パーソルホールディングス株式会社 の求人・中途採用・転職情報

  • 東京都渋谷区代々木二丁目1番1号
  • 人材紹介・職業紹介

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パーソルホールディングス株式会社の会社概要

事業内容
テンプスタッフとピープルの合併により、2008年に設立。
所在地
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号
設立
2008年10月
代表者
代表取締役社長 CEO 和田 孝雄
上場市場名
東証プライム
平均年齢
38.5歳
従業員数
49434 名(連結) / 395 名(単独)
資本金
174.7 億円
時価総額
6114 億円  (2022年5月23日 時点)

パーソルホールディングス株式会社の求人・採用情報

パーソルホールディングス株式会社の評判・口コミ

パーソルホールディングス株式会社の社員の評判・口コミを掲載しています。

最新の評判・口コミ

    • ワークライフバランス・残業
    • 人によりますが上に行けば行くほど労働時間が長くなっていく印象。メンバーのうちは20時間程度の残業でしたが管理職になってから就業時間はほぼ会議で、公私共々自分の時間を捻出するのが難しかった。
    • 企画職
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年9月23日
    • 出典元:JobQ
    • 企業理念・ビジョン
    • はたらいて笑おうとのビジョンがありましたが何を定義しているか分かりませんでした。1年程度で退職する人が多かった気がします。自分が働いて笑いたいから入社するのであれば理想やイメージと違ってがっかりするかもしれません。
    • 企画職
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年9月23日
    • 出典元:JobQ
    • 女性の働きやすさ・キャリア
    • 女性管理職もいますが休職が取りづらかった時代にバリバリ働いてきた昔の経験から、今の時代は甘いという考えを持っている人がいたためそういう上司に当たると働きやすいかは疑問です
    • 企画職
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2021年9月23日
    • 出典元:JobQ
    • 人事評価制度・教育
    • 評価の基準が不明確である。具体的には半期に1度評価のフィードバック面談があるがその際に目標達成していたとしても相対的な評価と言うことで、平均以下の評価をつけられたことがあった。そうなってくると何のために目標を設定しているのか分からなく、モチベーションが大変下がった。
    • 企画
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2020年6月13日
    • 出典元:JobQ
    • 会社の将来性・事業の強み
    • 会社の強みとしては、圧倒的な求人数とブランドが挙げられる。ただ、人材業界全体として言えることだとは思うが、景気変動の影響を受けやすくそれによりボーナスカットなど従業員のモチベーションを下げるようなイベントは多数発生する。また、参入障壁は低い業界なので、今後生まれてくる競合に対していかに防御策を引くかが大事になってくると考えられる。
    • 企画
    • 正社員 2020年入社
    • 回答日:2020年6月13日
    • 出典元:JobQ

パーソルホールディングス株式会社の平均年収、給与情報

dodaに登録しているビジネスパーソンや評判・口コミ、公開情報による最新の年収情報を掲載しています。

公開情報による年収情報

平均年収:665万円

パーソルホールディングス株式会社が有価証券報告書で公表している2022年度の平均年収(給与)は665万円。過去5年間の平均年収は655万円。2022年度は平均と同水準。

平均年収

18.3期連 19.3期連 20.3期連 21.3期連 22.3期連
656 638 651 665 665

(万円)

従業員1人あたりの売上高

18.3期実連 19.3期実連 20.3期実連 21.3期実連 22.3期実連
0.1461 0.1873 0.1963 0.1923 0.2146

(億円)

出典元:フィスコ 2022年05月24日 時点

パーソルホールディングス株式会社の企業データ

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公開情報による企業データ

売上高

19.3期実連 20.3期実連 21.3期実連 22.3期実連 23.3期予連
9258.1 9705.7 9507.2 10608.9 11650

(億円)

経常利益

19.3期実連 20.3期実連 21.3期実連 22.3期実連 23.3期予連
439.8 393.6 284.5 494.8 517

(億円)

出典元:フィスコ 2022年05月24日 時点

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