37ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

株式会社ハシマ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

岐阜県岐阜市東金宝町3-18

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜市】「C#」プログラマー※残業月10H程度／完全週休二日制（土日）

◎安定企業：1956年創業／大手メーカーとの取引／全世界シェアNo1 ◎スキルアップ：最先端のAI技術に携われる／外部との連携で教育体制充実／裁量権がありやりがい◎ ■業務内容：当社が手がける検査機器およびRFIDシステムに関するWindowsアプリケーションの開発・保守をお任せします。現在外部委託中の開発業務において技術的な窓口を担いながら、将来的な社内移管・内製化を推進していただきます。また、製品の基礎研究や各機種向けアプリケーション開発のサポートもお願いする予定です。 ■キャリア将来的には、プロジェクトリーダーを目指すことも可能ですが、役職問わず基本給が上がっていく制度が整っていますので、自身のスキルを磨きながら長期キャリアを形成していただけます。 ■当社について当社は、アパレル付帯設備の開発／製造／販売を行っています。・UNIQLO様をはじめとする大手アパレルメーカーの大型工場で利用されるプレス等の縫製機器ほか、検針機やX線検査機器などを手掛け、近年は最先端のAIによる自動判定技術を開発し自社製品に応用導入するなど、最新技術の開発にも注力しております。・機器販売に於いてはグローバルに販売を展開し、世界114ヵ国以上へ出荷実績があります。

＜勤務地詳細＞株式会社ハシマ　管理センター住所：岐阜県岐阜市領下7-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円～90,000円固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（1）：550万円　係長待遇 ■年収構成（1）例：基本給　27万円　職務手当　48,100円　役職手当15,000円　地域手当3,600円　調整手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名光電気工事株式会社

その他

岐阜県岐阜市中鶉2-28-1

企業情報を見る

設立 -
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜市／未経験者歓迎】日々の暮らしを支える土木技術作業員　※残業時間月0～10h程度

■仕事内容：電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。　当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～220,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回　※計1.0ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【岐阜市】日々の暮らしを支える土木施工管理　※残業時間月10h程度／仕事量安定

■仕事内容：電力部では、電力会社（中部電力（株）・関西電力（株））からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。　資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ＩＳＯ９０００シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ：採用後は、研修制度がございます。残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事（信号通信部）など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴：当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市中鶉2-28-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：月あたり2,000～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回※計1.50ヶ月分（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ムトウエフエー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岐阜県山県市東深瀬142-1

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岐阜県｜山県】キュービクルの製造技術者◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！
- 締切間近
＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！専門技術・知識を身に付けスキルアップできる当社にぜひご応募ください／「キュービクル」という、工場内の電力を管理する装置の製作において、お客様のニーズに応じた受注生産を行っており、業務拡大に伴い製造技術者の増員を図っています。板金加工や溶接の技術を身に付け、共に成長していける方を募集します。 ■業務内容：キュービクル製作における、板金加工・溶接および図面設計、配線作業を担当する製造ポジションです。 ▽具体的業務：・キュービクル筐体の板金加工・溶接業務（パンチングプレス機、ブレーキプレス、溶接機を使用）・キュービクルの図面設計（CAD使用）・キュービクル内部の配線作業電気工事（有資格スタッフの補助）・機械保守や管工事の補助業務　など【仕事の魅力】 ◎板金加工や溶接技術に加え、図面設計や配線作業など幅広い、総合的な技術を身に付けることができます。 ◎お客様のニーズに応じた製品を製作し、喜んでもらえる瞬間に大きなやりがいを感じることができます。【当社の強み】（1）キュービクルをオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県｜山県】工場設備の電気工事エンジニア◆年休125日／WLB・福利厚生◎／技術磨きたい方歓迎！
- 締切間近
＼事業拡大とサービス向上を目指し、技術者の増員募集！電気工事のプロフェッショナルを目指せる当社にぜひご応募ください／岐阜県、愛知県（尾張地域）地域の工場設備をメインに、コンセント工事、照明工事、空調設備工事から屋外の電線から電気を引き込む高圧工事まで幅広く電気工事をご担当いただきます。 ▽具体的な業務：・電気工事全般（6600vの高電圧設備含む）・空調設備事業・工場設備のメンテナンス業・業務に関連する顧客対応　など【仕事の魅力】 ◎充実の資格取得支援…教材費用、講習費用、受験費用のすべてを会社が負担します。特に第二種電気工事士と中型免許は業務に必要なため、未取得の方は入社後に取得いただきます。＊6600vを取り扱う高スキルな電気工事の経験を積み、第一種電気工事士など高度な資格取得を目指せます。 ◎対人スキルを磨ける…直接顧客と向き合うことで、コミュニケーション力を磨きながら、職人的な技術力と対応力の両面のスキルを身につけられる環境です。【当社の強み】（1）「キュービクル」という、主に工場内の電力を管理するための装置をオーダーメイドで手掛けており、自社での設計から製造、導入後のアフターフォローまで一貫して対応しています。お客様のニーズに合わせた「こだわりのある開発・製造」が得意で、お問い合わせも非常に多くいただいております。（2）また、当社には設備工事の有資格者が多数在籍し、様々な動力源となる「空気圧縮機（コンプレッサー）」の販売から設置、電気工事、メンテナンス、オーバーホールまでをワンストップで対応が可能です。【就業環境】 ◎2023年5月より年間休日を125日に増加し、完全週休2日制を実現しました。 ◎男性の育児休暇取得（7日間）も推奨するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◎土日出勤の際は代休取得が可能です。休暇の充実により、社員一同さらなる成長と業務効率の向上に励んでいます。 ■当社について： 1968年の創業以来、半世紀以上にわたり工場設備のエキスパートとして歩んできました。新築工場の設備設計・施工から、既存設備のメンテナンス、さらには最新技術を活用した生産性向上のご提案まで、幅広い分野で一貫したサービスを提供しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県山県市東深瀬142-1 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■通勤手当：規定支給（上限10,000円） ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日設備工業株式会社

サブコン

岐阜県岐阜市早田栄町4-28朝日設備ビル1F

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全4件

【岐阜】法人営業/年間休日126日/転勤無/ノルマ無/土日祝休

■業務内容：官公庁や民間企業に対して給排水・空調設備工事の入札や見積依頼、価格交渉を担当します。 ■具体的には：官公庁や民間企業、設計事務所、建築会社などへの訪問が中心です。・主に給排水衛生や空調設備工事の入札参加、見積依頼の対応、価格交渉などを行います。 ■ポイント：（1）現場での見積や営業活動は工事担当者が担当するため、営業は提案や折衝業務に集中できます。（2）ノルマはなく、チームで協力し合いながら進めていくスタイルです。 ■当社の魅力： ◎資格取得支援制度など、福利厚生やサポート体制も手厚く、末永く活躍できる職場です。 ◎仕切りのないフロアのため、社員同士コミュニケーションが取りながら、風通しの良い環境で働けます。 ■当社について：当社は地元岐阜に根ざし、水・空気に関する設備関連工事を行っています。水回りの設備工事を中心に、空調や水道施設、機械器具の設置など、事業領域は多岐にわたります。特殊な案件にも積極的に取り組み、独自の技術力を蓄積してきました。地域に根ざした「安定性」、新たな案件に挑戦する「チャレンジ精神」、県内随一の有資格者数を誇る「専門性の高い技術力」を強みに、業界内で独自のポジションを確立しています。設立以来60年以上にわたり、岐阜県内を中心に、給排水衛生・空調設備工事や水道施設工事などで実績を残してきました。みんなの森ぎふメディアコスモス、岐阜県立図書館、岐阜薬科大学、岐阜女子短大など、皆さんにも馴染みのある施設を数多く手がけています。また、「他社がやらないような特殊工事を積極的に行う」のも当社の特徴です。例えば、写真の岐阜駅前の噴水では、水が出るタイミングや泡の量、照明効果や音との同期を細部にわたって追求しました。噴水以外にもトンネルなどの特殊領域にあえて挑戦することで、独自の技術を築き上げています。多くの人に親しまれる施設を手がけることと、比類なきマニアックな施工に携わることの、全く異なる二つの醍醐味を当社で味わえます。変更の範囲：会社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市早田栄町4-28 朝日設備ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～444,444円＜月給＞ 224,000円～444,444円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）＋決算賞与（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

安田株式会社

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市鶴田町3-24

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 190名
平均年齢 40.0歳

求人情報全20件

【京都市／未経験歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店／残業15~20h
- NEW
～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日／1923年設立のインフラ商社～ ■業務概要水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて水道管メインの商社営業を行って頂きます。当社は1923年に岐阜にて創業し、水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、広域で水道事業を支えています。メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管です。 ■業務詳細【工事会社からの案件を受注する場合】全体の9割既存営業と新規営業の割合は7:3です。（既存営業）１．お付き合いがある工事会社に対して連絡を取り、水道工事の案件が無いかヒアリング　└エリアごとに担当が割り振られます。２．案件がある場合はアポをとり、予算や工事内容をヒアリングし、商品を提案３．納品 ★当社では自社で施工も行っているため、工法やどの商品を使うかの提案をより解像度高く行うことが出来ます。（新規営業）１．WEBで自分の担当エリアの中でどの工事会社がどの案件を官公庁から受注したのかをチェック２．その工事会社が自社顧客でない場合は飛び込みでアプローチ３．何度も通って顔と名前を憶えてもらい、案件を受注【官公庁等から直接案件を受注する場合】1割１．官公庁から災害用等のストックの部品が無い場合に連絡をもらう２．納品 ★未経験からでも安心してご入社頂けます！・これまでのご経験や仕事の飲み込みに合わせて3か月～1年間のOJTがあります。　└先輩の営業に同行し業務を覚えていきます。・焼き鳥屋さんやガソリンスタンド出身者等営業未経験で入社した方もいらっしゃいますが今では会社の中心として活躍いただいています。 ■目標プロセス評価の比重が大きくなっています。＜定量評価＞ ■目標・指標はいくら分の商品を納品したか・支店ごとに目標が存在し、それを個人ごとに振り分けます。　└担当エリアの属性により予算は変わります。＜プロセス評価＞下記を重点的に見ています。・顧客へのアプローチ方法・仕事への熱度・年次が若い時は挨拶など社会人としてのマナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市南区久世中久世町3丁目88番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬／未経験◎】インフラ商社での営業※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店／残業15~20h
- NEW
～業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日／1923年設立のインフラ商社～ ■業務概要水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて水道管メインの商社営業を行って頂きます。当社は1923年に岐阜にて創業し、水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、広域で水道事業を支えています。メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管です。 ■業務詳細【工事会社からの案件を受注する場合】全体の9割既存営業と新規営業の割合は7:3です。（既存営業）１．お付き合いがある工事会社に対して連絡を取り、水道工事の案件が無いかヒアリング　└エリアごとに担当が割り振られます。２．案件がある場合はアポをとり、予算や工事内容をヒアリングし、商品を提案３．納品 ★当社では自社で施工も行っているため、工法やどの商品を使うかの提案をより解像度高く行うことが出来ます。（新規営業）１．WEBで自分の担当エリアの中でどの工事会社がどの案件を官公庁から受注したのかをチェック２．その工事会社が自社顧客でない場合は飛び込みでアプローチ３．何度も通って顔と名前を憶えてもらい、案件を受注【官公庁等から直接案件を受注する場合】1割１．官公庁から災害用等のストックの部品が無い場合に連絡をもらう２．納品 ★未経験からでも安心してご入社頂けます！・これまでのご経験や仕事の飲み込みに合わせて3か月～1年間のOJTがあります。　└先輩の営業に同行し業務を覚えていきます。・焼き鳥屋さんやガソリンスタンド出身者等営業未経験で入社した方もいらっしゃいますが今では会社の中心として活躍いただいています。 ■目標プロセス評価の比重が大きくなっています。＜定量評価＞ ■目標・指標はいくら分の商品を納品したか・支店ごとに目標が存在し、それを個人ごとに振り分けます。　└担当エリアの属性により予算は変わります。＜プロセス評価＞下記を重点的に見ています。・顧客へのアプローチ方法・仕事への熱度・年次が若い時は挨拶など社会人としてのマナー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都練馬区関町北5丁目8番5号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 235,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベヤ

機械部品・金型メーカー

岐阜県岐阜市若杉町25

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 197名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【岐阜市／転勤無】機械加工用治具の製品開発＜寮社宅有・転居費用支給＞年休120日／創業460年老舗

～創業460年以上の歴史／残業12時間程度・年休120日でWLB◎／福利厚生充実！／寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心！～ ■業務内容：機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細：・設計前の市場調査・3DCAD設計・各種試験、強化・製品の仕様説明、技術指導・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景／ミッション：本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力：技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス：入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職（主任、課長クラス）はもちろん、技術者のスペシャリスト（主査）を極めることが可能です。 ■開発技術部について：主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署（特注品対応、防振製品開発）を展開しています。新製品の開発を行っている方は７名います(管理職除く)。社内全体でも、中途：新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎：転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市若杉町25 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 234,500円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

内藤電機株式会社

設備管理・メンテナンス

岐阜県岐阜市都通2-16

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 156名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【岐阜市／転勤無】電気設備工事での施工管理（電気施工管理技士1級）／創業70年超の老舗／長期休暇あり
- 締切間近
～創業75年以上の安定企業／学校・病院・公共施設など社会インフラ案件多数／年間休日120日・完全週休2日制（土日）／転勤当面なし／名古屋エリアで腰を据えて活躍／賞与実績4カ月分／住宅・家族手当あり／資格取得報奨金最大30万円～ ■業務内容 ◇店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、さまざまな建物の電気設備施工管理を担当します。施工を行う職人との調整や資材手配など、電気設備の安全な稼働に向けて現場全体を管理します。 ◇建設現場には多くの関係者が関わります。電気工事の現場代理人は電気工事の司令塔として、安全・品質・工程・原価を管理しながら工事を推進します。裁量も大きく、建物完成時の達成感を味わえる仕事です。現場は1～4名体制で対応します。 ■担当案件例・物流センター・医薬品関連施設・商業施設・食品関連施設・公共施設・教育施設など幅広い電気設備工事に携わります。 ■仕事の魅力電気設備は建物完成後も長期にわたり利用される重要な社会インフラです。学校や病院、公共施設など地域に欠かせない施設に携わることで、大きなやりがいを実感できます。 ■キャリアパス電気工事のスペシャリストとして技術を磨く道だけでなく、管理職や営業職へのキャリア形成も可能です。また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジもできます。 ■ワークライフバランス「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」などをテーマに、部署や年齢、役職を超えた社員同士で定期的な対話を実施。社員の声をもとに働きやすい環境づくりを進めています。 ■企業の特徴当社は1949年創業、75年以上の歴史を持つ総合電気設備会社です。東海地区を中心に東京・大阪・金沢にも拠点を展開し、学校・病院・公共施設・商業施設・工場など幅広い案件を手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市都通2-16 勤務地最寄駅：JR東海道線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,250円～300,000円＜月給＞ 221,250円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格・能力を考慮 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、10月）※過去実績4ヶ月分【モデル年収】 35歳／年収：580万（15年目） 45歳／年収：780万（25年目） ※各種手当+賞与+決算賞与含記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

大日本土木株式会社

ゼネコン

岐阜県岐阜市宇佐南1-3-11

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 927名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岐阜／ベテラン活躍】建築施工管理◆元請多数／創業100年超の安定優良企業／残業30h程／福利厚生◎

～創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／オフィス、学校、マンション、物流倉庫など幅広い実績あり／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実～ ■業務概要当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。マンション、オフィス、学校、物流倉庫など、幅広い用途の建築工事の実績があります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/building_works/ ■職場環境中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／ベテラン活躍】土木施工管理◆元請多数／創業100年超の安定優良企業／残業30h程／福利厚生◎

