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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    2ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,424 社中 51〜100 社を表示

    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】プラント設計技術職※40～50代活躍／プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／世界に誇る技術
      ～施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／次世代エネルギーの新規事業に携われる／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンクリートの製造や施工を主軸に行う当社にて、プラントの設計をお任せします。新規事業として発酵槽やガスホルダーなどのプラント建設を予定しており、事業拡大のための重要ポジションです。 環境に配慮した新エネルギーとして注目されているメタンを、自治体と共同で開発などを進めています。 ・バイオガス発酵槽やガスホルダー，配管などのプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 現在当部門の部長が設計業務を他業務と並行して行っておりますので、入社後は直接業務を引き継いでいただく流れとなります。 スキルや経験により徐々にお任せしていきますので、ご安心ください◎ ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。体調不良時など、在宅勤務制度もございます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】プラント設計技術職※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／世界に誇る技術力／平均勤続20年
      ～施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／次世代エネルギーの新規事業に携われる／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンクリートの製造や施工を主軸に行う当社にて、プラントの設計をお任せします。新規事業として発酵槽やガスホルダーなどのプラント建設を予定しており、事業拡大のための重要ポジションです。 環境に配慮した新エネルギーとして注目されているメタンを、自治体と共同で開発などを進めています。 ・バイオガス発酵槽やガスホルダー，配管などのプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 現在当部門の部長が設計業務を他業務と並行して行っておりますので、入社後は直接業務を引き継いでいただく流れとなります。 スキルや経験により徐々にお任せしていきますので、ご安心ください◎ ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。体調不良時など、在宅勤務制度もございます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【工場総務】◇設備管理～採用まで／年休125日（土日祝）／プライム上場／国内トップ級のポンプメーカー
      プライム上場／工場総務×設備管理／労働安全衛生の専門性／OJT育成／工場運営の中核人材／現場改善を推進／採用まで幅広く担当／グローバルメーカー／社員を支える相談窓口 ■求人のポイント： 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。三春工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社のポンプの製造工場にて、工場総務として設備・施設の管理（各種法令点検や設備の導入や修繕など）、工場内での労務管理、労働安全衛生、防災訓練や健康診断などの社内イベントの運営、工場内でのパートや派遣社員の採用などをお任せします。 総務のため社員からの相談窓口にもなりますので日頃より多くの社員と接しており、設備・施設の面だけでなく、社員たちにとっても無くてはならない存在です！ ＜具体的な業務＞ ・産業廃棄物処理関係 ・工場設備の維持管理・更新・修繕 ・派遣契約対応窓口 ・高卒採用対応窓口 ・庶務全般 ■業務の魅力： 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス： OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力： 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,780円～318,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 268,780円～343,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集／東証プライム
      • 締切間近
      【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4丁目11番5号 月星ビル1 階 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号 徳銀相産ビル7階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：39,000円、地域手当：38,000円　別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    玩具メーカー
    東京都台東区駒形2-4-5　駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全13件
    • 【カプセルトイのFC新規出店営業】バンダイナムコG基盤◆年休125日◆店舗拡大と事業拡大直結の仕事！
      【バンダイナムコG／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／市場優位性高い＋ニーズもあり開拓しやすい環境／法人営業から店舗開発へキャリアチェンジ！あなたの経験とネットワークが活かせる】 ■業務内容： ・カプセルトイショップ「gashacoco（ガシャココ）」のフランチャイジーに加盟していただける法人様（加盟店）の開発 ・店舗オープンにかかる契約締結業務 ・開業前後の店舗作りをサポート（従業員研修・施工支援） ・店舗運営のサポート ■採用背景： カプセルトイ市場は急拡大を続けており、その拡大市場で国内トップシェアを誇る当社も、事業拡大に合わせた人員増強のため、今回の募集を行います。会社売上の中核でもある大事な事業であり、事業拡大に直結した仕事です！ 【カプセルトイショップ | ガシャココ（gashacoco）】 https://gashacoco.jp/ ■働き方： 年間休日125日で残業も20～30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、2~3か月に１回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■株式会社ハピネットについて： 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ■ハピネットグループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 その他固定手当/月：22,150円～30,000円 固定残業手当/月：77,970円～105,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,620円～435,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンザページ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,859名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【日本橋】発注者／ホテル・結婚式場の施設管理◆協力会社の管理中心◆フルフレックス／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～結婚式場・ホテル等の修繕・保守管理を総合的に担うビルマネジメント／協力会社や社内部署をまとめ、施設の安全性と快適性を向上～ ■募集背景： 当社は、2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが合併し、誕生しました。 当社で、結婚式場・ホテル等のビルマネジメントをお任せいたします。 既存施設の修繕や保守管理等の建物管理業務を、協力会社に委託しながら連携を図り総合的な管理業務を行っていただきます。 協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ■業務内容： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 （1）修繕管理 日々の営業や経年劣化によって発生する所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の修繕対応。外部コールセンターを設けており、連携を図りながら見積手配や精査、発注業務、コスト・進捗管理を行って頂きます。 （2）建物管理業務 法令点検や定期清掃など、建物管理業務全般を管理します。協力会社へ業務を委託し、法令を遵守した安全・安心な施設運営と環境美化を実現できるよう管理していただきます。 （3）環境改善 壊れたものを直すだけでなく、より働きやすい環境作りやお客様に喜んでいただける施設作りを目指します。 問題点の抽出から計画（方法・コスト・スケジュール）を立て、費用対効果を検証し、社内調整を図って遂行頂きます。 ※関わるプロジェクトにより全国の結婚式場への出張もあります。 （1～2カ月に一度程度） ■当社について： 「ON THE PAGE」という社名には、人生という一冊の物語（ライフブック）において、結婚式という大切な「一ページ」に真摯に向き合い、その後の人生も共に描き続けたいという想いを込めています。 ブライダルの枠を超え、人生の節目が更新される瞬間に、期待を超える感動を届け続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,750円～342,340円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：74,250円～114,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定 ※その他固定手当：職責手当5,000円（一律支給） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月・8月） ■業績達成賞与：年1回（2月）※業績達成により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】事業開発本部／店舗企画・PM（自社運営の結婚式場・ホテル）◆フルフレックス
      • NEW
      ～結婚式場・ホテル等の新規出店やリニューアルを発注者側で推進／企画・設計・デザイン・施工を一貫して管理～ ■募集背景： 当社は、2026年4月1日に株式会社ノバレーゼと株式会社エスクリが合併し、誕生しました。 当社で、結婚式場・ホテル・ドレスショップ等の店舗企画・プロジェクト管理をお任せいたします。 新規出店や既存施設のゾーニング、設計、デザイン管理、リニューアル企画、プロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務内容： 以下の業務をお任せいたします。 （1）企画、設計・デザイン管理 新規出店や所有する施設（結婚式場、ホテル、ドレスショップ等）の魅力・価値を最大化するため、ゾーニング、設計・デザイン管理やリニューアル企画・提案等を行い、お客様の一生の記憶に残る空間づくりに携わる、やりがいのある仕事です。 （2）PM・CM 新規出店や既存店のリニューアルプロジェクトのスケジュール・コスト・品質管理等のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 外部協力会社、社内関係部署とのディレクション業務がメインとなります。 ※関わるプロジェクトにより全国の結婚式場への出張もあります。 （1～2カ月に1度～2度程度） ■当社店舗企画の魅力： ◇クライアントワークではなく、自社サービスに携わることが出来ます。（受注者でなく、発注者としてプロジェクトを遂行します。） ◇プロジェクトの中心となって「企画」「設計」「デザイン」「施工」すべてに携わるため、キャリアアップ、スキルアップが可能です。 ■当社について： 「ON THE PAGE」という社名には、人生という一冊の物語（ライフブック）において、結婚式という大切な「一ページ」に真摯に向き合い、その後の人生も共に描き続けたいという想いを込めています。 ブライダルの枠を超え、人生の節目が更新される瞬間に、期待を超える感動を届け続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル 勤務地最寄駅：地下鉄各線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,750円～342,340円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：74,250円～114,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～462,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し決定 ※その他固定手当：職責手当5,000円（一律支給） ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（2月・8月） ■業績達成賞与：年1回（2月）※業績達成により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【松山市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市美沢1-9-1 勤務地最寄駅：伊予鉄高浜線／衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】水処理プラントの施工管理＜リーダー候補＞※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休127日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日127日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-4-23 勤務地最寄駅：博多駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪】建築請負営業／プライム上場ゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・残業20H程・年休125日
      • NEW
      ～プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業～受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～461,000円 固定残業手当/月：23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,500円～484,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回:前年度実績4.5ヵ月分支給 ※固定残業代は等級によって相当時間が異なります。上記記載の相当時間・賃金は下限の金額となります。 ＜モデル例（40代～）＞ 月給:406,300円～ 基本給:346,000～ 残業見合給:60,300を含む/月(20H分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設計監理※元請案件／創業70年以上続くプライム上場ゼネコン／直行直帰・フレックス等働き方◎
      ～プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人6年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能～ ■職務内容： 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネージャーとして設計監理の業務をお任せします。 ■具体的には: ・建築主の代理となって工事現場との打合せや指示 ・建築主への報告 ・設計図通りの施工が進んでいるかをチェック ・図面だけではわからない内容の伝達 設計監理業務はもちろん、後輩の育成にも携わっていただくので設計からのステップアップとして挑戦する方も歓迎ます。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区白壁1-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全81件
    • 【飯田営業所/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・充実の研修体制 ・転勤無し ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。未経験から腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市三日市場403-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/未経験歓迎】住宅メンテナンススタッフ※JA提携・上場企業で長期就業〇/業界売上NO.1
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリアの各営業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【御茶ノ水】不動産営業（マネージャー候補）◆用地仕入・販売・仲介など◆インセンティブ制度あり◎
      • NEW
      ～設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■採用背景： シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容： ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。 業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 【具体的な業務】 ・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など） ・事業計画の立案、事業収支の検討 ・契約交渉、権利調整 ・販売活動、仲介業務 ・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など） ・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制： 不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。 メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。 役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア： 入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜想定月額＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全17件
    • 【丸の内／年収720万円～】収益不動産企画開発／プライム上場ディベロッパーで安定性◎
      • NEW
