109ページ｜勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

有限会社小堀材木店

紙・パルプ・木材（商社）

栃木県宇都宮市宝木本町1166-2

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設立 1963年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮】建材等のルート営業職（部長候補）◇再雇用制度あり/年休126日/40代活躍！創業60年以上

【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容：・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴：・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署：当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境：・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について：当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地（有限会社ケイズ・システム）住所：栃木県宇都宮市宝木本町1166-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～344,200円固定残業手当/月：30,000円～55,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ■期末賞与：年1回（8月）※業績により ※年収は、年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラシック

その他商社

東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町6F

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設立 1977年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

【成田／管理職候補】MD（仕入れ/営業）担当/英語を活かせる/輸入切花専門商社/年休125日

～【管理職候補】ワールドワイドに花を扱う輸入切花専門商社／千葉県、海外仕入れに伴い、海外出張あり・取引先農園は世界30ヶ国以上／成長業界◎／社員が働きやすい環境が自慢◎／好業績による増員～【仕事内容】輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社は、世界中の生産者から切花を仕入れ、日本国内の自社冷蔵施設へ輸入・加工して、卸販売しています。仕入れ計画の立案からはじまり、新規開拓～日本国内への仕入れ～品質管理～国内販売に至るまで幅広い業務をグローバルに展開し、国内シェアを拡大しています。【具体的な仕事内容】 ■中長期視野での仕入販売計画の立案 ■海外サプライヤーとの交渉・発注（買い付け） ■輸送の事務処理 ■国内花市場との交渉・販売（営業） ■商品の検品・品質改善 ■産地・商品開発 ■国内/海外拠点のメンバーとの連携（短期的な調整、長期的戦略等） ≪入社後について≫ 入社後は2~3週間程度のOJTにて業界知識などを身に着けていただき、その後半年～1年は業務キャッチアップに向けて、全体の流れを掴める取引先をご担当いただきます。グループマネージャーの指示のもと実務経験を積み上げていただき、将来的にはチームマネージャーとしてチーム員を束ねるポジションでご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴：～世界中の花を日本へ届ける～ ◇需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。 ◇高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。 ■業務の特徴： ◇担当品目にもよりますが、概ね年間1～2回程度、海外出張の機会があります。スキルを活かし、海外顧客との信頼関係を築いてください。 ◇取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。 ■組織構成：営業本部商品グループには16名（男性11名、女性5名）が在籍しております。変更の範囲：全社業務

＜勤務地詳細＞成田空港オフィス住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第１センタービル6階勤務地最寄駅：芝山鉄道芝山鉄道線／芝山千代田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社全国の営業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円その他固定手当/月：90,000円～170,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■その他固定手当内訳：住宅手当・職位手当：90,000円～170,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエス

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市谷津町1-40

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設立 1966年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全6件

【水戸市/労務職】マネージャー候補/土日祝休み/平均勤続17.3年/年間休日125日/車通勤可

労務マネージャー候補/平均勤続年数17.3年！/平均年齢43歳/働きやすさ抜群の環境/地域密着/年間休日125日でしっかり休める！ ★募集背景：管理職として取りまとめている社員が定年退職を迎えるための求人です。腰を据えてご経験を発揮して頂ける方を募集しています。 ■業務内容：労務・人事・総務業務全般のマネジメント＜お任せする業務は労務が中心となり、採用関連などはアドバイスのみの役割となります。＞・人事･評価管理・勤怠管理・雇用契約管理・安全衛生管理・文書管理・階層別教育の企画・社内規定管理　他・社内外慶弔業務・役員秘書業務　等 ※各業務担当者の指導･サポートも含め統括していただきます。 ■組織構成：　管理部：12名　総務課：8名 ■会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与：年2回／昨年実績2カ月昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸市】経理／経験者歓迎／土日祝休み／年間休日125日◎／残業15時間

■業務内容：　・会計ソフト入力　・月次及び年度末決算業務　・予算関連業務　・税務調査対応　・経理業務効率化の提案　・その他関連するマネジメント業務 ■組織構成：管理部：12名経理課：3名 ■会社の特徴・魅力：茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内勤務地最寄駅：JR常磐線／内原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賞与：年2回／昨年実績2カ月昇給昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラフィック社

放送・新聞・出版

東京都千代田区九段北1-14-17三創九段ビル4F

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/九段下】書籍の編集担当＜自分の“好き”を企画～出版まで！＞◆フレックス/在宅可/年休125日

【＼自分の興味のある分野でヒット作品を生み出す！／1963年設立の老舗出版社／売上好調・無借金安定経営／残業平均20H以下・土日祝休み・フレックス・リモート可能／退職金等の各種手当あり◎】 ■採用背景：デザイン・イラスト・漫画技法・絵画技法・美術・建築・インテリア・写真集・作品集などのクリエイティブ関連書籍と手芸・クラフト・料理・ガーデニング・占い・ペット動物関連などの実用書を手掛ける当社は今年で設立63年目を迎える老舗出版社です。近年では『デザインのひきだし』は累計50.5万部、『てづくり推しぬいBOOK』は今年5月発売以来、3.5万部の大ヒットを記録しました。そこで今回、業績好調につき、編集スタッフを増員いたします。 ■業務内容当社が手掛けるユニークな書籍の企画・編集・出版、一貫してお任せします。 ■業務詳細月一度の企画会議で企画のプレゼンをしていただき、企画が通り次第編集作業をお任せします。毎月の会議で1人あたり1～3本程度の企画を持ち込み、年間で7点程度の書籍を出版しています。初月は、どんな企画がいいか、情報収集に充てながら面白いと思う企画の準備をお任せします。あなたの得意分野や面白いと感じたもので人気作を生み出してください。 ■業務の流れ ◎月に一回の企画会議自身で考えた企画をこの会議でプレゼンしていきます。 ◎編集作業企画が通れば、外部のライターやカメラマン、デザイナーをアサインし編集作業に入ります。 ◎入稿・出版作業自らスケジュールを管理しながら入稿から出版までを対応し、PRについても積極的に提案します。 ※指定配本のため、母数は少ないものの届くべき人に届くよう工夫をしております。 ■組織構成：機能別組織にて構成。編集部、国際部、業務部、経理部の４部門があり、今回はこの中の編集部での募集です。編集部：12名年齢構成：平均40歳程度今回採用される方のポジション：メンバーとして1名ずつ独立して動いて頂きます。初年度は4冊程度の書籍出版を見据えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-14-17 三創九段ビル4F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～571,428円＜月給＞ 250,000円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 38.8歳

求人情報全3件

未経験歓迎【宇都宮／転勤無】送電線の保守管理※県内トップクラスの電気工事事業

～マイカー通勤可／月平均残業15h／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の事業を柱に県内業界でトップクラスの企業／栃木で腰を落ち着けて活躍したい方を歓迎します～ 1961年4月に送電線建設事業として創業し、栃木県宇都宮市に本社を構える当社にて、送電線の保守管理業務をお任せします。 ■業務詳細・送電線のメンテナンス業務（点検、伐採、除草などの実施管理及び現場管理）・伐採、除草にともなう交渉、調査や立会い（山での作業）・これ以外にも付随した業務あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風・雰囲気開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場で、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしています。技能研修やマネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社の特徴 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業。その後1966年に本社を栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 307万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7・12月）※計 4.20ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【宇都宮／転勤無】法人営業※官公庁やゼネコン向け／既存中心／県内トップクラスの電気工事事業

～マイカー通勤可／月平均残業20h／既存営業7割／電設事業・電力事業・建築事業・情報通信事業の事業を柱に県内業界でトップクラスの企業／技術と信頼で地域社会に貢献／幅広い提案が可能～官公庁・企業・ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。既存顧客深耕や新規顧客開拓が主業務です(既存7新規3程度) ■採用背景既存顧客のフォローに手が回っていない部分があるため、手厚く顧客フォローを行うための増員募集です。 ■業務詳細新規開拓は基本、アポを取ってから訪問を行います当社周辺は工業団地が多く、新規アプローチは行い易い環境です。1年間で5～6件程度の新規取引が獲得できています。スタイル…当社は電気工事案件に限らず、建築リニューアル工事や情報通信設備工事など案件の大きさに関わらず提案・受注を行っています。 ※いきなり大きな案件の受注を目指していくのではなく、顧客の小さな要望に1つずつ丁寧に向き合っていただき、本当の困りごとを聞き出して提案を行うことを大切にしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：営業部 40代1名、50代1名の社員が在籍しています。 ■入社後のサポート 50代の方についてまずは仕事を覚えてもらいます。1年程度は仕事を覚えてもらう期間としています。 ■社風・雰囲気開放的でコミュニケーションが取りやすく上司や先輩方が積極的に相談に乗ってくれるのびのびとした職場で、1年目から楽しく仕事ができる環境です。また、業務改善案や要望を募集し社員の意見を反映するなど社員の声を大事にしています。技能研修やマネジメント能力アップの為の階層別研修を実施する等、人材育成に力を入れています。 ■当社の特徴 1961年4月に福島県会津若松市にて送電線建設事業として創業。その後1966年に本社を栃木県宇都宮市に移転し、一般電気設備工事部門を設置し、送電線建設部門とともに会社を支える体制を整えました。また新規事業にも積極的に取り組み、コンピュータネットワークを始め各種情報通信機器設置工事を行う情報通信事業部、光触媒施工や建築物のリニューアル工事を行う建築事業部を次々に設置し、現在の4事業部体制を確立し県内業界でトップクラスの企業に成長することができました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宝木町2-880 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（7・12月）※計 4～5ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタカローラ新茨城株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市水府町1522-1

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設立 1962年
従業員数 381名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【茨城/水戸市】サービスエンジニア(整備士) ◆トヨタ正規ディーラー/福利厚生充実/週休二日制◎

【～平均勤続年数15年／年ご経験に合わせた研修制度充実／週休2日制／残業平均月19ｈ◎～】トヨタカローラ系列のトヨタ正規ディーラーである当社において、自動車整備士(サービスエンジニア)としてご活躍頂きます。トヨタのプロとして整備技術を向上させ、安心できるカーライフをお客様に提供するお仕事です。 ■担当業務：・車両の点検、整備業務・車両の故障診断業務（テスターによる診断）・故障個所の修理方法立ち合い、及び部品の交換業務・車検業務など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について：トヨタカローラ新茨城では、営業職向けとエンジニア向けに、人材育成、技術向上のための研修や制度を設けております。 ◎サービス技術検定・・・サービスエンジニアが受験する検定の一つです。技術ステップ教育のステップ毎に修得目標を格付けし、修得意欲を喚起させるとともに、検定試験により修得確認（能力の把握）を行い、効果的な技術ステップ教育の推進を目的としています。技術ステップ教育の修得過程に合わせて、1級・2級・3級試験を実施し、各ステップの修得確認を行っています。 ◎サービス技術コンクール・・・会社代表として2名が選出され、エンジニアのスキルとお客様応対力を競います。お客様から気になる所を聞き、制限時間内にその不具合箇所の点検交換作業、そしてお客様へのご説明まで行う為、正確な作業と迅速な行動が要求されてきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市水府町1522-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～202,000円＜月給＞ 161,000円～202,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等により決定致します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：計4ヶ月程度 ■昇給あり：年１回（４月） ■年収モデル：30歳／経験10年／4,000,000円（月給250,000円+諸手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木県電気工事株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市中戸祭町821-14

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設立 1959年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／宇都宮】電気設備工事の施工管理 ※年間休日124日／地場に根差す地域密着型企業

各種公共事業をはじめオフィスビル、店舗、工場など幅広い分野の電気工事を行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ■担当業務：一般自家用電気設備工事（公共施設、事務所ビル、工場等の受変電設備、照明設備、屋外照明設備等）の施工管理業務を担当頂きます。 ■企業特徴：昭和34年設立。東京電力より受託した栃木県内の架空配電線工事における建設・修繕・保守工事を主事業として展開しています。また、雷や自然災害等然災害等で停電が発生した時も復旧工事を行っています。地域社会への安定的な電力供給を担っています。その他、各種公共事業をはじめ、オフィスビル・集合住宅・工場など幅広い分野の電気工事、公共施設や企業の大型設備から個人宅までの太陽光発電工事、なども手掛けています。栃木県内全域に拠点を持ち、事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市中戸祭町821-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～312,000円＜月給＞ 227,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.12月）精勤手当、役職手当、本社手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大洋電設株式会社

その他電気・電子・機械（商社）

栃木県宇都宮市不動前2-2-13

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設立 1964年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【栃木】電気工事施工管理※上場企業取引有／現場移動時間10分以内／年収525万円～

《高いサービス品質から上場企業取引実績有》《10分以内の現場管理／プライベートとの両立可能》《従業員一人一人の丁寧な対応》 ■採用背景：・社員の高齢化が進んだことより、会社の将来を見据え若返りを図るため、若手の施工管理担当者を1～2名採用します。・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■業務内容：電気、消防、工場設備における工事の管理監督をお任せします。業者との段取り・スタッフへの指示にはじまり、品質・工程・安全管理・見積・図面等の書類作成もお願いします。 ■配属部署：社員6名の会社ですので配属部署は特にありませんが、責任者は60歳代の取締役以下、20歳代1名、40歳代1名、60歳代3名です。 ■当社の特徴：・一部上場企業とのお取引を継続して頂いており、丁寧な仕事ぶりを高く評価いただけております。・当社で請け負っている現場は、99％移動時間10分以内の宇都宮市内ですので、出勤・退勤がずれず生活リズムも整いプライベートも充実させることができます。18時前には退社できます。・当社は、丁寧な仕事ぶりで、コツコツ・黙々と目の前の仕事に対して真面目に取り組んできました。創業者が上場企業に勤めていて、独立後も電気工事のご要望に、期待以上にお応えした結果今もお取引を頂いております。スタッフ一同、懇切丁寧な作業が信頼につながったと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前2-2-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※固定残業代50,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

茨城日産自動車株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市千波町1949-1

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設立 1946年
従業員数 670名
平均年齢 39.0歳