～創業100年超で無借金経営を続ける安定優良ゼネコン／NIPPO・近鉄グループ／年間休日120日以上・平均残業30h程・福利厚生充実～ ■業務概要当社が受注した建築工事における施工管理業務をお任せします。現場監督、監理技術者として、施工計画の作成・工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などの施工管理業務をご担当いただきます。対応エリアは案件によりますが、東海エリアが中心です。上下水道、港湾、空港、エネルギー、農業土木など幅広い案件に携わります。 https://www.dnc.co.jp/works_cat/civil_works/ ■職場環境中日本支社全体で150名ほどが在籍しています。案件規模にもよりますが、基本的に複数名で案件を担当し、一部業務をアウトソーシングするなどして、一人の担当者に業務が集中しないよう配慮しています。労務管理を徹底し過度な残業が発生しないよう全社で取り組んでおり、月平均残業は30時間程です。（業界平均43.8時間） ■当社について創業以来無借金経営を続ける100年超の安定優良ゼネコンです。海外ODAではゼネコントップクラスの実績を誇ります。当社は建築と土木いずれも1:1の事業比率であり、様々な工事を担当できるノウハウを有しています。 NIPPO、近鉄Gに所属しており、グループ内での案件受注も多いため、安定した環境です。 ■雇用形態補足契約社員としてのご入社となります。入社6か月経過後、ご希望により総合職（全国範囲での配属有り）、ブロック職（支社管轄範囲内での配属）への採用試験を受験いただけます。ほとんどの方が正社員として勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本支店住所：岐阜県岐阜市宇佐南1丁目3番11号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岐阜車体工業株式会社

自動車部品メーカー

岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455

企業情報を見る

設立 1940年
従業員数 2,654名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【各務原※転勤無】部品調達◆未経験歓迎／フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
- NEW
～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー／家族手当・家賃補助など福利厚生充実／2年目からの有給付与17日～ ■業務内容車両製造に使用する部品の調達業務をお任せします。システム(eかんばん)を駆使し、製造が滞りなく進むよう調整を行う業務になります。未経験の方でもキャッチアップ意欲があれば大歓迎です。※営業出身の方など異業種職種の方も活躍中！＜具体的な業務内容＞・部品発注・納入指示・その他生産管理業務全般※他部署のフォロー＜一日の流れ＞一日の進捗確認MTG（部署状況の確認）→当日の必要な生産の確認・発注指示→モデルチェンジに合わせて必要部品の調達計画立案（社内MTG） ■業務の特徴・仕入れ先及び製造現場との部品量と納期の調整を進めるお仕事です。・カイゼン出来る業務はまだまだあります。ご自身の提案によってより製造にスムーズに進められた際などはやりがいがあります。※社内表彰制度有 ■入社後・最初の1～2週間で当社の製造の流れを理解いただきます・実際の部品手配の業務ステップを踏み、一つずつ習熟いただきます。2か月程チームの指導のもと習熟いただく予定です・ご状況に合わせて各種研修機会も用意 ■組織構成 11名が在籍。20代～30代の社員が多い職場です。※女性3名、新卒中途半々です ■充実の福利厚生・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担・男性育休取得率78％・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可・有給休暇：2年目から付与日数17日・生涯平均年収約640万円(平均430万円)一般職でも600～700万円目指せる・家族手当：子ども１人につき25000円（上限なし） ■教育体制完全能力給でメリハリある給与体系と現場視点も盛り込んだ納得性の高い評価制度のもとキャリアアップ可！※新卒・中途関係なく待遇面も公平性を維持◎ ■会社魅力 ◎トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【各務原※転勤無】生産技術＜設備導入・工程改善等＞フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー
- NEW
～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要当社の大型自動車製造におけるプレス/板金、溶接、塗装いずれかの工程の生産技術業務をお任せします。今後の生産数増大に向けて設備改善を通しての生産性の向上がミッションです。※ご希望工程があればご希望を加味します＜具体的には＞・生産設備の導入、手配、立ち合い・設備メーカーとのやり取り※設備は外注・設備、治具の検討・製品精度、生産性確認トライ等・DX化に向けた設備導入の検討・ロボットティーチング ■入社後の流れ OJTにて教育。設備導入PJTに先輩のサポートから携わっていただき、ゆくゆくは先輩のフォローのもと案件を担当。工事を2～3回経験いただいた後、一人立ちいただく予定。※基本的に1人1設備を担当 ■働き方・連休が近い月は休日出勤が発生しやすく月2～3日程度発生※閑散期は休日出勤がない月も多いです。また5月8月12月の連休時に休日出勤が発生(最大3日に絞るなどメンバーで調整)。・工場が各務原市内にあるため、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■充実の福利厚生・完全土日休×年休121日×フレックス可・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担・男性育休取得率78％・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可・有給休暇：2年目から付与日数17日・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる・家族手当：子ども１人につき25000円（上限無） ■会社の魅力・特徴トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電算システム

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市日置江1-58

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 779名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【八丁堀】IT営業（Google製品）◆教育現場のデジタル化推進／在宅可／東証プライム上場Gr

◎自治体・学校等向け校務DX推進に携わる営業 ◎教育現場のデジタル化を最前線でリード ◎現場伴走型プロジェクト推進・制度やシステムの壁を越えた課題解決力が求められるポジションです ■業務概要当社の校務DX推進チームにて、全国の自治体・学校法人等における校務のデジタル化プロジェクトを担当いただきます。教員や現場スタッフの業務負担軽減と、データドリブンな教育環境構築を目指し、プロジェクトマネジメント・現場伴走支援・パートナー会社との協働を進めます。業務改善提案からITシステム導入、運用定着までを一貫してリードし、制度や慣習の壁を乗り越えながら推進します。 ■業務詳細・校務DXプロジェクト全体の計画立案、進捗・予算・リスク管理・自治体や学校現場へのヒアリング、課題抽出、業務プロセス分析・校務支援システム等の要件定義、導入・運用定着の伴走支援・パートナー会社（地場ベンダー等）との連携・営業サポート、仕様調整・自治体の予算確保や入札に向けた提案・調整・現場との信頼構築、専門用語を使わない丁寧な説明・合意形成・紙文化や慣習を見直す業務プロセス改善やデータ活用の提案・契約内容や仕様の管理、ベンダーコントロール ■扱うサービス Google Workspace、Google Cloud、Chromebook等教育ICTサービス全般の導入・活用支援 ■組織構成校務DX担当4名（リーダー含む）、他Google製品中心のチームと連携 ■業務の魅力教育現場・自治体の業務改革を最前線で推進し、社会的インパクトを実感できます。現場の声を直接拾い上げ、粘り強く成果を出すプロセスで課題解決力が磨かれます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験領域も安心して挑戦可能です。 ■就業環境、目標リモートワーク・フレックス勤務可能で働きやすい環境です。出張もあります。チームで数値を追う環境で、穏やかな雰囲気のなかチームで協力して目標を追います。 ■企業の特徴当社は東証プライム上場グループの安定基盤とGoogleプレミアパートナーとしての実績を持ち、情報サービス・クラウドサービス・決済サービスの3極事業体制を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社勝栄

倉庫業・梱包業

静岡県牧之原市地頭方550-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 290名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/牧之原市】自動車部品組立・塗装 ◆現場管理を担うリーダー候補の募集／スズキ相良工場

【未経験歓迎／大手自動車メーカースズキ内での組立・塗装業務／ライン長候補の募集／UIターン歓迎／各種手当充実／社員寮あり】 ■職務概要：スズキ相良工場（牧之原市白井）に常駐し、１年程度の期間は業務を覚えていただきます。その後はライン長としてラインの管理を担当していただく予定です。 ■職務詳細：自動車エンジンおよび車体の組立・塗装 ▽エンジンの組立ライン:エンジンへの部品の組付け・インパクトドライバーを使用し、部品を取り付けていただきます ▽車体組立ライン・車体のドア部分へのシール貼り付け作業 ┗ ホコリや異物が入らないようにキレイに貼る・マスキング作業・ドアセット作業など ※それぞれの作業ごとに製造ラインがあり、決まった業務をお任せします。 ※業務はスズキ株式会社の請負内容により変わることもあります。 ■将来的に期待する業務：・ライン長として各ライン（5～10名）の管理・製造担当への教育、スケジュール管理、工程管理、報告 ■組織体制：現在当社から約230名が常駐しており、40名ほどが正社員の職場環境です。ラインごとに5～10名で作業を行っており、全部で5～20工程ほどです。 18歳から65歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■教育体制：まずはいずれかのラインに入って頂き、作業を覚えて頂きます。現場にて先輩社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご安心ください。 1年程現場作業を覚えて頂いた後は、ライン長として全体の管理もお任せする予定です。 ■働き方について：スズキのカレンダーに合わせており、土日休みが基本です。生産状況に応じて月に1～2回ほど土曜出社の可能性があります。祝日は出勤日となりますが、GWは連休です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキ相良工場住所：静岡県牧之原市白井1111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～388万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～235,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 235,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：1ヵ月あたり1,000円～28,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.12ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仲山鉄工株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

静岡県藤枝市大西町3-14-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【藤枝市／転勤なし】営業は無！サービスエンジニア（コンクリートカッター）◆国内シェア70％で安定性◎

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にてサービスエンジニアとして従事頂きます。 ■具体的な仕事内容・ダイヤモンド工具の販売店や土木機械の販売店に製品を卸しています。納品先・ユーザーに出向いて、製品の納品→製品説明・試用運転を行います。修理業務やメンテナンスも発生します。・工事業者間での口コミや販売店からの紹介で新規顧客を獲得していますので、営業活動は行いません。ユーザー先から新規注文のご要望があれば、ニーズのヒアリングなどを行っていただくことがあります。・コンクリートカッターはガソリンを入れて稼働する仕様で、大型のものだと1M～1.5Mほどのサイズがあり、450キロ～700キロほどの重さがあります。 ■サポートエリア日本全国、幅広いエリアを対応します。トラックに製品を積んで運搬していただきますので、長くて1週間程度の宿泊を伴う出張が発生します。（月2回程）。もちろん出張手当も支給されるため、安定した収入が実現できます。準中型自動車運転免許が必要ですが、入社後に会社負担で免許取得が可能です。 ■入社後についてまずは工場にて機械の整備・メンテナンス業務を習得頂きます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。その後、先輩社員に同行してトラックでの運搬・納品へ出向きます。 ■組織構成現在本業務は4名で行っています。異業界からの入社がほとんどですので、安心して業務習得ができます！ ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切にできる環境です。納品や出張のスケジュール次第では直行直帰も可能です。 ■当社について大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤枝市／転勤無】コンクリートカッターの設計（機械or電気）～国内シェア70％◎18時半退社を推奨

～ニッチトップ・建物老朽化やインフラ更新のニーズの高まりから安定性抜群！／18時半退社を推奨する文化／業界の高齢化、人手不足を解消のためにコンクリートカッターの小型化、自動化を推進／世界に類のない騒音対策、汚泥回収機構、排ガス対策を施す製品づくり～ ■事業の魅力コンクリートカッターのメーカーとして、自社製品の製造、販売、新商品の開発を行う当社は、国内シェア70％を占めてます。大型のコンクリートカッターの製造・販売を行うメーカーは当社を入れて国内2社しかなく、日本全国で当社の機械が使われています。道路や建物解体など建築関係にも当社の機械が使用されており、建物老朽化などが進んでいる兼ね合いから高い需要があります。 ■職務内容国内シェア70％を誇るコンクリートカッターの設計から製造・販売を行う当社にて設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容・メーカーとの打ち合わせ/企画→基本設計→図面作成→購入部品の調達・選定→評価・テストまで一貫して製品開発業務全般をご担当いただきます。・既存改良はもちろん新規開発も行います。製品は量産品もあれば、一品ものやオーダーメイド品もあり、サイズも様々です。大きい裁量で、幅広い知識やスキルを身に着けられる環境です。・3DCADで図面作成、アナログ回路設計も行います。 ■組織構成・入社後について入社後は設計開発課に配属となります。現在、20代～70代までの幅広い年代の方が7名在籍しています。入社後は本人の能力・スキル・適性を判断し、実際に業務をやっていただきながら、ゆくゆくは業務の一連を習得いただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働き方について 18時30分には退社するよう会社全体で声掛けを行い、残業時間も月10～20時間程度で土日祝休みですのでプライベートも大切できる職場環境です。 ■その他魅力・工事関係者と地域住民の協働をテーマにコンクリートカッターの低騒音化に取り組み、当社のほとんどの製品は国土交通省から「低騒音型建設機械」の認定を受けています。圧倒的な製品の設計・製造を兼ね備え、安定的な経営基盤があります。・労働人口が減っていく中で当社の製品は省力化、扱いやすさなどが評価をされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県藤枝市大西町3-14-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢スキル、能力に応じて決定します ■昇給あり：1月あたり5,700円～12,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.45月分（前年度実績） ■モデルケース：設計開発課メンバー、2021年度入社、30歳、年収439万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東興

その他

静岡県静岡市葵区紺屋町11

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡/島田市】損害保険販売 ◆日本平ホテル等グループで様々な事業展開しており安定した企業です

■職務内容：損保ジャパンをメインとする代理店で損害保険及び生命保険業務をお任せ致します。 ■職務詳細：・営業活動（ノルマはありません）・グループ事業所での保険募集活動・契約管理業務（満期更改手続・各種内容変更手続）・実績管理業務 ■業務の特徴：・保険業務の早期習得のため、損保会社への研修制度（約２年間）の用意があり手厚いフォローがあります。・お客様は基本的にグループ会社等の会社関係の従業員が8割です。保険の担当として関連会社等を担当します。・残り2割は社外のお客様になります。新規のお客様の飛び込みやテレアポ等はなく、紹介いただいたお客様先に訪問する営業スタイルです。・入社後まずは先輩社員と同行して挨拶まわりからはじめて頂きます。・会社の社用車で営業活動をしていただきます。エリアは静岡県と愛知県で出張は基本ありません。・営業成績により賞与や昇給に反映されますのでやりがいがある仕事です。 ■組織構成営業は現在4名の方が在籍中です。50代～30代の方で男性2名、女性2名です。入社後はこちらの4名から業務を直接教えていただきます。 ■このポジションの魅力：当社は「静岡カントリーグループ」の１社として8割は社員や取引先などのステークホルダーがお客様ですので、飛び込みでの営業はなく紹介者がある営業が中心です。大きな金額の契約を獲得できる喜び、保険利用による感謝の言葉を聞くときにはやりがいを感じます。加入を強制するのが難しい昨今、ご加入いただいたときの喜びはひとしおです。万一の場合に役立てていただいた時は、グループに貢献でき、満足や感動を与えることができると同時に、自身も満足や感動に包まれます。 ■当社の特徴/魅力：グループ内に飲料業界のOEMメーカーとして、全国トップクラスの生産量を誇る「株式会社ニッセー」と静岡ナンバーワンホテルの「株式会社日本平ホテル」を有し、ゴルフ部門を含めてお互いの良い部分を水平展開しており、お客様の満足や感動を追求して高め合っているところです。サービス業のスタッフは人あたりが良い方が非常に多いため、総じて人間関係が良好です。福利厚生面において、ゴルフができる環境が整っており、ホテルレストランや宿泊は社員価格で利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：静岡県島田市船木５０３－１勤務地最寄駅：六合駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円/月23日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回　計 1.00ヶ月分（前年度実績）） ■モデル年収　※参考値・主任職30代：約400万円・責任者50代：約500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大川原製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県榛原郡吉田町神戸1235

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 293名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【静岡県榛原郡吉田町】機器据付の施工管理◆乾燥装置のトップ級メーカー／黒字決算を続ける優良企業◎
- NEW
～世界トップレベルの完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～ ■業務内容：もうすぐ100周年！1972年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである当社にて、機器据付の工事監督・施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：当社製品である乾燥装置、濃縮装置、造粒装置、殺菌装置などを国内外の客先に設置する工事の現地責任者として工程管理等をご担当いただきます。 ※工事期聞は1週間～1,2か月程度と様々です。 ■業務の流れ：【事前準備】工事日程、施工計画の作成→図面、仕様書の準備→工事現場の下見、打ち合わせ→施工要領書の作成→工事書類の準備→安全衛生管理書類の準備【工事】 ◇工程・品質管理 ◇作業者や工事環境の安全管理工事の検査・記録の収集 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社の特徴：・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。・新・ダイバーシティ経営企業100選静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県】基本設計技術者（海外案件）世界トップレベルの乾燥装置メーカー

