勤務地【中国・四国】の求人募集がある企業一覧 - 転職ならdoda(デューダ)

条件変更

現在の検索条件

[勤務地]中国・四国 

企業情報で探す

平均年齢

上場企業

キーワード(企業名)

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード(求人情報)

    勤務地【中国・四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,481 社中 1〜50 社を表示

    日本生命保険相互会社

    生命保険
    大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
    • 設立 1889年
    • 従業員数 70,714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全250件
    • 【未経験歓迎】【札幌】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性およびご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に7年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。2023-3225G
      <勤務地詳細> 札幌支社またはライフプラザ札幌 住所:北海道札幌市中央区北3条西4-1-1 日本生命札幌ビル9F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄南北線/札幌・さっぽろ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円 <月給> 204,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【群馬】エリア業務職(エリア限定事務・内勤職)◆福利厚生充実
      • NEW
      ■業務内容:当社のエリア業務職として以下いずれかの業務を担当いただきます。配属についてはご本人の適性およびご希望を考慮して決定いたします。 以下の領域における、事務・事務の指導、統括業務・お客様対応等の幅広い職務 〇支社領域:保険手続に関する事務処理や保険手続に伴う営業職員からの照会等、営業事務サポート業務全般。営業職員の採用等に関する事務処理や教育支援業務。支社の資金管理等の業務。 〇ライフプラザ領域:お客様に対する保険商品・ご契約内容等のご相談・各種お手続き等の顧客対応業務。 〇個人保険事務領域:保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続きや手続きに伴うお客様からの照会対応や 営業担当者のサポート業務。税理士代理店や銀行等の金融機関代理店等に対し、商品知識や販売方法を教育する等のサポート業務。 〇企業保険事務領域:企業向け保険の新規契約書類の事務処理や、契約後のアフターサービス。企業からの照会対応や、営業担当者のサポート業務。 〇その他領域:事務企画領域等 ■働き方:全社的に社員の働きやすい環境整備に力を入れています。ホワイト500に7年連続で認定、産休育休・介護休暇など休暇制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。エリア業務職職員の平均勤続年数は13.8年と長期的に就業可能な環境を整備しています。 ■研修体制 :入社後は約1週間全体研修を実施いたします。その後はOJTとなりますが、4カ月間アドバイザーというフォロー担当がつき、業務をフォローします。 4カ月終了後もフォローは受けられる環境ですので、ご安心いただければと思います。 ■勤務時間補足:育児や介護の状況に応じて、育児短時間フレックスタイム制(小学校就学後最初の8月末まで・勤続年数1年以上が対象)や介護短時間フレックスタイム制を活用できます。業務の繁閑等に応じて、記載時間以上の残業が発生する場合があります。週1回の早帰り(ノー残業)を推奨する「フレッシュアップデー運営」を実施してます。 ■休日休暇補足:一部の職務については土曜日に勤務することがあります(当番制・振替休日あり) ※当社は性別・国籍等による差別なく公平・公正な採用を行っています。2023-3225G
      <勤務地詳細> 群馬支社またはライフプラザ群馬 住所:群馬県前橋市表町2-30-8 アクエル前橋3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,010円 <月給> 204,010円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給には残業代含まず ※時間外勤務手当(法定内20時間・法定外0時間*想定)を含むモデル年収 *毎営業日9:00~18:00勤務する場合の残業時間のイメージ ※賞与は2022年度実績(支給対象期間を通じて勤務した場合の想定額) ※将来的なステップアップにより、記載金額以上の昇給も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全147件
    • ソフトバンクの販売クルー/年休123日/残業月15h/HC
      • NEW
      <具体的な仕事> 携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務を中心にお任せします。 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 【充実の研修があるから未経験でも安心】 入社後はまず、5日間の入社後研修を行い、その後基礎研修とOJT研修を行います。 特にOJT研修では、お客さまとの商談時にも先輩が横についたり、あなたの成果が出せるよう周りがフォローしていく教育体制があります。 一から丁寧に仕事の進め方を教えていくので、接客が未経験の方もご安心ください。
      【転居を伴う転勤なし/勤務地の希望は最大限考慮します!】 <勤務地> 家電量販店やモール内のソフトバンクコーナー 大型イベント向け販売促進チーム ★車通勤相談可(申請後、審査通過で通勤可能) ★応募時に希望勤務地をお伺いいたします。背景として、店舗配属において「公共交通機関で片道2時間以内」かつ「直線距離で50km以内」という通勤規定があります。考慮する起点が「現住所」となりますので、ご回答いただければ幸いです。 <勤務地一覧/全国45都道府県> 北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/新潟/富山/石川/福井/長野/岐阜/静岡/愛知/三重/大阪/京都/兵庫/滋賀/奈良/和歌山/鳥取/岡山/広島/山口/高知/香川/愛媛/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 <本求人のPOINT> ★全国採用で同期ができる! ★U・Iターン歓迎! ★東証プライム『ソフトバンク株式会社』の直接雇用採用 ★一から丁寧に教育する体制・風土あり ★年間休日123日/残業平均15時間
      【月収例】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉(地域手当:月3万2000円を含む) 25万円~27万5000円 ■大阪・京都・兵庫・愛知(地域手当:2万4000円を含む) 24万2000円~26万7000円 ■静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀(地域手当:月1万6000円を含む) 23万4000円~25万9000円 ■上記以外の地域 21万8000円~24万3000円 【月給】 21万4000円以上/全ての地域
    • 【島根・未経験歓迎】販売スタッフ(クルー) ※平均残業10h/営業力を身に着けキャリアアップ!
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎/未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備/平均残業時間10h/年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)/正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容 softbankショップ(量販店)にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。
      <勤務地詳細> 県内のソフトバンクショップ/量販店 住所:島根県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~ その他固定手当/月:4,000円~ <月給> 218,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー(契約社員/入社1年目):年収350~400万円 販売クルー(販売職正社員):年収350~800万円 スーパーバイザー(販売職正社員)年収350~690万円 エリアマネージャー(総合職正社員)年収400~1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 54,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【江東区】人事制度企画※主任~係長候補◇物流大手/キャリアアップ/社員数5万人規模の制度企画に携わる
      • NEW
      【人事制度企画※安定基盤の大手企業で、経験を活かしながらキャリアを磨く※】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方改革の主導など、  組織と人に関する現状課題の抽出・改善提案及び施策立案、実行 ●エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた、評価・報酬制度の改定 ●職務定義など、社内の各職種における組み方の見直し ●女性活躍推進など、多岐にわたる人事課題の解決 ■魅力: 従業員数5万6000人の規模感で、ダイナミックに企画を展開する楽しみや、やりがいを感じることができるポジションです。 また、人事制度の運用だけでなく、制度改定にも関与できる大変貴重な機会です。これまでの人事部門経験などを生かし、大規模組織での人事部門の中心的人材として活躍が期待されます。 ■働き方について: シフト制ではございますが、管理部門の皆様は有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整されている実情がございます。有給休暇付与までの入社半年間も1日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟にご対応されております。 ■残業:月約20~30h ※働き方改革による残業時間抑制のため、月に30h以上の残業は行われないよう管理されております。 ※リモートワークも週2程度導入しております。(業務次第で出社比率増える可能性は有) ■組織構成: 人事部は100名、その内人材企画課は課長2名・主任3名・係長1名、その他メンバーで構成されております。 ■グループ横断的キャリアパスについて: 同社は地域に密着した働き方のほか、グループ横断的に異動、より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■当社の強み: 当社の強みは、セールスドライバーRが収集したお客さまの課題に対し、業種、業態、規模を問わない柔軟なコンサルティング物流設計、そして実行力です。需要の途絶えない企業物流を専門とし、中長期的な成長を見据えた輸送ネットワークの維持・向上施策を行いつつ、適正な人員配置や生産性向上の取り組みを行うことで、企業の成長を支える存在であり続けます。
      <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/南砂町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~750,000円 <月給> 500,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、前職年収をベースに決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ドライバー/経験者優遇/年収例550万円/手当豊富
      • NEW
      法人・個人のお客さまへ荷物をお届けする【セールスドライバー】または、当社拠点間を結ぶ【輸送ドライバー】としてご活躍いただきます。 ―――― 具体的には ―――― 【セールスドライバー】 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、営業提案などを行います。 ■荷物の配達・集荷 ■問い合わせ対応 └集荷の追加依頼や金額についてなどのご質問をいただくことが多いです。 ■追加取引のご提案 └法人のお客さまを中心に、お取引継続のための提案や、お困りごとをヒアリング。お客さまとコツコツと信頼関係を築き、追加取引のご提案を行います。 【輸送ドライバー】 所属する営業エリアで積まれた荷物を指定の当社拠点まで安全に運んでいただきます。 ■積み込み・荷降ろし作業 ■営業所間の輸送 └安全に決められた時間までに運ぶことが重要なポイントとなります。直接お客さまと接することは少ないですが、佐川急便の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ―――― 手厚い研修制度で 経験・スキルを更にUP! ―――― 入社後すぐの新人社員基礎研修では、当社での仕事の基本や心構えや商品知識・接客対応などを学べます。 その他にも自社教習所で運転基礎研修を実施。改めて、運転マナーや法令など学び、しっかりと佐川急便の安全運転を身に付けていただきます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、ドライバーとしての成長をサポートします。 ―――― ドライバー経験者の方にとって、スキルアップやキャリアアップなど 自己実現できる環境をご用意しています ―――― ドライバーとして経験を積み、営業主任、係長・課長といった管理職、そして所長といったステップアップも目指せます! 当社には、社員一人ひとりに活躍できるチャンスがあります。それぞれが思い描くキャリアに向けて、会社でしっかりとサポートします!
      ★原則、転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK(勤務地による) 【セールスドライバー】【輸送ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      【セールスドライバーの場合】 ・関東/月給19~26万円 ※月収26~42万円 ・東海/月給19~24万円 ※月収26~39万円 ・甲信越/月給19~23万円 ※月収26~37万円 ・北陸/月給19~23万円 ※月収26~36万円 ・関西/月給19~25万円 ※月収26~41万円 ・中国・四国/月給18~24万円 ※月収25~38万円 ・九州/月給18~24万円 ※月収25~38万円 ・北海道/月給19~22万円 ※月収27~35万円 ・東北/月給18~24万円 ※月収25~38万円 【輸送ドライバーの場合】 ・関東/月給17~24万円 ※月収24~39万円 ・東海/月給18~22万円 ※月収24~36万円 ・北陸/月給17~20万円 ※月収23~32万円 ・関西/月給17~23万円 ※月収24~38万円 ・中国・四国/月給16~22万円 ※月収22~35万円 ・九州/月給16~21万円 ※月収22~33万円 ・北海道/月給17~19万円 ※月収24~30万円 ・東北/月給16~22万円 ※月収22~35万円 ◎月収は例です ◎同業他社ご経験者は年収最大600万円可(経験による)

