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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    137ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,965 社中 6,801〜6,850 社を表示

    株式会社増岡水道設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県みよし市打越町上屋敷40-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みよし市／転勤無】手に職つけたい方◎設備工事のまとめ役◆土日祝休・年休120日・手当も充実
      未経験からでも手に職つけて収入UP 転勤なし×経験不問！コミュニケーション力を活かして活躍 ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の育成を背景に、未経験者の採用を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1～2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《施工管理》 納期通りに求められる品質通りに工事を進めるよう状況の管理を行う仕事です。周囲との協調性と率先して指示を出す力が問われます 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 当社は20代の活躍も多いです。管理能力の手腕を身に着けて評価を上げれば10年たたずとも年収7～800万で活躍している従業員もおります。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、しっかりと給与や賞与にて反映して実現できています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や補佐担当は別におり、原価管理も分業しておりますので、施工管理のお仕事としては現場の進捗と品質管理が主になります。社長との風通しもよく、いざというときはしっかり社員を守る気質のため、失敗を恐れず仕事に臨んでいただくことを期待します ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、現場一丸となって教育していきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市打越町上屋敷40-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場を一人で管理できるスキルを経験と資格を通して身に着けていけば将来的には年収1000万もめざせる職種・ポジションとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無し】設備施工管理/年収700万～◆土日祝休・年休120日◆創業50年超えの安定基盤
      転勤無！振替休日取得で年間休日維持 大手企業からの受注で売上拡大＆維持。安定×キャリアをかなえられる ■当社 創業から50年以上にわたり、時代の変化に対応しながら丁寧な仕事でお客様からの信頼を得てきた当社は、今後も長くよりお客様の声にこたえるため技術力の向上を背景に経験者の方の募集を開始します ■担当業務 主に新築の集合住宅、分譲マンション、賃貸マンションにおける水道・空調の設置工事における施工管理(工事の進捗状況の管理や変更等への対応業務)をご担当いただきます。工事期間が1～2年あり、工事後も長くお客様と関わっていく仕事です 《お客様》 大手建設会社様が多く、当社の規模でも利益を出し従業員に給与還元できている背景となります。当社の技術力と信頼性から受注を積み上げ、大きな金額の工事をご依頼頂いています 《案件数》 最大2件ほどを並行してみていきます。稀に官公庁様の小規模案件を追加で平行することもあります 《その他》 設計事務所や配管工との定例会議などもあります。そこで工程や品質状況の共有を行いながら業務の段取りを決めていきます ■キャリア 協力会社からの評価や調整力の手腕をもとに評価をしていきます。住宅ではなくマンション、ビルなどの新築における水道/空調関連の工事の施工管理経験をお持ちであり、協力会社からの評価を得られれば年収1000万近くのキャリアも実現できます。これらは資格手当や残業代で稼いでいる などではなく、基本給や賞与にて反映して実現しています ■働き方 年度末の繁忙期は忙しくなりますが平均すると30時間以内が平均残業時間です。休日出勤が発生した際は振替休日も取得いただき、仕事以外の時間も充実させることができます。転勤もなく、地場にいながら活躍できることも魅力です。男性女性問わず育休実績もあります ■組織 みよし本社、名古屋事業所併せて12名が活躍しています。その他、図面担当や現場写真などの補佐担当は別におり、原価管理、書類作成も分業しておりますので、施工管理として「工事の管理」に集中できることも特徴です ■教育 現場社員のOJTとなります。複数現場ではなく一つの現場でまずは仕事を覚えます。配管工の皆様も当社と見知った仲の方が多く、馴染みやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通2丁目6-4　阿由知通TNビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格関係なく経験者ですぐに一人で管理できるという方は評価し月給を定めて参ります。過去中途採用では、入社すぐに年収1000万弱で活躍している社員もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カプコン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 3,186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全83件
    • 【大阪】不動産取引・管理担当《自社保有不動産を上流から》プライム上場◆世界的ゲームメーカー◆土日祝休
      ～自社物件不動産／売買仲介やアセットマネジメント、リース・投資信託の方歓迎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー～ ■求人概要： 当社の管財部門にて、不動産取引、建物建築関連業務および自社所有物件/テナント物件の維持管理を中心にご担当頂きます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、自社利用を前提とした不動産の取得・管理機能の強化の目的を主とした増員募集です。 ■業務内容 ・不動産関連業務　《メイン業務 》 　（情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整） ・建物設備の維持管理業務 　（対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等） ・社内サービス提供業務 　（レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等） ・その他管財庶務関連業務 ■働き方 夜間対応：原則なし 休日出勤：月1回程度（基本的には休日振替にて対応いただけます。） 比較的安定した勤務スタイルで、長期就業しやすい環境です。 ■当社の特徴： 家庭用ゲームソフトの開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開する"ワンコンテンツ・マルチユース戦略"を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、グッズや映画などの近接事業へ幅広く展開しております。 ◎魅力的な福利厚生 社員一人ひとりが高いパフォーマンスを保って業務に取り組めるように、様々な福利厚生制度を導入しています。大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。 ◎働き方 土日祝休み・年間休日121日、有休消化50％以上とプライベートの時間も大切にしながら働くことが叶います。 ◎長期就業 大手ならではの安定性がある他、福利厚生も充実しており、入社3年後の定着率は90％以上です。転勤も無いので、腰を据えて働くことができる環境です。 ◎ヒット商品 例えば、映画化された「バイオハザード」は、1.2作合計で2億1000万ドルの興行収入を記録する等、自社のヒットコンテンツを多方面に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／京阪電鉄線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定 ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等は当社規定に基づき別途支給（上記600-900万円の年収記載に、左記手当は含まない） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美都住販

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【インテリアコーディネーター】■着工棟数NO1の実績あり■地域密着の企業
      • NEW
      【仕事内容】 相模原市を中心に住宅事業を展開する当社にて、注文住宅・分譲住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。 お客様の理想の暮らしを実現するため、外装・内装・水まわり設備・建具・照明・クロスなどの仕様提案を行い、住まいづくりをトータルにサポートしていただきます。 【具体的な業務】 ■お客様との仕様打合せ ■外壁・屋根・建具・床材・クロス等の提案 ■キッチン・浴室・洗面など住宅設備の提案 ■カラーコーディネート ■見積作成・仕様書作成 ■営業・設計・施工管理との連携 【担当案件】 ・注文住宅 ・分譲住宅 案件エリアは相模原市を中心に、町田市・八王子市・県央エリアが中心です。 お客様と直接関わりながら、住まいの完成まで伴走できることがこの仕事の魅力です。 ※確認申請、構造計算等は別部門にて対応をしております。 ■案件金額：2.5千～3千万円程度 【働き方・教育制度について】 ・残業時間10～20時間程度で就業可能です。 ・産休育休の取得実績も多数、時短制度等も導入しており、働きやすい環境です。 ・人事評価制度が導入されております。年に数回の面談を実施。正当な評価体系が整備されています。 ・伝票の電子化など、業務の簡略化も推進しており、従業員の働きやすさを大事にしています。 ・所定休日に出勤となる場合は、振替の休日を取得し、休日は必ず取得できます。 ・有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,987円～375,645円 固定残業手当/月：21,225円～30,668円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,212円～406,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【S造・RC造の積算職】地域密着の安定企業／転勤無し／施工管理経験を活かす
      • NEW
      相模原市を拠点に、住宅・不動産・建築を一貫して手掛ける当社にて、事業用建築（S造・RC造）を中心とした積算業務をお任せします。 当社では住宅事業で培った技術力と地域からの信頼を基盤に、工場・倉庫・オフィス・福祉施設・店舗などの事業用建築分野を拡大しています。 今回募集するポジションは、単なる積算担当ではなく、事業拡大を支える中核人材として積算体制の構築や業務改善にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ■S造・RC造建築の数量拾い ■見積査定・値入れ業務 ■協力会社への見積依頼および内容精査 ■コスト比較・VE提案 ■営業・設計担当との打合せ ■積算基準や見積フォーマットの整備 ■積算業務の仕組みづくり・運用改善 【担当案件】 ・工場 ・倉庫 ・オフィス ・店舗 ・医療・福祉施設 ・集合住宅　など ※住宅の積算業務は別部門で行っております。 ※S造・RC造建築を中心に担っていただくことを想定しておりますが、大型木造建築に携わる機会もあります。 【当社の強み】 創業以来30年以上積み上げたネットワークとノウハウを生かした仕入れに始まり、アフターフォローまで一貫して対応しており、お客様から選ばれ続けています。 ■魅力： 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 ■働き方： ・担当エリアは神奈川県内80％、東京都内20％です（イメージ）。 ・基本的に元請けの立場、また長時間残業を推奨していない為、残業時間は月平均10～20時間程度です。 ・社員の平均有給取得日数は8～10日間程度です。有給休暇取得も積極的に推奨していますので、プライベートな時間も充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,564円～400,917円 固定残業手当/月：43,847円～65,456円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,411円～466,373円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全32件
    • 大阪市本町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h
      • NEW
      【これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ／年間休日122日／土日祝／転勤なし／常駐なし】 ◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中 ◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。 ■どんな会社？ 1978年設立の建設コンサルタントです。 《　建設コンサルタント会社とは　》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」 国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！ ■お任せする仕事： 下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント） 《「管渠（かんきょ）」とは？》 家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称 ＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事 ＜具体的な業務＞ ・顧客と打ち合わせ ・具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案 ・資料作成 ＜特徴＞ 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7～8件／年 ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査） ＊能力や経験によっては育成もお任せ ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ＼働き方も魅力／ ・休日出勤なし ・残業平均15h（多くても40h程） ・有給取得10.9日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 ・風通しの良い社風、人間関係 ・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風 ■安定性 ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-1-8 MPR本町ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途賞与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,321,600円～5,176,800円 その他固定手当/月：55,000円～125,000円 ＜月額＞ 331,800円～556,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： 住宅手当：4万円 資格手当：1千円～7万円 地域手当：1.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 港区浜松町◆土木設計（下水道管渠）◆50代60代も高年収キープ／残業平均15h
      • NEW
      【これまでの資格や経験を活かし、体力的に無理せずに働きたい方へ／年間休日122日／土日祝／転勤なし／常駐なし】 ◎同世代活躍：50代・60代・70代も複数名おり、活躍中 ◎年収キープ：役職定年で年収が下がってしまう方なども、当社であれば資格手当や福利厚生、出張手当が充実しており、キープ可能。 ■どんな会社？ 1978年設立の建設コンサルタントです。 《　建設コンサルタント会社とは　》 簡単に言うと「土木・建設に関する調査・設計・助言などを行うお仕事」 国や県などが公共工事を行う際、専門知識がない場合がほとんどなため、技術パートナーとして、全般にわたりコンサルします！ ■お任せする仕事： 下水道管渠の設計技術者（技術面のコンサルタント） 《「管渠（かんきょ）」とは？》 家庭や工場から出る雨水や汚水やを、下水処理場や川・海へ運ぶための地下に埋められた管（パイプ）の総称 ＊人々の生活を支える重要なライフライン／インフラ整備のお仕事 ＜具体的な業務＞ ・顧客と打ち合わせ ・具体的な納期や予算、設計計画などを提案 ・測量・土質調査等 ・上記結果にもとづき、設計・提案 ・資料作成 ＜特徴＞ 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7～8件／年 ＊数名のチームで対応 ＊大半は官公庁案件 ＊出張：週に1・2度程（打合せや現地調査） ＊能力や経験によっては育成もお任せ ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ◇社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ◇資格手当：最大月7万円（賞与反映） ＼働き方も魅力／ ・休日出勤なし ・残業平均15h（多くても40h程） ・有給取得10.9日 ▼働き方実現の背景▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 ・風通しの良い社風、人間関係 ・現社長は中途入社で、いちメンバーからスタートしており、フラットで透明性の高い社風 ■安定性 ・廃棄物関連コンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：5位/41社） ・官公庁仕事で、高度な技術力が必要。競合が少ない領域を得意とすることで不況に負けない安定性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町一丁目29番6号 浜松町セントラルビル 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途賞与支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,321,600円～5,176,800円 その他固定手当/月：65,000円～135,000円 ＜月額＞ 341,800円～566,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■定額的に支払われる手当： 住宅手当：4万円 資格手当：1千円～7万円 地域手当：2.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＺ設備工業

    サブコン
    愛知県みよし市明知町美並3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／みよし市】管工事施工管理※転勤無/残業10H程 / トヨタ系工場内の配管の保守・メンテナンス
      愛知県みよし市を拠点に、工場およびプラント内のガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管設備の保守メンテナンスおよび鍛冶工事・機器の据付といった幅広い施工を承っている当社にて以下の業務を担当いただきます ■業務概要：管工事施工管理 トヨタ系の企業様を中心に、工場・プラント内の配管設備の保守・メンテナンス・鍛冶工事の施工管理を担当いただきます。 <業務詳細> ・工程・品質・安全（衛生管理）・原価の管理 ・お客様との打ち合わせ・報告 ・施工スタッフの手配 ・資材の発注・搬入 ・施工図の作成（CADを使用） ▼対応案件の詳細： 対象物：工場・プラント内の保守・メンテナンスをメインとした配管工事（ガス・給排水・油配管・工業用水・エアーなどの配管全般）とそれに付随した鋼構造工事を担当します ・工期：1日～3ヵ月程度 ・金額：5～数千万程 ・案件数：20～30件/月程度 ですので、掛け持ちしながらご担当いただきます。 ・現場：愛知県内がほとんどです（宿泊を伴う出張はありません） ・チーム：業務は現在2チームに分かれて行っています。協力会社も含め、2～5名体制で業務を進めていきます。 ・入社後について：これまでの経験を考慮し、1～3ヵ月程度は先輩社員によるOJTにて業務の流れを覚えていただきます。業務に慣れましたら、正式にチームに入って業務を行っていただきます。 ※業務上、必要となる資格がいくつかあります。入社時点でお持ちでない場合は取得していただきます。（費用は全額会社負担です） ■組織構成：弊社は代表取締役、現場スタッフ5名（24歳～46歳/うち施工管理担当2名）、事務2名で構成されています。 20代～30代が多く、フレッシュな職場です。少数精鋭で業務を行っており、風通しの良い社風ですので、有給休暇の取得などは比較的に融通が利きます。 ■特徴・強み： ・配管工事だけでなく、それに付帯する点検用の架台設置や製缶などの作業も承っており、トータルサポートが可能です ・定期的な点検や整備などを通じて、設備の安定した稼働に貢献し、工場・プラント運転の安全を守ります。 ・創業より続く武田機工株式会社との取引やトヨタ自動車株式会社がつくったベンチャー第一号企業である株式会社アドマテックスから直接依頼があるなど、安定した経営基盤があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県みよし市明知町美並3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～436,000円 固定残業手当/月：32,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年1回／3.0か月分支給（直近3年間の平均）） ■消耗品手当…5,000円～30,000円/月（携帯の通信費や安全靴の購入など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本教育協会

