株式会社シーユーシー

医療機関向け支援事業運営マネージャー(外来事業部)《裁量大＊グロース上場エムスリーG》

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【全国130拠点以上の病院やクリニックを支援／医療現場経験を活かせる／眼科クリニックの経営・運営／エムスリーGの安定基盤】

医療法人の業績・組織・オペレーションに責任を持ち、医師や現場スタッフ、当社本部の関係部署と協働しながら、安定的な法人運営と事業成長を実現していただきます。

【業務内容】
（1）担当法人の経営・業績管理
・担当法人のP/L・KPI・予実管理
・患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
・業績課題の特定と改善施策の立案・実行
・人員配置や費用構造の適正化
・地域特性や患者ニーズを踏まえた集患施策の推進

（2）法人・クリニックの運営管理
・日々の運営状況および現場課題の把握
・医療サービスの品質と業務効率の向上
・業務フローの見直しと改善施策の定着
・電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
・法人内に複数拠点がある場合の運営連携・標準化

（3）組織マネジメント
・医師、看護師、視能訓練士、受付スタッフ等との関係構築
・現場リーダーの育成、役割設計、目標設定
・採用、配置、育成、定着に関する課題解決
・経営方針や改善施策についての院内合意形成
・担当法人とCUC本部をつなぐハブとしての調整

（4）担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
・現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画
・患者数・収益の向上に向けた集患施策の検討・実行
・新規サービスの導入や運営体制の改善
・事業部や関連部署と連携したプロジェクトの推進

【この仕事の面白さ】
複数のクリニックの経営・運営に責任を持ち、施策の成果を患者数や収益などの数字で実感できます。医師や多職種のスタッフと協働し、現場の変化を直接つくることができ、現場で得た気づきから事業成長に必要な施策を考え、自ら実行できる裁量がございます。また拠点ごとの改善にとどまらず、成功事例を標準化し複数拠点へ展開し組織マネジメントと事業推進の両方を経験し、医療経営人材として成長できる環境です。

【入社後のキャリアパス】
当社では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のような経験を持つ、マネージャー層を想定しています。
- 医療機関での勤務経験
- 現場に入り込み、既存の業務や仕組みを変えた経験
- 経営層の方針を、現場で実行可能な施策に落とし込んだ経験
- 多様なステークホルダーを巻き込み、施策を実行・定着させた経験

■歓迎条件：
- 理学療法士など看護師など、医師等の専門職に敬意を持ちながら、必要な提案や合意形成ができる方.

＜勤務地詳細＞
首都圏（首都圏内の支援先医療機関や施設）
住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県のいずれかの医療機関（支援先医療法人にてオンサイト勤務）
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に全国転勤が発生する可能性がございます。
※初任地（エリア）考慮あり／各種手当あり


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：9:00～18:00（休憩 60 分）就業時間および休憩時間は業務により変更あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当：無　■補足事項なし
住宅手当：無　■補足事項なし
寮社宅：無　■補足事項なし
厚生年金基金：無　■補足事項なし
退職金制度：無　■確定拠出年金401k選択可能

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■研修制度あり
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■雇用形態：正社員（期間の定めなし／試用期間：6ヶ月）
■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給