パーソルホールディングス株式会社
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設立
- 2008年
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従業員数
- 72,905名
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平均年齢
- -歳
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パーソルホールディングス株式会社
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仕事
今回のポジションでは、ホールディングスのCoE(Center of Excellence)に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長に寄与していただきます。グループ海外子会社(PersolKELLY)の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスのプロダクトマネジメントや、ビジネス上の課題をDX化させるための企画業務等を担当します。ご経験に応じて以下のいずれかのポジションをお任せする予定です。 (1)プロダクトマネージャー アジア・オセアニア地域における転職サービスにおけるテクノロジー領域のプロダクトマネジメントおよびプロジェクトマネジメントを担当いただきます。プロダクトの開発、成長、継続的な改善をリードする役割として、目的を踏まえ必要機能を定義し、より良いサービスに磨き上げることも含めて対応いただくことを想定しています。 ・サービス戦略の策定 ・サービスロードマップの管理 ・ユーザーリサーチ/UX向上 ・CoE内や他部門と連携し施策を実行 等 (2)ビジネスDX企画(ビジネス~テクノロジー活用の企画) DX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。APACの人材紹介/転職サービス領域における以下の業務を実施いただくことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決に向けた戦略・企画の立案 ・CoE内や他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 等 ≪共通業務≫ (1)・(2)共に、事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、プロダクトを成長させるために事業データをもとに示唆を生み出し企画にまでつなげたりと、APACのテクノロジー領域の中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが、大変やりがいのある仕事です。システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストと連携して動いていただく形になります。 ※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>PHD南青山ビル住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>1,020万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):690,000円~1,000,000円固定残業手当/月:160,700円~235,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>850,700円~1,235,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上高1.2兆円の大手総合人材企業/週4リモート・フレックス/育産休取得実績あり/WLBが整う環境】 ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。 (1)財務戦略・資本政策に関する業務: ・財務中期経営計画策定及びモニタリング ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ) ・株主還元 ・株式インセンティブプランの設計・運用 ・格付機関の対応 ・グループ配当 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外 (2)グループのM&A及び組織再編に関する業務: ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関) ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援 ・財務税務デューデリジェンスの支援 ・M&A後の業績管理 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト ・政策保有株式の管理 (3)トレジャリーに関する業務 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理) ・資金決済 ※英語環境となる場合があります ■組織構成 財務本部は全体で120名ほどが在籍しており、ほとんどが中途で入社した社員で構成されています。男女比率はは5:5、エキスパートを含めた管理職等級の女性が15名在籍しており、女性も活躍している組織になります。 財務部は現在15名ほどの組織になり、財務開発室、財務戦略室、資金室と3つの室で構成されています。ご本人のご経験やご志向を踏まえて、選考過程で配属を検討させて頂きます。 大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍している組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~745,000円<月給>410,000円~745,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※想定月収:44万円 ~94万円■昇給・昇格:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループ/リモートワーク中心(月に1~2回程度出社)&フレックスではたらきやすい環境> 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。 ■具体的な業務内容 まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮しながらご活躍いただくことを期待しています。 ◎役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ◎グループ共通株式報酬制度の企画・運用 ◎コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など) ◎グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインの策定など) ◎その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■組織構成 室長(マネジャー)を含む4名で構成されています。エキスパートとして専門性を有した社員も多く、自由闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。 ■魅力・特徴 ◇売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感が近い点が特徴です。グループ全体を俯瞰しながら、第一線で経営に深く携わることができます。 ◇本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「社内人事コンサルタント」のような役割を持っています。複数の部署と連携しながら、幅広い問題解決に携わることができます。 ◇スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。 ・です。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~680,000円その他固定手当/月:4,000円<月給>514,000円~684,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※その他固定手当:リモートワーク手当を毎月4,000円支給■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ> ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進に際して、ビジネス価値を最大化するための企画・構想を担うプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 本ポジションはパーソルグループの各社事業におけるAI利活用を通じた業務改革の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 ◎事業会社のビジネスにおける課題抽出 ◎課題解決にむけた戦略・企画の立案 ◎他部門と連携し施策を実行 ◎成果測定・検証 ■業務の特徴 ◇事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 ◇AIモデル開発・システムの実装やデータの専門的な分析は、社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>760万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):514,300円~812,000円固定残業手当/月:120,000円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>634,300円~1,000,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給(追加支給はありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【内装施工管理・インテリアの営業経験者歓迎/マンスリーフレックス制度/週2リモート運用中/年間休日123日】 パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。 オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。 ■業務概要 グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正化やコスト査定を行ない、QCD管理を担います。 ■業務詳細 <オフィスプロジェクトにおける主な役割> ・プロジェクト要件の策定 ・プロジェクト実行体制構築 ・スケジュールの策定・管理 ・コスト査定・交渉 ・パートナー企業の選定・管理 ・施工品質管理(工事立合い・検査等) ※同時に複数案件を遂行していただきます ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。 <プロジェクト構成> プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーの3名1組で動くことが多いです。 ■働き方 1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■直近の施工事例 https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/corporate/2023/20231206_1270/ ■やりがい プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>508万円~560万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):270,200円~298,200円<月給>270,200円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月収:33万円 ~36万円※30時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ> ■募集背景 パーソルグループでは急速に進化するAI技術を積極的に事業活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。このようなAI活用の推進の為、各AI関連PJTの企画、推進、管理を行って頂けるプロフェッショナルを募集しております。 ■業務詳細 パーソルグループの各事業会社の経営戦略や事業課題に対して、AIを活用した最適なシステムの構想・計画・推進・実装・検証・改善や、プロジェクト全体のマネジメントを担います。 <ご担当頂く業務例> ◎企画具体化のためのビジネス要件整理やシステム概念構想、アーキテクチャ選定、将来構想の最上流工程 ◎ビジネス要件からシステム要件への落とし込みや磨き込み、プロダクトリリースまでの開発全体のディレクションの他、プロダクト開発のPOやSMとしてもお任せします。(なお、開発は開発チームが担います) ◎グループ各社経営層とのシステム実現案のディスカッションから、プロダクト検証時の現場部門へのインタビュー ◎担当PJのマネジメント、メンバーリーディング ■配属組織 ・グループデジタル変革推進本部:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で160名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、2025年度からグループ全体のAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのビジネス変革を推進いただきたいです。 ※場合よっては、将来的にグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>760万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):514,300円~812,000円固定残業手当/月:120,000円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>634,300円~1,000,900円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となるため「裁量労働手当」として「固定時間外手当」と同様の30時間分を支給(追加支給はありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループ/リモートワーク中心(月に1~2回程度出社)&フレックスではたらきやすい環境> 今回募集するコーポレート人事室では、グループ全体のコーポレートガバナンスを統括しています。役員人事制度関連の企画運用に加えて、株主総会などの対外開示資料の管轄や、グループ管理職向けの株式報酬制度の企画運用、重要人事課題の解決にむけた施策の企画・運用等を行っています。グループ経営戦略の実現に向けて、「経営」を支援する側面からグループ価値の向上に貢献をすることが室のミッションです。 ■具体的な業務内容 まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮しながらご活躍いただくことを期待しています。 ◎役員などエグゼクティブ層に関する人事制度の企画・運用 ◎グループ共通株式報酬制度の企画・運用 ◎コーポレートガバナンス対応全般(株主総会・指名報酬委員会等の運用、会社法やコーポレートガバナンスの改正に応じた対応など) ◎グループの役員の指名報酬ガバナンスの企画全般(事業側の指名報酬委員会の運用サポート、役員体制や報酬に関するガイドンラインの策定など) ◎その他、グループ横断の様々な人事プロジェクトの推進 ■組織構成 室長(マネジャー)を含む4名で構成されています。エキスパートとして専門性を有した社員も多く、自由闊達に意見交換しながらより良い人事ガバナンスの構築にむけて日々邁進しています。 ■魅力・特徴 ◇売上高1兆円規模のグループでありながら、経営陣との距離感が近い点が特徴です。グループ全体を俯瞰しながら、第一線で経営に深く携わることができます。 ◇本ポジションは経営とグループ各社を繋ぐ「社内人事コンサルタント」のような役割を持っています。複数の部署と連携しながら、幅広い問題解決に携わることができます。 ◇スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。 ・です。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>470万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円その他固定手当/月:4,000円<月給>254,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※その他固定手当:リモートワーク手当を毎月4,000円支給■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: パーソルグループ内で発生する 【会社統合、法人化、M&A、離脱】 といった案件において、ITデューデリジェンスに始まり、自本部インフラ部内のPMI担当として、インフラ部内各室を横断的にプロジェクトを推進して頂きます。 業務で扱うIT領域は、ネットワークやデバイス、Microsoft365サービスなど多岐にわたります。