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[勤務地]中国･四国　

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    19ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 5,535 社中 901〜950 社を表示

    三工電機株式会社

    造船・重工業
    広島県呉市苗代町126-30
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島／呉】分電盤の電気設計◆年商100億を目指す成長企業◆国内ニッチトップ◆年休127日
      ～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～ ＝＝POINT＝＝ 国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ 船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容： 当社は船舶向けの「配電盤・制御盤」の製造で国内トップクラスのシェアを誇ります。ご経験に合わせて電気設計をお任せいたします。 <具体的な業務> ◇配電盤・制御盤の回路図設計：主にCADを使用 ◇使用する部品の選定や配置検討 ◇設計図に基づいて製造部門と打ち合わせ・仕様確認 ◇必要に応じて顧客との技術的なやり取りの実施（先輩がフォローします） ◇完成品の動作確認・不具合時の原因調査　等 ■キャリアパス： 評価制度が明確で昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もあります。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。 ・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について： 半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉市】薄板溶接／JIS溶接◆社員一丸となり年商100億円を目指す◆年休127日
      ～ニッチトップ・オンリーワン企業！10年で売上100億を目指す成長企業！社員一丸となって売上向上を目指す面白さとやりがい～ ＝＝POINT＝＝ 国内トップシェア×成長企業でキャリアアップ 船舶用分電盤の国内市場で約70%のシェアを誇る企業で、安定した需要の中で受注を獲得している状況です。年商15億円から100億に向けて更なる売上向上を目指す成長フェーズにあり、事業拡大に向けて裁量大きく挑戦できる機会があります。 ■業務内容： 舶用電気機器の設計・製造を行う当社の、板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験を活かすことができます。 ＜具体的には＞ ・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接） ・板金（折り曲げ、切断） ・検査、穴あけ、タップ加工　等 ■組織構成： 7名（20代2名／30代1名／40代2名／50代１名／60代１名）で構成されています。 ■同社溶接の技術力： 「板金曲げ溶接」の国家資格を２年目で習得した社員がいます。 また技能実習生は永住資格となる特定技能１号から２号へ更新しています。 ご経験を活かして更なる成長・スキルアップを叶えることができます。 ■働く環境： ・社員食堂…出勤時ICカードでリーダーにタッチして、弁当メニューを3社から選択できるのでお弁当いらず。本格お好み焼きを選ぶ事もできます。 ・冷暖房完備…夏は暑く、冬は寒いイメージのある工場現場ですが、三工電機では冷暖房完備しているため快適な環境下で仕事に専念することができます。自動販売機などももちろん完備！ ■同社について： 半世紀以上にわたり、瀬戸内海に面している広島県呉市で船舶の電気装置製造を行い、船舶の安全と快適な航海をサポートする製品開発に努めています。また同社では、海上向け製品と陸上向け製品の受注バランスが取れており、今後は売上2倍を目標に組織強化を行っているフェーズです。社員が家族に自慢できる会社であり、自身のキャリア選択を柔軟に検討できる環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市苗代町126-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験・スキルに応じ変動します。 ■昇給：年1回※1月あたり820円～1,400円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    島根県松江市東出雲町揖屋2797-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江】電気設計職◆住宅・食事手当など福利厚生充実／あらゆる「ものづくり」をサポートする企業
      ■業務内容： ・オーダーメイド自動化機械の電気設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規／既存設備改良などのシーケンス制御設計 ・PLCを用いてハード及びソフト、回路設計を行います。 ・出来たソフトを設備に搭載し、調整・デバックまで行います。 ※設置後の試運転のための出張業務もあり ■当社の強み： ◇お客様から選ばれる理由 「存在しないなら、本気で創ろうとする」 「お客様の理想実現のため、とことん一緒に考える」 当社は設立以来、リスクを受け入れてチャレンジを続けてきました。 「少ない説明で概ね理解してくれるので話が早い」、「エステックに相談すればなんとかしてくれる」こんなお声をいただくこともあります。 ■特徴・魅力： ・「世にないものを作り出す」、「ひとつのフィールドに捉われることなく、常に新製品を開発していく」 当社は世にないものを作り出すというコンセプトのもとお客様に喜ばれる機械を製造している会社です。 ・全員支給の住宅手当や食事手当など各種福利厚生も充実した会社です◎ ・リフレッシュルームには卓球台やフィットネスマシンも設置しており、リフレッシュルームのある４Fからは中海の絶景も楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市東出雲町揖屋2797-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線／揖屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：37,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金・賞与は、能力・コミュニケーション力・会社貢献度を評価／考慮の上決定します。 ■昇給：1月あたり２千円～15千円（前年度実績） ■賞与：年2回（計4か月分～※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松岡

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山口県下関市東大和町1-10-12
    • 設立 1950年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【下関／食品業界出身者歓迎】水産原料の提案営業※平均残業５時間で残業代に依存しない給与設定
      【業績好調／売上高は140%成長継続／平均残業5時間・17時半には帰宅をする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／ワークライフバランス整った環境◎】 ■メインミッション： 大手メーカーや食品加工会社などに、お客様のニーズをヒアリングして、ご要望に合った商品を提案します！ （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）買い付け・仕入れ （3）エリア毎に担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年～1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業5時間ほどで帰宅をする社員がほとんどです！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ＼働き方について／ 残業代に月給総額が左右されると、月ごとの収入にどうしても波が出てしまいます。 それを当社では良しとしていません。できる限り月給ベースを高く設定することで、安定的に収入を得られるようにしています。 賞与や各種手当も本年度・前年度ともに変わらず支給。当たり前のことかもしれませんが、社員の方に安心してもらえるよう取り組んでいます。 ■事業の強み 原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-10-12 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 地域手当10％（関東、関西） 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月、12月)　※昨年度実績：3.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関】社内SE※上流工程に関われる／有給取得率90％／転勤無し／マイカー通勤可
      【上流に挑戦可能／世界50か国以上と取引実績有／経験を活かしてキャリアアップ／年間休日121日／物流×メーカー×商社のハイブリット企業】　 ■メインミッション： ベンダーとの折衝を中心に業務を遂行して頂きたいと考えております。 上流工程（企画・要件定義）から下流工程（開発・保守）まで幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・システムの開発 （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート ※システムの刷新、現行システムの維持の双方に携わることができるポジションです。 ■組織構成： 3名の組織となっています。（企画1名、運用保守2名） ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務をなります。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-10-12 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職の給与を最大限考慮してご提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井原工業株式会社

    サブコン
    愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18
    • 設立 1922年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/四国中央】土木施工管理～四国の未来のために地域のインフラをサポートしませんか？～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【土木部門】 道路、橋梁、トンネル、港湾の埋め立て等、主に地元・四国を中心とした公共工事を担当します。スケールの大きい、未来に残せる仕事を手掛けます。 ■組織構成：土木部　24名 全社員年齢構成(2020年6月)：29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員に対して、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収：30代　施工管理技士2級　月給35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/四国中央市】建築施工管理◇年休120日～四国の未来のために働きませんか～
      ≪UIJターン歓迎◎／社員寮完備(単身用・世帯用ともにあり)／WEB面接可能≫ ■業務内容 ・施工計画／原価管理／工程管理／品質管理　等 愛媛県内を軸として、必要な手段（人・資材・使用機械・工法、資金等）をプランニングし、施工計画という道筋を立て、工程・品質・原価・安全等を総合的にマネジメントしていただきます。 現場をまとめるトップとして、プロジェクト全体を管理します。 【建築部門】 自分たちの家族や子どもたちも利用することになる学校や病院、大型スーパー、福祉施設等、公共・民間を問わず、幅広い案件を担当します。 公共・民間の案件割合は1対1で、同社が元請けになることが多いです。 愛媛県内の案件が主となっており、自宅から遠い現場の場合は、会社にて宿泊先の手配を行っております。 案件の規模は3か月～1年程度となります。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 建築部：20名 社内全体の年齢構成比(2020年6月) 29歳以下11名、30～39歳7名、40～49歳25名、50～59歳18名、60歳以上19名 20代～60代まで幅広い年代の方がご活躍中です。業界的に就業者の高齢化が課題ですが、同社では若手社員を積極的に採用し、これまで培ってきた施工技術や信頼を次世代に継承していきます。 ■キャリアステップ 【入社後2年～】現場での流れや、各業務の意味やつながりが見えてきます。 【入社3年～】現場全体の姿が見えてきて、自分の仕事の意味も理解できます。 【入社４,5年～】資格を取得し、上司のサポートの下、現場所長の右腕として活躍！ 【入社10年～】大型プロジェクトも含め、幅広い現場を動かせるように。 【入社15年～】どんな案件もこなせる上級のエキスパートへと成長！ ■施工実績 ・四国中央市新庁舎建設工事 ・三島高校武道場新築外工事 ・子ども若者発達支援センター新築工事　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県四国中央市三島宮川4-2-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山 住所：愛媛県松山市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～338,100円 固定残業手当/月：46,400円～61,900円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験を考慮して社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濱田重工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市戸畑区牧山1-1-36
    • 設立 1898年
    • 従業員数 1,656名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全8件
    • 技術スタッフ／未経験歓迎／年賞与134万円／独身寮・社宅
      • NEW
      日本製鉄（株）内の工場内で、設備点検・メンテナンスなどを担っていただきます。 ※以下【1】～【3】の業務から適性に応じて配属 ★入社時に知識や資格は不要です！ 未経験からの入社がほぼ100％のポジション。 やるべきことは手順書に記載があり、未経験でも大丈夫！ 必要なことは入社後の研修で身につけられます。 【1】水処理施設の管理 工場排水を安全に海に流すための、計測器の点検や、水処理に必要な物資の補充などを行います。 計測・薬剤管理、データ運用から法令対応まで幅広い環境技術を習得できます。 【2】クレーン・機械設備のメンテナンス 天井クレーンや給排水設備、ポンプ、配管など、製鉄所内で使用される各種設備の点検・整備を行います。 点検・故障診断・修理のスキルはもちろん、資格取得で機械系の知識と経験が広がります。 【3】レンガ積み 鉄を生産するために使用される設備の加工を行う仕事です。 決められた工程・図面に沿って耐火レンガを積み上げ、設備の内側を加工していきます。 施工・工程管理を通じ、プラント設備の建設・保全に関する実践的スキルが身につきます。 入社後の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■STEP1：座学（1週間） 導入研修として会社の規則や業界、安全に関する研修を実施。土台の基礎知識をしっかりお伝えします！ ■STEP2：OJT（約1年） 配属先が決定後は実践の中でスキルアップ！段階を踏みながら、先輩がきちんと教えます。入社1年後をめどに、先輩に質問しつつ一人で作業できるようになりましょう。 ▼職場紹介＆見学で全体感を把握！ ▼技能講習取得（各2～3日程度の外部講習） 玉掛け、フォークリフト、床上操作式クレーンの講習を受けます。 ▼業務の補助作業 先輩の間近で作業を見学。資材の梱包を解く、レンガの必要数を準備する等の補助作業を通じて、工具の名称や保管場所・手入れなどを教わります。 ▼実際に業務を実作業（8ヶ月程度） 先輩に教わりながら準備⇒築造⇒解体の実作業！
      【転勤なし／マイカー通勤可／2万円以下で住める社宅・独身寮有】山口県にて勤務 ・光地区／山口県光市島田3434　日本製鉄（株）構内 ・周南地区／山口県周南市野村南町4976　日本製鉄（株）構内 ※配属は希望を考慮して決定します。 ※受動喫煙対策：あり ※交通費支給（月5万円まで） ※UIターン大歓迎！
      ＜月収例／入社1年目社員> 年収515万円・月収34万4840円（諸手当9万4350円含む）＋賞与101万円 ※30歳・既婚・子1人・3交代・月残業20hの場合 ------------------------------------------------------------------------------ 【給与】 月給21万5980円～28万円＋諸手当 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代100％支給。 ※充実した諸手当は下記の「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」をご覧ください。
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    日本ヒルティ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全41件
    • 【直行直帰型】法人営業◆年休125日／全国転勤有／高年収企業／グローバルメーカー／フルリモート
      【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細： ・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解 ・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案 ・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案 ・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴： ・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。 ・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。 ・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。 ・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。 ・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制： 半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。 ・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施 ・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施 ・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施 等 ■キャリアプラン： 成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力： （1）年間100万件以上のお客様からの購買実績 （2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国のエリア　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,100円～323,400円 その他固定手当/月：41,000円～45,000円 ＜月給＞ 363,100円～368,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・560万円／2年目 ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤有・初任地未定】グローバル企業の法人営業＜営業リーダー候補＞1,2年目で年収800万実績有
      【世界120カ国で約29,000名が活躍する建設工具のグローバル企業／直行直帰スタイルで高い裁量権／年間平均60件の新製品開発／売上規模6,000億円】 ◆明確な評価制度／固定給8割＋インセンティブあり／年間休日125日／社員定着率92％◆ ■募集背景 建設業界において、圧倒的なブランド力と製品力を武器に事業を拡大中。今回、製品やサービスを通じて課題解決を行うコンサルティング型営業を担っていただける方を募集します。国内市場は約45～50兆円規模で、世界第3位の大きさを誇ります。 ■業務内容 ・Salesforceを活用し、担当エリアや顧客の分析・理解を深める ・顧客ニーズに応じた製品・システムの提案 ・訪問時には製品デモを実施し、使用シーンを踏まえた提案を行う ・担当顧客は100～150社、そのうち10～30社に重点対応（既存8割、新規は反響営業で2割） ■取扱商材 ・ソフトウェアによる工具管理システム ・機械、電動工具 ■仕事の魅力 単なる製品販売ではなく、資産管理システムを活用し、工具の寿命を見極めながら新製品を提案。さらに、建設現場で使用されるレーザー探査機、ドリル、切削・留付製品などをワンストップで提供できるため、有形・無形の幅広いソリューションを継続的に提案できます。 ■組織体制 ・全国で350名以上の営業が在籍 ・チームは8～10名構成（マネージャー1名＋メンバー7～9名） ・直行直帰型ながら、週数回はチームで情報共有や新人サポートを実施 ■育成制度 ・約半年間の研修＋チーム制OJT ・能力開発を目的とした定期レビュー ・マネージャーによる営業同行や進捗確認ミーティング →この環境が社員定着率92％という高水準につながっています。 ■キャリアパス マネージャーや営業課長（年収800万円以上）への昇進が可能。さらに、システム導入やマーケティングなど企画管理部門へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■企業の特徴 ・「働きがいのある企業ランキング」受賞 ・グローバルで70名の社内トレーナーを配置し、毎年12億円以上をトレーニングに投資 ・年間100万件以上の購買実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国 住所：全国のエリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※達成率81％からインセンティブ支給有り ※達成率によっては、初年度から年収800万円稼ぐ方もいらっしゃいます ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）： ・700万円／4年目 ・800万円／営業課長／4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホッタ

    百貨店
    東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全5件
    • 【高松】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営
      【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ロレックスブティック 高松三越 住所：香川県高松市丸亀町1-1　高松丸亀町壱番街　 東館1階 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～320,000円 ＜月給＞ 235,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年２回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信興テクノミスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区荏原4-16-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】開発エンジニア（リーダー・サブリーダー）※設計工程から参画／創業90年以上の安定基盤／在宅可
