3ページ｜勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

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設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全36件

【広島】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤

【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは：「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実）・顧客に一気通貫で提案できる・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区基町13-9　東洋証券広島スクエア9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/リモート可】第二新卒歓迎のアカウントプランナー/サイバーエージェント発/家賃補助〇

【アカウントプランナー/未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容広島地区の広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。具体的には：・中小代理店の新規開拓・獲得案件の広告運用・配信案件のレポート及び次月に向けたコンサルティング提案 ■会社概要マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方・月平均残業：20～30H程・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社・完全週休2日制 ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。・その他社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています・行動力がある方・顧客との関係構築能力に自信がある方・未経験から広告業界にチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支社住所：広島県広島市中区基町13-9　東洋証券広島スクエア9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル

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設立 1947年
従業員数 485名
平均年齢 39.8歳

求人情報全11件

【広島市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー

【年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容：お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。＜具体的には＞・お客様の要望をヒアリング・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ・設計基準の作成など注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■組織構成：・40代の管理職・入社2年目の男性社員・子育て世代の女性社員2人の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ：入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例：ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町ＮＫビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～267,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 294,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。【昼食手当】8,000円【住宅手当】10,000円【自己研修手当】25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＰＧ

リース

東京都千代田区丸の内2-7-2

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設立 2001年
従業員数 309名
平均年齢 41.2歳

求人情報全62件

≪高松/転勤なし≫コンサルティング営業◆プライム市場／女性活躍／顧客本位体制／平均残業17時間程度

■企業・求人の特色 ◇プライム市場上場の安定している成長企業です。◎2年連続過去最高益更新中 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致したソリューションを提供。 ◇エリア総合職での採用のため、転勤がなく腰を据えてキャリアを積むことが可能。 ■業務内容：・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業・会計事務所新規開拓・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理・クロスセルの推進 ◇提携機関（紹介者）向け・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出・セミナー共催先企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ◇サポート体制営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 ■ミッション：各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 ■組織構成：・人数：約120名（全国）／男女比8：2／年齢層：20代前半～50代前半・前職業界：地方銀行、大手証券、不動産、メーカー、MR　など ■働き方：・ワークライフバランスも重視しており、男女ともに働きやすい環境。・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成。 ■参考情報：・日本型オペレーティング・リース説明動画：https://youtu.be/avkFVZI9yDk 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー13階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績6月・12月） ■モデル年収例・年収476万円　28歳、エリア限定職、入社1年・年収572万円　32歳、エリア限定職、入社2年・年収740万円　35歳、転勤0回、入社2年・年収768万円　37歳、転勤1回、入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
今治【コンサルティング営業】◎転勤なし/業種未経験歓迎/女性活躍/上場企業/残業20時間未満

■企業・求人の特色 ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。 ◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。 ■扱う商品：多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。 └日本型オペレーティング・リース └不動産小口化商品 └海外不動産投資商品 └プライベートジェット航空券 └アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス　等 ■お客様：主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。 ■営業スタイル：当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。＜基本的な営業の流れ＞銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ：（1）当社事業説明の習得（2）セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講（3）最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ■安心してキャリアを育める環境です：・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞今治支店住所：愛媛県今治市南宝来町1丁目2番地1 広瀬ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～530,000円＜月給＞ 270,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験等により相談の上決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月）・残業手当（非管理職のみ）・営業基礎手当（二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円）・営業加算手当（上記に加え、宅建士登録済みの場合：月額2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

住宅ローン

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル24階

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設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全11件

【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
- NEW
【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。【営業】※保証審査担当者が兼任当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、安心して就業していただけます。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～344,000円＜月給＞ 302,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融/不動産出身歓迎】保証審査・債権管理業務◆中途入社8割／所定労働7時間
- NEW
【東証プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社/定着率97％/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、住宅ローン保証を必要とするお客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容入社後は以下の業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務全般に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。【営業】※こちらの業務は主に保証審査担当者が兼任します。当社のサービスが広がるよう、金融機関に働きかける業務です。提携していない金融機関にはメリットを説明して新規提携を目指し、すでに提携している金融機関には商品の理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できる業務です。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■一日の流れ 8:30 出社 9:00 審査業務 12:00 昼食 13:30 審査業務 16:00 審査業務 18:00 退社 ■評価制度実績よりも、行動や姿勢、マインドを重視した評価を行っています。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジすることも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～344,000円＜月給＞ 302,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドリームベッド株式会社

ホームセンター

広島県広島市西区己斐本町3-12-39

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設立 1957年
従業員数 539名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【安芸高田：未経験歓迎】ベッドマットレス製造スタッフ◆日勤・基本土日祝休／正社員／大手海外ブランド

◆◇未経験歓迎／ベッド・リビングソファ・インテリア用品を製造・販売／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実／欧米大手ブランドの製造に携われる◇◆ ■POINT： ◎未経験歓迎 ◎事前職場見学も可能 ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実 ◎残業は月20時間程度 ◎マイカー通勤可能／無料駐車場あり ■採用背景：～組織体制強化のための増員募集～当社は、欧米の大手ブランドメーカーとの技術提携により、高品質なベッドマットレスの製造を行っています。業務拡大に伴い、新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容：ベッドマットレスの製造を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ◎スプリングシートの製造：専用の器具を使用して、コイルとフレームを取り付け、不織布をかぶせて留める作業。 ◎マットレスカバーの縫製：生地を指定のサイズに裁断し、裁断後の生地の状態を確認。長い生地を切って、外側を縫い、サータのラベルを貼る作業。 ◎完成工程：スプリングシートとマットレスカバーを縫い合わせる作業。 ※全ての製造工程を担当するのではなく、1つの業務を担当していただきます。入社後にはしっかりとした業務指導があるため、初めての方も安心してご応募ください。＼スプリングシートとは／ベッドやマットレスの中に入っている金属製のバネ（コイル）で構成された部分のことです。これがあることで、マットレスに弾力性が生まれ、寝心地がよくなります。 ■当社について：お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求し、「寝室」という空間テーマを基にリビングやインテリアのライフシーンを演出しています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドもライセンス契約による自社工場で生産し、高品質な商品を提供しています。当社は、長年培ったノウハウや技術を活かし、高品質なモノづくりを行っています。興味のある方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞八千代第一工場（生産部）住所：広島県安芸高田市八千代町佐々井１０９０－２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／転勤無】人事（採用・研修）◆採用計画から育成まで一貫担当◆裁量大◆老舗インテリアメーカー

◆◇ベッド・ソファなどの家具を中心に、世界的ブランドとも提携するインテリアメーカー◇◆ ■業務概要裁量大×実務型の人事ポジションです。新卒・中途・派遣の採用設計から説明会・面接運営、内定者フォロー、研修企画・運営まで一貫して携われます。裁量を持って現場と連携しながら、人事スキルを幅広く磨ける環境です ■業務内容：当社の人事業務を担当いただきます。＼採用（新卒・中途・派遣）業務全般／ ◎新卒：会社説明会の企画・運営、大学訪問、面接の実施調整、内定者フォローから入社手続きまでの一貫対応 ◎中途：求人票作成、採用媒体管理、応募者対応、エージェント対応、面接運営 ◎派遣：派遣会社との折衝、発注・契約手続き、就業者フォロー・出勤管理、採用KPI管理（応募数・面接数・内定率・入社率等）や報告資料作成＼研修・育成／・新入社員向け研修・入社オリエンテーションの企画・実施・社内研修（業務スキル・ビジネスマナー・管理職研修等）の計画・講師手配・運営・研修評価（アンケート集計・効果測定）・eラーニング・外部研修の手配・管理＼その他人事業務／・フォローアップ面談、入退社手続き、雇用契約書作成・就業規則に関する簡易対応（必要時は総務・顧問と連携） ■同社のこだわり：同社は創業以来、自社製造にこだわってきました。顧客の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求していく中で「寝室」という空間テーマが生まれ、さらにリビング、インテリアと新たなライフシーンの演出を展開。着実にノウハウを蓄積し、数多くの一流ホテルや商業空間を手がけるようになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区己斐本町3-12-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／広電西広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

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設立 1995年
従業員数 400名
平均年齢 37.0歳

求人情報全17件

【ソフトウェアエンジニア/PM】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆年休125日

■業務内容：株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で担いながら、プロジェクトの“軸”として意思決定に関わる関わりに挑戦できるポジションです！オンボーディングを経て一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック：・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例：・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景：私たちがこれから目指すのは「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。 ■働き方：・出社推奨、リモートワークOK（出社義務/リモート義務などは設けていません）・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Almondo 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,212万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,500円～736,000円その他固定手当/月：87,080円～265,000円＜月給＞ 458,580円～1,001,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソフトウェアエンジニア】AI×ソフトウェア◆松尾研発スタートアップ×上場企業◆残業月12h

■業務内容：株式会社Almondoに出向し、クライアントの課題解決や新しい事業基盤創出を目的として、AI・ソフトウェア技術を活用し、業務・プロダクト方針整理→要件の定義→アルゴリズムの開発→ソフトウェアとしての実装を一気通貫で行います。最初は、ソフトウェアエンジニアとしての参画/AIエンジニアとしての参画/PMとしての参画の3つを想定しています。オンボーディングを経て、一部領域から参画し、徐々にスコープ拡張できる体制・チームが整っており、ソフトウェアエンジニアのAI/LLMアプリ開発ディレクション(E2EのLLMアプリ設計・開発推進) にも力を入れています。業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。 ■技術スタック：・バックエンド: Python, Flask, FastAPI ・フロントエンド: React, TypeScript ・インフラ: Microsoft Azure, Google Cloud ・AI: Python/Numpy/Pandas/Pytorch ■プロジェクト例：・プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装・大手SIerの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発・大手インフラ企業の需要予測 ■採用背景：私たちがこれから目指すのは「少数精鋭のAI企画集団」。単なる受託SI/AI検証を超えてより大きな開発やコンサルティングに入り込めるようになった馬力を活かして、自分たちでソリューションメニューを企画し、Forward Deployed Engineer のように技術（高速モデリング）やビジネスの検証→ 企画 → 提案 → 実装・運用まで届くエンジニア集団を作っていきたいです。今回は、その AI企画 × 実行を一緒に走る仲間を迎え、さらに面白い仕掛けを加速していくための募集です。 Biz × AI × Software の真のフルスタックにワクワクし、少数精鋭の企画会社に興味がある方をお待ちしております。 ■働き方：・出社推奨、リモートワークOK（出社義務/リモート義務等はなし）・AI/AI Agentと一緒に働く働き方を模索中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Almondo 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 482万円～968万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,700円～592,900円固定残業手当/月：76,340円～214,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,040円～806,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

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設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全6件

【広島市】自治体向け医療ソリューション営業＜リーダー候補＞特許技術保有/年休125日/残業20H

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県/西区】自治体向け医療ソリューション営業※特許技術保有/年休125日/DeNAグループ

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークライフバランス〇】住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です【同社について】創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■会社規定による＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：有・賞与：年2回予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダックホールディングス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

静岡県浜松市中央区有玉南町2163

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設立 1952年
従業員数 73名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

環境施設開発（許認可申請・行政協議担当）プラント立ち上げ【出雲・大田】

■募集背景：当社グループにおいて中長期的な成長戦略としてオーガニック投資を掲げています。その中でも、コア事業として最重要事項と位置付けている「新規処分施設の設置」において、今後の事業拡大を見据えた同ポジションの募集を致します。 ■業務内容：下記のような業務を想定しています。・新規処分施設設置に向けた関係者（行政・周辺住民、関連業者）との折衝業務・新規処分施設設置に関する申請手続き・処分施設候補地に関するニーズ・課題の情報収集及び周辺環境に関する調査等 ※新規処分施設の開発業務は本社・品川でも行っております。過去のご経験状況に応じ、既存人員がサポートいたします。 ■具体的には：会社方針、事業計画をもとに処分施設候補地に関する折衝や手続きを推進していただきます。実際に足を運び、処分施設に関係する関係者の方々とのコミュニケーションを図り、継続的な関係構築及び情報交換を行っていただきます。案件としては数年単位のものであり、今後の事業拡大に直結する重要業務となります。大変なことは多くありますが、完成時の達成感は得がたいものであり、非常にやりがいのあるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【美郷オフィス】※仮名称住所：島根県出雲市　または、大田市エリア受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：2,500円固定残業手当/月：35,900円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,400円～422,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：計4.0ヶ月） ※上記はあくまでも想定年収です。ご年齢・ご経験・スキルをふまえ選考を通じて最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ペッパーフードサービス

