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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,424 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,150名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全326件
    • 【在宅可】ファシリティエンジニア◆数万基のGPUを支える次世代AIデータセンター◆設計～運用【I】
      • NEW
      ■職務内容： 【ミッション】 世界トップレベルのAIデータセンター・AI計算基盤を創り、日本にAIと共存する社会インフラを実現し、その技術・サービスを世界へ展開する。 【主な業務】 サーバー、ストレージ、ネットワークなどの各領域スペシャリストと連携し、超高密度電力／液冷に対応した次世代AIデータセンターにおける電気／冷却設備およびデータホールFitOutの企画／設計／構築から運用最適化までをお任せいたします。 【具体的な業務】 ◆データホール／ファシリティの企画／設計／検証 ・データホールFitOut（ラック、高圧／超高密度電源、空冷／液冷、セキュリティ）の企画／設計／構築 ・最新GPUサーバー／NW機器に対応した液冷設備の検証／運用設計 ◆施工管理／ベンダーコントロール／品質維持 ・データセンター事業者や施工ベンダーに対する発注仕様策定、工事発注、安全／品質維持管理 ・GPUサーバー／ストレージ／数千～数万本規模のケーブル配線工事における施工管理／監督 ◆DCデータ可視化・運用高度化（PUE最適化） ・エネルギー効率（PUE）改善のための電気／温度／水冷設備の動作データ収集／可視化 ・ファシリティ運用設計の策定および運用部門への引継ぎ ■魅力： ・複数プレスリリースでも公開されている、数万基規模のGPUクラスタを収容する巨大データセンターのファシリティを一気通貫で設計・構築できる、他では経験できないキャリア環境です。 ・従来の1ラック数kW規模のDC設計とは一線を画す、100kW以上の超高密度電力設計や、水冷（Direct Liquid Coolingなど）設備、OCP（Open Compute Project）ラックの導入など、これからの時代に最も求められるファシリティ技術の最前線に立つことができます。 ・電力やファシリティの壁により巨大な計算環境を確保できない国内企業やスタートアップに、トップレベルのDC環境を届けることで、日本発の革新的なAIプロダクト誕生を物理層から強力に支える実感が得られます。 ・単なる施工管理や保守運用にとどまらず、電気・温度・水冷設備の動作データを収集・可視化し、AI計算基盤全体のエネルギー効率を最大化し、PUEを改善・低減させるための環境改善・技術選定まで裁量を持って推進できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 645万円～1,587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,500円～780,000円 ＜月給＞ 399,500円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,458,000円～15,876,500円 ■上記年収には時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与を含む ■昇給年1回（原則） ■賞与年2回 ■特別加算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内モバイル通信インフラの設備構築／運用保守／品質改善◆公共性と社会貢献性の高い仕事◆在宅可【I】
      【ミッション】 地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。 ・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること ・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること ・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること 【主な業務】 モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。 ・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援 ※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。 ・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進 ※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。 ・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整 ・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案 ・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善 【具体的な業務】 ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理 ・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整 ・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理 ・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行 ・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携 ・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援 【仕事の魅力】 ・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。 ・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。 ・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。 ・AIやデータ活用による業務効率化にも関与できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 天王洲第二事業所 住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アークヒルズ仙石山森タワー 住所：港区六本木1-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,250円～597,400円 ＜月給＞ 427,250円～597,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収詳細：6,791,000円～10,733,800円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9,547名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全350件
    • 【5,60代活躍環境】大手インフラ企業のBIM活用推進担当◆建設業界出身者歓迎/社ビ事-001
      ◆70歳まで定年前と変わらない処遇の「再雇用制度」あり！ベテランが長く輝き続ける環境！／社会インフラ系の企業を顧客とし、企業のDX推進・システム開発・ITコンサルティングなどを行う部門／建設・住宅・道路・鉄道などの大手・準大手企業向け／BIM関連システムに強み◆ 【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進を担っていただきます。 【担当フェーズ】 業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発まで幅広く経験することが可能です。 BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応いただきます。 自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進いただくことができます。 『建設・施工管理のバックボーンがあり、BIMの知見をお持ちの方を求めています！』 業界全体のDX化の遅れをTISIが持つBIMソリューションを軸に、業界をリードしていきたいと考えています。 実際にクライアントからは高い期待をいただいているものの、TISI社内には建設業界の実務知見が不足している状況です。 クライアントの事業やBIMに関する深い知見を持ったメンバーを新しく迎え、業界のDX推進に貢献していくために一緒に働ける方を募集しています！ 【再雇用制度について】 70歳までの「再雇用制度」では、一定の条件を満たした社員を70歳まで処遇が変わらないまま1年単位で雇用を継続します。 若手・ベテランに関わらず、意欲のある多くの社員が能力を最大限に発揮し活躍できる環境です。 【年齢関係なく輝ける環境】 ・介護支援制度(年10日、休業や時短制度も) ・お子様やお孫さんの育児休暇 ・4,50代のベテランも多く、若手とも関係値が良い環境(大手とは思えない風通しの良い環境) 【柔軟な働き方】 出社義務のあるプロジェクトはほとんどなく、テレワークを週2,3日程度活用しながら勤務しているメンバーが多い状況です。 コアタイムなしのフレックス制もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】事業企画担当(BIM関連システム)◆社会インフラ企業のBIM活用推進に貢献/社ビ事-001
      ◆社会インフラ系の企業を顧客とし、企業のDX推進・システム開発・ITコンサルティングなどを行う部門／建設・住宅・道路・鉄道などの大手・準大手企業向け／BIM関連システムに強み◆ 【業務内容】 建設業界をはじめとした社会インフラを担う企業向けのソリューション開発推進を担っていただきます。 【担当フェーズ】 業務課題ヒアリング、ニーズに応じたソリューションの企画・構想、提案、システム化計画、要件定義、開発まで幅広く経験することが可能です。 BIM/CIMの活用による業務効率化提案・システム導入支援・定着化まで一気通貫で対応いただきます。 自らソリューション化が可能なユースケースを考案し、仮説検証を通したソリューションを具体化する立上げフェーズから推進いただくことができます。 【キャリアアパス】 入社から… ・1年後：市場分析を実施し新規ソリューション開発を推進 ・5年後：上記ソリューションを当社顧客や新規顧客に提案・導入 【担当業務の魅力】 ・公共性の高い大手顧客への導入を実現することで業界スタンダードが狙え、自らの仕事を通じた社会貢献の実感が得られる。 ・部門を担うアカウントビジネスの創出を案件発掘から推進できる。 ・初期フェーズから事業企画・ソリューション開発に携わることができる。 ・独立系SIerとして、当社及び他社のクラウドサービスや製品を自由に組み合わせたシステムの提案、提供ができる。 ＜社会基盤ビジネス事業部の魅力！＞ 『世の中に役に立つ貢献実感×提供価値』 顧客は、社会基盤系の大手企業や準大手企業様となります。 当社が長く深くお付き合いを続けているからこそ、単なるシステム開発以上に、「そもそもの解決したい経営上・事業上の課題とは？」といった最上流から一緒に解決に向けて動くことが可能です。 インフラ領域ではありますが、制約の多い官公庁ではなく、民間の顧客が対象となるため、「TISならでは」の価値を提供しやすく、貢献実感も得やすい領域です。 『柔軟な働き方』 出社義務のあるプロジェクトはほとんどなく、テレワークを週2,3日程度活用しながら勤務しているメンバーが多い状況です。 コアタイムなしのフレックス制もあるため、子育てやプライベートと両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス　階記載あり 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,104万円～1,515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：578,000円～793,000円 ＜月給＞ 578,000円～793,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2丁目3番1号
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,706名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全159件
    • ファンドマネージャー（不動産・PEファンド）業界最大級の資産規模・在宅可・日本最大級の機関投資家
      ◆業界最大級の資産規模◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社のオルタナティブ投資部において下記いずれかの運用業務をお任せします。 ・国内外のマネージャーと協同したポートフォリオ構築 ・投資済みファンドの運用実績、期中のモニタリング業務 ・運用会社との面談を通じたマーケットの調査 ・成長性の高い企業や事業再生案件への参画、産学連携等、新規プログラムの検討、投資実行 ■組織構成： 運用部門150名 うちオルタナティブ投資部23名 運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■ポジションの魅力： ・業界最大級の資産規模 ・マーケットにおける存在感 ・安定して長期的にキャリア形成可能 ・出資先の運用会社への出向も可能で、アセットオーナー、マネージャー双方の経験が可能 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており、週1～2日程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～920,000円 ＜月給＞ 320,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト・ワン

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】元請：建設設備工事の施工管理◆第二種電気工事士資格がある方歓迎！／プライム上場／残業30H程
      ～プライム上場／太陽光発電所・データセンターなど社会貢献性の高いビジネスに興味のある方へ／お仕事とプライベート両立できる◎／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 社会インフラ事業の建設工事における施工管理者を募集しています。 太陽光発電設備、蓄電池関連設備などの建設・保守・運用を手掛け、新しいエネルギーインフラの普及を支えています。 LED設置を含む電気・空調工事、上下水道工事、更には橋梁のような道路インフラの建設も行い、人々のライフラインを裏舞台で支えていただきます。 ▽顧客 通信事業者、民間企業、官公庁など ▽施工例： 太陽光発電設備設置、データセンター建設現場、建屋建設現場での設備全般（電気・機械）、一般道路・高速道路における照明設備、受変電設備、通信設備等 ■ポジションの魅力： ・対応エリアは関東県内（1都3県メイン）となります。 ・直行直帰可能 ・1現場3人～40人（1人現場はほぼ無し） ・1案件の期間：2か月～3年 ・夜勤原則なし ■働き方： ・平日9:00～17:30勤務、残業は月30時間以内を想定しています。 ・現場調査等発生する場合は、その時間にもよりますが直出、直帰で運用しています。 ・有給休暇は年間20日（入社の次年度以降）、別途夏季休暇3日を設けており、有給取得平均日数14.1日（2024年度）と休暇を取りやすい環境です。 ・夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しています。 ・IoT化を推進しており、働き方改革も行っております。 ■当社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。日々変化が求められるIoT時代の中、長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・当社は東証プライム市場に上場をしており、通信建設業界においては確固たる地位を形成しています。そのような中、新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場事務所 住所：東京都江東区新木場２－１５－２０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～297,000円 ＜月給＞ 225,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気主任技術者（太陽光発電所）◆第二種保有の方歓迎！／土日祝休／残業ほぼ無し／働き方改善◎
      ～太陽光発電所の電気主任技術者／働き方改善◎／土日祝休み／資格取得補助も充実◎～ ■業務概要： 普段は弊社東京のオフィスにて、太陽光O&M等の保守業務の対応として 現地主任技術者のサポート等の業務をお任せします。 また、太陽光発電所現地の主技が急に対応できなくなった場合の（病気、退職等）現地対応もお願い致します。 現地対応する場合は、数か月～半年等後任が見つかるまでの間、現地発電所に出張いただき、主任技術者としてご対応いただきます。 ■働き方： ・お休み期間中も発電所は稼働していますので、24時間365日緊急駆け付け業務があります。 ・平日9:00~17:30勤務、残業はほぼありません。※障害対応や年次点検の一部で残業有り 　会社全体の残業平均は月20時間程度です。 ・有給休暇は年間20日、別途夏季休暇3日、年末年始休暇を設けており、休暇を取りやすい環境です。夏季休暇と有給休暇をプラスして連続7日間以上の夏季連続休暇取得も推奨しております。 ■採用背景： 当社は人と情報と環境が融合でき、豊かな未来社会をめざす「環境・社会イノベーション事業」を事業の柱の1つとしていますが、近年は環境エネルギー分野においても力を入れており、再生エネルギー分野への取り組みを加速しています。 当社の再生エネルギー関連の環境系ビジネスを支える技術者を募集しており、電気主任技術者を募集します。 ■同社の特徴： ・ミライト・ワングループとしては国内外合わせて40社のグループ会社があります。50年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っております。日々変化が求められるIoT時代の中、同社は長年の実績を企業基盤とし、街のいたる所でICT時代をリードするビジネスを生み出しています。 ・同社は東証上場をしており、通信業界においては確固たる地位を形成しております。そんな中でも同社は新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽光発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OPS部　五反田オフィス 住所：東京都品川区西五反田2-12-19 五反田ＮＮビル11F 勤務地最寄駅：JR、浅草線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 嘱託社員雇用の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・スキル・選考内容を通じて上下する可能性があります。 ※年2回の賞与支給有。賞与は業績、評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 25,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【兵庫／未経験歓迎】クレーン操縦士◇東証プライム上場／資格取得補助有／福利厚生充実
      【未経験歓迎！／従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／プライム市場上場／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／資格補助制度有／異業界出身者活躍中！】 同社は、エンジニアリング本部にてクレーン操縦士を募集しています。案件の増加に伴い、未経験者でも安心して始められるよう、丁寧な教育制度を整えております。将来に向けて、手に職を付けたい方を歓迎します。 ■業務概要： 同社のエンジニアリング本部で、クレーン操縦士として、出荷業務、梱包業務、開梱業務を担当していただきます。鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えやトラックへの積み込み、コイルの包装や製造ラインへの投入、母材コイルの開梱などを行います。未経験者歓迎で、丁寧な教育制度を通じてキャリアを確立し、将来的にはクレーン操縦のプロフェッショナルとして成長が期待されます。 ■職務詳細： ・鋼材を天井クレーンで吊り上げ、配替えや積み込み ・コイルの包装や製造ラインへの投入 ・母材コイルの開梱、製造ラインへの準備 ・クレーン操縦資格の取得支援 ■組織体制： 本ポジションは10名で構成されており、中途入社の方も多数在籍しています。先輩方のサポートを受けながら業務を行うため、コミュニケーションが取りやすく、困りごとも相談しやすい環境です。資格取得のための費用も会社が負担します。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業であるため、財務体制や福利厚生も充実しており、安心して働いていただきやすい環境です。 ・100年以上にわたる歴史の中で続けてきた、社員一人ひとりの「安全」と「品質」に対する真摯な取り組みが、 数多くのお客様や取引先からの「信頼」につながり、今日のKONOIKEグループを作り上げてきました。 ひとつとして同じ現場の無い、多種多様な国内の現場で培われた、生産性向上、安全、品質に対する意識やノウハウは、今後、さらに成長が期待される、ASEAN、インド市場など、海外で事業を拡大するためにも不可欠なものです。 海外事業ではコールドチェーン事業、メディカル事業、貿易業務などを中心に、現在では12ヶ国に33社の現地法人を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店　尼崎西営業所 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3‐2‐1　日鉄鋼板株式会社構内 勤務地最寄駅：阪神本線／阪神杭瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（4月）※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理技士1級歓迎】超大型機械設備のプロジェクトマネジメント◇プライム上場／／年休125日
