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[職種]技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）　

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    162ページ：職種【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,023 社中 8,051〜8,100 社を表示

    株式会社アスコ

    建設コンサルタント
    鳥取県鳥取市千代水2-121-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／鳥取市】道路・河川の土木設計技術者◇公共事業9割／年休120日／残業月10時間以下／転勤無
      • NEW
      ～創業42年/公共事業9割/鳥取県内のさまざまなインフラを支える社会貢献度が高い求人/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし～ ■職務内容 当社の土木設計のお仕事をお任せいたします。 ■具体的な内容 ・道路、河川、砂防など、官公庁発注の土木設計を行います。 ・発注者との打ち合わせ ・設計、提案及び付随する作業 ・図面作成 ・報告書作成など ※公共事業が全体の9割以上を占めており、安定した基盤があります。 官公庁のパートナーとして鳥取県内のさまざまなインフラを支えている社会貢献度の高い求人です◎ ※使用しているCADはAutoCAD３次元、V-nas、TREND-ONE ■補足情報 ・エリア：現状鳥取県内のみ ・プライベートの両立がしやすい環境です。 ・夜勤は頻度としては少ないですが災害時などに発生します。 ・直行直帰も状況によって可能です。 ・資格取得支援も充実しており、資格の受験費用支援や社内勉強会の実施を行っています◎ ■組織構成 設計部：男性13名、女性2名(70代1名、60代5名、50代4名、40代1名、30代1名、20代3名） ※全社で20代が9名程在籍しており、若手で金曜日の15:00～17:00の間、勉強会を実施しております。 ■入社後について 入社後2週間は、各部署を回っていただき新人研修を受けていただきます。 その後設計部門にて配属になり先輩社員からOJTにて業務を教えていただきます。また若手のみ月1回勉強会を実施しており切磋琢磨できる環境です！ ■仕事の魅力 ・自分の設計したものが形となって完成するところが面白くやりがいがあります。 ・手に職がつけられ、一生もの技術を身に着けられます。また資格支援もございますので新しい資格取得することもできるのでスキルアップできる環境です！ ■代表あいさつ 昭和57年2月の創業以来、建設コンサルタントとして地域の社会資本整備に携わって参りました。 社会資本整備のニーズもインフラ整備から防災・減災、インフラの維持・管理・長寿命化へと変化しています。さらに、異常気象による自然災害や大規模震災への対応等、安全・安心の確保が課題となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県鳥取市千代水2-121-2 勤務地最寄駅：JR 山陰本線／湖山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や現年収にて年収は決定いたします。（応相談） ■賞与実績:年2回（前年実績2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワ

    建設コンサルタント
    島根県浜田市下府町327-145
    • 設立 1998年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根県／浜田市】公共工事等の発注者支援業務◆シニア活躍中◎／地域密着型企業◆
      ■業務内容： 弊社では、国や地方自治体などの官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）に関する積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって行う業務を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 〇工事監督支援業務 土木工事の施工状況の確認:：現場にて工事が設計図通りに進行しているかを確認し、適切な施工が行われているかをチェックします。 工事履行に必要な書類の確認および資料作成:：工事に関連する契約書や施工計画書、品質管理計画書などの書類を確認し、必要に応じて新たな資料を作成します。 地元住民および関係機関との協議・調整:：工事の進行に伴い、地元住民や関係機関との打ち合わせを行い、円滑な工事進行を図ります。 〇資料作成（行政事務補助）業務 各種事業や工事の発注に関する資料の作成：官公庁が発注する工事に関する予算見積もり、積算資料、発注文書などを作成します。 関係機関との協議:：発注者である官公庁と緊密に連携し、工事に関する詳細を確認・調整します。 地元説明資料や広報資料の作成：工事内容や進捗状況について、地元住民向けの説明資料や広報資料を作成し、工事の理解促進を図ります。 ■業務の特徴： この業務を通じて、公共事業の円滑な進行をサポートし、発注者の負担軽減に貢献していただきます。日々の業務では、技術的な知識とコミュニケーション能力が求められます。また、現場での確認作業や資料作成においては、細部に注意を払うことが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシタ

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区下中野312-102
    • 設立 1995年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【銀座/転勤無】オフィス家具の設計/土日祝休み/新オフィス/業界トップ級の木製オフィス家具メーカー
      • NEW
      ～デザインに加え、「売れる」「作れる」「積算できる」設計がポイント／木材を使用をしたオフィス家具を提供しており、あたたかいオフィス、機能的なオフィスの空間を創造している木材メーカー～ ■募集背景／ミッション： ◎woodyoffice事業部では「デザイン性」だけでなく売れる、作れる、積算できる設計を事業の軸にしています。 ◎現在、営業や案件数の増加に伴い、 案件設計を安定的に支える人材を募集しています。 ■業務内容： （1）案件設計（メイン） ・オフィス、家具の基本設計 ・図面作成（平面、詳細、納まり） ・設計意図を営業や工場へ説明 （2）積算を前提とした設計 ・材料、構造、加工を意識した設計 ・原価や工数を考慮した図面作成 （3）設計の標準化 ・過去案件の整理 ・再利用できる設計要素の蓄積 ・設計ルールの言語化 ※新製品開発や意匠デザインは必須ではありません（別ミッション） ■使用ツール例： Vectorworks、AutoCAD、SketchUp ■当社の特徴： ◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。 ◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み＝営業しやすさを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタWoodyOffice東京（移転後） 住所：東京都中央区銀座1丁目2-4 サクセス銀座ファーストビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座/転勤無】オフィスインテリアデザイナー/土日祝休み/新オフィス/全国に展開する木材メーカー
      ■概要： 創業以来、順調に事業拡大を行い、現在は14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーです。この度は、2021年11月に東京に新たなオフィスを開所しており、さらなる事業拡大とグループ全体で売上100億円に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 AutoCADを使って、社内の営業担当者から依頼されるオフィスの各種図面作成およびオフィスレイアウト等の実施と、付随する資料作成などをお任せいたします。上流のコンセプト確定の段階から携わることができるためクリエイティブな仕事に専念できることが魅力です。また、顧客との交渉は営業が行うため本ポジションは図面・デザインに集中することが可能です。 ■当社の特徴： ◎創業以来、順調に事業拡大を行い、今では14の拠点と5つの自社工場を全国に展開する木材メーカーとなりました。現在は拠点の整備と新商品開発に向けて、更なる企業成長を行う転換期です。成長環境の企業で自身を磨きたい方にはピッタリの環境です。 ◎木材メーカーでは珍しい在庫をしっかり保有する体制が整っているので、通常では注文が入ってから取り寄せるところを、スピーディーに対応でき、自社工場には計150名のモノづくりスタッフに加えて、自動でカットする最新設備も完備。品質・スピード・コストの面で、大きな強み＝営業しやすさを確立しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ヤマシタWoodyOffice東京（移転後） 住所：東京都中央区銀座1丁目2-4 サクセス銀座ファーストビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計3ヶ月分（目安) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸協建設株式会社

    ゼネコン
    岩手県奥州市前沢字三日町新裏110
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奥州市／未経験歓迎】建築施工管理◆月給27万～／年休123日※土日祝／残業月10h／創業100年超
      ～未経験から手に職◎資格スクール費用は会社負担！通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先OK◎スキルUPを全面的にサポートする社風～ 丸協建設株式会社では、未経験から建築施工管理技士としてキャリアをスタートしたい方を募集しています。 ■業務概要： 建築工事の施工管理全般を担当していただきます。工事のスケジュール管理や品質管理、安全管理を通じて、現場のスムーズな進行をサポートします。 ■仕事内容： ・建築工事の施工管理全般 ・建築工事現場での作業工程の作成や施工管理 ・工事計画の立案、積算見積や予算／品質／安全等の管理 ・工事関係書類の作成 ・発注先との連絡や打合せ等 ■組織構成 建築部には20代 2名、40代2名（部長含む）　が在籍しています。 オフィスでは、みんなでテレビを見たり、お弁当屋さんの宅配を利用して美味しいランチタイムを過ごすなど、フランクで楽しい職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員の指導のもとでアシスタントとしてOJTを通じて業務を学んでいただきます。 実際の現場で経験を積みながら、必要な知識とスキルを身に付けることができます。 また、施工管理資格を取得してもらうにあたり、スクール費用は会社負担、通学時間が勤務時間と重なる場合は通学を優先できるなど全面的に資格取得のフォローを行っております。 最初は施工管理補助としてスタートし、翌年には2級取得、その後も管理技術者講習を受けていただきます。 資格取得後も実務経験を積みながらフォローを続けるので、安心して成長できます。 資格取得に応じて、資格手当も支給している為、スキルを磨きながら給与UPが可能です。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝日）、年間休日123日。残業はほぼなく定時で帰宅可能です。 有給も勤怠管理システムから申請する仕組みとなっており、基本的に申請は通ります。口頭でお願いする必要がない為、遠慮なく休みやすい環境です。 髪色・髪型も自由で、駐車場完備のためマイカー通勤可能です。 ■会社の特長： 創業1917年。豊富な歴史と技術をもって地域の安全と快適な生活の実現に注力。県内と仙台市に多くの実績を有し、次世代に引き継ぐ歴史と技術を創造しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県奥州市前沢字三日町新裏110 勤務地最寄駅：東北本線／JR前沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 固定残業手当/月：73,600円～91,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,600円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額：1月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績あり） ・年2回（前年度実績） ・賞与月数計：2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給／賞与は、業況により変動することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新光コンサルタント

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新田町4-22サンライト5F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】土木建設コンサルタント(担当技術者)◆年休125日／土日祝休み／月残業10～20h／転勤なし
      • NEW
      ～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■採用背景： 年々官公庁からの業務委託数は増加しており、さらなる事業拡大のため増員致します。 ■業務内容： プロジェクトメンバーの一員として、技術者の指示のもと業務に従事していただきます。 ・計画書の作成 ・工事前の事前調査／設計資料の収集／状況写真撮影や実測調査 ・設計検討／設計図の作成 ・数量計算 ・工事設計書の確認 ・官公庁や関連企業との折衝 ■業務のやりがい： 道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。 また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。 ■組織構成： 現在設計部には13名（技術者9名、CAD2人）前後が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。 就業後は業務の担当として提案～設計～検査立会(成果品引き渡し)まで一通りの業務に従事して頂きます。部署全体でお互い助け合いながら業務を行っています。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。 官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしており、年間を通して適正な範囲内です。※月残業10～20時間前後（時期により変動有） 休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。 ■入社後のフォロー： 先輩からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。最初は図面の見本をもとに自分の物件のデータ打ち込みを行いながら、上長の添削を受け、徐々に自分のスピードで業務を覚えて頂きます。 一つの業務も3～5名程のチームで担当、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライト5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～218,600円 その他固定手当/月：80,800円～161,400円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績) ※決算賞与支給実績あり ※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉市【建設コンサルタント/リーダー候補】／年間休日125日／土日祝休み／月残業30h
      ～道路設計、水道設計、橋梁の点検、補修設計等／資格取得支援制度有り／年休125日～ ■業務内容： 管理技術者・照査技術者として業務に携わっていただき、現地調査から設計、計画、図面作成等を行います。 プロジェクトの中で、自ら工法や設計に対して提案していただき、クライアントや官公庁との打ち合わせにおいては、設計内容の説明など、担当技術者も行います。 【仕事の流れ】 プロジェクトメンバーをアサイン →月1～2回程度、クライアントとの打ち合わせを行い、コンセプト決定 →関連調査（測量調査、現地調査）を行い必要データを収集 →設計（計画・検討、構造計算を行い図面作成） →設計図面や報告書をクライアントへ納品 ■業務のやりがい： 道路や歩道橋等自分が設計した工事が始まる際は、設計したものが動き出した喜びを感じることができます。実際に自分が設計した工事が始まる際は工事現場を見に行く社員もおります。 また様々な工事に携わっているため、実績からお声がけを頂くことが多く、納品の質の高さを評価頂いています。 ■組織構成： 現在設計部には12名が所属しており、20代～60代まで幅広く在籍しています。 風通しがよく、意見が言いやすい会社です。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、繁忙期（1月～3月の年度末）以外であれば仕事の進行を調整し、有給休暇はもちろん長期休暇の取得も可能です。 官公庁の発注時期によって残業が発生しますが、業務を分担し一人に負荷をかけないようにしているので、年間を通して適正な範囲内です。※月残業時間30時間以内（時期により変動します。） 休暇等もしっかり取得できる環境が整っておりますので、仕事もプライベートも両方大切にできます。有給休暇の取得を積極的に推奨しており、実際にシルバーウィーク等も有給を取得して長期休暇にする社員もおります。 ■入社後のフォロー： 一つの業務も2～5名程のチームで担当しており、負担が大きくならないように上長がスケジュールを管理します。チームの中にはCADオペレーターや照査、監査の担当がいるので、分からないことも聞きながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル５０１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～236,600円 その他固定手当/月：92,000円～163,400円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（7月、12月）年500,000円～1,940,000円(昨年度実績) ※決算賞与支給実績あり ※定額手当には住宅手当・資格手当・調整手当・扶養手当等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子株式会社

