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    6ページ：勤務地【海外】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 396 社中 251〜300 社を表示

    株式会社セントラルヨシダ

    自動車部品メーカー
    愛知県あま市森1-4-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【海外（アメリカ）／将来的に駐在】自動車部品の法人営業～売上200億円の自動車部品メーカー～
      ■業務内容： 自動車部品用の圧造製品（中間製品のスラグ、ボルト、ヒンジ等）などを製造する同社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 入社1～2年を目安にアメリカの現地法人（Blue Ridge Metals Corp.）への出向となり、営業を行います。 入社後は同社本社（愛知県あま市）で国内営業として、同社の営業スタイル・商材を学んでいただき、業務をキャッチアップしていただきます。 ・自動車部品メーカーに向けた営業活動 ・納期管理業務 ・不良発生時の社内展開対応 ・新規製品の収集及び受注に向けた社内各部署との調整、見積り、価格交渉 等 ※現地での住宅・通勤車の運転手等は相談に応じます。 ■BRM社について： 同社は1988年、セントラルヨシダの子会社としてアメリカノースキャロライナ州のアッシュビルに設立。自動車・ベアリング・ファスナー産業向に冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品を生産しています。米国国内で生産している冷間圧造用ワイヤー、冷間圧造部品同様に、メキシコやカナダの企業にも製品を納入しています。伸線加工においては最先端の熱処理技術や渦流探傷試験を用いたフルサービスの技術力を提供しています。部品加工では、冷間圧造やプレス加工技術を提供します。アメリカ最大級の冷間圧造機を保有している事もBRMの特徴です。 ■同社の魅力： ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ライン敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社です。顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 ・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Blue Ridge Metals Corp. 住所：180 mills gap road Fletcher, North Carolina 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県あま市森1-4-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／大里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 固定残業手当/月：80,700円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,700円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、アメリカ赴任時の年収となります。（残業手当、通勤手当、海外赴任手当を含みます。） ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山進産業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区上町1-19-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【駐在／ベトナム】海外経理～ベトナム工場で就業／業界トップ／創業80年を超える安定企業～
      • 締切間近
      ～経理のスペシャリストを目指せる／英語力を活かして海外で働ける／半導体製造装置に使われるステンレスシェアNo1！～ ■業務内容 当社のベトナム工場に駐在し、管理部門全般（現地の経理／財務／決算処理）の管理をお任せいたします。 10年以上はベトナムに住んでいただくことになりますので、ベトナムで働きたい方／ベトナム駐在が可能な方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細 ・予算管理（編成と実績比較、見込みの作成） ・原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ ・決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 ・経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 ■組織構成／就業環境 ベトナム工場は、日本人の工場長以外は現地の方が就業しております。工場長はフランクな方ですので、馴染みやすい方です。 経理担当としては現在60代の方1名が対応しており、その方の業務を引継ぐ形となりますので、基本的に1名で経理業務全般を担っていただきます。 ■働き方 ・残業時間：通常時で10時間程度、繁忙期で20時間程度です。 ・年休：112日＋有給休暇です。月1回程度土曜日出勤がございますが、有給を使って休みにしてもOKです。 ■当社の強み 半導体を量産する装置をはじめ、自動車／自転車／建築材など都市生活を支える様々なところで活かされているＹＡＭＣＯグループのステンレスをはじめとする特殊鋼。 また、電気・水素自動車／太陽光発電などの再生エネルギーや航空宇宙開発など、次世代を豊かにする製品やシステムにも使われています。 このように、ステンレスをはじめとする特殊鋼は人々の暮らしを守り、未来を広げる可能性そのものです 当社は、グループ企業としてのシナジー効果を生かしながら、唯一無二のソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム工場 住所：D1 Street , Yen My II Industrial Park, Yen My Town, Yen My District, Hung Yen 受動喫煙対策：その他（現地法に則る） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮して決定します。 ※資格・スキル等に応じ、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与　昨年度支給実績5~6カ月以上 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オザックス 株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル7F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／海外】タイ・上海・台湾でのマネジメント業務◆創業115年以上黒字の老舗商社◆年間休日123日
      • NEW
      【海外拠点長としてのご経験をお持ちの方へ／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業115年以上黒字経営】 ■概要： 海外拠点のガバナンス向上の観点から、拠点長不在の拠点について、外部より採用を検討したく募集させていただきます。 ■業務詳細： ・海拠点の管理・運営 ・現地商社機能として、顧客管理 ・現地独自製品の輸出 ・ローカルスタッフのマネジメント（各拠点6～8名程度在籍） ・小売り業界への新規開拓 現地拠点では、国内同様外食企業を中心とした顧客に対する消耗品や食品の卸売をはじめ、現地商材の調達・新規開拓からの国内顧客への流通、日本企業の現地進出の支援およびその後の商品卸売等を行っています。商社やメーカーなど、SKUの多い業態で海外現地法人管理のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただける可能性がございます。 ■勤務地について： 東京本社にて研修後、ご希望に応じ【タイ、上海、台湾】いずれかの拠点に赴任していただきます。ご経験に応じて、VISA取得後～1年以内を目安に駐在いただく予定です。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タイ、上海、台湾 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 813万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 480,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■改定/年1回　　　 ■賞与/年2回 ■固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナトコ株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県みよし市打越町生賀山18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全7件
    • 【駐在／中国】塗料・コーティング剤の開発◆北京語/スマホ部品等多岐に展開/上場化学メーカー
      • NEW
      【中国駐在(5年間)/年間休日120日・残業10~20h/ユニークな発想で新たな価値を創造する企業/創業以来赤字なし】 ■業務内容： 弊社の中国子会社である【耐塗可精細化工(青島)有限公司】は、ポリマー合成からの一貫した塗料及びファインケミカル製品の製造・販売を行っている会社です。 社内でも大きな海外拠点となり、その中で現地における技術開発力の強化を図っております。 今回の採用では中国市場の更なる強化のため、中国駐在にて塗料・溶剤開発職として活躍いただけける方を募集します。 ※駐在期間は5年間です。 5年後日本に帰国いただき、愛知県みよし市の本社勤務いただく前提の採用ですが、ご本人の希望により期間を伸ばすこともご相談可能です。 ■業務詳細： ・電子機器、金属製品向け塗料や機能性樹脂などの研究開発. ・撥水、防汚、防曇、耐指紋などの機能性塗料開発. ・中国市場に合わせた製品開発・販売. ・新製品開発、基礎研究、配合検討など. ・開発職としての必要に応じた顧客対応など ■赴任場所と手当について： <耐塗可精細化工(青島)有限公司> ・住所：山東省青島平度市新河町中国生態化工（青島）厳業基地海湾路 4号 ・事業内容：ポリマー合成からの一貫した塗料及びファインケミカル製品の製造・販売 ・帰省費：年3回の帰省費は会社負担となります。 ・住宅費：赴任時の住宅費は全額会社負担となります。 ■働き方について： 有休取得平均13.1日、年間休日は120日としっかりお休みが取れる環境ということもあり、定着率は91％、勤続年数は17年と長く働く方が多数います。 また、同部署では平均残業10~20h程度です。 ■当社の製品について： 当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。 例えば、液晶ディスプレイの部材、戸建住宅の外壁、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。 ■当社の特徴： 塗料事業を軸にファインケミカル事業を展開しています。 当社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町生賀山18 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：山東省青島平度市新河町中国生態化工（青島）厳業基地海湾路 4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 546万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,500円～441,500円 その他固定手当/月：8,500円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／2023年度実績4.176ヶ月分 ※上記給与の他に中国駐在時に現地法人より給与の支払いあり（月額30万～40万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10一条ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全241件
    • 【駐在／フィリピン】社内SE（テックリードエンジニア）◇残業月平均20h／福利厚生充実◎
      ■業務内容： 資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っており、それに付随するシステム開発（主にWebシステム）に携わっていただきます。※関連会社「H.R.D.SINGAPORE PTE LTD」（事業内容：住宅技術の基礎研究、開発事業等）への出向となり、フィリピン・マニラ近郊の工場での勤務となります。 ■業務詳細： （1）フィリピンローカルスタッフに対するテックリードエンジニアとして以下の業務を行います。 └設計書レビュー・ソースコードレビュー・テスト項目レビュー （2）プロジェクトにおいてサンプルのソースコード作成を行い、ローカルスタッフへの説明・教育を行う （3）プロジェクトのスケジュール管理・仕様調整をローカルスタッフと共に行う （4）フィリピンローカルスタッフ教育の為の教材作成およびトレーニング実施 【開発環境】 ◇プログラミング言語 : PHP（Laravel）、Node.js、VUE.js ◇クラウドインフラ : AWS ◇データベース : MS-SQL、Oracle ◇開発ツール関連 : GitLab、Sourcetree、Teams、Backlog ■就業環境： ◇残業は月20h程度で、休日の呼び出しなどもございません。 ◇家賃は会社負担有（上限有）、ご家族帯同の場合、マカティやBGCにコンドミニアムを用意します。 ◇出勤や退勤時にて、指定の車両での送迎あり。休日の買い物での運転手の手配も会社負担が可能なため、月数千円程度の自己負担で、自由に自動車の使用も可能。 ◇お子様がいる場合は、マニラ日本人学校の学費を中学校まで会社にて負担。※インターナショナルスクールの場合は学費に応じて一部補助 ■当社の特徴： ◇当社では、お客様の満足度を上げる活動に費用を投入しており、TVCMは一切行っていません。そんな中でも、業界最多の展示場数によって実際にお客様に足を運んでもらいやすい、過去の実績から口コミやSNSでお客様から自発的に興味を持ってもらえるなどから、販売棟数業界は業界トップクラスを誇っています。 ◇資材調達から製造まで、自社が所有するフィリピン工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン工場（カビテ支店） 住所：フィリピン(マニラ近郊）Lot7, Block9, Phase1, Cavite Eco-Zone Rosario,Cavite,Philippines 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～502,000円 ＜月給＞ 325,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収・経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜諸手当＞ ・時間外手当 ・家族手当 ・生活補助費 【独身】30,000円＋33,000ペソ／月 【家族帯同】69,000ペソ／月 【単身赴任】45,000円＋33,000ペソ／月 その他、手当補助は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イツワ商事株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8TNビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／アメリカ駐在】◆海外営業◆年休128日世界を相手に取引を行う商／40年以上続く黒字経営
      ～5つの事業により40年以上黒字経営／年休128日・土日祝休み／福利厚生充実～　 【主な業務内容】 ・既存顧客の担当の対応と新規開拓営業 ・入社後、研修を経て海外駐在候補 (アメリカ）営業兼マネジメント ・アメリカ、及び北中南米におけるFS/CT/EL事業管理、及び新事業挑戦 ・事務所運営・マネジメント全般補佐 ※駐在時期については、知識習得状況に応じて判断します。 目安として半年～3年以内です。 ■組織構成：大阪本社 営業2部　5名（40代2名　30代2名　20代1名）：男性4名、女性1名 ※アメリカの現地には、日本人の駐在員が1名在籍しております。 ■駐在時の一時帰国サポートについて ・赴任地から大阪本社までの往復交通費を会社が負担します。 赴任日から一年経過毎に1回任意で一時帰国可能です。 ※その他以下の場合も一時帰国可。 ・本人および配偶者の一親等内の親族が死亡した時 ・本人が結婚する時 ・国内に残した子女が国内で結婚する時 ■当社の魅力 ◇収益安定性： 当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。 結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。 ◇正当な評価制度： 半年に1度の人事考課にて定性面・定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。 ■当社の特長 ・顧客に代わり、発注から在庫管理まで一貫したサービスを提供する調達事業やEMS事業を中心に5つの事業を展開する総合商社。電子機器部品の輸出入や加工部材の三国間貿易をもとに、車のコーティング素材の輸出にも注力。世界中の自動車メーカーやディーラーのみならず、国内大手メーカーでも採用される等の実績を有しています。 ・国内外に18拠点を展開する等、市場・事業領域ともに拡大しています。 ・これまで培ってきたグローバルネットワークを駆使し、世界五大陸制覇を目指してこれからも邁進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西1-1-8 TNビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 固定残業手当/月：22,000円～34,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は国内勤務時の賃金内訳です。 ■賞与：年2回（初年度は固定賞与）：2.41ヵ月（2024年度年間平均） ※経験、能力を考慮の上決定します。 ■役職手当：0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川精螺工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区東五反田2-20-4NMF高輪ビル7F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【メキシコ・インドネシア駐在候補】工場の責任者・市場開拓 ※ニッチトップ／自動車部品メーカー
