パーソルホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

87社にものぼるグループ全社の方針を決めるホールディングスにて 「経営企画」としてご活躍いただける方を募集します。 グループ経営の高度化とグループ全体のシナジー（相乗効果）を追求しつつ、 人材業界最大規模のリーディングカンパニーとして、さらなる事業拡大を目指します。 ■□　6年連続人材ビジネス業績ランキング第１位(※）　□■ ※テンプホールディングス(株)連結、 (株)オピニオン「人材ビジネス業績ランキング（2009/2010/2011/2012/2013/2015年度）*2014年度は調査なし」

87社が集結するグループの経営企画業務全般に従事いただきます。※まずは管理会計からお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には】
■グループ予算編成/月次業績管理
…グループ全体の予算策定方針の立案、詳細ルール作成、月次のモニタリング　など

■本社予算編成/月次業績管理
…コストセンターである本社（間接機能）の予算策定方針の立案、詳細ルール策定、月次のモニタリング　など

■M＆A後のPMI業務
…M＆Aを行いグループ入りした会社に対する予算策定、会計システムの導入支援　など

■中期的なグループの管理会計方針策定
…パーソルグループのあるべき管理会計方針の策定全般（現状調査、経営陣を巻き込んだモニタリング方針の議論など）

★決まった型にとらわれず「もっとこんな情報があればよいのでは？」
「こういう体裁に変えたほうがよいのでは？」など、改善・新たな手法のチャレンジを歓迎します。

さらに、ご自身のこれまでの経験・強み、また今後のやりたい方向性・志向性を尊重し、
長期的には以下の業務もお任せしていきたいと考えています。

●ビジョン・ミッションの策定 ●中期経営計画の策定 ●グループブランド戦略の策定 ●全社予算の作成
●マクロ動向を含めた外部環境の分析・報告 ●グループガバナンスの構築・推進 ●会議体の設計、運営
●横断的プロジェクトの推進 ●その他アドホックな分析・調査（主にマネジメント層向け）

チーム／組織構成
■□　役職や社歴に関係なく「さん」づけで呼び合う、フラットな社風　□■

現在、経営企画は6名。20代～30代の社員が中心となり活躍しています。
人を納得させるだけの論理的思考と、納得してもらいたいという想いを持つ社員が多いため、
チームでの話し合いの際は、議論が白熱することもしばしば。
自分の意思をしっかり持ち、建設的に考え、実行できる方には、ぴったりの環境です。

【大卒以上】◎経営をリードまたは経営を支えたい方　★ポテンシャル重視：社会人経験が2～10年程度の方
★ポテンシャル重視の採用！
★前職の業種や規模は一切不問。
営業経験で培ったコミュニケーション力やベンチャー勤務で得たタフさなど、
これまでの経験を活かして新たな領域・業務にチャレンジしたいという意欲を重視します。

【必要なスキル】
■論理的な思考力、分析力、洞察力
■初めて接する人、分野・立場の違う人のことを受容できる力
■自分と対立する意見を持った人に対しても、自分の意見を発言し・納得を得る力

本社（新宿駅徒歩5分／転勤なし）
東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー28階

フレックスタイム制

※コアタイム10:00～15:00
※標準労働時間9:00～18:00（所定労働時間8時間）

正社員
※試用期間3ヵ月

月給22万円以上

【年収例】630万円（32歳）／500万円（28歳）

※上記の月給は、あくまで最低保証金額です。あなたのご経験等に応じて相談の上決定します。
※残業手当：全額支給（管理職以上は対象外）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■医療保険（会社負担にて加入）
■総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入…死亡／高度障害時見舞金として最大1,000万円）
■団体扱い保険（保険料割安、給与天引き）
■財形貯蓄
■インフルエンザ予防接種
■産休育休制度　※取得実績あり
■確定拠出年金

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇

※年間休日123日