株式会社シーユーシー

【田町】労務コンサルタント（制度設計・労務PMIリード）《東証グロース上場＊医療経営支援の成長企業》

---

【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／制度設計から労務PMI・定着支援まで担う労務コンサルタントポジション】

■はじめに：
当社は全国の支援先医療法人に対する経営支援を展開しています。M&Aや事業拡大に伴い、就業規則・人事制度・労務管理体制の整備ニーズが高まっており、制度設計から定着までを担う労務コンサルタントを募集します。

■業務内容
支援先医療法人の経営層や責任者と連携し、労務課題の解決をリードしていただきます。
・就業規則、賃金規程等の策定・改定
・人事評価制度、報酬制度の設計・見直し
・制度導入プロジェクトの設計、進行管理
・経営層や現場への説明、合意形成推進
・M&A後の労務PMI、制度統合対応
・労務管理体制、業務フロー改善
・労務システム導入、リプレイス支援
・複雑な労務課題、トラブル対応

■この仕事の面白さ：
・法人ごとに異なる課題に向き合い、制度設計から定着まで一貫して携われる
・人事・労務の専門性を、医療法人の経営・組織づくりに直接活かせる
・M&Aや事業拡大に伴う、難易度の高い労務PMIを経験できる
・一社の労務担当にとどまらず、複数法人の課題解決を通じて専門性を広げられる

■キャリアパス：
専門性と志向に応じて、複数法人を横断して支援する労務コンサルタント、難易度の高い労務PMIや制度設計を担うスペシャリスト、チームマネージャーなどのキャリアを目指せます。
（キャリアパスの例）
例１：自社の人事・労務部門のポジション
例２：事業/経営企画等のポジション
例３：弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
※その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

■企業概要：
株式会社シーユーシーは「医療という希望を創る。」を掲げ、医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開するヘルスケア企業です。2023年東証グロース上場、国内外で事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・事業会社、社労士事務所、コンサルティングファーム等における労務実務経験3年以上
・就業規則、賃金規程、人事評価制度、報酬制度等のいずれかについて、課題整理から設計・改定まで主体的に担当した経験
・経営層や部門責任者に対して論点や選択肢を提示し、合意形成を進めた経験
・複数の関係者が関わるプロジェクトについて、計画策定から導入・定着まで推進した経験

■歓迎条件：
・複数法人、グループ会社を対象とした労務管理または制度統合の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※支援先医療法人への出張あり

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
・試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限3万円／月※管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当：無　・補足事項なし
住宅手当：無　・補足事項なし
寮社宅：無　・補足事項なし
厚生年金基金：無　・補足事項なし
退職金制度：無　・確定拠出年金401k選択可能

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり
■入社時研修
■Missionフォローアップ研修
■階層別研修
■e-learning（各種動画講習、知識定着テストなど）

＜その他補足＞
■有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■単身赴任者住宅補助制度
■転任時各種手当制度
■ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
■従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日／休暇：
・土曜、日曜、祝日
・年末年始（12／30～1／3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇：当社規程内支給