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】AIエンジニア◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: ・生成AIを用いたPoC、及びグループ内への情報発信 ・外部と生成AIを用いたプロジェクトをする際のアドバイスやサポート <業務のやりがい・魅力> 大塚グループでは、栄養製品から医薬品まで製造・販売しており、健康に関連する様々なプロジェクトに関わることができます。 自由闊達なカルチャーで、タイミングが合えば海外のプロジェクトにも挑戦できます。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/品川】社内SE(品質担当)◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 当グループはグローバルに約200もの関連会社を持ち、医薬品や機能性飲料・機能性食品などの幅広い製品・サービスを展開しているヘルスケア企業です。 そのようなグループの本社にて、グローバルを含むIT企画業務(品質向上企画・推進、グループ利用のITシステムの導入・運用)、あるいは、医療機器事業向けのITシステム・サービス導入の企画・推進および日々の運用業務を担っていただきます。 ■業務の魅力: ・多様な事業を行う事業会社との協業により、新たな業界知識や業務知識を会得することができます。 ・ビジネス部門やITベンダーと協力しながら、自らが主体的にITシステムの導入・運用を進めることができます。 ・日本国内だけでなく、欧米などの仲間と一緒に働くことができます。時に熱く議論したり助け合ったりすることでグローバルビジネスを実感できます。 ・欧米を中心とした海外出張や海外駐在のチャンスもあります。 ・事業会社における経営や現場の課題を知ることができ、業務フローの検討、最先端のデジタル化技術(ChatGPTなどの生成AI含む)を活用した解決策の検討および導入、導入後の運用まで幅広く行っていただけます。 ■採用背景: 当社グループでは、各事業会社が其々にベストなITサービスを迅速に導入することで成長して参りました。しかし、グローバルレベルで競争が激化してきており、 各事業会社単独ではなく、グローバルレベルでのITシステム・サービスの共同利用、デジタル化などの好事例などの共有化により、業務の効率化や高度化できるものが増えてきており、 今後さらに対象範囲を広げていくことを想定しております。ビジネスへの成長のためにも、インシデントの低減や効率的な運用を含めた品質向上も求められております。 また、医療機器事業の成長に伴い、医療機器事業のIT体制の強化が必要となっております。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三菱UFJ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内2-7-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 32,786名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全207件
    • 外為事務企画(デジタル施策推進)◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容: 既存業務システムの更改におけるユーザー側のプロジェクトマネジメント RPA、AI、Chat-GPT等を活用した業務改革、チャネル立上げのプロジェクト推進に従事していただきます。本業務が今後めざす方向性・ミッションとして日本の通関シェア約4割を取扱う外為トップバンクの外為事務領域における業務システム、顧客チャネルを刷新し、圧倒的な競争力を維持することを目的としております。 ■魅力: ・AI、RPA、Chat GPT等のデジタル技術活用や業務フロー改革等の大型プロジェクトをチーム・組織で牽引する機会が得られる。 ・デジタルサービス部門の本部行員として、フリーアドレスのオフィス(在宅勤務可能)、ドレスコードに縛られない働き方が可能。 ・産育休取得時・復職時のフォロー体制、自律的なキャリア形成をサポートする制度、プログラムの充実。 ■キャリアパス: デジタル化施策やシステム開発プロジェクトを推進する本部部署での経験を積み、プロジェクトリーダーを経て、マネジメントをめざしていただきます。 ■育成・研修体制: ・入行時全体オリエンテーション実施 ・オンボーディングメンター制度(キャリア入行の他部門先輩社員がよろず相談にお答えします) ・事務企画部にて新任者オリエンテーション、研修実施 ・各種行内研修が充実(ELP研修、eラーニング) ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 麹町オフィス 住所:東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー6F 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~350,000円 <月給> 245,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】市場性取引バックオフィス(総合職)◆圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/在宅勤務推奨◆
      【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要: 各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務)をご担当いただきます。市場性取引の管理・決済実務スキル等の業務に携わっていただくため専門性を身に着けることができる環境です。 ■業務内容: ・各種市場関連取引(外国為替関連、デリバティブ、公共債等)のバック業務(取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務) ・首都圏被災時のバックアップ機能 ■キャリアパス: 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力: MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。
      <勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区伏見町三丁目5番6号 三菱UFJ銀行大阪ビル 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~500,000円 <月給> 255,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20~30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3~4日在宅勤務】 ■業務内容: 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達(エクイティ・デット) ・資本政策 立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM&Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成: 財務部長1名(40代)、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境: 月平均残業は20~30時間程度、年間休日125日、週3日~4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※規定による(入社初年度は在籍期間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】【未経験歓迎】医療事務(救急受付)~教育体制充実/土日祝休み/年間休日120日~
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で、来院患者様の診察をスムーズに進める事務を行います。 ■業務詳細: ・患者様対応、受付、ご案内 ・診療費の計算、データ入力 ・電話応対など ■求人の魅力: 今回募集するポジションは救急外来。夕方・深夜・早朝までの夜勤メイン、深夜手当がございます。 マニュアル完備。エルダー(教育担当)について、患者様対応や電話応対から順に業務を習得していただきます。 シフト制で休み希望の相談OK。予定が立てやすく日中に自由な時間が確保できます。趣味や勉強の時間にあてたり、プライベートと両立も可能です。 実務を通して医療事務の専門知識が身につきますので、手に職つけて長期で活躍できます。 先輩社員からの手厚いOJT指導・フォローはもちろん、eラーニングでの研修制度も充実。 合格後に受講料が返金される資格取得支援制度もあるので、働きながら医療事務の資格取得も目指せます。 ■ソラストとは: ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員(約90%が女性)が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴: 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 (1)ICTの活用(2)M&Aの積極活用(3)採用力、定着率の向上(4)経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      <勤務地詳細> 四国こどもとおとなの医療センター 住所:香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅:善通寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 226万円~245万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):194,929円~ <月給> 194,929円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月収例:夜勤12回の場合(残業手当+深夜手当含む)  ≪月収例:194,929円※夜勤12回勤務の場合≫ 内訳:基本給165,000円 (月160H)+残業手当11,353円+深夜手当18,576円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 29,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【全国フルリモート】予実管理(FP&A戦略財務) ※巨大IPO準備/投資案件や施策の収益性分析 等
      • NEW
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による億規模DX推進/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ■職務内容: ファイナンスの観点から客観的に会社の状況を示し、予実管理、投資案件や施策の収益性分析、予算および事業計画策定支援など幅広くお任せ致します。 ・予算と実績の管理、財務分析、KPI分析 ・経営者や担当ビジネス部門責任者からのリクエスト対応 ・投資案件や施策の仮定、前提条件設定、収益性・効率性分析 等 ・全社または担当ビジネス部門の予算や見込の策定支援 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。株式公開戦略の為に企業価値を高める事が目下のミッションとなっているこの状況がプロジェクト推進やその為の社内コミュニケーションをスムーズにしており、生活必需品市場という非常に大きなマーケットの中でダイナミックにこれまでに無い顧客体験を0ベースで作れる、非常に面白い企業フェーズです。 ●顧客体験を0から変革:楽天等のEC専業企業が既に導入しており小売り業では未だ実行できる企業の無いECでのダイナミックプライシングや、唯一無二となるオフライン(店舗)でのダイナミックプライシング(日時、市況、天候、個人の嗜好などに関するビッグデータ分析を基に需要予測を行い、需要に応じて商品価格を変更して適正価格で販売する仕組み)を実現する等、競合企業やコンビニエンスストアに比べてユーザー(消費者)にとっての利用メリットが高い仕組み作りをITの力で作っていきます ▽財務本部インタビュー記事:https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/
      <勤務地詳細> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】製造工場の予算管理・施策策定 ※巨大IPO準備/全国300店舗越えの「SEIYU」
      【OMO戦略により唯一無二の顧客体験をITの力で0から創る組織立上げ/株主要求による憶規模DX推進/世界1位の小売り企業ウォールマート社のシステムから大規模カーブアウトするフェーズ/リモート・フレックスタイム(コアタイム無)/退職金制度有(確定拠出年金)】 ●前年比79%増(出荷流通総額)の国内トップクラスの楽天西友ネットスーパーを運営/全国300店以上展開 ●巨大IPO準備中:同社は現在日本の株式市場に上場することを主要株主(世界最大級の投資ファンド、KKR & Co. Inc.(KKR)と楽天グループ株式会社を)から求められています。 ▽財務本部インタビュー記事:https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/ty7a09o/ ■ミッション: ◎製造工場の予算管理及び収支予算達成に向けてのサポート ◎実務管理における評価指標の調整、管理体制の構築 ◎営業管理部全体・財務本部・ビジネスへの連携、レポート ■職務内容: (1)生鮮・惣菜工場数値管理 ◎年度予算策定 ◎主管費目報告及び分析 ◎P&L報告及び分析 ◎工場投資管理 ◎営業管理部全体・財務本部・ビジネスへの連携・サポート ◎稟議書・依頼書受付 (2)全社最適化に向けた工場施策の提案・調整 ◎MD原価構造、ISK、CK、Vendor品の粗利の相関明確化 ◎それに伴う数値シミュレーション、実績管理 ◎各関連部署との数値整合性維持とあるべき姿へのアプローチ ◎クロスファンクションにまたがる生鮮・惣菜工場施策の提案サポート ◎その実行に向けての他ファンクションとの調整 ■責任を持つアウトプット/業績指標 ◎生鮮・惣菜部の売上、粗利、販管費 ◎生鮮・惣菜部の工場経費管理
      <勤務地詳細> 蕨オフィス 住所:埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,000円~494,000円 <月給> 312,000円~494,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/昇給の水準等は毎年見直します。 ■賞与:年3回(固定賞与2回※夏季、冬季・業績連動賞与1回) <モデル年収> 810万円(月収42万円+賞与+月20時間分の残業手当+退職積立金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全76件
    • 【デットファイナンス営業部】国内デット・ストラクチャードレディング業務◆中途入社多数活躍
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】 ■業務内容、案件例 (1)市場拡大が期待されている国内スタートアップ宛のデット案件アレンジ業務です。新しいリスクテイク手法の開発、大型化する資金調達ニーズに対応する投資家の拡大、案件ソーシング・エグゼキューションまで、スタートアップ宛ファイナンス面全般の業務を担当します。 (2)スタートアップ宛デット案件のみならず、コーポレートと事業/CFに着目したストラクチャーのそれぞれの強みを生かす特殊ファイナンス(再生可能エネルギー、航空機ファイナンス、M&Aファイナンス等)を取り扱います。 配属予定の部/グループ デットファイナンス営業部/ストラクチャリンググループ ■グループ概要 デットファイナンス営業部/ストラクチャリンググループは、スタートアップ企業向けファイナンスのアレンジ、コーポレートに加えストラクチャードファイナンス・アセットファイナンス・エクイティファイナンス等関連ファイナンス手法の拡大により、新しいファイナンス領域のマーケット開拓を行っています。 ■想定されるキャリアパス ・国内・海外の他のプロダクト部への異動によりプロダクト専門家としての幅を拡げることが出来ます。 ・国内・海外フロント部への異動によりプロダクト専門性を保有する担当者として活躍することが出来ます。 ・審査部への異動により、先進的なリスクテイク手法の知識を持ったクレジットオフィサーとして活躍することが出来ます。 ■事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の1角SMBCの安定基盤 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与:応相談 社内規定による(能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人戦略部】病院・学校マーケット向け企画・営業推進業務◆中途入社多数活躍
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます!】  ■業務内容 ・医療法人(病院)・学校法人(大学)が抱える各種経営課題やニーズを把握し、対処する各種金融ソリューションやSMBCグループ各社が提供する様々なサービスに関する情報提供を行う。 【詳細】 ・顧客向けの提案資料作成(主にはPowerPoint) ・医療法人や学校法人にとって有益な情報収集を行い、鮮度の高い情報を顧客に提供 ・医療法人や学校法人に帯同往訪し、専門性を活かしたディスカッションを通じて、経営課題を発掘・深掘り ・医療法人や学校法人が抱える経営課題に対する打ち手・ソリューションを見出し、顧客に提案 ■配属予定の部/グループ 法人戦略部/特定マーケットグループ ■法人戦略部について: ・東京・名古屋・大阪・福岡に拠点があり、約200名が在籍する部署。 ・法人営業フロントのサポート機能として法人のお客さまへ様々なソリューションを提供。 <組織構成>7つのグループと2つの部内室から構成。 ・ソリューショングループ ・営業支援グループ ・特定マーケットグループ ・企画・コンプライアンスグループ ・グループソリューション推進室  ‐デジタルソリューショングループ  ‐オリジネーショングループ  ‐コンサルティンググループ ・関西成長戦略室 ■特定マーケットグループについて: ・主には医療機関(ヘルスケア全般)や学校法人を中心に、顧客が抱える様々な経営課題やニーズを掘り下げ、各種ソリューションの提案を実施。 【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の1角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定(SMFG)、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定(SMFG)、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。
      <勤務地詳細> 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所:東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅:地下鉄各線/大手町(C14出口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~ <月給> 255,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与:応相談 社内規定による(能力・適性などを踏まえ職務等級および階層等により決定) ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25,897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 海外・国内取引のリスク管理事務(AMLポテンシャル採用)※経験不問/リモートワーク可※
      • NEW
      アンチマネーロンダリング・金融犯罪防止対策等に関する各種業務に取り組んでいただきます。 ■職務内容: ◎業務領域(例) 顧客管理(カスタマー・デューデリジェンス)、取引フィルタリング、取引モニタリング、疑わしい取引の届け出、金融犯罪対策、海外AMLリスク管理、経済制裁対応、2線モニタリング、AML関連システム、等 ■部署の特徴: ◎コンプライアンス推進部は、コンプライアンス領域の中でもAML/CFT関連に特化した専門部署です(部員200名超)。 ◎AML/CFTは社会的意義の高い分野であり、また公認AMLスペシャリスト(CAMS)等の国際資格もあり、これまでジェネラリストであった方でも専門領域として入り易く、業務経験を積むことで市場価値を高めることが可能です。 ◎打合せや会議は、会社貸与のiPadを用いて実施 ◎各種教育研修制度あり ◎リモートワーク可(業務に応じ異なります)
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 480万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円~611,000円 <月給> 266,000円~611,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンプライアンス(AML、本部企画、海外拠点管理)
      • NEW
      ■職務内容: グローバルベースでのアンチ・マネー・ローンダリング(AML)の態勢高度化に向けた各種プロジェクトの企画・推進や海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画 ■勤務地補足: 東京都での勤務となります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅:各線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全151件
    • 未経験歓迎/ロボットのメンテナンススタッフ/国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
      ★沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 研修は東北~九州まで、全国9カ所にある研修センターで受けられます(詳細下記参照)。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本
      月給22万円以上+諸手当(残業手当100%支給ほか) ★未経験・入社1年目から年収400万円以上を稼ぐこともできます! ※経験・能力などを最大限考慮して決定します。 ※研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります。 【年収例】 ◆800万円 / 経験10年 /月給40万円+各種手当 キャリアアップの一例として、オペレータ→リーダ→工程管理者→所長になった社員の年収例★ ◆500万円 / 経験3年 /月給25万円+各種手当 ◆400万円 / 経験1年 /月給22万円+各種手当
    • 300名募集・完全未経験から始める!モノづくりサポート総合職
      • NEW
      ★具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ たとえば… ★今すぐ仕事につきたい方 ★ともかく暮らしを安定させたい方 ★正社員になりたい方 ★モノづくりって、面白いかもという方 そんな方は未経験大歓迎、全員正社員採用、 こんな時期でも仕事がたくさんある日研トータルソーシングへ! 知識とかスキルとかは不要。 誰でもすぐに始められるカンタンな仕事です。 でも、正社員だから将来につながる道も用意されていますよ。 【たとえばこんな仕事です】 ◆製品の組立て・検査や製造現場での 機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業など さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品(ペットボトル/化粧品ボトル)製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事 などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ! ★寮完備だから住まいの心配なし!週休2日制で残業も少ないです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。 寮費無料や半額会社負担も多数あるので、 自由に使えるお金がたくさんできます! ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。 休みは週休2日制または完全週休2日制で、 年間休日115日~160日。だから自分の時間も大切にできます!
      ■沖縄を除く全国46都道府県にある取引先の工場内。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。「住み慣れた街で働きたい」という希望もできるだけ叶えます。 ※U・Iターン歓迎!「転勤なし」の働き方も選べます。お気軽にご相談ください。 ※各勤務先に、家具家電付きのキレイな社員寮あり!(カバンひとつで働き始められます♪) ※将来的に結婚等で転勤を希望される場合もご相談ください。 【勤務地のある都道府県】 ◆北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ◆関東/東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ◆北陸・甲信越/富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 ◆東海/愛知、静岡、岐阜、三重 ◆関西/大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 ◆中国/広島、岡山、鳥取、島根、山口 ◆四国/徳島、香川、愛媛、高知 ◆九州/福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島 【研修センター】 仙台、北上、埼玉、関東、名古屋、関西、四日市、東広島、熊本 【交通手段】 勤務地による/自動車・バイク・自転車通勤可(規定有)
      ■月給20万円~29万円 ※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 ※研修期間(2~5日)は時給900円~1125円※試用期間(研修期間終了後/最長2ヵ月)は月給18万円~29万円 ※いずれの金額も就業先により異なります。 【手当】 ・残業手当(100%支給) ・資格手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 【年収例】 800万円 / 経験15年 /事業所所長 500万円 / 経験10年 /リーダー 400万円 / 経験3年 /スタッフ

    損害保険ジャパン株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1888年
    • 従業員数 21,705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • マーケティング・システム管理◆国内大手損保初のデジタル保険会社への出向◆在宅勤務可◆
      • NEW
      ■職務内容: 損害保険ジャパンで採用の後、子会社Mysurance株式会社に出向し、保険商品のマーケティング施策およびシステム開発に携わっていただきます。 商品の販売はWeb販売がメインのため、具体的には下記業務をお任せする予定です。 ※ご経験に応じて以下いずれかもしくは複数ご担当いただきます。 ・システム管理(およびコーディング) ・マーケティングに関するシステムの開発・運用(MA・CMS・分析ツール等) ・デジタルマーケティング戦略の策定および実行 ・プロモーションに関するクリエイティブの企画・制作 ■Mysurance株式会社について: 損害保険ジャパン株式会社が100%出資している会社であり、デジタル保険を中心に商品開発、販売を行っている少額短期保険業の会社です。 本社は損害保険ジャパンビル(@新宿)内にあります。 ■募集背景: 国内大手損保初のデジタル保険会社として2018年に開業以来、急速に成長を続けている同社。 一方で、成長スピードが速いため、体制強化のための増員募集となります。 既存メンバーで各種保険商品のマーケティング企画、クリエイティブ制作などを担っており、 当部門の統括メンバーがシステム管理を兼任しており、今回はこちらのシステム管理業務をメインに、マーケティング業務にも携わっていただきます。 ■当ポジションの魅力: ・大企業内ベンチャー特有の商材力とスピード感を味わえます。 ・インフルエンサーを活用した施策や、日本を代表する大手企業とのお取引も多数あり、ダイナミックかつスピード感のある施策を展開することが可能です。 ・働き方も柔軟で、リモートワークも可能で残業時間も落ち着いた環境となっております。 ・システム管理を現在メインの業務としている方は、デジタルマーケティング戦略の策定やプロモーションの企画に至るまで、幅広くビジネスの経験を積むことができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-26-1 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 750万円~1,040万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,500,000円~10,400,000円 <月額> 375,000円~520,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、月給あくまで目安であり、スキル・経験・前職年収などに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月/標準7.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事故対応担当(転勤なし・出向なし/休暇制度充実)
      • NEW
      事故対応のエキスパート(賠償主事)として、自動車事故の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会人経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。 【 具体的な仕事内容 】 ……………………………… ・事故に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方へ治療状況の確認や、治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・電話や面談で、お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。 【 入社後の流れ 】 ………………………… 各種研修を通じて、自動車保険や法律などの知識を学んでいただきます。 まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。 教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
      【宮城・福島/転居を伴う転勤なし】 勤務地<1> ■仙台保険金サービス第一課 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル 3F 勤務地<2> ■福島保険金サービス課 福島県福島市仲間町9-16 日産第2ビル 3F 勤務地<3> ■郡山保険金サービス課 福島県郡山市堤下町9-4 シゲキ郡山ビル 4F
      月給29万円以上(一律地域手当を含む)+各種手当+賞与年2回

