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    6ページ：勤務地【海外】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 341 社中 251〜300 社を表示

    株式会社東栄住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市芝久保町4-26-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全90件
    • 【駐在／フィリピン勤務／分譲住宅の施工管理】海外で活躍できる環境◎／土日曜休／18時ＰC終了
      【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容： お客様のライフスタイルを考え、高品質な居住性を重視した海外分譲住宅の建築土木業務をお任せします。 日本での研修（約1~2年）後、将来的にはフィリピンで建築土木技術者としてご活躍いただきたいと思います。 ▼具体的には… ・住宅建築施工管理 ・住宅造成、土木工事管理 ・フィリピン現地法人で働くスタッフの業務マネジメント（他の管理職と協力して行います） ・フィリピン事業全般の業務管理 ・PC環境維持管理（セットアップ・不具合発生時の対応など） ・その他上記に付随する業務全般 ■業務の特徴： ・常時20～30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、１棟１棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅建築環境づくりに専念できます。 ■働きやすさについて： ・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ■同社の魅力： 日本での経験と知見をフィリピン市場に応用し、リーズナブルな価格ながら高品質な住宅用品・サービスを提供する建設支援サービス会社です。これらには、建設支援と資機材の輸入が含まれます。 同社は、「より良い住まいづくりを通じて、収益性の高い生活と生産性の高い社会づくりに貢献する」という企業ビジョンも掲げています。最終的には、フィリピンにジャパンクオリティの生活をもたらすことを目指しています。 ※フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ2名（2024年1月31日現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィリピン支社 住所：221, Salcedo, Legazpi Village, Metro Manila 5F Optima Building 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～280,000円 ＜月給＞ 235,100円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 年収例：※あくまでも一例です。 24歳　510万円　※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳　530万円 33歳（主任）730万円　※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円　※一級施工管理技士・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシカ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都板橋区舟渡1-4-21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全7件
    • 【海外営業】工業用接着剤/業界シェアトップクラス/創業120年/SDGsに貢献
      • 締切間近
      商品力が高く木材用接着剤業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、東南アジアの取引先に向けた当社商材の営業（商材は建築用・工業用接着剤）と関連会社との生産調整や業務提携をお任せ致します。 ■弊社商品の販売先の選定、商品提案。 ■当社関連会社との収益確認や業務提携。 ■海外拠点の生産調整や品質管理、製造委託の契約。 ※技術的な側面は同社の研究技術者が出張で現地に赴きフォローしております。 【募集背景】アジアを中心に海外企業や日本企業に当社の技術を提供するための事業拡大による増員募集になります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オーシカ 住所：東京都板橋区舟渡1-4-21 オーシカビル 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円～90,000円 ＜月給＞ 287,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当、役職手当（職位に応じて変動します。） ■その他手当：営業手当、家族手当、住宅手当（会社規程に準じて支給となります。） ■昇給：年1回（4,000円～5,000円） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績　4.3～4.9ヶ月（職位に応じて変動します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸泰土木株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区北葛西3-5-17
    • 設立 1962年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から基礎工事を担う施工管理／年休126日／土日祝休
      担当する案件（工事）については、本人の希望を考慮して決定します。 【☆主な工事の種類】 ■橋脚工事（橋げたを支える柱） ■港湾設備の基礎工事 ■発電所の基盤工事 【☆具体的には】 ■工事計画書、工程表、CADの作成 ■資機材の搬入搬出の作業管理 ■工事関係者(発注者、元請請負人等)との打合せ ■作業員教育、資機材の整備調達準備 ■施工時の安全・工程管理、労務管理など 【☆入社後の流れ】 まずは機材センターで１カ月間程度、現場で使用する機械について座学研修や勉強会を通じて学んでいきます。 ▽ その後1ヵ年～2ヶ年間位を目安に先輩社員に同行し、現場の体制や雰囲気・仕事の進め方などを徐々に習得していきましょう。 ▽ 時間をかけて1ヵ年～2ヶ年間ほど教育し、必要資格も取得した上で独り立ちしていきますので、未経験の方もご安心ください。 ―― □■ココが魅力■□ ―― ＜①大規模案件に携われる＞ 『レインボーブリッジ』や『アクアライン』など、街のシンボルともいえる大規模案件の基礎工事も、多数手掛ける当社！ 多くの人が利用する場の建設に携わるやりがいを感じながら、スケールの大きい仕事を楽しむ醍醐味を味わえます。 ＜②手当が充実＞ 住宅手当や家族手当、出張手当など、充実の待遇があるため、安心して長期的に活躍できる環境が整っています。 勤続30年以上のベテラン社員も多く、腰を据えて技術を身に付け、じっくりと成長していくことが可能です。 ＜③活躍の舞台は多数＞ 「建設計画」が立案される段階から携わり、その構造、地質、地形等の条件を鑑みて、最も確実で、経済的な「基礎」を提供しています。 国交省や防衛省といった国からの依頼や、大手ゼネコンから指名をいただくこともあるため、日本だけに留まらず、海外の現場を手掛けるチャンスもあります！
      ★直行直帰OK／転勤なし／マイカー通勤OK ★全国各地の現場や海外の現場が勤務地となります。（本人の希望を最大限考慮） 　沖縄から北海道、海外から離島まで、さまざまな場所が活躍の場です！ ■本社／東京都江戸川区北葛西3丁目5-17 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「船堀駅」より徒歩10分 東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩13分 受動喫煙防止対策：あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回（業績に応じて決算賞与もあり） ※経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を月5万2000円以上支給し、超過の時間外労働分は追加支給致します
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    株式会社ＴＪＭデザイン

    機械部品・金型メーカー
    東京都板橋区小豆沢3-4-3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／中国上海】製造部門の総責任者／建築工具トップシェアクラスのTajimaブランド
      創業100年超、高品質・高デザインに拘る「TAJIMA」ブランド／定年65歳／ご経験を活かし、グループ会社の現地法人「上海田嶋工具有限公司」での製造部門責任として活躍下さい。 ■仕事内容 当社のグループ会社である上海田嶋工具有限公司で製造部門の責任者をお任せします。 こちらでは当社の製品の外装関係の部品の9割を製造しており、約500名の方が働いています。 そこで生産管理全般(生産・計画・調達・品質等)をお願いします。またさらなる改善のため、ムダの削減や、自動化設備等による省人化、サプライチェーンの最適化など取り組んで頂けることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制 総経理(社長)のもとサプライチェーン本部、営業本部、管理本部の３本部があります。サプライチェーン本部は技術部門、IT部門、開発部門、物流部門。そして製造部門があります。製造部門はアイテムごとに分けた６～７つの課があります。 ■採用背景 現在、そのポジションは日本人が務めていますが来春定年を迎えるため、その後任です(この方も外部から数年前入社されました)　バトンを渡す次世代が育つ数年～10年程度、ご経験や知見のある外部からの人材採用でそのポジションを託したく考えます。またさらなる組織力強化を図りたく、お持ちのノウハウを当社に吹き込んで頂きたい意味もあります。 ■環境 ・日本人はTJMデザインからの出向で4，5名います。 ・日本語が話せる社員が現地に多数います。 ■その他 TJMデザインに籍をおいてグループ会社である上海田嶋工具有限公司への出向となります。 雇用元:株式会社TJMデザイン(東京都板橋区小豆沢3-4-3／事業内容:建築用ハンドツールの開発/製造/販売) 出向先：上海田島工具有限公司(中国上海市松江工業区栄楽東路600号／事業内容:建築用ハンドツールの製造) ■主な製品 コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。 http://www.tajimatool.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 上海田島工具有限公司 住所：中国上海市松江工業区栄楽東路600号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割した給与を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,040,000円～9,818,400円 その他固定手当/月：167,000円～181,820円 ＜月額＞ 837,000円～1,000,020円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収内訳 ・基本給(月あたり)　670,000～818,200円 ・出向手当(月あたり)　100,000円 ・物価調整手当(基本給の10％/月あたり)　67,000～81,820円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス株式会社

    リース
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル南館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 34,737名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全71件
    • 海外事業統括　※アジア・中東の現地法人の事業拡大をお任せ※
      ■仕事内容： ASEAN Pacific及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(海外事業統括グループ)での業務。 同部門のミッションは、各国※の現地法人（7連結現地法人及び5持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、パキスタン、インド、オーストラリア １）プロジェクト推進 ・現地法人の事業拡大に向けた新規事業の創出及びM＆A機会の発掘 ・各現地法人オペレーション業務改善への直接/間接的な寄与 ・事業ポートフォリオの売却及び入替の検討及び推進 ・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務 ２）ガバナンス関連及びアドミニストレーション・計数管理業務 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務 ・現地法人業績に関する計数管理業務、部門業績報告の取り纏め 将来的には現地法人駐在員としての派遣可能性もある他、海外赴任は前提とせずあくまでも東京ベースで勤務ご希望の方も歓迎。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験・前職の年収・当社基準テーブルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラマテルズ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】法人営業◇年間休日126日／アジア拠点への海外駐在有／双日Gのプラスチック専門商社
      • NEW
      【異業界出身者歓迎◎海外駐在の可能性あり／大手商社『双日』グループのプラスチック・合成樹脂の専門商社／所定労働時間7時間15分・残業月20H程度で就業環境良好】 ■職務内容： 営業職として、高付加価値プラスチック原料をはじめとする、合成樹脂原料の国内・海外営業に携わっていただきます。 ◇合成樹脂（プラスチック）の原料を、国内外メーカーに販売します。　 ◇基本的には既存顧客へのフォロ－が中心であり、高機能な素材を含め顧客の要望に合わせて製品を提案・受注します。（新規営業はほぼなし） ◇担当者数はメイン10社程で合計15~30社程です。 ＜入社後の教育体制＞ 営業職としての採用ですが、数ヶ月程度、商材知識を身に付けるため、受発注担当の部署にて受発注業務・貿易業務に携わる予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 東京の営業部は、営業第１部、営業第２部合わせて11名で構成されています。 　営業第1部　部長60代　50代2名　40代2名　30代1名 　営業第2部　部長40代　50代1名　30代3名 ■海外駐在について： 将来的には海外駐在の可能性もあり、グローバルに挑戦・活躍できる環境があります。 【営業部からの海外駐在実績】 2021年度 30代5名　20代0名 2022年度 30代4名　20代1名 2023年度 30代5名　20代0名 ◇海外拠点：香港、上海、深セン、フィリピン、インド、台湾、タイ、ベトナム、マレーシア ■当社について： 1952年3月に設立され、合成樹脂商社として業界トップクラスの信頼・支持を得てきました。日本の大手商社『双日』のグループとして、川上の原料から末端製品まで幅広く取り扱う強みがあります。高付加価値プラスチック（合成樹脂）はカメラやOA機器、家電、自動車部品等幅広い製品に使われています。合成樹脂原料に関する高い専門性、少量多品種即納体制に強みを持ち、品質・コスト・デリバリーに厳しい日本の優良企業と長年継続的に取引をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～335,000円 ＜月給＞ 240,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(過去実績約4～6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NGKセラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【マレーシア】製造スタッフ管理※未経験可／マネジメント経験のみOK◆駐在時給与1.5倍◆日本ガイシG
      ～未経験可！マネジメント経験を活かしてグローバルに活躍できる◎／昨年度賞与約5か月分／定着率95％以上／日本ガイシグループ～ ■募集背景 当社は暮らしを支える日本ガイシグループの電子部品メーカーとして事業拡大しております。今回の採用ではマレーシアのペナン島にある現地グループ会社へ出向し、管理業務を任せられる方の採用となります。 ■業務内容 メイン業務はペナン工場の管理者業務です。 具体的には、生産設備の不具合時に日本の当社技術部門等と連携して、不具合対応や生産計画に対しての進捗確認・フォロー、生産性向上への取り組み、現地の生産スタッフの教育等の幅広い業務を行います。 入社後は山梨の都留工場で製品知識を習得いただき、1年後にマレーシア駐在の予定です。 駐在後は現地グループ会社にて管理業務を行い、プレイングマネージャーとしてローカル社員のフォローもお任せします。入社時には技術的知見と語学力は必要ございません。 ＜具体的な業務＞ ・品質や製造技術、生産性向上への取組 ・生産・品質・設備管理等 ・現地スタッフの教育・フォロー ・トラブル対応 ■入社後の流れ 都留工場にて勤務（目安：1年～1年半） →マレーシアにて勤務（目安：最長5年程度） →都留工場又は他工場にて勤務 ※再度マレーシアでの勤務を希望する場合、再赴任の可能性有 ■マレーシアの働き方 ・8時～17時（休憩時間60分） ・土日休み ・残業：ほとんど無※繁閑によって変動有 ■赴任時の詳細 ・日本での給与に加えて現地給与やハードシップ手当を支給（赴任中の給与は日本勤務時の1.5倍程度です） ・赴任支度料66万円、帰任支度料33万円支給 ・年2度往復航空券支給（一時帰国の際は5日間の特別休暇付与） ・赴任時、帰任時に海外別送荷造運送料会社負担 ・プールやジム付きのコンドミニアムに居住OK（物件はご自身で決定） ・日本との時差：1時間（分からないことがあれば、すぐに日本の社員がサポート） ■都留工場の詳細 ・1週間交代の2交替制シフト／4勤2休制シフト ・夜勤を含むシフト制（就業時間欄に記載、配属先により変動有） ・残業：月25時間※繁閑によって変動有 ■出向先の事業内容 ・セラミックパッケージ及び機能性回路基板の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マレーシア拠点 住所：マレーシア　ペナン州　バヤンレパス自由工業区　第4フェーズ　プロット2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都留工場 住所：山梨県都留市井倉字沢戸775-3 勤務地最寄駅：富士急富士急行線／禾生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,400円～266,100円 ＜月給＞ 211,400円～266,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します ※上記年収は深夜手当を含む金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ／※2023年度実績4.97ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークレイファクトリー

    医療機器メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲南町柑子1480
    • 設立 1996年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【インド駐在】設備移管 ＜世界120ヶ国以上で使用されている「ARKRAY」ブランド＞
      • 締切間近
      臨床検査機器および体外医薬品の研究・開発を行うアークレイ株式会社の生産部門である当社のインド工場にて、生産技術として安定稼働の為の設備改良、現地社員の指導をお任せします。 ■業務内容： ・生産プロセス改善／生産ライン設備改善 ・歩留まり改善 ・現地社員への技術指導 ＜新規設備詳細＞30メートル規模の数億円の大型機、当社オリジナル仕様 ※入社後１－２か月程度は国内にて研修等を行う可能性があります。 ■キャリアパス： 将来的には他国に行く可能性や工場責任者の可能性もございます。また、案件毎の帰国等は別途相談可能です。 ■勤務地詳細： インド工場所在地：クジャラート州　スーラト【インド工場について】約700名からなる工場。工場のあるクジャラート州は約400万人規模（インドで9番目の規模）。治安が良い地域です。 ■募集背景： 現在インドに新たな設備を立ち上げており、現地での問題改善～安定稼働を担当頂ける方を求めています。安定稼働後も現地においてマネンジメント、技術者としてプロジェクト遂行をお願いします。インドは現在日本から２名駐在（工場長は日本人で技術系です）。今回のプロジェクトに伴い開発から２名、工場の生産技術から２名、数カ月出張しており、一緒に立ち上げを実施した後、現地社員の教育や改善等を行って頂きます。 ■株式会社アークレイファクトリーの特徴： 商品群は血液検査、尿検査など検体検査分野ではトップクラスの品揃えです。血糖自己測定器をはじめ、糖尿病検査のHb-A1cなどは、国内でシェアNo.1を誇ります。検査機器及び体外診断薬の両方を製造し、日本のみならず世界120ヶ国以上で商品が活躍しています。また、株式会社アークレイファクトリー敷地内は、企業理念の「予防医学」の観点より完全禁煙となっています。そのため分煙スペースも無く建物外でも喫煙は一切できません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インド工場 住所：海外（インド　クジャラート州　スーラト） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～850,000円 ＜月給＞ 450,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※海外駐在手当（詳細は、面接時にお伝えします） ※上記はモデル年収です。給与は前職給・能力・経験等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東洋機械金属株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町福里523-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/海外駐在】フィールドサービス（機械修理）※上場企業/海外売上高7割超で経営基盤も安定
      • NEW
      ■職務内容： 海外顧客工場に出向き、機械修理を行っていただきます。海外で、射出成型機・アルミダイカストマシンの修理を行っていただく業務です。 ※本社で社内研修半年～1年後に、海外に1～2週間程出張ベースで機械修理に訪問していただき、ゆくゆくは駐在していただきます。 ■当社の特徴： 1985年に電動サーボ技術が商品化、販売を始めた当社は、油圧式の常識を覆し、環境ニーズを先取りした設計技術と、革新的な製品を業界の主流に育てた粘り強い営業姿勢があります。この脈々と受け継がれる東洋機械金属のDNAがあれば、これからも新たな世界市場を切り拓いていけると確信しています。日本、アメリカ、中国、アジアの4極体制のもと、売上高に占める輸出の割合は70％に達していますが、満足はしません。アジア開発部の創設など、攻めの姿勢で臨んでいます。また、世界の現地ローカル企業やニッチ市場を重視する戦略の成果もあり、生産力の増強も不可欠です。そのために、核心部以外のアウトソーシングにより、カスタマイズ性やメンテナンス性を損なわない一貫生産体制の効率化を進めています。次世代世界標準のEUROMAP77やインダストリー4.0対応はもちろん、機械が稼働中に自己修復するAIシステムの自社開発など、世界のお客さまによろこばれる製品をつくり続けてまいります。そのうえで、世界企業としての責任を果たすべく、SDGsを推進し、特にマイクロプラスチックで注目されている海洋環境保全など地球規模のテーマでは、業界を導けるリーダーとして貢献いたします。2025年には、創業100周年を迎えます。100年とその先に向け、為すべきことは多く、緊張感も高まりますが、「基本と正道」をもって、お客さまに正直であることを忘れません。「損得よりも善悪を優先して行動」し、心から信用され、信頼される企業であり続けます。ご要望に、簡単にNOと言わない姿勢を貫き、最善のご提案を届けるのが私たち、東洋機械金属の永遠の使命です。そしてこれからも、コーポレートガバナンスおよび経営体制の一層の強化を図り、さらなる成長と企業価値向上を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町福里523-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,300円 ＜月給＞ 207,300円～302,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア アクセスソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,026名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • 【中国】海外駐在/経理職（責任者候補）◆通訳有／赴任手当有／土日祝休み◆グローバル展開のミネベアG
      【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国の工場にて勤務、決算や予算管理などお任せ 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ■採用背景 当社は10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。ミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。今回は海外拠点の責任者候補を組織体制強化に伴い増員募集いたします。 配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■業務内容： 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：プレイングマネージャーとして経理業務全体を担当していただきます。 ・事業計画の作成（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・財務業務（資金計画および資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・月次決算 ・年次決算 ・総務、人事といった業務の管理も行って頂く予定です。 ＜ご入社後のイメージ＞ 　ご入社後の初任地は（埼玉・宮崎）を想定しており、約1年を目安に海外の下記拠点への転勤を想定しています。※初任地についてはご相談可能です。　 ・配属先の可能性がある地域：中国 ・将来（5～8年）を目安に日本に戻ることを想定。※希望があれば、海外赴任延長も可能です！ ・通訳がおりますので、各地域での言語を話せなくても大丈夫です。 ・会社規定により、会社費用にて帰国可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部　東京クロステックガーデン 住所：東京都港区東新橋1丁目9番３号 東京クロステックガーデン 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 中山有限公司 住所：中華人民共和国廣東省中山市小欖鎮広田路8号-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 武漢有限公司 住所：中華人民共和国湖北省武漢市東西湖区径河路15号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：39,500円 ＜月給＞ 219,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～を想定。 ※赴任先によって年収は変動します。 ・営業所手当 15,000円 ・東京勤務手当4,500円 ・ライフプラン手当:20,000 円 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在(南米)】経理職（責任者候補）◆通訳有／赴任手当有／土日祝休み◆グローバル展開のミネベアG
      【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国の工場にて勤務、決算や予算管理などお任せ 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ■採用背景 当社は10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。ミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。今回は海外拠点の責任者候補を組織体制強化に伴い増員募集いたします。 配属後は拠点の責任者として就業していただく予定です。 ■業務内容： 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せ致します。 ■業務詳細：プレイングマネージャーとして経理業務全体を担当していただきます。 ・事業計画の作成（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・決算関連業務（IFRSによる連結決算業務） ・財務業務（資金計画および資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・月次決算 ・年次決算 ・総務、人事といった業務の管理も行って頂く予定です。 ＜ご入社後のイメージ＞ 　ご入社後の初任地は（埼玉・宮崎）を想定しており、約1年を目安に海外の下記拠点への転勤を想定しています。※初任地についてはご相談可能です。　 ・将来（5～8年）を目安に日本に戻ることを想定。※希望があれば、海外赴任延長も可能です！ ・家族帯同可能です。 ・通訳がおりますので、各地域での言語を話せなくても大丈夫です。 ・会社規定により、会社費用にて帰国可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部　東京クロステックガーデン 住所：東京都港区東新橋1丁目9番３号 東京クロステックガーデン 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ミネベアアクセスソリューションズブラジル 住所：Rua Raimundo Nonato de Castro, 490 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ミネベアアクセスソリューションズメキシコ 住所：CIRCUITO SAN ROQUE NORTE NO.248 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～265,000円 その他固定手当/月：39,500円 ＜月給＞ 219,500円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は日本での給与／海外赴任後、1000万～を想定。 ※赴任先によって年収は変動します。 ・営業所手当 15,000円 ・東京勤務手当4,500円 ・ライフプラン手当:20,000 円 ■昇給：1月あたり 5,400 円 （前年度実績） ■賞与：年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井物産戦略研究所

    シンクタンク
    東京都千代田丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワービル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【将来的に駐在】【東京】調査・分析業務（東アジア・中国室担当/経済、政治等）/三井物産Ｇ/リモート
      【三井物産グループ弊社にて、中国・台湾・東アジアにおける経済、政治、外交等に関する情報収集、分析業務をご担当いただきます。月平均残業時間7ｈ/グループ基盤安定/リモート/兼業・副業可能】 ■職務内容 1.中国及び台湾、その他東アジア地域（韓国、北朝鮮、モンゴル）の経済、政治、外交等に関する情報収集・分析業務 2.前号に基づく調査・分析レポートの作成・発信 3.当社親会社、その関係・グループ会社、取引先等向けの報告・講演の実施 4.その他 1～3 号に付帯関連する業務 ※ 業務内容の詳細については、入社後、上司と相談の上決定。 ■働き方： 全社残業時間月平均７hのため、ワークライフバランスを確保することが可能です。 兼業・副業制度もあるため多様な働き方が可能です。 ※会社の許可が必要になります。 ■同社の事業： グローバル化の進むこれからの時代に適応した新たな事業、新たなビジネスモデルの創出と、そのベ－スとなる世界の政治、経済、産業、技術等の動向に関する情報分析を主要業務としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワービル6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北京ユニット 住所：中国北京市建国門外大街1号　国貿大厦A座8層 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,880,000円～8,340,000円 固定残業手当/月：160,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 650,000円～875,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力及び前職給与を考慮して決定します。 ※上記想定年収には業績賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 124,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全480件
    • 【駐在／ドイツ】SAPコンサル（システムインターフェースチームリード）#WGT240002
      ～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容： [担当顧客]：国内大手化学メーカー　 [PJスコープ拠点]：オランダ（今後、中国、メキシコ、タイへの展開を予定） ・基幹システム構築プロジェクトにおけるIFチームリード ・ロジ業務に深い見識を持ち、グローバルコンサルタントメンバーと積極的に英語で密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導く ・チームリーダの指示の元、顧客セッションの準備、実行、成果物作成、品質、コストを実行する ・他チームとのコミュニケーションを活発化して、プロジェクト内の整合性を保ち担当領域をリードする ■個人に期待する役割やミッション： 大手化学メーカー様のグローバルSAP導入プロジェクトを当社が受注し、現在、開発工程を実施しています。日本人PM／チームリーダの元、富士通ドイツ現法のSAPコンサルチームと共業してPJを運営していますが、プロジェクトの進め方、推進方法論、言語の壁をさらに改善し、QDCに責任を持ってチームをリードすることが必要です。特に、ドイツコンサルと積極的にコミュニケーションをとり、ベクトルを合わせて推進することが求められるため、チームリーダの指示のもと、言語スキル、業務スキル（ロジ領域）を発揮し、顧客要件の取りまとめや日本の導入方法論の現地説明、日本／GDCメンバとの橋渡しにより、プロジェクトへの貢献、および自己の成長を期待しております。また、本PJはグローバルSAP導入プロジェクトのロールモデルとして位置づけられており、本PJでの経験は、標準化された型に反映し、横展開していく予定です。本ポジションで結果を出すことによって、将来はグローバルSAPデリバリをリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士通アバンス川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドイツ 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,150万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円 ＜月給＞ 690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／ドイツ】SAPコンサル（グローバル基幹システム構築SCM統括リード）#WGT240001
      ～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～ ■職務内容： [担当顧客]：国内大手化学メーカー　 [PJスコープ拠点]：オランダ（今後、中国、メキシコ、タイへの展開を予定） ・基幹システム構築プロジェクトにおけるSCMチームリード ・ロジ業務に深い見識を持ち、グローバルコンサルタントメンバーと積極的に英語で密にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導く ■個人に期待する役割やミッション： 大手化学メーカー様のグローバルSAP導入プロジェクトを当社が受注し、現在、開発工程を実施しています。日本人ＰＭ／チームリーダの元、富士通ドイツ現法のSAPコンサルチームと共業してPJを運営していますが、プロジェクトの進め方、推進方法論、言語の壁をさらに改善し、QDCに責任を持ってチームをリードすることが必要です。特に、ドイツコンサルと積極的にコミュニケーションをとり、ベクトルを合わせて推進することが求められるため、チームリーダの指示のもと、言語スキル、業務スキル（ロジ領域）を発揮し、顧客要件の取りまとめや日本の導入方法論の現地説明、日本/GDCメンバとの橋渡しにより、プロジェクトへの貢献、および自己の成長を期待しております。また、本PJはグローバルSAP導入プロジェクトのロールモデルとして位置づけられており、本PJでの経験は、標準化された型に反映し、横展開していく予定です。本ポジションで結果を出すことによって、将来はグローバルSAPデリバリをリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士通アバンス川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 Fujitsu Uvance Kawasaki Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドイツ 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：760,000円 ＜月給＞ 760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マース　ジャパン　リミテッド