    サブコン
    茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/浅草】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/若手活躍中！
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引/資格取得制度あり/転勤なし～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区浅草3-1-1　秋山ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒・未経験歓迎【茨城/守谷】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社は代休/年休125日
      ～充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋グリーン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-33-8アクセスビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】東日本管理課_茨城龍ヶ崎（課長代理）◆土日祝休／業界シェアトップ級
      【地域密着・たつのこフィールドの芝生を守る現場統括マネージャー／国内シェアトップクラス／年間休日120日・土日祝休】 当社は、ゴルフ場・サッカースタジアム・競馬場・公園など、全国の“芝生フィールド”を手がける芝生総合企業です。 創業56年、国内シェアトップクラスを誇る「芝生のプロフェッショナル」として、芝生工事・管理から芝生管理用の薬剤・肥料・芝生種子などの販売まで、トータルに手がけています。 この度は、たつのこフィールドを中心に、芝生の品質管理・チームマネジメントを担う【現場統括マネージャー】を募集します。日々の芝生の健康状態を見極めながら、作業計画の立案から実行・改善までをリードしていただきます。 ■具体的には： ・芝生管理計画の策定・スケジュール管理 ・スタッフへの作業指示・育成・安全管理 ・芝刈り・散水・施肥・薬剤散布の品質監督 ・天候・利用状況に応じたコンディション調整 ・使用機械・設備の管理・整備計画 ・発注・在庫管理・報告書作成・発注者対応 など 季節や天候（気温・降雨）、利用状況などにより芝生は日々表情を変えます。 その変化を見極め、芝生のコンディションを整えることがとても重要です。（芝生のコンディション次第では、選手のプレーのしやすさやケガのリスクが変わることもあります） ■当ポジションの魅力： ・芝生という「自然×技術」の世界で専門性を磨ける ・有名スタジアムに携われる誇り ・チームをまとめて事業拡大に直接貢献できる裁量の大きさ ・主任→課長代理→管理職へとキャリアアップ可能（スタンスや姿勢を評価） ■入社後フォロー： まずは現場で芝生工事の基礎をOJTで学びます。機械の使い方や工程の考え方など、芝生工事独自の知識を習得していただきます。 所属部門の部長が丁寧に教えますので、業界知識やマネジメント業務に不安があっても大丈夫です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋グリーン株式会社　芝管理事務所（茨城） 住所：茨城県龍ケ崎市中里2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月） ■年収モデル： 35歳（課長代理）／年収520万円（月給：35万円、役職手当月2万円／賞与：2ヶ月分支給を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田市／課長代理】芝生管理統括マネージャー◆ガンバ大阪本拠地等／業界シェアトップ級
      【農学や植物の知識豊富な方歓迎／スポーツを裏から支える／国内トップクラスシェア／年間休日120日】 ■業務内容： パナソニックスタジアム吹田を中心に、芝生の品質管理・チームマネジメントを担う【現場統括マネージャー】を募集します。 日々の芝生の健康状態を見極めながら、作業計画の立案から実行・改善までをリードしていただきます。 ＜具体的には＞ ・芝生管理計画の策定・スケジュール管理 ・スタッフへの作業指示・育成・安全管理 ・芝刈り・散水・施肥・薬剤散布の品質監督 ・天候・利用状況に応じたコンディション調整 ・使用機械・設備の管理・整備計画 ・発注・在庫管理・報告書作成・発注者対応　など ■特徴 季節や天候（気温・降雨）、利用状況などにより芝生は日々表情を変えます。 その変化を見極め、芝生のコンディションを整えることがとても重要です。（芝生のコンディション次第では、選手のプレーのしやすさやケガのリスクが変わることもあります） 「どのタイミングで、どんな手入れをすれば元気に育つか」を考え、状況に合わせて100種類以上の薬剤を使い分けながら、美しいグラウンドを守るお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・有名スタジアムに携われる誇り ・自分の仕事がスポーツプレーヤーを支えている誇り ・チームをまとめて事業拡大に直接貢献できる裁量の大きさ ・主任→課長代理→管理職へとキャリアアップ可能（スタンスや姿勢を評価！） ■1日の流れ（例）： ▽午前 8:00　出勤／ミーティング（作業内容確認・安全確認） 9:00　グラウンド見回り 10:30　作業スケジュール・内容の検討 12:00　昼休憩 ▽午後 13:00　作業の指示出し・指導 15:00　事務作業（在庫確認・発注・データ入力・資料作成など） 16:00　現場スタッフとの面談やフォロー 17:00　退勤 ■入社後の流れ： まずは現場で芝生工事の基礎をOJTで学びます。 機械の使い方や工程の考え方など、芝生工事独自の知識を習得していただきます。 所属部門の部長が丁寧に教えますので、業界知識やマネジメント業務に不安があっても大丈夫です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東洋グリーン株式会社　芝管理事務所（大阪） 住所：大阪府吹田市千里万博公園23-1 パナソニックスタジアム吹田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■期末賞与：1回（業績連動型：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インペックス株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市南蓮沼219
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／三郷市】塗装工事の施工管理～転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実◎／埼玉・東京案件メイン
      ■仕事内容： ・塗装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 【主要顧客】 ・大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から1次請けでの案件が多いです。 【担当案件】 ・店舗,戸建て住宅からマンション,大規模ビルのリフォーム、リニューアルが中心となります。 【担当エリア】 ・埼玉、東京が中心になります。 ■業務詳細： ・現場施工は協力会社に委託しており、本ポジションは現場施工を管理する立場として、安全に施工が完了するよう、品質・コスト・納期の管理を行っていただきます。 また事務作業は事務員に委託しているため、少ない点が特徴です。また自社には経験豊富な職人さんが在籍しており、自社メンバーと組む際は連携が取りやすいです。 ■就業環境： ・残業はほとんど無いから無理なく働ける環境です。朝8時～18時にMTGを行い、帰宅している状況です。時には現場次第で遅くることもありますが、隔週で休みを取得することができます。 ■組織構成： ・社員は24名おり、店長3名、事務2名、施工管理6名、塗装作業10名、足場架設3名となります。施工管理部門は、有資格者5名（社長含）、10年以上のキャリアのある社員1名の6名体制です。 ■会社の特徴： ・埼玉県三郷市で小さな事務所から始まった当社。地域に根差し、1件1件丁寧に施工して参りました。少しでも力になれるようにと地域の児童擁護施設等の建物内部の塗り替え工事など、ボランティア活動にも従事しております。その信頼もあってここまでお客様に支えられ、今ではその技術力の高さを評価頂き、大和ハウスやエスケー化研等の大手企業や地場の優良ゼネコン等から継続的に案件を受注できております。売り上げ規模も7億円まで成長した為、自社オフィス3階にショールームを設けるなどして、皆様により当社を知って頂き、ご満足頂けるサービス提供の継続を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市南蓮沼219 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月）※会社の実績等による、3,000～10,000円／月 ■賞与：年1回（4月）※会社の実績等による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社泉屋

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県成田市北須賀494
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【成田／建設施工管理】リフォームメイン／夜間作業なし／成田エリア中心／研修体制有
      ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ 成田を拠点にし、地域密着型の工務店として、リフォーム/新築一戸建て/増改築を行っている当社にて、建築施工管理として、リフォーム案件をメインにご担当いただきます。 ご入社後は代表と一緒にOJT研修を通じて業務に慣れていただきますので、未経験の方、歓迎です！是非積極的なご応募お待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理として、下記をご担当いただきます。 ・工事スケジュール調整 ・人員調整 ・予算管理 ・工程管理 ・リフォーム案件が9割ほどとなっております。　 ・成田がメインとなっております。 ※一度会社へ出社いただき、社用車で移動していただきます。 ■職務の特徴について: ・担当現場数は、リフォーム中心のため、１人あたり3~5件を同時に掛け持っていただきます。 ・担当エリアは成田近辺で、年に1~2回江戸川区くらいまで日帰りで出張することがあります。 ・工期は1,2日~3週間程度のものが中心で、夜間作業はございません。 ■キャリアパスについて： ・当社は3名の少数精鋭組織となっており、ご入社後はOJT研修を通じて、一人立ちしていただき、将来的には会社の中核となっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市北須賀494 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル次第で、記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございますので、ご了承の上、ご応募ください。 業務未経験の場合年収300万スタートとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    折田土建工業株式会社

    サブコン
    埼玉県羽生市南6-11-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県羽生】土木プロジェクト管理※公共工事（橋等）／暮らしを支える仕事／転勤なし／夜間対応なし
      【資格を活かして働く／地図に残る、暮らしを支える仕事／地元で働く／週休二日／資格手当や資格取得支援あり、振替休日の取得実績あり！の福利厚生充実で長期的に就業できる環境】 ■概要： 道路、橋りょうや上下水道等をインフラを整備し、市民の方の生活基盤を支え、埼玉県での約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいている当社にて施工管理職を募集致します。 ■業務詳細： ・各業者の手配 ・工程管理や品質の管理 ・予算管理 ・安全面の管理　等 ※現場は羽生市内がメインとなりますので泊りの出張や夜間対応は発生致しません。 ■組織構成： 8名（取締役2名　事務員2名　施工管理職6名）が在籍しており、年齢も20代～50代と均等になっています。（女性2名　男性6名） 皆様柔らかい雰囲気で和やかなお人柄です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に現場にいき、仕事の流れや職人さんたちとのコミニケションに慣れていきます。 慣れてきましたら、1人又は後輩社員をつれて現場を管理していき、ゆくゆくはマネジメントにも慣れていきます。 また2級土木施工管理技士をお持ちの方は実務経験を積みながら1級土木施工管理技士を目指します。 ■当社の魅力： ・埼玉県内や羽生市にて河川工事・道路工事・上下水道工事等で市民の方の生活基盤を整備し続け、約60年の歴史と確かな技術により、埼玉県や羽生市から信頼いただいております。 ・現場は羽生市内メインのため出張や夜間対応なども発生致しませんので地元に根付きながら働けます。 ・振替休日の取得実績ありで工期の関係で休日出勤等発生してた場合でもしっかりお休みをとることができ、会社からのお願いベースなので取りやすさも抜群です。 ■施工実績：※羽生市内メインです 河川護岸工事・公園の園路橋工事・橋りょう整備工事・道路工事・橋りょう修繕工事(耐震補強)・排水路工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市南6-11-2 勤務地最寄駅：各線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験によって決定します。 ※残業代全額支給 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(7月・12月) ★モデル年収：中途２年目(２級土木)年収520万 　　　　　　　中途５年目(１級土木)年収650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大進総業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県新座市馬場2-6-3
    • 設立 1982年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新座】ビルメンテナンス／建設法人営業／未経験歓迎／年収600万円～／大手顧客対応・福利厚生充実◎
      ～知見を活かして年収を上げたい方・現場職からキャリアを変えたい方歓迎！少数精鋭のため社員の声を大事にしています・考えや意見など積極的に声を上げてくれる方にぴったり／福利厚生充実～ ■募集背景： 事業拡大、今後請け負い案件を増やすための増員です。 ■業務内容： 適性やご経験に応じて、 「定期メンテナンス（ビルメンテナンス業）営業」 「更生工事（建設業）営業」 のいずれかに配属予定です。 建物の給排水設備に関するサービスを提供し、現場管理・提案活動を通じて快適な建物環境の維持に貢献します。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス営業： 建物給排水設備の清掃・洗浄・点検・工事に関する営業を担当。 主要な元請会社3～4社との継続的な関係構築が主業務となり、その他小口顧客20～30社程度。 現場調整や提案、進捗管理、報告書作成、協力業者とのやり取りなど幅広い業務を担います。 ※新規開拓は基本なし。 ・更生工事営業： 建物給排水管のライニング(更生)工事に関する営業。 主要元請会社5～6社と安定した取引関係を継続、現場の調整・技術提案・工程管理・コスト管理・現場立会い・アフターフォローまで一連の業務に携わります。 お取引先は大手不動産会社、大手ビルメンテナンス会社、官公庁(区役所・市役所をはじめ学校)など。 ■扱うサービス： 建物の給排水設備に関する清掃・点検・洗浄、及び配管の更生工事(ライニング)を扱います。 ■1日のスケジュール： 午前中：出社し準備を整え社用車でお取引先に1社訪問。 お昼：1時間昼休憩。 午後：都内の現場に訪問、1件～2件程度。 夕方：帰社、入力物や書類作業を終えて終業。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員による指導を通じ、業界未経験でも着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境： 駐車場完備・マイカー通勤可、週休2日制、年間休日数100日（2027年から112日）、福利厚生サービスや退職金制度、社宅制度など充実した制度を整えています。 ■キャリアパス： 現場担当から主任・係長・課長など管理職への昇進、また営業マネジメントや組織運営へとステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市馬場2-6-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～312,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：108,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例は係長620万円、課長700万円（通勤手当・無事故手当・家族手当は含まない）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＣＬ

    建設コンサルタント
    埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験歓迎】ドローンを活用した測量・土木施工管理◆最先端技術に携わる／セカンドキャリア歓迎
      • 締切間近
      ～大手建機メーカー取引多数／ドローンなど最新鋭の技術導入／転勤無し～ ■業務概要： 1982年設立の当社。測量にドローンをはじめgnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 そんな当社にて、土木施工管理・測量担当を募集いたします。 ～未経験の方へ～ 当社はドローン技術も導入しているため、知識のない方でも幅広い業務を負担なく始めることが出来るようになっています。また実際ドローンの操縦も可能ですので、興味のある方はぜひご応募下さい。 ■業務詳細： ・土木施工管理 ・ドローンを活用した測量業務 ※受注割合は公共工事8割、民間工事2割と業績は非常に安定しています。イメージとしては内勤が8割程度、担当エリアは埼玉県内の他、秋田、新潟、岡山等の全国対象です。ただ、1度のご出張は1週間程、年内で1～2回程の想定です。移動には社用車を使用、通勤での使用も可能です。 ・転勤もなく、また残業も極力しないよう現場と進めているため働きやすい環境です。 ・案件は道路や河川の掘削、山などをはじめ幅広くご担当頂きます。 ■配属部署： 本社に配属、全体で8名の社員が在籍しており、20代の方から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 ※うち1級土木施工管理技士保有者が3名在籍しています。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野1920-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社1年後の同月）※業績連動 賞与：年1回（8月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市若松区向洋町10-71
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】プラント設備設計（幹部候補）◆年収450万円～◆賞与あり◆産業インフラを支える◆転勤無し
      ～プラント設備や構造物の設計を専門とするプロ集団～ ■業務内容： ・プラント設備の設計業務を中心に、配管・鋼構造物・圧力容器などの設計を担当します。 ・CADを用いた製図から積算まで幅広く携わり、将来的には設計部門を牽引する幹部候補として活躍いただくポジションです。 ・大手メーカー案件を中心に、基本設計から詳細設計まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細： ＜設計業務＞ ・各種プラント設備（配管・鋼構造物・圧力容器など）の設計 ・基本設計・詳細設計・製図（AutoCAD 2D、T-Fas／Rebro 3D、E3D） ・3Dスキャナを用いた現場計測および図面反映 ＜積算業務＞ ・設計図面に基づく必要部材の数量算出 ・材料メーカーへの見積依頼 ・材料費の集計および見積資料の作成 ■組織構成： ・設計部門には現在9名（20代～70代）が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・年齢に関係なく相談しやすい雰囲気があり、経験豊富な先輩から学べる環境が整っています。 ■特徴： （1）大手メーカー案件に上流から関われる環境 ・ブリヂストン、日本コークス工業、日立プラントサービス、丸紅プロテックス、日鉄エンジニアリング、月島機械といった、国内大手メーカーのプラント設備案件を多数手がけており、基本設計から詳細設計まで一貫して携わることができます。 ・幅広い案件に関わることで、設計者としての総合力を着実に高められる環境です。 （2）最新技術を活用した実践的なスキル習得 ・AutoCADやT-Fas／Rebro、E3Dといった3D CADに加え、3Dスキャナによる現場計測など、先端ツールを活用した設計スキルを身につけられます。 実務を通じて市場価値の高い技術を習得できます。 （3）将来の幹部候補としてキャリアアップできるポジション： ・設計部門の中核を担う人材として育成されるため、マネジメントやプロジェクト推進など、キャリアの幅を広げられます。経験を積むほど裁量が増え、自分の設計思想を形にしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区向洋町10-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与(初年度賞与額500,000円を想定)※業績等により変動する可能性があります。 ■昇給：あり ※前職でのご経験や現時点でのスキルを総合的に考慮し、管理責任者として業務をお任せする場合には、役職手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋製作所