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全28件
    • 【千葉／未経験歓迎／営業職からのキャリアチェンジ！】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み
      【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／営業活動・ノルマなし／明確な評価制度】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎】営業経験者の社員も多く、これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。 【明確な評価制度】ノルマはありませんが、成果を出したら出した分だけ評価してもらえる評価制度が整っております。年2回の上司との個人面接もあり、具体的な目標を立てて昇進を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県の各教室 住所：千葉県の各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～371,358円 固定残業手当/月：55,198円～78,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎／営業職からのキャリアチェンジ！】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み
      【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／営業活動・ノルマなし／明確な評価制度】 ■担当業務 個別指導塾の運営業務を担当していただきます。授業は担当しないため、一人一人と密に関わることができます。 具体的に ・入会のご案内（学習塾を検討されている方と面談をし、入塾していただきます。） ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師のマネジメント(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・簡単な事務作業（生徒・ご父母のサポートに集中できるように、時間のかかる事務作業は本部で一括して行っています。） ■本ポジションの魅力 【仲間と一緒に成長できる環境】塾業界では珍しく、週3回オフラインでミーティングを行い、お互いに情報交換を行っています。悩みや不安も相談しやすく、社員同士の横の繋がりを大事にしているので、仲間と共に成長を実感できる環境です。 【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】チラシ配りや勧誘の電話・訪問などの営業活動は行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と 「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。 【サポート体制の充実】初期研修が6ヶ月もあり、入社直後から専属のトレーナーもつくので、未経験であっても安心してチャレンジできる環境が整っています。 【未経験歓迎】営業経験者の社員も多く、これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。 【明確な評価制度】ノルマはありませんが、成果を出したら出した分だけ評価してもらえる評価制度が整っております。年2回の上司との個人面接もあり、具体的な目標を立てて昇進を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県の各教室 住所：埼玉県の各教室 上尾市・朝霞市・入間市・川口市・川越市・越谷市・さいたま市・狭山市・志木市・草加市・所沢市・戸田市等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,802円～371,358円 固定残業手当/月：55,198円～78,642円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■期末手当※10期連続支給中 ■報奨金制度（イベント時） ■役職手当 ■年収：年収900万円（10年目）／年収500万円（3年目）／年収400万円（1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース環境サービス株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区晴海4-7-4CROSSDOCKHARUMI3A
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【土浦】食品工場(顧客先)の衛生管理◇年休123日・土日祝休／転勤なし／独身寮月1万！
      • NEW
      【夜勤あり／大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休123日】 ■業務概要： 顧客先の食品・容器・包材・精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行い、顧客先の工場へ一緒に1週間で2~3件を回ります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休123日） ・収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解～改善提案まで裁量を持って関われる ■就業環境： 社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。 土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については茨城の筑西市周辺になります。 ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： 大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市港町1-7-23　ﾎｰﾌﾟﾋﾞﾙ1号館3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～338,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／三条】食品工場(顧客先)の衛生管理◇年休123日・土日祝休／転勤なし／独身寮月1万！
      • NEW
      【夜勤あり／大塚グループ中核企業／住宅手当(家賃の35~70%補助)・独身寮完備(月1万円)／車通勤OK／土日祝休／年休123日】 ■業務概要： 顧客先の食品・容器・包材・精密機器などの生産工場にて、生産設備などの清掃管理をお任せいたします。実際の清掃作業は、基本的にパートナー企業が行い、顧客先の工場へ一緒に1週間で2~3件を回ります。 ◇現場での主な役割 ・衛生水準の点検、リスクの洗い出し ・是正指示の実行 ・安全管理・進捗管理 ・必要に応じた清掃作業への参加 ◇付随業務・改善業務 ・設備構造を踏まえた分解洗浄の手順設計 ・清掃マニュアルの整備 ・顧客への運用改善提案 ■当社の特徴：大手企業グループならではの３つの安定がございます。 ・休日の安定（土日祝休/年休123日） ・収入の安定（住宅手当ほか、各種手当あり） ・経営の安定（アース製薬・大塚グループの安心感） ■業務のポイント ・機械分解を伴う専門性の高い清掃で、ビルメンや一般清掃からのスキル拡張が可能 ・食品分野特有の安全基準に関与し、品質に直結する手応え ・単純反復ではなく、工程理解～改善提案まで裁量を持って関われる ■就業環境： 社用車の貸与があり、現場への直行直帰もOKです。 土日祝休みとなりますが、休日出勤した場合には平日に振替休日を取得が可能です。 ※就業場所について 駐在は最寄り営業所になりますが、主な就業場所（工場）については新潟の魚沼市になります。 ■キャリアパス 将来的にはエリア責任者などの幹部候補を想定。複数拠点の品質統括や人材マネジメントへ拡張し、食の安全を横断的に支える役割へ成長できます。 ■同社について： 大塚グループ・アースグループの安定基盤：大塚製薬を中核とする大塚グループ、アースグループの一社としてグループ会社のノウハウや顧客をベースに独自の事業を展開しています。そのため、参入障壁も高く、取引実績は約15000事業所に渡ります。グローバルに展開中：当社は、上海・台湾・バンコクなど、海外に工場を持つ日本企業にもサービスを展開し、グローバル進出にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県三条市須頃1-85　燕三条駅前ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～315,000円 固定残業手当/月：19,200円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～338,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜勤務手当は追加支給となります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県みよし市三好町原31
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県みよし市】出張転勤なし/施工管理◆創業60年以上/地元密着/社用車貸与
      • NEW
      年収500万～ 出張転勤一切なし！地場で自身の経験を活かせる 社用車貸与！直行直帰可！ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客対応（法人・個人） ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・契約締結 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の作成 ・協力会社の選定や発注 ・工程管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の管理、日程の調整など ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半～60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員（39歳/勤続18年/公共工事を担当）によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れをひとつひとつ覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・民間：公共＝7：3程度の割合です。金額は100万円～500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1～2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校、公園、福祉施設（公共）等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。施工管理者の社員は公共工事・民間工事・個人住宅工事担当などに分かれ、担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。営業のノルマ等はありませんが、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・営業エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など、基本的には愛知県内となりますので宿泊を伴う出張は発生しません。 社用車を支給します。日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ・どんなに小さな工事であっても一人で完結する現場はありません。それぞれが担当する専門領域を持ちチームとなって完成を目指します. ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができるのがやりがいです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町原31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加藤建設株式会社 住所：愛知県東郷町諸輪字永井田202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：2～3か月分/年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県みよし市】未経験歓迎/施工管理◆創業60年以上/地元密着/出張転勤一切なし
      ～業界未経験・職種未経験歓迎～ 第二新卒歓迎！完全未経験でも年収350～ ■職務内容 みよし市にて総合建設業を営む当社にて、建築土木工事の営業および施工管理をお任せいたします。 周辺地域で長く信頼を得ており、転勤なども一切ありません。地場に根付きながら施工管理として手に職をつけ、安定して収入とスキルをUPできる企業です。 ■業務詳細 ・プラン、見積り、図面などの作成および提案 ・顧客との施工スケジュールの打合せ ・見積書の成 ・協力会社の発注 ・現場スタッフへの指示 ・工程や安全面の管理 など 施工管理だけでなく、営業としてもお客様とお話頂くポジションです ■組織構成と入社後について 当社は、施工管理者4名（30代後半～60代後半）、ドライバー１名、事務2名が在籍しています。 入社後は、先輩社員によるＯＪＴのもと建築業界の知識や業務の流れを覚えていただきます。先輩社員も未経験から入社し経験を積みながら建築士の資格を取得するなど活躍しています。1人で案件を担当できるようになったのち先輩社員から顧客を引き継いでいただきます。 ■特徴 ・金額規模は100万円～500万円程度、大規模案件になりますと数億円になることもあります。期間は1～2週間程度です。 ・民間工場、個人住宅、学校等の外構工事などの小規模な修繕の案件から新築、改築、増築などの大規模の案件を対応します。イオンの駐車場工事なども手掛け、地元の生活と発展を支えるような工事が多いです。施工管理者の社員は担当する案件の受注から完成までを一貫して担当します。 まずは、案件の依頼がくるように既存顧客と関係性を築いていくことが必要になります。飛び込みはなくノルマもありません。そのうえで、実績は賞与や昇給によりしっかりと評価します。 ・担当エリアはみよし市を中心として20キロ圏内です。東郷町・豊田市・豊明市・名古屋市緑区など。愛知県内なので宿泊出張は一切ありません。 日中は顧客との打ち合わせや現場確認などのため社外での業務、夕方以降は事務所に戻り事務作業を行います。 ■仕事の魅力 地域の方々の生活に身近なインフラ整備を支えることができます。地元に貢献しながら長く働きたい方にはうってつけの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県みよし市三好町原31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 加藤建設株式会社 住所：愛知郡東郷町諸輪字永井田202 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：2～3か月分/年（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエハラ

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸7-16-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【土日祝休／未経験◎】修繕工事の現場管理◆残業少ない／年休125日／住宅手当アリ／手に職付けられる◎
      • 締切間近
      【未経験からスタート／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】 ■業務内容： 修繕工事現場における施工管理業務を、先輩の補助業務から段階的にお任せします。 ・工事スケジュールの確認・調整 ・現場の安全確認、写真撮影、簡単な記録作成 ・協力会社や職人さんへの連絡・サポート ・施主や官公庁担当者への報告補助 ・工事完了までの現場フォロー ※最初から全てをお任せすることはありません ※一つひとつ学びながら、徐々にできることを増やしていきます ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行 ・工事の流れや専門用語、現場の基本ルールから習得 ・慣れてきたら、簡単な管理業務を少しずつ担当 ・将来的には、1人1案件の担当を目指していきます ■具体的に： ＜エリア＞東京都内 ＜案件＞官公庁案件中心（新築工事なし） ＜規模＞工期2～3か月／1件あたり1,000万円程度 ＜担当数＞将来は基本的に1人1案件 ※大規模・長期案件が少なく、落ち着いて経験を積めます ■組織体制： ・施工管理担当：4名（30代～50代） ・資格保有者も在籍し、相談しやすい環境 ・社員数14名／平均年齢45歳 ・ベテランが多く、穏やかで質問しやすい雰囲気です ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■企業の特徴／魅力： 当社は1955年創業の総合建設会社として、建築・土木・修繕工事に携わってきました。特に官公庁案件を中心とした修繕工事を強みとしており、安定した経営基盤のもと着実に事業を展開しています。 今回は、将来を見据えた体制強化のため、未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集します。経験や資格がなくても、ベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島営業所 住所：東京都台東区上野1丁目13番4号 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,900円～276,700円 固定残業手当/月：31,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎／土日祝休】建築施工管理（修繕工事）◆残業ほとんどなし／直行直帰／再雇用制度アリ
      • 締切間近
      【建築施工管理技士お持ちの方へ／手当手厚く、休みがしっかり取れる環境◎官公庁案件多数で安定基盤／1955年創業の総合建設業】 当社は総合建設業として、建築・土木工事、とくに修繕工事を強みとしてきました。首都圏での案件増加に伴い、即戦力として現場を任せられる施工管理経験者を増員募集します。ベテラン層も歓迎しており、65歳の定年後再雇用で長く活躍いただけるポジションです。 ■主な業務内容： ・修繕工事における施工計画の立案および関係各所との調整 ・品質・工程・安全・原価など施工管理全般の実施 ・協力会社の手配・指示出し、現場での進捗・安全確認 ・施主・官公庁担当者との打ち合わせおよび報告書作成 ・工事完了までの現場対応、引き渡しまでの一連の管理 ■具体的に： ＜エリア＞東京都内 ＜案件＞官公庁案件多数（新築無）／工期：2、3か月／1000万円程度 ＜担当数＞基本的に1人1案件 ■組織体制： 4名（50代2名、40代1名、30代1名）／そのうち資格保持者は2名在籍 社員数14名体制で、平均年齢は45歳／ベテランが多く、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めています ■働き方： ◇残業ほとんどなし＊工事が18時に終わるため ◇土日祝休み／年間休日125日 ◇転勤なし／直行直帰可 ◇出張・夜勤なし＊商業ビル案件は夜間作業が発生する可能性がありますがほとんどありません ◇住宅手当アリ（上限5万円） ■再雇用制度について： ・定年65歳 ・ご希望かつ出社頻度が変わらない場合には、雇用形態や給与に変動なし ・実際に70歳まで働かれている方がいました ■企業の特徴／魅力： 当社は1955年創業の総合建設業として、建築・土木・修繕工事で実績を重ねてきました。特に修繕工事に強みを持ち、官公庁との取引実績も多数。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境です。65歳定年後も再雇用制度があり、培ったスキルを長く活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島営業所 住所：東京都台東区上野1丁目13番4号 勤務地最寄駅：JR山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,800円～432,400円 固定残業手当/月：58,200円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共建設

    サブコン
    鹿児島県肝属郡錦江町田代麓3355-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／肝属郡】資格不問の土木施工管理◎年休１０９日◆研修充実◆残業少★転勤＆出張無
      ～7時間勤務で残業ほぼ無★資格取得手当も充実◎公共工事に特化した土木工事◆有給取得率高 ■職務概要： 土木施工管理に関する業務をお任せします。今回は組織強化による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・土木工事の現場管理 ・施工計画の作成と実行 ・品質管理、安全管理 ・現場の進捗管理と報告 ・報告書の作成など、一部パソコンを使用した業務もあります ■入社後の流れ： 入社後は、まずは監督補助として、2,3件経験しその後徐々に能力に応じてステップアップしていただき、ゆくゆくは公共工事の監督ができるようになる状態を目指していただきます。 徐々に業務範囲を広げられるよう、先輩社員がサポートします。 その後慣れてきたら、公共工事や民間工事の大規模プロジェクトもお任せします。 ■組織構成： 当社の組織は20代から60代の幅広い社員が活躍しています。協調性があり、互いに助け合う文化が根付いている組織です。 ■案件の特徴： ・当社では公共工事（国、県、町）や民間工事を手掛け、2000万円規模から数億円規模のプロジェクトまで幅広く対応しています。 ・研修制度が充実しており、技士会の継続学習制度や外部講習などを通じてスキルアップが図れます。 ■働き方： ・勤務地は鹿児島県を拠点とし、基本的には転勤はありません。 また、太陽光の土木工事の場合は全国的な出張もありますが、公共工事は鹿児島県内のみです。出張有無の希望は考慮しますので、ぜひ面接で働き方などお気軽に相談ください。 ・遠方への出張時には寮を手配し、福利厚生も充実しています。 ・残業は月10-15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得も融通が利き、案件の合間に連休を取ることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県肝属郡錦江町田代麓3355-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～423,800円 固定残業手当/月：30,000円～76,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり、年2回／業績による ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムプライム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場2-5-237F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/品川】空間デザイナー＜店舗・イベント・什器＞※完全週休2日制／大手企業との直取引で自由度高
      • 締切間近
      ＜大手企業のセールスプロモーションを一手にお任せ／直接取引により自由度の高い提案が可能／裁量権をもって業務に取り組めます／完全週休2日制／年間休日125日＞ ■業務内容： 希望や適性に合わせて店舗や展示会、イベント、什器などの空間デザインをお任せします！ ※店舗内装・展示会ブース・什器デザインのどれか一つに特化している方は大歓迎です！ ■具体的な業務内容： ・店舗設計、施工 ・展示会ブース ・什器デザイン ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■同社の強み 取引先は帝人グループ、ダンロップスポーツ、AOKIグループ、伊藤忠商事など有名企業であり、直取引を実現しております。企画からデザイン、制作、現場の管理等イチから関われる環境です。中間に広告代理店をはさまないため自由度の高い業務と高い生産性で仕事を進めております。 ■入社後の流れ まずはあなたの”得意”に合わせたプロジェクトに、先輩のサポートのもと携わっていただきます。いきなりすべてをお任せすることはありませんが、実務を通じて徐々にできる仕事の幅を拡げてほしいと考えています。空間デザインというひとつのくくりではなく、まずは細かな分野から極めていきましょう！ ■将来のキャリアパス ゆくゆくはディレクターやコンダクターなど、プロジェクトの中心メンバーとして活躍していただくことも可能です。まずは今ある知識やスキルをさらに磨いて現場での独り立ちを目指してください！もちろん今までのスキルを活かしつつ、新たな分野へのチャレンジもしっかりサポートを行います。 ■職場の雰囲気 当社の社員は優しい人ばかり。そのため、分からないことがあったときは質問がしやすい環境です。 知識が豊富なベテラン社員が多数在籍していますので、「ワンランク上の知識を身につけたい」「もっと良いものを作るにはどうしたらいいか知りたい」などの希望がありましたら、どんどんご相談ください。 ■当社について： 各案件ごとにプロジェクトチームを結成。商品特性や市場背景など、さまざまな角度から徹底的に熟考し、時流の先を見据えたオリジナリティある販促プランやコミュニケーションプランなどブランドアイデンティティを高めるためにすべてのステージをひとつの流れとして捉え、最も効果的な販促システムをご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト5F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,650円～305,000円 固定残業手当/月：50,350円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績に基づき年収は決まります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    澤組株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市大沼町大官屋敷95-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】土木施工管理～公共工事メイン／現場は車で30分以内／土日休み／残業時間25時間程度～
      ～道路工事などの交通インフラを支えるプロジェクトの現場管理／地域に根付いた活動／現場は本社から30分以内／アットホーム／土日休み／残業25時間程度～ ■募集背景 創業70年という歴史を紡いできた当社のその根幹には「交通インフラを支える仕事を請け負い、信頼を積み重ねてきた」実績があり、こうした信頼や地域に根差した強いパイプを持っているため、不況に左右されない安定的な事業が行えています。また、道路工事のみならず、信号機や横断歩道、街路灯や標識、ガードレール、植樹などの幅広い案件を、官公庁から依頼されています。現在においても、大変ありがたいことに多くの仕事をいただいている状況のため、今回採用させていただいた方には、即戦力でご活躍いただける期待をお待ちしております。 ■業務概要： 道路工事などの交通インフラを支えるプロジェクトの現場管理をお願いします。※数千万～数億円規模の公共事業（道路工事、河川、砂防など）を主に担当して頂きます ■業務詳細： 道路の舗装や改良、信号機や道路標識の設置に関わる道路工事の管理をします。入社後は2か月を目途に研修や教育を通して慣れていただき、徐々にできることを増やしていきます。具体的には下記業務を担当します。 ・役所との調整、打ち合わせ／現場の測量／品質チェック／作業の安全管理／工程やスケジュール管理　等をお任せします。 工事を安全かつスムーズに進めていくために、協力会社と助け合いながら進めていきます。納期通りに工事が終わるように、人員調整や品質管理も行います。案件の大きさにもよりますが、4～5件程度の案件を掛け持ち、納期としても1か月～1年と幅広いです。ご要望、ご経験に合わせて担当を決めていきます。 ■組織構成： 施工管理は今現在5名体制です。30代～60代で少数だからこそアットホームな雰囲気です。やりがい溢れる仕事で、すでにある道路や橋も、年月が経つと劣化しくため、維持管理が必要のため、私達の仕事がなくなることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大沼町大官屋敷95-2 勤務地最寄駅：名鉄バス線／根崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職の給与等にて決定 ■賞与・ボーナス：年2回（8月、12月）※業績に応じて支給、前年度実績10万～35万円 ■モデル年収： 年収600万円※1級土木施工管理技士 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カネハチ建設株式会社

    サブコン
    愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／北設楽郡】道路づくり等の工程管理・調整※出張や転勤なし◎残業10h程／賞与年2回
      ～奥三河の人々の暮らしを土台から支えるやりがいのある仕事となります～ ■仕事概要 円滑に工事が進むように工事業者や職人さんと打合せをし、協力して現場を進めていく工事の管理者となります。 具体的な仕事内容は、施工計画書の作成、人員・資材・機材の手配、工事の進行状況の確認、完了書類の作成などを行います。 その他にも必要に応じて道路の長さや幅を測る「測量」を行います。 官公庁に完了書類を提出後、検査を受け、修正して再度書類提出後完了となります。 ■入社後について 入社後は、先輩社員のサポートから始め、徐々に仕事を覚えて頂き、習得度にあわせて小規模な工事から担当して頂きます。資格支援制度もありますので、いずれは土木施工管理士の資格に挑戦して頂き、1人で工事管理ができるように目指して頂きます。 ■担当エリア 主に設楽町内の工事を担当して頂きます。長期出張などは一切ありません。 ■弊社の強み： 最先端技術に着目しており、積極的にICT施工を取り入れた工事を行っています。 弊社は設楽町で初めてドローンを使用した起工測量から出来形の管理まで行った実績があります。 常に最新の技術と向き合い、より安全でより質の高い施工を実現を目指しています。最先端技術であるICT施工の導入を行うことで、施工効率・安全性・施工精度の向上、そして環境負荷の低減につながる為、今後も積極的に導入し、より技術を高めていきたいと考えています。 ■所属組織 施工部7名/平均年齢59歳/大企業のような堅苦しいルールや制度はなく、全員のびのびと働いています。 ■先輩社員の声「本当にアットホームな会社です！」 ・仕事の質問をすると写真や図を描きながら丁寧に教えてくれます。 ・夏には熱中症対策として空調服の用意やスポーツドリンクを配ってくれます。 ・有給取得がしやすく、プライベートの時間もしっかりと取る事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上で決定します。 ※能力・経験を考慮いたします。 ■昇給：経験・能力に応じる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【設楽町】測量士　出張なし/月平均残業10時間/年間休日117日/
      ～奥三河の人々の暮らしを土台から支えるやりがいのある仕事となります～ ■仕事概要 ・現地測量 ・測量データ作成及び3次元データ作成 ■入社後について 半年間は現場にて研修。監督と、現場にて測量の補助をお願いします。 徐々に仕事を覚えて頂き、起工測量や3次元データを作成して頂きます。 ■担当エリア 主に設楽町内の工事を担当して頂きます。長期出張などは一切ありません。 ■弊社の強み： 最先端技術に着目しており、積極的にICT施工を取り入れた工事を行っています。 弊社は設楽町内で初めてドローンを使用した起工測量から出来形管理まで行った実績があります。 常に最新の技術と向き合い、より安全でより質の高い施工を実現を目指しています。最先端技術であるICT施工の導入を行うことで、施工効率・安全性・施工精度の向上、そして環境負荷の低減につながる為、今後も積極的に導入し、より技術を高めていきたいと考えています。 ■所属組織 施工部7名/平均年齢59歳/大企業のような堅苦しいルールや制度はなく、全員のびのびと働いています。 ■先輩社員の声「本当にアットホームな会社です！」 ・何でも相談に乗ってくれ、分からないことは写真や図を使って分かりやすく説明してくれます。 ・夏には熱中症対策として空調服の用意やスポーツドリンクを配ってくれます。 ・有給取得がしやすく、プライベートの時間もしっかりと取る事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町田峯字長原8-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 委細面談の上で決定します。 ※能力・経験を考慮いたします。 ■昇給：経験・能力に応じる ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正木建設株式会社