ファーストフード関連

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー17F

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設立 1995年
従業員数 351名
平均年齢 40.2歳

求人情報全32件

【広島／50代活躍】店長候補◆月収30万円以上／年休123日／転勤なしで腰を据えて長く働ける◆正社員

【U・Iターン歓迎／実家の近くで腰を据えて働きたい方へ】【月給30万～／転勤なし／年休123日+有休年５以上取得！】 ≪地域に根ざした新店舗オープンが続々！積極採用中≫ ★この求人のポイント★ （1）接客経験を活かして、地元で愛される店舗を創れる！入社後は店舗スタッフとしてスタートし、ゆくゆくは店長・マネジメントへステップアップ。「地元でキャリアアップしたい」「実家の近くで長く働きたい」という方におすすめです。（2）転勤なし＆働きやすい環境月給30万円スタートと業界屈指の高水準。年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。福利厚生も完備。「確定拠出年金制度」「奨学金代理返還制度（奨学金の一部を会社が返還）」「ベース給与の増額」など安心して働いていただける環境を整えています。 ■業務内容：まずは店舗運営業務をお任せします。【入社1～3ヵ月頃　マニュアルを読んでやってみる期間】ホール、キッチンなど各セクション毎に解説を行いOFF-JTとOJTを実施します。【4～6ヵ月頃　一連の店舗業務の把握】 1日の流れ、1ヵ月の流れが掴めてくる頃です。店舗運営では、食材の発注の入力や開店閉店の段取りなど運営に携わる場面も増えてきます。【7～12ヵ月　一年間を体験し年間の流れをマスター】一年間を経験する事で年間の流れが理解でき、準備や点検、スタッフ教育などができるようになります。【2年目以降～　仲間と自分のスキルアップ】一連のオぺレーションは「わかる」⇒「できる」⇒「教えられる」まで習得できている頃です。スタッフの教育を行う場面が増えてきます。 ■当求人の魅力： ◎店舗運営の基礎から学べる！飲食業界の業務経験に関わらず、店長のもとでオペレーションと店舗運営の基本業務をイチからお教えします！個々の習熟度や理解度のペースに合わせて、OFF-JT→OJTを繰り返す事でどなたでもできるようになります。 ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県内の店舗住所：広島県内の店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・福山・東広島】店長候補＜セカンドキャリア歓迎＞◆平均年齢41.5歳◆福利厚生◎／年休123
- 締切間近
～40代・50代が活躍中！／年休123日・年間平均有給取得10日ではたらきやすい環境／定年65歳、再雇用制度あり～これまでの経験を活かして、店長を担っていただける方を募集します。お店作り、スタッフ育成、店舗運営をお任せしたいと考えております。 ★この求人のポイント★ （1）これまでの接客・店舗運営経験をしっかり評価飲食店・小売・サービス業などで培った現場対応力・スタッフ育成・店舗運営の経験を活かし、ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 ※年齢ではなく、経験・判断力を重視しています。（2）転勤なし＆働きやすい環境年間休日は123日と飲食業の中でも異例の休日数です。転勤なし／地域密着勤務が可能です。福利厚生も完備。確定拠出年金制度あり。 ■業務内容：まずは店舗運営全般からスタートしていただきます。【入社～3ヵ月】・店舗オペレーション理解（ホール・キッチン）・マニュアル＋OJTによる業務確認【4～6ヵ月】・日次・月次の流れを把握・発注、開閉店業務など運営面に関与【7～12ヵ月】・年間の店舗サイクルを理解・準備・点検・スタッフ育成への関与【2年目以降】・店舗責任者としての役割拡大・スタッフ教育・チームづくりが中心 ※これまでのご経験により、早期に店長業務へ移行する場合もあります。 ■長期就業可能な環境です：社員平均年齢：41.5歳毎年1～2名の店長が定年を迎えます。 ?定年：65歳 ?希望者は嘱託として70歳まで継続雇用定年を迎えた店長の約75％が、そのまま店長として活躍しています。 ■当求人の魅力： ◎お客様の笑顔を特等席で見ることができる！当社の店舗はオープンキッチンです。お客様から「美味しかったよ！ごちそうさま！」と言っていただける機会が多く、お客様の笑顔を間近で見る事ができるのはやりがいになります。

＜勤務地詳細1＞いきなりステーキジアウトレット広島店住所：広島県広島市佐伯区石内東4－1－1 ＴＨＥＯＵＴＬＥＴＳＨＩＲＯＳＨＩＭＡ１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞いきなりステーキ福山駅家住所：広島県福山市駅家町万能倉1244-3 ハローズ南駅家店敷地内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞いきなりステーキ東広島店住所：広島県東広島市西条町西条東810 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,683,080円固定残業手当/月：77,558円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 301,148円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：入社2年目：450万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR36階

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設立 2006年
従業員数 198名
平均年齢 47.5歳

求人情報全42件

【広島駅前/転勤無】営業事務◆銀行出身者多数活躍◆土日祝休／残業月10時間程度／東証プライム上場
- NEW
～金融機関での経験が活かせる／転勤無／残業10時間程度・時差出勤制度あり・土日祝休み／東証プライム上場～ ☆当社の魅力☆ ・多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しており、幅広い事業に携わることができます。・残業10時間、時差出勤制度などワークライフバランスを大事にしながらご就業することができます。・お子様の看護休暇/積立休暇/介護休暇など休暇制度も充実しています。 ■具体的な業務内容：当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門にて事務業務に携わっていただきます。まずは営業担当者のサポート業務と契約書類の作成からお任せいたします。・営業担当者のサポート業務・取引先または投資家等からの各種問合せ対応、来客対応・契約書類の作成、内容確認、ファイリング・手数料支払、請求書管理、保険関連業務・顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務）・営業支援ツール（パンフレット、商品説明資料等）の作成、改訂・部内庶務業務（会議サポート、電話、郵便物対応　他） ■組織構成・営業担当2名 30代前半～後半の方が活躍されております。 ■当社の特長：・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。・オンボーディング研修やOJT研修、階層別研修など各種研修も充実しております・中途入社100％、銀行出身者多数のため安心してご入社が可能です ■事業内容：・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区光町1丁目12番16号広島ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,714円～428,571円＜月給＞ 285,714円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松・転勤無】コンサルティング営業◆オペリース・紹介メイン◆東証プライム上場◆はたらき方◎
- NEW
～金融機関（銀行・証券・リース等）出身者歓迎/法人営業経験を活かせる／中途100％・銀行出身者多数／残業月平均10時間程度／東証プライム上場～ ★本ポジションの魅力★ ・参入障壁の高い領域である実物資産を扱うオペレーティング・リースが中心のため専門性を磨ける・紹介営業が中心でプロセス評価やエリア特性も踏まえて目標設定を行うため目標値に追われすぎずに顧客に寄り添った提案が可能・幅広い事業展開を行っているため金融・不動産・エネルギーなど幅広く専門性を高められる・英語を使用することもあるため国内にいながらグローバル案件に携われる ■業務内容：国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション（主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等）を提供 ■当社の特長：・コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中の企業。・OJT研修や階層別研修あり・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。・残業10～15時間程度とワークライフバランスを重視している環境・中途入社者100％、銀行出身者など金融業界経験者が多数在籍・妊娠・出産・育児など、ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能 ■事業内容：・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市寿町1-1-8 日本生命高松駅前ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～714,000円＜月給＞ 357,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細については経験等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全15件

【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善

～勤怠管理クラウド市場トップクラスのHRTech企業／全社横断SREプロジェクトの専任メンバー募集～ ●全社サービスを俯瞰し共通技術基盤を設計・強化できる環境 ●攻めのSREとして開発チームの自律的運用を浸透させる役割 ●新設の少数精鋭チームで技術選定や施策企画に大きな裁量 ●全国フルリモート×フレックスで柔軟に働きながら専門性を深化 ■業務内容勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」シリーズをはじめとする自社SaaS群に対し、SREのプラクティスを全社に浸透させるポジションです。サービス横断の共通技術基盤を構築・改善し、信頼性向上と開発者体験の最大化を推進します。 ■業務詳細・各サービスの基盤を俯瞰した共通アーキテクチャ設計・改善・SLO/SLIの策定支援およびDatadog等を用いた可観測性の構築・CI/CDパイプライン整備、Terraform等によるIaC推進・開発チームが自律運用できる仕組み・ルールの設計と導入支援・AIなど新技術を用いた運用自動化の企画・検証・展開・ポストモーテムのファシリテーションとBlameless Culture定着・開発／インフラ間の技術的コミュニケーションの促進・調整 ■配属部署・体制 PM1名とメンバー2名の計3名がコア体制で活動しており、今回の募集は専任メンバーとしての参画です。開発・インフラ・各サービス担当と連携し、組織をまたいだプロジェクトを推進します。 ■やりがい・魅力特定の1サービスに閉じず、複数SaaSを俯瞰して「全社の標準」をつくる役割を担えます。コンサルティングに近いスタンスで各部門へ提案し、技術基盤だけでなく開発プロセスやカルチャーにも影響を与えられる点が特徴です。オープンな議論で技術による変革を進めていけます。 ■キャリアパス入社後は1プロダクトから着手し、徐々に対象サービスを拡大していきます。将来的には全社SREをリードする立場や、プラットフォームエンジニアリング領域のスペシャリストとしてのキャリアを想定しています。 ■企業情報自社開発の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」は導入社数6万社以上、ID数380万以上を誇り、市場トップクラスのシェアを持つHRTechサービスです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円～454,100円固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎

～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて：「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容：新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には：・要件定義、基本設計、製造、テスト・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポートなど）・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報：現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック：開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他：・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,100円～514,100円固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全36件

【岡山】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆両面型スポーツ人財支援/土日祝休み

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容＞法人向け中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し面談を実施する場合もございます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的ポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区幸町8-20 AQUAテラス幸町6F 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】スポーツ人材特化の人材コンサル営業◆スポーツ経験者歓迎/スポナビ展開・上場企業/土日祝休

【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】就職活動をしているスポーツ人材（体育会出身者等）、新卒/中途採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容： ◇法人向け中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング 9F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／胡町駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～327,000円固定残業手当/月：59,600円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【広島】IT法人営業◇教育×ICTで教育現場のDX推進◇提案～活用支援◇スタンダード上場・フレックス

【教育現場のICT化を支える／代理店と共に広島の学校DXを推進／“使われ続けるICT”にこだわる提案／現場に寄り添うメーカー営業／上場企業の安心基盤／年休122日／直行直帰あり】～こんな方におススメ！～ ◇教育に関わり社会貢献を実感できる営業がしたい方 ◇ICT・デジタル分野の知識を吸収し成長したい方 ◇相手に寄り添い、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ■事業内容チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■商材について授業支援システム、学習支援ツール、語学学習システムなど、授業の質向上とICT活用を支える自社製品群を展開。先生のニーズを細かく吸い上げ、現場の声を反映したものづくりが特長です。製品導入後の“利活用”サポートにも重きを置いています。 ■業務内容本ポジションは、教育委員会・学校法人・代理店と連携し、広島エリアの学校DXを推進する役割です。・代理店向けの販売支援・営業戦略の立案・教育委員会・学校法人への提案活動・ICT活用課題のヒアリングと解決策の提案・入札案件の対応、書類作成・導入後の利活用フォロー（メーカーとして継続支援） ■組織構成広島営業所に配属。20～30代が中心で、落ち着いた雰囲気の真面目なメンバーが多く、学校現場に丁寧に向き合うチームです。 ■魅力 ◎教育に深く貢献できる GIGA構想や地域の教育施策と直結し、子どもたちの学びを支える実感を得られます。現場の先生から直接感謝される機会も多い仕事です。 ◎“売って終わり”ではない営業導入後の利活用まで伴走するため、関係構築の深さが魅力。現場の声が製品開発に反映される手応えも感じられます。 ◎上場企業の安定 × 自由度ある働き方フレックス制度・住宅手当など制度が充実。安定基盤のもと、自身の裁量で動ける営業スタイルです。 ◎ICTスキルは入社後でOK ICTに強くなくても、意欲があればキャッチアップ可能。教育業界や先生方と関わりながら、専門性を高められます。

