掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

パーソルホールディングス株式会社

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【フルリモート可】IT戦略/予算管理◆パーソルグループ横断／「はたらいて、笑おう。」を支える／裁量◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【フルリモート可】IT戦略/予算管理◆パーソルグループ横断／「はたらいて、笑おう。」を支える／裁量◎

◆◇グループ横断にて、IT部署における戦略立案や年間予算の編成を担う／グループ全体のさらなる成長を目指すプライム上場・総合人材企業／在宅勤務可◆◇

■業務詳細：
パーソルホールディングスにおけるIT関連部門の予算策定／予算管理の統括業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・グループ横断のIT費目（人件費、AI、クラウド／ソフトウェア、設備投資、委託費など）の年間予算編成とローリングフォーキャストの運用
・月次予実管理（実績集計、差異分析、要因分解、是正アクションの策定・実行）
・パーソルホールディングスのIT関連部署で扱う契約管理チームのマネジメント
・CIO/CFO等の経営層に向けたレポーティングの実施
・監査対応および内部統制　等

■魅力点：
◎：「AIファーストな人材サービス企業」への変革を、予算ガバナンスと投資最適化で下支えする中核ポジションです。
大規模IT投資を財務的に見える化し、グループ全体の生産性・競争力向上に直結する意思決定に関与できます。
◎：アジャイルに捉え直しながら予算モデルを継続的に改善。
VUCA環境でのローリングフォーキャストやシナリオプランニングを実践できます。

■組織構成
グループIT本部GIT本部企画部は、本部横断の中期計画管理／組織開発を担うGIT本部企画室、コスト管理を担うオペレーションマネジメント室、海外のグループ会社と連携するグローバルITコラボレーション室の3つに分かれており、全体で9名程の組織です。
今回は、オペレーションマネジメント室メンバーとしての募集となります。
・テクノロジー組織全体では現在400名超の規模で、引き続き拡大中で、会社から期待も大きい組織です。本部組織として現在成長過程にあり、予算管理プロセスの標準化・高度化に、裁量を持ってダイレクトに関わることができます。

■本ポジション・当社について：
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
部門を跨いだ組織を形成しており、2026年度も積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇：以下のいずれかの経験（２年以上)
・IT部門での予算管理・予算策定経験
・コンサルティングファームの戦略部門もしくはIT関連の企業での経営企画部門での経験
・IT関連のプロジェクトマネージャーとしての予算管理と経営層への報告/提案経験

■歓迎要件：
・事業会社のIT部門での企画業務全般経験
※特に、IT戦略立案／モニタリング／フォロー／計画見直しの一連のサイクルの経験やIT全般統制の対応経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
720万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：486,800円～743,800円
固定残業手当/月：114,100円～173,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
600,900円～917,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※企画業務型裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
（裁量労働制の場合：一日のみなし労働時間 9時間15分・時間外労働なし）
※評価等級によって、時間管理方法が異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者向け導入研修
・階層別研修

＜その他補足＞
■手当：
・リモートワーク手当（入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給）※出向の場合は出向先に基づく

■福利厚生：
・総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート

■その他：
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■同社について：
＜事業内容＞
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
＜魅力＞
連結従業員約5万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■同グループについて：
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。
＜経営体制内訳＞　※SBUは、Strategic Business Unitの略称です。
・「Staffing SBU」・・・人材派遣（「テンプスタッフ」）や人材紹介派遣、アウトソーシングサービスなど
・「Career SBU」・・・人材紹介・転職メディア（「doda」）、顧問、再就職支援サービスなど
・「Professional Outsourcing SBU」・・・アウトソーシング、デジタルソリューション、ITコンサルティングサービスなど
・「Solution SBU」・・・デジタルソリューション、インキュベーションプログラムサービスなど
・「Asia Pacific SBU」・・・アジアパシフィックでの人材派遣、人材紹介サービスなど
・「Specialized Services」・・・シンクタンク、人事・組織コンサルティング、教育・研修、障がい者採用サービスなど
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
設立: 2008年10月
従業員数: 78,119名
上場市場名: プライム市場
資本金: 17,479百万円
売上高: 1,555,833百万円
企業URL: https://www.persol-group.co.jp/index.html?from_gn

パーソルホールディングス株式会社について

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求人コード 3016041354