さくらインターネット株式会社

【石狩】AI・GPU向けデータセンターの設備管理◆液冷・高電力設備の導入にも挑戦◆構築～運用迄

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～プライム上場／国内トップクラスの容量を誇るネットワーク回線容量を保有するデータセンター事業を運営～

■業務内容
データセンターの設計・構築から、設備の試験・検証、稼働開始後の運用・保守までを一貫して担当します。オーナーの立場で、建築・電気・機械設備を横断的に技術マネジメントし、設計会社、CM会社、ゼネコン、サブコン、設備メーカー、運用委託会社などの社内外関係者と連携しながら、
設備の信頼性・保守性・運用性を考慮したデータセンターの構築・運用を推進します。また、AI・GPU向けデータセンターを見据え、液冷設備や高電力密度設備の導入、技術標準化、運用設計を推進し、24時間365日の安定稼働と継続的な運用品質向上を実現します。

【具体的には】
■データセンター構築
・建設計画・設備計画に関する技術支援
・設計レビュー、技術調整、プロジェクト推進
・受変電設備、UPS、空調・冷却設備、発電設備等の構築管理
・AI・GPU向け設備の技術評価・導入検討
・FAT・SAT、コミッショニング、竣工検査対応
■データセンター運用
・設備運用・保守方針の策定
・運用委託会社・保守会社の技術管理
・障害分析、再発防止、品質改善
・KPI管理、運用標準化、DX推進
・設備更新計画およびライフサイクルマネジメント

【こんなところが魅力】
■データセンターの構築から運用まで一貫して携われます
設計・建設・コミッショニング・運用まで、データセンターのライフサイクル全体に関与できます。

■オーナーの立場で大規模プロジェクトを推進できます
設計会社やゼネコン、設備メーカーなど多くのパートナーと連携しながら、データセンターづくりをリードできます。

■AI時代を支える最先端インフラに携われます
AI・GPU向けデータセンター、液冷設備、高密度電力供給など、新しい技術への挑戦機会が豊富です。

■社会と事業を支える重要な基盤づくりに貢献できます
24時間365日稼働し続けるデータセンターを支え、多くのお客様のサービスを下支えするやりがいがあります。

■成長中の組織でキャリアの幅を広げられます
AI・クラウド需要の拡大に伴い、設備投資や新規プロジェクトが増加しており、技術力とマネジメント力の両方を磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・AI・GPU向けデータセンターの設計・構築・運用経験
・液冷設備や高密度電力設備の設計・導入経験
・特別高圧・高圧受変電設備に関する専門知識または実務経験
・FAT・SAT、コミッショニング、設備性能検証の経験
・DCIM・BMS等を活用した設備監視や運用改善の経験
・データセンターにおける運用品質改善やDX推進の経験
・設備更新計画やライフサイクルマネジメントの経験
・ベンダー評価や技術標準化の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
石狩データセンター
住所：北海道石狩市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク勤務ですが、業務都合により、週2～3回程度の石狩データセンターへの出社があります（当番制）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライド可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
以下は「試用期間終了後」から適用となります。
■家族手当（次世代育成手当）
■連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル研修
■階層別研修
■キャリアデザイン研修
■キャリア相談窓口
■パラレルキャリア
■1on1
■チームビルディング
■DX Journey

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅補助費：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。
■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
■次世代育成手当：扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円
■祝い金：子女の入学時に支給。

※フルリモートワークの場合：通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給。その場合の交通費は住宅補助から拠出。出張時の交通費については自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
■有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
■その他：連続有休手当等、各種休暇制度あり。