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    90ページ：勤務地【関東】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 24,922 社中 4,451〜4,500 社を表示

    株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柏】人材派遣営業◆業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/大手企業と取引多数実績有り◎
      【業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎裁量をもって仕事ができる環境】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。 ・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。 ・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力 （1）研修体制 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 （2）派遣スタッフの管理・育成に携われる 正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏テクニカルオフィス 住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円 その他固定手当/月：39,200円～102,500円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークノハラ

    ゼネコン
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜戸田／未経験歓迎＞道路標識の設置工事に関する調整／管理業務◆土日祝休／官公庁からの受注多数◎
      【まちづくりに貢献／土日祝日休み／残業20時間程度／年休122日】 ■担当業務： 野原グループである株式会社アークノハラでは、道路標識・サイン、高速道路の遮音壁・防音壁・トンネル内装板の設計、製造、施工、販売をしております。その中で今回は設置工事に関する工事調整／管理業務をお任せ致します。 ■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・受注した工事（官庁工事、高速道路メンテナンス工事）の施工管理業務（安全、品質、工程、原価） ・協力会社や他業者とのスケジュール調整 ・職長会の運営 ・見積作成業務（現場調査、見積依頼） ■組織構成： 課長1名、メンバー10名 ■業務の特徴： ・アークノハラで扱うものは上記の通り「道路標識等」となっているためほぼ100％官公庁（旧日本道路公団等）が発注者となっております。そのため突発的な仕事は少なく、あらかじめ決まったスケジュール通りに仕事を進めることが多く、良好な働き方を保つことが可能です。 ・案件によっては出張や夜間業務が発生することがあります。 ※官公庁発注の工事を請け負っていることもあり、コンプライアンスは徹底しています。 ■株式会社アークノハラについて： 野原グループの一員です。「安心」「安全」「快適」な街づくりを合い言葉に、設計～製造～施工の一環したネットワークを構築し、道路標識・サイン・遮音壁・防音壁・トンネル内装板等の設計、製造、施工およびその材料販売をしております。顧客が官公庁であるため、安定的な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田事務所 住所：戸田市新曽423番地 PEACE戸田2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～361,300円 固定残業手当/月：28,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～406,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝徳

    建材 （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-697
    • 設立 1946年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】建築資材の配送◆年休125日／残業月20h・夜勤無／120年続く企業の信頼を背負うやりがい◎
      ～「ただ運ぶ仕事」ではなく、地域の“当たり前の暮らし”を守る仕事／未経験歓迎／日勤のみで安定した働き方／無理な運行計画なし／ライフイベントにより家族との時間を作りたい方にもピッタリ／リスク削減で体力面やケガんども心配なし！～ ■業務内容： 創業120年の歴史ある当社にて、建築資材を現場まで届ける配送業務スタッフを募集します。 1日あたり20～30件を既存社員で割り振り、1人あたり平均6件前後をお任せします。 ※夕方には帰社可能 ■業務詳細： ・当社で扱う「建築資材」を建築現場までお届けする配送業務です。車両は1～3tの平トラック(MT車)で、エリアは埼玉県内が8割、東京や千葉・北関東が2割程度です。 ・「建築資材」のため商材が幅広いですが、ペットボトル1本分程度のものから冷蔵庫程度サイズの給湯器など。 ※大きなものは複数名でお任せするのでご安心ください ■1日の流れ(例)： ・8:30～：事務所もしくは自宅から出発 ★配送★ ・14:30：配送の合間に昼食休憩 ・15:00：事務所へ帰社 ・15:00～：翌日分の準備 ・17:30：帰宅 配送先の多くは埼玉県内、夕方には事務所に戻ることが多いです。 ※配送先によっては早出となる場合もありますが、その分早く終了するように調整しています。 戻った後は翌日の準備をして終業です。 ■入社後のサポート体制： チーム全員でサポートする体制が整っていますので未経験の方も安心です。 実際に異業種出身で未経験入社した方も現在活躍中です。 入社から業務に慣れるまで(目安半年程度)は先輩社員が同行します。 ■こんな方にもおすすめ： 建築業界や引っ越し業界出身の方など、現場やドライバー経験のある方も大歓迎。 当社の顔として配送先の方々とも気持ちの良いコミュニケーションを取ってくださることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・当社の方針を社員一人一人が体現しており、現場における過度な負担や残業が発生しない文化が根付いています。 ・ATの限定解除、その他業務で生かせる資格取得は積極的に会社負担させていただきます。 ・体力的にしんどくなってきた場合にも、倉庫管理や別ポジションへの異動も検討可能。 ・残業削減に向けて翌日の準備や片付けなどはチーム全員で実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊奈配送センター 住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針6-127 勤務地最寄駅：内宿駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり（屋外）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    星野木材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県さいたま市大宮区堀の内町1-359
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】木材・建材販売の営業職◆既存顧客のみ／ノルマ・残業なし／地域密着／老舗企業
      《既存顧客100%／転勤・出張なし／担当エリアはほぼ埼玉県内／研修体制◎》 ■職務内容： ・工務店、材木店等への木材、建材販売をお任せします。 ・販売先は既存顧客が中心です。対応する既存顧客数は20～50社程度です。 ・営業エリアは埼玉県内中心です。移動は社用車を使用します。出張は基本ありません。 ・営業目標を達成すると賞与に反映されます。 ※ノルマはございません。 ■組織構成： 現在営業担当は7名在籍しております（年齢層40代前半が中心、男性6名、女性1名） ■入社後： 先輩社員指導のもとOJTで業務を覚えて頂きます。独り立ちまで半年程度を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本郷営業所 住所：埼玉県さいたま市北区本郷町1776 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・モデル年収：年収600万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大紀産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区清心町3-3大紀産業
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】営業所長候補 ◇国内トップクラスシェアの食品乾燥機メーカー◇13年連続黒字経営◇飛び込み無
      • 締切間近
      ～国内シェア30％を超える食品乾燥機のトップメーカー／賞与年間平均120万円とコロナ前まで回復～ ■業務内容： 今回は、乾燥機専門メーカーである当社の関東営業所 所長候補として、業務をお任せいたします。農業法人・食品メーカーや販売店への営業活動・納品・メンテナンス業務を行います。（直販：代理店＝3：7）基本的に現地修理は営業担当者が実施します。メンテナンスは岡山本社研修で教育します。営業エリアは関東・甲信越・静岡となり、最長5日程度の宿泊出張と遠距離運転（最長で埼玉から新潟まで）が発生します。現状一名で業務を担当いただきますが、今後の売上次第では二名体制の可能性があります。 ■特徴： ◎製品の特性上、誰もが使うものではないので、飛び込み営業などはありません。 ◎営業手段としては、ホームぺージや既存販売店からの問い合わせ、展示会での引き合いなどです。年に1回東京ビッグサイトに出展しています。 ◎当社の乾燥機は和菓子・洋菓子・乾物・お茶など幅広く採用されています。道の駅などの農産物直売所はもちろん、スーパーや百貨店やコンビニでも納入した客先の製品を見ることが出来ます。自分で納品した機械が実際に製品化されることでやりがいを感じることが出来ます。昨年度（2021年度）は増収増益。13年連続黒字経営です。 ■当社の特徴： 当社は乾燥機専門メーカーとして、創業74年目を迎えました。自社開発、自社生産、自社ブランド販売・全社員正社員雇用が当社の強みです。当社は、岡山本社以外に、東北（岩手県）、関東（埼玉県）、九州（宮崎県）の3つの営業所で全国的に展開しています。創業当初は葉たばこ乾燥機を手掛けていましたが、「乾燥」という分野を生かして食品乾燥機の分野を新たに開拓し、2008年に業界初の電気を熱源とした電気乾燥機を発売しました。電気乾燥機はCO2を排出しない、安全・安心・ランニングコスト低減等、多数のメリットがあり、日本中の農業生産者から規格外品の野菜や果物の活用の1つとして、「電気乾燥機」が注目をあびました。また近年では、税別9万円の家庭用乾燥機を発売し、乾燥をさらなる身近に感じる商品を開発しました。そんな当社は、日本初の電気乾燥機を開発したパイオニアであり、業界トップシェアを誇ります。また、海外輸出も拡大しており、東南アジアを始め、アフリカにも展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県比企郡吉見町本沢345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～289,000円 固定残業手当/月：11,364円～16,700円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,364円～305,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※入社1年後より、営業手当として固定残業代15時間分支給 ■昇給：年1回（全社員平均5千円） ■賞与：年2回（全社員平均年間120万円） ■モデル年収：30代課長クラス500万円想定 ■入社2年目からは400万～450万を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイデイ日高

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街SQUARE10F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉/未経験歓迎】店長候補/焼鳥日高◇残業20時間程度◇転勤無◇日高屋運営のプライム上場企業
      • NEW
      【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の焼鳥日高のいずれかの店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～280,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～291,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】店長候補/焼鳥日高◇残業20時間程度◇転勤無◇日高屋運営のプライム上場企業
      • NEW
      【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】 ■業務内容詳細 ・店舗での接客・調理業務 ・パート・アルバイトの教育 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。 ■配属先： ・当社が運営（直営店）している【焼鳥日高】のいずれかの店舗に配属されます。 ・各店舗に社員は1～2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい環境】 ・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。 今後も現場のアイデアを取り入れていきます。 例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。 【利益分配の経営】 ・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。 【当社について】 ・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。 ・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の焼き鳥日高のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,100円～280,000円 固定残業手当/月：11,900円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～291,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ・賞与:年2回　※別途決算賞与 ・昇給:年1回 【モデル年収】 ・店長／500～700万 ・地区長／750～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡ

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区撫川983
    • 設立 1944年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全17件
    • 【厚木市】工作機械の国内営業◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆
      ～岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： 日本国内の代理店・商社・製造メーカー（自動車、航空機、エネルギー、精密機器、半導体製造装置など）に対し、自社製品であるCNC旋盤、複合加工機、および自動化ライン（FAシステム）の提案営業を担当いただきます。 ■組織構成： 国内営業部へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西関東営業所 住所：神奈川県厚木市田村町8-9 オパールマンション101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～431,400円 ＜月給＞ 213,000円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市】工作機械の国内営業◆ジョブ型雇用企業／事業拡大・新体制に伴い増員採用◆
      ～岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日～ ■業務内容： 日本国内の代理店・商社・製造メーカー（自動車、航空機、エネルギー、精密機器、半導体製造装置など）に対し、自社製品であるCNC旋盤、複合加工機、および自動化ライン（FAシステム）の提案営業を担当いただきます。 ■組織構成： 国内営業部へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県前橋市問屋町1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～431,400円 ＜月給＞ 213,000円～431,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※当社は2026年4月からジョブ型制度（職務等級制度）に移行いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマチコーポレーション

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北1条西10丁目1-17　北1条山地ビルディング 3F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区／日本橋】建材のルート営業＜既存顧客9割＞土日祝休／事業多角化で安定経営／豊富なキャリアパス
      ～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて建材営業を募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■募集要項： ヤマチユナイテッドグループ内でも建材事業本部は、これまで成長・発展を遂げてきた大黒 柱ともいえるセクションです。私たちのお客様は主に住宅をつくるハウスメーカーや工務店です。長年の豊富な実績に裏打ちされた信頼を基に、建てた家に住まう方の“暮らし”という視点から提案営業を展開しているのが特徴。今回はそんな建材事業本部での営業職を募集します。 ■職務内容： 既存取引先への建材専門ルート営業（工務店・設計事務所・施工専門業者 等）や自社オリジナル建材の提案営業、商品説明などに従事していただきます。 営業メンバー1人あたりが担当する顧客数は40社～50社程度。 エリアは全国となるため、出張もございます。 ■強み 自社オリジナルの商材や、海外から直接輸入している商材も取り扱っています。当社でしか提案できない商材もあるため、同業他社とバッティングした際に当社に魅力を持って頂けることも多いです。 ■入社後の流れ 当社の取扱商材や社内システムについてなどを学びながら、並行して先輩のお客様を引き継いでいきます。営業に関する一連の流れを学びながら、3～6カ月あたりで独り立ちして頂く予定です。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ オリジナル建材「MYKE」は住宅だけでなく、ホテルやお寺などにもご提供しています。 そのため、規模の大きな仕事にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町1丁目5-7 YOUビル 8Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンショク

    サブコン
    岡山県岡山市中区桑野516-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 45.9歳
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    • 【東京/神田】企画営業＜経験者歓迎/転勤無/商業施設や公共施設の屋内・外サイン/環境空間演出＞
      • NEW
      ～経験者歓迎／企画提案／受注営業／製作進捗管理／施工現場管理／環境空間演出／公共・商業施設／一貫生産体制～ ■業務概要： 商業施設や公共施設のサイン・空間づくりを、営業の立場から一貫して担う仕事です。受注にとどまらず、企画・製作・施工まで関わり、形として残る成果を生み出す実感を得られます。 ■業務詳細： ◇商業施設・公共施設向けサインや看板の受注営業 ◇お客さまの要望を聞き、企画・プランを検討 ◇社内製作部門や協力会社との打ち合わせ・調整 ◇製作や工事の進み具合、スケジュール・費用管理 ◇設置工事の現場確認(安全・品質・工程) ◇完成後の最終確認・引き渡し ※業界・職種未経験の場合でも、実務を通して「営業の進め方」と「施工・現場の流れ」の両方を学んでいける環境です。 ■業務の魅力： 企画から施工まで一貫して関われるため、自身が関与した成果が空間として残ります。調整力や進捗管理力を活かし、チームで一つの環境空間をつくり上げる手応えを感じられる点が特徴です。 また、公共性の高い施設や多様な案件に携わり、実務を通じて専門性を高められます。 ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26 DSK神田ビル1F 勤務地最寄駅：JR御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 307,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当を別途支給（建築施工管理技士、建築士、電気工事士等） ※賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】企画営業＜未経験歓迎/転勤無/商業施設や公共施設の屋内・外サイン/環境空間演出＞
      ～企画・デザインから設計・製作・施工まで、自社内に一貫した生産体制あり／福利厚生充実～ ■業務内容： 商業施設や公共施設の屋内・外サインをはじめとするサイン・広告商品の受注営業をご担当いただきます。案件を受注した後のサイン・広告のプランニングや製作進捗管理、工事の工程・予算管理といった施工現場管理、関係書類の作成、材料・協力工事会社の手配等を広くお任せします。 ■事業内容： （1）建築サイン／公共施設・商業施設の表示・サイン （2）屋外広告物／広告塔・看板・ポールサイン （3）イルミネーション／公共施設・商業施設・イベント （4）ディスプレイ／店舗内外装・装飾金物 （5）タウンスケープ／公園遊具・モニュメント・オブジェ （6）その他／文化施設・壁面緑化・アートシェード・看板の安全点検 ■制作実績 岡山桃太郎空港／岡山駅構内案内表示／岡山トヨタ自動車野田店／イオンモール高松／さんすて岡山など実績多数！ ■事業の特徴： 当社は、ネオンサインや広告塔、看板、ポールサインなどの屋外広告はもちろんのこと、ショッピングセンターや病院、ホテル、公共建築物などの案内表示、誘導サインをはじめ、店舗・商業施設の設備施工・公園施設のあずまや・遊具・ベンチ、さらにカリヨン・日時計・風力・太陽電池塔（モニュメント・オブジェ）など、ユニークな景観づくりを目指して幅広く企画立案・施工を手掛けています。こうした当社の幅広い事業は、つまり「環境空間演出」。すなわち、豊かな住みやすい社会環境づくりをめざして、施設と環境の調和をはかる事業、環境空間を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26 DSK神田ビル1F 勤務地最寄駅：JR御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：32,000円～62,000円 ＜月給＞ 232,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験などを考慮し決定 ※資格手当を別途支給（建築施工管理技士、建築士、電気工事士等） ※賞与：年2回支給 ■その他固定手当＝地域手当（一律12000円）＋固定残業代：20000円～50000円（10.9時間/月～26.6時間/月分※超過分追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲葉ピーナツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京＊未経験歓迎】お菓子・おつまみの法人営業※管理職候補◆ナッツ業界トップシェア／年間休日120日
      • 締切間近
      ～創業100年以上の老舗菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業で堅実経営の安定企業！／管理職候補ポジション／売上100憶円突破で業績好調！～ ■業務内容 大人気商品「クレイジーソルトナッツ、梅ぼしのシート」を販売している当社にて法人営業をお任せします。 【詳細】 以下どちらかの営業から経験をしていただき、将来的にはどちらもお任せする予定です。 ◎リテール営業（量販店・小売店向け） ・スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの本部バイヤーや店舗担当者への営業です。 ・棚割り（たなわり）提案： 新商品や季節限定商品をどの位置に、何品並べるかを提案します。 ・キャンペーン・販促企画： 「節分」などのイベントに合わせ、特設コーナーの設置や関連商品を提案します。 ・データ分析： 売上データ（POSデータ）を分析し、「なぜ売れたか」「次はどうすべきか」を論理的に説明します。 ◎商社・問屋営業（一次卸向け） ・当社商品を全国に流通させる「卸売業者」への営業です。 ・在庫管理・情報共有： 自社の新商品情報をいち早く伝え、倉庫に在庫を確保してもらいます。 ・同行営業： 卸売業者の担当者と一緒に地方のスーパーなどを回ることもございます。 ■やりがい ・自分が関わった商品が店頭に並ぶ： コンビニやスーパーで、自分の提案した陳列やポップを見て、消費者が商品を手に取る瞬間を直接見ることができます。 ・トレンドを仕掛ける楽しさ：SNSで話題になりそうなパッケージや、季節限定のフレーバーなど、流行を作る側に回れます。 ・身近な幸せに貢献：お菓子は「嗜好品」であり、人を笑顔にするものです。自社製品のファンと出会える喜びがあります。 ■働く環境： 年間休日120日、残業時間も月10～20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■組織について： 営業部には全体で12名在籍しており、東京では5名の社員が活躍しています。 ■当社について 創業以来「新鮮さ・おいしさ・安心」をモットーに品質第一主義・自社一貫生産だからこそお客様に喜ばれる商品を販売してきました。全国ブランドの知名度を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都港区芝浦2-8-14 第2AKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,500円 固定残業手当/月：61,000円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与実績:年3回(昨年実績4.3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島商会

