30ページ｜勤務地【関西】の求人募集がある企業一覧

三井住友カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

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設立 1967年
従業員数 5,847名
平均年齢 42.8歳

求人情報全112件

【大阪】大手加盟店向け決済サービスの営業企画◆POS領域経験者歓迎・在宅可

本ポジションでは、決済インフラの普及と利便性向上を目指し、大手加盟店様向け決済ソリューションの営業戦略の企画・実行を担当いただき、大手対面加盟店での競争力強化を支援していくポジションとなります。【主な業務内容】（1）市場分析と課題解決・流通・小売業界の市場動向を分析・大手流通・小売・飲食事業者ごとのニーズや課題を抽出し、それに応じた施策を提案、立案、実行。（2）販促戦略の企画・推進大手加盟店向けの効果的な販促プランを設計。（3）革新的な商材を活用した営業手法の構築・stera terminalシリーズ（terminal unit、terminal standard、smart one）や送客サービス、データ分析など、幅広いソリューションを効果的に活用。・店舗の運営効率化や顧客体験の向上を実現する提案型営業の支援 ■魅力ポイント：・社会全体で拡大するキャッシュレス決済の流れを加速させ、店舗運営効率化や顧客満足度向上を支援することで、未来の店舗オペレーションに革新をもたらす役割を担当することが可能です。・決済端末である「stera terminal」シリーズとstera関連サービスは、従来の決済に留まらない、他にはない付加価値を店舗に提供する製品・サービスです。このポジションでは、製品の特性を最大限活かした営業戦略を自ら企画・実行することで、営業スキルだけでなく、戦略立案能力まで経験を積むことができます。・マーチャントビジネス推進部は『ミドル』部門としての役割を担い、営業フロントから企画部門までの様々な視点でビジネスが経験できます。【配属部】マーチャントビジネス推進部（大阪）マーチャントビジネス推進部は、加盟店向けビジネスの企画部門と営業部門との間のポジションに位置し、営業部門と共に営業し、企画部門と共に立案・実行を行う「ミドル」部門となります。この営業推進企画担当者として以下業務に携わって頂きます。【部署構成】・西日本推進G（8名/内中途１名）:～主に西日本地域の難易度が高い大型加盟店への導入提案、企画、導入後の要件定義等～ ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります変更の範囲：変更なし　※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～600,000円＜月給＞ 261,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。給与更改：年1回（7月）、賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】AIエンジニア・データサイエンティスト◆フレックス有／金融×生成AI

どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 ※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。【職務内容例】・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証・機械学習による予測モデル構築と評価・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援・LLM（GPT-4, Claude, Llama等）を用いたアプリ・PoC開発・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築　など【ポジション】・AIエンジニア・データサイエンティスト ■本ポジションの魅力・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

＜勤務地詳細1＞東京本社(新住所）住所：東京都江東区豊洲二丁目2番31号 SMBC豊洲ビル勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～900,000円固定残業手当/月：69,440円～128,440円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,440円～1,028,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（6月）・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バイエル薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー

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設立 1973年
従業員数 2,660名
平均年齢 41.0歳

求人情報全16件

【滋賀／甲賀】製造プラントエンジニア◆IoT技術活用／プロジェクト管理

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー】 ■業務概要：同社では、製造プラントの性能向上およびメンテナンスプロジェクトの計画と実行を担当するPCT/METエンジニアを募集しています。製造プラントのキャパシティ、操作性、経済性、法令遵守、安全性および環境保護に寄与することが求められます。常に最新の内部および外部の規制に精通し、それに基づいて技術的および法的なコンプライアンスを確保する役割を担います。また、デジタルプロジェクトのサポートや、技術文書の作成・維持も重要な業務となります。 ■職務詳細：製造プラントのPCT/METメンテナンスおよび投資プロジェクトの計画と実行製造プラントの性能向上のためのPCT/MET改良と改善策の特定、評価、開発 PCT/MET関連のトラブルシューティング、メンテナンスプランの修正プラントの技術文書の作成および維持 ITセキュリティマネージャーのサポート、デジタルプロジェクトのサポート ■組織体制：同社のプロジェクトチームは、最新の技術と最適な実行方法を使用して、製造プラントのパフォーマンス向上を目指しています。技術的な専門知識を持つメンバーと協力し、各プロジェクトで最適な成果を達成することが期待されます。チーム内でのコミュニケーションが活発で、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～759万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,590,000円＜月額＞ 500,000円～632,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／甲賀】労働安全衛生（HSE)※ドイツ本国のグローバルカンパニー／福利厚生充実・働きやすさ◎

【ドイツ本国150年以上続くグローバルカンパニー／解熱鎮痛剤「アスピリン」を発明した医薬品メーカー／福利厚生充実・働きやすさ】 ■業務概要：同社の滋賀工場で、HSE（健康・安全・環境）管理を担当するリードHSEのポジションを募集しています。あなたの経験と知識を活かし、従業員の安全と環境保護の推進に貢献していただきます。製薬業界での経験がある方は特に歓迎しますが、化学、化粧品、食品業界での経験も活かせます。 ■職務詳細：滋賀工場の従業員の健康と安全を確保し、環境保護を推進する現地の法律や規制に基づいてHSEのニーズを定期的に評価し、遵守を確保する HSE責任を持つ従業員の選定、トレーニング、監督、パフォーマンス評価を行う管理職および上級管理職に対して、法令遵守状況を報告し、潜在的なコンフリクトを解決する ■組織体制：同社の滋賀工場のHSEチームに属し、工場全体のHSE管理をリードします。Head of Engineeringなどの上級管理職と密に連携し、業務を遂行します。現場での実務経験を活かし、HSEに関するベストプラクティスを共有し、組織全体の安全文化を高めることが求められます。 ■滋賀工場について： 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■バイエル薬品について：バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年のことです。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,230万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,300,000円＜月額＞ 833,333円～1,025,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＣＤソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル30F

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設立 1969年
従業員数 253名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【大阪】クラウド技術者◆AWS、Azure等のクラウドサービスの導入・管理／上流案件多数◎

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／平均残業月10時間】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、クラウドサービスの導入、管理をお任せします。 ■業務詳細：・AWS、Azureなどのクラウドサービスの導入と管理・オンプレ環境からクラウド環境への移行作業【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～382,000円固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ネットワーク技術者（設計、構築、運用、保守業務）／上流案件多数◎年休123日

【1969年創業／安定感のある環境◎／新しい知見や意見を取り入れていただける方を募集中／ITソリューションのベストパートナーとして50年以上の実績／平均残業月8時間】東証プライム上場の大手メーカーや損保・生保系システムの開発運用を手掛ける当社にて、ネットワークの設計、構築、運用、保守業務をお任せします。今までのご経験を活かして活躍のフィールドをご提案いたします。上長と共に目標をすり合わせる評価制度は透明性も高く、モチベーションにつながります。 ■評価制度：・当社は本人の実績と能力を適正に判断し、公正に評価することをモットーとしています。・そのため評価制度は上長と共に目標をすり合わせていく形をとっており、透明性も高くモチベーションにつながります。・また処遇面では成果連動型を基本に、本人の仕事のレベルに見合ったペイメントを実施しています。技術者がやりがいと充足感を持てる環境づくりに努めています。 ■当社について：当社は、2019年3月に創立50年を迎え、次の50年(Next50th)に向け「変革・挑戦・成長」をスローガンとしてこれまで以上に、社会に貢献できますよう、全社一丸となって歩んでおります。また、NCDグループ共通の思いを、ＮＣＤグループパーパスとして制定しました。「人の鼓動、もっと社会へ。」このパーパスには、「私たち一人ひとりが未来に胸をときめかせ誰もが活き活きと輝ける社会をつくる」という思いが込められています。当社及びグループ企業全員の共通した思いであると共に、実現させる目標です。昨今の技術の進歩はめざましく、ビジネスの世界はもとより、社会全体が、急速に変貌を遂げています。当社は、これまで以上に、グループ企業との連携を強化し、各社が保有する技術やサービスをさらに進歩させ、絶えず挑戦し続け、お客様の期待を超えるサービスを提供していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル30F 勤務地最寄駅：京阪・地下鉄谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～352,000円固定残業手当/月：17,000円～37,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,000円～389,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■賞与実績:年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田辺ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町3-2-10

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設立 1933年
従業員数 3,764名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【リモート可】ネットワークインフラ管理（リーダー）改善・新技術導入◆創業300年超の老舗製薬メーカー

～日本でも有数の歴史を持つ老舗製薬メーカー／英語を用いた業務経験を積める◎リモート可～ ■職務概要：当社では、ITデジタル施策のプランニング＆ガバナンスおよび情報セキュリティを強化するための人材を募集しています。このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容：当社はグローバル展開を進める中で、世界中の拠点をつなぐ安全かつ効率的なネットワークインフラの構築・運用を重要なミッションとしています。本ポジションでは、ITインフラの中でも特にネットワーク領域において、安定した運用と継続的な改善を担っていただきます。直近ではSASEの導入を進めており、新技術の導入・検証なども担当いただきます。 ■配属部署の役割：当社の情報システム部門として、IT/デジタルのトレンドや製薬業界独特の市場環境・法規制等の変化を理解し、IT/デジタルを活用した事業変革を推進しています。 ■魅力・やりがい：グローバル企業のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。新技術（SASEなど）への積極的な取り組みも可能です。海外拠点との連携を通じた国際的な業務経験も可能です。 ■出張頻度：頻繁に発生（国内） ■テレワークの利用頻度：週2,3回程度 ■残業時間（フレックス制にて採用の場合）残業時間：10～20時間程／月 ■組織構成：・デジタル本部配下にITデジタル部があり、6つのグループから構成（約40名）・男女比率3：1、年齢層30代から60代まで活躍中。 ■労働時間区分に関して：本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分／日です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-2-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル勤務地最寄駅：大手町、東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,085万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～619,500円＜月給＞ 320,000円～619,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ガス開発株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1

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設立 1964年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！【大阪/本町】インフラ設備の設計・チェック業務　※フォロー体制充実／転勤なし／土日祝休み

～教育体制◎／未経験からスキル・資格を習得できる／大手企業への豊富な納入実績／年休121日／土日祝休／残業20時間程度～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・元請けである大手エンジニアリング会社からの依頼を受け、ガスプラント設備の設計～最終確認までを対応します。・お客様から依頼を受け、設計／見積もりを提出します。・見積もりが通ったら、実際に設計担当します。・施工が設計通りに進んでいるかのチェックをいただきます。 ■入社後の流れ：・３ヶ月の教育研修終了後、最初は先輩社員に同行して現場での指揮の勉強をします。取り扱う設備や商品、業界のシステムについては一から説明するので、未経験の方もご安心ください。・一人前になるには、1年～3年程度を想定しているので、じっくり腰を据えて学んでください（一人前になった際は、担当顧客20～30社程度をお任せします）。・業務に関する資格取得に係る講習会の受講料／受験料は会社が負担します。 ■やりがい：・0から作り上げる仕事なので、裁量権が多く大変ですが、形に残る、目に見えるやりがいがあります。・技術職なので、働く中でスキル／資格をしっかり習得できます。・多くの現場をこなして経験を積むことで実力がついてきます。プラントエンジニアリングは自動化やAIに左右されることはないので、長く安心して就業できます。 ■就業環境：・配属先はベテラン～若いメンバーまで幅広く在籍しています（50代以上9名、40代4名、30代2名、20代4名）。・基本的には、エリアと担当顧客でお客様分けをしています。・対応エリアが全国のため、長期出張（2週間～3ヶ月程度）の可能性もあります。 ■当社の魅力： ◎海外展開実績あり…中国・ベトナム・マレーシア・シンガポールを始め、アジア各国でプラント建設やベーパーライザーを始めとする製品の納入実績があります。 ◎形に残る仕事…設計～施工まで一貫して対応するので、自分が関わった仕事で0から作り上げる工程を見ることができ、やりがいにつながります。 ◎新しいサービスにも参入…「バイオマスボイラー」という新しい技術を持っていますので、新しいお客様も増やしていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、7月、12月）※2021年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナード研究所

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1

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設立 1972年
従業員数 154名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【兵庫/尼崎】研究・開発（化学/マテリアルサイエンス部）※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のマテリアルサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■マテリアルサイエンス研究部について：研究開発から工業化までトータルにサポート致します。内訳としては、約60%が低分子有機合成、約40%が無機合成、有機・無機複合材料の開発となります。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量労働制に該当しない場合、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回（基本年俸の2／16×2回分）＋期末賞与　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】研究・開発（化学/ライフサイエンス研究部) ※研究に没頭できる環境/スキルアップ◎

【研究に没頭できる環境/充実した研究設備と豊富な受諾テーマ】 ■仕事内容：同社のライフサイエンス研究部にて、『ファインケミカル合成』『機能性材料の開発』など、有機化学分野での研究・開発の受託・提案・技術コーディネートを行っていただきます。 ■詳細：有機・無機合成を中心に、企業の研究開発の手伝いを行っております。基本的には、１名～数名で案件を担当する形式となり、多い方で同時に5案件程度持つ場合もあります。開発スパンは短いもので1ヶ月未満～長いもので1年程度です。年間150～200社程度から受託研究を受けております。その為、様々な分野の領域へ挑戦頂くことが可能です。 1）医・農薬・機能性材料等の有機化合物の合成 2）有機合成化学における研究・合成 3）生化学分野の研究開発を有機合成で支援 4）医薬・機能性材料をはじめとする精密有機合成 5）機能性有機材料分野の合成研究 6）電子材料・昇華精製 7）特殊塗料・インク・接着剤 8）無機材料を中心とした無機・有機複合材料 ■ライフサイエンス研究部について：医薬・農薬を中心としたライフサイエンス系分野で長年培った有機合成技術を駆使し、ライフサイエンスに関わる研究開発のサポートを致します。 ■ビジネスモデル：打ち合わせ→計画・見積もり→受託契約→実施→報告・納品。研究報告は担当者が自ら行い、責任は同社で負っています。顧客にご負担いただく費用は、研究期間中は原則としてマンパワー計算に基づく研究費。その研究終了後は全て研究成果を提供し、その成果が商品化に貢献したときにはじめて、成功報酬として費用をいただきます。提案型、コーディネート型業務についても契約書を交わして確実に実施いたします。 ■社内の雰囲気：大学の研究室の様な雰囲気です。皆、研究が好きで日々没頭しています。グループリーダーの方は、31歳で登用されたケースもあり、若いうちから管理職としてご活躍いただける環境です。 ▽研究部組織について https://www.nard.co.jp/company/rd_structure/ ▽製品・技術情報について https://www.nard.co.jp/products/#anchor00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸研究所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 475万円～825万円＜賃金形態＞年俸制年俸制　(16分割) ＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～7,017,000円＜月額＞ 297,000円～515,962円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、25時間0分、44,500円～77,400円を支給 ※裁量、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸制　※深夜、休日手当は別途支給 ■賞与：年2回　(基本年俸の2/16×2回分)＋期末賞与 ■昇給：年1回 ※納期前等、場合によっては、遅くなる事もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町2-6-8

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設立 1897年
従業員数 1,799名
平均年齢 43.7歳

求人情報全39件

【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬研究職

■雇用先について：当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容：再生医療等製品の研究開発の推進・細胞分化誘導法、品質評価方法の研究・動物を用いた各種の非臨床研究・CMC研究・住友ファーマ、S-RACMOと連携した研究テーマ推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、この研究は社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。これまでにない新しいモダリティの研究開発であることから、研究職がカバーする範囲も広く、研究の初期から実用化に近い臨床開発まで横断的に活躍することが可能です。長期的なキャリアパスとしては、研究に留まらずご自身の専門性が活かせる業務に従事いただくことも可能です。自らキャリアパスを描き、その実現に向けて自己研鑽を含む成長機会を計画・実行できる方を支援します。さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやS-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究・CMC・製造・臨床など複数の専門領域を越境して仕事を進めることで、再生医療の全体像を見ながら研究開発を推進できます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、再生医療全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～611,111円＜月給＞ 333,333円～611,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】【RACTHERA】再生・細胞医薬TR（Translational Research）職