ITの知見を広げたい方やプロジェクト管理スキルを身に着けたい方には最適なポジションと言えます。 ■業務詳細: グループ内における会社統廃合、法人化、M&A、離脱に伴うPMI案件を中心に、インフラ環境統合のプロジェクトの推進をご担当頂きます。 具体的な業務は下記のとおりです。 ・プロジェクト管理 ・コスト管理 ・メンバー(ベンダー)管理 ・グループ各個社への要件ヒアリング/調整/とりまとめ ・自本部内関係者との調整/とりまとめ ・外部ベンダへの要件提示/見積発注 ・各種会議資料の作成 ■組織構成: ・グループIT本部ビジネスコアインフラ部システムサポート室 4名 20代~40代が中心の組織です。メンバー全員が中途入社で中途社員も活躍している環境です。 ■ポジションの魅力: ◎グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 ◎先進的なインフラ戦略 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 ◎変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦 VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~750万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,320,000円~6,120,000円固定残業手当/月:85,600円~118,500円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,600円~628,500円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【プライム市場・売上高1.2兆円・従業員7万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】 売上高1.2兆円、従業員7万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。 具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。 ■詳細:専門性を発揮しながら、エキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。 <具体的には> (1)株主総会の企画・運営 (2)社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等) (3)コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等) (4)グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 (5)当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 ■組織構成:ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■魅力:当社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):430,000円~560,000円その他固定手当/月:80,000円~140,000円<月給>510,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/M&A、投資、戦略的業務提携案件など】 今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体の経営課題に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定です。今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、弊グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ■詳細:以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・グループ内組織再編、投資、M&A、戦略的業務提携案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトをメンバーとして推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー(プライバシー観点のレビューを含む) ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います) ・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行 ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力: ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。 ・次期中期経営計画の実現に向けて、M&A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>650万円~980万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~500,000円その他固定手当/月:50,000円~100,000円<月給>400,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます】 弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ・グループの人的資本開示の企画・制作など(統合報告書・人的資本レポートなど) ・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告(ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等) ・人事KPIを搭載したダッシュボード(PowerBI)の企画・グループ展開・運用・改善 ・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■業務の特徴: ・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成: ・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■参考記事 ・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事:https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>670万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~550,000円<月給>360,000円~550,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容: パーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)の人事戦略・企画を担っていただきます。 ■業務詳細: ◎企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案 ◎タレントマネジメントの導入・運用・拡大 ◎採用戦略の企画、実行 ◎組織開発の企画、推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応等 他 業務内容は上記に留まりません。「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■魅力: 「Go Ahead& Reach Out -ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。 ■社風: ひとりひとりがプロフェッショナルとして成長を続けることを大切にする組織です。ここに共感し、真摯に仕事に向き合える方と一緒にはたらきたいと考えています。また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを個人が選択するNEWハイブリッド型ワークに取り組んでいます。 ※本ポジションは、原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への出向となります。 事業内容:当社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメントを一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>827万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~557,000円その他固定手当/月:98,000円~132,000円<月給>516,000円~689,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む■その他固定手当:エキスパート手当(裁量給)■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/リモート可/年間休日123日】 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 当ポジションでは、ワークプレイスのプランニングだけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。 (1) グループ内FMプロジェクトのワークプレイスプランニング 「ハードのチカラ・FMを活用し、やりがいや楽しみを感じながらはたらく人を一人でも多く世の中に創出する」をモットーに、プロジェクトリーダーとともにプロジェクト背景・目的・ゴールを正しくキャッチアップし、クライアントが目指したいワークスタイル・ワークエクスペリエンスの言語化とワークプレイス提案・提供をしております。 また現場視点のみならず、クライアントの経営・FM戦略を最大化するオフィスプランニングの実践を行なっていただきます。 (2)組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境構築を期待します。 その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せ致します。 (CADを用いた製図や修正、面積算出も業務に含まれます。) ■組織構成: PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。 ※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名 ■魅力 (1)裁量権・自由度×東証一部上場企業の安定性:社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 (2)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 (3)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~675万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~377,900円<月給>296,000円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:34万円 ~43万円※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
グループ全体のデジタル化支援の専門家組織(CoE)が2022年10月に発足、2024年10月時点で約90名規模の組織となりました。さらなる増員を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。 ・DX企画部 SBUビジネス企画室はその中でも事業・サービス企画をグループ個社と共に立案・推進し、成果創出することをミッションとしています。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■業務詳細 急速なテクノロジーの進化を背景に、パーソルグループの人的資本である「人」の介在価値を最大化するとともにデータ・テクノロジーを最大限活用し、既存事業の業務改革・改善や新たな価値創造が急務となっています。本ポジションはパーソルグループの各社のDX化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。 入社後は主に人材派遣事業領域における以下の業務を実施頂くことを予定しております。 ・事業会社のビジネスにおける課題抽出 ・課題解決にむけた戦略・企画の立案 ・CoE内、他部門と連携し施策を実行 ・成果測定・検証 事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。 システムの実装やデータの専門的な分析は同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいますのでチームで連携して動いていただく形になります。 ■魅力/やりがい ・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です ・売上約1兆円規模のグループにおける向こう数か年の営業戦略・事業戦略に深く関与していくことが出来ます ・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです はたらく環境: ・立ち上げフェーズにある組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・中途100%でフラットな風土、多様なバックボーンを持つスペシャリスト達と協業する機会があります ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制も導入しております。社員の主体的な働き方が選択できます(リモートワーク率85%) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>980万円~1,320万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,963,200円~10,726,800円その他固定手当/月:207,000円~1,100,900円<月額>870,600円~1,994,800円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>評価等級によって、時間管理方法が異ります。エキスパート職での採用の場合は専門業務型裁量労働制を適用(一日のみなし労働時間9時間15分)。裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 マネジメントで採用の場合は管理監督者となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する/基本土日祝休み/営業職からのキャリアチェンジ歓迎/年間休日123日】 出向先のパーソルファシリティマネジメントにてパーソルグループ全社のオフィスの運営維持や企画実行業務に従事していただきます。 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持:業務割合6割 ・パーソルグループで保有するワークプレイスのメンテナンス・運営維持をしているため、日々発生するさまざまな不具合への対応が必要です。 (オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検など) (2)軽工事:3割程度 ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。(モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼など) ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応:1割程度 ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携し、オフィス運営に必要な付随契約の対応をしていただきます。(清掃契約の締結、自動販売機の設置手配など) (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行:1割程度 ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のILPDCAサイクルを実行) ※ILPDCAとは:当社では、一般的な「PDCA」の前に"I=興味を持つ/interest"、"L=学ぶ/learn"を加えています。個人、組織全体に起きている事象を"自分事"として捉えて取り組む姿勢が求められます。 ■魅力: 弊社はパーソルグループ全体のファシリテイマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス(PFM様)地図住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~627万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,900円~350,900円<月給>296,900円~350,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:34万~40万※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