      【対象アセットはオフィス、レジ、商業、ホテルと様々！／月残業20～30h・土日祝休・年休120日で働き方◎／東証プライム上場マンションディベロッパー】 ■職務内容： グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ・開発用地の仕入・企画・進捗業務 ・運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 ■職種の魅力： フージャースコーポレーションでは、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,516円～413,216円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：93,106円～103,451円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 498,622円～566,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定します。 ※別途インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内・日本橋／第二新卒・業界未経験OK！】営業系オープンポジション／東証プライム上場デベロッパー
      【業界経験不問・第二新卒歓迎！／完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■概要： ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。 （1）企画開発 事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。 （2）アセットマネジメント アクイジション関連業務、DD関連業務、期中管理、リート（不動産投資信託）組成やマネジメントをご担当いただきます。 （3）営業 新築マンション営業の業務全般などをご担当いただきます。 （4）マンション管理 分譲マンションの管理業務をご担当いただきます。 ■業界経験不問・第二新卒歓迎！： 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です！第二新卒の方も応募も歓迎です！ ■働き方◎： 完全週休2日制、年間休日120日、リモート勤務導入など長期的に働ける環境です。また社員全体の4割が女性のため、産休や育休制度など女性のロールモデルも豊富にございます。 ■東証プライム上場の安定性×ベンチャーマインド： 弊社は、大手総合人材系企業のグループ出身の代表の起業から始まり、会社設立から僅か9年9ヶ月という短期間で東証一部上場（現在はプライム市場上場）を果たしました。大手のような資金力と安定性、それでいてベンチャーマインドを兼ね備えています。年次が浅い段階から大きな事業の中枢を担うことができる環境があります。１つ１つのプロジェクトが、人の人生を創る。それだけ責任は大きいですが、そこでしか見えない景色があり、故に成長ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日本橋オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,292円～263,599円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,802円～108,002円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,094円～421,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当込みの年収です。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験◎【四日市】石油化学プラントオペレーター◇年収500万～◇有給取得率90％以上◇住宅手当あり
      • NEW
      【家電完備の独身寮や借り上げ社宅制度あり／東証プライム上場・国内トップクラスシェア商品を持つ化学メーカー／エアコンや化粧品に使う原料を製造】 ■職務内容： 四日市工場内の製造プラントにて、化学製品（エアコンの潤滑油原料、化粧品原料、電子材料など）のプラント運転業務をお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ チーム内で業務を分担し、それぞれコミュニケーションを取りながら進めます。 （1）フィールド業務（現場作業） ・現場の巡回・設備点検 ・サンプル採取 ・ラインチェック ・配管設備の清掃 ・ポンプの起動／停止作業　他 （2）ボード業務（計器室作業） ・製造設備の運転監視／管理／操作 ・現場巡視や設備点検 ・フィールド担当への作業指示　他 ※まずはフィールド業務から覚え、ゆくゆくは工場の操業を支えるエキスパートへとステップアップできる環境です。 ＜当社で製造する製品＞ ・溶剤： 建物や自動車、スマートフォンの塗装・接着・洗浄剤などの材料 ・可塑剤： プラスチック製品に柔軟性を与え、加工をしやすくするための添加剤 ・化粧品原料： 化粧品、美容液などに使われる原料 潤滑油原料： 主にエアコン内で使われる潤滑油の原料 ※特に、空調機向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。 ■働き方： ・三交替勤務のシフト制 ＜勤務時間＞ （1）7:30～15:00、（2）15:00～22:00、（3）22:00～7:30 ★勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… ・年間休日：100日 └上記シフトサイクルにて、2日休みの合計が90日になります。プラス、交代指定休を10日支給します。 ・残業時間：25h程度（残業代は全額支給） ・有給取得率：平均90％以上 ※有給支給日数：1年目は入社日で変動あり。2年目に14日付与されます。 ・マイカー通勤可（敷地内駐車場あり） ■福利厚生・手当： ・養育手当、住宅手当あり（支給条件あり） ・独身寮（家電類設置済み）、借上社宅制度あり（条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場　午起製造所 住所：三重県四日市市大協町2-3 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～286,000円 ＜月給＞ 226,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市原市】電気設備保全（プラント）◇夜勤無／土日祝休・年休126日／プライム上場総合化学メーカー
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      ～面接1回／国内No.1のオキソ誘導品メーカーとして国内市場の高シェア製品を数多く保有 ■業務内容 （１）定期修理工事(２年に１回)の計画立案、工事仕様書作成、施工会社との仕様調整、工事管理 （２）日常保全および突発不具合への対応、原因解析・再発防止策の立案、自社で対応可能な軽微補修および施工会社への補修指示業務 （３）中長期機器更新計画に基づく、設備更新、設備改造・増設工事の仕様書作成および施工会社との仕様調整、工事管理 ※電気主任技術者と協議しながら、必要に応じて更新計画の見直しを実施 入社後は設備保全業務を中心に担当いただき、経験・習熟度に応じて将来的には設備更新・改造・増設に伴う電気設備の基本設計も担当いただく予定です。　 （４）上記工場設備の維持・更新計画に伴う官庁への申請・届出書類の作成、高圧ガス保安法、労働安全衛生法等の関係法令に基づく電気設備の検査対応、記録・報告書作成 （５）保安規程に基づく点検業務、各ISO・業務品質改善活動、社外技術交流等 ※主担当は電気（強電）設備になりますが、業務状況に応じて計装設備保全の支援をお願いする場合があります。 【主な対象設備】 特別高圧受変電設備、自家発電設備（ガスタービン発電機）、高・低圧受配電盤、照明設備、 　直流電源設備、高・低圧電動機、インバータ設備 ■就業環境 夜勤勤務無し、土日祝休み、年間休日126日であり、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。　 ■組織構成 設備技術部は派遣含め約30名が所属しており、必要に応じて協業、連携して業務にあたっております。 ■同社の特徴・魅力： 同社は日本で初めて発酵法を使用したアセトンやブタノールの大量生産に成功した協和化学研究所（後の協和発酵工業）がルーツとなります。オキソ反応を基幹技術とする分野では日本のトップメーカーであり、世界でも有力な企業です。国内No.1シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。同社のオキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、化粧品の保湿成分、洗剤の原料など、様々な用途があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／三重】ホテル設計の責任者候補／1級・2級建築士＜有名ホテルブランドを全国に展開＞
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上・過去最高益更新中／東証スタンダード上場／世界有数ホテルブランド運営企業～ ■業務内容： 新規ホテルの出店設計を自社で行うことをスピーディを実現することを強みとした当社にて、ホテル開発室長候補をお任せします。現在、部下4名でのチーム体制での業務です。最終的にはゼネコンに設計を依頼しています。 ※施設管理業務もお任せできる方歓迎します ■業務詳細： ・全国のホテルに関する施設管理業務 ・施設管理、保守に関するオーナー調整 ・店舗開業、改装、修繕、非常時の支援 ・設備関連法令に基づく確認 ■福利厚生充実： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は様々な自己啓発支援を整備！最短入社1～2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です ・最年少昇級年齢課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能です ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～513,600円 ＜月給＞ 362,000円～513,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】生産設備の設備保全◆日勤／出張・緊急対応ほぼ無／東証上場／ゼラチントップ級シェア
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ■業務内容：1人ずつに業務が任されるため裁量が大きいです！ ・ゼラチン生産設備の故障修理、定期点検、定期整備（オーバーホール）、予備品管理 ・生産性向上および設備信頼性改善に向けた設計・営繕（複雑な計算や図面作製などは発生しません。協力会社の調整やハンドリングがメインです） ゆくゆくは設備のエキスパート、または保全チームのリーダーとなっていただくことが想定されます。 ■働き方： 出張：年2～3回程度、滋賀にあるグループ会社や海外拠点に行く機会が発生します。 夜勤や休日対応：年２～3回程度、試運転やトラブル対応の際に発生します。 ■組織構成： エンジニアリング部13名のうち中途入社は10名です。人間関係は良好です。 ※20代1名、40代3名、50代1名、30代８名 ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテクノ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    千葉県流山市南流山3-10-16
    • 設立 1964年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東大阪】工事営業（建物の耐震補強や道路・橋梁の維持修繕等）◆賞与年3回/土日祝休み×残業4H程
      ～施工管理経験歓迎◎直近5年で売上130%・利益170%増！/平均有給取得11.3日×平均残業月4H程で働き方◎/国内シェアトップクラス商材/前年賞与実績5.85ヵ月～ ■業務内容 当社は建物の耐震補強工事だけでなく、道路や橋梁等のインフラの維持修繕工事なども広く行っております。 それらの工事を受注するために営業担当業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・官公庁案件の情報収集 ・積算見積作成、提出 ・既存取引先への定期訪問 ・施工方法や設計収まりの提案 ・見積等の書類作成においてPCを使用します（Excel・Word等） ■働く環境 ◎年間休日127日、月平均残業時間も4H程、前年賞与実績5.85ヵ月と安定感のある働き方が可能 ◎業界未経験者の方でもスムーズに仕事をスタートできるよう、サポート体制が整っています ◎スケジュールによって直行直帰可 ◎本人希望より、新規開拓部署に異動希望も可能 ◎売上実績や達成率だけでなく、取り組む姿などのプロセスも踏まえた評価制度で、自分で立てた目標をどの程度達成できたかを重視 ■当社について： 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田2-12-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～265,000円 固定残業手当/月：25,500円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※実績：昇給率3.97％ ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※実績：平均支給月数5.85カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※有資格者向け※【大阪】施工管理※インフラ案件(橋梁・道路)多数／充実手当
      ＜直近5年で売上130%、利益170%増／有給取得率11.3日＞ ■採用背景： 現在たくさんのご依頼をいただいている状況ですが、現場を見る技術者が不足している状況です。今後も安定した技術を発注者に提供していくため、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンなどから発注される、高速道路やトンネル、橋、鉄道などの工事に携わります。 まずは先輩のサポート役として、資料や図面の作成、資材や職人さんの手配、現場の管理などを経験していきます。作図ソフト『CAD』の使い方を学べる研修なども用意しているので、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です。 ・現場調査のデータや設計図面などをもとに、工程表や施工図の作成 ・工事の内容にあわせて資材や職人の手配：職人さんがいる協力会社は付き合いが長いところで15年。関係性が築かれた方ばかりです。 ・現場がはじまったら、「計画より遅れていないか」「安全に作業できているか」「品質に問題はないか」「資材は足りているか」などを管理。 必要に応じて職人さんに指示を出し、工事を完成させます。 ■手がける構造物 高速道路の延伸工事、トンネルの開通工事、道路や鉄道の橋脚の耐震補強工事などの案件が中心となります。他には、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、災害などの復旧工事を行なったりすることもございます。 現場：事業所から車で通える現場が中心 工期：新設の工事になると数年。規模が小さい現場になると数ヶ月の工事もあります。 現場は基本的に1人1案件ごとの担当となるので、複数現場を受け持つことはほぼありません。億単位の現場になると2人で担当しています。 ■当社について 当社はコンクリート構造物の工事に欠かせない「あと施工アンカー」の業界大手メーカーです。 メイン製品となる「あと施工アンカー」は、建物などに設備機器を固定するねじのような建設部材です。直接目に触れる機会は少ないですが、私たちの生活の身近なところで大活躍しています。たとえば、トンネルの天井や壁面に照明や配管を固定したり、自動販売機を地面に固定したりと、さまざまな場所で採用されています。 新しい建物をつくる際はもちろん、改修工事などでも使われるため、需要は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府東大阪市長田2-12-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・前職給等を考慮のうえ、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全98件
    • 【栃木／足利市】ペットボトル飲料生産の設備保全◇上場飲料メーカー◇転居補助＆社宅有／転勤無
      ～設備の“安定稼働”を支える主役に！ペットボトル飲料の生産設備を守り改善する仕事～ ～大手スーパーのプライベートブランドを担当！東証プライム上場飲料メーカー～ ～転勤無！引っ越し補助・社宅制度充実◎～ ■業務内容： ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程 （4）各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。工場の生産性向上に向け、ぜひこれまでご経験をフルに活かしてください。 ■栃木工場の特徴： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市新宿町780 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 457万円～562万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～3,780,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,800円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 314,300円～376,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】生産管理担当／主任クラス◇東証プライム上場飲料メーカー◇日勤帯のみ／福利厚生充実
      □■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■業務内容： 工場内の管理部門である「業務チーム」では、生産管理・購買管理・労務管理・安全衛生・庶務業務などの幅広い業務をご担当しております。その中でも製造をする上で欠かせない「生産管理」をお任せできる人財を募集いたします。 重視するポイントとしては”人”や”部署間”の連携です。工場全体では約70名、業務部門では3名の社員が在籍しており、それぞれが協力して業務分担する必要があります。また、工場長とも非常に近いポジションになるため、工場長と連携して、工場スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的には： ◇生産計画の立案・修正対応 ◇資材の調達管理 ◇工程管理と製造との連携 ◇コスト管理 など ■入社後のキャリア： 将来的には業務チームを取りまとめるマネージャーとして、生産管理業務だけでなくメンバーが担当する他分野の業務も管轄いただき、進捗確認や業務効率化などで能力を発揮いただく事を期待いたします。 ■栃木工場の特長： 工場稼働から5年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月にはテニスコート約50面分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ＜工場長からのひとこと＞ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい”、“縁の下の力持ちに憧れる”、“やる気は負けない” 、そんな仲間をお待ちしています。 ■当社魅力： 働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、3年連続でベースアップを果たしております。働く社員への還元も随時行っております。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県足利市新宿町780 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 478万円～572万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,540,000円～4,140,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月額＞ 315,000円～365,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■その他固定手当：役職手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全115件