■雇用先について：当社へ入社後、株式会社RACTHERAへ転籍出向となります。事業内容：再生医療等製品、特定細胞加工物および再生・細胞医薬関連製品の研究、開発、製造、販売および輸出入 ■職務内容：再生医療等製品の開発研究（臨床／非臨床横断的な実用化検討）の推進・非臨床研究にもとづく臨床試験データの解析、臨床試験のエンドポイントの開発・非臨床研究（薬理、大動物）による開発研究の推進・KOL（Key Opinion Leader）、住友ファーマの国内外の臨床開発チームと連携したclinical scienceの推進 ■仕事の魅力： iPS細胞から作製した細胞・組織・臓器による再生医療の実用化にフォーカスして研究開発を進めています。国内外の多くの高名な研究者、研究機関と積極的に連携し、製薬企業としてこの領域で世界をリードできるよう精力的に研究開発活動に取り組んでいます。細胞・組織が不可逆的に失われる疾患・傷害に対しては再生医療でしか治療・回復が望めないものがあり、社会的意義も大きく、やりがいのある仕事です。実用化に近いところで、非臨床研究と臨床試験との境界領域を繋ぎ、再生医療の全体像を見ながら、開発研究を推進することが可能です。高名な臨床医をはじめとするKOLと議論を行うことで臨床開発に関する深い知識を得ることができます。長期的なキャリアパスとして、臨床開発部門・事業推進部門などに異動し、米国・国内の臨床開発を担当いただくことも可能です。さまざまなバックグラウンドを持つ専門性の高い研究者が在籍しており、互いの知識や経験を尊重し合いながら、年次や役職にとらわれない自由闊達な議論が日常的に行われています。住友ファーマやその米国現地法人、S-RACMOと一体となって会社間で横断的に連携することも多く、研究から臨床まで複数の専門領域を越境して仕事を進めます。異なる専門性を持つメンバーと協働することで、複数領域の知識を習得し、創薬全体を俯瞰した戦略立案や実行力を身につけることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社RACTHERA　神戸リサーチセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町1-5-2 神戸キメックセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～611,111円＜月給＞ 333,333円～611,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カネカ

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー

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設立 1949年
従業員数 11,512名
平均年齢 41.6歳

求人情報全41件

【大阪/肥後橋】太陽光発電システムのモジュール設計・設置工法開発（住宅用・産業用）◇東証プライム上場
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【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■採用背景弊社では、住宅用／産業用を問わず、旺盛なPVニーズに応え、PV事業拡大につなげるべく、新製品開発、コストダウン、新規顧客獲得活動を積極的に取り組んでおります。今後、市場のニーズの波に乗り、タイムリーに上市展開するには、これらの取り組みの加速をすべく人材を募集いたします。 ■主な業務内容・太陽光発電事業におけるモジュールの設計開発、及び設置工法　設計／開発業務、および評価、市場導入までを含んだ商品開発全般。・太陽電池モジュール　フレーム関連部材　設計全般。・住宅屋根用設置　金具設計全般。・強度試験、防水試験、施工評価、構造計算、解析等の評価。・施工要領書作成、顧客対応、割付図対応、製造委託先対応、認証取得業務、飛び火試験業務、発電量評価、規格類の整備。 ■ポジション・やりがいカネカでは発電効率の高い太陽電池の開発のみならず、住宅の屋根として景観を損なわない意匠性の高い太陽電池や車載太陽電池等、ユニークな太陽電池の開発を行っております。ご担当頂くお仕事は、市場に近い領域での仕事となり、ハウスメーカー様、サプライヤー様、社内関連部署との協議をリードしていくポジションになります。カネカならではの太陽電池が市場に出ていく事を実感でき、地球環境への貢献を感じられる点は、やりがいを感じて頂けるかと思います。将来的には、太陽電池商品の開発担当からテーマリーダーへとキャリを積んでいただく事を期待いたします。 ■キャリアパスプラン専門性を活かし、技術開発/商品開発のスペシャリストとしてのキャリアや、技術サービス、営業、スタッフ部門等の経験を得た後にゼネラリストとしてのキャリア等、ご本人様と相談させて頂きながら進めていきます（当社の定めたキャリアパスに従っていただく事が前提）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～460,000円＜月給＞ 210,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/高砂】機能性液状樹脂の研究開発　※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】＜募集背景＞変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）やアクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂はシール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を果たすため、新たな切り口で技術開発及び事業拡大を担う研究開発人員のキャリア採用募集を開始いたします。＜業務内容＞機能性液状樹脂の研究開発に取り組んで頂きます。具体的には、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発にグローバル規模で取り組むメンバーの一員として、主に以下のような業務を行って頂きます。・新規市場を獲得するための新規樹脂開発・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 https://www.kaneka.co.jp/business/material/pms_002.html ＜ポジション・やりがい＞市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマにとり組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。＜キャリアパスプラン＞当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。＜出張＞目安：国内（約0～２日/月）、海外当社拠点、顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工業所住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～430,000円＜月給＞ 240,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。賞与：7月・12月昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人関西外国語大学

その他・各種スクール

大阪府枚方市中宮東之町16-1

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設立 1945年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全1件

【枚方市】大学職員（財務経理担当）◆学校法人での経験が活かせる／残業少なめ／平日休みも取得可

学校法人×経理の専門性を高められる／ひらかた中宮キャンパスでの勤務／実働7時間・残業少なめ ■業務内容総務部財務経理担当として、学校法人会計に基づく業務をお任せします。まずは仕訳などの日次業務からお任せし、徐々に決算業務などを引継ぎます。周囲のサポートを受けながら、ゆくゆくは以下業務を幅広く担当いただく予定です。 ▼財務・会計・予算立案・管理、決算業務の統括 └ 各部局との調整、数値取りまとめ、理事会等への提出資料作成・財務諸表・財務情報の作成および管理 └ 学校法人会計基準に基づく資料作成・財務帳簿および附属書類の記帳・作成・保管 ▼税務・学校法人に関する税務処理・申告・税制改正への対応や監査法人との連携 ▼学校法人特有の業務・基本財産の管理・設定・評価・解除・変更・経常費補助金に関する業務（申請・報告など）・借入金・寄附金・助成金の受入れ管理・その他大学事務 ■働き方〇9:00～17:00が基本の実働7時間勤務〇全学平均での残業時間は10h～20h、現在の担当者は基本的に定時で退勤しています。〇日曜・祝日の固定休の他、希望日に取得できる特別休暇があります。ご家族や友人、趣味の予定とスケジュールを合わせたい方もご安心ください。 ※8月は月1日、9・11・12・1・2月は各月2日、それ以外の月は各月3日 ■ポジションの魅力：〇学校法人会計の実務経験を活かせる環境。補助金・寄附金・基本財産など、学校法人特有の領域を担い、財務基盤の強化に貢献できます。〇予算策定～決算・税務、財務情報の作成まで幅広く携わるため、経理としてのキャリアレンジが広がるポジションです。〇安定した経営基盤を持つ歴史ある学校法人で、長期就業しながら専門性を高められる点が魅力です。〇賞与は年間約5か月分支給。家族手当、住宅手当も充実しています。家族手当…配偶者：月額16,000円、その他扶養家族：1名目は月額6,700円／2名目以降は月額4,700円住宅手当…世帯主・一人暮らしの方へ月額10,500円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中宮キャンパス住所：大阪府枚方市中宮東之町16-1 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／枚方市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～440,000円＜月給＞ 240,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代・割増賃金は全額支給 ■賞与：年2回（6月、12月※約5ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和電子機器株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府東大阪市吉田本町1-2-50

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設立 1976年
従業員数 81名
平均年齢 49.0歳

求人情報全6件

【東大阪市】機械設計（筐体設計）※身近な家電リモコンの設計／大手メーカーとの取引があり業績安定
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【身近な生活を様々なリモコンで支える企業／大手取引あり／OEMリモコン事業好調／風通しの良い社風】 ■業務内容：大手家電メーカーのエアコンや給湯器などの家電用リモコンの機械設計（筐体設計）をお任せします。普段使っている家庭用製品の設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です。＜具体的には＞・大手家電メーカーのエアコンや住設メーカーの給湯器リモコンの筐体設計・OEM受注によるリモコンの開発・設計・営業部と連携し、顧客の要望を反映した製品の提案・設計・自社工場との連携で試作品の製作依頼、納品までのプロセス管理 ■部署構成：配属先は本社技術部で、現在23名が在籍しています。機構課10名、電気課13名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は約半年から1年のOJT研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。 ■社風：同社の事業の一つであるラジオコントロールを通じて、プライベートでも社員同士で集まって趣味に没頭するなど、社員同士の仲の良い会社です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、リモコンやラジオコントロール製品の専業メーカーとして長年の実績を持っています。国内外で高い評価を受けている「SANWA」ブランドを展開し、圧倒的なシェアを誇っています。OEM事業も手掛け、大手家電メーカーや住設メーカーとの取引実績が多数あります。開発設計から納品まで一貫して関わることができ、製品が完成した際の達成感はひとしおです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業賞与込み ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市／未経験歓迎】機械設計（筐体設計）※身近な家電リモコンの設計／OJTによる教育環境あり◎
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【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／身近な生活を様々なリモコンで支える／大手取引あり／OEMリモコン事業好調／風通しの良い社風】 ■業務内容：大手家電メーカーのエアコンや給湯器などの家電用リモコンの機械設計（筐体設計）をお任せします。普段使っている家庭用製品の設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です。＜具体的には＞・大手家電メーカーのエアコンや住設メーカーの給湯器リモコンの筐体設計・OEM受注によるリモコンの開発・設計・営業部と連携し、顧客の要望を反映した製品の提案・設計・自社工場との連携で試作品の製作依頼、納品までのプロセス管理 ■入社後は：配属先は本社技術部で、現在23名が在籍しています。機構課10名、電気課13名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は約半年から1年のOJT研修があり、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、リモコンやラジオコントロール製品の専業メーカーとして長年の実績を持っています。国内外で高い評価を受けている「SANWA」ブランドを展開し、圧倒的なシェアを誇っています。OEM事業も手掛け、大手家電メーカーや住設メーカーとの取引実績が多数あります。開発設計から納品まで一貫して関わることができ、製品が完成した際の達成感はひとしおです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は残業賞与込み ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山電器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府吹田市豊津町11-36

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設立 1961年
従業員数 49名
平均年齢 44.9歳

求人情報全2件

【大阪/吹田】制御設計＜経験者歓迎＞教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ
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＜経験者歓迎＞教育制度・資格取得◎/御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細：・工場やプラントの機器を自動で動かすために、PLCなどを使って制御プログラムを作っています。・・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成します。・システムが正常に動くか、シミュレーション環境でテストし、実際の現場で試運転や調整も行います。【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制：教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生：各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方：・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/吹田】制御設計＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ

＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細：・工場やプラントの機器を自動で動かすために、PLCなどを使って制御プログラムを作っています。・システムが正常に動くか、シミュレーション環境でテストし、実際の現場で試運転や調整も行います。＜制御設計とは？＞・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリングです。・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成します。【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制：教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■ポジションのやりがい：出来なかった事が出来るようになる楽しさ、自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ、そしてお客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できるのも、この仕事の魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェフコム株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府東大阪市中石切町3-13-16

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設立 1972年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東大阪／未経験歓迎】倉庫スタッフ（ピッキング・梱包）≪電設工具製品≫残業5時間以下／年休122日

◆ピッキング、梱包などの簡単作業からお任せ→将来的には業務改善プロジェクトへ！ ◆残業5時間以下×年間休日122日！プライベートの時間も大切にできる環境です◎ ■業務概要：同社は、電設工具や計測機器の設計・開発・販売を行っており、今回東大阪物流センターで倉庫スタッフを募集しています。将来的には倉庫管理・在庫管理のリーダー候補として、改善業務もお任せしたいと考えています。 ■職務詳細：＜入社後すぐ＞・倉庫内でのピッキング、梱包、仕分け、検品、棚入れ作業・PC入力（エクセルや販売管理システム）による在庫管理まずは作業をいただきながら倉庫内の仕組みや業務の全体像を掴んでいただきます。＜上記業務に慣れてきたら…＞～～倉庫内の作業効率ＵＰに向けて、ぜひあなたの意見をください！！～～・ハンディターミナルを使用した在庫の効率的な管理・倉庫業務の効率化のための改善提案と実行・社内会議への参加と生産性向上のための意見発表　など ■組織体制：東大阪物流センターでは、正社員8名、契約社員2名が在籍し、シルバー人材センターや外部委託からの応援も受けています。組織は所長1名、課長1名、係長以下6名で構成されています。 ■ミッション：同社では約1年半前に新しく在庫管理のシステムを導入し、今後さらに活用を促進したいと考えています。さらに、棚割（どこになにを置くか）の見直しも行うことで「誰でも、楽に、正確に」作業が進められる環境をを目指しています。そのために、ぜひあなたの率直な意見を教えてください！！ ■働く環境・スキルアップについて・残業は5時間以下でほとんどありません◎ ・梱包を行うエリアでは空調完備！快適に作業を行える環境です◎ ・空調服の支給、ロッカーありで身軽に通勤ＯＫ！・入社後に会社負担でフォークリフトの資格取得◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市中石切町6丁目1-41 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～364万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年3回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無】計測機器などの新製品開発（回路設計）インフラを支える仕事／年休122日／残業少なめ

～業界最多数の4600アイテムを扱うメーカー／自身で開発したい製品を選べるポジション～ ■仕事内容：（1）デジタル、アナログ回路設計の新製品の開発業務（2）ネットワーク機器、作業用照明器具の評価、測定や新製品の開発業務特に電気工事の際に作業員の方に使っていただく器具や、配線チェッカーをメインにお任せいたします。 ▼業務の詳細：企業開発から参加ができ、検証までの一連の開発業務をお任せいたします。製品開発のアイデアは、アイデアベースで提案できて、企画段階から携われます。・新製品開発における企画提案、試作品の検査、評価等・既製品の改善、改良・(1)新製品の回路設計、シュミレーション　＊使用しています回路CADはAltiumDesignerで、他の回路図CADの使用経験者であれば、問題なく習得できます。・(2)新製品、既製品の評価、測定 ■入社後の流れ： 1日目は会社や製品の説明、翌日は配属先の上司から仕事の進め方について、3日目からは現場で簡単な作業からOJT形式で指導させていただきます。その後、スキルに応じて案件を徐々にお任せします。経験豊富な方は早い段階で新商品の開発業務などに携わっていただけます。 ■配属先の編成：現在在籍するスタッフは計10名。20代～60代まで幅広く活躍しています。その中で電気の担当は2名(63歳、53歳)で製品別で担当を分けております。その他5名が機械担当、2名が品質担当、1名が事務という構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市中石切町3-13-16 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与／年3回（前年度実績） ■昇給／年1回・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かね徳水産株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府茨木市横江1-15-43

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設立 1972年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／茨木】食品流通を支える事務スタッフ◆住宅手当支給／マイカー通勤可◆経理等のスキルも身に付く◎

＜未経験でも安心！サポート体制◎／受発注や伝票管理などをお任せ／住宅手当最大5万円／マイカー通勤OK／創業50年以上の歴史と信頼／大手スーパーや飲食店と取引がある安定基盤＞ ■募集概要：安定した取引基盤と50年以上の実績を持つ当社にて、未経験からチャレンジできる事務スタッフを募集します。当社は水産物および水産加工品を取り扱っており、食の基幹産業であることから需要が消えることがないため、長期的に安心して働き続ける事が可能です。事業を支える”裏側の要”としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎売上・仕入データのPC入力 ◎営業資料等の作成 ◎伝票及び票帳等の出力 ◎売掛金及び買掛金管理 ◎ファイリング・その他資料整理 ■入社後の流れ：入社後はOJT制度により、先輩社員が丁寧に指導させていただきます。完全未経験でも無理なくキャッチアップできるので、着実にスキルを身につけていくことが可能です。 ■組織構成：配属先は6名で構成されており、相談がしやすくアットホームな雰囲気です。 20代の男性1名、30代の男性1名、40代の男性1名、40代の女性3名が在籍しております。入社後は基本的な業務から丁寧に教えていきますので、安心して取り組むことができます。 ■魅力ポイント：取扱商品である魚は生もののため、「すぐに捌いて出荷」が必要です。自分の1本の伝票が、数時間後にはスーパーや飲食店の棚に並ぶ商品になるため、自分の仕事がダイレクトに流通を動かす実感が得られます。 ■働きやすさ：マイカー通勤可能な点や、住宅手当が充実していることなど、長期的に働きやすい環境が整っています。住宅手当については、単身者は20,000円、世帯主は30,000円 (役職がつくと50,000円)となります。 ■当社の安定性：関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市横江1-15-43 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／沢良宜駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,650円～200,000円その他固定手当/月：24,400円～34,400円＜月給＞ 204,050円～234,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には住宅手当、食事手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／茨木】鮮魚の卸売営業◆創業50年超の食品加工卸売会社／大手との取引多数◆手当充実／転勤なし