      【従業員数約25,000名のKONOIKEグループ／大手メーカーとの取引中心／創業140年超で安定成長中／自由な発想と成長のチャンス／資格補助制度有／住宅手当や家族手当等手当充実／年間125休日】 ■業務概要 エンジニアリング業務　工場設備の解体・組み立てなど日本から海外、海外から日本への設備機設業務における施工管理者もしくは将来の候補者を募集しております。 ■当社の魅力：年間休日や手当などの福利厚生が充実し、さらに裁量を与えられる環境でキャリアアップを目指せる仕事があります。 ■当社について：明治13年創業（創業1880年）・老舗総合物流企業です。 多角経営で厳しい時代の中でも成長を続けています。当社は単なる運輸会社ではありません。「運輸」を起点に様々な事業を展開し140年以上の歴史を築いてきました。鉄鋼・食品・化学・空港・メディカル等多種多様な事業展開をし、各業界の大手顧客と取引していることから経営基盤も安定しており、次世代に引き継ぐための新たなチャレンジも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX　7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 796万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～380,000円 ＜月給＞ 245,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収は賞与を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ※当社規定による ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    鴻池運輸株式会社で募集中の求人をもっと見る

    九州旅客鉄道株式会社

    鉄道業
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21博多駅前ビジネスセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 7,738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】不動産企画開発（物流/住宅/ホテル等）◆JR九州の新事業を牽引◆在宅可◆土日祝休
      ～ 不動産企画部門体制強化／JRグループの強みを生かせる～ ■背景・ミッション 本ポジションでは、物流、商業、オフィス、住宅、ホテルなどの不動産の用地取得から企画、開発推進、竣工後の運営・管理まで、一気通貫で携わっていただきます。少数精鋭の組織の中核メンバーとして、事業拡大をリードしていただくことを期待しています。駅ビルや商業施設、ホテルなど、長年培ってきた不動産開発・運営のノウハウを活かし、多種多様なアセットを「ゼロからの手探り」ではなく、既存のアセットビジネスの知見と仕組みを横展開しながら事業を拡大中です。 ■業務内容： ・不動産の開発用地及び収益物件の取得に係る業務 ・用地取得後の開発推進業務 ・社有地の開発利用 ・開発及び取得後の物件管理業務（PM会社管理） ・土地区画整理事業など沿線自治体と連携したまちづくり　など ■配属先：ご経験に応じて考慮します ・物流開発：物流施設の取得・開発・運用 ・住宅開発：マンション取得・開発・運用 ・ホテル開発：宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、旅館の取得・開発・運用　など ■ご活躍いただけるご経験 不動産を事業として捉え、企画・取得・開発・運営のいずれかを、事業性と収益性を意識しながら推進してきた経験 （1）不動産を軸とした事業推進・プロジェクト経験 （2）デベロッパー視点またはアセット視点での業務経験 （3）複数ステークホルダーを調整する役割（プロジェクトマネジメント能力） （4）「取得・開発・運営」のいずれか（または複数）の経験 ▼不動産経験 取得（用地仕入・物件取得）/事業企画・計画立案/開発推進（PM）/運営・管理（AM・PM） ▼業界 デベロッパー/AM会社/不動産事業会社/鉄道会社・インフラ系企業/建設会社/設計会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全81件
    • 【広島/大竹】基幹工場の制御システム・計装技術者（総合職）◆発注者側／残業20h程度
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、制御システム・計装全般に関わる仕事をお任せします。 1. 制御システム設計:プラントを自動で効率的に運転するための制御システム設計 2. 計装設計:プラントのプロセスに必要な計測機器や制御機器の選定、配置設計図の作成 3. システム実装:制御システム設計・計装設計を実装するための施工管理・試運転・性能評価 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は計装分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・計装技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/大竹】基幹工場のプラントエンジニア(機械/総合職)◆東証プライム上場／発注者側／福利厚生◎
      • NEW
      【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、機械全般に関わる仕事をお任せします。 1. 基本設計:工場や設備の配置、レイアウト計画 2. 詳細設計:機械装置、設置、配管系統などの設計 3. 建設:設計に基づくプラントの建設 4. メンテナンス:プラントの保守、点検、修理 5. 機械設備技術に関する調査・研究及び開発 ■求める人物像： ・機械設備設計やプラントエンジニアリング技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は機械設計やプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか） ■大竹工場での生産品目： 段ボール原紙、白板紙、カップ原紙、純白ロール紙、片艶クラフト紙、上質紙、書籍用紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　大竹工場 住所：広島県大竹市東栄２丁目１－１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～922万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～561,700円 ＜月給＞ 258,900円～561,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給258,900円、年収426万円～ ・30歳：基本給304,300円、年収509万円～ ・35歳：基本給370,900円、年収632万円～ ・40歳：基本給561,700円、年収922万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全64件
    • 【業務未経験OK】地熱発電開発PJ推進／◆発注者側で企画～開発推進／資源工学や地球科学専攻の方へ
      • NEW
      【地熱開発／発注者側／上流工程参画／調査～開発一貫／官公庁連携／長期インフラ／フルフレックス／専門性活用】 地質・資源分野の知見を“意思決定”へと広げていけるポジションです。 ※学生時代の資源工学系もしくは地球科学系のご経験のみも歓迎！ 調査実務に限定せず、発注者・事業主体の立場から企画・推進に関わり、長期にわたり社会インフラを支える地熱プロジェクトに参画できます。 ■業務内容 地熱資源の調査プロジェクト推進を担当します。 ・既存案件の運営補佐：掘削調査・地表調査の計画策定～実行管理、予算・工程・品質の統括補助 ・進捗マネジメント：課題整理、優先度設定、関係者間の合意形成を通じたプロジェクト推進 ・関係者対応：共同調査会社、パートナー企業、自治体・官公庁との協議、許認可・社内外手続き ・新規案件の探索：資源ポテンシャル評価に基づく企画検討、事業化に向けた初期構想立案 現場経験をベースに、技術・行政・協力会社を横断し、全体最適の視点でプロジェクトを前進させる役割です。 ■業務の魅力 ・調査に留まらず事業全体の意思決定に関与 ・発注者側としてプロジェクトを主導 ・専門技術を上流工程へ広げられる ■働く環境 資源部企画開発課に配属。地熱・油ガスの専門人材が在籍し、知見を融合しながらプロジェクトを推進する体制です。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・残業月平均約8時間 ・本社勤務中心＋月数回出張 ■キャリアパス 複数プロジェクトで経験を積み、全体視点を習得。将来的には新規案件の企画立案から立上げ、事業全体のマネジメントを担う役割を期待されます。 ■こんな人におすすめ ・地質／資源分野の知見を活かし、企画や上流工程に関わりたい方 ・受注側に限らず、発注者・事業主体の立場でプロジェクトに関わりたい方 ・長期的なインフラやエネルギー分野に関心があり、事業全体に携わりたい方 ■企業魅力 1970年代から地熱開発に取り組み、40年以上にわたり国内資源開発を推進してきた実績を有しています。地熱と油ガス双方の専門技術者を擁し、探査・評価・開発・運転まで一貫して対応できる総合力が強みです。 安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、発注者・事業主体として、専門性を活かした中長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】地熱発電調査/開発プロジェクトマネジメント◆40年以上の地熱開発実績／週３在宅可
      • NEW
      ～資源（地熱以外も可）や土木あるいは地質調査経験者へ／残業20時間以内・フルフレックス／週3在宅可～ 当社では1970年代から地熱資源調査に取り組んでおり、地域に根ざした国内の地熱開発を目指して、地熱資源探査・開発および地熱発電所の安定的な操業・運転に取り組んでいます。 地熱資源の調査プロジェクトのにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務概要 下記を担当頂きます。 ・調査プロジェクトのマネジメント（調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等） ・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ ■配属予定部署： 資源部　企画開発課 【配属部署】 地熱事業室全体：15名（男性14名、女性1名） うち、企画開発課：11名（男性11名） ■配属ミッション 資源部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。 配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。 ■特徴・魅力 40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。 これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ（事業主体）として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。 ■キャリアパス プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。 ■働き方について ・平均残業時間：0～20時間/月　※実績：7.9時間/月 ・リモートワーク頻度：2～3回/週 ・コアタイムなしフルフレックス有 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～660,000円 ＜月給＞ 450,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） ■ただし、役職者の場合は時間外勤務手当は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 13,844名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全47件
    • 【新宿】分譲済みマンションの品質管理（建築・設備）◇残業月平均12h◇18時退勤可／土日祝休
      • NEW
      ～調査結果から新築物件に対する改善提案／建築施工管理の経験を生かした働き方改善～ ■採用背景： 分譲マンションの供給戸数トップクラスである同社は、これからも継続的にマンションの供給を行っていきます。その中で今後より「住友ファン」を増やしていくためにも、より良いものを提供すべく、デベロッパーの立場で品質管理の強化体制を図っております。 ■分譲済み既存マンションの点検及び調査： 建物は引渡して終わりではない為、建物を管理する上で発生する問題や不測の事態に対して調査・問題解決し改善につなげる品質管理を行う技術者が在籍しています。 ・調査・改善担当・・・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を行います ■業務の特徴： デベロッパーの立場であるということもあり、分譲済みマンションに対しても品質管理の観点で調査を行っております。調査結果を基に、新築プロジェクトに対して改善提案や意見を出し合い、どんなマンションであればお客様が満足いただけるかと考えます。「ものづくりに関わりたい」「より良いものと作りたい」という方にはおすすめの業務内容です。 ■組織構成： 品質管理部の中に既存マンション調査（建築・設備）のチームがございます。下記（3）に該当します、（1）（2）は新築の品質管理担当となります。 （1）物件担当･･･着工から当社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック （2）杭・配筋担当･･･構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェックを行ないます。 （3）調査・改善担当・・・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案を行います ■働き方： 年休126日、土日祝休み、残業月12h程度と働きやすい環境です。調査担当の立場のため、既存マンションの現場を巡回しながら18時にはそのまま直帰するケースがほとんどです。 ■同社の分譲マンションについて： 都圏を中心に、新築分譲マンション「シティタワー」「シティハウス」 「グランドヒルズ」ブランドを積極展開中。今後も安定的に高品質な物件を供給予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,818,400円～5,348,400円 固定残業手当/月：108,700円～148,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 426,900円～593,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます ※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンション用地仕入れ◆年収600万～1000万◆住友不動産の中核事業を担う◆土日祝休
      • NEW
      ～住友不動産の安定した事業基盤／グループ売上は1兆円超／オフィスビル・分譲マンション供給業界トップクラス／超高層マンション・再開発など大型案件に携われる／～ ■業務内容： 用地取得における 情報収集～交渉～契約～プロジェクト推進までを一貫して担当いただきます。 ＜仲介・入札・直接買収の用地取得＞ ・仲介会社、地主、金融機関からの情報収集 ・現地調査、役所調査、ボリューム検討 ・売買条件の交渉（契約内容、金額、決済条件） ・契約締結および決済対応 ＜再開発案件推進＞ ・転出者の用地買収 ・地権者、借家人への対応 ・代替地探し・交渉 ・再開発組合の推進業務（事務局・コンサル等との連携） ■ポジションの魅力： ＜用地仕入れの核心を担うポジション＞ 用地取得は、超高層マンション開発・再開発事業のすべての起点。 あなたの仕入れが、街のランドマークとなるプロジェクトへとつながる、 同社の事業価値を最大化する最重要ミッションです。 ＜幅広い用途の仕入れ経験を活かせる＞ マンション・商業施設・戸建て・収益など、用途不問。 過去の仕入れ/開発経験をそのまま発揮しつつ、 住友不動産独自のスキームを通じて更なるスキルアップが可能。 ＜キャリアアップ志向歓迎／所長・東京本社へのキャリアパスも＞ 地方拠点の一担当に留まらず、拠点長（所長）、東京本社での開発・仕入れのキーポジション　など、昇進・異動を通じてキャリアを大きく広げられる環境です。 ■当社の魅力： ・オフィスビルという安定した収益基盤を持ち、グループ売上は1兆円超、経常利益も2,680億円、4期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。 ・大規模マンションからワンルーム、ビル、商業施設、戸建用地、ホテル、リゾートまで土地の多様な可能性を検討することが可能です。また、少数精鋭の組織で経験豊富な先輩社員から学ぶことであらゆる業務を1人でこなせるゼネラリストとして成長することができます。 ・同社は総合デベロッパーのためどんな土地でも活かせる環境があり、利益率も高く、竣工した物件はじっくりと販売できる余裕もあり、最上流としてのやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西4-6-8 住友成泉札幌大通りビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,814,400円～8,814,400円 固定残業手当/月：98,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによって決定いたします。 ※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。（50万円ピッチ） ※将来的に総合職登用可能性あり（実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｕｍｉｏｓ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区高輪2-21-2THELINKPILLAR1SOUTH
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,454名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】プラントエンジニア ※東証プライム上場/世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー
      冷凍食品の売上国内トップクラスであり、特に業務用冷凍食品トップクラスのシェアを誇る同社のプラントエンジニアとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 陸上養殖施設サプライヤーから供給される陸上養殖施設に関する計装、プロセスフロー図などを理解し関係者とともに要件定義していただき、竣工後の施設及び生産の管理を担当していただきます。 ・設計、開発業務(40%）陸上養殖施設の制御・監視に関わる仕様の策定及びベンダーとの折衝 ・施工監督業務（40%）養殖関連設備の仕様作成から検収までの施工管理 ・施工後の施設管理・生産管理（20%） 25年度以降勤務地は富山県入善町になります。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。ご自身が営業日に休暇を取得されている際にはデリバリー事務のメンバーがフォローに入ります。会社休業日に得意先から自身に電話がかかってくることも稀にありますが、先方にも休みの認識があるため過度に対応を迫られるということはありません。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-21-2 THELINKPILLAR1SOUTH 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※学歴不問【山形/大江町】電験三種・工場ユーティリティ設備管理（受変電・冷凍・排水処理設備）／転勤無
      【学歴不問（転勤なし）／旧マルハニチロ株式会社／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／東証プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／残業20h以内／健康経営優良法人ホワイト500認定】 ■求人のポイント： ・商社部門とメーカー部門を持ち、幅広く事業を展開するＵｍｉｏｓにてご活躍してみませんか。 ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得日数14日／平均勤続年数16年／育児休業取得率100％で長期就業環境も整っています。 ・独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！ ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：650万※高水準＞ ■業務内容： 工場の電気・ユーティリティ設備の安定稼働を支える施設管理業務をお任せします。 ・受変電設備および電気設備の保全・運用 ・電気設備の設計および施工管理 ・受変電設備の点検・維持管理 ・冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備の運転・管理 ・排水処理設備の運転・維持管理 ・設備更新や省エネルギー施策の検討・推進 ・協力会社との調整、安全管理 など 設備の安定稼働だけでなく、生産現場と連携しながら設備改善や効率化にも携われるため、技術者としてさらなるスキルアップが可能です。 ■当ポジション・企業魅力： ・工場インフラ全体を担うやりがい 電気設備だけでなく、冷凍設備や排水処理設備など幅広いユーティリティ設備に携わり、工場運営を根底から支える重要なポジションです。 ・転勤なしで地域に根差して働ける 地域限定職のため転勤はありません。腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ・キャリアアップの選択肢も豊富 将来的には総合職へのキャリアチェンジも可能。専門性を磨きながら、自身の志向に合わせたキャリアを描けます。 ■就労環境： 各工場にてシフト勤務を採用し、労働協約に即してお互い融通しあいしながら勤務しております。工場は日曜と祝日が休みで一部土曜も休みになりますので、月に２～３日ほどがシフト休になります。シフト休は一度希望を伺いながら、他の社員と差配して選定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江工場 住所：山形県西村山郡大江町大字小見字左南38 勤務地最寄駅：左沢線／左沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～395,000円 ＜月給＞ 240,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性があります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 554万/大卒8年目・主任（独身） 636万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 754万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビックカメラ

    専門店（家電量販店）
    東京都豊島区高田3-23-23
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,912名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【板橋】リフォーム個人営業・施工管理◆完全週休2日制／ノルマなし／東証プライム上場／好調事業