～完全個別受注生産の乾燥機械装置メーカー「オーカワラ」～もうすぐ100周年！1927年の創業以来95年以上の長きに渡り事業を展開する、世界でもトップレベルの乾燥装置専門メーカーである同社にて、見積設計から試運転完了に至るまでを一貫して担当いただきます。 ■職務詳細：※英語使用頻度が高い業務となります。・仕様書やフローシート、配置図、基礎図を元にCADを使って製作用部品図を設計・受注生産のため、仕様に合わせて1台ずつの設計・客先の要望に沿った機種、号数の選定・条件にあった風速、風量、温度などの仕様のまとめ・処理の流れを決めるフローシート、納入先レイアウトに合わせた配置図、基礎図の設計・装置設置後の試運転、試運転報告書作成　など ■組織について静岡本社を拠点とする「海外部」は約10名にて構成されています（技術5名・営業5名）。海外技術は大半が30代であり、比較的若い年齢層からなるチームです。同組織下の海外営業は全員が中途採用者です。 ■企業の特徴：・品質・安全・環境に関わる技術の最適な組み合わせにより、お客様の事業価値を高め、社会の発展に貢献するエンジニアリング企業を目指しています。・一品物の完全受注生産により、顧客に対してオンリーワンの製品を提供しています。・100年弱の間に培った乾燥技術を核とした濃縮・殺菌・造粒・混合のノウハウと実績による信頼から、食品、医薬品、化学品メーカー等の様々なお客様から選ばれている為、景気の大きな影響を受け辛い体制が整っており、安定経営を行っています。・新・ダイバーシティ経営企業100選静岡県内の中小企業として初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定。社内プロジェクト「OKWoMen」を通じて職場環境の改善を進め、現在は女性のほぼ100％が産休・育休後に復職、男性の育児休業取得も増えています。取り組みが社内に定着したため、2024年末にプロジェクトは解散し、現在は通常の組織運営の中で継続しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸1235 勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験考慮の上、決定致します。昇給年1回（4月）賞与年2回（6月、12月）　昨年度賞与支給実績4.7ヶ月分 ※出張手当、残業手当等は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴木製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県掛川市下垂木2428-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 62名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【東京／台東区】輸送機器の提案営業◆既存顧客中心◆業界経験不問◆幅広い世代活躍中◆大手優良企業と取引

～創業97年の安定メーカー／圧倒的なレイアウト対応力と豊富な製品ラインナップを強みに他社では難しい建物への導入実績多数あり～ ■業務内容：工場や物流センター、病院、学校、商業施設などに設置される「垂直搬送機・コンベア」を中心とした輸送機器の提案営業をご担当いただきます。既存顧客や代理店からの紹介案件が中心で、新規飛び込み営業はほぼありません。全国に2,000社以上の代理店を持ち、幅広い販路で安定した取引を行っています。 ■業務詳細： ◇代理店や顧客からの問い合わせに基づく機種選定・仕様検討 ◇工事日程や納品スケジュールの調整 ◇代理店向け勉強会や認知拡大施策の実施 ◇将来的には販売戦略や新規開拓プロジェクトの推進を担当 ※営業エリア：東日本エリア（社用車を使用しての訪問が中心） ※担当社数：1人あたり約20～30社／国内出張は月に1～2回、5～7日程度 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は製品理解や社内研修を経て、担当案件のOJTに入ります。その後、各代理店・顧客との折衝や仕様決定を任され、徐々に案件全体を担当できるようになります。 ■キャリアパス：入社後は担当案件の営業からスタートし、徐々に主要製品群の営業全般を担えるよう成長します。将来的には、サブマネージャー→マネジャー→営業所長→営業部長として、チーム全体のマネジメントにも携わっていただきます。 ■組織構成：現状、東京営業所の営業部門は60代男性1名、50代男性1名の2名体制です。 ※小規模精鋭チームのため、自分のアイデアを反映しやすい環境です。 ■当社の特徴：【他社製品との明確な差別化】当社のトレーリフター（垂直搬送機）は安全性能はもちろんレイアウト性能にも優れており、競合他社が対応できない狭いスペースでもお客様のニーズに応えることができます。製品の標準化が進んでいるため、他社では半年納期のところ１～2ヶ月納期と納期・工期のスピードも強みです。【定着率95％／社員を大切にする社風】社長・専務が日頃から社員とのコミュニケーションを大切にしており、アイデアや意見が通りやすい環境です。また労働組合もあり、例えば残業割増賃金が1.25倍でなく1.3倍に設定されているなど、労働条件にも特徴があります。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区蔵前3-12-9 スズウメ第一ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※1.5～2ヶ月程度 ※会社業績により決算賞与支給の場合あり（3年連続決算賞与支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

静岡製機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市諸井1300

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 279名
平均年齢 41.2歳

求人情報全11件

メーカ―営業／年休120日以上／未経験歓迎／賞与4カ月分以上
- NEW
あなたには、以下のお仕事をお任せします！＜営業職（農業機械）＞ ◆農機具販売店へのルート営業 └カタログの入れ替えや、商品紹介。 ◆販売店担当者と同行訪問 └販売店の担当者とお客様のもとに同行訪問を行い、納品スペースの採寸。 ◆製品の納品設置およびアフターフォロー └機械の搬入・据え付け作業、定期点検、修理対応など手厚いアフターフォロー。 ◆展示会でのプロモーション活動 └ブース設営、来場者への製品デモンストレーション、新規顧客へのアプローチ。＜営業職（産業機械）＞ ◆代理店・販売店へのルート営業 └カタログの入れ替えや、新製品・既存製品のご紹介を行います。 ◆販売店担当者と同行訪問 └販売店担当者とエンドユーザー（工場・学校・レンタル会社など）へ同行し、現場に合わせた製品をご提案します。 ◆製品の納品設置およびアフターフォロー └定期点検、メンテナンス対応など、導入後もしっかりサポートします。 ◆展示会でのプロモーション活動 └ブース設営、来場者への製品デモンストレーション、新規顧客へのアプローチ。＼ココがPOINT！／《取り扱う製品》農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など）産業機械（気化式冷風機、業務用ヒーター、業務用加湿器、電気乾燥機など）です。《担当社数》農業機械部門は1人あたり50社～80社程を担当産業機械部門は1人あたり50～200社程度を担当 ※1日の訪問件数は3～5件程度。既存のお取引先へのルート営業が中心です！《販売先》農業機械部門：農機具販売店産業機械部門：代理店・販売店・レンタル店 ※いずれの部門についても同行訪問や納品、アフターフォローの際に【農業法人・農家・研究機関】【各種工場・学校・レンタル会社】などのお客様とコミュニケーションを取ることができます。

【転勤あり（勤務地手当、単身赴任手当あり）】 ☆自動車通勤OK ☆U・Iターン歓迎 ※希望を考慮して勤務地を決定【営業（農機）】※9拠点北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-14 新潟営業所／新潟県新潟市中央区姥ヶ山1-5-30 関東営業所／茨城県取手市桑原1424-1 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地営業棟1階北陸営業所／石川県金沢市神野町東52 関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 中四国営業所／岡山県岡山市北区今2-8-12 九州営業所／福岡県みやま市瀬高町山門1841-1 【営業（産機）】※5拠点北海道営業所／北海道札幌市東区東苗穂四条3-4-12 東北営業所／宮城県大崎市古川穂波3-1-4 関東営業所／東京都板橋区成増1-17-2 中部営業所／静岡県袋井市諸井1300番地営業棟1階関西営業所／兵庫県尼崎市武庫之荘東2-10-8 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）

【営業職】月給25万634円～33万412円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には営業手当を含みます ※営業手当は固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず16時間～20時間分を、月2万8,800円～3万8,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代の金額が定まっています

株式会社ヒロテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県袋井市川井889-1

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 14名
平均年齢 49.3歳

求人情報全1件

【静岡県袋井市※本社】自動＆省力化の制御設計◆未経験歓迎／研修あり／土日休／様々なキャリアパス有

＼ニーズ高まる領域で手に職を！機械を動かす「頭脳」の設計・制作◎残業月10H/オーダーメードでオンリーワンを創る／ ■職務内容：主に自動車生産ラインの製造装置・搬送機器などを動作・コントロールする、FA 制御システムの設計・製作を担う当社での設計技術をお任せします。 ■入社後：まずは現場で学んでいただきます。未経験や高校卒業したばかりの方もご安心ください。ゆくゆくは海外現地への設備設置のための1カ月出張などもチャレンジいただけます。OJT研修あり◎ ■お任せすること詳細：経験・スキルに応じて徐々にお任せしていきます。・設計8割／その他業務2割で、設計に集中できます。・国内出張は2～3カ月に1回程度、海外出張は年2回程度有・資格手当、資格サポートあり※取得費用は全額支援あり ■キャリアパス：制御設計の経験を積んだあと、開発／設計全体を統括／管理する仕事にステップアップして活躍されてる方が多いです。装置開発エンジニアや、機械／電気設計との統合設計職、PMなどスキルアップ環境ございます。 ■働き方：・土日祝休み※休日出勤の場合、代休取得の上、休日手当有◎ ・8時～17時30分、残業平均月10時間程度でプライベートの時間も◎ ・8割設計業務のため設計に専念できる環境です！ ■当社について：社風：社会的意義「扉を開く、夢のちから」一人でも多くの方の笑顔を生む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県袋井市川井889-1 勤務地最寄駅：JR東海線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5か月、業績による） ■昇給：1回／年 ■資格手当有　フォークリフト、電気工事士、高所作業車、溶接等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡・浜松市／転勤無】組み込みエンジニア※幅広い世代歓迎／U・Iターン歓迎／年間休日115日
- NEW
■職務内容：映像機器、産業用ロボット、航空・宇宙等の先進技術に関係するソフトウェアの開発を行う仕事です。・組み込みソフトウェアの開発・Windows、Linux、MAC OS等のOS上で動作する、ソフトウェアの開発・スマートフォン、タブレット（ios、Android）等で動作するソフトウェアの開発 ■当社の特徴：・テクノロジーの発達により、自動車や住宅、セキュリティの仕組みなど、あらゆる定義が変わろうとしております。・すべての製品やサービスの中に大量のデータを素早く、かつ正確にやりとりする高速通信の技術が組み込まれ、そのデータをいち早く有効に活用できた企業が市場を切り拓く時代が訪れております。・当社はこうした高速通信時代のモノづくりのベストパートナーとして、独自の「高速通信制御」に磨きをかけている会社です。・創業は1974年、当時は線材ハーネスの内職仕事からモノづくりが始まり、その後、人手の足りない時代背景もあって、最先端の通信技術を誇っていた大手通信機器メーカーへの技術者派遣の事業がスタートし、派遣先のお客様が増えるたび、多種多様な技術やノウハウが当社の中に蓄えられていきました。・また、創業当時から小さくても世界で勝負できる企業を目指そうと、「Small Giants」や「YES WE CAN」のスローガンを社内に掲げ、学び、成長し続けるエンジニアの育成に力を入れてきました。・今後は、当社の得意とする高速通信制御が求められる製品やサービスが、これまで以上に広がっていくと考えられます。・当社は単に部品や製品、データをつなぐだけでなく、お客様と未来をつなぎ、ともに新たな可能性を広げていく事業を展開していきたいと考えております。 ■就業環境：社内の研修制度が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-9-9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／フルーツパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、学歴を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月に支給）※計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）※ 1月あたり1,000円～65,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

三栄ハイテックス株式会社

半導体メーカー

静岡県浜松市中央区子安町311-3

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 348名
平均年齢 38.9歳

求人情報全15件

【浜松】組み込みソフトウエア開発～年休121日／残業14H／フレックスタイム／プライム上場G～

■採用背景：弊社はC言語による組み込みソフトウエア開発を中心に、特定のメーカーによらない独立系半導体設計会社である強みを活かし、ハードウエア・ソフトウエアともに開発分野を広げ、さらなる進化を目指すために組み込みソフトウェア開発を行うことができるエンジニアの方を募集しております ■業務内容：組み込みエンジニアとして製品制御や機能の実装、システム評価に携わっていただきます。開発においては設計からシステムテストまで、評価においては単体テストから出荷テストまで担当いただきます。また、プロジェクトリーダー経験・実績を有する方にはプロジェクトリーダーの役割を担っていただく場合もあります。開発対象・分野は、モバイル・車載・産業・民生等、多岐にわたります。特に昨今、製品自体に情報通信機能を搭載した組み込みシステム開発の需要が高まっており、無線通信等に関する知識や実装・開発を経験された方を歓迎します。また、組み込みシステムの知識や開発経験があり、Windowsアプリケーション開発をされた方も歓迎します。【製品開発例】楽器/音響機器、車載系デバイスドライバー、通信機器、各種組み込みシステム試作開発他【開発対象・開発環境】OSなし（ベアメタル）、各種リアルタイムOS、組み込みLinux、Linux/Windowsアプリケーション他【開発言語】C、C++、C## 他 ■職場環境：エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できるオフィス環境です。 ■当社の特徴：・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：静岡県浜松市中央区大久保町4307-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収モデル】 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松】通信機器の組み込みソフトウエア開発～年休121日／残業14H／フレックスタイム制導入～

■採用背景：弊社はC言語による組み込みソフトウエア開発を中心に、特定のメーカーによらない独立系半導体設計会社である強みを活かし、ハードウエア・ソフトウエアともに開発分野を広げ、さらなる進化を目指すために組み込みソフトウェア開発を行うことができるエンジニアの方を募集しております ■業務内容：組み込みエンジニアとして通信機器の設計から開発、システム評価までの一連の開発工程と、マニュアル制作に携わっていただきます。【開発言語】C、JavaScript ■職場環境：エンジニアの設計環境向上を第一に、特殊な音と光の設計にて、雑音の消音と心地よい照明空間など、緊張感を和らげ仕事に集中できるオフィス環境です。 ■当社の特徴：・独立系半導体設計企業…特定のメーカーに偏っていないため、安定した経営を行うことができ、又、開発のご依頼も取捨選択しております。・エンジニア比率は驚異の92％…メーカーの分業化が進む中で、上流工程を行うことができ、且つ、幅広い商品の開発実績とノウハウのある企業は少ないため、全国各地の企業様から様々な最先端技術の開発依頼があります。高い技術と豊富なノウハウを持った当社だからこそ、優秀なエンジニアの方々が多く在籍しています。・働きやすい環境…女性のエンジニアの方もご活躍いただいており、長期的なキャリアを形成していただける環境があります。残業時間も10時間～20時間と短く、土日祝日休みのため、メリハリをつけて働くことができます。 ■本ポジションのやりがい（社員の生の声）：通信ソフトウエア開発を行う中で、関連知識や技術が自分のものになっていくのを実感しています。お客さまからご要望を受けて、詳細な仕様を検討することから業務がスタートします。対象の機能やプロトコルを理解し、お客さまと相談しながら最適な仕様を固めていきます。業務を通して多くの知識や技術を獲得でき、業務をこなすごとに成長を実感します。覚えることの量、質ともに多く、大変な仕事ですが、やりがいを感じます。また、個人ではなく複数名のチームで業務を担当し、協力して開発を行います。分からないことがあれば経験豊富な先輩社員が親身になって相談にのってくれますし、一丸となって助け合い、成果を収めたときの達成感は人一倍です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術開発センター住所：静岡県浜松市中央区大久保町4307-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収モデル 28歳　500万円　　　　　　 30歳　リーダー　550万円 35歳　係長　700万円 40歳　課長　800万円 45歳　部長　950万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全5件

【浜松】海外営業◆営業未経験◎×英語活かす◆ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月5h

～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には：・販売代理店と共に販売戦略の検討・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック・販売代理店へ当社製品の教育実施・当社製品輸出業務・現地展示会での製品説明 ■海外への展望：・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／業界経験不問】産業用IoT製品の商品企画◆ポカヨケツールでシェア／年休126日・残業月5h