＜設立50年以上の安定企業／鮮魚流通をフルカバー／お客様のニーズに合わせた提案／大手取引多数あり／住宅手当あり／マイカー通勤OK＞ ■仕事の内容卸市場にて鮮魚を仕入れ、価格を決め、スーパーなど小売店のバイヤーに販売する市場営業をお任せします。魚の鮮度を見極めて商品を買い付け、1日に30名弱のバイヤーと取引を行うスピード感ある仕事です。市場内店舗での調理や市場内配送、お客様のトラックへの積み込み等も発生します。 ■働き方中央卸市場に出勤し鮮魚の買い付け等を実施⇒本社に移動し伝票記入などの事務作業⇒帰宅という流れです。 ■仕事のやりがい自分の仕入れた鮮魚を大手スーパーの企業に卸すため、利益や売上の結果を出せたときの達成感が大きいです。午前11時には終業なので日中の時間活用が可能です ■組織構成配属先の北部市場課は社員1名、パート2名で構成されています。 ■当社の安定性関西最大級の巨大冷蔵倉庫を備え、利益率の高い水産加工品を安定的かつ大量に供給できる事業基盤を構築しています。競合参入が少なく、街の魚屋さんから大手百貨店や量販店など約80社と取引があり、経営が安定しております。今回は将来を見据えた体制強化のための中途採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府中央卸売市場住所：大阪府茨木市宮島1ｰ1ｰ1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■固定残業代44160円～、深夜割増19100円～、諸手当24,400円～を含む／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,850円～240,000円その他固定手当/月：43,500円～60,130円固定残業手当/月：44,160円～59,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,510円～359,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績2.6ヶ月分） ■固定残業手当：44160円～ ■モデル年収例（例1）450万円入社5年目主任（月給30万円＋賞与）（例2）600万円入社10年目課長（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共空調株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府四條畷市蔀屋本町1-32

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設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【四條畷市/転勤無】総務・経理◆年休126日/土日祝休み/残業ほぼ無し/車通勤可/充実の教育体制

～工場や病院など衛生環境を整えるのに必要な衛生管理機器メーカー／全国累計約13,000社と取引があり安定性◎～＼求人のポイント！／（1）業界・職種未経験も安心！充実の教育体制！ └グループ研修や外部研修を通して必要な事を学べるので、初めて正社員として働かれる方や、異業界から転職される方も、安心して働けます。（2）はたらき方抜群！プライベートと仕事の両立◎ └土日祝休みに加えて、残業もほぼ発生しません！定時退社の方も多数おられますので、メリハリ付けながら安定して長く働くことができます！背景として、期日が近いものから優先度付け対応する等、業務時間内に終わらせる意識が全体で共有されていて組織風土として出来上がっていることがあります。＝＝＝業務概要＝＝＝当社のアシスト本部にて、経理・総務の業務を中心に管理部門全般の仕事をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪業務詳細≫ご経歴に合わせて柔軟にお任せします。 ◇経理・伝票処理・仕訳・決算（一部業務を会計事務所にお任せしており、基本的な業務をお任せします） ◇総務 ◇採用業務の補助 ◇その他アシスト本部としての業務 ■組織構成：アシスト本部は現在4名（60代男性1名・20代～40代の女性3名）で構成されています。 ■教育体制：知識や経験がないまま入社された方も、経験豊富な先輩方が分かりやすく丁寧に教えてくださるので安心してご活躍いただきます！また、グループ会社からのアシストも受けられるサポート体制や社外研修が受けられる環境が整っております！ ■当社の実績：昭和44年の創業以来、多くのお客様とのお取引があり、実績は累計約13,000社となり、全国のお客様からの信頼と実績を獲得しております。実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場：「取るミング」「エアーフェンス」「エアーシャワー」 ■当社の特徴：各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる衛生管理機器の開発を行うメーカーです。（１）見積・お問合せ（２）開発設計（３）製造（４）設置（５）保守・サポート、すべてを一貫して自社で行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市蔀屋本町1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～328,500円＜月給＞ 194,500円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　20代：320万円・30代：370万円・40代：390万円・50代：460万円 ■昇給：年1回　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【四條畷/転勤無】総務経理◆年休126/残業10h/教育体制◎/次世代担うメンバー募集

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～長期就業されている方が多数／中心メンバーになれる方募集／働いてくれる社員のために働きやすさを整える／年休126日・土日祝休み／残業10h～ ■業務内容：経理・総務の業務を中心に、管理部門全般の仕事をお任せします。 ≪業務詳細≫ ◇経理・伝票処理・仕訳・決算（制度会計は会計事務所にお任せしています。） ◇総務業務 ◇採用業務 ◇その他管理部門業務全般 ■採用背景：次世代を担ってくれる中心メンバーとなってくれる方を募集しています！今のスキルや能力だけでなく、素直さ・成長意欲・頑張りたいという思いを強く重視しています。 ■組織構成： 60代男性の部長と、70代・40代・20代の女性の計4名で構成されています。分からないことは部長様が丁寧に何でも教えてくださいます。その他の方にも分からないことがあればすぐに聞きやすい環境です。 ■はたらき方：年休126日・土日祝休みに加えて、残業もほぼ発生しません！背景には、期日が近いものから優先度付けして対応し、業務時間内に終わらせる意識が全体で共有されている組織風土があります。また、三和グループ共通の考え方として、「一生懸命働いてくれる社員の働き方をより良くする」を大切にしていることも影響しています。 ■教育体制：知識や経験がないまま入社された方も、経験豊富な先輩方が分かりやすく丁寧に教えてくださるので安心してご活躍いただきます！グループ研修や外部研修を通して必要な事を学べるので、初めて正社員として働かれる方や、異業界から転職される方も、安心して働けます。 ■安定性：・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数）・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場：「取るミング」「エアーフェンス」「エアーシャワー」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府四條畷市蔀屋本町1-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,500円～328,500円＜月給＞ 194,500円～328,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収　20代：320万円・30代：370万円・40代：390万円・50代：460万円 ■昇給：年1回　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ急便

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

京都府京都市伏見区淀美豆町414-9

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設立 1967年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全11件

2t配送ドライバー／未経験歓迎／土日祝休み＆日勤限定
- NEW
■業務内容 2tトラックで住宅設備をメインに、医療器具などのルート配送をお任せします。配送エリア：京都府南部の地場配送ルート件数：一日13～15件程度 ※重量物に関しては2名体制で実施いただきます。 ■1日の流れ（例） 6：30 出勤、出発 ↓ 8：00 配送先到着、荷降し ↓ 10：00 一度帰社、当日便積込 ↓ 11：00 出発 ↓ 12：00 昼休憩 ↓ 13：00 配送開始5件 ↓ 15：00 配送完了 ↓ 15：30 帰社、退社 ■安心の制度万が一業務中に商品の破損や車両事故が起きた場合は会社が事故費用等全額負担致します。保障がしっかりしているので安心して勤務が可能です。 ■資格取得支援制度運行管理・整備管理・衛生管理者などへ挑戦していただきキャリアアップも可能です。

★☆株式会社つばめ急便京都ロジスティクスセンター☆★ 京都府京都市伏見区淀美豆町414番9号

月給：234,500円～340,000円 ※経験やスキル、前職給与などを考慮の上で決定します。 ※保有資格に応じて資格手当も別途支給します。
【大阪／和泉】運送管理（責任者候補）※UIターン歓迎／転勤基本無し／日勤／年休120日／完全週休2日

～設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定～ ■業務内容：・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます）・センター運営・配車管理・車両管理・安全管理・スタッフ管理・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について：入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力：当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて：従業員数：10～50名程度、保有車両台数：10～40台程度など拠点によって異なります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PhyDiOS和泉住所：大阪府和泉市内田町4丁目13番82号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 454万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,984円～308,410円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：110,016円～141,590円（固定残業時間59時間54分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社米盛鉄工所

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20

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設立 1980年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪】機械加工職（5面加工機）／転勤・夜勤無し／車通勤可／多数の特許技術を誇る老舗機械設備メーカー

～創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー～【当社について】主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。【業務内容詳細】機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。【入社後の流れ】まず、安全管理者による安全教育からスタート。経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。【組織構成】配属予定の製造部については、組立担当が16名、機械担当が6名在籍しております。機械担当は全員男性で構成されており、平均年齢は40歳で、30代から50代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。【職場環境】職場の雰囲気は自主的に仕事を進められる環境であり、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。残業時間や休日出勤も繁忙期以外は各個人で調整可能で、比較的自由な職場環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年二回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・西淀川区】自社製品（鋼板切断機械）の機械設計◇多数の特許技術を誇る機械設備メーカー

～“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計～ ■求人概要～自分が描いた設計が、巨大な生産ラインとして動き出す～当社は鉄・非鉄金属を加工するコイルセンター向け設備をはじめ、各種産業用機械・生産ライン設備を手がける老舗機械設備メーカーです。数多くの特許技術と独自ノウハウを強みに、設計・製作から据付、試運転、アフターサービスまでワンストップで提供。「止まらない」「効率を最大化する」設備づくりで、国内のものづくり現場を支え続けてきました。＜業務概要＞本ポジションでは、産業用機械の機械設計をお任せします。単なるCADオペレーターではなく、お客様との仕様打ち合わせから参画し、要望や課題をヒアリング。仕様書の作成、2DCADによる設計、さらには設備据付後の現地試運転・調整まで、一連のフェーズに携われるのが特徴です。外注先に設計を依頼する工程もありますが、設計の思想や品質の判断はすべて社内主導。「どんな構造にするか」「どうすれば長く安定稼働するか」を考える、機械設計の本質に向き合える環境です。自分の設計が、何十メートルにも及ぶ設備として形になり、工場の心臓部として稼働する。そんな**スケールの大きな“ものづくりの手応え”**を実感したい方をお待ちしています。 ■業務内容・産業用機械・生産設備の機械設計・お客様との仕様打ち合わせ（要望・課題をヒアリングし、仕様書を作成）・仕様書をもとにした2DCADでの設計・機械据付後の現地試運転・調整・外注先への設計指示および内容確認 ■使用CAD：2DCAD ■設計する製品について当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。例えば、・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■組織構成人数：5名平均年齢：40歳役職構成：主任 2名少数精鋭だからこそ、設計の意図やノウハウを直接学べる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞株式会社米盛鉄工所住所：大阪府大阪市西淀川区佃6丁目1番20号勤務地最寄駅：阪神本線線／千船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸榮産業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大東市新田西町1-10

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設立 1975年
従業員数 50名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪／大東市※転勤なし】電気配線工事・分電盤取付〈オーダーメイド設備〉国内シェア1位・大手取引多数

【国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数◆丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日/産休・育休・有給取得率は高め/長期就業が叶う環境◎】 ■業務概要：同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の機械装置・クリーンルーム等の制御盤と配線業務を担当いただきます。＜具体的には…＞・作業指示書・配線図面を確認・電気設備の取付・制御盤内の配線　など ◇使用する機器：圧着機、はんだごて、電動ドリル、ニッパー等 ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり＜現場での据付作業＞・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制：入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成：部署人数：13名　※全員男性（10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／大東市※転勤なし】設備組立（オーダーメイド機器設備）＜未経験歓迎！＞国内シェア1位！

【丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日／産休・育休・有給取得率は高め／長期就業が叶う環境◎／国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数】 ■業務概要：同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の製造および組立を担当いただきます。＜具体的には…＞・技術担当が作成した図面に基づく製造・組立作業・アルミフレームの切断、穴あけ（ドリル使用）・ネジ止め等による部品組立・部材の加工作業（切断等） ※溶接業務は別工場で対応するため基本的にありません ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり＜現場での据付作業＞・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制：入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成：部署人数：13名　※全員男性（10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳））変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アート引越センター株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー16F

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設立 1977年
従業員数 3,615名
平均年齢 -

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未経験歓迎の営業職（新規開拓なし／賞与年2回／正社員募集）
- NEW
★Pick up！画面もあわせてご覧ください ──どんな環境で活躍していくかがパッと見て分かりやすくご紹介！ ★営業デビューさんに選ばれています！ ──業界・職種未経験者の先輩が多数。先回りしたフォローで誰もが安心してひとり立ちできる環境です！ ★よく勘違いされてしまうこと！ ──今回の募集は「営業職」。実際のお引越作業は、作業スタッフが担当します。＞＞具体的なお仕事内容 ━━━━━━ 【Step1：お客さまから問合せ】自社ホームページのお問合せフォームや、引越比較サイトなどを通して、お客さまから見積依頼をいただきます。 ▼ここからがあなたの出番！【Step2：お客さま宅へ訪問】お客さまの要望に合った引越プランの提案。＼　point　／ ◎引越先や日程など、基本情報は依頼時にヒアリングしているため、事前にプランを準備していけます！ ◎お客さまの年齢層：20～50代の単身・ファミリー層などさまざま ◎要望例：「コストを抑えたい」「出来るだけ短時間で済ませたい」など ◎1日の訪問数：5～7件（平均5件／1件30分～1時間程※イレギュラー対応除く） ◎エリア：配属支店の営業エリアのみ ◎成約率：約65％ ◎ノルマなし！評価基準となる目標を追いかけます＼　成約へのコツ　／プランの提案に集中するのではなく、引越へのキッカケや不安、引越後の暮らし方など、何気ない会話などを楽しむことが何よりの近道！自分のファンになってもらうことが成約へのコツかもしれません◎ ▼ご成約引越当日のトラック・人員の手配を担当者へ依頼。＞＞入社後の流れまずは、引越作業スタッフとして引越の一連の流れを把握していただきます。その後、先輩社員の営業同行や座学・ロープレを通して独り立ち。営業マニュアルや不安なことがあればその都度サポートし合う雰囲気があるため、着実に成長していける環境です◎もちろん、独り立ち後も周囲からのサポートは終わりません！どれだけ経験を積んできた先輩たちも、上手くいかない瞬間は周囲の力を借りながら成長し続けています。

【全国145支店から希望のエリアに配属／地域密着採用を強化中！】 ◎U・Iターン歓迎 ◎5名以上採用＜下記いずれかに配属＞ ■関東／54支店 (茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川) ■中部地方／14支店 (静岡・愛知・岐阜・三重)　 ■近畿地方／25支店 (滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山) ■北海道／11支店 (北海道) ■東北地方／13支店 (青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島) ■北陸・新潟地方／6支店（石川・福井・富山・新潟） ■中国地方／9支店 (岡山・広島・鳥取・島根) ■四国地方／5支店 (香川・愛媛・徳島・高知) ■九州・沖縄地方／8支店 (福岡・沖縄) ※東京・大阪・愛知（名古屋）は急募エリアです！ ★支店の詳細は弊社HP「引越ネットワーク&支店情報」ページよりご確認ください

月給23万9,000円～29万4,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～23時間分を、月3万5,000円～月4万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブ平均：月3万～14万円ほど

株式会社コールド・エアー・プロダクツ

ガス

大阪府高石市高砂3-7(大阪ガス泉北製造所第二工場隣)

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設立 1975年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【高石市／転勤なし】プラントの設備管理◆DaigasG／基本日勤／土日祝休み／資格取得支援制度あり

