SOMPOひまわり生命保険株式会社
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- 設立
- 1981年
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- 従業員数
- 2,636名
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- 平均年齢
- 32.0歳
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SOMPOひまわり生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【理想の働き方を叶えられる◎】お客さまのライフプランに沿った最適な保険のご提案をお任せします
対象
【知識・経験は問いません◎】高卒以上/45歳未満の方/職種・業種未経験歓迎
勤務地
【転勤なし/希望により決定】東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所※U・Iターン歓迎【勤務地詳細】◆新東京第一・第二LCオフィス東京都新宿区西新宿:西新宿駅◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市:みなとみらい駅◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区:大通り駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区:仙台駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市:久屋大通駅◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス大阪府大阪市西区:肥後橋駅◆広島LCオフィス広島県広島市中区:銀山町駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆福岡LCオフィス福岡県福岡市:天神駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆北九州LCオフィス福岡県北九州市:小倉駅☆自動車免許必須(AT限定可)※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
最寄り駅
西新宿駅、みなとみらい駅、大通駅、仙台駅、久屋大通駅、肥後橋駅、銀山町駅、天神駅、小倉駅(福岡県)、都庁前駅、桜木町駅、西4丁目駅、宮城野通駅、栄町駅(愛知県)、渡辺橋駅、胡町駅、西鉄福岡駅、平和通駅、西新宿五丁目駅、馬車道駅、さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、丸の内駅(愛知県)、淀屋橋駅、八丁堀駅(広島県)、赤坂駅(福岡県)
給与
◆年収例1000万円/34歳・経験6年
◆年収例600万円/32歳・経験4年
事業
【事業内容】日本全国における生命保険事業
仕事
お客さまのライフプランに沿った最適な保険のご提案◆9割が未経験スタート/お客さま紹介制度あり
対象
【9割が未経験入社】◆高卒以上/45歳未満の方/職種・業種未経験歓迎
勤務地
【転勤なし/希望により決定】東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所※U・Iターン歓迎【勤務地詳細】◆◆新東京第一/第二LCオフィス東京都新宿区西新宿:西新宿駅◆横浜LCオフィス神奈川県横浜市:みなとみらい駅◆札幌LCオフィス北海道札幌市中央区:大通り駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆仙台LCオフィス宮城県仙台市宮城野区:仙台駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆名古屋LCオフィス愛知県名古屋市:久屋大通駅◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス大阪府大阪市西区:肥後橋駅◆広島LCオフィス広島県広島市中区:銀山町駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆福岡LCオフィス福岡県福岡市:天神駅☆自動車免許必須(AT限定可)◆北九州LCオフィス福岡県北九州市:小倉駅☆自動車免許必須(AT限定可)※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
最寄り駅
西新宿駅、みなとみらい駅、大通駅、仙台駅、久屋大通駅、肥後橋駅、銀山町駅、天神駅、小倉駅(福岡県)、都庁前駅、桜木町駅、西4丁目駅、宮城野通駅、栄町駅(愛知県)、渡辺橋駅、胡町駅、西鉄福岡駅、平和通駅、西新宿五丁目駅、馬車道駅、さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、丸の内駅(愛知県)、淀屋橋駅、八丁堀駅(広島県)、赤坂駅(福岡県)
給与
◆年収例1000万円/34歳・経験6年
◆年収例600万円/32歳・経験4年
事業
【事業内容】日本全国における生命保険事業
仕事
<保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可能/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ> ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・基本設計、詳細設 ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ※ご経験によっては上流からお任せする可能性もございます。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20~40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2~4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,150,000円~6,600,000円<月額>262,500円~550,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(26~55万円)※課長代理以上は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ> ■業務内容 生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの開発における以下の工程をお任せします。 ・企画、要件定義 ・基本設計、詳細設 ・保守業務 ※実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。 ■プロジェクト例 ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、その他Java、AWSを活用しているシステムもあり、IT投資を積極的に行っている環境です。 ■入社後のイメージ まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ■配属組織 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方 繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20~40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2~4日程度在宅勤務を実施いただけます。服装は自由でパーカー・ジーンズで勤務をされている方もいらっしゃいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,150,000円~6,600,000円<月額>262,500円~550,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(26~55万円)※課長代理以上は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
【SOMPOグループ/中間、四半期決算/税務申告/幅広いキャリアパス/中途社員活躍◎/風通し◎】 ■業務概要: 経理財務部主計グループにて国内の決算業務をお任せします。 【生命保険会社の経理決算業務全般】 ・会社法決算業務(中間決算、四半期決算を含む) ・法人税等の税務申告納付業務 ・会計監査・税務調査対応業務 ・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供 ※月次決算までは他部署で担当しており、今回募集の部署は中間決算以降を担当しますが、応募段階での経験スキルとしては月次決算経験があれば応募可能です。 ■組織構成: 経理財務部は全部で5つのグループに分かれています(財務、会計、数理、企画、主計) 募集部署:主計グループ(国内決算業務メイン) グループ長含む8名の組織。社員5名、派遣2名で構成。 男女比3:5。30代~40代前後のメンバーでチームワークよく業務を進めています。 ■キャリアステップ: まずはご自身のスキルに応じてお仕事をお任せします。 その後未経験の業務に関しては周りからのサポートを受けて取り組んでいただければと思います。 また、将来的には経理や会社に縛られず、他部署や関連会社など幅広いチャレンジが可能です(年に1回希望をヒアリングする面談がございます)。 実際、現グループ長も経理財務部に異動になる前は営業職でした。 様々なバックボーンをもつ多種多様な仲間から刺激を受けつつ、時には自身が周りに刺激を与えることにより、チームみんなで成長ができる点も魅力の1つです。 ■当ポジションの魅力: 決算業務としては中間決算以降の業務経験をつめます。 また他にも法人税等の税務申告や、会計監査・税務調査対応の経験も積めます。 単なる経理作業だけではなく、分析能力を身に付けられるのも魅力の1つです。 ■就業環境: リモート勤務可能。出社率48% ■当社について: 顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げている生命保険会社です。 これまでの生命保険は「万が一に備える」ものでしたが、これからはお客さまが健康でいつづけることが必要だと考えています。 この考えのもと、これからも単なる生命保険会社ではなく「健康応援企業」として新たなる「前例なき挑戦」に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,500,000円~<月額>208,333円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■別途残業手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:生命保険会社の数理関連業務全般をご担当いただきます。 ・数理決算業務(中間決算、四半期決算を含む) ・生保事業成績統計 ・再保険統括 ・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務 ■当ポジションの魅力: ・生命保険会社の財務状況を詳細に把握することができ、また、生命保険の決算に関する専門性の高い知識が習得できます。 ・フラットな社風かつ非常に採用も大きいため、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することができます。 ・働き方改革の一環として、在宅勤務の推進やフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能となっています。 ■配属先:経理財務部 数理グループは、課長1名、メンバー10名で構成されています。 ■当社について: SOMPOグループは、従来の保険会社を超えた新たな事業形態「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を目指して、介護、ヘルスケア、デジタルなど積極的な新規事業展開を進めています。当社はSOMPOグループの一員として、基幹となる生命保険事業を機軸としながらも、「保険」と「健康」を統合し、従来なかった新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」を提供する事業への成長を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>498万円~1,170万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,980,000円~<月額>415,000円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制(年俸の1/12を毎月支給します。)※アクチュアリー準会員以上は別途資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容: ・MCEVの算出・開示 ・IFRS導入(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等) ・経済価値ベースの資本規制対応 ・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発 ■当ポジションの魅力: ・新しい業務分野である経済価値ベースの保険数理業務を習得することができます。 ・当該部署は、多様な出自の社員がおり、それぞれの強みを活かせる職場です。 ・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能です。(在宅勤務の推進やフレックスタイム制を導入) ■配属先:経理財務部 企画グループは、課長1名・メンバー10名で構成されています。 ■当社について: SOMPOグループは、従来の保険会社を超えた新たな事業形態「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を目指して、介護、ヘルスケア、デジタルなど積極的な新規事業展開を進めています。当社はSOMPOグループの一員として、基幹となる生命保険事業を機軸としながらも、「保険」と「健康」を統合し、従来なかった新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」を提供する事業への成長を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,170万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~<月額>583,333円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制(年俸の1/12を毎月支給します。)※アクチュアリー準会員以上は別途資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:生命保険会社のリスク管理業務全般をご担当いただきます。 ・IFRSにおけるリスク評価に関する業務 ・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応 ・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等) ・リスクカテゴリー毎のリスクの計測および評価 ・リスクアセスメントに関する業務 ・上記各業務に関する調査・研究・企画 ・保険計理人の職務(確認事項・関与事項)の補佐業務 ■配属先:リスク管理部 リスク管グループは、グループ長1名、メンバー7名で構成されています。 ■当ポジションの魅力: ・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができます。 ・将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、決算部門や商品開発部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できます。 ・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しているため、柔軟な働き方(在宅勤務等)が可能です。 ■当社について: SOMPOグループは、従来の保険会社を超えた新たな事業形態「安心・安全・健康のテーマパーク」の実現を目指して、介護、ヘルスケア、デジタルなど積極的な新規事業展開を進めています。当社はSOMPOグループの一員として、基幹となる生命保険事業を機軸としながらも、「保険」と「健康」を統合し、従来なかった新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」を提供する事業への成長を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~<月額>583,333円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制(年俸の1/12を毎月支給します。)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:経理財務部財務室にて資産運用関連業務をご担当いただきます。具体的には以下の内容を想定しています。 ・資産運用計画の立案および実行 ・リスク管理、収益管理等の実施 ・特別勘定の運用実績開示、管理運営 ・関連部署との調整 ※主任~課長代理での採用を検討しています。 ■業務の魅力: ・生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。 ・資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。 ■組織構成: 経理財務部財務室には室長1名、メンバー6名の計7名が所属しております。 ■働き方: 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土で、特別連続休暇(5営業日連続)の取得、シフト勤務、リモートワーク推進、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。また、リモートワークも利用可能で、業務にキャッチアップした後は6~7割は在宅勤務となります。 ■同社の戦略: SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、保険+健康(Insurhealth)を提供している同社。健康サービスブランド「リンククロス」を立ち上げ、乳がん等を重点保障する女性限定のがん診断保険・認知症保険に加え、お散歩促進やカメラ撮影した健康診断結果から将来の異常値予測アプリ等の健康を軸としたサービスを展開しています。現在400万件以上の契約を預かっており、今後も全国1万店以上の保険代理店の販売網を活かして、サービスを提供していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>490万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,900,000円~10,000,000円<月額>408,333円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容: 各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援(現場サポート等) ・デジタル人材育成の企画立案・実施 ※上記業務を全て担当するわけではなく、ご経験やご希望に応じてお任せをする予定です。 ■組織構成: 現在6名の方が在籍をされております。 CDO直下のポジションで、部内で決済された=承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。 ■当部署に関して: 当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。 ■就業環境: 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略: SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険+健康(Insurhealth)を提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円<月額>375,000円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/在宅勤務可/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容: 各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援(現場サポート等) ・デジタル人材育成の企画立案・実施 ※上記業務を全て担当するわけではなく、ご経験やご希望に応じてお任せをする予定です。 ■組織構成: 現在6名の方が在籍をされております。 CDO直下のポジションで、部内で決済された=承認となる為、意思決定のスピード感は非常に速いです。 ■当部署に関して: 当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。 ■就業環境: 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略: SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険+健康(Insurhealth)を提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円<月額>375,000円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:「保険」と「健康」を統合した、従来なかった新たな価値「Insurhealth(インシュアヘルス)」をお客さまに最適なタイミングで提供していくことを目指している当社の情報システム部に所属いただき、システム戦略の企画立案~人材育成計画策定等のミッションをお任せします。 ■業務詳細: ・中期的なシステム戦略の企画立案 ・実行計画としてのシステム化計画 ・IT人材育成計画の策定 ・IT予算の執行管理 その他、上記計画達成に向け、IT投資の適正化に向けたスキームの構築を行うとともに、ユーザー部門や情報システム部内の開発部隊と連携し、各種IT投資案件に対する適正化を推進して頂きます。 ■入社後イメージ:ご経験やスキル、ご志向性に応じて業務内容を決定しますが、現状IT企画グループ内では企画系と案件推進系で分業しており、ご経験やスキル、ご志向性に応じて業務内容を決定します。業務内容としては大きく2種類あります。 ・年間計画に基づく各種システム化案件の管理業務(スケジュール管理・ユーザー調整・部内調整・投資効果のモニタリング等) ・年間計画の策定や中期システム戦略の企画立案、IT人材育成計画やIT投資プロセス管理の策定 ■キャリアパス:IT企画グループの中では将来的に管理職としてご活躍いただく道があります。また、情報システム部内での異動なども積極的に行っているので、新ビジネス開発やシステムリスク管理等、ご自身の経験やスキルの幅を広げていただくことも可能です。また、IT領域で培った経験を活かし新たなミッションを担っていただくという意図で情報システム部以外の事業部へのキャリアパスもあります。 ■配属組織:情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれていますが、本ポジションはIT企画グループへの所属となります。IT企画グループには17名が所属しており今回募集する業務に従事しているメンバーは10名おります。 ■働き方:人にもよりますが、月残業平均10~40時間程度です。リモートワークも推奨しており、週3~4日程度は在宅勤務で就業いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,059,100円~5,339,100円固定残業手当/月:105,075円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>443,333円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(44~55万円)※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、最新のデジタル技術を使い、健康を応援する機能(Healthcare)の新たなサービス開発とビジネスのデジタルを用いた変革を推進していただきます。横断組織となるためビジネス部門と協業しながら、ご経験・スキル・志向性に応じて<企画、POC、開発~運営>まで幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細: ・ヘルスケア等の健康推進アプリにおける企画/要件定義/詳細設計/開発 / システム協力会社含めた外部ベンダーのコントロール ・コスト管理/スケジュール管理/見積もり発行/成果物チェック 等 ※システム職を担当する社員の多くが、システム部門でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の管理・マネジメント業務を行い新たなキャリアを形成します。他部署への異動の可能性もあります。 ■配属組織:情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループへの所属となります。現状、当グループは7名体制ではあるものの戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の要請がなされている等、システム投資が積極的な領域です。 ■新ビジネス開発グループ:当グループでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織を目指しています。 ■就業環境:働く環境としては「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>498万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,980,000円~10,000,000円<月額>415,000円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、AI/機械学習等のデジタル技術を活用したイノベーティブな企画の立案や、PoC等の価値検証、本番化、プロジェクト推進に関わる業務をお任せします。顧客や自社が持つ課題や、テクノロジーで提供可能な価値を明確にしながら、不確定要素の多いプロジェクトの企画や推進をしていただきます。新しい取組については一度リリースしたら終了ではなく、アジャイルやリーンスタートアップの考え方を取り入れて、効率よく改善活動を実施できるように進めます。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。 ■業務詳細: ・経営方針を踏まえた新規プロジェクトの企画、推進:最新技術やビジネス動向の調査/経営計画に基づいた施策の具体化 / 幹部やビジネス部門への方針提案 ・社内外のステークホルダとの議論や調整:社内ビジネス部門との議論や調整/幹部への説明や指摘事項の対応/社外のパートナーとの議論や調整 ・プロジェクト管理や付随する事務手続き ■配属組織:情報システム部はIT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループ/DX支援チーム(新設)への所属となります。現状、3名体制のチームですが、戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。 ■DX支援チーム:DX支援チームでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織となります。 ■就業環境:年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,059,100円~5,339,100円固定残業手当/月:105,075円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>443,333円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(44~55万円)※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、当社が保有する保険や健康に関するデータや、営業活動に関するデータなどを材料にした、データ分析や機械学習モデル作成に関わる業務をお任せします。作業内容については、ビジネス価値の最大化のため、企画メンバーやビジネス部門のメンバーと議論をし、仮説を立てながら進めていただきます。作業環境としては Amazon SageMaker(マネージドな Jupyter 環境を含む統合開発環境)を利用いただく予定です。保険は「大数の法則」を基礎として成り立っており、いわば「ビッグデータ」を取り扱うパイオニア的な業界です。健康応援企業として活動している当社に集まる様々なデータでビジネス価値を創出します。 ■業務詳細: ・ビジネス部門等との議論やヒアリング / データの前処理・分析 ・機械学習モデルの作成 / 簡易なアプリの作成 ・バッチ推論、オンライン推論の実装 ■配属組織:情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループ/DX支援チーム(新設)への所属となります。現状、3名体制のチームですが、戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の指示がなされている等、当社の中でも注目の組織です。 ■DX支援チーム:DX支援チームでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織となります。 ■就業環境:働く環境は「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,059,100円~5,339,100円固定残業手当/月:105,075円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>443,333円~550,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(44~55万円)※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪(江戸堀)住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン日本興亜肥後橋ビル勤務地最寄駅:肥後橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
肥後橋駅、渡辺橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/第二新卒の方・異業界の方も歓迎/個人営業無し/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>一都三県住所:首都圏の各営業所 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山陰支社住所:島根県松江市御手船場町549-1 損保ジャパン松江ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
松江駅、松江しんじ湖温泉駅、乃木駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>山形支社住所:山形県山形市松波1-1-1 損保ジャパン山形ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
山形駅、北山形駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,360,000円~7,500,000円<月額>363,333円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>青森支社住所:青森県青森市新町1-1-14 損保ジャパン青森ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
青森駅、新青森駅、筒井駅(青森県)