      ＜リフォームの施工現場における、営業～施工管理業務をお任せ／平均残業月13時間程度で働き方◎＞ ■業務内容： ビックカメラ各店のリフォームアドバイザーが獲得した案件を引き継ぎ、具体的な提案を行います。 店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応／建材メーカーや工務店対応／施工の納期管理などをお任せします。 ※お客様宅に訪問することがメインです。 ■募集背景・リフォーム事業について： 「ビックカメラがリフォーム事業？」と思われる方も多いかと思いますが、ご来店される方の多くがご自宅へのお悩みを抱えています。それを背景に、2015年からリフォーム事業が新規発足。ビックカメラ各店舗にリフォーム売場を設けており、リフォーム住宅設備関連事業は年々拡大傾向です。 今回は、さらに大規模な案件を受注することができる「ビックカメラトータルリフォーム」でご活躍いただくメンバーを募集します。 ■キャリアパス： ・専門性を活かし、営業～現場管理をするメンバーの育成担当として活躍 ・現場の知識と経験を活かして、リフォーム本部で後方支援を行う など、たくさんのキャリアパスがあるのも、当社の特徴です。 ■当社の魅力： ◎働き方 平均残業は月13時間程度、完全週休2日制と、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。残業も休日もしっかりと管理しています。 ◎ノルマなし 目標はあっても、達成しなければ給与が下がるようなノルマは一切ありません。 ◎やりがい 規模の大きい案件を請け負うトータルリフォーム事業は、まだまだ成長途上の事業であり、今までの経験を存分発揮できる環境です。各種メーカーの研修制度や資格取得支援も充実しており、得意なことは思い切り取り組んで、苦手なことはより手厚いフォローを受けられる体制です。 ◎離職率 リフォーム部門の離職率は直近2年で1％と、社員の定着率が高い事業として進化し続けています。 ■当社について： 1978年の創業以来、家電製品・情報通信機器・生活用品・玩具・スポーツ用品など幅広い商品を取り扱い、現在では東証プライム市場上場かつ、グループでは218店舗を展開する規模に成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 板橋本部 住所：東京都板橋区前野町4-22-17 勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与 ※決算賞与は業績好調時に支給 ■昇給：年1回 ■給与例： ・年収500万円（28歳／月給31万円＋賞与／経験1年） ・年収580万円（35歳／月給36万円＋賞与／経験1年6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リフォーム営業担当／施工管理や見積もり提案など／残業月13.9ｈ／連休取得制度有り
      【株式会社ビックカメラの注力事業／東証プライム上場／残業は1分単位支給で働き方◎／月間で2～4日程度土日休み取得可】 リフォーム営業担当として、お客様への提案から現場の施工管理まで幅広くご対応いただきます。 受注後のお客様宅に実際に訪問し、リフォームの見積もりから、現場施工管理、クロージングまでを担当頂きます。 ゆくゆくは社員教育も担って頂く事を期待します。 ■業務の特徴： 水回りリフォームや屋根外壁を中心とし、住宅設備機器の他、より快適な暮らしをご提案する為のリフォーム等、お客様のさまざまなニーズにお応えする為のメニューをご用意しております。商材としてはシャワーヘッドのような小さいものからトイレ、バスキッチン等規模の大きいものまで、ビックカメラだからこそできる幅広い取扱いがあります。都市型店舗立地×水回りが強い特徴から、マンションリフォームを特に強化しています。 ■業務内容詳細： ・店舗で獲得したリフォームニーズのクロージング対応 ・建築メーカーや工務店の対応 ・施工の納期管理 など ※お客様宅に訪問することがメインとなります ※入社後はフォロー体制が万全な旗艦店での配属を予定するので安心してご入社ください！ ※子供が巣立った後の暮らし等の生活環境の変化や快適な暮らしをしたい、など目の前の様々なお客様のお困り毎や希望をしっかり聞ける方を歓迎します！ ■ノルマについて： ノルマはなく、 個人目標、店舗目標に対して数字を追いかけて頂く形です。 ■働き方について： 計画有給を取る人事施策があります。またPCログを記録しており、会社としてサービス残業が発生しないようにチェックしている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・男性育児休業取得率（2023年度）：66.7％ ・平均残業時間：13.9ｈ ・定年再雇用率：100％ ・年2回4連休の取得制度あり ・平均有給消化日数11.9日 ■リフォーム事業について： 同社の成長領域として定められ投資の意思決定をしている新規事業です。故にダイナミックな変革・組織構築フェーズにあり、経営層とも近い関係で裁量を持った仕事ができる点が魅力です。リフォーム経験者が少ない為、スキルを持って入って頂ければ事業の中核に入った仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビックカメラ店舗（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年２回 ■昇給年１回 残業代は１分単位で実績分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11,720名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全16件
    • 【吹田／当面転勤なし】店舗設備の管理統括・推進／新設部署◆本社内勤／出張少／土日祝休「スシロー」
      ～国内外1200店舗超を展開！成長著しい外食グループ／大阪本社勤務／設備管理の中核を担う！現場から企画へキャリアアップ～ ＜おすすめポイント＞ ・2026年新設のファシリティメンテナンス推進課立上げメンバーとして組織つくりから活躍 ・協力会社管理や予防保全、設備戦略など上流業務が中心 ・土日祝休・年休121日・当面転勤なし／現地確認や出張は月0～1回程 ・設備管理の専門性を高め、将来的にリーダーや戦略担当へキャリアアップ可能 ■概要 新設されたファシリティメンテナンス推進課の立上げメンバー～リーダークラスを募集します。 店舗の安全点検や保守業務の標準化、予防保全体制構築、新規設備導入など、店舗インフラの品質向上を担うポジションです。 ※現場作業は委託業者が担い、本社内での管理業務が中心です。 ■業務詳細 ・緊急メンテナンス依頼への初期対応、委託業者手配 ・修繕業者やメーカーとの打合せ（コスト・進捗管理、予防施策立案） ・受変電設備、浄化槽、消防設備などの保守点検管理 ・改装工事の取りまとめ、図面作成、現場監理 ・新規設備導入時の図面作成、コスト・工程管理 ・安全点検や是正対応の管理 ・新技術、新設備の検証・導入検討 ・設計会社、施工会社、メーカーの評価・選定 ■魅力 ・発注、管理側へキャリアアップ 実作業は委託業者が担当し、本社から修繕・保守の判断や調整、進捗・管理を行います。現場経験を活かしながら、企画や改善にも携われます。 ・1200店舗超を支えるスケール感 受変電設備や消防設備、改装工事など横断的に管理。多店舗運営ならではの視点やマネジメント力が身につきます。 ・計画的に働ける環境 内勤中心で突発対応は限定的。段階的な育成を前提としており、無理なく専門性を高められます。 ■働き方 ・年間休日121日、有給も取得しやすい職場です。残業は月平均30～40時間（今後20時間程度を目指します）。 ・必要に応じて現地確認や出張が発生しますが、月0～1回程度です。 ■当社について 「スシロー」を中心に国内外1200店舗超を展開する成長企業です。 安定した事業基盤のもと、新規出店や設備投資を積極的に行い、「攻めのファシリティマネジメント」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は原則年3回支給、昇給は年1回。退職金制度（確定拠出年金）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～355,000円 ＜月給＞ 295,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には残業20時間想定を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】店舗設計◆設計～現場監理一貫／国内店舗担当／インハウス設計／ロードサイド・ビルイン対応
      ～1物件1担当／設計～引渡し一貫／インハウス設計／国内店舗中心／ロードサイド・ビルイン対応／計画的な出店環境／現場と往復する設計～ 設計図面を描いて終わらない。計画段階から現場、引渡しまでを一貫して担い、店舗が形になるプロセスに深く関わるポジションです。事業会社の設計部門として、安定した出店計画のもと実務に向き合えます。 ■業務内容： グループ各社が展開する国内店舗の新規出店・改装における設計および現場監理を、1物件1担当制で担います。設計依頼を受けた段階から引渡しまで、工程全体を通して主担当として関与します。 まず、店舗開発部から共有される物件情報や白図を確認し、現地調査を実施。区画条件やブランド特性を踏まえたレイアウト検討と、想定予算の整理を行います。その後、サイン計画や実行予算をまとめ、B工事業者や各協力会社と調整しながら実施設計を進めます。 工事着工後は、工程に沿って現場確認を行い、品質・コスト・スケジュールのバランスを見ながら設計監理を実施。竣工検査、引渡し、請求確認、竣工図面や写真の取りまとめまで担当します。内勤と現場対応は概ね半々で、関係者と連携しながら、現実的な判断を積み重ねていく役割です。 ■業務の魅力： 設計ルールが整備された環境で、条件の異なる物件に対応します。設計・コスト・工程を横断的に捉え、完成まで見届けたい志向に合致します。 ■働く環境： 年間出店計画に基づき案件が割り振られ、突発的な業務が発生しにくい体制です。チームで情報共有を行います。 ■働き方： ・主担当制による計画的な業務配分 ・設計と現場の両方に関与 ・中長期視点での業務推進 ■キャリアパス： 主担当として複数案件を経験し、設計・監理の精度を高めます。将来的には難易度の高い物件やブランド横断案件を担います。 ■企業魅力： FOOD & LIFE COMPANIESは「スシロー」を中心に国内外で直営展開を行うプライム上場企業です。安定した事業基盤のもと計画的な出店を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内２丁目1-1 明治生命館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業30時間を含んでおります。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京地下鉄株式会社

    鉄道業
    東京都台東区東上野3-19-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 9,462名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京メトロ】不動産開発における建築工事PJTマネジメント／首都東京のインフラ直結の不動産開発
      【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、プロジェクトマネジメント・工事調整業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）におけるマネジメントおよび工事調整業務 ・施工会社との調整、施工図の確認や工事工程管理、品質管理 ・行政協議、周辺開発事業者との調整 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との工事調整 ※入社後はリーダーとしてPJを進めていただくとともに、人材育成も担って頂くことを期待しています。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収には想定残業手当25時間分等を含む■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～374,600円 ＜月給＞ 347,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京メトロ】不動産開発における建築PJマネジメント・設計／首都東京のインフラ直結の不動産開発
      【『東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】 ■仕事の内容： 当社の総合職として、発注者側の立場から都市・生活創造部門における不動産開発業務に参画し、主に建築設計分野を中心としたプロジェクトマネジメント・設計調整業務を担っていただきます。 資格具体的な業務内容： ・不動産開発案件（駅直結施設、商業施設、複合開発等）における建築設計全体のマネジメントおよび設計調整業務 ・事業計画・基本構想を踏まえた設計条件の整理、設計方針の検討 ・設計事務所が作成する基本設計・実施設計図書の内容確認および技術的協議 ・行政協議（法規・許認可対応）に関する設計面からの調整・支援 ・社内関係部署（鉄道・運輸・安全・営業等）との設計調整 ・品質・コスト・スケジュールを踏まえた設計内容の最適化検討 ※プロジェクトの進捗段階に応じて、竣工までの全体を見据えたマネジメントの一環として、施工段階における図面確認や関係者調整に関与いただく場合もありますが、主たる役割は発注者側としての設計統括・調整業務となります。 ◇期待する役割 入社後は担当プロジェクトの設計領域におけるリーダーとして、関係者を牽引しながらPJを推進して頂き、将来的には、設計・技術分野における後進育成や組織力強化への貢献を期待します。 東京メトロでは、今後も駅・沿線を中心とした不動産開発を積極的に推進し、都市・地域の価値向上に取り組んでいきます。 公共性と事業性の両立が求められる環境の中で、設計の専門性を活かしながら長期的なまちづくりに携わっていただくポジションです。 ■配属先情報： 都市・生活創造本部／今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有（グループ会社への出向を含む） ■ 東京メトロ　ミッション 『東京を走らせる力』■ 東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。 これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 23区内各所 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（■主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■想定年収には想定残業手当25時間分等を含む■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,590円～319,100円 ＜月給＞ 282,590円～319,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋／業界未経験◎】環境管理（企画立案～実行）／世界４位アルミニウムメーカー／フレックス
      • NEW
      【住宅補助等、福利厚生が充実！アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】 ■採用背景 組織体制の強化に伴う増員募集になります。 ■職務内容 名古屋製造所の安全環境部環境室にて、環境管理・省エネ・リサイクル推進に関する業務全般に携わっていただきます。 ・省エネ推進・CO2削減計画の企画・立案および実行（製造プロセスのエネルギー合理化・施設改善など） ・産業廃棄物の適正管理およびリサイクル推進・循環型仕組みづくり ・環境に関わる施設・設備の起案・管理・改善 ・各種環境法令に対する官庁等への届出対応・各種申請業務 ・環境に関わるトラブルの発生予防および是正対応 ・環境ISO（ISO14001）の運用・継続的改善 ・各種環境課題の抽出とソリューション策定 ∟デスクワークがメインの環境です。 ■入社後の流れ ISO担当・環境に関わるトラブル担当・水質担当、大気担当の4チームに分かれており、日々の環境関連の監視業務、法令に関する届け出等業務を幅広く担当いただきながら、適性に応じて業務を決定しメインでお任せしていく予定です。 ■組織構成 環境室は、名古屋製造所は従業員約1800名で構成されており、名古屋製造所全体の環境管理を担当しています。 環境室は計9名で構成をされています。　管理職2名　60以上の方が4名　20代・30代が2名・庶務の方1名で構成をされています。 ∟中途入社者も在籍しており、安心して就業できる環境が整備されています。 ■就業環境 残業時間：10時間～20時間 在宅勤務：基本出社ですが、ご事情に応じて柔軟に使用可能です。 ■ポジション魅力 「地球に優しい工場づくりを目指しています。その実現のために脱炭素（カーボンニュートラル）や資源循環（サーキュラーエコノミー）などの重要なテーマに関われる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（企画業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします）残業代なし、休憩時間60分 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】大型生産設備の設備保全＜発注者側＞予防保全中心・夜勤なし◆プライム上場
      【面接1回／機械分野の保全のスペシャリストとしてキャリア形成できる！／発注者の立場で担当／アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年】 ◆職務内容： 同社、名古屋製造所内で、アルミニウム板材の生産設備に関する保守・保全を担当いただきます。 ・各生産設備の定期メンテナンス（１～2回/月）の計画、施工管理 ・生産休止期間（夏季・年末年始）における設備工事対応 ・その他突発故障対応 ・取り扱い範囲：機械分野（油圧・空圧等） ∟予防保全が中心の業務になっており、一部事後保全業務が発生いたします。 ◆ポジションの魅力： 名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場で、多くの生産設備を有しています。 １つの製品で２０ｔほど重量があるため、生産設備も大規模でダイナミックです。その設備の機械分野の保守・保全について、発注者の立場から担当いただきます。電気分野とは部署が分かれているため、機械分野の専門家として技術を発揮いただけます。 素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。 ◆キャリアイメージ： 名古屋製造所内の生産設備に関する機械保全のスペシャリストとして勤務いただきます。（原則は転勤なし） ◆組織構成： 設備保全課機械保全グループは約50名ほどの組織です。幅広い年齢層が在籍をしています。 ◆研修体制： 社内で認定制度を敷いており、保全未経験の方でも安心して段階的にキャッチアップできる環境が整備されています。 ◆就業環境： ・年休121日 ・転勤無し ・残業時間：30時間程度 ・夜間呼び出し基本なし（夜間対応部隊が別途在籍しています） ◆同社について： 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,714名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市】≪発注側≫半導体材料プラントの設備保全/導入◆外注中心で計画管理に専念／残業少／成長市場
      【半導体材料／化学プラント／世界シェア上位／日勤／残業少なめ（月15時間程度）／設備導入×保全一体／設備投資継続／社宅・寮／安定基盤】 半導体を支える基盤素材領域で、設備保全に加え設備導入まで一貫して関与。 高品質が求められる環境の中で、設備全体を俯瞰した技術力と調整力を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ※株式会社SUMCOにて雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります ■こんな人におすすめ ・設備保全に加え、設備導入や更新にも関わりたい方 ・成長分野で専門性と市場価値を高めたい方 ・勤務地や住環境を重視し、安定して長く働きたい方 ■業務内容 四日市工場の化学プラントにおける設備管理業務を担当。 蒸留塔・タンク・反応炉・配管などのプロセス設備に加え、ポンプやコンプレッサー、受変電設備、DCS、各種計装機器、ユーティリティ設備まで幅広く関わります。 業務は保全5割、設備投資4割、巡視1割のバランスで、予防保全を軸に安定操業を支えます。実作業は外注中心のため、計画・管理・調整が主な役割です。 ・設備およびユーティリティの点検巡視、維持管理 ・修繕、点検整備、トラブル対応（予防5割／事後3割／状態監視2割） ・老朽更新や新規設備導入における仕様検討、計画立案 ・見積査定、発注、工事管理（工程・安全・予算）および検収対応 ・操業担当および施工業者との折衝、進行管理 ・仕様書、報告書、官庁提出書類の作成 ■業務の魅力 保全と設備投資の双方に関わることで、工場全体を俯瞰した技術力を習得。社内外との連携を通じ、工事管理や調整力も高められます。 ■働き方 ◎日勤（8:00～16:45） ◎残業月平均15時間程度※定修時は40時間程度 ◎休日出勤は月1日程度（代休取得可） ■キャリアパス 機械または電気エンジニアとして専門性を高めつつ、設備投資や工事管理経験を蓄積。 将来的には部門連携やプロジェクト推進を担う役割へ成長可能です。 ■高純度シリコン株式会社について SUMCOのグループ会社として、高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給している会社です。 当社製品は半導体用シリコンウェーハの原料として、電化製品やスマートフォンなど身近な製品に活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市三田町5番地 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市御薗町5519番地 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／徳田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウスグループ

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6,620名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全44件
    • 【資産運用会社の経理・会計管理マネージャー】決算・財務業務全般の実務マネジメント◆東証プライム上場G