    ヤンマーホールディングス株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMAR FLYING-Y BUILDING
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【兵庫・尼崎】遠隔監視システム構築(船舶搭載機器)※デジタルx人サービスの事業展開に携われます
      • NEW
      【創業100年以上の大手エンジンメーカー/若手から裁量ある仕事/グローバルに活躍できる環境】 ■仕事内容 同社の製造する船舶搭載機器の遠隔監視及びデータ分析システムの設計・運用・改善をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・ソフトウェア開発における,パートナー(造船所,電機機器メーカ,ソフトウェアベンダー)との仕様調整。 ・船舶への設置・調整。運用開始後の監視。(頻度としては多くありませんが、実際に顧客へのサービス説明なども発生いたします) ・スマートサービスの実現に向けたデータ分析と状態診断 ■遠隔監視システムについて 遠隔監視とは専用のシステムを使って航行中の船に積んだエンジンの性能診断を行い、インターネットでデータを取得して、陸上から技術的な支援を行うサービスです。 ■部署のミッション:配属部署は2年前に新設された部署であり、社会の変化に対応するために設立された部署です。特に、UI・UX向上のための「デジタルx人サービス」を活かしたデジタルの在り方、事業部のあるべき姿を議論し、1から実現していく部署となります。その一つが遠隔監視システムです。ご入社後は、遠隔監視システム業務をご担当いただきながら、新たなサービス企画にも携わっていただく事が可能です。 ■部署構成:課長含め6名体制で対応しており、30代~50代まで各年代の社員が在籍しております。 ■ポジション魅力 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、 ・若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。 ・将来は基幹職候補として、所属事業部におけるデジタル化推進キーマンの役割を想定しております。 ■強み: 舶用ディーゼルエンジン業界 市場シェアTOP(外航船補機) ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社について 2020年4月に(旧)ヤンマー株式会社エンジン事業本部から、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社に生まれ変わり新たなスタートを切りました。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。
      <勤務地詳細> 【出向】ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 住所:兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 430万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/梅田】財務(M&A・資金調達など)※大手グローバルメーカー/リモート可/フルフレックスタイム
      • NEW
      【創業100年以上の大手グローバルメーカー/若手から裁量ある仕事/リモートワーク可/フルフレックス制】 ■業務詳細: ・財務戦略の実行 ・M&Aや投融資プロジェクト等のValuation ・YHD(ヤンマーホールディングス(株))の資金調達における、金融機関交渉・調達スキーム検討 ・YHD単体資金管理、各種決算関連業務、国内グループ会社の資金管理 ・海外現地法人の資金管理支援(グループファイナンス)、現地法人への貸付、保証業務 ・財務リスク管理業務(為替・出資 等) ・金融機関・格付会社・機関投資家に対するIR活動 ・金融機関や取引先との良好なリレーションシップ構築 他 ■組織構成・風土: 経営戦略部・経営管理室・管理Gには8名が在籍しております。(2名中途入社) 様々なバックグラウンドを持った多様な人材が所属しており、ご自身の専門知識を活かしながら、グループ全体及び各事業の戦略的な視点を養うことができます。 また、チームワークと協力を重視するとともに、今後のご自身のキャリア形成において、財務・管理会計の知識と、数値に基づいたマネジメント能力を高めたい、といった個々の成長も支援します。 ■キャリアパス: 経理・財務関係のスペシャリストとしてキャリア形成いただきます。 ■求める人物像: 「グループ企業価値向上のために、管理・財務会計の高い知識を持ち、事業を理解し、デジタルスキルを駆使し、洞察や気づきを提供して人を動かし、経営意思決定・業績目標達成・生産性向上を支援する」活動を共にチャレンジいただける人材を募集します。 ■当社で働く魅力: ・ディーゼルエンジンの技術をもとに、幅広い分野で高い技術力を評価いただいております。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。 ・職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~400,000円 <月給> 238,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■定期昇給有:年1回 ■賞与:年2回 (7月と12月) ■残業手当:有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1702件
    • 【三重】産業用インバータユニットの組込ソフト評価<職種未経験可>◆研修体制充実/完週休2日
      • NEW
      【7,000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は800社以上/人材育成に年10億円投資/完全週休2日制】 ■業務内容 産業用インバータユニットの組込ソフト評価をご担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・インバータユニットのソフトウェア検証 ・計測機器やモーターを用いたインバータの動静特性の検証 ・基板回路評価(ノイズ試験、ACR/ASR特性評価など) ・インバータ間通信チェック ・製品マニュアル作成 ■当ポジションの魅力: 経験を積んだOJT担当者がしっかりサポートさせていただきます。3~4年後に工程アップすることを前提とさせていただきます。さらに専任担当者が身に付けたい技術や手がけてみたい製品分野などについてヒアリングしたうえで、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 ■チーム組織構成: 当社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する「チーム配属」体制を強化。緊密なコミュニケーションで業務の効率化を図っています。 ■テクノプロ・デザイン社について: 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
      <勤務地詳細> クライアント先(三重県) 住所:三重県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~ <月給> 205,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与:年1回(8月※会社業績・個人業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/4月5月入社募集】アプリエンジニア※平均残業12.3h/充実の研修制度/待機時給与変動なし
      • NEW
      【業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98%/残業月平均12.3時間/ライフイベントにも柔軟に対応できます】 ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ●テクノプロ・IT社は、ソフトウェアの専門アウトソーシングカンパニーとして、「ビジネスアプリケーション」「ネットワーク・データベース」「組 込ソフト」「保守・運用」の分野で、高品質のサービスを提供 ■職務内容:業務系システム開発の全体プロセス(コンサルティング、設計、開発工程以上)又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ■配属先について:大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年~5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境: ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例:開発実績一例: ◎大手金融システム開発(OS:Windows/DB:Oracle/言語:Java) 、◎高次機種携帯電話開発(OS:Android、Symbian/言語:Java、C++) ◎家庭用ゲーム、アミューズメント系機器の組込み開発(言語:C、C++、VC) ◎スマートグリッドとカーナビを連動させたアプリ開発及び、ベンダー調整、スケジュール管理・不具合調査 ◎大規模ネットワークの設計・構築業務、◎情報セキュリティシステムの開発、およびサーバ構築業務
      <勤務地詳細> 【テクノプロ・IT】神戸支店 住所:兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 朝日生命神戸三宮ビル9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~500,000円 <月給> 225,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回、賞与年2回 <直近の内定者様事例> 30代エンジニア:基本年収550万。残業20h計算:620万。 40代エンジニア:基本年収500万。残業20h計算:540万。 ※経験によって前後する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全107件
    • 【港区/リモート可】インサイドセールス(ICT商材)◇業界未経験OK/東証プライム上場G#67
      • NEW
      ~週2,3日リモートワーク可/完全週休2日制/勤続年数21.5年/残業月8.5h程度/年休125日~ ■業務詳細: ICT商材に特化した、非訪問で提案から受発注までをワンストップで提供する営業スタイルです。 パートナー企業のご担当者はICT商材の調達コスト低減や調達業務の効率化など多くの課題を抱えています。PASSグループはリコーグループの調達の仕組み・ノウハウの活用とスケールメリットを活かした調達支援サービスをを行うことで、お客様調達業務の課題解決(最適調達)を実現致します。 ※PASS=ICT商材調達支援サービスのこと ■業務で期待されること: (1)大手システムインテグレータ(富士通、日立、東芝、NEC、IBMなど)を”販売パートナー”として位置づけ、その販売パートナーと新たなビジネスモデルを構築し、提案/プレゼンテーションから受注に至る迄の一連の販売プロセスを自ら主体となって担当頂きます。 (2)コロナ禍で成長が期待できる重点業種(主にヘルスケア、製造業、自治体、流通業)とのパートナー力強化を目的とした、ソリューション提案活動を行っていただきます。 ■配属組織の役割: リコージャパンは全国顧客への価値提供に際し、顧客に直接販売する直売営業とルートでの代売営業という二つの販売チャネルがあります。 今回の募集は、後者の代売チャネル営業です。流通サービス、ヘルスケア、製造、自治体ニーズなど顧客業種業務の課題を解決を、リコージャパンが提供する価値(全国組織力、製品、サービスなど)とパートナー企業が持つ強み(業界/市場評価、製品、ソフト、サービスなど)相乗効果で価値を創出し、その先のお客様(エンドユーザー)へソリューション価値提供を行うことをミッションとしています。 ■キャリアパス: コロナ禍経てお客様のニーズが多様化しているうえに、世間一般的にDX化が加速しています。当営業本部のパートナーはほぼICT業界であり、物売よりソリューションの商談機会が多くなります。また、パートナーには大手企業の多く、エンドユーザーの社会課題解決を目指した提案も期待されています。
      <勤務地詳細> 田町事業所 住所:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅:各線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~372,300円 <月給> 231,000円~372,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:231,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】お客様へのDX化ソリューション営業 ~売上2兆円超・東証プライムRICOHグループ~#60
      • NEW
      ~直行直帰推奨/勤続年数21.5年/残業月8時間程度/年休125日・完全週休2日制/リモートワーク制度あり~ ■業務詳細: ・リコープロダクトをはじめとするマルチベンダーの画像製品、ソリューション、サービス提案~販売をワンストップでご提供 ・提案~受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当 ・担当エリアでの新規顧客開拓 ・既存顧客の深耕活動による案件創出 ■業務で期待されること: お客様のオフィスの課題をトータルで解決するリコージャパン営業はその最前線で活躍する、いわば会社の「顔」です。 様々な規模のお客様(法人)とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの画像製品やソリューション、サービスの中から最適な課題解決提案をします。 毎月の業績目標を掲げて営業活動を行い、単なる機器販売に留まらず、お客様の経営課題を解決するために、関係区と連携しながら案件創出活動を行います。 ■配属組織の役割: 福井県内の様々な規模のお客様とのお取引を通じて、自社の業績目標達成を目指すとともに県のDX化にも貢献する。 中小企業のお客様をメインに、担当エリア内の新規顧客開拓、既存顧客の深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。 ■業務の魅力: 中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 これから会社をどうしていきたいのかお客様とともに考え、その会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■キャリアパス: まずは担当として仕事を覚えていただき、商品、業界知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。 その後、自身の専門性を活かし、ICTセールスやCE職など他職種への転換も可能です。 また営業職として経験を積んで組織のマネジメントを目指していただくのが一般的ですが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能です。
      <勤務地詳細> 福井事業所(福井支社) 住所:福井県福井市御幸3-3-50 勤務地最寄駅:JR北陸本線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,500円~344,300円 <月給> 213,500円~344,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月額固定給制:213,500円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全58件
    • 【3月限定・オンライン説明会】首都圏◆ベネッセG・介護サービスの施設長候補/未経験も多数活躍中
      • NEW
      ~カジュアルな求人説明会です!まずはご予定の合う会にご参加ください~ ■3月説明会日程 5日(火)19:00~19:30 7日(木)10:00~10:30 11日(月)19:00~19:30 13日(水)10:00~10:30 16日(土)10:00~10:30 18日(月)10:00~10:30 21日(木)19:00~19:30 26日(火)19:00~19:30 29日(金)10:00~10:30 ■当日の内容 【1】当社について(企業理念・事業概要・当社の強み) 【2】仕事内容(役割・働き方・やりがい) 【3】入社後イメージ(ホーム長になるまで・研修制度・キャリアアップ)【4】勤務条件(年収・勤務地・異動について・休日・勤務時間等) ■業務内容(オープン後) ・ホーム運営管理/スタッフマネジメント・育成・定着(1ホームのスタッフは40~50名)/入居促進(ホーム見学対応等 ※営業職と連携) ・収支等のホームの数値管理/社内外関係各所との調整(地域活動への参加も)等 ■ホーム長着任まで:オープン2か月前のホーム長着任を目指します。 (1)入社後3日間の中途入社研修で、サービスの考え方や介護の基礎的な知識・技術を習得 (2)介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ベネッセのホームのサービスを理解。ホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ(弊社既存有料老人ホームにて) (3)ホーム長着任 (4)着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解、専門知識を身に着ける研修、マネジメント研修等 ■働き方: ・ホーム長候補期間…サービス理解のための介護業務期間あり(1~3か月) 介護業務勤務例※1か月単位の変形労働制(週平均40時間勤務) 早番:7時~16時/日勤:9時~18時/遅番:11時~19時/夜勤:16時~9時(休憩60分)(※1夜勤で2日働いた扱い)でのシフト制:夜勤は月約4回 ・ホーム長…基本の就業時間は9時~18時でお客様のご相談をお受けするための時間が19時以降になる日などに午後出勤にする際は勤務時間を調整のためフレックスを使用可能。土日についても、従業員のマネジメント次第で休暇取得可。
      <勤務地詳細> 東京都・神奈川県・埼玉県のいずれかのホーム 住所:※担当エリア・配属ホームは、居住地、希望を考慮の上決定いたします。 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 経験・スキル考慮のうえ決定/月給等は入社時点での提示額/ホーム長就任時に別途手当有 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~326,000円 固定残業手当/月:56,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 311,925円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給 年1/賞与 年2 ※別途特別賞与有_賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当_残業30時間分相当 30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時:年収544万~650万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】自社Webメディアのコンテンツ企画◆ベネッセG/残業10~20H/高需要の介護業界に貢献
      • NEW
      Web戦略部は、ベネッセスタイルケアにおけるWebサイトの企画立案、運用全般を担う部署です。各種サイトの管理、制作、運用、およびそれらに必要となるデータ分析などを行っています。今回は、当社が運営している「介護アンテナ」の運営を一緒に担っていただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・ ユーザー像、ユーザーニーズを的確に捉えた上でのWeb施策の企画立案 ・各種制作物の編集、制作ディレクション、進行管理 ・ アクセス解析等、定量データを分析しながら現状の課題を抽出し、コンバージョン率向上のためのコンテンツ(ランディングページを含む)企画、制作、改善提案 ・自社メディアの強み、サービスを関連部署・関連会社と連携しながら魅力的に伝えるWebサイトの運営 ■「介護アンテナ」とは 2019年9月開設。20年以上の介護事業で培ったノウハウや知見を無料で公開しています。自社だけではなく全国の介護スタッフが現場で困ったときに、知識や情報を見つける拠り所となるべく、介護ホームのレクリエーション素材、介護技術のガイドライン、セミナー等の情報など、様々なお役立ちコンテンツを掲載。さまざまな知見を還元することで、介護業界全体の質が向上することを目指しています。 ■組織構成:Web戦略部 部長、副部長以下、メンバー14名(うち2名が介護アンテナ担当) 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。マーケティングやSEO、コンテンツ制作担当など経験豊富で幅広いメンバーが在籍しています。 ■業務の魅力 全国の介護職の「困った!」を解決することを目的に立ち上げたサイトで、ベネッセの25年以上の介護事業運営のノウハウを社外秘にせずに公開し、業界全体の現場で頑張る介護スタッフを支えています。介護のリーディングカンパニーであるベネッセしかできないメディア運営の面白さがあり、またベネッセの事業アセットやさまざまなツールを駆使したマーケティングやメディア運営が身に付きます。 ■キャリアアップ ・Webマーケティングの知識やサイトの運用改善などのノウハウが身につき、専門性を高められます ・キャリアパスは幅広いですが、Webディレクションやリーダーシップ、管理能力などベースとなるスキルが身につきます
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~326,000円 固定残業手当/月:50,925円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,925円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回 ※評価による ■特別賞与:賞与支給対象期間6ヶ月の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5ヶ月加算支給 ■職務推進手当:残業30時間分相当(残業が30時間を超えた場合は別途支給) ※役割職責手当(個人毎に設定)の支給該当者は、特別賞与および残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【広島】アパレルOEM製品の企画~品質管理/日本トップクラスの縫製メーカー/グローバル/年休120日
      • NEW
      【服飾の知識が活かせる/海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎!/アパレル製品製造業/海外に生産工場を15ヶ所以上保有/ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画業務~製品の品質管理をお任せします。 ■業務内容: (1)型紙や仕様書の確認 (2)サンプル検品 (3)サンプル補修 (4)ODM案件における素材/製品提案業務 など お客様からご依頼頂いた生地・資材の手配、型紙の確認、生産の進捗管理、検品など、幅広い役割を担当いただきます。またODM案件においては、お客様と一緒に製品や素材の開発を進める提案業務に携わることもあります。 ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質チェックのため海外出張が発生します。出張期間は目安2週間程度、ご入社後半年~1年後、平均月1回での出張となります。(出張先:ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ) ■働きやすさ: ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~435万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福山◇正社員事務◆生地の発注など◆残業少なめ◎/土日祝◆ユニクロ製品取り扱い◇アパレル製品メーカー
      • NEW
      【Excelスキルが活かせる/中途入社者活躍/年間休日120日/フレックス制/ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーの事務業務/福利厚生充実◎】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、主に発注業務、生産/納期確認業務をお任せします。ご入社後はOJTメインで業務を習得いただきます。 ■業務内容: ・オーダーに必要な生地・資材・付属の発注(メール・電話・FAX) ・発注した製品の納期管理 ・社内システムへの入力作業 ・貿易書類作成等 ■一日の業務イメージ: 出社後、まずは発注依頼を確認し、午前中は発注作業の対応をします。 午後以降は納期確認のため各部署・取引先へ連絡を取り、納期までに製品が届くかの管理・確認をします。 ■業務の特徴: ・発注方法は、90%がメール対応、他、電話、FAXの利用やメール+電話での対応も発生します。 ・日本以外に海外子会社とのコミュニケーションもあり、SKYPEなどのオンラインツールを活用します。 ■組織構成:6名(30代~40代女性5名、男性1名) 異業種からの中途入社の方も活躍しております。 ■当社について: 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~210,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 195,000円~210,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ※出張手当支給あり ■賞与:年2回(7月、12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワタキューセイモア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 17,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
      • NEW
      【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ※事務作業と手先を使う細かい作業の比率は半々程度です。 ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 262万円~290万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~190,000円 <月給> 180,100円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全52件
    • 【新宿】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・自動車保険の人身担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 新宿 住所:東京都渋谷区代々木2-11-15 新宿東京海上日動ビル6F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円~ <月給> 343,240円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】【未経験活躍/契約社員】損害サービス主任/土日祝休/所定労働7時間
      • NEW
      ■職務概要: ・損害サービスに関する事故相談や損害サービスの査定業務及び関連する業務をご担当いただきます。 ・人身担当もしくは物損担当を想定しています。 ■職務詳細: ・事故受付 ・初期対応 ・損害額認定 ・示談交渉 ・保険金支払までの業務全般、等 ※中高年の方を中心に多数ご活躍いただいています! ■損害サービス部門: ・お客様に万が一の事故が起こった際に、ご満足いただける損害サービスを提供することは、保険会社の最も重要な責務の1つです。 ・弊社は、日本全国に広がるネットワークとまごころを込めたサービスで、お客様に「安心」をお届けします。
      <勤務地詳細> 池袋 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル30F 勤務地最寄駅:池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,240円~ <月給> 343,240円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は4月1日付入社で、入社1年目で年2回賞与を貰った場合。なお、賞与は入社半年までは就労期間による減額あり。 ■昇給あり ■賞与:年2回(会社業績、評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全12件
    • 【宮城/石巻】工場経理 ※≪未経験歓迎≫世界トップレベルの製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円
      • NEW
      【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務: 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1.工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2.工場の予実管理・分析・改善提言 3.その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■キャリアパス: ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴: ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 石巻工場 住所:宮城県石巻市南光町2-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~342,600円 <月給> 246,400円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/旭川】工場経理 ※≪未経験歓迎≫世界トップレベルの製紙メーカー/グローバル連結売上高1兆円
      • NEW
      【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界8位の製紙会社/木質資源を有効活用する総合バイオマス企業/新素材開発等で新しい事業に取り組み変革中】 ■担当業務: 工場の経理部門において、本社の経理部門等と連携しながら、工場の操業を計数面から支えていくポジションとなります。部署・チームで協同して仕事を遂行していきます。 【具体的な業務内容】 1.工場製品の原価計算、固定資産管理全体 2.工場の予実管理・分析・改善提言 3.その他(QC活動などの現場改善活動や、文体行事・イベント運営など) ■キャリアパス: ・全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため数年に一度の頻度でのローテーションを行います。 ・将来的には経営戦略・事業戦略を計数面から支える経理・計数のスペシャリストとしての活躍や、工場や国内外主要グループ会社の計数部門のマネジメントリーダーとしての活躍など、多岐にわたるキャリアプランを提供することができます。 ■業務の特徴: ◇計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方にはマッチしたポジションです。市場拡大を追い風に、世界のトップクラスの仲間入りを果たすことを目指している事業であり、大いに成長できる環境と言えます。 ◇総合職としての採用のため、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし、当面は配置転換の予定はありません。 ■当社について: 植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木質資源を原料とする製紙事業やバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー(CNF)をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する総合バイオマス企業です。セルロースナノファイバーを蓄電体に用いた全固体電池をの研究、木質バイオマス専焼火力発電の運転、木質バイオマスを配合した複合材料など、紙・パプル事業以外の先端技術分野においても大きな注目を集めています。
      <勤務地詳細> 日本製紙株式会社 旭川工場 住所:北海道旭川市パルプ町505-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,400円~342,600円 <月給> 246,400円~342,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※平均年4ヶ月程度 ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 東横イン