      【海外転居に伴う福利厚生充実◎／自動車を支えるコア技術／大手自動車メーカーと永年の取引多数／腰を据えて働くことができる安定企業】 ■業務概要 メキシコ拠点またはインドネシア拠点にて、工場全体の運営管理、部門ごとのマネジメント、既存顧客への営業対応および新規開拓を担当していただきます。 当社は、自動車部品（ブレーキホース継手金具）を中心に製造しており、冷間鍛造・精密切削・メッキといった各工程を有する工場にて、以下の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 　・工場運営・生産管理・品質管理などのマネジメント全般 　・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓（自動車・二輪業界が中心） 　・日本拠点との連携による生産計画・運営の最適化 ■拠点情報・組織体制 ◎メキシコ拠点 　・工場長含め日本人スタッフは4名在籍 　・2012年に海外生産拠点として「オオカワメヒカーナ」を設立 　・冷間鍛造・精密切削に加え、メッキ加工体制も構築 　・日本と連携し、既存顧客とのパートナーシップ強化 　　および北米・欧州でのビジネス拡大を推進しています ◎インドネシア拠点 　・日本人スタッフ2名在籍 　・2026年秋より生産開始予定の新拠点 　・ゼロからの立ち上げに携われる環境です ■企業特徴・働き方 ・創業92年、日系自動車および二輪メーカーの多くに部品を供給 ・長年にわたり日産自動車のTier1として、 　重要保安部品である特殊加工ねじ部品の開発・生産を担う ・年間休日121日／完全週休二日制（土日） ・海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） ■当社の特徴： 当社は1934年にねじ加工工場として創業し、高品質な金属加工技術を強みに、自動車・二輪車向けの重要保安部品の製造を行ってきました。大手自動車メーカーとの信頼関係を長年にわたって構築しており、製法特許を有する量産技術を用いて製造するブレーキホース継手金具は、日本国内でトップクラスのシェアを誇る主力製品です。 また、タイ・メキシコに工場を展開し、世界に技術を発信するOKAWAとして、グローバル展開を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ インドネシア工場 住所：Jl. Harapan VIII Lot LL-14 KIIC Barat, Parungmulya Kec. Karawang Tim., Karawang, West Java 41363 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メキシコ工場 住所：メキシコ合衆国グアナファト州イラプアト市カストロ・デル・リオ工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～540,000円 ＜月給＞ 430,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【海外駐在時の給与条件】 海外駐在時は、日本の給与とは別に現地の給与規定に基づき海外法人からも給与が支払われます。 ※海外法人からの給与額については、赴任時に決定します。 ※海外駐在時の住宅は借上げ社宅となります（会社負担9割以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新洋海運株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区大町東1-1-10
    • 設立 1954年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【海外駐在（タイ勤務）】貿易担当（顧客対応あり）◆グローバル物流サービス企業／英語活用◎
      【海外駐在（タイ）／英語活用／貿易業務／残業月20時間程度／平均勤続年数14年／派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ■海外駐在について 平均5年～長くて8年ほどの駐在となります。 ■配属部署について： タイ拠点に駐在していただきます。 ◇タイ（現地法人の人数：約60名） 駐在は副社長のみ、他は現地採用している日本人数名 ■企業・求人の特色：「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について： 当社は1954年（昭和29年）4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区大町東1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点（タイの現地法人のいずれか） 住所：海外（1.アマタシティ・ロジスティックス・センター 2．レムチャバン事務所 3.バンコク事務所のいずれか） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～321,000円 ＜月給＞ 246,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外赴任した際には、こちらに上乗せで海外勤務手当10万円支給 ※給与は、経験等により決定します。 ■残業月20時間程度 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績約3.4カ月の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在（ベトナム勤務）】貿易担当（顧客対応あり）◆グローバル物流サービス企業／英語活用◎
      【海外駐在（ベトナム）／英語活用／貿易業務／残業月20時間程度／平均勤続年数14年／派遣での経験のみの方も歓迎】 ■業務内容： 国際輸送の輸出入を中心に物流事業を展開する当社において、貿易担当として輸出入業務における営業活動（納期、価格、輸送ルートなどのご提案）や物流改善の提案を行っていただきます。 ■具体的には… ・港湾運送を利用した輸出輸入業務の活動 ・海外関連企業と連携した国際複合輸送業務 ・部内担当割り付けによる顧客折衝など ・海外顧客の新規開拓（日系企業中心の営業） ■海外駐在について 平均5年～長くて8年ほどの駐在となります。 ■配属部署について： ベトナム拠点に駐在していただきます。 ◇べトナム（現地法人の人数：約15名） 社長、駐在中の貿易担当2名（ホーチミン・ハノイに1名ずつ） ■企業・求人の特色：「AEO認定事業者」 ・東南アジア物流でいち早く国際複合一貫輸送システムを確立した国際物流サービス企業です。 ・創業70年を越える実績・信頼によって培われた国内外のネットワークを駆使し、安心・迅速な物流環境を提供しています。 ■当社について： 当社は1954年（昭和29年）4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業、爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張致しています。当社の最重点とするセールスポイントは、あくまで顧客の皆様方のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進にあります。 【経営理念】 当社は物流企業として物をつくる身になって大切に扱うと共に、流通技術の開発向上に不断の努力を傾注し、社業の進展を図り、もって事業に関係する人々の幸福と社会の発展に寄与する。 【社訓】 繁栄の喜びはより多くの人々から信用され、信頼されてこそ訪れる。それ故、私達は互いに協力して諸般の改善に努め、「親切・正確・迅速」な仕事・仕上げに全力を尽くそう。信用、信頼はそこから生まれる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区大町東1-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点（ベトナムの現地法人のいずれか） 住所：海外（1.ホーチミン　2.ハノイのいずれか） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～321,000円 ＜月給＞ 246,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外赴任した際には、こちらに上乗せで海外勤務手当10万円支給 ※給与は、経験等により決定します。 ■残業月20時間程度 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績約3.4カ月の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スーパー工業株式会社

    農薬メーカー
    大阪府和泉市あゆみ野2-3-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【駐在／タイ】生産技術（工法開発）※年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発／裁量大きく働ける環境
      【タイ駐在／年１回の帰国手当あり／新製品の工法開発に携わり裁量大きく働ける環境／業歴60年超の安定経営】 ■職務内容： グループ会社Nippon Super Precisionの駐在員として、生産技術部門で量産化までの工法開発全般の業務を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・半導体製造装置、産業用ロボット、自動車エンジンの各部品の加工図面をもとに加工治具や測定治具の設計製作 ・試作品加工、品質・精度改善の実現、量産化工程開発、生産計画企画立案、新規設備導入検討 ■組織構成： 工場には約300名の社員が在籍しておりますが、工場長はじめ管理部門には数名日本人が在籍しております。当該部署には現在７名の現地社員が所属しております。 ■弊社について： 当社のHDD用回転部品は、世界最大シエアを有しております。アユタヤで稼働中のタイ拠点は1995年に設立し、HDD用モーター部品や、自動車部品、ドローンの回転部品を製造しています。 ■弊社の強み： サブミクロンの公差での大量生産が強みです。成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして現場経験のある、積極的に仕事に取組んでいただける幹部社員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ：NIPPON SUPER PRECISION 住所：159 MOO 16,T.BANGKRASAN, A.BANGPA-IN AYUTTHAYA 13160 THAILAND 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,000円～689,000円 ＜月給＞ 482,000円～689,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■記載の給与は出向元企業と出向先企業の2社から支給する合算の金額となります。 （一部は現地通貨/タイバーツ建支給） ■その他手当や支給条件については当社規定に応じて個別協議の上で決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソー工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】法人営業◆将来的に海外駐在の可能性あり／年休121日／研修体制〇／東証上場デンソーG
      ◇ニーズが高まっている電子部品の提案営業をお任せ／東証上場のデンソーグループで安定基盤／業績好調／研修体制万全／増員募集／ノルマ無し ■業務内容： 電子部品メーカーである当社にて営業職としてお仕事をお任せ致します。 ■詳細： ・既存顧客からの依頼 ・既存顧客への提案 ・材料費、加工費の見積り試算、提出 ・価格、納期交渉 ・受発注、納品管理 ■営業スタイル： ・担当顧客数：20社～30社程ご担当頂きます。 ・出張：全国各地にお客様がいらっしゃるため、月2,3度出張が発生します。 ・既存営業：飛び込み営業やテレアポはありません。 ■工場研修： 入社後2週間程、国内工場での初期研修を予定しております。 ・工場内見学 ・製品の製造(実際に弊社の製品を作ってみる) ・資材受け入れ、在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 ※業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定ですので、1つ1つ業務を覚えていって頂ける環境がございます。 ■配属先： 営業7名、アシスタント6名の計13名（20～40代）で構成されております。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。海外赴任の場合、別途10万円程の手当支給があります。海外出向時はマンション1室を提供しており、家賃光熱費等は会社負担となります。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、一貫して電気製品製造を手掛けているメーカーです。 電気製品にとって神経や血管のような役割を担う"ワイヤーハーネス"の専業メーカーとして、幅広い顧客の要望に応えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：3~3.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラテック

    石油化学メーカー
    大阪府茨木市鮎川5-2-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【インドネシア駐在】海外法人営業　◆シャンプー・リンスなどのボトルを扱うメーカー◆
      • NEW
      ～大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎～ ■職務内容： 当社にて、プラスチック機能キャップ類の法人営業をお任せ致します。 ◎職務詳細： ・ルートおよび新規開拓先様への企画提案営業 ・営業地域はインドネシアおよび東南アジアを中心とした日本を除く世界各国 ※PT.KOHNO INDONESIAに出向となり、赴任まで（経験値により数か月から1年程度）はライフプラテック大阪営業所・ライフプラテック東京営業所の何れかで勤務頂きます。 ■キャリアプラン： 入社後のご活躍に応じて、将来的には現地法人の責任者にキャリアップ頂ける可能性があります。 ■ミッション： 過去から取引のあるお客様、訪問実績のあるお客様を中心に新規案件の獲得に注力頂きます。 ■出向先について： 会社名：PT.KOHNO INDONESIA 勤務地：Bekasi International Industrial Estate (BIIE) EJIP Industrial Park , Plot 4K-2 , Cikarang Selatan , Bekasi , West Java 17550 Indonesia 事業内容：プラスチックポンプディスペンサー&ポンプトリガー製造 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。
      ＜勤務地詳細1＞ PT.KOHONO　INDONESIA 住所：EJIP Industrial Park, Plot 4K-2, Cikarang Selatan, Bekasi 17550, Indonesia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京営業所 住所：東京都港区東新橋2丁目16番3号 カーザベルソーレ9階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 690万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※赴任前の給与は基本給のみとし日本から全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 その他固定手当/月：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 480,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(前年度実績0円～10,000円：日本法人の規定による) ■賞与：年2回(今年度見込：基本給+役付手当の3ヵ月) ※年収は海外赴任後の想定 ※赴任後の給与は日本法人と現地法人双方からそれぞれ日本円で支給 ※成果に応じた変動給与制（年単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    摂津倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大東市南新田1-3-13
    • 設立 1964年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／海外駐在】海外事業企画・開発◆海外新規事業の架け橋◆英語が活かせる環境
      ～創業60年の安定企業／年間休日125日／完全週休2日制／新規事業立ち上げ～ ■業務内容：スリランカを起点とした海外事業において、新規事業立ち上げに伴う業務拡大の為募集です。当社では現在、海外での事業展開を本格化しており、現地と日本本社をつなぐ重要なポジションとなります。 ■業務詳細：海外事業の立ち上げメンバーとして現地と日本本社をつなぐ調整・支援業務全般をお任せ。英語でのコミュニケーション力を活かしながら現地事情を踏まえた柔軟な対応を行って頂きます。 ・通訳業務 ・現地物流会社・倉庫会社との打ち合わせへの同席、調整 ・折衝サポート ・日本本社向けの報告資料・情報共有資料の作成 ・海外事業立ち上げに伴う各種サポート業務全般 ※海外拠点での駐在勤務または出張となります。 ■ポジションの魅力： ・事業を創る実感：既にある仕組みを回すのではなく、スリランカという成長市場で「ゼロからイチ」を創り上げる貴重な経験が積めます。 ・圧倒的な還元率：昨年度賞与は前年比平均40%アップ、昇給も平均4%アップと、成長が社員の給与に直結する仕組みです。 ■配属先情報（組織構成）： ・部署名：海外事業本部 ・人数：3名 ■仕事のやりがい： ・海外新規事業の立ち上げフェーズに携われる ・現地と本社をつなぐ「橋渡し役」として、事業推進に直接関われる ・業務範囲が固定されておらず、裁量を持って動ける環境 ■当社について:： ・目的別の商品保管・管理・時宜・適宜を伴った入庫・出庫・配送等を含めた一括物流に対応したサービスを提供しております。また、全国30万平方メートルの倉庫の運営管理、保管・荷役・流通加工スペースを持ち、安心・信頼して頂ける保管・管理を責任を持って運営しております。 ・全国輸配送ネットワークシステムに基づく定時配送、運転手教育、管理によりお届け先様との高い信頼関係を築いています。 ・設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。また、本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラックの導入等も行っています。 ・社員一人ひとりの裁量が大きく、意見や提案がしやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大東市南新田1-3-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：スリランカ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：■当社拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～383,600円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 244,100円～483,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／計3.5ヶ月分程度） ■その他固定手当：住宅手当・役職給・役割給が含まれます ■諸手当： ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・出張手当 ・役職手当 ・役割手当 ・交替勤務手当 ・単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    石油化学メーカー
    東京都立川市錦町5-5-35
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【将来的に中国駐在】半導体や電子部品向け機能性フィルムの製造管理◆駐在時は送迎付き・帰国補助も有
      • 締切間近