    サブコン
    福岡県糟屋郡志免町別府北1-14-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡空港駅そば】商業スペースデザインの法人営業／未経験歓迎◆賞与15.6カ月・インテリア好き歓迎
      【福岡空港駅から自転車で7分の好アクセス／未経験歓迎／安定経営と高い定着率／既存顧客対応メイン／賞与実績15.6カ月／働きやすさ◎／内装工事の営業職】 ■採用背景 創業72年の歴史を持ち、100年企業を目指して事業拡大を進めている同社。 本社に木工工場を併設し、オーダーメイド家具の製作や店舗・施設向け什器の提案など、企画から設計・施工まで一貫して対応できる点が強みで、業績好調のため営業スタッフを増員しています。 ■業務概要 百貨店や商業施設内、ロードサイドの物販店や飲食店、新築オフィスなどの内装工事を手掛ける老舗企業でのお仕事です。営業先は既存顧客対応が中心で、提案から見積・図面作成、現場管理まで一貫して担当。未経験から基礎を学び、幅広い業務を通じて成長できる環境が整っています。 ■業務詳細 ・既存顧客からの受注対応、新規開拓なし ・顧客との商談、要望ヒアリング、社内調整 ・CADによる図面作成（入社後に基礎から習得可能） ・見積作成、入力業務 ・現場同行、現場管理、現地調査補助 ・工程管理、進捗調整、関係者連携 ■魅力・成長環境 内装工事の企画から完成まで一連の工程を担当でき、達成感の大きい仕事です。入社後は先輩が丁寧に指導し、CADや図面作成も基礎から習得可能。1年目は目標予算がなく、業務習得に専念できます。2年目から目標予算がありますが、先輩のお手伝いをしながら、先輩のサポートによる売り上げにて達成可能な目標をお任せします。3年目以降は、5～10社を目途にご担当頂きます。 ■企業の特徴 営業6名・社員16名のコンパクトで風通しの良い組織で、平均年齢は40歳前後。転勤なしで福岡空港駅からアクセス良好。有給取得率も高く、安定した業績と財務基盤のもと長期的に働ける環境が整っています。 ■補足：賞与支給について 創業72年の同社は、「100年企業」を目指して、採用と社員への利益還元に注力しております。入社1年目・2年目は育成期なので賞与の支給額が限定的ですが、長く就業頂くと以下のような賞与の支給が可能です。 賞与支給（全社員）：12.8ヵ月 賞与支給（営業のみ）：15.6ヵ月 賞与支給額（最小）：1,224,000円 賞与支給額（最高）：4,860,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町別府北1-14-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定手当を含みます。残業代は別途支給されます。※平均残業時間（営業のみ）：23時間40分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収例： 350万円／入社1年・20代 524万円／入社5年・30代 700万円／入社14年・40代 900万円／入社18年・40代 ■その他固定手当内訳 ・住宅手当：20,000円 ・駐車場代補助手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進

    建設コンサルタント
    静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32
    • 設立 1988年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】土木設計 ※道路・河川等の構造・強度計算 / 残業20H程度 / 賞与平均4.0か月
      道路・河川を中心とした公共土木工事の設計やドローン・スキャナーを活用した測量、補償業務を行う建設コンサルタントの当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計 ▼メイン業務： ・土木設計：道路・河川等 公共土木工事の設計を行います └ 3D CADを使用します ・開発申請に伴う設計図面等の資料作成 ▼サブ：以下の測量業務のサポートを行っていただきます ・３次元測量 ・公共測量 等 ※エリア：静岡県内全域 ■組織構成：現在、設計担当者は0名のため、業務は協力会社へ外注しております。 ■事業概要： ・土木設計（売上全体の2割）：道路・河川を中心に公共案件の土木設計、そして民間は宅地造成等に伴う設計を行っております └ 画像の三次元分析・解析など、設計システムへの投資は積極的に行っております └ 公共・民間工事（民間は元請け案件が多い）ともに受注しております ・測量業務（売上全体の8割）：基準点・地形・応用・施工・GPS・工事測量 等 └ ドローン・レーザースキャナーを利用した測量を行っております ・補償業務：土地・竹林木・工損・工作物調査 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区高丘北1-60-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,808,000円～2,844,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：36,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～374,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有(年2回 / 4.0か月（昨年度実績）/ 7・12月に支給) ■固定残業手当：月20H相当：36000～37000円 ■資格手当： ・RCCM：30000円 ・技術士補：50000円 ・技術士：100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内田商会

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市池ノ上町4-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】施工管理スタッフ＊書類作成メイン ◆年休120日（土日祝）／残業なし／未経験者活躍中！
      • 締切間近
      ～岐阜駅より車で10分／施工管理未経験歓迎／県内外の数多くの施工実績有り／工事優良表彰受賞多数の安定企業～ ■業務内容： 橋梁（道路橋・高架橋・歩道橋など）の塗装工事に対し、官公庁とのやり取りをご担当いただきます。 ▽主な業務 ・施工計画書/足場図面の作成、道路管理者・警察署との協議ならびに交通規制の許可取得、現場の施工管理などです。 ・作成する各種書類はフォーマットがあり、エクセル等による入力操作とAutoCADによる作図を行っていただきます。 ・工事が進み現場作業が始まれば、現場にて計測を実施し結果をエクセルでまとめ、提出書類を作成していただきます。 経験が浅い方でも丁寧に教えますので、安心して作業していただけます。 将来的には資格を取得いただき、これら業務を主体的に進めていただけるようになることを期待しています。 ■組織構成： 調査・設計、関係各所との協議など事務仕事をこなす「施工管理（配属先）」と、 調査・設計、足場設置作業、塗装作業をこなす、いわゆる「職人」と大きく2つのチームから構成されております。 ■就業環境： 当社では年間の教育プログラムに、安全衛生の項目に加えて足場、塗装や塗料の知識、いざとなった時に必要になる救命救急の訓練などを組み込んでおります。 各種資格、免許の取得にあたっては社内研修のほか社外研修を活用しており、研修に掛かる費用は全て会社負担です。会社で働くメンバーのほとんどが有用な免許・資格を取得しております。 ■当社の特徴： ・担当案件は主に東海３県。北陸や長野など、高速道路等大型案件の場合は遠方も手掛けています。 塗装工事は数千万～数億単位の金額になりますが、すべての作業を自社で一貫して行うことができるのが特徴です。 ・「塗装の基本は刷毛塗りである。斑のない塗装と仕事が品質を創る礎となる。」 この思いとともに、当社は塗装の施工店として、技術を磨き様々な塗装工事の施工にあたってきました。 工事への取り組みが評価され、工事優良表彰をいただくこともできるようになりました。 今日では、岐阜県下の塗装業者では唯一となるISOの品質、環境、安全の３認証を取得し、さらなる成長へ向け、競争力の有る集団の育成に力をいれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市池ノ上町4-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 527万円～877万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～516,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 350,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・技能・学歴等に応じて決定 ■昇給：随時 ■賞与：夏２か月、冬2か月＋業績連動１～２か月（経験年数、貢献度による） ▽年収例　※各種手当を除く金額 １年目（例28才程度）：年収527万～/月給34万～ ５年目：年収613.8万～/月給39.6万～ 10年以上：年収800万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】建設コンサルタント職※創業41年目/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤なし
      【地域密着型の建設コンサルタント/平均勤続年数11年/残業月平均30時間/平均有休取得日数10日/年間休日120日/土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中 【年収例】 ・740万円/50歳（月給45万円＋賞与年4回＋諸手当） ・500万円/32歳（月給32万円＋賞与年4回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/未経験歓迎】建設コンサルタント職※創業41年/平均勤続年数11年/年間休日120日/転勤無
      【地域密着型の建設コンサルタント／未経験からスキルが身につく／平均勤続年数11年／残業月平均30時間／平均有休取得日数10日／土日祝休み】 ■業務内容 当社の建設コンサルタントとして、道路・橋梁・上下水道・河川砂防などの幅広い業務に携わって頂きます。 入社後、1週間程度は研修でCADの操作方法や測量機器の使い方を学んでいただくので、未経験でもしっかりとスキルを身につけることができます。 入社後2～3ヶ月は先輩社員からCADの使い方を実際の図面で学んでいきます。その後はOJTを通して経験を積んでいただき官公庁への提出資料の作成などをお任せしていきます。 ＜担当現場について＞ 現場の9割が福岡県内です。※日帰り出張あり（福岡・佐賀・長崎・熊本） ■配属部署 技術部は新卒1年目の若手からベテラン社員まで、幅広い年齢層のメンバーで構成されています。１つのプロジェクトに約３～４人のチームで役割を担います。お客様との打合せも行い、感謝の言葉をいただくことの多い部署です。 ■社風・風土 当社は20～30代の若手社員が中心となっています。若手社員も上司と共に、お客様との打ち合わせに同席することで、設計の最前線で経験を積みながら、確かな技術力、コミュニケーション能力を高めていくことが可能です。河川・橋・道路など設計分野ごとに部署が分かれている会社もありますが、当社は、1つの部署で設計を行っています。全員が協力して様々な業務を並行して進めるため、コミュニケーションがより重要な職場です。また、仕事の中で様々な分野の経験を積むことができるため、多分野の資格を複数持つ技術者も多いのが特徴です。わからないことは互いに教えあうなど人間関係も良好。やりがいや成長、チームワークが感じられる環境です。 ■当社の特徴： 仕事は官公庁からの直接受注した業務です。道路設計や上下水道設計、河川・橋粱設計など内容は幅広く、社会基盤整備の要を担う仕事があなたを待っています。また、当社は社員21名のうち20代から30代までの社員が約半数を占めており、普段から若さと活気に満ち溢れています。 ■企業方針： 企業方針は、正確な業務をモットーに誠心・誠意・誠実に取り組むことです。これら三つの「セイ」を掲げ、顧客から満足、信頼、高い評価を獲得し、当社はさらなる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区筑紫丘2-6-11 勤務地最寄駅：西鉄 天神大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～277,500円 固定残業手当/月：26,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7・9・12月） ※業績に応じて4月に「特別賞与」あり。14期連続支給中 【年収例】 ・400万円～500万円/30代前半 ・600万円～700万円/50代前半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤原工業有限会社

    ゼネコン
    福岡県大野城市若草1-11-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大野城市／未経験歓迎】工事現場での溶接作業管理◆転勤無／資格取得支援あり／福岡ワンビルなどの実績◆
      ◆◇未経験から手に職を付けたい方◎佐賀アリーナや北九州リバウォーク・福岡ワンビルなど／地図に残る仕事ができる！資格取得の費用は全額企業負担◎／入社後はマンツーマンで丁寧に指導／社宅・退職金あり◆◇ ■業務内容： 鉄骨工事現場における溶接作業の品質・工程・安全管理を担当していただきます。 事業拡大期のため、将来的な幹部候補としての活躍も期待しています！ ■業務詳細： ・溶接作業の計画立案と進捗管理 ・品質管理（検査・記録・報告書作成） ・安全管理および現場でのリスク対応 ・関係各所との調整（施工会社・設計事務所・元請など） 【エリア】九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 ■入社後について： まずは現場の先輩社員がマンツーマンで業務を教えていきます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができます。 分からないことはすぐに聞ける環境のため、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です◎ ■資格取得のサポート： ・必要資格取得制度があるため、 希望する資格取得は全面補助！ ・未経験者の方は 富士研修所にて約半年間の施工研修学習参加も可能です！ ■同社の魅力： ・福岡を拠点に長年培った鉄骨工事・足場工事の確かな技術力と、大手ゼネコンとの安定した取引関係があります。 ・九州各地のランドマーク的建築物に携わってきた豊富な施工実績が強みです。 ・主要エリアの福岡は大型開発が相次いでおり、天神ビッグバンPJなど福岡を代表する建築物に当社は携わってきました。 ・福岡を中心に今後も大型PJが予定されており、受注確約分を含め今後も成長していく見通しです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～341,600円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～366,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】建設工事管理・マネジメント◆福岡県メイン◆地図に残る仕事ができる
      ～福岡を中心に今後も大型プロジェクトを予定／事業拡大フェーズのため、将来的な幹部候補としての活躍も期待～ ■業務内容： 当社受注工事における建築施工管理職として、工事現場の施工管理をお任せします。※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理 ◇建築施工に関わる見積業務・社内における関係部署との調整・連絡 ◇完成後の建物・工場等の修繕、メンテ作業の管理 【工期】 3～12ヶ月 【案件の金額】 1,000万円～15億円 【エリア】 九州全域（福岡県メイン） ■組織構成： 工事部門11名（30才代～60才代）、事務部門3名（30才代～70才代） ・少数精鋭の組織で裁量を持って働ける環境です。 ・溶接技術の高度化に取り組む現場で、スキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市若草1-11-16 勤務地最寄駅：鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～475,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬各35万円、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サンコー

    設備管理・メンテナンス
    福岡県田川市大字奈良1797-217
    • 設立 1990年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】ボイラーメンテナンス◆面接1回／転勤無／資格取得支援あり／残業月20h／年休127日
      ～学歴不問／福岡には大型ボイラーメンテナンスに特化した企業が少なく安定性◎／資格取得支援ありでスキルアップできる環境／安心の教育体制あり～ ■業務内容： ボイラーが安全かつ効率的に運転できるように、定期的な点検や修理を行っていただきます。複数名のチームで業務を進めていきます。 民間各企業に設置されているバイオマス燃料ボイラーの整備や、各都道府県の清掃工場にある廃熱ボイラーの整備・メンテナンスが主な業務です。 官公庁6・民間4の割合となっています。 ■現場一例： 木材加工工場（廃材利用）やセメント工場（廃熱利用）、公共の清掃工場（廃熱利用）、タイヤ工場（廃材利用）、製紙工場（廃紙利用）等 ■担当エリア：久留米・柳川・福岡市がメインとなっており、 九州～愛媛までフォローいただきます。 出張は年5回程度/期間は1～2週間目安となります。 ■部署構成 5名在籍しており、30～60代の方々が活躍しています。 ■業務の特徴： 大型ボイラーには、国からの定期整備が義務付けられており、毎年安定した仕事が定期的に入る事が当社の強みの一つです。又、大型ボイラーの整備ができる会社が非常に少ないため、不況と言われている中でも多くの依頼を受けています。 当社は、ごみ焼却プラント大手（東証プライム上場）の株式会社タクマ製品に関するボイラーのメンテナンスを1次請けとして作業を行っています。 ■手厚いフォロー体制： ◇当社には、社員一人ひとりの成長を促進させ、サポートするための資格取得補助制度が整っており、一人ひとりの資格取得を企業で後押しし、更なるスキル向上を目指す社員をサポートしています。 ◇会社からのバックアップを受けることにより、高いモチベーションを持続しやすく、目標に向かってステップアップしやすくなります。そのため、やる気があれば前向きにどんどん成長できる環境となっています。 ◇当社の環境を活かして技術や知識を習得し、プロフェッショナルとして成長していただけることを期待しております。 ■当社の魅力： 資格に関する費用は全て会社負担しています。経験の浅い方でも、手に職を付けたい方や、今後技術者のプロフェッショナルとして活躍したい方には、一から業務を覚え活躍できる環境が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川市大字奈良1797-217 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,000円～287,000円 その他固定手当/月：63,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分）＋期末賞与実績あり ■その他固定手当：現場手（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社平野鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀市／未経験歓迎】製造スタッフ◆機械部品の切削加工◆賞与年3回・年休120日・土日祝休み
      【機械部品の切削作業を担当／土日祝休み／自発性や協調性を重視する職場環境で、未経験からでも安心して働ける軽作業】 ■業務概要 工場内にて、材料の手配、切断、在庫の管理、納品の準備などの作業。 ■業務詳細 お客様からの注文書を受け取り、材料の手配、切断など材料の準備を行います。その他、在庫の管理や納品の準備など幅広く担当していただきます。作業時には安全面に配慮し、決められた手順に従って業務を進めていただきます。機械の操作は経験不問で、初めての方にも丁寧にお教えします。製品の運搬や簡単なチェック作業も含まれ、業務全体を通じてチームで協力し合いながら進めていきます。 ■扱うサービス 当社は主に機械部品の切削加工を行っており、地域の製造業や産業分野を支えています。 ■組織構成 従業員数は5名程度で、少数精鋭のアットホームな環境です。パートスタッフも在籍しています。 ■業務の魅力 未経験からスタートでき、チームワークを重視した働きやすい現場です。土日祝休みで、ワークライフバランスを大切にできます。駅から徒歩圏内で通勤も便利です。 ■教育体制 業務は先輩スタッフが丁寧に指導しますので、初めての方も安心してスタートできます。分からないことも気軽に相談できる職場です。 ■就業環境 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。労働時間や休日も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、機械操作や他の工程へのステップアップも目指せます。正社員登用はありませんが、長期で安定して働きたい方に向いた職場です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した一般的な鉄工所として、長年信頼を積み重ねています。アットホームな雰囲気と協調性を大事にしながら、地元に貢献できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1999 勤務地最寄駅：長崎本線線／鍋島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は時給制。賃金締切日は毎月25日。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計3カ月分以上（前年度実績）。昇給・賞与は会社業績に応じて支給。賃金は経験や能力により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日I＆Rリアルティ株式会社