      • NEW
      【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●180種類を超える資格取得支援制度により希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容： 製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、 リーダーまたはサブリーダーとして幅広いシステムの開発を担当していただきます。 チーム管理をしながら基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。 ※案件によっては要件定義からの参画もあります。 ■具体的には： 当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。 ・日立グループなどから受注した電力／交通／産業／自治体系のシステム開発 ・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発 ・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発 ■開発実績： ◇電力系システム開発 言語：Java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：7名 ◇産業系システム開発 ・言語：VB.NET ・規模：約50ks ・体制：6名 ※いずれも要件定義～本番リリースまで ■組織について： 福岡オフィスのお客様は自治体や製造メーカーが中心となっています。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■雰囲気： 年次・役職に関係なくフラットにコミュニケーションをとれる環境です。 また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んで、信興フェスタ（全社懇親会）やご家族も参加しての部内レクリエーションなども実施しています。※参加については任意です。 変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号 博多相互ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】開発エンジニア※設計工程から参画／創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス
      • NEW
      【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●180種類を超える資格取得支援制度により希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容： 製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、 幅広いシステムの開発を担当していただきます。 基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。 ※案件によっては要件定義からの参画もあります。 ■具体的には： 当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。 ・日立グループなどから受注した電力／交通／産業／自治体系のシステム開発 ・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発 ・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発 ■開発実績： ◇電力系システム開発 言語：Java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：7名 ◇産業系システム開発 ・言語：VB.NET ・規模：約50ks ・体制：6名 ※いずれも要件定義～本番リリースまで ■組織について： 福岡オフィスのお客様は自治体や製造メーカーが中心となっています。 当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。 また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■雰囲気： 年次・役職に関係なくフラットにコミュニケーションをとれる環境です。 また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んで、信興フェスタ（全社懇親会）やご家族も参加しての部内レクリエーションなども実施しています。※参加については任意です。 変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号 博多相互ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（福岡県内） 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,529名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1173件
    • 【広島】メンテナンス職　※完全週休2日制(土日祝)／年間休日124日／残業想定20H程度
      • NEW
      【希望勤務地での配属実績98.2%／休日面接可能／働き方改善をしながら、トップクラスの年収・福利厚生で働きませんか？】 半導体製造装置、精密機器、医療機器などの据付、保守、メンテナンスを行っていただきます。日々のメンテナンスがメイン業務で案件を選別を行っていますので、サービス残業がないことはもちろん、無理な出勤・長時間残業等が無いといったことから、安定した働き方が出来ます。勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院などのため安心安全の環境です。 ■案件例： 広島市：医療機器のフィールドエンジニア業務（据付・調整・メンテナンス） 安芸郡：自動車排ガス計測機・ダイナモメーターシステムの点検・修理業務 東広島市：半導体工場のプラント配管（ガス、水）施工管理業務 ■安心の制度： 上記のメンテナンスが未経験の方もご入社いただけます。2～3ヶ月間の研修があるため、安心して働くことができます。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H／日々のメンテナンスがメイン業務 ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島の事業所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：製紙メーカー(22歳）300万円 提示年収：388万円 初回配属：物流向け自動搬送装置のメンテナンス・予防保全提案 （2）前職：技術派遣(33歳) 300万円 提示年収：466万円 初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・中四国】電気設計（ソフト／ハード両方あり◎）※賞与6ヶ月程／年収100万UPでの入社実績多数
      【希望勤務地での配属実績100%／24年度平均賞与155万円／設計へのキャリアアップ／完全web面接／トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？】 電気制御設計、マイコン応用、LSI設計、伝送無線回路、高周波回路、電源回路などのアナログ・デジタル回路設計、その他機器デバイス等の開発等、ご経験、スキルに応じて業務をアサインさせていただきます。未経験からのご入社も多く、顧客先にはすでに先輩エンジニアが所属していることがほとんどなので、ご安心いただけます。 【取引先】株式上場企業および優良中堅企業　約1,300社。 ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎ベストマッチングシステム：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について： メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島の事業所 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国 住所：中四国エリア（広島県、山口県、鳥取県、島根県、岡山県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～322,300円 ＜月給＞ 211,200円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社事例：※手当込み （1）前職：エステサロン（22歳）276万円 提示年収：399万円 初回配属：二輪製品の品質保証業務、EMC認定試験業務 （2）前職：産業用装置メーカー（27歳）370万円 提示年収：430万 初回配属：次世代ADAS製品開発業務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐渡島

    建材 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-16-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【高松】ルート営業（建材）創業150年超／残業20h／手厚い住宅補助 ／年休127日／大阪駅にも導入
      ～勤続年数平均15年／年休127日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見～ 倉庫や工場などの施設を作る過程で欠かせない材料を取り扱う商社である、同社にて顧客へ各種製品の販売を行って頂きます。長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら提案をすることができます。 ■業務内容： ・施設の屋根や外壁に使われる鋼板や建材をメーカーから仕入れ、問屋や卸売といった顧客に販売を行います。高松の顧客を中心に、定期訪問し状況に応じて製品を提案します。例えば、建物の建設計画を聞き、必要となる製品をいち早く提案をする等です。 ・同社は商社として、メーカーと顧客の間に立って営業活動を行っているため、双方とコミュニケーションをマメにとることが大切です。日々のレスポンスの速さなどが顧客からの信頼につながります。 ■仕事のやりがい： 自身が携わった案件が形になる瞬間がやりがいです。街のシンボルになるケースもあり、東京スカイツリーや大阪駅などにも導入されています。 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■同社の魅力： 長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> 大手メーカーとの取引が多数 同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品）に使用されています また、無借金経営にて安定した基盤を築いています <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています ・建材・エクステリア ・鋼板・加工品・非鉄金属 ・クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり、駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています また建材も、建物の施工やリフォームで使用されているため、継続的なニーズが見込めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市上之町1-10-21 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】法人営業（建材系商材）※メーカー機能を持つ専門商社／年休127日／残業月20H/出張ほぼ無し
      ～第二新卒・未経験歓迎／ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見／大手メーカーとの取引多数／住宅補助制度が充実！～ <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20～30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：高松を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5名で構成されております。（所長40代・50代1名・30代1名、20代１名、一職40代1名） ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市上之町1-10-21 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～266,490円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,620円～318,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 30代／課長／年収750万円 40代／部長／年収850万円 50代／執行役員／年収1000万円 ■時間外労働：月平均20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田機工株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー6F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市】橋梁鉄骨メーカーでの施工管理※国家PJT多数の上場企業/土日祝休/毎週帰省手当支給！
      ～平均有給取得15日／平均勤続年数18.7年／数多くの国家プロジェクトへ参画／働きやすい環境～ 鋼橋メーカーである同社において、橋梁の架設・床版、補修工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、経験の浅い方は本社で研修を受講いただき、その後面談で希望を聞き、現場に配属をします。現場では先輩がOJTで一つひとつ丁寧に実務を通して指導していきます。また、国家資格（1級土木施工管理技士等）も入社後に会社が費用全額負担で取得できます。経験者は、経験／スキル／希望に応じてすぐに現場に配属されます。これまでの経験を活かして即戦力として活躍することを期待しております。 ■業務の特徴： 工事エリアは全国となります。月に4回までの帰省手当や、現場赴任手当・宿泊手当等しっかりと支給させて頂きます。 年間20件ほどの施工実績があり、工期は1年ほどが多く中には3年ほどの案件もあります。 2-5名のチーム体制で取組み、協力会社・下請業者含めると20-100名の現場規模です。 ■ミッション： 橋梁をつくる現場はスケール感の大きさも魅力なので「地図に残るような新しいモノづくりに挑戦してみたい」という方にマッチしたポジションです。将来的には管理職や現場の司令塔である所長など、次世代を担う中核メンバーとして活躍することを期待しております。実際に、30代で現場責任者として活躍している方も沢山います。 ■組織構成： 全体で40名ほどの組織で60代…7名、50代…14名、40代…12名、30代…2名、20代…6名です。 ※定着率・平均勤続年数が高く、ベテラン技術者が多く在籍しています。 ■特徴・魅力点： (1)会社の安定性：琵琶湖大橋、明石海峡大橋、東海環状道路など、数多くの国家プロジェクトへ参画。その技術力は「技術の高田」と称されるほど高く評価されており、発注者から確かな信頼を獲ています。常に一定以上の案件依頼が舞い込むなど、安定した経営基盤を築いています。 (2)働きやすい環境：平均勤続年数18.7年、平均有休取得日数15日と長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2番25号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・能力を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現場赴任手当込みの金額です ■昇給：年1回（4月）※組合員平均6,200円（2019年度） ■賞与：年2回※組合員平均…年4.5ヶ月 ■モデル年収(現場赴任手当込み) 690万／30歳 720万／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小橋工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市南区中畦684
    • 設立 1960年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【岡山市南区】鍛造＜正社員＞創業110年以上の農業用機械メーカー／トップ級シェア◆転勤なし
      ～製造業での経験がある方歓迎／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー／年間休日121日／福利厚生◎～ ■業務内容： 耕うん爪（トラクターの土を掘る爪の部分）の熱間鍛造作業をお任せします。 ※熱間鍛造作業…鋼材を高温に熱しプレスなどで圧延や曲げ加工を行うこと ■業務詳細： （1）担当プレスでの熱間鍛造流れ作業 （2）品種替え時の金型取付け・取外し（金型重量約1kg～10kg） （3）ディスクグラインダー使用でのラインアウト爪修正作業 （4）自ライン品質チェック測定（ノギス・ハイドゲージ・検査器具等使用） （5）経験・適性に応じ金型取付け後の試打作業 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市南区】組立・工程管理＜正社員＞創業110年以上の農業用機械メーカー／トップ級シェア◆転勤なし
      ～製造業での経験がある方歓迎／農業用作業機・耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー／年間休日121日／福利厚生◎～ 【募集要項】 ◆業務内容 主にトラクターなどに装着するアタッチメントの製造に携わって頂きます。 ご経験や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします。 １．組立：製造ラインの各パートに分かれ、電動工具やレンチ等を使用して、部品取付やボルト締め付けを行なって頂きます。 ２．工程管理：生産ラインが効率的に回るために、製造製品に合わせ、各種部品の受付管理から配膳を行って頂きます。 ３．梱包工程：組立ラインにて完成した製品の梱包及びそれに付随する梱包作業を行って頂きます。 ※下記弊社インタビュー記事にて、企業考え方や求める人物像について記載ありますので、是非ご一読下さい　https://ikikata-dappi.jp/4647 ■当社について： ・1910年の創業以来、理想的な土造りをする製品（トラクター用作業機・耕うん爪）の開発・製造・販売を行う老舗メーカーです。 ・2019年からは新たに「地球を耕す」という理念のもと、地球規模の課題解決に挑戦するべく、日々新たな技術の開発に取り組み、農業分野のみならず、食糧・エネルギー・環境問題など地球や人類の課題解決に取り組んでいます。 ・今後もスタートアップ企業との共創を加速させ、地球や人類の課題解決に資する研究開発型の革新的テクノロジーの社会実装を支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区中畦684 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～250,000円 ＜月給＞ 194,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は年齢・経験に応じて検討します。 ■賞与：年2回（昨年度賞与実績4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北原産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／新倉敷】社内SE（インフラ管理）◆設立56年の総合食品容器メーカー◆将来の幹部候補
      【アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー】 ■業務概要： 社内システムの円滑な運用を担い、ネットワーク環境の構築・保守・運用を通じて、当社のITインフラ全体を強固に支えていただく重要なポジションです。 ■業務詳細： ・システム障害対応・復旧 ・サーバー／ネットワーク機器の監視・保守・最適化 ・情報セキュリティ対策の立案・実施 ・社内ヘルプデスク対応・サポート ■配属先について： システム管理者1名、ベンダー1社、社外常駐SE1名 ■会社・求人の魅力： ◎プラスチックと紙の両方を生産販売する総合食品容器メーカーとして6か所の工場の他、数社のグループ企業で原料から容器まで自社グループ内で生産し、また販売面では企画から販売までを自社で行っています。 ブランド名「ホクサンスターパック」の愛称の食品容器の他、多数の自社ブランドを有し北海道から沖縄まで日本全国を営業エリアとし活動しています。また海外へは、欧米、アジア、オセアニアへも広く販売展開しています。 ◎プラスチックと紙の両方を生産販売するメーカーとして、環境問題、法規制、市場ニーズの変化といった複数の外部要因に対して、ポートフォリオを分散させることで経営的な安定性を確保しています。 環境規制や多様な顧客ニーズにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験者歓迎【岡山／新倉敷】製造管理◆設立56年の総合食品容器メーカー◆転勤なし◆将来の幹部候補
      【研修制度充実・業界未経験でも安心／アジアや欧米など海外にも事業展開／プラスチックと紙製の軽量食品容器メーカー】 ■業務内容： 岡山本社にて製造管理部に所属し、製造管理業務をご担当いただきます。 本社での勤務になりますが、実際の製造工場（岡山県内）へ入って効率化や製造進捗の確認を行うこともあります。 ■業務詳細： ・生産計画の作成 ・生産プロセス管理 ・品質管理 ・在庫管理 ・コスト管理 ・データ分析 ・安全管理 ・改善活動 ※将来的には、取引先との価格交渉を伴う購買や仕入れの業務も行っていただきます。 ■当社の特長： ・「ホクサン・スターパック」ブランドを有する軽量食品容器メーカー ・業界でいち早くプラスチック製と紙製食品容器を企画販売したパイオニア ・業界未経験でも研修やOJTがあるため安心して働けます。 ■会社・求人の魅力： ◎プラスチックと紙の両方を生産販売する総合食品容器メーカーとして6か所の工場の他、数社のグループ企業で原料から容器まで自社グループ内で生産し、また販売面では企画から販売までを自社で行っています。 ブランド名「ホクサンスターパック」の愛称の食品容器の他、多数の自社ブランドを有し北海道から沖縄まで日本全国を営業エリアとし活動しています。また海外へは、欧米、アジア、オセアニアへも広く販売展開しています。 ◎プラスチックと紙の両方を生産販売するメーカーとして、環境問題、法規制、市場ニーズの変化といった複数の外部要因に対して、ポートフォリオを分散させることで経営的な安定性を確保しています。 環境規制や多様な顧客ニーズにも柔軟に対応可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前5-141 勤務地最寄駅：山陽本線／東海道・山陽新幹線／新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・エイチ・ティー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県福山市神辺町字西中条1118-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福山】ソフトウェア開発◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h◆