      【必要に応じて一時帰国可能／あらゆる分野に独自性のある「機能性フィルム」をグローバル展開／残業20h程度】 ■業務内容： ・入社後はまず本社にて、業界・製品・顧客など一連のことを学んで頂きます。 ・日本での研修ののち、中国現地法人にて生産管理、品質管理、現地日系法人の窓口、および日本の営業・生産管理・技術・製造の窓口を担っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客（日系企業）から依頼を受け、実際の製造は現地のスタッフが対応するため、生産管理や製造の進捗管理を担って頂きます。 試作品がうまく出来ているかや、顧客のオーダー通りになっているかなどの確認を頂きます。 ■キャリアパス ・将来は現地責任者として経理や人事なども含めた現地法人全体の統括管理も担うキャリアパスもございます。 ■ポジションの特長： ・中国駐在時は自宅と工場との往来は送迎がございます。 ・顧客対応などコミュニケーション手段は日本語です。工場スタッフへの指示だし時などは、中国語でやり取り頂きます。 ・日本と中国の架け橋となり、グローバルなキャリアを構築可能です。 ・駐在時の居住予定地には日系スーパーに加え、日本人向け飲食店が立ち並ぶ商業街が近くにあります。 ・赴任時の手当あり　5,000元/月～ ■配属先について： 中国工場について…本社からの駐在員4名（責任者含む）、そのほか現地採用の従業員を含めて総勢150名程度 ■一時帰国について： ・駐在後も必要に応じて一時帰国は可能です（半年一回、一週間程）。 ※旅費は会社都合の場合、飛行機代支給あり（プライベートな用事の帰省は除く） ■当社について： ・半導体や電子部品向けの「機能性フィルム」や油性ボールペンでかけて何度も消せるウェアラブルメモ「WEMO」、「肌用シール」等を開発・販売しております。 ・将来的には現地トップの右腕として活躍可能です。日中の連携強化や管理体制の構築に貢献いただける方を求めています。 ・日本と中国をつなぐ重要なポジションで、幅広い業務に携わりながら裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都立川市錦町5-5-35 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,100円～351,600円 その他固定手当/月：55,000円～90,000円 ＜月給＞ 367,100円～441,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■モデル年収： ・年収516万円 入社15年目 メンバー（月収38万円＋賞与他） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイネ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館13F
    • 設立 1935年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海外駐在／中国】生地開発スペシャリスト◆アパレルインナー◆伊藤忠G安定した経営基盤
      • 締切間近
      ◇◆100年以上の歴史ある繊維カンパニー／ポール・スミス アンダーウェアやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／正社員登用実績有◆◇ ■業務内容： 当社縫製工場の生地開発スペシャリストを募集しております。 今回の駐在先は中国となりますが、ご希望に応じて出張ベースでの勤務も可能です（出張の場合、月1週間～2週間程度） ■業務詳細： ・染色加工指示 ・現場指導 ・生地開発 ・生地見解と問題改善 ・品質管理 ・予想される事故回避（サンプル反段階で先読み） ・各工場視察（中国・ベトナム・カンボジア） ■当社について： 伊藤忠グループの一員として100年以上の歴史を持つ総合アパレルメーカーです。主力はインナーウェアで、素材開発から企画・製造・販売まで一貫対応する体制が強み。Calvin KleinやTOMMY HILFIGERなどのブランドも展開し、国内外に生産拠点を持つグローバル企業です。サステナブル素材や機能性開発にも注力し、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青島工場 住所：中国山東省青島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ その他 固定報酬：月額483000円～ ＜想定月額＞ 483,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルファン

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-9-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【駐在／タイ】経理財務職 (管理職）◆経理業務～戦略的活動の企画立案など◆大手企業取引有◎
      ～レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～ ※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。 ■職務概要： 経理財務職として下記業務をお任せします。 ◇日常業務 仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成　他 ◇決算業務 月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■出向先情報について： Parfun Textile Co.,Ltd ◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Parfun Textile Co.,Ltd 住所：113 Moo 4, Nakonchaisri Dontoom Road, Sampatuan, Nakonchaisri, Nakhonpathom 73120 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向陽（黒澤合同事務所グループ）

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都中野区中野4-4-11山一NKビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ベトナム駐在】会計事務所の新規営業★年収700万円～／金融・M&A知見活かせる／多国籍社員が活躍
      ～ベトナム・ホーチミン駐在／会計事務所やM&Aデューデリジェンス顧客の新規開拓をお任せ／多国籍社員が活躍するグローバルな環境でスキル・年収UPが可能～ ■業務内容： ご経験や適性に合わせて、以下の業務をお任せいたします。 ・ベトナムにおいて会計事務所クライアント開拓 ・会計事務所客の新規開拓 ・未収債権回収・M＆A客の開拓 ・M＆Aディーデリジェンス客の開拓 ・銀行個人客へのFP経験をいかした日本の相続客の開拓 ・記帳代行、会計レビュー、会計監査、税務申告の顧客開拓 ・ベトナム閉鎖、税務調査対応、VAT還付、給与計算、日本の相続手続の顧客開拓 ・電話でのアポイント取得、見込み顧客への訪問など営業活動 ■本ポジションのやりがい： ◎銀行業M&A業・経理税務の 日本で培った経験をベトナムでも継続が可能です。 ◎税理士USCPA等でなくても、 ベトナム拠点長を目指せるキャリアパスをご用意しています。 ◎日本とベトナム両地から顧客対応できるため、海外駐在で「国内キャリアから外れる」デメリットを回避できます。 ◎外国語は通訳がサポートがするため、 日本語のみで業務が可能です。 ◎ベトナム、中国、台湾、香港出身の所員も活躍中です。多国籍な中でスキルを洗練することが可能です。 ■配属先について 当社ベトナム拠点では、会計税務業務からM&Aサポートなど幅広い業務を行っております。 【法人向けサービス】 1. 会計事務所変更サポート 2. 税務法務顧問 3. 記帳代行・決算代行 4. 会計監査 5. 税務申告 6. 税務調査交渉 7. ベトナム税制における移転価格対応 8. ベトナム売掛等債権回収 9. M&Aデューデリジェンス（DD） 10. EIA環境（Environmental Impact Assessment） 11. 不動産鑑定評価・売却交渉その他 【個人向けサービス】 1. 日本人駐在員（EXPAT）個人の税務申告代理（世界所得課税対応） 2. VISA取得支援 3. WP（ワークパーミット）取得支援 4. 翻訳・通訳その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホーチミン拠点 住所：ベトナム ホーチミン市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～5,550,000円 固定残業手当/月：150,000円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～571,428円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収700万円～（月額換算4,000USD～）＋売上分配 ・給与は経験・スキルに応じて応相談 ・ベトナム駐在手当・サポート体制あり ・資格取得者・有資格者には優遇制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】法人営業＊海外勤務100％！未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート
      【海外で働きたい方歓迎！法人営業◆年間休日125日～社会貢献性の高い医療サービス提案・成長企業～】 ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南4-12-17イマス名古屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,051円～304,746円 固定残業手当/月：54,649円～70,254円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7ヶ月～3.0ヶ月以上） ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業＊海外勤務100％！未経験・第二新卒歓迎／海外赴任者向け医療サポート
      【海外で働きたい方歓迎！法人営業◆年間休日125日～社会貢献性の高い医療サービス提案・成長企業～】 ■業務概要 現地の医療環境に不安を抱える海外の駐在社員の方々に対する、会員制医療サポートサービスの営業担当を募集します！ 命に関わる重大なケースなどでは命を救うことができる当社のサービスを、より多くの方々に届けてみませんか？ ■業務内容 ・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート ・現地健康診断の提案 ・海外旅行保険の提案、更改案内 提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。 ※飛び込み営業はありません。 ■メディックサービスとは？ 大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業16,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 ■オススメポイント ◎海外勤務のチャンス 年齢に関係なく、頑張り次第で1～3年で海外勤務のチャンスがあります。 ※過去実績、海外赴任100％ ◎社会貢献度の高い医療サポート 海外で困っている方を日本からサポートが可能です。 時には命に関わる重大なケースもありますが、弊社のサービスが役立った時の達成感や社会貢献の実感は非常に大きく、やりがいを感じられます。また、同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ◎大企業と商談ができるチャンス 上司と共にチームを組んで営業活動を行う機会が多く、早い段階で大手企業との商談に携わるチャンスがあります。 ◎未経験でも安心の教育体制 専任の育成担当がおり、新人研修をはじめ、年間を通じて海外営業社員とともに学ぶ営業研修、フォローアップ研修、海外研修などの体制が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10 新高麗橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（中国、タイ、ベトナム、インド、マレーシア、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,051円～304,746円 固定残業手当/月：54,649円～70,254円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（0.7ヶ月～3.0ヶ月以上） ■昇給：年1回 ■海外勤務者の給与について： 購買力補償方式を適用し、海外の物価を鑑み、日本と同じ給与で同水準の生活ができるよう、外部企業が発行している指数をかけて給与を算出しています。※詳しくは選考時に案内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レヨーン工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市御幸が丘8-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・小牧／海外駐在可能性有】セールスエンジニア※中途出身者多数／年休126日／研修制度充実
      ～英語を活かせる／残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！／業界シェアトップクラスで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／世界20か国・2000社以上と取引有～ ■仕事内容： 自社製品であるクリーンローラーおよび関連装置の営業・納品後のアフターフォロー等を担当していただきます。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、お客様との信頼関係を構築しながら、 継続的なヒアリングを通じて、要件に見合う製品・仕様を提案・販売するスタイルです。 入社後は日本国内で最低 2 年間、営業および製品知識・現場力を習得していただき、 その後、中国本土、台湾、東南アジアを中心としたアジア地域に駐在して頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客への直接販売、および代理店との同行営業 ・提案書、見積書など各種営業資料の作成 ・装置仕様の確認および納期調整 ・納品後のアフターフォロー対応 ・技術部門と連携した装置のメンテナンス、改造、不具合対応の調整 ・PCB、液晶パネル、光学フィルム関連企業への提案活動 ・英語について：メール・電話での問い合わせ等に対応 ■組織構成 名古屋営業所： 男性5名、女性4名。20代～50代の社員が活躍中です。 ■クリーンローラーとは： 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されております。 ■求人のポイント： ・年間休日126日、完全週休2日制、残業月想定25時間と働きやすい環境です ・私たちのスマートフォンやカメラなどの身近なデバイスの製造を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所(小牧) 住所：愛知県小牧市北外山２６１８番地４ 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,900円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトーレック株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング20F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【駐在／メキシコ】製造管理／生産管理 ◇グローバルにモノづくりに携わりたい方必見◇　126
      • NEW
      ～海外売上比率61%／工場運営や品質・生産の管理／EMS事業トップクラスの実績～ ■業務概要 メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応　等 ■取り扱う製品（一例） ・車載関連製品、家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等）、医療機器、宇宙関連等 ■入社後のキャリアパス まずは国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月～3か月程度）を予定しております。その後、駐在していただく予定です。将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできる、大きな裁量権のあるポジションです。 ■海外駐在について レポートライン：社長（日本人） 住まい環境については警備員が駐在しております。 現地医療費会社負担、一時帰国制度、海外駐在時の住宅は会社が支給など 福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力・特徴 ・製造業においてEMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。中でも当社は、EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れています。 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供しています。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板製造を行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功しております。 ・国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していくグローバルな当社において、生産管理や工場のマネジメント経験のある方を幅広く募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メキシコ　ティファナ工場 住所：Boulevard Insurgentes#19208-5 Colonia Cerro Colorado,C.P.22223 Tijuana, Baja California,MEXICO 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メキシコ　グアナファト工場 住所：住所補足欄に記載 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～501,000円 ＜月給＞ 386,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は海外赴任手当含む、管理監督者採用のため残業代無し ※海外赴任時の年収は為替レートや赴任場所・役職によって幅があり。 ※ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績2.5～3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／インド】製造管理（SMT基板実装）／EMS業界国内トップ級／グローバル拠点多数　#127