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>宮城支社住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-7-35 損保ジャパン仙台ビル9階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、榴ケ岡駅、仙台駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>秋田支社住所:秋田県秋田市大町3-3-15 ユニバース秋田ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
秋田駅、泉外旭川駅、羽後牛島駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福島支社住所:福島県郡山市堂前町6-4 郡山堂前合同ビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
郡山駅(福島県)、郡山富田駅、安積永盛駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌支社住所:北海道札幌市中央区北1条西6-2 損保ジャパン日本興亜札幌ビル4階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西18丁目駅、西15丁目駅、西11丁目駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>沖縄支社住所:沖縄県那覇市久茂地3-21-1 國場ビルディング中2階受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
県庁前駅(沖縄県)、美栄橋駅、旭橋駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>群馬支社住所:群馬県前橋市本町1-4-4 損保ジャパン前橋ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中央前橋駅、前橋駅、城東駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>和歌山支社住所:和歌山県和歌山市美園町3-32-1 損保ジャパン和歌山ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
和歌山駅、田中口駅、紀伊中ノ島駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>奈良支社住所:奈良県奈良市大宮町6-2-8 損保ジャパン奈良ビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大宮駅、奈良駅、近鉄奈良駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>栃木支社住所:栃木県宇都宮市大通り1-1-11 損保ジャパン宇都宮ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宇都宮駅、東武宇都宮駅、宇都宮駅東口駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>茨城支社住所:茨城県水戸市南町2-6-13 損保ジャパン水戸ビル3階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水戸駅、偕楽園駅、常陸青柳駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都府住所:京都府京都市中京区手洗水町671 損保ジャパンユニバース京都ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
四条駅(京都市営)、烏丸駅、烏丸御池駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸支社住所:兵庫県神戸市中央区栄町通3-3-17 損保ジャパン神戸ビル7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
元町駅(兵庫県)、みなと元町駅、旧居留地・大丸前駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
<4月1日以降入社の方募集中/保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案~実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務 ※担当代理店数は、30~50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>滋賀支社住所:滋賀県大津市打出浜3-20 損保ジャパン大津ビル1階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
石場駅、島ノ関駅、膳所駅
給与
<予定年収>500万円~950万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~9,500,000円<月額>416,666円~791,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 【詳細】 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援(現場サポート等) ・グループ会社を対象としたデジタル人材育成の企画立案・実施 ■募集背景:当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。全社としての経営目標および当部として牽引するデジタル・データ戦略の実行に対する圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出すデジタル企画職のメンバーを募集します。本募集においては保険業界に関する知識・経験は一切問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。これまでにない領域で挑戦をしてみたい方、最先端領域にて市場価値の高いキャリアを築く事に興味がある方、ご応募をお待ちしております。 ■就業環境: 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略: SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険+健康(Insurhealth)を提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>1,100万円~1,300万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円<月額>375,000円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:各部署固有の業務(タテ)と部署横断(ヨコ)のデジタル・データ戦略の企画、立案および推進を行っていただきます。 【詳細】 ・全社におけるデジタル・データ活用に関わる戦略の企画、立案および推進 ・デジタル技術およびICTの動向調査・研究 ・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 ・顧客ニーズ/業務ニーズ等の情報収集 ・プロジェクトマネジメント ・実装方法や全体アーキテクチャ検討 ・パートナー企業との交渉および選定 ・グループ会社、関連部門との連携による実開発、現場での技術検証、効果検証 ・導入支援(現場サポート等) ・デジタル人材育成の企画立案・実施 ■募集背景:当社ではデジタル・データ活用を事業成長戦略の柱と位置付け、成長戦略の実現に向けた【デジタル・データ戦略の基盤構築、社内DX牽引およびデジタル人材育成】をミッションとする「デジタル・データ企画部」を2022年10月に新設しました。当部は、Chief Digital Officer直下で、従来の保険商品やサービス、また社内のレガシー業務やシステムに縛られることなく、ゼロベースで全社のデジタル・データ戦略の策定と実行を牽引する部署です。全社としての経営目標および当部として牽引するデジタル・データ戦略の実行に対する圧倒的な当事者意識を持ち、自ら考え、行動し、新しい価値を生み出すデジタル企画職のメンバーを募集します。本募集においては保険業界に関する知識・経験は一切問いません。さまざまなバックグラウンドを持つ仲間を求めています。これまでにない領域で挑戦をしてみたい方、最先端領域にて市場価値の高いキャリアを築く事に興味がある方、ご応募をお待ちしております。 ■就業環境: 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2~3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。 ■同社の戦略: SOMPOグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険+健康(Insurhealth)を提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,100万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~7,500,000円<月額>375,000円~625,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