    ペット関連メーカー
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス 7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】KINDブランドの SCMアシスタントマネージャー／英語力を活かせる◆ペット同伴出社制度有
      ～急成長中のKINDブランド／サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる～ ■KINDブランドとは： 健康的なスナックをテーマにナッツバーなどの製品を作るブランドです。 KINDとマースは健康的なスナック菓子とKINDの栄養指針をグローバルで展開することを目指すパートナーシップを締結しています。 ■業務内容： ◇韓国市場向けの在庫パイプライン計画 ・サービス、容量、非品質コスト、キャッシュのバランスを取った在庫パイプラインを計画、達成 ・注文量の計算および韓国外の調達工場とのコミュニケーション ・システム（SAPなど）の強化、調達担当者との関係構築、高い運用品質と将来の改善維持 ・顧客サービスレベル、在庫老化、全体在庫レベルの追跡・分析と改善推進 ・韓国KIND需要チームと協力し、OOSリスクと老化アイテムを管理 ・在庫パイプライン計画プロセスの中期的な改善 ◇韓国供給チームとの協力 ・韓国内の物流管理（通関から顧客への配送）において、必要な情報のタイムリーな提供 ・通関関連書類／情報の提供、品質機能と連携した検査依頼の提出 ・供給関連コスト（保管、取り扱い、顧客への輸送、通関など）およびKPI（物流クレームなど）の追跡・分析 ・在庫フライトパスの更新 ◇外部製造業者関連の物流／供給計画管理 ・EMsおよび第三者サプライヤーとのトラック配送と輸出（主に海上輸送）関連の物流管理 ・パッケージや原材料などの供給計画をEMs、サプライヤー、他のマースのプランナーと共に管理 ■募集背景： KIND Asiaは急成長するHealth & Wellbeingプラットフォーム内のビジネスであり、特に韓国市場の成長が著しいです。韓国の消費者／顧客の期待に応えることは、アジア全体の成長にとって重要です。このポジションは、新規顧客や新しいチャネル、新製品（10～20SKU）を含む供給計画の成功を確実にするために重要です。 また、外部製造業者（EMs）は中国やヨーロッパからの供給ネットワークに加えて重要なビジネスドライバーとなります。アジアビジネスは現地調達の利点を活用し、中国以外のアジアでのEMsの利用拡大を計画しています。このポジションは、新しいEMsに関連する物流／供給計画の一部を管理します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 7F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収＋インセンティブ ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区東九条西明田町57
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【海外】インド工場の事業経営者◆世界屈指の医療分析機器メーカー／海外でグローバルに活躍◎
      世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニーである当社のグループ会社である、ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.に出向し、インド工場における検査試薬の製造及びインド市場の事業経営マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・経営方針および各業務方針の検討・指示・および承認 ・各部門の諸計画及び処理の指導、監督 ・稟議事項の決議及び実施の管理 ・重要な会議への出席（経営会議、生産販売会議、キャッシュフロー会議） ・重要な社規程の制定、改廃の決定および承認 ・安全衛生方針の検討・指示、および承認 ・重要人事の決定および承認 ・賞与・昇給・賞罰・昇進・採用・解雇等の決定及び承認 ・年間予算計画の指示、承認 ・融資、返済資金計画の指示、承認 ・各種基本取引契約等の決定、承認 ・重要な取引先及び関係先との交渉 ■出向会社事業について： ARKRAY Healthcare Pvt. Ltd.では免疫検査キットや自己血糖測定器の製造、販売を通じてインド国内のみならず、アフリカのコンゴやモザンビークへも市場拡大を図っています。製造拠点はグジャラート州スーラトに位置し、約34千平方メートルの敷地を活用し約50品目以上のアイテムを市場へタイムリーに供給するための生産活動を行っています。 ■職場環境・PR： ・アークレイグループは2007年からインド市場に進出し、国内で培ってきた血糖測定の技術をインドの患者様へ提供してきました。2015年には研究開発機能、工場機能を買収により拡張、商品点数と従業員数も増加し売上げを向上させてきました。 ・ムンバイにも販売拠点を有し、インド全国に臨床検査システムの販売事業を展開しています。 ■事業の魅力： ◎当社は医療現場にて使用される「血液検査装置」「遺伝子検査装置」「感染症検査装置」などを開発するグローバル医療機器メーカーです。特に糖尿病検査装置の分野では、国内トップクラスの地位を築いております。 ◎1970年代の後半より海外へ商品を輸出しており、現在は売上の約50%が海外で、世界70カ国以上で商品が流通しています。海外拠点は現在10箇所以上あり、従業員2800名のうち半数以上が外国籍メンバーです。
      ＜勤務地詳細1＞ インド（グジャラート州スーラト市） 住所：Plot No.336，338，340，Road No.3，G.I.D.C. Sachin，Surat，Gujarat 394230，INDIA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条西明田町57 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄 烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国またはインド】グローバル監査◆世界80カ国以上に展開◎医療検査システムメーカー
      ◎アークレイグループは世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を販売するグローバルヘルスケアカンパニー ◎2020年に欧州6か国に販売拠点・製造拠点を新規設立し、これまでのアジア、米州に加え、欧州各国での自社販売エリアの拡大に向け事業活動を展開中！ ■採用の背景： 今般、海外エリア(アジア、米州、欧州等)の監査体制を強化する事となりました。アジアの中国、インドの現地におけるガバナンス管理体制を強化するため、内部監査組織を現地に構築します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アークレイの中国若しくはインドのグループ会社の監査業務全般をお任せすることになります。 アークレイ株式会社監査室から海外へ赴任いただき、以下の業務をお任せします。 （1）現地グループ会社に常駐し、内部監査計画の立案及び内部監査の実施 ・日次業務の内容をモニタリングし、業務の適切性、正確性等をチェック ・現地グループ会社が現地法令や社内規程を遵守出来ているか検証し、適合する運用サイクルを現地マネジメントに報告、新たな業務改善を提案しその状況をフォローアップ （2）決算、財務報告プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備 ・不適切な売上／収益計上有無をチェック ・期末棚卸時の棚卸資産の保全状況を確認 （3）業務プロセスに関わる内部統制の運用状況の確認と整備 ・購買、製造、品質管理、ロジスティックス等の各業務プロセスに対し、内部統制が有効に機能しているかチェック ■ミッション： 海外グループ会社における適切なガバナンス体制構築を実現するため、まず、ガバナンス違反があれば指摘し、グループ会社に改善策を策定・実施させ、その定着化を図らせることがこのポジションのミッションとなります。 ■ポジションの魅力： 海外グループ会社のガバナンス体制を構築する難易度の高いチャレンジングな仕事が魅力です。日本からはアークレイ株式会社の監査室のサポートもあります。 中国、インドに加え、今後は米州、欧州における海外現地子会社の駐在監査員のポジションにローテーションも見込まれ、ワールドワイドに活躍できるポジションです。海外監査体制の構築を支援すると同時に、成長期のダイナミズムを味わえます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ インド拠点 住所：Plot No.336，338，340,Road No.3，G.I.D.C.， Sachin，Surat，Gujarat 394230，INDIA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中国拠点 住所：中国 浙江省 平湖経済技術開発区新興二路988号8棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定される残業代を含んだ年収となります。 ※キャリア・能力等を考慮の上、規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークレイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイティーシー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県豊田市永覚新町3-24-1IKビルド102号室
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート×残業ほぼゼロ】ITエンジニア◆全国どこでも勤務可能／超大手自動車メーカーの開発案件◆
      【会社付近への転居の必要ナシ・海外での在宅勤務実績有／基本定時の環境で、働きやすさバツグンの環境／有名自動車メーカーの案件に携わる】 ■業務内容詳細 取引先企業である大手自動車メーカーのDX化や業務効率向上に向けたシステム開発を担当頂きます。アサイン頂ける案件は様々。まずは適正を見てwebアプリケーションの開発業務やTypeScript、React、GitHub等を用いた開発など、得意な案件にアサイン頂きますが、ゆくゆくはクラウドやAIなどの最新技術を担当頂く予定です。 ■担当業務（例） Webアプリケーション 設計/開発/保守/運用 TypeScript、React、GitHub等を用いた開発 Node.js、PHP、Python等を用いたWebバックエンドアプリケーション開発 Azureでホストするシステムの開発 Microsoft Power Platform を用いたDX推進支援 SwiftUI を用いた iPad、iPhone 向け(iOS)アプリケーション開発 データベース設計(PostgreSQL) テスト、ドキュメント作成 ■会社について 大手自動車メーカーとのパイプが強く、安定して受注をしています。今後、取引先のシステムクラウド化など、大型の案件対応に向けて戦力を強化するためにエンジニアの募集を行います。数年かけて、クラウドやAI技術などのモダンなスキルを身に着けることができます。 ■同社で働くメリット （1）開発スキルアップ＆モダンなスキルを身に着けられる 現在、社長を含め4名(60代、50代、40代、20代)のシステム開発担当が活躍中です。上流は社長が行いますので、社員は開発に集中して取り組んでいただける環境です。また、設立から活躍するベテラン社員たちから開発のノウハウを学ぶことができます。今後は数年かけて、クラウドやAI技術などのモダンなスキルを身に着けていただきます。 （2）ワークライフバランス◎ フルリモート勤務で、転勤もなく腰を据えて働くことができる環境です。社長は下積み時代に業務量や残業が多い働き方を経験されており、自社の社員にはそういった苦労をさせたくないという思いから受注過多をせず、社員の残業０ｈを実現。仕事とプライベートを充実させ、社員が活き活きと働ける環境づくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市永覚新町3-24-1 IKビルド102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給随時 賞与年2回(2か月想定) ■モデル年収などを記載 700万円／リーダー（月給50万円＋賞与＋各種手当 480万円／入社5年（月給35万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーユー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山口県山口市佐山10717-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全34件
    • 【海外勤務・生産MD】生産革命担当※リーダー候補　 <395>
      • NEW
      ■業務内容： ・生産MDチームは、デザイナーやマーチャンダイザーが世に送り出したい服を、パートナーの工場様と一緒に実際に作り出すことが期待されますので、商品ごとに世界中にある工場様の中から最も最適なパートナーの選出から、実際に生産が完了するまでの生産管理業務を一気通貫で行います。 ・社内発のアイディアを具現化するだけでなく、工場様とのやり取りにおいて得られるトレンド・お客様のニーズを商品開発へ還元することも期待されます。 ・ファーストリテイリンググループと工場の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係の強化もリードします。 ・ジーユーの商品は生産数も非常に多く、取引先工場様に設備投資を依頼することもあります。その場合は工場様の経営計画まで踏み込み、お互いがWin-Winで成長できる施策を立案・折衝・実行までを行うこともあります。 ■職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■配属部署： ・生産部は、最適な品質、コスト、納期を実現し、お客様が欲しいものを、欲しい分だけ、欲しいときにお届けすることが最大のミッションです。 ・今回配属予定の生産MDチームを中心に、品質管理チーム、生産計画チーム、素材開発・ソーシングチームで構成されます。 ・パートナー工場様とより近いところで業務を行う体制に変革中であり、中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外生産事務所へ配属予定です。 ■キャリアパス： ・まずは、ジーユーの事業や生産の在り方について、日本でキャッチアップして頂きます。その後、海外の生産事務所へ赴任頂き、生産MDリーダー候補としてご活躍頂きます。。 ■募集背景： ジーユーのすべてを、グローバルで通用する内容・水準に変革を進めています。ファッションの力であらゆる人を元気にすることを目指すジーユーにおいては、サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供することは必須であり、信頼関係を構築しているパートナー工場様にご協力頂き生産を進めていますが、低価格で高品質なアイテムを生み出し、お客様が必要なときに、確実にお届けできるための生産改革を共に推進頂く生産改革リーダー候補の募集です。
      ＜勤務地詳細＞ 海外 住所：海外（海外生産拠点（中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 784万円～1,314万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～730,000円 ＜月給＞ 490,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。 ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【GU】企画職（海外生産領域）/1～２年で海外駐在可能/第二新卒・業界未経験歓迎<395>
      【海外で活躍されたい方歓迎！/第二新卒採用枠/業界職種未経験歓迎/海外展開が加速中のグローバル企業にて、生産領域のマーチャンダイザーを目指せます】 ■業務内容 サプライチェーン全体の司令塔として服づくりの企画段階から参画し、最適な品質・価格・納期の実現に向けた戦略立案・実行を担います。 グローバル本社のMD部門、海外各国のデザイナーや生産事務所を繋ぎ、商品開発の観点から当社の事業成長を牽引します。業務内容の一例は以下の通りです。 ・MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する ・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したプロジェクトマネジメントを行う ・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長のチャンスを発掘し、商品開発へ還元する。 ・当社グループと提携工場の双方が成長できる施策の検討、パートナーシップの強化を行う ※スキル・経験に応じて、入社時のアサインメントは柔軟に検討します。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・国内店舗での実務研修を通じて当社の商品と現場実務の理解を深めた後、グローバル本社において生産部の業務内容や商品・素材開発に係る知見等を習得いただきます。入社後1-2年を目安として海外の生産事務所へ赴任し、世界を舞台にご活躍いただくことを期待します。中長期ではものづくりに携わる関係部署と緊密に連携し、各国の商品開発プロセスに係る課題解決を担い、更なる事業成長に向けた商品改革をリードすることも期待されます。 ・スキル・ご志向次第で、当部の役職者や生産事務所長へのキャリアアップは勿論、関係部署(MD部、R&D部、マーケティング部)や各国事業責任者にチャレンジする機会なども豊富に用意しています。 ■部署概要 グローバル商品本部／生産部は、製品の生産計画や品質管理を軸として、商品企画の具現化と生産に関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場との強固なパートナーシップを活用し、製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に最高水準の品質・価格・納期を実現します。
      ＜勤務地詳細1＞ ★有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外（海外生産拠点（中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～650,000円 ＜月給＞ 390,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を十分考慮の上、決定します。 ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラミアンパール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区築地2-1-2プライム築地ビル9F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】未経験歓迎！真珠の営業職／真珠選別、買い付け・輸入～販売を担当◆英語を活かす／既存顧客中心
      ～未経験の方でも大歓迎！～ 真珠の買い付けや選別を行いながら、国内外企業との商談や真珠の国際入札会への出品を行います。 新規の顧客開拓というよりは、既にお取引のある既存のバイヤーとの商売がメインとなります。 【具体的な仕事内容】 ◆フィリピンから真珠を買い付け・輸入 ◆真珠の選別、価格付け ◆データ作成 ◆年数回の商談で真珠を販売 ◆オークションでの販売 ◆真珠研磨 ◆真珠の輸出入 ◆養殖資材の調達と輸出手配 ◆その他雑務 年間で合計100日間ほど買い付けなどでフィリピン等へ出張します。 現地にも当社社員がいるほか、協力会社とのやり取りも英語が話せなくても問題ありません。 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを中心にまずは真珠に関して、カラミアンパールに関して先輩社員が一緒に教えます！ また、営業職のメインとなる仕事の「選別」業務は10年キャリアの熟練社員が豊富な経験を元に様々な知識を交えて指導いたします。 また、真珠磨きや貿易業務にも関わっていただき、将来はカラミアンパールの中核を担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／新事務所 住所：東京都中央区築地2-4-2　 ACN築地242ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点 住所：フィリピン共和国　パラワン州ブサンガ島 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～264,000円 ＜月給＞ 200,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6，12月）　※業績に応じて特別賞与もあり（1月）2024年度支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプローチ・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松/フルリモート】PG・SE　◇若手からシニアまで活躍中！大手4輪メーカーと直接取引／無借金経営
      • 締切間近
      【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： 社内には20代～50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 ■案件事例： ◆大手輸送機器メーカー ■4輪車両組立管理システムの開発／保守／運用 概要：ユーザからの要件整理、開発～導入、問い合わせに対する調査を担当 フェーズ：要件定義・設計・実装・テスト・導入・保守 使用技術：AWS、C#、※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円）、Linux ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店　浜松オフィス 住所：静岡県浜松市中央区連尺町307-14 出雲殿互助会連尺ビル1階 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／第一通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,333円～583,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与込みの金額です。 ※実績次第で上級SE/PLへ昇格し、年収800万超を目指すことが可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～50万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモートワーク可】PM・PL◇大手企業と直接取引・80％が1次請／無借金・黒字経営／残業20h
      • 締切間近
      ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトのPM/PLをお任せします。 【具体的な業務】 ・数十人月から数百人月の各種開発プロジェクト ・開発プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ・顧客のプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーの補佐代行 ・大規模プロジェクトのPMOリーダー/PMOメンバー 【主要開発環境】 ◎開発言語…Java、Ruby、JavaScript、SQL ◎フレームワーク…Spring、Node.js、React、Vue.js、Next.js ◎クラウドプラットフォーム…AWS、Microsoft Azure ◎データベース…PostgreSQL、Oracle ■働き方について： ・リモート勤務75％、クライアント先や出社25％です。ご経験を十分に積んでいる方はフルリモートも可能。 ・年間休日は126日（年によって変動あり）、平均残業20時間と非常に働きやすい環境です。 ・大手企業と直接取引をしているからこそ成立する働き方をご用意しています。 ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-3-3 三崎町三上ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 固定残業手当/月：86,300円～153,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 619,633円～1,086,633円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績次第でITコンサルへ昇格し、年収1400万以上を目指すことも可能です。 ■昇給：年1回※能力に応じて ■賞与：年2回（6月・12月支給：1.7か月×2回）+業績賞与（9月支給：30～150万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドラック・コーポレーション