    旅行・旅行代理業
    東京都大田区新蒲田1-7-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 12,349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【福井/福井駅前】【未経験歓迎】ホテルマネージャー候補(支配人)※充実の研修体制
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 福井駅前 住所:福井県福井市大手2-1-1 勤務地最寄駅:JR北陸本線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:70,000円~85,000円 <月給> 300,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/静岡駅北口】【未経験歓迎】ホテル運営(女性社員率97%の支配人候補)※充実の研修体制
      • NEW
      【90%以上が未経験からの採用 /入社後2か月の研修あるため未経験からでも安心/女性が働きがいのある環境/ホテルマネージャーの90%以上が女性】 ■職務内容:「全国ネットワークの基地ホテル」をコンセプトに全国どこにでもある安心感とリチャージに最適な安心の空間・料金でお客さまの出発を応援しています。エコノミーホテルの運営をする同社にて、支配人としてホテル1棟を経営マネジメントしていただきます。入社後は、約2カ月間の研修をした後に、お客様対応はもちろん、客室や建物のクリーンネス、不具合等のチェックとメンテナンスや売上げや収支管理、数値分析、地元へのPR活動、ネットでの集客戦略など、企画実行者として、同社ホテルが一人でも多くの顧客に愛されるよう様々な業務を行います。社内のサポート体制も整っており、未経験から始めた支配人が多数活躍中です。 ■業務内容詳細: (1)スタッフマネジメント業務/スタッフの採用、教育、シフト管理、給与計算 (2)施設、設備管理業務/常に宿泊者が心地よくくつろげるよう整理整頓の徹底、備品や設備の管理、チェック (3)収支管理業務/稼働率や売り上げ向上のための収支計画書作成/改善、経費削減の徹底 (4)営業活動/地域密着型の特徴を活かし、地域の企業や近隣店舗ともコミュニケーションをとりながら、お客様へ良い情報をお伝えできるようにします。 ■研修制度:入社後、約2ヶ月間本社研修・店舗研修を行います。研修では先輩支配人に問題点や悩みを相談する時間がもうけられており、未経験からスタートした支配人が大勢活躍しています。 (1)採用後、本社・店舗にて研修2ヶ月(東横インの方針・支配人の心得・ホテル業務・支配人業務を学びます)(2)配属ホテルへ着任。月に1回開催の「新人支配人研修」運営上の悩みや問題点を解決しホテル運営に活かします。(約半年間)(3)本社にて業務について更に詳しく学ぶ研修を月1回参加(約半年間)※研修は宿泊を伴います。 ■同社の特徴: 駅前など利便性の高い立地での展開とリーズナブルな料金が最大の特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、地域と社会に貢献できる、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10%程度の中、同社は20%を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。
      <勤務地詳細> 東横INN 静岡駅北口 住所:静岡県 静岡市葵区昭和町9-7 勤務地最寄駅:JR静岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~245,000円 その他固定手当/月:80,000円~105,000円 <月給> 310,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ひよこクラブ卒業まで(入社後約8カ月程度)は月給30万円 ■インセンティブ・稼動手当・資格手当他 ■賞与年2回※業績による ■昇給:年1回※業績による ■地域により別途地域手当あり(弊社規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    【大阪本社】大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • サントリー製品の検査スタッフ/年休121日/時短・産育休有
      • NEW
      「サントリー株式会社大阪工場内」で、ウイスキーなどの製品を出荷する前の製品検査をお任せします。 【仕事内容】 コンベアから流れてくる製造最終工程の製品を、一つ一つ目視検査しながら進めます。力を使うわけでも危険を伴うわけでもないのでご安心ください。他の検査員と力を合わせ、黙々と作業に集中したい方におすすめの環境です。 また、不備などがあった場合は製造オペレーターと協力しながら製品の検査を行います。 【最後の砦】として大切なお仕事の流れ ◆空瓶の検査(約15分) └空容器にキズや割れなどが無いか     ↓ ◆製品ラベルの検査(約15分) └瓶にラベルが適正に貼られているか     ↓ ◆製品シールの検査(約15分) └キャップ先端のシールが正常な位置で密封できているか     ↓ ◆最終製品の検査(約15分) └総合的に製品を検査し、工場から出荷     ↓ ◆小休憩(10分) └目を休めたり、水分補給をしたりするなどの休憩 製品を手に持って状態を確認したり、 ラベルを正しい位置に貼る製造作業もあります。 【入社後は】 入社時のオリエンテーションや本社主導でのWeb研修を導入しております。その後は、簡単な作業から覚えていき、さまざまなポジションを経験し徐々にできる項目を増やしていきましょう! 【ポイント】 自分が検査した製品が店頭に並んでいる光景を見たとき、「あ!これは自分が検査した製品だ!」と感動を味わえるのが、この仕事の醍醐味です。
      【転勤なし】大阪市港区での勤務! 【自転車通勤OK(車・バイクは不可)】 【敷地内完全禁煙】 ◆鴻池運輸株式会社 西日本支店 大阪みなと営業所 〒552-0022 大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番30号 サントリー株式会社 大阪工場 大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩10分
      【月収例】 ■24万580円~25万5900円 ※残業時間30時間の時間外手当を含む(検査従業員の平均残業時間) ※固定残業ではありません。残業代は別途全額支給します ※土日祝シフト2回分、夜勤シフト5回分の土日祝手当、夜勤シフト手当を含む 【月給】 ■17万6000円~19万7000円+各種手当+賞与年2回  ※年齢によって基本給が変わります。
    • 【鹿島/管理職】工事・設備メンテナンス管理/年間休日日数124日
      【東証プライム上場/完全週休二日制/平均残業時間20h/資格補助制度有/経営安定/大手メーカーとの取引を中心に持ちます。】 ■業務内容: 製鉄所内にある工事・設備メンテナンス部署の課長・部長候補としてマネジメント業務全般を担当頂きます。 ■業務詳細: ・安全及び品質管理 ・労務管理及び協力会社等の外注管理 ・工事・設備メンテナンス業務の進捗管理 ・管掌拠点の予算管理(売上から粗利までの管理会計) ・製鉄所を中心とした客先への営業対応・単価交渉など ■残業時間について: 残業時間については、会社全体で厳格に管理されるようになっており、平均残業時間は20時間程度です。PC等のログ記録等をベースに勤怠管理されており不正就労等を防止する取り組みが行われています。また有給取得についてもリフレッシュ休暇制度と呼ばれる事前の有給日設定を行い、有給取得の促進に努めています。 ■業務効率化のために取り組んでいること 点検機械を導入しての点検自動化や点検用紙記入の自動化、無人のD/L機関車(製鉄所内を走行)の検討を始めております。 本社全体として事務の効率化に向けて取り組んでいる点もあり、特に工事管理に伴う事務効率化を図るためのシステムを導入しております。 ■同社の強み 規模の大きい業務が多数ございます。加えて、同社は大手のお客様と取引させて頂いており、製鉄所については常駐しております。そのため、安定的に仕事があり地元に根付いて仕事をしたい方にとっては、良い環境です。 ■当社の特徴: ・東証1部上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、 今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。
      <勤務地詳細> 鹿島支店 住所:茨城県鹿嶋市泉川1520-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円~1,100,000円 <月給> 700,000円~1,100,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給:年1回(4月)※当社規定による ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    JFEスチール株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15,185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【東京】鉄鋼製品の営業企画◇大手鉄鋼メーカー/全社平均残業月27.5時間程度
      ~世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■職務内容:当社が製造する鉄鋼製品の営業部門の全体管理をお任せ致します。当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとしています。営業全体の管理/取り纏めおよび新規開拓にも携わって頂きたいと考えております。スキル・ご経験やご希望をお伺いしたうえで業務を徐々にお任せしたいと考えております。 ◇顧客例:自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等) ■キャリアステップ:基本的には配属部門でのOJT教育の中で業務を習得していただきます。 ■当ポジションの魅力:当ポジションではいち早く需要家の動向を掴む事ができるため、製造、生産管理、研究部門等幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担っていただく事が可能です。 ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】オープンポジション(研究開発)◇大手鉄鋼メーカー/スキルに応じて業務を打診
      ~有機無機問わず研究開発経験をお持ちの方はご応募ください/世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27%)/充実の福利厚生~ ■職務内容:当社のスチール研究所にて商品開発/プロセス技術/共通基盤技術といった研究もしくは解析業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。 ◇研究/開発概要:https://www.jfe-steel.co.jp/research/info.html ■同社の魅力: ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー(国内2位のシェア)/世界のインフラを支える事業:同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好(全社の平均残業月27.5時間)/福利厚生充実):同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮(例 ワンルーム/1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場)を完備・借上げ社宅制度(家賃の75%を会社負担※上限金額は地域により異なる)があり、住宅に関する補助が手厚いです。
      <勤務地詳細1> スチール研究所(千葉地区) 住所:千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅:JR各線/蘇我駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> スチール研究所(京浜地区) 住所:神奈川県川崎市川崎区南渡田町1-1 勤務地最寄駅:JR鶴見線/浜川崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> スチール研究所(知多地区) 住所:愛知県半田市川崎町1丁目1番地 勤務地最寄駅:JR線/東成岩駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給:1回 ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • ホテル支配人候補/未経験OK!/大きな裁量権/残業月20時間
      お任せするのは下記のマネジメント業務です。 ■スタッフのマネジメント →社員やアルバイトスタッフの採用やシフト管理、育成をします。 ■売上管理 →売上などホテルのキャッシュフローを管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 →宿泊プランの企画考案、集客につながるプランの立案をします。 ■施設管理 →設備の故障や建物の修繕計画、建物に関する管理をします。 ■月次業務 →月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 ★大きな裁量権を持って働けます! 人材の採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、支配人には大きな裁量権があります。1棟のホテルの年間予算は2億円~6億円以上。マネジメントする社員の数は40人~50人。会社を経営する規模感でマネジメントを行えます。 ★入社後は 〈研修1カ月目〉 ベッドメイクなど客室の清掃業務を学び、その後はレストラン業務を覚えていきます。いずれも自社でスタッフを雇用している業務なので、マネジメントできるように身に付けます。  ▼ 〈研修2カ月目〉 チェックイン・チェックアウトの対応や事務作業などのフロント業務を習得します。  ▼ 〈研修3カ月目以降〉 スタッフのマネジメントや企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。経験豊富な地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付けることが可能です。 ★入社2年を目途に支配人を目指そう! 入社後半年から1年でリーダーに、入社2年を目途に支配人を目指していきましょう。支配人としての経験を5年程度積んだ方には、地区支配人のポストもあります。地区支配人はいくつものホテルをマネジメントし、支配人の育成も行うのでさらなるやりがいがある業務です。 ★業界シェアトップクラス! 国内外に366施設を運営するルートイングループ。ホテルチェーンのシェアはトップクラスです。2025年までに500店舗の開業を目指していますので、ポジションは豊富。意欲次第でどんどんステップアップできます。
      ★選べる勤務地!/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎 ▼全国各地の都道府県にある当社ホテル施設での勤務となります。 ▼2022年~23年で30店舗を新規出店予定です(下記に新規出店エリアを記載) 勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■全国勤務 ■地域単位(関東・関西・九州など) ■都道府県単位 ■自宅通勤圏内 ★勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ■北海道・東北 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 鳥取、島根、岡山、広島、山口 ■四国 徳島、香川、愛媛 ■九州・沖縄 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★新規店舗の開業予定エリア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 青森、宮城、福島、群馬、埼玉、神奈川、千葉、富山、長野、福井、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、和歌山、徳島、愛媛、広島、宮崎 ※受動喫煙防止対策/事業所は屋内禁煙
      ★月給24万円~40万円(一律の手当を含む) ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします 〈ライフステージに合わせた働き方が可能〉 下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ・広域職:全国勤務 ・地域職A:地域単位での勤務(地域単位は関東・関西・九州など) ・地域職B:県単位での勤務 ・地域職C:自宅からの通勤圏内での勤務 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で経験を積み、将来的には地元に戻るなどライフステージに合わせた勤務が可能です。

    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全660件
    • 【東海】【転職回数など一切不問!人柄重視採用♪】CADオペレーター★業界最大級のワールドHD中核企業
      • NEW
      ★☆★ブランクや転職回数は一切不問です!社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています!★☆★ ■業務内容: 未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です!なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。 ■業務詳細: 約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます! ■設計プロジェクト例: ・自動車・自動車の部品 ・航空機 ・家電製品 ・半導体製造装置 など ※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。 ■キャリアについて: 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100%の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数: 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度: ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
      <勤務地詳細> 東海エリア(テクノ) 住所:希望を考慮し、岐阜県 静岡県 愛知県 三重県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円~300,000円 <月給> 197,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】【転職回数など一切不問!人柄重視採用♪】CADオペレーター★業界最大級のワールドHD中核企業
      • NEW
      ★☆★ブランクや転職回数は一切不問です!社会人経験が無い方でもポテンシャルを重視しています!★☆★ ■業務内容: 未経験歓迎のCADオペレーター職を募集中です!なお、CADオペレーターとは、図面をコンピューター上で作成・修正・調整などを行います。 ■業務詳細: 約1ヶ月の研修を行い、CADオペレーターとしてデビュー。図面作成ソフト・CADのスキルを習得し、製品や部品の設計サポートを担当します。取引先は上場企業や大手メーカーが中心。常時3,000件以上のプロジェクトが動いており、スキルを磨けばさまざまな設計にチャレンジできます! ■設計プロジェクト例: ・自動車・自動車の部品 ・航空機 ・家電製品 ・半導体製造装置 など ※品質保証や品質管理など、意欲次第で設計以外の業務にも挑戦可能です。 ■キャリアについて: 同社社員の育成を重視しており、社員一人ひとりに「この先何をしたいか」を徹底的にヒアリングを行っております。100%の確約はできませんが可能な限り希望に沿ったキャリアを積めるよう、長期的視点でサポートします。 ■実務未経験からの育成実績多数: 文系学部出身のエンジニアも多数活躍する当社。まず「基礎研修」と「現場研修」で2年間をかけてじっくり基本を身につけられるので、無理なく着実に経験を積むことが可能です。 理系学部や工業系高校出身者は早期に本プロジェクトに参加が可能となっており、充実した研修プログラムのもと受講費用負担ゼロで専門性の高い技術を習得できます ■未経験でも安心できる研修制度: ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。
      <勤務地詳細> 九州エリア(テクノ) 住所:希望を考慮し、福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県のいずれかに配属となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~400,000円 <月給> 207,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    UTエイム株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17,870名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫作業スタッフ/経験不問!面談1回で即内定/月収42万円可
      大手自動車メーカーの工場にて、物流・部品ピッキングから機械操作まで、さまざまなお仕事をお任せします。 <具体的には……> ●部材の在庫管理・運搬 ●台車やカーゴ、ハンドリフトなどでの運搬作業 ●受荷の開梱作業 ●部材のピッキング ●倉庫からのクリーンルームなどへの部品運搬(手押し台車・カーゴ) その他、機械操作、PCでのデータ集計・加工など ★未経験の方も手厚い研修があるのでご安心を! ★大手メーカーへの転籍も可能♪年1回の登用試験あり!  その他のお仕事例  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ご希望により、他のお仕事に挑戦していただくことも可能です! ◎日本が誇るものづくり技術に関わることができます ◎コツコツ&シンプル作業がメインです ■自動車メーカーでの製造のお仕事 一枚の鋼板からクルマのフレームを作り、金属材料を突き合わせ、溶接棒を電気的なアーク・ガス加熱などで溶融させて接合。自動車づくりにおいて、重要な工程を担う仕事です! ■自動車部品メーカーで検査のお仕事 世界シェアトップクラスのメーカーで、最大10㎏前後、幅約1mもの完成品のチェックをお任せ。専用の機械を使って5~15kgの部品を運搬することもあります! ※業務内容は配属先による ※仕事内容・勤務地・休日・給与など、あなたの希望に合う職場で働けます!  UTオリジナル研修プログラム  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼1~2日目/座学研修 社会人としてのマナーから安全・衛生面の注意点、働く上でのルールなどを学びます。 ▼3日目~/OJT実務研修 先輩やチームメンバーが付き添うなかで、実作業をこなしながら業務に慣れていきましょう! ※配属先による/配属先は主に大手メーカーのため、福利厚生や教育環境などが整っており未経験でも安心して働けます◎
      ★全国各地の半導体や自動車や関連製品の製造工場へ配属 ★勤務地は希望を考慮します 【勤務地】 いずれかで勤務となります。 北海道・東北/北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東/茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 甲信越/山梨県・長野県 北陸/新潟県・富山県・石川県・福井県 東海/岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 関西/滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 中国・四国/鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県 九州/福岡県・長崎県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県 【嬉しいポイント】 ◎社宅完備、社宅家賃100%補助の配属先多数! ◎配属先により、車・バイク通勤OK♪ ◎U・Iターン実績多数。赴任に伴う移動交通費も会社が負担!(規定あり) 【第三者機関からの高い評価】 製造派遣ランキング(2023年オリコン顧客満足度調査/2023年1月4日)でUTグループが第2位を受賞! 評価項目別「登録・契約のしやすさ」「社内研修」「担当者の対応」「福利厚生」の4項目で2年連続1位! ※いずれの配属先も、受動喫煙対策あり
      \月収最大42万円!/ ★社宅家賃100%補助あり!その他も手当多数 ★日払い制度あり(勤務時間分支給)※規定有 月給21万5000円~30万円+各種手当 月収例27万3281円(月給22万円+各種手当)~42万750円(月給30万円+各種手当) ※配属先により異なります ※経験・能力等を考慮し当社規定で決定します ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当等全額支給 【入社時の想定年収】 年収例500万円/28歳 年収例480万円/26歳 年収例360万円/22歳

    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全157件
    • 【第二新卒/業界不問】金融コンサルティング/総合職 ~顧客折衝経験をお持ちの方歓迎~
      • NEW
      下記7つのいずれかの事業へ配属し、金融コンサルティングの業務をお任せいたします(配属先は面接時の希望と適性を見て決定します)。お客様や社会の多様なニーズに対して、社員一人一人の強い意志を持ってトータルソリューションを提供しています。 ■各ポジション概要: ◇個人トータルソリューション事業:個人のお客様の投資信託・保険等販売、個人ローン、遺言信託・遺産整理、不動産コンサルティングなど、幅広いご要望に対して、総合的なソリューションを提供する仕事です。 ◇法人トータルソリューション事業:法人のお客様の企業価値向上に向け、与信、M&Aアドバイザリー、金融商品組成、海外業務などを中心に、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています。ニーズや課題に最適化したソリューションを提供する役割を担う仕事です。 ◇法人アセットマネジメント事業:法人のお客様を中心に、資産運用(有価証券・不動産・未公開株取引・航空機等)、資産管理、金融商品開発、地域経済エコシステムへの貢献などを通じて、最適な資産運運の実現に貢献する仕事です。 ◇マーケット事業:グローバル金融市場の大きい価格変動をつかみ、有価証券投資、デリバティブ業務、海外業務などを通じて、国内外のネットワークを活用して、最適なソリューションを提供する仕事です。 ◇不動産事業:国内外の企業・投資家から個人至るまで幅広いお客様の不動産ニーズに対し、個人・法人向け不動産仲介、不動産証券化業務、ファンドアレンジメント業務、各種コンサルティングなどを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇受託事業:年金制度設計、資産運用・管理、ファンドマネジメント業務、海外業務などを通じたサービスを提供する仕事です。 ◇証券代行事業:会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客様に代わって株式実務を担い、株式実務、コンサルティング(株主総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化など)を通じたサービスを提供する仕事です。 ★プラチナくるみん認定企業:2019年3月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行なった企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得。また、女性管理職も多数活躍しています。育休・産休から復帰した社員も多く、女性の活躍推進に力を入れています。 ★健康経営優良法人ホワイト500(2018年から継続的に認定)
      <勤務地詳細> 全国各エリア 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記記給は最低保証額です。経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※院卒以上:月給235,000円~ ■昇給:年1回(10月・前年度の本人実績に基づき支給) ■賞与:年2回(本人実績などに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 資産運用アドバイザー/転勤なし/土日祝休/ブランク復帰歓迎
      • NEW
      【既存のお客さまのフォロー】 お客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 【金融商品のご案内】 お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。 ★多彩な提案が可能 お客さまのあらゆるニーズにお答えできる商品(定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など)を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品のご提案がスムーズにできます。 ★お客さまは60歳以上の方が中心 三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味を持っていただいている方です。 <未経験でも安心のフォロー体制> ★入社後は約2カ月間の研修からスタート 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へ お客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。 <営業スタイルについて> ★訪問数 1日2~3名を訪問 新規開拓はありません!オンラインで実施することもあります。 ★担当世帯数 約400~500世帯ほど。 ★訪問頻度 定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。 商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。 継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし・くるみん認定企業】東京、神奈川、千葉、埼玉、富山、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、石川、福井、広島、鳥取、岡山、山口、香川、福岡、鹿児島のいずれかの支店 ※勤務地は希望を聞いた上で決定 ※受動喫煙対策あり(禁煙) ■三大都市圏 ・東京(本店営業部/新宿西口支店/三軒茶屋支店/上野支店/八王子支店) ・神奈川(川崎支店/上大岡支店/小田原支店/横須賀支店/藤沢支店) ・千葉(船橋支店) ・埼玉(杉戸支店) ・岐阜(岐阜支店) ・愛知(豊橋支店/一宮支店/星ヶ丘支店) ・三重(四日市支店) ・大阪(阿倍野橋支店/千里中央支店/豊中支店/梅田支店/高槻支店/難波支店/八尾支店/枚方支店) ・京都(京都支店) ・兵庫(川西支店) ■三大都市圏以外の地域 ・富山(富山支店) ・石川(金沢支店) ・福井(福井支店) ・広島(広島支店) ・鳥取(鳥取支店) ・岡山(岡山支店) ・山口(山口防府支店) ・香川(高松支店) ・福岡(福岡支店/北九州支店) ・鹿児島(鹿児島支店) ※上記以外の勤務地についてはお問い合わせ下さい
      < 三大都市圏 > ※東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫 月給25万3,500円~32万8,200円 < 三大都市圏以外の地域 > 月給23万2,000円~30万6,900円 ===== ◎入社後6カ月の試用期間中は以下の通りとなります。 < 三大都市圏 > ※東京、神奈川、千葉、埼玉、岐阜、愛知、三重、大阪、京都、兵庫 月給23万200円 < 三大都市圏以外の地域 > 月給20万8,700円 ===賞与について=== 実績や目標への達成度に応じて賞与を支給しています。目標達成のためのフォローは上司が一緒にしていくので、ご安心ください。

