ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【まずはじっくり基礎固めから◎】お客さまのニーズに沿った最適な商品・サービスのご提案をお任せします
具体的な仕事内容
＼＊入社後まずは＊／
3年間の育成フォローを通して、自信を持ってスタート！
▼基礎教育：入社～2ヶ月
　保険の知識、ビジネスマナーなどの座学研修
▼実践教育：3ヶ月～6ヶ月
　専属のトレーニングマネージャーとの同行研修やロープレ
▼継続教育：7ヶ月～
　基礎・実践教育の振り返り、本社研修

＼＊具体的な仕事内容＊／
（1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

＜Q.ご提案する商品は？＞
"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた当社独自の価値『Insurhealth（インシュアヘルス）』を提供しています。
お客さまからも実際に「ダイエットに成功した！」「運動する習慣が身に付いた」「健康診断の数値が改善された」など、多くの喜びの声をいただいています◎

＜Q.ご提案先は？＞
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

チーム／組織構成
◎当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社！
先輩たちの前職は、レストランホール接客、教師や保育士、不動産事務など、多種多彩。
各LCオフィスで、トレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。

■男女比：男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）
■年齢構成：20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！

【9割が未経験入社】◆高卒以上／45歳未満の方／職種・業種未経験歓迎
【いちばん大切なのはお客さまに寄り添って親身に接すること】
お客さまを大切にするホスピタリティ、人としての思いやりがあれば大丈夫です！
経験がなく、自信がない方でもしっかりと研修を行うので安心して挑戦してください。

【こんな方を求めています】
■仕事にやりがいを感じたい方
・お客さまの人生を支えたい
・専門知識を身につけて、長く活躍したい
・健康に関するサポートを通して喜んでいただきたい　など
■意欲的かつ粘り強く仕事に取り組める方
・成長意欲が強い
・目標達成に全力で取り組みたい　など
■安定的な環境を求めている方
・地域に根ざして長く働きたい
・人や仲間とのつながりを大切にしたい　など
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

ライフカウンセラーという名前の通り、大切なのはお客さまに寄り添い『聞く』力。
「誰かのために」「喜んでもらいたい」「役に立ちたい」その気持ちひとつでOKです◎

◎転勤なし／希望により決定
◎U・Iターン歓迎

【勤務地詳細】
◆東京第一/第二/第三/第四/第五LCオフィス
東京都新宿区西新宿：西新宿駅

◆横浜LCオフィス
神奈川県横浜市：みなとみらい駅

◆札幌LCオフィス
北海道札幌市中央区：大通り駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆仙台LCオフィス
宮城県仙台市宮城野区：仙台駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆名古屋LCオフィス
愛知県名古屋市：久屋大通駅

◆北陸統括部（金沢市）駐在
石川県金沢市：野町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆近畿・大阪第一/第二LCオフィス
大阪府大阪市西区：肥後橋駅

◆京都LCオフィス
京都府京都市中京区：烏丸駅

◆広島LCオフィス
広島県広島市中区：紙屋町東駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆四国LCオフィス
香川県高松市紺屋町：片原町駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆福岡LCオフィス
福岡県福岡市：天神駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

◆北九州LCオフィス
福岡県北九州市：小倉駅
☆自動車免許必須(AT限定可)

事業場外みなし労働時間制
◎1日のみなし労働時間 7時間、標準労働時間帯／9：00～17：00

※アーリーワークやレイトワークなどの
『時差出勤』や直行直帰も可能です！

※各事業所の更に詳しい情報は、下記リンクの当社HPの支社一覧よりご確認ください。（北陸統括部（金沢市）除く）
https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/

正社員

■月給30万2000円＋賞与年2回＋インセンティブ

▼4年目以降【1】～【3】いずれかを選択できます。
【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ
または
【2】インセンティブ＋賞与年4回 の完全歩合制も選択可能に！
【3】トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です！

▼トレーニングマネージャー年収例
※固定月給50万円＋賞与年2回＋規模手当
1000万円/35歳・トレーニングマネージャー経験4年
900万円/37歳・トレーニングマネージャー経験2年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
◆年収例1000万円／32歳・経験6年
◆年収例600万円／34歳・経験4年
◆年収例400万円／30歳・経験2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■退職金制度
■財形貯蓄
■研修制度
■会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可
（宿泊やスポーツ、映画、レジャーなどを会員価格で利用できます。）
■70歳定年制度（長く働くことのできる環境です）

＜年間休日＞
125日
以上！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌年度以降24日）※
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■時間単位特別休暇（9日）
■法定必須休暇（5日）
■指定休暇（5日）
■リフレッシュ休暇 （勤続10年以上で5日）
■プレミアムフライデーズ（月に1度、好きな日に15時退社）

※入社初年度の休暇付与日数については、入社日によって異なります。

ウェルビーイング応援企業として、お客さまの健康を応援するための、下記のような取り組みを実施しています。

【健康☆チャレンジ！制度】
ご加入後、禁煙成功やBMI値・血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合、
・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を
「健康チャレンジ祝金」として受け取れる
・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される

【禁煙☆チャレンジ！制度】
・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる
・たばこを吸っていてもご加入後1年以上
　禁煙に成功すると保険料が割安となる

お客さまはもちろん、社員一人ひとりが快適に長く働き続けられるよう、ワークライフバランスの整備も徹底しています。

■5日間の連続休暇取得OK

■月1回のプレミアムフライデーズ
各休暇の取得率が毎月公開されており、取得を推進しています。

■時差出勤・直行直帰OK
最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。
遅い時間にアポが入っていたら、レイト出社も可。
自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます。

■振替休日の取得必須
土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。