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【茨城県／未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少／インセンティブ有／転勤無／地域密着型販売戦略を展開！

～お住まいからの勤務地考慮／創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／接客・営業経験者歓迎／成績によるインセンティブの還元大～ ■業務内容：お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 ■業務詳細： ◇お客様対応・自動車や部用品、自動車保険などの販売・車検・点検の入庫促進・その他、お客様の自動車に関わる業務関係（具体業務）・新規顧客の場合：来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。・既存顧客の場合：点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決（メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等）のご提案をします。） ◇お客様対応以外の業務・業務に関わる一切の書類作成・納車準備作業・店舗や茶寮の清掃 ■一日の流れ開店準備（清掃など）、朝礼、来客対応・電話対応・訪問対応、営業活動報告書 ■組織構成：店舗によって異なります。 ※大規模・中規模・小規模店舗あり。 ■会社の雰囲気：昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像：未経験歓迎となります！接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方：平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期）、出張はございません。 ■教育体制：入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回各種販売手当（インセンティブ）別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県】日産自動車整備士◆創業70年以上の日産自動車正規ディーラー/地域密着型販売戦略を展開！

～お住まいからの勤務地考慮／経験者歓迎/長期休暇取得可/創業78年の優良企業／お客様のカーライフを支える／～ ■業務内容：同社・指定工場にて自動車整備士として自動車整備士業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： ※経験とスキルに応じて以下の業務をお任せします。・日産自動車の定期点検・車検整備、一般整備・故障診断、オイル交換、タイヤ交換、リコール関係作業、ナビ取付等 ■会社の雰囲気：昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたりとテクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です！ ■求める人物像：経験者歓迎自動車整備士3級以上 ■働き方：平均残業時間10～13時間（１０～３月は繁忙期／４月～９月は閑散期） ■教育体制：入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社祐月本店

専門店・その他小売

茨城県水戸市末広町2-2-10

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設立 1948年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

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【アクアクララ水戸】配送営業／未経験歓迎／インセンティブ充実！～明治23年創業・業績も堅調に推移～
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～未経験歓迎／残業平均20時間／明治23年創業、業歴135年の歴史を有する安定企業～【インセンティブ】稼げます！！配送数・設置台数・顧客数に応じたマージン有！（インセンティブ事例：毎月＋10万円前後支給） ■職務概要：お客様へアクアクララ（ウォーターサーバー）のボトルを届ける業務をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細：既に導入いただいているお客様先にお伺いし、ウォーターサーバーの設置、メンテナンス、撤収作業等を行っていただきます。関係構築を通して、既存顧客からのご紹介を依頼し、新規顧客を受けたり、法人側に訪問をしたりと、配送だけではなく営業的な要素も伴います。自分ならではの創意工夫で、業務の幅が広げられることは、当該業務の一番の醍醐味です。・個人宅のお客様は約7割在宅されていますので、お話しをしていただき関係構築が可能なお仕事です。 ■同社について：・同社は業歴135年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。今回は、同社の今後を担っていただける人材の採用となります。 ■出向先の情報：・会社名：株式会社アクアクララ水戸（株式会社祐月本店のグループ会社になります。）・勤務地：茨城県水戸市西原1丁目10-6 ・事業内容：高純度デザインウォーターの製造、販売、宅配。オフィスや家庭向け専用ウォーターサーバーの提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクアクララ水戸（出向という形でご勤務頂きます）住所：茨城県水戸市西原1丁目10-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～265,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 ■その他手当：実績に応じたマージンがございます ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】アウトドア用品専門店の店長候補～キャリアパス豊富◎手当充実！創業132年／年休96日

～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店のマネージャー・店舗責任者候補／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ウェアやギアを豊富に扱っており、パタゴニア等が主力ブランドです。 ■職務内容：登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」でのお仕事となります。まずは、販売スタッフとしてご経験を積んでいただき、数年後には店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・店舗での接客・販売、商品管理、売り場作り・商品の仕入れ、展示会でのバイイング、メーカーとのやり取り、販売戦略立て・ゆくゆくは店舗マネージャーとして、店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。＊業務に徐々に慣れていただき、担当範囲を広げて、副店長、店長（マネージャー）に就いていただきたいポジションです。将来的に本社（本部機能）へのキャリアパスもございます。【組織について】総勢20名弱で運営しております。正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について：・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。 ■当該事業について：店舗展開だけでなく、新規事業展開を積極的に行っています。・キャンプ場の展開や地方自治体と公共事業を展開しています（公園内での飲食店を展開等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナムチェバザール　水戸店住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

菱東産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F

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設立 1978年
従業員数 90名
平均年齢 36.0歳

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【首都圏エリア】空調機器の試運転・点検◆自宅から直行直帰／年休127日／売上右肩上がりに成長中◆

～未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／NHKや東京電力など大手と取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし～＜本求人のおすすめポイント！＞・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり・大手顧客がメインのため安定性抜群・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能 ■業務内容：現場までの直行直帰や出張にて、主に新築工事中のビル等に設置された空調機器の試運転業務をお任せします。稼働前の建物のため、決められたスケジュールで作業を行い基本的に業務時間外での作業は予定しておりません。緊急時は営業部門が一時対応しており、直接要請はございません。また、現場は必ず複数のメンバーで担当し、必要に応じて営業部門の立合いもございます。＜その他の業務＞・顧客に販売した空調機器の点検・保守・定期メンテナンス業務対応・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化) ■顧客先：本ポジションでは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を中心に担当いただく予定です。その他、病院、学校、施設関連の案件もございます。 ■働き方・環境：各種資格ランクに応じて合格祝い金・技能手当を設定しており、成果を社員に還元する仕組みが整備されています。カナリア(熱中対策ウォッチ)の装着や、こまめな休憩を義務付ける等、社員が安心して働ける環境を整えています。残業はほぼなし、有給休暇も自由に取得可能です。休日出勤：月1～2回程度、代休取得必須出張：月1～2回（日帰りメイン）大型現場への出張の場合も1～2泊程度となります。 ■組織構成：サービス技術部は計31名で構成されており、20代～50代が所属し、20代～30代が最も多い人数構成となります。全員が中途入社なので溶け込みやすいです。 ■当社の特徴：空調冷熱の専門商社として三菱電機を中心にインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞春日部テクニカルセンター住所：埼玉県春日部市豊野町2-26-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（首都圏エリア）住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／1回面接】施工管理（空調設備）※年間休日125日以上／残業平均月10h以下／直行直帰可能◎

【年休125日／直行直帰可能・夜勤無し・残業月10h以下で就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容：業務用空調機器の専門商社である当社においてお客様から依頼のあった設備工事に関わる現地調査・計画立案・見積、受注後は手配調整と現場労務管理をお任せします。 ■仕事の魅力：お客様からの当社における信頼が一番の付加価値であり信頼されていることを感じる事が多いです。また、繁忙期はある程度は残業がありますが基本的には多くありません。また休日出勤をしたら代休を必ずとるようになっておりご自身や家族との時間を大切にできます。 ■入社後の流れ：一週間程度東京本社にて座学研修等を行い、当社の事業や空調設備の知識を学んでいただきます。その後、OJTにて先輩社員と作業現場へ同行し仕事の流れを学んで頂きます。研修を通して製品・業務知識をしっかり学ぶことができるため、空調機器を扱ったことがなくても安心して業務に取り組むことができます。 ■就業環境： ◎すぐ周囲と馴染める環境幅広い年齢層の従業員が在籍しており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに周囲に聞ける環境です。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ◎残業時間月10h以下基本18時過ぎには退社できる環境を整備する等、社員が働きやすい環境づくりに注力。腰を据えて長く働けます。一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートします！ ■顧客先：発電所やデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等の情報社会に欠かせないインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田3-4-4 RKビル勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,250円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイ・ティー・エス株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F

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設立 1973年
従業員数 15名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張

【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。・電磁気分析装置・熱分析装置・光分析装置・その他分析装置・計測機器・半導体関連機器　など ■営業スタイル大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセキＭＣＲ

機械部品・金型メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-25

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設立 1962年
従業員数 87名
平均年齢 42.0歳

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【栃木/宇都宮】鉛製品の製造サポート＜未経験歓迎！＞東証1部上場グループで安定した経営基盤！

【健康経営優良法人に4年連続認定中！/20代・30代活躍中！/東証1部上場Gで事業安定性◎/安心の教育・研修体制◎/手に職をつけて長く活躍可能！/年休115日で働き方◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供している当社にて、主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程のサポートからお任せします。 ■リサイクル工程について：（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について：入社後は先輩社員によるOJT教育を通じて、業務習得に向けてできる業務を徐々にお任せします。習熟度に応じて、クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■残業時間：配属部署により月平均10～40時間程度 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。テレビで紹介される・「健康経営優良法人」「ネクストブライト1000」に認定など徐々に注目を集めると栃木のリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2・3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・宇都宮】鉛製品の製造職◆完全週休2日制／年休115日／マイカー通勤可／東証プライム上場企業

【20代・30代活躍中！／東証プライム上場Gで事業安定性◎／製造経験生かしてキャリアアップしてきたい方必見／安心の教育・研修体制◎】 ■業務内容：高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細：溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。（1）破砕使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。（2）熔解破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。（3）精錬成型熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じて、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境：・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成：製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について：入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス：製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■残業時間：配属部署により月平均10～40時間程度 ■当社について：先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。

＜勤務地詳細＞宇都宮リサイクルセンター住所：栃木県宇都宮市平出工業団地44番地6 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により、当社規定により個別に決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2・3交代制勤務の場合は別途8000円～1万6000円の手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオラス

総合広告代理店

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower7F

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設立 2007年
従業員数 393名
平均年齢 42.8歳

求人情報全2件

【東京】データアナリスト/WEB~４マスまで幅広く提案・IP・エンタメ領域の強み

広告会社としての業務、広告の企画制作、イベント制作などのメディア・コミュニケーションビジネスを展開。この度デジタルマーケティング領域の新設に伴い新たなデータアナリストを募集させていただきます。 ■業務内容 ?データアナリティクス領域・顧客行動や売上動向、マーケティング施策の効果など、ビジネス上の課題に対する分析設計および仮説立案。・分析結果に基づく課題の発見、経営層や関係部門へのレポーティングおよび提案資料の作成。・経営やマーケティング等の意思決定を支援するためのインサイト（洞察）の抽出と、改善策・アクションプランの提案。・データ分析基盤の構築・運用や、データ収集フローの最適化支援。・社内外の関係者（マーケター、エンジニア、経営層など）との連携・コミュニケーションを通じた課題解決・社内外の専門チームとの連携・プロジェクト推進プロデューサー、クリエイター、エンジニアなど社内外の専門スタッフと連携し、最適な体制を構築。プロジェクトの進行管理や成果物の品質担保を行います・チームマネジメントおよび部下の育成・指導チームメンバーの業務進捗やスキル向上を管理し、適切な指導・フィードバックを実施します。・本部長と現場の橋渡し役本部長の戦略や方針を現場に落とし込み、チームへ的確に伝達・実行を促します。また、現場の状況や意見を本部長へフィードバックします ■働き方残業時間全社平均３０時間、コアタイムなしのフレックス制度、リモート活用実施 ■当社についてマーケティング、ブランドアクティベーション、クリエイティブ、プロモーションメディア、PR、タイアップ、イベント、コンテンツビジネス、マーチャンダイジング地域創生、ラボ／プロジェクト　等、クライアントの課題抽出から解決まで一貫してサポートします。当社のメソッドは「CULTURE THINGS DRIVEN」。「音楽」「アニメ」「ゲーム」「映画」など、世界で最も多様なカルチャーを企業のモダンなコミュニケーションに昇華させるのが強み。 IPやコンテンツを当社が担当する他のクライアントへ戦略的に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～438,300円固定残業手当/月：149,400円～186,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力に応じ当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】デジタルマーケティングプロデューサー/WEB~４マスまで幅広く提案・IP・エンタメ領域の強み

広告会社としての業務、広告の企画制作、イベント制作などのメディア・コミュニケーションビジネスを展開。この度デジタルマーケティング領域の新設に伴い新たなデジタルマーケティングプロデューサーを募集させていただきます。 ■業務内容・クライアントのデジタル領域における課題抽出とヒアリングクライアントの現状やニーズを深く理解し、課題を明確化。マーケティングDXやビジネス変革を支援するための最適な方向性を設計します。・デジタルマーケティング戦略の立案・提案広告、SNS、EC、CRMなど複数チャネルを横断した統合的なマーケティング戦略を立案し、クライアントへ提案します。・営業的アクションと案件機会の創出クライアントへのケイパビリティ説明や課題認識の擦り合わせを通じて、新規案件や追加提案の機会を積極的に創出します。・社内外の専門チームとの連携・プロジェクト推進データアナリスト、クリエイター、エンジニアなど社内外の専門スタッフと連携し、最適な体制を構築。プロジェクトの進行管理や成果物の品質担保を行います・チームマネジメントおよび部下の育成・指導チームメンバーの業務進捗やスキル向上を管理し、適切な指導・フィードバックを実施します。・本部長と現場の橋渡し役本部長の戦略や方針を現場に落とし込み、チームへ的確に伝達・実行を促します。また、現場の状況や意見を本部長へフィードバックします ■働き方残業時間全社平均３０時間、コアタイムなしのフレックス制度、リモート活用実施 ■当社についてマーケティング、ブランドアクティベーション、クリエイティブ、プロモーションメディア、PR、タイアップ、イベント、コンテンツビジネス、マーチャンダイジング地域創生、ラボ／プロジェクト　等、クライアントの課題抽出から解決まで一貫してサポートします。当社のメソッドは「CULTURE THINGS DRIVEN」。「音楽」「アニメ」「ゲーム」「映画」など、世界で最も多様なカルチャーを企業のモダンなコミュニケーションに昇華させるのが強み。 IPやコンテンツを当社が担当する他のクライアントへ戦略的に活用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～438,300円固定残業手当/月：149,400円～186,700円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験、能力に応じ当社規程に基づき決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一環境株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F

