのライフスタイルに沿った提案をし、時代に則した住環境を提案しています。また、企画・技術力の向上を図り「お客様が満足される良質な住宅を提供して地域社会に貢献する。」の理念のもと、品質確保に努力しています。今後も、顧客の良きアドバイザーとして信頼を得られる企業を目指して時代の動きを的確に捉え果敢にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市苗間459-14 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格や能力・前職年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■期末賞与：年1回（3月）※業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉元工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／ふじみ野／転勤無】建築施工管理◆大手コンビニチェーン店舗、日本最大手ファストフード指定業者
      【ふじみ野の総合建築企業／コンビニやファストフードチェーンの施工業者認定済み／残業月平均25時間・転勤無しで働き方も◎】 ■業務詳細： ・建築施工管理を担当していただきます。現場監督として、店舗、工事現場遂行業務のすべてや着工から引き渡しまでの工事全体の管理から、施工者・材料・方法・機械等の管理から、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的にかつ安全に工事が行われるようにチェックしていただきます。 https://www.e-yoshimoto.co.jp/department/construction/ ・担当エリアは、埼玉県を中心に、西東京～多摩地区までで、業務に慣れていただいた後は、直行直帰も可能です。それまでは、いったん会社に出勤後、社有車で移動していただきます。 ■配属部署： ・工事部に所属となります。60歳代の部長以下総勢11名です。 ・入社後は、社内OJTでしっかりと指導いたしますので、安心して業務を習得していただける環境を整えています。 ■当社の特徴・魅力： ・今年日本最大手ファストフード店の指定業者に認定されました。 ・大手コンビニチェーン埼玉県内の店舗は、当社も協力会社の一つとして施工しています。 ・平均年齢は45歳、勤続20年超の方も活躍していて、定着率は高い会社です。 ■その他： 事務所スペースも格段に広くなり、快適な環境でお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県ふじみ野市ふじみ野3-1-10 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 ＜月給＞ 290,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）年3ヶ月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍製鋸株式会社

    機械部品・金型メーカー
    静岡県袋井市浅羽3711
    • 設立 1913年
    • 従業員数 972名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【習志野市】工業用刃物のルート営業～世界有数の鋸・刃物の総合メーカー／残業7h／年間休日123日～
      ～当社の鋸刃でなくてはならないと言って下さる、やりがいたっぷりの仕事／既存：新規＝9：1／新規は経験積んでからお任せします／新規は紹介メイン～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 既存顧客に対し定期的に訪問・納品・提案を行っていただきます。業界は様々ですが、工場や製材所など「切る・削る」をして、モノを作っている方が顧客になります。 ご提供する製品は『鋸』です。鉄・金属・木材・樹脂材・セメント・紙・食品と様々な用途によって使い分けます。そのレパートリーは豊富で、どんな要望にも提案可能です。消耗品ですので単価は1万円からで、ロット・小ロット・オーダーメイドにもお応えでき、回転率が速い製品です。再研磨もしており、顧客の満足度も高いです。 定期的に訪問する事で顧客のニーズを一番に拾い、課題に沿った製品をご提案出来ます。待ってくださっているお客様の元に納品し、着実に関係性を構築しています。 ■やりがい： 会社の顔としていろいろな業界に出入りして情報を得る事、世の中に発表されるはるか前の開発段階から試作などを通じて携わることが出来る事、今まで切れなかったものを当社の鋸刃で切ることが出来るようになった事、当社の鋸刃でなくてはならないと言われる事、幅広い業界のモノづくりに貢献出来る仕事です。また自らが売り込んでアポイントを取れた取引先のニーズに合わせた品物を売り込んでいきます。自分が開拓した取引先は、やはり愛着が湧き思い入れが強くなります。 ■組織構成(本社 営業二部)： 営業二部全体で20名在籍しており、40代後半の部長を筆頭に課長は40代と50代。若手からベテランまでバランスの良い組織となります。 営業をサポートしてくれる事務担当も4名在籍しており、営業活動しやすいように抜群のサポートをしてくれます。 ■本ポジションの特徴： 本社営業エリアは、静岡県・愛知県・岐阜県・三重県・山梨県となります。顧客先属性と入社者様の特性を見て、担当エリアを決めていきます。 