◇◆Daigasグループの安定した基盤／夜間休日は委託しているため基本日勤◆◇ 液化センターにて産業ガス（液化酸素／液化窒素／液化アルゴン）製造設備のプラント運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： ◇運転関係業務・現場パトロール（月5～6回、2時間／回）・水素受入（月1回、1時間／回）・分析計校正（月5～6回、3～4時間／回）・プラント停止／起動対応（年5～6回） ◇保全関係業務・定期整備／更新・修繕工事の計画と現場管理・中長期的な維持管理計画の立案・年度毎の詳細計画の検討・施工業者との調整、行政手続き・安全／品質／工程管理・工事完了報告書の作成 ■勤務時間について： ◇8：30～17：10が基本の始終業時間です。 ◇夜間休日対応を委託している関係で、委託先から日勤に引継ぎを行うため、１週間～10日に１回、7時半出勤の当番があります。（引継ぎ後、現場パトロールに出向きます） ◇上記に加えて、水素受入業務にて、月に1回程度、定時より早く（7：30頃）に出勤いただく必要があります。 ◇計画勤務があります。定期整備後のプラント立上げ時（立ち上げ１日目15：20から２日目8：40まで）に、計画勤務を担当していただくことがあります。それ以外に夜勤はありません。 ◇定期整備の時期…毎年9月下旬から10月中旬（18日～3週間ほど）（整備内容により前後することあり） ■働き方について：・平均残業時間は月18時間ですが、定期整備などの忙しい時期は、30～35時間になることもあります。・定期整備の期間は、会社が指定する土曜日に休日出勤をお願いする場合があります。出勤をお願いした場合は、　振替休日を取得していただきます。・プラント稼働は24時間ですが、休日夜間は運転関係業務を委託しているため、基本は日勤業務となります。計画的に業務遂行を行うため、早く出社した日は早く帰る・別日で調整するなどしており時間管理はしやすい職場です。残業が少なく、朝早い出勤もありますが、フレックス活用可能です。休日夜間のトラブル対応は少ないです。年1～2回程度で、基本的には管理職が対応します。（ただし、メンバーが夜間休日対応することもまれにあります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高石市高砂3-7 (大阪ガス泉北製造所第二工場隣) 勤務地最寄駅：南海本線／羽衣駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋外喫煙可能）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業18時間を見込んでの金額となっております。 ■賞与：年2回支給（昨年度実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドウシシャ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5

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設立 1977年
従業員数 820名
平均年齢 41.9歳

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【大阪／心斎橋】アパレルの品質管理◆東証プライム上場／年商1000億の商社×メーカー／年休120日

＜アパレルの品質管理／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年間休日120日・土日祝休み＞ ■募集内容多岐にわたる商品を取り扱う当社にて、アパレル商品の製造工程や物品の管理をおまかせします。 ■業務詳細・品質基準の設定：製品に求められる品質基準を設定し、管理手順を整備します。・原材料検査：使用する原材料が品質基準を満たしているかを検査します。・工程品質検査：各生産工程で中間検査を行い、不良の発生を早期に発見するよう努めます。・最終製品検査：製品の状態などを検査して、不良品の出荷を防止します。・トラブル対応とフィードバック：クレームや問題の原因を追究し、製造工程へのフィードバックを行って品質改善を行います。・労働環境の管理：工場内の風紀を維持します。 ■組織構成配属先のアパレル事業部は東京と大阪にまたがる組織で、品質管理チーム数名で構成されております。入社後はOJTにより、業務に対する理解を深めていただきます。 ■評価・登用制度職務内容や勤務状況の定性面をふまえて評価します。上長からのフィードバックなども随時実施するため、双方が同じ認識を持てるようにしています。 1年に1回の雇用契約改訂時（5月）に、正社員切替を打診する可能性があります。 ■雇用形態今回の募集は、嘱託社員（有期契約）での採用になります。正社員登用の可能性があります。登用例） 2023/4入社→2024/5正社員切替 ■当社について同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります� 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制（年俸制のため賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,333,240円～4,443,648円固定残業手当/月：97,230円～129,696円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当42時間分込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋】衣料品デザイナー／契約社員

■業務内容：カジュアル専門店向けに、メンズ・レディース両方のデザインを担当します。大型ショッピングモールなどに出店している有名ショップへ、あなたが手がけた服が並びます。これまでのキャリアで培ってきた感性や提案力を存分に発揮できる環境です。営業でのご経験もある方も歓迎です。 ■業務詳細： ◎別注（お客様のオーダー）に合わせたデザイン ◎サンプル作成／修正の対応 ◎顧客様相手の商談への同行 ◎製造メーカーとの調整 ■チームの雰囲気：大阪のデザイナー部隊は現在3名。その他に、営業を統括する責任者などもフォローにはいります。落ち着いた雰囲気の中で、意見や相談を交わしやすく、心地よい職場です。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが裁量を持って取り組める環境。自分のアイデアをかたちにできる面白さを感じられるポジションです。 ■当社について：私たちドウシシャは「商社機能」と「開発機能」を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しており、取扱商材は、服飾雑貨や時計などの海外有名ブランド商品や、生活雑貨や家電製品、AV関連、照明器具、酒類、食品、ギフト商品、スポーツ衣料・シューズ、収納家具やスチールラックなど2万点以上の商品を取り扱っております。昨今、商社各社が徐々にメーカー機能の体制整備を進めていますが、同社はその先駆けであり、業界を牽引する存在です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋／長堀鶴見緑地線／長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制 ■年俸制となり、年俸を12分割して月々支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,962,224円固定残業手当/月：86,478円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸（給与）は経験／能力／前給を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユタニ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市太田新町4-88

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設立 1937年
従業員数 53名
平均年齢 -

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【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中

～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容：当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン）営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります）設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8

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設立 1972年
従業員数 292名
平均年齢 43.1歳

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【大阪】法人営業 ※ポジティブアクション／女性の育休・産休取得100％／信号変換器国内シェアNo.1
- NEW
【女性活躍推進／女性の育休・産休取得100％／時短勤務や在宅勤務など子育てと両立して働ける／国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献しています。営業担当として、これらの電子機器製品の営業をお任せします。 ■業務の詳細：販売代理店（商社）を経由した営業活動となります。代理店担当者と関係を構築し、拡販活動を行っていただきます。また代理店に同行しユーザー（メーカー・公共機関・大型ビルなど）への製品PR、技術フォローなどもお任せします。製品知識は入社後に研修で学んでいただきますので、業界未経験の方もご安心ください。＜具体的な業務＞：・販売チャネル（代理店、ユーザー）への営業活動・代理店訪問、代理店会議、朝礼PRなどを通じた情報交換・販売代理店とのユーザへの同行訪問による拡販フォロー ※直行直帰、在宅勤務、WEB会議など自身のスケジュールで活動が可能です。 ■配属先について：営業組織は約40名、そのうち関西支店は11名で構成されています。 ■女性が活躍できる環境： ◎妊娠・出産を理由として退職した方は一人もおらず、皆さん産休・育休を取得して復帰しています。復帰後はお子さんが3歳まで育児休暇、小学校3年生の3月まで時短勤務ができます。出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。 ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方：年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区伏見町4丁目4番9号オーエックス淀屋橋ビル8階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,044,204円その他固定手当/月：65,900円～166,667円固定残業手当/月：59,100円～79,650円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／京都】社内SE（プログラマー）国内シェアNo.1／大手自動車・食品工場等で使用／年休125日
- NEW
■業務内容：信号変換器国内シェアNo.1の同社では、様々なモノづくりを行う工場や生活に必要な水・電気・ガスなどのインフラ設備で使われる計測信号を「変換」したり「伝送」したりする電子機器を製造し、世の中の自動化に貢献している同社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■具体的な業務：社内システムの詳細設計、プログラミング、テストなどをご担当頂きます。当社は生産管理システムや受注管理システムなどを自社開発していますので関連部門との打ち合わせ、既存システムの保守・回収業務などにも携わって頂きます。 ※インフラ担当、アプリ担当含めて8名ほどの組織です。 ■働き方：年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 ■魅力ポイント： No.1シェア＆創業以来50年連続黒字で景気に左右されない安定性／社員への利益還元！＞業界のNo.1のシェアを誇り、リーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を産み続けることができます。また、会社の利益は社員旅行や決算賞与（臨時ボーナス）で社員に還元する社風です。 ■今後の展望：当社は各種オートメーションに便利でリーズナブルな製品を供給し続けるとともに、SDGsを推進できる製品を開発・供給することで微力ながら日本経済の礎となる覚悟で、次世代を担っていきたいと考えています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪商品センター住所：大阪府大阪市西成区南津守５丁目２－５５勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都商品センター住所：京都府木津川市州見台8-2-4 勤務地最寄駅：JR線／平城山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,882,360円その他固定手当/月：65,900円～100,000円固定残業手当/月：59,100円～76,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当はマネジメント手当と成果給です。 ※年収は能力経験を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社黒田生々堂

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市中央区本町1-4-8エスリードビル本町3F

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設立 1952年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

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【大阪/堺筋本町駅・未経験可能】オフィス設備・空間の既存営業◆残業少/WLB◎/連続成長中

～顧客との関係構築、最適な提案を行える社風！／ノルマなし・中途入社者多数活躍！／福利厚生・働き方・資格支援充実／創業100年を超える安定企業／未経験・第二新卒での活躍者多数！～ ■業務概要：アスクルの代理店営業として、大阪を中心とする関西エリアにて既存顧客への営業を主に担当していただきます。当社は関西でNo.1のエージェントであるため、営業活動が非常に行いやすい環境です。お話する方は総務部門の方がメインとなるため、残業が発生することは少なくプライベートと両立できる働き方が可能です。 ■具体的には：企業の総務ご担当者様へ、オフィス用品通販のアスクルを通じて、コスト面や調達面での業務の最適化をご提案する営業を行います。担当する企業は、従業員が100名以上の比較的大規模な企業です。アポイントの取得から顧客先への訪問および提案までを一貫してご自身で行っていただきます。リストをもとに電話でアポイントを取り、1日に3～5件の訪問を行います。架電先のほとんどはアスクルをご存知のお客様です。 ■教育体制：入社後約1週間、研修を行います。研修内容は、アスクルや商品の基礎知識以外にも、基本的なビジネスマナーをはじめ、営業のノウハウまで一通り身に付けていただきます。研修後は、先輩社員の同行研修にて、訪問先での振る舞いや提案の仕方まで学んでいただきます。入社後、約半年は当社の業務の流れを知って頂くために、先輩方のフォローの元、新規顧客の営業/対応等を通して、知識と経験を高めた上で、独り立ちしていただきます。 ■配属先： WEB営業部にはGM1名マネージャー1名、営業4名、内勤3名が在籍しています。 ■評価について：ノルマはなく契約件数／売上金額／稼働率などを目標として設定し、1年ごとに評価をします。インセンティブ制度ではなく仕事内容面に対しての評価で賞与に反映されます。 ■当社について：従来のオフィス関連用品の販売業から機能的なオフィス空間の提案、効率的なオフィスワーク、快適なオフィスライフのお手伝い等、お客様の新しいオフィス環境づくり、新しいお役立ちをご提案し、ワンストップショッピング提案から、ワンストップソリューション提案企業へと市場の変化に対応し、成長し続ける企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社※24年12月16日以降住所：大阪市中央区本町一丁目4番8号エスリードビル本町3階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,100円～220,100円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,100円～250,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■モデル年収・一般職1等級 320万円～350万円 23歳・一般職2等級 350万円～380万円 26歳・一般職1等級 380万円～410万円 30歳・管理職1等級 450万円～480万円 35歳・管理職2等級 550万円～580万円 40歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・エンジニアリングシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田7-37-10グリーンプレイス蒲田

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設立 1977年
従業員数 345名
平均年齢 44.0歳

求人情報全11件

【大阪】システムエンジニア※自社ERPパッケージ設計・開発／プライム案件／NTTデータG

【java経験者歓迎／自社ERPパッケージの設計・開発／リモート可／NTTデータGの安定基盤で長期就業可能】 ●プライム案件のため上流工程から参画可能 ●案件は小規模から大規模まで幅広く、スキル・経験に合わせた成長が可能 ●NTTデータGの安定基盤の他、研修制度、年休128日(24年度)、住宅手当、資格取得奨励金などの充実環境で長期就業が可能当社が提供するERPパッケージシステム「Project-Space」の設計・開発を行うエンジニアを増員募集します。 ■職務内容：当社のERPパッケージ設計・開発を行うエンジニアを募集します。 <具体的な業務> プライム案件が多く、大手から中小まで多様な業界に向けてProject-Spaceのコンサルティング・カスタマイズ設計・提案・開発を行います。案件によって他のNTTデータGと協業しながら業務を進めます。 ※9割以上が自社開発となり、基本的に常駐はございません。 ■Project-Space： NTTデータ社が提供するERP（統合基幹業務システム）ソリューション「Biz∫(ビズインテグラル)」をベースとしたERPパッケージです。モジュール単位・ユーザ単位でのスモールスタート導入が可能で、電気・管工事・プラント等の設備工事・建設や造船・橋梁、新電力、および受注生産型製造業に特化した短期導入を得意領域とするソリューションです。また、研究・開発部門や試作部門などへ領域を限定した業界特有の機能を実装していることにより、最小限のカスタマイズで導入が可能です。Biz∫は汎用的に開発されたERP製品となり、Project-Spaceが業界特有の機能を補完し、基幹業務システムとして必要な業務領域をカバーしています。 ■入社後／キャリアパス： OJTにて製品や業界の知識をインプットしていただき、ご経験や志向性を考慮して仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せします。定期的にキャリア面談があり、スキルや志向性に応じてスペシャリストやマネジメントなどの幅広いキャリアの選択肢があります。 ■働き方：・全社残業平均15h程度(当部門平均20h程度)／月・週4日程度の在宅勤務の他、時間単位の有給取得や早帰りが可能。平均有給取得日数13日程度となります。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル3階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～360,000円＜月給＞ 263,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ERPエンジニア(リーダー候補)自社ERPパッケージ／年休127日／NTTデータG

【自社ERPパッケージの設計・開発/ 上流工程から携われる/プライム案件多数／リモート可／年休127日】 ■職務内容：自社のERPパッケージ製品を、顧客のニーズに応じて設計・開発しながら提案・コンサルティングを行います。ご希望と経験に応じて仕様決定～開発、技術基盤調査、基幹システム導入等をお任せいたします。現在お客様からの問い合わせを多数いただいており、案件によってはNTTデータや他のグループ会社と協働しながら進めていきます。 ■入社後： OJTにてERPや製造業界の知識について学んでいただき、仕様決定～開発、基幹システム導入、技術基盤調査などをお任せします。その後PMとして設計構築やマネジメントをご担当いただきます。 ■評価制度新卒入社と中途入社の評価の垣根は一切無く、中途入社者でも入社1-2年でマネジャーに昇格した例もございます。 ■働き方： NTTデータGとして働きやすい環境・制度作りに注力しています。・残業平均20～30時間程度／月・時間単位の有給取得・早帰りが可能。平均取得日数13日。・平均勤続年数5～10年程度と定着率が高く、長期就業可能な環境。 ■自社ERPパッケージ製品：製造業界向けのシステム「Project-Space（ビズインテグラルベース）」 Project-Spaceは、スモールスタート(モジュール単位・ユーザ単位)での導入が可能です。電気・管工事・プラント等の設備工事・建設や造船・橋梁、新電力、および受注生産型製造業に特化した ERP短期導入ソリューションです。また、研究・開発部門や試作部門などへ業務領域を限定した部分導入も可能です。純国産のERPであるBiz∫（ビズインテグラル）をベースとし、業界特有の機能を実装していることにより、最小限のカスタマイズで導入できます。Biz∫は汎用的に開発されたERP製品です。Project-Spaceが業界特有の機能を補完します。Project-Spaceは、基幹業務システムとして必要な業務領域をカバーしています。

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル3階勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～510,000円＜月給＞ 340,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業代を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンファーネス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府吹田市豊津町9-1

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設立 1985年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】法人営業＜100%反響＞残業月10~20程/賞与5.5か月分/年休120日（土日祝）転勤無