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務内容： 同社オリジナル製品である非接触電気検査装置の制御・テスター・FA通信ソフトの開発、設計、製作を行います！ 担当装置によって開発スパンも異なっており、例えばFPD向け検査装置であれば装置やライン自体の大型化に伴い、比較的長めのスパンでの業務が多くなります。 PCB向け検査装置であればFPDと比較し小型のため出張1回あたりのスパンは短くなりますが、開発案件数が多くなります。 ※これまでの経験・適性を考慮して、お任せする製品群を決定していきます。完全オーダーメイド製品の為、エンジニアとしての醍醐味を味わえること間違いなしです！ ■今後の将来展望： ・当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、今後は半導体分野への進出もあり、東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。 ・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、マイクロLEDなど、高精細化や多層化が進む各種基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～412,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福山／未経験OK】製造オペレーター（治具材料の加工）※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ
      【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！世界で勝負するグローバルメーカー～ ■仕事内容： 世界に誇る「非接触導通検査装置」（自社開発）に使用される治具の材料加工（加工機械の操作・オペレーション業務）です！ 仕様検討、M/C、N/C、精密穴あけ機等でのセラミックや樹脂のプレート加工、治具製作、段取り、マシンオペレートが主な業務になります！ ■業務例： 加工対象材の検査（厚み、幅、傷や汚れ）⇒タッチパネルへの加工条件入力⇒加工部材の機械セット⇒加工が完了したら機械から取り出し ⇒目視＆測定機器で仕上がり具合のチェック⇒検査表記入後に次工程へ引き渡し⇒製品により組立と共同作業※加工チームは5～7名のチームで編成しています。 入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります！オペレーション以上に習得に時間がかかる作業としては次工程への引き渡し前検査です。 例えば加工後のバリの良否判定基準は数μであり、なかには製品性能や機能上品質に影響しないバリもあり、毎回同じ量や場所にバリが発生するわけではない為、 良否判定基準をサンプル画像によりマニュアル化もしていますが、この辺りのノウハウをOJTで習得するには一定の時間が必要になります。 ■入社後イメージ： 現場OJTを交えながら、同社の製品理解・作業内容を習得頂きます！治具製造課には事務、設計、加工、組立、出荷の全4工程あり、製品教育の為、（1）出荷（2）組立（3）加工（4）設計（事務は状況次第）の順に各作業やポイントをレクチャーします！ エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境で働くことが可能です！ ■キャリアパス： 小規模チーム(5名前後)のリーダーを目指して頂きます。製造部内でのキャリアアップイメージは加工オペレーター２年⇒加工チーム主任2～3年⇒製造部リーダー3～5年⇒製造管理者となります。毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 185,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月）※予定年収は従来経験・スキル・年齢を考慮の上で最終決定します。予定年収には月平均20時間分の残業代（実費支給）を含みます。入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島根電工株式会社

    住宅設備・建材
    島根県松江市東本町5-63
    • 設立 1956年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【鳥取】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆施工管理としてコスト・工程・品質を裁量を持って担い、事業の中核を担えるポジション◆ ＼現場経験を活かし、より大きな裁量と責任ある役割を担いたい方へ／ ・仕入やコスト管理なども含め、収益に関わる判断を任されるポジションです。 ・分業体制により施工管理業務に集中できる環境が整っています。 ・電気設備を中心に幅広い案件に携わり、スキルの幅を広げられます。 ・働きやすさと高収益体質を両立した企業基盤も魅力です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、各種建築物における設備工事の計画から完了までを担当します。 顧客との打ち合わせ、見積・積算、工程管理、品質・安全管理、コスト管理などを一貫して担います。 案件規模は年間合計で5,000万円～1億円程度で、大型案件の場合は専任、小規模案件は複数担当する形となります。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後はこれまでの経験に応じて担当領域を調整し、早期に現場責任者として案件を担当します。 分業体制により、見積作成や施工図の一部は専門部署がサポートするため、施工管理業務に集中できます。 将来的には工務部門の責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成・働く環境： 現場管理は約100名体制で、各拠点に複数名が所属しています。役割分担が明確で、施工管理は現場統括に集中できる体制です。 平均勤続年数16年以上と定着率が高く、年間休日125日など働きやすさも整備されています。 ■こんな方にお勧め！ 施工管理経験を活かし、裁量を広げたい方、収益や工事全体を自らコントロールしたい方、安定企業で長期的にキャリアを築きたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米子支社 住所：鳥取県米子市両三柳2360-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市緑ケ丘3-21-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～347,000円 ＜月給＞ 264,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【鳥取】施工管理 ◆中国地方トップクラスの実績と働きやすさ◎／年休120日
      ◆未経験から施工管理へ、段階的な育成と教育投資で専門性を身につけられる環境◆ ＼未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術職に挑戦したい方へ／ ・入社後は専属指導（BBBS制度）とOJTで基礎から学べます。 ・3年間で複数回の集合研修があり、体系的にスキルを習得できます。 ・段階的に業務を任されるため、未経験でも成長イメージを持って働けます。 ・年休120日やノー残業デーなど、長期的に働きやすい環境です。 ■職務詳細： 電気設備工事の施工管理として、工事全体の進行管理を担当します。 ・一般住宅、ビル、店舗、公共施設などの案件において、安全・品質・工程・コストの管理を行い、協力会社や現場作業員と連携しながら工事を進めます。 ・現場確認や打ち合わせ、書類作成など、内外双方の業務を担うポジションです。 ■入社後のフォロー体制・任せていく業務： 入社後は先輩社員と同じ現場に入り、施工管理の補助業務からスタート！初期段階では現場の流れ理解、安全管理、写真撮影、書類作成などを担当し、徐々に工程管理や協力会社との調整業務へと役割を広げます。 3年前後を目安に主担当として案件を任されるレベルを目指します。教育はOJTに加え、社内研修・外部研修を組み合わせて実施します。 ■組織構成・働く環境： ・施工管理は100名規模の組織で、20～50代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ・育成を前提とした体制が整っており、未経験入社の社員も多く活躍中！ ・月平均残業約20時間、年間休日125日と働きやすい環境です。 ■こんな方にお勧め！ 手に職をつけたい方、安定したインフラ業界で長く働きたい方、チームで協力しながら仕事を進めたい方に適しています。 ■当社について： ・昭和31年の創業の電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 ・創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 米子支社 住所：鳥取県米子市両三柳2360-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市緑ケ丘3-21-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小川製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島】機械器具設置工事・鋼構造物工事の現場責任者※U・Iターン希望者歓迎
      ■業務内容： （1）発注者との打合せ（1週間に1度）、工事の設計、積算 （2）工事現場での監督、施工管理 （3）機械器具、鋼構造物の設置作業 ※顧客先へは社用車を使っての訪問となります。最初は先輩社員が同行しながら、同社の業務に慣れ始めたら1人で徐々にお任せする予定です。 ※工事期間は1案件につき1～3か月程度。平均3～5名のメンバー、協力業者（土木系、電気系）と共に担当するイメージです。 ※業務割合としては、機械器具設置工事：鋼構造物工事業＝8:2となります。 ■組織構成：男性10名（30代2人／40代2人／50代3人／60代3名） ■当社の魅力： ・金属の板から各種産業用機械や制御盤などを製造する精密板金加工をはじめ、河川の多い徳島県では必要不可欠な水門、ポンプ設備などの水処理、環境関連施設の製作／設置工事などを行っています。特に、顧客の要望に合わせた設計、板金加工、据付工事から、据え付け後のメンテナンスまでをすべて一貫して行っています。 ・年間休日101日／平均有給休暇取得日数13.5日／会社・工場ともに綺麗で和気藹々とした雰囲気の職場です。 ・社員同士の繋がりを大事に考え、コミュニケーションの場として社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の社内イベントを開催しています。 そのほか社員が自発的に催すイベントも盛り沢山です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回（8、12月） ■年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社UACJ金属加工

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島】技術系オープンポジション※UACJグループ／年休121日／土日祝休み
      【技術系人材を広く募集／東証プレミアム上場の国内トップシェア世界４位の生産能力を持つアルミ素材メーカーUACJのグループ会社／自動車部品・建材と工芸・産業機器・熱製品などグループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制が充実】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための技術系人員の補強のため増員募集。 ■職務内容： これまでのご経験に応じて「生産技術グループスタッフ」として広島工場の製品の設計や製造条件の設定や、設備の保全や改善および導入など、製品技術、製造技術、設備技術（設備エンジニア・電気エンジニア）を担って頂きます。 具体的には不良の低減などの品質向上、生産性の向上などのコストダウン、設備や製造工程の安定化による納期の安定化、製造現場の安全確保など、技術的な中心として広島工場をけん引していただきます。 ∟広島県安芸高田市で長期就業したい方大歓迎です！（Uターン・Iターン） ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（5名/男性5、30代1+40代2+50代1+60代1） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名） 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業10時間～20時間程度 ∟工場全体で働きやすい環境が整備されており、全体的に早く帰ろうという意識が定着をしています。 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2025年度3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】自動車部品の品質保証・管理◆不具合発生原因追究・防止対策など／土日祝休／大手UACJグループ
      【業界未経験・品質管理からのキャリアアップも歓迎◎／東証上場世界トップクラスのアルミニウムメーカーUACJグループ／自動車部品・建材・工業製品向けなど、グループ内金属加工事業を一手に担う／就業環境・研修体制◎】 ■採用背景： 工場内の人事ローテーションのための人員補強に伴う増員募集になります。 ■職務内容： 「品質保証グループスタッフ」として広島工場の品質検査などの品質保証と、品質指標などの品質管理をお願いいたします。 客先での品質クレームが発生した場合、製造Gと連携した発生原因の追究と流出防止対策、および不具合対象品の処理などの対応を行っていただきます。 ∟現状品質保証業務がメインとなっています。 ■広島工場の組織構成に関して： 業務G（2名） 生産技術Ｇ（6名） 製造G（スタッフ4名） 品質保証G（2名/男性２、40代1＋60代１） ∟こちらの部署に配属予定です。 ∟現状2名で担当業界を分け業務にあたっています。 自動車部品製造G（6名） 自動車部品品証Ｇ（2名） ※工場全体で中途入社者が多く在籍しており、風通しの良い環境です。 ■入社後の流れ： 採用者の経験に合わせ、ベテラン社員による事務所内/製造工程でのＯＪＴ指導・教育を実施します。 ■就業環境： ・土日祝休み ※休日出勤がごくまれに発生いたしますが、代休の取得が可能です。 ・残業10時間～20時間程度 ■商材・広島工場に関して： 工場全体で約１００名ほどの規模感です。 自動車部品を中心とし、船舶用品、農機具部品、二輪車部品と多岐にわたる業界に製品を納入しています。特に組立技術に優れており、電気的・機械的なポカ除けを駆使し、高品質な製品を提供しています。 ■UACJ金属加工に関して： 同社はアルミ圧延品で世界トップレベルの生産力を持つUACJグループで、金属加工を一手に担う中核企業です。マンションやオフィス向けなどの身近な建材から、食品工場・プラントの設備、寺院等の工芸品まで、様々な分野に製品を提供しています。安定的な供給力や、高い加工技術・商材の意匠性／機能性が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県安芸高田市高宮町佐々部１３６８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）2025年度3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 20,731名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全145件
    • 技術アジャスター／選べる転勤制度／月給32万円以上／土日祝休
      • NEW
      ／ ココがポイント ＼ ★未経験でも月給32万円以上 ★導入研修＆OJTで技術をじっくり習得！ ★年休実質130～140日（有休、年末年始休暇含む） ★選べる転勤制度で、希望の働き方が叶う！ 「慣れ親しんだ地元で働く」 「早期キャリアUPを目指し様々な土地で経験を積む」など 働き方はあなた次第！大手損保だからこその働きやすさはもちろん、幅広い選択肢からキャリアを築いていくことができます。 ◆アジャスター職とは？ ￣￣￣￣￣ 事故にあった車両の損傷状況を調査し、自動車事故を解決に導くのが技術アジャスターのミッション。 修理工場など各所と連携しながら、お客さまに1日も早い安心をお届けする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▽事故状況のヒアリング └画像も参照しながら損傷状況を確認 ▽損傷車両・損傷状態の確認 └目視できる外側の傷だけでなく、エンジンなどの内部の状況も担当者と連携しながら確認 ▽事故の整合性判断 └ヒアリングした事故状況と整合性が取れているかチェック ▽損害額算出 └修理内容が適切か確認しながら損害額を算出 ▽示談代行　など └適切かつ納得できる条件を提示し、解決までサポート ◎一日の対応件数は3~4件程度 ◎午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化しているため、自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も抑えられます！ ◆入社後は？ ￣￣￣￣￣ ▼入社後 まずは技術アジャスター資格を取得するための研修からスタート！専任講師が、じっくりサポートします。 　 ▼現場配属後 先輩社員のサポートのもと、現場業務をスタート。継続的なOJTと研修や通信教育を随時受講可能。 入社後5年間を「基礎教育期間」とし、長期的な目線で成長を支援します！ ◆豊富なキャリア ￣￣￣￣￣ 将来的には、様々なポジションにチャレンジ可能！一人ひとりが希望のキャリアを歩めるようサポートしています。 ◎専門性を高める【スペシャリスト】 ◎人を育てる【教育担当】 ◎マネジメントを行う【管理職】など 培った経験を活かしステップUPを叶えられます。
      ★全国募集／転勤制度が選べます！★ ◎初回配属先はご相談に応じます ◎各給与は「給与欄」をご確認ください 【1】限定なし ※全国へ転勤の可能性あり 【2】ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）「主たる勤務地」を含むブロック （2）「主たる勤務地」の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※上記内で転居を伴う転勤の可能性あり ※採用時に「主たる勤務地」を決定します ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） 【3】地域限定 原則「主たる勤務地」または「転居転勤のない範囲」※自宅から公共交通機関で90分以内 ※受動喫煙対策制度あり
      【1】限定なし 月給38万5920円（みなし労働手当9万4580円含む） 【2】ブロック限定 月給36万9380円～38万540円（みなし労働手当9万2570円含む） 【3】地域限定 月給32万3550円～33万4740円（みなし労働手当8万1430円含む） ※上記は最低保証金額となり、ご経験やスキル、配属先に応じて給与を決定いたします。 ※みなし労働手当は、1カ月の法定内残業20時間、法定外残業20時間相当分として支給し、超過分は超過勤務手当として支給いたします。 ◎ご選択いただいた転勤制度により給与が異なります。詳しくは「勤務地欄」をご確認ください ◎応募の際に希望の働き方をご回答ください
    • お客さま第一の損害調査専門員／未経験歓迎／土日祝休／完休2日
      自動車事故や自然災害、漏水事故など、予期せぬトラブルに遭われたお客さまを支え、事故解決から保険金のお支払いまでを担当します。事故や災害によって不安を抱えるお客さまに寄り添いながら、関係者との調整や課題解決を通じて、一日も早く安心を取り戻していただくことを目指しています。 ＞業務詳細 ━━━━ ■自動車保険金サービス 自動車事故に遭われたお客さまやお相手の方への対応を担当します。事故直後は不安や怒りを抱える方も少なくありません。お客さまや被害者の方と丁寧に向き合いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ・事故状況や被害状況の確認 ・損害額、賠償額の算定 ・示談交渉 ・治療状況の確認、フォロー ・弁護士や医療機関との連携　など ■火災・新種保険金サービス 住宅や家財、事業用建物などに発生した事故や災害に関する対応を担当します。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの生活や事業の再建に向けたサポートまで幅広く行います。 ・被害状況や事故原因の確認 ・損害額や補償内容の調査・算定 ・漏水事故や賠償案件における関係者との調整 ・修繕や復旧に向けたフォロー　など ＞入社後の流れ ━━━━━ ■まずは基礎から学べる導入研修 入社後は約1カ月の導入研修を実施。保険や補償の基礎知識、事故対応の流れ、お客さまとのコミュニケーション方法などを学びます。 ■1年目 配属後はサポーター制度のもと、先輩社員がマンツーマンに近い形で成長をサポート。事故対応の進め方やお客さま対応のポイントを学びながら、実際の案件を担当します。 ■2年目 より幅広い案件に挑戦しながら、対応力や交渉力、問題解決力を高めていきます。 技能資格試験（社内試験）の取得も目指し、保険・医療・法律などの専門知識を習得。先輩やチームメンバーと相談しながら、より難易度の高い案件にもチャレンジしていきます。 ■3～4年目以降 より複雑で高い専門知識が必要となる事案を担当しながら、保険金サービスのプロフェッショナルへ成長。将来的には後輩育成やチーム運営、マネジメント業務に携わるほか、専門分野を極めるキャリアも目指せます。
      ★全国の拠点で採用！以下3つの働き方に応じて勤務地を決定 ■限定なし 全国いずれかの拠点 ■ブロック限定 次の（1）～（3）に該当する都道府県 （1）主たる勤務地を含むブロック （2）主たる勤務地の隣接都道府県 （3）居住地から通勤可能な都道府県 ※転居を伴う転勤あり ※採用時に主たる勤務地を決定 ■北海道ブロック（北海道） ■東北ブロック（秋田・青森・山形・宮城・岩手・福島） ■関東甲信越ブロック（茨城・栃木・群馬・山梨・新潟・長野） ■首都圏ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉） ■中部・北陸ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡・石川・富山・福井） ■近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫） ■中国ブロック（広島・鳥取・島根・山口・岡山） ■四国ブロック（香川・徳島・愛媛・高知） ■九州ブロック（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ■地域限定 主たる勤務地または転居転勤のない範囲 ※採用時に主たる勤務地を決定 ※主たる勤務地の都道府県内で住居の変更を伴う転勤あり ※主たる勤務地と隣接する都道府県への住居の変更を伴わない転勤あり ※受動喫煙対策：あり
      ■限定なし 月給26万230円 ■ブロック限定 月給22万4862円～25万4093円 ■地域限定 月給20万7364円～23万4224円 ※残業代は別途支給 ※勤務地により支給額が異なります
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    日本メックス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【山口】※正社員募集 建築工事施工管理※ NTTグループの安定基盤経営
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／残業15h程度】 当社はNTTグループの会社で通信インフラを支える重要な役割を担っており、建物や設備の保全工事・維持管理を主な事業としています。 私たちの使命は、災害時でも日本の通信を止めないことです。この社会的意義の高いミッションは、社員が安心して長く働ける環境があってこそ実現できると考えています。NTTグループという安定基盤のもと、無理な工期の案件は受注しません。DX化とチーム制の徹底で、業界の課題である長時間労働を本気で是正し、『誇り』と『働きやすさ』を両立できる環境を約束します。 【特徴】 ・安定性： NTTグループという安定した基盤を持つ会社で、設立以来、連続黒字経営を続けています。 ・社会貢献性： 日本の通信インフラを支えるという、社会的に意義の高い事業に携わることができます。 ・幅広い事業：大規模なリニューアル工事から建物維持管理まで、幅広い事業を展開しています。 【お任せしたい仕事内容】 NTTグループ各社の通信用建物の改修工事がメインで、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。 ■働き方：年間休日：120日（完全週休2日制/土日祝） 残業月平均：15時間（2024年度実績） 有給取得率：90％以上 （ 〃 ） ゼネコンや地場の建設会社など、様々な背景を持つ転職者が、ワークライフバランスを改善させながら第一線で活躍しています。『家族との時間が増えた』『将来のキャリアプランを落ち着いて考えられるようになった』という声が多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 山口営業所 住所：山口県山口市熊野町1-10 NPYビル内 勤務地最寄駅：山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・通勤手当、時間外手当、休日手当、役職手当 ・家族手当、住宅手当、技能手当、地域手当 、代理人手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～321,000円 その他固定手当/月：14,000円～48,000円 ＜月給＞ 205,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■昇給：有無は会社業績による ＜年収例＞ 36歳 　一般職　約470万円 45歳　 管理職　約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】※正社員募集／管工事施工管理◆ NTTグループの安定基盤経営
      【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／残業15h程度】 当社はNTTグループの会社で通信インフラを支える重要な役割を担っており、建物や設備の保全工事・維持管理を主な事業としています。 私たちの使命は、災害時でも日本の通信を止めないことです。この社会的意義の高いミッションは、社員が安心して長く働ける環境があってこそ実現できると考えています。NTTグループという安定基盤のもと、無理な工期の案件は受注しません。DX化とチーム制の徹底で、業界の課題である長時間労働を本気で是正し、『誇り』と『働きやすさ』を両立できる環境を約束します。 【特徴】 ・安定性： NTTグループという安定した基盤を持つ会社で、設立以来、連続黒字経営を続けています。 ・社会貢献性： 日本の通信インフラを支えるという、社会的に意義の高い事業に携わることができます。 ・幅広い事業：大規模なリニューアル工事から建物維持管理まで、幅広い事業を展開しています。 【お任せしたい仕事内容】 NTTグループ各社の通信用建物の改修工事がメインで、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。 ■働き方：年間休日：120日（完全週休2日制/土日祝） 残業月平均：15時間（2024年度実績） 有給取得率：90％以上 （ 〃 ） 地場の設備会社などの様々な背景を持つ転職者が、ワークライフバランスを改善させながら第一線で活躍しています。『家族との時間が増えた』『将来のキャリアプランを落ち着いて考えられるようになった』という声が多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15　他 NTTクレド白島ビル 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／新白島駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・通勤手当、時間外手当、休日手当、役職手当 ・家族手当、住宅手当、技能手当、地域手当 、代理人手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～321,000円 その他固定手当/月：14,000円～48,000円 ＜月給＞ 205,500円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5.2ヶ月分） ■昇給：有無は会社業績による ＜年収例＞ 36歳 　一般職　約470万円 45歳　 管理職　約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【山口県／玖珂郡／経験者歓迎】施工管理（大規模プラントのメンテナンス）◇JFEグループ／福利厚生◎
      ～大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／福利厚生◎／年間休日127日～ ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 西日本センター 岩国・大竹工事事務所には、35名（センター長（50代）1名、20代以下18名、30代4名、40代7名、50代4名、60代以上1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本センター　岩国・大竹工事事務所 住所：山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号　三井化学株式会社岩国大竹工場内 勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県／玖珂郡／経験者歓迎】配管設計（大規模プラントのメンテナンス）◇JFEグループ／福利厚生◎
      【大手JFEグループのエンジニアリング会社／平均勤続年数15年／福利厚生◎／年間休日127日】 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、化学プラントの配管設計をお任せします。 ■具体的には： ・化学プラントの配管改造案件の設計 ・機器配置計画 ・配管ルート検討 ・設計外注への指示、指導、検図 ・顧客先との折衝 ■仕事の特徴： ・プラントの生産性向上と品質改良を目的とした改良・改造工事に設計者として貢献いただくことを期待しています。 ・将来的には、設計チームを牽引する役割を担っていただきます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成： 西日本センター 岩国・大竹工事事務所には、35名（センター長（50代）1名、20代以下18名、30代4名、40代7名、50代4名、60代以上1名）が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本センター　岩国・大竹工事事務所 住所：山口県玖珂郡和木町和木六丁目1番2号　三井化学株式会社岩国大竹工場内 勤務地最寄駅：山陽本線／和木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央建設株式会社

    サブコン
    岡山県倉敷市吉岡293-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷】建築施工管理（管理職候補）※転勤なし／残業平均20時間／基本土日祝休み
      ◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇ ■主な業務内容： 〇現場の工程管理、写真管理、安全管理 〇外注の管理 〇書類作成（PC使用） 〇CAD、3Dの作成提案 〇その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南となります。 ※長期出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。 ・男女共同参画推進事業所に認定されました。 ・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：原則有　年1回 ■賞与：原則有　年2回(8、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／未経験OK】解体施工管理◆資格取得支援◎／転勤無／残業20ｈ・基本土日祝休／子育て支援◎
      ～未経験・第二新卒歓迎！／「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進～ ■業務概要： 岡山県内でもトップクラスの実績を誇り、商業施設や病院などの大規模解体から、民家などの木造建築の解体まで幅広い案件を手掛ける当社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。 業務内容は工程・安全・品質・原価・写真管理、施工計画の立案、提出書類作成（ＰＣ使用）、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出し、各種申請・報告業務、部門のマネジメント業務など多岐にわたります。 元請け案件が多く、計画から竣工まで一貫して関わることができ、経験を活かしながらスキルアップが可能です。 公共工事の案件もあり、景気の影響を受けにくい安定した環境で地域に根差して働けます。 また、転居を伴う転勤がないのも魅力です。 ■業務詳細： ・現場の工程管理、写真管理、安全管理 ・書類作成（PC使用）等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。 業務関連の資格取得支援（会社負担）もあるため未経験からでも安心して就業可能です！ ■組織構成： 施工管理担当は8名（20代～50代）で構成されております。 ■働きやすさ： ・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。） ・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし ・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％ 中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴： 当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 0.50%～3.50%　(前年度実績) ■賞与：年2回 計　2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原工業株式会社

    石油化学メーカー
    岡山県倉敷市水島中通1-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷／転勤無】本社法務◆東証プライム上場／加工機械や樹脂製品で高いシェア／海外を含めて安定成長
      ◆◇東証プライム上場企業/転勤なし/創業60年以上の安定企業/ブルーシートやスリッターで高いシェア/残業全社平均10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼東証プライム上場企業で法務職を募集！安定した経営基盤のもと、長期キャリアをサポート◎／ ・創業60年以上の歴史を持ち、海外13カ国に生産・販売拠点を展開するグローバル企業で法務全般を担当します！ ・ペットボトルラベルなどを生み出す産業機械＜スリッター＞や私たちの生活にも馴染みのある＜ブルーシート＞などで国内トップクラスのシェア製品を持っておりプライム市場上場、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日115日、残業時間は全社平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です◎ ■職務内容： ・契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般を担当します。 ・法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備、弁護士との連携などを行います。 <具体的には> ・商取引契約、秘密保持契約、売買契約等のリーガルチェック ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・コンプライアンス対応 ・和文／英文契約の起案・審査業務 ・弁護士へのヒアリングや相談など ■組織構成:現在1名(40代)法務担当をしております。 これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 ◎主力製品のスリッター（機械）は紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております。 ◎スリッターのほか、ブルーシートなどでも高いシェアを持つ製品が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】企業内弁護士※本社◆東証プライム上場／高いシェアを持つ製品多数／海外を含めて安定成長
      ◆◇資格を活かし、上場企業で働く／転勤なし／創業60年以上の安定企業／東証プライム上場／ブルーシートなどの合成樹脂製品や専門的な産業機械で高いシェア／年間休日115日／裁量広く働ける環境◆◇ ■業務内容： 契約書のリーガルチェックや法改正対応など、企業法務全般を担当します。 また、法務部門の一員として、契約書の確認や社内規程の整備をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商取引契約、秘密保持契約、売買契約等のリーガルチェック ・法改正に伴う社内規程の改訂など ■組織構成： 現在の法務担当者は1名です。 ■当社の特徴： ◎当社は創業60年以上を迎え、現在海外13カ国に生産・販売拠点を持つグローバル企業です。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、長期キャリアもサポートしており、60歳以降も給与水準を維持する新たな人事制度を導入しています。 ◎ブルーシートやレジャーシート、建築素材、テニスコートなどの人工芝、農業・畜産、食品包装、ファッション・インテリア(カーペットの素材など)、生活と密接にかかわりあるものを研究開発～設計～製造～販売まで一気通貫で行っています。またスリッター（機械）は紙や樹脂、液晶フィルムなどを切って巻き取る機械で、ペットボトルラベルやスマホの液晶フィルム、菓子包装など身近な製品を生み出しております ◎スリッターのほか、ブルーシートなどでもなど高いシェアを持つ製品が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市水島中通1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全364件
    • 香川◇管理職◆建築工事監理（サラカン）◆物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍
      • NEW
      ～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 香川支店 住所：香川県高松市伏石町2089番地1 勤務地最寄駅：JR線／三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～574,000円 ＜月給＞ 491,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広島◇管理職◆建築工事監理（サラカン）◆物流・商業施設など｜フレックスタイム｜50代60代も活躍
      • NEW
      ～中堅からベテラン層まで幅広く活躍中！各エリアで50代60代の入社実績あり～ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳or67歳まで年収維持も可能な制度） ◎東証プライム市場上場／業界最大手（グループ連結売上5.4兆円※2025年3月期） ◎年間休日123日／土日祝（完全週休二日制）／フルフレックス／働き方改善に取組中 ■業務概要 工事監理業務をお任せします。数年前に新設した部門で、ゼネコン・設計事務所出身者、役所経験者などが多数活躍しています。 ■案件詳細：下記いずれかの分野で工事監理業務を担当 ・流通店舗（S造、RC造） レストラン、ドラッグストア、衣料品店、スポーツ施設、医療介護施設など ・建築（S造、RC造、SRC造） 商業施設※店舗・ショッピングセンター、物流施設、事業所・ショールーム、学校、ホテル、テレビ局など法人、団体向けの事業用建物 ■業務詳細： ・設計図どおりに工事が行われているか確認 ・工事監理部隊が、施工者と設計者とは別の立場でチェックを実施 ・品質・安全・工程を確認し、不具合があれば是正を指示 ・建築基準法に基づき、必要な検査を行い、建物の適合性を確保 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休二日制 ・残業目安：30時間程度／月（※案件状況などで変動あり） ・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） ・65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）、60歳一律役職定年の廃止 ■充実した福利厚生 ・住宅補助： 入居1～5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1～3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地について ・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 ・転勤頻度は、目安は6～10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ・転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市西区草津新町２丁目２１番６９－１１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,000円～574,000円 ＜月給＞ 491,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル ・28歳一般職770万 ・35歳主任980万 ・45歳課長1240万*管理職手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松浦電機システム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府守口市菊水通2-4-9
    • 設立 1966年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【広島】電気設備施工管理〈未経験可〉◆大手食品メーカーの工場設備に特化／安定性バツグン◆年休124日
      • NEW
      ～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区古市2-1-1 フォルトゥナビル3F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気設備施工管理※元請け◆大手食品メーカーの工場設備に特化／年休124日／東証上場グループ
      • NEW
      ～大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～ 当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。 食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生： 休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴： 当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力： 当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。 当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区古市2-1-1 フォルトゥナビル3F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社極洋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-3-5住友生命山王ビル
    • 設立 1937年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 業務用冷凍食品の法人営業◇プライム上場水産業界大手／業界トップクラスの年収水準／年休122日
      【海外冷凍食品の調達経験をお持ちの方へ／プライム上場の総合食品会社／創業80年超の安定基盤／残業月14h程／退職金あり／オランダ企業へ出資やトルコ企業のM&A実施にてグローバル展開】 ■仕事内容： 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、業務用冷凍食品の営業業務をお任せします。具体的には業務用商品の調達や国内向けの販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： 業務内容は本社と支社で分かれております。 ＜本社＞ 原料の調達～加工指示を行い、国内7支社・営業所に向けた商品供給を担当 ＜支社＞ 本社から供給される商品を様々な業態ルートに向けて販売を担当 ※ご経験とご希望を考慮し、配属先を本社か支社か決定します。 ■就業環境： 年休122日、残業は月14h程度です。平均勤続年数16.6年、食品業界の中でも高水準の平均年収かつ福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■ポジションの魅力： ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する当社は、創業85年超える大手総合食品会社です。水産物の調達から加工、販売まで手掛けており、缶詰や冷凍食品などを展開しています。業界シェアが高く、グローバル展開もしております。2025年3月期は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益ともに過去最高値を更新しており、業績好調です。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のM＆A実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ◎研修制度 階層別・職能別にそれぞれテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しています。 ■食品事業について： 水産フライ、カニ風味かまぼこ「オーシャンキング」や、畜肉加工品などを中心とした簡便性の高い冷凍食品を、外食産業や産業給食、医療・介護施設などに提供しています。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 水産事業の法人営業◆プライム上場/水産業界大手のキョクヨー/年休122日/安定経営◎
      【魚を中心とした総合食品会社キョクヨー/プライム上場/『えびカツ』等の冷凍食品や『魚屋が極める鍋之道』などの鍋だし展開/残業平均月12.8時間/年間休日122日】 水産業界大手の総合食品会社の当社にて、水産事業に関する営業職を募集いたします。 ■業務内容： ◇本社勤務 ・国内外から水産物（原料や現地加工品）を買付・輸入し支社への供給 ・原料を加工工場に納品し、工場への加工指示 ◇支社勤務 ・国内各支社にて、水産物原料や加工水産物の販売を担当します。 ■同社水産事業について ・世界中から質の高い水産物を安定的に調達し、切身やカニ、エビのむき身など、様々なニーズに合わせて加工し、販売しています。 ・買い付けた水産原料は、水産加工業者や卸売市場などに販売しており、切身やむき身などの加工品は、外食産業、スーパーなどで提供されています。 ■募集勤務地について ・東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡にて募集をしており、選考の中で勤務地希望をお伺いいたします。 ■魅力 ◎会社基盤 市販商品ブランド「シーマルシェ」を展開する同社は創業85年超える総合食品会社であり、業界シェアが高く、グローバル展開をしております。加えて、働きやすい職場づくりを進めており、様々な制度を導入、かつ利用率を向上させるべく改廃を進めています。 ◎研修制度 階層別、職能別にそれぞれのテーマを設定し、実践的に研修を実施しております。また通信教育や社外セミナーなど、各自の必要と意欲に応じた自己啓発プログラムも充実しており、自身の気持ち次第で限りないチャンスが与えられる環境が整っております。 ◎海外展開 2022年にタイへ新工場完工、オランダ企業へ出資やトルコ企業のＭ＆Ａ実施等、成長性の高い海外マーケットでの販売強化に向けて今後さらなるグローバル展開を想定しております。 ■当社について： 1937年設立。漁撈会社からスタートし、魚を中心とした総合食品企業グループへと成長してまいりました。水産事業には長年の経験を持っており、これまでも皆様に良質の商品をお届けしてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-5 住友生命山王ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北12条西20-1-26 第2丸果ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 390,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斎久工業株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全30件
    • 【松山】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 松山工事事務所 住所：愛媛県松山市余戸東１丁目10-3 フレニール45 １階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】設備施工管理（衛生・空調）◆国内トップクラスの実績と技術力／転勤少
      【◇創業100年／水のエキスパート／ビル建築に欠かせない「給排水」分野の第一人者】～平均勤続年数18.9年以上／転勤頻度少／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数／研修センター開設で更なる人材育成強化へ～ ■業務内容 建築物件の給排水衛生設備、空調設備の施工管理業務をご担当いただきます。リーダー候補（現場代理人候補）ポジションでの募集です。 品質管理・工程管理・原価管理・安全管理をお任せします。 ◇案件 東京スカイツリーR、国立競技場横浜ランドマークタワー、関西国際空港旅客ターミナルビル、エスコンフィールドHOKKAIDOといった日本を代表する建築物をはじめ、オフィスビル・庁舎、店舗・商業施設、医療・福祉施設、工場・研究施設、教育関連、住宅関連等、幅広い建物に携わることが可能です。 ※新築・リニューアルなどのご希望も考慮します。基本は拠点管轄エリア内の現場を対応いただきます。 ◇働き方 《出張対応》　入社後数年経験を積んで頂いたのち、遠方現場への応援などで出張いただく場合がございます。 ＊期間：数日～1週間程度 ＊手当：宿泊費用は会社が全額負担。他、駐在手当、単身赴任手当を支給。 ※遠方現場での長期出張の際は、規制手当あり／月2回。 《夜勤対応》　改修、リニューアル工事の場合は臨時的に発生しますが、新築工事の場合は基本なし。 《転勤》　頻度は少なく、一つの拠点で腰を据えて長く就業可能。 《その他》　大型現場では分業体制の実施や、CADオペレーターによる施工図対応、社内バックオフィスでサポートなど有。 ■同社について 【1923年創業の安定経営】 「給排水」分野の第一人者として創業以来、空気調和設備分野やビルリニューアル分野など事業フィールドを拡大し続け、徹底的に品質にこだわった設備とサービスを提供しています。 その技術力とノウハウが認められ、全国の大規模再開発においても数々の業務を請け負い、大型プロジェクトに関わるチャンスがございます。 【研修センターを開設◎中途社員を含め人材育成を強化】 中堅社員技術者研修、現場代理人研修など、技術力アップ・現場マネジメント力アップを目的とした研修を実施。 ＊資格支援あり：更新が必要な資格も更新費用会社負担など金銭的にもバックアップをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市多肥下町1511-1　サンフラワー通り東ビルⅠ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～375,590円 その他固定手当/月：21,800円～23,700円 ＜月給＞ 289,800円～399,290円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安になります。経験やスキルに応じて実際の年収は変わる可能性があります。 ※上記想定年収には平均残業時間に応じた時間外勤務手当を含みます。 ■年収構成：基本給＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【プライム上場／広島市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市東区若草町9-7 広島若草ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム／広島市】自治体向け法人営業（DXシステム)月残業15H程／実働7.2H
      ～東証プライム上場企業にて自治体向け自社システムの法人営業をお任せ～ ●システム営業を通して自治体のDX促進・業務効率化に貢献/個人ノルマ無し ●『年休124日』×『所定労働時間7H20分』×『月残業約15H』 ＜こんな方にお勧め＞ 社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じたい方におすすめです。数字だけを追う営業ではなく、顧客の課題解決に腰を据えて取り組みたい方、安定した上場企業で長くキャリアを築きたい方に最適。自治体DXや公共分野の専門性を身につけ、営業としての価値を高めたい方に最適です ■募集背景 自治体におけるDX推進や業務効率化ニーズの高まりを背景に、当社への引き合いも増加しています。エリアごとの顧客基盤をさらに強化するため、自治体向け営業体制の強化を目的とした募集 ■概要 地方公共団体およびエリア内の企業・準公共団体に対し、自社開発の総合行政パッケージシステム「WebRings」や各種DXソリューションを提案します。顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションで解決に導く提案型営業 ■メイン商材：WebRings（自社開発） 住民記録・税分野をはじめ、年金・医療・福祉など社会保障分野まで幅広くカバーする自治体向け基幹システム。制度改正にも柔軟に対応でき、自治体業務の円滑化を実現 ■詳細 ・自治体への課題ヒアリング、要件整理 ・WebRingsおよびDXソリューションの提案 ・導入までの調整、社内関連部署との連携 ・導入後のフォロー、追加提案 ・展示会や勉強会などの支援活動（必要に応じて） ■働き方・環境 基本的にチーム単位で目標を持つため、個人ノルマはありません。時間をかけて顧客と向き合い、信頼関係を築けます。年休124日、実働7.2H、残業月約15HとWLBも整います ■キャリアパス 営業管理職を目指すほか、自治体業務や特定ソリューションに精通した営業エキスパートとしてキャリアを築くことも可能 ■魅力 自社開発システムを軸に、自治体DXという社会的意義の高い分野に貢献できます。チーム目標制のため個人ノルマに追われることなく、課題解決に向き合う提案が可能。異業種出身者も多く、勉強会やフォロー体制が充実しているため、ITや公共分野未経験でも安心して専門性を高められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県広島市東区若草町9-7 広島若草ビル6階 勤務地最寄駅：JR各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥシビル株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 815名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【倉敷市水島川崎通】製鉄所内の建築施工管理◆JFEグループ／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。 （1）製鉄所既存建屋およびクレーンガーター・レール等の保全業務 …顧客であるJFEスチールと協力し、保全計画提案から工事管理までを行う （2）製鉄所内の新規建設工事の施工管理業務 （3）JFEのグループ各社・周辺企業等の新規建設・修繕工事の施工管理業務 ※機械設備のメンテナンス等ではなく、鋼構造物が中心となります。また工事内容により、夜勤、土日祝日勤務の可能性があります。 ※土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管）等の保全・建設工事のポジションは別途あります。 ■勤務地： ・JFEスチール西日本製鉄所（倉敷地区）（岡山県倉敷市水島川崎通1丁目） ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所(倉敷地区内)倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～369,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市水島川崎通】製鉄所内の土木施工管理◆JFEグループ／福利厚生＆安定性◎／住宅手当・家族手当有
      【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務内容： 親会社であるJFEスチールの製鉄所に常勤し、下記の業務を担当します。製鉄所内の土木分野（道路、港湾、線路、埋設配管等）の保全工事、施工管理業務をお任せします。なお、場合によってはスポットでJFEのグループ各社・周辺企業等の建設工事の応援に行っていただく場合もございます。 ■教育体制について 基本的にはＯＪＴですが、先輩リーダーがしっかり育成・フォローします。 ■就業環境について 夜間工事も現状月1回程度で、事前に計画を決めて行っています。なお、年末・年始、お盆もお休みになるので、非常に安定した就業環境です。 ■資格取得フォロー体制： ・1級建築士・1級建築施工管理技士等、資格を取得した場合には資格取得祝い金の支給がございます。 ・その他資格取得支援講座の受講もいただけます。 ■福利厚生： ・住宅手当有・家族手当や、お子様が生まれた場合の出産祝金等その他JFEグループの充実した福利厚生が完備されております。 ・65歳以上の就業もご相談が可能です。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本製鉄所(倉敷地区内)倉敷事業所 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～369,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はあくまでも目安の金額です。 ・想定年収は諸手当を含めた表記としております。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※係長/課長代理には固定残業手当として、月15時間分、50,000円～55,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島／未経験歓迎】既存顧客メインの法人営業◆年間休日128日／土日祝休み◆
      ◆魅力 ◎製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎顧客と長期的な関係を構築しながら、現場DX・GXのモデルケース創出にも関われます。 ◎将来の中核人材候補の募集（第二新卒歓迎） ◎広島支店は、若手でも意見を出しやすく、現場同行やOJTを通じて育成する風土があります。 ◆業務内容 ・既存製造業顧客への定期訪問、現場ヒアリング ・計測・制御機器、安全機器、環境機器、DX・GX関連商材の提案 ・技術部門や仕入先との連携対応 ・提案書と見積書の作成 ・受注後のフォローおよび改善提案 ・納入後のアフターフォロー（不具合対応含む） ※営業活動と事務作業の比率は、5：5程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　メール・案件確認 10:00　顧客訪問（現場ヒアリング） 13:00　別顧客訪問またはWeb打合せ 16:00　提案資料・見積作成 17:30　システム入力、翌日準備 ◆業務のやりがい ・製造現場に深く入り込み、リアルな課題解決に関われる ・DX・GXなど将来性のあるテーマに早期から関与できる ◆業務の難しさ ・顧客設備や業務の理解に時間を要する ・正解が一つでない課題に対して仮説思考が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・現場ヒアリング力 ・課題整理力・提案力 ・営業×技術×DXを横断する思考力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1～3か月：製品知識、業界理解、OJT 入社6か月：一部顧客を引き継ぎ、単独対応開始 入社1年：小規模案件を主体的に対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命広島光町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 511万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,220円～337,180円 ＜月給＞ 284,220円～337,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術商社の法人営業／年休128日／月給30万円以上／土日祝休
      工場やプラントなどの製造現場に向け、 生産効率向上やコスト削減・CO2削減などの課題を解決するための、計測・制御機器（流量計やバルブ等）およびシステムの提案営業を担当いただきます。 【　具体的には　】 1.顧客の現場課題をヒアリング（生産ロス削減、CO2削減、業務効率化など） 2.技術部門と連携し、課題解決に向けた製品・システムを提案 3.導入後のフォロー（メンテナンス提案・改善提案による追加価値の創出） ◎お客様は既存顧客が中心。定期訪問や関係構築を通じて、継続的に改善提案を行う深耕営業となります。 ◎新規の場合も反響がメインのため、テレアポ・飛び込みはなく、提案活動に集中できる環境です。 【　営業のPOINT！　】 （１）単なるモノ売りではなく、課題単位で提案できる アズビル製品に加え他社製品も組み合わせることで、顧客課題に対して最適なソリューションを設計・提案可能。 営業自身が「何を売るか」ではなく「どう解決するか」を考えるため、再現性のある課題解決力が身につきます。 （２）提案～導入～改善まで一貫して関われる 自社エンジニアリング部門と連携し、設計・工事・運用支援まで対応。 そのため、数十万～数千万円規模の案件を一気通貫で担当し、導入後の改善提案まで深く関与できます。 顧客と長期的な関係を築きながら、営業としての介在価値を実感できる環境です。 【　入社後の流れ　】 入社後は社内研修およびアズビル株式会社での研修を通じ、製品知識や業務の基礎を習得いただきます。 その後は上司や先輩との同行を通じて実務を学び、段階的に既存顧客を引き継ぎます。 半年～1年を目安に、担当顧客を持ち、課題抽出～提案まで一人で担える状態を目指します。 ＜教育サポートが充実！＞ 社員の成長を支える自己学習支援制度として、実務に直結する教育機会を整備しています。 ・メーカー主催の製品研修 ・支店、営業所単位での勉強会 ・無料eラーニング　など
      【希望勤務地考慮◎東京・大阪・神奈川・つくば・広島・兵庫】 ＜東京支店＞ 東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー ＜神奈川営業所＞ 神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー ＜つくば営業所＞ 茨城県つくば市竹園1-6-1つくばビルディング ＜広島支店＞ 広島県広島市東区光町1-10-19日本生命広島光町ビル ＜兵庫営業所＞ 兵庫県神戸市中央区京町69三宮第一生命ビルディング ◎受動喫煙対策あり
      月給：307,220円～362,210円＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
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    ヤマト科学株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全43件
    • 【山口市】法人営業（研究機器・理化学機器）◇トップクラスシェア／取引先広く不況に強い／月1の週休3日
      【業界未経験歓迎／官公庁や大手メーカーの“研究の未来”をつくる営業／高い社会貢献性／過去最高売上を更新中】 ■職務概要 研究機関や民間企業の開発部門、大学など教育機関に対して、メーカーとして製造している自社製品やお客様のニーズに合わせた製品やシステム提案をお任せします。 ■職務詳細 ・民間企業の開発部門や品質管理部門、大学や官公庁の研究施設、販売代理店向けの営業活動 ・サービス部門と連携し製品納入時および販売後のフォロー ・マーケティング活動、技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、化学・製薬・官公庁・大学・半導体・機械・食品・自動車・医療など ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ・所長1名（40代）、営業1名（20代）、営業アシスタント1名の計3名が在籍 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 ■当社について 大学・官公庁・民間企業などの研究開発現場に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売する企業です。2025年には創業136周年を迎え、日本のものづくりを支え続けてきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市小郡高砂町２-７ 朝日生命小郡ビル９階C室 勤務地最寄駅：新山口駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 ・残業代は月20時間分として計算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】理化学機器のフィールドエンジニア◇行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／月1の週休3日
      【理化学機器分野でトップクラスシェアの安定基盤／月1回の週休3日】 ■職務概要 当社が販売する理化学機器・分析機器、環境試験機といった精密機器に対し、専門知識を駆使したフィールドメンテナンス業務全般（修理、点検、校正、移設等）をお任せします。お客様に安心して製品をお使いいただき、安定稼働と顧客満足度向上を実現することがミッションです。 ただ部品交換をするだけではなく、”どこに原因があるのか”診断し見積りを出すなど技術的な知見を磨けます。 ■職務詳細 ・理化学機器・分析機器・環境試験機の設置・調整・修理・保守 ・顧客への操作説明、技術指導、トレーニングの実施 ・機器の定期点検、校正作業、メンテナンス契約の提案 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・社内関係部署との連携、情報共有、サービス品質向上への貢献 ■働き方 急な呼び出しは想定しておらず、お客様から要望を頂いたら、スケジュールを組んで対応いたします。夜間対応もありません。土日出勤は想定しておらず、発生するとしても年1～2回目安で、その際はきちんと代休を取得いただきます。全国に20拠点あるため、基本的に近隣県のエリアを担当し、長期の出張はほぼありません。直行直帰も利用可能です。 年間休日に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を実現しており、ワークライフバランスを整えることもできます。 ■入社後の流れ ▽STEP 1（入社当日） 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▽STEP 2（～3カ月程度） 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。2025年に創業136周年を迎えました。130年以上の歴史の中で、日本を代表するメーカーの研究開発・ものづくりを支え続けています。過去最高売上も更新し業績も好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル7階 勤務地最寄駅：銀山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5か月 ■昇給／年1回（4月） ・ご経験や能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮａＩＴＯ

    機械部品・金型メーカー
    東京都台東区東上野5-1-5日新上野ビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】法人ルート営業（機械工具）◇年休128日・土日祝しっかり休み・残業20h／上場企業専門商社
      ～顧客と長期的な関係を築ける／機械工具で業界知名度◎／ワークライフバランス◎／上場企業で安定～ ■業務内容 お客様が抱える課題（製品の改善／価格の要望／納期の要望）をヒアリングし、新商品のPRや各メーカーの期間ごとに行われる販促企画の説明等、最適な商品の提案を行って頂きます。 定期的に購入いただける製品が多いことが特徴で、欠品とならないように在庫数をパソコンで管理もしていきます。 ■業務詳細 ・担当社数：30～40社ほどの販売店（お客様（販売店）単位で、外回りの営業1名と内務セールス1名でペアを組んでいます。 ・週に15社ほどの対面訪問をして、ニーズや困りごとを確認します。担当のお客様は基本的に県内で、日帰りで対応可能 ・扱う製品：切削工具、測定工具、産業機器など。取り扱いメーカー800社以上、商品の種類は数十万以上 ■仕事の魅力 ◇お客様と長期的な関係構築が出来る：定期的に購入いただける製品が多いため、お客様との関係も長期的になります。ニーズにスピーディーにこたえることで信頼関係を構築することが出来ます。 ◇お客様のためにした行動が評価される：目標数字とお客様ごとに立てた行動目標で評価をしています。自身が決めた行動を取り組む事、お客様満足度を重視しています。 ■働きやすさ 年休128日で完全に土日祝がお休みとなり、メリハリをつけて働くことが出来ます。福利厚生も充実しています。お客様に迷惑をかけない程度で服装も自由です。 ■キャリアパス マネージャー～支店長～部長とマネジメント方向にキャリアを伸ばしていただくことを期待しています。 ■当社の特徴・強み ・切削工具、機械工具、工作機械等、モノづくりの現場に不可欠な機械や道具を扱う機械工具専門商社です。グループ会社のバックグラウンドもあり、安定した業績と経営基盤を持っております。 ・多くの社員が当社の取り扱い製品に関する資格を保有しております。専門的な知識を活かすことでお客様からの信頼を獲得し、利益の向上に繋げています。 ・有給休暇取得促進や時間外勤務削減を進めており、ワークライフバランスが保てます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区今村650-101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,600円～318,600円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 固定残業手当/月：45,719円～52,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,319円～385,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の詳細：役割手当（等級によって変わります） ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEケミカル株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 596名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【倉敷／未経験歓迎】化学プラントの機械オペレーター◆借り上げ社宅・独身寮有／JFEグループ
      ◆◇東証プライム上場JFEグループ／燃料電池などに使用される素材の製造／残業少なめ／業績好調の為の増員採用／全国での数少ない原料から化工できるニッチトップな会社◇◆ ■業務内容： ・設備の運転、操作（計器室で設備全体を監視、原料のフィード、生産量の確認） ・製造現場の見回り・点検 ・集中管理センターでの計器を使用した管理 ・中間サンプルの回収／提出　 ■入社後の流れ： 入社後まずは座学中心で安全管理、取扱う物質の研修を1～2週間程度受けていただき、現場配属となります。4～5名のチームで業務を行っていただくため、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。過去の中途入社者もほぼ100%が未経験、異業種からのチャレンジとなっておりますので、安心してご入社ください。 ■労働環境： プラントでのお仕事となる為、外でのお仕事もありますが、冬は防寒着の支給、夏は塩飴、飲料の支給があります。特に夏場は休憩小屋の設置をし、労働環境の改善に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のJFEスチールの中核グループ会社であり、JFEスチールの製造過程で発生する2次製品を用いて化成品や電池材料、精密化学品等を生産しています。 ・リフレッシュ休暇で年に1回9連休の休み取得、初年度から20日の有給休暇付与、社宅制度、保養所等JFEグループの福利厚生が充実しています。ほかにも、単身赴任手当、帰省手当など手当も充実しており、安定企業で長く働けます。 ■当社製品の特徴： 当社の製品は、親会社であるJFEスチールで、コークスを製造する過程で発生する「コールタール」、「ガス」、等を原料にしています。鉄を生産する上では「副産生成物」扱いとなるこれらの物質は、当社では化学の力を駆使して、これら副産生成物を成分ごとに分離し、新たな素材へ生まれ変わらせています。こうして生まれた当社の製品は、さらに用途に合わせて姿を変え、暮らしを支える多種多様な製品に活かされています。
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷工場 住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～355,000円 ＜月給＞ 233,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験に応じて決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月※支給額は会社の業績連動のため、年収も毎年変動あり） ■日祝手当：1,570円 ■呼出手当：6,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】設備管理※エンジニアリング会社出身歓迎／JFEスチールG／柔軟性の高い働き方／年休121日
      ◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、笠岡Gr長の下で笠岡設備保全業務（制御保全スタッフ）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、倉敷工場での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 笠岡工場 住所：岡山県笠岡市鋼管町9-2 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置） ＜勤務地詳細2＞ 倉敷工場 住所：岡山県倉敷市川崎通1 勤務地最寄駅：新倉敷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室を設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～1,067万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご年収につきまして、経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※賞与は会社業績・個人評価による。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～567,000円 ＜月給＞ 318,000円～567,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／賞与：年2回 平社員（月給（基本給）：318～352千円、賞与：150～179万円/年）／係長･副課長（月給：416～567千円、基本給：370～504千円　固定残業15時間分：46～63千円　賞与：241～387万円/年）※固定時間を超える労働を行った場合、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • 【在宅可／中四国営業所(広島駅すぐ)】IT営業※自社ITセキュリティ製品の拡販セールス／プライム上場
      【同社が提供する各種セキュリティソフトウェア製品の営業をお任せします】 ●Webセキュリティソフトは国内50％以上シェアを占める等、他社との差別化要素がある競合優位性の高い製品取扱いが可能 ●マルウェア被害報告0件という純国産の市場ニーズが高いセキュリティを実現した製品を保有 ●東証プライム上場の安定基盤において、リモート×出社のハイブリッド勤務で長期就業が可能な環境 ●戦略立案など企画要素も大きく、営業力に加えて企画力を培うことも可能 働き方の多様化が加速し、「GIGAスクール構想第二期」や「次世代校務DX」などニーズが高まるセキュリティ市場において同社製品の拡販していただける方を募集します。競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容： 中四国営業所の営業担当として、中四国エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体を対象に当社が提供するセキュリティソフトウェア製品の中四国エリアでの普及を推進していただきます。 <具体的な業務> ・当社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナー、技術勉強会の実施 ・セールスキャンペーンなどパートナーとの戦略プランニングと実行 ※営業所長を支えながら、ご経験を活かして営業所メンバーの育成にも力をいれていただきたいと考えております。 ■取扱製品： ・標的型攻撃対策-Webフィルタリング<i-FILTER> ・標的型攻撃対策-メールフィルタリング<m-FILTER> ・ファイル暗号化・追跡で情報漏えい対策<FinalCode> ・安心安全なコミュニケーション<Desk> ・IDaaS（Identity as a Service）ソリューション<StartIn> ・有害サイトWebフィルタリング<i-フィルター> ■配属部署： 中四国営業所は小規模体制で、組織としてはまだまだ発展途中です。本社の技術支援担当者や開発者と連携をとりつつ、チームの強化と売上拡大に向けた戦略を立案し、営業所の発展に尽力していただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【中四国地区：広島】 住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル6F 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 555万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,639円～445,360円 固定残業手当/月：95,361円～154,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ■昇格・昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プリセールスエンジニア◆ITセキュリティソフトの営業・技術支援／転勤無
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●セキュリティ領域の幅広い技術的知見を培うことが可能 ●上位レイヤーの顧客と対峙するため、ハイレベルな対人能力を身に着けることが可能 ■業務内容： デジタルアーツの関西エリア専属プリセールスエンジニアとして、専門的な技術を駆使しながら、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援に携わっていただきます。 <具体的な業務> ・業務課題のヒアリング ・提案資料の作成 ・顧客向けのプレゼンテーション ・製品導入時のガイドなど、技術資料の作成 ・案件の導入、構築対応 ※業界や業種を問わず、関西エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、当社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。 ■ご担当いただく主な製品 ・i-FILTER： 導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 ・m-FILTER： 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％） ・FINAL CODE： ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 ・StartIn： クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 ・Z-FILTER 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。 ■社風 若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず実績に応じて評価し、早期から大きな案件をお任せする例も多く、ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 【中四国営業所：広島】 住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル6F 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルアーツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 1994年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳山】技術営業◆バルブ等のメンテ提案・現場管理／国内シェアトップ
      国内バルブNo.1グループ／プラント向け技術営業／メンテナンス提案力／現場管理・指示出し／長期リピート顧客／社会インフラを支える／資格取得支援／他社製品も対応／チームマネジメント 業務概要： 大手プラントや工場に向けて、キッツ制のバルブを中心に流体制御機器全般のメンテナンスやアフターフォローの営業及び現場管理業務（工事日程管理管理、指示出し）を行っていただきます。 ※現場の技術者への指示出しを行うため、技術的素養が求められます。 キッツ社以外の製品も扱うので、キッツ製品を導入いただいているお客様に営業をしますが、他社製品のメンテナンスも行っていただきます。 同社は業績好調なキッツグループの中核会社のため今後も会社として大きな成長が見込めます。 業務詳細： キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて下記業務をお任せします。 ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配（工事グループとの協業） ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など ※大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せするので、技術的知識からチームマネジメントまで幅広いスキルを身に着けることができます。 入社後の流れ： 入社3年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。業界未経験から入社した社員も多く、現在活躍している社員も入社3～5年のメンバーも多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 働き方： 残業月20h程度、土日祝休み、夜勤対応なし、出張月1～2回（平日に1日～2日） 当社の魅力： 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山サービスセンター 住所：山口県周南市浦山1-1-5 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.3 か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋基礎工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区柳森町107第二太洋ビル1F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全9件
    • 【香川】未経験歓迎/土木工事の管理者/資格を身に着けスキルUP/スタンダード上場/残業5H以下
      ☆資格不問！未経験でもイチから教育を受け専門スキルを身に着けられる！ ☆無借金経営の上場企業！収入UPして長くキャリアを伸ばせる！ ■当社について 土木工事における大規模災害などに備えた地盤改良などの特殊土木技術を強みとする当社は、土木に留まらない建築、インフラ整備などの事業展開も行い、高い技術力を持って様々なニーズに応えて参りました。次世代の教育も兼ねた土木工事施工管理技士の募集を開始いたします。 ■業務内容 施工管理とは、工事現場をまとめる“指揮官”のような役割です。職人さんたちと協力しながら、工事が計画通り、安全に進んでいるかを確認します。主な現場は上下水道やガス管、道路工事、地盤補強など。 《詳細》 未経験の方は以下からはじめます。 ・現場の写真撮影⇒状況がどうなっているかの記録をとります ・書類作成…工事の報告書類の作成を覚えます ・コミュニケーション…職人さんたちとの関係性を作ります ・工程管理…工事が計画通りに進んでいるか、職人さんたちに指示を出しながら全体の流れを管理していいきます。 《主にどんな工事？》 住宅メーカー様からのご依頼に対し、住宅を建てる土地の調査のうえで、地盤強化などを目的とした工事を行う必要があります。その際にプロフェッショナルである我々に建設業者様からお声かけいただき、工事にあたります。 ■求める人物像 （1）資格取得への意欲…キャリアUPするためには土木施工管理技士の資格が必要です。高いスキルにモチベーション高く望める方はいち早くキャリアUPできます。 （2）コミュニケーションスキル…和やかにも物おじせず、工事が進むよう周囲に的確に指示をだしながらコミュニケーションをとることが求められます。 ■スキルUP支援について 施工管理技士の資格に必要な講習費用は企業で負担します。経験と資格さえあればいち早く昇進を目指すことも可能で、より大きな現場をお任せします。 ■ここがポイント ・資格不要＆未経験OK ・安定した上場企業で長期キャリア ・資格取得支援＆昇進チャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：香川県高松市上福岡町2049-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・実績を考慮して決定 ■30代までの平均年収450万 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 30歳以上は年俸制に変更 ∟400万円～700万円 ※固定残業代月40時間分の63,000円～111,000円を給与に含。超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,731名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全294件
    • 自分自身を活かせる営業職／平均年収938万円／サポート体制有
      • NEW
      • 締切間近
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
    • 平均年収938万円の営業職／今から始めても間に合う／経験不問
      • NEW
      • 締切間近
      ── 「地道な努力ができる」方が成功しています ── 契約成功のカギは、お客様をあなたの“ファン”にできるか。初めて会うお客様に「この人おもしろいな」「もっと話を聞きたいな」と思ってもらえれば、うまくいく可能性大！　そして何よりも大切なのは、人としての誠実さです。決して一発芸のような面白さが必要なわけではなく、地道にコツコツと関係を築いていけるかが肝になります。 ── シンプルな営業スタイル ── ＜１　訪問＞ 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ＜２　商談＞ 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わりにするので、スムーズ！ ＜３　契約＞ 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したいという方が結果を残しています。 ── 年収例　＜未経験／27歳で入社の場合＞ ── 1年目　年収712万円 （月給29万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分に支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給29万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★平均年収938.7万円（営業メンバー1947名／2025年実績） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および営業手当（固定残業代35時間分、月6万1000円以上）が含まれます ※営業手当は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※月給額は勤務エリア（関東エリア31万2000円、東北エリア29万1000円など）により異なります
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【高松】法人営業（既存顧客）◇黄色×黒の電柱標識／残業10H／年休120日／創業以来無借金経営
      【残業10H・年休120日（土日祝）・平均有給取得日数13日でライフワークバランス◎／地域の設備で常に更新・取替需要あり／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社にて「営業職」をお任せします。 ■業務内容 ・営業スタイル：法人ルート営業 ・取扱製品：電柱標識(黄色と黒色の縦じま模様)や支線ガード (通行人や車両などに注意喚起する黄色と黒色模様のカバー)など ・顧客先：鉄道・ガス・電力会社などの大手インフラ会社 ・出張：週1～2回（エリアにより日帰り、または1泊） ＜業務の詳細＞ ・お客様の割合は、既存7割：新規3割ほど。1人1台営業車の提供がありますので、基本的には車での営業活動となり、営業車を利用した直行直帰も可能です。１日に4～5件の訪問し、お客様の要望やニーズを基に自社商品を用いた提案を行い、技術部門や生産部門と連携して製品開発に携わることもあります。 ・担当エリア：四国全県 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後半年間は指導員がつき、OJTで製品知識や営業ノウハウをしっかり学んで頂けます。丁寧にサポートいたしますので、業界未経験でもご安心ください。 ＜魅力＞ 電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラの運営を支える仕事です。社会インフラという新規参入が少ない安定した業界で腰を据えて働くことができます。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10h程度 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・有給休暇(取得率100％　平均取得日数13日 ※2023年度実績) ・産育休制度 ■ 組織構成 支店長60代1名、課長40代1名 ■ 企業魅力 当社が扱う商材は街中の至る所にあり、電力を中心とした社会インフラに欠かせない存在です。ライバルが少ないニッチな商品のため、長いお付き合いのお客様が多いです。社会インフラを支える商材で安定した経営基盤を持っていますが、近年ではインフラが安定供給されているアメリカ、オーストラリア、東南アジアなど海外展開にも力を入れており、更なる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 高松支店 住所：香川県高松市福岡町2丁目7-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～349,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～352,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外労働10ｈ/月含む ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県倉敷市福井400-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷市／未経験歓迎】自動車部品の製造（日勤のみ）／未経験から手に職／面接1回／年休121日・土日休
      • NEW
      ＼未経験歓迎／＼手に職つけたい方歓迎／◆一貫生産体制で高い技術力を誇る自動車部品メーカー◆日勤のみ ～商用車関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアほぼ100％受注！～【転勤なし／年間休日121日／三菱自動車・ジェイテクトなどの大手企業のとの直接のやり取り有】 ■業務概要 当社は創業70年を超え、ステアリングシャフトやドアヒンジ等の自動車部品を素材から完成品まで一貫して製造する技術力に強みを持っています。本ポジションでは、未経験の方でも安心してスタートできる製造スタッフとして、最先端の設備を用いた各種加工や組立、仕上げ工程を担当いただきます。 未経験からでも先輩社員がフォローしながら、段階的に業務範囲を広げていき、手に職を付けられる環境です。 ■業務詳細 ・全自動または半自動の設備を使った自動車部品の組立業務 ・ロボット溶接機やスポット溶接機による金属部品の溶接加工 ・NC切削やマシニング加工機を活用した精密切削加工 ・素材の切断、成型、穴開け、仕上げなどの機械加工業務 ・部品の錆び防止等のための塗装や熱処理などの表面処理工程 ■入社後の流れ 入社後は、まずいずれかの工程からスタートし、現場の先輩と協力しながら生産ラインの一部を習得。その後、徐々に作業範囲を拡大して多様な技術を身に付けていただきます。 ■扱う製品 乗用車・トラック・フォークリフト・トラクター等の各種自動車向け部品 ■業務の魅力 専門性の高い技術を身に付け、ものづくりの達成感を実感できる環境。大手完成車メーカーのものづくりに貢献できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや丁寧なフォロー体制あり。未経験の方も安心して成長できる仕組みです。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島※未経験/第二新卒歓迎※】設備保全◆自動車部品メーカー／年休121日・転勤無／創業70年以上
      ～未経験/第二新卒歓迎～◆国内シェアほぼ100％の安定メーカーで、“守る設備”からモノづくりを支える設備保全◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◇商用車ステアリングシャフトアセンブリで国内シェアほぼ100％。北米トップメーカーにも供給する“世界水準”の安定企業で働けます。 ◇転勤なし・年間休日121日・代休取得制度あり。スポットクーラーやストーブなど設備面にも配慮された、長く安心して働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容： 設備保全として、当社の製造設備のメンテナンスを主にお任せいたします。メンテナンスの他にも、機械の据え付けや在庫管理等の業務もお任せさせていただく予定です。 ・製造設備メンテナンス　 ・新しい機械の据え付け ・故障の原因追及、改善　 ・外部業者、メーカーとの折衝 ・定期点検の計画立案　 ・消耗品の在庫管理 ■働く環境： ・土曜出社は平均月2回ほど発生しますが代休を取得頂きます。 ・工場内の環境について、スポットクーラーやストーブを設置し、環境対策を進めております。 ■当社の魅力： 《1》一貫生産体制 自社内で〈製品開発→信頼性試験→生産設備設計→生産設備準備→量産加工→販売〉までの一貫生産体制を整えながらも環境のニーズをいち早く捉え提案型企業としてお客様より信頼されております。　 《2》海外含めたシェア率の高さ 商用車（大中型トラック）関係のステアリングシャフトアセンブリの国内シェアはほぼ100％受注し、また北米においてもトップシェアメーカー（ダイムラートラックノースアメリカ）のステアリングシャフトアセンブリの約60％の製品供給を行っており、さらなる拡販を目指している状況となっています。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県阿波市阿波町西長峰2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績　2.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本工機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県福山市金江町金見2050
    • 設立 1975年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広島／府中／未経験歓迎！】部品加工◆歯車メーカー／空調完備！年休118日◆ミドルシニア歓迎！
      ◎未経験のベテラン世代もOK！トップの技術力を未経験から身につける！ ◎福利厚生充実！空調完備・2交代制だから残業ほぼなし♪ ■仕事内容 手のひらサイズの「歯車部品」を、工作機械を使って加工するお仕事です。 機械が自動で動くので未経験の方でも安心してスタートできます！ ＜具体的な作業の流れ＞ 1. 材料を機械にセット 2. ボタンを押して加工スタート 3. 完成した部品を取り外す 4. 測定器でサイズを確認（検査） ※ほとんどが自動化されているため、重たい手作業や複雑な操作はありません。 ■入社後のサポート ・中途入社や未経験から始めた先輩が多数在籍していて安心！ ・作業手順はシンプルで、未経験からでも安心！ ・ゆっくり段階を踏んで教えてもらえるので、 製造未経験でもムリなく仕事を覚えられます♪ ■会社の強み ◎静かで高精度な独自技術 岡本工機では、より静かで高精度な歯車を作るために、 独自の「超音波歯車研削加工」技術を使用。 電気自動車や産業用ロボットなど多くの分野で求められる高品質を実現しています。 ◎社内で全工程を完結する“一貫生産” 旋盤・歯切り・熱処理・研削まで、すべて自社で対応可能。 これにより、 ・無駄な工程がなくスピーディー ・品質を高いレベルで安定 ・専用カッターや治具も社内で製作 といった強みがあります。 ◎設備も自社開発 お客様の要望に合わせた専用機を自社で開発できる技術力があり、 その機械を使った独自の自動ラインを構築。 高性能ロボットとの組み合わせで、 「省人化と高効率な生産」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～277,500円 ＜月給＞ 200,000円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／府中】総務◆産業用ロボット歯車メーカー／国内トップクラスの技術力とシェア◆福利厚生◎
      ◎有給取得日数平均12.8日／空調完備／年休118日／安心の評価体制／福利厚生充実◎ ■募集背景： 岡本工機は製造ロボット・自動車・医療機器など、日本の産業と社会を支える様々な機械に欠かすことのできない高精度・高性能な『歯車』を開発・製造しています。今回は、それらの製造部門を支える総務スタッフの増員募集です。 ■業務内容： ・庶務 ・渉外業務 ・給与、賞与計算 ・社会保険手続き ・機器、備品、施設管理業務 ・年末調整 ・その他会社運営に必要な業務 ※これらの業務を分担して行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 府中工場 住所：広島県府中市鵜飼町８００-１３８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：20,000円～270,000円 ＜月給＞ 20,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績1月あたり1.80％～1.80％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.70か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新興計器製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県大竹市港町2-3-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大竹市/転勤無し】電気設備の法人営業<リーダー候補＞出張基本無し/プライム上場G/裁量◎
      ◎東証プライム上場・関電工グループの安定基盤 ◎残業月20H／有給も柔軟に取得可能な働きやすさ ◎プラントの現場に直接で向き合える“技術寄りの営業”にキャリアシフト ■求人概要 広島県大竹市～山口県岩国市のエリアにある大手メーカーのプラント工場から、制御盤、部材、電気計装工事に関するご依頼をいただいています。 長年取引のある既存顧客が中心のため、信頼関係を深めながら課題解決に向き合う営業職の募集です。 ■具体的には ・ご依頼いただく制御盤や部材、プラント内の電気計装工事の打ち合わせやお見積書の作成 ・仕様に関するお客様との打ち合わせ（技術部担当者と同行） ・納期に関わる製造部門との打ち合わせ ・発注手配、その他営業事務業務 ※実際のプラントに訪問し、現場の課題を直接ヒアリングできるため、 “ただの営業”ではなく技術と現場に寄り添う提案型営業を目指せます。 ■組織構成 営業部門：営業部長1名、60～70代のベテラン嘱託社員2名、30代1名 ※ベテラン社員および技術部門がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴 ◇安定性 三井化学様、日本製紙様といったメーカー様と長年取引をいただいており、安定した受注を誇っております。また東証プライム上場の関電工グループであり安定した基盤のもと事業を行える強みがあります。 ◇働く環境 ・有給についても積極的に取得を行っており、自身のスケジュールを調整しながら取得しやすい環境です。 ・制御盤など難しい技術的なお話しは技術部門の知識を有する担当が近くいますので、いつでもご相談可能です。しっかりとフォローいたしますので安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市港町2-3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／JR玖波駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室あり（※喫煙室設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※固定手当含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～358,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～11,000円 ＜想定月額＞ 239,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当、賞与が支給された想定の参考年収となります。 基本給は、前職給与、経験などを考慮して決定いたします。 ■固定手当：住宅手当　4,000円～11,000円 ■昇給あり（※前年度実績 : 1月あたり1,000円～7,000円） ■賞与あり（※前年度実績 : 年2回 計2.20ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】ゆったり安定的に働ける＜社内ヘルプデスク＞総務兼務で無理なく活躍※SE未経験者も活躍中
      これまでのITエンジニアとしての経験を活かし、開発に追われず、ゆったり・安定的に仕事をしたい方にオススメの社内SE＋総務の兼務ポジションです。 社内のITサポートを中心に、社員から感謝される “縁の下の力持ち” として活躍いただけます。 総務に所属し、社内SE（70%）＋総務（30%） のハイブリッド業務となります。 ■社内SE・ヘルプデスク業務（70%） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・エラー対応、トラブルシュート ・社内LAN管理 ・PCセットアップ、機器の入れ替え ・社内システムの簡易開発・修正・運用サポート ・サーバー運用サポート 議事録作成を含む社内ITサポート全般。「まずやってみる」精神での柔軟なサポート対応を期待しています。 ■総務業務（30%） ・来客・備品・庶務などの一般総務業務 ・社内行事や社内調整のサポート ・書類管理や許認可関連のサポート その他、総務スタッフ（佐藤の後任）としての補助業務。 ■同社の特徴： （1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。 （2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。同社では、多数の公共施設管理を受託し、利用者へのサービス向上に取り組んでいます。 （3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。 建設後は施設のメンテナンスを同社が一手に行い、良質な公共サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（就業時間中は禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの経験に応じて月給は決定いたします。 ■定期昇給 1,000円～20,000円程度（2025年実績） ■賞与あり（年2回7月、12月） ■管理職の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】経理課長候補！広島本社の総合管理企業で部門を牽引！裁量大の経理ポジション
      ◎経理の経験を“役職”に変える。裁量も成長も手に入る管理部門の中核へ！ ◎地域に根ざした企業で、安定もやりがいも両立 ◎堅実経営×幅広い事業で安心のバックオフィスを実現 ■仕事内容（メイン業務） 現場を動かす“数字のプロ”として、経理部門の中心で活躍していただきます。 ▼具体的には ・月次・年次決算業務の統括 ・経理チームのマネジメント、メンバーの育成 ∟正社員2名、派遣社員1名、パート1名 ・入出金管理、経費精算などの日常経理業務 ・銀行との折衝、資金繰り管理 ・経営層への報告資料作成 ※経験に応じて、課長職または課長候補としてお迎えします。 「経理としてひとつ上の役職にチャレンジしたい」という方も歓迎！ ■募集の背景 建物総合管理・介護・マンション管理など、社会インフラを支える事業を幅広く展開している当社。 事業拡大に伴い、バックオフィス体制をさらに強化するため、組織の中核を担う経理課長候補を募集します。 ■今後のキャリアパス まずは課長ポジションを目指していただきます。今後スキルに応じて次長→部長と役職アップしていく可能性もございます。 ■求める人物像 ・経理実務経験（決算業務のご経験がある方は優遇） ・役職経験がなくても、リーダーや後輩指導の経験がある方は大歓迎 ・安定した会社で長く働きたい方 ・バックオフィスから会社経営を支えたい方 ■当社で働く魅力 （1） 安定した経営基盤 × 社会に必要とされる事業 建物総合管理、警備、介護、人材派遣など、社会に必要不可欠なサービスを展開。 景気に左右されにくく、安定した経営を続けています。 （2） 経理の中心として裁量を持って働ける 課長または課長候補として、「自分の判断で部門を動かせる」ポジションです。 「経理としてもっと上を目指したい」「会社を支えるポジションで働きたい」 そんな方に最適な環境です。 （3） 働きやすさ・長く続けられる環境 バックオフィス部門は落ち着いた雰囲気で、腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（就業時間中は禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～429,997円 ＜月給＞ 320,000円～429,997円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■家族手当、住宅手当（基本給に含む） ■昇給：あり（1月あたり1,000円～20,000円）※前年度実績 ■賞与：あり（年2回／計2.00ヶ月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アムロン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県高松市末広町7-21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全8件
    • 【高松市（転勤無）／未経験歓迎】省力・合理化商材の提案営業◆新規事業／年休127日／アムロンG
      【創業70年以上／社員数230名（グループ320名）／入社3年後定着率90％以上／鉄鋼製品の販売・加工を基盤に事業展開する総合商社】 ■採用背景： 電波塔や屋根に使用される熱や雨風に強い特殊塗料をはじめとしたあらゆる省力・合理化商材の提案営業を行う「事業開発室」立ち上げのため、四国全域で提案営業をしていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 顧客のニーズに合わせた工場や倉庫の設備、製造機器などの企画提案・営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 大手中小問わず、工場を持つメーカー様をメインに営業をしていただきます。 商社なので取扱い商品の幅は広く、製造に携わる機器の販売から工場の床面を塗って改修するといった工事案件等の提案も実施します。 既存メインにはなりますが、手の空いている際はお客様を回っていただきながら、新規開拓営業も行っていただきます。 ご自身の車で営業先に向かっていただきます。 ※試用期間終了後、営業担当として正式に就業可能な場合、車借り上げ手当あり（月4万＋ガソリン代上限3万） ■担当エリア： 四国全域を担当いただきます。 週1～2程度で出張がございますが、日帰りもしくは1泊程度の出張がほとんどです。 ■入社後について： 3か月ほどOJTでの同行研修を予定しています。 評価は実績をもとに昇給と賞与で還元しており、月間のノルマ制ではないため、長く安定した生活を築きたい方にオススメです。 ■こんな方にマッチする求人です： ・お客様先の悩みを聞いて、こんな機械や物があれば解決できそうと柔軟に考えられる方 ・お客様と良好な関係を築き、主体的に行動や提案ができる方 ■同社の魅力： 当社は、1935年にドイツで創業した清掃機器メーカー「ケルヒャー社」日本現地法人のパートナーとして、四国・中国地区中心に販売権およびメンテナンス認定店の資格を有しています。 鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ITと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、持てる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月／前年度実績：昇給率2.00％～3.00％） ■賞与：年2回（8月、12月／前年度実績：計3ヶ月分） ※年次業績により期末賞与あり（2月） ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市（転勤無）／未経験者歓】建築施工管理◆年休130日／土日祝休／アムロンG／社員数240名以上
      【創業70年以上の老舗鉄鋼商社／入社3年後定着率90％以上／ノー残業デー有】 ＼Point!!／ ・ビルや商業施設の建築だけでなく、直島パヴィリオンなどの意匠建築にも携われるので、施工対象が幅広い◎ ・躯体工事とは、建物の「骨組み」を作る工事のことで、建造物工事の中でも初期工事となるため、急な納期調整による業務負荷が少ない◎ ■採用背景： 人員を増やすことで、新たな受注を増やし売り上げ拡大をしていきたいと考えております。 ■業務概要： 建設工事現場で、主に製造の鉄骨を使用しての基礎部分となる躯体工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ゼネコンとの調整業務 ・積算、安全管理 ・外注管理（自社に職人がいないため、100％外注となります） ・工程管理（工期としては3日～半年程度のものがほとんどです） ・工事に関する書類（安全書類など）の作成 ■業務の特徴： 基本的に長年取引のあるゼネコンとのやり取りがメインとなります。 主に大型商業施設やオフィスビルやマンションの鉄筋部分の施工となりますが、中にはモニュメント工事もあり、直島パヴィリオンも当社が手掛けております。 工事現場は主に四国内中心ですが、県外出張で長期管理（1週間～数ヶ月※年単位はありません）をしていただく可能性はあります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・ゼネコンと職人さんの間を取り持つ立ち位置のため、両者の要望を聞いて適切な判断とコミュニケーションができる方 ・安全管理を第一に、工事の全体像を理解しながら的確な指示出しができる方 ■当社の魅力： ・「ThinkTomorrow」というテーマを掲げ、21世紀に成長を続けることができる企業として、機能強化と進化に取り組んでいます。鉄鋼、エンジニアリングを中心とする総合商社として事業展開をしておりますが、建設、産業機械、環境、ＩＴと、ますます事業フィールド、エリアを拡大しています。これらの事業は一見つながりなく見えますが、その相乗効果が我々の強みであり、お客様にご満足いただけるような「お役立ち」ができるよう、もてる機能をさらに充実させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市末広町7-21 勤務地最寄駅：ことでん志度線／今橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（６月） 賞与：年２回（８月、１２月 　計3ヶ月分） 年次業績により期末賞与（２月） ※期末賞与は過去10年間はほぼ支給実績あり ※年収はスキル・経験によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【高松】経理事務◆休日増加中！／くるみん認定企業／残業ほぼ無し／プライム上場G
      ～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー／平均有休取得日数13.2日／平均勤続年数11.4年／くるみん認定企業／～ ■業務詳細： ・決算業務（月次・年次） ・法人税の申告 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書） ・固定資産管理 ・グループ会社の単年度予算策定と取りまとめ 等 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■トピックス： ・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 ・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～249,300円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 216,100円～259,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1％～1％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：事務内勤手当として10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】自社設備の機械メンテナンス◆福祉を支える！中四国トップ級のリネンサプライ／プライム上場G
      ◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス！プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ ◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション ◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる ■業務内容： 工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。 ■業務詳細： 機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、異常があれば修理します。実際のメンテナンスは現場に出向いて行い、外部業者による作業が必要な場合には調整を担当します。計画保全というより、稼働状況や歩留まりを見ながら必要なタイミングで保守・保全を行う位置づけの業務です。 ■組織構成：生産本部 生産2部（岡山）での採用となり、部長1名・メンテ課長1名・事務サポート1名の計3名体制の組織に所属します。工場長の上位組織に属し、現場との連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方について： 工場は8:00～19:00頃まで稼働し、稼働終了後に修理を行う場合もございます。 夜勤は基本ありませんが、緊急トラブルの際には発生する可能性があります（その際には深夜手当・振替休日がございます）。 残業時間は月20～30h程想定ですが、トラブルがなければほとんど発生しないこともございます。 ■魅力： 自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。岡山は業務が細分化されていないため幅広いスキルが身につくほか、SDGsに関わる取り組みや、現場での地道な作業にもチームで取り組む一体感があります。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～246,500円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 235,500円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油店

    エネルギー （商社）
    香川県三豊市詫間町詫間1338-128
    • 設立 1954年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東広島市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休121日／完全週休二日制／土日祝休
      • NEW
      【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルート2東広島 サービスステーション 住所：広島県東広島市西条町下三永60-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市／業種未経験歓迎】法人営業◆石油系の総合商社／年休121日／完全週休二日制／土日祝休
      • NEW
      【石油関連製品の総合商社／創業98年／業界売上高・中四国トップクラス／土日祝休み】 ■概要： 物流全体の9割にものぼると言われているトラック輸送。 当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容： より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく営業スタッフを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・既存法人顧客との価格交渉、利用促進 ・まだお取引のない顧客との新規契約 ※提案例 ◎既存顧客…取引拡大のための定期的なアプローチ・フォロー ◎新規顧客…現在の給油コストとの比較資料や当社のメリットを提案 ※テレアポ→訪問のため、基本的に飛び込み営業は多く行いません。 ※リース車両貸与後は、直行直帰の営業スタイルも可能。 ※30~40代が多く活躍中！ ■入社後の流れ： 入社～1か月は、事業のことや業界のことを理解して頂くため、基本的にSS（ガソリンスタンド）にて研修を行います。その後は、営業現場でのOJTや研修のほか先輩との同行を通じて、知識を深めていきます。 ■キャリアパス： 当社の評価制度は、営業成績(結果)だけでなく行動面(プロセス)もしっかり評価するのが特徴です。 その評価を基に、ゆくゆくは支店長や本社統括等能力や適性を活かし長く活躍いただけるフィールドがあります。 入社3～4年目など早期で役職を任されている実績もあり、仕事を通じて自己成長を実感できる環境があります。 ■仕事の魅力： 石油関連製品以外にもお客様が求めているモノ、ご自身が提案したいモノを自由に提案することができます。 商談相手は、社長や経営者層の方が多く、月間で数億円という売上を動かすこともあります。 ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。100年近い当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。 また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルート2福山東 サービスステーション 住所：広島県福山市引野町四丁目7番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～302,800円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,800円～352,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全16件