    その他商社
    岡山県岡山市北区柳町2-2-23
    • 設立 1950年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／※未経験】＜第二新卒歓迎＞塗料の営業◆土日祝休・年休125日／福利厚生充実◎総合塗料商社
      ◆◇完全未経験OK/創業72年の歴史/総合塗料商社/既存顧客対応メイン/土日祝休み/年休125日/家族・住宅手当充実◇◆ ★この求人のポイント★ ・既に取引あるお客様の対応メイン、飛込み営業なども無く安心です ・教育、研修制度が充実しており、スキルアップが可能 ・土日祝休／年休125日でお休みもしっかり◎ ・2024年にベースアップ！家族・住宅手当なども充実しています◎ ■概要： 塗料の専門総合商社として、日本ペイントホールディングスを中心に約1,000社以上の塗料・塗装関連メーカーの製品を扱っています。なかでも住宅等の一般建築物や工場の内外装、コンビナートや橋梁等の防食塗装における汎用塗料分野では業界トップクラスの取り扱いを誇り、自動車塗料分野、工業用塗料分野等、すべての分野に対応しております。 今回は組織体制強化に伴い、新たに営業職を募集いたします。 ■職務詳細： メーカー（メインはマンション等の住宅/建築関連）や塗装業者など、既に取引のある法人顧客に対し、塗料などの提案や工事立ち会いなどを行います。 ・塗料・塗装に関する提案、納品アフターフォロー ・現場や客先への訪問/ニーズ聞き取り ・ニーズに合わせた徒労の提案 ・設備工事の立ち会い・技術フォロー　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当数について： 1人あたり約20社程度の企業を担当頂きます。個人目標にて担当顧客の売上・利益額が課せられております。 ■福利厚生が充実◎： 当社の魅力の一つとして、福利厚生が充実しております。詳細は下記の通りです。 通勤手当：上限／月額15000円 家族手当：配偶者：8千円/1人 子供：1万５千円/１人 住宅手当：・扶養有りの場合／家賃+共益費50% ・扶養無しの場合／家賃+共益費70% ＜モデル例＞ お子様3人の場合：45000円／月 ■当ポジションの特徴： ・既存顧客への営業活動が中心のため、信頼関係を深めていくことが大切です。そのため人とのコミュニケーションを取ることがお好きな方にぴったりのお仕事となっております。 ・長らく当社にて築き上げた顧客基盤のもとで営業活動を行うため、新規での飛込みなどのアプローチはなく、顧客に寄り添い、提案活動に時間をかけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉県市原市白金町4丁目58-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円～245,434円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：16,667円～19,566円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やご年収をベースとします。 ■昇給：年1回（7月）※1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※600,000円～700,000円（前年度実績） ■その他固定手当：等級手当 ■他手当：扶養、住宅、役職、責任者、単身赴任（規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜プラスチック工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ルート営業／未経験OK／土日祝休み／独身寮・社宅あり
      あなたには、プラスチック製物流産業資材（パレット・コンテナー・キャリーなど）を提案する法人営業をお任せします！ <具体的な仕事内容> ・商社やユーザーへの営業業務 ・顧客や工場との交渉（コスト・仕様・品質など） ・納期などのスケジュール調整 ＼取り扱う製品は？／ ・輸送などに利用されるパレット ・作業効率化に必要なコンテナー、ボックス ・台車　など ◎担当いただく企業は約20～30社。物流産業資材を扱う当社だからこそ、取引先の業界は多種多様です！ ◎製品には『バイオマスプラスチック』や『マテリアルプラスチック』などが利用されており、環境に配慮した製品づくりを行っています。 ＜充実の研修制度あり！＞ 入社後は約半年間のOJTにて先輩の営業活動に同行し、業界知識や提案方法・お客さまとの信頼関係を築くためのノウハウを習得。 工場での研修も予定しており、製品知識や技術知識などをしっかりと身につけていただきます。 一人前の営業として自信を持って活躍できるようしっかりとサポートするので、営業としてスキルアップを目指したいという方はもちろん、営業デビューしたいという方も安心です！ ★ここがポイント！ ━━━━━━━━━ ◇取引先との信頼関係が大切です！ 商社がユーザーから相談を受けた際に、当社へご依頼いただけるよう情報提供をこまめに行うなど、コミュニケーションを取りながら信頼関係を構築していきます。 ◇課題解決型の営業です！ ただ商品を販売するのではなく、お客様の抱える課題を丁寧に伺い、どんな製品で、どのように課題を解決するのかを提案していきます。 既製品で解決できない時は、新製品の開発に携わることも！ ◇挑戦できる環境です！ 基礎的な部分がしっかりとできた上でですが、若手で大きな案件を任されている社員もいますし、意見を発信できる場も設けられています。
      東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点で募集！ 【U・Iターン歓迎／独身寮・代用社宅あり】 下記のいずれかでの勤務となります。 ＜東京本社＞ …東京都港区海岸1丁目16番1号（ニューピア竹芝サウスタワー9階） ＜名古屋支店＞ …愛知県名古屋市千種区今池4丁目1番29号（ニッセイ今池ビル1階） ＜大阪支店＞ …大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号（アーバンリサーチビル5階） ＜福岡支店＞ …福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番15号（事務機ビル5階） ※勤務地は希望を考慮し、決定します ※受動喫煙対策：各営業所屋内禁煙
      月給23万円～29万円（固定残業代として一律営業手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、一律月2万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験・年齢に応じて決定いたします
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日／賞与実績4.7カ月
      • 締切間近
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ お任せするのは… ＝＝＝＝＝＝＝＝ プラスチック射出成形品の製造およびフォークリフトでの運搬作業などをご担当いただきます。 ＜製造する製品について＞ ・物流産業資材（コンテナーやパレット等） ・家庭日用品（ゴミ箱・キッチン用品・キャンプ用品等） ☆暮らしに必要な製品から、物流資材、工業部品など、幅広い製品を取り扱っています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後のステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩社員がイチから丁寧に教えていきますので、未経験の方もご安心してスタートしていただける環境です！ 【ライン作業からスタ―ト】 ・製品への印刷・部品組付け ・検品、梱包、バリ取り ・材料運搬（フォークリフトを使用） など、まずは比較的簡単な作業から始めていただきます。 　▼ 【成形オペレーター業務へ】 一定期間のライン作業で基礎を身につけたら、射出成形機の機械設定・操作、金型の取り換えなどの業務にチャレンジしていただきます。 少しずつ専門技術を習得しながら、段階的に成長していただける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（一例） ＝＝＝＝＝＝＝＝ 08:00／出社、工程表で1日の流れの確認 朝礼、現場巡視、成形業務 12:00／お昼休憩 13:00／成形業務 16:00／次の成形班へ引き継ぎ、現場片付け、退社 ◆◆資格取得支援制度あり◆◆ 実務と並行して、国家資格の「プラスチック成形技能士」取得のために必要な技術指導もしています。そのほか、「フォークリフト技能」「玉掛け技能」「クレーン運転技能」など、業務に必要な資格取得は、会社負担で取得が可能です。
      【転勤なし／岐阜・福島・山梨・兵庫・岡山・愛媛のいずれか希望工場勤務】 ★希望の勤務地に配属します★自動車通勤OK ■本社工場：岐阜県各務原市前渡東町4-222 ■福島工場：福島県西白河郡泉崎村大字泉崎字大山1番地 ■山梨工場：山梨県南巨摩郡身延町大字下山字早川表11425番地 ■兵庫工場：兵庫県小野市中町字向山1-1 ■倉敷工場：岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8263番地32 ■愛媛工場：愛媛県伊予市中山町出渕6番耕地2番地の8 ※稀に他工場への応援勤務をお願いする場合があります。（数週間～3カ月程度／住まいは会社手配） ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙／敷地内屋外に喫煙場所あり）
      ＜月収例＞ ■入社10年目／30歳 月収32万円（月給23万円＋諸手当9万円） ■入社2年目／22歳 月収26万円（月給20万円＋諸手当6万円） 月給20万円～26万円 ※給与は、経験・年齢に応じて決定いたします ＼☆正当な評価制度☆／ 年に2回目標設定、面談を行います。 年齢に関係なく、実力次第で昇給・昇格が可能です！
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    株式会社アールエコ