～～技術営業・設計経験者も活躍可能／IoT製品の企画から販売促進・市場投入まで一貫して担当／工場の品質向上や安全確保を支える社会貢献性の高い仕事／年休126日・残業月平均5時間～～＼＼おすすめポイント／／ ◆商品企画から販促・市場投入まで一気通貫 ◆国内外で販売拡大中の高シェアIoT製品を担当し事業成長に貢献 ◆年休126日・残業月平均5時間・毎週水曜はNO残業デーと腰を据えて働ける環境 ■業務概要：工場や物流現場、店舗など幅広い産業分野で利用される当社IoT製品の商品企画業務をお任せします。企画～販売までは短いと3カ月、長いと1年ほどです。＜詳細＞・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行（製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など）・新規事業企画、協業推進・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当・市場調査、競合分析 ■特徴： ◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。 ◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。 ■担当製品：主力製品である「ポカヨケツール」をはじめ、リモートコントロール、アシストコールなどのIoT製品を担当いただきます。特にポカヨケツールは国内外で販売が拡大しており、製造現場での品質向上や作業ミス防止に貢献しています。 ■入社後研修：・製造工程の体験・技術的な知識や当社製品の勉強会・外部研修・外部セミナーへの参加 ※研修終了後に商品企画を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。 ■当社について：当社は創業50年以上にわたり、「離れたモノに確実に伝達する技術」を強みに、産業用ワイヤレス製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して手掛けています。主力製品であるポカヨケツールをはじめ、高品質な無線技術を活用したIoT製品を国内外へ展開。2021年には「イノベーションファクトリー」をコンセプトとした新本社へ移転し、さらなる技術革新と新たな価値創造に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。 ■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸協酸素商会

ガス

静岡県浜松市中央区中田町825

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡市葵区／未経験歓迎／転勤無】高圧ガスのルート配送ドライバー～毎日17時退社／夜間・長距離なし～

～中型自動車免許お持ちの方歓迎/地域に根付いた老舗商社で優位性◎／顧客基盤も安定しております～ ■業務概要：自動車メーカーをはじめとする製造業から医療・農業分野まで、あらゆる取引先企業様に対して高圧ガスボンベや溶接材料・工具等のルート配送を行っていただきます。 1日のスケジュール：朝は本社に出社し、30分ほどかけてトラックにボンベや工具を積み込み出発します。午前と午後で15～20件ほど決められたお客様先（状況確認のみも含む）を回り、16時過ぎに帰社。積み下ろし作業の後、日報を提出して毎日17時には退社しています。お昼休憩の過ごし方は、一時帰社／外で済ませる等担当エリアによって様々です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社ドライバーの特徴・やりがい：（1）営業とともに会社を支えるポジション：訪問するのは昔からお付き合いのあるお客様ばかりです。ご自身が担当するエリアのお客様とやりとりを続ける中で、信頼関係をより強固なものにしていってください。（2）プライベートも大切にできる：在庫管理を徹底しているため、急な呼び出しも基本的にはありません。万が一の場合はフリーで動けるスタッフがいるため、代理対応可能です。 ■入社後の流れ：先輩社員に同行しながら現場の雰囲気に徐々に慣れていただきます。本人のペースに合わせて、徐々にご対応いただく数を増やしていきます。 ■キャリアパス：将来的には、管理職を目指していただくことを期待しています。 ■労働環境について：平均有給取得日数が10日程度のため実質119日程度のお休みがあります。自分でのスケジュール管理や部内でのフォローもあるため、取得しやすい環境があります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区瀬名川3-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 310万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～225,000円固定残業手当/月：17,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,000円～252,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回 ※1ヶ月あたり1,000円～5,000円（過去実績）賞与年2回（6月・12月）※過去実績：計4カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浜松熱処理工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

静岡県浜松市中央区寺脇町718

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全1件

【浜松/転勤なし】製造業の社内SE/土日休み/残業10～20h程度/上場企業のグループ会社

<※東証１部上場企業グループ/経験浅い方も歓迎！/社内SEとして幅広い経験を積める/安定性抜群◎/年間休日115日/福利厚生充実> ■業務概要：熱処理専業メーカーとして、輸送機器メーカーを筆頭に幅広い産業分野へ部品の供給を行う当社にて、社内SEとして社内のシステムやNW管理、PC管理などの業務をお任せ致します。まずは既存システムの運用がメインですが、将来的にはDX化やAI化も検討しており、新しい技術に興味を持ち、意欲的に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務詳細：・生産管理システムの運用・現場からのシステムに関する変更要望のとりまとめ、検討、改修や機能追加を行う場合のベンダーへの依頼、ベンダーコントロール：現在稼働している生産管理システムは過去社内で自社開発したもので、技術環境はsystem i（旧AS400）です。現場から変更依頼書として機能追加や改修要望が挙がってくるため、すべての要望を反映するわけではなく、内容を検討した上で判断いただく必要がございます。・PCのトラブル対応、セットアップ・社内のNWの運用、トラブル発生時の原因究明、対応・セキュリティガイドラインのチェック、提出書類の作成：年数回自動車業界のガイドラインとして、取引先よりチェックリストの対応依頼が来ます。・総務部門の他業務のサポート：勤怠データの管理、給与計算など・将来的に社内DX化の推進 ■組織構成：・配属先は管理部です・担当部長、経理担当3名 ※担当部長が生産管理システムの開発時から関わっておりますので、実務については部長より教育、引き継ぎを行います。 ■会社の特徴：～熱処理のプロとしてお客様のニーズに合った熱処理加工をプロデュースします～・浜松熱処理工業は表面熱処理分野では特に優れた技術力を持ち輸送機器メーカーを筆頭に幅広く産業界からも高く評価されています。・東証1部上場の日本パーカライジングの子会社であり、自己資本比率80％超の非常に安定した会社です。・県内4ヶ所に工場を持ち、本田技研、日産自動車、ヤマハ発動機などの大手メーカーも含め、取引先数が約700社ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区寺脇町718 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.8か月分） ■モデル年収： ※1、2年目は賞与の水準が低めに設定されるため、3年目から満額支給となります。・3年目年収想定：450万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

静岡県浜松市中央区中沢町10-1

企業情報を見る

設立 1897年
従業員数 19,644名
平均年齢 44.5歳

求人情報全53件

【浜松】FA機器事業の営業部門におけるグループリーダー（管理職）◆世界最大級の楽器メーカー
- NEW
～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎～ ※ヤマハ株式会社にて採用後、ヤマハファインテック株式会社への在籍出向となります。 ■業務内容： FA事業部において営業支援・販売管理・輸出管理をとりまとめる業務グループリーダーです。主な業務は、受注・出荷・売上・回収に関する業務管理、輸出関連書類の確認、輸出管理対応、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理、メンバーの業務フォローです。営業・開発・製造部門と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。入社後は、ご経験に応じた領域から担当し、現任者や関係部門からの引き継ぎを通じて段階的に仕事の幅を広げていただきます。業務の大半は天竜工場での内勤業務で、海外を含む出張は限定的です。 ■役割：販売管理および輸出管理を中心に、社内規程と内部統制に沿った売上関連書類の管理を確実に行い、日々の事業運営を支えます。営業・開発・製造などの関係部門やグループメンバーと連携し、受注から出荷、売上計上までの業務が円滑に進むように取りまとめます。入社時点でのライン長経験は問いません。業務を習得した後、メンバーの業務フォローや育成を含むグループ運営を担っていただくことを期待しています。 ■求人部門からのメッセージ： FA事業部の事業運営を支える業務グループでは、販売管理・輸出管理を中心に、受注から出荷、売上計上、売掛金管理まで幅広い業務を担っています。営業・開発・製造など多くの関係部門と連携しながら、事業の円滑な運営を支える重要な役割です。業務グループでは販売管理、輸出管理、物流管理、営業支援、経営数値管理など多様な業務に携わることができ、事業全体を俯瞰する視点と幅広いスキルを身につけることができます。これまでの販売管理、貿易実務、海外営業などの経験を活かしながら、さらに業務領域を広げたい方、将来的にチーム運営や人材育成にも挑戦し、管理職として成長していきたい方を歓迎します。ライン長経験は問いません。業務改善や新しい仕組みづくりにも積極的に取り組める環境です。 ■出向先について： ◇ヤマハファインテック株式会社 ◇事業内容 : 自動車用内装部品の製造・販売、FA設備等の設計・製造・販売 ◇勤務地：静岡県浜松市中央区青屋町1-1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤマハファインテック株式会社（天竜工場）住所：静岡県浜松市中央区青屋町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～630,000円＜月給＞ 570,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】ネットワーク管理クラウド（YNO）のシステム開発エンジニア◆世界最大級の楽器メーカー

～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／フレックス／年間休日125日／福利厚生◎～ ■採用背景：ヤマハのネットワーク事業は長年にわたり、ネットワーク機器の開発・提供を通じて、企業や店舗、教育機関など社会インフラを支えてきました。近年ではネットワーク機器単体の価値に加え、それらをクラウド上で一元的に管理・運用できるサービスの重要性が高まっています。当社ではネットワーク機器をクラウド上で統合管理するサービス（YNO）を展開し、ネットワークエンジニアの業務効率化や運用品質の向上を実現してきました。今後、利用規模の拡大やサービスの高度化に伴い、Webアプリケーション、データベース設計、通信プロトコルなどを深く理解し、さらに大量のリクエストを安定的に処理するための、堅牢でスケーラブルなクラウド基盤の設計・運用が重要になっています。こうした技術課題に取り組み、システム全体を見据えた開発・運用を推進できるシステムソフトウェア開発エンジニアを募集します。 ■業務内容：当該クラウドサービスに関する開発、運用、技術調査 ◇開発：システムの要求定義、仕様策定、設計、実装、テスト ※開発計画の策定やプロジェクトマネジメント、他部門や協力会社との調整など ◇運用：監視、運用設計、ログ解析、運用の自動化・効率化 ◇技術調査：市場／技術のトレンド調査、データ分析や機械学習によるビジネスプロセスの改善・効率化 ■役割： ◎クラウドサービスのシステムソフトウェア開発において市場や協力会社、他部門からの要求を整理・調整し、事業方針に沿った開発計画や実行計画の立案、遂行する役割 ◎ソフトウェア開発のリーダーとして、複数の開発者をまとめ開発を推進する役割 ■関連商品・サービスのURL： https://network.yamaha.com/products/software_service/ysl-yno/index https://network.yamaha.com/products/routers https://network.yamaha.com/products/wireless_lan https://network.yamaha.com/products/switches 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～843万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～430,000円＜月給＞ 290,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

常盤工業株式会社

サブコン

静岡県浜松市中央区新津町197

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 106名
平均年齢 40.9歳

求人情報全3件

【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士～転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月～

～創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休～ ■当社について：当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。 ■業務内容：自社施工請負工事の設計（オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など）の設計を行っていただきます。 ※数十億規模の案件まで営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。その後、お客様への提案プレゼンテーション　契約後は実施図面の作図を担当いただきます。〈入社後にお任せする業務〉・企画提案・顧客対応・企画設計・BIMを活用したプレゼン・実施設計・省エネ設計・工事監理 ※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4～5年後を想定上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。 ■組織構成：・設計職　6名 ※責任者1名（50代）、メンバー（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ※全員一級建築士を保有しております ■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／助信駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～388,500円＜月給＞ 270,000円～388,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有／年3回、計 4.5ヶ月分（前年度実績）※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり・勤続手当：入社1年経過後に400円/月×勤続年数・資格手当：一級建築士　15,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】建築施工管理/年休120日/昨年度賞与実績5.47ヶ月/20時開始面接可

顧客満足の追求と堅実経営を実践し、「地域に愛される社員が誇れる会社」を目指しています。離職率も低く、安心して働ける環境が整っています！同社は浜松に本社を構えるまもなく創業100年を迎える総合建築会社です。今回の求人は東京都内で新たな事業所立ち上げによる募集です。民間の建築物（ビルやテナント、マンション等）の新築工事全般の現場監督をお任せいたします！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・担当現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・施主及び設計士との折衝、施工図作成業務・構造体：RC造、鉄骨造、SRC造、木造 ※担当現場への直行・直帰可能 ◎ 多岐にわたる施工事例の一部はＨＰでも公開しております。 ■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。・直行直帰で月に1回の定例会議のみ出社可・GPS勤怠システムでありのままを申請徹底・残業時間：月平均35時間(該当部署昨年度実績) ・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給・iPhone、iPadの支給：業務効率化をするため、建築現場でのIT技術の活用や次世代建築技術の導入（事務作業の軽減）・年間休日120日・有給取得全社平均10日以上・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。 ■会社の方針：「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社ですので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝大門一丁目16番5号芝大門加藤ビル9階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～385,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 300,000円～440,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当は別途支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年3回（7・9・12月）※7・9月は業績連動支給／昨年度実績5.47ヶ月分） ■人事制度：年1回の評価により等級昇格あり ■年収例：年収610万円入社7年目 30歳（月給40万円（残業手当等含）＋賞与） ■諸手当：地域手当、資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電興社

電子部品メーカー

静岡県浜松市中央区卸本町100-2

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】ITシステムの営業職/未経験歓迎/完全週休2日制/月残業20時間程度/転勤無

～未経験から営業職にチャレンジ／半年間のOJTで安心のフォロー体制です/完全週2日制で働き方〇～当社のシステム部門の営業職として、下記業務をお任せいたします。・クライアント企業に対して工場現場向けのシステム提案を行い、技術部門や協力会社の方と連携しながら顧客の課題解決をサポートするお仕事です。・お客様の課題、ニーズヒアリング　⇒生産状況の見える化やヒューマンエラー防止などのシステム提案を強みとしています。・社内エンジニアや協力会社の方への共有、調整・進捗状況の確認・報告・工場へシステム導入する際の調整・指示 ■職務内容詳細について：静岡県西部のお客様が中心となり、泊りの出張はほとんど発生いたしません。サポート体制：チーム制で情報共有が徹底されており、組織的にお客様をサポートできる環境です。課題、ニーズのヒアリングから、システム導入までサポートすることが出来るため、お客様との信頼関係を構築しやすいポジションです。 ■組織構成現在営業担当は4名。40代～50代のメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ入社後は、OJTを中心に教育を進めて参ります。中途で入社した先輩社員も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■働き方：評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日を含め年間休日は125日で、有休も取りやすい環境です。 ■同社の特徴：・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円固定残業手当/月：32,150円～35,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,150円～265,210円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※下限は新卒(22歳)の場合の金額。　月給は年齢・経験に応じて決定します。 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市】ITシステム営業/完全週休2日制/月残業14時間/転勤無既存顧客中心
- 締切間近
～スズキ・ヤマハなど大手顧客多数／女性の産育休取得率100％・完全週休2日制等働き方〇～ ■職務概要：機器営業部もしくはSI技術本部への配属となり、営業職をお任せいたします。・機器営業部：工場などで使用される電子機器部品の商社機能・SI技術本部：主に工場向けにITで効率化・見える化・セキュリティ対策のためのシステム開発、インフラやその周辺機器の導入 ※入社後はOJTで先輩社員から業務を教えてもらい、知識をつけていただきます。 ※部署希望があれば、応募時に弊社担当へお伝えください。 ■職務詳細：営業エリア：豊橋～島田エリアが中心となり、出張はほぼ発生しません。担当社数：10社～20社程度となります。 IT・OA機器の注文の見積もり作成、問い合わせ発注等はアシスタントの方のサポートがあります。 ■働き方：評価には「生産性」も考慮されており、労働時間と成果を評価する環境です。システム導入で休日出勤が発生する場合もありますが、必ず振替休日・代休を取得いただきます。一斉有休5日含めると、年間休日は125日。プライベートも充実できます。 ■入社後の流れ：入社後は1年間程度OJT期間を設け、専門知識や業務フローを覚えて頂きます。独り立ち後は上司や先輩からフォローを受けつつ裁量をもって働けます。入社後3か月から4か月後を目途に、少しずつお客様をお任せします。中核人材としてご活躍頂き、将来的にはマネジメント業務を担って頂けることを期待しています。 ■配属部署：下記2部署のうちのいづれかに配属予定となります。・機器営業部は約40名で構成・SI事業本部は約20名で構成 ■同社の特徴：・地域密着型の「総合技術商社」として工場の自動化や顧客の業務効率化に貢献するために工場内で使用される電気・電子部品の販売から、ロボットやシステムの制御関係（制御盤・ソフトウェア）の構築、更にはIT・Webシステム（ネットワーク・HP・セキュリティ）の構築まで幅広く対応しています。・同社は創業70年以上、創業当初からスズキ様やヤマハ発動機様などとのつながりがあり、今でも継続して入り込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区卸本町100-2 勤務地最寄駅：浜松駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円固定残業手当/月：35,210円～42,870円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,210円～322,870円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績平均4.5カ月、年2回 ※昇給、賞与は会社業績、本人勤務評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大興産業株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