    • 【大阪】設備設計エンジニア◆様々なプロジェクトに関われるチャンスあり◆年休127日◆福利厚生充実◎
      ～大手設備メーカー（サブコン）勤務予定／年休127日／土日祝休／様々なプロジェクトに関われるチャンス～ ■業務内容： ・大手設備メーカー（サブコン）にて下記の業務をご担当頂きます。 ※神奈川県の生産工場への出張あり ■業務詳細： ・自社塗装設備プラントの3Dモデリング・シミュレーション業務 ・上記図面作成業務 ・３D→アニメーションへの移行業務 （アニメーション作成未経験の場合も3Dモデリングが可能であれば問題ございません） ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 ■当社について： ・「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 ・当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 ・当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 「大阪を中心とした近畿地方」の顧客先 住所：「大阪を中心とした近畿地方」の配属プロジェクト（顧客）先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始　※契約社員は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】配管設計エンジニア（化学・エネルギー・水処理分野）◆大手取引多数／年休127日／福利厚生充実
      ～大手企業を中心とした多様なプラント案件に携わり、配管設計の専門性を磨ける環境／年間休日127日・残業月平均9.5時間と働きやすく、幅広いキャリア形成が可能～ ■業務内容： 配管設計エンジニアとして設計事務所やプラント系のお客様先にご参画いただきます。 ケミカル・エネルギー・製鐵・水処理など案件は様々です ■主な業務：　 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 機器の配置検討に基づいたレイアウト設計、詳細な配管図面の作成（配管サポート、アイソメ）、部材選定 スキルによりP＆ID、付帯機器、ガス計算などもご担当いただきます ※配管設計エンジニア：３Dおよび２Dを使用した上記作業となります ※CADオペレーター：２DCADでの配管製図作業となります ■事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します ■昇給：年1回（6月）※給与改定 ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始　※契約社員は支給されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡】自社物件のリノベーション監理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
      ～日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境～ ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■具体的な業務内容： ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ・プランに沿った施行管理と工程管理 ・物件引き渡し後のフォロー ・品質・安全管理 ・工程管理・原価管理 など業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ■ポジションの魅力： お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 ■当社の強み： 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。現在は社長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境： 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しています。費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 313,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） ※みなし残業代（45時間分）を月給に含みます。 ※みなし労働を超過した場合は実残業代で支給します。 ※職種手当：月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋／未経験歓迎】自社賃貸物件の管理◇接客経験活かせる◎年休120日◇研修・資格取得サポート有
      ～接客経験を活かして賃貸オーナー様に代わって物件を管理！／残業1日1時間程度・有給取得で年休130日も可能～ ＼求人について／ 当社が取り扱うマンションやアパートの管理スタッフとして、オーナー様の賃貸経営をサポートしていただきます。家賃の管理や契約更新の手続き、建物の点検・修繕の手配などを担当し、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、物件の価値向上を支える仕事です。 ＼お仕事の詳細について／ ◇家賃や契約内容の見直しサポート 周辺エリアの家賃相場を調べながら、オーナー様へ適切な家賃や契約内容をご提案します。また入居者様へのご説明や契約更新の手続きも担当します。 ◇家賃管理・入居者様からの相談対応 家賃のお支払い状況を確認し、遅れがある場合は入居者様へご連絡します。お困りごとや事情を伺いながら、無理のない支払い方法を一緒に考え、解決をサポートします。 ◇物件の点検・修繕サポート 担当するマンションやアパートを定期的にチェックし、修繕が必要な箇所があれば業者の手配を行います。また、防犯対策など物件の価値を高めるための提案も行います。 ◇オーナー様・入居者様のサポート業務 オーナー様や入居者様からのご相談に対応し、設備不具合や契約に関するお問い合わせなどを解決します。安心して物件を運営・利用いただけるようサポートする仕事です。 ＼求人のおすすめポイント／ （1）未経験でも安心の教育体制 ・入社後は先輩社員とペアを組みOJT方式で伴走 ・宅建の資格取得勉強会で資格取得を支援 （2）働きやすい就業環境 ・完全週休二日制（（毎週水曜＋その他土日）で年休120日 ・残業は1日1時間ほど、月20hほど ・育産休制度の実績あり （3）身につくスキルと知識 ◎対人スキル・交渉力 状況の異なる相手の事情を汲み取りながら、論理的かつ円滑に物事を進めるコミュニケーション能力が磨かれます。 ◎不動産に関する専門知識 相場の分析方法や賃貸経営の仕組み、法律の知識など、他業界では得られない価値ある専門性が自然と養われます。 ◎数字に基づいた提案力・課題解決力 オーナー様の利益を最大化するため、経営者目線で「数字を根拠に人を動かす」ビジネススキルが身につきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋本店 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～483,000円 固定残業手当/月：44,125円～90,450円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,125円～573,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【千代田区/転勤無】建築設計(福祉施設／住宅など)◆東証スタンダード上場/年休125/残業25H
      ～社会課題に向き合うスタンダード上場企業で働ける◎～ ■業務内容： 福祉・介護施設／賃貸住宅など様々な建築物の設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： 顧客の要望のヒアリング／測量などの現地調査／戸建住宅の設計業務／積算業務 ■強み： グループ力を最大限に利用してグループ社員の紹介や取引企業の紹介なども積極的に活用して実績をあげております。 ■魅力： ・当社の中核を担う「土地活用」事業で、ご自身が設計した物件が地域社会に大きく貢献する実感を得られるポジションです。 ・ワークライフバランス◎ 月残業25時間 当社は、軽量鉄骨造（プレハブ工法）のため、設計に関する負担が少なく、残業時間が比較的抑えられております。 ＜スタンダード市場上場／多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業 ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】≪元請≫建築施工管理◆東証上場の安定企業◆戸建～福祉施設など◆年休125日/残業25H
      ～東証スタンダード上場／くるみん認定企業・WLB充実／完全週休二日制／年休125日／安定性◎～ ■業務内容： 当社が施工する戸建住宅／賃貸アパート／保育園／介護施設などの工事管理業務全般をお任せします。施工のスケジュール等は、関係者（営業／設計）と協議しながらチームで進めていただきます。 ＼ここがPOINT／ ●元請×施主直請けで、品質・工程・安全・原価を一気通貫の全体管理！ ●福祉・保育・賃貸×戸建：需要が底堅い領域で景気耐性の高い案件を担当！ ●東証スタンダード上場の信頼性×働きやすさと安定性！ ＜当社の魅力＞ ・施主側の立場で仕事ができます！建築現場を定期的に回っていただき、現場によっては直行直帰も可能！残業時間は25h／月と、労働環境は抜群に安定しています。 ・施工管理職も営業同行し顧客様への工事工程説明などの機会がございます。［顧客様から信頼され、喜んでもらえること］をやりがいに挙げる社員が多く、お客様との接点が多い仕事です。 ・IT導入中！具体的には顧客データのIT管理や、従業員へのタブレットPC貸与等、業務円滑化を推進しております。効率向上で、顧客様価値提供と従業員働きやすさの両立を追求しています。 ■当社について： ＜多彩な暮らし方を生む「暮らし」のスペシャリスト＞ ◎当社は、戸建住宅事業、マンション事業、リニューアル流通事業、賃貸･福祉事業の4つの基本事業に、暮らしをサポートする「ライフサポート事業」、グループ会社の「リフォーム事業」を加え、総合「住生活」提案企業として展開する企業です。 ◎「住まい」 と「暮らし」 にまつわる課題をお客様と一緒になって解決しながら、一生のパートナーとして住む方の変化にも対応し、人々の安全・安心と地球環境保全に努め、社会に貢献することを目指しております。 ◎住まいづくりのプロとして、お客様のウォンツを満たし、「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」により、更なる顧客満足の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー9年連続受賞 ・内閣府「SIP」プロジェクト、戦略的イノベーション創造プログラム第3期など、社会課題に向き合うスタンダード上場企業 ・健康経営有料法人2024認証。ノー残業デー等で過重労働防止に努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区一番町13-3 ラウンドクロス一番町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間17時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※業績査定に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績査定に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調・衛生設備の施工管理※シニア歓迎／工場やオフィス・商業ビル向け省エネ機器メーカー
      ■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間～1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋2-24-14 日本橋イーストビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 363,333円～708,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与 ※期末賞与については業績に応じて支給します。) ※上記年収レンジに関わらず、前職給与を最大限考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【つくば市】店舗開発部設計管理課／係長職◆月給52万円～◆「ラーメン山岡家」を全国に展開／土日祝休み
      ◇◆東証スタンダード上場／「ガツンと来て、くせになる。」ラーメン山岡家を展開する飲食チェーン／過去最高売上を更新中／安定企業でキャリアアップ／土日祝休み◆◇ ■仕事内容： 業績好調を続ける当社の建築管理の担当としてご入社いただきます。 将来の幹部候補として、将来的にリーダーシップを発揮いただく事を期待しています。 ■業務内容： 設計士への図面作成依頼・打ち合わせ ※設計知識を活かした調整・交渉ができればOK 店舗建築・内装・設備・外構・看板・什器等の計画立案 協力業者との折衝・調整 現場での進捗確認（施工管理） スケジュール管理／予算実績管理／品質管理 駐車場レイアウト等、簡単な図面の社内作成・修正（CAD） ※出張について 月2～3回程度。施工管理・現地業者との打ち合わせを目的とした出張が中心です。 ■メインミッション： 物件決定後の、店舗づくり全体のハンドリングを担っていただきます。 設計にも関わりますが、「全部自分で図面を書く」ことは前提にしていません。 ■組織構成： ・物件開発担当：4名 出店候補地の選定・条件交渉を担当 ・設計施工管理：2名 今回ご入社いただく方には、今後の設計施工管理課を支える中心的存在としての活躍を期待しています。 ■魅力／やりがい： 前期は過去最高売上を更新し、成長中の上場企業での実務経験を積むことが出来ます。 ■企業からのメッセージ： ラーメン山岡家を全国に188店舗を展開し、年商は345億円を超える（株）丸千代山岡家。約7000人の従業員が活躍する上場企業として、現在も安定成長を続けています。 全国188店舗を運営する上場企業。1993年に設立し、2006年にはJASDAQに上場。（現在スタンダード市場上場）現在は年商345億円を超えるまでに成長を遂げました。従業員数も年々増え、今では約7000人が在籍しています。今後、関西圏へエリア拡大を計画している当社にとって非常に大切なポジションですから、やりがいは十分。意欲を持って取り組んでくださる方と一緒に働きたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：茨城県つくば市小野崎127-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 624万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円 ＜月給＞ 520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※知識・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：人事考課制度による昇給あり ■賞与：あり（決算賞与前期実績月給2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場G／宅建活かせる／年休127日・土日祝休
      【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,480円～404,625円 固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） 地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発※オールインワン住宅の街づくりに挑戦◆プライム上場／年休127日
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦／完全週休二日制・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（12月） ■実績に応じて報奨金支給（半期ごと） ■モデル年収： （例1）990万円 入社10年目（月給66万円＋賞与＋インセンティブ） （例2）780万円 入社4年目（月給54万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全9件
    • 【川﨑】店舗施工管理（発注側）※残業10時間程度/年休120日/東証グローズ上場の自転車専門店
      ～2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に120店舗以上の成長企業／大型店舗からプロ向けの店舗まで顧客に合わせた店舗展開／自転車の専門店～ ■業務内容： 新店の企画・設計・発注・施工の各段階における業務をお任せします。路面店を中心に、居抜き・新築含めて年間20店舗以上出店しており、地域に合わせた店舗づくりを進めていただく非常にやりがいのあるお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 〇施工計画の立案　 〇施工業者との折衝 〇工事の設計／見積もり／スケジュール策定 〇現場での工程／安全／品質の管理】※実際の作業はございません 〇業務の効率化／標準化のための仕組みづくり　等 ≪変更の範囲≫変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。 ■部署構成： 部長1名　59歳 係長5名（大阪3名・神奈川2名）30代～40代前半 ■DAIWACYCLEについて： 創業1980年。駐輪場の個人経営からスタートし、2年後に自転車の販売・修理業務を開始。1999年には自転車の専門チェーン店1号店を出店し、現在は関西を中心に120店舗展開。業界で初めて出張費無料の出張修理を開始。お客様に受け入られ、リピーターを増やし、地域と共に成長することをモットーとしています。自転車を通じて社会や地域に貢献し、これからもお客様にお喜びいただけるような親切で丁寧な対応を全社員が心がけています。 ■今後の戦略： 幅広いお客様をターゲットとするロードサイドの大型店「DAIWACYCLE」と"着替えたくなる自転車”をコンセプトとした「ダイワサイクルSTYLE」を軸に地域に合わせた店舗づくりを実施していきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平1-6-10　３階（１階が店舗となっておりますので、3階にお越しください） 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～431,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 322,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 (3・9月支給）※過去実績：2.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【渋谷/在宅可】設計監理・施工管理（発注者側）※東証プライム・「町田商店」展開/残業月20~35h