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設立 1975年
従業員数 8,022名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【在宅可】社内SE◆日本の水道サービス全般を担う企業／自社勤務／20年連続売り上げ増の安定環境◎

～自社勤務/週１～２在宅可/開発経験者積極採用中/上流工程への挑戦可能/システム開発で社会インフラを支える～ ●水道料金関連のシステム開発を上流～下流まで一気通貫で携われます。 ●インフラの為、環境などの外的要因を受けず安定感があります。 ●20年連続の売上増と安定感×成長中の企業環境有 ■仕事内容：自社製品である「水道料金管理システム」の開発が主な業務となります。要件定義先は、水道局等社会インフラを支えることができる仕事です。ユーザーは自社の社員であるので利用者の声がダイレクトに聞けます。そのため、感謝の声が社員のモチベーションに繋がります。要件定義から関り、100%自社開発の環境でエンジニアとして安定的に働くことが可能です。また、水道業務全般の知識や本システムの保守・開発全般をご経験していただいた後は、開発プロジェクトのマネージャーとして活躍いただきたいと考えています。【詳細業務】・水道料金管理システムの企画、開発、導入、保守・検針用端末プログラムの企画、開発、導入、保守・上記に付随するサブシステムの企画、開発、導入、保守【開発環境】・Windows　PL/SQL ・Delphi C C＋＋等々 ■魅力点: ・自社勤務・週１～２で在宅勤務が可能なため、安定した働き方が可能です。・上流から下流まで一貫して携わることができ、スキルアップにつながります。・ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャーとしてのキャリアも歩むことが出来るため、エンジニアとしての幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■今後の展望今後は、本システムのサービスをさらに拡張し、政令指定都市規模の大きな水道事業体のシステム構築案件にも積極的にアプローチしようと取り組んでいます。事業を広げると同時に、システム開発人員体制を強化拡大しようと計画しています。 ■強み・20年連続売上増の成長企業 └2002年から20年連続で売上を伸ばし、2022年には240億円に到達いたしました。 └従業員数も着実に伸びており、2023年には7,537名となりました。 ※平均年齢42歳（20代4％、30代29％、40代49％、50代18％）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■評価によって年俸制となる可能性がございます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】財務経理部長◆日本の水道サービス全般を担う企業／業界大手◆ワークライフバランス〇

～マネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張って頂ける方募集中～ ●マネージャーとして部門を牽引頂きながら実務にも携わって頂きます。 ●水道料金徴収業務をメインとし社会インフラを支える企業です ●1時間毎の有給取得可能で働きやすい環境整備 ■仕事内容・月次/年次決算全般・JVやSPCの簡易的な決算・上場株主への持分法連絡情報の提供・予算管理、計数管理、経営層へ向けた数値面での提言・マネジメント業務、各種チェック、経理関係システムの導入や維持管理 ■本ポジションで求めること・マネージャー以下のメンバーをまとめ、リードしていくこと・プレイングマネージャーとして、財務経理部のミッションにコミットしていただくこと。実際に実業務も担当頂きます。 ■組織構成 ◆財務経理本部　財務経理部・取締役兼本部長・マネージャー2名・一般職3名・派遣社員4名 ■魅力点・社会インフラである水道事業がメインであり安定性がございます。・従業員数についても3300人以上を誇り業界で圧倒的なシェアを持っています。・現在、水道業界は民間化・民営化が進み、大きな転換期を迎えています。このような状況の中で、先進的なシステム開発に携わることで、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。 ■当社について私たちの生活に欠かせない「水道」。飲料水、洗濯、トイレだけでなく、病院などの社会サービスでも重要な役割を果たしています。1975年の設立以来、水道事業に携わり、生活基盤である水道事業を支えてきました。現在では全国に150以上の営業所を持ち、業界トップクラスのシェアを誇っています。料金徴収業務やシステムの開発・運用、給水装置管理、施設運転・管理など幅広いサービスを提供しています。＜追い風の業界＞各自治体では、水道のメーター検針務担当公務員を、直接雇用しているケースが多いので、その方々の定年に伴い需要がかなり上向きになってきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,200,000円～9,000,000円＜月額＞ 600,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スノーデン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 51.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎/千代田区】反響営業◆医薬品メーカー（錠剤・栄養剤）転勤無/残業5時間程度/年休125日
- NEW
【業界職種未経験歓迎！医薬品など商材知識や医療業界の業界知識などなくてもOJTの期間は1年以上で無理なく習得可能です】 □働き方◎ ・年休125日(土日祝休み) ・残業時間月5時間程度：情報をデータ化し業務効率化を促進・転勤無し中途入社者多数在籍・住宅手当：一人一律3万円 ■職務内容：当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動大手ドラッグストアー本部への営業活動（提案営業、深耕営業）を行って頂きます。基本的には反響営業がメインとなり新規営業は1割程度です。 ■業務詳細： □誰に：基本的にはドラッグストア各店舗へ営業するのではなく本部に営業をかけていくことがメインとなります。また、代理店と協業して営業活動を行って頂くこともございます。 □何を（商材）：・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他：・月2~3回宿泊を伴う国内出張が発生します Ex）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、リモートで商談や商品説明をするもございます。 ■入社後の流れ入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJT制度の期間を設け商材や業界知識を身につけて頂きます。この期間で商材知識や業界知識を身につけて頂くことができるので、未経験であってもご安心ください。 ※同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：その他固定手当は住宅手当で、一人一律3万円です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】製品開発(化粧品・健康食品)◆未経験歓迎／年休125日／住宅手当有

【業界職種未経験歓迎！◇創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務概要：自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。 □商材例・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類）・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合）・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容：化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をお願いします。新製品、新技術、新機能の探索や提案など、ゆくゆくは、英文、和文の論文作成、学会発表などもお願いします。小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しや、いろいろな業務に関わり、スキルアップしていただきたいと思います。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京工場（埼玉県）住所：埼玉県さいたま市西区二ツ宮388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢に応じて決定します。 ※年収は賞与年4か月含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジクリーン茨城

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市谷津町細田1-21

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸／未経験歓迎！】水処理装置の販売営業※法人向け・飛び込みなし◆土日休／マイカー通勤可／転勤なし
- 締切間近
～業界経験不問！販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎！／完全週休2日制（土日休み）のためWLB◎／大手メーカーの製品のため高い信頼性有／マーカー通勤OK／地域密着企業で腰を据えて働ける環境！～ ■担当業務：水処理機器(浄化槽)の販売・設置工事・保守点検などを行っている当社にて、法人営業担当として、業界大手であるフジクリーン製浄化槽などの販売及び営業をお任せいたします。営業体制を強化したく今回の求人募集に至りました。 ≪具体的には≫ ・法人への提案営業および個人顧客対応・提案資料・見積書作成・社内報告資料作成・施工・メンテナンス部門などとの社内連携・申請書類の作成・提出(役所対応) など ※主な営業先はハウスメーカーや工務店、地場ゼネコンなどになります。お申込みいただいた個人の方との契約対応などもご対応いただきます。 ※営業エリアは茨城県内全域となります。 ≪浄化槽とは≫ 浄化槽は、家庭や施設から排出される生活排水を微生物の力で浄化し、環境に優しい形で放流する装置です。家や工場などになくてはならない設備のため、社会貢献性も高く、ニーズも高い商材です。 ■組織構成・教育体制：配属予定の営業部には営業担当が3名、事務員が1名、30～50代の幅広い年代の社員が在籍しております。入社後はOJTにて教育を実施します。浄化槽の知識を身に着けるところから始まり、先輩社員に同行する形で業務を習得いただきます。 ■働く環境：・営業の際は、社用車(AT車)を使用します。（※通勤時もご利用いただけます）・現場への直行直帰も可能です。・完全週休2日制（土日休み）です。（※祝日のある週は土曜日出勤となります）・年次有給休暇の他、夏季休暇・年末年始休暇を別で付与します。 ■当社の特徴： ◎水処理機器（主に浄化槽）の販売、設計、施工及びメンテナンス業務を茨城県内中心に営業している会社です。事業を通じて地域の環境保全、河川や湖沼の水質浄化など貢献しています。 ◎業界でトップシェアを誇る製品と、お客様へのきめ細かいアフターサービスで高い評価を頂いています。業務を通して様々なスキルを身につけ、資格を取得していきながら、長く働ける職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市谷津町細田1-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定(上記には賞与含む) ・賞与：年2回(昨年実績：約2ヶ月分) ・諸手当その他：営業手当(20,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋測量設計株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13

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設立 1964年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木／宇都宮】測量士◆福利厚生充実◎／官公庁案件多数取引あり／家族手当など福利厚生◎／年休120日

【平均残業時間23時間／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：現場測量作業（測距・計測・写真撮影他）、パソコン入力、CAD作業等をお任せします。 ■業務の特長：・栃木県からの案件が90%であり、県内の現場がメインです。一部茨城県など近隣県の場合もあります。・基本的には乗り合いで現場へ向かいます。・繁忙期は3月です。また、業務の特性上、災害時に仕事が増加します。 ■配属部署：・技術部測量課に配属いたします。40代後半～60代の社員が7名、20代前半の社員が7名活躍しています。 ■特徴・魅力：・あらゆる建設・土木工事は、測量士が測量を行うことからスタートします。ここで正確な数値を割り出さないと、あとで問題が生じる可能性もあるため重圧のかかる仕事ですが、一方でここから工事がはじまるという自負を持つことができます。また、仕事の結果が後世に残るため、とてもやりがいのある仕事です。・当社では多くの女性社員が活躍しており、測量課では3名（内勤2名・現場1名）の女性が当社の測量業務を支えています。・チームで行う仕事ですので、チームワークを大切にできる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　※業績連動（前年度実績：1月あたり2,000円） ■賞与：年3回（7月／12月・決算賞与8月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮】土木設計※年間休日120日／福利厚生充実◎／官公庁案件多数取引あり

【土日祝休み／平均残業時間23時間／資格保持者歓迎／創業60年目／安定企業／ワークライフバランス◎】 ■採用背景：・今後の業績拡大を見据えるため、また年齢的な中間層の人材が薄いため、建設コンサルタントとして活躍していただける若い人材を採用致します。 ■担当業務詳細：・建設コンサルタント（土木設計）としての業務：橋梁や道路、ダムやトンネル、河川や運河などの土木構造物等・エリアはほとんど栃木県内で、年間110件程度の案件を受け付けています。・PC入力、CAD作業、現場調査等・入社後すぐには事務作業（作業図面の作成補助）から開始いただき徐々に業務を習得いただきます。 ※経験に合わせて業務については広げていただきます。 ■配属部署：・技術部設計課に配属致します。60代男性1名、50代男性2名、20代女性1名が活躍しています。 ■特徴・魅力：・縁の下の力持ちでありながら、ときに人々を魅了する、人々の生活の利便性や安全性を守るのがこの土木設計という仕事です。また、仕事の結果が後世に残るため、とてもやりがいのある仕事です。・当社では多くの女性社員が活躍しており、設計課では上記のとおり1名の女性が当社の設計業務を支えています。・チームで行う仕事ですので、チームワークを大切にできる方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市西川田本町4-2-13 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動(前年度実績：1月あたり2,000円) ■賞与：年3回（7月12月・決算賞与8月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■精勤手当：400円／日 ■技術手当：能力により支給 ■役職手当：会社規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキワ建設株式会社

サブコン

茨城県水戸市見和2-471-15

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設立 1936年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【水戸市】現場監督◇公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし

～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐・土木工事現場の管理・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ・施工管理・工事工程の管理・現場作業＊社用車使用有り（２ｔ車） ■入社後の流れ：・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴：＜エリア＞水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。＜公共案件＞同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。＜働き方＞週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。＊時期や現場により変動の可能性あり＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先：国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成：同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！＊駐車場あり（無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～239,500円固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】現場監督/公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし

～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐・土木工事現場の管理・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ・施工管理・工事工程の管理・現場作業＊社用車使用有り（２ｔ車）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：・まずは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。・資格取得までは補助業務からお任せし、経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴：＜エリア＞水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。＜公共案件＞同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。＜働き方＞週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。＊時期や現場により変動の可能性あり＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先：国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成：同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！＊駐車場あり（無料）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 324万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,700円～239,500円固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンタルダイヤモンド社

放送・新聞・出版

東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】書籍の法人営業◆歯科医療特化・業界トップクラス出版社／土日祝休／ノルマ無／リモート有

★お人柄重視！／転勤・ノルマ・飛び込み無／実働７．１５ｈ・年休１２５日／設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップのため安定基盤◎★ ■業務内容：すでに取引のある日本全国の歯科器材ディーラーと連携して，販売促進企画や展示会への出展などの幅広い業務に携わります。良質で有益な学術情報を，歯科医療従事者の皆様に提供することで，健康長寿社会の実現に貢献します。新規開拓や飛び込みなどは一切ありません！ ■具体的には・歯科器材ディーラーとの商談新刊発行に際して、ディーラーに拡販企画を提案します。・展示会や学会の出店販売全国各地で行われる展示会や学会に出店し，現地販売を行います。読者であるご当地の歯科医療従事者の方々と，直接対話ができる貴重な機会です。・受注や売上の管理など販売情報を集約して売上データの分析などを行います。 ※ディーラー訪問はアポイントを取ってから伺います。外勤は基本的に単独で活動しますが，同業他社とも親交があり，情報交換が盛んな業界なので，社内外に仲間がいる感覚です。 ■組織構成：営業計3名 ※未経験スタートのメンバー・30代活躍中！ ※すでに関係があるお客様へのご提案となりますので、営業未経験でも安心してスタートすることができます！ ※前職はインテリア系や本屋さん出身など様々です！ ■入社後基本的にOJTとなります。先輩社員の営業同行・展示会参加、社内の業務等をします。線も知識は社内カリキュラムにて研修を受けます。（一人立ちするまでは目安半年程度です） ■働きやすさ年間休日125日／完全週休二日制／ノルマなし／残業20H以内／週１リモート少人数だからこそのフラットな社風で中途入社の方でも馴染みやすいです有休も取得しやすく，プライベートとの両立も○ ■当社の魅力・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷2-27-17 ICNビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,810円～231,200円＜月給＞ 192,810円～231,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城県大同青果株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県水戸市青柳町4566

