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    103ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 25,196 社中 5,101〜5,150 社を表示

    武井運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県川口市榛松2-5-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】2tトラック運転手※未経験歓迎／23区中心の配送／大手調味料・飲料メーカー取引実績有
      《未経験歓迎》《23区中心の配送業務》《自社倉庫から神奈川、埼玉県等の食品、酒類問屋への配送業務》《職種不問・大手調味料・飲料メーカー取引実績有》 ■未経験の方へ： 普通自動車第一種免許のみ持たれている方でも最初は事務作業などをして頂きながら、教習所に通っていただき、中型免許を取得して頂きます。トラックを運転するまで技術面など徹底してサポート致します。 ■業務内容： ・1976年、埼玉県蕨市にて創業して以来、越谷市、さいたま市とエリアを拡大して参りました。現在は本社を埼玉県川口市に置き、営業所や配送センターを構え、配送業務や物流業務の請負など、運送事業を行う当社にて3～４tトラック運転手として業務に従事していただきます。 ■具体的には ※希望に応じて３～４ｔトラックいずれかの運転をお願いいたします。 ・食品、酒類、飲料の配送業務 ・配送エリアは、関東圏内の主に23区内が中心です。自社倉庫から、都下、神奈川県、埼玉県の食品、酒類問屋へ配送していただきます。 ・配送件数は一日10～16件ほどで、総走行距離は100～150Km前後となります。 ・勤務時間：（1）4：00～13：00（休憩60分）　（2）4：30～13：30（休憩60分）　（3）5：00～14：00（休憩60分）　※シフト制です。 / ■配属部署： ・社員総勢80名中運転手は、65名です。女性ドライバーも4名活躍中です。 ・運転手の平均年齢は52歳です。 ■当社の特徴： ・お客様からお預かりした大切な荷物を、安全・確実・迅速に運ぶ事が重要です。慣れるまでは丁寧に指導いたします。 ・小回りがきき、23区内が中心ですので、1件毎の移動距離が短いことが特徴です。・勤務地は本社(川口市榛松2丁目）、車庫は、松伏町か蕨市の可能性があります。取引先としては大手調味料メーカーであるミツカン・ハナマルキ株式会社や飲料メーカーである宝酒造株式会社・合同酒精株式会社等の幅広い顧客との永い取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市榛松2-5-10 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／見沼代親水公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ガス株式会社

    ガス
    静岡県焼津市塩津74-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／未経験可】都市ガスの工事管理※原則土日祝休◆静岡で2年研修◆東証プライム・TOKAI子会社
      ～未経験、経験者双方歓迎！／静岡にある本部で2年程度研修し、プロへ！／原則、土日祝休／都市ガスの技術スタッフ／東証プライム・多様な事業を展開するTOKAIグループで安定して長く働けます～ ■業務内容： 都市ガスまたはLPガス供給設備の施工管理や保安をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇ガス供給設備（本支管・供給管・整圧器）の設計・積算及び施工監理 ◇市町等の官庁、工事業者、ハウスメーカー等との協議、打ち合わせ ◇ガス設備維持管理業務（保安体制要員　夜間・休日勤務有） ※休日出勤の場合は振替休日を取得します。 ■入社後の研修について（2年間）： ◇入社後は、当社藤枝本部（静岡）にて2年程度の研修後、下仁田支店にて勤務予定です。 ◇研修中の住居は当社の社員寮を含めて相談します。 ※藤枝本部（静岡県藤枝市青木2丁目29番1号） ■当ポジションの魅力： ◇未経験でも安心！知識や経験は入社後に研修や先輩からの指導を通じて身につく！ ◇配管など工事、施工管理経験のある方は安定のTOKAIグループで経験が活かせる！ ◇仕事は真剣、休憩中は和気あいあいという社風で困ったことは何でも質問できます。 ◇社員育成に力を入れているため、先輩も部下教育に積極的です。 ◇土日祝休み、完全週休2日です。 （休日出勤が発生する場合は振替休日習得で安心） ■TOKAIグループについて： 静岡県内ではテレビCMの放送も行っており、LPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤枝本部 住所：静岡県藤枝市青木2-29-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 下仁田支店 住所： 群馬県甘楽郡下仁田町大字下仁田479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～314,000円 ＜月給＞ 240,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度賞与実績：5.51ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    今家印刷株式会社

    印刷
    埼玉県戸田市早瀬1-5-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【面接1回★埼玉/戸田】印刷オペレーター◆未経験歓迎／国内トップクラスのシェア／土日祝休・転勤なし
      【未経験歓迎★印刷オペレーターを目指せる！自動車免許があればOK！老舗の安定企業◎育成環境充実／高い生産能力と品質の経験が積める／土日祝休み！／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 国内印刷業者の中でもトップクラスの品質を誇り、日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持つ当社の生産工場において、主に生産設備の調整・管理・メンテナンス・オペレーションなどの製品・製造業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・担当機械の点検 ・整備 ・工程表の確認 ・原料、材料、資材の充填/発注 ・金型の設置、機械操作 ・製造物の点検　など ■入社後のフォロー体制： 先輩社員と業務を行いながら徐々に機械の使い方やメンテナンス方法などの業務のやり方を覚えていきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■配属先について： 製造部には40人（男性：20～60代）が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍している環境です。 ■当社について： （1）長年培ってきた信頼と実績 当社は昭和42年設立の業歴57年の老舗企業となり、創業以来、ほぼ毎年増収を続けています。日本全国の本屋の書籍印刷の3%のシェアを持っており、品質は国内印刷業者の中でもトップクラスとなります。 手帳は品質の検査基準が高く、少しでも印刷物に汚れがあると全部製品刷り直しとなる為、多くの印刷業者は刷り直しを懸念している中、当社の印刷技術・品質を認めて頂いている企業様より当社へ印刷のご依頼が多数、来ております。 （2）国内トップクラスの生産体制 現在印刷ラインは10ラインあり、宮城県名取市（仙台市の周辺）に5年目になる大規模工場（印刷・製本）を設け印刷～製本までワンストップで行っております。 また印刷物不良確認のため、8Kカメラを搭載した検査機械、AI技術も導入など、より高い品質を安定的に保てるように設置投資をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市早瀬1-5-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ・昇給あり：年1回（4月） ・賞与あり：年に2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    町田印刷株式会社

    印刷
    埼玉県戸田市美女木東1-1-14
    • 設立 1951年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／熊谷市】印刷オペレーター◆職種未経験可／基本土日休み／1947年創業の印刷会社
      【印刷事業を展開（1947年創業）／基本土日休み／残業月平均27時間／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 印刷機にて各種印刷物を実際に印刷するオペレーション業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・印刷機1台を2人で担当するため、まずはアシスタントとして業務に従事していただきます。 ・具体的には、印刷機への印刷用紙やアルミ板のセッティング、インキの確認や補充、印刷ローラーの確認や交換、定期的なメンテナンスなどをお願いします。 ※PC操作や事務的な業務、電話応対などは含みません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。 【変わらない品質】 お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。 【時代に即した対応力の追求】 短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。 【お客様のお役に立ち続ける】 お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工場 住所：埼玉県熊谷市船木台4-5 勤務地最寄駅：JR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,800円～251,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 ＜想定月額＞ 176,800円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田市】法人営業（ルート営業）◆基本土日祝休み／1947年創業の印刷会社
      【印刷事業を展開（1947年創業）／基本土日祝休み／残業月平均30時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 営業担当としてルート営業をご担当いただきます。 ＜詳細＞ お得意様を訪問して、印刷物の意向を伺ったり、提案を行ったりしていただきます。また、当社の工程管理部門、製造部門と打ち合わせをしながら、納品・請求までをトータルコーディネートします。 ※基本はルート営業ですが、一部新規開拓もあります。 ※色調を取り扱う業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。 【変わらない品質】 お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。 【時代に即した対応力の追求】 短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。 【お客様のお役に立ち続ける】 お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市美女木東1-1-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,300円～247,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 254,300円～322,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…住宅手当 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県戸田市大字新曽800-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 48.2歳
    求人情報 全23件
    • 【未経験歓迎／戸田】法人営業◇水の流れを調整する「水門」専門メーカー／官公庁と取引／年間休日121日
      • NEW
      ～水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／国家資格の取得支援あり！手に職つけられる環境～ ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。 ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作るのがミッションです。獲得した仕事が形になり人々の暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事です。少数精鋭のため、一気通貫でスピーディーに対応でき、多くのニーズを獲得できています。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工～引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理4割、現場管理3割程。 ※入札から施工までの期間：1カ月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。合わせて、規模も数百万円～数億円のプロジェクトと幅広く経験可！ ■入社後の流れ： 3年の育成期間をとり、事業理解や官公庁向けの営業ノウハウなどしっかり教えます。また、仕事に必要な国家資格の取得もサポートし費用は会社が負担、試験対策も会社がサポートします！ 例）〈入社1年目〉先輩社員に同行し営業ノウハウを覚えます。現場へ出向き、仕事の流れや水門の知識、図面の読み方などを身につけます。〈入社2～3年目〉先輩のアシスト業務。まだ個人目標は持たずに、先輩のサポート業務をメインに実力を養います。数字を追わないので、日々の仕事への姿勢などから総合的に評価！ ※独り立ち後：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定しますのでご安心ください。 ■組織構成： 各営業所は3～4名が在籍しております。※靴の販売など未経験の方も入社しています！未経験の中途入社が大半でほとんどで、老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県戸田市新曽800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回(業績による。2024年支給実績あり。) ■モデル年収： 20代　2年目　470万 20代　3年目　530万 30代　5年目　700万 ※ご活躍次第で人事評価シートに沿って評価され賞与もUPします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／戸田】水門設計◆官公庁と取引◎／年間休日121日・完全週休二日／転勤無／IUターン歓迎
      • NEW
      ～転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）／日本でも数少ない水門専門メーカー・競合少なく高い利益率／他職種からのキャリアチェンジも歓迎／己資本比率60%以上の安定した環境～ ■職務内容：水門の設計をご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・水門の設計 ・お客様先とのミーティング ・計画図作成（2DCAD）、構造計算 ・部品図、組立図作成（2DCAD：使用ソフトICAD） ・部品リスト作成（Excel） ・その他付随する作業 ■職務の特徴・魅力： ・当社水門の理解を深めていただきながら、製造出図を担当して頂きます。また据付現場にも立ち会い、実際に水門が据え付けられる工程の理解も深めていただきたいと考えております。開発品を担当頂くこともあります。数年後には、管理職を目指していただける可能性も十分ございます。 ・入社後すぐに業務にあたって頂きますが、まずは水門の基礎を含めて、経験や知識を考慮しながら、OJTで水門の基礎や業務を覚えて頂きます。水門も特殊で種類が多いため、ひとり立ちまでには、早くても3年はかかると思っております（ご経験やスキルにより異なります）。また、現場でのOJT（製品据付作業等）を予定しております。実施時期は半年程度となる予定です。その他、資格（一級土木施工管理技士）取得を会社全額負担で全面支援いたします。 ■配属先部署の特徴： 設計部には現在、30代2名、40代3名、50代1名、60代4名の10名が在籍しており、若手も活躍しています。 ■当社の特徴： 近年多発する台風・大雨による河川の氾濫や地震発生時の津波などの水害対策として重要視される水門の製作を行っております。主な取引先は農林水産省、都道府県、市町村などの官公庁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：埼玉県戸田市新曽800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～288,000円 固定残業手当/月：48,800円～66,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,800円～354,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社から1年以内に支給される賞与は、査定基準額より少ないことをご了承下さい。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与もあり(2024年実績あり) ■モデル年収： ・年収560万円（入社8年・39歳） ・年収700万円（入社6年・47歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クイックプラステック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県戸田市氷川町3-2-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/戸田】機械部品の営業（既存メイン）※完全未経験歓迎◆残業ほぼ無◎定時退社/大手顧客との取引有
      • 締切間近
      ～営業への挑戦を考えている方へ/働き方を改善できる /転勤なし～ ■業務概要： 産業用機械部品の製造を行う当社にて既存顧客を中心に当社の登録商標である機械部品「タイミングスクリュー」の提案営業をお任せします。既存顧客からの問い合わせ（7割程度）に対し、ニーズを確認し提案いただきます。また新商品の提案などこちらから能動的に提案（3割程度）する場合もあります。一点ずつオリジナル製品を提供することからお客様とのお付き合いは長期間になります。実力次第では昇格することも可能です。長期的ご活躍いただけることを期待しております。 ■入社後のサポート体制： 2、3年程度かけて商品知識や営業の流れを覚えていただきます。 基礎知識を身に付けていただく為、この期間は製造現場で簡単な補助業務を行っていただきます。 ある程度慣れてきたら、既存顧客の引継ぎを行います。 ■商材について： 「タイミングスクリュー」とは、主に飲料工場などで使用される機械部品の１つです。 ペットボトル、缶、ガラス瓶等の商品を製造していく過程の中で、連続して流れてくる商品を１つ１つ作業に必要な間隔に整えることができる商材です。 ペットボトル飲料が出来上がるまでの工程で、必要不可欠になるのがこの部品となっております。世界規模でみても製造メーカーとして製造しているのは当社のみです。 ■組織構成： 配属部署は3名で構成されております。 詳しい製品の仕様など技術面の提案に関しては製造・技術スタッフや先輩が商談に同席しフォローする為、ご安心ください。 勤続年数40年以上のベテランも多く、定着率が高い職場です。腰を据えて働きたいという方にピッタリな会社です。 ■会社概要： 創業は1941年。工業用ゴム製品の販売からスタートしましたが、2000年に「タイミングスクリュー」で商標登録を取得。 普段あまり目に触れる事はありませんが、製造業界ではものすごくメジャーな製品。製販一体のため戸田工場を構え、本社工場を開設しました。今年で設立70周年を迎えるにあたり、目標は100年続く会社をみんなで作ることです。その為にも今後さらに新たな「モノづくり」に挑戦する為に、新たな正社員を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市氷川町3-2-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ・皆勤手当あり：月／5,000円 ■昇給年1回 ■賞与年2回 【モデル年収】 ・430万円／35歳（月給31万円＋賞与＋諸手当） ・470万円／40歳（月給36万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンワ

    ゼネコン
    埼玉県戸田市本町5-11-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【戸田市】土木施工管理◆年間休日127日/転勤・出張・夜勤なし/残業20～30時程度/住宅手当有
      ～年間休日127日/中途採用多数活躍中/教育制度◎/社員の定着率◎/住宅手当あり/転勤夜勤なし～ ■採用背景 この度技術継承・会社発展を目的とし、求人募集する運びとなりました。 ■仕事内容 当社の土木施工管理として従事いただきます。 ■職務詳細 当社では、大手通信事業者発注のインフラ整備工事などの民間工事から、本社が拠点を置く戸田市を中心とする埼玉県内やお隣の東京都発注の上下水道工事や治水工事などの公共工事まで多種多様な工事を幅広く行っております。 そういった現場での下記管理が仕事内容になります。 ・安全管理・・・作業環境を整え、事故・災害を防止する業務です。 ・品質管理・・・工事規格の要求事項を満たしているか、工程ごとに品質や出来形を確認する業務です。 ・工程管理・・・立案した計画通りに工事が進むよう、日々の工程量や進捗状況を管理する業務です。 ・原価管理・・・工事が実行予算通りに進んでいるかを管理する業務です。 ★担当案件：公共施設や工場 ★担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。 ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もありますが原則上記の通りとなります。 ★担当エリア：埼玉県 ■働き方： ・年休127日、土日祝休み、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、入社時有給付与となっております。 夜勤：なし 転勤：なし ■福利厚生 ・残業時間平均20～30H程度 ・住宅手当（単身者4万、既婚者5万） ・現場手当 ・資格手当 ■組織構成 工事部24名、男性22名・女性2名、平均年齢50歳（年齢幅：27～70歳） ■仕事のやりがい・魅力 最も大きなやりがいと魅力は、私たちの暮らしに欠かせないインフラを完成させることにより社会的意義のある仕事に携われ、人々の日常生活の中で利用されている様子を見ると、大きな達成感が得られます。また目的物を完成させるにあたり、多くの工事関係者と関わりチームをまとめるリーダーシップを発揮できるため、スキルや経験がキャリアアップに繋がります。業界的にも今後なくなることはなく、高い需要が見込まれる安定的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県戸田市本町5-11-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／戸田公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～251,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 232,500円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■手当 ・住宅手当（単身者4万、既婚者5万） ・現場手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社再春館製薬所

    通信販売・ネット販売
    熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／新宿・銀座】「ドモホルンリンクル」美容カウンセラー／未経験歓迎／残業月20ｈ／ノルマなし
      • NEW
      ◆◇【新宿／銀座】百貨店勤務『ドモホルンリンクル』美容部員◆◇ 未経験OK《”気軽に相談できる場”のため強引な販売一切なし》肌悩みのヒアリング・商品のご案内◎【年収379～407万・年休114日・残業ほぼなし ■＼50周年を迎える基礎化粧品ブランドでの対面接客業務／ ・熊本本社での1か月の充実した研修制度があり、未経験でも安心してスタートできます！研修費用は会社負担・寮完備です◎ ・百貨店の閉店時間に合わせるため、残業少なく安定的に働けます◎ ・リピートのお客様も多く、ノルマもなく強引な販売は一切しないため、お客様に向き合える環境です◎ ■職務内容： 東京の既存店舗での、「ドモホルンリンクル」の対面でのご案内をお任せします！ ■業務詳細： ・お客様の肌の悩みのカウンセリング（肌測定器、iPad（カルテ記入）、PCを使います） ・商品のご説明や使用方法の説明 ・ドモホルンリンクルのフルラインを体験 ・「無料お試しセット」の申し込みや商品の購入手続き ■魅力： ・ノルマはなく、商品購入率などの目標達成率が賞与に反映される仕組です ・お客様の来店予測をもとにシフトを作成しているため、複数のキャビン予約やイベント等がない限り希望通りお休み取得可能です◎（店舗社員の平均有休取得は10.1日です） ■研修： ・店舗配属前に1ヵ月程度の熊本本社での研修があります。 ・研修では、工場見学、COOなどとの対話、接客ロープレなどを予定しており、部門管理職などの方から直接学べます！ ・研修期間中は社員寮（一人部屋/備品あり）を利用できるので安心です。 ・研修後も店舗で先輩のフォローがあります。 ■一日の流れ（例）：立ち仕事・座り仕事が半々のイメージです。 10:00-10:30 朝礼 10:30-12:30 店頭業務（タッチ＆トライ） 12:30-13:00 事務処理 13:00-14:00 昼食 14:00-14:30 店長との1on1 14:30-15:00 カウンセリングの準備 15:00-16:00 お客様対応 16:00-17:00 片付け・事務処理・本社との連携 17:00-18:00 店頭業務（タッチ＆トライ） 18:00-19:00 翌日のお客様対応準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 松屋銀座 住所：東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座 7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京王百貨店 新宿店 4階 住所：東京都新宿区西新宿1-1-4 京王百貨店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 255,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実残業時間に応じて残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社空調服