    サブコン
    愛知県北設楽郡設楽町荒尾字宝ノ久保17-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／設楽町】＜未経験歓迎・50代活躍中＞土木施工管理／年休124日・住宅手当あり
      ～未経験歓迎／地域のインフラを支える土木工事／設楽ダム建設関連／50代～70代も活躍中！シニア応募歓迎／年休124日・残業月平均２h／面接1回～ ■本ポジションの魅力 ・未経験からでも年収400万円スタート可能 ・住宅手当あり（転居者も安心×UIターン歓迎） ・残業月平均2時間、年休124日、退職金制度や再雇用もあり長く働きやすい！ ■業務概要： 当社は愛知県北設楽郡設楽町を拠点とし、土木工事・とび土工工事の請負を展開しています。 今回の募集は設楽ダム建設の付帯工事等のプロジェクトを中心に、土木施工管理業務を担う現場監督職です。地域の安全と利便性を支えるインフラ構築に携わる重要なポジションとなります！ ■業務詳細： 施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理全般をお任せします。 ・工程管理：工事全体のスケジュール作成と人員・資材・重機の手配、工期内完了を目指した調整、トラブル時の再調整を担当します。 ・品質管理：設計図や仕様書通りの強度や寸法となるよう材料受入や測量・各工程での記録・写真撮影、施工方法の見直し等を行います。 ・安全管理：労働災害防止のため安全設備の点検、作業手順の指導、危険予知活動の実施など、現場全体の安全体制を確立します。 ・原価管理：コスト面で人件費・材料費・機械費を適切に管理し、予算内で完遂するための調整や発注者・設計者・近隣住民との説明・調整も含みます。 〈案件〉 土木工事全般（舗装工事除く）およびとび土工工事が中心です。 ■組織構成： 経験豊富な現場監督者が複数在籍しており、ベテランの知見を活かした指導・サポートが受けられる環境です！ ■魅力 ・ダム建設などスケールの大きいプロジェクトに関われるほか、地域の暮らしに直結するやりがいがあります。 ・残業月平均2時間程度、年休124日 ・退職金制度や再雇用もあり、長く働きやすい職場です。双方の同意のもと、年齢制限なく就業可能です！ ・社用車貸与で、自家用車をお持ちでない方でも歓迎！ ■教育体制： 現場でのOJTを中心に、経験や資格に応じた実務指導を実施しています。資格取得も積極的に支援します。 ご経験や資格に応じて、現場代理人や複数プロジェクトの統括管理など、キャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡設楽町荒尾字宝ノ久保17-2 勤務地最寄駅：飯田線／長篠駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり/年2回/前年度実績：400,000円～650,000円※業績・評価により変動いたします。 ■昇給あり/年1回/実績：：月3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモシステム

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-6-10 新高麗橋ビル 5階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産調査スタッフ／未経験歓迎／月収32万円～／年休123日
      • NEW
      ＼シンプルだけど専門性の高い仕事！／ 割り振られた現場を車で回り、物件や土地をチェックしています。 目安は1日あたり2件～3件ほど。作業は次の《3STEP》です。 《STEP1》 事前情報と違いがないか外観を【確認】 　　▼ 《STEP2》 接道道路の幅や土地の間口を【計測】 　　▼ 《STEP3》 物件や土地の写真を【撮影】 作業時間は1件30分～1時間程度。あとはチェック内容をExcelに入力すれば、業務終了です。 そのほか、役所で物件や土地の建築基準法・都市計画法などを調査するのも大事なお仕事。不具合などがないかといった確認項目に沿った内容なので、こちらも難しくありませんよ。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は1カ月を目安に先輩の調査に同行。 どういう業務か・何を調べるのかといった基本を覚えることからスタートします。 その後、先輩のサポートを受けながら簡単な案件から担当し、少しずつ独り立ちをしていきます。 ＞＞★ここがポイント★＜＜ ◎現場では【調査項目シート】に基づいてチェックを実施。「何を調べたらいいかわからない」ということはありません！ ◎割り振られた仕事をきちんと管理していれば、裁量を持って自分のペースで働けます！独り立ち後は直行・直帰、リモートもOKですので、一人で気楽にのびのび働けます。 ◎毎日車で様々な現場に行けるため、「ずっとオフィスワークは息が詰まる…」という人にも嬉しい！
      【大阪・淀屋橋】★在宅勤務制度もあり！現場へ直行直帰OK★社宅制度あり 【U・Iターンも歓迎】 ◎調査現場へ直行直帰OK！ ◎リモートワーク・在宅勤務制度あり ※社内規定に基づく。 ※1週間のなかで、出社とリモートワーク（在宅勤務）のローテーションになります。 ※詳細は下部の【リモートワーク制度について】の欄をご確認ください。 ＜アクセス＞ ■大阪本社 大阪市中央区高麗橋２丁目6-10 新高麗橋ビル５階 ・大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩５分 ・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」から徒歩３分 受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【未経験スタートでも月額32万円～の給与を保証】 【大阪本社】 月収32万円以上 年俸384万円～（固定残業代含む） ※上記金額を1／12で月々支給。（年俸384万円の場合　384万円÷12＝32万円／月） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月額6万円～）支給。超過分は追加で支給します。 ご不明点はお気軽にご相談ください♪
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    株式会社水工社

    サブコン
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15明治安田生命備後町ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【大阪】設備施工管理（機械）／空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社
      • NEW
      空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社である当社において、設備施工管理（機械）をお任せします。 ■具体的な業務： 大阪北ヤードや阿倍野再開発など、近畿を代表する大型商業施設新設等の設備工事に伴う施工管理・施工図作成業務全般をご担当いただきます。 基本的には設備工事を請け負っている会社（ゼネコン・サブコン）へ向かっていただき、現場で施工管理業務を行って頂きます。 ※大阪・兵庫からの1時間圏内プロジェクトが中心です。工期は半年～1年程度が多数です。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（30代で年収700万円のメンバーもおります。） ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■当社について： ・関西や九州を中心に有名施設の実績が多数ございます。 ・人が財産、社員が財産という経営理念のもと、技術者が働きやすい環境を整備しております。 ・高い技術力で、大型プラントやビルの建設、都市の再開発などを中心に漸次全国へと事業を拡大しています。 ■実績：朝日新聞フェスティバルタワー／甲子園球場／阿倍野ハルカス／うめきた等 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 ＜月給＞ 210,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪/本町】設備設計・積算（空調・給排水）◆微経験歓迎／年休125日／あべのハルカス施工実績
      • 締切間近
      ■当社について： 官公庁、大手設計事務所、大手ゼネコン、大手サブコン各社との長きにわたる信頼関係を築いてきた当社には、大規模案件を中心に多彩なプロジェクトが寄せられています。オフィスビル、商業施設、病院や大学、大型プラントなど、さまざまな現場の設備を手がけられる環境なので、確実なスキルアップを実現できます！ ■業務概要 空気調和・給排水衛生・電気の設備設計専門会社である当社において、設計・積算業務（空調・給排水）をお任せします。 ■具体的な業務： 大阪北ヤードや阿倍野再開発など、近畿を代表する大型商業施設新設等の設備工事に伴う設備基本設計から実施設計・積算業務全般をご担当いただきます。 設備設計に関する業務であれば幅広くご担当頂ける、自由度の高いポジションです。 ※大阪・兵庫からの1時間圏内プロジェクトが中心です。工期は半年～1年程度が多数です。 ■配属組織について： 技術系職員は65名、事務系職員は5名在籍しております。当社には、営業専任部門はなく、ほぼ全員が技術者のエンジニア集団です。 ■評価制度について： 成果連動性の給与システムを採用している当社では、成果を出した方にはやった分、収入に還元しております。（賞与が年間で400万円越えのメンバーも複数おります。） ■社風： 「人が財産」という考え方のもと、社員を大切にする社風があります。また、社長も技術者なので、社員の気持ちや現場の考えをよく理解しています。 ■実績：朝日新聞フェスティバルタワー／甲子園球場／阿倍野ハルカス／うめきた等 ■取引先：日立プラント・日建設計・高砂熱学工業・竹中工務店・三機工業・ダイダン他多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 明治安田生命備後町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 ＜月給＞ 210,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しま商事

    サブコン
    東京都江東区新大橋3-12-8 大島ビル3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京都江東区／未経験歓迎／建築施工管理／現場作業一切なし
      • NEW
      解体及び木工事現場における、現場管理業務及び受注先企業との各種調整業務をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ 解体または建設する場所を確認 ▼ 現場関係者（施工主・営業など）と打ち合わせ ▼ 施工図をもとに工事計画を作成 ▼ 機械や資材の搬入計画を作成 ▼ 工事スタート ▼ 工事の進捗確認・安全管理 ▼ 工事終了 ▼ 報告書を作成 ＜現場作業一切なし＞ 現場作業は一切なく、行うのは安全確認や指示出し。 外勤・内勤の割合は半々です。 巡回には社用車又は電車を使います。 工事計画や搬入計画などの書類作成は フォーマットがあるので、そこに必要事項を入力するだけです。 難しい作業ではありません。 現場は主に１都３県を中心に担当します。 約3～4カ月サイクルで次の工事がはじまります。
      【東京・神奈川・千葉・埼玉】の各現場 ★転勤なし 本社／東京都江東区新大橋3-12-8 大島ビル3階 都営新宿線・大江戸線「森下駅」徒歩2分
      月給40万円～ ★経験・能力などを考慮のうえ決定
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    株式会社田中組

    建設コンサルタント
    愛知県北設楽郡東栄町大字本郷字久保田41
    • 設立 1967年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／北設楽郡】土木施工管理※教育体制充実◎／年間休日130日／出張無し・転勤無し！
      ■担当業務： 当社の一般土木工事・治山工事・舗装工事・土木水道工事などにおいて、施工管理技士としてご就業いただきます。 【具体的な業務内容】 具体的な仕事内容 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・その他付随業務をお任せします。 【受注案件について】 官公庁からの依頼がほとんどとなります。 ・担当エリア：主に北設楽郡、新城市内の現場となります。 ・工期：6か月～1年くらいのものとなります。 ・出張：出張はありません。 ■組織構成： 施工管理担当者10名前後となります。40代の社員が中心となって活躍しています。 ■教育体制； ベテラン社員からOJTで業務を習得いただく予定です。　 ■当社について： 田中組は昭和42年舗装の下請けとしてスタートした企業で、舗装を強みとしています。直営で施工する舗装業務は社員間のチームワークの良さ、施工技術など信頼を受け、地域の皆様から喜ばれています。 また、ICT施工を取り入れ、測量から機械施工の高効率化や生産性の向上を目指しています。トータルステーションを用いて測量を行い、そのデータをICT施工に対応した建設機械に取り組むことによって高精度な施工が可能となり、施工効率の向上や安全性向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡東栄町大字本郷字久保田41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社熊谷建設

    建設コンサルタント
    愛知県北設楽郡豊根村上黒川字中平24
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／北設楽郡】土木施工管理※官公庁からの直請け案件が9割以上／地域密着型の
      ■担当業務 当社の土木施工管理として、治山工事、道路改良、砂防工事などの現場進捗管理、役場との交渉、測量業務に従事していただきます。 【案件について】 受注案件の95％が公共工事となり、官公庁から依頼される案件がほとんどです。　 【業務詳細】 見積もりなどの資料作成からはじまって、協力業者さんや重機の手配、スケジュールの管理、測量や写真撮影,書類作成など多岐に渡ります。 -------------------------------- ■担当エリア： 北設楽郡内での勤務がほとんどとなります。 ■工期： 3か月～5か月程度が多いですが、中には1年など長期にわたるケースもございます。 ■組織体制： 現在４名程度在籍しており、50代、60代の社員が活躍しています。 ■教育体制： ベテラン社員によるOJTとなります。 ■出張の有無： 出張はございませんが、業務に必要な資格などの取得が必要な場合は宿泊の可能性もございます。　 -------------------------------- 【当社について】 愛知県北設楽郡豊根村にて建設業を営み、公共工事を主とした業務で、地域社会の発展・貢献に全力で取り組んでいます。 ■HP：https://www.kumaken.aichi.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北設楽郡豊根村上黒川字中平24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円 ＜月給＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社一条工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場5-10-10
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全276件
    • 【大阪/阪和エリア】注文住宅の設計職 ※平均残業時間約15h／戸建注文住宅棟数業界No.1
      • NEW
      ～平均残業時間約15時間程度、各種作業効率化により残業少／水日休み／在宅勤務や時短勤務可／福利厚生充実～ ■募集背景：ハウスメーカー市場の成長率に比して当社の成長の傾きが高い点、また展示場の新規出展も多く予定しており、より多くのお客様へ価値提供していくための増員採用です。 ■業務の概要： 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の設計業務（注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、各種申請など）をお任せします。（平均設計日数：約60日） ■職務詳細： 住宅展示場へ来場されるお客様に対して注文住宅のプランの企画・製図、敷地調査、建築確認等各種申請等業務等をお任せします。 注文住宅の為、定型的なパターンはございません。お客様と何度も打合せを繰り返す中から、お客様が考えている漠然としたイメージをカタチにして頂く仕事です。「お客様の満足度」と「後工程担当の業務が円滑に流れるかどうか」は、設計担当の力によるところが大きく、いわば家づくりの「要」のポジションです。 同社の設計担当は、設計業務に限定するだけでなく施工現場・完成現場を見に行く機会も多く、家づくり全般に目を配ります。その為、お客様がとても身近に感じられます。お客様の声をダイレクトに聞きながら、お客様と一緒に家を造り上げるやりがいを感じてください。　　 ■評価制度について 当社では、ノルマなど会社から一方的に課す個人目標は設けておりません。 評価は、お客様への貢献度や取り組みプロセスをポイント制で管理し、透明性・納得性の高い仕組みを採用しています。 その評価結果に基づき、賞与額や昇給・昇格などの処遇を決定いたします。 ■特徴（1）： CADやパースはグループ内のCADセンターへ、申請業務は外部協力業者へ委託するフローを確立。面前のお客様に集中できる環境です。　　 ■特徴（2）：「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という理念に共感できる方を求めております。同社の設計はお客様と顔を合わせる機会が多い為、自ずと理念を実現に結びつけられる環境です。お客様が「こんな暮らしがしたい」とイメージされている空間を、自分のアイデアや工夫を盛り込んでカタチにできた時、お客様から喜びをダイレクトに感じることができます。 ■特徴（3）：業界最高水準の高気密住宅のため、顧客希望の間取りが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内各展示場（阪和）<設計> 住所：大阪府内各展示場への配属を予定しています。 展示場所在地：和泉市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～472,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 312,000円～512,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当：設計者手当（保有資格に応じて変動）、家族手当（扶養1人に1万円※配偶者を除く）、管理職手当等 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収※1級建築士取得社員 ・1,080万円／40歳／固定月給65万円 ・871万円／35歳／固定月給54万円 ・645万円／28歳／固定月給43万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北部】施工管理◆誰もが知る一条工務店《残業17h程／土日祝休み／年休120日》当面転勤無し
      • NEW
      「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3～3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北部工事センター 住所：大阪府茨木市沢良宜西1-4-1 エミネンス南茨木201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～472,000円 ＜月給＞ 292,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格（建築士、建築施工管理技士）保有者は当社規定により優遇 ※諸手当：家族手当（扶養家族1名につき1万円※配偶者除く）、車両賃借料2万円、ガソリンカード支給(上限3.5万円/月)、時間外手当（当社規定による）、その他管理職手当等あり 賞与：年二回 その他：PC支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩野物産株式会社

