株式会社シーユーシー
【全国】医療経営コンサルタント(透析事業部)《臨床工学技士・看護師歓迎*グロース上場*日勤のみ》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国130拠点以上の病院やクリニックを支援/医療現場経験を活かせる/透析医療支援/グロース上場エムスリーGの安定基盤】
【はじめに】
CUCでは、全国の透析クリニックに対して、経営・運営支援を行っています。本ポジションでは支援先の透析クリニックにて、医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者とともに、現場の課題を解決していく経営・運営マネージャーの募集となります。
【業務内容】
支援先透析クリニックの経営・運営マネジメントをお任せします。医療従事者と協働しながら、施策立案だけでなく実行・定着まで伴走していただきます。
・患者数、稼働率、収益、コストなどの業績モニタリング
・課題分析および改善施策の立案・実行
・新規患者受け入れ促進、転出防止施策推進
・医師、看護師、臨床工学技士など多職種との関係構築
・業務フロー標準化、生産性向上、コスト適正化
・人員配置見直し、スタッフ育成、組織づくり
・医療安全、患者満足度向上施策推進
・本部への業績および進捗報告
【ポジションの魅力】
医療現場経験を活かしながら、経営管理・組織マネジメントを学べるポジションです。ヒト・モノ・カネの視点から医療機関経営に携わり、改善施策の成果を現場で実感できます。また、専門職から経営人材へのキャリア形成が可能です。
【当社について】
当社は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方
・臨床工学技士として医療機関で勤務した経験
・看護師として医療機関で勤務した経験
・その他の医療職として、医療現場の業務改善やチーム運営を担った経験
加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・業務上の課題を自ら発見し、改善に取り組んだ経験
・主任、リーダー、委員長等の立場で、周囲を巻き込み施策を進めた経験
・後輩・スタッフの育成やチーム運営に携わった経験
・医師を含む多職種との調整・合意形成を行った経験
勤務地
全国:関東/中部/関西/九州/北海道
住所:提携先医療機関での勤務となります。関東/中部/関西/九州/北海道の可能性がございます。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がございます。
※初任地は、候補者の居住地・経験・適性を踏まえて選考の中で決定します
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):338,000円~541,125円
固定残業手当/月:78,000円~124,875円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,000円~666,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金401k選択可能
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時の社内研修、OJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。。
<その他補足>
■社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
■有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身転任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
■研修制度あり
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数変動)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています(2025年 3 月末時点)。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。
【事業内容】
医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。
【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F- 設立
- 2014年8月
- 従業員数
- 467名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 7,669百万円
- 売上高
4,138百万円
- 経常利益
- 2,595百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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