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市南区妹尾3273－3　雷神館3F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業スタッフ／年休120日／基本定時退社／45歳未満全員面接
      • NEW
      あなたには、設計事務所、建設コンサル、建築会社、設備店などを中心に生活排水を処理し、水を綺麗にして自然に返すための"浄化槽"装置の提案をお任せ！ 《1日のスケジュール》 ▼08：30　出社 ▼09：00　メールチェックや準備 ▼09：30　1日平均で5～6件程度の会社を訪問します ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　引き続き会社訪問を行います ▼16：00　顧客からの依頼に対する返事や、見積もりの作成、翌日の営業準備、そして日報の作成を行います ▼17：30　退勤 《入社後の流れ》 入社後は、座学研修を通じて会社のルールや業務の流れを学ぶとともに、浄化槽の販売に必要な専門知識（法律・商品知識）を身につけます。その後は、先輩社員に同行するOJT研修で、実務の流れを実践的に習得。独り立ちまではおおよそ3か月～半年を予定しています。 独り立ち後も、新商品や法律の改正に応じて情報を更新できる体制を整えており、常に知識をアップデート可能です。また、全国を回る技術責任者（大阪営業所所属）からの専門的な技術指導を受けられる機会もあり、商品の知識だけでなく技術面も深く学べる環境が整っています。 《メリハリを付けて働ける！》 当社では、社員が十分にリフレッシュできるよう働き方の見直しを行っています。その結果、年間休日は120日以上、完全週休2日制を導入しており、メリハリをつけて働くことが可能です。休日には趣味や旅行を楽しむ社員も多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、残業は月平均15時間程度と少なめで、仕事終わりの時間も充実させられる環境です。
      ＼社用車で通勤可☆転勤なし ／ ■東京支店 千葉県柏市柏260-11 第3KCEビル2F
      年俸402万円～552万円 ※12分割して月々支給 └月額：25万円～35万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全72件
    • 【茅場町】技術営業職◆建設土木コンサル経験者向け／土日祝休／年間休日127日
      ～業界シェアトップクラス／年間休日127日／残業月平均8時間／賞与実績6.5ヶ月分／官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群～ ■仕事内容： 官公庁や建設コンサル、施工業者、商社等の顧客に対して、土木構造物に関する技術提案営業を担当いただきます。技術的な知見・設計への理解・顧客折衝力を武器に、より上流からプロジェクトに携わる事が可能です。 ■業務詳細： 官公庁や建設コンサル等に自社のコンクリートを織り込んで設計いただくための提案をします。 設計初期の段階から提案に行きますので、当社商品を組み込んで設計をいただけた場合、そこから注文をいただくためスケールの大きい仕事となります。 そのために提案のスピード感や商品知識、設計能力など総合的な知識が必要になります。 織り込んでいただいた後は、通常営業の方にバトンタッチをし、納期・納入施工関係について任せます。 ■魅力： 自分か獲得した仕事が、道路や宅地など目に見える形となって残るので、達成感が大きくやりがいがあります。 スケールも大きく、億単位の仕事になります。 やりがいも大きく当社での花形となります。 ■自身の提案が形になるまでの流れ： お客様の要望に応える提案ができた後は、大規模の提案が多いので、工場で製品を作成し、現場に運んでから設置・組み立てを行います。既製品ではなく、オーダーメイドの提案営業なので、営業能力を高められます。 ※工事作業は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制： 入社後、しっかり研修期間を設けることで知識をつけていただき、同行を通じて営業ノウハウや仕事の流れ等を教えます。業界未経験の方も多数活躍しています。 ■キャリアアップ： 当部署で管理職になっていただくか、営業本部の構造物の開発・事業企画など社内のどの部署でも引っ張りだこになります。 ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 PMO ＥＸ日本橋茅場町7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ■賞与実績：年2回（6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／月残業8ｈ程
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県宇都宮市東塙田2-2-17 （ＡＫＢＤ２Ｆ） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年3回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンテナ技研株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72
    • 設立 1965年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】開発設計※年休130日／職種未経験歓迎／オーダーメイドのアンテナ／人工衛星～地上まで
      宇宙・航空・インフラ用等高性能アンテナおよび高周波機器、および汎用レーダーシステムの開発、設計を行っています。 ■業務内容： ・オーダーメイド品の初期仕様検討、設計開発、評価、検査まで ・新製品の設計開発や既存製品の改良　など ※まずは開発チームのメンバーとして業務を遂行していただき、OJTで社内システムに慣れ、先輩同僚との交流をとおしてアンテナ設計・高周波技術のスキルアップを目指していただきます！　 チームワークを重要視しますので開発案件を独りで抱え込むことはありません。 ■業務の特徴： ・顧客は官公庁やJAXAなど、日本を代表する名だたる企業ばかりのため、安定感を感じながら働くことができます。 ・顧客のニーズに柔軟にお答えして、カスタマイズや個別製作にも積極的に取り組んでいます。日々変化を感じられ、飽きが来ない環境です。 ・案件によっては元請けとして合同の研究開発を進めるケースもありますので、より上流工程での業務に携われます。 ■変更の範囲：入社後は開発職に従事していただきます。その後はご本人の適性により当社業務全般に従事していただく可能性があります。 ■就業環境： 年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度の導入と、非常に働きやすい環境です。プライベートも充実させたい方にぴったりです。 ■当社の特徴： 当社は半世紀以上、無線技術の必須デバイスであるアンテナ・高周波フィルタを設計製造し、航空宇宙、防災、交通、放送など社会インフラを支えるお客様の様々なご要望に、オーダーメイドで応えてきました。用途や周波数によって形状や大きさが全く変わってしまう、アンテナほど個性豊かでバラエティに富んだ製品はありません。その型破りの多様性に対応する為には用途に合ったアンテナの仕様検討と設計、一つ一つ丁寧な手作りが必要であります。数メートルの大型品から掌に乗るような小型のものまで、少量多品種に対応出来るアンテナメーカーは当社しかないと自負しております。創業以来幅広い分野のお客様のために開発提供してきた技術蓄積を基に、今後も、唯一無二、オーダーメイドのアンテナメーカーとして貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区宮ヶ谷塔4-72 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイボウ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【さいたま市/東大宮駅】経理(管理職)◇有給取得しやすい環境／総合防災パイオニア・安定した経営基盤
      • NEW
      ～安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 ＜経理業務＞ ・決算対応（月次・年次） ・銀行との融資折衝 ・公認会計士・税理士との折衝 ・各部門・関連企業の予算策定及び予算比較 ・税務監査対応の統括 ・資金繰り対応 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書作成/発行/最終チェック(各種書式有) ・売掛金の会計ソフトへの入力 ・領収書の発行 ・未回収入金の確認 ・債権管理 ・仕入請求確認 ・ネットバンキングでの支払い承認 ・電子記録債権管理 ・インボイス関連対応 ※子会社・関連会社含む <総務業務> ・各種行事の予算管理や庶務業務 ・弁護士との法務的折衝（債権・債務） ＜その他＞ メンバーの育成・マネジメント ■組織構成：30、40、50代の7名（男性4名・女性３名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しております。 ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年5月に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】人事採用(管理職)◇人の命を守る◎総合防災パイオニア企業／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～安定した経営基盤／施工実績県内トップクラス／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／前職の給与もしっかり考慮◎～ ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 <採用業務> ・採用計画の立案：新卒・中途採用の企画・運営、採用計画および採用コスト管理 ・人材紹介企業への求人票・応募者対応 ・ダイレクトスカウトでの採用 ・面接日程調整、テスト対応 ・障害者採用活動：就労移行支援事業所への訪問等々 ・高専、専門学校、大学訪問 ・求人、広報活動 ・各種会社説明会 ・社会保険労務士との折衝 ・パート・アルバイトの採用 ・派遣社員の採用・契約書締結・その他 ※関連会社を含む <総務業務> ・入社に伴う付帯業務 ・入社手続き ・入社ガイダンス、他 ＜その他＞ ・メンバーの育成・マネジメント ・社会保険・労働保険手続、年金関係、入退社・休職・育休対応 ・就業規則・人事関連規程の管理および法改正対応 ■組織構成：30、40、50代の７名（男性4名・女性３名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日） ■当社の特徴・魅力： ◇創業以来、一貫して消防施設の設計・施工・点検・消防費基材・防災用品の販売、卸売業という防災事業に特化し取り組んでいます。施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc ※2026年5月に本社移転予定。土呂駅・大宮公園駅から徒歩圏内！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-15 勤務地最寄駅：JR線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：決算賞与1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市西川手10-1439-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区・八丁堀／茅場】営業（所長候補）（消火栓・水道用バルブ等）／管理職経験者／取引先は自治体中心
      ■採用背景：今いる所長が、本社へ異動が決まっているのでそのため、関東の基盤を引き継ぐための募集となります。 ■具体的な業務：（※変更の範囲：会社の定める業務） ・東京都及び関東エリアを中心に主要取引先様への営業業務 ・東京営業所所長候補として、所長の補佐をして、2～3年を目途で所長として活動して頂きます。 ■詳細：・ポジション：東京営業所の次期営業所長候補　・営業範囲：東京都および首都圏を中心とする主要取引先への営業 ・商材：消火栓や水道用のバルブ（減圧弁）などが中心、自治体や防衛相などで使用される特殊な製品。一般向け商品ではありません。 ・取引先：全国水道局・事業所、道路公団、防衛省・地方防衛局、管材商社、工事会社、産業機器メーカー、バルブメーカー ・商品特徴：創業から、お客様からの頂くオーダーに対し誠実に対応してきたため、ノウハウも多くあります。技術的な指導やアドバイスをもとに開発した製品のため、他社では取り扱いにくいという特徴もあります。 ・業務内容：・訪問などからのお客様のニーズのヒアリング、技術担当者との使用に関する打ち合わせ・納期や設置後のフォローなどが中心　・業務上、機器を設置する現場にも足を運ぶことも多くあり、その分自身の手掛けた設備がどのように稼働する様子を見ることができます。 お客様からの感謝の声も直に受け取れるのもやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川２丁目6-2石橋ビル305　 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、　賞与年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社武蔵屋

    警備・清掃
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上尾/転勤無】ルート営業中心◆クリーニング・レンタル法人営業◆年120休/450万～◆大手取引多数
      • NEW
      ～創業75年の老舗企業/転勤なし/安定基盤/大手鉄道会社や大手食品工場が主要顧客/日本リネンサプライ衛生基準認定取得・ドイツ、食品リネン（RAL-GZ992/3）取得/ルート営業/飛び込み営業なし～ ■職務内容 埼玉県を中心に17店舗のクリーニング店を運営する他、法人のユニフォームやホテルのリネンクリーニング事業を実施している当社。 そんな当社にて営業職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・既存のお客様が7割で新規は3割です。（ホテル・民泊・レストランのテーブルクロス・ユニフォームなど） 新規の場合、飛び込み営業はなく、お問合せいただいたお客様を対応致します。 ・営業エリアは埼玉・東京都内がメインで、千葉・神奈川・群馬も一部担当いただくことがあります。 泊りがけの出張は基本ありません。 ・訪問する場合は1日1件程度で、車での移動が多いです。（1日1～3時間程移動時間） ・営業目標はありますが、ノルマはありません。 ・在庫管理 ・社内システムはkintoneを導入しております。 ・汚れが落ちていなかったなどのクレーム対応もあります。 ・数年単位（5年～20年）で取引している企業様もおり、お客様と信頼関係を築いていくことが大切です。 ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行からスタートいただきます。 ■組織構成 営業：男性7名（60代2名、50代2名、40代2名、30代1名） ※現在営業メンバーは男性のみですが、女性も活躍ができる職場です！ ※新規開拓バリバリするような方ではなく、お客様に親しみを持たれ、長年お付き合いができる方が活躍されています◎ ■当社の特徴 1964年に、新幹線こだま号の背もたれを受注する等、歴史と実績のある会社です。 現在は、埼玉県内のスーパー等にドライクリーニング店17店舗（直営）展開しております。また、長岡と上尾にそれぞれ工場を保有しております。他にも、グループ会社としてセシオ（クリーンレンタルサービス※売上約38憶）、新日本ビルサービス（ビルメンテナンス※売上約35憶）がございます。埼玉県上尾、2018年建設の群馬県藤岡の2工場でスポーツクラブ、日帰り温泉、ゴルフ場、食品工場、ホテル、外食産業などの多くのお客様のクリーニングをさせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上尾工場 住所：埼玉県上尾市上尾下884 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～277,000円 固定残業手当/月：85,700円～95,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,700円～372,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社1年間は満額支給ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大宮／未経験歓迎】社内SE/ITサポート・総務◆マンツーマン指導◎年休120日／マイカー通勤可〇
      ★業界職種未経験歓迎/退職金制度有/年休120日・正社員/マイカー通勤可◆創業70年超の安定性★ ITまわりの通常業務に従事していただける方を募集しております。システム登録など、簡単なところから始めていただき、ゆくゆくプログラミング開発にもかかわれる等、ITエンジニアとしてキャリアを築くことが可能です。 ■仕事内容 ＜全体の7割ほど＞ ・顧客状況等の変更があった場合の修正対応 ・売り上げ集計入力 ＜全体の2割ほど＞ ・キッティング（PC・携帯） ・問い合わせ対応など ・防犯カメラ・Wifiの取り付け ・プリンター修理 ＜全体の1割ほど＞ ・社内行事の手伝い（パワーポイント・資料作成等） ■開発環境 デルファイ（Delphi）で使われるプログラミング言語はObject Pascal（オブジェクトパスカル）です。これはPascal言語にオブジェクト指向の概念を取り入れたもので、強力なRAD（高速アプリケーション開発）環境であるDelphi IDE（統合開発環境）で利用され、Windows, macOS, iOS, Android, Linux向けのネイティブアプリケーション開発を可能にし、可読性と生産性の高さで支持されています。 ■組織構成 主担当と70代の方の2名体制で対応しております。 ■入社後フォロー体制 入社後は、マンツーマンで手取り足取り指導いたします。ある程度PCが得意な方であれば、問題ございませんので、ご安心下さい。 ■働き方 週に1回程度、他拠点へ機械を修理・キッティング等に出向くことがあります。車で5～10分で回れる事業所もあれば、1時間以上かかる拠点もあり、運転免許をお持ちの方を募集しています。 データ・プログラムの入れ替えのタイミングで、誰も使っていない時間帯で作業を行う必要がある関係から、夜間・早朝・土日の改修作業が発生することもあります。（年に数回ほど）また、残業時間については、平均1日2時間ほどになります。休日出勤をした場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■当社について 1948年に東京都荒川区に町の小さなクリーニング屋として誕生しました。現在埼玉県内を中心に18店舗の直営クリーニング店を運営していますが、今後さらに14店舗の増加を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～266,000円 固定残業手当/月：74,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：572,000円~716,000円（前年実績に基づく試算） ※入社1年間は満額支給ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山崎工務店

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字南中野561-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／17時退社／直行直帰OK／出張無／土日祝休
      ～経験不問！学科卒歓迎！完全未経験・ブランクある社員も活躍中！丁寧な研修と働きやすい環境で、安心して長く働ける～ ■業務内容： 当社は病院や家、保育園など、生活に欠かせないあらゆる建築物を作っています。そんな当社にて、建築が無事に進んでいるかの進行管理担当を募集！ 作業を進める職人さんたちに、どう工事を進めていくのか指示出しをしたり、スムーズに完成できるよう、様々な調整を行います。 ※実際に作業をするわけではないのでご安心ください。 まずはアシスタントとして先輩の補助業務から徐々に業務を学んでいきましょう！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・工事写真の撮影・整理 工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします ・安全活動の実施 作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします ・工程、品質管理 工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。 ■働き方： ・基本的にお仕事は県内＋23区のみ！出張はほぼなく、夜勤もございません。 ・土曜日は月一回出勤がございます※もちろん代休あり ・事務作業はほとんどなし ・基本17時に退社しております。無理な受注をしないため、１人1案件を集中して担当しております。 ■研修・資格支援制度について： 入社後に新入社員研修として数日間研修を受けていただきますが、基本的にはOJT制度を中心に一つ一つ業務を覚えていただきたいと考えております。5年～6年かけて独り立ちしていただくので、焦らずに業務を身に付けていってください。 もちろんヘルメットの付け方等1から教えます！まずは写真撮影のお手伝い等から業務に携わっていただきます。資格取得の補助やフォローも致します。奨励金あり、1級建築施工管理に関しては、講座も会社負担です。 未経験からでも、どこでも通用するスキルを身につけ手に職つけることができます！ ■当社の想い： 当社を支えてくれる優秀なスタッフの確保と育成に、真剣に取り組んでいきたいと考えております。『理想の家づくりのために共に歩む若いスタッフの参加なくして、次代への飛躍はない』と考えているからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字南中野561-3 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 ＜月給＞ 217,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社武笠建材店