    不動産仲介
    佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全3件
    • 【佐賀】建築士～自社新築建売住宅／業績好調・創業50年超の総合建設不動産企業／高いデザイン性が魅力～
      当社の建築士として、仕入れた土地に対する下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 新築分譲住宅（建売住宅）の設計・監理／積算／確認申請／インテリアデザイン･パース作成※将来的にはプラン作成から携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 商品開発部の中にデベロップ課（用地仕入れ）と設計課があり、さらにアーキテクトグループ（45歳女性課長一級建築士、34歳男性係長、46歳女性係長、55歳女性、22歳新卒※2級建築士）、パースグループ（32歳女性主任、22歳女性）に分かれます。パースグループにインテリアコーディネーターが在籍しています ■職務の魅力： 注文住宅の場合、顧客の指示通りのものしか作れないこともあり、建築士としてのご提案が叶わないもどかしさがありますが、当社は建売なのでこちらでプランを決めることが出来ます。プランは確定していないため、土地の形状からどのように建物を置くかを考えて間取りやデザインを決定し、ご自身のセンスを十分に活かすことが可能です。同じ場所に複数棟建てることもありますが、全て違う建物です。今後売れるものをパッケージ化する段階にあり、パッケージ化しても随時変えていくので高い自由度を維持できます。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ～建設～販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を一緒に企画開発頂きます。 ■評価制度： 2021年4月から社員の成長と働き甲斐につながる公平･公正な新人事制度をスタート｡社員が働きがいを感じ､成長をイメージできる職場環境を整備しています｡ キャリアアップ（段階付け）をすることでキャリアアップイメージができる等級制度／業績貢献・組織貢献・役割発揮等に報い､適性に評価・処遇する報酬制度／等級ごとに求める役割期待（職責）・業績貢献・組織貢献や求める行動等を明確にし､行動に対して公平に評価を行う評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀支店 住所：佐賀県佐賀市開成6丁目5-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：35,000円～46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当について 　　資格手当（2級建築士）10,000円と 　　等級による役割手当10,000円～30,000円を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ピット

    住宅設備・建材
    大分県大分市大分流通業務団地3-3-21
    • 設立 1973年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大分】施工図設計・製品企画開発（幹部候補）年間休日115日/有名建築へ納入/受注安定◎
      • 締切間近
      ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 同社の主力商品である、浸水防止用設備のうち油圧を動力として床から立ち上がる起伏式（電動・手動）等の施工図設計や 排水ピット（主にグレーチング、HACCP支援用排水システム）の施工図設計職を担っていただきます。 ・お客様：主に大手建設会社のため、受注も安定しております。また、東京スカイツリーや国立競技場にも使用されております。 ■職務の特徴： 同社は建設用金属建材及び機械装置の完成品メーカーです。常にお客様のニーズを考え、新製品開発、既存製品の改善改良を行うことは設計の責務です。 建物の付加価値を向上させる製品を開発することが我々のミッションです。同社は大分県内トップの特許及び実用新案の出願件数を誇ります。 ■将来的には： 既存製品をより建築物の付加価値を高めるために改良改善を行い、或いは全く新しい製品の企画開発を行う開発職へ進む道が御座います。 更には自らが企画開発した製品の需要が増えた場合、事業部として立ち上げ、その事業部の統括マネジメント（販促～設計～生産）を行える可能性があります。 ■組織構成： 施工図設計は施工技術部(施工管理、施工図設計)に属する部署です。 所属社員は12名で、男性7名、女性5名の割合となっております。施工技術部責任者が50代後半、施工図設計リーダーが40代です。 ほとんどが中途入社の方で、「水害対策など活用できる点から、社会に役に立てる」など災害が多い国だからこそ貢献実感あげられると仰っていただく社員が多いです。 ■同社の特徴： ・1968年に溝蓋（ピット）を国内初の規格化、既製品化したピット専門メーカーとして創業いたしました。東京・名古屋・大阪・福岡の４大都市に営業所を開設し全国ブランドとして事業を展開しています。ピット、グレーチング業界は今後も需要がなくなる事はなく、安定した収益が見込めます。 今後本格化するリニア中央新幹線プロジェクトでは同社が開発した軽量アルミ製蓋が採用されています。主力製品は国内トップシェアを獲ることを目指しています。 ■働き方について： 年間休日155日且つ残業時間が20時間とプライベートと両立できる環境なります。また、ライフプランに対応できるように時間有給を導入しており、お子様のお迎えやご家族の介護など使用して頂いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大分流通業務団地3-3-21 勤務地最寄駅：久大本線／古国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基準年収です。前職の経験・年齢・面接の内容により柔軟に検討致します。 ■賞与：年2回（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大下建設工業

    サブコン
    大分県津久見市大字上青江3375-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/津久見市】土木施工管理■残業5時間ほど/工事完了後に報奨金支給制度あり/転勤なし
      ◆◇安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長く働ける土木施工管理職◇◆ ■採用背景： ～公共事業の受注増加に伴う組織強化のための募集～ 当社は70年以上の歴史を持つ建設会社で、公共工事の施工管理担当者を増員募集しています。安定した経営基盤のもと、働きやすい環境で長期的に働ける方を歓迎します。 ■業務内容： 土木工事現場での施工管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ・現場での安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・施工計画の立案およびスケジュール管理 ・工事写真の撮影および管理 ・スタッフとの打ち合わせや指示出し ・自治体および発注者との各種対応 ・資材や機材の手配および発注管理 ・施工に関する各種書類の作成 担当する工事は、一般土木工事（工期目安：半年前後～1年）、舗装工事（工期目安：1～3週間）となり、基本1件の工事を担当いただきます。舗装工事に関しては、複数の案件を担当いただくケースがございます。 ■組織体制： 公共工事の施工管理担当者は6名在籍しており、そのうち1名は二級土木施工管理技士の若手社員です。経験豊富な方からのフォローを受けながら成長できる環境です。 ■おすすめポイント： ・公共事業の受注があるため、安定した経営を行っています。基本的な現場は津久見、臼杵、近隣エリアで、時々県外出張があります。 ・一級土木施工管理技士の方には作業車を貸与し、直行直帰での対応も多くなります。燃料や設備メンテナンスは会社負担です。 ・経験豊富な方はもちろん、一級土木施工管理技士を目指す方も歓迎します。現場には複数のベテラン社員が在籍しており、経験の浅い方でもしっかりとフォローを受けられます。 ■会社の特徴： 当社は1954年に創業し、1969年に法人設立されました。創業以来、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など地域の基盤を支える各種工事を長年にわたり手掛けており、確かな技術力で信頼と実績を積み重ねてきました。事業範囲は津久見市を中心に大分県内全域で行っており、地域に密着して着実に事業を展開しています。近年は公共工事を中心に元請け受注しており、自治体との取引も安定しているため堅実な経営を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/津久見市】石灰石鉱山の採掘管理者　◆地域貢献◆安定企業基盤◆広範業務経験
      ◆◇地域産業を支える石灰石鉱山での採掘管理／70年以上の歴史を持つ安定企業／幅広い業務経験を積める◇◆ ■採用背景： ～地域産業を支えるための組織強化による採用～ 当社は1954年に創業し、1969年に法人化されました。70年以上の歴史を持つ建設会社として、大分県の基盤を支える様々な工事を手掛けています。この度、石灰石鉱山の安定供給を支えるため、新たに採掘管理者を募集します。 ■業務内容： 日本一の産出量を誇る石灰石鉱山での採掘管理に従事します。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 採掘計画の立案および実行 - 外部協力会社への生産指示と進捗管理 - 鉱山保安パトロールの実施と安全管理の対応 - 公害防止管理および行政対応 - 石灰石の原価、品質、在庫管理 - 鉱区の地質調査と分析 - 日々の作業状況の記録および報告 - 関係部門との調整および工程管理 ■仕事の魅力： 大分県の地域産業を支える重要な資源の安定供給に貢献することができます。生活基盤を支える素材を扱うため、社会貢献性の高い仕事です。また、現場では外部協力会社と連携しながら、チームで採掘を行います。 ■会社の特徴： 当社は70年以上の歴史を持つ建設会社として、土木工事、とび工事、管工事、道路工事など、地域の基盤を支える様々な工事を手掛けています。安定した企業基盤のもとで、幅広い業務経験を積むことができます。 この求人は、地域社会に貢献したいと考える方や、安定した企業で幅広い業務経験を積みたいと考える方に最適です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字上青江3375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～333,000円 ＜月給＞ 270,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本計画株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区大通西15-3-5ニューライフ大通弐番館2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】不動産売買営業・不動産管理～転勤なし／残業少な目（月平均10時間）～
      ≪札幌市中央区（地下鉄東西線西18丁目駅）／不動産売買営業・不動産管理／転勤なし／残業少な目（月平均10時間）≫ ■仕事内容： ・不動産売買仲介の提案（マンション・一戸建・土地・事業用建物等） ・不動産の管理業務（管理物件の修理やお客様からの問い合わせ対応等 ・見積書作成 当社HPや広告を見て問い合わせ頂いた不動産売買の相談に対して、売り先や買い先を見つけて円滑な売買に向けた提案業務を行っていただきます。 お問い合わせいただくお客様は札幌市内の個人のお客様が中心です。 また、賃貸物件を保有しているオーナーの代わりに不動産管理業務を行っていただきます。 管理物件の修繕依頼やお客様からの問い合わせに対して業者手配等の差配を行っていただきます。 お問い合わせはオフィスに連絡が入るため、夜間や休日対応は発生しません。 ■組織構成・将来的なキャリア 当社は現在社長と事務担当の2名体制です。 活躍やご自身のキャリア志向によっては将来的には経営管理者として活躍も期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西１５－３－５ ニューライフ大通弍番館２階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西１８丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～275,000円 固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～295,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■車両手当：20,000円 ■昇給　年1回：1月あたり2,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与　年2回：計3.00ヶ月分（前年度実績） その他インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松井工業

