株式会社イチネンＴＡＳＣＯ

【東大阪】性能検証・評価～製品検証・規格対応／図面読解／製品開発全般／TASCOブランド×上場G基盤

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製品性能検証／規格対応／図面読解／製品開発企画／TASCOブランド／海外サプライヤー連携／機械系基礎
検証・評価を起点に、製品開発全般へと関与領域を広げていく技術職です。業界経験を前提とせず、機械系の基礎知識と学習意欲を軸に、安定した基盤のもとで専門性を積み上げていける環境があります。

■業務内容
冷凍・空調機器のアフターマーケット向け施工サービスツールを中心に、TASCOブランド製品の開発全般に携わります。入社後は、製品性能の検証や各種実験、海外製品の日本規格への適合調査といった評価・検証業務からスタートし、製品の構造や特性を理解していきます。
業務を通じて得た知見をもとに、製品開発企画の立案や仕様検討にも関与します。技術資料や仕様書、2D・3D図面を読み解き、将来的にはSolidWorksを用いた図面修正や作図を担当します。
また、ファブレス・OEM製品も多く、国内外サプライヤーとの技術的な調整や折衝も重要な役割です。製品を構造的に捉え、性能や課題を整理しながら、関係者と連携して開発を進めることが期待されます。

■業務の魅力
検証・評価という入口から、設計補助、企画、規格対応まで一連の開発工程に関われます。特定工程に限定されず、製品全体を理解しながら専門性を高められる点が特長です。

■働く環境
営業開発部は少人数体制で、技術課を中心に製品開発を推進しています。OJTに加え、各種研修制度を通じて基礎から学べる環境です。

■働き方
・検証・評価を起点とした段階的な業務拡張
・国内外サプライヤーとの実践的な技術折衝
・腰を据えて一つの製品に向き合える体制

■キャリアパス
評価・検証を通じて製品理解を深めた後、設計や企画、海外対応など上流工程へと役割を広げていきます。長期的に技術者としての軸を築けます。

■企業魅力
TASCOブランドは国内トップクラスのシェアを持ち、ASEANを中心に海外展開も進行中。上場グループの安定基盤のもと、堅実な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
製品の性能検査や海外製品の日本規格への対応検証などを通じて、業界、製品の知識を深めていただけますので業界未経験の方でも成長しながら仕事の幅を広げていただける環境があります。
■応募要件：
・機械工学や電気工学、あるいは情報工学の知識が明るく、機械製品に興味のある方

■歓迎条件：
・機器メーカーの製品開発部門か品証部門で職歴がある方、または冷凍空調機器の設計、設備に携わっていた方
・ソリッドワークスの使用経験がある方
・アプリケーション、ソフトウェアなど開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市稲田上町1-17-20
勤務地最寄駅：JR片町線線／徳庵駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR学研都市線「徳庵」駅 東口より徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※第1土曜日：9時～14時（4班シフト制） 、第5土曜日：9時～12時（ただし、有給休暇取得を推奨）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、過去実績として同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％です。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績による）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：試用期間終了後適用
住宅手当：試用期間終了後適用
寮社宅：社宅借上（試用期間終了後適用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間終了後適用

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度
■資格取得支援（正社員登用後に適用）

＜その他補足＞
■役職手当
■技能手当
■営業手当

※以下については、正社員登用後に適用
■社員貸付金制度
■慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）
■社員持株会補助
■社員旅行（海外、家族参加可能）
■保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）
■クラブ活動：野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■日曜日、第2・第3・第4土曜日、国民の祝日、その他年間カレンダーに定めた休日
■有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度（入社2年目以降推奨）
■育児・介護休業、慶弔休暇　他