      ～英語を使用してグローバルに働きたい方／製造経験を活かしてスキルアップできる環境有／管理監督者採用～ ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、これからも海外展開を強化していく当社において、インド工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・主に車載品のSMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応　など ■キャリアパス： 長期的に海外で就業することができ、将来的には責任者や工場長へのステップがあります。キャリアステップの一環として転勤が発生する可能性はございます。 ■本ポジションの魅力 ・現場から学び責任のある業務にチャレンジする中で、キャリアアップができます。 ・グローバルに働くことができ、多文化メンバーと業務をすることで、業務スキルだけでなく対人スキルも養う事ができ、成長していける環境です。 ・自身のアイデアを反映させやすい社風で、挑戦心や製造への想いがあるメンバーが多いです。また仕事だけでなく私生活も充実させていく文化であるため、海外での生活面サポートなど受けることも可能です。 ■入社後の流れ： 国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は3～6カ月程度を予定しており、その後インドに赴任頂く予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度に応じて研修期間は異なります。 ■組織構成： インド工場：ローカル含め約800名、うち日本人駐在は1名です 国際認証：IATF 16949取得（2016年） ■インド工場について： カトーレック(株)とインドのUNO MINDAグループのUNO MINDA KATOLEC ELECTRONICS SERVICES Pvt. Ltd.は、インド国内において、EMS事業の合弁会社を設立しております。 車載製品の需要が高まるインド市場において、車載向けのプリント基板実装や完成品アセンブリの受託サービスを提供し、事業拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インド工場 住所：インド プネー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての工場・事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～501,000円 ＜月給＞ 386,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記月額は国内基本給、年収は海外赴任後の駐在手当を含んだ想定金額です。管理監督者採用のため残業代無し ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ■賞与：年2回／7月・12月（過去実績2.5～3か月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工精株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市柏田西2-17-35
    • 設立 1946年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【マレーシア駐在／語学力不問◎】設計職・金型製作◆アルミダイカストのシェアトップクラス／福利厚生◎
      ～アルミダイカストのシェアトップクラス／70年以上無借金企業の優良メーカー／大手企業と取引実績多数あり～ 客先からの要望に応じた、金型方案の立案と製作内容の指示、客先との打合せを担当していただきます。 ■組織構成： ・10名ほどのローカルスタッフが従事しています。 ・スタッフをまとめる次長職をお任せします（配属後は日本人社員のサポートあり）。 ※お客様も日本語を使える方が多いため、語学力は問いません ■働き方： ・残業時間…月40時間程度 ・駐在期間…基本的には定年まで ・帰国可能な頻度…年1回（費用は支給します） ■暮らし方： ・月2万円の寮生活を想定しています。家政婦さんがいるため、基本的には家事をする必要はありません。トレーニングジム、25ｍプールもあり、自由に使用できます。コンビニ、ショッピングセンター、飲食店街も徒歩1～2分圏内に多数あり、首都クアラルンプールの一番の繁華街より車で15分程度となっているため、かなりの好立地です。 ・家族の場合は3～4万円程度の住宅手当 ・通勤は社有車を使用 ■マレーシア工場： ・当社は日本の家電業界が海外進出を始めた1994年にマレーシア政府の要請も相成り、マレーシアに工場を設立しました。マレーシア工場は本社工場の10倍、20,000坪という広大な敷地面積を持ち、1,600人を超える社員が働いています。開設当初から当社の高い技術を身に付けた社員を配属し、“日本のものづくり”を浸透させたことで、今では日本と同等の製造ができる環境が整っています。 ・また、2012年には、マレーシア第二工場を設立。生産規模の拡大と最新設備の導入で、世界各国のお客様からのご要望にお応えしています。 ・この磐石な生産体制により、当社はダイカストメーカーとしてマレーシア国内で国営企業に匹敵する信頼度を持ち、安定した生産を実現しています。ここで生産されたダイカスト製品は、ヨーロッパ、北米、南米、アジア、そしてもちろん、日本も含めた世界各国に向けて供給され、全世界で活躍しています。 ・卓越した技術、そしてマレーシア工場での量産を強みに、当社は今後も更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレーシア工場 住所：Lot 3377 Taman Industri selesa Jaya,Balakong 43300 Selangor Darul Ehsan,Malaysia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マレーシア駐在・語学力不問／未経験歓迎】製造◆海外へ働いてみたい方へ／家賃補助など福利厚生◎
      ～海外で働ける職種◎／オンリーワン技術を持つ70年以上無借金企業の優良メーカー／教育体制や雰囲気◎で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社マレーシア工場にて、ダイカストの加工・製造業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・ダイカスト： ダイカストについては、溶解炉でアルミを溶かしてダイカストマシンで 金型へ流し込む事で成形加工を行います。 ・切削： 切削加工は工作機械を使って、アルミダイカスト品を切削加工する仕事になります。量産品なので１つの物を加工するという事では無く、１日に何千個という単位で加工をする事になります。 ・ショット： ダイカスト鋳造品の表面仕上げ処理を行う工程です。表面仕上げの作業と工程内の亜鉛玉を製品に投射する装置の操作、産業用ロボットでの自動表面処理ラインの維持管理の作業を担当いただきます。 ※現地には日本人スタッフも複数おりますので語学力は心配なさらないでください ■働き方： ・夜勤なし ・駐在期間…基本的には定年まで ・帰国可能な頻度…年1回（費用は支給します） ■暮らし方： ・月2万円の寮生活を想定しています。家政婦さんがいるため、基本的には家事をする必要はありません。トレーニングジム、25ｍプールもあり、自由に使用できます。コンビニ、ショッピングセンター、飲食店街も徒歩1～2分圏内に多数あり、首都クアラルンプールの一番の繁華街より車で15分程度となっているため、かなりの好立地です。 ・家族の場合は3～4万円程度の住宅手当 ・通勤は社有車を使用 ■マレーシアについて： のんびりしている国民性で穏やかな国です。海外で働いてみたい方にはオススメの国です◎ ■マレーシア工場： ・当社は日本の家電業界が海外進出を始めた1994年にマレーシア政府の要請も相成り、マレーシアに工場を設立しました。マレーシア工場は本社工場の10倍、20,000坪という広大な敷地面積を持ち、1,600人を超える社員が働いています。開設当初から当社の高い技術を身に付けた社員を配属し、“日本のものづくり”を浸透させたことで、今では日本と同等の製造ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マレーシア工場 住所：Lot 3377 Taman Industri selesa Jaya,Balakong 43300 Selangor Darul Ehsan,Malaysia 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前給、能力、経験により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月：昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックコンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田錦町3-22(テラススクエア)
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,371名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全59件
    • ＜神保町駅／週2.3在宅＞大規模設備の機械設計 ※土日祝休／大手土木・建築コンサル企業
      ～創業68年以上の土木・建築系総合コンサルタント/ハイキャリア/即戦力採用/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件～ ■業務内容： 業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社にて、大規模設備の機械設計をご担当いただきます。 ■業務内容： ・設備関連プロジェクトの調査・計画・設計 ・再生可能エネルギーシステムの検討・設計 ・スポーツイベント関連の設備計画 ・防災システムの調査・設計 ・建築物・駅舎の電気システム設計 ・インフラ情報システムの検討 ・アセットマネジメント業務 └ 各種設備やインフラの老朽化調査、維持管理計画、更新計画の策定 ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2～3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00～11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国事業所のいずれか 住所：47都道府県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～580,000円 ＜月給＞ 270,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）の評価による ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績連動、入社日により在籍期間按分あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢野製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩5-21-14
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【将来的に駐在の可能性有/タイ】金属プレス加工技術者／医療・精密機器分野
      【将来的にタイ工場への赴任できる方歓迎｜国内唯一の技術で取引先から高い信頼を得ています／大手メーカーとの取引多数】 ■業務内容： 医療用機器を中心に、車載機器・オーディオ機器・光学機器などの製品や部品に関する小型部品の金属プレス加工業務を担当します。金属プレートをプレス機で加工し、凹凸のある精密パーツを製造します。 ■業務詳細： ・製造業における医療用機器を中心に車載機器、オーディオ機器、光学機器の製品や部品など、幅広い商品の金属プレス金型作成・加工業務です。 ※将来的にタイ工場へ赴任予定。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員です。お客様のご要望によりスピーディーにお応えするために新しい方を募集します。 ■製品の魅力 内視鏡やデジタルカメラ、車載機器など精密機械に使われるパーツを製造。 基本的にオーダーメイド方式で受注し、顧客のニーズに合わせた製造を行っています。 低価格で高い品質を保つ当社の製品はリピート率も高く、大手メーカー企業様とも継続的な取引があります。精密機械に使われている小さなパーツですが、少しのずれが大きな影響を与えるため、常に同じ品質を保てるよう管理を徹底しています。 ■タイ工場：グループ会社への出向 ・企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. ・住所：204 Moo7, Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot Prachinburi 25140, Thailand ・事業内容：事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ・寮完備、送迎あり ■企業について： ・2023年地域別利益ランキング葛飾区1位（TSR情報） ・国内唯一の技術力で大手メーカーから高い信頼を獲得 ・医療分野を中心に安定成長を継続 ・高品質技術で業界トップクラスの信頼性。 ・グループ全体で従業員2,000名超の規模 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】タイ工場 住所：タイ国　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～342,000円 その他固定手当/月：29,000円～63,000円 固定残業手当/月：143,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有/タイ】樹脂成型・モールド金型設計エンジニア｜医療・精密機器分野
      【将来的にタイ工場への赴任チャンスあり｜国内唯一の技術で取引先から高い信頼を得ています／大手メーカーとの取引多数】 ■業務内容： 医療用機器を中心に、車載機器・オーディオ機器・光学機器などの製品や部品に関する樹脂成型およびモールド金型の設計・加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 製造業における医療用機器を中心に車載機器、オーディオ機器、光学機器の製品や部品など、幅広い商品のモールド金型作成・加工業務です。 ※将来的にタイ工場へ赴任予定。 ■採用背景： 受注増加に伴う増員です。お客様のご要望によりスピーディーにお応えするために新しい方を募集します。 ■製品魅力 内視鏡やデジタルカメラ、車載機器など精密機械に使われるパーツを製造しています。 基本的にオーダーメイド方式で受注しており、顧客のニーズに合わせた製造を行っています。 安価で高い品質を保つ当社の製品はリピート率も高く、大手メーカー企業様とも継続的な取引があります。精密機械に使われている小さなパーツですが、少しのずれが大きな影響を与えてしまうため、常に同じ品質を保てるよう管理を徹底しています。 ■タイ工場：グループ会社への出向 ・企業名：Yano Electronics（Thailand）Ltd. ・住所：204 Moo7, Tambol Tatoom Amphur Srimahaphot Prachinburi 25140, Thailand ・事業内容：事業：金型の作成から完成品までの一貫生産 ・寮完備、送迎あり ■企業について： ・2023年地域別利益ランキング葛飾区1位（TSR情報） ・国内唯一の技術力で大手メーカーから高い信頼を獲得 ・医療分野を中心に安定成長を継続 ・高品質技術で業界トップクラスの信頼性。 ・グループ全体で従業員2,000名超の規模 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩5-21-14 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【出向】タイ工場 住所：タイ国　プラチンブリ県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～342,000円 その他固定手当/月：29,000円～63,000円 固定残業手当/月：143,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額1月あたり5,000円～（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全110件
    • 【駐在/フィリピン勤務/分譲住宅の施工管理】海外で活躍できる環境◎／土日曜休／18時ＰC終了
      【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、高品質な居住性を重視した海外分譲住宅の建築土木業務をお任せします。 日本での研修後、将来的にはフィリピンにある子会社(Toei Solutions Corporation）で建築土木技術者としてご活躍いただきたいと思います。 ▼具体的には… ・住宅建築施工管理 ・住宅造成、土木工事管理 ・フィリピン現地法人で働くスタッフの業務マネジメント（他の管理職と協力して行います） ・フィリピン事業全般の業務管理 ・PC環境維持管理（セットアップ・不具合発生時の対応など） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の特徴： ・常時20～30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、１棟１棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅建築環境づくりに専念できます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： 日本での経験と知見をフィリピン市場に応用し、リーズナブルな価格ながら高品質な住宅用品・サービスを提供する建設支援サービス会社です。これらには、建設支援と資機材の輸入が含まれます。 同社は、「より良い住まいづくりを通じて、収益性の高い生活と生産性の高い社会づくりに貢献する」という企業ビジョンも掲げています。最終的には、フィリピンにジャパンクオリティの生活をもたらすことを目指しています。 ※フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ2名（2024年1月31日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン支社 住所：221, Salcedo, Legazpi Village, Metro Manila 5F Optima Building 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社別館　 住所：東京都小平市花小金井3-1-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～356,300円 ＜月給＞ 261,600円～356,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 年収例：※あくまでも一例です。 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッツ

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県川越市大字的場1620
    • 設立 1953年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全21件
    • 【山梨】鋳造ラインリーダー◇Hondaグループのダイカストメーカー／将来的に駐在の可能性有
      • NEW
      ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、鋳造ラインリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・生産計画を達成するための製品品質向上や生産性改善などの業務 ・生産する中で発生する軽微な設備トラブルからの復旧業務 ・生産部品段取り替えにおける金型交換や製品確認業務 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 ・正社員30名（準社員・派遣社員70名） ・男女比　男9.5：女0.5 ・中途採用者の割合　10％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 ・海外拠点（アメリカ・ポルトガル・フィリピン）への支援業務や駐在（1～3年）により自身の技術を世界へ広げる事が出来ます。 ■職場環境： ・生産ラインは24時間稼働となっているため3交替での勤務となり週単位で勤務時間が変わります。 ・生産現場ですので季節ごとの寒暖差があります。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類、カレーライス、麺類）。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交替勤務などもあれば、深夜手当なども該当するので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】機械加工ラインリーダー◇Hondaグループのダイカストメーカー／将来的に駐在の可能性有
      • NEW