      ～資格不問／発注者側・事業会社でキャリアアップしたい方へ／年休120日（土日祝）／残業月20~35h程度／「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～ ■業務内容： 設計監理部で、店舗出店にかかわる設計監理、施工管理業務を中心に、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■配属先情報： 直営店運営本部 ー 設計監理部（6名） ■部署の役割： 新規出店にかかわる設計監理～既存店舗の修繕計画と対応、退去時の原状回復工事手配まで、店舗を作るところから閉めるまでの業務に広く携わります。 ※店舗開発に関しては、店舗開発本部（在籍8名）で行っているため、適宜連携しながら仕事を進めていただきます。 ■業務詳細： ◇直営店、FC及びプロデュース店の新規出店にかかわる設計監理業務 ◇既存店舗の修繕計画～実行 ◇関係官公署に対する各種申請・届出・報告及び、検査立ち合い ◇退店時の原状復帰工事手配 ◇新店出店に関する各種届出（営業許可、消防関連、他）検査立ち合い ◇新規出店時の費用見積もり、予実管理 ◇その他、関連する業務 ※もちろん、上記の業務を一人で担当するわけではありません。 これまでのご経験、スキル等に応じて部内の各担当者と業務を分担して進めていきます。 ■当社について： 国内・海外で約880店舗を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発～製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 昨年、本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内に喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～341,250円 その他固定手当/月：3,000円～55,000円 ＜月給＞ 240,000円～396,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み
      • NEW
      【賞与6.88ヶ月・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社で安定性◎／創業120年以上・スタンダード市場上場／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ◎仕事とプライベートを両立！年休127日・残業20h＆しっかり稼げる環境 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定基盤 ◎未経験でも安心スタート！会社規程や業務ルールから教えます 当社は、創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開しています。 今回のポジションでは、『法人営業』としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建築資材の提案営業を担当します。取り扱う商材は、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材です。 建設プロジェクトの円滑な進行を支えながら、提案から施工完了まで一貫して関わるポジションです。 資材の提案から施工完了まで一貫して携わり、自ら手掛けた建物が街の一部として残るやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのヒアリングおよび建築資材の提案 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・協力会社との調整業務 ・受注案件における工程・品質・安全管理 ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との継続的な関係構築 ■育成体制： 入社後は社内研修動画を用いて会社規程や業務ルールを学びます。 製品知識や業界知識は、配属先での勉強会やメーカー研修を通じて習得できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・営業職として目標設定はありますが、過度なプレッシャーをかける風土ではありません。 ■組織構成： 事業本部制を採用しており、「電機本部」「機械本部」「建設・エネルギー本部」の3本部体制です。 配属先となる建材部では、都市再開発や物流倉庫、データセンターなどの建設プロジェクト向けに建築資材を提供し、国内ゼネコンやサブコンの建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／賞与6.5カ月以上】食品・産業機械の設置施工管理｜土日祝休◆大型案件あり・資格支援充実
      • NEW
      【資格取得サポート制度有でスキルアップ／スタンダード市場上場／国内ゼネコン、大手メーカー各社等に販売】 電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社である当社の施工管理担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎技術管理担当として、食品機械、産業機械や農業施設などの設置工事における施工計画の立案から施工会社等の手配および機械設備の搬入・据付・組立工事および試運転調整などの管理を担当します。 ■業務詳細： ◎お客様との打合せ・レイアウト・内部機器のプランニング・施工計画の立案・協力業者・資材の選定・発注 ◎現場での管理業務（安全・品質・工程・予算）・お客様立会のもとでの試運転・調整・お引渡し ■業務の特徴： ・担当案件は、農業プラントや食品加工メーカーの食品工場や産業関連工場の製造プラント、バイオマスプラントなどの環境プラント設備などの案件をお任せいたします。 ・工事規模・工期は、数千万円程度から十億円を超すビッグプロジェクトまで、多彩な案件に携わっていただく予定です。工期は1週間程度から8ケ月程度になります。 ・資格取得に関するサポートも強く、講習会や資格試験費用は、会社が負担し（規程あり）、奨励金制度もあります。 ■当社の特徴： 人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～364,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 ＜月給＞ 290,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月）2026年支給実績　6.88ヶ月 ■住宅手当は26,000円（持家）～49,000円（有扶養者・借家) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南1条東2丁目8-2 SRビル3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 737名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 社会インフラを支える技術スタッフ／ゼロからの挑戦大歓迎！
      当社は建物空間の創造に欠かせない自動ドアのご提案から施工、アフターサービスまでをトータルサポートしている企業です。 今回は、自動ドアの取付工事やメンテナンスなど幅広く業務をお任せ。設置する建物・施設は、マンション、オフィスビル、ショッピングモール、空港など様々。チームメンバーと情報交換をしたり、部材を組み立てたりと常にコミュニケーションを取りながら業務を行っていきましょう！ 【取付工事業務】 当社の自動ドアを設置納期に合わせて、的確に施工を行います。 現場は1日平均2～3件程。装置や工具を社用車に積み現場へ移動し、図面を見ながら自動ドア装置・扉・センサーを設置。全ての作業終了後、事務所へ戻り作業報告書類を作成します。また、翌日使用する部材を組み立てし、翌日の準備を行います。基本的には「2人1組」での作業で、経験が浅い方でも安心してご活躍いただけます！ 【メンテナンス業務】 自動ドアの安全なアクセスを守るため、定期的な修理・点検を行います。 自動ドアの点検先や依頼先を確認し移動、部品交換といったメンテナンスを実施します。一台約30分の作業です。作業終了後、事務所へ戻りPCで作業内容を入力します。主な業務先は、すでに当社の自動ドアを利用している既存のお客さまが対象です。 引き渡しの際など、お客さまと密に関わる機会も多く「ありがとう」というお声を直接いただいた時はとても嬉しく、日々のモチベーションに繋がります。 【入社後は…】 まずは先輩スタッフに同行し、現場の雰囲気に慣れることからスタート！「安全管理のルール」を学び、OJTを通じて、現場に必要な技術を習得していきます。入社後1年を目安に独り立ちを目指します。経験を積みながら少しずつ覚えていきましょう。
      【全国募集！希望考慮】車通勤可※勤務地による 札幌支店：札幌市中央区北13条西17丁目 苫小牧営業所：苫小牧市緑町2丁目 釧路支店：釧路市古川町 帯広営業所：帯広市白樺16条西20丁目 旭川支店：旭川市東4条10丁目 北見営業所：北見市高栄東町1丁目 稚内サービスステーション：稚内市栄5丁目 弘前サービスステーション：弘前市高田5丁目 仙台支店：仙台市若林区大和町4丁目 古川営業所：大崎市古川旭1丁目 いわき営業所：いわき市好間町中好間 釜石サービスステーション：釜石市定内町2丁目 北上営業所：北上市鬼柳町 東京支店：大田区東馬込1丁目 東京東サービスステーション：墨田区吾妻橋1丁目 東京西北サービスステーション：豊島区要町3丁目 国立営業所：国立市富士見台3丁目 宇都宮支店：宇都宮市滝の原1丁目 横浜支店：横浜市都筑区富士見が丘 相模原営業所：相模原市南区当麻 埼玉支店：さいたま市桜区栄和1丁目 福岡支店：大野城市仲畑2丁目
      月給20万円～30万円＋時間外勤務手当 ※関東エリアに関しては上記に加えて別途地域手当あり（1万7,000円～6万7,000円）地域手当を加えた場合は、月給21万7,000円～36万7,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） ※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
    • 東日本エリアでトップクラスのシェア率を誇る！自動ドアの設計職
      オフィスビルと商業施設に設置する自動ドアとステンレス製建具の設計をお任せします。 【仕事のながれ】 ▼打ち合わせ 依頼主のゼネコンや設計事務所から届く建物の図面を確認。営業担当と打ち合わせを行い、どのように設計していくか確認を行います。所定のスペースに収まるよう装置のレイアウトを検討していきましょう。 ▼設計、モーターの選定 自動ドアを取り付ける際のステンレスサッシの形状や収まりを設計します。あわせてモーターの選定なども行います。 ▼作成した図面を提出 作成した図面を営業に提出し完了。 ※設計期間は1日～1ヶ月程度 その後は、営業メンバーがお客様に図面を提出。承認後は図面をもとに自社工場でステンレスサッシの製作に取り掛かります。 1人あたり15～20件前後の案件を対応します。作図～完成までの期間は3ヶ月程度。予算や要望に合わせた設計が重要です。依頼主様をはじめ、他部署など色んな方との日々のコミュニケーションを通じて、信頼関係や実績を重ねていく奥深さがあります。専門的な知識はもちろん、設計をとおして建築の全体像を学ぶこともできますよ！ 【入社後は…】 座学研修や技術研修をご用意。製品・機材などの専門的な知識を学び、エントランスがどのように作られていくのか勉強していきましょう。配属後は図面を作成したり、修正したりなどできる業務からご対応いただきます。その他にも設計業務では、必要に応じてお客様とのお打ち合わせや現地調査も行っていただきます。様々な経験を積みながら、設計職としてキャリアアップしていきましょう！
      【秋田・仙台・埼玉・東京で募集！】 ■秋田支店／秋田市南通宮田6番8号 ■仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町4丁目6番43号 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区栄和1丁目14番8 ■東京支店／大田区東馬込1丁目33番6号 ※マイカー通勤可（拠点により異なる） ※U・Iターン歓迎
      ■月給20万500円～28万5,000円 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業手当はありません。時間外勤務手当は別途全額支給します。 ■各種手当 ・交通費支給（月3万円まで） ・残業手当 ・地域手当（月1万7,000円～6万7,000円） 　※居住地による、北海道・東北は手当なし ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全50件
    • 【東京】下水道分野における土木技術者◆国の政策に関与できるやりがい／企画・計画を担当／福利厚生充実◎
      • NEW
      【プラント運転・維持管理・オペレーターの経験歓迎／現場の知見を活かしてキャリアアップ／設備の更新計画や耐震診断など上流工程に携わる／チームで業務を推進／リモートワーク有・フレックス制・実働7時間／年間休日123日】 ■業務内容 下水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。下水処理場やポンプ場施設の計画・設計に対し、プロジェクトマネージャーとして、土木、建築、機械、電気等の各工種の間に立ち、設計のすり合 わせ、進捗管理、顧客調整を行う社会インフラを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・調査や技術的な知見をもとに沈殿池やポンプ場などの“構造物の大きさ・形”を決める ・顧客の抱える課題や立地にあった下水処理方式を選択 ・施工方法を決定 ・既存施設の耐震診断・補強設計 ・ストックマネジメント（老朽化設備の更新計画） ・浸水対策（雨水対策）など ※社内外関係者とやり取りを行いながら業務を推進していきます。 ■働く環境 ◎柔軟な働き方が可能 ・土日祝休・年間休日123日・実働7時間・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。健康経営を目指し、性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関わらず、それぞれのライフステージやキャリアパスに応じて最大限に能力を発揮できるよう、多様な働き方を積極的に推進しています。 ◎技術力を高めるための研修制度有 日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 下水道事業部では技術報告会を定期的に行ったり、事業部長との個人面談を実施しご自身のキャリアなども相談できる環境です。 ■当社について 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～500,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,023円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／学科卒歓迎】土木設計〈水道事業〉◆企画・設計など上流に携わる／年間休日123日・実働7時間
      • NEW
      【上水道および工業用水道売上高トップクラス／水道事業の企画設計に携わる／高い技術力と信頼を獲得／柔軟な働き方〈リモートワーク有・フレックス制・実働7時間)】 ■業務内容 水道事業において、計画段階から詳細設計まで一貫して担当いただきます。計画・設計・方針決定など上流工程に携わることができます。技術的判断がそのまま自治体の未来の水道事業に反映されるため、やりがいも感じやすいポジションです。 ■業務詳細 ・浄水場や配水施設を調査し、どこに弱点があるのか、どの工法が最も安全性を高められるのかなど、施設の構造を細部まで分析しながら、最適な設計を行います。 ・将来計画にも関わり、施設の老朽化が進む中で、「いつ廃止すべきか」「廃止すると地域の水供給はどうなるのか」など、中長期の視点で検討します。 ・必要に応じて水理計算を行い、将来の需要を見据えて施設規模を見直したり、計画業務担当者と協力して事業費を算定するなど、幅広い調整も求められる仕事です。 ※プロジェクトは常にチームで進めます。大規模な案件ほど、調査・検討・設計・図面作成等、役割分担が細かく分かれるのでチームのまとめ役としても活躍いただく想定です。 ■働く環境 ・当社は技術力に強みを持つ社員の方が多く、それぞれが自分の専門性を大切にしながら仕事に向き合っています。わからないことがあればすぐに相談でき、丁寧に教えてくれる環境です。 ・技術力を高めるための研修制度有もあり日頃から社内外の勉強会を開催し、知識や技術を習得し仕事のパフォーマンスを向上する取り組みを推進しております。 ・年間休日123日・実働7時間・リモートワーク可能・フレックス制と柔軟な働き方が可能となります。 ・出張の頻度は人によって異なりますが年間での平均週1～2日程度です。 ■当社について 当社は、水道・下水道を主軸とする水インフラ専業の建設コンサルタントです。総合コンサルとは異なり、水道分野が会社の中核事業であるため、計画立案から更新・耐震設計まで一貫して携われる点が特長となります。 今後も水インフラ事業を取り巻く課題を解決するため、当社は、「官」、「民」そして「地域」のそれぞれに対して積極的にソリューションを提供するとともに、水インフラ事業そのものとの関わりを深め、総合的かつ俯瞰的な視点で支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,123円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,123円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【霞ヶ関／ジュニアクラス】プロジェクトマネジメント（ホテル）※東証プライム上場／フレックス勤務
      • NEW
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1683万円！年休120日以上！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■ポジションについて： 当社では現在、多彩なホテルブランドの開発を国内外で進めており、本ポジションでは、新規ホテルの構想から開業までを横断し、社内外の多様なメンバーとともに、まだ世の中にないホテルを形にしていく役割をお任せします。開発経験は問いません。英語力と自ら動く推進力を武器に、ホテルづくりの最前線で成長したい方を募集します。 ■業務概要： ・新規ホテル開発プロジェクトにおける全体進行管理および推進 ・事業計画／開発コンセプトに基づく、開発スケジュール／課題／コストの管理 ・設計事務所、施工会社、ホテルオペレーター、FFE・OS&E関連会社等との調整、折衝 ・社内の開発／運営／ブランド／投資部門と連携した、仕様、運営要件の整理 ・許認可、各種契約／発注、開業準備に関する進行支援 ・プロジェクトにおける課題／リスクの早期把握と、解決に向けた関係者の巻き込み ■就業環境： ・年間休日120日以上／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【ホテル事業（Hospitality Business）】 「FAV HOTEL」「seven×seven」「BASE LAYER HOTEL」などの独自ブランドを展開。グループステイ需要に対応した中価格帯ホテルから、“今の時代のラグジュアリー”を提案するハイエンドホテルまで幅広く手がける。 2025 年にはホテル特化型 REIT（霞ヶ関ホテルリート投資法人）を上場し、開発・運用・リート化の循環モデルを確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28階） 住所：東京都千代田区霞が関 3丁目2番1号 霞が関コモンゲート 西館 28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～556,000円 固定残業手当/月：145,700円～249,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～805,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞ヶ関】プロジェクトマネジメント（物流施設）※東証プライム上場／平均年収1677万円／フレックス制