本社は19時までの終業を目安としており、直行直帰も上手く使いながら営業ができます。事務担当がサポートしている為、残務処理などもほぼなく業務効率が良いです。 当社が独自に開発した製造技術はもちろん、世界の情勢をいちはやく把握しながら、最新の技術を積極的に導入し、ユーザーニーズ応えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県習志野市谷津7丁目7番21号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～350,000円 ＜月給＞ 258,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張の場合、別途日当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績14,000円(ベースアップ7,500円+定期昇給6,500円） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フードタッチ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県ふじみ野市亀久保1630番地6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品の開発営業／未経験歓迎／年休125日／月給30万円～
      お客さまのニーズを叶える新しい商品を開発し、提案する業務をお任せします！ ◆当社について◆ 当社が得意とするのは、鮮度の維持や、美味しさ・キレイな色味のUPに役立つ調味料・食品添加物を使った新商品の開発・提案。幅広い商品展開であらゆるお客さまのニーズに応えられるのが強みです。 ◆具体的な業務内容◆ 「食品の味に影響が出ない製剤がほしい」 「食感をよりよくする一工夫がしたい」 「新商品のフレーバーを開発したい」 そんな「お客さまのご要望」と「当社の技術」を結びつけるのが、今回募集する開発営業の仕事です。 ▼お客さまのご要望をリサーチ ▼アイデア品・試作品の作成 自ら食品の組合せや原料の配合を考えて、開発課・製造部と協力して試作を繰り返します。 ▼お客さまに提案 お客さまは長く取引のある食品メーカーなど既存顧客が中心です。 ▼製造・納品 自社工場で一貫製造し、お客さまに納品します。 ◆「売る」ではなく「作る」営業◆ お客さまへアプローチし、ニーズを引き出す中で、アイデアをカタチにしていく商品企画をおまかせします。お客さまと一緒に商品を開発できる、やりがいの大きな仕事です。 ★裁量大！自由度の高い環境 ・個人のスケジュール管理・やり方を尊重 ・売上目標は自分で決めてOK。ノルマはありません！ ・営業会議もなし。相談は受けつけます！ ◆入社後の流れ 先輩社員の多くが未経験からのスタート。イチからどんどん成長できる環境です◎ ▼座学研修 まずは食品開発の基礎的なことを学びます。 ▼先輩社員のOJT その後は先輩社員のマンツーマンサポートのもと、ひとつひとつ覚えていきましょう。 あなたのつまずくポイントに寄り添って成長をサポートしていきます♪ ▼他部署も強力バックアップ！ 試作品の製造には開発課・製造部の協力が不可欠。 わからないことはその都度お教えしますので、自分の考えた商品の完成に向けて、どんどん試作にチャレンジしましょう。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★マイカー通勤OK／駐車場完備 ＜本社＞ 埼玉県ふじみ野市亀久保1630番地6 ＜アクセス＞ 東武鉄道「上福岡駅」「ふじみ野駅」から車で15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上+賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の営業手当、住宅手当を含みます
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    千代田鋳造株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町竹間沢320
    • 設立 -
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 完全未経験歓迎【埼玉三芳町】組立・製造／簡単な作業からスタート～夜勤無・土日休／中途未経験多数活躍中
      • NEW
      【研修体制充実／残業月20～30時間程度／EVに伴う貨物自動車等の軽量化からの需要拡大】 ・アルミ鋳造物の製造業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・模型業務（鋳物を製造するための外枠部分の型である砂型の鋳型製造） ・中子のはめ込み業務 ・型合わせ（2つの砂型のを合わせて1つの型の製造） ・鋳込作業（溶けたアルミの注ぎ込み業務） ・砂はらし／砂おとし業務（形成した鋳物を砂型から取り出す業務） ■教育体制 ・入社後、スキルや志向性、ご希望から考えて、業務を任せていきます。各ポジションにリーダーがおり、慣れるまでサポートを行うので、中途で未経験者も多く活躍しております。ゆくゆくはリーダーとなり、現場を引っ張っていただきます。 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。先輩や上司の下、簡単な作業から覚えて頂きますので、未経験の方でも安心して働いて頂けます。 ・社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。 ■アルミ鋳物／ダイカストとは： ・溶かしたアルミニウムを砂で形成された鋳型に流し込み、作られる製品で、アルミダイカストはアルミニウム合金を金型内に圧入することで、瞬時に成形される鋳造品のことをいいます。これらの製品は主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 ■当社魅力： ・砂型のアルミニウム鋳物の製造及び加工を行っている製造会社で、砂型のアルミ鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、少数精鋭だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。アルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 -------------------------------- ※年収モデルケース（あくまで目安です）　 20代～：330万～400万 30代～40代：380万～580万 例）係長　400万円～残業代込み -------------------------------- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間郡】製造組立※管理職候補／夜勤・転勤なし・土日休み／組織若返り中、30歳前半で係長可能
      • NEW
      【中途未経験多数活躍中／大手自動車メーカーと取引／創業55年／自動車部品の軽量化からの需要拡大が見込まれます／残業月20～30時間程度】 ・EVに伴う貨物自動車等の軽量化からの需要拡大している当社にて、アルミ鋳造物の製造業務を担当して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・模型業務（鋳物を製造するための外枠部分の型である砂型の鋳型製造） ・中子のはめ込み業務 ・型合わせ（2つの砂型のを合わせて1つの型の製造） ・鋳込作業（溶けたアルミの注ぎ込み業務） ・砂はらし／砂おとし業務（形成した鋳物を砂型から取り出す業務） ■社風： ・中途で未経験者も多く活躍しております。社長自ら働き方や人事制度を見直しており、若手でも活躍できる環境です。各ポジションにリーダーを置き、若手も様々な業務に挑戦できる環境です。 ・安全衛生管理者をおいて、安全面、衛生面、教育面は徹底しております。 ■就業環境： ・平均年齢が40代前半であり非常に活気があふれ、社員の横のつながりも強い企業です。チームプレーを大事にし、穏やかなメンバーが多いです。 ■アルミ鋳物／ダイカストとは： ・溶かしたアルミニウムを砂で形成された鋳型に流し込み、作られる製品で、アルミダイカストはアルミニウム合金を金型内に圧入することで、瞬時に成形される鋳造品のことをいいます。これらの製品は主に自動車の部品や冷蔵庫などの家電にも使われています。 ・技術力が高い方法で、競合他社が少なく、単価争いもないニッチな技術です。鋳造で製造する部品は機械化できず、また、トラックや消防車、コンクリート車といった部品も製造しており、今後もニーズが見込まれます。 ■当社魅力： ・砂型のアルミニウム鋳物の製造及び加工を行っている製造会社で、砂型のアルミ鋳造は非常に高い技術が求められ、創業からの55年間で培った技術と信頼で大手メーカーとの直接取引があります。 ・1,100トンの大型ダイカストマシンを有する県内有数の鋳造会社で、少数精鋭だからこそ出来る迅速小回り対応を強みとしております。現在、自動車の燃費向上や電動化に伴い、自動車部品の軽量化が進んでいます。アルミ部材に対する需要も増えており業績も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町竹間沢320 勤務地最寄駅：東上線／みずほ台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 199,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉藤工業株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県入間郡三芳町大字上富2124
    • 設立 1951年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/三芳町】建築施工管理 ◆創業73年！／福利厚生充実／面接1回
      ■職務概要： 昭和26年の設立以来、真鍮・ステンレスによる高級船舶、車両、建築関係装飾金物の加工を行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 主に金属工事、階段の手すり、マンションの金具工事、ビル等の商業施設を対応します。 ・案件管理、工程管理、安全管理、品質管理、その他管理業務 ・元請会社や協力会社との打合せ、交渉 ・現場の人員配置、スタッフへの指示 ・見積作成、施工管理台帳作成、その他書類作成 ・災害防止協議会への参加 ※東京・埼玉・千葉・神奈川がメインエリアです。直行直帰も可能 ※大型の建物の場合、1年を通して案件に携わることがあります。慣れてきたら1人で3～4件を同時に担当いただけることを想定しております。 ■配属部署： 建設部工事課への配属となります。工務・施工管理グループには3名の社員が所属しており、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当社の特徴・魅力： ・当社では施工部門・設計部門・営業部門がチームを組み、一体となって案件を担当しています。