ポート株式会社

【系統用蓄電所事業／PM候補】業界未経験から成長産業の再エネへ／100拠点を目指す急成長事業

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～東証グロース上場／「全国100拠点の設置、累計400億円規模の投資」を目指して／クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開する企業～

■具体的な仕事内容：
系統用蓄電所の新規開発プロジェクトにおいて、投資決定前の初期調査・準備から稼働、その後の運用フェーズに至るまで、事業全般の進行管理・ペーパーワーク・関係各所との調整業務をお任せします。志向性に合わせてゆくゆく全体管理をお任せします。
※まずはチーム内で分担しながら、適性に合わせて以下の業務から担当していただきます。

■主な担当業務：
・投資決定前の事前調査および事業性検討に必要な資料収集
・地権者との土地契約に向けた必要書類の準備や手続きのサポート
・電力会社に対する事前相談、および連系協議における申請書類作成・手続きの進行管理
・各種許認可に関する行政機関への申請書作成、提出、窓口対応等
・建設フェーズにおけるEPCや各種メーカーとのスケジュール調整、進捗・工程管理
・稼働後の保守管理
・その他、事業推進に伴う社内外のステークホルダーとの連絡調整業務　など

■ポジションの魅力：
（1）スピード感
初年度黒字化を達成した後、2026年3月の本格参入決定からわずか半年で計14拠点（期初10拠点、9月に4拠点）への追加投資をすべて意思決定するなど、スピード感を持って事業を推進しています。今後も更なる拡大を見込んでおり、ベンチャーの新規事業ならではのスピードとスケールを最前線で動かせるダイナミズムに参画いただきます。
（2）自己保有モデルならではの手触り感とキャリアパス
土地のソーシングから開発、運用までを自社で完結しているため、プロジェクト全体の流れを感じながら、リアルな手触りを感じていただけます。キャリアパスについては、行政対応や電力会社との連系協議など、進行管理からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。ご自身の適性と成長に合わせて、将来的には、自ら手掛けたアセットを使った運用業務まで担うPMへステップアップすることもできる環境です。
（3）事業のコアメンバー
当事業4人目のメンバーを募集しております。再生可能エネルギー関連事業に長らく携わってきた他3名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下いずれかの経験※エネルギー業界経験不問
・有形商材を扱う業界（不動産、建設、インフラ、メーカー等）でのプロジェクト進行管理
・金融業界など複雑なペーパーワーク（各種申請業務、契約書作成）を伴う営業経験
・多数のステークホルダー（社内外、協力会社等）との折衝や連絡調整の経験

■歓迎：
・再生可能エネルギー関連会社での開発実務、企画実行、進行管理経験
・不動産デベロッパーやアセットマネジメント会社等での開発実務、企画実行、進行管理経験
・インフラ・建設業界等での実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿6丁目22‐1 新宿スクエアタワー15F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり（許可制）

＜転勤＞
無
原則転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援：
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

＜その他補足＞
■就労環境サポート：
・時差出勤制度
・転居援助一時金　※新規入社者対象／条件あり
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援：
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■ライフイベント支援：
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■財務形成支援：
・従業員持株会（奨励制度あり）
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、季節休暇、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）
■有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
■災害ボランティア参加のための有給付与