    • 【今治/未経験歓迎／人事総務】採用×SNS運用にも挑戦可能◆国内トップシェアメーカー◆完全週休二日
      ◆◇国内トップクラスのシェア/手厚いフォロー体制/職種未経験者も活躍！ /福利厚生充実◎世界物流を支える船舶のエアコンを製造する当社にて人事総務をお任せいたします◆◇ ■業務概要 採用業務を中心に、総務・広報（Instagram運用）まで幅広くお任せします 当社の総務人事グループにて、採用業務を中心に以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■採用業務（メイン） ・新卒採用／中途採用の企画・運用 ・応募者対応、面接調整、内定フォロー ・採用媒体の管理、改善 ■採用広報（SNS運用） ・Instagramを活用した新卒向け情報発信 ・投稿企画、コンテンツ作成 ・応募母集団形成に向けた施策立案 ■総務業務 ・社内規定・文書の整備 ・社用車・備品の管理 ・社内問い合わせ対応 ■本ポジションの特徴 未経験から人事に挑戦可能。入社後はOJTで丁寧に指導し、半年～1年で採用業務を一人で担当いただきます。残業は月平均20時間、有給取得率も高く働きやすい環境です。人事・総務・広報（SNS運用）を横断的に経験でき、将来的には人事制度や労務領域にもチャレンジ可能。ニッチトップメーカーとして安定した基盤があり、安心して長期キャリアを築けます。 ■キャリアパス 将来的には以下の業務にもチャレンジ可能です。 ・労務管理（給与・社会保険） ・人事制度の企画・運用 ・教育研修の企画 人事・総務・広報を横断して経験を積みながら、 専門性を高めていくことができます。 ■配属先の特徴： 総務人事グループ：8名穏やかで連携の取りやすい組織です。 未経験入社の社員も活躍しています。 ■モデル年収： 係長・チーフ→課長（500万）→統括課長（600～800万）とステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴： 空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカーとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くの支持を得ています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：年間４ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】既存営業＜ガツガツより信頼構築を大事にしたい方へ＞世界の船を支えるトップ企業/完全週休2日
      ◎国内トップシェアの船舶用設備メーカー／世界から選ばれるニッチトップ ◎既存顧客中心の深耕・ルート営業／飛び込み中心ではないスタイル ◎製品研修・OJT・先輩同行で育成 ■採用背景 世界中の海を航海する船舶には、船員が快適・安全に過ごすための「空調」「冷蔵・冷凍」といった“生活インフラ”が欠かせません。当社は、そうした船舶用設備に特化した国内トップクラスシェアのメーカーです。扱うのは、1件あたり数千万円～億単位にもなるスケールの大きな設備。 世界物流を“裏側から支える”やりがいの大きな営業ポジションです。 今回受注増加に伴う増員にて募集いたします。 ■職務内容 主に造船会社や船主企業に対して、新しく建造される船舶に当社設備の提案活動を行います ■業務詳細 ・製品の仕様説明 ・造船計画が発生したタイミングに合わせた訪問 ・技術スタッフとの連携 ・工程調整・納入に向けた社内外の折衝、長期的な関係構築を見据えたフォロー ※1件あたりの金額が大きく、数年単位で関係を築いていく営業になります ■営業スタイル 造船会社様や、船主（船を所有する企業）様に対しご提案いただきます。 ※既にお取引がある企業様・ご紹介・引き合いに対する対応が中心です。長年取引いただいている企業様も多く、当社製品への認知は広いです。じっくりと関係性を築いていくスタイルです。 ※いわゆる“ガツガツ系”ではなく、誠実さと粘り強さで選ばれ続ける営業です ■研修体制 ・入社後：基礎研修・製品理解（製品カタログ・構造の理解など） ・配属後:先輩との同行営業 先輩営業に同行し、顧客訪問の流れ・会話の仕方を現場で学びます ※未経験から営業として独り立ちするまでは、約3年程度を見込んでいます その後もステップアップに合わせた階層別研修もご用意しています！ ■当社の製品について 「高性能で多機能」よりも、現場で使いやすく、メンテナンスしやすいことを何より重視しています。 国際的な船舶の現場では、日本人だけでなく、フィリピンをはじめとしたさまざまな国籍の船員が設備を扱いますそのため誰にとっても扱いやすく、構造がシンプルで整備がしやすいことからお客様から多く引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヒメエレベータサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市枝松6-5-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【愛媛/宇和島】エレベーターの点検・メンテナンス◆残業10h｜土日祝休｜プライム上場G
      ～圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／家族手当有～ ～未経験者が活躍中！～ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがあります。 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ■点検業務の流れ： ・1台につき約1時間を目安に点検します。 ・壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 ・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■特徴： 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■働き方： ◎年休125日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■当社について： ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の子会社であり、エレベーターやエスカレーターの保守・改修工事を専門とする企業です。独立系メンテナンス会社として、メーカーに依存せず幅広い機種に対応可能◎古い型のエレベーター部品供給停止に対応するリニューアル工事を強化しています。地域密着型で、愛媛県内の公共施設や民間施設に多数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇和島営業所 住所：愛媛県宇和島市和霊町1329-1　メゾンド和霊1階 ※マイカー通勤OK 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【愛媛/松山】エレベーターの点検・メンテナンス◆残業10h｜土日祝休｜プライム上場G
      ～圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社グループ／入社後研修で機械やメンテナンスの基礎から学べる◎人々の生活を支えるヤリガイ有！／家族手当有～ ～未経験者が活躍中！～ 機械・電気系のご経験のある方はもちろん、営業職や接客のご経験の方など全く異なるお仕事のご経験の方も活躍いただけるフィールドがあります。 新設・既存のエレベーターの電気系統の保守点検及び修理工事をご担当いただきます。当社が保守契約しているエレべーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 ■業務内容： ・エレベーター等昇降機の定期点検 ・修理、部品交換作業 ・法定検査 ・原因追求、故障検証等 ※主な担当エリアは松山・東温・伊予市・松前町、中予地区となります。 ■点検業務の流れ： ・1台につき約1時間を目安に点検します。 ・壊れてしまう前に交換したほうが良い、という観点で修理の提案、部品の交換を行います。 ・点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます。 ■特徴： 各機種に対応した点検・検査をし必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱いますので、技術力や知識が身に付き、エレベーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修及び社内資格制度があります。 ■働き方： ◎年休125日、平均残業10時間と安定した働き方が整っております。 ◎夜勤対応も発生しますが、月に1回程度の想定です。 ◎親会社であるジャパンエレベーターサービスホールディングスの充実した研修を受けることができます。 ■当社について： ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の子会社であり、エレベーターやエスカレーターの保守・改修工事を専門とする企業です。独立系メンテナンス会社として、メーカーに依存せず幅広い機種に対応可能◎古い型のエレベーター部品供給停止に対応するリニューアル工事を強化しています。地域密着型で、愛媛県内の公共施設や民間施設に多数の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市枝松6-5-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全55件
    • 【山口】プラント設備の保全計画(予算策定~DX推進)三菱G／土日祝休/元請けのため働きやすさ◎
      【働き方改善◎三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）の設備管理業務を担当する仕事です。 ○設備管理業務 ⇒顧客と同じ立場で顧客設備の順調な稼働を維持する為に、保全計画から実行・取り纏めまでの計画業務や、トラブル発生時は原因究明から再発防止・未然防止対策の検討を行います。また、より効率的な設備管理の実現のために、ITの活用や設備の自動化検討も行い、新しい保全手法の検討にもチャレンジ出来ます。（オーナー側の設備管理業務となります） 【具体的には】 ○製造設備の設備管理業務 　保全計画立案、トラブル対応、顧客との折衝等を担当いただきます。 ⇒設備管理業務で発生する保全工事に関しての工事管理業務、 　将来に向けたDX活用の新しい保全手法の検討の実施。 【プロジェクトの一例】 ・設備管理業務 設備の設備管理基盤（機器リスト、法規台帳、計画保全リスト、保全カレンダ－等）作成、中長期保全計画立案、年間予算算出・管理、定期修理の計画・実行、工事結果からの計画へのフィードバックやトラブル発生時の初期応急対策立案、再発防止恒久対策検討、類似危機への水平展開等の設備管理業務全般。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。 すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。 製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県　工場内 住所：山口県光市 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／元請け】プラント設備工事のプロジェクト監理★三菱G／土日祝休／残業月20ｈ
      【何らかの施工監理経験者歓迎！就業環境も◎／三菱ケミカルHDグループの中核企業／自社G向け案件や元請け案件中心／年間休日125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 三菱ケミカルグループ内外のプラント（主に化学・医薬・樹脂加工設備）設備における工事監理を担当する仕事です。 【具体的には】 設備工事業務 ⇒上記で計画した工事に関する工事設計、現地工事管理を担当する仕事です。請負での元請工事管理業務となりますので、ご経験を活かして上流業務に携わることが可能です。 ○製造設備の設備工事業務 　設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。 ⇒顧客要求による仕様作成・見積もり・工事計画の作成 　現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理 ■就業環境について: ◎自社G向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ◎業務は工期の間は基本的に客先常駐となります。営業活動がない限りは内勤の業務となります。 ■仕事の魅力・やりがい 工事設計、管理、保全計画立案、トラブル対応、計画保全対応、DX適用による将来に向けた業務改革検討、医薬向けGMP管理など幅広い職域があります。すべてを網羅する必要はありませんが、活躍できるフィールドは非常に幅広いです。 製品のＱＣＤ（品質、コスト、納期）を安定的に製造出来る様な設備管理、設備工事の業務を行なうことは、医薬・食品・化学工場等の製品を世の中へ安定供給する事へ寄与出来ますので、やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県　工場内 住所：山口県光市 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績4ヶ月）※業績により、達成賞与の支給有り ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜非破壊検査株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡東区山王1-13-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 技術員／未経験歓迎／月給28.6万円～賞与3回／基本土日祝休
      非破壊検査員として、構造物やインフラ設備に関する検査をお任せします。 身体の中をレントゲン、CTスキャン、MRIなどで検査するように、建物や設備の内部を壊さずに見る健康診断にあたるのが「非破壊検査」です。超音波やX線、電流などを使った検査機器を用いて、見えない部分の保守・点検を行います。 ◇ 検査を行うのは？ ◇ ・プラント ・船舶 ・橋梁　 ・配管 ・石油貯蔵タンク ・コンクリート　 など、さまざまな現場に足を運びます。 ※現場での検査業務が8割、検査報告書作成などの事務作業が2割 ※保守・点検作業は最短で2時間程度。最長で1カ月を要する大規模なプロジェクトもあります。 ◇ 見えないきずを見つける仕事 ◇ 私たちが行う点検・メンテナンスは、インフラ設備の事故やトラブルを未然に防ぐために欠かせません。見えないきずや劣化を発見することで、設備の耐用年数を延ばし、資源を大切に活用することにも繋がります。 【未経験でも安心！】 業務は先輩社員を含めた2名以上のチーム制で行うため、未経験でも安全かつ安心してスタートできます！ また、社内で非破壊検査の実技練習を行うこともでき、確かなスキルを身につけ、成長できる環境が整っています。 ▼研修について 入社後は下記の研修を受けていただきます。 1年後を目安に「非破壊検査（NDI）」などの資格を取得できるように指導していく方針です。 ・随時／雇い入れ研修（約1週間） ・4月／新入社員研修（約1カ月） ※実務に携わりながら丁寧なOJT教育を行います。 ▼資格取得支援について 「非破壊検査（NDI）」など業務に必要な資格は、費用全額会社負担で取得可能。受験前には教育などを実施し、資格取得のサポートもしています。
      【自動車通勤OK】配属は以下の勤務地からご希望を考慮します！ 【ニーズ拡大中！　採用強化中の拠点はこちら】 ■高松営業所／香川県高松市 ■名古屋営業所／愛知県知多市 ■千葉営業所／千葉県市原市 ■大阪営業所／大阪府堺市 ■倉敷営業所／岡山県倉敷市 ＜募集拠点＞ ■苫小牧出張所／北海道苫小牧市 ■ENEOS根岸出張所／神奈川県横浜市 ■出光知多出張所／愛知県知多市 ■加古川営業所／兵庫県加古郡 ■大竹出張所／広島県大竹市 ■宇部営業所／山口県宇部市 ■周南営業所／山口県宇部市 ■愛媛出張所／愛媛県西条市 ■北九州営業所／福岡県北九州市 ■大牟田出張所／福岡県大牟田市 ■佐世保出張所／長崎県佐世保市 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜出張について＞ 春と秋が繁忙期となり、出張が発生します。 出張にかかる費用は全額会社支給！もちろん、社員の負担はありません。 ＜転勤について＞ 数年での転勤が前提の働き方ではありませんが、適性やスキルアップを考慮した転勤が発生する可能性があります。その場合は、本人の希望を考慮し、強制的な異動は行いませんのでご安心ください。
      月給：28万6000円～31万1000円＋諸手当＋賞与 ＜基本給＞ 高卒：　28万6000円 短大卒：29万3000円 大卒：　30万0000円 院卒：　31万1000円 ※上記基本給に年齢や経験を考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給します。
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    三菱電機冷熱プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区南大井3-14-9三菱電機冷熱ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛媛／西条】設備保守◆工場専属プランナー／更新計画～工事管理を担当／年休128日・日勤／三菱電機G
      ◆三菱電機グループ／機械保守・メンテナンス経験者歓迎／総合設備の専属アドバイザー／設備更新・保守・工事管理／工場の安全・安定稼働を支える◆年休128日・土日祝休◆ ■業務概要 特定顧客工場の専属アドバイザーとして、設備の更新計画から保守、工事管理まで一貫担当。設備課に近い役割で現場把握や改善提案を行い、工場の安定運用に寄与するポジションです。 ■業務内容 顧客工場の専属担当として、設備更新・保守・工事管理を横断して担います。 【顧客対応・日常業務】 設備課に近い立場で相談に対応 工場運用の課題を早期把握 更新・改善策の立案 迅速に現場へ向かえる拠点配置（担当は1社） 【保守メンテナンス】 定期点検の立会、異常兆候の確認 必要な保守内容の整理・提案 軽微な修繕対応の調整 保守実施時の現場確認・報告 【設備更新計画】 現地調査で老朽箇所を確認 更新の優先度整理、予算計画作成 親会社製品を中心とした工事提案 工事開始後の工程・品質・安全管理 協力会社や職人の手配・調整 設備管理と工事管理双方を担い、技術理解や状況判断、関係者調整を横断的に発揮できます。 ■業務の魅力 設備全体を俯瞰し、課題発見から改善まで継続して関われます。工事完了や安定稼働の成果が実感しやすく、工場の安心・安全に直結する役割です。設備課に近い立場で信頼を築け、「まず相談したい存在」として頼られます。更新計画・保守・工事管理を横断するため、設備管理と現場管理スキルを同時に伸ばせます。 ■働く環境 OJTで業務を段階的に習得できます。 資格取得奨励制度や育成研修があり、設備・工事双方のスキルを向上できます。 ■働き方 年休128日・土日祝休 残業月20時間程度 休日出勤は月2～3回（代休取得可）／夜勤無 ■キャリアパス 設備更新・保守の流れを習得後、中心メンバーとして計画立案・顧客折衝・工事管理を担当。将来は複数設備を俯瞰し、更新計画の管理や工事管理のスペシャリストとして成長できます。 ■企業魅力 三菱電機グループとして55年の歴史を持ち、安定した財務基盤と福利厚生を完備。定着率90％（直近10年）、賞与6.3ヶ月（25年度実績）と働き続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西条拠点 住所：愛媛県西条市ひうち８－１６　三菱電機冷熱プラント株式会社現場事務所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収900万円／経歴30年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業（食品工場・物流倉庫向け）／施工管理のスキルを活かす／三菱電機G
      【法人営業・施工管理のスキルを活かせる／三菱電機G／内勤あり】 三菱電機直系のエンジニアリング会社として、空調設備や低温設備の提案・設計・施工を行う同社にて、食品工場や低温物流倉庫に係る技術営業を募集します。 ■職務内容 ・主に食品工場や物流倉庫などをもつ顧客に向け、冷凍・冷凍設備構築に係る提案をお願いします。 ・案件によってはご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を一貫してお任せする現場もございます。 ・担当エリア：中国地方（広島・岡山・山口がほとんどです） ・営業スタイル：既存営業メインですが、新規案件も既存顧客から紹介いただくなどで獲得していく場合もございます。 ・ノルマ：部・課で目標計画値達成を目指すスタイルのため、個人に対するノルマはございません。 ※お打合せの際は、必要に応じて、同社の技術部門（設計・施工・安全）も同席しますのでご安心ください。 ＜同社の強み＞ （1） 企画から施工までワンストップでの提案が可能！ 企画・設計・施工までの部門を全て自社に持っているため、お客様からの要望に対し一貫性を持った対応が可能です。直接お客様から設備に関する相談を受けることが多く、元請けとして施工することが主です。 （2） 三菱電機グループだからこそ、設備構築におけるお悩みを柔軟に解決！ 幅広い電機製品を扱う三菱電機グループのエンジニアリング会社である同社だからこそ、お客様からの「工場内の照明も変えたい」、「防犯設備も更新したい」など、元々の提案する設備以外にもあらゆるお声に応えることが可能です。 ■働き方 ・年間休日は例年125日程度ございます。 ・夜間対応は基本的に発生しませんが、案件によっては担当いただく場合もございます。 <残業時間削減の取り組み> ・勤怠システムで残業時間の管理を行い、一人ひとりの状況を常に把握。全社で負荷状況の把握・低減のための会議を月2回実施し、状況を見て応援を行うなどの体制を整えています。 ■組織構成 3名（50代1名、50代1名(大阪支社兼務)、40代1名)が所属しています。広島事業所は大阪支社直轄のため、大阪支社の20代～40代のメンバーとかかわる機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県広島市西区南観音8丁目7番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・能力等を充分に考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収550万円／30歳 年収750万円／40歳 年収900万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【三次市】サービスエンジニア(水処理設備) ◆東レG◆年休125日×土日祝休◆転勤無◆暮らしを支える
      <サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/水道機工株式会社の100％子会社> ■概要 東レのグループにて水処理事業を担っており、創立60年を迎えた当社にて、水処理施設および水処理機器の機械や電気設備、機器類の保守点検、メンテナンスを担当するサービスエンジニアをお任せします ■業務内容 1.保守点検/メンテナンス:目視点検、動作確認、機器調整、清掃、消耗品の交換 2.書類作成: 客先提出用の報告書や完成図書などの書類作成 3.顧客対応: 保守点検・メンテナンスの結果の説明、アドバイス提供 ※機器の交換設置工事については、専門業者を手配して対応します ※建物の改変を伴う業務は含まない ■業務詳細 ・保守点検 目視点検、動作確認、機器調整・清掃、消耗品の交換、客先提出書類作成（報告書、完成図書等）、顧客への説明 ※訪問ルートは自身で調整いただけます ・緊急対応 消耗部品交換を伴う作業、調整 ・緊急対応 ・水道機工もしくは当社が納めた設備の緊急対応（通常勤務時間外の対応もあり　休日・夜間等）や、FM部（工事G）の支援業務で工事（短期間の施工管理）の応援要請の対応を年数回お任せする可能性もございます。 ※基本的には緊急対応は災害時の年数回ほどです。 ・入社後 範囲は、広島の地域を担当していただきます。 入社～半年程度は、先輩技術担当との同行活動し、半年後を目途に、徐々に一人で活動していただきます。 先輩・上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店　三次サービスステーション 住所：広島県三次市十日市東一丁目15番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（4.95か月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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