株式会社シーユーシー

【田町】地域医療の課題解決PJT推進※採用企画・広報・事業連携・政策提言など◆上場エムスリーG

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【採用戦略・広報・事業連携を横断する新規プロジェクト推進ポジション／東証グロース上場・医療という希望を創るヘルスケアベンチャー】

■業務内容
CUC入社後は一定期間、一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク（NRHA）へ出向し、地域医療の課題解決に取り組みます。全国約400の医療・介護機関、1万人超の専門職と連携し、現場改善や知見共有、戦略的な連携基盤の構築を推進。さらに、現場で得た知見をもとに国や自治体への政策提言を行い、持続可能な地域医療の実現を目指します。

■ミッションと業務内容
（1） CUCパートナーズ全体の採用推進
グループ全体の採用力向上に向けて、採用施策の企画・推進を担います。自社求人サイトやリファラル採用制度の運用を通じて、求職者との接点拡大や採用ブランディングを強化。加えて、新たな採用プロジェクトの立案・実行を通じて、未来の仲間を惹きつける仕組みづくりを推進します。

（2） ブランディングとグループ価値の最大化（広報）
医療・介護業界におけるCUCパートナーズの認知度向上を目的に、広報戦略の立案・実行を担当します。組織の魅力や社会的価値を発信し、採用力や企業価値の向上につながるブランディング活動を推進します。

（3） 事業連携の強化とシナジー創出
全国の医療・介護拠点や法人をつなぐ連携施策を企画・推進します。グループ全体のネットワークとスケールメリットを活かし、地域を越えた協業や新たな医療・介護提供体制の構築を支援。各法人の強みを掛け合わせることで、新たな価値創出と事業成長に貢献します。

■本ポジションの魅力・やりがい
正解のない課題に対して自ら企画・推進し、新たな価値や仕組みを創り出せることが本ポジションの魅力です。医療・介護分野の社会課題解決に貢献できるだけでなく、全国約400の医療機関・介護施設と連携し、組織づくりや現場改善にも携わることができます。さらに、プロジェクトマネジメントや事業企画などのスキルを習得でき、将来的なキャリアの幅を広げられる環境です。

■キャリアステップの例
プロジェクト推進を通じて企画力やマネジメント力を磨き、将来的には事業企画・人事企画（事業部／コーポレート）や、新規事業開発領域におけるプロジェクトマネージャーなど、多様なキャリアへの挑戦が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須スキル
・経営層や現場責任者、外部パートナーなど、多様なステークホルダーを巻き込み、調整・交渉や合意形成を行った経験
・採用、人事、広報・PR、ブランディング、事業開発、アライアンス推進、経営企画などの領域で、企画立案から実行まで携わった経験（目安2～3年以上）

■歓迎スキル
・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験
・採用ブランディング、採用サイト運営、リファラル採用施策の経験
・広報・PR施策の企画・運営経験
・医療・介護業界に関する知見や関心

＜勤務地詳細＞
一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク
住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在籍出向となります。
出向先事業主の正式名称：一般社団法人地域医療未来創造ネットワーク(NRHA)
出向先の事業内容：病院、クリニック、訪問看護ステーション、介護施設などの多機能な連携推進

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※同社規程に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■階層別研修
■OJT研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■福利厚生
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※当社規程内支給