      ～売上高1.3兆円超のメガグループが誇る「不動産投資・AM事業」の中枢～ ※株式会社オープンハウス不動産投資顧問へ在籍出向いただきます。 ■業務内容 株式会社オープンハウス不動産投資顧問（AM会社）における経理・資金管理、および同社が運用する投資法人（リート・SPC）の決算・財務業務全般の実務マネジメントを担っていただきます。 【資産運用会社（AM会社）に関する業務】 ・月次、四半期、年次決算業務および税務申告業務の進捗管理 ・資金管理・予算策定および支払業務の確認 【投資法人（リート・SPC）に関する業務】 ・月次・年次財務諸表、決算報告書、事業報告書、各種開示資料の作成業務 ・信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者との質問対応・窓口対応 ・投資法人のキャッシュフロー管理（信託銀行への支払指図等の統括） ・予算、月次報告、レンダーレポート等の作成、事業計画策定業務 ■募集背景 売上高1兆3,364億円（2025年9月期）を突破し、成長を続けるオープンハウスグループ。その中で、不動産アセットマネジメント事業を展開しているのが「株式会社オープンハウス不動産投資顧問」です。2020年の設立以降、2022年9月には私募リートの運用を開始するなど、順調に事業規模を拡大させています。今回の募集は、リートの運用資産拡大に伴う財務経理体制の強化を目的とした、実務マネージャーの採用です。本ポジションは、単なる日常の数値処理をこなすだけではなく、資産運用会社（AM会社）としての決算・資金管理から、投資法人（リート・SPC）における高度な決算・税務・開示実務まで、プレイングマネージャーとして統括・牽引していただく役割を担います。グループの安定した経営基盤のもと、これまでの経験を活かして今後の事業展開に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■魅力 ◎東証プライム上場グループの安定性と成長フェーズの裁量：グループ全体の盤石な財務基盤によるバックアップを受けながら、資産運用会社のコアメンバーとして実務を主導できます。 ◎不動産金融・SPC会計のスペシャリストとしての経験：AM会社自身の決算から、投資法人側の決算業務、信託銀行や監査法人等の外部専門家との折衝実務まで一気通貫で管掌するため専門性をさらに高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【出向】株式会社オープンハウス不動産投資顧問 住所：東京都千代田区神田淡路町2丁目3番地6淡路町トーセイビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,500円～356,900円 固定残業手当/月：75,500円～83,100円（固定残業時間29時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記内訳は年収600～800万円の場合※非管理監督者 ■年収800～1000万の場合※管理監督者 月給440,000～540,000円 基本給380,000～480,000円 深夜業務手当60,000円※管理監督者のため残業手当の支給はありません ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 SBI新生銀行

    都市銀行
    東京都中央区日本橋室町2-4-3日本橋室町野村ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 2,268名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全24件
    • 【六本木】不動産ノンリコースローンのオリジネーション担当◆SBIG/専門性◎/豊富なキャリアパス
      ■職務内容： 経験豊かなノンリコースローンオリジネーションのマネジャークラスの元で、下記の業務に携わっていただきます。 ・不動産投資分析、リスク分析等 ・ノンリコースローンに伴うドキュメンテーション作成 ■配属部署について： 国内外商業不動産向けノンリコースローンを専門に扱っている部署となります。日本にオフィスを構える国内系、海外系のあらゆるアセットマネジメント会社、ファンド会社が顧客となり、顧客の不動産投資においてローンの提供を行います。 部内には、オリジネーション担当、物件評価担当、サービシング担当の三つのラインがあり、総勢約50名が在籍しております。 原則出社ですがご事情に応じ在宅勤務や時差出勤制度・時間単位休暇等を活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当行の特徴： 当行は、不動産ノンリコースローン業務の分野においては、国内金融業界でトップクラスの経験・実績・ノウハウを有しています。金融・不動産に精通した専門スタッフが、最適なストラクチャーのご提案や、外部の専門家と連携しての法律・会計・税務面のアドバイスなどを通じて、お客さまのニーズに見合ったソリューションを提供しております。対象となる不動産は、事務所、住居、商業施設・店舗、ホテル、物流施設、産業施設など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 ※給与等は経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5,601名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三原市】電気主任技術者＜自社工場の受電設備＞プライム上場／年間休日121日／残業月20H
      • NEW
      ◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社工場施設の主任技術者として、工場の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産工場の生産設備の保守メンテ／トラブル対応 ・工場事業所の受電設備の管理 ・新工場建設に係る工程内レイアウト及びインフラ整備等のプロジェクトへの参画 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。 平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大和工場 住所：広島県三原市大和町上草井505 勤務地最寄駅：JR山陽本線／河内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島/業界未経験歓迎】自社工場設備のメンテナンス◎プライム上場／年間休日121日／残業月20H
      ◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 ＜この仕事の魅力＞ ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。 平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 八本松工場 住所：広島県東広島市八本松町原175-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大和工場 住所：広島県三原市大和町上草井505 勤務地最寄駅：JR山陽本線／河内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.0ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9レスタービルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全60件
    • 【品川】建築内装施工管理◆東証プライム上場／半導体・電子部品の商社◆直行直帰×フレックス
      ～東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日～ ■募集背景： ・当事業部では映像・音響機器を幅広く取り扱っております。放送業界、企業、学校など建築音響における内装工事の案件拡大に伴い建築内装の施工管理経験者を増員募集いたします。 ・また、電磁波シールドルームやEMC電波暗室など計測機器含めた建築内装工事も業務拡大しており広く建築内装施工管理の経験者を募集いたします。 ■業務内容： ・内装工事の専門技術者として現場を牽引いただき、協力会社及び映像音響設備の技術担当と連携し、顧客の作業環境を内装と映像音響システムを包括、トータルで実現します。 ■業務詳細： ・ポストプロダクション編集スタジオ、配信・放送スタジオにおける建築音響内装の設計監理／施工管理業務 ・企業・テナントビルにおける一般内装の設計監理／施工管理業務 ・特殊シールドルーム等の設計監理／施工管理業務 ・建築請負（再下請負含む）工事における現場代理人業務 ※設計、施工とも完全な内製化にはなっていない為協力会社との協働が基本になります。また工事における実務作業（作業員業務）については基本的に含まれません。 ■当ポジションの魅力： ・当社は、半導体商社と合わせて建設業を持った会社であり東証プライム上場会社になります。 ・建築音響設備・電波暗室・シールドルーム等の特殊内装工事も積極的に営業活動を行い実績を上げております。技術本部では映像・音響の電気通信工事や電気工事や内装工事などそれぞれの技術に特化した専門人員にて事業を拡大しており設計会社や施工協力店とともに個人の成長をはかることができます。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 録音、編集、撮影、配信等各種スタジオの施工管理・耐震計算や映像モニターなどの設置における施工管理 【数年後に期待する事】 スタジオなどの建築音響内装工事における設計監理・施工管理 ■組織について： ・技術本部　コンストラクショングループに配属予定です。 └課長1名、メンバー3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅】再エネ発電・蓄電設備システムエンジニア◆東証プライム上場◆残業月平均20時間程／フレックス
      ■業務内容： ・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関する設計、積算、調達（機器、電材）、施工管理 ・太陽光発電所と蓄電池（系統用含む）に関するＯ&Ｍ（運営、管理、点検、整備、修理対応） ■担当業務の魅力： 当社は、お客様の幅広いニーズに応える様々なセクションより構成されています。なかでも、太陽光・風力発電などの再生可能エネルギー事業によって社会貢献に取り組んでいるのがエコソリューション事業です。（内、技術セクションはリニューアブルパワー推進部が担う）日本・台湾にて発電事業を展開（風力は北海道、北東北エリア）しており、私達の発電事業の特長である細やかなＯ&Ｍを社内で遂行することにより実現しています。長期にわたり事業を継続するためには、運用と保守点検が非常に重要であると捉えており、ソーラーパネルの出力状態等のデータ上での管理に加え、全ての発電所に遠隔監視カメラを設置し、不具合にはすぐに対応できる体制を整えています。 自分達で運用しているからこそ、細やかな変化に気づくことができますし、「どのように発電効率を上げていくか」を真摯に考えられるのだと思います。近年の新しい挑戦としては「蓄電池を活用した事業（系統用や太陽光併設）」並びに「大規模なリパワリング」、「AI等を活用したスマートメンテナンス」への取組みがあります。これは、最新技術を取入れながら発電効率をUPさせると共に、品質と安全を維持していくことを第一としています。 昨今、全国的に課題となっているメンテナンスの行き届かない発電設備等の対策にも注目しています。更に、海外への事業展開として2019年にバイテックエネスタ台湾を立ち上げ、台湾での太陽光発電をスタートしていますが、将来的にはインフラが整っていない発展途上国にも事業展開を行い、その土地にあった、クリーンな再生可能エネルギーの発電所を提供していきたいと考えています。 ■キャリアステップイメージ： 【入社直後】 基本的な社内システムの取扱いについてOJTを実施し、現時点でのキャリア（スキル）からスタート 【数年後に期待する事】 入社後、数年で適性を判断し施工監理セクションの管理職へのステップアップも想定 ■組織構成： 技術本部／リニューアブルパワー推進部／運用管理グループ ・部長1名、課長1名、メンバー7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 レスタービルディング 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～625,000円 ＜月給＞ 300,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県土浦市】設備メンテナンス・予防保全スタッフ／電炉メーカー◆日勤◆プライム上場
      ◎鉄スクラップを再資源化し、鉄筋コンクリート用棒鋼を生み出す。社会インフラを支える実感を持てる仕事です。 ◎OJTや資格取得支援制度があり、製造業経験を土台に、将来の管理職候補としてステップアップできます。 ■仕事内容 鉄鋼製品の生産を支える技術系総合職としてご活躍いただきます。生産工程（製鋼・圧延）や工場環境設備等のメンテナンス（工事対応）及び改善を担当いただきます。 現場で起きていることを理解し、事務所での調整や改善につなげる、いわば工場全体を前に進めるポジションです。将来的には、現業職をまとめる管理職候補としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・製造・圧延工程のメンテナンス・改善業務（各工程セクションのサポート、工事対応） ・環境設備（集塵機、水処理設備等）や工場建物のメンテナンス、更新 ・現業職と連携しての上記業務の遂行 ■働き方イメージ 朝は現場朝礼に参加し、前日からの引継ぎや当日の設備状況を確認します。 その後、工場内を回りながら電気炉、圧延機、クレーンなどの設備点検やメンテナンスを実施。突発的な不具合があれば現場と連携しながら優先順位を整理し、復旧に向けて対応します。 日中は、計画保全の準備、部品交換、工事見積の確認、専門業者との打合せ、工事立会なども担当します。 事務所では、点検記録や改善資料の作成、会議対応、設備更新や合理化に向けた検討を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：茨城県土浦市大畑580 勤務地最寄駅：JR線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回　3月、6月、12月 (本年度実績： 業績加算込み 約5～6カ月 ) ※業績連動型賞与：期末(3月)に会社業績に応じて加算支給あり ※残業代：早出残業（時間割賃金の130％支給）、休日出勤（同140％支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＰ

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,801名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全158件
    • 【東京】内装工事・施設管理◆管理職候補／基本土日祝休み／貸会議室最大手の出店・改修を支える
      ～東京エリアを中心に、貸会議室の新規出店、既存施設の改修、退店時の原状回復を統括。工事作業ではなく、計画、業者調整、進捗・品質管理と、メンバー・数値管理を担います。～ ＜こんな方におすすめ＞ ☆施工管理経験を生かし、現場常駐から発注者側へ移りたい方 ☆修繕・BM経験を、改修だけでなく新規出店にも広げたい方 ☆案件に加え、組織とKPI・KGIを動かしたい方 ■業務内容 東京エリアの貸会議室を中心に、新規出店時の内装工事、既存拠点の改修、退店拠点の原状回復に関する計画・調整を担当します。実工事は内装・設備会社などへ外注するため、自ら施工するのではなく、利用目的、運営動線、設備条件を踏まえて関係者をまとめる役割です。 ■具体的な業務 ・レイアウトや壁位置の検討・作成 ・床材、壁材などのデザインプラン選定 ・電源、ネットワークの配置設定 ・音響機器の設置位置の調整 ・内装、設備など各工事会社との折衝 ・進捗、品質、課題の管理 ・メンバーの業務管理・育成 ・部門のKPI・KGI管理 ※建物の改変を伴う作業はありません。 ■ポジションの魅力 一施設の維持管理だけではなく、出店計画に沿って、開業前のレイアウト検討から既存施設の改善、退店時の原状回復まで一連の工程に携わります。会議・研修・イベント空間のため、見た目だけでなく、収容人数、運営効率、電源・通信、音響まで考えた施設づくりを経験できます。 ■得られるキャリア 入社後は担当案件を通じて、複数工事会社を統括する発注者側のプロジェクト管理力を磨きます。その後は、メンバー管理とKPI・KGI運用を担い、施設管理組織のマネージャーを目指せます。新規出店・改修・原状回復を横断した実績は、店舗開発、ファシリティマネジメント、建設プロジェクト管理にもつながります。 ■働く環境 標準勤務時間帯は9時～18時で、基本は土日祝休みです。担当は東京中心で、地方出張は多くても月2回程度。資格取得支援、宿泊施設の社員割引、持株会などの制度もあります。 ■企業について TKPは遊休不動産を会議室・宴会場・宿泊施設などへ再生し、提供する空間シェアリング企業です。国内外339拠点、年間利用企業約3万社の基盤を持ち、ケータリング、研修、イベント企画なども展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷カンファレンスセンター 住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,652円～385,931円 その他固定手当/月：23,159円～26,656円 固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】貸会議室の開発担当～貸会議室業界シェアNo.1／東証グロース上場～
      【空間再生流通企業／多様な事業を展開中／フレキシブルオフィス業界No.1／多様な人材が活躍中／社内公募制度あり／女性活躍推進中】 ★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル ★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース・ホテル宿泊研修・料飲バンケット・ブライダル等を展開 ★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業 ■概要： 当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。そんな当社の中核サービスである貸会議室やホテルなどの店舗開発の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・ビルオーナー様、不動産仲介様との打ち合わせ、情報収集業務 ・情報収集に基づいたビル現調業務 ・シミュレーション作成、レイアウト作成業務 ・各契約書内容についての確認業務 ・メンバーのマネジメント ・KPI/KGI管理 ■入社後のサポート体制： 中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 配属後は、OJTで業務習得をして頂けます。 ■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業： 全国最大級の貸会議室・イベントスペース網を基盤に、配信・通訳・備品・ケータリング・宿泊・事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。 営業・運営担当・イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。 手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市ヶ谷カンファレンスセンター 住所：東京都新宿区市谷八幡町8番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,652円～385,931円 その他固定手当/月：23,159円～26,656円 固定残業手当/月：61,189円～87,413円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年2回 ■賞与：年2回 ・エリア給：15,000円 ・20時間分の深夜労働手当：8,159円～11,656円 ※超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】工場インフラ・エネルギーマネジメント担当（電気主任技術者）◇プライム上場／安定操業を支える
      ■募集背景 同社は、お客様のニーズに応えるべく、生産体制の強化を進めています。 それに伴い、工場では生産設備の導入や稼働率向上が計画されており、工場インフラ設備の安定稼働がこれまで以上に重要となっています。 このような背景から、今回の募集では受変電設備、建屋、空調、圧空設備など工場インフラ全般の維持管理・改善とエネルギー管理業務に幅広く携わっていただける方を求めています。 工場の安定操業と生産性向上を支える重要なポジションとして、体制強化のため新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 ■役割と期待内容 工場の心臓部であるインフラ設備の安定稼働を支える電気主任技術者、エネルギー管理士としてご活躍いただきます。 具体的には、特高変電所や構内電気設備の保守管理、更新計画の立案・実行に加え、工場インフラ設備全般（建屋、空調、圧空設備等）の施設管理業務、生産設備導入における工場インフラの接続、エネルギー管理業務全般など幅広く携わっていただくことを期待しています。 ご経験、ご志向に合わせて業務をお任せしますので、これまでの経験を活かしながら、工場全体の安定操業を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜業務例＞ ・電気設備管理： 特高変電所（22kV）・構内変電所の運転保守、法定点検実施 ・インフラ施設管理： 建屋、空調、圧空設備等の維持管理、導入 ・エネルギー管理： エネルギー使用状況の分析、合理化施策の立案、官庁への報告業務 ・付帯工事関連： 生産設備導入のインフラ供給設計、工事仕様作成、業者打合せ、施工立会い ■求める人材像 工場の安定操業を支えるという責任感と、チームワークを重視して業務に取り組める方を求めています。 安全意識を持ち、電気設備やエネルギー管理に関する専門知識を生かして、積極的に課題解決に取り組む姿勢が求められます。 また、変化の激しい製造現場において、常に改善意識を持ち、工場全体の最適化に貢献しようとする意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】掘削設備の保全・工事管理（機械）◆石油・ガス・再エネ｜ＩＮＰＥＸ
      • NEW