~SOMPOグループの安定基盤/裁量大きくフラットな社風/日本で唯一の健康応援企業~ ■業務内容:商品企画部にて約事担当を募集致します。 ■概要: 当社では保険×健康のインシュアヘルスを打ち出し、もしもに備える商品だけでなく健康を応援する商品展開をしています。新商品の開発に伴い、約事担当を募集致します。 ■生命保険会社の商品開発業務 ・新商品の企画・立案 ・約款・事業方法書の作成 ・ご契約のしおり・約款などの印刷物作成 ・関連部門調整 ■組織構成 現在商品企画部には部長1名、課長2名の他14名(平均年齢35歳程度)が所属しています。数値チームと約事チームに分かれており、今回は約事への配属となります。中途入社者も多いためなじみやすい環境です。 ■働き方 ・月の平均残業時間15時間程度 ・リモートワークについては週3~4日程度可能です(入社後すぐは業務キャッチアップのため割合が増える可能性がございます)。 ■当ポジションの魅力: ・自ら企画立案した商品を世に送り出すことができる部門であり、やりがいを持って業務に取り組むことが可能。 ・スキル・専門性を突き詰めることとともに、関連部門との調整を通じた知見の拡大が可能。 ・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能。 ・働き方改革の一環として、フレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能。 ■同社の特徴: 1981年の設立以来の強固な代理店網の構築と顧客志向の商品開発により、全国の顧客から400万件以上の契約を預かっています。多種多様化する顧客や社会ニーズの変化にもいち早く応え、商品開発に取り組む「顧客志向」のスタンスが同社の商品力の強みです。商品例として、月500円で加入できる臓器移植・先進医療特化型保険「Linkx coins」や入院と手術費用はもちろん、充実のオプションでお客さまの健康を支える医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」などがあります。また、「健康応援企業」への変革を通して、世界で最進・最優の企業を目指しています。具体的な取り組みとしては、「働き方を変える」として5日間連続の休暇取得、法的必須休暇5日の取得、テレワーク、フレックスタイム制(コアタイム:11時~15時)等の実施を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):7,500,000円~10,000,000円固定残業手当/月:105,075円~160,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>730,075円~993,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与形態:年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。■職位:課長代理賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
仕事
■業務内容:生命保険事業を主軸とする当社の基幹システムやWEBアプリケーションの要件定義、設計、開発、保守業務、およびシステム開発プロジェクトマネージメントをご担当いただきます。実構築工程は外部ベンダーに委託しているので、担っていただく業務はビジネス部門との調整、システム化方針の策定、開発計画の作成、予算・契約管理、要件定義、プロジェクト管理が中心です。年間計画に沿って比較的大きなプロジェクトを中心に既存システムの機能改修案件など多様な案件がありますので、ご経験やスキル、また当社の状況に応じてご担当いただく業務を検討していきます。 ■プロジェクト例: ・新商品開発に伴うプロジェクト ・基盤の老朽化に伴う刷新プロジェクト ・手続きのデジタル化、営業オンライン高機能化、業務改善プロジェクト ■システム環境 COBOLがメインのシステムもありますが、COBOL以外にもJava、AWSを活用しているものもあります。言語については入社後幅広く経験することが可能です。 ■入社後のイメージ:まずは既存システムの機能改修や保守作業を通じてユーザーとの折衝や外部ベンダーとの調整(業務依頼・管理、レビュー対応等)からお任せし、当社の環境や業務を習得いただくことを想定しています。 ■配属組織:情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得て運営しています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションはIT開発グループへの所属となり、新規契約や収納保全などの業務領域ごとに約10チームから編成されています。当グループは現状、40名(男性34名、女性6名)、平均年齢40歳前後の組織で、全員中途入社社員で構成されております。 ■働き方:繁忙期・閑散期により波がありますが、月残業平均20~40時間(法定外)を推移しています。リモートワークも推奨しており、平均すると週2~4日程度在宅勤務を実施いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>498万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,150,000円~6,600,000円<月額>262,500円~550,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(26~55万円)※課長代理以上は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。
仕事
■概要:当社では生命保険商品の提供にとどまらず、ヘルスケア領域にも力を入れています。「リンククロス」という健康応援サービス等を保有しています。 ■業務内容:事業企画部 デザイングループにて以下業務を担当頂きます。 ・人々を健康にする、健康を応援するヘルスケアサービスマネージメント業務 ・iOS/Android向けアプリケーションやWebサービスの新規企画、仕様策定、進行管理、リリース ・ユーザー体験に沿ったUI/UXデザイン要件提示と実装に関する指示 ・継続的な改善と更新を含む既存サービスの運用 ・TableauやGoogle Analytics を用いたデータ分析 ・お客さまの声やデータを基に問題点を抽出、プライオリティを設定し、目標達成のための高速PDCAを実行 ・利用推進のための各種マーケティング、コミュニケーション施策の企画、実行 ■組織構成: 事業企画部には19名が所属しております。 ■働き方: 特別連続休暇(5営業日連続)の取得、シフト勤務、リモートワーク推進、Fitbitの貸与等を行っています。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。 ■同社の戦略: 健康応援企業の確立を目指し、保険本来の機能(Insurance)に健康応援機能を加えた(Healthcare)を加えた「Insurhealth(インシュアヘルス)」を新たな価値として提供しています。健康サービスブランド「リンククロス」を立ち上げ、乳がん等を重点保障する女性限定のがん診断保険・認知症保険に加え、お散歩促進やカメラ撮影した健康診断結果から将来の異常値予測アプリ等の健康を軸としたサービスを展開しています。現在400万件以上の契約を預かっており、今後も全国1万店以上の保険代理店の販売網を活かして、サービスを提供していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>450万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):2,845,200円~<月額>237,100円~(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>役職(課長代理):年俸制固定残業手当は「職務手当」として月40H(法定内20H、法定外20H)分、105,075円~支給固定残業の超過労働分は残業手当支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。
仕事
【※4月1日以降のご入社となります/SOMPOグループ/中間、四半期決算/税務申告/幅広いキャリアパス/中途社員活躍◎/風通し◎】 ■業務概要: 経理財務部主計グループにて国内の決算業務をお任せします。 ご自身の業務だけではなく、経理の知識を活かして指導をしていただくことも期待します。(マネジメント不要) 【生命保険会社の経理決算業務全般】 ・会社法決算業務(中間決算、四半期決算を含む) ・法人税等の税務申告納付業務 ・会計監査・税務調査対応業務 ・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供 ※月次決算までは他部署で担当 ■組織構成: 経理財務部は全部で5つのグループに分かれています(財務、会計、数理、企画、主計) 募集部署:主計グループ(国内決算業務メイン) グループ長含む8名の組織。社員5名、派遣2名で構成。 男女比3:5。30代~40代前後のメンバーでチームワークよく業務を進めています。 ■キャリアステップ: まずはご自身のスキルに応じてお仕事をお任せします。 またこれまでの経験や知識を活かし、経理業務経験が浅いメンバーへの指導もお願いしたいと思います。 将来的には経理や会社に縛られず、他部署や関連会社など幅広いチャレンジが可能です(年に1回希望をヒアリングする面談がございます)。 実際、現グループ長も経理財務部に異動になる前は営業職でした。 様々なバックボーンをもつ多種多様な仲間から刺激を受けつつ、時には自身が周りに刺激を与えることにより、チームみんなで成長ができる点も魅力の1つです。 ■当ポジションの魅力: これまでの経験を活かし、後輩育成・指導をすることが可能です。(こちらの経験がゆくゆくマネジメントをしたい方にとっては活かされます) また単なる経理作業だけではなく、分析能力を身に付けられるのも魅力の1つです。 ■就業環境: リモート勤務可能。出社率48% ■当社について: 顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げている生命保険会社です。 これまでの生命保険は「万が一に備える」ものでしたが、これからはお客さまが健康でいつづけることが必要だと考えています。この考えのもと、これからも単なる生命保険会社ではなく「健康応援企業」として新たなる「前例なき挑戦」に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>年俸制補足事項なし<賃金内訳>年額(基本給):3,500,000円~5,000,000円<月額>291,666円~416,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。
仕事
<在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド(Azure・AWS)活用推進/福利厚生・働きやすさ◎> ■業務内容: 生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。 ■業務詳細: ・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびNWの設計 ・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等) ※内製部分:システム化企画・構想検討、案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計~総合テスト)、プロジェクトマネジメント、予算契約管理 ■配属グループ: ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループもしくは次期インフラ推進グループのいずれかに所属いただきます。IT基盤グループは既存システムの運用を担っており、次期インフラ推進グループは新規システム環境の導入プロジェクトを担ってる組織です。 ■技術環境: (フロント)富士通UNIX、AWS、Azure・(バックエンド)IBMメインフレーム ※現在クラウド化を推進しております。 ■働き方: 残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。 ■組織構成: 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。 ■キャリアパス:大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、西新宿五丁目駅