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵1296-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】運搬ドライバー◆女性活躍応援企業◆地域密着型◆安定した就業環境◎
      【安定した業務環境と働きやすさを提供する生コンクリート運搬ドライバー募集◎/大型免許を活かして長期的なキャリア形成が可能です】 ■職種内容: 当社で製造する生コンクリートをお取引先様の工事現場まで運搬していただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ミキサー車を使用しての生コンクリートの運搬 現場での納品作業（レバー操作による納品） 洗車および車両点検、メンテナンス対応 会社や工場周辺の清掃 現場は埼玉県内を中心に、会社から60分圏内がほとんどです。渋滞等を考慮しても90分ほどでの移動が可能です。一日平均4～6現場への運搬を行っていただきます。 ■組織構成: 現在、当社のドライバーは10名ほど在籍しています。更なる顧客満足度向上のため、20名体制を目指しております。 ■入社後の流れ 入社初日: 会社概要や業務内容の説明、職場見学を行います。 1週間目: 先輩ドライバーに同行し、業務の流れを学びます。 1ヶ月目: 独り立ちして業務を開始。わからないことがあればいつでも先輩に相談できる環境です。 3ヶ月目: 業務に慣れ、自信を持って仕事に取り組んでいただきます。 ■企業の魅力: 当社は安定した業務環境と働きやすさを提供しています。以下のポイントが魅力です。 ・安定した業務 生コンクリートは建設業界で欠かせない資材であり、常に需要があります。そのため、安定した業務が期待できます。 ・運転スキルの活用 大型免許を持っている方は、その運転スキルを最大限に生かせる職種です。ミキサー車の操縦は特段難しいことはなく、そのスキルを活かして働きたい方に最適です。 ・スキルの習得 ミキサー車の運転を通じて、大型車両の運転技術が向上します。また、レバー操作などの機械操作スキルや車両の点検・メンテナンススキルも身につきます。 ■キャリアパス ドライバーとしての経験を積むことで、リーダーや管理職への昇進の機会があります。また、建設資材の販売や水処理装置整備など、他部門への異動も可能です。 ■働きやすい環境 ドライバーは個人活動が多い仕事ですが、お話好きな方も寡黙に働くのが好きな方も、のびのびとご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：埼玉県さいたま市見沼区御蔵1296-4 勤務地最寄駅：JR線／与野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田エンタープライズ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市】スティック風船・衛生用品の製造スタッフ＼未経験OK・10年育成／大日本印刷と直取引◎
      【未経験からモノづくりに挑戦！／スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／車通勤可退職金制度有／家族手当あり／研修制度◎】 「一人前まで10年、だから未経験を歓迎します。」 当社は、手袋・エプロンなどの衛生用品や、スポーツ観戦で使われるスティック風船をはじめとしたポリエチレン製品を製造しているメーカーです。 スポーツ観戦で見かける“スティック風船”を生み出した会社で、 機械操作から品質管理まで、モノづくりのプロを目指しませんか？ ■業務詳細： 製造オペレーターとして以下の業務をお任せします。 ・製造機械の設定、微調整 ・原材料のセット ・完成品の品質チェック ・製品の箱詰め・出荷準備 ■入社後： 最初は、先輩製造スタッフのサブからスタートして頂きます。慣れてきたら、徐々にスキルを身に付けて一人前に成長してください。入社後の職種変更は無し、製造部へそのまま配属して頂きます。 ■取り扱い製品（一例）： 衛生用品（手袋、シューズカバー）バルーン各種（POP用バルーン、防災対策のエアークッション、誕生日のバルーン）軟包（チャック袋）一般品（業務用エプロン、防災用や雨具のポンチョ）等 https://moritaep.com/showroom/ ■組織構成： 製造部には約30名が在籍しており、20代スタッフが中心に活躍中です。 当社の中核として活躍してください。 ■キャリアパス 一般→リーダー→チーフ→サブマネージャー→マネージャー　等 それぞれの役職の中でも評価基準を設けており、年1回昇給の可能性がございます。自分の頑張りをしっかりと評価してもらえる仕組みがございます。 ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です。また、大日本印刷をはじめ、大手企業や様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても、他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 変更の範囲：会社が定める部署
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東宮下工場 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2－92 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 ＜月給＞ 195,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（昨年実績2ヶ月／年） ※別途、各種手当別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市/※転勤無し】プラスチック製品のルート営業／※未経験・第二新卒歓迎／年間休日121日
      【スポーツ観戦時のスティック風船から衛生管理に役立つ使い捨て手袋など身近なモノを作っています／ノルマ・新規開拓なしの既存法人営業／宿泊出張なし／大日本印刷をはじめ大手との取引あり／研修制度◎】 ～ポリエチレン手袋を中心に、プラスチック製品製造業を行っている当社にて、新たに営業職を募集します～ ■業務内容： 当社が製造しているポリエチレン製品の既存顧客向けの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・担当顧客数：50～60社(メイン顧客は、10～20社) ・対象エリア：関東(主に埼玉、都内) *宿泊出張はありません。 ・取引業界：雑貨、化粧品、食品など、様々な業界が取引業界となります。 ・取引先からの紹介もあり新規開拓はありません。 ・取引先と相談しながら１から商品を作り上げていきます。 ■入社後： 入社後は、現場作業の手伝いから製品の特性を知っていただきます。 最初は、製造現場の手伝いを介して、製品完成までの流れや商品知識・材料知識・加工知識を習得して頂きます。現場研修が終了しましたら、先輩社員と同行営業を行います。先輩のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを覚えていただきます。最初は、10社以下の社数から始めて、慣れてきたら、少しずつ担当が増えていきます。2年ほど先輩が同行するため未経験の方でも安心です！ ■組織構成： 営業部は、50代3名、30代1名の計4名の社員が在籍しています。30代の社員はもともと販売サービス系出身で営業未経験でしたが現在活躍中です！ ■魅力ポイント： ・「彩の国工場」に認定されており、特殊変形加工業界において、トップクラスの地位を築いてます。業界に先駆けて、製品を開発しており、スポーツの応援で使われるスティック風船などの道具を生み出したのも当社が業界で最初です様々な業界と取引をしており、ある業界が低迷しても他の業界で補完できるため、景気の影響を受けにくい強みがあります。 ・生活に身近なものを制作しているため、携わったものが目に見えることをやりがいに感じる社員が多いです。 ・お客様が必要としているモノは何か、ヒアリング力が大事になるのが当社の営業スタイルです。プッシュ型ではなく、じっくりとヒアリングし、お客様の要望に応えていくため、ノルマは設けず、過程で評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字大谷750 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年２回 努力手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクラブ武蔵野株式会社

    葬儀
    埼玉県さいたま市大宮区上小町535
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程
      【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。 ■具体的な業務内容 ・エージェントに掲載中の求人管理 ・採用媒体の選定 ・応募者への選考案内 ・説明会登壇（セミナーや会社説明会） ・面接日程の調整 ※新卒採用目標人数：26卒50名・27卒75名・28卒100名 ■組織構成 採用チームは現在4名で構成されています。 他業界からの中途入社者や社内異動者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与やご経験スキルに合わせて検討させていただきます。 ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/大宮】人事（採用）冠婚葬祭リーディングカンパニー/基本土日休/残業20h/育産休制度◎
      【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。 未経験でも、冠婚葬祭業界や当社の事業に興味のある方、採用業務に挑戦したいという想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ ■具体的な業務内容 ・エージェントに掲載中の求人管理 ・採用媒体の選定 ・応募者への選考案内 ・説明会登壇（セミナーや会社説明会） ・面接日程の調整 ※新卒採用目標人数：26卒50名・27卒75名・28卒100名 ご入社後は、上長より引継ぎを受けながら業務を覚えていただき、ご自身のペースに合わせながら業務の幅を広げていっていただきます。 まずは、面接の日程調整業務や合同説明会に参加いただいく予定です。 ■組織構成 採用チームは現在4名で構成されています。 他業界からの中途入社者や社内異動者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の魅力 高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。また、当社は創業当初から先進的な取り組みを続けており、現在主流である「エンバーミング」は1988年に当社が日本で初めて取り入れたものです。 そうした歴史と安定基盤に満足することなく、ニーズの変化をとらえた新規事業も始めていることも当社の強み、魅力であると言えます。 この業界、当社のこれからに興味をお持ちの方、会社とともに成長を実感していきたい方、新しい取り組みや挑戦をしていきたい方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町535 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与やご経験スキルに合わせて検討させていただきます。 ・賞与年2回(6月,12月) ・昇給年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大宮自動車教習所

    その他・各種スクール
    埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】自動車教習所の指導員◆未経験歓迎！普通自動車運転免許で応募OK◎面接1回！／転勤無し
      ～未経験歓迎！面接1回！／転勤なし／残業月平均15ｈ程度／手に職付けたい方◎／平均在籍期間約15年／需要拡大に伴う増員募集／資格手当有～ 大宮自動車教習所は、埼玉県公安委員会指定の自動車教習所です。清潔感あふれる教室、アットホームな雰囲気の室内空間を設けており、リラックスして通って頂ける環境を目指しております。そんな大宮自動車教習所で【教習指導員】としてご活躍頂きます！未経験の方はまず指導研修生として送迎、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指していきましょう！ ■業務内容： ＜資格取得前の方＞ ・マイクロバスの運転による教習生の送迎／事務業務／各種補助業務 ＜指導員の資格をお持ちの方＞ ・教習車に乗務していただき各種指導／学科での指導業務 ■組織構成： 現在教習指導員は40名が在籍しております（管理職8名・男性指導員28名・女性指導員4名）メンバーの中には未経験から活躍しているメンバーもおります。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ■過去のご入社者： 販売員、営業、運転手、修理工等様々な方がご入社されご活躍頂されています。 ■平均勤続年数： 平均15年程度となっており、長い方は30年～35年の勤務されている方もいらっしゃいます。安定的に長く働ける環境です。 ■入社後資格取得までの期間： 送迎、受付の補助、支援をしながら、資格審査の勉強をしていただき、概ね半年から１年で資格を取得できます。 ※資格取得に伴う、講習代、審査代、登録代は会社で負担します。 ※「8トン解除」「普通二輪車免許の取得」は実費となります。 ■休日日数について： 入社半年後以降有休休暇は事前に申請すれば連休取得も可能です。 ■就業時間補足：繁忙時期に合わせ、下記のような就業時間となります。 ・9時～16時／4月～1月の日曜・祝日 ・9時～17時／2月～3月の日曜 ・9時～18時／火曜～土曜日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字新右ェ門新田111 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 ＜月給＞ 172,000円～174,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 指導員の資格お持ちの方は年収370万円～となります。 ■その他定額手当内訳：乗務手当、営業事務手当、業務手当 ■昇給：年１回（７月）※2,500円～前年度実績 ■賞与：年2回※720,000円～※前年度実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安部日鋼工業

    建設コンサルタント
    岐阜県六条大溝3-13-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿】土木施工管理(橋梁等)◆JR・官公庁案件／休125／”本拠地制度”により勤務地考慮◎
      【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル S棟3F 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線、東西線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セカンドキャリア◎【新宿】土木施工管理◆JR・官公庁案件／休125／創業75周年の安定企業
      • 締切間近
      【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレストコンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、基本的に土日休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル S棟3F 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井開発

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15三井ビル3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／転勤無】不動産買取の営業職◇年休120日/ノルマ無/埼玉に根差した不動産事業を展開◎
      【業界未経験歓迎／転勤なし◎ノルマなし◎さいたま市で38年の信頼と実績の三井開発◎】 ■業務概要： さいたま市を拠点に不動産業、建設業を展開する当社にて、不動産買取の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・不動産情報の収集、現地調査 ・物件の評価、査定、買取条件の提示 ・契約締結、仕入決済、引渡し決済 ・対応案件：更地、中古住宅、中古アパートなど幅広く対応していただきます。 ■担当物件について： 特段担当エリアなどは決まっておらず、本所在地のさいたま市を中心に営業活動を行っていただきます。都内への訪問などもございます。 ■入社後のフォロー体制について： 入社直後については不動産の仕入れ・販売業務をお任せいたします。具体的には不動産仲介会社への訪問などによる情報収集などを行っていただきます。 ■営業手法について： 不動産仲介会社への訪問などにより情報を収集していくためテレアポや飛び込み営業などは基本的には発生いたしません。 ■職務の特徴： ・個人の能力を最大限に発揮できるよう、ノルマは設けていません。 ・BtoBが中心ですが、相続や有効活用に係る土地の取得など、個人のお客様への対応も発生する場合もあります。 ■組織構成： 営業は専務、課長1名、主任1名、一般2名（合計5名）が対応しています。 ■当社について：当社は埼玉県さいたま市を中心に土地の情報収集をし、企画、仕入、開発、設計、施工、アフターまで一貫して手掛ける不動産・建設会社です。不動産を通じて、安心で快適な住まいの提供することによる社会貢献を企業理念としており、自社施工、自社管理にこだわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東大宮1-30-15 三井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏期賞与　冬期賞与　決算業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯盛運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県福岡市西区大字飯盛425-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中】生コンクリートのルート営業◆生コン出荷量で有数の企業／経験を積んで、将来は管理職へ
      • NEW
      ～有形営業経験あればOK！運輸関係の業界経験者歓迎！／すでに取引ある顧客向けに信頼関係を深めることがミッション／将来は管理職へ／車通勤可能／残業　月平均20時間程度～ 当社は、林グループ内で生コンクリートの輸送・運送を行っている会社です。今回、関東圏の営業所の売り上げ拡大を目的に、営業経験のある方を増員採用するため募集を行っております。 林グループは、土木事業を創業して以来、生コン事業・物流事業・商社事業・マテリアル事業・飲食事業を展開しております。 ■業務内容： ・すでに取引のある生コンクリート工場などの顧客に対し、生コンクリートの提案や納品管理（配車手配）担当します。 ・長期的にお付き合いのある生コンクリート工場との信頼関係の構築と維持が、ミッションです。新規顧客は2割程度です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング 稼働予定、配車確認、生コンクリートの出荷見込みなど ・見積書作成・価格交渉 資材価格の変動や現場の状況に合わせた適正価格の提示・交渉 ・デリバリー管理（ミキサー車の手配） これまで、北陸新幹線延伸工事や、熊本震災事業、博多駅前陥没事故 復旧工事など、様々な案件に携わった実績があります。 ■当社の特徴： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中営業所 住所：東京都国立市泉4丁目17-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】生コンクリートのルート営業◆生コン出荷量で有数の企業／経験を積んで、将来は管理職へ
      • NEW
      ～有形営業経験あればOK！運輸関係の業界経験者歓迎！／すでに取引ある顧客向けに信頼関係を深めることがミッション／将来は管理職へ／車通勤可能／残業　月平均20時間程度～ 当社は、林グループ内で生コンクリートの輸送・運送を行っている会社です。今回、関東圏の営業所の売り上げ拡大を目的に、営業経験のある方を増員採用するため募集を行っております。 林グループは、土木事業を創業して以来、生コン事業・物流事業・商社事業・マテリアル事業・飲食事業を展開しております。 ■業務内容： ・すでに取引のある生コンクリート工場などの顧客に対し、生コンクリートの提案や納品管理（配車手配）担当します。 ・長期的にお付き合いのある生コンクリート工場との信頼関係の構築と維持が、ミッションです。新規顧客は2割程度です。 ■具体的には： ・既存顧客への定期訪問・ヒアリング 稼働予定、配車確認、生コンクリートの出荷見込みなど ・見積書作成・価格交渉 資材価格の変動や現場の状況に合わせた適正価格の提示・交渉 ・デリバリー管理（ミキサー車の手配） これまで、北陸新幹線延伸工事や、熊本震災事業、博多駅前陥没事故 復旧工事など、様々な案件に携わった実績があります。 ■当社の特徴： 生コン製造販売事業・生コン輸送事業・土木事業・一般貨物輸送事業・資材販売事業・マテリアル事業・生コンクリートの検査事業などのインフラ事業に関連するグループ法人及び、飲食事業法人を取りまとめる本部としての業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市旭区今宿南町2152-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーバリュー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    埼玉県上尾市宮本町5-18三協堂ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都/転勤無】鮮魚スタッフ（チーフ候補）/拡大中のスーパーチェーン◆残業15h◆OICグループ
      【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターや地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚部門のサブチーフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場の管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工や商品づくり ・商品の仕入れ 等の業務を担当いただきます。各店舗には商品の導入や価格設定に関する裁量権があるため、地域の特性に合わせた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自分のアイデアを活かして取り組むことができます。 ■組織構成： 大型店舗では4~5名、中型店舗では2~3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社者です。 ■入社後の流れ： 入社後は、サブチーフとして着任いただき、チーフの指導のもとOJTで徐々に業務を担当していただきます。現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことが可能です。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内店舗 住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉県/転勤無】鮮魚スタッフ/拡大中のスーパーチェーン◆残業15h以内◆OICグループ
      【埼玉・東京・千葉で成長中のスーパーチェーン/OICグループの一員/評価制度充実/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は45名、中型店舗は23名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイホー

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／転勤無】ルート営業＜企業のコスト削減に貢献◎＞関東メイン／年休125日／土日祝休み／面接1回
      ■業務概要： ・事業所におけるコスト削減が当社のミッションとなります。今回、当社にて既存顧客を中心にコスト削減に関する提案営業をお任せします。 ■具体的には： 業界問わず民間企業に対し【コスト削減プロデュース】【オフィス環境プロデュース】の提案を行って頂きます。 例えば・・・ 電気代を抑える為に空調自動省エネシステム、LED販売・工事の提案を行ったり、社員の体調管理を行う為、顔認証型のアルコールチェッカーの提案や維持管理コスト削減の為、AI搭載清掃ロボットの提案など、顧客のニーズに沿った提案を行っていただきます。 反響営業となり対応する顧客は既存顧客が8割、新規顧客2割です。 新規顧客へのテレアポはなく、顧客紹介が発生元となります。 その他：下請け企業とのやり取り、故障した場合のアフターフォロー、工事屋さんと現場の確認（LED・空調設備）等 【導入実績】 ・LED照明更新工事（水銀灯投光器をLED照明へ更新をし、消費電力62.5％カット） ■業務の特徴： ・担当顧客数：20～30社（コア企業10社） ・担当エリア／出張：関東圏内が基本です。稀に県外なども出張にて対応します。 ※基本的に日帰り出張となり、直行直帰可能です。 ■組織構成：5名 うち営業担当は1名（36歳男性）、1名他ポジションとの兼任として在籍しております。 少数精鋭の会社ならではですが、社長との距離が近く、アットホームな雰囲気で気軽に質問、相談しやすい環境です。 ■入社後： まずは商品知識について学んでいただきます。その後先輩社員に同行し、営業の流れ、提案方法を学んでいただきます。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社の特徴】 ・設立以来、グループ会社をはじめ埼玉県内の多くの企業に対し、企業運営における「コスト削減」のコンサルティングを手がけてきました。近年ではいずれの企業もコスト削減への関心が高まっており、ますます引き合いが増えています。 【地元で腰を据えて働ける】 ・転勤がない為、地元で腰を据えて働くことができます。今地元で働いている方も、UIターンをお考えの方にもピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合6-18-7 勤務地最寄駅：埼京線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：43,000円～53,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※不定期 ■賞与：年2回※昨年度支給実績（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山泉株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市南区飽浦410
    • 設立 1961年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都港区】※品川駅直結/プラント管工事施工管理(管理職候補）/事業拡大の為増員/大手と取引多数有
      <創業64年◎地域密着企業/プラントの管工事に強み/管理職（候補）/土日祝休み/事業拡大の為増員/大手企業と取引多数で安定> ■業務概要： 民間工事を主体に商業施設の建築工事、土木工事、プラント施設の建設を行う当社にて、主に東京事務所にてプラント管工事の施工管理をお任せ致します。 東京事業所は当社の中でもプラント管工事に特化した事業所として2024年に開設致しました。 施工管理として当社業務に慣れて頂き、将来的には東京事務所の中心メンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■業務詳細： 当社東京事業所にて担当している主に関東圏のプラント管工事の施工管理業務をお任せ致します。 東京事業所は取締役が実務も担当しているため、取締役の補佐として工程・安全・人員など全体の管理をご担当頂きます。 ・工事の進行状況のチェック ・工事スケジュールの管理 ・品質管理、安全管理など ～補足情報～ ・管工事は1～2日や週単位の工期が多く、長期工事は多くありません。 ・頻度は高くありませんが工事のスケジュールにより早朝/夜間対応がございます。 ■組織構成/入社後の教育体制： 東京事業所は取締役が１名で業務を行っており、今後人員拡大予定です。 ■当社・ポジションの特徴： ・土木、建築、プラント設備工事をおこなう会社のため、建設にかかわる幅広い知識を習得、スキルアップが可能な環境です。 ・資格取得時の試験費用及び勉強代の半分を会社が負担し、資格取得のための支援も充実しております。 ・評価制度の体制が整っており、若手であっても実績が評価されるためやりがいがあります。 ・社長の「仕事もプライベートも充実してほしい。社員の健康や生活と向き合える会社でありたい。」という想いの下、生産性を高め残業は20時間以下となっており、ワークライフバランスが良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区港南二丁目16-1 品川イーストワンタワー４階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～590,000円 固定残業手当/月：106,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験スキルにより決定致します ※固定残業時間に含まれる時間数はご経験・役職により変動あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：出張手当、安全運転手当（月3千円）、移動手当 【モデル年収】 年収540万円 ／ 2級 管工事施工管理技士職 経験5年 ／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両備ホールディングス株式会社

    鉄道業
    岡山県岡山市北区下石井2-10-12杜の街グレース オフィススクエア5F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京/港区】物流サービスの事業企画・営業～新設ポジション／残業20H／岡山を代表する優良企業～
      ＼グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／ ■概要： 今回は、当社の物流部門に新しく設立された事業部（運輸部門）での募集となります。発想力・想像力・収集力など、これまでのご経験を活かしていただきながら、新しい事業に挑戦できる仕事です。一人ではなく”チーム”での新規事業・大型案件の獲得を目指しており、裁量が大きく、自分のやりたい事業を提案することが可能です。 ※入社時は適性に合わせて、お任せする業務は決定する予定ですが、将来的にはマネジメント職を目指せる人を目指していただける方を歓迎します。 　　　 ■業務内容： 2022年10月に立ち上がった新設部門でのお仕事になりますが、歴史ある両備グループ全体のノウハウや取引先との関係性を強みに、ゼロベースから事業を推進していく予定です。「物流」に関わる企業のあらゆるニーズや課題に対し、一人ではなくチームで企画から提案等まで行いますので、裁量が大きく、自分のやりたい事業を提案することが可能です。※以下業務例となります。 ■職務詳細： （1） 事業企画の策定 物流に関わるサービスや新規事業企画の策定と既存サービスの改善提案。 ・サービス提案 ・ビジネスモデル構築 ・顧客ターゲット選定 ・オペレーション設計 ・収支計画の作成 （2） 営業活動 策定した企画・サービスの営業活動。ヒヤリングによる課題把握、課題解決提案。 ・顧客ターゲットの具体化、情報収集（リード獲得） ・アポイントメント（顧客アプローチ） ・ヒヤリング、サービス説明 ・提案、見積作成、契約書作成、契約締結 （3） その他 ・大型案件の物流オペレーション設計 ・物流コンサルティング提案 ・新システム導入、自動化、DX検討・提案 ■組織構成： 本ポジションには計8名（東京3名、岡山5名）の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに馴染むことができる環境です。 ■当社について： 当社は50社を超えるグループ会社で成り立っており、グループ従業員9,000名、グループ売上は1,300億円にのぼります。将来のキャリアアップに役立つ様々な経験を積むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備トランスポートカンパニー東京事務所 住所：東京都港区芝浦3-2-16 Ａ－ＰＬＡＣＥ田町イーストビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～404,400円 ＜月給＞ 330,000円～404,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は前職での経験を考慮。また、人事制度に基づき、意欲・能力・成果に応じて、昇給や昇格に反映させていきます。 ■賞与：年2回／ ■時間外手当別途支給（等級によって含み時間外あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／両備G】電気工事・施工管理の営業◆売上1,500億円超／特別休暇制度あり
      ～グループ売上1,500億円超／グループ従業員約9,500名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業・平均勤続年数11.5年／残業月平均20h～ ■業務内容： 《組織の役割・ミッション》 電気工事や非常用発電設備を通じ、 企業・施設の“止まらないインフラ”を支えることが私たちの使命です。 提案から施工管理まで一貫して担い、安全・高品質なサービスを提供します。 《具体的な仕事内容》 電気工事および非常用発電設備の導入に関する 営業・施工管理業務をお任せします。 ■ 営業業務 ・既存顧客への提案営業 ・電気工事、非常用発電設備の導入提案 ・見積作成、価格交渉 ■ 施工管理 ・協力会社（工事業者）との調整 ・工期・施工管理 ・現場立会い、安全管理 まずは先輩同行からスタート。 商材知識や工事の流れを学びながら、 段階的に担当を持っていただきます。 ■両備グループとは： 両備グループは現在は45社、従業員数約9,000人を擁する企業グループです。 両備グループを構成する事業セグメントは4つ。 さまざまな交通モードに対応し旅と移動を楽しく演出する「トランスポーテーション＆トラベル部門」、新たな技術で次代を創る「ICT部門」、暮らしを支え暮らしを楽しくする「くらしづくり部門」、都市再生と新時代のまちづくりに挑む「まちづくり部門」です。 両備グループで共に働き、生きがいを見つけ、幸せを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 両備テクノモビリティーカンパニー営業本部東京営業所 住所：東京都大田区南千束2丁目9-14 勤務地最寄駅：北千束駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※前年実績：404,000～935,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社両備システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区豊成2-7-16
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ITコンサルタント～売上高500億円を目指す優良SIer／業績好調／土日祝休み～
      • NEW
      ■業務内容： （1）ITコンサルタント業務（主に官公庁、自治体、医療機関向け） 　・健康管理業務全般 　・健康寿命、QOL向上 　・医療ビジネス関連 　・子育て支援関連 　・その他、ITコンサル全般 （2）新規ビジネス企画立案 　・コンサルティング知見を活かした新規ビジネスの企画立案 ■当社の特徴： ICT部門の中核を担う当社は、創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、デジタルトランスフォーメーション社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町7階 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,100円～400,700円 その他固定手当/月：42,000円～109,900円 ＜月給＞ 341,100円～510,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自治体向けシステム営業◆売上500億円目指す成長企業／残業20h／土日祝休／安定×挑戦の社風
      • NEW
      ～交通や物流、情報システム事業を運営する両備グループ／業績安定の岡山発の優良企業／在宅勤務・フレックス制度有／平均勤続年数13年以上～ ■概要： 自治体（区市町村）中心にお客様の課題解決に向けた提案を行って頂きます。官庁全体及び社会インフラ全体にICT導入が加速しています。そういった環境下、この機会を確実に捉え、より良い社会づくりに貢献する為、積極的に営業活動に取り組める方を募集します。 ■業務内容： まずは、先輩社員から仕事を引継ぎながら仕事がスタートします。主に1都3県＋静岡県の自治体に対して、顧客の課題解決型のサービス提案と既存パッケージの提案をお任せいたします。チーム営業を基本としつつ、システム部門等とも協力しながら業務に取り組みます。サービスやシステムの導入提案を通じて顧客の課題を解決することで大きな達成感を感じることができます。※扱うソリューションの規模も大きく、営業しやすい環境であり、かつ金額規模も大きいため達成感のあるお仕事です。 ■身に付くスキル： 営業力だけではなく、アイデアや技術を組み合わせた考える力やデザイン力、周囲を巻き込みビジネスをリードするプロデュース力が身に付きます。 ■組織構成： 現在、本部署には10名の営業とその他営業事務の社員が所属しております。中途入社者も在籍しておりますので、業界未経験の方であってもすぐにキャッチアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝五丁目29番11号 G-BASE田町7階 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,100円～400,700円 その他固定手当/月：42,000円～109,900円 ＜月給＞ 341,100円～510,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松下設計

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【埼玉】意匠設計※総合設計会社／官公庁案件多数／転勤なし／土日祝日休み／年間休日129日
      【官公庁案件の実績多数／埼玉有数の建築会社／コロナ禍でも業績拡大中／働き方改革推進中】 ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした意匠設計を担当します。 ■業務の特徴： 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます。 その後、段階的に案件をお任せ致します。 図面の書き方に関してはグループリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます。 基本的にグループリーダーによるOJTになります。案件に関してはご自身の経験に応じてお任せいたします。また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています。 また、事業が拡大しており埼玉だけでなく様々な施設を担当することができます。 ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。 ■同社の特徴： 当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では首都圏や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 また学校だけでなく公共施設やホテル、大学など幅広く手掛けているので様々な建築物を担当することができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給： 年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与： 年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 ■年収例： 部長／760万円、次長／700万円、チームリーダー／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/第二新卒歓迎】構造設計※土日祝休み/官公庁案件多数/転勤無
      【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中25名が一級建築士資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所】 ＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／ ・未経験・微経験でも安心してスキル習得できる環境 └入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書作成/チームリーダーによる手厚いOJT/外部講習やノウハウ共有会有 ・官公庁案件多数で安定した基盤 └幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり ☆未経験の方へ 入社してすぐは建物の調査に同行し、報告書を書いていただきます その後、段階的に案件をお任せ致しますので、未経験・微経験でも安心して学べる環境が整っております 基本的にグループリーダーによるOJTになります 図面の書き方に関してはチームリーダーの方が丁寧に指導していきゆくゆくはお一人で図面を書けるようになっていただきます また、外部の講習会や、同社社員が手掛けた建築物の見学、ノウハウ共有のための報告会なども行ない、全社をあげて技術力の強化とノウハウ蓄積に努めています ■業務内容： 官公庁・民間建築物を対象とした構造設計を担当します ■部署の特徴： 設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています ☆施工実績 幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積有 また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。 PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。 ※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合1-8-12 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により年収は変わることがございます。 ■昇給：年1回（6月）※0～20,000円／月／ベースアップ込の過去実績 ■賞与：年2回（5月・12月）※計2ヶ月分／過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エース食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】食品メーカー営業（肉まん・焼売などの提案）◆転勤なし／年収500～600万／創業40年
      ～餃子各種、焼売各種、中華まんじゅうなどの提案営業◇基本既存中心◇転勤なし/年休120日・基本土日祝休～ ■職務概要： 当社の製造する国産豚肉100%の中華惣菜（肉まん、焼売、餃子など）を問屋へ提案する営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーの生産計画に合わせたご提案 ┗当社の中華惣菜ブランドの売上拡大に向け、主要取引先（問屋・スーパー）の【需要予測～提案～供給調整】を一貫してリードしていただきます。 ※基本的に、問屋経由でご紹介があったスーパーや店頭のスーパーでの商品を見てご依頼を頂くことが中心です。 スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて生産量を調整し、ご提案をしていきます。 ・品質管理 ┗納品をした製品への不備が発覚した際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携しながら原因追求の対応を行って頂きます。 ■取り扱い製品 ・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。　 ■働き方について： 各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただく出張がございます。 ■組織構成： 現在、営業職は1名体制（40代男性）となります。 ■業務のやりがい： 既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。 またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。 今後、製造数を増やすにあたり、PB/ナショナルブランド企画の経験を活かし、新商品企画にも上流から関われるポジションです。 ■当社について： 当社では、家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。 多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。 ・現在、工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。コロナ禍に引き続き需要の高まっている総菜分野において、更なる売上拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字中川618-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収補足：月残業40時間、想定賞与込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トスコ