      ■業務内容： Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、機械加工ラインリーダーを募集します。 ■業務詳細： ・生産計画を達成するための製品品質向上や生産性改善などの業務 ・生産する中で発生する軽微な設備トラブルからの復旧業務 ・寿命到達による刃具などの消耗部品の交換や製品品質確認の業務 ■代表的な一日の流れ： ・出社後朝礼を行い連絡事項など確認します。 ・決められた生産ラインへ向かい作業を行います。 ・10分休憩が2回、40分の食事休憩をとり、8時間作業をします。 ・作業終了後に作業日報を記載し、次のシフトの人へ引継ぎを行い業務が終了します。 ■募集部門の組織構成 ・正社員20名（準社員・派遣社員80名） ・男女比　男8.5：女1.5 ・中途採用者の割合　10％ほど ■募集部門の魅力・やりがい： ・自動車の心臓部であるエンジンや電動ユニット部品の製造に携わる事が出来、自らが生産した部品を搭載した自動車を街中で目にすることのやりがいを感じる事が出来ます。 ・成長次第で新しい部品を立ち上げるプロジェクトへ参加し自らの知識や経験を生かした製造工程をつくることが出来ます。 ・海外拠点（アメリカ・ポルトガル・フィリピン）への支援業務や駐在（1～3年）により自身の技術を世界へ広げる事が出来ます。 ■職場環境： ・生産ラインは24時間稼働となっているため3交替での勤務となり週単位で勤務時間が変わります。 ・生産現場ですので季節ごとの寒暖差があります。 ・個人ロッカー付きの更衣室あり ・昼食は会社補助により1食380円でとることが出来ます（定食2種類、カレーライス、麺類）。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1　 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交替勤務などもあれば、深夜手当なども該当するので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）　前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東映アニメーション株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中野区中野4-10-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 819名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【将来的に駐在・出向の可能性あり】経理◆決算業務・報告資料作成など◆日本アニメのパイオニア企業
      ～作品は全世界100カ国以上で放送／日本最多級、世界有数の規模のアニメを手掛ける企業／人気アニメ多数◎／東証上場～ ■業務内容： ・月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・親会社への報告資料作成 ・仕分伝票起票、点検 ・税務申告関連業務・税務対応 ・監査法人対応 ※一部、人事・総務にかかる業務が発生する可能性あり ※将来的に当社子会社（海外・国内）に在籍出向いただき経理業務を担当いただく可能性がございます。 ■当社について： 当社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。 コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして13,335話※という、日本最多級、世界有数の規模です。（※2024年6月末現在） 現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。 更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（海外・テレワークを含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮し決定いたします。 ※特別褒賞金：年3回（3月・6月・12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／賞与年3回
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全88件
    • 【東京／将来的に海外駐在の可能性有】海外営業◆製鉄会社向けの製造システムを担当#141-2
      【製造業において海外営業、貿易実務の経験をお持ちの方へ／東芝と三菱電機のDNA◎太陽光・風力発電など再エネ事業を手掛ける国内トップ級のシステムインテグレータ】 ■担当製品・サービス・顧客： ・海外製鉄会社向け製造システムの営業。（東南アジア・台湾・韓国担当） ・新規顧客中心も、既存顧客も担当する場合あり。 ■仕事内容詳細： ・海外向けシステム製品販売の営業実務。 （引合時見積、契約交渉、納期管理、出荷立合い、現地調整指示、請求・回収まで） ※顧客：東南アジア・台湾・韓国企業（現地法人とのやり取りよりも、直接エンドユーザーとやり取りすることが多い課となります） ■仕事の面白み： ・世界の鉄鋼業発展に貢献できるスケール規模を実感できる。 ■海外出張の可能性/頻度 国内出張：有。1～2回／月、自社工場やお客様先等 海外出張：有。1回程度／月、業務状況によっては出張頻度が増えることあり。 ■入社メリット（魅力・やりがい）： ・海外慣習を通じて、グローバル人材として成長できる。 ・社内的にも国内外に関係部門が多く、達成感を得ることができる。 ■部署の現状と今後の方向性： ・東南アジア・台湾・韓国での案件・商談が増加している状況。当社既設も多くその更新需要の掘り起こしによる当社への引合機会が増えている。 ・組織営業力底上げの観点から中堅営業の充実を図りたい。 ■採用目的： ・当該市場での戦力増強が、中期的観点で部門の将来の中核を担う人材育成にも通じると判断したため。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。 ※上記年収は想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マブチモーター株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県松戸市松飛台430
    • 設立 1954年
    • 従業員数 851名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全43件
    • 【千葉】ブラシ付モーターの摺動接点の研究開発◆東証プライム上場【将来的に海外駐在可能性有】
      ◆◇小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ブラシ付モーターの摺動接点の研究開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ブラシ付モーターの摺動接点や金属材料や化学(有機無機)に関する知見を活かし「ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる研究開発業務」に携わる事により、要素技術の獲得と蓄積を成し遂げ競争力のある技術のタイムリーなリリースに寄与貢献する ・ブラシ付モーターの摺動接点の寿命を向上させる具体的ノウハウの確立 ・貴金属接点やカーボンブラシの摩耗メカニズムに関する研究開発 ・電気摺動接点の部材開発や分析技術の向上 ・摺動接点部の振動低減による機械ノイズ低減にて、ブラシ付モーターの付加価値を向上させる技術研究 ■働く環境： ・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： 海外出向：可能性あり（3～5年程度） 海外出張：あり（年間0～5回程度） ■当社の魅力： 当社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップクラスを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアトップクラスを獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。 モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：千葉県印西市竜腹寺280番地 勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～470,000円 ＜月給＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】システム仕様検討・導入・運用◆小型モーター世界シェアトップクラス【将来的に海外駐在可能性有】
      ◆◇設備の設計、情報管理、手配等の経験、または製造業へのシステム導入経験をお持ちの方へ／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ・上長の方針のもとシステム仕様検討・導入・運用における実務を担当 ・設計経験或いはシステム導入経験を活かした業務・改善の提案 ・海外生産拠点・関係部門の現状を把握し、関係業務の課題抽出・解決を行う ・設備設計・製作拠点が円滑に業務を行えるようにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献する。また、数年先を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成長に貢献する ■具体的な業務内容： ・新規システム導入における仕様検討と関係部門との調整 社内でERP、PDM/PLMシステム等の基幹システムを更新する際、または中・小規模システム・ソフトウェアを導入する際の設備・金型 情報系担当者として参画 ・導入後システムの運用と周辺業務の改善 ・図面/設備金型情報/現物情報・改造・廃棄の設備ライフサイクルにおける情報運用の実務担当者 ・社内設計製作設備・金型類の設計から検収までの一連の業務フローの管理および改善 ・図面やデータの在り方、作成、更新、保管、共有に関する業務 ・業務の自動化や省力化の推進 ・海外設計・生産拠点の課題対応 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： ・海外出向：可能性は高い（3～5年程度） ・海外出張：あり（年間0～3回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～373,000円 ＜月給＞ 282,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町3-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【シンガポール（任期無）】M&Aコンサルタント（マネージャー）～22期連続黒字の成長企業～
      【シンガポールへ任期無の転籍となります／ASEANに幅広いビジネス機会をお持ちの方歓迎／人脈や経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍可能】 ■業務内容： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 シニアとしての採用となりますので、入社後は早期にソーシング業務をお任せする予定です。今後案件の拡大とともに組織の拡大も目指しておりますので、主体性を持ち活動できる方や、自身の成果が自社・組織の拡大につながることをダイレクトに感じられる環境となります。 どのように案件を拡大していくかも自身で考え行動できますので、自由度が高いことも魅力です。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールで、ユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献ができます。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：シンガポール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 3,000万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：30,000,000円～50,000,000円 ＜月額＞ 2,500,000円～4,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シンガポール（任期無）】M&Aコンサルタント（ジュニア～シニア）～22期連続黒字の成長企業～
      【シンガポールへ任期無の転籍となります／金融機関・監査法人・コンサルファームにて投資銀行業務に関する経験がある方歓迎／経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍出来ます】 ■業務内容： 下記業務（日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点）における実務対応をお任せします。 入社当初はご経験に応じて日本にて実務を学んでいただきます。シンガポールへ転籍後は、エグゼキューションや周辺業務を行いながらできることを増やしていただきます。ゆくゆくは、1人でソーシング業務から全て携わることができるプロフェッショナルとして活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・日本企業のアジア進出支援 ・M&Aアドバイザリー ・ファンドレイジング／ファイナンス ・業務提携アドバイザリー ・企業買収アドバイザリー ・各種戦略立案 ・デューディリジェンス ・シンガポール移住者支援 ・不動産仲介 ・貸金業務 ・その他各種アドバイス業務 ・案件のソーシング ・コンサルティング ・エクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援　など） ■当ポジションの魅力： 国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。 ■出向先の情報： ・会社：Mita Global Advisory Pte. Ltd. ・出向の詳細：三田証券株式会社で採用後に実務を伴う研修を実施後、Mita Global Advisory Pte. Ltd.へ転籍出向となります。 ・事業内容：各種アドバイザリー業務 ・住所：シンガポール 105 Cecil Street #24-02, The Octagon, Singapore 069534 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町3-11 勤務地最寄駅：東西・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シンガポール 住所：シンガポール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ENEOS Xplora株式会社

    石油・資源
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 新規事業検討・プロジェクト管理（脱炭素・カーボンニュートラル）※在宅可【将来的に駐在の可能性あり】
      新規事業検討・プロジェクト管理・操縦管理・投資案件の技術評価や管理業務などに携わっていただきます。 ※スキルやご経験、プロジェクトの規模に応じて（1）～（4）いずれかまたは複数の業務を担当 （1）新規事業検討 (フィジビリティスタディから概念設計) ・脱炭素・CCSに関する新規技術の調査および適用検討 ・新規案件における物質・エネルギー収支、プロセスフロー、コンセプト、経済性の検討 （2）操業主体案件における開発投資決定に向けての技術検討および投資決定後のプロジェクト管理 (基本設計からEPCIまで) ・事業全体の開発プラン、スケジュール、予算の管理 ・プロジェクトアシュアランス活動の計画、実行 ・施設開発計画の策定、関連図書の準備 ・プロセスセーフティースタディの実施、設備設計の法規への適合の確認 ・基本設計やEPCIに関する入札、外注先選定、契約締結 ・基本設計図書の技術レビュー・品質管理 ・EPCI遂行中の外注先作業の進捗・コスト・品質管理 （3）操業管理 ・当社が操業主体となっている生産資産に対する操業管理システム、施設健全性管理システムの導入、運用、監査、KPI管理 ・海外現業所での生産設備の操業、トラブルシューティング、メンテナンス、改善業務 ・操業資産に対する操業・維持管理計画の策定 ・プロセスセーフティ管理、労働安全管理 （4）投資案件の技術評価や管理業務 ・投資案件先の操業主体との技術的な協議や評価 ・投資者としての意思決定のための技術的な支援 ※その他 出張、海外赴任など：頻度や期間などは担当業務によって異なります。 （例）施設建設時やEPC期間中など（赴任） （例）ステークホルダー間の対面会議実施時などが（出張） ※ご入社いただく時期やプロジェクトの状況により担当業務は異なります。 ■ポジションの魅力 ・新規事業ならではの面白さや、予算規模の大きなプロジェクトを裁量大きくハンドリングする醍醐味が感じられます。 ・主なフィールドは海外になりますが、今後は国内での新規プロジェクトにも力を入れていきます。活躍の場が多く、多種多様な経験を積む中でプロジェクトマネジメントのスキルを身に着け、グローバルに活躍することができます。 ・社会基盤を支える事業であり、国際社会への貢献性を感じられます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中条事業所 住所：新潟県胎内市村松浜1873 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外事業所 住所：海外／ヒューストン（米国）、ホーチミン（ベトナム）、ブンタウ（ベトナム） クアラルンプール（マレーシア）、ジャカルタ（インドネシア）、など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）※各年度の評価結果に基づき昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【海外駐在可能性有／静岡市】プラモデル（海外新工場／運営・戦略立案）／キャラクタービジネスを展開
      ※株式会社BANDAI SPIRITSへの在籍出向です。 ～将来的に海外駐在の可能性あり／福利厚生充実◎～ 【BANDAI SPIRITS ホビーディビジョン クリエイション部の紹介】 クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 【募集職種】 静岡県バンダイホビーセンター（プラモデル）の海外新工場担当 ※静岡から海外新工場をハンドリングいただきます。 ※将来的に海外駐在の可能性がございます。 【具体的には】 ・新工場の運営　工程管理 ・新しい生産工場の模索 【出向先の情報】 ・企業名：株式会社BANDAI SPIRITS ・形態：在籍出向 ・事業内容：プラモデル、フィギュア・ロボット、一番くじ、アミューズメント景品などの企画・開発・製造・販売 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社BANDAI SPIRITSへの出向 住所：静岡県静岡市葵区長沼500-12 勤務地最寄駅：静岡鉄道静岡清水線／長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 724万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューフレアテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全53件
    • 【台湾駐在】半導体製造装置のFSE管理職候補／世界トップシェア／豊富なキャリアステップ/D-1管理職