<総合人材大手会社パーソルグループ/安定成長を続けるプライム上場企業/グループ売上の4割を占める海外と日本を繋ぐ当社の重要ポジション/基本リモートワーク勤務> 当社のグローバル人事室にて、日本と海外の組織間のシナジーが不足の課題解決のための必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を進めることができる方を募集いたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて5年弱であり、直近1年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 <アサイメント例> ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ(海外赴任・バーチャルアサイメント)制度の企画・立案・運用 ■組織構成 ・グローバル人事室は、メンバー5名と室長で構成されています。30~40代まで在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は半々のチーム構成です。 ・定期的にシンガポールやオーストラリアの現地人事とコミュニケーションをとり、業務を遂行いただきます。 ■キャリアパス エキスパート採用となりますが、マネジメントとしてのキャリアを築くことも可能です。またキャリアチャレンジ制度という社内異動制度を使うことで、パーソルグループの別会社に異動するこもできるため幅広いキャリアを築くことができます。 ■魅力 ・これまでグローバルモビリティ業務を担ってきた方にとっては、グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験によりキャリアの幅を広げることが可能です。日本のグローバル企業で経営企画、グローバル人事に携わってきた方にとっては、当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から携わる経験を積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>PHD南青山ビル住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>823万円~1,400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~700,000円<月給>410,000円~700,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>想定月収:51万~87万※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【マンスリーフレックス制度/週2リモート運用中/年間休日123日】 当ポジションではプロジェクト推進だけでなく、チームリーダーとしての重要な役割も果たしていただきます。 ご経験や知恵を活かし、チームメンバーの成長支援から組織運営、教育・指導まで、チーム全体のアウトプットを最大化していくことが期待されます。 ■詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1) グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理 新しいオフィスプロジェクトの舵をとり、チームをリード。プロジェクト推進だけでなく、経営戦略に基づいたFM戦略策定からプロジェクト要件の策定、体制構築、コスト・スケジュールの厳密な管理、オフィスハードおよびソフトの提案・実現、パートナー企業の選定・管理、PJT品質管理まで幅広いスキルが求められます。チームメンバーの育成およびメンバーと協力し合いながら目標達成を目指していただきます。 ※常駐はほぼありません。 (2) グループ外企業に対するサービス提供 グループ外企業に向けたFMサービス提供の中心的な存在として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を牽引。様々なプロジェクトを手がけ、グループ外企業のユニークなニーズに応えることが期待されます。また、リーダーシップを発揮し、チーム全体が協力してクリエイティブなソリューションを提供できるようサポートをお願いいたします。 (3)組織運営と後進育成 プロジェクト推進を通じた後進育成や組織運営にも積極的に関与いただきます。リーダーシップによって、チーム全体が成長し、目標に向けて協力して働ける環境を築いてください。 ■組織構成 外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。 ■働き方 1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験/経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>580万円~750万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):309,500円~400,500円<月給>309,500円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※年収および左記月収は月30時間分の想定残業手当を含む(月収想定:38万~49万)※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■職務概要: ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループでは、グループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX(Employee Experience)の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・システムの企画立案~業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当しシステム導入を進めていただきます。 ■業務詳細: ・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案 ・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ■想定されるプロジェクト: ・人事:人事領域BPR、次期タレントマネジメント構築 など ・総務他:次期ワークフローの導入、BPRの推進 ・営業:デジタルマーケティング施策の企画・検討、顧客マスタデータ最適化 など ※現時点で進行しているプロジェクトの推進だけでなく、状況により業務理解・分析を通して自ら提案、企画していくことも求められます。 ■使用システム(予定含む): Company、Service Now、独自開発システム、Snowflake、BIツール 等 ※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討いたします。 ■キャリアパス: 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。 また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。 ■募集部門: ビジネスITアーキテクト部(BITA部)は業務領域ごとにHR、ファイナンス、セールス&マーケ、総務、データ利活用の5つの室で構成され、部員数約50名です。20代~40代(特に30~40代)中心に、中途入社者の多い組織です。バックボーンは大手SI、コンサル、情シス出身者など様々です。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,120,000円~8,880,000円固定残業手当/月:118,500円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>628,500円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上高1.3兆円規模の人材グループ/9割リモートワーク】 ■概要: 当社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。今回募集するグループテクノロジー推進本部では、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、様々な環境整備をホールディングスからリードする組織です。グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 ■業務内容: グループテクノロジー戦略推進を担う人材の採用領域、人事制度設計含めた人事企画領域における責任者としてご活躍いただきます。 【ミッション】 ・マネジメントの範囲はテクノロジー領域部門内にある人事部門になります。 ・テクノロジードリブンを掲げた人材サービスとして、テクノロジー人材の拡充をテーマに掲げています。そのため、グループ全体に対しても影響力を発揮できるテクノロジー人材の採用戦略や人事制度設計、人材開発を担当する部署の責任者を任せたいと考えています。 ・部長として、単にマネジメントを行う役割だけでなく、プロジェクトオーナーとしても積極的に業務に入っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・テクノロジー人材の採用戦略・計画立案 ・人事採用室のマネジメント ・テクノロジー人材専用の人事制度設計、制度改善における全体戦略立案、施策推進 ・人事企画室のマネジメント ■ポジション魅力: ・この企業規模としては珍しい経営(CIO/CDO)との距離の近さです。「テクノロジードリブンの人材サービス企業」に進化するための人事戦略や人事施策を、経営と膝を突き合わせて議論する機会が多いことが特徴です。 ・大企業でありながらもベンチャーの色を残しており、そのダイナミックな環境が魅力です。部のリーダーであっても、プロジェクトを持ち、企画の立案から実行まで実践していただきます。 ・部の組織構成は配下に2室(テクノロジー人事採用室、テクノロジー人事企画室)あり、全体で8名のメンバー(2名の室長と6名のメンバー)で構成された部になります。男女比は1:2、年齢は20代後半~40代前半の方が活躍しています。 ・入社時研修をご担当いただく場合は、毎月月初は出社日となります。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~680,000円その他固定手当/月:10,000円~100,000円<月給>510,000円~780,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【在宅勤務可能/フレックス/プライム上場・業界大手パーソルグループ/売上1兆円超/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開/男性の育休取得実績多数】 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ■当社ついて: 国内パーソルグループ各社(全国230オフィス)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 ■業務概要: パーソルグループ全体のファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について、実績管理、分析・レポート、予算策定を行う業務です。コスト評価・改善(削減等)をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: コストマネジメントグループでは、ファシリティコストの企画管理を担っており、統括管理チームにて実績管理/分析・レポート/予算策定業務をご担当頂きます。 1)実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 2)分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート 3)予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/グループ会社への配信/説明・問合せ対応 4)評価・改善:コストを評価し、施策立案・実行(コスト削減施策等) ファシリティコストに特化したコスト評価と予算の算出が中心となります。分析に基づいてコスト削減施策を企画し対象オフィスへのコンサルティングの動きも期待しています。 ■キャリアパス: 外部企業様へのサービス提供拡大の方針のため、オフィスのコスト削減やコストの見える化の業務改善コンサルティングもサービス企画段階から携わって頂きます。営業担当は別でおりますので開拓等は一切ございません。定型業務にとどまらず企画や分析の幅を広げることが可能です。 ■組織構成: 現在3名(チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。※現在、チームリーダーはマネージャーが兼任しています。 ■就業環境: 在宅勤務は入社後半年はキャッチアップのため基本的に出社頂き、その後は自由に活用可能です。(活用上限なし)フレックスもあり、柔軟に就業しやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~285,600円<月給>253,400円~285,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む※月20時間分の想定残業手当を含んだ:月収29万円~33万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事、財務、総務などのバックオフィスシステムの刷新、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発等を進めており、グループ従業員の生産性の向上、EX(Employee Experience)の向上に向けて「攻め」のITに着手しております。 ・既存運用システムのエンハンス企画立案~業務プロセス整理、実装支援までリードいただき、また、役割や規模によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当いただきシステム導入を進めていただきます。 ・既存運用システムの維持運用保守のリードまたは担当を担っていただきます。 ■業務詳細: ・現在利用しているグループ共通システムの改善に向けた企画、業務担当への提案 ・システムエンハンス、改善に伴うプロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント ・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議 ・グループ共通システムの維持運用保守のリード、作業、ベンダーマネジメント ■想定されるプロジェクト: 人事系:人事給与システム(Company)、人事データ基盤(Snowflake)、タレントマネジメントシステム(自社開発)等の改善企画、開発、導入など 財務系:次期会計関連システム(SAP、BlackLine)、経費精算システム(Concur)などの改善企画、開発、導入など 営業系:営業支援システム、営業データ基盤などの改善企画、開発、導入など ■維持運用保守対象システム(予定含む): COMPANY、SAP、BlackLine、Tagetic、Concur、Oracle、Snowflake、営業支援システム(自社開発)、顧客管理システム(自社開発)等 ■キャリアパス: 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTに着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントや、エキスパートとしてIT領域の専門性を磨いていただくことを期待しています。 また、ご希望やビジネスニーズに応じて財務会計→人事などの領域を跨いだ経験を積むことも可能です。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,120,000円~8,880,000円固定残業手当/月:118,500円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>628,500円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>825万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):516,900円~687,700円<月給>516,900円~687,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月収及び年収はエキスパート手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を実現/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】 ※原籍パーソルホールディングスでパーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 ※ご本人のご意向なく、パーソルファシリティマネジメント以外の企業へ出向となることはございません ■パーソルファシリティマネジメント株式会社について: パーソルグループ全体のファシリティマネジメント(FM)業務を担う組織です。FM標準サイクルの「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創してFMサイクルを回して業務を行っています。 ■業務概要: パーソルグループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務を行なっていただきます ■業務詳細: 1)FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 2)賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。 3)不動産契約締結 ・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。 4)不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ■組織について: CRE戦略チームはマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名(男性4名,女性2名)の系6名で構成されています。年齢は20代~40代までのメンバーがおりバランスの良い構成です。 ■社風: 幅広い世代のワーカーが在籍し、多様性重視を目指す社風です。外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスで、自律的な働き方を推奨しており、業務内容に合わせたワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>827万円~1,500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~764,500円<月給>418,000円~764,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記は月20時間分の想定残業手当を含んだ想定年収になります※月20時間分の想定残業を含んだ月収は下記になります月収:35.9万円 ~53.4万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