給与
<予定年収>750万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,059,100円~5,339,100円固定残業手当/月:105,075円~135,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>443,333円~579,925円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年俸の1/12を毎月支給(44~55万円)※上記金額は、法定内時間外手当20時間相当および法定外時間外残業手当20時間相当分(105,075円~)を含む※固定残業の超過労働分は残業手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:生命保険事業を展開しています。■取扱商品:・先進医療保険…リンククロス コインズ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等・こども保険
出典:doda求人情報
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 ・当社の健康サービスのご紹介 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案 ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年1回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
給与
★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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【 ★入社後の流れは? 】 育成期間はしっかり3年間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持ってお客さまの前に立てるようになるまで、継続的にフォローします! ■基礎教育:入社~2ヶ月 保険の知識、ビジネスマナーなどを座学でしっかり習得! ■実践教育:3ヶ月~6ヶ月 トレーニングマネージャーと同行研修 ■中期教育:7ヶ月~ 基礎・実践教育のフォローアップ、本社研修 【 ★具体的なお仕事内容 】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【 ★ご提案先の提供あり! 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 独り立ちしたあとも、資料請求やHPからお問い合わせいただいたお客さまを紹介する「お客さま紹介制度」あり。 既にご興味をお持ちいただいている方がほとんどなので、ご契約に繋がりやすく、しっかり成果を上げられます。 【 ★働きやすい環境づくり 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■5日間の連続休暇が年2回、プレミアムフライデーズも月1回実施。 休暇を取得しやすい環境です。 ■スケジュールにあわせてアーリーワーク・レイトワークや 直行直帰を活用できるので、柔軟な働き方が可能です。 ■社員全員にウェアラブル端末を貸与。 健康的なライフスタイルを送れるよう促しています。
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★月給30万2000円+インセンティブ ▼4年目以降【1】~【3】いずれかを選択できます。 【1】固定月給+賞与年2回+インセンティブ または 【2】インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! 【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
給与
月給:30万2000円≪スタート≫ ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! ③トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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月給:30万2000円≪スタート≫ ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! ③トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険の見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ ライフプランに沿った設計書の作成、資料を準備 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険を見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい商品を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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月給:30万2000円≪スタート≫ ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! ③トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
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【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆◆新東京第一/第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ ライフプランに沿った設計書の作成、資料を準備 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険を見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい商品を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
給与
月給:30万2000円≪スタート≫ ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②インセンティブ+賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に! ③トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1000万円/35歳・TM経験2年 1200万円/37歳・TM経験4年
勤務地
【転勤なし/希望により決定】 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※U・Iターン歓迎 【勤務地詳細】 ◆新東京第一・第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆近畿大阪第一・第二LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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◆万全の研修体制があるから、未経験の方も安心です。 入社後2ヶ月間の座学研修、3~6ヶ月間の 実践研修の期間を含め、最長3年間は育成期間。 あなたが“保険のプロ”として、自信を持って お客さまの前に立てるようになるまで、 専属のトレーニングマネージャーがしっかり指導します。 【具体的なお仕事内容】 お客さまのライフプランをヒアリング ▼ 資料やライフプランに沿った設計書を作成 ▼ 最適な保険商品のご提案(在宅勤務でオンライン商談も可能!) ・家計や将来、リスクに対応する保険プランのご提案 ・健康問題や、老後、介護などの備えになる保険のご提案 など ▼ ご契約に伴う事務手続き ▼ ご加入後のアフターフォロー お客さまのライフスタイルの変化に合わせて保険を見直しや追加のご提案 【入社後2ヶ月の座学研修】 同期と一緒に研修を受けます。保険商品やお客さま対応方法などの基礎を学ぶことからスタート。 【専属のトレーニングマネージャーと一緒にお客さま対応】 最初は専属のトレーニングマネージャーがお客さまとの商談に同行するので、安心してください。 【アポイント先の提案】 研修終了後、一人立ちしたあとも、会社側から保険に興味をもって資料請求をされたお客さまを紹介するアポイントフォロー体制ができています。 【保険+健康応援!新しい価値を提供】 当社は、インシュアランス(保険本来の機能)とヘルスケア(健康を応援する機能)を合わせた"インシュアヘルス"を実現する保険商品を業界に先駆けて開発しました。 例えば「禁煙に成功」「BMIが当社の規定値以下」など、お客さまが健康になればなるほど、保険料が割安になるため“新しい保険”として注目されており、お客さまに喜んでいただいています。
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仕事
★入社後のイメージ 入社後2ヶ月間は座学で保険の基本的な知識、当社で販売する商品の仕組みや内容など基礎となる大切なことをしっかりと学んでいただくところからスタート! 3年間は育成期間として、一人ひとりそれぞれの成長に合わせて必要な知識、営業のノウハウなどを学べる研修も充実しています♪ 「未経験で接客経験もなく不安」「お客さまにうまく対応できる自信がない」などの心配も、当社であれば大丈夫です◎ あなたが着実にスキルアップできるよう、慣れるまでは専属のトレーニングマネージャーが同行し、しっかりとサポートするので一人で不安を抱え込む必要もありません! ★具体的な仕事内容 いきなり「生命保険に加入しませんか?」とむやみに売ることなどは決してありません! まずは適切な情報提供などを通してお客さまとの信頼関係を築き、将来の希望、現状での不安点などをしっかりとお聞きします。 それを解決・実現するための一つの方法として、ご要望に合わせたオンリーワンのプランの設計・ご提案をすること、それが「ライフカウンセラー」のお仕事です◎ ご契約いただいた後もしっかりアフターフォローを続け、「結婚」「出産」など、お客さまの人生の喜ばしいイベントに立ち会えることもこの仕事の魅力の一つです♪ 女性管理職や女性リーダーも在籍中!