      2～3年間の国内勤務期間後に台湾に駐在し、定期点検エンジニア(以下AME)のマネジメント業務を担当していただきます。国内勤務期間に装置技術やAMEの業務内容を一通り習得いだだいた後に、駐在先でマネジメント業務を行っていただくことを想定しております。 【AME業務内容(国内勤務期間)】 ・先端技術の結集した電子ビームマスク描画装置(EBM)で使用されるメカや電気部品の状況を主に監視し、計画的に交換やメンテナンスを実施します。 ・納入された電子ビームマスク描画装置(EBM)の安定稼働維持により顧客満足獲得を目指します。 ・定期点検チームに参加いただき、出張ベース(国内・海外)での点検作業を行っていただきます。 ・客先納入後の装置に対して、1年～2年周期で14日～20日間程度かけて実施する定期点検が主な業務となります。 ・作業内容はユニットや部品の交換、オーバーホール等メカ系作業がメインで、作業後の動作チェックとして、各種データ取り、測定データの解析から作業の合否判定を行うまでが業務範囲となります。(作業レポート、日報の作成等も含む） ・1台当りの点検作業が14日～20日間続きますが、交代で休んでいただきます。 ・1台当たり、４～５人程度のチームで定期点検を実施します。 【AMEマネジメント業務内容(駐在期間)】 ・10名～20名程の台湾メンバーのマネジメント業務をもう1名の管理担当(40代前半)と共に行っていただきます。 ・労務管理やお客様との点検日程の調整、部品管理や是正管理、改善活動、点検準備やまとめ業務を行っていただきます。 ■駐在について： ・現地駐在時は、日本で支給される通常給与以外に現地で駐在手当が支給されます。 ・手当は、現地の住居費を含めた生活費を一定まかなうことが可能な金額となります。 ・単身赴任者は年に2回、単身赴任者以外は年に1回、1往復分の交通費用を会社負担で帰国することが可能です。 ・ご家族帯同で駐在も可能で、ご家族分の交通費も会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 台湾 住所：台湾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みなとみらいオフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4‐6‐2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台湾駐在】サービスエンジニア◇計算機システムの保守・点検◆最先端半導体装置メーカー/管理職
      電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■役割： 能力や適性、ご希望に応じて管理職をお任せする可能性がございます。 ・部全体の目標に基づいて業務目標の設定、戦略策定及び推進業務 ・人材育成のための環境づくり、部門横断のマネジメント ・部下の人事評価業務 ■業務内容： 〇台湾に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1～2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20～30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15～20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 台湾 住所：NuFlare Technology Taiwan, Inc .(紐富來科技股有限公司)（新竹・台中・台南）他　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,170万円～1,610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～760,000円 ＜月給＞ 520,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワ

    製紙・パルプメーカー
    東京都台東区台東4-18-10
    • 設立 1912年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜営業未経験歓迎！英語力活かして海外駐在＞自社開発・高級パッケージの企画提案営業◆海外勤務手当あり
      「感動の扉を開けるお手伝い」～明治45年の創立以来、人々の感動をつくるオリジナルパッケージを手掛ける、業界トップクラスのグローバル企業～ 100年以上にわたる伝統と革新を礎に、ジュエリーやラグジュアリーブランド向けの高級パッケージを手がける同社。ただの“箱”ではなく、手に取った瞬間から開けるまで、お客様がワクワクする非日常体験を演出することが使命です。 あなたの感性とアイデアが、商品の第一印象を左右する“ときめき”を生み出します。お客様の笑顔が見える場所で、一緒にワクワクする世界を描きませんか？ ■業務内容：時計・宝飾品等のパッケージの営業 初めの1～2年間は東京本社で勤務し、以降香港にある子会社EIWABOX FMG LTD.へ駐在員として赴任いただきます。パッケージやディスプレイのデザインから製造を担当し、営業サポートも行います。 ◎詳細：顧客要望をお伺いし、予算に合わせたご希望の実現。現場、デザイナー・お客様と連携しつつ、幅広い工程に携わっていただきます。 ※香港赴任後は工場現場の中国東莞工場へ、香港から日帰り出張は頻繁にあり ※基本的に顧客からの問合わせ対応が中心となり、飛び込み営業等はありません。また売り上げ目標はありますが、ノルマはありません。 ■組織構成：香港事務所には20名のスタッフが在籍。うち日本人は2名 日本でもスタッフ同士が協力し合って業務を進める環境が整っています。香港事務所では、新たに赴任する方がチームをリードし、現地スタッフと連携をとりながら業務を進めていくことを予定しています。 ■入社後の流れ：まずは東京本社で勤務し、基礎的な業務知識や材料知識、構造知識を習得。春日部工場での研修も経て、商品開発や営業サポートに携わっていただきます。 1年程度で見積もり業務ができるようになり、お客様先に行けるようになってき次第、香港に赴任。日本本社との連携を図りながら、香港および中国での業務を担当していただきます。既存顧客のフォローアップや新規顧客の開拓も行います。 ■同社の魅力：自社工場にて顧客要望に合わせたパッケージを実現、高付加価値品から量産品まで日々進化するニーズを形にし、国内外から高い評価を得ています。 未経験でも丁寧な研修があり、ものづくりに対する情熱と行動力があれば、実力を発揮できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-18-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外（香港） 住所：香港 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給：毎月5日支給昇給年1回（4月） ・賞与／年2回（7、12月支給）※初回賞与については、入社時期に応じ評価を実施して決定 ・海外赴任後は別途手当が10万円／月つきます（理論年収465万円※月給23万円基準、海外勤務手当１０万円の場合） ・海外に異動の際は周辺費用は会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湯峰ソーイング株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市竜田町8-9-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【駐在／ベトナム】アパレル縫製技術者（海外駐在スタッフ）※大手アパレルメーカーと取引／語学不問
      • 締切間近
      【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30～16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベトナム現地工場（ゲアン省） 住所：ベトナム　ゲアン省（ハノイより約300キロ南方） 受動喫煙対策：その他（その他） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（前年度実績1.5ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ベトナム現地法人にて50000円に相当する現地通貨（ベトナムドン）での支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二輸送機工業 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【山口→シカゴ駐在】段ボール業界向けロボットパレタイザの据付・試運転・技術サポート
      ◆世界で選ばれる日本発ロボットを、あなたの手でアメリカへ◆ 当社は、段ボール業界向けロボットパレタイザ分野で世界的な存在感を高めています。今後の米州エリアでの販売拡大 に向け、新たにシカゴ駐在エンジニアを募集します。 日本（山口本社）で確かな技術を身につけ、1～2年後にはアメリカシカゴに駐在し、現地のプロジェクトを牽引するポジションです。 世界を舞台に、ロボット技術と英語力を活かしながら“技術で海外を動かす”仕事に挑戦しませんか？ ■仕事内容： ◎駐在前（山口本社：1～2年間） ・段ボール産業向けロボットパレタイザ設備の知識習得 ・ロボット設備の据付・調整・試運転の実務 ・PLCや制御系の理解をベースにした動作調整 ・海外向け案件の基礎対応 ※学びながら実務を経験し、海外で即戦力として活躍できるスキルを身につけます。 ◎駐在後（シカゴ事務所・米州エリア担当） 米州の段ボールメーカー向けロボット設備（日本製/現地製造）の据付担当として、以下を担当します。 ・現地での機械設置・動作調整 ・運転方法の顧客指導 ・現地据付スタッフへの技術指導 ・トラブル（不具合）対応・改善提案 ・定期点検などのアフターサービス ※自社製ロボットを現地に導入する“中心人物”として、顧客との信頼関係構築にも関わります。 ■将来性… 米州市場は今後大きく伸びる見込みがあり、あなたはその“立ち上げメンバー”として活躍します。 ロボット・PLC・制御・現場改善のスキルをフル活用し、日本の技術を世界で広めるエンジニアとして成長できます。 「もっとスケールの大きい仕事がしたい」 「海外で働く経験を早めに積みたい」 「技術者として“現場で通用する力”を身につけたい」 そんな想いを持つエンジニアにこそ、私たちのロボットエンジニア職は最適です。 まずは山口本社で、ロボットの制御・PLC・据付技術など“本物の技術”を1～2年かけてしっかり習得。その後、アメリカ・シカゴに駐在し、現地でロボット導入プロジェクトをリードする立場へ成長できます。 海外手当・住宅補助・車両手当など、駐在後は待遇も一段上へ。 家族帯同の場合は総額900万円クラスの待遇になるケースもあり、“挑戦”と“安定”を同時に手に入れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山口県山陽小野田市大字東高泊字一の横道2327-1 勤務地最寄駅：山陽本線／小野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 米州支店 住所：1220,Landmeier Road Elk Grove Village,Illinois,60007,USA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職経験・年収を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績6か月分（会社規定に基づき支給） ※赴任時に海外手当支給あり／車・住居は会社支給・子女教育費制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • 【海外駐在】法人営業／主要自動車メーカーと取引　(手当充実／有休取得率100％／海外勤務あり）
      • NEW
      ～海外駐在／主要自動車メーカーと取引／手当充実／有休取得率100％／法人営業／グローバル展開／残業月平均20H程度／福利厚生充実／英語必須／幹部候補～ 【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国で勤務可能！北米、ヨーロッパ、中南米、中国と全世界に事業展開しています。 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17～18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■勤務地：注意事項あり　入社後、ご経験によって１年程日本国内で勤務。営業にやり方、システムの使い方を覚えて頂いた後　海外転勤を想定。 日本国内勤務：地栃木R＆Dセンター栃木県　栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名） 管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミネベアアクセスソリューションズタイ 住所：Amata Nakorn Industrial Estate 700 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中山有限公司 住所：中華人民共和国廣東省中山市小欖鎮広田路8号-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 栃木R＆Dセンター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／JR烏山線／宝積寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。 ※赴任先によって年収は変動します。 ・営業所手当 15,000円 ・ライフプラン手当:20,000 円 ■昇給：1月あたり5,400円（前年度実績） ■賞与：年2回計5.80ヶ月分（前年度実績）→　6.20ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国／武漢】グローバル拠点　経理・財務マネージャー／年収1000万～　赴任手当有／土日休み
      ◆グローバルな環境でキャリアを積む絶好の機会！将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携われます。福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています◆ ■採用背景 ・当社は10期連続で過去最高売上を更新中の、総合精密部品メーカー「ミネベアミツミ」のグループ企業です。売り上げ拡大に伴い、海外拠点の責任者候補を募集します。 配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■拠点で期待する役割 ・制度会計に関する月次、年次決算業務 DIVA,SAP,その他連結関係資料の作成・確認 本社・事業部報告資料の作成・確認・報告 ・自拠点の事業計画の作成および予実管理/見通し損益の作成 ・ナショナルスタッフメンバーの育成 現地化の推進と業務の平準化 ・管理領域全般のマネジメントと実務 ・連結決算報告に関する正確性 ・効率的な業務運営(数値整理)が進められるように改善(改革) ■業務内容 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・事業計画の作成（予算管理、中期事業予算計画策定など） ・財務業務（資金計画および資金調達など） ・総務、人事領域の業務の管理 　 ■ご入社後のイメージ ご入社後の初任地は宮崎を想定しており、約1年を目安に中国の武漢省への転勤を予定しています。 将来（5～8年）を目安に日本に戻ることを想定していますが、希望があれば海外赴任の延長も可能です。通訳がいるため、現地言語のスキルは不問です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武漢有限公司 住所：中華人民共和国湖北省武漢市東西湖区径河路15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 勤務地最寄駅：佐土原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～555,000円 その他固定手当/月：39,500円 ＜月給＞ 304,500円～594,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～想定。※赴任先によって年収は変動します。 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回 　計5.8ヶ月分(前年度実績)、6.2ヶ月(今年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【タイ】発電所・化学工場向け機械加工技術指導／現場教育・旋盤加工や溶接の実務経験者歓迎
      • NEW
      ～プラント・エンジニアリング事業などを展開／週休2日制・残業平均10h~20h程度／ワークライフバランス◎／企業安定性◎～ ■業務内容 ・圧力容器、架台等の機械加工に関する技術指導 ・旋盤加工、溶接作業の指導 ・現場作業員への技術教育および品質管理 ■業務の魅力 海外で日本の技術を広め、現地の製造現場発展と人材育成に直接貢献できる点が大きな魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、ノウハウ共有や実務を通じて指導力・技術力を高められる環境を整えています。 ■企業の特徴・魅力 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年単位契約 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や経験等を考慮のうえ優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイガー魔法瓶株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府門真市速見町3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 695名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全23件
    • 【将来的に海外駐在可能性有】海外営業※リーダー◆伝統と革新性の「TIGER」ブランド◆福利厚生充実
      □■暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／年間休日123日■□ ■業務概要： 主に海外各国の代理店営業の統括や販売促進活動業務を担っていただきます。 各代理店営業担当と連携をしながら、全体の管理および営業推進を行っていただきます。 ※担当業務は経験・適性を鑑みて決定いたします。 ※人員配置の都合上、将来的に担当地域変更あるいは現地駐在の可能性があります。将来的な海外駐在に了承いただくことは必須ですが、駐在のタイミング等は状況によって決定します。 ■業務詳細： ◇担当代理店の戦略立案・事業計画 ◇販売計画の策定・実績管理 ◇各国／地域別の戦略に基づいた現地代理店との販売交渉、営業推進 ◇現地マーケティング活動への支援、社内関連部門と連携したプロジェクト推進 ◇海外新規市場、新規代理店開発 ■当社の魅力： ＜製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。 今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。 そのため部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府門真市速見町3-1 勤務地最寄駅：京阪本線／古川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月給はあくまで目安であり、経験により決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57京都御幸ビル10F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【駐在／欧州】グローバル人事◆採用や人事制度企画など／糖尿病検査のリーディングカンパニー／英語力◎
      • NEW