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【板橋区】ECサイト運用担当/年々需要が高まっている話題の空調服/裁量◎/年間休日121日
      • NEW
      ～需要増加中！暑さを乗り切る空調服のECモール運用担当/運用経験を活かして自社製品の売上増加を担う/裁量◎/年間休日121日/土日祝休み～ 【概要】 空調服のパイオニア企業で、需要拡大を支えるEC運用担当を募集！ 当社は、ファン付きウェア「空調服」を開発した業界の先駆者として、猛暑対策市場を牽引してきました。製品は建設・製造・物流・アウトドアなど多様な業界で利用され、受賞歴や特許取得など高い技術力と社会的評価を獲得しています。 工事現場などの対法人向けの需要だけでなく、ECモール経由の個人の方からの需要も増加しています。需要増加を背景に、さらなるEC事業強化のため同社初となる、EC専任担当メンバーを募集します。 ■業務内容 ・ECモール（Amazon、楽天、Yahoo等）の運用・管理 ・商品ページの改善、UI/UX最適化 ・運用委託パートナーとの広告施策調整 ・各種データ分析と改善施策の立案 ・新規チャネル開拓・新商材企画 ・市場調査・競合分析 ・他部門と連携した効率的なオペレーション構築 ■組織構成 担当者1名（営業兼務）と事務職1名の合計2名と協力をしながら、業務を行っていただきます。 ■主力製品と実績 主力製品「空調服R」は、気化熱冷却を最大化する独自技術を採用し、屋外作業・工場などで高いニーズを獲得しています。 2017年：地球温暖化防止活動環境大臣表彰 受賞 2018年：空調リュックが「東京都トライアル発注認定商品」認定 2021年：商標「空調服」および立体商標 登録 事業は年々拡大し、25Vバッテリーなど高性能デバイスや防水ファン等、新たな製品の開発も加速しています。 ■魅力 社会課題である「猛暑対策」を技術で解決する製品群を扱い、事業成長を牽引できるポジションです。自社開発力が強く、新製品の訴求企画や販売戦略など、EC担当として裁量ある業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡビル4F 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調関係の構造設計職　※注文殺到／注目の空調服（空調ファン付き作業服）メーカー
      【近年注目を集める空調服メーカー／建設現場、工場などで近年注目を集める空調服】 ■担当業務： 同社の主力製品である空調服(空調ファン付き作業服)・シート等の研究開発、特に空調性能の効率向上およびコストダウンを目指した空調服の改善等に取り組んで頂きます。少数精鋭の企業のため、幅広く経験を積める環境がありますので積極的に幅広い業務に挑戦したい、と言う方を歓迎いたします。 ■業務内容 ・ファン、バッテリー、筐体・ブラケット等の機構・構造設計 ・要求仕様の整理、材料選定、板金・樹脂成形・ダイキャスト等の加工方法検討 ・CAD を用いた 3D モデリング／2D 図面作成、BOM 整備 ・公差設計・公差解析 ・熱・振動・強度等の観点での設計レビュー、CAEによる検証 ・試作・評価（寸法・機能・信頼性）、不具合解析と設計改善 ・製造部門／調達／品質保証／サプライヤとの折衝、量産立上げ支援 ・ドキュメント作成（図面、設計変更管理、標準類の整備）および設計プロセス改善 ■所属組織： 技術部門では、副部長様を筆頭に、4名の技術者の方が活躍しておられます。 ■特徴・魅力： 現在、主力製品である空調服のニーズが急拡大しており、多方面からニーズがある状況です。 ■求める人物像 ・将来的に管理職としてチームを牽引する意欲があり、育成・プロセス整備に関心がある方 ・仕様・制約の中で最適解を探り、根拠ある意思決定ができる方 ・試作・評価からのフィードバックを迅速に設計へ反映できる方 ・安全・品質・コスト・納期のバランスを取り、ステークホルダーと合意形成できる方 ・自律的に課題を発見し、継続的に改善できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究棟 住所：東京都板橋区舟渡1-8-3 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市佐伯区五日市中央4‐16‐1広電コイン通りビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京※転勤なし】スーパー・量販店向け提案営業＜管理職＞年収650万～◆発芽野菜で圧倒的シェア
      • NEW
      【メンバーマネジメント経験がある方へ／業種未経験歓迎／裁量◎リクルート出身の社長で急成長／土日祝休】 ~年齢や性別、これまでの経験にとらわれず、数字＋プロセスで評価！（30代で本部長になった社員も！)~ ※旅行業界や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職出身者が活躍中。 ★成長市場×トップシェアの安心感 成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。 ★営業が売場作りまで主役 POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 ★成果が見えるから成長が早い 企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。 ◆職務内容 プレイングマネージャーとして若手メンバーのマネジメントや育成をしつつ、既存顧客への提案などを行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者様へ商品を提案。 ・顧客先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問。 ・ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。頂いた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入し、売り場全体の売上アップにつながる企画を提案。 ・日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客様の売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ・部下育成：在籍する20代の若手メンバーのマネジメントや育成。 ◆同社について 『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある野菜を生産・販売する発芽野菜のトップ企業です。高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し『選ぶ理由のある野菜』を世の中に発信して来たほか、ITを活用した「植物工場」を全国に12カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜／高成分野菜を導入しマーケットそのものを創ってきた会社です。 健康志向の高まりで年々増加する需要に応えるべく、2025年には北海道に日本最大級の生産センターが稼働。今後は海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施し世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松町オフィス 住所：東京都港区芝公園１丁目８－４ NREG芝公園ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,000円～484,000円 ＜月給＞ 394,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮し決定します ◇賞与回数：2回 ◇昨年度賞与実績：４ヶ月分 ▼各種手当 ・管理職手当 ・家族手当 ・通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】事務（総務・庶務・経理業務など）◆正社員／転勤無し／地元で長期安定して就業可能◆
      【生産センターの事務スタッフを募集／1日6時間から短時間勤務も相談可能／全国のスーパーや百貨店に並び、TV等でも取り上げられる話題の野菜メーカー】 ◆職務内容 生産センターの事務業務をお任せいたします。 当社は本社が広島にあり、全国の総務経理処理を各拠点と連携して行っています。 配属拠点の事務担当として、本社との連携を図りながら、センター内の総務・経理事務をご担当いただきます。 また、発芽野菜の生産を担当する社員のサポート業務も一部お任せします。 マイクロハーブ生産センター勤務の場合、オンラインショップの受注・手配業務もお願いします。 ◆具体的には ＜総務・庶務＞ ・電話来客応対、宅配郵送物の処理 ・備品の発注および制服の手配 ・各種書類の掲示およびファイリング ・センター従業員の出勤・退勤管理 ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 ＜経理＞ ・請求書の本社発送 ・小口現金の管理および経費の精算 ・自社商品の社割販売対応 ＜生産サポート＞ ・商品サンプルのチェックと発送手配 ◆入社後の流れ あなたのご経験とスキルに合わせて業務を始めていきます。徐々に対応できる範囲を広げていきましょう。 経験のない業務については、先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ◆当社について ◎「村上農園」は、発芽野菜の栽培・販売を手がけている業界シェアトップクラスの企業です。北杜市明野町内にある3拠点の生産センターで豆苗やスプラウ、マイクロハーブトなどを生産しています。ぜひ会社の成長をバックオフィス部門から支えてください！ ◎売上絶好調の「施設野菜メーカー」です。2024年度は過去最高の売上113億円を達成。着実に成長を続け、北杜市内の各センターの出荷も順調です！ ◎働きやすい環境 ・年休125日／シフト制（日勤のみ） ・1日6～8時間までの勤務選択OK！ ・家庭の都合などで急なお休みも対応可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北杜生産センター 住所：山梨県北杜市明野町上手12250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイクロハーブ生産センター 住所：山梨県北杜市明野町上手12250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スーパースプラウトファクトリー 住所：山梨県北杜市明野町小笠原字大内久保3394-415 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については、大卒以上の場合であり、前職のご経歴などを鑑みて決定いたします。 ◆年2回賞与あり(業績や成績能力による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東設

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県入間市寺竹46-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【立川】提案営業◆ニッチトップ／市場優位性のある電解めっき装置メーカー／海外案件あり／フレックス
      • NEW
      【ニッチトップ・国内外の大手企業と安定取引／グローバル展開／土日祝・フレックス】 半導体・電子部品メーカー・大学・研究機関向けに当社のめっき装置、排ガス除害装置、脱気システム、ウェット処理装置を営業します。 ■業務内容： ・顧客の課題ヒアリング、要求仕様整理 ・技術部門／研究開発部門と連携し「装置＋プロセス」を提案 ・めっき液メーカー・商社との協働企画・提案 ・受注後フォロー（立ち上げ調整、スケジュール管理、アフターサービス） ・部品発注、治具改造依頼、既存設備のメンテナンス担当への調整 ■業務のポイント： ・上記の業務に加え、状況に応じ、市場調査・競合分析、HP／カタログ／ブログなどの販促ツールの改善もお任せします。生成AI（ChatGPT等）も積極的に業務に取り入れています。 ・大手顧客が多く提案力を磨けます。理系出身ではない方も活躍しております。顧客のご要望やご意見を粘り強くよく聞き、正確に社内の技術職に連携することで、適切な提案が可能です。 ■営業方法： ・既存顧客6割、新規顧客4割です。米国・台湾・中国・欧州など海外案件にも関わる機会があります。グローバルに活躍したい方大歓迎。 ・立川の営業事務所だけでなく、顧客に装置を見ていただくために、埼玉県内の工場や実験室で対応することもあるアクティブなメンバーが多いです。出張・訪問は国内で月2～3回、海外は年1、2回の頻度です。訪問は先輩社員や技術メンバーと一緒に訪問することも多く、実践的に学びながら案件受注の喜びを感じられます。 ■組織：9名在籍／落ち着いた雰囲気です。 ■入社後：即戦力を前提としつつも、短期間で当社製品・技術を理解できるよう、OJT形式でしっかりサポートします。まずは半導体業界の市場解説、当社の立ち位置・戦略、製品概要を座学で研修します。先輩社員のサポートを受けながら営業同行・顧客訪問を行い、1～3ヶ月で主担当案件をお任せします。 ■当社の特徴： ・ウェット装置、めっき装置、脱気システムは業界の中でもニッチな製品で市場優位性が高く、大学の研究室や海外大手メーカーからも引き合いがあります。 ・海外展開にも積極的であり、売上の約半分が海外案件です。国内外の広い分野のお客様から頼りにしていただく、グローバルに活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都立川市柴崎町3-6-19 勇和ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～384,000円 固定残業手当/月：37,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社規程の専門職相当の方は固定残業制となります。一般職の方は時間外労働の実績に応じて残業手当を支給します。 ■賞与：年2回 ■定期昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】プロセスエンジニア◆市場優位性のあるウェット処理装置／国内外で高い評価／フレックス
      【ものづくりが好きな方、実験が好きな方歓迎！／最先端技術に触れ専門技術が身につく／土日祝・日勤・年休123日】 半導体や電子部品製造に必要なめっき装置や脱気システムを開発・製造する当社にて、お客様先でのデモンストレーションやプロセス開発を行います。 ■業務内容： ・めっき、エッチング、レジスト剥離のデモ対応 ・レーザ顕微鏡、マルチスコープ、XRFを使ったウェハ評価、観察 ・CVS装置や、滴定、分光光度計などによるめっき液分析 ・めっき装置の新機能開発、条件出しの実験 ・お客様の市場動向、要求仕様に合わせた、めっきプロセスの開発 ・次世代技術を鑑みためっき液の開発 ・脱気システムの洗浄 ■業務のポイント： ・最先端の技術に触れ、豊富な実験を通して専門技術を身に着けられます。 ・他部署との打ち合わせなどにも積極的に参加いただき、部署内にクローズしないモノづくりのスタイルも身に着けていただきます。 ・海外を含め、出張の機会があります（月1回程度）。国内外の広い分野のお客様から頼りにしていただく、グローバルに活躍できる職場です。 ■入社後：経験豊かな先輩社員が新入社員をしっかりサポートします。過去のデモデータや、自社製造装置図面、社外教育資料などを使って、社内装置への理解、めっきなどの最新の技術への理解も深めていきます。 ■社風：チームワークを重視し、協力し合う風土です。 ■当社の特徴： ・ウェット装置、めっき装置、脱気システムは業界の中でもニッチな製品で市場優位性が高く、大学の研究室や海外大手メーカーからも引き合いがあります。最先端技術を扱うお客様に対して専門性の高い装置を提供する成長企業です。 ・海外展開にも積極的であり、売上の約半分が海外案件です。グローバルな視点とコミュニケーション能力を磨く機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市寺竹46-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～384,000円 固定残業手当/月：37,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※弊社規程の専門職相当の方は固定残業制となります。一般職の方は時間外労働の実績に応じて残業手当を支給します。 ■賞与：年2回 ■定期昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司産業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県入間市大字野田936
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎・第二新卒歓迎！【埼玉/入間市】工事手配・進捗管理◆IOT活用◆マイカー通勤OK
      【未経験から国家資格取得できる！/資格取得支援制度有】 ■職務詳細： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っている当社にて土木工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ■具体的には： ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：道路舗装、上下水道、橋染工事など ■就業環境： 【遠隔カメラで現場把握できる】 現場によっては遠隔操作できるカメラを設置し、カメラで工事の進捗を依頼主・施工管理士で把握できるようになっています。 ■入社後の流れ： 3～6ヵ月間は各現場の各担当者とともに経験し、その後現場の規模に応じて一人で担当していただきます。 ■組織構成： 土木施工管理職は50代を中心に7名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字野田936 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,962円～285,714円 ＜月給＞ 162,962円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回：前年度実績1.50ヶ月分 ※賞与、昇給は、会社実績と人事評価査定によります。 ■各種手当：いずれも該当者に支給 ・役職手当、現場勤務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎・第二新卒歓迎！【埼玉/入間市】プロジェクト管理◆IOT活用◆マイカー通勤OK
      【ものづくりに興味のある方／公共施設や教育施設など幅広い実績社会貢献◎／経験に応じて年収相談可】 ■職務内容：建築工事現場でのプロジェクト管理（施工管理補助）をお任せいたします。 ・技能者管理 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・コスト管理 ・関係書類の作成、図面の作成など ・工事例：商業店舗、一般住宅など ※公共施設や教育施設など、地域や社会に貢献していただけます ■入社後の流れ： （１）入社１週間は入社研修を行っていただきます。 建設業に関する座学などもございますので、未経験の方でも安心して知識から身に着けていただけます◎ （２）現場の方で現場監督の方と一緒に実務経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 建築施工管理職は40代を中心に11名在籍しております。 ■当社の特徴： 総合建設業として、公共施設、店舗、住宅等の建設工事の設計、施工及び道路、下水道、宅地造成等の土木工事を行っています。 ■当社について： 皆様に寄り添い最良の答えを見つけるまで私達は考え続け立ち止まることなく、未来の街づくりをご提供いたします。 正確な判断、迅速な行動によりいつも身近な存在であり続けると共に皆様に快適な暮らしを提供いたします。 皆様の豊かな心と生活空間の調和を目指し、これまでにない未来の街を創造いたします。 皆様が安心して暮らせる社会環境を目指し、建設事業を通じて環境づくり、都市づくりのパートナーとして社会に貢献いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字野田936 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,962円～285,714円 ＜月給＞ 162,962円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回：前年度実績1.50ヶ月分 ※賞与、昇給は、会社実績と人事評価査定によります。 ■各種手当：いずれも該当者に支給 ・役職手当、現場勤務手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セムコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市町大字上河内1609-3
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川口／未経験歓迎】プラスチック成形周辺機器のルート営業◆残業ほぼ無／大手企業と取引有り／手厚い研修
      ～未経験歓迎／研修体制◎／ニーズに合わせて自社製品をカスタマイズ提案／大手メーカーとの取引多数／取引は国内のみならず海外もあり／働き方◎～ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】同社は国内外の企業向けにプラスチック成形に関する機器の開発・製造～販売までを担っています。 年間約1000社との取引があり、大手化学メーカー等へ機器を納入しております。 【2】週休2日制・残業もほぼ０とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 【3】未経験からの中途採用入社者は多数おり、研修体制もしっかり整っております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：顧客（メーカー）向けにプラスチック成形に関する機器のルート営業をお任せします。 ・担当顧客へニーズをヒアリングし、製品の提案から納品までお任せするルート営業です。 ・お客様は既存顧客がほとんど、一部新規顧客も対応します。 ・顧客のご要望に沿って自社内開発製品をカスタマイズしながら提案するため（物売りではなく）お客様と一緒に課題解決を行う仕事です。 ■入社後の流れ： ◎入社後1ヶ月／先輩の営業同行を経て業務内容を理解します。 ◎1人前になるには長期間かかると考えておりますので未経験の方でも安心して業務がスタートできます。 ◎過去未経験でも複数の方が入社されております。 ■働き方： ◎固定残業手当（みなし残業15時間分）を支給していますが、みなし残業時間以上の就業をされているメンバーはほとんどいません。 ◎有給の取得率も非常に高いです。 ◎顧客先への出張もあります。 ■当社について： 当社ではプラスチック混合機をはじめとした各種機器を自社で企画から製造まで一貫して行っています。プラスチック混合機とは、プラスチック製品を作成する段階で、材料となるペレットを、色、強度などの必要に応じ混合する機器です。 ＜自社製品＞ プラスチック混合機、供給機、粉塵・粉取り装置、流量計、原料輸送装置、引取・押出・幅制御装置、包装フィルム加工機など ■当社の強み： ・当社では既製品のカスタマイズに強みを持っています。お客様のご要望に合わせてオーダーメイドの機器を納入するため、顧客折衝や仕様決定をはじめ、実際の設計、納品前確認など一貫して携わるため、技術者として幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉） 住所：埼玉県川口市飯塚4丁目6-18 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～240,000円 固定残業手当/月：24,500円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,400円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：基本計3.5カ月分（年2回支給、前年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新化工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-15-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/入間】金型製造スタッフ※未経験・第二新卒歓迎/マンツーマンの育成体制◎/設立67年の安定企業
      ～プラスチックのトータルエンジニアリング/製作した金型は高級車種に採用/海外にも展開中/講習もあり未経験でも活躍できる◎～ お任せするのは、自動車の部品をメインに、釣り具などのプラスチックを主とした金型の設計製造業務です。受注増加に伴い、金型製造スタッフの増員を図ることとなりました。外部研修への参加やベテラン社員による長期の教育期間があるため、必要な知識やノウハウをコツコツ身につけることが可能です。 ＼私たちが手がける金型とは／ 身の回りに多くあるプラスチック。同じ形を大量生産するために、プラスチックを流し込むための型が必要になります。これが私たちの作る金型です。その製品の見た目や品質・性能など、さまざまなことが金型によって左右されるため、製造業においては非常に重要な役割を担っているのが、この金型製造です。 □仕事の流れ： ▼お客様から製品の関係資料・3D-CADデータをいただく。 ▼データをもとに金型の形状を考え、CAD・CAMというソフトを使って設計。 ▼CAMで加工のシミュレーションを行ない、金型を製造する装置にそのデータを送る。 ▼金型の製造作業（データ通りに機械が加工しているか確認）。 ▼凹凸がないよう研磨剤をつけた布で金型を磨く。3～4時間、時には3～4日かけて手作業で磨きます。 ▼組み立て、完成！ ※以降のプラスチック製造作業や検品、納品については専任のスタッフが担当します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、メーカーの講習に行く機会もあります。マンツーマンでの指導が受けられる環境であり、約3年ほどで一人前になるイメージです。 ■組織構成： 金型課への配属となります。現在、40代～60代の経験豊富なスタッフが3名在籍しております。 ■企業の特徴/魅力： 当社は設立67年の安定企業であり、長期的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。自動車業界の大手メーカーからも信頼されており、製作した金型が高級車種に採用されることも多いです。未経験からでも、OJTやメーカー講習を通じて希少性の高いスキルを身に付けられます。また、最新の工作機械を導入しており、技術の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-15-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 247万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 198,000円～2,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【【埼玉/入間】金型製造スタッフ※設立67年の安定企業/面接回数1回/20代～60代活躍 中◎
      • 締切間近
      ～経験者であれば年収500万以上です/プラスチックのトータルエンジニアリング/製作した金型は高級車種に採用/海外にも事業展開中～ お任せするのは、自動車の部品をメインに、釣り具などのプラスチックを主とした金型の設計製造業務です。受注増加に伴い、金型製造スタッフの増員を図ることとなりました。 ＼私たちが手がける金型とは／ 身の回りに多くあるプラスチック。同じ形を大量生産するために、プラスチックを流し込むための型が必要になります。これが私たちの作る金型です。その製品の見た目や品質・性能など、さまざまなことが金型によって左右されるため、製造業においては非常に重要な役割を担っているのが、この金型製造です。 □仕事の流れ： ▼お客様から製品の関係資料・3D-CADデータをいただく。 ▼データをもとに金型の形状を考え、CAD・CAMというソフトを使って設計。 ▼CAMで加工のシミュレーションを行ない、金型を製造する装置にそのデータを送る。 ▼金型の製造作業（データ通りに機械が加工しているか確認）。 ▼凹凸がないよう研磨剤をつけた布で金型を磨く。3～4時間、時には3～4日かけて手作業で磨きます。 ▼組み立て、完成！ ※以降のプラスチック製造作業や検品、納品については専任のスタッフが担当します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、メーカーの講習に行く機会もあります。マンツーマンでの指導が受けられる環境でございます。 ■組織構成： 金型課への配属となります。現在、40代～60代の経験豊富なスタッフが3名在籍しております。 ■企業の特徴/魅力： 当社は設立67年の安定企業であり、長期的な視野でキャリアを築きたい方に最適な環境です。自動車業界の大手メーカーからも信頼されており、製作した金型が高級車種に採用されることも多いです。未経験からでも、OJTやメーカー講習を通じて希少性の高いスキルを身に付けられます。また、最新の工作機械を導入しており、技術の向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-15-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回 出張手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市町上河内141-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【九段下・未経験歓迎！】法人営業／粉体・液体機器◆大手企業との取引で安定◎年休122日/土日祝
      • 締切間近
      ◆◇粉体・液体機器の反響営業／安定した事業基盤×専門知識を身につけるチャンス／大手企業と取引実績多数◎/出張頻度少なめ/インセンティブ充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼モノづくり業界への営業に興味のある方へ！未経験歓迎です／ ・粉体・液体機器などの営業を担当。顧客からの問い合わせ対応が中心で、飛び込み営業等はなし！ ・広島本社にて研修(数か月～半年程度)があり製品知識をしっかり学べる環境◎滞在期間中の住宅は会社負担で提供◎ ・製品の売上目標を達成する毎にインセンティブが支給あるためやりがいも◎！ほぼ達成できており年間20～30万のインセンティブ支給しております。 ・主な取引先：味の素、京セラ、カルビー、旭化成、花王など大手企業との取引実績多数。新規問い合わせも多く、着実に需要が伸びています。 ■職務内容： 粉体・液体機器等の反響営業を担当頂きます。HPからの問い合わせ対応がメインで、メールや電話での対応、顧客訪問を行います。お客様ごとにオーダーメイドの製品を提案し仕様のカスタマイズを行います。 （1） 顧客訪問：問い合わせ対応後、顧客の要件を確認し、最適な製品を提案 （2） テストサポート：入社後は機器のテスト時の立会いなどの簡単なサポートからスタート、製品知識をじっくり学べます。 （3） 社内連携：設計や製造部門と協力し、試験(実際に原料を通して問題がないか)・見積・製品選定を進めます。 ■取り扱い商材： ・粉体供給機・軽量機・充填機を取り扱います。樹脂製品、ゴム製品、薬品などの「もと」となる素材の計量・撹拌に使用される機械で、多くの大手企業に導入されています。 ・お客様ごとにオーダーメイドで受注し、製品単価は100万～1000万、平均で400万～500万程度です。入社後はパッケージ製品から担当していただきます。 ■組織構成： ・現在、営業は本社含め3名です。東京営業所は本社営業の方が兼務しております。 今後は東京営業所も拡大予定です。配属後も上司が週置きで東京に来られ業務フォローを行いますのでご安心ください。 ■働き方： ・担当エリアは北海道～静岡まで。問い合わせ対応が中心なので、出張頻度は月1回程度です。製品の据え付け・テストの際にお伺いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区九段南2丁目5-1 Tobunsha BLDG. 1階 勤務地最寄駅：都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一律手当を含む金額です。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■その他固定手当：15000円（住宅手当）、20000～30000円（地域手当） 定期昇給あり（２～３％/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住協（住協グループ）