給与
月給:30万2000円 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②賞与年4回+インセンティブ の完全歩合制も選択可能に! ③基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1200万円/37歳・TM経験4年 1000万円/35歳・TM経験2年
勤務地
<転勤なし/U・Iターン歓迎> 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所のさらに詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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★入社後のイメージ 入社後2ヶ月間は座学で保険の基本的な知識、当社で販売する商品の仕組みや内容など基礎となる大切なことをしっかりと学んでいただくところからスタート! 3年間は育成期間として、一人ひとりそれぞれの成長に合わせて必要な知識、営業のノウハウなどを学べる研修も充実しています♪ 「未経験で接客経験もなく不安」「お客さまにうまく対応できる自信がない」などの心配も、当社であれば大丈夫です◎ あなたが着実にスキルアップできるよう、慣れるまでは専属のトレーニングマネージャーが同行し、しっかりとサポートするので一人で不安を抱え込む必要もありません! ★具体的な仕事内容 いきなり「生命保険に加入しませんか?」とむやみに売ることなどは決してありません! まずは適切な情報提供などを通してお客さまとの信頼関係を築き、将来の希望、現状での不安点などをしっかりとお聞きします。 それを解決・実現するための一つの方法として、ご要望に合わせたオンリーワンのプランの設計・ご提案をすること、それが「ライフカウンセラー」のお仕事です◎ ご契約いただいた後もしっかりアフターフォローを続け、「結婚」「出産」など、お客さまの人生の喜ばしいイベントに立ち会えることもこの仕事の魅力の一つです♪ 女性管理職や女性リーダーも在籍中!
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月給:30万2000円 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②賞与年4回+インセンティブ の完全歩合制も選択可能に! ③基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1200万円/37歳・TM経験4年 1000万円/35歳・TM経験2年
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★入社後のイメージ 入社後2ヶ月間は座学で保険の基本的な知識、当社で販売する商品の仕組みや内容など基礎となる大切なことをしっかりと学んでいただくところからスタート! 3年間は育成期間として、一人ひとりそれぞれの成長に合わせて必要な知識、営業のノウハウなどを学べる研修も充実しています♪ 「未経験で接客経験もなく不安」「お客さまにうまく対応できる自信がない」などの心配も、当社であれば大丈夫です◎ あなたが着実にスキルアップできるよう、慣れるまでは専属のトレーニングマネージャーが同行し、しっかりとサポートするので一人で不安を抱え込む必要もありません! ★具体的な仕事内容 いきなり「生命保険に加入しませんか?」とむやみに売ることなどは決してありません! まずは適切な情報提供などを通してお客さまとの信頼関係を築き、将来の希望、現状での不安点などをしっかりとお聞きします。 それを解決・実現するための一つの方法として、ご要望に合わせたオンリーワンのプランの設計・ご提案をすること、それが「ライフカウンセラー」のお仕事です◎ ご契約いただいた後もしっかりアフターフォローを続け、「結婚」「出産」など、お客さまの人生の喜ばしいイベントに立ち会えることもこの仕事の魅力の一つです♪ 女性管理職や女性リーダーも在籍中!