当社セキュリティチームの一員として、現システムの課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 詳細は以下の通りで、ご経験やご希望に合わせて担当領域を決定いたします。 (1)XDRのグループ展開ならびに運用整備や改善 ・XDR(Extended Detection and Response)ソリューションのグループ全体への展開 ・運用プロセスの整備および継続的な改善 (2)InsightVMのSaaS移行対応 ・InsightVM(脆弱性管理ソリューション)のSaaS移行プロジェクトの推進 ・移行後の運用管理および最適化 (3)プロキシのリプレース対応 ・既存プロキシのリプレースプロジェクトの計画および実施 ・新しいプロキシシステムの運用管理と継続的な最適化 (4)その他脆弱性管理、WAF、ウイルス対策ソフトなどのセキュリティ製品の運用対応 配属組織について: クラウド推進室では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化、改善していくための施策としてXDRを推進しており、セキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 また、社内IT部門全体に対してセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。 【グループIT本部ビジネスコアインフラ部クラウド推進室】 5名+ビジネスパートナー3名 20代~40代の社員が中心の組織です。 中途入社社員が80%程の割合の組織で中途社員も活躍している環境です。 ■魅力 【先進的なインフラ戦略】 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,760,000円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>593,800円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ハード面から『はたらいて笑おう』を実現する会社/基本土日祝休み】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社でお客様の事業成長における課題に対して、当社の強みであるFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転などのPJTを推進する際にハード面からお客様へコンサルティングサービスを提供し、かつAutoCADを用いて製図を行い、プランニング内容や有効性を正確に可視化・伝達する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 PJT推進グループはお客様の事業戦略課題に対するFM戦略に基づいたオフィス構築や改修・移転PJTの実行をお客様になり代わり、プロの発注者として推進する役目をサービスの要にしています。 その中でプランニングにおける専門性を持ったコンサルタントとしての業務をお任せいたします。 CADを用いた製図や修正、面積算出、FMサービス提供において、CRE戦略コンサルや、PJT推進コンサルと協業のうえ、プランニング提案コンサルティングおよびCADによる製図業務を実行し、お客様への提案、およびそのサービスの向上施策の計画・実践が主な業務です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 PJT推進クループへの配属となります。同じ職制のメンバーは現在1名が所属しています。※同グループでともに活躍するPJTコンサルメンバーはその他14名 ■魅力: (1)【裁量権・自由度×東証一部の安定性】:弊社は社風、オフィス、制度共にベンチャーとしての裁量権や自由度がありつつ、総合人材大手会社であるパーソルグループとしての安定性を持ち合わせています。 (2)Withコロナ・アフターコロナにおいてNEWハイブリッドワークで効率的なワークスタイルの選択という一歩先の”働き方”を体現することができます。 (3)社内の組織を超えた柔軟な連携と発信力で、組織としての品質向上に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 (4)業務における課題解決をプロジェクト型ワークで実行し改善する実行性と推進力の高さを習得いただけます。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>外苑前オフィス住所:東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山5階(外苑前オフィス) ※パーソル南青山本社とは別のオフィスとなります。ご注意ください。勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>530万円~675万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~377,900円<月給>296,000円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>月収:34万円~43万円 ※20時間分の想定残業手当を含む※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は月20時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【国内外合わせて143社あるパーソルグループのオフィス運営チームへ配属/年間休日123日/完全週休2日制/土日祝休み/リモートワーク可能】 出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社にてパーソルグループ全社のオフィス運営、維持やメンテナンス業務を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: (1)オフィスメンテナンス・維持(業務割合6割) ・パーソルグループ内で保有する240以上のワークプレイスのメンテナンス・運営維持を行います。具体的な業務イメージは、オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応、什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄、防火防災点検等になります。 (2)軽工事(業務割合3割) ・オフィス設備を追加する際の業務を行っていただきます。具体的には、モバイルロッカーや複合機などの追加、設備追加に伴う電気工事の依頼などです。 ・ごく稀に現場管理のため土日に出勤をする場合がありますがその際は振替休日を取得いただきます。夜勤勤務はないのでご安心ください。 (3)契約対応(1割程度) ・オフィス新規開設プロジェクトやレイアウト変更プロジェクトの担当者と連携してオフィス運営に必要な付随契約や固定資産管理の対応をしていただきます。具体的には、清掃契約の締結および契約内容の変更、自動販売機の設置手配などです。 (4)オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行(1割程度) ・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行までお任せします。(サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行) ■組織構成: グループ長含め6名となり、メンバー4名、アシスタント1名の構成です。 独り立ちすると1名あたり20~30件担当していただく予定です。 ■将来ビジョン: 現在売り上げのほとんどがグループ内です。今後25年度を目安に外販に注力し売り上げ拡大を目標にしております。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>453万円~533万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~298,200円<月給>253,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定月収(20時間実施した場合):293,000円 ~ 344,000円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【連結売上高1.3兆円超、グループ社員約70,000人・グループ会社数約150社の中期経営計画や事業戦略の策定、実行推進】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 ■業務詳細 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当頂きます。 (1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダー及びクロスファンクショナルな取組みでサポート(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化) (2)パーソルホールディングスとAPAC SBUの橋渡し役となり、様々な機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進 (3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果の確実な実現 (4)APACおよびパーソルホールディングスの経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施 ■組織構成 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 ■魅力 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>827万円~1,511万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):516,907円~944,618円<月給>516,907円~944,618円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記には、エキスパート手当を含みます。※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】 弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。 <コンプライアンスの運用業務例> ・コンプライアンスプログラムの策定・実行 ・内部通報窓口の運用 ・コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング ・従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ・個別コンプライアンスリスク(腐敗防止、反社チェックなど)への対応 ・対外開示(コーポレートサイト、統合報告書など)の対応 ・経営向け報告書の作成 など また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。 さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。 ■組織構成 弊室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 ■魅力 ・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>679万円~851万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,500円~462,500円<月給>360,500円~462,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定月収:44万円 ~57万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【東証プライム人材大手グループ/「JPX日経インデックス400」選定/リモート勤務メイン・フレックス可】 ■担当業務: 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有するパーソルグループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。 ■組織構成:グループ財務本部 IR部 IR室 ・IR室には、室長含め5名が在籍しています。 ・変化すること、成長することを楽しみ、意志・想いを持つ社員が多いことが特徴です。 ■当ポジションの魅力: ・より質の高いサービスをお客様に提供していくため、グループ一体経営に舵をきり、2016年7月には新ブランド「パーソル」を発表。現在は売上高1兆円を超える規模の企業となりました。 ・その変革フェーズにあり、急成長を遂げる当グループは、投資家にとって魅力的な企業である「JPX日経インデックス400」にも選定されており、財務基盤の健全性や投資家の魅力が高く、株式市場から評価されています。 同ポジションはIRを通じて更なるグループの成長を創り出す魅力があります。 ・当社は、外国人投資家の割合が40%を超え、海外からも注目されています。適性、志向性を考慮し海外関連の仕事にも携われる可能性も十分あります。 ・はたらきやすさを重視しています。リモートワークも可能で、服装も自由です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):410,000円~560,000円その他固定手当/月:100,000円~130,000円<月給>510,000円~690,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む■昇給・昇格:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: ファシリティマネジメントを活用したワークスタイル変革を手掛ける当社にて、データマネジメント業務を担っていただきます。 当社が保有・取得する様々なデータを事業戦略上の武器として分析し、ツール化、仕組化をしてフロント部隊が活用できる情報に昇華いただくことをミッションとする重要ポジションです。 <業務内容> ・業務関連データ活用・整備、蓄積・活用の仕組みつくりの企画や改善業務等の遂行 ・自社サービスにおけるマーケティング戦略立案のための市場調査や競合調査、クライアントのワークプレイスやワークスタイルに関する現状把握、オフィスプロジェクトにおける効果測定、顧客満足度調査等の遂行 ■業務詳細: 弊社は国内約40社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・新設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト支払い代行など)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービス提供を行っています。 【データマネジメント業務】 ファシリティマネジメント関連データを活用するための仕組み構築、およびそのデータ活用企画を担っていただきます。 ▼業務支援するためのデータ活用企画 ・ファシリティマネジメント関連データの整理/蓄積/分析/活用 ・データ有効活用のための企画/実行/改善 ▼PFMの市場でのプレゼンスを高めるための0→1の新しい提供価値の創出 ・外販の顧客獲得に向け、ワークプレイス(工事関連)定量データとワークスタイル(従業員満足度等)定性データを相関させたPFM独自視点での提案切り口の創出と仕組化 ■組織構成 現在マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名で構成されています。 それぞれが多様バックグラウンドを活かし互いに知識の貸し借りを行い、スキルに磨きをかけ、顧客にサービスを提供しようという風土のある組織です。 ■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社 業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>453万円~675万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~377,900円<月給>253,400円~377,900円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※層月収:29万円 ~43.7万円(20時間分の想定残業手当を含む)※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上1兆円規模・グループ136社(国内41社、海外95社)を有する総合人材企業パーソルグループ/上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。(変更の範囲:会社が定める業務) ■業務詳細:パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。 デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で50名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。2023年度は20名から70名への50名増員の体制を目指し、パーソルグループのDX推進の中核を担う状態を目指します。リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南青山オフィス住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅:東京メトロ線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,380,000円~9,744,000円固定残業手当/月:85,000円~188,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※時間管理方法が裁量労働制(専門業務型裁量労働制/一日のみなし労働時間9時間15分 )での採用となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【パーソルグループの提供価値最大化と新領域創出の推進/顧客・業界・社会の変革をリードする顧客活動を行います】 今回募集するソリューション営業部は、パーソルグループを代表する立場で経営層や幹部層とリレーションを築き、クライアント内部の幅広い課題に対してパーソルグループとして提供できるソリューションを提案する役割を担っています。顧客は大手・成長企業の経営陣、人事担当役員・本部長/部長陣に加え、経営企画や各事業部の幹部層などで、日々「トップアプローチ」を行いながらパーソルグループのすべてのサービスを取り扱い「提供価値最大化」、「新領域創出の為の総合提案活動」を担当しています。 ■業務詳細 ・1人あたり3~5社の大手企業を顧客として担当し、その中でも主に経営層や管理職と接点を持ち、企業が抱える多様な課題やニーズに対応していきます。 ・日々単純な営業活動をしていくのではなく、「組織横断的に営業を推進していく戦略的部門のリーダー」として、各種プロジェクトの組成から、各部門とのプロジェクト連携およびリードをしていき、顧客の価値最大化を目指していきます。 ・目標についは、担当顧客について半期~数ヵ年サイクルで定量・定性目標を設定の上、中長期での成果創出とプロセスを重視した活動をしていきます。 <プロジェクト実例※一例> 〇大手運送会社:大型採用アウトソーシング(RPO)受注(PJT総額数十億円) 大変革期を最前線で支える全国の全ての採用を一元的に管理・運営する採用センター(RPO)としての支援が実現。 〇大手通信会社:業務ソリューション(BPO)を起点に総合提案 長期にわたり先方キーパーソンとの強固なリレーションを構築。経営の注力テーマである通信事業のDX化推進を目的とした、庶務業務集約による業務委託案件を受注。 ■配属部署について グループ営業本部とは、日本を代表する大手・成長企業向けアカウント営業、官公庁・地方自治体への地域・社会課題解決に向けた企画・提案営業、および、パーソルグループ横断での営業企画、法人向けマーケティングを担当する本部です。グループ全体の商材を柔軟に組み合わせた総合的な提案営業活動や、法人向けデジタルマーケティングや、グループ内各社の営業担当者間のクロスセル促進を通じて、グループシナジーを最大化させることをミッションにしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>820万円~1,100万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~599,800円その他固定手当/月:98,000円~141,200円<月給>516,000円~741,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収は固定時間外手当を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■職務内容: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループの中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■業務詳細 ホールディングスのAIガバナンス担当として、パーソルグループ全体のAIガバナンス体制の強化、AI利活用に関するポリシーやガイドラインの策定に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ・エンジニア、法務、セキュリティ担当と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・グループ内の事業会社と連携したAIガバナンス体制の強化 ・AIプロジェクトに関連するリスクの特定、分析および評価 ・AIシステムの導入プロセスにおける、レビューおよびアセスメント ・AIガバナンスに関する教育プログラムの企画、推進 ■取組案件事例: ・AI利活用に関するポリシーやガイドラインの策定、更新 ・AIシステム導入に関するレビュープロセスの確立、レビューチェック表の策定 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援 ■配属組織:グループデジタル変革推進本部 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で130名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。 ・上記本部内に、2025年度からグループのAI利活用推進・ガバナンスを担う部門を新たに立ち上げます。 立ち上げのメンバーとしてぜひ一緒にパーソルグループのガバナンスを推進いただきたいです。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>PHD南青山ビル住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル勤務地最寄駅: 東京メトロ千代田線/乃木坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>900万円~1,200万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,560,000円~9,744,000円固定残業手当/月:120,000円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>750,000円~1,000,900円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務内容: グループ中計の重要なテーマである「コア事業の価値向上」「新たな価値創造」「はたらく環境のデジタル化推進」等の実現に向けて、パーソルグループのAzure基盤の設計・構築を行います。 ビジネス上でOpenAIサービスをはじめとしたAI技術を活用するのための基盤としてMicrosoftのAzure環境を採用しており、AWS基盤に加え、柔軟性のあるマルチクラウド環境の設計・構築を担当いただきます。 ■業務詳細: <Azureクラウド基盤の設計/構築、および、運用/保守業務> ◎Azure基盤チームの組成(パートナーメンバー含めたチームのリード) ◎Azureクラウド基盤上の共用ネットワークリソースの設計、実装 ◎クラウドハブ連携による閉域網ネットワークの構築(クラウドハブは別PJTにて進捗中) ◎当社クラウドセキュリティ要件に基づいたAzure共通基(LandingZone)の設計、実装 ◎Azureクラウド共通基盤の運用、保守(サービスの継続的改善) ◎グループ各社のクラウド利用部門との折衝 ■配属組織について: グループIT本部ワークスタイルインフラ部デジタルEX推進室 10名(他組織兼務メンバー含む)。20代~40代の社員が所属しており、中途社員も活躍している環境です。 ■やりがい: ◎プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ◎大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ◎経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。 ◎主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 ■歓迎条件: 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ネットワークの応用知識(CCNPレベルが理解できている※資格有無は不問) ◎複数システム向け共通基盤としてのAzure構築・運用経験 ◎IaCの実装経験 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>720万円~1,100万円<賃金形態>年俸制半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,760,000円~8,880,000円固定残業手当/月:113,800円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>593,800円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給※評価等級によって、時間管理方法が異なる■昇給・昇格:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【売上約1兆円規模のグループ全体の戦略法務/国内外のM&AやESG関連のプロジェクトの企画・推進】 弊グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務としてM&Aや新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務などを行っています。 次期中期経営計画の実現に向けてM&A案件も見込まれること、また、「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるESG関連のプロジェクトを弊組織が主導する予定であることから、その業務を主導する役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細:以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 ・国内外におけるグループ全体のM&A、組織再編、戦略的業務提携、投資案件等のサポート ・「データガバナンス」や「ビジネスと人権」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進 ・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート ・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います) ■組織構成 弊社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。 戦略法務室は室長含め4名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について リモートワーク率は85%と高く月1~2回の出社を想定しております。 ■業務の魅力: ・1兆円規模のグループ全体の法務のため、求められる専門性や難易度は高い一方、その分ビジネスインパクトも大きくやりがいがあります。また、経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・大型も含めた複数のM&A案件に関わっていただくことが可能です。また、経営課題に直結するプロジェクトの企画・推進など、グループ全体に関わる大型プロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。 ・将来的には、マネジメント業務やコーポレートガバナンス業務などに関わることも可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>1,015万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~600,000円その他固定手当/月:120,000円~150,000円<月給>630,000円~750,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
出向先となるPFM(パーソルファシリティマネジメント株式会社)の人事企画を担っていただきます ■採用背景 これまでは、パーソルホールディングスがPFMの人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月よりHRチームが発足いたしました。(マネージャー兼リーダーが1名、採用担当1名、組織開発1名の計3名) 社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じていただける方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 <主にお任せしたい業務> ◎タレントマネジメントの運用・拡大 ◎組織開発の推進 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など ◎経営戦略に沿った人事・採用戦略の立案、実施 ◎チームマネジメント <ご経験やご志向性、業務状況などを踏まえながら、以下もお任せします> ▼採用 ・採用戦略企画 ・採用ツール制作ディレクション(ホームページ・採用広報ツールなど) ▼労務管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応 など ▼全社イベントの運営 ・キックオフ ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-being企画・運営 「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。 ■PFMについて ◆国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。 ◆もともとはホールディングス内のひとつの部門でしたが、グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。 ■歓迎条件 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・事業会社での人事制度(評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定)に関わる業務経験(2年以上) ・労働関連法令(労働基準法、労働安全衛生法など)、社会保険に関する基礎知識 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>530万円~827万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~463,000円<月給>296,000円~463,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※20時間分の想定残業手当を含む月収:34.3万円 ~53.5万円※実働分の残業手当あり■昇給・昇格:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【ワークプレイスを提案するプロフェッショナル集団/在宅可/プライム上場・業界大手パーソルグループ/doda・テンプスタッフなど多様なサービスを展開】 パーソルグループ全体のファシリティコスト(オフィス賃料・水光熱費等)について実績管理、分析・レポート、予算策定、及びコスト評価・改善(削減等)までをご対応いただきます。