    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知・豊明】海外管理(規程管理・内部統制)※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 主にホシザキグループ子会社の各種規程(会社運営時のルール)の管理をお任せします。 ・規程管理:本社の規程改訂/子会社の規程改訂申請があった際に、関連規程との整合性の確認や表記に関しての校正/アドバイスを実施。その他、関連規程の管掌部門への相談・確認など。 ・内部統制:管理部門、監査部門と連携し、コーポレートガバナンスの統括。監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス(JSOX等)についてのリスクチェック ※監査自体は内部監査室が担当 ■職務の魅力・特徴 ・入社後は現任担当者からの業務引継ぎにより規程管理を中心にお任せします。 ・将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制(J-SOXを含む)の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな当社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。 ■組織構成 海外グループ管理部‐1課に配属予定 ・海外グループ管理部はホシザキグループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 ・部全体:9名(20代:2名、30代:1名、40代:3名、50代以上:3名) ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ■モデル年収 ・40歳 主務:年収800万円 ・45歳:年収900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】海外の事業企画 ※土日休み/東証プライム上場・製氷機シェア国内1位
      ~『ペンギンマーク』で有名!製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェア№1~ ■職務内容 年次や中長期での計画に基づいて、ホシザキグループの海外での事業計画・拡販戦略立案・市場開拓・深耕を行います。昨今では新市場開発のため、現地企業のM&A・PMIを進めており、海外市場でのニーズを把握して、エリア特性に応じた戦略の立案を行います! ■職務の魅力・特徴 ・担当エリアの海外グループ会社とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます(現地とのやりとりは、電話・メール・TV会議等) ・出張頻度:年数回程度 ■組織構成 海外事業部-2課で構成(欧米事業課、アジア事業課)されており、欧米事業課へ配属予定です。海外現地法人をエリアごとに担当しております。 ※部全体:19名(20代:6名、30代:2名、40代:5名、50代以上:6名) ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など!働きやすさから当社の離職率は1%台! ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体(開発製造/販売メンテナンス)」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます(グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴) ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております!今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅:名鉄本線/中京競馬場前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与2回(7月、12月) 2023 年実績 6.4か月 ■昇給あり ※モデル年収 30歳:年収570万円/35歳:年収630万円/40歳:主務 年収740万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三菱ケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 42,660名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 【リモート可】シニアアーキテクト(アプリ)/チームリーダー候補◇グローバルに裁量大きく就業可能
      • NEW
      ~グローバル規模のプロジェクトに携われます/月平均残業10~20h程度~ ■業務内容:三菱ケミカルグループのグローバル全体でのシステム統合を行うにあたりチームリーダとして、アプリケーションアーキテクトを率いて、全社で整合性の取れたアーキテクチャー構築を担っていただきます。具体的には以下業務を担当いただきます。 ・Application Architecture Management Teamに於けるチームリーダを担い、本部内外の各ロールと協業し、グローバルIT投資、コスト削減などの実行につなげる。 ・アプリに係る三菱ケミカルグループ及び国内外関係会社のグローバルIT標準を策定する。 ・海外各地域と深く協業し、IT水準の高い海外の技術を積極的に取り入れる。 ・標準外ソリューション及びテクノロジーのモダナイゼーション、撤廃を主導する。 ・策定したアプリケーションアーキテクチャ及びリファレンスアーキテクチャを社内外に周知し適用を推進する。主要技術についてPoCを主導する。 ・システム連携戦略を策定し、適用を推進する。 ■配属部署の紹介:Enterprise Architectureの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバルでのIT最適化のミッションを受け持つ部署です。日本を本社とするグローバルな事業会社でEnterprise Architectureの推進をする貴重な経験を積むことが出来ます。 ■魅力・やりがい:システム構築において、Enterprise Architectureの概念は非常に重要です。最新テクノロジーを駆使したグローバル最適化を実現するスキルと経験を得る事ができます。弊社ではグローバルで多くの採用実績があるTOGAFフレームワークを活用しています。 ■キャリアイメージ:Enterprise Architectureの各レイヤー(Business Architecuture/Application Architecture/Data Architecture/Infra Architecture) を経験する事で各領域のITスペシャリストを目指すことも、全レイヤーを経験することでIT全体のマネジメントを目指すことも出来ます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,061万円~1,248万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):617,000円~726,000円 <月給> 617,000円~726,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE/国内外の情報システムセキュリティ担当◇リモートワーク相談可能
      • NEW
      ~何かしらセキュリティに関するご経験をお持ちの方へ/グループ全体のセキュリティ施策に携われます!~ ■職務内容: ITサービスオペレーション本部サイバーディフェンス部において、情報システムセキュリティを担当いただきます。三菱ケミカルグループ全体のグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のための施策を企画から実行までを担当いただきます。また、情報システムセキュリティのインシデントにも対応していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・最新サイバーセキュリティ技術の調査・検証・企画・導入 ・国内外のグループ横断的な情報セキュリティ施策の企画・導入・運用 ・情報システムセキュリティポリシーの維持管理、周知徹底 ・情報システムセキュリティトレーニングの実施 ・情報システムセキュリティのインシデント対応 ■転勤について:一般社員については本人の同意のない転勤はございません。 ■配属部署の紹介: ・三菱ケミカルグループのグローバルでの情報システムセキュリティの維持向上のミッションを受け持つ部署です。日本を本社とするグローバルな事業会社でサイバーセキュリティを推進する貴重な経験を積むことが出来ます。 ■魅力・やりがい: ・サイバー攻撃は年々高度化、巧妙化しています。サイバー攻撃によって企業が深刻な被害をうける事件が発生しており、サイバーセキュリティは経営問題になっています。経営問題であるサイバーセキュリティに向き合いながら、セキュリティエンジニアとして最新技術や知識・経験を積み上げていくことが可能です。 ■キャリアイメージ: ・本人の志向で、セキュリティエンジニアとしてスペシャリストとなることも、セキュリティの知識を生かしIT要員としてゼネラルなキャリアを築くことも可能です。 ■テレワークの利用頻度: ・原則テレワークとなっております。必要に応じて月1~4回程度出社の機会があります。(出社に制約があるわけではありません)
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 445万円~885万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~462,000円 <月給> 233,000円~462,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収には20h分の残業代が含まれます(等級によっては時間外管理監督外となるため残業代の支給無) ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全904件
    • 【首都圏/未経験歓迎/フルフレックス】マンションのリフォーム営業/転勤無し/業界No1ブランド
      • NEW
      ■担当業務: マンションのリフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランの提案から資金面のご相談・設計・施工管理までと一貫して担当することができます。 ■営業スタイル (飛込みやテレアポ一切無し): 現場見学会やイベントへ来場のお客様や、広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、 商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、そして着工から引渡しまでを一貫して対応することができます。飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません。 ■仕事のやりがい: お客様へ一貫体制で対応するやりがいがあります。最初から最後までご自身で担当することができますので、長期的な関係を築くことができます。 ■充実の研修制度: 最長6ヶ月間の研修があります。配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間~)を行い、建築知識や営業ノウハウを学んで頂きます。配属後も営業所長の手厚いフォローは継続いたします。1人前の営業になるまで、徹底的にフォローするのが同社の強みとなっております。 ■契約率の高い環境/ブランド力: 5年連続マンションリフォーム売上No1の実績です。モデルハウス・ショールームがあり体験型の提案ができますので、契約率も高い環境です。 ■業界でもトップクラスのインセンティブ/稼げる環境: 昨年度の同部署平均年収は790万円です。成果に応じてしっかりと評価される環境です。最高年収も2130万円と稼ぎたい方にはこの上ない環境となっています。 ■ワークライフバランス良好な環境: 相談会やイベント、商談等で忙しい日は残業もありますが、週に1~2日は定時で帰宅できております。しっかりと必ず週休2日取得できる環境です。
      <勤務地詳細> 首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)各営業所 住所:配属はお住まいを考慮し、配属致します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~227,900円 固定残業手当/月:92,000円~106,100円(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 292,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給29万2000円+高率歩合給制 ※高率歩合給は年間獲得粗利額の最高30% ※平均年収860万円/最高年収2930万円 ※3年目平均年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マンションリフォームのCADオペレーター※残業10h程度/土日祝休/キャリアアップも目指せる
      • NEW
      ■仕事概要: 「新築そっくりさん」マンションリフォームのCADによる図面作成や3Dパース作成の作成をご対応いただきます。 ■具体的には 営業(SE:セールスエンジニア)から渡されるカンテイ図や現調図、既存竣工図をもとに既存図の作成や平面図や電気図のたたき台をjw-cadで描いていただきます。他、事務的な作業もご担当いただく場合があります。 8年連続業界no1のマンションリフォーム。そのリフォームをサポートするCADオペレーターとして、あなたの経験を活かし、さらにスキルアップしませんか。また、本人の希望次第では将来的には実施設計職へのキャリアアップされる方もおり、スキルアップも目指せる環境です。 ■使用ソフト: Jw_cad ■過去入社者の声(前職:木造住宅設計/40代女性): 働き方が大きく改善されました。 平均的な残業時間は10時間前後、現場に出向くこともないので落ち着いた環境で就業ができます。子育てもあり、ブランクもありましたが、サポート体制も整っておりましたので、安心して就業ができています。 ■新築そっくりさんとは: 部分的な補修ではなく、躯体むき出しのがらんどう状態(スケルトン)にしてリフォームを行う、新築そっくりに生まれ変わる大規模リフォームです。 1996年、「一棟まるごとリフォーム」というそれまで業界になかったコンセプトから生まれた新築そっくりさんは、完全定価制や棟梁制度など他社が真似できない唯一無二の仕組み。今や住宅リフォーム業界を牽引する強さを牽引しています。 ■同社について: (1)安定性:東証一部上場企業というのは、2,000社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。 (2)収益基盤:主力のビル賃貸は、東京No.1の230棟。分譲マンションは、業界トップクラスの供給実績があります。(2014年~2019年の6年間は全国・首都圏供給戸数No1の実績あり)
      <勤務地詳細> 新横浜事業所 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル 勤務地最寄駅:JR線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 309万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,113,200円~ 固定残業手当/月:81,900円~(固定残業時間58時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 258,000円~(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は残業がない場合も支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全98件
    • 【東京/未経験可】一般事務 ※面接1回※ ~在宅勤務可/残業月20時間程/YKKグループ~
      • NEW
      【売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100%出資グループ/残業20時間程/在宅勤務可/勤続年数20.2年以上】 ■職務概要: サッシ・窓の見積書作成業務及び製品手配業務をお任せします。 ■職務詳細: ・建築図面からの必要事項の拾い出しをもとにした専用システムでの見積書作成業務 ・製作図をもとにした専用システムでの製造工場への製造/制作指示書の発行業務 ■働き方: 月残業は20時間程です。 週に2~3回程在宅勤務が可能です。 ※OJTのため、入社してから当分の間は毎日出社して頂きます。 ■同社の魅力: 【安定性基盤+高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月20時間前後、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■同社について: YKK AP株式会社は、ファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> YKK60ビル(両国) 住所:東京都墨田区亀沢3-22-1 YKK60ビル 勤務地最寄駅:各線/両国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 190,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与及び残業代が含まれております。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】生産技術~新規商品立上・自動化企画(リーダー級)YKK AP◆残業月22h程・住宅手当有
      • NEW
      ~生産ラインの自動化・新規立上げに携るやりがい/YKKグループ・住宅など各種手当が充実/保全経験あれば応募可~ ■求人概要: YKK APの各事業における新規商品立上げ業務や全国の製造拠点との技術連携、及び製造ライン構築に向けた企画開発などを総合的に行います。 ■具体的な業務: ・商品設計者との協働で商品完成度向上の検討 ・製造ライン設計、設備仕様検、導入立上げ業務 ・自動化生産に向けた企画開発 ■魅力: 【安定性基盤+高い製品力】 当社は「窓・サッシ」、「ビルカーテンウォール」といった建材商品の国内シェアNo.1です。アルミや樹脂などの材料や窓・サッシ等、商品製造設備を自社開発で手掛ける「一貫生産体制」を構築しており、高い品質を実現しています。 【良好な就業環境】 完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は月22.1h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について: 当社はファスナーの世界NO.1シェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業(AP事業)を展開しています。現状、当社はYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。同社の提供する「AP」(建築建材:Architectural Products)は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています。
      <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県児玉郡美里町南十条555-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~/月20日間勤務想定 <想定月額> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※職歴、資格などにより応相談 ■賞与:年2回(7月・12月) ■給料改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1918年
    • 従業員数 13,775名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松】【IPA制度】損害・生命保険のコンサルティング営業~未経験歓迎/挑戦できる環境/転勤無し~
      ~親族友人への強制的な営業無し/飛び込みなし/将来的に独立し収入UP/自由な働き方が叶う~ ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要: 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収: 在籍期間 1年目:440万円/3年目:640万円/5年目:930万円 ■制度の魅力: 未経験の方でも、充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします。地元で働きながら、圧倒的成長/高収入を実現する事が可能です。 ■業務内容: (1)損害保険・生命保険の提案・契約 お客様の話を聞きニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながら契約後のサポートを行います。 (2)法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご案内し、契約の見直しをしたり、最適な保険を提案するなど、アドバイスや問題解決に当たります。 ※経験に合わせてお任せする内容を決めます(自動車・火災の割合が多め) ■特徴: 顧客リスト・ツールがある為、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業は発生しません。保険に関心がある方に対してセミナーをひらくなどの営業方法が7割以上となる為、飛び込み営業はぼぼありません。受注のとりやすさや継続率は8割~9割です。 ■魅力: 保険は、一度契約をいただいたお客様と長いお付き合いをする中で、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。独立をすることで自由に働ける&家族との時間も大事にできる、かつ収入も安定するという仕組みを確立することができます。※独立をされた方で年収3000万の収入を得られている方もいます。 ■研修体制:当社独自のトレーニングセンター制度にて、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識と高度な提案スキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得/支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ/配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。 ※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。
      <勤務地詳細> 浜松支店 住所:静岡県浜松市中区下池川町15‐3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~ その他固定手当/月:20,000円~ <月給> 350,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給に加え、実績歩合を支給します。2年目以降、固定給の割合が下がり、実績歩合のウェイトが上昇する仕組みです。(売り上げに応じて賞与の支給有) 手当:各種手当は固定給に包含  固定給:基本手当33万円+営業手当2万円となっています。 ■モデル年収: 1年目:416万円 5年目:647万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹社員(転居不可)/賞年2回/土日祝休/年間休日120日上
      募集するのは、転居を伴う転勤がない正社員のお仕事。 地元で腰を据えて働くことができます。 転居を伴う転勤はなく、地元で腰を据えて働けるお仕事です。 ブランクのある方、未経験者も大歓迎! 手厚いサポート体制ができているので、 「保険業界は初めて」という方もご安心ください。 <以下のいずれかの部署に配属となります> ◆営業部門: 当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援する部署 〇担当代理店へ訪問の上、新商品の説明や正しい事務処理・お客さまへの提案方法の指導 〇代理店を新設し、当社の中核の代理店として育成 ◆損害サービス部門(事案担当): 事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署 〇電話による問い合わせ対応、事故受付 〇各種PC入力業務 〇ファイリング業務 など ★入社後は、職場全体で新人をバックアップ! 座学研修とOJTを実施。 充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。 保険商品の知識、見積もりの作成など 未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。
      ★全国で募集 ★転居を伴う異動なし <北海道・東北> 北海道:札幌、旭川、稚内、北見 岩手県:釜石 秋田県:秋田、大舘 宮城県:仙台、大崎 福島県:郡山 <首都圏・関東> 栃木県:宇都宮、小山 群馬県:前橋 茨城県:つくば、水戸 東京都:渋谷区、中央区、江戸川区、台東区、練馬区、世田谷区、武蔵野、立川、八王子 埼玉県:さいたま、川越、春日部、熊谷 神奈川県:横浜 千葉県:千葉、木更津、船橋、柏 <甲信越> 新潟県:十日町 山梨県:甲府 長野県:長野、松本、飯田、諏訪 <中部> 静岡県:静岡、沼津、浜松 愛知県:名古屋、豊橋、豊田、岡崎、一宮 岐阜県:岐阜、大垣、多治見、高山 三重県:津、四日市 <北陸> 福井県:福井 富山県:富山 石川県:金沢 <近畿> 大阪府:大阪、堺 奈良県:奈良 京都府:京都 和歌山県:和歌山 兵庫県:神戸、姫路 滋賀県:大津、彦根 <中国> 山口県:山口、周南、下関 鳥取県:米子 島根県:松江、浜田 <四国> 愛媛県:松山 徳島県:徳島 <九州・沖縄> 佐賀県:佐賀 長崎県:長崎 熊本県:熊本 大分県:大分 沖縄県:那覇
      月給19万2000円 ~ 40万9000円 ◆残業手当全額支給 ◆交通費支給(規定あり) ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(6月・12月) ※月給は年齢・経験・スキル・前年水準等を踏まえて決定いたします。

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【一般事務】東京都小平市勤務≪三菱電機業務用空調冷熱機器の修理受付/派遣社員教育≫完全週休二日
      • NEW
      ■業務内容 三菱電機製業務用空調冷熱機器のコールセンターにおける故障修理依頼の受付業務(電話・FAX・WEBによる故障受付、受付内容のシステム入力、および関連部門への伝達業務)を、受信オペレーター(派遣スタッフ)と一緒に行っていただきます。 将来的にはSV(スーパーバイザー)の立場となり、オペレーターの教育および受信サポート、運営管理(マニュアル整備やシフト調整、その他庶務等)の業務を担っていただきます。 【得られるスキル】  コールセンターの組織運営を通して、受信スキルからコーチングスキル、またメーカーサービスの仕組みや製品知識など、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【キャリア】  将来的には、受信グループの責任者(マネージャー)を目指してキャリアアップいただくことも可能です。 ■事業特色 1954年に設立し、2022年4月に新たに三菱電機ビルソリューションズ株式会社となりました。昇降機設備をはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を行っています。
      <勤務地詳細> 教育センター 住所:東京都小平市花小金井7-16-1 勤務地最寄駅:西武新宿線線/花小金井駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:食事手当 4,500円/月・生計手当3,000円~ 扶養状況により加算 ■賞与:年2回(初回賞与は在籍月数に応じて支給・2023年度実績5.9ヵ月) ※入社年度末までは月給187,500円 ※予定年収はあくまでも目安であり、実際の給与は経験・能力を勘案して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【4月1日入社/仙台市】ビルの設備管理 ※三菱電機グループ/残業月18.3h/年休129日
      • NEW
      【三菱電機グループの安定基盤/残業月18.3h/年休129日/ワークライフバランス◎】 ■業務概要: ◇ビルの設備運営管理を業務をご担当いただきます。 ◇メイン業務としてビル空調、監視システムの維持管理をお任せします。 ■職務詳細: ・電気主任技術者として電気設備の点検及び、外部機関への報告 ・電気設備故障時の不具合対応 ・既存設備全般(電気・給水)設備巡回点検及び管理 ・点検結果から顧客への報告及び、修繕提案 ■研修制度等: ・常駐現場にて当社現常駐社員より具体的な業務内容のOJTがあります(約2~3週間)。その後、一人で常駐管理業務を実施してもらいます。(基本的には現常駐社員との持ち回りとなります) ■組織構成: 22名が在籍しております。 ・平均年齢:53歳 ・男女比率:9:1 ■当社の特徴: ◇業界トップシェアのメンテナンス実績(24万台超/国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績)があります。 ◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割は益々高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
      <勤務地詳細> 仙台支店 住所:宮城県仙台市青葉区大町1丁目1-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 311,500円~361,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ変動する可能性があります。 ■賞与:年2回(初回は寸志) ■その他定額手当:食事手当11,500円 ■モデル年収(残業月20時間想定、賞与込) 600万円/40歳・高卒・主任、620万円/45歳・大卒・主任、650万円/50歳・大卒・主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全93件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【宮城/仙台】損害サポート担当(エリア総合職)◆転勤無/在宅相談可
      • NEW
      ■損害サポート:損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 (1)自動車損害サポート:お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 (2)火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート:火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■研修体制:入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJTとなりますが、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。実務についても入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂き、その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性に応じて対人事故をお任せします。 ■業務の魅力: ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ■エリア総合社員について:ご希望に応じて下記からご選択いただきます。 ・総合社員(エリア)/原則として転居を伴う転勤はなし ・総合社員(ワイドエリア)/国内の一定地域内で転居を伴う転勤あり ■働き方: ・残業については、全社的に遅くても19時退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について: ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ■中途入社実績について └直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界(官公庁・メーカー・IT等)出身者の方が多数入社され活躍しております
      <勤務地詳細> 仙台拠点 住所:宮城県仙台市青葉区一番町2-5-27 三井住友海上仙台ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):150,400円~376,000円 固定残業手当/月:54,240円~135,600円(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 204,640円~511,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】損保基幹システム大規模PJT開発◆PL、PMへのキャリアパス有/リモートワーク可
      • NEW
      ■業務概要: システム開発業務・運用業務 ■業務詳細: 大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項・開発プロジェクトの管理業務全般(損保基幹システム) ・プロジェクトマネージャー・エンジニアと連携しての要件整理や設計 ・インフラチームとのシステム構成検討 ・開発スケジュール管理、課題解決 ・レビュー・検証・リリースなど ■職場について: MS&ADシステムズ株式会社(本社:高田馬場)に出向し、開発サービス部門のシステムエンジニアとして勤務いただきます。大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用、事業会社(出向元)IT部門への登用の可能性もあります。リモート勤務可能です。 ■MS&ADシステムズ株式会社事業内容: MS&ADインシュアランスグループ各社の保険システム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務を行っています。三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の各社から業務を受託しています。主なシステムは、損害保険・生命保険の契約管理システムおよび契約者向けシステム、事故受付・保険金支払システム、代理店支援システム、営業支援システムとなります。また、デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも取り組んでいます。 ■三井住友海上火災保険株式会社について: ・MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険/金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 ・現在、事業の多角化を目指しており、損害保険サービス以外にも、新規事業開発を積極的に行っています。
      <勤務地詳細> MS&ADシステムズ株式会社 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,920円~ その他固定手当/月:3,000円~ 固定残業手当/月:33,080円~(固定残業時間37時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 ※入社条件により幅有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ダイハツ工業株式会社