＼反響営業！残業月10~20程/賞与5.5か月分以上/転勤無し／ ■業務内容：焼成炉、焼結炉、真空炉、ロータリーキルンなどの工業炉の製造メーカーである当社にて営業をお願いいたします。工業炉とは簡単に言うと「工場にある巨大なオーブン・ヒーター」（工場で材料に熱を加えて加工・処理するための設備になります）自動車・建機・鉄道・鉄鋼など、様々な業界の顧客に対し、営業をご担当いただきます。売上が順調に伸びてきており、この度将来を担って頂くべく営業職の方を増員いたします！ ■業務詳細＜WEBマーケティング・SEO対策等強化で問い合わせ多数＞：・問い合わせを受けた顧客を訪問し、要望をヒアリング・自社製品の説明、提案・見積書の作成及び請求（書類作成は営業事務の方が行います。）・据付の立ち合いなどを一連の流れとしてご担当いただきます。 ※設計や試運転等は別の者が対応いたします。【単価】 500万円から数億円の規模【納期】納期は3ヶ月から10ヶ月【種類】全てオーダーメイド品となります【案件】会社として40～50件／月ほどのお問い合わせから新規の受注を頂いております。設計力を強化し、オーダーメイド製品として幅広いお客様に対応できるため、しっかり成約できる製品となります。＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ご入社から1年～3年は技術部が訪問に同行致しますので、じっくり製品理解を深めていただけます。自社でカタログ等も揃えており、一時対応もある程度マニュアル化されておりますのでご安心ください。 ※営業相手は工場の購買の方などになりますが、自社で設計を強化しており、細かな技術の部分は設計の者が対処いたしますのでご安心ください。 ■働き方・残業月10~20程・年休120日（土日祝）・転勤無し・出張はお客様により可能性有 ■部署構成人数：４名（営業部） 20~５０代が中心 ※単価の高い営業をご経験いただけます※ 1件につき数億円が動く事業であり、今後のキャリアアップが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市豊津町9-1 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：その他（オフィス内前面禁煙／ビル内に禁煙室あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：23,000円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業超過分の残業代は別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日新メンテナンス

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場4-12-12小西日生ビル6F

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設立 1979年
従業員数 145名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【兵庫】電気工事施工管理◆技術手当充実/自己資本比率79%/残業14h程度/年休118日/出張転勤無

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気施工管理職を募集中！ ■主な業務内容：化学プラントを中心とした、様々なメーカーの工場施設、官公庁関連施設、原子力発電所のユーティリティ設備関連などの電気工事を管理する仕事です。工事日程や手順の確認、申請書類の作成・申請、必要な下請業者の手配・管理、エンジニアリングなど他の業者との折衝、現場管理、コスト管理などプロジェクト全体のコントロールをお任せします。案件の受注状況により、メンテナンス業務もお任せする場合がございます。 ■充実の教育制度：入社後、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会など、教育制度が充実しております。資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得されている方も多いです。電気工事施工管理技士：4千円～7千円などの資格手当もございます。 ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職にあがったりすると可能性がございます。）年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり、働きやすい環境です。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署について：各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性を中心に所属しており、全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力：同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～377,000円＜月給＞ 223,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14h程度（全額支給） ■昇給年1回／4月 ■賞与年2回／6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（2回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】電気設計（化学プラント）～技術手当充実/自己資本比率79%/平均残業14時間～

★出張転勤無し！ワークライフバランス◎！メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集中！ ■主な業務内容：化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理を行い工場の安定操業を支えます。修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。 ■充実の教育制度： OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実。資格受験料等の援助も行っており、入社後に資格を取得される方も多いです。電気主任技術者：1万円～1.5万円等、資格手当もございます。 ■キャリアプラン：メンテナンスのご経験を積んでいただいた上で、電気設計・電気施工管理等の経験を積むことも可能です！ずっとメンテナンスに携わりたいという場合はそれもOK。希望に合わせて手に職をつけられる環境です。 ■働き方：出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。）年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間ほどで、ワークライフバランス◎！住宅補助・家族手当もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■配属部署：各事業所は20代～30代の若いメンバーで男性中心。全社平均年齢は36.6歳です。 ■同社の特徴・魅力：同社では「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業などの信頼を得ております。自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！（※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。）評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。

＜勤務地詳細＞高砂事業所住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円＜月給＞ 170,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■諸手当込みで月給20万円～想定 ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッシンエンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市鶴野4-12-2

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設立 1976年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎

【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容：・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ：配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成：現在役員含め、12名が在籍しております。事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート

【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー：最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容：・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成：現在役員含め、12名が在籍しております。事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ローソン

コンビニエンスストア

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F

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設立 1975年
従業員数 11,666名
平均年齢 -

求人情報全56件

【大阪】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

＜営業経験者歓迎／店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力：・現場理解を評価する文化中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。・働き方年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府の店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】店舗経営コンサルタント◆地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

＜営業経験者歓迎／店舗経営支援×働き方改革／年休120日・残業抑制・連続休暇あり＞ ◎こんな方におすすめ！・営業経験があり、数値管理・KPI改善が得意な方・数字を「詰めるため」ではなく「良くするため」に使いたい方・お客様（加盟店オーナー）と長期的な関係構築をしたい方・現場に寄り添い、経営視点でのアドバイスに興味がある方 ■業務内容：ローソンの直営店舗でのOJTを経て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）をお任せいたします。＜OJT：直営店舗勤務＞・ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。・店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。＜SV（スーパーバイザー）＞・加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。・購買データや販売データをベースに、加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。・「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円～20憶円規模の管理を行います。 ■当ポジションの魅力：・現場理解を評価する文化中長期で店舗を良くする視点が評価されます。「現場力」を重視しており、店舗経験者の視点が本部施策にも活かされやすい環境です。・データ分析力を身につけられる POSデータやAI分析を活用した店舗改善を実践できます。・働き方年間休日120日、夏冬の連続休暇制度、残業30時間以内の働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが担保される環境が整っています。 ■キャリアパス：店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、その後SV職として活躍いただきます。現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制がございます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫県の店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,500円～322,000円＜月給＞ 209,500円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城陽冷熱株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町7-3-4新谷町第三ビル 205

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設立 1973年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪府東大阪市】制御設計／手掛けるのはモノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎
- NEW
～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容：・工場や研究機関で使用する冷熱装置の制御設計及び実装、不具合時の対応をお任せします。 ■職務詳細：メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究機関で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。制御設計及びプログラミング、実装を行います。・不具合時…設定している温度が一定に保たれない。などのトラブルに対し、一次対応は電話にて、それでも解消しない場合は現地へ赴き、制御プログラムの確認や改修等の対応を行います。導入先は全国各地にある為、場合により出張が発生します。大阪府がメインですが、千葉県や熊本県などになります。 ■入社後の流れ：・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成：・新設する部署の為、在籍している社員は不在です。これまで付き合いのあった一人親方へ外注をしていましたが、高齢化の為内製化をはかる予定です。・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴：・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場：＜ワークライフバランス◎＞・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～292,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府東大阪市】反響型法人ルート営業／年休125日／賞与2回／モノづくりに必要不可欠な製品です
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～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容：・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えるや冷やす為の装置の提案営業をお任せします。 ■職務詳細：・問い合わせ…9割が既存顧客からの依頼です(残り1割は紹介等の反響) ・ヒアリング…訪問し「何を目的にした機械なのか？」「予算は？」といった要望を伺いますお聞きします。装置設置の現地を確認し、必要は工事を想定します。・提案…簡単な設計図をもとに提案していきます。・受注→納品…受注後は設計部門や製造部門に引継ぎ。その後は試運転後に納品します。・提案する製品についてメインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズ５倍位の大型のものまでを提案しています。これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ：・先輩のサポート役としてスタート：３～６ヶ月程は同行します。データ入力や電話対応・商談同行をしながら、仕事の全容を掴んでください。・少しずつ顧客を担当：徐々に担当企業を持ちますが、初めは先輩が同行し、サポートするので安心して下さい。・独り立ち：一連の業務がある程度できるようになれば一人でお任せします。 ■配属部署・組織構成：・３名（20代～40代）が活躍中です。・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴：・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場：＜ワークライフバランス◎＞・年間休日125日・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨・賞与3.5ヵ月分・退職金制度・財形貯蓄制度・住宅手当・さらに、各種手当も充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東大阪工場住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～292,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーク

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル 11F

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設立 1968年
従業員数 642名
平均年齢 46.0歳

求人情報全12件

【大阪／富田林】製造職（医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品）／中途入社者多数活躍／フレックス制度
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【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／マイカー通勤可／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容：当社にて医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品などの試作品製造を担当いただきます。多種多様な製品および業務い関わりながら、ご自身のスキルアップを目指してください。製造する試作品は、豊かな社会生活を創出し、社会問題解決につながる新製品のベースとなります。非常に重要な役割をもつ職務です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご意向・ご経験・適性を踏まえて、担当していただきます。・　機械加工（CNC・フライス盤）・　データー作成(CAD/CAM) ・　注型成形（注型はマスターモデルと言われる原型をもとにシリコンゴムで型を取り、真空中で樹脂の注型を行います）・　表面処理：塗装など ■入社後／キャリアパスに関して：当社では、一つの領域を極める、複数の領域を担当する多能工、顧客と直接コミュニケーションをとり納品まで案件を管理するプロジェクトリーダーなど、多くのキャリアパスをご用意しております。 ※新卒から中途入社まで、幅広い年代が活躍しています！ ■働き方：新卒から中途入社まで幅広い年代が活躍しており、平均勤続年数は17年以上。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社アークについて：・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・医ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府富田林市川面町 2-4-3 勤務地最寄駅：近鉄長野線／貴志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（３.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士電熱開発社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市鶴見区今津南2-7-36

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設立 1981年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/鶴見区※未経験歓迎】製造（産業用ヒーター）◆キレイな工場／日勤／残業ほぼ無／年休125日

～ものづくりの現場の必需品・電気を熱に変える「ヒーター」を製造・開発／2019年新設のキレイな工場での勤務／年休125日／大手取引有～当社が製造しているのは、「産業用ヒーター」です。工場で工業製品をつくる際に使われる、機械や設備の中に組み込まれるヒーターになります。 ■業務内容ものづくりの現場で使用される産業用ヒーターの製造を担っていただきます。入社後は、各工程を体験しながら、希望・適性を踏まえて担当工程を決定します。＜製造工程＞設計～完成・出荷まで約2週間程度です。製造工程は以下の5工程に分かれています。（1）部品組立て・線巻き：マグネシア心棒・ニクロム線を均等に巻きつける（2）部品組立て・仕込み：筒状のステンレスへ詰めてセラミックを間に入れる（3）金属加工製造・絞り：棒状のステンレス内で部品がカタカタしないように圧縮する（4）金属加工製造・処理：機械を使ってのステンレス処理（磨く、指定サイズにカット）（5）検査：仕様通り仕上がっているかのチェック ■業務の特徴・やりがい・製品はすべて一品一様（オーダーメイド）・手先の器用さを活かせる・もくもくと作業に集中したい方に最適な環境です ■就業環境・2019年に新設のキレイな環境・エアコン完備の快適な工場・においなし／汚れ作業ほぼなし・重量物の対応はなく、軽作業のみで女性も多く活躍いただいています・座り作業中心（一部、機械セット時は立ち作業）・工場内製造スタッフも内勤事務スタッフも、社内で簡単に行き来出来る体制で、相談しやすい雰囲気です。 ■当社について ◎1977年の創業以来、より高温でより高性能への技術の創造と開発から、各種の産業用ヒーターや電熱機器を生み出してきました。 ◎「何度まで温めるか」「どのくらいの長さにするか（数cm～数m）」など、お客様の要望に合わせてサイズ・温度・仕様を一つひとつオーダーメイドで設計・製造します。 ◎大手メーカーとの取引実績もあり、顧客は分散しているため特定企業への依存はありません。自動車・食品・医療機器・設備メーカーを中心に幅広く使用されています。 ◎産業用ヒーターのメーカーは少なく、業界内でもトップクラスのメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区今津南2-7-36 勤務地最寄駅：おおさか東線・JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（前年4カ月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイト工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市平野区加美北4-5-6

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設立 1982年
従業員数 59名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【大阪・平野・転勤無】経理総務◆休125日・繁忙期でも残業10H◆ニッチトップ◆メーカー出身者歓迎◎
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～40・50代活躍中／原価計算のご経験をお持ちの方大歓迎◎／ご家庭と両立して働くことができる環境◎／風通しが良く、不明点は質問しやすい環境／ニッチトップで業績右肩上がり↑～ ■仕事概要・原価計算や月次決算など、会社の経営を支える重要な経理業務をメインにご担当いただきます・総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！・残業は繁忙期でも月約10ｈ程度で、通常時期は定時で帰ることがほとんど！ ■詳細： ◎総務業務：5割・労務の管理や従業員の備品の管理、車検の手続きなど ◎経理業務：5割・原価計算・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理など・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・銀行との折衝、会計士の方とのやり取り ※当社には、会計士がおりますので、年次決算などは管理がメインです ■配属部署について：３名(男性社員1名、女性社員1名、パート1名)　40～50代・風通しが良く、穏やかな環境です！不明点なども質問しやすい雰囲気のため、ご安心ください ■安定系の当社について■ ◎商材：・金属などの素材を熱や圧力で溶かし、一体に接合させるための機械【溶接機械】（業界シェア7割）や関連製品 ◎事業面：・当社の事業はかなりニッチな事業となっており、建築業界や土木業界で多く使用されます。・国内シェア7割の製品力で、同じような製品を扱う会社がほぼ1社だけです ★ニッチだけど、ずっと需要のある事業で業績を好調に伸ばし続けています！ ◎強み：・過酷な環境下でメンテナンスが必要となる場面も多く、全国に営業所を設置し、柔軟にメンテナンスの対応ができるため選ばれております。・職人作業が求められるお仕事でも当社の製品を使用することで、熟練者でなくとも扱うことができ業界を支えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区加美北4-5-6 勤務地最寄駅：千日前線／南巽駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～470,000円その他固定手当/月：3,000円～50,000円＜月給＞ 243,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（実績4.4か月分） ■決算賞与：50,000円～100,000円 ■業務手当：3,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴシステム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府堺市美原区小平尾656

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設立 1981年
従業員数 96名
平均年齢 41.0歳

求人情報全13件

【堺／転勤なし】バックオフィスリーダー◆マイカー通勤◎／残業少／幅広い業界で活躍する電子機器メーカー

～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器／月平均残業時間20時間／年休120日～ ■業務内容（1）バックオフィスの中核として、営業・製造・技術を橋渡ししながら、司令塔の役割を担い、社内の全案件をコントロールして顧客満足度と利益を追求していただきます。（2）担当メンバー（事務）が行う業務のマネジメントもお任せします。＜担当メンバー業務＞・営業サポート業務顧客とのメール・電話応対など取引先口座の開設・変更、契約処理申請、書式の登録・変更会議資料の作成、見積依頼、作業依頼の管理など・売上予定の作成・製品在庫予測表の作成、製品在庫の集計・請求書発行・受領・突合せ、売上処理など・出荷管理・出荷指示 ■組織構成管理ポジション　2名事務　3名 ■ご入社後の流れ管理ポジションの社員からOJTにて業務の流れを学んでいただきます。慣れてきましたら、業務を引き継ぐ予定です。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。 ■当社について：私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴（1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！（2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪府堺市】ソフト・アプリ開発◇回転すしチェーンにも提供！幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器

～大手回転すしチェーンにも提供！自動車・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし/月平均残業時間20時間～ ■概要：ソフト開発課（ソフトウェア・アプリケーションの開発） ■仕事内容：・基板のファームウェア開発マイコンのファームウェアを自社および受託製品に合わせて開発・BIOS／OSのポーティングとカスタマイズ開発基板に合わせてBIOSのカスタマイズや、OS（Windows／Linux）のポーティング、デバイスドライバおよびライブラリの開発・アプリケーション開発 Windows/Linux/Android/RTOS上で動作するアプリケーションの開発機器を組み合わせたシステム開発および、連携するクラウド開発 ■魅力『自社ブランド製品』『受託開発製品』『新製品』という3種類の開発案件を手掛けていきます。あなたには、通常の開発業務はもちろん、案件全体の指揮や関係各所との調整にも当たっていただきます。開発・設計という基盤スキルに”マネジメント”も加えて、ワンランク上のキャリアを目指したい方に最適です。 ■当社について：私たちアルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です ■当社の特徴（1）幅広い業界で使用される製品最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。「電子型のガチャガチャ」なんていうものも！（2）働く環境完全週休2日制（土日祝休み）、残業月平均20時間程度とワークライフバランスを整えることが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メカトロン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市兵庫区小松通5-1-21川久センタービル2F