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月給:30万2000円 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②賞与年4回+インセンティブ の完全歩合制も選択可能に! ③基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1200万円/37歳・TM経験4年 1000万円/35歳・TM経験2年
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<転勤なし/U・Iターン歓迎> 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所のさらに詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
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★入社後のイメージ *゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜ 入社後2ヶ月間は座学で保険の基本的な知識、当社で販売する商品の仕組みや内容など基礎となる大切なことをしっかりと学んでいただくところからスタート! 3年間は育成期間として、一人ひとりそれぞれの成長に合わせて必要な知識、営業のノウハウなどを学べる研修も充実しています♪ 「未経験で接客経験もなく不安」「お客さまにうまく対応できる自信がない」などの心配も、当社であれば大丈夫です◎ あなたが着実にスキルアップできるよう、慣れるまでは専属のトレーニングマネージャーが同行し、しっかりとサポートするので一人で不安を抱え込む必要もありません! ★具体的な仕事内容 *゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜ いきなり「生命保険に加入しませんか?」とむやみに売ることなどは決してありません! まずは適切な情報提供などを通してお客さまとの信頼関係を築き、将来の希望、現状での不安点などをしっかりとお聞きします。 それを解決・実現するための一つの方法として、ご要望に合わせたオンリーワンのプランの設計・ご提案をすること、それが「ライフカウンセラー」のお仕事です◎ ご契約いただいた後もしっかりアフターフォローを続け、「結婚」「出産」など、お客さまの人生の喜ばしいイベントに立ち会えることもこの仕事の魅力の一つです♪
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月給:30万2000円 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②賞与年4回+インセンティブ の完全歩合制も選択可能に! ③基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1200万円/37歳・TM経験4年 1000万円/35歳・TM経験2年
勤務地
<転勤なし/U・Iターン歓迎> 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所のさらに詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
★入社後のイメージ *゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜ 入社後2ヶ月間は座学で保険の基本的な知識、当社で販売する商品の仕組みや内容など基礎となる大切なことをしっかりと学んでいただくところからスタート! 3年間は育成期間として、一人ひとりそれぞれの成長に合わせて必要な知識、営業のノウハウなどを学べる研修も充実しています♪ 「未経験で接客経験もなく不安」「お客さまにうまく対応できる自信がない」などの心配も、当社であれば大丈夫です◎ あなたが着実にスキルアップできるよう、慣れるまでは専属のトレーニングマネージャーが同行し、しっかりとサポートするので一人で不安を抱え込む必要もありません! ★具体的な仕事内容 *゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜*゜ いきなり「生命保険に加入しませんか?」とむやみに売ることなどは決してありません! まずは適切な情報提供などを通してお客さまとの信頼関係を築き、将来の希望、現状での不安点などをしっかりとお聞きします。 それを解決・実現するための一つの方法として、ご要望に合わせたオンリーワンのプランの設計・ご提案をすること、それが「ライフカウンセラー」のお仕事です◎ ご契約いただいた後もしっかりアフターフォローを続け、「結婚」「出産」など、お客さまの人生の喜ばしいイベントに立ち会えることもこの仕事の魅力の一つです♪
給与
月給:30万2000円 ▼4年目以降 ①固定月給+賞与年2回+インセンティブ または ②賞与年4回+インセンティブ の完全歩合制も選択可能に! ③基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です! ▼トレーニングマネージャー年収例 ※固定月給50万円+賞与年2回+規模手当 1200万円/37歳・TM経験4年 1000万円/35歳・TM経験2年
勤務地
<転勤なし/U・Iターン歓迎> 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二LCオフィス 東京都新宿区西新宿:西新宿駅 ◆横浜LCオフィス 神奈川県横浜市:みなとみらい駅 ◆札幌LCオフィス 北海道札幌市中央区:大通り駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台LCオフィス 宮城県仙台市宮城野区:仙台駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋LCオフィス 愛知県名古屋市:久屋大通駅 ◆大阪LCオフィス 大阪府大阪市西区:肥後橋駅 ◆広島LCオフィス 広島県広島市中区:銀山町駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡LCオフィス 福岡県福岡市:天神駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州LCオフィス 福岡県北九州市:小倉駅 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所のさらに詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/
仕事
トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <具体的な仕事内容> 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 ※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収800万~1200万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、メンバー1人を担当するごとに規模手当の1万円が毎月の給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です! ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
給与
【固定給】 月給50万円スタート+賞与年2回+規模手当(チームの人員一人につき1万円/月) (基本給30万円 + 一律職務手当20万円)
勤務地
【希望を考慮】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所勤務 ※U/Iターン歓迎します。 ※配属先は希望を考慮して決定します。
仕事
トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <具体的な仕事内容> 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 ※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収800万~1200万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、メンバー1人を担当するごとに規模手当の1万円が毎月の給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です! ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
給与
【固定給】 月給50万円スタート+賞与年2回+規模手当(チームの人員一人につき1万円/月) (基本給30万円 + 一律職務手当20万円)
勤務地
【希望を考慮】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所勤務 ※U/Iターン歓迎します。 ※配属先は希望を考慮して決定します。
仕事
トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <具体的な仕事内容> 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 ※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収800万~1200万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、メンバー1人を担当するごとに規模手当の1万円が毎月の給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です! ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
給与
【固定給】 月給50万円スタート+賞与年2回+規模手当(チームの人員一人につき1万円/月) (基本給30万円 + 一律職務手当20万円)
勤務地
【希望を考慮】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所勤務 ※U/Iターン歓迎します。 ※配属先は希望を考慮して決定します。
仕事
トレーニングマネージャーとして、あなたの前職で培った経験を活かして、人材を育成していただきます。 当社のライフカウンセラー(営業職)のトレーニングや営業同行のフォローをお任せします。 <具体的な仕事内容> 今までの経験をもとに、ライフカウンセラーに営業経験のノウハウを伝え育てることがメインです。 ■ライフカウンセラーの研修 ※2ヶ月間は座学研修、その後3年をかけて育成していく方針です。 ■経験の浅いライフカウンセラーの商談同行 ■メンバーの個別面談・フォローなど ■面接対応 ★『育成』で年収800万~1200万円 今回の募集は営業ではなく、笑顔で働く人を育てるお仕事。 そのため、固定月給50万円だけではなく、メンバー1人を担当するごとに規模手当の1万円が毎月の給与に加算され、メンバーの成果は賞与などでしっかり還元します。育成するメンバーの成果に応じて、あなたの報酬がアップする仕組みとなっているので、モチベーションをより高く維持できる環境です! ★『育成』に専念できる 1年間で育成を担当する目安は10名前後。当社はライフカウンセラーの人材育成に3年間という期間をかけて、じっくり育てる方針をとっています。また、当社のライフカウンセラーは暮らしも安定するように固定月給30万円からのスタート。誰にでもチャンスを提供し、少しでも長く働いてほしいという想いから、そうしています。 短期間の詰め込み教育ではないため、成長ペースは様々でも、着実に成長していく姿を間近で見ることができるポジションです。 ★『アイデア』を自由に活かせる 教育カリキュラムやマニュアルなどもしっかり準備してありますが、ご自身のアイデアを活かして新しい研修を行うことも可能です。 目指す収入を得ている先輩から、工夫していることやコツなどを聴くことができる場をセッティングしたり、現場に数多く同行し、実践的なスキルをきめ細かく指導したり。保険業界で培ったご経験を存分に活かすことができます。
給与
【固定給】 月給50万円スタート+賞与年2回+規模手当(チームの人員一人につき1万円/月) (基本給30万円 + 一律職務手当20万円)
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【希望を考慮】札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所勤務 ※U/Iターン歓迎します。 ※配属先は希望を考慮して決定します。
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