      ～2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！2029 年には AUM1.5 兆円を目標に業績急拡大！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎～ ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクトメンバーのセットアップ └事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 └発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 └その他各種調査会社の選定（測量、地盤等） ◆設計進捗管理 └設計定例への参加 └設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議 └設計作業、許認可手続き等の進捗管理 └コスト調整、予算管理 ◆現場対応・品質管理 └現場での定例会議への参加 └品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など） └施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整 └安全管理状況の確認 ◆社内・社外関係者との連携 └社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携 └テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務 ◆プロジェクト全体の管理 └プロジェクト進捗状況の総合管理 └工期遵守に向けたリスク管理と課題解決 └開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理 ■組織構成： 事業企画部：8名（部長2名・副部長2名・メンバー4名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■事業について： 【物流事業（Logistics Business） 】 冷凍冷蔵倉庫に特化した「LOGI FLAG」ブランドを展開。2030 年のフロン規制や 2024 年問題による人手不足など、物流を取り巻く社会課題に真正 面から挑む。自動倉庫や環境対応型の冷凍施設を中心に、資産規模 820 億円／8 物件（2025 年 8 月期）を運用。さらに、函館市との連携による(仮称)「ファクトリー＆ロジスティクスパーク」構想を推進し、地域産業の循環型モデルを全国へ展開中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,300円～658,800円 固定残業手当/月：195,700円～341,200円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡】建材の法人営業/東証プライム上場の建材メーカー/土日祝休/独自のビジネスモデルで急成長！
      • 締切間近
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業／残業少なめ／子育て支援手当・住宅補助制度有／土日祝休み～ ■担当業務 断熱材「アクアフォーム」「アクアフォームNEO」などの営業をお任せします。お客様はゼネコン、工務店、建材商社・問屋など。顧客のニーズに合わせ、性能や特性を踏まえた提案を行います。担当社数は20～30社程度で、車で1日2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込み型ではなく、商品特性の説明や要望対応が中心です。 ■これまでのご経験を活かして活躍！ 施工管理経験者や建材営業経験者・ハウスメーカー出身者は、製品特性や施工性を理解しているため、提案に説得力があります。さらに、安全性や品質管理の知識を活かし、施工品質を高めるポイントを具体的に説明できるのも強み。こうした経験を活かし、即戦力として活躍できます！ ■入社後の流れ ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 入社年数に関わらず公平に評価。上長推薦で毎年昇格試験を受験可能。 入社1年目で昇格した実績あり！合格すれば役職手当も支給されます。 ■組織体制 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。 ■働き方 基本的に直行直帰が多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■独自のビジネスモデル 断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 自社で研究開発施設を持ち、ファブレスメーカーとして製造は外部に委託。そのため、お客様・世の中のニーズに即した商品を、早いサイクルで開発しているため、商品力が高いことが選ばれる理由です。 ■当社について 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡市博多区博多駅南1-3-1 日本生命博多南ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 602万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,140円～515,220円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：57,860円～87,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～633,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    不動産管理
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【稲荷町駅近】マンション修繕計画の策定・進捗管理◇シニア歓迎！◇創業100年越えの老舗企業◇
      • NEW
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／年休123日・長期休暇充実／スタンダード上場・創業100年越えの安定基盤～ ■職務内容： マンションの長期修繕計画の策定や修繕の進捗管理等をお任せ致します。 1つのマンションをずっと担当する訳ではなく、計画に応じて様々な案件に携われる為、幅広いスキルを身に着けられる環境です。 ■職務詳細: ・マンションの管理の理事会に出席 ・長期修繕計画の策定 ・コンストラクションマネジメント ・技術営業への提案 ・進捗管理 ・次年度以降の大規模修繕工事の準備、資料の作成 など ■雇用形態補足： 契約雇用スタートにはなりますが、1年後の正社員登用前提での採用をなります。 ■充実した福利厚生：※正社員登用時に付与 ・正社員登用された際には住宅手当や家族手当も付与されます。 住宅手当参考:賃貸の方で扶養家族がいる方で年間170万円程の補助がでます。 ■組織構成 建築課には4名所属しております。 入社直後は主任、あるいは課長代理のポジションをお任せする予定です。 ■こんな方におすすめです： ・資格を活かして長期就労をしたい方 ・自信が持つスキルを高めたい方 ■同社について： 創業100年以上と歴史ある安定企業です。 主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：33,300円～45,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～545,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮し、決定します。※上記年収には10時間分の残業代が含まれた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲荷町駅】不動産売買・賃貸仲介◆年休144日◆家賃補助あり◆スタンダード上場・創業100年以上
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日144日 ■担当業務： 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 仲介会社に対する自社物件の販売営業や、物件の仕入れ（買取）から販売までを一貫してお任せいたします。 また、メインは営業業務ですが、修繕・管理等、不動産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ＼ワークライフバランス／ 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。 年間休日144日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがありますが、 1ヶ月単位の変形労働時間制となっており、ご自身で自由にスケジュールを立てていただくことが可能です！ 駅近のレンタルオフィスも利用可能です！ ■組織構成 営業2名（40代）、営業事務2名（20代） ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下／土日祝休】RCマンションの設計企画・ボリュームチェック◇デベロッパー勤務／残業10h
      ～資格不問！設計経験のある方ご応募ください！／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ／プライム上場G～ ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおいて、ボリュームプランの検討や事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制・敷地条件・施工性・商品性を踏まえ、「この土地にどのような建物を計画すべきか」を検討するポジションです。図面作成や修正対応に追われるだけでなく、開発の初期段階から企画判断に関われるため、設計経験を活かして上流工程へキャリアを広げたい方に最適です。ゼネコン・ハウスメーカー・設計事務所・空間デザインなど、設計関連の経験を幅広く活かせます。 ■具体的に： RC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。画一的な設計ではなく、土地ごとの条件や事業性を踏まえた計画づくりに携われます。 ・営業・施工会社・設計事務所と連携し企画内容をすり合わせ ・ボリューム検討および事業収支の確認で計画精度を向上 ・法規・施工性を踏まえた事業計画支援～設計監理まで対応 ※使用ソフト：JWCAD、TPプランナー ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍しており、風通しが良く、意見や提案を発信しやすい雰囲気です。 ■働き方・キャリア： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業約10時間、時差出勤制度あり。有給休暇は1時間単位で取得可能です。発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています。 ■同社の特徴： 1969年創業。土地の仕入れから設計・建築・販売・管理まで一貫して手がける総合不動産開発会社です。品川区・大田区を中心に地域密着型の開発を行い、社員を大切にする社風と安定した基盤のもと、長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下（3a出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 475,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下／土日祝休】不動産開発・ボリュームチェック◆RCマンション／残業10ｈ／年収800万円～
      • 締切間近
      ～1級建築士をお持ちの方へ！／デベロッパー／発注者側で上流工程へキャリアチェンジ＆働き方改善◎社員を大切にする社風～ ★ポジションの魅力★ ・一級建築士としての知見を、開発企画・事業判断に活かせるポジション ・用地取得後の初期段階から、ボリューム検討や法規確認に関与 ・営業担当が作成した収支を確認しながら、建築的観点で事業計画を支援 ・設計は内製×外注併用。実務に追われすぎず、企画・判断に集中できる環境 ・土日祝休み／年間休日120日／月平均残業10時間程度／時差出勤制度あり ■職務概要： 不動産開発プロジェクトにおけるボリュームプランの検討、事業計画の策定支援をお任せします。営業担当が作成・提示する事業収支を確認しながら、法規制、敷地条件、施工性、商品性、収益性を踏まえ、「その土地にどのような建物を計画すべきか」を建築的な視点から検討いただきます。発注者側の立場で、社内営業部門、施工会社、外部設計事務所と連携し、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■具体的に： ・社内営業部門・施工会社・外部設計事務所との打ち合わせ ・ボリュームプラン作成・検討 ・営業担当が作成した事業収支の確認、収支・法規・施工性を踏まえた事業計画の策定支援 ・事前協議、基本設計・実施設計、確認申請 ・外部設計事務所の進行管理・品質確認、設計監理、各種検査立ち会い ・施工図チェック、定例会議への出席など。 ※JWCAD、TPプランナーを使用 ■組織・案件： 設計責任者1名、メンバー2名の少数精鋭組織です。30代の男女メンバーが在籍し、意見を発信しやすい風通しの良い環境です。案件はRC造マンションを中心に、用地特性に応じてS造・木造、アパート、戸建なども検討します。 ■働き方・キャリア： ◎年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ◎月平均残業約10時間、時差出勤制度あり ◎有給休暇：1時間単位で取得可能 ◎発注者側として業務量や納期を調整しやすく、メリハリを持って働けます。 ◎入社後は業務の流れを覚えながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。将来的には設計メンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションとしての活躍も期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイディ本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル10F 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,804,000円～8,200,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時代について ・30時間超過分は別途支給 ・30時間想定に関しては給与計算の負担軽減のために一律で導入しております。平均残業時間は10時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全19件
    • 【宮城／施工管理職】国内プラント設備／東証プライム上場の超純水プラントメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容： ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細： 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力 顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。 もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台出張所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-18 オークツリー榴岡502号 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計（中国及び台湾顧客向け）～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • NEW
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の中国及び台湾顧客向けの超純水製造装置の基本設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（海外出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：50代1名、30代1名、20代2名の計4名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576番地1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全34件
    • 未経験OK／管理スタッフ／東証上場企業／土日休み／転勤なし
      • NEW
      【具体的な仕事内容】 インフラ設備（空調・照明など）の入れ替え工事や新設工事をする職人さんの仕事がしやすくなるようにサポートします。 ■オフィスの中で 日程調整（職人さんに「◯日お願いします」） 設備や部品の用意（発注したり準備する） 書類づくり（スケジュール表や報告書など） ■ときどき現場で 工事前のチェック（どこに設備を置く？など） 工事管理者と共有（作業の流れや連絡事項） 安全確認（危ないところがないかをチェック） ━━━━━━━━━━━━ >>未経験でもここが安心 ━━━━━━━━━━━━ ★いちからじっくり教育 ーーーーーーーーーーーー スキルや経験に合わせて、1～3か月のOJT研修を行います。教育担当の先輩に同行しながら、業務の進め方や案件の特徴をじっくり覚えることができます。 ★お客様は身近な場所ばかり ーーーーーーーーーーーー コンビニ、ショッピング施設、大学、病院、スタジアムなど、誰もが知っている建物の「安全で快適な環境づくり」を支えています。 ★休みが多く残業も少ない ーーーーーーーーーーーー 土日休みの完全週休2日制で、年間休日は121日。残業は月30時間以下です。「残業はナンセンス」という考え方がありますので、遠慮なく帰れます。 ★先輩は前職より年収UP ーーーーーーーーーーーー 月給は24万円スタート。賞与年2回、資格手当も上限がなく、残業代は全額支給。全社共通の人事制度や評価制度もあります。がんばりが昇給・昇格に反映されるので、前職より年収が大幅にUPした先輩も少なくありません。 ★キャリアもUP ーーーーーーーーーーーー 年齢や社歴に関係なく、誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に入社2年目で課長になった先輩や、20代でリーダーを任されている先輩もいます。役職にチャレンジできる公募制度もあります。
      【転勤なし！東京・大阪・名古屋・浜松・静岡・新潟…希望の勤務地を選べます！】 ★直行直帰OK！ 自宅から現場への直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。
      月給24万円～50万円＋賞与年2回+残業代100%支給＋各種手当（資格手当など） ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
    • 未経験OKの設備管理スタッフ／土日祝休／年休121日
      • NEW
      ホッと安心できる生活に欠かせないインフラ設備（空調・電気・防災など）のメンテナンス（点検・修理）をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ 主なお客様は、コンビニ・スーパー・飲食店・ドラッグストア・学校・病院・福祉施設など、多くの店舗や施設を持つ大手企業です。 ▼社用車でお客様先を訪問（1日平均3件） ▼設備を点検 ▼必要に応じて整備・修理（設備が古い場合は交換をご案内） ▼報告書を作成 ＜働くメリットは？＞ ★ホワイト500認定企業（健康経営優良法人）！ 完全週休2日制で年間休日121日。定時は17：15で私生活の時間も大切にできます。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列（笑）」という声もあり、大事なシーンを見逃しません。 ★年収アップのチャンス！ 賞与年2回で、今どき珍しい残業代全額支給。30代の年収例は600万円です。前職より年収が大幅にアップした先輩も多数。成果を出せば、年2回の賞与をたっぷり出す会社です。 ★安心して長く働ける！ インフラ設備の点検は、法律上の義務。トラブル時のメンテナンスも絶対に必要なので、事業は安定。また、設備ごとに異なるメンテナンスは、まだまだ人の手が必要なので、AIに仕事を奪われません。 ★手に職がつく！ 工具の名前や使い方から覚える研修がありますし、空調設備は構造が単純でメンテナンス技術を身につけやすいので未経験でも安心です。また、資格取得支援もあります。 ★やりたいことを尊重！ 上場企業の老舗ですが「おかたい風土」ではありません。社員のやりたいことを尊重する自由な風土が根付いています。ルールや慣習にしばられず、のびのびと働けます。 ★社用車で直行直帰OK！ 社用車を一人一台貸与しています。車種も選べます。社用車を使って、自宅と仕事現場の直行直帰ができる会社は、なかなかありません。
      【ご希望を考慮し決定！】東京・大阪・神奈川・愛知・静岡・浜松・札幌・京都・神戸オフィスでの募集です！