静岡県浜松市中央区安間町264-1

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 209名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【袋井市・掛川市／希望可】未経験歓迎！法人ルート営業◆残業18.6H／年休120日／土日祝休み

～創業60年の地域密着企業／飛び込み・ノルマ無し！／ICT建機・次世代足場の積極導入により、建設業界の人手不足解消に貢献／フォロー体制・研修制度も充実で、未経験でも安心◎～ ■事業の魅力建設機械のレンタルには、最新機能を搭載した機械を、初期投資・維持管理費を抑えて利用ができるという強みがあります！当社では、本事業を通して、建設業界の働き方改革／人手不足解消を推進していきます◎ ■業務内容建設機械や仮設資材等のレンタルをメインに行っている当社にて、既存のお客様への営業をお任せします。 ■入社後お任せしたいことまずは、当社で扱っている商材への知識を深めていただきます。実地で建設機械を見たり、建設機械の洗車作業を行ったりしながら「どのような用途で使われるものなのか」について、勉強していただきます。約半年～1年程経過しましたら、徐々にお客様を担当いただくイメージとなります。 ■将来的にお任せしたいこと・お客様先への訪問（大手・地場ゼネコンや建築・土木建設会社、土木業者、造園業者 etc.）・建設機械、ダンプ等の工事用車両の提案（レンタルor販売） ※1人50社程を担当、1日で回るのは5～8社程度です。 ※主なエリア：配属営業所の周辺市町が対象となります。（遠くても移動時間ベースで1時間程度／直行直帰も可能です） ■当社の強み／競合優位性について・ICT建機・次世代足場の導入・大型クレーンやスタビライザーなど特殊建機を保有・イベント設営や土木工事まで対応可能な多角的事業展開 ■組織構成：・袋井営業所：営業3名（男性3名／20代～50代）／事務2名・掛川営業所：営業4名（男性4名／30代～50代）／事務1名 ■働き方改革月平均残業時間は、18.6Hと働きやすい環境が整っています。社内のDX化に力を入れており、直近では、営業日報の電子化により、事務所に寄らずとも、日中の業務中や直帰後に対応が可能になりました。また業界的にな働き方改革も相まって、レンタル時間の延滞も少なく、早期の退社が可能になっております！◎ 転居を伴う転勤はなく、地域に根付いた生活が送れます！フォロー体制・研修制度も充実していますので「建設機械や建築・土木系業界に詳しくない」という方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞袋井営業所住所：静岡県袋井市山科1319-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞掛川営業所住所：静岡県掛川市大池743-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞ 205,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：19～22時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績4カ月分） ■報奨金：5,000円～※部署の月間業績達成度合いにより5千円・1万円・1万5千円が現金で支給されます。 ■年収例：入社6年目／月収31万円／年収467万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高重鋼材株式会社

住宅設備・建材メーカー

静岡県浜松市中央区有玉北町1132

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/倉庫管理/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業

<未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/資格支援＆先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要：浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、倉庫管理業務をお任せ致します！商品の入出庫や移動作業・配達業務をお任せ致しますので、パソコン操作は不要です◎ ■業務詳細：・商品の入出庫作業、棚卸し・クレーンでの商品の移動作業　┗扱う商品は1～3tのものが多いため、クレーンで運びます・商品の管理業務、在庫管理・配達業務（エリア：静岡県西部）　┗2ｔもしくは4tトラックでの配達となります ■組織構成/教育体制：・営業担当：７名（50代、60代/全員男性）　　　　　　50代で未経験スタートした先輩も活躍中！・教育体制：初めは先輩社員と組になり業務内容を覚えて頂きます。　　　　　　クレーンや玉掛の資格をお持ちでない方は、まずは資格不要な業務からスタートいただき、必要に応じて資格取得いただきます。 ■会社の魅力：・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県浜松市】<創業67年>未経験歓迎/既存顧客へのルート営業/鋼材販売/転勤なし※地元老舗企業

<未経験歓迎！/自動車・造船など幅広い業界で活躍/創業67年◎浜松で安定して働ける/先輩社員から丁寧なOJTあり/UIターン歓迎/土日休み/年間休日114日> ■業務概要：浜松市中央区有玉北町にて鋼材卸売業を営む当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！「人とコミュニケーションを取るのが好きな方」「浜松で安定して働きたい方」営業経験は問いません◎先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、安心してスタートできる環境です！ ■業務詳細：・当社にて取り扱う鋼材の販売・既存顧客からの注文手配や見積りの計算・資材発注、伝票の作成／処理・営業エリアは主に静岡県西部（東は掛川、西は三ヶ日、北は水窪まで）で、社有車にて営業に行きます・取引先は産業用機械や自動車・造船関連のメーカーがメインです・1人当たり100社前後を担当しています・日中は企業訪問をし、帰社してから事務処理などを行うため、毎日1時間程度の残業が発生します ■組織構成/教育体制：・営業担当：5名（30代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中！/全員男性です）・教育体制：初めは先輩社員と取引先企業を同行して頂き企業毎のポイントや商談内容を覚えて頂きます。　　　　　　業界経験がない方は、徐々に商品についても覚えていただきます。 ■会社の魅力：・当社は地元老舗企業であり知名度も高いため安心して働いて頂けます。・お客様と直接関わりながら注文や要望に対応しておりますので、お客様と長くお付き合いをしながら信頼関係を築いていきます。・会社として、「機能向上やコスト軽減の観点から部品の材料となる各種金属」を提供できるよう努めております。・「明るく元気なコミュニケーションが取れる」「粘り強く頑張る」「チームワークを大切に協調性をもてる」「長く安定して勤務したい」一つでも当てはまる方、ぜひ一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区有玉北町1132 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■その他固定手当：職務手当及び労務手当として支給 ■賞与：2回／年（賞与実績2、3ヶ月分） ■昇給：1回／年（～5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーダテクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県浜松市中央区桜台5-1-1

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡／浜松】基板加工装置の電気設計※回路設計・CAD・選定◇転勤無／土日休／年休120日

～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇制御盤回路設計、シーケンス回路設計 ◇配線図、結線図作成 ◇電源回路設計部品の選定（ブレーカ、リレー、センサ等） ◇安全規格対応、制御盤レイアウト設計、見積資料作成＜使用想定＞ ICADMX ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部では当社の設計ルールや使用部品を把握するため、既存装置の配線図・結線図の流用設計（CAD修正）、I/Oリスト作成、部品選定のサポート業務からお任せします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、既存装置の配線図・結線図の流用設計や部品選定の補助からスタートします。数年かけて自社のルールを学び、将来的にゼロからのハード設計を担うメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制：経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成：＜設計部＞18名 ■キャリアアップ：最上流から現地まで一貫して携わることで、部分的な知識にとどまらない「装置全体の総合設計力」が身につきます。ゆくゆくは、将来はリーダーや、大型案件等の最先端案件を担うスペシャリストとして活躍を期待します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 276,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】顧客向け基板製造装置の制御設計※PLC設計・試運転・顧客対応◇転勤無／年休120日

～PLC制御の基礎的な実務経験をお持ちの方へ／当社の機械装置に慣れるまでには数年かかると想定した「育成前提」の採用～ ■募集背景： AIサーバ需要や省人化ニーズを背景に事業が拡大中であり、将来部門を牽引する次世代コアメンバーの増員募集です。 ■業務内容： AIサーバ需要や現場の省人化など、主にプリント基板業界を中心としたモノづくり企業が抱える課題を、機械装置で解決する事業にて、制御設計エンジニア業務をお任せします。他部門や顧客と連携しながら、装置の頭脳となるPLCプログラム設計から現地立ち上げまでを一貫体制で担当します。 ■業務詳細： ◇各種装置のPLCプログラム設計（ラダー図設計、デバッグ） ◇タッチパネル（HMI）画面設計、インバータ・サーボ制御設計 ◇I/Oリスト作成、現地試運転・立ち上げ対応 ◇不具合解析・改修、仕様書作成・顧客打合せ対応＜使用想定＞三菱・キーエンス等 ■入社後の流れ： ◇お持ちの経験に応じて、まずは製造現場での研修からスタート、あるいは直接設計部への配属となります。 ◇設計部配属後は、過去案件のプログラム（ラダー図）カスタマイズやHMI画面の修正、テスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。 ◇実務経験をお持ちの方であっても、当社の機械装置の仕様や動きを把握するまでは数年かかると見込んでいます。そのため、入社後はベテランのサポートのもと、過去案件のプログラム（ラダー図）のカスタマイズやテスト運転補助など、取り組みやすい業務からスタートします。数年かけて現場の作法を学び、将来的にプロジェクトを牽引するメイン担当へと着実に成長できる環境です。 ■研修体制：経験豊富な先輩社員のOJTを通じて、製品群や顧客ごとの仕様要件を学びます。個人のスキルに合わせて段階的に業務をお任せします。 ■組織構成：＜設計部＞18名 ■キャリアアップ：仕様検討から稼働まで、チームと連携しプロジェクトを完結させる実戦的な総合力を習得できます。また、入社後数年でメイン担当をお任せすることを期待しております。将来は、高度な自動化を牽引する技術責任者を目指すことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区桜台5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 276,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績1.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三工商会

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県浜松市中央区下江町442-1

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【浜松／転勤無】営業職（既存メイン）◇未経験OK／年休120日／長期就業しやすい職場◇

～専門商社で提案営業／ワークライフバランス◎／長期就業しやすい環境～ ■業務概要：めっき・塗装・アルマイトなど金属表面処理向け薬剤・資材・機器を扱う専門商社である当社にて、技術営業職をお任せいたします。既存取引先へのルート営業が中心で、自動車・オートバイ・半導体・楽器・電子部品メーカーなどに対し、課題を伺いながら最適なサービスを提案します。前職での営業経験は全く問いません。 ■職務詳細：・既存顧客（製造業中心）への定期訪問と情報収集・表面処理薬剤／資材／機器設備の提案、見積作成、受注対応・修理・メンテナンス工事の受注手配及び補助作業・新規顧客の開拓　など ■組織体制：配属予定の営業課には10名が在籍しています。OJTを中心に、先輩が同行訪問等を通じ丁寧にサポートするため、業界未経験の方でも安心してスタートできます。社内には営業・業務配送・経理部門があり役割分担は明確、営業はお客様対応に集中しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は約半世紀にわたり、金属表面処理分野に特化して事業を展開してきた専門商社です。自動車・二輪・半導体・楽器・電子部品など幅広い業界と取引し、特定の大口顧客に依存しない安定した経営基盤を持ちます。年間休日120日以上。転勤なしの働きやすさから長期勤続者が多いのも特徴。お客様の品質向上・生産効率化に貢献しながら、自分のペースでキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下江町442-1 勤務地最寄駅：東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 225,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3～4ヶ月分／業績により決算賞与あり） ※能力次第で更なる処遇向上有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠州鉄道株式会社

鉄道業

静岡県浜松市中央区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア12F

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 1,975名
平均年齢 43.0歳

求人情報全31件

【浜松】売買仲介営業～転勤無／年休120日・月残業20H／県西部トップシェア／遠鉄グループ中核事業～
- NEW
■業務概要：鉄道やバス等の交通インフラ事業を中心にあらゆる事業を展開する同社にて、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 ■業務詳細不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。【担当エリア】静岡西部（湖西～掛川）に営業所が8拠点あり、いずれかのブロック（浜松・浜松北・中遠）に配属予定です。転居を伴う異動はありません。【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。（例：一日の業務の流れ） 9:15に出勤、朝礼 →AM現地調査、訪問、市役所での調査 →現地での案内（1時間弱） →店舗商談・問い合わせ対応・契約書・電話営業 →夕礼・就業　※直行直帰の場合もあります ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。各店舗に売買仲介のほか賃貸物件など他のスタッフも配属されています。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 ■魅力同社の不動産事業部は保険事業と並び中核事業として年々成長をしており、遠鉄グループ各社と連携をしながら、開発・流通・管理の三領域で県西部でトップクラスの実績を誇っています。今後も・売買仲介や自社仕入・リセール分野を更に拡大させていく方針です。様々な物件を扱っているため、仲介事業のお客様へ新築マンションや戸建を担当部署と連携してお客様の最適な住まいをご提案するなど、領域をまたいだ顧客提案やキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞『遠鉄の不動産』浜松店住所：静岡県浜松市中央区八幡町15－5 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湖西から掛川までの各店舗住所：静岡県西部エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～351,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職年収・経験を考慮の上決定します。 ※研修期間手当を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績4.7カ月 ■モデル年収例例１）年収690万円中途入社2年目 41歳例２）年収820万円中途入社3年目 34歳例３）年収990万円中途入社3年目 35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムウエイ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

静岡県富士市今泉3-9-2

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富士市／転勤なし】ソフト系人材◆年休129日／フレックスタイム制／平均有休消化日数16.7日

～国家プロジェクトやがん治療といった社会貢献性◎※昨年度実績５.５ヶ月分／年休129日／フレックスタイム制～ ■職務概要：当社にてソフトウェアの技術職として下記業務に携わっていただきます。 ■職務詳細：・デジタル回路（PLD：FPGAでの回路設計含む）・ソフトウェア（VB／C言語） ■当社について：当社製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価を得ています。 ■サービス・特徴：当社は、RF技術を活用し製品の設計と製造を行っています。その開発される製品は、人々の生活をより便利で快適なものにしています。 RF技術の世界は魅力的で挑戦的な舞台です。その舞台でお客様と共に新たな可能性を切り拓いてきました。当社のRF技術を生かした製品の安定性と信頼性は国内外のプロジェクトで高く評価されています。大型加速器、がん治療機、半導体製造装置、研究所向け装置などの先端技術の分野、そしてFM放送機、ラジオ再放送システム、アマチュア無線などの身近な分野でも当社の製品が活躍しています。お客様のニーズに応じて最適なRF技術を提供し、ビジネスの成功を支えることが当社の目指すところであり、新たなソリューションを開発することに情熱を注いでいます。今後もRF技術を活用し、お客様のニーズに合ったソリューションを提供していきます。そして高周波技術を通じて社会への貢献を追求していきます。この技術が持つ無限の可能性を信じ、その可能性を最大限に引き出すために、日々新たな挑戦を続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市今泉3-9-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回（24年度実績：5.5ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＫＩコムエコーズ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 199名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【静岡／沼津】事業開発／海洋領域における新規商品・新規ソリューション創出#26OCE-05

【OKIグループ／業界経験不問】 ■業務概要 OKI/当社が保有する水中音響技術を用いて、OKIグループが注力分野に位置付けている海洋領域における新規商品・新規ソリューションの市場性調査、仮説検証、企画、提案等を行います。・具体的には、重要港湾分野の社会課題（洗掘／港湾侵入監視など）に対して、政策調査などによるニーズ把握、市場性調査、仮説立案、仮説検証（VOCなど）、商品企画書作成、技術課題の抽出（技術部）のサポートなどの活動を計画しています。・「SE活動」の具体的な業務範囲　海洋領域の主な市場（海洋土木、洋上風力、港湾など）の調査を行い、課題や当社の技術・プロダクトによる提供価値の仮説を立て、想定顧客からのVOC収集などを行って仮説検証を実施し、仮説をブラッシュアップしていきます。事業化が見えてきた後は、商品企画を実施し、その中で必要に応じて技術部と連携し、社内R&Dを立ち上げたり、想定顧客とのPOC提案などを行います。・入社後に最初に担当する予定のテーマ、および主な顧客・提案先港湾領域でインフラの老朽化に対するモニタリングをテーマに、新規ビジネスの可能性検討を進める予定です。主なヒアリング先は、港湾管理者、自治体、国交省などを想定しています。 ※テーマは変更となる可能性があります。・出張や現地調査の有無と、おおよその頻度客先へのヒアリングなどで出張があります。頻度は多くて週1回程度です。 ■仕事のやりがい・海洋事業はOKIがグループとして注力する事業の一つであり、今後の市場形成が期待される分野です。そのため、新規事業創出に向けては試行錯誤しながらも、自由な発想でチャレンジできます。・業務を通じて水中音響技術の基礎知識が身に付きます。・提案活動および社内調整を通じて、コミュニケーション力や折衝力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～340,000円＜月給＞ 320,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は経験・スキル等を考慮し決定いたします。昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社特電