パーソルグループのみならず外部企業様へのサービス展開を見据え、コンサルタントとしての役割を担っていただける方を募集しております。 ■業務詳細: 弊社は国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコストの企画管理)を一手に引き受けており、当ポジションではファシリティコストの企画・管理を担っております。パーソルグループ全体のファシリティコストを管理しているノウハウを活用し、外部企業様へのコンサルティング業務を担っていただく方を募集しております。 (1) 実績管理:オフィス運営費(家賃・水光熱費等のランニングコスト)の実績集計 (2) 分析/レポート:パーソルグループ会社および経営層へのレポート (3) 予算策定:予算算出のための情報・素材の収集・作成/システムツールを利用した計算・データ加工/各社への配信/説明・問合せ対応 (4) 評価・企画・改善・提案:コストを評価・分析し、その結果に基づいて顧客の経営・利益に貢献するための提案・実行 ■組織構成: 当チームは現在4名(マネージャー兼チームリーダー1名、メンバー3名)が所属しています。事務業務に留まらず、一コンサルタントとして、志高く業務を遂行できる方を求めております。 ■就業環境: 弊社はABWを取り入れており、業務内容に応じて適切なワークプレイスをご選択いただきます。入社後はキャッチアップのためにも基本的にはご出社いただき、その後はABWの考え方に則ってリモートワークが自由に活用可能です。 ■出向先について 国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への在籍出向(原籍会社:パーソルホールディングス株式会社)となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>827万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~557,000円<月給>418,000円~557,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収はエキスパート手当(98,000円~132,000円)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【世界トップクラス規模の総合人材企業であるパーソルグループ/様々な経験を積むことが可能】 ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細: グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10~30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でそれぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>510万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,069,200円~9,733,200円固定残業手当/月:80,900円~188,900円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>420,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給。※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。 ■業務概要 以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 <業務詳細> ・グループ全体で共通実施する研修の企画、運営(合同入社式、新任管理職研修など) ・グループ全体の経営幹部向け選抜研修の企画、運営 ・グループ全体の公募型研修、越境型研修の企画、運営 ・グループ全体の上級管理職向けタレントマネジメントの企画、運営 ■組織構成 人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。 エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■働き方 在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。 ■魅力 ・未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ・1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ・スキームを作る企画(攻め)から、自ら手を動かす運用(守り)まで行っていただきます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>800万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~550,000円その他固定手当/月:4,000円<月給>424,000円~554,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性があります。※エキスパートもしくはメンバーでの採用です。職務内容欄に補足を記載しています。※その他固定手当(リモートワーク手当):4,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
当ポジションでは、エキスパートとして、ご本人のプロジェクト推進だけでなく、これまでのご経験や知恵を活かし、チーム全体のプロジェクトの質向上や次世代育成が期待されます。 <プロジェクト推進コンサルタント> (1)統括マネジメントおよびハイレベル案件の推進: グループ会社の業務特性と経営方針に基づいてFM戦略を策定し、中長期計画の実現支援。 (2)プロジェクト管理: オフィスの新設、移転、改修プロジェクトを推進担当し、発注者目線で工事内容の適正化とコスト査定を実施。プロジェクト要件の定義およびオフィスレイアウト提案。それに加えコストと工事工程の厳密な管理、外部ベンダーの選定と管理、工事立ち合いを主導。 (3)外販へのサービス提供: 複数のグループ会社が同居するワークプレイスの構築から、ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル、リモートワークに対応した機能配備まで、多岐にわたるオフィス構築プロジェクトを顧客事業視点で専門的にサポート。 (4)後進育成および組織運営: プロジェクト推進を通じての後進育成や組織運営に深く関与し、チーム全体のアウトプットを専門的な視点で最大化。チームメンバーに専門的な知識とスキルを伝え、成長に貢献。 <CRE戦略(不動産企画戦略)> (1)FM戦略策定支援 ・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。 (2)賃貸借条件交渉 ・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整 (3)不動産契約締結 ・PJT(オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等)による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して実行 (4)不動産情報管理 ・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。 ※出向先のパーソルファシリティマネジメント株式会社は、パーソルグループ全体のファシリティマネジメント(FM)業務を担う組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>827万円~1,511万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):418,000円~764,500円その他固定手当/月:98,000円~179,500円<月給>516,000円~944,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※その他固定手当:エキスパート手当(裁量給)を支給します※昇給・昇格年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【居住地フリー・フレックスなど柔軟な働き方◎/積極的なテクノロジー投資により、業界をリード/東証プライム上場】 ■業務概要: 売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。 ■業務詳細:(変更の範囲:会社が定める業務) グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 (1)グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進 システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進をお任せ致します。(例:クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど) (2)グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進 ビジネスサイドとの企画立案~プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わることも可能です。(例:パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など) ※場合よっては一時的な兼務/出向が発生する場合がございます。 ■配属組織: デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体のデジタル化や業務効率化、生産性向上に寄与する部署です。部全体で70名ほどの組織になります。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1ををっています。残業時間は10~30時間程度です。2022年10月に組織を3名で発足し、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。それぞれの経験を活かしながら組織づくりをしているフェーズのためフラットな風通しの良い組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~860万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,384,800円~6,982,800円<月額>451,000円~717,600円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分支給 ※評価等級によって時間管理方法が異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■概要 パーソルグループは、売上高約1兆円、従業員約6万人を有する人材グループです。経営理念である「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、社会課題解決に積極的に取り組んでおります。2022年に制定した「パーソルグループ人権方針」をはじめ、サステナビリティ活動や「はたらく」に関するさまざまな取り組みを通じて、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。 今回の募集ポジションでは、そのような取り組みに関連して、パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。 ■詳細 パーソルグループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ・パーソルグループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ・人権の取り組みに関する開示対応 ・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。(場合によりサステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定) ■組織構成 現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。 ■魅力 ・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>680万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円~600,000円<月給>510,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり【エキスパート】※上記年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回【メンバー】※上記年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます!フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます(月1回の出社・残業20時間程度)/時短勤務可能】 財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、メンバーとして関わります。 ■業務詳細: まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。 ・HUE Classic(会計システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 ・M&A等各種PMIに伴うHUE Classic/PICCSのPJTの管理・推進 ・経営戦略に基づく財務主管システム全般に関する企画・提案 ・財務・経理業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか) 【変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)】 ■組織構成: グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。業務の効率化を進める室になります。 現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30~40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。 ■業務の魅力: 国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。 グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月1回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>490万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※評価等級によって、時間管理方法が異なる※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【社内で発生しているプロジェクト管理をするポジション/オフィスの在り方を考えるファシリティマネジメントサービスを展開中の企業PFM/社内のシェアードサービス業務】 当ポジションでは、オフィス新設や移転、退去などを担当するコンサルタントの発注、事務業務等を代行しバックアップいただきます。シェアードプログラムチームは当社内のバックオフィス業務(稟議・発注・検収・総務・アシスタント・コンシェルジュ)を社内アウトソーシングとして集約し代行することで生産性向上に寄与しています。ステークホルダーは多岐にわたり、正確性・納期が求められる中で細かな確認をしながら業務を遂行する調整力及びホスピタリティ、加えて先を見て業務を組み立てる能力やマルチタスクに処理する能力が求められるポジションとなります。今回はリーダーとしてチームを牽引し、チーム内外へ主体的に働きかけのできる方、課題解決に自ら動き業務変革する意欲と経験がある方を求めています。 ■業務内容 (1)発注依頼、支払に必要な書類の提出代行 協力会社様への発注依頼や支払処理のための資料確認・提出 (2)会社全体の生産性効率向上のための支援業務 捺印対応・出張手配・オフィス環境保善・資料作成・スケジュール調整 (3)企画改善業務 チーム内の体制や業務における課題の抽出及びそれに対するアクションプランを企画、生産性・クオリティの高い業務の遂行を推進 (4)他チームと連携した社内プロジェクト 適性や興味に応じて、社内のプロジェクトに参加いただくことが可能(例:サイネージコンテンツ検討・運営、フォルダー整理、勉強会、など多数) ■組織構成 シェアードプログラムチームへの配属となります。 現在4名の女性(チームリーダー1名(兼務)、メンバー3名)が所属しています。リーダーが他部署と兼務している為、専任でチームを牽引いただける方を求めています。 ■出向先について 今回は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への在籍出向(原籍会社:パーソルホールディングス株式会社)となります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>500万円~826万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~462,500円<月給>280,000円~462,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む 月20時間分の想定手当を含む月収:29万円 ~37万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