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区琴似四条2-5-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築施工管理◇転勤なし/福利厚生充実/昭和56年創業の長期経営◎
      【残業10時間/年休110日◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/昭和56年創業の長期経営◎】 ■職務内容：当社にて建築施工管理業務をお任せいたします。主に公共工事、商業施設の修繕工事、個人住宅のリフォーム等の施工管理／防水工事（材料メーカーの特約店です。）等の施工管理です。 ■職務詳細： ・現場管理の打ち合わせ ・施工体制台帳の作成 ・工事写真の管理 ・入札時の監督等 ・対応エリア：現場は札幌市内および近郊です。現場によっては直行直帰も可能です。直行直帰が可能な現場もあります。 ■組織構成：現在は代表が施工管理として業務を行っております。 ■就業環境：年休110日・月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です◎会社方針としても残業は少なくしていこうという方針です。夜間工事は案件の状況によりますが、発生しても年数回程度です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で駐車場も無料です◎ ■工事実績： ・公共施設：琴似中学校校舎外壁雨漏り補修工事、新川中央小学校プール槽防水改修工事、発寒西小学校屋内運動場システム天井撤去工事、西陵中学校2階美術室陶芸用窯更新建築工事、福住小学校ほか1校ガラス飛散防止フィルム貼工事ほか ・民間施設：商業施設、福祉施設、OH団地外部修繕工事、個人住宅・マンション内装リフォーム工事、個人宅外構改修工事、商業施設外構工事、商業施設内アスベスト除去工事、公共施設・民間施設防水工事ほか ・防水工事の特徴：弊社は、日本アスファルト防水工業協同組合に加入しており、日新工業株式会社特約店であり防水材料メーカーと施工店としての両方の見解の立場で、経験をいかし現場の状況に見合った工事をしております。 ・除雪・排雪工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似四条2-5-10 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    建築設計事務所
    群馬県高崎市石原町3204
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／高崎】電気工事施工管理◆設計から施工まで一貫して担う／直行直帰も可／土日祝休／転勤なし
      【電気・水道工事設計施工を主軸に多角的に事業を展開◎／大小様々な規模の案件に携われる／U・Iターン歓迎】 ■業務概要： 関東一円の様々な施設における電気設備工事の工程管理、品質管理、安全管理、および予算管理全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を通じてプロジェクトの円滑な進行と確かな品質を支えていただきます。 1）工事計画の策定・スケジュール調整 └施工計画書の作成：プロジェクトの特性に合わせた最適な工法の検討・計画 └工程管理：工期（半年～1年程度）に基づいた詳細なスケジュール立案と進捗管理 └他工種との調整：建築や設備など、他業者との作業タイミングの折衝 2）現場監督業務および安全・品質管理 └現場指揮命令：実際の施工現場における職人さんへの指示・監督 └安全管理：事故のない現場づくりのための安全巡回、TBM（点検・確認）の実施 └品質検査：規定通りの施工が行われているかのチェック・写真管理 3）資材・協力業者の手配と管理 └発注業務：工事に必要な電気資材や機器の選定・手配 └業者選定：信頼できる協力業者様への依頼とコスト管理 └技術的支援：現場で発生した課題に対する、技術的知見に基づいた解決策の提示 4）事務・書類作成業務 └図面チェック：CADオペレーターと連携した施工図の確認・修正指示 └書類作成：発注者への提出書類、日報、竣工図書の取りまとめ ■働き方： 作業現場により現地への直行・直帰が可能です。時間を有効に活用しながら、自身のスタイルに合わせて業務を進められます。 ■やりがい： ご自身が管理した現場が完成し、施設に電気が灯った瞬間の達成感は、他には代えられないものがあります。 ■キャリアパス： 将来的には、数多くの現場経験を積み、大規模プロジェクトを統括する現場所長や、若手の育成を担うマネジメント層へのステップアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～496,000円 ＜月給＞ 318,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／転勤無】電気設備の図面作成（作成～納期管理まで）◆年休124日／土日祝休み／残業10～20H
      • 締切間近
      【TFASを使ったことがある方歓迎！年間休日124日／完全週休2日制／技術者派遣会社からの方も応募可能！】 ■業務概要： 関東一円のマンション／オフィスビル／商業施設／工場／病院／住宅など、幅広い建物の電気設備工事に関する図面作成・設計サポートをお任せします。 ■業務詳細： （1）図面作成 ・電灯設備図（照明・コンセント） ・動力設備図（モーター・空調など） ・弱電設備図（通信・防災・セキュリティ） ・幹線設備図（受変電～各設備への電源ルート） ・単線結線図／制御回路図 など （2）図面修正／竣工図作成 ・設計変更や現場からの指示に基づく修正・更新 ・完成時の実態を反映した竣工図の作成 （3）積算補助 ・図面からの数量拾い出し ・ケーブル長さなどの算出 ・見積用の基礎資料作成 （4）プロジェクト管理サポート ・図面提出スケジュールの管理 ・図面のファイリング、建築／空調／衛生図との整合確認 ■組織構成： 社員数は約20名、電気工事部門には20～40代が在籍しています。これまでは施工管理が自らCADを扱っており、本採用では「CAD専任担当」として施工管理担当と近い距離でコミュニケーションを取りながら、設計と現場をつなぐ“図面のプロ”として活躍いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社が手がける建物種別や図面のルールを知るところからスタート。先輩施工管理が担当現場の背景や設計意図を説明しながら、過去図面を用いてOJTでレクチャーします。まずは修正業務から慣れていただき、徐々に新規作図、積算補助、他業種図との調整業務へと担当範囲を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎住宅から商業施設・工場・病院まで、多様な物件の電気設備図面に携われ、社会インフラを支える実感を得られます。 ◎中長期（半年～1年）の案件が中心のため、一つひとつのプロジェクトとじっくり向き合い、完成までを追える環境です。 ◎CAD専任ポジションのため、図面品質の中核として裁量を持って働けます。 ◎将来的には、設計のスペシャリストはもちろん、積算・施工管理にも守備範囲を広げた「マルチな技術者」へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市石原町3204 勤務地最寄駅：高崎駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～496,000円 ＜月給＞ 318,000円～496,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■出張手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【稲毛／面接1回】行政事務補助(発注者支援)※土日祝休・年休124日／転居伴う転勤なし／残業月10H
      【キャリアチェンジ歓迎◎土木関連資格やなんらかのご経験・関連学科卒歓迎／準公務員として安定就業！国土交通省など官公庁での業務／年間休日124日・土日祝休・完全週休2日制】 ■担当業務： 公務員に準ずる立場として、発注者支援業務をご担当いただきます。千葉国道事務所へ常駐になります。 施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 ■詳細： （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 （5）その他調査職員が指示する業務 ■配属部署について： 国土交通省　関東地方整備局　千葉国道事務所配属となります。 永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 ■特徴・魅力： ◇完全週休二日制を採用しており、年間休日124日・土日祝日はお休み、月平均残業時間30時間以内です◎転居を伴う転勤もなく、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇60歳以降も年収キープ可◎給与水準を落とさず長く活躍いただけます。 ◇通勤が困難な方は宿舎を用意します。（30歳まで） ◇同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省　関東地方整備局　千葉国道事務所 住所：千葉県千葉市稲毛区天王台5-27-1 勤務地最寄駅：穴川駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給（年１回実績により） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～3,820,000円 その他固定手当/月：30,667円～45,000円 固定残業手当/月：83,333円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から建設コンサルタントへ】発注者支援※面接1回／年休125日／土日祝休／転勤なし／内勤中心
      【建設業界でなにかしらのご経験をお持ちの方や土木関連の学部ご出身の方歓迎！／国土交通省など官公庁発注の土木工事を担当／年休125日／完全週休2日制／残業月平均30時間以内】 ～発注者の立場で働きやすい環境／未経験からでもご活躍・資格取得可～ ■担当業務： 官公庁発注の公共工事にかかわる工事支援業務を担当いただきます。 書類の作成や進捗の確認など発注者側の立場で業務を進めていただくため、働き方を整えながら安定して働くことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※発注者支援業務… 施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。 国土交通省職員が行っている仕事の支援、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的としています。 （1）施工計画立案について資料のとりまとめ補助 （2）工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助 （3）関係機関などの協議に関する資料作成補助、積算補助 （4）事業計画立案に関する資料のとりまとめ補助 ■特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる：同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境：完全週休二日制を採用しており、土日祝休・年間休日125日、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ◇未経験歓迎！施工管理技士や技術士などの資格取得サポート充実！資格手当支給で年収・スキルアップが可能です。 ◇永続的にご依頼をいただいているため、基本的に転勤はありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹の現場 住所：東京都三鷹市北野2-3-15　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 昇給（年１回実績により） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,520,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：1円～5,000円 ＜月額＞ 210,001円～305,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MS＆ADインターリスク総研株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス10F、11F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 408名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【御茶ノ水】製造業・建設業等における労災リスク・安全文化に関するリスクコンサルタント
      【デジタル・リスク関連サービス事業の中核を担う企業／リスクマネジメント市場拡大中／在宅勤務制度あり】 ■業務内容 主に企業に対して、労働災害・安全文化醸成に関する各種コンサルティングサービスを提供する業務です。 加えて、リスクエンジニアリング分野（火災、爆発、自然災害等）に関するコンサルティングサービスの業務も担っていただく可能性がございます。 ■業務例 ・労働安全衛生、安全文化醸成コンサルティング ・災害対応に関するコンサルティング　 ・火災、爆発等のリスクの評価 ・自然災害(地震、台風、水害など)のリスク評価　等 ■部署構成 リスク領域ごとに部署が分かれており、各部署とも１０名～２０名程度で構成されています。 ■教育体制 ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ・自己啓発支援・キャリア支援などを組み合わせた体系的な育成プログラムをご用意しています。入社後１年間は専属の育成担当者（トレーナー）がＯＪＴや職場定着に向けたサポートを行いますので、着実にスキルアップしていける環境です。 ■勤務形態 在宅勤務制度やシフト勤務制度を活用し、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな勤務が可能です。加えて、オフィスへの自動消灯システム導入など時間外労働削減に向けた取組も推進しています。 ■福利厚生 年金制度や退職金制度をはじめ、グループ損害保険会社とほぼ同等の各種福利厚生制度が整えられており、腰を据えて安心して長く働ける環境です。 ■当社の特徴 MS＆ADインシュアランスグループ（三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保を中核とする保険・金融グループ）において、リスク関連サービス事業を担うリスクコンサルティング会社です。 先進の調査研究機能と実践的なコンサルティング機能を駆使し、海外においても、シンガポール、タイ、中国に拠点（子会社）を有し、グローバルなリスク・ソリューション提供に努めています。 事業領域となるリスクマネジメント市場規模は拡大しており、今後も継続して成長していくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス10F、11F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～442,000円 固定残業手当/月：71,000円～158,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 初年度・2年度目は入社月により変動　※経験・能力を勘案し決定 初年度4月入社の2年度目標準500万円～1,100万円（月収30万円～60万円） 【年収例】社会人経験5年超で初年度4月入社の2年度目標準700万円～1,100万円（月収40万円～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コルボ

    総合広告代理店
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 空間デザイナー◆医療専門知識不問／医療業界特化のプロモーション事業／キャリアサポート◎
      【ヘルスケア専門のセールスプロモーション会社／空間デザインを担うコミュニケーションデザイン部でのデザイン業務／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上】 ■業務内容： ・全国各地で開催される様々な医学会に、常に併設して催される企業展示会が主なフィールドです。展示ブースや展示什器のデザインをはじめ、プライベートショーやショールーム空間などのデザインも担って頂きます。 ・CAD（VectorWorks）や3DCGツール（CINEMA4D）での3次元表現から、グラフィックワーク（Adobe）としての２次元表現まで、展示空間に関わる幅広いクリエイティブを担当していただきます。 ＜制作実績＞ https://www.colbo.co.jp/works/ ■就業環境： 企画骨子やコンセプトの立案などへも風通し良く関わることができ、新しい素材や映像・演出機材を積極的にデザイン要素として表現できる環境です。 ■当社について： ◇製薬メーカーや医療機器メーカー、病院・クリニックなど、医療業界のクライアントの広報・PR戦略を、専門知と最先端のアイデアでサポートするのが当社の使命です。さまざまな情報発信ツールの企画・制作、それらのツールを活用したコミュニケーション戦略の提案・実行までを手がけます。 ◇2020年1月からは、医師会員12万人を擁し、ヘルスケア領域専門のWEBコンテンツ配信事業を手掛けるメドピア株式会社の傘下となり、医療現場に対し、精度の高いニーズ調査に基づくより効果的なコミュニケーション施策の立案・実行が可能となるなど、親会社とのシナジーは医療業界から注目を集めています。 ■当社の魅力： ◎グラフィックデザイン、映像制作、web制作、学術情報など、当社には各分野の専門家が在籍しています。こうした社内メンバーや様々な外部協力会社と共に、一つ一つの案件を大切に創り上げる「チーム感」が、当社空間デザインの特徴です。 ◎施工現場体験推奨。デザイナーにも現場への立会を推奨し、情報収集やコミュニケーションの機会を積極的に設けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年9月現在） 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,876,412円～4,314,612円 固定残業手当/月：93,633円～140,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,001円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験・年齢を考慮して決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：業績により年1回（入社1年未満は支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電気工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地3-7-10JS築地ビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【築地／土日祝休】積算※電気工事向け◆残業少なめ／頑張りを給与に還元／有名施設やイベントで実績◎
      ～土日祝休み／月残業平均10時間／頑張りを給与に還元（内勤業務でも高いボーナス確保が可能）／都内の有名施設や、大型イベント、大手企業関連でも多数の実績～ ■業務内容： ◇工事を受注するための「見積書」を作成する会社の利益の源泉となるセクションです。 ◇設計図から、必要な材料や人件費（工数）を正確に拾い出し、工事全体の原価を算出します。 ■具体的には： ◇新築 ゼネコンからの設計図等から積算（100戸～300戸程度のマンション） ◇改修 図面参考、少額工事は担当者と現地に調査へ同行し、積算 ■当ポジションの魅力： 【安定して長く働ける環境】 ◎当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。 ◎技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です。 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,820円～279,720円 その他固定手当/月：123,128円～161,888円 固定残業手当/月：32,380円～61,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,328円～503,328円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当などを支給※第2種電気工事士3千円、1級電気工事施工管理技士1万円など ■賞与：年2回（7月、12月）※支給実績70万円～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】電気設備施工管理／リーダー候補◆面接１回！創業124年の歴史と安定性／年休120日／土日祝
      ～面接柔軟に対応できます◎現職中の方もお気軽にご相談ください！17：30以降、作業着での面接可／残業月20～30h程／大手取引先多数／地域密着企業／賞与年2回～ ■担当業務： 工事現場の施工管理全般をお願いします。（工程管理・安全管理・品質管理）実務経験年数は問いません。入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しづつ覚えていただきます。 【主な業務内容】 電気設備工事／再生可能エネルギー関連工事／イベント／展示会工事／リニューアル設計／提案業務 【主要取引先】 メガバンク／大手ゼネコン／大手ビル管理会社／大井競馬場／ジャパンモビリティーショー／豊洲市場　ほか 【現場件数】 会社全体で月に大小25件程の現場を対応しています。新築工事は、2人で3件程度、改修工事は、月2～4件程度を持ちます。 ■組織風土： 基本的に、数名～十数名の協力業者さんと一緒に現場に入り、 作業指示,管理を行います。コミュニケーションを大事にする文化であり、施工時にもメンバー皆で声を掛け合いながら活気ある職場作りを実現していて、役職で名前を呼ばない風通しの良い環境です。 ■評価制度： 昇格、賞与の査定については、実績で評価されるので、意欲的に能動的に働きたい人には向いている会社です。実際40歳で次長に、45歳で部長に昇格した社員がいます。 ■働き方： 同社では工程管理を厳密にチェックすることによって残業時間の短縮を実現しています。 平均残業時間：20～30時間程度 ■当社について： レジャー施設、テナントビル、マンションなどのあらゆる建築物の電気システム、設備の設計、施工から、メンテナンス、リニューアルに至るまで総合的なサービスを提供しています。創業から100年以上の歴史で培った経験、技術、実績がふんだんに活かされています。また、事業基盤も安定的であり、盤石な活動体制を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 中央区 築地3-7-10 JS築地ビル3階 勤務地最寄駅： 東京メトロ 日比谷線 線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,442円～414,442円 固定残業手当/月：39,380円～65,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,822円～480,022円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 経験5年／一種電気工事士資格／配偶者：580万円 経験10年／2級電気工事施工管理技士／配偶者：630万円 経験15年／1級電気工事施工管理技士／配偶者：700万円 ■年2回(7月・12月)の賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビック

    サブコン
    群馬県富岡市下高瀬534
    • 設立 1965年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田／大館市】土木施工管理／直行直帰・転勤無し◆全案件直請け・官公庁案件9割／住宅手当・退職金あり
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※異動はありませんが、希望可能です。 ■出張： 本人が【ご希望の場合のみ】秋田県内もしくは、群馬県を含む関東甲信の他エリアへの応援も可能です。 ・頻度：1年に1回ほど希望を申し出る機会あり ・期間：宿泊を伴う長期の場合は1～3ヶ月になります ・日当手当：1日3,800円 ・各拠点に寮・社宅あり（1人1部屋） ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社特徴・魅力： ・当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ ・営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 ・また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 ・本人ご希望の場合マネジメントや部下育成も◎
      ＜勤務地詳細＞ 東北統括支店 住所：秋田県 大館市釈迦内宇稲荷山下125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／富岡市】土木施工管理◆直行直帰／直請け案件100%／出張無し・転勤無し／住宅手当・退職金あり
      【公共案件×直行直帰スタイルで残業30h程度／官公庁からの受注割合が9割以上で安定性◎】 ■募集背景： これまでは本社所在の富岡地域（群馬県西域）の官公庁からの工事受注が主でしたが、今般群馬県の指定工事業者となりました。自然災害の防災対策が叫ばれる昨今の状況から、斜面防災等の公共工事の元請受注が更に増加する見通しです。現在本社の土木施工管理者は4名体制であり、今後見込まれる案件に対応する為の増員募集となります。新卒採用も積極的に行っておりますので、将来マネジメントにも挑戦いただけます。 ■職務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理 ・施工計画の立案 ・工事発注先（官公庁）との折衝 ・下請け企業への工事発注や工事管理 ・人材教育、育成 ※出張が発生します（原則は群馬県内ですが、関東甲信の他エリアへの応援も稀にございます。宿泊を伴う長期の場合は3ヶ月になります） ※異動はありませんが、希望可能です。 ■働き方： 残業はしない事が全社の方針ですので、遅くても19時には退勤しています。社員を大切にする社風のため、厳しい条件のあるゼネコンなどからの案件は受注しても年に1～2回です。片道一時間半を超える現場は出張の扱いとなりますが、ほとんど発生しませんので働きやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： （1）当社は1965年2月に設立し、法面施工工事(斜面防災・地盤改良等)を主な事業としております。時代・業界の変化に敏感・柔軟に対応、変化し、斜面防災施工・地盤改良施工分野では安定した地位を築いて来ました。特に斜面防災では、柔構造物工法と呼ばれる強度と景観と耐久性の三つに優れた工法、強力な接着力により斜面･法面の保護が可能なタフネスフォーマー工法を取り入れるなど、今後も常に変化し続けています｡ （2）営業エリアは青森県から静岡県までの東日本中心で、9か所の営業店を展開し、多くの工事実績を誇っています。 （3）また、社員を全てさん付けで呼ぶ、社員一人ひとりの個性を尊重しようとする風土を醸成してまいります。 （４）新卒社員の採用にも注力しているため、マネジメントや部下の育成に興味がある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県富岡市下高瀬534 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）過去実績90～110万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイゼンコーポレーション

    ゼネコン
    群馬県前橋市富士見町小暮1527-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／前橋】オフィス改修の建築施工管理◇転勤無／夜勤無／元請／年休120日／長期休有
      ◎設備や建築施工管理経験者歓迎！元請け案件◆企業や事務所のリフォーム施工管理業務を担当／面接1回 ◎基本定時退社！資格手当も充実 ◎再雇用制度あり。ミドル層、シニア層の応募も歓迎！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業 ■業務内容 元請けとして会社や事務所のリフォームの施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 工期は平均3，4カ月程度です。 担当エリアは主に群馬県、埼玉県、栃木県となっており、出張や転勤は発生しません。 ■組織構成 社員数は19名で建築施工管理は５名(20~60代)で構成されています。 ■魅力 ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・休日出勤が発生した場合は代休を取得していただきます。 ・資格手当も充実◎土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業で、地域密着で信頼を得ており今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立しています。 季節や外気に左右されない安定した地中熱の活用により空調効率を高め、省エネとCO2削減を同時に実現する施工が可能となるため需要や将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～370,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】公共土木工事の施工管理◇転勤無／日帰り中心／土日休／年休120日／残業15H程
      ◎公共工事の土木施工管理業務を担当／面接1回！ ◎土日休み・年間休日120日・基本定時退社！働き方◎、資格手当も充実！ ◎再雇用制度あり！ミドル層、シニア層の応募も歓迎です！ ◎合成樹脂製品販売会社「株式会社イノベックス」のグループ企業／群馬県を中心に建設、土木分野で幅広い実績／「地中熱工事」、「ICTを利用した施工」など高い技術を持つ企業です。 ■業務内容： ◇道路や河川など公共工事における土木施工管理をお任せします。 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場での安全・品質管理 ・協力会社や職人への指示・調整業務 ・資材や機材の手配・管理 ・完成書類等の作成等 ◇現場は基本的に前橋市の公共工事なので、日帰りの案件がほとんどです。 ■組織構成： 社員数は19名で土木施工管理は６名(20～60代)で構成されています。 ■当社、当ポジション魅力： ・基本定時退社です！残業は月平均15時間程度。 ・年間休日は120日、土日のお休みとなっており、プライベートも充実させることが可能です。 ・夏休みや年末は約1週間程度のお休みも可能です。 ・夜勤や転勤もございません。 ・資格手当も充実◎：土木施工管理技士1級を取得の場合は月1万円、土木施工管理技士2級を取得の場合は月5千円を支給いたします。 ■当社の特徴： 同社は群馬県を中心に建築、土木などの工事を行う総合建設業です。 地域密着で信頼を得ており、今後も安定した受注が見込めます。 2022年に株式会社イノベックスとM&Aをし、「地中熱」や「ICTを利用した施工」など先端技術を利用した工事や施工管理を確立！将来性も見込めます。 風通しよく、年齢関係なくチームワークの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市富士見町小暮1527-9 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東興業株式会社

    サブコン
    群馬県高崎市筑縄町1-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎／転勤無】未経験歓迎！建築施工管理◆土日祝休・残業20h／育成環境◎／創業50年超地域密着老舗
      ＜面接1回・完全未経験歓迎！育成環境◎／新築やリフォームの施工現場管理を担当／住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開／土日祝休み・月残業20時間以内／マイカー通勤OK・面接交通費支給あり＞ ＜未経験入社でも基本給26万円～確約・賞与年2回◎／手に職をつける・国家資格取得も目指せる技術職／創業50年超！地域密着の老舗安定企業／転勤なし＞ ■業務概要： 住宅、商業施設等施工～管理まで一貫対応し事業展開する当社にて、建築施工管理の担当として、新築・増改築等の建築工事の施工管理をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■具体的に： 施工管理として以下業務を担当していただきます。 ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡 ・現場作業の確認、安全管理 ・資材の発注 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) など ■担当案件： 案件は工場系4割、企業社屋系4割、住宅系2割（三井ホーム案件）程度です。 幅広い経験を積むことができます。 ■研修・入社後の流れ： 経験豊富な先輩が現場で直接指導し、2～3年で一人前を目指します。 座学はありませんが、実践重視で、最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れを知ることから始めます。 ■魅力： ・未経験でも、無期正社員・基本給26万円スタートと、安定就業が叶います ・週休二日制（日祝＋隔週土曜日）、残業月20h程度 ■組織構成： 施工管理は8名（男性／30～50代） ■当社について： 昭和45年創業。「正直で健全な経営を通して街や人々の日常を豊かにする」をモットーとし、 主に県内の法人を顧客として、新築・増改築・営繕工事を請け負っています。 建築部門に加え、鉄骨加工部門を設けており、自社工場を所有しているため、建物の施工に関してほぼ一貫した受注が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市筑縄町1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,400円 ＜月給＞ 260,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） ■その他、手当：資格手当、皆勤手当、報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・エス・エス

    建設コンサルタント
    東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪／第二新卒歓迎】建築意匠設計／官公庁案件／住宅手当あり
      ～戸建住宅設計者・CADオペレーター出身者も歓迎！官庁施設の案件に携わり、着実にスキルアップ／入社後はOJTで丁寧に教育／土日祝休み・残業少なめで働きやすさ◎～ ■職務概要 公共施設の新築・改修設計にも豊富な実績を誇り、耐震診断・耐震改修においては業界トップクラスの実績を有する当社。特に、官庁施設（庁舎、学校、宿舎、倉庫、工場、研究施設）の設計を強みとしています。今後の事業拡大に伴い、将来的に意匠設計職としてご活躍いただけるポテンシャル人材を募集します。CADオペレーターや戸建住宅の設計経験者も歓迎します。入社後はOJTを通じて丁寧に教育しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ＜最初にお任せする業務＞ ・基本設計 ・CADによる図面作成 ＜徐々にお任せする業務＞ ・基本計画 ・実施設計 ・行政協議 ・現地調査 ・発注者との打合せ等 ■入社後の流れ ご入社いただく方には、まず設計担当のもとで設計業務を中心にお任せします。業務はOJTを通じて習得していただきます。徐々に業務に慣れてきた段階で、施主との打合せへの同席や議事録作成、資料作成なども担当していただきます。将来的には案件の主担当として、発注者との打合せや基本計画など、上流工程にも対応できる設計者としての活躍を期待しています。 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■企業概要 株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】電気設備設計／民間・官公庁案件／リーダー候補／内製化がミッション／将来的な中核人材
      ～企画段階から発注者と並走できる上流ポジション／組織立ち上げ・体制構築に関われる希少なフェーズ／単なる設計者ではなく、プロジェクト全体を動かす役割～ ■募集概要： 公共施設の新築・改修設計にも豊富な実績を誇り、耐震診断・耐震改修においては業界トップクラスの実績を有する当社。特に、官庁施設（庁舎、学校、宿舎、倉庫、工場、研究施設）の設計に強みを持っています。 現在、電気設備設計については外部の協力会社へ委託しておりますが、今後の事業拡大および技術力強化を背景に、内製化を推進していく方針です。本ポジションでは、設計の品質管理や外注コントロールに加え、将来的には電気設備設計の内製化に向けた体制構築やナレッジ蓄積にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・発注者との要件整理・企画検討（上流フェーズからの参画） ・電気設備設計に関する基本計画の立案 ・協力会社（外注先）の選定およびディレクション ・設計内容のレビュー・品質管理・スケジュール管理 ・他分野（意匠・構造・機械設備）との調整業務 ・各種打合せ対応および技術的な提案 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は49.8%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■当社概要 株式会社アイ・エス・エスは、建築・土木分野を両軸に社会インフラの設計・保全・マネジメントを担う建設コンサルタントです。建築分野では、学校や庁舎など公共施設を中心に、意匠・構造・設備・積算までを一貫して対応し、高度な耐震設計に強みを有します。土木分野では、6,000橋以上の鋼橋設計実績をはじめ、橋梁の新設・更新・耐震補強・長寿命化設計まで幅広く対応し、安全で持続可能な社会基盤の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～420,000円 ＜月給＞ 225,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※上記年収は残業時間月20時間を想定した際の記載となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコ・プラン

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル22F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★第二新卒歓迎★【大阪】空調設備の施工管理 ◇住宅・家族手当あり／有休取得率◎／資格取得補助アリ◎
      • NEW
      ◎働きやすさと自己成長の両方が叶えられる会社です◎ また脱炭素社会に向けて今後なくてはならない存在になるために、日本の脱炭素社会への移行実現の担い手となるパートナーになりませんか？ ◆業務内容 空調メンテナンス・空調工事において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、業務用空調機のオーバーホール(完全分解洗浄)、修理・点検、設置工事などの施工管理をお任せ致します。 合わせて、現場におけるマネジメント協力会社との連携・指示といった指揮・調整役として活躍頂きます。 また、商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対して、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などを提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈施工管理とは・・・〉 ・設計図書と照合し、設計図通りに施工が実施されているかの監理 ・クライアントを含めた社内外での施工工程の打ち合わせ ・試運転、調整業務（竣工後、クライアントへの引き渡し） ・見積作成　など ◆働き方について ・担当エリア：近畿エリア ・担当案件数：1カ月5件－10件程ご担当頂きます。 　　　　　　　※大きな案件だと1件の場合もございます。 ・1案件の工期：2，3日～最大で3カ月ほどです。 ・出張頻度：現場次第ですが年に2－3回程です。 ・残業時間：最大で30時間程で、働き方も整えられます。 ・夜間頻度：現場にもよりますが平均月1回程発生いたします。 ・休日出勤：休日出勤が発生する事もありますが、必ず代休取得できます。　　　 　　　　　　 ◆配属組織について CS（カスタマーサービス）２課 EM（エネルギーマネジメント）課 上記どちらかに配属予定でございます。 CS2課は空調をメインにご担当頂き、ES課は省エネに関する空調や電気など多岐にわたる工事・提案を行う課となっております。 各課約10名程度のメンバーが在籍しております。 ◆当社の特徴・魅力 ・国内初「CDP炭素削減パートナー」認定 ・業績好調/業界トップクラスの実績企業 ・資格取得のためのフォロー体制：取得率９３％ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪CKテクニカルセンター 住所：大阪府茨木市小柳町15-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木・益子】設備保全（電気・PLC）◆既存設備の最適化・改修を主導／裁量大×安定基盤／基本日勤
      【現場主導で改善を推進／設備の改修・延命に関われる“技術者としての腕が活きる仕事／プライム上場HOYA株式会社の100％子会社／業績安定／車通勤可】 ■業務概要 本ポジションは、医療機器製造における生産設備の安定稼働を支える中核ポジションです。 特に、生産設備の電気領域（PLC・電気回路）におけるトラブル対応や改善・改修を中心に、 設備の安定稼働・信頼性向上をリードいただきます。 20～30年稼働している設備も多く、メーカーと連携しながらの改修や調整も発生するため、現場で手を動かしつつ、自ら原因特定～改善まで担える方を求めています。 ■業務詳細 (1)生産設備のトラブル対応・改善（主業務） ・設備異常時の原因特定～復旧対応 ・電気回路／PLCの確認・調整（パラメータ変更、簡易改修） ・再発防止策の立案・実行 (2)設備の保全・安定稼働推進 ・予防保全／予知保全の仕組みづくり ・設備の老朽化に伴う改修・延命対応 ・設備稼働率や故障傾向の分析 (3)設備改善・外部連携 ・メーカーとのやり取りを通じた設備改修 ・生産性・品質安定化に向けた改善提案 (4)医療機器製造における対応 ・ISO13485に基づく文書作成・管理 ・設備関連のバリデーション対応（IQ/OQ/PQ） ■ポジションの魅力 ・HOYAグループの安定基盤のもと、裁量の大きいポジション ・設備管理部門が所長直下に再編され、現場主導で改善を推進できる環境 ・生産設備領域を専門的に担うポジションとして、組織内での重要性が高い役割 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・日勤帯勤務が基本（8:30～17:25） ・安定した稼働を前提とした業務のため、突発対応はあるもののメリハリをつけた働き方が可能 ・車通勤可で通勤しやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 益子工場 住所：栃木県芳賀郡益子町大字塙858 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～500,000円 ＜月給＞ 319,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北サイエンス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    山形県鶴岡市白山字西木村56-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【村山市／WLB◎】浄化センターの技術員◆未経験者OK／残業ほぼなし／完全週休2日制／転勤なし！
      ◆日常点検や報告など簡単な業務のみ！／30年超の長期就業者多数で長く働ける環境／地域のインフラを支えるお仕事◆ ■業務内容： ・施設内の日常点検で機械の電流値、圧力、流量、水位のデータ採取。 ・機械設備の定期点検で機械の分解清掃・測定器を使用しての機器診断。 ・中央監視業務で設備の運転状況確認、現場への情報伝達。 ■研修体制： 入社後3か月程度はベテラン社員が付きっきりで業務を教えていく想定です。 必要に応じた資格取得も余裕を見てお声がけいたします。全額会社負担で資格が取得できるため、 手に職を付けるという意味でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 20～60代の総勢15名が在籍しております。 中途入社者や異業界出身が多いですが、インフラという安定した仕事である点や残業もほとんどなく働き方が良い点などの理由で在籍年数が長い方が多いです。 ■株式会社東北サイエンスについて： 当社は公共用水域の水質保全を目的とした浄化センターの維持管理、設備の保守点検、下水道に関わる環境整備と上水道・ごみ焼却施設の管理で地域のライフラインを支えており、使命、信念とプライドをもち仕事に向き合っております。県市町村の各施設にて、それぞれ専門の仕事をしており、同じ施設の中でもその仕事は多岐に渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山浄化センター内（株）東北サイエンス村山事務所 住所：山形県村山市大久保字寄込3876 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～175,000円 ＜月給＞ 168,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務習得後：待機手当（1日1,000円支給） ■年間賞与：あり ・4ヶ月（2025年実績） ・支給月：4月・12月 ■昇給：あり ・1月あたり5,000～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ワイ・エス

