パーソルホールディングス株式会社

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パーソルホールディングス株式会社の 募集が終了した求人

人材業界最大規模のグループ会社を支える人事職

  • 正社員
募集背景

テンプホールディングスは従業員約3万8千名の経営支援を行う300名規模の持ち株会社です。 2014年からグループ一体経営の推進を行う組織として管理部門としての機能を担い、 IT・人事・法務・経理・経営企画・グループ営業のスペシャリストで構成されています。 今回募集するのは、テンプホールディングスの中の「グループ人事本部」。 パーソルグループ(旧:テンプグループ)のさらなる成長を見据え、 組織体制のさらなる強化を図るべく、スタッフを増員することになりました。 入社後は、スキルや描くキャリアステージにあわせてジョブローテションを行い、 幅広い業務に携わることが可能です。

仕事内容

95社が集結するホールディングス人事で、グループとして統一する人事制度の企画や運用をお任せします。
具体的な仕事内容
今回は、グループ人事本部の中の「人事情報室」と「人事企画室」をメインに募集します。
※経験、スキル、志向性に応じて、その他のポジションを打診する可能性もございます。

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人事情報室
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【ミッション】
■各個社の人事業務の運用改善を実施することによる効率性向上およびガバナンス強化
■グループ約3万8千名の人事情報をデータマイニング、人事施策やIT技術を駆使しタレントマネジメントを実施

【主な仕事内容】
(1)M&Aを円滑に進めるため、人事業務設計およびプロジェクトマネジメント
 ホールディングスの人事として統合したものを各社で運用できるよう、課題に入り込んで解決策を提案。
 個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めていきます。
(2)人事ビッグデータを分析し、各人事施策のキーとなる要因の把握、レポーティング
(3)戦略的異動配置施策の企画・運用(キャリアチャレンジ制度、グローバルチャレンジ制度等)
(4)人事情報システム(人事システム・タレントマネジメントシステム)の活用企画・保守・運用

【あなたにお任せしたいこと】
まずは(1)の業務をお任せします。
人事の知識がなくとも、課題解決、人を巻き込んでプロジェクトを進めていく
経験のある方は、ご活躍いただける業務です。
志向性や希望にあわせて、担当する業務をローテーションしていきながら、
幅広い業務スキルを磨いていくことができます。

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人事企画室
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【主な仕事内容】
(1)グループ全体の人事施策の検討・ガバナンス統制業務
(2)グループ役員の人事管理・人事制度
(3)人事指標、社員意識調査の運営、ヘッドカウント/人件費 など

【あなたにお任せしたいこと】
まずは(1)の業務をお任せします。
最低限、何かしらの人事や労務に関わる知識・経験がある方を求めています。
これまでの知識や経験をもとに、新しいことにチャレンジし、成果に繋げることができる方は、
やりがいや達成感を感じられるはずです。

チーム/組織構成
メンバーは、20代後半~30代が中心で中途入社の方も多くいます。
人事情報室は室長+8名、人事企画室は室長+5名の組織です。

対象となる方

【学歴不問】スケールの大きな仕事に携わりながら人事のプロフェッショナルとして成長したい方
【人事情報室】
人事に関する経験・知識は不問。
周囲を巻き込み、プロジェクトを推進した経験のある方を歓迎します。

※こんな方が活躍できます
・給与計算や労務などの業務経験があり、上流の仕事に挑戦したい方
・事業会社で働きたいという人事コンサル経験者
・業務プロセスの見直し・改善などプロジェクトマネジメントに携わった方

【人事企画室】
給与計算、労務、人事制度企画などの人事業務経験や知識がある方(キャリア浅い方も歓迎)。

※こんな方が活躍できます
・中小企業で給与計算や労務など幅広い経験を積んだ方
・人事制度に関わる経験があり、さらにスキルを深めたい方

勤務地

JR「新宿駅」から徒歩8分/都営新宿線・大江戸線「新宿駅」から徒歩3分

【住所】
渋谷区代々木2-22-8 代々木かえつビル2階

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

残業時間は月30~40時間程度を想定しています。
時短勤務を使うなど、育児と両立している女性も活躍しています。

雇用形態

正社員
試用期間3か月(条件など変更なし)

給与

月給30万円以上

※経験やスキルに応じて決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
■社員の年収例
モデル年収:年収500万~650万円(残業手当、賞与など含む)

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
通勤手当
財形貯蓄制度
確定拠出年金
住宅ローン金利優遇制度
産休育休制度 ※取得実績あり
保養所(健康保険組合)
法人向福利厚生クラブ会員
中途入社向け導入研修
能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)等

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
※年に4回、会社の定める出勤日あり。
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇

★年間休日123日


出典:doda求人情報(2017/3/23〜2017/5/24)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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