      月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%＋各種手当　 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【月収例】 26万7000円以上（残業20～30時間程度） 【いまどき珍しく、残業代を100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来4条4条1‐2‐37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／淀屋橋】制作ディレクター（展示会、イベントプロモーション、商環境）◆グロース上場◆リモート可
      ■□東京ゲームショー、麻布台ヒルズクリスマスマーケットなど有名な案件の制作実績も豊富／大手有名企業のブランディング、プロモーション案件を担当／海外アワード表彰歴あり／グロース上場企業■□ 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 ■業務内容 ・現場施工管理業務 ・制作管理業務 ・進行管理業務 ・積算業務 【提供サービス】 ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・常設系施設 ・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　 ・店舗（飲食店、物販店） 中部、西日本ユニットに所属していただく予定ですが、40名程度の少数精鋭の組織のため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 また、東京本社は担当領域がチームごとに分かれていますが、中部西日本ユニットの場合は展示会などのtoB案件だけではなく、toCのイベントプロモーションやショールームの内装などの商環境など幅広い領域に関わることができます。特に直近では商環境・常設案件が増加しており、施工管理の専門的なスキル、経験を身に着けることが可能です。 ■当社について 博展は設立1970年、東京都京橋に本社を置く、空間デザイン・体験デザインの企業です。イベントや展示会、商環境(ショールームや店舗)といった人と人が出会う場・空間での「体験」を企画・デザイン・製作しており、手掛けるプロジェクトは世界最高峰のデザイナーやクリエイターが参加するデザインアワードを数多く受賞し、国内外から高い評価を得ています。元々は展示会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきた当社ですが、現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング支援を行い、大手顧客を中心に取引拡大フェーズとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX高麗橋ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業30時間込みの場合の想定年収です 【昇給】2月、8月 【賞与】業績賞与3月／インセンティブ3月 ■モデル年収 年収620万円～プレイヤー 年収760万円～管理職 (課長) 年収920万円～管理職 (部長） ※直近3年業績賞与/インセンティブ平均額含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プランナー（ショールーム、オフィス、店舗などの内装）◆フルフレックス・リモート可◆福利厚生◎
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【業務内容】 ●プランニング・ディレクション業務 ディレクター・デザイナーなど、さまざまなクリエイターと一緒にプロジェクトを推進します。 ・クライアントへのヒアリング ・リサーチ / コンセプトメイキング ・体験（コミュニケーション）設計 / 展示プランニング ・企画書制作 / プレゼンテーション ・協業パートナーディレクション業務（アートディレクション業務） 企画面のみならず、全体意匠のハブとして空間設計から越境し様々なクリエイターとの協業をもって業務を推進していきます。 【提供サービス】 ・企業PR施設（ショールーム、資料館、ミュージアム、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ・オフィス内装　など ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【全社特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 【当社について】 我々は空間を「体験のメディア」と捉え、ブランドのストーリーを空間体験へと昇華させるクリエイティブチームです。 企画・デザイン・施工が一体となり、ショールームからミュージアム、企業空間まで、多様な場に“手ざわりのある体験”を生み出します。 動きながら考える「design by doing」の考えを軸に、素材に触れ、職人と対話しながら、コンセプトが立ち上がっていくプロセスそのものを大切にしています。 グラフィック、デジタル、建築、クラフトなど、空間を構成する多様な領域が交差する環境では、設計職にとどまらない包括的な視点が求められます。 プロトタイピングやアイデア検証に積極的に関わりながら、空間を通して新たな関係性をデザインしたい、まだ見ぬ体験を仲間とともに生み出したい――そんな想いを持つ方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業月30時間想定での想定年収（業績・インセンティブ含まず）です ■昇給：年2回／賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例（残業月30時間の場合）： 年収530万円（メンバークラス） 年収620万円（リーダークラス） 年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全22件
    • 名古屋【未経験◎施工管理／IoTソリューション】グロース上場◆125休◆20代活躍◆資格取得支援制度
      • NEW
      ◎東証グロース上場／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業 ■部署内容 当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。 その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。 今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 「スキルを身に付けて社会に貢献したい」といった未経験者の方には、先輩が有志で開催する資格勉強会（第二種電気工事士）を活用しぜひスキルアップを目指していただきたいです。 業界にかかわらず施工管理職を経験されている方や電気工事士の資格を既にお持ちの方は、そのご経験やスキルを大いに活かしていただけます。 事業拡大中の組織のため、活躍者は早期のキャリアアップが可能です。 作業状況を一元管理するシステム「BLAS」を通じて作業して頂きます。 ※「BLAS」とは取替対象のお客様情報の管理 ・作業員の稼働状況 ・取替状況の進捗をすべてリアルタイムで管理などができるベイシス独自のシステムです。 ■具体的な業務内容 ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・機器設置等による現場作業 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務 ■職種の強み ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的にはご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-24 　 オフィスオオモリビル6F 勤務地最寄駅：東山線、鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,070円～65,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 232,070円～343,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】電気工事士◆IoT機器の請負工事◆年休125日・残業月20H・フレックス／副業可
      ◎プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる ◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入 ◎「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに掲げ、社会にとって不可欠なモバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行う通信エンジニアリング企業 ■業務内容： 当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しており、今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 ■業務詳細： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴： ◎事業拡大中の組織のため、5～6名のチームを組んで現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。 ◎特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。 ◎電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。 ■業務の特徴： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ■働きやすい環境 自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業、テレワークをしていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～328,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～76,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～404,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全8件
    • 【五反田駅】出店開発◆『串カツ田中』『PISOLA』等を展開／東証スタンダード上場◆キャリアアップ可
      ～東証スタンダード上場／「串カツ田中」など展開／新店舗が続々オープン中～ ■業務内容： 店舗開発・物件開発（物件情報収集・市場調査・事業計画の作成など）、既存店舗の契約管理の他、フランチャイズ加盟開発を担当いただく予定です。 ■当社について： 当社は全国（355店舗）の串カツ田中の直営店の運営とFC加盟開発を軸にしながら、新規ブランド開発や店舗の設計施工やデザイン、DX推進を手掛ける子会社などグループシナジーを発揮し更なる事業拡大を目指しております。 当社は今「串カツ田中」という単一ブランドの成功体験から脱却し、世界を舞台にした複合体へと進化するフェーズにあります。 新社名の「UNISIA」には、「ひとつの海（UNI-SEA）」という意味が込められており、多様な個性や事業が一つのチームとなり、広い世界（マーケット）へ漕ぎ出していく意志を表しています。 「用意されたレールを歩く」安定ではなく、自らの手で「未完成の地図を共に描く」創造的な安定と成長がここにはあります。まだ世の中にない「食×旅×体験」のインフラを、一緒に創りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田１丁目7-6 藤和東五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～514,000円 ＜月給＞ 369,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全40件
    • 【浜松町】内装設計※実施設計メイン（店舗・オフィス）／年休126日／大手空間デザイン上場
      • NEW
      【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20～25時間の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントの事業戦略や課題を汲み取った空間づくりを、チームで連携しながら具現化していく実施設計をメインで担当いただきます。 単なる図面作成に留まらず、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をし、高付加価値な空間ソリューションを提供していただきます。 【具体的には】 （1）基本設計を基にした、実施設計図・詳細図（ディテール）の作成 （2）社内外の関係者の要望を整合し施工が実現可能な実施設計図の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規チェックおよび行政協議 （4）コスト管理や現場のデザイン監理（チームの施工担当と連携して行います） ＜対象となる案件＞ 商業施設（物販・飲食）、オフィス、教育施設、宿泊施設、医療福祉施設、展示会、ワークスペース等 ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪～数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千～数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。 物件数：一人あたり常時3～5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）。 【キャリアステップ】 短期：まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得 中期：数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20～25h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】内装設計（管理職候補）／年休126日／大手空間デザイン企業
      【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務の働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北三条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～650,000円 ＜月給＞ 450,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全50件
    • 店舗開発部長◆焼肉「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/毎月9～11日休み/東証スタンダード
      • NEW
      【焼肉チェーン『安楽亭』の店舗開発部長／国内外計300店以上を展開するグローバル企業／1963年創業、東証スタンダード上場の安定企業】 焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細： ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴： 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制： 配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み： ・同社では関連子会社による「調達～生産～物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景： 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 780万円～975万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～490,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：260,000円 ＜想定月額＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上の採用と想定しておりますので、規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エクステリア・サインデザイナー（店舗外装・サインデザイン）◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」
      【既存店舗のリニューアルや新規出店に伴う外装・サインデザインを担当し、ブランドの顔を創る重要な役割／多角的な事業戦略を推進する飲食グループ】 安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に進めています。2020年には株式会社アークミールをグループに加え、「安楽亭」「七輪房」に加えて、「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」などのブランドを展開し、現在、全国で約300店舗を運営しています。 当社グループが展開する約300店舗の既存店リニューアルや新規出店に伴い、店舗の外装やサイン計画を担当していただきます。多角的な事業戦略の一環として、ブランドの顔をつくる重要な役割を担っていただきます。経営層との連携や新技術・新素材の情報収集など、デザインの幅広い業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・経営層と連携し、事業戦略・デザインコンセプトの共有 ・店舗の外装・サインデザイン（立地やターゲット層に応じた外観設計） ・ブランドイメージを表現するサイン・照明・マテリアルの提案 ・デザイン施工の進行管理、外部業者との調整・品質管理 ・市場・競合調査、新技術・新素材などの情報収集 プロジェクトごとに納期やスケール感が異なるため、チームメンバーと連携しながら、クオリティとスピードの両立を目指して業務を推進します。 ■当社について： 株式会社安楽亭は創業半世紀以上の焼肉店ブランド「安楽亭」のほか、傘下の株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「フォルクス」など、グループで約300店舗を展開しています。 安楽亭グループでは一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けて事業を拡大してきました。 自然な食材そのものがもつ特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～405,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間48時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全47件
    • 〈東京〉不動産開発の用地仕入れ※東証プライム上場／ソニーグループ発ベンチャー企業／年休125日
      AIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の開発事業の用地仕入れ担当者を募集します。 弊社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～ ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、 「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 435,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／基幹ファンド組成担当】東証プライム市場上場／アセットマネジメント業務（AM）