      【糖尿病検査装置の分野で国内トップクラスの地位を確立／グローバル臨床検査装置メーカー／多国間を俯瞰してプロジェクトを推進】 ■業務概要： アークレイの欧州子会社／欧州エリアの採用活動・報酬管理・人事制度企画、これらの企画と運用をお任せすることになります。現地エンティティのゼネラルマネジャーや労務担当メンバーと協力し以下のミッションを担っていただきます。 ■業務詳細： ◇ワークフォースプラン（要員計画・組織設計） ◇各国JD作成～採用広報・採用活動 ◇オンボーディング～入社者育成・能力開発 ◇従業員パフォーマンスマネジメト ◇評価報酬制度管理 ◇従業員エンゲージメント施策 ◇各組織課題の抽出 ◇人事制度規則及び規定の策定・改定 ◇経営課題進捗の管理 ◇本社へのレポート ◇業務フローの整備・改善 ■ポジション魅力： 欧州域内の統括部門新規立上げプロジェクトとなり、一つの国の人財組織管理ではなく、多国間を俯瞰してプロジェクトを推進していく難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。また、現地メンバーとも協力し、各国の事業成長を、まさしく自らの手で支援していく成長期のダイナミズムを味わえる仕事です。事業成長を人財の観点からアプローチし、目標管理や評価報酬体系を各国の商習慣に合わせたスキームとして構築していくことで、エンゲージメントを高め、長く継続した顧客へのバリュー提供を実践していくことが大きな目標です。 ■職場情報・PR： ◎アークレイグループは2020年から欧州に自社販売拠点を展開してきました。イタリア、スペイン、ポルトガル、ベルギーの販売子会社に加え、アイルランドに製造子会社を有しています。 ◎アークレイが長年技術を積み重ね、全世界で知られるようになった糖尿病検査装置に加え、業界初、AIを搭載した尿検査装置など、最新のテクノロジーを有した医療機器を欧州域内でも販売を拡大していく計画です。 ◎今回のヘッドクォーターの拠点として、現在の候補地はドイツ、オランダ、ベルギーとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西明田町57 京都御幸ビル10F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 欧州拠点 住所：海外（ドイツ、オランダ、ベルギー） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 ※上記は想定される残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国またはインド】グローバル監査◆世界80カ国以上に展開◎医療検査システムメーカー
      ◎アークレイグループは世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニー ◎2020年に欧州6か国に販売拠点・製造拠点を新規設立し、これまでのアジア、米州に加え、欧州各国での自社販売エリアの拡大に向け事業活動を展開中！ ■採用の背景： 今般、海外エリア(アジア、米州、欧州等)の監査体制を強化する事となりました。アジアの中国、インドの現地におけるガバナンス管理体制を強化するため、内部監査組織を現地に構築します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アークレイの中国若しくはインドのグループ会社の監査業務全般をお任せすることになります。 アークレイ株式会社監査室から海外へ赴任いただき、以下の業務をお任せします。 （1）現地グループ会社に常駐し、内部監査計画の立案及び内部監査の実施 ・日次業務の内容をモニタリングし、業務の適切性、正確性等をチェック ・現地グループ会社が現地法令や社内規程を遵守出来ているか検証し、適合する運用サイクルを現地マネジメントに報告、新たな業務改善を提案しその状況をフォローアップ （2）決算、財務報告プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備 ・不適切な売上／収益計上有無をチェック ・期末棚卸時の棚卸資産の保全状況を確認 （3）業務プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備 ・購買、製造、品質管理、ロジスティックス等の各業務プロセスに対し、内部統制が有効に機能しているかチェック ■ミッション： 海外グループ会社における適切なガバナンス体制構築を実現するため、まず、ガバナンス違反があれば指摘し、グループ会社に改善策を策定・実施させ、その定着化を図らせることがこのポジションのミッションとなります。 ■ポジションの魅力： 海外グループ会社のガバナンス体制を構築する難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。日本からはアークレイ株式会社の監査室のサポートもあります。 中国、インドに加え、今後は米州、欧州における海外現地子会社の駐在監査員のポジションにローテーションも見込まれ、ワールドワイドに活躍できるポジションです。海外監査体制の構築を支援すると同時に、成長期のダイナミズムを味わえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ インド拠点 住所：Plot No.336，338，340,Road No.3，G.I.D.C.， Sachin，Surat，Gujarat 394230，INDIA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国拠点 住所：中国 浙江省 平湖経済技術開発区新興二路988号8棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～378,000円 ＜月給＞ 265,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全125件
    • 【海外赴任あり】海外アプリエンジニア／PM◆フルフレックス◆自社勤務100%◆英語を活かしたい方歓迎
      ～グローバル戦略を支える海外拠点に関係するシステム開発案件を推進～ ●三井住友FG・SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件 ●自社勤務100％(大崎・豊洲)／週2～3日在宅勤務可／有給休暇取得率83％ ●年収アップ実績多数！社員への投資が盛んで福利厚生整備・手当多数 【業務内容】 SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。 グループのグローバルビジネス拡大に伴い、高難度かつ大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。 国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・日本総研国内拠点でのSMBCグループ海外拠点システムのアプリケーション開発案件推進の支援 ・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画／アプリケーション開発及びプロジェクトマネジメントの推進 【ポジションの魅力】 SMBCグループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張あり） 【充実した福利厚生制度】 服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・海外トレーニー制度 ・カフェテリア式研修（社内外研修受講制度） ・テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産・育児、介護に関わる制度、等 【企業概要】 システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの3つの機能を有する、SMBCグループの中核を担うIT戦略企業です。 銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により、金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外オフィス 住所：アメリカ（ニューヨーク）・イギリス（ロンドン）・シンガポール・中国（上海） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～598,000円 ＜月給＞ 300,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立精機工業株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県久喜市桜田5-18-10
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駐在／中国・ベトナム】品質管理◆語学力不問／海外勤務にチャレンジしたい方歓迎／残業平均月10h
      • 締切間近
      【重力がある限り無くならない製品で安定感◎／完全受注生産のフォークリフトのカウンターウェイト製造で確かな実績の専門メーカー／ISO取得推進×海外工場の品質基盤構築に挑戦できる重要ポジション／残業10h・年休120日・裁量大】 ＼求職者様が気になるここだけ情報／ ◎品質管理経験者が活躍できる理由 ・現場改善の余地が大きく、提案が即実行されるスピード感 ・品質管理手当・資格取得支援制度ありでスキル向上を支援 ◎海外勤務のメリット ・日本品質を武器にリーダーシップを発揮できる ・国際視点の品質改善ノウハウを得られ市場価値が高まる ・語学力不問でグローバルへ踏み出せる ■業務内容 当社はフォークリフト・建設機械など産業車両に欠かせない鋳物製カウンターウエイトを製造する専門メーカーです。 本ポジションでは、中国・ベトナム工場における品質管理業務全般をお任せします。 <具体的には> ・製品検査（外観、寸法、塗装品質など） ・工程改善（歩留まり向上、標準化、再発防止策の設計） ・顧客・社内調整、品質改善の進捗管理 ・ISO取得に向けた品質体制の構築、ドキュメント整備 改善成果が業績に直結し、品質管理の専門性をさらに高められるポジションです。 ■業務の特徴 ・ISO取得プロジェクトの立ち上げ期に参画 ・海外工場の品質基準を日本レベルへ引き上げる中心人物 ・提案がスピーディーに反映される裁量の大きい環境 ・現場改善 × 品質保証 × 組織づくりを同時に経験できる ・海外工場スタッフと連携し、仕組みづくりと改善推進を担うポジション ■配属部署 中国またはベトナム工場での勤務となります。 会話が多く、社内のコミュニケーションを大切にしています。 ■同社の特徴・魅力 <安定したニッチ市場での専門性> カウンターウエイト製造に特化し、需要が途絶えない安定した事業領域です。重力がある限り必要とされ続ける製品で長期安定のキャリアを築けます。 <グローバル展開と実践機会> 中国・ベトナムなど海外拠点を持ち、国際的業務に携われる環境。物流・品質管理・VMIに関する幅広い経験を積めます。 <少数精鋭の成長環境> 従業員29名のため一人ひとりの役割が大きく、早期に裁量ある仕事を任されます。提案が形になりやすい文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベトナム工場 住所：ベトナムハノイ市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国工場 住所：中国人民共和国山東省青島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新滋賀工場 住所：滋賀県蒲生郡日野町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～349,400円 固定残業手当/月：53,300円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：不定期 ■賞与：年2回（業績連動、入社後6か月以降の支給）※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしんばん

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1丁目20－2　池袋ホワイトハウスビル5階（池袋本部）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • アニメショップの店舗スタッフ／残業月5h未満／月9日休以上
      【MISSION1】接客販売 難易度：★★☆☆☆ 経験値：★★★☆☆ レジ打ちや商品のご案内は、商品知識が学べて経験値アップも狙える大切な業務です。 品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなども行いながら、多くの商品に触れていきましょう！ ＞＞POINT！ スキルアップすれば、接客でお客さまの傾向を掴み、売場づくりに反映させる…という応用技も使えます！ 【MISSION2】アイテムの買取・販売価格の設定 難易度：★★★☆☆ 経験値：★★★★★ 接客の応用として買取の受付もお任せします。 お品物をお預かりし、買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。 アイテムの作品名や種類（コミックやフィギュアなど）を検索すれば、他店舗の価格もまとめてわかるデータベースを完備。 知らないジャンルがあっても問題ありません！ ＞＞POINT！ 価値を理解した“攻めの買取”もこの仕事の醍醐味。 「この作品は良く売れるから、少し高めでもいいかも…」 そう思ったら、いつでも相談できます！ 【MISSION3】売場づくり 難易度：★★★★☆ 経験値：★★★★★ お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。 難易度は少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪ ＞＞POINT！ 自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちを抑え、トレンドや店舗によって変化する客層を考慮するのがポイント。 狙いが当たった時の達成感は格別です！ 【NEXT MISSION…】 ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。 スキルや実績に応じて、店長やマネージャーにキャリアアップ！未経験スタートでも、段階を踏んで成長できます♪
      ★全国募集★新規店舗も続々OPEN！ 【北海道・東北】 北海道：札幌、旭川 宮城：仙台、利府 福島：郡山 【関東】 東京：秋葉原、池袋、新宿、渋谷、中野、お台場、町田、立川 茨城：水戸 栃木：宇都宮 群馬：高崎、伊勢崎 埼玉：久喜、川越、大宮、所沢 千葉：柏、習志野、千葉市中央区 神奈川：横浜、海老名 【甲信越・北陸・東海】 新潟：新潟市中央区 山梨：中巨摩郡昭和町 長野：長野市南千歳町 富山：高岡 石川：金沢 静岡：浜松 愛知：豊橋、名古屋、日進市赤池町 【近畿】 京都：京都市東山区・南区・中京区 大阪：日本橋、梅田、天王寺 兵庫：神戸、姫路 【中国】 岡山：岡山市北区、倉敷 広島：広島市中区 徳島：徳島市南末広町 愛媛：松山 【九州】 福岡：博多、小倉、筑紫野 佐賀：佐賀市巨勢町 熊本：熊本市中央区 勤務地詳細は下記「勤務地一覧」、またはHPをご確認ください→https://www.lashinbang.com/store/ ※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）
      【正社員の場合】 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり ※店舗責任者昇格後は別途手当を支給 【契約社員の場合】 月給18万7000円～20万円＋各種手当 ※賞与なし
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    株式会社アジェンテ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町3-19ダイナミック・アート九段下ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】人材紹介コンサル※子育て世代・40代、50代活躍中！／粗利の6～8割インセンティブ
      【業界経験者歓迎！／フルリモート・みなしの環境で仕事も家庭も両立したい方へ／実力重視のインセンティブで高報酬が狙えます！／新体制のコンサルタント募集／裁量・自由度の大きい働き方◎】 ＼こんな方におすすめです！／ ・家庭を大事にしつつバリバリ働きたい方 ・起業に興味がある方 ・フリーランスをしてきたが、今後チームで仕事がしたい方 ・売り上げや組織を作っていくこと、事業を立ち上げることに興味がある方 ▼おすすめポイント ・会社の看板をもって、個のスキルを活かした裁量ある仕事ができます！ ・会社内で売上や組織を一から作ることに携われるため、リスクが少なく裁量の大きい仕事に挑戦できます。 ・ご自身のスケジュールに合わせフルリモート勤務も可能です！ ■募集背景： 当社は新たな体制を構築するため、即戦力となる人材紹介コンサルタントを募集します。 現在、当社内には業界ごとの専門チームが存在し、それぞれの分野で支援を行っていますが、今回は異なるアプローチでの組織作りに挑戦することにしました。 具体的には、得意業界を問わず、即戦力のコンサルタント同士がチームを組み、それぞれの強みを活かしながら売上や組織をゼロから構築していくことを目指しています。インセンティブの比率を通常よりも高く設定し、裁量を持って自由度の高い働き方ができるコンサルタントチームを構想しています。 ■職務内容： ・求人企業への営業活動（新規／既存）：採用を考えている企業へ訪問またはオンラインツールで求人ニーズについてヒアリングを行います。 ・求職者へのキャリアカウンセリング業務：業界動向を踏まえながら、長期的なキャリアを見据えたキャリアアドバイスを行います。 ■組織構成： 今回募集するコンサルタントの方には、独立したコンサルタントとして入社いただき、将来的に2～3名のチームを形成することを目指しております。 ■当社について： ”エージェントにしか生み出せない付加価値とは何か”その問いに真正面から向き合い続けてきた会社で、人材紹介事業、メディアプロデュース事業を中心に展開しております。 人材紹介事業は「IT・メカトロニクス」 「ゲーム・クリエイティブ」 「プラントエンジニアリング」などの領域に強みを持っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-19 ダイナミック・アート九段下ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／神保町／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 ＜月給＞ 186,080円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与について ・基本給＋インセンティブを月給として支給 ・クオーターの粗利に応じて約6割から8割をインセンティブとし、インセンティブ額を次クオーターに3等分し毎月支給。 ・成果によって、上限金額以上の報酬も可能な賃金制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコネ

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区成増5-23-11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【将来的にアメリカ勤務】海外営業<電子部品＞◆業界シェアトップクラス／残業20時間以内
      • NEW