チーム制での相互協力によって、より強力な案件管理と業務遂行が可能になり、また各スタッフの知識や経験の向上を図ることができます。 ・大きな建物や話題の新施設の建築に携わり、街づくりが進んでいくのを感じる時が何よりも嬉しくやりがいに繋がります。 ・やる気や実績に応じてしっかりと評価し、昇給制度も整っております。業界未経験からのスタートでもOJTを通して丁寧にお教えしますので、建築業界で活躍したい方や建物が好きな方、街づくりに貢献したい方など、ぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2124 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給￥250,000～基本給￥213,000～固定残業代￥37,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）＋決算賞与（9月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間郡三芳町上富2038-4
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・入間郡】エンジン関連部品金型製造オペレーター※未経験歓迎／設計~製造まで一貫製造体制
      ≪未経験歓迎≫≪設計~製造まで一貫製造体制≫ ■業務内容について： 1961年、埼玉・入間郡に設立、エンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営する当社にて、機械オペレーターにて業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・金型の設計、最新工作機械による加工、溶接、仕上、検査までの一貫作業を行っています。 ・金型製作に使用するマシニングセンターやNC旋盤機、放電加工機、汎用加工機などの工作機械を操作し、作業を行って頂きます。 ・ライン作業ではなく、機械の操作を覚えて対応いただくお仕事となります。 ■組織体制 総勢２０名の内、製造オペレーター６名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 1959年の創業以来、一貫してエンジン関連部品金型の生産を行い、シリンダーヘッド用金型の専門メーカーとして運営を続けております。自動車・オートバイ向けのLPDC・GDC・ダイカスト金型によって、これまで数多くの高性能な製品を生み出し、ユーザーより高い評価と信頼を得ております。金型づくりの技術革命とも言うべきNC加工設備を業界に先駆けて導入して以来、高速グラファイト加工機・高速マシニングセンター・DNC・3DCAD／CAMなど、常に最先端の設備を投入し続け、リードタイムの短縮と高精度化をはかってきました。これまで培ってきた技術と経験とノウハウを採炭設備により集約、デジタル化から、業界内でも先駆的なサービス提供を行い続けることのできる体制づくりを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富2038-4 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収（残業代・賞与等含む）： ・300～500万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデンス

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間郡三芳町北永井722
    • 設立 1968年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 法人営業（管理職候補）※40代以上の方も活躍中／転勤なし／面接1回／創業57年の歴史を誇る優良企業
      • NEW
      【40代50代の方も活躍中／創業57年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パナソニック・ブリジストン・日立・パイオニア・キャノンなど大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業】 ■業務内容：営業管理職としてメンバーマネジメントをいただきながら、樹脂成形品の法人営業をお任せします。 ≪具体的に≫ ご自身もプレイヤーとして、数社程度顧客をご担当いただきながら、営業課メンバーのマネジメントにも取り組んでいただきます。 ・既存顧客へのルート営業 ・ご紹介いただいた企業様への新規営業 ・展示会などの運用 ・見積書、提案書作成 ・製品や金型の納期・進捗管理 ■組織構成： 営業課には営業グループと管理グループの2グループがございます。 営業グループ2名：40代、50代男性1名ずつ 管理グループ6名：40代3名（男性1名、女性2名）、50代2名（男性）、70代1名 営業課に所属している社員のマネジメントを行っていただきます。 ■やりがい カタログ営業などの決まり切った営業ではなく、顧客から依頼された図面を見て、コストなどを考慮しながらどうしたら自社で受注できるように考え見積りや提案しながら営業ができます。 また、老舗企業かつグローバルでも展開している成長企業の営業課の管理職として、キャリアを積んでいただけます。 企業と本人意向によりますが、定年年齢の60歳を超えても嘱託社員として働くことが可能であり、70代の方も現在勤務中と長く働ける環境が整っております。 ■同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・医療機器・電子部品などに欠かせない精密機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、競争力のある軽量化や低コスト化を実現しています。 ■同社の特徴・魅力：従来は電機業界の精密部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械・医療機器部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】金型設計・製作(樹脂製品) ※未経験からの応募歓迎／創業53年の歴史を誇る優良企業