      ~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞~ ■担当業務 新規事業として準備を進めている基幹ファンドの立上げチームメンバーとして、プロジェクトの推進やコンセプト作り、運用態勢の整備に携わっていただきます。 また、運用開始後は運用メンバーとしてアセットマネジメント業務等に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・ファンドコンセプトの企画検討 ・各種内規類の策定 ・事業計画の策定 ・各種市場調査 ・開示態勢の検討 ・資金調達 ・監督官庁との折衝 ■入社後について 入社後はSREアセットマネジメントへ出向していただきます。 2021年12月にSREホールディングス株式会社の100%出資にて、SREアセットマネジメント株式会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約 400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。我々は現在AUM 1,000億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 割合としては、レジデンスが約4割、ホテルが約2割、商業施設・オフィスが1割強、ヘルスケア・その他で計5％程度となっております ■当社の強み （1） スポンサーパイプライン スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスが開発する優良な新築物件を優先的に検討する機会を確保しております。 （2） ソーシング力 スポンサーサポート契約に基づき、SREホールディングスの組織的に構築された広範なネットワークをも活用したソーシング活動が可能です。 （3） 不動産テクノロジー ソニーグループおよびSREグループのAI/DXのリソースを活用して、NOI向上および資産価値向上に資する不動産テックを推進することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SREアセットマネジメント株式会社【出向先】 住所：東京都港区赤坂1丁目8-1 赤坂インターシティAir 14F 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年１回（７月） ・昇給昇格：年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全28件
    • 【長野】土木構造物の設計・照査管理業務／土日祝休み・長期出張無し・WLバランス◎
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      ～基本的な業務から徐々に業務範囲を増やします／企業の経営安定性を示す自己資本比率は75％と非常に高い水準！取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎～ ■業務内容 土木工事全般における道路構造物・仮設構造物の設計（主に擁壁設計・矢板設計・改良厚の検討　等） 土の安定解析業務（斜面安定計算・圧密沈下計算　等） 設計数量に対する照査業務 ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■同社の特徴 会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 創業から36年、安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、拠点は全国に17か所。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休ワークライフバランス◎／取引社数3800社以上
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      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    フルハシＥＰＯ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    愛知県名古屋市中区金山1-13-13金山プレイス
    • 設立 1948年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/金山】工場の許認可申請・更新業務　※残業15h/年休120日/東証スタンダード上場
      • NEW
      行政とのやり取り/安定した働き方/風通しの良いオフィス/働きやすい就業環境/新工場新設で業績拡大中 環境保全・リサイクル事業を中心に、産業廃棄物の収集運搬・処理、リサイクル製品の製造・販売などを行っています。リサイクル量は年間50万tにも及び、業界でもトップクラスの実績を誇ります。 ■本職種の魅力 ◎風通しの良いオフィス オンとオフを分けて質問がしやすい環境で仕事に取り組んでいます。 ◎成長実感 業務拡大と会社の成長を肌で感じられる、働き甲斐があります。 ◎働きやすい環境 年間休日120日、残業10～15hなど社員が働きやすい環境があります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業から排出された木質系廃棄物を回収し、自社工場でリサイクルする「バイオマテリアル事業」を主に手がける当社。あなたには、工場の新設に関する業務や、許可更新に伴う更新申請業務をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）既存工場の許認可の更新 ・全国に20ヶ所の工場を運営。行政への更新申請の頻度は、各月や各年度によって異なります。 ・申請書類については、過去の木質廃棄物の処理量の実績などの必要事項を書類にまとめ、更新期限の2ヶ月～3ヶ月前に行政へ提出します。 （2）工場の新設業務 ・工場の新設が決まった時に、どんな機械を導入するのか、レイアウトはどうするのかなどを複数メンバーと話し合いながら進めます。 ・各種工事の発注・進捗管理などの業務、行政への許認可申請を実施。 ・申請書類の作成から実際に申請が通るまでは、2年～3年ほどかかることもあります。また、近隣住民への説明会などにも携わっていただきます。 ■活躍している社員 行政と関わる仕事をしていた方、建築土木系に関わったことのある方が活躍中です。特に施工管理のご経験がある方はご活躍いただいております。 ■当社について：（新工場稼働、愛知ものづくり企業、他社にない魅力） 建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに愛知県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス 勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <モデル年収> 480万円 入社3年目 25歳(月給267,000円＋諸手当＋賞与) 530万円 入社5年目 27歳主任(月給276,000円＋諸手当＋賞与) 620万円 入社8年目 30歳係長(月給298,000円＋諸手当＋賞与) 昇給：年１回(4月) 賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアインターナショナル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全37件
    • 施工管理／制作ディレクター（メンバー）◆大型展示会や大型商談会の制作／グロース上場企業
      • NEW
      【東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業】 ■業務内容 プロデューサーと施工パートナーの間に入り、施工管理・制作ディレクターとしてプロジェクトの進行及び現場統括を担当します。 ・展示会等における制作スケジュール、工程管理業務 ・施工現場の現場監理、安全管理業務 ・制作物の安全管理、品質管理業務 ・クライアントへの提出書類作成 入社後は大型展示会や大型商談会の制作からスタートしていただきます。 ■働く魅力 大型案件の総指揮として活躍できます。 ■得られる経験 施工管理から、より具体的な商品の課題を解決する力が身につきます。 ■当社について 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,746円～298,891円 固定残業手当/月：94,237円～138,084円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,983円～436,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大阪】電気通信施工管理技士（メンバー）◆東証グロース上場・体験価値を創るPR会社
      【自主イベントも開催／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】 ■採用背景： 映像機器・音響機器の販売施工業務が拡大し、電気通信工事における、専任技術者・監理技術者の、採用が急務となっているため。 ■業務内容： オフィス、商業施設等で電気設備をメインとする施工管理業務をお任せします。 ・映像機器／サイネージを扱う場所での現場管理 ・協力業者の管理 ・見積書の作成 ■配属部署の業務内容： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信撮影スタジオにおけるシステム・機材の設計、制作、施工監理業務 ■仕事の魅力： デジタルサイネージ、プロジェクションマッピング、配信・撮影スタジオ工事など、最先端のデジタル機器を用いた映像空間の業務に携わることができます。 ■当社の魅力について： ◎若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◎若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同士のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◎夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性の排除に配慮しています ◎給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。 ◎毎年会社負担で家族も含めた社員旅行を実施したり、新たなスキルアップ研修を導入したりと社員への投資も惜しみません。 ■当社について： 体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。 東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には 連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。 大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,886円～459,832円 固定残業手当/月：106,667円～212,437円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,553円～672,269円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全25件
    • 【川崎】設備の改善提案・技術サポート/国内シェアNo.1/教育体制◎/グロース上場企業
      • NEW
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎年休124日×残業10時間で整う働き方◎～ パイプコンベヤのベルト交換工事における点検・メンテナンス工事に関する業務をお任せします。 現地調査から改善提案、実行に向けた調整、協力会社への技術指導、受注後のフォローまで、一連の流れをご担当いただきます。 未経験の方も、先輩社員のOJTを通じて一から学べる環境です。 【具体的に】 ■現場での業務がメインです。 ■主な訪問先：発電所、砕石所・セメント工場、製油所、サイロ（穀物）など ■現地調査・点検産業の実施、改善案の検討・提案 ■協力会社の選定・手配、調整業務 ■受注後の施工計画支援、現場立会い、工程・進捗確認、監督業務 ■施工後の定期フォローおよび関係構築 ■見積書、報告書の作成 基本的には協力業者が工事を担当しますが、現場の状況に応じて当社が実作業を行う場合もございます。点検や調査は、当社が実施します。 現場では高所（地上7F程度の高さ）やコンベヤ内部の暗所、狭小箇所などでの業務もあります。 【仕事の魅力】 ■パイプコンベヤという専門性の高い分野で、技術や知識を身につけながら成長できます。 ■現場で課題を見つけ、改善につなげる仕事のため、課題解決力が身につきます。 ■工場やインフラを支える設備に関わることで、社会を支えている実感を得られます。 【入社後について】 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、同行や現地作業を経験しながら、製品知識や管理業務の基礎、図面の読み方などを学んでいただきます。必要な専門資格は取得支援制度を活用し、実務を通じて段階的にスキルアップできます。独り立ちまでは約2年を想定しており、じっくり学べる環境です。 【働き方について】 全国の現場への出張業務（月平均15日）が中心となります。期間は案件によって異なり、短期（2～3日）から中期（1～3週間程度）まで様々です。出張中の滞在費は会社負担で、別途出張手当が支給されます。 ※出張手当：3,500円～4,000円/日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～374,500円 固定残業手当/月：37,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■役職手当：該当者には１万円（主任級）～２万円（係長級）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】/施工管理（所長補佐）/国内シェアNo.1/東証グロース上場企業
      ～ニッチトップ×インフラ商材で安定性◎！～先輩のOJTで一から学べる教育体制～ 山口県岩国市付近の拠点に常駐し、ベルトコンベヤの点検・メンテナンス工事に関する施工管理および拠点立ち上げをお任せします。現場所長候補として、現地調査から改善提案・受注手配、施工の監督、完了報告・アフターフォローまで一連の業務を主導していただきます。工事の実作業は協力会社が担当するため、施工管理・品質・安全管理と顧客折衝、協力会社の指導・調整が中心です。 【具体的に】 ■事業運営に関わる戦略立案や改善 ■営業同行による現地調査・打ち合わせ参加、顧客ニーズの把握と改善提案 ■受注時の協力会社手配・選定、契約・調整業務 ■施工計画・工程管理の作成と現場監督（現場所長としての統括） ■安全・品質管理、協力会社への技術指導や現場での課題解決支援 ■各種報告書、写真撮影、使用材料承認書等の作成・提出管理 ■入社後について 入社後はOJT通じて、現場の施工管理や拠点運営の実務を段階的にご担当いただきます。将来的には拠点の所長としての活躍を期待しています。 ■評価について 年に1度の人事評価で、1年間の振り返りを行います。同社では年齢や社歴ではなく、能力を重視した評価を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県北九州市八幡西区舟町3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口県内の常駐先 住所：山口県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～452,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月)※過去実績2.8か月分 ■役職手当：該当者には１万円（主任級）～5万円（課長代理級）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタートライン

    アウトソーシング
    東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全63件
    • 【東京／三鷹】ファシリティマジメント～障がい者雇用支援／直行直帰・リモート有／年休120日／土日休
      ※施工管理のご経験を活かしてファシリティマネジメントに挑戦したい方歓迎 ～グロース上場／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／各拠点の工事のマネジメントをお任せします／リモートワーク・直行直帰も可能です～ ■業務内容： ◎既存拠点のメンテナンス対応や設備改善等の業務 ◎新規出店時の施工管理や開設マネジメント ※物件の所有者をはじめ、管理会社・施工業者・建築士など様々な関係者と関わりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境： ◎リモートワーク・直行直帰 スケジュールによりますが直行直帰やリモートワークも可能です ◎長時間労働の是正 月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います ◎入社後研修 就社後は研修期間を設けております ■キャリアステップ： （1）部門のリーダー職、マネージャー職へのステップアップ （2）事業企画部内の別部門で新規サービス企画立案業務 など意向も踏まえてキャリアステップを検討していきます。 ※所属チームでのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■配属先情報： 部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■採用背景： 障害者の法定雇用率が2024年4月に2.3％から2.5％に引き上げられ、企業の障害者雇用の課題はますます大きくなることが予測されます。当社では、どのような業務方であっても就労可能性を広げるためにサービス開発を進めております。今後の事業拡大を見据えた組織強化のための採用となります。 ■戦略： 法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い、更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社について： 当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本唯一の企業。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障害者をサポートし、2021年には就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～572,000円 ＜月給＞ 360,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（期末賞与発生の場合は年3回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールプランナー

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全51件
    • 【愛知／転勤無※面接1回】用地仕入れ営業※管理職経験者◆年収1000万～／月100区画の仕入れを実施
      • NEW
      ～2025年1月期過去最高を更新！／東証グロース＆名証メイン市場上場！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で人気～ ■アールプランナーの現在 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新。当社は現在、2033年には売上高1000億円を目指す飛躍のステージにあります。共に成長を加速させる仲間を積極採用しております。 ※事業計画及び成長可能性に関する事項 https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html ■業務内容 『アールギャラリー』の分譲住宅用地の仕入れを担当。 不動産会社や地主様との関係構築を行いながら、土地情報を収集。 立地や価格、周辺相場などをもとに仕入判断を行います。 事業として成立するかを考えるため、不動産の本質的な知識が身につきます。 ■土地売買仲介・買取 自社物件や一般物件を扱います。用地の場合、仕入～周辺環境の調査、造成前の近隣挨拶等、その土地が商品になるまでの過程に深く関わります。営業1人当りの有効反響は月間約15件（新卒者含）。注文住宅の70％以上が土地集客のため、住宅展示場からのシナジー反響・成約も高い推移を確保しています。 ■職務の魅力 ＜前向きな職場風土＞ 全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。 ＜働きがいのある制度設計＞ 目標管理と360度レビューによる透明性のある人事評価、半期目標達成表彰制度、年次ではなく実績に応じた給与・インセンティブ設計など、働きがいを意識した人事制度を導入しております。 ※下記もご覧ください！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄ショールーム 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 栄大野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,087円～350,000円 固定残業手当/月：100,913円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／栄・天白※面接1回】注文住宅設計（プレイングマネージャー） ※高いデザイン性が人気
      ~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています～ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20～30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4～5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ※マネジメント職採用では検図、メンバーの物件管理、進捗管理、高級物件の担当など、自身でも物件を手掛けながら、メンバーの管理も進めていくプレイングマネージャーを求めております。 ■組織構成 ・栄本社：9名（20代～40代　男性2名、女性7名） ・天白：11名（20代～40代　男性5名、女性6名） ※半数が中途入社の社員 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社アールプランナー本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アールギャラリー天白ショールーム 住所：愛知県名古屋市天白区原2-507 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～307,700円 固定残業手当/月：64,600円～92,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（3月・9月） 【年収例】 750万円／36歳 630万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 434名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全25件
    • 【有楽町】プロパティマネジメント｜PM◆リーシング～建物管理まで一気通貫で対応◎◆年休125日、上場
      ～プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　　 ■業務内容： オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ■配属先予定部署： ・プロパティマネージャー事業部 ※ご経験やご希望を踏まえ、配属先は当社にて決定いたします。 ■資格手当について： ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸不動産経営管理士／月2万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・不動産鑑定士／月1万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロパティマネジメント｜PM◆リーシング～建物管理まで一気通貫で対応◎◆年休125日、上場
      ～PM未経験の方歓迎です！／プライム上場で安定性◎創業から11年半で東証一部上場を達成／「オーナー資産の最大化」をテーマに日本の街を明るくする企業／創業以来23期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績～　 ■業務内容： オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■具体的には： 賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等 ■配属先予定部署： ・プロパティマネージャー事業部 ■資格手当について： ・宅地建物取引士／月2万円 ・賃貸不動産経営管理士／月2万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・不動産鑑定士／月1万円 ・不動産コンサルティングマスター／月1万円 ・社会福祉士／月3万円 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■当社について： 2002年の創業から9年でJASDAQ、11年半で東証一部上場を達成しており、安定した経営基盤を持ちつつベンチャースピリットを引き継ぐハイブリッドな企業です。 ストックビジネスとしてビジネスを展開し、堅調に管理戸数・パートナー数を伸ばし、連続増収と安定した業績を築いています。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,299,788円～5,799,788円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,587円～420,837円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ※月額は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。 ※月収は固定、賞与は成績により±10％の範囲になるように支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOKYOBASE

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル4F,10F,11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【南青山】内装管理・VMD／出店やリニューアルの内装設計等お任せします～プライム上場◇海外出店加速中
      【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社にてVMD含む内装管理の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 主な業務内容 ・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理 ・設計会社・施工会社との折衝、進行管理 ・見積精査・コストコントロール ・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など） ・社内（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整 ・オープン前の現場立ち会い / 什器・備品の最終チェック ・物件調査・採寸・図面確認 ・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応 ・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD/クリエイティブチームとの連動 ・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20～30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30～40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回（2月） 賞与：年2回（4月/10月）※業績連動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,800円～372,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：147,200円～303,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビションＤＸホールディングス

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能
      【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】 賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務： ・契約更新、家賃の支払い管理 ・退去後の原状回復のための手配 ・入居中の修繕、修理の手配 ・各種工事費のオーナーへの請求 ・入居中の修繕や修理の手配 ・入出金管理、伝票処理、データ入力 ・空室募集管理 ■管理物件について： 自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴： 現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織： プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,761円～349,141円 固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/プランナー】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション設計◆土日祝休み
      【東証グロース上場企業／経産省「DX認定取得事業者」／不動産DX、建設業DX化で業務効率化を推進中／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】 不動産売買・賃貸不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の主力事業の1つであるインベスト事業のうち、マンション室内の内装設計デザインをお任せします。 ■業務内容： ・マンション室内内装の設計デザイン ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間ではOJTの一環として実際の現場を一通り見学し、当社が手掛ける高額帯タワーマンションなどの質感を身に着けて頂く項目もございます。 ※設計デザイン（CAD操作）だけでなく施工管理担当と手分けをして選定発注までを経験していただき、一連の流れをご理解いただきます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインであり、この他にも一般顧客からのニーズにも応じて頂きます。 ※先ずは、ご自身のご経験を生かせる分野からお任せいたします。 ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境： 年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすく若い社員が中心の風通しの良い社風です。リノベーションチームはまだまだこれから事業を拡大するチームなので、一緒にチームカラーの創出にも携わっていただきます。 ■当社の特徴： ・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増え、管理戸数は27,000戸を超える。 ・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,200円～476,690円 固定残業手当/月：76,800円～107,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（実績あり） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木村工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5上六Fビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市】空調機の機械設計　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
      【年休126日／残業月平均20時間以下／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップ企業／国内90％シェアの実績】 ■仕事内容： お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の要望をヒアリング ・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ ・設計基準の作成 など 注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！ ■組織構成： ・40代の管理職 ・入社2年目の男性社員 ・子育て世代の女性社員2人 の4名体制。開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する 「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」 「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。 数多くの受賞実績があります。 ■キャリアアップ： 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。 ■製品導入事例： ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等 ■製品魅力： 近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み： 次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区上本町西5-3-5 上六Fビル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,500円～267,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 294,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【時間外手当】35,000円（15時間で試算）※固定残業代ではございません。 【昼食手当】8,000円 【住宅手当】10,000円 【自己研修手当】25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰＧ

    リース
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー29F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全62件
    • 証券バックオフィス管理部長候補◆上場企業グループで業務改善と組織運営を担う裁量大
      FPG証券の管理部門責任者候補として、口座管理や報告業務を担いながらチーム運営と業務効率化を推進します。 ■概要 FPGグループの証券会社であるFPG証券に出向し、証券事務全般を担う管理部門の責任者候補としてご活躍いただきます。実務を担いながらチームの運営・管理を行い、正確かつ効率的な業務運営を推進していただくポジションです。 ■職務内容 ・証券口座開設、顧客管理、入金・申込管理、帳簿作成 ・支払処理、経費管理、資金管理 ・顧客向け報告書の作成・交付、財務局向け報告業務 ・各種データ処理、資料作成、顧客からの問い合わせ対応 ・親会社および関係部署との連携・調整 ・チームメンバーの指導・業務管理 ・電話対応、来客対応などの庶務業務 ■組織構成 配属先となるFPG証券は全体で11名の少数組織（兼務者含む）です。コンパクトな体制のため、各メンバーとの距離が近く、協力しながら業務を進める環境です。 ■魅力点 ・東証プライム上場グループで証券事務の責任者ポジションを担える ・実務とマネジメントの両面に関われる環境 ・少数組織で裁量を持って業務改善や運営に関われる ・金融商品に関する専門性を活かし、さらにスキルを深められる ・グループ内の各部門と連携しながら幅広い業務に携われる ■当社について 当社は、FPGグループにおいて第一種金融商品取引業および投資運用業のライセンスを持つ証券会社です。グループが展開する金融商品の引受や運用、ネットでの販売機能を担っており、商品組成を支える重要な役割を担っています。少数精鋭の体制で、専門性の高い業務に携わることができるブティック型の証券会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FPG証券 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当対象外。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～800,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資運用責任者◆海外不動産・航空機ファンド運用／上場G証券で裁量大少数精鋭環境
      ■概要 FPGグループの中核企業である株式会社FPG証券は、海外不動産・航空機などを対象とした受益権・組合スキームの運用管理を担い、グループ全体の事業基盤を支える専門組織です。 本ポジションでは、こうした不動産・航空機等を対象とした間接運用（受益権・組合等）を統括的に担当する投資運用のプロフェッショナルとして、これまで培われてきたご経験を存分に発揮できる環境をご提供します。 東証プライム上場企業グループならではのスケール感と、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさを両立できる、希少性の高いポジションです。 【業務内容】 ＦＰＧ証券は、ＦＰＧグループにおいて、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。ＦＰＧグループの商品開発にも関与しており、今後、新たな商品の運用・販売を計画しております。 こちらの会社で、不動産や航空機等の運用の業務をご担当いただきます。 なお、不動産や航空機等を直接運用するのではなく受益権や組合契約などを介した間接的な運用となります。 【業務詳細】 ■既存の海外不動産・航空機を対象とする受益権・組合・Limited Partnershipなどからの投資一任契約に基づく運用先のモニタリング ■海外不動産や航空機等を対象とする組合契約・受益権の引受け・受益証券発行信託の組成・募集の取扱い・公募のための各種契約・有価証券届出書作成 ■受益証券発行信託の運用・資金繰り・分配指図 ■働き方 勤務地はFPG本社と同一フロアであり、出向に伴う物理的な移動はありません。残業時間は月20時間程度（※全社平均12.3時間／2025年9月実績）と少なめで、繁忙期・閑散期に変動はあるものの、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・海外不動産・航空機といった専門性の高いアセットの運用・引受に携われる環境であり、受益権・組合・LPなどのスキームを通して、金融とリアルアセット双方の知識を深めることができます。 ・投資運用に加えて、新規商品の組成や公募対応など商品企画・ストラクチャリングにも関わることができる稀少なフィールドです。 ・出向でありながら勤務地はFPG本社と同一フロアで、環境・制度面での不便さがなく、専門性を発揮しながら働きやすさを両立できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社FPG証券 住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～840,000円 ＜月給＞ 660,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示給与はご経験、現年収、スキル 等に応じて決定します。 ※管理監督者のため、時間外手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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