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設立 1981年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市/淀川区】WEB・業務系のSE・PG◆プロジェクト選択制でキャリア志向の案件選択が可能

～プライム案件多数／残業10時間以下／チーム制／待機ゼロ／40年以上安定経営を実現～ ■業務内容：当社では、WEB系・業務系システムの開発をはじめ、プライム案件を含む多彩なプロジェクトがございます。要件定義・設計・開発・テストを中心に運用・保守など、幅広いフェーズがあり“プロジェクトは選択制”(100％IT関連業務)なので、ご自身の今後のキャリアを見据えた業務を選択し遂行・キャリアアップできる環境です！＜プロジェクト例＞ ★漁業関連Webアプリ開発概要：魚種判別Webアプリ開発～テスト言語：JavaScript、CSS DB：DynamoDB ライブラリ：React 環境：Windows10、Linux ★大手飲料メーカー様向けシステム開発概要：自動販売機管理システム開発～テスト言語：Java DB：Oracle 環境：Windows10 ＜ポイント＞案件先のプロジェクトは基本2名～10名のチーム体制で進めるため、上司や同僚からのサポートを受けられる環境が整っています。【フォロー体制の手厚さ抜群！】入社後には入社1週間・1ヶ月・3ヶ月を経過後に定期的に、現場の上司（技術者）以外で人事担当が面談を実施！加えて営業担当からも定期フォローがあり、技術面だけでなく働く環境についてもいつでも気軽に相談できる体制を整えています。一人ひとりのエンジニアを現場、人事、営業と3役で支えますので、安心して働けます！【キャリアの選択肢も豊富！】エンジニアとしてスキルを磨きながら、上流工程やプログラマーに挑戦するなど、自分に合ったキャリアを選択できます。 ■チーム組織構成：＼全体としては約50名のエンジニアが在籍！／年齢層：20代から60代まで幅広く在籍しており20代の女性エンジニアも活躍中です。 ■当社について： IT業界で40年超の歴史を持ち、日本を代表する大手メーカーとも直接取引を行うなど、安定した経営基盤を確立する当社。受託開発や技術支援をはじめ、校正業務支援ソフトといった自社パッケージ開発の事業にも注力し、将来的には自社製品の開発にも挑戦できる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市淀川区西中島2-12-11 川久センタービル205号室勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,500,000円～4,000,000円＜月額＞ 208,333円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮し決定いたします。 ※経験者の場合は前職給を考慮します。 ※残業代は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーエヌ機械

設備管理・メンテナンス

大阪府摂津市鳥飼上3-6-20

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設立 1978年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪府摂津市】未経験歓迎/機械装置のメンテナンス・組み立て担当/月残業20時間/マイカー通勤可

～【大阪府摂津市】機械装置のメンテナンス・組み立て担当/月残業20時間/創業40年以上の老舗/マイカー通勤可～ ■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】機械装置組み立て業務、出張メンテナンス業務がメインとなります。産業用機械のメンテナンスについては、月の大半が東海エリア中心に出張が発生します。出張現場に行って、3日間前後（1日8時間）、メンテナンス受注先の社員の方と作業をします。流れ作業ではなく、1つ1つの機械に臨機応変性が求められます。東海地方に行くことが多く、1度の出張で２つ～３つの現場を回っていただきます。現場で作業工程は丁寧に教えます。慣れてきたら、機械装置の組み立てに挑戦頂きます。 ■組織構成社員数は3名であり、社長、製造部の男性１名、事務職の女性1名、 45歳～50歳の中途入社のスタッフが在籍しています。 ■仕事の楽しさ・魅力：メンテナンスとなると流れ作業に思わることもあると思いますが、臨機応変に日々、1つ1つ対応の仕方、メンテナンスが変わります。楽しみながらユーザーさんとダイレクトに対応しますので、反応が見れます。 ■社風(関係性・雰囲気など) 業務中に私語や雑談は多少はありますが、もくもくに真面目にコツコツと働く方が多いです。年1回ほど任意参加の飲み会がある程度です。 ■入社後のサポート現場でのOJT中心となります。長くて3カ月間は配属部署の先輩に同行し、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきますが、作業工程は丁寧に教えて頂けます。 ■キャリアパス・昇給のタイミングとしては入社後資格を取る場合に昇給となります。資格を取りたい場合は、製造部の先輩・社長が一緒に取る支援をしてくださいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼上3-6-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月/１２月支給　）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西菱電機株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33

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設立 1966年
従業員数 429名
平均年齢 41.0歳

求人情報全14件

【尼崎】フィールドエンジニア（電力設備）※三菱電機G／未経験歓迎・育成体制◎／黒字経営／土日祝休み
- NEW
～業界未経験からでも挑戦可◎／三菱電機G／東証スタンダード上場／年休122日・フレックス制度あり働きやすさ◎／資格手当あり～ ■業務内容：電力関連の制御装置などの試験調整技術者を募集しています。既存、若しくは新設される電力設備／機器を対象とした工場内試験・出荷後の現地試験の作業になります。社会インフラの中で、安定した電力供給は不可欠です。この重要なミッションを担う作業員を求めています。 ■業務詳細：電力設備／関連機器に関係する以下の業務を主に携わっていただきます。・関連機器／システムの工場社内試験（神戸）・設備維持するための定期点検作業・設備の一部更新作業・新設／設備更新時の現地試験・調整作業・他、業務内での工程／進捗、課題管理など電力の安定稼働を支え、世界の電力需給を縁の下で支える重要な役割です。未経験者歓迎で、関連機器／設備取り扱いなど基礎から教育します。 ■当社の特徴：～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています

＜勤務地詳細＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-35-15 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績4.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】社内SE(IT企画)　※リーダークラス／三菱電機G／社会インフラシステムに強味

【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／年休122日／プライベートとの両立◎】当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◆ＩＴ機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどＩＴ基盤の整備・最適化を推進していただきます。 ◆情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。 ◆課を取りまとめる立場として、課員の指導育成やIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただき、組織パフォ－マンスの向上に貢献していただきます。 ◆その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ※将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織情報：課長：40代男性、メンバー：50代男性(1名）、30代女性(1名)、20代女性(1名）、嘱託社員(1名) ■当社の特徴：～東京証券取引所スタンダード上場の安定企業～ ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。

＜勤務地詳細＞【JRE堂島ﾀﾜｰ17F】住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　JRE堂島ﾀﾜｰ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などを基に決定いたします。 ■賞与：年2回（6、12月）※前年実績3.5ヶ月分／年 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー

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設立 1982年
従業員数 4,101名
平均年齢 41.2歳

求人情報全142件

【東京】クラウドサービス開発エンジニア～キヤノングループ／福利厚生充実/働き方◎～
- NEW
【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】自社開発のセキュリティ製品のクラウド環境上での動作への最適化開発、他社クラウドサービスとの連携機能の開発などを中心とする業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容：・クラウド環境上で動作するセキュリティ製品の開発・各種クラウドサービスとの連携機能の開発・サポート部門への技術支援 ■職務の特徴：現在はメールセキュリティ対策製品、Webセキュリティ対策製品を中心に開発を行っています。今後、カバーする対象をメール・Web以外に広げること、クラウド環境の機能を活用してデータ分析能力を向上することを推進しようとしており、クラウド関連のシステム開発経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に今まで培ってこられた知識、スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。 ■働き方在宅勤務あり ※週2回（水・金）はノー残業デーあり ※全社ルールで週1回以上の出社がマストとなりますが、在宅頻度は配属ポジションによって異なります。 ※全社平均残業時間20時間程度/月、所定労働時間は7.5h ■当社の特徴：・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。・働き方の取り組みとして「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを行っています。・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番6号新ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～385,000円＜月給＞ 260,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職での経験等を考慮して決定します。 ■賃金は毎年の目標・役割達成度により、毎年４月に改訂いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
334046_【大阪市】自社商品・ソリューションの営業担当／安定基盤／キャリアアップフォロー◎
- NEW
＜キヤノンG最大のSI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／教育体制も充実／所定労働7.5時間×平均残業20h・在宅勤務可能でWLB充実＞ ■仕事内容：自社で企画・開発した企業間電子取引を実現するEDIシステムの法人向け営業施策の立案、販売に従事いただきます。・直接販売営業：問い合わせのあったお客様への直接提案・間接販売営業：販売店様と共同したお客様への間接提案 EDIとは通信技術を活用して受発注等の企業間取引を電子的に実現する仕組みです。当社はEDI分野において業界2番手ですが、業界No,1の目標に向け、2022年末に新しくEDIクラウドサービスをも立上げました。入社後は事業の主体となって営業経験を積むことが可能で、熱量高く一緒に走っていただける方のご応募お待ちしております。 ■当社の魅力：＜キャリアアップをサポート＞携わる業務に応じて必要なスキルの習得・向上のために、各事業部独自に部門内教育の実施、外部研修への参加機会などを設けております。また、キャリア支援室を設けておりコンサルタントとの定期面談も実施可能。専門職ポジション制度や認定PM制度、社内公募制度など長期的なキャリア形成を促進する制度も充実しております。＜長期就業可能な環境／WLB充実＞在宅勤務制度や時間単位休暇制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。平均勤続年数は13年で、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土佐堀事業所住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～387,500円＜月給＞ 275,000円～387,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定年収です。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラボウプラントシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府寝屋川市下木田町14-41

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設立 1976年
従業員数 55名
平均年齢 43.8歳

求人情報全7件

【大阪】電気施工管理＜未経験◎＞◆プライム上場G／年休120日／賞与約5カ月／研修制度充実＆手当多数

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／完全週休二日制・土日祝休み／大手紡績メーカー「クラボウ」が100％出資／＜この求人の魅力ポイント＞（1）東証プライム上場クラボウ社の子会社で、安定性抜群◎福利厚生も充実！（2）未経験からしっかり稼げる！充実した研修制度・育成体制で、手に職をつけられます（3）案件受注～納品までワンストップ対応！最後までお客様に寄り添ってサポートできます◎ ■何をしている会社？例えば、食品メーカーも食品を作るための「設備」が必要ですが、そういった工場などにある「生産設備」を作りたいというお客様のニーズをとらえ、設計し、工事・納品までの一連業務を請け負っています！ ■仕事内容提案、設計、調達、施工、試運転まで各プロセスに参加する業務スタイルを採用経験・適性に合わせて、設計や施工管理業務をご担当いただきます！ ※導入研修・先輩のフォローもあり、いつでもわからないことは聞ける環境ですのでご安心ください！ ◎未経験でも安心の研修制度◎ 現場で先輩の指導のもと、スキルを磨ける環境があるので、意欲があれば活躍可能です。専門知識が必要だからこそ、焦ることなくじっくりと育てていきます。文系学部出身の社員も在籍中！上下関係もフラットな雰囲気で、質問しやすい環境です！ ■業務の流れ・営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画・設計・見積・契約を行い、着工開始（発注・手配・工程作成）・各プロジェクトの工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等）・試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■組織構成：・電気部は現在7名が在籍しています。 ■残業時間平均20時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし残業を短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております！ ■その他の働き方：・夜勤：なし・直行直帰：可＜出張＞・頻度：月平均2～3回程・エリア：関西エリア中心で、次いで中四国～九州エリアとなります。※東北や北海道、沖縄等は、数年に1回程度・期間：各案件によるが、日帰り～長期まであります。基本は1週間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：500万円程度/入社3年目（20代）、600万円程度/入社6年目（30代）賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/寝屋川】セールスエンジニア（プラント設備）◆年休120日・土日祝／設計～施工までワンストップ

東証プライム上場の繊維大手「クラボウ」100％出資のプラントエンジニアリング会社／創業以来実質無借金経営／直販比率高（80％）／50名規模の企業では珍しく、設計～工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた提案営業をご担当頂きます。提案、設計、調達、施工、試運転まで、ワンストップで対応する、一気通貫型の営業スタイルが特徴で、お客様からの受注～プロジェクトのマネジメントまでをお任せします。 ※経験・適性により、メインでお任せする業務工程には濃淡がつくことがあります。 ■業務詳細：・お客様先とのお打ち合わせ・プラント（設備プラント、環境プラント、工場付帯設備など）の計画設計、見積・調達手配、機器制作など ※設計担当・施工担当など１チームでプロジェクトを進めていきます。 ■お客様先：※一例・医薬品業界企業・化学業界企業・食品業界企業・宇宙航空関連企業・半導体業界企業・官公庁 ■会社の特徴：基本計画から設計・施工・メンテナンスまで対応できるのが強みです。永年にわたる豊富な経験で培われた技術力と、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行えます。工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う、機械設備と電気設備工事を設計から施工までトータルに行うと共に生産プロセスに関連する産業設備なども幅広く手掛けています。 ■組織構成：大阪：技術営業・施工管理等合わせて、40名ほど（20代～60代）在籍しています。 ■働き方：土・日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度や、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。＜出張＞ ■頻度：月平均　10日程度 ■エリア：関西を中心に、全国への出張がございます。 ■期間：日帰り～2泊3日程度です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：40歳/600万円程度賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績）　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。また職位、考課表による評価による変動有り。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宏電エテック株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区南船場1-4-27

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設立 1984年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全3件

※電気工事士活かす【伊丹市・／転勤無】空港の灯火設備点検＜大阪国際空港＞◆年休121日／残業月20ｈ

＼業界・職種未経験の方大歓迎！／航空機のフライトの安全を確保する業務でやりがい◎／主要顧客は民間から国土交通省まで／第二種電気工事士の資格必要(未取得の場合は入社後必須で取得いただきます！／ ■お仕事内容：・大阪国際空港の航空灯火電気施設の維持工事をご担当していただきます。 ■具体的に： ◎駐在業務・監視室での受配電設備及び航空灯火施設監視業務・各施設の巡回、点検・緊急時の復旧対応 ◎維持作業…年間を通して、空港の灯火施設の点検 ◎精密点検…受配電設備の停電作業仕事は2人1組で行います。シフト勤務のため様々な先輩から業務を学べますので、同職種未経験でも安心してご就業いただけます。 ■働き方について (勤務時間について) 変形労働時間制・3交代制により、以下の時間帯の組み合わせで勤務していただきます。（1）6:00～15:00 （2）8:30～17:30 （3）14:00～23:00 ※入社当初は（2）の「8:30～17:30」の勤務がメインとなります。 (深夜勤務について) ◎月に5回ほど深夜勤務があります。該当日の勤務時間は下記の通りです。・8:30～17:30（通常勤務）・20:00～01:00（深夜勤務） ※この日の休憩時間は以下の通りです：・8:30～17:30の間に1時間(休憩) ・17:30～20:00の3時間（休憩）＼宏電エテック株式会社について／ ◎1946年の創業以来、一般電気工事を中心に、受変電工事や特殊電気工事など、「電気設備工事のスペシャリスト」として、高い技術でお客様の事業に貢献し参りました。 ◎同社は、空港電気設備や原子力発電所の電気、機械設備の定期点検、修繕工事をはじめ、民間各社の電気設備工事など、さまざまな産業分野で厚い信頼をいただいております。 ■当社の方針：【安全を最優先に、高品質な仕事を提供できるよう常に改善を図り、お客様に満足していただける施工、メンテナンスを提供する。】 ※上記の会社方針のもと、長年お取引のある企業様が多数いらっしゃいます。新規のお取引企業もございますので安心して就業していただけます。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪国際空港住所：兵庫県伊丹市森本字久保受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回・昇給年1回 ※給与は経験、スキルによって考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスメック

機械部品・金型メーカー

兵庫県神戸市西区室谷2-1-5

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設立 1986年
従業員数 420名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【神戸西区／未経験歓迎】知的財産◆設計経験を活かして特許出願に挑戦したい方／年休120日・残業10h

