さくらインターネット株式会社

【全国フルリモート可】コーポレートITエンジニア（社内IT基盤企画・DX推進）◆全社IT戦略

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■□社内IT×ゼロトラスト×全社DX推進をリードするコーポレートIT■□
●フルリモートを前提とした国内有数のクラウド・インターネット企業
●Microsoft 365、Entra ID、Google Workspaceなど全社基盤に携われる環境
●企画・要件整理だけでなく自ら手を動かしながら技術力も活かせる
●将来的には全社IT戦略・ロードマップ策定など上流工程にも挑戦可能
●部門横断プロジェクトを推進し、会社全体の働き方改革や生産性向上に貢献

■職務内容
さくらインターネットグループ従業員向けITサービスを中心に、既存メンバーと協力しながら実務をご担当いただきます。
既存業務への理解を深めたうえで、将来的には中長期的な視点から、ITシステム全体のグランドデザインにも関わっていただくことを想定しています。
当グループでは、従業員向けPCの提供や、グループウェアをはじめとする従業員向けSaaS、EDRなどのセキュリティシステムの導入・運用を行っています。
今後も業務領域の拡大が見込まれる中、リモートワークとセキュリティを両立させ、従業員の業務を支える役割を担っていただきます。

■具体的には
下記は業務内容の一例であり、メンバーで分担しながらプロジェクトやタスクを進めます。
・Microsoft 365 / Entra ID、Google Workspace等の全社SaaS基盤の企画・導入・高度化
・ゼロトラストをはじめとするコーポレートITセキュリティ施策の企画・推進
・社内ナレッジ／コラボレーション基盤の刷新　（弊社環境 : Confluence、Jira等）
・既存システムの更改、統合、廃止に関する企画・ロードマップ策定
・部門横断プロジェクトのPM / PL、ベンダー・社内関係部署との調整
　※企画・調整だけでなく、必要に応じて自ら設定・検証・実装にも関わっていただきます。

■期待する将来像
まず担当領域のプロジェクトや施策をリードしていただきます。
その後は複数のコーポレートIT領域を横断し、全社IT基盤の中長期ロードマップを策定するとともに、重要プロジェクトを牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM / PL として、社内システムの企画・要件定義・設計・開発/構築・運用経験　※プロジェクトの規模は問いません
・Microsoft 365、Entra ID、ITセキュリティ / ガバナンス、SaaS統制管理等の分野において、複数領域に関する設計・構築・運用経験
・社内関係者やベンダーなど複数のステークホルダーと調整し、プロジェクトやタスクを主体的に推進した経験

■歓迎条件：
・要件定義書、仕様書、設計書等の文書作成経験、スクリプト開発経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館JAMBASE3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-11 Fukuoka Growth Next内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・北海道石狩・福岡） に出社いただく場合がございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
始業・終業時刻は、コアタイム「12:00～16:00」の範囲外において10分単位で調整可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
以下は「試用期間終了後」から適用となります。
■家族手当（次世代育成手当）
■連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ビジネススキル研修
■階層別研修
■キャリアデザイン研修
■キャリア相談窓口
■パラレルキャリア
■1on1
■チームビルディング
■DX Journey

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅補助費：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給。
■通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
■次世代育成手当：扶養20歳未満のお子様1名につき13,000円
■祝い金：子女の入学時に支給。

※フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、連続有休手当等
2日以上連続で有給休暇を取得した場合1日につき5,000円支給。5日連続の場合25,000円支給。（試用期間終了後）