    建材 （商社）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング7F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【首都圏/転勤無】土木施工管理◆大手ゼネコン案件メイン／年休120日／残業月21時間／創業110年超
      ◇清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注有／直行直帰OK／透明性のある評価制度／転勤無／年間休日120日（土日祝休）／資格・家族・住宅手当も充実◇ 大正2年創業以来「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」という企業理念のもと、時代ニーズに合わせ110年以上に渡り、様々な産業界の発展に貢献してきた当社。 大手スーパーゼネコン等とも多数取引があり、今なお安定した成長を実現しております。 今回は工事部配属の施工管理職を募集します。大手ゼネコン案件を中心に、大規模かつ社会貢献性の高い案件に携わっていただきます。 ■業務内容： 清水建設・鹿島建設等の大手ゼネコンから受注した、公共インフラ工事をメインに施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・現場の安全管理、品質管理 ・スケジュール管理 ・作業員の管理 など ■業務詳細： ・実際の現場作業は社外の協力会社で実施します。当ポジションの方には現場作業員の指揮、管理をお任せします。 ・工事で使用する資材は当社販売の物を扱うので、営業担当とも連携しながら業務にあたります。資材の管理などは営業が担当するので、本ポジションは現場の安全管理や工程管理に注力することができます。 ■入社後の流れ： まずは実際の現場で先輩社員のOJTの下、一通りの工種を1人で管理できるようになるまで、丁寧に研修・教育を実施します。 並行して、現場がない日には社内外の打ち合わせや書類作成の他、営業に同行しての客先訪問などを通じ、業務の流れを一通り学びます。 ■組織構成 20代～50代の社員が4名と、幅広い年代で組織が構成されております。 ■勤務地： 関東甲信越地方を中心とした東日本エリアの各現場勤務です。基本的には首都圏がメインとなり、現場への直行直帰が基本です。案件などにより、長期出張となる場合がございます。 ■評価制度 当社では評価に等級制度を採り入れおり、各階級ごとに明確な評価基準がございます。各基準をベースに、上長との間でご自身のスキルがどの階級に値するのかのすり合わせを行い、透明性のある評価制度を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…全社平均3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューリックビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町13-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】コンストラクションマネジメント／発注者側での修繕計画立案～工事発注／土日祝休／残業月20h
      ～ヒューリック株式会社のグループ企業／インハウスのCM／発注者として案件を主導／修繕計画立案や工事発注をお任せ／所定労働時間7時間15分～ ■業務概要： ヒューリック株式会社の物件を中心に、幅広い建築物の管理・運営を担当する弊社にてコンストラクションマネジメント職を募集しています。最新の設備が整ったビルや多様なアセット（オフィス、商業施設、シニア施設、物流施設等）の管理を通じて、技術力を存分に活かしながら働くことができます。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■職務詳細： ヒューリックが保有する建物・設備を中心に、維持保全のための修繕計画の立案や、不具合の復旧対応措置の代行業務等、発注者として業務を行っていただきます。 （1）予防保全としての年度計画工事の策定 ・業者選定、担当ビルの予防保全、工事計画の策定 └主な流れ：見積金額の査定 →社内稟議 →工事発注 →工事完了の竣工検査 （2）突発的に発生する不具合の復旧措置 ・不具合の現場調査と措置の検討 └主な流れ：業者選定 →見積査定 →社内稟議 →工事完了検査 （3）テナントからの原状変更申請工事の諾否の検討 ・詳細：遵法上の問題の有無／建物躯体への影響の有無／水回りのリスク懸念の有無 など （4）テナント退去にともなう現状復旧範囲の確定立会 ・テナントからの退去告知にもとづき、現状図面を参考にテナント負担による原状復旧工事の範囲の確定 ・復旧工事完了検査の立会い ■働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）で、所定労働時間は7時間15分、月平均残業は15時間程度です。急な対応も少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、昼食の食事補助や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ■賞与実績:支給有(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】プロパティマネジメント◇建物維持保全・収支管理・テナント対応／オーナー代行／残業月15h
      ～ヒューリック株式会社が保有する建物の管理（オフィスビル／商業施設／ホテル／旅館／データセンター等）／グループ基盤安定◎／所定労働7時間15分／月残業15時間／有給消化率70%／土日祝休み～ ■業務概要： ヒューリックのグループ企業として、建物の管理およびテナント対応を行うプロパティマネジメント業務を担っている当社にてオーナー代行としての業務を幅広くお任せします。 ■職務詳細： ＜具体的には…＞ （1）建物の維持や保全について、建物・設備管理技師と協働しながら対応策を立案して執行する （2）オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担当 └例：テナント対応における親会社内の稟議手続などの代行 （3）建物の収支管理 ・適正な賃料、および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マンスリーレポートの作成 （4）テナント対応 ・テナントからの各種要請への対応 ・テナント宛の債権の管理 ※基本的に、リーシングは親会社での対応となります （希望や意思があれば、一部の業務を担当することもできます） ■組織体制： 当社では、社員全員が中途入社で構成されており、風通しの良いフラットな組織体制を持っています。各部門と連携して業務を進めることが多く、チームワークを重視しています。また、ヒューリック株式会社との連携も密接に行いながら、プロジェクトを進めていきます。 ■働き方： 所定労働時間は7時間15分。月平均残業は15時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。有給消化率も70%と高く、育児休暇や介護支援サービスなどの福利厚生も充実しています。急な対応が少ないため、プライベートと仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 大規模な物件の管理を通じて幅広い知識を習得することができ、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメント層へのステップアップも期待できます。 ■企業の特徴： 当社は2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」等を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。 ※上記年収は残業20時間を含む想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村商事株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都江東区福住1-12-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江東区】未経験歓迎！肥料のルート営業◆農業に貢献／ノルマ無・年休122日・直行直帰◎／創業150年
      【土日祝休・年休122日／残業平均月5h以内】既存メインの卸営業／先輩同行と、工場・小売研修で着実にスキル習得／直行直帰可／ノルマ無／創業150年の基盤で安定就業◎ 当社は肥料や土壌改良剤など農業資材を全国の肥料店に販売しています。 取引先様に商品やサービス（肥料や農薬など）の卸営業を行っていただきます。お客様のご要望に応じた配合肥料で生産した、独自の製品が強みです。 ■業務内容 ・取引先の肥料店に肥料や農業資材などの卸営業 ※既存のお得意先様がメインです。テレアポや、飛び込み営業などはありません。 ・仕入先：大手商社・大手肥料メーカー等 （長年のお取引により、お客様からの信頼も厚いです。） ※得意先である肥料店には年配の方も多いため、コミュニケーション力や丁寧な対応力が身に付きます。※時には肥料（20kgなど）を担ぐことがあります。 ＜補足＞ 社用車での直行直帰が可能です。関東近辺では出張はほとんどございませんが、東北、九州だと長期出張（3～4泊）が月1～2回あることもございます。 ■組織構成 営業部：部長1名、メンバー6名程（20代～50代・男性） ■入社後の流れ まずは当社の工場や小売店にて受注～納品の流れを覚えていただき、先輩社員との同行営業で業務を覚えていただきます。（半年ほど）営業未経験の方でも丁寧に教育をしていきますのでご安心ください。 ■当社の幅広い事業内容 ・『農業のミライを支える』肥料の卸売 肥料や土壌改良剤の販売を卸商、小売店、緑化事業、ゴルフ場などに行っています。農業の活性化・生産現場に寄り添った配合肥料の拡充を図ります。 ・『あったらいいな』をカタチに変える肥料製造 オリジナル性が高く価格競争に負けない完全オーダーメイド肥料の製造・供給に努めています。 ■キャリアパス 法人営業としての経験を着実に積んでいく事が可能です。また、奥村グループの2030年までの5ヵ年計画では、人件費+30%アップを目標としておりますので、年収アップも目指していく事ができます。 ■企業概要 OKUMURAグループは、これまで蓄積した肥料に係る技術と最新技術の連携を図り、農業のミライに向けた「新しい価値の創造」を目指し、地域活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住1-12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～339,500円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新和電工

    サブコン
    東京都江東区大島1-9-8大島プレールビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】電気設備の施工管理◇元請け／長期出張なし／直行直帰推奨／年間休日120日
      ～創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨～ ■業務概要： 当社では公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。メーカーの工場・公共施設・オフィスビルの改修工事を中心に、施工管理をお任せします。 具体的には下記のような業務が発生します。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日～2年程 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しております！ 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区南仲通3-30-2 勤務地最寄駅：[JR]京浜東北／根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～190,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（電気設備）◇直行直帰推奨／年間休日120日／土日祝休み
      ～創業60年の安定した業績・柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／手に職をつけられる～ ■業務概要： 公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事にて、施工管理全般をご担当いただきます。 ＼施工管理とは？／ 下記のような業務で工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備： 設計図や仕様書をもとに、どのように工事を進めるかを計画。必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理： 建物や道路が設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理： 作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。例えば、ヘルメットや安全帯の着用を確認したり、危険な作業箇所に注意を促したりします。 ・現場の管理：工事が計画通りに進んでいるかを常にチェックします。工事の進捗状況を確認し、問題があれば迅速に対処します。 最初はOJTにて業務に慣れていっていただきます。ご経験に応じて徐々にお任せしていきますので、ご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日～2年程かかるものまで、幅広い規模の工事を担当いただきます。遠方にて工期が長い案件はほとんどないため、長期出張は発生しません。 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働き方： 【残業】30時間程度 工務事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しており、今後もより働きやすくなっていく予定です。 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤はありません。担当エリアは関東圏がメインのため出張もあまりありませんが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～190,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となります。ご経験や資格などから当社規定に基づき優遇いたします ※給与体系来年度見直し予定です ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳：760万円 35歳：840万円 42歳：880万円 ※電気工事施工管理技士 1級を取得されている方々の例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社縣鉄工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊川市】鉄骨製作管理技術者※スーパーゼネコン主要取引のHグレード鉄骨ファブリケーター
      ■仕事内容 鉄骨製作管理技術者（同名の資格を必須とするものではありません）をお任せします。 ※中小規模物件のキャリアから、当社が携わる大規模物件へのステップアップも歓迎します。 【具体的には】 ・鉄骨製作に係る経験・知見を以って、材料手配、工作図作成、現寸または品質管理のいずれかに携わります。 ・鉄骨製作に係る経験・知見を活かし、上記の前後工程である営業・積算や施工管理への従事を選択肢とすることも可能です。当該工程や鉄骨の製作施工周辺の異職種からの従事も歓迎です。 例：工作図作成→営業、施工管理→工作図作成、建方治工具サプライヤ→材料手配など。 ■当社について 工場/ビル/病院/学校など、大型物件の骨組みとなる鉄骨を製造する、Hグレード認定の鉄骨ファブリケーター。 (株)大林組や鹿島建設(株)、清水建設(株)、(株)竹中工務店といった複数のスーパーゼネコンを主要顧客としている為、地域でもトップクラスの財務安定性を誇ります。 施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～510,000円 ＜月給＞ 305,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（5～6ヶ月分※推定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市】鉄骨技術者 ※製作・施工に関連する専門的技術（積算・材料調達・設計・品質管理）
      ■職務内容： 鉄骨の製作・施工にまつわる専門的技術部門にて下記(1)～(4)のいずれかの業務に携わります。 (1)積算、(2)材料調達、(3)設計、(4)品質管理 ■予定業務の詳細： いずれの職務も習熟には年月を要しますが、比較的容易な製作や作図からしっかり基礎を築いて、業務のキーマンとして成長していただきます。 (1)積算：お客様からいただいた設計図から必要な材料などを拾い出し、見積を作成します。この時点ではまだ細部が定まっていない図面のため、ベテランクラスでは先読みして材料を拾い出すこともある高度な技術職です。見積内容へのお客様からの問合せにも対応します。 (2)材料調達：設計図から材料を拾い出して発注し、納入管理などを行います。多彩な鋼材の知識を駆使し、調達先とのやり取りを通じてコストダウンや納期管理に貢献します。 (3)設計：建物の図面である設計図を基に、お客様の設計部門とのやり取りや提案を行い、鉄骨というモノづくりのための図面に仕上げます。大きく分けて、施工（鉄骨を建てること）にウエイトを持つ部門と、製作（鉄骨を作ること）にウエイトを持つ部門があります。 (4)品質管理：超音波検査や寸法検査などを行い、品質を管理します。単純に検査という作業をこなすのではなく、設計段階から品質確保に携わり、検査結果を製作工程にフィードバックするなど、品質を作り上げることに貢献します。お客様の立会検査などでは、質疑応答にも対応します。 ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：http://www.jsfa.or.jp/movie.html ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市御津町佐脇浜一号地1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（4～5ヶ月分※推定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前田工務店

    ゼネコン
    東京都江東区東砂5-5-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/50代活躍中】RCマンション施工管理(元請受注)再雇用制度有/土日祝休/残業20ｈ/直行直帰
      【現場は2名で担当で残業少なめ／元請受注100％のためゆとりある業務可能／直行直帰可／出張・転勤・夜勤無し／土日祝休み／再雇用制度有】 ■働き方： 〇1案件ずつ担当するため掛け持ちで業務を行うことはございません。比較的小規模な案件も二名体制で施工管理を行うため、書類作成など分担しながら効率的に行うことで残業月平均20hになります。 〇自社が元請受注した工事現場が100％となっているため、工期等のスケジュール調整がしやすく余裕を持った業務が可能になります。 〇勤務エリアは主に23区内のため現場へも通いやすく、また出張・転勤・夜勤もないため腰を据えての就業が可能です。直行直帰が可能なため効率よくライフスタイルに合わせて働くことができます。 〇基本的には土日祝休みとなっており現場によっては土曜出勤いただく場合もございます。 ■主な業務内容： ・新築RC造マンション・住宅・商業施設の施工管理 ・専門工事業者との打合せ ・工事の進行管理、安全確認 ・図面や書類の管理、作成 ■施工実績 長年お付き合いのあるデベロッパー、設計事務所、ビルダー、個人のお客様から元請受注いただいており、受注案件の9割は4~10階建てのRC造のマンションの新築工事になります。その他オフィスビルや店舗、住宅の工事案件も携わることができます。 ■1日の流れ： ・8:00　朝礼・ミーティング ・10:00　現場で進捗状況の確認 ・14:00　ミーティング ・17:00　工事終了 ・18:00　書類や図面の管理 ■入社後の環境： 入社後は施工管理者の補助業務からスタートするため、まずは先輩社員のサポートしながら業務を覚えていただきます。少数精鋭の部署であるため部長との距離が近く業務内外問わず相談しやすい環境となっております。 ■組織構成： 建築部には男性6名、女性1名の計7名が在籍しており、50代の部長、40～50代の所長クラスの社員が3名、30~40代の現場次席クラスメンバーが3名おります。現場経験豊富なメンバーが多数おりますので、経験少ない方でも質問しながら業務を進めることができる環境があります！ ■福利厚生 〇資格取得の報奨金、資格手当がございます。 〇社員寮についてご用意ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂5-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社波多野組

    ゼネコン
    愛知県豊川市金屋橋町36
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県豊川市】建築施工管理※経験者歓迎！／賞与6.0か月／転勤なし／完全週休2日
      • 締切間近
      ～転勤なし／完全週休2日／規模の大きな案件にも携われる／知名度抜群で経営安定／社風◎～ ■業務内容 建築工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 発注者との調整や、工事関係書類作成等も行っていただきます。 ≪主な案件≫ 創業90年を超える当社は数多くの実績を誇り、県・市・大手企業等との取引が多くあり、保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設など規模の大きな案件携わることができます。 協力会社との関係構築ができており基盤があるので業務が進めやすいです。 ■労働環境 ・勤怠管理もスマホでできるため、直行直帰可能。また現場でも事務的な業務が進められるよう環境整備を行っており、業務の効率化が進んでいます。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますが、その際には、振替休日の取得をいただいています。 ・残業は月に15時間程度、有給消化率も平均11.2日、また、社員のお人柄も温厚で社風も抜群！勤続年数が長い点も当社の魅力です。 ・男性の育児休暇の取得実績があります。家庭も大事にしながら仕事をしている社員が多数います。 ■入社後 ・入社後は会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となり、OJTにて業務に慣れていただきます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■組織、環境 建築事業部には20代～60代までの16名が在籍しており、施工管理の業務は13名で行っております。 柔らかいお人柄で温和な方が多く、当社はそのような社風も大切にしており、役職や所属関係なく相談しやすい環境です。 ■魅力 ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。 そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。また、今後もそのような社風を大切にしていっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市金屋橋町36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,100円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,100円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：業績連動（前年度実績5.7ヶ月／年3回　6・9・12月） ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊川市/未経験歓迎】施工管理 ※賞与6.0か月/転勤なし/完全週休2日/研修充実◎
      • 締切間近
      ～温厚な性格の社員が多い当社で未経験でキャリアアップ！/豊川で腰を据えて働けます！/一人ひとりに合わせた独自の研修プログラムを用意！～ ■業務内容 建築工事や土木工事（公共・民間）の施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ 工事が円滑に進むよう、計画、進行、品質、安全、および予算の管理を行います。具体的には工事のスケジュール調整、資材調達、職人や業者の手配、進捗状況の確認、品質検査、安全対策の実施などです。 ≪主な案件≫ 国・県・市・大手企業等との取引が多くあります。豊川市周辺の保育園、小学校、病院、福祉施設、商業施設などの建築工事や、道路や河川、公園等の土木工事に関わっていただきます。 ■入社後 ※当社には10代～20代の社員が多く在籍しているため、第二新卒の方も安心して活躍できる環境が整っています！ ・入社後に会社の制度や規則について研修を実施します。その後、各課に配属となりOJTにて業務に慣れていただきます。 業界知識や業務内容に関しては一人ひとりのスキルや経験に合わせて独自の教育プログラムを用意します。自分のペースで自分らしくスキルアップができます。 ・社内では定期的に研修や講習会が開かれており、また業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 ■労働環境 ・年間休日118日、残業は月15時間程度、有給取得日数平均11日以上と、働きやすい環境が整っています。 ・勤怠管理もスマホで行うため、直行直帰が可能です。案件は豊川中心ですので出張や転勤は発生しません。 ・受注の際に土日休みにて工事を受注するなど、土日に休みをとれるような取り組みも行っております。現状はまだ土日の工事もありますがその際には振替休日の取得をいただいています。 ■組織、環境 10代～60代までの社員が在籍しており、施工管理の業務に励んでおります。 ■魅力： ◇創業90年。知名度抜群で安定した経営基盤 豊川市の地域に密着して実直に事業を展開してきた当社。公共も民間もバランスよく手掛けているため、景気にも左右されにくく、安定した経営を続けています。そのような当社の経営を支えている一つが、社風や社員の人柄です。素直で真面目に誠実な社員が多いからこそ、協力会社やパートナー会社からの信頼も厚く新しい仕事の依頼も紹介いただいたいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊川市金屋橋町36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御津本店 住所：愛知県豊川市御津町御馬1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：29,700円～59,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～459,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ■賞与：業績連動（前年度実績6.0ヶ月／年3回　6・9・12月） ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり4,000円～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宮西土木