      【地球の力で未来へ挑む：国内最大規模のエネルギー開発企業｜石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給】 ■業務内容 「掘削装置および坑井設備の維持管理」を担い、以下業務を主導していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・資機材調達に関する仕様書作成、検収業務 ・関連機器・設備の整備計画策定、手配、検収 ・社内および業界の技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・業界動向／技術トレンドの調査および社内展開 ・業界団体・学会への参画 ■業務の特長・キャリアパス ・経験や適性に応じて、機器手配・仕様設計・検収まで幅広く担当 ・プラントの保全・維持管理・更新検討への関与も可能 ・設備設計や建設現場を担当するプロジェクト配属の機会あり ・海外プロジェクトへの支援（技術レビュー・助言）や駐在の可能性あり ■部門の今後の方向性／募集背景： ・石油・天然ガスに加え、低炭素化・気候変動対応にも注力 ・エネルギー安定供給の要として、設備維持管理の重要性が増加 ・安全管理・点検・修理など幅広い領域で活躍できる人材を募集 ■応募者へのメッセージ ・世界的なエネルギー需要の拡大に応え、安定供給に貢献 ・ネットゼロカーボンに向けたエネルギー転換にも積極投資 ・石油・天然ガス、CCS／CCUS、地熱など幅広い事業領域で活躍可能 ・設備の安全管理、保全、工事、資機材調達など多様な経験が積める環境 ■その他 入社と同時にINPEX JAPANへ出向いただきます。 出向先企業：株式会社INPEX JAPAN 勤務地：新潟県 事業内容：石油・天然ガスを中心にエネルギー開発・供給を行う、日本最大級のエネルギー企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発・生産本部施設U 住所：新潟県新潟市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ INPEXエンジニアリング柏崎鉄工所 住所：新潟県柏崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～840,000円 ＜月給＞ 280,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■想定年収：一般社員年収490万円～　幹部社員年収1,350万円～ ■幹部社員：基本給840,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】国内水素・CCUS事業等の渉外・用地開発担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【国内水素・CCUS新規プロジェクト推進／日本最大規模エネルギー企業／許認可・用地渉外の中核担当／行政・地元ステークホルダー折衝／社会インフラを支える使命感／カーボンニュートラルへの挑戦】 ■業務内容 ・国内の新規水素・CCUS及び石油ガスの探鉱・開発事業における陸域・海域の設備及びパイプラインにかかる各種許認可等取得（道路／河川占用、開発行為、農振除外、農地転用、林地開発、保安林解除等）及び関係者（行政、地権者、地元ステークホルダー等）との交渉 ・国内現場事務所における総務業務（渉外、庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等） ■部署紹介 国内水素・CCUS事業の新規プロジェクトの渉外業務、許認可取得手続き及び国内操業現場の総務業務（庶務、現場事務所に関わる広範囲の事務業務等）を担当しています。 ■部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景 当社では、INPEX Vision＠2022で示しているネットゼロ分野の目標達成のため、また国内外の脱炭素・エナジートランスフォーメーションの要請に応えるために、水素・CCUSに関わる事業開発を進めており、現在、国内においても複数のプロジェクトが立ち上がっており、それらプロジェクトを推進するためにさらなる人員が必要な状況です。 ■入社後のキャリアパス 入社後数年間はINPEXの国内における新規プロジェクト（水素・CCUS事業、石油ガスの探鉱・開発事業）に関する渉外業務又は国内操業現場における総務業務をご担当いただきます。その後は、ご本人の希望・能力発揮・適性を見極めた上で、総務部門のマネジメントポジションでのご活躍あるいは別部門への異動の機会があります。 ■応募者へのメッセージ カーボンニュートラル事業を含めた国内エネルギー事業において、各種事業を推進する為の用地渉外業務やステークホルダー対応等ができる人材を募集します。国内プロジェクト遂行の為に必要な各種許認可手続きや施設の建設に必要な土地の手当等を行って頂きます。また、地元ステークホルダーとWin・Winの関係構築を図り、各種事業が円滑に遂行できるよう取り組んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 680万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～840,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 ■想定年収：（1）一般社員年収680万円～　（2）幹部社員：年収1,350万円～ ■残業手当：幹部社員の場合は支給なし（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口フィナンシャルグループ

    地方銀行
    山口県下関市竹崎町4-2-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全109件
    • 【下関】店舗建替え・改修プロジェクト管理★施工管理経験者歓迎◇快適な環境づくりを支える◇年休120日
      ～中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開～ ■（1） 募集背景 当社グループでは店舗ネットワークの再構築および老朽化対応を進めており、お客さまに安全で快適な利用環境を提供するとともに、効率的で持続可能な店舗運営を実現するためには、建物・設備に関する専門的視点から設計・改修・管理を統合的に担う体制強化が不可欠です。 こうした背景から、建替えおよび店舗補修を推進する施設管理担当者を募集します。 ■（2） ミッション 店舗の建替えおよび補修・維持管理を通じて、安全性・快適性・機能性を兼ね備えた店舗環境を実現し、金融サービスの提供基盤を支えることがミッションです。 設計検討から施工管理、維持管理まで一貫して関与し、品質・コスト・スケジュールの最適化を図ることで、グループ全体の資産価値向上と安定運営に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 １）本店・支店の建替えにかかる設計検討および業者との協議 本店・支店建替えに関する基本計画・設計内容の検討 設計事務所、施工業者等との打合せ・調整業務 社内関係部署との調整、要件整理 ２）店舗補修計画の策定および補修進捗管理 既存店舗における補修・改修計画の立案 補修工事の進捗・品質・コスト管理 老朽化箇所や利用状況を踏まえた中長期的な補修計画の検討 ※設計・施工を直接担う立場ではなく、発注者側として専門性を発揮しながら、関係者と連携してプロジェクトを推進する役割です。 ■（4） やりがい ◎ 建替えから維持管理まで一貫して関与 単なる保守業務にとどまらず、設計・施工・運営まで関わることで、施設管理の全体像を理解できる実践的な経験を積めます。 ◎ 専門性を活かした長期的キャリア形成 建築・設備・施工管理などの知見を活かしながら、施設管理の専門職として安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,010万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：591,000円～703,000円 ＜月給＞ 591,000円～703,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他当：該当者のみ、住宅手当や家族手当など支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関】行政支援コンサルティング◆東証プライム上場／中四国最大の地銀グループ／完全週休二日制
      【社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックスや人財育成・研修機会の積極的な創出／多様な働き方◎／キャリアアップ支援の制度も充実！】 山口／広島／北九州を主な事業エリアとし、山口銀行／もみじ銀行／北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、グループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開している当社にて、行政支援コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・中央省庁や地方公共団体等への政策提言や企画提案 ・中央省庁や地方公共団体等からの受託業務対応（主にはPPP／PFIやまちづくりに関する分野） ・PPP案件やまちづくりを行う事業者支援（事業マネジメント等） ■当社の強み： 後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。 ■事業展開： 「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを当社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市竹崎町4-2-36 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～545,000円 ＜月給＞ 284,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全75件
    • 【東証プライム/大阪】水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕※残業月平均30h程度
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～　 ■担当業務: 当社にて、水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕の業務をお任せ致します。やり取りをする主要顧客としては、地方自治体となります。具体的な業務内容としては以下になります。 ・水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕業務のサービス技術担当 　⇒官庁向けの提案、設計業務、積算業務、現地点検、報告書作成　等 ・上記のチームリーダー（プロジェクトマネージャー） 　⇒チーム統括・プロジェクト管理・予算管理 他 ■業務のやりがい： ・関係各所と連携した様々な点検・保守・修繕プロジェクトにサービス技術担当者またはチームリーダー（プロジェクトマネージャー）として参画可能 ・プロジェクトの引合～完工までの全工程に関わって活躍可能 ・各種処理システムや様々な機器に携わることで広範囲の知識・技術の向上可能（スキルアップ） ・顧客課題に対し、協働で最適策を検討・実行し、解決できたときに得られる達成感 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/名古屋】水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕※残業月平均30h程度
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均30h程度で就労環境良好・福利厚生充実／インフラを支える仕事を通じて社会に貢献できるやりがいがあります～　 ■担当業務: 当社にて、水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕の業務をお任せ致します。やり取りをする主要顧客としては、地方自治体となります。具体的な業務内容としては以下になります。 ・水インフラ施設機械設備の点検・保守・修繕業務のサービス技術担当 　⇒官庁向けの提案、設計業務、積算業務、現地点検、報告書作成　等 ・上記のチームリーダー（プロジェクトマネージャー） 　⇒チーム統括・プロジェクト管理・予算管理 他 ■業務のやりがい： ・関係各所と連携した様々な点検・保守・修繕プロジェクトにサービス技術担当者またはチームリーダー（プロジェクトマネージャー）として参画可能 ・プロジェクトの引合～完工までの全工程に関わって活躍可能 ・各種処理システムや様々な機器に携わることで広範囲の知識・技術の向上可能（スキルアップ） ・顧客課題に対し、協働で最適策を検討・実行し、解決できたときに得られる達成感 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内事業の裾野の拡大だけではなく、今後海外事業の拡大（目標…全体売上の20％）を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は123日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、残業月平均30時間程度、平均勤続年数17年と就労環境良好です。自己資本比率44.6%、ROE7.16%、営業利益5.6%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,272名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全374件
    • 【盛岡】注文設計担当 ※年休120日／福利厚生◎／残業月20～30h程度／低価格×高品質
      • NEW
      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日120日／残業月20～30時間程度／福利厚生充実◎～ ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日120日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市北飯岡4丁目1番5号 勤務地最寄駅：東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～431,000円 ＜月給＞ 162,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社員区分や経験・スキルに応じて前後します。 ■賞与：年2回（6月、12月） <年収例> 15年目　課　長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目　係　長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目　主　任／783万円（月収39.9万円＋賞与＋残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮支店】施工管理 ※年休120日／福利厚生充実◎／残業月20～30h程度／東証プライム上場
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      ～わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日120日／残業月20～30h程度／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 ■業務詳細： ・建築現場の確認 ・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ・工事のスケジュール、予算、品質の管理 ・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■年収例※月収＋歩合＋賞与＋残業代 15年目　課　長／年収1,316万円（月収64万円） 11年目　課　長／年収1,287万円（月収61万円） ８年目　係　長／年収1,187万円（月収42.8万円） ７年目　主　任／年収1,002万円（月収33.9万円） ■同社の特徴： 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 【売りやすい×働きやすい×福利厚生充実＝HAPPY LIFE】 タマホームの住宅は上記の通り、低価格×良品質のためお客様へご提案しやすい商品ラインナップが整っており、会社全体で有名ＣＭ等集客にも力を入れているため、営業自身で集客の必要がありません。また、本社やモデルルームは18時にクローズするため、18時以降の残業ができないシステムのため、残業時間は20~30時間程度です。まさしく、お客様だけでなく、社員もHAPPY LIFEを実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市駒生町3364-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～479,000円 ＜月給＞ 175,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルペン

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40アルペン丸の内タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,257名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全30件
    • 【名古屋】新規出店・店舗改装におけるPM業務（管理職候補・正社員）◆アルペン・スポーツデポ等を展開
      【東証プライム上場／コロナ禍にあって過去最高益を記録／全国で約400店舗展開／賞与支給実績年4カ月分】 新規出店・店舗改装におけるPM業務（プロジェクトマネジメント）をお任せします。 ■仕事内容： フォーマット企画のアイデアから店舗コンセプト立案、店舗デザインの策定、工程立案、投資計画の実施、などの新規出店のプロジェクトマネジメントを行います。また既存店舗での100店舗単位でのカテゴリ強化の改装から個別改装やエリア戦略など、自社店舗のUX/CX向上に寄与する業務推進を担っていただくことを期待します。 ■特徴： 自社の経営方針の中の一文、「スポーツ業界のイノベーターになる」の中で、 ワクワクする店舗として、以下2点を掲げています。 （1）スポーツの魅力を伝えられる店舗空間 （2）最先端の技術を活用した快適な購買体験 これらを常に実現するために、近年ではAlpenTOKYO、AlpenFUKUOKA、2024年にはAlpenNAGOYAを出店。2018年に生まれたAlpenOutdoorsなど、これらはすべて社内アイデアから生まれています。 ■当社の事業： ◇「アルペン」「スポーツデポ」「ゴルフ５」など、スポーツに関わる様々な業態の店舗を全国で約400店舗展開する大手スポーツ用品小売企業です。プライベートブランド商品の開発・販売に強みを持ち、高機能でリーズナブルな製品を多く市場に提供しています。 ◇ここ数年では新業態の開発に力を入れ、アウトドア専門の「アルペンアウトドアーズ」「アルペンマウンテンズ」や、カスタムクラブに高機能・高価格帯の商品を扱う「ゴルフ５プレステージ」など常に新たな市場・顧客の開拓に力を入れています。 ■社風について： 全国の店舗から異動したメンバーが本社の大部分を締め、スポーツ×接客という共通言語とチームワークを重んじる文化から、極めてフラットで風通しの良い社風です。スキーブームに乗り一代で圧倒的な成長を遂げてきた歴史の中で培われた新しいものを求める発想と、それを圧倒的なスピードで実現する推進力は今も健在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-9-40 アルペン丸の内タワー 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,490円～413,540円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 412,490円～483,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ※評価により変動 ■賞与：年2回（6・12月）※支給実績年4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,221名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全256件
    • [219]データセンター企画・設計構築◆自社DC新棟計画／電気・空調・設備設計／最先端DC運営
      • 締切間近
      【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： 令和元年。IIJは、千葉県白井市に白井データセンターキャンパスを開設しました。カーボンオフセット化の推進のため、外気冷却の導入により空調電力の削減、再生可能エネルギー発電、大規模リチウムイオン蓄電池による受電電力のピークカットなど、最先端のテクノロジーで商用稼動しているデータセンターで、主に以下の業務に携わっていただきます。常に新規技術に触れることができる職場環境でスキルアップできます。 1. データセンター事業計画検討・新棟のデザイン/設計データセンター事業の運営/拡大計画の策定 技術/サービスに関する新しいアイデアの検討や新ビジネスの推進計画の策定 建築/電気/空調/監視/セキュリティ/ネットワーク設備のデザイン検討と設計 2. 新技術・新サービスの実証 自動化技術、カーボンニュートラル技術、ファシリティ技術、L5G技術などの導入検討や実証 3. 渉外対応 自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応 4. プロモーション・販売支援 お客様向けの見学対応、技術情報整理、情報公開ツール作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白井データセンターキャンパス 住所：千葉県白井市某所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [78]データセンターエンジニア(松江DCP)◆教育制度・研修制度充実◆一部在宅可
      • 締切間近
      □■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■概要 2011年、日本初の外気冷却方式コンテナ型データセンターとして誕生した松江データセンターパークの運用業務として以下に携わっていただきます。 ITやファシリティ基盤の幅広い技術分野で運用しながら、次世代技術にも携われる職場環境でスキルアップできます。 ■業務内容 （1）データセンターファシリティ設計・構築 - 電気/空調/通信/セキュリティ/監視などの設備設計、構築設計、工事会社への指示および監督 （2）データセンター運営 - 運用業務の設計、データセンター管理用ネットワークなどの構築、お客様向けの見学対応 （3）次世代データセンター技術の実証 - ファシリティ（電気/空調など）における省エネ、カーボンニュートラル、運用自動化、IoT、次世代通信技術などの実証と実装 （4）渉外業務 - 自治体、電力会社、通信キャリアとの折衝や契約対応 将来的には、上記の各業務分野でリーダーシップを発揮し、新しい事業への挑戦や業務改善をお任せしたいと考えております。 ■技術環境 ・ネットワーク機器：Cisco、Juniper ・サーバ：Windows、Linux、VMWare ■働き方 ・平均残業10時間（繁忙期33時間、通常6時間） ・出張有（国内、年4回程度） ・夜勤、休日出勤の有（年4回程度 ・育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績有 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江データセンター 住所：島根県松江市某所 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～68,834円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～481,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,945名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全15件
    • 横須賀【生産技術】電験三種◎/ 設備保全・治具設計・工程改善業務ご経験者◎/夜勤なし/土日祝休み