    ブライダル・ウェディング
    東京都目黒区中目黒1-1-71KN代官山1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【ハワイ駐在】ウエディング予約手配スタッフ◆年収570万～／渡航負担あり／リゾ婚特化のブライダル企業
      【リーディングカンパニーで現地の予約手配担当／リゾートウエディング事業好調につき挙式件数右肩上がり／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、予約手配業務全般を担当いただきます。徐々に海外挙式件数も増加している再成長フェーズの中で、経験と英語力を生かしグローバルキャリアに挑戦ができます。 【担当業務】 お申込み内容に沿ったレンタル・サービス・装花・食事・エンタメ等の手配およびスケジューリング全般をお任せいたします。 ・挙式会場やレストラン会場予約のコントロール ・旅行会社や現地取引先、および日本の本社や支社、ウエディングプランナーとの連携 ・その他挙式運営の予約手配に関わるサポート業務、事務業務全般 【挙式当日までの大まかな流れ】 ・日本国内でお客様とプランナーが打合せ ・挙式詳細を確認し、必要な予約手配と確認 ・コーディネーターと連携し、挙式内容の共有 ・前日の最終確認、打合せ ■本ポジションの魅力 お客様、ベンダー、ウエディングコーディネーターの架け橋となり、スムーズな挙式進行を支える仕事です。 人生の思い出に残る最高のシーンを共に創り上げていくやりがいがあります。Team MGRやPart-timerと連携して業務対応を行います。 ■渡航について： ビザの手配が整い次第、現地赴任となり、原則当面ハワイで勤務いただくポジションとなります。 現地でキャリアアップも目指せる環境です。 渡航に関する費用やサポートは当社で行いますので安心してお手続きいただけます。 ■組織構成： 現地組織全体で約30名。基本日本人スタッフの方が多い環境です。 現地での手配先企業は現地アメリカ人相手との交渉になる為、英語スキルを活かして活躍いただきます。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。
      ＜勤務地詳細＞ GOODLUCK INTERNATIONAL Co 住所：アメリカ合衆国ハワイ州ホノルル市（ワイキキエリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～570,000円 ＜月給＞ 480,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与　月3,200ドル→10/13時点の為替レートで換算すると約480,000円～ ■経験・能力に応じて別途相談（前職の年収を考慮します） ■昇降格　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／海外／ハワイ勤務】人事スタッフ※リゾートウェディングのリーディングカンパニー
      【リーディングカンパニーで現地の人事担当／リゾートウエディング事業好調につき挙式件数右肩上がり／グローバル人事としてキャリアを描ける／生活面のサポート有◎】 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、人事業務全般を担当いただきます。徐々に海外挙式件数も増加している再成長フェーズの中で、経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができますので、提案が受け入れられやすい環境の中、人事経験と英語力を生かしグローバル人事に挑戦ができます。 【担当業務】 ・採用関連…媒体掲載対応／要件設定／面接対応や、身元調査および適格性確認／新入社員オリエンテーション ・従業員管理…問い合わせ対応／紛争・調査等の処理／パフォーマンス評価／安全衛生関連 ・福利厚生関連…アウトソーサーと連携して給与管理業務（半月毎）／社保手続き／法改正に伴うアップデート ・コンプライアンス関連…アウトソーサーと連携して連邦、州、地方の雇用法および規定の遵守／対応方針や慣習の見直しとアップデート ・総務関連…機器、備品、施設管理等の総務業務フォロー ■本ポジションの魅力 ・リゾートウエディングのリーディングカンパニーの海外子会社で、コロナ過を経た再成長フェーズにコミットできます ・人事関連の経験、英語力を生かし海外勤務に挑戦できます。 ・裁量権がある業務に従事ができ、ゆくゆくは会社の課題解決に向けて制度企画・改定など人事としてコミットが可能です。 ■組織について：現地GMやアカウンティングチームのMGRと連携して業務対応を行います。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ GOODLUCK INTERNATIONAL Co 住所：アメリカ合衆国ハワイ州ホノルル市（ワイキキエリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～580,000円 ＜月給＞ 450,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与　月3,000ドル～→10/13時点の為替レートで換算すると約450,000円～ ■経験・能力に応じて別途相談（前職の年収を考慮します） ■昇降格　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックマシンツール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市六地蔵130
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【滋賀】歯車機械の機械設計◆将来は中国へ駐在赴任予定／ニデックG／業界トップクラスの技術力／裁量大
      ～技術部長として中国拠点のマネジメントを裁量大きくお任せ／ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー～ ■業務内容： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。 今回の募集では当社マシンツール株式会社（NMTJ）にて半年間の業務把握を行った後に、2025年4月から尼得科机床（浙江）有限公司（NMTP）へ技術部長として駐在赴任し、NMTP技術部門長としてツーリング、搬送装置設計の現地化を行っていただきます。 ※駐在期間は最低5年間を予定しています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CADを使用した歯車機械（特にホブ盤）のツーリング設計 ・歯車機械・マシニングセンタの搬送装置に付帯する治具設計や、自動搬送装置に関わる機構設計（構想設計を含む） ・合わせて現地ローカル社員の設計技能教育も行い、スキル工場を図る ■レポートライン： 日本：グループリーダー→部長→歯車機械システム事業部長 中国：技術部長→NMTP総経理、歯車機械システム事業部長 ■組織構成・チームの特徴： ◇現地ローカル社員は5名程度です。 ◇部署は若手からベテランまで様々な人材が混じっております。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。 ◇技術に真摯に真面目に取り組む姿勢をベースに、情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土です。 ◇当社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社のシステム開発の中核となって欲しいと思っています。 ■やりがい： ◎中国のお客様の要望を直に聞いて、それを形にして納入することでモノづくりの楽しさを経験できます。 ◎また自身のアイデアを織り込んだ装置が、お客様の利益創出に貢献できたときには、お客様と喜びを分かち合う他では得られない感動があります。 ■身につくスキル・経験： 折衝力、アサーション、ファシリテーション、ロジカルシンキング、マネジメント力、課題設定力、リーダーシップ
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵130 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 尼得科机床（浙江）有限公司（NMTP） 住所：中国浙江省嘉興市平湖市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィーベイス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • フルリモートOKのSE・PG／平均月収52万円／年休130日
      • NEW
      □■フリーランス型エンジニアとは？■□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ フリーランスの“自由”がある、でも正社員の“安定”もある。 そんな新しい働き方が、2022年に当社で誕生した“フリーランス型エンジニア制度”です！ 着々と定着が進み、2024年には56名がフリーランス型エンジニアとなっています。 ―――＊―― ■働き方はフリーランス >>案件／勤務時間／報酬の決定権はあなたに ―――＊―― 有名企業を含む300社以上の企業と直接取引を獲得。 アニメやスポーツなどの娯楽領域から官公庁案件まで5,000件もの多彩な案件から、あなたの希望する案件を選択可能。 ―――＊―― ■待遇は正社員 >>社会保険・福利厚生・賞与等で安定も ―――＊―― 各種支援充実＆年２回の賞与あり。 その他、無遅刻や積極的な有休取得などを評価した年２回のインセンティブもあります。 ―――＊―― ■明確な給与制度で「高収入」を実現 ―――＊―― 給与は契約単価から8万円を引いた金額で設定。 契約単価が60万円の場合は、52万円を給与として支給します。 勤続10年からは契約単価の100％を給与としており、高い給与水準を目指せます！ ※英語を活かせる業務あり ※入社後の職種変更なし
      【全国募集／フルリモート／受託案件多数／面接web1回！】リモートワークor全国の開発拠点での勤務 ◎ご希望の勤務地で働けます ◎自社内勤務案件あり ◎フルリモート案件あり ◎転居を伴う転勤なし ◎UIターン歓迎 ◆全国で積極的に採用してます！ 社員の50%が地方からリモートで働くエンジニアです！ 勤務地やリモート頻度（フルリモートもOK）も希望により自由に選べます♪ ※受動喫煙対策：あり ＜主要取引先（順不同・敬称略）＞ 総務省経済産業省、NECソリューションイノベータ株式会社、ソニー株式会社、日商エレクトロニクス株式会社、三菱重工業株式会社、東日本高速道路株式会社、日本原燃株式会社、エクスウェア株式会社、株式会社日本HP、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社 ※300社以上と直取引を行っています。5,000件のプロジェクトのなかから、スキルとご希望に合った配属先をご提案します。
      【前職給与を保証します】 月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万5,100円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※会社負担の社会保険料は別途控除します。 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ＼契約単価をもとに給与を決定／ 当社では、契約単価から8万円を引いた額が給与となります。契約単価が上がれば給与もそのぶん上がる仕組みだからこそ、意欲的に成長できる環境です。
    • 平均月収52万円／ SE・PG／残業月9.8h／年休130日
      • 締切間近
      ―――――＊―― ■フリーランス型社員とは？ ―――――＊―― フリーランスの“自由”がある、でも正社員の“安定”もある。 そんな新しい働き方が、2022年に当社で誕生した“フリーランス型社員制度”です！ 着々と定着が進み、2023年には56名がフリーランス型社員となっています。 ―――――＊―― ■働き方はフリーランス 案件／勤務時間／報酬の決定権はあなたに ―――――＊―― 有名企業を含む300社以上の企業と直接取引を獲得。 アニメやスポーツなどの娯楽領域から官公庁案件まで5,000件もの多彩な案件から、あなたの希望する案件を選択可能。 ―――――＊―― ■待遇は正社員 社会保険・福利厚生・賞与等で安定も ―――――＊―― 社会保険や福利厚生、年2回の賞与もあり。 ―――――＊―― ■明確な給与制度で「高収入」を実現 ―――――＊―― 給与は契約単価から8万円を引いた金額で設定。 契約単価が60万円の場合は、52万円を給与として支給します。 勤続10年からは契約単価の100％を給与としており、高い給与水準を目指せます！ ※英語を活かせる業務あり ※入社後の職種変更なし
      【全国募集／フルリモート／受託案件多数／面接web1回！】リモートワークor全国の開発拠点での勤務 ◎ご希望の勤務地で働けます ◎自社内勤務案件あり ◎フルリモート案件あり ◎転居を伴う転勤なし ◎UIターン歓迎 ◆全国で積極的に採用してます！ 社員の50%が地方からリモートで働くエンジニアです！ 勤務地やリモート頻度（フルリモートもOK）も希望により自由に選べます♪ ※受動喫煙対策：あり ＜主要取引先（順不同・敬称略）＞ 総務省経済産業省、NECソリューションイノベータ株式会社、ソニー株式会社、日商エレクトロニクス株式会社、三菱重工業株式会社、東日本高速道路株式会社、日本原燃株式会社、エクスウェア株式会社、株式会社日本HP、Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社 ※300社以上と直取引を行っています。5,000件のプロジェクトのなかから、スキルとご希望に合った配属先をご提案します。
      【前職給与を保証します】 月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万5,100円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※会社負担の社会保険料は別途控除します。 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇します。 ＼契約単価をもとに給与を決定／ 当社では、契約単価から8万円を引いた額が給与となります。契約単価が上がれば給与もそのぶん上がる仕組みだからこそ、意欲的に成長できる環境です。
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    株式会社リロケーション・インターナショナル

    旅行・旅行代理業
    東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT 新宿ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全9件
    • 【駐在/米国】【商業不動産エージェント】アメリカ最大手の日系総合不動産企業◇東証プライムリログループ
      当社は、東証プライム上場リログループのグループ企業です。米国に進出される日本企業、駐在員、投資家の皆様のニーズにお応えするため、住宅の斡旋、オフィス設営や不動産投資、コンサルティング等の総合不動産サービスを全米で提供しています。 ■業務内容： 米国の日系企業向けに、オフィス・倉庫・店舗などの商業用不動産のブローカーをお任せします。OJT形式の 研修体制があり入社後にノウハウを学ぶことも可能です。 （LAもしくはサンフランシスコなどの西海岸勤務を想定しています。） 【詳細】米国にある日系企業向けの商業用不動産の仲介斡旋ブローカー業務となります。関係強化人脈を形成い ただき更新・移転・新規進出のタイミング等に交渉をいただきます。商業不動産の賃貸のみならず売買について もブローカー交渉をしていただきます。 【変更の範囲:当社業務全般】 ■入社後のステップ： （1）米国での研修（費用会社負担。宿泊先会社指定 ）（約3カ月） （2）日本に戻りVISAの申請（費用会社負担）を行い日本にて研修（3カ月想定） （3）米国にあるRelo Redacに転籍していただき東海岸で研修。2週間の滞在は会社指定の宿泊施設で会社負担。その後滞在費は個人負 担。（6～12か月） （4）LAもしくはサンフランシスコなどの西海岸にて配属となり実務をこなします。 ■配属先情報： 試用期間終了後、アメリカのRelo Redac, Inc.に転籍いただきます。 ■当社について： 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』をビジョンに掲げ、日本企業の世界展開を支援する東証プライム上場持ち株会社100％出資の事業会社です。傘下グループ企業約40社の中でも、主力事業会社の位置づけです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北米LA 住所：20801 S. Western Ave., Torrance, CA 90501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西海岸ベイエリア 住所：690 Saratoga Avenue, Suite 206, San Jose, CA 95129 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：488,250円～600,000円 固定残業手当/月：162,750円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 651,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ [アメリカのRelo Redac, Inc. に転籍後] 想定年収900万円～1,120万円　年俸制想定年収6万ドル～7.5万ドル　日本円換算で1ドル150円にて計算すると年俸900万円～1,120万円。個人の業績に応じて、およそ12万ドル（日本円換算1800万）までの給与見込み有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニクロ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山口県山口市佐山10717-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 46,122名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全24件
    • 生産企画・管理:: サステナブル素材開発・調達戦略プロジェクトマネージャー（海外駐在） <305>
      ■部署概要： 配属予定の生産部ではグローバルでの事業拡大や多様化するお客様のニーズに対応するため、持続可能性を担保しながら安定的・機動的に生産できるサプライチェーンの構築に取り組んでいます。従来、縫製工場や主要素材工場と築いてきた強固なパートナーシップをサプライチェーンの上流工程にまで拡大し、生産の全工程で品質、調達、生産体制、環境・人権対応の自社基準を適用、自社でサプライチェーン全体を管理していくことを目指します。これを実現するため、最終商品から原材料レベルまで一気通貫でを可視化し、少数精鋭の生産パートナーに取引を集約。さらに今後は、原材料を指定農場や牧場から調達する取り組みを進めています。 ■業務内容： 生産領域で取り組む3つの柱のうち「原材料調達管理の深化」をリードいただきます。グローバルパートナーと連携し、農場・牧場、または工場を指定・調達する取り組みを推進することで、品質の安定化、最上流まで調達の透明性と安全性の担保を実現頂きます。 ・グローバルでの持続可能な素材開発、原材料の調達戦略を策定・実行する ・取引先工場様との強固なパートナーシップを基に、原材料の調達経路について透明性と安全性を確保する 【変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。】 ■キャリアパス： ・入社時から上海、ベトナム、インド、インドネシア、バングラデシュなど海外拠点への赴任を想定しています（赴任国は当社で決定）。 ・入社後数か月は生産部内の他ポジションを経験いただきながら知見を深めた後、当該ポジションにはアサイン予定です（実務ニーズに応じ応相談）。 ・経験・実力に応じて早期にチームマネジメントや組織経営にチャレンジできる機会があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 海外生産拠点 住所：上海、ベトナム、インド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 720万円～1,494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～830,000円 ＜月給＞ 450,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：半期賞与（年2回）＋決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産企画・管理※海外赴任／トレンドを意識した機能性素材・サステナブル素材開発や量産体制構築＜305＞
      • 締切間近
      生産部は海外に拠点があり、入社時から上海、ベトナム、インドをはじめとした海外拠点への赴任を想定しています。 ファーストリテイリンググループは世界NO.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。常にお客様視点で、世界最新のトレンドをおさえたファッション性の高い商品を、低価格で大量に生産するためには、全く新しい素材開発も重要な要素です。 特に機能性素材やサステナブルな素材の開発は、開発や量産体制構築の難易度が高く、当社の競争優位につながる重要なテーマです。 上記の中核人材として競争優位につながる素材開発を社内外のパートナーと連携しながら推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ・革新的な商品を世の中に送りだす為、様々な観点から戦略的に素材開発を行います。企画段階では素材工場様等と共に競争力のある素材を開発し、量産計画の立案から、完成品の品質管理まで全生産プロセスで素材商品をマネジメントします。 ・また、次シーズンの素材開発、改善も行います。リサーチ&ディベロップメント部（服の企画・デザインを行う部署）と協力して、お客様のご要望、市場動向や最新トレンドをユニクロ流にアレンジして売れる商品を生み出すため、トレンドを意識した素材開発を行います。 ・素材工場様とのパートナーシップの強化と、グローバルで最適な調達を実現するための戦略・施策を立案します。 ■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■生産部 ・お客様が欲しいときに、欲しいものを、欲しい場所でご購入頂けるように最適な品質・コスト・納期を実現することをミッションとしています。 ・ヒット商品開発による売上・利益の最大化や、パートナーである素材工場様とファーストリテイリングの両者が成長できる取組みを推進し、Win-Winで成長し続けられるパートナーシップの強化をリードしています。 ・生産部には国内、海外拠点に担当者が在籍しております。 ■キャリアパス ・世界を目指す成長性と圧倒的なスピード感・規模感の中で、商品企画、開発から携わり、ファッションの最先端を体感することができます。 ・経験年数や新卒・中途入社関係なく、チームマネージメントや組織経営にチャレンジできる機会があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 海外生産拠点 住所：上海、ベトナム、インド 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格：年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レソリューション