    サブコン
    鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖永良部島】未経験歓迎／公共事業の施工管理◆離島のインフラを支える◆社用車支給！資格費用サポート有
      ～静かで穏やかな離島「沖永良部島」ではたらく／地域インフラを支えるやりがい／未経験歓迎！資格取得費用全額サポート～ 公共事業の増加に対応するため、施工管理担当者を募集しています。 20代から70代まで幅広い年齢層の社員が活躍する職場です。 ＼魅力ポイント／ ◎未経験歓迎！資格取得支援あり！ 未経験からでも安心してスタートでき、資格取得を全力でサポートします。入社後は先輩社員がマンツーマンで指導しますので、着実にスキルアップが可能です。 ◎公共工事中心の安定した仕事 当社は鹿児島県大島を拠点に、公共工事を手掛けています。地域インフラを支える重要な役割を担い、安定した経営基盤があります。 ◎自然豊かな離島ではたらく 那覇空港から約1時間、鹿児島空港から約1時間半の、静かで穏やかな離島「沖永良部島」。 休日使用可能な社用車支給でプライベートも充実◎ ＼施工管理とは？／ 工事現場における施工の取りまとめ役です。 公共工事を中心とした工事の施工管理 (とりまとめ役)として、以下のような業務をお任せいたします。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理など ・書類作成や写真撮影などの補佐業務 ■安心の教育体制： ＼ステップを踏んで業務をお任せします！／ 入社後は先輩社員との現場同行を行い、まずは書類作成や写真撮影などの補佐業務からスタート。その後、施工管理に関する資格取得を目指します。資格取得に必要な受験料や交通費は会社が全額負担しますので、安心して挑戦できます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、より大規模なプロジェクトや複雑な現場の管理をお任せします。チームリーダーとしての役割も期待しています。 ■組織体制： 当社は社員8名で構成されており、施工管理担当は2名（40代の男性2名）です。和気あいあいとした職場で、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら働いています。 ■働き方： ◎エリア：現場は主に大島内の現場が主です。県外の離島を担当することもあります。（県外出張は年2～3回／1か月間） ◎社用車1人1台支給：公私のバランスを大切にし、休日に使える車とガソリン代も支給されるなど、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県大島郡知名町大字徳時1396-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 276,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支給日：毎月5日 ■賞与：あり（年1回／1カ月） ■昇給：あり（前年度実績：能力により5％） ■残業手当：有 ・週40時間を超える時間外労働分について割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸1-8-9岩上ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【福岡】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休
      ～歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア／土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)～ ■担当業務： 社会資本整備（道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等）に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。 適性に応じて、土木設計（上下水道・道路・構造等）のコンサルティング（実務含む）をお願いします。 ■仕事の流れ： ・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます ・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行 ・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案 ・設計図面や各種検討資料を発注者に提出 ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方 ・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動の決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休
      ～歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア／土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)～ ■担当業務： 社会資本整備（道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等）に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。 適性に応じて、土木設計（上下水道・道路・構造等）のコンサルティング（実務含む）をお願いします。 ■仕事の流れ： ・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます ・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行 ・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案 ・設計図面や各種検討資料を発注者に提出 ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です ・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方 ・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方 ・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力： （1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。 （2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中部支社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、年齢、経験、資格などを考慮し決定します。 ※上記月給は最低保証額での表記です（実績は常に評価・反映します。諸手当別途支給）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動の決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京団地倉庫株式会社

    不動産管理
    東京都江東区永代2-31-1いちご永代ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／第二新卒歓迎】大型倉庫の設備管理※利益率50%圧倒的事業安定性／残業10h／夜勤・転勤無
      ～第二新卒積極採用中／夜勤・転勤無し／残業平均10時間で定時退社！／年休126日／土日祝休み／30代600万安定昇給～ 【企業詳細】 弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。 首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要 自社物件の倉庫を常駐にて建物総合管理幅広く対応していただきます。作業自体は外注ですが、単なる管理員ではなく総合的に建物を管理していくためにキャリアを積んで頂きたいと考えております。 自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。 ～１日の業務の流れ～（参考） 9:00:朝礼 9:30:日常点検 10:00:保全工事の打ち合わせなど 12:00:休憩 13:00:現場保守作業 16:00:事務処理 17:00:退勤 ■入社後の教育体制 ・先輩一名が教育担当でつきます。 ・工具の名前を覚えることから始めていただきます。 ・その後、毎日の設備点検を先輩と実施し、慣れてきたらオーナー様とのやり取りも先輩と同行し実施をします。 ■キャリアパス 将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力 （1）ワークライフバランスの充実： 当社は月平均残業時間が 10 時間、平均有給消化日数も 19 日と働きやすい環境です。 （2）評価制度： 年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です （3）資格取得制度の充実： 業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。 技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。 （4）安定性： 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署 各事業所は所長含め計7～10名体制です。20代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～266,200円 ＜月給＞ 243,000円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 （上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（制度昇給） ・35歳想定年収　600万円(賞与込) ■資格手当　有（例：一級建築士 月3万円、電気主任技術者3種 月2万円 等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リーダー候補】大型倉庫の設備管理※利益率50%圧倒的事業安定性／夜勤・転勤無／残業10h
      ～リーダー候補／夜勤・転勤無し／残業平均10時間／年休126日／完全週休２日制～ 【企業詳細】 弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。 首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。 ■職務概要・詳細： 自社物件の倉庫を常駐にてPM～BM業務まで一連の幅広い建物総合管理の対応をして頂きます。作業自体は殆どが外注ですが、単なる設備管理員ではなくPM～BM業務までの一連の建物の総合管理のキャリアを積んで頂きたいと考えております。 長期目線で自社保有物件を修繕・管理しており専門知識も身に着けられるため、技術者としての満足度も高い仕事です。 (1)電気・給排水・消防設備等の点検報告 (2)請求書発行業務 (3)各種費用精算業務 (4)委託業務管理 (5)テナント管理業務（工事申請・契約処理など） (6)大規模修繕工事等の計画・発注・立会い（土日祝中心） ■キャリアパス 発注者の立場として事業所にて経験を積んだ後、将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。ジョブローテにより、経営・運営に携わる本社への異動も可能です。 ■魅力 （1）ワークライフバランスの充実： 当社は月平均残業時間が 8時間、平均有給消化日数も16日と働きやすい環境です。 （2）評価制度： 年齢・性別関係なく評価され、昇進や昇格も自分の頑張り次第です （3）資格取得制度の充実： 業務に必要な資格は取得にかかる費用を会社が補助いたします。 技能・資格手当として取得の翌月から付与いたします。 （4）安定性： 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり、設立当初から稼働率100%を維持し、安定した実績を出しながら経営しています。 ■配属部署 各事業所は所長含め計7～9名体制です。20代～60代と広い年齢層の社員が在籍しております。 9割が転職者で中途入社者にとっては溶け込みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-31-1 いちご永代ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～709万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～435,800円 ＜月給＞ 370,000円～435,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 （上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない） ■賞与：年2回（前年実績4.5か月） ■昇給：年1回（制度昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区亀戸1-39-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】土木施工管理◆転勤なし/東証プライム上場グループ／創業100年の安定経営／年休120日
      【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／官公庁案件中心／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■業務内容： 官公庁案件がほぼ全てです。官公庁からの発注による道路・河川工事、大規模な宅地造成工事をはじめとする土木施工管理業務を行っていただきます。河の護岸整備や橋の整備、道路等の生活には欠かせないインフラを整え、人々の暮らしを安全に守ります。 ■案件： 圏央道/東京外環自動車道等、受注額2～3億の大型案件が中心です。 ■担当エリア・案件： 案件は関東エリア（一都三県)に集中。転勤も基本的には発生しません。1現場1年と長期スパンの案件が多く、安定的な就業が可能です。 ■組織構成： 土木施工管理として23名が就業しており、10～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■キャリアパス： 施工管理としてだけではなく、積算や営業職へキャリアチェンジした社員の方も多数在籍しております。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】 同社はグループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。グループブランドの「パレステージ」、「デュオステージ」、自社ブランドの「ノーブルマンション」に加え、グループ外のあらゆる民間・官公庁案件も積極的に受注。公共工事が減っていく中でも同社の受注案件は着実に増加しています。そのため、現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】 同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。 ◆【優良工事賞を多数受賞、高い技術力】 納期やコストばかりでなく、環境対策、工程管理、安全管理など、工事に関わるすべての要件に真面目に取り組んできた結果、当社の公共工事はこれまでに数十件に及ぶ「優良工事表彰」を受賞。建設会社が技術研究を行う共同研究機関、「中央技術研究所」にも所属しており、新たな工法の開発・普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-39-7 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 203,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績約4ヶ月分） 固定手当の内訳 現場手当：20,000円、技能手当：0～50,000円、調整手当：0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理（ＲＣ造中心）★転勤無/直行直帰可/年休120日/土曜休推奨/東証プライム上場G
      【東証プライム上場の日神不動産グループで安定の事業基盤／5年間で売上150%成長／上流の立場で建設工事に携われる／大手デベロッパーのマンションも数多くの実績／賞与4か月分支給／転勤なし／月2回の土曜休日推進】 ■担当業務： 同社が担当する建築現場にて所長の補佐役として建築施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： （1）工程管理（2）予算管理（3）安全管理（4）材料の発注（5）各承認関係の書類造りなど ※大阪府、京都府、兵庫県が主の案件をご担当頂きます。稀に、広島や福岡の案件が発生する場合もあります。 案件に関しては賃貸マンションでなく、ディベロッパーが施主の分譲マンションがメインとなり、10-15階建ての60-70戸数の分譲マンションです。 年間約20棟。10億円以上の案件を中心に扱っています。 1現場の工期はおおよそ14-16ヶ月程度となります。 一人前になると一人１案件お任せですが、数年はサポートに入って頂くイメージです。現場直行直帰も可能です。自宅から通えないエリアの案件を担当する可能性は低いので、ライフワークバランスも保てます。 ■配属先： 大阪の第四事業本部は50名程度の組織で施工は20-30名程度でございます。 中途・新卒を含め10代～40代の幅広い年齢層が在籍している部署となります。 ■ポジションの魅力： 自身が担当した建築物が形になっていくのを実感しながら仕事を行えます。 また、1現場約一年と長期スパンでのプロジェクトになるため、仕事仲間とのつながりが深まるのも魅力的です。 ■当社の魅力 ◆【東証プライム上場の基盤と成長性】 グループ売上800億円以上を誇る総合デベロッパー、日神不動産グループの建設部門を担っています。当社は現在も6期連続増収を続けており、常に過去最高売り上げを更新。安定した事業基盤を誇っています。 ◆【40代の平均年収700万円以上、各種手当充実】 同社はHP上でも年代別の平均年収を積極的に開示するなど風通しの良い社風で、利益を社員へ還元する風土があります。資格手当や各種福利厚生も充実しており、産後復帰する女性社員も多い働きやすい就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-2-8 八木ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 203,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 固定手当の内訳 現場手当：20,000円、技能手当：0～50,000円、調整手当0～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大藤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都板橋区大山東町29-16サンワ産業株式会社6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社/板橋】１級建築士◆年間休日120日/年収650万～800万円/元請け90％/家賃補助有
      ～設立74年/大手企業取引あり/年間休日120日/土日祝休み/1級建築士/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本ありません/残業少～ ■職務内容 当社の建築士として従事いただきます。 ■具体的なお仕事内容 主に工場の営繕工事がメインで、耐震補強工事(既存躯体の改修)など建築設計（CAD使用）・建築図（意匠・構造）作成。 特に構造計算に強い方はスキルを発揮出来ます。 ※勤務地は東京本社（板橋区大山）になりますが、週1回程度神奈川県の平塚の方へ行くことがございます。 ■受注案件に関して ・案件は公共0、民間が100％です。主に工場における各種施工 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月～1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40～50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： 一級建築士：年収650万～800万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山東町29-16 サンワ産業株式会社6F 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します ■賞与：賞与発生月は、7月、12月 ■想定年収： 一級建築士：年収650万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県平塚市/南足柄市/小田原市】工場における建築施工管理者◆年間休日120日／元請け90％
      ～工場の営繕に特化した施工管理◇大手企業からの元受け多数/設立74年の安定/年間休日120日/土日祝休み/残業少/泊りがけの出張なし/安定した働き方ができる環境/夜勤は基本なし/社有車貸与で車通勤可～ ■職務内容 当社の建築施工管理として従事いただきます。 1級もしくは2級の建築施工管理技士の資格お持ちの方、資格はもっていないが施工管理として実務経験がある方であれば応募可能です！ ■具体的なお仕事内容 製造工場における建築施工管理者としてお仕事をお任せいたします。(建築,塗装,内装,外装,リフォーム,トイレ改修など総合的な工場施工管理) 主に工場の営繕工事がメインで、建築現場での施工管理としてチームを引率して頂きます。顧客との打ち合わせ～積算・工程管理・工事管理まで全ての工程をトータルで管理して頂きます。 ※担当エリアは各営業所の周辺エリアを中心とします。 ■受注案件に関して ・案件は民間が100％です。創業時から関係の深い富士フィルムG様を始め、製造工場における各種施工を元受けしております。 ・新築10％、改修90％ ・平均工期は1か月～1年程度 ■組織構成 施工管理：1級資格保有者（男性6名）、2級資格保有者（男性1名、女性1名） 年齢層は40代2名、その他40～50代 ※離職率が低く、勤続年数10年以上の方も多く在籍しております◎ ■想定年収： ・資格なし経験者：年収380万～500万円 ・二級施工管理技士：年収500万～600万円 ・一級施工管理技士：年収600万～750万円 ■当社について 当社は昭和２５年６月に設立した建設会社です。 SDGsの理念に基づいて、いつも安心安全快適な建築物を未来につなげられるよう日々危険作業や環境に置かれている中で、無事故・無災害を目指し、KYトレーニングを実施し、工事の安全を図っております。また、中小規模組織の設計・施工・解体処理・品質・労働安全衛生・財務などのISOに準じるマネジメントシステム「エコステージ：CSV(経営確認ステージ)」を導入し、環境にやさしいよりよい会社作りを目指し日々実践しております。 安全、品質、コスト、納期など人と人との関係を大切にし、得意先、社員、協力会社との意思疎通を図り、厳しくも楽しい職場環境づくりを第一義としております。
      ＜勤務地詳細1＞ 足柄営業所 住所：神奈川県南足柄市狩野554 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小田原営業所 住所：神奈川県小田原市扇町2-33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 湘南営業所 住所：神奈川県平塚市東八幡3-14-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定します ■賞与：賞与発生月は、7月、12月 ■想定年収： ・資格なし経験者：年収400万～500万円 ・二級施工管理技士：年収500万～600万円 ・一級施工管理技士：年収600万～750万円 ・一級建築士　　　：年収650万～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土井製作所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松町駅直結】設計・構造計算｜転勤無｜リモート・時差出勤・直行直帰可｜年休128日｜住宅手当有
      ◆◇自分の仕事が社会インフラを直接支える｜官公庁・JR・東電他大手取引多数｜創業約100年で培った圧倒的ブランド・技術力・信頼で、首都圏エリアに欠かせない大規模インフラPJTを手掛ける優良企業◇◆ ■業務内容 ◇当社はプレキャストハンドホール、マンホール、鉄蓋等地中線材料と呼ばれる商材の総合システムメーカーです。 ◇案件は地盤沈下や液状化対策のための工事や無電柱化案件、道路や空港、鉄道向けと様々ありますが、基本的に下記の区分で振り分けをしています。 担当分野　※配属はご経験・スキルにあわせて決定します。 （1）電力・通信分野／主要顧客：東京電力・地方電力会社・大手民間ほか （2）鉄道・道路公団分野／主要顧客：JR東日本・地下鉄各社・NEXCO東日本ほか （3）官公庁・自治体分野／主要顧客：東京都・地方自治体・コンサル会社 ＼導入実績／ https://www.doi-web.com/results/ ■働きやすい環境 ◇25年1月から浜松町駅直結のオフィスに移転しています。新しいオフィス、直行直帰、リモート勤務有で働き方も整っています。 ◇土日祝は完全にお休み、残業も多すぎずとワークライフバランスが整っています。 ◇ご家庭の事情にあわせて時差出勤も利用可能！7時～16時で勤務されている方もいらっしゃいます ◇住宅手当／家族手当の支給あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ◇健康経営にも積極的に取り組んでいて、健康経営優良法人にも認定されています。 ■当ポジションの魅力 【福利厚生充実】住宅手当、家族手当の支給があり、退職金制度も完備。安定した生活を送りながら、あなたの技術力を伸ばす環境が整っています。 【多様な業務】官公庁や大手企業など多様な取引先との接点があります。あなたの技術力を活かし、幅広い業務に挑戦するチャンスがあります。 【インフラに関わるやりがい】道路や空港、線路等なくてはならない社会インフラを支える仕事/無電柱化・地中化や地盤沈下対策等首都圏エリアに欠かせない大規模インフラプロジェクトに携わることができるチャンスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2丁目3番8号 WTC annex 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町駅直結】設計・構造計算《リーダー候補》転勤無｜リモート・時差出勤・直行直帰可｜年休128日
      ◆◇自分の仕事が社会インフラを直接支える｜官公庁・JR・東電他大手取引多数｜創業約100年で培った圧倒的ブランド・技術力・信頼で、首都圏エリアに欠かせない大規模インフラPJTを手掛ける優良企業◇◆ ■業務内容 ◇当社はプレキャストハンドホール、マンホール、鉄蓋等地中線材料と呼ばれる商材の総合システムメーカーです。 ◇案件は地盤沈下や液状化対策のための工事や無電柱化案件、道路や空港、鉄道向けと様々ありますが、基本的に下記の区分で振り分けをしています。 担当分野　※配属はご経験・スキルにあわせて決定します。 （1）電力・通信分野／主要顧客：東京電力・地方電力会社・大手民間ほか （2）鉄道・道路公団分野／主要顧客：JR東日本・地下鉄各社・NEXCO東日本ほか （3）官公庁・自治体分野／主要顧客：東京都・地方自治体・コンサル会社 ＼導入実績／ https://www.doi-web.com/results/ ■働きやすい環境 ◇25年1月から浜松町駅直結のオフィスに移転しています。新しいオフィス、直行直帰、リモート勤務有で働き方も整っています。 ◇土日祝は完全にお休み、残業も多すぎずとワークライフバランスが整っています。 ◇ご家庭の事情にあわせて時差出勤も利用可能！7時～16時で勤務されている方もいらっしゃいます ◇住宅手当／家族手当の支給あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。 ◇健康経営にも積極的に取り組んでいて、健康経営優良法人にも認定されています。 ■当ポジションの魅力 【福利厚生充実】住宅手当、家族手当の支給があり、退職金制度も完備。安定した生活を送りながら、あなたの技術力を伸ばす環境が整っています。 【多様な業務】官公庁や大手企業など多様な取引先との接点があります。あなたの技術力を活かし、幅広い業務に挑戦するチャンスがあります。 【インフラに関わるやりがい】道路や空港、線路等なくてはならない社会インフラを支える仕事/無電柱化・地中化や地盤沈下対策等首都圏エリアに欠かせない大規模インフラプロジェクトに携わることができるチャンスあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（25/1/14～移転） 住所：東京都港区浜松町2丁目3番8号 WTC annex 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本機設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区新砂1-6-35エヌビル東陽町8F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京都江東区】プラント工事の安全管理担当／活躍社員に特別賞与有／個室寮有／年休128日
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■職務概要： ・工事現場における安全専任事業を行う現場安全管理を担当します。プラント設備の新設、増設、改造、メンテナンス等に伴う安全管理をお任せします。※受注量増加、現場安全施工レベル強化のため増員致します。 ・現場での安全保護具の使用や重機作業の監視など、安衛法等に遵守した作業員の安全施工を常に見守る業務です。また客先の安全管理衛生委員会、当社内の安全常会等への出席・資料作成・進行も行います。 ・一つのミスが重大事故につながる工事現場における作業員の安全と、顧客先からの信頼を維持する重要な業務です。 ■業務内容： ・大規模セメントプラント工場内の現場を巡回 ・安全保護具の使用や重機作業の監視 ・安全衛生法に準じた安全指導 ■配属先： ・全国各地に拠点を展開しているため、転勤や全国規模の出張は発生しません。 ※入社後のみ現場（製造プラントの仕組みや工事目的）を知るために、全国の現場へ出張いただきます。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-35 エヌビル東陽町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,230円～313,845円 固定残業手当/月：40,770円～61,155円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績6ヶ月、昨年度実績4.2カ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 ※表記の固定残業代に関しては係長以上課長以下の役職者対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区】プラント工事の技術営業／活躍社員に特別賞与有／メーカーから直接受注実現／年休128日
      【セメントメーカーとの永年実績と業容の特殊性からニッチトップを実現/平均賞与年7.5か月分支給/実績重視の評価制度/社長との面談も豊富で社員一人一人のキャリアを後押しする社風】 ■業務概要： ・セメントプラントをはじめとする、各種プラント工場の新設・増設・改造・メンテナンス工事をおこなう当社にて、技術者や監督と連携しながら、客先案件の引き合いから見積作成、営業折衝、追加工事精査→交渉までお任せいたします。 ※基本的に出張はありません。 ■業務詳細 ・工場の技術チームと連携しながら現場説明に参画 ・工事内容の理解、営業折衝 ・コストに対する見積もり作成 ・受注案件の進捗管理 ・現場視察 ■業務特徴： ・巨大なプラントの工事における業務の根幹を担う仕事です 。工事という商品の性質上、自分の営業活動が利益に大きく関わっており、自分が受注した工事が無事に完工したしたときは何事にも代えがたい達成感を得られます。 ■就業環境： 2019年3月期より完全週休二日制になっており。年間休日128日となっております。基本的に転勤はありませんので、長期での就業が可能です。 ■待遇面： 【平均賞与年7.5か月分支給】 現在の社長は現場への理解が深く、頑張っている社員に利益を還元したいという考えから通常年2回の支給に加え、2月に特別賞与、9月に半期賞与と年4回支給されており、人情溢れる社風となっております。 ■同社の特徴： 【◇大手セメントメーカーと直接取引／安定受注を継続】 ・同社は設立75年以上で培った高い技術力と実績で多くのお客様から信頼を得ております。「太平洋セメント株式会社」や「三菱マテリアル株式会社」等の大手セメントメーカーと直接取引をしているため利益率が高く安定した経営基盤を有しております。 【◇新規参入が難しく業界トップシェア／高い技術力と実績有】 ・プラント工事は人間のノウハウや技術でアナログに処理しなければならない部分が多く、新規参入の障壁が高いため全国展開しているセメントプラント設備工事会社は多くありません。その中でも同社には長年の経験と技術力による信頼があるため、業界トップシェアの実績があり、「業界では名前を知らない企業はいない」と評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-35 エヌビル東陽町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回～4回（業績により特別賞与、半期賞与あり）※過去実績7.5ヶ月 ■予定年収には残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産グローバルロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋本社】不動産施設管理◆自社オフィスのテナント管理など／土日祝休◆三井物産100％出資
      【不動産業界経験を活かして三井物産グループで活躍／三井物産100％出資の安定企業／中途入社メンバー多数活躍中／実働7.5時間＆残業月20時間】 当社は三井物産グループの中核物流企業として、国内外に広がるネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。 今回は、不動産施設管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。現在20代の若手社員が活躍していますが、将来的な管理職候補となる中堅層を採用したいと考えています。 ■業務内容： 不動産施設管理担当として、以下の業務をお任せします。 ◇自社オフィスのテナント管理（施設管理、請求業務等） ◇物流施設管理 ・自社所有の物流センター及び賃貸している物流センターの施設管理 ◇賃借物件の現状回復対応 ◇不動産業務に関する収支管理（主にテナント関連） ◇空きスペースを埋めるための営業活動 ◇契約書の確認 ◇物件の探索・調達 ■このポジションの魅力 ◇三井物産100％出資の安定基盤 創業60年以上の歴史を持ち、長期的にキャリアを築ける環境です。 ◇不動産業界経験を活かせる 施設管理だけでなく、契約・収支管理・営業活動など幅広い業務に携われます。 ◇将来の管理職候補 中途入社メンバーも多数活躍しており、キャリアアップのチャンスがあります。 ■組織構成： ・部室長：40代後半男性 ・メンバー：40代男性1名、20代男性2名、女性1名 若手中心のチームで、今回採用する方には 中堅層としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■働く環境 ・実働：7.5時間 ・平均残業時間：月20時間程度 ・年間休日：122日（土日祝休み） ■当社について： 三井物産グループの中核を担う物流企業として、総合商社ならではの機能・ネットワークを活かした高品質な物流サービスを提供しています。 国内8都市・24拠点、海外5拠点に展開する広範なネットワークを武器に、輸送計画の立案から実施、さらには機械設置・稼働支援まで一貫対応できる柔軟なサービス体制を構築。 一般的な物流企業とは一線を画す“商社系物流”の強みを持ち、国内外の企業から高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業20時間／月想定の場合（実際の時間外手当は実費支給） ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本検査株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビルRBM東八重洲レジデンス10F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【全国】プラントの検査・審査業務◆残業月平均20程度／年間休日120日／日本初の民間検査機関
      • NEW
      【シニア活躍中／残業月平均20時間／年間休日120日／各種手当充実／品質保証のスペシャリストとして、生涯現役でご活躍いただけます】 ■業務内容： 国内大手メーカーを顧客に、製造しているプラント機器の代行検査を担当する検査員と顧客の間に立ち、検査内容やスケジュール管理等をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・品質管理規定に基づく製品検査の内容の決定 ・製品の品質向上を目的とした対策立案、実施 ・検査、評判、品質管理システムの問題解析及び改善 ・プラント機器、機械類、顧客調達先メーカーとの立会検査、スケジュール等の調整ならびに同社への検査指示（機器／機械エンジニア系、電気計装エンジニア系） ■英語を活かせる環境： 取扱製品は海外からの調達品が多く、品質検査行う際に英語の仕様書を読む機会があります。 ■勤務地： ・本社：東京都中央区 ※１ 全国各地の顧客から請負契約で受託した業務について、長期出張により就業していただく場合があります。ご希望を考慮します。 ※２ 業務の内容により、全国各地の顧客と弊社との契約が請負契約ではなく、派遣契約となる場合があります。 ※３ いずれの場合も、通勤不可の場合は、借上げ社宅を提供します。（家賃、光熱費は会社負担) ■本ポジションの魅力： ★生涯現役、スペシャリストとして活躍： 多岐にわたる大手メーカーの検査に関わることができます。様々なプラント機器の品質に関わる事で、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ★手厚い入社後フォロー： OJT形式で研修を行い、上司が都度フォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。また、配属後も定期的な就業フォローを実施しています。 ★長く腰を据えて働ける環境： 契約は希望すれば更新し続ける事が可能で定年はございません。基本的に待遇の変更もございません。また、お身体の状況に合わせて、週2，3出勤も相談可能です。 ■同社について： 同社は、プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビルRBM東八重洲レジデンス10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・ＪＲ京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給1800円～2600円(月末締め、翌月払い) ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,600円 ＜想定月額＞ 288,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■賞与はありませんが会社業績により報奨金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／オープンポジション】プラントエンジニアリングスペシャリスト※年間休日120日
      • NEW
      【シニア活躍中／残業月平均20程度／年間休日120日／各種手当充実／国内のプラントにおける各種業務で、最適ポジションをご用意します】 ■業務内容： 以下の業務の中で、あなたのご経験やご希望に応じて各業務をお任せします。 ・プラント機器の検査／品質管理コーディネータ業務 ・各種プラントでの施工管理、安全管理業務 ・各種プラント建設現場での試運転、運転管理業務 ・各種プラントにおけるメンテナンス業務 ・プラントエンジニアリング会社での電気計装、機械エンジニア ・火力／原子力発電所における溶接事業者検査の支援業務、現場指導業務、人材育成業務 ・プラント建築工事プロジェクトにおける建築SV、土木SV ・PJマネージャー、エンジニアリングマネージャーとして現場指導、人材育成などの業務 ■勤務地： ・本社：東京都中央区 ※１ 全国各地の顧客から請負契約で受託した業務について、長期出張により就業していただく場合があります。ご希望を考慮します。 ※２ 業務の内容により、全国各地の顧客と弊社との契約が請負契約ではなく、派遣契約となる場合があります。 ※３ いずれの場合も、通勤不可の場合は、借上げ社宅を提供します。（家賃、光熱費は会社負担) ■本ポジションの魅力： ★生涯現役、スペシャリストとして活躍： 多岐にわたる大手メーカーの検査に関わることができます。様々なプラント機器の品質に関わる事で、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。 ★手厚い入社後フォロー： OJT形式で研修を行い、上司が都度フォローしながら業務を進めていきますのでご安心ください。また、配属後も定期的な就業フォローを実施しています。 ★長く腰を据えて働ける環境： 契約は希望すれば更新し続ける事が可能で定年はございません。基本的に待遇の変更もございません。また、お身体の状況に合わせて、週2，3出勤も相談可能です。 ■同社について： 同社は、プラント・機器類の検査、海事関連の検査、環境測定・分析などの事業を展開しています。1953年の創立以来、豊富な経験と技術を蓄積してきました。国の要請に応えて設立された同社は、今でも東芝や日立製作所など国を代表する企業に株主として支えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビルRBM東八重洲レジデンス10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・ＪＲ京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 時給制 時給／月給(月末締め／翌月払い)時給1,800円～2,600円 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,800円～2,600円 ＜想定月額＞ 288,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■賞与はありませんが会社業績により報奨金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒファシリティズ

    不動産管理
    東京都江東区新砂1-3-3（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ビルメンテナンス／未経験歓迎／年間休日123日以上／手当充実
      • NEW
      ★竹中グループの安定基盤×有名な建物を支えるやりがい★ オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、ドーム球場など、多くの人が利用するさまざまな建物の管理を担当します。大手「竹中工務店」グループが手掛けた、有名な建物に関われるのも魅力です。 ／ 具体的には…？ ＼ ▼施設内の巡回点検・定期点検・メンテナンス 電気・空調・消防設備・給排水設備などの故障・消耗・老朽化している箇所をチェックします。 ▼設備の修理・パーツ交換 老朽化が進んでいる箇所は建物のオーナー様に報告し、修理や取り換えを行います。 ▼点検・修理データの記録 設備の更新時、よりコストを削減できる点がないかデータを取ります。 ▼各施設のオーナー様と折衝・交渉 データや設備の耐用年数をもとに、「修繕工事」や「コスト削減のアイデア」などをオーナー様に提案します。 ＜急なトラブル対応はほとんどなし！＞ 大雨による雨漏りや機器トラブルなども年に数回程度ですので、急な呼び出しや休日出勤などもありません。 ＜必ず、チーム制で行います！＞ なかには10名程度が常駐する施設もあるなど、先輩が近くにいるので安心です◎ ／ 入社後の流れ ＼ ▼ まずは基礎研修 名古屋支店にて、安全教育（安衛法、脚立、安全装備品使用方法）、コンプラ・ルール研修（セキュリティ、検針、ハラスメント）などの導入研修を行います。 ▼ 現場でのOJT研修 配属後は、必ず先輩がマンツーマンでサポート。 一緒に現場を回りながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 未経験の方には道具の名前や使い方から丁寧に教えますので安心してくださいね！ ▼ じっくり成長 1年～最長3年と時間をかけて業務を習得していきます。 OJTのほか、スキルに合わせた研修もご用意しています。 ★未経験者も経験者も活躍中！★ 同業からの転職組もいれば、スーパーの店員や販売員、営業など同じサービス業の経験を活かして異業種から転職した先輩も活躍しています。なかには文系出身の先輩も！
      ★★名古屋市・伊勢市エリアで積極採用中★★ 名古屋市、伊勢市、浜松市、静岡市など、愛知県や三重県、静岡県の各施設 ※勤務地は希望に応じて勤務可能圏内にて決定します。（ビル・商業施設・学校・病院など） ※将来的にキャリアアップとして、名古屋支店管轄内（愛知、三重、岐阜、静岡）で転勤の可能性があります。 ＜ 名古屋支店 ＞ 愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル5階 ⇒地下鉄「丸の内駅」よりすぐ ※面接は名古屋支店で実施します。 ＜ 伊勢エリア拠点 ＞ 三重県伊勢市船江町1-471-2　伊勢赤十字病院 ⇒JR・近鉄線「伊勢市駅」より車で約5分 ＜ 浜松エリア拠点 ＞ 静岡県浜松市東区薬新町４５ 中日新聞東海本社 ⇒JR東海道本線「天竜川駅」より車で約5分 ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収36万円（社員／30歳／5年目） └内訳：月給28万円＋諸手当8万円 月収42万円（初級役職者／35歳／10年目） └内訳：月給34万円＋諸手当8万円 ＝＝＝ ＜月給＞ 【経験者の方（関連資格を2つ以上お持ちの方）】 月給23万7000円～25万7000円 【未経験者の方】 月給22万4000円～ ※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 清掃品質管理／土日祝休み／年休123日／残業月10h程
      愛知県・三重県内を中心に、オフィスビルや大学、病院、商業施設などの清掃業務の品質を管理いただきます。 未経験からマネジメントスキルの学べる上流業務で、スキルアップが叶う環境です。 ★未経験向けに研修も充実！詳細は下記「安心の研修サポート」をご覧ください！ 【具体的には…】 仕事は大きく分けて、下記2つの業務で構成されます。 1.新規物件の見積もり作成（月2件～3件ほど） ―――――――― ▼現地調査、見積もり作成 中古物件の場合、現在の清掃会社の作業内容・床材の種類や汚れ具合・建物の美観状態などを確認します。新築物件の場合、図面をもとに見積もりを作成します。 ▼仕様設計、提案 調査結果に基づき、最適な清掃仕様を設計。 「床の黒ずみの除去」など、建物の価値を高める提案も行ないます。 ▼コスト調整 仕様に基づき、協力会社から見積もりを取得。価格交渉を行ないます。 ▼引き渡し 最終的な見積もりを営業に渡し、契約までサポートします。 2.既存物件の品質監査（月10件ほど） ―――――――― ■品質チェック 契約に基づいた清掃品質が維持されているかを確認するため、定期的に管理物件を巡回。チェックシートに基づき、「トイレは清潔か」「エントランスにホコリがたまっていないか」といった美観を点検します。件数は月10件ほどです。 ■是正活動 点検で問題が見つかった場所があれば、協力会社の担当者と同行。その場で具体的な是正ポイントをお伝えします。 ■監査項目の拡張 美観のチェックを中心に、今後は「協力会社が適切な教育を実施しているか」や「作業員の安全は確保されているか」といった、契約・教育・安全管理の領域にも監査範囲を広げていく予定です。 ※2名～3名のチーム体制で名古屋支店の管轄案件を管理 ※清掃関連物件はトータルで100件以上ありますが、お互いにサポートし合いながら仕事を進めています
      ★名古屋支店募集 ★転勤なし★直行直帰OK★車通勤可 ※月1回程度、三重県・岐阜県・静岡県など近郊の拠点への出張や早朝出勤があります ※出張の場合は宿泊費を出張手当として全額会社負担、早朝出勤の場合は早い時間に帰宅でき定時を守れます ※1グループにつき1台の社用車があり、場合によっては社用車での直行直帰も可能です ＜ 名古屋支店 ＞ 愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル ・地下鉄「丸の内駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：あり
      【未経験者の方】 月給22万7000円～ ※残業代は別途支給いたします。 【経験者の方】 月給25万7000円～ ※簿記資格などをお持ちの方、事務などの業務経験者が対象です。 ※残業代は別途支給いたします。 いずれの場合も、経験・能力を考慮のうえ優遇します。
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    株式会社長谷萬

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区富岡2-11-6長谷萬ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【門前仲町】中大規模木造建築の構造設計◆将来的に中大規模にも挑戦可／完全週休2日制※土日祝／転勤なし
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、構造設計をお任せいたします。 ご経験のある分野から取り組んでいただき、徐々に守備範囲を広げていただく事を想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属部門： カスタムホームズ事業本部　設計部 ■配属先情報： 部長、課長、メンバー（3名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】木造注文住宅の意匠設計◆完全週休2日制※土日祝／木材調達から施工までワンストップ／転勤無
      ~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／年休120日／退職金制度有り／転勤当面無し／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： HASEMANカスタムホームズの設計部門に属し、木造の注文住宅を中心に計画から実施設計、監理までお任せしていきます。 ご経験を積んだのち、徐々に中大規模の木造建築物まで守備範囲を広げていただくことを想定しています。 HASEMANグループHP https://www.haseman.co.jp/ カスタムホームズ（建築事業サイト） https://customhomes.co.jp ■配属先情報： 部長、メンバー（3名） ■サステナビリティについて： サステナビリティへの取り組みを重要な経営課題と位置づけ、木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 ■建築実績： 【非住宅】 有名私立大学キャンパス内施設（研究実験棟・滞在型教育施設）／軽井沢の商業施設／木場公園内コミュニティ施設／外国人向け高級賃貸住宅／私立保育園／児童施設　等 【注文住宅】 富裕層向けの個人住宅／同社オリジナルブランド住宅 ・南カリフォルニアスタイルを取り入れた『So-Cal House』 ・木育を具現化した住まい『木育の家』 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職年収、希望年収を考慮した上で年収を決定いたします。 ※ご年収は基本給＋賞与の目安額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、業務成績による ■モデル年収 40歳：570万円 46歳：785万円 54歳：952万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベカヰ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区亀戸2-3-6百瀬ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【江東区／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎】営業職（解体事業）◆技術提案◆残業20h程度
      ◇◆1961年創業でもベンチャーマインドで成長を続ける解体業界No.1のリーディングカンパニーで次世代の主力候補採用◆◇ ■業務概要 建築物を「より安全に」「より効率よく」「より低コストで」解体するための技術提案【営業】です。 入社後はまず講習にて解体工法、積算、現場研修を行っていただきます。その後、営業部長につき、客先への定期訪問を行っていただきます。 最終的には、主担当として億単位の受注に向けて客先へ技術提案営業を行っていただきます。 ■業務内容： ・解体技術の提案や検討 ・現地調査、工期やコストの見積もり、現場管理 ・関連業者とのやり取り、顧客対応　など ※経験や能力に応じて業務を割り振っていきます。 ・移動手段：独り立ちした際は社用車の利用が可能です。直行直帰はアポがある日のみ可能です。 ・ノルマ有無：ノルマのようなものはありませんが、最終目標としての数値設定はございます。 ＼新規開拓やテレアポ、飛び込みなどは行いません！／ ★顧客はスーパーゼネコンなどすでにパイプのある企業からの受注です★ ■業務のポイント： ・個別の能力によりOJTや研修の内容は異なり、それぞれに合わせて育成プランを実行します。 ・お仕事に慣れてきましたら1案件を一貫して担当。独り立ちをしたら管理する稼働中の現場を5件、提案を行っていく案件を10件程度持つイメージとなります。 ■募集概要： 設立から60年の長きにわたり、大規模解体工事・障害撤去工事を手掛けてきた当社。これまで培ってきた高い技術力を武器に、事業の分社化なども積極的に進めている段階であるため増員募集を行います。 ■組織構成：配属部署は4名でみなさん転職組となります。ベテランの先輩から教えて頂けますのでご安心ください。 ■評価制度：半期ごとに成果を評価していきます。まずは先輩社員とともに目標達成を目指していきましょう。また、評価はご自身のキャリアプランに対しての達成度が重要項目です。賞与実績5ヶ月分です。 ■働きやすさ：週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始など大型連休もあるのでメリハリをつけて働くことができ仕事へのモチベーションもアップ。残業も少なめになりますのでプライベートの時間も充実します。また、社内で有給消化を推奨しており取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸2-3-6 百瀬ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 650万円／入社5年目（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） 800万円／入社10年目（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピーレック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都江東区南砂6-7-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南砂町・綾瀬/経験浅めＯＫ】施設管理※商業施設◇残業ほぼ無し◇有給休暇取りやすい環境です
      【トピレックプラザ（南砂町）・トピレックアヤセ（綾瀬）の施設管理をお任せ/プライム上場トピー工業Ｇ】 ■業務概要： 商業施設（東京都江東区、神奈川県綾瀬市　2拠点）の機械設備や建物を維持するための管理業務をお任せします。簡単なものは一部実務も発生することがあります。 ・トピレックプラザ（南砂町）：イオンやラウンドワンなどが入居する複合施設です。 ・トピレックスイムクラブアヤセ（神奈川県綾瀬市）：MEGAドン・キホーテなどが入居する複合施設です。 ■業務詳細： 管理をお任せするため、基本的には各業者の方への依頼や立ち合いになります。 ＜具体的例＞ ・業務用エアコン、給排水施設の貯水、清掃の立ち合いなど ・施設管理の電気量や電力の報告書の作成 Word・Excel・PowerPointを使用して書類を作成します。パソコンの基本的な操作が分かっていればＯＫです。 ＜入社後の流れ＞ ・１年程、年齢が近い先輩と一緒に業務を行うため、ご経験が少なくてもご安心ください。 ・１日あたりおおよそ４名で全体を管理しており、チーム業務を行っているため、1年のＯＪＴが終わっても１人のみで業務をしなくてはならない状況は発生しません。 ■組織構成： ・配属先となる施設管理部は、現在５名(20代2名、40代1名、60代2名)で構成されています。 ■就業環境： ・残業はほとんどなく、有給休暇の取得も比較的自由です。（2024年実績で残業平均月4時間です。） ・夜間工事立会による夜勤が入ることがあります。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空欄と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アヤセ（神奈川） 住所：神奈川県 綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回※各約1.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南砂町・綾瀬/残業ほぼ無し】施設管理※商業施設◇有給休暇取りやすい環境です◇工業高校出身者歓迎
      【トピレックプラザ（南砂町）・トピレックアヤセ（綾瀬）の施設管理をお任せ/プライム上場トピー工業Ｇ】 ■業務概要： 商業施設（東京都江東区、神奈川県綾瀬市　2拠点）の機械設備や建物を維持するための管理業務をお任せします。簡単なものは一部実務も発生することがあります。 ・トピレックプラザ（南砂町）：イオンやラウンドワンなどが入居する複合施設です。 ・トピレックスイムクラブアヤセ（神奈川県綾瀬市）：MEGAドン・キホーテなどが入居する複合施設です。 ■業務詳細： 管理をお任せするため、基本的には各業者の方への依頼や立ち合いになります。 ＜具体的例＞ ・業務用エアコン、給排水施設の貯水、清掃の立ち合いなど ・施設管理の電気量や電力の報告書の作成 Word・Excel・PowerPointを使用して書類を作成します。パソコンの基本的な操作が分かっていればＯＫです。 ※月に１回ほどテナントとのミーティングを行います。（一部テナント側でも施設管理を行っています） ＜入社後の流れ＞ ・１年程、年齢が近い先輩と一緒に業務を行うため、ご経験が少なくてもご安心ください。 ・１日あたりおおよそ４名で全体を管理しており、チーム業務を行っているため、1年のＯＪＴが終わっても１人のみで業務をしなくてはならない状況は発生しません。 ■組織構成： ・配属先となる施設管理部は、現在５名(20代2名、40代1名、60代2名)で構成されています。 ■就業環境： ・残業はほとんどなく、有給休暇の取得も比較的自由です。（2024年実績で残業平均月4時間です。） ・夜間工事立会による夜勤が入ることがあります。 ■当社のコンセプト： （1）「私たちは目指します」…時代のニーズ、顧客のニーズに合ったサービスを （2）「私たちは提供します」…新しい発見とふれあいに出会える場所を／生活を楽しくする空欄と場所を／皆が集い、賑わい、憩える場所を （3）「私たちは暮らしのプロデュースをします」…充実した生活のための買物、娯楽、飲食、スポーツライフを／はずむ会話と笑顔のあふれるコミュニティーを／癒しと寛ぎの空間を／健康を、躍動を、笑顔を、そして元気を 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区南砂6-7-15 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アヤセ（神奈川） 住所：神奈川県 綾瀬市大上 2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～320,000円 ＜月給＞ 265,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年4月 ■賞与：年2回※各約1.7か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワードコーポレートデザイン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区飯田橋2-10-10
    • 設立 1962年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • オフィスデザイン内装プランナー◆オンワードG/取引社数2,000社超/年休121日
      • NEW
      【オフィスデザイン内装プランナーの募集(プレゼン/ディレクション業務)／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス/商業空間における内装デザインのディレクション業務をしていただきます。主に当社主力事業のユニフォームやプロモーションの顧客である大手企業・学校向けの空間提案となります。 営業、設計、施工管理は別に担当がいるため、今回の募集職種はディレクション業務がメインとなります。 ■業務内容： ・営業や設計担当と客先に同行し、当社事業紹介、現場調査、課題のヒアリング ・提案プランのディレクション業務 ・仮説立案業務 ・客先でのプレゼンテーション業務 ・進捗管理業務 ※場合によって出張が発生することがございます。 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。 従来からの事業領域である商業空間の設計に加えて、今後はオフィス空間の設計事業も拡大をしていきたいと考えており、事業の戦略策定などにも関わっていただける重要かつやりがいのあるポジションです。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、施工管理1名、設計者5名 【当社の特徴・やりがい】 （1）東証プライム上場オンワードホールディングスの100％子会社。安定した経営基盤のもと、大手アパレルグループならではの知名度や、豊富なリソース、実績を有する点 （2）「コーポレートデザイン」の視点で多角的にアプローチをかけられる（ユニフォーム、ノベルティ、空間デザイン、サステナビリティ提案など、幅広い角度から顧客をデザインします） （3）風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オフィス内装施工管理｜オンワードG／取引2,000社越え／年休121日／企業ブランディングに寄与
      【オフィス・商業空間・学校空間の施工管理業務／全社的に注力事業／プライム上場オンワードHD100％子会社／柔軟な働き方（勤務時間選択制）／年間休日121日】 顧客企業のオフィス空間を中心に、商業空間・学校空間など非住宅領域における内装工事の施工管理業務をお任せします。 当社が長年取引してきた大手企業・教育機関（ユニフォーム・プロモーション領域の既存顧客）を起点とした案件が中心で、ブランドや働く場の「ありたい姿」を空間として実現するポジションです。 ■採用背景 空間事業は全社的に注力している拡大フェーズにあり、今後はオフィス空間を新たな成長の柱として確立していく方針です。 そのため今回の採用は拡大する空間事業を安定的に推進するための体制強化を目的とした採用となります。 ■具体的な業務内容 ・内装工事に関する見積作成、原価管理 ・工程／品質／コスト／安全面を含めた施工管理 ・営業、プランナー、設計担当と連携した施工計画の立案 ・顧客企業、社内関係者、外部協力会社との打ち合わせ・調整 ・複数案件を横断した進捗・課題管理 空間事業は拡大事業の位置づけで全社を挙げて注力をしております。空間デザインを通じて“らしさ”や“ありたい”を提供することを事業ポリシーとしております。ユニフォームやプロモーション、ブランディングの要素も絡めた独自性のある空間提案をしております。 ■組織体制： マネージャー1名、プランナー1名、設計職5名、施工管理2名 ■特徴・やりがい オンワードグループの安定した基盤のもと、ユニフォーム、プロモーション、ブランディングと連動した独自性のある空間づくりに携わることができます。施工管理として事業拡大を支え、空間事業の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。 風通しの良いフラットな組織：チーム内外のコミュニケーションが活発で、意見交換もスムーズです。上司や同僚との距離が近く、風通しの良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋2-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与は前職考慮の上、当社規定により決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーク不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/淀屋橋】都市開発業務※未経験OK/３万坪を超える案件も！年休128日（土日祝）転勤無し
      【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千～3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ディベロッパーである当社にて土地開発業務をお任せ致します。当社で仕入れた土地を、どう活用し開発するべきか企画して頂くお仕事です。 ■開発事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■業務内容： ＜開発業務＞ ・開発業務全般のマネジメント ・開発検討用地の官公庁基本調査 ・企画(プランニング) ・概算工事費の算出 ・設計会社の事業推進 ・申請サポート ・ゼネコン選定 ・工事管理 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・監理マネジメント ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務 ・改修計画 ・不動産総合調査 など ○設計業務は設計事務所へ外注しておりますが、開発にあたり建築設計の知識やご経験も活かして頂けるお仕事です♪ 【出張】 週に1～2回程度発生する可能性あり ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋20F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～658,000円 固定残業手当/月：77,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ＊業績と連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】設計監理＜都市開発＞３万坪を超える案件も！年休128日（土日祝）転勤無
      【大規模な街づくりに携われる！30代前半で1000万可能！設計事務所や土木コンサルタントの経験者歓迎！】 ＼求人のポイント／ ◎大規模な街づくりに携われます！ 6千～3万坪の大規模な用地からマンションやショッピングモールの開発に携われます！ ◎年収もしっかりUP！ 30代前半で1000万可能！ ◎ワークライフバランス〇 年休128日（土日祝）残業月30h程度！ 前職設計事務所にいた社員などは格段に残業時間が減っています！ ■業務内容 ディベロッパーの立場としてマンションや商業施設等の開発業務を行う当社にて技術面の監理業務を主にご担当頂きます。 ＜設計業務＞ ※図面を書くのではなく設計監理の業務が中心になります※ ・建築設計企画(プランニング) ・建物ボリューム図作成 ・建築の行政調査及び協議、申請業務など 【出張】 週に1～2回程度発生する可能性あり ※ゆくゆくは企画業務や開発全体のマネジメント業務などをお任せしたいと考えております。 ■事例 １万坪を超えるプロジェクト実績多数で３万坪越えの案件実績もあります！ マンションやショッピングモールやそれに付随する施設の開発、物流施設等幅広い街づくりをご経験できます。 ■組織構成： ・配属先：大阪本社／開発事業部 大阪本社には計37名が在籍。営業約20名＋開発事業部の他、営業企画、総務財務法務などのバックオフィス部門などで構成されています。 今回配属先となる開発事業部は現在4名(男性3名・女性1名)体制。 ■当社の特徴： 当社は「土地活用を中心に社会に貢献する」という社是の下、全国の土地・建物を手掛ける総合不動産企業です。 事業内容は主に土地や建物に新たな価値を見出す「開発事業」、土地の合理的かつ健全で、社会に求められる都市機能の更新を図る「再開発事業」、所有する土地を活用する「収益事業」。この三つを企業運営の柱としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋20F 勤務地最寄駅：大阪市営御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～658,000円 固定残業手当/月：77,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ＊業績と連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノムラアークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区台場2-3-5台場ガーデンシティビル5F、6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京/東証プライム上場G】積算（内装事業）※乃村工藝社G／完全週休二日制（土日祝休）／福利厚生◎
      ~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／ウェルネス休暇有（入社初日付与）／退職金有／福利厚生◎～ ＼日常に寄り添う空間作りに携わりたい方に最適／ ・商業施設から駅ビル、ラグジュアリーホテルさらにはチェーン店舗の内装工事まで日常に寄り添う空間づくりに関わることができます。 ・在宅リモート勤務可能で内勤メインの働き方になります。 ・乃村工藝社グループの新会社「株式会社ノムラアークス」として2022年3月にスタート。ブランディング、企画デザイン、施工、運営までトータルでサポートする企業です。 ■業務内容： ノムラアークス内装事業部では、商業施設やオフィスビル、多店舗事業の内装設計・施工を行っています。また、リノベーション事業では店舗やオフィスの改修も手がけています。私たちは日常の空間に焦点を当て、カフェなどの生活に身近な空間を創り出しています。 その当社にて積算担当を募集致します。 内装に要する費用を算出し、全体の費用を明確にする為の見積書を作成する業務です。 ■業務詳細： ・現場調査/結果をもとにした数量書作成業務 ・設計図や各資料から数量の算出業務 ・案件の建築/内装/設備工事における積算・見積・データ収集、分析等 ・協力企業との打合せ、価格交渉　等 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/乃村工藝社G】電気設備・設計※東証プライム上場G／完全週休二日制（土日祝休）／福利厚生◎
      ~乃村工藝社グループ／ワークライフバランス整えたい方お勧めの環境！／入社直後有給休暇付与／ウェルネス休暇有（入社初日付与）／退職金有／福利厚生◎～ ■業務詳細： 多種多様な建築工事に附随する設備工事の設計業務をご担当いただける方を探しております。 大型複合商業施設、ホテル、オフィスビル、大手外食チェーンをはじめとする店舗において 　以下いずれかの設計業務に携わっていいただきます。 ・建築工事に附随する空調、衛生、消防設備工事の設計業務 ・建築工事、サイン工事に附随する電気設備工事の設計業務 ■特徴/魅力： 充実の福利厚生！残業代は100％支給 「子どもができたので平日は早く帰りたい」「キャリアアップを目指したい」 これまでの施工管理職から図面担当にキャリアチェンジしたい」といった、働き方やキャリアの希望が変わっても、当社なら柔軟に対応することが可能です。 ライフイベントや希望に合わせて案件を選択できるので、無理なく長く内装施工業界で働き続けることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-5 台場ガーデンシティビル5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区佐賀1-11-11東海永代ハイツ
    • 設立 1968年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【土日祝休／発注者】土木施工管理（橋梁・水道）◇家族・住宅手当アリ／都内直行直帰／官公庁元請案件のみ
      ～女性も積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり～ ■業務概要： 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院などの建設工事を行う当社にて、受注の拡大に伴い建築工事の施工管理者を募集しております。 ■具体的に： 【案件】100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから集合住宅、教育施設、公共施設の建設工事など 【担当案件数】1人1案件 【工期】1年~1年半 ■ご入社後： 現場は主に3~4名グループで担当しその中でサブリーダーポジションをお任せします。 将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■組織構成： 東京本社の建築部にて建築工事の施工管理者 として活躍頂きます。20~40代の各年代に約5名ずつおります。毎年新卒採用も行っており比較的若い組織をなっております。 ■働き方の魅力： ◇年間休日124日／完全週休2日制（土日祝）※土曜出勤時は代休取得 ◇残業時間40h程（IT化により削減を推進中） ◇東京都の公共工事中心のため、転勤なし／直行直帰可 ◇基本的に夜勤なし※稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合も ◇案件終了ごとに5日間休暇付与＋次現場前に最大1週間の連休取得可・ ◇夜勤・出張は原則なし（交通量の多い現場で稀に夜勤あり） ◇残業月平均35時間・更衣室・休憩スペース完備 ◇作業服・保護具貸与 ◇産休・育休の取得実績あり ■資格支援 ◇施工管理の資格試験に合格すると合格祝い金として３万円 ◇施工管理技士1級には資格手当毎月1万円 ◇資格学校に行く費用を会社全負担 ◇試験が近くになると先輩社員の指導のもと、1週間のテスト勉強期間あり。その間現場は別の職員でカバーして、資格勉強の対象社員は勤務時間中勉強可能です。 ◇資格支援制度のおかげもあり社内の９５％の方は資格保有しております。 ■当社について： 高い施工管理力が評価され、 創業以来、順調に発展してきました。現在は、土木、建築と幅広い事業を手がけています。当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出せております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含む ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理（官公庁元請案件のみ）※年休１２４日／完全週休二日／転勤無／大型案件◎
      ～女性積極採用中◇女性用更衣室、休憩スペース完備◇作業服・保護具貸与◇産育休取得実績あり～ 官公庁が発注する河川や橋梁、上下水道などの主要なインフラ設備や、保育園や小中学校、病院など施工管理を行う当社にて、受注の拡大に伴い土木工事の施工管理者を募集しております。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・東京本社の建築部にて土木工事の施工管理者 として活躍頂きます。品質、安全、工程（工事の進捗）、予算の管理運営をお任せします。 ・現場は主に3~4名グループで担当し、その中でサブリーダーポジションをお任せします。1人で複数の現場を担当することはないので、1つの現場に集中して取り組む事が可能です。将来的にリーダーポジション（所長）への昇格も可能です。 ■担当案件について ・長い歴史とともに信頼と実績を積み上げた当社だからこそ、官公庁からの元請案件１００％となっております。 ・担当案件は、100%が区官庁からの受注で、国土交通省・東京都・江東区役所などから橋梁橋脚工事・河川港湾工事・公共施設工事・上下水道工事を請けたまっております。 ・工期は1年~1年半のものが中心です。 ■弊社の魅力 〇１００％公共工事を元請で受注を受けるため、働きやすい就業環境の実現しております。 〇施工管理には珍しく一つの現場に３～４人の施工管理者が入るため、業務を分担しながら取り組むことで良好な就業環境につながっています。 ・年間休日数１２４日、完全週休二日制（土日祝）のためプライベートを確保することができます。土曜日に出勤があった際は平日に代休を取得しています。 ・東京都の公共工事を取り扱うため直行直帰が可能となっております。 ・１つの現場が終わるごとに5日間の休暇を付与しています。次の現場に新しい現場に入る前には1週間の休暇を取ることができます。 ・また転勤もないため安定した環境で就業することができます。 ・夜勤についても基本的にはなく、稀に交通量の多い現場では夜勤が発生する場合もございます。 ■当社について 当社は100％公共工事を取り扱っている建築業界のなかでも数少ない企業です。公共案件を取り扱っているため安定した利益を生み出せております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区佐賀1-11-11 東海永代ハイツ 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により別途2月に別途決算賞与有り） ※年収は決算賞与を含む。月給は時間外勤務を含む。 ご経験を重視する為、若い方でも経験に合わせて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山機工株式会社