≪売上高1.2兆円、140社のグループ全体の経営管理/経営資源の最適配分を実現する重要ミッション≫ 売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有するパーソルグループ。上場企業約3,400社のうち、ROE・営業利益・時価総額の観点から優良とみなされた銘柄である「JPX日経400」に選定されています。 その中枢として、管理会計の視点からグループ全体の経営管理(業績管理、投資配分、予算/中計策定、経営課題解決に向けての提案・リード)に関する業務に関わっていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 《具体的には》 ・業績管理…月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グループ予算編成…予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ・管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ・プロジェクト推進…経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ・データアナリスト…社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ・グループ経営における課題解決…課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成(グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進) ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります。 ■キャリアパス: 財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。 ■部署について: 経営管理部は30~40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>700万円~1,180万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~600,000円<月給>350,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>モデル月収:43万円 ~74万円【エキスパート】※上記月収及び年収はエキスパート手当(裁量給)を含む※昇給・昇格年1回、賞与年2回【メンバー】※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要: IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。 テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる事業拡大や、パーソルグループ社員の働き方をより良くするためのIT企画を行っており、私たちの組織では、そのCoE組織の採用、およびグループ全体に共通するスコープでのIT企画を担当する人材の採用を担っています。 パーソルグループテクノロジー中計の根幹となり、パーソルグループの将来を左右する非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細: ご経験により下記の業務をお任せします。 (1)IT/テクノロジー領域:キャリア採用 (2)IT/テクノロジー領域:新卒採用 ・応募者集客のための企画・運用 ・応募者対応、内定者のクロージング ・採用進捗のデータ可視化と分析 ・採用手法の選定やベンダーの選定 ・入社者研修やフォローアップ ■組織について: ・国内約40社のグループ会社を有するパーソルグループはグループ一体経営の実現に向けて、人事・経理などのバックオフィスシステムの統合、BPRに伴うシステム刷新、営業ツールの開発を進めています。グループ統合による基盤構築などの「守り」の部分に関しては現状整い、これからはビジネススピードを加速させるための「攻め」のITに着手していきます。 私たちの組織は、パーソルグループ全体のテクノロジー人材の活躍のため、環境整備をホールディングスからリードする組織です。 グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定や、採用(CoE*)や広報、人事企画に関する戦略や計画の策定に取り組んでいます。 「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現を目指し、パーソルグループのテクノロジー組織を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>550万円~870万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):296,000円~369,000円<月給>296,000円~369,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※月収:36.7万円 ~57.1万円※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記月収および年収は月30時間分の想定残業手当を含む※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【人事として既存社員のフォローやエンゲージメント関連の業務に知見がある方を募集中/グループ内のワークプレイスを考える会社PFMへ出向】 当社のHR担当として、人材育成、組織開発業務をメインに担当いただく方を募集します。専属の人事として、組織のひとりひとりと関わり合いながら、事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、効果的な打ち手を企画・実行していただくことを期待しています。その他、採用や労務管理など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わっていただきたいと考えています。 ■業務概要 (1)人材、組織開発業務 ・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行 ・社員向け(全社/階層別/部署別等)研修の企画、実行 ・社員のリテンション施策の企画、実行 ・中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行 ・コンディションに懸念のある社員のフォロ―対応 など (2)全社イベントの運営 ・キックオフの運営 ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-being企画・運営 その他、以下の業務も業務状況やご経験などを踏まえながら、対応いただく可能性がございます。 (3)労務業務 ・衛生委員会 ・休職者対応 ・労働時間管理 ■組織構成 人事部:室長1名 採用担当:1名 組織開発担当:1名(30代女性)★今回はこちらに配属となります★ ■組織課題について 現在新規でジョインいただく方のフォローに力を入れている状況ですが、より既存社員向けのフォロー体制を強化したく採用する運びとなりました。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。 今回は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への在籍出向となります。原則PFMから別会社へ異動することはございません。 ※原籍会社がパーソルホールディングス株式会社
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>452万円~535万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):253,400円~298,200円<月給>253,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む 月20時間分の想定手当を含む月収:29.2万円~34.5万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社であるパーソルファシリティマネジメント株式会社(PFM)への在籍出向(原籍会社:パーソルホールディングス株式会社)となります。 ■業務内容 当ポジションでは、PFMの人事担当として、中途採用業務をメインにお任せします。 採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担って頂きます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。その他、中期的には労務管理や組織開発など、幅広い領域をお任せし、様々なアプローチで組織運営・改善に関わって頂きたいと考えています。 (1)採用業務 ・採用戦略の策定・実行 ・採用計画の作成 ・採用要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・面接サポート、面談実施 (2)人材、組織開発業務 ・入社後面談対応 ・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 (3)全社イベントの運営 ・キックオフ ・週次・月次の全社総会運営 ・Well-beng企画・運営 その他、業務状況やご経験などを踏まえながら、中期的には以下の業務もご担当頂きます。 (4)労務管理、人員管理 、組織開発 ・人件費の予算策定、予実管理 ・傷病休職者の対応 ・安全衛生管理に係る対応など ・(2)以外の組織開発全般 ■募集背景 これまでは、パーソルホールディングスが当社の人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月より採用担当を専任で置き、当社独自の採用をスタート。2人目の採用担当として、社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じて頂ける方をお待ちしています。 また、パーソルホールディングスの人事とすぐに連携できるため、困ったことがあれば専門部署に相談も可能です。未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。 ■出向先について 「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>パーソルファシリティマネジメント株式会社住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、青山一丁目駅、表参道駅
給与
<予定年収>417万円~535万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,400円~298,200円<月給>233,400円~298,200円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※上記年収は月20時間分の想定残業手当を含む 月20時間分の想定手当を含む月収:26.9万円 ~35万円※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心として活躍/フレックス・在宅勤務中心/ワークライフバランス◎】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト(業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)のリードをお任せします。 検討中/進行中のプロジェクト(経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化など)のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮いただけます。 ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。 ■業務詳細: 経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。 ・要件定義(関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など) ・業務設計(ToBe業務フローの設計など) ・展開(関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど) ・プロジェクト管理(スケジュール及びタスク設計、進捗確認など) ■組織構成: グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。 現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■魅力: 財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。将来は各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。 また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>560万円~760万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):370,000円~400,000円その他固定手当/月:4,000円<月給>374,000円~404,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキルやご経験に応じて変動する可能性あり※昇給・昇格年1回、賞与年2回■リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
仕事
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める職種】 グループIT部門におけるインフラ企画担当として、システム改善のための企画を立案し、また、ベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、ネットワーク装置から、アプリケーションを稼働させるためのミドルウェアまで、広範に及びます。さらに、その上で稼働しているシステムも、顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラとなります。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、チャレンジ精神によるワークスタイル変革・コスト削減、の両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 ■詳細: 下記いずれかの領域からご担当いただきます。 (1)コアインフラ領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) (2)ネットワークインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、その他DNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) (3)認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD,AzureAD等)インフラ) (4)ネットワークセキュリティ領域(IDS等のネットワークにおける脅威検知、PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ) (5)セキュリティガバナンス領域 (グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務) ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定。 ■魅力 国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社(パーソル南青山ビル)住所:東京都港区南青山1-15-5 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/都営大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~1,100万円<賃金形態>年俸制※半期年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,320,000円~8,880,000円固定残業手当/月:85,600円~173,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>445,600円~913,300円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について:<事業内容>「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
出典:doda求人情報