    人材派遣
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX サウスウィング10F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 月40～67万円／年齢不問／メーカー市場措置車両メカニック
      ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガーなどの大手自動車メーカー案件に配属。 ★今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ◆整備・車検・定期点検 ◆故障個所の診断 ◆修理などの整備など 【働く環境の改善が見込め、選択肢も広いのが魅力！】 ◆大手メーカーならではの待遇の良さがこの仕事の魅力の一つ。給与は月給40万円～67万円で、家族手当や資格手当、住宅手当など手当ても充実しています。また、週休2日制で、勤務地により土日祝休みや固定曜日制、シフト制などがありますが、どの勤務先もしっかり休めます。残業も平均で10～20時間（残業代全額支給）。 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ◆当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意しています。市場措置車両の担当を続けるという選択肢もありますし、他の道に進むことも可能です。 例えば、プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務。また、アドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 【スペシャリストとして長期活躍も可能！】 ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも、もちろん多数在籍されています。体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポートも！細かな点までフォローし職人としての想いを全力で尊重します。
      全国にある自動車メーカー・工場の拠点から希望を考慮して決定します。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン、遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 ★マイカー通勤OK、駐車場完備！
      月給40～67万円＋残業代全額支給＋賞与 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 ◆540万円／メーカーリコール／24歳 入社3年／月給45万円 ◆600万円／メーカーリコール／35歳 入社8年／月給50万円 ◆720万円／メーカーリコール／51歳 入社5年／月給60万円
    • 全国3000案件／自動車・建機・農機・空港特殊車両整備総合職
      ◆さまざまな車両の整備はもちろんのこと 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 キャリアやスキル、希望などを考慮して いずれかのプロジェクトに配属させていただきます。 【プロジェクト実績例】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【扱う車両の種類】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど 【 さまざまな想いや夢をカタチにできる環境です！】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 例えば… ◎工場勤務しながら整備士2級取得、数年後独立 ◎実務を積み、空港の特殊車両や建機の担当へキャリアチェンジ ◎大手メーカーで信頼を勝ち取り、海外業務に参加 など 当社なら、さまざまな仕事にチャレンジしながら、 未来の自分を創り上げるビジョンを描けます！
      全国各地にある勤務先での募集。3000カ所以上から希望を考慮し決定。 ★転居を伴う転勤なし。 ★遠方からのご応募も歓迎！引越など赴任に伴う費用、家賃は全額負担します（会社規定による）。 ★請負先やお客様先での勤務となります。 ★会社説明会を開催！会社や勤務先のことを知りたいという方はぜひご参加ください。 詳細はHPをご覧ください。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨 【東海・北信越】愛知、岐阜、静岡、三重、新潟、長野、富山、石川、福井 【近畿】大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 【中国・四国】広島、山口、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知 【九州・沖縄】福岡、熊本、佐賀、大分、鹿児島、宮崎、長崎、沖縄 【海外】アジア、北米、南米、ヨーロッパ、中近東
      ◆月給25万円～85万円 ※資格・経験・能力を考慮の上、優遇 ※現年収・年齢・経験・資格・能力等、総合的に考慮し、決定します。 ※自動車整備の実務経験がある方はご相談ください！ ※試用期間有(同待遇/最長6ヵ月) ※海外赴任手当や各種手当、残業代等はこれらとは別途支給いたします。 【年収例】 年収470万円／メーカーリコール／35歳 経験3年／月給39万円 年収650万円／メーカー海外プロジェクト／40歳 経験5年／月給57万円 年収450万円／メーカー開発実験評価／27歳 経験2年／月給37万円 年収510万円／国産ディーラー整備／37歳 経験1年／月給42万円
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    株式会社原田工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市里町高根279
    • 設立 1970年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【将来的に駐在】【スペイン語使用】メキシコ支社の支社長候補（機械設計＆技術指導）～技術に特化
      株式会社アイシンを主な取引先とし、電子部品や自動車部品のFA専用機の設計・製造、および治具・専用工作機械の設計・製作・据付等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：メキシコ支社の支社長候補（機械設計） 海外における案件の受注率を向上することを目的に、メキシコ支社を設ける計画があり、こちらの支社長候補となる方を採用します。拠点立ち上げの計画自体は既に固まっておりますので、支社長を任せられる人材が採用でき次第、拠点立ち上げを実行に移す方針です。今回入社する方には、立ち上げ後の実務と支社における従業員への技術指導をお任せいたします。 ※ゼロから事業を立ち上げるのではなく、アイシン社の近くでオフィス（賃貸）を構える予定となっております。 ※最初は日本から案件をパス出ししていき、徐々にアイシン社から受注をいただくイメージです。 ▼ご応募前に予めご了承ください：メキシコへの海外転勤が発生します。 海外転勤が生じるタイミングは入社から1～3年後が目安で、メキシコにおける駐在期間は5年ほどを想定しております。 なお、メキシコの労働者層とともに働いていただくため、スペイン語の習得が入社後、必要となります。 ▼業務詳細： ・産業用ロボットの機械設計：2D・3D CADでの設計・作図を担当します。携わるフェーズは、仕様検討～構想・基本設計～評価が中心です。 ・顧客とロボットや機械の仕様検討および諸打ち合わせをスペイン語で行います。 ・従業員の技術面の育成も担当していただきます。 ※売上や労務管理は本社でも担うことができますので、こちらのポジションでは機械設計実務と従業員の技術面の育成を中心に担当していただきます。 ※設計は、主な取引先である株式会社アイシンのメキシコ支社Aisin Mexicanaから安定的に案件を受注しており、オーダーメイド品が中心となります。 ■入社後の流れについて： 入社したのち、1，2年間は本社の機械設計部にて業務に従事していただきます。実際の業務実績や成果、スペイン語の履修度合いを鑑みて、メキシコへの転勤可否を検討します。 正式にメキシコへの転勤が決定しましたら、そちらで5年ほど支社長を務めていただく予定です。※年1～3回程日本への帰国も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市里町高根279 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※応募条件欄の「歓迎経験」まで満たしている方であれば、 年収900～1100万でのオファーの可能性もございます。 ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸・東京・シンガポール】マーケティング・ブランドマネージャー ※世界をリードする日用品メーカー
      ■職務詳細： アリエール・パンテーン・SK-IIなど、ひとつのブランドをひとつの会社のように扱う組織体制をとっています。その中でマーケティング部門のブランドマネージャーは、入社1日目から、ブランドのプロジェクトリーダーとブランドづくりの2つを担うことを期待されます。私たちは、消費者とビジネスの正しい理解に基づき、多国籍メンバーで構成されたチームのリーダーとして、担当ブランドがより多くの消費者に愛され、使っていただけるようにするための責任を担っています。 ＜ブランド経営＞ ビジネスリーダーとして、ビジネスのドライバーを定量・定性両面で深く理解し、さらなる売上・利益の伸長のための機会と伸びしろを発見、それをプランに落として実行します。一般的に1-2年目は短期的なプランと会計年度内の売上・利益最大化を、3年目以降は中長期のプランやビジョンをつくることで、総合的なブランド経営の力を身につけていきます。 ＜ブランドづくり＞ マーケターとして、消費者の潜在的なニーズである”インサイト”を見つけ、それにもとづく製品やコミュニケーションのアイデアを作成、消費者の生活をより良く改善することでビジネスを伸長させます。アイデアの作成のみならず、自分が作ったアイデアをテレビCMやパッケージ、店頭販促物やデジタルキャンペーンなど、最終的な実行への落としこみまでを広告代理店と協働しながら行います。 今回募集しているブランドマネージャー職はエントリーポジションとなり、上記の中でも特に、新製品/ 新マーケティングプランについて、アイデア/ パッケージ/ テレビCM/ デジタルマーケティングなどを一から企画・実行すること、それに伴う売上の最大化、および予算管理を含む利益の最大化が主な業務となります。 ■企業概要： 世界トップクラスの消費財メーカーです。高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されており、誰もが知っている製品を扱っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号　 京橋エドグラン15階 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ シンガポール 住所：P&G International Operations SA Singapore Branch 238A Thompson Road, #20-10/10 Novena Square Tower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途業績連動賞与支給（年俸の7%に所属組織と会社業績係数を乗じた額） ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらいコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全211件
    • 【駐在／タイ・ベトナム・マレーシア等】国際ビジネスコンサルタント ※海外勤務希望者歓迎
      ※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タイ拠点 住所：14th Floor, Sino-Thai Tower, Soi Sukhumvit 21, Khwaeng Khlong Toei Nuea, Watthana, Bangkok10110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マレーシア拠点 住所：6F TRIBECA, 215 Jalan Imbi, Bukit Bintang, 55100, Kuala Lumpur, Malaysia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベトナム拠点 住所：7th Floor, Huy Minh Building, 07 Ly Tu Trong Stree Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietn 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～292,800円 固定残業手当/月：43,300円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,600円～360,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／タイ・ベトナム・マレーシア等】国際ビジネスコンサルタント ※コンサル経験者歓迎
      ※※タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・バングラデシュいずれかの拠点にて駐在可能な方を求めています。 ※※駐在の時期や期間についてはご経験やご希望に応じて確定します。 ＜職務内容＞ ●海外ビジネス推進・進出支援 日本企業が海外に進出する際の支援として、フィジビリティスタディ、事業計画策定、現地法人設立、海外赴任者に関する給与制度・労務規程等の整備の支援を行います。 ●現地法人運営支援 日本企業の海外現地法人に対する事業面・財務面での調査業務、海外現地法人における月次管理制度や内部統制の構築支援業務などのほか、移転価格税制に伴う文書化支援業務、海外現地法人における人事制度の構築支援業務を行います。 ●M&A・出口戦略支援 海外ビジネスの「出口戦略」の支援として、M&Aに伴う企業価値算定・デューデリジェンス・ファイナンシャルアドバイザー業務や組織再編、撤退・清算支援業務などを行います。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マレーシア拠点 住所：6F TRIBECA, 215 Jalan Imbi, Bukit Bintang, 55100, Kuala Lumpur, Malaysia 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ タイ拠点 住所：14th Floor, Sino-Thai Tower, Soi Sukhumvit 21, Khwaeng Khlong Toei Nuea, Watthana, Bangkok10110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベトナム拠点 住所：7th Floor, Huy Minh Building, 07 Ly Tu Trong Stree Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietn 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,200円～591,000円 固定残業手当/月：61,800円～137,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～728,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クボタ建設