    不動産仲介
    埼玉県所沢市小手指町1-1-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • イチから稼げる反響営業／未経験8割／トップ年収2500万円超
      • NEW
      ――――――――――――――― 都心と同じくらい、稼げる理由とは？ ――――――――――――――― 【高い歩合率】 商材は自社の持つ物件。仲介費用が無い分、売上は文字通り「桁違い」。だからこそ、一棟売れば大きなインセンティブが入ります。 【抜群の集客力】 県内での高い実績と知名度があるから、反響だけでも営業1人あたり「13、4件／月」の集客が。さらに、広告費が抑えられる分、それが給与にも上乗せされています！ 【続けさえすれば、着実に伸びる】 決してラクな仕事ではありませんが、背中を支える先輩たちがいます。ノウハウの共有や商談のサポートも行うので、「やってやる！」という意気さえあれば、絶対に稼げるようになります。 ◎具体的な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼お客さまからのお問い合わせ対応 ▼ご来店の際住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘 ▼プラン提案・見積の作成 ▼最終確認・ご契約 ▼お引き渡し ▼アフターフォロー など 未経験入社が8割！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、入社者の約8割が未経験からのスタート。 異業種で「成果を出してるのに報われない」と燻ぶっていたメンバーが、今では営業として高年収を達成しています。 入社後はOJTで、先輩についていきながら業務を学ぶスタイル。ロープレ＆先輩からのアドバイスなどもあり、質問すれば、必ず答えてもらえる環境です。 そして、あなたが1人で提案活動を進めるようになっても、大事なシーンでは支店長や課長クラスの上司・先輩が同席してサポートしていきます。 そしてその実績は担当者の“あなた”に反映。 こういったフォロー体制があるのも、未経験からスタートした20代・30代社員が年収700万円～1200万円などの高収入を実現し、「入社2、3年で車や家を購入」できている理由です。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／社員寮完備でUIターン歓迎／車通勤OK】東京・埼玉の支店への配属となります。 ※居住地・希望を最大限考慮します ◇小手指支店 埼玉県所沢市小手指町1-1-4 「小手指駅」より徒歩1分 ◇新所沢支店 埼玉県所沢市向陽町2087-92 「新所沢駅」より徒歩10分 ◇入間支店 埼玉県入間市豊岡1-6-7 「入間市駅」より徒歩8分 ◇狭山支店 埼玉県狭山市富士見1-27-23 「狭山市駅」より徒歩10分 ◇飯能支店 埼玉県飯能市仲町1-11 「飯能駅」より徒歩5分 ◇川越支店 埼玉県川越市新宿町1-16-6 「川越駅」より徒歩9分 ◇ふじみ野支店 埼玉県ふじみ野市ふじみ野4-8-32 「ふじみ野駅」より徒歩7分 ◇若葉支店 埼玉県鶴ヶ島市富士見2-2-10 「若葉駅」より徒歩6分 ◇朝霞台支店 埼玉県朝霞市東弁財2-12-23 「朝霞台駅」徒歩1分 ◇大泉支店 東京都練馬区東大泉1-34-5 「大泉学園駅」より徒歩3分 ◇東久留米支店 東京都東久留米市本町1-3-1 東久留米本町ビル2F 「東久留米駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【トップ営業の年収は2500万円超！】 月給40万円＋高率歩合給+報奨金（個人業績に基づく） 経験者は50万円スタート！※経験者規定あり ※上記の月給は固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月38時間分、月9万300円以上を支給します。 ※月38時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【月収例】 月収110万円／月の成約数2件 月収75万円／月の成約数1件 ⇒月給40万円以上の安定収入はもちろん、成果を出せば出しただけ、本人に高額還元される体制です！ 多くのメンバーが「入社4、5年で年収1000万円を達成」し、「その先」へと飛躍しています。
    • 【所沢】住宅営業◆住協G／業界経験不問／3年で年収1000万可／評価と報酬が直結する営業環境
      【転居を伴う転勤ナシ！/車通勤OK/入社3年で1000万目指せます◎/年収2500万越えの実績有り/完全反響営業/入社者の約8割が異業種出身者/年間8500件以上の問い合わせ×埼玉西部エリアでは住宅販売数トップクラスの実績/グループ連結売上高874億円】 ■求人魅力： 【営業として“勝てる仕組み”が整った環境】 ・完全反響営業（年間8,500件以上の問い合わせ） ・商談スタート時点で顧客の検討度が高く、無理な新規開拓・飛び込みなし ・埼玉西部エリア住宅販売数トップクラスの実績＝ブランド力による商談優位性 【成果が年収に直結する明確な評価制度】 ・平均年収700万円 ・月1契約ペースが標準（成約ゼロ月は半年に1回あるかどうか） ・入社3年目で年収1,000万円超を狙える設計 ・年収2,500万円超の実績あり →「頑張っても評価されない」「インセンが伸びない」営業経験者にこそ刺さる環境 【高単価×提案型営業でスキルが活きる】 ・4,000万～7,000万円帯の住宅が中心 ・セミオーダー住宅のため、顧客ニーズを深掘りし、最適解を提案する力が成果に直結 ・価格勝負ではなく、提案力・信頼構築力が評価される営業 【分業ではなく“一気通貫”で担当できるやりがい】 ・土地提案～プラン設計～契約～引き渡し～アフターフォローまで一貫対応 ・ローン／保険／ライフプランの相談まで踏み込めるため、単なるモノ売りではなく、人生設計に関わる営業ができる ■業務内容： 土地・住宅の企画営業（完全反響）をお任せします。 お問い合わせ対応から契約・引き渡し、その後のフォローまで、顧客を一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・反響顧客への初期対応 ・希望条件・ライフプランのヒアリング ・住宅プラン・見積提案 ・契約締結 ・引き渡し ・アフターフォロー（長期的な関係構築） ■当社の特徴： ・用地取得／設計／施工／販売／アフターまで自社グループ一貫体制 ・新築・中古・仲介・賃貸・保険まで扱える総合力 ・地域密着×高い認知度により、営業が本来の提案活動に集中できる ※所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市 注文住宅着工棟数1位（住宅産業研究所調べ：2024年度）
      ＜勤務地詳細＞ 新所沢支店 住所：埼玉県所沢市向陽町2087-92 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間6ヵ月あり。期間中は260,000円～350,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,300円 固定残業手当/月：58,700円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 高額インセンティブあり。 ※下記はインセンティブ込みの金額です。 【月収例】 月収80万円／月の成約数2件 月収50万円／月の成約数1件 【年収例】 年収1300万円（32歳／入社3年） 年収950万円（28歳／入社3年） 年収750万円（25歳／入社2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄マイクロメタル株式会社