＜勤務地詳細＞広島拠点住所：広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル 8F-41 勤務地最寄駅：アストラムライン線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,500円～273,600円＜月給＞ 218,500円～273,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。・給与改定：年1回（4月）・賞与支給：年2回（6月、12月）・賞与実績：基本給×4.7ヵ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファインデックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 1985年
従業員数 353名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【松山】営業・導入サポート/クリニック向け自社システム◆東証プライム上場◆大学病院の80％以上導入

◆営業経験を活かし医療DXの最前線へ/年休120日/実質労働7.5h/需要拡大中の商材で成長性◎◆ ■業務詳細：クリニックを運営するお客様へ、自社開発のパッケージシステムを利用したコンサルティング（診療効率化やDXに関する課題解決・提案）やシステムの構築、設定等を行っていただきます。当社では、お客様にご評価いただける企画立案や顧客提案を行うことを大切にしていますので、売上ノルマや飛び込み営業などはありません。医療という特殊な分野故に、この仕事には専門的なスキルと能力が求められるため、業界経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。【営業業務】 -当社製品を用いた医療機関への運用提案や見積作成などの商談 -顧客ニーズを反映した新機能の検討 -各専門学会や展示会でのデモストレーション対応【導入業務】 -PJ管理 -システム運用検討と導入 -操作研修や納品資料作成 -稼働立ち合い【パートナー業務】・販売導入代理店に対する、自社製品の営業企画支援・パートナー向けのセミナーや勉強会の開催【ユーザサポート業務】・顧客対応を行う社内メンバーに対する支援・既存ユーザサポートに必要なドキュメントの作成や修正 ■働き方：・年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度・フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について株式会社ファインデックスは、「価値ある技術創造で社会を豊かにする」という経営理念のもと、医療機関・自治体向けのソフトウェアや医療機器を自社開発したり、国策である電子カルテデータの利活用を支える研究開発型のIT企業です。病院で使われる診療情報管理システムや業務支援システム、自治体向けソリューションなど、私たちの製品・サービスは社会に欠かせないインフラとして、人々が健康に暮らすための仕組みを支えています。高い利便性と安全性を追求し、大学病院やナショナルセンターとの共同研究を行いながら、社会に貢献できる製品を開発。近年ではクラウドサービスや生成AIの活用にも注力し、上場から時を経てもベンチャー精神を忘れず、新しい発想と技術で社会の課題解決に挑み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,700円～750,000円＜月給＞ 316,700円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山】カスタマーサポート/病院向け◆東証プライム上場◆大学病院の80%シェア自社システム◆

◆「複数定時制度」を導入／年休120日・土日祝休・7.5ｈ労働／大学病院の製品導入率約80％に導入され、シェア率は業界トップクラス／成長事業かつ社会貢献性◎～ ■募集背景：当社は医療機関の業務効率化を20年超にわたりサポートしています。導入施設数が1,500を超える医療データ管理システム「Claio」や、医療文書の作成を支援する「DocuMaker」など、お客様からの当社製品に関する問い合わせや導入依頼が年々増えているため、お客様の課題やニーズを的確に捉え、チームメンバーとともに医療現場へのシステム導入や顧客支援を担っていただける方を募集します。 ■業務内容：当社システムの導入先である病院を中心にシステムに関する問い合わせの対応、マスタ等追加変更支援などのシステムサポートを行います。主に、当社の主力製品であるデータ管理システム「Claio」や「DocuMaker」シリーズなど、院内情報管理システムのサポートをご担当いただきます。医療現場からの問い合わせ内容を整理し、必要に応じて営業担当や開発担当者など社内のメンバーと連携を図りながら迅速に対応を行います。また、場合により製品導入作業に携わっていただくこともあります。 ■組織構成：現在四国支社（愛媛）の当ポジションでは30代～40代の社員が活躍中です。入社後はOJTにて3か月間、同じ部署の先輩社員よりフォローいたします。その後も先輩社員が近くにおりいつでも相談できる環境です。 ■働き方：年休120日、土日祝休、7.5ｈ労働、残業20ｈ程度フレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入 ■当社について：医療システムをメインに自治体向け文書システムや医療機器の自社開発や、コンサルティングを行う東証プライム上場企業です。大学病院などの大規模病院では圧倒的な導入実績を誇ります。(主要納入先／東京大学、京都大学、大阪大学等）大学病院やナショナルセンターとの共同研究と最新のテクノロジーを核に、社会に貢献できる革新的なソフトウェアや医療機器を自社開発しており、近年ではクラウドサービスや生成AIの利活用にも注力し、新しい発想と技術力で国内外にイノベーションを起こします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四国支社住所：愛媛県松山市三番町4-9-6 NBF松山日銀前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,700円～666,700円＜月給＞ 291,700円～666,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、勤務地等を考慮し、面談のうえ決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月）※スキル・能力の向上により随時見直しを行います賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ありがとうサービス

食品・GMS・ディスカウントストア

愛媛県今治市八町西3-6-30

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設立 2000年
従業員数 201名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【愛媛】飲食店店長◆東証スタンダード上場/社員教育に力を入れる今治の有力企業
- NEW
■業務内容：飲食店店長として、売上管理、スタッフ管理、スタッフ採用業務などを担当いただきます。 ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～400万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,198,916円～2,654,088円その他固定手当/月：2,663円～12,859円＜月額＞ 245,833円～350,728円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します・固定残業手当59,927円～116,695円（月45時間～月70時間分）・固定深夜手当2,663円～12,859円（月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛】フードサービス事業のエリアリーダー／東証スタンダード上場企業／地域の発展に貢献
- NEW
■業務内容：フードサービス事業部にて、エリアリーダーを担当します。サービス業態ごとの担当となり、モスバーガーやオリジナル業態店舗の担当としてご活躍をいただきます。 ■職務詳細：・店舗運営全般売上管理在庫管理・スタッフ採用教育・店舗利益管理　など ■同社の特徴：フードサービス事業部門・リユース事業部門・地方創生事業部門の事業展開を図り、東証スタンダード上場企業として実績および信用力を有している企業です。また若手社員が多く、常に前向きな社風であり今後共安定成長する企業体です。リユース事業ではタイ、カンボジアにて海外子会社「MOTTAINAIWORLD」を設立し、海外での中古品販売を展開しています（現在カンボジア6店舗、タイ3店舗　2024年10月時点）。 ■就業環境：同社では、人生の中で最も多くの時間を過ごす「仕事」で人生を豊かにしてほしいとの考えから教育・評価・挑戦に注力しています。社内ではフォローアップ研修や本部研修、モスバーガーでは店長を目指して受けて頂くマイスターライセンス制度など学んでいただける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市八町西3-6-30 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,048円～2,847,468円その他固定手当/月：11,656円～13,796円＜月額＞ 317,950円～376,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下記に記載の各固定手当の時間を超過した分は別途支給します・固定残業手当　105,790円～125,198円(月70時間分）・固定深夜手当　11,656円～13,796円(月10時間分） ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します ■業績に応じたインセンティブ制度あり（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【徳島/津田】バイオマス発電所のボイラー・タービン主任技術者※再生エネルギーのリーディングカンパニー
- 締切間近
【東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／男性の産育休実績有／フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 2023年12月に稼働開始となった「徳島津田バイオマス」にてボイラー・タービン主任技術者をお任せ致します。 ■業務詳細：・ボイラー・タービン主任技術者（選任を前提）として、発電所の保安監督業務・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安) ・操業・設備トラブル発生時の対応（O＆Mへの指示等）本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります ■ポジションの魅力：今注目を集めている再生可能エネルギーの活用を通じた社会的意義、貢献を感じることが可能です。また、2023年12月稼働とまだ操業から時間も経っていない中、これまでの経験を活かしたマネジメント管理やより良くするための企画立案・実行も可能で、自身に裁量がある環境です。もちろん、既に稼働している全国のバイオマス発電所と連携することで、当社がこれまで築いてきたバイオマス発電所の運営におけるノウハウや技術力を吸収いただくことも可能です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞徳島バイオマス発電所住所：徳島県徳島市津田海岸町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～500,000円固定残業手当/月：128,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 488,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナミックネットワーク

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 31F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【広島】提案営業※医療・介護業界のお客様へクラウドシステム提案◆全社平均12h／健康経営優良法人選定

～東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にてカスタマーサポートをお任せします～ ■採用背景：当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。医療・介護業界のお客様に向けたクラウドシステムの提案営業を増員する運びになりました。 ■具体的な業務の流れ：新規の自治体や医療機関・介護事業者に対して抱える課題解決を目的に自社システムを活用したソリューションを提案して頂きます。ニーズのある事業所に対してどのように活用していくかをご提案していきます。 ■実際の導入事例：訪問介護・看護システム会社のIT化を促進させることを目的に新たに介護システムを導入して頂きました。導入前は業績報告をExcelで管理しており、手作業での入力のため、数値のズレ・連携に課題がございました。導入後はシステムを利用することで迅速な連携・経営陣への報告がスムーズに出来るようになり、導入のサポートをお客様にご評価頂いております。 ■働き方：平均残業時間12時間・年休125日と働きやすい環境です。医療・介護業界に関する知見がなくても、OJTにて業界知見から教えることができる環境です。当社では前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さ・システムの導入によりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■研修制度：医療・介護業界の専門知識を研修期間を設けております。介護保険法などの様々な制度について1から学習ができる環境のため、IT製品に関する知見を活かし、徐々に知見が身に着けられる環境です。経験豊富なメンバーや業界未経験から活躍しているメンバーも在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■当社について：今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～350,000円固定残業手当/月：67,000円～78,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報クリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市上町13-18

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【松山】IT導入支援～グロース上場/土日祝休/研修体制◎業界トップシェア～

◇◆土日祝休／ワークライフバランス重視／グロース上場企業／研修体制充実／四国エリア担当／自社開発システムの導入サポート／業界トップシェア◎◇◆ ■職務内容：お客様が契約されたシステムを、オンラインもしくは現地で導入・設定・操作説明までサポートするお仕事です。「ITは苦手…」という方にも安心して使っていただけるよう、丁寧なレクチャーを行います。導入後も継続的にフォローすることで、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるポジションです。 ※松山営業所は四国を担当しますので、週に1回ほど宿泊を伴う出張がございます。 ▼詳細：・複数回にわたり、システムの操作方法をレクチャー（操作案内業務）・お客様ごとの業務内容に合わせた運用方法の提案・アドバイス・現地でのサポートを通じて、迅速な課題対応と信頼関係の構築 ■教育体制・働き方について・研修制度や支店でのOJTを通してご入社から1人前までサポート！・完全土日祝休み、残業時間は平均12時間とワークライフバランスを両立可能！ ■当社で働く魅力〇キャリアアップ観点早い方ですと入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。適性に応じて他の職種へのジョブチェンジを図ることも可能です。〇会社としての強み解約率の低さとサービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みがあるため、お客様に自信を持った提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山営業所住所：愛媛県松山市大手町1-8-11 大手町Fビル 3F 勤務地最寄駅：JR四国予讃線／松山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～234,000円固定残業手当/月：28,798円～36,426円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,798円～270,426円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％・賞与：年2回（業績と連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ROXX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F

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設立 2013年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート可】エンジニアリングマネージャー◆CTO直下◆事業・技術・組織を横断するEM募集

■業務概要：当社の開発組織全体を見渡し、複数のスクワッド（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容：開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 ■役割：【全社視点での開発組織マネジメント】 ◇特定スクワッド専任ではなく、外販スクワッドを中心に複数スクワッドを横断して統括 ◇メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア ◇チーム間の横の繋がりづくり（サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化）【事業サイド・顧客との並走】 ◇商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー ◇「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援【組織拡大の設計と実行】 ◇組織成長を見据えたスクワッド増設・人員増強の体制設計 ◇採用計画・面接設計への関与【経営・CTOとの接続】 ◇開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる ■具体的なミッション例： ◇外販スクワッドを起点に、複数スクワッドを横断して組織全体の成果に責任を持つ ◇メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる ◇顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする ◇組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する ■関わる開発領域・技術スタック（一例）：ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。 ◇バックエンド：Python／FastAPI／Hono ◇フロントエンド：TypeScript／Remix／React ◇インフラ：GCP／Docker／Terraform ※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 804万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,106円～715,083円その他固定手当/月：22,458円～33,520円固定残業手当/月：168,436円～251,397円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルに応じて判断いたします。 ■その他固定手当＝深夜勤務手当（月30時間分）※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーム・アーツ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー29F

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設立 1996年
従業員数 264名
平均年齢 35.9歳

求人情報全65件

【広島】導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー◆グロース上場／大企業向け自社SaaS◆在宅可

■業務内容：当社では、大企業向けに提供する自社SaaSプロダクトの導入を通じて、業務変革・DX推進を支援する導入コンサルタント／プロジェクトマネージャーを募集しています。お客様の業務課題を深く理解し、プロダクトの特性を活かした最適な導入戦略を立案・実行をおまかせします。単なるシステム導入にとどまらず、業務プロセスの再設計や組織変革の支援まで踏み込む、コンサルティング型のプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇導入コンサルティング・プロジェクト推進・顧客の業務課題・業務フローのヒアリングと分析・プロダクトを活用した業務改善・業務設計の提案・プロジェクト計画の策定、進行管理、リスクマネジメント・アジャイル的な手法による導入プロジェクトの推進・顧客との定例会・ワークショップの設計・ファシリテーション・導入後の定着支援・活用促進 ◇ステークホルダーマネジメント・顧客企業の複数部門・階層との関係構築・調整・社内の開発・営業・サポートチームとの連携・顧客の経営層・現場双方との合意形成支援 ◇技術的支援（※スキルに応じてお任せします。）・製品のカスタマイズや設定支援・顧客要件に応じた追加開発の要件定義・仕様調整・開発チームとの連携による品質・納期管理 ■やりがい：・大企業の業務変革に深く関与し、成果を共に創り上げることができる・顧客の「言われた通り」ではなく、「あるべき姿」を提案するプロフェッショナルとしての評価・裁量の大きな環境で、提案から実行まで一貫して関与可能・上場企業としての安定性と、ベンチャー的なスピード感の両立 ■募集背景： DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。当社はIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。大企業のDXニーズが高まる中、当社のSaaSプロダクト導入を通じた業務改革支援の需要が急増しています。上場を果たした今、さらなる成長を見据え、プロジェクトをリードできる導入コンサルタント／PMを増員募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,900円～495,700円固定残業手当/月：104,100円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年２回（4月・10月） ■賞与：年２回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア（Mgr候補）】自社SaaS製品開発・組織マネジメント／フルフレックス・在宅可

～2023年グロース上場の大企業向けSaasの製品開発マネージャーをお任せ～ ●大企業約50万人が利用・市場シェア53%のノーコードERPシステム ●自社プロダクトの開発マネージャーとして企画・開発や人材育成をお任せ ●リクルート／住友不動産／JCB／JAL／楽天など大手企業が導入中 ●『リモート可』×『フルフレックス制度』×『2023年グロース上場』 ■ポジション概要：自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。また、パフォーマンス向上のため、開発の進捗管理、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容：・開発工程における進捗管理・課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進・問合せや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示・チームメンバーの指導、育成、フォロー（1on1、新卒採用、経験者採用） ■開発環境について：・サーバーサイド：Java,Node.js,Go ・モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Kotlin ・フロントエンド：Angular,React ・クラウド運用：Azure,Docker,Kubernetes エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間と、やりたいことをすばやく実現するための高い生産性を両立すべく常にチャレンジし続けています。 ■募集背景：当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。当社は、上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業のエンジニアとしてご活躍いただける方を探しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広島本社住所：広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～495,700円固定残業手当/月：119,700円～174,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバートラスト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2000年
従業員数 336名
平均年齢 41.6歳

求人情報全11件

【松江】サービス構築・運用エンジニア◆理想の運用環境を初期段階から構築できる◆ソフトバンクG

～急成長を続ける認証・セキュリティサービス事業を展開／ソフトバンクグループで安定の経営基盤～【業務概要】 2025年に立ち上げたばかりの新運用拠点を舞台に、当社データセンターおよびクラウド環境のインフラ基盤を支えるエンジニアを募集します。単なるオペレーションに留まらず、サーバ・ハードウェアの構築からシステムテスト、安定稼働に向けた継続的な運用改善まで、インフラエンジニアとしての幅広い工程に携わっていただきます。【業務内容】・サーバ・インフラ構築: OS（Windows/Linux）およびミドルウェアの設計・構築・テスト・システム運用・保守: 24/365の安定稼働を実現するための監視、トラブルシューティング、パフォーマンス最適化・運用設計・移管: 構築したシステムをスムーズに運用へ乗せるためのドキュメント作成やプロセス整備・拠点連携: 複数拠点のメンバーと連携したクロスファンクショナルなタスク遂行【ポジションの魅力】・「ゼロ」から拠点を育てる: 2025年設立の新拠点。決まりきったルーチンをこなすだけでなく、理想の運用環境を初期段階から一緒に構築できます。・AI時代のインフラエンジニアへ: 物理的なハードウェア操作から、AIを活用した高度な自動運用まで、アナログとデジタルの両極をマスターできます。・100%自社サービス: 客先常駐ではありません。自社の基盤を長期的に改善し続けることで、エンジニアとしての確固たるキャリアと社会貢献を実感できます。【技術スタック】・OS: Windows Server, Linux (CentOS Stream等) ・MW: Oracle, Tomcat, Apache, nginx 等・コミュニケーション: Slack, Teams, Miro, メール等・その他: 生成AIツール（ChatGPT/Gemini等）の活用を推奨しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松江ラボ住所：島根県松江市学園南2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 465万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（4月）賞与：年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 1,247名
平均年齢 -

求人情報全1件

ゲームセンター運営スタッフ／未経験可／賞与年2回／残業少なめ

全国で76店舗のアミューズメント施設（ゲームセンター・バッティングセンター・ボウリング場）を運営し、安定成長を続けています。あなたには、当社運営のゲームセンター『APINA』にて、接客・店舗内の巡回のほか、お店づくりもお任せします。業務内容 ──── ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ※お客さまとのコミュニケーションが大切な仕事です ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など仕事の魅力 ──── ★お店づくりもお任せ！景品の選定や発注は店舗ごとの裁量が大きいです。過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。また、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、お店づくりを楽しめる環境です。 ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます！たとえば… ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★アイデアを活かせる！実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績も！現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎UIターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配） ◎管理職へ昇格後、新店舗開設時に転勤の可能性あり ■北海道北海道／千歳市 ■東北宮城／富谷市・利府町山形／鶴岡市 ■関東茨城／筑西市栃木／三川町・小山市群馬／太田市・吉岡町埼玉／川越市・川口市・上尾市・吉川市・上里町・三芳町千葉／船橋市・野田市・市原市・印西市東京／杉並区・板橋区・八王子市神奈川／横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越新潟／長岡市・上越市富山／富山市石川／野々市市長野／長野市・安曇野市・松本市・上田市・飯田市・伊那市・塩尻市・佐久市 ■東海岐阜／各務原市・本巣市・美濃加茂市・北方町静岡／浜松市・磐田市・焼津市・掛川市愛知／名古屋市・豊橋市・蒲郡市・一宮市・東海市三重／四日市市・鈴鹿市・松阪市 ■関西滋賀／大津市大阪／寝屋川市・交野市兵庫／姫路市 ■中国・四国鳥取／米子市・鳥取市島根／浜田市広島／東広島市・広島市山口／周南市香川／善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり） ★頑張りや成果を正当に評価し、給与や役職に反映。成長を実感しながらキャリアアップを目指せます！

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全36件

【岡山】未経験から始める提案営業｜東証スタンダード上場×岡山勤務×年休128日

ただ売るだけの営業ではなく、「お客様にとって本当に役立つ提案がしたい」そんな想いを、当社で仕事にしませんか。あなたにお任せするのは、不動産管理会社様に向けた家賃保証サービスの提案営業。オーナー様、入居者様、不動産会社様のすべてに安心を届けるサービスだからこそ、自信を持って提案できます。未経験の方も歓迎します。入社後は東京本社での研修と岡山支店でのOJTを通じて、商品知識や営業の流れを基礎から学べます。上場企業ならではの安定基盤と働きやすい環境のもとで、新しい一歩を踏み出せる仕事です。 ■職務内容・不動産管理会社様への提案営業・既存顧客へのフォロー、利用促進・新規顧客への提案、関係構築・商談、訪問、提案資料作成・社内での情報共有、営業活動の報告 ■採用背景：岡山支店の体制強化に向けた増員募集です。事業拡大に向けて、未経験から成長し、将来の中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▽詳細：営業割合は既存6割、新規4割。すでに関係性のあるお客様を担当しながら、新しいお客様への提案にも挑戦できます。信頼関係を築く力も、新しく切り拓く力も身につく環境です。 ▽家賃保証サービスの特徴家賃保証サービスは、賃貸契約をスムーズにし、不動産会社様の業務負担軽減にもつながるサービスです。オーナー様の安心、入居者様の安心、不動産会社様の業務効率化を支える、社会的意義の高い商材です。 ■入社後の流れ：入社後は2週間の東京本社集合研修で、サービス理解と各部署の実務体験を行います。その後は岡山支店で先輩のOJTのもと、提案方法やお客様対応を実践的に学んでいきます。段階的に仕事を覚えられるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■当ポジションの魅力：・未経験から提案営業デビューできる・社会に役立つサービスを扱える・既存6割、新規4割で営業力を磨ける・上場企業の安定環境で長く働ける・年休128日、土日祝休み、残業月20h程度・岡山勤務で地域に根差して活躍できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支店住所：岡山県岡山市北区柳町１丁目１－１住友生命岡山ビル勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～288,233円固定残業手当/月：37,500円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】家賃保証サービスの法人営業※月残業20h程／土日祝休／中途入社多数活躍中／スタンダード上場

【東証スタンダード上場の不動産DX企業◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景：不動産会社向けの業務効率化のwebサービスやAIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題をテクノロジーで解決するサービスを展開しています。利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績が非常に好調のため増員募集です。 ■業務内容：賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、「家賃保証サービス」のご紹介や不動産管理・経営の問題をヒアリングし展開しているWebサービスをご提案します。 ▽詳細自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。 ▽サービスの特徴導入することで、不動産を貸したいオーナー、不動産を借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。そのため提案時もお話を聞いていただきやすく、営業しやすいのが特徴です。 ◎不動産オーナー：仲介会社との家賃管理や保証業務がオンラインで実施できるようになり、業務効率化 ◎不動産を借りたい入居者：オンラインで管理会社へ相談・連絡が可能になり、その他の特典・優待サービスを受けられる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つを踏まえて、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者の増加が見込める ■入社後の流れ：入社後座学研修。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから独り立ちしていただきます。 ■当ポジションの魅力：・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松支店住所：香川県高松市紺屋町９－６高松大同生命ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～257,500円固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 273名
平均年齢 39.5歳

求人情報全7件

【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日

■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要：主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容：大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細：当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,457円～427,832円固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニスコ

受託加工業（各種加工・表面処理）

東京都品川区南品川2-2-15

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設立 1970年
従業員数 265名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【呉市】電気設備保全（施設・設備の点検／保守～メンテ）～STD上場／電気主任技術者歓迎／福利厚生◎
- NEW
【安定稼働を支える技術職／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■求人概要： 1970年設立の精密部品受託加工メーカーにて、工場の電気施設・共用設備を支える電気施設管理技術者を募集します。日常点検からトラブル対応まで、製造現場の安定稼働を技術で下支えするポジションです。現任者のもとで業務を引き継ぎながら、着実に知見を高められる環境です。 ■業務内容：精密部品を製造する工場において、電気施設および生産設備の保守・メンテナンスを担当します。具体的には、受変電設備や配電設備をはじめとする電気施設の点検・管理、製造装置に付随する共用設備の保全対応を行います。工場内には、各工程ごとに異なる機械設備や、チラー設備、配管、排水設備などがあり、それぞれの状態を把握しながら日常点検・定期点検を実施。夏場の温度上昇によるエラー発生など、過去のトラブル事例を踏まえた予防保全にも携わります。また、設備不具合発生時の一次対応や、必要に応じた休日・祝日の対応も含まれます。現在在籍する担当者はITインフラの知識も有しており、ネットワークやIPアドレスレベルの理解がある方は、その知見を活かせます。設備保全・機電分野の経験を活かし、現場で設備に直接触れながら対応する姿勢が求められます。 ■業務の魅力：・工場全体の安定稼働を支える中核的な役割・電気設備から機械・共用設備まで幅広く関われる・現任者のもとで実務を通じて知識を継承できる ■働く環境：・工場内には多様な工程・設備が存在・社内ヘルプデスク担当（派遣）と連携可能 ■働き方：・日常点検・定期点検が中心・必要に応じて休日祝日の対応が発生する場合がございます ■キャリアパス：電気施設管理を軸に、設備保全全般の知見を深めながら、工場インフラを支える専門技術者として長期的に活躍できます。年齢に関わらず、経験を活かした就業が可能です。 ■企業魅力：「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」の5つの加工技術を強みに、光通信や医療機器など先端分野を支える精密部品メーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎

【加工→開発へステップアップ可能／設計～加工～評価～提案まで一貫して担当できる／スタンダード上場の受託加工メーカー／産業機器、自動車、航空宇宙など7つの業界、市場で展開／独自の技術で引き合い多数／年休125日／住宅手当有】 ■採用背景次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境・6～7名のチーム（30代～50代が中心）・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方・フレックス勤務（コアタイムあり）・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給）・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【愛媛/松山】SES営業◆業界未経験歓迎／9割が未経験から活躍中／在宅勤務◆グロース上場DX推進企業
- NEW
◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／地方創生にも貢献できるIT営業！四国エリアの案件拡大中／インセンティブ最大280万、平均140万／残業20h・在宅週2～3日可／約3ヶ月のOJTで未経験から安心デビュー！／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■SES営業に関して＜誰に＞・新規事業立ち上げやシステム内製化を進める成長企業、IT開発を担う各種法人に対して＜どのようなものを＞・自社ネットワークを活かした豊富なエンジニアリソースを通じて、開発課題の解決と事業推進を支援するSESサービスを＜どのように売っていくのか＞・顧客との長期的パートナーシップを構築しながら、課題抽出～人材提案～稼働フォローまで一気通貫で推進 ■業務内容：企業とエンジニアをマッチングする法人営業担当として、下記業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・新規開拓・既存顧客への深耕（企業ニーズのヒアリングと提案） └「〇〇ができるエンジニアが欲しい」等の企業様の要望をヒアリングし、顧客のニーズやエンジニアの成長・目標に合わせて仕事の受注を目指します。・プロジェクト進行中のフォロー └定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。・新規開拓方法はメールやHPへの問い合わせメイン（飛び込みなし）・１人あたりの担当顧客数：30社前後／エンジニアは20～40名程度を想定・取引企業（DB）：約10,000社　全国各地の様々な業界の大手企業 ■入社後の流れ：入社後は約1～3ヶ月間、契約・技術・市場知識を学ぶOJTを実施。商談も先輩同行からスタートするため、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■ポジションの魅力：・幅広い業界者技術に関われる・地方展開に強みがある（地方密着型営業）・裁量権が大きく、成果次第で昇格スピードが速い ■社員の声＜SES営業のやりがい＞・競争の激しいSES業界で、自分の提案や知識を信頼していただけた瞬間に大きなやりがいを感じます。・お客様から「紹介してくれたエンジニアのおかげで助かった」と感謝の言葉をいただけた時、自身の介在価値を実感。知識を磨きながら、お客様とエンジニア双方に貢献できることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山ラボ住所：愛媛県松山市一番町2-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,190円～404,000円固定残業手当/月：75,810円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛｜在宅週4日可】業界未経験OK｜ITコンサル営業◆IT未経験者9割／年休130日／立ち上げ拠点

■□東証グロース上場の安定企業で未経験からスタート可能／企業とエンジニアをつなぐ社会に役立つお仕事／研修充実で安心してキャリアチェンジ可能／在宅OK・残業少なめで働きやすい環境／インセン平均140万円支給！□■ ＼＼こんな方の応募お待ちしています／／・人と話すことが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたい方・接客や販売の経験を活かして、新しい仕事にチャレンジしたい方・未経験からでもコツコツ学びながら成長していきたい方 ■仕事概要この仕事は、「人材が欲しい会社」と「働きたいエンジニア」をつなぐ仕事です。たとえば、・システムを作る人が足りない会社・新しい仕事を探しているエンジニアこの2つをつなぎ、ぴったり合う仕事と人を紹介する役割です。 ■お客様属性・システム開発会社・AI（人工知能）を扱う企業・大手企業（鉄道・インターネット系など）さまざまな会社と関わることができます ■仕事内容（1）企業に話を聞く・「どんな人が必要ですか？」・「どんな仕事ですか？」 →まずは要望を聞きます（2）エンジニアに仕事を紹介・「この仕事合いそうですよ」とご提案（3）日程や条件の調整企業とエンジニアの間に入り、・面談の日程・働く条件を調整します（4）面談のサポート最初の顔合わせにも同席し、スムーズに進むようにフォローします →「売る」よりも人と仕事をつなぐサポートがメインです ■入社後の流れ・約3か月の研修あり・先輩と一緒に仕事を進める →未経験が9割で、皆様安心してスタートされています。 ■この仕事の魅力 ◎ 未経験からスタートできる・営業経験は不要・人と話す力があればOK ◎ 人の役に立てる・企業にとって → 必要な人が見つかる・エンジニアにとって → 新しい仕事が見つかる ◎ スキルが身につく・コミュニケーション力・調整力・提案力 ■インセンティブ：以下の支給実績がございます。成果に応じてしっかりと評価される環境です！・2022年度（年間）：最大290万、平均130万・2023年度（年間）：最大280万、平均140万 ※支給の有無・金額は各拠点目標×個人目標の達成度合によります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山ラボ住所：愛媛県松山市一番町2-5-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,287円～404,000円固定残業手当/月：66,712円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,999円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：あり（業績賞与）・インセンティブ：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷South2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【リモート可】UI/UXデザイナー◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアント

～日本を代表する大手企業からスタートアップまで/新規事業・サービス開発に上流から携わる～ ■業務概要：日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ■業務内容：・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義・定性的かつ定量的なゴール設定・プロダクトロードマップ設計・UIを手段としてブランドと体験を設計・プロトタイプ制作とブラッシュアップ・デザインシステム化し再現性を提供・リリース後の改善 ■使用ツール/開発環境：・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■募集背景近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUI/UXデザイナーは、戦略フェース？から表層まて？一貫した形て？ユーサ？ーの目にふれる部分のアウトフ？ットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,773円～539,683円固定残業手当/月：114,560円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要：当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ■業務内容：・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む ■特徴：デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 ■ポジション魅力：・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる・フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をすることができる ■活用しているAIツール ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,207円～539,682円固定残業手当/月：109,127円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～708,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やまみ

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5

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設立 1975年
従業員数 610名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【広島／三原市】品質保証◆創業50年の食品メーカー◆東証スタンダード上場◆年休120日

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎週休2日制／年間休日120日／社宅・住宅手当、退職金制度など充実 ■業務内容：創業50年の食品メーカーである当社にて品質保証をお任せします。検査業務はパートの方にお任せをしているため、社員の方には他部署との連携を取りながら品質向上に向けた取り組みを行っていただきます。 ■業務詳細：・出荷品質の管理・市場品質の問合せ対応・工程衛生管理の推進・品質保証システムの運用管理 ※ご経験のある方には、ISO取得支援までお任せします。 ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 507万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原市】「止まらない製造」を創る生産技術メンバー／業界トップ豆腐メーカー／年休120／転勤なし

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎豆腐メーカー唯一の東証スタンダード上場／セカンドキャリアも歓迎 ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■当社の生産技術：「製造＝機械の世話」と言えるほど、自動化が進んでいるのが当社の工場の特徴です。また、最新設備を導入しており、他社よりも2～3倍の生産量を担保しており、低コスト・高品質で提供できているのが強みです。そんな製造の中核と言えるポジションの一員として働くことのできる環境です！ ■業務内容：ご経験に合わせて、生産技術・メンテナンス業務をお任せします。【具体的には】・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル）・修理部品の発注、管理　等 ■ポイント：生産技術メンバーは、先輩社員とチームで、「製造を止めない」ための設備管理・保全を担います。一人に負荷が集中することはなく、段階的に設備や工程を担当していただく環境です。 ■キャリアアップ：将来的には、担当設備の主担当や、生産技術チームのリーダーを目指していただけます。また、工場長も目指せるのでキャリアアップしたい方にお勧めです！＼魅力ポイント／・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業、安心して働けます・入社祝金10万円支給あり※入社後３ヶ月就業の方・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます）・夜勤は基本ナシ！残業も月15時間程度です ■当社の特徴：豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原字袖掛73-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2,000 円～20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 206名
平均年齢 41.2歳

求人情報全20件

【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補（専門職or管理職候補）◆グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：515,875円～709,337円その他固定手当/月：8,750円～11,975円固定残業手当/月：109,375円～149,688円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 634,000円～871,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。 ※裁量労働制適用：25時間分の時間外手当＆10時間分の深夜手当 ※休日勤務、深夜勤務超過分は1分単位で支給 ※業績賞与支給（割合：5%～） ■その他固定手当：深夜手当10H 業績賞与：40万円～リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】クラウドネイティブ開発マネージャー候補◆グロース上場

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 AWSをはじめとするパブリッククラウドを活用したプロジェクトにおいてチームマネジメントと組織運営を担っていただきます。元請け案件が中心のため、構想フェーズから顧客課題を整理し、技術選定アーキテクチャ設計・体制構築をリードしながら、プロジェクトを形にしていくポジションです。 ■詳細：ご志向および適性を踏まえ、以下の業務をご担当いただく予定です。・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理と課題解決・プリセールス活動（提案書作成、見積もり、お客様との折衝）・メンバーの目標設定・評価・キャリア支援・採用活動への参画（面接、人材要件の定義）・部門の技術戦略・方針策定への貢献・エスカレーション対応および重要顧客とのリレーション構築 ■業務の魅力・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud）を活用したエンタープライズ案件を通じて技術力とマネジメント力の両方を高められる環境です。・プライム案件・新規開発が多く、事業計画や採用・育成にも関わり、部門運営の中核を担えるポジションです。・上流工程から下流工程まで幅広く関与でき、開発全領域に対応できるエンジニアマネージャーを目指せます。・リモートワーク・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：423,000円～481,175円固定残業手当/月：162,000円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 585,000円～665,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は想定となります。ご希望、ご経験を考慮し最終決定いたします。リモートワーク手当月額9,000円別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セルシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド2F

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設立 1991年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全8件

【基本フルリモート】マーケティング／ローカライズ担当（欧米向け）◆英語力生かす◆プライム上場

◎世界中のクリエイター6,000万人に利用されているイラスト・マンガ・アニメ制作アプリ「CLIP STUDIO PAINT」 ◎海外でのイベントやコンテストなどのプロモーションの企画ができる！ CLIP STUDIO PAINTのアプリや関連サービス、チュートリアルコンテンツのローカライズおよび欧米を中心とした地域へのマーケティングをお任せします。 ■業務詳細 ▽マーケティング業務（海外での認知度向上やファン獲得）プロモーション企画を立案し、社内でレビューを行い承認後にチームでタスクを実行します。また実行後に結果を振り返ります。・Instagram、Tiktok、Youtubeを中心としたインフルエンサーマーケティング・イベントでのワークショップやライブドローイング開催（現地在住のクリエイターに依頼）・SNS運用を通した認知度向上、ファン作り・Google / SNS広告の継続的な改善・オウンドメディアの記事コンテンツのSEO対策 ▽ローカライズ・カルチャライズアプリケーションやサービスのUI、使い方コンテンツ、Webサイト、マーケティング用の制作物など社内で発生する翻訳依頼をコーディネータが担当者にアサインします。翻訳完了後、別の担当者がレビューを行いタスクを完了します。 ※翻訳タスク管理：Backlog／翻訳ツール：memoQ ■入社後のイメージまずはOJTを受けながら、ご経験・スキル・ご希望を踏まえて、マーケティング施策の一部や翻訳業務をお任せします。ゆくゆくは、プロモーション施策の企画立案から実行、振り返り、改善まで幅広く担い、制作部門と連携したコンテンツ制作や、海外クリエイターにとって使いやすいサービス作りにも貢献いただきます。将来的には、マーケター・翻訳者として専門性を高めるほか、言語別チームのリーダーやマネジメント職を目指すことも可能です。 ■組織構成マーケティング推進部14名（部長1名、副部長1名、課長2名、課員10名）※男性1名　女性13名、30～40代のメンバーが活躍中 ■やりがい・プロのコミック作家やイラストレーター、アニメクリエイターと直接協力する機会あり・翻訳したアプリやサービス、コンテンツが世界中にリリースされ、SNSを通じてユーザーの反響を実感できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,120円～354,050円固定残業手当/月：92,880円～130,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収はスキル、経験等を考慮します。・給与改定年4回、賞与年2回（7月、12月）※会社の実績、個人の評価により支給・年収には在宅勤務手当またはフレキシブル勤務手当が含まれます(月1万円)。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 358名
平均年齢 37.0歳

求人情報全51件

【全国フルリモート】インハウスWEBデザイナー｜toC事業多数展開／コンセプト設計・UIUX・制作

【社会インフラ構築を目指す急成長中のプライム上場企業／自治体連携事業など高い社会貢献性／コンセプト設計など上流工程から一貫して携われるポジション】 ■業務概要複数の自社サービスやWeb施策に関わりながら、デザイン制作・UI改善を中心にご担当いただきます。手を動かすプレイヤーとして案件を回しつつ、チーム全体の制作クオリティ向上にも貢献していただく役割です。「作ること」にしっかり向き合いながら、チームでより良いアウトプットを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務内容・自社Webサイト、LPのデザイン制作・バナー、キャンペーン用クリエイティブ制作・新規施策・サービスにおけるコンセプト設計、ビジュアル検討・Figmaを用いたUI／UX改善に関わる画面設計、デザイン・エンジニア、マーケター、プランナーとの連携・デザインレビュー、若手デザイナーへのフィードバック、育成サポート・複数案件の並行対応、制作進行の調整 ■組織構成：プロダクト開発部クリエイティブG デザイン・コーディング・紙デザインで役割分担を行っており、計5名が在籍しております ■ツール・デザインツール：Figma、Illustrator、Photoshop ・プロジェクト管理：Slack、Google Workspace ・バージョン管理：GitHub ・コンテンツ管理システム：WordPress ■ご担当頂く事業領域当社が運営する葬儀・お墓・介護・官民連携など、社会に深く根ざした複数の自社サービスのサイトを全般的にお任せ致します。 ■魅力・上流から制作まで一貫して携わる「圧倒的な実践環境」コンセプト設計やUI/UXから、バナー等のクリエイティブ制作まで幅広く担当。常にプレイヤーとして手を動かしながら、デザインスキルを多角的かつスピーディーに伸ばせます。・事業の成果とチームの成長を牽引する「確かな手応え」経営層や事業部との距離が近く、自らのデザインがサービスの成長に直結するダイナミズムを感じられます。また、若手育成やチームづくりにも参画。デザインの枠を超えて、事業と組織を育てる視点が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～631万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,937,920円～4,809,720円固定残業手当/月：102,600円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,760円～526,110円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【全国リモート可】エンジニアリングマネージャー◆マンガアプリ「GigaViewer」 ◆福利厚生充実

■職務内容プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討・メンバーの目標設計、評価・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援・エンジニアの採用業務 ■募集背景はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。 2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。 ■配属先自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,425,052円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～139,579円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア（マンガ投稿サイトの開発）◆成長環境・制度充実◎
- 締切間近
■募集背景当社では、Webマンガの投稿が始まった初期から、個人のクリエイティビティを最大限に引き出し、作家を目指す人々を支援するため、Webマンガ投稿プラットフォームの開発と運用を続けてきました。最近では、インターネット上で新しいコンテンツが生まれ、SNSを通じて広がり、個人がブログ等で発信した内容が書籍になることもあり、出版業界とインターネットは密接な関係にあります。この様な背景から、出版社やマンガ業界からの期待は非常に高まっています。この時代の要望に応えるべく、当社の持つ高い技術力と豊富な運用経験を活かしながら一緒に開発するエンジニアを募集しています。 ■業務内容ウェブアプリケーションエンジニアとして、サーバサイド・フロントエンド技術を中心に、成長し続けるサービスの開発と運用を行っていただきます。配属予定チームはジャンプルーキー！やマンガノの開発を担当。これらのサービスは、未来の才能の発掘や素晴らしいマンガ作品と出会える機会の創出を目指しています。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つことも期待されています。 ◇新機能の設計・開発 ◇サービスの安定運用 ◇サービスのパフォーマンス改善 ◇開発効率の改善など ■主に利用している技術 Go TypeScript Perl AWS GCP Firebase GitHub GitHub Actions React Next.js GraphQL MySQL Redis Varnish Docker ■配属部署自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ投稿サイトを開発しているチームに所属していただきます。 ※はてなではチームのローテーションを積極的に行っており、定期的に別チーム・別プロダクトへの異動の機会があります。期間は半年～数年を目安とし、個人のキャリアプランや会社状況によって異なります。 ■この仕事で得られるもの・成長しつづけるマンガ投稿サービスの設計と運用に関する知見・クリエイターの表現や活躍を支援する経験・トップレベル企業との協業経験・ユーザ向けサービスの企画・開発・運用経験・ウェブでの課金に関する知見変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 189名
平均年齢 45.9歳

求人情報全8件

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～

■募集背景/ミッション：当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容：【新規事業開発】・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業）・市場調査・ビジネスモデル設計・PoC～事業立ち上げの推進・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等【経営企画機能の構築】・中期経営計画の策定・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計・予算管理・KPI設計　等＼＼こんな方におすすめです／／・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方（決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方）・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス：将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について：当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アメイズ

ホテル・旅館・宿泊施設

大分県大分市西鶴崎1-7-17

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設立 1924年
従業員数 1,900名
平均年齢 42.0歳

求人情報全126件

【伊予市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景：九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容：店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業など）・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け・食材・備品の在庫管理、発注業務・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行など入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇：完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像：飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バイキングレストラン志高愛媛伊予店住所：愛媛県伊予市稲荷字北田甲710番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～282,000円＜月給＞ 224,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩国市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G

◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景：九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容：店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業など）・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け・食材・備品の在庫管理、発注業務・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行など入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇：完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像：飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞バイキングレストラン志高山口岩国店住所：山口県岩国市新港町2丁目6-30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～423万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～282,000円＜月給＞ 224,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全30件

【東京】コンサルタント（戦略・M&A）・アドバイザリー※挑戦歓迎／実力主義／研修充実／東証プライム※

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■配属組織について当社ではチーム制を導入しています。入社2年ほどで7名ほどの部下を持ち、チームの先頭に立って案件を主導していくケースが多いです。（※個人差あり）協力的な社風が根付いており、上司や先輩に気軽に相談を持ち掛けることができます。知識やノウハウは、出し惜しみせずに積極的に伝えていきます。ぜひ、積極的に吸収していってください。 ■業務内容お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。ご経験、スキル、ご希望を十分考慮の上、下記いずれかに配属となります。（１）戦略コンサルタント企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案・実行していきます。（２）M&Aコンサルタント中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングを実施します。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。（３）M&Aアドバイザリー経営戦略や事業承継に関する方針のもと、具体的にM&Aを検討し実行するためのサポートをします。 ■株式会社ストライクでコンサルタント ★スキル・知識を底上げする研修★ 経営者であるお客様と商談するためには、豊富な業界知識やハイレベルな提案が欠かせません。入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを大きく向上させることができます。（一例）M&A実務研修／提案スキル研修／コンプライアンス研修などさらに個別の育成プログラムも用意されているため、未経験スタートでも着実に実力を伸ばしていけます。 ★明確で納得感のある評価★ 売上額に応じた額がインセンティブとして支給されます。「頑張った分だけ還元されたい」という方にとって、納得感のある評価が得られる環境です。 ※対象職種による年功序列ではなく、実力ある方に重要な仕事をお任せしていきますので、今からのご入社でも、会社をけん引する存在になれるチャンスが大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の拠点住所：当社の全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★年収例★　※最終的にはご経験等を考慮し決定します。（１）戦略コンサルタント／年収500万円～（２）M&Aコンサルタント／年収500万円～1200万円 ※個人業績に基づき上限なしのインセンティブ（年4回）（３）M&Aアドバイザリー／年収1200万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松】M&Aコンサルタント※業種未経験歓迎／OJT充実／インセンティブ有／東証プライム上場

【東証プライム上場／創業25年超、業績拡大中の安定感／M&Aのあらゆる過程を最適な体制で支援する総合コンサルティング企業】 ■募集背景事業承継や成長戦略の一環として、中小企業のM&Aニーズが高まっていることから、同社ではM&Aのコンサルティングを提供するため、コンサルタントを増員します。東証プライム上場の安定した企業であり、未経験から専門知識を習得することができる環境を整えています。 ■業務概要：同社でのM&Aコンサルタントの役割は、中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングです。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローも受けられます。営業成績を追い求める方や金融業界で顕著な成績を上げてきた方にとって、成長しやすい環境が整っています。 ■職務詳細：・架電やDM、訪問による新規開拓・セミナーや広告からの流入顧客対応・業務提携先の開拓、関係強化・譲渡希望先からの相談対応、提案・案件化、マッチング、クロージングの全プロセスを担当 ■モデル年収 2020年4月入社／チームリーダー／前職：メガバンク ∟入社2年：年収5,000万 ∟入社3年：年収1億以上 ※実績に応じて2-10名のメンバーのチームリーダー（手当あり）の役割を担っていただくこともあります。 ■組織体制：同社のM&Aコンサルタントチームは、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTで指導に当たる体制です。また、公認会計士、税理士、弁護士などの社内専門家からのサポートも受けられます。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度が整っており、個別の育成プログラムも用意されています。 ■企業の特徴／魅力：株式会社ストライクは、日本国内の中小企業を対象にM&Aコンサルティングを提供している企業です。1997年に設立され、東証プライムに上場している安定企業です。M&A仲介業界の中で数少ない上場企業として、豊富なノウハウと高成約率を誇ります。固定給に加え、成果に応じたインセンティブ制度もあり、やりがいを持って働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高松オフィス住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー16階勤務地最寄駅：JR線／高松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞アドバイザークラスの固定年収は400-600万です。上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年4回）あり。 ※経験・前職を考慮し決定します。 ※1年間のみ特別手当を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全22件

【広島/転勤なし】施工管理※年休125日/残業20H/離職率5％程/夜勤なし
- NEW
～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～ ■概要：プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ■業務内容：・工事の事前調査・解体施工計画の作成・作業員や必要な資材の手配・現場管理 ■当社の特徴：【働きやすさ】・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【手当充実】半年～1年程度出張した場合、約50～100万円の手当を支給。出張時の住まいは会社負担、手当も月8万～8万5千円ほど出るため、出張に行きたいと手を挙げる人も多数ございます。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方も対応しています。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。 ◆当社の特徴：＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～430,300円固定残業手当/月：22,000円～36,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし
- NEW
～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要：・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容：・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴：【働きやすさ】・残業25h程・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,040円～614,590円固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDEKIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全52件

【山口】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」「会社の考え方に違和感がある」「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」「将来的に会社の成長が見込めない」もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容：不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。・キャリアアップ機会事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。・インセンティブで稼げる固定給＋インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県山口市小郡高砂町２番７号朝日生命小郡ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～431,000円固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】マネージャー候補！不動産再生事業の反響営業／平均年収850万円以上！高インセン！グロース上場

【営業マネージャー候補！経験を活かす！訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東証グロース上場企業◎】 ★こんな方へおすすめ！！「今の会社だと裁量の制限があり満足にマネジメントができない」「会社の考え方に違和感がある」「不動産業界で社会貢献度の高い仕事がしたい。」「将来的に会社の成長が見込めない」もしひとつでも当てはまるなら、ここからがあなたの新しい未来への扉です。「キャリアアップ」への渇望と「ホワイトな環境で裁量を持ち社会的意義のある会社で活躍したい」という願いを叶える舞台を用意しています。 ■業務内容：不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができる環境で営業マネージャーとして業務に臨んで頂きます！ ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。・キャリアアップ機会事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。・インセンティブで稼げる固定給＋インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市南区稲荷町2-14和光稲荷町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,500円～431,000円固定残業手当/月：99,500円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーエックス

電子部品メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2021年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全23件

【岡山県玉野市】人事総務｜チームリーダー（係長候補）◆「蓄電型発電所」の開発・製造を支える
- NEW
～裁量大◎総務・安全衛生業務を幅広くお任せ／「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指す～ ■採用背景：私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を開発・製造しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織と社員を、バックオフィスから支える重要なポジションです。最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフが、安心して業務に打ち込めるための「環境づくり」を担います。あなたのきめ細やかな気配りが、組織の円滑な運営を助け、日本のエネルギーの未来を築く「礎（いしずえ）」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 ※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。 ◇採用業務：・事業計画に基づいた人員計画の策定・中途採用の母集団形成、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝・人材派遣会社との折衝・管理 ◇総務・ファシリティ管理：・工場における社内総務規定・フローの構築・工場関連のファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応・社員のエンゲージメントを高める福利厚生の企画・立案・実施 ◇安全衛生・健康管理・安全衛生管理体制の構築のサポート・社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケアの窓口対応・事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 ◇組織開発・労務サポート・階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート・入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務（経験が浅くても可）・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円＜月給＞ 303,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】蓄電池の品質保証※国内最大級の蓄電池組立工場/年休125日

◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカーパワーエックス◇◆ ■採用背景：日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の品質を守る、品質管理スタッフ（現場リーダー）です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。あなたのこれまでの品質管理の実務経験が、不具合の早期発見や確実な品質評価を通して最先端の技術を支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、現場の即戦力として共に挑戦していただける方をお待ちしています。 ■業務内容本格的な量産・安定化に向けて、現場の核として実務を牽引し、確実な品質管理を実行していただきます。 1. 不具合解析と再発防止の実行 - FAT検査（工場出荷試験）および製造工程で発見された不具合の解析、根本原因の究明 - 抽出された原因を解消する、現場主導の不具合再発防止策の遂行 - 製造・開発部門への不具合情報の正確なフィードバックと改善に向けたコミュニケーション - 派遣社員への作業指導、安全衛生の管理 2. 製品の品質評価 - 定められた評価基準に基づく、製品の品質評価・検査の実施 - 評価プロセスの運用、および効率化に向けた現場目線での改善提案 3. 帳票・仕様書の作成と管理 - 査帳票類、不具合レポート、仕様書などの作成および改訂 - 品質データの集計・整理と、適切な維持管理 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 勤務地最寄駅：宇野線／備前田井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～485,000円＜月給＞ 303,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ピー・シー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都台東区東上野1-7-15ヒューリック東上野一丁目ビル5F

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設立 1992年
従業員数 157名
平均年齢 39.2歳

求人情報全3件

【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置の電気設計◆東証グロース上場／月残業5h以下／車通勤可

～東証グロース市場上場／太陽電池製造装置メーカー／世界50ヶ国を超える国や地域に提供／土日祝休み／年休125日～ ■業務内容：太陽電池製造装置、真空断熱パネル封止装置、その他工作機械製造過程の制御設計業務を行っていただきます。・産業用マイクロコンピュータ（PLC）のプログラミング・設備の立ち上げ、デバック、試運転・出荷後の納品（国内外出張あり） ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験によって決定します。 ■賞与:年2回（7月、12月）平均3ヶ月分/年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松山／未経験歓迎】太陽パネル製造装置設計◆東証グロース上場／年休125日／月残業5h以下／車通勤可

【太陽電池業界で25年以上の実績/自動化技術を強みにFA装置事業や太陽光パネルリサイクル事業など新規事業も拡大中／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容：太陽パネル製造装置や自動化装置・FA機器の機械設計をお任せします。顧客のニーズに応じて構想・仕様/筐体設計/構想設計/詳細設計を行います。 ■やりがい：・1台ずつカスタマイズする為、ニーズに応じて都度創意工夫しながら設計を行うことができる・自社で開発～販売まで一貫して行っている為、開発フェーズから納入フェーズまで携わることができる ■組織構成：松山工場の設計部：60代4名、50代3名、40代7名、30代3名、20代3名の計20名で構成しております。 ■キャリアパス：自身の希望に沿って、マネジメントコース、スペシャリストコースでのキャリアアップを図ることが可能 ■働く環境：・月残業5h以下・松山工場は天井高8.4m、約40mx約80～100mの製造棟5棟を擁しています。大型装置の組み立てにも対応する工場では、開発から販売までの一貫体制が整っています。 ■社風人間関係重視かつチャレンジの出来る職場です。製品知識は入社後に学んで頂くので、未経験の方でも安心して働けます。また、社員同士のつながりや風通しがよい職場が大きな魅力の一つです。多様な個性が活きる環境や新しいことにチャレンジできる環境も整っており、今後も成長が見込まれる太陽電池市場の中で、年齢に関わりなくそのスキル・意欲等に応じ、グローバルな仕事・役割を任され、日々業務に励んでいます。 ■同社の特徴：・世界でも有数の太陽電池製造装置メーカー：米国市場に可能性を見出し、早期から海外へと進出していた同社は順調にシェアを獲得し、太陽電池製造装置や自動化・省力化装置などを世界50カ国以上で販売しています。・開発からサポートまで、社内一貫生産にこだわってものづくりを展開。・太陽光パネル製造装置では長い歴史を持ち、国内外への納入実績があります。欧米アジアはもとより、新興国を中心に市場が広がっています。また、新しい技術に関しても、大手メーカーと共同開発を積極的に行っています。・東証グロース上場企業です。情報の開示を行っており、太陽光パネル製造器以外の事業へも拡大し、経営の安定性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山工場住所：愛媛県松山市西垣生町2889 勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／鎌田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,333円～266,666円＜月給＞ 233,333円～266,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期賞与：年2回（平均3ヶ月分/年） ■昇給：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

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設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全6件

【愛媛】ライバー（TikTok配信等）◆国内最大級卸の仕入れサイトを運営／グロース上場企業◎

～配信未経験OK／国内外に事業展開／「BtoB市場（Biz）で売り手と買い手を無数に繋げる存在でありたい」という思いを実現～当社は国内最大級のBtoB卸・仕入れサイト『NETSEA(ネッシー)』と直結するライブ配信サービス『NETSEA Mall Live』を運営しており、この度、トレンド商品をバイヤーや事業者に直接届け、新しいECの販売スタイルを切り拓くライバーを募集します。 ※「株式会社オークファン」にて雇用し、グループ会社である「株式会社SynaBiz※インターネット卸・仕入れモール「NETSEA(ネッシー)」を運営。」へ出向となります。※勤務地の変動はございません。【業務内容】・TikTokを中心としたライブ配信での商品紹介・販売促進・配信内での企画や構成の戦略立案・マーケティング視点での配信データ分析・改善提案・動画編集やコンテンツ制作（ショート動画・切り抜きなど）・視聴者とのコミュニケーションを通じたファンづくり【ポジションの魅力】（1）商品選定から配信の企画立案、動画編集まで一貫して挑戦できる「どの商品をどう売るか」を自分で考え、戦略から実行まで関われる裁量の大きさがあります。ライブ配信の枠を超え、マーケティング視点で仕掛けていける環境です。（2）市場拡大が予測されるライブコマースに携われる 2025年5月にTikTok Shopとのシステム連携を発表し、「社員ライバー配信」や専用スタジオの設置、業界専門メディア「ライブコマース通信 by aucfan」のリリースなど、多角的な取り組みを進めています。ライブコマース事業という成長産業で経験を積むことができます。（3）トレンドをリアルタイムで体感できる今注目の商材や新商品をいち早く紹介でき、市場の反応をリアルタイムで感じられるポジションです。ライブを通して日々変化する流行や購買動向を直接体感できます。（4）年齢・年次関係なく活躍できる環境年次や役職にとらわれずに意見を発信できます。アイデア次第で新しい仕組みをどんどん仕掛けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山支店住所：愛媛県松山市大街道3-1-1 いよてつ会館3階勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／大街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～4,439,304円固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全24件

フルリモート可◆エンジニアオープンポジション◆東証グロース上場／フレックス

■担っていただきたい役割本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。あなたの強みと当社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。「最速で価値を提供すること」：そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む「業務データの価値を引き出す」：そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要「専門性のコラボレート」：隣接領域への理解とリスペクトが近づく当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。 ■開発環境スクラム開発をベースにしつつ、課題やチームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています。 ■使用技術の一例・バックエンド：Python, TypeScript, Go など・フロントエンド：React, Next.js ・データベース：PostgreSQL / MySQL ・インフラ：Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform ・データパイプライン：DataForm, dbt等・コード管理：Github ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9～10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～691,000円固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談、現年収考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 37.2歳

求人情報全14件

国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細：・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境：・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,900円～820,000円その他固定手当/月：114,100円～180,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。【詳細】・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について：・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～683,333円その他固定手当/月：91,300円～150,000円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全6件

【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス

■業務概要：様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容：具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング）・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見（基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方：基本はフルリモート勤務です。初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大冷

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区月島2丁目3番1号

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設立 1972年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート法人営業／残業少なめ／土日祝休み／年間休日125日
- NEW
＼当社のPOINT／ ◎外食好きメンバーが活躍 ◎個人ノルマなし&研修充実 ◎未経験からの転職者多数 ◎既存顧客のみを担当担当するのは、飲食店・食品問屋などの既存顧客。エリアを車で回りながら、自社の業務用冷凍食品を提案するルート営業です。新規開拓はなく、じっくりと関係を深めながら「この人から買いたい」と思ってもらえる営業スタイルが魅力です。【具体的な仕事内容】 …………… ■既存顧客（飲食店・食品問屋など）への定期訪問・商材提案 ■社内調理室での試食品の調理・持参（近隣顧客には温かい状態で持っていき商談します！） ■新商品・ロングセラー商品のアレンジ提案・メニュー提案 ■お客様のニーズヒアリングと課題に合わせた提案内容の立案 ■展示会への出展・PR活動（年数回）＜担当顧客について＞担当先は1人あたり30～40社ほど。定期訪問を重ねる中でお客様のニーズをヒアリングし、最適な商品を提案します。＜大冷の営業ならではの面白さ＞「商品を持っていく」だけでは終わりません。社内の調理室で商品を実際に調理し、近隣のお客様には温かい状態のまま届けて商談することも。試食してもらい「美味しい、使いやすい」と喜ばれた瞬間が、そのまま採用・受注につながります。アレンジ提案やメニュー提案など、お客様の店舗課題に一歩踏み込んだ"伴走型"の営業ができる環境です。＜営業車＞プロボックス（5人乗りバン） ★商品開発に携わるチャンスも◎ 毎年10～20種類の新商品を生み出している大冷では、日々の営業活動で得たお客様の声や現場目線のアイデアが商品開発に反映されることも。お客様との関係を深める中で、ニーズに合わせたPB（プライベートブランド）商品の共同開発や特注品の企画・開発に携わるチャンスもあります。「ただ売るだけ」にとどまらず、食の未来を一緒につくっていける環境です。 ※入社後はまずルート営業としてお客様との関係構築からスタート。経験を積む中で商品開発への関与機会が広がっていきます！

東京、札幌、仙台、高崎、名古屋、大阪、広島、福岡のいずれかにて勤務いただきます。 ☆直行直帰OK ■東京支店「月島駅」より徒歩約3分 ■札幌支店「バスセンター前駅」より徒歩約1分 ■仙台支店「北四番丁駅」より徒歩約6分 ■高崎支店「高崎駅」より車で約7分 ■名古屋支店「伏見駅」より徒歩約6分 ■大阪支店「茨木駅」より徒歩約3分 ■広島支店「横川駅」より徒歩約3分 ■福岡支店「博多駅」より車で約4分 ※希望を考慮して配属を決定します！ ※受動喫煙対策あり

＼未経験からでも年収350万円可能／月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により上記金額に加算します ※残業代は別途全額支給

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全14件

【国内フルリモート可】SRE／『請求管理ロボ』担当◆グロース上場◆年126休◆エンジニア向け制度充実

～東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開～ ■ポジション概要： SREとして、請求業務自動化SaaS「請求管理ロボ」の信頼性を高める施策に携わっていただきます。 ※SRE（Site Reliability Engineering）：サイト信頼性エンジニアリング ■業務内容： ◇サービスの信頼性向上を目的とした施策の計画と実行をする・非機能要件の向上を図り、アーキテクチャや開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む・開発生産性の向上を図り、開発環境や開発運用プロセスの改善と刷新に取り組む ◇システム開発運用にまつわるガバナンスの強化を目的とした施策の計画と実行をする・セキュリティやトレーサビリティの強化を図り、システムや開発環境の改善と刷新に取り組む ■期待する成果：・コンテナなどの実行環境やCI/CD環境などの改善に取り組む・モニタリングやインシデントレスポンスを支える仕組みやフローの改善に取り組む・ガードレールの敷かれた設計や仕組みを意識して本番/開発環境の改善に取り組む・セルフサービスを意識して、開発チームが自立的に開発運用できる環境を提供する・認知負荷が低さを意識してツールやドキュメントを作成し開発チームに提供する・各種課題を解決する方針の立案から実装まで基本的に自走して行う ■開発体制や風土について：開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択。各チーム一丸となり、お客様に安心してご利用いただけるシステムづくりを日々行っています。 SREチームは部署横断組織として横の繋がりを強めつつ、各メンバーはプロダクト開発チームの一員としてそれぞれのミッションを持ち活動しています。 ■エンジニア向け制度： - 技術書購入補助：図書購入費補助 - 開発ツール購入補助：エディタやキーボードの購入 - 技術書輪読会（グループディスカッション研修） - RP Tech Night：四半期に一度、エンジニア主導で社内イベントを開催 - 資格取得補助：IPA,AWS試験系の資格取得補助

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,970円～615,940円固定残業手当/月：108,730円～217,460円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内フルリモート可】新規事業開発エンジニア◆グロース上場／経理・請求管理SaaS展開◆年休126日

～東証グロース／大手企業・幅広い業界で多数導入の決済サービスや請求管理クラウドサービス展開～ ■募集背景：当社は、決済インフラの安定性とSaaSプロダクトの急成長を両立し、新規事業の迅速な立ち上げが最重要課題です。しかし、その新規事業を技術選定からアーキテクチャ設計まで主導し、PoC・MVPとして実現できるフルスタックエンジニアが不足しています。私たちは、この事業拡大を力強く押し出す「技術戦略家」を求めています。上場企業の安定基盤とスタートアップの熱量を両立できる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。 ■業務概要：企業向けSaaSの新規プロダクト開発に携わっていただきます。企画段階から参画し、事業成長に直結するプロダクトを技術の力でゼロから作り上げることがミッションです ■業務内容：（1）新規SaaSプロダクトの設計・開発・運用・ゼロイチの推進：PoCやMVP開発、リリース、その後の機能改善まで、プロダクトの全ライフサイクルをリード・技術選定と設計：要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計（モダンアーキテクチャ、マイクロサービス化、AI連携等）に主体的に関与（2）フルスタックな実装・フロントエンド（TypeScript, React）からバックエンド（NestJSなど）、インフラ（AWS）まで一貫した開発を担当（3）開発環境・文化の整備・CI/CDやテスト自動化などの開発プロセスを整備し、スピードと品質を両立させるための仕組みを構築（DevOpsへの興味を歓迎）（4）クロスファンクショナルな協働・PdM・デザイナー・カスタマーサクセスなど他職種と密に連携し、顧客価値を最大化するプロダクト開発を実現 ■魅力： ◎国内フルリモート勤務：勤務地は問わず、集中できる環境で最高のパフォーマンスを発揮できる ◎圧倒的な裁量とゼロイチ経験：企画段階から参画し、技術選定や設計方針をリードできる裁量があり、ゼロからのプロダクト立ち上げ経験を積める ◎フルスタックな技術実践：フロントエンドからバックエンド、インフラまで一貫して関わり、モダンスタックを活用した開発を実践できる ◎ビジネス直結の技術的意思決定: ビジネスサイドとの距離が近く、顧客の課題や事業の成長に直結する技術的意思決定や文化づくりに深く関与できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～629,533円固定残業手当/月：71,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全212件

【広島】製造ラインの機械設計◆仕様検討～立ち上げまで一貫して携わる／AI・画像検査などの最先端領域

【年休120日以上／AI・画像処理×製造DX／自社開発ソフト・ハードを活用し大手メーカーの検査自動化ラインを上流構想～メカ設計・現地立上げまで一貫担当できる製造現場のインテグレーター】 ■業務概要顧客の生産ラインへAI外観検査・異物検査を組み込むための、ライン設備の構想設計およびメカ設計をご担当いただきます。顧客ごとの生産条件・既存ライン構成・制約を踏まえ、AI検査後の不良品自動排出装置や搬送ライン（コンベア、分岐、シュート等）、周辺設備・治具などを、顧客ニーズに合わせてカスタマイズ設計し、現場での立上げ・調整まで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細・顧客生産ラインの条件ヒアリング・AI検査工程を前提としたライン構想検討・排出・搬送・周辺設備のメカ設計・図面作成、外注先・ベンダーとの仕様調整・現地での設備立上げ・調整対応フィールドエンジニアや電気制御エンジニアなど、ほかプロジェクトメンバーと協業し、業務を推進していきます。 ■ポジションの魅力・様々な業界の顧客とのやり取りが発生するため、多種多様な生産ライン全体を俯瞰した設計力が身につく・顧客ごとに異なるライン上事件に合わせた、「構想力」が身につく・AIや画像処理といった、今後の製造業におけるニーズの高い分野での経験、スキルが身につく ■プロジェクト事例・国内大手自動車メーカー向け：外観検査工程の自動化ライン構築・国内大手食品メーカー向け：異物混入検査工程へのAI検査・自動排出設備導入・国内大手半導体装置メーカー向け：検査工程の自動化・搬送ライン設計 ※いずれも、顧客の生産ラインにAI検査を組み込み、不良品排出や搬送の仕組みを構想・設計する案件です。 ■当社について AI外観検査を軸に製造業の生産現場を変革する「製造現場のインテグレーター」です。自社開発のAIソフトウェアとハードウェアを組み合わせ、顧客の生産ラインに最適な検査・搬送・排出の仕組みを構想から現場立上げまで一貫して提供しています。国内大手自動車・食品・半導体関連企業への導入実績も豊富で、机上設計に留まらず、現場で“本当に使われるライン”をつくる技術力が強みです。生産ライン全体を俯瞰し、顧客ごとに最適解を考え抜くエンジニアが成長できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県・広島駅周辺を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～494,846円固定残業手当/月：85,911円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当は支給対象外となります。 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／グロース上場】営業事務(正社員)◆年休122日・土日祝休み／製造業向けAI技術でDXを実現

グロース上場企業／業界・職種未経験歓迎／製造業DXを支える営業事務／大手企業との取引多数／自社開発AIプロダクト／最新技術に触れられる環境／立ち上げ拠点で裁量大／バックオフィスから事業成長に貢献 ■当社について： AI技術を活用し製造業の検査工程を自動化する企業です。自社開発の画像検査ソフト『Phoenix』と専用ハードウェアを組み合わせ、製品のキズや不良を高精度で検出。人手不足や品質管理の課題を解決し、製造現場のDX（デジタル化）を推進しています。 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められており、ニーズが増えております。 ■業務内容: 営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。・各種入力業務・電話応対・来客対応・請求書等営業事務代行・営業資料作成・AI学習工程で発生する作業（データの整理、簡単な機械のテストなど） ※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。 ■社風：・元キーエンスの社員が創業しており非常に活発な社風です。製造業DXの需要は非常に大きく事業を急拡大しているベンチャー企業です。明るくて成長意欲の高い社員が多く在籍しています。・営業は外回りなどで残業時間40h程度発生しております。事務も営業との連携が多いため、同じ程度発生する見込みです。 ■魅力点・業務の仕組み化、資料作成や資料のレイアウト、電話対応など事務以外にもいろいろな業務に取り組むことが可能です。・簡単な「AI学習工程で発生する作業」にもかかわるため、最新技術に触れることができます。またAIシステムを通じて製造業の課題解決に貢献できます。・立ち上げ拠点のため少人数精鋭で一人ひとりの力が求められる環境で裁量をもって働くことができます！・当社は自社開発しているプロダクトを用いて単なる技術導入にとどまらず、製造現場に深く入り込んで生産性向上に向き合っております。事業としても拡大をしており、営業担当のサポートをすることにやりがいを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県・広島駅周辺を想定しております。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～430万円＜賃金形態＞月給制年収構成は、月給×12ヶ月となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,382円～265,980円固定残業手当/月：62,285円～92,354円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,667円～358,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う・収構成は、月給×12カ月とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーダット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲

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設立 2003年
従業員数 130名
平均年齢 47.8歳

求人情報全6件

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用／東証スタンダード上場／在宅勤務可／年休122日

在宅勤務可／年休122日／東証スタンダード上場のEDA開発企業でC++を用いた半導体・液晶向けソフト開発／想定年収510～590万【ソフトウェア開発／優良EDAツールベンダー／上場企業／在宅勤務／休暇のとりやすさ◎／無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営／スキルアップ可能】 ■職務内容：電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。 ■入社後について：これまでの経験に応じて1～2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1～4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。 ■就業環境：自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り ■配属先情報： EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。（20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度）6～10人程度の5つのチームで構成されております。 ■当社の事業：半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～28,000円＜月給＞ 325,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■固定手当：前払退職金 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日◇土日祝休

【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴：入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴：ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について：当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴：・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西日本営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞福岡事業所住所：福岡市博多区博多駅南1-3-6 第三博多偕成ビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞ 313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全26件

【鳥取※未経験歓迎】AIソリューション営業／★年収1000万円目指したい方／医療×ITで全国展開

◆◇スタンダード上場企業/年収1000万円以上実現可/実力主義インセン月10～30万/未経験歓迎研修3ヶ月完備/歯科DXで業界変革/AIソリューション営業/同年代より圧倒的に稼ぎたい◆◇ ■業務内容・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取営業所住所：鳥取県鳥取市今町１丁目１０３番地住友生命鳥取ビル２Ｆ勤務地最寄駅：鳥取駅北口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】歯科×AI営業◆年収1000万目指したい方／研修3カ月◆転勤無※日立特約店・上場

◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10～30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容医療×AIソリューション営業・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区上幟町3-33　日立システムビル3階勤務地最寄駅：縮景園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全19件

【リモート/フルフレックス】PM◆データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進

★自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ★社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ★リモート可／フルフレックス ■職務内容：今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。＜具体的な業務内容＞・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進・チームディレクション＜プロジェクト例＞・電力会社の発電計画・物流会社の配船計画・運送会社の陸上輸送計画　など【主なクライアント】・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声：・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性）・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性）・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方リモートワークメインでも、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,547円～669,191円固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。