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市南区西市116-13
    • 設立 1975年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【港区芝大門】社内SE／インフラ保守・ベンダー調整◆残業10h程度◆TOPPANエッジ関係会社
      • NEW
      【社内SEとしてインフラ保守・ベンダーコントロールを中心に、将来のシステム刷新期に携わるポジションです】 ■業務概要 当社の社内システムエンジニアとして、社内インフラの維持・管理を中心に、ベンダーとの調整や問い合わせ対応、各部署からの依頼業務を担当いただきます。主にデバイスやネットワークの運用保守に加え、セキュリティ強化やシステム刷新など、将来的なシステム管理者を目指してご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・PCやサーバー、ネットワーク機器の選定、導入、保守運用の実施 ・アカウント・パスワード管理や障害・エラー対応（全体の2～3割程度） ・社内外からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、マニュアル作成 ・セキュリティ対策の企画・運用、クラウドサービスの活用支援 ・ベンダーとの折衝（システム構築・運用の外部発注や調査依頼、購入交渉など） ・各部署のIT担当者との連携による情報システムのとりまとめ ・将来的なシステム入れ替えやクラウド移行時の企画・調整業務 ■扱うサービス 社内ITインフラ全般、Windows/iOSデバイス、クラウドサービス ■組織構成 総務部配属、20代～50代まで幅広い年齢層6名在籍。開発経験者・サービスエンジニアも在籍。 ■業務の魅力 変革期にあり、既存の仕組みにとらわれず新しいシステム構築や刷新に関われます。ベンダーコントロールや企画力も身につきます。 ■教育体制 必要に応じた研修やOJTで、情報システム部門の社内SEとしてのキャリアを築けます。スキルが浅くても、しっかりとした教育体制があるため、安心していただける環境があります。 ■企業の特徴/魅力 50年超の歴史を持ち、今後あらためて2050年までに向けての同社成長とIT基盤強化を進めています。企業のインフォメーション戦略を支援する「TOPPANエッジ株式会社」の関係会社です。独自のノウハウと技術力でトータルソリューション企業としての地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル7階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（屋内に加熱式たばこ限定の喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は技術力や経験よりも人物重視で設定されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助は条件付きで支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウエルシア薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】法務担当(企業法務～株主総会等)／法学部卒や資格受験者も応募可／残業平均月20時間
      【未経験歓迎／経営に近いポジションで法務実務を担当／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシア薬局／幅広い業務経験とキャリアパス／働きやすさも充実】 【業務概要】 ■国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社の法務担当として、契約書や重要文書の審査、社内規程の整備・制定・改廃、取締役会等の重要会議の運営補助（議事録作成など）、法令調査や社内向け教育、リスク管理など、企業法務業務全般を幅広く担当します。 ■多様な法律課題に対応しながら、会社のガバナンスやコンプライアンス、リスク管理体制の強化に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】 ■1日の流れは、当日の予定確認から始まり、押印書類や稟議書の対応、メール確認、契約審査、電話対応、法律相談（民事・行政・刑事）など幅広い業務を行います。週単位では先週からの持越し事項や週内での対応事項の確認、中盤で突発事案への対応も発生します。 ■月単位では、取締役会運営補助（議事録作成）、規程改定（組織変更時など）、突発的な法的事案対応、年1回の株主総会補助などを担当します。社内外の関係者と協力しながら、迅速かつ正確な対応が求められます。 【組織構成】 部長1名（50歳台）、課長1名（40歳台）、係長1名（40歳台）、主任・担当3名（20歳台～40歳台）と年齢バランスの良い体制です。 【業務の魅力】 経営に近い立場でガバナンスやリスク管理、コンプライアンスの知見が深められ、幅広い法務スキルを実践しながらキャリアを築けます。 【未経験も安心の教育体制】 OJTや業務を通じて、未経験の方も着実に成長できるようサポート体制を整えています。 【就業環境】 変形労働時間制を採用し、土日休み中心の年間休日118日。有給や各種休暇制度、福利厚生も充実しており、柔軟な働き方が可能です。 【企業安定性】 東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（店長候補）／ 要「登録販売者」資格／残業月15h以内
      • 締切間近
      医薬品など商品の接客販売、アイデアを活かした売り場づくりをお願いします。入社後は実務を通して丁寧にレクチャーします！ ＝＝＝ ★独自の売り場づくりができる ＜自律型マネジメント＞ ＝＝＝ ウエルシアの店舗運営の特徴は店舗主導で戦略を立てていること。 例えば… ・交通量の多い国道沿いにある店舗は食料品を充実 ・漁師町でお酒好きの方が多いエリアはお酒の品揃えを充実 本部の指示は6割程度、残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 ▼社員の声 「こうすればもっとこの商品に興味を持っていただけるのでは？」といった売り場づくりのアイデアを尊重してもらえます！ ＝＝＝ ★数字で見る ＜安定した業績＞ ＝＝＝ ・全国に2,199店舗を運営 ↓業界トップクラス！ ・売上高1兆547億9,000万円 ※2025年2月期実績 ▼社員の声 調剤併設率の高さやカウンセリングを重視する方針の通り、お客さま一人ひとりに寄り添えます！ ＝＝＝ ★自分らしく働ける ＜自由なキャリア選択＞ ＝＝＝ 3つの働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職：原則転居を伴う転勤なし 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します ▼社員の声 年齢も性別も関係なく、多様性を認め合いながらフラットな人間関係が築けています！
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・九州エリア内にある「ウエルシア」「ハックドラッグ」「金光薬品」「とをしや」の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可（店舗による） ※U・Iターン歓迎 ＜勤務エリア＞★約400店舗で募集中！ ●東北エリア 宮城県／山形県 ●北陸・甲信越エリア 新潟県／山梨県／長野県 ●関東エリア 東京都／埼玉県／千葉県／神奈川県／栃木県／茨城県／群馬県 ●東海エリア 静岡県／愛知県／三重県 ●近畿エリア 大阪府／兵庫県／滋賀県 ●中国エリア 岡山県／広島県 ●九州エリア 熊本県／大分県 ＜勤務区分を選択できます＞※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職：全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職：規定の範囲内で異動あり ◆エリア職：原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です／店舗指定のご応募不可 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください！
      月給：20万5,000円以上 ＋ 登録販売者手当（月1万5000円） ※基本給：20万5,000円以上 ※四大卒相当以上は月給23万7500円以上 ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定 ※残業代は別途支給（全額支給） ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円
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    大橋機産株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】既存営業（建機部品）※管理職◆コマツやクボタ、日立と直接取引で安定経営／年休120日
      ～建機大手20年以上の直接取引でリピート受注／建設機械や自動車に不可欠な部品を製造する優良メーカー／家族手当有～ ■業務内容： ・部のマネジメントに加えて、取引メーカーとの窓口業務（電話、メール、Webなどの内勤がメイン）を担当します。 ・見積書や請求書の書類作成などの事務的な作業がほとんどで、事務所内である程度完結します。 ■当社の魅力： ◎建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーから20年以上のリピート受注をいただいております。 ◎各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三輪精機株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県川越市芳野台3-1-1川越第二産業団地
    • 設立 1938年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県羽生市】検査業務◆寸法測定業務や受入検査業務◆年間休日122日◆社員無料駐車場あり
      【四大トラックメーカーや大手建機メーカーを中心に取引／100%業界シェア製品有／1938年設立】 ■本求人のポイント 商用車・自動車分野で高いシェアを誇る同社にて、品質保証部・検査課の一員として製品品質を支えるポジションです。測定技能を活かしながら、社内外と連携し、判断力と調整力を発揮できる方を求めています。 ■業務内容 品質保証部・検査課に所属し内製・外製部品の品質を担保する役割を担います。 ・内製、外製部品の寸法測定業務（測定機器管理を含む） ・外製部品の受入検査業務 ・顧客要望対応（説明、トラブル時の説明など） ※使用機材：ノギスやマイクロメータ、3次元測定器など 同社では月に約5,000種類の部品を仕入れており、すべてを検査するのではなく、仕入先の品質保証体制を前提とした運用を行っています。そのため、検査課は購買部門や製造部門、仕入先と連携しながら、必要な検査や不具合発生時の対応を進めます。 単に測るだけでなく、状況を整理し、会社としての判断につなげることが期待されるポジションです。社内外との接点が多く、コミュニケーションを取りながら進める行動特性が求められます。 ■業務の魅力 製品は商用車や建設機械など社会インフラを支える分野で使用されており、自身の仕事が安全・信頼につながる実感を得られます。正解が一つでない場面も多く、考え抜いた判断が品質向上に直結します。 ■働く環境 品質保証部は本社工場と羽生工場に常駐体制を敷き、品質管理課・検査課が連携して運営しています。現場に近い立場で品質を支えます。 ■働き方 ・土日休みを基本とした安定した就業リズム ・転勤なしで腰を据えて勤務可能 ・社内外と協働するチームワーク重視の業務 ■キャリアパス 検査課での経験を基盤に、将来的には品質保証部内でより幅広い業務に関わることが期待されています。経験を積みながら専門性を高められます ◆当社について 当社は、商用車分野で国内トップシェアの製品を多数持つ技術メーカーで空圧・油圧技術において、高い専門性とシェア率を誇ります。 また、自動車部品にとどまらず、建設機械・農業機械・産業機械など多様な産業分野へも展開。過酷な使用環境に耐える機能性と耐久性を強みに、社会インフラや産業活動を陰から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽生工場 住所：埼玉県羽生市大沼 2-55 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県川越市】検査課課長◆年間休日122日◆社員無料駐車場あり◆年収550万円～
      【部品検査業務や購入部品の品質管理業務経験をお持ちの方へ／商用車トップシェア製品／品質リスク管理／内製・外製横断／判断力と調整力／管理職採用／長期就業】 ★商用車分野で確かな実績を築く技術メーカーにて、品質保証部 検査課の課長を募集します。検査に留まらず、品質リスクを最小化する判断と、社内外をつなぐ調整力が期待されるポジションです。 ◆業務内容 品質保証部 検査課の管理職として、内製部品および外製部品の品質維持・向上を担います。 ・課員の業務管理 ・内製部品の品質維持管理 ∟計測業務、測定機器管理、不良低減活動サポートを含む ・外製部品の受入検査、および仕入先の監査・改善指導 将来的には、個別対応だけでなく、再発防止の仕組み化や、 拠点間のばらつき是正といった部分も担っていただきます。 ■本ポジションのミッション 当社は切削加工から組立まで一貫して製品を作っていますが、 品質保証部はその中で、 ・市場に不具合を出さないこと ・発生した場合に損失を最小化すること この両面に責任を持つ部門になります。 また、経営と現場、あるいはお客様と社内の間に立って、会社としての判断を整理する役割も担っています。 ■業務の魅力 品質・生産性・コストといった異なる利害の中で判断を下す役割であり、管理職としての意思決定力と調整力を発揮できます。現場や仕入先に踏み込み、実効性ある改善に関われる点も特長です。 ■働く環境 品質保証部には品質管理課・検査課があり、工場横断で連携しながら共通の基準で品質を支えています。長年培った空圧・油圧技術を背景に、現場に根差した議論が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市芳野台3-1-1 川越第二産業団地 勤務地最寄駅：JR川越線／南古谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八生建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】施工管理（トヨタディーラー店舗中心）◆直行直帰可／残業20ｈ以下／年休122日
      【創業70年超える安定企業／積極的にDX化も取り入れる社風で残業時間減らせます！】 ★残業時間20時間以下 ★年間休日120日 ★出張ほぼ無・転勤無し ★創業77年地元密着型の安定経営 ★大手企業取引有り ■職務概要： 建築工事の施工管理職として、現場の指揮・工程・予算管理を担当していただきます。 案件はトヨタディーラー店を中心としてマンション、事業所、店舗、工場、スーパーマーケット、倉庫、官公庁施設などです。 ※工事規模（目安）：期間：半年～10カ月/予算：数億円 ■職務詳細： 当社ではあらゆる技術を駆使して、設計図書を形にしていきます。その過程で、品質・原価・工期・安全・環境面から、Plan(計画策定)→Do(実施)→Check(評価)→Action(処理)という管理サイクルを回し、数多くの専門工事職種をまとめます。 ■組織構成： 当社の主力となる部門であり、25名前後の方が在籍しています。企業様の設備投資、改修ニーズの高まりを受け、同社への依頼・案件も増加傾向にあるため、より一層の組織強化を目指しています。 各工事には所長と次席、三席の３ポジションで管理にあたります。 ■働く環境： 休み中は和やかにお話することもありますが、工事は安全が基本なのでしっかりメリハリをつけて業務にあたっています。また、各個人の意見は尊重しあう環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）事業としての強み 工事実績の高い評点と、お客様との結びつきが強いことから、メインとなるディーラー店舗の新築・改築・改修案件などは、特命で受注するケースも多く、業績は安定しています。地域の信頼と実績を積み重ねている優良企業です。「平成19年度埼玉県優秀建設工事施工者表彰」を受賞。 （2）埼玉エリアを中心とした業務が中心 埼玉県（特にさいたま市）、及び東京都、千葉県の一部が主な担当エリアとなりますので、自宅からの通勤をしておられる方がほとんどです。埼玉に根付く安定基盤で案件増加中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-3-6 勤務地最寄駅：JR線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月額＞ 328,000円～530,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼玉機器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市】機械設計（リーダー候補）◇国産トラック部品シェア100％/年休120日/残業15h程度
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      ～創業70年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EVになっても使用される足まわり部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/競合企業の事業撤退により同社の引き合いが増加/2027年は新工場設立～ 当社は1956年創業、トラック・バスのブレーキ、ステアリング、サスペンションの重要保安部品や、産業機械用油圧機器、鉄道車両機で事業が安定しております。競合撤退に伴う引き合い増加や組織体制強化のため設計リーダーを強化します。 ■業務内容： 重要保安部品（ブレーキ・各種バルブ・リンク機構等）の機械設計を中心に、設計課のプレイングマネージャー候補として4～5名のチーム運営をお任せします。 ＜具体的には＞ ・4～5名のタスク管理、技術レビュー、育成 ・CATIA／iCADを使用した機構・油圧機器の設計 ・CAE解析（ニュートンワークス系ツール、ABAQUS）による強度・耐久評価 ・試作～評価～改良の一気通貫プロセス推進 ・DR／DFMEA／品質改善、量産立上げに向けた各部門との調整 ・製造・品質との連携による設計最適化（コスト／作りやすさ／耐久性） ■組織構成 設計開発部は課長以下12名（設計部全体はパート含め約20名）となります。20代～60代まで幅広い層が在籍し、主力は30代前半です。 ■働く魅力 （1） 安全部品ならではの「技術の地力」が身につく 要求水準が高い領域のため、設計～試作～評価まで自社で回せる環境で、確実にスキルが上がります。 （2）EV化の中でも“需要が増えている領域” 競合の撤退により当社への引き合いは増加。商用車・建機領域は機構・油圧設計の価値が残り、中長期的にも安定。 （3）新工場の設備が整った開発環境 空調完備、最新設備が整った新本社工場で設計・製造の連携が取りやすい環境です。残業は月10～15時間程度と働きやすさも両立。 ■キャリアプラン 入社時は主任・係長を想定していますが、実績に応じて課長補佐～課長へステップアップ可能。現場の声を吸い上げながら評価制度の見直しも進めており、「役割に見合った評価」をつくっていくフェーズに関われる点も特徴です。 ■当社について： 人を大切にする理念のもと、技術力向上と働きやすい環境づくりを推進。さいたま市の認定も受ける安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】機械設計◇国産トラック部品シェア100％/上流工程に挑戦/年休120日/残業15h程
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      ～創業65年を迎える老舗トラック部品メーカー/退職金制度あり/EVになっても使用される部品製造のため将来性も◎/トラック部品以外も事業拡大中/競合企業の事業撤退により引き合いが増加/2027年は新工場設立～ 当社は、商用車（トラック・バス）向けのブレーキ、ステアリング、サスペンション等の重要保安部品、および産業機械向け油圧機器・鉄道車両機器を手掛けるメーカーです。EVシフトに伴い競合サプライヤーが撤退する中、当社への引き合いは増加しており、増員のため機械設計のメンバークラスを募集します。 ■業務内容： 重要保安部品の機械設計として、以下の技術業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ CATIA／iCADを用いた機構設計 油圧バルブ・リンク機構・各種ブレーキ部品等の製図／構造検討 CAE解析（ニュートンワークス系ソフト、ABAQUS）による強度・耐久検証 試作～評価～仕様調整の一連プロセス 製造・品質部門との連携（作りやすさ、品質改善、コスト改善） DR、DFMEAなどの設計品質プロセスへの参加 ※将来的にキャリアアップしたい場合は、主任・係長への登用も可能です。 ■組織構成 設計開発部は課長以下12名（設計部全体はパート含め約20名）となります。20代～60代まで幅広い層が在籍し、主力は30代前半です。 ■働く魅力 （1） 安全部品ならではの「技術の基礎体力」が身につく 商用車・建機・鉄道領域は耐久・強度要求が高いため、設計・解析・評価のスキルをバランス良く身につけられます。 （2） EV化でも“なくならない領域”でキャリアが安定 競合撤退で引き合いが増えており、長期的に需要が見込めるため、機構設計・油圧設計の技術者として成長・安定が両立できます。 （3） 新工場（2027年予定）で最新設備のもと働ける 空調完備の新本社工場で、設計～製造の距離が近い環境です。残業は 月10～15h程度 と非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 人を大切にする理念のもと、技術力向上と働きやすい環境づくりを推進。さいたま市の認定も受ける安定成長企業です。商用車領域に加え、建設機械などのワークマシン分野にも展開し、需要が安定している点が強みです。働きやすさと技術力の両面で高い評価を受け、長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3 勤務地最寄駅：JR埼京線、京浜東北線線／与野本町駅、与野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：賞与4ヶ月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15
    • 設立 1956年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】お菓子容器やクリアファイルなどの法人営業◆上場企業グループ◎／大手と取引／年休125日
      ～菓子缶やクリアファイル・クリアパッケージなどの提案営業／大手お菓子メーカーや大手印刷会社、有名テーマパークと取引／2024年の育休取得割合88%！～ ■募集背景： 「紙・フィルム・金属」３種の印刷の提案を行う当社。特にフィルムについては、PPからシート作成、印刷、後加工・アッセンブリまで行えるのは日本唯一で、業績も拡大中です。今後、さらに展開を進めるため増員にて営業職を募集いたします。 ■業務内容： 顧客のニーズやお困りごとをお伺いし、提案営業を行います。 また、お客様からの要望を受け案件の進行管理や印刷指示を行います。 【具体的な提案内容】 ・自社技術を活かした特殊な印刷、形状の提案 ・顧客のご要望に合わせたお菓子容器の提案 ・大量生産が可能なクリアファイルの梱包や配送も含めた提案 【お客様先】 ・大手印刷会社や同業他社 ・大手広告代理店、イベント運営会社 ・有名テーマパークの運営会社、お菓子メーカー ※新規飛び込みほぼなく、既存法人顧客がメインです。（ルート営業） 【業務のやりがい】 業界唯一の一貫生産を行っており、特殊印刷ができる環境は当社のみです。 そのため、人気のクリアファイルなどの生産にも携わることができています。また、特徴あるモノヅクリ企業なので、印刷の枠を超えた提案ができることもやりがいです。お客様のお困りごとを、当社の技術やこれまで培ったノウハウで解決できます。 ■組織構成： 現在、本社営業は40名程度（20～40代）が在籍しています。先輩社員も多く活躍中なのでフォローも十分にできますので、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。 ■研修について： 入社後はまず印刷現場にて知識を身に着けていただきます。お客様は印刷のプロが多く、そういった方々へ自信を持ってお答えできる学びの場を提供いたしますので、未経験の方でも安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区本町西4-16-15 勤務地最寄駅：JR線／北与野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社2年目/29歳）、620万円（入社8年目/37歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仁科工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市中央区大字下落合1003
    • 設立 1951年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界経験不問【埼玉】製造技術職（製造課長候補）メッキ加工を主軸とする優良企業/年休120日
      【埼玉】製造技術職（製造課長候補）／業界経験不問／創業60年以上の安定企業／年休120日／残業月20時間程度／メッキ加工技術を学びながら若手を指導／OJT充実 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 同社の技術職（技術課長候補）として業務を担当していただきます。まずは製造ラインに従事しメッキに関する知識を学んでいただき、経験スキルに応じて同業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・化学的な知見から技術部の若手社員に対して、レクチャーやアドバイス、指導／6名の技術部の若手社員をまとめていただきます。 ・製品不具合や不良に関して原因と対策を化学的に分析して若手社員に指導してただきます。 ・航空宇宙産業研究会等と協力して新材料開発に関わっていただきます。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ■同社の魅力： 【創業60年安定した需要のもと右肩上がりに業績を伸ばす優良企業】 同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。また、同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 【ホワイトな就業環境が作る離職率低下】 同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業㈱　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター※日勤のみ/残業20H程度/ゆくゆくは工場長等にスキルアップ◎
      【埼玉】メッキ加工の製造オペレーター／業界経験不問／日勤のみ／年休120日／残業月20H程度／将来の工場長候補／創業60年以上の安定企業／OJT充実 【化学の知見を有している方へ！知見を活かしながら将来的には工場長や課長職など目指せる環境で就業しませんか】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 製造オペレーターとして業務を担当していただきます。入社当初はメッキ加工について業務を学んでいただき、経験スキルに応じて管理職の業務を担当いただきます。ゆくゆくはメッキ工場の課長職や工場長となっていただくことを期待しているポジションとなっているため、長期的にスキルアップを目指している方を募集しております。 ※同社はメッキ加工と一般的にニッチな事業をしておりますが、入社後は2年ほどかけて現場にてOJTを行うため、業界未経験の方も過去入社し活躍をしております。 ※工場の製造担当者は15～20名程度の社員が就業しており、幅広い年齢層が活躍しています。 ■同社の魅力： ◇同社が扱っているメッキは金属製品に欠かせないものとなっており、自動車や半導体、航空機、電子部品などの業界に幅広く提供をしております。そのため創業60年、同社の技術力は秀でたものがあり、リピーターが多いなど安定した需要を獲得しています。 ◇同業界は一般的にニッチな産業であり、新規参入の障壁も高いため、今後も安定した需要が見込まれております。現在、同社の製品はEV化する自動車部品にも使用されており、時代のニーズに合わせた製品の提供をしております。今後は、航空宇宙機器など新しい分野にもチャレンジをしているため、やりがいの職場で就業いただけます。 ◇同社は年間休日120日・残業時間20時間ほどと就業しやすい環境がございます。また同社は早期にキャッチアップできるよう、メッキ加工に関する知見がなくても現場のOJTが充実しております。そのため、過去未経験の方からでも入社し、長期的に就業もしており、離職率が低い数値を誇っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 仁科工業㈱　ユニテクセンター 住所：埼玉県久喜市下早見1768-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 久喜工場 住所：埼玉県久喜市原746-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／新白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仁科工業技術棟 住所：埼玉県伊奈町小室7125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クワバラ・パンぷキン