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設立 1972年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全4件

【水戸※マネジメント候補】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能
- NEW
～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％～【求人概要】同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間）【販売手法について】当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。【組織構成】部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】青果物卸売企業の仕入れ・販売担当◇マイカー通勤可／昼12時退社可能／ワークライフバランス◎
- NEW
～創業50年／地域貢献／営業経験・顧客折衝経験歓迎！／既存顧客深耕100％／リモート・フレックス相談可～【求人概要】同社は1972年、水戸市公設地方卸売市場に青果物卸会社として創業以来、常に豊かな品揃えと安心・安全な信頼される青果物の供給をモットーに、人々の暮らしをサポートしています。そんな当社にて、全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務をお任せいたします。～1日の流れ～ 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック 12時＜退社＞ ↓ ＜プライベートの時間＞ ↓ 17時～18時半＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間）【販売手法について】当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売をしています。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから1対1で取引を行います。新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になりますので、中長期的な関係構築スキルを養っていくことができます。【組織構成】部門には30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社興建

サブコン

栃木県宇都宮市陽東4-19-11

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設立 1970年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎！】建築施工管理 (宇都宮市)～転勤無し◎/残業約20時間◎/補助スタートで安心◎～

未経験者歓迎／幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理または補助を担当していただきます。同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容：補助として対応いただく業務は以下の通りです。・書類作成・顧客対応・現場管理基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。 ■働く環境：・現場配属時は直行直帰が可能です。・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成：企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■ご入社後：・社内の研修や講習を受講していただき、後にOJT等のサポートが御座います為ご安心下さい。　前職、自動車関連や水産関連の未経験からご入社された方も施工管理としてご活躍されており、手に職をつけて自分のキャリアを作ることができます。 ■特徴：同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 294万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木・宇都宮市】建築施工管理／残業月平均20h以内／転勤無し／多様な施工実績あり◎

幅広い建築物の施工に携われる／働き方◎ 建築土木工事業において、建築現場の施工管理としてご活躍頂きます。同社は、社長、経理、営業含め、全ての社員が現場経験者であることを強みにしております。 ■業務内容：補助として対応いただく業務は以下の通りです。・書類作成・顧客対応・現場管理基本的に案件を掛け持ちせず、年間1～2つ案件をご担当頂きます。工事規模は5000万～数億円規模をご担当頂きます。 ■働く環境：・大きい現場になりますと現場事務所で事務作業も出来るため残業時間も約20時間未満と働きやすい環境です。・現場配属時は直行直帰が可能です。・栃木県内を中心に県外出張が御座います。 ■組織構成：企業全体で18名で内2名は女性が在籍しております。 20代の方から60代のベテラン層まで在籍しております。 ■特徴：同社は技術者集団として、皆様に信頼される企業を目指し進化し続けております。実績も公共機関や教育施設、医療・福祉施設、住宅や商業施設など様々な施工実績が御座います為幅広いノウハウが御座います。その為、近年は栃木県内に留まらず、関東一円はもとより、その他の地域からも仕事を頂き、施工実績を重ねております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市陽東4-19-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～490,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回・計2ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：車両手当記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

芳賀屋建設株式会社

ゼネコン

栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28

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設立 1973年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宇都宮】建築工事の受注営業◆県内元請案件／転勤なし／マイカー通勤可／創業90年の地元密着安定企業

【創業90年超の安定企業／所定労働時間7.5時間／残業月平均30時間／基本土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■業務内容：営業担当として、建築や土木工事の受注や提案営業をご担当いただきます。元請案件のみとなっており、主に民間企業を相手にご提案をいただきます。※土木案件はまれにございます。ノルマはなく、栃木をメインエリアに転勤もなく安定して就業できます。営業時は社用車使用可能です。 ■具体的な業務内容：・既存のお客様からの情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応・新規のお客様への情報収集や建築工事・土木工事の提案営業、受注対応・お客様への建物の引き渡し後のフォロー・その他、営業活動に伴う事務作業など ■特徴・魅力：・学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績があります。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できる業務です。・多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の案件：・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工）・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工）・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工）・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工） ■配属部署：営業部は1名が在籍しています。当社では20代~50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：40,000円～160,000円固定残業手当/月：22,813円～41,064円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,813円～401,064円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当（10000円～60,000円）、調整手当（30,000円～100,000円） ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動（入社翌年度より支給）※過去実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】建築施工管理※土日祝休／所定労働7.5時間／転勤なし／元請／公共事業多数／創業90年

【創業90年超の安定企業◎/残業30時間◎/基本土日祝休◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎】 ■募集背景：栃木県を中心に建築／土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せできる方を募集いたします。学校や商業施設、公共施設など、地域に欠かせない建物を多数手掛けています。お持ちのご経験やスキルに応じてご活躍いただける環境をご用意いたしますので、ぜひご応募ください。 ■職務内容：建築の工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、管理業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理・全体計画の確認／すり合わせ・実行予算工事施工図の作成・協力会社の手配、資材発注・現場の見回り、写真撮影、作業指示・各種調整、事務作業ほか ■職務の特徴：・対応エリア：基本は栃木県内メインです。入社後すぐにはございませんが、今後案件によっては県外への出張が発生する可能性はございます。・夜間の勤務はございません・移動手段：社用車の利用は応相談です ■組織構成：当社では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが在籍しており、中途採用者も活躍中です。施工管理は9名が対応しており、うち資格所有者は7名です。 ■特徴／魅力： ◎学校や物流センター、学校、銀行、その他公共施設など様々な建物の施工実績がございます。栃木県内の公共工事も多数。街づくりに大きく貢献できるお仕事です。 ◎多彩なプロジェクトに携わりながら経験値の向上を目指せます。当社では資格取得も応援していますので、入社後に資格取得や更なるスキルアップを目指していきたいという方も大歓迎です。 ■最新の施工事例：・宝木市営住宅10号棟耐震補強その他工事（令和6年3月竣工）・健康太郎の家　駅西口マンション計画（令和6年2月竣工）・エンゼルフォレスト白川高原３街区１‐５ログコテージtypeA（令和6年1月竣工）・宇都宮大学（峰町）峰町３号館他渡り廊下増築その他工事（令和5年3月竣工）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市簗瀬4-12-28 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：41,000円～280,000円固定残業手当/月：49,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動、過去実績：6ヶ月分（入社翌年度より支給） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエンタル技研工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区内神田1-2-4

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設立 1978年
従業員数 186名
平均年齢 37.6歳

求人情報全19件

【つくば】レンタルラボの入居管理◆研究者や企業の『ひらめき』をサポートする／年休125日

【研究者が交流する「場」を企画するポジション／大学や製薬会社など研究施設に特化・総合エンジニアリング企業／安定した経営基盤／年休125日】 ■募集背景：レンタルラボ事業の拡大に伴い、当社が運営するレンタルラボ「XiS Worksite」の管理・運営を担う新たなメンバーを募集します。本施設は、スタートアップや研究者の活動を支えるインキュベーションラボとして機能しており、利用者とともに価値をつくりあげる場です。 ■業務内容：すでに稼働中のレンタルラボにおいて、施設の管理、入居者対応、イベント運営といった運営業務を担っていただきます。入社後は、既存の選任コンシェルジュと2名体制で業務にあたっていただき、レクチャーを受けながら徐々に業務を習得していただきます。将来的には、ご本人の適性や希望に応じて、新規サービスの戦略立案や運用設計など、より企画・上流領域へと業務の幅を広げていただくステップアップも想定しています。具体的には、・施設・共用設備の日常管理・入居者からの問い合わせ対応・入退去および契約手続きの対応・共通機器の使用管理、メンテナンス対応・WEBサイト管理・請求・発注等の事務処理業務・イベントの運営などをお任せします。 ■配属組織：配属先は、経営戦略室企画部となります。当室は社長直下の部署で、執行役員1名と7名のメンバーが所属しており、レンタルラボ事業の運営は、主に3~4人のメンバーで行っています。グループ会社や外部制作会社、行政・研究機関など多様なステークホルダーと協業しながら、幅広い施策を実行しています。 ■ポジションの魅力：・インキュベーション事業を通じてスタートアップ支援に携わり、日本の科学産業に貢献する実感が得られます。・変化の早い現場で、責任ある仕事に取り組みながらPDCAを回す実践力が身につきます。・積極的な挑戦が歓迎され、失敗も許容する風土があるため、新たな挑戦に前向きな方に最適な環境です。・少数精鋭の組織のため、意思決定が早く、自分のアイデアをスピーディに実行できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばXiSワークサイト住所：茨城県つくば市緑ケ原4-19-1（テクノパーク豊里工業団地）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】人事担当(採用・評価制度など)◆制度企画にも携われる◎／業績好調／研究施設を支えるメーカー

【安定性◎研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり】 ■業務概要事業拡大・ホールディングス化と成長を続ける当社にて人事担当をお任せします。新卒・中途の人材採用、各種社員研修の企画・運営、人材評価制度のブラッシュアップなど幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細・採用業務（新卒／中途）・社員教育の企画、研修講師・人材評価制度のブラッシュアップなど ■組織構成 2名（30代社員2名※男女各1名） ■同社について：研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 ■取引先一例：東京大学／慶応義塾大学／武田薬品工業株式会社／エーザイ株式会社／第一三共株式会社／理化学研究所本部／国立循環器病研究センター／積水化学工業株式会社／住友化学株式会社／赤城乳業株式会社等 ■魅力点：創業45年以上の老舗メーカーです。国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多い事が特徴です。人事のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカヤス産業

建材（商社）

茨城県水戸市河和田町3294-1

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設立 1979年
従業員数 12名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【水戸】内装インテリア資材のルート営業◆未経験歓迎／研修制度充実◆年休120日/退職金・家族手当あり
- 締切間近
【既存顧客メインのルート営業職募集／職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／地域密着のインテリア資材商社】 ■1973年創業の内装インテリア資材に関係・関連する商材を、茨城県内を中心に販売している会社です。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。既存の得意先への営業をお任せします。 ■業務内容：既存エリア内の既存得意先様・内装工事店様へインテリア商材及び関連商材のルート営業をお任せ致します。・茨城県内のルートエリア内販売先様(内装工事業者や職人など)への営業活動：担当のお客様先を定期訪問し、ニーズ開拓を行います。・取扱い資材の納品を兼ねた営業促進、今後の受注見込みをヒアリング：納品による訪問をきっかけにニーズヒアリング、追加提案を行います。・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談・見積書作成や得意先様からの問合せ対応　等 *入社後、当面は、既存顧客向けの営業をお任せします。経験を積み、業務にも慣れてきたら、新規顧客向けの営業をお任せする可能性があります。 *商用車(ハイエースワゴン車)使用いただき、茨城県内全域 (県北、県東、県西、県南エリア)へ訪問いただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、営業部長(50代)、営業課長(50代)、メンバー(20代)の3名体制のチームです。入社後は、資材の配達業務を通じて、商品知識を学んでいただきます。また、先輩社員の営業にも同席し、当社の営業の進め方を覚えていただきます。座学研修も行う他、入社後2～3か月を研修期間とし、丁寧にお教え致します。 ■魅力ポイント：【未経験からでも安心してスタートできます】スムーズなスタートができるよう、座学研修、実務研修、会社全体のフォロー体制を整えております。全社員12名。部署、職種を跨いで、社員同士がコミュニケーションを取りあっており、協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。【コンスタントに注文あり／茨城県内・地域密着の専門商社】創業以来、地域密着で事業を展開し、注文もコンスタントにいただけています。当社の営業で大事にしているのは、お客様とのコミュニケーション。良好な関係を築き、長くお客様と関わっていけるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町3294-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～264,400円固定残業手当/月：70,000円～85,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミカミ

建設コンサルタント

茨城県水戸市河和田町4471-45

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設立 1961年
従業員数 67名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル

～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容：道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！【補償調査】公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績：・一般県道常総取手線物件調査及び補償説明業務・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・水曜日はノー残業デー・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,700円～387,700円＜月給＞ 180,700円～387,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.2ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！

～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計・宅地造成設計・河川、調整池設計・駅前広場設計・公園・緑地設計・構造物設計・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績：・偕楽園公園整備基本計画策定業務・水戸駅南口バス待機場整備実施設計・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力：主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後：入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成：現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ：・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,500円～393,600円＜月給＞ 183,500円～393,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有：計3.2ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電興株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田2-8-4

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設立 1981年
従業員数 42名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【空調設備の提案営業】◆第二新卒・未経験歓迎◆年休125日／直行直帰可／転勤無／研修体制充実◎
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～中途入社積極採用中／未経験からルート営業へ挑戦◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心／転勤なし～ ■業務内容：官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能 ■配属先について： ◎営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代の在籍している明るいチームです。 ■入社後について：半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,900円～240,500円固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バップ