    半導体メーカー
    埼玉県入間市大字狭山ヶ原158-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/入間市】半導体素材の開発･解析･評価～年休123日/世界トップクラスシェア半導体材料メーカー
      ～半導体接続材料グローバルメーカー／世界シェアトップクラス／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤可／平均勤続年数13.7年（2024年度実績）～ ■業務内容： ボンディングワイヤの開発/評価/解析に関する業務をご担当いただきます。 ※ボンディングワイヤとは：半導体の接続材料です。半導体素子の電気信号を外部へ伝達する金属の細い線です ■業務詳細： １．新商品の試作・引張試験等の評価・SEM観察等の解析 ２．同じく既存ワイヤ改善の試作・解析 ３．それらのワイヤを信頼性試験に投入・評価・解析をします。 ※入社後はまずOJTにて試作・解析・信頼性試験を中心に経験し、業務を覚えていきます。 ■教育体制： 半年程かけて研修を行います。内容としては現場研修（実際の製品を扱ったり）や他拠点での拠点研修を行い業務習得を行います。週一回は上長との壁打ちを行い習得状況の確認等も行い、時間をかけて技術を身に着けることができます。 ■当ポジションのやりがい： 製品開発、不良解析、特許出願まで、幅広い分野での技術・知識が習得できます。自分が開発から携わったものが商品化されると非常にやりがいを感じることができると思います。 ■当社の特徴（世界トップクラスの開発技術）： 2009年に銅素材のボンディングワイヤを開発し量産化に成功。長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から銅による開発のニーズが急増してます。 世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、当社は世界初の技術革新に成功。現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大することが期待できます。 ■配属部署：技術開発部（２０名） メンバー間で連携・協力し合いながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社について： ・エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体の重要な部材の製造・販売事業を展開。フィリピン・マレーシア・中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を 推進しています。 ・エレクトロニクス業界の一員としての役割・重要性を自覚し、様々なニーズに応え顧客の高い信頼と満足を 得ると共に、事業の発展および社会・経済の発展に継続的に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ヶ原158-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月収×12ヶ月と2024年支給ベースの賞与の合計金額に 　当社平均残業20Hベースの残業手当を合算した金額です。 ■昇給：年1回(7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間市】品質保証～年休123日/日本製鉄G/世界トップクラスシェア半導体材料メーカー
      ～半導体接続材料グローバルメーカー／世界シェアトップクラス／日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生充実／マイカー通勤可／平均勤続年数13.7年（2024年度実績）～ ■オススメポイント： ・世界で初めて銅を用いた被覆型のボンディングワイヤの量産化に成功し、国内および世界の主要半導体メーカーに製品を供給しています。 ・PCCワイヤでは業界ナンバーワンのシェアを誇るだけではなく、ボンディングワイヤ全体で見ても、世界トップクラスのシェアを占めています。 ・PCCワイヤの主要技術に関する特許件数は、国内外100件超え、今では他の製品を含めて、特許件数は国内外で300件以上です。 ・年間休日123日と非常にお休みが多く、残業平均も月20時間と多くはありません。 ■業務内容： ボンディングワイヤやマイクロソルダーボールなどの半導体接続材料メーカーである当社にて、品質保証の担当者として、品質保証業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外がメインとなる顧客の対応（クレーム、品質技術調査） ・工程内の品質プロセス改善及びトラブル対応（原因究明／対策実施／早期発見／再発防止等） ・品質管理ツール（SPC等）の活用による統計的工程管理 ・海外取引先（場合によって海外生産拠点）との継続的コミュニケーション（訪問含む） ・品質問題時の対応、発生 未然防止及び継続的品質改善 ■配属先情報： 品質保証部には約20名が在籍しております。 ■当社について： エレクトロニクス市場に革新的技術を用いたボンディングワイヤ及びマイクロソルダーボールといった半導体分野において重要な部材の製造・販売事業を展開しています。フィリピンやマレーシア、中国に海外拠点を設け、グローバルに事業を推進しています。 ※ボンディングワイヤとは・・・半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。長年、金を素材とすることが主流でしたが、金の価格相場が高騰し、より安価な銅を素材とした製品ニーズが急増していました。世界中の企業が幾度となく開発に挑戦する中で、2009年、当社が世界に先駆けて銅素材のボンディングワイヤの開発・量産化に成功しました。現在もグローバル規模での取引が多く、今後も成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市大字狭山ヶ原158-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は月収×12ヶ月と2024年支給ベースの賞与の合計金額に 　当社平均残業20Hベースの残業手当を合算した金額です。 ■昇給：年1回(7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジバンビ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県熊本市北区四方寄町1445-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋/転勤無】ルート営業～「黒糖ドーナツ棒」でお馴染み老舗菓子メーカー／JR九州グループ～
      ～年間休日114日◎転勤なし／お菓子のルート営業◆超人気！ご当地お土産の新商品開発に携わることも可能◆空港・駅等へ新商品提案／ブランド価値を高めることがミッション ■職務内容： 東日本エリアを中心に既存顧客への新商品提案、企画提案、また新規お取引先の開拓を行っていただきます。 既存顧客の継続取引およびスーパーへの販路拡大がミッション！空港や駅、高速道路のSAやPA、観光地の店舗がメインになります 営業以外にも、新規商品の開発にも携わることが可能です。♪ ※ノルマはなく、拠点の目標として数値目標が設定されますが 無理のない範囲での目標となります。 <詳細> ・商品：黒糖ドーナツ棒、九州ご当地ドーナツ棒シリーズ、阿蘇ジャージー牛乳ドーナツ棒、かりんとうなど。 ・担当エリア：関東全域になります。 又、月1回熊本（本社）への出張（1泊2日）があり社内全体で会議等がございます。 ■当社のここが魅力： ＜小売店から営業職に職種チャレンジされた方も活躍中！＞業界知識活かして営業職にチャレンジできる環境です。 ＜働きやすい環境＞ノルマもなくあくまでも支店での目標になるため、チームワーク重視で楽しく仕事ができます！ 有給取得も柔軟に取得できるため、ワークライフバランスを整ることができます。 ■組織構成：2名在籍しております。 ■当社について： ・当社は、熊本を代表するお土産の一つ「黒糖ドーナツ棒」や九州ご当地ドーナツ棒シリーズ等を製造／販売する菓子メーカーです。2023年6月にJR九州グループの一員になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：東京都中央区日本橋本石町4丁目5番16号 ブルック日本橋３F 勤務地最寄駅：（JR）山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ジェイアクアサービス機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県掛川市領家1450
    • 設立 1986年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【川崎市】各市町村に設置されている浄水設備の修繕・更新工事～年休125日／官公庁取引多数～
      官公庁中心で安定感抜群／計画メンテナンスで突発呼び出し無し／浄水設備のメンテナンス／直行直帰可能／車貸与 ■業務詳細： 関東・東北の官公庁を中心とした顧客に定期メンテナンス、保全業務、修繕・更新工事の施工管理、顧客からの機器の不具合に関する問合せ対応等の業務を行います。(現場により1名～複数名での対応です。複数の場合は主担当として現場管理が主な仕事となり、下請け業者への指導や工程管理がメインです。) 基本的には定期メンテナンス業務が中心で、お客様先が官公庁中心のため、計画メンテナンスが多く突発での呼び出しはございません。 設備の大きさも各自治体管轄にある浄水場設備がメインですので、小規模施設から大都市圏にある大規模な施設まで幅広いです。 ■シーズン・働き方： 上期（4月～9月）：月残業10時間未満、社内にいることが多いです。工程表の作成、実行計画等の作成） 下期（10月～3月）：月残業15～20時間程度、現場でのメンテナンス・更新工事対応（1週間程度の出張もあります） 官公庁がお客様になるため、原則土日休み、平日も原則17時以降は作業できません。 ■入社後： 在籍している社員から、OJTにて丁寧に教えていただけます。初年度は先輩方に付いて、2年目以降はご自身も作業者となり業務にあたっていただきたいと考えています。3年目頃からは1人で動いていただく機会が増えるなど段階を追って業務を習得していくことが可能です。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■当社の特徴： 1944年に日本初の塩素注入機メーカーとして設立され、安全なおいしい水を提供できるように塩素注入機をはじめとする水処理機械を生産しています。現在は薬品注入機だけにとどまらず、ろ過膜ユニットなど、水処理に関わる数々の機器の生産を行っています。経験豊富な技術者が安心・安全なメンテナンスサービスを提供しています。顧客は水道局を保有している官公庁が大半を占めており、事業モデル的に景気に左右されにくく、経営状態が非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館９階 勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～560,000円 ＜月給＞ 240,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.0ヶ月（2021年度実績） 上記以外に出張手当が付きます。日当3,000円、宿泊費8,000円（移動は社有車がメイン） （一般職） ・25歳：年収360万 ・35歳：年収450万 （管理職） ・40歳：年収500万（係長） ・45歳：年収600万（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市/未経験歓迎】水処理機器のメンテナンス～年休125日/土日祝休/官公庁とやり取り～
      ◎夜間・休日対応無し/年休125日～/直行直帰も相談可！ ◎簡単な作業からスタートするので未経験でも安心 ◎国内初の塩素注入機の製作メーカー ■業務概要： 同社は、日本初の塩素注入機メーカーとしてスタートし、現在は水処理技術の分野で国内トップシェアを誇ります。メンテナンス職として、官公庁を中心とした顧客に対し、浄水設備の定期メンテナンスや修繕、更新工事の施工管理、機器の不具合に関する問合せ対応などを担当していただきます。 ■業務詳細： ～入社後、先輩社員と同行のうえ、最初にお任せする業務～ ・定期メンテナンス、保全業務 基本的に1日1件ほど訪問いただきます。直行直帰も相談可能です。 ～慣れてきたらお任せする業務～ ・修繕・更新工事の施工管理 ・顧客からの機器不具合に関する問合せ対応 ・下請け業者への指導、工程管理 ■組織体制： ・官公庁を中心とした顧客に対し、1名から複数名での対応を行います。複数名での現場対応の場合は、主担当として現場管理や下請け業者への指導を行います。計画メンテナンスが中心のため、休日や夜間等の呼び出しはほとんどありません。 ・東日本営業所の従業員人数：14名 ・中途入社の実績：土木系や工場でのメンテナンス経験者、またその他未経験の方が多く活躍しています。リモートワークも可能で、現場のメンテナンスがない時には原価見積書や企画書の作成などの事務作業をリモートで行うことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて丁寧に指導が行われ、初年度は先輩社員と共に業務を学びます。2年目以降は自身も作業者として業務にあたり、3年目頃からは1人での業務も増えていきます。 ■キャリアパス： ご希望やスキルなど次第で主任、係長、課長などへ昇進できる環境です。役職者になられた場合には、プロジェクト利益の管理や営業所全体のマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。また、状況やご希望にもよりますが他職種へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1944年に設立されました。水処理機械の生産を行い、官公庁を主要顧客として安定した経営を続けています。親会社からの仕事も多く、競合他社が少ない環境です。景気に左右されにくい事業モデルと安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア西館９階 勤務地最寄駅：東海道線線／川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～333,000円 ＜月給＞ 210,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※5.0ヶ月（2021年度実績） 上記以外に出張手当が付きます。日当3,000円、宿泊費8,000円（移動は社有車がメイン） （一般職） ・25歳：年収360万 ・35歳：年収450万 （管理職） ・40歳：年収500万（係長） ・45歳：年収600万（課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    COM電子開発株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県日高市下大谷沢8-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉日高】電子・電波応用機器の検査※品質保証／年休121日／創業50年以上／大手・官公庁取引多数
      • NEW
      8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： 品質保証部門にて、電気、電波応用機器等の検査業務をご担当いただきます。 電子機器の“最終チェック”を担う品質評価のお仕事です。 手順に沿って検査を行うため、実務未経験でもキャッチアップしやすいポジションです ■業務詳細： ・機構（きこう）検査 製品の外側や組み立て状態をチェックします。 └外観チェック、ネジの締まり・部品の組付け状態、配線が正しくつながっているかなどを、機械計測器などを使って確認します。 ・電気検査 実際に電気を流して、性能や安全性を調べます。 └正しく動作するか（機能検査）、カタログどおりの性能が出ているか（性能検査）、温度・湿度・振動などの環境変化に耐えられるか（耐環境試験）などを、電気計測機器を使って行います。 ■入社後： スキルに応じて業務を任せていきますので、経験が少なくてもOJTで教えていきますのでご安心ください。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら検査としてのキャリア形成が可能です。 ■組織構成： 所属部署は11名で構成され、30～40代の方が多く在籍しています。ベテラン社員も多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。 ■就業環境： ・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ・小ロット、多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 ■同社の特徴： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。 顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。 高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。 また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7％／大手取引多数
      • NEW
      8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営／奨学金代理返還制度あり／埼玉県健康経営認定/有給取得率　82.7％/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容： インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。 具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。 電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です！ 幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です！ ■ポイント： 小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成： 所属する技術部門は27名（平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員）で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。 ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます！ ■入社後： 経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。 資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 資格取得例：回路設計：総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など ■同社： 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市下大谷沢８－１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：35歳：410～450万円、40歳：440～510万（賞与込、残業代別） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】理学療法士◇残業20h以内／17時退勤／福利厚生充実◎／手厚い研修制度
      ■業務概要： 理学療法士として、介護老人保健施設「ゆりの木」でのリハビリ業務全般を担当していただきます。 デイケアや入所されている利用者様へのリハビリを通じて、地域社会に貢献できるお仕事です。スタッフ同士の情報共有や協力体制が整っており、安心して働ける環境です。 ■職務詳細： ・利用者様へのリハビリテーション計画の立案と実施 ・定期的な利用者様の体調チェックとフィードバック ・リハビリテーションプログラムの改善と更新 ・他部署との連携および情報共有 ・利用者様やそのご家族へのリハビリ指導 ■職務の魅力： 当社の介護老人保健施設「ゆりの木」は、全室個室型で快適な環境を提供しています。 最新の設備と充実したリハビリプログラムを活用し、利用者様の健康と笑顔を支えることができます。 また、スタッフの成長をサポートする研修制度も充実しています。 ■目指せるキャリア： 当社の理学療法士として経験を積むことで、リハビリテーションのスペシャリストを目指せます。 また、管理職やリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアアップも期待できます。 ■「介護老人保健施設ゆりの木」の特徴について： ・ゆりの木は2005年に開設した全室個室型の介護老人保健施設です。100名までの入所が可能で、ショートステイから長期の入所療養介護まで幅広く対応しております。 ・永仁会グループ内の通所施設では最も大きく、パワーリハビリテーションや多彩なレクリエーションが自慢の通所リハビリテーションは80名までがご利用になれます。 ・看護師、理学療法士、ケアワーカー、デイケアワーカーなど、若手からベテランまで一人一人がプロ意識を持って心のこもったサービスを提供しております。 ・住宅手当などの諸手当も充実しています。また院内にはスタッフのための保育所があります。小さな子供のいるスタッフも安心して働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設ゆりの木 住所：埼玉県入間市宮寺3187-31 勤務地最寄駅：池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設ケアセンターなごみ 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間ハート病院 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 ＜月給＞ 253,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について： メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～206,000円 ＜月給＞ 200,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロ建工