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグローバル企業／電気主任技術者歓迎／残業15h・夜勤なし・緊急対応なし・土日祝休み～ ■部門について 生産ラインにおける生産性向上の為の装置製作や治具製作、及び設備保全、改善業務を中心として担っております。 部門ミッションとして、主に製造原価低減の為生産性向上（自動化による省人化、サイクルタイム短縮）を掲げ、日々業務を行っております。 ■業務詳細 ・生産ラインの設備保全 ・治具設計、作業基準書作成、設備導入に関する業務 ※将来的には、設備保全リーダーとして課員のマネジメントやライン長候補として、携わって行くことを期待しております。 ■やりがい： 横須賀事業所では当社製品のキーとなる２サイクルエンジンを生産しており、鋳造、熱処理、機械加工、組み立てなどの工程があります。生産技術分野では、設備の自動化や省人化、生産性向上などに直接関わりながら、保全スキルを習得できます。原価低減や他社に真似できない独自技術の構築にも携われる、やりがいのあるポジションです。 ■配属先： 横須賀事業所 生産技術課 生産ラインにおける生産性向上の為の装置製作や治具製作、及び設備保全、改善業務を中心として担っており、部のミッションとして製造原価低減の為生産性向上（自動化による省人化、サイクルタイム短縮）を掲げています。 ■働き方： 残業時間は15時間程度、土日祝はお休み、夜勤は発生いたしませんので、メリハリのついた働き方が可能です。 安くて美味しい！と好評な社員食堂もあります。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンまたはバッテリーを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 エンジン製品は一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町14 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～530,000円 ＜月給＞ 390,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となります。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■別途ITパスポート手当：月額3,000 円/支給期間：3 年間　※資格確認後支給 ■別途TOEIC手当：月額3,000 円/支給期間：1 年間　※資格確認後支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷】再エネ設備設計・管理◆土日祝休／年休127日／これまでの経験を活かせる環境◎◆
      • NEW
      【再生可能エネルギー事業の成長を支える技術職／太陽光・蓄電池設備の設計～運用を一貫して担当】 ■業務概要 当社では、再生可能エネルギー事業を次世代の成長分野と位置づけ、太陽光発電や蓄電池設備の設計・建設・運用に関する技術的管理業務をお任せします。社内外の関係者と連携し、設備の導入計画から運用・保守まで広く関わるポジションです。プロジェクト推進においては、技術力を発揮しながら、社会に貢献できる再エネ設備の導入・安定運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針や仕様の策定 ・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討および最適化 ・EPC事業者や外部施工会社への見積依頼、発注先選定 ・施工会社が提出する図面・仕様書の確認、技術的調整 ・建設期間中の現場確認、品質・工程・安全に関する管理 ・設備引き渡し時の検査対応、技術資料作成 ・稼働開始後の運用・保守に関する技術的対応や改善提案 ※担当領域はご経験やスキルに応じて決定します。 ■扱うサービス 太陽光発電設備、産業用蓄電池、関連電気設備等が中心です。 ■組織構成 新規事業管理部に所属し、技術・施工・運用の各分野の専門家と連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 設計から運用まで一貫して携わることで、再エネ分野の専門性とプロジェクト推進力が磨けます。社会的ニーズの高い事業領域で、持続可能な社会の実現に寄与できる点も大きな魅力です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実しており、未経験領域も安心して挑戦できます。 ■就業環境 週休2日制、年間休日127日。福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・施工管理の実績を積み、プロジェクトマネジメントや専門技術者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長分野での挑戦を両立できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 価値創造推進室 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷11階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基幹職は月額445,000円＋みなし手当100,000円（29時間超えれば別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 ＜月給＞ 280,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・海外PJ】駐在員事務所長候補／ODA案件の現地統括・組織運営
      • NEW
      【東南アジア・南アジアの現地事務所長候補／ODA大型PJ推進／国際案件統括／多様なキャリアパスとグローバル環境で成長】 ■業務概要 当社の国際事業部にて、主にバングラデシュ（ダッカ）またはフィリピン（マニラ）駐在員事務所長候補として、現地拠点の運営全般を統括いただきます。現地政府・発注者との折衝やJVパートナーとの協議、ローカルスタッフのマネジメントなど、ODA大型インフラプロジェクトの実行面で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現地拠点の運営統括 ・発注者（政府・行政機関）との調整・交渉 ・JVパートナーとの合意形成や契約、工程管理 ・建設部・事業管理部と連携したプロジェクト支援（安全・品質・コスト等） ・ローカルゼネコンやサブコンとの契約、リスク・進捗管理 ・駐在員やローカルスタッフの採用・育成・評価 ・事務所全体の総務・財務・法務・労務管理 ・治安リスク、BCP、コンプライアンス管理 ・本社への定期・臨時報告および課題解決提案 ■扱うサービス 主にODA（政府開発援助）による大規模インフラプロジェクトを推進します。 ■組織構成 現地事務所は5～6名のローカルスタッフと複数の駐在員で構成されています。 ■業務の魅力 ・現地責任者として大規模プロジェクトの推進経験を積めます。 ・発注者・JV・エンジニアリングコンサルタント等多様な関係者と連携し、戦略的な意思決定やプロジェクトの成功に貢献できます。 ・異文化環境での業務により、国際プロジェクトマネジメント力を高められます。 ■教育体制 入社後はOJTや現地業務に即したサポートを受けつつ、実務を通じて必要な知見を身につけていただきます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日127日。福利厚生も充実し、国内外で安心して働ける環境です。65歳定年・退職金・各種手当あり。 ■想定されるキャリアパス 将来的に海外拠点統括や本社の国際関連部門でのマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は東南アジア・南アジアを中心に数多くのODA大型プロジェクトを手掛けており、グローバルな成長機会と責任あるポジションが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国際事業部 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4　ＰＭＯ渋谷３階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～445,000円 ＜月給＞ 280,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全81件
    • ＜福岡/施工管理経験者歓迎＞協力会社との業務提携担当※土日祝休／前年収保障／個人ノルマ無※
      • NEW
      ～反響型のため残業20時間程度を実現／施工管理からキャリアチェンジしたい方◎／土日祝休み・月平均残業20h程／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／毎年増収増益～ ■職務内容： 住宅施工に関するの協力業者（施工業者）様を募集、登録いただく業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： 施工業者様と面談いただき、当社の魅力をお伝えいただきます。当社の施工方法から条件のすり合わせを行い、業務提携頂けるよう商談します。最終的には、登録頂いた施工業者様が当社の新築工事に携わって頂くことがゴールになります。HP等からの反響や、顧客からの紹介がメインとなります。 下記の業務を行う協力業者（施工業者）を募集いただきます。 ・大工工事 ・基礎工事 ・屋根工事 ・外壁工事 ・上下水道工事 ・設備工事　など ■魅力： 【頑張りはインセンティブで還元！】 年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-15-16 リファレンスリバーサイド2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 ＜月給＞ 218,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご経験に応じて決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ※正社員登用後支給対象となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内の支店 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,831名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全62件
    • 【ファシリティエンジニア】LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務◆東証プライム上場
      ～1990年創業のクラウドインテグレーター／研修・資格支援制度が充実～ ●国を代表する大手企業が顧客・東証プライム上場で抜群の安定基盤 ●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65％ ●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer ■業務概要： プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持ち、LAN 配線工事や機器設置工事における現場管理監督者として、提案から工事まで一貫して携わります。 お客さまのIT基盤における物理レイヤーを支えるサービスを提供します。 大規模案件から小規模案件まで、お客さまのITインフラの規模に応じたさまざまな工事に対応しています。これまでの経験やスキルに応じたポジションで活躍できます。 ■業務内容： ◇LAN配線工事および機器設置工事における現場管理監督業務 ・LAN配線工事における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・ITインフラ機器設置作業における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・監視カメラおよびIP電話の設置作業における提案、設計および作業の管理監督 ・電気工事における提案、設計、積算および作業の管理監督 ・上記作業におけるお客さまとの折衝および関係者との調整 ＜業務の特徴＞ 複数の協力会社と連携しながら、さまざまな業種のお客さま向けの工事案件を支援しています。 関東近郊に限らず、お客さまの地方拠点における工事にも対応しているため、案件によっては全国への出張があります。 現場管理監督者として、基本的に1名で案件を担当します。複数の協力会社の担当者と連携しながら、案件を推進します。 ＜プロジェクト例＞ ・オフィス移転対応 ・オフィス移転に伴う電気工事およびLAN配線工事 ・全国拠点NW更改および環境整備 ・全国拠点における機器のリプレイス対応 ・機器設置環境の整備（ラック導入、LAN 配線など） ■キャリアパス： 工事担当のエキスパートとして専門性を高めるキャリアに加え、ラインマネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。また、社内公募制度を活用することで、他領域へ挑戦することもできます。長期的な視点でキャリアを形成しながら、幅広く活躍できる環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ヒルズ森タワーオフィス 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ 森タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,890円～456,480円 固定残業手当/月：34,110円～53,520円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分/回（標準支給月数） ■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当（上限 5万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東光高岳

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全42件
    • 【小山】電気主任技術者（電験二種）◇自社工場の電力インフラ管理／東京電力グループ／年休129日
      【完全未経験歓迎！プライム上場東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／日本の電力インフラを支える企業／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 事業所における電気設備の保守・管理を中心に、環境管理およびインフラ設備管理業務を担当いただきます。 ◇電気主任技術者業務（主担当業務） ・事業所の電気設備保守管理、特高変電所操作対応 ・太陽光発電所の保守管理 ・電気設備の点検・巡視・工事 ◇環境管理業務 ・エネルギー管理（省エネ対応） ・廃棄物保管の管理 ・環境ISO14000対応 ・特定化学物質排出管理（PRTR制度） ◇インフラ設備管理業務 ・事業所内インフラ設備の維持・管理 ■ポジションの魅力： 小山工場の電気をはじめとするインフラ設備の安定供給を支えるポジションです。設備管理や点検、エネルギー使用状況の分析、コスト・環境対策の改善活動を通じて工場運営に貢献いただきます。また、新工場建設の検討に携わる機会もあり、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 小山総務部 小山設備グループは8名で構成されております。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■活かせるスキル（必須経験ではありません） ・工事仕様書の作成および工事発注手続きに関する実務能力 ・設備点検結果等の分析および課題解決能力 ・行政機関および社内関係者との調整・折衝能力 ・ISO14001内部監査委員 ・防火防災管理者 ・フォークリフト技能講習 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小山】自社工場の設備管理（建物・インフラ設備）◇東京電力G／新工場建設の検討に携わる／年休129日
      【プライム上場東京電力グループの中核企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う／日本の電力インフラを支える企業／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】 ■業務内容： 事業所の建物・インフラ設備の維持管理を中心に、建築関連法令への対応、設備工事の管理および環境管理業務を担当いただきます。 ◇インフラ設備管理業務（主担当業務） ・建物の建築関連法令遵守の管理 ・建物の新設工事と耐震補強工事の管理と実施 ・上水・排水設備の管理 ・ボイラー設備の管理 ・行政との協議および届出対応 ◇環境管理 ・エネルギー管理（省エネ対応） ・廃棄物保管の管理 ・環境ISO14000対応 ・特定化学物質排出管理（PRTR制度） ■ポジションの魅力： 小山工場の電気をはじめとするインフラ設備の安定供給を支えるポジションです。設備管理や点検、エネルギー使用状況の分析、コスト・環境対策の改善活動を通じて工場運営に貢献いただきます。また、新工場建設の検討に携わる機会もあり、幅広い経験を積むことができます。 ■組織 小山総務部 小山設備グループは8名で構成されております。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。 ■活かせるスキル（必須経験ではありません） ・工事仕様書の作成および工事発注手続きに関する実務能力 ・設備点検結果等の分析および課題解決能力 ・行政機関および社内関係者との調整・折衝能力 ・ISO14001内部監査委員 ・防火防災管理者 ・フォークリフト技能講習 ・電気主任技術者 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市大字中久喜1440番地 勤務地最寄駅：JR在来線／東北新幹線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分／3年間平均） ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あおぞら銀行

    都市銀行
    東京都千代田区麹町6-1-1ソフィアタワー1F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,477名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全60件
    • 不動産担保評価･鑑定業務担当※本部業務/在宅･フレックス制度有/離職率2.5％/プライム上場
      ■職務内容 担保評価・鑑定評価（主に国内不動産） 主に銀行貸出に伴う各種不動産等の担保評価 ■具体的な仕事内容 ・事業法人が有する事業用不動産や、証券化案件に係る収益不動産等の評価を行い、鑑定報告書（当行様式）を作成する。 ・上記の他、営業部店から寄せられる、不動産を絡めた各種案件相談への対応。 ■あおぞら銀行の特徴： （1）少数精鋭の専門家集団で中途採用者も多数活躍 ・全行員2,000名のうち中途採用は40％在籍（管理職層も30％在籍） ・従業員一人当たり収益額はメガバンク以上の実績（2020年3月期） ・海外向け貸出比率約40％とグローバルな業務展開 （2）一人ひとりのキャリア志向に応じたキャリア形成支援 ・行員のキャリア希望を尊重し、全行員が一流のプロフェッショナルを目指す体制 （3）働き方改革で柔軟なワークライフバランスの実現 ・コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進 ・業務特性に応じた在宅、モバイル勤務による柔軟な働き方を推進 ・2017年に新築タワーオフィスへ移転、徹底した業務合理化、RPA活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-1-1 ソフィアタワー1F 勤務地最寄駅：中央線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与残業代込み ◆別途、家賃補助（要件有）制度あり ※経験・能力を考慮して当行規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄環境株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府和泉市テクノステージ2-3-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 2,607名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】監理技術者/土木◇面接1回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、土木設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～800,000円 ＜月給＞ 700,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】監理技術者/設備◇面接1回/神戸を拠点とした就業可能/環境プラントのリーディングカンパニー
      ～★各自治体との連携をもとに案件を発注し、共同開発に力を入れています★関わる案件は大規模なものが多く、発注元としてメーカーをまとめる役割などもご担当頂きます！／100億円超の大規模な案件に携わっていただける機会もございますので、是非一度ご応募ください！～ ■業務内容： 主に官公庁発注の廃棄物処理プラント（環境プラント）の案件に対して監理技術者として業務頂きます。 ■業務詳細： 発注者として、設備設計、監理に携わっていくことができます。大規模工事の監理監督や客先への報告が主な業務です。 【働き方】 所属は本部のある神戸市となります。夜勤は一切なく、案件によっては直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。 ・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。 ・平均年齢が40歳後半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東2丁目2-4 勤務地最寄駅：六甲ライナー線／アイランド北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～800,000円 ＜月給＞ 700,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（6月、12月）過去実績：前年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,420名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡／湖西市】工場施設管理（電気主任技術者歓迎）※世界トップ級シェア有のFDKグループ／水素電池
