ポート株式会社【グロース市場】
電気・ガスの提案営業／年休平均125日以上／インセンティブ有
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】座学＋FBで着実にステップアップ！
【成長企業】最先端技術×人で平均成長率160％以上
【待遇・環境】月給30万円スタート／手厚い福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【テレアポなし！完全反響型★】問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せします。
今回は、お問い合わせいただいたお客様への【100%反響営業】メンバーを募集。
飛び込みや無理な売り込み、片っ端からのテレアポは一切ありません。
未経験の方でも100%成果を出せるよう、約1ヶ月間の手厚い研修と明確なサポート体制を用意してお迎えします。
＜お仕事の流れ＞
お問い合わせいただいたお客様へ電話・メール対応
▽
現在の利用状況や希望条件のヒアリング
▽
電気・ガスサービスの比較・ご提案（1件あたり15～20分程度）
▽
申込手続きおよび対応履歴の入力
＼＼早期で活躍できる理由／／
【POINT1】完全反響型
当社の戦略的なWebマーケティングで1日50～60件の問い合わせが入るため、
飛び込みなど一切なし。
既に気になっているお客様に対してのご提案のため、
前向きにお話を聞いてくれます！
【POINT2】万全の体制
業務に必要な万全のマニュアル・トークスクリプトに加え、
専用ツールが整備されています。
これにより、現場での対応に迷うことなく、安心して業務に取り組めます。
▽座学研修（1週間）
研修担当がついて専門知識を丁寧に教えます。
▽ロープレ（OJT研修）
教育担当がFBを行います。
複数の視点から客観的な指導を受けられるため、
成長ポイントを明確に把握できます。
チーフ・SV（半年～1年）
↓
マネージャー（1年～2年）
・チーフとしての役割：
自ら架電しながら、1on1での成長支援や、受注率改善に特化した営業指導を実施し、
チームのパフォーマンスを向上させる。
【スキル】個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。
・マネージャーとしての役割：
シフト作成、メンバー評価・管理、成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成・展開など、
チームの効率と安定を支える仕組み作りと管理業務を行う。
【スキル】チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。
★女性の管理者もおり、活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／30歳以下の方】あなたの“挑戦したい気持ち”を大切にします！
30歳以下のみ！
育成前提の採用です！経験・年齢・学歴は関係ありません。
＼こういう方は大歓迎／
・上場企業の安定した環境で、長く安心して働きたい方
・人の話を丁寧に聞き、誠実でお客様に寄り添った対応ができる方
・マニュアルやスクリプトに沿って、コツコツ真面目に取り組める方
・頑張った分だけ正当に評価され、インセンティブでしっかり収入を増やしたい方
・将来的に人事や企画、マネジメントなど、自分に合ったキャリアを見つけていきたい方
Aさん「今の自分を変えたい」
Bさん「市場価値を高めたい」
Cさん「スピード感をもってキャリアを築きたい」
前向きな志望動機を持っていればOK！
年齢制限理由
選考のポイント
あなたのチャレンジする姿勢を当社は応援します。
勤務地
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
［アクセス］
・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分
・丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分
・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分
・JR線「大久保駅」徒歩9分
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分
・JR線「新宿駅」徒歩15分
- 本社/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F[最寄り駅]西新宿駅
- 東京都新宿区西新宿６丁目７[最寄り駅]西新宿駅
- 東京都中野区中央２丁目２－２８[最寄り駅]中野坂上駅
- 東京都新宿区百人町一丁目[最寄り駅]新大久保駅
- 東京都新宿区西新宿２丁目８－１[最寄り駅]都庁前駅
- 東京都新宿区西新宿１丁目３－１７[最寄り駅]新宿西口駅
- 東京都新宿区西新宿1-1-3[最寄り駅]新宿駅
勤務時間
・8:30～17:30（休憩 1時間）
・9:00～18:00（休憩 1時間）
・10:00～19:00（休憩 1時間）
※毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。
※希望休月5日取得
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月※試用期間中、給与・待遇などは変更なし
給与
※あなたの経験やスキルを考慮して、給与を決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月94,600円～支給
※基本的な月残業時間：20時間
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職の給与額を100％保証いたします。
【想定年収とキャリアアッププラン】
メンバー（1年目～）：想定年収 400万円～＋インセンティブ
チーフ/SV（入社1年程度～）：想定年収 450万円～＋インセンティブ
マネージャー（入社1～2年程度～）：想定年収 500万円～
【多彩なキャリアパス】
・早期昇格： 半年～1年でチーフやSV、1～2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。
後輩育成やチームの目標管理へ業務の幅を広げられます。
・管理部門への異動： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、
入社1年後から本社機能へのキャリアチェンジも可能です。
・新規事業： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。
※「今はやりたいことが決まっていない」という方も、面談を通じて一緒にキャリアを描いていける環境です。
社員の生活を安定させたい意味もあり、成果は基本、ベース給UPで反映！
成果が出ればインセンティブもあるのでしっかり稼ぐことができます！
年収360万円～
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■前職の給与額100％保証
■交通費支給（月上限5万円）
■健康診断補助
■各種ワクチン接種補助
■保養施設利用可
■スポーツクラブ利用割引
■従業員持株会（奨励制度あり。入社初年度30％、2年目以降15％）
■慶弔事祝金制度
Ｌ結婚：10万円
Ｌ出産1人目：10万円または便利家電（ルンバ、ブラーバ、食洗器等）＋現金
Ｌ出産2人目：20万円
Ｌ出産3人目以降：50万円
Ｌ復職：10万円
■転居援助一時金（新規入社者対象・条件あり）
■災害ボランティアのための有給付与
■パーソナルストレッチ
■子の看護に伴うリモート対応
■ネイル・服装・髪型自由
■オフィスコーヒー
■オフィスドラッグ
＜各種制度＞
■時差出勤制度（許可制）
■褒章制度
■復職支援制度
■出産・育児支援制度
■不妊治療補助制度
■部活動応援制度
■書籍購入制度（上限年10冊、1回につき上限2,000円まで半額補助）
■ライセンス取得応援制度（資格取得支援制度）
■妊活サポート制度
■リモートワーク制度（許可制／リモートワーク手当：月4,000円支給）
先輩社員の前職は様々で
海外勤務／社内SE／アパレル／語学教師（中国語・英語・韓国語）／
クリエイティブ職／カスタマーサクセス／不動産営業など
実際にフルリモートでの完全在宅勤務だった方で、
ポートに入って同僚とも距離が縮まって嬉しいというお声も！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
※（シフト制）土日勤務の場合は平日に振替休日を取得。 勤務時間もシフトにより異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率8割/入社半年後/初年度10日））
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護に伴う休暇
■季節休暇
■サインアップ休暇（入社後半年までの間で2日間 ※規定あり）
※5日以上の連休取得も可能！
★年間平均取得休日数は125日以上！
★月5日希望休を設定が可能！自分のプライベートに合わせてお休みを取りやすいです！
【休暇でリフレッシュ】
年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇の連休。
海外旅行を楽しんだり、農業体験やピラティスに行ったり、流行りのAIの勉強をしたりとそれぞれのプライベートを満喫しています！
最近では癒しを求めて動物やペットと過ごしたり、コーヒー豆を買ってきて至福の時間を過ごす先輩たちも！
★同年代の仲間と成長！
Webマーケとリアル営業を組み合わせた
“成約支援”の事業を展開中！
飛び込み営業は一切ナシ。
マーケの力でどんどん集客できるから、
未経験でも成果が出しやすい環境です。
また、20代の同年代の社員が多く、
皆和気あいあいと仕事をしているのも特徴です。
仕事終わりに趣味が合うメンバーとサウナに行ったり、
野球観戦で盛り上がったりしている社員も多く、
自然と打ち解けやすい環境です。
「自分らしく働ける場所で成長したい」
そんな想いを持つ方には、ピッタリな職場です！
★未経験でも安心できる「4つの理由」
座学（約4～5日）： 商品知識や業界の基本をレクチャー。
ロールプレイング（約1～2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。
プレ業務（約1週間）： 先輩のサポートのもと、少しずつ実務に挑戦。
2. 最新AIツール導入×独り立ち後も手厚いフィードバック
ClaudeやGeminiなどのAIツールを活用した通話録音・文字起こし・品質エラー検知を導入。自身の通話内容が客観的に可視化されます。さらに少人数（1～3名）の「ログフィードバック会」を実施し、話し方のトーンや成果を出すコツを直接アドバイスします。
個人の獲得ポイント（量）や獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。
達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給されます。
高すぎる目標ではなく、全体の半数以上のメンバーが半額以上のインセンティブを獲得（メンバー最大15万円/月）できています。
4. ワークライフバランスの取りやすさ
月平均残業時間は20時間程度と少なめ。プライベートの予定もしっかり大切にしながら働けます。
社員インタビュー
Q.入社した経緯を教えてください。
上京をキッカケに営業で稼ぎたいと思っていたのですが、未経験で少し不安もありました。そんな中、Webマーケの集客で飛び込みのない今の求人に出会った形です。座学研修といったサポート体制も安心材料でした。
Q.入社してよい意味でギャップを感じたところは？
入社年次や年齢関係なく、早い段階からマネジメントなどを任せてもらえることですね。KPI設定やその分析など裁量をもたせてもらったときは「頑張ろう」と思えましたし、成長している実感も持てました。
Q.会社の雰囲気を教えてください。
ポートは社長が率先して周りとコミュニケーションをとりながら業務を進めています。そうしたこともあって上司との距離は近くて何でも相談しやすいですね。そのおかげで初めての営業も前向きに取り組めています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
AIをはじめとした最先端技術と人ならではのスキルの融合
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、同社は労働人口減少という課題を革新的なサービスで持続可能な社会になるよう目指しています。特徴的なのは、その取り組み方。「テクノロジー×リアル」で最先端技術を積極的に導入し、人を投入するポイントを絞っています。
実際、今回のポジションで対応の品質向上のためにリスク管理AIを導入。このことで年間で約6万時間の業務削減が可能とのことで、最終的には成約率の向上にまでつなげるとのこと。
まさに日本のあるべき姿を先駆けて進めている同社は、今後ますますスピード感をもって成長してくのではないでしょうか。
やりがい
【成長を実感できる環境】
多くの社員が驚くのが成長のスピード。チャレンジすることが当たり前にある同社では年齢など関係なく、裁量大きく業務を任せています。その分、大変なこともありますが、入社1～2年でマネジメント業務を行い、2～3年経てばマネージャーにもなれるチャンスがあるのだとか。自分の限界と思っている壁を越えることができたときには大きな達成感を味わえるでしょう。
きびしさ
【一定以上の“量”は必要】
まず乗り越える必要があるのは専門用語の理解です。マニュアルは整理されているとはいえ、覚えることが多いので学ぶ姿勢は大切です。そして知識を定着させ、自分のモノにするには一定以上の量をこなす必要があります。経験以上に勝るものはありません。先輩からのFBを活かしながら、積極的に業務に取り組んでいきましょう。
労働人口減少という社会課題解決に向け事業展開する当社は成長フェーズ。スピード感あるキャリアUPが可能
リフレッシュできる環境も揃えている当社。業務に集中しやすい環境となっています。
若い世代からマネジメント職などに就けるチャンスが豊富なのも当社の魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類審査
面接（2回）※WEB面接で実施
内定
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です
※面接は原則19時までのスタートであれば柔軟に対応いたします
個別事情により、やむを得ずそれ以降の面接を希望される場合はご相談ください
※面接は全てWEBで実施を予定しております。
＼＼★選考のポイント★／／
経験やスキル、前職は問いません！
当社で活躍したいという熱意を重視します。
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
担当：採用担当
E-MAIL：mid-career-recruit@theport.jp
会社概要
- 事業概要
成約支援事業
Ｌ人材サービス領域
Ｌエネルギー領域（電気・ガスなど）- 所在地
〒169-0074
本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F- 設立
- 2011年 4月18日
- 代表者
- 代表取締役社長CEO 春日 博文
- 従業員数
- 連結：1,270名 単体：952名 （2026年6月末時点 正社員および契約社員のみ）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 39百万円（2026年6月末時点）
- 売上高
291億円 （2026年3月期実績）
219億6,300万円（2025年3月期実績）
166億2,200万円（2024年3月期実績）
113億6,400万円（2023年3月期実績）- 平均年齢
- 28歳 （2026年6月末時点）
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【新卒領域】RA（マネージャー）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
NEW【大阪】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆東証グロース上場／新卒支援の業界フロントランナー
NEW【系統用蓄電所事業／PM候補】業界未経験から成長産業の再エネへ／100拠点を目指す急成長事業
NEWコンサルティング営業◆日本最大級の新卒採用口コミサイト「みん就」／エンタープライズ領域／採用コンサル
NEW【第二新卒・未経験歓迎】新卒採用コンサルタント（人材紹介営業）※残業20～30H
キャリアアドバイザー／マネージャー候補◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場
【西新宿】未経験から営業デビュー！ライフラインの見直し提案営業／成果に直結するインセンティブ制度あり
【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（新卒領域）◆新規開拓なし／東証グロース上場
キャリアアドバイザー／第二新卒のキャリア支援／『キャリアパーク！For 20’s』／東証グロース上場
【リモート可】キャリアアドバイザー◆転職支援／『キャリアパーク！For 20’s』／未経験歓迎
【週4在宅可】フロントエンドエンジニア／リード候補◆自社サービス／企画段階から携わる◎グロース上場
【新卒領域】リクルーティングアドバイザー(MGR候補)◆新卒紹介市場シェアNo.1／組織強化
【週3在宅】人材紹介法人営業／RA（新卒領域）「キャリアパーク！就職エージェント」を運営／未経験歓迎
【週3在宅可】キャリアアドバイザー(既卒領域)／『キャリアパーク！For 20’s』／未経験歓迎
【営業経験者歓迎！】組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)◆業界未経験歓迎／HR領域の総合支援