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県沼津市双葉町9-115

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 149名
平均年齢 44.2歳

求人情報全12件

【静岡県沼津市】社内システムエンジニア～大手取引多数／研修制度充実／年間休日125日

＼ポイント！／・年間休日125日/残業時間月5時間程度でライフワークバランス◎ ・風通しの良い環境で自分の意見を持ちながら働きたい方大歓迎！・社員通しの距離が近い環境で働きたい方大歓迎！ ■担当業務詳細：・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理（20％）・社内ネットワークの運用・維持管理（10％）・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守（50％）・インフラ企画・構築・整備（5％）・情報セキュリティ等ポリシーの策定（10％）・その他付随する業務"（5％） ※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております。 ■過去のメンバーからの提案→導入事例：・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など＼働く環境について／・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております！・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです！・緊急対応に関しては別でSE人材が1名居るため、休日の突発的な対応はございません！・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます！・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です！ ■評価制度：・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます！・職務職能手当（スキル手当）はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます！・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です！ ■配属部署について・現在１名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-11 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,942円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,942円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※市場調整手当（1万円）を支給します。 ※職務職能手当（スキル手当）は日々の業務のスキル感をもとに100点方式で計算し支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※2018年度実績7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県沼津市】社内システムエンジニア※エキスパート～年間休日125日/残業月平均5h/大手取引多数

＼ポイント！／・年間休日125日/残業時間月5時間程度でライフワークバランス◎ ・風通しの良い環境で自分の意見を持ちながら働きたい方大歓迎！・社員通しの距離が近い環境で働きたい方大歓迎！ ■担当業務詳細：・基幹システム／各種サーバーの運用・維持管理（20％）・社内ネットワークの運用・維持管理（10％）・社員使用ＰＣセットアップ・管理・保守（50％）・インフラ企画・構築・整備（5％）・情報セキュリティ等ポリシーの策定（10％）・その他付随する業務"（5％） ※社員からのお問い合わせについては1日1件程度となっております。 ■過去のメンバーからの提案→導入事例：・セキュリティー強化のための24時間体制で監視してくれる保険の導入・ウイルスが侵入したときに自動で駆除してくれる体制の導入など＼働く環境について／・配属される経営管理部には10名の社員がおり、ワンフロアで経営管理部の方や営業部の方などとラフにコミュニケーションが取りやすい環境になっております！・残業時間は月5時間程度であり、経営管理部のメンバーは基本的に18時頃には完全退勤していることがほとんどです！・緊急対応に関しては別でSE人材が1名居るため、休日の突発的な対応はございません！・仮にネットワークの切り替えなどで休日に出勤していただいた場合は必ず振替休日を取っていただきます！・提案の稟議に関して社内フローが簡潔であり、素早い意思決定が可能な環境です！ ■評価制度：・基本給に関しては年次に合わせて昇給していきます！・職務職能手当（スキル手当）はスキルに合わせて100点方式で計算をし、算出されます！・そのため、ベースを年次ごとに上げつつ、スキルの評価もあるため実力実績を基にベースアップを叶えていくことも可能です！ ■配属部署について・現在１名にて業務を行っておりますが、将来的に業務範囲の分担を行い2名体制で行っていきたいと考えております。 ■魅力・特徴・部品の販売だけでなく、システム開発も自社で行える点が強みです。ロボットシステムインテグレータ協会に加盟し、協働ロボットや画像装置の取り扱いが増えています。時代の流れに合った新技術を積極的に取り入れており、将来性・安定性についても抜群です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市双葉町9-11 5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～269,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：56,000円～92,847円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～371,847円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※市場調整手当（1万円）を支給します。 ※職務職能手当（スキル手当）は日々の業務のスキル感をもとに100点方式で計算し支給します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月・12月・2月／業績に応じて支給）※前年度実績5.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 179名
平均年齢 46.3歳

求人情報全4件

【沼津市】コンクリートパイル工事現場の施工管理※完全週休二日制（土日祝）／賞与4.2ヶ月／福利厚生◎

～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■業務概要沼津本社にて、建築・土木工事に使用されるコンクリートパイル（杭）の施工管理をお任せします。元請会社や協力会社、社内関係部署と連携し、担当する杭工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工程・品質・安全面を管理します。 ■業務詳細・施工前の現場確認、作業内容や段取りの確認・杭施工現場の工程・品質・安全管理・施工計画書、施工記録、報告書等の作成・施工状況、施工数量、施工データの確認・工事写真や関連資料の整理・元請会社、協力会社との打ち合わせや調整・施工上の課題発生時の社内共有と対応 ■扱うサービス建物や構造物を地中から支えるコンクリートパイルの製造・販売・施工を一貫して行っています。 ■組織構成工事部門には経験豊富な社員が在籍しており、先輩社員や社内関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力学校、病院、道路、マンション、商業施設、工場など、社会に欠かせない建物の基礎工事に携われます。施工後は見えなくなる部分だからこそ、建物の安全性を支える大きなやりがいがあります。 ■教育体制入社後は東京工場での研修を通じて、コンクリートパイルの製造工程や製品・工法に関する基礎知識を学びます。その後は、先輩社員への現場同行や書類作成の補助から始め、施工管理業務を段階的に習得します。資格取得も会社制度に基づき支援します。 ■就業環境年間休日122日、土日祝休みが原則です。現場の工程により休日出勤が発生する場合があります。JR原駅から徒歩6分です。 ■想定されるキャリアパス入社後は先輩社員のもとで経験を積み、担当現場を持つ施工管理職として専門性を高めていただきます。将来的には、後輩育成や工事部門の中心的な役割を担うほか、本人の希望や適性、社内の状況に応じて、現場経験を活かした営業職など他部門へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力上場企業として安定した経営基盤を持ち、製品の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けています。長年培った技術力と独自工法を強みに、建築物や社会インフラの基礎を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市原815-1 勤務地最寄駅：東海道本線／原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上げ社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】コンクリートパイル工事現場の施工管理※完全週休二日制／賞与4.2ヶ月／福利厚生充実

～大手ゼネコンや地方自治体からの受注多数で安定性◎／平均有給取得日数11日／産休育休後の復帰率100％～ ■業務概要東京事務所にて、建築・土木工事に使用されるコンクリートパイル（杭）の施工管理をお任せします。元請会社や協力会社、社内関係部署と連携し、担当する杭工事が安全かつ計画どおりに進むよう、工程・品質・安全面を管理します。 ■業務詳細・施工前の現場確認、作業内容や段取りの確認・杭施工現場の工程・品質・安全管理・施工計画書、施工記録、報告書等の作成・施工状況、施工数量、施工データの確認・工事写真や関連資料の整理・元請会社、協力会社との打ち合わせや調整・施工上の課題発生時の社内共有と対応 ■扱うサービス建物や構造物を地中から支えるコンクリートパイルの製造・販売・施工を一貫して行っています。 ■組織構成工事部門には経験豊富な社員が在籍しており、先輩社員や社内関係部署と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力学校、病院、道路、マンション、商業施設、工場など、社会に欠かせない建物の基礎工事に携われます。施工後は見えなくなる部分だからこそ、建物の安全性を支える大きなやりがいがあります。 ■教育体制入社後は東京工場での研修を通じて、コンクリートパイルの製造工程や製品・工法に関する基礎知識を学びます。その後は、先輩社員への現場同行や書類作成の補助から始め、施工管理業務を段階的に習得します。資格取得も会社制度に基づき支援します。 ■就業環境年間休日122日、土日祝休みが原則です。現場の工程により休日出勤が発生する場合があります。 ■想定されるキャリアパス入社後は先輩社員のもとで経験を積み、担当現場を持つ施工管理職として専門性を高めていただきます。将来的には、後輩育成や工事部門の中心的な役割を担うほか、本人の希望や適性、社内の状況に応じて、現場経験を活かした営業職など他部門へのジョブローテーションも可能です。 ■企業の特徴／魅力上場企業として安定した経営基盤を持ち、製品の開発・製造・販売・施工を一貫して手掛けています。長年培った技術力と独自工法を強みに、建築物や社会インフラの基礎を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都新宿区新宿5－13－9　太平洋不動産新宿ビル5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：22,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月～16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～322,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回/昇給年1回 ※上記予定年収は、借上げ社宅制度等の各手当を含む場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山旺建設工業株式会社

住宅設備・建材

静岡県沼津市東椎路34

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 38名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【静岡県／清水町】土木施工管理（未経験歓迎）◇丁寧な研修あり／賞与6ヶ月／家賃8割補助／残業少なめ

◆◇社員定着率90％超の働きやすさ／家賃補助など手厚い福利厚生◎／ライフワークバランス◎／公共工事中心で安定した経営基盤／10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇ ■募集背景：当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。入社後1～2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。資格取得も会社が全力でバックアップします。 ■業務概要：土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・打ち合わせ（工事内容や進行の確認）・工事のスケジュール・安全・コスト管理・材料の発注や書類作成・協力会社との調整・連携＜担当する工事＞静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。 ■入社後の流れ：未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。・会社のルールや設備についての説明・先輩のOJT（1～2年間はアシスタントとして実務を習得）・毎月の社内安全講習で知識をアップデート ※資格取得支援制度あり（受験費用・交通費・昼食代は会社負担） ■配属先環境：チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。 ■企業の特徴／魅力：・公共工事を中心に担当し、安定した職業・定着率90％・柔軟性が高く、相談しやすい職場・ライフスタイルに合わせた働き方が可能例：「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり・未経験からでも安心して長く働ける環境

＜勤務地詳細＞山旺建設工業株式会社清水町営業所住所：静岡県駿東郡清水町長沢1151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：6,000円～21,000円＜月給＞ 210,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋特別賞与（直近支給実績有）※6ヶ月分以上の実績有 ■その他固定手当/月：特殊勤務手当3000円＋作業手当3000円＋資格手当上限15000円 ※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県／清水町】土木施工管理（経験者募集）◇丁寧な研修あり／賞与6ヶ月／家賃8割補助／残業少なめ

◆◇社員定着率90％超の働きやすさ／家賃補助など手厚い福利厚生◎／ライフワークバランス◎／公共工事中心で安定した経営基盤／10年後の会社を担う、次世代コアメンバーを募集します◆◇ ■募集背景：当社の施工管理は経験豊富な40代以上のベテランが中心です。彼らが持つ高い技術力こそが、当社の財産です。彼らの持つ高い技術力を次の世代に継承するため、若手人材を募集しています。「歯車」ではなく「未来の主役」として、じっくり育てていく覚悟があります。入社後1～2年は、先輩のアシスタントとして現場を学びます。焦らずじっくりと成長していける環境を整えています。ベテランの技を目で見て、学び、質問し、少しずつ自分のものにしてください。資格取得も会社が全力でバックアップします。 ■業務概要：土木工事がスムーズに進むよう、現場全体をまとめる“司令塔”としての施工管理業務をお任せします。＜主な業務内容＞・打ち合わせ（工事内容や進行の確認）・工事のスケジュール・安全・コスト管理・材料の発注や書類作成・協力会社との調整・連携＜担当する工事＞静岡県東部を中心に、主に道路の舗装工事を担当します。公共インフラ整備の案件が約8割を占めており、安定した仕事環境です。 ■入社後の流れ：・会社のルールや設備についての説明・先輩のOJT（1～2年間はアシスタントとして実務を習得）・毎月の社内安全講習で知識をアップデート ※資格取得支援制度あり（受験費用・交通費・昼食代は会社負担）経験者は1年で戦力化することが可能です。お一人で現場に出られるよう、親身にサポートいたします。 ■配属先環境：チームで助け合う風土があり、年齢や役職に関係なく話しやすい雰囲気です。小規模ならではの温かさが魅力です。 ■企業の特徴／魅力：・公共工事を中心に担当し、安定した職業・定着率90％・柔軟性が高く、相談しやすい職場・ライフスタイルに合わせた働き方が可能例：「趣味の時間も大切にしたい」「子どもが生まれたから収入を増やしたい」・土曜出勤が発生した場合も、代休取得か手当受け取りかを選べる制度あり

＜勤務地詳細＞山旺建設工業株式会社清水町営業所住所：静岡県駿東郡清水町長沢1151 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～280,000円その他固定手当/月：6,000円～106,000円＜月給＞ 210,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋特別賞与（直近支給実績有）※6ヶ月分以上の実績有 ■その他固定手当/月：特殊勤務手当3000円＋作業手当3000円+職務手当上限85000円+資格手当上限15000円 ※別途対象者には家族手当上限21000円、住宅手当上限48000円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸井製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市久沢37

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 109名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【富士市／転勤なし】電気保全職～残業時間10H／福利厚生充実／経験者または有資格者募集～

創業65年以上の安定企業／自社工場内での電気保全業務 /賞与実績4.04ヵ月分/社員のためを思った福利厚生充実／管理職を目指せる/電気保全経験もしくは有資格者 ■職務概要：白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて電気関連の保全業務をお任せします。構内および生産設備にかかる電気保全を担当していただくことを想定しています。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・各変電所巡視点検・構内全ての電気設備に係る保全業務・生産設備に付属する電気設備等の点検保守・現場依頼による電気工事の実施（配電盤内での作業実施）・生産設備新設、更新等に係る電気工事の計画及び実施、電気工事業者への工事の発注 ※生産に係る電気故障が発生した際の呼び出しによる対応（停電やモーター焼損・制御盤故障等）を行っていいただきます。 ■部署内メンバー構成：メンバー1名（男性1名/40代） ■教育体制：現任のよりＯＪＴを実施します。 ■会社の特徴・強み： ◎地元密着で安定性◎：富士市内で創業し、65年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。　直近3期連続で増収を達成するなど、安定しながらも着実な成長を続けています。 ◎生活に欠かせないモノまで幅広く製造：プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており、原料調達から製造、販売までを自社で行うことで、お客様一人ひとりの多様なニーズにきめ細かく対応し、必要な製品を必要な時に確実に届けます。 ◎社会貢献性の高さ：リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市久沢37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞ 216,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年二回（前年度実績4.04カ月） ■その他固定手当：住宅手当 ■その他手当：役職手当、家族手当、資格手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

静岡県富士市厚原1183-4

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 50名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【静岡／富士】FA機器の製造◆モノ作りが好きな方歓迎◆転勤無◆夜勤無／残業15h以下／年休121日

大手自動車部品、家電メーカー等の国内、海外工場等の自動化機械設備の製造、工事をお任せします。 ■職務内容詳細：・制御盤や機械装置、ロボット等の組立、配線・設備立ち上げ、試運転調整・電気工事※建設工事、建築物・工作物に直接手を加える事はありません。クライアントの要望したオーダーメード品を要望の期間で納品を目指します。チームでどう工夫していくのか考えながら仕事に取り組み、納期通りに納品します。 ■入社後に関して： 3か月間先輩についていただき、機器の配線や組み立て等実際の業務を行います。設計担当が作成した図面を見ながら作業し、電気の知識や技術を身に着けていきます。チームで仕事に取り組む為、みんなで助け合える雰囲気です。 ■当ポジションの魅力に関して：・当社の製品は全てオーダーメイドになり、日々違った作業をするため飽きが来ないお仕事です！・工場のFA機器に強みを持っているため、「時代の最先端」に触れるワクワク感が味わえます！・据付までご担当いただくため、自身が製造した機器が動き出す瞬間を見る事が出来ます！・工場内は整理整頓が行き届いており、作業がしやすい環境です。・お客様から直接指名を受けるベテラン社員もおり、スキル/技術を学ぶことが出来ます！ ■働き方：社員を大切にする社風から、残業時間月15時間以下、有給休暇も取りやすい環境となります。月に2回～3回程土日出勤が発生しますが、平日に代休を取得いただけます。また、電気工事士等の資格の取得サポートも受けられるため、製造職としてキャリアアップをしたい方にはおススメの環境です。 ■自分が叶えたい事が実現できる環境です。・「こんな事を考えていて、チャレンジしてみたい」という方を会社全体でご支援しています。例えば外部のセミナーやIoT分野の勉強会に参加したい時に会社に相談をしていただければ、仕事として参加することも可能です。・自分一人では叶えられないことでも、部署の垣根を越えてメンバーと相談していきながら形にしていくことができます。 ■当社について：創業1960年から60年以上、FA機器に特化し、自動化/省力化/無人化/設備の更新等を請け負う技術者集団です。県内業界トップクラスの実績を誇り、長く安定した経営をしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市厚原1183-4 勤務地最寄駅：身延線／入山瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円～10,000円＜月給＞ 204,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(4月) ■賞与：2回／年(6月・12月)、計3.6ヶ月分(前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東海カプセル株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士市久沢168