    自動車(四輪・二輪)メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全53件
    • 【大阪/兵庫/東京】データエンジニア(データ基盤構築、データ活用支援)
      • NEW
      ■職務内容: データから価値ある情報を創出するために、大量のデータを収集、整理、処理し、データ管理体制を構築していただきます <具体的には…> ・データ分析基盤の設計・構築、運用 ・データ処理アプリケーションの開発 ・データ分析業務の効率化・自動化 ・データガバナンス、マスターデータ管理などの推進 ・情報管理の規範策定と、規範遵守のための各種施策の企画 ・データの集積と活用のための人材育成 ■募集背景: 時代の変化に対応するために、創造的発想を持ったデータサイエンスのプロ人材を募集いたします ■組織について: 人数構成:10~15名(大阪、東京) 年齢構成:23~60歳(30歳代が中心) 在宅勤務:有(それぞれの環境に合わせて取得して頂けます)      ※入社最初は業務に慣れて頂くため出社勤務推奨しています。 ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。 ・残業時間(目安): 平均25時間、繁忙期45時間 ■仕事の進め方: ダイハツ工業のデジタルマーケティング領域におけるDX化に貢献いただきます。CASEやMaasなど様々な社会的変化に対応しながら、最新の技術・スキルを身に着けながら、莫大なデータの分析を行っていただきます。将来的には、ダイハツ工業のDX化における戦略を全社横串(全領域)で立案いただくなど大きなスケールでの業務をすることが可能です。 ■同社の魅力: 2025年度までには全部署でデジタル技術が活用できるようDXビジネス人材を1000人育成する計画を目標に動いていきます。従来のモノづくり、コトづくりの2軸に「ヒトづくり」の軸を加えた3軸で、変革を推し進めていきます。「デジタルを広める」、「今を強くする」、「未来をつくる」の3つを同時にアジャイル展開していき、福祉介護領域では、「ゴイッショ」や移動販売サービスの「Nibako(ニバコ)」なども今回のDX化によって先行的に進められています。従来の「モノづくり」だけではないのが、今回のポジションの魅力となります
      <勤務地詳細1> 池田第1工場 住所:大阪府池田市 池田第1工場内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北伊丹事務所 住所:兵庫県伊丹市北伊丹9丁目37番地2 勤務地最寄駅:北伊丹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京支店 住所:東京都中央区日本橋本町2丁目2番10号 勤務地最寄駅:JR総部快速線/新日本橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,800円~ <月給> 185,800円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】板金・塗装(BP)の技術指導~世界を代表するスマートカーメーカー
      ■業務内容:板金・塗装等の教育及びオペレーション改善業務をお任せします。 ・板金・塗装修理技術の講師として、販売会社所属のサービスエンジニアに対する研修形式の教育指導業務 ・全国のカーディーラーから参加いただき、同社で実施する技術試験の立会い、採点業務 ・作業要領書および、上記研修・試験で使用するテキスト教材の作成 ・上記研修・試験で使用する実技教材の作成 ・板金塗装工場オペレーション改善業務  上記のように、ダイハツ販売会社のサービスエンジニアに対する技術指導、オペレーション改善業務などをお任せしていきます。 【テキスト教材の作成について】 最終的な編集・校正は専門企業に任せます。office系ソフトを使用した文章作成が出来れば問題ございません。 【入社後の流れ】 まずは当社の理念やそれぞれの部署がどんな仕事をしているのかを知ってもらい、OJT形式で業務の流れを学んでいただきます。その後、スキルに合わせて出来ることから徐々にお任せしていきます。 【業務のやりがい】 技術を全国に伝えることで、販売会社で修理を頼んだお客様に喜んでいただき、ブランド価値の向上に繋がる大きなやりがいのある仕事です。 ■採用背景:全国販売会社様へのBP事業支援強化を図るため、販売会社様の技術力向上を目的とした新たな教育プログラムを開講しました。 今後更なる取り組み拡大に向け、技術指導を担える人材を募集しています。 ■同社の魅力 (1)業績好調グローバル企業 同社は、小型車市場の市場のニーズの高まりを背景に、国内外問わず小型車売上利益共継続成長を続けている優良グローバル企業です。今後も長年培ってきたスモールカーづくりのノウハウを活かし、燃費の向上や排出ガスの浄化、クリーンエネルギー車の市販化など、積極的に新技術の開発を行い、更なる発展成長を続けていきます。 (2)入社後ハンデのない組織、風通しのよい社風 キャリア入社の方が、新卒入社の方と比較し、処遇面など不利になることはありません。昇格や処遇については本人の能力や成果に基づいて反映されますので、安心してご入社いただける職場環境です。また、社風は風通しがよく、カジュアルデーやフレックスタイム制度なども導入しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府池田市ダイハツ町1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/石橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,500円~ <月給> 208,500円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づいて支給 昇給/年1回 賞与/年2回(7、12月)別途時間外手当は支給となります。■モデル年収:年収590万円/30歳/大卒・既婚・子ども1人(残業時間20時間/月平均) 年収730万円/35歳/大卒・既婚・子ども2人(残業時間20時間/月平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富国生命保険相互会社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区内幸町2-2-2 【千葉ニュータウン本社】千葉県印西市大塚2-10
    • 設立 1923年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業総合職(営業所長の育成採用)/未経験歓迎/安定の金融業界
      • NEW
      ☆pickupタブにて社員インタビューを公開中です! 営業総合職は3年間の研修を通して営業所長を目指すキャリアコース。未経験採用を前提としているからこそ、時間をかけて育てる体制が整っています。金融知識・マネジメントスキル・人間力を身につけ、着実にキャリアアップできる環境です! ◇3年間の研修内容は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼基礎研修/3ヵ月(千葉ニュータウン研修センターにて) 最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、富国生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得。その後担当エリアで実際に営業を行う募集実習を行います。 ▼現地研修/6ヵ月 配属先の営業所にて現地研修。お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓 、顧客対応など、現場での個人営業を学びます。 ▼採用研修/1ヵ月 所属支社にてお客さまADと同行し、採用スキルを学びます。 ▼事務研修/2ヵ月~ お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理などを習得します。 ▼所長補佐/1年半~ お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援などを担当。営業所の経営に欠かせない経験と知識を積みながら、FPなどの必須資格も取得していきます。 ▼晴れて営業所長に! ◇営業所長の仕事って?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 最適な生命保険をお届けするお客さまアドバイザーをまとめあげ、営業所の活性化と実績向上を図るのがミッションです。 <具体的には> ■お客さまアドバイザーの採用・人事・育成 ■予算管理 ■営業戦略の策定 ■営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■販促用のツール企画 など ☆ZoomなどのWebツールによる営業も実施中! ☆提案先は法人・個人両方
      【U・Iターン歓迎】全国各支社で募集中!ご希望をお聞かせください <2018年から6年連続で「健康経営優良法人」に選出!> ■土日祝休み ■年休128日 ■月残業平均20H程度 ■定時は17時!定時退社もOK ■もちろん休日出勤なし! ■有給は初年度最大16日、入社時に付与 ■育産休の取得実績、男女ともに100%! ■5日以上の連続休暇OK! 富国生命には「仕事とプライベートのどちらも大切にするのも、営業所長の仕事の1つ」という考え方が浸透しています。 メンバーの見本となる営業所長こそ率先してメリハリよく働けるよう、全社をあげて業務効率の向上に取り組んでいます。 <勤務地詳細> 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、新潟、富山、石川、福井、長野、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります ※営業所長登用後は転勤の可能性があります ※受動喫煙対策あり
      月給24.5万円~27.5万円+諸手当(家族手当・住宅手当)+成績給 ※さらに他生保での営業所長経験をお持ちの方は、資質などを考慮します。 ※諸手当の詳細は待遇・福利厚生をご覧ください。 ※成績給の平均月額:2万8000円(現地研修~採用研修の期間の支給実績) <入社時の月収例> ●月給27.6万円(28歳・一人暮らし) ∟月給25.5万円+住宅手当2.1万円 ●月給35.2万円(32歳・既婚・子1人・首都圏在住) ∟月給27.5万円+住宅手当4万円+家族手当3.7万円

    ウエルシア薬局株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    東京都千代田区外神田2-2-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37,951名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】経理(日次経験から応募可能!)■残業20H・基本土日休み・退職金あり/プライム上場
      【東証プライム上場ウエルシアG/国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアを展開/自己資本率が46%と非常に高い水準の安定経営基盤/基本土日休み/退職金有】 ■業務内容: 当社の経理担当者として業務をお任せ致します。次世代を担う人材としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細: 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・経費精算 ・売掛金/買掛金 ・仕訳入力 ・債権債務管理 ※その他業務としては、リベート管理、賃貸管理、固定資産、リース資産管理も部署としては担当しています。将来的には、ご経験に合わせて月次決算、年次決算や、予算管理業務などをお任せします。 ■組織構成: 財務経理本部に経理部・資金管理部・店舗経理部の3部署が所属しております。現在、経理部11名(男性8名、女性3名)、資金管理部15名(男性4名、女性11名)、店舗経理部30名(男性6名、女性24名)で構成されています。 キャリア形成のため最初は資金管理部、経理部に配属の可能性もあります。また、ジョブローテーションにより幅広い経理経験を積むことが可能です。 ■就業環境: 月残業平均時間は通常20時間程度、繁忙期は35時間程度です。基本土日休みで、繁忙期のみ土日出勤の可能性があります。また、社宅制度、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力: 当社は、国内トップクラスの実績で調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。さらに、東証プライム上場でドラッグストア業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。 親会社のウエルシアホールディングスは、ドラッグストアで初めて売上1兆円に到達し業界トップクラスの実績を持ちます。また、2022年度は調剤併設店舗数の拡大や衛生関連商品の好調により、増収増益となりました。また、自己資本比率が46%と安定した経営基盤です。 今後はグループ全体として、プライベートブランド商品の開発や、、品強化型店舗、都市型型型店舗、移動販売など、新たな店舗形態を開発にて他社との差別化を図り、業界を牽引していきます
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 319万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~290,000円 <月給> 234,500円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回(7 月・12 月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プライム上場ウエルシアHDグループ店舗スタッフ/残業月15h
      • 締切間近
      ー当社で働く4つのPOINTー★゜ 【1】自律型マネジメント ━━━━━━━━━━━━ このお仕事のミッションは「多くの方から必要とされる店舗とすること」。 そのため、積極的に現場社員のアイデアを取り入れています。 本部の指示は6割程度。残り4割は店舗のアイデアを取り入れ、現場視点を重要視した売り場づくりを行っています。 【2】専門知識を活かせる ━━━━━━━━━━━━ 当社では、資格を活かしながら、専門性を高めていくこともできます。 例えば美容や化粧品にご興味があれば、化粧品担当に向け専門性を磨ける、そんな環境です。 【3】業界トップクラス水準の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2023年2月28日時点で2145店舗を運営 ・昨年度、ホールディングス全体で前年比111.5%の売上高を達成! など、安定した業績を誇ります。 ※売上高1兆1442億7800万円/2023年2月期(業界トップクラス水準/ホールディングス全体) 【4】キャリア選択は自由自在! ━━━━━━━━━━━━━━ 下記3つから、働き方が選べます。 途中変更にも対応しているため、ライフステージが変わっても、その時々の自分に合ったキャリアが描けます。 ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり◆ …………………………………………………… 店舗での経験を活かし、商品部や教育部など、本部職へのキャリアパスや、店舗営業部門の幹部を目指せます。 ※社宅制度・赴任手当制度あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり◆ ……………………………………………………… 本拠地とその隣接県、または直線距離で約100km以内の異動があります。 ※社宅・赴任手当制度あり ◆エリア職:原則転居を伴う転勤なし◆ ……………………………………………… 自宅から通える範囲内の働き方が可能。 ※店舗間の異動が発生します。
      ★東北・北陸・甲信越・関東・東海・近畿・中国・四国・九州エリア内にあるウエルシア・ハックドラック・金光薬品の各店舗に勤務いただきます。 ※マイカー通勤可(店舗による) ※U・Iターン歓迎 <勤務エリア> 【東北】岩手県・山形県・福島県・宮城県 【北陸・甲信越】新潟県・富山県・石川県・長野県・福井県・山梨県 【関東】東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県・群馬県 【東海】静岡県・岐阜県・愛知県 【近畿】大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県・和歌山県・奈良県・三重県 【中国】岡山県・広島県・鳥取県・島根県 【四国】愛媛県・香川県・徳島県 【九州】大分県・福岡県・長崎県・熊本県 <勤務区分を選択できます>※詳細は待遇・福利厚生欄をご参照ください ◆ナショナル職:全国の店舗への異動あり ◆リージョナル職:規定の範囲内で異動あり ◆エリア職:原則、転居を伴う異動はありません ※勤務区分は3年ごとに変更可 ※配属店舗の指定はできかねます ※屋内全面禁煙 ※勤務店舗例の一部抜粋です、店舗指定のご応募不可。 お近くに店舗がありましたら実際に弊社店舗の売場や雰囲気を見てみてください!
      月給20万円~39万円+登録販売者手当(月額1万5,000円)+賞与年2回 ※四大卒相当以上は月給22万5,000円~ ※経験・スキルなど考慮のうえ決定します ※登録販売者資格手当は法定研修中の場合、月額5,000円 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります

    アマゾン ジャパン合同会社

    通信販売・ネット販売
    東京都目黒区下目黒1-8-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 【千葉/船橋】Amazonの物流設備メンテナンス担当 ※製品・業界不問/1day選考/年休169日
      • NEW
      ■業務概要: 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 ■詳細: 具体的には以下の主な役割があり、1チーム(3~5名※拠点によって変動有)で行うことになります。 1.DSに導入されている物流設備の保全作業 2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック 5.上記1~3に必要な整備用具の管理 6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が6割、デスクワーク(メンテナンス計画や改善案など)が4割となっております。 ■取り扱う設備の一例(DSによって異なります) ・マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア) ・オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア) ・オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備) ■組織について: 拠点によっても異なりますが、20代~50代と幅広い層の方がご活躍されております。 定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。 ■入社後の流れ: まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。 ■働き方: 残業時間は月平均10時間とワークライフバランスの整った環境での就業になります。休暇については月14日の公休に加え、有給とパーソナル休暇(同社独自の休暇)の取得が可能なため働きやすい環境となっております。希望休についても事前に申し出可能です。
      <勤務地詳細> 千葉船橋DS 住所:千葉県船橋市浜町2-4-7 MFLP船橋Ⅲ 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~6,000,000円 <月額> 350,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DS休日選考会】Amazonの物流設備メンテナンス職※製品・業界不問/年休169日
      • NEW
      開催日:3/9(土)、3/20(水・祝) 時間: 9:30開始 もしくは 13:30開始 対象者:各回最大4名(9:30開始×2名、13:30開始×2名) 実施方法:オンライン(Amazon Chime) ■業務概要: 出荷された商品を配送する地域ごとに仕分けをするデリバリーステーション(DS)にて導入される物流設備の保全と保守、および設備の安全性や生産性を向上させるための改善を担当いただきます。 ■詳細: 具体的には以下の主な役割があり、1チーム(3~5名※拠点によって変動有)で行うことになります。 1.DSに導入されている物流設備の保全作業 2.物流設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業 3.物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための改善作業 4.新規に開発された各種設備・装置の稼働状態の監視と開発担当へのフィードバック 5.上記1~3に必要な整備用具の管理 6.上記の作業とDSでのオペレーションを安全に行うための施策の実施 業務割合としては、現場でのメンテナンス作業が6割、デスクワーク(メンテナンス計画や改善案など)が4割となっております。 ■取り扱う設備の一例(DSによって異なります) ・マテハン設備(一般的な搬送ローラーコンベア) ・オートソーター設備(商品を搬送しながら自動で仕分けし搬出するコンベア) ・オートラベラー設備(搬送されている商品を自動でスキャンしラベルを貼り付けする設備) ■組織について: 拠点によっても異なりますが、20代~50代と幅広い層の方がご活躍されております。 定年退職も設けておりませんので、ご本人のご希望によっては長期的に就業可能な環境です。 ■入社後の流れ: まずは物流設備の保全・保守を担当いただきます。未経験の作業に関しては、教育システムに則って学んでいただけます。その後、改善や安全対策、効率化施策などを手掛けることで今までのキャリアの中で培ってきたスキルを応用し、幅広い領域で活かしていただくことができます。
      <勤務地詳細1> 川口DS 住所:埼玉県川口市領家4-9-37 MFLP川口3F-4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 千葉船橋DS 住所:千葉県船橋市浜町2-4-7 MFLP船橋Ⅲ 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 12分割にて支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~5,200,000円 <月額> 375,000円~433,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収について:年俸制 ■評価について:年1回の業務評価による査定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,722名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全85件
    • 【首都圏】ビル設備管理(電気工事主任技術者歓迎!)※東急不動産HDグループ/離職率3%以下
      • NEW
      ~総合不動産管理のリーディングカンパニー/健康経営優良法人2020認定企業/福利厚生充実/設備管理未経験の方の活躍実績も豊富~ ■業務内容:同社のビル設備管理担当として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。各物件に常駐し、電気・空調・水回りにおける設備のメンテナンスやオーナー様への不具合報告・修繕提案などが主な業務です。具体的には下記の通りです。 1)建物設備機器の操作運転業務 2)諸設備の巡回保守点検業務  3)建物諸施設の管理業務    4)設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 5)外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ■配属先について: 東京都内・神奈川県内の物件のうち、経験、資格、応募者の現住所を考慮し配属を決定致します。残業時間は平均25h程度/月です。 ■勤務体系モデル: ・日勤の場合: 9:00~18:00(休憩60分、実働8時間) ・泊勤の場合: 9:00~翌10:00(休憩120分、仮眠7時間、実働16時間) ※物件により、早番・遅番あり(8:00~17:00や、13:00~22:00等) ■管理実績: 東急プラザ銀座/JPタワー名古屋/エイベックスビル/東京ポートシティ竹芝 など ■同社の魅力と特徴: 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で(男性も取得実績有)、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> 首都圏の管理物件 住所:東京都:各物件に常駐 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】工事アドバイザー(マンション修繕提案)◇東急グループで安定就業◎/施工管理経験のある方必見
      • NEW
      ~東急グループで安定性◎/『健康経営』認定企業で長期就業可能/福利厚生充実/中途社員も多く馴染みやすい環境~ ■業務内容:同社のマンション工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改修工事に関わる業務です。具体的には下記の通りです。 1)大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務 2)大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務★こちらがメインとなります。 3)建物調査診断業務                  4)協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務 ■働き方: 管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30~40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいることや、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております。 ■キャリアパス: 総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。 ■同社の魅力と特徴: 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ/定年延長制度を導入】他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急グループ/充実の福利厚生・有給取得促進中】有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      <勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル6F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東山線・名城線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全170件
    • 【与野】SE/生命保険会社の社内システム更改◆要件定義~リリースまで一貫対応/週2~3日在宅可
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■ポジション概要: システムエンジニアとして、生命保険会社をお客様とし、日立製作所と連携をしながら、業務を行っていただきます。現在、お客様先の営業社員が使用する端末の更改を控えております。お客様独自のシステムであり、新しい端末に乗せ換えるものもあれば、これを機に新たに要件定義から開発を行うものもございます。 当ポジションでは、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを担当頂く予定です。日立製作所と連携をするものの、要件定義などは直接お客様と行っていただきます。 ■業務内容: ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など) ・顧客/社内調整 ※想定規模:母体180Kstep新規5KStep、改修40KStepとなります。 ■業務の魅力: ◎職員端末Windows11化プロジェクト発足に伴い、新技術であるSASEを含むミドル系(Java/C++)領域の開発を行います。大規模なお客様となりますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。これから大規模なユーザにチャレンジしてみたい、新しい環境でのプロジェクト対応したい等の方はキャリアアップ、スキルアップに繋がる環境です。 ◎基盤知識を豊富に有しているお客様と技術面での会話・調整が常に必要です。お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要です。 ■働き方: ・お客様先オフィスに出社して業務を行いますが、週半分程度は在宅での勤務となります。 ・残業時間は月平均20時間程度となります。 ■企業について: 一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      <勤務地詳細> 常駐先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~420,000円 <月給> 245,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【与野】インフラエンジニア/生命保険会社の社内端末基盤の保守業務(リーダー候補)◆残業月平均20h
      • NEW
      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■ポジション概要: 配属となる組織は、生命保険会社のお客様に対して、幅広くSEサービス展開をしています。現在、営業職員端末:約8,000台、事務職員端末:約4,000台と多くの端末を有していることから、維持・保守は欠かせません。当ポジションは、端末基盤の保守リーダーとして、協力会社の方を含めたチームの取りまとめ業務を対応頂きます。 ■業務内容: ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理(課題把握/対応策検討/関係者との協議など) ・顧客/社内調整 ■業務の魅力: ◎保守対象となる製品は生命保険会社の職員端末であり、ユーザ数が多く、お客様の業務における根幹となるインフラ保守であるため、責任のある業務です。大規模なお客様ではありますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。 ◎基盤知識を豊富に有しているお客様と技術面での会話・調整が常に必要です。お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要となります。 ■働き方: ・お客様先オフィスに出社して業務を行います。 ・残業時間は月平均20時間程度となります。 ■企業について: 【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップ】 一般的にSI(システムインテグレーター)というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。私たちは、システムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、お客さまに寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
      <勤務地詳細> 常駐先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~420,000円 <月給> 245,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ソニー生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1979年
    • 従業員数 8,853名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 社内SE(アプリ)※PM候補/リモート週3可/積極的なIT投資/顧客志向を大事とする保険会社
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(アプリ)※マネージャー採用/リモート週3可/積極的なIT投資/顧客志向を大事とする保険会社
      • NEW
      【年間システム開発費用180億円/中途入社比率80%/平均年齢36歳/安定経営のソニーフィナンシャルグループ/教育・研修制度充実】 ■担当業務: 社内SEとして、各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)を担当頂きます。 担当するシステムとしては、保険システム、新商品システム、営業システム等となり、ご本人様の適正に応じて、担当業務をお任せする予定です。 ■組織構成 配属となるITデジタル戦略本部は全体で170名ほどの組織です。 本部内では保険システム開発部/新商品システム開発部/営業システム開発部等担当するシステムに合わせ部が分かれており、各部30~40名ほどの人数です。各部ごとに3,4つの課があり、1課10名ほどの組織の中で、チームに分かれて業務にあたっていただきます。 ■案件規模/キャリアパス ご経験にもよりますが、入社直後は3~5人月の現行プロジェクトの開発案件をお任せすることが多いです。入社2年目くらいから中規模(30~50人月)の案件を担当し、ご活躍とタイミングに合わせて100人月以上の大規模案件に携わっていただく可能性もございます。 ※年に1回キャリア自己申告制度があり、ご希望をお伺いしています。 ■IT投資の状況について: 業務効率化、ペーパーレス化といった領域を中心にIT投資を進めています。案件の割合としては、大規模な開発や新規の機能追加が半分ほどを占めています。高齢化等の社会の変化に合わせ、営業職員のお客様へのアプローチ方法も変わってきているため、それに合わせたシステム改修や、業務効率化・ペーパーレス化のための新機能追加といった案件があります。 ■当社の魅力: 【ソニーグループを支える事業】ソニーグループの各事業の中でも最も高い営業利益をあげているのが金融事業であり、中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。当社は1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立され、今でもグループを支え続けています。 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高く、お客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
      <勤務地詳細> 外苑前オフィス 住所:東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):259,460円~419,200円 <月給> 259,460円~419,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験・前職等総合的に考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全49件
    • ITソリューション営業/他企業連携もお任せ◆エンタメ、不動産開発等を扱う大手G担当/B2B2Xモデル
      • NEW
      ~これまで築いたNW基盤中心に事業創造や新たな顧客体験価値を生み出す仕事/エンタメ、社会インフラ、不動産事業を幅広く手掛ける大手HDの営業担当として幅広いITソリューションを提案/リモート勤務可×フルフレックス制度~ ■MISSION 22年にNTTドコモ、NTTcom、NTTコムウェアが統合し、新生ドコモグループが誕生しました。当組織は法人顧客向けにIT/通信を基軸とした既存サービスの深化に加え、B2B2Xモデルで新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容 国内有数の大手HDの中でも、不動産開発を担う企業のアカウント担当をお任せ予定です。NW及びIoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。従来のICT基盤やITソリューションの提案に加え、顧客ニーズや市場変化に合わせた新たなソリューションを、中長期の視点を持ちながら顧客と一緒に創造していただきます。 ■業務詳細 ・都市開発プロジェクトにおけるITインフラ新規導入およびアプリケーション構築案件、既存ICTインフラの刷新等について、営業フロント担当として提案、顧客交渉 ・顧客ビジネスへの理解を深め、業務効率化や事業課題解決の視点から、顧客のDX化推進に貢献 ・顧客の新規事業創出、発展に寄与する共創案件の創出、またその新規窓口開拓および共創案件推進/顧客の新規ビジネス創出および発展に関し、NTTグループアセットを活用した共創案件を創出及び推進 ■案件事例 ショッピングモールのアプリ開発導入やITインフラ等の導入に加え、人流データの収集や利活用に関するソリューション開発等を行っています。新規PJの場合、納品(開業)して終わりではなく、その後の運用や収集したデータの利活用に関するソリューションも顧客と一緒に作り上げています。 ■働き方 大手HDのグループ会社を含めて現在5名体制です。1人あたりメイン顧客を2,3社クロスで担当していただきます。PJの規模によっては他の担当者と協働しながら、PJ推進を担っていただきます。 ■B2B2Xモデルとは 情報のデジタル化、IoT、AIといった社会的・技術的な潮流を活かし、当社と顧客が協業しながら社会課題の解決やライフスタイルの変化といった新たな価値創造を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティエンジニア◆国家プロジェクト関連の大規模案件/NTTグループ
      • NEW
      【最先端且つ大規模プロジェクトにてセキュリティエンジニアへ挑戦!!】 ●セキュリティへの想いがある方歓迎×技術力の高い先輩社員から学べる ●先進的なセキュリティ案件や国家プロジェクト等へ参画 ●NTTグループ主要5社において、大きなビジネス変革期に携われる ■業務詳細 先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件や国家プロジェクトにおいて、下記内容を担っていただきます。 ・ペネトレーションテストの実行業務 ・脆弱性調査、検証業務 ・RED/BLUE演習シナリオの構成と実行 ・検証環境の構築業務 ■案件概要 国家大規模プロジェクトのセキュリティ案件となります。 セキュリティエンジニア以外にもプリセールスやソフトウェア開発を担うエンジニアなどと協業して進めます。 非常に人数規模も大きいですが、パートナー企業への委託はなくすべて当社にて内製で対応しています。 ■業務魅力 ・先進的なセキュリティ技術を活用したセキュリティ案件や国家プロジェクト等への参画により、当社及び当グループの技術による社会課題の解決に貢献 ・セキュリティに関する先進的な技術の目利き 業界動向の把握、ソリューション検討、ソフトウェア開発を通じて、自身のテクニカルスキルの向上 ・業界団体、業界トップ企業、学術機関の先生方との連携も多く、ヒューマンネットワークの拡大が可能 ・国家プロジェクトの成果を活用した、新たな収益に繋がる新規ビジネス、ソリューションの創出、提案 ■環境 ・官公庁の重要なシステムを担っているため、オンプレ環境での業務が主となりますが、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。 ・当担当では、業務遂行にあたり、当グループ各社やパートナー企業と連携して活動をしている。 ・メンバー各自がリーダーとして案件形成から遂行までを実施しているので、早期にスキルの共有が可能。 ・ご経験に応じたポストをご用意させていただきます。 ■募集背景 当社の持つICT技術(ネットワーク、クラウド、セキュリティ等)と、5G/無線、自動運転、AI、IoT/OT等の技術を保有するグループ社およびパートナ企業と連携をして、新たな事業領域の拡大への取組を始めており、その活動の中でセキュリティは重要な要素となっています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,500名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉県柏市/日立グループ】エレベーター新設工事の技術提案及び仕様検討※土日祝休/年休127日
      【建築業界または昇降機業界での職務経験があればOK!/日立製作所100%出資子会社/日立グループの安心基盤/土日祝休み&年間休日127日で就業環境良好◎/リモート併用可/社会保険・勤怠管理にて専門的なスキルを習得可能】 ■業務内容: エレベーター等の昇降機やビル設備、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、新設昇降機(日立製エレベーター・エスカレーター)の設置計画全般をお任せします。  (技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等) ■業務詳細: ◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務) ・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案 ◇東京・神奈川・山梨・静岡(の一部)エリアにおける ・新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ ・電気/設備会社と必要設備について打合せ ・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 ■組織構成: 社員数(部署)54名/平均年齢:45歳/男女比=9:1 ■入社後の流れ: ・入社後に関しては先輩社員がOJTにて丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働く環境: 年休127日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。また、社員の一部は週2~3日程、在宅勤務をおこなっております。 ■当社の特徴: 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。
      <勤務地詳細> 関東支社 住所:千葉県柏市柏4-8-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~438,750円 その他固定手当/月:13,050円~20,206円 <月給> 283,050円~458,956円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月  ∟フィールド手当:13,050円  ∟裁量労働勤務を適用する場合は別に手当支給あり手当(適用しない場合は時間外手当の支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田/日立グループ】エレベーター新設工事の技術提案及び仕様検討※土日祝休/年休127日
      【建築業界または昇降機業界での職務経験があればOK!/日立製作所100%出資子会社/日立グループの安心基盤/土日祝休み&年間休日127日で就業環境良好◎/リモート併用可/社会保険・勤怠管理にて専門的なスキルを習得可能】 ■業務内容: エレベーター等の昇降機やビル設備、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、新設昇降機(日立製エレベーター・エスカレーター)の設置計画全般をお任せします。  (技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等) ■業務詳細: ◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務) ・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案 ◇東京・神奈川・山梨・静岡(の一部)エリアにおける ・新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ ・電気/設備会社と必要設備について打合せ ・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 ■組織構成: 社員数(部署)54名/平均年齢:45歳/男女比=9:1 ■入社後の流れ: ・入社後に関しては先輩社員がOJTにて丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働く環境: 年休127日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。また、社員の一部は週2~3日程、在宅勤務をおこなっております。 ■当社の特徴: 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~438,750円 その他固定手当/月:13,050円~20,206円 <月給> 283,050円~458,956円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月  ∟フィールド手当:13,050円  ∟裁量労働勤務を適用する場合は別に手当支給あり手当(適用しない場合は時間外手当の支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全23件
    • グローバル経理体制の強化を図るため経理部リーダー候補
      • NEW
      【業務内容】 ■グローバル事業や新たな商品、サービスを展開する中で各事業部と連携し、 会計面及び税制面からコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)を行い事業発展に寄与 ・国際取引に対して会計/税務観点からのコンサルティング ・各部門にて検討中のサービス等を把握し、会計/税務観点からのコンサルティング ・新規事業プロジェクトへの参画 ■経理・税務全般(月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査) ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 【やりがい・魅力】 ■新規事業プロジェクトへ会計コンサルタントとして携わることができます ■グローバル事業へ会計コンサルタントとして携わることができます ■社会インフラとしての責務、社会貢献を果たすことができます ■小売業界日本トップクラスの同社で活躍するチャンスです ◇◇◇早期にマネジャーへご昇格いただけるような素地をお持ちの方をお迎えしたいと思っております◇◇◇
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):405,000円~510,000円 固定残業手当/月:82,000円~91,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 487,000円~601,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◇国内経理担当/日常業務~決算まで/小売業界最大手のコンビニチェーン/社会貢献度高くやりがい◎
      【小売業界最大手での経理業務/一連の経理業務をお任せ!やりがい◎/安心して長期就業できる安定基盤/身近な社会インフラへの貢献】 経理・税務全般(月次、決算、税務申告、会計監査、税務調査)をお任せします。日常の決算業務はもちろん、新たな商品やサービス・事業を展開する中で各事業部と連携し、会計面からコンサルティング(会計論点の抽出、会計処理対応等)しつつ事業発展に寄与いただくポジションです。 ・本部の決算、税務申告の取りまとめ ・会計基準の改正、税制改正対応の取りまとめ ・本部、加盟店の会計処理方法の立案・決定、税務処理の決定 ・業務フロー改善 ■採用背景と本ポジションのミッション: 育休に入られる方の補充と経理組織強化のための増員で2名採用予定。インボイス制度で法改正が走るため、中途社員で経理組織を牽引頂くことを期待しております。 ■配属先の特徴: 財務会計本部経理部:約20名※本社勤務 ※20~40代のメンバーが多く、上司とも気軽に話せる雰囲気です。 ■働き方: 出社メインの本社勤務。残業時間は月20~30時間程(※決算期は残業月45時間程発生予定) ■当社の特徴: 1973年の設立以来、加盟店様との緊密な連携のもとで、社会や生活環境の変化に合わせ、「変化対応業」として絶え間ないイノベーションを続けております。そしていま、ますます多様化する社会やお客様のニーズにお応えするため、商品・サービスのさらなる品質向上に努めるとともに、スマホアプリなどのデジタル戦略を通じて、お客様お一人おひとりとの接点を広げ、次代の流通サービスにつながる新たな利便性の創出を追求しております。さらに、店舗における作業負荷の軽減や省力化、省人化を目的とした設備を導入するなど、店舗運営の効率化に向けた取り組みも推進しております。2019年5月には、セブン&アイグループとして、環境宣言「GREEN CHALLENGE 2050」を発表し、4つのテーマを定め、2030年および2050年の具体的な目標を提示しました。当社においてもお客様、加盟店様、お取引先、地域社会の皆様と連携して社会課題の解決に向けた取り組みを積極的に進めてまいります。当社は、これからも質を重視した商品・サービス、店舗づくりを通じて「近くて便利」を実現し、社会の発展に貢献する流通サービスを目指します。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅:JR各線/四ツ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円~ 固定残業手当/月:66,000円~(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 391,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。 ※残業代別途支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【全国型:初任地名古屋】提携金融機関向けの代理店営業(ホールセラー)
      • NEW
      ■職務の特徴・魅力: ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。 ■具体的な仕事内容 ・提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般 ・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動 ・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理 ・所属グループにより、全国出張(1日~1週間)あり ■入社後の研修、教育制度: 当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。 入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。 ■1日のスケジュール例: 9:00/銀行訪問(1) ※直行 10:00/銀行訪問(2) 11:00/帰社。銀行の支店勉強会資料の作成や準備。 12:00/ランチ 13:00/統括部ミーティング 14:00/e-learning受講、経費精算 15:00/銀行にて新商品の勉強会 17:00/勉強会終了。 ※直帰
      <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-8-8  名古屋平和ビル8F 勤務地最寄駅:栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~1,010万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等に応じて、同社規定により決定します。 ■賞与:年3回(過去実績6.25ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地:札幌市】代理店コンサルティング職※Web・電話で選考完結※
      • NEW
      ■職務内容:当社登録代理店が運営する保険ショップ等を25~30店舗担当し、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに募集人の育成を行う業務です。 ■業務詳細: (1) 既存代理店の育成 目標設定(期初に担当代理店とともに、ビジネスプランを作成し、売上目標を共有する)/生命保険販売に必要な知識の付与(商品、税務、販売ノウハウ、販売担当者向けの講習会の実施等)/企画提案(各代理店のマーケットを分析し、販売戦略の提案)/マネジメント(見込み客の商談進捗管理、報酬規程の説明、事務手続きに関する案内、コンプライアンスが守られているか等) (2) 新規代理店の獲得 既存代理店からの紹介、インターネットでの検索等により新規代理店へのアプローチを行う/商品ラインナップ、研修サポート制度、報酬規程等を説明し、メットライフ代理店登録の利点をご理解いただく ■同ポジションの魅力: ・メットライフの商品を売っていただく代理店へ向けた営業で、直接生命保険の販売を担当いただくことはなく、個人営業への異動もありません。 ・乗合(のりあい)代理店と言って、複数社の保険を取扱う代理店がほとんどですが、商品ラインナップ、代理店向けの研修サポート制度、代理店にとって魅力ある報酬制度等の優位性、またメットライフという知名度の元で営業活動が可能です。 ・同社は1973年の日本での営業開始時から代理店チャネルでの販売をスタートさせており、チャネルのノウハウも豊富です。間接営業というもどかしさを感じるかもしれませんが、多くの販売担当者に自分の代わりに営業をしていただくことで、より大きな影響力を与えることができます。 ・販売管理やコーチングなど、マネジメントの要素も業務内容に含まれます。将来、マネジメントを目指している方にも魅力のあるポジションです。
      <勤務地詳細> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区大通西4-1-7 新大通ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):236,100円~ <月給> 236,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> ※これまでの実績をベースに記載(全て賞与、諸手当込) 26歳:630万円 28歳:700万円 32歳:780万円 36歳:900万円 <賞与> ・固定賞与:夏季賞与と冬季賞与支給※基礎給×2か月分が2回 ・別途業績賞与支給(会社、部門、チーム、個人の業績により変動)  記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社SHIFT