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都台東区駒形2-5-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • フォークリフトの資格があればOK【越谷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供／ISO9001・Pマーク取得◇◆ ■業務内容： 当社の越谷工場にて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動 ・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います （手作業は、主に軽量物となります）　 ・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力 【高水準の品質・セキュリティ体制】 ・クリーンルーム完備の自社工場で作業 ・厳重なセキュリティ管理体制を構築 ・大手玩具メーカー認定工場 さらに… ・ISO9001（品質マネジメント）取得 ・Pマーク（個人情報保護）取得 資材受入や部材の成分分析まで含めた品質マニュアルを整備し、 安定した高品質な製品提供を実現しています。 ■就業環境 【社風】 ・平均年齢：37歳 ・若く、明るく活気ある職場 【福利厚生】 ・慶弔休暇／慶弔見舞金 ・夏季特別休暇（3日） ・入社時特別休暇（3日） ・保養所利用可能（福島県猪苗代） ・各種社内イベントあり ■同社の魅力 【国内最高レベルの印刷技術】 ・UV印刷／コールドフォイル印刷など最先端技術 ・国内でも数台レベルの希少な印刷機を保有 → 他社では難しい高精度・高品質印刷が可能 特に… ・トレーディングカード印刷に強み ・特殊な光沢加工や資材調達にも対応 ※主要顧客※ → 大手玩具メーカーと取引のある商社 【有名作品に携われるやりがい】 ・大手トイメーカー・出版社の人気作品を多数手がける ・トレーディングカード、ポスターなどを制作 特徴： ・世界中で流通する製品あり ・長く大切にされる商品づくり（コレクション性が高い） 影響力の大きい仕事に携われる環境で、やりがいと誇りを持って働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 越谷工場 住所：埼玉県越谷市大字西方2614-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】トレーディングカードの紙倉庫内作業／日勤・土日祝休／世界中で愛されるカードづくり
      ◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆ ■業務内容： 当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。 ・倉庫内にてパレットの移動　 ・商品の荷受け、管理、社内便の手配　 ・検品、梱包等※10～100kgの重量を扱います （手作業は、主に軽量物となります）　 ・その他、工場内業務など ■本ポジションの魅力： 当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。 ■就業環境について 当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。 ■同社の魅力： 【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。 【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市戸ヶ崎２－６５０ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    東京都文京区小石川1-1-17日本生命春日駅前ビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都文京区】防災・消防分野設計コンサルタント／自治体向け通信システム設計・施工管理補助
      【防災・消防分野の社会インフラを支える設計コンサルタント／無線通信技術×自治体支援／OJTや資格取得支援で成長できる環境】 ■業務概要 当社は地域情報化推進本部にて、自治体向けに防災無線システムや消防通信指令システムの設計規格策定、施工管理補助など、地域の安全を守る社会インフラの構築支援を行っています。主なクライアントは全国の自治体で、情報通信基盤の構想から設計、メーカーや工事業者との連携、導入後の運用支援まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・自治体より依頼を受けた消防通信指令システム、防災無線システムの総合計画策定 ・無線通信システムの設計やメーカー・工事業者の管理監督（実際の工事は行いません） ・メーカーの見積や設計内容の技術・コスト確認、相見積対応 ・施工管理補助や進捗管理、補助金申請などの資料作成 ・導入後の自治体との関係構築や定期フォロー 業務はプロジェクトの企画～運用まで幅広く、現場調査の写真撮影や記録、報告書作成補助も含まれます。 ■扱うサービス 消防・防災無線通信システムの設計・導入・運用コンサルティング全般 ■組織構成 配属部署は20名規模。チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域の安心・安全を直接支える実感を得られる仕事です。自治体やメーカーとの調整力、無線通信に関する専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社1か月目は基礎研修や資格学習（第一級陸上特殊無線技士）に専念。2か月目以降は先輩同行やOJTで現場理解を深め、3か月目より実務補助をスタート。独り立ちまで丁寧なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日124日／残業月30時間程度／リモート相談可。資格取得支援や互助会制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや、複数自治体を担当するコンサルタントへと成長可能。社会インフラ構築の最前線で専門性を高められます。 ■企業の特徴/魅力 防災・消防分野の専門性と実績を持ち、OJTや資格取得支援で未経験からでも成長できる環境です。社会貢献性の高い事業に携わりたい方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～300,000円 ＜月給＞ 251,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 目標達成割合に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区浜松町1-10-17
    • 設立 1980年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【埼玉】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎／
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】施工管理（建築・設備）◇経験を活かした案件に配属！スキルを一番活かせる環境◎
      ～工事経験者からのキャリアアップも歓迎◎手に職をつけてスキルアップしたい方歓迎！／スーパーゼネコン5社すべてと取引アリで有名施設に関われる可能性が高い！／待機期間の給与減なしで安心して就業いただけます～ ■業務概要： 当社で受注している案件にて、施工管理業務をお任せします。 現在はスーパーゼネコン5社を中心に、建築施工管理の案件が最多ですが、サブコンとの取引も強化中です！ ＜建築部門＞ 公共施設・オフィスビル・工場・病院・テーマパーク・競技場の新築／回収工事を受注（大手ゼネコン案件中心） ⇒ランドマーク建築や街の再開発、有名テーマパークに携わる社員も！ ＜設備部門＞ 現在拡大中です。直近は特にデータセンターの案件が増えてきています。 設備部門の資格手当も拡大中です。 ＜プラント部門＞ 石油化学／環境／発変電プラントなどの案件がございます。 ■当社の魅力・ポイント： ＜スキルに合わせてスタートダッシュ！経験者も安心の配属までの流れ＞ 当社グループにて研修施設『A-LABO』をご用意。 「経験はあるけど、すぐに現場配属は不安…」「少しおさらいしてから配属されたい」という方は、1か月程度研修施設での基礎知識の研修に参加いただけます！ 逆に、研修からスタートするのは面倒。早く現場に出たい！という方には、スキルを活かせるプロジェクトに早期参加いただきます◎ ＜待機なし！常時給与10割支給！＞ 最も技術者の母数が多い関東エリアでも、待機発生件数は1%程度。 随時行われる技術研修で高い技術力を保持いただくこと、高い営業力で待機ほぼなしを実現！ 万が一待機が発生した場合、給与は10割支給＋研修施設『A-LABO』で勉強していただけるのでスキルアップのために時間を活用いただけます ＜取引先である大手ゼネコンに準じたホワイトな職場環境＞ ライフステージに合わせて長く働ける環境を整えています！ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・GW／夏季／年末年始休暇あり ・有休消化率70％以上 ・産育休取得実績あり ・残業平均20時間程度 ■当社について： 前年比20％超え成長！エンジニア数も1年間で100名弱増加し、急速に拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7・12月) ★毎年昇給を実現中★ 業績が好調のため、毎年2.5％～10％の給与UPを実現中！ 最大2万円の昇給が実現した社員も珍しくありません◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテック

    住宅設備・建材
    愛知県安城市安城町社口堂63
    • 設立 1996年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安城市／経験年数不問】建築施工管理◇大型連休有／週休2日（土日休）／残業~20h／年収600万～
      夜勤・転勤なし/残業10~20時間程度・基本現場直行直帰/資格取得補助◎/大型連休あり/有給取得のしやすさ◎ ＼当社の強み／ 【安定基盤×事業拡大】 昔からお付き合いのある企業から介護施設、オフィスビルなど依頼をいただいている案件に加え、 自社ブランドのガレージ付き住宅にも力を入れています。社員全員で育てるブランドとして成長中です！ 【働き方】 社員同士のチームワーク抜群で、お互い助け合って業務に取り組んでいるため、有給は気兼ねなく取得できる環境です。夜勤転勤もないため、生活リズムを整えて働きたい人大歓迎です。 【キャリアアップ】 資格取得のための補助に力を入れています！資格取得のための受講料、受験料は会社負担です。 ■概要： 当社は、非住宅（介護施設、オフィスビルなど）×ガレージ付き住宅を柱としています。（7:3程度） 建築部門の施工管理者として、現場ごとの進捗状況の管理、予算管理、無事故への現場管理、下請け管理等をお任せします。 ■業務の特徴 オフィスビル、介護施設等あらゆる施工実績があります。年間平均15~20件件程度を請負い、金額は数千万～数十億（平均3~４億円）です。 昼間は協力会社さんが現場にいます。基本は現場事務所にいながら、業者さんから声がかかれば現場に赴いて、進捗状況記録のため写真撮影をしたり、業者さんへの対応や、トラブル対応などをします。 ■働き方 複数名体制でチームを組んでいるため、有給を取得しやすい環境です。 お盆、年末年始には8~10連休を取得することができます。 ■組織構成： 建築施工管理技士４名がいます。（40、50代） 明るい人が多く仲が良いです。一緒に働いている協力会社さんも含めて一緒に食事に行くこともあります！ 案件規模によって数名で担当することもございます。 ■モデル年収： 入社時600万の場合、主任700万、課長800万、部長1000万～ ※あくまでもモデル年収であり、確約されているわけではございません。 ■アンテックグループは： 100社以上の関連会社で構成されており、１歩ずつお客様の要望を聞き入れ立地を生かしたデザインの提案など細かな対応をして参りました。設計力・デザイン力／信頼できる工事品質／安心保証のある性能／早い対応力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市安城町社口堂63 勤務地最寄駅：JR東海道本線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年俸制も検討可能 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～850,000円 ＜月給＞ 450,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■その他、営業手当 ・ 資格手当 ・ 能力給など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京冷機サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区恵比寿西1-17-12 東京冷機恵比寿ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調設備技術スタッフ／未経験スタートでも月給30万円以上
      ◆エアコンの定期点検 ◆エアコンの修理 ◆エアコンの入れ替え、または新設工事 ◆エアコンのクリーニング ◆換気設備に関する工事 ＜ある一日の仕事の流れ＞ 8:00／先輩と一緒に車で現場へ出発 　▼ 9:00／都内の現場に到着 ※部品交換修理の作業実施 【工具や部品を搬入→部品交換作業をアシスト→工具や不要部品などを搬出】 ⇒作業終了したら会社へ報告。 　▼ 12:00／ランチ 　▼ 13:00／次の現場に到着 ※先輩がお客様とエアコン修理に関する打ち合わせをする際、実際に機器を運転して 機器型式や異常内容を確認します。場合によっては現場写真を撮ります。 ⇒故障内容を会社へ報告。 　▼ 15:00／帰社 ※作業車の整理や工具の整備、翌日の準備などを行う。 社内で業務日報を書き、翌日の予定確認。 　▼ 17:00／退社。 ※今日も一日お疲れ様でした。 ◎最初は補助業務など、未経験でも活躍できる仕事がたくさんあります。 ＜入社後は先輩のOJTや大手メーカーの研修でアシスト！＞ ダイキンの研修施設で行われる初心者向け研修や、 現場で実物の機器と接しながら、具体的に技術を習得できるなど、 経験豊かな先輩がイチから指導します。また新人期間は必ず先輩社員が 同行しますので、未経験でも安心して無理なく業務スタートができます。 ◎業務に必要な資格取得を支援します（費用会社負担）
      東京都渋谷区恵比寿西1-17-12　東京冷機恵比寿ビル （4F建ての自社ビルです） ＜交通アクセス＞ 「恵比寿駅」徒歩4分 「代官山駅」徒歩5分
      月給30万円以上 ※面談の上、当社規定により優遇します。 ※上記には、みなし残業手当などは含まれておりません。 残業代は別途全額支給いたします。
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    株式会社ユタカ

    建設コンサルタント
    ■本社／東京都中野区中野5-24-18 クロススクエアNAKANO 3F　■埼玉営業所／埼玉県さいたま市北区宮原町3-586-2 204号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 測量・調査・設計補助／未経験歓迎／年間休日125／土日祝休み
      ＜＜測量・調査・設計補助＞＞ ●2、3名のチームで現地測量 ●CADを使用して現況図面の作成 ●ガス管、水道管などの埋設物の調査 ●設計アシスタント ※現状お任せしたい仕事の中でも現地測量の割合が大きいので、 未経験からでも測量に興味ややる気がある方は、特に歓迎します！ ※東京電力グループからの依頼が中心で安定しています。 経験やスキルを考慮のうえで、 できることから担当してもらいます。 基本的には先輩の同行からスタートします。 ―――――――――――――― ◆興味さえあれば成長できます！ ―――――――――――――― 自治体や電力・情報通信企業からの依頼を受け、 インフラ整備や無電柱化工事に伴う 測量・調査・土木設計を行います。 PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に指導。 未経験の方でも事業や仕事、働き方に 興味があるという方なら挑戦していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修後に上司、先輩によるOJTを実施。 ※約1年を目安に独り立ちしていただきますが、 サポート体制が整っていますので、成長を継続的にバックアップします。 ―――――――――――――― ◆充実の研修あり ―――――――――――――― CAD未経験の方には初心者研修を実施。 その後は配属されたチーム内のOJTで 合計3ヶ月間の研修を行います。 ※研修期間中も労働条件に変更はありません。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給22万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上決定します
    • コンサルタント／無電柱化事業で安全な街づくり推進／未経験OK
      • 締切間近
      ＜＜調査・計画立案・会議への出席＞＞ ●試掘調査の依頼、計画図面の作成 ●調査から実際に工事を行うまでの計画立案 （予算配分、関係機関や協力会社への依頼・ 申請・調整、各工程のスケジュールの立案等） ●調整会議への出席、報告書など書類作成 ※工事の実務作業は伴いません。 ◎仕事の流れ エリアを管轄する自治体からの依頼を受けて 電柱・電線の地中化工事の準備として、 ガス管、水道管、ケーブルなど地下埋設物の 位置や深さを知るための試掘調査を依頼し、 その調査結果をもとに電線を地中に配置した 計画図面を作成。 　　　　　　　　　▼ 計画図面や各種資料から、工事を行うにあたり、 いま地中に埋設されている管やケーブルの移設を 検討したり、埋設物を管轄する機関や事業者への 申請や調整、各工程に係る予算の算出や配分、 完成までのスケジュール案を練っていきます。 　　　　　　　　　▼ 自治体や電力会社、通信事業者、ガス・水道業者 が一同に会し定期的に行われる調整会議に出席し 各社と調整しながら工程計画を詰めていきます。 幾度かの会議を経てその計画を完成させます。 ―――――――――――――― ◆興味があれば成長できます！ ―――――――――――――― PCの操作方法から現場での動き方まで段階的に 指導します。未経験の方でも電柱・電線地中化 事業や仕事内容に興味があるという方なら挑戦 していただけます。 ※異業種からの転職者も多数活躍中！ ―――――――――――――― ◆入社後の流れ ―――――――――――――― 1～2日間の導入研修の後にCAD研修を実施。 図面作成の基礎を学んでいただきます。 その後は経験を積んだ先輩から仕事の進め方 などレクチャーを受けます。
      本社／東京都中野区中野5-24-18 ≪交通≫ JR中央総武線/地下鉄東西線「中野駅」徒歩10分 西武新宿線「新井薬師前駅」徒歩13分 ※ビルの1階にスーパーがあるので、 ちょっとした買い物も便利です
      月給25万円～38万円 ※経験・資格を考慮の上、給与金額は決定します
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    杉山商事株式会社

    不動産仲介
    東京都杉並区阿佐谷南3-37-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【阿佐ヶ谷駅から徒歩1分】ルームアドバイザー※未経験歓迎／インセンティブ充実／残業月15h／転勤無
      ～人と会話することが好きな方歓迎・転勤なし・腰を落ち着けて就業可／平均残業時間月15H／杉並エリアに特化した地域密着型不動産会社で、充実のインセンティブ制度～ ＼充実の休暇制度と社員の声を大切にする働きやすい環境／ ・計画有給7日、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇など有り ・社員の提案を積極的に取り入れた制度あり。住宅手当や資格手当等も充実 ・将来的にインセンティブだけで200万～300万を獲得可能 ■会社概要： 当社は中央線沿線を中心に約8,000戸の管理を行う地域密着型の不動産会社です。杉並、中野、練馬エリアに特化し、業績拡大に伴い新たにルームアドバイザーを募集します。 ■業務内容： お客様の住まい探しをサポートするお仕事です。来店されたお客様の要望をヒアリングし、最適な物件を提案します。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 （1）ネットでお問い合わせいただいたお客様の対応 （2）メールでのやり取りをしたお客様にご来店いただき、要望のヒアリング、内見のご案内、契約成立までの一連の業務 （3）入居者様からのお問い合わせへの一次対応、不動産管理部への内容の引継ぎ その他、不動産情報サイトへの物件登録、オーナー様とのやり取り、非常時の対応サポート業務も担当していただくことがあります。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務に慣れていただきます。入社後2~3週間で不動産用語や現場を見ていただき、一連の流れを覚えたあと、まずは電話対応をお任せします。3か月ほど先輩社員と一緒にお客様対応をしていただき、半年ほどで1人でお客様対応をしていただく流れです。 ■組織構成： 店舗は3店舗あり、1店舗あたりの営業社員は4～5名ずつ在籍 アルバイト経験から入社されて活躍されている方もおります。 ■魅力ポイント インセンティブ制度：昨年の新卒社員は、2年目で年収500万円を達成。インセンティブ制度が充実しており、インセンティブだけで、200万～300万を獲得可能。 社員の声を大切に：当社では、社員の働きやすさを第一に考えており、社員からの改善案（待遇面、業務の進め方など）、リクエストは積極的に採り入れています。住宅手当や資格手当は社員の発案からできた制度です。社員一人一人が会社を作っている、社員が主役の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷南3-37-1 勤務地最寄駅：JR線／阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 固定残業手当/月：34,000円～40,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■固定残業手当は月当り22時間分、34,000円～40,000円を支給 *別途、インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まるい

