株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【在宅可能】施設管理◆フレックス◆年休120日／中目黒／全国400拠点超の事業基盤を支える

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◆拠点運営の基盤づくりに携わる／プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／全国400拠点超の事業基盤を支える◆

■概要：
事業拡大（来期も数十拠点規模の出店を予定）に伴う新規拠点の開設手配や、既存拠点の修繕・改修手配を担う役割です。
社内の事業部および社外の施工会社・協力会社と連携し、進行管理を行っていただきます。
常時10～20件ほどのプロジェクトを並行してコントロールするため、これまでの営業・顧客対応や業務推進の中で培ったコミュニケーション力・調整力を活かし、事業成長を支える手応えを実感していただける環境です。

■業務詳細：
事業部や施工会社と連携しながら、新規開設手配および修繕・改修手配を中心にお任せします。

◎新規拠点開設・改修工事の手配
・新規拠点開設に伴う工事手配および進行管理（図面・レイアウトチェック、仕様の確認等）
・協力会社・施工業者との調整、見積確認、スケジュール管理
・事業部（事業部長やマネージャー）への工事内容報告、各種調整
・現地調査から引き渡しまでの工程管理

◎既存拠点の修繕・改修工事手配（運営サポート）
・各拠点から寄せられる修繕問い合わせの受付・内容確認
・社内関係部署や協力会社との連携・調整
・施工会社への手配、工事スケジュールの調整・進行管理

◎工事・施工に関する運用改善
・拠点仕様の標準化や、スムーズな開設・修繕に向けたプロセス調整・仕組みづくり

■配属組織・研修体制について
配属組織：拠点開発部 拠点管理グループ 工事班

入社後は、先輩社員と同じ案件を担当しながら業務を習得していただくOJT形式で進めます。業務の流れや社内外との調整方法など、実務を通して少しずつキャッチアップできる環境です。
また、定期的に質問や相談の時間を設けるほか、日常的にも気軽に相談できる風土があるため、わからないことや困ったことがあればすぐに周囲へ相談できます。　
業務に慣れてきた後は、一人ひとりが案件を担当する体制へ移行します。もちろん、自立後も必要に応じて周囲と連携しながら業務を進められるため、安心して経験を積んでいただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト進行管理の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

通勤手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・持株会制度
・社内カウンセラー常駐
■休日休暇：
・ライフサポート休暇（使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで）
■その他：
・副業可
・定年制なし
・週32／35時間の時短勤務を選択可
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・人事評価制度：半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇（5日以上可）