      【アルカリ乾電池／東証スタンダード上場／電池・エネルギー領域の老舗メーカーフォロー体制充実】 ■職務内容 湖西工場の施設管理担当として、工場の安定稼働と法令遵守を担う業務をお任せします。 ・特別高圧受変電施設の保守管理（エネルギー管理含む） ・工場施設の保全業務（空調機やコンプレッサーなど） ・工事管理対応（外部業者対応） 責任感を持って設備の安全性・安定性を維持し、工場施設の健全な運営を支えていただきます。 ■組織構成 湖西工場 総務人事部への配属です。組織は課長1名、担当社員3名で構成されており、工場運営を支える少数精鋭の体制となっています。 ■就業環境 ・年間休日126日 ・工場インフラを支える施設管理業務 ・外部業者との連携を含む幅広い業務領域 ・エネルギー管理から設備保全まで一貫して担当可能 ■ポジション魅力 工場の基幹インフラを支える重要なポジションです。特別高圧受変電設備の管理やエネルギー管理など、専門性の高い経験を積むことができます。また、工場施設全体の保全や工事管理にも携わるため、設備管理領域における幅広い知識・スキルを習得できる環境です。工場の安定稼働に直接貢献できるため、大きな責任とやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ 在籍している主任技術者からの引継ぎを予定しており、業務内容や設備管理に関する知識を段階的に習得できる体制です。 ■企業概要 FDKグループは1950年にマンガン乾電池の製造・販売から事業を開始した電池・電子部品メーカーです。電池事業ではニッケル水素電池、リチウム電池、アルカリ乾電池などを展開し、電子事業では産業機器、自動車、通信機器、サーバ向け製品など幅広い分野に製品を供給しています。電池材料の研究開発から製品化まで一貫して手掛けており、蓄電システムや全固体電池など次世代技術の開発にも取り組んでいます。ニッケル水素電池分野では世界トップクラスシェアを有する安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,286名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全154件
    • 【埼玉】メンテナンス担当◇業界トップクラスの実績／独立系最大手！プライム上場の安定性◎／年休125日
      • NEW
      ～保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／プライム市場上場の安定基盤◎／中途社員比率76％！充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 ※ご入社後、埼玉県（和光市）で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ■業務詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。日本の主要メーカー各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整等を行います。 ＜具体的な業務＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ■育成制度について： 当社の中途社員比率は76％！国内主要メーカー各機種に対応したスペシャリスト育成のため、充実した研修・資格プログラムがございます。 ＜研修プログラムと社内資格制度（一例）＞ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です！ 【社内資格制度】 独立系唯一の社内資格制度。当社の強みである高品質なメンテンスサービスを提供するスペシャリスト育成制度です！ ■入社後のキャリア形成について： 日本の主要メーカーすべてを扱うため、昇降機メンテナンスにおけるスペシャリストを目指すことができます。また当社は新卒・中途の垣根がなく、活躍次第ではグループ会社の経営層などお任せするケースもあり、東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高めることが可能です。 ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス城西株式会社埼玉県内の営業所 住所：埼玉県：大宮、川口、越谷、和光、川越、熊谷のいずれかの営業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅徒歩2分※未経験歓迎】エレベーターメンテナンス◆独自研修で安心◎プライム上場／年休125日
      • NEW
      ～充実の育成制度で安定したキャリア形成を実現◎／エリア内対応で遠方出張なし／災害時以外当日の突発呼び出しなし／1分単位で残業代支給／国内独立系トップシェア／プライム上場の安定基盤◎／中途比率76％～ ■業務内容： 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等のメンテナンス業務をお任せします。専門的な知識・技術を習得するための研修や資格制度充実！未経験でも安心です◎ ■業務詳細： ＜具体的には＞ (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証 (5)緊急時の対応　など ※土日祝日はお休みですが週に1回程、緊急出動待機者として夜勤が発生します。待機シフトは約2カ月前に決定するため、事前に調整しやすいです。 ※夜勤翌日は休日となります。 ※災害時等を除き、当日の突発的な呼び出しは基本なく、エリア内対応のため遠方出張もございません。 ＜仕事の流れ＞ ▼1台につき約1時間を目安に点検 ▼予防保全の観点から修理の提案、部品の交換 ▼点検終了後、実施した作業内容をレポート記載 ■入社後の流れ： 【入社後約1週間】※埼玉県和光市にて実施 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 【現場配属後】 先輩に同行しながら、実務を覚えていきます。 基本的には2名1組で作業することが多いため、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ※当社の中途社員比率は76％！社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学びメンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂くことが可能◎東証プライム上場の企業としての安定した環境の中で、市場価値を着実に高められます！ ■当社について： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-15 豊島ビル14F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【長野／東御市】施設管理・総務担当◆東証プライム上場／残業２０H程度／土日休／マイカーOK
      ◆施工管理経験・現場代理人資格を活かせる／世界トップクラスの産業用インクジェットプリンタメーカー／遠方の方には社宅完備◎／軽井沢まで３０分／役職定年なし◆ ■業務内容： 本社やグループ会社の施設運営・設備管理・防災対応まで幅広く担当いただきます ＜具体的業務＞ ・本社、国内G会社の設備点検や増改築などの業者対応(業者選定、コンペ、工事立ち合い含む) ・上記の情報管理を含む計画の立案、修正、完了報告及び官公庁書類の作成など ・文書や印章/固定資産・備品、消耗品などの管理 ・保安・防災業務 ・会社行事(株主総会含む)、イベントの運営業務 ※国内の出張あり ※緊急対応や工事立ち合いなどで休日出勤の可能性あり ■組織構成： ・部署には約10名の組織。20～50代までバランスよく所属している組織です。 総務は業務範囲が多岐に渡りますので、それぞれで役割分担をしつつお互いをフォローしながら業務を進めています。 ■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・顧客の声を重視したマーケットイン型の製品開発を採用 ■製品の魅力 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップシェアを獲得しています。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賞与　2025実績　6.83ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＸＩ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【渋谷】アリーナに関する施設やイベントの運営管理◆千葉ジェッツの試合を中心に多様なイベントに携わる
      ◆◇「千葉ジェッツ」のホームアリーナでのイベントに関する施設運営・管理をお任せ／スポーツ事業に携わる／イベント運営や設備管理に携わった方歓迎／福利厚生充実／プライム上場◆◇ ■業務概要： プロバスケットボールチーム・千葉ジェッツのホームアリーナであり、ライブ・スポーツ・地域イベントなど、多彩なエンタメを支えるこの施設で、運営・管理を担うポジションを募集しています。 施設の安定運営と、イベント時のスムーズな進行を支える幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・イベント主催者との設備に関する調整、当日対応 ・イベント興行時のビジョン・デジタルサイネージ等の映像設備の設定 ・アリーナ設備の修繕工事、保守メンテナンスの計画・調整 ・備品・消耗品の管理、発注業務 ・アリーナ設備の取引先業者対応（飲食店舗、自販機、コインロッカー、複合機、電気、水道、ガス、通信など） ■ポジションの魅力： ◎：ライブ・スポーツの現場で、映像・音響・照明などの専門知識が身につきます（ビジョンの映像送出設備・スイッチャーの操作など） ◎：多様なイベントに対応しながら、日々のメンテナンスから来場者の体験設計まで、“現場の要”としてのやりがいが感じられます。 ◎：1万人規模のアリーナ運営を通じ、大規模施設ならではの管理ノウハウを習得が可能です（空調・水回り・通信・セキュリティ・防災・警備・清掃など） ■働き方： ・千葉ジェッツでのホームゲームやイベント開催時などは土日祝、早朝や夜勤での勤務の可能性があります。 ・上記のように変則にて勤務いただいた場合、振替休みや働く時間の調整など柔軟に対応いただきます。 ■出向先について 株式会社TOKYO－BAYアリーナマネジメント出向を想定 事業内容：「LaLa arena TOKYO-BAY」の運営 勤務地：変更なし ■「LaLa arena TOKYO-BAY」： MIXIが掲げる「エンタメ×テクノロジーの力で、世界のコミュニケーションを豊かに」という想いを、リアルな場で体現する施設となっています。 また、MIXIが運営するプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」の新しいホームアリーナとしても活用されており、地域のファンと一緒に盛り上がれる、エンタメのハブとしても注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
      ＜予定年収＞ 434万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,120円～386,880円 その他固定手当/月：128,880円～193,120円 ＜月給＞ 310,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当： ・ライフプラン手当55,000円 ・職務給73,880円～138,120円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【東京】立地開発担当◆複数ブランドで出店ポジション多彩◇オーナーに選ばれるブランド力
      ◆◇「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／年間複数案件で実績を積め、ロードサイド店中心の店舗展開からビルインへの出店強化をしており。ビルイン領域においては専属として裁量を発揮できます！／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業◆◇ ■業務内容：　首都圏にて、優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。 ◎情報収集、現地調査（物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断） ◎社内プレゼン（物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る） ◎貸主様との交渉（物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉） ◎活動エリア…首都圏（一都三県） ◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300～600坪、ビルイン30坪、100～120坪 ■組織構成： 本部長、部長、東日本グループ長、メンバー3名で構成されております。 また、部としても定時で帰宅しているメンバーも多い他、柔軟な働き方が可能です。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■会社としての魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇：残業平均月18hで、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇：議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京フォーラムオフィス※移転後※ 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。 ■昇給：年1回改定 ■賃金形態：年俸制のポジションとなります。 ■役職手当：対象者のみ ■住宅手当：2万円～4.2万円（地域及び入寮の有無により金額変動） ※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全30件
    • 【浜松町】プランニング支援業務◆お客様の理想を空間に繋げるお仕事｜年収476万～｜創業100年商社
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日～ 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける当社の、マンションリノベーションに特化した開発営業部にて、家に関わる商品の積算をお任せします。 ■業務内容： ・営業担当から見積依頼を受付、登録 ・住宅設備メーカーのオンライン端末を使用したプラン作成 ・商材の選定がメインの業務 ・作成した見積のチェック　など 【主な顧客】リノベーション会社様・リフォーム会社様 【扱う商材】住宅機器全般（システムキッチン・システムバス・トイレ・ドア・洗面化粧台など） ■魅力ポイント： ◎お客様のこだわりをカタチにし、最適解を導き出す業務です。単なるデータ入力にとどまらずお客様の理想と空間をつなぐ『コンシェルジュ』の役割を担っています。 ◎業務は当社営業職とやりとりになるので折衝業務が発生せず対人ストレスがありません。理想の空間づくりに貢献するプランニング支援業務です！ ＼こんな方にマッチ／ 交渉などの折衝業務は苦手だけれどもサポート意欲が高い方、既存サイズがあるため適合するかを正確性を持ち確認する事が必要になりますので正確性がわれこそ高い！と思う方をお待ちしています。 ■充実した教育・サポート体制： ・OJTと周囲のメンバーが協力して指導するのでわからないことがあれば、聞きやすい体制があります。 ・顧客担当制を取っているので担当変更や負荷分散がスムーズに行えます。 ※休暇取得時・緊急時に対応できるように、相互に担当外顧客に対するためのフォロー体制を構築しているので、万が一の場合も安心です！ ・研修も豊富なので安心して業務に入ることができます。 ■同社について： 住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売。 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業場 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館14階 勤務地最寄駅：JR山の手線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※時間外手当は時間に応じて別途支給、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業25時間分、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】工事の工程管理◆建材大手商社｜研修制度◎｜平均勤続約14年｜専門性が高く市場価値◎｜土日祝
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・土日祝休み～ 建材商社の弊社にて、受注前の物件の積算・見積作成、および受注した工事案件の工程管理をお任せします。受注した工事については1日2-3箇所の現場を訪問し、状況や工程の確認および依頼事項等に対応いただきます。 上記の対応に慣れて余裕が出たらゆくゆくは営業活動に幅を広げていきます。 【取扱い商品】構造材（柱、梁、土台など）：専門知識を持つ営業職のサポートから行っていただきます。 ※『木材利用促進法』の施行により、公共建築物について可能な限り木造化もしくは、内装の木質化の促進が進められております。環境に気を使い、構造には木を使う安心・安全な建築物を提供する部門のメンバーとして活動を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。 ◎各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できるためやりがいを感じられます。 ■研修制度： ◎OJT制度：経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎独自の講座学習：社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県県新潟市中央区南出来島 1-13-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～677万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～330,000円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全18件
    • LEDディスプレイの施工管理◆東証STD上場/年休125日/音響・映像分野のリーディングカンパニー
      ～東証スタンダード上場／業界知名度の高い50周年を迎えた注目企業／音響・映像の総合サービス企業／同社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店,ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています～ ■職務内容： 大型ディスプレイ（屋内・屋外ともに）とAVC（音響・映像・制御）のカスタム設計に取り組んで頂きます。 ランドマークのような場所に納入されることも多く、実際にメディアに取り上げられたことも！！ ＜主な業務＞ ・屋外ディスプレイ設置に関わる資料作成 ・CADを用いた施工方法の手順書作成 ・必要部材の発注 ・施工のスケジュール案策定、工期管理 ・取引先との打ち合わせ、作成資料のすり合わせ ・施工工事の立ち合い、監督 ・映像の見え方・写り方のレクチャー、操作説明 ・定期点検・保守 ＜主な納入施設＞ ・渋谷や新宿などのビル壁面に設置されるような屋外広告画面 ・企業等の施設内画面（店舗、ホール、シアター等）や会議室 ・スポーツ施設 等 ■労働環境： ・出張について 建築工事では、現場定例会議が毎週実施されています。 案件によっては施工前は毎週出張となり、施工中は期間中の出張となります。※案件が動いていない場合では、月に0～2回程度。 ・繁忙期 現場の忙期は7-9月、1-3月になります。 繁忙期以外の月は案件受注のための資料作成や検証作業などを行っております。 ■ヒビノクロマテックDiv.について： ディスプレイ等映像製品の開発・製造・販売を担う事業部です。業界のパイオニアとして高い技術力を誇り、あらゆる場所に同社の製品が使われております。超大型ビジョンから高精細ビジョンまでニーズに合った提案が可能になっており、設置環境や顧客要望に合わせたデザイン性の高い画面を提供しています。 ■導入実績： (1)ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案 (2)サンシャインシティ様噴水広場／屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～517,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 446,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月25時間の残業時間を想定した金額になります。また、想定年収はあくまで想定であり、前後する可能性があります。 ■賞与水準：年間4.4ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】プロジェクトマネージャー◆ライブ・放送案件◆音響・映像分野のトータルソリューション企業
      【映像・音響・照明などの常設設備や仮設イベント案件の工程管理と予算管理の経験を持ちの方へ】 ■業務概要 ヒビノグループ全体のシナジーを最大化する新設組織にて、 音響・映像・照明分野におけるプロジェクトマネージャー（営業支援・上流工程中心）としてご活躍いただきます。 案件獲得前から関わり、全体的な調整・進行管理をお任せします。 ■業務詳細 ＜案件獲得前＞ ・新規顧客・新規市場に対する案件創出支援 ・案件実現に向けた体制（座組）の構築 営業と同行し、提案資料作成・技術的な説明サポート・見積作成・社内、グループ会社との調整などお任せします ＜案件獲得後＞ ・プロジェクト全体の予算管理・工程管理 ・推進メンバー（各事業部・グループ会社）との連携・調整 ・リスク管理・課題整理 ※仕様確定後は、該当の各事業部・子会社へ橋渡しを行います ■働き方 内勤：現場対応は5：5（スキル・担当業務により変動） 組織立ち上げフェーズのため、業務範囲は柔軟に広がります ■組織構成・入社後 30～40歳の年齢層の方が在籍しています。 入社後の指導担当もおりますのでご安心ください。 ■ヒビノグループについて ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～335,000円 ＜月給＞ 271,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■賞与水準：年間5.0カ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） ■昇給：年1回（7月） ■上記年収は想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。扶養家族の状況により年収は変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【栃木本社/週２在宅可】施設企画・管理※新工場建設に向けたプロジェクト推進・エネルギー戦略に携われる