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区竹の塚7-21-16GM第2ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 〈竹ノ塚／未経験OK！〉工事のスケジュールや安全の管理 ◇オフィスワーク中心/年休123日/土日祝休
      ～未経験歓迎／未経験からの育成実績多数！9割が未経験スタート／正社員／残業30h程度／年休123日～ ■業務概要 プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ■業務詳細 ・見積作成や依頼、見積金額の精査 ・協力業者の手配や日程調整 ・工程会議への参加、議事録作成 ・工事進行のスケジュール・進捗管理 ・安全管理や現場のルール徹底 まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただきます。力仕事はなく、PCスキルやコミュニケーション力を活かしながら成長できます。 ■扱うサービス 地域の大手企業や公共施設の内装工事全般を受託。安定した基盤が強みです。 ■組織構成 現場経験豊富な先輩社員が多数在籍し、未経験入社の社員も多く活躍しています。20代～30代中心の活気ある職場です。 ■業務の魅力 ・土日祝休み、年間休日123日でプライベートと両立可能 ・残業代は1分単位で支給、見込み残業なし ・資格取得支援があり、働きながら国家資格取得が目指せます ■教育体制 入社後1カ月は外部の学校で基礎を学び、現場配属後も約1年間は先輩が丁寧にフォローします。質問しやすい雰囲気が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年末年始や夏季休暇もあり。退職金制度や社会保険など福利厚生も充実しています。直近3年の離職者は1名のみで、長期就業しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからスタートし、資格取得や経験を積むことで主担当や管理職へとステップアップできます。安定した収入と技術を手に入れられます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史と地域密着の信頼、安定した案件受注で腰を据えて長く働ける企業です。未経験から正社員を目指す方や、安定した環境で手に職をつけたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与あり。昇給は1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）、賞与は年2回・計2ヶ月分（前年度実績）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／資格不問】オフィス、住宅等の内装施工管理◇年休123日・土日祝休◇退職金◎◇転勤ナシ
      ～柔軟な働き方ができる/年休123日/直行直帰可/これまでの経験を活かし、様々な案件に挑戦～ ＼株式会社まるいの魅力／ 住宅やオフィス以外にもパチンコ店、複合商業施設、映画館、カラオケ、クリニック、ボウリング場など多くの方が使う施設の設計に関われます！メガクリエイトグループとの協業により、珍しい案件多数！多くの種類の案件があるからこそ、ご自身のキャリアアップに繋がります！ ■業務概要： 　オフィス、住宅、店舗などの内装工事や改修工事の現場管理をお任せします。 ■業務内容： ご経験やスキルをみて下記業務を徐々にお任せします。 ・見積作成、見積依頼、見積金額精査 ・電気工事、給排水工事、サイン工事などを行う業者の手配 ・工程会議 ・工期通りに進んでるかの進捗管理 ・安全管理 ■案件について ・既存顧客/紹介がメイン 　既存顧客のリピートとグループ会社からの紹介案件が中心となっております。 ・案件属性 　住宅やマンションの原状回復工事、オフィスの原状回復・改装工事の他、店舗や飲食店・インドアゴルフスクールなどの案件がございます。今後はより店舗等に力を入れていきたいと考えております。 ・担当案件数 　3～4件程をご担当いただきます。 ■1日のスケジュール 　8：00頃から現場を3～4件回っていただき、16：00～17：00に帰社をし事務処理などを行った後、19：00には退社しております。 ■福利厚生： 　ご年齢に関係なく人間ドックを毎年会社負担で実施しております。また、配偶者の方がいらっしゃる場合は配偶者の方の分も会社で負担をしております。その他、資格手当を最大5万円、毎月支給をしております。 ※資格手当：１級施工管理技士：５万円 　　　　　　２級施工管理技士：１万円 ■企業魅力・特長： グループ企業のメガクリエイトとの協業も増えているので、営業をしなくても案件が途切れず、安定した業績を誇っております。働き方に関しては、基本的に個人の自由となり、朝早い現場に入ったら早く帰れるなど、自分で裁量をもって業務設計が可能です。未経験から入社した社員が多く、未経験からでも長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚7-21-16 GM第2ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：一箇月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.５月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマシン

    不動産仲介
    東京都葛飾区立石7-13-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】不動産営業＜未経験歓迎＞安心の育成体制／インセティブ有／地域密着型／幹部候補
      ■概要 墨田区・葛飾区をベースに地域密着型の不動産総合コンサルタントとして長年事業展開を進めてきた当社にて営業職を募集します。 ■業務詳細 新規物件の新規開拓や仕入れを行うため売主の開拓、物件管理をお任せします。 入社後は不動産業界の流れ・知識をお教えしますので安心して立ち上がる事が可能です。 ■魅力 ◎未経験から不動産のスペシャリストのキャリアを形成することができます。 ◎転勤なし・老舗企業にて、安定して働くことができます。 ◎ゆくゆくは当社の将来を牽引いただくことを期待する幹部候補職ポジションです。 ■組織構成 社員5名（営業社員2名） ■当社について 当社は不動産の仲介・管理を業務の根幹とし、その周辺事業をも視野に入れ、お客様がお持ちの資産全体の活用・運営に関するあらゆるご相談をお受けし、タイムリーなご提案をさせていただくことのできる専門家集団です。新しい時代の”不動産総合コンサルタント”今後も末永く地域の皆様が住みよい街づくりの一翼を担えるよう努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吾妻橋営業所 住所：東京都墨田区吾妻橋2-4-12 あみ清ビル1階 勤務地最寄駅：都営浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ホームズコンストラクション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 池袋事業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：26万円～30万円 ※目安 ■年収：534万円～620万円 ※昨年度平均の時間外手当（38h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中
      【旭化成Gの安定基盤／完全週休2日制／夜勤なし・日曜出勤なし・宿泊出張なし／施主対応ほぼなし、直行直帰中心で現場業務に集中／社員寮(月額5,000円)・住宅手当(最大5万円)等福利厚生充実／インストラクター制度で中途入社も安心！】 ～こんな方におすすめ～ ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■業務詳細： ヘーベルハウス・へーベルメゾン中心の新築物件の施工管理をご担当いただきます。 ・品質、安全、工程管理 ・工事店、職人への指揮、指導 ・施主様対応（基本窓口は旭化成ホームズ） ※入社後はインストラクター制度でフォロー。社内検定合格後に1棟ずつ担当し、経験に応じて4～5棟程度から段階的にお任せします。担当エリアは居住地も考慮して決定され、宿泊出張はありません。 ◇施工内容： 担当物件：35～45坪の住宅、へーベルメゾン等 工期：1棟120日程度 現場確認日と打合せ中心の日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識ズレが少なく、効率的に進められます。 ■企業の魅力： 施工管理経験者が転職後に感じやすい魅力は「無駄な移動・書類・顧客対応を減らし、現場管理に集中できる点」だという考えの元、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議を活用し、残業は平均38時間程度です。繁忙期は3・6・9・12月、逆に4～5月・10～11月は業務が落ち着きやすい傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～301,000円 ＜月給＞ 263,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：26万円～30万円 ※目安 ■年収：534万円～620万円 ※昨年度平均の時間外手当（38h）を想定として含んでいます ■昇給：あり ■時間外手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケーホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿区】設計補助◇木造住宅の確認申請業務や施工図修正などを担当／時短勤務相談可能／年間休日127日
      ＜設計補助・確認申請における業務経験をお持ちの方／自社ブランド高級住宅を展開／女性設計士活躍中／時短勤務相談可能・完全週休二日制（希望が100％通るシフト制・土日祝休みも可能／年間休日127日・残業10時間程＞ ■業務内容 当社が手掛ける高級感あふれる都市型分譲住宅ブランド「Luxsis（ラグシス）」の設計補助業務をお任せします。主力商品としてお客様から高い支持をいただいており、デザイン性・機能性ともに優れた住宅づくりを追求しています。 ■業務詳細 ◎許認可取得のための図面・資料作成および申請業務　〈メイン業務〉 建築確認申請など許認可取得に必要な図面作成や資料の準備、審査機関への申請手続きを担当いただきます。 ◎専用ソフトを用いた3D図面作成 ベクターまたはアーキトレンドを活用し、リアルな3D図面の作成により、お客様への提案や施工時のイメージ共有をスムーズに行います。 ◎施工図の作成および修正対応 設計図をもとに施工に必要な詳細な図面を作成。施工中の変更や現場からの要望に対応した修正も担当いただきます ■組織体制 設計部：24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ※定時時間内での業務完遂に向けて部署内で連携がしっかり取れているのが特徴です。 ※部署メンバーの中には産休・育休後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、皆さんご理解がある雰囲気となっておりますので時短希望の方もお気軽にご応募下さい。 ■働く環境 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み 安く土地を仕入れつつ、高品質な住宅を比較的割安で提供しています。また不動産会社のなかでも希少な「仕入」「設計」「施工」「販売」をすべてグループのみで一気通貫で行うことや、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注が増えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～341,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給30万～40万円 ■昇給：年1回（4月）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】自社ブランド住宅の設計◇年間休日127日・残業月15時間程／働きやすさ×成長
      ＜建築学科卒歓迎／自社ブランドを展開・高いデザイン性と機能性を持った住まいを提供／女性設計士活躍中◎／柔軟な働き方・時短勤務可能・完全週休二日制(100％希望の通るシフト制・土日祝休み可)＞ ■業務内容 都市型分譲住宅を中心とした自社ブランド住宅の設計～管理をお任せいたします。何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。 ※使用CAD：ベクターまたはアーキトレンド ※担当数：平行して5現場程度を担当(能力などに応じてお任せします) ■組織体制 24名(半数は30代、残りの半分が20代、40代)、うち設計補助3名 女性22名、男性2名の組織となります。 ※3チームに分けて業務を進めていくためチームごとで相談しやすい環境となります。 ■当ポジションの魅力 ＼自分の想いやアイディアをカタチにできる／ 仕入れた土地に対してすべて自由設計となるので自身のアイディアを活かすことができます。 ＼ゼロの状態から完成まで携わる／ 何もない土地からスタートし、区割り・プランニング・建具のカラーセレクトや床材の選定・内外装や照明器具・外構まで全ての設計をお任せします。自身の考えがカタチになっていく過程を見ていくことができ、スキルアップできるだけではなくやりがいにもつながります。 ■働く環境 ・部署メンバーの中には「産休・育休」後に復帰、時短勤務で就業している方もおります。急な家庭の事情でのお休みなど、理解があり柔軟な働き方が可能です。 ・シフト制ですが月の土曜・日曜・祝日の日数分好きなところで休めます。土日休みも可能となるので柔軟に働きながら年間休日127日としっかりお休みも確保できます。 ■当社の強み ◎女性設計士による独自の住宅デザイン 当社では、約20名の女性一級建築士が在籍し、彼女たちの視点を活かした間取りや設備仕様は、特に女性やファミリー層から高く評価されています。 ◎ワンストップ体制による高品質な住まいの提供 仕入・設計・施工・販売全てをグループで一気通貫で行い、良質なデザインや設備、間取りなどにこだわりを持ち「他にはない」物件を提供することで富裕層のお客様からの評判がよく、口コミやネットから受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング15F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～445,000円 固定残業手当/月：86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定金額になります。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（不定）※業績により ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により ■年収例： 入社3年目 月給52万＋賞与＝728万円 入社5年目 月給58万＋賞与＝812万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上機材株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    富山県射水市新開発466
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山/転勤無】鉄鋼等の専門商社の法人ルート営業★鉄のファンタジスタのCMでおなじみ/年休120日
      ★施工管理からキャリアチェンジ！／ノルマなし／オンライン面接OK！／直行直帰OK！／転勤無しで富山に腰を据えて働ける！／UIターン歓迎／土日祝休み／年間休日１２０日／鉄鋼材やステンレス等の営業★ ＼この求人のポイント！／ ◎自動車通勤OK！現社員も射水市、高岡市、富山市から通勤しています。 ◎自由度が高い働き方が出来ます。業務の流れ／日程／営業先は個人にお任せしており、会社から認められた方であれば直行直帰も可能です。 ■業務内容 大正14年の創業から、約100年にわたり富山県内の鉄工所などに対して鉄鋼やステンレス、産業機械などの多種多様な製品を提供している専門商社である当社にて、法人ルート営業・施工管理業務をお任せします ■業務詳細 既存顧客への提案を担う、ルートセールスをお任せします。社用車でお客様の元へお伺いし、商品の提案や社内での事務作業を行ってもらいます。また、ゼネコン等から受注した工事の管理業務も一部お任せします。営業と施工管理をどちらもお任せしますが、事務のサポート社員も6人在籍中のため、業務分担ができ、残業も少なく抑えられています ■案件詳細 ・外回り：内勤＝8：2 ・扱う商材：鉄鋼材、ステンレス、非鉄金属、産業機器など ・担当顧客：建設資材関係（鉄骨等）のメーカー、ゼネコン、サブコン等 ・担当社数：約２０～３０社 ・1日の訪問件数：平均２～３件 ・エリア：富山県内が中心だが、一部東海地域（岐阜・愛知・山梨等）の現場もあり ■入社後の流れ （1）座学研修（1～2週間） 様々な製品に関する資料、実物に触れながら商材の基本知識を身につけていきます （2）営業同行・お客様を担当 難易度の低い業務を担当しながら徐々にお客様を対応し、実際に営業活動を行ってきます ■組織構成 営業部は9名在籍しています。 20代1名、30代4名、40代1名、50代3名（全員男性）と幅広い年齢層の方がいます。 また半数以上の方が中途で入社して活躍しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市新開発466 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パティオ

    その他専門コンサルティング
    新潟県上越市大字富岡539-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【上越市・転勤無】エリア最大級のショッピングタウン「ウイングマーケットセンター」パティオの管理運営
      【※UIターン歓迎※経験不問でプロパティマネジメントをお任せ/地域貢献性が高い/完全週休2日制・残業12H程/有給休暇取得率100％と働き方◎】 ■職務概要： 北陸道上越インターチェンジ付近に展開する上越ウィングマーケットセンター内の７０％の土地を所有する「パティオ上越　ウィングマーケットセンター」運営会社で、ショッピングモールのプロパティマネジメントをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・経営者へのテナント誘致営業（１０年と長期の契約のため、商談相手は社長が多いです） ・入居テナントのサポート ・販促企画、イベント企画立案・実行 ・誘致企業の視察 ・家賃交渉 ・その他 【営業スタイル】 ・出張：営業活動や視察のため、月１～２回、１泊２日程度の出張を伴う場合があります ・営業エリア：上越市、長野北部エリア、北陸エリアを中心に営業活動をお願いします。 【テナント構成】 ・出店企業：上越市内、長野、富山の企業を中心に約９０店が出店　 ・業種：飲食、アパレル、ビユーティコスメ、ヘアサロン、靴、各種教室、楽器、雑貨等 ■株式会社パティオについて ・１９９４年の開業以来、年間約３００万人が来場する、９０店舗が出店する上越ウィングマーケットセンター内で、３０店舗が出店するパティオ専門店モール及びスーパーマーケット、ホームセンター等の単独店舗５店舗を賃貸管理しています。 ・２０２４年には開業３０周年を迎え大幅リニューアルを行い、喫茶店「高倉珈琲」の直営開始、２０２５年秋には住宅展示場をオープンするなど、地域住民が集う場所として発展を続けています。 ・PATIO（パティオ）とはスペイン語で「中庭」の意味で、上越市の中庭として地域の方々が集まる場所になって欲しいという願いが込められています。その願い通り、現在では上越市内はもとより、長野や富山からも多くの お客様にご来店いただいており、まさに新潟県西部の中心地となっています。 ・「ウィングマーケット」は、上越発全国への情報発信基地として「羽ばたく」ような商業施設になりたい、との願いで命名しました。 ・次の３０年に向けてさらに地域の皆様に愛される商業施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県上越市大字富岡539-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には基本給、各種手当、賞与を含みます。 基本給は経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与：年２回（前年度実績２．００ケ月） ■昇給：年１回（前年度実績３，０００円～６，０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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