      ◇◆「同軸コネクタといえばトーコネ」と称される商材の営業ポジション／健康優良企業として銀の認定証を取得／年休125日／海外出張有◆◇ ■業務内容： 同軸コネクタ「電子部品」の海外営業をお任せします。 ※同軸コネクタとは…ケーブルと装置（電気器具）を接続するための部品 ■業務詳細： ・問い合わせに対する反響営業（海外HP有） ・ECショッピングサイトのお客様のフォロー、深耕営業 ・社内の開発部門とともにお客様を訪問し、打ち合わせを実施 ■出張： ・出張は年1回～2回発生し、アメリカ・ヨーロッパがメインです。アジア圏への出張もまれにあります。 ・ゆくゆくはアメリカの業務も考えております。 ■組織構成： 海外営業部は2名が在籍しています。（国内営業部は7名） ※カナダ・フィリピン・ベトナム・中国出身の方も社内に在籍しています。 ■働き方： ◎ライフワークバランス重視 残業は月20時間以内、年間休日は125日 ◎事業拡大フェーズに参加 ここ2年間で海外展開を開始し、現在は軌道に乗り、売り上げが伸びています。 ■当社の強み： ◎各メーカーから信頼を寄せられる存在 「同軸コネクタといえばトーコネ」と称される当社の強みを活かし、無理なく営業活動を行えます。 ◎多岐にわたる取引先 自動車、通信機器、医療機器など、様々な業界の大手メーカーから中小企業まで、多様な顧客との取引があります。そのため、日々の業務を通じて知識やスキルを向上させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都板橋区成増5-23-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アメリカ（トーランス） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給 ※インセンティブはありませんが、業績は賞与に反映されます。また、ノルマ（KPI＝評価指標）は設定されています。年齢や経験に応じて、結果とKPIのバランスが変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプローチシステムコンサルティング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全22件
    • 【浜松/フルリモート】PG・SE　◇若手からシニアまで活躍中！大手4輪メーカーと直接取引／無借金経営
      • 締切間近
      【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 社内には20代～50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 ■案件事例： ◆大手輸送機器メーカー ■4輪車両組立管理システムの開発／保守／運用 概要：ユーザからの要件整理、開発～導入、問い合わせに対する調査を担当 フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守 使用技術：AWS、C#、※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円）、Linux ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店　浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル1階 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,333円～583,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】PM・PL◇大手企業と直接取引・8割プライム案件／年休126日／残業11h
      • 締切間近
      ～33期連続の無借金・黒字経営の安定基盤／一人一人に合わせたキャリアアップ◎／全国フルリモート可・残業11h・年休126日で働き方◎～ ■業務内容 クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方 ・リモート勤務80％、クライアント先や出社20％です。ご経験を十分に積んでいる方はフルリモート可能 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています ■評価制度 キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について 1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：74,000円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,000円～632,033円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：平均30～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィンボンド・エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-12新横浜スクエアビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【台湾】DRAMプロセスエンジニア ※台湾株式取引市場上場／プログラム格納用メモリ世界トップシェア
      【台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：DRAM等のプロセス開発業務に従事していただきます。 ※ご経験やお持ちのスキルによって、主担当またはプロジェクトマネージャーとしてのポジションをお任せします。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,996,000円～24,960,000円 ＜月額＞ 833,000円～2,080,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【台湾】NAND開発のプロセスインテグレーション ※台湾株式取引市場上場
      【プログラム格納用メモリ世界／台湾株式取引市場上場／グローバルにおいて2,000億円の売上／離職率3%／残業月20時間程度】 ◆職務内容：プロセス統合のプロジェクトマネージャーまたは主担当として、先端NAND開発のプロセスインテグレーションを担当していただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇安定した雇用…当社の事業戦略から安定した業績を重ねているため、半導体メーカーによく見られる人員削減を実施したことがございません。安心して働き続けられる環境が整っております。 ◇長期就業が可能な環境…中途入社の社員が多いこともあり、社内の風通しは良く、近年の離職率も3％と多くの社員が長期的に就業をしております。個人の裁量が大きいため、場所を選ばず効率的な働き方が可能で、残業月20時間程度が平均となっております。 ◇景気変動を受けにくい安定経営…半導体業界の中でも景気変動が開発競争が激しい、PCやスマホ向けメモリからは撤退をしており、オートモーティブ領域やアミューズメント機器、固定電話等、製品ライフサイクルが長い分野に製品を集中させております。これらの製品に使用されるメモリは同じものを長期的に供給することが求められるため、設備投資も一定規模で抑えることができ、安定した受注を重ねることに成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 台湾工場 住所：No. 8, Keya 1st Rd.,Daya Dist., Taichung City 428, 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナブテスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,485名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全51件
    • 【将来的に海外駐在】全社IT化・セキュリティ推進担当◇在宅勤務可／英語をいかせる／フレックス◇
      • NEW
      ★全社横断的なIT化に関して企画・提案～導入・運用★ ★グローバルに活躍ができる★ 【基本的な情報処理の知識・プログラムの開発経験のある方／年収700万円～／英語力を生かせる／有給取得率 約75～100％／福利厚生◎】 ■業務内容： ・全社横断的なIT化推進やセキュリティ施策の推進や運用業務 ・国内外にあるグループ会社からのIT化、セキュリティの相談や要望への対応および管理 ■業務詳細： ・全社IT化ロードマップに沿った各種プロジェクトの推進 ・国内外を問わず全社IT投資案件の立案と推進、導入後の運用 ・ITに関する問題・問合せに対して、エンドユーザー、国内外グループ会社ITチームへのサポート、環境維持支援の実施 ・本社情報システム部と国内外グループ会社との情報共有の活性化に向けた活動 ・海外グループ会社向けのITセキュリティ活動の計画立案と維持活動の推進 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルな環境で自身のITスキルを活かし、多様な価値観を持つ人々と協力しながら、グループ全体の成長に貢献できる ・国内外を問わず、全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ERP、PLM等ものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境： ・組織構成：システムセンター社員9名（年齢構成：20～50歳代） ・残業時間：平均20～30時間/月 ・出張頻度：2ヶ月に一回程度 ・休日出勤：1回程度/月（システム導入・更新時など） ・在宅勤務：適宜利用可能 ・フレックスタイム制：あり（フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム 11:00-13:45） ・有給取得率：75～100％ ・転勤・ローテーション：成長の機会のため、将来は転勤の可能性あり ■職場の雰囲気・魅力： 海外駐在という貴重な経験を通して、自身の視野を広げ、人間性を磨くことが可能 ■キャリアパス： ・IT担当を経て、国内外のプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・将来は海外グループ会社のIT化支援や管理を任せられる人材に育成
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台7丁目3-3 勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外／駐在先：アメリカやヨーロッパなど 住所：駐在先：アメリカやヨーロッパなど 勤務地最寄駅：央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～530,000円 ＜月給＞ 440,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含み、一例となります。ご年齢・ご経験を元に決定します。 ※家族手当、食事手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,300名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全38件
    • 【勤務地考慮】土木施工管理／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎
      ～東証プライム上場／土木施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎～ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。 安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働ける環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ※就業後の残業は上長承認が必要な為、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店の作業所 住所：（応募時にご希望をお伝えください） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】外勤の場合 ・時間外手当別途支給、賞与・諸手当含む 32歳 年収760万円 847万円［月20hの時間外労働加味］ 934万円［月40hの時間外労働加味］ 42歳 年収968万円 1,079万円［月20hの時間外労働加味］ 1,191万円［月40hの時間外労働加味］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全15件
    • 【駐在／フィリピン※セブ島】オフショア開発の部長候補◆プライム上場G◆平均残業月15H◆福利厚生充実
      【グループ売上高150億円超／東証プライム上場グループ／セブ島駐在／平均残業月15時間】 ■採用背景： 組織強化のための採用です。現在部長２名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 ・現在フリービット株式会社の注力新規事業におけるプロジェクト進行を支援しております。 ・開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語のオフショア開発しております。 ■業務詳細： ・フィリピンセブ島開発子会社の開発組織10名程度のフィリピン人エンジニアのピープルマネジメント ・フリービットグループ内で開発するソフトウェアプロダクト（Web/スマホアプリ）におけるオフショア開発チームの進行管理や立ち上げ ・注力プロジェクトにおけるテックリードとしてのシステム要件定義・設計・開発等 ・オフショア開発拠点の次の戦略をCEOと共に立案・実践 ■仕事の魅力・得られるスキル： ・2017年に、当社はフィリピンのセブ島に「FullSpeed Technologies Inc.」を設立しました。 ・現在、50名超の現地で採用したフィリピン人社員と、数名の日本本社から出向者によって現地支社が運営されています。 ・当社は安定した経営基盤を持っています。インターネットインフラ技術に定評のあるフリービット社のグループ会社として、継続的に開発案件を受けています。 ＜「株式会社クライド」の事業内容＞ アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、メディア開発事業、広告代理店事業、受託開発事業、オフショア開発事業 ＜「FullSpeed Technologies Inc.」の事業内容＞ アプリ開発コンサルティング、ソフトウェアエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリース ※本ポジションは、株式会社フルスピードにて直接雇用、当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。 ※業務遂行は、セブ島に駐在して業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ FullSpeed Technologies 住所：フィリピン　セブ島 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,200円～609,602円 固定残業手当/月：208,134円～307,064円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在（インドネシア／フィリピン）】経営管理◆プライム上場G／市場価値の高いグ ローバル×管理職
      ■募集背景 事業成長が加速するフルスピードグループにおいて、海外子会社を含めたガバナンス体制の構築は、グループ全体のさらなる飛躍に向けた最重要事項となっています。 現在、次なる成長戦略として海外子会社のアジア市場上場を目指しており、それに合わせた経営管理体制および内部管理体制の構築を、着実に推し進めていくフェーズにあります。 このミッションを成功させるため、入社3~6ヶ月後の海外駐在を前提として、現地法人の内部管理体制整備を推進していただけるメンバーを募集することとなりました。私たちと一緒に、海外拠点のガバナンスと内部管理体制を強固なものへと作り上げ、グループの未来を支えていく仲間を求めています。 ■業務概要 海外子会社のアジア上場実現に向け、グループ管理体制の構築・運用する実務全般を担っていただきます。現地の経営陣やスタッフと連携し、強固なガバナンスと管理フローを整備・運用することがミッションです。 【具体的な業務内容】 （１）アジア市場での上場に向けた内部管理体制の構築・運用 ・内部統制に準じた業務プロセスの構築支援 ・適切なルールや承認フローなど、社内規定の整備・定着化 ・各国の法規制に基づいたコンプライアンス体制の整備 ・契約書の管理フローや、現地拠点におけるリスクマネジメント体制整備 （２） 日本と海外拠点との連携・調整 ・管理方針運用の定着を図るフォローアップ ・現地の課題を吸い上げ、解決に向けた関連部署との調整 ・経営陣へのレポーティング ・内部監査チームと連携した、業務プロセスのチェック・モニタリング体制の構築 【海外駐在について】 ・インドネシア（ジャカルタ）もしくはフィリピン（セブ）への駐在を予定しています。 ・入社後、まずは東京本社にて業務習得をしていただき、3～6か月後から駐在となる予定です。 ・入社後の東京勤務期間にも月1回程度の海外出張が発生します。 ■ポジションの魅力 ・基本的なやりとりは全て英語となるため、語学力を存分に活かしていただける環境です。 ・経営管理／経営企画の実務経験が未経験でも問題ございません。専門性をつけ経営企画として経営をリードしたいという志をお持ちの方を歓迎します。 ・取締役から経営管理／経営企画の指南を受けながら経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,680円～471,360円 固定残業手当/月：148,320円～198,640円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全48件
    • 【ベトナム支社出向前提】WEB開発のPM<オフショア開発拠点マネジメント>◆プライム上場・システナG
      ～ベトナム支社のWEB開発PM募集～ ■募集背景 2024年7月にベトナムに子会社を立ち上げ、日本本社と連携したオフショア開発体制の構築を進めてきました。現地には日本人社員が常駐し、日本品質を担保しながら、基幹システムからWebサービス、スマートフォンアプリまで、幅広い開発案件に対応しています。 拠点立ち上げ以降、徐々に体制は整いつつある一方で、今後はより上流工程からの参画や、難易度の高い案件への対応など、拠点として担う役割の拡張が求められています。 ・日本側の意図や品質基準を現地に浸透させる ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を早期に捉え、主体的に調整する ・ベトナム人エンジニアをまとめ、チームとして成果を出す こうした役割を担えるプロジェクトマネージャーの存在が、拠点の成長を左右する重要なフェーズにあります。そこで今回、日本本社で採用し、そのままベトナム拠点へ出向いただく形で、拠点の基盤づくりから関われるWeb開発プロジェクトマネージャーを募集することとなりました。 ■仕事内容 日本本社とベトナム開発拠点の橋渡し役として、Web系開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。状況を見て、考えて、動けるプロジェクトマネージャーを求めています。 ・ベトナム人エンジニアチームのマネジメント（進捗・品質・課題管理） ・日本側ステークホルダーとの調整・報告・折衝 ・プロジェクト全体の進行管理 ・要件定義・基本設計フェーズへの参画 ・課題発生時の整理・打ち手の検討・主体的な解決推進 ■入社後 入社後手続きや研修を日本本社で実施後にベトナムでの勤務スタートを想定しています。 ■出向先情報 ベトナム支社への出向前提での採用となります。 出向先企業）ProVision VN Co.,Ltd.（株式会社 ProVision VN） 勤務地）669-671-667/2 Dien Bien Phu, Ward 25, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam／9th Floor, hung Binh Tower 事業内容） ・日本国内向けおよび海外向けソフトウェア開発リソースのアウトソーシング事業 ・海外向けデジタルコンテンツの開発および販売事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ベトナム拠点 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため時間外割増賃金適用外 ※ベトナム勤務になった際はドン換算での支払いを予定しています ※昇給年1回 ※給与の支払いについて：ベトナムの銀行口座を開設し、ベトナムドンで銀行振り込みとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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