    ゼネコン
    東京都台東区北上野2-18-4MIテラス北上野
    • 設立 1972年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京★安藤ハザマ子会社★機電系学部卒歓迎】設備施工管理(機械)◇健康経営優良法人2025
      ～教育制度充実で一人立ちをサポート／特許多数取得／最先端機械を導入／PCのログをもとに労務管理を徹底／給与面含め福利厚生充実／案件の95％が親会社からの安定受注～ ＼同社の魅力ポイント／ （1）教育制度・資格支援制度が充実 ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 資格取得の際の交通費や受験費の支給、合格時の報奨金支給などサポートも充実しています。じっくりと学び、国家資格を取得することができます。 （2）社員の平均勤続年数17年 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）で、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術に触れる 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました ■業務内容 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは設備施工管理(機械)をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場でダム用の大型機械や空調設備などの機械設備の施工管理など。ゆくゆくは電気設備における施工管理にも携わっていただき、幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-18-4 MIテラス北上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 月収37万円、年収560万円（28歳、月30時間の時間外労働を想定） 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） ■昇給： 年1回（7月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京★安藤ハザマ子会社★第二新卒歓迎】工事現場プロジェクト管理◇健康経営優良法人2025
      ～教育制度充実で一人立ちをサポート／特許多数取得／最先端機械を導入／PCのログをもとに労務管理を徹底／寮・社宅完備／案件の95％が親会社からの安定受注～ ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの土木施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他 ※工期は1ヶ月～2年程 ※土木工事においては関東圏の案件が半数以上 ※当社所有の借り上げ社宅から直行、現場からの直帰可 ※独身寮完備 ＼同社の魅力ポイント／ （1）教育制度・資格支援制度が充実 ご入社後すぐに一人で業務に取り組むことはなく、まずは先輩の方に同行しながら現場を学んでいただき、数年後から現場をお任せしていくため、未経験の方でも安心してご就業いただけます。 資格取得の際の交通費や受験費の支給、合格時の報奨金支給などサポートも充実しています。じっくりと学び、国家資格を取得することができます。 （2）社員の平均勤続年数17年 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）で、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術に触れる 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2023～） 住所：東京都 台東区北上野2-18-4ＭＩテラス北上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～450,000円 ＜月給＞ 211,100円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 月収37万円、年収570万円（28歳、月30時間の時間外労働を想定） 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） ■昇給： 年1回（7月） ■賞与： 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都江東区亀戸4-28-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【桜木町／未経験歓迎】空調フィルターの交換・洗浄■転勤無・福利厚生充実／創業100年以上で大手取引◎
      ★全員未経験からの入社！業務の習熟度に合わせて、お任せするため徐々にスキルアップしていくことが可能です！ ★将来的に専門知識を獲得し、営業などもできると、年収1,000万円超えも！ ★創業100年以上！長年の取引により、安定した有名ビルや官公庁など大きな施設との取引多数！ 主に契約しているのお客様に対して、フィルターの販売に伴う空調設備のメンテナンス、フィルターの交換や洗浄を行います。 ■業務詳細 ・空調用フィルターの交換や洗浄（業務に慣れて頂いたら現場監督になっていただきます） ・空調用フィルターの加工・販売及び空調資材全般の販売 ・発注・納品 ・見積書・作業報告書作成などの事務作業 ・その他付帯業務 ※直行直帰可です。ノートパソコンを貸与しておりますので、事務作業は現場やご自宅で対応いただけます。 ＜担当エリア＞ 神奈川県内、特に桜木町付近がメインとなっています。 年に2~3回程仙台への出張はございますが、それ以外の出張はほぼございません。 ※業務はお客様のオフィスや商業施設の空調機が止まっている時間での作業となるため、夜間勤務が発生いたします（夜勤手当支給有） ■入社後の流れ 現場でずっと作業をしたい方もいらっしゃれば、監督メインの方や監督・作業半々の方など、業務のバランスは人それぞれです。 担当はビルごとに分かれており、勤務歴の長いスタッフからのOJT等で業務を覚えていただきます。 ＜イメージ＞ １．入社後1~2年程度は現場でのメンテナンス業務を担当し、知識と経験を身につけていただきます。 ２．協力会社や派遣の方、アルバイトの方などを含めて、数名～10名程度の規模の監督を担当いただきます。 ３．お客様からの質問や受注にお答えし、一人称で対応できるようになっていただきます。 ■組織構成 横浜営業所は営業兼メンテナンス担当3名・事務1名、アルバイト10名程で構成されております。20代後半～60代の幅広い年齢層のメンバーが協力して業務を行っています。 ■キャリアパス 現場一筋の方もいらっしゃれば、監督メイン、監督・現場半々という方もいます。 キャリアを積んでいった先にこちらから営業活動なども行っていただけるようになると、手当や報奨金なども含めて年収1,000万円超も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜営業所／神奈川県横浜市中区桜木町1‐1 桜木町ぴおシティ8階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ・決算賞与（3月） 　└昨年度支給実績あり ※時間外手当は別途全額支給します。 ※月給及び賞与はスキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桜木町】空調設備メンテナンス■転勤無・直行直帰可｜創業100年以上の老舗｜賞与年2回｜各種手当充実
      ★ビル一棟を一気通貫で対応！現場作業一筋や監督メインなど、様々なスタイルでの就業が可能！ ★創業100年以上！長年の取引により、安定した有名ビルや官公庁など大きな施設との取引多数！ ★平均年収700万円！顧客活動の中で営業などもできると、年収1,000万円超えも！ 大正13年の創業以来100年以上の歴史誇り、空調用フィルターの販売等を行っている当社にて、空調設備のメンテナンススタッフを募集いたします。 ■業務詳細 主に契約のお客様に対して、フィルターの販売に伴う空調設備のメンテナンス、フィルターの交換や洗浄を行います。 ・空調用フィルターの交換や洗浄（業務に慣れて頂いたら現場監督になっていただきます） ・空調用フィルターの加工・販売及び空調資材全般の販売 ・発注・納品 ・見積書・作業報告書作成などの事務作業 ・その他付帯業務 ※直行直帰可です。ノートパソコンを貸与しておりますので、事務作業は現場やご自宅で対応いただけます。 ＜担当エリア＞ 東京・神奈川・千葉など首都圏中心です。 年に2~3回程仙台への出張はございますが、それ以外の出張はほぼございません。 ※業務はお客様のオフィスや商業施設の空調機が止まっている時間での作業となるため、夜間勤務が発生いたします（夜勤手当支給有） ■キャリアパス 現場一筋の方もいらっしゃれば、監督メイン、監督・現場半々という方もいらっしゃいます。 キャリアを積んでいった先にこちらから営業活動なども行っていただけるようになると、手当や報奨金なども含めて年収1,000万円超も可能です。 ○平均年収：730万円 ○モデル年収 └未経験から3年目で440万円程度 └1,100万円（50代前半、営業などもメンテナンスなどだけでなく、一人称で営業活動も行える） ■組織構成 横浜営業所は20代後半～60代の幅広い年齢層、営業兼メンテナンス担当3名・事務1名、アルバイト10名程で構成されております。 ■当社・当求人の魅力 当社は創業から101年。石炭・コークスを自転車で運搬販売することから事業を始め、昭和41年からは空調用機器の販売・加工・保守点検等に取り組み、実績を重ねてまいりました。有名なビルや官公庁など、規模の大きな施設とも幅広くお取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜営業所／神奈川県横浜市中区桜木町1‐1 桜木町ぴおシティ8階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 ＜月給＞ 300,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルやご経験によって、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※決算賞与（3月）：昨年度支給実績あり ※時間外手当は別途全額支給します。 ※月給及び賞与はスキル・経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日軽エンジニアリング株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】積算・見積作成◇図面をもとに原価を算出／職種未経験可／国内最大級アルミメーカー日本軽金属G
      【公共事業におけるアルミ製品のシェア業界トップクラス／駅前広場や橋梁など身近な部分に使用／残業20時間程度・年休120日／リモート相談可／日本軽金属グループ】 ＼こんな方にぴったり／ ◇社内関係者（主に営業職）と相談しながら連携して業務を遂行できる方 ◇事務処理ではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めたい方 ◇公共事業を通して社会や地域に貢献したい方 ◇作図や図面を取り扱ったご経験を活かしたい方 ■業務内容 ・営業が客先へ見積提示を行う際の原価算出（製品・施工）や受注後の予算管理を行うための予算書を作成します。 ・図面から仕様数量や条件を読み取り、原価算出シート(Excel)に単価や数量を設定入力し完成させます。 ・単なる事務仕事ではなく、社内外との打ち合わせや相談対応も発生いたします。周囲と連携しながら仕事を進めていただきます。 ■ご入社後の流れ 積算業務の経験や製品知識・業界知識の有無は問いません。 初心者の方でもマニュアルを使い解説を受け、標準製品からスタートし徐々に難易度の高い物件に取り組みます。 工場の中の職場です。図面を読むことが初めての方でも実物の製品や部品と図面を見比べて理解を深めることが出来ます。 ■組織構成 見積室：日本軽金属(株)船橋工場にて駐在いただく形になります。 営業担当が販売価格を設定する際の原価を算出が主な業務となります。 部署は7名おり、当社の取り扱う全ブランドの原価を算出しております。 年齢層は30代～60代と幅広くなっております。 ■就業環境： 年間休日120日、残業20時間以下と就業しやすい環境です。また社宅や食事手当等の福利厚生も充実しており、長期目線でも就業しやすい環境です。 ■当社について： 土木・建築製品をアルミ化していく事業に特化して展開しており、橋梁・道路用の防護柵ではトップクラスを誇っています。橋梁に造られる検査路、駅前広場のペデストリアンデッキのシェルター（屋根）やデッキ転落防止柵など、駅前開発においても全国各地で多くの実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場/日本軽金属(株) 住所：千葉県習志野市東習志野 6-18-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～395,300円 ＜月給＞ 306,700円～395,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定昇：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏、冬）（2025年実績：4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日軽エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ケイミューホームテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区亀戸1-42-20住友不動産亀戸ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】建築施工管理※土日祝休／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      ～年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる～ ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市守山区西川原町１０２ 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線線／新守山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～387,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 250,100円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ※固定手当：給食手当（月額　6,600円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】建築施工管理※土日祝休／建築外装大手ケイミューＧ／クボタ・パナソニック出資
      ～年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる～ ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日～2週間程度、1日3～4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市稲荷前１３－９ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～387,000円 その他固定手当/月：6,600円 ＜月給＞ 250,100円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月35時間を想定した残業代を含みます。 ※固定手当：給食手当（月額　6,600円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和探査技術株式会社

    建設コンサルタント
    東京都江東区東陽5-10-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州】地質調査・環境分析◆技術力を高めたい方へ/国家プロジェクト参加実績◎土日祝休・現場常駐なし
      【土木分野の経験を活かして技術力を高めたい方へ◆物理探査を軸とした高精度地質コンサル技術◎現場常駐なし／土日祝休】 ■業務概要 当社は総合地質コンサルタント・建設コンサルタントとして、地質調査・物理探査・海洋調査技術を駆使し多様な調査を行っています。本業務では地質調査・分析を担当いただきます。海や山、一般では入れない施設など、この仕事ならではの場所で調査が可能です。現場での物理探査機器による地質調査から、室内での環境分析まで、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）依頼図面をもとにした調査準備・スケジュール作成 （2）社用車で現地へ赴きデータ取得 （3）取得データの解析 （4）PC・タブレット等への入力 （5）報告書作成 ※業務はチーム制。内勤と外勤は半々程度で、現場終了後に事務作業を行うため、それぞれに集中しやすい環境です。 ■担当案件 羽田空港、関西国際空港、東京湾アクアラインなど、大型インフラ案件が多数。国交省・環境省・防衛省、地方自治体、大手ゼネコンと幅広く取引しており、海外ではシンガポール国家プロジェクトも進行。不発弾調査にも注力しています。 ■入社後の育成環境 矢板に技術センターを構えておりますので、まずは技術研修を受けていただきます。 その後はOJTにて先輩社員とともに現場を回ります。 また、定期的に技術講習会なども開催しているため、新人ベテラン拘わらず、技術力を高められる環境です。 ■資格取得支援 「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など多くの資格を対象に、受験費・受講費を会社が負担。 資格手当もあり、技術者として成長できる環境です。 ■働く環境 （1）年間休日125日、土日祝休（天候による出勤はまれ・代休取得必須） （2）所定労働7時間40分、残業約30時間 （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金返済支援制度あり （4）北九州エリアへの出張あり（月1～2回・2泊3日程度／常駐なし） ■当社について 物理探査を中心とした高度な非破壊調査技術を強みとし、磁気探査・レーダ探査により地中・構造物内部を高精度に把握。不発弾・地雷など高難度調査にも対応し国内外で実績多数。建設地質、防災、海洋、資源、環境調査まで幅広くカバーし、インフラ整備や安全確保に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉南区城野2-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種手当支給 ※経験や実績、スキルを考慮して優遇 ■賞与：年2回、5か月分（25年度実績） ■昇給： 年1回（7月） ■年収例： 600万円／入社9年・34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂/土木施工管理歓迎】地質調査・環境分析◆技術力を高めたい方へ/国家プロジェクト実績◎土日祝休
      【土木施工管理・測量・土木設計職経験者歓迎◆現場常駐なしで地質調査・分析業務の専門家として活躍】 ■業務概要： 総合地質コンサルタント、建設コンサルタントとして地質調査・物理探査及び海洋調査技術を駆使して幅広い調査を行う当社にて、地質調査・分析業務をお任せいたします。 海や山、一般の人が出入りできない施設内など、この仕事でしか行けない場所に行くことが出来ます。 現場では様々な物理探査機器を使って地質調査をし、環境分析は室内で行うなど幅広く業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）依頼図面による調査の事前準備、スケジューリング （2）社用車で現地に出向き、データ取得 （3）取得したデータの解析 （4）パソコン、タブレット等へのデータ入力 （5）お客様への報告書作成 ※仕事はチーム制です。 ※内勤と外勤の割合は半々ですが、現場での調査業務完遂後に事務作業となることが多く、それぞれの業務に集中できる環境がございます。 ■担当案件： 羽田空港、関西国際空港、東京湾アクアラインなど。 国交省や環境省・防衛省、地方自治体や大手ゼネコンなど、多くの取引先があり、シンガポールの国家プロジェクトなども進行しています。 スケールの大きい案件に携わり、技術者としてスキルUPすることができる環境です。 ※最近では不発弾調査なども力を入れております ■資格取得支援制度 人材育成の環境づくりに重点を置いており、技術者としてスキルUPできる環境がございます。 教育体制や資格取得サポートが充実しており、資格手当もございますのでモチベーションを維持しながらご活躍いただけます。 具体的には、「技術士」「測量士」「地質調査技士」「港湾海洋調査士」など、 多くの資格を対象として資格取得のための受験費や受講費などを会社が負担する制度があり、積極的に資格の勉強が可能です。 ■働く環境： （1）年休125日、土日祝休 ※天候により仕事となることもございますが、頻度は少なく代休を必ず取得いただいております。 （2）所定労働7h40、残業30h程度 （3）子供手当・住宅手当・地域手当・奨学金返済支援制度などの手当てあり！ （4）現場での調査業務で出張の可能性があります(関東エリア)。 ※頻度は月に１~2回(２泊３日程度)で、常駐での勤務はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-13-13 勤務地最寄駅：阪急千里線／豊津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種手当支給 ※経験や実績、スキルを考慮して優遇 ■賞与：年2回、５か月分※2025年度実績 ■昇給： 年1回（７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島テクノロジーセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御徒町】土木設計コンサルタント（新設橋梁・道路）※70代も活躍中／転勤なし
      ～一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ■業務詳細 ・官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設など各種公共インフラに関する企画・設計をお任せします。 ※こちらの御徒町では新設の橋梁・道路の設計が中心です。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし 　└当社の案件は一都三県のみとなっており、転勤はございません。 ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店分室 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル4階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】土木設計コンサルタント（橋梁の補修計画づくり、調査）※70代も活躍中／転勤なし
      ～一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎ ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ※川崎では橋梁の補修計画づくり、調査が中心です。 ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け橋梁の長寿命化計画、維持管理、調査等の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー5階 勤務地最寄駅：横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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