放送・新聞・出版

東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館

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設立 1981年
従業員数 161名
平均年齢 -

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販売促進・商品管理／年休120日以上／リモート可／フレックス
- NEW
経験や希望により、販売促進・商品管理のいずれかの業務をお任せします。【販売促進】音楽及び映像作品を全国のショップでどのように販売するかのプランを立案して実施していきます。＜具体的には…＞ ■商品企画の販売目標数の検討及び設定 ■CD・Blu-ray・DVDなどパッケージ商品の店頭展開や特典、イベントなどの企画制作推進 ■パッケージ商品を取り扱うショップ向けの商品案内作成やプレゼンなど… ※セールス・制作・宣伝など、さまざまな部署と連携を取りながら進めます＜ここがポイント！＞毎週のMTGを通して、部署内での協力体制を築いております。企画に困ったら、先輩社員に相談すれば「こんな企画はどうだろう」といったアドバイスをもらえます！【商品管理】 CD・Blu-ray・DVDなどパッケージ商品を管理し、会社全体の売上を支えていきます。＜具体的には…＞ ■製造発注・在庫管理 ■物流管理・返品対応 ■新譜の見込み数および生産数の集計報告 ■適正な在庫管理のための廃盤・償却提案　など… ※基本はデスクワーク業務になります＜ここがポイント！＞先輩社員は、営業部門の経験者・制作部門の経験者など、社内のさまざまな現場を見てきた方が揃っております。分からないことがあれば、さまざまな視点に基づいた意見をもらえるので、幅広い知識が身につきますよ。＝＝ ★入社後は… ＝＝マニュアルやスケジュールを確認し、先輩社員に質問しながら実践を通して業務を覚えていただきます。 ◎導入研修、オンライン研修、チームビルディング研修など…研修制度も充実！

【転勤なし／最寄り駅徒歩5分圏内】本社：東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館＜アクセス＞ JR「市ヶ谷駅」徒歩8分地下鉄「麹町駅」徒歩4分地下鉄「半蔵門駅」徒歩8分 JR「四ツ谷駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり

月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記給与には固定残業代（月44時間分・8万7360円以上）を含む。超過分は追加で支給します。

株式会社野沢実業

建設コンサルタント

栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9

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設立 1966年
従業員数 127名
平均年齢 -

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<栃木県宇都宮市瑞穂>【経理スタッフ】※創業56年／賞与年3.0ヶ月（前年実績）／公共施設改修工事

《賞与年3か月実績あり》《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》 ■職務内容：・総務・経理全般の業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・仕訳入力業務・債権債務管理、払業務、伝票整理やファイリング、書類作成、月次決算、年次決算のとりまとめ作成、税務申告書作成 ■配属部署：・総務部経理課に配属となります。部長は50歳代、総勢4名、女性2名男性1名です。 ■特徴・魅力：・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）年3.0ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木】現場監督※賞与年3ヶ月（前年実績）／1級土木施工管理技士手当10万円/月

《公共工事案件多数》《官公庁表彰実績あり》《賞与年3か月実績あり》 ■担当業務詳細：・官公庁からの受注する土木工事、舗装工事の施工管理を行っていただきます。・公共工事を主として、工事に係る期間・工事現場の監督及びコスト管理を行っていただきます。・発注者や営業スタッフとの打ち合わせもあります。担当エリアは、栃木県を中心に国土交通省関東地方整備局管内で関東全域です。現場監督には社用車を1台貸与します。 ■配属部署：・建設事業部工事部に配属となります。総勢22名、部長は50歳代、メンバーの年齢構成は、10代３名・20代２名・30代1名・40代～50代となっております。 ■特徴・魅力：・本業の土木建設業は約半世紀の信用と実績があり、その他、飲食店【鉄板焼　ＴＳＵＫＩＮＯＵＳＡＧＩ】を運営、平成23年（2011年）5月からは、介護サービスにも力を入れています。・公共工事を中心に受注安定、信用と実績で多数の表彰工事も受賞しています。建設事業・飲食事業・介護事業・不動産事業の4分野で地元の栃木県・宇都宮市に貢献していきます。・工事実績：宇都宮市と芳賀町を結ぶＬＲＴ整備工事の高架橋工場、栃木県総合スポーツゾーンサッカー・ラグビー場改修工事他多数・国土交通省・栃木県・宇都宮市からの表彰工事多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（1月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）年3.0ヶ月（前年実績）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

コマツ栃木株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

栃木県宇都宮市平出工業団地38-12

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設立 1974年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮支店・小山支店】営業職（ルート営業）◆コマツグループ／年休121日／残業月18ｈ程度
- NEW
【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／年休121日／マイカー通勤可／残業月平均18h／U・Ｉターン歓迎】 ■職務概要：栃木県内をエリアとして、建設機械の用途や要望に応じた最適な商品の提案営業を担当していただきます。営業対象は土木建設業・鉱山採石業・解体業・農業関係などのお客様で、機械購入後のアフターサポートとして、当社サービスメカニックと連携して機械の適切な使用のアドバイス等も行います。 ■職務詳細：・基本的にはルート営業です。・県外への転勤はありません。・建設機械の知識は不問です！入社後に教育・研修期間を設けています。・研修終了後は先輩社員が同行し、マンツーマンで指導を行います。・社有車使用の業務があります。※要普通自動車免許/AT限定不可 ■組織構成：支店長50代、営業担当3名（20～30代）、事務1名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：国内トップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」のグループ会社として、建設機械の販売・サービス、レンタル事業を担い、栃木県内に5拠点を展開しています。 ◎健康経営に取り組んでいます・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定・健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀」認定・令和4年度宇都宮市健康づくり事業者表彰を受賞 ◎充実の教育体制・資格取得費用補助でスキルアップをサポート・商品知識教育・職種別教育・階層別教育他、各種研修制度あり ◎仕事とプライベートの調和や働きやすい環境整備・誕生日休暇制度あり、毎週水曜日はノー残業デーなど・年代も幅広く、子育て世代も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり1,200円～4,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額　計4.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮支店・小山支店】営業職（ルート営業）◆コマツグループ／年休121日／残業月18ｈ程度

【国内・世界ともにトップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」グループ／5年連続売上UP／年休121日／マイカー通勤可／残業月平均18h／U・Ｉターン歓迎】 ■職務概要：栃木県内をエリアとして、建設機械の用途や要望に応じた最適な商品の提案営業を担当していただきます。営業対象は土木建設業・鉱山採石業・解体業・農業関係などのお客様で、機械購入後のアフターサポートとして、当社サービスメカニックと連携して機械の適切な使用のアドバイス等も行います。 ■職務詳細：・基本的にはルート営業です。・県外への転勤はありません。・建設機械の知識は不問です！入社後に教育・研修期間を設けています。・研修終了後は先輩社員が同行し、マンツーマンで指導を行います。・社有車使用の業務があります。※要普通自動車免許/AT限定不可 ■組織構成：支店長50代、営業担当3名（20～30代）、事務1名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力：国内トップクラスのシェアを誇る総合建設機械メーカー「コマツ」のグループ会社として、建設機械の販売・サービス、レンタル事業を担い、栃木県内に5拠点を展開しています。 ◎健康経営に取り組んでいます・健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定・健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業「銀」認定・令和4年度宇都宮市健康づくり事業者表彰を受賞 ◎充実の教育体制・資格取得費用補助でスキルアップをサポート・商品知識教育・職種別教育・階層別教育他、各種研修制度あり ◎仕事とプライベートの調和や働きやすい環境整備・誕生日休暇制度あり、毎週水曜日はノー残業デーなど・年代も幅広く、子育て世代も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市平出工業団地38-12 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり（1月あたり1,200円～4,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与金額　計4.50ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴運メンテック株式会社

設備管理・メンテナンス

栃木県宇都宮市鶴田2-2-10

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設立 1968年
従業員数 98名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須町】土木施工管理◆転勤無◆土日祝休◆残業10ｈ程の月も！◆宿泊伴う出張無◆業績安定企業で安心

【土日祝休み◆転勤無◆残業10ｈ程の月も！◆主要お取引先はネクスコ東日本(株)のグループ会社◆業績安定◆年間休日125日】当社は廃棄物の収集・運搬・処理、道路のメンテナンス、運輸並びに倉庫、ハイウェイショップの運営という事業を通じて、常に地域に密着した営業を行っています。大手インフラ案件に関わることができ、賞与年2回・残業も少なめ・年間休日も多いと好待遇となっております。栃木県で資格を生かし、腰を据えて働きたい方のご応募、お待ちしておりますので、ぜひご検討下さい。 ■職務概要：土木施工管理：東北自動車道路の保全工事における現場管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・現場の事前準備・書類等の作成・施工業者の管理・技能者管理・品質管理・工程管理・安全管理など ※現場作業を外注する場合もあり、その場合関係企業とのやり取りもお任せ致します。・現場は2週間の短期から6ヵ月程かかるものまで様々です｡・ゆくゆくは管理職として､現場のスタッフの統括もお任せしたいと考えております｡ ■働き方：・栃木県から福島県の南辺りまでをご担当頂きますが、宿泊を伴う出張はございません。・転勤もございませんので、安心して長期就業可能です。・基本土日祝休み、残業時間は少ない時だと10h程度です。多い場合でも30時間程度と、少なめになっております。・年末年始は28～3日、夏季については13～15日お休みです。・株式会社ネクスコ東日本のグループ会社である、株式会社ネクスコ･メンテナンス関東の協力会社であるため、年間業務量も安定しており､長く安心して働ける環境があります。 ■当社の特徴/魅力：・当社は東北自動車道をはじめ、日光宇都宮道路や宇都宮北道路の維持管理及び土木工事、その他一般廃棄物並びに産業廃棄物の収集運搬、一般貨物運送事業など、幅広い分野で地域の皆様の暮らしをサポートしています｡・リンク栃木ブレックス/栃木サッカークラブ/宇都宮ブリッツェン/H.C.栃木日光アイスバックスのオフィシャルスポンサーも務めています。・栃木で長く就業したい、働き方を変えたいとお考えの方からのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須事業所住所：栃木県那須郡那須町大字高久甲3584-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～324,000円その他固定手当/月：89,000円～167,000円＜月給＞ 313,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回※過去実績1.8ヵ月分（業績による） ■昇給有※過去実績6,000～24,000円／月（業績による） ■定額手当一例役職手当　35,000～60,000円加給手当　40,000～78,000円現場手当　11,000～14,000円資格手当　3,000～15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナック株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F

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設立 1979年
従業員数 436名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【東京/田町】経理◇月平均残業５h／フレックスタイム制／将来的に原価計算や連結補助にも携われます◇

【年休128日／平均勤続年数12年、各種手当もあり腰を据えて働ける環境】 ■業務概要：以下のような業務をご経験に応じてご担当いただきます。まずは固定資産管理、月次決算補助業務（人件費、経費管理その他）から慣れていただき将来的には、経営分析、原価計算、連結決算（補助）、税務、監査対応など経験の幅を広げていただきたいと思っています。【仕事内容】・月次決算補助・固定資産管理・原価計算/原価管理・連結決算補助・業績分析/資料作成・会計監査対応、税務 ■同社の強み：【最先端分野にも活用】高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～291,100円＜月給＞ 237,400円～291,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：30歳　 497万円（残業手当5時間分＋住宅手当含む） ■想定年収は残業５ｈ／月を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/田町】法人営業（高機能フィルム）◇スマートフォン、半導体等にも使用／第2新卒歓迎／フレックス

【第2新卒歓迎！商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/年休128日/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要：メーカーの商品を代理店へ販売していただきます。取り扱いいただく機能性プラスチックフィルムは、スマートフォンやタブレット端末、電気自動車、ICカード、建材など製品用途は多岐にわたります。担当予定商材：高機能プラスチックフィルム：一般工業材や電子部品、スマートフォン等の身近なものまで幅広い用途で利用されています。営業スタイル：既存顧客からの問い合わせに対する対応や顧客の抱える課題やニーズに対するソリューション営業が主体となります。まれに新規顧客に対する営業活動もありますが、マーケティング担当と事前に市場、業界調査を行い、チームで戦略を策定した上で実施するスタイルが基本となり、飛び込み営業はありません。担当エリア：首都圏一帯担当顧客数：入社後は５～６社をご担当していただき、業務に慣れていただいた後は20～30社程度をご担当していただきます。 ■部署構成：メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。 ■同社の強み：【最先端分野にも活用】高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN33F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 442万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～291,100円＜月給＞ 237,400円～291,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：25歳　473万（残業20h・住宅手当込）・30歳　540万（残業20h、住宅手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北総産業株式会社

総合商社

栃木県宇都宮市星が丘1-1-1

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【宇都宮/マイカー通勤可】自動車整備士◆未経験歓迎/年休125日/土日祝休/月残業平均20h/転勤無

【年間休日125日／土日祝休み／月残業平均20時間／ワークライフバランス◎／北関東綜合警備保障グループ】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：・総合商社として多角的に事業を展開している当社にて、自動車整備士をお任せいたします。主に下記の自動車整備業務を行っていただきます。・車検作業：点検、修理、整備・納車、洗車など整備業務に伴う作業全般　など ■詳細：グループ会社の各支社・営業所を定期的に回り、日常の車両点検やメンテナンス、車検などをお任せいたします。グループ会社の警備車両は約200台となります。その他、提携先のリース車両や社用車、一般車両もご対応いただきます。法人向けの車両点検が多く、スケジュールが決まっている為、計画的に作業を進める事が可能です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は3名（整備士2名・補佐1名）の組織となります。 ■魅力：年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Dr.K's AUTO 住所：栃木県宇都宮市八幡台2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～241,700円＜月給＞ 191,000円～241,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市/マイカー通勤可】総合商社の営業◆飛び込み・ノルマ無/年休125日/土日祝休/転勤無

【年間休日125日／土日祝休み／月残業平均20時間／ワークライフバランス◎／北関東綜合警備保障グループ】 ■採用背景：・更なるサービス向上を目的とした、組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：・総合商社として多角的に事業を展開している当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・警備機器、自動車教習機材、石油類の販売、保険商品（生命保険・損害保険）の提案営業をお任せいたします。既存顧客への提案とフォローがメインとなります。新規については既存顧客や関連会社からの紹介が中心となります。その為、飛び込み営業はありません。また、ノルマも設けておりません。 ※栃木県内がメインエリアとなり、社用車を使用いただきます。 ■入社後：・基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：・配属先は3名の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・営業実績に応じて、年4回の報奨金支給を行っております。新規顧客の獲得や商品・サービスの売上など、獲得した契約の内容によって評価いたします。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市星が丘1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,700円～387,700円＜月給＞ 226,700円～387,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央