～２つの「世界初」と300超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。＜まず任せたいこと＞ ◇特許調査（同じ、または類似技術がないか調査を行う業務） ◇権利化業務（特許／意匠／商標　などの出願書類作成） ◇同社の技術、製品理解＜将来的に任せたいこと＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する管理／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ◎同社はグローバルメーカーです。将来的には英文の特許文献の読解などもお任せします。 ■組織構成：現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力：・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について：・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸西区】知的財産◇戦略立案にも携われる/年休120日/残業10h/省人化のカギを握る最先端部品◇

～２つの「世界初」と300超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要：ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。＜具体的には＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する権利化業務（特許／意匠／商標出願等）と他社知財のクリアランス業務 ◇知的財産に関する管理／調査／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ■組織構成：現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力：・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です。・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます。・ここ数年の成長率は110％超！300超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています。 ■同社について：・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラミーコーポレーション

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市福島区福島6-4-11ラミービル

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設立 1980年
従業員数 110名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【大阪泉南】制御ソフト開発（C言語）※未経験歓迎／残業10ｈ程／自社製品（ラミネーター機）の設計開発

【未経験歓迎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■未経験歓迎：今回のポジションでは自社製品であるラミネーター機器の制御ソフトの設計をお任せいたします。入社後にはしっかりとした研修があり、業務スキルや製品知識を習得することができますので、実務経験がない方でも安心してご応募いただけます。 ■扱う製品：自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。主に既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップなど）を担当していただきます。 ■組織構成：現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方：完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力：当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について：ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくうロジスティクスセンター住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 455万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～345,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜想定月額＞ 325,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪泉南】制御ソフト開発（C言語）※残業10ｈ程と働き方◎／自社製品（ラミネーター機器）の設計開発

【自社製品（ラミネーター機器）の設計開発！／完全週休2日（土日祝）／働きやすい環境／ラミネーター業界でトップクラスの商品数】 ■業務詳細：自社製品であるラミネーター機器の設計開発チームを強化するため、新たな人材を募集しております。当社では製品の競争力を維持・向上させるため、さらなる技術革新を目指しています。今回の募集のポジションでは自社製品（ラミネーター機器）の制御ソフトの設計をお任せいたします。 ■扱う製品：自社製品（ラミネーター機器の設計開発）を取り扱います。０から製品を作り上げて頂くのではなく、既存製品のアップグレード（容量増やスピードアップ等）の為の設計、開発がメインのお仕事となります。 ■組織構成：現在、当組織には５名が所属しており、そのうち４名が設計開発業務を担当しています。 ■働き方：完全週休2日（土日祝休み）、年間休日123日、残業も月10h程と少なめなので働きやすい環境です。また、各種手当など福利厚生が充実しており、長期就業が叶いやすい環境が整備されております。 ■特徴・魅力：当社は安定成長を続けるOA機器メーカーであり、ラミネーター業界でもトップクラスの商品数を誇ります。国内外からも注目されており、世界市場に向けた製品開発にも力を入れています。 ■当社について：ラミーコーポレーションはラミネーターだけの会社ではありません。店舗用資材の販売や各種サインの制作など、グループ全体でお客様のビジネスを様々な角度からバックアップいたします。グループ全体での事業例としては、「屋外広告資材・店舗販促資材販売」、「梱包資材・店舗備品販売」、「飲食業」等多岐にわたり、海外事業においても強化しており、創業から40年以上使ってきた独自のノウハウを生かし、「オートラミネーター世界No.1 シェア」を獲得すべく今後も邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞りんくうロジスティクスセンター住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-18 勤務地最寄駅：南海本線線／樽井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～415,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～50,000円＜想定月額＞ 395,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は、管理職に就いた際に職位手当に振替える。 ■昇給：年1回／1月あたり2000円～3000円（前年度実績） ■賞与：年2回／100,000円～400,000円（前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）／毎月15日 ■賃金支払い日：固定（月末以外）／当月25日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 24,300名
平均年齢 38.1歳

求人情報全26件

【関西エリア】未経験歓迎◎電気技術者（鉄道設備／工事計画の作成・管理）◆JR西日本で活躍！／研修充実
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～未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり～鉄道の安全性向上に必要不可欠な“電気設備”を守り、支えていく技術者を増員募集いたします！鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！ ■業務内容： JR西日本の駅や信号、架線、踏切など、鉄道に関する電気設備のメンテナンス・管理業務をお任せします。実際のメンテナンスはグループ会社が担当するため、本ポジションでは検査計画や工事計画の立案・管理がメインのお仕事となります。 ■入社後の教育体制について：鉄道ならではの電気技術について学ぶため、入社後は「集合研修」「現場研修」を受けていただきます。上記に加えて訓練用電気設備を使った現場実習などがございます。経験が浅く不安な方もご安心ください。 ■組織構成：配属地によりますが、多くて30～40人、少ない場合は10人以下です。 ■キャリアパスについて：現場でのご経験を経て現場でのマネジメントや、間接部門へのキャリアステップ、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。自己啓発支援制度、資格取得支援制度などさまざまなキャリアアップ支援制度も充実しています。 ■働き方について：残業：平均15時間程度/月土日勤務：平均２～３日程度/月発生します。その分は月～金のいずれかが休日になります。夜勤：平均4～5日程度/月に発生します（夜勤の翌日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能。）・シフトが出るタイミング：前月25日・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ ※URL内、「運輸・車両・施設・電気系統の詳細・応募はこちらら」には、仕事内容の詳細・仕事内容の動画がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,692円～300,000円＜月給＞ 230,692円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給は京阪神地区の大卒ベースです。（高卒の場合：211,662円） ※勤務地・学歴で異なります ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合400万円程度～＋各種手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
鉄道施設技術職／未経験歓迎／賞与5.3カ月／研修充実
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鉄道の安全・快適・利便性を支える施設部門で、線路や駅舎、橋梁、トンネル、改札機などの鉄道インフラの保守・改良を行う仕事です。＞＞★check！未経験からでも、充実した研修制度と現場でのOJTを通じて、鉄道を支える技術者として成長できます。 ★各仕事内容￣￣￣￣￣￣希望や適性を踏まえて、下記のいずれかの部門に配属となります。【保線】 ■線路設備の検査（新幹線・在来線） └線路を歩いたり、車両を使ったりしてレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎに問題がないか、などをチェック ■メンテナンス：まくらぎの交換、パーツの補修作業など ■工事監理、各種契約業務【土木】 ■鉄道橋梁、高架橋、トンネル、停車場等土木構造物の維持管理・修繕（新幹線・在来線） ■建設に伴う検査・設計・工事監理 ■行政機関との協議、協力会社との折衝【建築】 ■駅、駅ビル、業務用施設などの建設 ■改良工事に伴う計画・設計・工事監理 ■鉄道建築物の保守に伴う検査・メンテナンス【駅機械システム（改札機ほか）】 ■自動改札機、ICカード設備の設置・修繕の施工管理 ■エスカレーター、エレベーター、ホーム可動柵の設置・修繕の施工管理 ■監視カメラ、情報提供設備、空調設備などの改良・開発、工事の設計・施工管理 ★手厚いスキルアップ支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員一人ひとりの技術向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。 ●座学／現場研修を組み合わせた導入研修 ●技術改善・向上を目的とした技能競技会の開催 ●資格取得支援 ★理想のキャリアが叶う￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●指導的立場として計画立案やマネジメント業務へ ●現場で技術や知識を磨き、技術のスペシャリストへなど、働き方はさまざま。あなたに合った、理想の働き方やキャリアが築けます！

【大阪または北陸／近畿／中国／九州】 JR西日本本社（大阪市北区）または当社事業エリア内（北陸から北九州まで）の各支社 ※可能な限り希望に沿って配属します ※I・Uターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ■北陸新潟県（糸魚川）富山県（富山、高岡）石川県（金沢、七尾、羽咋、白山、加賀）福井県（福井、敦賀、小浜） ■近畿三重県（伊賀）滋賀県（大津、草津）京都府（京都、福知山）大阪府（大阪、高槻、堺）兵庫県（神戸、明石、姫路、加古川、豊岡、神崎郡神河町、丹波篠山）奈良県（奈良、北葛城郡）和歌山県（和歌山、田辺） ■中国岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山）鳥取県（米子、鳥取）島根県（松江、浜田、出雲）広島県（広島、福山、三原）山口県（山口、周南、下関） ■九州福岡県（福岡)

【大卒以上】月給23万692円～【高卒以上】月給21万1,662円～ ※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります ※鉄道事業はもちろん異業種におけるものを含めたご経験をふまえ、上記金額に加給いたします（当社規程に基づく） ※京阪神地区以外の勤務地の場合は、（大卒）月給21万6,011円以上／（高卒以上）月給19万8,192円以上です ※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します ………………… ◆入社時年収例 ………………… 大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3カ月分（2025年度支給予定）を含む・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～

大日電子株式会社

電子部品メーカー

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

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設立 1985年
従業員数 282名
平均年齢 45.7歳

求人情報全2件

未経験OK【兵庫／丹波】電子基板の製造職◆正社員◆年休120・土日祝／三菱電機の協力会社／第二新卒◎
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【★未経験歓迎！製造のご経験や、プラモデル作りなど手先を使うのが好きな方！★年休120・土日祝・残業20～30ｈ程／三菱電機社の協力会社で安定◎温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業（文理不問）】 ■業務内容：カーナビやETCなど、人々の生活に欠かせないで製品に内蔵されている電子部品を手掛ける当社で、製造業務を担当していただきます！＼同社が作り出しているプリント基板／ ◆電子機器などを動かすために必要な電気回路を支えるもの◆ あらゆる電気製品の中に設置されており、現代社会を幅広く支え、人々の生活には無くてはならないものに携わっています！（例）カーナビ、ETC、監視カメラ、無線機器ルーターなど ■業務内容：（1）配線組立作業・ケース等に基板・電気部品を実装し、ケーブル等で配線をしながら（はんだ付け・圧着作業を含む）製品及び製品の一部（ユニット、モジュール、筐体）を組み立てます。（2）ケーブル加工作業・製品に使用するケーブル、ハーネスを加工・製作します。（3）検査業務・完成した製品及び製品の一部（ユニット、モジュール）を検査（目視、電気）します。 ■働き方： ◆日勤：8時30分始業～17時15分退勤 ◆夜勤：20時30分始業～5時15分退勤 ※状況によっては、残業や土曜日出勤などが発生します ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすい ◆残業30ｈ程 ◆年休120日（土日祝）完全週休二日制＜工場の環境＞工場で働くとなると過酷な環境を想像されるかもしれませんが、製造している製品はどれも精密機器ばかり！そのため、一切ほこりが無く、温度や湿度も快適に管理されたクリーンルーム内での作業がほとんどです ■組織構成： 15名程在籍（20代～60代）若手社員も在籍しており、未経験からでも安心して就業いただける環境です！ ■将来のキャリアパス：将来的なリーダー候補の募集となります。リーダーをお任せする場合は、実際に自信で手を動かすだけでなく、製造オペレーターの業務管理（ラインの割振り等）のマネジメント業務や機械の設備管理等をご担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞氷上工場住所：兵庫県丹波市氷上町横田832-10 氷上工業団地勤務地最寄駅：福知山線／石生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～479万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～273,000円＜月給＞ 210,500円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績年間3ヶ月分） ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ※上記予定年収は大卒・残業手当想定（月30H）込みで算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尼崎】電子基板の製造管理◆年休120・土日祝／三菱電機社の協力会社／残業月平均40時間程度》

■職務内容：電子機器及び電子部品の製造等を行う同社において、電子基板の製造管理業務をお任せします。 ■職務詳細：・生産計画策定、工程管理、進捗管理・プリント基板製造における表面実装機の操作・人員計画策定、作業員の教育指導・進捗報告、不具合報告などの客先対応・上記業務に付随する資料作成などの事務業務 ■組織構成：グループには20代～50代の計25名が在籍しております。（社員5名・作業者20名） ■働き方： ◆残業月平均は40時間程度 ◆客先対応が発生するため、基本的には日勤の勤務となりますが、製造繁忙期には夜勤が発生する可能性もあります（勤務時間：20:30～05:15） ※夜勤と日勤は最短でも1か月単位で変わるため、生活しやすいです。 ■同社の特徴：三菱電機株式会社の協力会社として、情報ネットワーク機器の製造組立や試験検査を主として行っています。 ■同社が作り出しているモノ：電子機器や情報通信機器に加えプリント基板等を製造、大手メーカーをはじめとする多数の顧客に対して提供しています。プリント基板というとイメージがつきにくいかもしれませんが、電子機器や情報機器を動かすために必要な電気回路を支える為のもので、人々の生活には無くてはならないものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～330,000円＜月給＞ 232,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定年収に残業手当（月平均40H）が含まれています ■昇給：年1回（一律ではなく、昇給試験に合格すると昇給） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績：年間3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイテック阪急阪神株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪急野田センタービル 12F

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設立 1987年
従業員数 1,280名
平均年齢 40.2歳

求人情報全78件

【大阪／Web面接可】設備設計エンジニア
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～設備設計エンジニア（ビル監視システム/自動制御設備の設計）を担当／安定性抜群・阪急阪神東宝グループ～ ■具体的な職務内容：不動産会社やビル管理会社に対して、中央監視システム・群管理システムや映像監視カメラシステムの導入における要件定義、施工設計・テスト、導入フォローまでを幅広くお任せいたします。・ビルや商業施設を対象として、空調・照明その他の設備の中央監視、自動制御に関する計装工事の設計・施工管理・お客様（サブコン等）に対して、設計や施工に関する仕様等の調整・打合せ・当社工事業者に対して、工程管理、品質管理、原価管理など ■業務の魅力：・月平均残業：20時間程度※ビルシステムという特性上、導入の際は夜間対応が一部発生しますが、翌日は休日です。業務負荷がかからぬよう、1月～3月の繁忙期以外で有休をまとめて取得する等、調整しています。・当部の提供するビル中央監視システムや駅設備監視システムは、安心/安全を実現するための施設を支えているため、使命感を感じることができます。 ■配属先の情報：都市創造事業本部技術部は約60名が在籍（うち社員48名）しております。 ■企業特徴：阪急阪神ホールディングスグループのIT系企業です。社会システム事業、インターネット事業、医療システム事業、ソリューション事業、システム開発受託事業、技術サービス事業等幅広く分野で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～410,000円＜月給＞ 235,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】エンジニアオープンポジション ※多様な事業領域×私鉄系最大規模のグループ基盤／企業安定性◎
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◆オープンポジション：ご経験に応じて複数ポジションでの選考実施下記いずれかの部門でSEをお任せします。選考段階では複数併願可能です。各部門で書類選考を実施し、通過部門をお伝えします。【当社について】・スキルアップ◎…グループ向け開発ノウハウを活かした大規模PJT対応力や高品質を叶える技術力が強みです。エンジニアとして汎用的なスキルを身に着けられます。・ワークライフバランス◎…フルフレックスや在宅勤務制度を導入。年間休日122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実し、社員定着率90%を超える職場環境です。【配属想定組織】 ◇エンタープライズ事業本部流通/エンターテイメント/不動産などの多様な事業領域で、提案から運用保守まで一環してDXを支援例：阪急阪神HDグループ認証基盤/分析基盤等 ◇交通事業本部鉄道・バスなど都市交通関連ソリューションを開発・提供例：車内防犯カメラ、設備監視システム、旅客案内システム等 ◇イノベーション＆アライアンス推進本部社会インフラを支えるAI技術、特に画像認識の研究開発をはじめ、多くの実証実験を実施例：ローカル5G等の無線インフラやAI活用システム、鉄道ワンマン運転支援システム等 ◇マルチメディア事業本部 Webサイトやeコマースサイトの構築・運用、クラウド環境構築・運用など幅広い事業領域でビジネスを支援例：トータルECソリューション「HIT-MALL」、ケーブルテレビ・電力小売事業者向け顧客管理システム「i-PLAT」等 ◇都市創造事業本部商業施設・オフィス等、複数ビルの設備情報を、集中監視・制御を行うことで設備管理を効率化するシステムや、地域防犯に寄与するカメラシステム等、街の安心・安全を見守り、快適な暮らしを実現するシステムを展開 ◇医療事業本部臨床検査・健診業務を効率化するシステムや感染制御支援システムなど、医療現場の医師や患者サービスに役立つシステムを開発・提供例：健診システム、感染制御支援システム等 ◇デジタル推進本部全社の生産性向上を目的とした新技術・製品の検証から社内展開を行い、生成系AIを用いた生産性向上、マイクロサービス等技術検証／社内展開を実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：37,400円～43,400円＜月給＞ 267,400円～313,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白水産業