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区本町西4-11-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/加須市】公立学校や自治体向けルート営業◆残業ほぼ無◆マイカー通勤可◆3期連続利益増で安定基盤
      ～未経験歓迎／既存折衝中心／飛び込み無し／平均残業10h前後で働き方◎／資格取得支援・退職金・確定拠出年金など長期就業可能／地域の資源循環インフラを守るやりがいあり～ ■業務内容： 既存顧客(学校・自治体・民間)を中心に、廃棄物処理の見積作成をお任せします。 受入条件の調整、収集運搬の工程設計、社内ドライバーとの段取り確認を担う“調整型の営業/コーディネーター”です。 1日の訪問は2～3件、社内での見積・調整業務が約半分です。 飛び込みがないため営業でイメージされるストレスはありません。 ■当ポジションの魅力： 安全・法令を踏まえ工程を最適化し、地域の資源循環を止めない要の役割となります。 成果が社会インフラの安定に直結します。 入社後1か月は同行と法令基礎、3か月で小規模案件を担当、6か月で独り立ちができるようサポートも手厚くしております。 先輩のサポートと標準化された仕組みで着実に成長できます。 ■配属先について： 車通期OKで会社の無料駐車場も利用できます。 ”転勤が無いことや残業時間が少なく働き方が整っていること”が既存社員の満足度向上にも繋がっています。 ■先輩社員の声： （1）これまでの経験を聴かせていただき、出来る事から順次お任せいたします。 将来のキャリアプランなどもお聞かせいただながら、決めていきましょう！ （2）社内は気さくで、?倒?が良い先輩ばかり？ 普段からコミュニケーションや情報共有が盛んで、ちょっと困っていると先輩のほうから「?丈夫？」と声をかけてくれるのが有難いです。 おかげで?社してすぐに会社の雰囲気になじめました。 ■待遇・福利厚生： ポジションにもよりますが、資格手当も充実しており資格取得のための外部教育機関の費用は全額会社負担となっています。 その他家族手当、特別手当、出張手当、相乗り運転手当等の支給もあります。 安全大会では、その年の特に顕著な働きをした社員を優秀賞、努力賞として表彰して、報奨金を授与しています。 毎年暑気払い、忘年会を近隣のホテルの会場を貸切、全額会社負担で開催しています。 他にもバーベキュー大会やゴルフコンペ、フットサルチームの活動を会社が支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ パンぷキン・デポ 住所：埼玉県加須市鴻茎380-2 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／加須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～337,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず支給。 10時間を超えた場合には残業手当を追加支給。 ■昇給：年1回※会社の業績及び本人評価等を総合的に考慮し、必要に応じて実施。 ■賞与：年2回、評価制度と会社業績により支給有無、支給額決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大クマ工業

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／未経験歓迎◎】水道本管の工事管理☆地元密着！社用車貸与で直行直帰◎土日休み・残業10h
      【未経験歓迎！手に職付けられる水道本管更新工事の現場監督／公共工事で安定性◎／ICT活用で直行直帰◎残業月10H／土日休・有給平均19日／資格手当あり＆明確な昇格基準で年収800万円も目指せる】 ■職務内容 水道本管更新工事の現場管理をお任せします。請負金額は数千万円～2億円の大規模案件に携われます。 工事が問題なく進んでいるかマネジメント（工程、品質、原価、安全管理）、書類/施工図の作成、工事写真撮影、関係各所との打ち合わせ ■入社後 営業出身など未経験者も活躍中！ 入社から３年程は先輩に教わりながら現場を理解いただきながら施工管理技士の資格取得を目指していただきます。入社後は現場で学びながら写真撮影や書類作成などからお任せします！ ■働き方 年間休日116日、土日休み、有給や年末年始、ＧＷなどお休みもしっかり取得できます。休日出勤が発生した場合代休を取得いただきます。 基本定時退社となっており、残業時間は10時間程！スマホで勤怠管理を行い1人1台社用車を貸与しているため直行直帰も可能です。 ■キャリアパス 昇格基準を設定しており、役職は主任、主査、主幹、課長、部長とあり、主任～主幹は勤続年数と資格取得で昇格できます。 (例/主任：勤続3年、2級管工事or土木工事施工管理技士取得)なので努力次第で昇格し給料を上げられます。2級施工管理技士を取得したら数千万円程度の現場の施工管理、1級施工管理技士を取得したら金額の大きい現場の施工管理をお任せします。 資格手当も充実！施工管理技士１級：１万８千円/月、２級：１万５千円/月 ■配属部署 土木課3名組織です。 ■魅力 就業管理システムやクラウドサービスなどICTの導入をし社員の負担を減らしています。仕事で使う道具(スマートフォンやパソコン、工具、空調服等) やエネキーは支給しています。年2回賞与を渡す際に面談を行い会社への要望を聞いて会社をより良い会社にしています。 工事の進め方から予算配分まで、一人に任せており、自分のアイデアを形にするための「自由な武器(予算)」があるからこそ、納得のいく仕上がりを追求できます。 社員旅行や食事会を年１回開催、誕生日プレゼント(5,000円分のギフト券など)、クリスマス、年末プレゼントなど社員にしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷9-13-8 勤務地最寄駅：埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきち

    専門店（家電量販店）
    〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 営業職／カジュアル面談／独身寮（2LDK）／時短勤務／転勤無
      ／ 求人のポイント ＼ ★カジュアル面談実施中！ ★安心メンター制度あり！ ★U・Iターン歓迎！独身寮(2LDK/家電付き）！ ★年齢問わず昇給・昇進が目指せる環境 ★子育て世代に嬉しい！時短勤務OK 【具体的には】 家電の買い替えや追加購入を考えている方へ、最適な商品の提案営業を行っていただきます！ ＜主な業務内容＞ ①営業活動 家族構成～趣味など雑談から入る些細な情報も大事な接客のカギです！ お客様に売り込むのではなく、”限られた時間の中”でしっかりとお話を聞く「傾聴力」や「対話力」が必要です。 ②店づくり（店内ディスプレイ・販促物の設置） ③会計/レジ業務など店舗運営業務全般 ・・・・・ ＜デンキチの営業の強みと特徴＞ ★1名の営業が最後まで担当できる（商品制限なし）★ 当社のお客様は”営業のご指名”をいただくことが多いため、全スタッフが【全製品】をご案内することが可能です！最後の最後までお客様をしっかりとご担当していただけます。 （売り上げに応じてインセンティブが発生するため、全商品が提案可能な点はお給料に大きく影響します） ★私たちデンキチはリピート/ファンに支えられてきた会社です★ お客様にとことん寄り添った接客を全店で心掛けています！ 「〇〇さんいる？」「〇〇さん、また来たよ～」と、スタッフを指名してご来店くださる常連様が多い当社のため、ご自身の担当顧客が増えていくことも強みの一つです。長期で勤務すればより安定して売り上げることも可能です。 ★末永く働ける環境を★ 新卒・中途問わず末永く働ける環境を整えられるように日々改善に取り組んでいます。 産休・育休の取得はもちろん、復帰後の時短勤務も可能です！ ※入社時から時短勤務もご相談いただけますので、是非お気軽にご相談ください
      ★ここが選ばれてるPOINT！★ 希望および現住所を考慮し、各店へ配属いたします！ ※通勤可能な範囲内での配属が”基本”です ※転居を伴う配属・異動等はございません。 【埼玉県】 ・毛呂山店 ・蕨店 ・鴻巣吹上店 ・さいたま中央店 ・東大宮店 ・上尾店 ・杉戸店 ・蓮田店 ・川島店 ・熊谷店 ・本庄児玉インター店 ・朝霞店 ・飯能店 ・入間店 ・川口差間店 ・デンキチ総合リフォーム館（蕨） ・所沢店 【東京都】 ・BRANCH 調布三鷹通り店 ・小平店 ・清瀬店 【千葉県】 ・流山店 【群馬県】 ・パワーモールおおた店 ◎急募！入社まで1カ月以内可能！ ◎5名以上採用予定 ◎マイカー通勤可
      ＜未経験（営業経験3年以下）＞ 【育成メンバークラス（年齢不問）】 月給：255,368円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代25,368円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ＜営業・販売経験が3年以上ある方＞ 【次期リーダー候補（年齢不問）】 月給：305,331円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代30,331円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ＜営業・販売経験が5年以上ある方＞ 【次期店長・本部スタッフ候補（年齢不問）】 月給：355,295円以上＋賞与＋各インセンティブ （固定残業代35,295円／15h分含む※超過分別途支給） ※経験等を考慮して決定します ☆同業界からの転職者多数☆ メンバーから店長、エリアマネージャーまで同業界からの転職者多数実績あり！ 前職の役職等も最大限考慮いたします！ 【役職定年や年収の年齢制限はございません】 年齢による役職定年はございません。当社に入社した年齢が何歳であっても平等に評価を行い、年収に反映を行いますので、年齢にかかわらず昇給昇格を目指せます！
    • 【さいたま市】社内SE／販売管理システム運用・改善◆地域密着スタイルの家電量販店◆福利厚生充実◎
      【地域密着の埼玉県業界トップクラスの家電量販店／埼玉県内中心に東京、千葉等、22店舗を展開中】 ■業務内容： ・販売管理システムの運用・改善 ・社内ネットワーク改善 ※現在有する経験値を出発点として好奇心を持って仕事を楽しんでいただくことを期待しております。 ※まずは当社の特徴を理解いただくために店舗・本部での研修を実施します。その後、徐々に本部情報システム部にて就業いただきます。 ■組織構成： 2名（50代1名・30代1名） 「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風です。 ■当社について： 昭和60年創業以来、デンキチ（旧社名・エレクトロニクスビックユー）は常にお客様の視点で全てを考え、お客様の多様なニーズに的確にお応えすることを心がけ、また迅速な対応とCSを経営方針としております。 ロープライスを追求するだけでなく、専門的な立場から家電製品・パソコン等をお客様に親切丁寧にアドバイスできる企業を目指し、厳しい経済環境の中で安定成長を続け、埼玉県下業界ナンバーワン企業に成長することができました。 今後はより一層、地域社会に貢献し埼玉県下ナンバーワンから全国を目指し事業拡大を目指しております。 ※働き方補足：1日の最低実働時間8時間です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F 勤務地最寄駅：北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八甕（ヤハラ）