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【埼玉県／所沢市】施工管理（注文住宅・分譲住宅・アパート等）◆転勤無・退職金制度有◆マイカー通勤OK
      【施工管理経験活かせる！//服装自由！・長期連休完備！/退職金制度等の福利厚生充実/転勤無＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／】 ■業務概要： 新築の木造注文住宅や集合住宅の施工管理をお任せ致します。 お客様の想いを実際に形にするお仕事です。 ■具体的には： ●木造・鉄骨・ＲＣ建築の現場管理 ・建築工事における、施工図・工程表の作成 ・作業の指導、監督 ・工程管理、品質、安全の管理等 ■就業環境： ・1物件につき5名程度の職人さんを管理します。 ・職人さんは自社社員となりますためコミュニケーション取りやすい環境です。 ※移動：社用車使用 ※顧客のエリアは埼玉県が中心となりますが、注文住宅等では都内も一部ございます。 ※今後は賃貸物件やグループホームなどの案件も増えていく予定です。 ■働く魅力： 【福利厚生充実：長期就業できる】 あんしんファミリーサポート（専任の医師に24時間電話できる健康サポート）や親孝行手当（家族に対し、旅行やプレゼントする際に会社から1万円支給/年1回）などや退職金制度等の手当ても充実しています。 【評価制度完備：頑張りが正当に評価される】 評価は半期ごとの目標設定と定期的な上長との面談を通じたきめ細かいフィードバックを通じて行っています。 新しい環境でも安心してスタートできる研修体制も整っており、定期的に外部セミナー等のの研修も実施しています。 ■当社の強み： ・住宅メーカー検索サイト「埼玉工務店ランキング」で上位のポジションを確立 ・SNSを積極的に活用し、商品のコンセプトや魅力を発信しており、安定した反響数を確保しております。 ・デザイン性、オプションの柔軟性、性能と価格のバランスの良さから、高い成約率を実現。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（昨年実績：7月・12月） ■昇給：年1回（月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・所沢】一級建築士資格活かせる！設計◆内勤メイン・転勤無◆福利厚生◎・マイカー通勤OK！
      【1級建築士資格活かせる！/服装自由！・長期連休完備！/退職金制度等の福利厚生充実/転勤無＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／】 ■業務概要： 新築の木造注文住宅や集合住宅の構造設計業務全般をお任せします。 お客様の想いを安全性と居住性の面から支える、やりがいの大きな仕事です。 ■具体的には： ・お客様との仕様打ち合わせ ・構造計算、構造図の作成 ・確認申請業務のサポート ・行政や現場との折衝、品質管理 ・設計課メンバーのマネジメント 営業や現場監督と密に連携を取りながらプロジェクトの中心としてご活躍ください。 ■1日のスケジュール例： 09:00　朝礼・メールチェック 09:30　設計チームで案件の進捗共有MTG 10:30　構造計算、作図業務 12:00　昼休憩 13:00　お客様との打ち合わせ 15:00　着工前会議（営業・現場監督とMTG） 16:00　行政へ提出する申請書類の作成 18:00　業務報告、明日の準備をして退勤 ■キャリアパスと就業環境： 【あなたの経験が会社の力になる】 課長候補として、ゆくゆくは設計部門全体をまとめる存在へとステップアップが可能で、若手育成や組織づくりにも積極的に関わっていただけます 【風通しの良いコミュニケーション】 設計部門は現在4名体制です。 職種の垣根なく意見交換が活発で一体感を持って仕事を進めています。 中途入社の社員もすぐに馴染める環境です。 ＜品質にこだわった家づくり＞ ＼Japan Housing Quality Award 2024│建物部門最優秀賞、会社部門優秀賞 受賞／ 外部の監査機関により新築住宅の着工から竣工までに【10回監査】を導入しています。 ■社員インタビュー： （45歳／設計課長／前職：組織設計事務所） 前職では大規模建築が中心でしたがよりお客様の顔が見える仕事がしたいと思い転職を決意しました。 今は、お客様のこだわりや夢を直接伺い安全な構造で実現できた時に大きなやりがいを感じます。 残業も減り、家族と夕食を囲む日が増えたのが何より嬉しいですね。 会社の制度も後押ししてくれ長期休暇には旅行も楽しんでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 所沢メインオフィス 住所：埼玉県所沢市西狭山ケ丘1-2420-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／狭山ヶ丘駅 受動喫煙対策：その他（就業場所原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給・固定残業代の総額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    市川商事有限会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    埼玉県入間市狭山台2-1-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】運行管理マネージャー◆正社員／シフト希望OK／地域のインフラを支える／車・バイク通勤OK
      【物流インフラを支える社会貢献度が高いお仕事！／経験を生かしてキャリアアップ／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社では荷主様からの受注、自社車両の配車業務、協力会社への依頼や新しい協力会社の開拓などを担当していただきます。 入社後は半年間の研修で現場の仕事を覚え、その後配車業務を少しずつ習得し、所長のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： 当社の社員の約8割が未経験からのスタートです。新しく入社する方を温かく迎え入れ、何でも相談できる環境が整っています。 社内には厳しさもありながら、温かさや笑い声が絶えず、ドライバー同士や事務所スタッフとの交流も盛んです。親睦会やゴルフコンペなどのイベントも定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会も豊富です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず半年間、現場での業務を学んでいただきます。その後、配車業務を少しずつ習得していただき、所長のサポート業務に移行します。 また、本人の希望に応じて、配車業務やドライバー、倉庫管理などの総合職としてのキャリアパスも用意されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「世の為、人の為、正しく、仲良く」を経営理念とし、物流を安全確実に止めることなく永続的に提供し続けることをミッションとしています。 ◎トラックドライバーが憧れる職業を目指し、あらゆる挑戦を続けています。社風は温かく、協力意識が強く、新しいメンバーを積極的にサポートする風土があります。 ◎物流インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、生活に欠かせない食品を配送する重要な役割を担っています。華やかな仕事ではありませんが、非常にやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台2-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふじみ野事業所 住所：埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1362-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 草加事業所 住所：埼玉県草加市稲荷5丁目29-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大森運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県呉市三条3-3-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉市】配車の経験がそのまま武器に！運行管理・配車の中核◇配車メンバー
      ◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： 運送、倉庫保管、倉庫作業という3つの業務全般を担当いただきます。現在の所長の補佐から始め徐々に担当する業務を増やしてまいります。 人員の選考、評価、人員配置の検討、採算管理、お客様との交渉、各業務の安全管理など守備範囲は広範囲に及びます。 売上や利益の目標を達成することも重要な責務ですが、拠点の営業所員の力を結集せること、モチベーションを上げることが最も重要です。 ・営業所数値管理（売上げ・経費・利益等） ・運送担当者の採用計画立案・実行 ・社員の勤怠管理 ・各拠点との手配管理・品質管理 ・協力会社との調整業務 ・新規顧客開拓（本社営業部バックアップ有） ・既存顧客対応 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です） 前年度実績：200,000円～1,200,000円 ■資格手当：3,000～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／転勤無】未経験歓迎◎オフィスワーク※配車担当／顧客への提案も◆基本土日祝休◆段取り力活かす
      ◇創業64年◎特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開／転勤なし＆退職金ありで腰を据えて働ける環境／日勤のみ・年休115日◇ ■業務概要 車両の手配（配車）と、お客様への提案活動を通じて物流を支えるポジションです。 まずは入力業務からスタートし、慣れてきたら顧客対応・配車調整へと段階的にステップアップできるため、未経験の方も安心して始められます。 OJTにて業務をレクチャーするため、基礎からしっかり習得可能です。 ■業務内容 ▽ドライバー管理業務 ・本日／翌日の行先を対面・電話で通知 ・運行内容の確認 など ▽配車業務 ・全国の運送会社へ連絡し、荷物情報・車両情報を社内システムへ入力 ・輸送に必要な車両を手配し、スケジュール調整 ▽マッチング営業 ・過去取引のある企業や担当エリアのお客様へ、「何か運ぶ荷物はありませんか？」と電話で提案 ・成約より「まず架電すること」が重視されるスタイル ・個人ノルマなし、拠点での目標件数に向けた活動 ▽現場立会業務 ・荷物の積込現場での積込指示 ・安全確認・積付状況のチェック ▽各種書類作成業務 ・通行許可書の作成 ・運転日報の整理　など ■入社後の流れ まずは社内システムへの荷物情報・車両情報の入力などを覚えていただき、その後顧客対応をお任せする予定です。 ※営業要素はありますが、架電実績が重視され未経験の方でも取り組みやすい環境です。 ■組織情報 ・関東営業所：社員数16名 ・保有トラック台数：21台 ※社員の多くが未経験からスタートしています。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁・鉄骨など、特殊輸送をメインに60年以上の実績を持つ企業です。 トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：千葉県千葉市緑区大野台１－６－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3回（6ヶ月以上の勤務が必要です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県入間市狭山台4-11-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験可★【埼玉・入間】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山台4-11-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可★【埼玉・八潮】法人ルート営業※土日祝休み／新規・ノルマ・出張無し／賞与3回
      ～未経験可◎／法人ルート営業のため新規開拓なし／ノルマなし／出張なし／大手ハウスメーカーとの取引多数にて安定性抜群◎／土日祝休～ ■仕事内容： 当社は住宅用アルミサッシや建具、エクステリアなどの住宅建材を施工販売している会社です。営業業務は商材の納品や現場での調整などを行なうお仕事で顧客の新規開拓は一切なく既存のお客様対応です。売り込む仕事ではく、ニーズに合ったご提案に充分時間を掛けた営業が出来ます。 ＜担当＞1人1案件／ハウスメーカー様ごとに分けて担当 ＜エリア＞基本車で行ける範囲 <新規開拓なし>売り込まないルート営業 基本的に反響型の営業となるため、厳しいノルマ達成を求めるのではなくお客さまに寄り添った形でご提案をしていくというスタイルです。 当社に入社した先輩はほとんど未経験からなのでご安心ください！ ＜取引先様は業界大手で安定経営＞ 大手のお客様からの発注がメインのお仕事になりますので安定経営です。 見積もり業務なども段階を踏まえて覚えて頂くように同行から始まるのでご安心ください。 ■研修体制： まずは、サッシや建具の商材知識を付けながら施工の流れを学習します。基本的な研修後、先輩と同行し現場を見ながら仕事を覚えていきます。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■働き方： 土日祝日休み／年末年始や夏季休暇も充実／社員の半分以上が5日以上/年の有休を取得しております。 ・残業時間：月平均20時間程度 ・無理な受注はせず、ITを活用した効率的な業務運営を行っています。 ■大商グループの特： ◎大商グループは株式会社大商、株式会社大栄、株式会社大建の3社で構成されています。協力し合いながら企業活動を行なっています。お客様との関係を強化することで安定した経営を実現しています。 ◎グループ会社いずれも、窓や玄関ドアや、網戸、シャッターなどの建築部材を扱う会社です。これらの商品は、建築部材の中でも建物の断熱・省エネ性能を左右する重要なパーツで、その工程管理と施工の専門家として仕事を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：埼玉県八潮市大曾根451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,855円～471,903円 固定残業手当/月：43,645円～104,097円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（業績に基づき支給7月・12月・決算） ■手当： ・営業手当（規定に基づき月3万円支給する場合あり） ・役職手当（規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業超過分を規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大新土木株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋人形町3-3-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • 【人形町】海洋土木施工管理　～海洋土木の専門会社/日本を支える仕事/年休119日～
      港湾土木は、台風や津波などの自然災害から人々の命を守ったり、私たちの生活を豊かにする海上物流を支えています。　　　　　　　　　　　　　　　それは、島国日本にとって無くてはならない重要な仕事です。 陰ながら日本を支えるやりがいのある仕事が待っています。 ■業務内容： 同社が手掛ける港湾土木工事の施工管理（安全書類の作成、品質管理、原価管理、工程管理、安全管理、発注者・元請・協力業者との打合せ）をお任せいたします。 建設業の中でも特殊な仕事なので、専門的知識がなければついていけないのでは…と思われるかもしれませんが、ベテラン社員がしっかり指導しますのでご安心ください。 ・主な工事：埋立工事、しゅんせつ工事、防波堤・岸壁・護岸の築造工事、橋梁基礎工事 ・受注金額により、担当人数や担当エリアを振り分けます。 大小様々な工事に携わることができます。 ・出張：2～3か月のものがございますが、工事規模によって期間は異なります。 ・残業時間：40～65時間程度です。 2024年に向けて、残業時間を減らすために工夫しています。 ■入社後の流れ： →まずは現場OJTでしっかり教育指導いたします。その後、能力を考慮して現場補佐をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋人形町３丁目３番１３号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～248,300円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 205,000円～260,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国化薬株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市天応塩谷町1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎/未経験歓迎】製造スタッフ／賞与5か月実績◎土日祝休◆残業ほぼ無・日勤◆防衛火工品トップメーカ
      ＼おすすめポイント／未経験からの活躍事例多数！ ―――――――――――――― ◇防衛用火工品のトップメーカーとして宇宙ロケット用火工品や医薬品分野でも高度な技術を持つ企業です。 ◇売上の8割程度は官公庁（防衛省）向けの製品。安全性や信頼性、技術面から高い専門性が求められるため新規参入は少なく、受注安定◎ ◇しっかりと人員も確保する体制づくりに手を抜かず、働き方も穏やかな環境です。 ◇残業ほぼなし/年間休日120日/家族手当など福利厚生充実◎ ■採用背景 今後受注増加を見込んだ増員にて採用いたします。 ■業務内容 ・製造課にて製造ラインの業務を担当していただきます。 ・防衛火工品に部品を取り付ける作業です。 ※1週間ほどで独り立ちすることができる簡単な作業ですので、未経験でも安心して始めることができます。研修は基本的にOJTです。 ※防衛加工品を扱っているため安全面は徹底して管理しており、安心して作業できるように作業環境を整えておりますのでご安心ください。 ※業務の中で20kgほどの製品を持ち上げたり、短距離運んだりすることもございますが、1人で行うことはなく可能な限りで対応頂きますのでご安心ください。 ■組織構成 製造課には75名(うち派遣社員約20名)が在籍。男女共にご活躍頂けております。 5名ほどのグループに分かれて作業を行います。 ■安定した働き方が実現 年間休日120日、残業はほとんどありません。これはメインの販売先が官公庁（防衛省）のため受注安定、年間で納品スケジュールがある程度決まっており、計画的に業務が進められるためです。また適性人数を配置、必要に応じ採用や間接部門から応援を入れ、働き方に無理がないよう工夫しております。 家族手当(1人目 15,500円・2人目以降5,000円／月)など福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴 広島県呉市に本社を置く原料爆薬製造、防衛火工品製造などのトップメーカーです。官公庁（防衛省）向けの製品が中心となりますが、直近で宇宙ロケット用火工品や医薬品分野など新分野への業務展開も実施しており、多岐に渡る分野で活躍をしていただくことの出来る方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉井工場 住所：群馬県高崎市吉井町岩崎2530番地 勤務地最寄駅：JR線／高崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～193,900円 ＜月給＞ 182,000円～193,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■前年度賞与実績：約5か月分 ■モデル年収： 30歳400万前後、40歳500万程度、50歳600万程度 課長職以上、管理職の場合700～800万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエックスアール

    設備管理・メンテナンス
    広島県呉市三条2-4-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎【東京・大田区】検査技術者◆年休120日◆社宅あり◆働き方充実◆手に職が就く
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      ◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容： 検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。 ■非破壊検査技術者とは： 一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！。構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■組織構成： 各事業所に約20名ほどが在籍し、業務には３～５名単位のチーム体制で対応します。 ■はたらき方： ・出張：関東地方への出張有。1回の期間は1泊2日～2週間が平均です。 ★家庭の事情を考慮して、出張期間等を検討することも可能です！ ・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。 ・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ＼　入社後の流れ　／ ■広島研修 まずは広島で8日間の研修を受けます。 2日間：就業規則等の社内ルール等をメインに学びます。 2日間：非破壊検査について、実務を踏まえてレクチャーします。 4日間：特別レクチャーとして、放射線教育など安全教育を行います。 ■OJT その後、各拠点にてOJTで実務形式で業務に徐々に取り組んでいただきます。 ★未経験での中途採用者も活躍していただける環境です！ ■入社後のキャリアプラン： １～２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３～４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行 ５年目～　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 センタービル9階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～428,000円 ＜月給＞ 230,200円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績5.4月分 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【千葉・市原市】目視検査員◆資格取得で手に職がつく◆年休120日◆正社員◆学歴・文理不問
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      ◆◇社会基盤の維持に貢献できる仕事／資格取得支援制度あり／手に職を付ける／男性育児休暇実績複数あり／働き方改善に力を入れている企業◇◆ ■仕事内容： 検査技術者として非破壊検査業務をお任せします。目視検査で傷や劣化具合を検査するお仕事となります。 ■非破壊検査技術者とは： 一言でいえば、構造物のお医者様として、建物の安全を守るお仕事です！構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■はたらき方： ・育休実績：男性の育休取得も進んでおり、2か月～1年間の取得が可能です。 ・長期連休有：9連休～取得実績があります！ ★時代に合わせた働き方を積極的に取り入れています。 ■入社後のキャリアプラン： １～２年目　検査業務の補助、非破壊検査資格の取得 ３～４年目　（資格取得後）検査業務の担当、一部責任者業務を遂行 ５年目～　　検査業務の責任者、マネジメント業務など ■企業情報 社会基盤の維持に貢献できる仕事です！ 『物を壊さないで検査する技術』それが非破壊検査です。社会インフラを支える縁の下の力持ちであり、インフラの老朽化が叫ばれている昨今、安心・安全な社会を実現するためには必要な仕事です。「創造・信頼・安全」をモットーに、品質マネジメントシステムに関する国際的な認証を取得し、それに基づいた検査体制を確立し、検査サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市青柳2-16-10 勤務地最寄駅：内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～428,000円 ＜月給＞ 230,200円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回(7月、12月)、過去実績5月分 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユタニ工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／川口】建設機械部品のルート法人営業◆ノルマなし・フォロー体制◎／創業60年超の安定基盤
      ～未経験歓迎！ノルマなし／法人営業経験を積みスキルUP◎／フォロー体制も万全で未経験でも安心／創業60年超の安定基盤～ ■職務内容 顔なじみのある既存顧客への営業をしていただきます。 売り込みではなく、お客様のお困りごとをヒアリングし提案をしていくイメージです。 当社は自社工場を持っているため、廃盤になってしまう部品を作成することもでき、他社では対応が難しいものも請け負うことができます。 商品の発送、配達、新規対応は無い営業業務となります。 ＜営業先＞ 建機ディーラーや大手建設機械のレンタル会社など。 主に建設現場で使用するパワーショベルなどの建設機械に必要な各種製品などをご提案します。 ＜営業目標＞ 目標はありますが、ノルマはなく、お客様にこまめに顔を出して、関係構築して頂きながら、受注を目指すイメージとなります。 ＜教育体制＞ 今までの先輩方が担当してきたお客様を引き継いで頂く為、社内のフォロー体制も万全です。 ＜働き方＞ 社用車貸与し、直行直帰可で、月1ほど泊りの出張がございます。 営業範囲は関東、長野、新潟などとなります。 ■組織構成 営業4名（全員男性、30～40代） ■企業情報 メーカーでありながら、自社工場をもっている会社。 現場や使う人に合わせた補強・カスタマイズが重機の寿命を左右するため、お客様の声に誠実に向き合い、大切な重機をお客様といつまでも第一線で活躍できるようなご提案を実施。 アフターフォローも充実。製品の性能を十分に発揮いただくためのご活用、不安・不満に感じられることのヒアリングから改善も、ユタニ工業がしっかりサポート。トラブルや故障にも素早く対応。 創業から６０年、これから先も永くお付き合いをいただける関係を築きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷7-33-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千代田技工