    サブコン
    大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47クボタ第二ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全23件
    • 【駐在/カンボジアorラオス勤務】海外土木工事のプロマネ ◇東証プライム上場クボタG/手当充実
      • 締切間近
      ■職務内容： ・工事入札時における施工計画書を中心とした技術資料の作成及び工事価格算出業務 ・工事受注後海外赴任し、プロジェクト全体のコーディネートを担当します（実行予算書を策定し国内及び海外より材料調達する上での材料契約、協力業者の実績などを踏まえ起用可否の検討や見積金額の妥当性を判断し、外注契約の締結業務など、原価管理を中心とし、施工管理全般を指揮しプロジェクト完遂を目指します） ■海外駐在について： ・入社後当初は東京で研修を受けていただきますが、その後は東南アジアエリア（カンボジアもしくはラオス）に駐在いただき、プロジェクトを担当します ・工期は1年～5年程度で一つのプロジェクトを完遂した後は別のプロジェクトを担当いただきます ・現場状況に応じて年間2回、2週間帰国いただけます/駐在手当は月263,000円～360,000円が支給されます ■クボタ建設について： 1958年にカンボジアのプノンペンで日本において初めて海外の水道工事を受注して以来、様々な国で送水管や浄水場などの大型ODA案件に従事することで、安心・安全な水を供給し現地の生活準の向上に貢献しています。それらの実績から、カンボジア国最高金賞やラオス政府から同国の最高の栄誉賞である「百万頭の象と白い天蓋」の勲章を受章しています。 ■クボタ建設の高い技術力： 【ミニシールド工法】口径2ｍ以下の小口径トンネル構築工法として確立されています。2006年3月には、施工延長実績も432,000ｍを超え、最大1スパン施工延長も2,340ｍを可能としています。今後もこのミニシールド工法を市場の実情にあわせて開発・改良することにより、更なる長距離化や省力化、コスト削減など、様々な面に対応できる技術として期待されています。 【ダンビー工法】｢既存の管路を活かす｣というリサイクル思想に対応する技術です。管自体の老朽化や汚水の性状変化などによって、ひび割れや腐食、ジョイント部のズレなどが生じた場合、既設管路の内側に硬質塩化ビニル製の帯板をスパイラル状に巻き立てることで更生管を構築し、既設管との一体化を図った｢複合管｣を形成することが可能です。内径800mm～3000mmまでの管路を非開削でスピーディに更生します。
      ＜勤務地詳細＞ カンボジアもしくはラオス駐在 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年 2 回 ■住宅手当：あり ■家族手当(13,000円～20,000円)、住居手当(5,000円～19,000円) ■海外駐在の場合 ・駐在手当：月263,000円～360,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オプティマイズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区南平台町16-11MFPR渋谷南平台ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フィリピン勤務】開発ディレクター（海外オフショア拠点）◆東証PRM上場グループ／年休130日以上
      【東証プライム上場円谷フィールズホールディングスグループ／年間休日130日／オフィスカジュアルOK】 店舗事業者向けにGPSデータを活用した来店計測ツールやWEB広告等配信サービスを展開する当社にて、フィリピン・セブ島のオフショア拠点にて開発の上流工程をお任せします。 ※原則受託・請負業務はありません。 ■業務内容： ・新機能追加のための企画立案、推進 ・設計・開発・レビュー・テスト・実装 ・プロダクト開発案件の進捗・品質・予算管理・ディレクション ・最適なUI/UXプラン考察をもとにしたワイヤーフレームの作成 ・UI/UX改善のための分析・企画立案 ・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施 ・アクセスログ等のSQLを用いた分析 ■業務のポイント： ・自ら企画したサービスや機能が自社サービスとして世の中に出ます。 実際にお客さまの声を伺いながら、より使いやすい機能やサービスのアイデアを自分で形にしていくことができます。 ・実際の開発は現地の人が行います。 ■開発環境：言語（React、PHP／Laravel）、環境（AWS、GitHub、Slack、Backlog） ■組織：オフショア拠点では代表を含め３名が現在駐在、大阪のサテライトオフィスにエンジニア2名在籍しています。年代は20代～40代中盤です。 ■雇用：オプティマイズ株式会社（フィリピン・セブ島への長期赴任） ■「Optimize」について： ・GPSデータを活用した、店舗型ビジネスの集客活動を最適化するマーケティングツールです。最適なエリアに最適な期間でWEB広告を配信し集客施策のPDCAを回すことができます。 ・WEB 広告及び新聞折り込みチラシ広告の入稿・配信(配布)までがオンライン上で一括で管理でき、面倒な広告代理店とのやり取りは不要です。 ・親会社の関係で今までパチンコ業界へ主に導入していましたが、非常に多くのお引き合いを頂いており、今年の秋以降に他業種への展開を予定しています。 ■当社の特徴： ・親会社であるフィールズ株式会社のデジタルコンテンツ部門を移行した戦略企業であり、安定した事業基盤のもと働くことができます。サービスの契約店舗数は3,000店舗を突破しており、今後も事業拡大見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ オフショア開発拠点 住所：フィリピン（セブ島） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,000円～ 固定残業手当/月：44,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収以外に業績賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神明電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,174名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎/中国出向】金型設計 ※中国語活かせる／年休125日／週に2日ノー残業デー／グローバル展開
      当社中国法人の上海明神電機有限公司に出向していただき、プレス金型または樹脂成型金型の設計・製作および中国人スタッフの指導、マネジメントをご担当いただきます。日本国内で1年間程度製品知識を研修したのち、上海への出向となります。 ■具体的な業務内容： ・プレス金型の設計および指導 ・プラスチック射出成型金型の設計および指導 ・金型全般に関する納期管理 ■業務の特徴： ・現地工場に着任後、はじめは通訳と連携を取りながら業務を進めていただきます。英語や中国語スキルの備えていなくても遺憾なく実力を発揮できる環境です。 ・大手顧客の信頼に応えてきた繊細な金型技術を次世代に伝承するという重要な役目を担っていただきます。現地メンバーと積極的にコミュニケーションを図り、それぞれの技術レベルを把握し、レベル感にあった説明を心がけることで工場全体の目標意識向上につなげていただきます。 ■当社について： ・創業60周年を迎える精密電子部品メーカーです。1973年の台湾進出を皮切りに、生産・販売拠点の海外展開を積極的に推進しています。ミクロンオーダーでの高い開発力と質を担保し、コスト要望にも応えうる製品を生み出すことができる生産体制が強みです。 ・中国で製造したスイッチ、ソレノイド、リレーといった部品を、国内の家電や自動車メーカーに卸しています。当社が扱う車載部品の一部では、国内シェアトップクラスのものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。
      ＜勤務地詳細＞ 上海神明電機有限公司 住所：中華人民共和国上海市閔行経済技術開発区南沙路1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 666万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～503,000円 固定残業手当/月：66,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～576,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記、年収は出向手当込みの額となっております。 ■昇給：あり ■賞与：あり※昨年実績：3.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜次世代急募＞【川崎】法人営業～新規開拓なし／電子部品のグローバルメーカ／残業10h／海外駐在可能
      【大手メーカーからの信頼が厚い電子部品メーカー～IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／国内シェア9割を超える車載部品も製造～】 ■業務内容： 独立系電子部品メーカーである同社にて法人営業をお任せいたします。数年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世にこれから出回る製品に直接関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 20～30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞一人一人の従業員を大事にしようという社風であり、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞副業可能です。また、出産・育児支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方>大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。また、原料は日本のものを使用しているため、顧客にとって安心の品質です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区南町1-1 日本生命川崎ビル9F 勤務地最寄駅：東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外工場 住所：中華人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 356万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】PM※フレックス（中抜け可）で柔軟な働き方◎／残業5hほど
      ～従業員の働きやすさを追求～　基本常駐なし（受託開発中心）／フレックス（中抜け可）／リモート可／残業5hほど～ ■職務内容 ・自社／顧客向けプロダクトのWebアプリケーション開発PJを担当します ・具体的には、顧客折衝・要件定義、スケジュール・進行管理、見積作成、メンバー育成などをお任せいたします ・受託開発メインのため、基本的に常駐なし ・配属組織：約21名在籍（平均35歳） ＜プロジェクト例＞ ◇受託開発（SI） ・教育サービス系：基幹システム統合プロジェクト（200人月規模） └.NET Framework、ASP.NET ※C#、VisualStudio等 ・小売系：店舗／本部営業支援システム開発（100人月規模） └Java、Struts、Spring等 ※その他、自社プロダクトあり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力 ・高い営業力を誇り、エンジニアの希望に即した案件を受注できています。そのためエンタープライズ案件なども含め、豊富な案件を取り揃えています！ ・社員のスキルアップ支援に力を入れています！資格取得補助・手当の支給はもちろん、案件やお任せする業務も調整しながら、スキルを身に着けていただいております！ ■抜群の働きやすさ・柔軟な働き方が可能！ ・リモート／フレックス可（中抜け可）※1日の最低勤務時間：4時間 子どもの送り迎えで中抜けする方もおり、柔軟な働き方が可能です！ ・残業：平均5h程度 ユニット単位・全社で残業時間が可視化されており、全員で残業を削減するよう取り組んでいます。また残業30hを超える場合、上長に通知されるシステムとなっており、残業削減に向けてフォローしています ・ノー残業デー：毎週(水)全社で18時退社を推奨！ ・月1日ペースで有休取得を奨励。経営層も長期休暇を取得するなど、柔軟な働き方が可能です！ ■当社の特徴 ・生成AI（chatGPT、GitHub Copilot、Cursor）を業務で活用できるので、効率化を追求した働き方が可能！最新技術やサービスを常にキャッチアップしています ・当社は受託開発（SI）中心ではありますが、自社サービスの開発も行っており、マリンテック事業も行っています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-14-10 長沼ビル5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～336,000円 その他固定手当/月：60,000円～192,000円 固定残業手当/月：51,000円～83,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～611,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（7月） ■決算賞与：年1回（6月） 【年収例】　 年収650万円／経験9年／PL／32歳　 年収850万円／経験16年／PM／38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・エス・ビー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都調布市国領町5-5-1アイクビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【ラオス駐在】ケーブルハーネス工場での製造技術業務※海外売上比率5割以上の電子部品専門商社
      • NEW
      ≪キヤノン、ソニーなど大手企業と取引する電子部品専門商社≫ ■担当業務 事業拡大に伴い、ケーブル工場での製造技術業務全般をご担当いただきます。 特に、Cable Assyの図面、仕様書から、工程フロー作成、必要設備の選定、工数計算等をお任せします。 圧着、半田付け、オーバーモールド成形工程の生産技術・工程技術の経験がある方は活かせます。 また、現地スタッフへの指導やマニュアル作成等もご経験いただけます。 ■駐在に関して 駐在中は1年に2回帰国チケットが付与されます。 ラオス工場は、600名規模のケーブルハーネス工場です。日本人スタッフは4名で、他は現地スタッフとなりますが、簡単な英語またはタイ語が通じます。 ■同社について 1996年に創業し成長を遂げている電子部品専門商社です。ファブレスという強みを活かし品質・低価格を実現。信頼と実績をもとに国内メーカーとの継続した取引を実現しています。取引先の海外進出に合わせて、海外進出を進め現在ではグローバルで10を超える拠点を設立しています。これまではプリンター、複写機、TV、一眼レフカメラ、デジタルカメラ等家電関係を事業のメインフィールドとしていましたが、今後は医療機器などさらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。 ■強み 徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラオス　ヴィエンチャン 住所：ラオス　ヴィエンチャン 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 過去実績：計3か月～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国駐在/華南地区】提案営業※安定経営基盤／日系企業の取引先多数／電子部品商社
      【チームで目標を設定し達成を目指す営業スタイル】【キヤノン、ソニーなど大手企業と取引する電子部品商社／過去1年で売上は約2倍に成長！】 ■担当業務 同社は国内大手電機メーカーの中国法人向けに電子部品の製造・販売を行っております。今回は、長期的に取引している大日本大手メーカーに対して、プリント基板などの営業をお任せいたします。顧客は、メーカーの開発、購買、技術部署がメインとなります。 複写機等において高シェア製品であるプリント基板などの電子部品を、顧客のニーズに合わせて提案しますので、提案要素の高い営業となります。 ■駐在に関して 駐在期間の指定はなく、ご本人様の希望により、他拠点への異動も可能です。駐在中は1年に2回帰国チケットが付与されます。 ※現地社員はレベルの差はあるものの、日本語を話す事が出来ます。 ■同社について 1996年に創業し成長を遂げている電子部品商社です。ファブレスという強みを活かし品質・低価格を実現。信頼と実績をもとに国内メーカーとの継続した取引を実現しています。取引先の海外進出に合わせて、海外進出を進め現在ではグローバルで10を超える拠点を設立しています。これまではプリンター、複写機、TV、一眼レフカメラ、デジタルカメラ等家電関係を事業のメインフィールドとしていましたが、今後は医療機器などさらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。 ■強み 徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスメーカーとなると品質確保が重要課題になりますが、同社では現地に駐在する体制と長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国　華南 住所：中国華南地区（長安） 受動喫煙対策：その他（現地事情に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月） 過去実績：計3か月～ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシエ株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都港区海岸3-20-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,745名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 海外市場開拓営業（東南アジア圏への販路拡大）※「ねるねるねるね」等クラシエ知育菓子（R）/リモート可
      • 締切間近
      ■求人概要： 当社の知育菓子Rは、自ら手作りするお菓子として、他の一般的なお菓子とは異なる大きな特徴を持っています。この特徴を活かし、現地既存パートナー企業との折衝を通じて、海外市場開拓やブランド育成を行うポジションです。 ■職務詳細： ・海外市場における知育菓子Rのブランド育成 ・既存パートナー企業との折衝業務 ・新規市場の開拓業務 入社後は、既存パートナー企業との折衝を通じて、海外市場の理解と知育菓子Rのブランド育成をお任せします。 ■勤務地： 東京本社を勤務地とし、出張ベースでの海外渡航あり（2024年現在：北米（アメリカ、カナダ）、東アジア（中国、韓国、台湾、香港）、東南アジア（タイ、ベトナム、シンガポール、インドネシア）、オセアニア（オーストラリア、ニュージーランド）｜将来的な海外勤務の可能性がります。 ■変更の範囲：当社が定める業務 ■業務の特徴と魅力 クラシエ「知育菓子（R）」は、自ら手作りするお菓子として、他の一般的なお菓子とは異なる大きな特徴を持っています。この特徴は、海外のお客様からも大きく支持を受け現在、14カ国・エリアへ進出するに至っています。　我々が進出・ブランド育成を目指す国・エリアでは、それぞれ消費者の味覚感度や志向、消費に至るまでの思考や行動が異なります。また、商慣習もそれぞれ異なります。その「違い」を現地に寄り添いながら理解し、克服しながら知育菓子（R）を広めていくこと、そして知育菓子を通じ「笑顔」を世界にお届けすることが、我々の使命であり仕事のやりがいです。 ■企業特徴・魅力： 明治時代からの歴史を持つ当社は、生活密着型の商品を提供する企業として、消費者の日常に寄り添います。トイレタリー・コスメティックス分野、薬品分野、食品分野を事業領域とし、その中でも「知育菓子」は、手作りする楽しさを提供する独自の商品です。現在14カ国・エリアに進出し、世界の消費者から支持を受けています。 ■企業情報 企業名：クラシエ株式会社フーズカンパニー 本社所在地：東京都港区海岸3丁目20番20号 事業内容：食品事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-20-20 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルによって給与条件は決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルビジョンテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25　GYB秋葉原2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／月給30万～／研修充実／海外旅行支援有
      • NEW
      取引先企業のインフラ構築・運用保守を中心にスキルに合ったプロジェクトをお任せします！ 【案件例】 ■ネットワーク/サーバ/セキュリティ設計・構築・運用 ■金融/証券/保険/流通系システム運用設計・構築・保守 ■社内システム運用設計・導入支援 ※英語力が活かせるプロジェクト先も多数あり 〇大・中・小規模プロジェクトのPM・PMO 〇社内セキュリティ運用・サポート 〇英語、英文を使用したヘルプデスク　など 【使用する技術・スキル】 ＜技術＞ ■ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティの設計・構築・運用経験 ■システム運用設計・構築・保守経験 ※英語を使った実務経験がある方はより活躍の場が広がります ＜環境＞ ■サーバー：Linux、Windows、VMware、Docker　他 ■ネットワーク：Cisco、Fortinet、PaloAlto　他 ■クラウド：AWS、Azure　他 ■アプリケーション：ServiceNow、Salesforce　他 ＜資格＞ ■情報処理技術者試験(ITパスポート、情報セキュリティマネジメントなど)、ITIL ■CCNA、CCNP、CCIE ■LPIC、LinuC、AWS、Azure ■Oracle Master
      ◆現在リモートワーク7割◆ 関東（東京、神奈川、千葉等） 海外拠点 ※プロジェクトにより在宅ワークも 　取り入れながら柔軟に働いています。 ※基本的には転居を伴う転勤なし。 　希望・適性に応じて海外赴任の可能性もあります。
      月給30万円～80万円 ※経験・ポテンシャルを考慮し評価に反映 ※海外赴任時は為替により給与を調整 ※残業手当は別途全額支給 ■■キャリア事例■■ 入社5年目・Sさん 前職は水族館職員。評価制度がなく、長く勤めても給与が上がらないことが悩みでした。業務日誌などもアナログで、もっとIT化が進めば効率が良くなるのにな…と感じたことがITに興味を持つようになったきっかけです。GVTに転職してからITを基礎から学ばせてもらっているので、いつか水族館とIT企業の橋渡しができたらいいなと思っています。 入社1年目・Mさん 前職はサポートデスク。専門部署へつなぐことが大半で、自分で対応できる範囲が狭いことに満足できず、GVTに転職しました。現在の職場ではエンジニアとしての知見や技術を重宝してもらっていて、やりがいを実感しています。運用エンジニアとしてシステム機器の監視やサーバーのインシデント対応など技術面も学べる環境なのがありがたいです。
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    株式会社アルメックステクノロジーズ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県鹿沼市さつき町12-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【フィリピン駐在】IPO支援 ◆業界トップクラスのグローバルメーカー／年休122日／大手顧客多数
      【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎】 ■概要： IPO準備として主にフィリピン子会社の支援業務（フィリピンローカル社員と各関係者｛フィリピン駐在日本人、親会社、監査法人、主幹事証券など｝との調整役）を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・収益認識基準対応（運用まで） ・原価計算制度構築（運用まで） ・業務管理体制構築（運用まで） ・監査法人レビューから抽出された課題の改善 ・その他IPO関連業務を親会社と連携対応 ・中長期の事業計画策定と予実管理 ・経営陣や親会社向け報告資料の作成、各種会議の企画、運営 ・経営数値やKPIなどに関する定量/定性分析や戦略の策定、推進 ■配属先情報： 半年から1年を目安に本社で基礎を学んでいただきます。 本社在籍出向で、勤務地はフィリピンとなります。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円～35,000円を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ フィリピン工場 住所：フィリピン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国・台湾長期出張】現場施工管理◆WEB面接可／業界トップクラスのグローバルメーカー／大手顧客多数
      【自動車エンジンピストンリング用耐磨耗めっき装置／顧客は電機・電子部品業界の大手上場企業の生産技術部門／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎】 ■概要： 世界で数少ない表面処理装置のメーカーとして、グローバルトップクラスである当社の装置据付の現場施工管理業務をお任せ致します。（メインは海外） ■業務内容：【変更の範囲：無】 施工計画の作成、工程管理、品質管理、技術的指導等 ■事業の将来性： 当社の表面処理装置は、主にスマートフォンを含む最先端のプリント回路基板の生産に使用されています。 今後は自動車の自動運転が本格化する事が予想される為好調な受注を継続しています。 ■働く環境： アットホーム/フラットな組織で、働き易さをウリにしています。新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ■導入実績： スマホ、iPhoneのプリント基板で売り上げトップクラス。 金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。 半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています。 ■会社の魅力： 表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 当社の技術は航空機機体のアルミ表面処理設備や自動車部品の表面処理設備など数多くの納入実績があります。 更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。 当社は近い将来のIPOを目指して支店や、管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■補助制度： ・リフレッシュ休暇 有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与します（10日以上の有給付与者が対象）。 ・住宅手当制度 家賃が50,000円以上であれば30,000円の家賃補助が出ます（家賃が50,000円未満は25,000円） 持ち家でも25,000円～35,000円を支給します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 中国、台湾 住所：中国、台湾 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市さつき町12-8 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、出張手当等 ※前職年収やご経験により年収はご検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロトソリューション

    コールセンター
    沖縄県宜野湾市大山7-10-25
    • 設立 2007年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全15件
    • 【駐在／ベトナム】オフショア開発のプロジェクトマネージャー◆中古車情報大手プロトグループ
      ～国内トップクラスの中古車情報メディアをつくるやりがい／海外で自分の経験・スキルをフルに活かす／語学は不問／～ ■業務内容： ベトナム拠点で開発しているWebまたはモバイルアプリのPMを担当します。 ◇プロトグループが展開している各サービスの開発上流工程を担当 　(顧客との要件定義から、基本・詳細設計をエンジニアへ落とし込み) ◇要件定義からリリースまでの工程を管理 ◇開発窓口として顧客、開発パートナーと連携しプロジェクトを推進 ◇プロジェクト遂行における進捗、品質、メンバーの管理 ◇サービス価値向上に向けた企画、提案、課題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベトナム渡航について： ◇会社でサポートする体制がありますので安心して渡航できます。 ◇入社後3～6ヶ月は東京支社で就業頂き、同僚やクライアントとの関係を構築。 ◇商用ビザによる駐在のため、3ヶ月毎にベトナムからの出国が必要。(移動に伴う交通費は会社支給) ■当ポジションの特徴／魅力： ◇世間的には円安によって開発拠点を国内へ戻す流れがあり、オフショア事業は厳しい状況にありますが、「長期的な開発者確保」という視点に立って、会社としては敢えて海外拠点に投資し続けています。 ◇また、国内最大級の中古車情報サイトに関連し、多くのレガシーシステムの整理とモダナイズという、今までの開発経験を大いに活かせる場があります。 ◇「技術」や「マネジメント」以外に、キャリアの三本目の柱として「海外経験」を追加できます。 ◇「文化的背景が異なる海外チームのマネジメントを経験することで、人材の希少価値を上げることができます。 ◇レガシーシステムの刷新では、現行機能の完全移行が求められるため、顧客からの品質要求は大変厳しいですが、その分、他でも通用する実力を身に付けられます。 ■キャリアアップ： ◇PMとして2～3年の経験を積んだ後は拠点運営にも参画し、さらなる組織拡大も目指せます。 ■働く環境： ◎残業抑制、有給取得、リモートワーク、女性の産休育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、とプライベートの充実が図れます。 ◎くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞などを受賞 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベトナムオフィス（ハノイ） 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：460,000円～484,329円 固定残業手当/月：40,000円～87,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 78,333円～127,460円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇給制度：年1回 ■賞与：年2回（ただし、給与形態により変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＳＳＩＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    鳥取県鳥取市南吉方3-201-3
    • 設立 2006年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全23件
    • 【全国勤務/フルリモート可】PM・PL◆9割プライム案件/IPO準備中の成長企業
      ～PM・PLの業務をお任せします/スキルを磨いてリーダーとして活躍してきたい方歓迎～ 【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】 【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■業務内容 要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをチームマネジメントしながら成功へと導く役割をお任せいたします。基幹システムの運用保守やプロダクト開発などを中心に、リモートで全国各地のエンジニアと分散開発を行っております。 ■詳細 ・公共料金システムの運用保守開発 ・WEBサイトの運用、開発 ・先端プロダクトの保守開発 ・人材事業向けRPA開発 ・IDC運用基盤システムの保守開発 など ■仕事の魅力 ・プロジェクトリーダーやマネージャーのご経験を踏まえ、プロジェクトを牽引していただきます。 ・チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。 ■当社の魅力 ・プライム案件多数 ・フルリモートによる全国勤務可能 ・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合） ・残業月平均10～20時間程度（マネージャー：20～30時間程度） ・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携 ・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です ■ご担当いただく顧客 大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など ■特徴 鳥取県発のリモートワークに特化した企業様で、「ボーダレスワーク」を掲げ事業拡大・成長中です。優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。 大手の企業様とのお取引も多数で、今後も自身のスキルアップにつながります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 524万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間を超える時間外労働分については別途支給（22時以降の場合は割増賃金支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：49,543円～79,299円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,543円～469,299円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■役職手当：30000～60000円 ■通勤手当：50000円/月 ■固定残業金額は20時間分のみなし残業として、裁量手当（裁量労働制適用）として支給される金額になります。 　裁量労働制の場合は、22時以降の勤怠については残業代を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォブリッジマーケティング＆プロモーションズ

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区北青山2-7-13
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • シニアプロジェクトマネージャー／海外進出する企業を支援◆土日祝休み／残業月平均20時間
      • NEW
      【企業の海外進出支援サービスを提供／アジア市場での日本ブランド価値向上支援／土日祝休み／残業月平均20時間】 ■業務内容： シニアプロジェクトマネージャーとして、クライアント案件の企画や運営、戦略立案などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント案件の企画や運営、事業やプロジェクト支援の統括 ・クライアントの課題を把握し、戦略立案および実行支援のリード ・チームメンバーやステークホルダーと協力し、複数のプロジェクトを同時に管理 ・クライアントの要望に基づき、調査結果や提案書の作成、プレゼンテーションの実施 ・クライアントとの長期的な関係構築を目指したアカウントマネジメント ■プロジェクト例： ・高級消費財：マーケティング戦略立案、代理店管理 ・ヘルスケア：市場参入計画策定、パートナーシップ開発 ・政府関係：日印技術協力支援、イベント運営 ・その他：市場調査、イベント管理など ■当社の特徴： インフォブリッジグループは2006年より海外進出企業を支援する活動をしていますが、中国をはじめインドやアジア諸国では、目覚ましい経済発展とともに、新中間層の増加や市場の開放等に伴う社会構造や消費構造の変化が起きています。こうした中、当社も中国市場を皮切りに、いち早くインド市場へと活動の場を広げてきています。当社のミッションは今後日本企業がいかにして急速に発展するアジア市場で日本ブランドの価値を築いていくかをご支援することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～542,700円 固定残業手当/月：66,500円～127,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ただし本人の成績及び会社の業績に依る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シフラ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区富岡1-12-8アサヒビル5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【駐在／中国成都】ブランドコンサルティング◇「顔が見える食品。」シリーズ／大手クライアント向け
      ■業務概要 海外駐在員（中国・成都）として、海外にて企業の商品開発のブランディング支援をお任せいたします。入社後は、担当上司の元、業界知識・業務スキルを習得し、6か月～1年後（習熟度合いによる）に成都市への赴任を予定しています。 ■業務詳細 市場調査（競合店/競合商品リサーチ等）／ブランド企画支援、等。 ※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■期待すること ・業務に慣れてきたら現地クライアント（成都イトーヨーカ堂メイン）と社内の橋渡しを行うような調整役としてご活躍いただきます。また、ゆくゆくは現地と日本を繋ぐ経営管理的な役割を担うことを期待します。 ・現地メンバーは日本語も堪能なため、通訳可能です。また現地クライアントも日本から出向され方が多いため、初めから中国語を話せる必要はございません。 ■現地の組織構成 シフラ赴任者の日本人2名と現地メンバー10名（それぞれ生鮮食品、加工食品などの部門に分かれています）の計12名で構成されております。 ■キャリアパス 同社では農業生産から商品化・販売支援までの流れを支援しているため、成長できるフィールドが豊富です。 社歴に関わらず社員一人一人の裁量が大きく、新ブランドの立ち上げも計画しております。ゆくゆくは新プロジェクトに中核人材として参画できるチャンスもございます。 ■「顔が見える食品。」について　 ・約20年前に農産物における残留農薬の問題が日本全体を騒がし、食に対する不安や危機が叫ばれました。「顔が見える食品。」はそんな社会課題を解決し、安全な食べ物として安心感を持って食べて欲しい、そんな想いで世に送り出されました。 ・安心感を持って食べてもらうために安全基準を策定するだけでなく、生産～流通まで基準に基づいた運用がされているかどうか確認し、その結果をシステムで集約管理、ウェブで情報公開しています。 ■「看得見的放心」について ・「顔が見える食品。」シリーズの中国版として、伊藤洋華堂の店舗で販売しています。 ・日本産の商品を輸出するのではなく、現地生産の商品に対して厳しい検査体制を構築することで、「放心＝安心」な商品展開を拡大。 ・日本のブランドノウハウで培ったことを元に、現地での社会的な品質管理水準の向上に貢献しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 成都希福来科技有限公司 住所：四川省成都市武侯区二二路西一段100号17楼20号（中国） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区富岡1-12-8 アサヒビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,000円 固定残業手当/月：83,750円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルにより年収は変動致します。 ■期末一時金：会社業績・個人評価により6月に一時金が支給される場合があります（直近は毎年支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽グラントソントン税理士法人

    税理士法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【将来的に駐在の可能性有】東京/マネージャー/移転価格コンサルタント◆フルリモート・フルフレックス
      【世界6位にランクされる当グループにて、移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリー部門の役職者としてご担当いただきます。】 ■当社特徴： 当社は世界第6位にランクされるグローバルな会計事務所グループです。 オーナー企業及び独立系企業を中心に監査、税務、その他会計コンサルティングサービスを提供しており、高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、BIG4に次ぐ規模を有しています。 ■魅力： ・国際部門が大手と比べて小規模のため、2～3年で海外駐在や海外研修が叶いやすい環境です。※入社3,４年目のシニアアソシエイトがシカゴやロンドンに駐在・短期出向を行う等、コロナ過が明けて事例が増えて参りました。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングなどの複雑かつ高難易度の税務サービスを提供します。 ・アウトバウンド企業に対して、海外進出時のグローバル視点でのタックスプランニングから進出後の親子会社間取引価格設計、BEPS対応、クロスボーダー企業再編まで幅広くサポートします。労務面では、雇用契約書・就業規則作成等の支援を行います。 ・インバウンド企業に対して、税務申告・記帳・給与計算等のコンプライアンス業務をワンストップで提供します。海外親会社本国にて採用される会計基準やIFRSにも対応します。インバウンド企業特有の課題に対する労務面でのコンサルティング実績も豊富です。 Corporate & Private ・企業オーナーの抱える事業承継問題に対して、税のみならず会社法・民法・金融商品取引法・労働法など関連分野に跨る複合的なサービスを提供します。企業のオーナーとしての立場と、経営者としての立場は時に相反する側面を持ちます。豊富な経験と実績に基づき、双方へのベストソリューションとなるご提案が可能です。 ■業務詳細： 基本的にレビュアーとして業務を担当いただきますが、以下実務も担当いただく可能性がございます。 ・移転価格文書の作成・移転価格リスク分析評価・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査・事前確認申請・相互協議　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社（2020年10月26日～） 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Chicago, Illinois 住所：America Chicago 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 437,500円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給（年）7,000,000-10,000,000円※上記を16分割し、内4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給します。 時間外手当（全額支給）、みなし残業は無し 9月に決算賞与支給有り（業績による）※管理職のインセンティブは15％のため、1,050,000円～1,500,000円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CLINKS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全13件
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆副業可/300以上のサークル/月残業10H
      ◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： PHP/Laravelを使用したバックエンドシステムの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API、管理ツール機能追加、機能改修の実装 ・CI/CD環境構築 ・負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・暗号通貨を利用したP2Eゲーム開発 ■利用技術: ・フレームワーク: Laravel・Phalcon ・開発言語: PHP・MySQL・TypeScript・Python ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア◆副業可/300以上のサークル/月残業10H
      ◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： Reactを使ったWebフロントエンドの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリの管理ツール開発 ■利用技術: ・フレームワーク: React ・開発言語: TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソンテクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設計・施工管理／面接1回／人柄重視／月給27万円以上／転勤無
      【　仕事内容　】 ……… 大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。 国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。 ＜★具体的な仕事内容＞ ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし 【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築 商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木 鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラント エネルギープラント・半導体工場・化学プラント ＜★POINT＞ ◎生活に関わるインフラストラクチャー建設に携わる！ 国内外のプロジェクトには、インフラに関わる案件も多数。 人々の生活に欠かせないものに携わるため、安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。 【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修 入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。 これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！ 営業担当との面談を通して配属先を決定します。 配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。 少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。 困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！
      【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城を中心に全国】★海外プロジェクトあり！ 大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階 ・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分 ・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分
      月給27万円～80万円＋時間外手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給 ＜★転職で年収アップも！＞ 転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎施工管理 前職年収420万円 　⇒年収600万円 ◎設計 前職年収500万円 　⇒年収700万円
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    アーツアンドクラフツ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【駐在／台湾】店舗管理（マネージャー候補）◆オーダーメイド結婚・婚約指輪の自社ブランド／店舗拡大中
      ～台湾（台北忠孝復興/板橋文化門市）2店舗、日本11店舗、シンガポール1店舗に展開／直行直帰可／店長からキャリアアップしたい方歓迎／商品企画から製造・販売・修理・アフターサービスまで一気通貫で提供～ ■採用背景：「つくるの力で、世界をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、日本のものづくり産業をマーケティング戦略立案やグローバル進出立案等の支援を通して応援しています。今後、成長率120％を目指していく中で、台湾の2店舗を管理頂く方を募集致します。入社後3か月を目途に、ithのブランドコンセプト/ジュエリー知識、マネージャー研修を受けて頂いた後、海外事業責任者/現地責任者とともに店舗運用を行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・店舗スタッフのマネジメント（研修の実施/運用など） ・台湾店舗の運用管理（業績管理・店舗業務の改善・従業員の教育・顧客クレーム対応など） ・本社生産工場との折衝（生産における重要課題/トラブルの解決など） ・本社と台湾子会社との折衝（事業方針への理解/提案、現場への浸透など） ※工場は日本のみ ※顧客層…30代が中心ですが、20代～40代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃります ■ミッション： ・月の店舗予算から逆算した、マーケティング（訪問頂くための仕組みづくり）、成約率を高めるための施策 ・スタッフの採用、育成（今後、店舗拡大に伴い現地スタッフの採用を増やしていく予定です） ※スタッフ個人に対して、予算を与えることはございません ■配属組織： ・店長1名（30代半ば/女性）、スタッフ9名（20代～30代/平均年齢30歳/男性1名女性8名/台湾国籍） ・入社後は、店長と一緒に店舗管理をお任せします。（在籍の方はスタッフ管理・接客がメインに行っているため、ご入社頂く方にはバックオフィス寄りの業務を中心にお任せする予定です） ・和気あいあいとした雰囲気です ■就業環境： ・店長と入社頂く方のいずれかが、常に店舗にいる状態にするため、2週間ごとに早番（11時～20時）遅番（13時～22時）を回して頂く予定です。 ・残業は20時間程度で、基本的に店舗にて勤務頂きますが、状況に応じて在宅への切り替えなども行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 台北忠孝大安 住所：海外（台湾台北市大安區大安路一段88號1F） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新北板橋文化 住所：海外（台湾新北市板橋區文化路一段93號一樓及二樓） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～434,700円 固定残業手当/月：45,700円～65,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（正社員のみ） 　※算定期間（1～6月，7～12月）に3か月以上正社員で在籍している場合、期間案分で支給。 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマクリエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆事業開発（事業部長候補）◆世界のネットワークを活かした地方創生支援事業やBPO事業等を展開
      ～自治体・大手企業様との取引多数／フルリモート勤務可／残業平均25時間～ ■業務概要： イマクリエの各事業におけるサービスの企画、営業、マーケティングを担っていただくポジションです。 多種多様なスキルを持つテレワーカーと共に、既成概念にとらわれずにクライアント・自治体の課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発していただきます。 担当サービスや配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。早期に事業・サービスのリードをお任せすることもございます。 ■対象事業・サービス候補： ≪地方創生支援事業≫ ・自治体向けDX推進サービス ・自治体、住民向けリスキリング支援サービス ≪BPO事業≫ ・24時間問合せ対応サービス ・コンサルティングサービス ・AIプロセスアウトソーシングサービス　他 ■具体的な仕事内容： ・事業の拡大に向けた戦略立案／実行 ・事業提携の推進 ・マーケティング／セールス ・新規事業の立案／推進　など ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■働き方： 働く場所や時間に捕らわれないフレキシブルワークを導入しております。 ■イマクリエの目指す社会： イマクリエが目指す社会は、「世界中の人が未来に希望を持ち、いまを輝ける社会」です。 テレワークの普及は私たちに働き方、生き方の選択肢を増やしてくれました。 当社はテレワーク導入企業の先駆者として、2016年からテレワークを最大限活用して事業成長を続けています。 ライフとワークのどちらもあきらめない、両取りをしたい方の自己実現・キャリア形成を全面的にバックアップします ■イマクリエの今 デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地方自治体との連携を深め、地方の潜在的な労働力の活躍を促進することで地方創生を推進しています。また、全世界36ヵ国に広がるテレワーカーのネットワークを有しており、様々なスキルや経験を持つテレワーカーを牽引して、様々なサービスをクライアントへ提供しています。 最近では、地方自治体のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を目指し、地方公共団体向けの生成AI運用代行・活用支援サービスを提供開始し、7割以上が本格導入を検討されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～833,400円 ＜月給＞ 583,400円～833,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力、試用期間中の業績に応じて決定 ※社会保険完備、研修制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルブレッド

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県桐生市広沢町1-2525-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／韓国】グローバルセールス・韓国支社立ち上げに向けた開拓◆冷凍パンシェアトップ級/上場準備中
      【新支社立ち上げに伴い韓国市場開拓の営業活動を行っていただく方募集します】 ■ミッション： ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、0から韓国市場を開拓していくことがミッションです。 ■職務内容詳細： 韓国をはじめとした海外での認知度拡大を進めるために、あらゆる手法で事業のグロースをお任せします！※韓国拠点常駐 【具体的には】 ・新規顧客獲得に向けアポイントをとり受注に向け営業活動をしていただきます。 ・ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。 ■入社後のサポート 入社後は東京本社や国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 場合によって国内外の出張が発生いたしますが、スケジュールはご相談の上調整します。 ■当ポジションの魅力 【海外新拠点立ち上げに携わることができる】 ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。責任が大きい分チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 【成果が出やすい】 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 【挑戦環境】 ・常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、トライ＆エラーを繰り返しながら様々なアクションを起こすことができます。 ■当社について 自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っています。ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、オンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開しています。まだまだ多くの可能性を秘めている焼成冷凍パンの魅力を広げるため、会社の成長とともに自らを成長させ、自らの成長を会社の成長につなげられる人を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 韓国支社 住所：韓国にて新規立ち上げ予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門五丁目1番5号 メトロシティ神谷町 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します。 ※想定年収＝月次給与×12か月　別途ストックオプションあり ■昇給・賞与 年2回 ※初年度のみ1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新青

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県新潟市西区青山3-2-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【全国】搬送機器のメンテナンス業務 ◆国内・海外を旅できる！／年休120日／働く環境◎
      ◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。 また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制： 最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方： 基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。 出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア： 将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外出張あり】搬送システムのフィールドエンジニア ◆はたらく環境抜群◎／年休120日
      ◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Looop

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全40件
    • 【フルリモート】社内SE（ポジションサーチ）～最先端の電力インフラ事業／成長中の再エネベンチャー～
      • 締切間近
      ～再生可能エネルギーによるエネルギー自給率の向上を目指す企業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行う／2022年5月「国内スタートアップ時価額ランキング」評価額565億円で19位～ ■オープンポジションについて： ・ご経験やお持ちのスキルに応じて、以下エンジニアのポジションからマッチングをいたします。 ■該当ポジション： ・企画開発（アプリケーション開発） ・新プロジェクトのインフラ構築・運用業務 ・基幹システム（企画系） ・業務システ／システム企画・開発・保守 ■一緒に働く方々について： 中途入社者も多く在籍しているため、馴染みやすい社風です。 年間休日124日、平均残業30時間程度となっております。 ■同社について： 【エネルギーフリー社会の実現】 当社は、2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。再生可能エネルギーとは、太陽光発電、風力発電、バイオマス、水力発電、地熱発電などのことを指します。自然の中にあるエネルギーであり、化石燃料などの燃料費が不要で海外から輸入する必要がありません。「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、化石燃料から再生可能エネルギーへの移行によって、電気代が無料に近づき、人間の持つ能力を自由（フリー）に発揮できる世界の実現を目指しています。 【再生可能エネルギーに特化した電力会社】 当社は再生可能エネルギーの「創る、コントロールする、届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用と一貫して機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンのすべての機能を持つことによりコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 自宅 住所：フルリモートのため自宅勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～362,000円 固定残業手当/月：68,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイセンスジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【川崎市】冷凍システム・エキスパート（ヒートポンプ／新冷媒）※世界のハイセンス／年間売上4.1兆
      【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業月20時間未満】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務用エアコンの冷凍システム（ヒートポンプ／新冷媒）において、シミュレーション技術の研究・開発を行います。 ◇システムや部品のシミュレーションモデル作成とソフトウェアの開発 ◇システムや部品のシミュレーションを行うためのモデル作成やシミュレーションの確立 ◇空調および冷凍システムのシミュレーション技術分野における開発動向を把握し、技術要素の切り分けを行いプロジェクトに参加 ◇新規冷凍システムのシミュレーションモデルの開発やシミュレーション環境を確立 ◇技術者の社内技術教育及びエンジニアの基礎能力開発に関する業務 ■働き方： 残業ほぼなく、19時にはオフィスにほぼ誰もいない状況です。豊富な福利厚生や完全週休2日制など働き方も柔軟です。※年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されています。 ■今後のミッション： 日本研究所では、従来中国で製品開発を行っていた製品の開発と進化を加速するために日本のエンジニアを募集しております。 すでに当社では世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しております。現在は世界各国向けの製品開発を行い、徐々に日本をターゲットに向けた製品開 発も行ってまいります。2025年までに70名近い人材の採用を予定しており、日本市場で急成長中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ハイセンスジャパン株式会社　先端技術研究所 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP 研究棟C棟825 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,362,184円～14,162,184円 固定残業手当/月：69,818円～209,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～1,389,636円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。 ■昇給：会社・個人の業績による ■月次給与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／中国】業務用エアコン 冷却システム・スペシャリスト※世界のハイセンス／年間売上4.1兆
      【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業10時間以下】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社業務用エアコン製品の冷却システムについて従事していただきます。 ■業務詳細： （1）業務用エアコン製品の冷却システムの省エネと効率向上を指導する。 （2）業務用エアコン製品の制御の最適化に関する指導を行う。 （3）製品の技術難点の解決に協力する。 （4）業務用エアコンの将来の発展に向けるコア技術の研究を行う。 （5）豊富な業務用エアコンの開発の経験 （6）業務用エアコンの設計仕様・要求・テスト基準に詳しい方。また、業務用エアコンの技術リスクと問題を評価と解決できること。 （7）冷却システム設計の問題について、正確な分析と判断を行い部品の分析と改善を行える方 （8）業務用エアコン業界・日本企業の主流技術や技術の傾向に詳しい方 （9）ハイセンスの研究開発チームに技術の社内教育を行うことができる方 ■今後のミッション： 日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに当社は世界で33の研究所を持ち、34番目の拠点として人員を拡充しています。現在、70名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の7割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介し業務を進めるため、中国語ができる必要はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青島事業所 住所：中国山東省青島市南区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,362,184円～11,162,184円 固定残業手当/月：69,818円～209,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～1,139,636円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮した上で決定。 ■昇給：会社・個人の業績による ■四半期賞与、年末賞与（KPIの達成度合いを加味する） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アノテーション株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【運用保守から開発にチャレンジ】AWS活用したデータ分析基盤の保守開発／残業月5h／フルリモート
      • NEW
      ■□居住地不問！フルリモート歓迎！／残業平均約5.7H／クラスメソッドグループ／最新のクラウド技術を身に着けられ、実践的なスキルUPが可能！／男女共に育休取得実績100％／副業OK □■ これまで運用保守の実務経験はあるけど、今後開発も携わっていきたいという方におススメのお仕事です！ ■具体的な仕事内容 ・主に以下の環境に対する開発・運用保守作業（案件によって利用環境は異なります） 　‐StepFunctionやAWS Glue、Apache Airflow 　　又はクラスメソッドが提供するCSA上に構築されたETL処理、又はデータ集計処理 ・上記環境における以下のような作業を実施 　-データ分析システムの日々のデータ連携、取り込み、加工処理の障害対応や不具合修正 　‐Python、SQL 等で作成されたコードのリファクタリング 　‐S3等のデータソース追加 　‐データマート作成、既存データマートのパフォーマンス改善や改修 　‐定期リリース・デプロイ作業 　‐作業手順の改善 ・上記環境が構築されているインフラの運用・保守業務 ■教育体制 ・育成期間は約3ヶ月を想定 ・経験豊富な先輩社員とOJTを受けながら、実務を身に着けられます ・AWS認定等、資格取得の為の受験料・書籍代の補助、学習支援があり、スキルアップできる環境です ※スキル、経験、成長速度により、育成期間が前後する場合がございます ■入社後の動き ・育成期間中は早期キャッチアップ頂ける様、 東京（日比谷）オフィスへご出社頂きます。 ・育成終了後はフルリモートで勤務頂く事が可能です。 ※ご出社の場合は、ご自宅からお近くのオフィスでの勤務です。 ■キャリアイメージ ＜1年目＞ ・Python、SQLの既存ETL、集計処理を改修対応できる ・手順に従ったAWS環境の変更・アップデートの対応ができる ＜3年目＞ ・主担当として業務をクローズまで対応できる ・新規でPython、SQLを使用したETL処理の実装、集計処理を作成できる ・手順にないAWS環境の変更・アップデートの対応ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：60,000円～195,000円 固定残業手当/月：63,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～449,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 各￥367,500～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レガリス

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 施工管理／月給45万円～／60代も多数活躍中／定年なし
      ＼ここがPOINT／ ★未経験者、経験者問わず、ご要望とスキルにマッチした案件を担当営業より提案します ★地域、期間、会社規模を問わず幅広い案件の中から仕事をチョイスできます ★資格取得を目指す方には受験費用の援助がございます ★単身赴任、全国出張が可能な方には特別なオファーもございます 【具体的には】 ■仕事を選ぶうえで、何を最も大事にされているのかをお聞きして、確実に実現をサポ―トしますので、どのような希望でも担当営業にご相談ください。 ■勤務場所や勤務時間が限定的な方、出張が不可能な方のご要望にも対応しております。 ※ご自宅からの通勤圏内でのご希望も承ります ■ご前職より大幅給与アップも実現可能です ご経験・資格・貢献度を適切に評価させていただき、納得感、やりがいの得られる給与をお支払します！ ◎当社がお取引している建設系企業の現場へ赴任し、各施工管理業務を担当します。 ◎建築・設備・機械・土木・電気・プラントいずれも大歓迎！ ◎まずはご要望をすべてお聞かせください。 【プロジェクト例】 ……………………… ＜海外実績＞ ■フィリピン南北通勤鉄道 ■サウジアラビア製油所プロジェクト ■シンガポールチャンギ空港ターミナル新設工事 ■マラウィ空港ターミナル拡張工事 ■カナダ大型LNGプラント建設 ※もちろん日本国内限定の案件も数多くご紹介しております！ ※業務状況によって、工期中も一時帰国可能（会社によって帰省手当あり）です。 ※海外赴任手当等の各種手当も充実！ ＜プロジェクト例＞ ■国際的な博覧会施設に関する建築・電気・設備工事 ■自衛隊基地内の電気設備工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■駅前大型マンションの新設工事 ※上記はほんの一部です！ プラントや戸建、マンション、事務所、橋梁、道路等幅広い案件を取り揃えております！ 海外案件も充実しておりますので、興味がある方は担当へご相談ください。 ※業務状況によって工期中も一時帰国可能（会社によって帰省手当あり）です
      【日本全国および世界各国／希望を優先します】【転勤なしの案件も多数】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先での勤務となります。 U・Iターンも歓迎！帰省手当等の支援制度あります。 ■国内 └全国各地の提案が可能 ※案件詳細については、お気軽にお問い合わせください。 ※電話応募OK ※勤務地は一部ですが、下記にまとめております。 ■海外 └インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など ※勤務地は一例です
      月給45万円～＋残業代 ※当社社員の平均月給は50万円程度です ※スキルに応じて変動します ＜年収例＞ 660万円～1000万円 ※勤務先により異なります
    • 設計技術者／家電・AV・携帯端末・自動車設計・プラント設計
      • 締切間近
      当社がお取引している製造業さまへ着任していただきます。 製品開発等に関する技術的な部署にて、下記いずれかの業務を担当していただく予定です。 ※希望に沿って配属 【 配属先企業 】 ソニー（グループ）、パナソニック（グループ）、レーザーテック、ヤマハ、デンソー、日本原子力発電、ヤマハ発動機、日立製作所（グループ）他 ＜1：電気回路設計＞ ■アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、PLCの設計 ■回路設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務 ■半導体（LSI、FPGA含）設計（アナログ、デジタル、レイアウト）　など ＜2：機械設計＞ ■機構設計、筐体設計、板金設計、樹脂設計、金型設計、構造設計、解析 ■部品設計～試作～評価～量産化、作図、検図、技術折衝や対外折衝業務　など ＜3：プラント設計、エンジニアリング＞ ■制御設計、配電盤設計、PLC制御、 ■発電プラント電気・制御設計、エンジニアリング ■タービン、配管設計、CADオペレーション ■新規工事、改修、新適合基準に合わせた再設計　 ＜4：ソフトウェア設計＞ ■組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発、制御ソフト、画像処理 ■C、C++、C#、.NET、Java、PHPなどのプログラミングからSE、PL、PM業務　など ※お任せする裁量はスキルに応じて柔軟に調整します。 ※経験が浅い方には丁寧に指導しながら成長をサポートしていきます。 【 勤務地について 】 プロジェクト先を会社主導で選定することはございません。 希望のエリアや仕事内容などをお伺いし、営業担当と相談しながら、 希望が最大限叶う勤務先を話し合って決定します。 当社は全国的に案件を持っておりますが、 万が一、ご希望に合う案件がない場合はまずはご要望をすべてお聞かせください。 ＜業種例＞ 自動車メーカー／電機メーカー／通信機器メーカー／生産装置メーカー／半導体装置メーカー／電気部品メーカー／プラントメーカー／設計受託企業など
      【日本全国および世界各国◆希望を「100％」優先して決定します！】 全国にある、以下いずれかのエリアのクライアント先で勤務となります。 ※転居を伴う配属はありません。 ※リモート（在宅勤務）勤務可能な案件も中にはあります ※U・Iターン歓迎！支援制度有 ※自動車通勤OK 【 国内エリア 】 全国各地の提案が可能 【 海外エリア 】 アメリカや中国、東南アジア各国などへ出張する可能性もございます。 例）半導体装置の立ち上げ　など ※勤務地は一例です。
      月給45万円以上 ＋ 残業代別途全額支給 ※スキルに応じてご相談可能です ※当社社員の平均給与は月給例50万円です ※未経験枠増設しました。 ＜年収例＞ 年収500万円～1,000万円 ※勤務先により異なります
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