    システムインテグレータ(SIer)
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全28件
    • 【未経験/在宅可】ITサポート/航空系・旅行業界経験歓迎!/業界トップの品質保証/残業5.48h
      • NEW
      【未経験からのITサポート職/システムの品質チェック等をお任せ/研修◎/産育休取得100%】 日本品質を持って世界で勝負するIT企業! ITの品質保証領域で業界トップのSHIFTにて、ワークライフバランスを整えながら新しいキャリアに挑戦! 女性活躍に力を入れており、未経験入社者の6割は女性です!※ポジティブ・アクションに基づく募集 ■業務内容 「システムが急に動かなくなった」「アプリが思うように作動しない」といったバグ(不具合)をリリース前に確認する、ソフトウェアのテスト業務をお願いします。 ■業務詳細 手順書に沿った動作チェック ・結果レポート作成 ・担当部署との連携 など ・顧客への要件ヒアリング及び提案 (例) ・“TOPページへ戻る”のリンクから、常にTOPページに戻ることができるか ・0~100までしか数字入力できない設定のボックスに、10000と入力したらどんな画面になるのか ■女性活躍について 残業時間の抑制や産育休取得100%、時短勤務(子育てと両立している社員も多数)等々より女性が活躍できる環境の整備を進めております! ■教育制度 ・入社後3週間の研修で、IT業界の構造やシステム開発の流れを学びます。Excelの使い方などPC操作の基礎からスタートするので、未経験の方も安心してチャレンジ頂けます。 ・研修終了後、先輩社員のサポート業務からお任せします。テスト実行や設計の補助を行っていただきます。 <特徴> ・社外向けに講習も実施している研修サービス「ヒンシツ大学」の研修を弊社用にカスタマイズしているため早期のキャッチアップが可能です。 ■就業環境・魅力 ・月平均残業時間は5.48時間で平均昇給率10.2% ※2022年8月期実績 ・リモートワーク6割 ※全社平均・時短勤務可 ・希望がない限り転勤なし ■入社実績 販売サービス、CA、グランドスタッフ等多種多様な業界、職種の方が入社し活躍しており、入社後に前職の業界経験を活かせる可能性もあります! 外資、直接外国の顧客との取引もあり、語学スキルを生かすフィールドも増加中です。 未経験入社者インタビュー記事:https://shiftomo.shiftinc.jp/tag/it%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93/
      <勤務地詳細1> 都内顧客先※23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 303万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~333,334円 <月給> 252,000円~333,334円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定します。 ■給与改訂:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DAAE】デザインディレクター~東証プライム上場/品質保証コンサルの業界大手/働きやすさ◎~
      • NEW
      ~ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業/東証プライム上場/「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定取得で働きやすさ◎~ ■業務ポジション: 当社が提唱する「DAAE(ダーエ)」の概念に基づき、自社事業および、顧客事業の成功に向けたプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。UXデザインの観点からデザイナーをリードし、自らもデザインの観点から価値を生み出せるデザインディレクターを募集いたします。 ■業務詳細: 自社事業および、顧客事業の成功に向け、プロダクトのデザインに関する業務全般を行っていただきます。 ・スクラムチームでのアジャイル開発 └お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案 └UIデザイン └ディレクション └ペルソナやジャーニーマップの作成 └画面遷移図(UIフロー)の作成 └ワイヤーフレーム(機能デザイン)の作成 └iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計 ・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン ・UXリサーチ ・ブランディング ・ロゴデザイン ・デザイナーメンバーのリード ■ポジションの魅力: ・創業社長含め、優秀なボードメンバーとともにディスカッションをしながら、事業開発が可能です。IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長、副社長には元キーエンスの代表取締役、CFOには元インディードのCFO、その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など豊富な知見が社内にあり、そういったメンバーからアドバイスをもらいながら、事業づくりや経営を学ぶことができます。 ・意思決定スピードが速いため、ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができます。 ・デザインを通して、0→1のサービス開発に携わる/既存サービスのグロースに関わる/自分の担当領域を超えて成長をすることが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 都営大江戸線 赤羽橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):485,067円~755,100円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:126,600円~189,900円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,667円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上決定いたします。 ※給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,176名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全155件
    • 【東京/未経験歓迎】建物診断(内勤メイン)※土日祝休/残業~30h/リモート・フレックス有
      • NEW
      ~健康経営優良法人2020(大規模法人部門)」に認定!/リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも積極的~ 【業務概要/提供価値】 マンションの建物自体(躯体やタイル・塗装など仕上材)や設備(給水管・排水管、電気設備など)の劣化診断調査を通し、 修繕工事の時期・範囲・費用を見極め、単発の工事提案ではなく、向こう30年間にわたる修繕計画を立案いただくお仕事です。 時には「工事をしない」という提案も含め、価値のある“最善な計画”を立案することで対価をいただきます。 この計画が、今後実施する修繕工事の基盤となるため、とても重要な位置づけとなっています。 【具体的な業務内容】 (1)管理組合(お客様)に対し、予定されている修繕工事の約2年前に建物調査診断の提案を実施 (2)建物の全体や電気・給排水設備等を含めた調査診断を実施 (実際の調査業務は協力会社が実施。当社の立ち位置はとりまとめ。週2回程の頻度で現地調査を実施) (3)診断結果に基づき、劣化状況や劣化状況に対する修繕案を報告書として作成 (4)理事会(管理組合実施)に出席し、各種診断業務の報告を実施 ※1つの案件につき、大体数か月程度を要します。 【特徴/得られる経験知識】 ・建築以外でも用いられている最新技術の導入に力を入れて取り組んでいます。 →お住まいの方に分かりやすく、納得感のある提案をするため、ドローンによる外壁調査や3Dモデルを使用した建物の見える化に注力しています。 ・年間診断件数(2021年度):全国で732件 ・建築から細かい設備まで、幅広い知識が求められるため、知識の幅が広がります。 ・管理組合への報告はリモート(ZOOM)で実施することが増えてきています。 ・20~60代のメンバーが所属しておりますが、20~30代が多い部署です。 ★本求人の「リアル」については、こちらの記事をご参照ください★ https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/47648
      <勤務地詳細> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~350,000円 <月給> 206,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業~30時間想定(残業手当は時間に応じて全額支給いたします。) ※別途、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職/年休123日/土日祝休み/フレックスタイム制
      • NEW
      大和ハウスグループの一員として、不動産管理事業を展開している当社。 今後も手厚いサービスを提供していくために新たな事務メンバーを募集いたします。 ★仕事内容は? ―――――――― 事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などをお任せいたします。 社員1人ひとりの成長意欲やチャレンジを大事にし、あなたらしいキャリアを切り開ける環境があります。 ※配属部門によって業務の内容は異なります ※配属先は希望や適性に応じて決定いたします ★お任せする業務内容(一例) ―――――――――――――――― ◎データ入力 ◎電話対応 ◎備品の発注や管理 ◎営業サポート ◎各種書類作成 ◎お客様対応や取次 ◎仕訳入力、領収書処理 ◎決算処理など ★一日の流れ(一例) ―――――――――――――――― 9:00 業務開始。メールやファックスの確認。 共有スケジューラーで同じ課のメンバーの予定も確認して、1日のスケジュールを立てる 10:00 電話対応やメールやファックスの依頼に返信を始める 11:00 必要な書類を作成して、関係各所に連絡 12:00 お昼休み 13:00 午後の業務スタート。協力会社や各案件の進捗をチェック 14:00 課内の会議に出席 15:00 引き続き業務に戻り、メール返信、各所への連絡・対応を行う 17:00 明日の業務に向けてスケジュールの整理を行う 18:00 業務終了。 ★着実にスキルが身に付く研修 ―――――――――――――――― 半期に1回選択型の講習を任意で受講可能。 エクセルの基礎講座や電話対応講座、コミュニケーションスキル講座やマニュアル作成講座など多岐にわたる講習で未経験からでも安心してスキルや知識を学ぶことができます! ※こちらの当社事務職専用サイトでも詳細を載せております。 https://educated-flag-0b4.notion.site/DLN-2a9c3b44b7074fae8c740a4092de4e63
      【希望のエリアを考慮】転居を伴う転勤なし ※リモートワークあり 東京(赤坂、虎ノ門、西新宿、飯田橋)、千葉(船橋)、大阪(新大阪)、京都、山形 \東京現在積極採用中!/ 【首都圏エリア】 ■本社(赤坂) 東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル ■虎ノ門 東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門ビル3F ■西新宿 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿5F~7F ■飯田橋 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6F ■船橋 千葉県船橋市本町2丁目1番1号 船橋スクエア21 7F 【関西エリア】 ■新大阪 大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22 リクルート新大阪ビル ■京都 京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 日本生命京都ヤサカビル3F 【山形】 山形県山形市七日町1-4-23 マウンテンビル2F ※オフィス内受動喫煙対策あり
      【東京・千葉】月給21万3,000円~ 【大阪・京都】月給20万3,000円~ 【山形】月給18万4,220円~ ※残業代は全額支給 ※経験やスキルを考慮の上、決定します

    コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー(原料含む)
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16,775名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全69件
    • 【新宿】戦略的ポートフォリオ管理(SPM)技術投資のROI最大化◆在宅有/残業月10H程/福利厚生◎
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社にてSPMマネジメントとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 本ポジションは、進行中の戦略的プロジェクト、プログラム、イニシアチブのポートフォリオを管理します。ポートフォリオ内のさまざまなイニシアチブから具体的および抽象的な利益を算出し、視覚化します。プロジェクトの進行状況と予算の遵守を監視し、期限内かつ予算内での納品を確保します。リソース割り当てにおける諸問題を解決し、パイプライン内の将来の需要を実現するための最適なリソース配置を実現します。技術投資のROIを最大化するためのトレードオフの決定をリードするとともに、イニシアチブの識別、優先順位付け、開始、実行まで対応し、SPMガバナンスプロセスに貢献します。  ■就業環境: 残業は0~10時間程度、リモートワークがメインとなっております。 フレックスタイムも活用しながらご自身に合わせた就業環境を整えることが可能です。 ■同社の特徴: 東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります。
      <勤務地詳細> 東京セールスオフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 900万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~900,000円 <月給> 500,000円~900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)前年度の評価に応じて昇給率が変動 ■賞与:年3回(3月、6月、12月) ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/えびの】製造スタッフ ※残業7時間程度/プライベートも充実/ジョブローテーションあり
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社えびの工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要: 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ・コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例(PETボトルライン) 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合:原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形:各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理:製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ:ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境: 残業時間は7時間以内/月となっております。 3交代制(夜勤有)、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。 社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5~10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 ■同社について: 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ・コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ・コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
      <勤務地詳細> えびの工場 住所:宮崎県えびの市大字東川北字有留1321-1 勤務地最寄駅:JR線/えびの駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 <月給> 180,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(6月、12月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【中国地域】建築施工管理 ~日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン~
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(建築)をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■中国地域での作品例: ・広島銀行本店(広島) ・広島東宝ビル(広島) ・若草町地区第一種市街地再開発事業(広島) ・川崎医科大学総合医療センター(岡山) ・山口県国際総合センター海峡メッセ下関(山口) ・ダイキンアレス青谷(鳥取) ■質の高い仕事に定評がある企業です: 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、日本の大手総合建設業5社で唯一、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります。
      <勤務地詳細> 中国5県(広島県・岡山県・山口県・島根県・鳥取県) 住所:* 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~450,000円 <月給> 260,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月予定) ■昇給 :年1回(4月) ■記載年収に加えて、手当は別途支給 ■大卒モデル年収(諸手当別途): ・施工管理10年/基本給30~34万 ・施工管理15年/基本給35~42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州・沖縄】建築施工管理/大型案件多数担当・在宅勤務有/平均勤続年数19.1年/年収600万~
      【5大ドーム球場を全て手がける、日本を代表するスーパーゼネコンの一社。施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業】 ■業務内容: 主に作業所の施工管理業務(建築)をご担当頂きます。 設備工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、 建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。 大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 九州においては、福岡や沖縄をはじめとした大型マンション・ 商業施設複合型の案件や都市計画など大型案件のものから様々な建築施工を行っていく予定があります。 ■同社の主な事業内容: 地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 オフィスビル、マンション、教育施設、医薬研究施設、医療施設、工場など、国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 ■案件 担当エリア:九州支店勤務または、九州各県の作業所勤務 担当案件数:新築:1件程度(規模による)・改修工事:複数兼務 担当業務範囲:施工管理(※設計や営業は別担当がおりますので施工管理業務に集中できる環境です 直行直帰OK ■安心して長期就業ができる環境です ・平均年齢44歳 若手からベテランまで幅広い方が活躍しています └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です! ・平均勤続年数19.1年 福利厚生が充実しています。 ・3年以内離職率 2.8%従業員一人ひとりの成長をサポートする、段階的な社員教育制度があります。 ・内勤業務は在宅勤務も可能!土日祝休み・休日出勤時は代休/振休取得を徹底しています。
      <勤務地詳細> 九州各事業所(九州支店管轄内の事業所) 住所:都道府県から入力して下さい。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月予定)※支給額は会社業績・人事評価に応じる ■昇給 :年1回(4月) ■モデル給与:基本給30~34万円(大卒/施工管理業務経験10年)※時間外手当、通勤費、諸手当等は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,607名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全128件
    • 【広島/転勤無】ライフプラン提案営業※お客様の将来を見据えてライフプラン・資産形成をアドバイス
      • NEW
      ■業務概要: 主に個人のお客様に対し、将来のご希望に沿ったライフプランの作成、資産形成のアドバイスを行って頂きます。 生命保険のみならず、資産運用なども含めたファイナンシャルプランニングがメインミッションとなります。 ■職務詳細: 生命保険のコンサルタントとして、お客様の資産を作る・守るための設計したライフプランをご提案。 無理な提案は行いません。ご納得頂けたら契約に進みます。 ■チームワークを大切にする風土で楽しく成長できる職場です。 ※独自システム「LNAS(エルナス)」(ファイナンシャルプランソフト)を使い、お客様の夢の実現に向けた家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行います。 アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事をお任せします。 ■同社の魅力: AXA(アクサ)グループは、1817年に生まれ、約1億100万人の顧客から信頼されている世界最大級の保険・資産運用グループです。フィナンシャル・プロテクション(個人から中小企業、大企業まで、あらゆる顧客に対して、生涯を通じて、生命保険、損害保険、老後資金、相続に関するニーズに応えていくビジネス)をコアビジネスとし、欧州、北米、アジア・太平洋地域を中心に世界の様々な国と地域で年金・保険・資産運用等、幅広い保険・金融サービスを提供しています。
      <勤務地詳細> 広島中央FA支社 住所:広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング5F 勤務地最寄駅:広島電鉄線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 240万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前給・経験・年齢・能力を考慮の上決定 ■業績給 ■賞与支給有 ※モデル年収(社内平均) ・入社後~ 418万円 ・入社3年目 688万円 担当顧客数により年収は変更いたします。全社平均では814万円となります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ソリューションアーキテクト ※グローバル認知度◎/働きやすさ◎
      【フランス本社/創業1817年/グローバル認知度◎/世界63の国と地域、約1億800万人のお客さまから信頼をいただいている保険・資産運用グループ】 ■職務概要: ソリューションアーキテクトとして、プロダクトオーナーがユーザーストーリーを通じて定義したビジネスニーズに基づいて、適切かつ最適なソリューションを定義頂きます。 ■職務詳細: ・Tribe Architectと密接に連携し、ソリューションがIT戦略やロードマップに沿っていることを確認し、利用可能なIT資産を再利用することで、無駄や重複を省きながら、より迅速にビジネスに価値をもたらすことができるようにする。 ・Tribe Architectと協力して、ビジネス機能における主だったギャップを特定して、Tribe内の機能格差に対処するための戦略的・事業計画プロセスに対処し、Squad内の開発者に実践的な技術ソリューションを提供する。 ・必要に応じて、プラットフォームアーキテクトに相談し、AXAの主要なテクノロジーに関する見識を深め、当社のアーキテクチャやテクノロジーに関するガイドラインを遵守する。 ※このポジションは、日本のAXAの3つの事業体(アクサ生命、アクサダイレクト、アクサダイレクト生命)に応じて頂きます。 ■就業環境: 全社員が確実に有給休暇・特別休暇取得できるような環境整備、育児・介護との両立ができるような職場復帰支援プログラムの確立、在宅勤務制度など、社員が働きやすい環境があります。詳細は当社HPもご参照ください。
      <勤務地詳細> 白金本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職経験・スキル・当社におけるジョブグレードなどを考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    アビーム コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7,523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全117件
    • 【社内SE】情報セキュリティ戦略/分析実行担当◆リモートメイン/実働7.5時間◆
      • NEW
      【社員数4,000名を超える、アジア最大級のグローバルファーム/リモートワークメイン・フレックス/平均残業時間20~30h】 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、まずはアジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、情報システム部門の体制を強化します。 ■想定業務: ◎リスク分析及び対策、セキュリティに関するプロセスの設計改善と実施 ◎情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施 ◎予防的/発見的統制の強化策立案、実行、運用 ◎マイクロソフトをはじめとした、認証やセキュリティーの最新機能の把握と、社内への導入、適用の検討、計画策定、実施 ◎各種ログの解析 ◎教育・訓練を通じた情報セキュリティリテラシーの向上 ◎自部門内でのISMS認証維持、他部門における維持・拡大の支援 ◎GDPR対策等の各国セキュリティーおよび情報保護法の法制度対応施策の検討及び実施において法務部門を支援 ◎脅威情報、脆弱性情報、国際情勢、メディア情報の把握、収集 ※その他、以下を含め様々な業務があり、そのキャリアの幅を広げる機会があります。 ◎(英語でのコミュニケーションが可能であれば)海外IT担当者との定期的にミーティングを行ない、HQの方針について担当領域の発表や議論を実施 ◎情報システムグループが管理する全社方針やグループ内方針の改善提案や策定、定着 ◎最新技術を習得し、情報システムグループの各業務や仕組みに還元するための提案活動 ■配属組織について 組織は大きく8チームに分かれており、バックグラウンドは、IT業界、物流業界、金融業界の方など様々なスキル、経験を持ったメンバーで構成されています。 ■働き方: リモートワークがメインで、特定の出社日等は設けておりません。働く場所や時間の制約は厳しく設けておらず、介護や子育てなどと両立すべく自分の持てる時間を有効活用するスタイルです。障害発生時やプロジェクトのGo-Liveの時期に関しては、一時的に残業が発生することはありますが、土日出勤の場合は代休取得制度があります。ワークライフバランスが保てるように意識しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング24F 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~ <月給> 360,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記の予定年収は、残業手当月30時間分を含んだものになります。(残業手当は月により変動あり) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改革コンサルタント※財務会計/経営管理分野◆日本発グローバルファーム/在宅勤務可【Se/FMC】
      • NEW
      ■□経理・財務等の経験を活かし、財務会計・経営管理コンサルタントへ/コンサルタント未経験歓迎/日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム/戦略~BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■職務概要: 財務会計/経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織となります。戦略構想フェーズから具体的な業務改善/実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■職務詳細: 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)を行います。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになります。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ■直近のプロジェクト事例: 国際会計基準に関するプロジェクト(製造業)/国際会計基準の総合的支援(運輸業)/国際会計基準の啓蒙支援(通信業)/グローバル連結経営の実現支援(製造業):ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援/内部統制(J-SOX/SOX)の対応支援(全業種)M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援(金融業、その他のサービス業)/決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入 ■コンサルティングファームへの入社メリット: (1)意思決定、プロジェクト前進のスピード感、 (2)企業の根幹業務、最先端案件に携わる事が可能、 (3)個人ではなくチームで取り組める事の3点が事業会社との大きな違いです。 扱う案件は企業の経営陣から相談を受けているものである為、全ての意思決定において直接経営陣とやりとりが出来、スピード感を持ってプロジェクトを前進させる事が可能です。また経営陣が解決したいと強く願う、企業の根幹課題もしくは中長期的な企業成長を目指した戦略的プロジェクトに携わる事が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅:JR/東京メトロ線/東京/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,300円~ <月給> 340,300円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■年収構成: ・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代 ・管理職=月額基本給×12+評価賞与 ■昇給年1回、賞与年2回 ■CS職/SP職で変動あり (※条件により、CS⇔SPの転換が可能) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    中国・四国の転職・求人情報を探す

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます