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[勤務地]中国･四国　

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    4ページ：勤務地【中国･四国】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 4,522 社中 151〜200 社を表示

    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,889名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全265件
    • 【東証プライム/愛媛】※転勤無し※官公庁向け提案営業/建設業界の方へ年休120日/水処理最大手
      ～面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～ ■担当業務： 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。受注のために、地道な営業活動と社内調整、そして受注・納品後の顧客のアフターフォローの役目を担っています。 ■業務詳細： ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市千舟町四丁目5番4号 松山千舟454ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収です。掲示年収は経験、能力、前職などを考慮し決定します ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/愛媛】※転勤無し※官公庁向け提案営業/メーカーの方へ年休120日/水処理最大手
      ～面接1回／東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日120日・ノー残業デー有と就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～ ■担当業務： 自治体（市町村、組合）向けに、浄水場や下水処理場等の各設備に対応した延命化・改修の案件受注を目指し、営業活動を行って頂きます。顧客にとってより良い製品やシステムを提案し、具体的な注文に結びつける、顧客と会社の調整役になります。受注のために、地道な営業活動と社内調整、そして受注・納品後の顧客のアフターフォローの役目を担っています。 ■業務詳細： ◇浄水場や下水処理場の機械、電気設備の保守、部品等の提案 ◇各種見積および手配業務　等 ※社会インフラを支える会社のため、業務がそのまま社会への貢献につながるやりがいがあります。若い会社のため新しい事に挑戦しやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、従来のEPC、サービス分野のみならずPPP、PFI、DBO等の包括一括受注案件の拡大により、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、入社3年以内離職率4%、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比44%、営業利益6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県松山市千舟町四丁目5番4号 松山千舟454ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収です。掲示年収は経験、能力、前職などを考慮し決定します ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインズインターナショナル

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,062名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 店舗スタッフ・店長候補／未経験も月給27万円～／年休120日
      • NEW
      「牛角」「温野菜」「とんかつ神楽坂さくら」などの多様な有名ブランドを展開している当社。あなたもきっと街中で一度は見たことがあるのではないでしょうか。今回は直営事業の大幅拡大や新規出店の増加に伴い、増員募集を行います。 ―――――――― 【主な業務内容】 ―――――――― ■店舗運営業務 ■ホール業務、接客、会計業務 ■開店準備、食材仕込み、キッチン業務、食材管理、など ■売り上げや利益などの数値管理、店舗管理業務 ■スタッフ管理、人材育成 ■集客施策、営業計画作成、など ★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、店長やエリアマネージャーとしてキャリアアップを目指していきましょう。 ＜＜　店長やエリアマネージャーへのキャリアだけでなく…　＞＞ 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。店長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティングや海外事業部へのキャリアチェンジも可能！やってみたかった仕事に挑戦してください。 ―――――――― 【安心して仕事ができる】 ―――――――― ＜充実した教育制度あり！未経験でも大丈夫！＞ ▼座学研修（3日間） 会社やブランドの考え方などを学びます。 ▼店舗業務トレーニング（1カ月） 教育担当者が付きっきりでレクチャー。挨拶の練習から、メニューやキッチンの使い方を学ぶなど、優しい先輩が丁寧に教えていくので未経験でも問題ありません！ ＜頑張る姿を正しく評価＞ 社内で全国数百店舗の中から店舗の総合力を競う大会など、独自の表彰制度も多数。日々の頑張りをきちんと評価します。
      【当社が展開するブランド直営店】 北海道、宮城、福島、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、愛知、福井、静岡、三重、岐阜、富山、大阪、奈良、京都、兵庫、広島、福岡、大分 ※希望勤務地を考慮します。 ※自動車・バイク・自転車通勤可（一部店舗除く） ※U・Iターン歓迎。 ※敷地内全面禁煙（店舗ごとに異なる場合あり）
      月給27万円～（固定残業代、固定深夜割増手当含む） ★年齢、経験により決定します ※上記には食事手当一律月5000円を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2100円～支給。 ※固定深夜割増手当は、深夜労働の有無に関わらず30時間分を、月8280円～支給。 ※固定残業代及び固定深夜割増手当ともに、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝＝＝＝ 年収例（手当内訳） ＝＝＝＝＝＝ ■部長 年収950万円（年俸制） 45歳／月額79万7100円（基本給・業務手当含む） ■エリアマネージャー 年収770万円（賞与込み） 35歳／月給56万8400円（基本給・業務手当・食事手当含む） ・子供手当（子供2人、10歳・14歳）+1万円x2人=2万円/月 ・住宅手当：家賃10万円の25%=2万5000円/月 ■店長 年収540万円（賞与込み） 31歳／月給38万1000円（基本給・業務手当・食事手当含む） ・子供手当（子供2人、4歳・8歳）1万5000円＋1万円=2万5000円/月 ・住宅手当：家賃10万円の25％=2万5000円/月
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    株式会社穴吹コミュニティ

    不動産管理
    香川県高松市藤塚町1-11-22穴吹工務店本社ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,769名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【広島市／転勤無】マンション設備の管理技術者※年間休日129日（土日祝休）／管理受託戸数No1大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ＆盤石のオリックスグループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が管理する分譲マンションの共用部（建物・設備）、専有部の点検・メンテナンス業務、工事施工管理と技術的な側面からの工事提案をお任せします。具体的には下記業務内容となります。 ・工事施工管理：工事がスムーズに進むよう工程管理や工事業者への指導、品質チェック等を行います。 ・工事提案：フロント担当（営業）と共に管理組合に対し工事提案（工事の内容の説明／プレゼンテーション）を行います。 ・見積書作成：マンション不具合箇所の修理、改修、計画工事等に関する見積書の作成を行います。 ・長期修繕計画表作成：修繕工事の時期及び費用を把握するための修繕計画を作成します。 ・設備点検の確認：関係業者による設備点検等の結果を確認し、工事の必要性を検討。 ・その他上記に付随関連する業務全般 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。マンションという居住者がいらっしゃる建物での施工となりますため、早朝・夜間の工事立ち会い対応は緊急時を除き基本的にございません。 ■企業について： ・同社は株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区上八丁堀4-1 アーバンビューグランドタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～317,500円 その他固定手当/月：12,000円～20,000円 ＜月給＞ 220,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南市】マンション管理アドバイザー※年休129日・土日祝休／管理受託戸数No1の大京G
      【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 周南営業部 住所：山口県周南市代々木通り2-17 第3代々木公園前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～317,500円 その他固定手当/月：22,000円～60,000円 ＜月給＞ 230,000円～377,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H分の時間外手当を含んでの計算です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（※過去実績4か月分） ■モデル年収： 680万円／40歳・入社5年（月給41万9000円） 558万円／32歳・入社2年（月給33万3000円） 459万円／28歳・入社2年（月給28万1000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＨＬサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35　御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理リーダー職／大手外資系企業／圧倒的成長機会
      物流管理業務を行うチームリーダーとして、作業スタッフ（5名～15名）を管理し、オペレーションマネジメントを中心に顧客対応や改善プラン作成などの現場管理業務をお任せします。 ■業務内容： 【現場管理】 ・倉庫内の商品保管管理 ・物流管理業務（オペレーション指示だし、人材リソース、損益管理） ・現場内改善業務の推進（品質、生産性の改善、労働安全衛生の強化） ・イレギュラー対応（顧客への報告を含む） ・協力会社、配送会社の管理 【顧客管理】 ・顧客対応（打合せ、電話、メール） ・資料作成（月次レポート、プレゼン資料など） ・ソリューション・改善の提案 【収支管理】 ※現場管理に慣れたらお願いする予定です ・顧客への請求書作成 ・ベンダーからの請求書確認 ・収支データの作成 ■取り扱う商材： ・医療機器関連の部品（川崎夜光） ・半導体製品の部品・半導体検査機器の部品（東広島） ■キャリアパス： ・現場リーダー→スーパーバイザー→オペレーションマネージャー→ゼネラルマネージャー （最短1～2年で上がっていく社員もおります。） ・将来的には社内公募制度により営業や品質管理などへのキャリアチェンジも可能。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日初日インダクショントレーニング（1日） 会社概要、就業ルール、健康管理、ビジネスについて、勤怠管理、経費精算などの説明を実施。 ・フルインダクショントレーニング（2日間） 各事業部の説明、チームやビジネス戦略についての説明。会社への理解を深めていただきます。
      ■勤務地 ＜川崎夜光ロジスティックセンター＞ 神奈川県川崎市川崎区夜光2-4-1　ESR川崎夜光ディストリビューションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜東広島ロジスティクスセンター＞ 広島県東広島市志和町冠67-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務地について】 転勤は原則ありません。 また、もしも昇進などに伴い勤務地が変わるケースがあった場合でも、必ず本人の意思を尊重いたします。 会社都合で強制的に勤務地を決められてしまうことは一切ありませんので、ご安心ください。
      月給：28万円～33万円（残業代別途支給） ※経験・スキルを考慮の上規定により決定
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全19件
    • 【岡山】財務経理※連結決算～業界最大手のアパレル・ライフスタイル企業／月残業10H／土日祝休／転勤無
      【グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカー／アパレル領域から、ライフスタイル全体に事業領域を拡大中】 ■概要： 当社は、グループ連結売上高1,000億円超であり、主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドのグローバル展開も推進中の業界最大手のアパレル・ライフスタイル企業です。今回は、さらなる組織基盤の強化のために当社の財務経理担当として、新たな仲間を迎えることになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務経理部の連結決算担当として、IPOに向けた連結決算業務をお任せいたします。 ・単体決算業務及び連結決算業務全般 ・仕訳入力 ・開示書類作成 ・監査対応 ・その他経理業務全般サポート ■組織構成： 本ポジションには、現在26名の社員が在籍しており、中途入社者も在籍しております。業務分担ごとに2名から8名でチームを組んで業務を行っており、経験やスキルにより上記業務の中のいずれかの業務を担当してもらう予定です。また、部署のメンバーは20代後半から40代までの女性が中心で、新入社員も2名在籍しております。上司は財務経理部の次長と部長になります。 ■入社後の立ち位置について： チーム（8名～2名）の一員としての配属で、プレイヤーとしてのポジションになります。部内だけでなく、他部署や社外の方とも連携しながらジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。 ■当社について： ◎グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています ◎国内外のM&Aを推進：2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区幸町2-8 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額は目安になります。 経験・スキルに応じて社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】財務経理※未経験可／簿記保有者歓迎～業界最大手のアパレル企業／月平均残業10h／転勤無し～
      【グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカー／アパレル領域から、ライフスタイル全体に事業領域を拡大中】 ■概要： 当社は、グループ連結売上高1,000億円超であり、主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドのグローバル展開も推進中の業界最大手のアパレル・ライフスタイル企業です。今回は、さらなる組織基盤の強化のために当社の財務経理をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 財務経理部の経理チームとして、店舗/ブランド/会社における支払い業務や会計業務をお任せいたします。 ・振替伝票入力、発行処理 ・支払業務 ・入出金業務 ・月次仕訳業務 ・月次・年次決算 ・連結決算 ・税務会計 ・その他経理業務全般サポート ■組織構成： 本ポジションには、現在26名の社員が在籍しており、中途入社者も在籍しております。業務分担ごとに2名から8名でチームを組んで業務を行っており、経験やスキルにより上記業務の中のいずれかの業務を担当してもらう予定です。また、部署のメンバーは20代後半から40代までの女性が中心で、新入社員も2名在籍しております。上司は財務経理部の次長と部長になります。 アパレル販売員で店舗管理・数字管理をされていた方など、経理未経験の方も中途入社で活躍中です。 組織として、残業をせずに定時で帰る雰囲気が醸成されているため残業時間は少ないです。 ■入社後の立ち位置について： チーム（8名～2名）の一員としての配属で、プレイヤーとしてのポジションになります。部内だけでなく、他部署や社外の方とも連携しながらジョブローテーションで様々な業務を経験していただきます。 ■当社について： ◎グループ連結売上高1,000億円を超える、業界最大級のアパレルメーカーです。主力ブランド『earth music&ecology』等、各ブランドの展開だけでなく、ファッションレンタルアプリ「メチャカリ」や飲食事業等、ライフスタイル事業にも進出しています ◎国内外のM&Aを推進：2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区幸町2-8 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,738円～250,000円 固定残業手当/月：30,998円～40,150円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,736円～290,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）※入社2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中国銀行

    地方銀行
    岡山県岡山市北区丸の内1-15-20
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,789名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全48件
    • 【岡山】経験者向け［オープンポジション］/営業/企画/財務/コンサル/IT/新規事業開発 等
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・テレワーク・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■業務概要： 岡山の第一地銀として、銀行にとどまらない総合サービス業への進化を目指し事業運営する当行にて、自分のキャリアを生かして働きたいという方に、希望や適性、ご経験などに応じて業務をお任せします。 主には下記などの業務内容となります。下記業務以外にも専門スキルをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容例： 法人・個人営業/事業コンサルティング/リレーションシップ・マネジメント/ストラクチャード・ファイナンス/M＆A/事業承継/国際業務/マーケティング/ファイナンス/クレジット/企画業務/社内SE/新規事業開発/経済研究業務/ファンド/エネルギー業務/WEBデザイン/内部監査業務/不動産関連業務 等 ■中途採用強化中！ これまでは新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えおります。今後もさらに中途採用を強化していく旨は中期経営計画にも掲げており、組織の多様化を進めていく方針です。 また、これまでのキャリアを踏まえつつ、能力と成果によって中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：岡山県岡山市北区丸の内1-15-20 勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／県庁通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、担うポジションによって変動します。 ※昇給：年1回（10月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県北部・中部】法人営業/第二新卒歓迎 ◇東証プライム市場上場／異業界からの入社者有／土日祝休◇
      ＼東証プライム市場上場・岡山県内トップシェア・フレックスタイム・ビジネスカジュアル・完全週休2日制（土日祝）・副業可（一部制限あり）／ ■概要： 当行は設立から90年以上。創立まで辿ると約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 既存取引先を対象とした融資・情報提供・投資銀行業務などの取引拡大をはじめ、融資を中心とする新規開拓や、M&A・事業承継などに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入行後について： まずは当行について学んでいただく各種研修と、先輩社員との同行営業を行いながら業務を覚えていただきます。ゆくゆくは先輩社員から引継ぎを行いながらお客様を担当していきます。万全のフォロー体制の中業務に取り組んでいただける環境です。 ■充実の福利厚生： 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。 ■当行の魅力： ◎転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山県（赤磐市・津山市・美作市エリア）の各店舗 住所：現住所・ご希望を勘案し決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【広島】電気設備施工管理　※1級電気工事施工管理技士歓迎／大規模製品の最上流工程#6
      【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社にて、受変電設備、回転機・ドライブ設備、監視・制御設備等の電気工事の施工管理業務をお任せいたします。 新設及び更新に関する現地工事において、工事に関する計画（見積、施工設計）や施工管理（主に監理技術者、主任技術者、現場代理人業務）等を行います。 ■業務の特徴： ・担当業務範囲：同部門の担当業務は、「見積り」～「工事計画」～「施工管理」となりますが、各人が「見積り業務のみ」や「施工管理のみ」といった固定的な業務を担当するのではなく、ある案件では「見積り」～「工事計画」まで担当、またある案件では「工事計画」～「施工管理」まで担当といった形になります。よって現場出張が複数案件、かつ長期に亘ることはほとんどありません。 ・現場の担当範囲：現場での立場は、ほとんどの場合、元請の作業所長（現場代理人）になります。（経験・技量にもよりますが、一般的に入社から半年程度は研修期間とし、作業所長として派遣することはありません）また、現場規模によっては工事責任者や安全専任者も一緒に派遣することがありますが、ほとんどの場合は作業所長ひとりで一次下請け以下の工事責任者や作業責任者を使って施工管理することになります。 ・出張の範囲：基本的には中四国エリアが対象になります。出張の範囲もこれに沿ったものとなります。 ・勤務形態、働き方について：店社勤務の場合は基本的には週休2日です。担当案件によっては土曜日も出勤することがあります。現場勤務時は土曜出勤する現場が多いのが現状で、担当案件によっては日曜出勤も稀にあります。 ・工期の平均：現場の規模によりますが、平均すると2ヶ月～3ヶ月程度になります。現場の掛け持ちは、見積り・工事計画時点では数件の案件を掛け持つことはありますが、現場管理においては複数案件の掛け持ちはありません。 ・事務処理の体制について：見積りや工事計画は、ひとつの物件の中で分業するのではなく、協力会社に協力を仰ぎながら基本的には一人で対応します。（同時担当物件は数件）
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区八丁堀14-4　 JEI八丁堀ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【広島】代理店営業 　◆在宅勤務可・フルフレックス/転勤当面なし/既存顧客メイン
      ＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容： 代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。 新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20時間～30時間程度を想定しております。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。
      ＜勤務地詳細＞ ★広島オフィス 住所：広島県広島市中区大手町2-1-1 広島商中日生ビル5F 勤務地最寄駅：本通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～ ＜月給＞ 312,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全48件
    • ライフカウンセラー／年休125日以上／安心の固定給制度／LC
      • 締切間近
      ＼＼　★入社後は・・・　／／ まずは、2ヶ月間の座学研修にて基本的な部分から習得。 未経験からでも不安なく挑戦できるよう、3年間の育成期間を設けることで長期的に寄り添い、安心してしっかり基礎固めできる環境をご用意しています！ ■基礎教育：入社～2ヶ月 　保険の知識、ビジネスマナーなど基礎から座学で習得 ■実践教育：3ヶ月～6ヶ月 　専属のトレーニングマネージャーと同行研修 ■継続教育：7ヶ月～ 　基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 ＼＼　★具体的なお仕事内容　／／ お客さまのライフプランをヒアリング 　▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 　▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介　など 　▼ ご契約に伴う事務手続き 　▼ ご加入後のアフターフォローや お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜POINT！＞＞ご提案先の提供あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手グループの一員である当社では、グループ社員の保険契約や 当社のＣＭ・ホームページをご覧になってお問い合わせいただいたお客さま、 既存のお客さまの担当など、様々な経路でアポイントを獲得できる「お客さま紹介制度」をご用意しています。 既にご興味をお持ちいただいている方なので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。
      【転勤なし】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・高松・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス 東京都新宿区西新宿：西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市：みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区：大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区：仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋ＬＣオフィス 愛知県名古屋市：久屋大通駅 ◆近畿/大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区：肥後橋駅 ◆四国統括部（高松市）駐在 香川県高松市紺屋町：片原町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区：銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡ＬＣオフィス 福岡県福岡市：天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州ＬＣオフィス 福岡県北九州市：小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可)
      ■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ ▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！ 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！ ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
    • 【業界未経験歓迎】総合職（代理店営業）～初任地：島根・鳥取～福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30～50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 山陰支社 住所：島根県松江市御手船場町549-1 損保ジャパン松江ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全25件
    • 【広島】［女性活躍推進・マネージャー候補］ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
      【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山生保支社 住所：岡山県岡山市柳町2-11-19 岡山東京海上日動ビルディング5F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山：WEB面接可】ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
      ■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です
      ＜勤務地詳細＞ 岡山生保支社 住所：岡山県岡山市柳町2-11-19 岡山東京海上日動ビルディング5F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    TOPPANエッジ株式会社

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    東京都港区東新橋1-7-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,625名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】法人営業◇《ビジネスフォーム国内シェアNo1・情報インフラのリーディングカンパニー》
      • NEW
      【業界未経験歓迎／ソリューション提案で顧客に寄り添った営業活動をお任せ／在宅勤務制度有】 当社の法人営業職をお任せ致します。 ■業務内容： ・既存・新規クライアントに対するルートセールス（既存業務の対応や各種提案の実施）※開拓既存８：新規２ リピート受注を頂くことも多く、また既存顧客からの紹介で新規顧客の開拓を行うことが多いため、飛び込み営業などはなく、目標数値はございますが、ノルマはございません。 ◇対象サービス：弊社が取り扱うサービス全般（紙媒体からデジタルソリューションまで幅広く提案することができます） ◇担当顧客：自治体、金融、製造、卸小売、サービス、官公庁など 顧客規模によって担当顧客数に幅がございます。 ※現状印刷物の案件は減少傾向にありますが、弊社はDX支援に強みをもち、企業の情報資産のDX推進に携わることができます。 ■業務の魅力： ・お客様が抱える課題の大きさによっては、既存サービスの提案にとどまらず、チームでサービス（仕組み）をイチから作り上げ、提供することができる醍醐味があります。 ・社として、定期的に新サービスをリリースしておりますので、最新技術を活用したサービスの営業に関わることで、専門的な知識等も身に着けることが可能です。 ■働き方：営業所によって導入率は変わりますが、当社の制度として在宅勤務制度を導入しております。 ■入社後：入社後営業職向けの研修が2～3日実施予定です。 ■当社の特徴： 1955年の設立以来、明細書や配送伝票といったビジネスフォームと呼ばれる印刷物のリーディングカンパニーとして「情報」を核とする「インフォメーション領域」で強みを発揮し、業務効率化に貢献することで企業活動をサポートしてきました。そして現在は時代の変化に対応しながら、印刷にとどまらず多岐にわたるITソリューションを展開しています。インフォメーション領域で培った強みを活かすことで、製品・サービスをアナログ、デジタルの双方向から提供可能なデジタルハイブリッド企業として、新たな価値の創出に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区稲荷町２－１４－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～330,000円 その他固定手当/月：69,000円～167,800円 ＜月給＞ 292,000円～497,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■月額は営業業績給、外勤手当を含む金額です。 ■営業業績によるインセンティブあり ■モデル年収例 年収500万円／28歳 年収580万円／32歳 年収650万円／35歳 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊予銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市南堀端町1
    • 設立 1878年
    • 従業員数 3,029名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全16件
    • 【愛媛】専門職ポジションサーチ◆愛媛の第一地銀／地方創生に貢献／U・Iターン歓迎
      伊予銀行 法人コンサルティング部にて専門職キャリア採用募集！ 「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！ ----以下のご経験ある方、大歓迎です---- ◇金融系…プロジェクトファイナンス／ストラクチャードファイナンス　など ◇コンサル系…　医療・介護業界でのご経験（医療介護企業での経営企画・財務経理職経験もOK）／人材業界でのご経験（事業会社の人事職経験もOK）／ビジネスマッチング業務のご経験 ---以下の資格をおもちの方、大歓迎です---- 護士／公認会計士／税理士／中小企業診断士／社会保険労務士／キャリアコンサルタント／CDA／キャリアコンサルティング技能士2級or1級／産業カウンセラー・シニア産業カウンセラー／介護福祉経営士／医療経営士／日本医業コンサルタント　など ■配属予定ポジション： プロジェクトファイナンス担当／医療・介護業向け経営支援コンサルタント／人材紹介コンサルタント／ビジネスマッチング業務担当　など 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 ■採用の背景： 当行法人コンサルティング部では、部門の専門性を深め、より地域のお客さまの支援を強化すべく、この度専門知識を有する方のキャリア採用を強化する運びとなりました。これまでも中途入社者は多く入行、活躍しておりますが今後更に強化していきます。是非専門知識を活かし、当行で活躍しませんか？ ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回　計6か月分目安　 ■モデル年収：※役職手当等で変動あります。 20代…400～600万 30代…500～1000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛：Web面接可】コンサルティング営業職（農林水産業界出身者向け）※U・Iターン歓迎
      ■業務概要： これまでのご経験やスキルを生かして、特に農林水産系の業界に向けたコンサルティング営業を担当いただきます。具体的な融資に関わる業務は既存社員が担当をする為、融資経験をお持ちでない方でもご活躍をいただけるポジションです。 ■職務詳細：具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・法人融資を中心とした新規顧客の開拓、並びに既存顧客との取引深耕 ・業界別（製造業/農林水産/観光など）事業支援業務　など ■ミッション： これまでの銀行業務にこだわらず、専門的なスキルや経験を生かしながら事業者目線でのコンサルティングを行うことがミッションとなります。具体的な成果としては、融資やM&Aなどの事業支援となりますが、いわゆる銀行業務については当行の営業担当が行う為、銀行業務未経験の方でも十分ご活躍いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： 中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外13か所の契約スポーツ・リゾート施設と、全国140箇所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時は契約社員としてのスタートとなりますが、基本的には正社員登用を前提としており、労働条件も正社員と変更ありません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社流通サービス

    倉庫業・梱包業
    埼玉県草加市遊馬町769-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 4,953名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 生協（コープ）のルート宅配ドライバー／未経験歓迎／祝い金充実
      生協（コープ）の個人宅配ドライバーとして、 組合員さまのお家へ、注文された食料や日用品などをお届けします。 ★運転する車両：1t～2tの小型トラック 　バックモニター＆ドライブレコーダー完備！ 　普通免許があれば大丈夫です。 　 …《主な業務の流れ》…………………………………………………………………… 【1】倉庫で荷物の積み込み 　注文の商品をトラックへ積み込みます。 　扱うのは、200gの雑貨から10kgのお米、ペットボトルなど様々！ 　　　　▽ 【2】組合員さま宅へ配送 　ルートは曜日ごとに決まっています！慣れれば地図を見なくてもらくらく♪ 　たとえお留守でも置き配ができるので、再配達のタイムロスはありません。 　『いつもありがとうね！』と、組合員さまから嬉しいお言葉を頂くことも！ 　　　　▽ 【3】注文書の回収 　次回配達分の注文書をお預かりして、次の組合員さまのお宅に向かいます。 　　　　▽ 【4】所属センターに帰着 　忘れ物がないか確認し、荷台の片付けや翌日の準備、 　いただいた注文書や伝票、経費の精算などをします。 　　　　▽ 　お仕事終了！お疲れ様です♪ ……………………………………………………………………………………………… ◎安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、座学と実技の研修を2ヵ月行います。 座学では、当社や生協（コープ）について学んでいただき、 実技では、トラックの運転や荷物を運ぶ練習などを実際に体験します。 仕事の進め方や、重たい荷物を少ない負担で運ぶコツなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 習熟度に合わせて研修期間を調整もしますので、 トラックの運転が初めての方も、宅配ドライバー未経験の方もご安心くださいね。 ※当社専用の研修施設での実技研修もあります。 研修を終えたら、ドライバーとしてひとり立ちです。 座学と実技で覚えたとおり、順番に進めていきましょう！
      ＜東北／北関東／関東／甲信越／関西／中国／九州＞ ※勤務場所は希望を考慮し決定します ※詳細エリア 岩手県、宮城県、福島県 茨城県、栃木県、群馬県 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 山梨県、静岡県、愛知県 滋賀県、大阪府、兵庫県 岡山県、広島県 大分県 ※車・バイク通勤OK！(勤務地により異なる) ※他エリアのセンターは、休日休暇欄の下をご覧ください ＜関東エリア＞ ●埼玉県 入間センター 秩父センター 所沢センター 杉戸センター 三郷センター 久喜センター 草加センター 岩槻センター パルシステム熊谷センター パルシステム入間センター パルシステム川越センター ●神奈川県 麻生センター 横浜菅田センター 横浜北センター 相模センター 藤沢センター ●千葉県 習志野センター 千葉北センター 印西泉野センター 佐倉センター 成田センター 柏北センター 柏南センター 千葉センター 印西センター 稲毛センター ●東京都 東久留米センター 町田センター 多摩ニュータウンセンター 目黒宅配センター 足立センター
      ●関東エリア 月給28万7,715円以上…足立/目黒宅配 月給28万25円以上…麻生/横浜菅田/横浜北 月給27万2,725円以上…その他のセンター 月給26万7,710円以上…所沢/入間/秩父/杉戸/久喜/パルシステム熊谷/パルシステム入間/パルシステム川越 ●関西エリア 月給26万4,645円以上…南草津/伊丹/尼崎/吹田 月給25万2720円以上…彦根/長浜 ●北関東エリア 月給25万7,635円以上 ●甲信越エリア 月給25万2,720円以上…西桂/一宮/甲斐 ●東海エリア 月給25万7,635円以上…静岡/藤枝/豊田 ●中国エリア 月給24万9,700円以上…藤田/東岡山/東雲 ●東北エリア 月給25万7,635円以上…花北 月給23万7,630円以上…仙台南/仙台北/仙台中央/郡山/いわて県南 ●九州エリア 月給23万7,630円以上…畑中 ※上記給与は全て固定残業代含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　月5万8,230円～月7万515円支給(センターによる) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    三井ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区新木場1-18-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 木造注文住宅の施工管理／残業月30h／完全週休2日制
      • 締切間近
      三井ホームが手掛ける「住まいづくり」の現場にて、施工管理業務をお任せします。 現場を統括する責任者として、経験を存分に活かせるフィールドをご用意しております。 ◆仕事の流れ ・契約後、設計部によるプランの決定 　※設計図をもとに施工計画を作成 　※ツーバイフォー工法の戸建注文住宅が中心 ↓ ・施工準備／お客様と直接打ち合わせます 　※協力会社への連絡、近隣住民の対応など ↓ ・施工開始 　※安全管理・工程管理、図面変更時の対応 ↓ ・完成／お引渡し 　※メンテナンスの専門部署もありますが 　　お引渡し直後のメンテナンスなどは担当 ◆入社後の流れ 経験が豊富な方は、知識・経験に合う 案件をお任せします。 経験が浅い方は、最初は先輩と一緒に 現場を担当するなど、一人ひとりが 実力を発揮し、成長しながら 活躍できる業務をお任せします。 ◆新築を中心に、一部リフォームもあります。 繁忙期など多少の変動はありますが 案件を一人で担当できる方には 平均して月2～３件程度の案件をお任せします。 ◆中途入社の先輩も多数活躍中！ 20代～50代の幅広い年齢層の先輩が在籍しており 経験豊富な方が活躍していますので 分からないことは、何でも質問してください。 ◆資格取得支援制度も充実 当社には、一級建築士をはじめ二級建築士、 1級建築施工管理技士などの資格保有者が活躍しています。 資格の学校に通う場合は支援金があるなど 資格取得支援制度がありますので ぜひ資格取得に挑戦してください。 ◆ステップUP＆キャリアUP 年に一回、上長と面談を通じて 成果をしっかりと評価しています。 施工管理としてグループ長を目指すなど ステップUPすることも可能ですし 木造の施設やマンションを 施工する部署へのキャリアUPや 営業などへのキャリアチェンジなども可能です。 あなたの理想のキャリアを実現してください。
      【関西エリアで積極採用中】全国各地の営業所◆希望を考慮・エリア限定制度もあり ◆東京都・埼玉県・栃木県・千葉県・神奈川県 ◆宮城県 ◆愛知県・三重県・静岡県 ◆大阪府・京都府・兵庫県 ◆広島県・岡山県 ◆福岡県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社ＦＰパートナー

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のファイナンシャルプランナー／FP資格は入社後取得
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 …… ■保険商品や金融商品のご提案 ■資産形成についてのコンサルティング ■アフターフォロー …など！ 営業スタイルは会社から提供される見込み客を対応する反響営業です。 【マネードクターとは？】 …… マネードクターは“お金のプロ"であるFPに無料でお金の相談ができるサービスです。 病気や怪我をした際にはかかりつけ医にかかるのが一般的ですが、アメリカではお金に関して困ったことがあったら相談するかかりつけのFPがいるのが当たり前です。 そんなアメリカでの“当たり前”を日本でも浸透させるべくつくられたサービスが、当社のマネードクターです！ ＜営業の流れ＞ 新規の営業件数は月間平均8～10件です。ご契約いただくまでに平均3～4回ほどお客様とお会いするため、新規営業を行いつつ、複数回の商談をご担当いただきます。 ☆家事や育児、ご自身の環境に合わせアポイントの振り分け件数の増減が可能です！ 【入社後の流れ】 …… STEP（1）入社～1カ月目 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱いがある各種保険商品についての勉強、ビジネスマナーなど、FPとして基礎の部分を身につけます。 STEP（2）最短でFPの資格取得を目指す これから入社する方でFP資格をお持ちでない場合は、入社後最短日数でFP資格取得を目指していただきます。（2024年度は5月、9月、翌年1月に受験タイミングがあります） ※入社後にCFPもしくはFP1級資格を取得した際には、奨学金の支給有（10万円） STEP（3）OJTを通してお客様対応スタート FPとして基礎の力が身に付いたら、先輩メンバーにサポートしてもらいながら実際にお客様対応をスタートします。会社が送客した見込み客を対応いただくので、飛び込みなどは必要ありません。 STEP（4）独り立ち 一通りの業務ができるようになったらいよいよ独り立ち！独り立ち後は毎週月曜午前の朝礼以外は自由にスケジュールを組み、自分のペースで営業活動ができます。 ※入社後の職種変更無し
      【47都道府県に拠点あり／リモートOK／UIターン歓迎／転勤なし】 ※勤務地は希望を考慮して決定します！ ※希望に沿わない転勤はありません。 ※屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼本社 東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ☆都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ☆JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分
      成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給 ☆入社後3カ月間は月給20万円を保証 ※月給はこれまでの経験を考慮して優遇します。 ※最低賃金あり ■東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県：月給13万7,145円 ■静岡県・三重県・広島県・滋賀県：月給12万1,155円 ■上記以外：月給11万8,080円 ☆当社に入社してから「収入が3倍になりました！」という声も珍しくありません。 ☆入社初年度の目安として、月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約に至った場合、年収500～600万円も可能です。 ＜平均年収＞ ■2年目以上868万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■3年目以上945万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■4年目以上977万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■5年目以上1,039万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度） ■6年目以上1,125万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2022年度）
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    岡三証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,458名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全59件
    • 【総合職】支店総務・支店管理担当（コンプライアンス業務や経理・労務等）～岡三グループで経営基盤◎～
      • NEW
      ◆完全週休2日制◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗安定企業◆メリハリのある仕事をしたい◆より高度な専門知識を磨きたい◆ ■業務内容：以下の支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 ・コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ・経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ・労務管理、社員指導 ■組織構成： 同社社員の内3割程が中途入社です。銀行・証券営業・不動産営業・自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■組織構成：当社社員の内3割程が中途入社です。銀行や証券営業、不動産営業に加え、自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～488,889円 ＜月給＞ 250,000円～488,889円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します ■給与改定年１回（４月）・賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職／第二新卒歓迎】コンサルティング営業　～岡三グループで経営基盤◎～
      ◆業界未経験OK◆残業月平均30時間以内◆手厚い福利厚生◆創業約100年の老舗企業◆メリハリのある仕事をしたい◆金融の専門知識を磨きたいあなたへ◆ ■業務内容： 個人顧客や中小企業の法人顧客を対象として、自分自身で工夫しながらお客様と共に考え、生涯設計・資産運用のパートナーとして業務に励んでいただきます。金融サービスを提供するだけの証券会社の営業担当としてではなく、お客様とそのご家族に深く想いを巡らせ、豊かに人生を重ねられる業務です。資産形成やライフスタイルに関わるご相談にも誠実にお応えし、信頼いただけるパートナーになることが重要です。入社当初は新規開拓がメインとなり、担当地域の多くの方にアプローチしていただきます。その後、徐々に既存のお客様も引き継ぎ、数年後には多くのお客様を担当することになります。 ■ネット証券との違い： 当社は対面でのコンサルティングにこだわっています。いわゆる超富裕層をメイン顧客としており、ネット証券では買えない商品、対面だからこそできる丁寧な説明などの付加価値提供にこだわっています。 ■組織構成： 当社社員の内3割程が中途入社です。銀行や証券営業、不動産営業に加え、自動車販売などの経験をもった、幅広い業界から入社しております。異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更なるキャリアアップを図りたいという方も歓迎いたします。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各拠点 住所：ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記は固定給＋残業代を含む額です。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    横河ソリューションサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市中町2-9-32
    • 設立 2013年
    • 従業員数 2,573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三鷹】プロジェクトマネージャー（情報・制御システム）※プライム上場横河電機G/平均勤続年数21年
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ～平均勤続年数：21.3年／賞与支給実績：6.5か月／社員全体離職率：1.19％～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、情報・制御システム（PMS,MES,DCS,PIMS 等）の要件定義～詳細見積～システム概要設計～詳細設計～検証～搬入・設置管理～現地立ち上げ～試運転～引き渡しまでを、プロジェクトチームの主務として、納期・品質・採算管理を担当します。 ■やりがい 当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（生産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実装するDX などのビジネスに携わっています。そこで、多数の業種のお客様から依頼があるIoT、DX の実現に対するシステムを検討・納入をエンジニアリングという領域で進めています。プロジェクトマネージャーはまさにその主役です。 プロジェクトでは、納期・品質・採算はプロジェクト案件毎に異なり、コスト、物、各ステークホルダーとWin-Win の関係を築きながら、お客様満足を得られるシステムを構築します。数千万～数億までのプロジェクトや複数のシステムリードエンジニアを自分の采配で動かします。 ■当社について 横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】プロジェクトリーダー（情報・制御システム）※東証プライム市場上場・横河電機グループ
      【東証プライム市場上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 【業務内容】プロジェクトリーダーとして、複数の納入システムの取りまとめ、システム全体の要件定義を顧客とともに実行、システム仕様の基本的な部分について顧客との折衝、完成システムの全体管理など、導入するシステム全体を統括する業務を担当します。 【仕事の魅力】当社のシステムは豊富なインストールベースを保持するDCS システム（分散型制御システムまたは統合制御システム）からPIMS（プロセス情報システム）⇒MES（製造実行システム）⇒PMS（産管理システム：ERP に含まれる場合はある）⇒ERP までを統合的にエンジニアリングを実行するDX などのビジネスに携わっています。プロジェクトリーダーは、プロジェクトマネージャーがプロジェクトを円滑に進められるために寄り添ってプロジェクトのソフト設計のステークホルダー全体をWinWin でマネジメントすることで顧客の信頼を勝ち得る礎と期待されます。責任が伴いますが、プロジェクトが完遂したときには、お客様とともに大きな達成感とやりがいを感じることができます。 【事業内容】横河ソリューションサービスは横河電機の国内営業・エンジニアリング機能、横河フィールドエンジニアリングサービスの保守・サービス機能、横河ソリューションズの情報システム技術を統合し、設立しました。主に製造業や公共事業のお客様向けに制御システムや情報システムを提供しています。制御システムは国内のトップシェアであり、制御システムだけでなく生産情報システムやERPまでトータルでソリューションを提供するシステムインテグレーターです。工場の自動化、ＤＸ・スマート化でも業界を牽引するリーダーとして、幅広い分野における製造業のお客様から大きな信頼
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★現年収保証します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。 昇給：年1回／賞与：年2回（賞与支給実績：6.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋製罐 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
    • 設立 1917年
    • 従業員数 2,545名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全39件
    • 【広島／三原市】飲料容器の品質保証◇土日祝休／残業20時間以内／飲料容器トップ企業／プライム上場G
      【プライム上場G／創業100年超／総合容器トップシェア／海外へ積極展開中／品質の基礎からステップアップ／寮社宅完備／残業20時間程度／原則土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 飲料缶・ペットボトルなど容器製造メーカーの当社にて飲料容器の品質保証に関わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ・工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ・品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 ・品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 顧客からの品質問い合わせは営業担当と連携して対応します。工場の品質保証体制の構築から携わることが可能で着実に品質保証としてステップアップいただけます。 ■組織構成： 8名の組織となります。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがいます。メンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後はこれまでの品質管理・品質保証の経験を生かした形で業務をお任せし、当社の品質業務を身に付けていただきます。長期的に品質部門の一員として関わっていただくことを想定しており、品質のエキスパートや部門のマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業20時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。格安で住むことが可能な寮・社宅や工場内に社員食堂を完備しており、業務外での社員サポートが充実しています。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市下北方1-4-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三原市】飲料容器の品質管理※第二新卒歓迎◇基礎からチャレンジ／飲料容器トップ／プライム上場G
      【プライム上場G／創業100年超／総合容器トップシェア／海外へ積極展開中／品質の基礎からステップアップ／寮社宅完備／残業20時間程度／原則土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 飲料缶・ペットボトルなど容器製造メーカーの当社にて飲料容器の品質管理および品質保証に関わる業務をご担当いただきます。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・品質管理結果の検証並びに出荷判定業務 ・品質保証にかかる測定精度・検査精度並びに工程能力の検証、改善業務 ＜適性と経験に応じて以下業務もお任せします＞ ・品質保証にかかる品質計画・実施・検証並びに改善業務 ・工場に関する標準類、ルールなどの制定、改廃業務 ・品質にかかる顧客との取り交わし・品質問題対応業務 製品の検査を始めとした基礎から業務を覚えていただくため、今品質のことに詳しくなくても、意欲次第で数年後には計画等にもチャレンジいただけます。 ■組織構成： 8名の組織となります。20代の若手から50代のベテランまで幅広い世代のメンバーがいます。メンバー間の距離が近く、分からないことは質問を行いながら業務を覚えていただけます。 ■キャリア 入社後は製品の品質検査を始め基礎業務を行いながら、当社の品質業務を覚えていただきます。将来的には品質管理・品質保証の経験を生かして、品質部門のマネジメントや品質のエキスパートにもチャレンジ可能です。 ■就業環境 原則土日祝日休み、年間休日が120日以上、残業20時間程度で仕事プライベートを両立させやすい環境です。格安で住むことが可能な寮・社宅や工場内に社員食堂を完備しており、業務外での社員サポートが充実しています。 ■東洋製罐グループについて ・創業100年を超える実績のある包装容器メーカーで、世界トップクラスの売上を誇ります。国内最先端の自動製缶設備で飲料缶を中心に、食品から日用品まで幅広く手掛けています。 ・長年の国内実績に基づいたノウハウと技術力を活用し、グローバル市場へと事業拡大を図っています。取引先の海外進出に伴い、アメリカ、中国、ベトナム、タイに設けており、海外での経験を積む機会も豊富です。国境を越えたキャリアを築きたい方には最適な環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市下北方1-4-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【全国】医療機器営業《脳神経外科領域》※女性活躍推進／グローバルトップクラス
      【業界未経験も歓迎／女性の活躍も推進／世界トップクラスのヘルスケアカンパニー】 【変更の範囲：会社規定の業務】 ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、セレノバス事業部が扱っている脳神経外科領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： セレノバス事業部では、脳血管治療に使用される塞栓用コイルや国内で最初の頭蓋内ステント、急性期虚血性脳梗塞の血栓除去デバイス等を取り扱っています。脳神経外科領域は命に直結する疾患も多く、大きな責任が伴いますが、同時にやりがいを感じることもできるポジションです。 ■研修・教育制度： 業界や企業、製品に関してしっかりと学べる手厚い研修・教育制度が用意されております。業界未経験の方でも安心してご入社いただくことが可能です。 ■キャリアに関して： 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について： 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソンについて： ・アメリカに本社を構えるグローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー。グローバルでの売上は10兆円を超え、世界の最上位の格付け（トリプルA）にも選ばれております。 ・全世界で14万人以上の従業員が在籍し、社員一人ひとりが医療に対しての想いや仕事に対しての誇りを持って活躍しております。 ・イノベーションに対しても積極的で、総売上高の約15%を研究開発費として投資しております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～481,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【6/15(土)＊Web選考会】医療機器営業《循環器領域》※女性活躍推進／グローバルトップクラス
      【1dayオファー直結選考会／9月1日入社枠／世界トップクラスのヘルスケアカンパニー】 ■選考会概要： 当求人は「2024年6月15日(土)」開催予定の選考会参加用の求人票となります。 ■応募後の流れについて： 当求人への応募 ↓ 6月12日(水) 19時～20時の事前説明会（オンライン）へ参加 ↓ 6月15日(土)の1day選考会へ参加 ※事前説明会に関しては基本的に参加必須となります。 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■ポジション概要： 担当エリアの病院（主に医師）に対し、バイオセンスウェブスター事業部が扱っている循環器領域の医療機器の提案活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当する製品の提案、技術サポート ・最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供・勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ・担当施設の患者集患の提案、実行 ■取り扱い製品： 循環器領域（主に不整脈治療）で使用する機器を取り扱います。不整脈は放っておけば重度の脳梗塞の原因にもなり得る疾患ですが、近年では医療の発達により低侵襲（患者様の体を傷つけない）治療によって患者様を救うことが可能となっております。当ポジションではそのような不整脈治療に欠かせない機器を取り扱うため、責任感を感じながら医療への大きな貢献も味わうことができます。 ■キャリアに関して： 社内公募制度があり、自ら積極的に発信することで様々なキャリア形成が可能です。 ■メディカルカンパニー（メドテック）について： 同社の事業は手術などで使用する医療現場向けの製品を扱う「メディカルカンパニー（メドテック）」、コンタクトレンズ（アキュビュー）などの製品を扱う「ビジョンケアカンパニー」に分かれておりますが、売上の大半は「メディカルカンパニー（メドテック）」が占めており、国内のみならず、グローバル規模で医療現場のニーズに応え続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～481,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全21件
    • 【広島】インフラエンジニア（提案・設計・構築・導入）在宅勤務／フレックス／BIPROGYグループ
      【東証プライムBIPROGYグループ/3年後定着率90％以上/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/自動車メーカー、医療系、自治体などICTインフラ環境の提案から導入まで対応】 ■業務内容： 広島地区ではビジネス拡大傾向にあり、お客様のICTインフラ環境の提案から導入まで対応いただきます。ご経験に応じて、お任せする領域は決めていきます。 ・ネットワークシステムの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・セキュリティ、クラウドの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入 ・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務、導入 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【担当顧客】 自動車メーカー、医療系、自治体　など ＜補足＞ 入社後、スキルアップ・人脈作り・社内風土に慣れることを目的に3～6か月の長期出張をしてもらうケースもあり(必須ではありません。経験などにより決まります） ■魅力： ・営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客様へのICTサービス提供を行っており、各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。 ・関西・九州のエンジニアと頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。 ■案件事例 ★自治体向けインフラ更改 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　拠点間ネットワーク、有線・無線LAN 　使用製品： Vmware ESXi、Ciscoネットワークソリューション、A10、Paloalto ★医療向け院内OA系インフラ構築 　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援 　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ 　使用機器：HPEサーバ、PureStorage、Vmware ESXi、Cisco、Fortigate
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ICTインフラ提案営業◆東証プライムBIPROGYグループ／大手企業や公共機関と取引
      【東証プライムBIPROGYグループ／IT業界での営業経験者歓迎／社会貢献性◎／完全土日祝休み】 ■業務内容： 中国地区における自治体、大学、病院関係および広島県の民間企業をターゲットにアカウント営業として担当いただきます。当社はITインフラ関連（サーバー、PC、ネットワーク、ソフトウェア、クラウド）のソリューション提供に力を入れており、既存顧客を中心に課題をヒアリングし、解決策を深く考え、提案活動を行っていただきます。また、入札の案件にも対応いただき、受注後の対応含め、お客さまに寄り添った営業活動を行っていただきます。 ■仕事の魅力： ・自治体や地域をターゲットにしたお仕事のため、サービスの影響範囲が大きく、社会貢献性が高い。 ・各地域の特色、課題などに触れ、主体性を持って取り組むことが可能 ■当社の特徴： BIPROGYグループの一員で、1997年に設立しました。 金融や製造・流通・公共・医療等、幅広い分野における総合ICTインフラサービスを展開しています。ITインフラを通して、豊かな社会の創造に貢献し高い技術力と確かなサービス力で、お客様の期待を超え「感動」を提供するエクセレントサービスカンパニーを目指しています。 ■事業所について： 当社、中国営業所が主な勤務場所となります。営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客さまへのICTサービス提供を行っています。各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全72件
    • 【広島】設備管理／月残業約20～30h・年休123日・土日祝休／住宅手当など福利厚生◎／野村不動産G
      【月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い／健康経営優良法人 2022認定企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： ビル設備管理となります。 主にビルの修繕工事を担当いたします。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位 ・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞 ・健康経営優良法人 2022認定企業 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2021年3月期実績　966億円 2020年3月期実績　913億円 2019年3月期実績　864億円 2018年3月期実績　823億円 2017年3月期実績　786億円
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5　 合人社広島大手町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 ＜月給＞ 214,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ビルメンテナンス／月残業約20～30h・年休123日／住宅手当など福利厚生◎／野村不動産G
      【月残業約20～30h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い／健康経営優良法人 2022認定企業】 ■職務概要： ビル設備管理となります。 主にビルの修繕工事を担当いたします。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・スタイルアクト「住まいサーフィン」によるマンション入居者の管理満足度調査　13年連続総合第1位 ・SUUMO AWARD2020首都圏　分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）最優秀賞 ・健康経営優良法人 2022認定企業 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2021年3月期実績　966億円 2020年3月期実績　913億円 2019年3月期実績　864億円 2018年3月期実績　823億円 2017年3月期実績　786億円
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5　 合人社広島大手町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～450,000円 ＜月給＞ 214,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキル等によって、ご年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【広島駅】アルカリ乾電池等の代理店営業※裁量権ある環境／富士通グループで安定性◎／残業少・休み充実
      【ニッケル水素電池世界トップシェアメーカー／住宅手当・寮などの福利厚生◎／年休125日・完全週休2日制とワークライフバランスも◎！】 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパー、ホームセンター、ドラッグストア等の日雑系販売店に電池製品、乾電池を使用する応用製品の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基本は日雑卸店を通じて各販売店へ商談を行い、卸店から店頭へ商品の配荷を行います。一部、販売店との直取引もあります。 【主な営業活動】 ・店舗の定番売場の新規獲得と獲得後の維持 ・既存店の売上拡販と維持 ・年数回の需要期に合わせた企画プレゼン商談と企画投入 ・営業管理業務として販売店と卸店の売上係数管理、債権管理 ■業務のミッション 主力販売製品のアルカリ乾電池は数少ない国内製造です。国内製造ならではの高品質、高性能な電池製品を安定的に供給しお客様へお届けし、顧客満足を高めることで、FDKアルカリ電池製品の販売シェアを上げ業績UPを目指します。 ■業務のやりがい 入社後、業務に慣れるまでは指導型で進めていきますが、業務に慣れてきたら所内のコンセンサスを取りつつ、裁量をもって営業活動を実施いただけます。 小さな営業所なので、個人よりチームで取り組むことができ、達成感を皆で分かち合える環境です。自身が立案・商談する自立型営業で、成立した結果が売上に即直結し達成感・やりがいを感じられます。 ■取り扱い商材の魅力 ◇アルカリ乾電池：身近で市場から無くならない製品として、安定した販売ができます。 ◇ニッケル水素充電池：繰り返し使用できる電池です。環境問題、SDGsがクローズアップされる中、今後の需要は拡大します！ ◇リチウムコイン電池：使用機器の小型化が進む中、小型電池の需要は拡大傾向にあります。 ■同社の魅力 1950年にマンガン乾電池の製造・販売からスタートした当社。電池事業においては、材料、素材の研究開発から取り組んでおり、ガスメータ等に搭載されているリチウム電池、繰返し充電でき、環境にも優しいニッケル水素電池、店頭販売されているアルカリ乾電池など、市販用から工業用と多くの生活シーンで利用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町2-9-27（ユーペック光町ビル） 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田道路株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区大崎1-11-3
    • 設立 1930年
    • 従業員数 2,428名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全59件
    • 【四国エリア】土木施工管理（道路・公共案件等）※土日祝休×残業25h／賞与実績6.2ヶ月／福利厚生◎
      ～家族・住宅手当あり◎前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー／月平均残業25h程で出張なし／長期就業可能～ ■業務内容： 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境： 基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。 昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。 ※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して： 各支店の配属営業所は下記URLよりご確認下さい。 https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html ■同社の魅力： 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラル第一ビル 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア/第二新卒歓迎】土木施工管理（道路・公共案件など）※土日祝休／昨年賞与実績6.2ヶ月分
      ～月平均残業25.9h×長期出張なしで長期就業可能◎／前田建設グループ会社の道路業界大手リーディングカンパニー～ ■業務内容： 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 ■働く環境： 基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9h程と業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。 昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。 ※賞与は会社業績により変動あります ■配属営業所に関して： 各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。 https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html ■同社の魅力： 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市亀井町7-15 セントラル第一ビル 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道線／瓦町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 　※昨年度賞与実績：6.2か月分 　※賞与は会社業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネスレ日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス
    • 設立 1933年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • ネスプレッソの接客販売スタッフ／残業少なめ／年休123日
      • NEW
      専用カプセルを入れるだけで、本格的なコーヒーを簡単に楽しめるネスプレッソコーヒー。 ネスプレッソ ブティックにて関連商品の接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ・接客・販売 ・商品陳列 ・発注・納品管理 ・店舗装飾 ・売上報告　など ※接客時間は、カプセルをお求めのお客様は5～10分、コーヒーメーカーをお探しのお客様なら20分～30分程度です。 ※できることからスタートしていただきますのでご安心ください。 ＼＼POINT！／／ ■お客様にマッチするコーヒーを提案■ ネスプレッソのコンセプトは、 「コーヒーチェリーから至福の一杯まで、情熱を込めて。」 このメッセージをお客様に直接伝える大切な役割を担っているのが、店舗の販売スタッフ。ライフスタイルや好みをヒアリングし、60種類以上の個性豊かなコーヒーの中からお客様にマッチするコーヒーを提案します。資料をお見せして一緒に楽しみながら、カプセルごとの味わいの違いなどをご紹介できるのも、この仕事の楽しさのひとつです。 …＊充実の研修制度＊… 入社後の座学研修をはじめ、接客スキルやコーヒーの知識を学べる教育体制が充実しています。最初は先輩社員からのサポートを受けることができるので、徐々に成長していくことができます。 …＊成長とともにステップアップ＊… 半年に1度、評価の見直しを実施。ステップアップの仕組みがあり、目標を持ちながら、業務に励むことができます。コーヒー好きの方であれば、楽しみながら成長も叶う環境です。1年未満でシニアコーヒースペシャリストまで昇格した例もあります。 ▼コーヒースペシャリスト（接客販売スタッフ） ▼シニアコーヒースペシャリスト ▼コーヒーバード（Bard） ★世界中のネスプレッソ共通のポジションである「コーヒーバード（Bard）」は、高レベルのサービスを提供できる証。コーヒーのスペシャリストとして、スタッフの指導や店舗マネジメントにも参加できます。
      【転勤なし】 アクセス良好 すべて百貨店の中にある店舗のため、通勤のストレスも少ないです。 U・Iターン歓迎 希望を考慮の上、下記いずれかの店舗へ配属となります。 ◆関東エリア 三越銀座店 日本橋高島屋S.C.店 高島屋玉川店 高島屋新宿店 東武池袋店 高島屋横浜店 ◆関西エリア 阪急うめだ店 高島屋大阪店 大丸神戸店 高島屋京都店 ジェイアール京都伊勢丹店 ◆東海エリア 松坂屋名古屋店 ジェイアール名古屋タカシマヤ店 ◆中国エリア 三越広島店 ◆九州エリア 三越福岡店 ＜勤務地都道府県＞ ・東京都（中央区、世田谷区、渋谷区、豊島区） ・神奈川県（横浜市西区） ・愛知県（名古屋市中区、中村区） ・兵庫県（神戸市） ・大阪府（大阪市北区、大阪市中央区） ・京都府（京都市下京区） ・広島県（広島市中区） ・福岡県（福岡市中央区） ※ネスレ日本株式会社で採用後、ネスレネスプレッソ株式会社へ在籍出向となります。 出向先企業の本社所在地：東京都品川区東五反田2-10-2　東五反田スクエア15階 事業内容：カプセルコーヒー、コーヒーメーカー及び関連商品の輸入販売
      時給1300円～1500円（初回契約時） ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 ★月収例 月収20万5800円（時給1400円×7h×21日勤務の場合）※入社時 月収22万500円（時給1500円×7h×21日勤務の場合）※百貨店接客経験などがある場合
    • 【全国/業界未経験歓迎】栄養療法コンサルティング営業<2024年10月1日入社>
      ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■業務内容： 日本では歴史がある「アイソカル」ブランドや「ペプタメン」といった栄養補助食品や流動食を主に扱います。施設の課題に応じて栄養補助食品の提案だけでなく施設が抱える真の課題を”食”の観点から解決するためのソリューション提案も行います。 ■業務内容詳細: 顧客から信頼されるニュートリション・パートナーとなり栄養療法による医療貢献を目指します。我々の提案するソリューション（診断ツール+製品+根拠となる学術情報）の提案を通して、より多くの患者様に我々の製品をお届けする事で患者様とその家族、医療提供者に貢献する事が鍵となります。実際の活動ではデータに基づき営業部門で開発された活動プログラムと、高品質な製品、提案アプリ等を活用しながら、効率的に毎日の営業活動を行います。 直行直帰の営業スタイルをサポートする為のツール/ディバイス（iPad、携帯電話）の他、他の営業担当者の成功例が共有できるシステムや定期的な上長との同行なども効率的に計画しており、個の自由性と組織の強みの両方を活かせる体制です。 ■その他特徴 ・「もの」ありきでの営業ではなく顧客（ドクター、看護師、事務長、栄養士など）のニーズをヒアリングし、その上で提案をしていく力が求められます。当社の製品は他社にない機能を持ったものが多く、それ故に単価で勝負するのではなく付加価値で他社との区別化を図る機会が多いです。その為高い提案力が求められます。 ・社内の評価基準は透明性が高く成果を出した方を正当に評価する社風。 ・将来的に営業マネジャー、マーケティング、営業企画等様々なキャリアのチャンスもあります。 【面接実施日程】 ＜第一クール＞ 6月1日（土）10:00～16:00 最終面接日6月6日（木）9:00～13:00 ＜第二クール＞ ６月８日（土）10:00～16:00/6月18日（火）14:00～19:00 最終面接日6月25日（火）9:00～13:00 ＜第3クール＞ 6月28日（金）14:00～19:00/7月6日（土）10:00～16:00 最終面接日7月17日（水）９:00～13:00 ※上記日程の参加が難しい場合は相談可能です。 ※面接は基本的に1次面接から最終面接までは同クール内での実施となります。難しい場合は相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 全国各支店 住所：全国各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与内にセールスインセンティブ制度あり ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上あいおい生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルディング西館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 代理店営業◆リモート可/福利厚生◎/MS&ADグループ/借上社宅制度有
      ＜全国転勤有り／MS＆ADインシュアランスグループ／世界トップ水準の保険・金融グループの生命保険事業／グループ損保会社と連携したクロスセル戦略＞ ■業務詳細： ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 ■職務の特徴： 様々な保険商品を通じ、お客さまに安心と安全をお届けするため、保険販売を委託している保険代理店の方々に対し、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。 ・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。 ■働き方について： 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。借り上げ社宅制度も充実しております。 ■当社について 損害保険領域で培った多様な顧客チャネル（個人顧客数約4400万件、法人顧客数約250万件、国内損害保険代理店数83073店）を持ち、生命保険市場を開拓してきました。また、グループ損保社（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保）と連携したクロスセルも強みとなっています。商品性としても人生100年時代と言われる中で多様なニーズに応えられるよう、医療保険、収入保健、終身保険、法人保険等充実した商品ラインナップを保有しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 興和一橋ビル 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-3-1 三井住友海上大阪淀屋橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでのキャリア等を踏まえて弊社規定にて決定します。 ■基本賞与：62～99万円（別途個人・会社業績賞与あり／初年度は入社月により月割） ■年収例：25歳…約480万円／30歳…約700万円／35歳…約1,000万円 ┗人事考課「標準」評価における個人・会社業績賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】代理店営業（ルート営業）※転勤なし◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆
      ≪MS＆ADグループの安定性／産育休からの復帰率90％以上の働きやすい環境≫ ■業務詳細： ビジネスパートナーである保険代理店を通じた間接営業の仕事です。代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、代理店を指導・育成し、その活動を支援します。また、グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 ■職務の特徴： お客さまの期待に応えられる保険商品の総合サービスを提供していくことを目的に、保険販売を委託している保険代理店の方々に対して、生命保険の販売に関する推進（指導・育成）を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・国内最大規模のMS＆ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。 ・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8％と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。 ■女性が長期的に活躍できる環境： ・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等） ・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93％（2018年度）、96％（2019年度）であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。 ■働き方について： 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛生保支社 住所：愛媛県松山市勝山町2-12-7 （三井住友海上松山ビル６階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本賞与：約43万 ～約58万 円（左記以外に個人・会社業績賞与あり。初年度の賞与は入社月により月割） 想定年収は人事考課「標準」評価における「個人業績賞与」「会社業績賞与」を含みます。 ■昇給：年1回 ※給与については、これまでのキャリア等に応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【広島】倉庫作業★係長候補～デンソー100％出資会社／月残業20H／土日祝休／福利厚生充実～
      • NEW
      ＼新規物流センター立ち上げメンバーの募集！世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社で福利厚生も充実しており、プライベートとの両立を図れます！／ ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 新規西日本物流センター(広島市)2024年5月の稼働に向け、物流センター長を補佐し倉庫内オペレーションの管理や業務改善に加え、メンバーへの教育指導などをお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 在庫管理、資材管理、入出荷業務、流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務や、作業を行うメンバーの管理、物流改善業務もお任せ致します。また、係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーは課長1名、係長3名、一般3名、事務1名、派遣5名の計13名で構成予定です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎会社の安定性：東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」：チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すことです。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境：デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本物流センター 住所：広島県広島市中区江波南2-15-16　 GLP広島Ⅱ内 勤務地最寄駅：広島電鉄線／江波駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～382,000円 ＜月給＞ 325,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2021年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全29件
    • 【面接1回で終了】Webエンジニア～顧客のDX・IT改革支援／アジャイル開発／リモートワーク可～
      アジャイル開発を中核にしたプロダクトグロース総合支援事業を展開する当社にて、Webエンジニアをご担当いただきます。 ■業務概要： ・お客さまのプロダクト開発／ビジネスグロースの支援を行っています。クライアントから依頼を受けた業務だけを行うのではなく、対等な関係の開発パートナーとして、要件定義、設計、実装、コードレビュー、テスト等を進めていきます。 ・アジャイル（スクラム）開発を採用し、場合によっては開発環境の整備、構築（ツール導入も含む）から業務に入ることもあります。 納品するために「ただ作る」のではなく、開発環境や開発プロセス等も含め、より良いプロダクト／サービスとしてグロースさせていくための提案／改善活動も行なっています。 ■業務内容： ・クライアントのニーズに基づいたシステム開発および導入 ・クライアントのDX／IT改革支援、システム構築 ・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ） ・（希望により）組織／チームマネジメント ■勤務体系： ・フルリモート可能。オフィス出勤時は所属拠点への出勤となります。 ・コミュニケーション促進のため、オフィスへの出勤も織り交ぜながら、在宅／オフィスのハイブリット型の働き方をしています。 ■開発環境： ・どの工程でも、課題があれば都度クライアントと一緒に相談しながら、より良い解決方法を模索し、時には最新のトレンド技術を取り入れながら開発作業を進めます。多拠点で3名～20名のチームを組んで、チームメンバーと協力しながらリモート環境で開発を行ないます。 ・Dockerや様々なCIツール，Github，ZenHubなどを駆使して開発できる環境を整備。 ■利用技術の紹介（一部） ・言語…JavaScript，TypeScript，PHP，Go，Python3，Ruby，Scala ・フレームワーク／ライブラリ…Django，Laravel，Play Framework，Ruby on Rails，React.js，Vue.js，Flutter ・インフラ／仮想環境／DB…AWS，GCP，MySQL，PostgreSQL，Redis，Docker，Vagrant，Mackerel
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェブガーデン神戸 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階 勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～ ＜月給＞ 272,600円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。 ※どの勤務地でも同じ給与水準です。 ■給与評価：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【DevOps／SREエンジニア】フルリモート可／100％直案件／残業10h／プライム上場
      【エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則チームでのアサイン】 当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容： ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装 ・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例： ・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例： ・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力： ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。 ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。 ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10h
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,805円～725,985円 ＜月給＞ 351,805円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【徳島／鳴門】品質保証（GMP）◆創業100年超／輸液製品国内シェア55％の大塚G
      • NEW
      【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容： ◇OIAA（海外子会社／関連会社）関連業務 GMPに係る製造管理や品質管理、品質保証、品質マネジメントシステム等の支援、OIAA関連会議体の運営サポート ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳴門】品質マネジメントシステム（医薬品／医療機器）◆創業100年超／輸液製品国内シェア55％大塚G
      • NEW
      【大塚グループ発祥企業／輸液製品のトップクラスカンパニー／長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容： ・医薬品／医療機器の品質マネジメントシステム業務（TQMS関連業務）その他、開発、技術移転等の品質面に係る業務 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳴門工場 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績：8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,122名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全48件
    • 【広島／施工管理経験者歓迎】建設コンサルタント(電気分野)※発注者側／業界大手の建設コンサル／転勤無
      【施工管理からキャリアアップ／セカンドキャリア歓迎／働き方を改善したい方へ／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県中区八丁堀16-11 スタートラム広島13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒歓迎】建設コンサルタント(機械・通信設備)※発注側／業界大手の建設コンサル／転勤無
      【職種未経験・第二新卒歓迎／働き方改善／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／福利厚生充実／土日祝休／男性の育児休業取得率75.9％】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： インフラ事業を中心としたプロジェクト全体の建設マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 発注者を支援する立場で現地事務所に常駐し、以下業務をお任せします。 ・プロジェクト全般の総合調整 ・年度計画の整理 ・施工管理 ・事業全体の進捗管理 ・工事全体調整 ・課題等の処理を行う ■働く環境： 【長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 ■企業魅力： 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支社 住所：広島県中区八丁堀16-11 スタートラム広島13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱冷熱工業株式会社

    サブコン
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全46件
    • 【岡山】空調設備の施工管理※年休127日／働き方改革中／創業以来黒字経営／平均勤続年数19.5年
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数～ ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-28 明治安田生命岡山桑田町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】空調設備の施工管理※年休127日／働き方改革中／創業以来黒字経営／平均勤続年数19.5年
      ～業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数～ ■職務概要： 空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。新築工事や改修工事における施工管理（施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理）ほか、既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴： ・担当する物件はオフィスビル・教育施設・商業施設・宿泊施設などの、比較的大型な物件が多いです。 ・メンテナンス等に携わる可能性もありますが、基本的には新築のプロジェクトをご担当いただく可能性が高いです。 ・各エリアに担当を敷いているため、基本的に出張はありません。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年にはその活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。またICTを活用した現場業務の効率化も積極的に行っております。 ■同社について： 同社は1956年の創業以来黒字となっています。空調、電気、給排水衛生などの総合的な環境づくりを担う、総合設備エンジニアリングとなります。数々の大規模プロジェクトを担ってきました。 1972年には海外工事へ進出し、アジア・中東を中心に大型プロジェクトに多数参画など、業界有数のグローバル展開しています。近年では海外事業も伸びており、アジアを中心にランドマークとなる大型プロジェクトも参画しております。 ＜施工実績＞ 虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全153件
    • 【広島／第二新卒歓迎】法人営業※メーカー出身者活躍中/テレアポ無/SaaS/残業19.8時間
      【TVCM放送中／テレアポ・飛び込み無／個人の成長を後押しする教育体制】 ■仕事内容：自社開発のクラウドサービス／SaaSの販売 主に新規顧客への商談～クロージングを担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・初期商談～受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営／業務課題のヒアリング、解決手段のご提案、クロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案、プロジェクト推進 【例１】ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問してご提案。契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行う為、営業は商談に注力可能です。 ［営業先］製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当です。 【例２】パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を実施。担当のパートナー企業がよりラクス製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、顧客への訪問、提案、クロージングまで行います。 ［パートナー企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社等々 ■教育体制 半年で複数件の受注が1人で問題なくこなせる状態を目標にキャッチアップいただきます。 ・商材の基礎知識 経理等業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。 ・ロープレ いくつかの題材をもとに習得段階に分けてロープレを行います。 最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。 ・振り返りMTG/進捗管理 顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。 ・月次の目標管理面談 月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区基町11-10　合人社広島紙屋町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～324,000円 固定残業手当/月：32,969円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,969円～374,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※求人の下限年数は合格の際に保障されております。 ※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改革を担うSaaS営業／楽楽精算など自社クラウドサービス
      • NEW
      ※スマホの方は、ぜひピックアップもご覧ください ■ 社会課題の解決に挑むラクス ■ ━━━━ 昨今、労働力不足や業務煩雑化など、業務遂行上の課題を抱え、成長が鈍化している企業も少なくありません。 このような状況は、経済成長の低迷という社会課題として捉えられています。 解決に向けた第一歩は、業務効率を高めること、そして「未来を考える時間」を捻出することです。 私たちは、自社ITサービスを活用した業務改革を提案し、社会の課題解決に貢献しています。 ■ 具体的な仕事内容 ■ ━━━━ 課題を抱える法人向けに、フィールドセールス担当として自社クラウドサービスの提案をお任せします。 ＜業務のポイント＞ （1）顧客の業務変革を担い、事業の成長を促す メイン顧客は国内の中小企業で、業務を紙やExcelで対応している現実があります。そうした業務の変革を担い、生産性や業務効率を向上させ、事業成長を促す役割があります。 （2）提案や商談に集中できる 「提案～クロージング～受注」を担当。飛び込みは一切なく、インサイドセールスから引き継いだ情報を分析し、解決に向けた提案や商談に集中できます。 （3）業務を通じて市場価値が上がる 製品導入先企業の業種に制限はないため、幅広い知識知見が身に付きます。潜在的な課題を抽出し、本質的解決を目指すので、高度なスキルを習得でき自己成長につながります。 ■ 入社後の流れ ■ ━━━━ 製品知識の取得（座学、eラーニング）、提案の練習、模擬デモンストレーションなど研修を受け、3～6カ月後の独り立ちを目標にしています。その後はOJTにて実務経験を積んでいただきます。 ■ キャリアパス ■ ━━━━ セールス組織内のマネジメントやスペシャリスト、営業企画やマーケティングといったキャリアチェンジなど、ご入社後も幅広いキャリア形成ができます。 〇 ご希望によりインサイドセールスでのご入社も可能です！ お問い合わせがあった企業へのヒアリング商談やマーケティング部と協力した施策立案を担当します。 ※条件に変更なし
      ◎転勤なし ◎ご希望の拠点で就業できます ※下記、いずれかの拠点に配属 ＜本社／渋谷区＞ 各線「新宿駅」徒歩7分 各線「代々木駅」徒歩5分 ＜東京第1オフィス／渋谷区＞ 各線「新宿駅」徒歩7分 各線「代々木駅」徒歩5分 ＜東京第2オフィス／渋谷区＞ 都営地下鉄大江戸線・新宿線「新宿駅」A1出口直結 JR・私鉄各線「新宿駅」南口 徒歩7分 ＜大阪本店／大阪市＞ 阪急線「大阪梅田駅」徒歩6分 谷町線「中崎町駅」徒歩7分 御堂筋線「梅田駅」徒歩8分 ＜名古屋営業所／名古屋市＞ 名古屋市営桜通線「丸の内駅」徒歩1分 ＜広島営業所／広島市＞ 広島電鉄「紙屋町東駅」徒歩1分 ＜福岡営業所／福岡市＞ 福岡市地下鉄空港線「博多駅」12b出口から徒歩2分 JR各線「博多駅」博多口から徒歩4分 ＜新潟オフィス／新潟市＞ バス停「本町」 徒歩1分 JR各線「新潟」 駅 徒歩20分 ＜北海道オフィス／札幌市＞ 札幌市営地下鉄各線「大通駅」徒歩6分 札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩6分 JR各線「札幌駅」徒歩10分 ◎受動喫煙対策あり
      〇東京 月給33万1,000円～月給48万7,938円（固定残業代含む） 〇大阪／名古屋 月給30万9,875円～月給46万4,813円（固定残業代含む） 〇福岡／新潟／広島／北海道 月給29万8,323円～月給45万3,250円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮し決定 ※上記月給には、20時間分の固定残業手当（東京：月45,000円～65,938円、大阪・名古屋：月41,874円～63,813円、福岡・新潟・広島・北海道：月40,313～61,250円）を含む／超過分は別途支給 【評価制度】 発揮した成果につながる行動を評価する「コンピテンシー評価」（⇒昇格・昇給に反映）と、創出した成果を評価する「パフォーマンス評価」（⇒賞与に反映）の2軸で運用。 入社後の活躍度合いに併せてユニットリーダーやリーダーへと役割が変化していき、常に新たな挑戦が可能。ラクスでは仕組み化や再現性を重要視しており、ただ成果だけを追うような仕事の仕方はしません。プロセスも大切にし「属人性のある仕事の仕方になっていないか」「成果要因を適切に言語化できているか」を重視するため、着実な成長ができる文化です。
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    オリックス生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全106件
    • 【全国】法人保険推進に向けた代理店営業◆インセンティブあり／急成長中の生命保険会社／所定労働7h
      ■業務内容： （1）代理店に対する販売促進営業 販売代理店を30～40店程度担当いただき、下方業務を行います。 ・代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、 顧客課題解決につなげていく ・代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提 案しながら自社商品の販売拡販 （2）販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （3）新規代理店の開拓業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のやりがい： ◆代理店の経営に深く関わることができる 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く 経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。 ◆幅広い知識・経験を積むことができる 個人～法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知 識・経験を積むことができます。 ■配属先部署： 全国に展開する営業拠点への配属となります。 ※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ＜ミッション＞ オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する ＜人員構成＞ 316名（2023/2時点） ＜レポートライン＞ 配属先チーム長→配属先支社長→統括部長→代理店営業本部管掌役員 ■求人背景： 現在当社の代理店営業部門では、法人に対する保険提案に大きく力を入れており、法人顧客を有している代理店に対するアプローチを強化しています。2023年上期は前年同期比200％の法人契約実績となっており、他社で同様の経験をお持ちの方に、当社で法人推進をリードしていただきたく募集しています。 ■営業インセンティブについて： インセンティブは各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。基準実績はおおよそ営業担当者の半数ぐらいが支給される水準感となります。年次に関係なく高い実績を出せば大きなインセンティブを得ることが可能な制度となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京東支社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北支社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 勤務地最寄駅：各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～465,000円 ＜月給＞ 300,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与＋遠隔地手当（該当の場合）＋営業インセンティブ（該当の場合）での想定年収です。 ※賞与：年2回（6月・12月） ※営業インセンティブ：各社員の年間実績が等級ごとに決められた基準実績を超えた場合、超えた分に対して一定の乗率をかけて支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国転勤あり】代理店コンサルティング営業※直近5年で保有契約2倍の急成長／オリックスグループ※
      【幅広い商品ラインナップを揃えた生命保険会社での代理店営業】 ■求人背景：オリックス生命の代理店営業部門では医療保険といった第三分野だけでなく、死亡保障や、生存リスクに対する備え、貯蓄性の高い商品、法人に対する保険提案等、様々なお客さまのニーズに応えられる営業組織を構築しています。そのような中外部の知見を有した方にも参画いただく事でより一層組織の活性化を図りたく求人を行うものです。 ■具体的な業務内容：代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業／販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施・新規代理店の開拓業務 ■部署ミッション：オリックス生命のメイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大すること。 ■配属先の特徴：代理店営業本部管轄の営業拠点全国に展開する営業拠点への配属となります。※初任地については希望も考慮した上で決定していきます。 ※部門人員数（2021/12時点）は役員（40代後半男性）その他メンバー50代7名（男性2名女性5名）40代81名（男性37名女性44名）／30代103名（男性77名女性26名）／20代126名（男性76名女性50名）の計317名で構成されております。 ■求人業務のやりがい：社会貢献性の高いビジネス日本の生命保険世帯加入率は88.7％（平成30年12月生命保険文化センター調査）となっており、今後も社会保障制度の見直しが見込まれる中で、生命保険を始めとした私的保障の役割がますます大きくなっています。代理店営業の仕事は、代理店を通して生命保険の価値や新たな活用方法を広めていくことで、多くの方々に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。代理店の経営に深く関わることができる一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 全国支社・各営業拠点 住所：選考過程で希望をお伺いします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～393,000円 ＜月給＞ 240,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給＋残業代＋賞与での想定年収です。 ※ご経験と能力により応相談で、上限を超える提示させていただくこともございます。 ※賞与：年2回（6月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    オリックス生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全51件
    • 【広島／南区大洲】建機レンタルの提案営業～プライム市場上場G／業界世界ランキングトップ10入り～
      ◇プライム市場上場ニシオホールディングスのグループ会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生◇ ■業務内容：ゼネコン・建設会社に対して、建設機械をレンタルして終了するまでの業務全般を担当します。現在は、機械を保有せずレンタルを活用するという考えが定着し、工事現場で使用されている機械の5割以上がレンタルとなっています。その中でも、同社であれば、業界内の知名度・信頼度ともに抜群であるため、「話を聞いてもらえない」ことが無く、営業として非常にやりやすい環境です。 ■詳細：既存ユーザーのレンタルサポートとして、既存顧客へのフォローをしていただきます。レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の幅は幅広久揃えてあり顧客のニーズに答えることができます。 ■研修：入社後は工場研修をおこないます。最初に機材について覚えていただく必要があるため、どの機械がどういう仕組みなのかを覚えていただきます。その後先輩社員に同行し、営業のノウハウを学びます。別途、中途入社者研修もあります。 ■就業環境：残業月30～40H、無駄な社内資料を作成しない（メール・資料は最低限）といった同社ならではの社風。商品の保有量が業界トップクラスのため、大型案件が受注ができ、効率的に利益を生み出せています。 ■社風：10歳年が離れていても冗談を言い合えるような関係性です。過去入社した社員は、「社風」の項目でも大変満足されております。 ■魅力： (1)総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具（ヘルメットなど）まで取り扱っています。業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 (2)建機機器のメンテナンスに力を入れています。いかに機械を長持ちさせるかに重きを置いており、メンテナンスの技術力は顧客から高い評価を頂いています。 ■やりがい：建機レンタルは同業社も多いからこそ、レンタル価格勝負になりやすいですが、対応のよさから営業担当を選んでいただける事が多いです。定期的に新規・既存含めて定期訪問することで信頼関係を構築し、売り上げを自分の力で築き上げることがやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 大洲営業所 住所：広島県広島市南区大州1丁目10番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 314万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～223,857円 固定残業手当/月：14,371円～56,143円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,871円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職務手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与：定例賞与（年2回）、業績賞与（年1回） ■職務手当：8,000円 ■職位手当：12,000円～76,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／広島市】建機レンタルの提案営業～プライム市場上場グループ／業界世界ランキングトップ10入り～
      ◇プライム市場上場ニシオホールディングスのグループ会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／ルートメイン／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生◇ ■業務内容：ゼネコン・建設会社に対して、建設機械をレンタルして終了するまでの業務全般を担当します。現在は、機械を保有せずレンタルを活用するという考えが定着し、工事現場で使用されている機械の5割以上がレンタルとなっています。その中でも、同社であれば、業界内の知名度・信頼度ともに抜群であるため、「話を聞いてもらえない」ことが無く、営業として非常にやりやすい環境です。 ■詳細：既存ユーザーのレンタルサポートとして、既存顧客へのフォローをしていただきます。レンタル料「100円／日」のものから「6万円／日」のものなど、商品の幅は幅広久揃えてあり顧客のニーズに答えることができます。 ■研修：入社後は工場研修をおこないます。最初に機材について覚えていただく必要があるため、どの機械がどういう仕組みなのかを覚えていただきます。その後先輩社員に同行し、営業のノウハウを学びます。別途、中途入社者研修もあります。 ■就業環境：残業月30～40H、無駄な社内資料を作成しない（メール・資料は最低限）といった同社ならではの社風。商品の保有量が業界トップクラスのため、大型案件が受注ができ、効率的に利益を生み出せています。 ■社風：10歳年が離れていても冗談を言い合えるような関係性です。過去入社した社員は、「社風」の項目でも大変満足されております。 ■魅力： (1)総合レンタル業のパイオニアとして、建機機器から、他社にはないオリジナル製品、作業用の小道具（ヘルメットなど）まで取り扱っています。業界トップクラスの商品保有量があるため、他社では対応できない大型案件などにも対応できます。 (2)建機機器のメンテナンスに力を入れています。いかに機械を長持ちさせるかに重きを置いており、メンテナンスの技術力は顧客から高い評価を頂いています。 ■やりがい：建機レンタルは同業社も多いからこそ、レンタル価格勝負になりやすいですが、対応のよさから営業担当を選んでいただける事が多いです。定期的に新規・既存含めて定期訪問することで信頼関係を構築し、売り上げを自分の力で築き上げることがやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 西中国営業部 住所：広島県広島市安佐南区伴南1-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 314万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～223,857円 固定残業手当/月：14,371円～56,143円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,871円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は職務手当を含んだ金額です。 ※年収は経験・前職を考慮し決定します。 ■賞与：定例賞与（年2回）、業績賞与（年1回） ■職務手当：8,000円 ■職位手当：12,000円～76,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパスグループ・ジャパン株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザビル4F・5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【香川】栄養士※英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス／年収420万円～
      【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く） ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 香川県坂出市の病院 住所：香川県坂出市室町３丁目５－２８ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【徳島市】栄養士※英国に本社を置きアジア地域を牽引する飲食サービス／年収420万円～
      【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く） ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県徳島市の病院 住所：徳島県徳島市北常三島町２丁目３４番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏季／固定1ケ月、冬季／業績賞与、四半期ごとのインセンティブ） ■給与査定：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    住友林業ホームテック株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,330名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全216件
    • 【四国／セカンドキャリア歓迎】住宅のアフターメンテナンス◆住宅の定期点検／定年65歳／エリア限定採用
      ～セカンドキャリア歓迎／施工管理の経験が活かせる／オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制～ ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２～４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 高松支店 住所：香川県高松市田町11-5 セントラル田町ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市天山2-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 高知営業所 住所：高知県高知市北久保2-43 フェアリーコート1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞年：年2回（6月、12月）※会社・個人業績により変動（最低保障制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地方／セカンドキャリア歓迎】住宅のアフターメンテナンス◆住宅の定期点検／定年65歳／エリア限定
      ～セカンドキャリア歓迎／施工管理の経験が活かせる／オリコン顧客満足度ランキング１位／プライム上場・住友林業のリフォーム／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／完全週休二日制～ ■業務内容： 「住友林業の家」のアフターメンテナンスを担当していただきます。 ・お引渡し後の定期点検（外壁、屋根、屋内の設備や建具など全体の点検） ・急な不具合への対応（訪問、補修の実施） ・工事管理（当ポジションで対応不可能な場合、専門業者への工事手配・現場管理を担当） 　※変更の範囲：当社の定める業務 ■業務の特徴： ・１日２～４件に訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰可能です。 ・休日の電話対応はコールセンターが担います。 ■本ポジションの魅力： ・入社後は研修・OJTを通して、社内資格を取得し、ご自身の目で先輩社員が行っている業務を学んでいただきます。経験豊富な社員が多数おりますので、高いノウハウを習得できるチャンスがあります。 ・本ポジションの中途入社者は、住宅業界での設計や施工管理、営業などの経験、何かしらのアフターメンテナンス経験がある方が多く、安定した環境で確実にキャリアを積みたいと考えて入社した方、お客様との関係をしっかり構築したいという気持ちで入社した方などが在籍しています。中途採用の社員も多い職場なので、ハンデは一切ありません。 ■就業環境： 本ポジションは年間休日123日、火水祝固定休み（月１回日曜休みあり）と、働きやすい環境が整っています。定年は65歳ですが、50代以上の社員も多く定年まで腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： ・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの中でも市場の追い風を受け、今最も飛躍が期待されているのが当社の「リフォーム事業」です。当社は創業以来、着実に成長を続ける安定性抜群の企業です。 ・2023年オリコン顧客満足度ランキングのうち、フルリフォーム部門および戸建リフォームハウスメーカー部門で１位を獲得しています。 ・リフォーム市場が拡大する中で、さらに今後は「非住宅部門」にも力を入れて取り組みます。リフォームおよびメンテナンス累計33万棟以上をサポートしてきた実績の他、全国74拠点に店舗展開し、確かな顧客基盤を軸にさらなる成長を目指しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 NTTクレド白島ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区十日市西町8-22 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山口支店 住所：山口県山口市小郡前田町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,370円～265,400円 固定残業手当/月：63,780円～89,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,150円～354,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞年：年2回（6月、12月）※会社・個人業績により変動（最低保障制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山村田製作所

    電子部品メーカー
    岡山県瀬戸内市邑久町福元77
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,188名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山】設備保全～世界トップクラスシェアのムラタグループ/年間休日123日/平均残業時間11.3時～
      ◆◇世界トップクラスメーカー／電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア（生産工程改善・メンテナンス）ポジションの募集◇◆ ■ポジション概要： スマートフォンや自動車など世界中のあらゆる分野で使用され、人々の生活を支えるムラタの電子部品。 5GやIoT、電気自動車やロボットなど、世の中の技術の進化にあわせて需要は高まっており、要求される性能もますます高くなっています。 それらの電子部品の生産体制を強化するため、設備エンジニア（生産工程改善・メンテナンス）を募集します。 ■業務内容： 生産設備の点検・修繕や改善を行う仕事です。 最新の機械に触れる面白さだけでなく、仲間と共に課題解決をする喜び、達成感を感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・生産設備の点検／修繕 ・設備立上げの保全業務 ・不良率／稼働率など設備性能を向上するための対策立案～実行　など 多くの人と連携して仕事を進めるため、コミュニケーションを大切にしています。 教育体制も整えていますので、成長を感じながら高いレベルの業務にチャレンジしていくことができます。 ■業務の特徴： 当社は、最先端のの型電電部品を製造しており、ものづくりを支える材料、工法、生産設備も自分たちでつくりあげています。 先端技術に触れながら、お客様に喜んでいただける製品を安定して供給できる体制をつくりあげるところに、やりがいや成長を感じられる職場です。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。 従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。 さらに地域の発展に貢献できるように、さらなる高みに向けて成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE※世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日／福利厚生充実
      ＼世界トップクラスの技術陣とそれを支える事務系スタッフが一丸となって、世界に向けて日本からモノづくりに挑戦し続けています！／ ■概要： 当社は(株)村田製作所のグループ製造会社です。もはやなくてはならないものとなったスマートフォンやEVなどで電子化が進む自動車をはじめ、パソコンやAV機器まで、電子機器に使用される電子部品を生産、販売しています。今回は、AI・ビックデータ等のデジタル技術の進歩により、製造現場でのIT活用が不可欠になっています。今後の事業規模拡大に向けて、ITを活用して業務課題を解決できる人材を増員採用致します。 ■業務内容： 生産現場と連携して、システムの企画立案から設計・開発・導入・運用までのシステム開発工程全てに携わって頂きます。 また、製造実行システム（MES）に関して、生産現場と連携して、システム化における企画立案から設計・開発・導入・運用まで全ての工程に携わって頂きます。 ※製造実行システム（MES）とは、生産設備の加工条件や作業指示の自動設定/記録/照合、それによる作業ミスや材料ロスの極小化などに用いられます。生産現場でのQCD向上や異常発生時の問題分析、課題解決に繋がる重要なシステムです。 ■業務の魅力： ・システム化における企画立案段階から取り組めます。 ・BPRや業務プロセス標準化等の観点から携われます。 ■就業環境： よい製品を生み出すためには従業員が活き活きと働ける職場づくりが大切です。従業員が共に信頼し、安心して働けるように様々な活動と環境整備を進め、例えば安心・継続して働ける子育て支援など多面的に福利厚生制度の充実にも力を入れております。さらに地域の発展に貢献できるように、若さと活力にあふれる従業員の総力を挙げて、さらなる高みに向けて成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県瀬戸内市邑久町福元77 勤務地最寄駅：JR赤穂線／邑久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～380,000円 ＜月給＞ 227,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※その他、諸手当は当社規定により支給致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社岡山村田製作所で募集中の求人をもっと見る

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全51件
    • 【徳島】研究・分析・QCなど求人多数　※積極的なグローバル展開／抗がん剤に強みを持つ製薬メーカー
      【オンコロジー領域に強み／大塚HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■職務内容： 弊社の徳島エリアでは今後のグローバル展開の強化のため、積極的に中途採用を行っております。 本求人はご経験に応じてポジション打診をさせていただく求人です。 ※ご経験によっては選考を進められない場合もございます。 ＜現在の募集求人＞ ・製剤の分析評価研究のリーダー候補（化学合成品） ・委託・導入先への製剤製造技術管理リーダー候補 ・品質管理リーダー職（技術指導業務など） ・バイオ医薬品の分析研究、プロセス研究 ・CMC業務に特化した新薬開発のPM ・生産技術業務（製剤） ・製剤品質管理業務全般　指導・管理職候補 ・医薬品（製剤）生産立ち上げ/改善検討リーダー ■徳島工場について： 錠剤、カプセル剤、顆粒剤、注射剤、ドリンク剤などさまざまな剤形の医薬品、医薬部外品を製造。 ■組織構成： 徳島工場で働く従業員は正社員で約430名で、20代から50代まで幅広く在籍しています。一部60代の嘱託社員・再雇用社員も在籍しています。 従業員の多くは徳島県内にて暮らしております。 ■立地： 徳島空港から車にて15分、徳島駅から車にて20分というアクセスの良い場所に工場があります。 従業員の多くは工場まで車で通勤しています。 ■安くて美味しい社員食堂： 工場内には食堂があり、1食350円程で食べることができます。栄養バランスもいい食事が安く摂れるので社員にも好評です。 ■充実の社員寮： 遠方から転居して徳島工場に勤務される場合には、家賃補助・社宅制度などがございます。 家賃・光熱費込み、さらには朝食夕食もついてくるため、独身の方には大変好評です。 寮内にはフィットネスジムや、ソフトボール、テニスもできるコートもあるので運動不足にもなりません。 ※住居を探すための往復交通費についても1回分は会社負担がございます。 ■安心して住める環境： 工場は海からも近いため、釣りが好きな方は休日に海釣りに出かけ、釣った魚を持ち帰って料理する方もおります。 大きなショッピングモールも複数あるため、休日の過ごし方もとても充実しています。 お子様がいる方は敷地内にグループ社員が利用できる保育所もあるので安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】CMC薬事　CTD作成担当者◆抗がん剤領域トップクラスシェア
      【オンコロジー領域に強み／大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■業務内容： 研究部門及び生産部門を中心とした関連部門並びに関係会社と情報を共有しながら医薬品のライフサイクルにおいて、各段階（開発、承認申請、市販後）に要求される申請資料のレビュー、作成及び取得作業を実施する。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・医薬品のライフサイクルにおけるCMC薬事業務・資料（IND／IMPD、新規申請、変更申請、Annual／Renewal資料、照会対応）についてレビュー又は作成 ・承認・登録情報の維持管理 ・GMP証明書・製剤証明書の発給申請 ・薬事規制・レギュレーション情報の収集及び活用 ※上記業務について効率化及び改善活動含む ※必要に応じて国内外の上記薬事業務について、関連部門とのコミュニケーション ■当社の魅力： 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップ級のシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、（1）抗がん剤、（2）免疫、（3）泌尿器の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域（がんの専門領域）に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島工場 住所：徳島県徳島市川内町平石夷野224-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与： 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全15件
    • 【山口／熊毛郡】機械メンテナンス＜未経験歓迎＞◆創業65年超／月給25万円／残業平均月15h
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 溶解機、造型機、加工機のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜溶解機メンテナンス（金属を溶かす機械）＞ ◎温度調節などに使う配電盤の確認 ◎炉内のメンテナンスや部品交換など ＜造型機メンテナンス＞ ◎ライン作業に使うベルトコンベアなどの定期メンテナンス ◎細かい車輪や、その周辺部品の交換 ＜加工機メンテナンス＞ ◎修繕における一時対応 ◎異常を検知したら故障内容を確認し、専門業者へ連絡 ◎業者とメンテナンスに関して打ち合わせ ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
      ＜勤務地詳細＞ 平生工場 住所：山口県熊毛郡平生町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！
      ＜勤務地詳細＞ 全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テックソリューションサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-17-2オーバルコート大崎マークイースト
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 東芝TECレジのメンテナンス／未経験歓迎／福利厚生・研修充実
      • NEW
      スーパーやコンビニエンスストア、飲食店などの小売・流通業界で導入されているPOSレジなどの当社製品の端末機器や周辺機器のメンテンナンス、導入・設置作業、システムの設定・変更、各種障害対応などをお任せします。 お客様の一番近くで対応にあたる仕事のため、たくさんの「ありがとう」の言葉をいただける仕事です！ ◎1件あたりの所要時間は10分～1時間程度 ◎対応は1日に5～10件ほど ★業務マニュアルもご用意しています！ 【　多彩な研修でしっかり学べる　】 ■約1カ月の導入研修あり 入社後は、1カ月ほどの導入研修で、業界の概要や用語・基礎知識に加え、実際の機械に触れながら実践的な内容を学んでいきます。 ■先輩同行で現場の知識も習得 並行して、先輩社員に同行する形で現場での対応方法やお客様とのコミュニケーションの取り方などをOJT形式で学習していきます。人によって多少異なりますが、3カ月ほどで徐々に一人でできる作業を増やしていきます！ ■ほかにも多彩な研修をご用意 導入研修だけでなく、業務ビジネス・スキル研修、顧客対応力強化研修、製品技術研修、製品基礎教育、ICT研修、要素技術研修など、多彩な研修をご用意していますので、スキルアップも叶えていきましょう。 【　フォロー体制も充実　】 ■出先で困っても、端末で手順を確認 部品の交換や設定の変更など、その場で対応できるものがほとんどですが、万が一、対応が難しい場合でも、携帯しているタブレットPCやスマホで、各製品の点検や作業手順を確認できます。 ■社内ツールで検索＆電話確認も可能 障害対応履歴や保守対応に役立つ情報が検索できる社内ツールも活用しつつ、技術支援部門に電話で聞きながらの対応も可能です！
      【車通勤・直行直帰OK／転勤少なめ／希望考慮】 ★関東・東北・東海・関西・四国・九州など ご希望に合わせて下記いずれかの事業所での勤務となります。 ＜関東＞ 東京都内、千葉（稲毛区）、神奈川（横浜市）、埼玉（さいたま市）、栃木（宇都宮市）、茨城（水戸市） ＜東北＞ 青森（青森市）、岩手（一関市、盛岡市）、宮城（仙台市）、秋田（秋田市）、福島（郡山市） ＜東海＞ 静岡（沼津市、浜松市、静岡市）、三重（津市） ＜関西＞ 大阪府内、京都府内 ＜四国＞ 徳島（徳島市）、高知（高知市） ＜九州＞ 熊本（熊本市）、宮崎（宮崎市）、福岡（北九州市）、鹿児島（鹿児島市） ※記載以外の勤務地（勤務地一覧参照）もご相談ください！ ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給19万7000円以上　＋　各種手当 ※上記は新卒高卒初任給を参考にしています。 　経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※月給には一律業務手当1万円を含みます。 　入社6カ月以降は勤務状況に応じて、月1万3000円または1万8500円の業務手当に切り替わります。 　⇒ 実質増額となります！
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    荏原環境プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都大田区羽田旭町11-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,072名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 環境プラントの運転・管理／面接1回／未経験歓迎／年休121日
      ★スマホから閲覧の方は、Pick Up!のページもご覧下さい！ ■■運転管理■■ ◎中央制御室での運転管理（焼却炉の状態をモニターで監視し機械を操作） ◎クレーンの操作（ごみを均一に混ぜ、焼却炉に投入） ◎薬剤管理 ◎場内点検　など 環境プラントの監視・クレーン操作・点検が主な仕事です。廃棄物の質や量を見極め、排ガスを安全なレベルに保ったり、燃焼効率などを上げる工夫をすることで、より効率的に再生エネルギーを生み出す役割を担います。 ■■メンテナンス■■ ◎機器メンテナンス ◎小トラブル対応 ◎燃焼確認 ◎週例・月例点検 ◎機器の内部清掃　など 環境プラントが正しい性能を発揮し続けるために、日々細部にわたって点検や整備を行うことがメンテナンス班の役割。故障やトラブルを未然に防ぎ、施設全体の寿命を伸ばす、プラントのドクターのような存在です。 ■■どんな環境プラントで働くの？■■ 配属先となる環境プラントは、「ごみ処理プラント」または「バイオマス発電プラント」のいずれか。取り扱う廃棄物の種類や、焼却プラントのタイプ・フローに違いはありますが、基本的な仕事内容はどの環境プラントも同じです。 ＜ごみ処理プラント＞ シンプルにごみを焼却するプラントから、ごみを燃焼させた熱を利用してボイラーを稼働させ、その蒸気で発電を行ったり、水を温めて温水プールとしてエネルギーを再利用するプラントまで、大小さまざまな施設があります。 ＜バイオマス発電プラント＞ 建築廃材（木材）などの廃棄物を燃料にして、発電を行うプラント。規模としてはそれほど大きくありませんが、ひとつの街で使われる電気量を供給できるほどの発電所もあるため、地域社会に貢献できる仕事です。
      【車通勤可】全国各地のプラント・清掃工場／ご希望を考慮します！ ※受動喫煙対策：あり ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／秋田県／岩手県／山形県／福島県 ＜関東＞ 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／埼玉県／栃木県／山梨県 ＜東海＞ 愛知県／静岡県／三重県／岐阜県 ＜北信越＞ 新潟県／長野県／石川県／福井県 ＜関西＞ 滋賀県／京都府／大阪府／和歌山県 ＜中国・四国＞ 岡山県／香川県／愛媛県／高知県／徳島県 ＜九州・沖縄＞ 佐賀県／沖縄県
      月給181,900円～334,000円 ※残業代は全額支給します。 【モデル月収例】※下記月額給与の他に賞与あり。 ＜班長クラス＞ 月額：353,500 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢36歳／資格（2級ボイラ、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合 ＜所長クラス＞ 月額：549,000 円 （公的資格・家族・役職手当含む）＋通勤手当、深夜業手当、残業代等 ⇒年齢45歳／資格（2級ボイラ、第2種電気工事士）保有／配偶者、お子様（2名）扶養の場合
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    日本無線株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都三鷹市牟礼6-21-11
    • 設立 1915年
    • 従業員数 5,728名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全70件
    • 2024-11-21-3【松江市】電気通信工事の技術者・施工管理 ◆リモート可／残業月平均20H
      【週1日程度の在宅勤務OK／通信技術のリーディングカンパニー／日清紡グループ】 ■業務内容： ・電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者 ・納入設備の保守全般 当社ソリューション事業では、洪水による被害を未然に防ぐダムや河川の統合管理システム、災害時に地域住民の安全を確保するための防災情報通信システム、気象予報に使用する気象観測用システムなど、社会の安全・安心に貢献する多様なシステムを提供しています。 中国地区で主に官公庁（国の機関・県・市町村）、電力会社及び放送局向け電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者、納入設備の保守業務全般を担当します。 ■主納入設備： ダム堰諸量装置、テレメータ・放流警報装置、多重無線装置、衛星通信装置、移動体通信装置、同報無線装置、ＶＨＦ無線機、光伝送装置、ラジ再路側装置、気象レーダ装置、放送機・サテライト装置 ■ポジションの魅力： 建設業(電気通信）と言う特殊な業種ではありますが、経験を積むことにより第一線で活躍することができます。 ■組織構成： 山陰営業所　計5名（男性4名、女性1名） ■キャリアパス： 日本無線の機器や施工管理を経験しつつ必要資格の取得及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者やチーム長として活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 山陰営業所 住所：島根県松江市白潟本町13-4 大樹生命松江ビル 勤務地最寄駅：JR線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ※想定年収詳細：4,835,700円～6,374,700円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 2024-11-21-2【山口市】電気通信工事の技術者・施工管理 ◆リモート可／残業月平均20H
      【週1日程度の在宅勤務OK／通信技術のリーディングカンパニー／日清紡グループ】 ■業務内容： ・電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者 ・納入設備の保守全般 当社ソリューション事業では、洪水による被害を未然に防ぐダムや河川の統合管理システム、災害時に地域住民の安全を確保するための防災情報通信システム、気象予報に使用する気象観測用システムなど、社会の安全・安心に貢献する多様なシステムを提供しています。 中国地区で主に官公庁（国の機関・県・市町村）、電力会社及び放送局向け電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者、納入設備の保守業務全般を担当します。 ■主納入設備： ダム堰諸量装置、テレメータ・放流警報装置、多重無線装置、衛星通信装置、移動体通信装置、同報無線装置、ＶＨＦ無線機、光伝送装置、ラジ再路側装置、気象レーダ装置、放送機・サテライト装置 ■ポジションの魅力： 建設業(電気通信）と言う特殊な業種ではありますが、経験を積むことにより第一線で活躍することができます。 ■組織構成： 山口営業所　計9名（男性8名、女性1名） ■キャリアパス： 日本無線の機器や施工管理を経験しつつ必要資格の取得及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者やチーム長として活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 山口営業所 住所：山口県山口市泉都町1-33 泉都新ビル 勤務地最寄駅：JR山口線／湯田温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 483万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～393,500円 ＜月給＞ 298,500円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力、経験等から当社規定により決定します。 ※想定年収詳細：4,835,700円～6,374,700円程度 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※支給額および支給開始時期は当社基準による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和リビング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-11-3Dタワー西新宿 8・9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 賃貸管理営業／賞与10.3カ月分／完全週休2日／26歳以下
      • NEW
      私たちの仕事は、賃貸住宅の長期安定経営をサポートすることです。担当エリアのオーナー様への提案。入居者様の生活サポートなど。賃貸住宅に関する多岐にわたる業務を行っていただきます。 オーナー様に対して ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■賃貸住宅経営に関する提案 →エアコン・宅配ボックスといった設備の入れ替えや、賃料見直しについてなど。 ■入居者募集業務 →部屋の整備・撮影など、入居者募集のサポートをします。 ■物件の巡回 →清掃状況の確認や破損個所がないかのチェック。 など ※やりとりをするのは、主に大和ハウスで物件を建てていただいたオーナー様です。長ければ30年ほどのお付き合いになることも。コツコツと信頼関係を築くことで、よりスムーズに提案できるようになります。時代のニーズを先読みし、常にオーナー様へ新しい提案をすることが重要です。 入居者様に対して ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■問い合わせ対応 →「水道の調子が悪い」などの問い合わせに対し、協力会社へ修理を依頼するなど、入居中の生活をサポートします。 ■入退去の契約 →物件紹介サイトの運営や契約対応などを行います。 ■家賃滞納者への督促 など 沢山の業務があり、もちろん大変ですが、お客様の生活に必要な大切なお仕事です。またその分自身の成長を感じられるお仕事です。 その他にも… ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ■賃貸仲介会社への提案 →入居率向上のため、敷金礼金の安さなど入居者のメリットになることをご案内。 ■新規管理物件獲得のための提案営業 など サポート体制充実 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 入社後、1カ月程度の研修を予定しています。会社のこと、業界のこと、仕事のこと、ビジネスマナーなど新卒の研修と同程度の充実した内容です。 詳しくは、原稿下部「サポート体制」へ！
      全国47都道府県にある営業所・出張所のいずれか（全国社員） ※将来的に全国転勤のある職種となります。 ★以下エリア積極採用中 【北日本】青森県、岩手県、秋田県 【北陸】新潟県、石川県、富山県、福井県 【中部】静岡県、愛知県、三重県 【中四国】鳥取県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、徳島県 【九州】大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
      月給23万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※上記月給は最低支給額です。 ※就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定致します。
    • 賃貸管理／完全週休2日（水・日・祝）／賞与昨年10.3ヵ月分
      • 締切間近
      大和ハウスグループにおける物件管理・運営を担っている当社で、今回は即戦力の増員です。 「経験をワンランク上の環境で発揮したい」「業界で長く安定して実力を発揮したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。 ………………………… ◆本質的な活動に専念 ………………………… ■担当は大和ハウス物件が中心 ■契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ■修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ■休日や夜間の連絡にはサポートセンターが対応 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ………………………… ◆具体的な活動 ………………………… 賃貸住宅における長期安定経営のサポートとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務を担います。特に入居者様が賃貸に求める条件は日々変化。ニーズをつかみ新しい提案を仕掛けていくことが大切です。 ※1名につき物件約500～600戸／オーナー様30～40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様もいます。 【対オーナー様】 ■経営に関する提案／人気設備（宅配ボックス等）の導入提案や適正賃料の提案 ■物件修繕工事の提案 ■入居者募集／空室整備・写真撮影 ■物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック 【対入居者様】 ■問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問合せは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ■入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ■家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備等のメンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理します。
      北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州にある支店・営業所 ★全国社員（全国転勤あり）またはエリア社員（一定の範囲内での異動あり）を選択OK ★中部エリア、四国エリア、九州エリアの採用強化中！ ※希望勤務地を考慮 ※マイカー通勤応相談 ※リモートワーク・テレワークを実施中（入社後1カ月～2カ月は研修・引継ぎ期間として出社） ※エリア限定社員（転居を伴わない県内での異動あり）も選択可能です。 　詳しくは採用担当までお問い合わせ下さい。 ■北海道・東北／北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県 ■北陸・甲信越／石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県 ■関東／千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、埼玉県、東京都（23区内外）、神奈川県（相模原市・厚木市・藤沢市） ■東海／愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 ■近畿／大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国／岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県 ■四国／香川県、徳島県、高知県、愛媛県 ■九州／福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜正社員＞ 全国社員・エリア社員のいずれかより選択いただきます。 ■全国社員 月給25万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給25万2000円以上 ■エリア社員 月給22万4000円以上＋時間外手当＋賞与年2回 ※試用期間中：月給22万2000円以上 ※上記月給は最低支給額です。就業年数・業務経験・スキル等を踏まえて決定します。 【収入例】※全国社員 ■入社2年目／26歳／資格有・経験5年・独身寮 ・月収31万円（諸手当含む） ・年収：初年度480万円、2年目650万円 ■入社2年目／31歳／資格有・経験10年・持家 ・月収36万円（諸手当含む） ・年収：初年度550万円、2年目720万円
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    コベルコ建機 株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,263名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全21件
    • 【広島市】組込みソフト開発（建設機器搭載ECU/要件定義・上流工程）※在宅ワーク有/年休124日
      • NEW
      ■業務内容：油圧ショベルのICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をご担当いただきます。 ・要件定義 ・システム設計・制御系設計 ・ソフトウェア仕様書の策定 ・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (PM) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証 ※直接プログラミングを行って戴く訳ではありません。 ■開発対象：統合制御ECU・表示関係ECU・通信ECU・各種センサー 等 ■業務の進め方：システム設計・量産ソフトウェア開発（制御・通信・表示・スマホ）を協力企業（ソフトメーカー・部品メーカー）と連携を深めながら推進して頂きます。プロジェクトによっては大学研究所といった外部機関との連携を深めながら、最新の技術や知見を取り入れながら推進していただく場合もございます。 ■入社後について：まずは必要な開発ツール（コンパイラ／検証用ベンチ／CANalyzer）とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練（OJT）による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます（費用は会社負担）。 ■業務範囲について：細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当いただきます。個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。 ■キャリアパス：今後増員予定の新入職者の指導・教育を期待します。要素開発・先行開発分野で関わりの深い別部門とのローテーションにて、新たな技術獲得を行うプロジェクトの主担当として業務を行う可能性もあります。 ■部門の役割：油圧ショベルの入力～出力までの各種情報処理を担っている部署になります。オペレーターと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路（神経：電気回路）と処理装置（脳）の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて（筋肉が）アクチュエータ（四肢）を動かす部分を油圧コンポーネントが担当しています。 ■油圧ショベルの将来性：建設土木産業ではICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております
      ＜勤務地詳細＞ 広島本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市工場五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 ＜月給＞ 290,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■昇給：年1回（規定） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含/職位に応じて変動あり）： 29歳 550万円 31歳 620万円 35歳 730万円 40歳 950万円～ 45歳 1120万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業企画・販売支援（ICT建機）※土木業界のご経験歓迎/年休124日/子会社へ在籍出向
      ※ご注意：本求人はコベルコ建機日本株式会社への出向ポジションです。コベルコ建機（株）・コベルコ建機日本（株）の2社合同採用のため、エントリー時の応募情報・選考情報は2社間で共有されますので予めご認識をお願い致します。 ■業務内容：ICT技術を使用した建設機械の営業活動サポートをお任せします。 ・営業マンとの商談同行 ・イベント対応 (展示会など) ・各種研修会対応 (社外・社内の講師としてなど) ・現場サポート対応／現場導入支援 ・取付・キャリブレーション (指導する立場として) ・開発支援 ■製品について：人手不足が深刻化している建設業界に対し、生産性向上・働き方改革を目的に、ICT技術を利用した建設機械の販売をサポートいただきます。 ※製品例「ホルナビ」："掘る"を"ナビ"するコベルコのICT施工のトータルソリューションです。測量機メーカーをはじめとした各分野の専門家との強いパートナーシップでサポートしております。 ■出張について：月平均2～3回程度を見込んでおり、ほとんどが1泊2日程度の短期出張です。 ■出向先（コベルコ建機日本（株））について：油圧ショベルを中心とした建設機械メーカーであるコベルコ建機株式会社の国内販売子会社です。 ■キャリアパス例：より広域のお客様開拓の営業支援でICT施工推進を図っていく想定となっております。また将来的にはそのままコベルコ建機日本でご活躍戴くことも可能であり、社内公募制度等を利用してコベルコ建機株式会社への異動を含めたキャリアチェンジを図って戴く等の選択肢もございます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ※同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ※3年毎に組織全体の定期的な人員ローテーションがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 （出向先：コベルコ建機日本株式会社） 住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 385万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～505,000円 ＜月給＞ 225,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ※賃金改定に伴い、2024年度は月給2～3万円前後の増額を予定 ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 28歳 550万円 30歳 625万円 33歳 740万円 40歳 960万円 44歳 1130万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日
      【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！ ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！ ◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！ ■仕事詳細 ・木材乾燥技術開発 ・乾燥データ分析、技術指導 ・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証 ・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応 ・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細 ・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。 ・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容（研修） 1年目：木材に関する基礎知識の習得。 半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場) 2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習 3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ■本ポジションの魅力 同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 ■社風： 自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。 ■組織構成： 管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代～30代の若い組織） ■募集背景： 売上拡大における増員募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～210,000円 ＜月給＞ 193,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ※前年度の賞与実績：6カ月 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島本社】営業担当※未経験歓迎◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ 同社にて営業業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。 ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～210,000円 ＜月給＞ 193,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台2-3
    • 設立 1908年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎】代理店営業/東京海上HD100％出資リテール損保/所定労働7H/月残業20H
      東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総合職 ★予めご了承ください： 入社時の社内部署ごとの状況により、配属が決まります。そのため配属する部署は予め確約はできかねますのでご了承ください。 ※営業、もしくは損害サービス担当のいずれかに配属となる可能性が高いです。 <業務詳細> ▼営業： 当社の大切なパートナーである代理店に対して、販売促進のための提案活動や各種支援を実施します。販路開拓のため、新規の代理店開発や育成もおこないます。 ・保険代理店の経営コンサルティング（業務全体の4割ほど） ・保険代理店の営業支援（拡販研修や営業同行によるサポート）（3割ほど） ・新しい保険代理店の開拓（3割ほど） ※新規／既存顧客の割合：新規代理店の開拓が3割ほど。残りの経営コンサルティングや営業支援を行う既存代理店が7割ほどです。 ※新規代理店の開拓方法：アプローチリストを基にしたテレアポ、既存取引先からの紹介等（※飛び込みはございません。） ※営業支援で行う研修内容：新商品の説明、他の代理店の成功事例の共有、コンプライアンス研修等 ※ノルマ：無（営業目標はありますが、達成必須によるペナルティ等はありません。） ※出張：有（原則、日帰りのみ） ▼損害サービス： 事故受付から損害内容の確認、示談交渉、保険金のお支払いまで、一連の業務を担当します。迅速・丁寧かつ的確な対応で、お客さま・事故相手、双方にご満足いただける対応を目指します。 ・事故受付：保険加入者が事故を起こしてしまった際に、起こした事故の概要を聴取して、内容をレポートします。レポートされた事故概要から過失割合を判断したり、その後、保険金を支払ったり、不明な点が多い場合には調査を行ったりもします。「いつ、どこで、誰が、どのようにして事故にあったのか」、こうした内容を正確に聞き取り、データ入力する業務です。 ・示談交渉 ・保険金のお支払い 等 ■勤務地： 全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。 詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。 https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,850円～262,580円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 238,850円～275,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／6.2ヵ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当：渉外手当（13000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】【広島県】総合職 ～代理店営業/損害保険事故受付/手当充実/グループ力◎
      【全国に拠点有/残業時間20h以下/ノルマ無/未経験歓迎/東京海上グループ】 東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社です。 ★予めご了承ください： 入社時の社内部署ごとの状況により、配属する部署は予め確約はできかねますのでご了承ください。 ※営業、もしくは損害サービス担当のいずれかに配属となる可能性が高いです。 <業務詳細> ▼営業： 当社の大切なパートナーである代理店に対して、販売促進のための提案活動や各種支援を実施します。販路開拓のため、新規の代理店開発や育成もおこないます。 ・保険代理店の経営コンサルティング（業務全体の4割ほど） ・保険代理店の営業支援（拡販研修や営業同行によるサポート）（3割ほど） ・新しい保険代理店の開拓（3割ほど） ※新規／既存顧客の割合：新規代理店の開拓が3割ほど。残りの経営コンサルティングや営業支援を行う既存代理店が7割ほどです。 ※新規代理店の開拓方法：アプローチリストを基にしたテレアポ、既存取引先からの紹介等（※飛び込みはございません。） ※営業支援で行う研修内容：新商品の説明、他の代理店の成功事例の共有、コンプライアンス研修等 ※ノルマ：無（営業目標はありますが、達成必須によるペナルティ等はありません。） ※出張：有（原則、日帰りのみ） ▼損害サービス： 事故受付から損害内容の確認、示談交渉、保険金のお支払いまで、一連の業務を担当します。迅速・丁寧かつ的確な対応で、お客さま・事故相手、双方にご満足いただける対応を目指します。 ・事故受付：保険加入者が事故を起こしてしまった際に、起こした事故の概要を聴取して、内容をレポートします。レポートされた事故概要から過失割合を判断したり、その後、保険金を支払ったり、不明な点が多い場合には調査を行ったりもします。「いつ、どこで、誰が、どのようにして事故にあったのか」、こうした内容を正確に聞き取り、データ入力する業務です。 ・示談交渉 ・保険金のお支払い 等 ■勤務地： 全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。 詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。 https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html
      ＜勤務地詳細＞ 広島県オフィス 住所：広島県広島市中区袋町３－１７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,940円～273,280円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 215,940円～286,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給月額に固定手当は含まれています。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／6.2ヵ月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当：渉外手当（13000円）,住宅手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,790名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全108件
    • 【広島】施工管理 ※現年収保証／土日休み／効率化＆柔軟な働き方が叶う環境
      ~創業以来連続増収／働きがいのある会社2020年のベストカンパニーに選出／東証プライム上場／正社員登用率100％~ ■業務内容： 注文住宅の新築工事を中心とした現場管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：当社および出向(転籍)先の業務全般 ＜詳細内容＞ ・建設現場の巡回 ・工事のスケジュール管理 ・現場の安全確認 ・担当営業や設計士との打合せ ■就業環境： 【働きやすい環境が整っています】 ・土日休み(完全週休二日制) ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 【効率化による現場支援アプリ】 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 無駄な業務の削減を通して必要な業務に集中して取り組める環境ができています 【頑張りを評価する仕組み】 一棟完成ごとにインセンティブの支給があります。また社内表彰制度などがあり、頑張った分を評価する仕組みが整っています。 （例）未経験入社：５年で650万円の30歳／施工経験者入社2年：800万円の38歳 ■キャリア： 事業拡大につき、さまざまなポジションが発生しやすい環境のため様々なことに挑戦いただくことが可能です。FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度もあり自身のキャリアを築いていただけます ■業務のやりがい： KEIAIグループの住宅は「高品質だけど低価格なデザイン住宅」が強み。この住宅を完成させるのが施工管理の仕事です。良い住宅をたくさんのお客様に提供する砦となるやりがいと誇りのある業務となります ■当社の強み： 多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を可能にしています
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証。500～900万円。 ※年収表記は年俸契約の金額の場合となります。ご経験等を考慮し、当社規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県広島市】法人営業※前年収保障／個人ノルマ無／働きがいある企業選出
      ～前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益～ ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区段原2-13-7妻木ビル201号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間25時間38分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります ■年収例 900万円／27歳・係長・未経験入社5年 650万円／24歳・未経験入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NIPPO

    建設コンサルタント
    東京都中央区京橋1-19-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【総合職】土木施工管理／ENEOSグループ／平均年収1,027万円／道路舗装の最大手
      ≪ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,027万円としっかり稼げる環境／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫ ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,027万円（2020年実績） ・ボーナス6.579ヵ月（2020年実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国（47都道府県）いずれかの事業所 住所：　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.579ヵ月／年 ■前年度平均年収：1,027万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国】土木施工管理／ENEOSグループ／平均年収1,027万円／道路舗装の最大手
      ≪ENEOSグループ・道路舗装業界NO.1企業で安定性抜群／平均年収1,027万円としっかり稼げる環境／年間休日127日・様々な休暇制度の導入でワークライフバランスも◎≫ ■業務内容： 舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の施工管理業務をお任せします。 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場に携わっていただきます。 ■担当業務詳細： ・各担当者と打合せ ・工事計画の立案（予算内での協力会社や資材手配） ・各種書類作成 ・現場の施工管理 ※施工から引き渡しまで工程・安全・品質・原価等の管理をしていただきます。 ■工事例 一般道を中心に道路舗装のリーディングカンパニーとして特殊道路の施工にも携わっていただく可能性があります。 高速道路、空港、自動車メーカーのテストコース、工場、スポーツレジャー施設、米軍関連施設など ■安定性と待遇についての補足 当社は設立以来80年以上にわたって、道路舗装業界のリーデイングカンパニーとしてインフラを支えてきました。無借金経営、ＥＮＥＯＳグループという安定した環境も当社の魅力の１つです。 また社員の働き方を重視した待遇面も魅力です。 ・社員平均年収1,027万円（2020年実績） ・ボーナス6.579ヵ月／年（2020年実績) ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・充実の福利厚生 ■当社の特徴： アスファルト舗装工事を中心とする舗装・土木工事、およびアスファルト舗装の材料であるアスファルト合材の製造・販売を中核事業としております。舗装・土木工事の対象は、一般道路、高速道路、レーシングコース、空港から、市民の憩いの場となる公園、テニスコート、サッカーグラウンド、さらには庭先舗装まで広範囲に及びます。また、製造したアスファルト合材は当社の工事で使用するだけでなく、ほかの舗装工事業者にも販売しております。その他、オフィスビルや工場等の建築工事、都市型マンションの分譲や市街地再開発等の開発（不動産）事業、土壌浄化事業、海外事業といった戦略事業を取り込み、事業基盤を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店管轄内 住所：　　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※近年実績　6.579ヵ月／年 ■前年度平均年収：1,027万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機システムサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 2,012名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全52件
    • 【広島市】施工管理（電気通信系）※資格取得を推進する環境でスキルアップが目指せる
      【就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生！東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】 ■職務内容： 主に監視カメラ関連工事における以下業務に携わります。 ・見積提案 ・現場作業 ・管理業務　等 ＜顧客例＞官公庁(法務省・国土交通省他)、一般企業 ■配属組織・環境について： 12名所属。配属部署にてまず先輩社員と国交省等の工事現場を経験し、その後1年程度で一人立ちができる体制を整えています。 また、資格取得を推進しており(電気工事士、施工管理技士等)、自己成長できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市南区大州4-3-26 勤務地最寄駅：JR線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～356,500円 ＜月給＞ 232,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】電気通信施工管理（監視カメラ等）※資格取得を推進する環境でスキルアップが目指せる
      【就業環境◎親会社と同等の労働条件・福利厚生！東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ／年休128日・退職金有◎】 ■職務内容： 主に監視カメラ関連工事における以下業務に携わります。 ・見積提案 ・現場作業 ・管理業務　等 ＜顧客例＞官公庁(法務省・国土交通省他)、一般企業 ■配属組織・環境について： 12名所属。配属部署にてまず先輩社員と国交省等の工事現場を経験し、その後1年程度で一人立ちができる体制を整えています。 また、資格取得を推進しており(電気工事士、施工管理技士等)、自己成長できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市南区大州4-3-26 勤務地最寄駅：JR線／天神川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～356,500円 ＜月給＞ 232,000円～356,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,765名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全76件
    • 【カジュアル面談_OM】水処理施設の運転管理責任者～世界3大水処理メーカー・ヴェオリアG～
      【応募意思不問、カジュアル面談スタートのポジションです！勤務地含めポジションのご提案をさせていただきます。】 ～社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業～ ■業務内容：水処理施設の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理　・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成　・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成　他 ■働き方：勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。勤務地により多少勤務時間に差異があります（所定労働時間は変更なし） ■キャリアパス：複数の現場総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各現場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目3-36　 第三勝山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市南区横手一丁目12番48号　 南区横手一棟貸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国_OM】浄水場の運転管理責任者～夜勤なし／土日祝休み／世界3大水処理メーカー・ヴェオリアG～
      ≪社会インフラに貢献／世界三大水処理カンパニー「ヴェオリア」グループ／水・エネルギーなど資源管理最適化の世界的トップ企業≫ ■業務内容： 浄水場の統括責任者または副総括責任者として勤務いただきます。 部門の方針に伴い、担当グループの目標を設定し、より効率的・効果的な業務遂行を指導していただきます。 ・施設全体の管理 ・運転方針の指示、運転方法の助言、プロセスに応じた運転計画の作成 ・業務改善案、保守保全計画、年間整備計画、各種報告書の作成 ■働き方： 勤務時間8時30分～17時15分、土日祝休み、緊急トラブル対応時に夜間も出勤して頂くことがあります。 ■キャリアパス： 複数の浄水場の総括責任者を経て、支店のオペレーションマネージャーや技術支援などのポジション、全国の各浄水場を見る立場へのキャリアパスも可能です。条件を満たせば社内公募に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力： （1）世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。 （2）長い歴史：1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。深い歴史があることから事業の安定性は抜群です。 （3）従業員への支援：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また、マネジメントや更なる専門スキル向上のため、MDFLというヴェオリア独自の管理職養成プログラムを使用してトレーニングしています。
      ＜勤務地詳細＞ 中・四国支店 住所：愛媛県松山市一番町1丁目15番2号 松山一番町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～636万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賞与：基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 想定年収にはon-targetの賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ三菱セメント株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区内幸町2-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【山口／宇部】セメント化学の研究開発職◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／残業月20H
      • NEW
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・セメントの製造技術から反応制御（改良、品質管理）に関わる研究開発 ・セメント製造における廃棄物・副産物のリサイクル技術の開発 ・カーボンニュートラル化に向けたCO2削減・利用技術に関する研究開発 ・セメントをベースとした建材・コンクリート資材商品の開発 ・開発した技術の知財化 上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。 ・開発した商品・技術の事業化推進業務 ・新技術・新商品開発の企画・提案業務など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 宇部研究所のセメント研究職は30名程度となり、3～4名のチームに分かれてテーマの研究をしております。平均年齢は30代後半となります ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部研究所 住所：山口県宇部市大字小串字沖の山1-6 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～358,000円 ＜月給＞ 255,400円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／宇部】リサイクル技術の研究開発◇三菱マテリアル・UBE出資グローバルメーカー／残業月20H
      • NEW
      【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／月平均残業20時間／退職金有／家族・住宅手当有】 当社の研究所にて、カーボンニュートラルに向けた建設資材関連商品のリサイクル技術開発の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・CO2を有効利用した建設材料の製造実験 ・廃プラスチックの前処理実験や分析 ・廃棄物や副産物を対象とした資源化実験（熱分解・成分抽出など） 将来的には下記業務にも携わって頂くことが可能です。 ・開発技術や商品の実装・事業化 ・新事業・新商品の企画・提案など ※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。 https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html ■組織構成： 研究職は11名程度となり、平均年齢は30代後半となります。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間です。基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じ在宅勤務も相談が可能です。 ■本ポジションのミッション 「脱炭素や環境負荷低減に寄与する製品開発」および「廃棄物の新たな有効利用技術の開発」を行い、これらの実用化により循環型社会の発展に貢献します。 特定分野にこだわらず、様々な知識・経験を持つ研究者が協力することで、新たな価値創出や自己成長を目指します。 ■当社の特徴： 当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。 国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。 セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部研究所 住所：山口県宇部市大字小串字沖の山1-6 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～358,000円 ＜月給＞ 255,400円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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