その他

栃木県宇都宮市東町295

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設立 1961年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の受付事務／電話応対、PC入力など◆賞与年2回／残業11h

～宇都宮中央自動車教習所での受付事務・転勤なし／月平均残業11時間◎／昼食補助あり◎～ ■職務内容：当社にて自動車教習所生徒受付をお任せいたします。 ■担当業務詳細：自動車教習所の生徒に対し、下記業務をお任せします。・新規入所・予約確認、変更・送迎バスの手配など ■業務の割合：電話対応や受付・接客、システムへの入力がメインの業務となります。今後、自動車教習所の情報発信のため、SNS（自慢の昼食、丁寧な指導の様子等）及びホームページ（学科スケジュール等）の更新を行っていただく可能性もございます。 ■入社後について：一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ■組織構成：本社自動車教習所の生徒等の受付係に配属となります。受付係は10名で構成されています、内訳は女性10名の職場になります。 ■働き方について：月平均残業11時間です。3勤1休制で１日目12時～21時。2日目10時～19時。3日目8時～17時です。早番が可能な方のみ7時30分から出社の可能性がございます。 ■特徴・魅力：・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■皆勤手当：毎月8,000円　■通勤手当：毎月4,100円＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円＜月給＞ 175,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期的に実施していません。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※賞与支給は2年目以降に支給となります ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！自動車教習所の指導員／見習いからスタート◆育成環境、資格取得支援制度◎

～業界未経験・職種未経験歓迎◎／入社後に資格取得も可能・サポート体制充実◎／福利厚生：昼食補助あり◎～ ■職務内容：宇都宮中央自動車教習所当社にて自動車教習所指導員見習いとして業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・入社後は、生徒の送迎・洗車・清掃・受付業務等を担当していただきます。・1年目で普通自動車指導員の資格にチャレンジしていただきます。・3年目で自動二輪車指導員等の資格数科目の指導員試験にチャレンジしていただきます。・5~10年目ですべての指導員資格試験をすべて取得を目指します。 ■組織構成：本社の教務課に配属となります。指導員28名、男性22名・女性6名で構成され、平均年齢は約46歳です。 ■働き方について：残業は月平均36時間、見習い期間中は基本残業なしです◎ ■モデル年収（参考）：資格取得後の年収394万円~478万円（※残業時間の手当込みの額です） ■特徴・魅力：・一からから丁寧に指導フォローしますので、未経験者歓迎です◎ ・お客様から感謝の声がいただける、やりがいのある職種です。・職員はほぼ転職組ですが、転職後長期勤務者が多く働きやすい環境です。・昼食が充実しており、また補助により安価に食べられます◎昼食補助（800円の定食230円）、平日夜食有（コーヒー・紅茶・パン・おにぎり等） ■当社の強み：・宇都宮市の国道4号線に面しており、また送迎体制も整っているため通所が便利であり生徒数も堅調に推移しています。・芳賀地区及び駅東地区はマンション及び住宅の新築が旺盛であり、人口増加エリアを営業拠点としているため、少子化の煽りをあまり受けず受講生も安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市東町295 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■手当内容：資格応援手当27,000円＋皆勤手当8,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～235,000円その他固定手当/月：27,000円～35,000円＜月給＞ 219,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：定期的に実施していません。 ■賞与：有（夏・冬）※業績連動 ※年収は資格所有数や残業時間数等により決定いたします。 ※賞与は、勤務時間数や欠勤日数等によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレップス

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区岩本町2-6-10

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

賃貸管理／未経験歓迎／月給32.2万円以上／長期連休年3回
- NEW
首都圏エリアの物件の管理業務、退去の立ち合いなどをお任せ。なお、退去の立会いは「不在立ち合い」が約9割。日程調整などの時間短縮にもつながっています。その他、オーナー様へのリフォームのご提案を行うこともあり、アイデアを裁量大に活かせます！最初はできることからスタート。物件管理のプロとして少しずつ経験・知識を磨いていきましょう！ ★問い合わせに応じたご提案が9割以上！飛び込みなどはなし。入社前には「数字が取れなくて辛い」「ノルマや売り上げを追うのが正直苦手…」と話していた方が、その人柄やホスピタリティを活かして第一線で活躍―という事例も珍しくありません！＼ここもポイント／ ☆自分の役割に注力できる「エアコンが壊れた」「水道管を直してほしい」などのお問い合わせはまずコールセンターで一次対応。役割分担がきちんとあり、自分の業務に集中できる環境です。 ☆手厚いフォロー体制が安心入社後のOJTは最長で6カ月。慣れていない方でも、先輩との同行を通して一通りの業務スキルを習得できます。独り立ち後は徐々に担当物件を振り分け。1人で対応が難しい場合はチームで協力して解決します！ワンフロアに社員が集結しており、質問がしやすいのも特長です。 ☆早期キャリアアップも可能年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションに挑戦可能！実際に、入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員もいます。加えて、頑張りは給与や賞与で積極的に還元！一人ひとりが前向きに働ける環境づくりを進めています。【充実の福利厚生で活躍を後押し】 ■賞与年3回 ■家族手当や資格手当（宅地建物取引士など）あり ■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担） ※自社管理物件約5万7000件の中から好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げますまた、GW・夏季・年末年始は7日以上の長期休暇あり！（過去には9日間の年も！）海外旅行などの予定も立てやすく、プライベートも大切に働けます◎

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター ☆約5万7000件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。 ※勤務地は、ご希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤は、ありません。（転居を伴わない範囲での人事異動あり） ※受動喫煙対策：完全分煙

＼ “あなたらしい”活躍方法を選べます／給与体系は下記いずれかを選択していただきます。ご自身に合った働き方をご選択ください！【1】固定給月給32万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月12万3000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。【2】インセンティブ支給月給27万2000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。 ★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。（通常の賞与に加えての支給です）【公正な評価制度】頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度を導入しています。 20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります！

株式会社坂本自動車商会

道路旅客運送業

栃木県宇都宮市宮の内2-814

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設立 1962年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

車両検査スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ／資格取得支援あり
- NEW
トラックや特殊車両の中古販売を行う当社にて自動車整備をお任せします。 ★メインの仕事内容★ 中古車や故障車の【クルマの整備・修理】をおまかせします。エンジン周辺、トランスミッション、エアコンなどの動作確認を行います。 ※対応件数は、1日約1台～5台程。先輩と1名～3名体制で行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　★こんなお仕事にも挑戦できます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・塗装作業・回送作業・解体作業など経験がある方・慣れている方であれば、早期にお任せすることも。面接時にはこれまでのご経験や今後挑戦してみたい仕事についてお聞かせください◎ 【入社後の流れ】経験豊富な先輩社員がマンツーマンでお教えします。まずは業務の流れを掴みましょう。先輩の作業を見学しつつ、徐々に実務をおまかせします。丁寧にサポートするので、未経験の方もご安心を！ ★さらなるスキルアップを目指せます★ 資格取得支援制度を活用してスキルアップもできます◎ 整備以外の塗装や解体も学ぶことも！ ★裁量の大きな仕事ができます★ 当社の車両検査スタッフは全員で約20名。少数精鋭だからこそ、裁量の大きな仕事にチャレンジできます。「こんな業務に挑戦したい」「こんなスキルを身につけたい」など積極的な姿勢を歓迎します！

【転勤なし／マイカー通勤／無料駐車場完備】栃木県宇都宮市宮の内2丁目814　受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～25万円以上＋各種手当＋賞与年2回・決算賞与 ★経験・スキルなどを考慮して決定します。 ★残業代を別途100％支給します。

栃木ミサワホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県宇都宮市一条2-7-24

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設立 1973年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】業界未経験歓迎！経理◆ミサワホームグループ・経営基盤安定・地元密着／働きやすい職場
- NEW
＜業界未経験歓迎！経理日次業務経験者または簿記2級以上資格取得者募集／転記なし・地元に腰を据えて働きたい方におすすめ！＞＜ミサワホームグループ・安定経営基盤・福利厚生も充実◎／年休110日・完全週休2日制（火水休み）・残業10h以内／働きやすい職場環境◎＞ ■職務内容：ミサワホーム住宅の販売および設計・施工、リフォーム、不動産の販売、インテリア・エクステリアの販売施工、他を行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■職務詳細：・入金管理(仕訳入力、各種連絡) ・月次会計処理、期末決算業務補助・請負契約書類の作成チェック、債権請求処理 ◎まず日次の入金管理(仕訳入力、各種連絡)　から担当いただき、～月次・年次業務等の経理業務全般の実務を担当いただきます ◎転勤無し、ローテーションの部署異動も当面無く、経理の専門スキル磨ける環境です ■組織構成：財務経理課：40代3名（男性1名、女性2名） ■会社・求人の魅力：・戸建住宅の分野で、業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において、栃木県に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業です。「大手ブランドの信頼感」と「地域密着企業の安心感」その二つを併せ持つ存在として、独自性の高い成長を続けています！・仕事を楽しむことができる方／将来にむけて挑戦できる／成長を目指すことができる方におすすめです。・完全週休2日制（定休日　火・水曜日）／有給休暇（2024年度平均取得13.5日）・福利厚生制度も充実・長期就業できる環境です財形貯蓄制度、退職金制度、社員持家購入割引制度、社員旅行、ライフサポート倶楽部、各種サークル、親睦会、定期健康診断、確定拠出年金制度、業務に関する資格として会社が認めた資格について取得時の奨励金支給　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市一条2-7-24 受動喫煙対策：その他（喫煙場所／専用室設定）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計 1.8カ月×2回）※業績による・昇給：年1回その他固定手当/月 :住宅手当（一律支給）：30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町474-290

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設立 1980年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）／50代以降も活躍中◎／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。【主な業務内容【変更の範囲：なし】】・施工計画作成・工程管理（工期スケジュールの作成、調整）・安全管理（現場の見回りや作業員への指導）・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について：工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して１級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円１級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント：【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～313,200円その他固定手当/月：20,000円～80,000円固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～150万昇給:年1回(4月)　*今年度実績:7,000円～17,000円評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栃木日野自動車株式会社

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市横田新町1-45

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設立 1953年
従業員数 197名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【栃木県鹿沼市】トラック・バスの回送業務 ◆年休115日◆安定した経営◆大手トラックディーラー

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■業務内容：・修理や車検などの依頼を受けたトラックやバス（大型車から小型車）を引き取り、納車する業務をお任せします。・回送業務中心ですが、集金業務も行っていただきます。 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿沼営業所住所：栃木県鹿沼市茂呂923 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 293万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回※60,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県】トラック・バス整備士 ◆年休115日／10年以上安定した黒字経営／大手トラックディーラー

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景：日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容：日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換・車検、定期点検・新車の納車前点検・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成：整備士は2～3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代～50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3～4台です。 ■当社の特徴/魅力：【県内トップクラスのシェア】栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞那須営業所住所：栃木県那須塩原市三区町631-26 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞足利営業所住所：栃木県足利市寺岡町444-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／富田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,800円＜月給＞ 285,000円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示年収は、現年収を考慮します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パートナ

土地活用

東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F

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設立 1981年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【九段下／職種未経験歓迎】駐車場の企画提案営業◆土地活用の提案～フォロー／残業月平均5時間・土日祝休

～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容：東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細：土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。（2）調査ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。（3）ご提案（お見積り）調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。（4）ご契約土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。（5）着工・完成コインパーキング運営に必要な工事を行います。営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。（6）オープン・運営管理コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて：既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成：営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤旺建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12藤旺ビル

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

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【千葉市緑区/マイカー通勤可】施工管理/土日祝休み/月残業平均20h/直行直帰可/転勤なし

■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、ｸﾘﾆｯｸ、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について：工期は４～６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名～3名で対応することもあります。 ■現場エリア：千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成：現在6名体制となります。 ■教育体制：経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12 藤旺ビル勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収をベースに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊通ファッションエクスプレス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F

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設立 1973年
従業員数 119名
平均年齢 -

求人情報全6件

【麹町】人事課長候補◎豊田通商G・プライム上場◆制度変革フェーズを支える◎福利厚生・健康経営優良法人

【プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／大手ブランドの取引多数／世界が認める機能性スポーツウエアを世界に発信中の注目企業／充実の福利厚生】豊通グループの繊維専門商社である当社の人事総務部にて、将来の課長候補ポジションとしてご活躍いただきます。将来的にはエンゲージメント向上施策の企画・実行もご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：今年4月に改定した人事制度（職種区分の統合、給与体系の見直し、評価制度の変更など）の運用・定着化を推進していただきます。社員の納得感をさらに高めていくための施策立案・実行が求められます。また、資源循環型社会を目指す企業変革の中で、人事面から組織変革をリードする役割も担っていただきます。 ■組織について：人事総務課東京6名、大阪2名 ■本ポジションの魅力：当社は資源循環型社会を目指す豊通グループの一員として、サステナビリティの観点から企業変革を進めています。会社全体としてはまだ変革の途上にあります。このような変革期にある中で人事面から組織変革に携わりたい方、人事制度の運用だけでなく、社員のマインド変革も含めた組織全体の変革に携わりたい方、自身の経験・アイデアを活かして変革を成し遂げたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ■働き方平均退社時間は定時～20時になり、また毎週水曜日はノー残業デーとなっております。業務とプライベートの両立しやすいことも起因し、長く勤めている社員も多いです。豊通グループの一員だからこそ福利厚生が安定しており、業界内でもトップクラスの予算がある点も特徴です。福利厚生例）借り上げ社宅、豊通グループ団体保険割引制度　等 ■当社の特徴：・豊田通商の子会社として、海外や国内にある独自の生産拠点を使い、国内の大手アパレルやSPA企業のニーズに合わせて、素材や製品の企画提案や受注生産を行っています。・独自の機能を持つ、繊維専門商社です。物流に強い豊田通商の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し品質向上・コスト削減・納期短縮を実現しています。・自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ライセンス企画営業】豊田通商Ｇのアパレル商社／プライム上場・健康経営優良法人認定◎フレックス制度有