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 ※オフィス環境を整える“社外総務”としての役割も担っています 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆会社法計算書類の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆税務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~740万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにて「FM総合コンサルタント」として携わっていただきます。 オフィスといういう 「ハード」 のチカラを活用し、世の中の 「ワークスタイル」 変革を実現させる事がミッションです。 【★】仕事の流れ ▼要件のヒアリング ▼物件選定、既存物件の解約、新規物件の契約締結 ▼オフィスレイアウト提案 ▼外部ベンダー(業者)への選定・管理、工事同席 ▼お客様への引き渡し ※パーソルグループのインハウス組織として、国内39社約400拠点のファシリティマネジメントを一括で行っています。 ※グループ会社以外のIT・メーカーなど、さまざまな法人顧客のプロジェクトがあります。 ※グループ会社と外部顧客との割合=8:2 【★】仕事の魅力 一部分の工程だけでなく、提案からオフィスの完成までの全工程に携われます。 また、グループ会社内のプロジェクトが多いので、比較的意見・提案が通りやすい環境で仕事が進められます。 さらに、完成後のオフィスの活用状況を確認できたり、使用後の感想など、顧客の生の声を聞ける醍醐味があります。 ※顧客の情報はナレッジとして蓄積し、次回修繕時や他案件のオフィスづくりに役立てています。 【★】プロジェクト例 ・複数のグループ会社が同居するワークプレイス構築 ・ハイブリッドワークを踏まえたオフィスリニューアル ・リモートワークに対応した機能配備 など 【★】需要拡大の背景 リモートワークの普及・テクノロジーの進化によって、オフィスに求められる役割が変化しています。 限られた空間をどのような目的で活用していくのか、企業・組織ごとにオフィスを再定義していく動きがあります。 その中で、ファシリティマネジメントのノウハウ・実績を持つ当社に寄せられる相談件数や売上が増加しています。 今までは、グループ会社のプロジェクトが多くを占めていましたが、需要の高まりを背景に、社外の顧客にもアプローチする営業部を立ち上げ、今後の組織・売上拡大を予定しています。
給与
月給27万円~39万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
■リモートワーク可 ■東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 <リモートワークに関して> 日々の業務内容やタスクによって、自分でワークプレイスを考え選択することが可能です。 オフィスの居心地が良いため、オフィス出社とリモートワークの両方をバランスよく取り入れている社員が多いです。 <オフィスに関して> 外苑前スタジアム通り沿いにある2フロアが中階段でつながったABW型オフィスです。 ※パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。 勤務地:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階 事業内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務 職種:ファシリティマネジメント 待遇・福利厚生は一部を除きパーソルホールディングス株式会社と同条件です。
仕事
【 具体的なお仕事内容 】 ◆子会社の単体決算業務 ◆有価証券報告書の作成 ◆決算短信などの開示資料の作成 ◆債務申告書類の作成 ◆IFRS(国際会計基準)関連業務 ◆その他業務 ※売掛金・入金管理、支払処理に関しては別部署が担当していますが、 この他の決算業務を一気通貫でご担当いただく予定です。 国内約40社のグループ会社のうち、まずは1社の単体決算業務からお任せします。 ゆくゆくは、担当会社における新サービス立ち上げに伴う 会計・税務面での検討(実務・会計フローの立ち上げ・構築)にも ご参画いただきます。 【 この仕事の魅力 】 多くのグループ子会社を抱えているため、 通常であれば転職を伴うようなさまざまな業種の 会計・税務に携わることができます。 さらに、新システム導入など、プロジェクトとして新たな取り組みが多く それらをリードすることで、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 自分自身の意志を持って動かした仕事の影響・範囲も 実感することができるでしょう。 【 入社後のキャリア 】 メンター制度のもと、入社後しばらくは担当の先輩社員がつき、 OJTにて業務を丁寧にレクチャーしていきます。 さらに最初の2~3カ月間は、人事からのフォローもあり、 困ったことがあればすぐに相談することができます。 ゆくゆくは、リーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
給与
【給与】 月給26万円~39万3,500円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 【想定年収】 年収480万円~800万円 ※上記月給は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
★リモートワーク率約85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
<配属先> グループ社員のより良いデジタル体験・生産性向上のために、グループ共通システムやパーソルホールディングス社内で利用する各種デジタルツールを企画・開発・運用する部門です。 システムの企画・開発・運用、Saas製品の導入、DWHの企画・推進などを通じてさまざまな形で社内のデジタル化を進めています。 <業務内容> 私たちの携わるプロダクトのユーザーは、約5万人のパーソルグループ全社員です。同じ社員という立場から共に働くユーザーの声をダイレクトに拾い上げ、タイムリーに改善し続けることを目指しています。 業務は幅広いため、経験に応じて任せる領域も千差万別。 開発メンバーとして入っていただく場合もあれば、スキルや経験次第ではすぐに上流工程をお任せする可能性もあります。 間口を広く取っておりますので、まずは面接で具体的な業務イメージを擦り合わせましょう。 上流工程では企画立案~業務プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までをリードしていただく想定です。 場合によってはご自身でプロジェクトマネージャーやリーダーまで担当し、一気通貫でシステム導入を進められます。 若手はまず開発メンバーとして経験を積んでいただくのがスタンダードですが、これまでの経験等も踏まえてIT企画への参画やデータ利活用のための開発、運用に携わっていただけるキャリアパスもあります。ご自身の希望も踏まえつつ、幅広い選択肢からキャリアを歩んでいただくことが可能です。 <過去のプロジェクト例> グループ全体の業務変革・社員の生産性向上に向けた施策を、ITから戦略的に仕掛けています。 分野は多岐に渡るため、これまでのご経験や、今後身に付けたいスキルに応じて案件をお任せが可能です。 手掛けたプロジェクト例は原稿の後半でご紹介致します。
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率約90% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
■実現したいこと■ パーソルホールディングスでは、現在「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「次世代ネットワークシフト」という3つのミッションの実現――具体的にはクラウドベースのシステムに移行するためのAWS基盤の構築やそのうえで動くSaaSの導入、Microsoft365による働き方支援、マルチクラウド体制と、その先にあるゼロトラストネットワークの実現に向けたプロジェクトです。 ■体制や取り組み■ プロジェクト体制や組織体制も見直し中で、インフラですが、アジャイル型のプロジェクト・組織に移行しているところです。 また、作業的な仕事を削減し、企画など創造的な仕事に注力できるような取り組みも、同時並行で推進しています。 ■担当領域■ 下記の6つの領域から一つ担当いただきます。 【1】ユーザインフラ領域(拠点ネットワーク、VPN/VDIなどのリモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ) 【2】コミュニケーションインフラ領域(Microsoft365などのステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るためのインフラ) 【3】クラウド推進領域(オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【4】ネットワークインフラ領域(DC、DC内ネットワーク/インターネット、そのほかDNSやFWといった周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ) 【5】認証認可領域(グループ内で利用されるシステムの認証・認可(AD、AzureADなど)インフラ) 【6】ネットワークセキュリティ領域(IDSなどのネットワークにおける脅威検知、プロキシなどのアクセス制御、SIEMなどのログ分析などのインフラ)
給与
【給与】 メンバー:月給28万8,300円~39万3,500円 管理職/エキスパート:月給51万4,900円~61万3,300円(職務手当含む) ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収:35万6,000円~61万3,300円 年収:540万円~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※管理職:昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし、職務手当あり ※メンバー:昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワークの選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
パーソルグループ各社の戦略を理解し、協力しながら、法人顧客のリード獲得とナーチャリングを目的としたマーケティング戦略の企画立案・実行をご担当いただきます。 「パーソル」の法人向けのブランド向上に向けたオウンドメディアや広告、ウェビナーなどのイベント、メールを通じたマーケティングの実施。そうした活動から生まれてくる、MQLやSAL、パイプラインを向上させるための改善案の策定・実行・分析などを行います。 【具体的には…】 下記のいずれか、または横断した複数業務をご担当いただきます。 (1)パーソルグループ各社の事業を理解、また目標を共有し、ターゲットとなるお客様を定め、適切なコミュニケーション内容・媒体・手法をし、マーケティング活動を実施します。その活動によりMQLを生成し、インサイド・セールスからのパイプラインを創出。その後、フィールドセールスへ案件を引き継ぐ一連のプロセスを推進します。 (2)上記のプロセスで目標達成までのPDCAをチーム、およびグループ会社と共同で実行します。 (3)BtoBデジタルマーケティングを実行していくためのマーケティングIT基盤の構築、コンセプト策定、IT部門との連携を行います。 ――――――――――― グループシナジーを生み出す ――――――――――― ホールディングスがマーケティングを実施する目的は、グループシナジーを生み出す提案をすること。常にグループ全体を俯瞰したマーケティングを実施することが求められます。パーソルのブランド力、グループのリソースをフル活用することによる影響力を発揮できることが魅力です。
給与
【給与】 月給28万8,300円~61万3,300円 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定 【想定月収・年収】 月収35万6,000~61万3,300円 年収540~980万円 ※上記は、30時間分の想定残業手当を含めて記載 ※昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
勤務地
★オフィスワーク/リモートワーク(在宅勤務)の選択が可能 ★リモートワーク率85% 【本社】東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ※屋内全面禁煙 <アクセス> ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄「青山一丁目駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分
仕事
【具体的な業務内容】 新規・既存の法人企業を訪問し、人材紹介サービスをはじめとした 多彩な人材サービスを駆使して、企業成長を支援するのがミッションです。 企業の成長フェーズに応じて、経営・採用の課題は千差万別です。 丁寧なヒアリングや柔軟な発想力、そして提案力や行動力。 海外マーケットにおいても、あなたが培ってきた営業スキルは、 すべて活かすことができます。 ※拠点によっては企業担当だけでなく、個人=転職者とも直接お会いし、 企業の情報提供や面接対策を実施する場合もあります。 【主な提案先】 グローバル展開を行う日系企業の現地法人が中心ですが、 外資系企業やローカル企業の人材ニーズも年々高まっています。 また各国・各エリアの市場動向や経済成長によって、 フォーカスすべき業界・業種も変化します。 一分野に縛られない、臨機応変な対応が成功に繋がります。 【組織作りでも活躍を】 今回募集する各社は、設立間もない未完成の組織が大半。 「人材」という根幹は共通していますが、提供するサービスやビジネスの形態、 社内のシステム、それに企業文化や風土も、 社員一人ひとりの意見を活かし構築している真最中です。 あなたの活躍が、会社づくりに直結していきます。 「こうすべき」と感じたことがあればぜひ積極的に発信し、実行してください。 ※各社共通
給与
【シンガポール】月給S$3000~4500(日本円で約25万8000円~38万7000円)+コミッション ※レートはS$1=約86円換算 【マレーシア】月給RM5000~7000(日本円で約14万5600円~20万3800円)+コミッション ※レートはRM1=約29円換算 【ベトナム】月給US$1500~2000(日本円で約18万~24万円) ※レートはUS$=約123円換算 【インドネシア】月給IDR18,000,000~30,000,000(日本円で約15万8000円~25万8000円)+コミッション ※レートはIDR 1=約 0.0086円換算 【香港】月給HK$2万~2万5000(日本円で約31万7000円~39万7200円)+コミッション(個人業績に応じる) ※年末パフォーマンスボーナス有 ※レートはHK$1=約15円換算 【中国】年俸RMB15万~18万(日本円で約288万5700円~346万2800円) ※レートはRMB1=約19円換算 【韓国】年俸3800万ウォン~(日本円で約418万円~) ※レートは1ウォン=約0.11円換算 <レートは2015年12月5日時点>
勤務地
シンガポール、マレーシア、ベトナム、インドネシア、香港、中国、韓国いずれかの海外現地法人での勤務 【シンガポール】 ■社名/Intelligence Asia Pte. Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/8 Marina View, #11-01 Asia Square Tower 1, Singapore 018960 ■事業概要/シンガポールにおける人材サービス ■TEL/65-6225-0900 ■HP/http://www.inteasia.com 【マレーシア】 ■社名/Capita Global Sdn. Bhd. 内Japan Desk ■勤務地/本社 ■所在地/Level 8, Pavilion KL, 168 Jalan Bukit Bintang 55100 Kuala Lumpur Malaysia ■事業概要/マレーシアにおける人材紹介・人材派遣・採用代行・給与計算業務アウトソーシングサービス ■TEL/603-9205-7678 ■HP/http://www.inteasia.com/malaysia 【ベトナム】 ■社名/Intelligence Vietnam Co.,Ltd. ■勤務地/本社 ■所在地/12th Floor, Room 1211-02, Saigon Trade Center, 37 Ton Duc Thang st, Ben Nghe ward, Dist.1, HCMC, Vietnam ■事業概要/ベトナムにおける人材サービス ■TEL/84-8-3910-1575 ■HP/http://www.intelligencevietnam.com 【インドネシア】 ■社名/PT.Intelligence HR Solutions Indonesia ■勤務地/ジャカルタオフィス ■所在地/WISMA KEIAI 14th Floor, Jl. Jend Sudirman Kav. 3-4, Jakarta 10220, Indonesia ■事業概要/インドネシアにおける人材サービス ■TEL/62-21-5790-5805 ■HP/https://www.inte.co.id ※各現地の生活水準については、下記をご確認ください※ http://doda.jp/global/kaigai/asia/