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府大阪市城東区東中浜2-11-18

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設立 1980年
従業員数 49名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【東大阪】受託加工の提案営業（プラスチック・ゴム等）◆営業未経験可！モノづくりの知見が磨ける／転勤無

【パナソニックや日立など大手企業グループとも多数取引／大阪近郊でも突出した技術力と設備を保有する老舗加工メーカー】 ■業務概要：全国でも数少ないプラスチック加工、ウレタン加工、ゴム加工のスペシャリスト集団である当社にて、お客様との窓口となる営業職をお任せいたします。 ■業務詳細：既に取引のある製造業を中心としたお客様や、問い合わせのあったお客様を中心に対応をいただきます。・実際の加工品を見せながらのお客様との商談・お客様からいただいた加工図面を基にした見積り作成・技術部門との打ち合わせ　等 ※全国のお客様と取引がありますが、基本的な営業エリアは大阪・京都・兵庫近辺になります。お客様先には営業車で訪問をします。 ■組織構成：現在営業は40代2名が在籍しています。元機械工で営業未経験から活躍している社員もおり、未経験の方も安心してチャレンジいただけます。また営業に必要な書類作成や受発注管理などをサポートする事務スタッフも2名在籍しています。 ■会社について：当社は全国でも数少ないプラスチック加工、ウレタン加工、ゴム加工のスペシャリストとして、ハイレベルな機能を搭載した機械と、熟練した技術者たちのテクニックで、他社ではできないとされた製品にも対応をしてきました。常に、次代を見据えた技術革新に積極的に取り組み、お客様のどのようなご要望にもお応えすることが私たちのポリシーです。また環境に優しい価値創造企業としてSDGsに関連した取り組み、ISO取得等も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社・工場住所：大阪府東大阪市高井田中4-5-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 210,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昨年度実績1月あたり 2,000 円～ 10,000 円 ■賞与：年2回以上＊年末年始・GW・盆休み前等に社員への利益還元のため何年もの間、特別賞与を支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】経理スタッフ（日次業務メイン）◆ベテランも歓迎！大手と多数取引の安定メーカー／正社員

【マネジメントの経験不問！経理に関する知識や経験を活かして、正社員として長く働きたい方に◎パナソニックや日立など大手企業グループとも多数取引／大阪近郊でも突出した技術力と設備を保有する老舗加工メーカー】 ■業務概要：全国でも数少ないプラスチック加工、ウレタン加工、ゴム加工のスペシャリスト集団である当社にて、経理関係の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：日々の入出金や支払業務、請求書や領収書などの書類対応ほか、銀行とのやり取りを中心にお任せいたします。その他、社内の庶務的なお仕事をお願いする場合もあります。 ■組織構成：現在経理関係の仕事は女性1名が対応をしています。ご入社後は2人で業務を分担しながら、最終的には一通りの業務に関わっていただくことを想定しています。 ■会社について：当社は全国でも数少ないプラスチック加工、ウレタン加工、ゴム加工のスペシャリストとして、ハイレベルな機能を搭載した機械と、熟練した技術者たちのテクニックで、他社ではできないとされた製品にも対応をしてきました。常に、次代を見据えた技術革新に積極的に取り組み、お客様のどのようなご要望にもお応えすることが私たちのポリシーです。また環境に優しい価値創造企業としてSDGsに関連した取り組み、ISO取得等も積極的に進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪本社・工場住所：大阪府東大阪市高井田中4-5-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～220,000円その他固定手当/月：40,000円～100,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昨年度実績1月あたり 2,000 円～ 10,000 円 ■賞与：年2回以上＊年末年始・GW・盆休み前等に社員への利益還元のため何年もの間、特別賞与を支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阿南電機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市北区天神橋3-6-26扇町パークビル

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設立 1977年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪／天満駅】ソリューション営業◆インフラ安全機器メーカー◆年休128・土日祝・残業20h
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【★業界未経験OK！30代40代活躍★発電所や工場、マンホールなどインフラに関わる商材！需要多く安定◎／ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】＼当社が扱う製品／官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品）工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容：・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ・現場ユーザーとの打ち合わせ・納品、施工立会い、検収業務・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方：・残業月20h ・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝日) ・出張：月2～3回あり（西日本～九州・四国のお客様を担当） ※出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア：主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです＜モデル年収＞・35歳入社6年目：500万円・課長レベル：600万～650万・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円その他固定手当/月：95,000円～240,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 35歳入社6年目500万円昇給：年1回　1000円～5000円賞与：年2回　過去実績1～1.5ヶ月分相当額／回　年間2～3ヵ月なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天満駅】法人ルート営業◆インフラ安全機器メーカー／年休128・土日祝・残業20ｈ／需要拡大
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【★建設業界の営業経験活かす★歩道橋や駅などインフラ修繕に関わる商材！ルート営業／年休128日・土日祝休・残業20ｈで働きやすさ◎】＼当社が扱う製品／官公庁・電力会社・大手ゼネコン・施工会社など、社会インフラに関わるお客様向けの自社製品。インフラ設備の老朽化問題もあり、官公庁からの受注も増加中！＜主力製品＞ ★90ハッチ（安全対策製品）工場・公共プラント・マンホールなどの開口部に設置される「手すり一体型の安全柵」 ■仕事内容：・設計コンサルとの図面を使った打ち合わせ・現場ユーザーとの打ち合わせ・納品、施工立会い、検収業務・施工会社やコンサル企業との関係構築（入札前の情報共有等） ■特徴： ◆案件規模：数百万～数千万円と大きいものがメイン ◆納期：数年単位のプロジェクト社会に残る大規模インフラに、自分の仕事が形として残ります！ ◆目標値：年間500万～5000万　※個人の顧客状況を見て毎年予算が組まれます ■働き方：・残業月20h ・年間休日128日・完全週休2日制(土日祝日) ・賞与あり※年2回（過去実績2～3ヵ月／年） ■キャリア：主任⇒課長代理⇒課長・部長とキャリアアップ可能！入社2～3年で主任に上がる方が多いです＜モデル年収＞・課長レベル：600万～650万・部長、役員レベル：700～800万まで目指せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-6-26 扇町パークビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 555万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：100,000円～240,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1,000円～8,000円 ■賞与：年2回　過去実績1～1.5箇月分相当額／回　年間2～3ヵ月なお、ご入社初年度は賞与支給の対象となりません。出張の場合は規程による宿泊費・日当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大王電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

兵庫県伊丹市鋳物師4-71

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設立 1972年
従業員数 130名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【兵庫・伊丹／転勤なし】経理◆年休124日・平均残業10h／モノ作りを支える！手堅さ売りの優良企業

～手堅さが売りの優良企業！幅広い業務に携われます◎／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務：経理業務をご担当いただきます。入社後まずは日常仕訳から担当頂きます。通常期は残業10h/月以内で決算期であっても残業20h/月以内です。将来的には月次・年次決算だけでなく、資金繰りや財務分析もお任せする予定です。 ■同社について：計測器校正サービス事業を主軸として、半導体テストソリューション事業、計測システム開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先：電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができるビジネスモデルとなっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方：年間休日124日（土日祝）・平均残業10h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成：管理部は現在８名にて構成されています。その中で、役職者２名、経理担当２名・人事総務担当２名・システム担当２名と分かれており、幅広い年齢層が活躍しています。ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・伊丹／転勤なし】社内SE◆土日祝休み・平均残業10hで働き方◎／モノ作りを支える優良企業◎

～年休124日・平均残業10Hh・転勤なし！手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： ITインフラの安定運用や情報セキュリティ強化、最新技術を活用した業務改善を通じて、社員が安心して業務に集中できる環境を提供していただきます。＜具体的には＞・PCサポート（従業員が業務で利用するパソコンのトラブル対応・初期設定・ソフトウェアのインストール）・サーバー管理（社内業務用サーバー（Windows Serverなど）の導入、定期メンテナンス、障害対応）・ネットワーク管理（UTMやファイアウォールなどのネットワーク機器の設定・運用/ネットワーク設計・設定）・外部サービス運用（社員が日常的に使うクラウドサービスの管理・サポート）・IT資産管理・セキュリティ（Officeなどのソフトウェアライセンス管理（不正利用防止）/情報セキュリティ対策（例：ウイルス対策、アクセス権管理、委員会活動による事故防止））・IT技術の活用推進 ■入社後の流れ：社内研修でシステム構成や運用ルールを習得した後に、先輩社員の指導のもと、PCサポート業務からスタート。徐々にサーバーやネットワーク管理など高度な業務へステップアップしていただきます。 ■同社について：計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先：電気・機械の製造業向けだけでなく、エネルギープラント・医療・航空など幅広い顧客と取引しています。取引社数は全国2,000社以上！定期的な受注ができるビジネスモデルとなっているため、同社の売り上げは非常に安定しています！ ◆働き方：年間休日124日（土日祝）・平均残業10h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！ ■組織構成：管理部は現在８名にて構成されています。その中で、役職者２名、経理担当２名・人事総務担当２名・システム担当２名と分かれており、幅広い年齢層が活躍しています。ベテラン社員からノウハウをしっかりと学べる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～580万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～360,000円＜月給＞ 225,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奥田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区天満1-4-5

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設立 1951年
従業員数 68名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【大阪市】OTC医薬品・健康食品等の製品企画◆OTC医薬品メーカー／創業120年超／残業月10h以内

□■創業120年を超える医薬品メーカー／残業月平均10時間程度と働きやすい環境■□ ■募集背景：当社はOTC医薬品および健康食品などの企画・製造・販売を行っております。市場ニーズを的確に捉え、消費者に支持される製品を生み出すため、新たに製品企画担当者を募集いたします。 ■業務内容： OTC医薬品、機能性表示食品、健康食品などについて・新製品のコンセプト立案、企画書の作成　具体的には、製品企画立案や発売までのスケジュール管理、製品開発の推進（製品仕様「処方・製剤・直接容器・容量規格等）」の決定他・部署との連携など製品開発全体の舵取り・製造委託先（OEMメーカー）の探索、選定（見積依頼/価格交渉等）・OEMメーカーや原料メーカーとの折衝・市場調査、消費者ニーズの分析 ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1丁目25-17　カミビル4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～555万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（0.50％～1.00％） ■賞与：年2回（計3ヵ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】貿易輸入スタッフ◆一般医薬品メーカー◆残業月10H以内◆年休123日(土日祝)

【大阪市北区勤務／アクセス良好／南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩10分圏内／転勤無し／働きやすい職場環境です】 ■仕事内容：・医薬品原料、添加物等を製造する海外サプライヤーへの発注関連業務（納期・単価交渉・契約）・上記海外サプライヤーの担当窓口として日常的な問合せ対応（メール、電話）・輸入通関対応（乙仲とのやりとり含む）・海外製造所への監査アテンド（通訳）・国内、海外展示会への参加（年数回程度） ■当社の魅力：創業120年を超える医薬品メーカーです。OTC医薬品・健康食品等を製造販売しており、海外への輸出入もされているなど業績好調です。胃腸薬の錠剤などの内服薬は勿論、水虫薬などの外用薬など幅広いラインナップとなっており、ドラッグストア等でも取り扱いがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区天満1-25-17 カミビル4階勤務地最寄駅：地下鉄線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※上記給与は、あくまで目安の金額であり選考を通じて変動する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府吹田市広芝町10-28オーク江坂ビル10F

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設立 1972年
従業員数 75名
平均年齢 33.0歳

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【関東/100%自社開発/大企業プライム案件多数】システムエンジニア（AI・IoT・DX）

◆IoT化やデジタル化を推進し、ものづくりの高度なシステム構築を手掛ける ◆100％自社開発、請負 ◆技術提案・要件定義から、運用の試験まで一貫して担当可能 ◆日本を支えるものづくりに貢献できる ◆グローバルに活躍も可能・海外拠点あり当社にて、要件定義・設計・プログラミング開発、デバッグ、現地試運転調整、提案型のプレゼンなどを中心にお任せします。【大手企業案件に上流工程から参画】大手優良メーカーからの直請け案件が多く、顧客と一緒にシステムを考え、提案し作り上げることができます。全てのシステムがオーダーメイドのため、提案レベルからプロジェクトに参画することも多く、自分が設計・開発したプログラムが多種多様な産業分野を支える基盤として役立てる実感も。【案件例】 ★100％自社開発です ◆製造実行システム(MES)の製作（フィルム製造工場向けMES） ◆トラックスケール計量システム制作（ゴミ処理施設向け計量システム） ◆不良検出システムの制作（カメラ・AIを使用した不良検出システム）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞関東事業所住所：千葉県船橋市湊町2-1-1　ニッセイ船橋ビル7F 勤務地最寄駅：京成本線線／京成船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪本社住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 30代(未経験/入社4年目)/年収500万円（PL） 30代/年収600万円（PL） 30代/年収750万円（PM） 40代/年収800万円（PM）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/法人営業】リーダ候補/工場の自動化システムの提案/AI/IoT等の提案

事業拡大のため、幅広い人材を募集します。当社のビジョン及び業務の活動は未来の自動化、省人化、省エネ、環境対策、さらにDX、ICT（情報通信技術）等日本ならびに世界が求めているテーマを実行に向け貢献しております。そのため、会社も今後どんどん発展し、やりがいを持ってもらえると自負しております。また、入社後教育も行いますので安心して入社できます（業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！）【概要】お客様からの情報収集や幅広いニーズを聞き出し、エンジニアとも連携しながら提案し関係を構築するお仕事です。技術的な知識は会社で指導しますので、技術系のお客様へも提案できる営業を目指していただきます。具体的な話に進んだ場合はエンジニアも同行で行っています。【具体的な仕事内容】 ■工場の生産システムの営業 ■既存のお客様を訪問などをし、お客様からの要望のヒアリング、お客様との折衝ならびにフォロー（電話、メール、Web打合せ、訪問等） ■見積作成（営業事務スタッフと連携して） ■技術部エンジニアとの連携、調整（システム仕様、コスト、納期等） ※入社後にまずは技術研修を行い（基礎から学べるので安心です）、その後営業（見積作成等）研修を行います。【仕事環境】エンジニアや営業事務の皆さんと協力しながら、実績を上げる環境が整っています。基本的にルート営業が中心になります。既存のお客様を訪問し、お客様からのご要望を引き出し、打ち合わせ後提案を行い、受注していっていただきます。【社内の雰囲気】年齢は20代、30代が中心で若手ベテラン関わらず、分からないところや疑問は皆で質問し合って、議論や情報交換を活発にしています。技術部エンジニアと密に連携してチームで協力する環境があるため、積極的に動けば営業成果が出ます。そのため、業界未経験で入社し営業職として活躍している方もいます！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコク

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-12F

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設立 1988年
従業員数 4,000名
平均年齢 30.0歳

求人情報全11件

【大阪】人事総務◆メンバークラス／関西屈指のダイコクドラッグ／キャリアアップ環境◎／事業拡大中

～売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、人事総務をお任せいたします。主な業務は労務・給与計算などになります。 ■具体的な業務：・給与規定等・社会保険・労務管理・人事戦略及び人事制度立案・必要人材の確保・庶務管理 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定する予定です。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】経営企画職／アジア・欧米インバウンド事業拡大中／関西屈指の「ダイコクドラッグ」

～将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風～ ■業務概要：全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務：各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索・トレンドを踏まえたマーケティングの実行・社外交流を深め情報を収集・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署：・営業部・商品部・人事総務部・経理部・システム部・不動産部 ■キャリアパス：経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力：中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化：＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について：関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道頓堀2-2-1 2F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞調整手当：役職手当・生涯設計手当（確定拠出年金等の利用を想定） ※経験・前職を考慮いたします。 ※3ヶ月毎に人事考課が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。