    自動車ディーラー
    埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14
    • 設立 1967年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県川口市】自動車整備士◎正社員◎転勤無し◎Honda Cars 鳩ヶ谷での経験者採用
      ■職務内容： 『Honda Cars 鳩ヶ谷』を運営し、自動車の販売・点検・修理などを行っているホンダ車自動車ディーラーの当社にて、自動車整備士をお任せいたします。 ■職務詳細： 自動車整備士としての業務全般をお任せいたします。 ・乗用車（ホンダ車）を中心に点検、車検を行います。 ・不良個所に応じた必要物品の交換や修理のほか、タイヤ交換やオイル交換等のご対応をお願いします。 ■配属部署： ・Honda Cars 鳩ヶ谷での勤務となります。転勤はございません。 ■特徴・魅力： ・長期的な戦力の維持と今後より多くのお客様対応を可能にし、顧客満足度の向上を図るための増員採用です。 ・営業時間がしっかりと決まっており（10:00～19:00）残業は月10時間ほど。完全週休二日制の火曜水曜定休となっているためワークライフバランスが取りやすく働きやすさが魅力です。会社としての長期連休もあり（年末年始12/28～1/3、GW5/5～9、夏季休暇8/10～16）ゆとりある環境でご活躍いただくことが可能です。 ・ホンダカーズとしてお客様からの多くの信頼をいただいております。自動車整備士として業務に全うするのはもちろん、お客様への挨拶や社員同士のコミュニケーションも大切にしながら働いていただけることを期待しております。 ・社員同士の風通しが良くアットホームな雰囲気でゆとりがあり働きやすい環境が魅力です。男女ともに活躍できる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷1-3-14 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】破砕機・粉砕機の法人営業＜社会貢献性の高い仕事＞◆国内シェアトップクラス/年休122日
      ◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/OJTでしっかり教えます！ ■採用背景 当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。 ■業務詳細 鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。 【担当いただく業界】 （1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界 ・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界 （2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界 これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル： 事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。 訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■1日のスケジュール例 ◆09:00　営業活動 お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します ◆11:30　昼食　13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります ◆13:00　営業活動 お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。 午後に２、３社のお客様を回ることが多いです ◆17:00　帰路につく 直行直帰の営業スタイルが基本となります ◆18:00　帰宅 ■営業目標 各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です ■組織構成 東京本社のメンバー構成は所長50代、係長１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東部営業所） 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分 ■モデル年収（一例です）： 30歳：510万円 40歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】破砕機・粉砕機の法人営業＜リーダー候補＞裁量◎◆国内シェアトップクラス/年休122日
      ◎インフラ業界が中心のため、非常に受注が安定しているのも魅力の一つ！ ◎砕石・粉砕を通じて、資源を再利用/社会貢献性の高い仕事です。 ◎直行直帰可/年間休日122日/裁量が大きい環境です！ ■採用背景 当社の営業部にて法人ルート営業をお任せします。当社では営業組織強化にて、増員募集を行っております。 ■業務詳細 鉱物資源や産業廃棄物を小さく均一に砕く「破砕機、粉砕機」を顧客の要望に合わせて提案します。 【担当いただく業界】 （1）原料メーカー: ・山の岩石を採取し、人工的に小さく砕いてコンクリートやアスファルトの原料を取り扱っている業界 ・石灰石、石炭、タルクなどの鉱物資源をパウダー状に粉砕し、コンクリート、排水中和、塗料、化粧品などの原料を製造している業界 （2）リサイクル業界: 建設物の解体で発生したコンクリート廃材や、可燃ごみの焼却処理で発生する副産物（溶融スラグ）を砕き、再度骨材としてリユースする業界 これらの業界で活躍している顧客との打ち合わせを通じて、問題解決や将来の設備計画に合わせた提案を行い、機械導入やメンテナンスなどのサポートを行います ■営業スタイル： 事務所への出勤は１～２週に１回ほどで大半が直行直帰で客先（関東、東北、北海道）に訪問します。 訪問は営業ごとに支給される社用車が主の移動手段となります ■1日のスケジュール例 ◆09:00　営業活動 お客様を訪問して打ち合わせや情報交換を行います。訪問が終わるとすぐに次のお客様先へと移動します ◆11:30　昼食　13:00からお客様との約束が入っている日は、早めに昼食を取ることもあります ◆13:00　営業活動 お客様を訪問して挨拶や打ち合わせ、情報交換を行います。 午後に２、３社のお客様を回ることが多いです ◆17:00　帰路につく 直行直帰の営業スタイルが基本となります ◆18:00　帰宅 ■営業目標 各営業所ごとに年次計画を立て、目標を達成するために営業所ごとにチーム一丸となり日々営業を頑張ります。月の受注金額としては販売店の受注も含め、多い時には１億円単位の規模です ■組織構成 東京本社のメンバー構成は所長50代、係長１名（30代）、一般職１名（20代）、事務員２名（50代、20代）の計５名構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）目安：昨年度4.5ヶ月分 ■モデル年収（一例です）： 30歳：510万円 40歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県朝霞市西弁財1-8-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全10件
    • 【埼玉／坂戸】未経験歓迎／部品の検査担当／充実した研修制度／土日祝休／夜勤無／大手メーカーと取引多数
      ★業界・職種未経験歓迎！未経験でのご入社9割で研修制度も充実しているので安心！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで日勤のみなので生活習慣も整う◎ ■仕事内容 品質管理チームの部品検査担当として下記のような業務に携わっていただきます。 ・部品、完成医療機器の検査、品質管理業務 ・不具合対応 ■取り扱う製品 当社で扱う医療機器部品 、完成品、工業用部品 医療部品6割、工業部品4割ほど扱っております。 ■お取引先 オリンパス株式会社、キヤノンメディカルシステムズ株式会社、富士フイルム株式会社、HOYA株式会社など医療業界、工業製品を扱うメーカー様がほとんどです。 ■組織構成 チームリーダー1名、メンバー4名、パート１名 20代～40代の方が在籍しており現在ご活躍中のほぼすべての方が未経験で入社されています。 風通しの良い部署のため、わからないことがあれば、各メンバーにも聞ける環境です。 ■教育制度 ご入社後まずは座学と実地研修を行います。現場配属後は、1~3か月の間チームリーダーまたは先輩社員がOJTを行います。業務中にコミュニケーションをとりながら、検査機器や品質管理業務を覚えて頂きます。その他にも外部の研修セミナーやISO講習を行っております。 未経験の方も安心して頂けるようOJT,研修等を揃えております。 ■キャリアパス ・適正に合わせて品質管理や品質保証の分野までお任せします。 ・学歴やバックグラウンド関係なく、管理職等のキャリアアップを目指すことができます。 ■働き方 ・残業時間：20～30時間 ・転勤なし ■当社について ・当社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。 ・安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社全てと取引していることにより業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 ・またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂戸事業所 住所：埼玉県坂戸市千代田5-6-25 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：70,000円～110,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回 賞与：年2回、企業業績による決算賞与あり ・想定年収には月30時間の時間外手当が含まれているものになります。 ・大卒の場合は想定年収の下限が337万円～430(月給215,000円 ～260,000円)になり ます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／朝霞】機械設計（インプラント等医療機器）※業種未経験歓迎／転勤なし／年休123日
      ＜医療業界未経験歓迎／オリンパス・富士フィルムなど取引有／自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー＞ ■職務内容： ドクターが脳外科の手術で用いるインプラント関連製品（OEM・自社両方）や収納ケース、工具、電動工具の機械設計業務をご担当頂きます。 ・ インプラント、手術製品の開発 ・ その他受託製品開発（工業製品も含む） ・ 設計、検証、量産化対応 ■職務詳細： 下記のように医療機器開発における一連の流れを幅広く体感することができるのが業務の特長です。※手術機器に携わることも将来的に可能です。 (1)ドクターやメーカーからのニーズをヒアリング (2)顧客ニーズに基づき3DCADでの設計(Solid Works及びSoild Edge) (3)医療機器関連規格への対応（製品の製品の性能試験、電気安全規格、輸出対応等） 新規開発についても携わることが可能となり、要素検討の上流から自社製品に関わることが出来るため、上流でのスキルを身につけることが可能です。 また医療業界については通常の製品と比較して、規格等への基準が厳しいイメージがございますが、社内・外部研修や学会参加など業界未経験でもご活躍頂ける環境が整っています。現在活躍頂いている方も中途から入社してきた方です。 ■入社後の流れ： 入社後は1-2週間の社内研修に参加していただいた後、CADの操作について1か月程かけて丁寧にお教えします。 その後、簡単なところから少しずつ業務をお任せしていきます。 実業務に関しても、先輩が適宜サポートしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■出張について： 医療学会での情報収集などで、多い時には月2～3回、長くて2泊程度の出張がございます。 ■サンエー精工について： 同社は1970年に設立した医療機器メーカーです。安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フィルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財1-8-15 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は一例です。キャリア・前職給を考慮の上決定致します。 ※昇給年1回、賞与年2回。企業業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県志木市下宗岡4-18-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県志木市】電気設計 ◆容器の洗浄機メーカ／転勤なし／マイカー通勤可／年休122日
      ■職務概要： 当社はスーパーマーケットなどにおいて必要不可欠な各種容器洗浄機及び乾燥装置を主力とし、食品に関する機械製造業を行っています。 ・飲食向けの容器洗浄機及び乾燥装置を製造するにあたり必要な電気設計を行って頂きます。 ・基本的には受注案件に対して電気・制御設計を行い、営業部門・製造部門・外注先と連携を取りながら行う業務です。 ・PLC/シーケンサーのプログラム経験者は歓迎します。 ■職務詳細（参考：受注から納品までの流れ）： ・本社営業担当が取引先より相談を受ける。 ・営業担当とレイアウト設計担当者が取引先と商談し受注する。※レイアウト設計…簡素な機械・装置図面 ・長岡工場に製造を依頼。この時点でより詳細な機械設計を行い、設計図に基づき製造部門に製造を依頼する。 ・同時並行で電気設計を行う、電気工事は外注しているため、電気設計者は外注先と打ち合わせを行うなど連携を図りながら仕事を進める。 ・製造完成ののち受注先に納品。 ■入社後について： 本社勤務か長岡工場勤務かは希望で選べますが、工場での製造工程について理解をいただきたいため、3ヶ月程度は長岡工場へ出張していただく可能性が有ります。 また、担当案件によりますが、月1回程度は長岡工場へ出張が発生します。2、3日程度の出張が多いですが、1週間程度の場合もあります。 ■組織構成： 現電気設計担当（2名）…50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：志木市下宗岡4-18-36 勤務地最寄駅：武蔵野線線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設計エンジニア／土日祝休／年休122日／賞与2回／寮あり
      • 締切間近
      洗浄機メーカーである当社にて、セミオーダー製品の電気設計をお任せします。 ＜★扱う製品＞ 各種容器の洗浄・乾燥・ハンドリングを行い、製造現場を清潔に保つための装置を扱っています。食品製造に欠かせない容器のほか、食品を製造する機械の部品、ヘラなど細かな道具類の洗浄にも対応しています。 ＜★主な納品先＞ 弁当・惣菜・お菓子の製造工場やセントラルキッチンなど。「洗う」技術が評価され、さまざまな業種とのお取引も増えています。 ━━【入社後のSTEP】━━ （1）工場研修／約3カ月　※経験者はスキップ可能 製造部門で製品を触り、モノづくりの流れを覚えていきます。 （2）図面修正・プログラム修正 過去の図面・プログラムを、直近の案件に合わせて修正する作業から始めます。 （3）メンテナンス・部品交換 どんな業界でどのように製品が使用されるかを学びます。 上記の段階を経たのち、イチから設計を行えるように。独り立ちまでは経験者でも2～3年を要すると見込んでいますので、じっくりスキルを磨きましょう。 ━━【受注～納品までの流れ】━━ ▼ご提案～受注 お客さまから「何を・どの工場で・どんな広さの部屋で・どれくらいの数やスピードで」洗いたいかのご相談を受け、営業がご提案を行います。 ▼設計 機械設計と電気設計が並行して作業を開始します。 ☆社内で回路図やプログラムの作成 ☆設計内容を外注先に伝え、電気工事の見積を取得　など ▼製造・工事～試運転 長岡工場の製造部門へ図面に沿った工事の指示を伝えます。試運転にはお客さまが立ち会うことも。 ☆本社勤務の場合：数日～1週間の長岡出張あり ▼納品～稼働開始 ☆納品先での試運転にも立ち会い、予定通り稼働することを確認
      【希望の勤務地へ配属／埼玉もしくは新潟】 ★転勤なし／車通勤OK／独身寮あり 　お好きな地域で働けます！ ※受動喫煙対策：社内に喫煙ブースあり ※マイカー通勤可能：駐車場完備 ■本社 所在地：埼玉県志木市下宗岡4-18-36 アクセス：「北朝霞駅」「朝霞台駅」「志木駅」から車で約10分 ※社員共有送迎車有 ■長岡工場 所在地：新潟県長岡市北陽2-14-18 アクセス：川崎ICから車で約4分、「北長岡駅」「押切駅」から車で約6分 ━━【本社勤務についての補足】━━ ◎出張について 設計後、工事の指示出し～試運転のため長岡工場への出張があります（案件により試運転のみの立会い）。月1回ほど、1回あたり1～2日から最長1週間ほどです。 ◎メンテナンスについて 部品交換や不具合調整の業務は主に本社が担うため、社用車でお客さま先へ出かける機会も多いです。本社では長岡工場と比較すると機械を触る機会が少ないため、メンテナンスや部品交換も知識を学ぶチャンスに！
      【想定年収】360万円～600万円 【月給】21万円～26万円（一律手当含む）＋各種手当 ※上記は最下限の月給であり、スキル・経験・能力を考慮して決定します ※月給には一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます
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    株式会社ムロオ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    広島県呉市中央1-6-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,546名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開
      ～土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容： 新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。 ・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー ・優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案 ■入社後について： 最初は先輩社員もとでどのように業務が行われているかを学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。未経験の方も歓迎です！ ■当社について： チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。 商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力： 日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。 福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市下依知686 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験◎】採用業務（新卒採用メイン）◆土日祝休／国内最大クラスの物流ネットワークを展開
      ～土日祝休み／ペンギンマークでおなじみ☆チルド特化の流通企業◎～ ■職務内容： 新卒・中途採用担当として下記業務をお任せします。新卒採用のリクルーターがメイン業務になります。 ・人材要件の定義、エージェント対応、面接調整、内定後フォロー ・優秀な人材確保のための採用ブランディングや施策立案 ■入社後について： 最初は先輩社員もとでどのように業務が行われているかを学んでいただき、徐々に業務をお任せいたします。未経験の方も歓迎です！ ■当社について： チルド輸送の分野で長年培ったノウハウと実績をもとに、「物流」に関する様々なサービスを行っています。社会環境・食文化の変化に対応した物流インフラを持ち合わせています。 商品を運ぶことから様々な管理業務まで、ニーズにマッチしたサービスを展開しています。 ■当社の魅力： 日本全国にネットワークがあり、知名度も高く抜群の信頼度を持っている食品物流企業です。 福利厚生も充実しており、また、その道のプロを目指す、さらにワンステップ上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 市川塩浜営業所 住所：千葉県市川市塩浜1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 市川センター 住所：千葉県市川市高谷新町6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：45,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。（現在の年収を考慮します。） ※年収には賞与（夏冬合計528,000円）を含みます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■地域手当：東京都は25,000円／千葉県、神奈川20,000円（※月給とは別途で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ＜朝霞＞未経験歓迎◎施工管理＜工事の進行管理や安全管理など＞住宅手当など福利厚生◎五十鈴Gの安定基
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方・体を動かすのが好きな方大歓迎！建築現場のまとめ役として街を作るやりがいあり／鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤アリ～ 【業務内容】 オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。 ・茨城（工業団地、工場）、川口（新興住宅地、マンション）、東京（事務所、店舗他）など、エリアそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます。 ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■教育制度： グループ全体の研修制度を利用した初期研修などを予定しております。また、現場配属後は1から丁寧に教えてまいりますので、しっかりとスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・年休120日（基本土日祝休み） ・直行直帰、リモートワーク可能（スマホ・PC支給） ※BIM導入など、DXによる柔軟な働き方・効率化を進めています ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～375,000円 ＜月給＞ 236,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞】未経験から年収450万／地域密着・五十鈴G建設部門の施工管理職◇転勤なし◇週休2日制
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方・体を動かすのが好きな方大歓迎！建築現場のまとめ役として街を作るやりがいあり／鉄鋼業界大手の五十鈴グループの安定基盤～ 【業務内容】 オフィスビル、工場、倉庫、学校、マンションなど新築工事・改修工事などの施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗の管理 ・品質管理：仕様確認・検査立ち会い・写真の管理 ・安全管理：現場巡視、安全指導、ルールの徹底 ・BIMやTeamsなどのツールを活用した情報管理の補助（タブレット・PC支給） ※未経験の方は、できることから段階的にお任せします。 ・案件はマンション、店舗、事務所、工場、病院、倉庫、学校、福祉施設など多様です。 ・茨城（工業団地、工場）、川口（新興住宅地、マンション）、東京（事務所、店舗他）など、エリアそれぞれに特徴があり、担当案件の内容も変わってきます。 ・新築案件やリフォーム工事など、仕事の最初から完了までトータルに関わることができます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■教育制度： グループ全体の研修制度を利用した初期研修などを予定しております。また、現場配属後は1から丁寧に教えてまいりますので、しっかりとスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・年休120日（基本土日祝休み） ・直行直帰、リモートワーク可能（スマホ・PC支給） ※BIM導入など、DXによる柔軟な働き方・効率化を進めています ■当社について： 五十鈴建設は、1966年に創業し、五十鈴グループのライフサービス部門として成長してきました。マンション、学校、保育施設、高齢者施設、工場、倉庫などの企画・設計・施工・アフターサービスまでを一貫して提供しています。マンションや保育施設、高齢者施設などの建設を通じて、住民の生活の質向上に寄与しています。また、サスティナブルな社会づくりを目指し、環境保護や地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘3-1-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～343,000円 ＜月給＞ 281,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ※上記月給・年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて当社規定により定まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリニティ【東証プライム上場IIJグループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1986年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】PL候補◆自社勤務＆自社開発／リモート可／月残業10h／上流工程に参画
      ◆◇東証プライム上場IIJグループ／大手企業等250社以上へ導入実績多数あり／今後伸びしろのあるポイントシステム領域／残業月10h／ノー残業デーあり／育休産休取得率100％◇◆ 平田機工株式会社と株式会社インターネットイニシアティブの資本提供を受け、全国のお客様へ最適なソリューションを提供する当社にてシステムエンジニア職を増員募集します。 ■職務内容： 自社サービスであるポイントシステム・顧客管理システムの開発業務をお任せします。同社はポイント・顧客管理システムをはじめとする店舗販促を中心としたサービスを提供しており、パッケージサービスのカスタマイズや1からお客様の要望に応えてシステムを開発等、お客様に併せてご対応しております。 ＜具体的には・・・＞ ・プロジェクトマネジメント ・提案、要件定義、基本設計の設計工程 ・詳細設計、プログラミング、テストの開発工程 ・システム調査及び機能改修ならびにユーザ化支援活動 ■顧客情報： 大手クレジット会社や、大手共通ポイント事業者をはじめ、広告・電力・通信・航空各企業及びホテル・商業施設向け等、多種多様な業界と取引がございます。 ■ビジネスソリューション部の組織構成： ・人数：9名（東京のみ／管理職除く） ・平均年齢：30代前半 ・外国籍の社員や女性社員もいます ■開発環境： 開発AP…Web系画面、API及びバッチ系開発　 開発言語…Java、PHP　 OS・DB…Linux、Apache、MYSQL、EDB Postgres ■案件実績： 熊本地域振興ＩＣカード（愛称：くまモンのＩＣ ＣＡＲＤ）／自治体向けポイントサービス／某大手カード会社向けマルチ共通ポイントサービス／中小店舗向け「Tポイント」ASPサービス等 ■働き方： ・自社勤務/自社開発 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業10h程度…毎週水曜日はノー残業デー ・育産休取得率・復職率100％…男性取得実績あり ・風通し◎…社員間の交流も盛んで、社長との距離も近いです。 ・親会社の平田機工株式会社と同様の福利厚生 ∟健康保険組合、退職金制度、共済会、社員持ち株会等を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～763万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一部例外有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～475,625円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 261,250円～500,625円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収に別途技術手当（0円～60,000円）があります。 ※面接内でこれまでの経験をお聞きし、スキルに応じて支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■その他固定手当：地域手当 東京25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東ハウス株式会社

    ゼネコン
    埼玉県朝霞市田島1-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】既存顧客へのリース営業（プレハブや簡易トイレ等）◆インセン有
      建設現場向けのプレハブハウス・ユニットハウス、事務機器と電化製品、簡易トイレのリースと販売を担当していただきます。 既存顧客への提案営業が中心で、飛び込み営業はほとんどありません。また業界未経験で入社した社員が多数在籍しています。 ■業務内容 主に建設・土木会社やゼネコンなどの現場監督に対してルート営業をして頂きます。 仮設事務所（プレハブ・ユニットハウス）や備品を現場の広さ・工期・使用人数等をヒアリングし、最適なレイアウトを提案、机・椅子・ホワイトボード等の備品も、必要に応じて提案します。 設置前には現地調査を行い、敷地条件や搬入経路を確認、設置時は現場に立ち会い、納品・施工のサポートを行います。 ※営業1名に対して1名の事務担当が付くため営業活動に専念いただくことが可能です。 現場での工事の開始終了に伴い新しくプレハブハウスのニーズがあります。その機会を逃さぬようヒアリングを常にしていただきます。一人の現場監督とのりレーションが構築されれば次回のお取引は非常に容易になりますので最初のアプローチが重要になります。 ■取扱商品例 （1）ユニットハウス： 使用目的に合わせて10型から72型（建物のサイズ）まで豊富に取り揃えております。設置スペースや場所に合わせて選べ、断熱・防音効果にも優れた美しい外観です。セットする各種カプセルも充実したハウスとカプセルがセットになったハウスをお届けいたします。 （2）パネルハウス 用途に合わせて自由自在に設計、現場施工で安心建築。従来のパネルを一新した、外観と利便性を追及したハウスです。耐震・防火性にも優れており、外壁材も各種取り揃えております。耐久性の優れたハウスをお届け致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職考慮の上、相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾン

    ディベロッパー
    埼玉県朝霞市西弁財2-4-40
    • 設立 1971年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【朝霞台駅から徒歩5分】ヘルプデスク★社内SEへのキャリアアップ可◎／転勤無／年休121／残業20h
      不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて社内SEを募集。 ●社内ＩＴインフラの運用・保守→ネットワーク・サーバー・ＰＣ・周辺機器の管理 ●ヘルプデスク対応（社内問い合わせサポート）→ＰＣトラブル、システム操作、アカウント管理など ●業務システムの導入・改善・運用管理→既存システムの最適化、新システム導入の企画・推進 ●情報セキュリティ対策の運用管理→権限管理、セキュリティポリシー運用、監査対応など ●ＩＴ資産・ライセンス管理→機器管理、ソフトウェアライセンス、予算管理 など当社のITデザイン推進部の一員として経営サポートをして頂きます。 ■組織構成： ITデザイン推進課には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 部署内外の社員同士のやりとりが多い会社です。メリハリを大切にする雰囲気があります。 ■当社の特徴： ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて不動産事業に携わってきた当社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です、経験や前職年収を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 ■決算賞与：年1回 ※業績連動（2年連続支給実績あり） ◎380万円／25歳（経験3年） ◎400万円／28歳（経験6年） ◎450万円／30歳（経験8年）※主任クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝霞台駅】経理事務◆正社員採用／年休121日／残業20H程／朝霞市を中心に展開する総合不動産会社
      【年間休日121日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社の経理担当として、経理業務をお任せいたします。 ■詳細業務： ・売上の入金管理 / 預り金の入出金及び集計業務 / 資金繰り表の記入 ・毎月の不動産管理に必要な諸経費の支払義務及び集計業務 ・現金の管理（現金の出し入れ、残高の確認）/ 振込手続き ・経費精算 / 領収書・請求書の発行 / 伝票・書類・備品の管理業務、ほか庶務業務 ・月次決算の補助業務 / 年次決算の補助業務 / 顧問税理士対応 / 顧問社労士対応など ■組織構成： 総務部には、6名の社員が在籍しており、20~50代のメンバーで構成されています。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のOJT研修で、会社のルールや業務のやり方などを教えていきます。まずは簡単な業務からお任せする中で、会社の雰囲気に慣れてください。業務の中で多くの社員とコミュニケーションを取ることが多いため、徐々に社員それぞれの顔と名前を覚えていきましょう。独り立ちは3ヶ月を予定していますが、その後も先輩社員と一緒に仕事を進めるため気軽に質問できます。 ■当社の特徴： ・創業から68年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市西弁財2-4-40 勤務地最寄駅：朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間26時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安です、ご経験や前職年収を考慮して決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績：3.2ヵ月 ◎380万円／25歳（経験3年） ◎400万円／28歳（経験6年） ◎450万円／30歳（経験8年）※主任クラス ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライ・エックス

    印刷
    広島県呉市本通4-5-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂／未経験歓迎】印刷会社の既存営業◆まずは営業サポートから◎転勤なし／年休124日／土日祝休
      【小規模受注だからこそのオンデマンド印刷／健康経営優良法人認定企業／グループ会社（フォーバルテレコム）東証スタンダード上場／年間休日124日】 ■業務概要： オンデマンドプリントサービス、インハウスBPOサービスなどを展開する当社にて、営業としてご活躍いただきます。社内オンデマンドでの印刷物及び外注オフセット印刷物の受注営業を担って頂く予定です。 ■オンデマンドプリントサービスとは： ・オンデマンド印刷のノウハウ／設備を活用して多品種少量／短納期での印刷サービスを提供します。多種の印刷データの管理も行います。 ・全ての自社生産拠点でISO27001を取得。個人情報保護士も多数取得。お客様の情報資産を大切に取り扱います。 ＜お客様のメリット＞ ・必要な量だけをご発注頂くことで在庫を最小化させ、内容の陳腐化を防ぎ、無駄なコストを抑えます。 ・多品種の印刷データを当社にてお預かりするため、バージョン管理や印刷データのチェックという手間が掛かりません。 ・煩雑な荷姿への後工程が不要で、手離れ良く発注頂けます。 ・上記を合わせて、トータルでコスト削減を実現します。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を行い、先輩のアシスタントとして配達などのサポート業務から携わっていただきますので営業未経験の方でも安心してご入社いただけます。入社後1年程度で既存客数件を担当します。将来的には営業マネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■事業の将来性・強みについて： 業界として縮小している印刷業界ですが当社のオンデマンド印刷はその状況だからこその強みを活かしています。官公庁や大学などの教育機関はまだまだ紙ベースのやり取りが多く、根強い小規模ニーズが残っています。そのような状況の中で当社は小ロット・低予算で済むオンデマンド印刷を提供することで既存のお客様から継続的なニーズを獲得しています。 ■当社の特徴： ・30歳代から40歳代の社員が主力ですので、落ち着いた雰囲気の中で仕事が出来ます。 ・全事所共、ISMS認証を取得しており、グループ会社（フォーバルグループ）は東証一部他2社が上場企業です。 ・年間休日124日。2023年健康経営優良法人にも選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中里町27番地アップライゼ神楽坂ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：エリア手当 ■昇給：あり　※過去実績　1月あたり1,500円～ ■賞与：年2回　※過去実績　計3.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協永堂印刷株式会社

    印刷
    埼玉県朝霞市泉水2-8-21
    • 設立 1959年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【埼玉/朝霞市】総合印刷会社の総務経理◇残業15時間/土日休み/フレックスタイム制導入◎
      【1959年創業の長期経営◎/残業少・働きやすい就業環境◎/フレックスタイム制度を導入◎】 ■職務内容：当社にて経理事務をお任せいたします。具体的には、売上データ入力と管理、経費精算業務、月次決算業務サポート、経理ソフトを使用したデータ入力／帳票作成を行います。 ■職務の特徴・期待すること：管理職候補として、ゆくゆくは「若年層およびローキャリアに対して業務指導をすること」 「計数管理や部署の方針を策定しあるべき姿へメンバーを導くこと」等のマインドもお持ちいただけることを期待します。 ■組織構成：総務部総務課に配属いたします。総務部門には再雇用者1名（62歳男性）、正社員1名（59歳女性／定年退職後再雇用予定）と派遣社員1名（女性）が在籍しており、このほか2026年4月入社の新入社員を1名配置する予定です。 ■就業環境：土日休みで、フレックスタイム制度を導入しており、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。柔軟な勤務時間により仕事とプライベートの両立を図りながら、効率的に業務に取り組んでいただける環境です◎通勤方法については、公共交通機関での通勤となります。 ■今後のキャリアパス：人事考課制度によりキャリアアップを目指せます。 (キャリアアップ例) 一般社員→チーフ→主任→課長→部長 ■当社の魅力： 当社は単なる印刷会社ではなく、ホームページ制作や動画編集を含めたデジタル領域のほか、各種技術者の派遣等も行っております。大手メーカーのクライアントを数多く抱え、対応力／技術力とサービスの質の良さには好評をいただいており、継続的な受注体制で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市泉水2-8-21 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円 固定残業手当/月：13,750円～14,600円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,750円～255,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（9月）業績連動 ■賞与：年2回（3月、9月）業績連動、前年度実績1ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野フーズ（カムス神戸工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 人気商品の製造管理／賞与4.55カ月／40～50代も活躍中
      大手コンビニ『セブンイレブン』などで販売されるパンを担当。 工場での生産がより効率良くなるように管理するお仕事です。 工場全体を管理するという意味でも、重要な役割。 また、『金の食パン』シリーズや『お店で揚げたカレーパン』など、人気商品の開発や製造にも携わっており、やりがいを実感しながら働けます◎ ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■スタッフ管理 製造スタッフのシフト作成、製造指示、新人教育などを実施。 ■生産管理 製造の進捗管理。効率的な商品製造を心がけます！ ■食品ロスの管理 食材などの廃棄率を管理します。 ■品質管理・衛生管理 不備がないか、商品の仕上がりをチェック。 ■商品管理 各店舗への配送内容を確認。 ■問題点や改善点に対しての取り組み 「どうすれば業務効率をあげられるか」などを 仲間同士で話し合って解決していきます。 ◇　◇　◇ ━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心スタート！ ━━━━━━━━━━━━ ★入社後3カ月は試用期間 最初は製造スタッフとして、実際の製造工程を経験しながら、製造機械や商品知識を身に付けていただきます。 教育係の先輩が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ━━━━━━━━━ 家族も大切にできる ━━━━━━━━━ ★働きやすさ＆充実の福利厚生 手厚い福利厚生をしっかりご用意！イベントやクラブ活動なども行っており、和気あいあいとした雰囲気のある職場環境なので、すぐに馴染んでいただけますよ♪ ◎年間休日120日+リフレッシュ休暇年2日 ◎出生祝金最大200万円+入学祝金合計100万円 ◎社員はリゾート施設を一泊2000円で格安利用できる！ ◎『多様な働き方実践企業』として最高ランク『プラチナ』の認定（埼玉県認定）　など
      【マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】埼玉県の工場での勤務となります ◆カムス第1工場　 〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台4-1 ◆カムス第2工場　 〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ◆カムス第3工場　 〒355-0204　埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 ※受動喫煙対策あり
      【総合職（転居を伴う転勤あり）】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職（転居を伴う転勤なし）】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
    • 【埼玉/嵐山】セブンイレブン向けパンの製品開発◆『金の食パン』などヒット商品多数◇マイカー通勤可
      ■業務概要： セブンイレブン向けのパンや、業務用のパンの商品開発に携わっていただきます。※本ポジションは課長クラスの募集となります。 ■業務内容： ・商品企画：市場調査などを行いながら分析し、新商品のコンセプトを決める。 ・施策：決まったコンセプトに沿って材料などを選定し、試作品を製作 ・提案資料の作成：発酵時間など空いた時間で、お客様に提案するための資料を作成 ・製造マニュアルの作成：製造現場に落とし込むためのマニュアルを作成 ・商品開発部の組織マネジメント ・開発戦略の企画・立案 ※本ポジションは課長クラスでの募集となりますので、開発社員メンバーのマネジメントや目標や課題の設定、取引先との商談や会議にも出席していただきます。 ＜開発する商品＞ ・食パン…「金の食パン」や「セブンブレッド」等 ・菓子パン、ロールパン、ハード系パン ■組織構成： 配属部署人数：9名（部長１名、係長２名、主任２名、メンバー４名） →現在男性3名、女性6名の社員がおり、20～50代まで幅広く在籍しております。 ■魅力： 定番商品のリニューアルや、これまでにない新たな商品の開発を行うことができます。今後も新商品をだしていく予定ですので、ぜひアイディアを活かしてご活躍ください。 将来的なキャリアパスとしては、開発担当としてキャリアアップをしていくこともあれば、生産側の統括をしていくこともあり、本人の適性や希望に応じてキャリアを描けます。 ■当社について： 当社は、製パン事業を中心に、パン粉・麺類・惣菜・健康宅配食の製造、 販売など、食の幅広い分野で事業を展開しています。製パン事業では、国内に4つの工場を構え、当社独自の製造技術である低温長時間発酵や遠赤外線オーブンを導入するなど、生地の熟成効果を最大限に引き出し、味や食感によるおいしさを追求してまいりました。また、新たに専用設備を導入し、小麦本来の味や風味を楽しめるバゲットなどハード系パンの製造にも挑戦しています。健康宅配事業では、健康志向が高まる中、生活習慣病向けの予防食・治療食に取り組んでまいりました。近年では、共働き世帯の増加、高齢化社会の進展、ライフスタイルの多様化により宅配食の需要も高まり多様なニーズに合わせた商品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カムス第2工場 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：4.95ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-22-52
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】自動車整備士◇若手育成も担当／100％自社での整備／単身者向けの寮あり！
      ～研修制度充実で他社見学などの出張費用は全額負担／新しいことにチャレンジする社風／面接1回～ ■募集背景： 整備士としてご活躍頂きつつ、自社の若手および外国籍の整備士に育成強化に向けた増員募集です ■業務詳細 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心に、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっていつ様子を見学に行くことができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：残業は月平均40～60時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県/朝霞市※転勤なし】若手自動車整備士に向けた技術指導◇定時退勤可能◎定年を迎えた方も大歓迎！
      ～若手育成に携わる第二の人生／100％自社での整備業務／夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています～ 自動車整備を行う当社にて、自社の若手および外国籍の整備士に向けた技術的な教育を強化すべく、こちらを担当できる整備士を採用します。 ■業務詳細： 当社の若手・外国籍の整備士に対する技術指導を中心にご担当いただきます。また指導と併せて、実際の整備業務もご担当いただく予定です。 当社の取り扱う車両は乗用車が6割、バンをはじめとした商用車が3割、トラックが1割ほどを占めます。 また、客先での整備は生じず、100％自社での整備業務となります。 修理工場は冷暖房完備ではないですが、夏場はスポットクーラーや扇風機で暑さ対策を行っています。 ※今回採用する方には整備技術の指導をメインにお任せするため、お客様対応は業務としてほとんど生じない想定です。そのため、整備と指導業務にのみ集中していただけます。 ■組織構成： 当社の整備士は4名です。20代の整備士が1名、30代1名、40代1名、そして20代後半の外国籍のスタッフが1名おります。 ■働き方： ・残業時間については月平均20時間以下を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ・年間休日：当社の年間休日は107日ですが、今回は115日以上を目安に調整いたしますので、体力に不安がある方もご安心ください。 ■魅力点： ＜学べる体制が充実＞ 他社のうまくいっている様子を見学することができます ※出張費用は当社が負担いたします ＜社長との距離が近い＞ 月に1回30分ほどカジュアルに社長と話す機会がございます。話題は趣味から仕事のことまでフランクに！家庭がいる方はお子さまの話などを通し、社長自身が状況を把握することで業務調整などを行っております。 ■当社について 朝霞市を中心に、この地の名だたる法人企業様の自動車整備を通じて、地域経済の発展や「安全」と「安心」に努めてきました。年間作業台数1万台を超える整備や鈑金作業は、私たちの知識や経験を常に向上させ、この培われた技術で法人企業様の『仕事で使用する車』だけではなく、一般のお客さまに自信を持って確かなサービスをお届けすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-52 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～323,200円 ＜月給＞ 212,650円～323,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給1.5か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駿河サービス工業