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡富士／薬剤師歓迎】医薬品製造の品質保証 ◇転勤・夜勤なし◇国内最大規模のカプセルメーカー

当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容：医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制：配属先の品質保証課には７名が活躍中です。部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて：ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＮＴＯＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市天間264

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 358名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり

～1日の就業時間が7時間10分/給食手当や独身寮など、充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。・また独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。駐車場もついています。 ■取扱生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡富士/転勤無】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】特殊紙の製造スタッフ※一日の就業7時間10分

～未経験歓迎/給食手当や独身寮など充実の手当＆福利厚生～ ■業務内容：特殊紙の製造および加工にあたるマシンのオペレーター業務をお任せいたします。紙を延したり加工するための機械の操作、監視、洗浄を主にお任せいたします。未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力点・紙は非常に繊細です。製造する紙の種類や気温や、天気によって変化があり、ルーティーン業務になりにくいお仕事です。・1日の就業時間が7時間10分となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境となります。・過去ご入社いただいた方は、サービス業をやられていた方やタクシーの運転手さんなど、非常に幅広くなっております。難しい作業ではないため、すぐに作業を覚えることが出来ます。・独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。駐車場もついています。・建材用紙では世界シェア7割を誇るグローバル企業、業績も右肩上がりとなっています。 ■働き方について：・大型特殊製造機を最近導入したこともあり、工場内は整理整頓、清掃が行き届いており清潔な環境で就業が可能です。夏場は空調服の貸し出しも行っています。・3交代のお仕事にはなりますが、1日の就業時間は7時間10分と短くなっております。また残業時間も月10時間以内となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。 ■取扱・生産品目：建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴：同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。また、技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビヨンズ株式会社

自動車部品メーカー

静岡県富士市大渕2429-3

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 439名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【静岡／富士】自動車部品の提案営業◇既存メイン／ノルマ無／年休120日

～提案力や営業力を身に付ける／教育体制充実～ ■概要：自動車部品製造において一貫生産体制と高い技術力を誇る当社にて、既存顧客に対する自社製品や技術の提案営業を行っていただきます。飛び込み営業は一切ございません。 ■業務詳細：・得意先へのニーズ収集、提案活動・社内での調整業務・開発フォロー業務・売上管理業務・新規顧客開拓など ※国内出張あり（既存顧客への定期訪問のための県内外への出張） ■営業スタイル：・顧客属性：既存メイン（一部新規開拓あり）・取扱商材：ミッション部品、エンジン部品、サスペンション部品など・予算：個人ノルマなし ■ミッション：既存顧客および新規顧客に対して同社の製品と技術を効果的に提案し、顧客満足度を高めることが求められます。そのためには、顧客のニーズを的確に把握する力や製品に対する知識が必要となります。 ■魅力：提案型の営業となるため、現場に裁量があり、お客様のニーズや要望に沿った自由度の高い業務を行うことができます。そのため、営業力や提案力、顧客のニーズを引き出す力など、多角的にスキルを向上させることができます。 ■組織体制：未経験の方でも必要な知識やスキルを身につけるサポート体制が整っています。また、困った時には周囲の方に気軽に相談できる風通しの良い雰囲気の職場です。 ■教育体制：入社後、OJTにて業務を学んでいただきます。 ■企業の特徴／魅力：当社の事業は「自動車および産業部品」「コーディング」「コアピン」「金型・治工具」を4つの柱としています。それぞれが自律的でありながらも、密接に連携することでお客さまのニーズに的確かつ、柔軟に対応することが可能となっています。また、当社の自動車および産業部品は素材から組立まで一貫生産体制を確立しており、小ロット多品種か多量生産までフレキシブルな生産対応を行っています。一連の工程をビヨンズ内で一貫加工を行うことでリードタイムを短縮し、お客さまのコストダウンにつながるクオリティの高い製品づくりが可能です。そのため、大手メーカーからも品質やコストの面で選ばれており、長期的なお取引につながっています。 ※主要納品先アイシン軽金属株式会社/愛知機械工業株式会社/株式会社キトー/株式会社ジーテクト等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市大渕2429-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,600円～241,800円＜月給＞ 201,600円～241,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（前年実績4.0か月分） ■昇給：年1回（前年実績～4900円／月） ※経験・能力により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五條製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市原田451-1

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 190名
平均年齢 41.5歳

求人情報全1件

【静岡／富士】第二種電気主任技術者◆年休128日／資格支援、住宅手当など充実◆創業70年超安定企業

～高級塗工紙・特殊加工紙業界のリーディングカンパニー／創業70年以上安定経営／資格支援、住宅手当など福利厚生充実～ ■業務内容：主に特別高圧設備の保守・保安業務。その他設備の保全業務（主に電気設備）を担っていただきます。 ■業務詳細：・受変電設備（特高）における、保全、メンテナンス、改善、工事管理等・気計装機器、ユーティリティ設備等の保全計画の立案と実行・不具合発生時の復旧対応・定期修理工事の施工管理・その他、付随する諸業務 ■組織構成：製造部工務課　6名（課長1名、係長2名、課員3名、現場常駐者(三交代)） ■キャリアパス：・将来的には、現場常駐者のマネジメントも担当していただきます。・総合職採用のため、部署移動の可能性も0ではありませんが前提としたものではありません。 ■当社魅力：・年間休日128日・資格支援、住宅手当など福利厚生充実・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※魅力ある会社にするために我々は常に新しい風を取り込んでいきます。経営理念の一つでもある「進取の気風」を実現していきます。企業は社会に対して貢献するべきものをして我々は環境配慮に徹底した製品開発をしています。また、今まで土曜日に実施していた全体会議を働き方改革を推進するうえで平日に切り替えることにより、年間休日を128日にすることができました。よりよい仕事はよりよい環境を備えることで実現できると考えております。 ■今後の展望：すでに上海・ベトナムに進出しており現地法人があります。この2拠点を中心にアジア圏でさらなる販路開拓・シェア増加を進めている最中です。また、製紙業だけではなく、付随する印刷事業などを展開し顧客ニーズの裾野を広げるとともに、付加価値の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：静岡県富士市原田451-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4か月分 ■モデル年収： 33歳（係長）年収450万円／月給25万円＋諸手当＋賞与（経験8年） 40歳（課長代理）年収600万円／月給30万円＋諸手当＋賞与（経験6年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社亰王

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市比奈615

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 104名
平均年齢 -

求人情報全2件

【富士市】総務職/未経験歓迎/文理不問/完全週休2日制/マイカー通勤可能

～注目業界／業績安定／未経験から幅広いスキルを習得可能／キャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ社内体制強化のため、総務・社内インフラ管理担当を募集します。研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。幅広いスキルを身に着け、将来的に管理職としてご活躍いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務概要総務職全般業務を適正に合わせ部分的にお任せいたします。ゆくゆくは社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せする管理職を目指していただきたいです。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細：【総務業務】・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。・総務部全般のマネジメントをお任せします。【社内インフラ・システム管理】・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度）・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。 ■入社後の流れ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。また、管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、採用業務／経理業務／庶務労務等といった業務も既存社員から徐々に学んで頂きます。・数年後には課長、将来的には部長として、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。 ■組織構成現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。 ■働き方事務作業効率化が実現されているため、残業はほとんどありません。（年間10時間程度）また、土日休み（祝日は有給奨励日）と、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士市】総務課長候補※総務部でのマネジメント経験／文理不問／完全週休2日制

～注目業界／業績安定／インフラ管理未経験歓迎／部長へのキャリアアップ可能／土日休み（祝日は有給奨励日）／転勤無～ ■応募者へのメッセージ社内体制強化のため、総務課長（社内インフラ管理もお任せ）を募集します。インフラ管理業務は、研修やマニュアルを参考に業務を習得いただける方であれば、文理不問でご活躍頂けます。 ■業務概要総務課長として、社内インフラ・システム管理と総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。※インフラ管理：総務業務＝3：７ ■業務詳細：【社内インフラ・システム管理】・業務アプリ「サイボウズ」の管理（月に数時間程度）・社員の入退職に伴う社内のドメインの更新・ヘルプデスク対応 ※システムの開発・保守等は外注しているため、研修やマニュアルに沿って対応いただきます。そのため、文系の方でも活躍可能です。【総務業務】・採用業務／経理業務／庶務労務等、得意な業務を引継いで頂きます。・総務部全般のマネジメントをお任せします。 ■入社後の流れ・入社後は、システムに関する教育を受けていただき、社内システム管理を担当いただきます。・システム管理作業がない時は、総務業務を行っていただくため、ご経験に合わせ、既存社員から徐々に引き継ぐとともに、総務部全般をマネジメント頂きたいと考えています。・将来的には、部長へのキャリアアップを想定しています。 ■働き方事務作業効率化が実現されており、残業時間削減につながっています。土日休み（祝日は有給奨励日）と、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成現在5名（部長（50代・男性）、経理担当、庶務・労務担当、子会社担当2名）が活躍中です。※難しい案件は部長が担当しています。 ■当社について昭和37年に創業後、加工紙、紙器（パッケージ）、食品用紙トレーなどの製造を行っています。【強み】当社の工場は衛生度が高く、食品基準に準じたクリーンな環境で製造を行っています。そのため、食品関連の受注を多く頂いています。 SDGｓの観点から、脱プラスチックの取り組みとして「紙」は将来性のある素材として注目を浴びています。上記経緯により、社会貢献というやりがいの元、工場フル稼働・売り上げも高く維持できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈615 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※昨年度実績2.5か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Kasuga

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市比奈760-1

企業情報を見る

設立 1930年
従業員数 147名
平均年齢 41.9歳

求人情報全1件

【静岡県富士市／転勤無】抄紙技術の管理スタッフ～日勤のみ／必需品の家庭紙を製造～

～製造技術スタッフ(経験により管理職採用あり)／裁量の大きい仕事をお任せ致します／日本一売れている週刊誌も同社製の紙を使用～ ■業務内容：同社が製造している家庭紙部門の操業管理、設備管理などをお任せします。具体的には・設備保全計画の作成と実施・設備の更新計画の策定・操業支援活動・原価管理をお任せいたします。 ■メインでお任せしたいこと：今回ご入社いただく方には、職場操業員の管理・教育の他、設備維持計画、設備投資計画、生産性向上検討などを練る、数値管理などデスクワークも期待します。 ■組織構成：現在、4名の管理的ポジションのスタッフがおります。40代～５０代のメンバーが中心になり、これらの業務を分担しています。 ■当社について Kasugaは「地球とともに。」をキャッチフレーズに、企業の成長発展、社員の幸福、及び積極的な環境問題への取り組みと古紙資源の有効活用に努めることを活動の基本とし、人々の喜びと豊かな生活の実現に貢献することを使命としています。富士山の麓、富士市岳南エリアで昭和5年に創業し、良質な紙づくりに取り組んできました。昭和40年代には、クラフトパルプ工場から再生紙工場へと大きな転遷を遂げ、家庭紙、特更紙、紙加工の分野に着手し現在に至ります。昨今、環境問題をはじめとするさまざまな課題は深刻化し、消費者の意識も大きく変化しています。このような状況下で、Kasugaはこれからも資源のリサイクルを永遠のテーマに掲げ、自然環境との調和をはかりながら、地球にやさしい紙づくりを行い、環境保全のための新しいチャレンジを続けて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市比奈760-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／岳南原田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円その他固定手当/月：11,000円～70,000円＜月給＞ 286,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、キャリア・能力・前職給与を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回その他固定手当・責任手当9,000～65,000 ・住宅手当2,000～5,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

臼井国際産業株式会社

自動車部品メーカー

静岡県駿東郡清水町長沢131-2

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 707名
平均年齢 40.9歳

求人情報全12件

【静岡県東部】オープンポジション◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／日勤のみ／転居を伴う転勤無
- NEW
【技能士や技術士などの資格をお持ちの方へ／自動車部品のグローバルサプライヤー・世界中の車に当社の部品が採用／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■採用背景／本ポジションについて：当社は内燃機関に用いられる配管製品の耐圧性をご評価いただき、世界トップクラスシェアを誇る製品があります。また、自動車の配管製品（ブレーキチューブなど）を広く製造し、独立系メーカーかつグローバルニッチであることが当社の強みです。ただ、自動車業界の変革は激しく、不確実・不透明性が続きます。当社においてはこの状況を、既存事業と新規事業の両立で乗り越えるべく深化（改善・改良）と進化（新規製品開発）を合言葉として取り組みを行っています。その中で、製造現場における高度な技術力の維持・強化、および品質・安全水準のさらなる向上が重要な経営課題となっています。専門性と実務に裏付けられた技能が、製品品質や生産性に直結すると考えています。そのため、技能士や技術士などの資格を有し、高い専門知識と技能をもって現場をリードいただける人材を採用し、当社の競争力強化につなげるべく、オープンポジションとして募集いたします。 ■当社について：自動車部品のグローバルサプライヤー。パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品から次世代の車（EV、水素燃料電池自動車）まで、世界中の車に当社の部品が採用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県の製造拠点住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 474万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,900円～436,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 272,900円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【御殿場市】品質管理（自動車部品）◆世界トップ級メーカーの中枢を支える／転居を伴う転勤無
- NEW
■業務概要：＜機械・電気の知識をもとに、不具合の原因を考える仕事＞本ポジションでは、不具合の原因を設備や条件ごとに整理しながら検討していくため、理系分野での基礎知識を活かして活躍いただける仕事です。 ■業務内容：御殿場市内の量産工場にて、製品品質の維持・向上を目的とした品質管理業務をご担当いただきます。製品の検査だけでなく、不具合の原因を探り、改善につなげていく仕事です。理系で学んだ基礎知識を活かしながら、現場と連携し、品質をつくり込んでいきます。未経験の方でも、業務を通じて少しずつ専門性を身につけていける環境です。 ■主な仕事内容：・品質不良／工程内不良発生時の確認、原因の切り分け・不具合の発生要因の検討および改善対応・品質向上のための工程改善（製造条件・作業手順の見直しなど）・現場スタッフからの品質に関する相談対応、改善提案・品質保証に関する資料や作業手順書の作成・更新・製品検査、形状測定およびデータ確認 ◎「品質」は製造業において欠かすことのできない重要な要素です。当ポジションでは、その品質を維持するだけでなく、より良くしていくことにも関わることができます。自動車業界未経験の方でも、業務を通じて専門知識やスキルを身につけながら、段階的にできる範囲を広げていくことが可能です。 ■配属部署：工程ごとに扱う製品や設備が異なり、それぞれの現場に密着した品質改善に携わっていただきます。製造部門をはじめとした他部署と連携しながら、現場に根差した課題解決に取り組む環境です。 ■教育体制：業務の進め方や製品知識については、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。まずはサブ担当として、不具合対応やデータの見方を学びながら業務に慣れていただきます。基礎から実務を通して学べる環境のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ■やりがい：品質課は、不具合の原因を考え、改善につなげることで、製品の信頼性や生産全体に大きく影響を与えるポジションです。現場や他部署と連携しながら課題を整理し、自ら考えた改善が品質向上につながったときには、大きな達成感を得られます。また、さまざまな工程に関わる中で製造全体を俯瞰できるようになり、技術者としての視野やスキルを広げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市保土沢1168-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士御殿場工場住所：静岡県御殿場市神場2314-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～535万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■モデル年収・理系大学卒　3年目　25歳　月給266,000円　年収443万円・理系大学卒　6年目　28歳　月給276,000円　年収460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山本建設株式会社

ゼネコン

静岡県三島市南二日町8-39

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【静岡県三島】民間工事の提案営業◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業

■業務概要：同社営業担当として、民間工事の受注に向けたコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務詳細：・不動産の有効活用の提案、企画・情報収集、マーケットの調査・マンション、商業施設、店舗ビル、工場、倉庫などの事業用物件の受注・個人住宅物件の受注・入札工事の受注業務 ※既存7、新規3程度の割合となります。ノルマもないので、新規の開拓もしつつ、既存のお客様ととことん向き合うことができる環境です。 ■配属先：営業部は全体で７名が所属しており、公共と民間担当でチームが分かれております。 ■同社の特徴：公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山本建設株式会社住所：静岡県三島市南二日町８番３９号勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円＜月給＞ 223,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は総支給額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.4ヶ月～5.5ヶ月）・・・会社の業績による ※試用期間を含む入社後6ヵ月間は有期雇用契約とし、賃金の詳細は面接時に提示します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県三島市】土木工事の施工管理◆年休125日◆完全週休二日◆創業100年の安定企業

■業務内容：【変更の範囲：なし】道路新設・改修・舗装・維持、河川護岸工事等の着手から竣工迄に於ける品質、工程、予算、安全、環境の管理や協力会社、発注者との打合せ全般などの施工管理（現場監督業務）を行います。現場は静岡県東部が中心で、時には南伊豆近辺迄担当していただきます(神奈川西部エリアも一部有)。現場が本社から難れている際には直行直帰が基本となり、日々の勤怠はシステムへの入力を行い管理をしています。尚、一人一台社用車を貸与し、マイカーの業務使用はありません。 ■入社後について：先輩社員の業務を近くで見ながら、当社の現場管理作業のフローを確実に学んでいきます。土木部社員は約25名程度が在籍しており、不安点や疑問点があれば気軽に質問できる職場です。 ■働きやすさ：公共の事業ということもあり、同社では案件の掛け持ちはしていません。また、創業100年以上の歴史からノウハウがあり、残業を良しとしない社風から直行直帰を含めて残業を抑えられるようにしています。 ■同社の強み：公共と民間いずれも取引があるため、どちらかの業績が伸びない場合でも補填をすることができています。その結果、安定経営ができております。又、仕事一つ一つに真摯に向き合い、アフターフォローも含めて丁寧な対応をすることでお客様からのリピート率が非常に高いです。 ■同社の特徴：公共施設、商業ビル、マンション、一般住宅の建築、道路工事、河川工事、上下水道管・ガス管埋設、電話線の敷設等各種社会資本の整備や、宅地開発、造成、造園工事などを施工してきた中で顧客との信頼を培ってきた同社では、平成3年顧客の大切な財産である不動産の売買、仲介、賃貸管理を行う不動産取引の部門を発足させ、更に平成10年には、高性能耐震住宅である「テクノストラクチャー工法」を採用した個人住宅およびリフォーム事業を展開、また、ISO9001の認証を取得し、品質向上を目指し継続的改善に努め、環境活動を企業経営に取り入れ、エコアクション２１の認証を取得しています。又、SDGｓも賛同し、持続可能な社会の実現に貢献しております。更に、「健康経営優良法人」の中小企業部門の部で認定を取得し、社員の健康管理を戦略的に取組んでいる企業として社会的に評価を受ける環境を整備し、戦力的に健康づくりを実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞山本建設株式会社住所：静岡県三島市南二日町８番３９号勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 228,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※能力により決定します） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.4ヶ月～5.0ヶ月分会社業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鈴与システムテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5鈴与情報センタービル

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 333名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

【静岡市】鈴与Gのシステム開発～未経験/第二新卒歓迎/残業月平均20h前後

■業務内容：システム開発担当者として、グループ向けの開発工程をお任せいたします。様々な業種形態をもつ鈴与グループ各社に対するIT導入・推進で培った技術とノウハウを活用をし、コンサルティングからシステム開発、運用、保守に至る総合サービスを提供します。 IT未経験者には専用の研修プログラム実施後の配属となります。 ■職務の特徴：鈴与グループ内企業向けのシステム開発業務全般に携わっていただきます。IT業務経験未経験者向けに、研修期間を設けた上で実際の仕事に入ってもらいます。又、自社開発かつチームでの作業が基本になりますので、常に上司や先輩と関わりながらシステム開発の現場でエンジニアとしてのスキルアップを目指せますことができます。 ■当社の特徴：鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区中之郷2-1-5 鈴与情報センタービル勤務地最寄駅：東海道本線／草薙駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフトック

電力

静岡県静岡市駿河区高松1-16-14

企業情報を見る

設立 1974年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県静岡市／転勤なし】送電線工事／丁寧な研修あり／資格取得制度有／土日休／寮あり

電気インフラを支える仕事に携わることができます！ IUターン歓迎/転勤なし/年間休日110日/研修制度あり/他業種から転職の先輩多数！有資格者対象となりますが、未経験でも一から丁寧に教育いたします。 ■職務概要　当社にて請けている送電線工事に関わる打ち合わせや現場管理をお任せします ■業務詳細・施工計画立案・お客様（中部電力）との打ち合わせへ参加、施工計画のすり合わせ・送電線工事の現場管理（工程管理、人員管理、安全管理など）・CADによる施工図面の作成・申請書類の作成・現場作業員が安全作業しているか現場の監督業務・測量業務（測量士の方） ▽業務補足現場管理の一環として、鉄塔に登って確認する業務が発生します。（測量士は測量作業がメインとなるため塔上作業はあまり行いません）安全用具の使い方や安全知識をしっかりと教えますので安心して下さい。入社してすぐに高所での作業をお願いする事はありませんので、習熟度に合わせて高所が大丈夫なようだったら練習として鉄塔に昇ります。 ▽送電線工事とは？電気は発電所（火力、水力、原子力、風力、太陽光）で発電され、送電線を使用して、各エリアにある変電所に運ばれます。変電所にて電圧が変換（降圧）され、工場やさらに小さい変電所へ送るために送電線設備を使用します。その後、小さな変電所で6600Vに降圧され配電線（町で良く見る電柱）にて運ばれます。電柱にて電圧を100Vに変換して、各建物やご家庭に引き込まれてコンセントに繋がっています。当社では送電線設備の全般（修復や新しく作る）の工事設計や工事施工を行っております。送電線設備はほとんどが鉄塔で出来ており、工事規模が大きいため工事期間が長く、スケールの大きい仕事内容となります。 ■部署内メンバー構成施工管理部門：7名 20代からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■教育体制現場責任者としての資格を取得するため５年の実務経験が必要なため、未経験の方は最初の5年は先輩社員のサポート業務を行って頂きます。入社後は安全管理や工事の基本的な知識などしっかりと教育する体制が整っています。 ※経験により、研修内容やお任せするスピードも異なります。その方に合った研修カリキュラムを組みますので安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区高松1-16-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,600円～236,900円その他固定手当/月：40,400円～60,000円固定残業手当/月：53,100円～53,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,100円～350,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ■固定残業は移動時間分です。業務で発生した時間外労働については別途残業代が出ます。 ■賞与：年2回(前年実績20～30万円） ■昇給：有 ■その他固定手当内訳職務給30,400円（経験資格による）、現場手当10,000円、資格手当（保有資格による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県静岡市葵区栄町3-9朝日生命ビル

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 124名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【札幌市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆残業10h以内◆

～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について：配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています：当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは：（1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。（2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌分室住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～364,000円＜月給＞ 234,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市/転勤無】システムエンジニア◆矢崎gr安定性◎◆年休121日◆有給取得率80％以上◆

～矢崎グループで安定性◎/リモート相談OK／社内開発で上流から下流フェーズ携われる／近年の育休・産休の取得後復帰率100%／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：各種自動車メーターの制御システム・ソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ◎AUTOSARに準拠した制御システム開発 ◎次期新製品に向けたソフトウェア開発 ◎製品開発に向けたツール開発部署により異なりますが、要件定義から設計～評価・テストまでプロジェクトごとで網羅的に携われる環境です。 ■入社後の流れ：入社後は配属先のプロジェクトに参画していただきます。OJTベースとはなりますが、チーム内でのコミュニケーションは多い環境なので、分からないことはいつでもご質問ください。 C言語・モデルベース開発を軸に、ゆくゆくは製品開発をサポートするツールの設計開発など、多彩な分野にチャレンジすることができます。 ■配属先について：配属先は複数あるため、プロジェクトによってチーム人数などは異なります。少ないところなら3～10名、大きな案件なら100名以上と千差万別です。各部署では20代～60代まで幅広い男女が活躍しているため、経験が浅い方も豊富な方も、一人ひとりのスキルに合わせて輝ける環境をご用意しています。 ■ワークライフバランスを大切にしています：当社で働く社員、そしてその家族が充実したプライベートの時間を過ごすことが出来るよう、有休奨励日の設定やノー残業デー実施など、ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。また、「パパ・ママ育児休業制度」、「育児短時間勤務制度」、「子供手当制度」など充実した制度で育児を応援しています。 ■デイシスとは：（1）矢崎グループの一員です…矢崎グループ100%出資企業として自動車用メーター・ディスプレイなどの制御システム開発を手掛ける当社。取引先が同じ矢崎グループなので、案件や働き方の安定性は業界でもトップクラスです。国内外の自動車産業に貢献できるやりがいのほか、市場に出る前の製品に触れられる醍醐味もあります。（2）大手にも匹敵する働きやすい環境…当社の開発したソフトウェアは、矢崎グループの計器類に用いられます。取引先がグループ企業なのでスケジュールや納期も調整しやすく、無理なく働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県静岡市葵区栄町3-9 朝日生命ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌分室住所：北海道札幌市中央区北1条東1丁目6-5 札幌イーストスクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞ 254,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：4.50ヶ月分） ■年収例： 30歳：460万円 35歳：540万円 40歳：590万円 ※役職手当含まず 4,000円（食事手当）／※札幌勤務者のみ10,000円（地域手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

通信キャリア・ISP・データセンター

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8TOKAIビル

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 1,458名
平均年齢 -

求人情報全27件

【プライム上場G】法務担当／コンプラ・リスク管理＜法学部出身も歓迎＞残業月平均20H程／年休128日

＜東証プライム上場TOKAIホールディングスグループ／自社保有の通信ネットワーク等を活用したICTサービスを展開／家族手当・教育制度充実＞ ■当社について：当社は、東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う企業です。自社保有する高品質な通信インフラを活かし、デジタル社会の基盤を支える「クラウド」「ネットワーク」「システム」の3つを柱に、法人のお客様に最適なソリューションを提供しています。 ■業務内容：法律相談対応業務、発信者情報開示請求対応業務（非訟、訴訟）、その他紛争解決業務をお任せします。 ■働き方： ◇リモート勤務の相談も可能です（リモート勤務の場合出社は週1～2日発生いたします）。 ◇リモート勤務とフルフレックスで自分に合った働き方を実現可能です。 ■当社の魅力：『AWSネットワーキングコンピテンシー』を取得。「AWSパブリックセクターパートナー」「AWSマネージドサービスプロバイダー」認定を受けています。また、企画から開発、運用・保守までトータルでご提供するシステム開発、自社で敷設・保有する10,000kmにも及ぶ光ファイバー回線網、国内に3棟のデータセンターを保有しています。 ■充実の教育体制：＜TOKAIグループ共通の人財育成研修＞ ◇グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。（1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須研修及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数あります。（3）資格取得制度： IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金を支給しています。また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～314,000円＜月給＞ 240,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／竹芝】マーケティング◆東証プライムグループ企業◆AWSプレミアティアサービスパートナー

■業務内容：マーケティング業務・リード獲得施策の企画・実行（Webマーケティング、セミナー／ウェビナー企画運営、展示会出展など）・各種広告媒体（公共広告、Web広告、業界誌、専門メディア等）を活用したプロモーションの企画・運営・マーケティングオートメーション（MA）ツールを活用したナーチャリング施策の設計・運用・営業部門へのコールリスト供給、ターゲットリストの作成など営業活動支援・コンテンツマーケティング戦略の立案・制作ディレクション（ホワイトペーパー、事例記事、動画など）・広報活動の企画・実行（プレスリリース作成・配信）・外部メディアの運用・コンテンツ企画・会社紹介資料、サービス紹介資料などの各種コンテンツ制作・更新・デジタルマーケティング施策の効果測定・分析、PDCAサイクルの推進・ブランディング施策の企画・推進 ■AWSパートナー営業としての魅力：・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的なソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。（AWSの資格取得ができます。サポート制度あり） ■当社の強み：当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩みごとに、50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～343,000円＜月給＞ 268,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて支給致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬口冷熱工業株式会社

設備管理・メンテナンス

静岡県静岡市清水区袖師町951-1

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市清水区】冷凍・空調設備の設置・点検エンジニア◇基本土日祝休／連休有／残業20H程度／夜勤無

～空調・冷凍・冷蔵設備の設置・メンテナンス経験がある方歓迎！就業環境◎出張・夜間の呼び出し無/基本土日祝休み～空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工・メンテナンスを専門に行う当社にて、設備の設置、点検、メンテナンス業務を担当いただきます。ゆくゆくは育成業務もお任せしていきます。 ■業務詳細：・各種設備（空調機、冷凍機、冷蔵庫、換気設備）の設置・保守点検／メンテナンス・リニューアル工事における現場監督・見積の作成＋既存のお客様への定期訪問、お困り事のヒアリング ※お客様先：工場や物流センター、商業施設等 ■働き方の魅力・担当エリアは静岡県全域で出張はなく、ほとんどが日帰りで訪問できる範囲内となります・夜間・休日の呼び出しはなく、ワークライフバランスも整えながら就業が可能です・休日対応が発生する場合は事前に決められるため、その分平日に振替休日の取得が可能です・残業は月平均20時間程度、21時にはセキュリティロックをかけるようにしているため、21時以降は働けないようになっています ■組織構成：配属先部署は、技術担当の執行役員1名、技術部長1名、主任1名、メンバー3名の計6名で構成（平均年齢47.6歳）。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境です。 ■入社後の流れ：入社後1～２日はOJTを予定しており、その後は部員と現場同行を行っていただきます。（経験年数によっては教育カリキュラム有）実力があれば年齢関係なく役職に就くことが可能、資格取得（CAD・ガス溶接等）サポートも充実しており、キャリアアップの機会が豊富に整っております。 ■企業の特徴／魅力：創業1976年以来、空調・冷凍・冷蔵設備の設計施工およびメンテナンスを専門とする企業です。当社の強みは、設計から施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手がける一気通貫型のサービス体制と、長年にわたって培った高い技術力です。少数精鋭ながらも高い技術力とチームワークを発揮し、業界の課題解決に取り組む環境があります。空調・冷凍技術を通じて社会インフラを支える仕事にやりがいを感じられる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町951-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～600,000円＜月給＞ 230,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（夏・冬） ※前年度実績計4ヶ月分（売上によって変動あり） ■モデルケース： 3年未満：230,000～410,000円～10年：350,000～600,000円 ※年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空調設備スタッフ／月給25万円～／残業月10h／資格支援充実
- 締切間近
病院や工場などに設置されている空調設備・冷凍冷蔵設備に関わる仕事です。 ■具体的にはーーー ①設置部門空調設備・冷凍冷蔵設備の新設や更新工事を担当します。設備の設置だけでなく、工事の進捗管理や現場管理業務にも携わります。 ②修理・保守部門設備の定期点検やメンテナンス、不具合発生時の修理対応を担当します。トラブルの原因を特定し、お客様の設備を安定稼働に導く役割です。 ■担当エリアーーー静岡県内中心 ※一部山梨県・愛知県の案件あり ■主なお客様ーーー工場／病院／介護施設／商業施設など　◇◇◇ ＼未経験でも安心スタート！／まずは先輩社員との同行からスタートし、工具の使い方や設備の仕組みなどを習得していただきます。経験やスキルに応じてメーカー研修や教育カリキュラムも実施。未経験の方でも無理なく技術を身につけられる環境です。＼資格取得を会社が全面バックアップ／会社指定の資格取得費用は会社負担。対象となる48種類の資格には資格手当も支給されるため、技術を身につけながら収入アップも目指せます。＼経験がある方は活かせます！／現場では、設備の状態を確認し、機器や資材、協力会社を手配する判断力も重要です。施工管理や設備管理の経験を持つ方なら、これまで培った知識を仕事の段取りに反映できます。設計・積算・見積作成にも携わり、現場を動かす技術者へ成長できる環境です。

静岡県静岡市清水区袖師町951-1 ※転勤なし ※マイカー通勤可（駐車場完備）／清水駅から車で6分

月給25万円～38万円 ※残業代は別途全額支給いたします。