    医療機器卸
    埼玉県さいたま市中央区鈴谷6-4-5
    • 設立 1928年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ノルマなしのルート営業／月給30万円以上／土日祝休／残業少
      • 締切間近
      すでにお取引のあるお客さま（＝歯科医院）に対し、必要な医療機器などの納品や、新商品のご案内などを行っていただきます。 「医療営業」と聞くと難しそうに思われるかもしれませんが、長年のお付き合いのある取引先ばかり！ ノルマもなく、信頼関係の中で安心してお仕事に取り組めます◎ ■■扱う商材は？■■ ・医療機器 ・薬品 ・研究図書 ・レセプト（※）作成用のPCソフトウェア　など あなたも行きつけの歯医者さんで、さまざまな機器が治療台の周りに並んでいるのを見た事があるはず。 今は、それくらい「なんとなく」のイメージがあればOKです！ （※）レセプト：医療機関が医療費を請求する際に作成する明細書 ■■訪問先での様子は？■■ 新規の飛び込みやテレアポはなく、すでに注文いただいた機器の納品に伺うことが多いです。納品内容にお間違いないですか？といったやり取りから、徐々に「八甕の○○さん」として覚えていただきましょう。 時には「こちら新商品のカタログです」「ほかに最近お困りのことはないですか？」とアプローチしてみたり。 お客さま側から「○○に適した機材はありませんか？」とご相談を持ち掛けていただいたり。 ＜★Point／分からないことがあって当たり前！＞ 専門性の高い分野だからこそ、お客さまの方が機器や薬品に詳しい場面もあります。 時にはお客さまに教わるつもりで、ご質問にすぐ答えられないときは「持ち帰って確認しますね」ができればOK！ 謙虚な姿勢が知識を増やし、自信につながっていきます◎ ■■入社後の流れは？■■ ▽座学研修 　製品に対する基礎知識などを学びます。 ▽商品倉庫での研修 　納品や出荷の作業を通じ、手を動かしながら製品の扱いや会社の業務の流れを覚えていきます。 ▽先輩の営業訪問に同行 　1日の流れや実際のお客さまとのやり取りを学び、徐々に実践にチャレンジしていきます。 研修期間は3カ月～6カ月を予定。あなたに合わせたペースで研修を行いますのでご安心ください。
      【マイカー通勤OK／成田市勤務／転勤なし】 ■成田営業所 千葉県成田市橋賀台1-47-2 アクセス：「公津の杜駅」車6分 ※車通勤可能 ※基本的に転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給30万円以上（一律手当含む）+賞与年2回 【一律手当の内訳】 一律精勤手当：月2万3400円 一律乗務外勤手当：月1万8000円
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    株式会社杉本土建工業

    サブコン
    埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／面接1回】土木施工管理技士◆出張なし／残業20h程度／土日休／各種手当充実／官公庁案件
      ■業務内容： 主に公共工事の現場施工監理全般をお任せします。 公共工事は、道路、下水、河川、公園、水道工事等多岐に渡ります。経験者の方の場合はスキルに応じて差配します。 ■当社の魅力： 【土日休み！残業月20時間程度】 業界では珍しい土日休みの年間休日107日です。(土曜は月2回程度出勤） 残業時間も月20時間程度に抑えられています。1人1現場お任せするため、もちろんその方の力量に左右されるところもありますが、現場によっては直行直帰も可能としており、もとよりほぼさいたま市内となるため勤務上の負担が少ない状況です。 【充実の福利厚生】 フォロー体制として福利厚生も充実しており、家族手当や住宅手当、退職金などもあり、さいたま市の福利厚生共済へも加入しています。 【入社後の資格取得が可能】 入社後は各種研修会等に参加が可能です。実際に土木施工管理技士として今働いている社員はみな有資格者となります。 ■業務の特徴： ・主な受注工事内容は上・下水道、道路、河川、公園工事等になります。 ・9割方公共事業を取り扱っています。 ・すべて埼玉県内の現場となり、7割方はさいたま市内となります。そのため出張や転勤はありません。 ・基本的には1人で1つの現場をお任せします。工期は現場にもよりますが、半年程度が多いです。 ■体制： 土木施工管理技士は現在約20名となります。初めは先輩社員への同行からスタートも可能ですが、任せられる方は直接現場配属も可能です。 ■当社の特徴： 埼玉県内、主にさいたま市及び近郊の官公発注工事を受注する総合建設工事会社です。 埼玉県を中心に各市、町の公共工事受注実績を、地域密着、顧客重視を基本理念に掲げ、毎年伸ばし続けています。 ■施工実績： [土木工事] ・南与野駅西口駅前広場及び駅前通り線築造工事 ※平成20年度　第3回さいたま市優秀表彰工事受賞工事 ・与野駅西口駅前広場築造工事 ・広域河川改修工事 [舗装工事] ・道路改良工事(赤山東線1工区） ・道路改良工事(与野中央通り線A工区） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区八王子2-9-15 勤務地最寄駅：JR埼京線／与野本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～540,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当を固定手当として支給します。 ■昇給：有り1月あたり0円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊山開発株式会社

    ディベロッパー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市】飲食店舗設計(1級建築士資格をお持ちの方)◆業務未経験者もOK◆残業ほとんど無
      ～転勤なし／資格をお持ちであれば業務経験は問いません～ ◎主に飲食事業を展開するサリックスグループの店舗デザイン・設計を中心に案件を請け負う設計事務所 ■業務内容： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインを担当していただきます。デザイナー担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めて頂きます。 ■具体的には： 打ち合わせ～図面作成、見積依頼など業務の全体を管理頂きます。経験の少ない方は出来ることから業務にあたって頂きます。 特徴としては店舗ごとに異なるコンセプトにてデザインする自由な発想を元に設計を頂けます。 ＜働き方＞ 残業時間はほとんどございません。※2024年残業実績平均が年8時間のみ／有給取得率は約9割。働きやすい環境で勤続10年以上の社員ばかりです。 ■配属先情報： 設計部：4名、デザイン部：3名 ■当社の特徴： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しており、飲食店を中心として、店舗の設計・デザインを手がけております。クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら、店舗作りに関わっています。 求人上では魅力が伝わりにくい会社です。ぜひカジュアル面談（会社説明会）をご利用ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～320,000円 固定残業手当/月：59,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】時短勤務OKの飲食店店舗デザイナー（企画～意匠設計等）◆グループ内店舗の設計
      ◎勤務時間・週のお休み日数など相談に応じます／時短勤務希望の方専用求人 前職でハウスメーカーにて設計経験をお持ちの方など弊社で経験を活かして働きませんか？ 時短勤務・転勤無し・土日祝休み ◎飲食事業等を展開するサリックスGの店舗デザイン・設計案件を請け負う設計事務所 ◎大手飲食チェーン店の店舗デザイン・設計を一貫してお任せ ◎土日祝休み／転勤なし ■業務概要： グループ会社が運営する飲食店舗の新規出店と店舗改装の企画、店舗のデザインをお任せします。設計担当とともに、意見を出しながら店舗設計・デザインを進めていただきます。 ■業務詳細： ・調査分析：周辺地域の特性の調査、ニーズ選定 ・企画打合せ：施主や店舗責任者と共にコンセプトの企画、予算の共有 ・プラン作成：企画案をパースへ落とし込み、施主とイメージの共有、修正 ・図面作成：CADソフトを操作し、基本設計 ・見積依頼：（外部業者への発注が必要な場合は）見積もり依頼 ■業務の特徴： 1店舗ごとに異なるコンセプトのデザインを手掛けるため、変化を楽しみながら自由な発想をしていただけます。 ■働く環境： ・プライベートも大切にできる就業環境です。 ・有給取得率は約9割と、働きやすい環境で勤続10年以上の社員が多く在籍しています。 ■配属先情報： ・設計部（4名）、デザイン部（3名） ※設計部：1級建築士資格を持ち、設計全体を担っています。 ■当社について： 当社はお客様志向をより具体的に表現し、お客様に喜んでいただけるようなお店創り・空間創りを目指しております。 飲食店を中心とする店舗設計・デザインを手がけて、クライアントとして大手外食チェーンと確かな結びつきがあり、店舗の企画段階からアイデアを出しながら店舗作りに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務時間・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 管理監督者のため残業代の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ介護株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】事務（介護請求）◆管理職候補◆介護請求業務経験活かす！/定年65歳/女性管理職多数
      【ALSOK グループの安定基盤/住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎/希望者再雇用率83%！】 ■仕事内容： 今までの介護請求業務経験を活かし、介護請求業務を司るレセプト課の人材マネジメント管理等をお任せできる管理職候補クラスの方の採用を検討しております。 ■具体的には： ・介護サービス利用者への請求書発行事務（使用ソフト：ほのぼの） ・一般会計（月次、決算）処理、売上・請求に関わる監査対応等 ・国保連請求事務（レセプト） ・システム保守、開発検討等 ・電話対応等 ・マネジメント ■ミッション ・経理部（人員：20名超）所属、レセプト課（現在課長以下11名）の担当課長～課長での採用を想定しています。 　レセプト課には在宅係（訪問介護やデイサービス担当）と施設係（グループホームや有料老人ホーム担当）の2つの係を組織しています。 メンバーのマネジメントと担当業務の采配、部および課としての各課題の進捗管理がメインです。 ・介護ソフト、介護請求システム、周辺自社システムの理解を深め、マスタ保守、法律や会社方針の変化に対してシステムや社内ルールも対応いただきます。 　（プログラミング知識を要するシステム保守ではなく、マニュアルを見れば対応できる難易度、システム保守会社への要件定義といったレベル） ■組織構成 年齢構成：30代2名、40代4名、50代4名（男女比２：８）の計10名 ■就業環境： 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 ■企業・業務の魅力 （1）ALSOKグループ： 従業員数4146名(2025年2月現在)は業界TOP5に入る規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 （2）福利厚生充実： プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 （3）評価制度： 雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 担当課長～課長採用の場合、年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 課長職　※年俸制　年収 420 万円～ 540 万円（月給 35 万円～45万円 諸手当）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【開発営業/霞ヶ関】菓子商社／土日祝休／年休125日／フレックス・在宅有
      • NEW
      ★食品業界での営業経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務概要： 自社PB（プライベートブランド）商品やストアブランド商品の企画・開発営業をお任せいたします。 大手スーパーやドラッグストアとの商談を通じて、消費者ニーズを捉えた新商品の企画・開発を担当いただきます。 具体的には、取引先バイヤーとの継続的な商談を通じて市場動向や売場ニーズを把握し、売れる商品コンセプトの立案・商品開発を推進していただきます。 また、既存の自社PB商品を他社小売へ提案し、新たな販路の開拓・拡大にも携わっていただきます。他社ブランドとのコラボレーションをした商品開発にも関与いただく事が多く、世の中に無い付加価値の高い商品づくりを実現していくポジションです。 ■就業環境： 部長、メンバー20代～30代 5名　計6名の組織となります。 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～279,000円 ＜月給＞ 222,600円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【食品営業/霞ヶ関】業界トップクラスの菓子商社／フレックス・在宅有／土日祝休／年休125日
      ★食品業界での営業経験者歓迎 ★業界トップクラスの働きやすさ ★土日祝休み・年休125日・大型連休（GW・夏季・年末年始等）・残業20h程度・リモート・フレックスとプライベートも充実 ★創業100年以上の安定基盤 ★自社ブランドも展開 ■業務詳細： 既存顧客（1～3社程度）を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 〇自社ブランド・PB・OEM商品の提案営業 〇帳合メーカー販促商談 〇お菓子売り場・棚割り提案 〇POS分析 〇提案資料の作成 〇見積依頼 〇商品探し 〇サンプル発注　etc... 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署等と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 ■働き方 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・在宅勤務 ・フレックス勤務 ・大型連休（GW・夏季・年末年始等）※しっかりお休みいただけます ・ノー残業―（月末除く毎週水曜日） ◎非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です◎ ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。2024年には「銘菓部」「海外調達部」を立ち上げ、売上も毎年右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円～279,000円 ＜月給＞ 222,600円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンマルコ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市厚別区厚別東四条1-1-48
    • 設立 1979年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】食品企画営業＜既存メイン・商品開発にも携わる◎＞北海道でおなじみの老舗メーカー／手当充実◎
      ～企画開発にも携われる◎研修充実／老舗の北海道素材の冷凍食品メーカー／エスコンフィールド北海道に直営店OPEN～ ■職務概要： 北海道に根差し、コロッケ・いももち・グラタンなどの冷凍食品を製造している当社にて、既存の取引先（大手スーパーや商社・食品メーカーなど）への企画営業をお任せします。 テレアポや飛び込み営業、新規開拓営業はありません。すでに信頼関係を築いているお客様ばかりなので、耳を傾けてもらいやすく、営業に専念できます◎ 顧客ファーストかつ誠実に、既存取引先との信頼関係を強化していただきます。自らが開発に携わった製品が実際にスーパーの店頭に並ぶことも多く、日々やりがいを感じられます。 ＜具体的には＞ ◇コロッケや春巻きなど既存商品のご案内 ◇トレンド商品のご紹介・提案 ◇お客様からのご要望等のピックアップ ◇上記に関連する事務作業　など ＜業務に慣れてきたら＞ ◇商品サンプルの作成（開発部門と協力） ◇試作品のプレゼンテーション ◇商品生産や原材料に関する対応 ◇商品発送に関しての対応　など できる仕事から、少しずつお任せします。 ■組織構成： 東京支店　11名（30代～40代） 分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■やりがい： 【新商品の開発・提案がメイン】 お客様の「こういう商品をカタチにして欲しい」という要望にお応えするために、新商品の企画や開発にも挑戦する場合も多々ございます。 社内の関係各所と綿密に連携をとりながらアイデアをブラッシュアップし、試食を繰り返し、無事商品化された時の達成感はひとしおです。 【お客様を、食卓を豊かにする】 営業先は、既に当社の商品の魅力を知っているお客様が多いため、売り込まなければと気負うことなく、お客様の状況や希望をヒアリングしながら自由に提案できます。また、自身が提案、あるいは開発に携わった商品が、全国の家庭の食卓に並ぶ醍醐味を味わえます。 ■充実の教育・研修制度： 会社説明等の座学、生産現場での研修や、「インストラクター制度（半年間）」による先輩に同行するOJTなど、手厚い研修をご用意しております。 ■モデル年収： 年収420万円（東京支店・入社5年目／非世帯主） 年収465万円（東京支店・入社6年目／世帯主・子1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区白山5丁目35番3号 勤務地最寄駅：白山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,100円～286,500円 その他固定手当/月：44,000円～63,500円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律支給）19,000円～23,500円、都市手当25,000円～40,000円 ※上記の他、家族手当・役付手当等あり ■賞与：年2回　※昨年度支給実績：基本給の2.50ヵ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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