      【埼玉からのアクセス良好！／リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場企業の新工場立ち上げに携われる/東証プライム上場・ソニーケミカルが前身】 ■業務内容： ・理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント： 工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、工事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想工場を創るマネジメント業務を担っていただきます。 ・工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画： 施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。 ■やりがい： 新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。 また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。 ■働き方： ・平均残業時間：約20時間/月 ・リモートワーク制度：週1～2回程度を想定 ・フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■ご入社後のキャリアプラン： 入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズの研究開発は「材料技術・プロセス技術・評価技術・分析解析技術」の4つをコア技術とし、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀長浜】自社生産設備の立ち上げ｜年間休日124日・賞与実績6.25ヶ月｜東証スタンダード上場
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っています。 今回はかねてより新規事業分野として進めておりました「石英ガラス小型精密部品」の開発に伴う生産ラインの確立に携わっていただける方を募集いたします。 ■業務内容 精密石英ガラス製品量産のための新規工場立ち上げを推進いただきます。 プロジェクトの企画立案から実際の建設会社への指示出し、計画遂行までの実務面の遂行も含めて業務をお任せします。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸物産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加古川市加古川町平野125番1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【恵比寿】店舗開発※外食事業「プレミアムカルビ」／プライム上場／業務スーパーフランチャイズ本部
      ＜プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部＞ 業務スーパーを運営する当社の外食事業の店舗開発担当として、事業拡大を加速させる新規出店計画の中核を担っていただきます。 ■業務 ・新規出店に向けた物件情報の収集と市場調査 ・出店候補地の現地調査、商圏分析および収益予測 ・不動産会社や地主との賃貸借契約交渉および条件調整 ・店舗設計・施工会社との連携、設計監理および進捗管理 ・店舗建設における工程・品質・コスト管理と予算策定 ・行政機関への各種許認可申請手続きおよび折衝業務　　など 多店舗展開によるブランド力強化と市場シェア拡大に貢献するため、コスト意識を持ちながら、最適な立地と条件での出店を実現することがあなたのミッションです。 社内外の多様な関係者との円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進し、将来的には店舗開発課の将来を担い、当ブランドの成長を牽引していただくことを期待しています。 ■プレミアムカルビについて：https://www.premiumkarubi.jp/ 現在24店、 2018年に1号店を誕生させ、関東を中心に22店舗展開。2026年3月にはFC１号店を栃木県に出店し、2026年4月には関西１号店を兵庫県に出店し現在24店舗展開中。 近年、多くのお客様にご支持いただき、事業は順調に成長を続けております。この勢いをさらに加速させるため、私たちは全国規模での多店舗展開を積極的に推進し、ブランド力の強化と市場シェアの拡大を目指しています。 ■採用背景 現在事業拡大に伴い、既存の店舗開発体制だけでは、このスピードに対応しきれないという課題に直面しています。物件調査から契約交渉、設計監理、そしてオープンに至るまでの一連のプロセスを、より効率的かつ専門的に推進できる人財が不可欠です。 そこで今回、当社の将来を担う店舗開発担当者を募集します。 ■キャリアパス 単なる店舗開発の実務だけでなく、将来的にこの課を牽引し、事業成長の中核を担っていただくことを期待しております！ ■当社 『業務スーパー』を作り、全国に1100店舗以上展開する当社は、「食のインフラ」企業を目指し、外食・中食事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿事務所 住所：東京都渋谷区恵比寿西二丁目1番8号 Oak6 401 号室 勤務地最寄駅：R各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業代(30時間分)＋賞与を含む ※経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 ■出張手当：宿泊有1日目 4千円、2日目以降 5千円 ■家族手当：1人目5千円／月、2人目以降3千円／月 ■役職手当 ■時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川市】食品工場の建築設計※未経験歓迎◆プライム上場/原則土日休・残業10H/業務スーパー展開
      ＜建築・土木関連学部の出身者歓迎！／プライム上場企業で安定就業／全国に1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部／マイカー通勤応相談＞ 当社グループ会社の食品工場の建築、改修、メンテナンスなど、私たちグループの所有する建物に一緒に関わるお仕事をお任せします。 建築の基本的な知識があれば問題ありませんので、建築系の学校・学科出身者、また、設計関連の業務経験者からの応募をお待ちしています！ ※入社時資格は不問ですが資格取得に伴い、お任せできる仕事の幅が広がります。 ■業務具 エンジニアリング課の一員として、プロジェクトを推進していく仕事です。 （1）企画・基本構想 └レイアウト図の作成、見積り、仕様書の作成など （2）設計事務所・ゼネコン・設備メーカーを選定・発注 └（1）の構想を実現できるよう各社と商談をしながらプロジェクトを進めていきます （3）工事の確認・立ち上げ └新設の場合、早くても完成までは3年程かかります。稼働後もメンテナンスや改善、改修を行います。 ■組織 西日本工場管理部 西日本エンジニアリング課：部長・次長を入れて9名 内、3名が建築士で全員が一級建築士を取得。業務は得意・不得意や、業務量を考慮して振り分けられますので、一人で抱え込むことなく進めることができます。 ▼社員インタビュー：次長 次長に話を聞きました。 「まずこの会社はあとどれくらい売上が必要かという試算が社内で行われます。その上で新たにナゲットの工場を作りたいと依頼が来た際に、商品開発・設備担当・グループ会社の方等とナゲットを何個つくるか、その為にどんな設備がいるのか製造プロセスを検討し、図面化していきます。その後は設計会社やゼネコン、設備メーカーと協力し、工場の進捗やコスト管理を行いながら、工場を建てていきます。工場が稼働した後もその建物の一生を見届ける、これが私達の仕事です。」 新設の場合は3年と長い期間がかかる大変な仕事ではありますが、残業は10時間ほどと働きやすさと様々な経験を積み、成長していける職場です。 ■働き方 ・状況に応じてグループ工場への出張があります。（月１～３回、１～３泊程度） ・残業少なめ／月平均残業時間は 10時間程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町平野125-1 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 ■昇給：定期（12月）及び随時 ■賞与：年2回　※昨年度実績3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマテリアル株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡菰野町大字永井3098-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重/四日市】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      • NEW
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市 住所：三重県四日市市中村町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業に関係する全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/菊池郡】配管工事の施工管理◆プライム上場／年休122日・土日祝休／充実した福利厚生
      • NEW
      ～幅広い世代の方がご活躍中です！／東証プライム上場企業・企業の安定性◎／年間休日122日・土日祝休み／単身赴任手当や住宅手当など各種手当充実／マイカー通勤可（駐車場あり）／高速道路通勤可（条件あり）】 ■概要： 半導体の製造工場向けにライフラインのトータルサポートを行っている当社にて、配管工事の施工管理を行っていただきます。 半導体業界は現在拡大している業界であり、今後さらに盛り上がっていくことが予想されています。当社も業界全体をサポートするために、組織拡大のために増員採用を行っております。 ■業務内容： 超純水やガスなどの配管工事の工事監督者として、工期・安全面・コスト・品質などを管理していただきます 【具体的には…】 ・お客様先や社内での工事内容の打合わせ ・工程表を基に職人へ指示（現場管理事項は安全、品質、施工、工程） ・お客様への設備機器引渡し／収支管理 等 ■充実の福利厚生・各種手当： ★☆東証プライム市場上場企業のため福利厚生は充実しております！☆★ ◎家族手当（配偶者2万円・子8千円・親4千円） ◎住宅手当（1万5千円） ◎単身赴任手当（7万円） ◎資格取得補助制度（費用は全額会社負担） ◎資格手当（各種1千円～5千円程度） ◎マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ◎高速道路通勤（通勤が困難な場合・自己負担5割） ◎社員寮あり（通勤が困難な場合・自己負担3割） ◎転居費支給（社宅入居者対象） ◎従業員持株会制度 ◎健康診断 ■働く環境： ★☆ワークライフバランスを整えることができます！☆★ ・繁忙期に多少の残業は発生しますが、基本的に定時退社です。 ・土日祝休み、年間休日122日 ■当社について： ・当社は、車やスマートフォンなど現代生活に欠かせない半導体の製造において、ライフラインのトータルサポートを行っています。半導体業界は今後もさらなる拡大が見込まれています。そのため、当社の企業としての成長性も非常に高く、安定した将来を目指す方には最適な環境です。 ・業界の成長に伴いM&Aも積極的に展開。ここ数年で社員増加率142％、売上増加率136％と勢いに乗っております。 変更の範囲：当社事業に関する施工管理業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県菊池郡 住所：熊本県菊池郡大津町杉水 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業に関係する全拠点
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験により考慮します。 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全114件
    • 【茨城／笠間】物流センター｜ファシリティ管理◆プライム上場／日本最大級toB向けEC運営
      • NEW
      ＜東証プライム上場／4,200社超の企業に導入の「購買管理システム事業」複数年連続で前年売上比150%達成＞ ■会社・事業紹介 ◇当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 ■業務概要 当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。 また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2028年からの稼働を目標に準備を進めています。 これまで培われてきたスキル/経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。 ＜業務詳細＞ 物流センターの職場環境や建物・施設及び施設付帯装置についての、保守・整備・管理業務 ・職場環境(建物・設備・装置)についての保守・整備・警備・管理 ・ユーティリティ(電気・エアー・水)の保守・管理、省エネ活動の牽引　 ・施設面からの安全管理・安全対策の実施 ・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など ・産廃関連のオペレーション運営、及び関連法規制遵守の確実化 ■笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 笠間DC（ディストリビューションセンター） 住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 茨城中央サテライトセンター 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～430,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与及び実績等に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／笠間】安全衛生管理者／完全週休二日制／育児・介護フレックスタイム制度あり ※東証プライム
      私たちは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。 笠間ディストリビューションセンター紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=LbVQL6WCDkc ■仕事内容 本ポジションでは、物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。よりり度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。 本社管理部門や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。 これまで培われた安全衛生管理でのご経験をより深めたい方、地域に密着しながらもビジネス成成の著しい環境で挑戦したい方、是非ご応募ください。 ■主な役割： （1）安全管理・推進業務 ・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート ・リスクアセスメント、ＨＨＫ、ＫＹＴの実施、サポート ・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート ・各種法規の順守、監査対応、サポート ・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等） ・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成） ・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進 ・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック （2）防災関連業務 ・防火、防災計画の立案と実施 ・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動 （3）安全備品発注・管理業務 ・拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在
      ＜勤務地詳細1＞ 笠間ディストリビューションセンター 住所：茨城県笠間市平町1877-3 勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城中央SC 住所：茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地3番地8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【福井県敦賀市】電気設備管理／設備設計・保守・外注監督／借上社宅・単身赴任手当あり
      • 締切間近
      【住宅内装資材の製造工場の電気設備管理／設備設計・施工・保全・管理までトータルに担う／長く安定して働ける環境】 ■業務概要 当社の福井（敦賀）生産拠点にて、工場内の電力設備や機械設備全般に関する設計・製作・施工から、日々の運用管理、保守・保全、外部業者の監督、設備・修繕費の予算編成・管理など、幅広い設備管理業務をお任せします。電気主任技術者2種の資格を活かし、工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■当社の取扱製品 当社が製造するフローリング、壁材、室内ドア、クロゼット、システムキッチンなどの住宅内装資材の製造ラインを対象とします。 ■組織構成 設備管理部門には複数名が在籍し、協力しながら業務を進めていきます。経験豊富なスタッフのサポートやOJTも充実しています。 ■業務の魅力 製造現場の安定稼働を支え、設備の改善や最適化に裁量を持って取り組めます。幅広い工程に関われるため、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。中途入社者にも業界知識・設備知識を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 風通しの良い職場で、長期的なキャリア形成が可能です。借上社宅、単身赴任手当、帰省旅費支給などサポートも充実しています（諸条件あり）。 ■企業の特徴/魅力 業界大手として、長年にわたり安定した経営基盤と働きやすい環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市永大町 勤務地最寄駅：JR小浜線・北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～435,000円 ＜月給＞ 217,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は超勤手当を含まない金額です。管理職級は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全76件
    • 【秋葉原】外観・店舗デザイナー（看板や店内サインなど）◆プライム上場・リユース大手企業◆年休120日
      • NEW
      ～残業5～15H・所定労働時間7時間45分・年休120日／リユース業界のリーディングカンパニー／カラーリング・照明演出などデザイン・ビジュアル考案～ ■業務内容： ・当社にて外観・店舗デザイナーをお任せします。 ■業務詳細： ◇外観サイン・ファサードデザインの企画・作成（メイン業務：約8割） ・新店舗の立地やブランド特性に合わせた看板（外観サイン）、ファサード全体のデザイン企画・作成。 ・Illustrator・Photoshopを用いた現場写真へのデザイン当て込み（パースイメージ作成）および社内プレゼン資料制作。 ・店舗の認知度・集客力を高めるため、看板の打ち出し方、配置、カラーリング、照明演出などのデザイン提案およびクオリティ向上。 ◇サイン工事・施工会社との進行ディレクション ・看板業者・施工会社へのデザイン意図の共有、図面制作の依頼・修正やり取り、仕上がりチェック。 ・複数店舗の並行出店に伴うデザインスケジュールの進行管理。 ※詳細なCAD図面おこしは外部パートナーが対応するため、デザイン考案やビジュアル調整に集中できます。 ◇店内サイン・VMD・内装アイデアへの展開（サブ業務：約2割） ・外観デザインにとどまらず、店内サイン（案内表示等）やVMD（売り場ディスプレイ）など店舗開発チームの一員として、店舗内装や空間演出に関するアイデア提案・サポート。 ■組織について： ・店舗開発室全体：17名（パートナースタッフ含む） ・出店・設備課（今回の配属先）：3名（社員のみ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,250円～302,840円 その他固定手当/月：78,750円～103,660円 ＜月給＞ 338,000円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月39時間分、78,750円～月44時間分、103,660円を支給（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【京都】店舗設計◆プライム上場・サンマルクカフェ・鎌倉パスタ等展開／業績好調◎
      ＼サンマルクカフェ等の全国に展開するグループ各社の店舗設計をお任せします！／ ■採用背景： 当社は企業戦略として今後も出店数を増やしていく方針です。それにあたり組織体制を盤石なものとしておくための増員採用となります。 ■仕事内容： 自社で展開しているサンマルクカフェ、鎌倉パスタなどの店舗設計の仕事をお任せします。最初は、CADでの設計、見積もり等既存物件の進捗に携わっていただき、ゆくゆくは新出店店舗の担当をお任せしていきます。 ■職務詳細： ・CADを使用しての設計 ・外部の設計事務所様、デザイナー様との打ち合わせ ・社内、店舗開発部などとの打ち合わせ ■組織構成： 岡山、東京合わせて３０代～６０代の７名の社員（全員男性）が所属しております。 2026年5月、岡山の業務を京都に移転します。 ■おすすめポイント： 自社物件の設計担当となりますので、エンドユーザーが社内の同僚となり、エンドユーザーに非常に近い仕事です。社内の様々な部署の方と一緒にモノづくりをしていくところにやりがいがあります。また、資格取得の支援制度も整っており、入社後に一級建築士を取得された方もいらっしゃいます。配属後の上司も一級建築士を持ったものとなっており、レベルの高い環境でスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： 既存店の従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充を図り、顧客満足向上施策に取り組んでいます。新規出店のみならず、既存店でも好調な業績を収めており、飛躍的に事業を拡大中です。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。レストラン事業では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリーやお箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店を運営しており、喫茶事業では消費者認知度の高いベーカリーカフェを展開しています。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～288,000円 固定残業手当/月：56,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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