株式会社シーユーシー

【田町】労務コンサルタント（医療法人の制度導入・業務改革支援）《東証グロース上場＊土日祝休み》

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【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／業務改善・制度導入支援に携われる】

■はじめに：
全国の支援先医療法人において、労務オペレーション整備や制度見直しニーズが拡大しており、給与計算・勤怠管理等の実務経験を活かしながら業務改善や制度導入を担う人材を増員募集しています。
本ポジションでは支援先医療法人の労務課題解決メンバーとして以下をお任せします。

■業務内容
・法人担当者へのヒアリング、現状整理、課題抽出
・打ち合わせ資料、改善提案資料の作成
・就業規則、賃金規程、各種ルールの確認・整理
・法改正や他法人事例の調査
・規程改定、制度導入支援
・申請、勤怠、給与業務フローの可視化
・業務改善施策の検討、実行支援
・労務システム導入、運用支援
・会議運営、議事録作成、進捗管理
・支援先法人と社内専門メンバーとの連携

■この仕事の面白さ：
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の実務経験を、業務改善や制度導入の経験へ広げられる
・複数の医療法人を支援し、法人ごとに異なる労務課題に向き合える
・経験豊富なメンバーと協働しながら、規程・制度に関する専門性を段階的に身につけられる
・将来的には、法人担当として課題整理から改善提案、導入・定着まで一貫して担える

■キャリアパス：
入社後は、規程や労務管理の基礎を学びながら、業務改善や制度導入のサポートから経験を積みます。
将来的には、一人で法人を担当する労務コンサルタント、制度設計・労務PMIを担うスペシャリスト、プロジェクトリーダーなどを目指すことができます。
（キャリアパスの例）
例１：自社の人事・労務部門のポジション
例２：事業/経営企画等のポジション
例３：弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます

■企業概要：
株式会社シーユーシーは「医療という希望を創る。」を掲げ、医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開するヘルスケア企業です。2023年東証グロース上場、国内外で事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務の実務経験3年以上
・労務業務において、関係者との確認・調整を行いながら業務を進めた経験
・Excel、PowerPoint等を使用し、情報を整理して資料にまとめた経験
・既存業務を正確に遂行するだけでなく、課題や改善点を考えた経験
※就業規則や人事制度を自ら設計した経験、労務PMI、コンサルティングの経験は不問です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※支援先医療法人への出張あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当：無　・補足事項なし
住宅手当：無　・補足事項なし
寮社宅：無　・補足事項なし
厚生年金基金：無　・補足事項なし
退職金制度：無　・確定拠出年金401k選択可能

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日／休暇：
・土曜、日曜、祝日
・年末年始（12／30～1／3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇：当社規程内支給