★働き方◎：リモート可・残業10～20H）・フレックス活用（コアタイム10～15時）でお子様の送り迎えをされる社員もおります！ ★プライム市場上場『豊田通商』グループ企業／有名ブランドのライセンスを保有！（Admiral、TOROYなど） ■業務内容：Admiral、TOROYなどのブランドを保有するブランド・ライセンス部にて、ブランドの管理・運営。＜業務詳細＞・商品・販売戦略・プロモーションの企画立案実行・取引先への営業活動・商談対応・売上管理（受発注含む）・在庫管理・販促支援・展示会企画運営・社内関連部署（企画、生産、物流など）との連携 ■業務の特徴・国内小売業者とのやり取りが中心。・韓国、東南アジアなどの海外展開も検討しており、今後海外とのやり取りも発生する可能性がございます。・有名スポーツブランド「Admiral」や「TOROY」など複数のブランドライセンスを管理、運営をしています。 ※参考：https://www.toyotsufashionexpress.com/business/brand/ ■働き方・リモートワーク可：月営業日の40％をリモートワークとしています。・フレックスタイム制（コアタイム10～15時）：子供の送り迎えができるように時間をずらすなど、有効活用している社員もおります！・残業時間：10～20時間ほど。アパレルの入れ替えもあるため、季節の変わり目が繁忙期となります。・ノー残業デーあり：毎週水曜日 ■当社の特徴：・独自の機能を持つ、繊維専門商社です。ブランドライセンス以外に、素材開発、OEM開発なども行っております。物流に強い豊田通商の機能を背景に、サプライチェーンマネジメントを運用し品質向上・コスト削減・納期短縮を実現しています。・豊田通商グループは、自社の縫製工場を保有し、素材開発から縫製加工、販売まで一貫した生産体制により、自社開発の素材特長を生かした生地作りおよび製品作りができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日建工業株式会社

サブコン

栃木県宇都宮市岩曽町179-4

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設立 1976年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮市】施工管理兼営業◆社用車1人1台支給／平均残業20時間程度／転勤なし／退職金制度あり

【直行直帰可能／ノルマなし／施工管理と営業割合1対1／平均残業20時間程度／社用車を1人1台支給／アットホームな環境／毎年社員旅行（海外中心）／資格支援充実】 ■企業概要：当社は創業49年で培った技術力・信用・実績から、地場のゼネコン様を中心に、多くのお客様から受注・信頼を頂いております。本業の外壁工事, 杭工事の他、不動産事業・飲食事業も順調であり、太陽光発電事業にも参入しています。 ■業務詳細：営業と施工管理の割合は1対1となります。【営業】・お付き合いのある設計事務所様、元請様へ訪問がメインとなります。基本的に昔からお付き合いのある企業へ回るため、紹介など以外は新規営業はございません。・検討依頼の確認・見積作成・現場見積　・メール処理　等【施工管理】・主に杭工事の施工管理をしていただきます。 ※杭工事（くいこうじ）とは、建物を建てる際に、地盤が軟弱な場合に、地中に杭を打ち込み、建物を支えるための基礎工事のこと・計画、品質、安全、工程、原価などの管理を現場にてお願いします。 ■入社後の流れ：・経験により、先輩社員と動くもしくは何度か同行し早めに独り立ちも可能な環境です。スキルに合わせて対応させていただきます。 ■配属部署：・本社に配属となり、現在3名の組織となります。 50代2名、40代1名となっており、チームで行動しますので、わからないことはすぐに聞ける環境となっております。 ■当社の特徴：・SDGｓにも取り組んでおり【精度の高い確実な施工を行うことにより、信頼性のある建物づくりへの取り組み】で住み続けられるまちづくりに貢献していきます。・社長以下、意見を出しあって事業運営を進めることを大切にしており、何事にも楽しく、社員の自主性や積極性を重視しています。社長様は社員のやる気とモチベーションの向上に気配りして下さいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市岩曽町179-4 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月　計3か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市／未経験歓迎】ルート営業兼施工管理◆社用車1人1台支給／平均残業20時間程度／転勤なし

【未経験歓迎！／直行直帰可能／ノルマなし／平均残業20時間程度／社用車を1人1台支給／アットホームな環境／毎年社員旅行（海外中心）／資格支援充実】 ■企業概要当社は創業49年で培った技術力・信用・実績から、地場のゼネコン様を中心に、多くのお客様から受注・信頼を頂いております。本業の外壁工事, 杭工事の他、不動産事業・飲食事業も順調であり、太陽光発電事業にも参入しています。 ■業務詳細：営業と施工管理の割合は1対1となります。【営業】・お付き合いのある設計事務所様、元請様へ訪問がメインとなります。基本的に昔からお付き合いのある企業へ回るため、紹介など以外は新規営業はございません。・検討依頼の確認・見積作成・現場見積　・メール処理　等【施工管理】・主に杭工事の施工管理をしていただきます。 ※杭工事（くいこうじ）とは、建物を建てる際に、地盤が軟弱な場合に、地中に杭を打ち込み、建物を支えるための基礎工事のこと・計画、品質、安全、工程、原価などの管理を現場にてお願いします。 ■入社後の流れ：・入社後まずは当社の先輩社員から業務研修もしっかりと行います。またチームで行動しますので、わからなくてもすぐに聞ける環境が整っているため安心してスタートする事ができます。 ■配属部署：・本社に配属となり、現在3名の組織となります。 50代2名、40代1名となっており、チームで行動しますので、わからないことはすぐに聞ける環境となっております。 ■当社の特徴：・SDGｓにも取り組んでおり【精度の高い確実な施工を行うことにより、信頼性のある建物づくりへの取り組み】で住み続けられるまちづくりに貢献していきます。・社長以下、意見を出しあって事業運営を進めることを大切にしており、何事にも楽しく、社員の自主性や積極性を重視しています。社長様は社員のやる気とモチベーションの向上に気配りして下さいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市岩曽町179-4 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月　計3か月分） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイデンハイン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル9F

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設立 1980年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京／町田】エンコーダエンジニア・回路設計※光学測定機器メーカー／設立以来黒字経営／英語力を活かす

最先端の光学測定機器開発で世界をリード！グローバルな環境で、あなたの技術と情熱を形にしませんか？光学測定機器を扱う世界トップクラスのグローバルカンパニー／40年以上、黒字経営を継続／上流工程に携われます／月残業10～15ｈ・年休125日とワークライフバランス実現 ■職務内容：ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーである当社の町田工場にて、下記の業務をお任せします。・信号処理、制御系の電気回路設計（回路設計、基板制作、試作／検証、製品化）・製品開発プロジェクト参加もしくはリーディング・新規技術の導入、研究＆開発 ■業務イメージ：光学測定機器の設計開発プロセス全般に携わります。企画段階からドイツ本社と連携し、詳細設計、強度解析、試作、評価まで一貫して担当することで、製品の完成度を高めていきます。最先端技術に触れながら、世界トップレベルの製品を生み出すやりがいを実感できます。 ■案件・商材の説明：位置決め精度が求められるリニアエンコーダ、角度エンコーダ、ロータリエンコーダ、デジタル表示カウンタを扱います。これらは半導体・液晶製造装置や高精度工作機械に広く使用されています。 ■所属組織の説明：配属となる町田工場の開発部門は、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。ドイツ本社との連携も密で、語学力を活かしながら国際的なプロジェクトに参画できます。風通しの良い環境で、お互いに協力し合いながら業務を進めています。 ■はたらき方/環境：残業は月10～15時間程度と少なく、水・金曜はノー残業デーのためワークライフバランスを重視した働き方が可能です。年間休日は125日。入社後にはドイツ本社での業務研修があり、製品知識と英語力の向上を支援します。 ■会社説明：ハイデンハインは、ドイツに本社を置く光学測定機器メーカーです。130年以上の歴史を持ち、リニア・ロータリ・角度エンコーダなど革新的な技術を開発・製品化してきました。工作機械、半導体製造装置、医療機器など最先端分野で世界トップシェアを誇ります。日本法人は1980年に設立され、製販一体体制で顧客ニーズに応えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞町田工場住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮し、同社規定により優遇します。・賞与：年3回（2023年実績）・昇給：年1回（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
技術サービス業務・アプリケーションエンジニア◇理系学部出身の方歓迎／土日祝休／フレックス／賞与年3回

～理系学部卒の方歓迎／グローバルに高いシェアを誇る光学測定機器メーカー～ ■職務内容：・当社グループ会社のスイス製モーションコントローラ/モーションシステム/モータの、技術的プレ及びアフターセールスサポート業務・ハイデンハインおよびそのグループ会社のエンコーダ製品と、上記商品を組み合わせたソリューションの提案業務・グループ会社商品に関する不具合対応、サービス及びメンテナンス業務など ■当社について：創業120年、ドイツ・バイエルン州トラウンロイトに本社を置き、光学測定機器メーカーとして数々の画期的、革新的な技術や機器を開発、製品化し世界の精密技術界に提供しています。当社の高精度測定技術は、エレクトロニクスや半導体、フラットパネルディスプレイの製造検査装置、また各種工作機械をはじめ、医療機器、産業ロボット、宇宙産業などの最先端技術分野に導入され、その応用分野を拡大しています。 ■当社の魅力： ◇教育体制のほか、各種福利厚生が充実。ドイツ本社とのコミュニケーションもあり、製品＆英語のレベルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞町田工場住所：東京都町田市小山ヶ丘3-5-6 勤務地最寄駅：京王相模原線／多摩境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～434,000円＜月給＞ 200,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ スキル経験を考慮し、当社規程により優遇します・賞与：年3回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鬼怒川空調株式会社

住宅設備・建材

栃木県宇都宮市簗瀬3丁目2番3号

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 -

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設備工事の施工管理／未経験歓迎／土日祝休／資格取得支援・手当

快適な空間づくりに欠かせない「水」「空気」の技術で、栃木県宇都宮市周辺エリアを中心とした空調設備・給排水設備工事の施工管理を行っています。＝＝＝＝具体的な業務内容＝＝＝＝ ■現場4大管理（安全、品質、工程、原価） ■施工図・施工の作成 ■資材の発注、管理 ■写真管理、図面管理 ■協力会社との打ち合わせ　など ★直行直帰OK！当社の現場は栃木県内のみで、極端に北や南の現場はありません。 ★独り立ち後は月に2～3回程度出社、現場でのスケジュールは自分自身で組むことが可能です。＝＝＝＝入社後の流れ（経験者の場合）＝＝＝＝ ★一級管工事取得済み／2025年7月入社46歳のワークプランです♪ 約3カ月間：既存社員と一緒に現場に行き、現場代理人のサポート。　　▼ 3カ月目以降～：工事管理人を務め、独り立ち！　　▼ 1年目～：なんと1年目(ボーナス込み)から年収700万円！ ※当社実績　　▼ 10年目～：数億規模の案件を管理／ POINT ＼ ◆手厚い資格取得支援＆手当 ―――――――― 当社の技術社員のほぼ全員が資格持ち！その理由は、資格取得にかかる費用の補助を行うだけではなく、社員がこまめに情報を共有していて、過去のデータを基に学習ができるから。また、取得後の奨励金や毎月の手当など、社員のモチベーションがアップするような制度にも力を入れています。・1級管工事施工管理技士／合格一時金10万円、手当毎月5,000円・2級管工事施工管理技士／合格一時金5万円 ◆豊富な案件でスキルが向上 ―――――――― ＜実績例＞・栃木県総合文化センター・総合スポーツゾーン新武道館・宇都宮大学改修・自治医科大学改修　など ★栃木県内では知らない人がいないような大規模案件も多数！手掛ける規模も建物も多岐にわたるため、さまざまな経験を積んでいただけます。

【転勤なし／マイカー・バイク通勤可／直行直帰／社用車貸与あり】 ■栃木県宇都宮市簗瀬3丁目2-3

＜未経験者の方＞月給22万円～26万円+各種手当 ※年齢や前職の給与を考慮し、初任給額を決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。＜経験者の方＞月給30万円～55万円+各種手当 ※2級管工事施工管理技士の資格をお持ちなら、月給30万円からスタートです。 ※経験や実績、保有資格に応じてさらに優遇します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

株式会社かまとり住宅

不動産仲介

千葉県千葉市中央区中央4-17-1KJビル

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設立 1998年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】不動産の仕入れ※未経験歓迎/インセンで稼げる◎/スキルアップ/新規開拓なし/再雇用制度

～業界未経験・職種未経験歓迎！/家族手当・再雇用制度ありで長期キャリア形成可能/60代まで幅広く活躍中/達成に向けたサポートや評価制度も充実◎/営業スキルを磨いて年収アップしていきたい方におすすめ◎～【求人概要】かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。そんな当社にて、業績好調により不動産の仕入れ営業担当を募集いたします。【仕事の流れ】 ●お問い合わせ・ご提案空き家や相続問題など「不動産を売りたい」お客様からお問い合わせをいただき、資料をまとめてご訪問。買取か仲介か、お客様のご希望に合わせて提案をします。 ●仕入れ集めた情報から、その建物や土地の価値、ニーズを割り出した上で購入します。 ●企画仕入グループの会議にて、仕入れた不動産をリノベーションするのか、そのまま売るのか、新築を建てるのかなどを判断します。リノベーションやリフォームをする場合は、大まかな内装間取りなども考えます。 ◇基本的にはお問い合わせを受けてお取引が始まる反響営業ですが、時には近くの不動産会社に訪問して、物件情報などを聞いたりします。 ◇月に40件ほどのお問い合わせがあり、1人あたり平均して月1～2件は買取や仲介の契約をしています。【入社後のフォロー体制】 3か月間は研修期間として、動画研修や規定研修、先輩同行研修など様々なプログラムを用意しています。仕事の流れや商談方法、エリアの地理情報等の知識も習得可能です。3ヶ月～半年を目安に一通りの仕事内容を掴んでいただき、少しずつ担当を持っていただく予定です。【組織構成】アセットマネジメント事業部には20代～60代までの12名が在籍しております。前職のご経験は美容師や消防士、サービス業等様々です。【はたらき方】・実績を正当に評価し、インセンティブを支給いたします。・GW休暇や夏季休暇など長期休暇の取得可能です！その他、家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇面が充実しており長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～279,800円＜月給＞ 231,200円～279,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します ※実積に応じてインセンティブを支給モデル年収例年収400万円／ 25歳経験1年／月給23万1200円＋諸手当＋インセンティブ年収800万円／ 27歳経験2年／月給26万5000円＋諸手当＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】不動産の仕入れ営業※未経験歓迎/基本反響営業/インセンで稼げる◎/長期休暇取得可/研修充実