    その他
    静岡県御殿場市保土沢231-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／御殿場市】調査・見積担当※転勤無し／未経験歓迎◎／プライム上場グループ会社／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎／転勤無しで長期就業が叶う◎／プライム市場上場企業のグループ会社で安定～ 解体作業の見積、業務許可申請に伴う伝票入力、電話対応などをお任せいたします。解体見積もりは一般家屋をメインとした現場へ足を運んでいただきますが、その他は伝票入力や請求書発行などの事務業務です。 ■業務内容： ・解体見積り（現場へ行っていただくため自動車免許が必要となります） ・伝票入力、請求書発行、業務許可申請 ・電話対応 ・データ入力（専用ソフト）など ※パソコンはWord、Excelの他、専用ソフトを使用します。 ※解体・見積りの業務は1人当たり月10件ほどを想定しております。 ※担当エリアは静岡県東部～神奈川県西部がメインで宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 先輩によるOJTで指導します。入社後1～2か月は伝票入力の補助から、徐々に簡単な現場から同行して解体・見積りの業務を学んでいきます。業務に慣れてきたら独り立ちを目指していきます。 ■組織構成 2名（50代男性）が在籍しております。社内にはベテランが多く、相談しやすい職場です。皆さん中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■会社の特長 ISO14001取得・優良産廃処理業者認定。2020年1月に特種東海製紙株式会社（東証プライム）グループの一員となりお客様に益々信頼される会社へ。 同社が展開する環境ビジネスの中核企業として、事業の拡大を計画しています。資源循環のニーズが高まる昨今において、お客様のリサイクルのお困りごとを解決し、地域社会に貢献できる仕事です。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県御殿場市保土沢231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金は、経験・能力に応じて決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績） ※業績により決算賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノコーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    熊本県熊本市南区八幡5-17-43
    • 設立 1984年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【さいたま市】自社開発システムの提案営業～管理職候補/転勤無/年休120日/年収450万円～
      ～管理職候補／転勤なし／自社開発システムの提案営業／年休120日／全国に導入実績あり／マイカー通勤可／高等学校支援・健康管理システムなど／安定した取引基盤～ ■職務内容： 自治体や補償コンサルタント業向けに自社パッケージソフトの提案から納品管理を担当します。 ▼詳細： ・導入の流れ： ターゲットユーザへの導入提案、ＤＭ送付、デモンストレーションの実施、また自治体においては入札等にて販売導入を行います。 本社の熊本のみならず全国に販路を持っています。 ・開発社員が同行： 詳細な技術的説明が必要な際などはシステム開発担当も同行して打合せを行います。 ・営業目標： 1年単位で目標設定を行い、計画的に売上管理・営業活動を行うことが必要です。 ▼自社開発ソフトについて： 全国にユーザーを保有しており、自社開発のパッケージソフトウェアを全国の自治体で導入実績があります。 ・製品例…高等学校支援システム／健康管理システム／CADシステム等 ■組織構成： 本社は41名(平均年齢：42歳)　※2事業部に分かれており、それぞれに営業部員・開発部員が在籍。 ■当社の強み： 全国に導入実績があるため、安定的に案件の引き合いがございます。また基本部分はパッケージ製品ですので、提案しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区 東高砂町5-8 浦和Ａビル ３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～350,000円 ＜月給＞ 294,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月/過去実績平均5.0ケ月分） ■モデル年収： 年収500万円 入社3年目 部長補佐（月給35万円＋賞与）、年収600万円 入社5年目 部長（月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーアエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市膝折町4-21-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【朝霞／商材不問】機械設備とソフトウェアの法人営業／ルート中心※転勤なし/残業20時間以下
      【研修充実/顧客工場の省人化の実現/在宅勤務可】 ■業務概要 自社開発のCADやプレカット用加工機、工場で使用される生産管理システムのルート営業をご担当頂きます。 ■具体的には ・主に既存顧客に対し、機械やシステム等の入れ替え提案を行って頂きます。また顧客のニーズにあった製品にカスタマイズを行い納品する業務等もお任せします。 ・お問い合わせがあった場合の対応や、既存顧客周辺エリアに対し新規顧客開拓をお任せします。営業の割合は基本的に既存9割、新規1割程度です。 ※プレカット用加工機：住宅等を建てる際に使用される木材を加工する機械 ※商品単価（目安）：機械⇒3,000～3億円程度／システム⇒100～200万円程度 ※営業エリア：関東を中心にご対応頂きます。週1回程度（1～2泊程度）の出張が発生します。近場の場合は社用車で訪問して頂きます。営業先の場所、時間帯によっては直行直帰も可能です。 ■研修体制 入社後は当社製品の知識・製品の使用方法をOJT・OFFJTにて研修を行います。その後、先輩社員の商談などに同席頂き、営業トークや業務の流れを覚えて頂きます。また営業活動と並行して業務を覚える目的として、事務業務もお任せします。1年程度経過後、徐々にお客様を引継いでいきます。 1名あたり50～60社程度をお任せする予定です。創業期からのお客様も多い為、販売しやすい基盤ができています。お客様とは電話、メール等で連絡を取り状況に応じて訪問も行って頂きます。 ■組織構成 ・現在本社には現在営業が2名（40代男性2名）が在籍しております。2名とも中途入社の方です。その他、営業アシスタントが3名おります。 ■キャリアアップ ・実力次第で役職に就くことも可能です。実際に中途入社の方で役職に就いている方もおります。 ■働き方 ・社員の勤続年数は10～20年程度と定着率も良い職場です。有給も取得しやすく働きやすい環境が整っています。過去に社員旅行で台湾に行った実績もあります。 ■同社 ・世界で始めて 「木造軸組工法」 の 「プレカット(住宅用木材)」加工マシンを開発したパイオニアで、不景気に中でも同社へのニーズは無くなりません。顧客の生産体制や量に応じて新たなニーズが生じたり、継続的に同社のシステムをご利用頂いている為、安定性に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市膝折町4-21-22 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収補足：初年度のみ月給×12ヶ月＋賞与15万となりますが、2年目以降は賞与が3ヶ月分程度（業績次第）の支給となります。 ・賞与あり：実績:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鎌田機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県朝霞市東弁財1-3-3朝霞台駅前ビル301
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／日高】製パン・製菓用機械のルート営業◆未経験歓迎！大手メーカーと多数取引有／年休125日◎
      ～営業職／ノルマ無し／大手製パン・製菓メーカーと多数取引有／年間休日125日／完全週休2日～ ■業務内容： 同社の営業部にて製パン・製菓用機械のご提案をお任せします。取引先によって製パン・製菓が異なる為、取引先のニーズにあわせて既にある機械の仕様変更やカスタマイズをご提案します。基本的には車で自身の担当エリアを周りながら、顧客と関係構築をしていき、週に1～2日は見積書の作成など、社内業務を行います。 ■組織構成： 同社の営業課は現在5名のメンバーが在籍しており、中途入社の社員が殆どになります。それぞれ経験業界は様々なところから来ているものの、現在同社で活躍をあげています。年齢構成としては、40代半ば～30歳のメンバーとなっております。 ■入社後の流れ：入社後は、同社が取り扱う機械製品についての基礎知識や製造方法などをOJTの形できっちりと教えていきます。その後は先輩社員の同行をしながら、次第に自身の担当エリアを持っていくイメージとなります。製造や設計メンバーも同じ社内におり、距離感も近いため、専門的なことなどはすぐに相談ができます。 ■業務の魅力： 国内でも名だたる製パン・製菓メーカーと長年の直接取引があります。一方で個人商店など小規模な取引先もあり、様々な顧客層に対して提案をすることができます。既存：新規は9:1の割合になり、長期的な関係性のあるお客様が殆どです。また、会社で目指す数値がありますが、個人への数値ノルマはありません。 ■同社について： 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1～2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は125日と休みが多いため、プライベートを充実させることができます。残業も1日1～2時間程度で月10～20時間程度と少なめで、早い時は18時に帰宅でき、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～228,000円 固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日高】製パン・製菓メーカーの機械メンテナンス◆未経験歓迎！年休125日／転勤無◆マイカー通勤可
      【機械メンテナンス・組み立て経験活かせる！/国内大手製パン製菓メーカーと多数取引有／年間休日125日／完全週休2日】 ■業務内容： 製パン・製菓用機械のメンテナンス業務をお任せします。特に大手メーカーの大型修理や既存機械のメンテナンスを担当いただきます。 ※当社が製造している機械（「リバースシート」、「モルダー」、「ディバイダーラウンダー」など）は、高品質で使いやすいという評価を受けております。 ■業務の特徴： ・車で1日1件訪問することが多く、メンテナンス対応（消耗品交換など）は月10件ほどです。 ・全国のエリアを担当しておりますが、個人店は全国の代理店に依頼しておりますので、宿泊を伴う出張は、月に1回程度で多くとも月2回です。まれに土日出勤などの対応もございますが、振替休日や担当制で分担しております。 ・現地の同業他社に依頼する為に、社内で部品の郵送準備や一部加工をすることもございます。 ■業務の魅力： ・当社は有名な大手パン製造メーカーと取引を継続しており、安定した企業で就業したいという方に適しております。 ■就業環境の魅力： ・完全週休2日制、年間休日は125日と休みが多いため、プライベートを充実させることができます。残業も月10時間程度と少なめで、早い時は18時に帰宅でき、働きやすい環境が整っています。 ■同社について： 同社は1960年設立の製パン・製菓機械メーカーです。設立当初から、国内大手製パン・製菓メーカーと直接取引を行っており、現在も継続的にリピート受注をしています。近年では国内に留まらず、海外進出も見据えており、現在も年に1～2回程度、アジア圏をメインに海外出張へ行っている営業メンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日高工場 住所：埼玉県日高市原宿746 勤務地最寄駅：東武東上線／高麗川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,000円～57,000円 ＜月給＞ 210,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ年収になります。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠州トラック株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    静岡県袋井市木原22-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,363名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田原市】〈未経験歓迎〉運行管理事務◆スタンダート上場／5年連続増収増益◎住友倉庫Gの総合物流企業
      ～未経験から手に職が付けられる！／住友倉庫グループのグループ力を生かし、ITと物流を融合させた総合物流サービスを展開／業績右肩上がり／内部留保も充実◎／U・Iターン歓迎／夜勤あり（月10日程度）～ ■業務内容： 上場企業の物流会社であり、ECなどが好調で連続増収・業績安定成長の当社にて物流の最適化に向け、関係会社への配車や労務管理などの事務管理者とし対応いただきます。 ＜具体的には＞ ・ECの配送物を相手拠点から当社拠点へ効率的に配送する為の幹線便管理を行います。 ・荷物が決まった時間に届くように決まった時間に配送されたか確認します。 ・メンバーのシフト管理、労務管理などマネジメント業務も担当いただきます。 ※月間10日間程度夜勤が発生いたします。 ■組織構成： 11名（営業課長30代、営業代理3名、他メンバー7名）が活躍しています。 ほとんどの社員が未経験からのチャレンジですので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： ・本部での2日間の座学研修を経て現場に配属します。 ・その後OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ・おおよそ1～2か月程度で大まかな業務に慣れていただき、1年後には独り立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・安定成長している上場企業の為、安心して働けます。 ・ECの配送増加や半導体装置向けの工業部品センターとしての業務拡大をしてさらなる事業成長を目指しています。 ■当社について： 昭和40年8月創業。平成18年9月には住友倉庫グループの傘下に入り、グループ関係会社との組織連携が可能となりました。 時代、環境に変化があろうとも、「物流」が国民生活や産業活動を支える重要なライフラインを担う存在であることに変わりはありません。 当社ではドライバーの労働環境の改善、週休2日制の導入および余暇の確保に努めています。そして上場企業としての信頼とこれまでの長い年月で培ってきた運送ノウハウを誇りに、技術力の高い「遠州トラックブランド」のドライバー育成に力を入れています。充実した教育システムで中・大型・トレーラー免許取得サポートはもちろん、外部からも高く評価される安全教育を実施。これからの運送業界を支える輝く若い力に出会えることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原営業所 住所：神奈川県足柄上郡大井町金子334-1 エバーアップビル3Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～213,000円 その他固定手当/月：52,500円～121,500円 ＜月給＞ 262,500円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：諸手当21,500円～21,500円／固定残業手当として月15.9時間～53.5時間分、31,000円～100,000円を支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ※職種により、別途10,500円～27,500円が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和界面科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    埼玉県新座市野火止5-4-41
    • 設立 1964年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/新座】測定機器の品質保証※アフターサービス◇転勤無◇国内ニッチトップ計測機器メーカー
      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る／年間休日125日◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務内容： 1964年設立の理化学機器開発､製造､販売メーカーである当社で測定機器の技術者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・機器の確認、校正 ⇒定期点検等でお客様から機器を預かり、測定機器を用いて校正する ・校正後の書類作成 ⇒お客様への報告書類等の作成もご担当いただきます。 ※当社の接触角計の校正が最も多いです ■入社後について ・1人立ちできるようにサポートします。 ・1か月ほど社内で研修（座学・実践）に参加して、測定原理や装置の構造・組立調整・修理など、商品に関する知識は研修等を通じて徐々に身につけて頂きます。 ・部署に配属されたら先輩社員からOJTにて業務を教えます。希望者は週1回、勤務時間中に勉強会へ参加でき、スキルアップも可能です。 ■仕事のやりがい・魅力 ・長期の歴史があり国内トップクラスのシェアを誇っております。 ・大手企業様とも多数取引をしており、まだ世に出てない・新しい技術や商品を開発できるのも当社の魅力・やりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：（年2回）平均3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/新座】測定機器のメンテナンス◇休日対応無し◇転勤無し◇国内ニッチトップ計測機器メーカー
      ＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性や子育て世代も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月20時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■職務内容： 1964年設立の理化学機器メーカーである当社で測定機器の技術者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・測定機械が故障した際の修理対応 ・測定機械の定期的な点検とメンテナンス ※校正業務もお任せいたします。 ※休日の緊急呼び出しなし。 ■入社後について： ・1か月程、社内で研修（座学・実践）に参加いただき、測定原理や装置の構造・組立調整・修理など、商品に関する知識は研修等を通じて徐々に身につけて頂きます。 ・配属後、先輩社員からOJTにて業務を教えます。希望者は週1回、勤務時間中に勉強会へ参加できます。 ・一年後には単独で現場訪問してメンテナンス業務をご担当いただく予定です。 ■組織構成： 5名在籍しています。 【内訳】50代1名、40代2名、30代1名、20代1名※男性3名、女性2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・長期の歴史があり国内トップクラスのシェアを誇っております。 ・大手企業様とも多数取引をしており、まだ世に出てない・新しい技術や商品を開発できるのも当社の魅力・やりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市野火止5-4-41 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収（賞与含む）400万円～500万円 うち賞与：80万円～100万円（年2回）平均3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーディッグテクノロジー株式会社

    サブコン
    東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・二卒歓迎】施工管理※地下インフラ整備（下水道管など）◆年休125日／有給取得率100％
      ～命を守るインフラを、地下から支える～ ◇手厚い研修・育成体制あり／「社員の半数以上が勤続10年超」の高い定着率／官公庁からの継続した依頼で安定性◎／ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※出張エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります。 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します。 ■入社後 約2年ほどは研修やOJTが中心になります。 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は現場にて先輩社員に教えてもらいながら、少しづつ知識と経験を身に着けていただきます。 施工管理職として従事するためには資格が必要とされていますが、入社時に土木施工管理技士の資格がなくても、社内勉強会や外部講師を招いた講座・Eラーニング受講などでサポートしますので、ご安心ください。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。 現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、”騒音・交通遮断・CO2排出”を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】施工管理（土木）※地下ライフラインのリニューアル◆年休125日／有給取得率100％
      ～独自技術に触れながら、技術者としてスキルアップできる環境～ ◇全国屈指の”掘らない技術”で安定受注／人にも環境にもやさしい技術／大手企業や官公庁との安定した取引あり◇ ◇WLB◎／年休125日／有給取得率100％／原則土日祝休み／「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」などの受賞歴◇ ■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 　長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。 ■入社後 入社後1ヶ月間は、主に座学で当社の独自技術や工法を習得いただきます。その後は、OJTにて少しづつキャッチアップいただきます。 ■働き方 「原則土日祝休み／年休125日／有給取得率100％」と、職種水準以上の働き方を実現・推進しています。勤怠管理はクラウドシステムを活用しています。現場からの直行直帰も可能で、iPad導入に伴い社内会議は全てweb完結にするなど業務効率化も推進中です。 このような働きやすい環境もあり、「社員の半数以上が勤続10年超」と定着率が高くなっています。 ■モデル年収 500万円(20代半ば)／600万円(30代半ば)／770万円(40代半ば) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵野（群馬工場）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県朝霞市西原1-1-1　武蔵野ビル（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10,938名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 総合職（総務・製造管理）／賞与5.2カ月分／年休120日
      • NEW
      ＼スマートフォンからご覧の方は、Pickup！ページも併せてご覧下さい！／ ★未経験でも問題なし！先輩がしっかりサポート ★現場で働くスタッフを支える仕事のため、コミュニケーションスキルが活る！ ★ご希望や適性に合わせて業務をお任せ！ ────── 具体的な業務 ────── ＜製造管理＞ ■製造スタッフ管理・指導 ┗スタッフの勤務シフト作成や製造業務指導のほか、衛生指導などを行います。 ■歩留り管理 ┗できあがった商品量や食品ロスなどの数値から、ムダを出さずに効率よく製造できるように分析や調整を行うなど、管理業務を行います。 ■HACCPの導入・推進 ┗HACCP（ハサップ）とは国際的に認められた食品の衛生管理手法。社内にこのHACCPの導入を推進する役割もお任せいたします。 ＜総務関連＞ ■給与計算 ■経費精算 ■社会保険手続き ■福利厚生の管理 ■来客対応（本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します） ■社有車管理 ■各種会議の運営 ■備品の管理・発注　など ＜人事関連＞ ■人員計画 ■社員・パート・アルバイトの採用活動（媒体選定、面談の設定など） ■採用・退職時の各種手続き ■勤怠管理 ■教育制度の運営 ／ 　どの業務も最初からすべてを1人でやろうとする必要はありません。 　一つずつできることを増やしていきましょう！ ＼ ───────── ★ココがポイント！ ───────── ★働きやすさ 完全週休2日制で、月に2度3連休の取得を推進している働きやすい環境のほか、 年2回の賞与（実績5.2カ月分）や毎年の昇給で、あなたの頑張りを評価しています！ ★抜群の安定性 当社は、今やおにぎりの定番となっている『ツナマヨおにぎり』を開発した実績があります。 圧倒的な売上を誇っている『セブンイレブン』のパートナーとしての安定経営も強みです！
      【★マイカー通勤OK！／U・Iターンの方も歓迎】群馬工場（群馬県高崎市）にて勤務となります。 【アクセス】 群馬県高崎市綿貫町1429-1 ・国道354号線「産業団地（東）入口」交差点より車で約１分 ・倉賀野駅より車で13分 ＼独身の方には社宅の用意もあります／ ┗家具、家電付き社宅（独身寮）があります。希望の方は面接時にご相談ください。 ◎受動喫煙対策あり ◎転勤なしも可
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上
    • セブンイレブン商品の品質管理／賞与4～5カ月／育児支援あり
      全国25カ所の工場で、大手コンビニやスーパーなどの店頭に並ぶ食品の製造を担っています。 武蔵野では『ツナマヨおにぎり』『ネギ塩豚カルビ弁当』など 武蔵野フーズでは『金の食パン』『お店で揚げたカレーパン』など 数々のヒット商品を生み出した実績があります。 これら人気商品の品質を守るポジションはやりがいも抜群です！ 【具体的な業務】（各社共通） ◎衛生指導 ◎製造過程の確認 ◎製造ラインの細菌検査 巡回検査などを通じて、手洗いや作業服の正しい着用の徹底などの衛生管理やスタッフの指導・教育などを行います。 また、製品出荷までに食材や人的危害がないかなどの製造過程のチェックも行い、関係部署と連携し検証します。 ＼ POINT ／ ★安心の教育制度 入社後は、配属先にて会社のことや食品に関する基礎知識まで丁寧に教えます。 製造ラインで食品ができあがるまでの工程を学んでいただきます。 研修期間は3カ月設けていますので、安心してスタートできる環境です！ ★業界最高水準の待遇・福利厚生 日々頑張る社員に利益をしっかり還元しており、業績に応じた賞与や資格・役職手当など充実！ また、ライフステージが変わっても家族みんなが安心して生活できるよう、出生祝金や小学校～高校までの入学祝金などもご用意しています。 ★将来のキャリアアップも！ 将来的には材料の劣化防止管理、HACCP(食品衛生管理手法)に基づいた衛生管理環境の改善、原材料の品質チェックや仕入れ先のチェックなどもお任せしていく予定です！
      【マイカー通勤OK／希望勤務地を考慮／U・Iターン歓迎】 ※各拠点の住所は＜勤務地一覧＞よりご確認ください。 ＜株式会社武蔵野＞ 〇埼玉県 ・埼玉工場 ・朝霞工場 ・埼玉麺工場 〇神奈川県 ・横浜工場 ・神奈川工場 〇静岡県 ・東海工場 〇宮城県 ・仙台工場 〇福島県 ・福島工場 〇群馬県 ・群馬工場 ・群馬フローズンファクトリー 〇大阪府 ・大阪工場 〇京都府 ・京都工場 〇兵庫県 ・神戸工場 〇福岡県 ・福岡工場 ・北九州工場 〇沖縄 ・沖縄工場 ＜株式会社武蔵野フーズ＞ 〇埼玉県 ・カムス第1工場　 ・カムス第2工場　 ・カムス第3工場　 ・三芳工場 ・東京麺工場 ・所沢工場　 〇兵庫県 ・カムス神戸工場 〇福岡県 ・福岡麺工場 ★一般職は転居を伴う異動なし ★受動喫煙対策あり ★U・Iターン支援あり ※2社合同募集。配属先については入社された法人内でご希望を考慮して決定します。
      【総合職】 ■大卒以上／月給26万1000円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給24万100円以上 【一般職】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する場合がございます。 ◎別途、賞与年2回と各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！ 【試用期間中】 ■大卒以上／月給22万8100円以上 ■短大・専門卒・高卒／月給20万7200円以上 ＜各社共通＞
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