      【埼玉】金型設計・製作(樹脂製品)／未経験歓迎／創業53年の優良企業／パイオニア・パナソニック・ソニー等取引多数／一貫生産体制／高い評価 ～創業53年の歴史を誇る樹脂成形品メーカー／パイオニア・パナソニック・ソニー・トンボ鉛筆など大手企業との取引多数の優良企業／グローバルでも売上を伸ばす成長企業～ ◆業務概要： 同社の中核である営業技術課工作グループにて、樹脂成形用金型の製作をお任せします。 ◎育成体制…専門的な知識は徐々に習得していただきますので経験は不問です。先輩社員からのバックアップでフォローしながら進めていきますのでご安心ください。 ◆同社について：同社はエンジニアリングプラスチックによる音響部品、映像部品、電子部品、自動車部品、ＯＡ機器、光通信機器などに欠かせないメカ機構部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。 ◆配属部門：グループは全体5名（課は全体で9名） プラスチック成形の製造や品質の基本となる金型製作を担うグループです。昼間の1勤体制です。未経験でも、同業界や製品に興味を持って頂ける方なら、高い専門スキルの習得が可能です。金型製作はコア技術の為、給与の上がり幅は他職種に比べ、大きいです。 ◆受注比率：これまではメカ部品が受注の多くを占めていましたが、時代のニーズに合わせて自動車部品や産業機械へ領域を広げていることで、「樹脂部品のパイオニア」としてより多くのお客様から厚い信頼を得ています。 製品例）自動車…ブレーキ関連部品（安全性に大きく関わるもの）、電装装置など／その他…医療、住宅、建材などにも領域を広げています。 ◆同社の特徴・魅力：従来はメカ部品を強みとしていましたが、時代のニーズに合わせ、自動車・産業機械部品にも範囲を広げ、領域を拡大させています。現在ではフィリピンに量産工場を置き、グローバルなニーズにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町北永井722 勤務地最寄駅：東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石坂産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    埼玉県入間郡三芳町上富1589-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／三芳町】人事労務（管理職候補）◆創業50年以上・業界トップ級／循環型社会実現を目指す環境事業
      • NEW
      ～気候変動対策に関する誓約（The Climate Pledge）に日本企業として初めて署名／持続可能な社会を実現するための資源を生み出す「循環をデザインする」会社～ 当社の本部管理部門にて、社会保険や給与計算、勤怠管理、健康管理などの労務業務全般をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。これまで人事労務分野でご経験を積まれ、次のステップとして管理職にチャレンジしたいという方にオススメです。 ■主な業務： ◇勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ◇健康診断の手続き、管理 ◇各種社会保険手続き全般 ◇社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ◇その他人事関連業務全般 ■社風や文化について： 業務をしていただくのは、デジタル・広報・総務など、他部署と同じフロアのデスク。女性が多く、フロア全体が明るい雰囲気である点も特徴です。「チャレンジすること」そのものを評価する体制が整っているので、「もっとこうしたら良いのでは？」という意見・アイデアも、社歴関係なく提案しやすい環境です。 ■当社について： 当社では、「Zero Waste Design～ごみをごみにしない社会をデザインする～」という目標を掲げており、廃棄物を「資源」として適切に処理することで、もう一度使える「素材」へ戻していく役割を担っています。 ＜魅力＞ ・同業界でも処理が困難とされる「混合廃棄物」を98％資源化する、業界トップクラスの技術力を誇ります。 ※混合廃棄物とは、資源ゴミも不燃ゴミも分別されていない廃棄物を指します。 ・地域密着型の経営に徹し、環境への取り組みも積極的に展開し、それらが評価され、経済産業省の「おもてなし企業50選」に選ばれるなど、多くの評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6・12月※過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ふじみ野】広報／リーダー候補◇経営に近い立場で活躍可能◎創業50年以上の地元優良企業