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/資格取得支援制度/3か月間研修あり/家族手当・資格手当/地域密着/目標達成に向けたサポートや評価制度も充実◎/インセンティブで稼げる/事業拡大中～ ■業務内容：設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしている当社にて、不動産の仕入れの営業職をお任せいたします。基本的に法人向け営業、一部個人向け営業もおまかせします（割合7:3程度）が、研修を通して基礎的なことから身に着けていただきますので安心してチャレンジいただけます。 ■詳細：・業者などから物件・土地の情報を収集・ポータルサイト等で査定の依頼を受付・お電話にて訪問査定の予定を取り付け・実際に伺い、物件の下見や調査の提案・契約手続き ※新規開拓はございません。 ■研修体制：ご入社後3か月間は研修期間としており、動画での研修や規定研修、先輩同行研修など様々な教育体制を用意しています。仕事の流れや商談方法、エリアの地理情報等の知識も習得可能です。3ヶ月～半年を目安に一通りの仕事内容を掴んでいただき、少しずつ担当を持っていただく予定です。 ■はたらき方：無理な残業等はさせない方針となっており、残業時間は月30時間程度となっております。週休2日制に加え、GW休暇や夏季休暇など長期休暇の取得も可能ですのでプライベートも大切にしながら就業することができます。その他、家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇面が充実しており長期的な就業が可能です。 ■組織構成：アセットマネジメント事業部には20代～60代までの12名が在籍しております。前職のご経験は美容師や消防士、サービス業等様々です。 ■同社について：かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに住まいへのニーズも変わってきます。多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～257,300円＜月給＞ 231,200円～257,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します ※実積に応じてインセンティブを支給モデル年収例年収400万円／ 25歳経験1年／月給23万1200円＋諸手当＋インセンティブ年収800万円／ 27歳経験2年／月給26万5000円＋諸手当＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チョウエイハンズ

ディベロッパー

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F

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設立 1989年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】★商業施設の空間創り★元請け率高めの施工管理業務／シフト制／月給30万円～／年休120日

【有名施設・店舗の施工管理/フレックス制度/直行直帰◎/マイカー通勤可】「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」を総合的に提案し、生活を豊かにする空間を創造する当社。今後の更なる事業拡大と安定した成長に向け、新たな施工管理職メンバーを募集いたします。 ■業務詳細： <受注前> （1）工事に関する営業・設計からの質疑応答（2）計画案件の参考施工計画書の作成 <受注後> （1）施主様・元請様との定例（2）工事に伴う各種手配対応（仮設・重機・施工・検査等）（3）計画管理業務（安全・品質・出来形・写真・完成書類） ■魅力ポイント：・商業施設を中心に、街のランドマークとなる建物をつくるやりがい・経験の浅い方でも様々な案件に携われるためすぐに即戦力として活躍可能・海外からの人材も増えており多様性のある職場で働くことができます ■当社について：当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。また、自社内のワンストップ体制によりスケジュールの業務調整がしやすく、プライベートも充実させることができます。収入もワークライフバランスも妥協しない。安定した働き方が可能です。【施工実績（一部）】・ロピア・生鮮市場TOPスーパービバホーム・スーパーベルクス・ニトリ・がってん寿司・GiGO総本店・日本の宿古窯・宮崎肉処霧峰　　など

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号住友不動産秋葉原ビル17階勤務地最寄駅：JR、各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～343,800円固定残業手当/月：70,800円～106,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】★積算職★建築や内装工事の見積もり／完全内勤／月給30万円～／土日祝休・年休120日

■業務内容：飲食店などの店舗や食品スーパーなどの商業施設全般、オフィスなど、大手から小規模な個人店舗まで様々な建築・内装の積算を行っていただきます。＜企業理解＞まずは先輩社員に付き添い、当社への理解を深めていただきます。当社で取り扱う事業領域やホールディングスグループ全体のコンテンツ活用、また協力会社とのコネクション、理念など丁寧にレクチャーします。＜積算＞経験の浅い方でも、積算職の先輩社員について、1から商業系の建築・内装の積算業務に取り組んで頂き、独り立ちや、大型案件の積算などのキャリアを積んで頂けます。営業や現場を兼務することがないため、積算業務に集中して取り組むことが出来ます。デスクワークメインなので穏やかな働き方にキャリアチェンジ可能です。 ■業務詳細（案件の特徴）対象施設：大手から小規模な個人店舗まで様々な建築・内装の積算対象エリア：東京都を中心に全国各地 ■組織構成：現在、積算の担当部門には幅広い世代の社員がおり落ち着いた雰囲気です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ■入社後の流れ・研修後の流れ：現場配属後は、先輩社員とセットで動いていただき業務を覚えていただきます。慣れていただき理解も早い場合は早速個人で各案件を担当していただくこともあります。配属先には部門長がおりますので相談しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアパス：将来のキャリアイメージとして、積算担当で経験を積んでいただいた後は組織をまとめるマネジメント系に進むか、単独での積算や大型案件の担当などをお任せいたします。 ■このポジションの魅力：・スキルに応じて多様な案件に携われる・完全内勤（ほぼ100%）のため積算業務に集中できる・年間休日120日以上・転勤なし ■ここがポイント： ◎フラットな社風意見を言いやすいフラットな社風が特長です。年齢・性別・階層・職位にとらわれず、上層部とも直々に意見交換がしやすいため伸び伸びと活躍できます。チーム・組織構成：全社的には20代～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。女性メンバーも増えてきており、年齢や性別に関係なく理想のキャリアを目指しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号仙台第一生命タワービルディング15階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～267,400円固定残業手当/月：70,800円～82,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレスト

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市笠原町1529

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設立 1996年
従業員数 105名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【群馬】VWの整備スタッフ◆インセンティブ有◆ 手当充実◆キャリアチャレンジ制度有

～フォルクスワーゲン車の整備士/インセンティブ有/お住まいからの勤務地考慮/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均10~13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■職務内容当社VWの整備士として以下の業務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容 ◇入庫車両の点検・車検 ◇整備業務 ◇顧客対応（作業説明等） ■就業環境 ◇約半数が中途入社 ◇チーム単位で店舗のサービス売上・粗利・車検・点検などいくつかの指標を設けられており、目標を達成するとインセンティブや手当が発生！ ◇評価制度が整っているため、整備士の資格と技術を活かせるお仕事です！ ■仕事の魅力 ◇有名な輸入車に携われる ◇インセンティブ有！（当社ならではの魅力です） ◇お住まいに考慮した勤務地 ■キャリアパス例 ◇整備士→整備士リーダー→サービスアドバイザー→サービスマネージャー→店長 ◇整備士→サービスアドバイザー→サービスマネージャー ◇整備士→セールス→セールスリーダー→店長　 ※また、キャリアチェンジする前に戻ることも可能です。 ■当社の特徴フォルクスワーゲン車の販売・整備を通し、お客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝え、お客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続けております。フォルクスワーゲンが大切にしていることは、「売ること」ではありません。お客様の立場になって物事を考え、誠実に誠意をもって対応すること、お客様の個性を大切にし、理解することが大切だと考えています。また、フォルクスワーゲンは社員の個性も大切にし、楽しんで仕事に取り組んでくれることで高い成果につなげていけるお店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Volkswagen 前橋荒牧住所：群馬県前橋市荒牧町2丁目57番地20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：440万円～700万円インセンティブ（達成報奨制度）あり ※国家資格手当・目標達成に応じた報奨金を支給します。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（7月・12月・期末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】VWの整備スタッフ◆インセンティブ有◆ 手当充実◆キャリアチャレンジ制度有

～フォルクスワーゲン車の整備士/インセンティブ有/お住まいからの勤務地考慮/夏季休暇・年末年始休暇等長期休暇あり/残業月平均10~13時間/チャレンジ社員制度によるキャリア制度も充実/UIターン歓迎～ ■職務内容当社VWの整備士として以下の業務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容 ◇入庫車両の点検・車検 ◇整備業務 ◇顧客対応（作業説明等） ■就業環境 ◇約半数が中途入社 ◇チーム単位で店舗のサービス売上・粗利・車検・点検などいくつかの指標を設けられており、目標を達成するとインセンティブや手当が発生！ ◇評価制度が整っているため、整備士の資格と技術を活かせるお仕事です！ ■仕事の魅力 ◇有名な輸入車に携われる ◇インセンティブ有！（当社ならではの魅力です） ◇お住まいに考慮した勤務地 ■キャリアパス例 ◇整備士→整備士リーダー→サービスアドバイザー→サービスマネージャー→店長 ◇整備士→サービスアドバイザー→サービスマネージャー ◇整備士→セールス→セールスリーダー→店長　 ※また、キャリアチェンジする前に戻ることも可能です。 ■当社の特徴フォルクスワーゲン車の販売・整備を通し、お客様により良いカーライフの提案・提供を行っております。茨城県内最大のネットワークを通じ、たくさんの方々にフォルクスワーゲンの魅力を伝え、お客様の身近な存在になれるよう、今後も更なる成長を続けております。フォルクスワーゲンが大切にしていることは、「売ること」ではありません。お客様の立場になって物事を考え、誠実に誠意をもって対応すること、お客様の個性を大切にし、理解することが大切だと考えています。また、フォルクスワーゲンは社員の個性も大切にし、楽しんで仕事に取り組んでくれることで高い成果につなげていけるお店を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市笠原町1529 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例：440万円～700万円インセンティブ（達成報奨制度）あり ※国家資格手当・目標達成に応じた報奨金を支給します。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年4回（7月・12月・期末賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

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設立 1968年
従業員数 435名
平均年齢 42.0歳

求人情報全19件

【八丁堀】CADを用いた設計・製図（内勤メイン）◇年休128日・土日祝・残業10～20h◇創業57年
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【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／実務経験不問！研修制度充実◎／／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】 ■業務内容【“事故ゼロ”の工事現場を設計】ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の施工図の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元）【具体的な業務内容】設計図をもとに、CADで設計・製図します。担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡ります。現場によって必要な機材が変化しますので「どの部分に、どの機材がいくつ必要か」を考えながら設計を進めていきます。 ※営業と同行して実際にお客様のお打ち合わせに同席いただく場合もございます。（月１回～２回程度） ■研修体制入社から3ヶ月以上のOJT、全体研修 ※入社時期によって春季or秋季の全体研修で会社・事業内容研修、製品研修を実施いたします。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人からも高い評価をいただいています。時には外出して、実際の現場を見ながら設計することも。お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■組織構成：７名（20代～40代／男性６名・女性１名） ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】CADを用いた製品の開発・設計職～働き方も安心♪年休128日・土日祝・残業10～20h
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【CAD経験からスキルアップ◎／創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり】【“事故ゼロ”の足場を設計】ビルや橋、造船、プラントの新設など、様々な工事現場の職人の方々が安全に工事を進められるよう、CADを用いた足場設計（建設用仮設機材の設計図面の作成）を担当していただきます。　 ◇使用ソフト：JW-CAD（２次元）【具体的な業務内容】製品（仮設足場、ゴンドラなど）の開発・設計に携わっていただきます。まずは工事現場毎に発生する特注品の設計から携わっていただく流れになります。将来的には製作図の更新や管理、３D設計のトライアル、新製品の開発にも携わっていただくことになります。担当していただく現場は、オフィスビル、橋、造船など多岐に渡り、現場によってニーズが異なりますので、顧客が求めていることをしっかりと理解する必要があります。 ☆ポイント☆ 当社の仮設機材は「組み立てやすい」と現場の職人からも高い評価をいただいています。時には外出して、実際の現場を見ながら設計することも。お客さまと日々接する営業や、ゼネコンの施工管理者、現場責任者の方々と連携を取りながら設計を進めます。 ■就業環境・福利厚生：月平均残業10～20時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日128日とワークライフバランスも整えやすい環境です。ほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は創業以来、建設業界の足場・仮設機材のパイオニアとして伸長してきました。当社のように仮設機材の開発・設計・製造から販売・レンタル・工事まで一貫して手がける会社は少なく、その技術力と安全性は日綜ブランドとして業界の中でも屈指の存在として知られています。当社は工事現場だけでなく、国際的なスポーツイベントをはじめ、野外フェスなど様々なシーンで当社製品は活躍しています。また、当社は安全性にも力を入れており、当社の製品を起因とする、労働災害の死亡者数は創業以来55年間ゼロとなっています。今後も橋梁やビル等の社会インフラの安全な建設へ貢献していまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB-12F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月/12月) ■業績賞与：業績に応じて全社員を対象として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトマンスポーツウェルネス

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県柏市南柏中央3-2キュア・ラ内

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設立 1990年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎

【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容：「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細：＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生：サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声：元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴：スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダンロップスポーツクラブ北松戸店住所：千葉県松戸市上本郷３５８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダンロップスポーツクラブ南柏店住所：千葉県柏市南柏中央３－２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～210,000円＜月給＞ 202,100円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎

【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容：「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細：＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生：サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声：元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴：スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダンロップスポーツクラブ茅ヶ崎店住所：神奈川県茅ケ崎市矢幡７８２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダンロップスポーツクラブ平塚店住所：神奈川県平塚市代官町「１－１６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダンロップスポーツクラブ藤沢店住所：神奈川県藤沢市藤沢１０９－６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～210,000円＜月給＞ 202,100円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。