      • NEW
      ～業界内リーディング企業における広報担当として、経営に近い立場で活躍／社会貢献性の高い事業展開／地域密着の優良企業～ ■業務内容： 当社のコーポレートコミュニケーション室にて、実務者として、広報全般業務（社内・社外）の立案・遂行をお任せいたします。ライティング、デザイン、取材対応、イベントPR、、メディアリレーション構築など。ぜひ、まずはご自身の得意分野・ご経験をじっくりお聞かせください。 ■具体的には： ◇ビジョン発信に関する広報全般業務の立案・遂行 ◇取材対応 ◇プレスリリース・ニュースリリースの作成 ◇メディアリレーションの構築・新規開拓 ◇インナーブランディングの強化（社内報管理・社内イベント企画運営） ◇社内制作物のライティング・発信 ◇全社広報施策の進捗管理 ◇各種イベントPR など ■部署について： コーポレートコミュニケーション室とは、社内外に当社の理念を発信し、その浸透を図ることを目的に活躍している部署です。部署内は3つのセクションに分かれており、チームごとに専門領域を担当しながら、社長をはじめとした経営陣と密接な連携を図り、多様な事業の核となって社内外のリレーション強化に邁進しています。 ■働く環境： ～環境と同じく社員も大事に～ ◇環境保全に取り組むと同時に、当社では、働く従業員にもやさしい環境づくりを目指しています。22時以降の深夜残業や休日出勤は原則禁止。 ◇国籍、ハンディキャップ、年齢、性別を超えた社員が多く在籍するなか、一人ひとりのウェルビーイングに繋がる制度を積極的に取り入れています。 ■福利厚生について： 社員向けのお弁当販売施設「しあわせキッチン」にて、1食300円～昼食をご購入いただくことが可能です。ご利用いただくことで毎日お昼を用意する必要がなく、家事の負担が減らせるのも魅力です。お煙草を吸われない方であれば、なんと毎月3食分無料です。 ■当社について： ～Zero Waste Design～ 当社は、日本企業として初めてAmazonが主導する「気候変動対策に関する誓約」に署名しました。「ごみをごみにしない社会」実現を目指して日々の業務に取り組む社員の大きな志を、社内外へ積極的に発信していく。そのやりがいを、ぜひ、広報担当という立場から感じてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～440,000円 ＜月給＞ 240,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エル・ティー・シー

    製紙・パルプメーカー
    静岡県磐田市豊岡6080-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都葛飾区】営業（印刷物表面加工、ラミネート加工）◆創業30年以上で安定／幅広い世代活躍中
      ～営業、接客販売など折衝経験者歓迎／印刷だけでなくアニメグッズ、アイドルグッズ、カードにも関われる営業～ ■仕事内容： ・既存のお客様（主に印刷関連会社、デザイン関連会社等）からの、印刷物表面加工についての問い合わせ、受注、見積もり、企画提案が主な仕事です。また、ラミネートフィルムやラミネータ機器の販売もあります。 ※営業商材：印刷物メインですが、アニメグッズ、アイドルグッズ、カードなどを手掛けるケースが増えています。 ※商談手法：社用車を利用しての訪問対応が中心です。 ※既存と新規の比率：7：3 ※担当エリア：東日本を中心に神奈川から北海道まで幅広く担当していただきます。 ※担当社数：30～40社程度でメインは5，6社程度です。 ■組織構成 計9名の体制になり、営業の方が3名、事務の方が4名、アルバイトの方が2名になります。 ■ポジションの魅力： ・ラミネート加工（印刷物の表面加工）や、アッセンブリ加工など、通常はどれか１つの加工だけをやっている会社が多い中で一貫でやれることが魅力です。 ・お客様がどこに出したらいいか不透明な時に手を差し伸べることができ、お客様のやりたいことをかなえていくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後静岡県磐田市にある本社内工場にて1週間程研修がございます。 そこで設備や商品の知識などを説明させていただきます。 ■出張可否： ・遠方担当の場合は泊まりも発生しますが、基本は日帰りです。 ■当社の特徴： ・印刷物への表面加工、飲食店のメニュー、大型ポスターやパネル製作など、ラミネートフィルムやラミネータ機器販売、自社オリジナル製品まで製品の幅が広くお客様の要望に応えやすい環境です。 ・設備投資にも力を入れており、要望のデータをもらってから、プリント、ラミネート加工まで一貫して行えることが強みでお客様からも選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都 東京都葛飾区西新小岩4丁目40-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～292,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年（年間1.0か月分程度） ■勤続手当：3,000円（入社時５０歳未満で勤続1年以降よりつきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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